党建工作总结会议讲话
推荐第1篇：党建会议主持讲话
党建会议主持讲话
1月30日上午，市委党的建设工作领导小组召开扩大会议，市委副书记、市政协主席、市委党建工作领导小组组长王安顺主持会议并讲话，党建会议主持讲话。
会议通报了2011年全市党建工作领导小组工作、学习党组织建设工作和创先争优活动开展情况，并审议通过了《中共北京市委党的建设工作领导小组2012年工作要点》等三个文件。
会议认为，2011年全市各级党组织认真落实中央要求和市委部署，深入贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为契机，全面推进党的建设各项工作。一是隆重庆祝中国共-产-党成立90周年，为首都经济社会发展提供了强大精神动力;二是圆满完成区县乡镇换届工作，领导班子和干部队伍建设取得明显实效;三是始终坚持党的思想理论武装，学习型党组织建设扎实推进;四是继续深化创先争优活动，党建工作的基层基础更加坚实;五是深入实施首都人才发展规划，人才工作科学化水平逐步提高;六是着力加强党的作风建设，新形势下群众工作得到改进;七是切实加大惩治和预防腐-败力度，反腐倡廉建设扎实推进;八是积极推动分工合作，全市党建工作格局日臻完善，发言稿《党建会议主持讲话》。
王安顺在讲话中充分肯定了全市2011年党建工作取得的成效，并对2012年党建工作进行了部署。他指出，2012年全市党的建设工作总的要求是：坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力践行北京精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，统筹兼顾、突出重点，强化责任、狠抓落实，不断提高党的建设科学化水平，为实现首都经济工作稳中求进和促进社会和-谐提供坚强保证。一是要以高度的政治责任感和历史使命感，切实做好十八大代表选举和市级领导班子换届的各项工作。二是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员，深入推进学习型党组织建设，着力破解工作中的难题，推动首都科学发展。三是要以思想政治建设为重点，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。四是要推动创先争优常态化、长效化，全面加强党的基层组织建设。五是大力弘扬优良作风，通过完善群众工作制度、夯实基层基储为群众办实事增强党组织的凝聚力和战斗力，切实提高党的群众工作水平。六是要切实加强反腐倡廉建设，为首都科学发展营造风清气正的良好环境。
王安顺指出，2012年党的建设各项工作任务很重，各领导小组及成员单位要进一步加强对党建工作的领导，认真落实责任，坚持改革创新，加强协调配合，切实落实好党建工作各项任务，进一步提高首都党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和市第十一次党代会胜利召开。
市委常委、市纪委书记、市委党建工作领导小组副组长叶青纯，市委常委、组织部部长、市委党建工作领导小组副组长吕锡文，市委常委、宣传部部长、副市长、市委党建工作领导小组副组长鲁炜出席会议。
推荐第2篇：陈桥党建政法会议讲话
在街道党建、政法工作会议上的讲话
朱玉强
（2010年3月17日）
同志们：
过去的一年，全街道广大党员干部忠于职守、勇于开拓，展示了良好的精神风貌和过硬的政治素质，为加强街道党建和政法工作，推动陈桥经济社会协调发展发挥了积极的作用。今年是陈桥转型升级、实现跨越的关键性一年，也是共克时艰、确保陈桥经济平稳持续发展的重要之年，我们一定要以加强、改善党建和政法工作为根本保证，坚持“保增长、促转型、建新城”的工作要求，全面推进街道全年目标任务的顺利完成。刚才，海燕书记、海波书记分别总结了去年街道党建和政法工作，并对今年的工作进行了全面的部署和安排，希望同志们结合实际，认真贯彻落实。下面，我就做好今年街道党建和政法工作，再强调四点意见。
一、宣传工作要为发展营造良好的舆论氛围
宣传工作担负着统一思想、凝聚人心的重要职责，必须放在突出位置，抓紧抓实抓出成效。一是要加大中心工作的宣传力度。要围绕街道党工委、办事处的中心工作、重点工作，抓住时间节点、重要时段，着重营造全民促发展、全面
1争发展的氛围。要大力宣传街道经济发展、镇区建设、改善民生、重点工程建设等方面的规划和发展进程，造发展之势，鼓发展之劲，推动工作，促进发展。二是要加大街道上下干事创业热情的宣传力度。一方面在金融危机的大环境下，全体党员干部要树立与企业共渡难关的工作理念，要着力做好特殊时期“送帮扶政策进企业”活动，帮助企业用足用活扶持政策、树立发展信心，积极引导企业转型升级、拓展市场，促进企业稳步发展。另一方面，要大力宣传陈桥干部群众参与街道四个文明建设的豪迈激情，展示陈桥人民不怕吃苦，想干事、会干事、能干事、干成事的坚强决心，展示陈桥百姓为家乡建设所做出的牺牲和奉献的感人事迹，展示街道上下同心协力、紧抱成团的坚定信心。三是要加大陈桥品牌的对外宣传力度。南通船舶配套工业集中区是我们倾力打造的品牌，随着陈桥城乡一体化的发展，我们还将有国际品牌示范区、极具人文底蕴的河口核心镇区、运盐河亲水景观带、社会化养老服务中心、万顷良田生态农业建设等诸多亮丽名片，要坚持“走出去”的原则，大力宣传陈桥、推介陈桥、展示陈桥，提高陈桥影响力，扩大陈桥知名度，树立“宜居陈桥、青春陈桥”的崭新形象。
二、组织工作要为发展奠定坚实的保障基础
推进陈桥经济社会发展，关键是广大党员干部。为此，一是要建立健全深入学习科学发展观活动长效机制。要扎实做好学习实践活动的总结提升和成果转化工作，着力在提升基层干部能力素质、创新党组织活动方式、强化基层党建工
作等方面下功夫。要完善干部考核评价机制，机关已经出台了《绩效考核办法》；村级要结合今年的两委换届，以“四诺两争”主题活动为重点，切实加强基层组织建设和农村人才培养；各企事业单位要注重在工作一线发现人才、培养人才，为党组织的发展壮大积蓄人才资源。二是要加强党员干部的锻炼培养。全面落实干部人事制度改革的各项任务，大力推行公开选拔、公推公选、竞争上岗等竞争性选拔方式，规范方法和程序。要突出对年轻党员干部和后备干部的培养工作，创造条件，大胆给他们压担子、交任务，让他们工作在第一线，在处理复杂问题中接受锻炼、经受考验、提高见识，在工作中积累经验、磨炼意志、增长才干，在实践中尽快成熟和成长。三是要抓好党员发展工作。要按照“成熟一个、发展一个”的方针，坚持把质量放在首位，突出“四有”标准，真正把带头谋发展、带头促致富、群众威信高的各类优秀人员吸收到党员队伍之中，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是要促进党群共建。以“四有”为目标，深入开展“三争”活动，力求做到党群工作同谋划、制度同完善、活动同开展。
三、纪检工作要为发展创造健康的内部环境
加强纪检工作，深化党风廉政建设，是优化环境、加快发展的根本保证。我们必须按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，努力营造良好的发展环境。一要毫不动摇地抓好“52个不准”规定的执行。内容上，要以党风廉政建设“大宣教”工作机制为依托，开展廉政文化建设，
切实增强党员干部廉洁自律意识；形式上，要运用正反典型进行激励和警示教育，进一步形成弘扬正气、鞭挞违纪的声势和氛围，使每个党员干部自觉做到廉洁从政，把心思和精力凝聚到干事业、谋发展上来。二要坚定不移地优化经济发展环境。一方面要高度重视村级财务规范化建设、村务公开等工作，切实杜绝腐败行为的产生，另一方面要严格执行工程招投标、政府采购、征地拆迁、公务接待等一系列行之有效的措施，严把廉政关。三要旗帜鲜明地坚决惩治腐败。坚持惩防并举的方针，纪检、组织、宣传等部门要各负其责，密切配合，合力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。在惩治腐败问题上，态度坚决，旗帜鲜明，不论涉及到谁，不论职务多高，不论功劳多大，都要坚决查处，依法严惩。要加大对腐败分子的经济处罚和赃款赃物的追缴力度，使他们不仅政治上身败名裂，经济上也占不到任何便宜。要加强对重大典型案件的剖析研究，针对暴露出来的问题，举一反三，吸取教训，建章立制，堵塞漏洞。
四、政法工作要为发展创造和谐的社会环境。
加强政法工作，是构建和谐陈桥的重要保障。要把提高居民安全感，确保陈桥社会稳定作为工作着力点，牢牢把握维护稳定工作的主动权，进一步把综治工作做深做细做实，发挥人防、技防互补作用，加强流动人口管理，及时排除、化解影响社会稳定的各种隐患和问题，切实巩固好陈桥的稳定局面。一要全力保障经济增长。政法信访维稳部门要自觉把为经济建设保驾护航作为首要任务，把优化发展环境作为
重要职责，积极主动地投身经济建设主战场，努力当好加快陈桥跨越发展的忠诚卫士。对重点企业要重点服务、重点保护，让企业腾出更多的精力抓生产、拓市场。对侵害企业利益的经济犯罪活动，要快侦快破，最大限度地为企业挽回损失。二要扎实推进平安、法治陈桥建设。要始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，进一步健全大防控机制。要防得牢，进一步完善社会面治安监控系统建设，充分发挥技术防范在震慑犯罪、打击现行、应急处置等方面的积极作用，不断增强人民群众安全感。要深入推进依法行政，大力推进法治实事惠民工程，扎实推进法治街道、法治单位、民主法治村和诚信守法企业创建工作。三要切实做好信访工作。继续深入开展领导干部接访活动和下访行动，发挥街道领导信访接待日作用，定期进行矛盾纠纷排查调处工作，坚持预警在先，苗头问题早消化；防范在先，敏感时期早准备；工作在先，矛盾纠纷早处理。通过规范有序接访，把问题解决在基层，最大限度地减少群众越级上访。对特殊群体、重点人头要继续落实“五包”责任制，采取得力有效措施，坚决防止脱管失控。对严重扰乱社会秩序，损害陈桥形象的非法上访行为要依法惩处，切实维护社会和谐稳定。四要严格落实维稳责任。维护稳定是全街道上下义不容辞的神圣职责。要坚持“领导分工负责、条线包干负责、各村属地负责”的原则，严格落实领导责任制、部门责任制和个人责任制。要把稳定工作纳入各级干部和公务员考核，与选拔任用、评先晋级挂钩，坚决实行维稳工作“一票否决”。对因思想不重视，排
查不深入，调处不得力，处置不及时而发生去京非访、到省集访，发生重大恶性事件的，对有关党政主要负责人、分管负责人、直接责任人，根据情节轻重，依法依纪给予严肃处理，绝不姑息迁就。
同志们，做好今年党建和政法工作，任务艰巨，影响深远。希望全街道上下要按照党工委、办事处的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成各项任务，为陈桥经济社会的更好更快发展，提供坚强的组织、思想、作风和社会保证。
推荐第3篇：党建会议统战工作讲话（定稿）
围绕中心谋“紧跟” 凝心聚力促“同步”
——在全市党建工作会议上的讲话
罗志强 2012年 月 日
同志们：
现在，根据会议安排，我就全市统战工作讲两个方面的内容。
2011年工作回顾
2011年，在市委的正确领导下，全市统战工作紧紧围绕 “紧跟苏锡常、同步现代化”战略目标，全面贯彻落实科学发展观，顺应发展形势，凝聚人心、汇聚力量，拓宽工作思路，强化工作措施，推进统战聚智聚力工程，为促进溧阳经济社会发展作出了应有的贡献。
一、实施同心工程，巩固统战思想政治基础
一是精心组织共识教育。在广大统战成员中开展了统战知识问答、参观革命圣地等庆祝建党90周年系列活动；深入开展了党史、统战史以及老一辈党外人士优良传统等方面的学习教育活动，引导广大统一战线成员不断增强与党共同奋斗，共创未来的使命感和自觉性。二是深入推进主题活动。以“学公朴，做挚友”等主题教育为载体，引导统战成员树立和践行社会主义核心价值体系。三是扩大感恩行动影响。在非公经济人士中开展回报社会“感恩行动”，引导非公经济人士做强实业，积极参与回报社会、感恩社会活动。大力支持统一战线成员开展光彩事业。引导非公有制经济人士致富
思源、富而思进，争做合格的社会主义建设者。非公经济人士及各级商会全年累计捐款捐物达200多万元，开展了支持新农村建设和扶贫帮困活动等社会公益活动，扩大了统一战线感恩行动的社会影响。
二、坚持各项制度，推进多党合作政治协商
一是坚持多党合作工作机制。进一步贯彻落实联谊交友、对口联系等各项制度，协助市委召开好民主协商会、座谈会、情况通报会，搭建知情问政的平台，畅通民意表达的渠道。完善“党委政府出题、民主党派调研、党委政府采纳”的议政渠道，组织党外人士围绕我市经济社会发展事业参观考察、专题调研。全年党外人士共提交人大建议、政协提案90余件。二是帮助党派团体加强自身建设。指导民盟溧阳市基层委员会开展“六好”（以政治把握好、参政议政好、促进发展好、社会服务好、合作共事好、自身建设好）和先进支部创建等活动。协助无党派代表人士联谊会完善有关工作制度，工作进一步规范，活力进一步显现。支持民盟和无党派联谊会开展“四下乡”（送教、送医、送文化、送科技）等社会服务工作，社会影响力进一步扩大。三是加强党外代表人士队伍建设。探索党外后备干部队伍建设新机制，做好党外中青年人才推荐工作，建立了56名党外人才队伍档案，实行动态管理。注重加强党外后备干部的培养，加强党外领导干部选拔任用工作的组织协调，拓宽党外代表人士的选拔渠道，推荐优秀党外后备干部到房屋征收等基层一线挂职锻炼，加大党外人士的政治安排、实职安排力度。
三、加大维稳力度，巩固民族宗教领域和谐局面
一是推进民族团结事业。全面开展少数民族情况调查。目前，全市有少数民族族种26个，1398户，2968人。积极筹措资金，慰问困难少数民族家庭，开展帮困助学；建立市少数民族法律援助站，为困难少数民族群众无偿提供法律援助；积极落实少数民族中、高考考生优惠政策。大力推进少数民族致富项目，表彰少数民族致富典型，启动新的少数民族致富项目，全市少数民族致富项目已形成“一镇一品”、“一镇多品”的格局，全年发放扶持资金12万元。二是依法管理宗教事务。严格按照“文明和谐宗教活动场所”的创建标准，加强各宗教团体和场所规范化管理，做到全年工作有计划、每月活动有安排，阶段工作有总结；重视和加强宗教界人士的政治学习和道风建设，开展了全市僧人、基督教义工等各类学习培训活动。引导宗教与社会主义社会相适应，发挥宗教在促进社会和谐方面的积极作用。依法管理宗教事务，严格宗教工作属地管理的原则，严格处置非法场所，做到方法得当，策略讲究，确保宗教领域平稳安全。
四、抓好经济统战工作，促进非公经济健康发展
一是圆满完成工商联（总商会）换届。下发了《关于加强工商联基层组织建设的意见》，对工商联（总商会）换届工作认真组织实施，周密部署安排，根据《关于开展非公有制经济代表人士综合评价工作的意见》，按照“凡进必评”的原则，牵头19个部门对拟担任新一届工商联执委以上的75位代表人士进行了综合评价，确保了培养考察、选拔推荐、考核评价和安排使用做到科学化、制度化、规范化，圆满的完成了市、镇两级工商联组织换届工作。二是积极推动非公有制经济健康发展。进一步深化“统战聚智聚力，校企合
作共赢”产学研对接活动，组织全市33家企业参加了常州2011年“统战支农惠农、校所企合作共赢”项目洽谈会和“企业高校行活动”，有23个项目与高校达成合作意向。市工商联走访非公企业近百家，完成了规模民营企业调研等多个专项调研，为中央统战部和全国工商联掌握民营经济发展动态提供了重要的基础性资料。三是不断提升非公经济人士综合素质。推进实施“企业家关爱工程”、“企业家素质培训工程”。组织青年企业家参加了省、常州市举办的各类培训。四是深入开展招商引资招才引智活动。统战系统各部门充分利用人才荟萃和联系广泛的优势，积极开展招商引资引智活动。组织港商参加2011中国常州（香港）城市产业推介说明会，加强与国内发达地区、港澳台及海外工商企业界的联系，为引进资金、技术、人才穿针引线、铺路搭桥，力争吸引更多的国内外客商来溧阳投资兴业，为溧阳经济发展作出了应有贡献。
五、拓宽海联渠道，深入推进海外统战工作
一是拓展海外联谊空间。积极拓展渠道，深交老朋友，广交新朋友，培育和发展了一支友好的海外侨界人士队伍。强化海外联系联络，热情接待来访客商，邀请了一批海外客商出席了“2011溧阳接轨上海联谊会”。二是加大引进人才力度。实施《海外人才为国服务计划》，推动海外专业人士回国创业和引进海外高层次人才，积极搭建创新创业良好平台，为溧阳经济社会发展服务。三是加强对台联络交往。由市台办牵头，签定了台湾南投县与我市青少年定期开展暑期夏令营交流活动协议。四是关怀黄埔同学。走访慰问了黄埔同学40多人次，积极协调有关镇为他们解决实际困难，努力把党和政府的关怀送到每位黄埔同学。
六、着眼能力素质提升，加强统战干部队伍建设
一是加强统战干部能力建设。扎实开展“效率统战”和“树统战干部形象，建党外人士之家”等活动，落实和完善各科室、工作人员岗位责任、党风廉政责任制，不断强化学习型、服务型、创新型、文明型机关建设，着力提升服务科学发展、服务基层、服务统战成员的水平，不断激发统战干部想干事、能干事、干成事的工作热情。二是激发基层统战工作活力。健全镇（区）统战工作责任督查制度，形成了完善的统战工作机制，涌现了一批具有特色的统战工作亮点。常州市委统战部专门在我市召开了基层统战工作现场会，推广溧阳镇（区）统战工作经验。三是营造良好统战工作氛围。下发了对统战宣传信息工作实行量化考核意见，及时宣传报道统战特色和亮点工作，先后有80多篇文章被各级报刊杂志所采用，扩大了统战工作社会宣传效应和影响力，努力营造良好的舆论宣传氛围。被中央统战部表彰为“统一战线宣传先进单位”。
同志们，2011年统战工作成绩的取得，是市委正确领导、各有关部门和各镇（区）党委关心和支持的结果，也是全市统战干部和统一战线成员辛勤工作的结果。在这里，我代表市委统战部，向在座的各位表示衷心的感谢！
2012年工作打算
