党建工作要点
2020-03-02 03:40:30 来源：范文大全收藏下载本文
2010年国核设备党建工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实国家核电党建工作要求，紧紧围绕一个中心（生产经营工作），着力推动五个工程（“党建基础工程、凝心聚力工程、民主管理工程、文化落地工程和典型示范工程），牢牢把握“两个体系”（党风廉政制度体系、惩治和预防腐败体系），为打造生产高效、工艺先进、产品优质、管理科学的“国内一流、国际知名”的现代化、专业化核电设备制造企业提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强理论学习，创新学习形式，不断提高干部员工队伍素质 1.加强理论学习，是党员干部永葆先进性的内在要求，是加强班子建设，提高党员干部素质的需要。把领导班子及中层干部学习放在突出位置，积极创建学习型组织。
2.创新学习形式，通过在《国核设备》报创办《理论课堂》栏目、在公司网站开设《学习园地》栏目、通过公司移动信息平台发布精短信息等多种形式,丰富学习媒介,增强理论教育的形式和力度。
3.结合各自工作实际，开展理论学习专题研讨活动，做到边学习、边研讨、边提高。把理论学习成果体现在推进公司各项工作上，体现在解决实际问题的能力上，真正做到学得深入，学得有效。
4.继续抓好学习实践活动的整改落实，严格按照整改方案的要求逐条落实，确保2010年整改目标的实现。
二、抓好党建基础工程，充分发挥党组织的三个作用 5.以《中共国家核电技术公司党组关于加强和改进党建工作的意见》为指导，修订和完善党建基础工作制度，进一步做好党委中心组学习、党员教育、党员发展、党员管理、党内评先创优等基础工作，做到程序规范，制度健全。
6.积极参与国家核电组织的“四好”领导班子创建活动，按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求做好相关创建工作。
7．加强支部建设，在坚持“三会一课”基础上，创新活动内容和方式，通过党员责任区、党员先锋岗等载体，搭建党员先锋模范作用的平台。开展以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员的创先争优活动。
三、实施凝心聚力工程，发挥思想政治工作的独特优势 8.积极开展“学习中国高铁精神，创新发展三代核电”主题教育，通过集中研讨、主题征文等形式，掀起创新创造创业的良好氛围。
9.继续开展“核电的春天来了，我们该怎么干”主要大讨论，以“创想春天，培育企业核心竞争力”为重点，引导广大员工在企业创新发展进程中积极思考，主动担当、看重责任，进入状态，为公司发展目标的实现作出贡献。
10.完善思想政治工作月度例会制度，集思广益，不断提高思想政治工作的效果，增强企业凝聚力。
四、实施民主管理工程，发挥职工在企业管理中的主人翁作用。 11.结合公司工会委员的工作性质，明确工会委员分工，多层次、多角度开展工会工作；完善工会各支会组织机构和工作规则，鼓励各支会创造性的开展工作。
12.深入开展公司文明创建活动，修改完善《员工守则》并加大宣传教育力度，继续发挥员工行为规范督察小组的作用，引导广大职工融入企业，树立形象，促进发展。
13.组织开展合理化建议征集活动，凡是被有关部门采纳实施，对创造（节约）价值显著的给予奖励，并对优秀合理化建议在《国核设备》报选登。
14.拓宽员工民主管理企业的渠道，建立员工意见‘直通车’制度。通过座谈、问卷调查、员工网上论坛等形式，全面收集员工民主管理企业的意见，建立意见反馈机制。
15．关注员工身心健康，开展“公司全员健身计划”，通过组织保健理论学习、开展体育活动，引导广大员工树立健康意识，探索全员健身的长效机制。提供青年员工心理咨询服务，引导青年员工认真的工作、快乐的生活。
16.坚持和完善职工代表大会制度。落实职代会各项职权，对涉及职工切身利益的重大问题，认真听取职工意见，维护职工权益。
五、抓好文化落地工程，推动企业文化建设
17.以国家核电“三和”文化大纲为蓝本，制定公司《企业文化建设实施方案》，具体规划公司企业文化建设的推进计划。 18.通过企业报纸、网站、主题征文、演讲赛、知识竞赛、文艺节目等形式使“三和”文化理念深入人心，成为全体员工共同遵守的价值取向。认真实施企业形象识别系统，树立公司在公众心目中的鲜明印记。
