教育党建工作总结讲话

推荐第1篇：社区党建工作总结讲话

同志们：

今天，*镇召开社区党建工作会议，这是进一步贯彻全县创建党建工作先进县会议精神，加强社区党组织建设、全面推高社区党建工作水平一次重要会议。从全县党建工作的情况看，社区党建是一个重要方面，也是新形势下需要研究的一个重要课题。*镇社区在全县社区党建工作方面处于“领头羊”的位置，一方面，*镇社区建立时间较早、机构健全、活动正常，另一方面，*镇社区在全县规模最大、情况最复杂，所以，*镇社区党建工作的水平，某种程度上代表了全县社区党建工作的水平。为进一步抓好社区党建工作，充分发挥*镇社区在全县社区党建工作中的示范带头作用，结合我县社区党建工作情况，我想讲四个方面的意见，供大家参考。

一、摆正位置，充分认识新形势下社区党建工作面临的新情况、新问题

随着城市管理体制改革的深化，政府职能不断转换，企业改革逐步到位，流动人口逐步增加，农村人口逐渐向城市聚集，越来越多的“单位人”变为“社会人”，社区党建工作的位置越来越显得重要。同时也面临着许多新情况、新问题。因此，我们要充分认识社区党建工作的重要意义，以高度的责任感、使命感抓好社区党建工作。

首先，要在思想上高度重视。随着我县城镇建设步伐的加快，“二级政府、三级管理”、“条块结合、以块为主”的城市管理体制逐步形成，这为社区党建提供了体制环境，同时，也对社区党建工作提出了新要求。社区改革的深化和基层民主政治建设的推进，对社区党组织发挥领导核心作用提出了新的要求；加强对各种非公有制经济组织、社会团体、民办非企业单位的政治领导，需要依托社区党建，探索新的方法和途径；在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制被打破，越来越多的退休人员、待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出了新的要求。总之，加强社区党建工作，是新形势下全面贯彻“三个代表”重要思想，增强社区党组织创造力、凝取力和战斗力，扩大党的工作在城市社区的覆盖面，提高党的社会影响力的必然要求。

其次，要在工作布局上高度重视。我县社区的建立与大中城市相比较起步还比较晚，党建工作上还有一定差距，主要表现在对社区党建工作的研究还不深，在党的基层组织建设工作总体布局上，还有很多方面还跟不上形势的发展变化。所以，我们要在继续抓好农村、企业党的建设的同时，切实把社区党建提到重要位置上来。统筹规划，精心组织，扎实推进。

第三，要在领导责任上高度重视。社区党组织负责人对社区党建工作负有主要责任，社区党建工作也要与其它党建工作一样，建立主要领导同志抓基层党建工作的责任制和党员领导干部抓基层党建工作的机制，建立工作督查和责任追究制度，做到思想到位、职责到位、工作到位。乡镇组织部门要加强工作指导，加强同有关部门的协调配合，形成党组织统一领导，有关部门齐抓共管的社区党建工作的合力。

二、要以服务群众为重点，推进社区党建

社区工作千头万绪，说到底是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区，服务于人民，造福于人民。以服务群众为重点推进社区党建，应当着力解决好以下几个问题。

一是增强服务意识。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。从一定意义上说，街道社区党组织与城镇居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表对广大人民的根本利益在社区的具体体现。街道、社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识念，在社区工作中认真贯彻“三个代表”重要思想，把维护群众利益，提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。

二是拓展社区服务。要从社区居民多样化的物质文化需要出发，抓好城区、街道办事处、社区服务中心和社区居委会社区服务站的建设与管理，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业的扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。

三是发展社区文化。要用“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的社会文化氛围。

四是扩大基层民主。这是服务群众，实现群众经济、政治、文化利益的重要渠道，也是发展社会主义民主的基础性工作。健全社区民主管理制度和群众自治组织，实行街道政务公开和社区居务公开，保证居民群众依法直接行使民主权利，管理社区事务和公益事业，对街道，社区干部实行民主监督。坚持群众路线，拓宽联系群众的渠道，加强和改进党的群众工作，善于从人民群众的实践中寻找解决问题的办法，使社区各项工作得到持续不断地改进。

三、要坚持与时俱进，不断推进社区党建工作的创新

我县社区一般都是从村居合一演变而来的，有的至今仍然保留了这样的体制，随着经济的发展，在党建工作方面要与进俱进、不断创新。

一是要创新组织机构。每一个社区都是一个小社会，“麻雀虽小、五脏俱全”，各项工作都有管理部门，条条块块、方方面面都必须做到，这对社区的工作机构提出了新要求，在实际工作中，我县既要按照上级的要求建立健全各类组织，也要依据形势的发展和工作的需要，合理设置各类组织，形成运转有效的领导机制和工作机构，促进社区建设和党建工作的共同开展。

二是要创新工作机制。社区党建是一项兼具地区性、社会性、公益性和群众性特点的复杂的系统工程，需要一定的人力、财力、物力作保障和支撑，为顺利开展社区党建工作创造条件，必须努力创建联动共建、形成合力的工作机制。首先，要坚持联动共建的指导思想，以共同的目标激发共抓社区党建的内在动力。社区党建从工作任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中必须坚持社区共建的原则，突出共建共创主题，用“搞好社区建设、建好美好家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚多方合力，充分调动各方积极性。今年，我县在社区党建上提出了“四联四共”的活动，即“思想工作联做，共树文明新风；党工社团联抓，共谋经济发展；服务阵地联办，共建公益事业；人文环境联建，共创现代社区”，努力构建以街道党组织为轴心、社区党组织为网络、社区党员为主体的社区“大党建”体系。要开辟共同投入的渠道，改善社区工作条件，优化社区党组织工作环境。要进一步打破条块分割的传统工作模式，建立条块结合的投入机制，为社区党建工作奠定坚实的物质基础。要加大对社区办公用房、活动场所等基础设施建设的投入，确保社区有专用的办公场所和学习活动阵地，配备必要的电化教育设备和档案管理系统，切实改善社区工作条件。同时，要想方设法解决好社区干部待遇，采取“几个一点”的办法解决社区干部待遇问题。

三是要创新党员管理体制。随着改革的深入，大量的党员涌入社区，如离退休的干部党员、下岗职工党员、流动党员等。社区党组织要把党员管理摆上突出位置，根据党员的状况，制定行之有效的管理办法。一要摸清党员的基本情况。二要认真研究党员转进、转出的相关措施。三要落实党员管理的办法。（实施分类管理）；四要积极探索正常开展党内活动和充分发挥党员先锋模范作用的途径。

四、进一步加强街道、社区党组织自身建设，发挥其在社区工作尤其是社区服务中的领导核心作用

实践“三个代表”重要思想，以服务群众为重点推进社区党建，关键要有一个奋发有为的街道社区领导班子和一支高素质的社区工作者队伍。

一要认真贯彻党的十六大精神，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人选进社区干部岗位上来，尤其是选好街道社区党群组织负责人。采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区居委会干部，努力建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍。

二要加强对社区党务干部的培训。要进一步完善县、乡（镇）和街道办事处三级干部培训网络，加强对社区党群组织干部的理论和业务培训。同时，要加大对社区和居委会干部学历培训的力度，努力提高社区干部的综合素质。

三要是改进社区干部的工作作风。社区的干部形象某种程度上就代表了党的干部在居民群众中的形象，社区干部要认真学习“三个代表”的重要思想，坚持“两个务必”，做到服务群众，关心群众，体贴群众，切实把群众的冷暖放在心上，全心全意为人民群众谋利益，树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

同志们，社区党建工作是整个党的工作的一个重要组成部分，是社区的领导核心，我们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习，勤奋工作，努力创新，不断开拓社区党建工作的新局面。

推荐第2篇：党建工作总结讲话文稿

党建工作总结讲话文稿范文

为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。

一、上半年党建思想政治工作情况

2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。

1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。

活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研；360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件；坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。

通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造„电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好‟国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统

一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标；抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。

2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作；“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部（总支）为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。

3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。

4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%；认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。

5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训；开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。

6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督；组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。

二、下半年工作中需要更加注重的几个问题

当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄；省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月；南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省内经济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努力完成全年生产经营各项任务。南方电网公司半年工作会上，袁懋振董事长强调，下半年将会进入大发展的阶段，是有所作为的关键时期；要认清形势、振奋精神、鼓足干劲，争取全年售电量增长5%的奋斗目标不能动摇。从公司实际来看，下半年仍将继续面对电力供应形势严峻、电网建设任务繁重、电网安全风险突出、经营风险加大等各种困难和复杂局面。

因此，我们必须进一步增强在保持经济平稳较快发展中担当大任、多做贡献的使命感、责任感和紧迫感，要树立信心。同时，对当前的形势要始终保持清醒头脑，把困难可能持续的时间估计得更长一些，把面临困难的严重程度考虑得更充分一些，把应对困难与挑战的措施准备得更扎实一些，全力以赴做好各项工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下几个问题。

1、要更加注重强化服务地方经济社会发展的大局意识。国有企业作为国民经济的重要支柱，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，切实发挥国有经济的支撑和带动作用。而作为关系国计民生的基础性行业和经济社会发展“先行官”，我们电网企业更应该从维护经济社会发展稳定大局出发，发挥应有的作用。上半年，我们通过大力加强电网建设、农村电网改造和完善、配合政府出台丰枯电价政策、开展直供电试点等工作，为省内GDP同比增长9.7%，工业生产总体增长4.3%，电力行业地税收入同比增长51.99%，作出了积极的贡献。在下半年的工作中，我们各级领导班子和领导干部、广大党员和员工必须进一步牢记“对南方电网公司负责，为xx经济社会发展服务”的公司宗旨和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的公司使命，坚定科学发展上水平的信心，坚持以提高供电可靠率为总抓手，按照公司年初工作会的部署和学习实践活动中制定的整改落实方案，毫不动摇地保增长、抓建设、强基础，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，为保今年省内经济增长8%体现我们应有的作为，更好地在保持省内经济平稳较快发展的大局中担当大任、多做贡献。

2、要更加注重强化维护稳定是第一责任的政治意识。上半年，公司的维护稳定工作总体平稳，但也出现了一些有影响的事件。下半年，我们将迎来新中国成立六十周年，而公司的各项工作，尤其是电网建设、增供扩销等中心任务艰巨而繁重，因此，必须进一步认识维护企业和社会稳定的重大意义，更加高度重视、切实加强维稳工作的领导和组织，把创造和谐稳定的环境作为一项重大政治任务抓紧、抓好，努力营造内和外顺的环境，确保各项重大活动和各项工作任务的顺利、圆满完成。一是各级党组织要积极组织做好维护外部稳定工作，切实履行起社会责任、政治责任。要加强安全生产，时刻保持高度警惕，加大对重点部位的安全防范和检查力度，坚决杜绝出现因为蓄意破坏或者电网建设导致局部停电或者大面积停电事故，进而引发社会不稳定的现象；要加强行风建设和优质服务工作，防止出现因方式方法简单、作风粗暴、行为失当等引发行风事件，进而激发客户矛盾的情况。二是各级党组织要积极维护好内部稳定，为完成下半年工作任务提供思想保证。要增强工作预见性，对大规模的电网建设任务、繁重的工作任务和更加严格的管理要求、各项改革政策的深入推进等，可能给干部员工带来的思想、心理变化做到早预判、早关注、早干预，及时疏导情绪、关怀员工，避免出现因干部员工心理波动起伏而降低工作效率、发生工作差错等情况。要增强工作主动性，对存在的不稳定因素做到底数清、情况明，做到“发现得早、化解得快、处置得当、防止蔓延”，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层。各单位主要负责人要切实履行好第一责任，对群体性事件，做到亲临一线，亲自研究、亲自部署、亲自指挥、亲自协调。

3、要更加注重强化确保中心任务全面完成的责任意识。从上半年公司各项工作的完成情况来看，虽然增供扩销取得初步成效，但全网省内售电量同比增长仅为0.20%，如果除开县级供电企业的售电量，则公司实际完成售电量比去年同期下降0.21%，形势仍然十分严峻；虽然电网建设快速推进，但投资仅完成年计划的32.75%，工程项目核准进度仅完成20%，110千伏项目开工率总体只有31.8%，新建项目完成投资仅占年计划的15.77%，仍需进一步提速建设步伐。这些都表明我们有的工作尤其是一些事关全年工作全局的工作，还没有做到时间过半任务过半。要完成公司今年制定的各项工作目标，我们下半年将面临前所未有的严峻考验和巨大的挑战。因此，我们各级领导班子和领导干部，一是必须进一步强化责任意识，继续保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神风貌，发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，想尽一切办法去完成每一项任务。做到眼睛向下，重心向下，察实情、讲实话、办实事、求实效，对职责范围内的每项工作，抓早、抓紧、抓实，雷厉风行，尽职尽责；对协调配合的工作，主动沟通，加强协调，配合到位。二是必须进一步强化思想认识，通过加强学习，不断提高对党和国家的方针政策、对南方电网公司工作部署和要求、对所从事工作评判标准的认知和把握能力，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来，把想事、谋事的出发点统一到南方电网大平台上来，把学习实践科学发展观的落脚点统一到提高供电可靠率上来，把谋划工作的着眼点统一到公司“两强三好”的发展目标上来，切实做到政治坚定、熟悉政策、精通业务，做到高瞻远瞩、上下同欲、实事求是。

三、下半年党建思想政治工作的思路和重点

（一）总体思路

继续贯彻落实南方电网公司2009年工作会部署，坚持“11456”的总体工作思路，突出抓好学习实践活动整改落实工作，着力抓好职工思想政治建设、基层党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等工作，为公司全面完成“保增长、抓建设、强基础”的中心任务提供思想、政治和组织保证。

（二）重点工作

上半年，由于开展深入学习实践科学发展观活动，使得年初政工会部署的党建思想政治工作受到了一定影响，有的工作没有按照要求按时完成。这就要求我们必须在下半年的工作中，加大工作力度，做好统筹安排，抢抓时间进度，确保年度各项工作任务的圆满完成。

1、要以整改落实为重点，巩固学习实践活动成果。要认真落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“要严肃认真地抓好学习实践活动整改落实方案的实施”要求，继续强化组织领导，有序推进整改落实工作。

一是要开展“整改攻坚行动”，抓好整改落实方案的落实。对学习实践活动期间重点落实的21项整改项目坚持务期必成。对中长期整改项目充分考虑轻重缓急和难易程度，扎扎实实抓好整改落实。加大整改监督检查力度，建立整改考核责任追究制度和整改落实工作督查督办制度，确保整改工作善始善终。近期整改工作结束后，建立已经解决的突出问题、仍在解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本帐”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和开展的工作。

二是要建立“三机制”，完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立健全科学发展观的长效学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，切实提高民主决策、科学决策的水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，认真审视现有制度，按照科学、管用的原则，做好制度的“废、改、立”工作。

三是要党政工团“四维”听取意见，做好群众满意度测评工作。要开展“整改承诺活动”，发布“整改承诺书”，自觉接受广大干部员工监督。要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求座谈会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。

2、要以维护稳定为重点，加强职工思想政治工作。要以建国60周年为契机，落实《庆祝新中国成立60周年开展群众性爱国主义教育活动方案》，深入开展群众性爱国主义教育活动，激励全体干部职工继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，为实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献。要积极做好职工思想政治工作，开展职工思想状况调查，开展一线员工“面对面”访谈，掌握职工思想动态。要加强维护稳定动态情况掌握和分析预测，9月底前对员工队伍不稳定因素进行分析排查，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。

3、要以完善党建工作制度机制为重点，加强基层党组织建设。要全面贯彻袁懋振董事长在学习实践活动中提出的“党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平”的要求，加强党建工作制度机制建设，修订“五好”党支部考评标准，建立健全党内激励关怀帮扶机制，制定党务公开实施办法；年底前开展一次保持共产党员先进性长效机制七项制度落实情况检查，重点检查《关于加强基层党支部建设的意见》和《党员学习教育制度》的执行情况。继续深化“党的基层组织建设年”活动，加强试点工作指导，总结试点工作经验，切实抓好党员“六个领先”具体标准示范创建等工作。加大基层党务干部培训力度，举办2期党支部书记培训班，提升基层政工干部素质和能力。加大党建信息化建设工作力度，完成与南方电网公司党建管理信息系统的对接，加大考核力度，确保管理信息系统实用化达标。

4、要以健全制度为重点，深化“四好”班子建设。要认真贯彻落实袁懋振董事长提出的“形成常态化的机制”的要求，深入开展“四好”班子建设，尤其是要着力抓好县级供电企业党政正职的配备和管理工作。修订完善“四好”领导班子建设考核标准和《关于加强培养选拔年轻干部的实施意见》等班子建设、干部管理的有关规章制度；加强干部的考核、评价和管理，积极探索干部评价的新思路、新方法，在干部评价体系的建立上作一些有益的尝试。要按照习近平同志最近提出的“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，推进学习型政党、学习型社会建设”的要求，不断加强领导干部的学习培训工作，着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，提高领导干部领导科学发展和带队伍的能力，努力把各级班子建设成为与时俱进、想干事、能干事、干成事的领导核心，建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的集体。

5、要以发挥保证监督作用为重点，加强党风廉政建设。要认真组织学习、贯彻落实中央最近颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等4个重要文件和全国纪委书记座谈会精神，继续落实党风廉政建设责任制，修订检查考核标准，做好季度责任制考核工作。深化领导干部廉洁自律工作，出台《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作的常态机制；开展“三重一大”制度执行情况自查自纠，进一步健全决策制度，规范权力运行的监督。加强反腐倡廉教育，开展“电网建设监督检查”软课题研究，探索新形势下运用现代管理理念推动纪检监察工作上新台阶的途径和方法。扎实推进效能监察工作，加强对电网建设工程资金管理、物资采购、“四制”执行情况以及工程质量、安全、进度的监督检查。加大查办案件力度，维护电网建设顺利进行。加强行风建设，重点监督检查业扩报装、客户停电等方面履行供电服务承诺的情况，促进公司省内售电量增长5%目标的实现。

6、要以南网方略深植转化为重点，加强企业文化建设。要贯彻落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“继续大力宣贯南网方略，入耳入脑，切入生产经营管理的过程中，在实践中不断地赋予内涵、与时俱进”的要求，灵活多样宣贯南网方略，开展《南网方略与企业文化》电子课件全员培训检查工作；组织南网方略内训师队伍，加强对县级供电企业南网方略的宣贯工作。开展企业文化诊断，形成《xx电网公司企业文化建设诊断报告》、建立南网方略深植模型，出台《xx电网公司企业文化建设规划》，编制《xx电网公司企业文化管理手册》，系统推进公司企业文化建设。启动企业文化建设评价工作，制定《企业文化建设评价办法》，建立企业文化评价机制，形成企业文化闭环管理。深化班组文化建设，出台《关于加强班组文化建设的指导意见》，召开班组文化建设试点经验交流会，全面推进班组文化建设。做好《南方电网公司员工守则》的集中宣传推广工作，促进南网方略植入员工行为。

7、要以营造和谐氛围为重点，着力发挥群团组织作用。工会要继续加强企业民主政治建设，开展贯彻落实《劳动合同法》调研；继续围绕中心开展劳动竞赛活动，以“职工岗位技术练兵”等为载体，组织动员广大职工建功立业；继续开展文体活动和帮扶活动，营造内外和谐氛围。共青团组织要开展公司第四届“十大杰出青年”评选活动，修订青年文明号管理办法，出台安全生产示范岗管理办法，打造“青”字号活动品牌。继续加强离退休和新闻宣传工作，营造公司和谐氛围。

同志们，上半年，我们的各项工作已经取得了初步成效。下半年，我们要继续保持学习实践活动期间紧张有序、有条不紊的良好氛围和学习实践活动激发出来的状态和干劲，以高度的政治责任感，深入贯彻落实科学发展观，深植践行南网方略，大干、快干、实干，全力以赴完成全年各项目标任务，以实实在在的成绩展现学习实践活动成果，为省内经济平稳较快发展做出新的贡献，向新中国成立60周年献礼！

推荐第3篇：党建半年工作总结讲话版

围绕中心 突出重点 不断推进党建工作向纵深开展

——新疆东方金盛集团有限公司

2011年上半年党建工作总结

同志们：

今天，我们在这里召开中共新疆东方金盛实业集团总支委员会2011年上半年工作总结大会。大会的主要任务是：总结2011年上半年集团党建和思想政治工作，部署下半年党建和思想政治工作任务，促进各党支部、广大党员干部和全体职工同心同德，为实现集团2011年的经营目标而努力奋斗。

现在，我向大会报告工作，请予审议。

一、2011年上半年工作回顾

2011年上半年，集团党总支在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的路线、方针、政策。监督、指导企业依法经营，照章纳税，协调、组织全体职工完成了集团的各项生产、经营任务。党总支在抓好党建工作的同时，不断深化内部改革，完善经营管理机制，凝聚力、战斗力不断加强。半年来，党总支认真落实“三个一批”工作，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，集团党总支副书记王金军同志分别被评为“米东区优秀共产党员”、“米东区青年就业创业者”，当选为米东区第二届党代会党代表，集团分别被米东区委、区政府评为“义务植树先进单位”和米东区精神文明单位，被高新区党工委评为“廉政文化进企业”先进单位。

（一）加强班子自身建设，努力提升管理水平党总支高度重视班子自身建设，不断加强班子成员政治思想教育和业务培训，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了党总支班子成员的整体素质。半年来，党组织拟定了培训计划，将集团高管的政治理论培训和学历教育作为重要内容列入计划中，上半年有3名高管参加了清华大学MBA学习，组织了10余人外出考察学习，开展了2次中层领导培训，培训人员105人次，打牢了班子成员的理论基础，提升了班子成员的管

理水平。

（二）完善党组织各项制度，推进党总支实现规范化、制度化管理

党总支坚持从建立健全各项组织制度入手，先后建立了党建、经济“双目标”责任制、党建考核办法、“三会一课”制度、党总支听取各党支部、工会汇报工作制度、党建例会制度、党总支生活制度、民主生活会制度，帮扶困难党员以及党员谈心制度等等。另外，根据米东区“三项工作”领导小组下发文件的要求，制定了《集团公司文化建设工作要点》、《集团公司创先争优活动2011年工作要点》及《集团公司推进学习型党组织建设实施意见》，通过加强制度建设并狠抓落实，做到党建工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚，达到了规范化、制度化管理企业的目的。

（三）认真落实政治思想教育，努力提高党员队伍素质

集团党总支以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业政治思想教育。首先是将解决思想问题与解决实际问题相结合，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。采取走出去、请进来的教育方式，使集团职工在政治上、思想上、行动上步调保持一致。其次是引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。半年来，党总支组织各党支部学习了十一届人大四次会议精神、政协十一届四次会议精神、温总理政府工作报告、2010国民经济和社会发展计划执行情况、2011年国民经济和社会发展计划草案、《中国共产历史》第二卷、《中国共产党党章》等，并给各党组织印发了《党的知识应知应会》。第三是鼓励职工自学和参加各类培训班，对报考和参加各类资质证书学习、考试的职工，给予时间和经济保障，对通过自学取得资质证书的职工给予相应的补贴，以提高职工学习积极性。第四，党总支倡导职工每月读一本书，帮助全体职工养成“好读书、读书好”的好习惯。通过各种教育活动的交替开展，在强化全体党员的政治思想教育的同时，也把党员的政治理论水平和业务水平提高到了一个新的高度。

（四）重视党员发展工作，不断壮大党员队伍

集团党总支高度重视党员发展工作，不断加大了中国共产党的优越性、先进性的宣传力度，让广大员工掌握党的知识，认识到党的先进性，从而自觉向党组织靠拢。半年来，共有29名员工向党组织递

交了入党申请书。经过党总支扩大会议研究决定，向高新园党工委上报了23人作为今年的党员发展对象，其中有23人参加了米东区组织的入党积极分子培训班并取得了党课培训结业证书。党组织对因工作没能参加上级党组织党课学习的员工，要求各党支部书记及时做通这部分员工的思想工作，并在今后发展党员过程中予以重点培养。半年来，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，为集团党员队伍的不断壮大打下坚实基础。

（五）开展丰富多彩的组织活动，丰富员工文化生活，提升企业文化品质

为开展好集团党总支的各项活动，年初集团党总支专门制定了《2011年集团党总支活动计划》，并严格按照计划开展活动。半年来，党总支组织开展了:庆“元旦”文艺活动、迎新春文艺汇演，为展示职工的艺术才华提供舞台；三〃八”妇女节期间，组织女职工赴自治区博物馆参观学习，让职工接受民族团结教育；清明节期间，为缅怀革命英烈，深化“感恩”教育和革命传统教育,组织党员和入党积极分子赴烈士陵园扫墓；为让职工更注重环保，组织职工开展了义务植树活动；为开展好“五四”青年节庆祝活动，组织了新疆东方金盛首届篮球友谊赛；为开展好建党90周年庆祝活动，集团党总支组织开了“七〃一”系列活动，让广大党员进一步了解党的历史，牢记党员使命。通过开展上述活动，营造了文明健康、积极向上的企业文化氛围，促进了企业文化的健康发展，展现了职工们积极向上的精神风貌，从而增强了党总支的凝聚力和向心力。

（六）积极开展创先争优活动，提高员工工作积极性

自开展“创先争优”活动以来，集团党总支认真贯彻上级党委的部署，高起点启动、高标准谋划、高质量落实，组织引导基层党组织和广大党员立足岗位，比学习、比道德、比业务、比团结、比奉献、比业绩，取得了阶段性成果。一是集团党总支根据各党支部的特点确定了示范党支部，切实发挥各党支部的战斗堡垒作用。经党总支研究决定：房地、建安公司党支部确定为“党团员生产一线突击队”示范党支部；汇天力、运输公司党支部确定为“党团员扶贫帮困”示范党支部；黑山矿、煤化工党支部确定为“党团员技术大比武”示范党支部；西农、石油化工党支部确定为“安全生产无事故”示范党支部；集团机关党支部确定为“廉政文化进企业”示范党支部。二是开展了“爱祖国、爱家乡、爱企业”系列活动，积极倡导职工在社会做一名

好公民、在集团做一名好职工、在家庭做一名好成员。三是积极开展典型树学活动，以正确的舆论引导职工的行为。集团党总支在思想宣传中坚持以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，崇尚先进、学习先进、争当先进、弘扬时代精神、树立社会正气，加强典型带动示范作用。上半年，集团对2010年各项工作开展较好、业绩突出的2个先进集团、37名先进个人进行了表彰。并通过下发表彰通知、制作光荣榜、宣传栏等形式，加大了对生产、工作中涌现出来的先进集团和个人的宣传力度，在集团上下掀起了学先进、赶先进、争当先进的高潮，广大职工在工作中你追我赶，勇于争先，各个干劲十足，大大提高了集团的工作效率。

（七）加强企业精神文明建设，提升企业形象

为开展好精神文明工作，展示东方金盛人的崭新形象，集团经营班子高度重视精神文明工作的开展，成立精神文明工作领导小组，对精神文明工作进行了详细分工，明确了小组成员责任，把精神文明工作纳入到年度工作的总体规划中，做到精神文明工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚。半年来，集团共划拨企业文化建设经费25万元，主要用于购臵文化建设所需的书籍、文体器材、设备等，有力的保障了企业开展各项文体活动。其次，加强企业文化宣传。紧紧围绕集团经营目标，结合实际，对外利用集团网站、集团简报、宣传册、宣传栏等宣传平台对集团文化进行宣传；对内订阅各类报刊、杂志，利用集团会议室、走廊、党团活动室、健身房、文明市民学校等人员集中地，制作宣传板报，展板、标语、悬挂横幅等形式，开展丰富多彩、形式多样的精神文化活动，对外树立了良好的企业形象，对内凝聚了人心，振奋了精神。顺利通过了米东区精神文明建设验收。

（八）以党建促工、青、妇建设，不断促进党建与群团组织建设和谐发展

党总支在抓好党建工作的同时不放松群团组织建设，坚持以党建建设带动群团组织建设。一是充分发挥工会组织在维护职工合法权益方面的作用。做好职工的思想政治工作，关心困难职工生活，看望慰问伤、病职工。半年来，积极到各党支部调研，对职工们普遍反映工资低的问题，及时给集团反映，推进了薪资方案改革，积极开展员工购房摸底调查，目前集团按实施计划逐步对各单位及部门大幅度的提高了员工的待遇与福利。二是加强机关青工委规范化建设。开展适

合青年特点的“青年文明岗”创建活动和“责任、激情、创新”企业文化建设活动，调动广大青年的积极性、主动性和创造性。三是积极做好集团公司妇女工作，探索基层妇女组织建设的新思路、新办法。通过开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，做好培养选拔女职工、发展女党职工作，为女职工发挥聪明才智提供平等的舞台。

（九）以人为本，关心职工，促进集团和谐发展 集团党总支始终把维护好、实现好、发展好职工根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展人文关怀活动，做到职工利益无小事。一是想方设法解决职工就餐难的问题，根据季节合理调整菜品，既保证饭菜的营养，又要保证饭菜品种多样、价格便宜，切实让员工满意。二是积极开展谈心活动。党总支及时与有思想包袱的员工进行沟通，了解员工的所思、所想，主动为困难职工排忧解难，主动探望、帮助生病员工，定期组织员工召开座谈会，让员工评价党支部的工作开展情况，听取员工们的意见和建议。三是关心职工工作和生活。为没有住房的青年职工提供住宿，并承担水、电、暖、物业等全部费用，让青年职工能安心工作。四是注重思想教育与化解矛盾相结合，认真做好矛盾排查和接访工作，较好地化解了矛盾，消除了误会。

