农发行党建工作总结及下步打算

推荐第1篇：党建工作总结和打算

新舟镇2010年农村基层党建工作总结

和2011年工作打算

2010年，新舟镇党委在新蒲新区党工委的正确带领和指引下，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的执政能力建设为主线，以构建三级服务网络为重点，把“忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ”、“创先争优”和“党员创业带富工程”等活动紧密结合起来，扎实有序地抓好党建工作，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和服务能力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用，充分地调动了各级党组织的积极性和创造性，把我镇党建工作抓实、抓牢。

一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效

（一）创先争优活动开展效果明显。

1、加强组织领导，做好宣传动员。镇党委成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全镇创先争优活动党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动的开展做好宣传动员工作，营造良好社会氛围。

2、制定活动方案，找准活动载体。按照“创建先进基

1 层党组织、争当优秀共产党员”内容，以及“五个好”先进党组织、“五个模范”优秀共产党员的要求，制定出以“创先争优求突破，科学发展促开发”为活动主题的实施方案，明确各党组织要紧扣新区开发建设大局和我镇发展机遇主题，活动要围绕空港区建设、工业园区和“四大基地”建设展开，在活动中努力破解影响制约发展的突出问题，着力项目引进、城镇品位提升、新农村建设、旅游开发，努力构建现代产业体系。并要求各支部必须根据自身实际，制定出更适合本单位开展此项工作的实施方案。

3、抓住关键节点，深入推进活动。抓住“七一”的关键时期，对创先争优活动进行再部署，召开大会隆重庆祝建党89周年，同时对先进基层党组织、优秀共产党员等进行表彰，在全镇树立先进模范的标杆。集中开展慰问走访困难老党员、为民服务办实事、城乡基层党组织共建活动，把创先争优的各项活动向深入推进。

4、学先进争先进，凸显先锋作用。加强创先争优活动的学习和宣传，通过多种形式学习创先争优的精神、学习当代先进人物的事迹精神，大力做好创先争优的宣传工作，营造学习先进、争当先进的良好氛围。在进行的各项艰巨的任务中凸显出党组织和共产党员的先锋模范作用。镇党委号召各基层党组织和广大党员在抗旱救灾、服务机场建

2 设项目、服务“三农”以及“三创”等工作中创先争优，并逐步形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。镇、村两级党组织把广大群众凝聚起来，党员干部以身作则，率先垂范，确保了几项工作的顺利开展。充分显示了党员和党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

5、强化服务为先，改善干群关系。各支部在服务型党组织的创建、专业合作社的组建、团结群众等方面的工作中形成相互学习、相互追赶态势。一是充分发挥三级服务网络平台的服务功能。镇党员群众综合服务中心、村（社区）便民服务站、村（社区）组级便民服务点三级便民服务平台不断完善服务网络平台建设、制度建设，竭力为民多办实事，不断提升在群众心中的满意度。 二是依托区域产业发展优势，在各村采取与便民服务点相结合的形式，积极组建农业专业合作社助农增收。现已组建了《遵义市峰硕彩虹桃种植专业合作社》等11个农业专业合作社，其中有4个合作社的理事长职务均由本村先进党员所担任；三是主动倾听群众呼声及时为群众解惑释疑增进融洽。

6、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我镇运用多种工作机制促进活动开展。一是实行党委班子领导负责制，督促并协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行考核督促制度，即将创先争优活动纳入

3 年度镇对村的目标管理考核中，确保各项活动安排全面落实。

（二）认真落实党支部书记“一定三有”工作。

1、镇党委根据各村实际，具体确定村书记、村主任年度工作目标任务，年初建台帐，并注重对各村开展工作进行监督管理，严格兑现村党支部书记报酬以及为其办理养老保险、发放离任生活补贴。年中搞检查，年底搞考核，考核结果与干部的收入、待遇挂钩。

2、全面统筹各村解决好其他村干部的待遇问题，使其工资得到保障。

3、镇党委定期不定期通过各种形式对村干部进行教育培训，积极探索从村干部中选拔乡镇领导干部的办法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的村干部，按照相关程序和规定，循序选任，切实提高了村干部干工作的热情。

（三）切实推进大学生村官工作。

1、采取多种形式，为大学生“村官”提供服务保障，积极创造拴心留人的环境。坚持看望和慰问大学生“村官”，及时了解其思想动态，开展交心谈心活动，为外来“村官”改善生活环境，并采取挂帮的方式，安排具有丰富基层工作经验的干部对大学生“村官”进行“传帮带”。

2、积极鼓励和发动大学生“村官”自愿报名参与各村（社区）第八届村委换届选举，使其在合同期满后进入能够进入村委会，帮助和带领群众创业致富。

（四）认真抓好村“两委”换届工作。

我镇第八届村“两委”换届工作整体情况良好，圆满完成了此项工作。

1、村（居）民委员会换届选举工作方面。全镇第八届村（居）民委员会换届选举工作从2010年10月20日开始，已于2011年1月10日结束。

为确保选举工作圆满完成，首先是做好了选举前的准备工作。一是建立机构。镇党委、镇政府成立新舟镇镇村民委员会换届选举指导工作组和新舟镇第八届村（居）民选举资格审查领导小组，切实加强了对选举工作的指导。二是成立选举委员会。各村成立村民选举委员会，社区成立选举领导小组，主持选举工作。通过召开村民代表大会，无记名投票产生选举委员会，同时建议选委会主任由总支书记或副书记担任，但必须村（居）民代表大会通过。各村在选举前上报选民数及户数，选举方式为：实行“海选”的村：群乐、绿塘、槐安、平远、沙滩、杨绿、平溪、关田、永福社区、乐耕、禹门；实行“一人候选多职位”（滚动选举）的村：新舟、金钟。三是规范实施程序。四是做

5 好了宣传发动工作。五是注重选举人员的培训。六是完成好在选举前对村级财务清理审计工作。七是设立好各村投票站。八是对公章的管理。九是确定好了各村（居）民代表名额分配工作。

在选举实施阶段。一是各村在11月23日—11月25日民主推选产生了村民选举委员会；11月25日—11月30日严格按照上级文件精神完成了选民登记工作（包括确定选民资格、公布选民名单、受理选民申诉、颁发选民证）；12月1日—12月7日确定了候选人提名，同时对竞选人进行了资格审查；全镇各村（居）于12月22日开始进行了投票选举工作且工作于12月25日全部圆满完成。

2、村级党组织换届选举工作方面。本次换届工作从2010年11月开始到2011年1月10日结束。此次村级党组织换届按照德才兼备、群众公认的原则，把政治可靠、作风正派、群众信任、文化水平高、年轻，无违法违纪行为、具有较强带头致富、带领群众共同致富本领的农村优秀人才选拨到村级党组织班子。本次村级党组织换届选举，11个村和1个社区实行“两推一选”（党员推荐候选人、群众推荐候选人，党内选举）；1个村实行党组织班子“公推直选”，通过党员自荐、党员（群众）推荐和党组织推荐产生候选人，并在党内直接选举党组织书记和委员。积极

6 推行民选党员干部担任村党组织书记和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，加大民选党员干部选用工作力度，逐步减少国家下派干部任职人数。村级党组织设委员3-5名，其中设书记1名。

提出了合理的选举要求：提高认识，加强领导；把握政策，严肃纪律；做好信访稳定工作；加强对村级党组织班子换届后的管理工作。

选举前做好了建立机构宣传发动、搞好干部审计，理清债权债务的准备工作，在实施阶段，全镇村级党组织换届选举日为2011年1月10日，群乐村为“公推直选”试点村。12月27日—1月2日期间推荐确定了候选人，1月2日—1月10日期间组织了选举且取得圆满成功。

（五）全面推广“四议两公开”工作法。

1、加强组织领导。在镇党委的统一领导下，由组织、民政、涉农部门牵头采取联席会议的方式，负责研究和解决“四议两公开”工作法运行中出现的新情况、新问题，及时将运行效果向镇党委会议报告。同时建立党政领导班子成员推行“四议两公开”联系点制度，负责指导村（社区）工作的开展，镇党委成立以党委副书记为组长的领导小组，村（社区）党总支书记为推行“四议两公开”的具体责任人。

2、规范工作程序。严格按照“村（社区）党总支提议——村（社区）两委商议——党员大会审议——村（居）民代表会议或村（居）民会议决议——决议公告——实施结果公示”的程序来民主决策涉及群众切身利益和涉及农村稳定相关的事项。

3、细化工作措施。村（社区）严格按照“四议两公开”的工作程序进行村级重大事项的决策，对没有进行民主决策并造成工作重大失误，镇党委按照“三问三治”制度追究村（社区）主要领导及直接责任人的责任。为了“四议两公开”工作法效果的充分发挥，村（社区）建立了党员联系群众制度、村（居）民代表联系户制度、民主监督制度等制度来规范约束。

（六）圆满完成第二轮村级组织活动场所建设。我镇今年村级组织活动场所建设项目一个——槐安村办公阵地新建。工程预算资金为19.7万元，市级补助资金3.05万元、新区下拨4万，原办公楼出让7万元。今年5月初开始，槐安村支两委就开始了办公阵地改建的筹划工作。首先村委会通过召开村民代表大会，确定了原办公楼的出让方式即：公开招投标拍卖，资金全部用于新办公楼的改建。公告发布后，原办公楼占地户提出要求，按照机场占地补偿标准一次性付清占地补偿，在原本建设资金不

8 足的情况下，为了保证原办公楼能够顺利出让不受阻挠和改建工程顺利进行，村支两委干部多次亲自上门或通过亲戚朋友做通了占地户工作。6月底，通过努力，终于完成了原办公楼的出让、新址土地征用的赔付、工程的发包等准备工作。6月25日，槐安村新办公楼开始动工建设，为保证工期及工程质量，村委安排专人到工地进行监工，一是监督质量，二是防范施工中出现安全事故，三是督促工程进度。7月多雨天气，给施工带来了诸多不便，而且影响质量和进度。在修建第一层主体时，施工方为了抢进度，冒雨进行施工，村干部发现以后，责令对冒雨所砌的墙体推倒后重新修砌，虽然保证了质量，但是延误了工期，经过层层努力，已于9月底基本完工，槐安村9月27日已搬入该场所开始办公，崭新的村级组织活动场所的交付使用，使其便民利民的作用得到了更好的发挥。

二、存在的不足。

一是党组织对党建工作重视不够，个别党员理想信念淡化，积极性受挫党员作用发挥弱化，党员队伍建设还不太适应新形势的要求，先锋模范作用还不够明显，双带能力较差；二是各村之间经济发展还存在一定的不平衡，村级集体经济积累薄弱，自我发展意识不强，村级组织建设后劲还有待进一步提升，一些支部核心作用还彰显得不够，

9 工作活力较为缺乏；三是党建工作载体还不够活，特色还需进一步打造。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，一是要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；二是要扭住发展大力调整产业结构，推动经济、党建双促进；三是要继续加大“双千”培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；四是要不断丰富载体，开创党建工作的新局面。

中共新舟镇委员会 2011年1月12日

推荐第2篇：农发行工作总结

中国农业发展银行**市支行是**市唯一的政策性银行。在市委、市政府的正确领导下，在市人大及其常委会和各级人大代表的关心支持下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，秉承“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，以支持“三农”为已任，内强素质，外树形象，在探索中前进，在改革中发展。管理手

段日益先进，服务水平全面提升，各项业务快速发展，成为**社会主义新农村建设的重要力量。工作中我们全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策，为政策实施宏观调控、确保粮食安全、保护农民利益、促进全市农业和农村经济发展发挥了重要作用。适应建设社会主义新农村的需要，农发行支农领域不断拓宽，目前形成了以粮棉油收购贷款业务为主体，以农副产品生产和加工贷款业务为一翼，以支持农业和农村发展的中长期贷款业务为另一翼，以中间业务为补充的多方位支农格局。贷款范围涵盖农林牧副渔及相关产品的生产、加工、储备、流通，涉及农业产业化、农村基础设施建设、农业综合开发、农业生产资料、农业科技、农村市场体系建设等新农村建设的各个领域。目前我行各项贷款余额达到26856万元，比年初增加10400万元，为支持**市经济持续、稳定、协调、健康发展作出了积极贡献。

一、围绕服务“三农”，大力支持粮食收购、储备、加工，进一步保护农民的种粮积极性。

粮食安全问题始终是关系国计民生的大问题，经济发展粮为先，没有足够的粮食作后盾，其他发展就无从谈起。粮食安全实行政府首长负责制。为完成政府领导交给农发行的光荣任务，确保当地粮食安全，我们主动配合财政、粮食等部门，科学认定粮食购销企业的贷款资格，积极向上级行争取资金，充分保证了我市粮食收购资金的需要。止2008年底，我们发放了粮食收购、储备、调控贷款2437万元，支持收购地方储备粮1000万公斤、调控粮121万公斤，支持**市康利源面粉厂收购小麦587万公斤，较好地保护了种粮农民的利益。

二、立足农村基础设施，积极支持新农村建设，为**经济跨越发展提供后劲。

要想富，先修路。**是一个县级农业市，也是一个旅游城市，农产品进城、工业品下乡和发展生态旅游，都需要公路作基础；新农村建设、全面实现小康的奋斗目标，也需要良好的农村公路建设。为此，从去年第四季度起，我们积极与财政局、交通局、方兴公司等部门配合，对**市的农村道路、桥涵等基础设施进行了全面考察，形成了科学、翔实的考察报告上报省分行。今年5月份，省行批复了我行农村道路维修项目贷款2亿元。今年9月份先发放了1亿元，明年初再发放1亿元。该项目总投资3.3336亿元，竣工后改建农村道路510公里，修建桥梁12座，基本实现村村通公路的目标，为我市实现跨越式发展奠定了扎实的基础。

三、突出重点，努力支持产业化龙头，确保我市产业化龙头企业健康发展。

产业化龙头企业是带动经济发展的发动机。在支持产业化龙头企业中，我们突出做好了两方面的工作：一是积极支持玉米加工产业化龙头企业发展。**市圣地嘉禾油脂有限公司是济宁市产业化龙头企业，2008年3月，我们发放了400万元贷款，支持该企业累计购进300万公斤玉米胚芽，拉动销售玉米5000万公斤，解决了农民卖粮难问题，保护了农民利益。二是积极支持麻类产业化龙头企业发展。**市锦绣纺织有限公司是长江以北最大的麻纺企业，是**的利税大户。2008年初，我们发放了贷款2000万元，支持该公司累计购进亚麻等原料3200万公斤，保证了企业正常流动资金周转需要，促进了企业健康发展。在国际国内经济环境极端恶劣的情况下，保证了3000名职工的吃饭问题，为确保**市社会稳定作出了积极贡献。

四、不断提高服务水平，打造现代农业政策性银行。

我行致力于打造现代农业政策性银行，全行上下牢固树立客户就是上帝的观念，在信贷产品的种类、方式、额度、期限、利率、等方面充分考虑客户的资金需求，与政府部门及企业加强沟通，密切配合，努力提高办贷效率。一是运用cm2006信贷管理系统,进一步加大了贷后信贷营运综合管理与分析，提高了信贷管理的精细化水平。二是依托综合业务系统处理平台，保证了业务操作安全及时、准确运行，账务核算质量显著提高。三是加强了与工商银行开展网银业务合作，满足了企业离柜业务需求，提高了企业资金使用效益。四是完善了营业服务设施，规范了服务标准和行为，提高了服务质量和服务效率。五是积极稳妥地运行了大小额支付系统，为我行搭建了快捷、高效、安全的支付结算平台，极大的提高了我行跨行支付结算业务的速度。六是加快了银行卡及网银业务等服务手段的推广应用，开通了电子银行，通过互联网为客户提供快捷、统

一、安全的服务，加速了企业的资金周转。

虽然我们在支持**经济发展、特别是支持

中国农业发展银行**市支行是**市唯一的政策性银行。在市委、市政府的正确领导下，在市人大及其常委会和各级人大代表的关心支持下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，秉承“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，以支持“三农”为已任，内强素质，外树形象，在探索中前进，在改革中发展。管理手段日益先进，服务水平全面提升，各项业务快速发展，成为**社会主义新农村建设的重要力量。工作中我们全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策，为政策实施宏观调控、确保粮食安全、保护农民利益、促进全市农业和农村经济发展发挥了重要作用。适应建设社会主义新农村的需要，农发行支农领域不断拓宽，目前形成了以粮棉油收购贷款业务为主体，以农副产品生产和加工贷款业务为一翼，以支持农业和农村发展的中长期贷款业务为另一翼，以中间业务为补充的多方位支农格局。贷款范围涵盖农林牧副渔及相关产品的生产、加工、储备、流通，涉及农业产业化、农村基础设施建设、农业综合开发、农业生产资料、农业科技、农村市场体系建设等新农村建设的各个领域。目前我行各项贷款余额达到26856万元，比年初增加10400万元，为支持**市经济持续、稳定、协调、健康发展作出了积极贡献。

一、围绕服务“三农”，大力支持粮食收购、储备、加工，进一步保护农民的种粮积极性。

粮食安全问题始终是关系国计民生的大问题，经济发展粮为先，没有足够的粮食作后盾，其他发展就无从谈起。粮食安全实行政府首长负责制。为完成政府领导交给农发行的光荣任务，确保当地粮食安全，我们主动配合财政、粮食等部门，科学认定粮食购销企业的贷款资格，积极向上级行争取资金，充分保证了我市粮食收购资金的需要。止2008年底，我们发放了粮食收购、储备、调控贷款2437万元，支持收购地方储备粮1000万公斤、调控粮121万公斤，支持**市康利源面粉厂收购小麦587万公斤，较好地保护了种粮农民的利益。

二、立足农村基础设施，积极支持新农村建设，为**经济跨越发展提供后劲。

要想富，先修路。**是一个县级农业市，也是一个旅游城市，农产品进城、工业品下乡和发展生态旅游，都需要公路作基础；新农村建设、全面实现小康的奋斗目标，也需要良好的农村公路建设。为此，从去年第四季度起，我们积极与财政局、交通局、方兴公司等部门配合，对**市的农村道路、桥涵等基础设施进行了全面考察，形成了科学、翔实的考察报告上报省分行。今年5月份，省行批复了我行农村道路维修项目贷款2亿元。今年9月份先发放了1亿元，明年初再发放1亿元。该项目总投资3.3336亿元，竣工后改建农村道路510公里，修建桥梁12座，基本实现村村通公路的目标，为我市实现跨越式发展奠定了扎实的基础。

三、突出重点，努力支持产业化龙头，确保我市产业化龙头企业健康发展。

产业化龙头企业是带动经济发展的发动机。在支持产业化龙头企业中，我们突出做好了两方面的工作：一是积极支持玉米加工产业化龙头企业发展。**市圣地嘉禾油脂有限公司是济宁市产业化龙头企业，2008年3月，我们发放了400万元贷款，支持该企业累计购进300万公斤玉米胚芽，拉动销售玉米5000万公斤，解决了农民卖粮难问题，保护了农民利益。二是积极支持麻类产业化龙头企业发展。**市锦绣纺织有限公司是长江以北最大的麻纺企业，是**的利税大户。2008年初，我们发放了贷款2000万元，支持该公司累计购进亚麻等原料3200万公斤，保证了企业正常流动资金周转需要，促进了企业健康发展。在国际国内经济环境极端恶劣的情况下，保证了3000名职工的吃饭问题，为确保**市社会稳定作出了积极贡献。

