年党建工作培训暨年度工作总结会上讲话

推荐第1篇：党建工作会上的讲话

党建工作会上的讲话

同志们：

在中国共-产-党建党87周年到来之际，我们隆重召开中央企业党建工作会议，目的是纪念党的生日，贯彻落实党的十七大精神，总结国资委党委成立以来中央企业党建工作，安排部署当前和今后一个时期中央企业党建重点工作，表彰先进，交流经验，更好地推进中央企业党建工作，党建工作会上的讲话。首先，我代表国资委党委向受到表彰的中央企业先进基层党组织、优秀共-产-党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意!希望中央企业各级党组织和全体共-产-党员，以这次受表彰的先进集体和个人为榜样，团结奋斗，开拓创新，为实现中央企业又好又快发展作出新的贡献。

下面，我讲三个问题。

一、中央企业党建工作取得显著成效

国资委成立五年来，在党中央、国务院的正确领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握定位，依法履行职责，积极推进中央企业改革发展，取得了明显成效。2002年到2007年,中央企业资产总额年均增加1.5万亿元,销售收入年均增加1.3万亿元,实现利润年均增加1500亿元,上缴税金年均增加1000亿元。目前有16户中央企业进入世界500强，比2002年增加10户。与此同时，中央企业自主创新能力显著增强，在关键技术、重大工程攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、青藏铁路、三峡工程、西气东输、南水北调、奥运工程等一大批国家重点工程建设作出了重大贡献。中央企业的活力、控制力和影响力不断增强，在落实国家宏观调控政策，抗击非典、雨雪冰冻、特大地震等重大突发事件和自然灾害，保障国-家-安-全，维护社会稳定等方面发挥了不可替代的作用，为我国经济社会全面、协调、可持续发展作出了重大贡献。中央企业改革发展所取得的成绩得到了党中央、国务院的高度肯定，社会各界和国际友人也给予了高度评价。实践证明，党中央、国务院关于深化国有企业改革和国有资产管理体制改革的重大决策是完全正确的，我们初步走出了一条中国特色的国有企业改革发展道路。

五年来，国资委党委和中央企业各级党组织在党中央的正确领导下，围绕中心，服务大局，加强和改进中央企业党建工作，为中央企业改革发展提供了坚强保证。国资委党委在调查研究的基础上，和中组部制定了《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，系统地提出了新形势下加强和改进中央企业党建工作的指导思想、基本原则和主要措施。几年来，中央企业认真贯彻落实党的十六大和历次全会精神，贯彻落实党中央关于加强国有企业党的建设的方针政策和要求，认真落实《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，围绕国资委和中央企业中心工作，不断探索创新，各项工作取得了新的成效。

(一)中央企业党的先进性建设得到新加强。过去五年，我们始终坚持以党的先进性建设的重大战略思想为指导，全面加强党的先进性建设。中央企业各级党组织和广大共-产-党员，严格按要求参加了保持共-产-党员先进性教育活动，党员和党组织受教育覆盖面达到98%，中央企业平均满意率达到98.9%，达到了党员受教育、职工得利益、企业求发展的基本要求，初步建立了保持共-产-党员先进性的长效机制。我们以迎接党的十七大胜利召开为契机，推进中央企业党内民-主建设。中央企业严格按照中央要求，充分发挥党内民-主，选举产生104名代表出席党的十七大，其中中央企业系统(在京)代表团成员49人，这个过程中，中央企业党组织和共-产-党员受到了一次党内民-主教育和锻炼。中央企业党的先进性建设极大地促进了企业基层党组织建设和党员队伍建设。2003年底，中央企业党员总数353.4万人，共有党组435个，党委13114个，党总支12372个，党支部17.1万多个。截至目前，中央企业党员总数上升为392.8万人，党组528个，党委15173个，党总支13444个，党支部18.4万多个，中央企业党员队伍和党组织不断发展壮大，党组织工作覆盖面不断扩大。

(二)初步建立了党管干部原则和市场化选聘经营管理者相结合的选人用人新机制。一是积极推进董事会试点工作。选择19户中央企业进行了董事会试点，17户试点企业实现了外部董事达到或超过董事成员半数，3家企业进行了外部董事担任董事长的探索，在实现决策权与执行权分权制衡、消除“一把手权力过大”的弊端、提高决策科学性方面进行了积极探索。二是制定了企业领导人员选拔任用标准。改变了简单套用党政人才标准来评价企业领导人员的做法，分别提出了出资人代表、经理人和党务干部的选拔任用标准，发言稿《党建工作会上的讲话》。 三是建立了以经营业绩为核心的企业领导人员考核评价体系。制定实施了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，实行了企业领导人员任期制和任期目标责任制，改变了企业领导人员“有任命没有明确任期，有职务没有严格考核”的状况。四是市场化选聘人才的力度不断加大。国资委成立后，先后分7批对100家(次)中央企业的103个高级经营管理职位面向国内外公开招聘，为中央企业引进了一批优秀的经营管理人才，营造了人才脱颖而出的环境。在这个过程中，国资委党委重点做到“五管”，把好“五关”，即管原则，把好导向关;管标准，把好资格关;管程序，把好规则关;管机制，把好政策关;管监督，把好使用关。截止到2006年底，中央企业通过公开招聘方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人，占经营管理人员总数的27.4%。五是领导班子思想政治建设不断深化。通过深入开展“四好”领导班子创建活动，领导班子和领导人员的思想政治素质明显提高、开拓创新能力明显增强。

(三)围绕中心，党建工作取得新成效。紧紧围绕国资委和企业中心工作，融入中心、进入管理，积极推进党建工作创新。一是企业宣传思想工作不断创新。始终坚持正面宣传，积极引导社会舆-论，制定实施了新闻宣传管理办法，建立了新闻发言人制度，加强了危机公关，较好地处理了一系列突发事件。全面宣传党中央、国务院关于国有企业改革发展的方针政策，宣传中央企业改革发展成就，宣传中央企业先进典型和事迹，努力营造有利于企业改革发展的良好舆-论氛围。加强企业文化建设，制定实施了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，积极培育诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，树立中央企业“报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、爱护环境、节约资源”的良好形象。二是企业群众工作不断加强。以加强职代会建设为重点，制定实施了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》，明确了职代会的各项职权。进一步深化厂务公开工作，完善职工董事、职工监事制度，维护职工合法权益。大力推进职工素质工程，加强高技能人才队伍建设，强化企业班组建设，积极开展巾帼建功等多种形式的劳动竞赛活动，开展劳模癣树、学活动，全面提高职工素质。制定实施《关于加强和改进中央企业共青团工作的意见》，广泛开展青年创新、创效，青年文明号、青年岗位能手活动。积极开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，大力宣传中央企业优秀留学归国人员，弘扬知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的时代风貌。以维护企业稳定、构建和-谐企业为目标，加强重组改制、关闭破产、停产和困难企业党建思想政治工作，关心困难职工生活，认真做好反邪教工作，建立并实施稳定工作责任制，保证了企业和社会稳定。三是企业违纪违法案件下降。积极探索建立与现代企业制度要求相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐-败体系，制定实施《国务院国资委党委、国务院国资委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要〉的具体意见》，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，严肃查办违纪违法案件，不断深化企业效能监察。五年来，中央企业各级纪检监察机构立案7362件，结案6974件，给予党纪政纪处分8417人，移送司法机关346人，挽回直接经济损失16亿多元。中央企业效能监察共立项77000件，节约资金280多亿元，挽回直接经济损失77.85亿元。随着反腐倡廉工作的不断深入，中央企业违纪违法案件呈现下降趋势，企业腐-败现象得到遏制。

(四)企业党建工作实践积累了新经验。中央企业各级党组织按照中央要求，结合实际，在继承发扬优良传统的基础上，以改革创新精神不断探索改进加强党建工作的新思路和新举措，创造了大量新鲜经验：一是坚持用邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。中国中化始终坚持加强企业思想理论建设，积极将思想理论建设成果，转化为指导企业科学发展的思路，促进企业科学发展的动力。二是坚持加强党的先进性建设，不断完善保持共-产-党员先进性的长效机制。中国铁工将先进性教育成果转化为制度规范，在工程项目党建、流动党员教育管理、党建工作责任制方面建立完善了行业特色明显、企业特点突出、指导性和操作性很强的长效机制。三是建立和完善适应现代企业制度要求发挥党组织政治核心作用的体制和机制。宝钢集团、中国海油创造了现代企业制度条件下充分发挥党组织政治核心作用，努力把政治优势转化企业核心竞争力的经验。四是坚持加强领导班子思想政治建设，不断深化“四好”班子创建活动，提高企业领导班子的思想政治素质和战略思维能力。中交集团通过开展“四好”班子创建活动，建立健全以制度规则为基储以各尽其责为保证、以情感沟通为纽带的领导班子团结协作机制，实现了企业重组“一加一大于二，强联强变更强”的聚合效应。五是积极实施人才强企战略，坚持将党管干部、党管人才原则与市场化配置人才的机制相结合，大力推进企业干部人事制度改革。航天科技集团以型号研制为平台，大胆在关键岗位锻炼选拔人才，做到型号任务每推进一步，人才就要跟进一批、筹备一批，在圆满完成探月工程、载人航天、高新武器研制任务的同时，培养和造就了一支技术精、作风硬、善于攻关的优秀人才。中国盐业采用公开招聘、竞争上岗方式，实现由伯乐“相马”向竞争“赛马”的转变，增强了企业干部队伍活力。六是坚持加强企业基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。中国石油将发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用与强化基础管理有机结合起来，通过加强基层党组织建设全面带动基层建设，健全基层组织、完善基本制度、夯实工作基础，提高了企业管理水平和效益。国家电网深入开展“电网先锋”党支部创建工作，在抗灾抢险中，广大共-产-党员不畏艰险，冲锋在前，做到了一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜，充分发挥共-产-党员的先锋模范作用。中远集团根据远洋船员高度分散、流动性大的特点，坚持支部建在船上不动摇，坚持配备船舶政委不动摇，坚持思想政治工作生命线不动摇，确保基层组织建设全覆盖。七是坚持将企业文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要载体，不断提高思想政治工作的活力和实效。南方电网以主动承担社会责任、全力做好电力供应为核心，积极打造以“南网方略”为主要内容的企业文化，树立企业良好社会形象，得到社会公众的广泛认同和赞扬。八是积极探索现代企业制度下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，努力构建和-谐企业。武钢集团始终坚持把职工作为企业改革发展的动力，引导价值取向、尊重政治诉求、顺应利益表达、满足发展要求、凝聚积极力量，促进了武钢和-谐、持续发展。中国铝业西南铝业公司树立“主业更精、辅业更活、主辅发展更加和-谐”的和-谐发展观，形成了上下齐心搞建设、干群同心谋发展的和-谐局面。九是坚持将从严治党和依法治企相结合，建立健全惩治和预防腐-败体系，加强对党员干部特别是企业领导人员教育管理和监督。鞍钢集团以构建纪检监察、监事会、审计“三位一体”的监督机制为重点，进一步完善企业惩防体系，为企业发展提供更加廉洁的环境。

推荐第2篇：在北流市学校党建工作经验交流暨党务工作培训会上的讲话

在北流市学校党建工作经验交流暨党务

工作培训会上的讲话

市委常委、组织部部长甘文波

（2010年6月30日）

各位领导、同志们：

在即将迎来中国共产党建党89周年的日子里，今天我们在这里召开学校党建工作经验交流暨党务工作培训会。今天这个会议的目的是总结、交流学校党建工作的经验，对今后我市的学校党建进行工作部署。在此，我代表市委组织部，向在座的各位教育系统党务工作者、向辛勤耕耘在教育教学一线的广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！

近年来，全市教育系统各级党组织、广大党员，在市委市政府的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和推进北流教育发展为大局，认真贯彻落实科学发展观，不断加强和改进党建工作，强基础，壮基层，固基本，坚持以创新精神探索党建工作的新机制、新内容和新方法，突出“四个服务”抓学校党建，使全市教育事业实现了又好又快的发展，这些成绩值得充分肯定。下面，我想讲三个方面的意见：

一、市委成立学校党工委的目的与意义

为了进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进党的基层组织建设，增强党建工作的针对性和有效性，今年3月份，市委在已成立市直机关工委和各街道工委的基础上，将原非公有制经济组织党工委变更为非公有制经济组织和新社会组织党工委，并新成立了学校党工委、卫生党工委。这是我市在新形势下不断创新党组织组建模式，突破以地域、单位为主的党组织设臵模式的又一次重要的实践。这三个行业党工委的成立，将为全面推进我市三个

1系统党的建设工作，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为整个系统的发展提供坚强的组织保证，同时也将为我市的基层党组织建设平衡发展打下了坚强的基础。

市学校党工委是我市新成立的3个行业党工委之一，是市委的派出机构。我市是玉林市首个在教育系统设立党工委的县（市、区）。学校党工委直接管理教育局党支部、教研室党支部、少年宫党支部3个机关党组织，以及北高、北中、九中、市一职、卫生学校、市初、永丰初中、永丰小学、新松小学、南园明德小学、工业区小学、特殊教育学校、市幼儿园等13个学校党组织，同时负责指导、协调、督促全市镇村中小学校党的建设工作。市学校党工委主要职责为：全面贯彻党和国家的教育方针政策和市委的决策决定及工作部署；直接管理市直学校党组织，负责市直学校党的建设工作；指导、协调和督促全市学校党的建设工作；研究、指导全市学校党员的教育培训、管理服务和发展党员工作；指导教育系统思想政治工作、宣传教育工作、统战工作和精神文明建设；指导全市学校党的纪律检查工作及党风廉政建设；协助抓好教育系统领导班子建设和干部队伍建设工作；指导本系统的工、青、妇等群团工作；协助做好关心下一代工作；承办市委交办的其他工作。市学校党工委设书记1名（正科级领导职务），专职副书记1名（副科级领导职务），工作人员3名。

市委书记丘德奎对学校党建工作非常重视、非常关心，多次向我、向组织部了解学校党工委成立的情况，并多次与教育局、市学校党工委的领导交流、探讨学校党建工作。市学校党工委于5月11日挂牌成立时，市委副书记、市长何东真还亲自揭牌。市学校党工委成立以来，已开展了一系列的党建工作。市学校党工委是全市教育系统4291名党员的“党员之家”，希望学校党工委加强服务意识，肩负起全市教育系统党的组织建设、思想建设、作风建设重任,全面

推进我市教育事业又好又快发展。更希望教育系统各学校党组织以学校党工委成立为契机，不要有“重教学，轻党建”的思想，围绕丘书记提出的“四个围绕”，不断加强党建工作，努力开创我市学校党建工作的新局面。

二、当前基层党建工作存在的问题

（一） 党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位，没有将党建工作同单位业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）党员干部教育管理“虚化”。一是一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理；三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。四是有的基层党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理乏力。

（三）党建工作方式“僵化”。有些党组织活动内容单调，工作方式陈旧，从而党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自已的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来；有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

这四个问题的存在，严重影响了党的形象，影响了各项社会事业工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

三、突出“两个理顺”、“四个加强”，进一步加强和改进学校党建工作

（一）抓好“两个理顺”

1.理顺好党建与教学业务工作的关系。在我们的国家，中国共产党是执政党，我们所有工作都要依靠党的领导，要坚持党的领导，这是首要的政治原则。同样，教育的改革与发展，学校的改革与发展必须坚持党的领导，同样是首要的政治原则，这是党建工作“如何摆位”的基本前提，是党的事业对每一位领导干部的根本要求。另一方面，从全党大局、国家大局来看，目前我们所有的工作包括教育工作都必须服从和服务于经济建设这个大局，这是发展的需要，也是时代的要求。而从教育的大局、全局来看，我们的中心工作是教育教学，我们所有的工作也必须服从和服务于教育教学这个中心工作，我们要坚定不移地围绕这个中心来开展教育党建工作和党的各项活动，否则教育党建工作就会成为无源之水，无本之木。目前，我市中小学实行的是校长负责制，处理好党建工作与中心工作的关系，关键要处理好党组织的领导与校长负责制的关系，把握好学校领导班子成为一个团结的整体、成为一盘好棋的问题。因此，各中

小学、幼儿园的校长、园长，要增强党建工作责任人的意识，投入精力抓党建，在党建和教学工作之间没有厚此薄彼的思想和行为；党政分工的领导，要按照民主集中制的要求，处理好党政工作的关系，使“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求贯穿于党建工作的始终。

2.理顺好学校党组织的管理体制。一是市学校党工委加强对教育系统党建工作的统一领导和业务指导。二是理顺和完善学校党组织的管理机制，形成“条块结合，双线管”理的管理体制。三是进一步明确学校党组织的地位、职责和任务，落实学校党组织的政治核心地位，保障党的教育方针、政策得到全面、正确的贯彻落实，保障学校工作实现创优升位的目标。

（二）突出“四个加强”

1.加强中小学党的基层组织建设。全市各中小学校、幼儿园凡有正式党员3人以上的，要单独建立党支部。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，创新学校领导干部选拔任用机制，把德才兼备、业绩突出和教育教学的行家充实到领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发进取的学校领导层。

2．加强学校党员教育、管理和发展，充分发挥党员的模范带头作用。一是把那些承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的优秀教师尽快吸收到党内来。尤其是要狠抓青年骨干教师和女教师党员的发展工作。二是加强教师党员教育，不断提高他们的思想政治素质和教育教学业务技能水平，力争使党员教师成为工作的先锋和模范，成为教学教育改革的排头兵。

3.加强学校党组织的制度建设，形成创新图强的工作氛围。要求学校党组织建立健全民主集中制，完善党组织议事规则，加强学校党组织的工作目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、民主评议干部、政治业务学习和党风廉政建设等工作制度的建

设，建立活动记录簿、活动考勤簿、实绩簿、光荣簿等工作簿册，有条件的学校和单位还应建立党员活动室，使学校党组织工作有目标、有制度、有场所、有活动、有记载。

4.加强学校党风廉政建设，树立教育的良好形象。一是深入开展治理教育乱收费工作，坚决做到“六严格六禁止”，树立教育的良好形象，最大程度赢得人民群众的满意。即严格贯彻收费政策、严格规范收费管理、严格执行收费程序、严格进行收费申请、严格实行收费公示、严格落实收费责任，禁止自立收费项目、禁止提高收费标准、禁止扩大收费范围、禁止各种搭车收费、禁止面向学生摊派、禁止教师个人收费。二是切实搞好行风评议工作。深入开展上下联动的教育行风评议工作，“严”字当头，下狠手，动真格，严查重处，切实解决人民群众关注的热点难点问题和影响教育发展环境的根本问题。三是加强师德师风建设，创新教育模式,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为目标，通过有力措施促进师德、师风水平的不断提高。

同志们，教育事业是党的事业的重要组成部分，教书育人、培养合格的建设者和接班人是党赋予我们的重要职责。教育系统的全体党员，特别是党员领导干部，要牢记宗旨，牢记使命，以高度的政治责任感，身体力行，率先垂范，团结和带领广大教职员工，以扎扎实实的工作推动教育现代化建设，办好人民满意的教育。

推荐第3篇：领导在党建工作研讨会暨党务干部培训会上的讲话

领导在党建工作研讨会暨党务干部培训会上的讲话

各位领导、同志们：

在即将迎来建国70周年的日子里，为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，全面提高局党建工作质量，今天我们在这里召开党建工作研讨会暨党务工作培训。首先，组织党建工作研讨会，请各党支部书记，围绕前期明确的难点热点问题，结合调查研究成果，逐一交流发言，其他同志请认真听，并积极思考。

今天，这个会议的目的是总结、交流我们党建工作的经验，对今后党建工作进行督署。这是专题研讨会、党务培训会，又是经验交流会，同时也是工作促进会。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。概况起来，有三个特点：

1、高度重视，广泛参与。今年X月份，局在《2019

年度全面加强党的建设重点工作计划》里，对两项工作进行了预先部署，随后，局机关党委结合实际，进一步进行了细化安排，明确了

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个方面重点课题，对三个方面重点内容进行了精心备课，对两项工作进行了具体说明，下发了相关《通知》。6

月初，通知下发后，各单位高度重视，积极参与，党员领导干部，亲自参与课题调研工作，亲力亲为，作出了表率;全体党务工作人员，结合工作的实际，积极建言献策，为会议召开奠定了良好基础。

2、深入调研，充分准备。各单位结合各自研究课题，突出重点，展开了认真细致的调查研究。今天呈现在大家面前的一份份既有理论指导意义，又有实践借鉴价值的研究成果，都来源于深入细致的调查研究，来源于对丰富实践的深入总结和理性思考，凝聚着各单位课题组的辛勤努力。

3、正视问题，深入分析。在研讨过程中，大家坦诚相见，直言不讳，本着加强党的建设，推动单位工作更好发展的共同目标，查找了当前工作中存在的问题和不足，并提出了切实可行的对策。通过热烈的交流探讨，通过对一些问题的深入研究思考，给了我们一些宝贵的启示：新时期加强党的建设，必须围绕中心、服务大局，为经济社会发展提供坚强有力的政治保证和组织保证;必须坚持从实际出发，不断总结新经验，探索新规律，谋求新发展;必须不断创新，坚持党员的主体地位，增强工作活力;必须大力加强党的建设的研究与交流，及时沟通，相互学习借鉴，共同推动党的建设创新发展。这一系列理论研究成果，必将对我们进一步开创党建工作新局面产生深远而积极的影响。

在座的各位，是全局抓党建工作的主体人员，工作能力水平、经历阅历、投入力度，直接代表和影响着局抓党建工作的水平和质量。今天借这个机会，我就进一步搞好党建工作，谈三点意见。

1、务必高度重视，充分认清党建工作的地位作用

党的十八大以来，习近平总书记就机关党的建设作出了一系列重要论述。他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”。这些重要论述，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置。从我们日常工作中看，党建工作地位特殊重要，纵向上看它关系着整个党建工作的落实，反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平，横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成，以及党和政府在人民群众心目中的形象，现实的看，一个单位什么时候抓好了党建工作，什么时候各项工作就能蓬勃发展，反之，则是一团糟，不是出安全问题，就是出违纪违法问题，或者其他方面的问题。因此，加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进单位切实履行职责，带领和推动经济社会发展意义重大。大家要真正重视起来，坚决摈弃四种错误思想，尽心尽力抓好党建工作。

一是“与己无关”的思想。认为党建工作是上级的事，是党组和机关党委的事，有党组书记、机关党委书记抓就好，与自己关系不大，甚至错误感到跟自己无关，抓支部党建工作不上心、不尽心、不用心。

二是“务虚无用”的思想。党建工作是对人的工作，是长期的工作，短期内很难取得明显的成绩。而且党建工作的成果也表现不那么明显，而是间接地潜移默化地作用各个方面。因此，有的人就错误认为党建工作是“虚功”是“软任务”，行政业务才是实事，是“硬任务”，从而放松甚至忽略了抓党建工作。

三是“政绩替代”的思想。片面的把党建工作用经济工作或日常工作等行政工作来代替，错误认为只要抓好了行政工作就是抓好了党建工作，结果往往是事与愿违，不但行政工作抓不好，同时也荒废了党建工作。

四是“单打独斗”的思想。就党建抓党建，就业务抓业务，党建和业务如何更好融合，思考不多，招数不多。行政业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，促使全体机关党员干部心往一处想，劲往一处使，形成整个单位“一盘棋”，才能保证业务工作的顺利完成。同样，党建工作要达到虚功实做，必须把行政业务作为有效载体，一起部署、一起检查、一起总结，一起研究，一起落实。基层党组织的战斗堡垒作用必须通过急难险重、攻坚克难等一场场硬仗才能完美体现，党员的先锋模范作也必须通过急难险重任务历练和表现出来。

