部门党风党建工作总结
推荐第1篇：大学生党风党建
暑期社会实践报告
高校学生不仅是社会主义事业未来的建设者和接班人，而且是一个流动的知识群体，他们的流动性决定了学生党员的流动性，流动性决定了发展学生党员的重要性，故而高校的党建工作就显得尤为重要。我党伟大领袖邓小平同志曾提出：实践是检验真理的唯一标准！故为加强当代高校学生对于我党高校党建工作重要性的认识，我校党委经过研究讨论特组织本校一行同学亲赴天水周边地区参加社会实践活动。（简单的把实践的过程叙述一下）
一、高校党建工作的重要性
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
党的十七大报告明确指出：“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。”
在2500万大学生中，发展党员百分之五就是125万，在3000万大学生中，发展党员百分之五就是150万。每增加一个百分点分别是25万和30万。大学生党员在校时间可长达为3年或4年，所以说，这就是高校学生党建工作面临的新情况、新任务，它在整个党的建设中的重要性更加突出。
二、在新的发展时期，高校基层学生党建工作的新情况和新问题
大学生党建工作是一项复杂的系统工程，需要我们进一步解放思想、大胆实践，不断提高工作的针对性和实效性，扩大工作的覆盖面和影响力，为开创高校学生党建工作的新局面，建设成一支强有力、有凝聚力的学生党建工作队伍，为基层党组织的建设注入新鲜的活力。当前高校大学生党的建设工作总的形势是好的，但也碰到了一系列新的情况和新的问题：
第一，扩招以来，高校学生人数剧增，学校属下的院、系规模也随之膨胀，基层党组织的工作面临着巨大的压力。作为院级的基层党组织，怎样发挥党支部的战斗堡垒作用？怎样发挥大学生党员的先锋模范作用？怎样为学校的改革与发展营造良好的软环境？如何引导大学生处理好政治与业务、集体与个人、学习与成才的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观，这是高校基层党组织必须面对的新情况和新问题。 第二，学生党员组织关系在学院但人不在学校的党员管理教育问题。这部分学生党员大多是研究生和博士生中委培生、强军计划等类型的学生党员，他们经常在校外做实习或课题研究，无论是组织生活还是党费的缴纳都很难实行对其的管理，他们的流动性很大，这对我们学院学生党建工作带来很大的困难，这从另一方面也体现了学生的党员意识淡薄，认识不够到位的情况，从而也给我们的学生党建工作提出了深层次地思考。
第三，关于毕业生组织关系转移问题。随着目前社会形势的变化，高校毕业生党员的组织关系难转移问题越来越明显。
第一种情况：随着就业压力的增大，现在待分配的毕业生不断增多，待其毕业离校之后，我们很难联系到学生，而其本人也并没有意识积极主动来解决其个人的党员组织关系问题，从而对该党员的管理教育也就搁置。
第二种情况：现在社会上各种层次的单位较多，学生就业层次以及选择余地也较大，但近几年发现部分企业并未设置党组织部门，倒置学生无处落实组织关系接收部门，大部分是自行联系接收单位，或等待单位解决，这就给党员的组织关系转移带来迟滞，管理也带来比较大的困难。
第四，随着时代的进步，网络技术的普及和信息化的发展，学生的思想不像过去的学生那样单纯了。他们无时无刻不受到来自四面八方的各种信息的冲击，这对广大青年学生的身心健康造成了极大的危害，对高校的稳定与发展也构成严重的威胁，面对这样的状况，怎样做好发展新党员和对党员的教育与管理工作，在大学生心中构筑起一道拒腐防变、自觉抵制不良影响的思想防线，这也成为高校党组织需要解决的、刻不容缓的又一个新问题。
三、结合时代特色，从学生实际出发开展党员教育，采取措施，真正体现党的思想工作的重要性
1.完善学生党组织机构，实现机制上的健全是高校学生思想工作的重要标准。当今高校的学生党组织机构基本上都是健全的，但关键是如何去完善，实现机制上的创新，发现组织机构所存在的问题，从而想办法去解决，才能够保证学生的党组织机构不是空架子，而是真正能做好对学生党员的教育管理，达到服务学生的目的。
首先要加强学生党支部书记队伍建设，为战斗堡垒打造核心的组织建设。随着近几年高校的扩招，学生人数的增加，学生党员队伍不断扩大，学生党员管理的难度和强度明显增加，有部分学生党员对党的认识浅薄，只停留在简单学习党的知识等认知程度上，再加上现在学生党员队伍当中，党支部书记的配备也不是十分完善，经常是一个党支部有几十个学生党员，才配有一个党支部书记。除此之外，当前高校的学生党支部书记也存在流动性大，普遍年轻化，缺乏工作经验，投入的精力和时间不足等比较突出的特点。在我们的调查过程中，以我们学校的基层党组织为例，学生党支部的支部书记基本上都是年级的学生辅导员，其实他们都能够做到非常虚心学习党的知识，尤其是对学生党员教育管理方面的问题，他们都能够认识到自身认识的不足与欠缺，很渴望得到党组织对其相关工作方面的培训，但现实工作中存在的困难很难帮助他们去进一步学习。因此，选拔思想觉悟高的人员担任学生党支部书记，并针对当前支部书记所存在的问题，有针对性地定期对党支部书记进行党的知识方面的教育和培训，结合实事加强其党性修养，强化党支部书记的政治素养，从而达到对学生党员管理工作的统筹协调和指导是非常重要的。