四、不断提高服务水平，打造现代农业政策性银行。

我行致力于打造现代农业政策性银行，全行上下牢固树立客户就是上帝的观念，在信贷产品的种类、方式、额度、期限、利率、等方面充分考虑客户的资金需求，与政府部门及企业加强沟通，密切配合，努力提高办贷效率。一是运用cm2006信贷管理系统,进一步加大了贷后信贷营运综合管理与分析，提高了信贷管理的精细化水平。二是依托综合业务系统处理平台，保证了业务操作安全及时、准确运行，账务核算质量显著提高。三是加强了与工商银行开展网银业务合作，满足了企业离柜业务需求，提高了企业资金使用效益。四是完善了营业服务设施，规范了服务标准和行为，提高了服务质量和服务效率。五是积极稳妥地运行了大小额支付系统，为我行搭建了快捷、高效、安全的支付结算平台，极大的提高了我行跨行支付结算业务的速度。六是加快了银行卡及网银业务等服务手段的推广应用，开通了电子银行，通过互联网为客户提供快捷、统

一、安全的服务，加速了企业的资金周转。

虽然我们在支持**经济发展、特别是支持[page_break]新农村建设中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身管理水平的限制，在一些方面还没有达到**各界的要求。我们将以这次评议为契机，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的有效监督下，在社会各界的关心帮助支持下，在今后工作中认真履行职责，用足用好国家的“支农”政策，一如既往地做好金融服务工作，为**市实现新跨越做出新的更大贡献。

推荐第3篇：农发行年度工作总结及下一年工作打算

文章标题：农发行年度工作总结及下一年工作打算随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范财会风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。

一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成[范文搜-http://]㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。截止本月，我行累计发放粮油收购贷款XX万元，累计收购粮食价值万元，用于收购的存款和现金XX万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到xx。㈡、粮油贷款收回率XX。截止本月，我行累计收回贷款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它来源收回xx万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元,粮油贷款收回率xx,高于省行核定指标xx个百分点，同比去年提高xx个百分点。㈢、贷款利息收回率xx截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息xx万元，收息率为xx，比去年同期上升xx个百分点。㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降xx万元。截止本月，我行其它不合理占用贷款xx万元，较年初下降xx万元；挤占挪用占用贷款xx万元，较年初下降xx万元。㈤、财会资金运用率xx。1-11月份,按旬平均余额统计计算,我行财会资金运用率为xx，高出上级行核定指标xx个百分点。㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款xx万元。较年初未发生变化。㈦、全面完成代理保险业务。截止本月我部已完成保险任务，实现保费xx万元，其中车险xx万元，财产险xx万元。

二、严格按照规范化管理要求，切实加强财会基础工作一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了财会管理水平。㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对财会人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保财会调查材料真实有效。⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款xx笔，抵押贷款金额为xx万元。(4)实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的财会支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整财会支持价格，水稻由原来坚持xx元/斤调整到xx元/斤；玉米由原来xx---xx元/斤；大豆由xx下调到xx元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。⑹坚持贷款申请报账制。财会员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。其次，在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：⑴明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。⑵实行了每日巡查库存制度。财会员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。⑶及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。⑷健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。第三，在收贷收息环节上，财会员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。㈡、明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。

推荐第4篇：基层党建工作总结及打算

2011年基层党建工作情况汇报

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后

1 与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，

2 培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村

3 庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

4 在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。

二、2012年工作打算

2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。

（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力

5 为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。

（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，

6 认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。

（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，

7 你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

推荐第5篇：新闻中心党建工作总结及打算

新闻中心党建工作总结及2014年打算

2013年，区新闻中心紧紧围绕区委、区政府中心工作，以主题教育为抓手，大力加强领导班子建设、党组织建设、干部队伍能力作风建设以及党风廉政建设，充分发挥了党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，圆满完成了党建工作各项目标任务，为新闻宣传工作

的快速发展提供了坚实的组织保障。现将2013年党建工作总结及2014年打算汇报如下：

一、2013年党建工作总结

（一）强化理论武装，努力形成思想政治建设新局面。

1.加强政治理论学习。坚持和完善了以党员学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，党员干部为重点的各项学习制度。充分利用“**党建网”学习的平台，通过中心组学习、讲党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书等多种形式开展了学习活动10余次,在学习内容上突出中国特色社 会主义理论体系、党章、党的十八大精神、三中全会、党建理论知识等重点，进一步提高了广大党员干部的政策理论水平，增强了贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策的自觉性和坚定性。

2.落实经常性的思想教育。一是以社会主义核心价值体系教育为重点，深入进行理想信念教育、党的优良传统教育和荣辱观教育，组织专题学习3次，进一步打牢了党员干部思想基础。二是建立了党员访谈制度，开展支部和党员、党员和党员之间的谈心活动5次，及时了解党员的思想状况，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，并在党员生日开展了送温暖活动，进一步加深感情，使党员感受到组织的温暖，增强了工作的积极性。

3.扎实开展创建学习型党组织活动。结合我中心支部实际，开展了“两带一创”（领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动，改进学习方法建立了周学习日制度，制定了学习计划并认真组织实施，建立了个人学习笔记、学习心得档案和支部学习记录档案。

（二）着力组织建设，构筑更加坚强有力的战斗堡垒。

1.着力落实党建工作安排部署。按照区委组织部、区直机关工委关于党建工作的安排，成立了专项工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，召开专题会，对党建工作进行了详细部署并落实了专人负责。

2.着力党建信息化建设。落实了专人负责网络党组织的维护和信息更新，坚持不断丰富网络党组织的内容和形式，各版块信息均做到了及时更新。落实了专人负责党员全员信息平台建设，更新完善了党组织、党员基础信息，能够充分运用党员信息平台的功能和作用。

3.着力规范党组织生活。以规范完善“三会一课”制度为重点，确保活动开展规范化、正常化：坚持党支部每月召开一次会议，研究讨论和处理支部的各项工作；每半年召开两次支部党员大会，报告党支部工作，传达上级决议、决定，讨论决定本支部重大事项；每月安排一次党员活动日，开展其他活动；每半年召开一次民主生活会，每次组织生活都认真填写了组织活动记录本，支部定期检查和考核党员参加组织生活情况，对不遵守组织生活制度的党员及时给予批评帮助。

4.着力开展联系服务群众实践活动。一是开展了“访民情、问民生”活动，全体党员每人每月定期深入村（社区）、企业、学校等基层一线进行不少于2次的调查访问，详细记录群众所思、所想、所盼、所忧、所需，共搜集群众意见、诉求62件，帮助解决实际问题42件。二是开展了“圆梦基层行”行动，组建党员服务队巡回上门为各镇提供特色产业包装推介、特色亮点工作宣传、节庆活动策划等，深入采访报道普通群众面临的困难和诉求，帮助化解难题，共提供服务46次，推出相关专栏12期，新闻报道52篇（条）。三是开展了“挂包帮”、“三联系”活动。中心党组书记多次带队深入挂钩村东岳社区调研和走访慰问困难群众，努力协调解决社区基础设施建设方面的突出问题，先后帮扶社区困难群众40余户，资助贫困学生3户，并筹资2万元帮助社区修建公路。

(三) 深化自身建设，树立为民务实清廉的部门形象。

1.全面加强领导班子建设。进一步完善了民主决策、科学决策和规范管理的制度和程序，始终坚持实施了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项集体决策制度；严格执行《廉政准则》及有关规定、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职评廉制度，诫勉谈话制度，主动接受群众监督；健全了领导干部下基层调研常态化机制，增加了下基层调研的频率，全年调研天数达26天，现场解决问题19个。

2.全面加强干部队伍作风建设。组织学习了《中国广播电视编辑记者职业道德准则》、《关于新闻采编人员从业管理的规定》等各项职业道德准则和行业规定，开展了警示教育，观看了《忏悔》等警示片，强化了从业人员的职业操守与道德规范；要求切实履行“十不准”和中心制定的《关于禁止有偿新闻的若干规定》,严禁

利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为；完善了《关于加强工作纪律的若干暂行规定》，坚持实行上班打卡制，杜绝了迟到和早退现象；坚持开展新闻月评、星级记者评比等活动，在职工队伍中形成了敬业奉献、实事求是、勇于创新的优良作风。

（四）营造舆论声势, 助推全区党建工作创新与突破。

1.围

绕学习贯彻十八大精神，开辟了《学习十八大报告贯彻十八大精神》、《高举旗帜 为全面建成小康社会而奋斗 学习贯彻党的十八大精神报道》等专栏，及时传递党委政府声音到基层，迅速掀起全区学习贯彻党的十八大精神热潮。

2.围绕主题教育，开辟了“凝聚温江力量共筑伟大中国梦”、“**-实现梦想的地方”等专栏、专刊、专题报道，形成了报刊、广播、电视、网站、微博、社会活动宣传的强大攻势。推出电视专题节目10期，新闻评论5篇，新闻专栏173期，新闻报道509条，发布微博消息35条，制作刊（播）标语2400余次；策划开展了“一封信”征集活动，共收到社会各界投稿280封；对各部门主题教育中涌现出的先进典型进行了大力宣传，在全区推出了一批先进人物，典型宣传达30余次，为主题教育开展营造了浓厚氛围。

3.着眼于新时期全区党建工作的探索与创新，时刻关注党建工作中的新生事物、新举措、新动向，及时捕捉新闻信息，准确把握报道方向，深入挖掘和反映我区党建工作成效：《今日**》报推出《一切围绕项目转一切围绕项目干》、《全力打造**西部副中心 建设现代化国际化大城市》等多个专栏和专题报道200余篇，温江电视台推出《**党建》和《党建之窗》专题栏目12期，深度报道100余条，“金温江”APP推出《党建动态》栏目，涉及我区党建工作安排部署情况、各级党组织创新载体推动创先争优活动开展的具体做法、深入开展 “挂、包、帮”、三联系活动的经验成效、村党组织换届选举的特色亮点工作、广大党员干部主动联系困难群众，办实事、解难事的工作制度和精神风貌、以优良作风推动区委、区政府重大决策部署落实的先进基层党组织和党员干部的典型事迹等内容。

二、2014年党建工作打算

区新闻中心2014年党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧扣建设**西部副中心奋斗目标，牢牢把握建设队伍、改进作风两大任务，在转变党建工作方式、探索服务群众工作路径、创建党建工作品牌上下功夫，着力提升党建工作水平，全面开创党建工作新局面。重点抓好以下工作：

1.创新学习模式，加快推进学习型党组织建设。积极探索讨论式、互动式、实践性学习方法，着力开展“全员读书”活动，全体党员干部、普通职工要同学一本书，选学一本书，撰写一本笔记，提交一份心得，开展一次征文评比活动，切实做到日有阅读，周有活动，月有授课，季有讲评，年有收获。

2.丰富实践活动，加快推进服务型党组织建设。健全完善“个人自律、单位管理、社会监督”相结合的作风建设工作机制，加强职业精神职业道德教育，坚持开展星级记者评定和行风评议，不断锤炼工作作风。丰富“走转改”活动载体，巡回开展帮困进万家、访百家企业、进百户农家、探社区新鲜事等走访活动，不断提升服务群众的水平。

3.强化公益手段，加快推进党建工作品牌建设。延伸“传播正能量 建公益宣传平台”党建品牌项目的内涵，通过全媒体平台创新开设“我要公益”栏目，广泛征求群众的现实需求，推动群众对社会组织公益服务的理解、支持，建立公益项目APP手机终端，推出网上餐饮、购物娱乐等优惠活动，吸引志愿者、社区居民积极参与；深度开发APP同城生活消费信息快播平台、团购平台，实现温江人的“掌上团生活”，电视、报刊、网站媒体联动开办《**吃货》、《**时尚达人》等与日常生活消费密切相关的栏目，进一步扩大品牌效应。

区新闻中心

**年**月**日

推荐第6篇：基层党建工作总结及打算

2011年基层党建工作情况汇报

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后 1

与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，

培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村

庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。

二、2012年工作打算

2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。

（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力

为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。

（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，

认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。

（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。

推荐第7篇：党建工作打算

党建工作打算

党建工作打算

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业党支部建设工作提出如下计划。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面

落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻

落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。http://

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，

要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化党员的职责和任务，

确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进行专项奖励；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批评和教育。

3、实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活

动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。

推荐第8篇：党建工作打算

2013年党建工作打算

一、指导思想

XX年度是我校党委正式成立的第一学年，这是我们学校党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以深入学习实践科学发展观为统领，以深入开展稳定和谐、提升品质为主题的创先争优工作为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以小学、初中布局调整、撤并，高中规范招生为契机，抢抓机遇、乘势而上，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶。

二、工作目标

总体目标是：实现创建泰州市党建示范校，办人民满意教育。突出一条主线，即深入学习实践科学发展观；强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。具体目标如下：

1、继续深入学习实践科学发展观活动，加大整改力度，巩固学习活动成果。

２、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。

３、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。

4、围绕质量目标，有针对性和创造性地开展党建工作，积极争创五好基层党组织。５、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。

6、落实结对培养责任，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀教工入党。

三、工作重点

1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。根据亮身份、亮职责、亮贡献的三亮行动重点工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员。

（1）公开承诺。校党委关于开展创先争优活动的实施方案、党员提出参加活动的具体打算，向师生公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受师生监督。

（2）开展主题特色活动。以责任教育为载体，突出特色，推动创先争优活动深入开展。使每一个党员争做教学先锋、读书先锋、帮教先锋，成为教学业务的骨干、读书活动的模范、教育学生的导师，并组织群众评议和考核表彰。同时，把创先争优活动与师德师风建设有机结合，深入开展师德师风建设活动，杜绝违背教师职业道德的行为。在XX年上半年举办规范和谐、提升品质为主题的创先争优展示活动。

（3）开展一讲二评三公示活动。一讲：结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组织定期讲述创先争优活动情况。二评：开展领导点评、同级互评，支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示：定期公示评比结果

2、在党员中开展争创学习型学校党支部，争做学习型党员专题活动。以党的xx大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现教育现代化所需要的知识和技能等为学习内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。(读札网 )

四、工作措施

(一)、以学习为动力，进一步加强思想建设

1、认真抓好党委中心组成员的学习。学校党委要建立中心组政治学习周例会制度，领导组成员要带头学、带头用，在班子中形成良好的学习氛围，并以中心组学习带动全校的思想政治学习。要在学习的系统性、深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使学校的教育教学工作再上新台阶。

2、认真抓好全体党员的学习。各支部要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高各支部的学习质量和带动效应。继续深入学习实践科学发展观活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，通过学习活动保持共产党员的先进性，努力营造学习型组织的氛围。本年度党委本着精简高效的原则组织党员会议，学习党的各级文件精神、重温《党章》；组织观看反腐倡廉教育录像；上好党课，通过学习统一思想。本年度拟安排党课２次，党内民主生活会两次。加强对会议考核，做到每次开会有签到，一学期一公布，每次会议有专用的学习本，年终上交检查。通过精细化的考核和民评培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强每一位党员的党性意识。通过民主生活会实现对自我的解剖与扬弃，做到长善救失，真正发挥党员先锋模范作用。

（二）、以管理为核心，进一步加强组织建设

不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在学校发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师在教书育人事业中的先锋模范作用，以党风带动师风、提升校风。

1、召开全校党员大会，选举产生我校第一届党委会和新的各支部成员。为适应学校的发展变化以及更好发挥各党支部在学校的战斗保垒作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我校小学、初中布局调整后党组织建设和中层机构调整的实际情况，对我校现有的党总支成员与各支部进行适当调整。使党支部设置将更科学合理。党委要通过学习培训等方法，提高党委、各支部委员开展党建工作的主动性和业务能力，充分发挥党组织在党建工作中应有作用。

2、健全基层党支部工作机制，鼓励各支部结合自身实际情况，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流、志愿服务等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。

3、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展争做优秀教师，争做模范党员活动和优秀党员、先进党支部评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，继续举办中学生业余党校，积极在高中生中开展党的基本知识的教育和培训，进一步加强和完善对提出了入党申请同志的培养教育和考查，积极关注青年教师政治上的进步；注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员，把优秀教师及时吸收到党的队伍中来。[2]

（三）、以监督为抓手，进一步加强作风建设

围绕特色学校建设，加强我校干部作风建设。以加强校级干部和党政班子成员的作风建设为重点，以转变观念，服务发展，深入实际，提高效率为主要内容，着力做好三项工作：

一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想；二是深入课堂，加强教学过程督导；三是走进教职工心灵，倾听教职工心声，广泛开展与教职工一对一谈话交流活动，谈话覆盖面不少于教职工人数的50%。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会，党员个人要做好自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，并在教师中进行民主评议，党员中互评。对民主评议满意度低于50％的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。

（四）、以育人为重点，进一步加强党员专业发展

围绕学校教育教学中心工作，全体党员要充分发挥先锋模范作用，规规矩矩做人，认认真真工作，进一步提升教学质量，成为肯教书、能教书、教好书的典范。本年度拟以支部为单位开展党员教师示范课活动和五好党员评比活动，实施好五个一工程：上好一节示范课、撰写一篇有质量的论文、带好一名青年教师、转化一名后进生、创建一流工作业绩。努力在各个方面充分发挥党员教师的战斗力，让其敬业，勤业，精业，加速专业成长，提高党组织影响力。

（五）、以活动为载体，进一步加强党建工作活力

采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的教育内容，激发党员参与教育活动的主动性，提高教育的实效性。发挥网络优势，建立丰富校园党建网，通过网络平台，畅通党员教职工学习教育和校园各级党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，使每次活动都产生积极影响，达到实际目的。完善 三会一课制度，让三会一课成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝七

一、师德教育月、廉政文化进校园、我为党旗添色彩、党员读好书等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟，吸纳优秀中青年教师加入党组织。力争35人被市教育局表彰为优秀党员和党员示范个人、1人受市直属机关党委表彰；确保1个党支部被市教育局表彰为党员示范集体。

(六)、以协调为纽带，进一步加强共建合力

1、支持群团工作，健全领导机制。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我校教育教学改革、发展、稳定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开、领导干部五个不许规定的进一步落实，积极支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，组织好重阳节活动，努力为教职工办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动工会工作上新水平，全力营造和谐教育新环境。

3在新的一年里，学校党委将围绕学校中心工作，继续坚持和贯彻落实以人为本，和谐共进的办学理念，加强党的各项建设；全体党员努力做到：加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上、敬业奉献，为学校的进一步发展做出应有的贡献。