2、认真履职尽责，坚决完成岗位赋予的神圣使命

大家既是单位行政负责人、职员，也是党支部书记、党务工作者。在履行行政职责，抓好行政工作的同时，也要履行好党支部书记、党务工作者职责，抓好党建工作。

作为党支部书记，在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。主要职责：一是负责召集支部委员会和支部党员大会。结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。二是制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

三是做好基层服务性党组织建设工作。找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向上级组织或者有关领导反映，提出意见和建议。

四是抓好支部委员会自身建设。严格党的组织正好，按时召开支部组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

五是做好党员教育管理工作。充分调动党员的积极性、主动性和创造性，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作。

六是经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。协调与单位内部有关部分的关系，处分调动各方面的工作积极性，共同做好本单位党的工作。

作为党支部副书记：一是在党支部委员会集体领导下，协助支部书记做好支部日常工作。二是协助支部书记，做好联系服务群众工作，加强基层服务型党组织建设。三是协助支部书记，健全支部组织生活制度，严格支部组织生活。四是协助支部书记，做好服务党员工作，保障党员的民主权利。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的工作任务。

作为党支部组织委员：一是了解和掌握支部的组织状况。二是了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员做好党员教育培训工作。三是负责做好发展党员工作。四是接转党员党组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部宣传委员：一是提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。二是结合本单位实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。三是.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作。四是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部纪律检查委员：一是负责党支部的作风建设，做好经常性的党性党风党纪教育工作，防止和纠正不正之风。二是做好保障和维护党员民主权利的工作。三是做好加强党内监督、严格党的纪律工作，检查党员执行党章和党的纪律的情况，按规定调查、处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。四是负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉。五是经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。六是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

作为党支部青年委员：一是指导团支部加强对团员和青年的思想政治教育。二是贯彻落实上级党委和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部根据青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地开展工作。三是发动团员、青年参加健康有益的文化、体育活动。四是做好团干部教育培训和管理工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为入党积极分子和党的发展对象的工作。五是根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。这些职责，请大家务必牢记在心，切实扛起主责、抓好主业、当好主角。

3、善于抓住重点，牢牢把握提质增效的关键力点

俗话说，没有重点，就没有战术。凡事眉毛胡子一把抓，是很难取得突破的。党建工作上，起到四两拨千斤的关键支撑点在哪里?我认为：

一是抓理论学习。理论是行动的先导，政治上的坚定来源于理论上的清醒。理论学习抓不好，往往会导致上级精神吃不准、悟不透，做决策和抓落实时偏航偏向，背离上级决策意图。大家一定要高度重视理论学习，善于抓好自身和本单位人员的理论学习。要严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”平台和各种时机，抓好党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，只有这样才能不偏向、不迷航。

二是抓方法创新。有些同志习惯于用老眼光看问题，用老办法开展工作，缺乏开拓进取的精神，缺乏勇于探索的魄力，就像生活在信息时代的“山顶洞人”，单位一搞党建活动，不是开会就是看视频，党建工作与现代格格不入。我们要大胆创新，内容上，注重使用大家爱看、愿看、想看、能看懂等朴实有趣的语言，引发大家思想共鸣;方式上，注重运用“微电影、微动漫、微课堂、微广播、微阅读”等大家喜闻乐见的方式进行传播，调动大家参与热情。

三是抓融合式党建。党建工作离开中心工作会缺乏实施的载体，同样，中心工作离开党建工作就没有灵魂。要积极探索开展融合式党建，坚持党建工作和业务工作同部署、同考核。去年，我们大力推进廉洁文化进工地，注重在急难险重任务打造“三支队伍”都是很好的实践和探索。大家要充分学习借鉴这样一些有益的做法，并拓展开展融合式党建，确保党建工作和业务工作相互融合、相得益彰。

待会，要进行党务工作培训，请全体党务工作者，认真听讲，并做好记录，培训后切实结合实际抓好运用。

推荐第4篇：在机关党建工作培训会上的讲话

同志们：

今天的会议既是全县机关党建工作培训会，又是围绕服务“项目年”建设，进一步加强和改进机关党建工作的动员会。刚才，专题片集中展播了我县部分机关党组织围绕全局、服务中心，创新机关党建工作的一些有益探索，各机关党组织可以相互学习借鉴共同提高，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。在此基础上，大家还听取了市直机关工委书记宋国治同志为我们作的机关党建专题辅导，国治同志的辅导报告深入浅出，论述精辟，具有很强的指导性和操作性，希望大家下来结合实际，学以致用，进一步加强和改进本部门、本单位机关党的工作，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员干部的先锋模范作用，为深入推进“项目年”建设，实现ＸＸ经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。让我们再次用热烈的掌声感谢宋国治同志为我们作的精彩辅导。下面，我就怎样抓好机关党建工作讲四点意见：

一、提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感

近年来，我县机关党建工作取得一定成效，特别是在先进性教育活动中，全县各级机关党组织紧紧围绕打造“三项工程”，构建“三赢”机制，通过集中学习教育，多形式查找和整改机关党组织和党员队伍存在的突出问题，进一步提高了党员素质，加强了基层组织建设，增强了服务群众意识，促进了经济社会各项事业全面协调发展，得到了群众的广泛认可。但同兄弟县市机关党建工作横向比较来看，从我县农村党建工作和非公企业党建工作横向对比来审视，我县机关党建工作则显得发展不平衡，还存在一些问题和不足：如部分机关党组织认识上有偏差，不能很好地围绕中心工作找准结合点开展活动，党建工作流于形式，有时存在就党建抓党建的现象；一些机关党组织党内活动形式单

一、内容单调，缺乏生机和活力，不少党员感到枯燥乏味，马虎应付，党组织缺乏号召力；少数机关党员公仆角色颠倒，在工作中敷衍塞责，存在着“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象；个别同志党员意识淡化，不按标准交纳党费，工作上低标准，不能充分发挥先锋模范作用等；党务干部队伍不够稳定，部分部门领导不愿兼任机关党组织负责人或分管机关党建工作；个别党务干部对机关党务工作不熟悉，难以适应新形势下的机关党建工作。这些问题直接影响和制约了我县机关党建工作进一步发展，影响到县委、县政府中心任务和各项工作部署的实现。原创文章，尽在网络www.daodoc.com网。

当前，我县正面临着发展的重要战略机遇期，经济社会进入了一个关键的发展阶段。进一步加强和改进机关党的建设成为我县抢抓历史机遇、加快发展的迫切要求；成为我县围绕保持党的先进性，进一步加强执政能力建设的重要载体；成为我县推进经济社会发展，保持社会和谐稳定的组织保证。全县广大机关党务工作者要进一步提高认识，不断增强做好机关党的工作的使命感和责任感，按照县委提出的“十个三”总体要求，坚持与时俱进、开拓创新，服从和服务于ＸＸ“项目年”发展这一大局，不断深化机关党建工作的形式和内容，拓展机关党建工作的深度和广度，努力把广大党员干部的思想和行动统一起来，把群众的智慧与力量凝聚起来，进一步推进具有强竞争力的中国西部瓷都、四川经济文化强县和开放和谐的乐山北大门建设。

二、抓住根本，进一步提高机关党员干部整体素质

提高党员素质是保持党的先进性的根本要求，也是机关党建工作的长期任务。我们要继续把提高机关党员干部队伍的整体素质作为机关党建工作为中心工作服务的关键环节抓紧抓好。

一是规范教育管理，保证党员教育质量。首先是明确党员教育管理目标。要以提高理论素养、坚实理想信念、理论联系实际、创造新的业绩，巩固和扩大先进性教育活动为目标，围绕树立社会主义荣辱观和学习贯彻维护党章开展活动。每项活动要脚踏实地，善始善终。其次是落实党员教育管理制度。作为机关党组织，除要正常坚持“三会一课”、民主评议党员、党员年度目标管理等制度外，还要根据新形势、新任务要求，不断健全和完善教育管理考核、激励约束制度，切实夯实党员教育管理基础。第三是坚持分类分层教育管理。要对不同类型不同职业和岗位的党员，区别不同情况，分别突出教育管理侧重点，采取易于为教育管理对象所接受的方法，加强党员教育管理，提高党员整体素质。

二是把好“进出口”，优化党员队伍结构。首先，建立优化党员队伍的吸纳机制，严格把好党员入口关。认真贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，坚决按照“推荐入围、考察准入、定向培养、成熟发展”的要求吸纳入党积极分子。并结合实际，在党员发展“三项制度”基础上，进一步建立健全发展党员程序把关制和发展党员质量考核制。其次严肃处置不合格党员，疏通党员“出口”。通过坚持和完善民主评议党员制度，明确不合格党员的评定和处置标准，按照组织初定、党委初审、民主复议、党委终审的“四定”步骤，采取定性评议和定量评议、党内评议和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法，及时清除不合格党员，纯洁党员队伍，将从严治党的要求落到实处。

三是坚持典型引路，发挥示范带动效应。近几年来，我们坚持以典型引导、重点突破，带动全面的工作思路，宣传推广了爱岗敬业铸刑警本色的刘正强，树立了县委办、公安局、国税局、地税局、计生局、工商局等几个不同侧面的机关党建工作先进典型和模范。通过先进典型的示范和导向作用，充分调动了全县各级机关党组织和广大机关党员干部的积极性，在全县形成了学先进、赶先进的良好氛围。全县各机关党组织要坚持用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的教育、引导和激励作用，使广大机关党员干部学有目标，学有榜样，对照先进典型找差距，进一步明确努力方向，积极争取步入先进行列。要进一步发掘和培养本单位的先进典型，通过重点培育、压担锻炼等形式加快典型成长。

四是创新主题实践活动，搭建党员发挥作用平台。各机关党组织要以“创建高绩效机关、做人民满意公务员”、为“项目年”建设服务等为重点，以“党员帮户”、“党员先锋岗”、“党员示范窗”为主要内容，围绕服务“项目年”建设、服务新农村建设主题，积极设计各种健康向上、丰富多彩的主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。最近，县委发出号召，在全县推行“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工程，让每一个村都有帮扶县级部门，目的是促进机关党员干部践行先进性要求，进一步巩固和扩大全县保持共产党员先进性教育活动成果，建立和完善保持共产党员先进性长效机制。各机关党组织要高度重视，充分发挥机关党员先锋模范作用，为帮扶对象提供技术、物资、经费支持，着力解决被帮扶者生产生活中的实际困难，努力提高他们发展生产增收能力和水平，进一步融洽党群干群关系，促进经济社会协调发展。

三、强化基础，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力

在党的组织结构中，机关党组织处于重要的位置，在两个文明建设中发挥着重要作用。我们要通过夯实基础，强化机关党组织建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步推进机关党的建设。

一是要强化机制建设，不断提高机关党组织工作水平。为适应新形势的发展，实现由传统的命令式、布置式党务管理方式，转向以检查、督促、考核、激励为主要内容的指导性管理，由县委党建领导小组牵头，组织指导各机关党组织重点健全三项机制，进一步提高党组织工作水平。一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，真正形成县级部门党委书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，各司其职，齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，层层制定支部达标的规范标准，修订完善党建目标管理考核办法，实行党建业务“双考核”或把机关党建纳入整个工作考核的百分制考核之中。把“软任务”变成“硬指标”，组织部将把部门党委主要负责同志抓党建工作的业绩作为领导干部考核评价、提拔晋升的重要内容，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善全县机关党的工作会议制度和机关党建联席会议制度。通过每年一次的机关党建工作交流会议制度，明确工作思路，确定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席会议，总结工作，交流经验，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。

二是要做好机关党务公开工作，提升机关党建工作透明度。党务公开是在基层组织建设的具体实践中逐步形成和发展起来的，具有增强党组织凝聚力、向心力的强大功能。各机关党组织要按照“公开公正、注重实效、有利监督”的原则，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开。公开的主要内容有党组织任期目标、党员职责履行情况、党员监督管理、党员先进评比、党员结对联系情况等。公开的主要形式，可以结合实际，通过公开栏、会议、广播、电视、便民手册、电子触摸屏等，予以公开。公开的时间则突出与公开内容相适应的方式，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。但在做好机关党务公开工作中，核心还是加强监督。我们将在建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大问题决策征求意见制度以及健全保护建议、批评、揭发、检举人权益制度的基础上，进一步建立健全党务公开的领导体制和工作机制，全面实行党务公开责任制、党务公开监督机制和党务公开评议制度，切实提高机关党的工作在全县的影响力、渗透力，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用。

三是强化党务干部建设，夯实机关党建工作基础。首先要提高机关党务工作者素质与能力。机关党务工作者应具备党性强、作风正，有较高的政策理论水平和一定的党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业奉献精神。每一个党务工作者要根据这个要求，解放思想、更新观念、加强学习、勇于创新，在实践中不断锻炼自己、提升自己。其次，要加强对机关党务干部的管理。各机关党组织要按照党的干部队伍的标准、要求，加强对机关党务工作者的选配、培训、任用、考核和奖惩。要在不增加人员编制的前提下，按机关工作人员总数的1-2%配好专职党务干部。要适当安排党务干部参加党校学习、外出考察、挂职锻炼，不断提高他们知识水平和综合素质。要按照县委关于部门党委主要负责同志牵头抓党建的精神，解决好专职党务干部的职级待遇问题，稳定队伍，切实做到明确职责，规范行为；量才使用，用其所长；充分信任，关心爱护；监督考核，赏罚分明，同时，探索解决党内先进与行政先进在实际执行中经济待遇不一致的问题，充分调动党务干部的积极性和创造性，促进机关党务干部的健康成长。

四、改进作风，进一步为“项目年”建设提供坚强组织保证

作风建设是机关党的建设的重要内容，也是党的先进性的具体体现。要为“项目年”建设服好务，必须把加强和改进机关作风

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推荐第5篇：在市林业局机关党建工作暨机关效能年活动动员会上的讲话

同志们：

为贯彻落实省、市机关效能年活动动员电视电话会议精神和市直机关工委党的工作会议精神，经局党组研究，今天，在这里召开局机关党建工作暨学习实践科学发展观活动、机关效能年活动动员大会。刚才，敬怡同志传达了省市机关党建工作会议精神，明生同志宣读了机关效能年活动《实施方案》，为总结工作，提高效能，切实把党建工作、学习

实践科学发展观活动、机关效能年活动落实到具体工作实践之中，我讲几点意见。

一、简要回顾，2008年局机关党委工作卓有成效

2008年，局机关党委在市直机关工委、局党组领导下，创新求进，奋发有为，成效显著。

⒈精心组织，扎实推进，学教活动有新成果。

按照市委、市委学教活动领导小组和市直机关工委的统一部署，市林业局党组加强领导，局机关党委精心组织，认真实施，扎实推进宣传科学发展成就、破解科学发展难题、创新科学发展机制各项工作，圆满完成了学教活动的各项任务。

概括起来做到“三个到位”：一是组织领导到位，成立了活动领导小组;二是经费保障到位;三是督查宣传到位。“三个率先”：一是率先启动各阶段工作;二是率先开展主题实践活动;三是率先破解发展难题。“三个结合”：一是与推进机关党建工作紧密结合;二是与推进单位业务工作紧密结合;三是与推进主题实践活动紧密结合。活动得到市直机关工委充分肯定，在市直机关环保杯“突出践行科学发展观学习教育活动”调研成果评选中获优秀组织奖。在市委学教办举办的“突出践行科学发展观，奋力推进追赶与跨越”“金点子”大赛活动中我局种苗站欧斌同志撰写的《从技术措施层面有效解决几个森林防火难点的思考和建议》获三等奖，犹江林场张昌风同志撰写的《启动市级生态公益林补偿基金制度》和森工局罗兴华同志撰写的《关于整合资源、优化结构、做强林产工业的建议》两篇获优秀奖，李富祥同志撰写的《加快发展现代林业，建设生态文明赣州》一文获调研成果优秀奖。

⒉依章换届，健全堡垒，基层组织建设有新成效。

针对林业局党建工作实际，我们在2008年开展了总支、支部换届，通过换届选举产生了新的总支、支部，增强了基层党组织活力，调整了有关支部党小组组成，理顺了隶属关系。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，对全局机关党委全体党员缴纳党费比例和标准重新核准。

⒊创新求进，务求实效，机关党建工作有新突破。

一是创新载体，不断加强党员干部思想建设。认真组织学习贯彻胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上重要讲话。组织全体党员、干部参加了一次“突出践行科学发展观”理论知识测试。组织机关及局属事业单位88名副科级以上（包括非领导职务）干部集中参加了法律知识考试。二是完善制度，建立健全机关党委各项工作制度。按照市直机关工委要求，完善了十项党建工作制度。三是创新服务，不断提高党建工作水平和办事效率。积极参与社会主义新农村建设。在开展“三比三看”、“金点子”活动和“争五型，创红旗”等活动同时，结合学教活动，机关各科室、局属各单位全体党员积极参与新农村建设，充分发挥党员的先锋模范作用，建立绿化点18个。四是创新活动，积极开展丰富多彩的机关文体活动。为活跃机关文体生活，努力以党内和谐促机关和谐推社会和谐。创造性地组织了以“弘扬奥运精神，建设生态林业”为主题的攀登杨仙岭登山竞赛、扑克比赛和知识竞赛等活动。面对汶川特大地震，机关党委组织开展全体党员交纳“特殊党费”的“爱心活动”，144名党员主动奉献，共计交纳“特殊党费”161375元。2008年被市直工委评为党建“红旗单位”。

⒋牵头组织，创新党建，网络区建设有新特色。

根据市直工委组建党建工作网络区的要求，我局被指定为党建第四网络区的召集单位，为了做好召集工作，召开多次座谈会、研讨会，组织成员单位在上犹陡水库区开展多课题调研活动，在安远县“江西王品农业科学开发有限公司”果业基地考察，共同探讨林果发展的比较效益，由于组织活动有成效、有特色，深受成员单位好评，在全市年终考评中荣获市直机关党建工作“先进网络区”荣誉称号。

二、把握重点，突出抓好深入学习实践科学发展观和机关效能年两项活动

这两项活动是今年机关党的工作的重中之重，也是市委市政府和省委省政府非常重视的两项工作，必须加强领导、精心组织、务求实效。

⒈克服厌烦情绪，进一步提高学习实践科学发展观的认识。

根据中央统一部署，我们将在3月份启动这项工作。具体工作按照届时市委的部署全面抓好落实。要强调的是，大家一定不能有厌烦情绪，一定要以认真的态度和饱满的热情投入到活动中去。尤其要强化三种认识：

一是科学发展无止境。科学发展观是我们党必须长期坚持的重大战略思想，不是通

过

一、两次集中学习就束之高阁的东西。所以，为什么去年根据市委部署全市已经先行开展了学习教育活动，现在还要按照中央的统一部署再搞学习实践活动，就是这个道理。这两次学习教育活动都很有必要，并不是重复劳动。

二是科学发展重实践。科学发展观来源于实践，它的意义在于指导实践。我们学习实践科学发展观，绝不能坐而论道，搞空对空，要紧密

结合工作实际，切实解决实际问题。作为专抓机关党建工作的机关党委，更要注意这一点，努力让学习实践活动取得实实在在的效果。按照中央的精神，开展学习实践科学发展观的目标就是三句话，即“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。通过开展学教活动，发展是不是上了水平、人民群众是不是得到了实惠，到时候是要进行测评的，是要接受群众的检验的，所以要在取得实实在在的效果上下功夫。

三是科学发展不能等。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，针对时代的变化和实践的需要提出来的，具有很强的现实针对性和紧迫性。赣州作为欠发达市，科学发展的任务十分艰巨而紧迫。正因为如此，所以党的十七大一闭幕，市委就开始酝酿并于去年先行开展了突出践行科学发展观学教活动。通过一年来的先行证明，为赣州深入贯彻落实科学发展观，加快推动经济社会科学和谐的追赶与跨越作出了有益探索，同时也为我们更高层次、更宽领域开展深入学习实践科学发展观活动积累了宝贵经验、奠定了良好基础。

⒉狠抓落实，扎扎实实开展好机关效能年活动。

这项工作市委在春节后上班第一天就已专门开会作了动员，刚才宣读的《实施方案》已经进行了全面部署，希望各科室、各单位抓好贯彻落实。为进一步开展好机关效能年活动，我强调几点。

一是要抓学习。首先，要集中一段时间，认真学习胡锦涛总书记发表在《求是》杂志2009年第一期的署名文章《努力把贯穿落实科学发展观提高到新水平》，学习年初胡铸涛总书记在江西考察时的重要讲话精神，学习全省机关效能年活动动员大会和苏荣书记、吴新雄省长重要批示及讲话精神，以及市委、市政府的有关文件精神，学习有关法律法规、工作制度、工作纪律。其次，要通过自查、座谈、上门征求意见等方式，真正查找出林业局在机关效能建设方面到底还存在哪些问题，并进行理性分析，制定纠正措施。第三，要加强职业道德与业务培训，进一步提高干部的能力建设，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。

二是要抓重点。主要是做好六个方面的工作：实行公开承诺服务制度，进一步提高机关工作效率，强化高效服务；严肃查处影响发展环境的案件，坚决纠正损害人民群众利益的行为，认真受理和落实群众来信来访；规范机关行政行为；改进机关作风，提高机关干部职工素质和能力；深入推进政务公开和电子政务工作，加快办公自动化建设；进一步健全完善效能建设八项制度、述职述廉制度，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。

三是要抓服务。我们的机关都是为基层、为群众服务的，开展机关效能建设，说到底就要打造一个好的发展环境尤其是政务环境，为基层、为群众服好务。怎么样搞好服务，我们机关党员干部先要崇尚一种新境界，树立服务意识，做到“立党为公，执政为民”。其次是要依法依规办事、落实政策法规。近年来，赣州在提高机关效能、优化政策层面的环境已经非常宽松了，关键就看我们的落实水平和服务能力。今年的机关效能年活动机关党委一定要引导和督促机关干部加快转变作风，大力破除部门和小团体利益，树立服务的新理念，做到落实政策不折不扣，办事服务雷厉风行。

四是要抓监督。局机关党委要加强对本单位干部职工的监督。同时，机关单位要自觉接受服务对象、客商等社会各界的监督。要全面实行政务公开制度，使各项工作公开化、透明化；要积极主动征求社会各界的意见和建议，并及时加以改进和提高，做到在监督中发现问题，在监督中改进工作，在监督中搞好服务。

五是要抓奖惩。要严格执行市里有关效能绩效考评办法，旗帜鲜明地奖励机关作风好、服务态度好、办事效率高的党员、干部，严肃批评和惩处那些不按章办事、服务态度差甚至胡乱作为、刁难服务对象的干部。对于情节恶劣、严重影响党和政府形象的“害群之马”，要坚决实施责任追究，依法依规作出处理。按照市里的绩效考核规定，今年效能年活动奖惩要严格的多，好的要表彰奖励，对考核位列倒数第一名单位的主要负责人要就地免职。我们考评也要参照执行，所以，大家一定要高度重视这项工作，扎扎实实抓好各项工作的落实，千万不要“平时不烧香、临时抱佛脚”。

三、提升水平，牢固树立机关工作三种意识

机关在党政组织架构中的性质和所处的位置，决定了各项工作都要在全市站前列、作表率，和别人相比，我们机关党员干部的服务动机要更纯，全心全意为人民服务;服务态度要更好，把群众的事当作自己的事来办;服务效率要更高，力争比规定时限提前完成;工作作风要更正，机关一定要转变工作作风。为此，机关工作要牢固树立三种意识。

