动检所党建工作总结
推荐第1篇：动检所领导干部点评工作总结
济源市动物卫生监督所党支部
春节前后创先争优活动领导点评工作小结
按照市局党委关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的有关安排，市所党支部给予高度重视，迅速动员，认真部署，制定方案，督导落实，于1月19日、2月12日分别开展了领导点评活动。现将春节前后活动情况总结如下：
一、迅速动员，精心部署
一是召开党员干部动员会。2011年1月17日，组织科长及站长等党员干部认真学习《关于在创造争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（济创组发【2010】5号）文件。使中层领导干部充分认识到领导点评时扎实推进创先争优活动的一种有效方式，是全面开展动物卫生监督创新性工作的一种有效途径。二是根据关于开展创先争优活动领导干部点评工作的指示，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，要求各科室及8个基层动物卫生监督站把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、突出原则，营造氛围
一是严格按照领导干部点评工作的要求，支部书记与党员互评，即：支部书记对支部的每位党员进行点评；全体党员对支部书记进行点评。二是坚持客观公正的原则，不仅对自己进行自查自纠，更要相互点评；不仅要点出不足之处，更要善于发现闪光
点；点评领导实事求是、语言中肯，被评者也乐于接受、受益匪浅，共同营造出点评结合、共同进步的创先争优良好局面。
三、强化责任、督导落实。
一是根据领导干部点评工作活动安排，2011年1月19日，市所党支部随机邀请养殖户、畜禽经纪人、肉品经营户及市民52人，对单位进行了党内外群众民主评议活动，其中优秀39票、良好11票、一般2票；二是按照市所党支部领导干部点评活动安排，1月下旬，各科室、基层站分别开展领导干部点评活动，不仅使全体48名党员参与其中，更让其他工作人员参与到活动中来；三是对春节前屠宰检疫高峰期的工作进行点评，就存在问题进行处理安排；假期过后，召开会议，对春节后动物卫生监督工作的开展进行督导检查。
四、增强意识，提升水平。
通过领导干部点评工作，市所党支部集思广益、群策群力，制定了《2011年动物卫生监督所工作意见》、《2011年动物卫生监督所重点亮点工作目标台账》，激发了广大党员干部和谐奋进搞点评、齐心协力谋发展的干事激情，促使支部和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，形成了动物卫生监督服务意识进一步增强、工作效率的进一步提高的良好局面。
济源市动物卫生监督所
2011年2月12日
推荐第2篇：动检所实习报告
广东省动物防疫监督总所实习报告
为期两个月的实习结束了，写写实习两个月的感想吧。两个月很短，刚学会大部分的实验方法就要走了，两个月很长，这两个月比大学一年学到的东西还要多。在思想上开阔了我们的思维方式，在学业上学到相当多的专业知识，收获良多的实习结束不代表停止，而是我们人生旅程的开始，第一次初涉社会的经历为我下一阶段的社会体验做了一定程度上的铺垫。
在这两个月中我的岗位是新城疫、H
5、H
9、疯牛病、口蹄疫等病毒的血清、拭子、犬脑等样品检测。首先说说禽类血清的检测，检测的内容包括：禽白血病病毒ELISA检测、狂犬病Ab-ELISA检测、禽网状内皮组织增殖症病毒抗体检测、鸡贫血病病毒抗体检测、禽白血病病毒J亚群抗体检测、血清凝集实验、血清抑制实验等等。这些实验方法大部分是ELISA，所以过程大同小异，因为在课堂上学到过相关知识，所以在这次的实习操作时比较容易上手，跟着所里的老师学习操作原理和操作流程，很快就学会了此类方法，需要特别注意的是洗版要洗得彻底。另一类实验就是血清抑制实验，通过观察血细胞的凝集程度和流样程度来判断样品中的病毒含量。原理是病毒表面物质可以抑制血细胞凝集，加入抗原后与细胞表面的物质结合导致血细胞不能凝集，产生流泪状，因为依次按
2、
2、
2、24比例计算，所以就可根据流泪状到哪一个孔计算出病毒含量。不过之前要先确定滴度，然后再根据滴度来配置抗原溶液浓度。实验过程是：
1、在微量反应板上全部加入25ulPBS水。
2、加入25ul样品血清，依次稀释到第10孔弃去25ul。
3、加入按比例配好的抗原溶液25ul，加到11孔。在室温条件下反应30min。
4、全部加入25ul血清，同样在室温下反应30min，过后即可观察结果。操作过程严格要求操作技巧，枪头的使用以及加样技巧都有很高的要求，样品与样品之间不可以交叉污染，枪头不可以碰到管壁，为此我们还专门训练了加样手法。经过两个月的训练我们的方法有所进步，加样速度有所提升，老师也予于我们相当高的评价。
接下来就是样品为拭子的检测，相同的病毒用不同的方法检测。样品是动物唾液拭子或分泌物的拭子，用的是病毒核酸提取的方法，用相应的试剂盒提取相应病毒的DNA或者RNA，然后用荧光PCR仪来检测病毒含量。荧光PCR仪的原理是：在PCR扩增时，加入一对引物的同时再加入一个特异性的荧光探针。该2 3
探针为一直线型的寡核苷酸，两端分别标记一个荧光报告基团和一个荧光淬灭基团，探针完整时，报告基团发射的荧光信号被淬灭基团吸收，PCR 仪检测不到荧光信号； PCR扩增时（在延伸阶段），Taq 酶的 5\' － 3\' 切酶活性将探针酶切降解，使报告荧光基团和淬灭荧光基团分离，从而荧光监测系统可接收到荧光信号，即每扩增一条 DNA 链，就有一个荧光分子形成，实现了荧光信号的累积与 PCR 产物形成完全同步，随着复制数量的提高所以荧光信号越来越强，PCR仪就检测相应的荧光信号强度定量检测病毒含量。实验方法是：
1、加样、混样。
2、抽提。
3、配液。
4、荧光PCR。其中抽提是用仪器提取，只需配好七个板，第一板是130ul裂解液加样品50ul、20ul磁珠。第
二、三板是洗液1150ul第
四、五板加洗液2 150ul。 第六板加buffer30-40ul。 第七板空。放到仪器里面全自动抽提。
上面所说的都是机提的方法步骤，现在说说手提RNA的方法以及RT-PCR，回收目的片段的方法步骤。
一、提取RNA：裂解液600ul+200ul样品溶液到离心管，反复吸取以
免病毒残留在枪头上造成污染。加入200ul冷冻氯仿剧烈摇动，
在4°C12000r离心15min，抽取400ul样品加等量异丙醇，摇荡。
继续在4°C12000r离心15min，倒去上清，加入600ul乙醇摇匀，
在4°C12000r离心1min，去掉多余的乙醇，加入20ulDEPC水
保存。
二、反转录：按照规定的反应体系配液，加模板（提取的样品），进
行反转录，产物为CDNA.（易于保存）
三、PCR：按照规定的反应体系加入CDNA产物，进行目的片段的
扩增。
四、
五、电泳：观察目的片段情况，若有清晰条带直接切取凝胶进行回收。回收：把凝胶放入Eppendof管中，用binding solution液进行溶
胶，使DNA结合到膜上，再用Wash solution洗液洗三次（离心
三次），加入DEPC水溶解DNA，加入连接体系（1ul载体
PUC18+4ulDNA+5ulsolution1）16°连接24h。
以上所说的是核酸的提取以及片段回收技术，连接好了以后就是目的基因片段
了。掌握好这个技术不仅让自己的学有所成，而且这项技术在未来也可能成为事业上的发光点，生物技术这个专业主要就是学技术，在掌握好这个技术的同时更要掌握好相关的实验原理，操作准确，数据精确真实，以诚实勤劳、孜孜不倦的科学人精神鞭笞自己，努力学技术，认真学做人。
在为时两个月的实习期，我们还有幸出去出差了一次，去了白云区的鸡场抽取血清和拭子，就是所谓的抽检。10月28号，我们跟着师兄来到了白云区的一家大型养鸡场，里面大部分是鸡，还有少部分的鸭和鹅，分区明确，听说这还是亚洲分配得最好的养鸡场，每一家个体户都把自己的鸡鸭鹅管理得井井有条，按照上级的安排抽取了其中十家个体户的鸡，一家鸭，一家鹅。师兄和一个老师以很快的速度抽取血清和撩拭子，我们就要很快的把血清和拭子分装在不同的离心管内，做好标记。在抽取过程中发现鹅是最难抽血清的，稍微不熟悉脉络的人都抽取不好，抽取脚部的静脉最为快速，要做到快准好真的需要多年的经验，哪一件事不是经过苦练而达到纯熟呢？
认识的不同阶级、不同层次的人多了，就要学会如何去相处，处理好人与人之间的关系，面对领导、面对上级理应有的谦虚谨慎别相忘，在一个新环境你就是一个新人，任何人都要去尊重，包括看门的保安叔叔，只有你去尊重了别人，别人才会一样的尊重你，社会不如学校的同学老师，学校里犯了错误没有人会怪你只要你认真去改，但在社会你认真去改了别人也未必原谅你，所以社会的人际关系网就像一条条钢丝线，走在上面要小心翼翼，一着不慎，满盘皆输。认真做事，认真做人，踏踏实实，对人真诚，这将成为我社会生活的做人基本原则。
感谢广东省动物防疫监督总所给我们这个机会在这里学习，在省总所实习的两个月学习到的东西远远不止这些，心里的成长无法表述，知识的增长无法衡量，开阔的视野无法计算，思维的开展无法度量，学有所成，受用终生。
推荐第3篇：动检站上半年工作总结
动检站上半年主要工作及下半年工作安排
一、上半年主要工作
1、制定工作目标和措施。确定全年三项工作目标，制定三条工作措施。工作目标就是确保3个100%，即：屠宰检疫肉品出厂合格率100%、进场生猪受检率100%、病害畜禽及其产品无害化率100%。工作措施：第一认真贯彻省、市、县各级会议及文件精神，全面开展工作；其次深入开展法律法规和业务知识的学习，提高自身素质和工作水平；第三加强检疫，严格管理，增强工作的责任感。
2、开展畜产品安全监测管理。配合稽查队完成了上半年孝感市下达的畜产品质量安全监测任务。送检生猪尿样80份， “瘦肉精”检测全部阴性；自检尿样668份， “瘦肉精”检测全部阴性，完成全年监测任务49.2%。
3、狠抓屠宰检疫工作。除配合县屠宰办搞好城区定点屠宰工作外，重点加大对XX食品有限公司屠宰生猪的查证验物、进出消毒的力度，上半年共收消毒补检费3.22万元。
4、加大了对XX食品有限公司和XX实业公司的检疫收费力度。现在XX食品有限公司暂按0.5万元/月，全年6万元已到位；XX实业公司已到位检疫费2万元。目前8万元已全部缴纳职工保险。
5、严格入沪产品管理，特别是XX食品有限公司入沪产
品的管理，确保上海世博会期间入沪动物产品的安全，对进场、屠宰加工、销售进行全程监管，建立全方位可追溯制，并与XX食品有限公司签订入沪产品安全责任状。
6、加强对全县重点生猪养殖大户宣传，使其自觉接受进入屠宰场查证、查标、验物的管理。并自觉缴纳进场生猪及车辆消毒费。
二、下半年工作安排
1、继续保持与XX食品有限公司和XX实业的联系。XX食品公司的检疫费到年底力争再收取2万元。对XX实业公司检疫也要增加1-2万元。
2、搞好与县屠宰办的沟通与配合，打击私屠滥宰，确保肉食品安全。
3、争取县政府支持，拨款畜产品安全监测经费，完成全年畜产品质量安全检测任务。
二O一O年七月
推荐第4篇：动检论文
在社会主义市场经济条件下，动物卫生监督人员如何正确处理社会效益和经济效益，如何执政为民，依法行政，关系着动物卫生监督工作的扎实开展。以发展的眼光、科学的措施、扎实的行动履职尽责，搞好动物卫生监督工作，推进畜禽养殖、生产、销售行业健康发展，维护畜禽市场秩序，对保障群众“舌尖上的安全”，发展经济和建设和谐社会具有重要意义。如何做好动物卫生监督工作，值得人深思。对此，作为一名一线动物卫生监督工作人员根据近年来工作中遇到的问题，提出一些自己的看法。 现阶段
一是健全监督机构，强化队伍建设。建立符合法定要求的各级动物卫生监督机构，由国家层面统一要求各级动物卫生监督机构为独立法人资格的参公事业单位，乡镇设立动物卫生监督分所，每个分所配备2名官方兽医。依法规范和加强官方兽医队伍，切实加强动物卫生监督执法队伍建设，不断优化动物卫生监督执法人员配备，现有的各类协检员，逐步转为政府雇员，依法履行动物卫生监督执法监管职能。 二是完善监管制度，建立长效机制。层层落实动物卫生监督责任制，逐级签定动物卫生监督和畜产品质量安全责任书，实施协检员包场包户和官方兽医分片包干的方式，对监管对象包干监管。建立和落实动物卫生监督、畜产品质量安全监管责任追究制度，明确县乡政府畜产品质量安全监管责任，实行畜产品质量安全一票否决制。建立完善动物卫生监督巡查制度、检验检测制度、市场准入制度等各项制度。 三是规范检疫程序，强化检疫监督。按照《动物防疫法》规定，动物卫生监督机构依法实施动物及动物产品检疫和监督管理工作，认真做好动物及动物产品生产、加工、屠宰、流通等环节的监督及违法违规行为的查处。一要建立和完善检疫申报制度，扎实开展产地检疫。二要落实驻厂检疫制度，规范开展生猪屠宰检疫。三要以市场检疫监管为突破，狠抓流通环节监管。四要抓好站点建设，完善检疫设施。 四是加大经费投入，夯实执法基础。政府应加大对动物卫生监督的投入，将动物卫生监督经费列入财政预算，重点落实动物卫生监督人员工资、工作经费和基础设施建设、设备购置经费，不断完善基层动物检疫人员装备，特别是快速检测设备，逐步建立健全实验室体系，配备好检疫监督执法所必需的交通、取证、办案等设备设施，逐步改变办案难的问题。 五是落实培训制度，提高人员素质。要加大对基层执法人员的培训力度，特别在一线工作的官方兽医和协检员尤其要加强法律法规知识培训，全面提升执法队伍的业务技能和综合素质，拓宽法律知识面，加强职业道德、勤政廉政建设，规范动物卫生监督执法行风，树立爱岗敬业和服务意识，自觉抵制行业不正之风。建立执法案卷评查制度，提高执法办案水平，全面提升动物卫生监督队伍的执法水平和素质。 六是加强部门协调，建立协同机制。动物卫生监督机构要积极争取与工商和公安等部门的密切配合和帮助，借助公安部门对食品安全监管的特殊作用和威慑力量，严厉打击私屠滥宰、贩卖病死畜禽、违禁药物添加等违法行为，对涉嫌犯罪的违法行为要及时移交公安机关处理。
七是加大宣传力度，营造良好氛围。要充分利用电视、报纸、网络等媒体扩大动物卫生监督工作的宣传力度。向广大生产经营企业、养殖户宣传动物卫生监督法律法规，规范生产经营行为，使生产、经营、使用者奉公守法并依法维护自己的合法权益。通过广泛深入的宣传活动，引起各级领导和各界群众对动物卫生监督工作的普遍关注和大力支持，提高管理对象的法律意识和依法生产经营的自觉性，为动物卫生监督工作创造良好的外部环境，同时提高动物卫生监督机构的社会影响力和外部形象。
