党建工作总结工作要点
推荐第1篇：党建工作总结工作要点
清徐县地震局党支部
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年是我县实施“十二五规划”的开局之年，也是我县引深拓展“三级联创”、落实“四项活动”（项目推进、城镇建设、创业富民、强基固本）和巩固提升“八县联创”的关键年。这一年在县委、县政府的高度重视下，在上级地震部门的精心指导下，我县深入贯彻落实党的十七届六中全会和省、市第十次党代会精神，按照科学发展观的要求开拓进取、创先争优，“六位一体”谋创新,为我县防震减灾事业注入新活力，推动我县防震减灾事业不断向前发展。现就我县2011年度局党建工作总结汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
今年以来，我局进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（一）、强化理论学习和业务培训
加强全体党员的学习，把学习作为提高全体党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届六中会和
省、市第十次党代会议精神，要求每位党员全年学习不少于6次，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论知识与实践相结合，不断提高管理水平。
（二）、采用多种学习方法，开展教育活动
采用学习文件材料、党校老师上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
（一）建立和落实党建工作目标责任制
建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作信息稿件，全面完成党报党刊的征订任务。
（二）、制定和完善各项规章制度，促进党组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
（三）、开展“创先争优”活动增强党建工作生机和活力 按上级要求，在全体党员中开展了“创先争优”活动，党 — 2 —
员参与面达100%。一是制定了《地震局创先争优活动实施方案》；二是充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用，有力地促进了全局党建工作的经常化、规范化、制度化。
（四）、强化党员管理工作，提高建党对象素质
一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对干部职工的培养、吸收，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，严格执行“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，全体党员进行了群众评议，并进行了公示，无异议；二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
三、严格执行党风廉政建设责任制和预防腐败的各项工作部署，促进机关党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。
地震局党组织深入学习中纪委十七届六中全会和省、市第十次党代会精神，深刻认识新形势下加强反腐倡廉建设的重大意义，坚持把党风廉政建设作为机关党的建设的重要部分去谋划，有效促进我局机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。按照胡锦涛同志提出的“各级党委、政府要认真贯彻党的十七大精神，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设， — 3 —
进一步加大解决党风廉政建设方面问题力度，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把廉政教育纳入干部教育全过程.通过举办党风廉政建设专题讲座、开展警示教育活动等形式，不断强化机关党员干部的纪律观念和廉洁意识。通过开展“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作，积极协助部门单位开展好形式多样的作风教育和主题实践活动，努力提高工作效率和服务质量。
四、发挥群团组织工作，积极推进精神文明建设
一是深入开展精神文明创建活动。以履行职能职责为重点，深入开展文明单位创建活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，引导干部职工形成健康生活情趣和高尚精神追求；二是有针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。利用“三〃八”、“七〃一”等节日，组织开展了各种活动，通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新；三是组织职工积极参与民主管理和民主监督，切实维护职工权力。
五、创新机制，全面推行政务公开
（一）、全面推行政务公开。成立地震局政务公开领导组，制定实施方案，公布了职能职责，认真执行政府信息公开“制 — 4 —
度执行年”，严格执行地震局行政许可审批程序，严格执行地震局政务公开责任追究办法等。
（二）、设立工作监督电话、举报箱，接收广大群众监督。
六、2012年工作计划
2012年，我们将紧紧围绕县委县政府的中心工作，在县委、县政府正确领导下，继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。
在新的一年里，地震局党建工作要深入学习领会党的十七届六中全会和省、市第十次党代会精神，认真贯彻落实全国、全省、全市和全县机关党的建设工作会议各项要求，始终坚持党要管党、从严治党，坚持围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，服务中心、建设队伍，自觉适应新形势、新任务对机关党建工作提出的新要求，以开拓进取的精神和认真负责的态度全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，提高执行力，抢抓新机遇，纵深推进清徐县生态文明城市建设。
（一）、深入贯彻落实党的十七届六中全会和省、市第十次党代会精神，把机关党组织和广大党员的认识高度统一到中央和省市县的决策部署上来。
— 5 —
（二）、认真贯彻落实全国、全省、全市和全县机关党的建设工作会议精神，回顾总结近年来机关党建工作取得的成功经验，深入查找存在的问题和不足，切实加强新时期机关党的建设。
（三）、以创建国家卫生城市、国家环境保护模范城市和全国文明城市为载体，紧紧围绕建设生态文明城市的战略部署，大力开展创建生态文明机关的活动。
（四）、切实增强机关党组织和广大党员干部的执行力，着力提高履行工作职责和推动科学发展的本领和能力，努力促进地震局的各项工作部署真正落到实处。
（五）、强化机关党建工作责任制，深化党的基层组织建设年的各项工作，不断健全和完善机关党建工作的良性机制，努力走在党的基层组织建设的前头。
— 6 —
推荐第2篇：工作总结工作要点
太平地2011年工作总结2012年工作要点
一、2011年工作总结
2011年，太平地镇在区委、区政府的正确领导下，按照打造“实力、活力、魅力、和谐太平地”的发展目标，紧紧依靠全镇人民，充分发扬“开明睿智，敢为人先，坦诚包容，和谐发展”的太平地精神，千方百计保稳定，心无旁骛谋发展，整个经济社会发展步入了新的上升阶段。
（一）狠抓责任制落实，目标圆满完成。截至11月末，地区生产总值达到7.65亿元，预计到年末可实现7.68亿元，增长约20%。其中第一产业34075万元，增长约11.3%；第二产业33499万元，增长约15%；第三产业9224万元，增长30%。财政收入完成460万元，预计到年末完成1128万元。农民人均纯收入实现8120元，预计到年末达到8532元，同比增加 808元。固定资产投资完成6.32亿元。劳务输出总人数7256人（次），实现劳务收入1.0884亿元。招商引资完成 7780万元，其中引进区外资金5180万元，引进区内资金2600 万元。人口自然增长率4.06‰，政策生育率达到96.18%；
（二）推进产业化经营，促进农民增收。一是特色种养业初具规模。坚持“稳粮、扩菜、促养殖”主战略不动摇，大力推进特色种养业，已经初步形成了以“烤烟、露地蔬菜、鲜食葡萄、育肥牛”为产业基地的特色种养产业带，发展烟业1.36万亩、露地蔬菜2.7万亩、鲜食葡萄0.8万亩、甜菜1.1万亩；发展年出栏育肥猪100口以上大户18户、年出栏育肥牛100头以上大户15户。六月末大小畜存栏达到12.98万头（只）。二是设施农业建设深入推进。坚持“建设与提档并重，规
模与效益同行”的发展理念，开工建设设施农业3250亩，新栽植葡萄棚室96栋，葡萄和低矮叶菜立体反季节套种收入不断提高，烟房育菌实验项目取得可喜成果。三是产业化经营加快发展。坚持“完善服务体系，拓宽服务渠道、增加群众收入”的发展目标，新成立20家专业合作社，总量达到42家。金秋农机合作社规模流转土地7200亩，全新、真正的土地流转得到了自治区党委组织部和市委、市政府的充分肯定；紧抓外埠的满洲里、广州东莞等市场不放，建立了诚信的、稳定的产销关系，直接促动了农民增收。
（三）强化项目支撑，推进工业发展。一是全力做大存量。鑫磊铝塑门窗投资110万元开工生产；富春木业实现利税200万元，CNG投资580万元更新了设备，昊达水泥制品厂投资1000万元生产水泥预制件，8家砖厂、70家小型木材加工厂产能进一步扩大。二是倾力扩大增量。继续实施引进固定资产投资1000万元奖励10万元的引资政策，组织专人分赴北京、辽宁、山东等地开展招商引资，先后承接了美国华特希尔、北京首农、青岛千叶食品、广东温氏等国内外大中型企业的多批次考察。糠醛化工与河北泉力集团重组，完成投资1500万元，时代福尔加油站正在办理前期手续。整个企业增量的不断增加，加之原有企业的不断发展壮大，促动了全部工业经济的快速发展。三是科学规划了太平地镇1800亩工业创业园，已完成规划，正在进行用地规划调整。
（四）加快镇村建设，着力提升面貌。一是精心绘制一张蓝图。以建设赤峰乃至自治区东部商贸、物流卫星城镇为发展目标，以打造“布局合理、功能完善、环境优美、独具特色”的现代宜居森林小镇为 2
发展方向，按照“规划一步到位，建设分步实施”的工作步骤，在科学编制3.6平方公里《小城镇总体规划》的基础上，进行了《控制性详细规划》、20公顷《修建性详细规划》和《镇域体系规划》的编制，有力地规范了城镇科学、规范化建设。二是倾力搞好两项基础设施建设。创新思路，采取“争取区政府以奖代补和国家投一点、存量资产变现一点、财政省吃俭用节余一点、寻求合作引资一点、争取银行借贷一点、经营土地回笼一点”等六点方式，今年多方筹资近3000万元，完成了一期“一横三纵”和文化广场的各项基础设施建设，较好传承了“敏锐、稳健、坚毅、挺拔”的白杨文化，丰富了“和谐小镇、魅力太平”的内涵，叠厚了小城镇建设底蕴。三是全力搞好三个节点的建设开发。以建设“新镇区为中心、原太平地和牤牛营子乡所在地为补充”的大城镇发展格局建设为目标，按照“垄断土地、综合开发、经营生资、重点突破”的工作思路，在新镇区，成功拍卖土地20亩，引进中城建北方公司建苑地产、赤峰金田地产，启动了总建筑面积35000平方米的农民新居商住楼、农贸市场和地税行政小区的开发；在原太平地和牤牛营子乡所在地，拍卖土地28亩，引进建苑地产正在开展农民新居建设的前期工作。四是积极做好四个城镇产业支撑。采取行政事业单位建设先行的思路，目前已成功迁入包括镇党政机关在内的8家单位入驻镇区。走“以开放促开发、以开发促发展”的路子，成功进行了餐饮、物流、连锁经营为主要业态的广场两侧商业开发，和农畜产品专业批发为主的市场建设。目前正组人赴辽阳佟二堡、浙江海宁、河北辛集考察运作皮件一条商业街建设。五是出台实施好五个建设运营管理办法。为全面打造“洁净靓丽、管理有序”的小镇，未雨绸缪，超前理顺， 3
制定出台了包括牌匾、广告、亮化、交通等方面的建设管理办法，加大了规划、建设与管理的执行力，实施高标准、高层次管理，为镇区科学、规范建设和发展夯实了基础。六是在经营土地的基础上其他经营也呈现出良好开端。成功引进春晖传媒、未来广告投入到城镇经营之中，引进投资102万元。
（五）加大投入力度，增强发展后劲。年初确定的64个重点项目已开工建设61个，1-11月份完成投资2.04亿元。工业经济方面，实施项目8个，完成投资5903万元。农田水利基础设施建设方面，累计争取引进各类项目44个，国家投资近6008万元，新安装高低压线路31.25公里，变台55个，新打80米以上深水井93眼，铺装PVC管路185.8公里、滴灌带1.6万亩；完成国家安全饮水工程4处。新增大小农机具290台套。城镇建设方面基础建设和商业开发完成投资4333万元。交通基础设施建设方面，完成投资826万元。忙牛营子至杨树林6.9公里通村油路建成通车，贯穿3个行政村、惠及8700多人的北敖线11.2公里通村油路建设工程投入使用。社会事业发展方面，完成投资497万元。敬老院改造建设正在进行，61户农村危房改造通过验收。生态建设方面，完成投资455.8万元。
（六）加强统筹协调，提升幸福指数。试验、示范、推广农牧业新品种、新技术和新成果15项。积极推进教育布局调整，学区寄宿制学校健康运行。农村合作医疗使38678名群众受益，城镇居民医疗保险覆盖率达到95%，公共医疗水平不断提升。各民族团结奋进共同繁荣发展。社会抚养费征收、性别比治理、流动人口管理等计生工作扎实推进。文化站建成投入使用，篮球赛反响强烈，红歌比赛获得全 4
区第一名的佳绩。劳务输出成为农民增收主要增长点。危房改造使118户群众居住环境显著改善。启动敬老院建设项目，集中供养条件明显提升。扎实开展“平安太平地”创建活动，扎实开展“六五”普法活动，加强人民内部调节，引导群众通过法律渠道合理表达诉讼和请求，集中化解了一大批陈年积案、信访问题和社会纠纷。坚决实施《村级财务管理办法》和《村级集体资产管理处置办法》，全面推行村民监督委员会制度，规范“两委”班子财务行为，公开村级集体资产经营处置，加强村级财务审计，有力地规范了镇村两级行政行为，有力地维护了村级稳定。坚持以物质文明的具体成果带动和提升精神文明建设水平，注重发挥舆论宣传的推动作用，小城镇建设等重点工作和交通、合作医疗等惠及民生工作在赤峰日报头版刊发，鼓舞了干劲，凝聚了力量。强化了安全生产监管，安全生产运行平稳。
回顾一年来的工作，我镇发展绩效显著，专项工作有突破，全部工作上台阶。但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和问题。总体来看，发展不足仍是主要矛盾，经济总量较小，产业结构不够优化；以设施农业为主的现代农业发展缓慢，规模和效益有待提高；受资源禀赋影响，以石油、天然气资源为主的工业发展缓慢，以农畜产品为资源的工业弱势发展，整个工业存量较小，新建项目不足；以城镇建设为载体的服务业发展只是刚刚起步，发展困难重重；基础设施不够完善，建设任务较为繁重；矛盾纠纷仍然较多，民生保障尚需加强；现在执行的区乡财政体制造成乡镇政府财政杠杆缺失，致使一些想办的事办不了，区委、政府的责任工作难以落实；个别“两委”班子和个别镇村干部责任意识不强，工作激情不高，不负责 5
任，影响了工作落实。对于这些问题，还需要高度重视并采取切实有效措施，努力加以解决。
二、2012年工作要点
2012年，是实现我镇经济社会跨越式发展的关键一年，做好明年工作，对推动全镇经济社会又好又快发展意义重大。我们要抢抓机遇、迎难而上，紧紧围绕打造“活力太平地、实力太平地、魅力太平地、和谐太平地”，全力搞好“敏锐、稳健、坚毅、挺拔”的白杨文化传承，高起点、高标准、高要求确立发展目标和重点，推动经济社会实现跨越式发展。明年全镇经济社会发展的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握加快发展这一主题，紧紧围绕优化产业结构这一主线，以科学发展观为统领，以项目建设为支撑，以招商引资为主抓手，加快推进农牧业产业化、工业化和城镇化，不断提高人均收入和财政收入水平。切实加强精神文明和民主法制建设，全面发展各项社会事业，力促全镇发展环境更具活力、综合竞争更具实力、发展层次更具魅力、经济社会更加和谐。
（一）转变发展方式，加快农牧业产业化发展。一是加快推进设施农牧业建设。按照集中连片、规模发展的原则，捆绑项目、协调金融贷款、集聚资金，推动设施农牧业持续健康发展，年内新增设施农业2000亩以上，设施牧业10000平方米以上。二是大力提升农牧业产业化经营水平。按照“稳粮、扩菜、促养殖”的思路，推动特色种养业加快发展，着力做大基地规模。农作物种植面积力争达到20万亩以上；种植露地蔬菜4.8万亩、甜菜1.2万亩、烤烟1.4万亩，年出栏肉牛4万头、生猪5万口，牧业年度牲畜存栏达到14.5万头（只） 6
以上。三是加强规范、引导和扶持，充分发挥42个专业合作社作用，逐步探索“农超对接”工作，育1-2个典型农民专业合作社，提高农民进入市场的组织化程度。四是推广金秋合作社经验，支持各农机专业合作社适时跨村、跨区域作业，发展多种形式的适度规模经营，不断提高土地经营的机械化、规模化、效益化。
（二）强力招商引资，推进工业经济加快发展。明确招商引资方向和重点，继续推新招商引资优惠政策，实行专项推进，加大招商引资力度，推动优势产业向产业延伸和产业升级转变，拉动工业经济持续快速发展。要以农畜产品加工、设施农牧业、辽河油田油气井建设、城镇开发等项目为重点，加大联系争取力度，努力实现有新的、更大的项目入驻我镇。要探索引联重组招商，支持全镇小型木材加工厂实施引联重组，吸引有实力的企业参股或控股，扩大投资规模，提高经营管理水平。同时，全力抓好糠醛、富春木业、格拉斯草业等现有工业企业的生产运营，进一步扩大生产规模。加强联系沟通，搞好协调，力促辽河油田勘探打井，培育新的资源工业经济发展。
（三）提升建设档次，促动小城镇迅速崛起。按照打造“布局合理、功能完善、环境优美、独具特色”的现代宜居森林小镇的发展战略，以白杨文化为底蕴，用坦诚的胸怀和准则，包容八方投资兴业，搞好规划和建设，力争新镇区建设高起点、高标准、高水平进行。一是利用资源、区位、人才优势，全面开展小城镇招商工作，完成一期绿化、环卫等各项基础设施建设，不断完善城镇基础设施配套。二是在抓好基础设施建设的基础上，合理调配工作力量，按照工程报建程序，以土地资源的盘活，镇区综合市场、广场两侧商业开发和皮件一条街建 7
设为重点，全力搞好新镇区产业支撑，加快新镇区建设步伐，不断提升新镇区商业价值。三是组建城管队伍，完善管理服务职能，积极拓展城镇管理网络，强化城镇动态管理，推进城镇管理向科学化、社会化的管理格局发展。新农村建设重点从改善基础条件入手，使新农村建设有大的改观。全力抓好碱洼子、北波罗胡同、酱坊地3个村的新型基层组织、产业结构和村庄环境整治创建和培育工作；完成牤牛营子农民新居建设工作；推进农村新能源、改厕和危房改造等项目建设，改善村容村貌。
（四）加大项目扶持，完善基础设施建设。积极搞好项目筹划，多方争取上级项目和资金支持，其实加大投入力度，继续加强水利、公路、生态等基础设施建设，千方百计启动一批牵动经济社会发展全局的工程和项目，全面提高地区经济发展的承载力和可持续发展能力。积极推进村级公路建设。积极争取上级项目和资金，实施好上级扶持和群众投工投劳相结合的新机制，力促敖八线全线贯通。加快农田水利设施建设。以节水灌溉为重点，实施好水库后期移民、农业开发、现代农业等工程，完成国家饮水安全工程建设；保质保量完成膜下滴灌节水灌溉工程1.5万亩。加强生态治理保护。实施好沙源治理、农田防护林、退耕还林成果巩固、潘家沟林业产业化和公路绿化工程。抓好封育禁牧和森林防火，完成集体林权制度改革扫尾工作。
（五）发展社会事业，构建和谐太平地。加快社会事业发展，要大力改善民生，科学利用惠民资金，着力解决事关群众切身利益的突出问题，维护社会稳定、构建和谐社会，促进经济与社会协调发展。加快科技的推进应用，试验、示范、推广农牧业新品种、新技术13 8
项。做好学生防流控辍工作，全面推进素质教育，切实提高教育教学质量。抓好防保和爱国卫生工作，处置好突发公共卫生事件，增强公共卫生服务能力。增加计划生育事业费投入，坚决遏制政策外生育和选择性生育，稳定低生育水平。开展好全民健身活动，丰富群众业余文化生活。加强外出务工人员技能培训，多渠道辖移剩余劳动力。实施好农村新型合作医疗、城镇居民医疗保险、农村低保、农业保险等惠民工程。积极推进殡葬改革，开展好扶贫包扶工作。抓好国土资源管理和环境保护。全面落实民族宗教政策，依法管理民族宗教事务。切实加强妇女儿童、老年人和关心下一代工作。
