党建工作总结会议体会
推荐第1篇：半年工作总结会议体会
半年工作总结会议体会
2009年7月10日、11日，局党组召开了上半年工作总结会议。会上各部门领导就本部门工作做了精炼的总结，局领导班子成员做了精彩的点评和小节。各位领导的发言条理清晰、内容丰富、观点独特，让我感触很深，从中学到了很多东西。受此启发，我结合自己的实际工作，谈几点思考和体会。
一、创新精神是推进各项工作进步的源动力
创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。创新应该是在全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。
二、结合实际工作不断创新进取
一是要创新思路。想问题要有新思路、新理念，要超前一点、前瞻一点，打破什么事情都要跟在别人后面的被动局面；制定工作计划要新颖些、独特些，要有自己本部门的特
点、特色，要结合自己的工作实际，不能总是照抄照搬上面的。
二是要创新方法。要学习新知识，掌握新手段，摒弃落后的、形式主义的东西，通过多种途径改进工作方法。可以学会“拿来主义”，学会运用；也可以做足调查研究的功夫，将问题研究透彻；同时也需要不依不饶、知难而进的精神，需要一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。
三是要团结协作。团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互帮助、相互爱护；努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。
规划发展处宗美娟2009.7.11
推荐第2篇：党建上半年工作总结会议讲话稿
同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/\"
target=\"_blank\">思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/\"
target=\"_blank\">总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。
（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。
（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。
（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。
三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处
下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。
第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。
第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。
第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。
同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。
推荐第3篇：学习习近平在国有企业党建会议讲话体会
学习习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话心得体会
全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
通过认真学习和领会讲话精神，充分认识和体会到党中央着眼党和国家事业发展全局，就是要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。讲话深刻论述了国企发展的规律所在，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党中央一直坚持“反腐无死角”“腐败零容忍”的高压反腐态势，不管是党政机关还是国有企业，都不允许有腐败问题。国有企业肩负着推动经济发展的使命，肩负着提振发展信心的重任，肩负着改革创新标杆的重担，因此，国有企业不但要理直气壮地做大做强，更要风清气正地做大做强，保持国有企业的“肌体”健康，最终才能让国有企业有序发展。
我们燃气集团作为国有企业是国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，所以必须肩负起振兴企业的重担。我们作为党员干部必须起带头作用，坚决贯彻落实党中央的重要指示，在今后要认真做到以下几点：
一是认真组织学习，提高思想认识。要经常组织党员学习国资委党委、集团公司下发的重要文件，不仅要认真学习习总书记讲话精神，还有积极宣传，带动周围群众提高思想意识。
二是领会讲话精髓，坚决贯彻落实。要把习总书记讲话精神学深悟透，每个党员不仅要干好好自己本职工作，还要主动担当，抓好企业党建，从严治党落到实处。
三是做到融会贯通，指导实践工作。要把学习习总书记讲话精神与企业改革、做大做强燃气集团结合起来，以创一流党建的业绩促进企业的改革发展，同时要精心落实好工作措施，把学习成效转化为工作动力，全力以赴为公司的建设发展做贡献。
第四党支部：白桂生
2016年11月25日
推荐第4篇：学习党建体会
创先争优党员公开承诺书
自从学习了争先创优文件精神以来，我的思想上有了深刻的认识，决心从基层岗位做好自己的本职工作。因此，我郑重做出如下承诺：
1、思想上重视，行动上及时。每天广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛学习，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，发挥长处，更好地起到先锋模范带头作用。在处室内支部党员集中学习的基础上，认真自学，认真做好笔记。
2、遵纪守法，做建设法治社会的坚定分子。我承诺严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守厅内的规章制度，模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员，要求真务实，有意见摆在桌面上，不搞两面派，言行一致，表里如一。党决定的事情，一定严格执行。同时，廉洁自律，从党员的角度及作人的角度要求自己，做老实人，办老实事。
3、进一步端正学习态度。在平时要注重积累，要努力创造条件，抓紧一切学习机会。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。
4、爱岗敬业，专心致志，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。
5、全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到合格党员的标准来要求自己。
6、积极响应国家号召，投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流中，根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将人民的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量。我承诺，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
承诺人：马诺2011-5-6
推荐第5篇：党建工作体会
xx在庆祝建党90周年大会上的重要讲话中指出“总结90年的发展历程，我们党保持和发扬马马克思主义政党先进性的根本点是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思主义，用发展着的马克思主义指导实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力；坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中吸取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系；坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力；坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决党内存在的突出问题，始终保持党的机体健康”。面对风云变化的国际、国内形势，面对改革、发展、稳定艰巨繁重的任务，面对党风廉政建设等方面存在的薄弱环节，基层党建设工作是值得我们党务工作者认真研究的课题。深刻理解和充分认识马克思主义政党先进性的四个根本点，对于我们基层党组织在新的历史条件下继续推进党的建设新的伟大工程，做好党建工作，不断提高基层党组织凝聚力、号召力和战斗力，始终保持和发扬党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、深刻理解和充分认识党的先进性，明确基层党建工作肩负的使命。
首先要抓好党的先进性建设重要性。抓好党的先进性建设，这是由党的性质、宗旨决定党的。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务，是关系马克思主义政党生存发展的根本性问题。xx指出：“一个政党过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进，党的先进性必须在实践中形成、在奋斗中坚持，在发展中创新。”抓住党的先进性建设，就抓住了党的建设的根本，也就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。回顾中国发展历程，得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。
加强党的先进性建设的重大战略思想是我们深刻认识党的执政规律和自身建设规律的基础，它使党的建设方向和检验标准更加鲜明，使我们能够更好地、更全面地、更有效地推进党建伟大工程。
世情、国情、党情、社情发展深刻变化的新形势下，保持和发展党的先进性面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，经受长期、复杂、严峻的执政、改革开放、市场经济和外部环境四大考验，同时精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败四大危险，更加尖锐地摆在全党面前，加强党的先进性建设比以往任何时候都更为艰巨繁重、更为紧迫。
第二，关键要抓好党的自身建设。贯彻执行治国必先治党，治党务必从严基本方略，这是我们党保持和发展先进性的一条基本经验。纵观我党90年发展历程，我们党之所以从成立之初50多名党员、处在秘密状态的组织，发展到今天拥有380多万个基层党组织、8000多万党员、在13亿人口的大国长期执政的党，一个重要的原因，就在于我们的党始终高度重视自身建设，坚持党要管党、从严治党，把自身建设作为一项伟大工程，把党的建设与党的事业一道加以推进。邓--同志在1992年的南方谈话中指出，中国要出问题，还是出在共产党内部；说到底，关键是我们共产党把内部要搞好。历史发展的实践证明，只有紧密结合实际不断加强和改进党的自身建设，保持和发展党的先进性才能获得可靠的保证。
（一）党的思想建设始终抓住思想政治工作这条主线。坚定地理想信念，始终是共产党人保持党的先进性的精神支柱，是共产党员发挥先锋模范作用的内在动力。党的思想建设中一项十分重要的工作就是党的思想政治工作，它是我党最大的政治优势。党始终把思想政治工作摆在十分重要位置，作为一项经常性基础工作、全局性任务、生命线工程加以推进，组织、动员、教育、激励广大群众为实现党在各个历史时期目标任务而不懈奋斗。在新民主主义革命时期，我们党提出“政治工作是一切革命军队的生命线和灵魂”、“政治工作是民族革命的生命线”等重要论断。新中国成立后，为适应新形势新任务要求，毛泽东提出“政治工作是一切经济工作的生命线”的重要论断。改革开放新时期，邓--指出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。我党第三代领导人江--强调，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作。xx指出“思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的作用，始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作”
实践证明，任何时候任何情况下，思想政治工作在党的全部工作中的重要地位不能动摇。新形势下，面对实现科学发展、全面建设小康社会的繁重任务，思想政治工作只能加强不能削弱。只有充分发挥党的思想政治工作的政治优势，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去，确保经济工作和其他各项工作科学发展。