以上计划可根据上级党组织工作的需要作适当的调整，确保各项工作的落实完成。

中共兴化市楚水实验学校委员会

XX年8月26日

附：《楚水实验学校党委XX年度主要活动安排》

九月

1、党委扩大会议讨论学年党委工作计划、中心组学习计划。

2、各支部制定支部工作计划。

3、召开党建工作会议，布置新学年党委工作。

4、党委中心组第一次理论学习：创先争优活动专题。

5、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第一期。

6、办好我校党建活动《简报》整理、宣传工作。

十月

1、整理完善XXXX学年党员发展档案。

2、部署开展新的学年度党员创先争优工作。

3、召开党员大会，选举产生新一届党组织机构和领导班子。

4、党建带团建工作研究，指导团委开展创先争优活动。

5、在学校网站上增建党建工作专题栏目，用学校创先争优的文件资料丰富完善党建网页。十一月

1、支部书记培训：规范党内组织生活。

2、党委中心组第二次理论学习，加强领导班子作风建设专题。

3、各支部开展一次师德教育活动，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。

4、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第二期。

十二月

1、青年和退休老教师座谈会。

2、党委与辖区共建单位交流活动。

3、党员民主评议活动。

一月

1、各支部对创先争优活动进行总结。

2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第三期。

3、各支部开展一次读书交流活动。

4、支部半年工作自检及工作小结。

三月：

1、专家形势报告会。

2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第四期。

3、党委中心组第三次理论学习：党风廉政建设工作专题。

四月：

1、第六期入党积极分子培训班。

2、争创佳绩的模范先进典型教师座谈会。

3、进一步规范发展党员工作，完善党费的收缴、使用及管理。

五月：

1、支部书记培训：发展新党员工作研究。

2、组织发展工作，发展部分学生党员。

3、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第五期。

六月：

1、党委中心组第四次理论学习：如何进一步加强学校德育工作。

2、创先争优活动，评选学年度先进党支部和优秀党员。

七月：

1、庆祝建党90周年活动。创先争优活动第二阶段的表彰工作，新党员入党宣誓。

2、优秀党员和优秀教师先进事迹宣传。

3、党委和各支部学年度工作总结。

工作计划来自读札网

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农发行营业部工作总结

根据市分行要求，现将2013年营业部工作总结如下：

一、主要工作成效

今年以来，在市分行党委的正确领导下，营业部党支部认真贯彻落实市分行年初工作会议精神，实施两轮驱动发展战略，强化政策性支农功能，严控经营风险，优化客户服务，狠抓存款组织，经营管理水平不断得到提升。

1、业务工作运行平稳。截止11月底，营业部各项贷款余额254075万元,比年初下降47247万元，贷款余额下降的主要原因是今年拍卖托市粮，收回调控粮贷款98396万元。存款业务。截止11月底，营业部存款余额 (不含同业存款)27712万元，比年初上升6206万元，人日均存款(不含同业存款)846万元。市行下达我部全年人日均存款任务849万元，与任务相差3万元，完成任务的99.64%。如存款余额保持在2.1左右，预计至年底可完成全年存款任务。中间业务。截止11月底实现中间业务收入58.4万元（其中:保险代理手续费收入5.3万元,结算等其他中间业务收入5.7万元，资信评级业务收入21.5万元，常年财务顾问收入18万元，承兑手续费7.8万元）。市行下达我部全年中间业务手续费收入51万元，超全年任务7.4万元，任务完成率为114.31%。账面利润。

推荐第10篇：*农发行信贷工作总结

随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。

一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成

㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。

截止本月，我行累计发放粮油收购贷款XX万元，累计收购粮食价值XX万元，用于收购的存款和现金XX万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到xx%。

㈡、粮油贷款收回率XX%。

截止本月，我行累计收回贷款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它来源收回xx万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元,粮油贷款收回率xx%,高于省行核定指标xx个百分点，同比去年提高xx个百分点。

㈢、贷款利息收回率xx%

截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息xx万元，收息率为xx%，比去年同期上升xx个百分点。

㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降xx万元。

截止本月，我行其它不合理占用贷款xx万元，较年初下降xx万元；挤占挪用占用贷款xx万元，较年初下降xx万元。

㈤、信贷资金运用率xx%。

1-11月份,按旬平均余额统计计算,我行信贷资金运用率为xx%，高出上级行核定指标xx个百分点。

㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。

截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款xx万元。较年初未发生变化。

㈦、全面完成代理保险业务。

截止本月我部已完成保险任务，实现保费xx万元，其中车险xx万元，财产险xx万元。

二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作

一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。

㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。

首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款xx笔，抵押贷款金额为xx万元。(4)实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的信贷支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整信贷支持价格，水稻由原来坚持xx元/斤调整到xx元/斤；玉米由原来xx---xx元/斤；大豆由xx下调到xx元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。⑹坚持贷款申请报账制。信贷员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。

其次，在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：⑴明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。⑵实行了每日巡查库存制度。信贷员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。⑶及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。⑷健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。

第三，在收贷收息环节上，信贷员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。

㈡、明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。

按照省市行人事制度改革的精神，我部根据具体情况设置了8个岗位，分别为：主任岗、副主任岗、资金计划岗、信贷综合岗、代理保险管理岗、财政补贴管理岗、驻库信贷员岗、档案管理岗。同时根据岗位制定了相应量化考核方案，明确到人、责任到岗。信贷部副主任主抓本部人员考核，坚持按月打分，按季兑现，采取奖励制约机制，提高了工作质量。同时针对信贷外勤人员工作特点，制定了《信贷员下乡考核办法》，有效地加强了劳动纪律管理。按照今年上级行对实施流转贷款过程中遇到的新情况新特点，我部及时调整工作思路，及时有序地出台了收购旺季工作要求（1－4），同时根据流转贷款特点修改了信贷规范化文本，轧实了信贷业务的规范化业务操作。2005年3月份，在省行组织信贷规范化验收中，我部以较优秀成绩名列全省前茅。今年鸡西市行信贷科先后四次对我部的规范化工作进行检查验收，我部均取得较优秀的成绩名列xx地区各行之首，受到了xx行高度评价和表彰。

㈢、强化基础管理，发挥服务功能，有效发挥报表、数据在全行业务经营中“晴雨表”的作用。

首先，按时准确上报各类固定统计信贷报表，并根据上级行要求及时完成了2000多份临时报表的上报工作。大家都知道，临时报表的特点是要把动态的数据在较短的时间内，及时准确地上报。由于我行业务量较大，业务数据反馈参差不齐，经常给审核、汇总带来困难。为了不延误上报，加班就成了家常便饭。“老粮、老账”， “三查一落实”的认定及审计需要的报表是今年临时报表的工作重点，进入秋粮收购时期，临时报表更是与日俱增，平均一天就上报数份临时报表，而且每个临时报表都要有说明。据初步统计我部今年形成较有价值的临时套表200多套，撰写了近百万字的各类临时报表的说明材料。同时按照信贷部提出的临时性报表要“完整性、及时性、真实性”的管理要求，加强和完善信贷计划临时报表档案化管理，将临时报表全部装订成册，档案化管理，真正做到“让数据说话，为决策服务”的思想，建立健全了信贷计划、现金计划、财政补贴等统计台账，及时、真实、全面记录资金信贷计划管理活动情况，即为今后信贷资金计划管理提供了依据，也为全行的经营决策提供报务。其次做好信贷人员台账、月报等统计分析工作。使其按规定分职责及时准确登记电脑台账并汇总形成月报表，并就每个企业的资金使用情况，企业财务状况，商品销售等情况，写出较有质量的购销企业信贷运营分析报告。

㈣、认真测算信贷资金需求情况，力求准确、及时编制资金计划。

严格资金规模管理,专项贷款规模按笔申请，确保无超规模、无计划发放贷款现象发生，实时监控资金规模使用情况；加强资金调度，确保资金运用率保持较高水平;严格资金头寸限额管理，坚持提前上报资金需求计划，小额勤调信贷资金，确保信贷资金及时、足额供应，减少闲置资金占用，确保信贷资金运用率保持在较高水平。

(五）、以业务经营分析要做到“分析致用”为目标，提高分析质量，不断完善业务经营分析手段。

首先采取专项分析与全面分析相结合的方法，提高业务经营分析的针对性与指导性。根据今年粮食体制改革及农发行业务调整的新情况，我部适时提出的业务分析要做到分析致用的原则,今年以来,除按月对全行业务经营情况进行全方位分析以外,着重对各月按照不同时期的工作重点,进行了专项分析。如1-2月份是粮食收购的季节，针对今年非保护价收购的新特点，就非保护价贷款风险进行了分析,对风险成因进行了剖析并提出了防范风险的对策与意见；3－6月份是粮食销售回笼季节,着重就粮食销售情况进行了分析, 分析了粮食销售管理中存在的问题，提出了粮食销售出库核查办法。并针对今年非保护价玉米销售行情不好的情况。适时提出了加强非保护价玉米促销,努力实现今年非保护价贷款结零的工作意见。并根据当前影响粮棉市场价格变动的主要因素进行了深入分析,提出了经营管理的策略与建议；7-8月份着重对我行“三查一落实”整改过程进行分析，分析亏损原因，提出下一步商品粮食库存监管的重点；10月份结合企业陈化粮认定，对全行粮食购销资产质量状况进行了专题分析，提出了加强资产管理的具体措施。其次加强调查研究，为业务分析提供确凿资料，使业务分析更切合实际。没有调查就没有发言权，调查研究对做好业务经营分析具有极其重要的作用。2005年，我部组织信贷人员开展多种形式的调研活动。①针对当前粮食改革面临新情况、新问题及时向上级行提交专项调研材料“农发行面对当前粮改中所遇到的新情况新问题应如何开展工作”。②按照“区别对待、分类指导”的要求，研究流转贷款业务中如何进一步加强信贷计划管理，发挥计划的宏观调控作用，防范和化解信贷风险。③就当前储备粮轮换出现的新问题，要求信贷员调查了解储备粮油的库存结构、贷款结构及正常经营管理情况，探讨储备粮油贷款今后的发展趋势及市场化条件下，如何根据“区别对待、分类指导”的原则，改进现有的储备贷款管理方法，进一步防范信贷风险。通过调研，有利于分析业务经营活动的新变化，解决封闭管理活动中出现的新问题。

（六）、以推动现金、利率管理迈上规范化轨道为目标，加强检查监督，严格账户管理，认真纠错改偏。

我部按照年初制度规范化管理要求，按季对辖区内购销企业的现金使用、利率、商品库存、销售情况进行全面检查。在信贷员自查的基础上，全年共分四次组织信贷人员开展信贷基础工作大检查，并将检查结果及时向支行作了专题汇报。对在检查中发现的问题，我部能及时采取措施进行纠错、改偏，使各项管理措施落到实处。其次做好现金、利率政策的宣传解释工作。2005年我行会计科目及存贷款利率均作了重大调整，引起贷款利率政策的相应变化。为了使行信贷人员准确执行贷款利率政策，我部结合（农发银发［2005］238号文件精神，对每个贷款会计科目的利率执行标准进行了明确，制成表格下发给每个信贷员参照执行，受到信贷人员的普遍欢迎。同时做好利率政策的上传下达工作，及时与营业部沟通，将利率管理落到实处。今年以来，我部认真执行当地人民银行和上级行下达的现金投放计划，自觉做好现金投放工作。严格掌握支取现金范围，按照人民银行和上级要求认真建好现金分析日报表，分清来源，用途逐日登记；坚持加强大额现金管理，完善内部审批制度,杜绝不合理大额提现；同时,认真执行了账户管理规定，加强对开户企业库存现金的管理，对收储企业库存现金按规定核定了限额。始终把正确贯彻执行各项利率政策作为促进收购资金封闭运行，保证农发行经营成果的一项重要工作来抓。正确执行各项利率政策，按照要求规范操作，较好地发挥了利率的杠杆作用。

三、立足当前，抓好各项阶段性工作

随着粮食流通体制改革进一步深入，农发行信贷工作遇到新的问题和困难，工作重点随之变化，阶段性任务较多较重。我部严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，对相关工作进行详细布置，经过紧张而高效的工作，圆满地完成了各项阶段性任务。

㈠、结旧转新，做好资料归档和各项结转工作

对2004年所有文件、报表、台账、单据、有关资料等逐一整理分类、装订归档，达到整齐有序

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第11篇：*农发行信贷工作总结

随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。

一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成

㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。

截止本月，我行累计发放粮油收购贷款xx万元，累计收购粮食价值xx万元，用于收购的存款和现金xx万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到xx%。

㈡、粮油贷款收回率xx%。

截止本月，我行累计收回贷款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它来源收回xx万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元,粮油贷款收回率xx%,高于省行核定指标xx个百分点，同比去年提高xx个百分点。

㈢、贷款利息收回率xx%

截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息xx万元，收息率为xx%，比去年同期上升xx个百分点。

㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降xx万元。

截止本月，我行其它不合理占用贷款xx万元，较年初下降xx万元；挤占挪用占用贷款xx万元，较年初下降xx万元。

㈤、信贷资金运用率xx%。

1-11月份,按旬平均余额统计计算,我行信贷资金运用率为xx%，高出上级行核定指标xx个百分点。

㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。

截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款xx万元。较年初未发生变化。

㈦、全面完成代理保险业务。

截止本月我部已完成保险任务，实现保费xx万元，其中车险xx万元，财产险xx万元。

二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作

一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。

㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。

首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款xx笔，抵押贷款金额为xx万元。(4)实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的信贷支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整信贷支持价格，水稻由原来坚持xx元/斤调整到xx元/斤；玉米由原来xx---xx元/斤；大豆由xx下调到xx元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。⑹坚持贷款申请报账制。信贷员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。

其次，在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：⑴明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。⑵实行了每日巡查库存制度。信贷员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。⑶及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。⑷健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。

第三，在收贷收息环节上，信贷员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。

㈡、明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。

㈢、强化基础管理，发挥服务功能，有效发挥报表、数据在全行业务经营中“晴雨表”的作用。

首先，按时准确上报各类固定统计信贷报表，并根据上级行要求及时完成了2000多份临时报表的上报工作。大家都知道，临时报表的特点是要把动态的数据在较短的时间内，及时准确地上报。由于我行业务量较大，业务数据反馈参差不齐，经常给审核、汇总带来困难。为了不延误上报，加班就成了家常便饭。“老粮、老账”， “三查一落实”的认定及审计需要的报表是今年临时报表的工作重点，进入秋粮收购时期，临时报表更是与日俱增，平均一天就上报数份临时报表，而且每个临时报表都要有说明。据初步统计我部今年形成较有价值的临时套表200多套，撰写了近百万字的各类临时报表的说明材料。同时按照信贷部提出的临时性报表要“完整性、及时性、真实性”的管理要求，加强和完善信贷计划临时报表档案化管理，将临时报表全部装订成册，档案化管理，真正做到“让数据说话，为决策服务”的思想，建立健全了信贷计划、现金计划、财政补贴等统计台账，及时、真实、全面记录资金信贷计划管理活动情况，即为今后信贷资金计划管理提供了依据，也为全行的经营决策提供报务。其次做好信贷人员台账、月报等统计分析工作。使其按规定分职责及时准确登记电脑台账并汇总形成月报表，并就每个企业的资金使用情况，企业财务状况，商品销售等情况，写出较有质量的购销企业信贷运营分析报告。

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㈣、认真测算信贷资金需求情况，力求准确、及时编制资金计划。

严格资金规模管理,专项贷款规模按笔申请，确保无超规模、无计划发放贷款现象发生，实时监控资金规模使用情况；加强资金调度，确保资金运用率保持较高水平;严格资金头寸限额管理，坚持提前上报资金需求计划，小额勤调信贷资金，确保信贷资金及时、足额供应，减少闲置资金占用，确保信贷资金运用率保持在较高水平。

(五）、以业务经营分析要做到“分析致用”为目标，提高分析质量，不断完善业务经营分析手段。

（六）、以推动现金、利率管理迈上规范化轨道为目标，加强检查监督，严格账户管理，认真纠错改偏。

我部按照年初制度规范化管理要求，按季对辖区内购销企业的现金使用、利率、商品库存、销售情况进行全面检查。在信贷员自查的基础上，全年共分四次组织信贷人员开展信贷基础工作大检查，并将检查结果及时向支行作了专题汇报。对在检查中发现的问题，我部能及时采取措施进行纠错、改偏，使各项管理措施落到实处。其次做好现金、利率政策的宣传解释工作。2005年我行会计科目及存贷款利率均作了重大调整，引起贷款利率政策的相应变化。为了使行信贷人员准确执行贷款利率政策，我部结合（农发银发［2005］238号文件精神，对每个贷款会计科目的利率执行标准进行了明确，制成表格下发给每个信贷员参照执行，受到信贷人员的普遍欢迎。同时做好利率政策的上传下达工作，及时与营业部沟通，将利率管理落到实处。今年以来，我部认真执行当地人民银行和上级行下达的现金投放计划，自觉做好现金投放工作。严格掌握支取现金范围，按照人民银行和上级要求认真建好现金分析日报表，分清来源，用途逐日登记；坚持加强大额现金管理，完善内部审批制度,杜绝不合理大额提现；同时,认真执行了账户管理规定，加强对开户企业库存现金的管理，对收储企业库存现金按规定核定了限额。始终把正确贯彻执行各项利率政策作为促进收购资金封闭运行，保证农发行经营成果的一项重要工作来抓。正确执行各项利率政策，按照要求规范操作，较好地发挥了利率的杠杆作用。

三、立足当前，抓好各项阶段性工作

随着粮食流通体制改革进一步深入，农发行信贷工作遇到新的问题和困难，工作重点随之变化，阶段性任务较多较重。我部严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，对相关工作进行详细布置，经过紧张而高效的工作，圆满地完成了各项阶段性任务。

㈠、结旧转新，做好资料归档和各项结转工作

对2004年所有文件、报表、台账、单据、有关资料等逐一整理分类、装订归档，达到整齐有序

第12篇：农发行上半年工作总结

农发行上半年工作总结

农发行上半年工作总结

上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理性发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了白银城市转型和新农村建设。

一、经营指标完成情况

前6个月，我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点，即：

——贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额138139万元，较年初减少16058万元，下降%。

——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元，人均存款286万元，

同比增加72万元，增长%。

——利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增长%。

——不良贷款及占比下降。止6月末，全行不良贷款余额4460万元，较年初下降812万元，占比下降个百分点。

——收入成本率下降。6月底全行收入成本率%，同比下降%，低于省分行目标值%。

——资产利润率下降。6月末我行资产利润率%，同比下降个百分点。

——中间业务收入下降。前6个月全行中间业务收入万元，人均中间业务收入1044元，同比下降284元。

——贷款累放数量减少。上半年，全行累计投放各类贷款30408万元，同比减少6449万元，下降%。

——贷款累收数量增加。1-6月，全行累计收回各类贷款46510万元，同比增加8249万元，增长%。

二、主要工作及成效

明确工作重点，持续抓好客户营销。

1、立足项目贷款，积极支持白银市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》，采取市县行交叉调查、联动调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元，其中：新营销贷款项目18个、69210万元；向省分行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等3000万元以上项目贷款5个、66000万元，已经省分行审批发放1笔、4000万元。二是围绕白银市城市转型，深入营销低风险贷款。今年3月17日，白银市被国家列为首批资源转型城市，在市委、市政府规划的38个转型项目中，有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此，我行紧抓机遇，积极参与和支持白银市城市转型。5月初，配合市发改委、人民银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的“五对接”会议，签订意向性贷款协议8份、28000万元；6月

