移民局党建工作总结
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XX年扶贫移民局党建工作总结
根据县委组织部《XX县委组织部XX年工作要点》和全县党建工作会议精神要求，结合扶贫移民工作实际，现将我局XX年党建工作总结如下：
一、思想建设工作
强化理论武装，抓好思想教育
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员。组织机关党员深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真用，坚持党组中心组学习制度，做到有学习机构、有专人负责，有学习记录，全年集中学习12天以上，领导干部全年共撰写调研文章五篇。
2、以党的十八大为契机，加强党的理想信念教育。认真组织广大党员学习党的光辉历史、颂扬党的光辉业绩，激发对党的感情，坚定对党的信念，永葆党员先进性。开展走访慰问老党员、老干部活动。积极参加县上组织的“七一”知识竞赛、“创先争优”先进报告会。通过开展多种系列活动，大力营造广大党员比学赶超的良好氛围，以实际行动向党的十八大召开献礼。
建设学习型党组织。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展学习型机关党组织创建活动。一是创新学习载体，增强学 习效果。坚持党组中心组和班子集中学习的同时，充分利用党员上党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书、研讨会等多种形式开展学习活动，把提升党员干部服务能力作为学习的重点。二是健全学习机制，强化学习考核。加强“规范化学习型”党组创建工作，严格执行集中学习、个人自学、调查研究、主题教育、学习考核和成果转化等到各项规定，完善考核制度，确保学习教育内容、时间、人员和效果“四落实”。三是推广学习经验，转化学习成果。起到学有所获、学以致用，努力促进学习成果的转化。
加强机关思想政治工作。 一是结合实情，及时了解党员和工作人员的思想状况，建立思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。二是以人为本，注重对机关党员的关怀，形成了“快乐工作，健康生活”的良好氛围。三是及时了解掌握机关干部职工思想动态，关心、解决机关干部职工的实际困难和问题，及时理顺情绪、化解矛盾。五是广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范。以“巩固提高，勇争一流”为目标，扎实推进我局三个文明建设活动。
二、组织建设工作
积极开展基层组织建设年活动。我局成立了基层组织年 建设活动领导小组；制定了实施方案；开展了基层组织现状大调查；实施“三分类三升级”活动；深入基层进行扶贫调研；认真查找问题进行整改；根据局支部各委员任职期限，我局上半年进行了换届选举工作，并对党建工作制度进行了清理，完善和补充12个工作制度；通过上党课、专题讲座、座谈会等进行学习，提高党员理想信念、业务能力和宗旨意识。工作机制不断完善和健全，实现党建工作制度化、科学化、规范化。
着力开展创“四好”班子活动，创建“四好”领导班子
我局围绕加强领导班子思想政治建设，提高执政能力领导水平，落实“四个特别”要求，深入开展创“四好”活动。一是在学习创新上，领导班子及成员积极带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，坚持集体学习、研讨实际问题，努力在学以致用、用以促学、推动发展上取得了新成效。二是在民主团结上，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策，积极维护班子团结，班子及成员要讲政治、顾大局、守纪律，相互配合支持，形成整体合力。三是在勤政为民上，以推进“两个加快”、“四个四”发展战略为重点，大力转变工作作风。经常深入基层、深入群众、深入实际，倾听群众呼声，反映群众疾苦，帮助排忧解难。
认真搞好支部换届工作。由于我局支部任职时间已到，我们按规定程序对支部开展了换届选举工作，进一步明确和 规范支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
坚持岗位培训交流学习。我局有计划地组织干部职工学习培训，今年有10人次参加了市以上培训，集中系统地学习了扶贫政策、扶贫项目规划、实施、管理等专业知识，着力提升党员干部适应新时期履行扶贫开发工作管理职能的政治业务素质。
三、党风廉政建设
认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，自觉接受监督，保持清正廉洁。
开展了“惩防体系系统化、标准化、常态化”建设工作。认真制定实施方案，制定惩防体系基本框架，深入查找廉政风险、流程再造、制定防控措施；认真建立健全“三早三卡”机制建设；层层签订党风廉政暨惩防体系建设责任书，同时还组织全局职工进行廉政承诺书签订，做到个个承诺，个个廉政。
XX年，我局班子成员自觉开展廉洁自律自查自纠，全年未出现一起以权谋私、贪污受贿、失职渎职、腐化堕落等违纪违法现象和不廉洁行为。
四、作风建设
我局以“树形象、创业绩”为主题，积极开展“作风整 顿效能提升年”活动，成立领导小组，制定实施方案，采取集中学、各股(室)学和自学的学习形式，认真学习《廉洁准则》、《公务员法》、《XX省行政效能告诫办法(试行)》、《关于进一步加强全县党政机关中层干部管理切实解决“中梗阻”的意见》、《XX县机关行政“慢作为、不作为、乱作为”责任追究办法》、《XX县县乡机关党员、干部行为规范》等内容；全局干部紧密联系自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，进行学习思考，撰写出学习心得体会共9篇；按照《方案》每个阶段要求，个人查找问题25条，班子查找问题7条，通过认真剖析查找出的问题，撰写整改具体措施，努力塑造“作风正、形象好、效能高、业绩佳”的机关形象。
“挂包帮”活动开展情况。今年，我局以“机关+农村”支部联建，继续开展“挂包帮”活动。按照县上“万民干部直接联系服务群众”活动要求，我局全体干部职工联系了十三户贫困户对他们进行帮扶，深入农户家中，进行面对面、一对一帮扶，了解他们的生产生活状况，听取群众意见和建议，了解当地群众在生产生活中存在的困难和问题，研究制定出切实可行的帮扶措施，收到较好的效果。同时，我局积极配合县上“万民干部下基层”活动，选派了一名干部到白腊乡天堂村任村主任助理，积极帮助村上开展工作，帮助天堂村协调项目资金100万元，进行基础设施建设和养殖业发 展。
积极完成其它领导交办的工作
1、超额完成扶贫移民工作任务
我县是国家扶贫开发工作重点县，也是国家乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚主战场之一。我们结合抓扶贫工作的同时，切实履行纪检监察职能，为全县扶贫开发提供坚强保证。今年我局超额完成了扶贫解困、劳务扶贫、整村推进民生工程任务，完成《XX县乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的编制，完成《XX县农村扶贫开发规划》的编制，超额完成重点项目建设任务以及移民工程任务。
2、超额完成扶贫项目资金争取任务
今年共争取到位财政扶贫资金4277.5万元，完成任务的154%，比XX年翻了一番，位列泸州市第一。
3、切实抓好“六五”普法、综合治理、信访维稳、统战、安全、保密、计生、档案、城乡环境治理等工作。
五、获得表彰奖励情况
我局局长何世强获国务院扶贫开发领导小组“全国扶贫工作先进个人”表彰。
我局即将获XX省委、省政府“扶贫工作先进集体”表彰
我县扶贫基金会获“XX省社会扶贫工作先进集体”,获泸州市“栋梁工程突出贡献”二等奖、“古叙山区百口窑池 先进单位”等表彰。
XX县扶贫和移民工作局
XX.12.3
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移民局工作总结范文
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一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2019年5月下闸蓄水，2019年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2019年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔
江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安
置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移
民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2019〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公
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永川区移民局2008年工作总结
今年以来，我局紧紧围绕实现移民“安得下、稳得住、逐步能致富”的目标，实施好5+1工程，重点抓好五件事和一个任务。即：抓好已安臵移民的“零转移就业”工作，移民“双千工程”工作，移民稳定工作，移民后扶工作，移民培训和转岗就业工作以及新增接收安臵任务的全面完成。
一、超额完成新增移民接收安置工作任务。
2007年5月,重庆市政府分配我区接收安臵万州移民1000人的任务，在市委、市政府的正确领导下，在市移民局及相关处室的指导下，区委、区政府高度重视，相关部门密切配合，移民安臵村社群众大力支持，通过区、镇街、村社的努力工作，万州区九个乡（镇、街道）的农村外迁移民323户、1302人（其中随迁人口47人、移民1255人）于今年3月14日和27日，分两批，顺利迁入我区胜利路、南大街、三教镇、来苏镇、青峰镇、双竹镇、五间镇等七个镇街，共涉及25个村、78个社、50个安臵点，来永就读学生154人。实际接收安臵人数超计划255人，占计划的25.5%。为此，加上2006年接收安臵奉节县移民3053人，我区共接收安臵农村外迁移民4308人。目前，移民正逐步适应安臵地环境，生产、生活秩序基本正常，思想日趋稳定，逐步融入当地社会。在今年的移民安臵工作中重点是抓好了移民建房和移民搬迁工作，确保建房质量安全和移民搬迁“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的目标。我们主要采取以下措施。
（一）强化建房责任、确保质量安全
万州区四期移民安臵涉及我区7个镇街、25个村、78个社，50个安臵点。安臵万州四期移民中：购现房28户、107人，购房面积约5679平方米；移民委托建房291户、1132人，建房面积约39083平方米，其中重新设计施工图纸217户、建房面积约32495平方米，分别占委托建房总户数、总面积的83.4%、83.1%；移民自建房2户、10人。
在移民房修建过程中，我区着重抓好三项工作： 1．明确移民建房质量安全责任
区建委和区移民局对移民建房工程质量安全实施监督管理，各镇街主要行政领导为其辖区内移民建房工程质量安全管理的第一责任人，分管领导是具体负责人。移民建房工程勘察设计、施工、材料供应单位及个人按各自职责对所承建的工程承担相应的质量安全责任。
2．规范移民建房工作程序
区建委和区移民局拟定了移民建房工作程序十二条，并抽调了专人在实际工作中督促落实。
3．加强移民建房资金监管
移民建房资金是移民个人的专项资金，各镇街、各施工企业均严格移民建房资金的管理，做到专款专用。
（二）实现了“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的移民搬迁工作目标
一是成立搬迁工作领导小组和工作机构。区、镇（街）成立
移民搬迁工作领导小组，建立移民搬迁工作领导亲自督战，部门、镇街整体联动的工作责任制。
二是做好搬迁前的准备工作。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们必须保证五落实。即移民土地落实，移民代耕落实，移民建房落实，移民子女入学落实，移民资金落实。
三是认真制定搬迁工作方案，确保安全。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们制好定移民搬迁工作方案，安全事故处理预案，与公安、交警、交通、卫生等部门应通力协作，确保移民搬家安全。
二、以实现“零上访”为目标，确保移民稳定。1．继续做好移民政策的宣传解释工作和思想政治工作。 移民政策涉及移民的切身利益，是移民最关心也是最为敏感的问题。因此，要把移民政策的宣传作为库区移民思想工作综合治理的重要方法。要讲清政策，要严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正的原则，坚持移民人人平等，做到执行政策不走样。
加强对移民的道德和法教育，进一步加大法治宣传的力度，增强移民法制观念和自律意识，消除“特殊公民”思想，确保社会稳定，进一步提高移民的道德觉悟，增强其行为的理性意识和法律意识。
2．认真做好移民矛盾困难的排查和解决。
对移民中还存在的矛盾和困难进行多次全面的清理，对清理出来的困难和问题，进行分类整理，明确责任人，结合开展移民干部大下访活动，集中力量对移民中所存在的问题进行解决，以
确保移民的稳定。对移民合理的要求，能够解决的立即落实；对不合理的要求或一时解决不了的问题，做好政策宣传、解释和答复，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对一些不影响全局、不违背政策的问题，灵活处理，讲究方式，帮助移民解决实际困难和问题。今年共排查重点矛盾纠纷51件，已全部解决。
以帮助移民自主创业、发展生产、转岗就业为前提，以全面落实移民政策为依托，以解决移民合理诉求为着力点，以强化落实领导责任为保障，扎实有效推进移民信访稳定工作，努力实现“三确保、三提高、三不出”（即：确保不出移民群体性事件、确保移民无一人次进京上访、确保无移民到渝集访；提高基层从源头上解决移民反映问题的能力，提高初信初访办结率，提高信访案件息诉息访率；小事不出村、中事不出镇街、大事不出区）的总体目标。今年接访139件次，信访回复率达到100%以上，办结率100%以上，处臵率100%。
三、抓好移民培训、就业和后扶工作。
1．切实抓好“零转移就业”工作。按照重庆市有关文件、会议精神，围绕移民职业技能培训、建立完善移民就业服务管理体系、落实移民就业扶持政策、完善移民就业工作联席会议制度、完善移民“零转移就业”动态管理机制、统筹协调和目标考核等七个方面，进一步加大工作力度，强化工作措施，确保我区每一户“零转移就业”家庭有一人能通过各种途径得到培训，确保我区“零转移就业”对象就业稳定，确保移民安稳致富。奉节县农村移民的“零转移就业”工作已全面完成并通过重庆检查验收，
今年的重点是抓好新安臵的万州移民的转移就业工作。
2．切实抓好移民就业“双千工程”工作。根据新形势下劳务市场新的需求，结合我区移民就业观念新的变化，切实加大对劳务经纪人的培训和培育，提高劳务经纪人的业务素质和能力，逐步建立一支具有较强职业介绍能力的移民就业中介队伍。依托我区职业教育优势，发挥职业教育培训基地作用，切实加大移民致富带头人的培训和培育力度，帮助具有一定生产经营规模的移民种养殖户、移民工商经营者开拓视野、转变观念、盘大做强，进一步扩大移民就业，带领广大移民共同劳动致富。共培养致富带头人20人，劳务经济人20人，带动800人就业或创业，全面完成重庆下达我区的工作任务，今年5月，接受了重庆的检查验收。
3．移民培训工作进展顺利。为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。各镇街根据农时季节情况，开展了对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，技术培训到户到人，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。今年以来，已完成农村实用技术培训800人次，转移就业100人，职业技能培训80人（其中，一体化技能培训40人）。
4．后期扶持工作进展顺利。清理核准后扶人口，主要是万州新迁入人口的核准和新出生和死亡人口的登记核实，保证后期扶持资金按时发放、有条不紊，及时处理发放过程中出现的新情况新问题，实现后期扶持资金按时发放“零”误差。
四、存在的困难和问题
（一）移民思想观念转移难
一是部分移民“特殊公民”思想根深蒂固。在部分移民安臵村社或移民安臵点，移民抱成一个利益“小团体”，有事一起闹，部分移民独来独往，我行我素，不与其他村民往来，即使有交往，稍有分歧就口出恶言，甚至拳脚相加，主观上制造与原住居民交往、交流的矛盾。
二是部分移民对所在村社的公路维修、水利设施整治、饮水设施改扩建等公益事业建设不参与，但享受不能少，客观上制造与基层管理者的矛盾。
三是部分移民心态不正。考虑问题和行为处事多从自身利益出发，过分看重自身利益，估计能够为自己争取到一分钱的事情都绝不放过，因此借土地、房屋等问题上访要求解决“钱”的事情时有发生，一些超出政策界限的无理要求随之而来，做生意可以不办执照，用电不交电费，看电视不交有线电视收视费，打电话（安固定电话）不交电话费，“经营客车”载客“可以”不要线路牌，受到执法人员制止时，便威胁要聚众闹事，甚至堵塞交通。
（二）移民就业稳定难
一是部分移民主动参加培训的意识差，加之普遍文化偏低，接受能力差；相当多的移民不愿参加交纳一定费用的培训（如中级技能鉴定费、资格证书工本费等国家、学校减免后应由学员自己交纳的部分，培训期间的生活费和来往车旅费等）。
二是移民就业稳定形势差，部分经过培训、已转移就业的移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了（往往这样的岗位需要的是有技术的熟练工），不轻松的、工资低的活儿又不想干，加之部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会。
三是移民面对失败，承受能力差，部分移民往往凭一时的激情创业，盲目投资，失败后银行贷款不还，政府引领难度大。
（三）移民信访稳定难
一是移民的自由流动，增加管理难度。移民迁入后，有的外出打工，有的回流三峡库区，迁入地对这部分移民的思想动态和生活状况了解不了，迁入地政府管不到，迁出地政府不便管，事实上成了管理上的漏洞。一旦这部分移民的生活没有着落，就可能产生新的社会矛盾。
二是移民外迁后，一下子突然改变了习惯的、赖以生存的生活环境和生产方式，割断了祖祖辈辈形成的血缘亲情关系，移民难以在短时间内接受。因此，部分移民产生了前途渺茫、孤独自卑等消极情绪，客观上给移民迅速融入当地带来一定的困难。
三是多数移民家庭子女多，且文化普遍偏低，又无一技之长，这些家庭往往经济困难，形成了新的不稳定因素。
五、2009年工作计划
我区集中安臵外迁移民已基本告一段落，如何保证实现我区现有的4308名移民 “稳得住、逐步能致富和长治久安”的目标，是今后我区移民工作乃至安臵区经济工作根本的奋斗目标。要充
分认识移民安臵工作的艰巨性、长期性和复杂性，把移民稳定工作列入重要议事日程。要正确认识移民工作的新形势，进一步增强移民工作的责任感。要清醒地认识到当前移民工作所面临的新形势、新问题，注意克服侥幸麻痹、消极畏难、松劲懈怠情绪，树立责任意识和紧迫意识，把做好移民工作和关心支持移民工作做为自己义不容辞的责任。移民安臵工作基本结束后，移民工作重心应转移到移民的安稳致富上来。
目标：稳定工作：实现无一人进京上访，无一起到渝集访；培训工作：农村实用技术培训800人，职业技能培训80人；就业工作：转移就业50人，实现农村移民家庭“零转移就业”；致富工作：培养种养大户5户，移民创办企业2户。
措施：突出抓好“四个系统工程”。即移民的稳定工程——移民思想上的稳定；移民的教育工程——移民生产技能的培训；移民的致富工程——移民生产发展项目的扶持；移民的就业工程——农村移民家庭“零转移就业”。
（一）关注移民实际困难，确保移民稳定
一是对已经排查出来的问题，要建立台帐进行管理，明确责任人，限期解决，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对比较棘手的问题，局领导、镇街主要领导要亲自过问、亲自抓，特别是涉及土地接收、移民政策兑现方面的问题，不能久拖不决，要认真分析原因，做好思想工作，保证安臵政策及时落到实处。二是要做好移民来信来访工作，把问题解决在基层，避免移民群众越级上访、群体上访。继续开展好“大排查、大调处”活动，
按照“三个五”的群众工作法，局领导、安臵镇街领导和挂钩联系户干部要及时掌握移民的思想动态，帮助移民解决生产、生活中的实际困难。