2012年全市统战工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、全国、全省统战部长会议和省、市党代会精神，围绕统一战线服务科学发展和实现自身科学发展，紧扣“紧跟苏锡常、同步现代化”目标定位，开展“同心”实践活动，实施“五大工程”、
推进“五大行动”，不断提高统战工作科学化水平，推动全市统战工作再创新局面，以优异成绩迎接党的十八大召开。
一、实施助推转型升级“五大工程”
1、实施参政议政质量提升工程。进一步落实多党合作和政治协商制度，定期组织党外人士参观考察，开展专题调研，落实好对口联系和特约人员等制度措施，不断扩大党外人士知情明政渠道。支持民主党派和统战团体加强自身建设，着力优化党外人士参政议政环境。建立统一战线参政议政专家咨询团，实施党外人士参政议政“十百千”计划，支持民主党派、工商联和无党派人士围绕加快经济发展方式转变中的重大问题，深入调查研究，积极建言献策，努力营造党外人士参政为民的使命感不断增强、建言献策的数量和质量不断提升的生动局面。
2、实施产业创新对接服务工程。精心组织非公有制经济代表人士的教育培训工作，培育企业家培训品牌，重点做好市、镇商会班子成员及新一代非公有制经济代表人士的培训工作。坚持以各级各类商会组织为依托，探索与知名高校党委统战部建立长期稳定的产学研合作机制，不断提高产学研对接服务水平，引导和帮助非公有制企业提高自主创新能力、加快产业结构调整。抓好统一战线服务经济建设项目，扎实做好非公有制经济人士经济服务和权益保护工作。
3、实施海外交流聚智聚力工程。深入开展港澳台乡情和侨情资源调查摸底，建立完善乡情资料库和代表人士信息库，加强港澳台海外代表人士队伍建设。协助香港溧阳同乡会和台湾溧阳同乡会加
强自身建设。努力完成中央、省委统战部交办的香港专项工作任务。
4、实施同心文化培育创建工程。大力弘扬政党文化、传承民族文化、挖掘宗教文化、培育新的社会阶层信义文化、打造海内外同胞同根文化。加强同心文化载体建设，依托统战文化资源，认定一批同心文化示范基地。创新发展同心文化的丰富内涵，形成一批图书、音像等同心文化成果。积极参与常州市首届“同心”文化节活动，开展系列同心文化活动，打造我市同心文化的统战工作品牌。
5、实施社会阶层组织引导工程。积极发挥工商联（总商会）的独特优势，在全市各类商会中开展“以会引商，抱团跨越”主题活动，引导会员企业投身“千亿园区百亿镇”创建实践。着力发挥基层商会组织的积极作用，稳步推进新社会阶层统战工作的组织载体建设和工作机制建设。对照《常州基层商会、行业商会工作标准体系》大力推进基层商会建设。推进各镇商会开展学习、培训、交流活动，提升服务会员的水平。督促行业商会加强行业自律，形成各自的服务特色。注重发现、培养非公有制经济和新社会阶层代表人士，逐步壮大新社会阶层代表人士队伍。组织开展溧阳市第一届优秀社会主义事业建设者评选活动，选树一批基层商会、行业商会负责人、新一代民营企业家、新社会阶层代表人士典型，努力激发广大非公有制经济人士创新创业、做大作强的积极性。
二、实施服务社会管理创新“五大行动”
1、实施党派服务品牌创建行动。充分发挥民主党派、工商联、无党派人士的人才智力优势和联系广泛优势，深入开展社会服务和公益慈善活动。进一步拓宽社会服务思路，动员党外人士参加各种
社会服务活动。支持市工商联、民盟溧阳基层委员会和无党派代表人士联谊会打造有特色、叫得响的社会服务品牌。
2、实施企业和谐文化建设行动。贯彻落实《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》以及省、市《实施意见》，扎实做好非公有制经济代表人士思想政治工作，引导非公有制经济人士支持企业建立党组织和开展党的活动，继续做好创先争优指导工作。试点推行非公有制企业“六个一”计划，着力推进企业和谐劳动关系建设。（“六个一”，即：有一项“劳资同心，双向感恩”的主题活动；有一个员工献计献策的网络信箱；有一个心理咨询室（心灵家园）；有一个困难职工救助基金；有一个培训员工的特色课堂；有一份企业刊物。）
3、实施民族团结携手致富行动。认真贯彻落实中央、省委有关民族工作精神，大力实施“少数民族群众脱贫致富奔小康工程”，新增农村少数民族群众致富项目1－2个。加强少数民族流动人口的服务管理，建立民族工作领域信息网络，探索建立镇（区）少数民族群众联络员队伍、工作者队伍和少数民族群众联络站。着力开展民族团结进步创建活动，开展“促进民族团结，共建和谐家园”主题活动，推荐表彰民族团结进步先进集体、先进个人。
4、实施宗教事务管理服务行动。着力加强民族宗教工作领导小组领导和协调机制建设，发挥好牵头协调作用。加强宗教界代表人士队伍建设和宗教团体建设，加强平安稳定工作协调排查、突发事件预警等机制建设，不断提高治理“农村”三乱、治理私设聚会点、抵御境外渗透的能力。加强宗教活动场所布局的中长期规划和规范
化建设。支持宗教团体开展好“争创文明和谐场所，争做文明教职人员”主题活动，加强对“2+1” 专项工作（认定工作、财务管理工作加档案工作）监督检查，不断提高宗教场所管理水平。加强宗教干部、宗教团体领导班子成员、宗教活动场所负责人“三支队伍”培训工作，全年培训不少于100人次。支持和帮助宗教界参与社会公益事业。出版《溧阳佛教》，深入挖掘宗教文化内涵 。
5、实施基层统战管理创新行动。在全市各镇（区）全面实施基层统战工作“五个一”计划。即：推动各镇建立一套工作规范、开展一项特色工作，建立一套统战资源数据库，实现镇（区）统战工作的规范化、特色化。推动各村（社区）配备一名统战工作联络员。建立一套村（社区）统战工作联络员管理活动工作机制。大力培育“五个一”工程示范镇，示范村、社区，形成一批“常州有地位、省内有影响、党政满意、群众认可”的基层统战工作品牌。
三、实施自身科学发展“五大建设”
1、抓好队伍建设。贯彻落实《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，推进各领域党外代表人士队伍建设，以人大、政协换届为契机，加强党外代表人士思想政治工作和素质提升，继续探索非公经济代表人士综合评价工作。认真办好统战干部、党外干部和党外知识分子等重点培训班，突出理论培训和实践锻炼。继续深入推进“学公朴、做挚友”活动，不断巩固共同的思想政治基础。研究提出我市政协换届人事安排意见，与相关部门密切合作，认真做好人大、政协换届有关工作。加强继续推进党外干部实职安排工作。贯彻落实中央统战部文件精神，加强我市无党派代表人士联谊
会建设。
2、抓好能力建设。围绕社会转型对统一战线的影响及对策、“同心”思想、同心文化建设、当前困扰统战事业发展的各类问题等，集中力量开展专题研究工作。建立健全鼓励理论创新成果转化导向机制，加强理论创新成果的实践运用。认真开展好统战信息工作，努力将统战信息办成调查研究的载体、建言献策的载体、向上推介宣传的载体。
3、抓好机制建设。围绕“同心”实践活动，进一步健全和完善各类目标管理考核机制，分解落实到各镇（区），继续开展创“六好”活动，配套建立全市统一战线情况交流制度、督查制度、情况通报制度。高度重视统战部机关内部制度建设，不断提高工作运行水平。
4、抓好形象建设。根据全年工作部署制定宣传计划，开展宣传策划，努力将统战宣传工作融入政策文件、融入重点培训班次、融入全市重点工作。高度重视统战工作品牌的培育和推广工作。办好《溧阳统战》简报，不断扩大溧阳统战工作影响力。
5、抓好作风建设。着力提高统战干部的职业气质、职业性格和职业道德，提升干部岗位建功，尽职尽责的责任意识和服务中心、服务统战成员、服务基层群众的服务意识。
推荐第4篇：党建廉政作风建设会议讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全市机关作风建设大会精神，对全系统党建、人才、党风廉政和作风建设等工作进行总结部署。刚才，袁主任和高书记分别作了很好的工作报告，我完全赞同，希望大家抓好落实。会议结束前，我强调两个重点。
一、要围绕争创市级机关作风建设最佳办事单位目标，切实加大工作推进力度
近几年，我局之所以在全市作风建设等各项考评中取得优异成绩，很重要的一条就是全系统紧贴中心、紧扣民生，以党建创新和作风建设凝聚力量，通过高点定位和争先创优推进重点工作，为经济社会发展做出了实实在在的贡献。我们要继续保持和发扬好传统、好作风，高点定位，突出抓好“三个方面”。
1、加大力度推进重点工程建设。交通是经济社会发展的基础性、先导性产业，交通供给不足仍然是近阶段我市的基本市情。在我市建设更高水平的小康社会、推进基本现代化建设的关键时期，全系统要进一步强化项目兴交通意识，充分认识到“大项目大贡献大地位、没项目无贡献无地位”，抢抓长三角一体化、沿海开发、内河水运发展等一系列战略机遇，按照“开工一批、储备一批、规划一批”的思路，加快推进项目建设。今年要确保通洋高速、通州湾快速通道实体工程取得重大推进，为明年建成通车打牢基础。海启高速要力争开工建设。临海高等级公路要基本建设通车，其中海门段要确保上半年建成通车。连申线要确保通航，江海河联运项目通吕运河整治要快速推进，九圩港复线船闸要开工建设。汽车客运东站要投入运营，农批物流中心二期要加快建设，部省共建飞行救援基地要力争开工。推进这些重大基础设施建设任务很重、难度很大，要靠广大党员发挥先锋模范作用，要靠广大干部职工发扬优良作风。全系统要以党建工作和作风建设为抓手，充分调动党员干部的积极性、主动性，重点工作站在前、攻坚克难冲在前，圆满完成既定目标。
2、全力以赴提升为民服务水平。交通运输行业是重要的服务窗口，直接关系党和政府的形象。全系统要牢固树立服务意识，不断提高服务水平。
一要以深化改革提升服务水平。全系统各级行政执法单位要按照“把方便和安全留给群众，把困难和危险留给自己”的宗旨，一切从方便服务对象出发，主动转变职能、整合资源、优化流程、缩短时限、降低收费。与此同时，要认真查找各自工作领域中还有哪些群众不方便、不满意的地方，主动听取群众的意见和建议，不断改进工作、优化服务，让人民群众办事更方便、更快捷、更舒心。执法部门一定要转变思想观念，深化改革，杜绝出现“以罚代管”。特别是政务中心交通服务事项深化改革的空间还很大，流程再造的空间、降低收费或者不收费的空间也很大，各部门要认真思考今年在行政审批方面，如何加大改革力度，提高工作效率，提升服务水平。二要以办好实事提升服务水平。要加快公交优先发展步伐，落实好开通公交专用车道、建设公交便民服务点等十项措施。要加快村村通公交进程，加大农村客运班线改造力度，拓展公交线路，提高农村公共交通出行率。要利用新一轮省级农村公路建设政策，按照以运导建思路推进农村公路建设改造和交界路交界桥建设，提高路网通达水平。三要以信息化手段提升服务水平。在优化传统服务方式的同时，要积极运用现代信息技术整合行业资源，以建设信息指挥服务中心为契机，推出诸如每日出行信息发布服务、交通信息进社区、掌上交通一网通、公交服务即时评价等适应群众需求的服务产品，为市民出行提供更加优质的服务。
3、进一步提高队伍整体素质。全系统要始终高度重视队伍建设，为事业发展提供有力保障。一要提高思想素质。党中央提出了加强新时期党员思想教育的明确要求，全系统各级党组织要以强化党员党章意识、理想信念、作风观念为统领，组织开展形式多样的教育培训活动，把广大党员的思想统一到中央的决策部署上来，统一到当前的中心工作上来，统一到加强作风建设的规定要求上来。在此要特别强调不折不扣执行作风建设规定问题，全系统要从中纪委通报的六个案例中举一反三，引以为戒。6起典型问题是：琼中县财政局局长用公款宴请个人朋友等，被免去党内和行政职务，由本人上缴招待费用；珠海金融投资控股有限公司借召开银企合作交流座谈会之机用公款大吃大喝，总经理受到党内警告处分，并免去职务，责令参会者自负超标费用；白河县县委书记违规借用越野车，受到党内警告处分，有关责任人受到追究；无锡市无锡新区鸿山街道组织80余名干部赴厦门召开务虚会，参观景区，街道党工委书记受到撤销党内职务处分，并责令参会人员全额承担外出费用；赤壁市地税局“两节”期间乱发物资补助，局长受到党内严重警告处分和行政记过处分，相关责任人受到追究，所发物资补助全部清退；上饶县清水乡前汪村利用村委会新办公场所搬迁之机，大摆宴席，清水乡党委书记、乡长被免职处理。与此同时，湖南省商务厅虚列会务费报
销问题被湖南省纪委立案查处，该厅分管副厅长被党内警告处分，财务处长被行政记过处分。今年以来湖南全省共对26名违纪责任人进行了处理，其中，纪律处分21人，组织处理5人。江西永修一干部开公车送儿子上大学被党内严重警告。
市作风办最近也通报了我市今年第一轮作风建设暗访情况，我已要求将通报发到各单位。利用会议时间，将存在问
题组织大家一起学习。存在问题：一是会议精神传达不到位。暗访人员经过抽查部分单位发现，除了参加2月18日全市机关作风建设大会的同志以外，其他人员甚至是与参加了会议的处长（主任）在同一办公室工作的人员对会议精神仍不知情。二是机关外部形象不佳。一些单位环境不整洁，室内物品堆放凌乱，与工作无关的食物等乱放，影响形象。三是上班时间做与工作无关的事情。上班时间在QQ上聊与工作无关内容、看小说、网购、炒股、玩游戏的现象仍在一些部门中存在。这些问题在我们交通系统也存在，各级各单位要引起重视，认真反思，举一反三，要不定期地组织突击检查，查出一起，处理一起，绝不留情，并与年底考核挂钩。二要强化人才培养。要继续加大人才引进、培养、选拔力度，争取支持引进高层次人才，安排青年干部到基层一线和重点工作一线培养锻炼，通过公开竞争选拔优秀人才到各层次领导岗位压担子考验，形成人才总量不断增加、人才结构不断优化、人才作为不断显现的生动局面。三要推进争先创优。要继续弘扬“有评比的争第一，不评比的争创新、争好评”的交通作风，通过善于向先进学习、敢于向先进挑战，激发全系统干部职工的激情与干劲，争创一流发展业绩。今年，党建工作的目标是保持市直部门和省厅行业“双领先”，党建创新提升品牌建设水平。廉政作风建设是扩大市级落实党风廉政建设责任制示范点创建成效，争创市级机关最佳办事单位，1-2项工作夺得市政府“创新奖”。
二、要围绕巩固扩大党风廉政建设示范点创建成效，切实提高廉政风险防控水平
近几年，我局通过持续加大党风廉政建设力度，树立了廉洁交通的良好形象。荣誉来之不易，需要我们倍加珍惜，需要我们充分发挥表率作用。全系统要以巩固扩大市级落实党风廉政建设责任制示范点创建成效为契机，进一步加大廉政建设力度，提高廉政风险防控水平。重点要采取三项措施：
1、突出制度建设这一抓手。交通系统具有小机关大基层的特点，而且工作面广量大，权力风险点多。实践证明，通过制度建设，用权力管钱、管人、管事，把权力关进制度的笼子里，是推进廉政建设标本兼治和提高廉政建设本质安全度的有效途径。全系统要继续推进制度建设“六个一”活动，不断提高制度建设水平。一要提高制度完善水平。制度建设不是一成不变的，要根据情况变化和发现的新的廉政风险点，及时梳理和调整完善制度。对不适应形势和实际的制度要及时废止，对较原则和空洞的制度要进行细化，对制度落实责任不明确的要补充出台可操作性较强的细则，明确执行的责任和处理办法。二要提高制度设计水平。要从具体的问题着眼、从细节入手，深入排查权力运行中已经发现和可能遇到的问题，既要抓好本级本部门的权力风险点排查，还要抓好下属单位、基层一线的权力风险点排查，科学设计制度。三要提高制度执行水平。局里制定的重大制度，比如人事调整的票决制度、重大物资采购的招标制度、前期工作的竞争制度等，不仅局本级要执行，基层单位也要认真参照执行。今年，局里对一些制度还在完善，如主要领导不直接分管资金人事工程等制度。局纪委、监察室要会同相关处室开展执行情况检查。要认真开展好制度评比，对基层单位出台的好制度要及时进行推广。要切实增强制度执行的严肃性，加大违规、违纪行为查处力度，保证政令畅通、纪律严明。
2、实现全系统局级示范点全覆盖。我局建成市级示范点，不代表全系统党风廉政建设没有薄弱环节和不足之处。客观讲，全系统党风廉政建设水平还不平衡，有的部门和单位的来信来访不少，廉政风险点也不少，需要继续深化局级落实党风廉政建设责任制示范点创建活动。一要提高水平。进一步完善下属企事业单位争创局级示范点的标准，这些标准要结合实际，简洁明了。二要加强督促。局纪委、监察室要通过邀请市纪委指导帮助，推广系统内外示范点的创建经验，推动全系统二级单位局级示范点创建工作，确保2年内实现局级示范点全覆盖。
3、扩大示范点创建成效。我局建成市级示范点只是万里长征走完第一步，示范点的示范带动作用发挥如何，是市委、市政府和市纪委对我们的考验。全系统要保持清醒头脑，积极探索党风廉政建设的新途径、新形式、新方法，不断放大示范效应。一要在廉政教育上有新实践。廉政建设重在教育为先、防范为主，全系统要把教育放在更加重要的位置，局纪委、监察室和政治处要根据上级要求，结合交通实际，牵头拿出加强干部队伍教育特别是廉政教育的计划和活动方案，使廉政教育常态化、规范化、生动化，收到应有实效。二要在廉政执纪上有新探索。中央提出了加强廉政建设的一系列要求，我局要根据上级要求，结合自身实际，通过及时处理、惩戒教育提高执纪水平，达到处理一个教育一片的效果，防止小错不察酿成大错。
同志们，加强党建廉政作风建设事关发展大局、事关行业形象。我相信，只要全系统继续发扬优良传统，务实创新，主动作为，一定能取得更大的成绩，为全市建设更高水平的小康社会，推进基本现代化建设做出应有的贡献！
推荐第5篇：党建工作经验交流表彰会议讲话
在全党隆重庆祝中国共产党成立年的热烈氛围中,今天我们召开全区非公经济组织和社会组织党建工作经验交流暨命名表彰大会，这既是全区非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流会，又是我区今后一个时期非公经济组织和社会组织党建工作的安排部署会，还是推进创建非公经济组织和社会组织党建工作示范点工作的动员会。刚才听了几位同志关于非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流，觉得非常好，大家对非公经济组织和社会组织党建工作有了新的认识，在抓法上有了新的创新，有了比较成熟的模式，下一步一定要进一步抓好落实。明贵同志的讲话，总结成绩实事求是，分析问题客观实在，安排部署具体细致，讲得比较深入、比较到位，我完全同意，请大家会后认真贯彻，抓好落实。