当前，经常性思想政治工作的误区主要表现为内容空洞、方式生硬、话题高深，使思想政治工作陷入迷途。要改变这种状况，就要做到三个创新，四个着力。
1 变空为实，创新内容
一是根据倾向性问题安排教育内容。教育前要认真进行调查研究，摸清主要思想倾向，依据现实思想问题进行教育。二是抓住热点问题，选择教育内容。主要是抓住某一时期人们对局势、社会现象、个人前途、生活待遇等方面的反应，选择适当角度进行教育。三是根据工作任务，确定教育内容。抓住人们工作生活中反映出来的现实思想，围绕调动积极因素，进行有针对性教育。四是着眼于落实目标，决定教育内容。一方面要结合队伍建设和业务工作要达到的目标，有针对性地进行奠基教育，以增强对目标的认同感；另一方面把完成任务中的表现与实现目标结合起来，适时进行随机教育，帮助人们认清教育管理、完成工作任务、达到目标之间关联的重要性，增强积极向上、向组织靠拢的自觉性。
2 变训为导，创新方式
经常性思想政治工作要慢工出细活，千万不能理直气壮地讲大道理，理直气壮地训人，要通过循循善诱，把大道理同当前工作实际有机结合起来，把“要怎样做”与“不要怎样做”的道理讲清。同时“一把手”和政工干部要少一些“教训”之气，多一些平等之风，多用“我们”少用“你们”，感情近了，道理也就容易被接受了。当然，诱导、恳谈并不意味着可以姑息迁就，一方面，该执行纪律的时候，就必须严格执纪，不含糊；另一方面，要积极发挥思想政治工作沟通的功能，使其认清执行纪律不是故意“整人”。此外，特别要注意：不说迁就的话，不说许愿的话，不说生硬的话，不说推诿的话，不说清淡的话，不说泄劲的话，不说讽刺的话，不说赌气的话，不说威胁的话，不说粗鲁的话。免得造成思想抵触，把思想政治工作挤进“死胡同”。
3 变远为近，创新话题
经常性思想政治工作的方式多种多样，可以通过谈心交心、经验介绍、事例分析、批评与自我批评、互学互帮互教等形式，把经常性思想政治工作搞活搞实。政工干部在话题选用上要尽量接近实际，尽量用生活中的常见事引出要讲的话题。常言道：远水难以解近渴，就地开渠活水来，只有捅破身边窗户纸，方能点亮人们心头灯。政工干部要善于借事论理，析事明理，从司空见惯的平凡事中揭示出人生真谛，达到明理育人的目的。
4 着力解决“认识不到位”的问题
要确立以下三种思想：一是要确立把经常性思想政治工作作为基层思想政治建设的“重头戏”来抓的思想。二是要确立把经常性思想政治工作作为“硬任务”来完成的思想。三是要确立越是任务繁重，越是要靠经常性思想政治工作提供精神动力的思想。
5 着力解决“格调不够高”的问题
在工作中，有个别政工干部把经常性思想政治工作看成是“堵口”、“补漏”的消极手段，甚至有的哄骗许愿，搞低格调迎合，这些都偏离了思想政治工作培养人、教育人、改造人、塑造人的根本目的。解决好“格调不够高”的问题，要紧紧围绕“争做文明职工”这条主线展开。一是要理直气壮，深入浅出地讲好“大道理”。二是春风化雨，谆谆善诱讲清“小道理”。三是着眼差异，按层次落实工作目标。
6 着力解决“内容贴得不紧”的问题
经常性思想政治工作内容贴得不紧主要表现在两个方面：一是经常性思想政治工作的内容与干部群众的思想实际贴得不紧，产生脱节；二是与政策形势贴得不紧，有的用老观点、老方式解决新问题，有的缺乏针对性，有的与单位阶段性整体工作相脱节等等。要解决这个问题，政工干部就要扑下身子，深入调研，当好良师益友。
7 着力解决“方法不得当”的问题
理论功底差、工作能力弱、效果不明显、流于形式的现象应该说在基层普遍存在。这就需要加强理论学习，使基层政工干部用科学理论武装自己，善于分析问题，解决问题，以“打铁先要自身硬”的思想，适时抓好思想政治工作。
因此，必须坚持以社会效益为原则，正确处理经济效益与依法行政的关系，正确处理拓宽业务和创新技术的关系，牢固树立以人为本，文明执法，便民、利民、执政为民的原则，落实好各项卫生法律法规，保障人民群众身体健康的重要工作，是做好卫生执法的思想政治工作的保证。
当前，按照国家兽医体制改革的要求，省、市、县基本上都成立了动物卫生监督所，但许多地方只是一个机构，几块牌子，没有独立法人资格，不具备执法主体资格。许多乡镇没有设立动物卫生监督分所，个别地方虽然设立了乡镇动物卫生监督分所，但人员编制少，有的没有正规编制人员，大多数工作人员都是聘用协检员。由于县乡动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作普遍得不到重视，畜产品质量安全监管责任大、风险大，加上检疫费收入不高或没有，造成了基层检疫队伍不稳定，工作积极性不高，这给畜产品质量安全监管造成了很大的工作隐患。
目前，动物卫生监督执法工作和畜产品质量安全受到社会各界广泛关注。然而，基层动物卫生监督工作还存在着体制不健全、制度不完善、队伍不稳定、执法手段落后、执法行为不规范等现象，严重制约着基层动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作的开展。
推荐第5篇：公路收费所党建工作总结
公路收费所党建工作总结
ＸＸ公路ＸＸ收费所党建工作总结
我所共有职工97名，其中党员16名，非党积极分子10名，一年来，在市委、市政府领导的亲切关怀下，在市交通局党委的正确领导下，在“收费还贷”这个经济建设的主战场上，我们坚持“围绕收费抓党建，抓好党建促收费”的指导思想，进一步加大了党建和思想政治工作的力度，充分发挥了党建工作的生命线作用，在物质文明、精神文明和政治文明的“三个文明”建设中取得了丰硕的成果。截止到XX年10月底，我所已完成收费额xxx万元，占年计划的86％，收费额稳中有升，为确保完成全年的征费指标奠定了坚实的基础。现将我所一年来的党建工作情况汇报如下：
一、以作风建设为切入点，切实增强领导班子的创业合力。我们把作风建设作为创建发展型领导班子的一项强本固基的重要措施来抓，通过良好的作风建设，增强领导班子的创业合力。
1、深入学习，增强创业意识。我们按照局党委下发的创建发展型领导班子的要求，在领导干部队伍中，深入开展以争创发展型班子、争当好班长、争做发展型干部为主要内容的“三争”活动，为了完成全年的征费工作任务，领导班子采取“走出去，请进来”的办法，深入学习兄弟市、县的先进管理经验，同时，领导班子在学习讨论中形成共识，收费所要想生存和发展，必须“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，收费出路在改革，改革的关键在班子”。努力把所领导班子建设成为实干创业、善谋发展、合力攻坚的发展型领导集体和学习型收费所。
2、深入调研，增强发展共识。我所领导班子成员能够坚持深入基层开展调查研究，密切联系群众，及时解决工作中的热点、难点问题，并撰写了《在收费管理中怎样实现“以人为本”的思想》、《浅谈管理心理学在实际工作中的运用》、《做领导者必须提高自身素质》、《通行费征收的五大难点》等对实际工作有较强指导意义的理论和调查报告。这些理论和调查报告为领导班子科学决策，抓好管理，带好队伍提供了理论依据，增强了领导班子的发展意识。
3、加强民主集中制建设，增强创业合力。加强党的民主集中制建设是民主政治的关键。为了能更好的发挥领导班子决策的科学化和民主化，所党支部坚持民主集中制原则，认真执行集体领导和分工负责相结合制度，组织全体党员和非党积极分子认真学习了“关于民主集中制建议”、“党的制度建设”、“党的监督机制”的内容。同时我们坚持从严治党，狠抓领导班子党风廉政建设，加强基层党员队伍建设。制定了《抓党风廉政建设责任制》，认真学习和严格执行《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。研究制定了党支部抓党风廉政建设责任制，党支部书记抓党建工作责任制，建立了党风廉政建设百分考核制度。根据评分细则，我们进行了认真分析，逐项分析，做到具体工作有人抓，出现问题有人管。同时，建立了监督制约机制，实行“所务公开”、“公开办事程序”、“民主评议领导班子”及领导班子党风廉政述职报告制度，充分发挥了职工群众监督保证作用。一年来所领导班子成员没有发生任何违纪行为，受到了职工群众的好评。
二、以“双培”为启动点，抓好党员队伍建设，切实发挥广大党员的先锋模范作用。收费所是一支年轻的队伍，我们通过开展“双培”工作，切实发挥了广大党员的先锋模范作用，进而带动了整个党员队伍和职工队伍的协调发展。
1、开展“双培”工作。我们把实施党建“双培”工作做为保持共产党的先进性的一个有效载体，实施党建“双培”，就是要把党员培养成先进典型和业务能手，把群众中涌现出来的先进典型和业务能手逐渐培养成党员。通过实施“双培”工作，使党组织充满生机和活力，切实发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，涌现出了一批“先优”典型。一年来，我所有4名同志被鸡西市交通局授予“劳动模范”光荣称号，有4名同志被市交通局授予“劳动模范”光荣称号，6名同志被授予“先进个人”光荣称号。有1名同志被共青团ＸＸ市委授予“十佳优秀青年”，3名同志被授予“优秀团干部”，5名同志被授予“优秀团员”光荣称号。在市交通局召开的“纪念三·八国际劳动妇女节”表彰优秀女职工座谈会上，副所长张瑞兰同志被授予“优秀妇女干部”荣誉称号，5名同志被授予“优秀女职工”光荣称号。同时，我所职工孙美娜、王永刚、王悦、段体强代表市交通局参加鸡西市“交通之声”文艺汇演、市委组织的“党内法规知识竞赛”、团市委组织的“平安ＸＸ”演讲比赛中屡创佳绩，不仅为市交通局增了光，同时，也为我所赢得了荣誉。通过开展“双培”工作,我所党员成为全所各关键岗位的骨干和“领头雁”，同时，使我所职工队伍的战斗力、凝聚力和向心力明显提高。今年我所又有2名业务骨干光荣地加入了党组织。综合办主任兼稽查队长张金栋工作中积极肯干，任劳任怨，为所建设积极出谋划策，在群众中有较高的威信，在上半年的工作总结会上被评为“优秀领导干部标兵”，今年光荣地加入了党组织。
2、抓好党员队伍建设。为了能够更好的发挥党员的先锋模范作用，我们狠抓党员自身素质建设，坚持“三会一课”制度，先后组织党员学习了“党的基础知识”、“新宪法的相关知识”、“加强党的制度建设”、“十六届四中全会新思想新举措”等相关知识。党员干部撰写了对实际工作有指导作用，理论性较强的论文和调研报告。目前，全所共有50名同志向党组织递交了入党申请书，10名同志被确定为非党积极分子，并有2名同志被发展为中共预备党员，党的队伍增添了新鲜的血液，积极分子队伍不断壮大。
三、以培训教育为基本点，抓好职工队伍建设，切实提高职工队伍的整体素质。
我所通过开展经常性的思想教育和稽查监督相结合的办法，加大风纪教育的力度，不断提高职工的素质，促进职工队伍整体上水平，切实提高职工队伍的整体素质。
1、加强思想教育。所支部年初制定了XX年党员领导干部学习计划，每月都有相应的学习内容和学习日。我们一方面坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十六大报告等政治理论文献，另一方面，结合“四五”普法教育，学习《公民道德建设实施纲要》、《宪法》、《公路法》和国务院新颁布的《公路收费管理条例》等使职工干部拓宽了思路，增强了学习效果。同时，我们运用先进性教育，结合我们行业的特点，组织职工干部学习曾培民、任长霞、徐振超等先进事迹。为了庆祝建党83周年，我们举办了书法作品展活动；为了纪念建所一周年的到来，我们组织举办了“我与收费所一同成长”优秀作品展，增加了职工的学习热情，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。我们还从解决好工作和学习矛盾入手，结合我所实际大力推广“三结合”的学习方法，即大集中与小集中相结合，集体与自学相结合，学习与研讨相结合，做到了有教案、有笔记、有心得体会，促进了学习培训的灵活性和实效性。
2、抓业务，全面提升职工素质。为了能够提高职工整体素质，我们一方面，开展了“岗位练兵，争创学习型收费员”活动，制定实施了全所职工学习培训工作方案，分别从政治业务学习和军事训练管理两方面进行全员培训。组织全体干部职工认真学习有关法律、法规及中央、省、市下发的征费管理方面的文件，组织优秀收费班长和收费员现身说法，起到了典型引路，示范引导的作用，在培训教育中，我们统一印制了专门的学习笔记和教案。通过不间断的政治学习、业务培训和文明教育，培养了爱岗敬业精神。另一方面，我们注重抓职工学历教育，鼓励职工积极参加学历教育和专业培训。全年有22人参加了电大、党校学习和自学考试，通过学习使全所职工队伍素质明显提高。
3、抓形象，开展丰富多彩的活动。为了活跃工作气氛，调动职工的工作积极性。我们开展了丰富多彩的活动，开展了“无违纪”活动，创建“无违纪”收费站，“无违纪”收费班。通过警示教育和风纪教育起到了警钟长鸣和防微杜渐的作用。同时我所在文明收费和树“窗口”形象上取得了新的突破，在全所开展了“三好两快”活动，即装束仪表好、文明用语好、服务态度好、售票收款快、验票补票快。为了进一步开展好“提升交通人形象”活动，在内强素质的同时，我们还加大了外塑形象的工作力度，通过加强环境管理、强化服务功能、展示窗口形象等措施，适时地提出了“与时代同步，与文明同行”、“一流环境、一流管理、一流业绩”、和“五星级的素质是我们的追求，五星级的管理是我们的目标，五星级的服务是我们的宗旨”等发展理念和目标。我们还利用一些重大节日、纪念日，开展丰富多彩的活动，组织举办了《弘扬雷锋精神》和《永远的小平》纪念邓小平同志诞辰100周年图片展；在建所一周年之际与共建单位开展了互动点歌活动和职工联欢活动；还组建了所篮球队代表交通系统参加了市全运会比赛；通过各项积极有益活动的开展极大地促进了职工队伍积极进取的工作意识和争创一流的创业意识。
四、以创新机制为突破点，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