底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议，遴选介绍农畜产业贷款项目22个，资金总需求32亿元，申请银行贷款14亿元，其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元流动资金信贷关系。

2、根据粮改现状，稳健支持农业和粮食生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供应的前提下，适当控制粮油收购贷款投放数量，促销压库，积极调整和优化贷款结构。1-6月，全行累计发放粮油收购贷款13752万元，同比减少10196万元；支持企业收购各类粮油10964万公斤，同比减少2719万公斤;企业累计销售各类粮油26904万公斤、48308万元，同比增加4583万公斤、16601万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备，稳定区域农业市场，不断寻求传统业务新的增长点。上半年，我行分别向会宁县粮食总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县区级粮食储备650

万公斤和100万公斤。三是立足订单农业，优化承贷主体，全面支持各县区春耕生产。今年，我们推行“有减有增”的订单农业支持思路，投放以国有粮食购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元；投放以实际用于支持订单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元，同比增加4510万元；落实订单面积万亩，同比增加万亩。

3、结合县区优势，大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩，会宁县支行上半年营销财政性涉农资金存款3839万元。二是将吸收同业存款与促进同其他金融机构合作挂钩，景泰县支行营销当地农村信用社同业存款1000万元，市分行营业部在去年营销白银市城市信用社同业存款1500万元的基础上，今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与提高农发行结算手段挂钩，截止6月末，全行共办理银行承兑汇票业

务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩，前6个月全行代理保险业务65笔、12562万元，实现代理保费收入7万元。

突出理性发展，全力防控信贷风险。

为进一步夯实信贷管理基础， 我行将确定为全市农发行信贷业务“整顿规范年”，从“检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手，全力控制和化解贷款风险，努力提高信贷资产质量。一是不断加大问题检查整改力度。上半年，围绕《贷款“三查”自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》开展全行性信贷检查4次，发现不规范问题9类127条；止5月底，所有问题已全部整改到位。二是全面规范信贷管理基础。今年1月，对全市以来的400份信贷档案进行集中整理归档；严格办贷程序，从4月份开始将各行部、相关部室贷款资料的完整性、规范性，贷款办理的时效性、合规性纳入市县行考核，

挂钩绩效考核工资860元。三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3万元；利用非现场监管、全力收回到逾期商业性贷款及欠息等途径，发现、化解cm系统预警信息、刚性约束45个。四是督促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员“贷后监管月报制”，前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险问题13个，提出改进意见13条；6月初在景泰县组织召开“全市信贷员贷后监管述职会议”，从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cm系统刚性约束化解情况、企业经营状况等5个方面评比打分，督促管户信贷员落实责任，加强监管。五是全力清收不良贷款。通过及早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式，上半年全行共清收不良贷款812万元，完成省分行下达全年清收任务的105%，在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下，不良贷款占比

下降了个百分点。六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥政府在农发行支持订单农业中的信用平台作用，6月初，会宁县委、县政府召开全县17个乡镇负责人会议，支持农发行历时半个月全额收回到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对景泰县啤酒大麦的支持中，根据企业的经营周期、风险承受能力以及贷款担保能力确定贷款期限，密切关注贷款到逾期情况，加强库存监管，加大促销力度，按照企业结算周期督促大宗农副产品交易货款及时回笼归行，并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式，争取在7月末8月初新的经营周期到来之前，实现9594万元贷款和6237万公斤库存“双结零”。那一世范文网

围绕业务发展，不断加强内部管理。

今年，我们坚持“内外兼修”的原则，一方面努力拓展信贷业务，一方面更加注重精心打造二级分行经营管理平

台，全面做好各项内部管理工作。一是按照“总量控制、均衡实施、适时调节、弹性管理”的要求，加强资金运营和头寸限额管理，上半年旬均头寸占用万元，同比减少万元，月均资金运用率达到了%。二是进一步规范和完善市县行绩效考核制度，围绕重点工作，动态调整分值，加重挂钩力度，细化到岗到人，前6个月共挂钩各基层行部考核费用万元，奖励万元，扣罚万元；挂钩绩效工资万元，奖励780元，扣罚3940万元；挂钩市分行机关考核费用2800元。三是分层完善“周例会制度”，加强执行力建设，进一步提高干部职工的工作效率和质量。上半年，市分行共组织召开周例会19次，安排工作514项，实际完成509项，工作完成率达到了99%。四是加强财会核算管理，逐户逐笔监测贷款利息收回情况，努力提高盈利水平，上半年贷款利息收回率达到%，与上年持平；规范费用报账程序，打造“阳光财务”，尤其对各行部“一把手”直接经手费用和

采购物品提出了禁止性要求。五是适时加强内控和安全保卫工作，进一步加强库存现金、重要空白凭证及ic卡管理；围绕今年我国“奥运年”稳定团结的大局，全面加强安全保卫与枪支器械管理，确保业务经营和各项工作安全稳健运营。

坚持以人为本，深入推进企业文化。

在积极促进业务有效发展、努力提高信贷资产质量的同时，我们坚持“两不误，两促进”的原则，全面开展了企业文化建设各项工作。一是将学习列入各项工作之首，通过党委会、中心组学习会、行务会、周例会等多种形式，全行全员、百分之百学习了上级行相关文件和制度办法，加强了班子队伍建设，努力了提高员工素质。二是充分利用“行长接待日”与市县行56名干部职工开展谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流，切实解决了一些大家关心的热点、难点问题，进一步巩固了“风正、气顺、心齐、

劲足、绩优”的和谐局面。三是树立全新的企业形象，统一了办公用品，设置了形象专栏，配套了班前音乐，规范了行文和信息报道格式，多次与城市信用社协调，完成了楼体外形象标识的张贴悬挂工作。四是深入开展制度文化和专业文化建设，根据部室工作性质、员工岗位要求，征集、提炼、书写、张贴集体理念22条、个人格言48条；组织职工认真学习总行制定的《中国农业发展银行员工行为规范》，观看了礼仪视频讲座；序时开展文化月活动，6月中旬组织职工到刘家峡开展了野外拓展训练；制定、修改、完善各类制度办法，对现行的40个内部管理制度进行收集、筛选、整理，于6月初完成了企业文化《内部制度汇编》的编印、分发工作。五是积极组织和参与“献爱心”活动。5月12日汶川县发生特大地震灾害后，我行积极响应党中央、国务院和总行、省分行党委号召，情系灾区，全行动员，累计捐助款项37900元；捐赠衣物145件，被

子31床，香皂、消毒液各1箱，为帮助灾区同胞共渡难关、重建家园尽了一份我们应尽的绵薄之力。

三、存在的困难和问题

一是白银市城市转型对信贷资金的需求量大面宽，为我行提供了难得的发展机遇，建议省分行能给我行以城市转型专项授信或专项贷款政策倾斜。二是粮改进展缓慢，全市51家企业改制资金缺口21 2 下一页

第13篇：农发行信贷工作总结

随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。

一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成

㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。

截止本月，我行累计发放粮油收购贷款*万元，累计收购粮食价值*万元，用于收购的存款和现金*万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到*%。

㈡、粮油贷款收回率*%。

截止本月，我行累计收回贷款*万元，其中收回销售回笼款*万元，其它来源收回*万元，退耕还林收回*万元，实际收回专项补贴应收贷款*万元，粮油销售收入中应收回贷款*万元,粮油贷款收回率*%,高于省行核定指标*个百分点，同比去年提高*个百分点。

㈢、贷款利息收回率*%

截止本月，我行应计贷款利息*万元，实际收回贷款利息*万元，收息率为*%，比去年同期上升*个百分点。

㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降*万元。

截止本月，我行其它不合理占用贷款*万元，较年初下降*万元；挤占挪用占用贷款*万元，较年初下降*万元。

㈤、信贷资金运用率*%。

1-11月份,按旬平均余额统计计算,我行信贷资金运用率为*%，高出上级行核定指标*个百分点。

㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。

截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款*万元。较年初未发生变化。

㈦、全面完成代理保险业务。

截止本月我部已完成保险任务，实现保费*万元，其中车险*万元，财产险*万元。

二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作

一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。

㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。

首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款*笔，抵押贷款金额为*万元。(4)实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的信贷支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整信贷支持价格，水稻由原来坚持*元/斤调整到*元/斤；玉米由原来*---*元/斤；大豆由*下调到*元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。⑹坚持贷款申请报账制。信贷员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。

其次，在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：⑴明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。⑵实行了每日巡查库存制度。信贷员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。⑶及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。⑷健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。

第三，在收贷收息环节上，信贷员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。

㈡、明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。

按照省市行人事制度改革的精神，我部根据具体情况设置了8个岗位，分别为：主任岗、副主任岗、资金计划岗、信贷综合岗、代理保险管理岗、财政补贴管理岗、驻库信贷员岗、档案管理岗。同时根据岗位制定了相应量化考核方案，明确到人、责任到岗。信贷部副主任主抓本部人员考核，坚持按月打分，按季兑现，采取奖励制约机制，提高了工作质量。同时针对信贷外勤人员工作特点，制定了《信贷员下乡考核办法》，有效地加强了劳动纪律管理。按照今年上级行对实施流转贷款过程中遇到的新情况新特点，我部及时调整工作思路，及时有序地出台了收购旺季工作要求（1－4），同时根据流转贷款特点修改了信贷规范化文本，轧实了信贷业务的规范化业务操作。2005年3月份，在省行组织信贷规范化验收中，我部以较优秀成绩名列全省前茅。今年鸡西市行信贷科先后四次对我部的规范化工作进行检查验收，我部均取得较优秀的成绩名列*地区各行之首，受到了*行高度评价和表彰。

㈢、强化基础管理，发挥服务功能，有效发挥报表、数据在全行业务经营中“晴雨表”的作用。

首先，按时准确上报各类固定统计信贷报表，并根据上级行要求及时完成了2000多份临时报表的上报工作。大家都知道，临时报表的特点是要把动态的数据在较短的时间内，及时准确地上报。由于我行业务量较大，业务数据反馈参差不齐，经常给审核、汇总带来困难。为了不延误上报，加班就成了家常便饭。“老粮、老账”， “三查一落实”的认定及审计需要的报表是今年临时报表的工作重点，进入秋粮收购时期，临时报表更是与日俱增，平均一

账务，不仅包括已反映在各结算资金占用贷款科目中的结算资金占用贷款，还全力清查了是否存在隐含在库存占用贷款、各类专项补贴占用贷款等各个环节中的结算资金占用贷款，将贷款科目余额与企业贷款占用的实际情况逐一核对，真正做到全面、彻底。通过清理未发现与台账和报表不符及结算资金占用贷款反映不准确的项目。

通过本次结算资金占用贷款清理工作，我部加大了对结算资金占用贷款的日常管理力度，根据企业货款占用情况的变化，及时准确登记台账，反映结算资金占用贷款的真实情况，加强我行的相关管理；进一步加强对企业销售和货款回笼情况的监管，将从粮食出库到货款回笼归行的全过程严格置于我行信贷监管之中，严防企业利用货款结算套取、挪用收购资金，确保我行货款回笼收贷工作顺利完成。

㈢、做好企业信用等级评定工作，为信贷决策提供科学依据

对粮油企业实施统一授信管理，是为了适应粮油购销市场化，加强粮油贷款管理，更好地防范和控制信贷风险，提高我行信贷管理水平和金融服务水平的需要。我部根据上级行文件精神要求，认真调查核实企业情况，规范操作程序，精确测算企业授信额度，为信贷决策提供科学依据，促使企业进一步树立信用意识，改善经营管理，优化贷款条件，按照省市行的统一布置，我部于5月份集中力量开展了粮油贷款企业信用等级评定工作，圆满完成了工作任务，取得了预期成效。

⑴、加强领导，周密组织部署

市分行文件下发后，行长非常重视，召开行务会及时部署此项工作，将其摆上主要工作日程，要求信贷部集中力量按期按质搞好此项工作。分管行长督促指导计划信贷部全体人员明确分工，各司其职集中开展信用等级评定工作，切实加强了对此项工作的组织领导，提高了对此项工作的认识，形成了行长亲自抓，信贷人员具体抓，集中力量搞好工作的积极局面。

⑵、及时宣传，密切银企协作

我部将开展信用等级评定工作的有关精神，迅速向相关企业传达，强调我行严格搞好信用等级评定工作的慎重态度。企业信用等级评定是在粮食购销市场化条件下，农发行衡量开户企业风险承受能力，实行区别对待、分类管理的主要依据，也是促使企业强化风险承受能力，增强诚信观念，改善经营管理的主要措施，取得了粮食企业的理解和配合，督促企业积极申请信用等级评定，促进了信用等级评定工作的按期顺利开展。

⑶、精心部署，圆满完成任务

我部严格按照上级行的具体要求，将信用等级评定工作作为目前阶段性的主要工作，集中力量扎实开展。

①是确定信用等级评定企业范围。通过学习文件，请示上级行核准，我行将现有十六个粮食购销企业全部作为授信评定企业，同时增加对密山市冰灯米业有限公司和绿华米业有限公司的信用等级评定。

②是集中力量逐企业开展信用等级评定工作。我们在认真学习、深刻领会有关文件和总行信用等级评定与管理办法的基础上，严格按照总行规定的统一标准和计算办法逐企业、逐项目评定打分，并且创造性地设置了复核程序，确保客观、公正、准确地评定企业的信用等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。我们明确职责，细化分工，将报表数据提取、带入公式计算、电脑录入数据、按评定标准打分、评分审核、撰写评估报告、整理资料装订成册等环节工作分阶段逐一落实到人，提高效率，形成合力，有效克服了人手少、时间紧的客观困难，保证了按期按质完成工作任务。通过评定，*和*信用等级为A级企业，*为B级企业，*等级为C级企业。

⑷、总结经验，切实加强管理

通过本次信用等级评定工作，我们认识到必须认真落实信用等级评定的有关精神，切实加强企业信用等级管理。要根据此次信用等级评定结果，树立以客户为中心的管理理念，按照因企制宜、因企施策的原则，对开户企业实行分类管理，根据企业信用等级，择优扶持，实施精品客户管理。同时加大对粮食加工企业的信贷倾斜力度，支持其做大做强。

㈣、做好“三查一落实”的阶段性检查工作，及时进行账务处理，提高信贷资产质量。

今年3-8月份，按照总行的统一部署，根据省、市行要求，我们继续开展了“查企业库存、查企业财务、查贷款风险和落实贷款管理制度办法”的活动，在行长和分管行长的组织带领下，我部克服了时间紧、任务重等许多困难，严格按照上级行规定的检查内容和程序，多次深入企业，集中检查，核实企业库存，清查企业账务，掌握了企业的第一手资料，规范了企业经营管理行为。首先逐笔核查企业会计账，重点放在现金账、银行账、往来账以及三项费用、库存粮油、销售收入上。二是本着“有仓必到、有粮必查、查必彻底”的原则，核实企业实际库存，并结合企业的保管账、实物账和仓单，搞清库存的数量、性质、品种、成本和权属。三是结合账务和企业实物，综合分析我行贷款风险。四是现查现纠， 根据*省粮食局和*省分行联合文件《关于转发国粮调[2005]89号文件的通知》（黑粮计字[2005]30号）文件精神，我行及时与粮食行政管理部门和购销企业沟通，使银企双方严格按照有关制度规定，对粮食销售发生的损失损耗，要随发生，随处理，随记账。截止到2005年8月未银企双方共处理商品挤占挪用及损失损耗*万公斤，金额为*万元。其中：小麦损耗*万公斤，金额*万元；水稻损耗*万公斤，金额*万元；玉米损耗*万公斤，金额*万元；大豆*万公斤，金额*万元；其它商品损耗*万公斤，金额*万元。通过多次库存核查，有效地化解我行信贷风险，为提高收购资金管理水平打下了坚实的基础。

㈤、积极配合审计工作，摸清底数，确保全面真实地掌握和反映企业情况

今年8月份，根据《*省人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》（黑政发［2005］55号）文件精神，为切实摸清企业家底，查实亏库原因，进而搞好粮食购销企业财务挂账的清理认定工作。由*审计部门牵头，财政局、粮食局、农发行参加，成立了密山市国有粮食购销企业挂账清理审计工作小组。我行副行长*任审计副组长，直接参与企业审计认定工作。从8月16日至9月2

5日分两个阶段对*市*个粮食购销企业1998年6月1日至2005年6月30日新发生的财务挂账进行了清查审计。我部积极配合审计部门，并帮助审计部门利用计算机编制了库存清查抽样登记表，下发到密山各库。在工作上主动出击，积极配合各部门从企业库存盘点入手，对企业的库存粮油按仓容形态进行了全面清点，对亏库的仓囤按形态分年度逐个进行统计分析，查亏库的原因，确保审计认定数据真实可靠。

通过此次协同审计、财政、粮食局等部门对企业商品库存进行清查，共清查出新增商品粮损耗*万公斤，金额为*万元。其中：小麦损耗*万公斤，金额*万元；水稻损耗*万公斤，金额*万元；玉米损耗*万公斤，金额*万元；大豆*万公斤。我部认为此次审计认定，较为全面地反映出企业真实面貌，为下一步新老粮划段奠定了基础。现审计结果已报送省审计厅，等待批复后，再由银企双方进行账务处理。

㈥、结合企业陈化粮认定，及时进行银行台账业务调整，使台账能真实准确地反映企业商品性质。

2005年10月份，我部抓住企业新认定一批陈化粮时机，组织信贷人员，集中精力对企业的陈化粮鉴定报告单进行审核，及时进行银行贷款科目调整。将调整结果及时与企业统计、财务报表核对，查找差额原因并及时进行调整。从超期库存调整到陈化库存*万公斤，金额*万元。其中：小麦*万公斤，金额*万元；水稻*万公斤，金额*万元；玉米*万公斤，金额*万元。通过此次调整，解决了以往台账与企业陈化粮报表数据不相衔接的问题。至此本月银行台账与企业商品账及实物库存中陈化粮数据保持一致，使银行台账真实反映企业商品性质。

四、今后工作打算

㈠、继续加强对信贷从业人员的管理和教育。

我部认为要提高信贷业务质量，关键是提高信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。

㈡、从制度入手，不断提高信贷监管水平。

①是延伸“三个监管链条”即从对贷款物质的监管延到企业整个资产的监管，从对仓单库存的管理延伸到库存物质变化的动态管理，从对回笼货款数量的监管延伸到企业资产构成及来源的管理。②是建立企业贷款风险补偿机制。要积极引导和监督企业参加财产保险，并按照“多方筹集，权属不变、银企共管，专款专用”的原则建立贷款风险金补偿机制，用于弥补企业经营性亏损。③是进一步建立和完善农发行内部岗位风险责任制。加大对信贷人员的激励和约束力度，通过制度约束来增强信贷人员的工作责任心。