总体来讲，非公经济组织和社会组织党建工作经过这几年的探索发展，在组织建设、队伍管理、活动开展、机制创新等方面取得了一定的成绩，创造了一定的经验，有力地促进了企业的持续快速发展，走出了一条“组建先行、管理配套、活动开展、作用发挥”的科学发展路子，但仍然存在一些非公经济组织和社会组织就党建抓党建，党建工作与生产经营贴得不紧；一些非公经济组织和社会组织党组织活动开展未能进入正轨，有的有活动没活力，有的不能理直气壮地开展工作，作用发挥不够明显等方面的问题。概括起来讲，可以说存在这样“六难”，即党组织组建巩固难、党员身份亮明难、党员发展难、活动开展难、经费保障难、作用发挥难等问题，针对这些问题，我认为，在今后的工作中，我们要在以下六个方面下功夫、做文章，也就是说，要重点解决好这样六个问题。
第一，要解决好思想认识的问题。非公有制经济组织和社会组织党的建设是党的工作的重要领域。目前，非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，各种形式的市场主体遍布城乡，从业人员不断增加，而且聚集了一大批经营管理人才，他们都是中国特色社会主义事业的建设者，是我们党执政的重要阶级基础和群众基础。可以说，非公有制经济组织和社会组织也是最具活力的经济细胞，能不能实现党对非公有制经济的有效领导，能不能把非公经济组织和社会组织中的广大职工群众团结凝聚在党的周围，不仅是巩固党的执政地位的迫切需要，也是对我们党执政能力和领导水平的重大考验。加强非公经济组织和社会组织党建工作，有利于进一步推动社会生产力的解放和发展；有利于调整利益关系、化解社会矛盾，使全社会成员更好地共享改革发展成果；有利于更好地坚持社会主义基本经济制度，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实；有利于扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力；有利于夯实党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，促进科学发展。
党中央历来高度重视包括非公有制企业在内的党的基层组织建设工作。2007年4月，胡锦涛总书记专门作出批示，要求“在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索总结党组织在非公有制企业和社会组织中发挥作用的经验”。去年5月，习近平和李源潮同志又分别作出重要批示，要求进一步调研总结甘肃省加强非公经济组织和社会组织党建工作的做法，探索建立充满活力的非公经济组织和社会组织党建工作机制。今年3月，省委常委、组织部长吴德刚同志深入我区民召物业集团、新广通讯批发商城等企业，详细了解非公经济组织和社会组织开展党建工作和创先争优活动的情况，并召开专题调研座谈会，强调要全面提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，促进非公经济组织和社会组织健康快速发展。中央和省、市领导的重要指示精神，充分肯定了我区非公有制企业和社会组织党建工作取得的良好成效，同时为加强非公有制企业和社会组织党建工作进一步指明了方向。
对于城关这样一个非公经济所占比重达到50%以上的城区来说，加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作，可以说，意义和作用十分重大。近两年来，我们相继承办召开了全市街道社区党建推进会，还在兰州城关召开了中组部西北片区“三有一化”座谈会，特别是开展实施了符合城关实际、具有城关特色的党建“六个一”工程建设活动。这些举措，其目的只有一个，就是全面加强和改进新时期全区基层组织党建工作，开创全区党建工作新局面，努力打造党建工作先进区。我的理解，要建设党建先进区，从行动上来讲，就是要认真研究新情况、提出新举措、破解老难题，敢为人先、敢于先行；从效果上来讲，就是要解决新问题、推出新经验，这也是先进的落脚点；从工作着力点上来讲，就是要不断改进各个领域基层党建工作，这其中，当然也包含非公经济组织和社会组织党建工作。非公经济组织和社会组织党建，是组建最晚、基础最弱、值得全面加强的领域，也是一个有大量探索空间、值得探索的领域。因此，我们要按照建设党建先进区的要求，认真探索解决非公经济组织和社会组织党建工作中的突出问题，在突破党组织组建这个“关”、抓住作用发挥这个“魂”、破解流动党员教育管理这道“题”、解开业主思想认识这个“结”上，力争有新的作为和新的突破，拿出更加系统科学、更加行之有效的办法，更加自觉地把非公经济组织和社会组织党建工作放在经济社会发展的全局中来思考和谋划，放在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来安排和部署，进一步增强工作责任感和使命感，加大工作力度，创新工作途径，不断开创工作新局面，力争取得更大的成效。
第三，要解决好经费保障的问题。没有足够的党建经费，党组织活动就会成为“无米之炊”，党建活动也就无法正常开展。为此，今年区委专门制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设的意见》，明确规定了区委组织部对非公有制经济组织和社会组织中的党员交纳的党费全部返还、三年不变，返还党费主要用于教育和培训非公有制经济组织和社会组织中的党员、入党积极分子，开展党组织活动，表彰非公有制经济组织和社会组织中的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时，区财政将按照每个非公有制经济组织和社会组织党组织每年1000元办公活动经费的标准，核拨专项党建工作经费（年约100万元），专门用于非公有制经济组织和社会组织党组织开展活动。这些举措，将为全区非公经济组织和社会组织党组织开展党建活动提供有力的经费支持。同时，我们也希望各非公有制企业都能从加强企业党建、促进企业发展的高度出发，进一步加大党建经费投入力度。各非公有制经济组织和社会组织党组织也要本着勤俭节约的原则，实行专款专用，合理安排、妥善使用党组织活动经费，并将党建经费使用情况作为党务公开的一项重要内容，定期向党员报告经费使用情况，主动接受各方面的监督。
第四，要解决好制度建设的问题。在全区非公经济组织和新社会组织中建立党组织，这只是我们工作的第一步。根据我们目前掌握的情况，新成立的党组织中有相当一部分缺乏正常的组织生活，个别企业和社会组织半年多只有一次组织生活记录，这说明“重组建、轻管理”的现象还比较普遍的存在，这一问题需要采取有效的措施加以扭转。全区各非公经济组织和社会组织党组织建立起来以后，“三会一课”、“发展党员”、“党员经常性教育”、“党员党性定期分析”、“民主评议党员”、“定期开展活动”、“党员联系服务群众”、“党费收缴管理”、“党建活动经费使用”等制度建设一定要同步跟上，并能融入到非公经济组织和社会组织的整体管理制度和工作体系之中。当然，我们制定相关的制度一定要充分体现非公有制企业和社会组织自身的特色，切忌生搬硬套，切忌流于形式。各级基层党组织都要积极争取企业主和管理层的支持，建立健全党组织与非公经济组织和社会组织管理层民主生活会、民情恳谈会、定期磋商沟通、重大事项集体讨论和党内通报等制度，搭建非公经济组织和社会组织与党组织、业主与党员交流沟通的平台。我们也倡导党组织领导班子成员与行政班子实行“双向进入、交叉任职”的工作模式，实行党务工作部门与行政部门合署办公，一个机构、一套人员，探索实行“超前研究、及时沟通、间接渗透”等方式，使党组织积极参与非公经济组织和新社会组织重大问题的决策，工作同研究、同部署、同渗透。对非公有制经济组织和社会组织党建工作突出，被确定为党建示范点的，组织部门要给予一定的经费支持，从物质上帮助提升工作层次和水平。工会、共青团、妇联、工商联等群团组织都要充分发挥各自优势，大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的“五联机制”，进一步提高非公有制企业和社会组织党建工作的整体水平。下一步，我们将在全区建立健全基层党委抓非公有制企业和社会组织党建工作目标责任制度、领导干部联系非公有制企业和社会组织党建工作制度、定期会商研讨非公有制企业和社会组织党建制度等，切实增强非公有制企业党建工作的领导责任。同时，各相关职能部门要把开展非公有制企业和社会组织党建工作情况列为各级党组织和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行考核并予以表彰，把是否支持企业党组织开展工作作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件，把企业党组织发挥作用情况作为评选“文明企业”的重要指标。非公企业党组织和社会组织要结合企业实际和支部自身的特点，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度，精心设计党员活动载体，不断规范支部活动，认真落实好党员活动，特别是落实好党员民主评议、流动党员及“隐型”党员管理、党员电化教育等制度，探索建立外出党员季度电话汇报制度和“隐型”党员列入组织生活会制度，以进一步强化对流动党员和“隐型”党员的管理。全区各级党组织和相关部门要加大宣传、教育和引导力度，引导非公有制经济组织和社会组织更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设、培育人才、协调利益、沟通协调等方面的资源，把党建纳入非公有制经济组织和社会组织生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织推进和谐非公有制经济组织和社会组织发展。
第五，要解决好作用发挥的问题。深入推进非公有制企业和社会组织党建工作，是促进非公有制企业和社会组织自身健康发展的现实需要。党的政治优势和组织支持是非公有制企业和社会组织健康发展的重要保证。在非公有制企业和社会组织中开展党的工作，就是要把关定向，引导企业合法经营、健康发展；就是要发挥党的思想政治优势，促进企业人员和社会组织人员素质的全面提高；就是要协调企业和社会组织内部的矛盾，正确处理各方面的利益关系，促进企业和社会组织和谐发展。去年，富士康集团接连发生员工跳楼事件，在社会上引起了很大震动，凸显了一些企业人文关怀的缺失，而这正说明在非公有制企业和社会组织中加强党的工作的必要性和紧迫性。实践证明，加强非公有制企业和社会组织党建工作既是一项巩固党的执政基础的重要任务，也是在为非公有制企业健康科学发展做工作，两者相互促进、相辅相成，体现了中国特色社会主义的本质要求。各级基层党组织要紧紧围绕“让党旗高扬、促企业健康发展；让党徽闪光、促作用有效发挥”为内容的“双让双促”主题活动，积极探索创新，努力在发挥非公经济组织和社会组织党组织作用上取得突破。要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，坚持“有利于严格党的组织生活、有利于党员教育管理、有利于企业发展”的原则，始终把促进企业健康发展作为党建工作的出发点、工作目标和检验标准，不断丰富党建内容，创新党建载体，积极宣传中央和省、市、区委的重大决策部署，大力宣传扶持和促进非公有制经济和社会组织发展的各项政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。要把解决生产经营中的难点问题作为党建工作的重点，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。要充分发挥党组织的思想政治工作优势，坚持以人为本，努力在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建设成为职工群众的“主心骨”、“智慧库”和“贴心人”。要协调处理好各方利益关系，依法维护职工群众的合法权益，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使越来越多的非公经济组织和社会组织党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求。非公经济组织和社会组织党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家的法律法规，引导业主深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的长远利益和眼前利益、局部利益和全局利益的关系，引导业主志存高远，胸怀理想，建设形成诚实守信的企业形象、健康向上的企业文化、以人为本的管理理念。要大力开展“促进企业发展、促进组织凝聚、促进关爱职工、促进企业文化、促进反哺社会”主题实践活动，提升企业文化品位，塑造企业精神，树立良好形象，把党的工作、精神文明建设和加强企业管理、提高员工素质融为一体，相互促进，共同提高，真正使非公有制企业和社会组织党的工作做到为企业所需要、为业主所支持、为党员所欢迎、为员工所拥护。非公经济组织和社会组织党组织要围绕企业生产经营，积极搭建党员发挥作用的平台，广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“劳动技能比武”、“评比表彰优秀党员员工”等活动，引导党员爱岗敬业、建功立业，引导党员在“有为”中谋求“有位”，彰显共产党员先进性。
第六，要解决好队伍建设的问题。随着非公有制经济组织和社会组织党建工作的不断发展，在企业中从业的绝大多数党员都是思想坚定、勤奋努力，在急难险重任务中勇挑重担，在关键岗位上能发挥突出作用的中坚和骨干力量。但同时我们也要看到，由于非公有制经济组织和社会组织在所有制、生产组织形式等方面的特殊性，加上我们的一些工作还做得不完全到位，一部分党员仍然存在思想认识上出现偏差、党性意识上有所淡漠、只注重追求经济利益而忽视了发挥自身模范作用等问题。因此，努力建设一支高素质的非公有制经济组织和社会组织党员队伍，是当前的一项重要任务。要强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，切实做好非公经济组织和社会组织党员发展工作，要把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员，努力使规模以上非公有制企业高层管理人员中拥有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到二分之一以上。要选好配强企业党组织负责人，把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作，并且善于协调各方面关系的优秀党员选配到党组织书记岗位上。要根据实际工作需要，通过从党政机关离退休干部、复转军人中挑选人员兼任、面向社会公开选聘等形式，选派一批熟悉党建工作、政策水平较高的同志担任非公有制企业党建工作指导员，帮助企业建立党的组织，开展党的工作。积极开展非公经济组织和社会组织学习型党组织建设活动，针对部分党组织成立时间短、党组织书记队伍“新手”多，以及党员分散、流动性大等问题，围绕如何当好党组织书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容，不断提高党组织书记的党务工作水平。要在非公企业和社会组织党员中加强科学发展观、转变发展方式和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，不断提高党员的理论政策水平。要广泛开展学习观摩、经验交流、技能竞赛等活动，大力推进党组织工作创新，不断增强党员队伍的生机活力。要立足于企业的特殊环境和实际情况，加强对党员的理想、宗旨、党性和组织纪律教育，帮助一些党员克服“打工办厂只为钱、党员义务放一边”的错误认识，引导党员处理好坚定理想信念和为企业健康发展作贡献的关系，使广大党员深刻认识到支持企业发展是促进社会主义市场经济发展的需要，也是党的事业的需要。要着力加强对非公有制经济组织和社会组织业主的教育引导、联系沟通，把非公经济组织和社会组织业主的培训纳入全区干部培训的总体规划和年度计划，努力取得他们对党建工作的理解和支持。
同志们，加强党的建设是非公企业和社会组织最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌，做好新形势下的非公经济组织和社会组织党建工作，困难与希望同在，机遇和挑战并存。希望广大非公经济组织和社会组织党组织积极探索，大胆创新，努力把非公企业和社会组织党组织建设成为党的基层组织中最积极、最活跃、最有生机、最具生命力的部分，为加快推进城关“率先科学发展、建设首善之区”进程做出新的更大贡献！
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推荐第6篇：基层党建会议上的讲话
在基层党建座谈会议上的讲话稿
同志们：
这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点意见。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性
(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。
(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我区发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。
从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少计划和安排，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要。