（二）搞好移民生产技能培训，帮助移民拓宽致富门路 为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。一是各镇街要根据农时季节情况，开展对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。二是科学编制移民培训规划，把对移民的后期扶持和组织培训技能相结合起来，实行培训技能与扶持产业发展挂钩，与组织移民劳务输出结合，使他们掌握生产技能，拓宽致富门路，获得新的致富机会，并以此为起点，勤劳致富。
（三）努力创造良好的发展环境，推进移民经济发展 一方面要加紧制定和落实优化移民发展环境的政策。一是认真落实国务院和重庆市政府关于移民安臵的有关优惠政策。二是在安臵后的生产经营活动中，只要国家法律、法规、政策允许的，就鼓励和支持。三是在税费、信贷、政策服务和管理等方面给予移民必要的支持。另一方面是认真做好移民和移民安臵地的项目发展规划。根据我区实际，各移民安臵镇街要科学制定移民稳定与发展规划，认真研究并及时调整充实和完善本地区的经济和社会发展规划，积极寻求发展项目，着力改善移民安臵区生产生活环境。区级相关部门在制定扶持发展规划中，也要把政策向有移民安臵的镇街倾斜。
（四）以发展促稳定、实现移民家庭“零转移就业” 一是根据移民自身特长，鼓励移民发展商业、运输业、服务业、手工业；培养种养殖业大户；帮助有一定资金实力和发展基础的移民选准项目，搞好项目策划，分析市场前景，协调解决发展中的融资、用地等问题，帮助移民做强做大产业。二是将推荐和帮扶移民就业纳入全区就业和再就业总体规划，积极探索移民转岗就业安臵形式保稳定的工作新思路。三是组织开展“就读中职学校”集中宣传，用活用够国家政策，动员初高中毕业生和30岁以下的移民积极参与“就读中职学校”，有效缓解当前移民缺乏技术与就业要求之间的矛盾，动态实现农村移民家庭“零转移就业”目标。
二○○八年十一月二十六日
推荐第4篇：移民局年度工作总结
2019移民局年度工作总结范文
以下是为大家整理的关于2019移民局年度工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2019年5月下闸蓄水，2019年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2019年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔
江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安
置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目
资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民
资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2019〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示→逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批
推荐第5篇：移民局培训中心工作总结
移民局培训中心工作总结
移民局培训中心工作总结 ，培训中心在省局党组的正确领导下，认真学习深入贯彻党的十八大精神，借助党的群众路线教育实践活动的强劲东风，围绕全省水库移民工作大局，以提高培训质量为重点，以促进移民就业为根本，以帮助移民增收为目的，健全机制，强化管理，培训移民63340人，其中农业实用技术培训50450人，转移就业技能培训12890人，发放专业技能资格证书12245份，从而成功转移就业农村水库移民11600名，其中有4529人就业初期的月收入达到了2500元以上；在监理咨询方面，全力引进高精尖人才，在着力提升监理咨询质量的同时，不断
拓展省外、系统外市场与其它业务领域，监理咨询业务全年完成合同总额4305万元，近三年累计合同总额达到了亿元；在内部管理方面，健全管理机制，优化环境，转变作风，队伍建设与后勤服务又上了一个新台阶。
一、健全机制完善措施切实加强了移民培训的行政管理 ，省局党组确立了打造移民培训产业的重要思想，给移民培训工作注入了全新的理念。我们根据局党组的要求将培训事业和培训产业有机结合起来，建立了一种全新的运行机制。即一手狠抓培训事业的行政管理；一手狠抓培训产业的开发打造，收到了明显效果。
1、加大力度宣传了移民培训工作的重要性必要性。今年，我们采取多种方式切实加强了培训工作的重要性和必要性的宣传。先后对全省10个市州20余个县市区移民培训工作进行了调研走访或专项检查，及时传达省局领导对移民培训工作的各项
指示精神及相关工作信息，促使各市县及相关部门密切配合，齐心协力，使全省对移民培训的重要性和必要性的认识得到了提高。
2、加大力度推进了培训行政管理的制度化规范化。
针对移民培训实效有待进一步提高，培训项目与移民意愿对接有待进一步加强等实际问题，我们牵住牛鼻子从基础抓起，从基层抓起，主要做了三件事： 根据省局党组对移民培训工作的新要求，我们开展了广泛调研，分析了培训工作现状及存在的困难和问题，起草了《进一步加强移民培训管理工作的意见》。今年7月，省局正式出台了该文件，进一步明确了各级移民机构对培训工作的职责和职能，明晰了培训工作管理流程、培训工作检查考核办法及组织实施方法等，为培训工作解难题破瓶颈提供了好的工作环境和制度保障。
完成了移民转移就业技能培训定点院校的认定工作。按照省局《全省移民工
作要点》的工作部署和《就业技能定点培训院校认定考核实施方案》的具体要求，根据公开、公平、公正、自愿报名、平等竞争，择优认定的原则，组织省人社厅、省移民局及市州移民局相关专家集体评审，择优认定了39所职业技术院校为全省移民转移就业技能培训定点院校。全年已有4000多名移民学员进入定点院校参加相关培训，培训质量、效果和就业安置水平较往年有大幅提升。 初步拟定了《移民培训工作台账管理办法》，正准备报请省局下发。该办法统一规定了移民培训项目台帐设置、编制方法、报表格式等内容。拟通过规范台帐填报工作，对培训项目实行电子动态管理，从而提高培训工作管理水平。
3、加大力度推进了培训监督指导的科学化常态化。一年来，培训中心为了使培训工作能规范进行，敢于碰硬，对市州县培训工作的指导和监督大大加强，调查了解了10个市州20个市县的客观现状，面对面帮
助市县解决了一些实际问题。同时加大了培训资金监管力度，定期或不定期进行检查，保持了对基层工作指导的经常化。
4、加大力度推进了培训基础建设的信息化系统化。
不断完善了培训管理信息系统。初步建立了移民劳动力数据库、移民培训需求信息库、用工需求信息库、培训院校数据库、就业跟踪信息库、培训项目数据库等。并建立和制订了相关规章制度，明确了具体做法和要求。
二、开拓创新攻坚破难初步奠定了培训产业的发展基础
培训产业开发是一种新的理念，更是一项新的工作。没有模式，没有经验。我们摸着石头过河，大胆进入市场，攻坚破难，初步打开了工作局面。 1.广泛采集了市场用工信息。通过登陆招聘网、加入企业人力资源交流群、参与大型人才交流活动、到企业实地沟通等多种方式，与省内外1018家用工企业
进行了联系，对用工市场需求进行了深入了解。与58家企业达成了合作意向，与38家企业签订了移民就业合作意向书。掌握了涉及汽车、电子、焊工、钳工、机械、制药、服务、维修等30余种行业两万多条岗位信息。对39所定点院校各自的优势专业及就业渠道进行了专项调查。建立了移民人力资源信息库，编制了《优势企业用工需求统计表》、《定点院校优势专业分布情况》、《关于移民技能培训专业设置的参考意见》，积极为全省移民培训提供了优质的信息服务。 2.开展了移民就业意愿调查。一是向参加培训的移民发放了问卷调查表，深入了解移民对就业行业、地点、企业类型、工资待遇、福利保险、休假制度等具体就业需求。二是认真负责当好移民的就业指导。多次与移民面对面开展就业座谈，指导他们树立正确的择业观，规划自己的职业发展方向，并采取电话访问、网络交流等方式，解答移民在就业方面的困惑。三是及时做好就业信息对接。
为其推荐合适的企业及岗位。
3.人力资源开发公司正式挂牌运转。3月下旬，作为移民培训产业化实施主体之一的湘移人力公司正式挂牌运转，从而构建起了移民培训产业开发的基本框架。公司突出了“采集市场信息-整理筛选信息-输送信息-参与组织培训-参与组织就业-就业跟踪“的工作重点，对移民人力资源进行深度开发，为打造培训产业链条作出了积极贡献。
4.创建了移民人力资源网站。湘移人力资源网已建设完成并对外开放。登陆网站即可了解湘移人力公司基本情况、移民培训政策、移民培训动态、定点院校优势专业、优质企业基本情况等信息。网站和数据库的建立及使用，不仅能够更加全面的掌握全省移民培训工作开展情况，还能将市场信息与移民培训有效对接，大幅提高了培训的针对性。
三、内强素质外树形象全力拓展了监理咨询的业务市场
监理咨询公司以质量与安全管理为基
础，提升企业管理水平，积极拓宽业务范围，全力拓展省外市场，创建品牌工程，保持了公司良好的发展态势，全年中标承接监理咨询业务项目30个，合同总额达4305万元，超计划实现了业务合同总额三年过亿的既定目标。
1、以人为本，狠抓了人才队伍建设。全年招聘监理人员22人，引进了1名设计经验丰富的人才进入管理岗位进行重点培养。为22名注册监理工程师、7名咨询工程师开展了继续教育；为22名监理工程师进行了延续注册；为1名注册监理工程师、1名注册造价工程师进行了初始注册，为1名注册监理工程师进行了变更注册。组织现场43名监理人员进行了省监理员培训考试，全部取得了湖南省监理员岗位证书。公司人才库扩大到了168人，一支专业门类齐全、老中青搭配的梯级人才队伍已逐步建成。
2、以严为本，全面推行目标绩效考核。公司上下全面推行精细化管理，提出了监理不但要优质履行本职，还要为业主
提供技术支撑的要求，对各监理监评部全面推行目标管理和绩效考核，有效确保了全年无质量、安全、职业道德等监理责任事故。同时延伸监督职能，不断强化现场管理，在各项目部推行全员管理和全面质量管理体系，严格按照《移民监督评估机构目标责任管理考核办法》和《专项工程监理部目标责任管理考核办法》，对各在监项目进行严格、全面、及时的考核。既规范了监理工作行为，又有效确保了工程质量和安全，同时还提升了公司的知名度和信誉度。
3、以进为本，积极开拓外省外系统业务市场。公司把目光投向省外，开拓了省外移民监理业务的新起点，在公平竞争中成功承接了广西南宁、防城港大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估项目。同时积极开拓移民系统外市场，成功获得了长沙市大桥路道路工程、长沙统实包装有限公司厂房宿舍工程等监理项目业务，为公司坚持走多渠道、多领域、多专业发展的道路奠定了坚实
的基础。不但如此，公司还为更好地占领外省移民监理业务市场，作了全国性战略布局。
四、完善制度强化责任全面提高了后勤物管的服务水平
1、落实岗位责任，安全防范意识不断加强。进一步建立健全了安全工作制度，加强了重大节假日的安全防范，狠抓了安全工作责任制的落实。重新与各有关部门、租赁户签订了安全管理责任状。集中组织了2次安全检查并下发了安全整改通知。配合局机关组织了一次消防安全知识培训和消防应急演练。全年机关院内和大楼未发生重大责任和安全事故。为省局被评为资产清查省直先进单位和社会治安综合治理先进单位作出了重要贡献。
2、改进工作态度，后勤物管质量不断提高。认真贯彻落实中央“六项”禁令、“八项”规定，省委“九条”规定，切实转变观念，转变作风，坚持勤俭节约，有礼有节，多次协助有关处室接待上访移民。
义务布置五楼会议室119次，为在职工食堂就餐的28862人次提供了满意服务。对大楼各类设施设备开展维修和养护达546次，为局机关安全、高效、和谐运转提供了有力保障。
3、转变服务理念，综合协调能力不断增强。我们始终坚持服务至上理念，做好了与各职能部门、各租赁单位的协调工作。切实完成了综合协调的各项任务，为移民大厦的正常运转创造了和谐的环境。
五、倡导学习增强素质有效促进了各项工作的平衡发展
培训中心自年底实行机构人事制度改革暨竞聘上岗以来，全体干职员工精神面貌焕然一新，综合素质大幅提升，全体人员一直保持着昂扬向上的工作热情。一年来，认真组织全体干职工学习了党的十八大精神，积极投入党的群众路线教育实践活动，切实加强了党支部思想建设、组织建设、作风建设。组织党员干部深入基层联系点开展学习、劳
动、交心活动，取得了明显的成效。制定了转变作风，密切联系群众的十大措施。健全完善了财经纪律和财务制度，针对所有经营活动加强了财务监督，财务核算和预算管理。进一步加强了科室、部门考勤，规范了办公秩序。加大了对上级决策和工作部署执行情况的督查力度，确保了政令畅通，进一步提高了管理水平和工作效率，有效促进了各项工作的平衡发展 ，培训中心虽然取得了一定成绩，在团队素质和经济实力等方面为今后的发展打下了好的基础，但存在的困难和问题还有不少：一是人员素质有待进一步提高。二是培训管理需进一步加强，培训质量需进一步提升。三是监理咨询业务占有的外省市场份额太少。在新的一年里，我们将有针对性地逐步解决这些问题，不断开拓创新，全力勇往直前，使培训中心发展得更好更快。 12月
推荐第6篇：移民局党风廉政建设工作总结
移民局党风廉政建设工作总结
我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个
率先提供坚强纪律保障。
一、进一步加强政治纪律
通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周
二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委**届二次全会、**届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动
（一）开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
（二）召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到**市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
（三）开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养 坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
（四）组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟（沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录）》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率**年”活动
（一）认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《**市开展效率建设工作方案》和《**市开展“效率**年”活动实施方案》和《**市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率**年”活动实施方案》。
（二）广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区（市）移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
（三）认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局**年“效率**年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
（四）加强督促检查。本局“效率**年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
（五）设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制
（一）根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。
（二）局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部
推荐第7篇：区移民局工作总结
区移民局2010年度工作总结
2010是移民后扶工作启动年，也是三峡工程后续工作规划实施的开局年。按照科学发展观和“三有一新”的要求，结合我区实际，围绕移民稳得住、逐步能致富两条线，实施好两个规划（《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》、《移民职业教育培训规划》），五大“工程”（移民培训工程、移民就业工程、产业化建设工程、困难移民帮扶工程、生态家园富民工程），抓好8项重点工作，促进移民安稳致富，实现移民安臵区经济社会全面发展。“努力使移民群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头”，扎实有效推进我区移民工作再上新台阶。
2010年度工作所取得的主要成绩：
一、时刻保持移民信访稳定工作的高压态势
2010年度，我区移民系统（含镇街）共受理移民来信来访62件、204人次，目前已经全部办结，办结率为100%。其中：来信1件1人次；个体来访为56批、99人次；集体上访为5批、104人次；市局交办1件。与2009年的81件、512人次相比，分别下降了23.5%、60.7%。
（一）确保实现移民信访稳定工作“三个零”目标 认真开展矛盾纠纷排查工作，着眼于移民群众最关心、最 1 直接、最迫切的利益诉求，着力解决移民安臵的遗留问题，切实关心困难移民的生产生活问题；对突出的信访问题，领导牵头、限时办理；坚持每季度召开一次移民信访稳定工作分析会，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件处臵率100%，办结率100%。
（二）确保重大节日期间移民稳定
为确保国庆和“两会”期间移民稳定，专门召开移民信访稳定工作会进行研究部署，制定工作预案。同时区移民局和区信访办每季度都要召集镇街领导、移民办主任开会研究移民信访稳定工作，要求移民系统干部在重大节日活动前一个月开始直到活动结束后，每天都要有干部深入移民安臵点，面对面解决移民反映出来的困难和问题，对个别较为冲动的信访者采取了“人盯人”、“几盯人”等稳控措施。
几年来，我区在国庆和两会等重大节日期间，移民无一人次赴渝进京上访、无集体上访和群体性事件。
（三） 扎实开展“三争”活动，确保事要解决 今年，我局开展了以“听移民心声、解移民心结、做移民贴心人，争创移民零上访镇街、争当移民信赖的单位、争做移民信任的先进个人”为主题的“三争”活动，制作并发放移民“连心卡”500余张，移民干部“民情记事本”30余本。通过活动的开展，对移民中存在的矛盾和困难进行了多次全面的清
2 理，确保事要解决。一是彻底解决移民反映比较集中的问题。针对移民普遍反映房屋漏水、饮水难、基础设施改善的情况。我局化了大量的人力、物力、财力，对卫星湖街道移民反映吃水难问题，胜利路移民反映基础设施条件差问题，来苏等镇移民反映道路差等问题，进行了逐一解决，消除了大量不稳定的隐患。二是对突发性事件，集中力量进行化解。有效及时处理了五间镇移民胡聪非正常死亡事件；来苏镇移民非法营运被刑拘后非法集访事件等多起重大不稳定事件。三是对移民信访个案进行有效化解，切实解决移民的实际困难。认真做好群众上访接待和调查处理工作，对移民反映的个案问题，明确责任领导和责任单位，有效及时稳妥地进行了处理，全年共解决移民个案信访问题62件。
二、扎实推进后期扶持工作，加快移民致富步伐
（一）以项目为依托,增添发展后劲。一是组织各移民安臵镇街共编制了21个项目，用以对接市移民局的库区基金项目，实现移民安臵与后续工作的有效对接。通过努力争取，有12个项目得到市移民局认可，并批准在年内组织实施。我局按照抓好示范、打造亮点，着力改善移民安臵区生产生活环境，改善移民的基础设施条件的要求，加强项目监管，协助项目业主解决工程建设中遇到的问题，保证项目顺利实施。12个项目涉及移民培训就业、社区公益性基础设施建设、生产生活设施建设与维护等方面，项目总投资733万元，其中：库区基金投入122
3 万元，镇街配套611万元。项目分布在10个镇街、15个村，修建公路11.2公里，建人行便道12公里，栽绿化树5000株，修堡坎2处，贴瓷砖1260m，在移民种植基地建排水沟、水池、发展龙眼25亩，受益人口23000人，其中受益移民1419人。项目实施后能使移民的生产、生活条件得到一定程度的改善，移民家庭经济实力和发展能力有所增强。二是抓紧跨年度项目的实施和验收工作。我局加强了对移民跨年度项目的监督检查力度，会同财政部门一起跟踪项目进度，加强项目资金检查，在资金上保证，在质量上把关，加快工程进度，29个项目已全部竣工验收，总投资3340万元。