（二）党的组织建设充分发挥人才第一资源作用。人才是第一资源，是国家发展的战略资源。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，党的执政能力、执政地位能不能越来越强、越来越巩固，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。党的组织建设，最关键的是要抓好干部队伍建设，尤其是要抓好党的领导干部队伍建设。毛泽东曾经说过“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，我们要坚持五湖四海、任人唯贤，以更宽阔的视野、更高的境界、更大的气魄。广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来，合理使用起来。要坚持德才兼备、以德为先的标准，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才，德才兼备的用人导向。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验，实践证明，优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现，党和人民事业就大有希望。我们要牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
（三）党的作风建设始终保持党同人民的血肉联系。人民群众是党的力量源泉和胜利之本。加强党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚持以人为本、执政为民理念，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是引导、评价、检验党的一切执政活动的最高标准。在任何时候、任何条件下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。只有始终把人民群众的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，党的事业才能获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。
（四）党风廉政建设始终维护党的纯洁和自律形象。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民的信任和支持。全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，持久性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进惩治腐败体系建设，坚定不移地把反腐败斗争进行到底。各级党的领导干部都要牢记：手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务，对人民负责，接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人利益的工具。各级党的领导干部要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。
（五）制度建设始终贯穿于党建工作的各个方面。建设好、管理好一个几千万党员的大党，制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性问题。必须始终把制度建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设之中，要坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，坚持和完善党的领导制度，改革和完善党的领导方式和执政方式，发扬党内民主，积极妥善地推进党务公开，保障党员主体地位和民主权利，完善党代表大会制度和党内选举制度，完善党内民主决策机制，保障党的团结和统一，增强党的创造力，坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有列外的观念，认真学习制度，严格执行制度、自觉维护制度。
二、配合业务建设抓好基层党建工作是党务工作者必须掌握的根本方法。
（一）树立科学发展观。
发展是第一要务。党的各项工作都要把有利于发展社会主义社会生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。党在社会主义初级阶段的基本路线（领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。），决定了党在领导社会主义事业中必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作服从和服务于这个中心。
围绕发展提供服务。党务工作者一定要重视业务工作情况调研，经常深入科室一线，掌握工作动态，了解工作难点、发现工作亮点。让行政主头想干的事能干好，不想干的事不强求，党组织参与的工作不添乱。一是事关发展决策尽言献策。去年2月20日正式到中心上班，当天在召开领导班子工作会议前，建议整体搬迁项目成立基建领导小组，实现集体领导、责任到人的管理模式，加强了对项目的监督和管理，尽快实现了施工队停工复建和院内长期拆迁钉子户的顺利拆出。二是围绕发展抓党务。多年整体搬迁未果，某些业务受到制约，学科建设，人才培养出现断层，竞争上岗迟迟未搞。至今，考虑领子新老交替和职工思想稳定，暂不实行人员调整。对此，党务人事也强行干预，只是尽其能帮助做好局部的个别人员调整，其目的是保障工作平稳推进。三是全面熟悉业务。党务、业务不能两张皮，党务工作者不一定业务很精，但一定要熟悉大体工作环节和重点工作任务、重要工作细节。个人观点，党务工作者不一定是业务的高手、是专才，但一定要是通才、全才，方方面面略知一二，宏观决策心中有数，不拍脑袋。去年4月以后，我精心设计了16个有关各业务调研课题，并在6月11日前通过各分管领导分配到相关科主任手中，并要求在规定时间内反馈调研情况。同时，我对收集到的每一份调研报告或调研意见都一一进行认真归纳和思考，对一位疾控领导新手很快进入领导角色帮助很大。
党建与业务互为条件。经济发展保障党建工作上水平。新形势下的党务工作与60-70年代不同了。党务工作仅仅停留在思想政治工作的层面难于达到理想的效果。宣传党的方针政策需要人、财、物的保障。开展群众性文化体育活动，同样需要资金、人员当后盾。一个单位、一个部门的基层党建工作，如果没有行政的大力支持，工作就会困难重重。如每年春节期间困难职工家庭慰问活动、“三.八”妇女节期间女职工体检及外出考察学习、“五.四”青年节的庆祝活动、“六.一”儿童节的儿童走访活动、“七.一”建党节的庆祝表彰活动、“八.一”建军节的慰问座谈活动等等都需要经费支持。目前各级基层党组织的党费全部上缴上级党党委，基层党支部没有一分钱的党员活动经费，党务所有活动均是事业费中列支，因此，只有单位经济发展，基层党建工作开展才有经费等保障。一个好的党组织又能够增强单位的凝聚力、号召力、战斗力，唤起职工归宿感、认同感，树立强有力的主人翁意识，团结和谐，事业蒸蒸日上、蓬勃发展。
（二）明确工作要求。《党章》规定“实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中的党组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使职权”。各级医疗卫生机构是实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位，党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，它的基本任务八个方面：一是宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本级组织决定，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。二是组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识、学习科学、文化和业务知识。三是对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。加强和改进流动和党员管理。四是密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五是充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪敏才智。六是对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作一线和青年中发展党员。七是监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵害国家、集体和人群的利益。八是教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
（三）认真履行职责。
讲大局。基层组织负责人和单位行政主要负责人，分工不分家，共同主持单位全面工作。作为基层单位党组织负责人，要有较强的党性、较高的修养、较宽广的胸怀、较强的大局观、科学的政绩观。政治上一定要成熟，能够淡定名利，有甘愿当绿叶的奉献精神。不争名、不争利，有较强的服务意识、协作意识，参与重大决策，对事不对人，敢于主持正义，维护全局，积极支持行政主头工作，不插手、不干预具体业务。市cdc整体搬迁项目长期建而不竣，严重影响到我市疾控业务能力建设发展大局，作为一名新上任的基层党组织负责人，对此决不能漠不关心，视而不见，应全身心地配合班子，协助主头全力抓好此项工程。XX年6月11日及时撰写《张家界市疾病预防控制中心运行情况的调研报告》，呈请卫生主管局及市政府分管领导和常务副市长， XX年3月4日又撰写了《关于加快我市疾病预防与控制事业快速发展的情况汇报》，归纳六个问题，并提出了六条有见地的建议或解决措施，分别得到市卫生局、市人民政府分管领导和主要领导的高度重视，并作了重要批示，在协调关系、筹措资金、加快进度、加强监督等方面起到应有助推效果。XX年7月12日市疾病预防控制中心实验室整体搬迁以来，省卫生厅主要领导先后两次实地调研、市人民政府分管及常务副市长先后两次视察、市卫生局、财政局主要领导先后共四次现场办公，帮助解决有关资金等问题。
讲团结。确保党的路线、方针、政策及单位的各项决定顺利执行，保障单位各项任务顺利完成。党组织负责人要充分行使关心、支持、服务职责。对分管领导工作中遇到困难，在条件允许情况下，尽力支持；条件暂不成熟的，创造条件，想办法帮助解决；条件不允许的，做到及时沟通，做好解释。XX年6月初，我cdc建设工地施工通道大门被当地居民堵死，工地被迫停工。项目建设领导小组在中心主任带领下，多次找当地有关部门协调，一月未果，后来支部负责人受中心主任委托，协助基建小组处理此事，得到市卫生局党组及主要负责人鼎力支持，经过多方想办法和协调，用几天时间就化解了堵门事件。党的基层组织负责人，对班子中的每位成员，都应不离不弃，相互关心、相互支持，无论他们中间哪一位在工作上或生活上遇到了麻烦或困难，我们基层党务工作者都要热情、耐心地、积极做好协调和矛盾化解工作，不站在一旁看热闹，更不能热潮冷风。XX年12月8日，上午8点30左右，中心一位副职与一位科主任因工作上意见分歧，结果发生肢体冲突，在家领导及时把此事报告卫生主管局，并要求局里派人调停。那天，恰逢书记病休在家，下午3时许，当中心主任电话告之后，就立即赶到中心，亲自找当事人详细了解情况，并主动和中心主任交换个人的处理态度，最终一直协助局党组妥善处理此事，较快地缓解了领导与同事的工作关系。另外，在加强单位内部管理问题上，经常深入科室一线，把发现的问题及时与分管领导通气。对那些敢于坚持制度的领导，如遇在执行时，职工不理解、不配合时，或分管领导在职责范围内安排工作、布置任务，科主任不支持、不执行时，能及时帮助做说服、疏导工作。
讲民主。决策是领导工作的主要职责，决策失误是最大的腐败，为了最大限度减少失误，党政班子要密切配合。在研究、决定重要事项问题上，基层党组织负责人要全面熟悉党的路线方针政策，科学把握政策尺度。会前做好调查研究，会中充分听取各方意见，尤其要重视那些持不同看法同志的意见。会议决定事项，全力支持行政一把手在其职权范围内独立开展工作。坚决执行“事前通气、程序研究、末尾表态、民主决策”的议事规则。对于重大问题的决策，一般是在召开会议之前，由办公室以文字形式通知参加会议每位人员，会议召开时，重大问题由分管领导提出，其他班子成员充分发言，并提出讨论意见，最后党政主要领导发言，最后表决，按照少数服从多数形成决议。
讲党性。按照党要管党、从严治党的方针，遵守党的章程，认真做好党的各项工作。根据上级党组织的统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉，制定、实施本单位党建工作规划、年度工作计划和党员教育发展计划，有计划地做好组织发展，特别要做好在优秀人才中的组织发展工作，加强对党员的教育和管理，不断加强领导班子自身建设，协调党政关系、搞好内部团结，组织好民主生活会、中心组学习及党员民主评议活动，落实党员领导干部过双重组织生活制度，抓好领导干部廉政勤政、廉洁自律。提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。开展经常性各类人员座谈会，不同层面了解职工、了解党员思想状况。对那些积极要求进步的优秀人员，在召开党员大会时邀请列席。对于培养、发展对象，书记亲自谈话，并督导组工干部及时申报培养计划，经常性深入科室一线与科室负责人交换意见，主动征询意见，对那些党员空白科室及急缺专业等有代表性人才列入重点培养对象。干部队伍建设从党员队伍建设抓起，高要重视党员队伍的内部监督、作风建设、群众路线和党风廉政建设。目前，党组织在群众中的凝聚力、感召力大大提升。截至目前，已向党组织递交入党申请的积极分子有9位（主要分布在：急传、应急、检测、检验、计免等重要岗位）。
