党建半年工作总结讲话版
2020-03-01 23:27:01 来源：范文大全收藏下载本文
围绕中心 突出重点 不断推进党建工作向纵深开展
——新疆东方金盛集团有限公司
2011年上半年党建工作总结
同志们：
今天，我们在这里召开中共新疆东方金盛实业集团总支委员会2011年上半年工作总结大会。大会的主要任务是：总结2011年上半年集团党建和思想政治工作，部署下半年党建和思想政治工作任务，促进各党支部、广大党员干部和全体职工同心同德，为实现集团2011年的经营目标而努力奋斗。
现在，我向大会报告工作，请予审议。
一、2011年上半年工作回顾
2011年上半年，集团党总支在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的路线、方针、政策。监督、指导企业依法经营，照章纳税，协调、组织全体职工完成了集团的各项生产、经营任务。党总支在抓好党建工作的同时，不断深化内部改革，完善经营管理机制，凝聚力、战斗力不断加强。半年来，党总支认真落实“三个一批”工作，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，集团党总支副书记王金军同志分别被评为“米东区优秀共产党员”、“米东区青年就业创业者”，当选为米东区第二届党代会党代表，集团分别被米东区委、区政府评为“义务植树先进单位”和米东区精神文明单位，被高新区党工委评为“廉政文化进企业”先进单位。
（一）加强班子自身建设，努力提升管理水平党总支高度重视班子自身建设，不断加强班子成员政治思想教育和业务培训，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了党总支班子成员的整体素质。半年来，党组织拟定了培训计划，将集团高管的政治理论培训和学历教育作为重要内容列入计划中，上半年有3名高管参加了清华大学MBA学习，组织了10余人外出考察学习，开展了2次中层领导培训，培训人员105人次，打牢了班子成员的理论基础，提升了班子成员的管
理水平。
（二）完善党组织各项制度，推进党总支实现规范化、制度化管理
党总支坚持从建立健全各项组织制度入手，先后建立了党建、经济“双目标”责任制、党建考核办法、“三会一课”制度、党总支听取各党支部、工会汇报工作制度、党建例会制度、党总支生活制度、民主生活会制度，帮扶困难党员以及党员谈心制度等等。另外，根据米东区“三项工作”领导小组下发文件的要求，制定了《集团公司文化建设工作要点》、《集团公司创先争优活动2011年工作要点》及《集团公司推进学习型党组织建设实施意见》，通过加强制度建设并狠抓落实，做到党建工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚，达到了规范化、制度化管理企业的目的。
（三）认真落实政治思想教育，努力提高党员队伍素质
集团党总支以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业政治思想教育。首先是将解决思想问题与解决实际问题相结合，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。采取走出去、请进来的教育方式，使集团职工在政治上、思想上、行动上步调保持一致。其次是引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。半年来，党总支组织各党支部学习了十一届人大四次会议精神、政协十一届四次会议精神、温总理政府工作报告、2010国民经济和社会发展计划执行情况、2011年国民经济和社会发展计划草案、《中国共产历史》第二卷、《中国共产党党章》等，并给各党组织印发了《党的知识应知应会》。第三是鼓励职工自学和参加各类培训班，对报考和参加各类资质证书学习、考试的职工，给予时间和经济保障，对通过自学取得资质证书的职工给予相应的补贴，以提高职工学习积极性。第四，党总支倡导职工每月读一本书，帮助全体职工养成“好读书、读书好”的好习惯。通过各种教育活动的交替开展，在强化全体党员的政治思想教育的同时，也把党员的政治理论水平和业务水平提高到了一个新的高度。
（四）重视党员发展工作，不断壮大党员队伍
集团党总支高度重视党员发展工作，不断加大了中国共产党的优越性、先进性的宣传力度，让广大员工掌握党的知识，认识到党的先进性，从而自觉向党组织靠拢。半年来，共有29名员工向党组织递
交了入党申请书。经过党总支扩大会议研究决定，向高新园党工委上报了23人作为今年的党员发展对象，其中有23人参加了米东区组织的入党积极分子培训班并取得了党课培训结业证书。党组织对因工作没能参加上级党组织党课学习的员工，要求各党支部书记及时做通这部分员工的思想工作，并在今后发展党员过程中予以重点培养。半年来，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，为集团党员队伍的不断壮大打下坚实基础。
（五）开展丰富多彩的组织活动，丰富员工文化生活，提升企业文化品质
