队伍建设及党建工作总结

2020-12-18 来源:党建工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:队伍建设工作总结及工作打算

**监狱2013年队伍建设工作总结

及2014年工作打算

根据《关于报送2013年司法行政队伍建设工作总结和2014年工作计划的通知》精神要求,我狱结合工作实际进行了认真总结和规划,现将具体情况汇报如下:

一、2013年度主要工作情况

(一)强化思想教育学习,着力提升民警队伍思想水平。我狱全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和上级关于加强队伍建设的一系列意见措施,认真落实“*******”的工作理念,有效的提升了监狱民警队伍思想水平。我狱坚持把理论武装摆在首位,每月下发学习配档,坚持每周学习日制度,健全了理论学习考核机制,在全狱形成了讲学习、重学习的良好风气。坚持每季度至少召开一次思想政治工作会议,总结分析全狱队伍建设情况,统一思想、提高认识、明确任务。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动,推进监狱事业大发展。我狱坚持聚焦 “四风”,以“三个互动”的形式、“五个一”的工作措施和“三抓三促”的总体要求,深入开展学习,广泛征求意见建议。发放征求意见表1000多份,获取各类意见建议33条,其中“四风”问题意见建议11条。结合年初党委明确的“十件惠民实事”,对“调整班车线路、启动会见室改造”等四项重点工作,制定了整改时间表,明确了整改措施。与市委督导组的紧密协调配合,认真组织撰写了领导班子和班子成员的

1 对照检查材料,召开了高质量的党委民主生活会,确保党的群众路线教育实践活动取得了扎实的阶段性成果。

(三)大力开展教育培训,强化民警队伍素质能力建设。重新修订了《**监狱关于加强民警教育培训工作的意见》、制定了《**监狱2013年民警教育培训计划》,规范了党委领导、政治处牵头、有关部门分工协作的教育培训组织管理体系,加强了培训工作的统筹规划和人财物保障。截止10月底,先后组织了99期,共计2862名人次民警职工参加各类培训;组织全狱民警参加了《全省监狱人民警察综合素质与岗位胜任能力测评》,对摸清民警队伍素质短板,开展更加有针对性的教育培训,有效提升队伍综合素质打下了坚实的基础。

(四)切实抓好警务督察管理,强化纪律作风建设。进一步完善了警务督察机制,牵头部门由政治处调整为监察室,并制订了《**监狱关于开展警务督察工作的实施方案》,明确了警务督察任务,健全警务督察机构,完善了警务督察装备保障,强化了对重大活动、重点时段和重点场所执法执勤活动的现场督察,截止10月底,共开展警务督察34次,发现问题11件,逐一下发了整改意见书,有效解决了队伍纪律、作风建设方面的问题。

(五)优化警力资源配置,推进干部人事制度改革。深入推行“一线工作法”,强化处室监区“结对子”措施,细化“五位一体”值班备勤制度,实现机关处室民警全员参加备勤巡逻和监控值班任务。建立了监区女警办公中心,首批选调9名女警已到位并开展工作,有效充实了监区警力。根据工作需要,我狱轮岗

2 交流民警52名,促进民警职工合理流动。

(六)坚持从严治警,强化班子队伍建设。今年3月份,我狱完成了86名处级干部竞争上岗,完成了各党支部班子改选、分工工作,成立了刑罚执行处、老残监区、十四监区。4月份新一届监狱党委成立后,调整了监狱领导分工,召开庆祝建党92周年大会、离退休党支部“迎七一”座谈会,发展新党员16名,预备党员转正式党员20名,申报民警警衔晋衔96名。同时,我狱完善了《**监狱工作应用数据》、《岗位说明书》、《业务工作流程》等制度,制发了《**监狱党委关于改进工作作风推动监狱大发展的决定》,组织了“七一”《如何提高党员干部执行力》党课,班子队伍建设显著推进。

(七)争做表率,注重政工部门自身建设。

一是做好接续,推进工作创新发展。年初处级干部调整后,政治处人员构成也有了很大变化,如何做好工作的接续,进而更好的开展工作,是摆在新领导班子面前的首要问题。政治处领导班子统一思想认识,带领全体民警各司其职、各尽其责、互帮互助,以更加扎实的作风、更加严谨的态度投入到工作中去,为顺利完成全年各项工作任务奠定了坚实的基础。

二是再接再厉,统筹做好业务工作。1.做好宣传教育工作。逐月开展“监狱大发展红旗手”评选,积极宣传大发展红旗手先进事迹。充分发挥局域网、报栏、简报等媒体作用,制作发布主题宣传页30期,上报发表调研信息80余篇。2.做好检查考核工作。按月组织“保稳定、大发展、创一流”工作目标责任制检查考核,制发检查考核通报七期,完善专项检查考核的计划、汇报、评议制度。 3 规范开展“公务员平时考核”,按时汇总上报各单位负责人评价意见,切实发挥考核的督促指导作用。3.做好工资津贴发放工作。根据上级规定,及时准确的为民警职工发放了涉及金额550余万元的加班补贴、年终奖金、精神文明奖金的发放,完成了143名职务、警衔、级别晋升人员的工资调整工作。4.做好人事档案整理工作。根据上级人事档案管理新的要求,加班加点工作,在近6个月的时间里对460份人事档案进行了重新分类、排序、编目、技术加工、装订和检验。5.做好精神文明创建工作。拟制了《**监狱“千村(社区)提升”工程第一年度工作总结及第二年度工作计划》;协调组织了《省级文明单位》复查资料报备;积极参与送温暖活动,配合领导班子走访慰问民警职工及社区困难群众。

二、工作中存在的主要问题及2014的工作打算

2013我狱的队伍建设工作取得了可喜的成绩,但我们还也清醒地认识到监狱当前面临的困难和问题:在狱政设施改造二期工程全面铺开、押犯构成更趋复杂、“四类人员”居高不下,监狱安全稳定受到新的挑战的严峻形势下,我狱警力不足的困难凸显;个别民警职工思想观念跟不上监狱大发展的形势要求,解放思想、勇于担当的安全发展意识需要进一步强化。针对这些问题,在2014年的工作中我们着力做好以下几个方面的工作,认真加以解决:

(一)围绕体系建设,深入组织思想政治学习。围绕打造“首要标准”教育改造体系和安全保障体系建设的需要,重点加强队伍“第一责任、第一要务”教育。

(二)强化教育培训,大力开展岗位练兵。认真分析民警综合素 4 质与岗位能力评测数据,制定2014年度民警教育培训工作计划,大力开展提高性、专业性、全员性培训。

(三)抓好督促激励,不断增强基层队伍执行力。保持和扩展党的群众路线教育活动成效,完善思想动态分析工作机制,继续抓好组织发展工作。

(四)推进从优待警,创造条件落实惠民政策。完善民警特殊时段备勤工作方案,积极协调解决职务、职级、职称问题,帮助民警解决工作和生活中遇到的实际困难。

(五)加强典型评树,营造创先争优氛围。深入开展创先争优活动,大力培植先进典型,更好的发挥典型模范的示范作用,进一步完善我狱表彰奖励体系。

(六)强化考核监督,强化制度落实力度。修订完善《“保稳定、大发展、创一流”工作目标责任制考核实施办法》及其细则,加大考核力度,创新考核方式。

(七)推进精细化管理,进一步完善监狱工作“标准、责任、执行”三个体系。做好标准体系文件的修订工作,继续完善《公务员平时考核方案》,精心组织监狱年度科学发展计划的编制、执行和总结迎检工作。

(八)用好工作平台,巩固精神文明单位创建成果。深入开展精神文明创建活动,保持省级文明单位荣誉,为创建部级现代化文明监狱打牢基础,创造条件。

推荐第2篇:党建工作总结及计划

2019年党建工作总结计划

中共XXXXXXXXXXXX党支部委员会

二零一九年十二月

2019年党建工作总结

及2020年工作计划

2019年,是公司改革发展的关键之年,在上级党委的领导下,党支部深入贯彻学习党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展主题教育工作,坚持把党建工作融入中心工作,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,着力抓好思想建党、持续加强作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,各项工作按年初制定的工作计划逐项进行了落实,现将2020年我司党建工作总结如下:

一、党建工作任务完成情况

(一)严格落实党建工作责任。一是坚持党要管党、从严治党,认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,将党建工作纳入各单位目标管理考核内容;二是年初组织召开了党建工作专题会议,安排部署年度党建工作重点任务,层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书;三是制定了2019年党建工作计划,并严格按照党建工作计划抓好任务落实;四是严格落实谈心谈话制度,党总支书记与各支部书记、党总支委员谈话10次;五是所属各支部年底均向党总支述职,党总支对各支部工作开展民主评议。

(二)加强思想政治建设。一是结合工作实际,研究制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案;二是分党总支中心组、各基层支部党员集中学习和党员自学3个层面制定了学习计划,对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。2019年共开展中心组学习5次,各支部通过党员大会、党小组会等形式集中学习120余次;三是加强劳务党员教育工作。为充分发挥劳务派遣党员党员在生产第一线的示范带动作用,在各基层单位开展了劳务党员排查活动,经排查,我司共有劳务派遣党员15人,从2019年6月起,各基层支部组织劳务派遣党员参加各支部组织生活。

(三)强化基层组织建设。一是党总支组织召开了专题会和各基层支部组织召开了基层组织生活会,并对查找到的问题进行了全面整改;二是完成了党组织和党员基本信息采集工作;三是严格落实“三会一课”制度,党总支定期召开中心组学习会、各支部定期召开支部党员大会、党小组会,党总支成员在分管领域讲党课8次;四是严格执行党费标准,全体党员均按时足额缴纳党费;五是坚持党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

(四)加强党员队伍建设。一是加强阵地建设。为丰富党员文化生活,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,各支部建立了“党员活动室”、开设了“党员学习课堂”。6-12月,各支部利用“党员活动室”、“党员学习课堂”,共开展各类活动63次,极大的丰富了基层组织生活;二是抓党员发展。2019年,各支部《党章》规定的发展程序,共吸纳4名入党积极分子,1名预备党员完成转正,4名发展对象被吸收为预备党员;三是是扎实开展党员组织关系排查并及时为党员接转组织关系,按照档案专审工作小组要求,开展党员档案排查工作。四是设立“党员示范岗”。为发挥党员的先锋模范作用,设立了党员示范岗。

(五)持续推进作风效能建设。2019年,共对40个基层单位开展效能监察和十九大精神贯彻情况专项督察70余次,开展节假日工作纪律专项督察5次,共督察12个基层单位,通过效能监察发现部分单位存在管理松散、工作纪律散漫,纪检监察室限期整改3次,对51名相关责任人进行处罚,全年累计扣除绩效分共计700分,开展个别提醒谈话50次,给予3名责任人行政警告处分。

(七)扎实开展信访维稳工作。一是严格落实信访维稳工作责任制,将信访维稳工作纳入了党建工作目标进行了安排部署;二是深入开展矛盾问题排查。根据省交通运输厅转发的《关于切实做好农民工工资支付保障工作的通知》文件要求,为做元旦、春节期间维稳工作,确保公司维稳形势平稳可控,党总支严格按通知要求,在全公司范围内开展了支付农民工工资专项排查工作,共排查出24个工程项目存在工程款拨付不及时情况,党总支通过召开专题会议进行研究制定应急处置预案,2019年共接访群众来访6次,研究并处理6次;三是做好重大节假日期间信访维稳工作。

(八)开展评先评优活动。一是年初各支部开展了党员民主评议活动;二是按照“三创三树”活动要求,开展了“文明标兵”评选活动,通过民主评选,向集团党委推荐了2名“文明标兵”;三是开展了优秀共产党员评选活动。有3名共产党员(含1名劳务党员)获集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

(九)举全公司之力参与脱贫攻坚。一是积极响应省委省政府“组组通”三年大会战决策部署,我司积极参与了全省组组通公路建设,为村民修建“致富路”;二是发动职工参与脱贫攻坚,通过职工自发完成香猪认购29头,认购金额8万余元;三是根据扶贫工作需要,我司增派1名优秀员工(现共2人)到贫困村开展脱贫攻坚工作;四是积极为贫困户解决就业。按照集团就业脱贫总体要求,我司共为加烧村贫困户提供就业岗位20个。

二、存在的问题。

(一)党员政治理论学习重数量、轻质量,学得不深不透,运用理论指导实际工作的能力不足,党性观念还需进一步强化。

(二)党员发展方面存在宽松软现象。

(三)对党员的教育、管理、监督、培训等工作还存在不足,党务干部教育培训需要进一步加强。

三、2020年工作计划。

(一)扎实开展学习教育。一是以创建学习型党组织为抓手,加强党员干部职工的思想政治教育。以公司党总支为核心,各支部为引领,充分利用党员大会、党小组会、专题党课、党员学习课堂等形式,精心组织全体党员干部职工学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实中央、省、交通运输厅、集团党委文件及会议精神,加强对与业务相关问题的研究讨论,提升党员干部职工的思想政治觉悟,不断增强党组织的凝聚力和向心力。

(二)严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为常态化的工作制度坚决落实,坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化,保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性,在抓实见效、促进工作上狠下功夫,进一步提升党建工作标准化、制度化水平。

(三)严抓党员教育管理。在党员干部日常学习、主题党日、组织生活、业务工作等各个方面加强教育、管理和监督,强化党员的宗旨意识和表率意识,引导发挥先锋引领作用。

(四)加强党务干部教育培训。积极组织党务干部参加各类培训学习,提升党务干部谋划、落实党建工作的能力和水平。

(五)抓好企业文化建设工作。为加强公司品牌和企业文化建设,增强员工归属感、凝聚力,提升公司形象,推动黔通建设公司快速健康发展,结合“贵州高速先锋”创建内在要求,党总支研究制定《企业文化建设方案》,通过养护标准化站房建设、加强宣传工作等方式构建黔通建设公司企业文化。

(六)抓好企业党建经费保障及管理。落实企业党组织工作经费保障及管理。本作节约的原则做好党建工作经费开支计划,根据党章及党内有关规定及国家相关法律法规制定《党建工作经费使用管理办法》,严格党组织工作经费的管理监督,确保党支部工作开展的经费保障,促进党支部在经营活动中充分发挥战斗堡垒作用。

推荐第3篇:党建工作总结及工作思路

2011年度党建工作总结及2012年工作思路

今年,我中心在县委、县政府的领导下,在全体干职工的配合下,深入落实科学发展观,立足岗位开展创先争优,不断强化政治理论和业务知识的学习,使广大党员和干职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我中心2010年党建工作开展情况及2011年基本工作思路报告如下:

一、2010年党建工作总结

(一)加强思想建设,提高党员的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干职工素质的重要手段,不断增强党员的学习力、创新力,积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神,同时,党总支还不断加强市场建设管理专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片,用生动鲜活的事例教育了党员,促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识,切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会,班子成员紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,认真开展党性分析和对照检查,从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足,深刻剖析,开展了批评与自我批评,营造出风清气正的工作氛围。三是在“七一”来临之际,为庆祝建党90周年到来,通过党总支精心组织,带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词,并表彰了1个先进党支部、8名优秀党员。同时,组织20名干职工参加唱红歌比赛,一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱,回顾党的历史,感怀党的恩情。

(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。中心党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对中心机关支部及下属市场管理所支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善党务公开制度,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了中心机关各项管理制度,成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组,有效实施管理,并层层签订了党风廉政建设责任书。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。中心党总支把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”,使中心全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与加强机关作风建设结合起来,通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来,建立健全了党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与中心实际结合起来,充分发挥党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创先争优”活动。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是今年有2名预备党员按期转正,发展入党积极分子2名, 3名工作人员递交了入党申请书,党总支严格按照“坚持标准、保证质量”方针,发展新党员,对积极要求入党的积极分子进行教育和培训,坚持做到成熟一个,发展一个。二是做好党费的收缴与管理工作,全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务,党费收缴做到了按时交纳、全额上缴,无漏报瞒报现象。

(三)强化领导班子建设,形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策,特别是人事任免、重大资金使用、市场建设项目等,一律由中心党总支会议讨论决定。二是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使班子成员全面了解全中心各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进。四是班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度,在全中心上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(四)开展廉政教育活动,加强党风廉政建设

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式,加强廉政知识学习,增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识,领会了《廉政准则》的精神实质,并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标,组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动,不断加强党员干部职工理论的学习,号召党员干部职工严格自律,率先垂范。通过系列廉政教育活动,使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育,使廉洁自律的观念深入人心,提高了全体党员的思想意识和作风意识,形成了廉洁自律的良好氛围。

二、2011年党建工作基本思路

2011年,我中心党建工作将继续以科学发展观为指导,坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的思路,精心部署,统筹安排,与时俱进,开拓进取,突出党建工作的政治性、群众性、实践性以及创新性,切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为市场建设管理持续、快速发展提供可靠保证。

1、进一步加强党员的理论学习。强化党员的政治理论学习,坚持集中学习与分散学习相结合的形式,并通过举办专家讲座、主题党课、研讨交流等多种形式学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员的政治素质和理论素质。

2、进一步加强党的组织建设。继续深入开展“创先争优”活动,进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的政治领导核心。

3、进一步加强党风廉政建设。以党建带动中心全盘工作,充分发挥党支部桥梁纽带作用,维护好、实现好、发展好党员的切身利益,不断增强凝聚力和向心力。

4、积极完成上级党组织交给的各项任务。

推荐第4篇:党建工作总结及工作计划

党建工作总结及2018年工作计划

党建工作总结及2018年工作计划篇1

20XX年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。

一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。

二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。

三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。

四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。

一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。

二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20XX年工作计划20XX年,xx街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

党建工作总结及2018年工作计划篇2

20XX年社区党支部在街道党工委的关怀指导下,社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题,坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动,带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力,社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、社区党支部基本情况:我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入,使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人,占党员总数的60%;30岁以下党员7人,占党员总数的20%;大专以上文化程度11人,占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。

二、认真落实党建目标管理责任书内容

1、加强班子建设,增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓,以开放型党组织生活为平台,开展专题教育活动为主,不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度,每周五下午组织社区工作人员集中学习,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用,增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份,入党积极分子4人,拟为发展对象6人,预备党员转正1人,新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液,增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时,共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子,为党建示范社区创建强基固本。