所以，要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。
二、今后基层党建工作的主要任务
今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。
(一)围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地采取建设标准厂房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。
(二)围绕推进工业强区战略，加强非公有制经济党建工作。要采取多种方式，把理顺党组织的隶属关系作为加强非公有制经济组织党建工作的重要内容，认真研究解决。要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力量完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找原因，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织;不足3名党员的企业，要采取联合组建、挂靠组建等办法建立党组织;对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，积极在非公有制经济组织中开展党的工作。
(三)围绕和谐社区建设，提升社区党建工作水平。进一步健全
推荐第7篇：党建上半年工作总结会议讲话稿
同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/\"
target=\"_blank\">思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/\"
target=\"_blank\">总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。
（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。
（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。
（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。
三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处
下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。
第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。
第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。
第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。
同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。
推荐第8篇：社区党建工作总结讲话
同志们：
今天，*镇召开社区党建工作会议，这是进一步贯彻全县创建党建工作先进县会议精神，加强社区党组织建设、全面推高社区党建工作水平一次重要会议。从全县党建工作的情况看，社区党建是一个重要方面，也是新形势下需要研究的一个重要课题。*镇社区在全县社区党建工作方面处于“领头羊”的位置，一方面，*镇社区建立时间较早、机构健全、活动正常，另一方面，*镇社区在全县规模最大、情况最复杂，所以，*镇社区党建工作的水平，某种程度上代表了全县社区党建工作的水平。为进一步抓好社区党建工作，充分发挥*镇社区在全县社区党建工作中的示范带头作用，结合我县社区党建工作情况，我想讲四个方面的意见，供大家参考。
一、摆正位置，充分认识新形势下社区党建工作面临的新情况、新问题
随着城市管理体制改革的深化，政府职能不断转换，企业改革逐步到位，流动人口逐步增加，农村人口逐渐向城市聚集，越来越多的“单位人”变为“社会人”，社区党建工作的位置越来越显得重要。同时也面临着许多新情况、新问题。因此，我们要充分认识社区党建工作的重要意义，以高度的责任感、使命感抓好社区党建工作。
首先，要在思想上高度重视。随着我县城镇建设步伐的加快，“二级政府、三级管理”、“条块结合、以块为主”的城市管理体制逐步形成，这为社区党建提供了体制环境，同时，也对社区党建工作提出了新要求。社区改革的深化和基层民主政治建设的推进，对社区党组织发挥领导核心作用提出了新的要求；加强对各种非公有制经济组织、社会团体、民办非企业单位的政治领导，需要依托社区党建，探索新的方法和途径；在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制被打破，越来越多的退休人员、待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出了新的要求。总之，加强社区党建工作，是新形势下全面贯彻“三个代表”重要思想，增强社区党组织创造力、凝取力和战斗力，扩大党的工作在城市社区的覆盖面，提高党的社会影响力的必然要求。
其次，要在工作布局上高度重视。我县社区的建立与大中城市相比较起步还比较晚，党建工作上还有一定差距，主要表现在对社区党建工作的研究还不深，在党的基层组织建设工作总体布局上，还有很多方面还跟不上形势的发展变化。所以，我们要在继续抓好农村、企业党的建设的同时，切实把社区党建提到重要位置上来。统筹规划，精心组织，扎实推进。
第三，要在领导责任上高度重视。社区党组织负责人对社区党建工作负有主要责任，社区党建工作也要与其它党建工作一样，建立主要领导同志抓基层党建工作的责任制和党员领导干部抓基层党建工作的机制，建立工作督查和责任追究制度，做到思想到位、职责到位、工作到位。乡镇组织部门要加强工作指导，加强同有关部门的协调配合，形成党组织统一领导，有关部门齐抓共管的社区党建工作的合力。
二、要以服务群众为重点，推进社区党建
社区工作千头万绪，说到底是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区，服务于人民，造福于人民。以服务群众为重点推进社区党建，应当着力解决好以下几个问题。
一是增强服务意识。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。从一定意义上说，街道社区党组织与城镇居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表对广大人民的根本利益在社区的具体体现。街道、社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识念，在社区工作中认真贯彻“三个代表”重要思想，把维护群众利益，提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。
二是拓展社区服务。要从社区居民多样化的物质文化需要出发，抓好城区、街道办事处、社区服务中心和社区居委会社区服务站的建设与管理，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业的扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。
三是发展社区文化。要用“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的社会文化氛围。
四是扩大基层民主。这是服务群众，实现群众经济、政治、文化利益的重要渠道，也是发展社会主义民主的基础性工作。健全社区民主管理制度和群众自治组织，实行街道政务公开和社区居务公开，保证居民群众依法直接行使民主权利，管理社区事务和公益事业，对街道，社区干部实行民主监督。坚持群众路线，拓宽联系群众的渠道，加强和改进党的群众工作，善于从人民群众的实践中寻找解决问题的办法，使社区各项工作得到持续不断地改进。
三、要坚持与时俱进，不断推进社区党建工作的创新
我县社区一般都是从村居合一演变而来的，有的至今仍然保留了这样的体制，随着经济的发展，在党建工作方面要与进俱进、不断创新。
一是要创新组织机构。每一个社区都是一个小社会，“麻雀虽小、五脏俱全”，各项工作都有管理部门，条条块块、方方面面都必须做到，这对社区的工作机构提出了新要求，在实际工作中，我县既要按照上级的要求建立健全各类组织，也要依据形势的发展和工作的需要，合理设置各类组织，形成运转有效的领导机制和工作机构，促进社区建设和党建工作的共同开展。
二是要创新工作机制。社区党建是一项兼具地区性、社会性、公益性和群众性特点的复杂的系统工程，需要一定的人力、财力、物力作保障和支撑，为顺利开展社区党建工作创造条件，必须努力创建联动共建、形成合力的工作机制。首先，要坚持联动共建的指导思想，以共同的目标激发共抓社区党建的内在动力。社区党建从工作任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中必须坚持社区共建的原则，突出共建共创主题，用“搞好社区建设、建好美好家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚多方合力，充分调动各方积极性。今年，我县在社区党建上提出了“四联四共”的活动，即“思想工作联做，共树文明新风；党工社团联抓，共谋经济发展；服务阵地联办，共建公益事业；人文环境联建，共创现代社区”，努力构建以街道党组织为轴心、社区党组织为网络、社区党员为主体的社区“大党建”体系。要开辟共同投入的渠道，改善社区工作条件，优化社区党组织工作环境。要进一步打破条块分割的传统工作模式，建立条块结合的投入机制，为社区党建工作奠定坚实的物质基础。要加大对社区办公用房、活动场所等基础设施建设的投入，确保社区有专用的办公场所和学习活动阵地，配备必要的电化教育设备和档案管理系统，切实改善社区工作条件。同时，要想方设法解决好社区干部待遇，采取“几个一点”的办法解决社区干部待遇问题。
三是要创新党员管理体制。随着改革的深入，大量的党员涌入社区，如离退休的干部党员、下岗职工党员、流动党员等。社区党组织要把党员管理摆上突出位置，根据党员的状况，制定行之有效的管理办法。一要摸清党员的基本情况。二要认真研究党员转进、转出的相关措施。三要落实党员管理的办法。（实施分类管理）；四要积极探索正常开展党内活动和充分发挥党员先锋模范作用的途径。
四、进一步加强街道、社区党组织自身建设，发挥其在社区工作尤其是社区服务中的领导核心作用
实践“三个代表”重要思想，以服务群众为重点推进社区党建，关键要有一个奋发有为的街道社区领导班子和一支高素质的社区工作者队伍。
一要认真贯彻党的十六大精神，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人选进社区干部岗位上来，尤其是选好街道社区党群组织负责人。采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区居委会干部，努力建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍。
二要加强对社区党务干部的培训。要进一步完善县、乡（镇）和街道办事处三级干部培训网络，加强对社区党群组织干部的理论和业务培训。同时，要加大对社区和居委会干部学历培训的力度，努力提高社区干部的综合素质。
三要是改进社区干部的工作作风。社区的干部形象某种程度上就代表了党的干部在居民群众中的形象，社区干部要认真学习“三个代表”的重要思想，坚持“两个务必”，做到服务群众，关心群众，体贴群众，切实把群众的冷暖放在心上，全心全意为人民群众谋利益，树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
同志们，社区党建工作是整个党的工作的一个重要组成部分，是社区的领导核心，我们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习，勤奋工作，努力创新，不断开拓社区党建工作的新局面。
推荐第9篇：党建工作总结讲话文稿
党建工作总结讲话文稿范文
为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。
一、上半年党建思想政治工作情况
2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。
1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。
活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研；360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件；坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。
通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造„电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好‟国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统
一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标；抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。
2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作；“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部（总支）为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。
3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。
4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%；认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。
5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训；开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。
6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督；组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。
二、下半年工作中需要更加注重的几个问题
当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄；省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月；南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省内经济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努力完成全年生产经营各项任务。南方电网公司半年工作会上，袁懋振董事长强调，下半年将会进入大发展的阶段，是有所作为的关键时期；要认清形势、振奋精神、鼓足干劲，争取全年售电量增长5%的奋斗目标不能动摇。从公司实际来看，下半年仍将继续面对电力供应形势严峻、电网建设任务繁重、电网安全风险突出、经营风险加大等各种困难和复杂局面。
因此，我们必须进一步增强在保持经济平稳较快发展中担当大任、多做贡献的使命感、责任感和紧迫感，要树立信心。同时，对当前的形势要始终保持清醒头脑，把困难可能持续的时间估计得更长一些，把面临困难的严重程度考虑得更充分一些，把应对困难与挑战的措施准备得更扎实一些，全力以赴做好各项工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下几个问题。
1、要更加注重强化服务地方经济社会发展的大局意识。国有企业作为国民经济的重要支柱，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，切实发挥国有经济的支撑和带动作用。而作为关系国计民生的基础性行业和经济社会发展“先行官”，我们电网企业更应该从维护经济社会发展稳定大局出发，发挥应有的作用。上半年，我们通过大力加强电网建设、农村电网改造和完善、配合政府出台丰枯电价政策、开展直供电试点等工作，为省内GDP同比增长9.7%，工业生产总体增长4.3%，电力行业地税收入同比增长51.99%，作出了积极的贡献。在下半年的工作中，我们各级领导班子和领导干部、广大党员和员工必须进一步牢记“对南方电网公司负责，为xx经济社会发展服务”的公司宗旨和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的公司使命，坚定科学发展上水平的信心，坚持以提高供电可靠率为总抓手，按照公司年初工作会的部署和学习实践活动中制定的整改落实方案，毫不动摇地保增长、抓建设、强基础，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，为保今年省内经济增长8%体现我们应有的作为，更好地在保持省内经济平稳较快发展的大局中担当大任、多做贡献。