讲政治。思想高度统一要通过扎实过硬的思想政治工作来实现。党务工作者，要经常深入基层、深入职工，创新思想政治工作方法，密切联系员工思想实际，开展针对性思想政治工作，把矛盾化解、排除在萌芽状态，消除一切不稳定因素。俗话说的好“人心齐泰山移”，团结出战斗力，团结出生产力，团结出效益。一岗双责，互相搭台，相互补台，同舟共济，事业兴旺发达。严格落实责任制分解。营造层层重视思想工作，人人都做思想政治工作的格局。XX年底、XX年初，领导班子新老交替，职工思想动荡，公众论坛举报，纪检等部门查实，员工心里失衡、情绪激昂，工作冲突迭起。党组织、党务工作者有责任、有义务做好思想政治的稳定工作，做到100%班子、100%骨干、80%员工谈心，沟通思想，消除分歧，平衡心态，达到了意见的一致。
讲民生。干部教育和管理，尤其是对于中层干部的配备和后备人才的储备，在广泛听取党内外群众意见的基础上，充分尊重行政负责人决定。对于群众的利益诉求，在结合单位实际的基础上，要量力而行，要从小事做起，能办的事，要一件一件地办，不讲大话，不唱高调。对于那些办不到的要求，也要做好不推诿、不搪塞，让群众看到领导在想办法、在做实事，其目的是让职工看到希望。通过那些小事、好事、实事让我们的职工对领导、对组织产生信任感。XX年我们办的第一件实事，就是从6月1日起解决了职工工作午餐，接着就是向市人保局、市财政局多次汇报，争取恢复了防疫津贴，落实了职工医疗保险补助。同时，党务工作者对职工提出的不切实际、不符合相关政策的要求，要不含糊、不许愿、不开空头支票，一是
一、二是二，如实向职工及时做好解释说明工作，让我们自己的职工明白真相，以赢得他们理解和支持。譬如，要求落实加班费，这个政策不允许，我们就不能乱开政策口子。又譬如，有的职工提出内部解决之女就业等问题。
讲和谐。抓好党建带工建、妇建、青建，领导支持工会、共青团、妇委会等群众组织和职工代表大会按照各自的章程开展工作。重视统战工作，关心支持在单位的基层各民主党派工作，加强政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士参加统战相关活动，发挥他们积极作用。选好党建、妇建、工建、青建活动载体，团结各方力量，实现党的各项目标任务。
（四）重点抓好几个建设
为实现工作当表率，调研破难点，沟通讲方法，决策定方向，发展是目标的总任务。必须抓好几个建设：
1.能力建设。能力水平的高低是做好党务工作基础，也是提升党的执政能力和水平的保障。新时期党务工作者，应提升学习力、决策力、执行力、任用人才能力、协调力、应急力、廉政力及亲和力。
2.思想建设。用理论武装人、榜样引导人、文化凝聚人、成就鼓舞人、待遇吸引人、事业留住人。
3.组织建设。班子建设是灵魂，队伍建设是关键，组织建设是保障，群团组织是生力军，统一战线是同盟军，人民群众是强大的动力。
4.制度建设。制度建设是带有根本性、全局性、稳定性的问题。重点抓好学习培训制度、民主决策制度、职代会议事制度、考核讲评制度、激励表彰制度等。
5.作风建设。勤政务实、作风深入、调查研究、关心疾苦、生活严谨。
6.廉政效能建设。把住底线、踩准红线、不触高压线，自律、自省、自警、自励，严格要求，以身作则。
以学习贯彻党的xx届六中全会精神为契机，与党政班子一道共同关心、重视中心职工思想文化建设，培养收集疾控优秀先进人物优秀事迹，积极支持群团组织开展经常性文化体育活动，丰富职工业余生活。关注民生。做点实事、小事、好事，赢得民心，进一步增强凝聚力。选好载体。以党的创先争优活动为抓手，组织丰富多彩的群众性文体活动，利用重大传统节日、纪念性节日联欢、团拜、走访、座谈等活动，经常组织开展公益性服务活动，扩大党在社会的影响，提升党在人民群众心目中的地位和形象，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，永葆党的先进性，提高党组织在重大问题上的决策力和行政领导力。及时总结。新时期基层党务工作，必须践行 “围绕中心、服务大局”，“以人为本、执政为民”，“践行宗旨，永葆先进性”，关键抓好党的自己建设，重点在于统筹党务与业务、党务与政务、党务与群团工作等关系。基层党务工作者，要积极营造一种履行“一岗双责”的氛围，做到抓党务与抓业务、抓政务、抓群众工作紧密结合的工作格局，形成党政齐抓共管，部门通力协作，群众积极参与，充满活力，与时俱进，科学发展的生动局面。
推荐第6篇：党建工作体会
近年来，随着国企改制的不断深化和农村产业结构的调整，新经济组织和新社会组织在青龙满族自治县日渐增多，形成了党员电教工作的“真空地带”。为此，青龙县积极探索，加强调研，创新思路，努力开拓“两新”组织党员电教工作新领域，取得了一定的成效。实践证明，在“两新”组织中开展党员电化教育，有助于扩大
党建工作覆盖面，增强党建工作活力，提高党员教育效果。
一、整合资源，构建“两新”组织党员电教体系青龙县是个山区县，“两新”组织分布比较分散，况且规模不尽相同，相当一部分组织不能独立建支部，只能采取合并或挂靠的方式组建党支部。适应这样的特点，青龙县对站点建设实行整体布局，充分整合存量资源，提出了“一点多效”、“邻支并点”和“联合建点”的党员电教工作思路，做到覆盖所有的“两新”党组织和党员。除了对全县36个基础比较好的新经济社会组织按照“一支一点”的要求进行党员电教阵地规范化建设以外，对于93个挂靠到所在村党支部的组织，采取“一点多效”的电教工作思路，进一步完善和健全村级电教站点功效，增加对“两新”组织党员进行电化教育的内容。对于相当一部分“两新”组织，独立建点一方面增加了组织负担，另一方面不利于电教站点的规范化、制度化建设，针对这种情况，采取了“邻支并点”或“联合建点”的办法，对于相邻近的组织，根据不同情况，两个、三个或四个不等进行联合建点，从而使电教资源配置合理化、利用最大化，做到阵地共用、教育共抓、活动共搞、成果共享，有力地夯实了“两新”组织党员电化教育的工作基础。同时，为了丰富电教内容，该县积极拓展供片渠道，合理配置电教教材，通过合理整合组织、宣传、农业、矿业、科技等部门的专业电教片资源，实行电教片统一管理、借阅、登记等方法，做到资源互补，电教资源配置合理，满足了每个新经济社会组织党支部对电教片种类和数量的要求。
二、构建载体，强化“两新”组织党员电教效果一是构建电教工作载体，丰富播放收看内容。针对“两新”组织电教点分散、统一管理难的特点，青龙县因地制宜，在全县范围内实行了“党员电教日”制度和“回执卡”制度。他们把所有电教站点的集中播放收看活动统一到同一天，确定每个月的第一个星期五为“党员电教日”，各基层党组织都要在这一天组织党员集中开展收看、讨论活动，并统一印制了《党员电教日活动回执卡》，做到收看有记录、情况有反馈，从而最大限度地保证党员集中接受电化教育的效果。同时，在播放内容的选择与组合上尝试推行“1＋X”播放法。“1”是指每个站点必须播放的党性教育片或由县委组织部指定播放的电教片（相当于必选课程），“X”则指自由选择的内容（相当于选修课程）。要求各播放点在每次播放节目时，首先必须播放一部思想政治教育片。在此基础上，可根据需要加选与“两新”组织生产实际相联系的学习内容。二是构建电教服务载体，促进教育成果转化。青龙县致力于党员电教成果的转化，积极拓展行之有效的服务载体，让党员电教在“两新”组织领域出成果、见效益。首先，建立示范基地。全县确立了6个协会党员电教科普示范基地。从全国各地选购了60多部关于果树管理、矿业开发等方面的实用技术电教片，免费下发到基地。要求示范基地每月组织党员群众收看1部以上实用技术VCD，每季度组织1次以上实用技术推广培训活动。今年以来，已组织开展不同层次、不同类型的实用科技培训22次。玉艺果树产销协会生产的SOD苹果，享誉京津市场，效益前景看好。为此，县委组织部党员电教中心专门制作了SOD苹果生产科教片，在全县推广这一技术。其次，设立改制企业电教服务窗口。全县大多数国有企业都已经完成改制，新的经济组织相应产生，针对这种情况，青龙县委组织部在党员电教中心设立服务窗口，建立非公有制企业党员电教片资料专柜，供“两新”组织党员、下岗失业的流动党员免费借阅。
三、创新机制，促进“两新”组织电教深入开展青龙县从落实责任、强化领导、严格管理入手，着力创新工作机制，从而使“两新”组织电教工作逐步走向规范化、制度化。一是建立联职联责的领导机制。成立由组织、宣传、纪检、计划、矿业、经贸、科技和涉农部门主要领导参加的党员电化教育管理协调小组，在组织部设立党员电教管理工作小组，明确责任，分工协作，构建全方位组织体系。二是建立联席会议制度。每月25日由组织部牵头召集
推荐第7篇：党建质量体系体会
党建质量管理体系给江铜带来了什么
建立运行党建质量管理体系的做法与体会
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉
在加强党的建设伟大工程和迎接市场经济考验的过程中，江西铜业集团公司党委积极探索、大胆创新、勇于实践，历经由基层试点“党支部工作标准化”到建立“江铜党建工作质量保证体系”的探索实践，于2002年5月发布和实施了江西铜业集团公司党建工作质量管理体系（以下简称党建体系），开创了在党建工作中推行质量管理体系的先河。2002年9月24日，党建体系通过了中国质量认证中心江西评审中心的现场审核，10月16日取得中国质量认证中心认证注册。2002年12月26日，在北京人民大会堂，中共中央组织部副部长李景田和国家认监委主任王凤清，为江铜党委颁发了党建工作质量管理体系认证证书。这是全国首张党建工作质量管理体系认证证书。
颁证之后，党建体系得到了上级组织及部门的高度关注，中组部、国家认监委先后派出调研组、专家组对党建体系进行了专题调研和考察。中组部组织局副局长宋刚一行到江铜集团调研后，对江铜多年来的党建工作给予高度评价。中组部专门召开了“江铜经验扩大试点座谈会”，决定在“三省四企业”开展党建体系试点工作。到目前为止，江铜集团党委已举办党建体系座谈会14次，接待来自28个省、自治区、直辖市的各行各业单位近200家，人数达1200余人。
“12634”工程
在江铜，有一个人人知晓的代号“12634”的工程，它实际上是江铜党委在实施运行党建体系中坚持抓的五个关键性工作，即“围绕一条主线，明确两个概念，严控六大过程，夯实三项基础，紧扣四个环节”。为了广大职工更好理解，大家便给它取了这么个好听好记的名字。
围绕一条主线——质量方针和质量目标
党建质量方针和质量目标是党建体系的总纲，也是运行党建体系的出发点与归宿。围绕实现党建质量方针和质量目标，江铜党委着重做好目标体系及其考核办法的制定与实施工作，将党建质量目标层层分解及转化为党建工作指标，纵向一贯到底、横向舒展到边、要素分解量化，并通过“双文明建设”一体化考评，与年薪制、经济责任制、评优评先等挂钩，做到“自上而下建立，由下而上保证”，确保党建质量方针和质量目标的实现。
明确两个概念——“产品”和“顾客”
产品质量体系的功效是保证生产合格产品，让顾客满意。其实，党建体系的功效也是如此，只是“产品”和“顾客”的概念发生了变化。江铜党委将“产品”定义为“党建过程的结果”，将“顾客”定义为“上级党组织、本公司行政和员工”。在党建体系中导入“产品”与“顾客”两个概念，并赋予其崭新的含义，就是强调“党建过程的结果”必须满足“上级党组织、本公司行政和员工”的要求。它确立了党建工作“虚功实做”的思想基础，走出党建工作自我循环的封闭状态，增强了党建工作服务工作对象的观念，激活了党建工作的质量管理意识，成为持续改进和不断提高党建工作水平的原动力。
严控六大过程——自身建设、决策、领导和支持群众组织工作、社会治安综合治理、企业文化建设和特色工作
从广义讲，党建工作具有宠大的工作内容与工作范围。为了规范有效地做好党建各项工作，江铜党委对党建工作内容进行识别，整合成六大过程，并对每一过程选择了控制点：
一是自身建设控制程序，将思想建设、组织建设、党风廉政建设等作为控制重点；
二是决策控制程序，将决策调研、决策程序、决策落实等作为控制重点；
三是领导和支持群众组织工作控制程序，将*****管理、厂务公开、推优工作、“讲比”竞赛等作为控制重点；
四是社会治安综合治理控制程序，将教育、预防、打击、管理等作为控制重点；
五是企业文化建设控制程序，将视党识别系统、品牌识别系统等作为控制重点；
六是特色工作控制程序，将党建工作与生产经营相结合作为控制重点。
在实施党建体系时，江铜党委抓住六大控制程序推动党建整体工作的开展。
夯实三项基础——培训、党建工作满意度调查和工作记录
一是举办分层次、多渠道的党建体系及ISO9000族标准培训班，既抓全员参与的一般性培训，更抓党建工作骨干的培训，使其熟悉和掌握体系及相差知识，为运行党建体系提供知识储备；二是坚持“顾客满意是体系运行有效性主人的总指标”，以“党建工作满意度调查”的方式，经常收集和有效识别党建工作对象的要求和期望及对党建工作的满意度情况，使党建工作有的放矢；三是建立见证党建工作实施情况的工作记录，并强化工作记录的实时填写，为党建工作的持续改进提供依据。
紧扣四个环节——策划、实施、检查和改进