（六）建设精神文明，全力维护社会稳定。广泛开展群众性精神文明创建活动，加强和改进未成年人思想道德建设，引导公民自觉履行社会责任，不断提高公民素质。加强国防教育、兵员征集和民兵应急工作，扎实开展好双拥共建工作。深入开展“六五”普法宣传教育，坚持依法治镇、推进依法行政，提高全民法律素质。继续巩固扩大基层民主，完善村民自治。继续加强村级财务和资产的监管，推进村务公开，强化村民自治和基层民主建设。切实加强民主法制建设。深入推进平安太平地建设，强化社会治安综合治理，依法严厉打击邪教和各种刑事犯罪活动，高度重视信访和人民调解工作，积极化解民间纠纷，妥善处理各类群体性事件，切实维护地区安全和社会稳定。严格落实安全生产责任制和责任追究制，完善突发事件应急处理机制，提高维护公共安全与处置突发事件的能力，严防重特大安全事故发生。
推荐第3篇：工作总结工作要点
2007年工作总结及2008年工作要点
鞍山市农村经济委员会
（2007年11月30日）
市政府：
年初以来， 在市委、市政府的正确领导下，我们按照“一手抓城市、一手抓农村，一手抓发展、一手抓民生”的基本方略，坚持以县域经济为载体，以发展现代农业为首要任务，以解决民生问题为重点，全面推进新农村建设，全市农业和农村经济取得突破性进展。预计，今年农业增加值实现67.7亿元，同比增长10%；粮食产量 实现137.6 万吨，创历史第二个高产年；农民人均纯收入实现6072元，同比增长15%;县域生产总值实现574亿元，同比增长18.4%；县域财政一般预算收入完成18.73亿元，同比增长27.7%；规模以上工业增加值实现134.9亿元，增长19%；固定资产投资实现198亿元，增长23.8%；实际利用外资1.12亿美元，增长19.2%;出口创汇3.5亿美元,增长8%；引进域外资金148亿元，增长22%。农业、农村基础设施明显改善，社会事业全面进步。农村全面小康实现程度达到61.9%，超过全省10.5个百分点。总结今年我市的农业农村工作。
一、突出解决资金瓶颈问题，“三农”投入实现新突破 充分发挥公共财政的导向作用，吸引大量金融资金和社会资
1 金投入农业和农村经济发展。今年市本级财政用于农业和农村资金投入6.04亿元，占总支出的10.3%，同比增长52.4%;向上争取资金1.3亿元；吸引金融部门贷款净增25亿元，重点支持了县域工业园区建设、现代农业建设、农业农村基础设施建设、新农村建设、民生工程等项工作。为充分发挥各农村县（市）区的比较优势，解决县域经济发展的瓶颈问题，市政府出资7500万元重点支持了海城市的电力电网建设和腾村建区工程，台安县的设施农业、农产品深加工园区建设和农产品批发大市场建设，岫岩县的矿产品资源勘探开发工程，千山区的农村城市化建设，有力地促进了县域经济又好又快地发展。
二、突出以鞍羊路特色产业带开发为引领的设施农业建设，现代农业发展实现新突破
1、推进农业设施化建设，农业综合生产能力明显提高。今年市政府投资2960万元，拉动社会资金和金融部门贷款3.68亿元，继续实施了鞍羊路设施农业产业带开发工程。按照“条状拉动、块状发展、种养加结合、综合配套开发”的原则，大力发展设施种植业、设施养殖业、农产品加工业，带动全市设施农业和现代农业发展。鞍羊路新建日光温室大棚1万栋，总数达到1.5万栋，占地5万亩；新建标准化养殖小区53个、棚舍572栋。重点打造了宁远、腾鳌、高坨子、黄沙坨、新开河5个设施农业专业镇，张忠堡、黄士、金桥、康家等30个设施农业专业村，打造台安设施农业县。全市新建温室大棚2.5万栋，8万亩。全市设施种植面积已发展到50万亩，占种植面积
2 的14%；产值达到34.5亿元，占农业总产值的26.7%，占种植业总产值的50%。全市农民人均设施种植业收入1380元，占农民人均总收入的22.9%。新建牧业小区188个，棚舍2180栋，畜牧小区总数达到680个。
农业基础设施建设进一步加强。全年投入农建资金2.76亿元，重点实施了河道整治工程，完成辽河、浑河8处险工整治工程，新修和加固堤防112公里；实施了治涝工程，完成6座排灌站更新改造任务，完成涝区配套建筑物159座，清淤沟道851公里， 治理涝区面积7.1万亩；实施了水土保持工程，完成治理水土流失面积14.7万亩，修建基本农田0.3万亩，栽植水保林2.92万亩，完成生态自我修复4.2万亩。全市投入抗旱资金2897万元，新建抗旱水源工程333项，全力组织抗旱，保证了50年一遇大旱之年丰产丰收。农机装备水平进一步提高。在全省首创“补贴+信贷+贴息+农民自筹”的农机投入新路子，极大地调动了广大农民购机的积极性。全年投入各类购机资金1.09亿元，引进各类农机具2300台（套），增长10%。全市机械整地295万亩，机械播种190万亩，机械收获33万亩，综合机械化作业水平达到50%以上。
2、推进农业标准化建设，农产品质量显著提高。加强了农业标准化体系建设。按照《国家农产品质量安全法》的要求，新制定地方农产品生产技术规程和标准10个，并汇编成册发到农户手中。加强了农产品质量监督检测体系建设。在部分农产品批
3 发销售市场实施了农产品市场准入制度。全市基本形成了以市级质检中心为龙头，以县级质检中心为骨干，以产地批发市场、专业批发市场快速检测点为基础，以龙头企业、专业协会、生产基地监测站为补充的覆盖产加销各个环节的农产品监督检测体系。目前，全市“三品”认证累计达到208个，其中，无公害农产品154个、绿色食品28个、有机食品26个，“三品”生产基地认定面积160万亩。
3、推进农业产业化建设，农业集群效应显著增强。主要是“坚持一个核心、突出三个建设”。即：坚持以项目为核心，突出龙头企业建设、农产品基地建设和农产品加工园区建设。市政府投资1000万元，重点扶持带动能力强、辐射面大的农事龙头企业增加固定资产投资。全市农事龙头企业已发展到430家，规模以上龙头企业140家，市级以上龙头企业73家，其中，省级21家。全市农事龙头企业年销售收入100亿元，带动农户30万户，带动面达60%以上。全市基本形成了果蔬，精制米、花卉、食用菌、肉鸡、饲料等比较完整的产业链条。加强了农产品生产基地和园区建设。全市各级、各类现代农业示范基地和园区已发展到92个，其中省级以上现代农业示范基地12个。投资5000万元的台安县农产品加工园区已开工建设，规划面积1000亩，目前已完成基础设施建设投资1500万元。
4、推进农业品牌化建设，农产品外向度日益提高。针对我市农业产品多、品牌少，国内市场流通多、国际市场流通少的
4 现状，重点抓了三个方面。一是抓农产品的品牌建设。按照区域化布局、规模化经营、产业化发展的要求，突出抓了品牌农产品的生产、品牌注册和打造知名品牌等项工作。目前，全市大宗农产品生产品种70个，品牌注册30个，打造市级以上名牌农产品25个。鞍山南果梨、海城南台褐皮鸡蛋、台安网纹瓜、台安八角台小杂粮、岫岩滑子蘑、千山君子兰等一批农产品在国内外市场享有很高的知名度。二是抓流通载体建设。主要是加强域内市场体系建设。目前，全市城乡农产品市场已发展到169个，年交易总额达30亿元。年交易额超亿元的农产品批发市场8个，其中农业部定点市场4个。宁远农产品批发市场是目前鞍山最大的农产品集散中心，蔬菜供应量占本市的60%以上，年交易额达到12亿元。计划投资1.6亿元的台安农产品批发市场已规划征地阶段，建成后将成为东北地区较大的农产品集散地和农业物流中心。三是拓展销售渠道。重点抓了域外农产品市场的对接，已与港澳台地区和俄日韩等国家建立了稳定的产销关系。今年，我们两次组团北上，对满洲里、黑河、齐齐哈尔、牡丹江四市边贸市场进行考察和对接。共与俄罗斯赤塔洲及北方四市的60余家企业和经营大户进行了商务洽谈，签订了10余项1.2万吨农产品销售协议，协议金额突破亿元。全市农事外贸出口企业已发展到11家，年出口创汇额达4亿美元以上。为不断拓展销售渠道，成立了鞍山市农业信息中心，形成了上联省和国家、下接县乡和农户的信息网络体系。
5、推进农业科技进步，农业生产管理水平明显提高。从今年起，市政府每年出资465万元，在全省首家建立了79个乡镇特色农业技术推广站，并对266名被聘农业科技人员进行集中培训，为发展设施农业和特色农业提供有力技术支撑。农业新品种、新技术的引进和推广工作成果显著。全年重点引进推广了“郑单958”玉米、甜玉米和北方超级水稻栽培、南果梨高产栽培等58个新品种和34项先进实用技术。特别是在鞍羊路设施农业产业带，重点推广了微重力渗灌节水技术。新型农民培训工作深入推进。农村劳动力转移培训阳光工程完成技能培训3000人，引导性培训6000人，新 增农村劳动力转移1.5万人，新型农民培训完成3750人，农民科技培训10万人次。
6、推进专业合作组织建设，农民组织化程度和农业市场化程度显著提高。通过村“两委”领办、协办和能人创办等形式，全市新发展农民专业合作经济组织64个，累计达到312个，会员已发展到4.7万人，带动农户5万户，占农户总数的10%。连续两年争取部、省扶持资金160万元、市扶持资金82万元，对重点农民专业合作组织予以扶持，使其逐步向实体性和公司化运作的方向发展。农民专业合作经济组织的快速发展，对提高农民的组织化程度和农业的市场化程度、促进农业结构调整、提高农业科技含量、加快农业园区和基地建设已发挥积极的促进作用。每年为农民销售各类农产品200万吨，代购农用物资10万吨。通过农民专业合作经济组织的带动，成员人均增收
6 1000多元。农村经纪人队伍已发展到1.5万人，涵盖了全市农村种植业、加工运输业和信息服务业等各个产业。
三、突出以项目为核心，县域经济发展实现新突破 通过开展项目攻坚年、“四个一批”项目建设和“百日招商”活动，县域经济发展呈现出“五个显著增加”。
1、大项目显著增加 。县域“四个一批”项目达到1150个，到位资金108亿元。其中，亿元以上项目97个，到位资金40亿元；工业项目531个，到位资金56亿元。各县（市、区）都围绕自己的主导产业和优势产业，推进了一批有牵动作用的大项目。重点推进了海城市纺织工业园投资21.84亿元的翔鹭二期工程、台安县广东威华集团投资5亿元的中高密度纤维板、岫岩县投资9.23亿元的青花集团菱镁深加工、千山区金和公司投资3.4亿元的100万吨选矿等项目。
2、项目覆盖面显著增加。实现了三次产业全覆盖，除了农产品加工、矿产品加工、石油化工、轻纺服装等主导产业项目外，基础设施、商务酒店、房地产开发、民生工程等项目也齐头并进。重点推进了海城市北关广场改造、台安县盛益四季花园建设、岫岩县中心街改造、千山区宋
三、宋朝村屯建设等项目。
3、高科技项目显著增加。全市县域项目建设正由规模数量型向科技创新型转变，重点推进了海城市以纺织工业园高模低缩涤纶工业丝和帘子布为代表的纺织项目，以惠丰工业园有机颜料、鞍轮集团120万套全钢子午线轮胎为代表的精细化工项目等。
4、农业产业化项目显著增加。重点推进了海城天天乳业有限公司投资1.2亿元的休闲膨化食品、台安县投资1.3亿元的1500万只肉鸭屠宰和羽绒加工、岫岩县中兴医药有限公司投资1.38亿元的五味子深加工等项目。全市农口共实施“四个一批”项目174个，总投资265亿元，其中开工建设项目96个，竣工投产项目19个。农口固定资产投资完成29.6亿元, 引进域外资金40.25亿元，农产品出口创汇6200万美元，比上年增长13%，利用外资（合同）4750万美元。
5、县域工业园区入园项目显著增加。全市县本级工业园区发展到16个，规划面积119平方，已实施53平方公里。新增园区基础设施建设投资2.5亿元，新入园项目112个，新增项目完成投资35亿元。重点推进了海城东部矿区4个乡镇和千山区达道湾镇“腾村建区”工程项目，实现了园区空间拓展、项目建设用地与人居环境改善的同步推进。
四、突出解决民本民生问题，农村社会事业发展实现新突破
1、有效解决了农村安全饮水问题。把解决农村饮水安全工作列为市委、市政府今年为城乡群众要办的18件实事之一。市政府决定两年内投入1.6亿元，彻底解决60万农村人口的饮水问题。今年市政府出资5000万元，争取上级财政资金3539万元，开工建设饮水工程458处，已完工390处， 铺设各类管路 3348公里，解决了30万农村人口饮水不安全问题。
2、有效解决了农民出行问题。实施了村通油路工程，全年
8 投资5722万元，完成村级公路路基改造82公里，铺设黑色路面159.1公里，解决了35个行政村村通油路问题。目前，全市村通油路率达96.6%。进一步完善了农村客运网络功能，先后完成了海城西柳、台安达牛、岫岩黄花甸等5个乡镇客运站建设，开辟了农村客运线路305条，客车通达率达到100%。
3、有效解决了农民就医问题。市政府投资940万元，为全市所有乡镇卫生院购置了502台医疗设备，完成了岫岩10个村卫生室标准化建设及一体化管理试点工作。启动了立山区沙河镇、千山风景区、高新区和铁东区等四城区农村居民参加新型农村合作医疗，参合人口2.9万人，参合率90%。全市新型农村合作医疗参合农民156万人，共筹集资金7839.5万元，参合率从去年的85.6%提高到95.6%。
4、有效解决了农民子女就学问题。市政府出资1400万元，实施了20所农村九年一贯制学校建设工程，配备了484所学校现代远程教育装备。市政府出资300万元，为三县（市）无偿提供30辆送学车。全面落实了农村教育“两免一补”政策，免除了24.7万名农村学生学杂费，补助农村困难家庭学生2.8万人，“两免一补”全部享受的学生33.3万人，资金总额达5000多万元。
5、有效解决了文体生活匮乏问题。投资3215万元，为农村地区购买室外体育健身器材6100件，建成200个行政村小型健身场地、16个乡镇大型健身广场和47个县城社区健身场所，新增体育场地面积65万平方米。农村体育设施的增加，促进了农
9 村体育事业的发展。在今年九月举行的辽宁省第五届农运会上，我市代表团共获得5块金牌，8快银牌，4块铜牌，奖牌总数名列全省第三。
6、有效解决弱势群体生活问题。加快了农村社会保障体系和社会救助体系建设，为27778户、56249名农民发放最低生活保障金2197万元，月人均救助额36元。投资1331万元，为1663户农村低保户建房4989间。投资1165万元，改造农村敬老院23所。投入扶贫资金1688万元，实施了岫岩18个村整村扶贫工程。
五、突出规划先行、典型示范，新农村建设实现新突破
1、加快调整和完善了镇村规则。按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，我们采取先重点后一般、先试点后推广、先典型后普遍的办法，先行选择20个重点镇、100个重点村实施首批规划。截止到目前，20个重点镇的规划编制工作已基本完成，西洋、西柳、雷屯、玉石、中所屯等100个重点村的规划编制工作已完成96%。海城市投资150万元拍摄航空图片，加快了镇村规划进程。
2、加强新农村典型示范村建设。县（市）区典型确定44个村，市级典型确定20个村。对市、县两级典型示范村重点实施了产业开发、基础设施建设、信息化建设、新型能源建设、环境整治等重点示范工程，各级各类总投入资金达2亿元以上。为加快推进新农村建设，市县都开展了部门帮村、企业联村共建新
10 农村活动，形成了以政府为主导、农民为主体、全社会积极参与的新农村共建机制。
3、突出环境整治，加强了农村基础设施建设。以“四清四改”为重点，实施了村屯环境整治工程。共清理垃圾、粪坑、路障、柴垛10余万处，“四清”覆盖面达70%以上。完成改厕2874座、改灶5,000个、改水390处、改路159.1公里，异地建村17个。台安县重点实施了统一路面硬化、统一临街院墙、统一排水边沟、统一街面“四清”、统一美化的“五统一”精品街路建设工程，现已完成64条精品街路建设工程。重点实施了“千村绿化”工程。市县乡村共投资2369.4万元，绿化村屯796个，栽植各种乔灌木396.1万株，绿化主街819条。加大了农村新型能源投入力度，全市争取各级各类资金2000多万元，新建农村生物质燃气站建设工程7处，累计24处；新建农村沼气生态模式4580个，累计2.58万个；太阳能综合利用1.6万平米，累计21万平米，全市农村新型能源普及率达到24%。 实施了“万村千乡”市场工程。新建农村连锁店258家，累计478家，使农村生产、生活资料形成连锁经营网络体系，方便了广大农民消费。
4、建立健全了新农村建设工作机构。年初，我市成立了新农村建设领导小组办公室，下设综合调研处、县域经济处和协调指导处3个处室，并配齐了工作人员。三县（市）一区也对应地设置了科室，配齐了人员，形成了上下贯通的新农村建设工作体
11 系。
六、突出落实各项惠农政策，维护农村社会稳定实现新突破
1、认真落实“三项补贴”政策。全市共发放粮食综合直补资金11,792万元，补贴面积323.9万亩，亩均36.4元。其中，粮食直补4,650万元，农资综合直补7,142万元，比上年增加3,570万元；发放水稻良种补贴930万元，补贴面积62万亩，亩均15元；农民购置农机具补贴资金740万元，比上年增加3.3%。
2、积极清理化解村级债务。按照“制止新债、摸清旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”的原则，认真开展了村级债务清查、化解工作。到目前，全市累计化解村级债务3000万元，占债务总额的3%。
3、认真解决和处理涉地信访案件。上半年，我们共接待农村上访案件294起3500人次。其中，集体访37起、3231人次，个人访257起、269人次。这些信访案件绝大多数是涉及土地经营权问题，98%以上的上访案件得到了及时处理，有效地维护了农村社会的稳定。
总结2007年的工作，尽管我市农业、农村经济发展和新农村建设取得了显著成绩，但按照市委、市政府的要求，仍然存在一些不容忽视的矛盾和问题，主要表现在：一是能够牵动区域经济和社会事业发展的劳动密集型优势支柱产业尚没有真正做强做大。如：服装业、箱包业、鞋业、手工编织业、雕刻业和旅游业等。主要原因是总体发展战略整合不够，行政手段和经济手段
12 介入不到位。这些产业的崛起，对于促进农村富裕劳动力的转移、带动相关产业的发展和多数农户的增收起到积极作用。二是县域工业经济发展产业集群化程度不高。主要是指围绕县域资源所上的工业项目往往是单
一、独体项目，而没有形成综合、集群产业，精深加工能力低，市场拉动力小，对财政支撑作用不强。三是农业产业化规模小，产业链条短，农产品主打市场能力低，有牵动作用的出口创汇龙头企业少等问题仍较突出，尤其在种植业产品的精包装、精深加工上，与南方沿海、山东等发达地区比差距更大，在一定程度上影响了农民增收。四是在推进农业“四化”建设中，发展设施化农业势头强劲，农业的产业化、标准化、品牌化跟进较为乏力，尤其是投入力度不够、基层基础工作不到位，这对现阶段推进我市现代农业发展制约较大。五是农民专业合作经济组织发展较为缓慢，现有合作经济组织不规范问题仍较突出。六是村级集体经济薄弱，“空壳”村、负债村比例均达30%以上，对村级组织的正常运转和整体推进新农村建设制约性较大。上述问题应在今后工作中认真加以解决。
2008年工作要点
2008年是贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，进一步统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设和小康社会建设至关重要的一年。明年农业农村工作的总体思路是：全面落实科学发展观，按照“一手抓城市、一手抓农村，一手抓发展、一手抓民生”的工作方针，坚持以农为本，以人为本，强化县
13 域经济的载体作用；重点打造鞍羊、鞍营、大盘三条设施农业产业带；大力发展高质量、高品质、高效益高端型农业，新技术、新品种、新装备科技型农业，低投放、低排放、低耗能节约型农业；强化农业、农村基础设施建设；抓产业带、产业园，抓重点，抓示范；因地制宜，发挥优势，千方百计增加农民收入，努力走出一条具有鞍山特点的社会主义新农村建设之路。
经济发展目标是：2008年全市县域生产总值计划实现666亿元，同比增长16 %；财政一预算收入计划实现 22.4亿元，同比增长20%；固定资产投资计划实现246亿元 ，同比增长24.2%；实际利用域外资金计划实现169亿元，同比增长14.2 %；外资调入计划实现1.33亿美元，同比增长18.3%； 农业增加值计划实现74.5亿元，同比增长10%；农民人均纯收入计划实现6800元，同比增长12%以上。重点抓好以下六项工作：
（一）大力发展现代农业，确保农业增效、农民增收
