党建工作总结及工作思路
2020-03-01 21:06:19 来源：范文大全收藏下载本文
二○○七年党建工作小结
XX税务分局党支部
今年，在市局机关党委的指导下，分局支部积极转变作风、优化服务、争先创优，开展了以“提高工作效率和服务质量”为主题的作风建设年活动，全面创建“群众满意基层站所”和“共产党员示范岗”，在日常党建工作中注重学习型党组织创建，规范开展各项党建工作，现将支部工作小结如下：
一、主要做法及成效
（一）开展以优化经济发展环境，提高干部工作效率和服务质量为主题的“作风建设年”活动。
今年，根据市局和机关党委的统一布置，结合“作风建设年”要求，分局制定了优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量活动实施方案，并开展了系列学习教育活动。一是成立活动领导小组，由各支委委员组成领导小组成员，组织各项教育活动全面实施有序开展；二是活动分学习教育、对照检查、整改提高三个阶段有序进行，在三四月份，全面开展了动员部署、集中教育、整改提高活动，组织全体党员干部开展“如何提高工作效率？如何提高服务质量？”大讨论，每位党员同志撰写心得体会，并在4月中旬择优向市局推荐三篇，三篇全部录用并参加了评比展览。在组织学习和讨论的基础上，支部要求每位同志围绕工作效率和服务质量查找薄弱环节，反思经验教训，重点在主观上找原因，每位党员都写出对照检查材料。同时支部结合税收宣传月活动，广泛征求纳税人的意见和建议，有重点的走访了部分企业和乡（镇），宣传政策与工作纳谏相结合，加强了沟通交流。三是开展了党员“四查四看四比”活动，即：查思想，查工作，查作风，查效率，由分局对每位党员干部在日常工作过程中服务态度、工作效率、廉洁自律等方面存在的问题进行收集、反馈和通报评比。每位党员都制定了整改措施，由支部组织开展了相互间交流学习，做到一般问题马上改、突出问题重点改，要求每位同志落实好市局要求和各项规章制度，接受纳税人的检查与监督。
同时分局将“作风建设年”活动与年终考核挂钩，加强对干部日常服务、效能和作风方面内部督察提醒，实行内部督察自纠考核，对发现的各类违规违纪行为，进行批评教育整改，与年终个人考核挂钩，建立起长效的督察考核机制。
（二）积极争创“群众满意基层站所”。
分局争创活动坚持强化领导、建章立制、强化督查的原则，
围绕中心工作，精心组织，统筹安排，认真实施：
一是再动员、再发动。三月底，分局召开全体干部会议，对市局“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和“创群众满意基层站所”活动进行再动员和再部署，统一思想，提高认识，使人人明确活动的指导思想和重点内容，个个清楚活动的方法步骤和工作目标，为整个活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。同时深入开展胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话精神，徐止平书记在市“作风建设年”活动动员会上的讲话精神等内容。通过学习，使每位干部深刻领会胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的内涵。
二是认真对照检查问题。针对学习自查中发现的工作效率和服务质量上存在的突出问题，要求干部认真进行剖析，研究提出整改措施：一是结合税收宣传活动，走访部分企业和乡（镇）、街道，加强思想沟通和政策宣传，听取他们对我们的意见和建议，对当前存在的服务和效率方面存的问题进行认真整改。二是组织开展双定户民主评议活动。分局邀请辖区纳税人、义务监督员，开展双定户民主评议活动，使定期定额管理更加透明化、规范化、人性化，力争让纳税人满意。三是强化监督，突出整改督查。自查整改阶段，分局推出不定期内部明查、暗查和督查制度，加强对活动整改环节的专项督查，使问题整改真正落到实处。
三是积极落实整改。针对发现的问题，分局对当前干部队伍中存在的效率不高和服务意识不强等问题进行了自我评估，从教育、监督、考核、奖惩等制度落实内部管理，真正实现创建工作制度化和长效化。
（三）推行“党员承诺制”活动。分局支部着重从提高党员素质、深化效能建设和营造和谐机关氛围入手，推出了“党员承诺制”活动，支部通过广泛征求意见，成立了党员承诺制领导小组，并制定了分局党员承诺制实施方案和考评制度，设计了党员承诺书。将推行党员承诺制作为强化党员管理、充分发挥其先进性的切入点和有效载体，要求党员在做到严格按党章要求履行其所规定的所有义务。要求每位党员进一步作出具体的服务承诺、实事承诺和岗位承诺，并将承诺内容、标准、程序、时限、责任等具体事项对外公布，接受群众和外界监督，通过对党员承诺实行定期督查和年终考评，促使党员干部在“争创群众满意基层站所”活动中率先垂范。通过实践承诺来改进作风、提高素质，密切党群关系，服务于税收中心工作，每位党员都写出了承诺书并开展了各项承诺活动。