ISO9001标准视任何一项工作都是一个过程，只要抓好过程的每一个环节，即“P（策划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）”循环，就可以获得好的结果。按照这一要求，江铜党委对党建工作“六大过程”及其控制点都进行闭环控制，环环相扣，循序渐进，持续改进，使各项党建工作或活动有始有终，确保党建工作质量和管理水平不断提高。尤其是注重发挥内部审核、管理评审、认证机构监督审核三大持续改进机制的监督制约作用。
三条经验：领导作用、良好基础和持续改进
创新是世界上难度最大的工作。江铜党建体系是一个全过程的创新，开创了历史的先河。在实施“12634”工程的过程中，“摸着石头过河”，边实践边探索，逐步完善。三年来，江铜总结了三条典型经验。
领导在建立运行党建体系中发挥首要作用
ISO9000族标准把“领导作用”列入质量管理八大原则，是因为“领导作用”在建立运行质量管理体系时具有无可替代的作用。江铜党委在创建并实施党建体系时，深切感到发挥领导作用是建立运行党建体系的前提。作为一项创新的事业，江铜党建体系从试点到建立再到实施，曾被一些人所不理解，但铜江党委充分发挥“领导作用”，自觉从提高党建工作水平的高度出发，积极推进党建体系的建立与运行。尤其是江铜党政领导思想统一，从资源保障到培训指导对建立运行党建体系给予了大力支持，推动了党建体系的建立和实施。特别需要指出的是，江铜党建体系的建立运行，得到了中共中央组织、国家认监委、江西省委组织部等上级党组织部门的关心和指导，给我们增添了探索的勇气和实践的力量，在构建和实施体系时受益匪浅。
良好的党建工作基础是建立运行党建体系的客观需要
管理学告诉我们，一定的管理模式是建立在相应的管理基础之上的。党建体系的建立运行离不开相应的工作基础，否则，建立和运行党建体系就会“心有余而力不足”，难以取得应有的效果。比如，推行党建工作“目标管理”，要将党建工作目标层层细化、量化、转化为党建工作指标；强化党建工作“过程控制”，要确立诸如“双文明建设”一体化考评、“日检日清”等党建工作管理手段，并与年薪制、经济责任制、评优评先等挂钩，这些工作没有良好的基础工作是难以做到的。所以，必须提升基础工作，保证党建体系的建立与运行。当然，党建体系的建立与运行也可以促进基础工作的加强和提升，二者是相辅相成的。
坚持持续改进是建立运行党建体系的永恒主题
持续改进和不断提高是建立、运行党建体系的永恒主题。党建体系运行以来，江铜党委每年都以管理评审为时机进行持续改进。2003年，本着“简练通俗，易于操作，切合实际”的原则，对党建体系《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》进行了再改版。增加了“企业文化建设”党建过程及相应控制程序和控制点，改进了程序文件建立形式和管理评审会召开形式，将种类繁多的记录表单整理成“党支部作业指导书”、“党小组作业指导书”等，更有利于党建体系的运行。
江铜党建体系的建立运行，使党建工作与行政工作形成了同步操作的良好基础。基于此，江铜党委坚持在实践中提高，在提高中创新，在基层开展了党建与行政两套质量管理体系“一体化管理”的试点。目前，已有50多个基层党（总）支部运用了这一模式，以ISO9000族标准构建的江铜党建体系将进入一个新的阶段。
党建工作的成效：规范化、程序化、系统化
创新党建工作观念，建立和实施党建体系，为企业党组织实现“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，克服党政工作“两张皮”现象找到了新的“抓手”，有效地提升了企业党组织的地位与作用。党建工作运用管理新方法，为党建工作步入更加规范化、程序化、系统化的运行轨道构筑了新的平台，有效提高了党建工作水平。通过建立更加科学的验证评价体系，促进了党的各项工作的落实与持续改进，形成了党建工作的自我完善新机制。
党建工作水平不断提高
许多党务工作者感到企业党建工作难做，实效性难体现，其原因是这项工作定性的多，定量的少；软的多，硬的少；虚的多，实的少；感性的多，理性的少。党建体系的实施运行，使这种情况得到了极大的转变；通过目标管理，实现了党建工作细化量化，使其看得见措得着，“党建工作像有形产品生产那样，也要算着做了”；通过过程管理，对每一项党建工作或活动过程都要进行PDCA闭环控制，做到有计划、有实施、有检查、持续改进，使党建工作落到了实处，逐步由“柔”变“刚”；通过开展党支部特色工作、质量一体化管理、党员创星等活动，与企业中心工作紧密结合，极大增强了党建工作的实效性，进一步克服了自我循环，从而融入了生产经营管理。以ISO9000族标准重新审视企业党建工作，使江铜人深刻认识到，党建工作也有产品、也有顾客，“有形产品生产”与“无形产品生产”要有机融合，党建工作也是企业管理工作的一
部分。党建工作按照“5W1H”要求进行，做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度，一目了然，有效地克服了党建工作盲目性、随意性现象，提高了党建工作的前效性和效率。
党建工作与经济工作实现有机结合
实施运行党建体系有效地创新了党建工作观念，深化了对党建工作服从和服务于生产经营的认识，观念和思维充分地聚合到“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这一思路上来，并自觉增强了其坚定性和主动性。各基层党组织结合本单位的生产经营等实际，将党质量目标细化量化，分解到党支部或相差党员岗位，形成了“自上而下建立、从下而上保证”的党建目标管理体系，使党建体系和产品质量体系在各个层实现了相互支撑、相互融合。江铜党建体系的六大过程都与生产经营紧密结合，目的都是为企业的生产经营和改革发挥提供思想组织保证、精神动力和智力支持。如特色工作，每一个党支部都围绕本单位生产经营工作的重点和难点，开展创新性党建活动，形成了“一个党支部一种特色模式”的格局，促进了生产经营任务的完成。在基层党支部，通过推行“质量一体化管理”，对党建和产品质量体系进行了有机融合，创建了党建工作与经济工作有机结合的企业管理新机制。将包括党建质量目标在内的精神文明建设考评与物质文明建设考评融为一体，取消了以往各系统、各部门对基层单位的检查评比，实行了“双文明建设”一体化考评。
党建工作有了科学的评价体系
党建体系在实施运行过程中，必须不断地进行检查、内部审核和管理评审，以检验体系的适宜性、充分性和有效性，完善体系的可操作性。认证机构每年还要对党建体系进行一次监督审核，不合格将被取消认证资格。这些措施促进江铜持续改进、不断完善党建体系，使党建工作质量和管理水平不断提高。
通过党建体系这个平台开展党建工作，实现党的建设工作与企业的生产经营工作方向一致、步骤统
一、资源共享，创造了“同心、同力和同创”的和谐局面，使得企业经济效益与双方明建设取得双赢的显著成果。2003年，铜综合生产能力突破了40万吨/年，企业规模提前实现翻番，跻身于世界铜行业企业十强；销售收入迈上了新台阶，集团实现销售收入106亿元，成为全国铜行业第一家销售收入过百亿的企业；资本运作进入新阶段，通过控股方式为开发西部资源建立了平台。内部改革取得新突破，劳动用工和产权制度改革等不断深化，顺利终结了资源枯竭的两座矿山的破产重组，破产单位人员思想稳定，确保了一方平安；精神文明结出新硕果，被中宣部列入6家全国思想政治工作和精神文明建设先进典型之
一、全国国有企业10家重大典型之一。
2004年，完成阴极铜41.4万吨、工业硫酸100万吨、黄金12吨、白银280吨；实现销售收入150
亿元、利税总额21亿元。目前，江铜新一轮大发展的兴量景象已经呈现。
通过实施、运行党建体系，江铜各级党组织发挥了实实在在的作用，党组织的地位不断提升，开成了“一个党委一个核心，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜；各级行政依靠尊重党委，党员群众拥护党委党务干部爱岗敬业”的喜人局面。(消息来源：《中国质量认证》)
推荐第8篇：党员会议体会
机关党小组核心价值观心得体会
来源站点：区工商分局 索引号： JJ051-C0302-2010-0093 发布日期：2010-06-23
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机关党小组核心价值观心得体会
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浅谈“依法行政 公正处事 服务社会 廉洁自律”的工商核心价值观
与动物不同，人类拥有“观念”。人类的“观念”无限多，而价值观不是一般的观念，它是关于是非曲直的观念，它对人类的生存和发展至关重要——正因为有了它，人类才能分辨生活的甜酸苦辣，才能懂得耻辱和光荣，才有了关于人生的梦想。
在2007年，党的十七大报告里面，首次将“建设社会主义核心价值体系”纳入报告中。报告写到，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。可见，党中央对建设社会主义核心价值体系的高度关注和重视。
一、什么是社会主义核心价值体系
社会主义核心价值体系，听起来好像很深奥、很玄妙。其实，它的内容很明确、很具体，就体现在社会成员的具体行为中，体现在现实生活里，和我们每个人都息息相关。就好比一个人，他一生总要受一定的价值观影响和支配，一个国家、一个社会，同样需要有社会成员普遍认同的价值体系来维系和支配。在这个体系中居核心地位、起主导作用的就是核心价值体系，它是维系社会团结和睦的精神纽带、推动社会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的精神旗帜。
在中国，在今天，中国共产党领导的事业是中国特色社会主义现代化事业，当代中国的核心价值体系只能是社会主义核心价值体系。包含了四个方面的基本内容，即马克思指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
二、学习体会社会主义核心价值观的现实意义
价值观是人生的定向机制，也是决定一个组织、团队凝聚力、生命力和发展前景的根本。工商核心价值观是广大工商干部共有的价值体系，是工商机关进步与发展的标志，是推动工商行政管理事业发展的原动力。在当前民主评议行风活动关键时期，学习和体会社会主义核心价值观具有重要的理论意义和极强的现实针对性。
（一）树立核心价值观是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。建设社会主义核心价值体系，是党的十七大报告强调的一个重要思想。开展树立核心价值观主题教育，是深入学习贯彻十七大和十七届四中全会精神的具体体现。
（二）树立核心价值观是推动工商行政管理工作再上台阶的重要举措。近几年，全系统上下团结一心，奋发努力，开拓创新，真抓实干，工作建设取得了丰硕成果，其重要因素就是坚持思想领先，用核心价值观来武装头脑，引领行为，为完成各项任务提供了强大的精神动力。
（三）树立核心价值观是提高队伍整体素质的重要基础工程。社会主义核心价值体系具有广泛的适用性和包容性，具有强大的整合力和引领力，是引导各级工商干部的精神纽带。要想有效解决当前干部队伍中存在的问题，加强思想政治建设，牢固树立核心价值观是重要的途径。
三、工商核心价值观的基本内容
工商核心价值观是由工商干部的世界观、人生观、价值观、荣辱观、理想、信念、情感等诸多因素组成的观念体系，既要能体现工商队伍的信仰追求和价值观念，又要能体现工商队伍的求真务实创新的时代品格，还要能体现工商队伍服务社会、服务经济、服务发展的监
管职责。新时期的工商核心价值观可以概括为“十六个字”。
（一）依法行政是灵魂。《宪法》第五条第二款规定：“一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。”工商行政管理机关是国家行政执法机关，其行政行为必须符合法律规定，这是依法治国方略在工商行政管理中的具体体现。可以讲，严格执法，依法行政，是工商行政管理机关市场监管和行政执法的基本要求。
（二）公正处事是准则。古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”作为行政机关执法人员，其所依据的法律法规中涉及众多的自由裁量权，树立诚信精神，严格信守公正执法承诺，才能维护好市场秩序，赢得人民群众的信赖。
（三）服务社会是宗旨。服务于人民、服务于社会，是工商核心价值观的内在要求。行政机关的行政权来源于人民，必须服务于人民、社会。有了理论上的清醒和认同，才能保持政治上的成熟和坚定。
（四）廉洁自律是底线。“公生明，廉生威”，廉洁奉公应该是工商人始终高举的一面精神旗帜，要摆正自身位置，常思贪欲之害，常修为政之德。不敢为不能为固然重要，营造不愿为不想为的氛围更重要。
四、工商核心价值观的提炼与培育
价值实践，即为实现特定的价值目标而进行的实践活动，是价值观实现的唯一途径。在确立核心价值观之后，只有通过价值实践，才能使核心价值观起到引导人、示范人、规范人、促进人的作用。当前，要以科学发展观为总指导，紧紧围绕以下几个方面，努力构建工商核心价值体系。
一、加强宣传教育，加快形成核心价值观的共识。根植于社会主义核心价值体系的工商核心价值观，是社会主义先进文化的体现，是工商人思想升华和精神提炼。因此，要把核心价值观放在实践中检验和发展，大力促进核心价值从意识形态向实践形态的转化，使其真正发挥核心价值观的教化作用和规范功能。宣传教育，是促进普遍认同的基本方式。首先，通过教育培训，让广大干部职工认识什么是工商部门的核心价值观，核心价值观的作用，核心价值观对我们有什么新的要求，采取多种多样喜闻乐见的形式，不断加强教育的吸引力、说服力和亲和力，起到“春风化雨润物无声”的作用。其次，要加强理论学习。积极参加局机关组织开展的各种学习活动，要通过深入细致的学习，用先进的思想武装头脑、指导工作。进一步解放思想，转变观念，提高思想认识，树立良好的世界观、人生观和价值观。增强职业道德意识、责任意识和社会公德意识，增加干好工作的动力，激发干好工作的活力。