㈢、积极参与企业改革，切实防范企业改革不规范带来的风险。

当前粮食购销企业进入了以产权制度改革为主要内容的改革新阶段，我们面临着严峻的信贷资产保全压力。我部所管粮食企业正在不同程度的进行改革改制运作，我们对企业的各项变化高度重视，积极参与企业改革改制，认真把握企业改革改制的进程，切实做好信贷风险防范工作。⑴是积极主动参与当地粮食流通体制改革方案的制定，介入企业改革的全过程，引导企业规范操作，杜绝企业借改革之机悬空和逃废债务。⑵是强化对改制企业的债权管理。对实施重组、兼并、出售等改革措施的企业，要坚持“债随物走、资产和债务相统一”的原则，及时变更或重新签订借款合同和借据，落实好农发行债权，并对改制后的企业要及时进行贷款资格认定，其结果作为信贷支持的依据。⑶是加强企业有效资产抵押担保工作，严格按照有关政策规定开展企业有效资产的抵押担保，做到操作规范、内容完整、要素齐全，确保抵押担保的合法有效。⑷是加强对企业人员分流资金来源的监督，严密监控企业变卖有账外资产的合理合法性，防范企业将设有农发行抵押债权的资产私自变卖，用于支付企业人员分流费用，督促企业改革成本的落实，严防企业套取和挤占挪用收购资金用于改革改制，确保我行资产安全。

㈣、积极化解存量风险。

①是加大促销力度，化解“老粮”风险。对高价位库存，凡有省政府促销政策，同意从粮食风险基金中列支价差亏损补贴的，可实行先销后补。②是加大督促和协调力度，积极消化财务挂账，大力清收不合理占用贷款。③是扎实开展企业有效资产抵押担保工作。④是要切实加强已停贷企业的监管，特别是库存监管，严防企业私自卖粮。⑤是认真做好粮食风险基金的监管，督促风险基金及时足额到位，确保农发行收贷收息目标和粮食企业业务经营的正常运转。

㈤、完善信贷计划管理方式。

按照“区别对待、分类指导”的信贷计划管理要求，研究实施区域信贷政策的新思路、新方法，增强计划的调控作用，提高信贷资金使用效率，使资金计划与业务发展紧密结合。同时加强信贷计划的指导作用，做好信贷资金需求预测，指导收购资金的供应。

㈥、进一步完善审、贷、查三权分离体制，突出风险控制，保全信贷资产。

①是规范贷款审批程序。贷款的审批程序应该坚持前后台分离的原则，强化审、贷环节之间的相互制约和上下级报告制度。②是严格落实贷款责任。贷款调查评估人员，承担调查失误和评估失准的责任；贷款审查、决策人员承担审查、决策失误的责任；贷款发放人员负责贷款的监管和收回，承担检查失误、清收不力的责任。③是改进信贷风险管理手段。要根据上级行信贷政策、贷款管理办法的调整情况，及时规范业务操作流程。同时，在风险管理中要重视计算机、网络等高新科技手段的使用，提高信贷管理的技术含量。④是落实岗位制约、专业检查、会计监督、稽核监察再监督的“四位一体”监控措施，构建全方位、多层次的内控机制框架。⑤在继续做好贷款资格认定、信用等级评

定、有效资产抵押担保等风险管理工作的基础上，通过控制贷款上限与贷款支持的价格上限，尝试授信管理，推广风险保证金，探索信用等级管理等做法，有效控制了增量贷款风险。积极与财政配合，促进有关补贴政策的落实，盘活了库存占用贷款。支持企业改革改制，并督促企业在改革中落实银行债权，有效保全了存量信贷资产；加强对贷款风险预警、监测与反映，促使信贷资金运营步入良性循环。

今年，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导和上级行的要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；二是业务学习培训还有薄弱环节，信贷员素质有待进一步提高，以适应不断变化的新形势需要；三是由于财政补贴到位率的影响，贷款利息收回率指标的完成还存在难度。

以上问题将是我部以后工作完善和改进的重点，今后，我们将严格加强管理，增强培训力度，高标准严要求，在上级行和行领导的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好各项工作任务。

第14篇：农发行信贷员工作总结

农发行信贷员工作总结

随着粮棉流通体制改革和农发行职能的逐步调整，农发行改革与发展进入一个新阶段。我部根据支行和上级行的统一部署和安排，认真学习、深刻理解上级行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范信贷风险，为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础，使收购资金封闭管理保持了良好的态势。

一、认真执行政策，确保各项指标圆满完成

㈠、新发放贷款与新增库存值保持一致。

截止本月，我行累计发放粮油收购贷款XX万元，累计收购粮食价值XX万元，用于收购的存款和现金XX万元，当年新发放粮油贷款与新收购增加库存值比率达到xx%。

㈡、粮油贷款收回率XX%。

截止本月，我行累计收回贷款xx万元，其中收回销售回笼款xx万元，其它来源收回xx万元，退耕还林收回xx万元，实际收回专项补贴应收贷款xx万元，粮油销售收入中应收回贷款xx万元,粮油贷款收回率xx%,高于省行核定指标xx个百分点，同比去年提高xx个百分点。

㈢、贷款利息收回率xx% 截止本月，我行应计贷款利息xx万元，实际收回贷款利息xx万元，收息率为xx%，比去年同期上升xx个百分点。

㈣、其它不合理占用贷款及挤占挪用贷款下降xx万元。

截止本月，我行其它不合理占用贷款xx万元，较年初下降xx万元；挤占挪用占用贷款xx万元，较年初下降xx万元。

㈤、信贷资金运用率xx%。 1-11月份,按旬平均余额统计计算,我行信贷资金运用率为xx%，高出上级行核定指标xx个百分点。

㈥、企业消化本息挂账贷款未发生变化。

截止本月未，我行企业消化本息挂账贷款xx万元。较年初未发生变化。

㈦、全面完成代理保险业务。

截止本月我部已完成保险任务，实现保费xx万元，其中车险xx万元，财产险xx万元。

二、严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作

一年来，我部人员群策群力，开拓创新，狠抓业务规范化管理，井井有条地把规范化管理要求落到实处，切实提高了信贷管理水平。

㈠、按“控制风险，择优扶持，全程监管，按期收回”基本原则，并考虑到流转贷款的新特点、新要求，狠抓贷款投放、库存监管和收贷收息三个关键环节的管理。

首先，在贷款投放上，我部狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：⑴严密了贷前调查、审查及审批手续。在收购初期制定了《当前收购指导意见》和《收购资金贷款管理暂行规定》，对信贷人员贷前调查的范围及要求，特别是对企业风险准备金来源调查进行详细规定，确保信贷调查材料真实有效。⑵及时按上级行要求成立了贷款审查委员会及贷审办，实现了审贷分离的管理机制。(3)为增进企业法人代表经营管理意识，实行“公贷私抵”---企业法人代表住宅抵押手续，截止本月共办理抵押贷款xx笔，抵押贷款金额为xx万元。(4)实行了流转粮收购最高限价管理办法。根据省行不同时期下发的信贷支持参考价格，我行及时调整贷款投放标准。四季度，我部先后两次调整信贷支持价格，水稻由原来坚持xx元/斤调整到xx元/斤；玉米由原来xx---xx元/斤；大豆由xx下调到xx元/斤；超出支持价格的资金由企业自行解决。⑹坚持贷款申请报账制。信贷员按日核打企业收购码单，序时登记银行台账，确保收购贷款投放与粮食收购进度相一致。

其次，在库存监管上，在继续坚持出库报告制度和定期查库制度及仓单管理基础上，采取了如下作法：⑴明确了今年投放的不同种类贷款形成的库存粮食要分品种分仓垛单独保管、单独核算，不得与“老粮”及其他粮食混放。⑵实行了每日巡查库存制度。信贷员对新收购粮食每日必须巡查一次，熟悉新粮存放地点，切实做到心中有数。⑶及时设置临时仓单，对新收购粮食进行仓单管理。⑷健全了库存核查记录单及工作底稿的实用性，按期核查库存，杜绝企业私自销售及挪用农发行贷款行为发生。

第三，在收贷收息环节上，信贷员及时跟踪企业销售活动，确保销售货款及时足额归行。同时按相关规定及时准确地分解相应的贷款本金、利息和费用，跟踪管理企业销售账、商品账及应收账款，保证贷款本息及时、足额收回，做到应收尽收。

㈡、明确了各岗位人员职责，制定了本部考核方案、加强了内部管理，规范化验收取得喜人成绩。

按照省市行人事制度改革的精神，我部根据具体情况设置了8个岗位，分别为：主任岗、副主任岗、资金计划岗、信贷综合岗、代理保险管理岗、财政补贴管理岗、驻库信贷员岗、档案管理岗。同时根据岗位制定了相应量化考核方案，明确到人、责任到岗。信贷部副主任主抓本部人员考核，坚持按月打分，按季兑现，采取奖励制约机制，提高了工作质量。同时针对信贷外勤人员工作特点，制定了《信贷员下乡考核办法》，有效地加强了劳动纪律管理。按照今年上级行对实施流转贷款过程中遇到的新情况新特点，我部及时调整工作思路，及时有序地出台了收购旺季工作要求（1－4），同时根据流转贷款特点修改了信贷规范化文本，轧实了信贷业务的规范化业务操作。2004年3月份，在省行组织信贷规范化验收中，我部以较优秀成绩名列全省前茅。今年鸡西市行信贷科先后四次对我部的规范化工作进行检查验收，我部均取得较优秀的成绩名列xx地区各行之首，受到了xx行高度评价和表彰。

㈢、强化基础管理，发挥服务功能，有效发挥报表、数据在全行业务经营中“晴雨表”的作用。

首先，按时准确上报各类固定统计信贷报表，并根据上级行要求及时完成了2000多份临时报表的上报工作。大家都知道，临时报表的特点是要把动态的数据在较短的时间内，及时准确地上报。由于我行业务量较大，业务数据反馈参差不齐，经常给审核、汇总带来困难。为了不延误上报，加班就成了家常便饭。“老粮、老账”， “三查一落实”的认定及审计需要的报表是今年临时报表的工作重点，进入秋粮收购时期，临时报表更是与日俱增，平均一天就上报数份临时报表，而且每个临时报表都要有说明。据初步统计我部今年形成较有价值的临时套表200多套，撰写了近百万字的各类临时报表的说明材料。同时按照信贷部提出的临时性报表要“完整性、及时性、真实性”的管理要求，加强和完善信贷计划临时报表档案化管理，将临时报表全部装订成册，档案化管理，真正做到“让数据说话，为决策服务”的思想，建立健全了信贷计划、现金计划、财政补贴等统计台账，及时、真实、全面记录资金信贷计划管理活动情况，即为今后信贷资金计划管理提供了依据，也为全行的经营决策提供报务。其次做好信贷人员台账、月报等统计分析工作。使其按规定分职责及时准确登记电脑台账并汇总形成月报表，并就每个企业的资金使用情况，企业财务状况，商品销售等情况，写出较有质量的购销企业信贷运营分析报告。

㈣、认真测算信贷资金需求情况，力求准确、及时编制资金计划。

严格资金规模管理,专项贷款规模按笔申请，确保无超规模、无计划发放贷款现象发生，实时监控资金规模使用情况；加强资金调度，确保资金运用率保持较高水平;严格资金头寸限额管理，坚持提前上报资金需求计划，小额勤调信贷资金，确保信贷资金及时、足额供应，减少闲置资金占用，确保信贷资金运用率保持在较高水平。

(五）、以业务经营分析要做到“分析致用”为目标，提高分析质量，不断完善业务经营分析手段。

首先采取专项分析与全面分析相结合的方法，提高业务经营分析的针对性与指导性。根据今年粮食体制改革及农发行业务调整的新情况，我部适时提出的业务分析要做到分析致用的原则,今年以来,除按月对全行业务经营情况进行全方位分析以外,着重对各月按照不同时期的工作重点,进行了专项分析。如1-2月份是粮食收购的季节，针对今年非保护价收购的新特点，就非保护价贷款风险进行了分析,对风险成因进行了剖析并提出了防范风险的对策与意见；3－6月份是粮食销售回笼季节,着重就粮食销售情况进行了分析, 分析了粮食销售管理中存在的问题，提出了粮食销售出库核查办法。并针对今年非保护价玉米销售行情不好的情况。适时提出了加强非保护价玉米促销,努力实现今年非保护价贷款结零的工作意见。并根据当前影响粮棉市场价格变动的主要因素进行了深入分析,提出了经营管理的策略与建议；7-8月份着重对我行“三查一落实”整改过程进行分析，分析亏损原因，提出下一步商品粮食库存监管的重点；10月份结合企业陈化粮认定，对全行粮食购销资产质量状况进行了专题分析，提出了加强资产管理的具体措施。其次加强调查研究，为业务分析提供确凿资料，使业务分析更切合实际。没有调查就没有发言权，调查研究对做好业务经营分析具有极其重要的作用。2004年，我部组织信贷人员开展多种形式的调研活动。①针对当前粮食改革面临新情况、新问题及时向上级行提交专项调研材料“农发行面对当前粮改中所遇到的新情况新问题应如何开展工作”。②按照“区别对待、分类指导”的要求，研究流转贷款业务中如何进一步加强信贷计划管理，发挥计划的宏观调控作用，防范和化解信贷风险。③就当前储备粮轮换出现的新问题，要求信贷员调查了解储备粮油的库存结构、贷款结构及正常经营管理情况，探讨储备粮油贷款今后的发展趋势及市场化条件下，如何根据“区别对待、分类指导”的原则，改进现有的储备贷款管理方法，进一步防范信贷风险。通过调研，有利于分析业务经营活动的新变化，解决封闭管理活动中出现的新问题。

（六）、以推动现金、利率管理迈上规范化轨道为目标，加强检查监督，严格账户管理，认真纠错改偏。

我部按照年初制度规范化管理要求，按季对辖区内购销企业的现金使用、利率、商品库存、销售情况进行全面检查。在信贷员自查的基础上，全年共分四次组织信贷人员开展信贷基础工作大检查，并将检查结果及时向支行作了专题汇报。对在检查中发现的问题，我部能及时采取措施进行纠错、改偏，使各项管理措施落到实处。其次做好现金、利率政策的宣传解释工作。2004年我行会计科目及存贷款利率均作了重大调整，引起贷款利率政策的相应变化。为了使行信贷人员准确执行贷款利率政策，我部结合（农发银发［2004］238号文件精神，对每个贷款会计科目的利率执行标准进行了明确，制成表格下发给每个信贷员参照执行，受到信贷人员的普遍欢迎。同时做好利率政策的上传下达工作，及时与营业部沟通，将利率管理落到实处。今年以来，我部认真执行当地人民银行和上级行下达的现金投放计划，自觉做好现金投放工作。严格掌握支取现金范围，按照人民银行和上级要求认真建好现金分析日报表，分清来源，用途逐日登记；坚持加强大额现金管理，完善内部审批制度,杜绝不合理大额提现；同时,认真执行了账户管理规定，加强对开户企业库存现金的管理，对收储企业库存现金按规定核定了限额。始终把正确贯彻执行各项利率政策作为促进收购资金封闭运行，保证农发行经营成果的一项重要工作来抓。正确执行各项利率政策，按照要求规范操作，较好地发挥了利率的杠杆作用。

三、立足当前，抓好各项阶段性工作 随着粮食流通体制改革进一步深入，农发行信贷工作遇到新的问题和困难，工作重点随之变化，阶段性任务较多较重。我部严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，对相关工作进行详细布置，经过紧张而高效的工作，圆满地完成了各项阶段性任务。

㈠、结旧转新，做好资料归档和各项结转工作

对2003年所有文件、报表、台账、单据、有关资料等逐一整理分类、装订归档，达到整齐有序、便于查找的现实效果，为去年的工作打上圆满的句号；根据上级行的有关规定，认真细致地对信贷月报和项目电报进行结转，确保数据衔接一致和利于操作，为全年的计划信贷报表等系列工作打下良好的铺垫。

㈡、集中开展商品粮油结算资金贷款清理工作，完善信贷监管，堵塞管理漏洞

为了防范和化解信贷风险，提高收购资金封闭管理水平，按照省市分行的统一布置，我部于3月份集中精力、扎实彻底地开展了商品粮油结算资金贷款清理工作，取得了预期成效。我部集中力量逐企业逐笔认真核查企业账务，不仅包括已反映在各结算资金占用贷款科目中的结算资金占用贷款，还全力清查了是否存在隐含在库存占用贷款、各类专项补贴占用贷款等各个环节中的结算资金占用贷款，将贷款科目余额与企业贷款占用的实际情况逐一核对，真正做到全面、彻底。通过清理未发现与台账和报表不符及结算资金占用贷款反映不准确的项目。

通过本次结算资金占用贷款清理工作，我部加大了对结算资金占用贷款的日常管理力度，根据企业货款占用情况的变化，及时准确登记台账，反映结算资金占用贷款的真实情况，加强我行的相关管理；进一步加强对企业销售和货款回笼情况的监管，将从粮食出库到货款回笼归行的全过程严格置于我行信贷监管之中，严防企业利用货款结算套取、挪用收购资金，确保我行货款回笼收贷工作顺利完成。

㈢、做好企业信用等级评定工作，为信贷决策提供科学依据

对粮油企业实施统一授信管理，是为了适应粮油购销市场化，加强粮油贷款管理，更好地防范和控制信贷风险，提高我行信贷管理水平和金融服务水平的需要。我部根据上级行文件精神要求，认真调查核实企业情况，规范操作程序，精确测算企业授信额度，为信贷决策提供科学依据，促使企业进一步树立信用意识，改善经营管理，优化贷款条件，按照省市行的统一布置，我部于5月份集中力量开展了粮油贷款企业信用等级评定工作，圆满完成了工作任务，取得了预期成效。

⑴、加强领导，周密组织部署

市分行文件下发后，行长非常重视，召开行务会及时部署此项工作，将其摆上主要工作日程，要求信贷部集中力量按期按质搞好此项工作。分管行长督促指导计划信贷部全体人员明确分工，各司其职集中开展信用等级评定工作，切实加强了对此项工作的组织领导，提高了对此项工作的认识，形成了行长亲自抓，信贷人员具体抓，集中力量搞好工作的积极局面。

⑵、及时宣传，密切银企协作

我部将开展信用等级评定工作的有关精神，迅速向相关企业传达，强调我行严格搞好信用等级评定工作的慎重态度。企业信用等级评定是在粮食购销市场化条件下，农发行衡量开户企业风险承受能力，实行区别对待、分类管理的主要依据，也是促使企业强化风险承受能力，增强诚信观念，改善经营管理的主要措施，取得了粮食企业的理解和配合，督促企业积极申请信用等级评定，促进了信用等级评定工作的按期顺利开展。

⑶、精心部署，圆满完成任务

我部严格按照上级行的具体要求，将信用等级评定工作作为目前阶段性的主要工作，集中力量扎实开展。

①是确定信用等级评定企业范围。通过学习文件，请示上级行核准，我行将现有十六个粮食购销企业全部作为授信评定企业，同时增加对密山市冰灯米业有限公司和绿华米业有限公司的信用等级评定。