1、大力推进以鞍羊路设施农业产业带开发为引领的设施农业建设，促进现代农业发展。明年全市设施农业面积新增10万亩，累计面积达到60万亩，设施农业比重达到16.7%。全市新建温室大棚3万栋，新建标准畜牧小区150处，1500栋。其中鞍羊路新建温室大棚1.5万亩、5000栋，新建标准畜牧小区50处，500栋。重点实施海城鞍营、岫岩大盘设施农业产业带和辽浑太三河流域牛羊养殖带建设。新发展设施农业专业镇5个，专
14 业村30个，打造台安设施农业县。
要以鞍羊、鞍营、大盘“三带”开发为示范，全面推进现代农业建设。一是大力推进农业标准化、品牌化建设，实现农业生产经营高质量、高品质、高效益。新制定地方农产品生产技术规程和标准10个，累计达到30个。筹建市县两级农业综合执法大队。对部分农产品销售市场实行市场准入制度，为2009年全面铺开打好基础。重点把79个乡镇特色农业技术推广站培育成推广农业标准化生产的骨干力量。全年“三品”认证50个，累计达258个。其中，无公害农产品认证43个，绿色食品认证5个，有机食品认证2个。创市级以上农产品知名品牌10个，累计达24个，创省级名牌5个，创国家级名牌2个。二是力大推进农业新技术、新品种、新装备的引进推广工作，不断提高农业科技含量和农民科技素质。全年引进推广新技术、新品种70项，引进推广新装备20项。完成劳动力转移技能培训2万人，新型农民骨干培训5200人。建立农民科技培训基地10个，省外挂牌产业基地5个，农民服务指导站4个。三是大力推进循环型、节约型、清洁型和生态型农业建设，实现农业生产经营低投放、低排放、低耗能。积极推广设施农业及高效经济作物种植滴灌、渗灌、微灌等节水技术。采取打抗旱井和实施引水上山工程等措施，重点解决台安西北部地区和海城、岫岩东部山区20多个乡镇100多万亩旱田、果树田春夏季严重干旱减收问题，有效节约水资源。大面积推广应用大田生产中的保护性耕作、测土配方施肥、精少
15 量播种、化肥机械化深施等项先进实用技术，实现节本增效。明年全市测土配方施肥面积要达到135万亩，保护性耕作面积达到50万亩，实现亩均增效15%以上。新建生物质燃气站100处，新建农村户用沼气池7500个，新建生态节能吊炕2万铺，全市农村新能源普及率要达到30%以上。
加强农业基础设施建设。重点实施农业综合开发工程、防洪治涝工程、重要生产基地现代化灌溉系统工程、林业产业基地建设工程。整治、新建、维修堤防100公里，完成水土流失治理面积14.5万亩。不断提高农业机械化水平，农机总动力发展到114万千瓦，完成机耕300万亩，机播种200万亩，机收获35万亩，综合机械化水平要达到52%以上。
2、大力推进农事龙头企业和现代农业示范基地建设，促进农业产业化、规模化生产经营。具体工作上坚持“三抓”：一抓农事龙头企业建设，二抓现代农业示范基地和园区建设，三抓大户生产和经营。全市规模以上农事龙头企业由140家发展到200家，销售收入亿元以上龙头企业发展到30家。 全市各级、各类现代农业示范基地和园区要由92个发展到115个，其中省级以上现代农业示范基地要发展到15个。重点实施“五大基地”建设。一是以水稻、玉米为主的优质粮基地。建设高产稳产农田200万亩，总产量22亿斤。二是以南国梨为主的优质水果基地。水果总产量要达到 29 万吨，优质果率达70%以上。三是以出口创汇为重点的万亩食用菌生产基地。食用菌生产量500万盘以
16 上，总产量5万吨以上。四是以精深加工为主的中药材生产基地。全市中药材种植面积发展到8万亩，总产量1.2万吨，精深加工0.4万吨。五是以花卉、柞桑蚕、山野菜为主的特色产业基地。花卉生产面积2.5万亩，柞桑蚕放养面积100万亩以上，总产量突破1万吨；山野菜种植面积0.35万亩，总产量1000吨。
3、大力推进农民专业合作组织建设，提高农民组织化和农业市场化程度。按照《农民专业合作社法》要求，在全市312个农民专业合作组织中，对其中50个农民专业合作社进行重点扶持，规范其管理，强化专业合作社的法人地位和作用，强化服务功能，提高广大农民的参与度，使其逐步向实体化、公司化运作的方向发展，使更多的农民由自然人过渡到法人，带动一方百姓致富。
（二） 大力发展县域工业，加快壮大县域经济实力 2008年，县域规模以上工业增加值要实现153亿元，增长20%以上；规模以上工业税收要实现19.5亿元，增长21.9%；工业经济占县域地区生产总值的比重由55%提高到60%，工业经济对县域一般预算收入的贡献率由70%提高到75%。
1、加快县域工业园区建设。重点抓好海城市台湾纺织工业园、牌楼镁制品加工园、台安工业园区、岫岩偏岭矿产品加工园区、千山区宁远工业园等十大园区建设，加快推进台安县农产品加工园区建设。在海城东部矿区、岫岩玉矿集中地区和千山区达道湾镇，重点 实施“腾村建区”工程，实现园区空间拓展、项目建
17 设用地与人居环境改善同步推进。全年园区基础设施投入要达到4亿元以上，新建成区面积达到20平方公里，投资5000万元以上新入园项目要达到100个以上，新增入园项目完成投资100亿元以上，新上项目入园率达到70%以上。强力推进招商引资工作，每个县（市）区至少要有5个以上战略性的大项目。
2、加快壮大八大产业集群。重点要抓好牌楼镁制品、偏岭和齐大山等矿产品加工产业集群，衡业集团、巨力车轮厂等装备制造产业集群，宝得公司、新工钢结构有限公司等钢铁产业集群，惠丰精细化工产业园等石油化工产业集群，台湾纺织工业园等针织服装产业集群，鞍轮工业园等橡胶产业集群，海城富有植物油厂、台安仁泰食品集团、岫岩益民药材发展集团、千山声远公司等农产品加工产业集群，台安金山钢构彩板有限公司等新型建材产业集群。
3、加快做大做强骨干企业。全力推进海城市翔鹭化纤二期工程、岫岩鞍轮集团120万套全钢丝子午线轮胎、千山区宝得公司轧钢生产线扩建等一批骨干企业建设。全力打造西洋、翔鹭、宝得、后英、衡业、鞍轮等6个销售收入超50-100亿元的企业。全市年销售收入超亿元工业企业力争达到75家。规模以上工业企业新增200家以上，力争总量突破1000家。着力培养一批税源大户，建设一批财政大镇，增加县镇两级财力。年缴税额500万元以上企业新增20家以上；缴税额1000万元以上企业新增10家以上；缴税额5000万元以上企业新增5家以上；缴税额亿元以上企业新增2家以上。培育5个税收超亿元的财政大镇。
4、加快打造中小企业发展平台。建立西洋、后英、金山等企业研发中心，提高企业自主创新能力。建设台安辽南中小企业创业园，为中小企业发展提供孵化器。组建县域中小企业投资担保中心，构筑企业融资平台。组建行业协会，整合行业力量，共享区域资源。突出地域特色，培育名牌产品，争创20个省级工业名牌产品和名牌商标、3个中国名牌产品和名牌商标。
（三）大力发展农村第三产业，增强县域经济发展活力
1、加快专业市场和物流中心建设。加快千山区钢材市场、观赏鱼市场、石材市场等专业市场建设。加快台安农产品批发市场建设。新增年交易额在亿元以上的专业性市场5个。进一步加强南台箱包市场和西柳服装市场建设，扩大在全国的影响力和竞争力。加快大型物流中心建设。启动四达物流带，重点建设二台子五金机电城、宁远钢铁物流中心等一批现代物流区。
2、加快发展商贸服务业。科学规划县城区商业发展布局，推进海城五星级酒店、岫岩世纪星商厦、台安家和美商城等大型商贸中心建设。围绕鞍山西站建设，开辟大型商贸物流区。实施“万村千乡”市场工程，新建2个超万平的配送中心，新增200家农村连锁超市、便利店，形成农村连锁经营网络体系。依托连锁超市兴办农村社区综合服务中心，搭建服务平台。
3、加快发展农村和农事旅游业。大力发展“农家乐”休闲游和生态游，重点抓好 20个村农事旅游建设。重点推进海城市牛庄镇、南台镇创建省级特色旅游镇工作。加快建设岫岩栗子岛
19 度假村，重点开发台安县桓洞镇、西平林场和千山区大孤山镇、唐家房镇、齐大山镇农事旅游资源，打造鞍山西部和东南部旅游带。大力发展文化旅游业。加快千山东路文化旅游产业带开发建设，重点抓好千山镇七岭子滨水景观区和旅游度假区。加快发展海城高跷秧歌、岫岩满族风情园等地方文化旅游产业。加快旅游商品开发，重点抓好岫玉系列旅游纪念品的生产开发、海城特色旅游购物和台安手工艺旅游纪念品开发建设。
（四）大力推进农村城镇化，加快新农村建设步伐
1、加快推进调整和完善镇村规划。城市近郊地区要推进农村城市化，远郊地区要推进农村城镇化。镇村规划要按照“两分离三集中”的原则，调整和完善镇村规划，加速推进生产区与生活区分离、行政区与产业区分离，引导农业项目向农业园区集中，工业项目向工业园区集中，居民向生活区集中，走主导产业集群化、生产要素园区化、生活区域城镇化的路子。
2、加快推进新型村屯建设。按照“群众自愿、产业拉动、突出特色、典型引路、分类指导”的原则，重点支持海城市桦子峪、千山区达道湾、吴三等12 个重点村“迁村建区”工程。腾出更多的土地招商引资上项目，为新农村建设拓展空间。 对多数建设布局和土地利用不合理、住宅建筑不规范、基础设施不完善的村庄，要逐年进行调整完善和改造。
3、加快推进城乡共建。按照“以工哺农、以城带乡”的要求，在全市开展“双百”工程活动。选择百家市直部门、百家企
20 业，开展部门帮百村、企业联百村共建新农村活动。加强新农村典型示范村建设。全市选择20个村作为首批示范村，重点在产业开发、基础设施建设、环境整治等方面实施示范工程建设，形成全市上下共建新农村的良好机制。
4、加快推进村容镇貌整治。大力开展“四清四改”，覆盖面要达到80%以上。对市、县两级64个综合新农村建设示范村要进行全面整治改造，实现全部用上自来水，用上生物质新能源，达到“四化”标准，即庭院净化、街道亮化、村屯美化、周边绿化，使其发挥更好的示范作用。继续对863个村屯进行绿化建设。
5、加快促进非农就业。要在加强职业技能培训的基础上，不断拓宽非农就业渠道，形成“三三制”（1/3从事农业生产、1/3从事非农生产、1/3从事劳务输出）分流格局。全年转移农村剩余劳动力3万人以上，从事
二、三产业农村劳动力达到35万人，劳务收入达到30亿元，外出务工农民要突破10万人，外出劳务收入突破15亿元。
（五）大力发展农村基础设施建设，切实解决民生问题
1、继续解决好农民群众“几难”问题。一是投资9000万元，彻底解决30万农村人口饮用水不安全问题。二是投资1000万元，用于农村卫生所基础设施建设及医疗设备购置，解决农村群众就医难问题。三是投资400万元，为农村县（市）区无偿提供30辆送学车，解决农民子女上学难问题。四是投资2348万元，用于农村贫困户危房改造，投资1500万元改造28所农村敬老院，解决农村贫困人口生活困难问题。
21
2、加快农村基础设施建设。新建农村公路29公里，改造旧油路139公里，新建腾鳌、高力房、洋河等10个乡镇客运场站。新建九年一贯制学校（寄宿制）10所，购置农村学校教育设备设施500套，新建农村职教基地4个。投入600万元，用于10个乡镇健身广场建设及健身器材购置。
3、加快建立和完善农村社会救助体系。积极推进城乡一体化的社会保障体系建设，建立失地农民社会保险制度，确保失地农民有补偿、有住房、有保险、不失业。认真做好扶贫开发工作。巩固1.5万农村贫困人口稳定温饱问题，人均纯收入达到1500元以上；着力扶持2万低收入人口增加收入，人均增收700元；完成18个重点贫困村整村推进扶贫和150户移民扶贫任务；转移培训贫困劳动力1500人。
（六）加强公共财政投入力度，确保“三农”工作强势推进
按照市委、市政府提出“一手抓发展，一手抓民生”的总体要求，制定了重农十大扶持政策，实施十大重农工程，全面推进新农村建设。抓发展，就是重点扶持现代农业和县域经济发展；抓民生，就是重点解决农民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。2008年，市本级财政计划安排74032万元资金用于“三农”投入，比上年增长23.3%。其中预算内22803万元，预算外51229万元。
一是设施农业工程扶持政策。总投入17715万元。投入5000万元，重点支持鞍羊线设施农业产业带建设；投入1000
22 万元，重点支持东部山区特色农业产业带建设；投入3000万元，组建农业担保公司。
二是农业产业化工程扶持政策。总投入5000万元。投入3000万元，重点支持辽浑太三河流域牛羊养殖带建设。投入1000万元，重点支持生产、加工“两大基地”建设。
三是农业标准化工程扶持政策。总投入1760万元。投入660万元，重点支持79个特色农业技术推广站建设。
四是农业生态工程扶持政策。总投入10881万元。投入8000万元，重点支持100处生物质燃气站建设；投入1756万元，重点支持千村绿化工程。
五是农村工业化工程扶持政策。总投入5000万元。投入4000万元，重点支持县域工业园区基础设施建设。
六是三产发展工程扶持政策。总投入2500万元。投入1000万元，重点支持农村专业市场基础设施建设。
七是农村城镇化工程扶持政策。总投入7120万元。投入1000万元，重点支持村通油路建设；投入3000万元，重点支持县城改造；投入1000万元，重点支持腾村建区工程。
八是农村民生工程扶持政策。总投入16113万元。投入3000万元，重点支持教育“两免一补”； 投入8000万元，重点支持农村饮水工程；投入1000万元，重点支持10所农村卫生所基础设施建设及医疗设备购置；投入2348万元，重点支持3900户农村贫困户危房改造。
23 九是社会事业发展工程扶持政策。总投入4681万元。投入1600万元，重点支持10所农村九年一贯制学校建设；投入1300万元，重点支持农村学校教育设施购置；投入500万元，重点支持职教基地建设。
十是农村社会保障工程扶持政策。总投入3262万元。投入1152万元，重点支持农村低保；投入1500万元，重点支持农村敬老院改造。
24
推荐第4篇：工作总结工作要点
辅导员2011年工作总结和2012年工作要点
2011年是我自我锻炼、自我成长关键的一年，这一年我在熟悉自己工作的基础上不断摸索总结，收获良多。忙绿而快乐的这一年，伴随着学院领导的点拨、其他老师的帮助、与学生们的交流，感觉自己受益匪浅，不断成长。本学年我主要负责10级292名学生的思想政治教育和日常行为管理、团委的学生活动、学工处的学生奖助学工作、担任10法专
一、10社工的班主任、10级党支部书记、学院上课的考勤及各部门安排的其他工作。现将我2011年的工作做总结汇报如下：
一、思想政治教育工作
1、充分发挥主题班会集中教育主阵地功能 班会是辅导员开展思想政治工作的主阵地，是集中进行思想政治工作最有效的形式之一。因此我充分利用主题班会的优势集中对学生进行理想信念、爱国主义、道德素质及成才教育。先后召开过“理想离我们不遥远”、“爱国 兴藏 笃学”、“文明校园人”、“学业生涯规划和就业引导”等主题班会。力求通过主题班会的功能，帮学生树立正确的人生观、世界观、价值观，促进学生身心健康成长，为社会培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
2、加强学生党建工作，发挥党员辐射作用
通过党校培训、支部大会组织学生政治学习，加强对党员、预备党员、入党积极分子的党性教育，并发挥他们对团员、普通同学的辐射作用。在“中国共产党西藏自治区第八次代表大会”政治学习的经验交流会上，许多普通同学自发的参与谈论，并发表了他们的学习心得，很好的体现出了党员、班委等学生干部的辐射作用。
3、通过召开团总支学生会、班联、团联例会集中对学生干部进行思想教育
学生干部是协助辅导员做好学生管理工作的骨干力量和得力助手，通过每周五中午的学生干部例会，对其进行思想政治教育，并充分发挥学生干部的模范带头作用，一定程度上达到部分人带到一批人的效果。
二、党支部建设
1、成立党支部及支委会
2011年7月份，经院党总支研究，报校党委组织部批准，成立法学院10级学生党支部，由我担任支部书记。支部召开第一次支部大会，在会上选举产生了支部委员：支部江陵同志担任组织委员，支部吴腾辉同志担任宣传委员。
2、第
46、47期入党积极分子
2011年6月、11月，学生二支部进行了第
46、47期入党积极分子的推选工作。经过个团支部推优、党支部评议最终有 同学被推选为入党积极分子。
3、10级学生支部学习“中国共产党西藏自治区第八次代表大会报告“精神
2011年11月到12月，按照校党委组织部的部署，在党总支的指导下，学生10级学生党支部全体党员、预备党员及入党积极分子进行了 “中国共产党西藏自治区第八次代表大会报告”精神的政治学习。通过学习文件、撰写心得体会、讨论交流、观看视频等形式，使同学们更加全面深刻的领悟了十七届六中全会精神，自治区十二五规划部署，全面建设小康社会的目标。
三、团总支学生会工作
1、学生会干部培训
学生会组织换届后，针对不同层次的学生干部进行了专题辅导。引导各部部长、副部长注重其自身领导、统筹能力培养，注重其大局观念和创新意识的培养，注重引导他们对干事的帮扶、培养能力。同时，注重引导干事尽快适应学生会环境、端正工作态度，提升工作能力等。
2、本年度团总支学生会组织的特色活动
西藏民族学院“春之华”“秋之实“校园文化节是我校的品牌系列活动，我院承办的主要活动有读书橱窗、文化墙、新生杯足球赛、篮球赛、新生辩论赛、法学院十大歌手、寝室文化宣传月、模拟法庭、社工小组交流、12•4法制宣传日等等活动，通过举办这样
的活动，不仅丰富了学生的课余生活，也在一定程度上提高了学生的综合素质。
四、助困工作
根据学校的安排，按照规定程序，深入调查，班级评议推荐，院系审核上报，最大程度让 贫困同学通过各类资助顺利完成学业。
五、班主任工作
1、坚持育人为本，德育为先
我带的两个班，10法专一是区内专科班，10社工班是区外本科班，这两个班的差距比较明显。10法专一的管理重点是思想政治教育、日常行为管理、道德素质培养，而10社工班的管理重点主要在思想政治教育和学业成才教育。但是归根结底，作为民族院校的政治辅导，德育始终是我工作的核心和重点。
2、安全教育常抓不懈
定期召开禁酒主题班会，让禁酒令、酗酒危害、感恩父母教育深入学生心中，时刻警醒自己不论什么情况下，不能饮酒更不能酗酒。我也经常深入宿舍不定期进行安全检查，确保学生不出现晚归及夜不归宿现象。加强对学生的人身财产安全教育，主要是向学生提醒不法分子进行人身财产威胁的惯用伎俩，以免上当受骗。结合学校下发的防火、安全用电通知，对学生进行消防安全、用电安全主题教育。
3、逐一排查重点关注对象
通过召开班委会、宿舍联系人会议，对班级个别自制力差、性格孤僻、情绪化较重的同学，安排专人特别关注。通过班委、宿舍联系人保障信息畅通，争取及时、准确掌握学生的一手信息。并对思想行为上存在问题的同学进行一对一的谈心交流，通过谈心这种心理沟通的方式，以真诚打开了学生心扉，逐步帮助学生解决了面临的各种问题，同时使学生开始树立自我管理、自我教育的意识。
4、与家长及时沟通，形成合力，共同教育管理
对重点关注的对象除了时刻关注、不定期谈心、班委监督意外，我还与其家长建立了长期联系，及时向家长讲明学生的在校表现，与家长共同教育管理，形成家校同管的联动合力。
5、日常管理
加强学生干部的培养，逐步强化班级的自主管理。由于自己所带学生已步入二年级，班级相对比较稳定，同学们对大学的环境已经比较适应，所以班级的日常事务管理主要依靠主要学生干部，同时加强对党员、入党积极分子等学生干部的培养。通过学生干部例会、班级学生干部经验交流等形式加强对班级学生干部的培养，着重学生干部的辐射作用。
整体把握班级间、同学间人际关系。二年级是问题的爆发期，大量的矛盾、问题在积累一年后，会大量爆发。因此，本学期我特别关注班级间、宿舍间、同学间的关系。通过深入班级、宿舍多方了解情况，召开主题班会及个别谈话，本学期妥善处理了一些矛盾，使问题在萌芽中得到解决，避免了大量矛盾的激化。
当然，在这一年中我也存在许多的不足。由于工作任务较重，事务有些繁杂，明显感到精力不是很充沛；因为经验欠缺，工作的计划性、前瞻性还不够，有时会在工作中处于被动；学生活动的创新点不够，缺乏创新精神。虽然我还存在待改进的问题，但是我相信在领导、老师以及同学们的帮助支持下，我一定能虚心以求进步，不断提升自己的业务能力，踏实认真工作，争取把学生管理工作做得更好。
在新的一年里，我将努力的方向和工作要点简要汇报如下：
一、思想政治教育方面
1、始终按照自治区党委、政府和学校党委的指示，认真贯彻落实好各项精神，做好每一项工作。始终坚持维护社会稳定，民族团结，并以这样的思想教育引导学生。
2、本学年要加强信息员的培养、信息网的建设，时刻了解学生的思想和行为动态。加强对学生 “四观两论”的集中教育，同时更要注重对各别学生的针对性教育。
3、不断加强自身思想政治理论知识的学习和积累，才能跟全面深刻地教育引导学生。
二、党支部建设
1、做好党支部建设的常规工作，使之发展壮大。加强对每一位入党积极分子的党性修养，加强对预备党员、党员的继续培养。
2、组织更多有意义的活动，使学生在活动中有所收获，在活动中受教育，比如观看爱国主义影片、举办国内外重大时事政治专题讲座等。