（十）积极投身社会事业建设，勇于承担社会责

集团党总支积极响应上级党组织的号召，踊跃投身社会公益事业。积极帮助残疾人、下岗人员、失业人员就业再就业，半年来，解决就业人数达210人；继续加大扶贫帮困力度，积极为贫困学生、困难群众捐款、捐物。3月25日上午，集团党支部领导得知米东区羊毛工镇羊毛工村四组村民祖努〃热合曼的儿子艾尼瓦•祖努因患肾病无钱医治的情况后，为其送去了10000元的慰问金。半年来，集团累计捐助设施、实物、款项共计50余万元，为构建和谐社会，大力支持社会公益性事业建设做出了应有贡献。

二、存在的问题 上半年，尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级党委和集团领导的要求还存在一定差距。主要存在以下问题:

（一）党组织建设和相关制度建设与集团的快速发展还不能完全适应，党建工作还有待进一步加强和完善。

（二）部分党支部的作用发挥不明显，在组织党员开展学习、过组织生活方面做得不够多，参加集团党总支开展的活动不够积极。党员队伍的整体素质有待进一步提高。

（三）部分党支部战斗力不够强，部分党员政治觉悟不够高，带动职工群众能力较弱，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。

（四）党建工作方式方法不够灵活，针对性不够强，引导帮扶作用不够明显，特色不够突出。

（五）发展党员工作上，各党支部发展平衡。有的党支部发展党员情况很好，人员少的党支部差距较大。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进

三、下半年工作的重点 集团的发展壮大，对党建工作提出了更高的要求。如何在民营企业中发挥好党组织的作用，更好地推动企业发展，帮助广大职工实现自己的人生价值是摆在我们面前的首要课题。因此，要求我们努力践行科学发展观，把握时机，顺应形势，依靠各族员工，扎实开展好各项工作。为此，我们在2011年下半年将着力做好以下几个方面的工作：

（一）继续推进思想教育工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支要围绕集团经营这个中心，在配合集团下半年经营工作上下功夫。要进一步发挥好监督、宣传作用，保证各项经济指标能按期完成。

（二）围绕生产经营中心工作，发挥党总支、党支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。引导广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。

（三）强化宣传工作，为集团生产经营发展提供良好的舆论氛围。办好《集团报》，做好集团网站建设。各党支部要确定一名专职信息员，及时将企业党建工作中好的建议、做法和经验，以及生产经营动态，组织培训，文化活动等及时上报集团，各支部每月至少报送3条信息，并及时更新集团网站上的信息，重要信息要随时上报。不断加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，改善了企业发展的内

外环境。

（四）开展丰富多彩、内容积极健康的活动，为企业发现人才、培养人才搭建平台，努力为党员职工成才创造条件。

（五）抓好培训新生力量的培训。坚持标准，保证质量，将积极要求上进，思想先进，素质好的同志吸收到党的队伍中来，保证党的队伍发展的延续性和先进性。

（六）做好党员关系接转工作和党费缴纳工作，理顺组织内部关系，做到规范化管理。

（七）继续加强组织自身建设，创建学习型党支部，创新思想政治工作。维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（八）落实好党的组织活动。坚持每月召开一次党总支（支部）会议，各支部季度召开一次支部党员大会。下半年，专题党课教育不少于2次；各支部党员民主生活会不少于2次；民主评议党员活动采取党外职工测评、党员互评相结合的方式，不少于1次。

（九）继续加强工会、青工委、妇女组织的工作。密切党群关系，服务职工群众开展技能竞赛、知识竞赛、职工培训、劳动竞赛等工作。 同志们，在下半年里，我们有决心和信心，在上级党委的领导下，在董事会的支持下，围绕中心工作、把握大局，立足服务企业、服务职工、服务社会，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到集团生产经营的各个环节，进一步加强党的思想、组织和作风建设，以党建凝人心，以党建促发展，把握形势，拓宽思路，为开创东方金盛的新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

推荐第4篇：教育党委党建年度工作总结

文章标题：教育党委党建年度工作总结

一年来，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,在各相关部门的大力配合和支持下,在全体教职工的积极努力下,我们积极进取,全面实施科教兴县战略。特别是今年以来，紧紧抓住影响全县教育发展的突出问题，不断探索教育发展的新思路、新途径、新方法，狠抓各项具体工作的落实，圆满完成了2006年

的各项工作并取得了突破性进展。

一、广辟融资渠道，全力改善办学条件。今年城乡中小学基础设施建设工作依然成效显著。一是我们将９所农村中小学校舍列为06年新增危房改造计划进行全力改造。到目前为止，共翻、扩建学校教育用房面积8500平方米，同时完善了相应的配套基础实施，718.5万元。二是我们争取台塑集团捐资80万元，县财政自筹116万元，新建了两所总面积为2066平方米的明德小学。三是通过开发和资产置换投资140万元新建幼儿园教学楼1400平方米；投资400万元的职教中心教学楼已完成一层砌筑，今年秋季开学后便可投入使用。四是筹资97万元为６所城乡中小学进行了问题锅炉和暖气的改造；新建了10个10蹲位以上厕所；更换了230间校舍铁皮盖和塑钢门窗；修建了650延长米围墙、1300平方米甬路。一年来我们共投入危房改造资金、改善办学条件资金、布局调整资金1551.6万元。使全县中小学基础设施建设又跨上了一个崭新的台阶。

二、全方位推进课程改革，全面提高教育教学质量。一是以校本教研为核心，推动课程改革不断深入。教育局、进修校对各学校的校本教研活动进行专题研究、有效指导和真诚服务，初步形成了“互动式”、“论谈式”、“案例式”、“讲评式”等多种校本教研模式，有力的促进了两个方式的转变。二是我们积极举办各种课改活动，推动课改工作向纵深发展。四月初，我们成立了“名师指导团”，采取多种有效形式对各单位的学校管理、班级管理、学科教学、教育科研等各方面进行具体指导；９月28日，县教育局在第三小学召开了“全县小学新课程展示暨校本教研经验交流会”，430余名教师参加了教研交流会，达到了预期目的；第三小学、和平小学、火箭小学、惠七中学、海丰中学、灯塔中学等十几所学校举办联校联研活动10余次，内容丰富、效果良好。三是积极搭建课改理论与实践交流的平台。我们创办的《研究与探索》自创刊以来，发表了城乡中小学师生作品数百篇，精选出的论文每年都有60余篇在省及国家级刊物上发表，对我县教育改革起到了巨大的引领和推动作用。我们现正在对06年征集上来的教师课改论文进行评选和编辑成集工作，力求在望奎县形成以课改为中心，以科研为先导的探求之风和鲜明特色。通过几年的努力，我县的基础教育成效十分显著，教育教学水平突飞猛进。2005年我县中考成绩在全市比较已进入前五名。今年又有新的突破，从中考可比数字来看，我县06中考录取分数线为580分，全市只有北林区高于此线；中考580分以上考生449人，超过这个录取人数的仅有北林、肇东、绥棱三个市县。全市680分以上考生仅有我县1人，北林2人。从这些数字上看，我县的基础教育教学质量已经逐步达到了全市的上游水平。

三、以提高教育教学质量为中心，大力发展高中教育。高中教育是整个基础教育体系中承上启下的关键环节，是一个地方基础教育发展的动力与标志。基于这样的认识，我们大力发展高中教育，取得了可喜成果。一是加强高中学校基础设施建设，努力打造规范化、人文化校园。几年来第一中学、第二中学兴建教学大楼9400平方米，学生公寓及配套设施11200平方米，多功能艺体馆2300平方米，总投入达到2300万元。在此基础上我们又对两所高中的新老“三室”进行升级改造，新上多功能电教室、电子备课室、闭路广播系统、多媒体双项控制教学系统等高科技教育教学设施，同时铺甬路、建雕塑、造绿地，栽树种草，全面提高办学档次和校园文化品位，使我县这两所高中在短短的几年内从陈旧不堪的学校一跃成为两座设施完备，环境优雅的标准化学校。二是加强高中师资队伍建设，打造过硬的专业教师队伍，构建学府型校园。我们通过引进人才、业务培训、学历提高、新老帮带及加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业精神等有效途径，逐步带出了一支业务能力过硬、综合素质过硬、思想作风过硬的中青年专业教师队伍。整个高中教师队伍思想意识新，学术氛围浓，进取意识强，给望奎的高中教育带来了无限的生机与活力，二中历史教师张东梅在全省说课技术大赛中荣获第一名，明年将代表黑龙江省参加东北三省说课大赛。三是锐意改革，向先进的办学理念与科学的管理手段要质量。我们多次组织学校主要领导到南方先进学校参观学习，强化其危机意识、发展意识和改革意识，更新理念、转变观念。经过不断改革与创新，两所学校分别确定了切合实际且各具特色的办学宗旨

，形成了科学的办学理念，对学校、对教师、对班级、对学生，探索总结了一整套具有极高操作价值的管理方法，得到了各级领导的肯定。今年我县第二中学的“三自”教育管理模式，就作为成功的经验在全省推广交流。经过几年的努力，两所高中在设施建设、环境建设、队伍建设、办学规模及教育教学质量提高等各方面都取得了显著效果。一是办学档次逐步

提升。第一中学刚刚成功接受了市级示范高中资格检查验收，第二中学正向质量一流、管理一流、环境一流的目标大踏步迈进。二是办学规模不断扩大，在校生人数不断增加。2003年两所学校在校生人数仅为3559人，2004年为5102人，05年、06年均超过了6000人，基本满足了我县群众对高中教育的需求。三是教育教学质量逐渐提高。04年高考本科二表以上进段人数为366人，05年即上升为413人。06年再创新高，进段考生人数达到了611人，一举突破了600人大关，可以说是历史性的突破！更值得一提的是第二中学的“

三、四类苗”也结出了丰硕的果实。今年该校本科二表以上进段人数达到了173人，是04年的４倍，05年2.4倍。能取得这样的成绩，确实难能可贵。市教育局杨芮局长10月份检查我县两所高中工作时，对我县高中建设给予了充分肯定并总结了望奎县高中可以为其他学校提供十条可学习的地方，即：一是端正的办学思想；二是先进的办学理念；三是创新的办学举措；四是开拓的办学思维；五是科学的办学规划；六是严谨的管理体系；七是过硬的领导班子；八是优秀的教师队伍；九是高雅的校园文化；十是优秀的校园环境。

四、党建工作有条不紊一是党员和非党积极分子的队伍不断扩大。工作中，我们严格把好发展党员的质量关，真正把那些思想过硬、业务精良的同志吸收到党员队伍中来。同时，我们对非党积极分子进行了全面培训。7月份，组织城乡中小学全体非党积极分子200多人在县第一中学礼堂进行了培训并对他们进行了党的知识理论考试。通过培训，进一步提高了他们对党的了解和认识，激发了他们为教育事业、为党的事业贡献自己力量的信心和决心。二是为了以正确的思想感召人、引导人、带动人，占领教育系统广大党员干部及广大师生的思想主阵地，我们认真研究探索宣传工作的新思路、新方法、新途径，制定周密工作计划并认真组织实施，使宣传工作有了崭新的起色，教育局被评为市级文明系统。三是针对基层学校干部队伍状况，适时组织举办校长、支部书记、组织委员学习培训班，强力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党务工作者的思想意识、业务能力和工作水平。通过培训，整个基层干部队伍在各方面均有很大改观，培训达到了预期目的。四是组织人员深入基层细致考核学校领导班子工作情况，倾听群众声音，丰富一手材料，掌握基层动态。五是完善激励机制。在原有评优方案的基础上，今年首次在基层单位评选“十佳班子”、“十佳班长”和“十佳副校长”。基层学校高度重视，踊跃申报，对基层组织建设、领导干部工作积极性等各方面都起到了积极的促进作用，效果很好。六是党员先进性教育活动成效显著。教育系统党员先进性教育活动全面完成了集中学习教育阶段的各项工作任务并取得了良好效果。在此基础上，我们认真做好建立先进性教育活动长效机制的各项工作，认真完成了上级在“学习周”、“整改月”期间安排的各项任务，取得了良好效果。通过我们的不懈努力，教育系统的党员先进性教育活动深入、扎实、有效，得到了省、市、县各级领导的高度评价，教育系统党员干部的整体素质有了显著提高。由于党建工作富有成效，教育党委连年被评为县组织工作、宣传工作先进单位、县“先进党委”；2006年3月获得县“文明单位标兵”称号；6月被评为县“县先进性教育活动标兵”；7月又被绥化市委评为市级“先进基层党组织”。

五、共青团、关心下一代及老干部工作有声有色，成绩突出。一年来共青团、关心下一代及老干部工作有声有色并取得了可喜成果。一是局团委组织全县中小学共青团员开展了《团结、互助、友爱，共建和谐社会》征文活动。活动组织严密，评选认真负责，达到了预期的教育目的。同时，结合“中华魂”读书活动，又开展了一次全县中小学《团结、互助、友爱共建和谐社会》大型主题教育演讲比赛，此次比赛评选出一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名，优秀奖若干名，对获奖选手给予了物质奖并颁发了获奖证书。比赛取得了圆满成功。二是我们顺利完成了迎接市关心下一代工作检查的各项工作任务，教育党委关心下一代工作得到了市领导的高度评价，四中、六中、六小、三小等单位受到表彰，教育党委因关心下一代工作成绩突出分别受到市、省、国家三级表彰并在市关心下一代工作会议上做了典型经验介绍。三是认真作好老干部工作。积极组织老干部参加门球、乒乓球等各种有益比赛活动，组织老干部投入关心下一代工作，鼓励老干部积极为教育献计献策，使教育系统老干部工作平稳、和谐、有声有色。

六、纪检工作卓有成效(一)高度重视、周密部署，党风廉政建设成效显著我们始终把党风廉政建设放在工作的首位。一是在年初的工作计划中，我们对党风廉政建设工作做了详细的安排和部署，成立了廉政建设领导小组，明确了分工，落实了责任。同时召开会议，要求机关主要领导干部和学校“一把手”带头搞好党风廉政建设，“公生明，廉生威”，用领导干部的实际行动引导带动广大党员干部坚决作好廉政工作。今年一年，我自己就拒收或通过组织退还各种名目的礼金15人次10000余元。二是依据望纪发〔2005〕12号文件精神，我们积极开展了廉政进学校活动。在学校实行“校务公开”制度，同时要求教育系统党员领导干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等几代国家领导人关于廉政工作的论述和讲话，学习上级的有关文件精神、要求和相关规定，并于月日对全系统的党员领导干部进行了廉政知识考试。通过这些举措，使廉政意识深入人心。为了更进一步把党风廉政建设开展好，我们结合教育实际，制定了《廉政勤政制度》，制定《党政领导干部廉政述职工作方案》，开展中小学校长廉政述职活动。中小学校长按照《党政领导干部廉政述职工作方案》中提出的“十个说清楚”和“八个说明白”进行公开述职，我们结合平时检查情况对其进行综合评议，取得了很好的效果。

（二）建立机制、完善制度，坚决做好收费管理工作教育收费涉及千家万户，是个敏感的话题。为了增进群众的理解，减少误会，树立教育新形象，确保“一费制”收费办法的顺利实施，我们做了大量的工作，总结了一定的经验，使学校收费工作逐渐向合理化、规范化、制度化迈进。一是我们把年初经上级主管部门批准后的收费项目及时以联发文件形式下发各学校，同时召开专门的收费工作会议上，教育局与各校一把手签定确保按政策收费的“责任状”，严格执行责任追究制度，确保收费工作不出问题。二是在收费期间，教育纪检委对每校的收费工作进行严格审查，及时督促、检查收费工作，处理在工作中出现的任何问题，防微杜渐、防患未然。三是全面实行“阳光收费”的原则：即是把收费项目和收费标准在电台、电视台进行公示；在学校明显位置张贴收费明白榜；下发收费卡和收费通知单；召开家长会征求意见；面向社会公布举报电话，接受监督。实行“阳光收费”办法，使收费项目大白于民，彻底打破了学校乱收费的幻想。四是健全了“五项制度”。通过一段时间的具体工作，我们结合实际情况逐步健全了收费管理制度，即《收费公示制度》、《校务公开制度》、《纪检巡查制度》、《收费审计制度》、《责任追究制度》。健全的组织机构和完善的管理制度有力的保证了“一费制”在我县的顺利实施，效果显著。

（三）监督检查、防治并重，着力加强师德师风建设由于利益驱动，今年仍然有个别教师无视法纪和自身形象，从事有偿补课、收受学生礼金、接受学生家长宴请、体罚和变相体罚学生等行为。一年来我们共收到各类举报信件45封，群众反响比较强烈，给教育系统带来了极坏的影响。鉴于这种情况，一方面，我们制定并颁发了《关于对违纪教师的处理暂行规定》，对教师从教行为进行了严格的界定，对违纪行为做出了相应的处罚规定。《规定》下发后，每个学校专门召开全体教师大会，把文件精神传达给每一名在职教师。另一方面，我们加大监督检查力度。具体工作人员时刻明查暗访，同时经常和学生家长沟通情况，发现问题立即查处。年初以来，我们查处了教师有偿补课和违反《教师七不准规定》及其他违规、违纪行为多起，处理违纪人员十几人，此举有力震慑了那些存有为政不廉、施教不廉思想倾向的人员，收到了良好的警示教育作用，违规违纪行为次数和涉及人员明显少于往年。2007年工作打算2006年，教育党委突破性地完成了预定工作，取得了可喜成果，2007年，教育党委决心在县委、县政府的正确领导下，群策群力，积极探索，大胆改革实践，本着“办人民满意教育”的宏伟目标，重点抓好以下几个方面的工作：

一、继续做好改善办学条件工作2006年，教育系统创造性地完成了农村中小学危房改造、城内中小学布局调整及基础设施建设等工作。农村中小学危房现已全部改造完成。一中、二中、六中、三小、五小等学校办学条件及环境也得到了极大改善。2005年是教育改善办学条件极其辉煌的一年，在此基础上，我们将进一步加大改善办学条件力度，使城乡中小学基础设施建设向更高层次迈进。一是积极筹措资金对部分城内中小学教学用房进行修缮。二是着力解决学生桌椅更新问题。很多学校学生桌椅已经趋于老化，甚至支离破碎，不能满足学生正常使用，影响了学校正常教学开展和形象。2007年解决学生桌椅的更新问题，使学校整体办学条件及学校环境再上台阶。三是全力争取各种项目，寻求改善办学条件的殊途。竭力争取国家希望工程项目，建设希望学校；争取逸夫基金投资，建设逸夫楼或逸夫学校；争取台商捐资助学。以此进一步改善学校办学条件。

二、深化课程改革，全面提高教育教学质量2007年是课程改革关键的一年，新课改能否顺利有效实施，我们的教学理念能否真正建立起来，是摆在我们面前的一个重大课题。在06年取得的可喜成果的基础上，一是进一步搞好“三级课程开发”，完善实施和管理的运行机制，探索和构建符合素质教育思想及理念的评价体系和评价方法。二是继续更新教育教学观念，转变教与学的方式，以“洋思”课堂教学模式为依托，探索先进的教育教学方法，构建符合我县实际的新的教学模式。三是加大校本课程开发力度，使校本课程顺利进入课堂，农村的音、体、美和心理健康课保证按要求开课。四是加强学前教育。要求农村中心小学开设学前教育班，争取农村适龄儿童入学前班率达50以上。同时，为了保证课改的顺利实施，2007年将组织“新课程”教学研讨会，校本教程教研会，同时发挥名师名校作用，采取示范展示及送课下乡等形式，促进课改工作全面均衡开展。

三、加强师德师风建设，树立教育队伍新形象坚决把师德师风建设作为07年的一项重要工作来抓。通过几年的努力，教育行风已明显好转，乱收费现象已基本得到杜绝，体罚和变相体罚学生、有偿补课等现象已得到有效控制。07年将继续加大工作力度，重点抓好以下几个问题。一是教师从教的责任感和事业心问题，继续开展叫响“人民教师”的光荣称号活动，让每个教师对自己的称号感到光荣、感到神圣，懂得“教师”二字的责任和义务，懂得“教师”二字应具备的形象与约束，从更深层次理解“为人师表”的真正内涵。二是重点抓好廉洁从教问题。乱收费、乱订资料、有偿补课、接受学生礼金（物）等问题一直是影响教师队伍形象的焦点问题。2007年将重点加以治理。针对这两方面的问题，我们将一手抓制度建设，一手抓有形活动的开展。抓制度建设即继续严格执行教育纪检委制发的《关于对违纪教师处理的暂行规定》，以制度约束教师的从教行为。抓有形活动开展即开展以“正师风、修师德、树师表、铸师魂”为主要内容的主题实践活动，通过开展活动，使教师能够从思想上真正认清自己“人民教师”称号所代表的真正含义，从根源上解决教师从教不廉问题。

《教育党委党建年度工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读教育党委党建年度工作总结。

推荐第5篇：审计局党建主题教育工作总结汇报

为进一步巩固和扩大深入学习和实践科学发展观，推进创先争优活动的深入开展，加强干部宗旨意识和群众观念，县审计局深入开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”主题教育，现总结如下。

1、进一步增强了宗旨观念。教育、引导和督促全局党员干部增强宗旨意识和责任意识，切实解决好同人民群众的感情问题，解决好对人民群众利益的态度问题，更加自觉地把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把保障和改善民生作为最大的公务，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作的首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，进一步密切党群、干群关系。

2、进一步改进了工作作风。教育、引导和督促全局党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉改造主观世界，加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，经常深入实际、深入基层、深入群众认真开展调查研究，切实解决问题，以坚强党性和优良作风促政风带民风。

3、进一步提高了工作效能。教育、引导和督促全局党员干部增强加快发展的紧迫感和责任感，不断深化对中央、省委、市委和县委政策精神的理解，深化对县情的认识，善于把上级精神与本单位实际结合起来，富有效率地抓好党的路线、方针、政策和有关决策部署的贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制，维护党的团结，确保令行禁止、政令畅通。建立健全工作责任制，引导全局党员干部把思想统一到干事创业上，把精力集中到说实话、干实事、求实效上，不断增强能力和素质，进一步提高工作质量和工作效率。

4、进一步强化了廉洁自律。教育、引导和督促全局党员干部特别是党员领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，廉洁奉公。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确行使人民赋予的权利，严格依法办事。自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，严格要求自己，管好配偶、子女和身边工作人员。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。

推荐第6篇：党建会讲话

党建会讲话

一、思想观念有待解放。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展观念，但是在具体工作中，想问题、办事情还是创新工作方式方法少一些。特别是对新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。围绕县委提出的“四大战略”，需要我们通过更新观念来推动我县的经济转型，就自身而言，最主要的还是思想观念上的差距，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

二、工作标准要求不够高。处理问题有时瞻前顾后、患得患失，工作的积极性、主动性、创造性不够高，降低了工作标准，缺少了实干意识，未能按照优质、高效的要求履行好职责。

三、党性锻炼不够深。对世界观、人生观、价值观的改造不紧，表现为全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，没有切实把群众放在心坎上，致使自己在坚持科学发展观和政绩观方面还有一定差距，没有很好地运用“两观”指导工作实践。

四、开拓创新意识不够强。做了多年的办公室工作，在工作中积累了一些经验，也正因如此，逐渐表现出因循守旧，凭经验做事的迹象，开拓、创新的力度不够。

推荐第7篇：党建座谈会讲话

在全市公安政工例会上的讲话提纲

（3月31日）

陆玲玲

同志们：

春节以来，市局接连召开了思想政治工作会议、公安精神大讨论座谈会、全市公安领导干部教育管理等一系列会议，各类会议都是对全市公安工作会议的进一步细化和深化，都围绕着市局党组确定的“勇当全省公安工作排头兵”的中心主题。今天，我们召开政工例会，专题研究加强公安基层党建工作，是贯彻党的十七届四中全会精神，也是落实市局党组决策部署的具体举措。主要目的是进一步提高各级政工干部抓党建工作的认识，统一思想，促使广大基层党务干部更好地团结带领全体党员民警，立足岗位、扎实工作，推进我市公安基层党建工作更加科学、规范、有效，努力争创公安党建工作品牌。

今天下午，我们相继参加了公安精神大讨论典型事迹报告会、“微型党课”集中观摩会，根本出发点，就是通过示范的作用，使大家对基层组织活动形式有个直观的了解，拓展一下同志们的工作思路，加深对推进基层党建工作的认识。今天的活动内容比较丰富，所以，这次政工例会既是一次报告会、培训会，也是一次动员会、部署会。下面，我结合个人对党务工作 1 的一些体会和认识，着重讲三点意见，供同志参考。

一、加强新时期公安基层党建工作的现实意义

我市公安机关基层党组织有293个，共有党员5697名，党员占了民警总数的75%。近年来，各级公安党组织坚持以党的基本理论和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市委以及上级公安党组织关于党建工作一系列部署，突出党的执政能力建设和党的先进性建设，紧密结合公安工作实际，扎实开展保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了较好的实践成果、制度成果和理论成果，为我市公安工作科学发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。实践证明，只有坚实的组织基础，只有充分发挥公安党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提高公安队伍的整体战斗力，保一方平安。因此，如何加强和改进公安机关党建工作，不断提高党组织的凝聚力，提高党员队伍的素质已是十分紧迫的任务，党建工作的成效对我市公安工作的新定位和新发展至关重要。

第一，公安职能定位，对公安党建工作提出了新的要求。党建工作是公安工作的重要组成部分，公安机关开展党建工作是由其性质决定的，作为武装性质的国家机关，担负着维护共产党执政的神圣职责，做好党建工作是完成公安工作的关键和前提。因此，只有充分认识我们党在现阶段的历史使命，才能更好地履行公安机关的职责和任务；只有充分地依靠党建工作，

2 才能进一步增强广大党员民警的责任意识，调动其工作积极性；只有坚决执行党的群众路线，进一步密切警民关系，才能进一步增强民警的宗旨意识，提升服务群众、服务经济建设的能力和水平。

第二，新的发展形势，对公安党建工作提出了新的要求。我们要清醒地认识到，随着经济社会的快速发展和公安工作定位的提升，公安基层党建工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。2010年是市局党组确定的“基层基础攻坚年”，明确提出要当好全省公安工作排头兵，面对这一定位，能否实现这一目标，关键就是取决于全体公安民警特别是党员民警的精神状态、业务能力和作风素质，取决于各级公安党组织的凝聚力和战斗力。如何增强广大党员民警尤其是党员领导干部驾驭复杂局势、应对特殊困难、解决重大问题、推动科学发展的能力，是公安党建工作面临的重大而紧迫的任务。

第三，队伍多元构成，对公安党建工作提出了新的要求。 一方面，随着社会转型进程加快，意识形态领域的各种理论、观点日益多元化，不可避免地会对民警队伍的思想状况产生影响，我们的思想政治工作面临着新的压力和挑战。另一方面，随着各级党组织建设力度不断加大，一批年轻民警加入了党的组织，由于成长的环境不同，他们的思维方式、价值观念都有了新的特点，这既给我们党建工作注入了新的活力，也为我们如何有针对性地加强年轻党员的教育管理提出了新要求。

二、当前公安基层党建工作存在的主要问题

总体上讲，近年来我市公安党建工作得到了加强和改进，成绩是显著的。但是，各单位的发展并不平衡，尤其是基层党组织建设仍存在薄弱环节，存在与党的建设要求不一致、不符合问题，突出表现在：

一是思想认识不到位。一些基层单位领导存在模糊的简单的认为“公安工作就是党的工作”，对党组织工作认识不清、定位模糊，从主观上产生重业务、轻党建的不良倾向，有时往往只能靠行政“越位”代替党组织工作。有部分党员民警甚至产生“实质性业务工作都做不完，哪里有时间搞务虚党建”的错误思想。部分党员民警，甚至是个别领导同志党性意识不强，混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显。这些就是对党建工作的重要性认识不足，体会不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用，从主观上产生了重业务、轻党建的不良倾向，这种倾向如不及时纠正，对于我们的工作是非常不利的。

二是工作机制不健全。应该说新的党章为我们基层党组织开展工作确立了方向，但在具体工作中部分基层党组织不能很好地联系自身实际，开拓创新，工作机制不够健全。在发展党员的工作中，部分党组织存在重吸收、轻培养的倾向，非党员民警申请入党后，往往注重申请人向党组织靠拢的表现，而不注重日常考察培养，只注重业务工作成绩，不注重申请人思想认识是否真的提高，没有把申请人思想入党摆在一个重要位臵

4 来对待。这种做法容易降低党组织自身的威信，影响到党组织的先进性。还有不少支部书记对党的基本知识、基本理论、基本制度缺乏学习了解，不善于抓党务工作，疏于对党员的管理教育，在落实各项制度和组织生活过程中存在简单化倾向，开展党课教育和民主生活会，随意性较大，效果不明显。