2、要更加注重强化维护稳定是第一责任的政治意识。上半年，公司的维护稳定工作总体平稳，但也出现了一些有影响的事件。下半年，我们将迎来新中国成立六十周年，而公司的各项工作，尤其是电网建设、增供扩销等中心任务艰巨而繁重，因此，必须进一步认识维护企业和社会稳定的重大意义，更加高度重视、切实加强维稳工作的领导和组织，把创造和谐稳定的环境作为一项重大政治任务抓紧、抓好，努力营造内和外顺的环境，确保各项重大活动和各项工作任务的顺利、圆满完成。一是各级党组织要积极组织做好维护外部稳定工作，切实履行起社会责任、政治责任。要加强安全生产，时刻保持高度警惕，加大对重点部位的安全防范和检查力度，坚决杜绝出现因为蓄意破坏或者电网建设导致局部停电或者大面积停电事故，进而引发社会不稳定的现象；要加强行风建设和优质服务工作，防止出现因方式方法简单、作风粗暴、行为失当等引发行风事件，进而激发客户矛盾的情况。二是各级党组织要积极维护好内部稳定，为完成下半年工作任务提供思想保证。要增强工作预见性，对大规模的电网建设任务、繁重的工作任务和更加严格的管理要求、各项改革政策的深入推进等，可能给干部员工带来的思想、心理变化做到早预判、早关注、早干预，及时疏导情绪、关怀员工，避免出现因干部员工心理波动起伏而降低工作效率、发生工作差错等情况。要增强工作主动性，对存在的不稳定因素做到底数清、情况明，做到“发现得早、化解得快、处置得当、防止蔓延”，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层。各单位主要负责人要切实履行好第一责任，对群体性事件，做到亲临一线，亲自研究、亲自部署、亲自指挥、亲自协调。
3、要更加注重强化确保中心任务全面完成的责任意识。从上半年公司各项工作的完成情况来看，虽然增供扩销取得初步成效，但全网省内售电量同比增长仅为0.20%，如果除开县级供电企业的售电量，则公司实际完成售电量比去年同期下降0.21%，形势仍然十分严峻；虽然电网建设快速推进，但投资仅完成年计划的32.75%，工程项目核准进度仅完成20%，110千伏项目开工率总体只有31.8%，新建项目完成投资仅占年计划的15.77%，仍需进一步提速建设步伐。这些都表明我们有的工作尤其是一些事关全年工作全局的工作，还没有做到时间过半任务过半。要完成公司今年制定的各项工作目标，我们下半年将面临前所未有的严峻考验和巨大的挑战。因此，我们各级领导班子和领导干部，一是必须进一步强化责任意识，继续保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神风貌，发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，想尽一切办法去完成每一项任务。做到眼睛向下，重心向下，察实情、讲实话、办实事、求实效，对职责范围内的每项工作，抓早、抓紧、抓实，雷厉风行，尽职尽责；对协调配合的工作，主动沟通，加强协调，配合到位。二是必须进一步强化思想认识，通过加强学习，不断提高对党和国家的方针政策、对南方电网公司工作部署和要求、对所从事工作评判标准的认知和把握能力，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来，把想事、谋事的出发点统一到南方电网大平台上来，把学习实践科学发展观的落脚点统一到提高供电可靠率上来，把谋划工作的着眼点统一到公司“两强三好”的发展目标上来，切实做到政治坚定、熟悉政策、精通业务，做到高瞻远瞩、上下同欲、实事求是。
三、下半年党建思想政治工作的思路和重点
（一）总体思路
继续贯彻落实南方电网公司2009年工作会部署，坚持“11456”的总体工作思路，突出抓好学习实践活动整改落实工作，着力抓好职工思想政治建设、基层党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等工作，为公司全面完成“保增长、抓建设、强基础”的中心任务提供思想、政治和组织保证。
（二）重点工作
上半年，由于开展深入学习实践科学发展观活动，使得年初政工会部署的党建思想政治工作受到了一定影响，有的工作没有按照要求按时完成。这就要求我们必须在下半年的工作中，加大工作力度，做好统筹安排，抢抓时间进度，确保年度各项工作任务的圆满完成。
1、要以整改落实为重点，巩固学习实践活动成果。要认真落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“要严肃认真地抓好学习实践活动整改落实方案的实施”要求，继续强化组织领导，有序推进整改落实工作。
一是要开展“整改攻坚行动”，抓好整改落实方案的落实。对学习实践活动期间重点落实的21项整改项目坚持务期必成。对中长期整改项目充分考虑轻重缓急和难易程度，扎扎实实抓好整改落实。加大整改监督检查力度，建立整改考核责任追究制度和整改落实工作督查督办制度，确保整改工作善始善终。近期整改工作结束后，建立已经解决的突出问题、仍在解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本帐”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和开展的工作。
二是要建立“三机制”，完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立健全科学发展观的长效学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，切实提高民主决策、科学决策的水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，认真审视现有制度，按照科学、管用的原则，做好制度的“废、改、立”工作。
三是要党政工团“四维”听取意见，做好群众满意度测评工作。要开展“整改承诺活动”，发布“整改承诺书”，自觉接受广大干部员工监督。要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求座谈会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。
2、要以维护稳定为重点，加强职工思想政治工作。要以建国60周年为契机，落实《庆祝新中国成立60周年开展群众性爱国主义教育活动方案》，深入开展群众性爱国主义教育活动，激励全体干部职工继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，为实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献。要积极做好职工思想政治工作，开展职工思想状况调查，开展一线员工“面对面”访谈，掌握职工思想动态。要加强维护稳定动态情况掌握和分析预测，9月底前对员工队伍不稳定因素进行分析排查，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。
3、要以完善党建工作制度机制为重点，加强基层党组织建设。要全面贯彻袁懋振董事长在学习实践活动中提出的“党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平”的要求，加强党建工作制度机制建设，修订“五好”党支部考评标准，建立健全党内激励关怀帮扶机制，制定党务公开实施办法；年底前开展一次保持共产党员先进性长效机制七项制度落实情况检查，重点检查《关于加强基层党支部建设的意见》和《党员学习教育制度》的执行情况。继续深化“党的基层组织建设年”活动，加强试点工作指导，总结试点工作经验，切实抓好党员“六个领先”具体标准示范创建等工作。加大基层党务干部培训力度，举办2期党支部书记培训班，提升基层政工干部素质和能力。加大党建信息化建设工作力度，完成与南方电网公司党建管理信息系统的对接，加大考核力度，确保管理信息系统实用化达标。
4、要以健全制度为重点，深化“四好”班子建设。要认真贯彻落实袁懋振董事长提出的“形成常态化的机制”的要求，深入开展“四好”班子建设，尤其是要着力抓好县级供电企业党政正职的配备和管理工作。修订完善“四好”领导班子建设考核标准和《关于加强培养选拔年轻干部的实施意见》等班子建设、干部管理的有关规章制度；加强干部的考核、评价和管理，积极探索干部评价的新思路、新方法，在干部评价体系的建立上作一些有益的尝试。要按照习近平同志最近提出的“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，推进学习型政党、学习型社会建设”的要求，不断加强领导干部的学习培训工作，着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，提高领导干部领导科学发展和带队伍的能力，努力把各级班子建设成为与时俱进、想干事、能干事、干成事的领导核心，建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的集体。
5、要以发挥保证监督作用为重点，加强党风廉政建设。要认真组织学习、贯彻落实中央最近颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等4个重要文件和全国纪委书记座谈会精神，继续落实党风廉政建设责任制，修订检查考核标准，做好季度责任制考核工作。深化领导干部廉洁自律工作，出台《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作的常态机制；开展“三重一大”制度执行情况自查自纠，进一步健全决策制度，规范权力运行的监督。加强反腐倡廉教育，开展“电网建设监督检查”软课题研究，探索新形势下运用现代管理理念推动纪检监察工作上新台阶的途径和方法。扎实推进效能监察工作，加强对电网建设工程资金管理、物资采购、“四制”执行情况以及工程质量、安全、进度的监督检查。加大查办案件力度，维护电网建设顺利进行。加强行风建设，重点监督检查业扩报装、客户停电等方面履行供电服务承诺的情况，促进公司省内售电量增长5%目标的实现。
6、要以南网方略深植转化为重点，加强企业文化建设。要贯彻落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“继续大力宣贯南网方略，入耳入脑，切入生产经营管理的过程中，在实践中不断地赋予内涵、与时俱进”的要求，灵活多样宣贯南网方略，开展《南网方略与企业文化》电子课件全员培训检查工作；组织南网方略内训师队伍，加强对县级供电企业南网方略的宣贯工作。开展企业文化诊断，形成《xx电网公司企业文化建设诊断报告》、建立南网方略深植模型，出台《xx电网公司企业文化建设规划》，编制《xx电网公司企业文化管理手册》，系统推进公司企业文化建设。启动企业文化建设评价工作，制定《企业文化建设评价办法》，建立企业文化评价机制，形成企业文化闭环管理。深化班组文化建设，出台《关于加强班组文化建设的指导意见》，召开班组文化建设试点经验交流会，全面推进班组文化建设。做好《南方电网公司员工守则》的集中宣传推广工作，促进南网方略植入员工行为。
7、要以营造和谐氛围为重点，着力发挥群团组织作用。工会要继续加强企业民主政治建设，开展贯彻落实《劳动合同法》调研；继续围绕中心开展劳动竞赛活动，以“职工岗位技术练兵”等为载体，组织动员广大职工建功立业；继续开展文体活动和帮扶活动，营造内外和谐氛围。共青团组织要开展公司第四届“十大杰出青年”评选活动，修订青年文明号管理办法，出台安全生产示范岗管理办法，打造“青”字号活动品牌。继续加强离退休和新闻宣传工作，营造公司和谐氛围。
同志们，上半年，我们的各项工作已经取得了初步成效。下半年，我们要继续保持学习实践活动期间紧张有序、有条不紊的良好氛围和学习实践活动激发出来的状态和干劲，以高度的政治责任感，深入贯彻落实科学发展观，深植践行南网方略，大干、快干、实干，全力以赴完成全年各项目标任务，以实实在在的成绩展现学习实践活动成果，为省内经济平稳较快发展做出新的贡献，向新中国成立60周年献礼！
推荐第10篇：在全县非公党建会议的讲话
在全县非公企业党建工作会议上的
讲话
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（2011年3月29日）
同志们：
在全县上下深入贯彻落实县十四届二次党代会、县十四届十七次全委会暨全县经济工作会议精神，加快推进全县“三二一六”发展战略的关键时刻，组织召开全县非公企业党建工作会议，主要任务是传达贯彻全市非公企业党建工作会议精神，全面安排部署我县非公企业党建工作。刚才，我们传达学习了全市非公企业党建工作会议精神，3个非公企业的负责同志发了言，县非公企业工委表彰命名了3户非公企业党建示范点并授了牌，与基层各工作站及责任股、室签订了党建目标管理责任书。刚才，党委书记、局长**同志代表县非公企业工委作了工作报告，认真回顾总结了2010年全县非公企业党建工作情况，全面安排部署了2011年全县非公企业党建工作，讲的很好，我完全同意。特别是市非公企业党工委副书记、市工商局*局长在百忙之中亲临指导会议，并做了重要讲话，请大家一并认真学习，切实抓好贯彻落实。下面，我再讲两个方面的意见。
一、以对县委高度负责的态度，充分认识做好非公企业党建 - 1 -
工作的重要性和紧迫性
非公有制经济组织是党的基层组织建设的重要领域。加强非公企业党建工作，对于促进非公经济健康发展，加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重大的现实意义。2009年11月县非公企业工委成立，特别是2010年5月份以来，县非公企业工委紧紧围绕全县工作大局和党建工作重点，以深入开展“基础建设年”活动为抓手，抓基层夯基础，全县非公企业党建工作取得了显著成效。党建工作基础明显夯实。成立了基层党建工作站，全面落实了非公企业党建目标管理责任制、领导联系包抓示范点制度和“一岗双责”等落实机制，建立了非公企业党建工作制度，完善了党建基础资料。党组织覆盖面不断扩大。在非公企业中新成立党组织**个，累计达到**个，非公企业党组织组建率达到**%；新发展党员**名，党员总数达到**名，党员在非公企业中的覆盖率由**%提高到**%。党建活动进一步深化。深入开展了各类主题实践活动和创先争优活动，评选表彰了一批先进党组织和优秀共产党员，培育树立了一批党建示范点，党组织及党员的先进性进一步发挥。非公企业党建工作成效初步显现，党工委工作获得全县党建责任目标考核二等奖。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，全县非公经济总量和非公企业规模相对较小的实际情况短期内不会有多大改变，非公企业党组织组建难、覆盖率不高仍是我们工作上的主要瓶颈；宣传教育工作不深入，发展党员难、活动开展难仍旧是我们工作上的明显短板；党务工作人员党建业务还不够精通，指导不到位，少数非公企业对党建工作的抵触情绪仍很大，非公企业
党建制度不够完善，长效运行的工作机制尚处于探索阶段等仍旧是我们工作上的最大硬伤，与省、市、县委求突破、创品牌的要求相比，我们的工作更存在较大的差距。党的十七大、十七届四中全会对加强非公企业党建工作提出了新的更高的要求。2010年5月，习近平、李源潮同志分别就我省加强非公企业党建工作的做法作出重要批示，给予充分肯定，要求进一步总结经验，交流推广。去年年底以来，全国党建研究会通过调研，先后授权中国共产党新闻网、《党建文汇》、《党建研究》等权威媒体，总结推广了我省加强非公企业党建工作的典型做法和经验。最近，省委陆浩书记在《求是》杂志专门发表署名文章，全面介绍了全省推进非公企业党建工作的新路子。在全省非公企业党建工作齐头并进、目前一定程度上“全国非公企业党建学甘肃”的形势下，作为基层组织建设的先进县，我们没有任何理由停滞不前，必须把非公企业党建工作放在与其他各领域党建工作同等重要的位置，按照县十四届十七次全委会暨全县经济工作会议以及全市非公企业党建工作会议一系列部署要求，高度重视，积极探索，强化措施，规范提升，狠抓落实，务求实效，以百倍的努力把全县非公企业党建工作提高到一个新水平。
二、以求突破创品牌的劲头，全力做好2011年度非公企业党建各项工作
2011年，全县非公企业党建工作要紧紧围绕全县“三二一六”发展战略，以促进非公企业健康发展为目标，以巩固、规范、提升为重点，以深入开展创先争优活动为动力，努力在党组织组建、规范提升、创先争优、党员发展、培树典型五个方面实现新
突破。
第一，要以实现“两个全覆盖”为目标，努力在扩大党组织覆盖面上实现新突破。要把党组织组建作为首要任务，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖“两个全覆盖”为目标，严格程序，分类实施，扎实推进。对现有3名以上正式党员且各方面条件具备的非公企业要尽快单独组建党组织；对党员人数不足3名的非公企业，要采取企企联合、村企联合、挂靠组建等模式，成立联合党组织；对尚未建立党组织的非公企业，要及时选配党建指导员，指导帮助开展组建工作；对没有党员的非公企业，要抓紧组建工会、共青团、妇联等群团组织，指导开展群团活动，为建立党组织创造条件；对新增规模以上的非公企业，要掌握情况，及时跟进，建立党组织，开展各项活动。必须确保全县非公企业党组织组建率达到20%以上，巩固率不低于98%。
第二，要以规范提升为重点，努力在发挥党组织作用上实现新突破。抓好已成立非公企业党组织的规范提升工作，充分发挥党组织及党员作用，是非公企业党建工作拥有持久生命力的核心所在。在具体工作中，必须突出抓好以下3个方面。一要建立健全工作制度。紧扣企业生产实际，建立健全非公企业党建目标管理、责任落实、开展党建活动等方面的制度机制，着力构建目标明确、责任到人、运行规范的非公企业党建工作格局。二要规范各项党建活动。重点抓好支委会、党员大会、党员“三会一课”、党员民主评议等常规性党建活动的开展，切实加强对党员的教育管理。要根据企业生产实际，积极探索创新实践载体，组织党员开展各项主题实践活动，服务企业壮大增效，着力提高党建活动