3、充分利用校园新媒体，比如党支部微博、QQ群、飞信等及时传达党的路线、方针、政策，加强对党组织的宣传，不断吸纳新的血液，不断为党组织培养合格的人才，壮大党支部力量。
三、共青团团委工作
1、充分利用团员组织力量，积极主动开展一些有意义、形式新颖的学生活动，尤其注重结合学生专业，开展实践性强的集体活动。
2、配合学校党委做好“民族团结月”相关宣传和教育工作；配合学校团委做好“春之华校园文化节”的相关活动；创新性开展一些符合法学院学生实际的活动。
3、加强团员教育。
四、助学工作
本学年除了做好学工处安排的助学贷款、助学金等相关工作外，着重加强班主任、辅导员对贫困学生的关心和教育。关心贫困学生的身心健康，尤其注重保护学生自尊心，教育学生自立自强，感恩父母、社会、国家和学校。
五、班主任工作
除了坚持育人为本，德育为先、长抓安全教育、逐一排查重点关注对象、与家长及时沟通以及日常管理外，本学年要加强度学生的学业引导和就业形势宣传，注重对学生“四观两论”的深入教育。
以上便是我在2012年工作中的努力方向和工作要点，在这一年里我一定不断吸取经验教训，虚心向领导老师请教，踏踏实实，认认真真，积极主动，创新性地做好每一项工作。
汇报人：
2012年3月2日
推荐第5篇：安全工作总结工作要点
2009年安全工作总结
一、安全工作的基本形势
2009年，是公司改制独立运转的第一个完整年，在这期间，公司经受住了全球性金融危机所带来的经营困境、经受住了梅钢公司削减协力服务费的严峻考验；经受住了梅钢新产线协力服务新要求的挑战，实现了体制的平稳过渡和思想理念逐步转变。在这同时，安全工作也经受住了严峻考验，经营服务、安全生产平稳有序，有效保障了公司经营管理活动的稳定开展。
全年安全目标完成情况：轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般交通事故比2008年降低66.6%；职业健康安全管理体系通过复审。
二、安全形势的基本分析
安全形势平稳有序来之不易，既凝聚了全体员工的辛勤付出，也体现了各级领导的严格管理，主要有以下几个特点：
1、各级领导传承了国企高度重视安全生产的优良传统、先进理念。安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针、坚持安全生产责任制、坚持以反违章为重点。
2、主动适应体制的转变，安全管理工作的理念转变、方法也做出了许多调整。主要表现在三个方面：去繁就简重心下移；聚焦现场自主管理；循环优化注重实效。
①去繁就简重心下移。改制后调整了理念和管理形式，一些形式化的表格、记录被放弃，安全管理简洁明了。重心下移，就是将管理 1 的重点从车间转向班组，公司安全指导思想中明确提出：以“班组安全建设为平台，把班组安全建设放在最重要地位”，这一调整符合公司改制后的现状和长远发展战略。
②聚焦现场自主管理。公司在夯实班组安全管理的基础方面，认真贯彻“聚焦现场自主管理”的理念，
一、建立班组安全管理的目标责任，
二、建立班组安全管理的评价机制。明确公司、部门、车间在抓班组安全建设中要着力于提高班组安全自主管理的能力，这一调整，只要持之以恒地坚持下去，公司的安全基础就会更扎实。
③循环优化注重实效。公司在今年安全工作重点中明确提出：建立一体化的三级安全管理运行机制，通过这一运行机制，实现“现场安全为本质、行为养成保本质、过程控制为本质、本质安全促经营”这样一个循环优化的过程。结合去繁就简重心下移、聚焦现场自主管理两方面的特点，更能清楚地看到三个方面的调整转变都是为了实现员工安全素养的持续提升，企业长久的本质安全。
概括起来，安全形势的平稳有序是我们既坚持了国企的优良传统、先进理念，又结合新体制、机制，适时做出了调整而取得的。
三、安全工作的实效
1、各单位坚持执行职业健康安全管理体系、标准化作业、区域安全负责制，并注重实效重点抓住危险源辨识分析环节，针对主要风险采取对应措施，主要安全风险源点得到了有效控制。
2、紧贴主体扩建，安全服务及时到位。今年以来随着梅钢新产线的建成投产，公司协力服务随之延伸，四号高炉食堂和浴室、炼钢新食堂、浴室、新烧结食堂、冷轧厂食堂、浴室及通勤服务、洗衣中心相继投入运行，公司和所在单位都高度重视服务的安全性，主动参 2 与和促进后勤配套设施安全到位，为协力服务的安全运行提供了良好的基础。
3、通勤安全、食品安全、幼教安全保持良好态势。全年通勤里程约180万公里；针对成都公交车失火一案，客运部采取有效措施预防客运车辆发生火灾事故，对所有客运车辆进行了检查，重点检查了灭火器材是否有效、安全锤是否齐备，同时，对空调车的发动机、线路、油路进行了地毯式的检查和相应整改完善，对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员应对突发事件的应变能力。
食品安全坚持了可追溯管理原则，坚持了全员、全面、全过程控制的管理方法，坚持了严格执行、严格考核的制度，制订和完善了工作餐配送车辆卫生消毒制度，确保了工作餐的安全。食品安全管理工作好于往年，冰箱生熟不分、留样不规范、土豆发芽、食品原料过保质期等现象基本杜绝。宾馆在取得餐饮A级基础上积极创建住宿业卫生A级单位，根据有关文件精神制定了创建计划、整改措施，并以创A契机，全面提升安全、消防、卫生管理水平，组织中央空调集中清洗，大大提高了宾馆环境安全质量，为宾客创造更良好的住宿环境。
幼教中心针对防控H1N1甲型流感的新情况，落实责任体系，成立了防控领导小组、建立了责任网络；制定了甲型H1N1流感防控预案和应急预案，发放告家长书，向家长宣传防范措施，发现问题与老师沟通；做好园内的环境卫生工作，消除疾病传染源，强化对教室、食堂、卫生间、公共区域、大型玩具的清洁、消毒工作；强化检查制度，加强晨检，做好记录，增加午间检查和平时的观察等，至今未发生一例甲型H1N1流感。
4、班组现场安全管理有新的进步和提升。2009年在班组自主安全管理中涌现了一批好的班组，他们在服务经营工作中，安全意识增强，重视现场安全管理，对危险源的辨识能力逐步提高，确保了服务经营工作的顺行，使公司的安全工作通过基层班组的努力得到进一步提高。如客运服务部北方班、宾馆洗衣中心、浴室服务部四号高炉浴室班、饮食服务部炼铁大食堂、机关食堂等，所有的班组应向他们看齐。
5、全年安全检查发现安全隐患136条，发出整改通知136条，各单位整改率100%；检查违章4 人次，通报处理违章1人次。
6、完成了机关食堂屋顶防水及厨房电气线路的整修；车服中心场地遮阳棚搭建项目；洗衣中心通风排气管道的敷设；宾馆消防设施的整改，更换灭火器材276只；办公楼防盗报警的设施更新；客运部通勤客车安全锤的配备到位；上怡教学楼加固修缮；三食堂门楼、餐厅的改造，并确保了施工安全。
7、防暑降温用品发放计824人份；防暑降温饮料（水）计划发放90734瓶；劳防用品（春秋服、夏服）分类发放，覆盖面100%。
8、防汛、防台工作做到了组织落实、人员落实、责任落实、物资落实、应急预案措施落实，客运部还出动十多辆次参与雨花台区防汛抢险运输服务，受到梅山街道的表扬。
四、存在问题
改制以来，公司安全形势总体是平稳的，然而存在的问题也是比较突出：
1、安全意识在安全管理的各个环节中均有不同程度的淡化倾向。
2、安全各项规章制度的执行力有所下降，特别是安全事故报告 4 制度执行不力，有的事故直到梅山公司会议通报后才向上报告。
3、管理部门也同样存在着考核执行的问题，考核制度的严肃性被弱化。
4、个别员工安全意识淡薄，习惯性违章现象时有发生、甚至班长违章现象也时有发生。
5、“二更”功能逐步在消失，进密封间更衣、洗手程序趋弱化。2010年要对存在的以上问题进行重点治理整顿，着力解决有章必循的问题。
五、2010年安全工作打算
（一）、安全工作的理念
1、始终贯彻“安全第一，预防为主”的原则。
2、真心关爱员工，真心对社会负责。
（二）、安全目标
轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般有责交通事故小于2起。
（三）、主要工作
1、统一思想，步调一致。树立安全就是效益、就是企业形象、就是社会责任的理念。公司的经营管理工作千头万绪，但最终都要落实到班组。因此，班组工作的好与差与公司的发展紧密相关，同样安全工作亦如此。2010年，班组建设仍为公司的重点工作之一。公司要求经营团队统一思想认识，通过良好的安全工作来保证服务经营工作的顺行，通过安全措施的完善，实现安全价值在服务经营工作中的地位，各单位的领导必须将工作重心下移，切实抓好班组安全建设。
2、明确班组安全建设的标准（另行制定）。
明确班组安全建设的措施。公司将继续从三个方面构建班组安全建设的平台，即：明确班组安全建设的目标（班组无事故、岗位无隐患、人员无违章）；建立班组安全建设标准（责任）体系；建立考核评价机制。2010年，公司将在此基础上结合星级班组创建，深化班组安全建设活动，开展班组安全建设优秀实践者评比，对评选出的优秀实践者给予所在班组在创星级班组建设中加分。对班组安全建设差的班组，扣发1—3个月的班长津贴。
3、各单位以班组安全建设为目标，要结合本单位安全管理的工作实际和有关管理体系的要求，主要包含以下内容：①有关安全标准、安全规程制度、危险预案等内容的学习教育、演练。坚持班前会制度，切实发挥班前会提醒警示的作用。②每月结合本单位特点的安全工作布置。③每月定期的对标检查。④每季定期的评价考核。⑤安全自主管理的培育及案例总结推广等。公司将在适当的时机组织“班组安全建设标准”知识培训和考试，促进班组安全建设标准化管理。
4、班组安全建设工作纳入经营管理者“安全目标责任制书”，班组安全建设绩效与各单位责任人绩效考核挂钩。
5、公司建立班组安全建设齐抓共管机制，党委、工会通过组织体系和有效载体，推动班组安全建设。
6、继续抓好交通安全、食品安全、服务安全。公司每半年对各单位进行一次安全管理工作职责履行情况评审，评审结果与单位负责人荣誉和绩效挂钩。各单位对班组每季度安全管理工作职责履行情况进行评审，评审结果运用由各单位实施。各单位要狠抓安全责任的落实，明确相应责任，梳理并完善相关制度。坚持抓好安全教育，执行 6 安全对标管理程序。公司在安全管理中实行上下联动，管理部室对基层安全管理工作要履行指导、制约的职能，通过上下的共同努力促进安全管理工作稳定、有序的开展。公司客运部年运行180余万公里，处在交通安全管理的风口浪尖，要树立抓交通安全如履薄冰的责任意识，在措施上强化“车辆例保、设备完好率”，把好安全行车的每一个环节。食品安全方面，各有关单位不能有丝毫麻痹思想，坚持把好源头关口，坚持每一个环节的操作标准不走样。坚持食品检验、检测、留样制度、质量检查制度，确保食品安全万无一失，为梅山两公司提供安全、放心的餐饮服务。
托幼安全事关千家万户的切身利益，幼儿的安全牵动着几代人的心。幼教中心要严格执行托幼安全规范和各项安全标准，不能有丝毫的麻痹和疏忽，任何情况下要把幼儿安全放在首位，为幼儿健康快乐成长提供安全保障。宾馆安全不仅事关自身形象，还事关梅钢、梅山公司的形象，要从“人命关天”和企业形象高度重视安全管理，理顺制度，严格执行，确保自身安全顾客安全。车辆服务中心、工程检修部要抓住影响安全的重点，突出抓好员工安全操作行为养成，克服随意性不良习惯，要抓好维修、施工安全确保维修质量，为客户提供安全放心的服务。饮用水生产、服务安全事关梅山人的安全利益身心健康，波尔公司要严格执行QS管理体系，把好每个生产、服务环节，确保饮用水生产、服务安全。门卫浴室服务虽然平凡，但安全无小事，管理松不得，要坚持标准化作业的优良传统，做好每件小事，确保门卫浴室服务安全。公司职能部门除做好日常的安全管理工作外还要配合政府部门抓好监督检查，落实考核措施。
8、抓好季节性重点安全工作。冬令时节，有关单位要抓好防雾、7 防冻、防滑工作，客运部要检查落实冰雪天预案准备，检查防冻、防滑设施是否齐全；有关单位要对煤气管道、蒸汽等设施进行检查，确保无隐患。各单位要检查防滑安全提示标记（识）是否齐全，并配置到位。夏季，要抓好防暑降温工作，防暑降温设施要提前检查确保完好运行，高温期间高温岗位要适当安排轮岗，确保员工休息好，不发生中暑。公司重审，严禁室内用煤气取暖
9、抓好日常性安全重点工作。严格执行危险源管理规定，本着谁使用、谁负责和“上抓监控，下抓管理”的原则，加强日常检查，确保万无一失；严格执行外协施工队伍安全管理“谁用工、谁负责”的制度和签订安全合同的制度，严格执行危险品化学品管理规定，做到“专人管理、帐物相符、控制有力”；严格执行特种作业持证上岗的规定，杜绝无证（或持无效证件）从事特种作业的现象。
推荐第6篇：水利局工作总结工作要点
2006年，在市委、市政府的正确领导下，全市水利系统广大干部职工，解放思想，真抓实干，圆满地完成了各项水利工作任务。全市实现新增蓄水能力8100万方，总蓄水能力达到6.1亿方；解决和改善了520个村庄30.1万人吃水问题,农村通自来水率已达到66%，全省村村通自来水现场会在我市召开推广了我市的经验做法；建成高标准节水灌溉面积13.49万亩；完成水土流失综合治理与水土保持面积70平方公里，创建滨州“国家水土保持生态环境建设示范城市”通过水利部验收并命名；完成了13.9公里的新立河治理工程和秦台干沟8.7公里清淤疏浚、5公里河道护砌工程；完成四环五海工程投资5000万元；簸箕李灌区清淤与向德州庆云调水工程共投资1600万元全面完成；引黄灌区续建配套工程完成投资2500万元；积极参与新建防潮堤55公里，护砌防潮堤22.8公里，全省防潮堤现场会在我市召开省领导和省直部门的领导充分肯定了我们的做法；加大农田水利建设力度，共开工各类水利工程781项，累计投入资金2.93亿元，完成土石方3788万立方米，完成工日1581万个。市水利局去年争取到上级无偿资金5500万元；招商引资合同资金2.509亿元，实际到位资金5508万元；水利管理与改革实现新突破，党风廉政和精神文明建设取得新进展。我局年内两次被市委、市政府给予记集体二等功奖励，被市委市政府授予“文明单位”，被国家人事部、水利部授予“全国水利系统先进集体”，并受市政府通报表彰。sO100
2007年，是“十一五”规划的开局年，全市水利工作要按照市委市政府的总体部署和工作目标，以科学发展观统揽全局，抢抓机遇，真抓实干，努力实现滨州水利新跨越。结合全市水利实际，我们重点要建好八大工程，做好六项工作。
一、锁定目标，真抓实干，建好八大工程，为经济发展夯实水利基础
一是蓄水工程。今年的《政府工作报告》，已将蓄水工程、村村通自来水工程列为市政府06年的十件大事和十大民心工程。我们将加大工作力度，力争全市新增蓄水能力6000万方。二是村村通自来水工程。按照盛市政府三年内实现村村通自来水的要求，多方筹措资金，上下齐努力，确保今年完成农村通自来水41万人。三是节水工程。大力实施农业节水示范区建设，实现新增节水灌溉面积７万亩，同时抓好工业和生活节水，全面推进节水型社会建设。四是水土保持工程。搞好河道、水库绿化，新增植林木10万株；完成水土流失综合治理与水土保持面积70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海两县新建沿海防潮堤50公里，护砌防潮堤40公里。六是南海与西海工程。相继开工南海东蓄水区和景观区建设；西海工程完成西海水厂和供水管网建设，尽快实现供水。搞好与华强集团的BOT合资建设经营西海水务项目。七是引黄灌区续建配套工程。实施好国家立项的簸箕李、小开河、韩墩、打渔张、胡楼灌区的续建配套与节水改造项目和滨轴向沧州港供水工程，积极争取灌区项目的立项。八是城市生态水利工程。全面完成秦台干沟综合治理工程，尽快使秦台干沟建成一条城市景观带。积极搞好张肖堂东干渠治理施工，改善好水生态环境，努力实现人水和谐。
二、抢抓机遇，奋力超越，做好六项工作，再创滨州水利新业绩
一是搞好防汛抗旱。要防汛抗旱两手抓，及早采取应对措施。抢抓有利时机，千方百计多引多蓄多供黄河水，为农业、工业、城乡居民生活和经济发展提供水资源保证。要坚持依法防洪和落实好防汛责任制，修订完善各类防洪、防风暴潮预案，搞好度汛工程除险加固，切实做到“水库保安全，河道保通畅，工程保正常，人员无伤亡”的“三保一无”目标。二是深化水利改革。深化水利管理体制改革和水利投融资体制改革，研究制定农村“一事一议”水利建设投入办法，充分利用好各项有利政策，拓宽水利建设融资渠道。加速水利创新步伐，改革水利产权制度，逐步探索出用市场手段来经营水利、发展水利的路子。三是强化水行政执法与水资源管理。要加强水政、水资源、河道、水土保持的执法，依法加大河道维护费、水资源费和水保两费征收力度。完善水法规体系，规范水行政审批，加强取水许可、水资源管理与保护等工作。巩固和完善水务改革，深化城乡水资源和供水一体化管理。四是加强水利管理与经营。进一步加强水利建设、管理、经营工作，向管理和经营要效益。规范水利建设“五制”管理，确保工程优质，干部优秀。继续实施河道绿化、堤防整治、管理单位建设，全面开展灌区规范化达标建设，积极做好水利工程确权划界和水土资源开发利用，做活
水、土地和水工程的开发经营文章，逐步使水利工程成为经济增长点和亮丽的风景点。五是注重水利科技与教育。要加强水利科研和科技成果的开发应用，提高水利科技含量和水平，实现科教兴水。切实搞好水利干部职工的培训教育和人才引进，不断提高水利队伍整体素质，为水利发展提供人才保障。六是加强党风廉政和精神文明建设。认真落实好党风廉政建设责任制，从源头上杜绝腐败现象发生。进一步加强水利行风建设，提高效能效率。大力加强精神文明建设，努力创建水利文明行业，全力提升滨州水利整体水平。
新的形势对水利工作提出了新的要求，水利系统的干部职工要在市委市政府的正确领导下，站在新起点，谋划新发展，实现新超越，要以更高的热情，更大的干劲，锁定目标争上游，奋力超越创一流，为建设民富市强、碧水绿荫的生态园林型现代滨州做出更大的贡献。（
推荐第7篇：县医院工作总结工作要点
一年来，我院在县委、县政府和主管局的正确领导下，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，坚持“科技兴院”的发展战略，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设等，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，现总结如下：s0100
一、主要工作
1、医疗业务和经济指标完成情况。
（1）业务收入情况：1－11月全院业务总收入万元，同比增长％，其中门急诊收入万元，同比增长％；住院收入万元，同比增长％。
（2）业务指标完成情况：1－11月全院诊疗总人次人次，同比增长人次。其中门急诊量人次，收治住院病人数为人次，同比增长人次，住院手术病人人次，同比增长人次。120救护车出诊收治病人人次。
2、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作。
根据卫生部、国家中医药管理局今年在全国各级各类医院开展“医院管理年”活动的决定和各项工作要求，按照省卫生厅、市、县卫生局的工作部署，从今年5月份开始，我院开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。通过这项活动的开展，进一步推进了我院管理的科学化、规范化和标准化建设，提高了医院管理水平。
（一）狠抓医疗质量管理措施的落实。
医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实。
一是医院利用行政查房等方式，院领导带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，解决实际困难，广泛听取职工意见，调研指导“管理年”工作。
二是为加强对活动的检查和督促，从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1－2次全面督促检查，对存在的问题提出整改意见，以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。
三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。
四是认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了《县人民医院临床合理用药监督管理细则》，医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，建立了药品用量动态监测及超常干预制度、合理使用临床药物的评估措施，利用医院信息系统加强药品的使用管理，抗生素使用实行三级管理，门诊处方限制三联抗生素的使用等，定期检查，定期通报，加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控，使药品和医疗费用虚高的现象从源头上得到一定的遏制。