二、加强思想提炼，积极促成核心价值观的转化。思想是行动的先导。每个人都有自己的价值观，作为工商部门中的一员，自身的价值观都要通过全局的整体价值才能体现出来。因此，首先要树立大局意识。以维护经济社会秩序，促进经济社会发展为出发点，以树立工商良好形象和口碑为落脚点，无论在做工作、想问题，还是制定计划、落实措施、实施方案时，要站在全局甚至全区、全市的高度，围绕中心工作和指导思想进行开展，只有这样才能够更好地促进全局工作，同时实现自身的价值。其次，要树立团结意识。团结是干好工作的保障，一方面要尊重领导、团结同事，加强协作、互帮互利，以认真负责的态度干好分管的工作，不推诿、不推卸。另一方面要加强与其他部门的联系、沟通和协调，形成工作合力。第三，要树立责任意识。工商干部在执法过程中拥有一定的裁量权，这就意味者也要承担相应的责任，所以要特别强调、强化自己的责任意识。
三、加强行政服务，全面体现核心价值观的本质。核心价值观不仅要牢记在心里，更要体现在行动上。一是要依法行政。认真执法，一丝不苟，不徇私不舞弊，是依法行政的前提。每一项执法都关系到人民群众的切身利益，甚至还关系到社会的稳定。因此作为执法人员，要有责任重于泰山的意识，以对工作高度负责的态度，履行职责，加大执法力度。对于工商行政管理部门来说，《行政许设可法》和《行政处罚法》是一切活动的基础，一切行政执法行
为必须严格遵循现有法律或者依照法律授权活动。二要是提升服务。热情服务与严格执法是对立又统一的关系，为地方经济服务、为经营者服务、为百姓服务也是工商行政管理工作的重要组成部分。在执法过程中，要把执法与服务有机结合起来，在执法中服务，在服务中执法。要提高服务质量，改进服务态度，实现服务对象“零距离”，服务质量“零差错”，服务流程“零障碍”，服务效能“零投诉”。二依法行政是目标。三是要勇于创新。创新精神既是推动工商锐意进取的一大法宝，也是改革开放以来工商创造的重要精神财富。在创新已成为时代最强音的今天，我们必须把改革创新作为主品牌来提升，当作核心动力来传承，要站在更高的起点上，以更宽的视野看待改革，以更高的标准思考创新，培养创新。
四、加强自律自控，积极坚守核心价值观的正统。第
一、要自重。即注意自己的言行。在日常工作和生活中，要不断清除自身思想上的政治杂念，依法行政，合理性中，正确对待和行使人民给予的权力，在任何时候、任何情况下，都要做公众的表率。第
二、要自省。即加强党性和职业道德修养。经常反思自己的思想和行为，是否在忠实地依法行政、合理行政，是否在践行“监管与服务”工作主题。第
三、要自警。即严格约束自己。就是要建立廉洁自律的防线，善于从那些违法违纪的反面典型中吸取教训，增强抵抗腐朽思想和生活方式的免疫力。树立正确的人生观和价值观，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想；远奢侈，慎交友，重自省，严纪律，做到清清白白，干干净净，遵纪守法，尽职尽责。
五、加强执法监督，全面保障核心价值观的方向。要把握核心价值观的方向和观念，必要的监督是不可或缺的。首先，有必要进一步完善内部惩防体系建设。扩大电子监察系统的应用，对行政执法工作流程进行动态实时的自动健康，解决管得着看不见、看得见管不着的问题。注重对各项监督制度的制订与落实，不断完善执法办案全过程监督和执法过错追究等工作机制。其次，要扩大外部监督的效能。通过多种形式，让社会公众更好更全面的监督和评议工商工作。例如，推行“工商开放日”活动，实施向社会公众开展述职述廉，开展工商系统民主行风评议活动等。
在新时期，我们要把自己的荣辱置于全局荣辱之中．树立起积极健康的价值观，一如既往地发扬工商人的敢于创新、敢于打拼、敢于争先的传统精神，为全局各项工作献出自己力所能及的力量，做一名合格的新时期工商行政管理人。
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深刻学习领会讲话精神 全面提升党建工作水平
王明军
在油田公司党建工作会议上聆听了梁书记的重要讲话精神，感到深受教育，深受启发，深入学习领会梁书记的重要讲话精神对于深入贯彻落实油田公司党委的部署、做好新形势下党建工作具有重要的意义和作用。
首先，要认真学习领会梁书记的重要讲话精神，切实把讲话精神学习好、领会好。第一，要做到坚持正确方向不动摇。充分认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性。充分认识，思想问题是党建工作的关键问题，做到工作言行一致，表里如一，坚定正确的方向不动摇。充分认识没有共产党就没有新中国，只有社会主义能够救中国，先进性决定党的生命力、凝聚力、战斗力的深刻内涵。第二，明确企业党组织的地位和作用。深刻领会“四个不能变”和“五个转化”的重要意义，充分发挥好党组织的政治核心作用重点。深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求。深刻认识党建座谈会议对组织工作的总体布局。第三，要做到切实履职尽责。深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容、加强党内民主建设的主要原则、加强基层党建工作的基本任务。深刻领会加强组织部门自身建设的关键意义，切实把思想统一到党建交流组织工作会议精神上来，统一到油田公司关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来。
其次，要采取有力措施，切实以改革创新精神精细做好各方面工作。要以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层建设为重点，下
移工作重心，突出抓好党建工作精细量化管理，以贯彻落实科学发展观为主线，以“三项主体工项”为载体，有力推动基层“六好站队”、“五型班组”建设，为全面完成公司各项工作目标，实现公司快速发展提供坚强的组织和政治保证。今年，按照油田公司党委和油田公司创建“四好班子”、“红旗党委”活动要求，我们要充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。精细理论中心组学习、精细民主集中制的落实、精细党建联系点和责任区建设、精细廉洁从业建设、精细推动管理基础年深入开展，全面完成各项业绩指标，精细开展“三项主体工程”建设，全面加强基层党组织建设工作，继续加强“学习型”机关建设，精细提升党员干部自身素质，加强典型培养和选树，精细发挥引领和示范作用，加强自身建设。全年要重点围绕精细量化管理工作，深挖内部潜力，夯实发展基础，通过深入广泛动员，切实把各级干部和广大员工的思想凝聚到公司的中心工作上来，把行动落实到原油生产、经营管理、试验攻关、安全稳定、企业文化和党的建设各项工作中去，努力提高精细管理水平，打造公司特色文化，发挥党委的政治引领作用，尊重基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平。
第三，要努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的组织干部队伍。加强组织部门自身建设、提高组织干部素质，是以改革创新精神做好新形势下组织工作的重要保证。要按照梁书记在党建工作交流会议上“四个融合”的要求，做到主动服务做好融合；岗位互兼
做好融合；流程同步做好融合；转变工作作风做好融合，进一步加强组织部门的政治建设、能力建设、作风建设，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断提高服务大局、服务党员干部和各类人才、服务基层和群众的水平，使组织工作让全公司满意、让全体员工满意。
推荐第10篇：党建会议发言稿
党建会议发言稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
近两年，在党委的正确领导下，认真学习党的十七大会议精神，贯彻落实“三个代表”和科学发展观，全行上下齐心协力，奋力拼搏。以“创先争优”为主线，总揽工作全局，集中精力为国际化的发展目标打下坚实的基础，在不断加强党的建设的过程中，各项事业得到了迅速的发展，同时，坚持着真情回报社会的信念、肩负着企业的社会责任，在支持希望工程、社会主义新农村建设、文明城市评选等活动中始终活跃着我行的身影，这些工作中取得的成绩和对社会做出的供献离不开党建工作的扎实开展，在这里，我们也深刻认识到党建工作在业务经营中的重要作用。
我们在今后的工作中将继续坚持不懈地加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强党的建设为基础，有力地促进全行各项业务工作的健康发展。
一、以坚定理想信念为前题，加强思想建设。认真学习贯彻落实党的十七大精神，深刻领会“两会”要求，围绕全行发展总体目标，坚持从严治党，抓好党员干部的思想教育，坚持对党员干部进行先进性教育、职业操守教育，牢固对立正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的清醒和坚定。
二、以密切与员工的联系为重点，加强作风建设。一个有凝聚力的团队，才能发挥更大的战斗力，我们将不断提升全体干部员工的凝聚力，积极开展民主生活座谈会，密切同员工的联系，建立领导干部联系支行的制度，听取职工意见的制度，及时了解职工的思想动态、意见和建议，及时化解矛盾，帮助支行、员工解决实际困难，使全行上下一心，为我行的发展提供坚强有力的保证。
三、以造就高素质的党员干部为重点，加强组织建设。我们将紧密围绕党委的工作部署，认真落实上级会议精神，增强服务意识，提高服务水平、质量和效率，以建立一支高素质人才队伍为目标，加强组织建设，为各项事业开创更大的发展空间。
四、认真加强反腐倡廉建设。从事金融行业，我们更要高度重视反腐倡廉工作，要坚持标本兼治、注重预防的方针，严格执行述职述廉、诫勉谈话，利用预防职务犯罪警示基地，开展反商业贿赂的学习，自查自纠、建章立制、规范从业行为等项工作，使我行形成团结向上，廉洁奉公的良好风气，确保党建工作跃上一个新的台阶。
第11篇：党建会议主持词
抓住大好时光,全面开展城区绿化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已经召开了农村绿化工作会议，明天还将召开城市绿化工作会议，这表明市委、市政府对全市绿化工作的高度重视，也说明绿化工作对全市发展硬环境改善的重要意义。我们一定要把绿化工作做为一项重要的政治任务，作为推进今年各项工作的着力点、突破口，以求实、务实、落实的精神，充分利用春季绿化的大好时节，把城区绿化和农村植树造林工作作为一把手工程，切实抓紧抓好。区四套班子领导将分片包干，分头下去督查和落实绿化工作。各乡镇、街道党政主要领导同志要亲自挂帅、全民动员，各责任部门更要全力以赴、快速推进。最近半个月,要把其它工作放一放,专门抓绿化造林，把目标任务、时间要求、工作标准、序时进度全部排出来，围绕工作重点，集中主要精力，推动全区绿化水平再上新台阶。四要一着不让地抓好财税工作。要把培植税源、扩大税源作为工作的落脚点,进一步完善财税政策，强化目标管理导向作用，加大对新增纳税大户和对区财政有直接重大贡献的企业的奖励力度，动员广大干群引进、发展税源经济，努力培植更多更大的财税增长点，齐心协力促进财政增收。同时，财税部门要总牵头，各乡镇、街道大力配合，尽快组织力量对全区的纳税实体进行排查，彻底摸清底数，确保应收尽收，确保不再发生新的税源流失现象。
五要高度重视社会稳定工作。社会稳控能力也是执政能力的一种表现,没有一个稳定的社会环境，我们将一事无成。各单位、各部门要正确处理好改革发展稳定的关系，积极解决企业改制、事业单位改革、征地拆迁等突出问题，创造一个良好的发展环境。要以“法治新浦”建设为抓手，认真落实社会治安综合治理的各项措施，创造一个良好的社会环境。要高度重视信访工作，全-国-两-会即将召开，区信访局已排出24个重点信访事项，落实到四套班子领导和各个具体责任单位，请各责任单位认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，坚决杜绝进京赴省上访和群访集访，创造一个良好的政治环境。要严格执行安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位，对存在重大安全隐患的行业和企业，要严加整治，努力保证不发生重特大安全生产事故。同时，有林单位要将森林防火工作也摆上重要位置。
六要扎实开展“十五”计生争创活动。创建拾十五”计划生育示范区已经到了最后的冲刺阶段。前天，在全区争创示范区动员会议上，我们对创建工作中存在的问题进行了认真梳理，并提出了明确的整改意见，各有关单位要认真负责，区两办和计生局要强化督查，确保顺利通过检查验收。
同志们，加强党的建设，任务艰巨，责任重大。让我们紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围，高举邓-小-平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，深入贯彻中央、盛市、区一系列会议精神，坚定信心，扎实工作，推动我区更快更好地发展!