三是作用发挥不明显。主要表现在部分党组织工作中重制度的制定、轻工作的落实。制度订得多，但真正落实得少、或者说是落实的不彻底。有些制度光制订而不实行，或者仅仅是为了应付检查而制订。尽管大多数支部都设有党建活动室，但因为业务工作繁忙等原因，却没有好好利用起来。事实上，制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱，直接影响着机关党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。例如民主生活会制度，各级党组织都按照要求召开，但有极少数党支部开民主生活会却是流于形式，泛泛而谈，起不到解决实际问题的作用。支部建设的各项制度落实不到位，党员的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作标准就必然会降低，支部整体的进步提高更无从谈起。

四是措施方法不灵活。部分基层党组织的活动内容老化、工作方式不新，习惯于按常规办事，多样性、灵活性不够。特别是开展党员教育和开展党组织活动中，都按部就班根据上级的要求来。因此，工作的成效不明显，有些活动往往是重任务观点、轻工作的效果，很少开展一些党员喜欢参加、寓教于乐

5 的活动。同时，在党员干部的教育管理上，模式单一，不注重人性化和柔性化，没有工作的针对性和实效性，民警往往被动参与组织教育，导致党务活动缺乏引导力和说服力。

在新的形势下，公安工作面临严峻考验和挑战，要担负起我们的历史使命，就必须切实加强公安党建工作，坚持以党建带队建，增强队伍整体战斗力。公安机关党员民警占大多数，这是我们的政治优势，抓队伍首先抓基层党建，就抓住了关键。

三、加强公安基层党建工作的措施和途径

上述问题的存在说明了部分基层党组织和党员忽视党建工作，存在一种安于现状，自满自足，不求上进的情绪，这是与新时期党对公安工作的要求不相符合的方面。加强和改进公安党建工作，就必须坚持以党的基本理论为指导，深入贯彻十七届四中全会精神，紧紧围绕党对公安工作的要求，以加强各级党支部建设为重点，开拓创新、求真务实，进一步增强责任感和使命感。

一是发挥战斗堡垒作用。中央关于进一步加强党的建设的意见指出：注重从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部，把更多的优秀人才集聚到党的各级组织中来。这是对做好党员队伍建设的重要指导思想。因此，把加强党务干部队伍建设作为党建工作的核心，就必须抓好支部班子建设。首先要选好用好人，要把那些党性原则强、政治立场坚定、思想觉悟高、组织能力强的党员干部配臵到支部书记的岗位上，并保持相对

6 的稳定性。党支部书记要转变观念，充分发挥职能作用，切实担负起党建工作第一责任人的职责，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给自己加任务、压担子，增强责任感。其次，要深入研究支部班子自身建设问题，按照组织程序，扎实配齐支部班子，明确职责分工，形成党务工作齐抓公管的局面。市局在机关直属支部试点推行了支部书记“公推直选”工作，就是发扬党内民主，推进党务公开化的一种有益的探索，也是加强基层党建工作的努力尝试，各单位可以认真学习借鉴。第三，要弘扬团结协作精神，坚持好民主集中制原则，班子成员之间加强沟通和联系，增进团结，不搞一言堂，每位成员要敢于开展批评与自我批评，要时刻注意以身作则，发挥表率作用，以自己的实际行动影响和带动党员民警，保证党员民警和非党员民警团结在支部周围，增强党组织的凝聚力和感召力。

二是强化党员教育培训。党务干部是党建工作的实施者，党务干部的素质高低，将直接影响党建工作的好坏。建设一支素质高、能力强、有活力的党务干部队伍，是提高党建工作水平的重要保证。要通过举行各类党务培训班、以会代训、开展交流等多种形式，提高党务干部的业务素质，使他们熟练掌握党务工作内容，学会党务工作的基本方法，切实提高支部班子的党务工作水平和理论素养。要以核心价值观为引导，加强党务干部的思想政治教育，增强党性，强化淡泊名利、勇于奉献、甘于吃苦、勤政廉洁意识，不断提高思想政治素质。要加大对

7 普通党员、新党员、入党积极分子进行全方位的教育培训，着力提高整体素质，使他们树立正确的人生观和价值观。通过开办公安党校、开辟党建网络园地等形式，充足普通党员和入党积极分子的理论水平，加强党性观念，最终使党员整体素质再上一个台阶。

三是落实督促检查责任。按照“第一责任人抓党建”的要求，建立各级领导抓基层党组建的责任制，用规范性的制度保证基层党组建的责任落到实处。建立上级党组织成员联系基层支部的长效机制，定期参加基层组织生活，经常性地了解基层支部的工作动态，分析研究党建工作存在的各种问题。努力协调好属地管理的公安党组织建设，及时与所在地党组织沟通交流，宣传公安党建的总体任务和目标，努力争取地方党组织的关心和支持，把落实党建工作责任情况作为考核党组织及负责人的主要内容。同时，要明确职责，逐级建立党建工作责任制，党支部必须在年初研究制订全年党建工作目标，既要有总的目标要求和措施，又要细化每项工作的完成情况，并做到半年有小结，年终有检查评比，将基层单位党建工作和党员参加活动纳入党建考核考评，并作为评优评先的依据。

四是完善党建制度保障。加强制度建设，是增强党建活力的重要条件之一，各级党组织只有形成了完善的制度，才能确保党建及各项工作部署的执行力。为此，要进一步建立健全支部学习制度、党员活动日、党员目标管理、党员参加组织生活

8 等各项制度，不断完善“三会一课”。坚持以制度管人，对党务工作者、基层党组织是否组织活动，组织了哪些活动，实效怎么样，要进行统计、核查，对党员参加活动的情况要建立台帐，同时纳入考核考评制度，作为评优评先的依据。要增强党员参加组织生活的自觉性，认真开好民主生活会和组织生活会，会前做好沟通交心活动，解除人们的心理顾虑，会中积极开展批评与自我批评，会后及时总结整改，增强党建工作的凝聚力。

五是开展多层教育引导。思想政治工作是我们党团结群众、发动群众的法宝，我们党建工作要善于和充分运用思想政治工作。随着社会的发展，社会上一些不正之风也或多或少地影响到我们的民警队伍，在党员和民警中也不免出现了不良现象，甚至损害了党员形象。在这些问题的治理中，党组织要发挥重要作用，要善于倾听党员心声，掌握他们在想什么，在干什么，需要什么，有什么困难；要能够准确把握他们的思想脉搏，为他们减轻其思想负担，只有这样，党组织的凝聚力才会充分体现出来。要坚持政治建警，创新教育形式，大力开展国情教育，增强政治认同感和责任感、危机感，开展学习弘扬“焦裕禄精神”、“维和精神”主题活动，扎实推进公安精神大讨论活动，以核心价值观的培育养成，使全体党员民警永葆理想信念、坚持正确地政治方向。同时，在工作中，我们要认真发现、总结和培养先进典型，提炼出思想、行动和组织上实践党员先进性的闪光点，带动全体民警以正确的行动实践党的要求。要充分

9 发挥教导员、指导员的作用，在抓思想政治工作的同时重点抓好党建工作，促进党建工作与思想政治工作的良性互动，从而不断推动党建工作和支部生活的丰富性、活跃性和先进性。

四、正确把握和处理好党建工作的三个关系

做好新形势下的公安基层党建工作，要始终着眼于我市公安工作发展大局，着眼于党员民警队伍的实际，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以打造坚强的支部班子为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设。面对艰巨复杂的党建任务，在工作中我们要注意处理好三个关系，确保党建工作任务落到实处。

第一，处理好“务虚”与“务实”的关系。公安党建工作中有很大一部分是务虚活动，如抓理论学习、党性党风教育、思想政治教育等，所以很多人认为党务工作是个“闲差”，缺乏实际意义。但我们应当清醒地看到，务虚工作对于增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强党性，明辨是非，具有重要意义。结合我们南通的实际，作为党的建设，就是要按照上级党组织的要求，建设“一面旗、一盘棋”的班子，培养选拔优秀的党务干部，尤其是年轻干部。这是我市公安党建工作的落脚点和基本目标，必须认真领会贯彻落实。应当说，这个要求和目标符合我市实际。我们党内有一些干部蜕化变质，

10 无一例外都是从放松党性修养、放松主观世界的改造开始的。因此，我们一方面要强调围绕中心工作抓党建，以党建工作促进业务工作，增强党建工作的针对性、实效性；另一方面，也要注意防止片面地以抓业务代替抓党建、以干好业务工作代替主观世界改造的现象发生。

第二处理好突出特色与夯实基础的关系。党建工作规范性强，从中央到地方都有一系列明确的规章制度，我们各级公安机关也都有一系列的制度，比如“三会一课”制度、学习日制度等等。落实好这些制度和要求，是整个党建工作的基础，必须给予高度重视，来不得半点的松懈和麻痹。但同时我们也要看到，公安机关机构较多，各单位的情况千差万别，在具体的党建工作中，如果都照搬照套一个模式，就很难抓出成效。只有结合各单位的工作实际和党员民警的思想实际，突出本单位的实践特色，创新党建工作的载体，丰富党建活动的方式，拓展党建工作的内容，才能取得新成效。比如，我们探索推行的“微型党课”制度，就是大力激发广大民警积极参与交流讨论，增强党课参与热情地一种探索和尝试，今天的示范活动，就是为大家提供一次学习的机会，借鉴一下这种形式的成功经验，各单位还要针对自己的实际进一步完善和补充。这样才能抓出特色、抓出典型、抓出成效。

第三处理好开拓创新与继承借鉴的关系。开拓创新是基层党建工作的力量源泉。面对新形势、新任务、新情况、新问题，

11 党建工作必须创新工作思路、创新工作内容、创新工作方式，才能紧跟时代步伐，实现新的发展。但是，创新并不意味着对原有制度、经验的全盘否定和彻底摒弃，而是在继承和借鉴历史经验基础上的自我完善和超越。在创新基层党建工作的实践中，我们要充分吸收过去的一些老做法、老经验，要注重借鉴其他地方、其他单位的成功做法，还要善于提炼自己的好做法，扎扎实实推进基层党建工作。

公安机关党建工作是一个不断完善的渐进过程，要不断适应时代发展的要求，在发展中改进，在改进中完善。要通过加强和改进机关党建工作，来解决党组织存在的问题，不断提高广大党员、民警的整体素质，调动他们的积极性和主动性，扎实工作，为保证社会政治稳定和经济发展做出应有的贡献，为全面提高党的执政能力，推进党的建设作出新的贡献。

推荐第8篇：机关党建讲话

在机关庆祝建党九十四周年暨七一表彰大会上的讲话

同志们：

值建党94周年到来之际，机关组织召开庆祝建党九十四周年暨“七一”表彰大会，恰逢其时，很有意义。首先，我代表省局党组，向全体党员同志致以节日的问候！向受到表彰的先进支部和优秀党员表示热烈的祝贺！

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以全局视野和战略眼光，坚定中国自信、立足中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，必须全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。全面深化改革，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。全面依法治国，必须把党的领导贯彻到依法治国的全过程和各方面。我们必须以更高的视角、更宽的视野来认识全面从严治党的重要性、紧迫性，以更加负责的态度、更加有力的措施推进机关党建工作。

- 1 带着问题学、联系问题思、对准问题做，自觉运用讲话精神指导**工作实践，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对问题的对策，以工作的实效来检验学习的效果。

二、认真履职担当，在服务保障大局上要有新作为 围绕中心、服务大局既是机关党组织工作的立足点，也是机关党建工作的落脚点。省局机关各级党组织要切实认清大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，真正做到胸中有全局、工作有目标、行动有方向，有的放矢围绕中心开展工作。当前，全省**系统的中心和大局就是认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，持续向中央基准看齐、向省委看齐、向总局党组看齐，协同推进“四个全面”，不断开创现代化建设新局面。一要在服务发展大局上有新作为。要找准机关党建工作与经济**发展新常态的契合点，以服从服务于**中心工作为目的，引导和组织机关党员干部积极投身“****”的主战场，在深刻认识、主动适应、积极引领**新常态当先锋，在“圆满完成各项税收工作任务，不断开创现代化建设新局面”中作表率。二要在服务全面深化改革上有新作为。要教育引导党员干部牢固树立改革引领的理念，增强改革的政治定力，以积极主动的精神自觉投身改革、支持改革、推动改革、服务改革。坚持经常性教育与集中培训相结合，思想教育与实践锤炼相结合，不断提高机关党员干部服务改革的能力和水平。充分发挥机关党组织的主导作用，做到改革推进到哪里，党的组

- 3 知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。二要深化专项整治。结合党的群众路线教育活动中查摆的突出问题和整改任务，深入开展“四风”问题专项整治，对基层同志和纳税人反映强烈的突出问题逐一整改落实，决不能让“四风”反弹回潮。三要坚决反对腐败。牢牢抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，把惩治腐败作为落实全面从严治党要求的主要任务，做到层层传导压力、层层分解责任、层层推动落实，筑牢“不想腐”的思想基础，形成“不敢腐”的强大震慑，织密“不能腐”的制度笼子，切实把“两个责任”抓在手上，落实到具体行动上。四要严肃党内政治生活。进一步规范和严格组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，搞好党性分析，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，着力解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等各种问题，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，切实提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。五要严格执行党的纪律。从严治党，关键在治、要害在严。要从制度的落实抓起，加大制度执行力度，严格按制度办事，一项一项抓落实、抓到底，不能只让制度写在纸上、挂在墙上，成为摆设，真正使党的纪律成为铁的纪律，成为带电的“高压线”。

四、突出改革创新，在提高机关党建科学化水平上要有新突破

- 5 推广命名的党建品牌和示范点，打造党建教育基地，继续开展机关大课堂、机关文化月等活动，争取打造一批富有创新性、前瞻性和实效性的省级机关党建亮点工作。四要强化服务职能。要认真抓好总局《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的贯彻落实，积极开展素能提升、岗位建功、志愿服务“三大行动”，坚持机关党员干部深入基层、深入群众、深入服务对象，进一步建立健全机关联系服务基层和群众的常态化渠道。要全面落实机关党员激励、关怀、帮扶机制，积极帮助干部职工解决好子女入学、看病就医等现实问题，切实抓好机关党员干部的思想政治工作，不断增强机关干部的归属感、荣誉感和自豪感。

同志们，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、总局的坚强领导和省直机关工委的指导下，坚决贯彻落实全面从严治党的要求，以走在前头的标准、责无旁贷的担当、改革创新的精神，在工作实践中不断总结新经验、推出新典型、创造新亮点，推动机关党建工作迈上新台阶，奋力谱写**事业新的篇章！

推荐第9篇：党建工作会讲话

创先争优 夯实基础

以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

（2012年5月10日）

同志们：

为深入学习贯彻全国组织部长会议、全省组织工作会议和县党建工作会议精神，总结成绩，认清形势，明确任务，以改革创新的精神和求真务实的作风，努力开创我街道基层党建和干部队伍建设新局面，党工委决定召开党建工作会。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好党建工作的责任感和使命感 多年来，在县委的正确领导下，**各级党组织紧紧围绕“创先争优抓党建、抓好党建促发展”，在实践中求创新，在发展中尽责任，着力强基础、建队伍、抓效能、聚人心，深入开展创先争优、“四群”教育活动，党建工作得到了全面提升。以党总支书记为重点的基层干部队伍不断加强，干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切；基层党组织和党员日常管理进一步规范，“两新”组织党建工作创新发展，蔬菜协会党支部、农资专业合作社党支部等党组织组建经验得到了上级的充分肯定；基层党建创新项目和“环湖党建”工程深入推进，党组织的保障作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为实现“十二五”良好开局提供了坚强的组织保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我街道党建工作与科学发展的要求还存在一定差距，主要表现在：部分领导干部作风不实，脱离群众、脱离实际等问题不

— 1 — 同程度存在，领导干部能力建设与推动科学发展、促进社会和谐的需要相比还有一定差距；少数党总支对党建工作重视不够，存在“重经济、轻党建”的倾向；社区党建和非公有制党建工作发展不平衡，党建工作活力不足、吸引力不强、覆盖面不宽；部分基层党组织战斗堡垒作用不强，流动党员管理服务机制不健全，党员教育管理不到位，党员队伍结构不合理，不能很好地发挥先锋模范作用等等。上述问题，既有长期积累的历史难题，也有社会变革产生的新问题和经济社会发展出现的新情况。必须认真进行研究，切实加以解决。

当前，随着经济社会的快速发展、改革开放的不断深入、人们思想观念的深刻变化、社会转型和利益格局的加快调整，既给党的建设注入强大动力，也带来了新的挑战。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求，坚持以科学发展观指导党的建设，以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题，着眼于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程。去年12月，全国组织部长会议强调，坚持改革创新、求真务实、狠抓落实，努力把党的建设和组织工作做得更实更好，为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。根据会议部署，中央将今年确定为“基层组织建设年”，要求以创先争优为动力加强基层组织建设，以“基层组织建设年”为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

当前和今后一段时期，街道如何大力推进工业化加速、农业

— 2 — 化提升、信息化扩张、城镇化拓展和市场化转型，实现“四个翻番”和“两个倍增”，迫切需要坚强有力的基层党组织和党员干部来推动发展，迫切需要思想解放、信念坚定、善于创新、勇于实践的领导干部来引领发展，迫切需要风清气正、心齐气顺、团结协作的领导班子来组织发展。我们一定要认清形势，自觉把党的建设放到经济社会发展的大局中去部署、去落实，努力形成与经济、政治、文化和社会建设相适应的党建工作新格局，为街道经济社会发展提供有力保证。

二、创先争优、夯实基础，着力加强党的基层组织建设 今年党建工作的主要任务是：以迎接十八大、学习贯彻十八大为主线，以深入开展创先争优和“四群”教育活动、实施“基层组织建设年”和“跨越发展先锋行动”为重点，紧紧围绕促发展、惠民生、保稳定选干部、配班子、抓队伍、强组织，不断提升党建工作科学化水平，为秀山科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证。

（一）以迎接十八大为主题，深入开展创先争优活动 认真抓好“迎接十八大、争创新业绩”创先争优主题实践活动，紧紧围绕发展实体经济、培育支柱产业争先进位，继续实施以党员先锋工程、党员队伍优化工程、先进示范带动工程为主的“党徽在岗位上闪光行动”，组织开展新一轮公开承诺、践诺、评诺活动，引导党员干部把心思和精力真正用在抓发展、抓落实、抓服务上，在推动街道发展中创先进、争优秀。继续开展“为民服务创先争优”活动，引导窗口单位和服务行业争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。认真组织开展以“组

— 3 — 织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富工程，帮助农村党员和群众理清发展思路，落实发展项目，促进共同富裕。认真总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，梳理一批可看可比可学的先进典型上报省市县委“七一”表彰，发挥示范引领作用，加大宣传力度，提高争创效果。

（二）以服务群众为重点，扎实推进“四群”教育活动 扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，组织引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署落实到基层、落实到群众。要把联系群众工作与推进街道党工委办事处中心工作、与农村基层工作实际相结合，在推进项目建设、烤烟生产、护林防火、抗旱保春耕、化解矛盾纠纷等工作中发挥积极作用，实现联系的困难户有改变、联系的社区面貌有改变、联系的社区发展思路有改进的“三有”目标。

（三）以服务发展为中心，认真实施“跨越发展先锋行动” “跨越发展先锋行动”是省委围绕科学发展、服务和谐发展、推动跨越发展作出的重大部署。各级党组织必须进一步加强领导，制定方案，动员部署，把广大党员干部的思想和行动统一到省委要求上来，按照领导带动、组织推动、党员行动、考评促动的要求，动员广大党员争先进位创发展先锋、执政为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋，在推动经济社会发展中创先进建新功、争优秀立新业。街道组织办要牵头负责，统筹协调各项工作，各相关部门要主动配合，认真履行职责，形成工作合力。各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责，亲

— 4 — 自动员部署，带头抓好落实。要细化量化先锋行动目标任务，开展公开承诺，接受群众监督。要加强督促检查，强化跟踪问效，督促工作落实，定期对基层党组织和党员进行评比排名、授旗评星。

（四）以开展“基层组织建设年”为契机，着力加强基层组织建设

一是扎实开展“基层组织建设年”活动。着力加强基层党支部建设，开展分类定级、晋位升级活动，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，全面提升基层党支部党建水平。对先进支部要立足于“创”，使各项工作创一流；对处于中间状态的支部要立足于“促”，促使其找差距、换脑子、理路子；对后进支部立足于“改”，加大整改力度，通过调整班子、整顿作风，努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平“五个进一步提升”的目标。二是统筹推进各领域基层组织建设。农村社区要突出抓好以党组织书记为重点的村组干部队伍建设，实施“农村党员素质提升”工程和“环湖党建”工程，积极推进环湖党建、生态党建工作；城市社区要以落实“三有一化”为重点，建立社区共驻共建机制，不断提高社区党组织管理社会、服务居民的能力；机关事业单位要认真抓好《机关党组织工作条例》的落实，着力改进和加强机关作风建设，为基层、为群众、为经济建设搞好服务；“两类”组织要进一步理顺关系，优化设置，依托产业协会、专业合作社、产业链等加大党组织的组建力度，实现党组织和党的工作全覆盖。三是着力打造党建工作新亮点。坚持和完善“三会

— 5 — 一课”、民主评议、党内激励关怀等制度，推广应用“三五”群众工作法、“文建明工作法”和“四议两公开”工作法，积极推行设岗定责、公开承诺、志愿服务等做法，着力抓好党支部规范化建设。要建立“联述联评联考”制度，充分发挥党组织书记带头抓党建的示范效应。进一步加强大学生村干部队伍建设和新农村建设指导员管理服务工作，构建管理长效机制。坚持典型示范、以点带面，继续抓好基层党建创新项目工作，打造党建工作新亮点，树立党建工作品牌。

三、落实责任机制，为加强党的建设提供坚强保证 各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，把基层党建工作纳入重要议事日程。要强化组织领导，坚持“书记抓、抓书记”，带头抓基层党建工作。要健全工作机制，根据党组织的工作任务，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，让基层党组织创有目标、改有重点、行有方向。坚持党务工作和行政工作同布置、同督查、同总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。街道班子成员，要围绕推进各项工作落实，帮助社区理清党建工作思路，创新党建工作载体，使党建工作更好地服务中心工作。组织办要发挥在党建工作中的骨干作用，统筹推进全街道党建工作，培养和造就一批务实肯干的党务干部队伍，为明年的社区换届工作奠定坚实基础。街道各站所领导干部要组织开展机关与社区党总支联建活动，努力形成资源共享、活动共创的良好工作格局。宣传办要着力强化党建工作宣传，广泛宣传基层党建的好做法、好经验和先进典型，组织广大党员学习身边的人、学习身边的事，营造学习先进找差距、争当

— 6 — 先进立标杆、赶超先进创一流的浓厚氛围。

同志们，加强党的建设是我们肩负的重要历史责任。全街道各级党组织和广大党员干部一定要切实增强党要管党、从严治党的责任感和使命感，以良好的精神风貌、创新的工作思路、务实的工作作风，努力开创党建工作新局面，为街道科学发展、和谐发展、跨越发展做出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

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推荐第10篇：党建工作会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要任务是深入贯彻落实XX区第十二次党代表大会精神，总结工作，部署任务，动员区级机关党员干部深入开展“学标准当先锋，献礼十八大”创先争优系列活动，为推动机关党建走在基层党组织建设的前头，更好地服务区委“城市

升级引领转型发展、共建共享幸福XX”战略目标提供强大动力和坚强保证。

刚才，XX对2011年机关党建工作作了一个非常好的总结，他对今年的工作也提出了很好的意见，我都非常赞同。2011年是重要的一年，任务多、责任重，但全区机关党员干部众志成城，各项中心工作落实到位，换届工作有条不紊，我感到，去年工作之所以能取得好的成绩，当中凝聚了在座各位党务工作人员的辛勤努力，在这里，我代表区委对大家一年来的付出表示衷心的感谢！

对今年的工作，刚才XX就如何扎实推进机关党建工作，积极开展主题实践活动已经作出了部署，我认为这符合XX改革发展的需要和区委第十二次党代会精神的要求，也符合区直机关党建工作的实际。希望大家认真抓好贯彻落实，具体的工作按照XX长的部署去推进。刚才两个单位代表的发言，我听了以后也很受启发，感到都能够围绕中心服务大局，突出了部门的职能作用，同时也注意通过机关党建发挥保障作用，他们的做法都很好。在这个基础上，我主要谈谈自己对机关党建工作的一些想法，与大家交流：

一、各机关党组织要从思想上重视机关党建工作

机关党的建设是一项统领全局的工作，是一个长期的、艰巨的工程，从中央到地方都非常重视。机关是党代表人民执掌政权的领导机构，机关中共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，加强机关党的建设，是提升机关引领力和执行力的重要抓手。各机关单位要重视机关党的建设，特别是机关领导班子成员，必须要作表率，亲自抓，注重从以下四个方面多做些思考：

一是要将机关党的建设放到战略高度，把握社会新形势，以党建工作促进社会和谐、经济发展。XX处于转型发展的关键时期，各机关部门处于全区工作的中枢，是推动XX三大改革不断深入，完成城市升级、产业转型、改革创新三大核心任务，促进社会和谐，建设“幸福XX”的核心力量。因此，在产业转型发展、社会综合改革的过程中，各机关党组织要站在推动科学发展、构建社会和谐的战略高度，树立责任意识，坚持“党要管党、从严治党”的方针，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，将社会问题和党建工作结合一起综合考虑，推进党建工作向前发展。

二是要将机关党建与中心工作相融合，按照区委工作部署，以党建工作促进工作任务的落实。党建工作最大的优势，就是其组织优势和政治优势，能够整合力量，整合资源，充分调动广大基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动各项工作任务的落实。全区机关单位必须把思想和行动统一到区委各项工作部署中，切实把党建工作融入、贯穿到经济社会发展的各项事业，使党建工作和各项事业贴得更紧，相互促进，相得益彰，全力以赴促进发展方式转变和政府治理转型，推动全区各项事业实现新的跨越，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三是要将机关党建和机关建设有机结合，着力于执行力的提升，以机关党建工作促进班子建设、党员队伍建设。各机关单位要围绕落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，切实加强领导班子建设和基层党组织建设，以机关基层党组织的活力激发机关活力。结合组织生活会、民主生活会等党的建设活动，加强班子建设，巩固党的执政基础。党组织“一把手”要强化“主业”意识，切实履行好党建工作第一责任人的职责，着力抓好党的执政能力建设和先进性建设，提升党建工作科学化水平。通过抓好党建工作，提高党员对党的归属感，给予党员干事创业平台，带动党员在平凡的岗位上做出不平凡的事业，以机关党员素质提升带动机关队伍素质的提高。

四是机关党建要走在基层党建工作的前头，结合中央和省委的要求，以机关党建带动各级基层党组织的发展。今年，党中央作出重要部署，确定2012年是“基层组织建设年”，省直机关工委也确定了“机关党建走在前”主题实践活动，提出要推动机关党建“六个走在前”，即要求各机关要在理论武装、建设队伍走在前；围绕中心、服务大局走在前；固本强基、落实《条例》走在前；服务基层、服务群众走在前；文化建设、和谐建设走在前

第11篇：党建工作会讲话

林志慧同志在全省交通运输系统党建工作会暨省交通运输厅“网上交通党校”开班仪式上的讲话

发布时间：2009-12-28 11:11来源：阅读次数：1611【字体：大 中 小】

各位领导、同志们：

经厅党组研究，今天召开全省交通运输系统党建工作会，举行“网上交通党校”开班仪式。会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届七次会议精神，全面加强交通运输系统党的建设，为推进湖北交通实现更高水平的科学发展提供坚强的政治保证。省委、省直工委领导对这次会议非常重视，省委常委、省委组织部长潘立刚同志将亲临会议并作重要讲话，省直工委邓书记到会指导，体现了对交通工作的最大关心和支持。会上，杭瑞高速公路建设指挥部、荆州市公路局、汉十高速公路管理处将就加强基层党的建设作典型发言，通过交流学习，各级交通部门要进一步认识新时期交通党建工作面临的新形势，进一步明确“交通大发展、党建大加强”的新思路。下面，我就加强和改进全省交通运输系统党建工作讲两点意见。

一、围绕中心、服务大局，全力推动交通党建工作大加强

在省委、省政府的正确领导下，厅党组认真贯彻党的十七大精神，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥党委核心领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，有力推动了新一轮交通大建设大发展，使“2009－湖北交通改革攻坚年”成为交通改革力度最大、投资增幅最快、开工项目最多、发展势头最猛、经济社会效益最好的一年。2009年，全省交通固定资产投资规模首次突破400亿大关，年底将达到430亿元，同比增长34.2%，创历史最好水平，提前13个月完成“十一五”交通投资目标；2009年，全省高速公路通车总里程突破3000公里，年底将达到3282公里，由去年的全国第八位上升到第六位；2009年，新开工高速公路15条、1006公里，全省在建高速公路里程达到1761公里，在建和建成里程将达4763公里；2009年，新增通村沥青水泥路26569公里，为省政府年初向全省人民承诺的12000公里农村公路建设任务的221%；2009年，武汉长江中游航运中心上升为国家定位，引江济汉通航控制性工程开工建设，我省第一个交通航电枢纽——崔家营航电枢纽三台机组并网发电。交通扩内需、保增长的主力军作用充分发挥，交通党建工作围绕中心、服务大局、推动科学发展的保障作用日益彰显。主要表现为“六个坚持、六个注重”：