的实效性。对于制药公司等没有开展党建工作、活动不经常的企业，要以“主动”的态度和“破冰”的决心千方百计抓，确保运转正常化。三要健全完善党建资料。不断规范企业党建基础资料，逐步达到内容齐全、记载规范的要求；已成立党组织的非公企业，要全部建成党员活动室，力争实现每个非公企业党组织有一处党员活动室的目标。
第三，要以开展创先争优活动为动力，努力在推动非公企业发展上实现新突破。创先争优活动是今年全县组织工作的重点，也是非公企业党建工作的重中之重。要紧紧围绕庆祝建党90周年，以加强党的建设和促进企业发展为目标,在非公企业党组织中深入开展争创“五个好”党组织，在业主中开展“争做优秀创业者”活动，在党员中开展争做“五个先锋”、党员示范岗、党员承诺制等活动；同时，要注重在先进私营企业、重点骨干企业中培育先进党组织，在纳税大户、产业带头人和先进个体户中培育优秀共产党员；要突出非公企业特点，注重细化承诺目标，采取多种有效方式，促进承诺事项的落实；要开展形式多样的点评和评选表彰活动，抓好典型，示范带动；要积极为企业、为职工办实事、解难题，确保创先争优活动取得实效。
第四，要以做好党员发展工作为基础，努力在壮大党员队伍上实现新突破。党员发展是党建工作的基础，也是组建非公企业党组织、扩大党的覆盖面的基础。各非公企业党组织要按照党员发展“十六字”方针，严格程序，注重质量，重点做好在企业生产一线和技术、经营、管理骨干中发展党员工作，在保证质量的前提下，全年每个非公企业党组织至少发展党员1名以上，30
人以上的非公企业至少发展1名党员，同时要做到非公企业主的培养和发展入党工作。要认真组织开展“双找三培养”活动，通过组织找党员、党员找组织、切实加强对流动党员的管理，做到流动不流失。并通过把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营骨干培养成企业经营管理人员，使规模以上非公企业高层管理人员中都有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到二分之一以上。
第五，要以培育树立典型为抓手，努力在创建非公企业党建品牌上实现新突破。培育树立典型，充分发挥典型的示范辐射带动作用，是推动非公企业党建任务落实、提升整体工作水平的一项重要举措，也是省、市、县委提出的要求。县非公企业工委要把这项工作抓在手上，做到有安排、有标准、有对象、有考核、有奖罚，真正抓建2-3个在全市、全县有影响力、“特色突出、内涵丰富、带动能力强”的非公企业党建示范点，着力在靠实责任、整合资源、形成合力上探路子、下功夫，使抓建的示范点具有实实在在说服力、影响力、带动力，推动全县非公企业党建工作上水平、上台阶。
同志们，做好非公企业党建工作意义重大，任务艰巨。县非公企业党工委和非公企业党组织要切实靠实责任，强化措施，不断探索新思路、解决新问题，努力开创我县非公企业党建工作新局面，为推动全县经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩向建党90周年献礼。
谢谢大家！
第11篇：书记在党建会议上的讲话
以改革创新的精神推进我校党的建设，就是要全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕校党委确定的根本任务，根据学校事业发展呈现的新特征和师生员工的新期待，坚持与时俱进、开拓创新，统筹兼顾、突出重点，不断推进和加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，为学校事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
一、抓住思想解放这个首要任务，努力在党的思想建设上见成效。解放思想是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。加强党的思想建设，首要的是坚持党的解放思想，实事求是的思想路线。第一，解放思想是推动学校不断发展的不竭动力。我校每一次跨越都离不开解放思想，每一次发展都是思想解放的成果。第二，解放思想必须坚持以党的十七大精神为指导。十七大精神是我们解放思想的理论依据，中国特色社会主义理论体系是我们打碎精神枷锁、冲破思想牢笼的锐利武器，科学发展观是指引我们从胜利走向胜利的指路明灯。加强党的思想建设，最重要的是认真学习党的十七大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践。第三，解放思想必须坚持一切从实际出发。我们要把贯彻十七大精神和推动学校发展结合起来，把武装头脑和指导实践结合起来，把务虚和务实结合起来，要在办学理念、人才培养、学科建设、办学特色等方面解放思想、创新工作，真正把解放思想的要求落实到学校的发展上。
二、围绕提高能力和水平这个核心，努力在干部队伍建设上见成效。推进党的组织建设，领导班子和干部队伍建设是重点，提高能力和水平是关键。要立足学校发展全局，改进领导班子思想作风，提高领导干部领导本领，改善领导方式、方法，健全领导体制和工作机制，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体。第一，要增强事业心和责任心。事业心和责任心是提高能力和水平的前提和基础。要加强干部培训教育工作，永葆思想先进性；要深化二级学院管理体制改革，根据目标管理的要求和责权利相结合的原则，给领导班子压担子、提任务，明确目标、落实责任。通过思想教育和推进事业发展的具体工作增强领导干部的事业心和责任心。第二，要增强领导发展的能力和水平。领导干部要站在学校发展全局的高度，把握机遇，积极进取，开拓奋进，不断提高自身能力和水平，做一个有文凭、有水平，有实力、有能力的称职干部。第三，要强化团结与合作。要把班子团结作为加强班子自身建设的头等大事来抓，正确处理好党政关系、正职和副职的关系、班子成员之间的关系，合作共事，共同推进学校事业进步。第四，要深化干部制度改革。坚持在推动学校事业发展的创新实践中凝聚人才、锻炼队伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导干部队伍中来。
三、着力解决好入党动机和前进动力，努力在保持党员先进性长效机制建设上见成效。我们在充分肯定党员教育管理的成绩的同时，也要正视其中存在的问题。突出表现在一些入党积极分子入党动机不够端正，一些党员在入党后继续前进动力不足。解决这些问题，第一，要切实做好对建党对象的教育帮助工作。要加强党的基本知识的教育，特别是新党章的学习，帮助他们了解党的宗旨、性质，党员的标准、条件，帮助他们克服不正确的思想，端正入党动机。第二，要切实做好党员的教育管理工作。坚持党要管党，从严治党的方针，努力巩固和发展先进性教育活动的成果，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。第三，要不断创新组织设置方式。在机关和二级学院设立分党委，努力加强党的基层组织建设。继续探索党建工作进公寓的新模式、新途径，充分发挥大学生党员在学习生活、班级活动、学生社团中的先锋模范作用。
四、建立健全惩治和预防腐败体系，努力在党风廉政建设上见成效。2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》的第一年，也是我校第三次创业的开启之年，各项建设和发展任务相当繁重，需要我们以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好党风廉政建设，为又好又快发展提供有力的政治保证。第一，要完善惩治和预防腐败体系。坚持把反腐败的关口前移，从源头上治理腐败；重点加强对领导干部特别是主要领导干部的教育和监督。第二，要抓好机关作风建设和效能建设，以良好的党风、政风带动校风、教风、学风的不断好转；大兴求真务实、干事创业、狠抓落实之风，努力建设能力强、素质高、勤廉双优的干部队伍。第三，要切实解决反腐倡廉的热点难点问题。建立健全维护群众利益的工作机制，对发生严重损害群众利益行为的部门和单位，有失职渎职甚至腐败行为的要从严惩处，促进校园和谐。第四，要进一步抓好党风廉政建设责任制建设。强化学校各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党总支、直属支部和行政主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责。要开展党风廉政建设检查督促工作，对违反责任制规定的领导干部要进行责任追究，推进我校党风廉政建设，推进学校事业又好又快发展。
第12篇：党建会议心得体会
深刻学习领会讲话精神 全面提升党建工作水平
王明军
在油田公司党建工作会议上聆听了梁书记的重要讲话精神，感到深受教育，深受启发，深入学习领会梁书记的重要讲话精神对于深入贯彻落实油田公司党委的部署、做好新形势下党建工作具有重要的意义和作用。
首先，要认真学习领会梁书记的重要讲话精神，切实把讲话精神学习好、领会好。第一，要做到坚持正确方向不动摇。充分认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性。充分认识，思想问题是党建工作的关键问题，做到工作言行一致，表里如一，坚定正确的方向不动摇。充分认识没有共产党就没有新中国，只有社会主义能够救中国，先进性决定党的生命力、凝聚力、战斗力的深刻内涵。第二，明确企业党组织的地位和作用。深刻领会“四个不能变”和“五个转化”的重要意义，充分发挥好党组织的政治核心作用重点。深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求。深刻认识党建座谈会议对组织工作的总体布局。第三，要做到切实履职尽责。深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容、加强党内民主建设的主要原则、加强基层党建工作的基本任务。深刻领会加强组织部门自身建设的关键意义，切实把思想统一到党建交流组织工作会议精神上来，统一到油田公司关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来。
其次，要采取有力措施，切实以改革创新精神精细做好各方面工作。要以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层建设为重点，下
移工作重心，突出抓好党建工作精细量化管理，以贯彻落实科学发展观为主线，以“三项主体工项”为载体，有力推动基层“六好站队”、“五型班组”建设，为全面完成公司各项工作目标，实现公司快速发展提供坚强的组织和政治保证。今年，按照油田公司党委和油田公司创建“四好班子”、“红旗党委”活动要求，我们要充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。精细理论中心组学习、精细民主集中制的落实、精细党建联系点和责任区建设、精细廉洁从业建设、精细推动管理基础年深入开展，全面完成各项业绩指标，精细开展“三项主体工程”建设，全面加强基层党组织建设工作，继续加强“学习型”机关建设，精细提升党员干部自身素质，加强典型培养和选树，精细发挥引领和示范作用，加强自身建设。全年要重点围绕精细量化管理工作，深挖内部潜力，夯实发展基础，通过深入广泛动员，切实把各级干部和广大员工的思想凝聚到公司的中心工作上来，把行动落实到原油生产、经营管理、试验攻关、安全稳定、企业文化和党的建设各项工作中去，努力提高精细管理水平，打造公司特色文化，发挥党委的政治引领作用，尊重基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平。
第三，要努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的组织干部队伍。加强组织部门自身建设、提高组织干部素质，是以改革创新精神做好新形势下组织工作的重要保证。要按照梁书记在党建工作交流会议上“四个融合”的要求，做到主动服务做好融合；岗位互兼
做好融合；流程同步做好融合；转变工作作风做好融合，进一步加强组织部门的政治建设、能力建设、作风建设，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断提高服务大局、服务党员干部和各类人才、服务基层和群众的水平，使组织工作让全公司满意、让全体员工满意。
第13篇：党建会议发言稿
党建会议发言稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
近两年，在党委的正确领导下，认真学习党的十七大会议精神，贯彻落实“三个代表”和科学发展观，全行上下齐心协力，奋力拼搏。以“创先争优”为主线，总揽工作全局，集中精力为国际化的发展目标打下坚实的基础，在不断加强党的建设的过程中，各项事业得到了迅速的发展，同时，坚持着真情回报社会的信念、肩负着企业的社会责任，在支持希望工程、社会主义新农村建设、文明城市评选等活动中始终活跃着我行的身影，这些工作中取得的成绩和对社会做出的供献离不开党建工作的扎实开展，在这里，我们也深刻认识到党建工作在业务经营中的重要作用。
我们在今后的工作中将继续坚持不懈地加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强党的建设为基础，有力地促进全行各项业务工作的健康发展。
一、以坚定理想信念为前题，加强思想建设。认真学习贯彻落实党的十七大精神，深刻领会“两会”要求，围绕全行发展总体目标，坚持从严治党，抓好党员干部的思想教育，坚持对党员干部进行先进性教育、职业操守教育，牢固对立正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的清醒和坚定。
二、以密切与员工的联系为重点，加强作风建设。一个有凝聚力的团队，才能发挥更大的战斗力，我们将不断提升全体干部员工的凝聚力，积极开展民主生活座谈会，密切同员工的联系，建立领导干部联系支行的制度，听取职工意见的制度，及时了解职工的思想动态、意见和建议，及时化解矛盾，帮助支行、员工解决实际困难，使全行上下一心，为我行的发展提供坚强有力的保证。
三、以造就高素质的党员干部为重点，加强组织建设。我们将紧密围绕党委的工作部署，认真落实上级会议精神，增强服务意识，提高服务水平、质量和效率，以建立一支高素质人才队伍为目标，加强组织建设，为各项事业开创更大的发展空间。
四、认真加强反腐倡廉建设。从事金融行业，我们更要高度重视反腐倡廉工作，要坚持标本兼治、注重预防的方针，严格执行述职述廉、诫勉谈话，利用预防职务犯罪警示基地，开展反商业贿赂的学习，自查自纠、建章立制、规范从业行为等项工作，使我行形成团结向上，廉洁奉公的良好风气，确保党建工作跃上一个新的台阶。
第14篇：党建会议主持词
抓住大好时光,全面开展城区绿化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已经召开了农村绿化工作会议，明天还将召开城市绿化工作会议，这表明市委、市政府对全市绿化工作的高度重视，也说明绿化工作对全市发展硬环境改善的重要意义。我们一定要把绿化工作做为一项重要的政治任务，作为推进今年各项工作的着力点、突破口，以求实、务实、落实的精神，充分利用春季绿化的大好时节，把城区绿化和农村植树造林工作作为一把手工程，切实抓紧抓好。区四套班子领导将分片包干，分头下去督查和落实绿化工作。各乡镇、街道党政主要领导同志要亲自挂帅、全民动员，各责任部门更要全力以赴、快速推进。最近半个月,要把其它工作放一放,专门抓绿化造林，把目标任务、时间要求、工作标准、序时进度全部排出来，围绕工作重点，集中主要精力，推动全区绿化水平再上新台阶。四要一着不让地抓好财税工作。要把培植税源、扩大税源作为工作的落脚点,进一步完善财税政策，强化目标管理导向作用，加大对新增纳税大户和对区财政有直接重大贡献的企业的奖励力度，动员广大干群引进、发展税源经济，努力培植更多更大的财税增长点，齐心协力促进财政增收。同时，财税部门要总牵头，各乡镇、街道大力配合，尽快组织力量对全区的纳税实体进行排查，彻底摸清底数，确保应收尽收，确保不再发生新的税源流失现象。
五要高度重视社会稳定工作。社会稳控能力也是执政能力的一种表现,没有一个稳定的社会环境，我们将一事无成。各单位、各部门要正确处理好改革发展稳定的关系，积极解决企业改制、事业单位改革、征地拆迁等突出问题，创造一个良好的发展环境。要以“法治新浦”建设为抓手，认真落实社会治安综合治理的各项措施，创造一个良好的社会环境。要高度重视信访工作，全-国-两-会即将召开，区信访局已排出24个重点信访事项，落实到四套班子领导和各个具体责任单位，请各责任单位认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，坚决杜绝进京赴省上访和群访集访，创造一个良好的政治环境。要严格执行安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位，对存在重大安全隐患的行业和企业，要严加整治，努力保证不发生重特大安全生产事故。同时，有林单位要将森林防火工作也摆上重要位置。
六要扎实开展“十五”计生争创活动。创建拾十五”计划生育示范区已经到了最后的冲刺阶段。前天，在全区争创示范区动员会议上，我们对创建工作中存在的问题进行了认真梳理，并提出了明确的整改意见，各有关单位要认真负责，区两办和计生局要强化督查，确保顺利通过检查验收。
同志们，加强党的建设，任务艰巨，责任重大。让我们紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围，高举邓-小-平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，深入贯彻中央、盛市、区一系列会议精神，坚定信心，扎实工作，推动我区更快更好地发展!