第12篇：讨论心得 会议心得 报告心得 会议体会 工作总结
参加XXX理论学习读书会精神和领导讲话
讨论活动心得
按照XX局系统统一安排，我们参加了贯彻落实XX局系统理论读书会精神和XXX局长在会议上的讲话讨论活动，通过认真学习、深入思考、积极讨论会议精神和领导讲话内容，充分认识到加强思想作风纪律建设、转变思维方式、工作方式和服务方式、加强党风廉政建设对当前工作的重要性与重要意义，主要心得体会如下：
一、解放思想，提升境界，不断加强思想作风建设。在加强学习、提升认识的基础上，我们要把解放思想、转变观念、提升境界作为先导，坚持解放思想、实事求是的工作作风，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、廉政意识，拓展宏观视野、强化战略思维，站在更高的层次上谋划规划工作。只有把解放思想、提升境界作为先导性工程，引导我们正确看待取得的成绩，充分认识工作中的不足，才能在关键时期，保持清醒头脑，以淡定的心态和志存高远的精神，坚持与时俱进，找准发展定位，勇于打破常规，不断取得新的成绩。
二、联系实际，提高效能，切实转变思维方式、工作方式和服务方式。通过参与学习讨论活动，我们要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，把改进工作作风、提高工作效率当作大事、实事来抓，更好地寻求改进工作
的办法，努力压缩审批环境、简化办事程序，优化服务流程，促进工作提速增效。在具体工作中，我们要紧紧围绕全局重点工作，把开展学习讨论活动与完成好党委研究确定的2XXX年各项重点任务紧密结合起来，完成好本职工作。
三、廉洁高效，提高素质，继续加强党风廉政建设。“廉洁高效”就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。坚持人民的利益高于一切，坚持立党为公、执政为民，正确对待和处理个人利益，淡泊名利、无私奉献，这是我们党的性质和宗旨对领导干部的根本要求，也是共产党人应有的政治品格。在当代中国，党员领导干部只有在建设中国特色社会主义的实践中做出成绩和贡献，只有为党的事业不懈努力，只有为人民的幸福奋斗不息，个人价值才是崇高的，也才能得到最大程度的实现。
第13篇：机关党建工作体会
机关党建工作体会
尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！
根据工委领导的安排，我围绕如何做好机关党委专职副书记这一题目，向大家汇报工作。十分感谢省直工委领导，给予我的这个宝贵机会。
我于2010年10月担任机关党委专职副书记。在将近两年的时间里，我和机关党委的同志们一起，坚定不移地按照工委作风能力建设系统工程的总体要求和省局党组的工作部署，贴近地税系统实际，勇于担当，积极进取，做了一些工作，下面，主要汇报四点体会。
体会之一，提高认识，理清思路是做好工作的坚实基础
我刚到机关党委工作时，局领导提出了努力做好工作的要求和期望。为迅速适应角色的转换，我抓紧时间学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，学习省直工委工作部署，学习党建工作的相关知识；并通过座谈交流、下基层调研，熟悉省局机关和全系统党建工作开展的基本情况，网上查阅有关机关党建工作的先进经验。经过紧张的学习，我深深认识到，机关党建工作是党组联系机关党员的桥梁和纽带。做好机关党建工作，就是要通过卓有成效的工作，围绕税收中心工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用。更重要的是，在巩固党的执政地位，保持党的先进性、纯洁性上，机关党建工作责任重大。
在这样认识的基础上，我进一步增强了做好机关党建工作责任意识，坚定了做好工作的决心和信心。同时也理清了做好党建工作思路，明确了加强机关党建工作的切入点、着力点。深深地意识到，做好党建工作的关键是要选好载体、开展活动、营造氛围、弘扬正气、推广经验、加强督导，必须做到坚持不懈抓，积极创新抓，抓不出成效不撒手，见不到成效不收兵。在实际工作中，我坚定不移地实践这些理念和认识，比如我们地税内网党建宣传工作，开始时栏目名不正、内容少、更新慢、时效差，我协调网管部门及时开辟了“系统党建”栏目，下设8个子栏目，设计了醒目美观的新页面，要求各市局提供党建信息，及时通报各市局信息报送情况，对先进市局机关党委提出表扬，并总结推介了先进市局的党建网页宣传的经验。一系列的措施，使内网党建栏目发生了根本变化。现在的系统党建网页内容丰富、更新快，成了地税党建工作学习交流的好平台。
体会之二，发挥优势，善抓机遇是做好工作的有效方法
我走上机关党委专职副书记岗位，面临着十分难得的领导局面，新调整的省局党组书记，长期担任局机关党委书记，对机关党建工作很熟悉，很重视，很关心，很支持；分管领导曾经长时间从事机关党建工作，并获得全国优秀党务工作者称号，对机关党建工作很有思路，很有办法。同时还面临着十分难得的机遇，全省地税系统从省到市、县三级地税机关都成立了党组（党委）党建工作指导组，党建工作实现了地方党委领导与地税上级党组指导相结合这一与垂管体制相适应的新机制。这是我开展党建工作的两大优势。我下决心，抓住机遇，发挥好两大优势，千方百计做好工作。
一方面，我紧紧围绕中心工作，谋划系统、机关党建的工作，为局党组抓好党建工作出好主意，当好参谋；另一方面，借助系统党建指导工作新机制，着力推进系统党建工作的扎实开展。根据省局党组的工作安排，我及时提出建议，在庆祝建党90周年之际，总结全系统落实省局党组部署、加强党建工作指导的工作情况，表彰一批抓党建的先进党组（党委）和先进个人，得到党组认可。我们制定了周密的评选办法，自下而上推荐评选，最终有6个市局党组（党委）、17个县（市、区）局党组（党委）、32名党务干部被省局党组批准为党建工作先进集体、先进个人。在全系统庆祝建党90周年暨颁奖盛典上，进行表彰。这次隆重表彰，营造了抓好党建光荣的浓厚氛围，对全系统的党建工作产生了极大的推动作用。我们还组织了全省地税系统优秀党员事迹巡回报告、开展我身边的优秀党员征文评选活动。系统推荐出18名优秀党员，形成事迹报告材料，组成报告团，在全系统做了巡回报告。评选出60篇优秀征文，予以通报，编辑成册，下发学习。全系统庆祝建党90周年活动红红火火，卓有成效。
体会之三，勇于担当，创先争优是做好工作的必备品格
近两年来，我面临着两项艰巨的工作，一是省局机关要实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标；二是要在抓好省局机关党建工作的同时，承担起省局党组党建指导组办公室的工作任务。前一项工作，难度大，责任重，实现了目标，既是很高的荣誉，又会给干部职工带来实实在在的奖励；后一项工作，由于是刚刚承担，人手少，缺经验，头绪多，压力大。我清醒的认识到，面对如此繁重的任务，退缩没有出路；只有勇于担当，负起责任，创出一流业绩，才是唯一正确抉择；无所作为，则对不起组织的殷切期望，只有甘于奉献，不断创新，积极作为，才能赢得领导的信任和同志们的支持。
为了实现争创全国文明单位的目标，结合地税实际，以深入开展“学习年”活动为抓手，积极协助局领导和有关处室的同志们组织开展机关的文明创建工作。通过对照文明单位创建的条件，认真分析创建现状，找准差距，制定措施，调动机关全体干部职工的创建积极性，固强补弱。组织机关深入开展创先争优活动，提升工作能力，提高服务水平，树立良好形象；落实开展对比启示教育、党性教育、红色传统教育，提高干部职工政治素质的有关要求；通过丰富多彩文体活动，活跃机关生活，增进干部职工交流，努力建设和谐机关；积极搞好城乡结对共建，筹措争取财力50余万元，支持共建对象泰安市木营村的文明建设上台阶。同时，积极向省直文明委、省文明委汇报，争取指导和支持。经过机关的共同努力，2011年省局机关跨入了全国文明单位行列。
为切实履行省局党组党建工作指导组办公室的职责，我们从2011年开始，按照省直工委对机关党建工作的总体部署，结合地税工作实际，在全系统组织开展作风能力建设系统工程，每年向全省地税系统和省局机关各支部下达年度工作要点，明确党建工作总的要求和工作重点，将党建工作列入省局年度目标考核范围，发挥了党建工作对税收中心工作的促进和保障作用。我们及时总结系统党建工作中的好经验、好做法，以省局党组党建工作指导组的名义批转推介，从去年下半年，先后批转了青岛市地税局党建品牌建设等8个市、县地税局加强党建工作的经验。我们利用系统党建协作片会机制，先后组织观摩了德州等6个市局党建工作现场，对推动系统党建工作都发挥了很好的作用。
体会之四，积极进取、不断创新是做好工作的不竭动力我从创新工作形式，创新工作内容，创新工作手段入手，推动党建工作常做常新。
积极创新党员教育。按照局领导的要求，我们从2011年开始，举办山东地税大讲堂，每季度举办一次。邀请知名专家、学者举办讲座，组织全系统2万多名党员干部收听收看。到目前已经举办了5期，大讲堂的内容理论与实践有机结合，知识面广、信息量大，推动了全省地税系统党员教育的深入开展。2011年，根据工委“学习年”活动的整体部署和局党组安排，集中时间，组织机关党员到邹平魏桥集团、西王集团开展了对比启示教育，学习企业的创新精神，学习一线工人的吃苦耐劳精神和敬业精神。每年在局机关开展一次“好书荐读”活动，集中机关全体党员意见，统一购买5本书籍，组织阅读，进行读书体会交流，评出优胜者，给予奖励，实现了学习体会共享。今年，开展了为党员过政治生日活动，为每位党员制作一件水晶玻璃摆件，刻上党员姓名、入党时间、个人承诺，在其入党时间的当季度，集中发放，重温入党誓词，激励党员入党有始点，奋斗无终点。
创新评先树优。2011年，我们在全系统开展了抓党建工作先进集体、先进个人的评选和表彰，进一步调动了各级抓党建工作的积极性。今年“七一”前夕，我们围绕创先争优活动，在全系统评选表彰了十佳党员示范窗口、十佳党员先锋岗、十佳党务工作者，为实现创先争优活动的经常化、长效化注入了新的活力。
创新和谐建设。为促进机关党员干部的交流学习，增进相互了解和沟通，我们积极争取局领导、有关部门的支持，在机关成立了12个文体兴趣活动小组，解决了活动经费。机关干部自愿参加，各兴趣小组自主开展活动。我们近几年相继组织机关干部职工开展了乒乓球比赛、书法绘画摄影作品评选、登千佛山健步比赛、环大明湖健步比赛、园博园健步比赛等活动，倡树快乐工作、健康生活理念，促进了机关和谐建设。