1、创新竞争择优机制。随着事业单位改革的日渐深入，竞争择优机制也日渐深入人心，我们针对收费行业的实际特点，积极推行了竞争机制，坚持有为者有“位”，无为者无“位”的原则，使干部职工增强了竞争意识。先后在团总支书记和中层岗位实施了竞争上岗工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分走群众路线，坚持群众公认、注重实绩、民主集中制原则，通过加强领导，组织落实；制定方案，科学谋划；宣传动员，广泛发动；严格把关，资格审查；严格程序，保质保量这几个任用程序和方法，使竞争上岗工作步入了程序化、规范化、制度化的轨道，选出了团总支书记1名和19名中层干部，为我所充实了一批有文化的专业型优秀年轻干部，调动了广大职工的积极性，为争先创优起到了激励作用，增强了收费队伍的整体功能。通过竞争上岗，宝东收费站丙班在新上任的班长官颖和副班长孙美娜的带领下，整个班集体的凝聚力和向心力明显增强，无论是在义务劳动还是在收费工作中丙班成员都表现出了积极向上的工作干劲和团队精神，他们还在我所半年工作总结表彰会上被评为“先进集体”光荣称号。
2、创新党组织和党员活动载体机制。我所成立初期就配齐配强了党、政、工、团等各级组织，为使党建工作更加扎实有效，在党组织的领导下，开展了方式灵活、内容鲜活的有益活动，丰富了思想政治工作的活动内容。一是开展了“党员责任区”活动。实行党员五项包保责任制，即包工作任务，包非党积极分子培养，包无违纪，包职工思想政治工作，包先进职工。二是开展了党员“四对照”活动。四对照就是“对照共产主义信仰，看自己的信念是否坚定；对照为人民服务宗旨，看自己的思想觉悟是否提高；对照党员八条标准，看自己的言行是否一致；对照先进典型，看自己是否存在差距。围绕“四对照”，两站还在全体职工中创造性的开展了“八比八看”活动，即“比征费，看任务；比纪律，看自律；比文明，看满意；比环境，看卫生；比团结，看正气；比素质，看形象；比设施，看责任；比美化，看环境”。三是开展了以“新世纪交通人形象”为主题的党员形象自我设计活动，使每名党员都从思想、工作、学习、生活、作风等方面找不足，订出了措施。我们还结合实际，相继开展了党员“包保”、“共产党员先锋岗”等活动。“七·一”前夕组织全体党员和非党积极分子上了一堂关于党的制度建设的党课，我所工会、团总支等群团组织，充分发挥其联系群众的桥梁、纽带作用，成功的组织开展了“三·八”国际劳动妇女节座谈会、纪念“五·四”青年节，以“立足本职、韬光养晦、善于自处、有所作为”为主题的演讲比赛、乒乓球比赛、爱国卫生运动等群众喜闻乐见的活动，并于7月下旬组织全所职工到兴凯湖参观、旅游。这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的业余文化生活，也充分调动了广大职工的工作热情和积极性，进一步活跃了党的组织生活，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。我们还设立了公示板、监督台、学习园地、光荣榜、党建工作图版、公民基本道德规范“20”字宣传版、永久性标语牌等设施，并充分利用广播、电视、报纸、简报等宣传媒介传播快、覆盖面广的特点，积极宣传发生在我们工作中的先进典型，弘扬正气。其中在黑龙江日报发表一篇，鸡西日报发表三篇，ＸＸ电视台专题报道5次。我所在协助公安部门侦破治安案件，为过往司乘人员提供便民服务等方面，涌现出好人好事40余件，收到锦旗3面。杨岗收费站3月29日，帮助广州智宏物流有限公司一经过收费站的车辆救火，减少了40万元的损失，该公司送来了写有“奋勇救火不顾身，雷锋精神遍天下”的锦旗。除此之外还有ＸＸ市公安局送来的“公安收费手足情，共筑平安ＸＸ城”和八五0公安局送来的“警民携手布天罗地网，追缉凶犯显火眼金睛”的锦旗。同时，我们围绕“窗口”建设，规范了特勤礼仪服务，先后出特勤礼仪服务100余次，树立了“窗口”形象，受到了市委、市政府领导的好评。
3、创新典型带动机制。我们按照市委提出的争创“三好”领导干部的要求，结合实际，今年在全所开展了以好收费站、好班组、好站长、好班长、好员工为主题的“五好”评比活动。围绕“五好”评比活动，各站坚持“点面结合、以点带面、突出重点、全面带动”的原则，有侧面、有重点的抓好典型的选树培养工作，积极发现典型、培养典型、推广典型，充分发挥典型的引导示范作用，在全所上下形成一种学习先进、竞争向上的良好氛围。为发扬成绩，鼓励先进，全面开创我所收费工作新局面，我所在半年工作总结会上还表彰了一批在“五好”评比活动中，涌现出来的“双文明建设先进集体”、“双文明建设优秀领导干部、先进班长和先进个人”等37个先进典型，并给予了一定的物质奖励和精神奖励，有效地发挥了典型的示范带头作用。目前，我所已形成了改革创新、收费能手、廉洁自律、无私奉献、和文明服务等五个方面的先进典型群体。
4、创新制度约束机制。我所自建所以来就不断的建立和完善党建工作制度，重点是党支部书记每月例会制度，党员“三会一课”制度，民主评议制度等，我所从党政管理两大方面已制定出《综合管理规章制度汇编》共4个方面81项内容，主要包括：党建工作制度、行政管理制度、所机关各部门及收费所职责范围、各级各类工作人员岗位责任制等。建立了各种检查工作组对各项制度的贯彻执行情况进行不定期的检查。在注重制度的约束性的同时，真正发挥了制度的激励作用，让制度体现为每一名干部职工的自觉行动。用建立约束机制来保证各项制度的实施，使我所的党建工作实现制度化、规范化和经常化。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，如有个别党员先锋模范作用发挥的不突出，思想政治工作做的还不够细致等，这些问题，我们在今后的工作中将进一步加以改正和完善。以上汇报不足之处，恳请各位领导批评指正。
推荐第6篇：水管所党支部党建工作总结
水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学发展观，认真贯彻以经济建设为中心，抓党建、促水利、发展经济的原则，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，奋发图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下：
一、基本情况
兰州湾水管所全所现有职工18人，其中男职工11人，女职工7人，大专、大专以上学历的12人，少数民族职工2人。党支部成立于1999年，现有党员10人，占全所总人数的55%，下设配水点5个，管理30个测流断面，担负着兰州湾镇13.1万亩农田的灌溉供水任务，党员在单位的发展中发挥这重要的作用。
二、强化教育，不断提高职工的思想政治文化素质
1、加强学习型机关建设，提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动，增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力，提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定年度工作计划，每月有学习安排，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头参加讨论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。
2、理论学习与水管业务学习相结合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教育、职工理论学习等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部长期、经常、有效地接受教育。组织干部职工参加各类培训，培训内容有：水管业务知识、《水法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》、《努尔白克力在自治区干部大会上的讲话》等，并组织职工观看《天上先锋》《抗震救灾英模事迹报告会》等电教片，通过学习培训提高党员职工的业务素质和服务能力。
3、加强职工思想教育，提高职工道德素质。以“文明礼仪集中教育”、“公民道德教育月”、“民族团结教育月”为契机，把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务，纳入思想教育全过程，纳入精神文明建设全过程。
三、认真落实党员公开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点
1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是，避免空话、套话，做到符合实际，力所能及，同时对党员的承诺公开，并成立落实承诺制领导小组，通过公开承诺，激发和调动了党员工作的主动性，积极性和创造性，促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来，支部及班子成员先后向群众承诺事项18件，党员承诺事项35件，班子成员齐心履诺，党员带头践诺，所承诺的事项做到了件件有回音，事事有着落，承诺兑现率达100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的具体表现。
2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书，结合每位党员的工作岗位和工作性质，按照简明具体、易于操作、便于考核原则，与党员公开承诺相结合，制定考核标准，增强党建业务管理的可操作性，狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员进行考核。
3、完善水管工作制度，强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度，严格按照“544321”工程，做好调配水服务，水管所职工每人包一个村，负责本村的供水、核算水量、水费和收取水费工作，对照玛管处水管人员考核细则，制定了更具体的考核管理办法，根据完成情况采取背靠背打分考核办法，分段集中检查，听取个人汇报，实地查看有关资料。通过督查发现，全所职工都能按要求及时公布，并要求村水管员用喇叭通知村民前来核对，真正取信与民，让村民都能体会到公开、公平、公正的原则。各项工作的有序开展逐步实现了规范化管理并形成了服务基层、争创佳绩的有效管理机制。
4、全面推行党务、政务公开工作，增强工作透明度。在推行党务、政务公开工作过程中，支部不仅在单位设立公开栏，还将政策性、管理性文件、以及每轮水量水费结算情况在每个村及时张贴向用水户公开。通过党务、政务公开，使农户能够及时了解水利新政策，并让农户交上放心钱，用上明白水。
四、以各项创建活动为契机，开展各种主题实践活动
1、开展以“送温暖、献爱心”为主要内容的扶贫帮困活动。组织职工帮扶兰州湾镇二道树窝子村村民潘永畅，为他家20亩地的棉花间苗，解决他们的实际困难；支部在四川汶川地震捐助活动中相应总支的号召，全所干部职工捐款1340元，党员交纳特殊党费1000元。
2、通过“为民服务全程代办制”活动，对灌区成立的农民用水户协会进行全程代办服务，开通24小时便民服务电话，推行承诺服务制、服务人员责任和联系方式公示制。
3、开展“文明窗口”活动。把“树水利形象，创服务品牌”作为文明窗口创建的主题，把“为灌区服务”作为工作的中心，紧紧抓住“优质服务、优良作风”这一创建的重要标准，努力在群众中树立起水利行业服务的公仆形象。
五、狠抓作风建设，落实党风廉政责任制
支部与包村人员签订责任书，制定了三不准（即：不准在农户家吃饭、不准喝酒、不准接受馈赠）；严禁吃、拿、卡、要，以水谋私现象发生；进一步加强廉政建设工作，加大宣传教育力度，认真落实廉洁自律的各项规定，继续推行《廉政承诺制度》、《廉政谈话制度》，在用水户中树立起热心服务、廉洁服务的形象。聘请行风监督员，发放征求意见表，并且设立了举报箱和举报电话。使干部职工树立正确的人生观和价值观，形成了廉洁服务的氛围。
六、加强领导，不断深化精神文明建设。
开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和集体主义感。支部利用“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等节日，组织全体党员干部开展各类有益的文体娱乐活动。组织职工参加全县义务植树活动，改善工作和生活环境；组织职工参加玛纳斯镇举办的文明市民培训等活动。支部还组织党员干部自己动手，利用3个工作日维修四阜渠，为单位节省了开支，通过各项活动的开展，极大地调动了职工的工作积极性，增强了职工以所为家的主人翁意识和责任感。
支部鼓励有写作能力的年轻人积极投稿，每期向玛管处自办期刊《今日玛河》投稿两篇以上，紧紧围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的要求，落实支部的宣传工作，今年共投稿十余篇。
在今后的工作中我们将不断开拓创新，求真务实，发挥党支部的战斗核心作用，提高整体工作水平，为推动水管所各项事业健康、快速、稳步发展不懈努力。
推荐第7篇：卫生监督所党建工作总结
××县卫生局卫生监督所
二○一二年党建工作总结
今年以来，××县卫生局卫生监督所党支部以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，以“保持党的纯洁性学习教育”、“机关党建走在前头”和“干部下农村进农户办实事”等活动为主体，紧紧围绕卫生监督工作重点，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，积极有序开展我所的党建工作，勤政务实，与时俱进。所党支部以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”为思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年的党建工作情况总结如下：
一、加强阵地建设，促进党建工作
今年年初开始，我所从本不宽裕的经费中，抽出部分资金，开设了党员活动室，建立和健全党内工作制度，制作了党旗，党员的义务和权利等制度牌，并购买大量书报杂志供党员学习，现党支部建设已基本达标。
二、加强政治理论学习，抓好党建工作
今年来，我所党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛 1
开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