3、加强社区党建硬件建设,为党员活动提供场所。今年,在区民政局以及街道党工委的大力支持下,投资20万元建成了党员活动室,配备投影仪等电教设备,使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所,制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》,促进电教工作制度化、规范化,逐步完善党员电教网络建设。

4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道,完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次,省市电视台新闻或专题报道10次;

三、加强党员管理,充分发挥党员模范作用

“基础不牢,地动山摇”,健全的社区组织是社区党建工作的落脚点,也是社区党建工作“筋骨”,建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用,把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来,实实在在为群众办实事,解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺,逐件进行分工,责任落实到人,规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外,还要按照《党章》的基本要求,通过组织管和自我管,让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”,实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”,切实履行好党员的基本权利和义务。

四、实行资源共享,创新共建机制

以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众,一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用,达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家,多是机关事业单位和宾馆餐饮业,常期以来这些单位积极支持参与社区建设,为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户,改善他们的生活环境,缓解社区压力,带动社区发展。从结对共建,发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸,从简单的物质资助,发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延,提升社区开放型党组织生活水平。

20XX年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次,市民大讲堂6次,零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区,我们积极开展开放型党组织生活活动,通过近三年实践活动我们的收获有四个方面:

一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。

二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可,一致认为开放型党组织生活好,切实为社区党员、群众办了实事、好事,感受到党和政府的温暖。

三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离,密切了党群关系,增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。

四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定,多家新闻媒体给予报道。

同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去,要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如:3月27日,由街道党工委牵头,社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果,促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果,全面了解外区、我区的城市提升工作,明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任,生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合,为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工,共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动,为民乐万达等三家非公企业党支部授牌,各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等,推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合,提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动,活跃居民文化生活,密切了党群干群及人与人之间关系,促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合,与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神,促进和谐建设”、“促进科学发展观,创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合,优势互补,共同发展。年初,街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况,提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织,加大流动党员的管理。目前,我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工,为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中,在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。

六、扎实开展第三批深入学习实践科学发展观活动

学习实践活动开展以来,我们按照区委和街道党工委的统一安排部署,立足社区实际,以“推动科学发展,促进社区和谐,提升幸福指数”为实践主题,突出社区实践特色,确保了学习实践活动扎实有序推进。一是在学习走访阶段针对社区党员构成特色,区分类别,灵活形式,确保党员参学率达到100%。对骨干党员开展集中讲座学;对老党员开展上门帮扶学;对年轻党员开展信息互动学。开展“党员干部大走访”活动,认真听取居民群众和驻社区单位的意见。通过设立征求意见箱、设立服务电话、召开座谈会、发放征求意见表200份(收回180份)、上门走访征询意见建议112户,开门纳谏,广泛征求意见。经梳理汇总意见建议8个方面13条。召开组织生活会,结合征求到的意见建议,认真查找自身存在的问题。认真起草分析检查材料,通过公示、座谈会等形式,征求各方面意见建议,并根据反馈的意见建议,认真讨论、修改、完善分析检查材料,上审下评。为制定整改落实措施打好了基础。办实事好事,突出学习实效好。一是突出服务求实效。二是突出和谐求实效。三是突出先进性求实效。认真做好整改落实阶段各个环节的工作。继续把为群众办实事、好事放在首位,坚持边学边改、边查边改、边整边改,以实际成效提升党员群众对学习实践活动的满意度,实现社区又好又快发展。

通过这一年的辛勤工作,社区党的建设工作取得了一些成绩,但还存在着不足和各种各样的问题,面对今后的工作和存在的问题,我们有决心在区委区政府、街道党工委、办事处的领导下,发扬成绩,弥补不足,认真学习,再接再厉,不断创新,锐意进取,把社区党建工作搞得更加扎实,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,带领社区党员把社区建设的更加美好。

党建工作总结及2018年工作计划篇3

XX年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的“xxxx”和“xx大”精神,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:

一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作

配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求,xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始,有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导,积极筹备,精心组织,周密安排,使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行,通过严把“三个关口”,抓好“四个阶段”,于4月18日,圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人,除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外,应到会141人实到会141人,参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%),可谓人人重视,人人参与。新当选的党委班子成员平均年龄43岁,大专以上学历80%上,使一些年纪轻、素质高的党员补充进来,以期强化班子队伍,注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来,依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,通过一些视频的收看,有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念,提高了社工党员和社区党员的整体素质。

二、抓协调、聚合力,发挥党建共建优势

依托社区共建单位良好的优势,深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”,5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行,至此社区的青少年特色工作再添亮色,也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地,也得到了来自社会企业的更多关爱,开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式,共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。(报道见XX年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍,定期为社区居民开展各项服务,如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等,让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与,社区的创建工作才能有声有色地开展起来。

三、布网络、分片组,发挥组团服务作用

根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神,以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求,社区党委联系实际情况及环境特点,将社区划分为9个网格,社区党委书记兼主任为总负责人,每一网格内由1名社工任组长,并同时成立三支服务队,即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型,发挥网格化管理,组团式服务的有力作用,以此营造良好的服务氛围。

四、创载体、重文体、,丰富党建活动内容

创设新载体,不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体,把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中,能吸引人们广泛参与,并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来,例如今年的元宵活动,在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下,通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活,通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神,通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中,丰富了大家的文化生活。又例如金都华府由外来“新杭州人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到杭州的社区生活中来,也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育,增强了社区归属感和凝聚力。

五、抓建设,上台阶,党建推动各项工作。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,“以人为本,服务居民”,社区本着“群众利益无小事”的宗旨,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。我社区是一个新老结合社区,一些孤老残弱多集中在老小区,社区平时加强走访结对,注重个性服务,按不同的困难类型分类服务,切实提高服务质量,抓住民心。针对无物业管理的老小区,社区加强环境卫生日常工作,抓好清扫保洁员队伍,楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责,同时定期处理楼道堆积物和外环境整治,保证居民日常生活环境洁净宜人。现时,永昌坝、抽分厂路的管道堵塞问题以及xx6号庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫,社区党委将通过各种途径,全力做好协调沟通工作,切实为居民办实事,为社区的安居、和谐尽心尽责,从而推动社区各项工作更上台阶。

推荐第5篇:党建工作总结及工作思路

涟源市国家税务局2011年党建工作总结

及2012年党建工作思路

2011年,在涟源市委和娄底市局的领导下,在市直机关党工委的直接指导下,我们坚持以科学发展观统领全局,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,围绕市委、市府提出的“创先争优”目标,紧密结合税收工作实际,进一步加强干部队伍建设,积极探索新时期的党建工作新机制,为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。现将有关情况汇报如下:

一、落实各项工作目标,深入开展“创先争优”活动

1.成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,紧紧围绕组织收入中心任务,全面推进“创先争优”活动。

2.开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺。

3.严格执法、规范管征,税收法治环境再创新优。一年来,我们一方面以深化应用税收执法管理信息系统为着力点,加强各税种管理,重点防范和纠正执法过错,提升干部执法水平,降低执法风险;另一方面,以强化税收稽查为突破口,加大高风险行业税收整治力度,进一步净化税收环境。税收秩序逐步好转。

二、全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管能力 1.认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2.抓班子,执政能力得到加强。以落实民主集中制为重点,健全班子内部情况通报、重大决策征求意见、谈心、民主生活会等制度,把民主集中制贯彻到班子建设工作的各个环节,在工作中切实发挥模范带头作用,带头遵守政治学习、考勤值班等规章制度。认真履行“一岗双责”,切实落实廉政责任制,形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。

3.抓教育,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,全面提高干部队伍素质,更加突出教育的针对性、实效性和主动性,形成“全员学习、终身学习、自觉学习”的良好氛围。同时深入开展创先争优活动,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,推动税收科学发展、促进税收与经济和谐、征收与纳税和谐。

三、深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

1.抓廉政,筑牢预防渎职腐败防线。认真贯彻和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实党风廉政建设责任制,健全惩治和预防腐败体系建设;认真执行个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、廉政谈话等制度,以解决群众反映强烈、损害纳税人合法权益的问题为重点,纠正部门不正之风;深入贯彻落实督查巡查制度,围绕重点岗位、重点环节,进一步强化对税收执法权和行政管理权的“两权”监督制约。

2.加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。

3.紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造税务部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

存在的问题:

一、党建工作的创新性和特色性不强

只满足于按照上级和市直机关党工委布置的各项内容开展 工作,尽管从工作项目和内容来说也算是形式多样和内容丰富了,但从高标准要求来看,缺乏自身创新性的项目,特别是如何把机关党建工作和国税中心工作结合起来,具有鲜明的部门特色性工作不多。

二、对所属支部工作的监督指导不够

在工作中重布置,轻落实。对相关工作满足于及时传达布置,但对支部实际执行情况了解掌握不够,缺少监督和指导,也一定程度上影响了对支部的考核。

三、信息报道宣传不够

尽管今年因建党90周年活动不断,但是由于对信息报道重视不够,报送渠道狭窄,使得党建信息报送工作未能名列前茅。

四、2012年党建工作思路

一、强化理论指导,积极推进学习型党组织建设

积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。紧 贴形势任务、立足本职,拓展学习途径,建立长效机制,开展形式多样的读书活动,充分利用好“青年干部读书角”和“文章推荐”两个平台,营造浓厚的学习氛围,全面提升党员干部的各方面素质和能力。

二、继续深化创先争优活动,不断增强党组织的工作活力。深入推进创先争优活动,全面落实市委、市府创先争优的要 求部署,立足本职,在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀,脚踏实地,扎实工作。确保各支部和党员的公开承诺得到有效落实,进一步激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。树立先进典型,把宣传先进典型和学习身边先进结合起来,大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

三、围绕中心工作切实发挥党组织的战斗堡垒作用。机关党建工作只有与国税实际工作紧密结合起来,才能体现 其生命力和战斗力。2012年党建工作要围绕中心,服务大局,发挥好五个方面作用,即在加强机关党建工作方面,发挥指导引导作用;在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用;在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用;在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用;在加强支部党建方面发挥引领指导作用。

四、创新党建工作载体,加强党组织联建工作。要坚持以人为本的原则,抓好全局党员干部的思想教育工 作。要为党员搭建好“六个平台”即理论武装平台、争先创优平台、上下沟通平台、才能展示平台、关心关爱平台、身心健康平台。通过这六个平台,及时掌握和了解广大党员干部的工作、学习、生活、心理等情况,使广大党员干部才能得到发挥、思想得到沟通和理解、心理诉求得到满足和实现。

五、完善惩治和预防腐败体系,进一步加强反腐倡廉建设。一是要把加强党风廉政建设,始终作为党建工程建设的重要 内容,作为党员队伍和国税干部队伍建设的主要工作来抓,列入党委和各支部的重要议事日程,做到年初有计划,年中有检查,年终有总结。二是要加强和人教、监察等部门的协作配合,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展理想信念和党风党纪教育,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,旗帜鲜明地反对腐败,建立多渠道宣教、多层次监督的格局,增强党员干部拒腐防变的能力,形成\"不想腐败、不敢腐败、不能腐败\"的制约机制,增强自我约束、遵纪守法的意识和能力,努力成为谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范,成为勤政为民、廉洁奉公的表率。

六、切实抓好工青妇群团组织建设,努力构建和谐国税。2012年,将继续组织好各项工会活动,通过开展活动,树立广大国税干部积极进取,努力拼搏的良好形象。同时以兴趣小组为平台,开展健康向上、形式多样的群众性文体活动,活跃机关文化氛围,丰富干部业余生活,调动机关干部的积极性,增强机关内部的向心力和凝聚力,努力为构建和谐海宁国税奠定良好的基础。妇委会和共青团要在巾帼示范岗和青年文明号的基础上进一步总结经验,制订更高一级的奋斗目标,同时在工作中充分发挥党的助手作用,团结带领广大团员和妇女干部,为做好各项国税工作做出贡献。

尊敬的赞助商:

**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。(前期宣传)

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。(由贵公司提供)

4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利

1.海报和宣传单会注明\"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供) 2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单 4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商

备注:赞助费达2000元的,商家可参与颁奖

四、活动经费预算 场地租用费 500元 宣传展板 300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元 保安工作人员、秩序维护员, 0.00元 宣传人员 200元

设备:运动会所用器材使用费。 600元 宣传材料管理及维护费用 0.00元 预计赞助费用总计: 2000元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。

扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。 通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。 活动地点:XX体育场

涉外事宜:校团委(具体由校团委学生会负责) 赞助单位:

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!

推荐第6篇:党建工作总结及工作思路

涟源市国家税务局2011年党建工作总结

及2012年党建工作思路

2011年,在涟源市委和娄底市局的领导下,在市直机关党工委的直接指导下,我们坚持以科学发展观统领全局,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,围绕市委、市府提出的“创先争优”目标,紧密结合税收工作实际,进一步加强干部队伍建设,积极探索新时期的党建工作新机制,为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。现将有关情况汇报如下:

一、落实各项工作目标,深入开展“创先争优”活动

1.成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,紧紧围绕组织收入中心任务,全面推进“创先争优”活动。

2.开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺。

3.严格执法、规范管征,税收法治环境再创新优。一年来,我们一方面以深化应用税收执法管理信息系统为着力点,加强各税种管理,重点防范和纠正执法过错,提升干部执法水平,降低执法风险;另一方面,以强化税收稽查为突破口,加大高风险行业税收整治力度,进一步净化税收环境。税收秩序逐步好转。

二、全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管能力 1.认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2.抓班子,执政能力得到加强。以落实民主集中制为重点,健全班子内部情况通报、重大决策征求意见、谈心、民主生活会等制度,把民主集中制贯彻到班子建设工作的各个环节,在工作中切实发挥模范带头作用,带头遵守政治学习、考勤值班等规章制度。认真履行“一岗双责”,切实落实廉政责任制,形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。

3.抓教育,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,全面提高干部队伍素质,更加突出教育的针对性、实效性和主动性,形成“全员学习、终身学习、自觉学习”的良好氛围。同时深入开展创先争优活动,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,推动税收科学发展、促进税收与经济和谐、征收与纳税和谐。

三、深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

1.抓廉政,筑牢预防渎职腐败防线。认真贯彻和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实党风廉政建设责任制,健全惩治和预防腐败体系建设;认真执行个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、廉政谈话等制度,以解决群众反映强烈、损害纳税人合法权益的问题为重点,纠正部门不正之风;深入贯彻落实督查巡查制度,围绕重点岗位、重点环节,进一步强化对税收执法权和行政管理权的“两权”监督制约。

2.加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。

3.紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造税务部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

存在的问题:

一、党建工作的创新性和特色性不强

只满足于按照上级和市直机关党工委布置的各项内容开展 工作,尽管从工作项目和内容来说也算是形式多样和内容丰富了,但从高标准要求来看,缺乏自身创新性的项目,特别是如何把机关党建工作和国税中心工作结合起来,具有鲜明的部门特色性工作不多。

二、对所属支部工作的监督指导不够

在工作中重布置,轻落实。对相关工作满足于及时传达布置,但对支部实际执行情况了解掌握不够,缺少监督和指导,也一定程度上影响了对支部的考核。

三、信息报道宣传不够

尽管今年因建党90周年活动不断,但是由于对信息报道重视不够,报送渠道狭窄,使得党建信息报送工作未能名列前茅。

四、2012年党建工作思路

一、强化理论指导,积极推进学习型党组织建设

积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。紧 贴形势任务、立足本职,拓展学习途径,建立长效机制,开展形式多样的读书活动,充分利用好“青年干部读书角”和“文章推荐”两个平台,营造浓厚的学习氛围,全面提升党员干部的各方面素质和能力。

二、继续深化创先争优活动,不断增强党组织的工作活力。深入推进创先争优活动,全面落实市委、市府创先争优的要 求部署,立足本职,在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀,脚踏实地,扎实工作。确保各支部和党员的公开承诺得到有效落实,进一步激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。树立先进典型,把宣传先进典型和学习身边先进结合起来,大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

三、围绕中心工作切实发挥党组织的战斗堡垒作用。机关党建工作只有与国税实际工作紧密结合起来,才能体现 其生命力和战斗力。2012年党建工作要围绕中心,服务大局,发挥好五个方面作用,即在加强机关党建工作方面,发挥指导引导作用;在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用;在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用;在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用;在加强支部党建方面发挥引领指导作用。

四、创新党建工作载体,加强党组织联建工作。要坚持以人为本的原则,抓好全局党员干部的思想教育工 作。要为党员搭建好“六个平台”即理论武装平台、争先创优平台、上下沟通平台、才能展示平台、关心关爱平台、身心健康平台。通过这六个平台,及时掌握和了解广大党员干部的工作、学习、生活、心理等情况,使广大党员干部才能得到发挥、思想得到沟通和理解、心理诉求得到满足和实现。

五、完善惩治和预防腐败体系,进一步加强反腐倡廉建设。一是要把加强党风廉政建设,始终作为党建工程建设的重要 内容,作为党员队伍和国税干部队伍建设的主要工作来抓,列入党委和各支部的重要议事日程,做到年初有计划,年中有检查,年终有总结。二是要加强和人教、监察等部门的协作配合,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展理想信念和党风党纪教育,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,旗帜鲜明地反对腐败,建立多渠道宣教、多层次监督的格局,增强党员干部拒腐防变的能力,形成\"不想腐败、不敢腐败、不能腐败\"的制约机制,增强自我约束、遵纪守法的意识和能力,努力成为谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范,成为勤政为民、廉洁奉公的表率。

六、切实抓好工青妇群团组织建设,努力构建和谐国税。2012年,将继续组织好各项工会活动,通过开展活动,树立广大国税干部积极进取,努力拼搏的良好形象。同时以兴趣小组为平台,开展健康向上、形式多样的群众性文体活动,活跃机关文化氛围,丰富干部业余生活,调动机关干部的积极性,增强机关内部的向心力和凝聚力,努力为构建和谐海宁国税奠定良好的基础。妇委会和共青团要在巾帼示范岗和青年文明号的基础上进一步总结经验,制订更高一级的奋斗目标,同时在工作中充分发挥党的助手作用,团结带领广大团员和妇女干部,为做好各项国税工作做出贡献。

推荐第7篇:党建工作总结及工作规划

2011年党建工作总结及2012年工作规划

苍溪县公路路政管理所张坤元

2012年4月24日

同志们:

2011年,我所党支部在上级的正确领导下,坚持以人为本,以贯彻党的十七大精神为动力,本着求真务实的工作作风,开展了以实践“科学发展观”重要思想为主要内容的教育活动,促进了公路管理与精神文明建设、政治文明建设的协调发展,促进了社会主义精神文明建设和和谐社会的构建。现将我所党支部2011年度党建工作总结如下:

一、切实加强领导班子建设,努力提高管理水平我所支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓,机关领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、县政府提出的各项工作为目标,以促进我县经济发展为己任,团结进取,创造性地开展工作。领导班子成员相互学习,相互支持,相互尊重,相互信任,分工协作,密切配合,自觉维护党的民主集中制原则,凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上,由领导班子集体研究决定,从而形成了一种既讲民主又讲集中,个人服从组织,少数服从多数的良好风尚。支部和领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策,努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理

论,坚持把解放思想、实事求是,一切从实际出发作为一切工作的出发点。工作讲求实效,不搞形式主义,努力提高自身政治素质和业务能力。廉洁自律、克已奉公,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经领导班子的共同努力,一个廉洁、务实、高效、学习型的领导班子已经形成,正在带领全体党员和干部职工为完成公路路政工作任务而积极工作着。

二、狠抓党员队伍思想建设,不断提高党员素质

在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓,保证我所党员干部职工无任何违法违纪。根据社会主义市场经济条件下党建工作的新要求,支部组织党员进一步积极认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”等重要思想,认真贯彻落实科学发展观,教育党员和干部职工力求全面、准确地理解和掌握邓小平理论的内涵,并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习、宣传贯彻党的十七大精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》、党的“两个条例”、学习社会主义荣辱观的内容、含义,并做到学习有计划、有记录、有考勤,党员干部认真做好读书笔记,书写心得体会。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传,要求党员在维护祖国统一,反对民族分裂等大是大非问题上与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,人人作民族团结的模范。支部还根据机关党员干部队伍状况,积极开展了素质教育,提高政治理论水平和业务工作能力,要求每个党员都要在自己的本

职岗位上成为能挑重担的业务骨干,以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮,支部及时开展价值观、人生观教育,用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展,党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高,单位上下学先进、争取当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献慰然成风,有力地促进了各项工作的有序进行。

三、加大组织建设力度,确保党建工作顺利进行

为了适应改革开放和现代化建设事业的需要,增强党员的政治责任感和历史使命感,加强和改善党支部自身建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,调动一切积极因素更好地完成各项工作任务,支部在狠抓党员队伍思想建设的同时,加强干部队伍建设和党组织的自身建设,认真开展“三会一课”制度,做好平时(季度)干部考核工作,建立健全支部各项工作制度,形成了以支部书记为核心,支部委员分工协作,上下齐心,齐抓共管党建工作的局面。培养发展新党员是党的组织建设的一项重要内容。为了增强党的凝聚力和战斗力,注意及时吸收在实际工作中涌现出来的具有高度共产主义觉悟,符合入党条件的先进分子入党。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结

构、慎重发展”的原则本着对党组织和入党申请人高度负责的态度。积极培养、认真考察,建立党员联系制度定期与入党积极分子谈心。做好政治思想工作,要求党员以自身的模范行为,带动入党积极分子,使他们对党组织有更加深刻的认识,积极主动地与党组织靠拢。认真坚持成熟一个发展一个的方针,把好“入口关”坚决杜绝突击发展党员的错误作风。支部还教育党员认真履行党员义务,模范遵守党的纪律,严格依照党章的规定,要求党员按时交纳党费,做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力,党的组织建设进一步增强,党支部的战斗堡垒作用更加突出,取得了良好的效果。

四、进一步强化作风和制度建设,完善各项规章制度 认真执行党风廉政建设,注重党风教育是支部工作的一项重要内容。支部根据党风廉政建设的要求,及时制订并完善了各项规章制度,领导干部以身作则,依法履行监督职能,始终坚持依法办事,不殉私情,清正廉洁。我所支部结合路政工作实际,深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育,结合争创“学习型领导班子,学习型干部”和“创先争优”活动,激发党支部领导班子成员和党员开拓创新、敬业奉献精神,狠抓机关效能建设,要求党员和干部职工以自己的实际行动树立良好的机关形象,为党旗增辉。同时还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作,并且都取得了良好的成绩。

2011年,我所的党建设工作,尽管取得了一定的成绩,但还存在许多不足,今后,我们将努力把各项工作做的更好,以崭新的面貌,推动我所党建事业的全面进步。

二O一一年十二月二十七日

推荐第8篇:党建工作总结及工作计划

2016年度党建工作总结及2017年工作计划

20XX年社区党建工作以党的十八精神为主线,以区委的总体部署为依据,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点、落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,积极做好社区党建各项工作,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为社区党员和群众提供优质服务,为民办实事、办好事,让党员群众感受到党的关怀与温暖。

一、制定党建年度工作计划各项工作实施方案

按照区委组织部部署,社区党建主要分三大块管理,即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。主要推行“3+1”党建工作模式。为此我们制定了社区20XX年度党建工作计划,辖区区域化党建工作实施方案,社区党建工作创新项目方案、20XX年度建党积极分子培养发展计划;党员干部远程教育工作计划;撰写了“人民社区构建区域化社区党建资源共享、联合共建协议书”;人民社区开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案等。完成了社区党建工作全国党员信息系系统、安徽省党组织E平台信息系统采集录入的统计年报工作。

二、扎实开展20XX年党建工作创新项目:

按照区委组织部部署,人民社区积极创新“火炬”接力品牌,建强组织,服务社区,惠及百姓,把区域化党建工作与社区文明创建、社区综合治理、计划生育等工作紧密结合,实现资源共享,提升社区服务功能和服务水平。

充实网格联合党支部力量。人民社区将在职党员报到582人,全部纳入社区网格支部,不断充实社区网格支部力量,利用在职党员的一技之长有效拓展社区服务,目前全部在职党员认领社区普法宣传、健康教育、绿化养护、治安巡逻等公益岗位20多个,促进在职党员走出家门,融入社区,服务百姓。

设置六大平台志愿服务基层。为了发挥在职党员的特长、聪明才智,充分利用辖区单位资源,在“共驻共建”的框架下,人民社区为在职党员设置了六大类服务项目平台,即扶贫帮困类:便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务,以此促进区域化党建工作再上新台阶。

完善社区党建联席会议制度。人民社区联合党工委对社区建设和服务重大项目进行共同探讨研究,充分发挥社区党建联席会研究决策社区党建、社区建设、社区服务与管理工作中重大事项。

三、“雨润”非企促发展、凝聚党员谋幸福

开拓思路找准“创新点”。开展楼宇党组织建设,试行业主、物业、社区“三位一体”管理,促进非公党建向行业延伸、向领域覆盖。对楼宇入住企业进行集中摸底登记,并与入住企业主要负责人共同开展党建调研工作。目前已组建的楼宇党组织有安徽飞腾贸易集团有限公司、江南鞋城有限责任公司、上海学汇建筑设计有限公司、中国旅行社区、银桥拍卖有限公司等党组织等。并对所辖财富广场A座、B座入住的73家企业双星国际37家企业进行摸底登记,并逐步建立起楼宇非公企业联合党支部。

实现服务阵地标准化。按照科学规划、重点突出、分步推进的思路,抓好社区服务阵地建设。按照“六有”标准加强硬件建设,统一制作标牌,软件方面全面建立党员基础工作台账、党员教育工作台账、党员发展工作台账、特色党建工作台账、建立党员责任区、示范岗、工青妇团组织等,完善党组织基本工作制度、服务事项及工作流程等展板。如安徽飞腾贸易集团公司,鸿雁餐饮服务集团,**江南鞋城等均已达标。

实现服务保障常态化。积极整合资源,形成服务合力,满足群众多层次需求。一是整合组织资源,健全管理网络。实行交叉任职,吸纳辖区内主要机关、事业单位党组织负责人进入社区大党委班子,参与社区管理,形成了驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域党建工作新格局。二是整合服务资源,推行契约共建。为增强社区机关其、企事业单位的共建意识,推动社区和驻区共建单位签订《社区党建共驻共建协议》,明确了双方职责任务、共建步骤和时间安排,驻区单位主要围绕社区党建、基础设施建设、就业帮扶和扶贫解困等项目,社区主要围绕治安联防、体育健身、环境卫生等内容,以“共驻、共建、共享”为目标,实现契约式互动,构建一体化服务体系。在规模以上的非公企业统一建立党员活动之家,党组织开展服务企业项目和承诺,建立企业困难党员帮扶机制,开展最佳“党日活动”,以“送点子、送服务、送温暖、树形像、作表率”活动促进企业经济发展,互利双赢。今年上半年人民社区与安徽飞腾贸易公司、**安阳矿业有限责任公司、**市俪人医院等企业党支部开展互动,召开流动党员管理研讨会,城乡联合党委组建、开展红色旅游、发展企业新党员等,把党的元素嵌入到企业文化,在企业文化中体现党建实效,让企业上下在内心上认同党的路线方针政策,在行动上与社会主义事业同心同德,风雨同舟。

三、抓好社区党建宣传及工作信息报道

为了进一步做好社区党建信息工作,我们结合学习贯彻党的十八大精神,注重对各部门信息员的关心和培养,并指定专职副主任加强督促指导,严把质量审核关,社区还建立了一整套信息采用奖励机制,充分调动各部门信息写作人员积极性。今年党建工作的宣传主要围绕党的十八大精神,宣传社区先进模范典型事例和基层党支部,非公党组织开展服务群众,文明创建、共驻共建等活动,推广支部学习和工作的成功经验,保质保量完成了区委、区政府年初下达的宣传工作任务。据初步统计:今年在铜官山区政府信息平台发布社区工作信息602条、在市政府信息平台发布信息560条、在市文明网发布信息44条、在市先锋网发布81条、在**日报发布信息32条、在省先锋网26条、在共产党员网等省级以上网站发布信息4条,有效推进了社区宣传工作再上新台阶。

四、认真做好对困难党员群众的走访慰问工作

把真正困难党员、重病党员等群体纳入到走访慰问范围。今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人,共发放慰问金10000.00元。通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户,发放慰问金8000.00余元,通过辖区单位公积金共建中心、市环卫处、安阳矿业、恒特有限责任公司、飞腾商贸公司,**俪人医院等单位党组慰问生活困难党员30余户,发放慰问金及物品等价值10000.00余元。市宣传部走访慰问10余户,慰问金额3000.00余元,并与25户困难党员结对开展帮扶织,充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。

五、扎实做好党建部门日常工作

党组织关系接转。今年接收转入党员63名;转出党员19名;死亡党员22名,截止本月底党员人数1459人。

基层支部慰问:慰问生病党员74人,慰问死亡党员家庭22名;

党费收缴及管理。20XX年度收缴党费46716。20元;征订江淮杂志24份、1440元;征订纪检报2份336元;慰问重病党员约13730元;慰问死亡党员家庭约4400元;七一党建活动活动支出约8000元;上半年发放支部书记津贴27900元。合计支出约55766元。

党组织开展学习。开展铜都讲坛24次;目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设,远程教育播放总学时达到48小时以上,参加学习人次达3000余人次。同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作,安排各支部学习党的十八大报告等30多场次。

开展入党积极分子培训及预备党员转正。人民社区目前共有入党积极分子29名,其中:江南鞋城12人;飞腾贸易公司支部9人,社区工作者5人,安阳矿业支部1人;**俪人医院2人。另外还有13名预备党员转正,其中:社区工作者6名,居民2名,飞腾贸易公司4名。在5月中旬举办入党积极分子培训班。7。1前夕预备党员转正,人民社区6名、飞腾贸易公司4名、安阳矿业2名;大学生未就业预备党员转正5人,吸收预备党员:人民社区2名、**俪人医院2人;**江南鞋城7人。建立考察对象,安徽飞腾贸易集团5人,安阳矿业1人,人民社区10名;(其中居民1人;个体户1人。)

“七.一”前党建系列活动

为庆祝中国共产党诞生92周年,组织社区基层党支部,辖区单位及非公企业党组织,广大党员等围绕社区今年党建工作中心任务开展“六个一”党建系列活动,有力推进了社区党建工作发展。

开展一次红色旅游。6月18日组织党员前往南京,参观南京大屠杀纪念馆,接受爱国主义教育。

发展一批新党员。人民社区十分重视党组织队伍建设,在日常工作中积极教育培养辖区及社区青年工作者在政治上积极要求进步,在思想上向党组织靠拢,开展入党积极分子教育培训,提高他们对党的认识和掌握党的理论基础知识,鼓励他们努力学习,勤奋工作,全心全意为人民服务。并于6月28日上午举行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词仪式,使他们真正成为一名合格的共产党员。

举办一次专题党课教育。6月28日上午聘请**学院政治系谢太平教授,为社区支部书记及广大党员进行专题党课教育活动,以一种特殊而有意义的方式迎接党的生日的到来。党课主要围绕党的十八精神,阐述了加强党与人民群众血肉联系建设的重大意义、党群关系存在的主要问题及新时期下加强和改善党群关系的基本对策等方面进行了深入的探讨。

上门走访一批困难党员。人民社区班子全体成员在“七.一”前夕,分别到各位老党员、困难党员家中走访慰问,向他们表示节日的问候和祝福,并为10多名重病困难党员发放慰问金4000多元,为他们送去了组织的关心和温暖,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

表彰一批先进基层党组织和优秀共产党。社区党工委在建党92周年之际,对人民社区第一党支部;人民社区第十四党支部;人民社区第二十四党支部;安徽飞腾贸易集团有限公司4个基层党支部和32名优秀共产党员予以了表彰。

六、20XX年党建工作计划

开展楼宇党组织建设与服务。在20XX党建工作基础上,继续强化楼宇非公党建组建和服务工作,建立全覆盖的党员服务中心(站),进一步筹划**财富广场商务楼宇党建工作服务站,以党建工作站为龙头全方位进行社区综合治理、经济发展、计划生育、社会劳动保障等服务。引进“六六”楼宇党建工作法(六有、六抓),全面推进“服务企业、一线为民”工作方针,把楼宇党组织建设打造成我市非公党建新亮点。

设置有效载体开展党群众路线教育实践活动。按照区委组织部工作部署,将认真制定开展党的群众路线教育实践活动实施方案,要从根本上不断加强作风建设,主动设置有效载体,采取开门接待群众听取意见,进门深入群众家中解决实际问题,让群众切实看到在党的群众教育路线实践活动中发生的实实在在的变化。坚持“一切为了群众,一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的工作路线,通过夯实“基层基础工程”;“关爱百姓群众”;灵活开展“党内关怀”等推进“党群连心工程”,打造民情服务中心,实行“零距离”民情工作法,推动党员干部深入群众办实事、解难题、促发展;打造一支过得硬的基层领导班子和干部队伍,为社会经济发展、社会稳定、干群和谐开创良好局面。

2016年度党建工作总结及2017年工作计划二

20XX年,在上级党组织的正确领导下,市民政局党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省、市第九次党代会精神,以创先争优活动为载体,以开展基层组织建设年活动为契机,扎实开展好创先争优工作,将实践工作与党性教育相结合,加强基层组织建设,努力提升基层党建科学化水平,为我市“四个之城”的建设发展提供强有力的保证。20XX年7月,局机关党委被市委评为优秀基层党组织。20XX年10月,局机关党委被授予市创先争优先进基层党组织称号。现将20XX年度党建工作总结和20XX年党建工作要点报告如下:

一、加强理论学习,不断提高干部队伍能力水平

一是丰富学习形式,建设学习型党组织。在基层党组织中普遍开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动,组织党员通过理论宣讲、交流研讨、在线学习等多种形式,深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会及省、市第九次党代会精神,学习领会全国和省“两会”精神。开展机关干部赠书活动,共建机关书屋,为机关干部提供良好的学习的平台。20XX年6月,市民政局再次荣获书香机关称号,1人获市直机关读书之星称号。

二是“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育成效明显。按照市委关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的要求,结合实际,市民政局制定了《**市民政局“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育实践活动方案》(铜民党组[20XX]24号),并安排学习日程,积极创新学习形式,将个人自学、专题辅导和专家讲座等形式相结合,开展学习心得体会交流活动,提高学习质量。以《“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动学习资料》等特定教材为重点,邀请专家、学者为民政干部职工进行专题辅导,提高他们对相关知识的把握度。同时,组织人员观看《忠诚与背叛》、《苏联亡党亡国2年祭》等电教片,进一步教育引导广大党员干部自觉坚定理想信念、加强党性修养、始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动学习心得体会暨首届廉文评比中,我局主要领导撰写的《在落实民政部门职责中保持党的纯洁性》获得二等奖。在优秀党课评比中,获得三等奖。

三是重视队伍培训,不断提高能力水平。以全市“学习日”和周五支部学习为契机,坚持每周五“集中学习日”和日常自学相结合等学习形式,组织党员干部系统学习中国特色社会主义理论体系,学习现代民政建设所必须的各方面知识。以开设民政讲坛为载体,由局主要领导上党课,邀请市委组织部领导讲授《干部选拔任用监督工作政策法规》,市委党校方培虎教授讲授《领导艺术与方法》,**学院法政系副教授桂兆金讲授《漫谈权力与规则》,让民政干部从理论上不断得到知识的充实和素质的提高。同时制定党务干部轮训工作计划,采取多种培训形式对党务干部、党支部书记和党员进行党务和党的知识培训。将实践工作与党性教育相结合,扎实开展党员分析评议活动,认真落实整改措施,不断提高民政队伍服务基层和群众的能力和水平。

二、开展专项活动,基层组织建设年和创先争优活动全面推进

一是创新载体,深入开展大走访活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的要求,在各党支部深入开展“五好”支部争创活动。20XX年4月以来,市民政局党组全面开展以“服务在基层、满意在民政”为主题的学雷锋志愿服务活动。每名机关干部负责联系1个社区,要求做到“六个一”,即:牵头或协助社区组建一个社区社会组织;定期每月深入社区或参与社区活动一次、联系帮扶一户困难家庭、指导社区打造或完善一项服务品牌、当一天社区工作者和撰写一篇调查报告。同时,开展以“六访”为主题的建立“五级书记大走访”长效机制的活动,即,走基层,访民政干部作风情况;走一线,访民政政策落实情况;走乡镇,访基层组织建设情况;走社区,访创新发展意见建议;走村户,访特殊群体生产生活情况;走军营、访驻铜部队需求情况。活动开展以来,累计100多人次赴社区走乡村,收集整理各类民意20多项,集中汇报点评工作进展情况,取得了良好效果,得到基层群众的一致肯定。