第15篇：会议讲话
2004年5月各位委员、同志们：今天把大家请来开个会，叫内司委第八次会议。我们所以在这个时候开这个会，一是因市人大常委会班子进行调整，广福主任荣升为主任，对内司委工作提出了更高的要求。二是因内司委委员在较长的一段时间严重缺额，市第六次人代会补选了内司委主任委员张永坤同志，第二十一次常委会又补选了兴旭、正涛、玉生三名同志为委员，这样
内司委委员就基本配齐了（缺一名副主任委员）基于上述两条原因，感到有必要召开一次会议，目的是内司委委员新成分增多，有必要进一步明确内司委的性质、职责、和委员的任务；新老委员见见面互相熟悉一下以便于日后工作的开展。在此，我作为人大常委会联系内司委的副主任对新到内司委工作的同志表示由衷的欢迎，对内司委原有的委员在过去几年内的出色工作表示感谢。下面我讲几点意见，供同志们参考。
一、内务司法委员会的工作性质和地位
1、涉及内司委的基本知识内务司法委员会是人民代表大会的常设工作机构，不是人大常委会的内设机构，在人民代表大会期间接受大会主席团领导，闭会期间接受常委会领导。内司委采用委员制，由主任委员、副主任委员和委员组成，组成人员是从同级人民代表大会代表中产生的，换句话说内司委委员必须是人大代表。他们都是权力机关的组成人员。其中主任委员和副主任委员还是同级人大常委会的委员。在大会期间，内司委与人大常委会的法律地位相当，同是为大会服务的工作机构。内司委作为人民代表大会的常设机构，决定了它的活动原则实行会议制，而不是首长负责制。主要工作方式：一是严格依法办事；二是集体讨论决定问题，凡是内司委研究和审议议案，对某一方面工作提出建议、意见，都应当由委员会集体讨论决定，个人不能决定处理；三是依程序办事，内司委开展工作应当严格遵守内司委的议事规则，不允许有随意性。内司委与人大常委会比较。内司委是权力机关的常设工作机关，属权力机关的内部机构，不能对社会直接作出有法律约束力的决定。而人大常委会则是权力机关实体，能够作出有法律效力的决议、决定。
二、内务司法委员会的工作职责概括地说，有以几个方面：（1）向市人民代表大会及其常委会提出属于市人民代表大会及其常委会职权范围与内务司法工作有关的议案和决议、决定草案；（2）审议市人民代表大会或市人大常委会交付的与内务司法工作有关的方案，检查有关议案办理情况，并参与听取受质询的市内务司法机关对质询案的答复；（3）督促市本级各司法机关保证宪法、法律、地方性法规和上级、本级人大及其常委会决议、决定在本系范围内遵守和执行；（4）参与立法活动，对全国和省人大常委会交付征求意见的属于内务司法方面的法律、地方性法规草案，收集意见并提出修改意见；（5）参与上级和本级人大常委会组织的有关视察、评议、专题调查和执法检查；（6）围绕市人民代表大会会议、常委会会议、主任会议的有关议题进行调查研究，提出有建设性的意见和建议，督促会议审议意见落实；（7）审查市人民政府及其职能部门、市中级人民法院、市人民检察院有关内务司法工作的各种规范文件和市辖各县、市、区人民代表大会及其常委会有关内务司法工作的决议、决定，对其与宪法和法律相抵触的问题，向主任会议提出的审查报告；（8）联系市本级各司法机关和市辖各县、市、人大常委会的对应工作机构，听取其工作汇报，提出意见和建议；（9）办理人大代表提出的建议、批评和意见，受理人民群众提交的有关司法方面的申诉和控告以及对市本级各内务司法机关工作及其工作人员的投诉，对其中的重要问题和案件进行交办并督促办结；（10）会同信访部门就公民法人和其他组织对司法机关的申诉、控告和检举，对司法机关办理的有关案件进行监督。
三、内司委委员的职责上面我主要讲内司委的性质和职责，那么主任委员、我们这些委员工作任务是什么呢？概括起来有以下几个方面：一是行使审议权。代表有权审议列入大会会议议程的各项议案和报告。这是作为国家主人的代表参与行使国家权力的重要体现。审议权包括知情权和发言权，代表在审议中有权了解与议题有关的情况和资料，有权发表意见，包括不同意见和观点。经过审议形成多数人赞同的意见后，大会有关文件应当充分尊重这些意见，进行必要的修改。二是行使选举权。代表有权参加代表大会的各项选举（选举本级人大常委会组成人员、政府和“两院”领导人员、上级人大代表）。这是人大代表的最重要的职权。选举制度是人大制度的基石。人大代表的选举权是否受到尊重是选举制度完善与否的标志。三是行使质询权。代表在审议报告时，有权向本级国家机关提出质询案。质询案是行使监督权的一种形式，对违法行为带有弹劾性质。提出质询案要遵循严格的程序，地方各级人大代表十人以上书面联名提出，质询案按照主席团决定由受质询机关在主席团会议、全体代表大会或有关专门委员会会议上作出答复。提出质询案的代表半数以上对答复不满意的，可以要求受质询机关再作答复。四是行使表决权。表决权是人大
代表对交付大会的议案或事项表明态度的权利。在代表会议上的表决，每位代表都平等地享有一票权。从总体上说，代表行使表决权就是大会行使决定权，如果没有代表的表决，大会就无从决定问题，因此说每个代表是行使决定权的主体，这是确定的。但是，最终决定权的主体则是不确定的，表决结果是少数服从多数，多数人成为最终决定权的权利主体。五是进行三（查）察
。这是委员在闭会期间执行职务的重要方式。内容包括：检查与内务司法机关相关的法律、法规、决议、决定在我市的贯彻执行情况；视察法院、检察院有关工作情况；调查社会反映强烈的重点、热点问题并提出意见等。
四、深刻认识内司委工作的重要性，充分发挥内司委委员的作用人大内司委负责联系内务、司法机关和有关群众团体。司法机关在打击犯罪、保护人民、维护社会治安方面负有重要责任，直接关系到社会稳定。内务部门和群众团体负有加强社会保障，维护人民群众，特别是弱势群体合法权益的职责，做好这方面工作有利于钝化社会矛盾，减少不稳定因素。进一步加强人大内务司法工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，切实维护社会的公平和正义，有利于促进社会稳定，有利于为经济发展创造良好的法制环境。在工作实践中，就是对那些严重影响社会稳定的问题，要集中力量、集中时间，重点加以监督，一督到底，抓出成效，切实保证涉及到内务司法方面的法律、法规在本市行政区域内得以正确地贯彻实施。只有这样，我们才能开拓进取，不负使命，卓有成效地依法履行职责，进一步推动全市人大内务司法工作的开展。做为一名人大内司委委员在工作中，至少能够发挥五个方面的作用：一是参与作出决定的作用；二是实现监督协助的作用；三是开展调查研究掌握和分析情况的助手作用；四是提供工作建议、意见的参谋作用；五是联络各方的桥梁纽带作用。现在我们在座的同志大多是刚刚接触人大内司委的工作，由于多数委员不是专职从事人大工作，兼有本职工作，委员在做好本职工作的前提下，要想迅速完成角色转变，适应委员会开展工作的需要，可以从以下四个方面进行努力：一要认真学习法律知识，提高理论素质。我们内司委的主要工作就是进行法律监督。教育者首先受教育。作为一个监督者也一定要高于被监督者。因此，做为一名内司委委员一定要加强学习提高自身的理论素质，这样才能把监督工作做好，树立我们内司委的威信。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大、十六届三中全会精神。同时，还要结合工作实际，加强对法律知识和人大工作知识的学习，尤其要学好民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法等这些重要的的法律，为切实担负起宪法和法律赋予的职责，做好监督工作奠定坚实基础。二要积极参加各种会议，提高实践水平。上面在内司委的工作方法中我以经提过了，我们内司委的主要工作方法，就是通过召开各种会议，做出各项决定的。在进行三（查）察过程也要召开如汇报会，座谈会等会议。这样就要求我们大家要按时参加会议，并且要积极参与各项决定的讨论，反映出自己参与决策的水平。当好参谋助手。发挥自己熟悉本职工作的优势，协助委员会做好监督工作。三要处理好自身工作与委员会工作的关系由于体制的原因，我们这些委员都是兼职的。这就对大家提出了更高的要求，既要把自身的工作做好，又不能忽略委员的工作。这也成了影响委员坚持参加委员会工作的一个因素。有些委员因自身工作太忙的缘故很少或者没有参加委员会的活动，如果长期这样，就是失职了。这里就有思想认识的问题，如果思想上重视了，是可以两者兼顾的。这主要是基于以下四个条件：一是有些委员自身的工作与委员要做的工作相同或相近，只要转换一下角度就可以了，这类委员的工作不会有太大的困难；二是委员会的工作任务不是很重，具体事务大多数由办公室的工作人员去完成，委员的任务主要是参加会议、视察、检查和调研等集体活动，提出意见和建议；三是如果确实无法参加活动时，应该通过相关的渠道向委员会的领导及时沟通，以免造成委员会工作上的被动。因此，我希望全体委员消除顾虑，正确处理好自身工作与委员会工作的关系，做一名称职的委员。四要密切联系有关方面，做好桥梁和纽带。做为内司委的委员要密切关注“两院”及政府的有关部门，把各系统的最新动态反映上来；要经常深入到群众中去，了解情况，善于把人民群众和各方面的意见带上来，充分发挥人民代表和内司委委员的作用。最后，希望各位委员能够热心关注内司委的工作，深切关注有关内务司法方面的社情民意，以积极主动的态度，以务实的工作作风，从大局出发，积极参加内司委的各项活动，增强推进依法治国和民主法治建设进程的责任感和使命感，为开创全市人大内务司法工作的新局面做出不懈的努力。
第16篇：会议讲话
回迁楼工程质量监督组工作会讲话提纲
按照区委区政府的统一安排，工程监督组于11月29日召开了第一次调度会，按照《***城中村改造回迁楼房工程质量监督工作方案》要求，会后各监督小组均已进驻施工现场。现就下一步的工作提以下几点要求：
一、明确分工，层层落实责任
各监督小组要严格按照《***城中村改造回迁楼房工程质量监督工作方案》相关要求，层层落实责任。首先实行组长负责制，各监督小组组长为第一责任人，负全面责任；二是明确小组成员工作职责，对工程进度、工程质量、安全生产等工作明确分工，将责任落实到专人，负责督导任务，承担相应责任。
二、落实工作制度，严肃工作纪律
一是坚持日汇报、周总结制度。各监督小组要坚持深入现场、亲自检查的原则，逐栋、逐层落实，不得片面听取施工或监理单位的汇报。
日报主要内容包括：核实每天施工人员数量；汇总每日完成工程量，并对照进度计划查找是否符合进度要求，进度不足的采取了什么整改措施，整改效果如何；每天工程质量是否合格，不合格的采取了什么整改措施，整改效果如何。对相关责任主体单位拒不执行整改的问题，同时上报监督组办公室协调解决。日报经监督小组组长签字确认后上报监督组办公室。
周总结主要采取调度会的方式，由工程监督组负责组织，每周召开一次，各小组对一周的工作进展情况进行总结汇报，充分交流，对先进、有效的工作经验加以学习，对出现的问题加以总结，杜绝再次发生。
二是落实考勤制度。各监督小组成员要全力投入监督工作，坚决杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象，各小组每天将考勤情况进行总结，同工作日报一并上报监督组办公室。
三是严明工作纪律。所有监督组工作人员要保持客观、公正、严肃的工作纪律，摆正位置，清楚认识此次监督工作的重大意义，对工程质量负责，对工程进度负责，正确处理与建设、施工、监理等单位等的关系，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
三、加强工程进度督导
按照《***城中村改造回迁楼房工程质量监督工作方案》相关要求，各监督小组实行一线挂牌作战，按照既定交房日期，结合目前工程现状，制定科学、合理、可行的倒排工期计划，制定每周工作进度计划，清楚掌握每天需要完成的工作是什么。每天工作结束，要对当日的工程进展情况进行总结，看是否存在未按照原定计划完成的工作，并认真分析原因，采取有效措施，督导主体责任单位务必于次日将工程量补回来，做到不欠工程账。
四、确保工程质量
各小组在开展监督工作的过程中，要高度重视工程质量，对工程进行全程监督、全方位检查，对各分部分项工程，严格依规落实验收程序，未经验收或验收不合格的，不得进行下阶段施工。
另外，目前已进入冬季施工期，各监督小组要督促各施工、监理等单位严格按照《冬季施工规程》的相关技术要求，完善工程保障体系，在保证工程质量的前提下科学安排施工。对不具备施工条件或没有冬季施工质量保证措施的，不准施工，并责令相关单位立即整改，确保工程质量不出问题。
五、对监督组工作人员的考核奖惩措施
对此次监督工作抽调的工作人员，将综合其出勤情况，监督任务完成情况等进行考核，并根据考核结果落实奖惩。
对工作认真、表现突出并按期完成工作任务的单位及个人，区委组织部和劳人局优先考虑其年度评优、评先。
对工作思想不上位，态度不积极，存有畏难情绪，工作中推诿扯皮，不能完成工作任务的，给予党纪、政纪处分。
对玩忽职守，造成重大事故或损失的，由司法机关追究其刑事责任。
第17篇：会议讲话
在全省城镇面貌三年大变样工作表彰
布置会议上的讲话
省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长 曲俊义 同志们：
为做好今年底的全省城镇面貌三年大变样表彰工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅和省住房城乡建设厅共同组织了这次布置会。刚才，旭庆局长就开展全省城镇面貌三年大变样工作模范集体、先进集体和模范、先进个人推荐评选，表彰奖励等工作作出了总体部署，提出了明确要求。一会儿，德秉厅长还将就集体、个人推荐评选工作作出具体安排。现在，我就全省城镇面貌三年大变样工作表彰事项及集体、先进个人表彰名额及分配、评选条件等工作安排情况做一简要说明：
一、关于表彰项目
根据省委、省政府对三年大变样工作进行表彰奖励的要求，共设四个方面的表彰奖励项目：
（一）对在目标考核中打表且工作成绩突出的社区市城市、在目标考核中达标或基本达标且变化程度评价中突出的社区市城市，以省委、省政府名义表彰。
（二）对全省城镇面貌三年大变样工作成绩优异、变化显著的县（市），以省委、省政府名义表彰。
（三）对全省城镇面貌三年大变样工作模范集体、先进集体和模范、先进个人，以省委、省政府名义表彰。
（四）对获得2010年度河北省人居环境奖城市和省级园林城市（县城、城镇），以省政府名义命名表彰。
省委、省政府非常重视全省城镇面貌三年大变样表彰工作，在今年年初的以省委或省委、省政府名义召开会议计划中，已明确以省委、省政府名义召开三年大变样表彰会议。几位省领导先后听取汇报，作出指示。表彰工作要表彰准，要公开公正，真正把变化大的城市，出力大、贡献大的集体和个人评选出来，使表彰工作得到社会公认，让省委、省政府放心，让广大群众心服口服；要通过表彰，进一步激发广大干部职工的工作热情，进一步调动各级党委、政府及职能部门的工作积极性，更好地投入到城镇建设上水平工作中去。按照省领导指示要求，省委组织部、省人社厅、省省住建厅和省城镇面貌三年大变样工作领导小组办公室共同研究制定了全省城镇三年大变样表彰工作方案，并征求了13个省直部门意见，现已经省委、省政府主要领导同意。
关于集体和个人评选条件的制定
在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，省城镇面貌三年大变样工作领导小组办公室按照省领导要求奖出干劲、奖出效果的指示要求，本着客观公正、民主公开、注重实绩、统筹兼顾的原则，认真研究制定了评选条件，并