（一）组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度，组织全体干部职工认真学习十六届全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十六届全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。
（二）坚持和落实党员读书活动制度。所党支部进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员干部发扬与时俱进的精神，奋发有力，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。
（三）认真组织党员及入党积极分子观看电教片。所党支部组织全体党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老
乡亲》、《郑培民》电影，进一步唤起党员同志的责任意识。
三、积极开展“纯洁性学习教育活动和机关党建走在前头活动”
（一）按照××县委文件要求，积极开展“保持党的纯洁性教育活动”。我所于3月28日召开全所党员动员会，结合本单位的中心工作，制定学习教育活动实施方案，作出具体安排部署，为开展好党的纯洁性学习教育活动奠定了良好的思想基础。于4月份以来，集中所有党员干部学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等党内法则法规，增强了每位党员的政治意识和责任意识，使每位党员从学到不少心的体会，并做了学习笔记。到毛主席路居馆，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，组织观看《杨善州》、《第一书记》教育片，并最后根据本次活动存在的问题制定了详细的整改方案，对思想觉悟不高、责任心不强等方面进行整改，最后于6月底围绕本次学习教育活动的做法经验和存在问题，召开了总结会。
（二）按照中共××县委组织部文件要求，我所于6月份以来，以机关党建的基础基本工作为切入点，通过开展党务工作者培训、党建示范单位创建活动、党组织和党员“双承诺”活动、党员发展和管理服务创新活动等系列活动，使全所党员干部的理论水平、政治素质和业务素质有了明显提高，党支部带头抓党建、主动抓党建意识明显增强，逐步形
成了健康向上、勤政廉洁、坚定信念的机关党建文化氛围，服务大局、服务机关、服务群众质量明显提升，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
四、开展干部下农村进农户办实事活动
我所定点扶贫是××乡××村，全村户籍人口400多人。村民居住分散、经济落后，基础设施薄弱。该村主要经济来源是种田务农，由于土地贫瘠，农作物产量不佳，大量劳动力外出打工，约有300来人，而外出打工者也基本从事的是没有一点技术含量的体力活动。该村现存在的主要困难是：基础设施薄弱，村里没有路灯，因为都是老弱病残，晚上很少敢出来活动。通往村外的道路坑坑洼洼、极不平坦，农产品运不出去。针对以上情况，我所从实际出发，从以下几方面进行帮扶：力所能及的解决路灯问题，为村里硬化通向村外的道路，改善村容村貌，资助贫困大学生。
五、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和 驾御风险的能力
（一）所党支部在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中央纪委的两个条例和省市县纪委有关党风党纪等有关制度规定，认真开展廉政教育、示范教育、警示教
育和党的优良传统教育，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
（二）所党支部在进一步落实各项规章制度，抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设。积极探索党内监督的形式和方法，按照条例的要求，对党员干部特别是党员领导干部进行有效监督；坚持党员领导干部参加双重民主生活会制度。坚持和健全 了民主集中制，坚持党性原则，开展积极的思想斗争，提高民主生活会质量。
六、日常工作
我所在日常工作中，严格行政审批，提高工作效能，对符合条件的申请材料当天即送达各个责任科室，使岗位责任更加明晰，审批程序更加顺畅，工作效能大大提高。到目前为止，共新发卫生许可证230余家，健康证480余个，下乡校验8个乡镇的村卫生室医疗机构许可证130余家。在日常监管中多以监督意见书的形式督促监督对象改进工作，督促、指导、帮助其改善卫生条件、提高卫生质量。实行人性化执法，开展许可证到期告知制、轻微违法警示制、行政处罚约谈制，较好地处理了监督与被监督者之间的关系，做到寓监督执法
于服务群众之中。
今年来××县卫生监督所党建工作的开展，虽然取得了一些成绩，但和先进单位比有一定的差距，在今后的工作中，所党支部要加强班子政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全所党员干部、职工在建设工作上有新的成绩，为县域经济发展作出新的贡献。
××县卫生局卫生监督所二○一二年八月
推荐第8篇：某所上半年党建工作总结
Xx所2012年上半年党建工作总结
今年上半年，我所党支部在市局、支队党委的正确领导下，团结进取，踏实工作，围绕“四严一创”的中心工作，结合支队关于在全市交警系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的要求和本所的实际情况，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，取得了政治工作，队伍管理双丰收，具体工作总结如下：
一、积极做好全所干警、职工队伍的政治思想教育工作。
今年以来，我所支部根据支队政治思想工作总体思路，在队伍建设上主要抓了以下几项工作。
一是开展了“人民警察核心价值观“教育活动。根据支队关于深入开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案的要求，为进一步坚定全所民警的理想信念，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢“立警为公，执法为民”的思想根基，推进管理管理工作创新发展，提高队伍的凝聚力、战斗力，推动“四严一创”和“畅通郑州”活动深入开展，确保圆满完成各项工作任务，我所认真组织全所干警职工深入开展人民警察核心价值观教育实践活动认真组织全所干警、职工学习了党的十七届六中全会精神，中央、省市领导有关开展人民警察核心价值观教育实践活动的指示和讲话精神，公安部、省公安厅关于人民警察核心价值观的重要论述和中央政法委编写的《政法干警核心价值观教育读本》、公安部编写的《公安机关人民警察核心价值观教育辅导读本》、《河南政法群英录》等有关文章，学习雷峰精神、身边典型杨华民先进事迹，引导广大民警深刻领会、准确把握人民警察核心价值观的丰富内涵和本质要求，打牢践行人民警察核心价值观的思想基础。通过活动的开展，全所民警进一步统一了思想，端正了态度、同心同德，干好自己的工作的自觉性明显增强；文明执法、公正执法，执法为民，坚持法律至上、群众利益至上已成为全所干警的自觉行动，工作质量、工作效率显著提高，实、精、细、正的风气进一步形成。
二是认真组织全体干警、职工开展行风政风评议活动。为认真贯彻落实上级机关关于加强作风建设的指示精神，树立交警良好形象，按照支队《2012-2013年民主评议政风行风工作实施方案》要求，我所高度重视，积极组织动员，认真做好今年民主评议政风行风工作。
一是成立了民主评议政风行风工作领导小组，所长苏连广任组长，副所长李小玲任副组长，落实一把手负总责、亲自抓，分管领导落实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议工作机制。
二是结合“向社会承诺，让人民满意”主题活动，重点围绕坚持依法行政，规范执法行为、强化执法监督进行承诺，公开承诺事项，接受群众监督。三是公开服务承诺，方便群众监督，坚决杜绝冷、横、硬、推，针对问题制定整改措施。
四是对照反馈意见，开展深入自查自纠，紧紧围绕规范行为、推进警务公开、提升执法质量等环节，制定整改方案，认真进行整改；
三是结合支队开展的“纪律作风教育整顿活动”在全体干警、职工中广泛进行遵章守纪、文明执法、廉洁奉公教育，深挖在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题和不足，分析产生问题的深层次的原因，积极制定整改措施，把问题解决在初期的萌芽状态。通过开展纪律作风教育整顿工作，干警队伍的精神面貌发生明显变化，全体民警令行禁止的服从意识明显增强，全体民警宗合业务技能有较大提高，宗旨意识进一步增强，队伍思想作风、工作作风明显转变，业务能力全面提升，存在问题得到有效纠正，从而为确保民警队伍不发生重大违法违纪问题、确保各项工作目标的圆满实现打下基础。
四是积极在党员队伍中开展创先争优活动。按照支队党委《 二Ο一二年争先创优选树典型活动方案》要求，我所在全体党员中广泛开展了创先争优活动，制定了活动方案、学习计划，成立了活动领导小组，明确了活动内容。支部要求全体党员充分发挥党员的先锋模范作用，对照“五个表率”标准查不足，围绕创争活动制定努力方向，激发斗志，强化先锋意识，推进创争活动扎实开展。通过开展创先争优活动，推动各项工作的开展，用工作成果检验创先争优活动成效。
五是积极按照支队党委的要求，组织全体党员、干警开展党课教育。重点是围绕《中国共产党党员领导干部廉政准则》学习教育活动，教育引导党员领导干部坚定理想信念，强化廉政意识，使广大党员领导干部牢记《廉政准则》内容，筑牢思想道德防线，模范遵守《廉政准则》各项规定，进一步规范党员领导干部从政行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
在各项教育活动中我们注重把教育活动串联起来并同工作实际结合起来收到了较好的效果.通过一系列的政治思想教育，全所干警的政治素质、办事效率、纪律观念，服务意识、业务素质有了明显提高，确保了我所干警、职工队伍不发生一起违纪违法事件。
二、坚持“三会一课”制度
“三会一课”即：党支部党员大会，党支部民主生活会，党小组会，党课。今年上半年，支部按照党建工作的要求，认真组织全体党员坚持“三会一课”制度，除坚持三个会议外，支部书记苏连广亲自选定党课内容，认真撰写党课辅导材料，通过党课的学习，大家理想信念增强了，党的宗旨认识提高了，党的观念认识深刻了。
三、加强制度建设，严格各项规章制度的贯彻落实。今年上半年，我所在抓好队伍的政治思想教育的同时，认真贯彻落实好市局、支队的各项规章制度。一是强化各项工作的责任落实，明确了各岗位的工作职责，确保各项工作职责分明，责任到人。二是完善了干警、职工绩效考核办法，进一步把各项工作尽可能地加以量化，使每一位干警、职工的工作情况、工作业绩，工作效率清楚明晰，为全年的工作考评打下基础。三是认真做好周讲评，月考核工作，好的同志要及时予以表扬和肯定，差的同志提出批评。
四、积极做好从优待警工作
一是认真落实休假制度。为使干警、职工休假制度落到实处，年初，支部就着手安排，广泛征求意见，制定出2012年干警、职工休假计划，确保每个民警休假落到实处。
二是落实建立民警、职工生病慰问制度。凡民警职工因病住院所领导都要进行慰问探视。
三是建立民警职工生日休假制度。凡民警职工过生日，生日当日民警、职工休假一天。
总之，上半年我所党支部在上级党委的正确领导下，做了很多工作，达到了预定的工作目标。但是，我们支部的支部工作在某些方面还存在着不足之处。例如“三会一课”的质量不高，部分党员的理论水平有待提高等。我所支部有信心在支队党委的正确领导下，在下半年的党建工作中把各项工作做的更好，把支部建设提高到一个新水平。
推荐第9篇：站所一支部党建工作总结
站所一支部2011年度党建工作总结
今年以来我站所党支部，在党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：
一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。
党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。机关党员能够按照镇党委委、镇政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。
二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举
1 措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：
（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。
（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。
（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。
我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有
2 200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。
三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。
（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重点防范权力失控、决策失误、行为失规；强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。
（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。
通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。
（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。