创新系统党建工作指导。今年初，我们立足于近两年系统党建工作快速发展的实际，既充分考虑党建工作的连续性，又准确把握党建工作上台阶、上水平的时机，积极调研、总结，拟制了《关于进一步提高全省地税系统党建工作科学化水平的指导意见》，经局党组审定下发执行。为了提高系统党务干部的实际工作水平，从去年开始，我们每年初举办全系统近120人参加的党务干部培训，请专家教授讲课，请系统内党建先进单位介绍经验，组织学习系统年度党建工作要点，产生了很好的效果。
两年的实践使我深深认识到，做好党建工作不容易，做好党建工作很光荣，机关党建平台坚实宽广，机关党建工作大有作为。一分耕耘，一分收获，经过不懈努力，我局机关党建工作取得了一些成绩。2011年、2012年连续在全省机关党的工作会议上介绍工作做法。2011年10月，省直机关“五十一百”推进会上介绍了我局学习年活动的做法。2011年4月，中组部王秦丰副部长在山东调研听取我局创先争优工作汇报后，给予了充分肯定。省委宣传部将我局定为理论大众化示范点，我局的“开放式学习工作法”入选中国共产党山东省委宣传部编辑《山东学习型党组织建设工作100法》一书。省直工委将我局定为省直单位党务公开示范点。我局的党建工作入选省委编写的《2011年中国共产党山东年鉴》。今年4月和6月，我先后参加了中组部和国家税务总局组织的基层党组织书记示范培训班，并在中组部组织的示范培训班上介绍了工作经验和学习体会。
我虽然做了一些工作，与工委领导和省地税局领导的要求相比，与在座的许许多多同行们相比还有很大差距，我将利用这次示范培训班的机会，认真学习大家好的做法和经验，不断获得新的提升和发展。
谢谢大家！
第14篇：党建工作体会2
党建工作体会
近年来，在公司领导的正确领导下，县环保局认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和各级环境保护工作会议精神，牢固树立科学发展观意识.我们的体会有以下几点：
一、加强思想建设，提高认识，夯实党建工作基础是前提
抓好科学理论武装工作是党建设的根本，是管长远、管全局的大事。加强和改进机关党的建设，首要任务是要解决党员、领导干部的理想信念问题，这是党建工作的灵魂，是完成工作任务的动力，是促进事业科学和谐发展的方向。 一是要始终坚持按照建设学习型机关的要求，分层次、定制度、多形式教育引导党员、领导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、突出践行科学发展观，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高运用科学的理论分析和解决实际问题的能力。二是要巩固思想防线，坚持党的性质、宗旨不动摇，要加强宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育、党员先进性教育、科学发展观教育，使党员、领导干部正视自己的缺点和差距，从而教育引导党员、领导干部牢固树立正确的世界、人生观、价值观、政绩观。增强政治意识、大局意识、发展意识、服务意识和廉洁自律意识。三是要以改革发展所取得的各项成就，教育引导党员、领导干部看到近年来经济社会发展成果，增强改革创新的信心和动力。
二、抓领导班子，强化党组织自身建设是保证
班子是领导和团结干部职工干事创业的核心。突出践行科学发展观，把科学发展观的各项要求贯彻落实到党的建设和各项工作中去，最主要的是取决于班子领导集体及成员的思想、政治、组织、作风等方面的建设情况。
一是要坚持集体领导，努力发挥局党组的政治核心作用。通过完善健全各项工作制度，确定党组职责，进一步明确班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，使工作机制逐步健全，以提高班子的领导能力。二是班子成员要坚持中心组学习，创建学习型领导班子。重点学习党的十七大精神，科学发展观，
党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容。三是要认真落实民主集中制。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定，使我局工作始终保持一种和谐有序的状态。
三、抓人才队伍，提高干部整体素质是基础
一是要加强环保队伍建设。环境保护管理、决策依靠大量科学、精准的环境监测工作支撑，要以提高工作能力为重点，提升服务地方经济发展水平为目标，抓好职工培训工作。近年来，为增强我公司人员的素质，我们花了大量的人力、物力和财力，安排监测人员培训20多次，集中力量培养能满足建设先进环境监测体系所需要的各类业务管理和监测技术人员。二是要加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，加强培养和发展党员工作。要有序发展党员，严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，保证党员的质量，改善党员队伍整体结构.
第15篇：党建工作体会4
企业党建工作体会
如今，在深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。以下就加强和改进企业党建工作谈点心得体会。
提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就\"四有\"员工队伍上，需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。
在加强领导班子建设方面：一要按照干部的\"四化\"方针和德才兼备的原则，选好配强企业务部门的带头人；二要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规。
在支持行政班子依法行政决策权方面：企业党组织要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
第16篇：高校党建工作体会
高等学校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。加强和改进新形势下高校党的建设，对于培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人，确保中国特色社会主义事业薪火相传、兴旺发达，对于深化高校改革、加快高校发展、维护高校稳定，建设“三个面向”的高等教育强国，具有十分重要的意义。
党中央高度重视高校党的建设工作，去年12月专门召开了第十八次全国高等学校党的建设工作会议，对进一步加强和改进新形势下高校党的建设工作的重要性和紧迫性、新任务新要求、与时俱进改革创新提高高校党建科学化水平进行了深入研究、探讨、交流，统一了思想、认清了形势、明确了任务、交流了经验，部署了下一步高校党建重点工作。
为深入贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高等学校党的建设工作会议精神，进一步加强和改进全省高校党的建设，推动全省高等教育事业又好又快发展，4月13日，河北省委组织部、省委宣传部、省教育工委联合召开了第十八次全省高等学校党的建设工作会议。就做好当前和今后一个时期河北高校党建工作提出了五个方面的重点工作，即：坚持以社会主义核心价值体系武装广大师生头脑；紧密结合经济社会发展需求推进高校建设；着力解决高校师生关注的热点难点问题；增强高校基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力；提高高校领导班子的思想政治素质和办学治校能力。
加强和改进新形势下的高校党建工作，必须深刻认识高校党建工作的重要性、必要性、迫切性，增强做好高校党建工作的责任感使命感，全面深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，以与时俱进、改革创新的精神，着力搞好高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育。
在这些方面，全国、全省各高校在党的建设中都涌现出了一大批好经验、好思路、好典型（例如全国会议上省委高校工委等作交流发言的单位，例如全省会议上同志讲话中列举的众多省内高校弘扬优秀传统文化、建立红色网站、组建和引导学生社团、面向社会需求调整院系专业设置、推进校企对接、加大科研成果服务工农业生产实践等鲜活事迹），高校系统外也有很多在党的思想、组织、作风、反腐倡廉、领导班子建设方面的成果、范例，所有这些，都值得总结提炼、“对标”对接。
与此同时，高等学校及其主管部门也要高度关注教育系统曝光出的一系列负面事件（.......），及时开展旨在自省、自警的警示教育，防微杜渐，引以为戒，作为反面教材，来正面加强高校党的建设工作。
各高校还要注重培育、发掘本校的好典型，总结推广本校党建和大学生思想政治工作方面的好思路好做法，实现就近就学有榜样，不断提升党建水平、治校办学水平。
第17篇：党建工作体会1
党建工作体会
（一）紧密结合杰信工程造价有限责任公司特点开展基层党建工作。相对于其他公司而言，杰信工程造价有限责任公司党建的一大难点或者特色是对流动党员的管理，这也是体现我公司党建创新能力的一个突破点。我公司在“总部”建党、“各部门”等方面，进行了尝试和探索，已取得初步成效。但是在“两新”组织党组织、社区党组织的民主化管理方面，我公司还没有实质性的进展。而开展基层党组织的民主化试点工作，是今年基层基础建设的一项重要工作。在这方面，我们可以借鉴其他公司的做法，采用直选方式产生基层党组织领导班子，探索路子，积累经验。
（二）以人为本，创新基层党建工作理念。过去，我们基层党组织往往更注重对党员的教育和管理功能，更多的是要求党员尽义务：如政治学习、服从纪律、按时缴党费等等。现在，对于那些把求生存求发展放在第一位的广大流动党员和下岗党员来说，再片面强调党员尽义务的教育管理模式，肯定是过时的。从公司的经验来看，各地党员教育管理观念正在发生一个根本性的转变，就是基层党建领域如何落实以人为本的科学发展观的问题。基层党组织必须要强化服务意识和服务功能，探索建立寓管理于服务之中的党员管理模式，不断增强党组织对党员和流动党员的吸引力和凝聚力，增强党组织和党员对群众的服务能力和水平。