多次修改。评选条件紧密联系三年大变样工作，以五项基本目标任务完成为基点，兼顾德、能、勤、绩、廉的全面性，坚持以工作实绩和贡献大小作为衡量标准，突出大局观念和责任意识，突出奉献精神和作风表现。先进集体的评选条件主要体现了各级各部门贯彻上级决策部署、改革创新、攻坚克难，真抓实干，全面加强推动城市规划、建设、管理工作；先进个人评选条件主要体现干部职工及参加、参与人员立足岗位，奋发有为，勇于改革，敬业奉献等，力求将在三年中为城市面貌变化大而出力大、贡献大的各级各部门各单位及干部职工选拔出来，确保有卓著功绩，具有先进性、典型性和代表性。各社区市按照评选推荐条件，要及时把推选推荐工作与三年大变样工作考核结合起来，做到协调配合，沟通到位，切实将实绩突出、贡献大的集体和个人推荐上来。
五、关羽其他有关表彰事项的评选产生
在年底的总结表彰大会上，除对集体、个人表彰外，同事还要表彰突出贡献奖和进步奖城市、先进县（市）
第18篇：会议讲话
在全区企业军转干部联席会议上的讲话
人社局局长
同志们：
今天召开全区企业军转干部维稳工作会议，主要内容是回顾近年来工作，安排和部署当前和今后一段时期的企业军转干部维稳工作，为党的十八大召开营造良好的社会政治环境。会上*区长还要作重要讲话，会后各成员单位和分包单位都要按照*区长的要求抓好贯彻落实。下面我先讲几点。
一、企业军转干部维稳工作的简要回顾
2008年以来，区联席办认真贯彻上级有关企业军转干部的政策规定和各项要求，把企业军转干部解困维稳工作作为稳定工作的重中之重来抓，取得显著成效。主要体现在坚持四个到位：
一是坚持组织领导到位。为做好我区企业军转干部的稳控工作，区政府建立了由区政府主要领导担任召集人，人社局、信访局等11个成员单位组成的联席会议制度。区委书记、区长*明确要求将企业军转干部稳定工作纳入*区大信访格局统一安排、统一部署，对企业军转干部工作要在政策上用足用活、在感情疏导上体贴入微、在责任追究上追查到位，确保企业军转干部进省进京上访零登记。区委、区政府领导班子调整后，*区长亲自听取 - 1 -
联席办工作汇报，研究安排企业军转干部维稳工作。要求当前要重点做好党的十八大召开前维稳解困工作和“八一”慰问工作，切实把工作做在平时，问题解决在分包单位，以营造良好的社会政治环境。区联席办还制定了“八一”走访慰问活动方案，要求把走访慰问工作做实做细，严防“走形式、走过场”，慰问走访不漏一人。同时区联席办根据人员变化情况及时对包保责任人进行了调整，签订目标责任书，进一步明确了分包责任和联席会议成员单位职责。在日常工作中，区包保领导坚持变上访为下访，与军转干部见面对话，解释政策，协调解决实际问题，对促进企业军转干部稳控工作起到了关键作用。各责任单位都能认真履行职责，以较高的政治责任感各司其职，密切配合，形成了行政一把手负总责，主管副职具体抓的良好工作格局，为做好企业军转干部维稳工作提供了组织领导支持。
二是坚持“五包”责任落实到位。我们按照企业军转干部居住地、社会关系、原企业隶属关系等条件划分了包保责任单位，对责任单位和第一责任人分别签订责任书，将企业军转干部全部纳入由区县级领导、科级干部、一般干部组成的包保责任体系。要求责任人做到“五包”，就是包掌握情况，包解决实际困难，包稳定控制，包教育转化，包依法处置。对工作不落实造成群体性越级上访事件的，严肃追究相关责任人的责任。
特别是在每年八
一、国庆、国家省市重大活动等政治敏感期，
联席办严格按照工作程序，启动应急预案，实行24小时值班备勤，要求各责任单位实行蹲点守候、个别谈访等灵活多样的方法，坚决把人员稳控在当地。由于责任单位的稳控措施到位，我区企业军转干部无一人参与上访，企业军转干部维稳工作多次受到了市委、市政府和市联席办的表彰。
三是坚持政策解困到位。企业军转干部解困工作是一项长期性、基础性工作，每年年初区政府都按照中央、省市关于企业军转干部解困政策和标准，及时拨付调标补差资金。在分包对象的稳控工作中，各责任单位不仅吃透相关政策，还将不属于保密范围的政策及时传达到企业军转干部，共同学习，共同探讨，力求在理解政策上达成共识，防止出现不良后果。同时，区联系办在退休、养老保险、医疗保险、解困资金和慰问金分配等切实利益方面，坚持凡是政策有统一标准的，坚决不折不扣地执行；凡有低限、高限规定的，坚决按高限执行；凡有原则而无具体规定的，坚持实事求是用活用好，切实帮助企业军转干部解决实际困难。
四是坚持亲情感化到位。近年来我区在企业军转干部维稳工作中，确立了坚持困难预先解决，主动积极地帮助服务对象解决实际问题；坚持先期沟通，努力将服务对象的不安定因素消除在萌芽状态的基本思路。注重发挥“牵头人”的作用，在已转化重点人员中培育积极力量，化消极因素为积极因素，做到未动先知。
当企业军转干部受到“外来”影响，有串联上访苗头的，分包责任部门要及时上报争取上级支持。启动疏导预案，面对面地听取意见，解答问题，让他们感受真诚和被尊重的温暖，自觉“刹车熄火”。
春节、八一等节日期间，各责任单位与企业军转干部通过召开座谈会茶话会，上门走访慰问等方式，强化沟通加深感情。在具体工作中，责任单位工作人员对每位企业军转干部接待坚持做到“有来必接不躲，有问必答不推，有气必忍不火，常来更亲不烦”，使分包对象切实感受到政治上受尊重、生活上受关心，为做好企业军转干部的稳控工作提供了良好的感情基础。
二、工作要求
一要关口前移集中开展一次拉网式排查。各责任单位对分包对象思想状况、社会关系逐人排查摸底，针对存在的不稳定倾向，研究提出相应对策和解决办法；对有上访苗头的，严格落实“一盯一”、甚至“几盯一”的稳控措施，逐级明确责任人，使用非常手段，坚决予以阻止。要保持每月两次电访、一次家访，切实掌握分包对象的状态，争取工作主动。
二要立即组织开展“八一”走访慰问活动。各责任单位统一思想提高认识，克服松懈麻痹思想，切实加强慰问活动的组织领导，邀请分包县级领导亲自参加，保证做到慰问工作不漏一人，严防“走形式、走过场”，对家庭有特殊困难的，加大慰问力度，
对于提出的一些实际问题，在力所能及范围内，尽量予以帮助解决。
三要有针对性开展思想政治工作。抓住十八大即将胜利召开的关键时期，在慰问的同时深入了解分包对象的思想状况，结合国内外形势，充分肯定军转干部为党和国家做出的巨大贡献和牺牲，正面解释政策，通过交朋友结对子，争取分包对象对市、区政府执行政策的支持和理解。
四要严格落实“五包”责任制和责任追究制。今天一项重要任务是各责任单位将“包保责任书”递交给县级分包领导，“八一”前签订包保责任书，责任书一式两份，联席办和县级领导各留一份。通过责任书的签订，进一步明确县级领导做为第一责任人担负的领导责任。各责任单位要把稳控工作任务和要求汇报到分包县级领导，落实到每一个人、每一个岗位、每一个环节，各司其职，各负其责。对工作中疏忽懈怠，责任不到位，引发不稳定因素的，要按照市联席会议的要求启动倒查机制严肃追究责任。
同志们，政治社会稳定是我们的责任，对当前及今后企业军转干部工作中可能出现的一系列问题，我们要保持高度警惕，切实把企业军转干部当亲人，把解困维稳工作落到实处，为党的十八大胜利召开做出我们应有的贡献。
第19篇：会议讲话
目标管理签状大会上的讲话
刚才，局长宣布了局党组成员分工、明确了各股室（办）的职能职责和人员安排，宣读了2011年目标管理考核实施办法，各单位都递交了责任状。我看当前最紧要的是赶时间、抓落实。抓落实，不是喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上；抓落实，就是心往一处想，劲往一处使，全局一盘棋，上下一股劲，各项工作都要更上新台阶。下面，我讲五个字，也就是五层意思。
（一）要抓住“纲”。就是要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总纲，以和谐社会为最终目标，紧紧围绕2011年目标及任务，精心部署，做实工作。在此，我还要点两种现象：一是不想事，不干事，特别是有些紧急性地工作，事不关已，就不闻不问；二是不求有功，但求无过，我们的工作，都是为基础群众服务，很多同志心里根本没有服务观念，没有去想怎么运足用活政策，成天坐在办公室等群众被动上门办事。
（二）要突出“干”。就是要发扬埋头苦干、实干、巧干的精神，凝聚力量，奋发有为。靠大家去做艰苦细致的工作，去做扎实创新的工作。根据今天签订的目标责任状，我相信每个人都担当了一份责任，时间快过半，能不能完成，在于一个态度。如果不实干，真干，努力干，那年底就会要拖全局后腿，到时候罚也要罚得心服口服。当然，我们不能只停留于目标管理任务，还要创新工作思路，要追求优质高效地完成工作。
（三）要注重“实”。就是要发扬实事求是、求真务实的作风，真抓实干，务求实效。希望同志们都要多下基层，去听取一下群众的意见和建议，回来再加以研究，寻求改进工作的方法和措施。会议后，每个单位，每个股室都要从实际出发，研究制定工作实施意见，明确目标，严格标准，采取措施，保证有重点、有步骤、分阶段稳步推进，取得真正实效。
（四）要搞好“带”。就是要领导带头，机关带头，党员干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干。“喊破嗓子，不如做出样子”。今天，班子成员都在会上发表了“我担当，我承诺”的演讲，就是要向同志们表明一个态度，我们需要的是实干型的领导，不是飘浮和甩手的干部，每个党组成咒都要主动接受同志们的监督，都要在具体工作中率先垂范，形成上下一条心，全区一盘棋，确保全年任务完成。
（五）要坚持“严”。就是要严格标准，严格措施，严格考核，严肃纪律。会议的召开，仅仅是工作的启动。要取得真正的实际效果，还必须从严抓工作。有了目标，有了任务，有了措施，还必须严格考核。局办公室要不定期进行督查，要抓住不落实的人，追究不落实的事，切实把工作落到实处。到年底的时候，该奖的一定重奖，该罚的也绝不留情面。
第20篇：会议讲话
～年5月 各位委员、同志们： 今天把大家请来开个会，叫内司委第八次会议。我们所以在这个时候开这个会，一是因市人大常委会班子进行调整，广福主任荣升为主任，对内司委工作提出了更高的要求。二是因内司委委员在较长的一段时间严重缺额，市第六次人代会补选了内司委主任委员张永坤同志，第二十一次常委会又补选了兴旭、正涛、玉生三名同志为委员，这样内司委委员就基本配齐了（缺一名副主任委员）基于上述两条原因，感到有必要召开一次会议，目的是内司委委员新成分增多，有必要进一步明确内司委的性质、职责、和委员的任务；新老委员见见面互相熟悉一下以便于日后工作的开展。在此，我作为人大常委会联系内司委的副主任对新到内司委工作的同志表示由衷的欢迎，对内司委原有的委员在过去几年内的出色工作表示感谢。下面我讲几点意见，供同志们参考。
一、内务司法委员会的工作性质和地位
1、涉及内司委的基本知识 内务司法委员会是人民代表大会的常设工作机构，不是人大常委会的内设机构，在人民代表大会期间接受大会主席团领导，闭会期间接受常委会领导。 内司委采用委员制，由主任委员、副主任委员和委员组成，组成人员是从同级人民代表大会代表中产生的，换句话说内司委委员必须是人大代表。他们都是权力机关的组成人员。其中主任委员和副主任委员还是同级人大常委会的委员。在大会期间，内司委与人大常委会的法律地位相当，同是为大会服务的工作机构。 内司委作为人民代表大会的常设机构，决定了它的活动原则实行会议制，而不是首长负责制。主要工作方式：一是严格依法办事；二是集体讨论决定问题，凡是内司委研究和审议议案，对某一方面工作提出建议、意见，都应当由委员会集体讨论决定，个人不能决定处理；三是依程序办事，内司委开展工作应当严格遵守内司委的议事规则，不允许有随意性。 内司委与人大常委会比较。内司委是权力机关的常设工作机关，属权力机关的内部机构，不能对社会直接作出有法律约束力的决定。而人大常委会则是权力机关实体，能够作出有法律效力的决议、决定。
二、内务司法委员会的工作职责 概括地说，有以几个方面： （1）向市人民代表大会及其常委会提出属于市人民代表大会及其常委会职权范围与内务司法工作有关的议案和决议、决定草案； （2）审议市人民代表大会或市人大常委会交付的与内务司法工作有关的方案，检查有关议案办理情况，并参与听取受质询的市内务司法机关对质询案的答复； （3）督促市本级各司法机关保证宪法、法律、地方性法规和上级、本级人大及其常委会决议、决定在本系范围内遵守和执行； （4）参与立法活动，对全国和省人大常委会交付征求意见的属于内务司法方面的法律、地方性法规草案，收集意见并提出修改意见； （5）参与上级和本级人大常委会组织的有关视察、评议、专题调查和执法检查； （6）围绕市人民代表大会会议、常委会会议、主任会议的有关议题进行调查研究，提出有建设性的意见和建议，督促会议审议意见落实； （7）审查市人民政府及其职能部门、市中级人民法院、市人民检察院有关内务司法工作的各种规范文件和市辖各县、市、区人民代表大会及其常委会有关内务司法工作的决议、决定，对其与宪法和法律相抵触的问题，向主任会议提出的审查报告； （8）联系市本级各司法机关和市辖各县、市、人大常委会的对应工作机构，听取其工作汇报，提出意见和建议； （9）办理人大代表提出的建议、批评和意见，受理人民群众提交的有关司法方面的申诉和控告以及对市本级各内务司法机关工作及其工作人员的投诉，对其中的重要问题和案件进行交办并督促办结； （10）会同信访部门就公民法人和其他组织对司法机关的申诉、控告和检举，对司法机关办理的有关案件进行监督。
三、内司委委员的职责 上面我主要讲内司委的性质和职责，那么主任委员、我们这些委员工作任务是什么呢？概括起来有以下几个方面：一是行使审议权。代表有权审议列入大会会议议程的各项议案和报告。这是作为国家主人的代表参与行使国家权力的重要体现。审议权包括知情权和发言权，代表在审议中有权了解与议题有关的情况和资料，有权发表意见，包括不同意见和观点。经过审议形成多数人赞同的意见后，大会有关文件应当充分尊重这些意见，进行必要的修改。 二是行使选举权。代表有权参加代表大会的各项选举（选举本级人大常委会组成人员、政府和“两院”领导人员、上级人大代表）。这是人大代表的最重要的职权。选举制度是人大制度的基石。人大代表的选举权是否受到尊重是选举制度完善与否的标志。 三是行使质询权。代表在审议报告时，有权向本级国家机关提出质询案。质询案是行使监督权的一种形式，对违法行为带有～性质。提出质询案要遵循严格的程序，地方各级人大代表十人以～面联名提出，质询案按照主席团决定由受质询机关在主席团会议、全体代表大会或有关专门委员会会议上作出答复。提出质询案的代表半数以上对答复不满意的，可以要求受质询机关再作答复。 四是行使表决权。表决权是人大代表对交付大会的议案或事项表明态度的权利。在代表会议上的表决，每位代表都平等地享有一票权。从总体上说，代表行使表决权就是大会行使决定权，如果没有代表的表决，大会就无从决定问题，因此说每个代表是行使决定权的主体，这是确定的。但是，最终决定权的主体则是不确定的，表决结果是少数服从多数，多数人成为最终决定权的权利主体。 五是进行三（查）察。这是委员在闭会期间执行职务的重要方式。内容包括：检查与内务司法机关相关的法律、法规、决议、决定在我市的贯彻执行情况；视察法院、检察院有关工作情况；调查社会反映强烈的重点、热点问题并提出意见等。
四、深刻认识内司委工作的重要性，充分发挥内司委委员的作用 人大内司委负责联系内务、司法机关和有关群众团体。司法机关在打击犯罪、保护人民、维护社会治安方面负有重要责任，直接关系到社会稳定。内务部门和群众团体负有加强社会保障，维护人民群众，特别是弱势群体合法权益的职责，做好这方面工作有利于钝化社会矛盾，减少不稳定因素。进一步加强人大内务司法工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，切实维护社会的公平和正义，有利于促进社会稳定，有利于为经济