其次，在新形势下为了要加强对学生党员管理工作的统筹协调和指导，须加强支委会建设。在支部中让优秀的学生党员担任学生党支部委员，为学生党支部书记配备得力的工作助手，充分发挥学生党员在学生党建工作、特别是学生党员管理工作中的作用。从当前的实际工作来看，光靠党支部书记是不够的，因为党支部书记的工作涉及到方方面面，很难真正深入到学生党员内部去发现问题，解决问题。而用优秀的学生担任支部委员，及时给予他们帮助和指导，协助党支部书记完成日常党内事务的同时，还能够在学生中树立典型的模范党员形象，带动其他学生党员的积极性，除此之外，学生支委还能够及时发现学生党员的思想、学习、工作、生活方面的问题，可以及时向党支部书记反映，从而达到党员教育管理的目的。
根据调查，根据学生的实际情况成立了党小组，这种形式通过实践的验证确实是一种可行的党员教育管理方式，也是党组织建设过程中所倡导的一种形式。针对党员人数较多的党支部，将党员分编成若干小组，有利于党支部加强对学生党员的教育、管理和监督。在党小组中，定期召开党小组会，交流思想等各方面的情况。在小组内，人员较少，组织形式多样化，从而能充分地保证党员政治理论学习的深入性，达到真正提高党员的思想修养和理论水平，使学生党建工作更加贴近了实际，深入人心。
2.明确党员培养管理的思路，以服务学生为重点，建立健全党员管理制度，构建全面的管理机制。
党员的教育管理工作是一项“润物细无声”的长期工作，是塑造心灵，提升品质的一项工程，我们不能寄希望于一两次轰轰烈烈的党性教育活动，也不能做一些华而不实的行为。我们要从一点一滴做起，从小处着手，结合实际，明确党员培养管理的思路，逐步完善党员管理的组织制度，扎扎实实的提高我们党建教育工作。 首先要逐步建立和完善学生党支部的生活制度。健全组织生活制度能够较好地保证组织生活的开展，能够给学生党员的思想、学习、工作等各方面情况提供良好地交流平台，所以要进一步完善学生组织生活制度，才能保证在组织生活过程中有针对性地解决学生党员存在的实际问题和不足，提高学生党员的思想觉悟。 第二，在党组织中健全党组织的建设，保障党组织“三会一课”制度顺利开展。在党组织中成立了支委会、党小组，通过制度的约束，定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会，就党内的各项工作进行讨论、研究、安排。按时上好党课，有计划、有步骤地对学生党员开展政治、理论教育，提高学生党员的理论水平。“三会一课”度的坚持，有效加强了对学生党员的教育和管理。
第三，建立健全学院二级党校党员教育管理制度。党校是党员教育的阵地，保证党员质量关键在培养教育，学院二级党校机构健全和人员配备到位是其发挥阵地作用的保证。通过党校的制度建设，完善了培训体系和两级管理体制，使党校培训规范化、制度化，进而保证了培训效果。
第四，做好新生党员管理教育制度。作为新入学的学生来讲，新生党员是支部发展党员的楷模，是新鲜的血液，他们是整个支部的先头军。在以前的党建工作中，我们常常忽略了这部分学生党员的教育管理，但从近一段时间的发展情况来讲，如何对新生党员做好管理教育，是我们需要深思的问题，而这就需要我们党组织要进一步完善新生党员的管理教育制度。从2005年以来，我校加大了对新生党员的检查和教育力度，从我们基层党组织来讲，也对新生党员的发展流程、党员材料、思想认识等方面进行了认真检查，从这两年的检查结果来看，新生党员中还是普遍存在一些问题的，无论是从其发展材料上，还是后期党员在各方面的表现来看，部分新生党员并没有行使党员模范带头作用，也并没有给其党支部带入新鲜的活力，所以，为了保障这支新生队伍的茁壮成长，需要我们党组织建立合理的新生教育管理制度来保障。
第五，加强指导，注重交流，建立上下贯通的工作纽带和平台。传统教育方式是单向教育，是组织以居高临下的姿态，把被教育者当作被动接受者，在整个教育过程中，受教育者的主体性和独立性不够。在整个党建工作中，我们也发现了这些弊病，从先期的党性培训，到发展党员的党组织谈话，再到后期的党员教育培养，都多少存在着居高临下的感觉，让对学生党员的教育更增加了许多冰冷的色彩在里面，使其变的并不是那么生动化。为了避免党员教育中空洞的说教，需要我们有意识的缓和居高临下的紧张氛围，需要建立上下贯通的工作纽带和平台，在教师中建立教书育人、以德施教的教育方式，和学生党员之间增加沟通交流的机会，多开展师生互动、支部共建的活动，以生动活泼、贴近学生实际的例子来启迪学生党员的思想，以英雄模范人物和身边典型事迹来坚定党员的共产主义信仰。