今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活
4 动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。
推荐第10篇：力白所村党总支党建工作总结
大过口乡力白所村党总支2011年度党建工作总结
力白所村党总支在乡党委、政府的坚强领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以第三批学习实践科学发展观活动为契机，结合本村的实际，认真抓好2011年党建工作，现总结如下：
一、狠抓党建工作
力白所村党总支十分注重提高党员素质、统一思想，高度重视党建工作。年初制订了《大过口乡力白所村党总支2011年度党建工作计划》，认真组织召开了4次党建工作研究会议，建立党建联系点，明确了工作职责，并狠抓落实，始终把党建工作放在首位。2011年新吸收党员3名，为我村支部注入了新的血液。
1、突出抓好思想、政治建设。力白所村党总支以开展第三批学习实践科学发展观为契机，努力抓好基层 党组织的阵地建设，坚持党支部中心学习制度，认真抓好支部党小组、党员干部的理论学习，组织学省、州、市、乡党代会精神，学习党章、党纪、法律、法规，抓好科技培训和业务知识的 学习，并认真完成年度党报、党刊的 订阅工作，把思想、政治建设作为支部的一项长期任务常抓不懈，大大提高了我村党员干部的思想、政治素质。
2、加强了组织建设。我村党总支了解到抗阳村民小组长身体带病，因此在他的申请下，积极召开村民大会，补选配齐了看抗村民小组长，保障了我村支部日常管理工作的顺
1 利进行；认真抓好入党积极分子培训以及预备党员的考察工作，严格按照党章的规定发展党员，保障我村党组织队伍的纯洁性。通过抓组织建设，充分发挥支部的领导核心作用和战斗堡垒作用，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，为我村经济、社会发展当好了排头兵。
二、加强党风廉政建设
根据党中央、省、州、市、乡纪委、党委和政府对2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排，结合本村实际，切实加强党风廉政建设工作，年初制定了党风廉政建设工作要点，成立了领导小组，全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央、省、州、市、乡党代会精神，开展好民主生活会和“三会一课”制度，按照省纪委“六要六不要”，以及“三个不准”、“两项制度” 的原则和要求，约束党员干部，从源头上杜绝了腐败的根源。
三、狠抓基础设施建设
1、全力以赴，搞好人畜饮水工程。在州机要局的扶贫和支持下，以及全村党员干部和郭家村民的共同努力下，郭家村新修坝塘一座，现已蓄水；在各级党委政府的帮助协调下，完成了清水河村民小组人畜饮水工程。
2、通过村干部的积极努力和协调，为清水河小组的立式楼房架通了电源，为搬迁户协调挖通了道路，方便了村民的日常生活。
3.以“一事一议”为契机，修复和改造了清水河、郭家、下力白所等6个村民小组公路，抗阳小组村庄道路硬化有望 2 于2011年12月30日前完工。
四、抓好经济工作
力白所村党总支在抓好以上三项工作的同时，积极抓好粮食生产和经济作物的种植工作，在“两委”班子以及全体村民的共同努力下，全村粮食安全和经济收入都呈现了双丰收。2011年全村经济总收入480万元，人均年收入3910元，粮食总产量49万公斤，人均有粮380公斤，真正达到了抓党建促经济的目的。
五、存在的问题和不足
1、由于我村地处高寒山区，基础设施建设薄弱，支柱产业单一。
2、由于村委会没有集体企业，无经费来源，需解决“空壳村”的问题。
3、需进一步要加强党员文化活动阵地建设。
中共大过口乡力白所村党总支委员会
二〇一一年十一月十八日
第11篇：动检专业实习鉴定报告
动检专业实习鉴定报告
本人2003年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识，动检专业实习鉴定报告。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场\"你方唱罢我登场\"竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面，实习鉴定《动检专业实习鉴定报告》。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额 ，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
在证券市场从无序到有序的规范化发展进程中，对证券咨询行业的规范管理是一个重要侧面。在证券研究咨询行业形成发展的最初几年中，由于缺乏有力的监管措施，行业发展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券咨询行业从业人员成份较为复杂、鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券咨询行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转，至98年《证券咨询业务管理暂行条例》出台后，行业管理才真正有例可循，有章可依，证券研究咨询行业发展步入正轨。也正是这一阶段、在市场投资理念渐趋理性回归的背景下，证券研究咨询行业在研究方法的不断创新及研究内涵不断扩大中进入发展壮大的第一个黄金时期。2003年正在进行的证券法的修改工作中一些相关证券咨询行业的问题也被提上了讨论范围之中，证券咨询业务的范围也将大大的扩大，相关的自营业务和委托理财业务也将可能由地下转到桌面上来。证券咨询行业也将迎来全新的发展的机遇.在行业的规模化和竞争的有序化上更加规范的完善市常
第12篇：动检专业实习鉴定报告
本人XX年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场\"你方唱罢我登场\"竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额 ，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
第13篇：动检1101班自主篮球赛总结
动检1101班自主篮球赛总结
由于系辅导员老师的关怀、指导，动检、兽医四个班篮球建员的密切配合，以及所有同学们的支持，使得这次篮球赛能顺利举行。这里还特别感谢各位裁判，感谢他们对篮球赛的协助、支持和配合，使此次篮球赛有序地进行并取得了比较圆满的成功。现对本次比赛做简要总结如下：
首先，我们对此次比赛的定位就是旨在健身、娱乐，以达到增进同学之间的友谊，加强班级之间的交流，提高班级凝聚力的目的。在这一次的篮球赛中体现了我们辅导员带领下的四个班同学对体育的兴趣和爱好! 再次，同学们在比赛中也表现出比赛第二，友谊第一的精神。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了各班的团结精神，在比赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，展现自我。从中可以看出同学们高涨的热情，在频繁的比赛和紧张的学习当中，各篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神，绝妙的抄截，妙传，盖帽，跳投，跨下运球，远距投篮，给同学们带来的是一场丰富的视觉盛宴，同时赛出水平，赛出成绩，赛出风格。
最终，我们班决出了本次班级自主赛的冠军，此次篮球比赛圆满落下帷幕。 通过这次篮球赛，我们取得了很重要的经验。比如拉拉队的作用非常大，赛场下拉拉队的加油声是场上队员巨大的精神支柱，并且班级的集体荣誉感在这里得到了充分的体现，同学们的关系也迅速升温。因此，我们不定时地举行一下类似的活动是很有好处的。
我们通过精心策划、积极准备、合理安排，使本次篮球赛在有条不紊中体现了“公正、公平、友谊”。超过了预期效果，且各队在比赛中表现都很出色。
尽管如此，本届比赛仍存在一些不足之处：有时候有的班级篮球队员迟到现象特别多，不把友谊赛放在心上。
我们班对此类活动提出以下建议：以后的比赛可以考虑设置男女混合组队，并从其他班酬金请裁判；我们还希望以后班级之间多举行这样的活动。
此次篮球班级自主赛大大拉动了兽医、动检四个班篮球爱好者的兴趣，并使他们有充分的舞台去挥洒他们的实力与激情，并给所有的观众献上一道道体育大餐。
炎热的夏日伴随着青牧职院班级自主篮球赛的结束的到来，在这次比赛中，我们班很荣幸的获得了冠军，值得一提的是，在我们收获喜悦和成就的同时，还收获了很多很多。
感谢辅导员老师和院领导的关心，让我们在大一的这次篮球赛中得到了锻炼的机会，因为是以班级为单位，所以充分调动了每一位同学的积极性，使同学们以各种方式团结到了一起。这次的班级自主篮球赛，四个班实行交叉比赛，更加公平、公正，让各班级的球队在一个更加良好的比赛环境中进行，广大队员和观众都认可了比赛结果。 作为这次比赛的冠军班级，我想这可以说是实力的表现，首先，我们班的运动员拥有强大的实力，技艺纯熟，配合完美;其次拉拉队大力配合，给力的呐喊助威及有序的dj乐使得运动员的身上又无形地增添了一股力量，最终三战三胜拔得了比赛的头筹。
我们的胜利当然也离不开辅导员及学院学生会的大力支持，因为学院为我们提供了良好的环境，再加上所有参赛班级良好的风气，使这次比赛进行的有条不紊，秩序有佳，无论输赢，每一个人都努力过了，场上场下的所有人都被篮球的魅力所吸引。
比赛结束了，感觉时间过得飞快，每一场球赛我们都做了充分的准备，运动员们积极调整自己的状态，努力地训练，终于不负众望，获得了佳绩，这是属于我们班的荣誉，当然也是全班所有人的荣誉，我们的胜利，不仅证明了我们的实力，也代表了我们班对运动的热爱，对篮球的热爱，对生活的热爱，希望在今后的日子里，每一个班级都能变得更加团结
第14篇：所工作总结
县看守所
二00九年监管工作总结
今年以来，县看守所在省、市公安监管部门和县局党委的高度重视与正确领导下，在检察院驻所检察室和县武警中队的支持配合下，全所监管民警、职工以党的十七大精神为指针，扎实开展“学习实践科学发展观”、“三大主题”、“三项建设”、“公安监管执法专项检查”、“打击牢头狱霸”、“五大活动”和爱岗敬业、纪律作风教育等专项活动；以等级化管理为载体，把维护监管秩序、保证监管安全、保障在押人员合法权益为工作重点，坚持依法、严格、科学、文明管理。在连续六年被评为“一级看守所”的基础上，进一步推进“三基”工程建设，以规范看守所软、硬件设施，改革监所勤务模式为抓手，进一步提升监管民警“三懂”、“四个能力”、“五会”、“六熟知”、“八必谈”、“十项技能”等基本功，促进正规化、规范化和科学化管理水平，使队伍建设和业务工作取得了新的成效。现将我所2009年工作情况总结于后：
重要工作业绩
一、监管主要业务数据
今年看守所共关押违法犯罪人员371人，月平均关押96人。其中关押刑事拘留人员350人，直捕18人，取保候审226人；投劳50人；刑满释放23人；其他处理36人。截止12月10日为止，看守所现关押95人，其中刑拘9人，未决67人，已决19人，留所服刑13人。全年共治安拘留246人；司法拘留12人。共获取线索118条，深挖破案89件。
二、抓班子、带队伍、强素质、讲规矩
为加强看守所班子建设和队伍建设。去年底，县局党委及时调整充实了所领导班子成员及部分民警，看守所、拘留所同公安局其他内设科室一并升格为副科级，解决了看守所
1 及拘留所所长、教导员职级问题。今年10月中旬，又调任了年富力强的新任所长，配齐配强了所领导班子；今年，县局党委为看守所又充实新民警6人，全所现有民警１7人、职工2人，优化了民警队伍年龄结构、文化结构、知识结构。
2009年，县看守所在队伍管理上突出规范创新、教育整顿、奖惩激励、定岗问责的管理模式。一是民警政治业务学习常态化。坚持每周两次集中进行政治业务学习，每月两次业务学习大讨论和实战练兵，每周一例会时间进行一次警示教育。以典型教训提醒民警、鞭策民警，固化民警思想政治觉悟、法律意识、爱岗敬业意识、纪律作风养成，使民警在监管执法中自觉地坚持执行各项规章制度，按章办事，转变其思想认识，工作观念，增强工作责任心。同时提高其监管业务技能、管理水平。目前，95%的民警基本能够操作应用违法犯罪人员信息系统和智能监控系统。二是构和谐、激活力。所领导班子成员充分发挥带着表率作用，坚持大事集体议、小事亲自做、困难自己上、带班不离岗。对民警进行谈心、交心活动，定期开展民主生活会和队伍现状分析会，努力为他们排优解难，缓解工作压力，营造和谐氛围，激发了民警工作积极性、主动性。三是规范内部管理。今年以来，看守所对过去制定的20多种所规制度全面进行了清理。根据需要重新修定、完善、新增加了《看守所民警目标管理考核办法》、《看守所民警勤务考核办法》、《看守所考评考核奖惩实施方案》、《看守所十条铁规》、“看守所单位和个人执法档案（电子文档）”等相关工作制度和规定。使每个岗位的民警知道该干什么、怎么干和干不好应承担的责任。实行每周一例会考评，月底兑现奖惩的办法。所内成立了由教导员、带班所领导和在所内威望较高的两名老同志组成的四人考核考评小组，对监舍实行一周一评比，每次评出两个安全文明监室，对获得安全文明监室“红牌”的公开表彰，并对
2 包监民警给予一定的现金奖励。每次处于末位的监室挂黄牌警告，连续两次处于末位的将实行重点整顿和整改并给予一定的处罚。对违纪民警和带班所领导、值班民警、包监室民警未履职尽责的按《看守所考评考核奖惩实施方案》实行并处。有利地促进了民警责任心、工作热情，使全所监管秩序良性发展。四是抓纪律作风教育整顿。看守所把对民警的“警示教育”、纪律作风教育整顿作为加强队伍思想政治工作和预防民警违法违纪案件发生的一项重要内容来抓。组织民警认真学习《党风廉政警示教育学习资料》、《党风警风警示教育学习资料》，收看《反腐败典型案件警示录》、《警世钟》、《警鉴》、《祸起特权思想》等警示教育片，增强自我管控能力。同时从小事、从细节抓起，从“五令八禁”、内务管理、警容风纪、个人作风等环节规范民警的一言一行，极大的提高了队伍形象和整体素质。五是抓教育训练强民警内功。坚持“体能必练、技能必练、写作必练、口才必练、电脑操作必练、深挖犯罪知识必练”的岗位“六必练”，制定了学习制度，通过开展“四个一”（即、一周一学习、一月一考核、半年一次预案演练和每年一次理论研讨）等活动，使民警掌握了应知的基本知识、应会的基本技能和应有的基本体能，民警综合素质有很大的提高。