二是突出“四抓”,提升“四百工程”建设成效。从抓沟通、抓项目、抓学习、抓实事四个方面入手稳步实施“四百工程”项目建设。年初召开了联合党委会议,制订了《市民政局关于开展“四百工程”巩固提高年活动的计划》,明确了联建工作重点和具体措施。按照“1+1+X”的模式,大力推进联建工作在城乡两个层面双向拓展。在城市,把五松社区纳入“四联四促”联建工作中来,组织五松社区与联建村党组织围绕“加强组织建设、做好群众工作、繁荣城乡文化”开展了联建互动活动。在农村,鼓励联建村党组织积极发挥党员、村致富能人在发展村经济组织和和谐乡村建设中的积极作用。积极实施经济发展项目,指导联建村利用村集体水面资源,发展壮大水产养殖项目,拓宽联建村增收渠道。此外,把培育新型农民作为提高农民自主发展能力的根本举措,协助联建村党组织抓好入党积极分子教育培养工作,落实培养措施,不断丰富联建村党组织活动。今年以来,市民政局主要负责人和分管负责人4次赴联建村听取联建村两委工作情况汇报,共商联建发展措施。局长办公会专题研究为联建村办实事项目如组组通工程提供资金扶持等事项。七一”前夕,局主要负责人与部分科室负责人与联建村两委开展了城乡党员共上党课、共过组织生活等活动,听取党员意见,共同探讨如何更好地做好村经济社会工作。联合党委组织开展了慰问联建村困难党员、帮助联建村清理环境卫生等活动,实施了困难户救助工程、农村社区建设民生工程,争取和支持联建村资金超过20多万元。

三是着力两个重点,实现基层组织建设全面推进。一方面开展“四联四促”活动,提升区域化党建水平。强化在职党员的“双重”管理,按“一区一品”要求,与驻地社区共同创新党建实践载体和服务平台,提高服务居民能力。在共驻共建活动中,健全完善社区党建工作联席会议制度,做到年初定协议,年中抓共建,年终有考核。另一方面在社会组织中开展基层组织建设年活动。根据民政部在全国社会组织中开展基层组织建设年活动的方案要求,结合省市有关活动部署,着眼健全组织、扩大覆盖、规范活动和发挥作用,创新在社会组织中开展基层组织建设年活动方式,夯实社会组织中的基层组织工作。

四是结合实际,为民服务创先争优。按照省民政厅的统一部署和要求,围绕“真情暖人心,满意在民政”的主题,以“三亮”、“三比”、“三评”和特色创建活动为抓手,以民政系统行风建设示范单位创建为基础,分类指导窗口单位深入开展形式多样的争创活动,切实抓好行风建设。成立全市民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动指导小组,在省民政厅的具体指导下,负责**民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的组织协调工作。全市在窗口单位全面推行“三亮”服务规范,即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。**市军休中心、市殡仪馆许智毅分别被省厅表彰为优质服务品牌和优秀服务标兵。

五是全面动员,文明创建各项工作得到落实。按照市文明委和市直机关工委的总体部署,积极组织广大民政干部职工参与了**好人推荐投票工作,局属单位市殡仪馆职工张湘生被评为8月份“**好人”。全面落实了“包社区、包路段”文明劝导活动,组织开展了赴官塘社区、滨江社区“清洁家园”学雷锋志愿服务活动。在全国城市文明程度指数迎检测评工作期间,局机关大楼显示屏每天滚动宣传创建标语,建立机关廉政文化长廊,局属单位利用宣传栏等宣传阵地广泛宣传创建活动情况,设置道德宣传牌或文明标语,共同营造了浓厚的迎检测评氛围。此外,积极落实“全城大清洗”活动,做好市区300多块路名牌的保洁维护工作,抓好整治不文明丧葬行为、支持社区整治等工作。

六是全员参与,群团和文体工作富有成效。组织青年团员开展开展义务劳动,丰富职工文体活动。组织职工参加“世纪华丰杯”**市20XX年第46届元旦迎春长跑活动,获得男子组第一名;参加全省民政系统首届皖江城市带羽毛球比赛,获得团体第二名;参加全省民政系统第六届乒乓球比赛、市乒乓球个人精英赛等赛事,组织职工参加第九套广播操展示评比活动;牵头组织参加**市20XX年“和谐杯”中国象棋邀请赛,分别获得第

六、第七名。

三、明确“四个注重”,窗口单位创建成效显著

一是注重培育。及时印发了全国、省行风建设示范单位创建标准,结合实际制定了具体创建工作计划和要求。以创建首批全国、全省民政系统行风建设示范单位为契机,提升工作标杆。对初步列入名单的候选示范单位采取重点培育的方式,加大工作指导扶持力度,积极打造特色鲜明、管理规范、硬件一流的窗口亮点,充分发挥其示范引导作用。在全市窗口单位中组织开展了“为民服务创先争优”先进集体和个人的申报推荐工作。

二是注重特色。铜官山区在全省民政系统率先建起了首条2881890便民服务热线,吸引了全市195家加盟商加入热线,服务项目涵盖保洁、家电维修等20大类170余项,倾力打造的“315”社区生活服务圈(“三个一刻钟”,即便民服务受理一刻钟,服务抵达一刻钟,服务完成到回访不超过一刻钟),深得广大市民的欢迎。市殡仪馆积极与高校联合开展有效管理课题研究,对殡仪服务流程各环节全部实行微机操作,全员实行职业化管理,顺利通过了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系三合一体系认证,管理模式更为科学规范,服务水平上了一个新台阶。市儿童福利院在服务模式上不断创新,实现儿童福利机构社会化,最大限度地把儿童机构的资源触角延伸到社会上残疾儿童困难家庭中,促进儿童福利从补缺型向均等化、普惠型转变,开启了面向全市残疾儿童开展托养服务的工作新模式。

三是注重投入。我市各级民政部门通过积极争取和多方筹措资金,逐年加大窗口软硬件建设,先后新建或改扩建了顺安敬老院、老年公寓二期、军休服务中心等一大批民政基础设施建设项目,极大地改善了民政窗口的服务设施和服务环境,拓宽了服务领域和服务项目,有效地提升了窗口的整体形象。与此同时,集市未保中心、救助站、光荣院、儿童福利院、社会福利院和综合服务中心与一体的福利基地项目建设即将完工,必将大大提升我市民政事业的发展后劲。

四是注重整改。采取不定期对窗口单位进行明察暗访的方式,对照创建标准,发现问题,及时提出,责令限期整改到位。同时,坚持开展民主评议行风活动,各窗口单位普遍聘请了行风义务监督员,通过召开座谈会、发放征求意见表、在显著位置设立意见箱、意见簿等方式,广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议,做到虚心采纳、及时整改,合力推进行风窗口建设。

回顾今年以来的党建工作,虽然取得一些成绩,但与上级党组织的要求和民政工作自身发展需要之间仍存在一定差距。探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措的意识有待于进一步提高;以党建工作推动传统民政向现代民政转变的力度有待进一步加强;以创新创制保障民政工作又好又快发展的干劲有待于进一步提升。下一步,我们将按照上级党组织的要求,以党的十八大精神为指导,以昂扬奋斗的精神状态,全面推进党建各项任务的落实,真正实现以党建工作推动民政改革创新,加大社会建设力度,力促“四个之城”建设,不断开创开创党建工作新局面。

四、关于20XX年党建工作思路

20XX年市民政局党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,全国、全省、全市民政工作会议和市委全会精神,以科学发展观为引领,围绕开展建党92周年纪念活动,继续深化创先争优和“五级书记大走访”活动,大力发展党内民主,继续加强干部队伍建设,扎实推进党风廉政建设,为建设我市“四个之城”,全面落实民政“十二五”规划,积极推进社会建设提供组织保证和人才保障。

(一)加强宣传教育,深入学习宣传贯彻党的十八大精神

一是抓好传达学习。按照省市要求和局党组的部署,高度重视,迅速行动,及时把党的十八大精神传达到全体党员和干部职工。以专题培训、专题报告等形式,组织机关和局属单位干部职工集中学习十八大精神。

二是抓好学习实践。针对当前民政干部的思想、作风和工作实际,以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线,以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手,突出为民、服务和清廉实践主题,继续开展好学雷锋志愿活动和“六走六访”大走访活动。学习实践重点是在读书学习、对照检查和整改提高三个方面下功夫。

三是抓好学习交流。局机关党委及时将各类学习资料发送给各支部,各支部要加强对学习宣传贯彻党的十八大精神活动的统筹安排,同时应及时上报学习中取得的好的经验。要充分利用各类媒体,开设学习专栏和专题,全方位、多角度地宣传民政系统学习贯彻党的十八大精神情况,营造浓厚的学习氛围。

(二)开展“三项”活动,浓厚创先争优氛围

一是举办建党92周年纪念活动。按照市委要求,以讲党课、座谈会、主题实践等群众喜闻乐见的活动形式,抓好建党92周年主题系列活动。通过活动,宣传党的光荣历史和丰功伟绩,宣传中国特色社会主义理论体系,宣传党的建设和党组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用。

二是开展“两先一优”党建表彰活动。根据局党建工作安排,5-6月份对局属党组织进行工作考核,并对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。同时,好中选优,向上级党组织推荐市级先进基层党组织候选单位和优秀共产党员、优秀党务工作者候选人。

三是进一步深化创先争优活动。围绕推动科学发展,夯实基层党组织,充分激发内在动力,全面推进创先争优活动。在基层党组织中广泛开展党员公开承诺活动,在局机关和局属单位全面推行“三亮”服务规范,即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。通过创先争优活动展示先进典型和感人事迹,激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力,形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(三)突出主题,进一步加强党的建设

一是进一步巩固专项活动成果。以城乡一体化美好乡村建设为契机,继续开展“四百工程”建设,努力提升共建共享水平。巩固“基层组织建设年”取得的成果,创新党建工作,让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。

二是进一步落实基层党建工作责任制。完善党员领导干部基层党建工作联系点制度,加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查,把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部的考核之中。坚持“三会一课”制度,抓好党组织换届和党员发展工作。

三是扎实开展领导点评和民主评议党员工作。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行,党支部书记负责对本支部党员进行点评,党组书记负责对机关党委书记进行点评,机关党委书记负责对所属党支部书记进行点评,努力做到全覆盖;点评的内容是对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向;点评的方式可以结合召开民主生活会、党员民主评议、党员谈心谈话等方式进行。

四是进一步加强党的廉政建设。继续抓好民政廉政风险防控工作,落实党风廉政责任制,做好治本抓源头工作。深化廉政教育,提高党员干部廉洁从政意识。强化监督管理,加强对基建工程项目、民政专项资金使用管理情况、构建权力阳光运行机制各项工作的监督检查,确保权力规范运行。开展学习“满意民政窗口”创建活动,树立民政干部良好形象。

(四)加强自身建设,提升机关党建工作水平

一是认真履行职能。按照《党章》和《条例》要求,切实加强对机关党建工作的领导和指导,充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用,不断提高对基层党组织的服务能力和指导水平。

二是切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法,加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流,学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,推动机关党建工作再上新台阶。

三是注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求,加强干部队伍建设,牢固树立大局意识,服务意识和责任意识,严格执行民主集中制原则。各级党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象,奋发进取、开拓创新的形象,实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。

推荐第9篇:党建工作总结及工作思路

二○○七年党建工作小结

XX税务分局党支部

今年,在市局机关党委的指导下,分局支部积极转变作风、优化服务、争先创优,开展了以“提高工作效率和服务质量”为主题的作风建设年活动,全面创建“群众满意基层站所”和“共产党员示范岗”,在日常党建工作中注重学习型党组织创建,规范开展各项党建工作,现将支部工作小结如下:

一、主要做法及成效

(一)开展以优化经济发展环境,提高干部工作效率和服务质量为主题的“作风建设年”活动。

今年,根据市局和机关党委的统一布置,结合“作风建设年”要求,分局制定了优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量活动实施方案,并开展了系列学习教育活动。一是成立活动领导小组,由各支委委员组成领导小组成员,组织各项教育活动全面实施有序开展;二是活动分学习教育、对照检查、整改提高三个阶段有序进行,在三四月份,全面开展了动员部署、集中教育、整改提高活动,组织全体党员干部开展“如何提高工作效率?如何提高服务质量?”大讨论,每位党员同志撰写心得体会,并在4月中旬择优向市局推荐三篇,三篇全部录用并参加了评比展览。在组织学习和讨论的基础上,支部要求每位同志围绕工作效率和服务质量查找薄弱环节,反思经验教训,重点在主观上找原因,每位党员都写出对照检查材料。同时支部结合税收宣传月活动,广泛征求纳税人的意见和建议,有重点的走访了部分企业和乡(镇),宣传政策与工作纳谏相结合,加强了沟通交流。三是开展了党员“四查四看四比”活动,即:查思想,查工作,查作风,查效率,由分局对每位党员干部在日常工作过程中服务态度、工作效率、廉洁自律等方面存在的问题进行收集、反馈和通报评比。每位党员都制定了整改措施,由支部组织开展了相互间交流学习,做到一般问题马上改、突出问题重点改,要求每位同志落实好市局要求和各项规章制度,接受纳税人的检查与监督。

同时分局将“作风建设年”活动与年终考核挂钩,加强对干部日常服务、效能和作风方面内部督察提醒,实行内部督察自纠考核,对发现的各类违规违纪行为,进行批评教育整改,与年终个人考核挂钩,建立起长效的督察考核机制。

(二)积极争创“群众满意基层站所”。

分局争创活动坚持强化领导、建章立制、强化督查的原则,

围绕中心工作,精心组织,统筹安排,认真实施:

一是再动员、再发动。三月底,分局召开全体干部会议,对市局“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和“创群众满意基层站所”活动进行再动员和再部署,统一思想,提高认识,使人人明确活动的指导思想和重点内容,个个清楚活动的方法步骤和工作目标,为整个活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。同时深入开展胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话精神,徐止平书记在市“作风建设年”活动动员会上的讲话精神等内容。通过学习,使每位干部深刻领会胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的内涵。

二是认真对照检查问题。针对学习自查中发现的工作效率和服务质量上存在的突出问题,要求干部认真进行剖析,研究提出整改措施:一是结合税收宣传活动,走访部分企业和乡(镇)、街道,加强思想沟通和政策宣传,听取他们对我们的意见和建议,对当前存在的服务和效率方面存的问题进行认真整改。二是组织开展双定户民主评议活动。分局邀请辖区纳税人、义务监督员,开展双定户民主评议活动,使定期定额管理更加透明化、规范化、人性化,力争让纳税人满意。三是强化监督,突出整改督查。自查整改阶段,分局推出不定期内部明查、暗查和督查制度,加强对活动整改环节的专项督查,使问题整改真正落到实处。

三是积极落实整改。针对发现的问题,分局对当前干部队伍中存在的效率不高和服务意识不强等问题进行了自我评估,从教育、监督、考核、奖惩等制度落实内部管理,真正实现创建工作制度化和长效化。

(三)推行“党员承诺制”活动。分局支部着重从提高党员素质、深化效能建设和营造和谐机关氛围入手,推出了“党员承诺制”活动,支部通过广泛征求意见,成立了党员承诺制领导小组,并制定了分局党员承诺制实施方案和考评制度,设计了党员承诺书。将推行党员承诺制作为强化党员管理、充分发挥其先进性的切入点和有效载体,要求党员在做到严格按党章要求履行其所规定的所有义务。要求每位党员进一步作出具体的服务承诺、实事承诺和岗位承诺,并将承诺内容、标准、程序、时限、责任等具体事项对外公布,接受群众和外界监督,通过对党员承诺实行定期督查和年终考评,促使党员干部在“争创群众满意基层站所”活动中率先垂范。通过实践承诺来改进作风、提高素质,密切党群关系,服务于税收中心工作,每位党员都写出了承诺书并开展了各项承诺活动。

(四)创建“共产党员示范岗”。分局党员干部较多,为充分发挥支部核心作用和党员示范作用,分局继续深入开展示范岗创建活动。一是通过多层次、经常性的开展思想政治教育,引导党员树立先锋模范意识,将每个党员都纳入示范岗创建体系,营造浓厚的党员示范岗创建氛围;二是认真制订创建活动方案并予以实施,定期对创建情况实行专项考核,加强监督与激励;三是将业务工作与创建活动相结合,做到两者相辅相承、互相促进,营造学先进、赶先进和争先进的浓厚氛围。支部确立了“面向群众、突出成效、注重表率”指导原则,在直接面向纳税人的科室确定党员示范岗位,亮明创建党员身份,营造创建氛围;通过学习教育,以查找主观存在的问题为主,学身边先进典型、找自身差距,明确自身定位和努力方向,开展自我剖析同时调整工作方法,结合创建“基层满意站所”和“作风建设年”活动,制定个人体会和整改措施,为非党员同志做好表率。上半年,分局在年所得12万元以上个税自行申报工作中表现突出、成绩优异,被省局评为市本级唯一一家工作先进单位,离不开每位党员模范作用的充分发挥和干部的努力,更得益于我们支部有着良好的团结、协作氛围。

(五)创建学习型党组织。分局要求建立科室内部党员干部定期业务交流、问题探讨机制,每月由各科自行组织操作规程、政策法规学习交流。党员制定学习计划,支委、小组长、党员、群众开展“一对一”帮学活动,通过帮学使每位干部实现提升职称、学历的规划目标。要求党员干部每天工作之余读书看报一小时、每季读一本有益书籍、每年写一篇党建调研文章,开展支部内部评比、向市局机关党委选送推荐,分局党员干部累计撰写各类调研文章七篇,向省直机关工委征文投稿三篇,营造比学、赶超浓厚氛围。通过强化领导机制、学习目标机制和学习激励机制,从时间上、物质上保障党员干部各类学习教育活动,分局干部学习意识普遍增强,知识结构得到全面优化,走近书桌、走近球桌、走近山水的人多了,干部综合素质都得到了全面提升,全局本科以上学历以上干部占85%以上,多名党员同志在上半年参加了会计师、注册税务师考试,已有四名同志获得会计师、注册会计师、注册税务师资格。