（二）争取上级资金1100万元。今年，我局共争取到重庆市移民局外迁农村移民补助资金1125.1万元，已到位795万元。其中，库区基金555万元，移民后期扶持资金266.4万元，其他项目资金303.7万元。已拨付镇、街直接使用到移民个人的资金835.1万元（包括滚存节余拨付），主要使用在几个方面：一是用于移民后期直补。二是城镇移民困难救助。三是用于对困难移民的扶贫救助。四是相关项目建设启动。五是改善移民人居环境。
（三）扎实开展三峡库区职业教育和技能培训主体年活动，务求培训效果。在移民中进行实用技术、职业技能培训、致富带头人培训及移民干部培训。全年共完成了810人的移民培训任务。
一是明确培训目标。基本要求是：新增移民劳动力基本普
2及接受一次劳动技能培训，职业教育和技能培训覆盖全部适宜的移民劳动力；接受中等教育和技能培训的劳动力全部给予奖励，移民劳动力接受职业教育和技能培训后就业率分别达到96%和85%以上；农村务农劳动力进行实用技术培训后，家庭增收率10%以上。二是加大培训经费投入。今年我局向市移民局争取了移民培训经费35.56万元，向移民发放万元增收培训从书1952套（一套20册，每册10元），折合资金39.04万元，培训经费总投入超过70万元。三是办好培训班。今年我局委托区农广校举办了8期农村实用技术培训班，培训移民600人；举办了移民致富带头人培训班、创业培训班、
二、三产业技能培训班共7期，培训移民210人。四是以培训促就业，务求培训实效。我局围绕移民职业技能培训，积极参加全市的移民职业技能大赛，多渠道落实移民转移就业岗位，全年实现种养大户和从事商贸物流的工商户增加20户，移民转岗就业人数增加100人。
（四）兑现落实移民后期扶持政策。一是认真清理核实城镇移民后期扶持对象。对历年迁入我区的城镇移民，逐户逐人与原迁地进行移民身份核实，对符合政策要求的，分别按相关规定为其办理城镇移民困难救助和参保等手续，享受相关的后期扶持政策。我区历年迁入的城镇民经核实，共有49户、72人，今年累计发放城镇移民困难补助2.72万元。
二是按期兑现农村移民后期直补资金。我区采用的是后期扶持资金直接发放到移民个人的直补方式，我局每季度按时清理核准后扶人口，按照每人每月50元的标准，报财政及时足额
5 发放到移民个人。几年来共计发放移民后期直补资金1163万元，其中今年发放了257万元。
三是落实农转非移民政策。今年，按照市政府的统一部署和市人社局、市移民局的要求，结合我区农转非工作的实际，对移民农转非工作进行了广泛的宣传动员，我区4308人移民，已有538人进行了农转非，农转非率12%。凡农转非移民全部按失地移民落实了基本养老保险，国家还对移民自费部分给予了一定的补助。
（五）切实关注民生问题。按照有利于移民增产增收、有利于移民培训就业、有利于移民和谐稳定的思路，从快、从简、从实解决移民生产生活实际困难和长远生计保障问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。比如困难移民谭玉兰，其丈夫服毒死亡后，我们为其全家办理了农村低保，为其子女入学提供帮助，定期进行回访等等。二是开展对困难移民的走访慰问，今年落实移民自然灾害补助、困难救助和慰问资金共28.7万元。其中，松溉镇移民养猪遭遇灭圈，卫星湖街道移民养鱼遭遇洪水冲毁等自然灾害事故就落实了救灾补助14.3万元。三是认真开展好领导干部“结穷亲”活动，定期开展走访慰问，根据结对穷亲的实际情况，逐户制定帮扶计划，着力为结对的穷亲户解决生产生活中的一些实际困难和问题。今年在五间镇和平村结“穷亲”12户，开展走访慰问86
6 人次，制定发展规划5个，协调致富项目6个，落实帮扶资金32100元。穷亲子女樊聪，因意外事故造成双脚残疾，经过前期治疗后无明显效果，在家整天躺在床上，全靠家里人料理生活；我局知道情况后，与伤者家属共同商量，将其送到西南医院进行治疗，我局资助治疗经费1.2万元。穷亲罗明强，家中房屋倒塌，寄居在别人家里，我局与村社干部商量，出资8000元，在临近地方为其购买一栋房屋，落实了全家的住房问题。
三、切实加强党建和精神文明建设
我局坚持以开展“创先争优”活动、落实“三项制度”、“学习型党组织”建设、“唱读讲传”活动等为工作载体，按照“围绕中心、加大宣传、强化监督、促进发展”的工作思路，努力开创我局党建和精神文明建设工作新局面。
（一）扎实开展“唱读讲传”活动，推进学习型党组织建设。一是广泛开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，坚持用红色文化、传统文化、先进文化提升系统干部职工精气神，积极参加市、区组织的红歌赛，并获移民系统红歌赛二等奖。二是局党支部与所联系的五间镇和平党总支部结对共建学习型党组织，在和平村办公楼开辟建设了学习阵地，投资8000元，添臵了学习桌椅、书柜、教学仪器等学习办公设备，为更好地共建学习型党组织提供了较好的学习环境，坚持让每一位职工“有书可读、经典必读、读有所获、形成风尚。”三是积极参加文化体育活动。今年市移民局组织在合川区举行了移民系统职
7 工运动会，我局精心组织参加了乒乓球、田径、像棋、围棋、跳绳、羽毛球等项目的比赛，并获得名次，三教镇被市移民局确定为我区的移民文化建设基地。
（二）以“创先争优”活动为载体，认真落实“三项制度”，加强和改进新时期党的建设。一是扎实开展以移民“稳得住，逐步能致富”为主题，以开展“三争一创”为载体（争做移民贴心人；争当让移民信赖的先进单位；争做让移民信赖的先进个人；开展“争创零上访镇街”活动）的“创先争优”活动。把“创先争优”活动有机地融合到本职工作中，出色完成全年工作任务。二是认真落实“三项制度”，干部大下访、三进三同和“接穷亲”活动开展有声有色。以“听民心声，解民心结”为基本要求，定期组织党员干部开展走访慰问，帮助苦难群众解决实际问题，与民共甘苦。2010年，为群众解决住房、医疗、自然灾害等迫切问题多起，为群众制定了多个发展项目，并得以实施，有效的密切了党群关系。
（三）强化监督检查，进一步落实党风廉政建设责任制。一是强化对移民资金项目的监督检查。会同财政、审计等部门，切实加库区基金项目、后期扶持基金、安臵补助资金等的监督检查力度，全力抓好移民相关专项资金的监督管理。二是强化移民安臵资金审计。今年11月30日至12月2日，市移民组织对我区实施了移民安臵资金审计，审计期间为2005年5月至2010年11月。审计重点为三峡移民外迁市内安臵资金管理使用
8 及计划任务的完成。审计评价为：移民资金帐务真实；收支及相关的经济活动规范；移民资金使用效益好；内部控制制度健全有效；移民安臵稳定；未发现有经济问题。三是落实党风廉政建设报告制度。认真开展领导班子述职述廉工作，并向区纪委报告自身廉政建设的工作情况。
存在的困难：
（一）移民就业稳定难
一方面是受大环境因素影响，就业普遍较难。二是由于移民刚到一个新的环境，人地生疏，寻求就业岗位的机会没本地居民大，加之我区企事业单位接纳就业的容量不大，造成移民就业难，回流库区或外出打工。三是受移民自身素质影响，在永居住的移民普遍文化素质偏低，主动参加培训的意识不强，接受能力较差；部分移民“特殊公民”思想仍然存在，经过培训，政府介绍其转移就业后，移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了，不轻松的、工资低的活儿又不想干，部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会，就业不稳定。
（二）移民信访稳定工作难度仍然很大
我区移民信访稳定工作存在的问题主要是：移民遗留问题处臵难度大、新的诉求不断增加。遗留问题主要集中在土地质量、房屋及附属设施建设等方面，新呈现出来的问题主要在移民后期扶持政策，移民创业、就业，移民安臵环境改善等方面。
9 遗留问题解决起来非常棘手，比如土地问题，按习惯面积和丈量面积的不同方式计算，就会出现土地面积的不一致，移民在这个问题上就纠缠几年了，土地质量也是移民反映比较强烈的问题。新出现的问题形式多样，涉及移民生存问题，需要政府投入大量的财力、人力。我区移民三轮车、摩托车非法营运总共有114辆，这是移民安全和稳定的一大隐患，不安全因素很多，取缔难度相当大。
（三）移民增收致富难
一是外迁移民均为农村移民，以从事粗放、分散、小规模的种植业和养殖业为主，传统农业经济的比较效益低，况且移民所接收的土地，也不全是当地农民调出来的优质土地，有些土地相对比较贫瘠，水源条件也不好，生产方式也有较大的不同之处，从事种植业就没有当地农民的效益好、收入高，导致多数外迁移民致富困难大。
二是缺项目、少资金、无技术、靠政府。移民迁入后，寻找致富项目难上加难，绝大多数移民不敢冒然投资，政府也没有政策和项目引导。虽然我局多次举办移民各种技能技术培训班，但因移民的接受能力和转化为生产力的能力往往跟不上时代发展的需要，只能在移民就业、发展种养殖业等方面体现出一些培训效益。不少移民迁来后，把家里的积蓄都用于建房，已是囊中羞涩，没钱从事其他投资。移民初来乍到，没有信用，没有抵押物，银行怕“有贷无还”，不愿意贷款给他们，贷款难 10 度还是非常大。因此，移民把致富的希望寄托在政府引导、政策扶持上。
三是库区和外迁移民安臵区的扶持政策不一样，安臵区移民除了每月50元的直补资金，基本没其他扶持项目。库区则不一样，移民种养殖业、经商办企业都有扶持政策，各种项目资金非常多，原因是三峡移民最早的方案是内安，没有外迁安臵，所有的资金都是测算到库区的，现在外迁安臵了，但资金没有随着向外迁安臵地投入。因此，我们要在扶持政策上继续向市级汇报，争取移民后期扶持政策。
2011年工作要点
一、工作思路
按照科学发展观和胡锦涛总书记提出的移民工作“三有一新”要求（基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头，建设和谐新库区），按照区委、区政府的总体部署，紧紧围绕移民“稳得住、逐步能致富”两条主线，创新工作思路，增添工作举措，进一步加大移民后期扶持力度，突出抓好移民培训、移民就业、产业化发展、困难移民帮扶确保移民种养有技术、就业有岗位、扶持有项目，促进移民安稳致富，推动移民安臵区经济社会全面发展。
二、奋斗目标
移民稳定确保三大目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件
11 处臵率100%，办结率100%。
移民致富三有目标：移民种养有技术，移民就业有岗位，移民扶持有项目。
落实困难移民三条帮扶措施：落实困难移民结对帮扶制度，落实困难移民最低生活保障，落实困难移民帮扶政策。
全年移民工作投入1000万元，移民转岗就业人数100人，培训移民900人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
三、工作重点
（一）加大资金争取力度，年内争取移民资金600—800万元。
（二）切实抓好移民信访稳定工作，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保实现三个零目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访。
（三）抓好移民培训，增强致富本领。依托区农广校和五间移民实训基地，抓好移民生产技能培训、实用技术培训、创业培训和致富带头人培训。加强移民新生劳动力的培训,积极探索有效的培训方式,提高培训质量和效果。力争全年举办各类培训班10期，培训移民900人，支持帮扶移民致富带头人和困难移民200人。
（四）实现农村移民家庭就业“零转移”目标。积极协调在永单位和企业，为移民就业提供就业岗位，积极组织移民参
12 加各类劳务招聘活动，积极支持移民通过自主技能培训实现就业，积极创新就业模式，力争全年落实移民就业岗位100个、实现转岗就业50人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
（五）努力改善移民的居住环境和条件。增加对移民安臵区基础设施投入，按照轻重缓急的原则，解决移民关心的影响移民生产生活的突出问题。特别是用水、用气、房屋修缮、道路硬化和生态家园建设问题。努力创造良好的居住环境和条件，让移民生产生活安心、放心和舒心。
（六）切实抓好《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施建设和经济社会发展规划》的实施工作和“三峡工程后续规划”的项目对接工作，加大移民后期扶持工作力度。首先，按照《发展规划》，因地制宜，确定一批移民致富工程重点项目，优化实施一批“短、平、快”项目。协调相关部门，优化项目资源、整合资金投入，加大地方投入力度。2011年重点实施4个项目：一是着力打造五间移民实训基地，添臵设施设备，发挥示范效应，扩大辐射范围。二是发展设施农业220亩，争取市级资金投入。推广果蔬轮作模式，把五间西瓜和胜利路的蔬菜打造成移民发展种植业的示范点。三是基础设施建设项目，利用库区基金，着力改善安臵点道路交通、人居环境、农业设施等。四是扶持一批移民专业户和致富带头人，针对移民不同的特点，对有发展潜力的移民，加大扶持力度，发展、培养、壮大一批专业户和致富带头人。其次，根据“后续规划”，加强
13 项目编制储备工作，进行有效对接，争取上级政策向我区倾斜。
（七）切实关心困难移民的生产生活问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民社会保障体系，落实移民社会保障经费，重点关注困难移民进入农村低保和农转非移民按失地移民参加基本养老保险两个方面。二是建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。三是开展对困难移民的走访慰问，每年为困难移民办1—2件实事。
几点建议：
（一）按照《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》（政府常务会通过）的年度实施计划，市、区、镇（街道）、业主都应配套相应的资金。建议区政府每年在农发资金上配套一定经费。
（二）今年国务院三峡办、市移民局将全面启动“三峡工程后续规划”，我局应在项目上加强跟踪和对接，建议区政府加大协调力度。
（三）改善移民局的办公条件。
二〇一〇年十二月六日
推荐第8篇：移民局年终工作总结
题目：移民局年终工作总结
编者：xiexiebang.COM
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2011年5月下闸蓄水，2011年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2011年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2011〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示 →逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批复，共核定移民后期扶持人数为2908人，其中：××电站266人；××电站215人；××电站1135人；××电站9人；××电站1283人。目前，正在填发后扶人口移民证。
（2）后期扶持资金兑付情况
认真做好已核定的移民扶持人口复核及动态管理工作，按时、足额发放移民后期扶资金。省级下达我县第一批扶持人口指标为460人，其中：常林河水库214人、××电站237人、外县（市）迁入9人。截止目前，市财政拨付到位移民后期扶持资金294万元，共兑现后期扶持资金23.415万元（未兑付完成主要原因为：××电站移民尚未启动搬迁安置，后扶资金尚未兑付）。××、××、××、××、××五座电站后期扶持资金到位174.48万元，计划于2011年2月底前完成一期后扶资金兑付工作。
（3）移民后期扶持规划编制情况
按5年规划要求，已编制上报《大中型水库移民后期扶持规划（XX年—2011年）》；按市级的要求，已编制上报《大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》。编制完成了200万元的库区渔业发展项目规划，并已通过省、市两级审查。
二、深入学习实践科学发展观活动
按照县委的统一部署，结合实际，精心组织，通过学习活动收到了良好效果，达到了预期目的。一是高度重视，周密部署，加强领导。首先，结合本局实际，研究制定了《县移民开发局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，保证了学习实践活动的有序开展。其次，健全组织机构，加强对开展学习实践活动的领导。二是加强理论学习，党员素质有所提高。三是客观分析，认真撰写分析检查报告，理清发展思路。四是按照“四定四明”要求，认真制定整改方案。五是完善体制机制，健全规章制度。六是认真开展群众满意度测评工作，确保活动取得实效。
三、存在的困难和问题
（一）移民后扶政策落实难。目前，我县已建和在建的××、××、××、××、××5个电站中，按照后扶人口核定登记规范要求，只有2908人能纳入后扶人口范畴，近2/3的生产安置人口不能享受后扶政策，库区维稳压力巨大。
（二）政策因素导致补偿标准不一致。由于××水电站是XX年9月1日前投产发电的水电项目，未能纳入补偿投资概算调整范围，补偿补助标准必将与其他电站形成较大差距，出现了同流域不同政策、不同标准的情况，移民群众难于接受，库区稳定是一个巨大隐患。另外，根据《××水电站移民安置实施规划补充报告》，市级还需拨付我县补偿补助资金726万元，由于资金尚未到位，补偿资金兑付工作难于开展，群众反映强烈。
（三）移民安置工作遗留问题多。由于前期移民安置规划不到位，安置投资概算资金有限，导致移民安置工作存在诸多遗留问题。一是集中安置点基础设施脆弱，因房屋建设质量差，配套设施不完善等原因，少数集中安置点需重新规划安置。二是后靠安置移民土地剩余资源有限，配套生产资源流转困难，后续发展空间有限。三是自行外迁移民户口难于落实，导致外迁移民无法享受合作医疗、农村低保、种粮补贴、就学等国家优惠政策，返迁现象严重。
（四）政策性调整概算导致电站资金难于平衡。在前期“投资包干”体制下，多数电站为未核准先开工建设，由于征地实物指标调查工作粗放、滞后，导致可研阶段与实施阶段地类变化较大，实施政策性调整概算后，前期已妥善解决的问题又将再次凸现，且必将出现较大的资金缺口。另外，专业复建项目涉及的征地多，之前所有涉及的专业复建项目都是执行与库区相同的征地补偿标准，如果专业复建项目不能纳入电站概算投资调整范围，又将出现同库不同标准、同库不同政策的问题，将是下一步实施调概工作的又一巨大隐患。
（五）已建电站的库岸滑坡问题严重。由于库区地质结构破碎，加之受电站蓄水发电等影响，已投产发电站的××、××、××、××电站的库岸滑坡较严重，导致库区群众房屋受损、田地和经济林木损失惨重，电站库区安全存在巨大隐患。
（六）××电站补偿补助资金兑付困难。群众要求及时兑付补偿补助资金，但由于移民安置实施规划滞后，项目无法上报核准，补偿补助资金未能到位，兑付工作难于开展。
四、2011年工作计划
（一）加大移民相关法规政策宣传力度，确保移民安置工作稳步推进。认真贯彻落实好国务院471号令、17号文件及省、市出台的相关政策法规，多渠道、多形式、全方位地对新的移民法规政策、补偿补助、后期扶持办法进行深入、广泛的宣传，使移民群众充分理解政策，认真按新的规程规范开展移民安置工作。
（二）创新思路，积极探索移民安置工作的新路子。按照省委、省政府提出的“农业生产安置、小城镇安置、城乡结合安置、就业安置、分散安置、货币化安置”等多种方式，结合我县实际，坚持实事求是和有利于移民稳定和发展的原则，充分考虑移民自身条件和安置区实际情况，进一步拓宽移民安置思路，积极探索长效补偿机制，多渠道、多门路积极稳妥地推进移民安置工作。
（三）继续完善移民后期扶持工作。按照省、市有关文件规定，认真做好移民身份界定工作，落实好后期扶持政策，逐步建立促进库区和移民安置区经济发展、移民增收、生态得到保护、农村社会稳定的长效机制，加大对库区、施工区失地农户的生产扶持力度，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。
（四）加强移民资金监督管理，建立健全资金使用及财务管理制度。认真执行《云南省大中型水利水电工程建设移民资金管理办法》，加强移民工程年度计划和预决算管理，建立健全资金使用及财务管理制度，严格按照批准的移民安置项目计划拨款。加强对移民资金使用和管理情况的监督、检查，严格按项目进行审计，确保移民资金正确、安全、合理使用。积极做好调整概算前期准备工作。
（五）加强移民工程项目管理。一是尽快组织验收已完成的移民工程项目；二是继续完善移民安置点基础设施配套工程建设。三是严格遵循项目基本建设管理程序，严格执行建设工程招投标和工程质量监理制。