②是集中力量逐企业开展信用等级评定工作。我们在认真学习、深刻领会有关文件和总行信用等级评定与管理办法的基础上，严格按照总行规定的统一标准和计算办法逐企业、逐项目评定打分，并且创造性地设置了复核程序，确保客观、公正、准确地评定企业的信用等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。我们明确职责，细化分工，将报表数据提取、带入公式计算、电脑录入数据、按评定标准打分、评分审核、撰写评估报告、整理资料装订成册等环节工作分阶段逐一落实到人，提高效率，形成合力，有效克服了人手少、时间紧的客观困难，保证了按期按质完成工作任务。通过评定，xx和xx信用等级为A级企业，xx为B级企业，xx等级为C级企业。

⑷、总结经验，切实加强管理

通过本次信用等级评定工作，我们认识到必须认真落实信用等级评定的有关精神，切实加强企业信用等级管理。要根据此次信用等级评定结果，树立以客户为中心的管理理念，按照因企制宜、因企施策的原则，对开户企业实行分类管理，根据企业信用等级，择优扶持，实施精品客户管理。同时加大对粮食加工企业的信贷倾斜力度，支持其做大做强。

㈣、做好“三查一落实”的阶段性检查工作，及时进行账务处理，提高信贷资产质量。

今年3-8月份，按照总行的统一部署，根据省、市行要求，我们继续开展了“查企业库存、查企业财务、查贷款风险和落实贷款管理制度办法”的活动，在行长和分管行长的组织带领下，我部克服了时间紧、任务重等许多困难，严格按照上级行规定的检查内容和程序，多次深入企业，集中检查，核实企业库存，清查企业账务，掌握了企业的第一手资料，规范了企业经营管理行为。首先逐笔核查企业会计账，重点放在现金账、银行账、往来账以及三项费用、库存粮油、销售收入上。二是本着“有仓必到、有粮必查、查必彻底”的原则，核实企业实际库存，并结合企业的保管账、实物账和仓单，搞清库存的数量、性质、品种、成本和权属。三是结合账务和企业实物，综合分析我行贷款风险。四是现查现纠， 根据xx省粮食局和xx省分行联合文件《关于转发国粮调[2004]89号文件的通知》（黑粮计字[2004]30号）文件精神，我行及时与粮食行政管理部门和购销企业沟通，使银企双方严格按照有关制度规定，对粮食销售发生的损失损耗，要随发生，随处理，随记账。截止到2004年8月未银企双方共处理商品挤占挪用及损失损耗xx万公斤，金额为xx万元。其中：小麦损耗xx万公斤，金额xx万元；水稻损耗xx万公斤，金额xx万元；玉米损耗xx万公斤，金额xx万元；大豆xx万公斤，金额xx万元；其它商品损耗xx万公斤，金额xx万元。通过多次库存核查，有效地化解我行信贷风险，为提高收购资金管理水平打下了坚实的基础。

㈤、积极配合审计工作，摸清底数，确保全面真实地掌握和反映企业情况 今年8月份，根据《xx省人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的实施意见》（黑政发［2004］55号）文件精神，为切实摸清企业家底，查实亏库原因，进而搞好粮食购销企业财务挂账的清理认定工作。由xx审计部门牵头，财政局、粮食局、农发行参加，成立了密山市国有粮食购销企业挂账清理审计工作小组。我行副行长xx任审计副组长，直接参与企业审计认定工作。从8月16日至9月25日分两个阶段对xx市xx个粮食购销企业1998年6月1日至2004年6月30日新发生的财务挂账进行了清查审计。我部积极配合审计部门，并帮助审计部门利用计算机编制了库存清查抽样登记表，下发到密山各库。在工作上主动出击，积极配合各部门从企业库存盘点入手，对企业的库存粮油按仓容形态进行了全面清点，对亏库的仓囤按形态分年度逐个进行统计分析，查亏库的原因，确保审计认定数据真实可靠。

通过此次协同审计、财政、粮食局等部门对企业商品库存进行清查，共清查出新增商品粮损耗xx万公斤，金额为xx万元。其中：小麦损耗xx万公斤，金额xx万元；水稻损耗xx万公斤，金额xx万元；玉米损耗xx万公斤，金额xx万元；大豆xx万公斤。我部认为此次审计认定，较为全面地反映出企业真实面貌，为下一步新老粮划段奠定了基础。现审计结果已报送省审计厅，等待批复后，再由银企双方进行账务处理。

㈥、结合企业陈化粮认定，及时进行银行台账业务调整，使台账能真实准确地反映企业商品性质。

2004年10月份，我部抓住企业新认定一批陈化粮时机，组织信贷人员，集中精力对企业的陈化粮鉴定报告单进行审核，及时进行银行贷款科目调整。将调整结果及时与企业统计、财务报表核对，查找差额原因并及时进行调整。从超期库存调整到陈化库存xx万公斤，金额xx万元。其中：小麦xx万公斤，金额xx万元；水稻xx万公斤，金额xx万元；玉米xx万公斤，金额xx万元。通过此次调整，解决了以往台账与企业陈化粮报表数据不相衔接的问题。至此本月银行台账与企业商品账及实物库存中陈化粮数据保持一致，使银行台账真实反映企业商品性质。

四、今后工作打算

㈠、继续加强对信贷从业人员的管理和教育。 我部认为要提高信贷业务质量，关键是提高信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。

㈡、从制度入手，不断提高信贷监管水平。

①是延伸“三个监管链条”即从对贷款物质的监管延到企业整个资产的监管，从对仓单库存的管理延伸到库存物质变化的动态管理，从对回笼货款数量的监管延伸到企业资产构成及来源的管理。②是建立企业贷款风险补偿机制。要积极引导和监督企业参加财产保险，并按照“多方筹集，权属不变、银企共管，专款专用”的原则建立贷款风险金补偿机制，用于弥补企业经营性亏损。③是进一步建立和完善农发行内部岗位风险责任制。加大对信贷人员的激励和约束力度，通过制度约束来增强信贷人员的工作责任心。

㈢、积极参与企业改革，切实防范企业改革不规范带来的风险。

当前粮食购销企业进入了以产权制度改革为主要内容的改革新阶段，我们面临着严峻的信贷资产保全压力。我部所管粮食企业正在不同程度的进行改革改制运作，我们对企业的各项变化高度重视，积极参与企业改革改制，认真把握企业改革改制的进程，切实做好信贷风险防范工作。⑴是积极主动参与当地粮食流通体制改革方案的制定，介入企业改革的全过程，引导企业规范操作，杜绝企业借改革之机悬空和逃废债务。⑵是强化对改制企业的债权管理。对实施重组、兼并、出售等改革措施的企业，要坚持“债随物走、资产和债务相统一”的原则，及时变更或重新签订借款合同和借据，落实好农发行债权，并对改制后的企业要及时进行贷款资格认定，其结果作为信贷支持的依据。⑶是加强企业有效资产抵押担保工作，严格按照有关政策规定开展企业有效资产的抵押担保，做到操作规范、内容完整、要素齐全，确保抵押担保的合法有效。⑷是加强对企业人员分流资金来源的监督，严密监控企业变卖有账外资产的合理合法性，防范企业将设有农发行抵押债权的资产私自变卖，用于支付企业人员分流费用，督促企业改革成本的落实，严防企业套取和挤占挪用收购资金用于改革改制，确保我行资产安全。 ㈣、积极化解存量风险。

①是加大促销力度，化解“老粮”风险。对高价位库存，凡有省政府促销政策，同意从粮食风险基金中列支价差亏损补贴的，可实行先销后补。②是加大督促和协调力度，积极消化财务挂账，大力清收不合理占用贷款。③是扎实开展企业有效资产抵押担保工作。④是要切实加强已停贷企业的监管，特别是库存监管，严防企业私自卖粮。⑤是认真做好粮食风险基金的监管，督促风险基金及时足额到位，确保农发行收贷收息目标和粮食企业业务经营的正常运转。

㈤、完善信贷计划管理方式。

按照“区别对待、分类指导”的信贷计划管理要求，研究实施区域信贷政策的新思路、新方法，增强计划的调控作用，提高信贷资金使用效率，使资金计划与业务发展紧密结合。同时加强信贷计划的指导作用，做好信贷资金需求预测，指导收购资金的供应。

㈥、进一步完善审、贷、查三权分离体制，突出风险控制，保全信贷资产。

①是规范贷款审批程序。贷款的审批程序应该坚持前后台分离的原则，强化审、贷环节之间的相互制约和上下级报告制度。②是严格落实贷款责任。贷款调查评估人员，承担调查失误和评估失准的责任；贷款审查、决策人员承担审查、决策失误的责任；贷款发放人员负责贷款的监管和收回，承担检查失误、清收不力的责任。③是改进信贷风险管理手段。要根据上级行信贷政策、贷款管理办法的调整情况，及时规范业务操作流程。同时，在风险管理中要重视计算机、网络等高新科技手段的使用，提高信贷管理的技术含量。④是落实岗位制约、专业检查、会计监督、稽核监察再监督的“四位一体”监控措施，构建全方位、多层次的内控机制框架。⑤在继续做好贷款资格认定、信用等级评定、有效资产抵押担保等风险管理工作的基础上，通过控制贷款上限与贷款支持的价格上限，尝试授信管理，推广风险保证金，探索信用等级管理等做法，有效控制了增量贷款风险。积极与财政配合，促进有关补贴政策的落实，盘活了库存占用贷款。支持企业改革改制，并督促企业在改革中落实银行债权，有效保全了存量信贷资产；加强对贷款风险预警、监测与反映，促使信贷资金运营步入良性循环。

今年，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导和上级行的要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；二是业务学习培训还有薄弱环节，信贷员素质有待进一步提高，以适应不断变化的新形势需要；三是由于财政补贴到位率的影响，贷款利息收回率指标的完成还存在难度。

以上问题将是我部以后工作完善和改进的重点，今后，我们将严格加强管理，增强培训力度，高标准严要求，在上级行和行领导的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好各项工作任务。

xx农业发展银行信贷部

2004年12月17日

第15篇：党建工作总结及2020年工作打算

2019年党建工作总结及2020年工作打算

2019年，我局机关党建工作在局党委的领导和区直机关工委的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，狠抓新形势下党员干部政治思想、党纪党规教育和作风建设，提升干部执政能力，为推动财政管理和改革提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况报告如下：

1、工作开展情况

(一)压实党建责任。一是全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入局党委工作的总体布局，与财政业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2018年机关党建工作要点》，细化分解党建工作任务，确保责任层层到位、工作层层落实。今年以来，局党委专题研究机关党建工作3次。二是建立目标考核机制。制定《机关党建工作目标考核办法》，将机关党建工作纳入对党支部目标管理，根据党建考核办法，在定期检查工作中，同步对各支部进行督导检查。

(二)抓实学习教育。一是强化政治思想教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神，及时传达学市委和区委重要会议、文件、讲话精神作为党员教育的必修课，完善党委中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。一方面，坚持中心组理论学习制度，制定《党委中心组学习计划》，开展中心组学习12次，局领导班子成员每月带头参加支部组织生活，带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月20日固定为支部主题党日学习活动日，年初制定学习计划，分月调整完善《支部主题党日学习活动方案》，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，邀请区纪委领导讲党课1次，邀请区纪委领导宣讲习总书记在全国两会期间系列重要的讲话精神1次，开展支部主题党日活动集中学习12次，其中：与X、XX、X社区联合开展主题党日学习活动各1次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。召开党委中心组学习会专题学习市委五届四次全会精神，特别是《关于坚决X的意见》，坚决落实“十破十立”要求。积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实。及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。

(三)夯实组织建设。一是注重队伍建设。按要求选派对象参加党支部书记、党务干部培训，提升党务干部政治素质和工作能力。二是注重制度建设。严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会，班子成员依次上党课。加强党务公开，制定《党务公开实施方案》，编制党务公开目录，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，组织开展2017年度党组织书记述职评议工作。四是注重党员发展。加强“12371”平台日常维护和管理，2018年新增入党积极分子3人，发展党员1名，转正党员1名。五是注重党费收缴。每月开展党费收缴工作，各支部无欠缴党费问题。六是严格按程序完成离退休支部换届选举工作。七是加强信息报送工作。2018年以来，机关党委上报党建信息25条。

(四)谋实党内活动。一是开展党员慰问。局机关党委利用春节、“七一”等节日组织慰问财政局、x、X、X老干部、老党员以及困难党员，并送去慰问金和生活物资。二是组织开展“改革开放四十周年暨学思践悟十九大精神”演讲比赛、参观红色教育基地、组织开展座谈会等庆“七一”系列活动。三是开展党员志愿服务活动。充实“阳光财政志愿者”服务团队，以党员自愿服务带动工会、青年、妇女自愿服务，开展社区志愿服务3次、义务植树活动2次。四是积极参与城市党建工作。全力配合、积极参与x、x、x共建共治共享，将城市基层党建工作落到实处。五是开展在职党员到社区双报到活动，建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员教育管理新机制。六是其他活动。积极参加协作组活动，完成“五个一”任务，撰写机关党建理论调研文章2篇、金牌党课2件;开展学习型党组织、学习型党员创建活动，选树1个学习型支部和3名学习型党员。

(五)迈实廉政步子。召开财政系统党风廉政建设会议，签订《党风廉政建设责任书》和承诺书，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力。全面开展廉政谈话，对重点岗位、有问题苗头反映的重点人员进行提示约谈，对岗位职务变动、重大任务交办等实施事先专项预警约谈，让干部职工时刻注意言行，保持清醒。并利用每月开展主题党日活动，通报全国、全市以及本区域发生的案例，警示教育广大党员干部，让他们随时都绷紧廉洁自律这根弦。

我局的党建工作虽然取得了一定成效，但工作中还在一些不足和需要改进的地方：一是有些支部忙以业务工作，不经常组织集体活动;二是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

二、2020年工作打算

(一)推进理论武装常态化。一是切实抓好日常学习。采取党委中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织统一部署，开展专题教育活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是加强党委中心组学习。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高领导班子和领导干部理论水平和解决实际问题的能力。四是严格落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化教育，激发宗旨观念和担当精神，始终保持对党绝对忠诚。

(二)推进组织建设规范化。一是推进基层党支部规范化建设。进一步规范党支部会议制度、主题党日制度、党课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、报告工作制度等组织生活制度。二是完善党建工作责任制。完善党组织书记抓党建述职评议考核工作，层层传导压力。建立健全党建工作责任清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强协助组成员单位间的调研督查、经验交流。三是加强党员队伍建设。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度，注重发展党员。四是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度。

(三)推进党风廉政长效化。一是抓细党风廉政建设和反腐败工作任务，层层压实责任。二是抓好警示教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强反腐倡廉意识。三是抓实机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造机关廉洁从政的文化氛围。

第16篇：农发行分行党建工作汇报1（推荐）

农发行分行党建工作汇报

2008年，ｘｘ市农发行在市级机关工委和上级行中国共产党 党委的正确领导下，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索、大胆实践，加大党建工作力度，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全行业务经营中心工作提供了坚强的思想、政治和组织保证，有力促进了全行“三个文明”健康发展。

一、抓责任落实，完善党建工作体系。

市分行党委全面履行抓党建、带队伍、促发展职责，狠抓党建工作责任制的落实，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心抓党建的良好运行机制。

（一）党委重视，领导有力。将党建工作纳入党委工作内容，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，召开党委会专题研究党建工作，制定全年党建工作计划、工作目标和工作标准；年中，结合半年工作总结，召开各支部书记会议，听取机关各支部和各县（市）支行党建工作情况汇报；年底，将党建工作成效作为对各支部书记的年度考核的重要内容，实施挂钩奖惩，切实加强对党建工作的领导。

（二）职责明确，责任落实。研究制定《支部党建工作责任制》，明确各支部书记为党建工作第一责任人，与各支部书记统一签订《党建工作责任书》，明确全年党建工作要求和目标任务，督促各支部书记切实履行“一岗双职”职责。

（三）考核严格、监督健全。市分行党委组织部将党建工作纳入各支部领导班子成员目标责任制，坚持将党建工作和业务经营同考核、同奖惩，党建工作不达标，实行一票否决，取消党支部和支部书记评优评先资格。党委办公室将党建工作作为条线规范化管理的重要内容，每季度对各支部党建责任制落实情况进行监督检查，及时发现存在问题并督促整改。

二、抓思想建设，提升党员队伍素质。

市分行党委始(www.daodoc.com范文大全 欢迎 光临)终把党的思想建设放在党建工作的首要位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全行党员干部思想，增强思想政治工作针对性和有效性，积极开展争先创优活动，切实发挥好党员干部的先锋模范作用。

（一）党员学习教育常抓不懈。一是完善中心组学习制度。引导各支部中心组围绕业务发展实际，开展理论和业务学习，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强中心组学习效果。二是实施“党员学习日”制度。各支部每年初制定党员学习计划，确定每周三为党员学习日，组织党员干部系统学习党的重要会议文献、各项方针、政策，使党员学习教育日常化、制度化，确保党员干部在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。三是建立学习督察制度。市分行党委组织部和党委办公室每季度组织考核督察组对各支部学习开展情况进行考核督察，重点检查各支部学习活动是否正常开展，学习笔记是否齐全、学习心得是否上墙、学习考勤是否严格，并将检查结果在全行通报，鼓励先进、鞭策后进。2007年，市分行党委把学习贯彻十七大精神作为党员教育的中心任务，按照市委的统一部署，制定了《ｘｘ农发行学习贯彻十七大精神工作方案》，以中心组集中学习、党小组分组学习为主要形式，强化学习的监督检查，全行党员原原本本学习大会文献，突出重点学习辅导材料，结合实际撰写学习心得体会203篇，在全行营造了学习、宣传、贯彻十七大精神的浓厚氛围，取得了显著成效。

（二）思想政治工作深入细致。ｘｘ农发行党员人数占职工总数71 %，做好新形势下党员干部的思想政治工作，调动好党员干部的积极性、主动性具有全局意义。市分行党委坚持业务工作和思想政治工作“两手抓、两手硬”，通过开展深入细致的思想政治工作，将党员干部的“精、气、神”凝聚到谋发展、争绩效的艰苦实践中，有效推进了全行又好又快发展。一是定期分析党员干部思想状况。严格执行半年一次的党员思想动态分析制度，分层次、分年龄了解党员干部思想状况和需求，及时发现苗头性问题，增强思想政治工作的针对性和有效性。二是深入开展谈心活动。通过开展党委书记与支部书记谈心，书记与普通党员谈心，党员之间相互谈心等多层次的谈心活动，加强党员干部日常思想交流沟通，将思想政治工作做到平时、融入生活。三是开展党员提合理化建议活动。针对业务发展和党建工作实际，每季度向普通党员征求合理化建议，引导党员参与管理、参与决策，及时反馈个人需求和工作意见，把握思想政治工作的主动性。

（三）争先创优活动成效显著。在全行深入开展“党员示范岗”、“优秀共产党员”、“先进基层党组织”等文明创建和争先创优活动，增强党员的宗旨意识、争先意识，充分发挥党员干部在业务经营中的先锋模范作用。一是开展“一名党员就是一面旗帜”的主题争创活动，通过向客户发放优质服务承诺书，开展“优质服务标兵”、“客户营销能手”等评比活动，充分发挥党员在服务客户、争创绩效中的先锋模范作用。二是注重先进典型培植宣传。七一前夕，通过民主评议和推选，市分行党委对全行1个先进基层党组织和7名优秀共产党员进行了表彰，并召开先进事迹报告会，在全行党员中掀起了学典型、比贡献、争先进的浓厚氛围，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥。