（一）坚持把学习作为第一需要，注重理论武装的科学性。一是坚持厅党组中心组学习制度，保持和发扬了每年春节长假后一上班就组织中心组理论学习的传统，每年组织中心组学习6-8次，参加学习的干部达3000多人次，真正做到党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步。二是注重理论思考。在学习实践活动中，厅党组针对部分干部认为“好”与“快”难以同时兼顾，甚至以“好”否“快”等模糊观念和片面认识，深入开展解放思想大讨论，明确提出了“七个既要、七个又要”的交通科学发展新理念，引导交通职工正确认识“好”与“快”的关系，进一步丰富和深化了“六个并举、六个统筹”的科学交通发展观，

为推动湖北交通又好又快发展奠定了坚实理论基础。三是创新学习方式，为调动大家学习的积极性和创造性，厅党组通过组织理论知识问答、网上测试、现场答辩等，提升领导干部履职能力，并创新干部任前综合培训和法律知识考试制度，营造了创建“学习型机关”、“学习型干部”的浓厚氛围。

（二）坚持把典型作为第一导向，注重共产党人的先进性。在中央、省各级领导的关心支持下，我厅培树了时代先锋、全国重大先进典型陈刚毅、全国“见义勇为英雄”蒋雪峰、“节油大王”王静等，在全省、全国产生了强大的典型示范效应。在今年国庆阅兵式上，刚毅同志代表湖北交通人、全国交通人参加了群众游行，站在交通运输彩车上接受党和国家领导人的检阅，使交通人倍感自豪和骄傲。刚毅同志作为党的十七大代表、奥运火炬手、全国先进共产党员，坚持学习创新、与时俱进，特别是担任杭瑞指挥部党委书记、荆岳大桥名誉指挥长、交职院客座教授期间，坚持深入一线、忘我工作，以生命不息、奉献不止的实际行动践行着共产党员的先进性。最近，刚毅又光荣当选“新中国成立以来最具影响的劳动模范”，并和王静同志一起荣获“全国道德模范提名奖”和 “新中国成立以来感动荆楚人物”称号，“刚毅精神”家喻户晓，已经成为全省乃至全国交通系统的一面旗帜。在“刚毅精神”的引领下，一大批“刚毅班”、“刚毅所”、“刚毅站”、“刚毅青年突击队”、“刚毅桥”、“刚毅路”相继涌现。特别是在抗击冰雪、抗震救灾、奥运安保和神宜公路、武神公路、仙洪试验区等交通建设中，交通系统共产党员的先锋模范作用充分发挥，全省交通干部职工特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能拼搏的精神得到充分体现。截止目前，全省累计创建了9个国家级文明单位、10个省部级文明行业、125个省部级文明单位、22个全国青年文明号、198个省部级青年文明号，彰显了交通党建的丰硕成果。

（三）坚持把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性。一是建立了支部随党员延伸的基层党建新机制，厅党组高度重视党的基层组织建设，在重点工程建设指挥部、设计施工监理一线、抗震救灾突击队中均成立了党委、党支部、党小组，选配政治素质高、工作经验丰富的同志担任党的书记、党小组长，努力做到工程建设到哪里、党的组织就跟进到哪里。二是探索了远程管理的基层党建新模式，针对开通运营的高速公路里程长，2042名党员分布在3000多公里高速公路沿线所、站、队的实际情况，积极探索了以所、站、队为党小组、以片区为党支部的区域管理、远程管理的基层党建新模式，通过加强25个党委（总支）、127个党支部建设，将党建工作覆盖到全线每一个基层单位、每一名党员，增强了党建工作的凝聚力。三是创新了基层职工培育管理新途径。为提升一线参建职工的素质，夯实工程质量安全管理基础，省厅在全省开展了 “十佳农民工”、“十佳工区长”评比表彰活动，并组织开展了公路工程试验检测技术大比武、机械养护业务技能大比武等一系列活动，充分调动了一线交通职工的积极性、主动性和创造性。

（四）坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规范性。一是深入开展“五好班子”创建。厅党组印发了《关于加强领导班子和干部队伍建设，提高执政能力的意见》，深入开展了以学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好为内容的“五好”班子创建，努力提高交通各级领导班子驾驭全局和领导加快发展的执政能力。二是坚持正确的选人用人导向。厅党组严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向；始终坚持选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部，注重向艰苦的地方倾斜，对长期在基层一线埋头苦干、默默奉献的干部格外关注。近几年提拔的厅级干部、处级干部，民主推荐票均名列前茅，得到了群众公认，其中参加重点工程建设和援藏、小康工作队的干部占33%，营造了谋事不谋人、专心干事业、

风清气正的选人用人环境。

（五）坚持把为民作为第一标准，注重能力作风建设的实效性。一是倡导和培育了以“份内事、马上办，厅内事、主动办，突发事、高效办，重大事、跟踪办，经办事、精细办、交通事、干净办”为核心的“新型交通办事文化”，交通各级领导干部学习力、敏锐力、创新力、组织力、团结力、自律力、执行力和服务力明显增强。二是创造性地开展了千名公务员“进村入户走村路、十万公里大巡访”专项行动，坚持在一线锤炼干部作风、在实践中提高能力，对干部作风、业务能力和综合素养进行了一次大检验、大培训。三是成功组织了一系列文明创建活动，特别是举办的高路执法综合训练、与省直机关工委等六部门联合举办的首届全省综合交通运输行业“祖国颂、交通情”红歌会、厅机关党委组织的省直机关职工迎国庆60周年歌咏比赛汇演等等，充分展示了交通职工良好的综合素质和精神面貌。

（六）坚持把廉政作为第一要求，注重共产党人的纯洁性。厅党组始终坚持一手抓交通建设、锁定加快发展不动摇，一手抓廉政建设、遏制交通腐败不松懈。一是深入开展“廉政交通三做起”主题实践活动，厅党组坚持每季度一次 “廉政交通”主题教育报告会并形成制度，坚持定期与厅直单位、交通重点工程建设指挥部班子成员进行勤政廉政谈话，坚持开展廉政警示教育活动，营造了“廉政教育大家抓，反腐倡廉大家谈，党纪国法大家守”的浓厚氛围。二是深入开展“廉政阳光示范工程”创建活动，厅党组坚持以省纪委、省监察厅领导对口联系交通重点项目为重大契机，在全省交通重点项目深入开展了“双创双优”活动，产生了良好的规模效应和示范效应。三是深入开展交通重点工程源头治腐，省厅与省检察院联合开展了预防职务犯罪共建工作，与审计署武汉特派办、省审计厅广泛开展了审计共建工作，与省公安厅签订了“平安交通”共建协议，着力推进交通、检察、审计、公安部门联动长效化。交通各级领导干部反腐倡廉、警钟长鸣的忧患意识、法纪意识普遍增强。

总体看，全省交通党建工作取得了明显成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是交通战线点多线长面广，基层党建工作发展不平衡，基层组织建设有待进一步加强；二是党建工作方式和活动方式还缺乏创新，围绕发展中心加强基层党建的能力有待进一步提高；三是重业务轻党建的思想不同程度存在，少数专兼职党务干部综合素质不高，党建基本队伍有待进一步充实。各级交通部门要高度重视这些问题，采取措施认真加以解决。

二、强基固本，六位一体，全力保障湖北交通新一轮大发展

锦涛总书记在党的十七届四中全会上指出，要进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。清泉书记在全省领导干部培训班上强调，要健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本阵地、提供基本保障，切实做好抓基层打基础工作。各级交通部门要深刻认识党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层，全面践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法，即：把握基本规律，促进交通发展、交通党建一体化；健全基本组织，促进机关建设、基层建设一体化；完善基本阵地，促进理论学习、创新实践一体化；建强基本队伍，促进班子建设、队伍建设一体化；提升基本素养，促进党风建设、行风建设一体化；提供基本保障，促进党政工团、齐抓共建一体化，为推进湖北交通科学发展上水平提供坚强政治保障。

（一）把握基本规律，促进交通发展、交通党建一体化。四中全会《决定》指出：办好中国的事情，关键在党。交通各级领导干部要深刻理解这一重要论断，始终把党建工作摆在

促进交通又好又快发展的大局中去思考、去谋划，努力实现党建工作和交通发展“两结合、两促进”。

一是坚持以大视角诠释大党建。交通运输点多线长面广，从业单位众多、人员高度分散，基础性、服务性、公益性、敏感性、流动性很强，涉及百年大计、民生大计，涉及物质文明、政治文明、精神文明和生态文明，是一项复杂的系统工程、社会工程。常规上，大家更多地是注重工程技术水平、运输质量安全、执法规范与否等等，而往往忽视人的主观能动性、创造性。推进交通运输又好又快、科学发展，就必须坚持以党的建设伟大工程推动交通发展，按照总揽全局、协调各方的原则充分发挥交通各级党委的领导核心作用，充分激发广大交通党员特别是基层党员的积极性、主动性和创造性，真正把党建工作扎根于交通运输的方方面面，把全行业的力量和智慧凝聚起来，将工程建设、运输管理、行政执法、基层党建、文明服务和反腐倡廉等各项工作融为一体、齐抓共建，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为推进交通科学发展的强大力量。

二是坚持以大党建促进大发展。发展是硬道理，党建是硬保障。交通各级领导要牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终坚持把推动新一轮交通大建设大发展作为党建工作的出发点和落脚点，将党建工作目标和交通经济指标层层分解，责任落实到岗位、落实到每一名党员。要坚持在加快高速公路网建设中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保明年一季度早开工、多开工项目，确保明年再开工1000公里高速公路；坚持在开发长江黄金水道、建设武汉长江航运中心中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保崔家营航电枢纽工程、引江济江通航工程、高等级航道圈和武汉、黄石、宜昌、荆州港口建设又好又快；坚持在服务社会主义新农村中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保明年再建通村沥青水泥路12000公里，除恩施州外全面实现全省行政村通达沥青水泥路的目标；坚持在发展综合交通运输、现代物流业中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，着力打造零距离换乘、无缝衔接的运输枢纽，确保武汉高桥保税物流中心、宜昌三峡物流中心、襄樊西北物流基地等三大物流示范园区抓有成效，真正使交通党建与交通发展目标同向、工作同力、发展同步。

（二）健全基本组织，促进机关建设、基层建设一体化。《决定》指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。交通各级机关是党员最集中、骨干最集中、党建资源最集中的部门，机关党建对基层党建具有重要的示范导向作用。加强交通党建工作，必须坚持抓龙头带系统、抓机关带基层，使机关建设和基层建设上下联动、同步推进。

一是将机关建成龙头示范。交通各级领导干部一定要深刻领会锦涛总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的重要指示精神，牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，切实增强抓好机关党建工作的自觉性、主动性，使机关党建工作始终走在交通系统党的基层组织建设的前头，充分发挥交通各级机关的龙头表率作用。

二是将支部建到工地站所。1927年9月，毛泽东同志在“三湾改编”时创造性地提出了“支部建在连上”的原则，确立了党对军队的领导，在人民军队建设史上具有重要的里程碑意义。目前，全省交通运输行业有28万交通职工，逾100万来自全国各地、各行各业的建设大军，70多万从事现代物流和传统公路水路运输的从业人员。其中，仅28万交通职工

队伍中就有基层党组织3200多个，党员6万余人，党员比例达21%，73%的党员集中在基层、工作在一线。基础不牢，地动山摇。基层扎实，坚如磐石。各级交通党组织必须牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是打基础”的理念，坚持重心下移、扎根一线，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。目前，杭瑞高速公路指挥部在基层党建方面已经作了积极的探索，发挥了良好的综合效应。据统计，杭瑞高速公路参建人员2万多人中有党员426人。为实现党组织和党的工作全覆盖，厅党组在指挥部设立了工地党委，全线各参建单位设有31个党支部、2个党小组，真正做到工程建设到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党的方针政策就宣传普及到哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里。各地各单位要认真学习杭瑞高速公路建设指挥部的成功经验，将支部建到工地一线、将支部建到基层站所、将支部建到车船港站，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，确保党的建设各项部署真正落到实处、落到基层。

三是将教育覆盖到一线民工。“基层基础”在交通运输系统从来都不是一个空洞的概念。交通基层一线的广大收费员、护路工、路政员、农民工等等，都是我们交通系统的重要基本队伍，一条条公路，一座座桥梁，一道道隧洞，都离不开他们的辛勤建设和管养。特别是在工程建设领域，民工作为新兴的劳动力和工人阶级的生力军，在推进工程又好又快建设中正发挥着日益重要的作用，他们既是工程建设的生力军，也是质量安全的主心骨，对工程建设质量安全进度举足轻重。2006年6月24日，中央电视台焦点访谈栏目以“高速路下的真相”对上瑞高速公路湖南邵怀段施工项目质量问题进行了曝光。该项目第四标段包工头向记者反映：“我修的高速公路有质量问题，承包方欺上瞒下，套取国家建设资金，不顾国家重点工程质量，然而有关部门却听之任之”。这一事例足以说明：推进交通又好又快发展，必须将党的教育和职业教育拓展到基层一线，延伸到民工队伍，通过开办民工学校、建立民工支部，创建学习型民工，培育“能工巧匠”，评选和树立“十佳农民工”、“十佳操作能手”、“十佳工区长”等先进典型；通过开设农民工讲堂，让优秀农民工传经送宝、以身说法、网上交流，以一带

十、以点带面，形成学习新技术、技能大比武、竞争创一流的浓厚氛围；通过关心他们的诉求，维护他们的权益，提高他们的素质，增强他们的归属感、荣誉感、成就感和质量意识、安全意识、责任意识。同时，要积极探索完善流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作机制，切实加强民工等交通从业党员的管理，真正将党建工作覆盖到全行业。

（三）完善基本阵地，促进理论学习、创新实践一体化。《决定》指出，党的基层组织要适应新形势、新任务、新要求，创新活动内容方式，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，并明确要求推进基层党组织工作信息化。交通运输行业人员分散、流动性强，客观上造成党员集中学习时效性不强、集中学习成本高等问题。各级交通部门要进一步创新理念，以信息技术为依托，将互联网作为开展党的组织建设和支部生活的新途径、新载体，充分发挥互联网络覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，积极探索交通党建新方式、新途径。

一是创办“网上交通党校”。网上党校是加强新形势下党员教育的新平台，也是展示党的形象的新窗口。为着力解决交通运输系统党员分散、集中学习困难的问题，省厅利用交通门户网站、交通视频会议系统等网络平台建立了湖北省交通运输厅“网上交通党校”，形成了集多媒体制作、播放、同步教学、网上辅导、交流互动、在线讨论于一体的教学体系，使每个党员随时随地都能学到原汁原味的党的知识，感受到组织的关心和爱护。等会儿，潘部长将启动“网上交通党校”开通按钮，并通过“网上交通党校”与基层一线的党员进行互动。希望全省交通运输系统党员干部都能以“网上交通党校”为平台，积极学习党务知识、开拓

工作视野、更新思想观念，不断提高自身理论水平和业务素质。

二是创新“网上组织生活”。为了破解传统的组织生活存在的“地域上”和“时间上”的限制，省厅开发建立了“湖北省交通运输厅网上党员组织生活学习系统”，将党组织生活的会场延伸到互联网、延伸到视频系统，今后我们出差在外、工作在一线的党员，只要有电脑、有网络，就可以与同志们进行远程、实时的学习和交流。

三是创建“网上党员论坛”。为了增强党的凝聚力、吸引力，省厅充分发挥网络的开放性，建立了“网上党员论坛”，以充分激发党员的话语权，通过网络这一开放式平台畅所欲言、集思广益，真正把网上党员论坛建设成为密切党群关系、推动党的工作、展现党的形象的平台。

（四）建强基本队伍，促进班子建设、队伍建设一体化。《决定》指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干部。推动新一轮交通大建设大发展，必须高度重视交通基本队伍建设，努力培养一支“想干事、能干事、善干事、干成事、不出事”的交通队伍，切实增强交通发展后劲。

一要着力加强领导班子建设。各级交通部门要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心，以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，努力把交通各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。要进一步落实领导干部重大事项报告制度、民主集中制度、述职述廉制度、民主生活会制度。特别是加强交通重点工程指挥部领导班子建设，建立健全指挥长定期学习交流、教育培训和述职述廉制度，培育一支政治强、业务精、作风实的高素质复合型领导干部队伍。

二要着力加强交通队伍建设。始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、投机钻营的人，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。要让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位。要继续选派机关和厅直单位干部、业务骨干到重点工程一线挂职锻炼。鼓励年轻干部到基层工作，到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锤炼作风、增长才干。要高起点、高质量地做好人才队伍规划编制工作，以高层次人才为重点统筹抓好交通人才队伍建设，不断创新人才培养、吸引、使用、评价和激励机制。

（五）提升基本素养，促进党风建设、行风建设一体化。《决定》指出，要以坚强党性保证党的作风建设，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。全省交通系统要继续深入开展讲党性、重品行、作表率活动，锲而不舍地加强党性修养，以促进良好作风的养成。

一是坚持交通一线工作法。各级交通部门要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，坚持情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线调解、服务在一线体现、任务在一线落实，坚持以优良的党风促政风带行风，以坚强的党性和优良的作风确保交通各项任务全面完成。

二是坚持廉洁从政。廉洁从政既是纪律规范，也是作风要求，是广大党员干部必须坚守、不能逾越的一条红线。交通各级领导和党员干部要把廉洁从政作为党建工作的重中之重，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，多坐书桌、少坐酒桌、远离赌桌，培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥党员的先锋模范作用。要大力推广湖北高速公路建设“廉政阳光、六同长效”新模式，即：优质高效目标与廉政阳光目标同确立、高速公路建设与党风廉政建设合同同签订、质量安全进度与廉政阳光公开同考核、“两型交通”建设与基层党建模式同探索、建设施工监理设计与纪检检察司法审计联动机制同建立、工程经济效应与“刚毅品牌效应”同发挥，确保湖北交通发展又好又快。

（六）提供基本保障，促进党政工团、齐抓共建一体化。四中全会强调，各级党组织要认真贯彻全会决定精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，确保党的建设各项部署落到实处。各级交通部门要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局，切实增强领导干部“一岗双责”的责任意识，坚持多位一体、齐抓共建，统筹规划、整体推进，完善党建工作考核综合评价体系，建立党建工作长效机制。要注重加强党务干部的业务培训，配齐配强交通各级党务干部。要坚持以党建带团建，积极探索以党带团、党团互动的有效举措，通过搭建平台、创新团员队伍建设方式，充分发挥团组织的助手和后备军作用，充分调动广大青年团员的积极性、创造性，最大限度地发挥交通青年队伍建设在促进交通大建设大发展中的生力军作用，使交通党建和交通发展始终保持蓬勃生机与旺盛活力。

同志们，新一轮交通大建设大发展，对交通党建工作提出了新的更高要求。各级交通部门要在省委、省政府的正确领导下，始终坚持以改革创新精神全面加强党的建设伟大工程，以党的建设伟大工程保障湖北交通全面协调可持续发展，为湖北构建中部崛起重要战略支点当好交通先行！

谢谢大家！

第12篇：党建工作会议讲话

党建工作会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2006年党建工作会议，主要任务是贯彻落实市直工委2006年党建工作会议精神，对2005年度党建工作进行总结和表彰，等一下，医院党委书记、院长××*同志对今年我院党建工作作重要部署，请大家要认真学习，全面领会，贯彻落实。

2005年是我院党委成立后的第一年

，在上级党委的领导下，以难得、难忘的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展学习贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求和市直机关工委关于党建工作部署，围绕医院管理年的各项工作，积极开展形式多样、富有成效地物质文明、政治文明、精神文明建设和党建工作，并取得了明显成效，现总结如下：

一、强化责任，落实措施，确保先进性教育活动取得实效。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，院党委及全体党员在全院干部职工的大力支持下，以高度的政治责任感，足够的领导精力和良好的精神状态，紧密联系党组织和党员队伍的实际，紧密结合医院改革发展稳定的工作，扎实开展先进性教育活动。

（一）坚持把学好理论贯穿于先教活动的全过程。

1、坚持学习文件与学习原著相结合。我们在学习教育中，始终注重把全面领会、正确把握中央文件精神和胡锦涛同志重要讲话精神，同通读中央规定的学习篇目结合起来，组织党员反复学习、深刻领会，用邓小平理论和“三个代表”重要思想关于党性党风的基本理论武装头脑，并贯穿于先教活动的始终。

2、坚持集中学习和个人自学相结合。我们牢牢把握以学习“三个代表”重要思想为主线，在安排上，确保学习的时间、内容、人员落实；在内容上，确保“理想信念与党的宗旨”、“党员先锋模范作用与党的执政能力建设”等专题以及“学习党章、学习胡锦涛同志重要讲话”两个重点的落实；在方法上，广泛交流认识、联系问题讨论、对照典型检查等步骤的落实。

3、深入开展大讨论活动。围绕“做合格共产党员，建人民满意医院”这一主题，组织党员干部开展先进性具体要求大讨论，把先进性基本要求具体化为体现时代精神、符合医院改革发展稳定的各项工作及岗位特点的共产党员保持先进性的具体要求，真正把先进性具体要求落实到医院改革发展稳定工作的各个环节。

通过深入开展学习理论、举办先教活动专题报告、革命传统教育专题报告、经济好范文版权所有和廉政形势专题报告、优秀共产党员先进事迹报告，通过上党课、重温入党誓词、参观广西省“一大”旧址以及举办党员学习心得专栏等形式活动，集中学习40个小时以上，学习必读篇30多篇，写学习心得2篇以上，做学习笔记3000字以上，最多达40000多字。全院党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。

（二）找准存在问题，提出努力方向。

1、广泛征求群众意见。通过设置先教活动征求意见箱及联系电话号码、召开中层领导干部征求意见座谈会、党内外干部职工征求意见座谈会、退休干部职工征求意见座谈会、社会监督员征求意见座谈会、住院病人征求意见座谈会等形式广泛征求意见，印发征求意见表××*份，共收集到反映存在党性、党风和工作等方面的意见和建议，梳理为××条意见，××条建议。

2、写好党性分析材料。在广泛征求意见的同时，组织党员认真对照先进性具体要求，全面回顾2002年以来自己在思想、工作和作风等方面的情况，深刻检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和表率作用等方面存在的问题和差距，深刻剖析存在问题的根源，认真负责地撰写好个人党性分析材料，党委及支部的直接责任人对党员的党性分析材料逐个进行认真的审阅，对个别党员自查存在检轻怕重、剖析问题不深不透等问题及时提出了修改意见，经过层层把关、反复修改，使个人党性分析材料质量得到保证。

3、开好专题组织生活会。在召开专题组织生活会和民主生活会前，组织党员开展层次广泛、内容具体的谈心活动，在此基础上，各支部召开了专题组织生活会，领导班子成员深入到联系点参加了会议，并带头开展批评与自我批评，发挥示范带头作用。在市卫生局党组成员、副局长××同志的具体指导下，在班子民主生活会上，大家从对党负责和对同志负责的政治高度，特别是医院党委书记、院长××*同志，帮助同志不讲客套话，一针见血点问题，又实事求是分析原因，对班子存在的问题能主动承担责任，使大家在民主生活会中沟通了思想，交流了看法，增进了班子的团结。在上述活动的基础上，组织党内外干部职工对党员进行民主测评，发出测评表××份，收回××份，合格以上档次有××名党员，没有不合格党员。

（三）周密安

排，组织制定了整改方案和整改措施。

按照这次先教活动的目的要求，针对党员和党组织存在的突出问题，党委及各支部认真组织制定整改方案和整改措施。一是党员制定整改措施。大家针对自己存在如学习意义认识不到位，尤其是学习政治不够认真，不够系统；不能高标准、严要求，模范作用差；不能积极参加组织生活，存在党性不够强等问题，认真制定了个

人的整改方案，整改方案既有近期的整改重点，又有长期的努力方向。二是制定了领导班子整改方案。党委及各支部领导班子经多次召开专题会议，进一步统一思想认识，找出存在突出问题和明确整改重点，制定了党委、支部领导班子整改方案及整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长××*同志，充分认识到先进性教育活动的重要意义，强化责任意识，以身作则，亲自主持制定活动方案，亲自抓每一阶段的活动总结和动员，对每一个重要环节和重大问题，能坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，严把好质量关，从而保证了我院先进性教育始终按照中央的要求和市委的部署精神顺利实施，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目的。市卫生局先教办、市先教办及自治区先教办的领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予以较好评价和充分肯定。

二、突出重点，狠抓落实，党建工作扎实推进成效显著。

1、健全了党的组织。首先，根据市委《关于同意成立中共××市××医院委员会的批复》（贵委会[2004]129号）文件精神，在上级有关部门的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，于2005年1月31日召开了医院第一次党员大会，以无记名投票方式，选举产生了以××*同志为书记的党委会和以××*同志为书记的纪律检查委员会。其次是调整下辖党支部设置。经医院党委会讨论，认为目前设置的4个党支部，几年来，在医院改革发展稳定的各项工作及党建工作中，发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为各项工作任务的完成作出了较大贡献。但现在存在支部党员人数过大，支部所辖科室较多等问题较为突出，会议决定对党支部设置进行调整，设置了行政一支部、行政二支部、临床一支部、临床二支部、门诊一支部、门诊二支部及离退休支部等七个支部，并于7月份选举产生了各支部委员会的领导班子，为进一步搞好党建工作目标管理工作提供组织保障。

2、努力营造讲学习的氛围。结合先进性教育活动，我们不断采取措施，深化创建学习型党组织机制，掀起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等活动，组织党员观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告和优秀影片《信天游》等形式，努力营造创建“学习型党组织”的良好氛围。

3、党建工作目标工作扎实开展。在这一年里，我们严格按照党委党建工作管理目标考核内容要求，逐项抓落实。充分利用先进性教育活动和庆祝建党84周年活动，进一步丰富了“三会一课”内容，如召开党员座谈会，举行新党员入党宣誓仪式，表彰奖励先进集体和优秀共产党员，组织党员及入党积极分子外出参观考察等，增强了党员干部的历史责任感和时代紧迫感。

4、按照发展党员十六字方针做好发展党员工作。党委成立后，领导班子更加重视发展党员工作，也更加重视发展党员的质量，做到有工作计划，有工作程序，有专人负责，使2005年发展工作取得了一定成绩，今年吸收了五位优秀分子入党，及时讨论五位预备党员转正。

5、入党积极分子培养工作深入开展。通过先进性教育活动，党的路线方针政策更加深入人心，先后有12名青年职工向党组织递交了入党申请书，及时选送7名入党积极分子参加培训班学习，组织他们参加党组织生活，外出参观学习等活动，入党积极分子队伍素质得到明显提高。

6、党风廉政建设得到加强。一是组织机构健全。经批准医院成立了纪律检查委员会，设立有医院纪律监督委员会、物价委员会和审计科，负责党风党纪，行政工作及财务物价检查监督工作。二是健全监督机制。我们建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度等三十多项，从而使我院反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。三是加强了督促检查。纪委、审计科等监督部门定期对廉政工作，财务运作进行审核，及时总结经验和纠正存在的不足，从而有效的预防违法违纪的现象发生。

7、按时缴纳党费。我院党组织和全体党员，高度重视党费的收缴工作，主动做好党费的缴纳、登记等工作。2005年共收党费8709.1元，向市直机关工委缴纳6096.37元,缴纳党费节余2612.73元。

三、深入开展以病人为中心的各项工作成效显著。

1、扎实做好医院管理年工作。我们把开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，放到医院工作最突出的位置狠抓落实，成立了活动领导小组，制定活动方案和考核实施办法，把该项活动与创建医德医风示范医院相结合，着力解决病人反映强烈如服务态度差、看病贵等问题，使我院医疗服务质量、医疗技术水平得到进一步的提高。

2、在职干部职工培训工作得到加强。根据2005年培训工作计划，我们采取有力措施，做好在职干部职工的再教育工作：一是开展集中培训学习。多次利用晚上时间，召开职工大会，从南宁、桂林等市请专家授课，先后作《依法合理用血》、《火灾的预防及消防器材的应用》、《护理健康教育中潜在的法律责任问题》等13个专题报告。二是选送业务骨干参加各级培训班学习深造。全年先后从行政后勤、临床及医技部门选送83人，参加市直工委等上级部门举办的学习培训班、学好范文版权所有术交流会及进修班学习。三是举办中层干部管理知识培训班。培训内容涉及行政管理、法律法规及专业技术知识等。据统计在职干部职工培训累计12-17天有201人，18-30天有136人，30-60天以上有18人，是在职工干部全员培训工作做得最好的一年，大家学习意识有了明显增强，学习的自觉性有了明显的提高。科研工作成效显著，“高能聚焦超声治疗子宫肌瘤的临床应用研究”和“无痛人流术的临床应用研究”2项科研成果荣获贵港市科技进步三等奖。“局部亚低温治疗重症脑血管病及重型颅脑创伤的临床研究”、“桡神经浅支掌背皮神经营养皮瓣的临床应用”、“关节镜引导逆行交锁髓内钉加中药外洗治疗股骨远端骨折的临床研究”三项科研成果已通过贵港市科技局组织的专家鉴定。全年有3篇科研论文在国家刊物上发表，5篇在省级刊物上发表。

3、行风建设和普法教育深入人心。行风建设是医院的一项经常性工作，始终做到责任到位，扎实推进，并把行风建设与普法教育结合起来，促进了“四五”普法检收工作的落实。10月中下旬，先后对全院职工中层领导干部进行法律法规、职业道德和医疗核心制度等知识考试，参考率97.1，及格率100。