（六）做好补偿资金兑付、电站调概、移民验收及规划编制等相关工作。××电站按照《××电站移民安置实施规划补充报告》要求，于2011年2月底前完成集体财产、个人财产、补偿资金的兑付工作；6月底前实施完成并验收库周交通道路、农田水利设施等工程建设项目。××电站于今年12月底完成实物指标复细化成果的确认和移民意愿调查工作，并提出移民安置方案报市人民政府批复；2011年2月底前完成电站移民的搬迁安置实施规划报告和政策性调概报告的编制工作，并完成审查；5月底前完成施工区移民的搬迁安置工作，启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作，并完成电站库底清理工作。××电站于2011年4月底前完成××电站政策调概后集体财产及个人财产补偿资金的兑现工作；7月底前完成移民安置初验工作，并做好终验资料准备工作，10月底前完成验。××电站于2011年6月底前完成并验收××电站大、小寨66户355人移民安置工作；8月底前完成电站集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；9月底前开展电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年2月底前完成电站库区集体财产、个人财产补偿兑现工作；年底前完成库区237人戈移民的搬迁安置工作。××电站于2011年3月底前完成并验收坝萨梁子移民搬迁安置及依玛河二次搬迁移民安置工作；4月底前完成集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；6月底前完成电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年12月底前，配合规划设计单位完成移民安置规划报告及政策性调概报告编制工作，并通过评审；2011年4月底前完成库底清理工作；启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作；年底前完成461人移民搬迁安置和370人的生产安置工作，并完成移民初验工作。普西桥电站于2011年3月底前配合业主完成移民安置实施规划报告和上报评审工作；启动集体财产补偿资金及个人财产补偿兑现工作；组织实施两个移民安置点的基础设施建设；实施库周交通、电力、通信等专业项目的复建工程；开展移民搬迁安置工作。长田电站于2011年1月底前配合业主做好实物指标调查确认工作，做好移民意愿调查和安置方案确认工作；3月底前完成《移民安置规划大纲》的编制和上报评审；6月底前配合业主完成移民安置实施规划报告的编制和上报评审。忠爱桥电站配合业主做好实物指标调查、移民愿意调查、移民安置方案的确认工作，编制完成《移民安置规划大纲》，并通过审查。
（七）全力做好移民区维稳工作。积极做好移民政策法规的宣传，坚持把“大接访、大下访”作为一项长期的工作制度，加强移民信息的收集，做好来信来访工作，随时掌握移民思想动态，洞察移民心理变化，牢牢掌握移民工作的主动权。关心移民，关注移民反映热点、难点问题，跟踪调查了解外迁移民的生产生活状况，确保移民区社会经济稳定发展。
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2009年移民局年终工作总结
2009年来，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在州移民开发局的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以水库移民后期扶持政策为重点，以维护和促进库区和移民安置区社会稳定发展为主线，以解决水库移民群众最关心、最突出的困难和问题为着力点，穿越小说网 http://www.daodoc.com开拓创新，负重奋进、克服困难、扎实工作，移民搬迁安置和各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将全年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）创新思路，扎实工作，移民搬迁安置工作取得了新进展。
××电站：为确保××电站正常蓄水发电后库区移民安置各项工作的顺利开展，维护库区和移民安置区社会稳定，从根本上解决××水电站移民各种补偿复建和安置。我局认真贯彻落实省政府会议精神，在资金严重不到位的情况下，顶住压力，负重奋进，扎实开展了移民安置等一系列工作。
1、突出重点，重做规划。为切实推进库区移民安置各项工作，按照2008年1月23日省政府会议精神，先后完成了3个专项规划报告，经过省移民局技术服务中心多次的审查、修改完善，省移民局分别以云移金﹝2008﹞33号、云移金﹝2009﹞12号、13号文件批复了《××水电站××县五槽林场、××新村移民安置基础设施建设规划》、《××县××水电站道路、码头、停泊点工程施工图设计报告》、《××水电站××县建设征地农业生产安置规划》。在此基础上，编制了《××水电站工程××建设征地移民安置实施规划》，并于今年6月9日通过省移民技术服务中心专家组审查，7月16日省移民局以云移金﹝2009﹞41号文件批复。目前，虽然批文已下达，通过与业主进行多轮谈判，一直没有达成协议，业主迟迟未能将征地补偿和移民安置资金拨付给我县，导致移民安置工作无法全面开展。
2、筹措资金，开展补偿安置。为解决库区和移民安置区移民群众的生产生活问题，缓解矛盾，于2008年8月多渠道筹措资金对淹没耕地进行全面补偿。并于10月相继启动五槽林场、××新村两个安置点基础设施及永久安居房建设，共签订协议60户（其中自行安置20户、安置点统一建房40户）顺利实现了2009年春节前移民群众全部搬迁入住新居的目标。
3、抓好两个安置点后续相关工作。一是五槽林场防洪沟建设。由于安置点建有临时安置房，导致前期工程无法施工，为确保安置点移民安居房及地基的安全，拆除临时安置房后，我局积极督促施工队在安置点安居房后建设一条长81.2m×宽1m×高1m的防洪沟，完成工程量:土方开挖135.90m3，m5砖砌体61.02m3，1：2砖墙抹灰219.24m2，c15砼垫层11.30m3，盖板c20预制砼0.70m3，盖板钢筋制安45.58㎏。二是推进两个安置点生物防护工程。为稳固基础、预防滑坡，5月31日，经过监理等相关部门配合，对两个安置点防护工程建设进行了细致的调查，决定在两个安置点下方实施生物防护工程，确保安置点基础的稳定。6月5—6日组织工作队员购买杨梅苗110棵、毛竹苗320棵，金竹苗4000果，杉木苗12000棵到安置点组织移民群众进行种植。
小龙潭电站：我局已多次组织人员深入小龙潭电站作了调查了解，并做好了相关准备工作，但由于业主资金不到位，大坝建设停工近一年，淹没区实物指标调查、各种补偿等一系列工作无法开展。
（二）多措并举，移民后期扶持工作取得了新成效。
1、抓好后期扶持资金发放工作，为移民群众排忧解难。
一是做好后期扶持人员的核实、公示工作，力争把问题降到最低限度。二是提供花名册，由县财政局将后期扶持资金划拨到各相关乡（镇）兑现。三是把资金发放与群众“惠农一折通”有机结合起来，深入各移民村寨进一步核实，将后期扶持对象基本情况录入微机实行动态管理，为资金的准确、及时发放打好基础。到目前为止，通过惠农“一折通”共发放了2776人后期扶持资金832.80万元。
2、建立健全移民后期扶持资金管理制度。为做好我县大中型水库移民后期扶持工作，确保库区移民后期扶持资金使用管理的规范化、制度化，根据《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）、《财政部关于加强大中型水库移民后期扶持资金管理的通知》（财综〔2006〕29号）、《云南省大中型水库移民后期扶持资金管理暂行办法》文件精神，结合我县移民工作实际，制订了《××县大中型水库移民后期扶持资金管理暂行办法》，为规范全县库区移民后期扶持资金管理提供制度依据。
3、抓好移民后期扶持证填发，进一步明确了移民身份。为进一步明确移民身份，切实抓好移民后期扶持工作，规范移民后期扶持资金管理，我局认真贯彻落实国家移民后期扶持政策，组织人员深入库区和移民安置区开展
推荐第10篇：移民局上半年工作总结
XX年上半年我县移民工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县XX年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、XX年上半年开展的主要工作
（一）政治理论学习情况
XX年上半年以来，我局始终把提高移民干部队伍素质建设放在首位，组织全局党员干部职工认真学习“xxxx”重要思想以及党的xx大和xx届四中全会精神，以“三力”建设为载体，严格按照县委、政府的总体安排和部署，紧紧围绕 “三个一百” 为主要工作任务，周密部署，精心组织，确保创新争优活动得到扎实有效开展。通过学习活动的扎实开展，强化了我局党员干部对政治理论学习和业务知识学习，增强了干部职工的政治责任感和事业心，牢固树立为移民服务、为国家重点工程建设服务、为我县经济社会又好又快发展服务的意识，使每位党员干部在思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，工作上有了明显的促进。
（二）小湾电站移民安置工作情况
XX年上半年，我县小湾水电站移民搬迁安置工作紧紧围绕市移民局的统一要求，按照XX年县审计局出具的工程审计报告中存在的问题进行了逐项整改，为今年国家审计署专题审计小湾电站项目和资金工作提前做好准备。
（三）大雪山水库移民安置情况
一是全面完成了大雪山水库库区和移民安置区的人畜饮水工程和道路交通工程项目建设，该项目总投资192.8万元，并于5月6日前将工程全部交付村、组和农户管理使用。二是协同配合好大雪山水库管理局和大雪山乡人民政府对大雪山水库库区和移民种植的810亩草果进行有效管护。三是整理好了大雪山水库移民的一切移民工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是积极配合好大雪山水库工程管理局和大雪山乡人民政府维护和开展好大雪山水库移民的综治维稳、信访、矛盾纠纷排查化解和其他相关工作。
（四）勐波罗河水电站移民安置工作开展情况
勐波罗河属于临沧市和保山市的界河，涉及××县和施甸县，勐波罗河水电开发共涉及2个梯级（清水水电站和江口水电站），勐波罗河水电站建设属于施甸县和××县的重点招商引资项目，也是我县“十二五”期间的重点水电开发项目之一，XX年5月21日，县人民政府安排县移民局牵头，林业局、国土资源局和小勐统镇人民政府等相关部门配合，并及时组建了20余人的工作组深入勐波罗河电站库区开展被征占用土地丈量和零星果木的确认工作，目前，勐波罗河清水水电站和江口水电站的淹没区征占用土地丈量和零星果木树确认工作已圆满完成，涉及小勐统镇的鸭塘村、忙牛水村、湾甸村3个行政村6个村民小组42户农户，淹没土地面积696.7亩，淹没区内无搬迁人口。
（五）大勐统河电站和康家坝水库移民安置情况
一是配合好××恒昌电力有限公司做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子、南界田）的征地移民档案等各项工作进行了初步验收，为我县的招商引资工作做好业务指导，为其发展提供一个宽松的政策平台；二是配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡人民政府做好康家坝水库移民安置前期工作，目前我局已抽调1名副局长和3名工作队员深入库区开展淹没区土地和附着物的测量确认工作，该水库的建设将有效解决5万多亩的水利灌溉和凤庆县营盘镇及××县亚练乡的人畜饮水问题。
（六）参与社会主义新农村建设情况
XX年上半年来，我局始终把新农村建设作为实践“xxxx”重要思想的具体行动。确立了“三个加强，两个确保，打造一个亮点”的新农村建设工作思路，开展了“察民情、解民忧、带民富”工作。根据县委“社会主义新农村建设办公室”的安排和部署，年初，我局把本单位年富力强、经验丰富的一名同志选派到小勐统镇鸭塘村指导开展新农村建设工作。
（七）移民档案建设情况
移民档案建设工作是移民工作的重要组成部分，是对过去所开展工作的一种肯定和管理，特别是工程移民档案建设工作关系着移民未来的生存大计。我局档案工作于XX年顺利通过了县级档案部门的验收达标，达标等级达三星级。XX年我局在档案建设工作中严格规范，先后购置了部分档案柜，并逐步完善了文书档案、财务档案、移民工程档案、声像档案等归档工作，为下步的移民档案的规范建设打下了牢固的基础。
（八）泡核桃产业挂钩情况
在全县范围内用3年时间发展100万亩泡核桃种植任务是县委、政府为农村发展提出的重大决策，我局在接到挂钩分配任务通知后，高度重视并及时组织召开干部职工会议，派出3名年富力强的干部及时进驻泡核桃挂钩村认真进行摸底调查和种植规划，并在工作经费较为紧张的情况下挤出2万多元泡核桃工作经费，为挂钩村、组提供资金保障，目前，我局的3年泡核桃种植任务已超额完成，完成率达148 %。我局已圆满完成了XX年第一次泡核桃管护大会战工作，并顺利通过了县委核桃督查组和相关部门的检查验收。
二、存在问题及不足
XX年上半年来，我县的移民工作在县委、县政府的高度重视下，各项工作都得到了稳步的推进并获得一定成效，但也存一些问题和不足，主要表现在：
一是小湾电站移民迁入人口的不确定性，给移民安置相关工作带来诸多不便，建议上级部门尽快给予协调和明确小湾电站移民迁入我县人口的数量和时间，以便于我局更好地开展好小湾电站移民安置工作。
二是移民安置工作繁、杂、乱和项目设计的不确定性，出现了许多不可预见的开支，导致工作经费超支，给移民工作顺利开展增加了难度。
三、XX年下半年工作打算
XX年是“xxx”规划的最后一年，也是我县移民安置工作的承前启后之年，切实抓好小湾电站移民安置工作是当前服务西部大开发，支援国家重点工程建设，拉动地方经济发展和加大固定资产投资的关键性环节，是一项政治任务，也是一项政治工程，XX年下半年我局的移民安置工作将在县委、县政府的正确领导之下深入贯彻和落实科学发展观，认真领会和学习贯彻全省、全市移民工作会议精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为准则；以党的xx大和xx届四中全会精神和科学发展观为指导；以“三个一百”为目标任务；形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局。严格按照县委、县政府的总体部署和要求继续完善和做好剩余的各项移民安置工作，为小湾电站第三批移民的顺利搬迁创造良好的工作条件。
一是按照市、县人民政府的要求，以实事求原则做好大红山和大寨坝两个移民安置点的已建项目的审计报告中存在问题的整改完善工作，为年内国家审计署的顺利审计小湾移民各项目和自己使用创造条件；二是按照市移民局的要求复核好大红山和大寨坝两个移民安置点的已流转土地面积，为第三批移民迁入提供好实实在在的资源保障；三是按照县人民政府的要求，全面完成大雪山水库移民安置区810亩草果种植项目的管护工作，并认真做好大雪山水库各项已建工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是力争于下半年内启动忙海水库移民安置区德党镇榨房安置点和永康镇鸭塘安置点的进村道路工作和永康南桥大沟项目建设工作，以保证忙海水库移民村、组的生产、生活需要；五是保持积极的态度，继续配合好中国水电顾问集团华东规划研究院完成好勐波罗河水电站（清水水电站和江口水电站）的征地移民安置各项工作；配合好××恒昌电力有限公司认真做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子和南界田）的移民安置有关工作；配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡完成好康家坝水库移民安置工作；六是认真抓好综治维稳、信访和矛盾纠纷排查化解工作，做好被流转田地群众的工作，杜绝移民越级上访事件的发生；七是按照县委、县政府和省、市移民主管部门的工作安排和部署做好其他各项工作任务。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民各成员单位的支持配合下，XX年下半年我县移民搬迁安置工作将以“xxxx”重要思想和党的xx大和xx届四中全会精神为指导，深入贯彻和落实科学的发展观，形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局，通过移民部门的自身不断完善和努力创新，开创一个移民工作新局面。使我县的移民搬迁安置工作得到以稳步推进，为全县经济社会的又好又快发展做出积极贡献。
第11篇：移民局上半年党风廉政建设工作总结
移民局上半年党风廉政建设工作总
结
移民局上半年党风廉政建设工作总结 今年上半年，我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。
一、进一步加强政治纪律 通过局党组中心组扩大学习、支部党员
学习、每周
二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯
彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动 开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。 召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干
部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率遵义年”活动 认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率遵义年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率遵义
年”活动实施方案》。 广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局“效率遵义年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
加强督促检查。本局“效率遵义年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制 根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。 局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。
六、进一步深化廉政文化进机关活动 读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料
《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。
巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在遵义移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。
开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下
旬至5月上旬，对全市13个县中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
市水利水电工程移民局 7月4日
第12篇：移民局工作总结及工作思路
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移民局2017年工作总结及2018年工作思路
山 课 件 5 k J.om 7 移民局2017年工作总结及2018年工作思路
2017年,市移民部门在市委、市政府的坚强领导下，认真落实党的十九大和十八届五中、六中全会精神，以“五大发展理念”为统领，以水库移民与全市人民同步小康为目标，以移民部门“履职尽责点题督查”为抓手，抓重点、强弱项、补短板，全力推进项目建设、产业发展和贫困移民精准扶贫脱贫工作，圆满完成了年度各项工作目标。2017年11月28日，在市纪委组织的履职尽责综合考评中，市移民局名列市直11个参评单位总分第二名，在4个点题督查单位中第一名，获得优秀等次。2018年2月1日，在全省移民工作会上，市移民局和钟祥市移民局、沙洋县移民局、东宝区移民局被评为先进，受到省级表彰，市移民局主要负责人撰写的调研被通报表彰为“全省移民安稳发展调研征文二等奖”，展现了“小机关、大作为”的良好形象。现将有关工作情况总结如下：
一、2017年度主要工作完成情况