⒈要增强大局意识。

机关全体党员干部要紧紧围绕市委、市政府的工作大局，找准位置、科学谋划、努力工作，在应对复杂形势、保持经济社会平稳较快发展中创造新的业绩。

⒉要增强创新意识。

机关全体党员干部要与时俱进，开拓创新，各项工作才有生机和活力。以创新精神推进工作，既不能挂在嘴上当口号喊，也不能搞形式上的花样翻新。而是要紧紧围绕新形势、新任务，紧密结合单位和部门的实际，大胆推进工作理念、工作机制、工作手段等方面的创新。

⒊要增强实干意识。

机关党建要坚持“化虚为实”的理念，口号、抓手不要太多，关键要落到实处、取得实效。实干，就是要把机关党建工作结合到实际工作中，落实到有效的载体上，体现在解决实际问题上。实干，就是要抓好典型，真正培育、打造一批叫得响、有影响的机关党建工作品牌和党建工作示范点、精品点。实干，就是要建立逐级负责的责任体系，使单位党组、机关党委、基层党支部和党员个人都能在机关党建中承担责任，发挥作用。

同志们，2009年，是祖国60周年庆典、“一大四小”攻坚之年，让我们在市委市政府的坚强领导下，以更加务实的态度，更加创新的精神，齐心协力，奋发进取，为实现赣州经济社会科学和谐的跨跃式发展作出新的贡献！

推荐第6篇：在市林业局机关党建工作暨机关效能年活动动员会上的讲话

同志们：

为贯彻落实省、市机关效能年活动动员电视电话会议精神和市直机关工委党的工作会议精神，经局党组研究，今天，在这里召开局机关党建工作暨学习实践科学发展观活动、机关效能年活动动员大会。刚才，敬怡同志传达了省市机关党建工作会议精神，明生同志宣读了机关效能年活动《实施方案》，为总结工作，提高效能，切实把党建工作、学习

实践科学发展观活动、机关效能年活动落实到具体工作实践之中，我讲几点意见。

一、简要回顾，2008年局机关党委工作卓有成效

2008年，局机关党委在市直机关工委、局党组领导下，创新求进，奋发有为，成效显著。

⒈精心组织，扎实推进，学教活动有新成果。

按照市委、市委学教活动领导小组和市直机关工委的统一部署，市林业局党组加强领导，局机关党委精心组织，认真实施，扎实推进宣传科学发展成就、破解科学发展难题、创新科学发展机制各项工作，圆满完成了学教活动的各项任务。

概括起来做到“三个到位”：一是组织领导到位，成立了活动领导小组;二是经费保障到位;三是督查宣传到位。“三个率先”：一是率先启动各阶段工作;二是率先开展主题实践活动;三是率先破解发展难题。“三个结合”：一是与推进机关党建工作紧密结合;二是与推进单位业务工作紧密结合;三是与推进主题实践活动紧密结合。活动得到市直机关工委充分肯定，在市直机关环保杯“突出践行科学发展观学习教育活动”调研成果评选中获优秀组织奖。在市委学教办举办的“突出践行科学发展观，奋力推进追赶与跨越”“金点子”大赛活动中我局种苗站欧斌同志撰写的《从技术措施层面有效解决几个森林防火难点的思考和建议》获三等奖，犹江林场张昌风同志撰写的《启动市级生态公益林补偿基金制度》和森工局罗兴华同志撰写的《关于整合资源、优化结构、做强林产工业的建议》两篇获优秀奖，李富祥同志撰写的《加快发展现代林业，建设生态文明赣州》一文获调研成果优秀奖。

⒉依章换届，健全堡垒，基层组织建设有新成效。

针对林业局党建工作实际，我们在2008年开展了总支、支部换届，通过换届选举产生了新的总支、支部，增强了基层党组织活力，调整了有关支部党小组组成，理顺了隶属关系。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，对全局机关党委全体党员缴纳党费比例和标准重新核准。

⒊创新求进，务求实效，机关党建工作有新突破。

⒋牵头组织，创新党建，网络区建设有新特色。

根据市直工委组建党建工作网络区的要求，我局被指定为党建第四网络区的召集单位，为了做好召集工作，召开多次座谈会、研讨会，组织成员单位在上犹陡水库区开展多课题调研活动，在安远县“江西王品农业科学开发有限公司”果业基地考察，共同探讨林果发展的比较效益，由于组织活动有成效、有特色，深受成员单位好评，在全市年终考评中荣获市直机关党建工作“先进网络区”荣誉称号。

二、把握重点，突出抓好深入学习实践科学发展观和机关效能年两项活动

这两项活动是今年机关党的工作的重中之重，也是市委市政府和省委省政府非常重视的两项工作，必须加强领导、精心组织、务求实效。

⒈克服厌烦情绪，进一步提高学习实践科学发展观的认识。

根据中央统一部署，我们将在3月份启动这项工作。具体工作按照届时市委的部署全面抓好落实。要强调的是，大家一定不能有厌烦情绪，一定要以认真的态度和饱满的热情投入到活动中去。尤其要强化三种认识：

二是科学发展重实践。科学发展观来源于实践，它的意义在于指导实践。我们学习实践科学发展观，绝不能坐而论道，搞空对空，要紧密

结合工作实际，切实解决实际问题。作为专抓机关党建工作的机关党委，更要注意这一点，努力让学习实践活动取得实实在在的效果。按照中央的精神，开展学习实践科学发展观的目标就是三句话，即“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。通过开展学教活动，发展是不是上了水平、人民群众是不是得到了实惠，到时候是要进行测评的，是要接受群众的检验的，所以要在取得实实在在的效果上下功夫。

三是科学发展不能等。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，针对时代的变化和实践的需要提出来的，具有很强的现实针对性和紧迫性。赣州作为欠发达市，科学发展的任务十分艰巨而紧迫。正因为如此，所以党的十七大一闭幕，市委就开始酝酿并于去年先行开展了突出践行科学发展观学教活动。通过一年来的先行证明，为赣州深入贯彻落实科学发展观，加快推动经济社会科学和谐的追赶与跨越作出了有益探索，同时也为我们更高层次、更宽领域开展深入学习实践科学发展观活动积累了宝贵经验、奠定了良好基础。

⒉狠抓落实，扎扎实实开展好机关效能年活动。

这项工作市委在春节后上班第一天就已专门开会作了动员，刚才宣读的《实施方案》已经进行了全面部署，希望各科室、各单位抓好贯彻落实。为进一步开展好机关效能年活动，我强调几点。

一是要抓学习。首先，要集中一段时间，认真学习胡锦涛总书记发表在《求是》杂志2009年第一期的署名文章《努力把贯穿落实科学发展观提高到新水平》，学习年初胡铸涛总书记在江西考察时的重要讲话精神，学习全省机关效能年活动动员大会和苏荣书记、吴新雄省长重要批示及讲话精神，以及市委、市政府的有关文件精神，学习有关法律法规、工作制度、工作纪律。其次，要通过自查、座谈、上门征求意见等方式，真正查找出林业局在机关效能建设方面到底还存在哪些问题，并进行理性分析，制定纠正措施。第三，要加强职业道德与业务培训，进一步提高干部的能力建设，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。

二是要抓重点。主要是做好六个方面的工作：实行公开承诺服务制度，进一步提高机关工作效率，强化高效服务；严肃查处影响发展环境的案件，坚决纠正损害人民群众利益的行为，认真受理和落实群众来信来访；规范机关行政行为；改进机关作风，提高机关干部职工素质和能力；深入推进政务公开和电子政务工作，加快办公自动化建设；进一步健全完善效能建设八项制度、述职述廉制度，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。

三是要抓服务。我们的机关都是为基层、为群众服务的，开展机关效能建设，说到底就要打造一个好的发展环境尤其是政务环境，为基层、为群众服好务。怎么样搞好服务，我们机关党员干部先要崇尚一种新境界，树立服务意识，做到“立党为公，执政为民”。其次是要依法依规办事、落实政策法规。近年来，赣州在提高机关效能、优化政策层面的环境已经非常宽松了，关键就看我们的落实水平和服务能力。今年的机关效能年活动机关党委一定要引导和督促机关干部加快转变作风，大力破除部门和小团体利益，树立服务的新理念，做到落实政策不折不扣，办事服务雷厉风行。

四是要抓监督。局机关党委要加强对本单位干部职工的监督。同时，机关单位要自觉接受服务对象、客商等社会各界的监督。要全面实行政务公开制度，使各项工作公开化、透明化；要积极主动征求社会各界的意见和建议，并及时加以改进和提高，做到在监督中发现问题，在监督中改进工作，在监督中搞好服务。

五是要抓奖惩。要严格执行市里有关效能绩效考评办法，旗帜鲜明地奖励机关作风好、服务态度好、办事效率高的党员、干部，严肃批评和惩处那些不按章办事、服务态度差甚至胡乱作为、刁难服务对象的干部。对于情节恶劣、严重影响党和政府形象的“害群之马”，要坚决实施责任追究，依法依规作出处理。按照市里的绩效考核规定，今年效能年活动奖惩要严格的多，好的要表彰奖励，对考核位列倒数第一名单位的主要负责人要就地免职。我们考评也要参照执行，所以，大家一定要高度重视这项工作，扎扎实实抓好各项工作的落实，千万不要“平时不烧香、临时抱佛脚”。

三、提升水平，牢固树立机关工作三种意识

机关在党政组织架构中的性质和所处的位置，决定了各项工作都要在全市站前列、作表率，和别人相比，我们机关党员干部的服务动机要更纯，全心全意为人民服务;服务态度要更好，把群众的事当作自己的事来办;服务效率要更高，力争比规定时限提前完成;工作作风要更正，机关一定要转变工作作风。为此，机关工作要牢固树立三种意识。

⒈要增强大局意识。

机关全体党员干部要紧紧围绕市委、市政府的工作大局，找准位置、科学谋划、努力工作，在应对复杂形势、保持经济社会平稳较快发展中创造新的业绩。

⒉要增强创新意识。

机关全体党员干部要与时俱进，开拓创新，各项工作才有生机和活力。以创新精神推进工作，既不能挂在嘴上当口号喊，也不能搞形式上的花样翻新。而是要紧紧围绕新形势、新任务，紧密结合单位和部门的实际，大胆推进工作理念、工作机制、工作手段等方面的创新。

⒊要增强实干意识。

机关党建要坚持“化虚为实”的理念，口号、抓手不要太多，关键要落到实处、取得实效。实干，就是要把机关党建工作结合到实际工作中，落实到有效的载体上，体现在解决实际问题上。实干，就是要抓好典型，真正培育、打造一批叫得响、有影响的机关党建工作品牌和党建工作示范点、精品点。实干，就是要建立逐级负责的责任体系，使单位党组、机关党委、基层党支部和党员个人都能在机关党建中承担责任，发挥作用。

同志们，2009年，是祖国60周年庆典、“一大四小”攻坚之年，让我们在市委市政府的坚强领导下，以更加务实的态度，更加创新的精神，齐心协力，奋发进取，为实现赣州经济社会科学和谐的跨跃式发展作出新的贡献！

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推荐第7篇：在卫生系统党建暨卫生工作推进会上的讲话

在卫生系统党建暨卫生工作推进会上的讲话

薛中洲

二〇〇八年五月十一日

一、关于当前疾病控制工作的要求

时间过去快5个月了，回顾5个月来的疾控工作，大部分基本按照年初下发的目标，按序时向前推进，但也有一些工作推进速度不快，也不平衡，如结核病发现率不高，1-4月份定诊活动性肺结核病人189例，其中总涂阳159例、初阳132例、涂阴30例，分别占全年任务的21.2%、33.1%、35.3%、7.3%，有6个单位至今发现数为0，结核病示范区建设启动缓慢；儿童扩大免疫工作进展不平衡，收费行为不规范；艾滋宣传示范村未全面启动等。为确保如期完成今年的各项疾控工作，现就有关工作提出要求如下：

（一）扩大免疫规划工作

1、加快扩大免疫规划信息系统推进速度。免疫规划信息系统硬件系统建设上多数单位是迅速的，配备是及时的，网络是通畅的，但也有个别单位硬件配备不全，接种数据安全得不到保障。通过一段时间的实施，目前存在的主要问题是使用不正常，先进的手段成摆设，要强化计免信息管理人员的培训，确保在本月的最后一个接种日能达到正常使用预防接种信息系统的目标，并及时上传接种数据，提高扩大免疫规划的信息化管理水平。

2、规范扩大免疫规划服务行为。从5月1日起我市已正式实施儿童扩大免疫规划，一类疫苗由8种增加到11种，预防12种疾病。根据《江苏省扩大免疫规划实施方案》要求，在此我局再次明确提出，各预防接种单位在接种日接种一类疫苗不得收取任何费用，更不得搭车收费；确需接种二类疫苗的不得与一类疫苗同时接种，另外选择接种日，并向我局申报，批准后实施。要高度重视预防接种的安全管理，强化对各个环节的监控，要严抓种前体检、告知、规范接种、留观等环节，确保接种安全无差错。

（二）急性传染病防治工作

1、扎实开展好手口足病的防控工作。我局近期就手口足病防控工作已下发文件、召开了专题会议，今天的会议上我想说的是希望大家引起高度重视，当前防病形势要求我们要有高度的政治敏感性，在座的各位要知道我们是手口足病防控工作的第一责任人，在强化防治工作责任分解的同时，要根据方案及防治指南要求做好各项防治工作的落实，要加强辖区内手口足病的监测，认真执行日报告制度，发现可疑病例要做好院内会诊，隔离治疗，并及时报告，特别是发现聚集性病例时，要及时向我局和疾控中心报告，以便及早处置，控制不良影响。

2、霍乱等夏季急性肠道传染病的防治。我市是老疫区，防治工作的弦要紧绷，肠道门诊各单位均已开诊，是否符合 “五有”要求，各位回去后要进行回头看。加强病原检索，1个月的监测期下来了，全市达不到序时要求，39个医疗单位只有18个单位有腹泻病病例报告， 9个医疗单位有粪样送检，

2 希望各地要紧扣我局下达的腹泻病人采样任务指标，按序时进度进行采样送检，要确保完成任务。各单位要加强疫情值班，建立24小时值班制度，确保疫情电话的畅通，并及时将疫情电话上报市疾控中心。进一步抓好霍乱、禽流感防治的演练，备齐各种有效的抢救药械，加强队伍的培训工作，确保拉得出、打得响。

3、戊型肝炎项目工作。这项国内影响较大的项目对我们卫生系统工作也是一次能力的检阅，我们有11个镇参与了戊型肝炎项目工作，通过在座的共同努力，举全市之力，第一阶段疫苗接种工作取了令人满意的成绩，先后组织大规模接种三次，共完成30多万人次的接种量，第三次接种期间国家药监局、科技部、厦门大学、省疾控多部门专家到现场进行了考察，并对我市的现场接种组织工作给予了充分的肯定；第二阶段工作从6月1日起又要正式启动，主要是戊型肝炎病例监测和三级以上不良事件观察，为开展好监测工作，请承担项目的镇，要强化对村级监测工作的指导，要对前一阶段工作进行回顾和总结，并做好对村工作完成情况的考核与劳务费用的兑现（项目经费上级是要审计的），同时要组织好即将开展的监测阶段和三级以上不良事件观察的培训，要制定监测工作考核标准，确保项目工作取得圆满成功。为保证工作的顺利开展，我局也将对第一阶段工作进行总结表彰，对监测阶段的工作制定方案、进行培训、开展阶段工作督查与考评，确保此项工作取得实实在在的效果。

（三）慢性传染病防治工作

1、结核病防治

⑴大力推进病人发现和扎实开展病人系统管理工作。病人发现任务是结防工作的硬指标，各单位要想方设法发现病人。途径有二，一是抓村级，重点对象是老结核病人及其密切接触者，要加强对村医生截留可疑病人的管理，村级要做到“每咳荐透”，及时转诊病人；二是抓院内，临床医生、放射医生是关键，要做好配合与协调，要落实好相关的责任，要做好转诊到位的跟踪与管理，确保5日转诊到位率。作为主要领导我们的责任是要将结核病的管理工作摆上议事日程，要经常了解工作的进度和质量，要督查村级、院内各个环节的工作完成情况，确保病人的发现率、系统管理率，如期完成工作任务。

⑵迅速启动结防示范区争创工作。年初我局就结核病工作专题下发了考核奖惩细则，将示范区争创工作纳入到考核奖惩的范畴，6月份我局将在时堰、台南、广山、唐洋、新曹五个结防示范区的基础上，先期再创建五烈、富东、曹丿三个示范区。请上述八个单位对照创建要求建立结核病人“健康之家”，配备结核病人督导服药箱，认真做好病人发现、报告转诊工作，严格按要求系统管理病人。在各地争创的基础上，我局将选择示范区争创典型单位召开现场会，推广其先进经验和做法，促进其他单位参与创建工作。

2、寄地防

寄地防工作有一定的时间性，5-10月份是防治工作的关键时期，请各单位要按照东卫[2008]8

7、88号文件精神认真抓好寄地防工作的落实，全面完成驱虫和尿碘任务数。

（四）性病艾滋病麻风病防治工作

我市是艾滋病发病的大市，绝对数居盐城之首，防治任务艰巨，各单位要按照年初艾滋病宣传教育示范村或社区建设要求的抓紧建成艾滋病宣传教育示范村或社区，目前只上报了四灶、台南2家，要加强艾滋病防治知识的宣传力度，努力提高各类人群的艾滋病防治知识知晓率；艾滋病咨询工作今年虽未下达任务，但要主动搜索和动员求询者主动接受转介服务，目前各镇级咨询点都未能转介VCT求询者；要规范性病疫情的报告和管理，特别是尖锐湿疣等5种监测性病的报告，到目前全市5种监测性病的报告除疾控中心门诊、富安中心卫生院有病例报告外，其它单位均未有病例报告，这种现象不符合疾病的发病和就诊分布规律；要加强艾滋病的监测工作，有条件的单位要积极主动申报艾滋病初筛实验室，已建成的或待验收的共7家艾滋病初筛实验室，要加强管理，注重质量控制和规范化建设，提高监测工作的质量；要加强麻风监测工作，强化麻风疑似病例筛查报告的质量、数量和序时进度，到目前全市共筛查报告麻风疑似病例9例，报病的单位仅4家，有个别单位连续几年都没有疑似病例筛查报告。

（五）慢病防治工作

慢病防治工作是农村基本公共卫生服务的重要内容，各地要以农村基本公共卫生服务为抓手，以60岁以上人群健康档的建立为重点；强化高血压的登记与报告，要将高血压防治工作逐步向社区服务站拓展；要认真做好死亡医学证明的填报告工作，确保及时准确；要继续做好糖尿病、肿瘤等慢病的防治

5 工作，有力推动慢病防治工作水平的提高。

二、关于卫生监督工作

当前及今后一段时期，要重点抓好以下四个方面的工作：

1、巩固食品安全及餐饮消费安全专项整治行动成果，进一步提高食品卫生监管水平。一是继续推行和完善餐饮业食品索证制度、从业人员健康管理制度、卫生监督公示制度，进一步规范餐饮单位经营行为，促进餐饮行业整体卫生水平的提高。要积极推广去年专项整治行动中的“上手、上档、上墙”等做法（即培训材料人手一册，各类卫生管理档案健全，卫生组织、5种制度、食品安全承诺书、卫生许可证及量化分级标志等在醒目位置处张贴上墙），实行食品安全长效管理。二是重点加强对农村、学校等一些薄弱环节和重点地区、重点人群的餐饮卫生规范化管理，做好食物中毒防控工作。随着气温的逐渐升高以及中高考和奥运会的临近，食品安全监管形势面临着许多不确定性，各单位一定要高度重视，决不可掉以轻心。尤其要加强学校食品卫生和饮用水卫生监管，确保万无一失。三是要积极配合市卫生监督所做好各项健康相关产品的卫生抽检工作，确保按时、足量完成上级下达的卫生抽检任务。四是要进一步调动基层参与食品卫生工作的积极性，增强行政执法工作的主动性和针对性，及时查处各类食品卫生违法案件。

2、采取有力措施，切实加强职业病防治工作。职业病防治工作是今年卫生监督工作的重点之一。年初，局下发的卫生监督工作要点已有明确要求。当前，各单位要按照东卫[2008]84号文件要求，认真做好辖区内工业企业和放射诊疗单

6 位职业危害情况调查工作，建立健全管理档案。要把宣传普及职业病防治法律法规和职业病防治知识、落实职业病防治工作措施、强化用人单位的职业病防治主体责任意识、提高劳动者的健康权益意识和自我保护意识，作为职业病防治工作的突破口，努力营造有利于开展工作的良好氛围。要注意工作方式，强化服务意识，严格遵守涉企检查申报制等优化发展环境规定。

3、加大医疗服务监管力度，规范医疗市场秩序。第一，要狠抓日常监督落实，巩固专项行动成果。要广泛发动基层群众，特别是发挥乡村医生的积极作用，主动发现各类无证行医行为，为卫生监督部门及时查处提供有利条件。第二，要加强行业自律，规范执业、用人行为，自觉做到依法行医。第三，要高度重视传染病防治监督工作，认真落实各项传染病防治工作措施，确保不发生重大传染病疫情。

4、以推进农村基本公共卫生服务项目为抓手，提高农村卫生监督工作整体水平。各单位要围绕东卫[2007]52号《东台市农村基本公共卫生服务项目工作考核考评细则》下达的卫生监督任务指标，精心组织实施，确保各项工作有序开展。当前，我市农村卫生监督工作仍然存在工作开展不平衡、“五小”单位无证经营、卫生条件差、制售有毒有害食品、假冒伪劣食品违法活动屡禁不止等突出问题，有些问题在部分乡镇还比较严重。前不久，有政协委员提案，涉及农村病死畜禽问题，希望引起大家的高度重视，认真履行我们卫生部门应有的责任。因此，各单位要进一步突出工作重点，狠抓本单位、本辖区内卫

7 生监督工作中的难点和薄弱环节，力争有某些方面有所建树、有所突破。要加强对村级社区卫生服务站的指导和督查，不断提高村级社区卫生服务站的公共卫生管理水平。通过推进农村基本公共卫生服务项目工程，促进农村卫生监督工作上水平、登台阶。

三、关于血防工作

（一）血吸虫病严重危害人民健康，影响经济和社会发展 搞好血防工作是实践“三个代表”、落实“三农”政策的具体体现。在大家的共同努力下，我市已于2007年5月19日顺利通过省“血吸虫病阻断传播”达标考核验收，取得了新的阶段性防治成果。但是，血防工作受经济、社会、自然、科技等诸多因素的影响，随着社会经济的发展，人口、商品流通的日益频繁，血吸虫病疫情具有一定的反复性，从而决定了血防工作具有复杂性、长期性和艰巨性的特点。五十多年的防治经验已经深刻地证明了这一点。

近年来，长江上游的湖北、湖南、四川、安徽等省，由于多种原因，血吸虫病疫情呈现回升趋势。我省江滩钉螺面积居高不下，阳性钉螺面积呈上升势头，这给我市血防工作造成了严重威胁。首先，我市大面积的螺情虽已得到控制，但零散环境、特别历史未改造有螺环境极有复现的可能。其次，迁进的三峡移民和上万计的流动人口，加大了血防工作的难度，成为输入传染源的重大隐患。第三，少数同志有麻痹思想和厌战情绪，对工作认识不足，重视不够，也成为防治成果进一步巩固的重要障碍。对此，我们要进一步增强血防意识，确保思想上