三、抓规范、强管理、排隐患、保安全
（一）完善规范的管理机制。按照公安部、省、市监管工作会议精神和要求，县看守所进一步落实监管勤务机制改革，从岗位设臵、警力配臵、职责划分上进行规范管理。首先设臵了所领导带班岗、管教岗、监控巡视岗、收押提审岗及后勤工作岗位，各岗人员定位、职责明确，违责有罚。其次是完善了民警直接管理在押人员工作机制；民警直接管理工作制度和所领导检查制度；管教民警、主协管工作机制；监视、巡控工作机制 ；监情动态管理机制；各岗位间协调
3 配合机制。再其次是量化考核。建立了岗位民警职责分工与目标管理考核机制；在押人员“安全文明监室”争创活动标准，将遵守监规、监室秩序、悔罪服管、言行文明、内务卫生五个方面实行百分制，逐日考核，逐旬考评，当月兑现。同时新制定了《县看守所在押人员行为规范执行标准》，对严重违规、一般违规、轻微违规的行为规定了具体的处理办法与标准，促进、激励在押人员加强自我改造。
（二）落实规范的监管制度。一是严把在押人员出所关。对入所人员的人生搜查、健康检查严格、仔细认真，责任制落实，防止 了各类危禁物品流入监舍，对不符合条件的严禁关押。二是严格落实了新入所人员的七日跟踪管理，强化对过度监室、未成年监室、重点人员监室严格跟踪管理，无混关混押。三是主协管民警谈话教育落实，管教民警和巡视监控民警互通情况，对在押人员思想、行为动态掌控准确，增强了预见性。四是在押人员出所、就医、会见、劳动等实行严格审批，保证看押警力，严防脱管、失控现象发生。
（三）强化规范的监管秩序。一是管教和包监室民警每日至少到监室2次，摸清掌握在押人员动态及思想状况，开展教育转化和疏导化解工作，同时加大对重点在押人员的管控。二是加大清监、危禁物品清理收缴工作。严格收押、提讯、会见，加大对在押人员出入物品、信件、现金的清查管理。在监室内开展了禁烟、禁火、禁购副食品。三是禁止使用一切在押人员除从事清洁卫生劳动的任何活动。除组织劳动、清洁卫生外，任何在押人员不得在监区内、外活动。四是在押人员会见亲属、在押人员物品现金管理、在押人员生病治疗等严格按照规定执行。五是取消在押人员亲情餐，取消代购点、取消在押人员自费加餐。六是统一在押人员识别服装，对就餐、睡眠、劳动等秩序进行规范；对监所医务室、厨房、舍房、劳动场所等地的环境卫生进行整治，不留卫生
4 死角；对监所标识、标牌和各种工具、用具、药品摆放进行规范和统一；严禁在押人员管理在押人员，杜绝“拐棍”现象，不准使用在押人员帮厨，给各监室送饭、送水、送书报。七中对留所服刑人员进行严格管理。对监所牢头狱霸进行严厉打击，严防自由犯、关系犯，严防在押人员利用机会传信带物、串供，扰乱监所管理和执法秩序；八是严禁利用工勤人员、协警等参与监所执法行为。通过以上工作，确保了监所秩序井然，环境整结，面貌俱新，运转良好。
（四）排除监所安全隐患。一是对监所周界建筑物、地质结构进行了彻底排查，对功能缺失的设施、监墙、沟渠进行了仔细检查。对危旧房屋及设施及时改造。在县局党委的高度重视下，看守所监区内改建工程招标已完成，计划投资140余万元，于今年11初启动拘留所、民警小食堂和监区、办公楼的灾后恢复重建工程，力争在明年3月底前全面竣工。对不符合关押条件的15个监所停止了使用。二是对监所围墙上的附着物、临近物品及设施进行清查，确保了电网、刀刺网正常使用；三是县财政斥资86万余元，于今年10月26日已完成智能监控、监听系统全面更新升级换代，确保了监所不留监控死角，并能实现30天回放。同时监所配备了能正常使用的呼叫、受虐报警系统；四是对18个监舍、放风间的地砖、晾衣杆及其它管、带、明线等危险物品进行清除。对在押人员床板及床下面的地板逐一进行检查。已全面完成办公楼二楼、三楼以及值班室、会见室护栏的更换加固任务。五是对进出在押人员认真进行搜身检查，对施工人员和其他入所人员严防危禁物品带入和违法串供信件流出。投资40余万元于去年10月建成的AB门，已于今年六月落实武警上哨，使监所安全得到进一步加强。
四、抓信息、强狱侦、固后勤、高运转
按照省、市“五大活动”的具体要求，看守所把民警信
5 息化建设应用列为中心工作。一是提高计算机配臵数量，年内新配臵计算机5台，人平0.7台，力争今年底内，全所计算机配臵率达民警总数的80%；二是加强对全所民警计算机应用技能的培训，使所有监管民警会操作、会使用、会进行网上查询、网上对比。推广应用了“监管信息智能化综合平台”，实现了监管工作网上检查、网上考核，有效提高了监所管理效能。三是强化监管基础信息应用。加强对被监管人员违法犯罪动态情报信息和违法犯罪规律的分析研判，今年县看守所被列为“市级公安监管部门信息技术应用示范单位”。 迅速、及时、准确地录入了违法犯罪人员信息，并呈报违法犯罪人员信息库。目前，全所民警基本能操作运用警务运行平台、智能监控系统，会公文交换、网上办公等应用技能，提高了工作效能和技防手段的运用。
拓展“深挖犯罪”，开辟监所“第二战场”工作。一是所内成立了以所长任组长的狱侦工作领导小组，安排专人负责此项工作，积极协调刑侦等部门与看守所密切合作，广辟线索渠道，采取政策攻心、亲情规劝、奖励机制、耳目贴靠人等多种形式深挖犯罪，取得了较好成绩。截止今年12月10日止，在押人员提供犯罪线索118条，通过查证属实89起，共破案刑事案96件，其中重大案件17件，一般案件79件。二是加强特情、耳目物建工作，及时掌控监所安全动态和重点在押人员思想状况，为侦查破案提供服务。三是深入开展打击“牢头狱霸”专项活动，维护监所正常秩序。通过集体教育、民警进监室教育、典型案例警示、法律知识学习、监所管控等系列工作，教育警醒了全体在押人员，从而自觉抵制大胆检举揭发“牢头狱霸”行为，活动开展以来，在押人员中无“牢头狱霸”行为发生。
认真做好后勤保障和各种流行病的防治工作，确保监所高效有序 。一是加强食品的清洁卫生，保证在押人员一日三
6 餐吃热、吃熟、吃卫生、吃足定量。二是定期邀请县疾控中心工作人员对监室和监区进行消毒处理，针对季节、气候的变化及时购买预防药品，预防各种传染病的发生，尤其是近期出现的H1N1传染性病毒，在预防上，坚持对所有入所人员进行体温测量和必要的检查，目前，全所尚无一例发生。 三是医务室定期与防疫站开展“爱滋病”的检测工作，防治爱滋病传播，今年1-10月共进行检测6次,每名新入所在押人员均进行了检测。四是加强对在押人员的健康体表检查，对生病的在押人员及时进行诊治，对不宜收押的在押人员通知办案单位及时变更强制措施，聘请了有执业医师资质的医生，每日对各监室进行巡诊，及时发现和诊治生病的在押人员。通过以上工作杜绝了在押人员在监所非正常死亡和因疾病引起的正常死亡，确保了监所安全与稳定。
存在的不足：
通过全所民警的努力，监管工作取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足：一是制度落实不够，虽然建立和完善了各项规章制度，但执行力度不够，对在押人员的管理较为松懈。致使个别民警存在违反规定的行为。二是个别民警责任心不强，忧患意识较差，存在麻痹大意思想。工作中表现为领导不督促他就不动，监室管理中缺乏动脑、动手创新精神。三管理工作不够深入，管理手段有待更新。在个别民警工作停留在“面上”，还是过去老一套的简单、粗暴的管理方法，工作中不够认真、仔细。四是民警学习力度不够，看守所今年前后增加了六名新警，没有组织培训监管业务知识，只注重在平时的工作中进行指导和传授，在手把手的“传、帮、带”方面做的不够。五是对外宣传力度不够，对工作缺乏总结和宣传。
来年工作计划：
7 2010年，我所将在上级业务部门的积极指导和县局党委的高度重视下，进一步学习和领会党的十七大精神，落实科学发展观，坚持高标准，立足新起点，以争创全国标兵看守所为目标，进一步规范看守所内、外、软、硬件设施，提升监管形象，改革监所勤务方式，全面深入地推进“三项”建设， 主要完成好以下几方面工作：一是以监所安全为核心，在确保一级看守所的基础上，努力争创全国标兵看守所;二是以监所勤务模式改革为载体，狠抓队伍建设，确保监所安全无事故和队伍无违法违纪的目标。三是围绕等级化管理的要求，扎扎实实抓好三十种基础工作规范、工作流程和十八项制度的落实，在确保安全的前提下，进一步推进监管工作规范化建设。四是在县委、政府的关心和支持下，确保灾后重建工作圆满竣工；五是强化民警的培训教育，促使队伍的综合素质和整体水平有明显提高；四是高度重视开辟监所“第二战场”工作，实现监所深挖犯罪占全局破案数的10%。
二00九年十二月十日
第15篇：所党建工作计划(新的)
延安市药品检验所2012年党建工作计划
2012年我所将以党的十七大精神为指导，以推动药品检验和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕药品检验的中心工作，认真贯彻落实机关工委关于党建工作要求，突出党支部的核心作用，开创药检所党建工作新局面，结合我所工作实际，特制定2012年度药检所党建工作计划。
一、指导思想：
认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，迎接新的一年的到来。
二、工作要点：
1、认真学习宣传和全面贯彻落实十七大会议精神和新党章，用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全所，指导工作实践，检验工作成效。
2、认真学习宣传和全面贯彻落实十七大会议精神和新党章，用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全所工作。1
3、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。
4、充分发挥党组织战斗堡垒作用。加强对党员经常性教育和管理，实行量化考核。使全体党员及领导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。
5、理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部职工思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我所党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在干部群众的前列。
6、扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐药检建设创新活动，利用“三•
八、五•
一、十•
一、元旦、春节”开展各色各样有利于群众心身的文娱体育活动。完善职工文体，健身活动的配套设施，扩大党组织的影响力和凝聚力。
7、定期进行党员的组织生活，努力提升组织生活的质量，力求做到“政治性、知识性、生动性、丰富性”。围绕“立党为公，执检为民”的本质要求，以“一月一次党员活动”和政治学习为主要载体，组织党员开展政策理论、法律法规、业务学习等内容丰富的学习活动。
28、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上作到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。
9、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。认真进行党课的学习，由支委定期轮流讲党课、围绕各个时期的形式和任务，党的中心工作和单位工作实际，有针对性的进行党的路线、方针、政策、党的基本知识理论和党员先锋模范作用教育。
10、抓领导班子建设，提高管理水平，强化党员的示范作用。重点抓好四个方面的工作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高工作效率；四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；
11、继续加强党风廉政建设，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好党员党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保党员干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。
312、领导全所青年围绕药品检验中心工作任务开展各项活动。进一步做好对要求入党积极分子的思想政治工作，提高他们对党的认识，对党的基础知识和基本路线的理解。
二0一一年十二月三十日
第16篇：卫生监督所党建工作汇报
xxxx年，在县卫计委党组的坚强领导下，我所党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强思想建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，在落实公共卫生监督和医疗卫生监督各项任务中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，完成六安市卫计委下达的xxxx年六安市公共卫生重点监督检查等五项工作，有效维护了人民群众的健康权益。现将全年党建工作情况报告如下：
一、抓学习，强化党员思想政治业务教育
扎实开展学习活动，坚持中心组学习制度，“三会一课”制度，采取集中学习，个人自学，专题讲座等形式，以《全国两会政府工作报告》、习总书记系列讲话、十八届五中全会精神、“三严三实”、“四个重温”内容为主题，组织9次集中学习，并认真做好笔记，撰写学习心得。组织党员到xxxx县廉政教育基地参观学习。充分利用全国卫生和计生监督培训平台开展法律法规和业务技能学习，我单位卫生监督员累计在线培训学时达到1400余学时，其中张绍宣同志在线培训646学时，位列全国第8名。3月9日至13日，单位组织开展了相关卫生法律法规的学习培训，全体职工参加了学习和测试。积极组织人员参加六安市卫计委和六安市总工会联合举办的六安市卫生计生监督技能竞赛。参赛的3名队员分别获得公共卫生监督一等奖、放射诊疗和职业卫生监督一等奖、医疗机构和传染病监督三等奖的好成绩。