三、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

加强党的组织建设是发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用的前提和基础。市分行党委通过软硬件齐抓，完善党组织功能，规范党组织运行，切实加强和改进党的组织建设。

（一）规范党组织运行机制。一是健全民主集中制。修订完善了《党委工作规则》和《支委会工作规则》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，规范各级党组织议事决策程序，提高党组织科学决策水平。二是建立党务责任制。在各支部明确兼职党务干部，在支部书记的领导下具体负责党建各项工作，重点抓好支部活动的组织、新党员的发展、预备党员转正、党费的收缴和上交等工作，通过落实党务责任，确保各支部党建工作正常开展。三是实施信息“双向”反馈制。各支部定期向上级党组织反馈支部活动和党建工作开展情况及存在的主要问题，上级党组织定期向各支部反馈党建工作要点，提出工作改进意见，有效密切上下级党组织联系。

（二）建好党组织活动阵地。一是建好党员活动室。各支部克服经费困难，为党员活动室购置了电视、dvd、音响等器材，征订了报刊、杂志和图书，通过配齐党员活动室硬件设施，使党员活动有场所、学习有内容，保证支部活动顺利开展。二是利用好活动载体。开展各类主题创建活动，丰富党组织活动。通过制定工作计划、明确创建要求、加强创建考核等创建措施，增强创建效果，各支部呈现出了蓬勃向上的良好氛围。2007年，重点开展了“四好”领导班子创建活动，按照“政治素质好、经营绩效好、团结协作好、作风形象好”的创建标准，切实加强各支部领导班子建设，市分行专门制定了《“四好”领导班子创建考评办法》，通过细化量化创建标准，强化日常监督考核，狠抓典型示范支部创建等措施重点推进，创建活动取得良好效果，各支部班子战斗力、凝聚力、执行力明显增强。三是创新活动平台。改变“关门”搞党建的传统形式，组织党员干部走上街头、深入基层，开展“百名党员送金融知识下乡”、“重温革命传统”等活动，密切党员干部同群众的联系，增强活动效果。

（三）发挥好群团组织功能。一是加强工作指导。市分行党委认真落实“党建带团建”、“党建带妇建”的工作方针，切实加强对群团工作的指导，注重发挥机关工会、共青团和妇女组织联系群众、带动群众功能，形成党团群联动共建的工作机制。二是支持开展活动。积极支持工会、共青团和妇女组织开展活动，提供活动经费、活动场所。“三八”节期间，工会女工委开展“喜看家乡变化”活动；“五四”期间，共青团组织全行青年员工论坛；“八一”期间，工会组织退伍军人“重温军营，献身农发行”活动，市分行党委都给予全力支持和指导。三是协助群团组织自身建设。选派优秀干部担任机关工会、共青团和女工委负责人，配齐配强群团干部，确保群团工作有效开展。

四、抓作风建设，永葆队伍纯洁先进。

2007年，按照胡锦涛总书记倡导“八个方面”良好风气的要求，全行各级党组织和党员干部贯彻落实保持先进性长效机制“四个文件”，狠抓自身作风建设，认真排查自身问题，切实整改提高，全行党风、行风进一步转变。

（一）扎实开展机关作风整顿。2-3月份，市分行机关9个部室以支部为单位，按照“团结型、服务型、创新型、节约型”机关建设要求，认真开展作风整顿活动，共查摆出问题57条，意见建议31条，提出整改措施22条，修订完善出差管理、接待管理、会议管理、物品管理、维修管理等多项制度，机关服务基层、服务企业的意识和能力得到增强。

（二）认真召开专题民主生活会。3月份，各支部召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，对照“八个方面”的要求，通过认真学习胡总书记在中纪委七次全会上讲话精神，广泛征求群众意见，深入开展批评与自我批评等程序，认真排查党员领导干部在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风上存在问题，有针对性的制定整改措施，取得了良好效果。

（三）突出抓好党风廉政建设。市分党委将2007年确定为“反腐倡廉提高年”，着力加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。年初，市分行党委与各支部书记，各支部书记与普通党员签订《党风廉政建设责任书》，层层落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设各项工作有效开展。二是抓好党员违纪案件的查处。市分行监察室对每封信访案件进行调查核实，对存在腐败问题的党员干部一律先就地免职，再按照相关规定从严查处。三是推进机关廉政文化建设。4-5月份，在全行开展了“反腐倡廉双月教育”活动，集中学习总、分行领导讲话6篇、法律法规和廉政制度12篇，观看警示教育片6部，员工撰写学习心得414篇；8月份，开展“如何看待反腐倡廉大讨论”活动，各支部组织党员干部结合自身工作，围绕反腐倡廉开展热烈讨论，交流讨论学习心得，巩固反腐倡廉教育成果。10月份，按照上级行的部署，在全辖开展了“四无”专题教育活动，围绕“四无”要求深入排查，认真整改，杜绝风险隐患。通过一系列活动的开展，全行党员干部廉洁自律意识普遍增强，拒腐防变能力显著提高，机关廉政文化氛围日益浓厚。

五、抓制度建设，提高党建工作水平。

市分行党委坚持以制度建设为重点，推进党建工作制度化、程序化、规范化，不断提高党建工作水平。

（一）健全党建工作制度。市分行党委每年初召开党委会专门研究全年党建工作，下发党建工作要点；各支部根据党建工作要点，结合本支部实际，制定全年党建工作计划上报市分行党委；每年底，各支部对全年党建工作开展情况进行总结，并上报市分行党委。市分行党委按照党建工作责任制，对各支部党建工作进行专项考核，实施挂钩奖惩。党员实行目标承诺，每半年进行自测，年终结合党员民主评议进行考核。

（二）完善党内民主监督制度。严格执行民主评议党员制度和领导干部民主生活会制度，通过完善程序，提高质量，加强对党员干部的监督管理。市分行党委组织部定期检查各支部党员参加组织生活情况，并将各支部领导班子成(www.daodoc.com范文大全欢迎光临)员参加双重生活情况每半年向全体党员通报一次。实施党内征求意见制度和情况通报制度，涉及全行党员干部的重大决策、决定，广泛征求党员干部的意见和建议，及时向党员通报党内重大事项。

（三）落实“三会一课”制度。支部大会、支委会、小组会每季度不少于1次，遇到特殊情况，由支部书记决定随时召开。党小组民主生活会每年不少于2次。党委书记、支部书记坚持每年为党员上党课不少于2次，4月份，邀请市检察院预防职务犯罪处包乃兵处长为全行党员干部上了“预防职务犯罪，共建廉洁社会”的专题党课，通过典型案例分析职务犯罪的成因、危害，全行党员同志思想震动很大，教育效果明显。7月份，市分行党委书记袁文华同志在全市党员大会上，为全体党员上了题为《实践“提高治行能力，打造全新形象”的特色文化》的专题党课，系统总结了ｘｘ农发行以党建促文化建设的工作实践，并对党组织和党员在实践和推动文化建设方面提出了现实要求，在党员干部中引起强烈反响和共

第17篇：农发行

农发行2006-2010年发展规划纲要

为认真贯彻落实国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要，加快有效发展，构建和谐银行，支持社会主义新农村建设，编制《中国农业发展银行2006－2010年发展规划纲要》（以下简称《五年规划》）。

一、面临的形势

（一）不平凡的发展历程。我行是我国建立社会主义市场经济体制

、深化金融体制改革、支持和保护农业、促进农村经济发展的产物。11年来，在艰难中起步，在探索中前进，在改革中发展，经历了由综合性到单一性，再向综合性方向发展的支农历程。建行初期，完善了组织机构体系，基本实现了业务自营，在支持粮棉油购销、支持国家扶贫攻坚和农村开发方面作了大量工作。1998年以来，坚持以收购信贷资金封闭管理为中心，认真执行政策，切实加强管理，初步实现了保本微利经营，比较好地履行了国务院赋予的职责，有效遏制了收购信贷资金被大量挤占挪用的势头，解决了多年来困扰各级政府和广大农民的“打白条”问题，推动了粮棉流通体制改革，促进了农民增收和农村稳定，发挥了农业政策性银行不可替代的重要作用。2004年7月份以来，按照中央的各项工作部署和要求，以贯彻落实国务院第57次常务会议精神为主线，以科学发展观统领全行各项工作，明确了按现代银行要求打造农发行的思路，全面推进内部综合改革，把支持粮棉收购作为重中之重，审慎积极发展农业产业化龙头企业贷款等新业务，初步扭转了业务萎缩局面，信贷支农有了新贡献，体制机制有了新框架，风险防控有了新水平，经营效益有了新提高，队伍建设有了新进展，各项工作迈上了新台阶，履行职能能力进一步提高。这些都为未来五年的发展奠定了良好的基础。二）有利的发展环境。党中央明确提出了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，着力推动经济社会发展转入全面协调可持续发展轨道。我国经济发展进入新的上升通道，宏观经济政策的连续性和稳定性进一步增强，国民经济将保持平稳较快增长。继续把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，坚持工业反哺农业、城市支持农村的方针，扎实推进社会主义新农村建设。深化农村金融体制改革和政策性银行体制改革，建设现代政策性银行、改善农村金融服务步伐将加快。粮棉购销市场化程度不断加深，企业改革步伐加快，客户基础进一步改善，国内外市场联系更加紧密，影响市场不稳定因素增加，国家加强对粮棉市场的宏观调控。新技术在金融领域的应用加速，金融创新、引进与合作步伐加快，外部经营环境继续好转。总体上看，宏观环境和外部条件对我行发展有利。发展中也面临不少突出矛盾和问题。我行正处于并将继续处于战略转型阶段，当前业务范围比较窄，支农功能还不完善；现代银行的体制机制尚不健全，影响发展的体制性因素仍然突出；管理不够精细，基础管理和基层行管理仍存在薄弱环节；外部政策环境仍不宽松，企业改革滞后，客户资源整体素质不高，执行政策与防范风险的矛盾仍然突出；科技支撑体系比较薄弱，服务手段单一，金融创新能力不高，人才资源不足，人员素质和结构不尽适应发展需要，可持续发展能力还不强。

（三）发展的关键时期。本世纪头二十年全面建设小康社会是我行发展的重要战略机遇期，建设社会主义新农村提供了良好的发展契机，今后五年是打造现代银行体制机制、实现科学发展具有决定意义的五年。我行必须增强使命感、紧迫感和忧患意识，牢牢把握机遇，着力解决长期积累的突出矛盾和问题，突破发展的瓶颈制约和体制障碍，开创农业政策性银行改革发展的新局面，为今后的顺利发展打下坚实基础。我行要牢固树立大局意识、责任意识、风险意识和服务意识，坚持以人为本，立足科学发展，完善体制机制，构建和谐银行，不断提高我行的执行政策能力、经营管理水平和金融服务质量，全面支持社会主义新农村建设。

二、指导方针与主要目标

（四）指导方针。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和国务院第57次常务会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持政策性银行办行方向，着力拓展发展空间，着力打造现代银行的体制机制，着力推进实施科技兴行和人才强行战略，着力提高业务增长的质量和效益，加快有效发展，促进构建和谐银行，为建设社会主义新农村贡献力量。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。以科学发展观统领我行发展全局，要坚持发展是硬道理，把发展作为治行理政的第一要务；坚持支农为本，把支农作为发展的出发点和落脚点；坚持以人为本，树立有效发展的观念，确立科学发展的模式，努力走出一条速度较快、质量较高、效益较好的可持续的发展路子。必须把握以下原则：——立足支持“三农

”谋发展。要把扩大对“三农”支持作为业务发展的基点，围绕支持新农村建设，加大支持力度，优化支持结构，促进业务全面发展。——立足集约经营快发展。要把有效防控风险作为业务发展的前提，注重发展质量，提高发展效益，坚持内涵与外延相结合、速度质量效益并重，推动经营模式向集约型转变，实现又快又好发展。—

—立足市场运作图发展。要在贯彻国家政策的过程中更加注重运用市场机制，增强市场意识、创新意识、经营意识，按照市场规律运作，自主经营、自担风险、确保取得良好的市场业绩，通过市场机制实现国家政策意图和我行发展目标。——立足因地制宜求发展。要根据东中西部各地经济金融发展状况、产业布局、自然资源和客户条件，制定符合各地实际需要和自身情况的发展战略，突出发展重点，扩展优势业务，鼓励有条件的地方优先发展。——立足改革创新促发展。把改革创新作为发展动力，革除影响发展的体制性因素，实现向现代银行经营管理体制的转变，为实现科学发展提供体制机制保障。

（五）主要目标。根据社会主义新农村建设需要，遵循政策性银行发展规律，按照金融体制改革要求，“十一五”期间要把我行建设成为符合市场经济需要、财务上可持续、具有一定竞争性的现代农业和农村开发性金融机构。建立和完善发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、操作手段先进、具有可持续发展能力的现代政策性银行框架。着力提升我行的开发性金融功能，强化政策性金融职能，把农业政策性金融的政策性、扶持性、引导性功能，提升到农村开发性金融的政策性、开发性、制度创新、战略导向、引领合力功能的新阶段和较高层次，把我行建设成为市场经济条件下农业和农村资源配置的基础性平台。建立开发性金融机构管理模式，实行国家指定项目与自主经营的开发性项目分账管理、专项核算。要力争实现以下主要目标：——业务有效发展。贷款领域、贷款对象、贷款品种更加多元化，贷款结构不断优化，支农功能完备，在执行政策、防范风险、提高效益的基础上，贷款规模稳步增长，到2010年，全行贷款月均余额达到9000/11000亿元左右，年均增长率2.4/6.5％左右（经营性贷款月均余额达到5000/7000亿元左右，年均增长率4.6/11.8％左右）。自主筹资功能进一步增强，融资渠道不断拓宽，融资品种更加丰富，筹资和负债结构更趋合理，负债成本较低，到2010年金融债券发行余额达到3600/5250亿元，占负债总额的40/47％以上。——效益明显提高。执行国家宏观调控政策、产业政策和区域政策的能力进一步增强，确保实现国家政策目标。自主经营项目比重不断提高，经营利润明显增加，2010年达到36/47亿元，在加大计提拨备和消化历史包袱的基础上，每年实现一定的净利润。力争通过自主经营项目发展增加利润，弥补新增国家指定项目的亏损，尽量避免产生新的政策性亏损挂账。——资产质量持续改善。风险防范化解能力不断提高，全行不良贷款（按五级分类口径）总额与不良贷款比例逐年下降，不良贷款拨备覆盖率有所提高。——机构队伍不断优化。机构数量基本保持稳定，机构布局更趋合理，二级分行经营管理基础平台作用进一步增强。员工队伍规模基本稳定，结构进一步优化，建设一支综合素质较高、学习能力较强、富有经营活力与开拓精神、适应我行业务发展需要的员工队伍。——构建和谐银行成效显著。人际环境和谐，工作机制顺畅，外部环境良好，基本形成“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的局面。

三、推动业务有效发展

（六）推动业务发展转入科学轨道。我行业务发展，要坚持科学的发展观，既追求总量增长，更注重结构优化，既强调加快发展，又坚持量力而行，速度质量效益并重。在作好粮棉油收购信贷业务的基础上，近期以产业化龙头企业、加工企业贷款等业务发展为新增长点，中长期主要依*增加农村开发性质的中长期项目贷款推动业务增长，逐步把农业产业化贷款和农村开发贷款整合为农业和农村开发性贷款业务，统筹考虑，稳健发展，努力确立我行在农村金融体系中的主导性地位。

（七）坚持办好粮棉油购销储贷款业务。解决粮棉油收购信贷资金是当前我行首要的政策任务。要准确把握粮棉油信贷业务的基础性地位，坚持把其作为业务工作的重中之重。对国家粮棉油储备、最低收购价收购和调控性粮食收购等国家指定贷款业务，严格按照国家政策保证资金供给，充分发挥其宏观调控和保障粮食安全等作用。努力把国家指定收购贷款纳入国家账户实行封闭管理，专项核算。对自主经营的粮棉流转贷款，要根据企业风险承受能力择优积极支持。对没有符合贷款条件企业的县域或地（市），要通过支持政府指定企业，扩大流转贷款覆盖面。

（八）推进农业产业化龙头企业、粮油加工企业贷款等业务发展。要把粮棉油加工贷款向农产品加工领域延伸，审慎积极地扩大市场份额和贷款比重。准确把握农业产业化、加工企业等贷款领域，及时把符合条件的贷款主体纳入支持范围。重点解决企业在原料收购、订单生产和经营过程中的短期流动资金需要，对技术改造、仓储设施和生产基地建设等所需的中长期资金，根据实际情况予以支持。择优支持其他粮食企业发展。积极稳妥发展化肥、食糖、农膜等专项储备贷款业务。努力开办农产品进出口信贷业务，积极发展外汇信贷和国际结算业务。

（九）努力拓展农村开发性信贷业务。要根据新农村建设需要，重点围绕支持农业基础设施建设和农村公共事业发展、农业综合生产能力建设、国家粮食安全体系建设、生态环境保护、农业科技推广应用与集约型农业发展、农村扶贫开发等领域，增加中长期开发性贷款投入，支持农村的综合性开发。要充分考虑东中西部的区位优势、地域特色等因素，合理确定各省级分行的支持领域和发展重点，加大对县域经济的支持力度。围绕“十一五”期间国家确定的新农村建设重点工程，先从支持农村科技、教育、文化、卫生等公共事业和农村道路、饮水、电网、通讯等基础设施入手，研究制定专项信贷支持计划。

（十）积极发展中间业务和其他业务。坚持立足更好满足客户需求，完善金融服务，依托我行主体业务、充分发挥现有网络和系统功能、又适合中间业务及其他业务发展特点的发展道路。继续作好保险代理业务。代理财政支农资金拨付，办好结算业务，创新结算工具。代理政府或政府部门委托对农业和农村的放款业务，积极开办其他政策性银行、金融机构、外国政府和国际组织委托的转贷业务。探索开展筹资担保、投标担保、预付款担保、租赁担保等多种形式的担保业务，为规模经营的农户和涉农中小企业贷款提供担保，改善农村社会信用环境和投资环境。积极探索进入农业政策性保险业务及农业高新技术项目风险投资等领域的途径和方式。好范文版权所有