8 不松懈，认真搞好巩固监测阶段的各项工作，不断巩固和发展我市血防工作成果。

（二）进一步稳定和加强血防队伍，确保巩固监测工作的需要

血吸虫病监测巩固工作，是一项技术性很强的专业性工作，必须要有一支精干的专业技术队伍，才能完成各项监测巩固任务。因此，各镇要结合城乡基本公共卫生服务体系建设，在现有专业队伍基础上，不断营造良好工作环境，改善工作条件，稳定和充实业务人员，加强专业知识和专业技能培训，特别是刚参加工作的青年人和新调整进来人员的血防业务和新知识、新技能培训，不断提高血防队伍的政治和业务素质，为做好血防监测巩固工作提供强有力的技术保障，确保我市阻断血吸虫病传播成果得到持续巩固。

（三）进一步加强血防工作力度，狠抓各项防治措施的落实

1、把握时机，精心组织查螺灭螺。全市春季查灭螺工作已基本结束，从总体情况看，各镇都能根据市下达的方案，在规定时间内开展并完成村自查、镇复查和巩固性灭螺任务。但是少数单位有走过场现象，有的单位在巩固灭螺工作上还抓得不紧，希望各单位回头看一看，认真总结，拾遗补缺。在螺情调查方面：是否有不放心的地方，是否有漏查查漏环境；在灭螺方面：是否按照“以灭代查”的要求灭完规定的面积和遍数，灭螺的质量是否达到要求，确保查灭螺工作效果。

2、合理规划，开展历史有螺环境改造。历史未改造环境

9 是我市螺情反复的关键，但我市的地质条件复杂，环境类型多样，因而要合理规划，采取吸淤填埋、开挖鱼塘、蟹池或水泥硬质化等不同方式加快历史有螺环境改造，消除钉螺复现隐患。

3、紧扣任务，加强传染源监测。我市已多年未发现本地感染病人，血防查病监测应重点放在往来疫区的流动人群，方法上应以常年门诊监测为主。全市各医疗单位要常年开展门诊血吸虫病检查，凡是发现疑似血吸虫病病人（包括肝脾肿大、有粘液血便、不明原因发热、嗜酸粒细胞增高等），均进行免疫学或病原学检查。发现病原者，及时网络报告并通知市疾控中心，同时进行病史追综或流行病学调查和组织治疗。最近，市即将开展《晚期血吸虫病调查》工作，各镇必须高度重视，按照《方案》要求，认真开展调查和晚血病人体格检查，确保完成调查任务。

4、推进血防改厕，加强人畜粪便管理。加强人畜粪便管理是控制和消灭传染源的主要方法，在血防历史流行镇要结合新农村和中心村建设，因地制宜地推进血防改厕工作的深入开展，修建无害化卫生厕所，阻止人畜粪便对水源和环境的污染。

（四）进一步强化健康教育，普及血吸虫病防治知识 通过强化血防健康教育，有效改变人们的不健康行为，减少疾病的发生。各单位要充分利用电视、广播、音像等传媒工具，结合全民健康教育规划和亿万农民健康促进行动计划，开展多种形式的健康教育活动，不断加强血防科普和法律法规宣传，使广大群众充分认识到阻断血吸虫病传播难，巩固成果也

10 难的科学道理。坚持全民健康教育与重点人群教育相结合，有计划地针对目标人群开展经常性健康教育活动，教会群众知晓血防，支持血防，参与血防，使包括群众报螺、流动人口主动检查血吸虫病等群众性血防工作落到实处。另外，结合血防工作每年对疫区中、小学生，安排1次血防课，看1次血防录象，查1次钉螺，写1次作文或心得体会等，加强青少年血防意识教育，同时利用学生向家庭和社会进行辐射宣传，逐步形成群防群治的良好局面，从根本上巩固和加强血吸虫病防治成果。

（五）进一步组织领导，加大血防投入，提高血防工作的保障能力

血防工作是一项民心工程、德政工程，各单位务必切实加强领导，要建立健全工作领导组织，完善运行机制，制定有效的考核奖惩措施，调动相关人员的工作积极性。血防经费和用工是顺利开展防治工作的前提和保障。各单位要加大血防必须经费的投入力度，要积极开发镇、村领导，确保血防用工和镇级血防经费如数到位，提高血防保障能力。血防经费（包括市下拨的经费）要专户存储，专人管理，确保专款专用，充分发挥有限经费的无限作用。

推荐第8篇：在全乡党风廉政建设暨反腐败工作会上讲话 党建党委

在全乡党风廉政建设暨反腐败工作会上讲话(今年月日) 同志们： 这次全乡党风廉政建设暨反腐败会议很重要。会议重点有两个，一是学习贯彻中央颁布的两个《条例》；二是贯彻县加强干部作风建设的要求。刚才，同志宣读了乡党委、政府关于党政领导班子成员党风廉政建设责任制和今年度反腐败工作分工安排意见；同志传达了县委副书记、纪委书记同志在县纪委三次全会工作报告；同志传达了县委书记同志、县长同志在县纪委三次全会暨县政府廉政工作讲话精神；希望与会同志认真抓好这次会议精神的贯彻落实，把我乡反腐倡廉工作提高到一个新的水平。下面，我讲三个问题：

一、以学习贯彻《条例》为重点，推进党内监督工作的制度化 最近，中央颁布实施了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，这是我们党内政治生活中的一件大事；县委对此非常重视，要求把学习贯彻两个《条例》作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好。首先，要从政治的高度认识两个《条例》的重大意义。认识到学习贯彻两个《条例》的颁布是我们党面临新的形势，坚持与时俱进的需要；认识到学习贯彻两个《条例》是坚持党要管党、从严治党，解决“两大历史性课题”的需要；认识到学习贯彻两个《条例》是坚持正确的政治导向的需要。第二，要准确把握两个《条例》的特点。一是《条例》体现了自上而下监督与自下而上监督相结合的原则。二是监督重点突出。加强对领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督是监督工作的重点。三是突出了制度建设。四是坚持党内监督与党外监督相结合，形成监督的整体合力。五是《条例》对纪委在党内监督中的权威作用作了进一步确认。六是进一步强调了舆论监督的作用。第三，要切实抓好两个《条例》的贯彻落实。各支部要切实负起政治责任，精心组织好两个《条例》的学习贯彻，要通过学习贯彻《条例》，促进全乡上下进一步树正气、进一步讲团结、进一步形成励精图治、求真务实、跨越发展的浓厚氛围。

二、以支部班子为重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 一要抓住民主集中制建设这个根本，全面加强支部班子建设。实践中，要把握三个重点：一是加强制度建设。重点是完善民主决策制度、议事规则等制度，进一步增强决策的科学性和预见性，防止决策的盲目性和随意性。二是加强对贯彻民主集中制情况的监督。各支部书记带头讲规则、守规矩，切实履行好政治责任，充分发挥好表率作用。三是正确处理好集体领导与分工负责的关系。最大限度地凝聚班子成员的智慧和力量，形成推进村域发展的强大合力。 二要着力抓好党风廉政建设责任制的落实，推动反腐倡廉工作深入开展。会上，乡党委根据乡纪委的建议，明确了今年乡党政领导班子成员党风廉政建设责任制分工，要求各位党委委员、副乡长对自己分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实承担起第一责任人的责任，并印发了文件。各支部也要按照文件的安排部署，实行严格的责任制，确保反腐倡廉各项目标任务真正落到实处。 三要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强思想道德纪律教育，增强党员干部拒腐防变的能力；加强制度建设，走出一条既靠制度管事，也靠制度管人的新路子；加强监督制约，抓住易于滋生腐败的重点环节，对权力实施有效的监督和制约。

三、以弘扬求真务实作风为重点，扎实推进乡村干部队伍建设 hjt总书记在中纪委三次全会上，号召全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。既是推进改革发展的一个带有根本性的问题，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的一个带有根本性的问题。 首先，发扬求真务实作风是党风廉政建设的一项重要内容。因此，我们必须把求真务实问题十分严肃地提出来，必须把求真务实贯彻到推进经济发展、加强党的建设、维护社会稳定等各项工作中去。 第二，要有针对性地解决我乡干部作风方面存在的突出问题。联系我乡实际，在干部作风方面还存在一些问题，表现在有的心态浮躁，不敢碰难题；有的精神状态不适应跨越式发展的要求；有的不注重学习，不能从实际出发创造性开展工作；有的形式主义和官僚主义时有表现；有的明哲保身，患得患失等等，对这些问题，我们必须下大力予以解决。 第三，要建立健全激励干部求真务实的有效机制。一是建立健全科学合理的制度、标准和方法，为正确识别和使用干部提供科学依据。二是按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，形成正确的用人导向。三是加强对干部的监督，出了问题，该给什么处罚就给什么处罚，决不袒护姑息。 同志们，推进党风廉政建设和反腐败工作，任务繁重而艰巨。我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，更加紧密地团结在以hjt同志为总书记的党中央周围，在县委、县政府坚强领导下，以求真务实的作风做好各项工作，为实现今年跨越式发展目标而共同努力。

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推荐第9篇：在工作年会上的讲话

各位领导、各位同事：

大家早上好！

今天，很荣幸能够站在这个舞台，与大家分享我的快乐。2010年对我来说，是值得回味和纪念的一年。告别了学校生活，告别了朝夕相伴的同学，融入到社会生活中，面对的是忙碌而又快节奏的工作。记得还没有走出校园之前，我的老师就告诉我，社会生活远比学校生活要复杂得多，也多彩得多。做好学生与社会工作者角色之间的快速转换，也成了我参加工作时的一道难关。可喜的是，在大学期间，我经常到报社、网站、电视台实习，掌握了一定的实践技能，积累了一定的工作经验。作为一个新员工，我想以我个人的经历来谈谈作为新员工该如何快速的进入工作角色。

一、新员工如何快速进入工作角色

首先，作为一个新员工，给自己定位是很有必要的。我是7月份正式参加工作的，当时我来中心的时候，农佳捷在聊天时就跟我说，要做出成绩来，就要给自己定一个目标，目标定好了，也就给自己明确了努力的方向。当时，我就暗暗给自己定了个目标，而且还给这个目标起了个名字叫“一五计划”，我平日里的工作就按照这个“一个计划”而努力。其中，我的“一五计划”里有一条，就是在五年内让自己成为某一工作领域的精英，我相信，在各位同事的帮助下，我的这个目标是会实现的。

第二，是要学习。刚刚走出大学的新员工，在学校所学的只是理论的知识，缺乏的是实际的工作经验。来中心工作，我一直都在观察，我所说的观察也就是在慢慢的向领导、向同事学习，学习大家的工作方法、学习他们如何待人接物，如何管理。通过学习，自己的能力也得到了较大程度的提升，弥补了大学期间学不到的知识。

第三，我想说的是要多参加实践。参加工作以来，按照工作安排，我参加了多次大型活动的报道。值得一提的是，很感谢领导给我独立参加10月份深圳高交会的报道工作的机会。说实在的，参加高交会报道，开阔了我的眼界，更为重要的是，通过参加高交会报道实践，不仅仅提升了自己的写作能力，还提高了自己应对突发事件的能力。除此之外，还认识了其他媒体的记者，认识了一些企业的人，我想，在与他们沟通的过程，也同样是一个学习的过程。所以说，实践的过程其实也就是一个学习的过程。

阿里巴巴ceo马云说“做别人不做的事，你就越容易成功。”针对科信网很少有人物专访这类稿件的情况，在今年的广西科技活动周上，我跟冯部长提出要做科技种养大王的专访，得到了冯部长的大力支持。通过采访，我采写了三篇人物专访的稿件。其中，有一篇还发在了科技日报广西记者站的网站上。我不敢说这次采访是成功的，我说这个例子是想说明实践的重要性。实践，对新员工来说尤为重要。

下面，我想谈谈参加工作以来的几点体会。

第一，要做好工作，就要保持有激情。中心给我的第一印象就是这里汇聚了许多年轻的同事，而且每个人都那么奋发有为，让我感到了一种活力的存在。我常听我同学说，他所在的单位工作人员年龄层次差距很大，不好交流。而在这里，我们这个团队所焕发的青春活力，始终让我保持着对工作的激情，这样，开展工作就容易多了。

第二，要有一颗责任心，还要时刻保持细心。2010年，我的主要工作是网站的日常信息更新、科技彩信的编发，科技博客的管理、市县稿件的审核发布等。在工作过程中，我本着为作者和读者负责的态度，认真审核信息，确保信息的安全，将信息错误降低到最低。

第三，在中心工作，让我感受到了中心的人文关怀。与其他单位相比，中心的福利相对来说是较好的，公积金、社保、养老保险、读书看报福利、年假、探亲假福利、还有刚刚给我们发的一套西服，都是中心对每一个员工的关怀。

第四，要有敏锐的眼睛，还要有创新的精神。在与多家媒体记者接触的过程中，我发现他们报道一个新闻事实的角度都是不同的，这对于我们网络宣传员来说，也要有敏锐的眼睛，透过现象看到更深层的本质，有创新意识，才能写出更为优秀的稿件。

最后，借此机会，我要向一直以来给我支持与帮助的各位领导和同事说声谢谢，希望在今后的工作中，得到大家一如既往的帮助和支持。我也将和大家一起，团结协作，努力奋斗，实现个人和中心的同步发展。

谢谢！

推荐第10篇：在党建工作会上的讲话

紧扣创先争优 夯实基层党建

为服务“两区”科学发展注入强劲动力

——在“两区”党建暨创先争优工作会议上的讲话

同志们：

今年，是我党建党90周年、辛亥革命100周年，是“十二五”规划的开局之年，更是“两区”加快发展的起步之年。市委、市政府为“两区”确立了建设“六区”的发展战略目标，要实现这一奋斗目标，关键在党，关键在人。“两区”正式履行职能的第一年，以什么样的目标、什么样的思路、什么样的措施推动两区经济社会持续发展，以什么样的精神风貌和业绩向党的90华诞献礼，对我们的工作提出了新的、更高的要求。“强化基层党建，服务跨越发展”，既是学习实践科学发展观的再延展、再深化，也是创先争优活动的新实践和新体现，关系到“两区”重大战略部署的落实，关系到“两区”发展水平的提升，关系到“两区”社会的和谐稳定，关系到“两区”创先争优活动的深入开展，也关系到“两区”党建科学化水平的持续提升。这是时代的要求、组织的召唤、人民的期盼和“两区”发展的必然，是我们每一名党员干部的光荣使命和应尽义务。

各级党组织必须把思想和认识统一到“两区”党工委、管委会的决策部署上来，从全局和战略高度，深刻理解和把握抓好党建工作的重大深远意义，切实增强工作的主动性和自觉性，把党建工作落实到经济社会发展各项具体实践中。刚才映华副主任已经对今年的党建工作作了全面的安排部署，我完全同意，请各单位认真贯彻

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落实。

下面，我讲六方面的意见。

一、着力加强基层组织建设，夯实基层发展基础

党的基层组织是党委政府的神经末梢，是落实工作举措、推动跨越发展的关键所在，是党在农村全部工作和战斗力的基础。加强基层组织建设，各级党组织和党员干部要不断提高适应新形势、新任务的能力，按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，加强观念创新、制度创新和方式方法的创新，积极探索创新基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体，牢固树立精品意识、品牌意识，在“两区”大力挖掘和推树一批基层组织建设各领域的先进典型，不断把基层组织建设推向更高的层次；要不断创新联系群众、组织群众、发动群众的有效手段，为基层党组织和党员发挥作用提供舞台，创造条件，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要加快党内民主建设，拓宽党员参与党内事务的渠道，激发党员在党内生活中的主体意识，丰富党员发挥作用的途径和方式，增强基层党员的带头致富能力；不断建立和健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，进一步疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道，着力营造党内民主议事的环境和健康宽松的氛围；要强化落实基层党建责任，对研究定下来的事情就要雷厉风行、抓紧落实，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，特别是对全面的重点工作、重大项目，要配备更强的人力，倾注更多的精力，一个重点一个重点抓部署，一个环节一个环节抓落实，

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一项任务一项任务抓到位，着力形成干事创业的良好氛围，积极探索加强和改进党的基层组织建设的新途径、新办法和新举措，使党的基层的组织始终保持先进、充满生机、富有活力。

二、紧扣科学发展抓党建，服务“两区”经济社会发展全局 发展是第一要务，科学发展是第一责任，是“两区”所有工作的中心、压倒一切的任务。只有围绕中心、服务大局，坚定不移谋发展、抓发展、促发展，才能把党的政治优势转化为科学发展的经常性动力，把党员先进性转化为推动跨越发展的实际行动，组织引导广大党员在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀，才能最终赢得组织满意、人民信任。“两区”各级党组织和广大党员干部，特别是党员领导干部，要顺时应势谋发展，积极抢抓“十二五”重要战略机遇期，紧密结合“两区”跨越转型时期新特点，顺应新潮流，把握新趋势，确定新目标，探索新思路，实践新举措，争做学习标兵、创新标兵、实干标兵，不断开创“两区”跨越发展新局面，切实把“两区”发展的战略理想转变为战略行动和战略现实。要紧张快干抓发展。要充分认识到“成功源于责任、失败始于懈怠”，积极投身突破大项目主战场、创新促转型主潮流、城乡一体化主阵地，敢试敢闯争一流，苦干实干夺第一，以一流的作风、一流的措施、一流的成绩助推“两区”跨越发展、科学发展。要彰显导向促发展。始终树立“为发展配干部、以实绩论英雄”的思想，坚决执行公开、平等、竞争、择优的用人导向，真正把肯干事、会干事、干成事的优秀干部引向项目推进主阵地、推向招商引资最前沿、用在民生工作第一线，让更多想发展、会发展、能发展的干部在“两区”

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跨越发展的大潮中展现身手、建功立业。

三、围绕创先争优抓党建，强化基层组织建设

开展创先争优活动，各级领导干部必须走在前头、作出表率。围绕“四亮四评”、“五好五带头”和“三级联创”活动，要带头开展、参与、推进创先争优活动，在增强党性、加强学习、勤奋工作、改进作风方面，用自身模范的行动作出表率；要在认真落实党内全覆盖、党员带群众基本要求的基础上，把农村、社区、非公企业、新社会组织作为重点，突出区域特色和行业特点，充分发挥行业主管部门的指导作用，统筹抓好各领域创先争优活动。要把庆祝建党90周年作为创先争优活动的重要节点，认真组织开展学习杨善洲先进事迹，统筹安排，谋划开展一系列形式多样、内容丰富的活动，组织学习身边的人和事活动，深化创先争优活动。要紧扣“两区”中心工作，凝聚“两区”各级党组织、广大党员和干部群众的智慧和力量，为推动科学发展注入新的动力。

四、强力提升宣传思想工作水平，扩大“两区”知名度和吸引力

各级党组织和广大党员要充分认识到我们与昆明一板块、二板块的差距，不仅有发展基础和条件上的差距，还有思想上的差距，发展理念上的差距。要实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，关键是要坚持不懈地解放思想，从深层次上树立发展的理念，彻底扭转传统的思维定势、行为定势。要紧紧围绕“工业强区”战略，围绕工业突破和招商引资工作，唱响加

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快发展的主旋律，在“两区”掀起“思想解放、优化环境、跨越发展、富民强区”的发展热潮，把“两区”广大党员干部的思想统一到实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展和跨越发展上来。要开展好领导干部教育培训，不断完善学习、考核经常性制度，力求在提高领导干部综合素质和狠抓落实等方面有新的突破，确保学习效果。要鼓励更多的人千方百计求新、求高、求富，积极引导他们参与到招大商、引大资、上大项目、建大企业的实践中来。要克服畏难情绪和思维惰性，不断激发与时俱进、创新创业的精神，以更加开放的思想、更加开阔的思维、更加开明的举措，吸纳先进生产力和生产要素，努力推动“两区”经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。各级党组织要充分认识到舆论导向的重要性，深知“舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸”。一定要要牢固树立大局意识，牢牢把握正确的舆论导向，通过正确有力的宣传，调动一切积极因素，凝聚“两区”二十二万人民群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。舆论监督必须着眼于增强信心，化解矛盾；必须着眼于澄浊扬清、改进工作；必须着眼于密切党群干群关系，维护社会稳定。严格遵守宣传纪律，在求实、求深、求精上下功夫。

五、全力加强社会维稳工作，营造安定团结的发展局面 持续开展“扫黑除恶专项斗争”、“严打整治”、社会治安综合治理等专项整治，着力构建社会治安打防控体系，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，提升人民群众的安全感和社会治安满意度。加强矛盾纠纷排查化解工作，特别是重要敏感时段，要加强

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对重信重访人员、有上访苗头（倾向）人员进行摸排，按照“属地管理”原则，实行一把手负责制，签订包保责任书，层层抓落实，切实做好维稳工作，确保“两区”辖区实现“零上访”。推进“六五”普法工作，积极争取开展“民主法治村”创建。严格落实安全生产责任制，深化重点行业和领域的安全生产专项整治，有效遏制重特大安全事故的发生。高度重视民族宗教和统一战线工作，认真宣传党的民族宗教政策，积极防范和打击境内外敌对势力、极端宗教势力的渗透破坏活动，加强对民族地区贫困人员的结对帮扶力度，保障民族群众基本生产生活，促进民族地区经济社会全面发展，巩固和发展“两区”团结、和谐、平等、互助的民族关系。加强对统战工作的领导，充分发挥统战在政治引导、参政议政、服务企业、桥梁纽带、扶贫济困方面的积极作用。

六、充分发挥工青妇、科协、工商联、残联等社会组织优势，形成加快发展的强大合力

要围绕实现“两区”经济社会科学发展、和谐发展和跨越发展抓群团组织工作，不断凝聚加快发展的合力。要认真把握政策，充分调动一切积极因素，动员各级人大代表、政协委员和各种群团组织积极支持、积极投身两区建设和发展，形成科学发展的强大合力。要充分发挥群团组织在经济社会发展中的积极作用，支持各群众团体创造性开展工作，进一步强化基层工会组织建设，不断增强新时期共青团组织活力，切实维护妇女儿童合法权益，重视发挥工商联在促进非公有制经济发展中的作用，推动残疾人事业发展，努力形成社会各方面成员和谐共处、共谋发展的良好

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局面。

同志们，“两区”发展站在新的起点上，面对纷繁复杂的发展形势和千帆竞发的竞争格局，面对市委市政府的殷切希望，面对两区各族人民迫切的发展愿望，我们深感责任重大。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以热情饱满的精神状态、求真务实的工作作风、攻坚克难的信心决心，围绕“创先争优抓党建，抓好党建服务科学发展”的思路，努力谱写“两区”经济社会科学发展新篇章。

谢谢大家！

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第11篇：在党建工作会上的讲话

尊敬的各位领导、同仁们，大家好，感谢局党委给我提供这次和大家互相交流和学习的机会，我汇报的题目是：

发挥政治核心作用融入学校中心工作

（包四中党总支 陈刚）

包四中是自治区示范性普通高级中学，学校党总支下设4个

支部，党员89人。党总支以教育局党委倡导的“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为宗旨，以“塑造特色，培育精品，追求幸福”为办学理念，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为内容，本着“引领、助推、和谐、共赢”的学校党建工作原则，深入开展党建工作，对学校教育事业的健康发展提供了坚实的组织保证。

一、与学校工作相结合，促全面发展

1、求真务实，提高党建工作执行力

要求党员干部“善于学习、坚持原则、公正廉洁、无私奉献、率先垂范”。加强中心组学习，采取领导蹲点制，要求党员干部“日日巡、时时巡”， 将履职触角伸向学校的每一个角落，及时研究并解决涉及师生切身利益的问题。

2、推动民主，增强党建工作助推力

学校重大决策都经过校长会、党总支委员会讨论决定，严格

执行党务、校务公开制度，自觉接受师生监督。2012年初，我校举行了第十届教代会第一次会议，从基层教师中，民主选举产生了新一届工会委员。委员们将在职称评定、评优奖励、困难资助等方面参与到学校的管理中，更好的维护教师利益。此外，我校还广泛的听取离退休老教师的意见和建议，同他们联欢，共谋学校更好发展。