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2017年，我们坚持以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实国务院、省政府和市委市政府的有关文件精神，以人为本，因地制宜，统筹兼顾，务实创新，后扶工作步入规范化管理轨道，实现了“政策兑现、移民满意、社会稳定”的工作目标。
（一）科学制定项目计划，强化后扶管理。移民后期扶持是一项常态性的主要业务工作，我们加强规范管理，督促各地结合本地实地，突出产业扶持，强化后扶项目的管理。一是严格落实原迁移民资金直补政策。各县（市、区）移民部门，严格按照“一人一卡（折）、直补到人”原则，落实原迁移民直补资金4993万元。二是科学制定项目计划。对新增人口项目突出产业扶持和基础设施建设两个重点，编制项目计划x余个，资金x万元；按照每个项目不低于10万元资金的要求，编制库区安置区移民经济发展项目x个，投入资金x万元。
（二）扶持移民产业发展，夯实致富基础。我们把移民的产业化经营作为扶持移民的重中之重，督促各地以发展特色产业为基础，大力扶持优势产业，提升移民农业效益，加大对移民产业资金扶持力度，始终保持产业扶持资金占“两区”经济发展项目资金的x%以上。重点培育柴湖三鑫花卉、农青园艺等新型农民经济组织30个，涌现出钟祥西瓜大王田文曙、漳河京河葡萄致富带头人苏池富等致富能手40余人。
（三）加大资金倾斜力度，推进同步小康。全市有建档立卡贫困移民x户x人，实现全部脱贫同步小康，任务艰巨。按照贫困移民人口占30%的权重，在移民贫困村投入后扶项目资金x万元，整合3
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撬动其他部门资金x万元，重点支持贫困移民村产业发展和基础设施建设，建设了柴湖移民避险解困异地搬迁、沙洋光伏扶贫电站、漳河安全饮水、东宝山区通组公路、京山美丽乡村等一批扶贫工程。在驻村包联工作中，我局先后引进和投入项目资金50多万元，支持武洲村紫薯产业、光伏电站和维修扩建党员群众服务中心。沙洋县连续两年整合移民资金x万元，集中建设x千瓦光伏电站，可为38个贫困移民村每个村增加村集体经济收入5万元。
（四）开展移民技能培训，提高创富能力。为提高移民致富能力，我们针对不同类型的移民，分门别类的开展
二、三产业技能、农村实用技术培训,按照“突出实际、区别层次、分步实施”的原则，积极为新生代年轻移民民创业给予补贴，鼓励自行创业，对自主通过教育培训取得认证的“技能证书”和“技术职称”的移民给予1500-3000元的经济补助。截止目前，全市培训移民x人次,投入资金x万元，扶持移民发展电商平台25个，资金50万元。
（五）全力攻坚破难点，确保通过验收。今年是迎接南水北调外迁安置国家终验的攻坚之年。2016年12月初，省政府组织南水北调中线工程移民省级初验时，反馈荆门市最大的问题就是屈家岭因属国有农场土地没有给移民办理土地承包经营权证，成为影响省、市国家终验最大的遗留问题。为此，市局主动汇报，实地督办，加快办证工作进度。目前已完成移民土地登记确权工作，为一次性通过国家终验奠定了坚实的基础。
（六）积极争取项目落地，支持大柴湖振兴发展。柴湖振兴发4
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展上升为省级战略以来，我们认真贯彻落实省、市工作任务要求，通过积极争取，先后两批国家移民避险解困试点项目落地，项目总投资x亿元，其中中央补助资金x亿元，整合资金x亿元，移民自筹x亿元，惠及大柴湖移民x户x人。项目实施以来，我局加大协调对接力度，安排一名县级干部驻点包联，力促国家移民避险解困项目的快速推进。9月20日，水利部移民开发局副局长杨嘉隆调研柴湖移民避险解困项目建设，10月24日全省移民避险解困试点工作推进会在柴湖召开，我市高起点规划、高标准建设、高水平推进，赢得了入会者的一致好评。目前，已完成移民避险解困一二期安置小区40万平米x套安置房建设任务，310户农户办理了正式交房手续入住新城。开发区定于本月26日召开避险解困移民现场选房大会，1200户移民报名选房，x户预交了选房押金。
（七）做好移民信访工作，维护和谐稳定。针对信访稳定新形势，研究建立信访工作新机制，积极化解矛盾问题。今年以来，由于省际政策差异等原因，我市三峡自主外迁移民信访WW有抬头的现象，部分重庆三峡移民信访率升高。我们严格落实信访工作责任制，强重点节点防控，一级抓一级、层层抓落实，打造“阳光信访”，畅通移民信访渠道，引导移民逐级反映问题。全市共接收办理信长热线移民来信12封，接待移民来访92批次272人次，来信来访按时办结率100%，全市移民总体和谐稳定。
（八）加强部门履职尽责，充分发挥职能。政府部门履职尽责点题督查活动开展以来，全市移民系统干部职工以高度的政治责任感5
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和大局意识，积极参与，主动作为。对履职尽责点题督查查摆出的问题，建立了问题清单、落实了整改措施、限定了整改期限。通过认真整改，全市移民系统35个清单问题全部整改完毕，各项工作取得显著成效。11月28日，我市召开2017年度加强政府部门履职尽责督促检查工作集中评议会，对市直11个部门的履职尽责情况进行集中评议。市纠风办综合今年以来对各单位的明察暗访、媒体监督、电话抽访、平时工作评价以及28日集中评议结果，市移民系统被评为优秀等次（总分第2名）。
(九)加强机关作风建设，提升服务水平。一是圆满完成招商引资任务。积极落实市委、市政府有关招商引资的新要求，成立招商工作专班强力推进。我局招商的企业—深圳协进光电有限公司投资2.5亿，已于今年3月份成功落户东宝区电子产业园，并在全市第二季度招商引资项目观摩会上现场观摩并得到市领导的点评肯定。目前，企业生产经营产销两旺。
2、扎实开展“精准扶贫”驻村工作。一年来，市移民局将机关党建品牌创建工作与“精准扶贫”工作相结合，帮助解决特困移民群众生产、生活中的困难，打造了“一助一，共筑致富路”的党建工作品牌。目前，先后为柴湖镇武洲村引进和投入项目资金60多万元，支持该村紫薯产业发展、灾后重建和维修扩建党员群众服务中心，50千瓦光伏项目已顺利实现并网发电，村集体光伏发电年收入5万元。今年该村有23户54人可达标脱贫。
3、机关专项整治“慵懒散慢”成效明显。通过等多种渠道，广泛征询意见，深入查找“慵懒散慢”方面存在的问题，对以往制定的规章制度加以删6
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减、完善，先后对19项规章制度和重大事项加以重新规范细化，起到了照章理事、整体把握、高效运作的作用。11月3日，局长贾一陵参加“政风行风”热线，现场解答移民提问，为移民排忧解难。
(十)进一步夯实教育活动,党组织建设得到加强。
1、着力加强“两学一做”学习教育。市移民局党支部通过开展走进精准扶贫联系点、走进包联企业、走进大柴湖党员干部警示教育基地、深入基层移民村、庆贺党的十九大胜利召开等系列活动为契机，开展“党员主题日”，专题党课、征文比赛、知识竞赛等活动和“月训周讲”大讲堂，采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高业务能力。
2、努力营造“书香机关”良好氛围。每名局领导班子成员作读书笔记上万字，撰写调研3篇，党组成员罗爱红的读书被市直机关工委评为“三等奖”。局党支部在全市21万移民中全面开展党员示范岗活动，通过各类新闻媒体大张旗鼓地宣传移民党员创业致富先进典型人物，定期开展读书心得交流评比、读书知识演讲比赛，设置图书阅览室，订购多种图书、报刊和杂志供干部职工阅览，丰富大家的视野与知识。
3、严格落实《准则》、《条例》学教活动。市移民局严格按照市委、市纪委统一要求，机关全体党员干部参加了《准则》、《条例》测试，局主要负责同志亲自批阅试卷逐一点评，达到以考促学的目的；组织观看省、市纪委拍摄的警示教育片、革命传统教育片等，教育广大党员干部时刻筑牢思想防线，坚守人生底线；除按上级要求需要学习的案例通报外，结合移民部门工作实际，不定期对机关7
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党员干部敲警钟、多提醒，让大家时刻做到敬畏纪律、敬畏规矩。截至12月初，局机关共举行了32次集中学习例会。
二、2018年工作思路及措施
2018年，我们将认真学习贯彻落实党的十九大精神，以新发展观念为引领，以乡村振兴为目标，以实施“三乡工程”为抓手，以移民安稳致富为重点，积极主动服务好中国农谷建设，全力助推柴湖振兴发展，为将荆门建成湖北区域增长极做出移民部门的努力和贡献。具体目标是：争取原迁移民直补资金x万元，增长人口项目资金x万元，库区和安置区经济发展资金x万元以上，小水库帮扶资金x万元，移民培训资金x万元，新增移民专业合作社x个以上，发展移民电商平台25个以上。
（一）以贯彻十九大精神为统领，掀起学习落实热潮。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把全面学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在全市移民系统掀起学习宣传贯彻落实热潮，使十九大精神在全市移民系统落地生根。
(二)以加强项目资金监管为抓手，强化后扶力度。强化移民人口动态管理，并按新核定的水库移民更新数据库，及时监督直补资金的发放，结余资金和核减人口直补资金转为项目扶持，并纳入后扶项目规范管理。扎实规范做好移民新增人口项目实施工作，突出“移民生产开发、危房改造和基础设施建设”三个重点，进一步加强对移民村项目扶持情况的监管，规范后扶管理。
（三）以产业发展为核心，夯实致富基础。继续以壮大“一县8
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一业、一村一品”的发展思路为主导，增强移民产业规模与竞争力。加强对移民种养大户和专业合作社的扶持力度，培养能够带领移民致富的种养大户和专业合作社，新增有影响有实力的移民专业合作组织30个以上，扶持移民电商平台25个以上，每个县市区选择优势产业，打造2-3个特色品牌，形成辐射力，带动移民致富增收。
（四）以移民培训为依托，增强致富本领。以生产发展和生活融入为重点，采取“分类培训、突出重点”的方式，狠抓二三产业技能培训、生态农业技能培训、干部培训和职业教育培训。科学探索自主培训模式，继续扶持农村电商平台，力争2018年全市移民二三产业技能和农村实用技术培训达到x人次，新增转移移民劳动力1500人以上。
（五）以建设美丽家园为着力点，提升幸福指数。一是加快推进大柴湖避险解困试点项目，将柴湖打造成“三城一区”的亮点。以柴湖振兴发展为契机，加快推进支持避险解困试点村项目搬迁进度，争取尽快发挥效益、惠及移民。二是实施绿色发展工程，着力打造移民美丽家园。在重点打造23个南水北调移民安置点的基础上，由点及面，2018年着力打造钟祥市武洲村、罗城村、红卫村、红升村、断山口村、马南村、沙洋县沙洋镇三峡村漳河新区漳河镇罗河村、屈家岭管理区长滩埠办事处长滩埠村等9个村的移民美丽家园项目建设，争取每个村项目资金不少于x万元，另外再整合资金x万元以上。
（六）以服务中心为重点，打造一流机关作风。一是扎实开展精准扶贫脱贫工作，努力为驻村争取各类帮扶资金x万元以上，扩建9
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光伏发电项目、增加紫薯种植面积；二是全力完成年度招商引资任务；三是加强信访WW工作，确保移民群体和谐稳定；四是加强机关自身建设，打造一流干部队伍。
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第13篇：移民局工作总结及工作计划
移民局工作总结及工作计划
移民局工作总结及工作计划
，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在州移民开发局的指导和支持下，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，按照与州人民政府签订的“移民开发工作目标责任书”，坚持开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕“库区长期稳定、工程顺利施工、移民平稳搬迁、经济长远发展”的工作目标，积极开展工作。在我县俄垤水库库区移民后期扶持,大黑公电站、阿扎河水库前期移民安置规划、补偿补助等方面，
做了大量细致的工作，取得较好的成绩。现将工作总结及工作计划汇报如下：
一、工作总结 维护稳定大局，切实扎实推进库区移民安置工作
1．编制规划，收集资料，做好移民基础性工作
认真开展县生态移民专项规划编制工作。
为确保退耕农户长远生计得到有效解决，确保生态移民异地搬迁后生活水平不低于退耕还林前的生活水平，以改善移民生存条件、生活环境和解决温饱问题为重点，从根本上解决退耕农户吃饭、烧柴、增收等当前和长远生活问题，真正做到“搬得出，稳得住、能致富”。我局严格按照移民安置规划大纲的有关程序，遵循移民安置区原标准、原规模、恢复原功能的“三原”原则，结合移民安置区工作实际，坚持原则性与灵活性相结合，兼顾合法性与合理性，坚持依法依规、实事求是。深入乡镇、村户调查
核实，在认真分析核实的基础上，编制了县生态移民专项规划，对有移民工作的乡镇人民政府提出了专项设施和安置点的建设项目详细规划，为项目的顺利实施提供了可靠依据。
认真填报移民工作各类统计报表
为认真做好我县水利水电工程建设征地移民安置工作，按照州移民开发局要求，结合我县实际，认真对我县所有电站、水库资料进行了详细统计上报，共上报水电站9座，水库18所。
2．依法依规，群策群力，认真做好移民安置规划、补偿补助等工作
积极配合设计单位进行大黑公电站、阿扎河水库可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写。为大黑公水电站建设工程施工区用地需要开展征地，完成了亩土地实物调查工作。同时，主动与熟悉情况的老干部、老同志协调，动员他们支持移民工作，共同作好移民政策法规及大黑公水电站建设重要、必要性的宣传工作，支持电站建设。
3．加强管理，强化责任，签订移民工作目标管理责任书
按照“政府领导、分级负责、乡镇为基础、项目法人参与”的管理要求。为进一步做好我县水库、电站移民后期扶持政策工作，县人民政府成立了以县委常委、常务副县长任组长，移民、水利、国土、俄垤水库管理局等相关部门为成员的移民工作领导小组，并于9月27日成立了“县移民开发局”。扎实推进移民工作目标管理责任书的签订，县人民政府于4月10日分别与有移民工作的迤萨镇人民政府、阿扎河乡人民政府签订了移民工作目标管理责任书，进一步明确责任，强化目标管理。确保移民工作的政策、法规的贯彻落实。
4．强化意识，增强服务做实做细移民各项工作
我局认真履行职责，坚持依法依规，实事求是，强化服务意识，切实做好移民各项工作。
是认真做好移民扶持人口动态管理，完
成原有移民后期扶持人口年度核减工作，在准确完成后期扶持人口核定登记的基础上及时发放3633本移民后期扶持证。但由于县移民开发局成立于9月，而人员到位是在3月底，6月26日从俄垤水库管理局接收县相关移民资料。 县水库移民共有4034人，现享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群众，由于外出打工等原因，在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，导致无法享受后期扶持政策，漏登情况十分严重。由于移民后期扶持政策扶持时间为20年，时间周期长。因此，部分漏登群众到相关部门要求落实得不到圆满解决后，意见非常大，情绪十分不满，存在越级上访的隐患。如果不及时采取措施进行解决，将会引起新的信访高潮，不同程度地影响县社会经济的稳定。为此，县移民开发局于6月至10月，在原来资料基础上，重新对符合条件享受移民后期扶持待遇的水库移民进行认真核实造册登记。对涉及2
个乡，4个村委会，33个村民小组，695户农业户的4034名水库移民。重新投入人力进村入户、实地勘查，全力开展俄垤水库移民后期扶持人口核定。以确保水库移民利益，真正做到后期扶持资金不错发、不漏发经认真细致核实，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人员共159人。 是按照《省水电建设项目移民档案管理办法》和《关于印发省水电移民档案工作三个业务规范细则的通知》进行移民工作档案的建立及管理工作。 是认真学习《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》、《州移民安置工程项目管理办法的通知》并结合实际积极向移民群众做好移民政策宣传解释工作，帮助他们解决实际困难。 是认真办理移民群众来信、来访工作。
真正做到了“二个下降、三个提高、四个无”的目标。即：“二个下降”：移民集体上访人次明显下降，来信来访人次明显下降；“三个提高”：移民来信来访处理效果和人民内部矛盾纠纷排查调处工作水平明显提高，紧急情况的处理能力明显提高，库区经济社会协调发展、移民收入稳步提高；“四个无”：无越级集体上访和重复上访，无出现移民聚众围堵国家机关、滋事扰乱社会秩序的群体性事件，无故意阻挠水电站工程施工，无出现人为重大事故案件。严谨的工作态度及踏实的工作作风得到了库区广大人民群众的认可和赞誉。
在开展领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，我局按要求成立了领导小组，严格按照相关政策法规开展工作。领导亲自带头深入基层，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在萌芽之中。认真执行日报制度，及时向上级反馈情况。由于组织有力，措施得当，在整个领导干部“大接访”“大
下访”工作活动中，实现了“零上访”。 强化监督职能，认真做好移民资金财务管理
1．进一步建立健全资金管理制度 为了加强对俄垤水库库区移民补偿资金的管理，确保库区移民补偿资金使用管理的规范化、制度化，我局广泛征求县财政、审计等部门意见，组织制定了俄垤水库库区移民补偿资金管理办法，为规范俄垤水库库区移民补偿资金管理提供制度依据。
2．加强资金管理及内部审计监督检查工作。
按照移民工作编制年度资金使用计划，切实做好移民工程项目预算、核算和决算工作，加强移民资金的拨付、使用和管理；专款专用，不挤占、不挪用、不截留移民资金；对移民资金定期、不定期开展审计工作。
3．按时足额拨付移民后期扶持资金 移民后扶资金拨付工作由我局会同县财政局及相关金融部门相互协调负责实
施。后扶人员经移民局认真核实后，由县财政局将后扶资金根据核实人员数直接发放到农村信用社一拆通移民手中。5月15日发放3－4季度后扶资金万元。 加强自身建设，增强业务素质 为加强自身建设，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。经县直机关工委批准，我局于9月5日成立了党支部，同时结合实际，认真制定了党支部各项规章制度，党建工作得到了有效开展。 为贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，切实转变工作作风，提高办事效率，建设服务型机关、效能型机关。我局成立了四项制度领导小组、政府信息公开领导小组、解放思想大讨论活动领导小组。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，围绕移民开发工作，组织学习移民工作相关的法律、法规、规章和国家、省、州有关移民的方针、政策以及相关业务知识。加强组织、作风建设及党风廉政建设和机关效能建设，贯彻执行“四项制度”移
民干部队伍建设为重点的组织保障机制不断得到强化如:制度完善已经上墙,工作人员实行挂牌上岗等。增强了工作责任感、使命感，强化了服务意识。转变职能、转变作风，明确责任，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。7月,我局全部干部职工参加了州局召开了移民工作培训学习，通过学习培训，提高了我局干部职工整体素质和工作能力，促进了工作效率的提高。
二、存在的困难和问题 在取得可喜成绩的同时，我局还清醒地看到存在的困难和问题，主要表现在： 因外出打工等原因，部份群众在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，漏登情况十分严重。由于不能享受后期扶持政策，群众情绪十分不满，严重影响了社会稳定。
我局现有编制5人，随着我县大黑公电站、阿扎河水库等建设项目的启动，现有的工作人员也不能满足工作的需要，极大地影响了各项业务工作的正常开
展。
我局办公地点设在原水利局两间小房里，总面积不足30平方米左右。办公条件简陋，影响了日常工作的正常开展。 由于我县自筹后扶资金难以落实到位。开展移民安置区、生产区、库区基础设施建设，及移民有关培训事项等工作经费严重不足。