4、争先创优活动深入开展。医院党委高度精神文明建设，不断加强和改善对精神文明建设工作的领导，狠抓创建“文明单位”、“文明科室”等工作的落实。双拥工作取得新成绩，春节元旦、八一建军节期间，组织开展走访慰问部队活动，抽调业务骨干为部队军官做健康检查等，为部队办实事、解难事，得到部队首长的好评和上级部门的充分肯定，今年荣获了全区军（警）民共建社会主义精神文明先进单位和全国军（警）民共建社会主义精神文明先进单位称号。

5、卫生下乡工作扎实推进。先教活动以来，医院党委认真贯彻“万名党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动的部署，组织党员医务人员深入到桥圩镇三塘长兴村、庆丰镇、罗碑村、五里镇、榕木村等，开展为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46次，为群众义诊4739人次，减免包括b超、肝功能检查等费用292809元，印发各种宣传资料1万多份。桂平、平南受水灾，我院及时派出党员医疗救护组，奔赴灾区进行巡回诊疗，诊治病人2666人次，用药价值13686.8元，全院党员干部踊跃捐款22755元。在开展“结对子，心连心”活动中，我们为平南县国安乡甘雅村三雅屯灾民重建水毁房屋捐款12000元，衣物2020件，使11户村民在国庆前喜迁新居。

四、工会、青年团工作取得较好的成绩。

2005年，工会扎扎实实开展以下几方面工作：一是完成换届选举工作。在市总工会的具体指导下，坚持“四五”用人和德才兼备原则，按照工会选举办法，通过召开职（工）代表大会，充分酝酿讨论，采用无记名投票选举产生了第三届工会、职代会的领导机构，班子结构更趋合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动，积极开展职工思想政治工作，通过举办文艺晚会、演讲比赛、板报墙报比评等形式，宣传党的路线方针政策和医院的中心工作。三是关心职工生活。工会充分发挥工会组织的职能作用，千方百计为困难、生病住院的职工排忧解难，全年共慰问70岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近100人次，送避品慰问金近2万元。护士××同志患病住院费用难以解决，工会立即组织职工开展献爱心捐款，很快将1万多元捐款送到患者手中。

共青团能充分发挥青年突击队作用。在这一年里，在党组织的领导下，团的建设取得明显加强和改善。首先完成团总支及下辖支部的换届选举工作。其次围绕医院的业务工作，深入开展以病人为中心的劳动竞赛活动，通过创建“青年文明号”、先进团支部、优秀共青团员、青年岗位能手等载体，把青年职工的积极性、创造性引导贵港的工作大局和医院的中心任务上来，为打造平安贵港，促进医院事业发展奉献青春才华。第三是积极参加公益事业活动。团总支多次组织青年职工及共青团员参加无偿献血、上街搞清洁卫生及为民义诊等活动。桂平市和平南县受洪涝灾害，团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活动，为灾区群众共捐款2100元，捐款2000件。

在过去的一年里，在大家的共同努力和全院职工的大力支持下，我院党建工作取得了显著成绩。被评为市直机关党建目标管理责任制工作先进单位。但也存在一些问题和不足。主要表现在①少数党员存在党员意识不强，模范作用差；②党组织特别是个别党小组组织生活会坚持得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入，主动开展谈心活动，帮助和了解他们学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。

第13篇：党建工作会讲话

同志们：

根据会议安排，我就基层组织、纪检和工青妇等工作讲几点意见：

一、基层组织工作

（一）村党支部换届为契机，全面加强村级班子和干部队伍建设

一是选好配强村党（总）支部班子。以支部换届为契机，严把群众公认关和选人标准关，切实把群众拥护、组织信任，致富有路、带富有方、年富力强的优秀党员选拔到村党支部班子的岗位上来，尤其要选准配强村级党组织书记。

二是提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训，村党支部书记、村委会主任，无特殊情况必须参加旗委组织部及上级有关部门负责组织的各类培训，并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训，鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育，任何组织和个人不能以种种借口不参加或阻止其他村干部参加上级组织的各类培训。通过教育和培训，提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，使村干部真正成为前进路上的排头兵，致富路上的领头雁。

三是增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面，增强凝聚力和战斗力。

四是强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要，注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手，加大选拔培养力度，逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理，定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文字材料，对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整，每个村的后备干部常数要保持5名左右。

（二）围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动

紧紧围绕社会主义新农村建设和构建和谐社会这个中心任务，不断丰富“三级联创”活动内容，充实完善创建标准，进一步建立完善“三级”创建体系。

一是创新载体，深化“三联一建”活动。要与旗级领导和部门的党员干部密切配合，认真开展落实“旗级领导联系乡、旗直部门联系村、党员干部联系户，城乡结对共建”为主要内容的“三联一建”活动。继续以机关党组织与村党组织结对共建“一包一”，机关党员干部与农户结队帮扶“一助二”为主要工作方式，不断丰富“结对共建”内涵，健全工作责任体系，进一步强化工作落实。所包扶的村要抓住“三联一建”活动这一有利时机，积极主动地与所包扶的部门领导和干部取得联系，让他们从理清发展思路，调整经济结构，抓好招商引资，引进项目资金，建设现代农业，发展公益事业等各个方面给予大力的支持和帮助，切实解决我们发展中存在的困难和问题。让他们为包扶户提供信息、技术、资金等各方面帮助和服务，采取多种形式开展农民实用技术培训，力争每个包扶户有一名科技明白人，增强致富本领，提高农民素质。确保人均增收500元以上。

二是立足实际，深入扎实开展“服务型政府”创建活动。加大对镇所在地便民服务中心和长胜镇政府双井便民服务站的管理力度，继续实行长胜镇人民政府便民服务中心的集日集中办公制和长胜镇双井便民服务站的长年代理服务工作制，科学合理的配齐驻厅工作人员，建立健全对住厅（站）工作人员的考核监督机制和激励机制，健全和完善便民服务各项制度，增强工作人员的服务热情，提高服务质量，积极挖掘服务大厅的服务功能，实现一厅多用。进一步加强各村便民代办点建设，所有代办点必须达到“六有”标准，必须按程序实实在在地为本村村民代办各种事项，实行档案化管理。同时要科学合理的组建便民服务队，根据我镇生产生活等实际情况，镇所有在编干部都充实到便民服务队当中，根据本部门的工作特点进村入组到户搞好服务，要着力做好“技术服务、信息服务、资金服务、生产服务、法律服务”五项服务内容。

三是夯实基础，开展以“青山模式”为主要内容的引领创业活动。

机关干部要认真学习，准确把握青山村“支部领建协会”模式的实质，成为组织推广“青山模式”深入开展的中坚力量。以村党员干部、产业化带头人、农民经纪人为主体，采取实地参观，专题讲解、集中座谈等学习方式，深入学习青山村干部带头发展产业项目进行引导，党员干部提高自身素质搞好服务和党支部组织群众建立专业协会进入市场的“三位一体”的致富方法，努力实践强村富民，建设社会主义新农村的有效途径。坚持学习与创新相结合，一切从实际出发，因地制宜，发挥优势，本着宜工则工，宜农则农的原则，借鉴“青山模式”经验来解决本村经济发展中的新情况、新问题，从而走出“青山模式”，创造出“长胜模式”新的特色发展之路。

（三）以贯彻落实旗委五个保持共产党员先进性长效机制文件为契机，不断增强基层党组织和党员队伍建设

一是实践党员经常性教育的新途径。保证“三会一课”制度的严格落实。创新经常性的教育方式，按照上级的要求，每年的6月为“党员先进性教育月”安排党员集中学习教育活动内容，深入查摆党组织和党员队伍中存在的问题，认真解决群众关心的热点难点问题，通过集中教育，为党员在党内生活充分发表意见搭建平台，让党员享受应有的权利，进而营造良好的党群干群关系，形成党内和谐。认真做好发展党员工作，07年各村党支部必须保质保量地完成纳新党员的指导数，否则支部不能评为先进党支部，支部书记不能评为优秀党务工作者。要加强入党积极分子队伍建设，把积极分子中的优秀人才及时吸收到党内来，努力做到把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部，增强发展党员工作的针对性和科学性。

二是探索流动党员管理的新形式。落实《流动党员管理证》制度，扎实抓好镇村两级流动党员服务中心建设，建立健全流动党员教育管理工作网络。

三是构建党员发挥作用的新平台。进一步巩固农民无职党员设岗定职工作成果，全面推行公开岗位—个人选岗—民主议岗—支部定岗—党员承诺—党员履岗—群众评岗“七步管理法”，提高设岗定责工作中的双带致富岗党员与产业户、贫困户结成“党员三结合致富链”，由以扶贫帮困为目的向形成以特色产业为依托发家致富为目的的产业链转变。积极实践党组织设置的新形式。大力推行“党组织＋中介机构＋产业项目＋农户”的工作模式，鼓励党组织领办创办中介组织，把产业协会会员、种养典型户、各类经纪人、实用技术人才、劳务输出人员等五种在农村牧区经济发展中最具活力的群体组织起来，充分发挥村党组织的核心作用，发展农村经济，带动农民致富。

四是实现村集体经济的新突破。全面清理各村集体土地、集体林地及草牧场资源承包经营情况，发展壮大村集体经济。对“薄弱村”和有可能“薄弱返空壳的村”紧密关注和高度重视，找准项目发展壮大集体经济，进一步增强村组织服务群众的物质基础。

五是拓展村活动阵地的新功能。充分发挥村党组织活动阵地的作用，把功能向村公共服务中心延伸，把党员活动室打造成农村党员教育培训的平台、为村民提供致富信息的窗口、村民文化娱乐的阵地和村民说事议事的场所。

二、纪检工作

2007年，纪检工作的主要任务是：紧紧围绕我镇经济发展和社会稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，巩固基层党风廉政建设成果，为全镇经济社会又好又快发展提供保障。

（一）进一步提高党员干部素质，筑牢反腐倡廉的道德防线

深入学习贯彻学习《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，采取集中辅导与自学相结合，理念经与实践相结合，l加强党员干部的理论素质，筑牢反腐倡廉的道德防线。深入推进廉政文化建设，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断增强全社会的廉洁意识。

（二）落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败发生。

一是在责任落实上要有新突破。党风廉政建设的各项责任分解要从镇党政班子延伸到村两委班子和镇直单位和各站所办，形成一级抓一级，层层抓落实。“一把手”要带头执行责任帛，分管和相关部门即要管好自家门、管好自家人，又要担负起反腐倡廉整体工作中各自的任务，真正实现“一岗双责”。

二是在责任考核上要有新突破。要拓展考核层面，全面推行村干部勤廉双述制度。村两委政子成员既要向村民述职，又要述廉，同时健全与之相配套的询问质询民主评议制度。三是在责任追究上要有新突破。对责任制度没有落实的站所、单位和村，要追究第一责任人的责任。对党风廉政考核中发现的案件线索，要立即展开调查。四是在责任制度落实的检查上要有新突破，重点检查单位“一把手”只挂帅不出征的问题;重点检查反腐专项工作的牵头部门，扭转牵头部门牵头不负责的状况;重点检查工作落实部门的单位，切实改变在落实责任制工作，上抓与不抓一个样，干好干坏一个样的局面。

（三）完善制度，促进科学民主决策及民主管理。

一是进一步完善重大事项民主决策议事规则，重点是围绕“三重一大”问题，细化决策程序，加大责任追究力度，并强化决策事前、事中、事后的监督，以此构建强有力的监督体系，有效防止权力滥用。二是完善政务、党务、村务公开制度，增强透明度，让干部群众明白决策程序、决策结果。保证干部群众的知情权、参与权。三是要加大检查的力度，检查的重点是围绕镇党委政府的中心工作进行;围绕群众关注的热点问题开展检查;围绕支农惠农政策落实情况开展检查;以确保政令畅通，

维护镇党委、政府的权威。

（四）进一步加大查处案件的力度。

进一步加强信访举报工作的基础建设，完善镇、村、组三级信访网络，全面落实信访工作下访制度、排查制度、接待日制度，多层面、多角度、多渠道获取案源线索，做到有诉必查，有查必查。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严厉查办农村基层党员干部以权谋私，侵害群众利益的案件;严厉查处挤占、挪用、挥霍、截留项目资金的案件。进一步加大治理商业贿赂专项工作的力度，认真查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂案件。

（五）进一步加大农村基层党风廉政建设的工作力度。

加强农村基层党风廉政建设，要紧紧围绕建设社会义新农村来进行，既要保护广大农村基层干部干事创业的积极性，又要坚决反对形式主义，防止搞脱离实际，劳民伤财的“形象工程”，防止盲目攀比，强迫命令等问题的发生，以良好的作风推进社会主义新农村建设。要把维护群众利益作为工作重点，支农惠农专项资金落到实处，着力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事，工作方法简单粗暴的问题。要注重制度建设，健全农村基层财务制度，制定和完善农村集体资产监管办法，全面推进村财民理乡代管制度。妥善化解村级债务工作，维护农村社会稳定。要深入推进农村基层民主政治建设，不断完善农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度。要全面推进政务公开、村务公开和党务公开，切实强化监督，积极探索实行农村基层干部任期经济责任审计制度，村干部勤廉双述和民主评议制度等。

三、工会、共青团和妇联工作

各级党组织要把工会、共青团和妇联工作高度重视起来，经常指导和过问工青妇的工作，支持他们按章程和职能独立开展各项工作和活动，在活动经费上有充分的保障，发挥职工、共青团员和广大妇女在经济社会发展中的作用，为经济社会发展做出各自贡献。一是要在民营企业中建立健全工会组织，动员职工积极加入工会组织，会员总数要达到职工总数的60%以上。积极开展“十星级职工之家”创建活动，提高工会的维权能力，积极开展“经济技术创新工程”举办职工比武大赛，提高职工的技术水平和创新能力。二是以党建带团建，进一步提高农村基层团组织建设的整体水平。通过开展评选“十大杰出青年”“优秀团干部”、“优秀青年岗位能手”、“四个带头人”等系列活动，激发团员青年在经济又快又好发展、构建和谐社会中的积极作用。三是要切实加强农村妇联组织建设，各村妇代会要以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本，以开展“四在农家”、“巾帼建功”、“双学双比”、“平安家庭”创建活动为载体，全面提高妇女素质，为全镇经济和社会发展做出应有的贡献。

同志们，2007年组织、纪检、工青妇的工作思路已经清晰，任务已经明确，希望镇村两级干部要按会议的安排和部署，真抓实干、奋力拼搏、与时俱进、开拓创新、脚踏实地抓好落实，为促进我镇经济社会快速发展，建设社会主义新农村而努力奋斗！

第14篇：党建工作会议讲话

越 办 通 报

第5期

中共绍兴市越城区委办公室

2008年3月31日

施淑汝同志在全区党建工作 暨行风效能建设工作会议上的讲话

（2008年3月25日）

区委决定，今天召开全区党建工作暨行风效能建设工作会议。这是继全区平安创建工作会议、全区经济工作会议之后，区委召开的又一次重要的专题工作会议。会议的主要任务是，学习传达最近一个时期以来中央和省、市委有关党建工作、行风效能建设会议精神，部署落实今年我区党建工作的各项任务。今天的会议，我们采用由区纪委、区委组织部和区委宣传部三个党委主要部门分口传达、布置的方式，以进一步推动区委常委分工负责制的有效落实。因为时间关系，分管统战和群团工作的领导在会上不作专门部署，但今天的会议也包括统战和群团工作，这充分体现了区委整合党群各部门的工作，既有机融合又发挥各自职能

-1- 优势，同时减少会议、提高效能的务实作风。

刚才，三位分管领导分别按照中央和省、市纪检、组织、宣传工作会议精神，并结合城区实际，对今年的各项工作作出了部署。区纪委鲍永强书记还通报了07年度全区行风效能建设情况和评议结果。三位领导都讲得很好，能把握区委今年工作的总体脉络，充分体现城区的工作实际，思路清晰，重点突出，措施可行，载体也较多，这对于做好今年的党建工作，特别是深化作风建设，具有十分重要的指导意义。希望大家认真领会，正确把握，抓好落实。三个单位的发言各具特色，分别从不同侧面介绍了他们在抓班子、带队伍、聚合力、强效能等方面的一些成功经验与做法，希望大家有所启迪，学习借鉴，力求在新的一年把工作做得更加出色、更加富有实效。

过去的2007年，是我区改革发展进程中极为关键、也很不平凡的一年。这一年，党的十七大和省、市党代会相继胜利召开，在市委、市政府和新一届区委的领导下，全区各级党组织、广大党员干部，特别是纪检、组织、宣传、统战以及群团等职能部门，坚持从城区的实际出发，牢牢把握“发展、稳定、民生”大局，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，以“作风建设年”为抓手，努力做到围绕中心优服务、突出重点抓落实、与时俱进求创新、优化效能增合力、转变作风强自身，保证了全区经济稳健增长，社会事业协调发展，重点工作有序推进，社会总体保持稳定。各级党组织的思想、组织、作风、

-2- 制度和反腐倡廉建设都取得了明显的成效，创出了一批区域特色亮点，有些还走在了全市前列。如以社区党建为龙头的星级和谐社区创建工作，得到了省、市领导的充分肯定，不仅在全市推广，去年还作为典型在全省和谐社区建设动员大会上作了发言；在“作风建设年”活动“走进矛盾、破解难题”专项行动中，我们创设的“三级干部联千家”、“重点工作百日攻坚”等载体，实践证明成效明显，也得到了上级领导与广大基层干部群众的充分认可与肯定；再如在健全完善制度方面，我们较好地执行落实了镇（街）、局办重大事项集体决策、“一把手”“三不直接”等制度，也走在了全市前列；此外，去年我区还被市委推荐为绍兴市唯一的“省级城市党建工作示范区”，越都、罗门、南门三个社区被推荐为“省级城市党建示范社区”；越都社区、塔山村还被确认为省级远程教育学用示范站点等。总之，过去的一年，党建工作的成绩可圈可点，特色频现，值得很好总结。

2008年，是我区全面推进“两创”总战略，加快建设富裕、优美、文明、和谐新越城的关键之年，我们必须以改革创新的精神全面推进党的建设，为完成今年各项目标任务、实现经济社会又好又快发展提供坚强保证。根据省、市委2008年党建工作总体要求，综合组、纪、宣等党群部门的工作安排，今年我区党建工作主要有七项大的任务：

一是深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻实施“两创”总战略。要充分发挥党委理论学习中心组的作用，通过新一轮大规模

-3- 干部培训和“创业创新，走在前列”讨论活动等，把以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神宣传教育活动引向深入。结合纪念改革开放30周年活动，把党员干部的力量凝聚到“创业创新、富民强区”战略上来。

二是着力建设高素质领导班子和干部队伍。按照年初全区干部大会上提出的“讲党性、重品行、做表率”的总体要求，深化作风建设，特别在领导干部层面深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，开展“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动，不断提升领导干部科学发展、创业创新的能力水平；提升干部选拔任用的公信力，健全干部监督考核体系。上午，省委召开了深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动电视电话会议，省委书记赵洪祝指出，今年的主题实践活动，要更加突出体现领导班子思想政治建设，更加突出体现创业创新的要求，更加突出体现群众满意的目的，更加突出体现注重实践的基本特色，更加突出活动的科学组织和高效有序。市委书记、市长张金如在绍兴分会场强调，要牢牢把握工作重点，扎实开展创业创新专题调研、创业创新结对联系、创业创新“十送服务”、创业创新民主恳谈和民主听证、创业创新优化环境、创业创新破难攻坚等六项集中性活动。

三是积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，推进党务公开，探索实践区党代会代表任期制和镇街党代会常任制，健全完善区委委员联系党代表、党代表联系党员和党员联系群众制

-4- 度，进一步完善区委全委会、常委会工作机制，不断加强党组织的创新活力和团结和谐。

四是全面加强党的基层组织建设。认真做好正在进行的村级组织换届选举工作，选好配强村级组织班子并健全完善决策、管理、监督机制；探索创新党的基层组织设置，特别是城中村改造后农村新社区的组织设置和管理机制；积极推进和深化基层党建“三级联创”活动、社区党建共驻共建共享活动、现代远程教育学用工作，发挥非公有制经济组织、社会组织中的党组织作用，不断夯实基层基础。

五是切实改进党的作风，加强反腐倡廉建设。健全和落实作风建设长效机制，围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和发展“作风建设年”活动成果，特别是去年出台的九项规章制度要抓督查、抓落实，加大执行力度，广泛开展民主评议行风效能活动；落实完善惩防体系，严肃查处违纪违法案件，推进党风廉政建设。

六是完善党建带群团组织建设工作机制。加强和改进党对群团工作的领导，不断提高党建带群团组织建设的水平，支持群团组织充分发挥各自优势，为推进城区经济社会又好又快发展多作贡献，扩大工、青、妇等群团组织的覆盖面和影响力。

七是健全落实党建工作责任制。进一步加强对党建工作的领导，坚持和完善党委（党组）抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局，健全完善党建工作

-5- 考评机制。

以上七大任务，希望各职能部门、牵头部门创设有效载体、采取有效措施，认真抓好落实。下面，在三位常委讲的基础上，我就如何抓好今年党建和行风效能工作，再简单强调四点意见：

一、加强领导，切实增强做好党建工作的责任感与使命感 党的十七大对党的建设提出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体布局，强调要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。全区各级党组织、广大党务工作者一定要站在政治和全局的高度，充分认识党的建设面临的新形势、新要求，坚持用时代发展的眼光来审视党建工作，用服务全局的理念来谋划党建工作，用改革创新的精神来推动党建工作，切实增强做好党建工作的责任感与使命感。

一要充分认识新形势下做好党建工作的重要意义。首先，做好新形势下党建工作，是确保我区经济社会又好又快发展的需要。今年是我区经济社会发展的关键期，改革发展稳定任务十分艰巨，独特的区情和宏观调控带来的压力,重点工作的大量推进和各种矛盾的集聚凸现，对各级党组织的执政能力建设提出了新的更高的要求。事业成败，关键在党、关键在人。如果我们不能正确把握好党建工作在全区改革发展稳定大局中的定位和作用，没有形成一个强有力的思想、政治和组织保障，那么可以这么说，要实现我区经济社会又好又快发展就是一句空话。所以，我们要按照科学发展观的要求，不断加强党的建设，着力解决影响和制

-6- 约科学发展的突出问题，通过发挥党的组织优势，选好配强各级班子，提高干部队伍整体素质，大力加强人才的引进培育工作；通过发挥党的宣传优势，积极营造创业氛围，打造优良发展环境；通过发挥党的纪检监察优势，巩固提升行风效能建设；通过发挥统战工作优势和以党建带群团组织建设，更广泛地凝聚人心、凝聚力量，进而为我们有序推进各项重点工作实施、完成各项年度目标任务，实现全区经济社会又好又快发展提供坚强保证。其次，做好党建工作，也是确保城区社会和谐稳定的需要。党风正则干群和，干群和则社会稳。现在社会上出现的一些不稳定、不和谐因素，不少就是因为党风不正导致政风不清、民风不淳，使得党群干群关系紧张而引起的。所以我们要按照十七大报告中强调的，坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线来全面推进党的建设的伟大工程。广大党员特别是领导干部，要按照十七大报告提出的“讲党性、重品行、作表率”的要求，讲团结、作奉献，重修养、树形象，充分发挥先锋模范作用，以党员的先进性来感召人、影响人、带动人，以优良的党风促政风带民风，以党内和谐推动和保证社会的和谐稳定。

二要牢固树立新形势下抓好党建工作的责任意识。党要管党，首先党委、党组织书记要管党。党组织书记是党建工作的第一责任人，书记不抓党的建设是失职，抓不好党的建设是不称职。这里特别要强调的是，我们的部门党建工作务必要强责任、抓到位。我们区级机关的行政职能部门（包括分局），普遍是职能缺、

-7- 人员少、任务重，有许多是要对应上面多个部门。在这种情况下，更需要发挥党组织的思想政治优势，发挥共产党员的先锋模范作用，调动好每个干部的工作积极性和创造性，齐心协力推进各项工作。所以，区级机关各部门特别是行政“一把手”，一定要高度重视本部门、本系统的党建工作，强化“一岗双责”意识，切实做到“两手抓两手都要硬”，真正把党建工作摆到部门的重要议事日程，纳入年度岗位目标责任制考核范畴，推动部门党建走上制度化、规范化轨道。镇街党建工作则还要重平衡、促提升。总体上，这几年镇街基层对党建工作是重视的，工作目标明确，责任措施落实，成效明显。但也不可否认，目前镇街基层的党建工作也存在着诸多不足与困难，尤其是镇街之间、村与社区之间，抓党建工作的力量还明显不够平衡，相互落差较大；有些镇街在工作中存在着重行政硬任务，轻党建软任务，党建工作重布置、轻落实，在党员中重开展活动、轻作用发挥等情况。可见，加强镇街基层党建工作仍有潜力可挖，大有文章可做，需要我们的党委书记切实负起第一责任，分管书记和其他同志协助书记切实抓好落实，共同承担起责任，不断探索实践，勇于改革创新，真正履行好党要管党、从严治党的职责与重任。

三要着力构建新形势下抓好党建工作的工作格局。党的建设内容广泛、涉及全局，必须加强领导，以统筹的思路、系统的方法，整合各方资源，发挥多方作用，实现合作共赢，努力形成党委重视、社会支持、各方参与的党建工作新格局。首先，作为

-8- 区委各工作部门必须切实树立起“一盘棋”的思想，认真履行各自职责，发挥各自优势，相互协调，密切配合，齐抓共管。这里除组、纪、宣等职能部门外，我们的统战部门，包括工、青、妇、科协、工商联、残联等群团组织，也要围绕发展大局，发挥各自优势，不断扩大工作的覆盖面，努力为创业创新、强区富民凝聚更广泛的社会力量。其次必须坚持上下联动、协同推进，对一些涉及全区发展大局的党建重点工作，如村级组织换届、行政区划调整、行政村合并、村改居等涉及组织设置、后备干部培养等工作，必须坚持做到党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实。再次，必须善于把党建工作与经济建设这一中心工作和其他重点工作紧密联系起来，通过工作共促，实现同频共振、同轴共转、共同推进；善于坚持成果共用共享，充分利用有效资源，实现党建资源使用效益的最大化，努力形成充满活力、富有效率、更加开放的党建工作新局面。

二、突出重点，努力提升班子队伍的凝聚力和战斗力 党建工作的重点就是要化大力气加强领导班子和干部队伍建设。“为政之道，要在得人”。用好一个干部，就是树立一面旗帜；配好一个班子，可以促使一个镇街、一个部门、一个村（社区）的面貌焕然一新。反之，用错一个干部，就会发出错误信号，挫伤干部群众的积极性。因此，抓党建工作，重在领导班子，关键在党员干部，必须把建设素质高、能力强、作风良的领导班子和党员干部队伍作为全面提升党建工作重中之重的任务摆上日

-9- 程，通过抓人来促事。当前重点要抓好以下三个方面：

一是加强班子团结。要切实按照民主集中制原则，完善落实好党委各项工作制度，重大问题做到民主决策、科学决策，重要工作做到千斤重担大家挑，既合心合力，又各司其责；班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多商量，补台不拆台，努力营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。我觉得党政两个“一把手”，应该是事业上的搭档，不是竞争上的对手；是工作的分工，不是权力的分配。团结问题，“一把手”要负主责。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，团结问题上最能看出一个领导干部的党性和品行。

二是提升干部素质。要不断提高领导干部解决实际问题的能力和水平。当前，不少干部面对新情况新问题，感觉老办法不管用，新办法又想不出，有一种“本领恐慌”。实践证明，解决实际问题能力的高低，与政治理论水平的高低、知识面的丰富程度有着密切联系。所以一定要加强干部的学习，深入学习贯彻党的十七大精神和全国“两会”精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握精神实质；在提高理论素养、掌握上级精神的同时，也要精通业务知识，在人少事多的情况下实行ＡＢ岗，熟悉掌握工作业务；要理论联系实际，经常深入基层、深入群众，问计于民，善于学习、借鉴别人的成功经验，取长补短，为我所用。

三是严格管理教育。要加强对区、镇街两级机关干部的日常教育与管理，主要领导要敢抓敢管，从激励、考核、奖惩机制

-10- 入手，通过中层干部竞争上岗、一般干部双向选择等形式，切实增强干部的忧患意识、进取意识，让每一个干部都有压力，不断激发工作的积极性、创造性，进一步改进作风、提高效率效能。镇（街）党委要切实担负起加强村（社区）班子建设的重任，加强对换届选举工作的领导，选优配强村干部，及时规范完善党组织运行和“两委会”工作机制，健全完善民主管理和监督机制，加强对新一届村级班子的上岗培训等；同时，要切实加强对基层党员的教育管理，加强探索研究，发挥好广大基层党员的主体作用和先进性，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

三、改革创新，不断扩大党建工作的覆盖面与影响力 以改革创新的精神全面推进党的建设，这是十七大作出的一项重大战略任务，也是十七大有关党的建设的一个精华所在。这里所说的改革创新，决不是要改变党的性质、宗旨、指导思想和奋斗目标，也决不是要改掉党的根本组织制度和领导地位，改掉党的政治优势和优良传统。我们所要改革的，是党的自身建设和党的工作中不适应、不符合新形势新任务的地方；我们所要创新的，是党的具体领导体制、执政方式、组织方式、活动方式和思维理念等等。大家可以发现，十七大报告中关于基层党组织的作用定位有了创新，以前讲“战斗堡垒”作用，现在是四句话十六个字：“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，这就是根据新的形势和任务对发挥基层党组织作用作出的新概括、提出的新要求。我们要结合城区党建工作的实际，自觉地将改革创新