为开展好集团党总支的各项活动，年初集团党总支专门制定了《2011年集团党总支活动计划》，并严格按照计划开展活动。半年来，党总支组织开展了:庆“元旦”文艺活动、迎新春文艺汇演，为展示职工的艺术才华提供舞台；三〃八”妇女节期间，组织女职工赴自治区博物馆参观学习，让职工接受民族团结教育；清明节期间，为缅怀革命英烈，深化“感恩”教育和革命传统教育,组织党员和入党积极分子赴烈士陵园扫墓；为让职工更注重环保，组织职工开展了义务植树活动；为开展好“五四”青年节庆祝活动，组织了新疆东方金盛首届篮球友谊赛；为开展好建党90周年庆祝活动，集团党总支组织开了“七〃一”系列活动，让广大党员进一步了解党的历史，牢记党员使命。通过开展上述活动，营造了文明健康、积极向上的企业文化氛围，促进了企业文化的健康发展，展现了职工们积极向上的精神风貌，从而增强了党总支的凝聚力和向心力。
（六）积极开展创先争优活动，提高员工工作积极性
自开展“创先争优”活动以来，集团党总支认真贯彻上级党委的部署，高起点启动、高标准谋划、高质量落实，组织引导基层党组织和广大党员立足岗位，比学习、比道德、比业务、比团结、比奉献、比业绩，取得了阶段性成果。一是集团党总支根据各党支部的特点确定了示范党支部，切实发挥各党支部的战斗堡垒作用。经党总支研究决定：房地、建安公司党支部确定为“党团员生产一线突击队”示范党支部；汇天力、运输公司党支部确定为“党团员扶贫帮困”示范党支部；黑山矿、煤化工党支部确定为“党团员技术大比武”示范党支部；西农、石油化工党支部确定为“安全生产无事故”示范党支部；集团机关党支部确定为“廉政文化进企业”示范党支部。二是开展了“爱祖国、爱家乡、爱企业”系列活动，积极倡导职工在社会做一名
好公民、在集团做一名好职工、在家庭做一名好成员。三是积极开展典型树学活动，以正确的舆论引导职工的行为。集团党总支在思想宣传中坚持以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，崇尚先进、学习先进、争当先进、弘扬时代精神、树立社会正气，加强典型带动示范作用。上半年，集团对2010年各项工作开展较好、业绩突出的2个先进集团、37名先进个人进行了表彰。并通过下发表彰通知、制作光荣榜、宣传栏等形式，加大了对生产、工作中涌现出来的先进集团和个人的宣传力度，在集团上下掀起了学先进、赶先进、争当先进的高潮，广大职工在工作中你追我赶，勇于争先，各个干劲十足，大大提高了集团的工作效率。
（七）加强企业精神文明建设，提升企业形象
为开展好精神文明工作，展示东方金盛人的崭新形象，集团经营班子高度重视精神文明工作的开展，成立精神文明工作领导小组，对精神文明工作进行了详细分工，明确了小组成员责任，把精神文明工作纳入到年度工作的总体规划中，做到精神文明工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚。半年来，集团共划拨企业文化建设经费25万元，主要用于购臵文化建设所需的书籍、文体器材、设备等，有力的保障了企业开展各项文体活动。其次，加强企业文化宣传。紧紧围绕集团经营目标，结合实际，对外利用集团网站、集团简报、宣传册、宣传栏等宣传平台对集团文化进行宣传；对内订阅各类报刊、杂志，利用集团会议室、走廊、党团活动室、健身房、文明市民学校等人员集中地，制作宣传板报，展板、标语、悬挂横幅等形式，开展丰富多彩、形式多样的精神文化活动，对外树立了良好的企业形象，对内凝聚了人心，振奋了精神。顺利通过了米东区精神文明建设验收。
（八）以党建促工、青、妇建设，不断促进党建与群团组织建设和谐发展
党总支在抓好党建工作的同时不放松群团组织建设，坚持以党建建设带动群团组织建设。一是充分发挥工会组织在维护职工合法权益方面的作用。做好职工的思想政治工作，关心困难职工生活，看望慰问伤、病职工。半年来，积极到各党支部调研，对职工们普遍反映工资低的问题，及时给集团反映，推进了薪资方案改革，积极开展员工购房摸底调查，目前集团按实施计划逐步对各单位及部门大幅度的提高了员工的待遇与福利。二是加强机关青工委规范化建设。开展适
合青年特点的“青年文明岗”创建活动和“责任、激情、创新”企业文化建设活动，调动广大青年的积极性、主动性和创造性。三是积极做好集团公司妇女工作，探索基层妇女组织建设的新思路、新办法。通过开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，做好培养选拔女职工、发展女党职工作，为女职工发挥聪明才智提供平等的舞台。
（九）以人为本，关心职工，促进集团和谐发展 集团党总支始终把维护好、实现好、发展好职工根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展人文关怀活动，做到职工利益无小事。一是想方设法解决职工就餐难的问题，根据季节合理调整菜品，既保证饭菜的营养，又要保证饭菜品种多样、价格便宜，切实让员工满意。二是积极开展谈心活动。党总支及时与有思想包袱的员工进行沟通，了解员工的所思、所想，主动为困难职工排忧解难，主动探望、帮助生病员工，定期组织员工召开座谈会，让员工评价党支部的工作开展情况，听取员工们的意见和建议。三是关心职工工作和生活。为没有住房的青年职工提供住宿，并承担水、电、暖、物业等全部费用，让青年职工能安心工作。四是注重思想教育与化解矛盾相结合，认真做好矛盾排查和接访工作，较好地化解了矛盾，消除了误会。