19.以2010年国核设备“强化管理年”为契机，以企业文化建设促进规章制度落实，以规章制度落实促进企业文化建设。发挥企业文化在提升企业管理中的凝聚作用、激励作用、导向作用。
20.结合公司实际，提炼具有企业自身特色的子文化，丰富文化内涵，提高企业品味，提升企业形象和社会影响力。
21.办好《国核设备》报，坚持“传递信息、繁荣文化、展示风采、服务发展”的宗旨，不断丰富内容，创新栏目，扩展思维，增加深度，更加为职工所喜闻乐见。
六、搞好典型示范工程，引导广大员工争先创优
22.结合公司生产节点，开展各种形式的劳动竞赛，激励职工保节点、保安全、保质量，促效益、上水平。
23.选树先进集体和个人，在公司范围内开展“劳动模范”、“文明职工”等的评选活动，制定评选标准，规范评选程序，把工作扎实、作风正派、任劳任怨、成绩突出的先进分子评选出来，广泛宣传先进集体和个人的事迹，在《国核设备》报和公司网站开辟专栏刊载。
七、抓好党风廉政建设，持续推进惩防体系建设，营造良好的企业廉政文化氛围 24.加强学习，进一步提高廉政勤政意识。认真组织学习党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，用党的理论武装头脑，指导实践，推动工作。
25.落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，与公司中层以上管理人员和关键岗位人员签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书，明确职责，形成领导重视，齐抓共管，人人参与的良好局面，不断把公司党风廉政建设工作推向新的水平。
26.推进惩防体系建设。结合惩防体系年度推进计划和质量管理体系建设，推动各项管理制度和工作机制建设。认真开展内控和风险管理体系建设，不断提高企业抵御风险的能力。
27.坚持和完善领导干部廉政谈话、诫勉谈话，提醒谈话和述职述廉制度，进一步促进领导干部改进工作，不断增强党性和勤政廉政的自觉性。
28.以系列活动为载体，营造廉洁文化氛围。2010年，以落实党风廉政责任制和完善惩防体系为主线,加强对部门廉政教育工作的指导和检查，引导党员干部积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课”等活动， 在公司内部形成奋发向上的精神力量。
八、引导青年团员健康发展，努力开创共青团工作新局面 29．加强理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观。通过上团课、举办座谈会、辩论会、读书会、文化沙龙等方式，用青年人乐于接受的形式，引导广大青年学习理论知识，坚定团员青年理想信念。 30．加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。建立健全团组织的各项工作制度。紧密结合企业发展，建立与企业发展相适应的团的工作机制。把促进企业发展作为衡量工作的重要标准，以促进企业经济效益提高和培养青年人才作为团建的最终目标。强化团组织的思想教育职能、参与经营管理职能和青年培养职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。
31．开展具有企业特色的团组织活动，助推公司发展。公司团委继续开展“青年突击队”活动，继续配合公司开展“师带徒”活动，培育“青年岗位能手”、树立“青年安全示范岗”等，使团委和青年工作由虚变实，融入企业发展的全过程，成为企业综合实力的有机部分。
32．引导广大青年开展各种青年兴趣小组活动，创建学习型组织，丰富业余生活，增强凝聚力。当前，公司青年员工提高自身业务技能、渴望成才的热情空前高涨。这是团委在创建学习型组织的可贵群众基础。
33．做好青年职业导航。团组织积极配合公司管理工作，探索培养青年人才的有效途径，营造一个平等互信、宽松和谐、奋发向上的环境和氛围，发挥每个人的才能和潜力。团组织要发挥贴近青年的优势，积极了解青年人才在接受教育、选择职业、成就事业、实现自我价值以及待遇报酬等方面的问题和想法，及时将这些情况向党政领导反映，并提出建议，努力构建青年人才与党政领导对话的平台。
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