-11- 的理念和要求体现、贯穿、落实到各项工作中去。

一要致力于组织上的创新。必须从有利于党员的教育管理，有利于各项工作的正常开展，有利于党组织战斗力、凝聚力的形成，不断探索创新党的基层组织设置。当前我们要总结、完善和提升在楼道、在台门设置党组织的新模式，要研究探索城中村改造后农村新社区的组织设置和管理机制，非公企业、新社会组织、生态产业园、家私城这些新领域中基层党组织建设问题，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里就有党组织的作用发挥。

二要致力于制度机制上的创新。前年，在党员先进性教育取得较好成果的基础上，区委出台了党员干部联系基层、服务群众等五项长效机制。这些制度在去年“作风建设年”活动中，又得到了深化和发展，并结合机关效能建设实际，健全完善了9个方面的机关效能建设运作机制。在对干部的选拔任用方面，我们同样先后健全完善了领导干部选拔任用办法、综合考评办法等一系列配套制度，促进了干部工作的规范化。下一步，我们要围绕执政能力建设和先进性建设，积极探索实践城乡一体的党员动态管理机制，党内激励、关怀、帮扶机制等，从制度层面加以健全规范、完善落实，以制度创新推进党建工作的科学化、规范化水平。

三要致力于工作方法、活动载体上的创新。这些年来，区委相关职能部门包括镇街党委和一些村、社区，在工作载体、平台的创新设置方面，一直在作不懈的探索实践。如“星级和谐社

-12- 区”的创建、镇街党员服务中心建设、社区党校、“先锋工程”等。但面对新形势新任务，我们必须寻求一些更有特色、更有吸引力、更富影响力的载体平台。农村党建要围绕建设农村新社区、培育现代新农民来寻载体、创特色、育亮点；城市社区要在探索“区域大党建”，充分挖掘整合辖区资源，实现共驻共建共享方面做文章；新经济组织、社会组织要在建设劳资沟通协调平台、凝聚员工、促进和谐上下功夫。

四、率先垂范，着力增强机关部门的感召力与执行力 在今年春节后的全区干部大会上，我已就有关加强作风建设、提升行风效能等问题，向全区领导干部提出了要“讲党性、重品行、作表率”的要求。近日，区委又专门制定出台了《关于进一步加强作风建设的若干意见》，将着重围绕行风效能建设这个重点，继续深化推进作风建设。在这里，我想就区和镇街两级机关如何加强勤政廉政、提升行风效能建设，为基层作出表率方面再强调三点要求：

一要抓状态，振作工作精神。一个机关的干部特别是领导干部在不在状态，有没有进入角色，不仅关系办事效率，更关系整个机关的良好形象。现在，行风效能之所以不高，基层群众之所以有意见，有些就是因为少数干部包括个别领导干部工作不在状态，人在心不在，汇报起来头头是道，做起工作来应付了事，工作做不好则片面强调客观。市委张书记在年初召开的全市机关行风效能建设工作会议上强调，干部不能只会做官不会做事，不

-13- 能得过且过，不能做一天和尚撞一天钟。确实，干部的精神状态如何，是否全身心地投入工作，是否用心谋事、干事、成事，是有效提升行风效能建设的关键。下步，我们要切实将抓干部的精神状态放在一个重要位置，按照08年度区委区政府确定的40项重点工作责任分解和新一年镇街部门岗位目标责任制，“两办”要抓督查，一月一通报，牵头区领导要抓进度汇报，强化责任追究、强化奖惩激励。按照市委张书记说法，看一个干部是不是能干，可不可重用，不是看他资历有多老，也不是看他能说会道，而是要看他是不是会干事、干成过几件事，实际效果如何。

二要抓治理，切实消除“机关病”。根据民意调查，当前群众概括了十个方面的“机关病”：部门本位、程序繁杂、办事拖拉、推诿扯皮、工作浮夸、因循守旧、因人执法、同城吃请、自由散漫、不惜成本，这些在我区两级机关也不同程度地存在。这不仅是个行风效能问题，更是党委政府形象、威信问题。我们各级各部门要认真对照检查，找出存在的突出问题积极整改。各级领导干部特别是主要领导要高度重视、严加治理。要抓学习教育，从行为规范、制度落实、考核奖惩等多管齐下，抓出成效；同时领导干部要率先垂范，在大局观念、责任意识、艰苦奋斗、勤俭节约等方面作出表率，身教重于言教。区纪委监察部门要认真研究，采取针对性措施，加大对现行行风效能建设各项制度执行与落实的检查、督查；要组织力量进行明查暗访，对一些违规行为，一经查实，要坚决追究、严肃处理；要继续开展千人评机关、评

-14- 行风效能等活动，奖优罚劣，切实有效地治理、根除那些群众反映强烈的机关病。

三要抓廉政，增强群众的向心力。清正是为官之德，廉洁是民心所向。如果领导干部在廉洁方面出问题，那么对整个干部队伍建设的影响是非常严重的。我们一定要高度重视廉政建设问题，旗帜鲜明、态度坚决地反腐倡廉，大力推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制。要把廉政和勤政有机结合起来，把惩治和预防有机结合起来，以创新的思路推进制度建设，寻求解决办法。要加强监督，把党内监督与党外其他各种监督形式有机统一起来，特别是要加强对党政“一把手”行使权力的监督和重点领域的监督，防止权力失控、行为失范；领导干部特别是“一把手”要欢迎并自觉接受监督，不要把监督看成是与自己“过不去”，镇（街）纪委要加强规范化建设，纪检监察部门、特别是纪委书记要敢于监督、善于监督，强化监督只有好处没有坏处，这实际上是对干部的最大爱护。

同志们，与时俱进地做好今年的党建工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们进一步解放思想、改革创新，以更加务实的作风、更加扎实的举措，全力做好党建工作，为推进“创业创新、强区富民”提供坚强保障！

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主题词：党建工作

行风效能建设工作

领导讲话

发：各镇、街道党委，区级各部门（单位）党组（工委、党委）。 中共绍兴市越城区委办公室

2008年3月31日印发

（共印25份）

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第15篇：党建+教育扶贫

瓮安县职业高级中学党建扶贫工作实施方案为深入贯彻落实县委、县政府“学习实践科学发展观、千名干 部下基层、服务一线办实事”和县委“关于在全县深入开展“记民 情台帐、建民情档案””工作的通知精神，结合我校实际，现制定 如下实施方案。

一、指导思想 这次活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思 想、党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学 发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党在农 村的执政基础，努力把农村基层组织建设成为推动科学发展、带领 农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、建设社会主义新农村的 坚强领导核心。

二、工作机构 为切实加强对玉山镇中火村党建扶贫工作的领导，促进农村基层 党组织建设，加快扶贫重点组脱贫致富步伐，确保扶贫工作取得成 效，决定成立瓮安县职业高级中学党建扶贫工作领导小组。 组长：陈清涛（常务副校长、支部书记） 副组长：吴定龙（副校长、支部副书记） 长、支部纪检书记） 成员： 王远军（支部组织委员） 谢建明（副校 闵明礼、郭小兵、王远军、方伦恩、田维东、熊其寿 领导小组下设办公室，办公室主任由王远军同志兼任，办公室 设在后勤办公室，工作人员根据工作需要，从相关教师中抽调。具 体负责帮扶内容的落实，资料收集等。

三、方法步骤

（一）调查摸底。由学校牵头，在镇包村干部的协助下，对玉山 调查摸底。 镇中火村的现状，群众关心的热点难点问题，进行全面调研摸排和 分析，确定帮扶名单。

（二）具体实施。学校在广泛进行征求有关方面意见的基础上， 具体实施。 具体做好了学校教职工的思想工作，发动教职工捐款 4810.00 元， 学校出资 5000.00 余元， 为玉山镇的中火村 21 户贫困家庭和留守儿 童送去了致富信息书 100 余本、化肥 6 包、生活物资及现金 1000.0 0 元、大米 3 袋、学习用品和书包 10 套；为玉山镇的角旁村 13 户 贫困家庭和留守儿童送去了致富信息书 110 余本、化肥 8 包、生活 物资及现金 1300.00 元、大米 6 袋、学习用品和书包 5 套；为玉山 镇的思栗村 27 户贫困家庭和留守儿童送去了致富信息书 130 余本、化肥 10 包、生活物资及现金 1200.00 元、大米 24 袋、学习用品和 书包 6 套；

（三）2009 年 12 月 15 日学校派王远军同志和 2009 年 12 月 21 日派吴定龙、王远军到玉山镇的中火村，与该村党支部商议党建扶 贫工作，具体落实如下： 第一步：年内投资 5000.00 余元帮助村委会布置上墙资料。要 布置的内容有：①计划生育办公室：三面的面积分别为长 3.9 米× 2 2 高 2 米 = 7.8 米 ，长 2.6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 3.9 米×高 2 2 2 米 = 7.8 米 ，合计 20.8 米 。②党建办公室（党支部办公室、党 2 员活动室） 三面的面积分别为长 5.4 米×高 2 米 = 10.8 米 ， 2.： 长 2 2 6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 4.3 米×高 2 米 = 8.6 米 ，合计 24.2 6 米 。③文书与档案办公室：三面的面积分别为长 3.9 米×高 2 米 2 2 = 7.8 米 ，长 2.6 米×高 2 米 = 5.2 米 ，长 3.9 米×高 2 米 = 2 2 7.8 米 ，合计 20.8 米 。④综合办公室（村委会、维稳办、综治办、调解办、远教办、村的发展规划等） ：三面的面积分别为长 9.8 米× 2 2 高 2 米 =19.6 米 ，长 2.8 米×高 2 米 = 5.6 米 ，长 9.8 米×高 2 2 2 米 = 19.6 米 ，合计 44.8 米 。 总合计平方数：111平方米。 第二步：①中火村就读瓮安职中的学生减免书学费；②免费为该 村培训远程教育管理人员（吃、住均免费） 。 第三步：年后为玉山镇中火村上茶农培训课。其内容是：茶树的 修剪、茶树病虫害的防治、怎样科学施肥等。 第四步：准备在中火村的风吹丫投资近5000.00 元，与该村委会 一起把农民的弃耕地近100 亩种成茶山，为当地茶农和我校学习茶 叶种植的学生提供方便的实训场所，让他们真正学到技术，成为地 方茶叶种植的带头人，为该村经济的发展作贡献。 2009 年 12 月 16 日 瓮安县职业高级中学党支部民情台帐

一、根据县委、县政府春节慰问特困户的精神要求，在春节前，我校慰问了：

1、原瓮安磷肥厂特困职工邓正文，给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

2、原机械厂特困职工陈树斌，给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

二、2010 年 2 月 6 日（星期六）学校派谢建明、王远军、杨光富三人到玉山中火村 扶贫：

1、送去做风吹丫做茶山牌坊（含材料、工资）钱：2270.00 元。

2、在村干部的陪同下春节慰问了两户特困户： ① 杨永贵：一个拥有几十年的老共产党员，因爬树做事，不慎 摔下来，将腰椎摔断，瘫在床上，家里只有老伴，生活十分困难，学校给他送去了 一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。 ② 张祖发：一个老实、勤劳的农民，因土地少、质地差，一年 下来没有多大收入，加之几个读高中、小学孩子的高额费用，家里一贫如洗，学校 给他送去了一桶油、两袋米、一箱水果，共计近200.00 元的物品进行慰问。

三、2010 年 3 月 15 日党员联谊活动 2010 年 3 月 15 日早上 8：30，我校全体党员教职工、部分优秀教师、中层领导近30 余人与瓮安县人民检察院党支部 20 人（检察院中层以上领导）开展了党员联 谊活动，活动内容是在干溪水学校基地植树（种了 100 余棵香樟、50 余棵桂花树） 。 瓮安职中党支部抗旱保民生、劳务输出记实

一、2010 年 3 月 20 日，我校党支部书记陈清涛带领党员、青 年积极分子一行 11 人，到松坪乡金龙井村利用横幅、喇叭走村串户 进行森林防火、抗旱保民生、劳务输出宣传，经过实地宣传调查发 现，2010 年 3 月 15 日学校送给该村的 1000.00 元宣传经费已排上 了用场。并了解到该村有 18 个村民组，871 户村民，有人口 3374 人，森林面积近一万亩，在旱情十分严重的当今，森林防火尤为重 要，在做好森林防火的同时，该村有 8 个村民组已经断水（自己安 装的自来水） ，靠挑水吃，其中有 2 个村民组挑水都没有挑处，在村 干部的带领下，我们去找了水源，学校决定给该村做一个一次能装 3-4 方水的水箱（材料费 2928.00 元、做工工资约 600.00 元） ，用 于解决该村的饮水问题。另一方面，在旱情还在持续、农民种地难 的情况下，学校出台了“抗旱保民生、劳务输出承诺书” ，帮助农民 兄弟减少因旱情不能生产造成的损失。我们的做法，在 2010 年 3 月 20 日晚 6：00 乡政府组织的村、组干部会议上，得到乡政府领导 的多次表扬。再就是该乡一农户种了上千斤娃娃菜，没有销路，学 校得这一情况后，利用学校食堂需要用菜这一市场，解决了他销售 娃娃菜难的问题。 包村乡干部电话：15085173455（杨） 村干部电话：15185524608（宋丹）

二、2010 年 3 月 23 日，在主办单位瓮安县纪委、监察局，瓮安 县扶贫办，瓮安县劳动和社会保障局，玉山镇政府，瓮安县职业高 级中学的共同努力下， 瓮安县职业高级中学党支部组织了 10 名教师 （陈清涛、杨 姚茂周、卢 松、方能恩、王远军、杨光富、陈章富、丁 锐、江、任芮函） ，31 名学生的军乐队到玉山镇政府场坝 内进行抗旱保民生、免费培训、免费劳务输出宣传，发放宣传资料 600 余份，前来咨询的农民弟兄感到了党和政府的温暖，表示要大 力宣传，叫符合条件的子女参加劳务输出，挣钱为家乡的繁荣服务。 瓮安职中党支部抗旱保民生、保春耕捐款活动记实 2010 年 3 月 22 日早上 9：00，学校党支部组织全校师生在学校 操场集中，首先由副校长谢建明宣读县委的倡议书，接着陈校长讲 了我县旱情的严重程度，要求大家要积极响应政府号召，一方有难， 八方支援，为我县老百姓排忧解难，为构建和谐瓮安而努力。随后 师生踊跃捐款：教师捐款：11463.00 元；学生捐款 4657.20 元，秦 祯（食堂承包人） ：200.00 元，重庆科创公司：100 元，08（04）李水燕 50 元，学校捐款：10000.00 元。 合计捐款：26470.20 元。 附捐款名单：

一、学校教职工：陈清涛 500 元、吴定龙 300 元、谢建明 300 元、闵明礼 200 元、王远 军 200 元、方伦恩 200 元、郭小兵 200 元、田维东 200 元、张应洪 200 元、熊其寿 200 元、蒋中利 200 元、张永严 200 元、雷应学 80 元、李开琼 100 元、游世荣 100 元、向 利 100 元、游建玲 80 元、陆 江 100 元、罗绍华 100 元、李润发 100 元、曾国祥 100 元、雷江平100 元、李天兰 100 元、皮禄会 100 元、游世珍 80 元、李作琴 80 元、谢崇江 100 元、冷玉珠 80 元、都元贵 100 元、田 明 100 元、彭 元、谢 路娟 100 元、顾毕俊 200 元、刘龙坤 200 元、雷抒翔 80 均 80 元、何正丹 80 元、刘 东 100 元、杨 琴 80 80 元、冉龙才 80 元、闵 娜 50 元、徐得坤 68 100 元、杨光富 100 元、丁文凯 80 元、刘承维 50 元、王 华 100 元、王达俊 100 元、丁 宁 100 元、李顺华 100 元、李 50 元、许 敏 100 元、余 吴昭香 100 元、姚茂周 200 元、唐怀荣 80 崇方 100 元、商正英 80 元、周昱廷 80 元、丁 锐 80 元、谭朝 元、张公有 元、陈光静 元、况仕强 100 丽 100 元、郑军杰 100 元、元、吴炳友 100 元、陈 炜 100 元、舒远辉 100 元、宋锡林 瑜 100 元、宋 静 100 元、杜 娟 80 刚 100 元、元、杨建忠 50 元、刘国旗 100 元、赵卿武 100 元、魏 王家乐 55 元、谢榜亚 50 元、潘 俊 50 元、张恩武 50 元、刘 兴旭 100 元、杨昌英 100 元、杨 松 100 元、杨 群 100 元、陈远 锋 100 元、丁光灿 100 元、王云仙 50 元、黄 茜 50 元、王 梅 80 元、杨 阳 80 元、马 铫 100 元、吴雪梅 100 元、刘应丽 80 元、张 英 80 元、卢小宏 100 元、石德宏 80 元、袁 松 100 元、任?函 100 元、黄 榆 80 元、吴 彬 100 元、何志勇 50 元、李 艳 50 元、张 敏 50 元、陈章富 100 元、代进松 50 元、王瑞雪 50 元、杨文满 50 元、王小虎 50 元、莫慧慧 50 元、李小凤 50 元、杜兴中 50 元、李秀军 50 元、刘宇富 50 元、谢 亚 50 元、聂 安 50 元、刘维菊 50 元、

二、其他单位：重庆科创职业学院 100 元

三、个体户： 秦 祯 200 元

四、学生：08（04）班李水燕 50 元 合 计：11813.00 元

五、班级捐款名单：班级 0901 0902 0903 0904 0905 0906 0907 0801 0802 0803 0804 0805 0806 0807 0711 班主任 杨昌英 李开琼 丁 丽 杨 群 李作琴 冷玉珠 冉龙才 皮禄会 丁光灿 刘兴旭 李润发 郑军杰 吴昭香 游世珍 谢崇江 捐款金 额（元） 80 204 94.5 134 36 103.9 63.1 227 108 137 120 153.7 108 112.7 191 班级 0908 0909 0910 0911 0912 0913 0914 0808 0809 0810 0811 0812 0813 0814 0712 班主任 刘龙坤 刘东 张公有 杨 琴 王 华 张应洪 李 炜 田 明 顾毕俊 丁 锐 谢崇芳 蒋中丽 雷抒翔 都元贵 方能恩 捐款金 额 （元） 88 91 68 81.5 135 211 100 50 73.8 87 44.2 73 35 45 316.6 班级 0915 0916 0917 0918 0920 0921 0815 0816 0817 0818 0819 0820 0821 班主任 况仕强 魏刚 杜娟 宋静 吴彬 雷江平谢榜亚 彭露娟 陈光进 李顺华 李天兰 舒远辉 陈远锋 捐款金 额 （元） 88 100 51 91 57 121 43 160.1 102.5 191 115 105.8 100 班级捐款合计：4657.20 元 瓮安县职业高级中学 党员交纳“特殊党费”记实 瓮安县职业高级中学党支部，根据中共瓮安县委组织部瓮组通 [2009]7 号“关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于抗旱救灾保民 生保春耕的通知”的精神，积极组织支部党员召开会议，做好党员 交纳“特殊党费”的思想工作，党员们听后，倍受感动，都积极自 愿交纳“特殊党费” ，很快就收集到“特殊党费”共 1350.00 元，并 于 2010 年 3 月 31 日交到县委组织部。 附交纳“特殊党费”党员名单：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓 名 陈清涛 吴定龙 谢建明 王远军 李天兰 杨昌英 方伦恩 李顺华 彭露娟 张永严 陈光静 陈 宁 丁文凯 冷玉珠 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 合 计：1400.00 元 序号 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 姓 名 雷应学 罗绍华 雷抒翔 皮禄会 马 铫 杨 松 曾国祥 郑军杰 张公有 何正丹 周昱廷 缴纳金额 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 50.00 元 瓮安职中党支部 2010 年 3 月 31 日 瓮安县职业高级中学党员民主生活会 2010 年 3 月 31 日晚 7：00，瓮安县职业高级中学党支部在学校 陈列室召开了党员民主生活会。 在职应到党员 27 人， 实到 25 人 （有 两人被外单位借用） 。其中女性党员 6 人，男性党员 19 人。会议完 成以下议程：

一、组织全体党员学习上级文件精神：

1、吴定龙副支部书记组织学习：瓮委办字[2010]22 号《中 共瓮安县委办公室 瓮安县人民政府办公室 ?关于实行干部职工 全员廉政承诺制度的通知?》《瓮安县职业高级中学全员廉政承诺、书》

2、陈清涛支部书记组织学习： 瓮教发[2010]4 号 《关于做好 2010 年度党风廉政建设工作的通知》、瓮组通[2010]5 号《中共瓮安县委 组织部 中共瓮安县委基层组织局 ?关于充分发挥各级党组织和 党员在抗旱救灾中积极作用的通知?》

3、谢建明支部纪律委员组织学习：瓮委办字[2010]27 号《中 共瓮安县委办公室关于印发?瓮安县贯彻落实?中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则?实施方案?的通知》

4、王远军支部组织委员组织学习： 《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》

二、对党员的要求：

1、由于前段时间事情多，如国家级重点职业学校的评估（已顺 利通过）、省级示范职业学校的申报、中继教的学习、即将进行的合 格专业的评估等。在这些工作中，我们大多数共产党员是起了党员 的先锋模范作用的，但也有个别党员的工作量不足，没有严格按照 党员的标准严格要求自己，没有起到党员的先锋模范作用，应当引 起大家的高度重视。

2、对于县政府领导在省中等职业示范学校启动会上的承诺： 教 “ 学改革制度、学校管理制度”等，要不折不扣去完成。大力推行中 层领导竞聘上岗制度，激发中、青年教师的工作热情，推动学校教 学进程。同时，我们看到文化课教师逐年增多，教师的“转型”工 作又迫在眉睫， “双师型”“多师型”教师是学校迈向新台阶必不可、少的重要组成部分，每位教师要奋力拼搏，为学校的兴旺贡献自己 的力量。

三、民主发言 在这项议程中，参会党员你一言、我一语，都在为学校的兴旺 献计献策。同时与会党员也纷纷联系自身思想和岗位工作实际，按 照践行科学发展观和保持党员先进性、师德师风学习教育活动的具 体要求，对照工作实际认真开展反思，认真查找不足和差距，深刻 分析原因，明确努力方向和改进措施，对瓮安县职业高级中学的发 展提了很好的意见和建议。 瓮安县职业高级中学 法制教育宣讲大会 2010 年 5 月 7 日下午 2： 分， 30 一辆栽着 4 位服刑人员的警车， 鸣着警笛驶进了学校，这是瓮安县北斗山监狱法制教育讲师团，带 着服刑人员来向学生们做现身说法。 服刑人员的亲身经历，一桩桩，一幕幕响策在学生们耳边，他 们幼小的年纪，让人伤心的过去，时不时打动了学生，学生们用湿 润眼睛盯着上来现身说法的每位服刑人员，是那么的专心，那么的 静。 全校近3000 名师生听取了四位服刑人员的现身说法演讲。 四位 服刑人员用自己走向犯罪历程的血的教训、深刻的反思，作为反面 教材，给全校师生上了一堂生动的法制教育课，起到了很好的警示 和训诫作用。 最近为深入开展安全教育，瓮安县职业高级中学举行了一系列 活动，“‘现身说法’法制教育大会”仅是其中的一项。我们相信，在通 过各种丰富多彩的宣传教育活动，一定会增强师生安全意识，提高 自我防范能力，一定会增强师生的法制观念。学校及周边环境会得 到进一步的好转。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 7 日 瓮安县职业高级中学 “师德师风”学习活动启动大会 2010 年 5 月 8 日上午，瓮安县职业高级中学在学校四楼多媒体 教室举行了“师德师风”学习活动启动大会，会上： 陈清涛常务副校长作了动员报告：在当前治理学校周边环境的 关键时刻，我们要关爱学生，无论他们学习基础有多差，身上有多 少坏毛病，我们都要赖心细致地做思想工作，正确引导他们，不准 歧视、体罚和变相体罚学生，用我们自身的形象去影响和感化学生， 让学生树立正确的人生观、价值观。 教育局副局长陈全福讲了话：从教育、关爱等方面，要求老师 树立“业精为师，德高为范”的形象。把学生培养成为有一技之长， 能为社会作贡献的有用人才。 瓮安县县委常委、副县长、瓮安县职业高级中学校长尹德俊作 了重要讲话：要求全体师生员工认真学习“高震东校长在大陆演讲 内容” 并说我们学校虽然评了省重、， 国重， 但我们要争创省级示范、国家级示范。 “天下兴亡，我的责任” ，我们要敢于争先、创示范， 我们的事业才能兴旺发达。 最后， 学校请了瓮安县人民检察院商涛章作了法制专题讲座 “怎 样预防教师失职、渎职及违法犯罪” 。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 8 日 瓮安县职业高级中学党支部 “猴场会议会址”参观见闻 2010 年 5 月 8 日下午，瓮安县职业高级中学党支部，组织全校 20 余名党员到猴场会议会址参观，通过资料图片的参观和导游员的认真讲 解，大家重温了党在长征期间的历史，对党在那段时期的历史又有了更 深刻的理解： 猴场会议是红军长征途中，1934 年 12 月 31 日 1935 年 1 月 1 日凌晨，中央红军长征进入乌江南岸瓮安县猴场(今草塘镇)。当晚， 中央政治局在距离猴场镇西 1 公里处的下司宋家湾村宋家大院召开会 议。这就是红军长征史上著名的猴场会议。会议否定了博古、李德的错 误主张，肯定了毛泽东的正确意见，作出《关于渡江后新的行动方针的 决定》，猴场会议在黎平会议的基础上，发展和完善了转兵贵州，进军 黔北，创建以遵义为中心的川黔边新根据地的战略方针，从思想上、政 治上和军事上，进一步明确了红军的战略方向，实际上剥夺了“左”倾 冒险主义领导者的军事指挥权，为遵义会议的成功召开奠定了基础。， 在参观过程及后面的讨论中，大家都很有感触，都在感慨：党在那样 艰苦的岁月里，不管是抛头颅还是洒热血，党员们对党的无限忠诚，能 够克服重重困难，最终取得胜利。大家真正体会到了今天的幸福生活是 如何的来之不易。大家表示，在那样艰苦的革命岁月，共产党员们都不 怕牺牲，艰苦奋斗，艰苦创业。在今天这样好的日子里，我们不能忘记 历史，更要发挥共产党员的先锋模范作用，搞好自己的本职工作。 最后，全体党员在千锤百炼的铁锤和披荆斩棘的镰刀组成的党旗下， 重温了入党誓词。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 8 日 公开竞聘中层领导干部，推动了学校人事制度改革瓮安县职业高级中学中层领导干部竞聘记实 瓮安职中党支部组织委员------王远军 为进一步加强学校中层干部队伍的建设，不断深化学校用人机制改革， 努力构建公平、公正、公开、择优的干部选拔任用机制。学校在 5 月 6 日 由支部牵头召开了行政会议，决定对学校政教主任、招生就业办副主任两 个职位进行公开竞争上岗。通过制定《瓮安县职业高级中学中层干部竞聘 上岗实施方案》，召开了教职工动员大会，在《方案》规定的时间内有四 名教师参加政教主任职位的竞聘，有三名教师参加招生就业办副主任职位 的竞聘。在教育局有关领导的支持监督下，5 月 15 日学校顺利完成了竞聘 中的笔试、计算机操作、演讲（含领导提问）等三个环节，以综合结果产 生了新的政教主任、招生就业办副主任。尘埃落定，应该说，中层干部竞 聘上岗，为年轻教师提供一个公平、公正、公开、透明的竞争平台，对该 校的人事管理和教学管理产生了积极的影响，主要带来了四个方面的转变：

一、促进了选人用人观念的转变。首先在干部聘任的选人方式上，破除 了封闭式选人，凭印象在少数人中选人，任人为亲的旧观念。这次被选上 的中层干部突显出年轻化、知识化、专业化的特点。在选人的标准上，破 除了论资排辈，求全责备的旧观念，为优秀年轻干部的脱颖而出创造了良 好的条件。同时建立了岗位责任明确，任职条件明确，聘用期限明确，人 员能进能出，职务能上能下的选人用人运行机制。

二、优化了学校管理干部队伍结构。最显著的特点，是我们立足自身， 激活管理人才资源，从而选拔了一批素质比较全面的年轻教师，优化了学 校中层干部队伍的年龄、文化和专业结构。被任用的干部，经民主评议， 普遍认为素质较好、文化层次较高，有一定的群众基础和实际工作经验。 此外，还发现了一批比较优秀的后备干部，形成了梯型年龄结构，也为将 来学校干部队伍的建设打下良好的基础；形成了专业知识结构合理，岗位 交流有序合理的格局，有利于管理知识的互补，有利于破除传统观念，唤 起自我意识，发挥自身潜能，充分施展才干。使学校管理干部队伍充满朝 气，充满希望。