(六)支部牵头,党员带头,开展“党员进社区、进新农村”活动。为倡导和谐机关、和谐社会建设,支部积极参加辖区各乡镇党委组织的共建活动,要求党员干部全面参与所在社区共建,树部门形象。支部完善工作机制,统一思想、提高认识,支部牵头,组织全体党员干部走进社区、进新农村,开展服务群众、排忧解难集体活动,立足农村分局实际,支部与共建的XX镇村大湖沿村,建立定期联系工作机制,积极开展并参与了其结对帮困、税收宣传、环境整治等服务活动,建立了正常的沟通、交流共建渠道,督促、落实了党员进社区、进新农村活动开展。上半年,支部组织开展助学捐款”、“慈善一日捐”等公益活动,分局各类捐款、捐助三千余元,为困难群众解忧难、献爱心,同时组织开展了捐书、捐物送温暖活动。

(七)支部日常党建工作有序开展。分局支部积极抓各项创建同时,不放松日常党建工作,“三会一课”、定期交流谈心等在内的日常党建工作有序开展,成立示范党支部争创工作领导小组,针对新形势、新要求、新问题结合分局实际制定新制度、新举措,根据党章规定和要求,定期开展党员民主生活会,组织党员观看了警示教育片《警钟》,并邀请市局机关党委和人教处领导进行专题教育讲座,抓好党风廉政建设。同时积极培养党的后备力量,吸收发展优秀分子、群众入党,充实支部力量,规范的开展支部日常工作。组织党员干部认真开展党的十七大精神学习贯彻活动,支部制定了详细学习计划,集中学习和自学结合,作 为干部下半年首要的学习任务认真进行落实。

(七)营造支部和谐工作氛围。在日常工作和生活中,注意引导同事间的和睦相处,引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观,在八小时之外,引导大家崇尚健康文明、积极向上的生活方式。通过正面教育引导与反面警示教育相结合的办法,促进干部职工树立正确的价值观,提倡“执政为民”意识和纳税服务意识。为构建和谐的税企征纳关系,分局党支部和工会联合组织党员干部开展了“税企和谐杯”篮球友谊赛,并获得了冠军,形成了分局内部工作和谐、税企和谐、党群间和谐的良好氛围,丰富了党员干部文化生活,营造了良好的团结协作、积极向上的工作和生活氛围,同时树立了良好的税务部门形象。

今年1-11月,分局税费收入累计达10053万元,税费收入突破亿元大关,迈上新台阶。其中税收收入累计入库5757万元,完成全年税收任务5210万元的110.5%,社保费入库3172万元,提前一个月超额完成税收收入任务;在上半年年收入12万元以上个税自行申报工作中表现突出,被省地税局评为市本级唯一的首次所得超过12万元个税自行申报工作“先进单位”,受到上级部门肯定和表扬;因工作表现突出,徐雨光局长年中被“国家税务总局”授予“个人三等功”,分局党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

二、党建中存在的主要问题

一是应继续提高党员干部对党建重要性认识,增强自觉参与的主动性和能动性。从目前支部党建活动开展来看,支部足够虽然制定了相对完善的各项创建制度,但因为上半年税收中心工作任力重、时间紧,一定程度影响了干部参与党建活动积极性,主观认识上有偏差,导致思想上有所放松、行动上跟不上党建活动要求,离组织要求存在距离。基层党员应树立围绕中心工作抓党建,做到相辅相成、互为促进才是扎实有效开展各项党建工作主要目标。目前来看,分局党支部的各项党建制度仍需完善,更应该注重实效性、操作性,基层党员应进一步提高政治思想觉悟,在主观认识上提升层次,落实好、执行好各项工作任务。

二是要强化党建工作引导,更好的为税收工作服务。当前从我们分局支部实际看,大家普遍知道并一定程度理解学习型党组织创建活动,但干部思想认识还有不足,没有深入理解和认识其重要性,学习潜力没有充分挖掘。因此要深入宣传并把学习的道理讲透、作用讲清、方法讲明,通过发现和培养学习典型来营造氛围,主观上引导其充分发挥传帮带作用,促进创建活动更好的开展。

三是当前党建理论学习效果不理想。在党建活动中,思想理论性强的东西学的多,但工作中实际操作的业务学的少,特别是近年来新政策不断变化,除部分业务岗位党员干部工作需要会主动学习外,其他人员主动去触及学习其它岗位知识的不多,导致思想理论和业务水平良莠不齐,学习成效有差距,影响了整体党员干部队伍素质,党建理论学习更应在实效性上下功夫,提高学习兴趣的吸引力、身边典型的感染力、影响力。

四是党建载体不够丰富。党建工作首先更要关注新问题、新情况、新形势,尽量做到与时俱进、不断创新。但从当前基层支部工作实际看,每年各项工作重复多、变动少,受工作环境、性质和特点等因素影响,有效实用的载体不多,如学习型党组织创建中,我们觉得更应在各层面干部的共同关注点上抓培训,针对不同岗位、层次干部精心安排学习计划、课程,精选生动活泼、内容充实典型教材,即学习的载体要得体,满足多层次、多方面、多角度需求,联系税收中心工作和工作实际,再因地制宜开展。譬如每项重要专项学习活动,可紧密联系当前一项重点工作,虚实结合、相得益彰、互为促进,提高工作效率,党员干部也较为愿意接受。

三、明年党建工作思路和重点

二○○八年XX分局支部党建工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神,继续加强思想建设、组织建设和党风廉政建设,全面发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,造就一支思想过硬、业务精湛、作风廉洁的新型党员干部队伍,为分局各项工作圆满完成提供坚实的保障。主要思路有:

一是认真组织开展党的十七大精神学习贯彻活动,提高党员政治理论思想水平,结合支部工作实际抓好贯彻落实。二是深入创建学习型党组织。总结经验、改进不足,从完善创建机制入手,认真组织党员开展各类理论、方针、政策和税收业务知识学习,深化创建理念,在理论武装头脑和提高队伍素质上下功夫,着力解决干部在工作作风、思想道德、纪律观念和廉政意识等方面曝露的问题,坚持聚财为国、执政为民的税务工作宗旨,做好党员干部在八小时以外的监督管理问题,以党员良好的意志品质影响和带动广大群众,再展党员新风貌、再创工作新业绩。

三是加强作风建设,努力提高服务水平。加强作风建设,力争在提升分局干部形象上下功夫,强化“荣辱观”的意识,倡导干部自警、自律意识,克服官僚和形式主义,坚持“两个务必”,努力建设节约型机关;深化党风廉政建设,努力打造一支廉洁税务队伍,通过创新服务理念和举措,切实提高服务水平。

四是以“共产党员示范岗”为载体带动效能建设,巩固先进性教育成果,使分局形成能促进党员先进性发挥的长效机制,坚持创新载体和学习教育方法,狠抓落实,全面推进党建工作,进而增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,以党建工作促进各项工作的圆满完成。

五是在提高党员的执政意识、服务意识、模范带头意识,通过各类专题教育和整改,提高自身思想境界、理想信念,对党员和非党员同志中存在的苗头性问题早防范、早提醒,通过党员民主生活会、党员间谈心,解除思想包袱,完善对党员的监督约束制度,做到防微杜渐,充分调动党员积极性和主动性。

六是深化党风廉政教育,进一步落实党风廉政建设责任制。继续深化各类结对共建活动,以实际行动支持新农村建设,提高支部整体工作水平。积极组织党员干部参与党建调研工作,做好党员后备力量发展工作同,充实党员干部队伍。

二○○七年十二月十二

推荐第10篇:党建工作总结及工作计划

****2010年党建工作总结 及2011年工作计划

****党工委副书记、纪委书记 郑春红

(2011年4月15日)

2010年,街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会和区委九届四次、五次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕全区“率先科学发展、建设首善之区”目标和“123456”工作思路,认真贯彻落实“创先争优”、“行政效能建设年”和“工作创新年”活动精神,进一步强化工作措施,锐意创新,真抓实干,全面完成了党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设工作目标任务,年内街道党建工作开展情况被中央、省、市媒体详细报道共计12次。现将完成情况汇报如下:

一、夯实基础,改变思路,进一步加强基层组织建设 一是加强领导干部队伍建设,充分发挥组织核心作用。通过强化班子内部凝聚力建设和素质建设,强化班子决策、议事等制度,形成议事民主、决策高效的运行机制,街道整体战斗力、创新能力不断提升,全年有9名干部被提拔。切实加强民主集中制,党工委会议每月至少召开1次,每次集中研究解决至少1个基层党建问题,年内召开2次专题民主

1 生活会。认真组织学习实践活动“回头看”工作,对整改阶段尚未解决的问题,采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方式方法,切实推进整改落实后续工作,截止去年9月,6项整改任务全部保质保量整改完毕。

二是加强基层组织建设,扩大党的凝聚力和号召力。着力在党员管理和党员教育工作上下功夫,全面提升党员干部队伍整体素质。一是认真做好党员组织关系接转工作。全街现有党员418人,其中年内发展党员13人,转入40人,转出19人,死亡4人,开除党籍3人,预备党员期满转正9人,组织13名入党积极分子参加了培训。严格执行发展党员公示制、票决制。二是加强流动党员管理。按时上报排摸情况,建立详细台帐。全街共有流出党员19名,流动党员活动证发放率达95%。三是认真落实“三会一课”制度,规范和加强党员教育培训工作。通过辩论、演讲、座谈、讲座等形式,每周开展一次以国情教育、廉政建设、人生哲理、拓展训练等为主要内容的学习培训,进一步深入开展“五个一”学习活动。年内邀请省委党校肖安鹿教授、区委宣传部副部长曾照婷等分别对全街干部进行了提升素质和新闻业务知识、公文写作的培训。建立领导干部学习培训档案,如实记载学习培训情况。

三是健全党建工作机制,推进工作稳步开展。努力克服基层工作中安排布臵多、督促落实少,忙于应付检查、疏于

2 精细优化,随意性较大、预见性不足的实际问题,用建立健全的有效制度进一步规范和提升各项工作的质量和水平。一是严格执行街道“周例会、月报告、季交流、年总结”制度,及时将每周工作完成情况和存在问题公布于街道工作公示栏中,主动接受干部群众监督。年初及时召开辖区党建联席会,签订目标责任,通报工作情况。二是扩大范围,在两个村社区、两个村全面推行“四议两公开”工作法,东岗镇村社区根据自身实际,创新提出财务集体审批制度,并得到区委组织部的肯定。三是积极建立楼院党组织。年内街道新兴社区经区委组织部批准后成立了新兴社区世纪新村业主党支部。年内摸底非公企业党员47名,申请成立2家非公企业党支部。

四是提炼工作思路,创新开展“三个六”工程。在街道机关、农村和社区党员及党组织中深入开展“六比”、“六带头”、“六创建”的“三个六”工程活动。为保证活动取得实实在在的效果,街道创新载体,全面开展五项主题活动。一是建立以街道党工委为中枢,所辖各支部为基础,辖区联系单位党组织为依托的“党情速递站”。自创先争优活动开展以来,街道及各支部向党员共发送节日祝贺、党建信息、文明宣传、灾害捐款等各类信息120余条。二是向辖区居民群众和社会各界广泛开展“问计于民、问需于民、问政于民”的“我为****率先发展献金点子”评比活动。共收到辖区单

3 位及居民的各类金点子150余条。三是开展进百家门、知百家情、听百家声、解百家难、暖百家心的“五个百”活动。目前,街道各社区健全了计划生育、再就业、困难群体、老弱病残人员档案,调节各类矛盾纠纷74起,救助困难家庭175户,累计救助金额52660元。四是开展“****星级示范岗”挂牌亮相活动。截至目前共评选出2名先锋党员、2个先进基层党组织和3名“金点子王”,并且按照评选办法及时给予物质奖励。五是实施客座主任制度,吸引居民群众参与社区自治。从辖区内选出思想政治可靠,熟悉辖区情况,在辖区内有较高知名度的居民群众担任社区客座主任,了解居民诉求,协助社区处理居民日常琐事,对工作进展提出意见建议。

二、改进作风,提高效能,促进全街工作又好又快发展 一是加强制度约束,规范日常行为。全面实施首问责任制,在接待来访群众过程中,凡第一个接待者,必须负起责任,属于自己职责范围的,要负责到底,不属于自己职责范围的,要及时协调联系到有关办公室,直到来访群众满意为止。通过完善纪律考勤、考核奖惩、首问责任等四项制度和责任追究办法,进一步健全街道工作管理制度。

二是以纠促建,切实解决损害群众利益的突出问题。认真开展民主评议政风行风活动,详细制定计划,广泛宣传动员,组织各社区、村社区、村在9月全部完成由居民群众、

4 辖区单位和“两代表一委员”参加的民主评议工作,并根据评议结果,及时制定整改措施。街道行政效能工作督查组不定期入户了解工作落实情况。

三是加大案件督办力度,从源头治理腐败。完成对街道重大工程领域(大洼山新农村建设项目)突出问题的填报、整改工作及街道国有资产清查摸底统计工作。截至目前接到转信访案件6个,已答复5个;市长专线13个,办结率100%。

四是明确思路,提炼特色,开展党风廉政建设“五个一”活动。即:举行一次党性修养和作风建设专题讲座;组织一次以反腐倡廉为主要内容的专题学习;作一次廉政报告;召开一次以党性修养和作风建设为主题的专题民主生活会;参加一次党风廉政建设督查活动。3月初,组织全体干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;6月12日,街道邀请区检察院相关部门领导为街道领导班子成员进行了一次“廉政建设与预防职务犯罪专题讲座”;7月5日,组织召开了一次“剖析自我、指正他人”的专题民主生活会。10月14日,组织社区、村、村社区两委班子观看廉政警示教育片《“小金库”的危害》。

三、丰富活动载体,扎实做好精神文明创建工作 一是文明创建活动稳步推进。年内上报文明家庭42户、十星级文明农户20户、道德模范6名、文明楼道2个;申报区级文明单位1个、市级文明单位2个。认真开展文明大

5 讲堂活动,共计开展90次培训,受教人数达万余人次。青海省玉树县发生地震后,共筹集棉被46袋,衣服10袋、325 件,捐款3182.9元,上交文明办。

二是“双测”检查顺利通过。在“双测”迎检准备工作中,发放《创建文明城市知识读本》13000本,“致市民的一封信”23000余份,并对照三大测评体系,对街道近两年的创建材料进行查漏补缺,顺利完成测评检查。

三是为强化科普工作宣传力度,创新实施“科普万花筒”,为辖区居民及时发送低碳生活、节能减排、生活常识等方面的科普信息。

四、2011年工作打算

2011年,街道党建工作将以推进基层党建工作创新为重点,加大工作力度,狠抓工作落实,从而进一步夯实党执政的组织基础,努力取得党建工作的新成效。

一是进一步提高街道、社区党建工作水平。在开展党建“三个六”工程取得成绩的基础上,深入开展“五曲一园”党建主题活动,着力打造“两站一田”、“虚拟社区”、“1211文化系列活动”、“双拥绿色医院”、“军营学校”等党建特色品牌。进一步加大宣传工作力度,保证年内街道党建工作开展情况在各类媒体的报道次数较上年度增幅200%。年内重点将雁儿湾社区、深沟桥社区打造成精品社区,从而推动全街道社区党建工作水平上水平、上台阶。

6 二是进一步抓好农村基层党建工作。以“五个好”为抓手,继续深化和拓展“三争一促”活动,在两个村社区、村全面推行“四议两公开”工作法,解决村务不公开、决策不民主、信访案件多等突出问题。加强农村党员教育与管理,解决部分农村党员党性观念不强、宗旨意识淡化、组织纪律松懈等突出问题。完成农村党员干部现代远程教育网络一体化建设任务。重点以大洼山村统筹城乡试点工作为契机,通过开展“六提升一创建”主题统筹活动,搭建城乡互动平台,协调基层组织要素,力争到2012年底,推动全村形成组织共建、资源共享、党员互促、发展互动的城乡党建一体化格局。

三是不断加强党员发展和教育管理服务工作。在党员发展上,继续坚持“成熟一个、发展一个”的基本原则,加大入党积极分子培训力度,有计划、分批次、按规定做好发展党员工作。在两个农村建设中推行“双培双带”,把党员培养成致富能人,把致富能人培养成党员,对新吸收的党员建立个人发展档案,制定发展计划,确保发展党员质量。同时结合建党90周年纪念活动,认真开展“唱响社区 红歌颂华章”系列活动,并做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作。推行“三簿四册三卡”制度,实现党员“五管”和谐格局。“三簿”即社区党员志愿者登记簿、重病特困党员登记簿、流动党员登记簿;“四册”即党员基本情况

7 花名册、党员责任区登记册、党员联系户登记册、党员参加社区服务登记册;“三卡”即党员连心卡、建言献策卡、便民服务卡;“五管”即对在职党员实行参与社区建设和接受社区监督的“双管”;对流动党员实行组织定期学习、定点活动、加强服务管理的“协管”;对下岗失业党员实行开展技能培训,帮助掌握一技之长,尽快实现就业的“扶管”;对非公党组织党员实行选派党建工作指导员、联络员的“联管”;对退休党员实行及时编入居住地党组织的“接管”。

四是推进党务公开,促进党风廉政建设。大力推行党务公开,规范党务公开时限、内容、程序、形式,着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开,落实党员知情权、选举权、参与权、监督权,使党务公开成为党风廉政建设的有效途径,成为党员监督有有效手段,带动党员干部队伍的整体建设。

五是深化志愿服务力度,全面提升辖区文明水平。广泛开展文明志愿者招募工作,细化服务内容,拓展服务方式,保障服务水平,组织开展“爱心与志愿同行、奉献与责任同在”系列主题活动,进一步加大文明礼仪知识的培训宣传力度,全力做好新一轮文明城市测评验收工作。