三、工作计划
认真贯彻落实移民政策，做好稳定工作 1．进一步做好查漏补缺工作。对移民住房、基础设施建设质量、承包耕地落实情况、移民落户手续办理等后续工作进行梳理清查，对存在的问题，及时整改，切实解决。 2．加强宣传教育工作。通过多种形式，对移民进行安置政策、遵纪守法、移风易俗等宣传教育，引导移民了解和掌握国家的移民安置政策，自觉遵守党纪国法，依法维权，依法信访，尽快融入当地社会。
3．切实做好维稳预案工作。在日常工
作中注意搜集信息，及早发现和掌握不稳定苗头，保证信访渠道畅通，制定维稳预案，防止煽动闹事，确保移民稳定。 牢固树立科学发展观，切实做好移民开发各项工作。
按照国家移民政策，搬迁安置只是移民工作的第一步，为使移民安居乐业，逐步致富，还必须对其进行为期20年后期扶持。要保证移民的生产生活基本达到当地居民的平均水平，要认真做好三个方面的工作：
1．按照省政府的统一要求，严格以核定的俄垤水库后期扶持人口为准确数据，保证将后扶资金按时足1 2 下一页
第14篇：移民局政策法规处工作总结
2014年移民局政策法规处工作总结
2014年，在局党组的正确领导下，在分管童局长、彭局长的精心指导下，在其他局领导和各处室（中心）的大力关心、支持下，我们以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“围绕中心、服务大局”的总要求，一年来，处室全体同仁团结协作、爱岗敬业、尽职尽责，我们在服务上做文章、在务实上下功夫，圆满完成了全年依法行政和信访维稳等各项目标工作任务。现将2014年所做的主要工作总结汇报如下：
一、2014年完成的主要工作
（一）政策法规宣传贯彻与调研工作
1、政策法规宣传贯彻工作。
一是为进一步宣传贯彻好国务院471号令、湖南市大中型水库移民条例、国发17号文等，2014年，凡到市局机关上访的移民群众，我们继续坚持无偿发送一份《移民政策100问》宣传手册，不仅宣传了移民政策法规，同时为移民理性上访、依法维权提供了有力的政策法规支撑。
二是我们对XX市、XX市、XX市、XX市和XX市5市移民部门移民干部的政策法规培训给予了精心指导。
三是积极推介我局移民政策法规制度建设成效。近年来，我局在贯彻移民政策法规、加强制度建设方面成效显著。2014年9月，水利部移民局和国家发改委农经司、财政部农业司在云南昆明联合组织召开“全国水库移民工作座谈会”，会上童局长代表我局作了“加强移民政策法规建设促进移民事业科学发展”典型发言，2014年10月，水利部移民局在新疆组织召开“全国水库移民政策法规工作座谈会”，会上童局长代表我局又一次作了“坚持‘三个并重’加强移民政策法规建设”经验介绍。
2、政策法规调研工作。
一是根据市领导和局领导的批示，我们就市政协委员唐小兰等提出的“关于将大中型水库城镇移民纳入后扶范围的建议”到托口电站库区开展了有关政策调研，向有关领导和部门报送了调研报告。
二是按照市维稳办的通知要求，我们就三峡移民稳定问题开展了专题调研，向市维稳办报送了“我市三峡移民不稳定因素的分析与思考”调研报告。
三是按照市政府办公厅的要求，我们就贯彻《湖南市散居少数民族工作条例》有关情况向市民委报送了“湖南市水库移民开发管理局关于支持我市散居少数民族重点地区经济社会发展的意见”专题报告。
3、人大代表建议提案答复工作。2014年，根据局办公室的统筹安排，为做好我市“两会”期间有关人大代表建议提案答复工作，我处派专人与市人大代表吴建南、罗先东、何培云和邱小飞等进行了交流沟通，并到邵阳城步县白云库区和XX市四季红移民安置区实地进行了调研，及时完成了人大代表“关于解决城步县白云库区移民遗留问题的建议”、“关于妥善解决XX市果园垸群众避险和阳由垸产业发展的建议”、“关于提高移民待遇及加大移民生产生活基础设施建设投入的建议”和“关于加大库区滑坡塌岸治理力度切实维护移民群众合法权益的建议”共四个建议的答复工作。
（二）依法行政工作
1、年初制订了依法行政年度工作要点。为贯彻落实市政府办公厅《关于印发和的通知》精神，我处年初制订了“2014年度全市移民系统依法行政工作要点”和“市局2014年度依法行政考核内容分解表”，经局党组会议审议通过后以正式文件下发到了各市州移民局和机关各处室，并通过湖南移民网站向社会进行了公布。
2、完成了机关干部职工年度学法用法考试任务。
2014年，根据市委法治办有关通知要求，为深入推进“六五”普法，我们认真开展了机关干部学法用法考试各项工作。
一是做好了局领导年度“学法用法考试”有关组织、协调和服务工作。二是举办了法制讲座。今年11月份，我们特邀湘潭大学法学院院长、教授胡肖华为全局机关干部职工作了“树立宪政理念建设责任政府”的专题讲座。
三是组织局机关干部职工开展了无纸化网上学法。今年我局干部职工全体通过了年度的学法考试，法律意识和法律思维得到加强。
3、做好了局机关规范性文件合法性审查工作。2014年，我处对后扶处负责拟定的《湖南市大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估管理办法》、搬迁安置处负责修订的《湖南市人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》和规划计划处负责拟定的《湖南市大中型水库移民后期扶持项目管理办法》等规范性文件进行了合法性审查，并报市政府法制办进行了统一登记、统一编号、统一公布，严格执行“三统一”制度。
4、完成了市人大、市政府法制办有关立法修订意见征求反馈工作。2014年，一是就《湖南市东江湖水环境保护条例》修订涉及东江水库库区移民有关情况向市人大环境与资源保护委员会提出了意见建议。二是就《湖南市重点保护陆生野生动物致害补偿办法》修订事项向市政府法制办提出了意见建议。
5、做好了我局非行政许可审批事项新一轮清理工作。按照市政府办公厅《关于做好全市行政审批事项清理工作的通知》要求，我处会同机关相关处室对我局拟保留的“单项移民工程项目可行性研究报告、初步设计的审批”和“大中型水库移民安置规划大纲的审查、移民安置规划的审核、移民后期扶持规划的审批、基础设施建设和经济发展规划的审核”2项非行政许可审批项目进行了新一轮清理工作，并向市审改办报送了清理结果。同时根据市审改办关于《市直单位行政审批事项目录（征求意见稿）》的通知要求，我们向市审改办反馈了意见和建议。
6、开展了水库移民行政执法工作。
为了认真贯彻落实《国务院471号令》、《市移民条例》和«湖南市行政程序规定»，进一步推进依法行政、依法移民，2014年11月19-20日，我处会同搬迁安置处，并在市政府法制办行政执法监督处指导下，对XX市XX县在建白石滩电站移民安置工作中存在的有关问题组织开展了行政执法专项检查，并向业主单位、当地政府和有关部门下发了整改通知。我局水库移民行政执法工作逐步规范化、制度化、常态化。
7、完成了依法行政工作简讯报送任务。2014年，我们向市政府法制办报送了“市水库移民开发管理局局党组专题研究部署2014年度依法行政工作”、“市水库移民开发管理局研究制定了《2014年度全市移民系统依法行政工作安排》”、“市移民局局党组成员集体学法”、“市移民局举办法制讲
座”、“市移民局机关干部在线学法”、“市移民局组织开展水库移民行政执法”共6条依法行政工作简讯，及时反映了我局依法行政工作开展情况，超额完成了报送任务。
8、做好了株洲航电枢纽工程合同纠纷案件有关后续工作。2013年，我局在长达8年之久的株洲航电枢纽工程合同纠纷案件中最终胜诉，不仅避免了经济损失，而且消除了我局作为被告人的不利影响。2014年，我们就案件受理费清退等有关后续问题与市高级人民法院进行了多次沟通与协调，维护了我局的合法权益。
9、做好了依法行政年底各项考核工作。
根据市政府办公厅关于印发《2014年度依法行政工作要点》和《2014年度依法行政考核方案》的通知要求，我们及时做好了市政府法制办对我局2014年度依法行政考核各项工作。
一是认真撰写了我局2014年度依法行政工作总结报告。二是对我局全年依法行政各项工作资料进行了分类整理、装订成册，形成了整套考核资料汇编，并于12月中旬上报了市政府法制办。 2012和2013年，我局连续两年被市依法行政工作领导小组评为“依法行政工作先进单位”。今年，我局依法行政工作再次得到了市政府法制办的高度肯定，有望再创市直先进单位，实现“三连冠”目标。
（三）信访稳定工作
1、做好了移民来信来访日常工作
2014年，在市州、县市区移民部门共同努力下，全市移民信访维稳形势整体平稳可控。但由于库区和移民安置区各类社会矛盾量大面广、错综复杂、新老问题交织，随着改革全面深化带来的利益调整，统筹协调各方利益关系的难度日益加大，全市移民信访总量仍在高位运行，形势仍然不容乐观。
据统计，2014年（统计数据从2014年1月-12月中旬）我们共接待移民来访169批612人次，其中5人（含5人）以上到市集访30批318人次，共处理移民来信90件，其中回复办理市长信箱移民来信1件、局长信箱移民来信21件、上级有关部门批复件13件、网上政务29件、处理移民其他来信26件。
2、妥善处置了一批较大的移民群访性事件 略
3、调查核实了一批有关领导和部门重要批示件
为维护移民合法权益，2014年，我们对有关领导和部门批示的重要信访件进行了调查核实。
一是根据市主要领导、市信访局的批示，我们对XX县双牌水库移民何能高等举报事项进行了调查核实；
二是根据市纪委的批示，我们对沅江四季红镇移民夏龙颜网络举报的问题进行了调查核实；
三是根据部移民局的批示，我们对XX县皂市水库移民反映的问题进行了调查核实；
四是根据局领导的批示，我们会同纪检监察室对XX县移民举报的事项进行了调查核实；
五是根据部移民局的批示，我们还对冷水江柘溪水库移民反映的问题进行了调查核实；
六是根据市政协办公厅的批示，我们对XX县王焕生等人反映的问题进行了调查核实。
4、进一步完善了信访维稳工作机制
一是拟定了«2014年移民稳定工作责任书»，并顺利地完成了与各市州的签订工作，对稳定工作继续实行“一票否决制”；
二是根据我局“局领导接访日制度”有关规定，就我局2014年度局领导接访日程进行了部署安排；
三是进一步推行了信访稳定月报告工作制度和季度通报制度；“一票否决制”、局领导接访制、月报告、季度情况通报和年终表彰通报等制度既进一步强化了各级移民部门政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，又较好的调动了各级移民管理部门做好信访维稳工作的积极性和主动性。
5、部分信访突出问题得到有效解决。
近年来，局党组对信访维稳工作非常重视，逐年安排一些项目资金解决了部分信访突出问题，促进了库区和移民安置区和谐稳定。今年，XX市水府庙水库、XX县柘溪水库、XX县龙溪桥水库和城步县白云水库等库区，遗留问题十分突出，在局党组的关心、支持下，我们报请规划计划处安排了40万元项目资金统筹予以了解决。一些信访突出问题的逐步解决，有力的促进了库区和移民安置区社会稳定。
虽然2014年移民来信来访数量仍然较大，信访维稳任务重，压力大，但我处全体同志讲政治、讲大局，克服各种困难，圆满完成了移民来访接待和移民来信回复等各项工作，确保了全市库区和移民安置区大局基本稳定，特别是确保了全国和全市今年年初人大、政协“两会”期间的稳定。
我局近几年信访维稳工作亦得到了市信访局和市维稳办的大力支持和充分肯定，今年也有望再争创市直先进工作单位。
（四）支部工作
一是进一步健全并落实了各项制度。我们进一步落实了支部公开承诺制度、支部党员公开承诺及点评制度，落实了谈心谈话和“三会一课”制度。
二是进一步抓好了党的群众路线教育实践活动有关后续工作。按照机关党委的要求，对照局领导班子教育实践活动整改方案和支部整改方案，我们逐项抓好了整改落实工作，并就“回头看”和整改落实有关情况进行了专门总结，报送了书面汇报材料。
三是抓好了支部日常有关学习。2014年，我们支部坚持了一月一学习。一年来，支部认真组织学习了《中国共产党党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央、市委一些重大决策部署等，特别重点学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和衡阳破坏选举案处理通报精神等。
四是开展了新一轮支部联基层活动。年初支部组织党员深
入对口联系点城步县白毛坪乡上坪村开展调查研究，并就联系点存在的一些突出困难和问题形成了专题调研报告。在我们支部与城步县移民局、白毛坪乡党委政府和上坪村村支两委共同商议的基础上制定了2014-2015年帮扶规划和2014年度帮扶计划，落实了2014年具体帮扶项目。如：村民安全饮水、道路交通、水利设施、产业开发和移民培训等项目。下半年，根据支部联基层活动年度安排，支部全体党员再次深入联系点调查研究，与村民同吃、同住、同劳动，帮助指导村组解决实际问题，对特困移民户结对开展帮扶，并督导全年帮扶项目的具体落实。
五是抓好了专题组织生活会有关工作。支部按照局党组的部署和要求，围绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”主题，做好了专题民主生活会有关环节的工作。
（五）其他工作
1、开展了应急知识宣传活动。根据市政府办公厅关于印发《湖南市应急知识宣传活动方案》的通知要求，我们制定了《湖南市水库移民开发管理局应急知识宣传活动方案》，结合“5.12”防灾减灾日我们组织开展了形式多样、内容丰富的集中宣传活动，并就我局应急知识宣传活动有关情况向市应急办报送了总结材料。
2、开展了国家宪法日宣传活动。12月4日是我国首个“国家宪法日”，根据市委法治办《关于开展“12.4”国家宪法日暨全市社区法制宣传日宣传活动的通知》（湘法治办2014]24号）要求，我们结合局机关实际，制定了《国家宪法日宣传及法制宣传活动实施方案》，以“弘扬宪法精神提高宪法意识”为主题开展了悬挂宣传横幅、制作宣传专栏等形式多样的宣传活动，并就宣传活动有关情况向市委法治办报送了总结材料。
二、不足之处
（一）理论与业务学习有待于进一步加强；
（二）工作思路与方法有待于进一步创新；
（三）工作作风与态度有待于进一步转变；
（四）工作标准与质量、工作能力与水平有待于进一步提高。
三、2015年工作的主要思路
（一）全面推进依法行政建设法治机关
1、要建立完善权力清单制度。
2、要进一步推进依法科学民主决策。一是要重点落实重大行政决策程序规定； 二是要重点落实重大行政决策听证制度； 三是要落实重大行政决策风险评估制度。
3、要进一步推进机关职能转变。
4、要进一步提高制度建设质量。一是要做好规范性文件清理工作； 二是要进一步加强规范性文件管理。
5、进一步规范和改进行政执法。
（二）创新信访维稳工作确保大局稳定
1、要切实抓好中央和市有关信访维稳工作新政策规定的学习贯彻。
2、要进一步完善信访维稳工作机制。
3、要进一步做好信访突出问题和信访积案的化解工作。
4、要进一步做好移民日常来访接待和来信回复工作。
总结2014年，我们感到很有收获，亦有些许遗憾。展望2015年，我们豪情满怀，信心百倍。在未来新的一年里，我们将进一步认真学习贯彻落实党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央和市委全面深化改革和全面推进依法治国的决策部署，以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，继续解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，力争明年依法行政和信访维稳工作再上新的台阶和水平，为法治机关建设和和谐库区建设再创佳绩。
第15篇：移民局资金财务处工作总结
2014年移民局资金财务处工作总结
一年来，资金财务处以党的十八届四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，在局党组的正确领导和分管领导的精心指导下，紧紧围绕全局中心开展工作，全力筹集移民资金，进一步规范移民资金管理，加强资金监管力度，较为圆满地完成了绩效目标任务。现将工作完成情况报告如下：
一、主要工作完成情况
1、全力筹集资金，确保各项基金及时入库下拨。
我处加强与市直有关部门联系，积极协调财政、电力、非税和电站业主，全力筹集各类移民资金。一是全市上缴2014年后扶基金约7亿元；二是督促市电力公司代缴2013年库区基金尾数2635.65万元，2014年库区基金1.54亿元；三是征收入库结算2013年小水库移民扶助基金3568万元；四是协助催收到位淹没补偿费41300万元并办理入库手续；五是协调市财政安排我局本级预算经费1352.68万元，批复局上年度结转资金2412.87万元；六是协调市财政下达拨付2013年移民后期扶持结余应急补助资金2200万元、移民后期扶持遗留问题处理项目资金1900万元、小水库移民困难扶助金6778万元，移民产业发展项目资金2000万元，通库公路项目资金2000万元，安全饮水项目资金2000万元，移民后扶资金51832万元，后扶项目资金1920万元，第二批规划项目资金70038万元，移民工作经费补助资金1500万元，培训费200万元；七是通过财政执收系统及时办理收款入库手续，并与财政厅综合处、国库处、市非税局、银行等部门对资金收支情况进行核对，确保资金收支账簿清晰，数据准确。同时做好票据管理，严格按规定办理了领用、核销手续。2013年被评为非税先进单位。
2、规范资金财务管理，提高使用效益。
一是在广泛征求处室中心意见的基础上，科学合理地编制上报局本级2014年度预算，完成了2013年度局本级决算工作；二是召开移民资金财务决算培训会议，讲评并布置年度移民资金管理工作，进一步规范资金管理；三是及时编制淹没补偿费会计报表和资金收支台帐，完成了2013年各类移民资金会计决算报表审查汇总、编报和局本级固定资产投资决算报表编制工作；四是做好各类移民资金日常管理和在建水库淹没补偿资金收支及会计核算工作；五是按市政府要求申报了2014年度专项资金预算绩效评估项目；六是认真填报局机关会计质量信息资料；七是做好了政府采购相关工作，全年共申报政府采购计划1400余万元，确保了局机关工作的正常运转。八是对市减负办要求整改落实的7个县市的9个问题进行了督办，全部完成整改。
3、加强资金监管，确保资金安全
一是全力配合市审计厅对我局2013年度预算执行及财务收支情况审计，积极协调沟通，对发现指出的问题及时进行整改，审计我局的26个问题在协调整改后只有4个问题上报市政府、市人大；二是组织召开了全市内部审计及预算绩效管理工作会议，对2013年度移民资金内部审计工作进行总结评价，对2014年度内部审计和绩效评价工作进行了重点部署；三是对各市州下发了《关于2013年移民资金内部审计情况的通报》，赴8个市州10个县市区对审计中发现的13个重点问题进行了督促整改，对其中存在突出问题的10个县市移民部门主要负责人进行了约谈，并重点对10约谈县市区整改情况进行了督察；四是制定了2014年度全市移民资金内部审计工作计划，并建立健全了2013年度内部审计工作台账；五是启动了对2013年全市1.5亿库区基金、6778万元移民扶助金、3亿元淹没补偿资金的绩效评价工作，14个市州的绩效评价报告已完成，并在此基础上对安化、古丈、沅陵等12个县市区进行了现场抽评，抽评资金额占总资金额的58%；六是针对水利部移民局2014年稽查我市有关县市落实后扶政策情况中发现的问题配合相关处室进行整改督导，并赴XX市对县级报帐制执行进行现场指导；七是配合后期扶持处对XX县、XX县、XX县、XX县等4县进行后扶稽察工作，并对稽查中发现的问题进行督促整改；八是积极推进移民后扶政务公开“阳光行动”，制定并下发了《全市水库移民后期扶持政策政务公开“阳光行动”实施方案》，要求各县市区在移民资金使用上要公开透明，做到县上网、村上墙，确保移民群众对移民资金使用的参与权、知情权、监督权。九是完成了移民资金第二轮内部审计全覆盖，委托各市州对60个县市区进行内部审计，并对全市20个县市区进行了抽查审计，对古丈、保靖、永顺三县避险搬迁资金进行了专项审计，对江永、XX县、岳阳、常宁、XX县等5个县移民资金使用管理情况进行了重点解剖。十是组织全市对后扶政策实施以来移民资金使用管理情况进行全面的自查自纠，召开全市移民局长会议进行安排部署，进一步规范全市移民资金管理，2014年被评为全市内部审计先进单位。
4、深入调查研究，破解发展难题
一是联合市财政厅综合处对移民资金使用管理情况进行综合调研。我处联合市财政厅综合处，先后赴双峰、浏阳、双牌、XX县、江华、新田等县，对库区和移民安置区“十二五”规划的制定及实施情况、规划项目资金的拨付使用情况、后期扶持富余人数以及富余指标资金使用情况、小水库移民扶助金及移民困难扶助金发放及项目资金的使用情况、移民搬迁安置补偿资金的使用情况（重点对涔天河水库改扩建工程移民补偿情况）、移民产业开发资金、培训费、监测评估资金的安排和使用情况、避险搬迁资金的安排使用及对避险搬迁补助标准、各地财政部门和移民管理机构如何确保以上各项移民资金安全有效的使用等情况进行了综合调研，就移民产业发展资金管理、小水库移民扶持政策完善及资金筹集等方面进行了认真研讨，并形成了专项报告。 二是对移民资金县级报帐制执行情况进行调研。我处联合市审计厅农业处，先后赴衡南、衡山等县，对几年来我市移民资金县级报帐制的执行情况进行了专项调研，为下一步完善《移民资金县级报帐制实施管理办法》打下了基础。