二、抓活动，搭建党员活动平台
积极开展党员进社区为群众服务工作。xxxx年2月9日对建设社区的陈家新、施培新2户困难户进行了春节前的送温暖慰问活动。4月、5月开展二次党员进社区活动，自带清洁工具，对xxxx春镇、小马家巷进行卫生清洁工作，帮助辖区居民解决脏、乱、差问题。在庆祝建党94周年活动中，开展走访慰问老党员活动，宣传党的方针政策，了解他们的生活状况、倾听老党员们的诉求与心声，慰问了建设社区的卞修尧同志。开展文明创建活动，从7月31日开始，组织党员职工每月两次到东北内环路段开展环境卫生清理整治。
三、抓工作，体现党建工作成效
xxxx年．我单位完成了辖区1105户公共场所、学校等管理相对人的监督覆盖任务。发放公共场所卫生许可证47户。换发生活饮用水卫生许可证5户。发放4户《放射诊疗许可证》。办理从业人员《健康证明》3500人。圆满完成“两会”、三月十五“古庙会”及高、中考和高二学业水平测试等重大节日和活动期间的公共卫生安全保障工作。出动执法人员615人次，出动执法车辆220台次。
四、抓作风，规范卫生行政执法行为
认真落实《党风廉政建设责任制》，与各股室签订党风廉政建设责任书，强化党风廉政建设责任机制、监督检查机制和考核激励机制。公示单位服务承诺书、卫生行政处罚程序、办理卫生许可证流程图。实行首问负责制、限时办结制。严格执行卫生执法人员 “十条禁令”。开展查找发生在群众身边的“四风问题”专项活动。
xxxx年我单位的党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着党员管理教育发展不足，创新不足，集体活动开展不足等些问题。在今后的工作中，我单位将克服不足，不断完善丰富党建工作内容，努力实现党建工作的制度化、系统化和规范化。
第17篇：卫生监督所党建工作汇报
卫生监督所党建工作汇报
卫生监督所党建工作汇报
xxxx年，在县卫计委党组的坚强领导下，我所党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强思想建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，在落实公共卫生监督和医疗卫生监督各项任务中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，完成六安市卫计委下达的xxxx年六安市公共卫生重点监督检查等五项工作，有效维护了人民群众的健康权益。现将全年党建工作情况报告如下：
一、抓学习，强化党员思想政治业务教育
扎实开展学习活动，坚持中心组学习制度，“三会一课”制度，采取集中学习，个人自学，专题讲座等形式，以《全国两会政府工作报告》、习总书记系列讲话、十八届五中全会精神、“三严三实”、“四个重温”内容为主题，组织9次集中学习，并认真做好笔记，撰写学习心得。组织党员到xxxx县廉政教育基地参观学习。充分利用全国卫生和计生监督培训平台开展法律法规和业务技能学习，我单位卫生监督员累计在线培训学时达到1400余学时，其中张绍宣同志在线培训646学时，位列全国第8名。3月9日至13日，单位组织开展了相关卫生法律法规的学习培训，全体职工参加了学习和测试。积极组织人员参加六安市卫计委和六安市总工会联合举办的六安市卫生计生监督技能竞赛。参赛的3名队员分别获得公共卫生监督一等奖、放射诊疗和职业卫生监督一等奖、医疗机构和传染病监督三等奖的好成绩。
二、抓活动，搭建党员活动平台
积极开展党员进社区为群众服务工作。xxxx年2月9日对建设社区的陈家新、施培新2户困难户进行了春节前的送温暖慰问活动。4月、5月开展二次党员进社区活动，自带清洁工具，对xxxx春镇、小马家巷进行卫生清洁工作，帮助辖区居民解决脏、乱、差问题。在庆祝建党94周年活动中，开展走访慰问老党员活动，宣传党的方针政策，了解他们的生活状况、倾听老党员们的诉求与心声，慰问了建设社区的卞修尧同志。开展文明创建活动，从7月31日开始，组织党员职工每月两次到东北内环路段开展环境卫生清理整治。
三、抓工作，体现党建工作成效
xxxx年．我单位完成了辖区1105户公共场所、学校等管理相对人的监督覆盖任务。发放公共场所卫生许可证47户。换发生活饮用水卫生许可证5户。发放4户《放射诊疗许可证》。办理从业人员《健康证明》3500人。圆满完成“两会”、三月十五“古庙会”及高、中考和高二学业水平测试等重大节日和活动期间的公共卫生安全保障工作。出动执法人员615人次，出动执法车辆220台次。
四、抓作风，规范卫生行政执法行为
认真落实《党风廉政建设责任制》，与各股室签订党风廉政建设责任书，强化党风廉政建设责任机制、监督检查机制和考核激励机制。公示单位服务承诺书、卫生行政处罚程序、办理卫生许可证流程图。实行首问负责制、限时办结制。严格执行卫生执法人员 “十条禁令”。开展查找发生在群众身边的“四风问题”专项活动。
xxxx年我单位的党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着党员管理教育发展不足，创新不足，集体活动开展不足等些问题。在今后的工作中，我单位将克服不足，不断完善丰富党建工作内容，努力实现党建工作的制度化、系统化和规范化。
第18篇：动检1104班优良学风班申请材料
动检1104班优良学风班申请材料
尊敬的校院领导：
动检1104班成立于2011年9月，是一个活力四射，热爱学习的班集体。全班28名同学，来自不同的城市。其中7名同学来自省外，21名来自省内，但我们这28人却像一家人一样。在这样一个班集体中，我们所有人有着一个共同的愿望，那就是建设好我们的班集体----动检1104班。
为此目标,我们努力实践者，奋斗着。终于，皇天不负级有心人，经过一年的努力，我们动检1104班终于得到了申请优良学风班的资格。那么，下面我就从几个方面来介绍一下我们动检1104班，希望得到领导们的认可。
一、积极向上的思想觉悟。
动检1104班28名团员，其中已有27名向党组织递交了入党申请书，表现出对党的忠诚与向往。我们都有着极强的集体荣誉感，相互之间积极配合学校工作，提升了班集体的凝聚力和团结精神。
经过一年的努力，大家积极为校院工作的辛苦也得到了回报。全班有25人担任学院主要学生干部，占班级89.3%。这也从侧面表现出我们班所有同学积极向上的思想。
另外就是大家公益心较强，班级组织过两次公益活动。第一次是拜访退休老干部党员，我们可以陪他们聊天解闷，同时还能向老同志们学习专业知识，了解党的历史。第二次是在雷锋日活动。在班主任带领，班委组织下同学们热情洋溢的投入了生活劳动中，积极打扫各栋楼房的楼梯间，扶手等。还有就是我们班同学积极参加学校以及学院的各种志愿活动，所以我们班同学绝大部分已经拥有了青年志愿者注册证。
二、健全的班级两委机制。
动检1104班两委会成员都是通过民主选举产生，所有班委能够很好的要求自己，在学习中，他们的文化成绩和综合测评成绩均属优良；在工作中，他们严肃认真，一丝不苟；在生活中，他们严于律己，宽以待人，在同学们中树立了良好的口碑。
我们班是分级管制，班长团支书负责统筹规划，其他各委员积极配合组织。就这样在班级两委的积极带头下，我们班也是同年级最积极活跃的班级。
同时，我们班各班委也是最给力的班委。组织委员谢华杰组织班级活动，春秋游以及班级聚餐。在各种活动中，增进了班级同学们的友谊；宣传委员冯政则负责通知学校学院的各种红头通知，能够让我们同学迅速得到学校及学院的信息；学习委员唐妍为我们班的学习工作特别尽力，不尽利用私下时间帮助我们班差等生补习功课，还积极为班级同学寻找复印学习资料。可以说，学习委员为我们班的学习工作呕心沥血呀；说道我们班的文娱委员王加炜，那也是当仁不让的强。我们班文娱委员本来就是萨克斯十级高手，而且兼任学院艺术团声乐队队长。所以我们班的文娱工作也是相当强的。班级的各种活动节目，文娱委员都会积极投身其中，负责过我们班的曲目、话剧、小品等的编排。不排除，某个时候我们班的同学会出现一点心理问题，这时我们班的心理委员鞠亚诚就会发挥他的作用。他时时刻刻关注着我们班同学们的动态，调查清楚后对症下药。另外，他还开过一次心理小讲堂，让我们班丰富了知识，了解了更多心理上的专业知识；再说说我们班的体育委员袁因，袁因已经不能用简单的体育爱好者形容了，那是相当热爱体育。在他的带领下，我们班十四名男同学有十一名同学选修了篮球，我们一起挥汗操场，这已经成为我们青春的记忆，再也不能抹去;说道生活委员陈惠平，他不仅是我们班的学霸也是我们生活的助手。他会根据天气气温适时的提醒我们添衣加被，每逢过节生活委员还会给我们班买东西吃，譬如端午节给班级买粽子，中秋节给班级买月饼；再说说我们班的网络委员齐传翔。他是我们班的电脑高手，还会在宿舍为我们“扫盲”，给我们恶补电脑知识。另外，他还负责我们班的网络宣传，在他的努力下，我们班拥有自己的新浪微博和腾讯微博。可以后所在网络宣传方面，他起着不可替代的作用。
三、积极参加各种活动的成果
以下为不完全统计，代表者我们大一学期的努力和荣誉。 申瑶：素质拓展征文大赛优秀奖、校马研会年度社团干部评比 获优秀会员、宿舍美化大赛一等奖、“彩色涟漪”二等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖
王启超：手工艺大赛一等奖、校运动会女子100米第四名、宿舍征文大赛二等奖、宿舍美化大赛一等奖、美食文化节板报设计三等奖、“彩色涟漪”团体二等奖、“我有我的范”二等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖
吴巧玲：新生才艺大赛优秀奖、手工艺大赛一等奖、宿舍美化大赛一等奖、简介策划大赛优秀奖、迷你马拉松参赛
戚心怡：宿舍美化大赛一等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖、校“麦田杯”第三名、“三行情话”院第一名
程若冰：演讲比赛一等奖、素质拓展征文大赛一等奖、宿舍美化大赛二等奖、新生才艺大赛二等奖、我歌我秀比赛一等奖、宠物智勇大比拼三等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖
张榕：院心理话剧三等奖、校心理话剧三等奖、素质拓展征文大赛三等奖 林烨：心理话剧院三等奖，校三等奖、营销大赛三等奖、手工艺大赛一等奖、军训征文三等奖、英语风采大赛二等奖、宿舍美化大赛三等奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“彩色涟漪”二等奖
徐晶晶：宿舍美化大赛三等奖、营销大赛三等奖、生化趣味知识竞赛二等奖、军训征文优秀奖、乒乓球比赛二等奖
唐妍：军训征文二等奖、生化知识竞赛二等奖、宿舍美化大赛校二等奖，院三等奖、乒乓球比赛一等奖、心理话剧院三等奖，校三等奖、营销大赛三等奖、彩色涟漪”二等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖
张海杰：宿舍美化大赛三等奖、营销大赛三等奖、军训征文大赛优秀奖 窦海婷：新生才艺大赛二等奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、院级辩论赛二等奖、校级辩论赛二等奖、宿舍征文大赛三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、心理话剧院、校三等奖、“大声说出来”三等奖、班级文娱标兵
王叶帆：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、心理话剧院、校三等奖、手工艺大赛优秀奖、素质拓展征文大赛优秀奖、新生才艺大赛优秀奖、校“麦田杯”三等奖、“大声说出来”三等奖、“我歌我秀”一等奖、“爱电影”三等奖，最佳表演奖，参加羽毛球赛
张洁：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、生化趣味知识竞赛二等奖、心理话剧院、校三等奖
朱婷：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、“心理话剧院、校三等奖、素质拓展征文大赛优秀奖、“爱电影”三等奖、校“麦田杯”三等奖、校化学竞赛二等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖、班级学习标兵
陈惠平：素质拓展征文大赛优秀奖、宿舍美化大赛优秀奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“我是爱宠达人”三等奖、“思维赛跑”三等奖
汪怿旸：素质拓展征文大赛优秀奖、宿舍美化大赛优秀奖
鞠亚诚：宿舍美化大赛优秀奖、心理话剧院、校三等奖、营销大赛三等奖、生化趣味知识竞赛二等奖、太极方阵二等奖、辩论赛三等奖、心理协会优秀干事、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“思维赛跑”三等奖
袁因：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、最佳现场气氛奖、阳光协会“敬老院爱心厨艺大赛”、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“我是爱宠达人”三等奖、“思维赛跑”三等奖
王加炜：新生才艺大赛三等奖、宿舍美化大赛优秀奖 冯政：宿舍美化大赛优秀奖、新生才艺大赛二等奖、心理话剧院、校三等奖、演讲与口才协会优秀干事、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖
邓少锋：宿舍美化大赛优秀奖、宠协优秀干事、公关礼仪大赛最佳才艺奖 郭晟：校手抄报一等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍
谢华杰：心理话剧院，校三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍 张建伟：“生化知识竞赛”二等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍
王飞：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛三等奖、《新起点·菁英团队训练》荣誉、校慢车比赛一等奖、快车比赛二等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍、参加大学生英语竞赛、“鉴真国际半程马拉松十公里项目”第369名，院二等奖、“我是爱宠达人”三等奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖
齐传翔：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛三等奖、新生才艺大赛二等奖、演讲比赛二等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍
苏侗：宿舍美化大赛三等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍
刘心志：宿舍美化大赛三等奖、宠协优秀干事、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍、生化趣味知识竞赛二等奖、“我有我的范”二等奖
集体荣誉奖：扬州大学特色团支部、优秀学风班（全体人员）、DV show 班级一等奖（全体人员）、篮球比赛优秀奖（参赛人员：刘心志、苏侗、袁因、王加炜、邓少锋、王飞、齐传翔、鞠亚诚、陈惠平、郭晟）、素质拓展（陈惠平、汪怿旸、王飞、邓少锋、鞠亚诚、刘心志、冯政、袁因、张榕、唐研、申瑶、朱婷、王叶帆）、参加全国大学生英语竞赛（冯政、刘心志、王飞、徐晶晶、窦海婷、戚心怡、林烨）
四、文化&成绩
我们班有着一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步才取得优异的成绩。动检1104班学习氛围浓厚，形成了“赶，学，比，帮，超”的优良学风，成绩始终名列前茅，大一上学期期末成绩挂科率最低且居年级第一，下学期也是年级人均挂科率最低。取得这些成绩与班级每位成员平时优异的表现分不开，大一年度，我们始终保持着全年级最高的出勤率，高质量地完成了教师所安排的作业，充分利用课下答疑的时间，真正做到把学习的知识融会贯通。学习始终是学生的天职，动检1104班的全体成员把握住大学这个学习的机会，在学习方面取得了辉煌的成绩。下面具体说一下：
我们班大一上学期挂科率有0.069人平均成绩在80分以上。 我们班大一下学期挂科率有0.179，26人平均成绩在80分以上。
我们大一四级通过率为93% 我们大一六级通过率为32%（年级最高）
我们动检1104班将会再接再厉，努力成为学校里最棒的班级。我们志在高远却不傲，我们努力实践却不厌。我们的目标很简单———省先进班集体。为这一目标，我们将会倾其所有的贡献出我们班每一个人的力量。
此致
敬礼
动检1104班
第19篇：省水田所上半年党建总结
黑龙江省水田机械化研究所 2010年党建工作总结
2010年在省农委的正确指导下，我所党建以全面贯彻十七届四中全会精神精神为指导，以建设学习型党组织为主线，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务科研中心工作、建设干部队伍两大核心任务，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，圆满的完成了上半年党建工作，取得了可喜成绩：
一、注重学习创新，近一步提升思想政治素质 所党委把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合牡丹江市委学习型党组织建设工作部署，认真研究，精心部署。为此，我们以建设学习型党组织为载体，以建设开拓创新、团结和谐、务实进取的班子和团队为目标，深入开展了学习型党组织创建活动。
一是创新学习内容。除重点加强对党的十七大、科学发展观、构建和谐社会等重大理论政策的学习外，还将省十次党代会报告、全省农村工作会议精神、牡丹江市十次党代会报告和市十届六次全会报告纳入学习范围，认真组织学习，提高理论素养和政策水平，把握思想精髓。同时紧密结合工作需要，围绕科研重点工作，拓展了水田机械发展新动向、新趋势学习，近一步增强学习的系统性和针对性，做好知识储备，适应工作需要。
二是强化学习措施。在采取集中辅导、分散学习、专题讲座的基础上，为使学习取得实实在在的效果，根据不同层面、不同需求，采取不同形式的学习，第一是领导带头学。所领导班子率先垂范，以身作则，努力建设学习型领导班子，充分发挥了示范带动作用。第二是严格坚持“集中学习日”制度。认真做到“三个结合”即：自学与集中学习相结合，学习内容与岗位相结合，日常学习与队伍建设相结合。第三是做到“五有”，即：有教材、有笔记、有体会，有交流、有绩效，第四是所党委将党建学习与中心工作同布置，同检查，将学习情况与年度考核、评选先进相挂钩。进一步全所党员干部与时俱进，努力为三农服务，做好水田机械科研工作的光荣感和使命感，有效的调动了科研、生产的积极性，有力的促进了全所各项任务的高效完成。
三是注重学习效果。所党委在学习过程中坚持“三个围绕”既：围绕完善知识结构、提高自身素质，围绕深化对重大问题的理论思考，围绕更好地指导实践。进一步增强了党员干部学习的主动性与积极性。通过切实有效的党建学习进一步引导党员干部认清形势，统一思想，达到了在思想上提高认识，在政治上提高觉悟，在思路上放宽视野，在业务上提高素质的目的。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
（一） 、深入开展争先创优活动
所党委把争先创优活动作为一项重要政治任务，做到了早谋划、早准备、早启动，认真做好各项开局工作。制定下发了《黑龙江省水田机械化研究所开展争先创优活动实施方案》并成立了以党政一把手魏中文同志为组长、党委委员为副组长的活动领导小组和以党委委员、党政办公室主任解振羽同志为主任，主要科室各骨干人员为成员的创先争优活动办公室。确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象，推进水田机械现代化建设”，这一活动主题。研究确定了“三比三看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。设立了党员先锋岗、先锋号、党员科研服务岗、党员学科带头人，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。同时，召开相应的专题党委班子会议、动员会，确保了严格按规定步骤开展活动并取得实效。上报简报2期。有力地推动了活动的开展。
（二）、做好发展党员工作
所党委认真组织、突出重点，按照发展党员程序，严格党员发展程序，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基本做到了“四不发展”即：没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党课培训和考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。将科研业务骨干作为重点培养对象，给他们增任务、压担子，端正他们的入党动机，6月末，召开了积极分子培训班，培训过程中注重课堂学习与实地参观相结合，在学习党章、邓小平理论、科学发展观等内容的基础上于7月1日，组织各党支部书记、积极分子、预备党员参加了主题教育，参观了杨子荣烈士陵园，并举行了庄严的入党宣誓活动，收到了良好效果。今年共发展新党员6名，其中科研支部、机关支部、产业化支部各1名，学校支部3名，较好的完成了发展党员工作。
（三）、积极推进城乡共建工作
按照牡丹江市委的部署安排，我所与卧龙乡罗城沟村结成了帮扶对子，成立了由党委书记、所长魏中文同志任组长，党委委员、副所长李会荣同志任常务副组长其他骨干任 成员的活动领导小组。于7月16日顺利完成了对接工作，双方协商制定了《中共黑龙江省水田机械化研究所与卧龙乡罗城沟村结对共建实施方案》，并按照实施方案要求建立了建立“三个一”工作制度，既：一是开展一次专题调研。所党委领导班子及参与共建的同志到罗城沟村走访群众、了解民意、摸清情况；同时邀请罗城沟村党员群众到我所参观座谈，向他们介绍有关情况。二是成立结对共建工作议事会。每半年召开一次会议，共同研究解决共建工作中出现的问题，确保共建工作取得实效。三是要开展“三个一”活动，即：为罗城沟村党员上一次党课、与村“两委”成员和党员议事会成员分别进行一次座谈、为罗城沟村办1-2件实事。
（四）、开展健康向上的文体活动。
各支部根据自身特点和优势，组织开展内容丰富、寓教于乐、有益身心健康和增进同志友谊的活动。积极联系各省直兄弟单位参加了省农委系统球类联谊赛活动，期间赛出了风格，增进了团结，比出了友谊，取得了团体第三名的好成绩。
三、坚持教育、监督为重点，着力加强反腐倡廉建设
（一）、加强反腐倡廉教育
一是组织党员干部深入学习省市廉政工作电视电话会议精神，使广大党员干部进一步领会了反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求，增强了做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和紧迫感。
二是加强党员干部廉洁自律教育。把反腐倡廉教育纳入所党委班子每月一次的中心组学习内容，明确主题，确定专题发言人，教育引导广大党员干部自觉树立“自重、自省、自警、自励”意识。利用干部职工集中学习日，以党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，将思想和行动统一到自觉贯彻落实中央、省市委的重大决策部署上来。
（二）、反腐倡廉制度建设
所党委加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与推动中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。制订并实施了《省水田所2010年度反腐倡廉工作计划》。党委书记、所长魏中文同志代表我所与省农委党组签订了反腐倡廉责任书，为建设一支廉洁自律的干部队伍，树立良好形象提供了制度保障。
黑龙江省水田机械化研究所
2010年12月30日
四、下半年工作打算
一是抓学习，提高素质。坚持不懈地抓好理论学习，特别是十七届四中全会和科学发展观的学习，提高党员干部综合素质，为更好地服务“三农”提供强有力思想保证。
二是抓活动，增添活力。围绕我所各项工作，创造性的开展各项活动，增添全所职工工作积极性，进一步增强党的凝聚力和向心力。
三是抓创新，与时俱进。进一步提高工作创新能力，以改革创新精神开展各项工作。
四是抓廉政，高效务实。深入开展反腐倡廉教育，完善制度措施，努力营造风清气正、廉洁自律的工作环境。
第20篇：某所党建工作阶段小结
xx派出所党建工作小结
xx派出所党支部，现有党员X人，今年以来，派出所党建工作在镇委委和县局党委的领导下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，大力开展平安建设、提升公安信息化建设、促进执法规范化建设、构建和谐警民关系、推进队伍正规化建设为重点，按照县局党建工作要求，结合基层公安工作实际，不断加强党组织建设，进一步提高了公安机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
一、加强党建工作，为基层公安工作提供组织保证
持之以恒地抓班子建设。在各项公安任务十分繁重的情况下，xx所党支部始终坚持研究党建、组织、宣传思想和精神文明建设工作，并与党支部和党员签订党员目标管理责任书，每半年检查一次，年终进行考核评比。同时，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每年一次的民主生活会制度，对于各类敏感问题均由党委班子集体研究决定，既分工负责，又互相配合，齐抓共管，形成了富有战斗力、凝聚力的领导核心。强化党员的培训教育。强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、作风纪律集中教育整顿等教育活动，鼓励参加县局组织各类辅导讲座。同时支部召开专题学习会，研究部署学习教育活动，鼓励美景撰写稿件，编发简报，营造了浓厚氛围。通过学习教育逐步树牢了广大民警的人生观、世界观和价值观。强化基层支部建设。强化基层支部建设
严格坚持“三会一课”、党员学习、党日活动、党员目标管理、民主评议党员、党费收交、发展新党员等各项制度，按照要求开展活动，使党支部建设达到了班子强、制度严、活动实、作用好的目标。全所占民警总数的75%。
二、强化理论武装，加强经常性的思想政治工作
围绕科学发展观活动和贯彻全国、全省公安工作会议精神和平安建设、公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系、队伍正规化建设等“五项”建设工作，紧扣公正执法、执法为民这一主题，认真开展党员教育活动。组织广大党员和民警开展了丰富多彩的党性实践活动，收到了良好的效果。
一是开展大学习、大调研、大推进活动，以实践科学发展观主体活动为契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。
二是进一步加强机关作风建设，在接出警上，坚持做到“有求必应，有警必接，有难必帮，有险必救”，认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，实行首问责任制、首办责任制、错案追究制、案件回告制，同时，健全执法责任制和错案追究、倒查制度，克服执法过程中不按程序和规定办案，办人情案、关系案，执法不严、不公等问题。
三是建立健全约束机制，防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，注意加强内部监督，使民警在各项警务活动和
日常工作中有章可循,自我约束。为此,在加强队伍建设上,制定了监督制约制度。同时接受群众监督，公开受理群众来访和举报。 四是积极为民办实事。在落实服务承诺、提供优质高效服务方面，实行延时服务、预约服务、限时服务、承诺服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。
2012年5月28日xxx派出所