第11篇:党建工作总结及工作计划

2017党建工作总结及2018工作计划

去年换届以来,回首极目,我们的党建工作,在县委正确领导和组织部的亲切指导下,乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略,紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略,团结带领全乡2万7千名干部群众,以“基层组织建设年活动”为重点,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断强化管党责任意识,扎实推进党建工作,为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用,建制度,把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后,我从规范制度,落实制度抓起,严格按照党委议事规划决定本单位大事,及时调整领导班子成员分工,积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制,坚持每周四碰头一次,实行各级党务会议、文件精神即时通报制,单位急事、要事即时碰头制,并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度,安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。 在党委班子建设中,继续推行党委班子成员“一岗五联”制度,即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村,印发党委班子《“一岗五联”工作手册》,明确工作职责,严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党,从严治党的方针,本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度,深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神,大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动,先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动,从制度上和源头上预防腐败,强化党风廉政建设。xx月xx日,乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习,特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,重实践,把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人,我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委义不容辞的责任,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,多方动员、层层武装,在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮,重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长,相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组,明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标,签订20xx年基层组织建设目标责任状,形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的全乡大党建格局,党建工作自觉深入到全乡的方方面面,角角落落,确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求,乡党委精心谋划、认真组织,通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定,完成了全乡26个党支部的分类定级工作,其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个,要求各个支部制定了整改提升的举措和目标,并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时,乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习,把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓,在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作,做到有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,严肃了工作纪律,使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来,乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓党员队伍管理,充分发挥党员的先锋模范作用,抓教育,把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后,针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏,留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动,在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识,由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训,目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象,避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远,把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日,乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班,19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训,加快了年轻党员干部适应农村工作步伐,进一步充实了村级后备力量,增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍,也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此,我和党委一班人,把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设,进一步转变干部作风,激发干部干事创业活力,在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制,进一步规范干部任用,严格将岗位职责与年终绩效挂钩,形成了“掉岗”和上岗的进出机制,增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来,乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动,以“干部讲堂”的形式,机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等,丰富干部学习活动,全面提升干部的综合素质,也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初,乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上,实行了干部联村制,全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用,将3名青年干部推上服务基层发展的第一线,努力让青年干部在“包村”工作中增长才干,一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁,乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效,但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡,党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足,主要表现在:

一是“两个作用”发挥不够,少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力,部分党员缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏带领群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强,素质能力较差,政治上不思进取,工作上被动应付,没有干一番事业的精神,导致班子弱化、工作散漫。

三是基层组织后继乏人,党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优,一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄,对党的了解少,认识浅,入党意愿不足,部分青年虽然加入党组织,但长期流动在外,很少参加组织生活,培养教育难,导致基层组织缺乏活力,领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进,不断创新基层党建工作的新局面。

三、2018工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等,教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地,建立党员群众服务中心,并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市,开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动,增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点,大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针,努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部,有效解决村干部后继乏人的问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动,充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动,联系生产经营实际,组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动,不断的创新基层党建工作,把基层党建工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥作用提供更多平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地,采取群众喜闻乐见的方式,将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效,发现和推广一批叫得响的先进典型,形成良好的工作导向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况,并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的,进行通报批评,对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作,确保

第12篇:党建工作总结及规划

2008年株冶集团党建工作总结

2008年是深入学习贯彻党的十七大精神,牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年,也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,加强党的思想、组织、作风、制度建设,紧紧围绕公司生产经营,开展企业党建工作,取得了较好的效果。

1、深入学习贯彻党的十七大精神,学习新党章

党的十七大闭幕胜利后,公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务,精心组织,周密部署,迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课,专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神,深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份,党委为每名党员发放了新党章,使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份,公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班,对十七大精神和新党章进行系统学习辅导,并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动,公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛,通过知识竞赛这种形式,激发了广大党员的热情,掀起了学习十七大精神,学习新党章的新高潮,为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。

2、结合实际,开展“讲党性、重品行、作表率”活动

根据省市委组织部门的要求,公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率” 活动为期三年,今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”,并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来,制定了详细的“讲党性、重品行、作

1 表率”活动实施方案,并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际,将活动扩大到关键岗位党员干部,扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度,在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动,组织部负责人带头撰文参加活动,起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案,按照活动要求,精心组织宣传发动工作,认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神,学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》,做好学习笔记,每人撰写了一篇心得体会。6月初,以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕,17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺,决出了

一、

二、三等奖,通过这次比赛,激发了广大党员学习十七大精神的热情,将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。

四川汶川地震发生后,广大党员纷纷解囊捐款,传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元,804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。

8月份,各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会,按照《基层党组织民主生活会实施办法》,各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题,严格按照程序,召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作,根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排,开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动,通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,并制定整改措施,落实到人,全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

3、突出主题,继续开展党内创先争优活动

公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务,紧紧围绕公司改革发展的整体思路,围绕“重循环经济,促节能减排;抓管理创新,创最佳效益”的年度方针目标,按照“争创优秀支部班子,做到支部是

2 一个团结协作的团队;争当优秀党员,做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求,继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动,积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动,加强对党员新知识、新技术的培训,使党员成为安全生产的带头人,提高技能水平的带头人,发展循环经济的带头人。

今年元月,罕见冰灾来袭,株冶未能幸免,在灾害面前,公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力,坚守在抗冰救灾一线,运筹帷幄,科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用,不怕苦,不怕累,以过人的智慧,顽强的毅力与冰灾搏斗,经过公司全体员工的共同努力,终于战胜了冰灾,公司未发生一起环保责任事故,未发生一起重大人身、设备事故,使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后,各级党组织和全体党员迅速行动起来,按照“信心不减,目标不变,工作不松”的方针,打赢了复产攻坚战,公司的生产经营稳步快速前进。

围绕公司循环经济和节能减排这一年度方针目标,各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用,结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动,想办法、出主意、作实事,为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。

7月1日,公司党委隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况,有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。

4、严格党内组织生活,认真组织党内民主评议活动

今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实 3 效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神,紧密联系公司的中心工作,开好专题组织生活会,搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作,即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名,预备党员47名,党员参评率为99.69%,党员合格率为99.60%。

5、严格党员发展工作,确保新发展党员质量

公司党委认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展方针,严把“三关”,即培养考察关、教育培训关、审查批准关,确保新发展党员的质量。至10月份止,2008年公司共发展新党员22名,预备党员按期转正40名,新发展党员质量高,未出现问题。通过组织部门严格审查,有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。

6、加强制度建设,健全党内绩效考核,激发党建工作创新

党的十七大提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神,公司党委创新党建工作思路,于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》,考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施,规范基层党组织的行为,使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化,进一步推动了各基层党组织的工作,促进了公司党建工作水平的提高。

为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动,增强党内创先争优评比的科学性,针对党内创先争优评比中出现的问题,公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办 4 法》;为进一步明确创基层党建示范点工作,修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施,将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设,激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性,有效地推动基层党组织建设。

7、认真部署,抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。

2008年9月,公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成,现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序,合理安排,精心组织,圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力,使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党员和职工解放思想、与时俱进、求真务实、勇于创新、团结奋斗、开拓进取的强有力的领导集体。

2009年株冶集团党建工作思路

2009年党建工作总体思路:

以党的十七大精神为指导,深入学习实践科学发展观,贯彻公司第二次党代会精神,紧密围绕公司的中心工作,以解放思想大讨论活动为契机,创新党建工作管理模式,切实抓好党组织的思想建设、组织建设、

5 作风建设、制度建设和廉政建设,增强企业核心竞争力,促进公司又好又快发展。

1、深入学习实践科学发展观,推动公司又好又快发展

2009年,公司党建工作要以党的十七大精神为指导,贯彻公司第二次党代会精神,组织广大党员特别是领导干部深入学习实践科学发展观,准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,结合湖南省委提出的以“坚持科学发展,加快富民强省”为主题的解放思想大讨论活动,组织广大党员积极参加“坚持科学发展,继续解放思想,拓展株冶发展思路”大讨论活动,进一步解放思想、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力培养广大党员的科学发展意识,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,从而以思想的大解放来促进公司又好又快发展。

2、紧紧围绕公司生产经营和发展战略,进一步强化党建工作

公司党建工作要紧紧围绕公司的生产经营和发展战略开展工作,切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,增强企业核心竞争力,促进文明建设再上新台阶。年度创先争优活动要与公司生产经营和发展紧密联系起来,特别是在节能减排和公司循环经济建设中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用行动展示基层党组织和党员的形象。09年将进行基层党建示范点的验收工作,要做好创建基层党建示范点工作的协调、指导和监督工作,严格评审条件,树立基层党建工作的标竿。

3、抓好基层党组织建设,促进党建工作创新

党的基层组织是党在社会主义现代化建设中的政治核心和战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。09年要不断完善《组织线量化考核办法》,每季度按照各单位上报的《组织工作季度完成情况》表,组织对各单位党建工作情况进行抽查,通过检查和考核评分,不断完善和提 6 高各单位的基层党组织建设的基础性工作。

党建工作的创新,最重要的是基层党组织党建工作创新,要引导基层党组织和广大党员充分发挥积极性和创造力,努力创建“创新型”基层党组织。以解放思想大讨论为契机,开展党建工作思想解放大讨论,激发基层党组织和广大党员的生机与活力。在党建工作创新方面,公司党委可明确党建工作创新方向,各基层党组织围绕机制、载体、方法三个方面开展工作创新。可以参考项目管理的方法,各基层党组织提出党建创新项目,经审批后项目实施,项目完成后进行项目评价与总结。对于审批后的基层党建创新项目,公司党委给予一定的费用支持,经项目评价优秀的项目可给予适当的奖励在公司范围内推广,并以制度化的形式固定下来。

4、抓好党员队伍建设,打造一支高素质的党员队伍

认真落实三会一课制度,抓好党员的经常性教育活动,特别是要重和视加强党员先进性意识教育,探索创新党员教育的活动载体。进一步督促、检查基层党组织的党课形式和效果。紧密结合单位的生产经营开展党员责任区、党员先锋岗等活动,利用公司党建工作网站对表现突出的党员和党组织进行宣传表彰,可实行每半年评选一次“党员明星”活动,充分展示党员风采,发挥党员的先锋模范作用。

认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展方针,继续严格按照组织发展工作程序,坚持个别吸收的原则和发展党员公示制,严格把好“三关”,坚持“八不发展”制度。可试行党员发展票决制。针对党员发展中出现的程序不正确,材料不全等问题,对原有的公司党员发展的文件可进行整合,制定党员发展工作标准,使党员发展工作进一步规范化、程序化、标准化。

5、引入贯标理念,使党建工作管理进一步规范化、程序化、标准化

参考ISO9000国际质量管理体系贯标认证工作,建立企业党建工作 7 工作标准,促使党建工作更加科学、规范、系统和有序,提高党建工作管理的整体水平。引入贯标认证工作的理念来管理党建工作有利于提高党建工作效率和工作质量。用细致、明确的规范文件确定党建工作的流程和要求,并保证各项工作按文件的要求得到落实。公司党建基础工作比较扎实,具备按贯标认证工作来管理的条件。如在党员发展、基层党组织民主生活会、党员民主评议等方面,制度比较规范和成熟,可参考ISO9000质量管理体系,制定工作标准,通过抓好监督与落实,提高党建工作质量和工作效率。

6、以党建工作网站为载体,实行党务公开

利用公司局域网站修改建立党建工作网站,并以党建工作网站为载体,实行党务公开。党务公开的内容为基层党组织建设、党员教育培训工作、党员发展工作、干部工作、专技工作等。党建工作网站还可以为基层党组织提供信息、宣传政策,及时报道基层党组织和广大党员中涌现出来的先进事迹,充分发挥党建网站的作用。

7、开展多种形式的文体活动,提高党员凝聚力

各基层党组织可在条件允许的范围内组织党员开展多种形式的文体活动,提高党员的归属感和凝聚力。可考虑在公司党员范围内开展一次以基层党组织为单位参加的党员羽毛球比赛。

中共株洲冶炼集团有限责任公司委员会

组 织 部 2008年10月6日

第13篇:党建工作总结及思路

区政协机关2006年党建工作总结

及2007年工作思路

总 结

2006年,区政协机关党支部在区政协党组和区机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,按照党要管党和从严治党的方针,勤政务实,与时俱进。以创“人民满意机关”活动为载体,加强机关党的执政能力建设和先进性建设,进一步改进机关作风,提高工作效率,为完成今年区政协机关各项工作任务提供了思想和组织保证。现将今年来的党建工作情况总结如下:

一、以“三个代表”重要思想为指导,不断推进思想政治建设

一年来,机关党支部“三个代表”重要思想为指导,认真组织机关党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党十六大精神和十六届五中、六中全会精神等,不断提高党员思想政治素质。

在学习内容上,我们从机关实际出发,着眼于全面提高党员干部队伍的整体素质,把基本理论学习与学习统一战线理论、人民政协知识结合起来;与学习相关领域的政策、法规结合起来,与学习现代知识及业务培训结合起来。

在学习形式上,我们着重抓好自学、辅导、交流等环节。一

1 抓自学打基础。机关党支部适时制定学习方案,征订分发《科学发展观》、《十六届六中全会学习辅导资料》的学习资料,并做好组织工作和服务工作,促进党员干部自学。二抓辅导释疑虑。机关党支部还注意通过领导讲课、专家讲座、外出学习考察等形式,引导大家运用邓小平理论和解放思想、实事求是的思想方法来观察、分析改革开放和现代化建设中的新情况、新问题以及社会中的热点、焦点问题。三抓交流促提高。围绕每个时期的中心工作,经常组织大家座谈、讨论、交流运用理论指导实践的体会。

二、以“我为政协树形象”为主题,大力加强机关党员队伍的作风建设

政协机关是人民政协履行职能的参谋和服务机构,政协机关的工作都要围绕为政协履行职能服务这个宗旨,政协机关的作风建设如何至关重要。机关党支部从机关作风建设的实际出发,提出要在区政协机关工作人员中弘扬“五种精神”,形成“一个作风”。“五种精神”即:敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神、创新精神。“一个作风”即:要形成雷厉风行、迅速高效的作风。在“我为政协树形象”活动中,机关党支部的做法:一是根据机关实际,把创人民满意机关和机关效能建设与“树形象”活动有机地结合起来,使机关干部职工充分认识加强机关作风建设,深化“我为政协树形象”活动的重要性、必要性。采取自查、走访委员、召开民主生活会、征求政协委员意见座谈会、支部生活会等形式,找准机关存在的主要问题,有针对性地制定整改措

2 施,抓好边整边改。二是围绕政协中心工作深入开展“树形象”活动。机关党支部强调“树形象”要落到实处,看作风既要看一贯,更要看关键时刻。如每年一度的政协全委会,是政协委员履行职能的重要形式,也是机关党员、干部的重要工作,为确保会议的圆满成功,机关党支部配合做好会前动员、会中组织、会后总结,使大家形成共识和合力。

三、以《条例》为规范,进一步开展机关党组织建设 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是我党在新的历史时期加强和改进机关党的建设的纲领性文件。认真贯彻、执行《条例》的精神,以促进我会机关党建工作规范化制度化,一直是党支部的重要工作。首先,区政协党组高度重视并切实加强对机关党建工作的领导和指导,把机关党建工作纳入党组的议事日程,定期听取机关党建工作汇报,对机关党建工作作出部署,提出要求,把机关党建工作和政协常委会的工作一起研究、一起部署、一起总结。在机关党组织机构设置、人员配备、工作条件方面都给予充分的关心和支持。同时党组成员身体力行,以身作则,以普通党员身份,积极参加机关党支部活动,发挥表率作用,并深入到各小组了解党员、干部的思想情况,对每年民主生活会前党员、干部的意见都认真研究并加以解决;二是抓党支部领导班子建设。今年初,在原党支部书记到外单位挂职锻炼的情况下,支部只剩两名委员,党组了解这一情况后,高度重视,及时研究,确定补选方案,通过召开党员大会,补选了3名有代表性的委员,

3 组成了由办公室主任任书记的强有力的新党支部班子。

四、以增强党性、端正党风为目标,做好新形势下的机关反腐倡廉工作

一是抓学习。组织机关党员、干部认真学习邓小平、江泽民党风廉政建设理论,学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告,学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》;二是抓教育。主要是针对党员干部的思想实际,以领导干部为重点,进行党的优良传统和作风教育,进行党规党纪教育,既运用先进典型进行示范引导,又运用反面案例进行警示教育,教育党员、特别是党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,艰苦奋斗、廉洁奉公,以更好地做到“立党为公、执政为民”。三是抓整改。机关党支部采取多种形式充分发扬党内民主,如民主生活会前征求党内外群众对党员领导干部和领导班子的意见,以创“人民满意机关”为契机征求政协委员对机关建设的意见并及对整理反馈和抓好整改。四是抓清理。我们每年都按要求开展党员领导干部各种自查自报和专项清理等活动。五是抓建制。机关党支部不断建立完善党风廉政建设责任制,努力营造领导重视,各方面齐抓共管以及用制度防治腐败的格局和氛围。

区政协机关党支部努力探索机关党建工作的新路子,坚持以“我为政协树形象”活动为载体,把为统一战线服务,为政协工

4 作服务、为政协委员服务作为机关工作的宗旨,形成了务实、创新、协作、高效的服务机制,在围绕中心,服务大局,履行职能的各项工作中取得了实效。

思 路

2007年,政协机关党支部将围绕紧扣中心、突出重点、创新理念、转变作风的工作目标,做好机关党建各项工作,为区政协机关履行职能提供强有力的保证。一是融入“一个中心”:即把机关党建工作融入经济建设这个中心。二是加强“两大建设”:即加强党的执政能力建设和先进性建设。三是树立“三个理念”:即开放、系统理念,把机关党建纳入全区党建工作的大系统中循环、运转,在党委、政府的中心工作中体现自身的价值和含量;对接、渗透理念,把机关党的工作与区委的中心任务对接,机关党的活动与党员干部的要求对接,从中找到二者的结合点和共振点,使机关党的工作在对接中渗透,在渗透中融合,在融合中发展;成本、效益理念,把市场经济的通用法则运用到机关党的活动之中,讲究成本,追求效益,力求以较小的投入换取较大的产出,努力实现政治、经济、社会的三大效益。四是实现“四大转变”:即机关党建工作由管理型向服务型转变;由被动型向主动型转变;由重形式向重内容转变;由粗放管理向规范管理转变。

第14篇:党建工作总结及工作计划

党建工作总结及工作计划

一、党建工作总结

自县委派驻党建工作指导员到公司搞党建工作以来,已有2个多月了。在这两个多月里,根据县委的指示精神,结合公司的实际,党建指导员做了很多党建方面的基础性工作。

1、。

2、深入生产一线对部分党员进行了走访。党建指导员等领导于11月底亲自到动力、造气、碳化、电修等车间与部分党员进行了交流沟通,了解了生产一线党员的思想动态,询问他们对党建工作的建议和意见、生活情况,对他们关心的一些问题给予了很好的解答。