三是对移民资金投入投向、使用管理、模式效益等情况进行调研。通过大量数据的采集、整理、分析、归纳，总结经验，发现问题，为进一步探讨摸索我市移民资金投入机制提供了重要依据。
5、狠抓基础工作，提升工作质量
一是我处积极配合办公室做好信息管理工作，及时更新资金财务管理工作内容，做好所有资金项目计划的网上公示，按要求在政府门户网站公示部门预算及“三公经费”支出情况。二是做好对市州的日常考核工作，建立了对市州的日常考核台账，及时登记考核项目，并向市农民减负办及时报送有关资金计划下达情况材料。三是按照上级要求，组织牵头完成了局本级及二级机构国有资产清理及相关数据采集、上报工作。四是提出了局综合服务大楼建设资金筹措方案。五是严格按机关办公厅oa系统要求办理有关公文。六是做好了国家有关移民惠农补贴资金备案上报工作。七是积极与财政沟通，做好局机关大楼电梯设备更换及消防设施完善的追加经费预算工作。
6、加强自身建设，提高队伍素质
我处以党的群众路线教育实践活动为契机，积极开展创先争优活动，组织全处人员积极参加局机关集中学习教育，开展形式多样的组织活动，全处干部的党性意识、组织纪律观念得到增强。一是组织全体党员认真学习习近平、刘云山、徐守盛等中央和市领导的一系列讲话精神，通过集中学、自己学等方式，党员的觉悟有了新的提高，理想信念更加坚定。二是深入支部扶贫村XX县九安村开展调研，了解移民生产生活状况以及存在的突出问题，帮助村支两委理清发展思路，制定了2013-2014年扶持规划，并开展党员“一对一”帮扶活动。全处党员干部深入到村组、农户家庭，宣传移民政策，了解基层移民的实际情况，为移民解决实际问题。2014年，规划村级道路硬化3公里已完成，楠竹低改2000亩项目全部垦荒，新开茶叶200亩，移民人平增收300元。三是认真办理市人大代表提案答复，通过电话联系，赴XX县进行实地调研，与市人大代表面对面座谈沟通，我处提案办理工作达到三个“100%满意”。四是支部党员干部积极认真地参加湖南市干部教育培训网络学院的在线学习，精选课程，积累学时学分，对我党的理论、国家有关政策法规、市情民情的理解都有了进一步的深入。同时还积极参加了局机关组织的各项集体活动。五是建立党员为民办实事工作台帐，分管领导、支部书记主动找党员谈心，开展批评与自我批评。全处紧紧围绕年度中心工作，倡导“团结、高效、廉洁、务实”的工作作风，严格遵守局机关十项规定，严格要求、爱岗敬业、求真务实、服务移民，形成了团结、务实、拼搏、进取的良好氛围。
二、存在的问题和不足
1、深入基层调研不够，“接地气”不够，在为移民解难题方面下的功夫不深。
2、学习抓得不紧，应付性开展工作，主动性、创造性开展工作做得不够。
3、对工作中形成的经验总结不够，注重工作落实和任务的完成，总结提炼不够，信息上报不到位。
第16篇：市移民局半年工作总结
2010年上半年,移民局深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，以学习实践科学发展观总揽全局，2010年上半年，我局移民工作以丹江口水库移民安置和完善后扶制度为重点，进一步促进移民安稳致富；农垦工作加强指导、协调和服务，进一步促进农场经济社会发展；机关建设以绩效考核和党建创先为抓手，进一步加强学习型机关建设。认真履行部门职责
，较好地完成了各项工作任务。现将上半年的工作总结如下：
一、进一步加强管理，促进移民安稳致富
（一）着力打造典范工程，确保南水北调移民安置任务全面完成。
1、移民建房和基础设施建设全面推进。一是安置点土地已全部移交到位。江陵县政府与江北农场签订了《移民安置生产生活用地移交协议书》,共移交土地6114.64亩。二是场地平整3月中旬全面完成。由于安置点地势低洼，4个安置点挖、填土方为45.9万方。三是强力推进移民建房。移民建房642户，其中建两层楼房258户（面积182.5㎡）、平房384户（80㎡-100㎡）。3月17日，移民建房全面启动。截止6月30日，完成房屋主体工程642户，占100%。具备搬迁条件的房屋64户，占10%。四是水、电、路等基础设施建设全面展开。四条主要道路已开工建设，目前a线（2号点至滩桥镇）长1642米、宽3.5米，b线（4号点至滩桥镇）长1593米、宽6米，d线（两湖排渠至2号点）长2068米、宽4.5米道路已完成。c线（两湖排渠主干道）道路已完成西段400米水稳层铺设工程。b线道路跨两湖排渠箱涵桥已建成。供电方面新增250千伏安变压器两台，配电柜设置到各安置点，确保施工用电需求。全长3.83千米的10千伏主线架设工程已完成。滩桥镇水厂的扩建增容工程已完成，全长4.5千米的供水主管道已铺设至各移民点，现转入点内供水工程建设。点内排水工程全面启动，已铺设排水管网70%。
五是土地整理、有线电视、电信网络等工程全面启动。土地整理已完成了31处生产桥涵、3处电排灌站的修复和重建，现转入田间生产路渠工程建设，已修筑田间生产路渠7000米，占80%。平整耕地亩，占40%。
2、加强监督管理，确保工程质量和资金安全。一是工程现场指挥部现场指挥管理。江陵县建立了移民工程建设现场指挥部，组建了专班，对施工进行现场监督。二是质监现场监管。江陵县通过公开招投标，委托湖北华大建筑监理有限公司对移民工程进行监理。监理公司派出总监2人、现场监理6人进驻安置点，对施工现场进行全程监理。江陵县派出5名质检人员，现场进行质量检测。三是移民代表现场监督。移民建房开工后，移民户主分批轮流驻点全程进行监督。
四是建立资金安全监督网。由市县监察、检察、审计、移民和开户银行五家建立移民资金安全监督网，定期进行检查，杜绝违法违规现象发生。五是加强检查督办。4月23日移民工程全面开工时，市纪委、建委、招投标局、移民局等单位在江陵县召开施工单位法人代表督办会议，要求各施工单位讲大局，守信用，保安全，不当反面典型，确保移民工程按时保质保量完成，确保施工单位和移民干部不出任何问题。5月7日，市委书记应代明又到江陵移民安置点现场进行督办，要求进一步增加施工力量，抢晴天战雨天，抓好各工种之间的协调衔接工作，提高施工效率，在保证工程质量的前提下，加快施工进度，确保5月底房屋主体工程全部完工。6月4日，常务副市长杨俊苹、副市长黄谋宏在江陵县主持召开现场办公会议，专题研究江陵县移民安置工程建设工作，要求进一步加强领导，加快进度，按时保质保量地完成好移民安置任务。市移民局成立了移民安置工作队，驻点督办进度，帮助协调解决问题。
3、下发专题会议纪要，强力推进工作。市委下发了《关于南水北调中线工程移民安置现场办公会会议纪要》（[2010]第1号），要求进一步加快工作进度，把移民新村建设成为全省一流的新农村建设工程，一流的移民安置工程，确保8月底前完成移民“入住、入学、入耕”的目标。6月13日，市政府又下发《关于江陵县南水北调中线工程丹江口水库移民安置工作的会议纪要》（[2010]第9号），要求进一步加强力量,倒排工期,加快进度,保证质量,确保按期完成目标任务。
4、制定了移民生产和就业发展规划。一是制定了“一种三养”的产业发规划。规划发展蔬菜种植1000亩，开挖精养鱼塘500亩，推广棚室养鸡50万只，150模式（冬暖夏凉，一户或联户建舍一次养猪150头，一年循环养殖出栏400头）养猪1万头。二是制定了移民劳动力培训计划。计划每个移民家庭培训一名劳动力，安置到城镇企业工作。
（二）进一步加强移民后期扶持政策实施工作
1、原迁移民直补资金发放及时足额到位。一是及时足额发放了原迁移民直补资金。上半年为33645名原迁移民发放直补资金1009.35万
元。二是做好后扶原迁移民的年度审核工作。按照《湖北省移民局关于增加6月30前兴建的大中型水库农村移民后扶人数的通知》和《湖北省移民局关于增加三峡库区农村移民后期扶持人数的通知》，我市原迁移民直补人数增加1781人，2010年度内全市应落实资金直补的原迁移民35426人，待省财政厅资金下拨后及时落实。
2、认真编制和实施
2010年度移民后扶项目。各地组织专班人员深入库区和移民安置区，了解各地急需解决的突出问题，充分征求移民群众的意见，完成了今年的移民后期扶持计划编制，已报各县市区人民政府批准，并报省市移民局备案。全市2010年度涉及移民后扶资金4716.4万元，其中原迁移民直补资金2180.25万元，增长人口项目扶持资金1191.15万元，库区安置区经济发展项目资金1082万元，小型水库解困项目扶持资金263万元。
3、加强移民项目管理。一是项目管理日益完善。各地认真落实项目法人责任制、工程招投标制、建设工程监理制和合同管理制，加强项目全程监控，抓好工程验收，确保项目建成建好，充分发挥效益。二是加大检查监督力度。各县市区在4月至5月进行了自查，并以县市区政府名义向省财政厅、省移民局报送了自查报告。并且做好迎接省财政厅和省移民局抽查的准备工作。三是规范移民档案管理。重点做好移民安置、后期扶持人口核定登记、扶持项目建设等档案资料的收集、整理、归档工作，实现移民工作档案管理规范化和信息化。
二、进一步加强指导与服务，促进农场发展有新突破
今年上半年,我局按照年初制定的工作目标，指导全市农场以加快发展为主题，以调整经济结构、转变经济发展方式为主线，加强优势产业发展，加大招商引资力度，加快村镇建设步伐，全市农场经济运行平稳,发展态势良好。预计上半年全市农场实现国内生产总值8亿元,工业总产值7.8亿元，农业总产值10.5亿元,完成固定资产投资7亿元。
（一）分类指导，促进农场科学发展。
今年上半年，我局通过组织全市国有农场新型高效循环生态观光农业现场培训会、学习观摩太湖港农场桃花村第二届“桃花会”及东北林蛙研究院荆州林蛙养殖基地等形式，进一步加强对农场的指导与服务，促进农场又好又快发展。一是加强优势产业发展。重点抓好棉花、水产、畜禽、蔬菜、生态观光农业五大优势产业的全面升级，进一步高标准建设好30万亩优质棉、28万亩健康水产养殖、25万头绿色生猪标准化规模养殖和250万只绿色禽类标准化规模养殖、7万亩绿色蔬菜及“桃花村”生态观光农业板块等五大特色产业基地建设及其产业链的延伸。二是加强基础设施建设。围绕农场交通建设、水利建设、高产农田建设、饮水安全建设、信息化建设和危房改造等，实施一批重点工程，将基础设施建设与产业发展、生态环境建设以及人居环境改善有机结合，不断提高农场抵御自然灾害的能力，提高农业的支撑力。三是加大招商引资工作力度。按照“布局集中、用地集约、产业集聚、功能配套”的要求，高起点、高标准、高水平建设好农场工业园区。据不完全统计，今年全市农场新建项目25个，总投资6亿元，其中上半年已建成投产项目13个，到位资金2.5亿元。四是加强惠农政策落实。继续实行惠农补贴“一卡通”。据初步统计，今年上半年全市农场共落实惠农资金3500万元,相当于农工人均增收450元。目前，全市农场新农村建设示范带动作用明显，部分农场成为观摩学习的样板。今年5月下旬，荆州市“一区两县”（荆州区、江陵县、监利县）以机代牛试点现场会在三湖农场召开，来自省卫生厅、省农机办及市、县、区的100多位代表先后参观了三湖农场重新队沼气建设、赵湾队农机耕整和小麦收割现场、新农村试点涂谢拐生产队和荆州猛牛机械制造有限公司。
（二）深入调研，协调解决遗留问题。
一是根据我市《关于市领导包案查结重大信访问题的通知》精神，我局组织精干力量到我市及潜江市的有关农场进行了进一步的调研，并就“国有农场改革后有关人员待遇落实问题”形成了调研报告，分析了农场改革的基本情况、有关人员的待遇现状及存在的主要问题，为市委、市政府领导决策提供了依据。二是陪同国务院农村综改办、省财政厅、省农垦局有关领导，到我市三湖农场、大沙湖农场调研社会职能剥离情况，局党组书记宋保国就我市所属农场的历史沿革、财政体制、社会职能剥离等情况作了详尽汇报，提出了彻底剥离农场办社会职能、加大基础设施建设投入、提高以钱养事财政转移支付标准、加强基层便民服务中心体系建设、逐步解决农场历史遗留问题等建议。，得到相关领导的充分肯定和高度重视。三是就我市国有农场农电工待遇问题进一步深入调研，并督促有关农场按市政府专题讨论通过的《关于解决我市原省直国有农场农电工问题的实施方案》，积极配合有关部门做好农电工身份、工龄认定及一次性经济补偿费用测算等工作。
（三）优化服务，协助争取项目资金。
一是精心筛选和编制了体现荆州农垦特色的2010年现代农业建设项目6个，通过组织农场赴省农垦局集体汇报、与市财政局联合行文向省财政厅和省农垦局推荐申报项目等形式，为荆州垦区争取全省农垦现代农业建设项目5个、争取专项资金900多万元，占全省农垦份额的近三分之一。二是协助农场争取全省农垦系统农机购置补贴270万元。
三、进一步加强学习，促进机关建设上新台阶
（一）以队伍建设为抓手,提升干部综合素质。
一是加强干部职工学习教育。2010年是深入推进执行力和能力建设,建立以责任为核心的法治政府建设年，又是“经济发展环境整治年”。因此，我局把深入学习实践科学发展观作为首要的政治任务来抓，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，通过定期开展思想政治学习,组织干部职工对党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再学习再讨论,强化广大党员干部的纪律和组织观念,培养干部全心全意为人民服务的奉献精神。通过加强法律法规及业务知识的学习,及时优化更新专业知识,努力成为本岗位的行家里手,提升工作能力和业务素质。
二是加强廉政教育工作。我局认真开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动和《贯彻，争做勤廉表率》“8个禁止52个不准”的学习。组织广大党员干部认真研读《党章》，重温入党誓词，充分利用党日理论学习日时间，集中组织党员原原本本学习。并积极参加了市直机关工委组织的“党在我心中”知识竞赛，组织机关党员进行了《荆州市直机关党员干部学习党章竞赛试题》和《廉政准则试题》的开卷测试，平均分数在98分以上。局长张晓峰代表党组承诺：廉洁从政、从我做起。并请群众予以监督。并签订了“党风廉政建设责任承诺书”。通过开展民主评议和党性分析，进一步培养干部的廉政信念和廉洁信仰,教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观。
（二）“一创四带”工作有序开展，成效显著。
根据市委统一部署，我局积极开展“一创四带”活动，加强对社区党建工作和新农村党建工作的指导，做好督办和协调。局机关18名副科级以上干部都分别联系了一名低保户进行了走访活动，并送去了慰问金。同时我局党建工作队还为所联系的单位做了大量工作。“七一”前夕，社区党建工作队特邀长江大学教授为沙市区中山街文化坊社区三十多名基层党员作了题为《科学发展与和谐社会建设》的主题报告。通过开展一些有益的活动，促进了机关党建与社区、农村党建的良性互动、协调发展，提升机关党建工作影响力。同时加强与移民党建工作队的联系，协助移民党建工作队做好服务移民、发展移民经济、促进移民稳定的工作。
（三）健全完善机关管理制度，努力争先进位。
一是党建创先工作。在巩固上届党建创先成绩的基础上，加大工作创新力度，努力做好第二届党建工作先进单位实施方案和党建项目创新的申报工作。二是加强机关制度管理。结合局机关开展的深入学习实践科学发展观活动“回头望”工作，进一步完善了机关制度建设。在党风廉政、机关作风等制度建设方面加大了力度，根据新的形势，增加对岗位责任、政务值守、工作执行力度等内容的考核，并与年终考评挂钩，切实提高机关党员干部的服务水平、服务质量和服务能力，使机关的各项工作有章可循。三是加强社会治安综合治理工作。制定了今年综治工作创优的工作目标，与所属单位签订了责任书，进一步完善了管理制度，进一步加强了防范措施。四是档案升级工作。上报了省一级升报计划，制定了升级实施方案，各项工作正有计划进行。五是机构改革工作。根据市政府机构改革会议精神，起草了《荆州市移民局(农场管理局)主要职责内设机构和人员编制方案》，配合市编办，做了大量基础性准备工作，为我局“三定”方案顺利出台奠定了良好基础。
虽然我局上半年工作取得了较好成绩，但仍存在一些问题与不足，一是稳定的问题。移民稳定长期是维稳工作的重点，农垦方面也存在诸如干部待遇、社保等历史遗留问题。二是发展平衡的问题。移民和农垦两个方面都不同程度的存在。这些问题都有待于我们在今后工作中密切关注，重点把握。
二、下半年的主要工作
下半年工作要以“四城同创”为契机，以争先进位为目标，扎实开展各项工作。移民工作落实政策保稳定，农场工作加强服务促发展。重点抓好以下几个方面的工作：
（一）移民工作
1、加大工作力度，确保“三入目标”。按照省委、省政府的工作要求，指导江陵县做好南水北调移民接收安置工作，8月底前实现“三入目标”，即移民按时入住、入学、入耕。
2、落实好移民后扶政策。按省移民局的统一部署，按时发放好原迁移民直补资金；实施好后期扶持项目、经济发展项目和小水库解困项目。
3、妥善处理突出遗留问题。重点解决好三峡自主外迁移民土地调整、危房改造、就业培训和基础设施建设等问题。加大帮扶和培训力度，对三峡移民在生产和生活上进行帮扶，加大培训力度，促进移民的勤劳致富，以尽快融入当地社会。
4、强化移民资金监管。严格按照移民资金管理的各项规定，加大监督检查力度，开展定期审计，确保移民资金始终安全有效运行。
5、维护库区和移民安置区社会稳定。大力畅通信访渠道，进一步规范信访秩序，严格办信办访程序，落实信访责任制和包案制，突出抓好息访息诉工作。加大矛盾纠纷排查化解力度，努力做到排查彻底，化解到位。加强情报信息网络和专报工作，及时掌握动态，做到问题早发现、早报告、早控制、早解决。
（二）农场工作
1、进一步加强对农场农业重点产业的指导。通过争取全省农垦现代农业建设项目和规模化经营，切实加强板块基地建设，积极推进农业科技创新，不断提高农田建设标准，努力提高农业综合机械化率。
2、进一步加快推进农场工业园区建设。树立工业强场的理念，突破性发展农场工业，建设农场农产品加工园区。加大招商引资工作力度，培育一批产业链长、关联性强、覆盖面广的农产品主导产业和一批起点高、规模大、核心竞争力强的农产品加工企业。
3、进一步加强对农场新村镇建设工作的引导。充分利用国家加大对农场棚户区改造投入力度和农垦国土整理项目政策，采取科学规划，全面推进的办法，切实抓好农场新村镇建设。
4、进一步加快农田水利基础设施建设。充分利用农场和管理区两块牌子的优势，抓住国家加大水利建设投入的机遇，把农村有的政策都争取落实到农场。同时积极争取省农垦农田水利事业费，不断提高荆州垦区农田水利基础设施标准。
5、进一步加强调查研究。针对农场综合改革后的有关遗留问题，继续深入开展调查研究，提出解决问题的思路和办法，为各级领导科学决策提供建议。
（三）机关建设
1、学习实践科学发展观活动“回头望”工作。我们将认真总结学习实践活动的成果与不足，对影响和制约本部门、本系统科学发展突出问题进行再分析、再研究，进一步完善整改落实措施，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
2、党建创优活动。第二届党建创先活动已启动，我局在第一届创先活动的基础上，认真总结经验，按照市里统一部署积极开展实施方案和项目创新申报工作。
3、档案升级工作。在局党组的高度重视下，下一步我们将按既定的计划方案稳步实施。
4、继续深入开展“一创四带”活动。我局社区党建和新农村党建帮扶联系点分别是沙市文化坊和监利县柘木乡万里村。按照要求，我局制定了活动实施方案和工作计划，各项工作正有序进行，逐步落实。
5、“四城同创”工作。将根据市委、市政府统一部署，抽调得力人员，采取切实措施，做好分配给我局工作。
第17篇：市移民局上半年工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和上级移民部门的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻市党代会、人代会和全省移民工作会议精神，以落实后扶政策为重点，大力开展移民培训、扶持库区安置区新农村建设，取得了阶段性成果，今年再次被评为全省移民工作先进单位。现将上半年工作情况报告如下：
一、全面落
实大中型水库移民后期扶持政策。
（一）严把政策关，做好后扶原迁移民的年度审核工作。
按照《湖北省移民局关于增加6月30前兴建的大中型水库农村移民后扶人数的通知》和《湖北省移民局关于增加三峡库区农村移民后期扶持人数的通知》，我市原迁移民直补人数增加72人，内全市原迁移民自然死亡减少52人。2010年度内全市应落实资金直补的原迁移民10029人，待省财政厅资金下拨后及时落实。
（二）注重民生，突出重点，认真编制2010年度移民后扶计划。