（四）创建“共产党员示范岗”。分局党员干部较多，为充分发挥支部核心作用和党员示范作用，分局继续深入开展示范岗创建活动。一是通过多层次、经常性的开展思想政治教育，引导党员树立先锋模范意识，将每个党员都纳入示范岗创建体系，营造浓厚的党员示范岗创建氛围；二是认真制订创建活动方案并予以实施，定期对创建情况实行专项考核，加强监督与激励；三是将业务工作与创建活动相结合，做到两者相辅相承、互相促进，营造学先进、赶先进和争先进的浓厚氛围。支部确立了“面向群众、突出成效、注重表率”指导原则，在直接面向纳税人的科室确定党员示范岗位，亮明创建党员身份，营造创建氛围；通过学习教育，以查找主观存在的问题为主，学身边先进典型、找自身差距，明确自身定位和努力方向，开展自我剖析同时调整工作方法，结合创建“基层满意站所”和“作风建设年”活动，制定个人体会和整改措施，为非党员同志做好表率。上半年，分局在年所得12万元以上个税自行申报工作中表现突出、成绩优异，被省局评为市本级唯一一家工作先进单位，离不开每位党员模范作用的充分发挥和干部的努力，更得益于我们支部有着良好的团结、协作氛围。
（五）创建学习型党组织。分局要求建立科室内部党员干部定期业务交流、问题探讨机制，每月由各科自行组织操作规程、政策法规学习交流。党员制定学习计划，支委、小组长、党员、群众开展“一对一”帮学活动，通过帮学使每位干部实现提升职称、学历的规划目标。要求党员干部每天工作之余读书看报一小时、每季读一本有益书籍、每年写一篇党建调研文章，开展支部内部评比、向市局机关党委选送推荐，分局党员干部累计撰写各类调研文章七篇，向省直机关工委征文投稿三篇，营造比学、赶超浓厚氛围。通过强化领导机制、学习目标机制和学习激励机制，从时间上、物质上保障党员干部各类学习教育活动，分局干部学习意识普遍增强，知识结构得到全面优化，走近书桌、走近球桌、走近山水的人多了，干部综合素质都得到了全面提升，全局本科以上学历以上干部占85%以上，多名党员同志在上半年参加了会计师、注册税务师考试，已有四名同志获得会计师、注册会计师、注册税务师资格。
（六）支部牵头，党员带头，开展“党员进社区、进新农村”活动。为倡导和谐机关、和谐社会建设，支部积极参加辖区各乡镇党委组织的共建活动，要求党员干部全面参与所在社区共建，树部门形象。支部完善工作机制，统一思想、提高认识，支部牵头，组织全体党员干部走进社区、进新农村，开展服务群众、排忧解难集体活动，立足农村分局实际，支部与共建的XX镇村大湖沿村，建立定期联系工作机制，积极开展并参与了其结对帮困、税收宣传、环境整治等服务活动，建立了正常的沟通、交流共建渠道，督促、落实了党员进社区、进新农村活动开展。上半年，支部组织开展助学捐款”、“慈善一日捐”等公益活动，分局各类捐款、捐助三千余元，为困难群众解忧难、献爱心，同时组织开展了捐书、捐物送温暖活动。
（七）支部日常党建工作有序开展。分局支部积极抓各项创建同时，不放松日常党建工作，“三会一课”、定期交流谈心等在内的日常党建工作有序开展，成立示范党支部争创工作领导小组，针对新形势、新要求、新问题结合分局实际制定新制度、新举措，根据党章规定和要求，定期开展党员民主生活会，组织党员观看了警示教育片《警钟》，并邀请市局机关党委和人教处领导进行专题教育讲座，抓好党风廉政建设。同时积极培养党的后备力量，吸收发展优秀分子、群众入党，充实支部力量，规范的开展支部日常工作。组织党员干部认真开展党的十七大精神学习贯彻活动，支部制定了详细学习计划，集中学习和自学结合，作 为干部下半年首要的学习任务认真进行落实。
（七）营造支部和谐工作氛围。在日常工作和生活中，注意引导同事间的和睦相处，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，在八小时之外，引导大家崇尚健康文明、积极向上的生活方式。通过正面教育引导与反面警示教育相结合的办法，促进干部职工树立正确的价值观，提倡“执政为民”意识和纳税服务意识。为构建和谐的税企征纳关系，分局党支部和工会联合组织党员干部开展了“税企和谐杯”篮球友谊赛，并获得了冠军，形成了分局内部工作和谐、税企和谐、党群间和谐的良好氛围，丰富了党员干部文化生活，营造了良好的团结协作、积极向上的工作和生活氛围，同时树立了良好的税务部门形象。
今年1－11月，分局税费收入累计达10053万元，税费收入突破亿元大关，迈上新台阶。其中税收收入累计入库5757万元，完成全年税收任务5210万元的110.5%，社保费入库3172万元，提前一个月超额完成税收收入任务；在上半年年收入12万元以上个税自行申报工作中表现突出，被省地税局评为市本级唯一的首次所得超过12万元个税自行申报工作“先进单位”，受到上级部门肯定和表扬；因工作表现突出，徐雨光局长年中被“国家税务总局”授予“个人三等功”，分局党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