除此之外，学院党组织、学生党支部、党小组中在学生党员中可以根据党的基本知识的要求规定自学篇目，要求学习讨论，谈心得体会，并适当开展演讲、辩论、知识竞赛等丰富多彩的活动，在同学们当中营造主动学习的氛围，督促、吸引我们的学生党员进行自我教育，用他们的积极学习的主动性，达到党员教育的自我管理，提高学员自我学习的意识和能力，发挥自我教育的作用，进而能够缓解党组织培养教育任务重的问题，最终达到有效进行党员教育管理的目的。 学生党员是学生当中比较优秀的一群，如果能充分调动起学生党员的积极性和主动性，真正在学生党员中建立起一种党支部的荣誉感，将会大大地提高学生党建工作和学生工作的效率和效果。高校肩负着培养建设中国特色社会主义事业接班人的艰巨任务。新形势下给高校学生党建工作提出了新要求，因此我们要立足以人为本，切实做好对广大青年学生进行全面教育，把青年学生的特点同发展变化的实际结合起来，勇于探索和创新，不断总结新的经验，树立科学的发展观，通过切实可行的措施和办法，保证高校学生党员发展工作切实落到实处，同时要运用先进的科学手段，更有效地做好学生党建工作，使高校学生党建工作成为我党改革发展的有力保障。
推荐第2篇：某年部门党建工作总结
XX年部门党建工作总结
XX年，在县委的正确领导下，县委统战部深入学习贯彻党的十八大精神、总书记一系列重要讲话精神、十八届三中、四中全会精神，坚持与时俱进、开拓创新的理念，本着打基础管长远、重实际求实效的思路，狠抓机制创新、载体创新，强化措施、激发活力，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
(一)强化责任，全面落实党建工作责任制。始终把党建工作摆在履行职责的首要位置，先后3次召开会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、服务型党组织创建、整治软弱涣散党组织等重点工作进行部署落实。一是扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。及时成立领导机构，针对实际制定方案，围绕“实现新跨越、争当排头兵”的目标和任务，列出领导班子和个人的“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”，“三个清单”做到了简明务实、权责清晰、一目了然。开展了“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动，进一步明确了“比、学、赶、超”的目标。二是层层抓好党建工作责任制落实。与3个科室签订了党建目标责任书，将县委下达的各项目标任务层层分解，形成了齐抓共管的党建工作格局。
(二)创新载体，基层服务型党组织创建有力。开展在职党员到村(社区)报到工作。单位8名在职党员积极到村(社区)开展服务群众工作，共开展服务事项8项，听取群众意见建议23条，为群众办实事8件。
(三)建强队伍，严格党员教育管理张弛有度。一是认真开展反腐倡廉宣传教育工作。认真开展正面典型教育和反面警示教育，共观看警示教育片1场，8人次受教育，编报党风廉政简报8期，上报网评4篇。二是加强党性、党风、党纪教育。组织召开了以学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的专题学习生活会。四是继续抓班子队伍建设。提高班子成员的廉洁自律意识，切实履行“一岗双责”，提高廉洁自律自觉性，增强干部拒腐防变的能力。五是抓作风建设。半年来在单位中狠抓赌风，整治不良酒风，强化纪律观念，增强服务意识，领导干部带头开展“解放思想大讨论”，带头执行四项制度、八项规定，在单位上下形成了风清气正、想干事的良好氛围。
一是党建工作活动载体不多，创新力度不够;二是争创一流业绩的措施和办法还不够多。
(一)总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，把“强服务、转作风、树形象、促发展”作为主要工作任务来抓。
(二)工作目标
党员政治思想素质要有新提高，领导班子能力建设要有新增强，党员教育管理工作要有新局面，基层党组织建设要有新进展，党组织建设要有新推进。
(三)工作内容
1.进一步加强党建工作的领导。充分认识加强党建工作的重要性。构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。
2.进一步加强党员干部理论学习完善、落实党员学习教育机制。坚持主要领导讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