（十）积极投身社会事业建设，勇于承担社会责
集团党总支积极响应上级党组织的号召，踊跃投身社会公益事业。积极帮助残疾人、下岗人员、失业人员就业再就业，半年来，解决就业人数达210人；继续加大扶贫帮困力度，积极为贫困学生、困难群众捐款、捐物。3月25日上午，集团党支部领导得知米东区羊毛工镇羊毛工村四组村民祖努〃热合曼的儿子艾尼瓦•祖努因患肾病无钱医治的情况后，为其送去了10000元的慰问金。半年来，集团累计捐助设施、实物、款项共计50余万元，为构建和谐社会，大力支持社会公益性事业建设做出了应有贡献。
二、存在的问题 上半年，尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级党委和集团领导的要求还存在一定差距。主要存在以下问题:
（一）党组织建设和相关制度建设与集团的快速发展还不能完全适应，党建工作还有待进一步加强和完善。
（二）部分党支部的作用发挥不明显，在组织党员开展学习、过组织生活方面做得不够多，参加集团党总支开展的活动不够积极。党员队伍的整体素质有待进一步提高。
（三）部分党支部战斗力不够强，部分党员政治觉悟不够高，带动职工群众能力较弱，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。
（四）党建工作方式方法不够灵活，针对性不够强，引导帮扶作用不够明显，特色不够突出。
（五）发展党员工作上，各党支部发展平衡。有的党支部发展党员情况很好，人员少的党支部差距较大。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进
三、下半年工作的重点 集团的发展壮大，对党建工作提出了更高的要求。如何在民营企业中发挥好党组织的作用，更好地推动企业发展，帮助广大职工实现自己的人生价值是摆在我们面前的首要课题。因此，要求我们努力践行科学发展观，把握时机，顺应形势，依靠各族员工，扎实开展好各项工作。为此，我们在2011年下半年将着力做好以下几个方面的工作：
（一）继续推进思想教育工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支要围绕集团经营这个中心，在配合集团下半年经营工作上下功夫。要进一步发挥好监督、宣传作用，保证各项经济指标能按期完成。
（二）围绕生产经营中心工作，发挥党总支、党支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。引导广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。
（三）强化宣传工作，为集团生产经营发展提供良好的舆论氛围。办好《集团报》，做好集团网站建设。各党支部要确定一名专职信息员，及时将企业党建工作中好的建议、做法和经验，以及生产经营动态，组织培训，文化活动等及时上报集团，各支部每月至少报送3条信息，并及时更新集团网站上的信息，重要信息要随时上报。不断加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，改善了企业发展的内
外环境。
（四）开展丰富多彩、内容积极健康的活动，为企业发现人才、培养人才搭建平台，努力为党员职工成才创造条件。
（五）抓好培训新生力量的培训。坚持标准，保证质量，将积极要求上进，思想先进，素质好的同志吸收到党的队伍中来，保证党的队伍发展的延续性和先进性。
（六）做好党员关系接转工作和党费缴纳工作，理顺组织内部关系，做到规范化管理。
（七）继续加强组织自身建设，创建学习型党支部，创新思想政治工作。维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
（八）落实好党的组织活动。坚持每月召开一次党总支（支部）会议，各支部季度召开一次支部党员大会。下半年，专题党课教育不少于2次；各支部党员民主生活会不少于2次；民主评议党员活动采取党外职工测评、党员互评相结合的方式，不少于1次。
（九）继续加强工会、青工委、妇女组织的工作。密切党群关系，服务职工群众开展技能竞赛、知识竞赛、职工培训、劳动竞赛等工作。 同志们，在下半年里，我们有决心和信心，在上级党委的领导下，在董事会的支持下，围绕中心工作、把握大局，立足服务企业、服务职工、服务社会，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到集团生产经营的各个环节，进一步加强党的思想、组织和作风建设，以党建凝人心，以党建促发展，把握形势，拓宽思路，为开创东方金盛的新局面而努力奋斗。
谢谢大家！
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