（三）以服务促管理，加强对流动党员和困难党员的服务。在“两新”组织中，流动党员难找、组织难建，在社区中，下岗失业党员难管、作用难发挥，这些问题，说到底是一个利益问题，就是我们究竟能为流动党员、困难党员提供什么实质性的服务，通过帮助他们解决实际问题来增强党组织的凝聚力，强化他们对党组织的归属感。这是制约当前基层党建工作的一个突出问题。我们在强化服务方面已经做了大量工作，但是还有差距。如社区工作站可以与市区人才市场联网，及时发布用工信息，促进就业；进一步整合行政资源，建立制度化的帮扶工作机制，帮助困难党员和流动党员解决工作、生活中的实际问题，以党内和谐促进社会和谐；充分发挥政府、市场和社会在社区服务中的不同作用，大力开展义工、慈善等活动，形成和建立全社会都积极参与的服务体系，不断在实践中拓展党员服务群众的方式方法，巩固和密切党同群众的联系。
第18篇：基层党建工作体会
参加部机关集中学习，有幸聆听了财政局任局长作的《财政相关知识和当前财政新形势》的辅导报告，感觉受益匪浅、收获颇丰，一方面，通过任局长深入浅出、生动形象的讲解，学到了知识、增长了见识、开拓了思路；另一方面，对组工干部“知大局、熟党务、懂经济、守规矩”的殷切要求有了更深一层的认识，结合所听所学所思，立足基层党建工作，将自己的一些感受体会汇报如下：
主动“谋”发展大局。组织部门的视野和格局体现在围绕中心、服务大局上，而组工干部也应具备“身在兵位、胸为帅谋”的视野和格局。“不谋全局者，不足谋一域”，大局清、才能方向明。目前来看，经济建设仍是中心工作，发展仍是第一要务，xx书记在全市加快新旧动能转换总结表彰暨“工作落实年”动员大会上也强调，“xx要实现换道超车、加速追赶，‘凝心聚力抓发展、先把经济搞上去’是头等大事”。作为组工干部，我们要密切关注经济社会发展的大局大势，吃透上情、了解外情、熟悉内情，站在“以创新驱动战略强力推动新旧动能转换重大工程，深入推进实体经济提质增效、城乡环境提升和基础设施改造向镇村延伸倾斜”的高度，去思考、谋划和推进工作，真正把组织优势转化为服务大局的工作优势。
善于“用”经济思维。抓经济的精髓在于将有限的资源进行科学调配和有机整合，以产生最大的效益。我们干工作，特别是面对领域越来越细、任务越来越重、标准越来越高的组织工作，特别要学会摆布时间、精力、人力这些宝贵资源，做到忙而不乱、有条不紊、事半功倍。具体来说，就是遇到工作要认真研究、系统分析、通盘考虑，注意分清主次、轻重、缓急，合理布局工作力量，牢牢把控工作节奏、力度和质量，善于“弹钢琴”，不搞平均用力、“眉毛胡子一把抓”，真正把好钢用在刀刃上，以重点带一般、以中心带全盘。同时，要注意充分调动内外部资源为我所用，实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。
坚持“拿”数据说话。收集、分析和运用数据是搞经济的一项基础工作，同样也是党建工作“脱虚向实”的有力支撑。要坚持好“四不两直”工作法，采取“不打招呼”方式，对重点任务、重要节点开展常态化暗访抽查和面上通报，既能传导压力、压实责任，解决“紧一阵、松一阵”的问题；又能实现党建考核考真、考准、考服气，解决“干得好不如说得好”的问题。要借助“灯塔—党建在线”这一综合性信息数据平台优势，科学分析研判各级基层党组织和各领域党员队伍建设中的“大数据”，切实找准存在的短板和不足，确保靶向用力、精准发力。
第19篇：3季度工作总结会议的体会2
关于重庆皇华控股集团2014年三季度
工作总结会议的认识和体会
2014年10月20日全天，重庆皇华控股集团召开了今年3季度工作总结、第4季度工作计划及2015年工作思路的大会。在这次会议上，周董事长最后的讲话内容，对我的触动最大、影响最深。为此，有以下一些认识和体会。
首先，周董事长的讲话内容，实质上就是皇华第二次创业的“宣言书”和战前动员，吹响了皇华第二次创业的冲锋号，正式拉开了皇华第二次创业的序幕。皇华第二次创业有了正确的目标和方向，有了坚定的信念和信仰，有了正确的决策和指挥，在我们长征的路途中，就一定能够实现“百年皇华”的梦想。
其次，皇华第二次创业不是简单的复制过去的模式，不是简单的扩大经营规模，而是在产业、区域、法人治理、金融等方面的创新发展和突破，是在创建别人无法模仿的核心竞争力。
第三，我对皇华未来的发展趋势和方向，具体理解为以下几点：
1、调整产业结构和区域结构，实现皇华业务转型。
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对于产业结构来说，我们在过去多元化发展的基础上，继续优化和升级现有的产业结构，以建筑、矿山资源、新型农业和农业综合开发、旅游地产、文化产业和金融业为主，形成新型的多元化产业结构，这是皇华的预见性转型，体现了战略洞察力和远见卓识。
对于区域结构来说，我们的项目布局或产品销售市场，可以布局在
三、四线城市，还可以布局在
四、五线城市；可以布局在城市，也可以布局在郊区或农村。各个区域的市场需求和竞争不一样，就可以形成区域优势互补。
2、调整和完善法人治理结构，实现决策的合法、合规和科学、理智决策。
法人治理结构的问题，是现代企业制度的核心。法人治理结构的有效性依赖于股权结构、市场环境和企业内部组织机构设计等多方面的因素，但其核心仍然在于权力的制衡，即：任何权力都必须有另外的权力予以监督、制约，如此形成联动关系，使各种行为都能在各自职权的范围内活动，以保证公司运转的顺畅。
3、调整和充实人才结构，以适应集团发展。同时还要继续做好人力资源规划，更好的满足皇华发展需要。
人才的经验和知识结构，要能够适应和完成企业战略发展的需要，要能够较好的完成调整后的业务转型的需要。因此，应当在战略调整和业务重新定位的时候，对各个层面和
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各种重要岗位上的专业性和综合性人才，进行同时计划、同时培训和同时锻炼，防止人才断层。
4、调整和创新融资的结构和方式，既可以降低财务成本和费用，又充分利用金融工具。
在融资方面，除了银行融资以外，其余的拿到资本市场上去融资，实施多种融资方式和融资渠道，如：发行企业债券、产品证券化、股权融资、多种合作方式融资（不同的合作方式也就是不同的融资方式）、银行融资（要有项目、还要有抵押物），这样就可以形成多元化的企业内部金融体系，真正实现“实业和金融共同发展”的新局面。
5、调整和创新合作模式,实行合伙人制。
合伙人在法学中是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。
在合伙人制度下，合伙人和股东的利益是一致的，该制度将真正提升公司的运营效率。相反，损害股东的利益就是损害自己的利益，就是损害集体的利益，在这样的文化氛围下，相信那些钻空子、只顾眼前利益的做法很难存在。
在新的项目或新成立的公司中，实行合伙人制度，既加大了责任，又增强了发展后劲。我相信，合伙人制度会影响皇华未来十年的发展！
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6、调整和改变激励方式，实行股权、期权和分红权“三权并行”的激励方式，为组建新的公司提供强大动力和保障。
股权、期权和分红权激励，就是让少数高级管理者和技术人才，享有企业部分产权，他们虽然不是出资者，却视为企业股东之一。
运用这三种激励方式去吸引、留住人才，对民营企业是最难迈出的一步，难的是观念问题。但是，对于追求远大目标的企业家来说，应该拥有一个观念，那就是：“你追求的是控制多少资产，而不是拥有多少资产”。
总而言之，这是一个充满变化的时代，绝对的“以不变应万变”是因循守旧，绝对的“以变应变”是乱变，我们需要知道什么是可以改变的，什么是坚决不能变的。因此，敢于变革、善于变革，是我们必须具备的能力。
纵观皇华2014年三季度工作总结会议的精神，真可以慨括为这样几句话：“变革”本身是皇华的核心竞争能力，或者说“变革能力”是皇华独特的、别人不可复制和不可模仿的、自己长期保持的核心能力。而如何通过变革去进一步发展企业，则是我们“变革能力”的具体体现。
王 毅
2014年10月21日
第20篇：党建会议主持词改
党建、纪检工作会议主持词
各位党员、各位同事：
大家下午好！
今天我们召开国网松阳县供电公司党建、纪检工作会议暨“最美松电人”先进事迹宣讲，参加会议的有公司领导、中层干部、班组长及部分党员代表。今天的会议议程有九项，分别为：
一、作党委工作报告——叶周娟
二、作纪委工作报告——鲁晓敏
三、关于深入开展党的群众路线教育活动实施方案汇报——叶周娟
四、关于深入开展党的群众路线教育活动作动员讲话——王智平
五、生产二支部作工作表态发言——汪慧
六、2014年党建项目方案发布——袁衢龙
七、2014年重点党建项目方案发布：
1）依托“一图一队一员”，实现“3A”阳光服务项目—徐松
2）实施“双网”人文关怀计划，助推“美丽集体企业”建设项目—潘海梅
3）导航青工成长“第一公里”项目—王刘晨
八、王智平总经理作总结讲话
九、“最美松电人”先进事迹宣讲——“最美松电人”代表作报告（何伟、周樟兴、潘海燕、包益能、李清恩）
下面我们进行会议第一项，请党委书记叶周娟作党委工作报告； 。。。
大会第二项，请党委副书记、纪委书记鲁晓敏作纪委工作报告； 。。。
大会第三项，请党委书记叶周娟作关于深入开展党的群众路线教育活动实施方案汇报；
。。。
大会第四项，请公司总经理王智平作关于深入开展党的群众路线教育活动作动员讲话！
。。。
大会第五项，请生产二支部表态发言。
。。。
大会第六项，请公司总经理作会议总结讲话。
。。。
2013年，我们公司评选出了一批工作过硬、思想过硬的“最美松电人”。在这里，我号召所有的党员和干部，一定要以这些优秀共产党员为榜样，认真向他们学习，以他们的先进事迹和感人的奉献精神鞭策自己，始终保持共产党人先进的政治本色，在各自的岗位上，为建设和美松电献力！下面，我们就开始大会第七项，“最美松电人”事迹宣讲，有请宣讲团！