五是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防范医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。
六是邀请省内医院管理专家，开展医院管理知识系列讲座，努力提高医院管理水平。
七是为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训，医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材，聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。护理部已进行了一次全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。
（二）狠抓改善医疗服务措施的落实。
一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。
二是认真落实《省医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。
三是建立住院病人、出院病人和社会监督员调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医
患关系。
四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，及时调整工作人员，方便病人就医。
五是结合保持共产党员先进性教育活动，在着力缓解群众“看病难、看病贵”问题上下功夫，结合本院实际制定了《县人民医院关于解决群众看病难、看病贵问题的实施方案》。针对“看病贵，看病难”的问题，医院继续加大对药品的管理，同时推出部分单病种最高限价等措施，如向社会公开承诺妇产科平产接生实行600元、剖宫产1800元包干等部分病种费用包干制，进一步有效地降低病人的医疗费用。
六是狠抓改善医疗服务措施的落实，继续开展便民服务，进一步完善和推出便民措施。
七是为切实降低医疗服务成本，对卫生材料进行了一次专项治理。
通过以上各项管理措施的实施，我院的“管理年”活动取得了阶段性的成果，全院职工的服务意识得到了进一步提高，各项管理制度逐步健全和完善，医患关系明显改善，病人医疗费用有所降低，药品占业务总收入的比例较去年同期下降了3个百分点，群众满意率逐步提高，医院效益稳步提高，业务收入与去年同期增长了15%。
3、加强医院行风建设，树立良好社会形象，构建和谐的医院环境。
（1）深化认识，坚决纠正行业不正之风。行业作风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉和形象。医院认真贯彻落实市、县卫生局和县纪检监察暨纠风工作会议精神，并于4月28日晚上召开了“纠正行业不正之风，树新型医德医风”专项治理活动职工动员大会，要求全院干部职工，进一步提高认识，从自我做起，遵守职业道德，规范医疗行为，自觉维护医务人员的良好形象。医院层层签订责任状，将行风治理工作落实到每一个科室，每一个职工。上半年，医院未收到一起医德医风投诉案件，全院药品收入控制在医院规定的范围之内。
（2）积极开展“八个一五带头”优质服务活动。以开展“八个一五带头”优质服务活动为契机，进一步加强我院卫生行风建设，规范医疗卫生服务，树立文明行业形象，推动创“群众满意医院”活动广泛深入地开展，促进我院各项工作全面科学协调持续地向前发展。为此，医院制定下发了“关于在全院开展“八个一五带头”优质服务活动的意见”，成立了活动领导小组，将“八个一五带头”具体内容分解到各责任科室，制定相应的考评考核办法，每月对各科进行一次全面检查，几个月来，科主任、护士长在活动中能身体力行，率先垂范，在全院出现了学理论、比技能、赛水平，争先进的良好氛围。5.12护士节期间，护理部在全院岗位练兵的基础上筛选出22名护士举行了一次护理技术操作竞赛，，优秀率达92%以上。
上述活动活动开展以来，医护人员的冷面孔更少了，粗声大气更少了，取而代之的是微笑更多了，服务更细了，病人对医院的满意率上升，经医院不定期的满意度测评综合满意度达到９0％以上。
4、修订经济管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。
为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，重新核定科室岗位人员职数，同时对医院分配方案进行了较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现了以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
5、继续抓好学科建设，加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立医院品牌。
医院的学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。上半年完成了外科系统的整合分科建设，把现有的外一科和外二科整合为了三个科：即外一科（普外科）、外二科（骨伤科和胸外科）、外三科（包括脑外、泌外和烧伤）。12月份完成了内科的整合分科工作：即把现有的内科、急诊科整合分为内一科（心脑血管和神经系统）、内二科（消化、呼吸、泌尿和内分泌系统）和急诊科（含120急救中心）。通过资源的整合，强化激励措施，尽快培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体发展。
推荐第8篇：县医院工作总结工作要点
2005年县医院工作总结2006工作要点
一年来，我院在县委、县政府和主管局的正确领导下，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，坚持“科技兴院”的发展战略，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、
加强行业作风建设等，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，现总结如下：
一、主要工作
1、医疗业务和经济指标完成情况。
（1）业务收入情况：1－11月全院业务总收入万元，同比增长％，其中门急诊收入万元，同比增长％；住院收入万元，同比增长％。
（2）业务指标完成情况：1－11月全院诊疗总人次人次，同比增长人次。其中门急诊量人次，收治住院病人数为人次，同比增长人次，住院手术病人人次，同比增长人次。120救护车出诊收治病人人次。
2、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作。根据卫生部、国家中医药管理局今年在全国各级各类医院开展“医院管理年”活动的决定和各项工作要求，按照省卫生厅、市、县卫生局的工作部署，从今年5月份开始，我院开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。通过这项活动的开展，进一步推进了我院管理的科学化、规范化和标准化建设，提高了医院管理水平。
（一）狠抓医疗质量管理措施的落实。医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实。一是医院利用行政查房等方式，院领导带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，解决实际困难，广泛听取职工意见，调研指导“管理年”工作。二是为加强对活动的检查和督促，从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1－2次全面督促检查，对存在的问题提出整改意见，以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。四是认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，制定了《县人民医院临床合理用药监督管理细则》，医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，建立了药品用量动态监测及超常干预制度、合理使用临床药物的评估措施，利用医院信息系统加强药品的使用管理，抗生素使用实行三级管理，门诊处方限制三联抗生素的使用等，定期检查，定期通报，加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控，使药品和医疗费用虚高的现象从源头上得到一定的遏制。五是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防范医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。六是邀请省内医院管理专家，开展医院管理知识系列讲座，努力提高医院管理水平。七是为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训，医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材，聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。护理部已进行了一次全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。
（二）狠抓改善医疗服务措施的落实。一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。二是认真落实《省医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。三是建立住院病人、出院病人和社会监督员调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医患关系。四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，及时调整工作人员，方便病人就医。五是结合保持共产党员先进性教育活动，在着力缓解群众“看病难、看病贵”问题上下功夫，结合本院实际制定了《县人民医院关于解决群众看病难、看病贵问题的实施方案》。针对“看病贵，看病难”的问题，医院继续
推荐第9篇：人劳局工作总结工作要点
今年以来，在局党委的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照全省劳动保障工作会议和局党委扩大会议的总体部署，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和十七大精神，以科学发展观统领工作全局，以推进和谐建设为目标，进一步落实积极的就业政策，完善社会保障体系，协调稳定劳动关系，切实维护了企业和劳动者的合法权益，较好的完成了各项工作任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成。
（一）积极开发就业岗位，加大就业和职业培训工作力度。年初以来，**各级领导十分重视就业再就业工作，始终把就业问题作为民生之本，放在本地经济和社会发展的突出位置，取得显著成效。在种、养殖业中解决就业岗位，安置**名下岗失业人员就业；发展第三产业开辟就业岗位，使6305人实现了就业；开发公益事业增加就业岗位，安置***人就业。在开发就业岗位的同时，不断加大职业培训工作力度，提高就业技能和业务素质。截止**月底，新增就业**人，完成全年任务的**％；完成下岗失业人员再就业培训**人，完成全年任务的**%；农业劳动力转移培训**人，完成全年任务的**％；劳动预备制培训**人，完成全年任务的**％；职业技能鉴定**人，完成全年任务的**％；高技能人才培训**人，完成全年任务的**％；创业培训**人，完成全年任务的**％；劳务输出**人，完成全年任务的**％。登记失业**人，登记失业率**％，控制在省规定的**%范围内。
（二）开展就业援助活动，帮助零就业家庭实现再就业。年初，总局党委把解决零就业家庭和就业困难群体就业，列入2007年经济社会发展重点工作推进方案之一，总局下发了《关于帮助零就业家庭成员实现就业再就业工作意见》，制定了就业援助实施方案，对“零就业家庭”成员开展了“五送一帮”活动（送信息、送政策、送岗位、送技能、送服务、帮助实现再就业）。各单位结合本人情况和当地特点积极解决他们的就业问题，截止**月底，零就业家庭**户、**人，全部实现了就业。其中，公益岗位安置**人，其他岗位就业**人，为零就业家庭成员发放《再就业优惠证》**本，免费培训**人，免费职业介绍**人。
二、以完善社会保障体系建设为重点，认真落实各项社会保险政策。
（一）认真落实调整待遇政策，提高企业退休人员的基本养老保险水平。按照省劳动保障厅、财政厅《关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，完成企业退休人员基本养老金调整工作，涉及**人，月增加基本养老金**万元；按照劳社发**号规定，完成企业离休人员基本养老金调整工作，涉及**人，月增加基本养老金**万元；为企业离休**人增加了津贴补贴，月增加资金**万元；为离休瘫痪的**人增加护理费，月增加金额**元；为总局直属企业学校退休教师套改事业工资标准**人，月增加资金**元；为企业退休的建国前老军人增加生活补贴**人，月增加资金**万元。办理特殊工种退休**人。
（二）开展失业保险专题调研活动，加强失业调控和失业预测预警工作。按照修改后的《失业保险条例》规定和各地市的规定，及时调整各单位的失业保险金发放标准，掌握就业、失业变化情况，研究制定预案措施，确保了就业局势的基本稳定。
（三）继续落实医疗、工伤、生育保险政策，推进各项保险体系建设。总局下发《关于申报定点医疗机构和定点零售药店资格有关问题的补充通知》将“两定”的资格认定工作交由分局自行审批，提高了工作效率；积极组织各分局工会、卫生、劳动鉴定医疗卫生专家等100余人参加全省劳动能力鉴定新标准培训班，60名医疗卫生专家获得了劳动能力鉴定资格证书，全实现了劳动能力鉴定医疗卫生专家全部持证上岗。拟订并上报了《医疗生育保险工作考核计划》。受理申请工伤认定案件**件，其中认定工伤**件，视同工伤**件，不予认定工伤4件，不予受理工伤认定申请的4件，通过行政复议的工伤案件**件，全部维持原认定结论。受理申请劳动能力鉴定**人，其中一至四级**人，五至六级**人，七至十级的**人，无等级的**人。
三、以构建和谐稳定劳动关系为重点，切实维护企业和劳动者的合法权益。
（一）认真贯彻落实省政府会议精神，积极推进解决企业工资拖欠问题。
（二）建立健全劳动合同三方协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。按照省厅“劳动合同三年行动计划”的要求，总局下发了《关于黑龙江全面推进劳动合同制度三年行动计划实施方案的通知》，成立了专门的组织机构，并从劳动保障局、农垦工会、国资委等部门抽调精干工作人员，负责抓工作落实。企业劳动合同签订率**%，鉴证率**%。其中，国有及国有腔股企业职工劳动合同签订率**%，集体企业职工劳动合同签订率**%，其他所有制企业职工劳动合同签订率**%。集体合同签订率**%。其中，国有企业集体合同签订率**%。加强对总局、分局直属中小学和农牧场医院执行事业工资标准人员的实名制管理工作。积极主动参与国企改革，严格审查改制、破产企业职工安置方案，有效地防止了侵害职工合法权益行为的发生，确保了企业改制工作平稳有序的进行。
（四）积极落实劳动保障监察网格化、网络信息化试点工作，建立起具有特点的三级网络信息化的监察体制。劳动保障监察基本信息数据库建户率85%，年检覆盖率86%，主动监察用人单位**户，补签劳动合同**人，督促缴纳社会保险费**户，涉及劳动者**人，涉及金额**万元。认真组织劳动用工情况专项监督检查活动，共检查用工单位**户，涉及劳动者**万人，印发宣传资料**万份，开展法律咨询**次，责令补签劳动合同**人。进一步完善加强农民工维权工作，加大农民工工资保障金的收缴力度，累计收缴保障金**万元,其中:当年新收**万元,存缴率**%。
（五）劳动保障信访仲裁工作平稳运行。全年共受理信访案件**件次，涉及**人，信访接待处理率**%，出具信访书面复查复核意见**件；全年审理劳动争议案件**件，结案率**%。今年工作虽然取得了一些成绩，但是，也存在不少问题。
四、明年工作打算
认真贯彻落实党的十七大精神，按照科学发展、社会和谐的要求，以学习贯彻“两法”（《劳动合同法》、《就业促进法》）为契机，把加快健全“两个体系”（建立健全市场就业服务体系和社会保障体系）作为总体目标，把实现“三个比较”（社会就业比较充分、社会保障比较健全、劳动关系比较和谐）作为基本要求，把实现“五个更多”（让更多的人找到就业岗位、让更多的人享有社会保障、让更多的人学会一技之长、让更多的人得到权益保护、让更多的人享受优质服务）作为工作重点，坚持一手抓突破难关，一手抓规范运行，努力创造劳动保障工作的新局面
推荐第10篇：电信分公司党总支工作总结工作要点
电信分公司党总支工作总结工作要点一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；党总支被中共**市委评为2002--2003年度先进五好支部，并入围**市“五强化五率先”典型示范支部。[找材料 到大-秘-书-网-10.120.75.5/fanwen-网上服务最好的文秘资料站点]
一年来，我公司在加强党建工作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作：
一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。
一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。 [找文章到大☆秘☆书☆
网-/10.120.75.5/fanwen-一站在手，写作无忧！]
二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。
二、以争优创先为抓手，加强组织建设。
一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部
门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。
二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。
三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。
三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。
1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则》。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。
2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的原则，经党总支会议集体讨论决定。
四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。
1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控KPI指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。
第11篇：党建工作要点
2010年国核设备党建工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实国家核电党建工作要求，紧紧围绕一个中心（生产经营工作），着力推动五个工程（“党建基础工程、凝心聚力工程、民主管理工程、文化落地工程和典型示范工程），牢牢把握“两个体系”（党风廉政制度体系、惩治和预防腐败体系），为打造生产高效、工艺先进、产品优质、管理科学的“国内一流、国际知名”的现代化、专业化核电设备制造企业提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强理论学习，创新学习形式，不断提高干部员工队伍素质 1.加强理论学习，是党员干部永葆先进性的内在要求，是加强班子建设，提高党员干部素质的需要。把领导班子及中层干部学习放在突出位置，积极创建学习型组织。