三、树立了教师正确的价值导向。我们通过中层干部的公开测评、自我 展示、考察、公示和试行竞争上岗，形成了良好的民主氛围，尤其是竞争 上岗的过程中，中青年教师涌跃应聘，主动展示自我，激发了竞争意识， 表现出积极上进的精神风貌。广大教师大力支持，气氛热烈，教职员工焕 发了主人翁的精神。同时，通过公平、公正、公开的选人用人机制，有效 避免了选拔干部工作的种种弊端，抵制了用人不正之风，使一个干部的综 合素质、工作实绩和群众基础等得到客观公正的评价，使教职工的评价成 为选拔干部的直接依据之一。在竞聘者个人才华得到教职工群体肯定的同 时，教职工群体的价值也在中层干部竞聘中得到了充分体现。

四、打破了“一潭死水”的管理模式。“一石激起千层浪”，这次竞聘活 动也将对学校的教育教学改革产生深远影响。长期以来，教师队伍中或多 或少的存在着人浮于事，干好干坏一个样，不求上进的现象，而这次人事 改革对这种状态就是一记警钟、一阵响雷，必然对教师安于现状的心理起 着震撼作用，也为学校今后其他中层领导职位、班主任、教研组长和任课 教师的竞聘工作起了良好的导向作用。因此，这次中层干部的竞聘上岗的 意义不在于它已经做了什么，重要的是它推动了学校用人机制的改革，也 是践行科学发展观、党风廉政建设的具体体现。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 5 月 15 日 党支部联谊活动 党支部联谊活动 2010 年 6 月 13 日，在县纪委的统筹安排下，县纪委监察局、县安 监局、县房管局、县职业高级中学、玉山镇玉山村、白花村、苟家庄村、中火村、草塘镇猴场村等九个支部的党员同志来瞻仰瓮安县猴场会议会 址这座革命教育的神圣殿堂：猴场会议会址是 1934 年 12 月 31 日至 1935 年 1 月 1 日红军长征期间在猴场(今草塘镇)召开中央政治局扩大 会议的地方，这次会议作出了中央《关于渡江后新的行动方针的决定》， 根据这个《决定》，中央红军进行了著名的强渡乌江等战役，占领遵义， 并“立即准备在川黔边广大地区转入进攻”，“建立川黔边新苏区根据 地”。毛泽东同志为“猴场会议”的胜利召开起到了决定性作用，会议 为“遵义会议”胜利召开奠定了基础。 在活动中，重温了入党誓词和唱红歌《没有共产党就没有新中国》， 感受革命烈士气节，我们的思想受到了极大震撼，心灵得到了洗礼。 在活动中，进行了红军在瓮安及“猴场会议”期间的有关历史知识 抢答比赛，仿佛又把我们带到了革命战争岁月，看到了无数的进步人士 为获得“共产党员”这一光荣称号孜孜以求地申请加入党的组织，无数 的革命先烈更为捍卫“共产党员”这一称号的尊严献出了宝贵生命。如 革命烈士冷少浓、舒宝初，他们至死都不放弃共产党人的信仰，至死都 不考虑个人安危，这是何等的胸怀啊！今天，我们生活在和平年代的每 个党员都要在“讲政治、树正气、勤学习、善调研、甘清贫”上严格要 求自己，在工作中牢记入党誓词，时刻加强对邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习，加强党性锻炼和对世界观、人生观、价值观的改造， 提高思想政治素质，提升思想境界，坚定共产主义信念，对党忠诚，牢 记使命，不忘责任，执着追求。在大是大非面前，注意保持头脑清醒， 旗帜鲜明，立场坚定，敢于大胆抵制社会上的不良风气，努力办好党和 人民满意的职业教育。瓮安县职业高级中学党支部 民主决策， 民主决策，科学发展 ――支部党员（扩大） ――支部党员（扩大）会议 支部党员为了认真贯彻落实 “忠实践行宗旨， 勤政廉政为民” 教育活动， 加强党风廉政建设， 广泛征求党内外人士的意见和建议， 推动瓮 安职校科学发展， 2010 年 8 月 30 日下午 4 点由瓮安职中支部书 记陈清涛同志主持召开了瓮安职中党支部（扩大）会议，邀请了 学校教职工代表大会成员列席会议， 主要是对瓮安职校农学专业 发展寻找新的教学实训基地一事进行民主决策，广泛征求意见。 主要活动内容如下：

1、由支部书记陈清涛同志介绍我校为了办好农学的养殖、种 植专业， 在寻找新的实训基地相关问题。 我校原有的农学实训基 地甘溪水存在严重水源不足， 不适宜搞大型养殖和种植， 随后学 校又考察了其它几处，都 没有找到适合的地方。现正值瓮安县 委县政府规划打造从平定营到雍阳镇西门桥之间的十里荷花观 光农业带之机， 我校积极与瓮安县雍阳镇政府取得联系， 参与这 一活动。 得到了雍阳镇政府的大力支持， 初步拟订了合作开发这 一项目， 同时我校还在这一规划区域内征地 100 亩建农学养殖实 训基地。这是一项大工程、大投资，关乎我校整体发展和农学专 业建设的一件大事， 需要党员干部和教职员工的广泛参与， 集思 广益，听取各方面意见，希望党员同志及教代会成员积极参与， 出谋划策，共谋瓮安职校的发展。 支部书记陈清涛同志在会上反复强调广大党员同志及教代会 成员必须具有强烈的争先创优的思想意识， 要在自己的工作岗位 上尽心尽力做出成绩。 在工作中要不计得失， 时刻保持共产党员 的先进性， 教代会成员的代表性， 真正为瓮安职中的发展做点实 实在在的事，在全体教职员工中起带头作用。

2、为了让参会的党员同志和教代会成员有更实际的了解， 更 加明白我校参与这一项目的长远意义， 在会后组织了所有参会人 员到雍阳镇花桥村现有的荷花池及正在施工的新建荷花种植园 实地参观，进一步了解具体情况。与会人员到达现场后，看到了 这一工程已开始启动，心情非常激动，议论纷纷，都赞成这一举 措，同时也提出了一些合理化的建议，达到了民主参与，民主决 策的目的。 这次党员（扩大）会是在我校处在关键发展时期的一次重要 会议， 体现了瓮安职中党支部领导全体教职员工共谋学校长远发 展， 创建示范职校的重大举措。 党支部在学校重大决策问题上把 好关，使学校的发展科学化、民主化，这既是我校党支部“忠实 践行宗旨，勤政廉政为民”的实际行动，也是进一步落实科学发 展观， 加强党风廉政建设的具体做法， 充分展现了瓮安职中党支 部领导力、凝聚力，民主、科学化决策的地位和作用，我们有理 由相信， 在瓮安职中党支部的坚强领导下， 瓮安职中的发展会步 入更加科学、民主、和谐的发展轨道。 2010 年 8 月 30 日 水火无情 人间有情 玉山镇中火村丰岩村民组张永常、张祖波两户房屋被烧帮扶记实 2010 年 8 月 30 日 15 时 20 分，玉山镇中火村丰岩村民组张 永常、张祖波两户村民，由于用电不慎导致电线碰线引起火灾。 张永常户的 7 间木屋被烧毁，一人身亡（张永常 3 岁的孙女张 莲萍被烧死） ；张祖波户的 2 间木房被烧毁。在这场火灾中，共 造成经济损失达 10 余万元。 各级政府和相关单位接到通知后，都伸出了援助之手，帮助 张永常、张祖波。 我校党支部派王远军、杨光富于 2010 年 9 月 1 日，在县纪 委的组织下，和县安监局、房管局、县纪委监察局一同前往， 看望并慰问了张永常、张祖波（每户的慰问金是 400.00 元，共 800.00 元） 。在看望中，县纪委书记毛全安同志作了重要讲话： 要求村支两委要大力发动群众，有钱的出钱（哪怕是半升米都 行） ，有力的出力。镇里面要尽快想办法，解决建房资金，这是 落实科学发展观的具体体现，同时也体现了一方有难，八方支 援的人间情怀，要求村支两委帮助张永常、张祖波在年前把房 子盖起来。目前村里要解决的是把被烧的废墟清理干净，不要 让张永常、张祖波触景伤情，要让他们把悲痛和伤痛化成力量， 采取自救，要让他们感到水火无情，人间有情。 我们相信，在各级政府的帮助下，张永常、张祖波会早日重 建家园，他们的明天会更美好。 2010 年 9 月有 4 日写 “现身说法”法制教育大会暨新团员入团宣誓 为了进一步加强对我校学生的法制教育，提高对违法犯罪的 辨别，在学校党支部领导下，学校团委、思政处组织，于 2010 年 10 月 13 日下午，由县政法委牵头，县司法局、县公安局、县依法办、瓮安县北斗山监狱共同在我校举行了一场别开生面 的法制教育大会。瓮安县北斗山监狱和瓮安县戒毒所的学员声 泪俱下的忏悔了自己的犯罪经历，以及自己犯罪后对自己、对 家庭、对社会造成的危害，给同学们上了一堂触动心灵的法制 教育课。让同学们引以为戒，要好好学习，珍惜今天的学习机 会，克制自己的欲望，养成良好的行为习惯，远离暴力，远离 网游，远离毒品，关爱生命。 当天，我校还举行了 2010 年新团员入团宣誓大会。会上， 响起了中国共产主义青年团团歌， 名老团员为 200 多名新团 100 员佩戴了团徽。在校团委宣传委员代劲松老师的带领下，200 多 名新团员庄严宣誓，光荣地加入了中国共产主义青年团，给团 组织增添了新鲜血液。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 10 月 13 日 党风廉政建设检查会 2010 年 11 月 4 日，县党风廉政建设检查组来到我校检查党 风廉政建设责任制落实情况，主要有以下几方面：

1、由县党风廉政建设检查组疾校长办公会议室召开党风廉 政建设责任制落实情况汇报会，听取支部书记陈清涛同志汇报 瓮安县职业高级中学 2010 年党风廉政建设各项责任制落实的情 况，并将汇报材料上交检查组。检查组一致同意汇报材料真实、客观。

2、由县党风廉政建设检查组王成坤同志对我支部开展党风 廉政建设责任制落实情况的相关资料进行逐一检查，逐项打分， 肯定了我支部整理的资料全面，具体。但也提出了一些不足的 地方：一是开展活动的主要简述资料没有；二是在资料上报中 缺少受州级表彰的先进材料；三是缺少开展活动的图片资料。

3、组织民主测评。由县党风廉政建设检查组随机抽取教师 名单集中在会议室发放民主测评表，并对民主测评内容进行解 释并强调测评的纪律和要求。测评公正、公开。 瓮安县职业高级中学党支部 2010 年 11 月 4 日 党建扶贫调研活动 2010 年 12 月 18 日，由县纪委毛全安书记带队，县纪委监察局、县安监局、县房管局、县职业高级中学党支部成员参加了玉山 镇苟家庄村万亩茶苗移栽现场会，对玉山镇大力发展茶产业及其他 产业的思路和方法进行调研。主要活动如下：

1、参观玉山镇苟家庄村万亩茶苗移栽，听取该村支部书记介绍 本村如何发展茶产业，主要是通过招商引资，引进茶商进行开发， 由村支两委协调将土地出租给茶商，村民给茶商种茶苗，摘茶叶， 茶商付给村民工资，待茶叶产业规模形成后，将茶叶基地交给农户， 由该村农户自己经营，将茶叶采摘后卖给茶商，形成茶产业的长效 机制。

2、由县纪委罗亚副书记、职中校长一行到苟家庄村复员军 人汪家祥家进行慰问，主要了解汪家祥的生活、收入等情况。 因为汪家祥现在一个人生活，土地出租后生活来源等，村支书 并对他的担心进行耐心解释。

3、观看了由瓮安县委、县人民政府组织的“感党恩、淳民 风、构和谐”巡回演出，丰富多彩的节目给扶贫支部成员和玉 山镇人民献上了一场有滋有味的文化大餐，一个《关爱》小品 将活动推向高潮，给在场的所有人上了一堂生动的教育课。

4、召开党建扶贫座谈会 ①在玉山镇府会议室由玉山镇镇长韩小忠组织“玉山镇包保 联系部门‘四帮四促’活动工作座谈会” ，主要提出“十个一” 工程，要求包保联系单位认真对照落实。 ②、罗亚副书记宣读取有关玉山党建扶贫工作“四帮四促” 任务落实，强调组织领导干部下到基层，联系群众，解决问题； 帮扶支部采取学习、上党课等形式，宣传“十二五”规划，帮 扶单位的党员干部每人必须帮扶一户困难党员和困难群众，制 订帮扶计划，结成帮扶对子，做好调研工作，成立包保领导小 组和办公室；包保单位每年要到包保村进行调研不少于二个月 有，并形成调研报告。同时强调了调研纪律，不能随意增加包 保村的负担。 ③、各包保村支部书记发言，重点介绍本村在发展各种产业 中的具体做法和存在的困难和问题，其中针对各村提出的问题， 毛书记当场作了一一解答和意向性处理。 ④、针对瓮安职中党支部包保的玉山中火村的具体情况，支 部书记陈清涛同志作了表态式发言：向玉山镇政府承诺，对返 乡农民工没有取得相应资质的外出务工人员进行免费技能培 训，同时要深入包保村进行调研，落实责任，完成任务。毛书 记强调对返乡农民工进行统计，对有技术但没有资质的由职中 统一培训，达到增加外出务工人员的收入。 ⑤、毛书记作总结讲话： “四帮四促”的目的就是要转变工 作作风，密切党群关系，通过自己的实际行动为群众办实事。 今天是学习、讨论、统一思想的会，提几点建议：①、目的明 确，理清思路。把帮扶落到实处，不能做表面文章。②、转变 态度，落实到位。一定要干，不能停留在口头上。③、集中财 力物力打造重点产业，要有创新，常规工作不掉位。④、包保 问题、帮扶问题落实到位。对包保的困难户在“两节”期间必 须做好相关工作，特别是困难党员的包保责任。包保单位的党 员干部必须将各困难户的过节问题解决好。⑤、健全班子，发 挥带头作用。 瓮安县职业高级中学开展“四帮四促”活动（党员） 瓮安县职业高级中学开展“四帮四促”活动（党员）领导干部帮扶困难户名单 序 号 1 2 3 4 5 6 姓名 李大本 林仕贤 张万军 吕均 吴敬兵 曾正国 帮扶对象情况家庭人口 2 4 2 1 1 1 家庭类别 困难户 困难双残 困难户 孤儿 困难户 困难户 家庭住址 中火村凉风坳组 中火村凉风坳组 中火村赵家院组 中火村下角旁组 中火村木姜林组 中火村木姜林组 姓名 陈清涛 陈清涛 陈松 谢建明 闵明礼 王远军 帮扶领导职务 瓮安县职中常务副校长 瓮安县职中常务副校长 瓮安县职中副校长 瓮安职中办公室主任 瓮安县职中后勤主任 瓮安县职中后勤主任 瓮安县职业高级中学支部党员“四帮四促” 瓮安县职业高级中学支部党员“四帮四促”捐款名单序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓 名 陈清涛 陈松 谢建明 王远军 闵明礼 李天兰 方伦恩 李顺华 彭露娟 皮禄会 陈光静 陈 宁 丁文凯 杨 松 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 合 计：2100.00 元 序号 15 16 17 18 19 20 21 姓 名 周昱廷 罗绍华 马 铫 郑军杰 谭德明 何正丹 杨昌英 缴纳金额 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 100.00 元 瓮安县职业技术学校“优秀党员” 瓮安县职业技术学校“优秀党员”评选方案为有效加强对支部党员的培养与管理，切实提高党员整体素质，充分 发挥党员在学习思想生活中的模范作用，全面激励党员积极参与支部组 织活动，有力推动学校党建工作的开展，经学校党支部研究决定，开展 年度“优秀党员”评选活动，具体实施办法制定如下：

一、评选范围和名额 评选范围：支部全体正式党员。 评选名额：评选人数不超过正式党员人数比例的 20%。

二、评选条件 1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，有较高的政治理 论素养和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。 2.品行端正，严格自律。具有较强的组织观念和集体精神，任劳任怨， 尊敬师长，团结同学，带头开展批评与自我批评；为人诚实、坦荡，言 行一致；吃苦在前，享受在后，不斤斤计较个人的得失，在同学中享有 较高威信。 3.积极支持并参与党组织的各项活动，较好地完成党组织交给的各项任 务，热情参加各类公益活动，认真参加党组织的民主生活，发言主动， 建议中肯，能正确开展批评与自我批评，认真履行党员义务。 4.在教育教学工作中能起骨干带头作用，遵守学校出勤纪律，本学期各 种请假累计不超过 5 次，教师量化积分在全校教职工的 40%以内。

三、评选办法与步骤 评选工作坚持“公开、公平、公正”的原则，采取党内民主提名，全体 党员表决通过的办法，确定名单并公示结果的程序严格开展。

四、评选奖励办法 1.获得优秀的党员按照学校对教职工的奖励方案进行同等奖励。 2.相关的先进材料和《申请评优表》与学校评选优秀教职工的材料要求 一致。

五、方案说明 1.评选活动定于每学期末进行。 2.此方案自 2010 年 9 月起执行，最终解释权归学校党支部。 瓮安县职业技校学校党支部 2010 年 9 月 6 日

第16篇：作风教育整顿大会上的讲话 党建党委

作风教育整顿大会上的讲话

同志们： 为全面加强基层干部队伍作风建设，推进“三个转变”，推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展，加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐，镇党委、政府决定，，全国文秘工作者的!对全镇基层干部队伍开展为期xxxx月的作风整顿。今天召开这次会议，就是对这次作风集中教育整顿进行动员和部署。下面，我讲几点意见：

一、充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性 抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要，是全面建设小康社会的内在要求，是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。党的十六大明确提出了到2020年全面建成小康社会的目标。镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化”的宏伟目标。兰陵实现现代化，关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、平原大镇、人口大镇，全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。但是，如果没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一支过硬的干部队伍，就不可能实现上述目标。 总的看，我镇干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与上级党委、政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是部分干部理想信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观；二是部分干部思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；三是部分干部缺乏大局意识和长远意识，为了部门利益、小团体利益，往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾；四是部分干部工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低，成效差；五是部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，镇党委、政府果断决策，在全镇开展为期xxxx月的干部作风整顿是有极强的针对性、现实性、必要性，全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、政府这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。

二、围绕主题，突出重点，着力解决目前干部作风上存在的主要问题 这次作风整顿的主题是：以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，按照推进“三个转变”的要求，深入剖析，切实解决全镇基层干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真加以整改，努力使全镇干部作风有明显转变，促进全镇经济社会发展。围绕这一主题，各位要以五个方面为重点，着力解决干部作风上存在的主要问题。 (一)要围绕加强队伍建设切实转变作风，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。 思想作风方面：首先重点解决理想信念问题。全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，把个人的利益同党的事业、人民的利益紧密结合起来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要树立正确的权力观，每一名基层干部，手中都或大或小、或多或少地掌握着一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，我们都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。 其次，要解决观念更新问题。解放思想，更新观念是一个永恒的主题。全镇上下，无论哪级干部，还是广大群众，都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。我们必须破除安于现状，不思进取的观念，牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念；必须破除小农意识盆地意识，牢固树立开放竞争的市场经济观念；必须破除因循守旧，怕担风险的观念，牢固树立勇于实践、勇于创新的观念；必须破除各自为政、部门利益至上的观念，牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。从而不断增强干部队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。解放思想，更新观念，必须从解决具体的实际问题入手。基层干部都要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害

，切实整改，真正把解放思想落实到加快工业、农业、第三产业发展上来；落实到完善政策、优化环境、改革创新上来；落实到本村、本单位的本职工作上来。要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展，代表兰陵人民的根本利益的事，就要大胆地闯，坚决地试，脚踏实地地干，以强烈的进取精神，在全镇形成一种你追我赶，奋勇争先的发展局面。 工作作风方面：要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，但有的却失败了，原因何在？不在于决策，不在于前期环节，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作， 没有按照镇党委、政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题的破解，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。因此，我们必须在全镇大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的 工作作风，坚决反对一切形式主义，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。 要解决政令畅通问题。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地，必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护镇党委、政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全镇上下目标一致，步调一致。各位必须切实增强组织纪律观念，不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全镇政令畅通，绝不允许个人向组织讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。 要解决工作效率问题。我们部分干部官僚主义作风严重，工作效率极低，办事拖拉，遇事推诿，甚至借机搞吃、拿、卡、要，严重防碍了各项工作的顺利开展，极大损害了全镇的发展环境。对这种现象，我们决不能低估其危害性，决不能姑息造就，要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点，从思想上、制度上深入解决这一问题。要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。 要解决精神状态问题。当前，我们部分干部精神萎靡，干劲不足，只讲困难、不讲发展；只两眼向上，不两眼向内。实践证明，战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有一种良好的精神状 态。我们必须清楚自己肩负的重任，找准比较优势，坚定信心，迎难而上，要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度；以一种奋发有为、誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲，推动全镇各项事业快速发展。 要解决艰苦创业意识问题。目前，我们的经济还不是很发达，底子薄、条件差、发展任务重，不少群众并不×××，有的群众生活还相当困难，我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗，不勤俭办一切事业。必须克服攀比心理，坚决反对讲排场、比阔气、吃喝浪费行为，做到工作上向高标准看齐，待遇上向低标准看齐，从吃、住、行、办公、通信等各方面做起。要多体察群众疾苦，多想倾听群众的呼声，不断增强勤俭节约的自觉性。 生活作风方面：要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、办文明事，体现与时俱进、与时代同新的要求。要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象，关系到党和政府的形象，必须谨言慎行，绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的干部队伍，绝不能有官气、霸气，坚持“两个务必”，真正树立起干部队伍的良好形象。 (二)要围绕服务大局加强作风建设，着力解决服务大局意识方面的问题。 当前的大局就是加快全镇经济社会发展，实现新跨越。跨越式发展能否顺利实现的关键因素就是环境，既包括能源、交通、通讯等硬件设施构成的“硬环境”，更包括政务环境、法治环境、舆论环境、人文环境等构成的“软环境”。各地竞相发展，你追我赶，竞争十分激烈，环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。我们基层干部都是环境的创造主体，尤其是软环境的创造主体。因此，全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性，把个人利益、单位利益与全镇整体利益紧密联系起来，牢固树立全局观念，增强服务意识。 全镇每条战线，每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、全局的利益。部门利益与全局利益发生矛盾时，各级干部都要自觉地、旗帜鲜明地维护全局利益，决不允许为了本部门、本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益，特别是领导干部，要站在全镇、全局的角度协调工作、处理问题，而绝不能只考虑本部门、本条块的利益。部门、单位之间要相互支持、相互配合、密切协作，绝不能相互制约、相互扯皮，确保全镇各村、各个部门高效运转，促进整个大局的和谐统一。 (三)要围绕党风廉政建设加强作风建设，着力解决廉洁自律问题。 目前，以权谋私，假公济私，损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。要避免和杜绝这类问题的发生，廉政建设上就要做到严格要求，严格管理，严格纪律，严格监督。领导干部要带头廉洁从政，真正做到自重、自省、自警、自励，树立清正廉洁、勤政为民的好形象。要坚决执行县委、县政府的“七条禁止性规定”；要坚决反对吃喝、请送之风，狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。 在这次干部作风整顿中，各村、各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。尤其是领导干部要以身作则，筑牢思想道德防线，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己。 (四)要围绕提高干部队伍素质加强作风建设，着力解决学风问题。 形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高，在新形势下，我们很多基层干部，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的能力上，都与现实的要求存在差距。要顺应时代发展要求，与时俱进，必须在全镇大兴学习之风。我们要树立终身学习的思想，在各样、各单位、在全社会营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个村、每个单位、每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求，找出知识、技能乃至综合能力方面的薄弱环节，制定好要村、单位和个人的学习培训计划，明确学习目标，落实学习培训的措施。既要持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神，又要努力学习和掌握市场经济、现代科技、财政、金融、历史、法律等各方面的知识，要坚持理论联系实际的学风，密切联系我镇的实际，结合自己工作实际，有针对性地加强学习，不断提高政治理论水平、业务素质、工作能力，为做好各项工作打下坚实基础。 (五)要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设，着力解决机关形象问题。 机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。从一个机关的面貌，可以看出一个单位的管理水平、干部素质。要结合这次干部作风整顿，扎实进行机关纠风治乱，尽快改变机关面貌。一要建设好机关环境。搞好机关环境，不是作表面文章、搞形式主义，是一种内在素质、工作态度、精神状态的具体体现和客观要求，一定要尽快抓出成效，实现机关环境的大变样。二要解决出勤混乱的问题。严格检查，严格考核，将其作为解决干部作风散漫的突破口，抓细抓落实。三要解决财务管理混乱的问题。个别村、个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管”等制度。四要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实办公制度，严格运作程序，防止职责不清、越级越权越位、程序混乱等现象的发生。各部门要立说立行，认认真真地抓好整治，树立起党政机关的良好形象。

三、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整顿工作卓有成效 这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全镇干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步在干部作风整顿期间，各村、各单位要按照“八个坚持，八个反对”的要求，紧密结合我镇实际，针对五个方面的问题，以查找问题、完善措施、加大责任追究力度为重点，集中解决干部作风存在的突出问题。主要抓好以下几项工作。 (一)搞好宣传，加强教育。 要抓好宣传工作，推动作风整顿深入开展。各村、各单位要充分利用广播、高音喇叭、墙报、宣传栏等多种形式开展作风教育整顿宣传，做到家喻户晓、深入人心，形成全社会关心、支持作风整顿的良好环境，迅速在全镇掀起作风整顿的热潮。对查处的典型案件，要予以公开曝光；对在作风整顿过程中涌现出的先进事迹、先进人物要大张旗鼓地宣传，营造干部作风教育整顿的良好舆论氛围。 要加强对干部的培训、教育，促使干部学习长期化、制度化、规划化，把学习的过程作为提高思想政治素质，加强党性锻炼，改造世界观、人生观、价值观的过程。坚持学习的高起点、高标准、严要求，克服轻视理论学习和脱离实际的倾向，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，努力做勤于学习、善于思考的表率。通过学习，从思想上解决问题，充分认识作风问题的严重性和危害性，增强搞好作风整顿的自觉性。 (二)查找问题，完善制度。 查找问题是开展作风整顿的重要前提。各村、各单位要认真对照中央提出的“八个坚持，八个反对”和“五个方面的问题”，对本村、本单位在作风方面存在的问题进行全面深入的调查、分析，把问题找准找全。在查找问题过程中，要做到“五查五看”：一查思想，看是不是因循守旧，不思进取；二查学习，看是不是照抄照搬，本本主义；三查工作，看是不是尽心尽职，积极主动，狠抓落实；四查纪律，看是不是有令不行，有禁不止，自由主义，违法乱纪；五查服务，看是不是积极主动地为社会、企业和群众提供优质服务，看是不是带着对人民群众的深厚感情做工作。 作风建设，一靠教育，二靠制度。教育是基础，制度是根本。要结合这次干部作风整顿，根据查找出来的问题，大力完善作风建设的规章制度，全面加强各村、各单位的制度体系建设。要依法建制，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。各村、各单位对查找出来的问题要进行认真梳理并结合本村、本单位实际，认真查找制度上的漏洞，完善作风建设的规章制度。 (三)从严要求，敢于碰硬。 各级干部要敢于拿起批评与自我批评的武器，真正触及思想深处，认真自查自纠。这次作风整顿，要以改正缺点作为衡量作风整顿是否取得实效的标准之一。要敢于从团结的愿望出发真诚地帮助同志，对别人给自己指出的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度予以正确对待。 干部作风整顿要做到问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、干部没有受教育不放过、工作没有推动不放过。对认真查找问题并采取措施积极整改的要表扬，即使是问题严重的也可以从轻追究，相反，对固执己见，在查找问题中应付了事，整改落实不到位的，要从重处罚，达到宏扬正气、狠刹歪风的目的。对在作风教育整顿过程中发现问题不追究的，不仅要追究责任人的责任，还要追究主要领导和相关领导的责任。 (四)认真整改，务求实效。 作风整顿既要防止流于形式、走过场，不解决实际问题，又要防止走极端，搞过头，挫伤干部的积极性。这次作风整顿要把推动当前各项工作作为作风整顿的出发点和落脚点，力求通过整顿，形成新的思路，鼓足新的干劲，取得新的工 作成绩。各村、各单位都要选准整顿工作和近期工作的结合点，以整风的精神做好当前工作，不能搞“单打一”、“空对空”、“两张皮”，要把作风是否明显转变、工作是否取得明显成效、群众满意程度是否明显提高作为检验作风整顿成败 的标准。