3、带好队伍，打造党建工作软实力

我校党总支认真组织党员学习，定期组织党员活动。通过专题讲座、观看录像、党建网学习，回帖、撰写心得、赴延安，西 1

柏坡考察学习等形式进一步增强党员责任感、使命感，不断提高党员理论水平。定期召开青年教师座谈会，开展“树师德，铸师魂”青年教师党员演讲比赛，组织青年教师聆听“边建欣事迹”报告会，积极推进“蓝青工程”，让新老党员接对子，促进青年教师党员快速成长，担当重任。

4、创先争优，发挥党建工作凝聚力

高度重视党员承诺、践诺活动要求所有承诺都要找准努力方

向，明确效果目标、制定具体措施并落实完成时间。开展党员“三个一”活动、党员示范课、名师示范课活动。将4个教研组、备课组设立为党员示范组，六个班级设为党员责任区，各部门、年级15名党员设为党员先锋岗，提倡以党员的先进性引领教育教学。语文教研组的“经典诵读”、政治教研组的“新课程教学模式的推广”等都起到良好的示范作用。

二、同行政工作相协调 ，促和谐发展

1、党政双责，和谐共赢

党建工作是我校的品牌和旗帜，在“党建引领和谐发展”理

念的引领下，班子成员务实肯干，团结协作，成效显著。我校党政班子及中层干部交叉任职，一岗双责。我校吴生强校长作为总支委员，支持且积极参与党建工作，不仅参与日常学习，评议，高二年级党支部召开的创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会上，他7次到会议现场进行安排、布置，保证了专题组织生活现场会成功召开。

2、深入管理，推动发展

四中强调，学校的管理必须凝聚集体的智慧。做为书记，必

须善于找准角色定位，有的放矢、恰到好处地参与学校各项行政管理工作。日常工作中，及时同教务、政教协调、配合，做好学校各项常规工作。在蹲点高三年级的过程中，定期了解教学情况、师生情况、设施情况，为他们排忧解难。深入语文备课组，同老

师们交流、探讨，促进了课堂教学质量的提高，推动新课程改革。参与学生座谈会，倾听学生心声，为学生解答各种问题。朴实的工作作风深得广大师生的拥护，也推动了学校整体工作的开展。

3、关心老师，营造幸福

积极同相关部门协调，解决了教工早点问题，每年为教工进行一次体检，举办乒乓球、气排球、羽毛球及教师联欢等活动，促进教职工的身心健康。此外，我校党政领导还亲自慰问生病教师，送去校长和书记的亲笔慰问信。无微不至地关怀温暖了老师们的心田，既凝聚了人心，又鼓舞了斗志。

4、关爱学生，促进发展

让党员与贫困学生结对子，多方面对学生展开帮扶。开办业余党校，对优秀学生进行培养。20年来学校业余党校共培养学员一千余名，有80%的学员递交了入党申请书，有53名同学在母校光荣地加入了中国共产党，并且得到了多所高校的较高评价，为社会培养了众多优秀人才。同时，敦促团委开展多种文体活动、社会实践活动，对学生进行感恩教育、亲情教育，多角度促进学生全面发展。

党建工作与学校工作的有机结合，书记与校长的协调配合，

给学校的发展带来了强大动力。学校凝聚力增强，教育教学成果显著。2011年初，区直属各机关事业单位、各中小学校、各国有企业的党组织负责人观摩了我校“高二年级党支部创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会”。2011年6月，自治区“创先争优”领导小组来我校调研时，认为我校“创先争优”工作具有先进性、融合性、针对性、可操作性。2011年我校被评为包头市先进基层党组织。今年，包四中党总支将按照上级党委要求，继续加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造四中品牌，建设文化校园，提供更好的思想和组织保证。

谢谢大家！

第12篇：机关党建工作会上的讲话

在区直机关党建工作会议上的讲话

区委副书记 XXX

同志们: 今天的会议是经区委同意召开的。刚才，XXX书记作了很好的工作报告，就去年的工作进行回顾总结，对今年的任务作出安排部署。报告全面客观，具体务实，指导性、操作性都很强，我完全同意，希望大家认真学习、抓好落实，不断推进机关党建工作再上新台阶。

去年以来，区直机关各级党组织在区委的领导下，围绕中心，服务大局，做了大量卓有成效的工作，区委对区直机关的工作是满意的。在此，我代表区委向区直机关党务工作者，并通过你们向区直机关广大党员干部表示衷心的感谢！下面，我就如何抓好2012年机关党建工作，再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好机关党建工作的紧迫感和责任感

机关党建工作是党的建设新的伟大工程重要组成部分，是联系基层、服务群众、协调各方的桥梁和纽带，在全区工作中处于关键位臵，发挥着不可替代的作用。加强机关党建工作，对全面提高党的执政能力，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力，高效完成全区各项工作任务，都具有十分重要的意义。

首先，加强机关党的建设，是提高领导机关、领导干部执政

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组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；如何进一步加强发展软环境建设等方面，还有很多工作要做。

二、强化举措，开拓创新，不断提升机关党建工作的科学化水平

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年。机关各级党组织要围绕中心，奋发有为，突出提高党的执政能力建设这个重点，全面加强机关党的建设，为加快转型跨越发展提供坚强组织保证和政治保证。

一是以坚定理想信念为重点，全面加强思想建设。要致力于提高执政能力，认真组织动员党员干部学习新的政策理论、现代科技文化、法律法规以及自身相关专业知识，通过学习进一步理清工作思路，不断完善工作举措，有效解决突出问题。要围绕我区经济社会发展和部门单位工作的现实需要，采取“走出去”和“请进来”的方式，突出学习的针对性和实效性，切实增强推动XXX经济社会跨越发展的实践本领，不断促进各方面工作再上一个新台阶。特别是今年将要召开党的十八大，这是我国政治生活中的一件大事，要把学习贯彻大会精神作为机关党建的首要政治任务，引导机关党员干部深刻理解十八大的重大意义、目标任务和精神实质，把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来，共同致力于推动科学发展、促进社会和谐。

二是以服务中心工作为重点，充分发挥职能作用。机关各级党组织要牢牢树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，

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建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有作用。要根据机关党建工作面临的新情况和新问题，敢于突破陈规，在强化督促检查、狠抓落实上下功夫，实现新突破。二要在工作方法上创新。要善于抓重点、抓主要矛盾，善于抓典型、抓示范带动，善于抓统筹、抓工作落实。在新时期机关党建工作总的原则不变，但活动的方式应丰富多彩、活动方法可灵活多样。去年我们开展“唱红歌，颂党情”机关干部大合唱、党史知识竞赛、入党纪念日等一系列活动，效果很好，很得人心。今年机关党工委围绕“基层组织建设年”、“干部作风建设年”等主题，设计了 “为民服务、五比五争”和“三亮三比三争创”为主要内容的“创先争优”活动，精心策划了庆祝建党91周年的一系列座谈会、摄影书画比赛、征文竞赛活动，等等。通过这些贴近实际，生动活泼，不断创新的活动，进一步提高机关党建工作水平。三要在工作机制上创新。要进一步完善区直机关党建目标考核办法，建立健全理论学习、党员培训、组织生活、民主评议、思想工作、绩效考核等各项制度，促进机关党建工作不断走向制度化、程序化、规范化轨道，真正使区直机关党的建设形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的基础。

四是以密切党群关系为重点，切实加强干部作风建设。市上确定今年为“干部作风建设年”，机关各级党组织要紧紧围绕这一主题，扎实开展干部作风整顿活动，切实加强和改进机关作风建设。一要坚持把维护人民群众的根本利益作为作风建设的根本

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任人的职责，班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求。组织部门要认真履行牵头抓总、统筹协调的职责，搞好组织、协调和服务工作。机关工委要履行好直接责任，加强分类指导、组织实施、监督检查工作。各级机关党委（总支、支部）要切实负起具体责任，抓好各项工作的推进和落实。不断增强凝聚合力，切实形成一个党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二要建设一支好队伍。要重视机关党务工作者队伍建设，下大力气培养眼界宽、思路宽、胸襟宽，具有创业、创新精神的机关干部，特别注重从年轻优秀干部中选拔党务工作者，切实选好配强、优化结构，采取集中培训、轮岗交流、实践锻炼等方式，切实提高党务工作者的政治素质和业务能力。特别要加强支部书记队伍建设，努力建设一支形象上堪作表率、能力上堪当重任、工作上堪为先锋的高素质机关党组织带头人队伍。

三要营造一个好氛围。要大力宣传机关党建工作的好做法、好经验，宣传机关党建工作推动发展、服务群众、促进和谐的新成绩、新典型，宣传“基层建设年”等相关活动的新进展、新成效。要积极征求基层和群众意见建议，开展机关与其他领域党建工作联动、发展项目联抓、基础设施联建、社会活动联创等活动，扩大机关党建影响力，形成各方面关心机关党建、支持机关党建、推动机关党建的浓厚氛围。

同志们，机关党建工作责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，振奋精神，凝聚力量，开拓创新，努

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第13篇：在全乡组织暨基层组织建设年工作动员会上讲话

在全镇组织暨基层组织建设年工作动员会上讲话

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同志们：

我代表镇党委就全镇组织工作和基层组织建设年的相关工作，讲以下意见。

一、围绕中心，服务大局，2011年全镇组织工作取得了明显成效

一年来，全镇组织工作提档提速、跨越发展，重点在创先争优活动、基层组织建设等方面取得了显著成效，呈现出了党员干部作用大发挥、党政公信大提升、经济社会大发展的良好态势。

一是创先争优活动持续深入开展。全面贯彻落实“创先争优”，深入开展“一讲二评三公示”和“争当人民好公仆”实践活动。全镇以“建设科学发展先行镇、对外开放先进镇、统筹城乡示范镇”为主题，以“展党员时代风采、树组织良好形象、创工作一流业绩”为载体，形成了“科学发展主题突出、活动开展百花齐放、人民群众都得实惠”的生动局面。全镇各级党组织和党员分别作出公开承诺600余项、13500余项，开展讲述点评32712人次。深入开展“人民好公仆”教育实践活动，查找机关作风突出问题15个，成立志愿者服务队30余支开展春耕服务60余次。深入开展“三亮三比三评”和“三优一满意”活动，发放党徽2000余枚，制作公示牌200余个，推进了窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

二是镇领导班子换届取得圆满成功。按照县委和县委组织部的要求，有序开展了镇领导班子的换届工作。积极做好镇党代会、镇人代会的组织筹备工作，选举产生了新一届党委、人大、政府领导班子，全面实现了县委的干部安排。选举产生了县第十三次党代会代表12名。

三是干部教育和人才工作不断加强。围绕学习贯彻党的十七届六中全会精神以及“民生十条”等，强化培训干部200余人次。全面落实“三万计划”，接收1名大学生“村官”到村工作，加强对16名大学生村官的教育、培训和管理。落实9名专业技术人员支农支教支医，落实84名机关干部驻村。

四是基层组织建设更加扎实有效。深化拓展“三推进三服务”活动，新建村级公共服务中心1个、远程教育站点33个。全面落实“三项制度”，接待群众1.7万余人次，走访53万余户，解决问题1100余个，群众满意率达95%以上。大力推进基层党建示范点建设，巩固市级示范点1个、县级示范点3个、乡镇部门级示范点5个。切实加强党员队伍建设，培养入党积极分子265名，发展党员36名。精心组织建党90周年系列纪念活动，举办“颂歌献给党”文艺晚会，表彰先进基层党组织 15个、优秀共产党员62名、优秀党务工作者20名。组织全镇机关干部“结穷亲”90 余户，开展“三进三同”300余人次，群众满意率达98.5%。着力抓好了 “12371党建信息平台”的维护。做好了贫困党员的走访慰问以及四十年党龄老党员的生活补助发放。完成了党费收缴和党刊征订工作。

二、突出重点、全力攻坚，扎实做好2012年组织工作

2012年，全县组织工作的总体要求是：以迎接十八大和市第四次党代会，学习贯彻十八大、市第四次党代会和县第十三次党代会精神为主线，以创先争优为动力，党代表联系群众、基层组织建设年等各项工作，不断提高组织建设科学化水平，切实为建设“200亿桂溪”、实现“富民强镇”提供坚强的组织保障和人才支撑。按照这一总体要求，我们必须继续坚持“商贸富镇、工业强镇、新村兴镇、和谐稳镇”的工作定位，按照“321”的工作思路，重点抓好以下五项工作。

（一）以推进窗口单位和服务行业创先争优为重点，进一步深化创先争优活动。一是组织开展“献礼十八大和市第四次党代会、带头做贡献”主题活动。要以党支部为单位召开专题组织生活会1次以上，明确党员带头做贡献的目标任务、细化工作措施。二是继续规范推行“一讲二评三公示”。要高标准开展承诺、讲述、点评、公示等工作，确保“一讲二评三公示”规范推行率达100%。三是深入开展“人民好公仆”教育实践活动。要坚持以“五比五做”为载体，深入整改“六大”不良作风，确保群众满意率达95%以上。四是扎实推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。要深化“三亮三比三评”，引导广大党员亮出身份、履职尽责。深入开展“三优一满意”活动，组织窗口单位和服务行业开展业务比赛2次以上，积极争创“优质服务窗口”。同时，做好创先争优活动的相关表彰工作。

（二）以加强干部队伍思想政治建设为重点，进一步做好干部教育管理工作。一是加强思想政治教育。要深入推进学习型党组织建设，强化理论武装，着力提高广大党员的思想政治水平。进一步深化“三项教育”，引导广大干部正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚问题。二是加强能力培养。要抓好村（社区）班子成员的培训，力争培训面达100%，各批次时间不少于5天。三是加强日常管理。要落实一把手带队伍责任制，严格、党务公开、村（居）务公开、财务公开，执行重大事件报告等制度，加强对各村（社区）的监管，促使全镇干部干净干事。加大治庸、治懒、治散、治软力度，坚决克服机关不良作风，特别是要出重拳、下猛药解决“中梗阻”问题，确保干部勤政高效。

（三）以推行和完善“三维考核”机制为重点，进一步加强干部队伍建设。坚持和完善村（社区）干部和政府干部工作“三维考核”机制。要围绕建设“200桂溪”目标，明确考核方向、优化考核指标。委托县统计局民调中心对各村（社区）干部履职情况开展民意调查，将调查结果作为各村（社区）干部考核的重要指标。要完善民意调查内容，扩大民调样本覆盖面，真正让人民群众成为考核评价村（社区）干部的主体。

（四）强化干部的教育管理，进一步强化人才队伍建设。一是按照县政法委和桂溪镇综治工作的实际，配强配齐12个社区和11个村的综治专干部。二是要继续实施“万名专业技术人才支农支教支医计划”等重点项目，选派 名专业人才开展“三支”行动。

三、精心组织、周密部署，扎实做好基层组织建设年各项工作

在创先争优活动中开展基层组织建设年，是中央作出的重大部署，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇，是动员各级党组织和广大党员凝心聚力迎接党的十八大胜利召开的实际行动。按照中央、市委和县委的统一部署，镇党委制定了《实施方案》，对基层组织建设年工作进行了全面安排。

（一）乘势而上开展基层组织建设年工作

在县委坚强领导和县委组织部精心指导下，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，针对我镇党建存在的不落地、难到人、作用弱的突出问题，牢固树立基层是党建工作的主战场、老百姓的柴米油盐酱醋茶是基层的国家大事、教育组织服务党员群众是基层党组织的基本职责“三大理念”，突出密切党群干群关系主线，围绕构建城乡统筹基层党建新格局，改革创新、攻坚克难、狠抓落实，不断提升全镇基层党建工作科学化水平。

近年来，全镇党建工作特色鲜明、亮点纷呈、成效显著，实现了组织基础大巩固、党员作用大发挥、工作影响大提升。一是构建城乡统筹基层党建新格局六大体系基本建成，初步形成了城乡党建组织共建、资源共享、相互融合、协调发展的良好局面。二是“三项制度”全面推行，所有村（社区）做到了接待全天候、走访全覆盖、办理全落实，“三项制度”成为基层干部的刚性职责和看家本领，成为全镇党建的有力抓手和基层党建文化的核心要素。三是 “三项活动”扎实开展，机关党员干部直接联系服务群众，增进了群众感情、历练了党性作风、解决了老百姓实际问题。四是“三项建设”全面加强，创新组织设置，完善组织体系，“两新”组织党组织覆盖面不断扩大；大力强化基层党组织书记队伍建设，村（社区）基层干部待遇保障水平不断提高；村级公共服务中心、城市社区党员服务中心和现代远程教育站点建设实现全覆盖，把党的旗帜树起来，让老百姓知道共产党在哪里。五是“一讲二评三公示”普遍推行，创先争优与中心工作、队伍管理、组织建设有机结合，增强了活动实效。

同时，我们也要清醒看到，当前基层党建工作面临许多新情况新问题，还存在一些薄弱环节，主要是：农村党员队伍老化，后继乏人；部分基层党组织作用发挥不好，个别软弱涣散；一些单位基层党建与中心工作结合不紧，为党建而党建；有的地方基层党建工作责任制落实不到位，人财物保障不力。对这些问题，党组织一定要高度重视，抓住基层组织建设年契机，采取有力措施，切实加以解决。

（二）明确指导思想和主要目标。在全镇创先争优活动中开展基层组织建设年的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以“党建促发展、党建强服务、党建惠民生”为主线，以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大、贯彻落实市第四次党代会精神”为主题，以构建城乡统筹基层党建新格局为统揽，大力实施“党建富民、党建便民、党建惠民”三大工程，着力破解“组织整建难、工作规范难、实力提升难、投入保障难”四大难题，健全完善基层党建工作的体制机制，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。

在全镇创先争优活动中开展基层组织建设年的工作目标是：紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过实施基层组织建设年，主要实现以下五个方面的目标：一是基层组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，形成设置合理、功能完善、覆盖全面的基层组织体系。二是党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，综合能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作者力量不断壮大，报酬待遇有保障，经费投入力度加大，活动场所建设得到完善，基层党建工作信息化进一步推进。五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，逐步创新完善制度机制，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

（三）明确方法步骤。按五个步骤开展。

一是制定方案，动员部署。今天的大会就是全县基层组织建设年的动员大会。会后，各党支部要及时制定工作方案，召开动员会。二是调查摸底，分类定级。3月底前，以党支部为单位开展自查，切实摸清底数。对照“五个好”标准，对所有基层党组织进行打分定级。三是整改提高，解决问题。4月初至6月下旬，各党组织针对存在问题，对照“五个好”标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标任务和具体措施，制定整改提高方案，认真抓好整改落实，每个党支部至少整改2-3个突出问题，确保每个基层党组织都有新提高。四是提档升位，创先争优。7-10月，以党支部为单位再次开展自查自评，上级党组织采取抽查考评、组织党员群众评议等方式，对基层党组织进行检查评价，再次评定等次，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。五是考核总结，健全制度。11-12月，总结、规范、完善基层党建工作制度机制，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度。组织开展基层党建工作考核评价和专项述职，分级做好总结工作，宣传推广经验。

（四）实施“八大行动”。开展基层组织建设年，重点实施“八大行动”，着力解决基层党建工作中的基础性、功能性和体制性问题，扎实推进基层组织建设年各项工作，着力提高基层党建科学化水平。

1.实施“组织整建”行动，建立健全适应城乡统筹发展的组织体系。一是深化拓展“三推进三服务”活动。加大“三型九类”党组织的设置力度，打破城乡、领域界限，以新领域、新组织、新群体为重点，大力组建两新组织党组织、产业党组织、联合党组织和“三缘”党组织，重点在产业党组织组建上突破，力争实现村村建立产业党支部（党小组）；在两新组织中，采取“单独建、联合建、挂靠建、统筹建”等形式，加大组建力度，力争年底两新组织组建率达85%以上。按照有利于开展活动和发挥作用的要求，及时调整和理顺党组织隶属关系，健全党小组，探索设立党员中心户，延伸和完善组织体系。二是加强基层党组织书记队伍建设。深化“能人兴村”工程，打破资历、身份、行业、地域等界限，按照六个一批方式，不断拓宽选人用人渠道，确保“一好双强”型村（社区）党组织书记达90%以上；实施“素质提升”工程，对基层党组织书记实行分级分批培训，把村干部纳入干部培训整体规划，每年至少举办2期培训班；全面落实“一定三有”，完善考核激励和日常管理办法，切实加强基层党组织书记管理，不断提高村级党组织书记队伍建设水平，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。三是建立城乡互动的基层党建新机制。坚持和完善“三会一课”制度，开展城乡支部连线、城乡支部结对帮扶活动，努力探索资源共享、活动同步、优势互补、组织联动的城乡统筹基层党建新格局。四是探索开展服务型基层党组织建设。完善县、乡镇、村（社区）三级服务平台，组建服务队伍，充实服务力量，健全完善制度，在全镇32个村（社区）建立全程代办点，全面推行为民办事全程代理，着力提高村（社区）党组织的服务意识和服务水平。

2.实施“晋档升级”行动，着力提升基层党组织活力。一是细化分类定级标准。按照好、较好、一般、较差、差五个等次,对村、社区、机关、事业单位、两新组织等不同领域各基层党组织分类制定定级标准。分类定级按百分制评分，总分在90分以上为好，80—89分为较好，70—79分为一般，60—69分为较差，60分以下为差。二是明确升级目标。要以党支部为单位，结合实际制定晋档升级方案，认真整改突出问题，确保全镇示范和一类基层党组织比例达25%左右，

二、三类基层党组织普遍晋档升级，

四、五类基层党组织比例达5%左右。村党组织要重点在落实“一定三有”，开展“四议两公开”、落实“三项制度”、“双述双评”等方面制定具体措施；社区党组织要重点在严格执行“三有一化”、社区党员分类管理服务、落实“三项制度” 等方面制定具体措施；机关事业单位党组织要重点在实施“三增强三提高”行动，落实“三抓三提升”等方面制定具体措施；两新组织党组织要重点在完善党建工作领导体制、加大组建工作力度、开展“双强六好”活动等方面制定具体措施。三是要及时验收，评定升位。党委要对所有党组织晋位升级情况进行检查验收，坚持把“一讲二评三公示”评比结果纳入考核的重要内容，进行量化评定,对符合升级条件的，及时晋档升级，并挂牌示范。

3.实施“党员先锋”行动，探索党员先锋指数评价办法。一是明确星级标准及评定内容。制定党员星级化管理实施方案，设置1—5星等五个星级档次评定标准，各基层党组织要按照党员“五带头”要求，结合各领域特点，按照农村、社区、两新组织、机关、事业单位、流动党员等类别，研究制定具体考评细则，确定考评标准。二是及时评选挂牌。星级评定原则上每年进行一次，各党组织要严格按照党员互评、群众测评、组织评定、广泛公示、挂牌示范等五个环节来开展，对评选产生的星级党员要及时挂牌，对评选中涌现出来的先进典型要大力宣传，引导广大党员积极争创党员先锋。三是加强党员教育管理服务工作。全面推行发展党员记实制、公示制、票决制和责任追究制，逐步提高新发展工人党员、农民工党员的比例；深化落实党内关怀帮扶机制，坚持重大节假日对老党员、生活困难党员开展走访慰问；充分利用“五位一体”流动党员管理服务平台，加强对流动党员的管理服务工作，确保全镇95%的流动党员纳入有效管理。