2.创新学习形式，通过在《国核设备》报创办《理论课堂》栏目、在公司网站开设《学习园地》栏目、通过公司移动信息平台发布精短信息等多种形式,丰富学习媒介,增强理论教育的形式和力度。
3.结合各自工作实际，开展理论学习专题研讨活动，做到边学习、边研讨、边提高。把理论学习成果体现在推进公司各项工作上，体现在解决实际问题的能力上，真正做到学得深入，学得有效。
4.继续抓好学习实践活动的整改落实，严格按照整改方案的要求逐条落实，确保2010年整改目标的实现。
二、抓好党建基础工程，充分发挥党组织的三个作用 5.以《中共国家核电技术公司党组关于加强和改进党建工作的意见》为指导，修订和完善党建基础工作制度，进一步做好党委中心组学习、党员教育、党员发展、党员管理、党内评先创优等基础工作，做到程序规范，制度健全。
6.积极参与国家核电组织的“四好”领导班子创建活动，按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求做好相关创建工作。
7．加强支部建设，在坚持“三会一课”基础上，创新活动内容和方式，通过党员责任区、党员先锋岗等载体，搭建党员先锋模范作用的平台。开展以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员的创先争优活动。
三、实施凝心聚力工程，发挥思想政治工作的独特优势 8.积极开展“学习中国高铁精神，创新发展三代核电”主题教育，通过集中研讨、主题征文等形式，掀起创新创造创业的良好氛围。
9.继续开展“核电的春天来了，我们该怎么干”主要大讨论，以“创想春天，培育企业核心竞争力”为重点，引导广大员工在企业创新发展进程中积极思考，主动担当、看重责任，进入状态，为公司发展目标的实现作出贡献。
10.完善思想政治工作月度例会制度，集思广益，不断提高思想政治工作的效果，增强企业凝聚力。
四、实施民主管理工程，发挥职工在企业管理中的主人翁作用。11.结合公司工会委员的工作性质，明确工会委员分工，多层次、多角度开展工会工作；完善工会各支会组织机构和工作规则，鼓励各支会创造性的开展工作。
12.深入开展公司文明创建活动，修改完善《员工守则》并加大宣传教育力度，继续发挥员工行为规范督察小组的作用，引导广大职工融入企业，树立形象，促进发展。
13.组织开展合理化建议征集活动，凡是被有关部门采纳实施，对创造（节约）价值显著的给予奖励，并对优秀合理化建议在《国核设备》报选登。
14.拓宽员工民主管理企业的渠道，建立员工意见‘直通车’制度。通过座谈、问卷调查、员工网上论坛等形式，全面收集员工民主管理企业的意见，建立意见反馈机制。
15．关注员工身心健康，开展“公司全员健身计划”，通过组织保健理论学习、开展体育活动，引导广大员工树立健康意识，探索全员健身的长效机制。提供青年员工心理咨询服务，引导青年员工认真的工作、快乐的生活。
16.坚持和完善职工代表大会制度。落实职代会各项职权，对涉及职工切身利益的重大问题，认真听取职工意见，维护职工权益。
五、抓好文化落地工程，推动企业文化建设
17.以国家核电“三和”文化大纲为蓝本，制定公司《企业文化建设实施方案》，具体规划公司企业文化建设的推进计划。18.通过企业报纸、网站、主题征文、演讲赛、知识竞赛、文艺节目等形式使“三和”文化理念深入人心，成为全体员工共同遵守的价值取向。认真实施企业形象识别系统，树立公司在公众心目中的鲜明印记。
19.以2010年国核设备“强化管理年”为契机，以企业文化建设促进规章制度落实，以规章制度落实促进企业文化建设。发挥企业文化在提升企业管理中的凝聚作用、激励作用、导向作用。
20.结合公司实际，提炼具有企业自身特色的子文化，丰富文化内涵，提高企业品味，提升企业形象和社会影响力。
21.办好《国核设备》报，坚持“传递信息、繁荣文化、展示风采、服务发展”的宗旨，不断丰富内容，创新栏目，扩展思维，增加深度，更加为职工所喜闻乐见。
六、搞好典型示范工程，引导广大员工争先创优
22.结合公司生产节点，开展各种形式的劳动竞赛，激励职工保节点、保安全、保质量，促效益、上水平。
23.选树先进集体和个人，在公司范围内开展“劳动模范”、“文明职工”等的评选活动，制定评选标准，规范评选程序，把工作扎实、作风正派、任劳任怨、成绩突出的先进分子评选出来，广泛宣传先进集体和个人的事迹，在《国核设备》报和公司网站开辟专栏刊载。
七、抓好党风廉政建设，持续推进惩防体系建设，营造良好的企业廉政文化氛围 24.加强学习，进一步提高廉政勤政意识。认真组织学习党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，用党的理论武装头脑，指导实践，推动工作。
25.落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，与公司中层以上管理人员和关键岗位人员签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书，明确职责，形成领导重视，齐抓共管，人人参与的良好局面，不断把公司党风廉政建设工作推向新的水平。
26.推进惩防体系建设。结合惩防体系年度推进计划和质量管理体系建设，推动各项管理制度和工作机制建设。认真开展内控和风险管理体系建设，不断提高企业抵御风险的能力。
27.坚持和完善领导干部廉政谈话、诫勉谈话，提醒谈话和述职述廉制度，进一步促进领导干部改进工作，不断增强党性和勤政廉政的自觉性。
28.以系列活动为载体，营造廉洁文化氛围。2010年，以落实党风廉政责任制和完善惩防体系为主线,加强对部门廉政教育工作的指导和检查，引导党员干部积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课”等活动， 在公司内部形成奋发向上的精神力量。
八、引导青年团员健康发展，努力开创共青团工作新局面 29．加强理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观。通过上团课、举办座谈会、辩论会、读书会、文化沙龙等方式，用青年人乐于接受的形式，引导广大青年学习理论知识，坚定团员青年理想信念。 30．加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。建立健全团组织的各项工作制度。紧密结合企业发展，建立与企业发展相适应的团的工作机制。把促进企业发展作为衡量工作的重要标准，以促进企业经济效益提高和培养青年人才作为团建的最终目标。强化团组织的思想教育职能、参与经营管理职能和青年培养职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。
31．开展具有企业特色的团组织活动，助推公司发展。公司团委继续开展“青年突击队”活动，继续配合公司开展“师带徒”活动，培育“青年岗位能手”、树立“青年安全示范岗”等，使团委和青年工作由虚变实，融入企业发展的全过程，成为企业综合实力的有机部分。
32．引导广大青年开展各种青年兴趣小组活动，创建学习型组织，丰富业余生活，增强凝聚力。当前，公司青年员工提高自身业务技能、渴望成才的热情空前高涨。这是团委在创建学习型组织的可贵群众基础。
33．做好青年职业导航。团组织积极配合公司管理工作，探索培养青年人才的有效途径，营造一个平等互信、宽松和谐、奋发向上的环境和氛围，发挥每个人的才能和潜力。团组织要发挥贴近青年的优势，积极了解青年人才在接受教育、选择职业、成就事业、实现自我价值以及待遇报酬等方面的问题和想法，及时将这些情况向党政领导反映，并提出建议，努力构建青年人才与党政领导对话的平台。
第12篇：党建工作要点
金扶办[2012]6号
金寨县扶贫办2012年机关党建工作要点
为切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现县委、县政府提出的“扶贫开发一年一变样，三年大变样”的工作目标，根据我办实际，特制订2012年度党建工作要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中及六中全会精神，坚持“扶贫开发服务经济建设、经济发展助推扶贫开发”思路，扎实开展党组织建设工作，积极开展五星机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进我县2012年度的扶贫开发各项工作任务全面完成。
二、具体措施
1、夯实组织建设基础，推动党建工作开展
一是建立健全党建工作制度。完善《扶贫办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。
二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习与工作，完成学习任务。
三是按制度要求开展党建工作。认真做好党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，每季召开一次的支委会和支部大会、每半年召开一次的党员民主生活会，开展机关支部委员会换届选举工作。
四是开展党务公开工作。
2、加强党员队伍建设，提高党员综合素质
一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，组织党员干部集中学习各级“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、党章及扶贫开发工作相关会议精神。
二是积极开展支部活动，实施好党员知识竞赛、演讲，开展七一慰问和城乡共建等活动。
3、全面开展特色党建，促进党建纵深发展
一是积极开展创先争优和“五星”创建活动。
二是深入开展基层党组织结对共建活动。
三是积极开展干部结对帮扶活动。
四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。
4、党建工作促中心工作，推动扶贫开发科学发展 一是认真编制《大别山片区扶贫开发区域规划》，实现扶贫开发大跨越，迎接扶贫开发新局面。
二是扎实开展整村推进扶贫工程，努力改善贫困乡（镇）村落后的生产生活环境。
三是大力培育区域支柱产业，扶优壮大农业产业协会，实现扶贫利益共享。
四是继续开展干部结对帮扶工程，推进社会扶贫上台阶。
五是完善贫困村互助资金工作，探索创新运行模式，让互助资金成为贫困农户致富的启动器，发展成为引领群众脱贫的村镇银行。
六是开展好贫困农户农业实用技术培训和以“雨露计划”为主的劳动技能转移培训，实施好教育扶贫资助和华夏旅游学校招生工作。
金寨县扶贫开发办公室2012年2月8日
抄报：县直工委、政办口党委
第13篇：党建工作要点
文
章
来源
http://www.daodoc.com文档大全
w
w
w.chazidian.com公文
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
200chazidian.com/Article/\"
target=\"_blank\">计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以\"三察三看\"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施\"三察三看\"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其\"双带\"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施\"三个一批\"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施\"稳心工程\"，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1－2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的\"五个一线\"目标。
2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批\"四型\"先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照\"缺什么，补什么，及时补\"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到\"三个到位\"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以\"一岗双职\"和\"五个一\"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
200chazidian.com/Article/\"
target=\"_blank\">领导班子\"一岗双责\"和\"五个一\"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。
2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个\"条例\"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部\"一把手\"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作\"四不准\"制度。
3、深化完善行风建设，按照\"谁主管谁负责\"的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级chazidian.com/Article/\"
target=\"_blank\">竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善\"述、评、考\"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。
(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。
\"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎\"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改进内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。
三、把握导向，服务大局，认真做好新时期宣传工作
200chazidian.com查看)
1、繁荣群众文化。策划举办第一届**\"蜜梨节\"；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。
2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出\"一村一品\"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。
3、加强文化阵地建设。按照\"实际、实用、实效\"的原则，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。200chazidian.com公文
第14篇：党建工作要点
石埠经济发展区2012年基层党建
工作要点
2011年，石埠经济发展区党工委虽然做了许多基层党建工作，但是离组织部的要求和与先进乡镇相比有很大距离，主要表现在：一是创新工作不够，只满足完成上级交办的任务，没有发掘亮点；二是感觉基层党建工作很复杂，没有突破点，工作起来很困难；三是没有形成抓基层党建工作的合力。下步，将虚心学习先进单位的经验，认真掌握探索开展基层党建工作的路子，俯下身子，真抓实干，争取工作上有创新、有突破。2012年，石埠党建工作将围绕以下几个方面开展：
一、加强新任村两委干部培训，进一步加强领导班子和干部队伍建设
以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以群众满意不满意为标准，深入推进农村干部培训工作，进一步提高村“两委”干部的政治素质、理论素养和业务知识，增强村“两委”班子处理农村各种问题的能力，促使新当选的“两委”干部尽快转变角色、适应岗位、熟悉业务，增强村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，为进一步深化农村改革，发展市场经济，维护社会稳定，实现全面建设小康社会目标提供坚强的组织保证。
二、认真做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设
1.在市委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）的规定，认真开展发展党员工作，完成全年发展党员工作。对照《中国共产党发展党员工作细则》，对各党支部发展党员情况进行检查，确保发展党员工作标准严格、程序规范。
2.进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，本着开展创先争优活动为契机，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液。
三、深入开展创先争优活动，进一步加强基层组织和党员队伍建设
进一步落实“四公开一评选”（公开承诺、公开点评、公开评议、公开结果、评选表彰）机制，围绕竞争对象和赶超目标，进行全方位深层次开展，并通过领导点评、奖励先进等，激发创争动力。做好两年来创先争优总结工作，开展系列党性教育活动，组织宣讲团开展巡回宣讲活动；做好“七一”表彰各项工作，着力表彰宣传推介一批先进典型。
四、做好大学生村官引导管理工作。
做好大学生村官传帮带工作，加强与大学生“村官”思想交流，关心大学生“村官”的精神生活，引导大学生“村
官”在与干部群众融洽相处中培养与群众的感情，增强大学生“村官”为民服务意识，安心于农村工作。经常组织大学生“村官”参加集中学习，组织大学生“村官”到新农村示点参观学习，不断增强大学生“村官”农村工作能力。对有创业打算的大学生“村官”，积极给予支持。
五、开展现代远程教育活动，进一步探索党员培训教育新模式。
加强每月5日、15日、25日远教学习日学习监督机制，督促各村定时定点组织学习，深入推进远程教育致富示范园区、示范基地建设，培树优秀学用典型，强力推进学用工作开展。
第15篇：党建工作要点
中共xx镇中心小学联合支部委员会
2018年党建工作要点
一、指导思想
以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕镇教育总支的工作部署，全面贯彻落实县科教体党委党建工作要求，以深入推进素质教育、强化师资队伍建设、强化基层组织建设为重点，改进和加强思想政治工作方法，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为确保提高我校教师队伍素质，扎实推进课程改革、素质教育提供坚强的政治和组织保证，力争使学校党建工作更上新台阶。
二、工作目标
紧紧围绕县科教体局提出的“不忘初心、牢记使命”这一主题，按照县科教体系统“党建质量提升年”工作部署，以“师德讲堂”“双培双带培育工程”“标准化党组织创建”为载体，以“党员成骨干、名师带教学、德育主阵地”为目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入挖掘学校党建工作特色，努力形成学校特色党建项目，推进学校的可持续发展，促进学校办学上台阶，有品位。
1.加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。通过开展“党员+”融合教育，使广大党员在履行本职工作中带头坚定理想信念、带头践行“四有”好老师标准，推动广大教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。 2.加强党建工作。党支部在学校建设和发展中起到政治核心和战斗堡垒作用。号召全体党员“亮身份、树形象”，认真开展“党员示范岗”等主题实践活动。