组织专班人员深入库区和移民安置区，了解各地急需解决的突出问题，充分征求移民群众的意见，在各乡镇申报的基础上，完成了今年的移民后期扶持计划编制，已报经市人民政府批准，并报宜昌市、湖北省移民备案。全市2010年度涉及移民后扶资金983.69万元，其中原迁移民直补资金616.14万元，增长人口项目扶持资金128.55万元，两区经济发展项目库区基金189万元，小型水库解困项目扶持资金50万元。
（三）创新工作方法，加强后扶管理。
为了进一步强化我市探索总结的移民后扶“22311”工作方法，提升移民干部工作能力和规范后扶工作程序，5月上旬，召开各乡镇办事处分管移民工作领导及移民工作人员会议，进行后扶项目计划、实施及管理培训，安排部署今年的移民后扶工作。将2010年度后扶计划下达到各乡（镇）办事处。要求各乡镇必须切实加强后扶项目的管理，把重点放在项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制和合同管理制上。全程监控，认真落实自查、验收和档案搜集整理的各个环节，确保每个项目实施的程序、环节不漏项，使项目实施的质量经得起检查验收。
（四）精心准备，迎接省局移民后扶检查验收。
根据《湖北省移民局关于开展移民后期扶持实施情况检查验收工作的通知》，在村级自查、乡镇验收、市级抽查的基础上，完成了移民后扶项目验收资料的收集整理，形成了《宜都市大中型水库移民后期扶持政策实施情况的自查报告》，为迎接省后扶检查做好了准备。
二、大力开展移民科技培训
继续按照省市移民局要求，以水产、柑桔、桑蚕、茶叶、牲猪和劳动就业为重点，深入库区和安置区村组开展科技培训，聘请水产专家到鄢沱、青林寺、白鸭垴等村开展网箱养殖技术培训7期28场次，聘请农技专家到鸡头山、荷叶溪、天平山、姚家店等村开展柑桔、茶叶、桑蚕技术培训40期89场次。元至6月份，共开展农技和劳动就业技能培训117场次，培训5740人次，发放技术资料7000份。
三、服务库区安置区新农村建设
一是对红花套镇杨家畈移民安置点进行改造整治，铺设了步行砖，改造了下水道和路灯。二是帮扶高坝洲镇对杨家湾排洪沟进行整治，清淤护坡，确保行洪畅通。三是对实施“一池三改”的移民户共73户按200元/户的标准给予补助，共计补助14600元。四是继续帮扶解决部分安置村道路维修、硬化及人畜饮水等基础设施建设。
四、加强移民资金监管
根据《宜都市移民资金管理办法》及《宜都市大中型水库移民后期扶持资金使用监督管理暂行办法》的有关规定，3至4月份，由分管领导带领专班人员，对全市移民资金使用管理情况进行了全面检查。检查专班对全市10个乡镇财政所移民资金管理及拨付情况进行了全面检查，对鄢家沱、鸡头山等20个库区及安置区重点村进行了抽查，根据检查的情况来看，全市移民资金管理使用基本做到了“专款专用、专户专帐、专人管理”和“资金随着项目走，按照进度拨”，使有限的移民资金为库区和安置区移民生产生活及新农村建设解决了很多突出问题。但同时也存在村级项目资金结算资料不齐全，部分乡镇移民项目资金拨付不及时等问题。针对存在的问题，检查专班已现场进行督办，要求限期整改。
五、及时处理信访问题
一是认真做好来信来访接待工作，今年以来，局信访室共接待移民群众来信来访15起，20人次，与去年上半年同比略有增加。二是认真排查积案，分析信访形势，局信访室对今年信访情况进行了对比分析，认为导致信访量增加的主要原因是一些移民群众对移民后期扶持政策不清楚或者不满意的现象比去年有所增加；部分乡镇在安置移民后基础设施不配套的情况逐渐暴露出来，引起移民的上访。三是慎重处理好越级上访个案，配合相关乡镇解决好历史遗留问题，认真处理了宝塔湾村宋盟全、曾家岗
村余大超、胜利社区邓金玲等信访个案问题。
六、全面加强党建和机关工作
（一）积极创建学习型党组织。
我局按照推进学习型党组织建设的要求，结合移民工作实际，在机关全体党员干部中组织开展了“三学三带三创新”活动，积极创建学习型党组织。
一是立足“三学”，争当学习型党员干部。向书本学习，夯
实理论基础。组织党员干部深入学习党的理论知识，践行社会主义核心价值体系；向实践学习，增强工作能力。加强学习实践活动，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领；向群众学习，广泛汲取营养。带着感情、带着责任深入移民群众中，做到问政于民、问需于民、问计于民。
二是搞好“三带”，争创学习型领导班子。带头服务重点后扶项目。对姚家店镇刘家嘴村移民安置点排洪沟整治等5个较大后扶项目分别明确1名班子成员联系，切实服务好项目建设，确保取得实效；带头联系移民和谐示范村。进一步深化移民和谐村创建工作，局班子成员分别联系1—2个重点村，加大帮扶力度，扩大幅射带动作用，以此推动全市库区安置区稳定发展；带头帮扶移民困难户和创业典型户。对因病因灾致贫的移民户和积极创业的移民典型户，由党组班子成员分别联系帮扶，建立档案，落实措施，促进脱贫和致富。
三是坚持“三创新”，争建学习型党组织。创新学习理念。深入倡导学习工作化、工作学习化、学习经常化、学习习惯化等先进学习理念；创新学习方式。采取专家辅导、集中学习、讲党课、集体研讨、学习报告会等多种形式，扩大学习效果；创新学习效果。通过学习，使党员干部做到学有所思、学有所获，达到干工作有创新，做事情有思路，看问题有深度，解决矛盾有办法，把学习成果转化为实际工作效果。
（二）加强党风廉政建设。
认真组织学习党员领导干部廉政准则，贯彻落实“十个全覆盖”要求，局党组班子成员强化“一岗双责”，层层签订了党风廉政建设责任书，严格执行各项规定，开展了廉政文化进机关和党风廉政宣传教育月活动。同时，加强了对移民资金的监管力度，确保安全有效。
（三）抓好“城乡互联、统筹共建”工作。
按照“建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”的要求，分别到青林寺村和天平山村进行了现场办公，围绕村级组织阵地建设、壮大集体经济、农民增收确定了帮扶计划。开展了技术培训，落实了危房改造资金，敲定了基础设施建设实事项目，并已开始组织实施。
（四）搞好项目协调及非公企业党建工作。
市委政府继续抽调我局5位主任科员和副主任科员协调重点项目建设和到非公企业任党组织书记，被抽调同志兢兢业业、扎扎实实，以高度的责任感和积极的态度顺利完成了上级交办的任务。
（五）加强机关效能建设。
制定了机关工作人员岗位责任制，严格按季度实行考核计发效能奖，及时准确填报效能建设计分卡，搞好月度工作计划、纪实的上报工作。严格按“七个严禁、五办作风”等要求加强机关内部管理，努力建设和谐型、节约型、高效型机关。
下半年，将围绕全年工作计划，抓好以下几项工作：
一是落实好移民后扶政策。按省移民局的统一部署，按时发放好原迁移民直补资金；实施好后期扶持项目、经济发展项目和小水库解困项目。
二是解决好涉及民生的移民基础设施问题。以道路硬化、公路维修、渠道整治、人口安全饮水改造为重点，加大扶持力度，帮扶库区安置区不断改善基础设施条件，为移民发展致富创造良好的外部环境。
三是强化移民资金监管。严格按照移民资金管理的各项规定，加大监督检查力度，开展定期审计，确保移民资金始终安全有效运行。
四是抓好信访维稳工作。进一步深化“四访促和谐”，对移民信访案件各个击破，逐一落实解决方案，不断化解移民积案。同时，妥善做好涉及移民切身利益的各项工作，防止新的信访问题发生。
五是加强机关党建、党风廉政、互联共建、机关管理等各项工作，为完成全年工作任务提供坚强保证。
第18篇：县移民局上半年工作总结
今年上半年，县移民在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县2010年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2010年上半年开展的主要工作
（一）政治理论学习情况
2010年上半年以来，我局始终把提高移民干部队伍素质建设放在首位
，组织全局党员干部职工认真学习“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届四中全会精神，以“三力”建设为载体，严格按照县委、政府的总体安排和部署，紧紧围绕“三个一百”为主要工作任务，周密部署，精心组织，确保创新争优活动得到扎实有效开展。通过学习活动的扎实开展，强化了我局党员干部对政治理论学习和业务知识学习，增强了干部职工的政治责任感和事业心，牢固树立为移民服务、为国家重点工程建设服务、为我县经济社会又好又快发展服务的意识，使每位党员干部在思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，工作上有了明显的促进。
（二）小湾电站移民安置工作情况
2010年上半年，我县小湾水电站移民搬迁安置工作紧紧围绕市移民局的统一要求，按照县审计局出具的工程审计报告中存在的问题进行了逐项整改，为今年国家审计署专题审计小湾电站项目和资金工作提前做好准备。
（三）大雪山水库移民安置情况
一是全面完成了大雪山水库库区和移民安置区的人畜饮水工程和道路交通工程项目建设，该项目总投资192.8万元，并于5月6日前将工程全部交付村、组和农户管理使用。二是协同配合好大雪山水库管理局和大雪山乡人民政府对大雪山水库库区和移民种植的810亩草果进行有效管护。三是整理好了大雪山水库移民的一切移民工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是积极配合好大雪山水库工程管理局和大雪山乡人民政府维护和开展好大雪山水库移民的综治维稳、信访、矛盾纠纷排查化解和其他相关工作。
（四）勐波罗河水电站移民安置工作开展情况
勐波罗河属于临沧市和保山市的界河，涉及永德县和施甸县，勐波罗河水电开发共涉及2个梯级（清水水电站和江口水电站），勐波罗河水电站建设属于施甸县和永德县的重点招商引资项目，也是我县“十二五”期间的重点水电开发项目之一，2010年5月21日，县人民政府安排县移民局牵头，林业局、国土资源局和小勐统镇人民政府等相关部门配合，并及时组建了20余人的工作组深入勐波罗河电站库区开展被征占用土地丈量和零星果木的确认工作，目前，勐波罗河清水水电站和江口水电站的淹没区征占用土地丈量和零星果木树确认工作已圆满完成，涉及小勐统镇的鸭塘村、忙牛水村、湾甸村3个行政村6个村民小组42户农户，淹没土地面积696.7亩，淹没区内无搬迁人口。
（五）大勐统河电站和康家坝水库移民安置情况
一是配合好永德恒昌电力有限公司做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子、南界田）的征地移民档案等各项工作进行了初步验收，为我县的招商引资工作做好业务指导，为其发展提供一个宽松的政策平台；二是配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡人民政府做好康家坝水库移民安置前期工作，目前我局已抽调1名副局长和3名工作队员深入库区开展淹没区土地和附着物的测量确认工作，该水库的建设将有效解决5万多亩的水利灌溉和凤庆县营盘镇及永德县亚练乡的人畜饮水问题。
（六）参与社会主义新农村建设情况
2010年上半年来，我局始终把新农村建设作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。确立了“三个加强，两个确保，打造一个亮点”的新农村建设工作思路，开展了“察民情、解民忧、带民富”工作。根据县委“社会主义新农村建设办公室”的安排和部署，年初，我局把本单位年富力强、经验丰富的一名同志选派到小勐统镇鸭塘村指导开展新农村建设工作。
（七）移民档案建设情况
移民档案建设工作是移民工作的重要组成部分，是对过去所开展工作的一种肯定和管理，特别是工程移民档案建设工作关系着移民未来的生存大计。我局档案工作于顺利通过了县级档案部门的验收达标，达标等级达三星级。2010年我局在档案建设工作中严格规范，先后购置了部分档案柜，并逐步完善了文书档案、财务档案、移民工程档案、声像档案等归档工作，为下步的移民档案的规范建设打下了牢固的基础。
（八）泡核桃产业挂钩情况
在全县范围内用3年时间发展100万亩泡核桃种植任务是县委、政府为农村发展提出的重大决策，我局在接到挂钩分配任务通知后，高度重视并及时组织召开干部职工会议，派出3名年富力强的干部及时进驻泡核桃挂钩村认真进行摸底调查和种植规划，并在工作经费较为紧张的情况下挤出2万多元泡核桃工作经费，为挂钩村、组提供资金保障，目前，我局的3年泡核桃种植任务已超额完成，完成率达148%。
第19篇：水库移民局上半年工作总结
2010年上半年以来，在市委、市政府的正确领导和高度重视，以及上级水库移民局的指导和支持下，以科学发展观统揽移民工作全局，以实施大中型水库移民基础设施工程建设为突破口，全面改善水库移民生产生活条件；以抓好库区信访维稳化解排查工作为重点，着力维护库区社会的稳定。现将有关工作总结汇报如下：
一、今年工作情况
1、
平安建设，维护库区社会稳定，移民稳定
大里镇大塘村及冠塘村、新圩镇覃冲村约7000人及7座小型水库3300多人移民长期上访诉求国家补助，影响了库区社会的稳定。原因是在50年代末建设水库时淹没了他们的土地，长期没有得到补偿。经过移民局全体干部经常深入库区做大量的排查化解工作、与群众面对面解释政策，群众的思想暂时稳定，今年在各重大节日期间没有发生库区群众赴邕进京集体上访、非正常上访和群体性事件，维护了全市经济社会稳定和发展。
2、大中型水库移民后期扶持资金管理发放
今年以来，全市发放了第4季度和2010年第1季度大中型水库移民后期扶持资金共484.71万元。为确保国家后扶资金能够安全、准确、及时发放到移民的手中，根据自治区移民局、财政厅的要求组织了由移民、财政、纪检、审计等部门组成检查组对我市下半年至大中型水库移民后期扶持资金的管理使用等情况进行了自检，进一步强化了资金监管，严格规范资金发放程序，对资金的拨付、管理、发放、使用进行全程跟踪，确保国家的支农惠民政策的落实。
3、水库移民粮食差价发放
已按时发放中小型水库移民粮食差价24.95万元，受益移民4000多移民。
4、小型水库、中型水库基础设施建设及经济发展规划
根据自治区发改委和自治区移民局的统一部署和要求，我局与市发改委组织了有关部门认真按照有关规定，修编了《北流市大中小型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展—2012年规划》，该规划已修编完成并已上报。并协助国土局、西埌镇政府做好121户536人地质灾害二次搬迁移民解决临时安置，新村土地征地等做了大量工作，理顺新村移民建房户与信用社贷款问题。
二、项目工作情况
1、12月下达西埌镇地质灾害新村建设第二批66万元资金项目建设按自治区审计要求在今年7月底前完成，现在正在办理采购手续，缓慢原因：征地问题。
2、建设项目验收后结余73万元已做计划，计划安排3个项目进行建设，目前正在办理招标手续，审计要求7月底前完工。
三、存在问题
1、第二批项目和建设项目结余资金部分安排计划项目采购速度慢，所需建设项目设计文件早已送到有关部门评审，但到现在项目小组还未批复采购价。
2、移民部门工作经费严重不足。我市有大中型水库5座，库情十分复杂,有大中型农村现状移民2万多人，还有非农和小型库区移民,移民共计3万多人，分布在全市17个镇71个村202个生产小组。移民身份的特殊性,加大了实施管理任务的艰巨性。由于上级主管部门没有专项工作经费来源，工作难以开展。2010年前期工作经费，设计、预算等已打报告请示市政府，根据自治区要求按不低于项目总投资的3%配套项目经费。
四、2010年下半年工作计划
1、尽快完成第二批项目资金的实施工作及结余资金项目实施工作。
2、完善4条未通村屯道路，6个移民新村计划投资600多万元的前期工作，待资金下达马上实施，争取12月底前完成。
3、完成西埌镇地质灾害移民新村基础设施，地质灾害二次搬迁移民121户536人的贷款等工作，协助有关部门、乡镇彻底解决地质受灾害治理工作。
4、继续做好库区移民稳定工作。
5、做好项目设计储备工作，争取5年内更大扶持项目资金。
6、完成市委、政府分配的其它各项中心工作。
第20篇：常德市移民局
常德市移民局
年度干部选拔任用工作情况报告
今年，局党组把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为创先争优活动的一项重要内容，以贯彻落实四项监督制度为契机，在局科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监
督工作的健康有序发展。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向
我们以创先争优活动为主题，坚持把贯彻四项监督制度同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻四项制度同促进水库移民搬迁安置、后期扶持和扶贫攻坚等本职工作的实际结合起来，不断增强
干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。
二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程度
今年以来，局党组在上级主管部门的直接领导下，共任免干部4人次，其中推荐挂职正科级干部1人，新任命正科职位2人，副科职位1人。在干部选拔任用工作中，局党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准
不走样，履行程序不变通。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的机关干部参加，每次民主推荐前，都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正
做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。
二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，局党组按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既
要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签
名。
三是严格工作程序，把好决策关。局党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党
组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。
三、建章立制，加强监督，保证干部选拔任用工作有序操作
局党组始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工
作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。
一是实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求，我们开展了科级及以下干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性。2009年10月，我们对局机关科室干部进行了任职交流，通过开展有计划的交流，保持了干部队伍的朝气和
活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。
二是全面推行任前公示制。实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。 进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对
干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。
三是建立干部定期述廉制度。每年开展领导干部公开述廉活动，要求每位局领导每年写出书面述廉报告，并在局机关网站进行公示。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、省、市、区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。四是加大了干部的培养力度。不断改进和完善干部教育培养的方式方法，以“增强五种意识，提高五种能力”为目标（五种意识即责任意识、大局意识、纪律意识和廉洁意识；五种能力即组织协调能力、文字综合能力、办事执行能力、创新创造能力和履职履责任能力），注重党性教育，通过在职学习、短期培训、党校培养、挂职锻炼等多种途径和方法，提高干部的综合素质，为选好、用好人打下坚实
基础。特别是大力推行干部“一对一”的培养模式，即由分管领导对科室负责人，科室负责人对科室干部，通过业务指导、工作互动和思想交流等形式实行全面的培
训培养，促进干部尽快适应岗位，尽快履职履责。
回顾一年来的工作情况虽然取得了明显的进步，但与高要求、高标准相比，仍然有一定的差距。如全面引入竞争机制方面执行力度不够、干部能上能下快速流动
的机制方面有待积极探索。