3、于11月27日召开了一次全体党员座谈会。座谈会就怎样“围绕经济搞党建,搞好党建促经济”进行了有益的讨论。会上,公司领导、党建领导成员及部分党员都分别作了发言,

4、成立了党总支筹备领导小组,制定了中共有限公司党总支工作制度,党员教育管理制度等9项内容,也制定了党建活动园地,并已把各项制度制作成框架上墙。

5、党员活动室已布置妥当。县委组织部赠送了一台29英寸大彩电,一台金正VCD。这些电教设备的添置增加了党员活动室的氛围,使党员们感受到了上级党组织对大家的关怀。

6、向县委、组织部、非公有制企业党工委递交了公司成立党总支的报告。还派人参加了县委召开的2004年度党报党刊发行工作总结及表彰。

在做好党建工作的同时,党建指导员还融入到了公司的其它各项工作中。

二、二OO五年工作安排

下一年,我们将以党的十六届四中全会精神为指导,切实抓好企业党建工作,主要从以下几个方面做起:

1、狠抓党组织队伍建设。

首先,加强党组织领导班子建设。我们将通过组织程序,将有丰富工作经验、综合素质好的经营管理人员选进各支部任书记、支部委员,提高班子的领导水平和工作水平。经常性地开展调查研究活动,及时了解企业生产经营状况和职工的思想动态,广泛听取职工对关系企业发展、关系国家、企业、职工利益的意见和建议,积极向企业主献言献策,提高党组织的影响力、战斗力和凝聚力。

其次,加强党员的管理。一方面理顺党员的隶属关系,非公有制企业由于它的特殊性,人员来自于各个领域,有些党员由于过去所在单位性质不同,对组织关系的隶属持不同态度,不愿转交组织关系、不愿参加组织活动,对此我们将采取有效措施,研究出切实可行的方法,积极加以解决;另一方面,做好发展党员工作,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点对企业的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养,本着“成熟一个,吸收一个”的原则,开展经常性地发展党员工作,以壮大企业党员队伍,激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神。

第三,加强对领导干部,党员的再教育。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重

要思想,树立正确的理想信念,带头遵纪守法,维护国家和职工利益。为他们学习业务知识创造条件,提高他们的工作水平,更好地为企业服务的本领。

第四,加强党员队伍建设,制定党员年度发展计划,每年培养入党积极分子10名左右。实施“双培双推”工程,增强党员在企业中的骨干作用。即通过开展以“把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员;把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者;把优秀党务工作者推荐入经营管理层”为主要内容的“双培双推”工程。充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织在非公有制企业决策中的影响力,生产经营中的战斗力。党支部发动党员实行分片包干,深入车间、班组、教育引导生产一线业务技术高、道德素质好的青年团员向党组织靠拢,使党员队伍成为一支年富力强,奋发向上的战斗群体。同时,重点考虑将管理人员、技术骨干中的青年培养为入党积极分子,以此提高发展党员质量,增强党员队伍活力。

2、活化活动载体,充分发挥党员的先锋模范作用。

党建工作能否取得好的效果,取决于活动的内容、方式。我们将通过开展“党员责任区”、“先锋模范岗”、“一名党员一面旗”等活动,充分发挥党员在急难险重任务中的带头作用,激发广大职工为企业而努力工作的奉献精神;积极开展“双有”促“双争”的教育活动(“双有”即党员有岗位责任目标,有模范作用;“双争”即争当企业技术创新的模范,争当增加企业经济效益的模范),不断增强党的先进性、纯洁性,提高企业在发展稳定中的作用。采取“小型、业余、灵活”的方式,开展一系列丰富多彩,寓教于乐、健康向上的“企业文化”活

动,反映党员、职工的精神面貌,充分发挥党组织在企业中的凝聚力、号召力和战斗力。

3、做深做细思想政治工作。

采取理论宣讲、办班辅导、座谈交流等多种形式,教育党员职工树立“发展”的意识,把解放思想,促进发展作为非公有制企业思想政治工作的主题,去掉姓“社”姓“资”的担心和疑虑,坚定发展非公有制经济的信念,克服临时雇用思想和小富既安的小农意识,树立从事非公有制经济的光荣感和干事业的成就感。

教育党员职工紧紧围绕提高经济效益这个中心,促进生产经营和管理,把企业管理与耐心说服,关心职工疾苦,调解纠纷矛盾,保护职工的合法权益结合起来,增强企业的向心力和凝聚力,引导职工努力通过工作来增加收入,提高自己的社会地位。

有限公司

二OO五年一月五日

第15篇:党建工作总结及党建工作计划

北京军立方机器人科技有限公司

党建工作总结

军立方党支部自2016年11月23日成立以来,认真按照上级党委的统一部署及要求,以促进公司发展为目标,大力推动公司党建工作,现将2016年工作及2017年工作计划汇报如下。

一、2016年度工作总结

1、加强党的组织建设,认真抓好党员干部的政治理论学习。

公司党支部按照上级党委的要求,以“三会一课”为载体,结合新成立党支部的特点,采取集中学习的形式,认真学习党的路线、方针和政策,在达到学习效果的同时,逐步树立党支部的权威性、严肃性。为今后党支部的工作打下良好的组织基础。

2、加强制度建设,党支部管理日趋完善。

针对上级党委的各项规章制度要求,公司党支部对公司党员,尤其党支部相关工作人员进行宣贯。严格遵守各项规章制度,保证了党建工作的规范化。

3、做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

根据公司党支部成立前就已经制定的发展计划,抓好党员发展工作,确保发展质量。公司现有党员近30名,2016年共有9名党员的党组织关系转入,继续推动党组织关系转入工作。

公司现有党员大部分处于公司高中层领导岗位、骨干岗位。在各自岗位上充分发挥了共产党员的先锋模范作用,树立了党员的良好形象。

4、积极搭建党建活动平台

为了营造良好的党员活动、学习氛围,在上级党委的大力支持与指导下,公司党支部组织公司党员到亦庄开发区党群活动中心进行党史学习。重温党的光辉历程,紧跟党的发展方向与步伐,扎紧拒腐防变的篱笆。

结合公司的发展现状及方向,采购了一批党史、企业管理等方面的优秀书籍,建立了公司的党支部图书馆。为提高党建活动的组织效率,建立了党支部微信群。

5、发挥党组织政治核心作用,营造和谐奋进的工作风貌。

公司党支部和公司管理层团结协作,共同促进企业的和谐发展。公司党支部

1 积极参与公司日常经营管理,作为公司管理的重要渠道。在普通员工与公司管理层之间构建畅通的信息交流平台。

公司党支部组织开展了公司第一届先进员工评选活动,树立公司先进典型。营造良好的工作氛围。

6、多措并举,统筹建设企业文化。

结合公司组织机构调整,成立党工团办公室。以党团工作为主线,统筹工会工作以及企业团建工作。将企业文化建设从自发的、零散的小打小闹式的工作方式转变为有导向、有组织、有特色、员工反映热烈并与公司发展相适应的工作方式。

二、2017年度工作计划

为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者,特制定本支部2017年度工作计划。具体内容如下:

(一)、思想政治建设方面

以“三会一课”为重要抓手,组织党员认真学习习总书记重要讲话和党的基本知识,以及新时期党的重要方针政策。通过各种教育活动引导党员们树立正确的世界观、人生观和价值观。要求党员通过学习来提升自己看待事物的能力,透过现象看清事物的本质。在企业披荆斩棘,奋勇向前的发展阶段,充分发挥党组织的政治核心作用;发挥党员先锋模范作用;筑牢企业发展的思想及文化基石。

1、加强党的理论知识的学习,以十八大最新修订的《中国共产党章程》为理论指导,在公司全体党员和预备党员中开展“学习新党章,树立新形象”活动;

2、组织党员观看教育影片、参加讲座、报告会等;参观爱国主义教育基地;

3、开展主题党日活动;

4、举行党的知识竞赛活动;

5、针对国家重大政策,开展主题教育;

(二)、抓好支部组织建设,落实好发展党员工作

按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针及中共中央的有关规定,参照党员工作实施细则,主动做好发展党员工作。加强对预备党员的教

2 育管理和及时做好预备党员的转正工作。

(三)、加强党员学习工作,发挥党员的先锋模范作用

1、继续完善“三会制度”,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议,传达学习和讨论有关事宜,这些将作为支部的一项制度实施。

2、创建学习型基层党组织。助力企业发展。

(四)、重视预备党员的培养教育,为党员发展工作夯实基础

支部将加强常规思想政治教育,坚持从细节入手,从基础抓起,逐步让规范成为党员的习惯,使文明成为党员的名片。

除培养联系人定期分组的面对面教育以外,支部还将针对党员,结合各种节日及特别节点,开展相应的主题教育。

(五)、重视支部宣传阵地建设,加强支部工作宣传力度

1、通过党员微信群、公司网站及时报道支部最新工作动态。

2、加大先进典范的宣传力度。通过展板,座谈会等形式扩大优秀党员在青年中的影响力。

3

第16篇:党建工作总结及党建工作计划

宁波XXXXX设备有限公司

2013年党建工作总结及2014年党建工作计划

在开发区党工委的大力领导和我司全体党员的共同努力下,围绕我司的工作目标,深入学习十八大三中全会精神,坚持科学发展观,切实加强党的思想、作风、组织和制度建设,进一步提高党员干部队伍整体素质,为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证,现将2013年度工作总结如下:

一、强化党建工作。

通过对全体党员的教育,全面提高公司党员思想认识,使公司内部管理得到加强,公司企业文化得到提升,员工凝聚力不断加强,公司综合素质也得到提高。结合我司实际情况,党支部提出了以“党建带工建,创先争优,服务企业促发展”作为我司党建工作的活动宗旨,并我们结合公司的特点,根据上级党委的要求,因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动,使我们的党建活动中心全体党员同志在员工队伍中保持先进性,真正起到模范带头作用。

二、抓好组织建设,促进党建工作规范化。

注重视新党员的发展工作,保证新党员质量,2013年我司党支部发展了一名预备党员及2名建党积极分子并参加了开发区组织的培训活动。在发展新党员的过程中,一直贯彻“十六字”方针,规定工作程序、严格把关,认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作,对党员的发展工作进行全程监督,实行集体表决,公司内部公示等措施,确保党员发展质量。

三、开展系列活动。

1

1、为增加党员凝聚力,增强党性意识,公司党支部在“七一”之际,组织全体党员和积极分子到上海“一大”会址游览追忆建党的艰苦历史,回顾党的光辉历程,共同缅怀伟大的革命先烈们为革命和新中国建设的艰辛伟绩。

2、公司党支部在十月初的抗洪救灾中,发挥了积极的领导作用,公司党员同志在救灾过程及灾后恢复生产中发挥了先锋模范作用,当收到台风预警信息后,公司党员同志们放弃了周末休息,坚守在岗位上,提前做好防范工作,当洪灾来临时,党员们冲在了第一线抢救公司财产,并帮助附近村民安全转移,在公司和附近村民中得到了高度评价;洪水退去后,党员们自发组织起来参加设备保养及清理地面淤泥工作,让XXXX公司尽快恢复了生产和正常秩序,得到了宁波市及余姚市各级领导的充分肯定,并得到各级媒体多次报道。

四、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体,把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中,吸引员工广泛参与,始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来,把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础,是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化,积极搭建公司党建工作文化活动平台。

在公司各部门的配合下,通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情,今年共开展了员工拔河比赛、中秋晚会、“降本增效、增收节支”合理化建议等活动活动,通过这些活动,使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育,增强了公司的归属感和凝聚力。

以上是我们今年党建工作的要点,有成绩、有成效,也存在一些薄弱环节,今后将继续积极探索新时期党建工作新路子,创新党建工作方法,使党

2

建工作更加扎实有效。以2013年党建工作作为基甸,我公司2014年的党建工作计划如下:

1、制定政治学习工作计划,扎实有效地抓好党员的教育,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党员和入党积极分子,认真学习十八大三中全会精神。重视党员政治理论学习,根据开发区党工委部署,认真完成各类政治学习和开展各项政治活动,重视党性、党风、党纪教育,筑牢党员道德防线,严格党的组织生活制度。

2、进一步促进“党建带工建,创先争优,服务企业促发展”工作,寓教于乐,增强公司的凝聚力,在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动,促进交流,传播精神文明思想。

3、加强党员队伍建设,做好公司内部流动党员的登记,并组织共同参与到公司党建活动中来;做到党员亮明身份,时刻接受群众监督,创建“党员先锋岗”,起到先锋模范带头作用;做好发展党员工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好从公司优秀员工中发展党员工作,注重对新党员培养工作。

4、深化公司文明创建工作,开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动,营造良好的公司文化,开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。

5、争创余姚市和开发区先进党建区域活动中心,并在市和开发区党建活动中起到先进示范作用。

宁波XXXXX设备有限公司党支部

2013年12月20日

第17篇:党建工作总结及党建工作重点

2008年以来,在县委的正确领导下,在县直机关工委的指导下,县委农工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,总揽全局、协调各方,牢牢把握发展第一要务,以富民强县为抓手,以各种学习教育活动为动力,深入实施“争当区域中心排头兵”工程,认真落实科学发展观,扎实推进保持共产党员先进性教育活动,不断创新思路,克难奋进,励精图治,全面加强党的执政能力建设,提高领导和驾驭市场经济的能力,努力完善党的执政方式,改进党的执政作风,促进“三个文明”共同进步。

一、加强党员干部职工的思想建设,进一步提高政治思想素质和理论水平

农工委党支部非常重视政治理论学习,切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求,机关党支部年初就制定学习计划,拟定学习内容,并根据形势、任务的需要随时调整学习内容,学习形式灵活多样,学习效果显著。

一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神,深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。组织全体干部职工收看十七大会议实况,成立了学习领导小组,提出了目标任务及具体要求,把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、农业农村的有关知识,不断提高业

务水平。四是学习胡锦涛总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及胡锦涛总书记讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。党支部每年初就制定学习计划,拟定党课学习内容,确定党员领导干部为党课学习辅导人,提前做好准备,保证上党课取得实效。为确保学习时间,保证学习效果,采取集中学习和平时自学相结合的方法,每周

二、五集中学习时间不少于2小时,个人自学不少于5小时,每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字,每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训,提高了干部职工的思想素质和业务水平,提高了工作质量和效率。

二、切实抓好机关党支部的组织建设,巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉

今年,农工委党支部以中国特色社会主义理论为指导,树立和落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,围绕加强党的执政能力和先进性建设,建设学习型机关党支部为目标,坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度,巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉,全面落实党建工作目标责任制,切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

(一)加强组织建设,提高党员队伍素质。

为了切实加强机关党的建设,进一步提升“三级联创”水平,

进一步坚定党员党性,加强党风廉政建设,党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》,督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核,并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。提升党员管理的力度。健全、完善“三会一课”制度,定期开展活动;以促进团结,推动工作为目的,大家畅所欲言,推心置腹,自我批评有深度,互相批评有力度,气氛严肃而和谐,谈心交心率达100%。

(二)、坚持民主生活会和民主评议党员制度。

党支部切实加强民主法制建设,按时召开民主生活会。今年4月份,召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会,班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题,认真开展批评与自我批评,对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份,党支部开展民主评议党员活动,对机关党员进行评议。

(三)、做好党员教育工作

党支部十分重视党员的教育工作,组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神,也十分注重党员间交流与沟通。

(四)做好党员统计和党费收缴工作

党支部认真做好机关党员信息管理工作,及时将党员情况输入信息库,确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工

委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作,机关党支部按照党员工资情况,督促党员按时足额缴纳党费,并及时上交到机关工委。

(五)加强阵地建设和档案资料的整理

组织全体干部职工开展健康有益的文体活动,积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。组织参加县直机关工委和县总工会组织的迎奥运健身和职工运动会。组织机关干部职工开展扑克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活动,既活跃了机关的工作气氛,又丰富了干部职工的业余文体生活。加强文档管理工作。做好文件的收发工作,做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求,认真整理办公室文件,及时归档,编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神,做好涉秘文件的保密与保管工作。

(六)建立落实长效机制,完善党的执政方式。

1、规范决策机制,推进决策民主化。坚持民主集中制原则,拓宽民主渠道,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额资金使用等重大问题,都必须经广泛征求群众意见,党政领导班子集体认真讨论,会议决定,确保决策科学化、民主化和规范化。

2、确保贯彻落实先进性长效机制落到实处。实施了党员联系制度,成立了支部联系党员制度,由各党员干部定期下农业农村实地走访了解,倾听农民的心声,掌握第一手资料,真正做到“急群众所急,想群众所想”。党支部也通过各种形式、各种渠道与广大党员进行交流沟通,增进了党群关系。

三、加强作风建设,切实把为民办实事办好事工作落到实处

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作

作风建设是党的建设的重要组成部分。始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程,狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作,加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手,重点抓好三查三纠:即查作风,纠正工作浮躁;查效率,纠正事业心、责任心不强,推委扯皮;查管理,纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。

(一)加强党风廉政宣传教育工作

学习和教育是反腐倡廉的源头,要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神;组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,使大家做到自重、自省、自警、自励,时刻警钟长鸣。为了让机关党风廉政建设不流于形式,要求领导干部严格遵守行为规范,并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激

励、教育党员,激发党员的工作热情和主观能动性,进一步增强党组织与党员之间、党员与党员之间、党员与民主党派、无党派人士的感情,更好地发挥先锋模范作用。县政协加强领导干部警示教育,购买了警示教育光盘,组织党员领导干部观看警示纪录片。为了加强机关工作作风建设,要求党员领导干部和干部职工对照规定,密切联系社会各界,牢固树立服务大局,发扬民主,维护团结的思想意识,

(二)

五、进一步加强机关自身建设,促进机关的全面发展

党支部把加强机关精神文明建设作为政协机关效能建设的重要内容列入党组工作的议事日程,围绕农业农村中心工作,深入开展以“周到服务、塑造形象、提高效能”为主题的机关效能建设活动和 “学习型”机关建设,进一步加强自身建设,促进机关全面发展。