4.实施“党群联心”行动，积极探索以党代表联系群众为主体的党群联系新机制。一是探索开展党代表联系群众工作。充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用，每个村（社区）确定2名政策理论水平较高、沟通能力较强、群众威信较高的县、镇级党代表，组成党代表接待小组，每月20日到联系村（社区）公共服务中心接待群众、宣传党的政策法规、收集群众意见建议，对群众反映的困难和问题，按照办理权限分解到村（社区）、镇站所室或县级部门限期办理，切实化解基层矛盾，创新社会管理，促进社会和谐。二是全面落实“三项制度”。创新形式大力宣传“三项制度”，确保群众知晓率达到95%以上；以接待全天候、走访全覆盖、问题全解决为重点，突出做好贫困农户、种养大户、上访户、空巢老人、留守儿童等重点人群的走访帮扶工作；认真执行“三查两通报一评议”制度，加大督查力度，确保群众满意率达到95%以上。三是扎实开展“三项活动”。加强对“结穷亲”、“三进三同”、“大下访”活动的过程监管和效果测评，着力解决干部“同住难”问题，确保干部同住率、群众满意率分别达100%、95%以上。

5.实施“示范引领”行动，切实加强基层党建示范点建设。一是科学合理规划。立足“突出行业特点、打造党建品牌”，分农村、社区、非公企业等领域，高标准规划示范点建设，突出代表性、示范性和指导性。全镇要打造2个以上的县级示范点，教育、卫生、机关、两新等领域创建1个市级示范点。二是高质量建设。坚持“硬件上档次，软件上水平”的原则，围绕“有完善的设备设施、规范的软件资料、直观的展板展示、精炼的情况汇报、浓郁的本地特色、鲜明的行业特点、科学的典型做法、党员群众的满意认可”等“八有”标准，扎实抓好基层党建示范点建设工作，年底分级组织集中验收，对符合条件、验收达标的及时命名，并统一挂牌。三是充分发挥示范作用。及时宣传示范点建设的经验做法，组织观摩学习和现场培训，在全镇营造“比学赶帮超”的良好氛围。建立示范点结对帮扶机制，鼓励示范点与党建基础薄弱的基层党组织“结对子”，帮助抓好基层党建工作。

6.实施“网络党建”行动，不断提升基层党建信息化水平。一是拓展“12371”党建信息平台服务功能。充分运用“12371”党建信息平台，切实规范网上党组织和党员管理工作，不断拓宽网上开展日常党务工作范围，全面推进网上转接组织关系。二是抓好远程教育站点管理应用。按照“建管并重，学用结合”的原则，加大建设力度；加强对农村远程教育站点的应用管理，确保每个站点每月播出次数不少于2次，时间不少于240分钟。三是抓好网络宣传工作。充分利用垫江县党员干部现代远程教育网，广泛宣传全镇经济社会发展和党建工作成效，做好正面信息发布和网上舆情引导工作。

7.实施“民主党建”行动，探索扩大党内基层民主的有效形式。一是全面推行“四议两公开”工作法。涉及村、社区重大事务和与村（居）民切身利益相关的重要事项，按照“四议两公开”工作法进行决策、实施；探索建立重大决策先在党内讨论、党委作出重要决定提交基层党组织讨论、基层党组织工作的重大问题组织党员充分讨论的“三讨论”机制，确保党员、群众知情权、参与权、决策权、监督权得到保障。二是扎实开展基层党务公开工作。进一步细化党务公开工作目录，明确公开类别、内容、范围和时限，拓展公开途径，充分运用会议、文件、简报、网络、电视、电子显示屏、手机短信平台等方式开展党务公开，切实保障党员民主权利，扩大党内基层民主。

8.实施“基础保障”行动，夯实基层党建人财物工作基础。一是保障有人干事。深入推进“三万计划”，强化对大学生村官的教育、培训、管理，选派64名镇机关干部驻村，选派8名专业技术人员支农，切实解决基层党建工作力量的问题。二是保障有钱干事。根据县委办、政府办关于《进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》（垫江委办发[2011]36号）精神，村（社区）办公经费纳入财政预算，切实解决村（社区）办公经费不足的问题。三是保障有阵地干事。按照村级组织和党员群众办公会议、教育培训、文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能”和教育、服务“两大体系”的要求，全面完成村级公共服务中心建设任务，切实解决办公场所问题。同时，选择交通便利、人口集中、基础条件较好的村（社区），高标准、高起点、高质量修建1-2个综合型、开放型办公、活动中心。四是保障有制度管事。在规范村（社区）管理运行机制的基础上，全面推行“联述联评联考”，夯实基层党建工作责任制。建立联述制度，镇、村（社区）党组织书记，就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。建立联评制度，组织基层党组织、党员和群众代表对镇、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。建立级联考制度，把抓基层党建工作作为镇、村（社区）党组织和各级部门领导班子、领导干部年度考核和实绩评定的重要内容。

（五）迅速启动。一是各个单位必须在4月10日之前召开动员会，党组织书记必须亲自作动员讲话，抓紧动员发动到每个基层党组织和每名党员。二是深入调查摸底，对所有基层党组织进行一次“体检”，真正摸清底数，找准问题，明确努力方向。三是进行分类定级，在基层党组织自评的基础上，组织党员群众开展测评，再由上级党组织评定，并将评定结果向党员群众公示。四是及时整改村级公共服务中心值班达不到全天候要求的问题，确保干部轮流值班，让老百姓办事随时找得到人。五是及时整改“一讲二评三公示”不规范的问题，确保各党组织严格按照五个环节要求，不折不扣地抓好落实。六是及时整改不定期过组织生活的问题，做到每个基层党组织每月召开一次组织生活会。七是及时整改党支部党建文化建设不规范的问题，逐一指导基层党组织及时清理更新标牌、制度，规范完善党建工作展示，丰富党建要素，形成党建文化。

同志们，2012年注定是不平凡的一年，是党的十八大和市第四次党代会召开之年。做好今年的党工作，对于推动我镇经济社会发展具有重要意义。全镇广大党员干部必须认清形势、牢记使命，在新一届党委的坚强领导下，奋力拼搏、扎实工作，为实现“商贸富镇、工业强镇、新村兴镇、和谐稳镇”和“200亿垫江”目标干出一番新业绩，创出一片新天地！

第14篇：专项治理年培训会上讲话120307

免费宫内节育器使用管理情况培训班讲话提纲

今天，我们组织召开国家免费宫内节育器使用管理专项治理年活动动员会和国家免费宫内节育器使用管理情况调查工作培训会，这项工作既是按照2012年全国药具工作要点部署的重点任务之一，也是继续深化和推进药具改革的一项具体措施。当前，我国各个领域、政府机构都在发生深刻的变革，按照以人为本、科学发展的要求，不断调整经济发展方式，不断改革财政运行体制，不断创新社会管理和公共服务机制，我国人口计生工作已经进入新的历史发展阶段。面临着新形势、新任务、新环境变化带来的机遇和挑战，现有的计划生育药具管理体制、服务能力、服务质量、药具产品等亟待加强。国家人口计生委陈立副主任在计划生育药具免费发放公共服务全覆盖推进会上，明确提出了“要继续深化改革，提升药具管理水平；要大力解放思想，提高药具服务质量；要加快科技创新，确保药具产品安全”的目标。这就要求当前药具工作要遵循加强和创新社会管理的要求，以满足育龄群众多样化需求为导向，进一步深化药具管理服务体制机制改革，全面加强药具免费发放公共服务能力建设，尤其是要更加注重药具品种结构和质量安全，注重药具发放服务的优质便捷。下面我想讲三点想法。

一、要充分认识这项活动和工作的重要性和紧迫性，增强大局意识、危机意识和责任意识

避孕药具是落实基本国策、促进人口长期均衡发展的重要保障，体现了育龄群众应享受的权利与政府应承担的责任之间保持相对平衡的一种公共关系。宫内节育器（简称IUD）是一种安全、

1 简便的长效避孕方法、在广大育龄妇女人群中普遍使用。根据2010年国家人口计生委统计数据显示，在2.7亿已婚育龄妇女中有2.4亿采取各种避孕措施的人，达89%；在2.40亿采取避孕措施的已婚育龄妇女中，有1.3亿妇女使用IUD，占采取避措施已婚育龄妇女人数的53.45%。可见，以长效避孕措施为主的知情选择作为计划生育优质服务工作方针仍然是现在的主要工作思路和方法，按照国家免费供应避孕药具的政策，广大育龄妇女应该享受免费的IUD，但事实上每年国家投入财政经费采购的IUD没有很好地发挥作用和效益。从近几年全国放置使用IUD数量与国家采购免费发放的IUD数量来看，全国免费IUD的订购与实际使用严重不匹配，全国各级免费IUD的库存总量还是很大的。2011年10月份我们在5个省开展了专项检查，也发现免费IUD的发放、使用、管理过程中存在一些问题。作为药具战线的每一名成员，我们一定要有危机感和责任感，有问题并不可怕，正因为有问题，我们的工作才需要改革。只有实事求是地看待问题，正确地认识问题，才能有效地解决问题。

免费IUD的发放管理主体是药具机构，发放渠道是通过技术服务机构和卫生部门承担和落实。长期以来，各级计划生育技术服务站和卫生部门向育龄妇女提供免费IUD的技术服务，为稳定低生育水平做出了重要的贡献。但因体制、职能定位、经济利益驱动等诸多因素的影响，也存在一些使用管理上的漏洞，例如：指导不够或有缺位，育龄群众知情不充分，难以获得满意、优质的免费技术服务等问题；药具管理机构对技术服务机构和卫生部门免费IUD的服务情况不能完全掌握，其发放管理也存在着订购计划与需求计划脱节等问题。现在，老百姓的安全意识不断增强的，法律意识和维权意识也不断提升，国家各个政府部门对质量安全问题看的很重、抓的很紧，所以，这也提醒我们一定要增强

2 危机意识和责任意识，用好赋予给我们的权利，管好我们肩负的责任，采取积极的措施解决存在的问题。

为更好地掌握IUD使用管理的基本情况，探索更加优质的服务方式，今年药具中心决定开展免费IUD使用管理专项治理活动，这项活动，通过摸底调查和效果评估，将进一步规范免费IUD的管理和使用，提高免费IUD的使用率，提升计划生育优质服务能力。通过专项活动，也增强每一位药具工作者为民服务意识，切实维护育龄群众的合法权益，强化药具公共服务职能，为育龄群众提供更加优质、安全、高效、适宜的药具，提供更加有针对性和个性化的服务。

二、要明确目标和任务，全面推动专项活动的深入开展和有效落实

国家人口计生委陈立副主任在去年西安培训班上做了重要讲话，对如何做好药具工作提出了“求实、求细、求新”的殷切要求。一是要加强实地调查和沟通协调，把优质服务落到实处；二是要通过精细化和人性化的药具工作，把工作落实到细微之处；三是要加强创新研究，创新工作思路和工作方法。按照领导的指示和工作部署，今年在全国药具系统开展“规范管理，优质服务”为主题的免费宫内节育器使用管理专项治理年活动，以提高药具管理水平和效能，提升优质服务能力为重点，以满足群众安全有效避孕需求为目标，以着力解决药具服务中的难点为入手，强化药具管理和服务能力建设，建立健全免费宫内节育器使用管理的规章制度、管理服务规范。使得药具管理服务做到“四个到位”：责任落实到位，制度执行到位，知情选择到位、监督检查到位，实现“四个提高”：提高管理能力，提高技术水平，提高药具质量，提高群众满意度。

3 为开展好免费宫内节育器使用管理年专项治理活动，我们将开展以下四项重点工作。

一是免费宫内节育器使用管理情况专项调查。对免费IUD的发放、使用、管理、需求情况进行全面的、基础性调查，目的是了解和掌握免费IUD使用管理全过程的服务效率和水平。分析问题、总结规律，提出免费IUD管理使用的对策和建议，为改进工作方法、提高服务质量、促进IUD免费服务管理规范化建设提供参考。

具体方法是：药具中心制定调查工作方案，采用各省自查和药具中心抽查相结合的方法，通过问卷调查、表格填写、资料查阅、座谈交流等方式开展工作。各地按照工作方案的要求开展本区域免费IUD使用管理基本情况的普查，由各省（区、市）药具管理机构负责组织和具体实施。药具中心将结合实际情况，组织有关专家和人员开展该项工作的抽查，最后形成全国免费IUD使用管理情况调查报告。

二是免费宫内节育器使用公共服务效能评价。组织专家从经济、社会、技术等角度，应用科学的方法和手段，对IUD使用效果、质量对比和公共服务效能进行评价和研究，提出改进免费IUD公共服务效果的建议和对策。为指导育龄群众知情选择长效避孕措施、做好生殖健康自我保健提供科学依据。

具体方法是：成立专家小组，以使用免费IUD的已婚育龄妇女为对象，以使用免费IUD的意愿和需求，以及5年来免费宫内节育器为育龄群众带来的经济效益和社会效益为重点，采用查看IUD发放帐本、放置IUD手术记录，面访部分育龄妇女，访谈服务机构技术人员和管理人员等方法，针对各类免费IUD使用情况，使用后的优缺点、失败原因进行调研分析，掌握各种IUD的避孕效果及不良反应情况；了解育龄群众使用免费IUD的意愿和对IUD

4 品种的需求情况，分析地域、年龄、民族等对IUD品种选择的影响，收集群众IUD对IUD使用后的意见和建议。从IUD类型、技术服务质量等方面进行研究，对免费发放的IUD在公共管理服务方面发挥效能的影响因素进行探讨，最后做出综合评价，撰写成调查报告。

三是召开宫内节育器临床使用效果经验交流和免费宫内节育器推广使用会。通过举办使用效果经验交流会，帮助和指导基层技术服务人员掌握IUD避孕法的避孕机理、放置与取出的操作规范，增强使用选择的指导服务；通过举办推广使用会，加强免费IUD的宣传和推广，提高免费IUD的使用率，推动药具管理机构对IUD使用管理从“单纯提供”向“指导使用”的转变，提升IUD规范使用技术。

四是制定免费宫内节育器使用管理规范。为保障育龄群众及时、方便地获得安全、有效、适宜的避孕药具和优质服务需求，以调研报告、课题成果为支持，制定出台《免费宫内节育器使用管理规范》，指导、规范和监督免费IUD管理和使用行为，强化免费IUD服务管理的自我管理和监督机制。

专项治理活动于今年集中开展，分为四个阶段分步实施。 一是制定方案、动员部署（1～3月）。为保证专项工作有序进行，研究制定实施方案，确定专项调查的内容和标准，做好开展专项整治行动的动员和部署工作。

二是集中力量调查摸底（3～6月）。各省（区、市）按照专项活动方案，组织力量开展专项自查和督查工作，撰写调查报告。组织有关专家开展《免费宫内节育器公共服务效能评价》的调查、研究和评估工作。

三是专项抽查、总结评估（6～9月）。药具中心组织专家和人员，在全国按照督查方案，开展专项抽查工作，并形成《免费

5 宫内节育器使用管理专项调查报告》。同时，完成《免费IUD公共服务效能评价课题结题报告》，编制《免费宫内节育器使用管理规范》草案。

四是理论研讨，推广经验（9～10月）。召开全国IUD临床使用效果经验交流和免费IUD推广使用会。探讨在计划生育技术服务机构提高免费宫内节育器使用率的新的工作思路和工作方法，有效解决免费宫内节育器使用管理和服务推广中存在的问题。

三、对本次调查工作的几点要求

本次调查工作既是今年专项治理活动的重要内容，也是开展好专项治理活动的关键和基础。只有做好免费IUD使用管理基本情况的调查和摸底，才能为药具管理服务规范化和标准化建设奠定基础。对本次调查工作提出四点要求：

一是加强领导，落实责任。各级药具管理机构要在同级人口计生委的领导下，把这次免费宫内节育器使用管理情况调查工作摆上重要议事日程，高度重视、认真落实。各药具站领导是这项工作的具体负责人，会后及时向委领导汇报，争取领导的支持和指导，在人口计生委的领导下，统筹部署工作任务，逐级分解，责任到人、层层落实。做到目标任务清晰明确，工作措施有效可行，确保专项活动扎实有序开展。

二是加强协调，扎实推进。本次调查工作涉及到技术服务机构和从事免费宫内节育器技术服务的相关医疗机构，所以各地药具机构要主动与相关部门加强协调与积极沟通，争取相关部门的帮助与配合。要增加大局意识，责任意识，在各级人口计生委的领导下，开创性地开展工作，确保专项活动的有序推进。

三是加强督导，确保实效。本次调查工作涉及到省、市、县、乡四个层级，任务较重、情况复杂，各地省级药具机构一定要周

6 密安排，精心组织，全力以赴。要确保人员到位、组织到位、措施到位、督促到位。在做好本级调查工作的同时，加强对下级的督促和指导，掌握工作进度，督促工作落实。对工作中存在问难的单位给予帮助和指导，确保专项活动不走过场，取得实效。

四是严肃纪律，保证质量。这次专项调查工作主要是摸底和了解实情，不作为任何考核奖惩的依据。因此，各级药具管理机构一定要打消顾虑，实事求是，严格按照通知要求，在规定时间内，及时上报报表及文字说明。要严格遵守调查工作纪律，不得随意调整数据，杜绝盲报漏报，确保报表数据的真实、完整和准确。对本次调查中工作不力、弄虚作假的单位，药具中心将适时进行通报批评，并上报国家人口计生委和通报给相应省（区上、市）人口计生委。在调查问卷和表格填报过程中，有任何问题要及时与中心发放管理处和质量管理处沟通，确保专项调查工作的顺利进行。

这项工作虽然时间紧、难度大，但我相信各单位领导和同志们一定能以求真务实的态度和开拓进取的精神，统一认识，加强协调，密切配合，认真落实，为实现计划生育药具免费发放基本公共服务均等化和全覆盖的目标而努力！

第15篇：年党建工作总结

2011年度年党建工作总结

2011年，预防控制中心党支部紧紧围绕市委创先争优活动领导小组工作部署，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把创先争优活动与做好全单位各项业务工作、加强党支部自身建设，推进学习型党组织建设结合起来，组织动员广大党员干部立足本岗创先争优，为推动梅河口畜牧兽医事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供了政治动力和组织保证。

（一）落实责任，把党建工作摆在重要位置

年初，我单位召开全体干部会议，对党务工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，学习局党委2011党建工作安排意见，与各科室签订了党建工作责任书，层层分解任务，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。同时，围绕落实全县“三二一一”发展定位，推进“六个集中突破”，确立了文体广电工作“培育一个典型，实施五大项目，落实十项重点工作”的总体发展思路和目标。对市县列典型培育的乡镇文化站、农家书屋建设和城北体育场建设、南石窟寺加固维修、文化信息资源共享工程等重大项目，均确定了分管领导，靠实了工作责任，形成了班子成员包抓重大项目，分工协作的工作机制。与各下属单位签订了重点工作目标管理责任书，每月制定印发重点工作行事历，限期落实，确保了文体广电各项工作顺利开展。

（二）狠抓思想建设，提高党员干部的政治素质

始终坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓，在健

全和完善学习制度的基础上，按照县委组织部、机关工委关于《泾川县开展创建“五型机关”活动实施方案》的要求，周密部署，精心组织，创造性地开展创建活动。根据新形势、新任务的要求，制定出切实可行的创建工作实施方案和年度学习计划。积极开展 “每周一课”、“每月一讲”、“岗位练兵”等活动，将政治学习与业务知识学习有机地结合在一起，从而使理论水平和业务知识得到双提高。通过召开讨论会、学习交流会、领导上党课、专题辅导等多种形式，组织机关干部职工系统学习。党员干部人均记学习笔记2万字、认真撰写心得体会6篇。通过学习教育使广大党员在自己的工作岗位上以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的拼搏精神做好各项工作，努力促进服务保障水平的提高。

（三）认真抓好党的组织建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，坚持“三会一课”制度。全面落实党建工作目标责任制，切实抓好党组织建设。一是坚持“三会一课”制度。抓好党组织目标管理、党员学习、组织生活会、电化教育、党费收缴等制度的落实。积极参加机关工委牵头举办的党建工作各项活动，加强各支部党建工作的沟通交流，促进全局党建工作整体水平的提升。二是加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，

成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年以来，共有三名同志向党组织递交了入党申请书。三是做好党费收缴工作。认真做好党员党费收缴工作，按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上解。

（四）丰富活动载体，深化“创先争优”活动

按照中央和省、市、县委的统一安排部署，对照“五个好”和“五带头”目标任务，丰富载体，充实内容，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。春节期间，牵头实施了县城街道灯饰亮化工程，社火表演、焰火晚会、灯谜灯展、征联等活动，开展“四进基层”、“文化科技卫生”三下乡、专场秦腔演唱会、“和谐之韵”书画展、精品文物展、广场文化活动和义务书写春联等活动30多场（次），丰富和活跃了城乡春节文化活动，五一前举办了系统内职工文体系列活动，举办了“和谐杯”书画展；以建党89周年为契机，连续举办了5场 “唱红歌、颂党情”万人歌咏比赛文艺晚会和现场颁奖文艺晚会，举办了“和谐泾川”第一届秦腔大赛和全民健身日展示活动，创新载体，积极实施名角培养、名戏打造、名剧团建设“三名”工程及“五个百”工程培训、评选、命名任务；评选上报先进基层文化工作者、农村文化能人20名，推荐上报了全省群体工作先进单位和先进个人；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本参加省文化厅评审；组织专业、业余秦腔爱好者10名参加全市秦腔大讲赛，分获优秀组织奖和个人优胜奖。通过举办形式多样的的文化体育活动，丰富了我县群众业余文化生活，营造了创先争优的良好氛围。

（五）深化集中整顿，扎实开展作风建设

根据市、县安排部署，紧紧围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”这一主题，扎实开展深化干部作风集中整顿活动。通过发放征求意见表，召开座谈会，谈心交流等形式，深入查找作风建设方面存在的突出问题。共发放征求意见表140多份，征求到各类意见建议4大类13条，精心制定了整改方案，扎实开展整改落实，通过作风整顿，班子加强作风建设的意识得到进一步增强，干部职工的精神面貌持续好转，各项工作取得了新的成效，机关作风建设长效机制初步建立。

（六）深入开展党风廉政建设工作

我局紧紧围绕建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、做好教育、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。认真传达省、市党风廉政建设工作指导意见，国务院党风廉政建设工作会议和中纪委第二次全会及县纪检监察工作会议精神，不断加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、权力观、党风党纪，廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真接待群众的来信来访，积极化解调处各类矛盾纠纷，及时办理人大代表意见建议和政协提案。局领导干部认真学习《廉洁从政若干准则》，开展积极的批评与自我批评，进一步提高了开展反腐败斗争的自觉性。

（七）以党建促工作，文体广电事业成绩显著

一是在建项目进展顺利。城北体育场完成了施工图纸设计，已开工建设；南石窟寺岩体加固和城皇庙维修工程目前进入招投标阶

段；新建的8个乡镇综合文化站已完成了主体工程；影剧院和博物馆灾后重建项目完成了招投标，正在施工建设；百里石窟长廊景区规划编制经过4次修改，完成了规划编制评审；为215个行政村配发了文化信息资源共享工程设备4大类1000多台（件），总价值84万多元；在进一步完善已建农家书屋的基础上，确定了剩余53个村农家书屋的人员、场地、设施，年内可实现农家书屋全覆盖的目标。二是重点任务扎实推进。深入开展广播电视宣传工作，共制播泾川新闻140多期，播出新闻稿件1652条，上送省电视台播出新闻6条，市电视台播出新闻230多条，制播《乡村季风》、《家庭〃人口〃社会》、《泾川果业》、《泾川畜牧》等固定电视栏目8期；制播《解放思想优化环境促进发展》、《时代先锋》等各类临时栏目42期。规范充实了甘肃省图书馆泾川县流通发行站，并积极申报图书馆文化信息资源共享工程项目，可望在年内实施；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本上报省文化厅参加评审；成功举办“和谐泾川”第一届秦腔大赛；对县博物馆文物展厅进行了档次提升，升级改造文物库房，并进行归类整理；加强行业管理，配合公安、工商部门深入开展文化市场天天查活动，确保了文化市场良好有序运行。