二、党建中存在的主要问题
一是应继续提高党员干部对党建重要性认识，增强自觉参与的主动性和能动性。从目前支部党建活动开展来看，支部足够虽然制定了相对完善的各项创建制度，但因为上半年税收中心工作任力重、时间紧，一定程度影响了干部参与党建活动积极性，主观认识上有偏差，导致思想上有所放松、行动上跟不上党建活动要求，离组织要求存在距离。基层党员应树立围绕中心工作抓党建，做到相辅相成、互为促进才是扎实有效开展各项党建工作主要目标。目前来看，分局党支部的各项党建制度仍需完善，更应该注重实效性、操作性，基层党员应进一步提高政治思想觉悟，在主观认识上提升层次，落实好、执行好各项工作任务。
二是要强化党建工作引导，更好的为税收工作服务。当前从我们分局支部实际看，大家普遍知道并一定程度理解学习型党组织创建活动，但干部思想认识还有不足，没有深入理解和认识其重要性，学习潜力没有充分挖掘。因此要深入宣传并把学习的道理讲透、作用讲清、方法讲明，通过发现和培养学习典型来营造氛围，主观上引导其充分发挥传帮带作用，促进创建活动更好的开展。
三是当前党建理论学习效果不理想。在党建活动中，思想理论性强的东西学的多，但工作中实际操作的业务学的少，特别是近年来新政策不断变化，除部分业务岗位党员干部工作需要会主动学习外，其他人员主动去触及学习其它岗位知识的不多，导致思想理论和业务水平良莠不齐，学习成效有差距，影响了整体党员干部队伍素质，党建理论学习更应在实效性上下功夫，提高学习兴趣的吸引力、身边典型的感染力、影响力。
四是党建载体不够丰富。党建工作首先更要关注新问题、新情况、新形势，尽量做到与时俱进、不断创新。但从当前基层支部工作实际看，每年各项工作重复多、变动少，受工作环境、性质和特点等因素影响，有效实用的载体不多，如学习型党组织创建中，我们觉得更应在各层面干部的共同关注点上抓培训，针对不同岗位、层次干部精心安排学习计划、课程，精选生动活泼、内容充实典型教材，即学习的载体要得体，满足多层次、多方面、多角度需求，联系税收中心工作和工作实际，再因地制宜开展。譬如每项重要专项学习活动，可紧密联系当前一项重点工作，虚实结合、相得益彰、互为促进，提高工作效率，党员干部也较为愿意接受。
三、明年党建工作思路和重点
二○○八年XX分局支部党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神，继续加强思想建设、组织建设和党风廉政建设，全面发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，造就一支思想过硬、业务精湛、作风廉洁的新型党员干部队伍，为分局各项工作圆满完成提供坚实的保障。主要思路有：
一是认真组织开展党的十七大精神学习贯彻活动，提高党员政治理论思想水平，结合支部工作实际抓好贯彻落实。 二是深入创建学习型党组织。总结经验、改进不足，从完善创建机制入手，认真组织党员开展各类理论、方针、政策和税收业务知识学习，深化创建理念，在理论武装头脑和提高队伍素质上下功夫，着力解决干部在工作作风、思想道德、纪律观念和廉政意识等方面曝露的问题，坚持聚财为国、执政为民的税务工作宗旨，做好党员干部在八小时以外的监督管理问题，以党员良好的意志品质影响和带动广大群众，再展党员新风貌、再创工作新业绩。
三是加强作风建设，努力提高服务水平。加强作风建设，力争在提升分局干部形象上下功夫，强化“荣辱观”的意识，倡导干部自警、自律意识，克服官僚和形式主义，坚持“两个务必”，努力建设节约型机关；深化党风廉政建设，努力打造一支廉洁税务队伍，通过创新服务理念和举措，切实提高服务水平。
四是以“共产党员示范岗”为载体带动效能建设，巩固先进性教育成果，使分局形成能促进党员先进性发挥的长效机制，坚持创新载体和学习教育方法，狠抓落实，全面推进党建工作，进而增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，以党建工作促进各项工作的圆满完成。
五是在提高党员的执政意识、服务意识、模范带头意识，通过各类专题教育和整改，提高自身思想境界、理想信念，对党员和非党员同志中存在的苗头性问题早防范、早提醒，通过党员民主生活会、党员间谈心，解除思想包袱，完善对党员的监督约束制度，做到防微杜渐，充分调动党员积极性和主动性。
六是深化党风廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制。继续深化各类结对共建活动，以实际行动支持新农村建设，提高支部整体工作水平。积极组织党员干部参与党建调研工作，做好党员后备力量发展工作同，充实党员干部队伍。
日
二○○七年十二月十二
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