（十一）制定实施客户发展战略。坚持大中小相结合、发展和培育并重、有进有退，明确目标客户，优化客户结构，培育有价值的相对稳定的客户群体。优化传统业务客户，巩固传统业务领域我行的市场领先地位，重点发展规模和市场潜力较大、经营效益较好的产业化龙头企业、加工企业等优质客户群体，发挥农业和农村开发性金融的优势，与政府共建融资平台。对政府客户与金融机构客户，要扩大服务范围，提升合作层次，争取在客户数量、业务规模和经营效益上有较大突破。建立客户关系管理制度，及时跟踪分析相关客户的风险度，为各业务条线战略营销提供依据。建立客户信息系统，完善客户资料档案库管理，整理收集客户信息资源；逐步建立和完善客户分析、评价、服务信息系统，开发客户信息采集工具，实现我行客户数据的集中管理和全系统共享。实行客户分级管理，制定不同营销策略，提供差异化服务。完善资源优化配置机制，确保资金、营销资源和管理投入等各项资源按照行业、区域、客户层级优化配置；优化业务流程，加强上下级行和部门之间的联动，提高服务效率；以客户需求为导向，优化创新金融产品和服务，为优质客户提供方便、快捷、高效、优质、多样化的产品和服务。完善推广客户经理制，把客户经理制作为获取和保有客户的重要制度与手段，充实客户经理队伍，合理分配客户经理资源，完善配套政策措施，加强激励与考核约束。

（十二）构建新型资金运营机制。增强自主筹资功能，坚持资产与负债相匹配的原则，拓宽资金来源渠道，优化筹资和负债结构，逐步形成以市场发债融资为主体，中央银行再贷款为应急手段，国内融资与国际融资相结合的多渠道、多形式、多元化的资金融通模式，为资产业务的可持续发展提供长期稳定成本较低的资金来源。转换资金计划管理模式，加强资金的经营管理，实现资金调拨向资金经营转变。实行信贷计划分类管理，对国家指定业务的信贷计划，按照“资金供应优先”原则及时足额保障，对自主经营业务的信贷计划，按照与不良贷款下降率、贷款利息收回率、资产利润率挂钩的原则配置，通过实行季（月）借款限额管理，搞好计划调控与资金供应的有机衔接。建立健全资金分类管理制度，对国家指定业务的信贷投放按照及时足额、保本微利的原则运作，对自主经营业务的信贷投放所需资金，坚持“效益优先、防控风险”原则管理。建立适应我行业务特点的利率定价模型，增强风险定价能力，形成科学的利率定价特别是贷款定价体系；建立内部资金转移定价机制，适时调整内部资金价格，引导业务部门在扩张和收缩中正确决策。拓展资金营运业务，争取现券交易和债券回购业务资格，提高银行间拆借市场拆借资金的最高限额，适时申请开办债权远期、票据转贴现交易等业务。组建总行资金营运中心，配备充实专业人员，建立配套的考核指标体系和激励机制，逐步建立由总行承担市场风险、基层营业机构承担信用风险的资金运营管理体系。

（十三）发展完善与地方政府或政府部门的金融合作。要将我行的融资优势和政府的组织优势结合起来，以政府信用为依托加快发展。要与政府或政府部门签订合作协议，在协议框架内由政府或政府部门选择项目，预算资金需求量，我行根据项目的性质及政府或政府部门的承诺条件，实行严格的项目管理。坚持开发性金融的经营理念，推动项目的治理结构建设、法人建设、现金流建设和信用建设，实行“政府选择项目、农村开发性金融孵化、市场化还款”的融资机制，按“代建制”项目、有收益保证的公共事业类项目、政府提供一般性监管承诺项目、其他类项目顺序，实行分类指导，择优予以支持。

第18篇：农发行

基层动态

重庆分行：荣获金融贡献二等奖

本报讯 记者吴宏 通讯员金秋报道近日，在重庆市金融工作会议上，农发行重庆市分行获2011年，“重庆市金融贡献二等奖”荣誉。该分行2011年全年累计投放各类贷款805.27亿元，同比多投放583.8亿元；2011年年末，各项贷款余额655.15亿元，比年初增加178.36亿元，增长37.4％，在支持重庆市统筹城乡发展和新农村建设，促进农业、农村经济发展，提高农民收入等方面做出了重要贡献，其信贷支农工作得到了重庆市各级政府充分肯定。

云南临沧市分行：支农取得开门红

本报讯 记者余连斌 通讯员杨正国报道 农发行云南省临沧市分行在新年度信贷支农工作中，把地方政府实施的新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划与 “两轮驱动”发展战略有效对接，以积极支持农村土地收储整治为着力点积极推动城乡一体化建设，以择优支持地方名优企业为切入点有效带动农民增收，信贷支农取得开门红。截至1月末，各项贷款余额29.7亿元，较年初增加4.97亿元，增幅达20%；累计发放贷款6.02亿元，同比多投放3.3亿元。

四川绵阳市分行：信贷支农开好头

本报讯 通讯员陈鹏 李冰馨报道 截至1月末，农发行四川省绵阳市分行共计投放贷款2.73亿元，较去年同期增长2.27亿元，增幅达485%。其中包括农业科技短期贷款1200万元，产业化龙头企业及加工企业贷款3000万元，农民集中住房中长期贷款5000万元，农村土地整治中长期贷款1.5亿元，调控粮油贷款3185万元。

辽宁大连市分行：国际结算业务量增长

本报讯 记者祖笠荃 特约记者于笋 黄伟光报道 农发行辽宁大连市分行国际结算业务量大幅增长，2011年，累计办理国际结算业务170笔，金额累计2466.72万美元，比上年分别增加了138笔和1737.91万美元，增幅分别达到431%和238%；实现国际结算中间业务收入202304.45元人民币，比上年增加111395.77元，增幅达到117%。

山东德州市分行：经营利润突破2亿元

本报讯 通讯员黄勇报道 2011年以来，农发行山东省德州市分行大力实施“两轮”驱动战略，全方位服务“三农”发展，着力营销水利和新农村建设中长期贷款及低成本存款，经营效益取得明显增长。2011年全年共营销中长期贷款项目8个，金额20.28亿元，各项存款日均余额17.7亿元，日均增量4.95亿元，仅各项存款增加额减少系统内借款利差1485万元，年末全行共实现账面利润2.08亿元,同比增长6610万元。

四川自贡市分行：储备贷款新项目

本报讯 记者周文军 通讯员张芳跃报道 农发行四川自贡市分行在深入调研的基础上，储备16个贷款新项目，涉及金额达17亿元。其中：富顺县富世镇农民集中住房建设项目3.9亿、沿滩工业园区第三期建设项目4亿、荣县河西新区土地整理项目4亿、大安区牛佛镇沱江河堤防整治项目1.5亿元、大安工业园区一期土地整理项目2亿元。

第19篇：凉城县农村基层党建工作总结和工作打算

凉城县2010年农村基层党建工作总结和2011年工作打算

凉城县位于自治区东南部，总土地面积3458平方公里，总人口23.9万人，辖5个镇、2个乡、1个办事处，9个社区，132个行政村，党员总数8801人，其中农村党员4277人，占全县党员总数的48.6%。近年来，凉城县委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以先进性和执政能力建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，全面加强和改进农村基层组织建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。

一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效

（一）农村基层党组织开展创先争优活动情况

创先争优活动开展以来，在县委的统一领导和指导下，全县农村基层党组织紧扣活动主题，创新活动载体，突出实践特色，以群众满意为目标，全面掀起创先争优活动热潮，有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内生动力。以深入开展“党员干部走进千家万户，一对一帮助，心贴心扶持”主题实践活动为载体，积极帮助农村困难党员群众改善生活、发展生产。活动开展以来，累计向农村困难党员群众捐款捐物143万多元。

一是扎实开展相对后进村集中整顿。为摸实摸准各村情况，借鉴组织工作满意度调查的经验，委托县调查队对132个行政村主职干部和领导班子进行了民意调查，倒序排出了6个相对后进村。针对相对后进村“两委”班子不团结、民主意识差、发挥作

用不到位等问题，按照“一村一策、因村施策、综合施治”的思路，分类整改。建立乡镇党委成员包后进村责任制，做到了目标明确，责任到人。县委抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部组成工作组进驻后进村开展工作，确保整改工作取得实实在在的成效。截至目前，全县6个后进村的整改任务已基本完成。下一步我县将继续巩固和扩大后进村的整改成果，建立健全村级组织日常监管、跟踪问效等长效机制，进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，提高村“两委”班子的整体水平，为加快社会主义新农村建设提供有力的组织保证。

二是积极推进“平安凉城”创建活动，建立县级领导包乡工作责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了全县安定团结。大力实施农村基础设施建设、农村合作医疗、城乡低保等民生工程，夯实了农村发展基础，提高了人民群众的幸福指数。2009年以来，全县累计投入各类民生资金近5亿元，占财政总支出的61.6%。

三是积极开展“无职党员设岗定责”，大力构建“党员＋产业带头人＋群众”的产业致富链和“党员＋政策明白人＋群众”的帮扶链，使“双链双推”活动真正成为富民工程。不断延伸党建工作触角，积极推行“支部＋协会”、农民专业合作社等模式，目前，全县共组建各类专业协会29个，农民专业合作社10个，会员达到5000多人，党员达到230人，辐射带动群众1.2万户。专业协会和农民专业合作社以带领农民致富为宗旨，为党组织和群众之间、党员和群众之间驾起了致富桥，党组织的凝聚力和影

响力不断增强。

（二）积极落实嘎查村党支部书记“一定三有”

一是建立了村干部岗位目标责任制，制定了村干部目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，把测评结果与村干部待遇直接挂钩，切实做到让村干部有岗有责有为。

二是大力提高现任村干部政治、经济待遇。严格落实自治区、乌兰察布市关于提高现任村干部年报酬的要求，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构性报酬制度。村“两委”主职干部年基本报酬额均达到7000元，绩效报酬为2000元；其他“两委”成员年基本报酬额达到5600元，绩效报酬为1600元。县、乡机关事业人员下村兼职，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，给予每人每年3000元生活补贴。村干部报酬在各乡镇党委对村干部季度和年终考核的基础上，按照“好、中、差”差额等级一次性发放。今后，将随着财政收入的增长、农民人均纯收入的增加，逐年提高村干部待遇。

三是进一步提高离任村干部的待遇，解除其后顾之忧。制定出台了《凉城县提高离退职村支书、村主任享受基本生活补助的实施办法（试行）》，对全县178名符合条件的离退职村支书、主任提高了生活补贴标准。连续任村支书或村主任在20年—25年（含25年）的每人年享受补助从原来的2000元提高到2400元；连续任村支书或村主任26年—30年（含30年）的每人年享受补助从原来的2100元提高到2600元；连续任村支书或村主任

30年以上的每人年享受补助从原来的2300元提高到2800元。

四是进一步加大村干部教育培训。利用县委党校和党史、爱国主义、科技致富示范带动、新农村建设成果展示等四大类、10个各具特色的农村党员干部教育培训示范基地，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了7期村干部培训班，对村干部和致富带头人进行一次普遍轮训。以乡镇为单位，由县农业局、就业局等部门联合举办了23期农村党员干部专业技能、创业技能、再就业工作培训班，共培训党员干部3200多人次。

（三）积极推进大学生村官工作。我县现有大学生村官24人，分布在全县7个乡镇、1个办事处，其中2008年续约一人，2009年签约10人，2010年签约13人。为了让这些大学生村官真正下得去、干得好，一方面建立了由县委组织部牵头抓总、乡镇（办事处）具体管理、村级日常管理的三级管理使用模式，经常检查大学生村官到村任职和工作开展情况，督促其履行职责。另一方面，坚持合理引导，促进合同期满大学生村官有序流动。一是积极鼓励大学生村官报考公务员和企事业单位岗位，目前，我县共有6名大学生村官考上了公务员和其他事业人员；二是政府拿出专项资金，出台优惠政策，积极扶持大学生村官创业富民。

（四）着力加强苏木乡镇党委书记队伍建设。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号），全面部署开展向文建明同志学习活动。活动中，要求参学干部写学习日记，对照自己的工作，找差距、找问题。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断创新选人用人机制，注重从基

层一线优秀干部中选拔乡镇领导。近期，我县调整了部分乡镇领导干部，有1名乡镇党委书记、4名人大主席交流到县直部门，3名年轻干部选拔交流到岱海镇、永兴镇、六苏木镇任职。除调整的3个乡镇党政正职外，其余乡镇党政正职任现职年限为2年或3年。乡镇副职任现职年限分别为2年、3年和5年。同时，不断加强乡镇党委书记队伍建设，注重培养选拔优秀乡镇党委书记。目前，乡镇（办事处）党政领导班子中大学以上学历的占班子成员总数的95%以上, 党政班子主要领导平均年龄不到40岁。

（五）切实搞好村“两委”换届后续工作。在第七届村“两委”换届中，大力推行“一肩挑”、“跨村任职”和“交叉任职”等做法，公推直选产生了32个村的党组织书记，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的达19人，交叉任职村干部达125人，约占全县村干部总数的四分之一。同时，注重宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，对村“两委”换届重点村、难点村进行整顿。全面推广“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”经验，重点发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高、群众威信高的“五高”型农村优秀人才入党。去年以来，共培养农民入党积极分子137名，吸收新党员126名。

（六）全面推广“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中，坚持党的领导核心作用，尊重党员民主权利和村民自治权利，凡村级重大事务都必须在村党组织领导下，按

照“党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”的程序决策实施，并且把“决议公开、实施结果公开”。目前，全县132个行政村全部推行开了“四议两公开”工作法，全年累计有32项农村重点工程、重大事务通过“四议两公开”的方式加以解决。

（七）大力推进第二轮村级组织活动场所建设。去年以来，先后投资120万元，改扩建了怡海社区、解放一居委、建设二居委等3个社区活动场所，新建了群众办事大厅，使用面积均在300平方米以上。今年，利用中央第二轮村级组织活动场所建设的契机，投资242万元，新建、改建村级活动场所35处，现已全部建成并投入使用。截止目前，除岱海镇白艮村党员活动场所因人口不足200人、地处山区未新建外，全县其他131个村委会全部达到了活动有阵地、学习宣传有场所、文化娱乐有去处。着眼于完善阵地功能、提高服务水平，积极开展农村党员干部现代远程教育工作。经过两年多的建设，全县131个行政村和9个社区全部建起了远程教育站点，同时积极向非公企业、产业基地等延伸，共建成146个站点，初步形成了覆盖全县、上下贯通的远程教育网络。

（八）健全完善党内关怀帮扶机制。动员每名在职党员每年至少捐10元钱建立困难党员帮扶基金，帮助因病、因灾致贫的困难党员解决燃眉之急，使他们充分感受到党的温暖。着力构建党内关怀机制，加大对困难无职老党员的补助力度。认真落实市委《关于做好困难党员关爱工作的通知》精神，对全县1949年

10月到1953年底入党的79名困难老党员进行足额补助的基础上，又自筹资金，2009年，在全市范围内率先将1954—1955年底入党的150名无职困难老党员纳入补助范围，今年又把1956年至1959底入党的困难无收入老党员纳入补助范围，并逐年提高补助标准。目前，我县对1949年10月1日至1953年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年600元提高到960元；对1954年至1955年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年360元提高到600元；对1956年至1959底入党的困难无收入老党员每人每年补助360元。

二、存在的突出问题

尽管我县基层组织建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还有很大差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是各级党委抓基层党建的力度需进一步加强。个别乡镇党委书记仍把工作重点放在抓项目、抓经济上，对基层党建重视不够。二是村集体经济薄弱，活动经费缺乏。我县大多数村没有集体经济收入，上级转移支付基本用在了村干部薪酬和有限的办公经费上，县乡财政又都是“吃饭”财政，导致在兴办农村公益事业上心有余而力不足。三是农村党员队伍结构不合理，党员队伍的整体素质亟待提高。当前农村党员队伍存在着“三多三少”现象。即：老党员多、女党员少；学历低的党员多、综合素质高的党员少；作用发挥一般的党员多、具有带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定能力的党员少。四是一些基层党组织和党员干部服务群众谋求发展的能力还有待于

进一步提高。由于受资金不足、自然条件差、自身素质不高等因素的影响，一些基层党组织和党员干部开拓创新意识不强，运用政策、法规解决新情况新问题和带领群众致富的能力有待进一步提高。

三、2011年工作打算

针对以上存在的问题，2011年我县要重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强各级党委抓基层党建工作的责任意识。继续加大党建工作责任制落实力度，增强各级领导干部抓党建的主动性、积极性、创造性。二是加大经费保障力度。按照政策上倾斜、资金上帮扶的思路，积极探索建立经济实体，拓宽增收渠道，增加经济收入的方法和途径，切实解决好“无钱办事”的问题。三是坚持质量与结构并重，认真抓好发展党员工作。进一步完善发展党员工作机制，全面推行发展党员推荐制、公示制、谈话制、责任追究制等做法，注重向青年农牧民倾斜、向高中以上文化程度的农牧民倾斜、向致富能手倾斜、向村民代表和妇女倾斜，优化农村党员队伍结构。

中共凉城县委组织部 2011年1月17日

第20篇：乡镇上半年党建工作总结及下半年打算

镇2019年上半年党建工作总结1

半年以来，在县委的正确领导下，XXX镇以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

(一)强化意识，明确党建“第一责任人”

XX镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX镇党建工作取得进步。半年以来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

(二)选优配强，提供坚强组织保障

通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派13名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

(三)聚焦主业，落实党建重点工作

一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，上半年镇党委各级党组织召开党员学习会议80场次，参加党员2000余人次，专题讨论30场次，专题党课10场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成上半年党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成1-6月份党费收缴工作，共收缴党费13000余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。

(五)学做结合，推进“两学一做”不断深入

一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XXX镇信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。

二、存在问题及原因分析

(一)村党组织班子成员活力不够

村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

(二)党员队伍教育引导不足

虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象;再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

(三)基层党组织协调共进能力不强

新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

XX镇将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

(一)持续推进“两学一做”教育常态化制度化

深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会***指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

(二)强化队伍建设，加强基层组织管理

进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等;督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

(三)落实“双培养一加强”活动

针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

(五)抓好基层意识形态工作

认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

镇2019年度上半年党建工作总结

开年以来，我镇本着“开年就冲刺，起步就快跑”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县委组织部有关党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“大学习大讨论大调研”活动为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将我镇上半年党建工作情况总结如下：

一、主要成绩

(一)履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，镇党委书记同党委委员及各村(社区)支部书记、各村(社区)支部书记同支部委员签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

(二)基层党建工作进展情况。1、制定党建任务清单。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我镇党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照县委组织部党建工作要点的指导思想和总体要求，结合上级党组织党建工作督导清单，召开党委会、支委会、党员大会，讨论制定我镇党建工作任务清单，为今年党建工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求。2、抓好党员队伍管理。在党员管理方面，一是做好各党支部党员发展工作，重点做好预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，采取党员积分管理办法对全体党员进行积分排名管理。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，并于6月15日按县委组织部要求上缴指定账户。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

(三)抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“大学习

大讨论

大调研”活动。把学习贯彻习总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入;坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习总书记视察安徽重要讲话精神和在建党97周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。2、扎实推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。3、加强党员教育管理。普遍开展谈心谈话，按照镇主要领导同党委委员、各村(社区)支部书记、机关全体党员谈，党委委员同分管部室负责人、分管村(社区)支部书记谈，党委委员间相互谈，各村(社区)支部书记同支部委员谈、支部委员互相谈，支部书记同全体党员谈的工作要求，做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

二、存在问题及原因分析

(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

三、下一步工作打算

(一)继续抓好学习教育。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

《农发行党建工作总结及下步打算.doc》

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