今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观，努力抓好党务建设各项工作，求真务实，努力推动文体广电事业的健康发展。虽然在党建工作中取得了一些明显的成效，但也存在一些不足之处。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，党总支规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这

些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。我们将以这次观摩活动为契机，按照上级党委的要求，积极改进存在问题，切实加强党的组织建设和党员队伍建设，努力为全面建设生态小康和谐新泾川提供坚强的组织保证。

第16篇：在社区党建联席会协调会暨党建工作专题会上的讲话

在社区党建联席会协调会暨党建工作专题会上的讲话

今天在这里召开2006年度社区党建联席会协调动员会及部署今年来党建组织工作会议，刚才，组织委员传达了市、区二级组织会议精神，我们要以省委王三运副书记来泉调研的讲话为指导，确实把今年党的建设狠抓起来，落实下去。

去年的党建工作经过各支部的共同努力，取得了一些成绩，去年

底我们已作了考评和通报，对党建考评好的单位给予表彰，在这里我就不再在复讲了，在看到成绩的同时，我们更应该看到工作中还存在着一些不容忽视的问题和不足，特别是通过去年年终的党建工作专项检查，这些问题更充分地暴露在我们面前，主要表现为：一是有些单位缺乏工作主动性，依赖意识较强，上级布置什么工作就做什么工作，没有自己的特色。二是党建工作的活动、载体少、作用不明显。三是先进典型的层次不高，培育新典型的力度不够，措施不多，成效不明显。四是规范化建设水平停滞不前，两年来还是老调常弹好范文版权所有，不能与时俱进，有所创新。这些问题必须在较短的时间内加以认真解决。

下面就今年的党建、组织工作我提五点要求：

一、扎实推进社区工作转型，社区党建工作联席会务求有声有色

完善和创新社区工作制度，实施社区工作者“素质工程”，突破社区党建工作的农村模式和社区队伍管理的传统模式。认真研究新形势下社区党建工作联席会促进社区资源共享的有效途径，发挥社区党建工作联席会的作用。目前，我们已采用“单独组建、区域联合组建、挂靠组建”等多种形式，着力抓好新改制社区党建工作联席会的组建工作，刚才已发给大家关于组建的机构及制度的文件，下一步要逐步构筑以街道党工委为核心、居民区党组织为基础、社区党建工作联席会为纽带、社区全体党员为主体、社区内各类基层党组织共同参与的区域性党建工作格局。区委组织部将按照“理论知识、业务知识和工作技能”三方面内容结合起来的要求，举办2期社区工作者培训班；组织部分批时社区工作者进行学历教育岗位培训，目的是要建设高素质的社区工作者队伍。加强社区服务站的建设，积极开展社会救助和福利服务、社区保障服务、社区再就业服务、便民利民服务以及医疗卫生和计划生育服务等社区服务工作，完善社区服务功能，推动社区工作由“管理型”向“服务型”转变。根据在职党员、社区无职党员、流动党员、离退休党员、困难党员等五种不同类型党员群体的特点，科学制订五种不同类型党员目标管理考评表，实施社区党员分类管理，充分发挥各类党员的先锋模范作用。同时，把社区内的工、青、妇组织纳入社区党建工作的范畴，最大限度地调动党建工作联席会成员单位和社区党员参与社区党建工作积极性和主动性，最大限度地发掘社区资源，提高社区的创建水平。

二、坚持抓落实，强力推进“两新组织”党建工作

几年来，非公有制经济组织党建工作在泉州市取得很大进步，积累了很多宝贵经验。去年，中央党建工作领导小组把泉州市确定为全国唯一的非公有制经济组织党建工作联系点。区委根据我区的实际，提出了一系列加强非公有经济组织党建工作的新思路。今年，要以壮大党的力量、扩大党的覆盖面和发挥党组织的作用为重点，全面提升非公有制经济组织党建工作水平。一要掌握情况。各支部要在去年非公有制经济组织党建工作调查的基础上，对企业生产经营状况、员工队伍情况、党建工作情况、业主思想态度等进行全面调查摸底，建立《丰泽区非公有制经济组织党建工作情况信息库》，认真做好非公有制企业党建工作基本数据的汇总、分析和信息库的更新、维护工作，全面掌握我区非公经济组织党建工作的基本状况。二要抓好组建。街道非公有制企业党委要按照全市组织工作会议提出的“通过2至3年的努力，使大多数从业人员在50名以上的企业有党员、100名以上的企业有党组织”的要求，认真制定具体工作规划，先易后难，以点带面，六月份前突出抓好区级重点企业党组织的组建工作，同时要分步骤实施、定任务抓进度，积极采用各种灵活组建模式，加大党组织的组建力度。今年，要使从业人员100人以上的企业有1/3建立党组织。对于有党员但没有转来组织关系的企业要成立临时党支部或党小组。三是壮大队伍。要积极稳妥地做好非公有制经济组织发展党员工作，改变坐等优秀员工上门提出入党申请的状况，开展党员与员工“手拉手”、“结对子”）、“一帮

一、一对红”等各种活动，对工作表现好、政治上进心比较强的员工要早物色、早选苗、早培养，及时进行各种形式的党的基本理论、基本路线和基本知识教育，主动启迪其对党的认识。要发挥工会、共青团、妇女组织在非公有制经济组织覆盖面比较广的优势，加强党对工、青、妇的领导，依托工会、共青团和妇女组织这块阵地，做好工会会员、团员青年、妇女中培养入党积极分子和发展党员。特别是要把非党工会主席、团支部书记、妇女组织负责人和中层管理人员、科学技术人才培养成为党员，把优秀党员

第17篇：在全区党建工作暨乡镇党委换届工作动员会上的讲话

在全区党建工作暨乡镇党委换届工作动员会上的讲话

同志们：

刚才徐利同志全面总结了去年的党建工作，对今年的党建工作作了全面的安排和布置，兴建同志对我区换届工作作了具体安排，邹毅同志对换届纪律作了具体要求，我都赞同，望大家认真学习和执行。下面我讲四点意见：

一、做好党建工作是每一个党组织、党员和党员干部义不容辞的责任

一是抓好党建工作是党员的义务和职责。党员干部在入党的时候宣过誓，举过拳头，是自愿的选择，抓好党的建设，就要严格按照党章和中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》的要求，要坚定党的领导，以坚定的信仰履行好责任和使命。

二是抓好党建工作就是坚定党的信念。中国的国情、民情、党情都决定了党的领导是不可动摇的。从旧民主主义革命到新民主主义革命，从社会主义革命到社会主义建设，从计划经济到市场经济，决定了共产党的领导是历史的必然、人民的选择，只有共产党的领导才能确保国家克服一个个困难。中华民族从封建社会的闭关、落后到现在世人的广泛关注，得益于共产党的领导。共产党的成长历程，就是在不断审视自己、反省自己、纠正自己错误和积累经验的过程，在党的坚强领导下，中国总能走出困境，战胜困难，最终走向胜利。特别是“5.12”汶川特大地震后的灾后重建工作，三年任务，两年完成。边恢复、边重建、边发展，灾后重建的精神、凝聚力和速度，值得我们学习。与日本9级地震对核电站处理的比较，体现了共产党的优越性，因此，抓好党建工作就是坚信党的领导。

三是抓好党建工作就要以历史的责任感和社会的使命感，体现党员干部的社会价值，在社会价值的体现中坚定理想信念。党的建设与党员干部息息相关，抓好党建工作，就是抓好本职工作，在本职工作中体现自己的社会价值，体现坚定的党性。很多党员干部干一辈子还是一般公务员，在平凡的岗位上仍默默坚守，正是社会价值的体现。龙马潭区的发展、重点项目的推进都是靠广大机关干部努力的结果，党员干部立足本职、努力工作，在体现社会价值的同时，也体现了坚强的党性，所以抓好党建是每一名党员干部义不容辞的责任。

二、加强领导，确保我区各项党建工作落到实处

区委以党建工作统领经济发展的全局，抓好党建工作，就是立足本职、抓好发展、服务人民、创建和谐社会。抓党的建设，就要继续围绕区委“工业强区、物流兴区、新村惠民”的三大战略，以区委权力公开透明运行，促进我区党的建设再上台阶。

（一）思想建设方面，要在抓好党员干部的学习、思想的塑造、思想问题的整改方面下功夫。在宣传上，要把《龙马通讯》办成群众喜欢的报纸，在坚持主旋律的同时，对群众的事情要更多的关注和关心。在报道上，要面向群众，面向基层一线，面向重点项目、产业发展、新农村建设的一线，把宣传基层感人的先进事迹和典型的事迹作为引领，启发、带动广大干部干事的激情和信心。在加强学习上，要强化中心组学习的规范性和引导性。中心组既要学习党的方针、政策，还要结合龙马潭区经济社会发展的需要，加强干部学习的针对性。采取“请

进来、走出去”的方式，找好的培训机构，请到龙马潭来培训，同时向外参观学习，强化与高校的对接，结合实际工作开展专题调研的学习。以中心组学习为统领，做好干部的学习、培训，拓展干部的眼界，提升干部的能力。要运用各类宣传载体和阵地，宣传好区委的中心工作和重点工作，同时寻求群众的声音，再结合群众意见来审视我们的工作，整改工作中存在的不足，明确下一步工作步骤。

（二）组织建设方面，做好三方面工作。一是坚持科学发展观，以创先争优活动为抓手，继续深化和巩固创先争优活动，继续做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，围绕解决群众最直接、最关心、最现实的问题，集中力量办一批实事好事，让群众感受到创先争优活动带来的实惠。基层干部要真心实意帮助群众，深入农村，帮助发展生产，帮助农民致富。全区党员干部要做实“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，深化干群关系。二是增强基层组织的战斗力、凝聚力和创新力。从全国范围看，全国特大灾害彰显了党中央的号召力，而到了基层，村级组织号召力明显薄弱。这既有经济不足的客观原因，也有村级干部作风问题的主观原因。如何加强基层组织建设，这就要强化民主监督、村务公开、村级组织建设，把干部作风打造好。联村的部门和干部要为村上的集体经济发展出谋划策，把相关工作宣传起来。三是增加两新党组织的覆盖面。进一步在两新组织内发展党员、培养党员、扩大党组织覆盖面，并正常地开展组织生活。四是创新党员干部的培训、教育和管理方式，务求取得实效。我区的经济和社会发展迅速，社会问题层出不穷，干部要强化学习，在学习中充实自己、提高自己，才能更好地做群众的工作，搞好发展。要在发挥每个干部的人力资源，开拓学习的平台，解决干部的工学矛盾上下功夫，并科学评价干部的学习状态、学习效果。

（三）以党风廉政建设为抓手，以“经济高速发展，干部廉政不倒”为试点基础，切实履行好党风廉政建设责任制。要坚持宣传、教育、预防、监督与惩处相结合，继续抓好全区的党风廉政建设。通过党风廉政建设优化干部的工作作风、生活作风和纪律作风。进一步强化事前的警醒和教育工作，如果干部不知晓纪律规定，专业的部门宣传、教育没有做到，干部出问题，也是领导干部的失职。这就要求纪委监察部门要规范制度，及时宣传、教育，及时警醒，多促进，多配合。要保护好干部，架设好纪律的高压线，把底线给大家讲清楚。党员干部做人要守底线，一旦违纪违法被查处，追悔莫及，令人痛心。领导干部要做到警钟长鸣，不要心存侥幸，腐败直接影响到党的执政地位。干部要保持一颗平常心，懂得知足常乐，并且要避免工作停滞不前。人要有尊严的活着，赢得别人的尊重，这就体现在对社会的贡献和对身边人的价值，领导干部要以更好的工作赢得别人的尊重。要做好区委权力公开透明运行工作，作为全省的三个试点县区之一，区委各部门要厘清职权，了解群众关注的问题，公开群众需要、群众关注的内容，确保试点工作取得实效。

（四）整合统战、工会、群团的力量抓党建。

一是强化责任抓党建。不断完善和认真履行党建工作责任制，区委常委会要向区委全委会报告抓党建工作的情况，要听取乡镇（街道、部门）党委书记抓党建工作的情况汇报，定期研究党建工作。各级党组织要把党建工作摆在全局工作的重要位置，坚持党建工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成共同推进的局面。要严格落实党建工作责任制，努力形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是整合力量抓党建。进一步加强对统战、工会、共青团、妇联、工商联、侨联、科协等工作的领导，调动一切可以调动的积极因素，凝心聚力，为加快发展提供最广泛的智力和力量

支持。统一战线和群团要充分发挥自身职能作用，紧紧围绕全区发展大局，多方位、多层次、多角度参与经济建设。统战工作要进一步发挥联系各方、协调社会各界的独特优势，进一步扩大工作的覆盖面和影响力，努力为全区发展减少阻力、增加助力、形成合力。群团要根据自身工作职能特点，开展多种形式的活动，不断提高组织活动的质量，使党的建设具有更加广泛的群众基础。

三是开拓创新抓党建。创新是一切工作的动力之源。面对新形势新任务，不能停步不前、固步自封，必须大力弘扬改革创新精神，主动适应经济、政治、文化、社会和生态文明建设的需要，切实使党建工作更好地服务于转型发展。要创新工作内容，不断赋予党建工作新内涵，使党建工作真正融入和渗透到经济社会发展的各个领域与每个层面。要创新工作方式，更加注重从体制、机制和制度层面推动党的建设发展，进一步提高党建工作制度化、规范化水平。

三、立足岗位，投入经济发展主战场，夯实党的物质财富的基础，最大限度满足人民群众日益增长的物质文化精神需要

首先，全面完成今年的目标任务。把经济、社会、民生、党的建设各项目标全面完成好，确保全年综合目标考核一等奖。其次，全面完成十二五规划2011年的目标，第一年是关键年，要把基础打好。第三，全力推进各项重点项目建设。今年重点项目建设压力更大，困难更多，各重点项目联系的区级领导、责任单位、参与人员要理清问题，对上亲自协调，破除难点。制约龙马潭区发展的因素很多，项目资金落实难度很大，各部门要加强向上争取项目的力度，增加财政优势，加快自身的发展。同时，要看到龙马潭宝贵的区位优势，铁路、机场、公路、港口等重大基础设施的发展给我区的发展带来了机遇。要科学规划，发展商贸物流，示范引领小城镇建设，规划好产业发展，保护好长、沱沿岸资源，才能夯实党的物质财富的基础，确保和谐社会的发展。第四，要看到以党内民主带动人民民主的速度。随着群众的民主意识从觉醒到增强，从维权的茫然到现在的依法维权，人民群众教育程度的提高，给干部的工作提出了更高要求，我们更应该立足岗位干好工作。干部自身既要有坚强的党性和强烈的责任心，还要有服务群众的水平和能力，带领大家把工作干好，接受各方监督、质询和问政。抓好龙马潭的发展，夯实党的物质财富的基础，满足人民群众日益增长的物质文化精神需要，真正做到让人民群众共享改革发展的成果，是和谐社会的根本保障，也是做好党建工作的目的和归宿。

四、严肃乡镇党委换届纪律，保证风清气正

一是要正确认识和看待换届工作的本质。这次乡镇党委换届工作总体要求是“12345”，“1”就是突出“一个主题”（科学发展），“2”就是抓好“两件大事”(形成一个好报告、选出一个好班子)，“3”就是做到“三个确保”(确保上级关于换届工作要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正)，“4”就是落实“四项举措”(积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律、公开透明运行)，“5”就是实现“五大目标”(实现选好党委书记、配强领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展)，“1234”是手段，“5”是目标。换届的实质是通过换届审视党委、政府的工作，审视乡镇党委班子工作的能力、团结的能力和抓发展的能力。通过换届工作，促进工作，改进工作，让群众更能接受干部的工作。希望乡镇党委班子要心平气和开展工作，一心一意搞好发展，以平常理性的心态正确对待换届，按照乡镇党委换届工作方案，有步骤实施，同时结合区上的中心工作和全年目标任务全面统筹安排好全镇工作和机关部门的工作。

二是要宣传好、遵守好、督促好换届纪律。会后广大党员干部一定要深入学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，准确把握并能记诵“5个严禁、5个一律”的内容，要熟悉 “17个不准”，做好防范工作。区委宣传部要做好换届纪律的宣传工作，确保换届纪律知晓率达到100%。区纪委要开展换届纪律的教育预防、督查、惩处工作，要善于发现，及早发现，发现苗头及时纠正。

三是要做好调研和指导，确保换届顺利完成。前期开展摸底调研，通过群众走访、民主测评，对现行班子运行状况进行客观、真实、全面的评价，负责任地给区委写好建议。指导好各乡镇的换届工作，区上抽调人员成立换届指导组，指导组成员要切实负责任地指导好换届工作。特别在全年换届工作的安排上、节奏上、换届纪律的督促、检查上多做指导，使所指导的乡镇真正做到风清气正、风平浪静又全面发展各项工作目标任务。

第18篇：街道党建工作暨三项行动动员部署会上的讲话

街道2011年党建工作暨“三项行动”动员部

署会上的讲话

（送审稿）

（2011年4月21日）

同志们：

今天，我们在这里召开党建工作暨“三项行动”动员大会。党工委决定把“三项行动”动员及部署组织、宣传、统战、群团工作等合在一起召开，目的就是要借“三项行动”的东风，全面转变干部作风，努力推动党建工作再上新台阶，为街道打造“江北区新的经济增长极” 提供坚强的组织保证和队伍支撑。这也是一次改革，可以精简会议、提高效率，有更多的时间研究具体工作，抓好重点工作的落实。刚才**同志全面总结回顾了2010年党建群团工作，部署2011年工作，讲得很全面，很到位；******三位同志就“三项行动”工作中“解决侵占惠民资金突出问题”、“解决基层执法单位违规执法突出问题”、“解决领导干部插手干预工程建设突出问题”专项行动工作做了具体部署和落实，我完全同意，希望大家认真领会这次会议精神，结合实际，全面抓好落实。

过去一年，街道在区委、区政府的领导下，紧扣区委“1595”总体发展思路，围绕中心，创新思路，服务大局，圆满完成“十一五”收官之年各项工作目标任务，为“十二五”开局之年承 1

上启下奠定比较扎实的基础。先后荣获区委区府“2010年度文明单位标兵”、区委“2010年度组织工作先进集体”、区委办公室“2010年度信息工作先进集体”、荣获区委组织部“2010年度组织信息工作先进集体”、荣获区妇联“巾国护绿行动优秀组织单位”等优异成绩，这些工作成绩的取得，是各基层党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局、扎实工作、甘于奉献的结果。正是因为有了党建工作的全面加强、全力保障，才使街道各项工作克服困难，不断取得突破、实现节节攀升。借此机会，我代表党工委、办事处，向与会同志并通过你们向辛勤工作在党建工作岗位上的同志们以及广大党员干部表示衷心的感谢！

今年是建党90周年、“十二五”开局之年。如何以街道“1385”工作思路为主线，在实现“经济发展大提速、征地拆迁大攻坚、城市形象大提升、民生事业大改善、党建工程大升级”目标的征程中找准位置、发挥作用、树好形象，是衡量党建工作成效的重要标准，也是广大党员干部必须认真思考的重大课题。特别是面对当前宏观经济形势的不确定因素和自身发展能力不足、发展后劲较弱等制约因素，如何谋求街道科学发展，是对各基层党组织及广大党务工作者的重大考验。为此，大家一定要牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的意识，切实增强做好新形势下党建工作的紧迫感和责任感，找准着力方向，创新方式方法，努力使党建工作更好地体现时代

性、富于创造性、增强实效性。今年的党建工作任务繁重，必须突出重点，创新举措，大力提升党建工作规范化、制度化、科学化水平，进一步增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。组织工作要以提升执政能力为重点，在强基固本、锻造队伍上再添措施；宣传工作要以营造发展氛围为重点，在提神鼓劲、升温造势上再加力度；统战工作要以服务街道发展为重点，在献计出力、凝心聚力上再立新功；反腐倡廉建设要以开展“三项行动”为重点，在惩防并举、标本兼治上再出新招。

下面，我就进一步推动街道“三项行动”扎实开展，提出三点意见：

一、高度重视，深刻领会“三项行动”的重要意义。

第一，开展“三项行动”是贯彻以人为本、执政为民理念的根本要求。开展“三项行动”， 既是一个宣传教育的行动，也是一个预防警示的行动，更是进一步推进我街道反腐倡廉建设再上新台阶的行动。有利于进一步强化党员干部的宗旨意识，真正把为人民谋利益作为天职；有利于改进党员干部的思想作风，进一步密切党群干群关系；有利于增强党员干部的群众观念，切实维护群众的根本利益。

第二，开展“三项行动”是服务民生导向发展道路的迫切需要。党的十七大以来，街道党工委、办事处坚持把居民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，执行一系列政策、采取一系列措施保障和改善民生。好的政策措施需要很好地执

行，开展“三项行动”，是街道党工委、办事处促进民生政策落实到位的重要举措，也是保障“十二五”规划开好局的重要抓手。

第三，开展“三项行动”是解决群众反映强烈突出问题的重要举措。当前，群众对领导干部插手干预工程建设、基层执法单位违规执法、惠民资金管理使用等方面的问题反映比较强烈，薄熙来书记指出，要认真解决群众反映强烈和损害群众利益的突出问题，要硬碰硬，动真格，切实解决问题。开展“三项行动”，是街道党工委、办事处顺应群众期盼、回应群众诉求、维护群众利益的重要行动。

二、多维视角，准确把握“三项行动”的总体要求。

第一，抓住关键。开展“三项行动”要以加强党员干部作风建设为主线，以维护人民群众根本利益为目的，着力解决群众反映强烈的突出问题，促进领导干部廉洁自律，促进基层规范执法，促进惠民政策全面贯彻落实，以党风廉政建设的新成效取信于民。

第二，明确重点。“解决领导干部插手干预工程建设的突出问题”专项行动，重点解决领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标、城乡规划、规费征收、物资采购、资金使用的行为，确保工程建设廉洁运行。“解决基层执法单位违规执法的突出问题”专项行动，重点解决基层执法单位工作人员在执法中态度粗暴、方法简单、激化矛盾的问题，不作为或滥用行政处罚裁量权的问题，执法依据、权限、程序和结

果不透明的问题，核心是规范行政处罚裁量权，切实保护群众的合法权益。“解决侵占惠民资金突出问题”专项行动，重点选取医疗及养老保险基金、就业及培训补助资金、低保及困难救助资金这三项进行集中治理，解决截留、克扣、骗取、挪用、贪污惠民资金等违纪违法行为，确保惠民资金真正惠济民生。

第三，提质增效。当前，开展“三项行动”正处于发动起步阶段，大家要按照工作方案中制定的步骤有序开展，切实加强领导，把专项行动作为当前的工作重点，精心组织、周密部署、狠抓落实，强化工作措施，按要求完成各项工作任务，确保专项行动取得实效，最终提高广大群众的认可率和满意度。

三、树高标准，深入推进“三项行动”各项重点工作。

第一，加强组织领导，落实工作责任。必须把“三项行动”摆在当前各项工作的重中之重，健全工作责任制，落实任务分工。高度重视，狠抓落实。各村、社区、街道机关各科、所要加强组织领导，成立相应的领导机构和办事机构，确保“三项行动”工作组织有力、推进有序、治理有效。