四、加强领导，精心组织，确保作风教育整顿卓有成效 这次全镇干部作风整顿，是我镇加强干部队伍建设，实施以作风为保证，以整顿促发展方略的重大专项活动。各级领导和广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风教育整顿工作的顺利进行。 (一)加强领导，狠抓落实。 搞好这次整顿，关键在领导，根本在落实。三家领导成员要对分管部门的作风建设分工负责，各村、各单位负责人对本村、本单位的作风建设直接负责，各村、各单位要按照这个原则，成立作风教育整顿领导组，并设立专门的办公室，切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好。要按照全镇作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本村、本单位干部作风建设中存在的突出问题，精心制定工作方案，结合自身实际，把镇党委、政府《实施意见》细化、量化，做到既有针对性又有可操作性。，全国文秘工作者的! 在座各位要率先起好模范带头作用，既要加强领导、组织好本本和本单位的作风教育整顿工作，又要带头接受教育、开展整顿。要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，带头抓学习、摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。 (二)强化督查，追究责任。 强化监督和检查是这次作风教育整顿至关重要的环节。只有监督到位，才能保证整顿工作到位；只有检查到位，才能保证整顿落实到位。要启动党政监督、人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督。在座各位要带头开展作风教育整顿的情况进行监督，接受监督是党的干部应有的基本品质，各级干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和三家班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。 为了促进督查，镇上将组织检查组，深入各村、各单位，对开展作风整顿情况，进行检查，指导督促基层作风教育整顿。对不按镇党委、政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。 整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个村、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各村、各单位对存在的作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要村主要负责人和单位领导的责任。 (三)统筹兼顾，推动工作。 上半年马上就要过去，不少工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿，促进各项工作，确保完成全年各项工作任务，以目标任务完成情况来检验作风整顿的成效。 一是扎实做好经济工作。在农业上，以农民增收为目标，继续调整农业产业结构，完成好年初规划的基地建设目标任务；在工业上，大力培育重点支柱企业，全面推进中小工业企业发展，加快确立工业在镇域经济中的主导地位；在第三 产业上，大力搞活商贸流通、餐饮娱乐业，加快旅游业和社区服务业的发展，发挥其在拉动经济增长、扩大就业方面的积极作用。 二是抓好计划生育工作。彻底拖清出生瞒漏报的底子、违法怀孕的底子、未落实节育措施人员的底子。针对节育措施的落实，应扎的坚决扎，应流引产的坚决流引产，应放环地坚决放环；继续加大党员干部违法生育的处理力度，该处理地坚决处理，决不姑息迁就，从而提高广大党员干部实行计划生育的自觉性；按照社会扶养费征收办法和标准，加大对违法生育户地处理力度，做到按照法定程序，依法征收社会扶养费，拒不交纳的，申请县法院强制执行；是抓好晚婚晚育地控制工作，拖清未婚青年的底子，以村委的名义签定晚婚晚育合同；抓好计划生育工作的迎查工作。 三是全力维护社会稳定。警钟长鸣，时刻把安全稳定这根弦绷紧，全力做好安全稳定工作。要全面深入排查各种安全隐患，及时整改，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢牢掌握维稳工作的主动权。政法部门要通力合作，全力以赴，严厉打击各类刑事犯罪活动；要继续抓好人民内部矛盾纠纷的排查调处，处理好群众关心的热点、难点和历史遗留问题，关心困难群体、弱势群体。及时调解民间纠纷，确保农村稳定。在座各位要总揽全局，不折不扣地承担起“为官一任，保一方平安”的政治责任，认真落实各项措施，确保本村、本部门的稳定 同志们，这次全镇干部作风整顿，是我镇提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇党委、政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我镇各项工作的新局面！

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第17篇：镇第二批教育活动动员讲话 党建党委

align=left>镇第二批教育活动动员讲话

在镇第二批保持党员先进性

教育活动动员大会上的讲话同志们：

根据中央和省、市、区的统一部署，我镇将于7月起，用半年左右的时间，在全镇开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的第二批保持共产党员先进性教育活动。今天召开动员大会，目的就是认真学习贯彻中央、省、市、区各级保持共产党员先进性教育活动工作会议精神，对我镇开展第二批先进性教育活动做出全面部署，进一步统一思想，提高认识，明确要求，确保教育活动取得实效。

对于开展保持共产党员先进性教育活动，镇党委、政府十分重视，将这一工作列为我镇2005年度的重点工作来抓，做了大量前期准备工作，摸清我镇第二批开展教育活动的党组织和党员队伍建设现状，查找当前党员队伍中存在的突出问题。在全区第二批教育活动动员大会后，镇党委、政府及时召开了书记办公会议和镇三套班子会议，传达学习上级会议精神，对我镇开展教育活动进行专题研究，成立了全镇保持共产党员先进性教育活动领导小组和办公室，制度了工作方案，为全面开展教育活动奠定了基础。下面，我就抓好第二批教育活动讲四方面内容。

一、充分认识开展第二批先进性教育活动的重要意义

第二批先进性教育活动处在整个教育活动的中间环节。搞好这一批次教育活动，对于确保整个先进性教育活动取得实际成效、成为群众满意工程，起着重要作用。

根据中央和省、市、区委的统一部署，我镇参加第二批先进性教育活动的范围主要包括：镇机关，党组织关系在我镇的区级部门下属基层单位；农村中小学校；区直属医疗单位、农村医疗卫生单位；新社会组织及相关企业等。共涉及基层党组织7xxxx，党员79xxxx。这一批次的教育活动，涉及面广、工作量大、情况相对比较复杂。从教育对象的分布情况看，参加第二批教育的党组织和党员主要集中在镇机关和教育、卫生、医疗单位。这是高知识群体最集中的地方，也是农村一线基层干部最集中的地方。加强这一层面党员的教育，提高素质，充分发挥他们在生产一线的先进性作用，有利于我们进一步团结和凝聚更广泛的力量和智慧，有利于维护好、发展好和实现好最广大人民群众的根本利益，有利于进一步扩大党组织的社会影响力，巩固党的基层基础。客观地分析，这一批次教育活动既有许多有利条件，也有不少困难和问题。有利条件主要有：一是第一批先进性教育活动的顺利开展，为第二批教育活动积累了成功经验，也培养锻炼了一批工作骨干，有利于加强对教育活动的有效指导，有利于加强对教育活动的组织领导。二是近年来镇党委、政府高度重视抓好党建工作，党内民主管理制度较为健全，党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为教育活动提供了坚实的组织保障。当然，也面临不少困难和问题：一是第二批教育对象构成比较复杂，从业领域、就业状况、生活方式以及思想差异性明显，统一思想的难度较大。二是第二批受教育党员基本上在生产、科研、文化、教育以及社会服务和管理的第一线，工作任务相对繁重，工学矛盾相对突出，分类指导的难度加大。三是社会转型发展带来的诸如就业、教育、医疗等难点热点问题，较多的集中在第二批先进性教育活动范围的某些领域，解决问题的任务相对较重。

因此，我们一定要深刻认识到搞好第二批先进性教育的重要意义，充分估计到教育活动中可能遇到的各种困难，积极主动，迎难而上，善于运用有利条件，着力化解不利因素，努力在学习中解决问题，在教育中推动工作，确保第二批先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。

二、全面把握第二批先进性教育活动的指导思想、目标要求和方法步骤第一阶段，思想发动、学习培训。重点抓好思想动员、开展以“学理论、学业务、学先进”为主要内容的学习培训、典型教育、专题讨论等工作。着重要把握好四个环节：一是广泛深入搞好发动，统一思想认识。根据我镇教育活动实施方案，各单位党组织要进行广泛深入地思想发动，使广大党员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性，自觉参加到教育活动中来。二是坚持理论联系实际，确保学习效果。精心制定学习计划

align=left>，采取多种形式、多种渠道，动员组织党员认真开展学理论、学业务、学先进活动。学习培训以集中学习与个人自学相结合的方式进行。机关和学校等重点单位，要把集中辅导、集体讨论和个人自学有机结合起来，灵活安排，集中学习的时间掌握在40小时左右。在学习过程中，要因地制宜讲究方法，合理安排学习时间，严格学习纪律，实行集中学习签到制度，确保参学率、学习时间和学习质量，增强学习的针对性和有效性。三是开展“访革命史迹，忆峥嵘岁月，展时代风采”活动，进一步加强党员的爱国主义和革命传统教育。四是开展专题讨论，深化对先进性的认识。以党支部为单位，组织党员围绕加强党的执政能力建设、保持党的先进性，广泛开展“先锋形象”及“入党为什么、为党干什么、为群众做什么、为区镇发展贡献什么”大讨论。同时，要结合本部门(单位)的工作实际，引导党员立足本职岗位，深入思考“新时期党员的先进性体现在哪里、怎样保持共产党员先进性”、“在推进我区‘双优\'\'战略、实现区‘三个走在前列\'\'的目标、建设‘平安**\'\'中如何发挥先锋模范作用”等问题，谈学习体会，谈思想认识，发动党员开展“金点子”活动，为本单位工作和党组织自身建设等方面出谋划策，贡献智慧。要通过学习培训和专题讨论，促使广大党员进一步树立党员意识，增强荣誉感和使命感，把党员的先锋模范作用体现到各项实际工作中去。

第二阶段，党性分析、民主评议。重点是抓好征求意见、谈心交心、对照检查、召开组织生活会等工作。着重要注意三点：一是征求意见要广泛。各单位党组织和领导班子要通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、问卷调查和热线电话等形式，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，广泛征求党员群众对本单位工作、领导班子、基层党组织和党员的意见。每个党员本人也都要主动征求和听取周围党员、群众的意见。在这一过程中，要开展“干部群众评班子、服务对象评办公室(站、所)、群众评农村工作指导员”活动，由本镇的机关干部、下属单位负责人、老干部老党员、村企负责人等对镇领导班子进行评议；由行政村干部群众对农村工作指导员进行评议；由广大服务对象对镇机关各办公室和党组织关系在我镇的基层站所进行评议。此外，要认真组织开展以“真诚寄语”为主要载体的谈心谈话活动，相互征求意见，沟通思想，增进团结，共同提高。二是党性分析要深刻。组织党员对照党章的规定，结合征求到的意见建议，全面总结党的十六大以来，自己在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的现实表现，重点检查与保持共产党员先进性要求不相适应、不相符合的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，形成党性分析材料。党员领导干部党性分析材料字数一般在2500字左右，机关、事业单位在职党员党性分析材料字数一般在1500字左右。三是民主评议要客观。以党支部为单位，组织党员参加专题组织生活会，党员个人作自我剖析，开展批评与自我批评，党员之间进行相互评议。镇领导班子和区直属卫生、教育、金融单位领导班子要召开党员领导干部专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据民主评议情况、征求到的意见和党员的一贯表现，研究提出对每个党员的评议意见。评议意见要肯定党员的成绩，指出存在的问题，提出整改的方向。对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈。党组织要采取适当方式，在一定范围内向党员、群众通报民主评议党员情况。

第三阶段，抓好整改、巩固提高。重点是制定整改方案和措施，认真进行整改，公布整改情况，建立长效机制，巩固先进性教育活动的成果。重点要抓好三项工作：一是制定整改措施，认真进行整改，公布整改情况。各单位领导班子和党组织要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和整改时限。要通过有效方式，采取扎实措施，着力解决自身存在的突出问题、群众关注的重点难点问题和事关本单位改革发展的突出问题。对暂时不具备条件解决的，要提出分阶段整改办法，并向群众做好解释工作。制订整改措施和实施整改，要充分听取群众意见；集中整改阶段工作基本结束后，各单位党组织要通过适当方式、在一定范围公布整改情况，接受群众评价。每个党员都要结合党组织的评议意见，对征求意见、民主评议中反映的问题和自我剖析中查找出来的问题作进一步反思，认真修改党性分析材料，进一步明确整改措施，并认真抓好落实。二是开展“三优化”主题活动。努力优化作风、优化服务、优化环境，促进各项工作，让群众得到实实在在的利益。镇机关要着重抓好党政班子成员包片联村责任制、定期接待群众来访制度以及机关干部(农村工作指导员)下村任职制度的建立实施工作，进一步推进便民服务中心建设，抓好效能建设中各项制度的执行和落实，广泛开展机关和事业单位党员联户帮困活动。医疗卫生、教育等单位也要从各自实际出发，开展便民为民服务活动，让群众切实感受到先进性教育活动带来的新变化。要开展“让党旗树起来，党员站出来，带头干起来”活动，切实改变不少党员“关键时刻站得出，日常生活看不见”的现象，让党员真正做农村建设的示范员，维护稳定的调解员，先进文化的传播员。三是巩固、扩大整改成果，建立先进性教育长效机制。集中学习教育基本结束后，要用两到三个月时间，做好巩固和扩大整改成果的工作，并认真总结先进性教育活动的成功经验，建立健全党员学习培训、关心爱护、管理服务、监督评价制度和党支部工作制度、党的组织生活制度等长效工作机制，确保先进性教育活动取得扎扎实实的成效。

三、开展第二批先进性教育活动需要着重把握好的几个问题

针对第二批先进性教育活动涉及面广，具有多样性、差异性、多重性、艰巨性、复杂性等特点，我们既要严格按照中央和省、市、区委的部署，全面把握总体原则、方法步骤，又要贴近实际，分类指导，确保先进性教育活动有序开展、扎实推进。在实际工作中，要着重把握好以下几个问题：

(一)要注重健全完善基层党组织，确保教育活动全覆盖。重视基层党组织的调整整顿和理顺党员组织关系工作。要积极开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，认真摸清基层党组织和党员基本情况，努力减少“隐性党员”、“口袋党员”，确保每一个党员都隶属每一个支部，争取达到中央提出的“保证先进性教育活动覆盖到全党所有的基层组织，力争使每个党员都参加活动、受到教育”的要求。

(二)要注重分类指导，增强教育活动的针对性。要针对不同行业、不同单位和不同群体的党员，在先进性教育活动的每个环节提出不同要求，使教育活动更加贴近工作实际，贴近党员实际。在思想发动、学习培训阶段，重点在培训对象、学习内容、学习方式上分类指导。在党性分析、民主评议阶段，重点在评议标准的具体化上分类指导。在抓好整改、巩固提高阶段，重点在解决突出问题上分类指导。在工作中，既要注意突出重点，着重抓好镇机关党员和基层站所党员的教育活动；又要抓住难点，积极探索离退休党员、下岗失业党员和外出流动党员参与教育活动的有效形式。

(三)要注重创新活动载体，增强学习教育成效。要广泛开展“建设新**，党员作先锋”为主要内容的主题实践活动，并把这项活动贯穿于先进性教育活动的全过程。各单位党组织要立足于本单位的中心工作，积极创建党员“先锋岗”、“示范岗”等具有针对性、能体现先进性的活动载体，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台；要组织开展丰富多彩的活动，增强先进性教育活动的趣味性、感染力和吸引力，让组织“活”起来，让党员“动”起来，使党员在活动中接受教育，让群众切实感受到教育活动带来的新变化。

(四)要注重解决突出问题，增强教育活动的实效性。坚持边学边改、边议边改、边整边改，采取切实措施，重点解决好各层面党员和党组织中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。在镇机关和事业单位党员中，重点解决好如何增强群众观念，改进工作作风，提高服务效率，增强工作责任心等问题；在教育、医疗单位党员中，重点解决好强化敬业奉献精神，抵制行业不正之风，不断提高师德、医德水平的问题；在新社团组织的党员中，重点解决好如何牢固树立政治意识、大局意识和组织观念，在各自的领域中发挥好应有作用的问题。

(五)要注重统筹兼顾，正确处理好工作和学习的关系。要紧紧围绕改革发展稳定大局和本单位的中心工作，找准先进性教育活动与业务工作的结合点，要注意将先进性教育活动与开展“农村基层组织建设年”活动和农村公路建设、二次水改等工作有机结合起来，做到统盘考虑，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两不误，两促进”。既不能脱离业务工作搞学习，也不能以业务工作忙为由不开展活动；既要注意挤出时间搞好活动，又不要使党员负担过重，影响日常工作。一些新社会组织的党组织要注意与业主沟通，取得业主支持。

(六)要注重建立长效机制，永葆党员先进性。要把探索建立长效机制贯穿始终，及时总结推广成功经验，形成“让党员长期受教育，让群众真正得实惠”的保持共产党员先进性的长效工作机制。要不断探索新形势下党建工作的新途径、新方法，加强对不同类型党员的有效管理，不断拓展基层党组织的活动阵地，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

五、切实加强对第二批先进性教育活动的组织领导

搞好第二批先进性教育活动，任务重、责任大，必须切实加强组织领导。切实按照“以群众满意”和“走在前列”的要求，进一步统一思想，加强领导，强化责任，精心组织实施，确保教育活动真正取得实效。

(一)要落实领导责任。第二批先进性教育活动在镇先进性教育活动领导小组领导下开展。要建立完善领导干部教育活动联系点制度，镇三套班子党员领导干部将分别联系各单位党组织，在每个阶段深入联系点开展调查研究、督促检查和具体指导，帮助联系点找出差距，理清思路，解决问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。各单位党组织是本单位先进性教育活动的具体组织者和实施者，党组织负责人要切实履行先进性教育活动直接责任人的职责，各单位的党员行政负责人要积极支持、配合党组织搞好先进性教育活动。

(二)要加强督促指导。为了进一步加强对全镇第二批先进性教育活动的督导检查，保证第二批先进性教育的顺利，镇先进性教育活动领导小组决定向各单位党组织派出巡回检查组，对各单位党组织进行指导检查。同时要建立群众监督评价制度。在先进性教育活动全过程，要坚持走群众路线，及时向群众公布教育活动情况，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，同时要结合单位的实际情况，建立先进性教育活动群众监督评议组，自觉接受群众的监督评价。

(三)要搞好宣传引导。要充分运用广播、电视、宣传栏和先进性专刊等有效宣传手段，采取群众喜闻乐见、丰富多彩的形式，深入开展先进性教育活动的宣传报道，营造良好的舆论氛围。要注意挖掘基层党员队伍中的先进典型，用身边人身边事教育和引导党员；要及时发现、总结、推广先进性教育活动中的好经验、好做法，通过典型引路、示范带动，将点上的经验转化为面上的做法，将点上的创造转化为面上的成果，以此推动先进性教育活动不断引向深入。

同志们，搞好第二批先进性教育活动，意义重大，任务艰巨，影响深远。我们一定要以饱满的精神、良好的作风和扎实的工作把教育活动抓实抓好，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，提高党的执政能力，为促进我镇经济社会快速健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。

第18篇：市干部教育党建培训工作的讲话

同志们：

今天召开座谈会的目的，一是传达贯彻全省干部教育培训工作座谈会精神，二是总结近年来干部教育培训工作情况，三是相互交流干部教育培训工作做法，四是明确下一步干部教育培训工作重点。刚才，九个县（市、区）、市人事局、市直工委和市委党校汇报了各自近两年培训工作的主要做法、存在问题以及下一步打算，并提出了很好的意见和建议，大家讲得都很好，重点突出，问题清楚，建议中恳，这说明大家对这些问题进行了认真的思考。

下面，我就干部教育培训工作讲四点意见：

一、近年来干部培训工作的基本情况

近年来，特别是20*年*月份以来，市里直接调训市管干部和正科级实职干部共9*名，参加了两个月以上的学习；20名县级干部赴加拿大进行了一个月的学习；80名县级干部参加了《行政许可法》专题研讨班；50名市管干部、39名县级后备干部和21名其他干部参加了中国人民大学行政管理专业研究生课程进修班的学习；100名市管专家赴港、澳和深圳进行了为期15天的学习；106名干部参加了市里组织的上海经济管理培训班。这样计算，共有1328人参加了调训。从20*年四月份开始到目前，共举办了7期《学习论坛》报告会，每一期都有约350名左右的干部参加听课。还举办了党的十六届三中、四中、五中全会精神讲座、《公务员法》讲座以及15场国际国内形势报告会，每次到会人数近400人。另外，省委组织部调训市级领导41名、正县级领导78名、其他干部14名，共133名。这样算来，上级直接调训的和我市直接调训的干部加起来，总共有1434名，若再加上参加七期《学习论坛》和参加形势报告会的干部，就有10000余人次参加了各种形式的学习培训。

二、近两年干部教育培训工作的主要特点

1、坚持以党校为培训的主阵地，积极探索干部培训新形式。我市在党校举办的时间2个月以上，以市管干部、乡科级实职干部为培训对象的主体培训班每年都有3—5期，2004年上半年办了2期，下半年办了2期，还办了1期中青班。今年下半年，连续办了市管干部班、乡科级干部进修班各2期、中青班1期，每一期都在50人左右。我们在坚持以党校为培训主阵地的前提下，积极地探索干部培训的新形式，主要是采取“请进来”与“走出去”相结合的办法。“请进来”主要表现在：一是请人民大学在*设立教学点，开办了行政管理专业研究生课程进修班，我市有110名同志参加，其中有50名市管干部、39名县级后备干部和21名其他干部；二是开办了每月一次的《学习论坛》，请全国知名专家学者来*讲课，“学习论坛”已成为干部理论学习的“精品工程”；三是请有实践经验的领导到党校授课。“走出去”也表现在三个方面：一是到异地、境外培训。建立了上海、苏州、深圳、潍坊、加拿大莱桥学院5个干部培训基地。可以说，近年来我市大部分参加主体班培训的同志都到过苏州学习，有两期到了深圳，每年都有一期到上海参加经济管理培训班；二是到经济发达地区挂职培训，如滑县选择了上海嘉定区和广东佛山市部分县区，到这些县区有关部门进行岗位挂职学习，市里也不断抽调一些干部到信访部门或市委、市政府中心工作的一线进行实际锻炼等等；三是到外地进行短期参观考察。

2、坚持干部培训工作的正确方向，不断开拓新的内容。按照中央对党校培训工作的要求，我们坚持了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本问题和当代政治、经济、军事、法律、思潮，坚持了以邓小平理论为中心和理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维，简称“三基本、五当代、一个中心、四个方面”，这是党校教学正确的方向。在坚持“三基本、五当代、一个中心、四个方面”的基础上，我们突出了“新理论、新知识、新技能、新实践”和“贴近时代、贴近实践、贴近干部需求”的“四新、三贴近”，比如，在每一期主体班上，我们都要介绍科技前沿知识、统战知识、计生知识、人防知识、防震减灾知识等讲座。今年11月28日中央党校主办的《学习时报》上登载了中央党校副校长王伟光的一篇文章，题目是《深入探索党校教育规律》，文章不长，但讲的非常切合实际，文章讲了七个问题，其中第一个问题讲了坚持党校姓“党”，第二个问题讲了党校姓“党”名“校”，讲得非常透彻，大家要好好学习学习、研究研究。

3、坚持培训重点，搞好分类培训。在培训对象上，坚持了以市管干部、中青年后备干部和正科级实职干部为重点，集中力量抓好在职干部的培训。在培训内容上，坚持了以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点，同时协调好其它内容的培训，比如农业、政法部门组织的专业培训，组织部、党校和有关部门联合进行的电子政务培训、《公务员法》培训、老龄干部培训、团干部培训、妇女干部培训，逐步实现培训由综合型向专业型、通用型向能力型的转变。

4、坚持了集中培训和开展活动、分散自学相结合。比如在行政机关、党政群部门开展了“思想认识大讨论”，在事业单位两次开展了“思想政治建设”大讨论，在部分事业单位的部分后备干部中开展了“集中学习活动”，建立了市管干部在职自学制度等等，把集中培训与分散自学和开展一些活动有机地结合起来，以提高干部执政能力和加强先进性建设。

5、坚持教与学的统一，规范教学，提高培训质量。前几年，党校制定了很多制度，近两年，我们又出台了《党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》、《加强党校教学与学员管理工作的实施意见》等等，这一些，都进一步规范了“教”与“学”的管理。

以上这五个方面，可以说明我们在干部培训工作中创新了培训内容，改进了培训方式，整合了培训资源，优化了培训队伍，提高了培训质量，圆满地完成了20*年—20*年大规模培训干部任务的时间过半、任务过半的目标。以上这五个方面，也充分说明了6个字，即：“重视、支持、尽心”，所谓“重视”，就是市委、市政府主要领导、分管领导和组织部领导都非常重视干部教育培训工作，他们经常听取干部教育工作汇报，亲自协调教育经费，对干部教育工作作出了许多非常重要的指示。所谓“支持”，就是各县（市、区）、市直有关部门都大力支持干部教育工作。所谓“尽心”，就是市委党校领导班子整体、有关科室以及市委组织部干部教育科的同志都非常尽心、尽责。

我们虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题，突出的有三个方面，一是调训难的问题没有得到很好的解决，特别是县（市、区）党政班子成员，每一次调训县（市、区）党政班子副职的时候，基本上都很难，甚至有的主要领导亲自打电话，强调这个工作忙离不开，那个去学习有困难，造成了人大、政协的领导五年内两次甚至三次参加培训，党政班子的副职五年之内可能一次也参加不了学习；二是调训后的到课率不高，培训的时间达不到要求，到课率不高主要表现在市直单位的一些市管干部身上。为啥到课率不高呢？主要还是思想上对学习的认识不高，或者说是学习的约束激励机制还没有很好地建立起来。那为什么市委党校中青班到课率比较高呢？市里选调到省委党校中青班的学员为啥缺课少呢？主要还是思想认识问题。三是培训的针对性不够强，方法不够多，形式不够活。

三、下一步培训工作的意见

1、要澄清底数，加大力度。我们各个县（市、区）的同志回去以后，要按干部管理权限和任务分工，摸清哪一些人培训了，哪一些人还没有培训，要采取各种有效形式和方法，完成培训任务。

2、要把握基本要求，科学安排内容。主要有三点，第一，要把握干部培训工作的方向。在明年的干部培训工作中，我们要把学习实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，做为干部教育培训工作的重中之重，引导广大干部深刻领会“三个代表”重要思想并全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求，以增强贯彻落实的自觉性和坚定性。第二，要紧紧围绕党委和政府工作的大局，搞好培训，不断增强培训工作的针对性和实效性。第三，要坚持以加强党的执政能力建设和先进性教育为重点。不管安排什么样的培训内容，我们都要体现党的执政能力建设和先进性建设。

3、要突出培训重点，拓宽培训渠道。在培训内容上，要突出“新理论、新知识、新技能、新实践”，重点是执政能力和先进性建设。在培训对象和班次上，要以主体班次为主，以县级干部、科级正职和中青年后备干部为主，适时安排企业经营管理者（包括非公有经济）、专业技术人才、技能型人才培训。在培训的途径和方式上，要坚持“五个结合”，即坚持长期与短期结合，请进来与走出去结合，参观考察与进行调研结合，综合培训与专题培训结合，提高教学与加强管理结合。

4、要加强领导，狠抓落实。主要体现在三句话十二个字上。第一句叫“开发支持”，就是要开发领导的重视和有关部门的支持；第二句叫“尽心尽责”，也就是说，各单位分管教育工作的副部长、主管干部培训的同志，都要尽心尽责做好工作；第三句叫“相互配合”，不但组织部门内部要相互配合，而且与有关部门、相关单位也要密切配合。这样才能把我们的教育工作落到实处。

5、要加强沟通和联系。各个县（市、区）、各个单位，有什么好的做法，要及时上报，从明年开始，市委组织部干部教育科要建立完善干部培训档案，也就是说，我们各个县（市、区）、市直相关单位，每进行一期、一次培训，都要将培训内容、培训对象、培训人数、培训时间报到市委组织部干部教育科，看一看你这个单位真正把干部培训落实了没有，不能光凭年终的工作总结。

6、要积极探索培训内容和方式，调动“教”与“学”的积极性，建立激励约束机制，切实提高培训质量。我们在下一步的干部教育工作中，在培训时间长短上、培训学时安排上、培训教学方式上，也都要进行积极探索。

四、讲几个具体问题

1、关于报销培训费问题。今后凡是市里组织的培训，不管是哪一级干部，哪一类培训，所需费用以所发通知时规定的为准，防止一些干部培训回来后，实际报销的培训费与规定报销的费用不一致，多报销、乱报销。

2、关于各级培训经费问题。现在中组部正在研究制定干部培训工作条例，中央党校也正在修订党校工作条例，这两个《条例》都将会涉及到干部培训经费问题，待《条例》正式出台后，我们再进一步研究，给予明确。

3、关于培训基地问题。市里在原有苏州、上海华师大、潍坊、深圳几个基地的基础之上，再准备扩大青岛培训基础，各个县（市、区）在组织培训时，可以到这些基地去，各县（市、区）如果不好组织，可以给市里反映，让市里统一组织，以市里名义去参加培训，可以参照市里培训费用的标准，到时候，市委组织部干部教育科可以对各县（市、区）、市直工委给予帮助。

4、鉴于各个区党校存在教学力量薄弱、市直工委没有培训场地等问题，建议各个区、市直工委开展各种培训时，都可以依托市委党校进行，包括场地、师资等，培训前及时给党校联系，将培训时间、内容、对象、人数报市委党校，让市委党校拿出培训计划，然后再相互协商，抓好实施，以充分整合我们的教学资源，发挥我们的教学优势，把我们的干部培训工作做好。

以上是我讲的关于近两年我市干部教育培训工作的一些基本情况、存在的突出问题以及下一步干部培训的意见，谨供大家工作中参考，不对的地方，欢迎大家指正。

谢谢大家！

第19篇：党建工作总结

汕头市浮东小学党支部2012年工作总结

学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子

建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点

》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、工作目标

坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。

二、主要工作

（一）夯实基础，加强学校党组织建设

1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。

2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。

3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。

4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1

教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。

5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。

（二）激发活力，加强党员队伍建设

1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。

2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。

3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。

4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。

（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设

1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。

2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。

（四）协调推进，加强学校群团组织建设

1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。

2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。

3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。

4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。

5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。

一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。

汕头市浮东小学支部委员会

2012年12月4日

第20篇：党建工作总结

立足实际抓党建

齐心协力求发展

——额敏一中党建设工作汇报

额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。

一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想

一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。

二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平

只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。

在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。

在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。

在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。

在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。

三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设

基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。

党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。

《教育党建工作总结讲话.doc》

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