3.加强干部队伍建设。深化学校领导班子建设，强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。
4.开展“共产党员示范岗”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，评比优秀共产党员。
5.加强师德师风建设。通过开展“党员+”融合教育，强化教师行为“十不准”的落实，切实转变工作作风，提升教师道德水准。
6.坚持“三会一课”制度，积极推动“文明校园”创建工作。
三、主要内容
(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。
充分利用党员党日活动、教师政治学习、升旗仪式等“学习的平台”，以学习宣传党的十九大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1、抓好全体教师的学习。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、“十九大”精神、“两会”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将“十九大”精神、“两会”精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。
(二)加强教育管理，促进组织建设，提高组织能力。 坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1.加强队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2.加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。
(三)健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。
严格按照中共中央“八项规定”改进作风的要求，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常走近教师、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。 2.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。
3.开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本年度，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观的机会，增强教育的实效性。
(四)加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。1.进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。
2.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。
3.贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。
(五)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展。
要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。要积极支持群团组织根据自身特点，创造性地开展工作。要为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、可持续发展。
1.加强对学校工会工作的指导。要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐校园。
2.加强对团队工作的指导。共青团员是党员的后备力量，要加强思想教育，提高思想觉悟。少先队作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育，规范学生行为。
(六)重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。
1.落实师德规范，加强师德建设。以“师德承诺”为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。
2.坚持“德育为先”“育人为本”思想，创建文明单位。结合我校的实际情况，以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以文明礼仪教育为切入点，不断提高创建水平。
3.充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。
在新的一年里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力!
中共xx镇中心小学联合支部委员会
2018年5月8日
第16篇：党建工作要点
2014年党建工作要点
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进教育综合改革的开元之年，是开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群关系和干群关系、推进实现办一流省会教育“梦想”的重要之年，党建工作的指导思想是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的校长书记队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在加强人才队伍建设、发挥优秀人才引领作用上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，工作一盘棋，上下一股劲，不断把办内涵发展的教育提高到一个新水平。
一、坚持马克思主义群众观点，牢记党的宗旨，以党的群众路线教育实践活动为契机，锤炼过硬作风
1.按照市委的统一安排部属，深入开展党的群众路线教育实践活动。健全组织机构，加强组织领导，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。既要学好规定的书目，夯实思想和理论基础，又要躬身实践，唱好主旋律，打好主动仗，展现学习成效，展示良好形象。
2.坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，兴调查研究之实，办基层所需之事。各级党员领导干部要力戒形式主义，重心下移，人往下走，切实帮助基层解决1-2个实际困难或问题，营造良好干事创业的浓厚氛围；每名共产党员要坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力与亲和力。
3.积极探索坚持党的群众路线的长效机制。各级党组织，各级党员领导干部要从实际出发，从社会关切、家长期盼着眼，通过建立和落实服务家长联系卡、服务群众工作台账、落实校长接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，积极探索符合教育行业特点的工作机制，把治校办学建立在“问政于民”“问计于民”“问需于民”的坚持党的群众路线基础之上。
二、坚持以加强党建工作研究为动力，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，锻造过硬队伍
4.用党建工作研究的新成果，推进提高党建工作的科学化水平。各基层党组织书记要立足于发挥基层党组织的两个作用，即：政治核心作用、服务和保证作用，着眼发展大势，紧密结合实际，从“强化党组织阵地建设，探索党员管理教育的新途径，抓好三支队伍建设以及党员发展”等等方面，深入进行多角度思考与实践。市教育局党委年内将组织两次党建工作研讨会，积极探索新阶段加强基层党建工作的新举措、新办法、新机制。
5.严格落实中心组理论学习制度，切实提高政治理论素养。要按照年度学习计划安排，落实中心组理论学习内容。上半年以党的群众路线教育实践活动必读书目为主，下半年以党的最新理论成果为主。学习采取集体学习与个人自学、集中讨论与个体探究、撰写理论文章与运用过实践相结合的方法，并落实中心组理论学习双调月制度，确保学习取得明显成效。
6.严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师突出出来，规范发展程序，严肃工作纪律，把先培养培训、后成熟发展落实到底到位，着力改善党员队伍结构。与此同时，要严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，强化党员的教育管理，锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
7.严格落实基层党组织书记“联述联评联考”制度，提高书记队伍的能力水平。个基层党组织书记要深刻理解“联述联评联考”的重要意义，认真履职履责，发挥好基层党组织的作用，支持工作不旁观，监督工作不猜疑，扎实按照年度党建工作目标任务狠抓落实并抓出成效。2014年，直属党组织书记都要分组进行大会述职发言，接受监督和评议。
8.大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各基层党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。市教育局党委将在党的群众路线教育实践活动中，在**教育电视台开辟专栏，加大对先进典型的宣传力度，同时将在党的群众路线教育实践活动基本结束后，表彰一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党组织书记和优秀共产党员。
三、坚持以“名校长”培养工程为引领，加快人才培养步伐，奠定人才支撑
9.按照《2013-1015年**市“名校长”培养工程实施方案》，推进提高校长队伍建设的整体水平。2014年“名校长”培养工程着重在强化专业理论学习，提高校长队伍课程引领力，提升办内涵发展的教育水平与质量上，真正把实施“名校长”培养工程的过程变成提升能力素质、强化职责落实、扩大社会影响、办好人民满意教育的过程。同时做好2013年工作的总结和表彰，让首批有一定影响力的“名校长”，通过点对点、结对子、重帮扶、共提升的有效形式，带动一批薄弱学校，不断满足人民群众对优质教育的需求，实现区域内更高水平的均衡发展。
10.继续深化以“思考与实践”为主题的校长交流活动，提高校长队伍的“三会”能力。全市各级各类中小学校长都要围绕“校长职责与课程改革、校长职责与校长素质”两个选题进行深度思考和深入实践，以“会说”解决表达能力不强的问题，以“会写”解决探究不深的问题，以“会做”解决实践不到的问题。“会做”是基础，“会写”是提升，“会说”是展示，三者统一与治校办学的思考与实践中。2014年，将把全市各级各类中小学校的副校长纳入到“思考与实践”交流活动中来，加快校长队伍建设的工作步伐。
11.继续组织校长、书记培训工作的落实，确保两支队伍建设并驾齐驱。坚持把校长、书记队伍的培训工作作为实施“名校长”培养工程、加强基层党建研究工作重要内容好重要途径，着力在确定培训内容、拓宽视野上下功夫，在提高培训的针对性、有效性上下功夫，在提升两支队伍能力素质上下功夫。同时，继续落实好全市农村中小学校长免费培训工作，全面提高农村中小学校长治校办学的整体水平。通过培训，增强校长、书记办好人民满意教育的信心和力量。
12.建立健全《**市教育系统人才培养与管理办法》，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。坚持党管人才的原则，把市级专家、优秀人才和青年学科带头人，省市特级教师、高级教师、骨干教师，市级“名校长”、优秀校长、优秀副校长 纳入到系统人才培养中来，建立符合行业特点的优秀人才库；健全有利于优秀人才作用发挥，有利于优秀人才成长进步，有利于优秀人才脱颖而出的体制机制。同时，建立直属学校、单位后备干部人才库，制定后备干部入库出库的基本条件、工作原则、遴选办法、培养使用等为主要内容的基本制度，为推进实施校长职级化奠定基础，形成良好的人才培养的生动局面。
四、坚持以德为先、德才兼备原则，选好配齐基层领导班子，树立正确用人导向，促进事业发展
13.学好新修订的《党员领导干部选拔任用条例》，努力创建工作新机制。坚持党管干部原则，学好用好执行好新修订的《党员领导干部选拔任用条例》是今年组织工作的重要任务和重要内容。着重按照《条例》的基本要求，紧密结合实际，在党员领导干部的选拔方式方法、程序规范、公平公正、严肃纪律等方面，走出一条具有教育行业特色的新机制。
14.瞄准推动事业发展，选准配齐基层领导班子。坚持以事业为重，以提升基层领导班子驾驭全局工作能力为基，尊重群众公认，尊重工作实绩，尊重广大教职工的知情权和参与权，严格选人用人条件标准，严格执行领导干部职数，规范程序的同时严肃工作纪律，执行《条例》不打折扣，推荐选拔不高变通，确保选拔任用的干部经得起检验，经受住考验，不存在带病上岗的问题。
15.加强对新选拔任用的领导干部的培养培训，以期尽快适应工作和岗位的需要。继续坚持选派部分新走上校级领导岗位上的干部外出挂职锻炼，让他们在比较学习中拓宽视野、打开思路，明确方向、提升能力。同时，坚持请进来，邀请国内知名的教育专家来并讲学，用新理念、新实践、新创新、新方法开启新思路，确立新目标，创造新业绩。
16.加强对校长工作实绩考核，接受社会监督和评议评价。在2013年工作实践的基础上，继续组织好直属学校校长工作实绩考核工作的落实落地。按照“简便易行、务求实效”的原则，在考核方法上、在评价评议内容上、在完善对校长年度工作考核上有新举措、新办法，不断探索考核评价工作的新路径。
五、坚持大力开展精神文明创建活动，营造文明和谐校园，树立文明新风尚
17.坚持开展精神文明创建与开展党的群众路线教育实践活动相结合，提高工作的实效性。各级党组织要加强对精神文明创建活动的组织领导，在“贴近群众、服务群众”的丰富实践中体现文明形象，在正确对待社会关切、家长期盼的勤勉工作中展示文明形象，在服务社会、倡导文明新风尚的社会活动中塑造文明形象，宣传正能量，传递正能量，营造文明和谐的时代新风貌。
18.大力开展形式多样的文明志愿服务活动，增强创建文明单位工作的针对性。各直属学校、单位要结合本学校、本单位的实际，组织建立“志愿者”服务队，抓住“三五”学雷锋、参加志愿者行动、万名教师大家访等有利时机，并围绕市文明办的要求，深化细化精神文明创建工作，用“教育人”的领好风尚影响和带动全社会行动起来，共建美好城市。力争2014年国家级文明单位 个，省级文明单位 个，省级文明单位 个。
19.坚持做好“扶贫帮困”工作，切实把发展党的群众路线落实行动上。各直属学校、单位要着力帮助困难学生家庭、困难教师家庭、困难职工家庭和困难党员家庭解决实际困难或问题，用实际行动践行好全心全意为人民服务的宗旨，用卓有成效的工作展现精神文明创建活动的实际效果。
六、坚持做好宣传工作和统战工作，以正确的舆论引导人，以良好的服务汇聚党外人士的力量，形成工作合力
20.全面贯彻落实中央思想宣传工作会议精神，坚守正确的思想阵地。认真领会中央思想宣传工作会议的实质，加大大学生思想政治建设和未成年人思想道德建设的工作力度，紧跟时代发展脉搏，用正能量凝聚人心，提振精神。特别是在敏感时期和重大改革的推进阶段，要充分发挥思想政治工作的优势，做好宣传引导，不偏离正确的政治方向，确保教育系统和谐稳定统一，确保政令畅通。
21.切实为党外人士提供可靠的服务保证，调动党外人士的工作积极性。各级党组织，各直属学校、单位，要切实了解掌握党外人士的思想动态和工作状态，思想上的问题帮助解疑释惑，工作上的困难帮助协调解决，生活上的难题给予关心照顾，不搞不闻不问，不带有色眼镜，用真心换真情，为党外人士提供有利于他们工作、学习的条件和环境，在办好人民满意教育过程中，发挥党外人士的聪明才智。
22.着力培育党外人士干部，为事业发展增添新活力。充分认识党外人士干部在推进事业发展中的重要作用，在积极为他们订阅报刊杂志、创造有利工作条件的同时，要注重在教育教学实践中、在急难险重工作中考察培养、管理使用好党外人士干部；对那些思想觉悟高，工作有本事，群众基础好的党外人士干部，要优先推荐选拔任用，给他们施展人生抱负的舞台。
第17篇：党建工作要点
2014年党建工作要点
2014年党建工作要坚持深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以开展群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕考试安全工作重心和服务考生、服务学校、服务社会工作目标，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高党建工作的科学化水平，为实现全年各项目标任务的顺利完成提供坚强政治组织保证。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进作风转变
1．认真开展党的群众路线教育实践活动。按照市局党委的安排部署，中心党的群众路线教育实践活动从3月开始至6月基本结束。坚持围绕中心、服务大局，组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，结合党员干部实际，切实加强组织领导，精心制定工作方案，做到规定动作不走样、自选动作有亮点，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。
2．持之以恒反对“四风”。认真贯彻中央、省委、市委反对“四风”的有关要求，狠刹五股歪风，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，认真践行“ 六项承诺”以严标准、严程序、严要求，全面加强作风建设。
3．解决实际问题。以解决群众和基层普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，通过群众路线教育实践活动，努力纠正一定范围内存在的作风问题，切实解决工作中存在的实际问题，落实和完善各项服务群众、联系群众制度。
二、加强理论武装，切实提高党员干部思想政治水平1．深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真研读党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全国教育工作会议和市委三届五次全会精神，积极开展党的历史和优良传统教育，坚持读文本、学原文，联系工作实际谈体会、悟心得。
2.加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。及时有效地开展思想政治工作，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，培育和践行社会主义核心价值观。教育引导机关党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。 3.进一步完善学习调研制度。坚持以党支部周五学习为重点和个人日常自学相结合的学习制度。通过政策解读和业务培训、专题研讨、辅导讲座、知识竞赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和时效性。全年集体组织学习不少于20次，党员干部和职工每年理论和业务学习的阅读量不少于60万字（或3本书），党员领导干部记理论学习笔记2万字以上，普通党员1万字以上，全体党员干部撰写心得体会文章不少于4篇，支部撰写党建调研文章不少于1篇。
三、积极创建示范党支部，夯实党建工作基础
1.积极创建示范党支部。进一步巩固提升“标准化党支部”创建成果，要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、作用发挥好“五个好”为总体要求，争创示范党支部。
2.抓好党员队伍建设。认真开展党组织和党员承诺践诺活动，加强党员的教育与管理，严格党内组织生活，丰富党内生活内容。按期完成支部换届工作。