第二，加强工作落实，注重沟通协调。各村、社区、街道机关各科、所要以抓落实、抓实效为开展“三项行动”的着眼点和落脚点，对工作落实过程中的敏感问题、薄弱环节，要明察秋毫，一丝不苟。对搞形式、走过场，达不到目标要求的，责令“补课”，以认真负责的态度，推动和促进工作。对于涉及多个单位或科室的项目，要密切配合，相互支持，形成合力。

第三，加强信息报送，强化指导督查。专项行动期间，各村、社区、街道机关各科、所要及时报送以下资料：“三项行动”工作进展情况；“三项行动”工作有关信息、简报等文字材料；有关问题、建议、政策咨询等书面材料。“三项行动”工作领导小组将对各单位、各科室工作开展情况进行督促指导，督导查办典型案件，评估专项行动效果，总结和上报好的经验做法，推动专项行动取得实效。

第四，搞好工作统筹，建立长效机制。要结合实际，把“三项行动”与“创先争优”活动、“三个重点项目的征地拆迁工作”和“环境综治整治”行动等结合起来，统筹安排、协调推进。“三项行动”是一项长效的常规工作，要把日常监管与建立长效机制相结合，努力取得既解决当前突出问题又促进工作长远发展的综合效果，正确处理开展“三项行动”与搞好当前各项工作的关系，确保各项工作任务“两不误、两促进”。

同志们，做好今年的党建工作，任务艰巨，意义重大。我们一定要以科学发展观为指导，进一步振奋精神，履行职能，主动作为、创新实干，高质量完成各项目标任务。扎实开展“三项行动”，充分认识“三项行动”的重要意义，以实际行动贯彻落实好此次会议精神，积极自觉参与到“三项行动”中来，扎实做好各项工作。

谢谢大家！

第19篇：在全市政务信息工作座谈暨培训会上的讲话

在全市政务信息工作座谈暨培训会上的讲话

同志们：

今年是十二五开局之年，临近年末岁尾，进入收官之时，县区换届之际，各项工作千头万绪。 2010 年 11 月 19 日（ 周五下午 ）我们成功在ＸＸ区召开（近年来）第一届信息网络年会。今天，我们把大家召集起来，召开第二届信息网络年会，主要目的是总结成绩，交流经验，查找不足，鼓舞士气，切实提高信息工作水平。

（“年会感怀”—— 信息年会轮流开，县区部门依次排。浅谈慢叙显文采，酸甜苦辣述情怀。ＸＸ承办第二届，恭候兄弟姐妹来。ＸＸ山水敞开怀，诸位今日乘兴来。群英聚首各显能，笑逐言开满堂彩。）

下面，我讲几点体会，供大家参考。

一、总结成绩，正视差距，增强做好政务信息工作的自豪感和责任心

近年来特别是今年以来，在各级领导的重视和支持下，我市政府系统各单位办公室积极适应新形势，围绕全市中心工作，紧密结合本地本单位工作的重点、热点和亮点，加大信息组织和报送力度，信息数量逐年增长，质量明显提高。为推进政务公开、反映工作动态、交流工作经验、宣传和扩大自身影响发挥了积极作用。同时，一些信息有关领导作了重要批示，一些信息得到省政府的采用和肯定。较好地满足了各方面的信息需求，对及时发现和处理我市有关重大情况、问题，推动有关工作决策和开展发挥了积极作用。与此同时，信息工作做好了，既服务了上级领导的决策，又展示了本地本部门的工作绩效和干部职工的精神风貌，还能展示信息员才华和实现人生价值；对内增强了信心，对外树立了形象，个人增长了才干，可以说一举数得。

回顾今年以来的工作，我们的成绩主要表现在四个方面：

（一）信息参政作用明显增强。1-10 月，市政府办公室共计收集整理和综合分析各类有效信息近1万条（其中约稿调研信息约90条），共编发《昨日要情》205期，《内网信息》29期，《报省信息》205期1千多条。市领导（书记、市长等市领导）签批40多条（次），批示量前所未有；被省采用78条（2010年55条）；得分359分（2010年275分），实现省采用条数（8月63条）和得分（8月293分）两个提前四个月超过去年全年水平。

（二）信息地位作用大大提高。由于信息工作不断加强，发挥的作用越来越大，其地位与日俱增。市政府领导非常重视信息工作，经常把一些重要批示和重要信息提供给信息科，不仅丰富了信息内容，也提升了刊物档次、质量和影响力；县区部门越来越重视、支持和利用信息工作，并从机构、人员和经费上给予保障，形成了领导抓信息、全员办信息和有人干信息的良好氛围；不少县区政府和市直部门领导都把信息工作作为办公室工作的首重要任务，作为本单位的 “ 窗口 ” 工程和 “ 形象 ” 工程，紧抓不放，常抓不懈，逢会必讲，并对内部各科室实行信息工作目标责任制，形成了全员办信息的良好氛围。

（三）信息体制机制日益完善。由于信息工作的性质决定了服务性强，而强制性弱，下级信息点容易把信息的收集报送当作“软”任务。为实现由“软”到“硬”，我们将信息纳入规范化、制度化建设轨道，建立激励约束机制，推动信息工作任务的落实。近两年，我们初步建立一套内外（利用两块阵地、两个市场、两方面资源）兼顾的制度组合拳。主要内容：一是实行目标管理制度。二是定期通报制度。三是审核把关制度。四是稿酬奖励兑现制度。五是学习培训制度。六是市长重要调研活动和政府重要专题会议信息科参与制度（x政办秘〔2012〕47号）。这些制度的设计和安排（领导的关注度+政策的保障度；西医+中医）既管眼前、又打基础、还利长远，有利于推动各县区、部门和单位之间形成信息工作比学赶超、你追我赶的良性竞争格局；对于广大信息员更是起到事前激励、事中鼓励和事后奖励的争先恐后（争上游）的良性竞争格局。给予适当精神物质表彰奖励，政治上给荣誉，业务上促提高。感到思想上有想头、工作上有干头、经济上得实惠，激发信息员报送信息的积极性。

目前，一个纵向通过各县区政府、横向覆盖市直各部门的政务信息传输网络基本形成，实现了信息收集、刊物采编的无纸化处理。 一是 首次对2010年度信息工作进行考核评比表彰。 二是 定期统计汇总和分析通报月度信息报送采用情况。 三是 分批次召开或参加信息工作观摩点评会、座谈会、培训会等，传授讲解交流政务信息编写方法、报送技巧，提升信息员文字水平。 四是 政务信息QQ已经发展到80家单位，构建信息科和各单位之间稳定而实时的沟通平台。利用QQ群与信息员进行一对多的集体在线交流、约稿。利用QQ群的共享等功能，把《昨日要情》《内网信息》《月度通报》等相关材料传到QQ群上，便于及时受到看到下载。 五是 建立信息催报制度。即时动态检查，发现，督促。 截止目前，已有百多个单位与市政府办公室联网。这些联网单位不仅可随时把编辑的信息上传市政府，而且可从 QQ 群 上直接调阅 《昨日要情》《内网信息》《月度通报》 等刊物。凡是加入政务信息 QQ 群 的单位，大多数信息工作搞得比较好，其中一个主要原因，就是通过网络加快了信息的传递和反馈，提高了信息的收集能力，从而提高了采用率。

（四）信息队伍建设得到加强 。今年以来，我们不断加强信息人员素质建设，锻炼出了一支作风优良、敢于争先的信息员队伍，大家都把搞好信息工作当好自己的光荣任务，在思想上与时俱进，在工作中各显其能，不断开拓创新，保证了我市信息工作始终走在全省前列。如 ＸＸ单位 组织信息人员到市跟班培训，既学到了经验，又增长了才干；既联络了感情，又促进了工作，一举多得。而更多的信息人员，则是在平凡的岗位上辛勤劳动，默默奉献，甘当老黄牛，为各级领导决策提供信息服务。

总的说，今年以来，全市政务信息工作取得了一定成效。不仅实现了信息工作质和量的新突破，而且也得到各级领导的认可。这些成绩的取得来之不易，这是各级领导高度重视、亲切关心、全力支持的结果，特别是今天在座各单位办公室主任忠于职守、勤奋工作的结果，是各部门、各环节理解、配合工作的结果，更是信息员任劳任怨、辛勤工作、甘于奉献、不懈努力的结果，这里面凝聚着大家的智慧、心血和汗水。承蒙领导厚爱，大家支持。在此，我代表信息科向长期关心支持政务信息工作的各县区和市直各单位表示衷心感谢。

在总结成绩的同时，但是我们必须头脑清醒，居安思危，未雨绸缪。目前，我们的整体工作水平还不够高，差强人意，与领导的要求相比，与一些先进市相比，差距不小，前有标兵，后有追兵。存在的差距和不足：

主要表现：一是各单位认识的高度、重视的程度和支持的力度有差距、不平衡；二是建章立制体制机制有差距；三是队伍建设有差距、不平衡（信息员专职的少、兼职的多；人员基本素质参差不齐，能力有高低之分，责任心有强弱之分）；

具体表现：一是报送数量有多有少，应报未报反映工作态度；二是质量有优有劣，反映水平能力；三是一些信息员对什么是信息、怎样写信息等应知应会的内容不同程度存在这样那样问题。

上述问题可能挂一漏万，对事不对人，大家有则改之，无则加勉。

这些问题，既是我们前进中的障碍，也是今后努力的方向，我们一定要引起重视，加大责任感和使命感，发扬成绩，克服不足，正视困难，增强信心，尽快把我市政务信息工作提高到一个新水平。

二、提高认识，强化措施，促进政务信息工作持续健康发展

政务信息工作是办公室工作的一个重要组成部分，也是上级政府考核下级政府的一项硬指标。信息工作的状况，在某种程度上反映了办公室服务的层次和质量，是衡量工作水平的重要标志之一。因此，无论是办公室主任，还是从事信息工作的同志，都要从当前信息工作所处的位置、承担的责任和时代的要求，充分认识到信息工作的重要性，以求真务实的态度，迎难而上，奋力拼搏，努力推动政务信息工作上层次、上水平。

第一，正确认清形势，增强做好政务信息工作的自觉性和主动性。 当前，我们正处在社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的价值取向和道德观念更加多元多样多变。 各种新情况、新问题层出不穷，新知识、新规则扑面而来，领导干部的言行举止自觉不自觉地接受着各种信息的调节。在这种新的形势下，就要求我们各级政府领导必须尽快适应新形势，由传统的领导方式转向依靠信息来分析、研究事物动态，学会利用信息来管理经济，依靠信息来引导经济发展。对政府工作来讲，政务信息可以说是领导了解情况的耳目，科学决策的参谋，解决问题的助手，加强联系的桥梁。对办公室来讲 , 它是发挥参政议政职能的好途径。通过政务信息工作，可以紧紧围绕政府领导的需求，经常地、及时地、大量地为领导提供重要的信息，更好地为领导决策服务，从而提高参政议政水平，服务和推动政府全局工作。目前，有不少同志特别是地方和部门领导对信息工作认识还不足，认为信息工作只是争位子、要面子，是政府办公室的一项内部工作，可有可无，可轻可重，可强可弱。这是一种非常错误的认识。我们一定要突破这种旧的思维定势，抛弃狭隘的信息观念，不断拓宽信息工作视野，用大信息观来指导工作。

第二，加强信息网络建设，确保信息网络畅通高效。 要搞好信息工作，必须建立四通八达、上下贯通，横向到底、纵向到边的信息网络，才能保证充分利用政务信息资源，保证为各级领导提供大批量、高质量、高时效的重要信息。

第三、强化信息目标考核，千斤重担大家挑，人人肩上有指标。各地各部门要把任务落实到科室和个人，强化奖惩措施，确保报送任务不折不扣地完成。在完成报送数量的基础上，努力提高信息质量。质量是信息的生命，只有高质量的信息，领导才爱看爱用，才能对领导决策发挥较大影响，信息才能发挥应有的作用。什么样的信息才是优质的信息呢？我体会就是信息内容和形式必须符合 “ 高、新、全、实、精、深 ” 的六字要求。高，就是站在领导高度去观察、分析问题，反映的事物十分重要或比较重要，是领导十分关心的大事、要事和急事。对领导特别是高层领导掌握全局重要情况，进行科学决策，制定和完善政策具有较高的参考价值和可操作性。新，就是内容要新，反映的情况具有超前性、预见性和创新性。即使是老问题，也要从新的角度和侧面反映，让领导经常了解最新信息。同时，信息的形式也要新，不仅题目要新鲜，结构也要新颖活脱，具有很强的吸引力和感染力。全，就是反映的信息是一个地区或一个部门的全局情况，而不是局部情况，不能以偏概全、以点代面。反映的情况要完整，结构要素要齐全，使领导能够完整地掌握信息的全貌和实质。实，信息的价值在于真实。信息人员在报送信息时一定要实事求是，反映成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要准确得当。题目与内容一致，观点与材料一致，使人读后可信。精，就是信息的文字精练、简洁，可读性强，使领导用较少的时间掌握较多的信息。深，就是提供的信息不仅要反映事物现象，更重要的是透过现象深刻揭示事物的本质和发展趋势，便于领导了解实质，抓住要害。我相信，只要大家按照 “ 六字 ” 要求，紧紧围绕党委政府的中心工作和重大部署，围绕改革和建设的重点难点，围绕基层和群众关心的热点焦点，广泛收集，深入挖掘，就一定能够“写一篇成一篇，篇篇是精品；报一篇用一篇，篇篇是佳作。”只有这样，才能为领导科学决策、统揽全局提供参考依据，对基层工作起到有益指导和服务，才能使信息工作真正适应领导需求。

第四，加强信息业务学习，提高信息队伍整体素质。 信息工作人员每天都要给领导提供精神食粮，每年都有新的工作目标，可谓天天短平快，月月马拉松，是一项人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作。做好这项工作必须要有一批政治品质好、业务素质高和敬业精神强的专业人才。今年以来，我市在信息工作队伍建设上虽然采取了不少措施，但是随着形势的发展，仍然存在素质不齐、业务不精等问题。对此，市政府办公室采取以会代训、跟班培训和外出学习等多种方式，对全市的信息工作人员进行业务培训，不断提高信息识别和文字综合水平。同时，从事信息的人员要意识到自己肩负的重任，自觉地锤炼自己，干一行，爱一行，钻一行，精一行，努力使自己成为生产精品信息的行家里手。无论时间多紧，任务多重，也要挤时间、钻时间学习，在精通信息业务的基础上，博览众采，广泛涉猎，既当专家，又当通才。

三、加强领导，优化环境，增强政务信息工作的生机和活力

政务信息工作是为政府工作服务的，也是为领导同志服务的，始终是在各级领导的关心和重视下推进的。一个地方、一个单位政务信息工作搞得好不好，领导起着关键性作用。要做到 “ 四个到位 ” ：即思想认识要到位、组织领导要到位、工作人员要到位、技术保障要到位。

第一，要高度重视信息工作。 各级各部门领导负责同志要把信息工作抓在手中，落实到行动中，经常给信息工作提要求，定目标，做到有计划、有检查。要通过管理制度来要求和鼓励办公室人人动手写信息、报信息，形成千帆竞发、百舸争流的信息热潮。对信息要多看、多批、多督促、多指导。对单位的信息工作人员要相对固定，少给他们安排一些杂事、份外事，保障他们做到专职、专责、专心。同时，要用较高的标准要求信息工作者，把独特的见解传授给信息工作者，让他们在良好的氛围中锻炼工作能力，提高服务水平。

第二，要加强改善信息工作条件。 “ 工欲善其事，必先利其器 ” 。必要的工作环境是搞好信息工作的保证。信息机构、人员、经费三落实是搞好政务信息工作的基础，否则，信息工作为领导提供优质服务只能是一句空话。办公室主任要当好信息工作环境建设的 “ 促进派 ” ，重点在改善办公条件上下功夫，对信息工作必须的设施要给予保障。对信息奖励和网络活动和考察学习等费用也要给予保障。要安排信息人员参加重要的政务会议，优先阅读重要的文件和信息，积极安排他们下基层调查研究并提供车辆方便等。

第三，要关心支持信息工作人员。 政务信息人员不是领导却要有领导头脑，不是行政中心却成为政务活动的神经，不在第一线却提供前线信息，工作面宽，政策性强，不仅要求高、难度大，而且担风险、很辛苦，难免会出现这样或那样的问题，领导同志要多理解，少批评，多担待，少责怪。当然，信息人员也要尽职尽责，任劳任怨，千方百计做好工作，尽量少出问题，少捅漏子。我们当领导的要多关心信息工作人员的思想、工作和生活，做到工作上关心，政治上关怀，生活上关照，尽可能地为他们解除后顾之忧，使他们精神饱满地投入到工作中。对成绩显著的优秀信息人员，要大胆提拔和重用，推荐到更重要的岗位上去，真正做到以真情感人，以事业待人，以待遇留人，使信息工作成为办公室让人眼热的岗位，不断地有进有出，进来的有盼头，出去的有干头，形成良性循环，一潭活水。同时，信息员也要在服务本级领导上多下功夫，靠优异的成绩赢得领导的赞赏，靠超额的付出引起领导的支持，靠广泛的参与博得同志们的配合，靠扎实的作风取得基层的信任。

做好信息工作，固然要有领导重视、建章立制、完善机制等条件，但更重要（关键）是要有一支爱岗敬业、富有进取心、能打硬仗的和长年累月、辛勤奋斗的队伍。信息工作看似简单，其采、编、发实际上是一个复杂的过程，责任重大，既是对我们工作能力和技巧的检验，又是对我们思想认识的高度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图理解的准确度的检验。

第四，提高质量是做好信息工作的灵魂和核心。 做好信息工作不仅要有激情、热情和痴情，更要有敏锐的思想，写作的技巧，知识的储备。搞政务信息，离不开知识的积累。搞政务信息不但要对本职或是本部门工作情况了如指掌，而且还要广泛的涉猎不同门类、不同行业的知识、扩大视野、增加知识积累。要多方面了解国家时事、舆论导向、经济发展和政策趋向，保持政治敏感性，同时注意收集整理有关资料。政务信息文稿的写作技巧是一个复杂而精深的课题，它需要在实际工作中不断琢磨提高，并非通过今天的讲座就可以完全掌握。广大信息工作者要努力适应工作要求，要增强责任，提高认识，钻研业务，提高技能，多出精品。

信息工作还是一个人文字表达能力、总结归纳能力和创新能力的综合反映。从基层站所到县区里到市局机关再到市里层面，大家要把这项工作当成尽快熟悉本地本单位本市中心工作、提高综合能力的重要途径，自我加压，努力学习，刻苦钻研，不断提高自身的政治理论和业务素质水平，始终保持强烈的事业心和责任感，统筹好业务工作和政务信息工作的关系，以业务促信息，以信息带业务，做到了业务工作和信息工作两不误、两促进。

信息员的信息意识和工作能力不是一朝一夕形成的 , 而是一个循序渐进、逐步提高的过程 , 需要通过多种渠道加强学习培训。

信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面、质量高不高、领导看不看、签不签、如何签，将或多或少在某种程度上反映着一个单位的层次和质量，反映着单位的整体工作水平，影响到各级机关的决策。

信息工作的作用定位主要是为领导服务，信息报送一定要围绕领导心思和意图，要以领导需要不需要、适合不适合和满意不满意作为检验信息工作成效的主要标准。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。政务信息工作的考核，要坚持质量为主的原则，除了本级政府载体采用量之外，主要看市领导对信息的批示量、被上级政务信息刊物的采用量。

在座同志们是信息前沿阵地和生产基地的主力军，全市政府系统信息工作的生命和活力来自于你们，大家有责任有义务更有必要做好信息上报工作。只要我们上下联动、左右互动，我们的信息工作就会卓有成效，更进一步。

同志们，这次会议虽然时间很短，但达到了预期目的。会议通报了情况，明确了任务，理清了思路，找准了方向，想必大家都有不同的收获。 这是一次学先进、找差距、鼓干劲、促赶超的会议。通过座谈交流，大家进一步把握撰写信息的方法技巧，开阔了视野，明确了今后的工作思路，增强了做好工作的责任感和紧迫感。会议富有成效，达到了预期目的。 市政府办公室领导对信息工作寄予厚望，希望通过这次会议，在全市掀起比学赶超的热潮。大家的工作非常辛苦。但我相信，有各级领导的高度重视和大力支持，有广大信息工作人员的共同努力，我市的政务信息工作一定能够再攀高峰，再创辉煌！

最后，再次感谢 ＸＸ 政府办公室（东道主）为我们提供现代化的会场和周到安排。我们祝愿县区政府和部门信息工作多出经验、多出精品、多出人才，争取在全市当好排头兵和发挥榜样示范作用。

祝同志们身体健康，工作顺利，阂家幸福，万事如意。

第20篇：在文联工作年会上的讲话

带着新年的喜悦，踏着时代的鼓点，我们迎来了充满希望的2011年。首先，请允许我代表市委、市人大、市政府、市政协，向出席浏阳市文联2011年工作年会的各位领导、各位代表，向全市广大文学艺术工作者，致以亲切的慰问和新年的祝福！向一直以来关心、支持浏阳文艺事业发展的长沙市文联领导和定居浏阳的著名作家张扬先生，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

过去的一年，浏阳文学艺术工作者在市文联的组织下，始终坚持“两为”方向、认真贯彻“双百”方针，围绕市委工作中心、围绕全市发展大局、围绕浏阳人民需求，深入生活、深入群众、深入实际，弘扬主旋律、坚持多样化，潜心耕耘、忘我创作，各个方面都取得了令人可喜的成绩，展现了浏阳文艺工作者良好的时代风貌。我们为有这样一支朝气蓬勃、奋发有为的文艺工作者队伍而感到骄傲。

新年蕴含新机遇，新年谱写新篇章。在这里，我向全市文艺工作者提出四点希望。一是希望全市文艺工作者，自觉投身浏阳改革、发展的伟大实践，用自己熟悉和擅长的文艺形式，努力创造出为人民群众喜闻乐见的文艺作品，创作出符合时代要求的优秀作品，全力推进浏阳文艺的创新和繁荣；二是正确认识和牢牢把握文艺工作的方向，从浏阳大开发大建设的生动实践中深刻体验民族进步、浏阳发展的准确信号，把个人的艺术追求融入到浏阳发展的洪流之中，把文艺的生动创造寓于时代进步的运动之中；三是要坚持以人为本，以服务和表现人民群众的生产生活为根本出发点，通过形式多样的艺术创造活动，关心群众疾苦、把握群众需求，为人民放歌。四是要进一步加强学习、加强修养，倡导真善美、鞭挞假恶丑，努力成为德艺双馨的文艺家。要相互尊重、团结协作，相互学习、取长补短，使我市文学艺术界真正形成百花齐放、百家争鸣的动人局面。

市文联以及各协会，要进一步加强对文艺工作者的服务，密切同文艺工作者的联系，做到政治上充分信任、创作上热情支持、生活上真诚关怀，努力成为他们的贴心人。要充分尊重文艺工作者的创造性劳动，为文艺创新创造条件。

同志们、朋友们，市委、市政府和全市人民对文艺工作充满着期待。希望全市广大文艺工作者在新的一年里，全力奏响浏阳大发展的和谐乐章，用自己的智慧、才华和艺术创造，为浏阳“迈入高速时代、推动百强进位”作出我们应有的贡献！最后，祝愿广大文学艺术工作者在新的一年里，身体健康，创作丰收；祝愿各位领导、各位朋友新年快乐，万事如意！

《年党建工作培训暨年度工作总结会上讲话.doc》

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