1、进一步完善了《农工委机关工作人员岗位责任制及考核办法》。认真制定了岗位责任制,分工明确,责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。

2、加强机关效能建设。狠抓各项制度的落实,严格执行《失职追究制度》、《首问负责制》等,进一步规范机关行为,转变工作作风,提高工作的质量和效率。

3、加强党务政务公开。根据机关工作人员的岗位职责,领

导干部及工作人员佩戴工作证,悬挂政务公示栏,将政务党务公示制度的执行情况列为一项重要考核内容。

第18篇:党建及精神文明建设工作总结

二0一一年党建及精神文明建设工作总结

2011年,我总支党建及精神文明建设工作以“三个代表”重要思想为指导,按照集团公司党委的总体安排和部署,认真开展“社会主义荣辱观”教育活动,围绕分公司工作的大局,不断加强本总支的思想、组织、作风建设,为营造良好生产环境,加快企业发展提供了思想组织保证。通对2011年党建及精神文明建设工作的回顾与反思,我们总结如下:

一、通过抓组织建设,增强总支的创造力、凝聚力和战斗力

1、及时补员,健全组织

今年原总支委员、机关支部书记XXX同志退休,XXX同志调我公司。根据这些情况,同时按照健全组织、便于工作,有利于加强对党员的教育管理,有利于促进业务及经济工作的原则,我总支补选XXX同志为总支委员,补选XXX同志为机关支部书记、总支宣传委员。通过及时增补总支委员,使班子成员缺额得到了补充,党建工作得已不间断,总支作用得以充分发挥。

2、适应新形势,加强和改进党建工作

近年来我分公司有一些党员下岗,对这些党员我总支实行了跟踪管理,做到了真正置下岗党员于组织之中,活动之内,做到有去向,不流失。分公司还建立了《先进人物档案》、《特困职工档案》、《困难党员档案》、《爱心救助档案》,一年来,受XXX委、集团公司和分公司表彰的优秀党员和先进工作者14人,帮扶特困职工5人,帮扶特困党员3人,爱心救助重病困难员工3人,在全司员工中募集爱心救助款8150元。

3、积极慎重地做好发展新党员工作

根据《党章》和《发展党员细则》规定,我们始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个,以生产一线为重点”的原则,严把入口关。今年以来,我总支培养入党积极分子3名,并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。

二、抓学习教育,加强总支的思想政治建设

1、坚持学习制度,提高政治素质

火车跑得快,全靠车头带。为了不断提高领导班子队伍的政治理论知识,我司将每周星期五下午定为领导班子初中级管理人员学习日,从加强党性修养到树立社会主义荣辱观,从关于问题管理的十大定律到管理干部的修炼,从思想决定思路到公司防罪以及党的十六届六中全会精神,学习内容广泛,理论知识丰富,通过学习,使领导班子初中级管理人员的政治理论水平、企业经营法律意识得到了不断的提高。

我总支、各支部还坚持每月一次的中心组学习制度,全年共组织党员干部学习12次,参学率达到了100%以上。按照组织生活制度的要求,抓好督促落实,保证了政治理论学习的效果。

2、注重思想教育,凝聚精神动力

以宣传贯彻党的十六大和各级党代会精神为重点,广泛开展了 “社会主义荣辱观”教育活动,坚持不懈地开展形势政策教育,党性党风教育,法律法规知识教育,艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等,通过多种方式,使思想政治教育经常化,引导党员干部职工进一步转变观念,转变作风,为加快企业发展献计出力。

今年我司共召开员工大会9次,一是组织员工学习,进行社会主义荣辱观教育,二是及时传达集团公司及上级有关文件精神,三是向员工宣传部署阶段性的生产任务。通过学习教育,企业的精神文化得到升华,人心得到凝聚,才智得到发挥,促进了安全生产,提高了服务质量。

三、强化党内监督,不断改进作风

一是加强宣传教育,不断加强党风廉政建设。我总支在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时,还经常、及时对管理人员敲廉政警钟,发现问题,及时采取措施,把问题处理在萌芽状态。

二是加强廉政制度的建设。总支今年进一步完善和强化了廉政制度,把党风廉政建设寓于各项经济措施中,从源头上预防腐败现象的发生。如:严格控制招待费、小车费、通信费,强化差旅费审核制度等。

三是大力营造良好环境,改善服务态度,改进工作方法,解决突出问题,不断改进作风,倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚,树立良好的党员形象。

四是加大各项工作的透明度,便于群众监督。如:今年我分公司的三产业均进行了招投标;公营车司机招聘均请集团公司安全、劳资等部门考试考核,择优录取,做到了公开、公平、公正,无开“后门”、“暗箱操作”等现象。

四、积极收缴党费

为了加强党费收缴管理工作,我们加大对党员的党性教育力度,要求党员按要求及时足额交纳党费。对个别党员下岗,无经

济来源,生活比较困难的,我们一是宣传缴纳党费的意义,同时关心他们,向当地民政部门申请最低生活保障,使他们感到领导的关心,党的关怀,自觉自愿按期缴纳党费;二是各基层支部书记每月发工资、过组织生活时及时催缴党费,做到不代缴,不欠缴。

五、提高员工综合素质,努力实现优质服务。

1、不断提高员工的综合素质,提高员工的优质服务意识,是实现优质服务的重要条件,在连续几年开展“月度服务之星”评选工作的基础上,我司加强了对员工业务素质和综合素质提高的培养与训练。以“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务标准为要求,要求员工熟记于心,表现于行。一年来,广大职工在各自的岗位上勤奋工作,勇于奉献,涌现出许多好的事迹,据不完全统计,本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、实行“过错追究制”,全司员工的责任感和使命感得到了升华。针对我司部分管理人员办事草率、工作失职、部分员工责任心不强,对企业麻木不仁的现象,从六月份开始,我们在全司实行过错追究制,上至经理,下至员工,每人铺垫40分底分,以工作和劳动纪律过错考核,扣满40分者自动下岗。通过半年来的实践,员工的劳动纪律得到了加强,工作的差错率明显下降,责任感和使命感得到了提高。

六、活跃职工业余文化生活,增强职工凝聚力

今年以来我司积极开展各项有益的竞赛活动,激发员工的积极性,提高员工的素质,挖掘员工的潜能。如组建篮球队,使员工工作之余得到了娱乐并增加了彼此之间的凝聚力。

以学习《做人的准则》一书为契机,在团员、青年中开展了

“读一本好书”活动,推动团员青年多读书,读好书,不断为自已“充电”,提高自身的素质。

设立员工教室,确定培训、教育的人员和领导机构,定时

组织员工学习,使员工的各项素质得到了提高。今年我司还选送了4名员工参加了集团公司组织的“青干培训班”,使青年骨干的整体素质得到进一步提升。

七、搞好普法及环卫工作

本年度我总支组织员工学习了各项法规,做到“人人懂法,人人守法”,无严重违章、违纪行为,营造出了一个“我要学法,我要懂法”的氛围,使“四五普法”圆满完成。

严抓计划生育工作,对员工进行了“优生、优育”的教育,严格遵守基本国策,加大了计划生育的宣传力度。

做到了生产场地干净卫生、勤清扫、讲爱护,办公室整洁干净、窗明几净、物品摆放整齐有序,周围的环境得到了净化。

八、存在的问题和不足

1、培训非党积极分子力度欠缺。

2、各支部书记与党员们之间沟通不够。

3、由于存在一部分下岗党员,分布面广,不能及时组织其集体学习。

XXX公司总支委员会

二0一一年十一月二十九日

第19篇:党建及精神文明建设工作总结

富县防火办党支部

2008年党建及精神文明建设工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在农业党委及局党总支的精心指导下,我办不断强化党的组织建设,加强对党员和干部职工的教育和管理,深入开展“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动。现就一年来,党建及精神文明建设工作总结如下:

二、党建及精神文明工作:

(一)党建工作(1)为了提高广大干部职工的政治业务素质,认真贯彻落实党的十七大精神,进一步解放思想,更新观念,不断创新,抓好干部职工的理论学习。一是突出学习重点,结合开展党员承诺制,学习“农业党委二00八年党建会议精神”、“十七大报告”、《党章》、“十一届人代会政府工作报告”、“学理论、找差距、求创新”以及业务知识等内容,用科学发展观武装头脑,做到理论联系实际,学以致用,年内本支部16名党员,共承诺32条,兑现了32条;二是保证学习时间,坚持每周进行一到两次集体学习讨论,并由党员干部轮流进行辅导,学习时间不少于5小时,个人 1 必须每天自学2个小时,记写学习笔记1500字,坚持每周一的政治理论和业务学习制度;三是保证学习效果,做到有资料、有笔记、有心得、有记录。每个干部职工记写学习笔记不少于3万字,心得体会3篇,到目前为止,干部职工共记学习笔记45万余字,写心得体会35篇。(2)坚持“三会一课”制度。每季召开支部党员大会一次,每月召开党小组会两次,上党课6次。(4)认真抓好班子自身建设,我们建立了党员活动阵地,完善了各项规章制度。(5)切实加强对党员的教育和管理,认真做好组织发展工作,年内跟踪培养积极分子1名,预备党员按期转正1名。(6)继续深入开展了“三个一流”创建活动,有目标、有计划,取得了一定成效。(7)我们始终坚持党的民主集中制原则,建立和完善了党支部议事制度,实行党的集体领导。(8)按时限按标准交纳党费,坚持做到个人月清,支部季度清。(9)积极完成上级党组织安排的其他各项工作任务。

二、精神文明建设工作:(1)重视精神明文建设,对两个文明建设工作做到有安排、同部署、同检查,促进两个文明建设协调发展(2)加强党员干部特别是领导干部的理论学习,坚持完善了支部“一周一题、一题一议、一季一议” 2 的学习制度,安排了学习日程,严格按照要求学习胡锦涛同志提出的树立8个方面的良好风气;(3)在全体职工中开展了职业道德、社会公德、职业纪律等教育,不断提高全体干部职工的整体素质,逐步树立全心全意为人民服务的思想,在单位形成了知荣辱、讲正气、构建和谐的良好工作环境。每名党员向四川灾区缴纳特殊党费200—400元不等,本支部共缴纳特殊党费3600元,干部职工每人捐献50—100元不等,共捐资650元,并捐献冬季衣物16件;(4)围绕“创佳评差”活动,深入开展“做人民满意的公务员”、“创建文明机关,当好人民公仆”活动,每个房间养花两盆,营造了舒适温馨环境,有力推动了单位工作。

三、社会治安综合治理及信访工作。(1)综合治理工作有安排,有组织机构,制度健全,各项防范措施落实到位;(2)经常组织开展对干部职工法律法规知识的培训教育,落实依法治理措施,一年来未出现一次干部职工违法违纪问题;(3)坚持干部学法制度,不断提高领导干部依法行政、依法办事的水平,一年来副科级以上干部无一人受到刑事处分或治安处罚,干部职工无一人因赌博或其他不良行为受到治安处罚;(4)一年来没有出现民事诉讼案件;五是没有发 3 生群众上访、闹事等事件。

四、党风廉政建设。(1)深入开展“学理论、找差距、求创新”新一轮思想解放大讨论活动,有安排、有记录、有总结;(2)做到每半年召开一次民主生活会,并按时上报有关材料,达到了沟通思想,找准问题,共同解决,促进工作的目的;(3)认真贯彻执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定,一年来无用公款大吃大喝,请客送礼现象,确因工作需要用餐,如实填报招待费报表并严格履行审批手续;(4)一年来单位无违纪案件发生,无“黄、赌、毒”现象;(5)没有公车私用及借婚、丧、嫁、娶敛财聚财现象;(6)能按时完成上级交办的其他案件。

五、计划生育工作。我们严格执行《陕西省计划生育条例》和县委、县政府有关计划生育规定。(1)认真做到长期宣传“关爱女孩、关注社会”活动,经常组织干部职工学习计生政策法规和生殖保健知识;(2)准确及时上报各类计生报表,有计划生育档案,册薄齐全;(3)及时组织本单位已婚育龄妇女进行“三查”受检率达100%;(4)干部职工持证率、计生措施落实率、独生子女领证率及独生子女保健兑现率均达到100%;(5)单位建立完善了一整套计生档案,干部 4 职工建档立卡人数达到100%;一年来未发生一起干部职工违纪超生问题。

六、财务管理工作。我们严格按照财务管理有关规定,认真执行国家资产管理有关规定。(1)严格执行财务管理制度,专人管理,填写规范,票据合法,手续齐全;(2)按月记帐并按月报送会计报表;(3)足额发放干部职工工资和福利,一年来无财务违纪问题。

七、卫生工作:(1)单位卫生制度健全,责任明确;(2)卫生设施齐全完好,一年来都能按照值日安排坚持每周

一、

三、五卫生大扫除,平日脏了也就扫,院内卫生达到无垃圾、无粪便、无污物、无卫生死角的“四无标准”,杂物堆放整齐;(3)办公室,楼道卫生都能坚持每天打扫,达到室内门净、窗净、墙净、地净和排列整齐的“四净一整齐”标准。

第20篇:党建工作总结及工作思路

2009年党建工作总结及2010年工作思路

第四支部

2009年在市局机关党委的正确领导下,以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕市局机关党委的统一部署,深入贯彻落实科学发展观,以深化学习实践科学发展观活动为重点,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”和“创新机关党建,服务科学发展”为目标,全面推进单位思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。按照市直机关工委和局党组的总体安排及要求,抓住根本,服务大局,务实创新,全面落实机关党建的各项工作,努力提高党组织和党员队伍建设的水平,促进各项工作任务的圆满完成。现将2009年的工作总结如下:

一、加强政治思想教育和学习,统一思想,提高认识,深入开展“学习科学发展观”活动。

今年的党建工作,我们支部始终把加强政治思想教育和学习,努力提高支部党员干部的政治思想素质放在首位。把深入开展学习实践科学发展观活动,作为今年支部工作一项重要任务抓好。紧扣市委提出的“转型升级推进科学发展,创新创业加快浙中崛起”载体,围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”总体要求,通过学习实践活动,在活动中每位同志都认真撰写了学习体会。通过学习教育,进一步统一思想,提高认识,增强服务意识和创新意识,转变思想观念和工作作风。

深化创建学习型党组织活动。按照局党组确定的学习型组织建设目标和方案,认真总结近几年支部创建学习型党组织的成功经验,进一步提高对建设学习型党组织重要性的认识。从各单位工作实际出

发,进一步完善学习计划,充实学习内容,健全学习创建活动机制,做到责任到人,分工明确,组织党员进行了互动性、共享性、开放性的学习,积极营造学习氛围,提高党员学习能力。

二、以机关效能建设为抓手,提高服务质量,为市区经济发展做贡献

通过加强党员干部政治思想教育,提高干部政治思想素质,并把学习教育的成果贯彻落实到具体业务工作中去。

以“深化作风建设”活动为载体,狠抓机关效能建设,切实加强机关效能建设,结合部门、单位联系广的特点,积极参与“三送三服务”、“百乡千村送服务”活动,支部书记周怀东同志始终参加市政府组织的为企业送温暖、送服务、送政策以及服务农村、服务社区工作,以“优质、高效、勤政、廉洁”工作姿态,做好各项服务工作,努力维护财政形象。支部各职能处室结合深化作风建设活动,真正把服务理念引入到支部各处室的日常工作中去,通过活动,党员的政治素质、业务水平得到了加强和提高,模范带头作用得到了有效体现,以一流的业绩,为财政事业服务。

三、热心公益事业,访贫问苦,贯彻落实党中央关于构建和谐社会的精神

党的十六届六中全会对构建和谐社会进行了具体部署,构建和谐社会是全面落实科学发展观从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全面出发提出的重大战略任务。我们支部认真领会党中央关于构建和谐社会的精神,并在具体工作中加以落实。

(一)积极参与社区共建服务活动,共同构建和谐社会。今年以来,支部党员,积极参与所在社区组织的治安巡逻、清扫街道、扶贫

济困等共建服务活动,得到了社区党委的高度评价。

(二)关心和慰问弱势群众,持之以恒地做好扶贫结对活动。结合财政支农扶持项目,支部组织相关职能处室专门到莘畈乡井下村考察农业产业项目,帮助结对扶贫村做好农业产业项目的实施。

四、2010年支部工作计划

(一)坚持政治思想教育,把学习形成制度化、长效化。

结合局里开展深入学习贯彻党的十七届四中全会精神为契机,完善学习制度,坚持对党员的政治思想教育长抓不懈,使思想工作教育制度化、长效化,把学习领会十七届四中全会精神作为明年支部全体党员政治理论学习的重要内容,通过学习,进一步提升干部队伍执行力和向心力,为顺利完成明年工作任务打好思想基础。

(二)继续强化效能建设和工作作风建设,提高机关工作效率和服务质量。

以处室为单位、结合各个岗位工作职责,进一步完善各项制度,强化机关效能建设,通过多种形式的宣传教育,加强和改进党员干部的思想建设坚持党的基本路线;加强和改进学风建设,做到理论与实际相结合;加强和改进工作作风建设,坚持走群众路线;加强和改进领导作风建设,建立建全民主集中制;加强和改进生活作风建设,做一名生活正派,情绪健康财税干部。

(三)加强组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用

加强党员素质建设,实施党员素质提升工程。要通过开展各项活动,唤醒每个党员的责任意识。要严格组织生活,定期分析支部党员干部的思想学习、工作生活等情况,实施谈话戒勉。使党员自学坚持党员标准,切实履行党员义务,增强党性,充分发挥党员的先锋模范

带头作用。坚持好“三会一课”制度,按期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,坚持抓好一年一次的民主评议党员工作和党员目标管理考查制度,严格程序、对照目标、认真评议。

(四)开展丰富多彩的支部活动,提高支部凝聚力。

为创造支部良好氛围,提高党员的凝聚力,支部将开展三次有意义的活动,来丰富支部生活。一是组织支部全体党员进行一次革命教育活动;二是开展一次廉政教育活动,;三是开展一次党员干部文体活动。

(五)切实抓好党员社区活动

支部将抓好党员参加社区建设的活动,切实发挥党员在社区管理服务中的作用,按照机关党委的要求,每位党员一年必须参加四次社区活动,支部采取定期检查,来督促党员按时、保质、保量地参加社区的活动。

2009年11月30日

《队伍建设及党建工作总结.doc》
队伍建设及党建工作总结
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