3、规范党务工作。学习领会党务工作相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对过程性资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序；认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通党员参与和监督党内事务渠道，不断激发组织活力；充分利用招生考试网等宣传阵地，及时传达上级精神，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法。
4.开展党员干部“八带头”活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，坚持开展带头坚持学习、带头勤奋工作、带头执行制度、带头服务考生、带头解决问题、带头廉洁自律等八带头活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高。
5.加强机关精神文明建设。在巩固“区级文明单位”创建成果的基础上，以“领导班子团结、工作成效显著、道德风尚良好、招生考试事业发展、单位秩序井然、环境整洁优美”为目标，抓好市级文明单位创建工作。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》；巩固市级卫生单位创建成果，坚持不懈地抓好双创工作；丰富机关文化生活，以增强机关干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动。
四、严格监督检查，扎实推进党风廉政建设
1.扎实开展廉洁从政教育。切实落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委市委实施意见，增强党员干部的廉洁自律意识。结合各类考试业务培训会议，扎实开展职业道德、理想信念、党的纪律和作风、警示教育等廉洁从政教育活动，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，积极开展廉政文化进机关活动，筑牢党员干部抵御腐蚀的第一道思想防线，全面打造了一支清正廉洁、为民务实的招生考试队伍。
2.落实“一岗双责”。按照领导分工和管事与管人相统一的原则，制定中心支部《党风廉政建设目标管理责任一览表》，落实“一岗双责”制度，做到任务明确，目标清晰，责任到人。
3.加大对考试违纪舞弊行为的防范、打击和查处力度。加强对重点环节、重点岗位和关键人员的管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。把党风廉政建设与严厉打击“黑中介”和招生诈骗结合起来，进一步净化招生考试内外部环境，切实维护招生考试工作良好社会声誉。
五、建章立制，强化治理，推进招生考试工作不断前进 1.落实和完善机关党建工作责任制和工作机制。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，民主生活会；中心班子每季度专题研究1次党建工作，全年不少于4次，支部书记讲党课不少于3次；健全民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序，扩大党内决策民主；加强党内民主监督，认真落实党务政务公开制度，拓展公开内容，提高党务政务公开质量；建立完善领导干部直接联系和服务群众制度；努力完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持教育管理与服务关怀并重，切实让广大党员感受到组织上的关怀与温暖；坚持干部谈心谈话制度；完善制约和监督机制，发扬党内民主，严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。
2.依法治考，廉洁从政。加强各类招生考试的组织管理和服务指导。加强招生考试队伍自身素质建设；加大各类考试标准化考点建设和管理；建立健全各类考试招生的考务管理制度、考试组织实施程序、应急处置办法等；建立党员干部直接联系县区招办和基层考点制度，切实为基层办实事好事。加强廉政风险防控工作，规范权力运行，健全完善廉政风险防控长效机制。
3.规范机关制度和管理。加强财务管理，严格执行财经纪律。厉行节约，勤俭办公，降低公务经费、提高工作效能、树立良好形象。
第18篇：党建工作要点
中共滦平县卫生局委员会
2011年党建工作要点
2011年是中国共产党成立90周年，也是我局实施“卫生十二五”规划的开局之年。我局党的建设必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，大力推动学习型党组织建设，深入开展三体一转，创先争优活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动我县卫生事业快速可持续发展提供政治、思想和组织保证。现制定以下工作要点：
一、以科学发展观等重要思想为指导，做好党建各项工作。
1.进一步加强领导班子建设。坚持党对全局各项工作的统一领导，形成党委统一领导、党政分工协作、协调配合的良好局面。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方式决定全局重要事项和重要人事安排。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以及政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的要求，配齐配强学院领导班子。
2.进一步加强基层党组织建设。开展学习型党组织建设活动，建立学习型党组织考评制度，着力推动学习型党组织建设持续有效开展；积极推进基层党内民主建设，进一步探
索机关党务公开的内容、方式、程序，健全和完善党务公开制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通的渠道。每年定期召开高质量的民主生活会，认真总结工作中的经验与教训，开展批评与自我批评，更好的指导单位下一步的工作；加强对党员、职工的政治思想教育，坚持好三会一课制度；积极做好惠民、便民工作。
3、加强党员管理和服务工作。严格把好党员入口关，做好入党积极分子培养工作，确保发展党员质量；加强党费的收缴管理，无坐收，挪用，按要求定期上报。加强党员、干部的教育管理，定期组织党员学习党章、政策、法律法规，增强队伍建设。
4、切实加强机关作风建设。严格遵守机关工作纪律，切实提高工作效率。把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与“三提一转、创先争优” 主题实践活动结合起来，紧密结合单位实际，进一步丰富活动内容，创新方式方法，通过经验交流、评选表彰等，把主题实践活动引向深入。
5、深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻中央会议精神，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实提高党员干部拒腐防变能力。采取措施，运用多种方式，抓好相关工作的落实，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果。
6、加快推进惩治和预防腐败体系建设。完善和推行党风廉政建设责任书、党员承诺书和履行党风廉政建设责任制情况的年中、年度专题报告制度，加强对权力运行的制约和监督，推动廉政风险防控机制建设。
7、做好精神文明创建工作。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员干部带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。深入开展创建文明单位活动，积极引导各单位根据自身特点开展创建活动。积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，推动各级党组织开展形式多样的主题志愿服务活动。学习宣传全国道德模范，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。
二、按照县委县政府统一部署，深入扎实三提一转、开展创先争优活动。
1、切实抓好三体一转、创先争优各环节的工作。认真抓好创先争优活动各环节工作任务。搞好领导点评，按照党组织隶属关系和领导分工开展点评工作，与组织生活会、民主评议党员、群众评议和年终考核结合起来，肯定成绩、指出不足，点评后抓好整改、巩固提高。加强分类指导，整体布局，分别推进和实施。做好领导干部联系点工作，加强对
基层开展创先争优活动的巡查和指导，确保创先争优活动不走过场、扎实推进。
2、力求在各项工作中创先争优。坚持把开展三体一转、创先争优活动作为更好地完成中心任务的有效载体，找准切入点和着力点，进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优。坚持把落实学习实践科学发展观活动整改任务作为创先争优活动的重要任务，对已经整改的工作，进一步巩固完善提高；已经承诺的事项，要加大践诺工作力度，尽快兑现承诺。
第19篇：党建工作要点
西发„2011‟1号
西沟乡2011年党建工作要点
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，以廉政文化进农村活动、“五个基本、七个体系”建设以及党员群众创先争优等活动为载体，狠抓制度落实、干部队伍建设、目标责任考核等重点任务，不断加强和改善党的领导，为全乡经济和社会各项事业的发展提供强有力的组织保证。
二、具体工作
（一）党风廉政建设
1.继续落实廉政文化“四项”活动，一是在村两委干部中开展“十项承诺”活动；二是在村两委干部中开展“三比三看”活动；三是在党员干部中开展“双述双评”活动；四是在农村党员中在开展“三帮三带”活动。力求在党风廉政责任的考核和追究这两个关键环节上创新做法，取得实效。
2.深入开展“五个专项治理”活动，狠抓机关作风建设，进一步 1
提高工作效率；在规定时间和场合内严格遵守禁酒令相关要求，树立良好的干部形象；进一步规范工程领域招投标活动，坚决杜绝领导干部违规插手干预。
3.坚持每季度参与村级财务审计工作，从源头上防止腐败现象发
生，并规范完善资金双代管工作。
4.加强村级工程项目管理，保证扶贫资金发挥作用。
（二）基层组织建设
按照“五个基本、七个体系”建设的相关要求，重点抓好以下工
作的落实：
1.进一步夯实工作基础，着力健全基本组织，完善组织领导体系。一是健全基层党组织体系以及配套组织体系，认真组织开展好换届工作，以此为契机配强配齐村“两委”班子；二是整合组织资源，实行党群共建，构建党建带工建团建妇建工作新格局；四是完善领导体制和运行机制，坚持民主集中的议事决策原则，继续推行重点工作领办制度和目标考核责任制。
2.抓好党员干部教育管理，不断优化干部队伍建设。一是加强党
委自身建设，强化责任意识和学习意识，不断提高自身综合素质。二是继续深入开展三个“五带头”活动，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。三是继续推行机关青年干部多岗位交流锻炼，大力培养后备干部。四是坚持“三会一课”制度，加强对党员的理论、政策法规教育、党员先进性教育，将全乡青年党员培养成科技致富带头人。五是加大群众参与力度，将党员的轮训和评议范围逐步扩大。六是进一步加强党员后备干部队伍建设，继续推行党员发展321工程，即每个支部每年培养后备干部3名，2名入党积极分子，发展1名党员。
3.深入开展基本活动。一是严格党的组织生活，认真组织开展理
论学习。二是扎实开展主题实践活动，继续引导党员干部开展“双建
双带”、“设岗定责”、“双强双争”活动。四是以“争创五面红旗党组织，争当十星级共产党员”活动为载体，以党内创先争优带动党群共建创先争优，在各领域掀起创先争优新高潮。
4.全面推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障和
落实党员、群众的知情权、参与权、表达权、监督权，以党内民主带动基层民主，形成坚持党的领导、人民当家作主、依法办事相统一的民主管理体系。继续完善党务、政务公开，坚持“一会两票”的民主管理和决策机制。
5、完善服务群众制度，健全服务群众体系。一是开展便民服务，
建立党员群众服务中心和便民服务中心，明确服务项目，规范服务流程。二是开展承诺服务，党组织要有履责内容，党员实行设岗定责。三是开展党员干部结对帮扶困难群众服务，明确帮扶目标和计划，做好帮扶记录，严格考核评价。
6.充分发挥现代远程教育站点的宣传教育作用，面向广大党员群
众开展党的方针政策、社会主义核心价值体系、民主法治、公共道德、党风廉政等宣传教育工作，提高群众思想道德素质和科学文化素质。
7.加大党建经费投入，努力提高村干部待遇标准。
8.紧抓新农村建设的有利机遇，逐步发展壮大村集体经济，力争
发展水平更上新台阶。
（三）宣传思想工作
1.认真抓好党委中心组学习，做到学习有计划、有内容、有主讲、有体会。中心组成员年学习笔记不少于1万字，调研文章不少于1篇，学习体会不少于1篇。
2.在全乡党员干部及群众中大力宣传十七大精神、十七届五中全
会精神、科学发展观、区委区政府加快新一轮经济大发展决定，宣传党在农村的各项方针政策，宣传法律知识，为全乡经济和社会事业的
发展营造良好的氛围。
3.加大宣传报道力度。全年市以上新闻媒体报道不少于20次。
（四）统战、武装、综治、群团工作
1.大力支持统战工作，促进非公有制经济的健康发展，严禁各种
非法宗教活动。
2.坚持党管武装原则，强化民兵预备役工作。
3.加强对工会、妇联和共青团等群团工作的领导，不断深化党建
带工建带团建带妇建工作。
4.完善群团组织网络，充分发挥群团组织在经济和精神文明建设
中的作用。
5.坚持综治专题会议制度，继续开展“十户联防”活动，深入开
展农村反邪教警示教育，积极创建“无邪教村（单位）”、平安乡村。
各支部要按照党建工作要点，结合本单位实际，认真做好贯彻落
实工作。要注意收集好的做法、好的事迹、好的人物，善于总结工作中的经验和教训，扎扎实实做好党建工作，努力开创基层党建工作新局面。
中共张湾区西沟乡委员会
二○一一年二月九日
主题词：党建工作要点2011年抄报：区委办区委组织部区委宣传部发至：各支部西沟乡党委办公室2011年2月9日印发
共印18份
第20篇：党建工作要点
2009年党建工作要点
2009年，是丹徒交通抢抓机遇、科学发展、推进“十一五”规划顺利实施的关键之年。全区交通系统党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和区委十一届六次全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以增强党组织的凝聚力、战斗力为目标，进一步解放思想,转变作风，创新实践，全面加强全系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为交通发展新跨越提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、加强思想政治建设，着力提高全系统党员干部的能力和素质
1、深入学习实践科学发展观。根据区委部署，从三月份开始，在全系统开展深入学习实践科学发展观活动，进一步深化对学习实践的认识，增强责任感和使命感。积极组织党员干部认真学习、深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。把学习实践科学发展观活动与贯彻落实区委十一届六次全会精神结合起来，与解决影响和制约实际工作中的突出问题结合起来，使广大党员广泛形成科学发展的共识，牢固树立科学发展的理念，更加自觉地用科学发展观武装头脑、推动工作、指导实践。
2、加强党员干部思想理论学习。以中心组理论学习制
度为龙头，扎实推进党员干部的理论学习。重点抓好党的十七大、十七届三中全会精神以及胡锦涛同志在纪念党的十一届三中会会召开30周年大会上的讲话的学习，进一步加深对中国特色社会主义理论体系的认识，坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员干部认真学习贯彻区委十一届六次全会精神，结合“四升双创”活动，切实把党员干部的思想和行动统一到全区经济发展和交通建设的各项决策部署上来。继续巩固和完善“三会一课”，党委中心组学习和机关人员周一学习例会等，通过专题讲座、交流讨论等载体，创新学习方式，增强学习效果，提高学习质量，推进理论武装。
3、加大思想文化建设力度。紧密结合全体干部职工思想实际开展积极有效的思想政治工作。加强行业职业道德建设，培育正确的人生观、价值观，提高交通干部的道德修养。结合实际，组织开展好庆祝建国60周年系列主题活动，大力加强爱国主义教育，积极弘扬改革开放的时代精神，激发党员干部构筑新优势、攀登新高峰的时代激情。加强交通系统思想文化建设研究，积极探索新时期下思想政治工作和文化建设的有效途径。
二、加强基层组织建设，着力提升党组织的战斗力和影响力
4、抓好基层党组织建设。严格按照《党章》和《中国
共产党党和国家机关基层组织条例》规定，扎实开展好到届基层党组织的换届选举工作，配齐配强党组织的领导班子。加强党支部规范化建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。搞好对专职党务干部的考核任用工作，选拔优秀干部担任专职党务干部。按照 “讲党性、重品行、作表率”的要求，树立一批优秀机关党务干部典型。
5、抓好党员发展工作。认真做好党员发展工作，在党员的组织发展上，要做到“三严”，即严格把关、严格审查、严格程序，同时加强入党积极分子队伍建设，对入党积极分子的确定、培训、考察等环节实行全程监管。继续实行发展党员公示制，推行发展党员票决制。
6、加强党务干部培训。通过多种形式和措施，拓宽培训渠道，采取走出去、请进来的方法，组织党务干部学习考察，更新观念，开拓视野，增长才干，全面提高综合素质和工作能力。
7、进一步拓展“春晖行动”。在扎实开展“春晖行动”的基础上，深度挖掘其内涵。在原有帮扶模式的基础上，要进一步推进“春晖行动”，创新发展模式，变“输血”为“造血”。把“春晖行动”同交通自身优势紧密结合，重点帮助挂钩结对村修建道路，以改善当地群众的出行条件，促进当地经济发展。
三、加强作风行风建设，着力构建文明和谐交通
8、继续开展机关效能建设。各单位党组织要积极发挥作用，要以党建带创建，以创建促党建。搞好组织实施，突出主体作用和自身特点，进一步强化效能建设的主体意识，加强协调，密切配合，形成合力，调动各方面参与机关效能建设积极性，把学习宣传、制度建设、督导检查贯穿始终，将各项任务落到实处，确保取得实效。
9、加强文明单位创建。进一步提高文明单位创建的水平和影响力，增强依法创建、规范创建、和谐创建的自觉性。加强基础性创建工作，使硬件更硬，软件更优。加强制度建设，进一步规范创建档案。继续扎实开展“党员示范岗”和“党员先锋工程”，发挥党员的先锋模范作用，进一步激发党员爱岗奉献的热情，增强使命感和责任感。全系统力争80％的支部达到“五好标准”，新创市级以上文明单位1-2家。
10、加强宣传教育力度。建立一支覆盖全系统、遍布主要部门、服务窗口和工程建设单位的新闻队伍，形成上下通畅、反应快速的新闻报道网络。加强网络宣传和动态信息处理，做好舆情监测、分析研究、通报上报、处置反馈等工作，积极预防有碍于交通形象的不良信息。扎实开展庆祝建国60周年活动。组织开展内容丰富、形式多样、影响广泛的纪念活动，营造浓厚氛围，切实把建国以来的巨大成就、成功经验、前进方向阐述好、宣传好，引导广大党员干部更加自觉
地投身到建设有中国特色社会主义伟大实践中去。
四、加强反腐倡廉建设， 着力推进交通事业协调发展
11、落实党风廉政建设责任制。按照局党委党风廉政建设责任制部署要求，认真落实党风廉政措施，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于工作的各个环节，确保在廉政建设问题上人人不掉队。认真处理来信来访，加大对违法违纪案件的查处力度，做到教育与惩治相结合。
12、加强廉政文化建设。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，大力推进，常抓不懈。以开展“廉政交通三做起（从领导做起，从班子做起，从我做起）”主题实践活动为载体，促进反腐倡廉建设取得新成效，推动交通事业更好更快地发展。认真学习、借鉴省、市廉政文化示范点的成功经验，巩固廉政文化建设成果，推进廉政文化建设的深入发展。