3.抓强组织建设。按照基层党组织晋位升级的要求、以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为工作载体，不断加强党员干部队伍建设，改善党员队伍结构，强化党员教育管理，完善工作机制，着力解决基层组织薄弱、作用发挥不明显的问题。一是坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。二是保障党员民主权利，积极推进党务公开。
4.进一步加强党风廉政建设。一是以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型，从而推进党建工作整体水平。二是认真执行党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐工作。
总之，在县委、县组织部的领导下，半年来以科学发展观统领党建工作，以创新的精神来推进基层党组织建设，各方面取得了一定的成效和经验，但离上级党组织的要求还有一定的差距，统战部将认真总结经验、克服不足，争取在下半年党建工作中取得更大的成绩。
XX年以来，县文物旅游局支部委员会在县委、县政府的正确领导和县组织部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会及县委十五届四次全会精神，深入学习书记系列讲话精神，认真落实全县党建组织工作会议精神，为促进我县文物旅游事业又好又快发展提供坚强的组织保证。下面就我局1—4月份党建工作情况做简要汇报：
全县党建组织工作会议召开后，我局及时召开支部会议传达学习了全县组织工作会议精神，结合实际，对全年党建工作进行了专题研究和安排部署，下发了《XX年党建工作计划》、《XX年全县文物旅游行业干部教育培训计划》等文件，并对各项党建主题活动进行了安排部署。
1、加强班子建设。狠抓学习不放松，采取自学和集中学习相结合的方法，不断强化局领导班子及党员同志对党规、党纪的认识，增强工作本领，提高领导水平，提升创新能力。建立健全党支部班子议事制度，坚持党支部民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持相互沟通、相互理解、相互支持、坦诚相待、精诚团结、合力克难的原则，做到民主充分、集中有力、决策科学，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的党支部班子。
2、加强党员政治理论学习。以学习宣传党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神为重点，突出理论知识、党史党章、法律法规、业务技能等方面的学习与提高，制订学习计划，明确学习内容和任务，健全学习制度，做到有安排、有制度、有材料、有记录、人人有学习笔记、有学习心得体会，并把学习列入党员干部年度考核，确保学习落到实处。
3、规范党员教育管理。严格落实 “三会一课”制度和党员管理“月评季考年定等”制度，加强党员队伍的教育培训，鼓励党员参加各类培训，提高整体素质，不断纯洁党员队伍。在今年党员承诺活动开展中，我局党员干部紧扣“服务群众零距离”这一主题，把公开承诺制作为党员队伍先进性的重要机制来实施，定位更高，标准更高，实效更加明显。今年党员承诺活动共有12名党员积极参与，制作承诺事项公开栏进行了公示。
4、严格党员发展和党费收缴工作。根据全县组织工作会议精神，制定党员发展工作计划，在保证质量的前提下，严格按照《党章》规定的党员标准发展党员。今年拟发展党员1名，积极分子3名。党费基数核算坚持原则、合乎标准，按时上报并在单位内部进行公示，党费收缴管理做到专人、专账管理。
5、加强人才队伍建设。制定XX年乡村旅游和农家乐经营从业人员教育培训方案，并与太白山管委会、人社局、乡村旅游办联合举办了XX年全县旅游行业从业人员培训，累计培训学员300余人次，为进一步规范我县旅游区以及旅游相关企业安全管理，推进太白山5A级景区创建工作，形成全民一心同抓共建良好氛围奠定了良好基础。
1、深入开展“思想纪律作风整顿”活动。按照县委、县政府关于开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”活动的要求和部署，我局党支部结合实际，突出主题，务求实效，确保了活动扎实深入开展，取得实效。一是深入开展学习活动，注重搞好结合;二是认真开展自查自纠，从思想深处查摆问题;三是坚持落实整改，建立长效机制。
2、积极开展 “五包促五化”活动。在县委组织部的安排指导下，局党支部充分发挥主体职能，严格管理，跟踪检查，强化考核，“五包促五化”工作成效明显。一是协助村组抓好环境综合整治工作;二是制作公开承诺牌，并上墙公示;三是多措并举，为村组办实事，解决突出问题。我局多方争取，协助八庄村七组解决打井用电问题;四是创新管理模式，建立长效机制。
3、大力开展“千名干部进百村包万户”活动。局党支部班子成员和机关干部职工，制定帮扶计划，实行全员全覆盖包抓。扶持包联群众做好主导产业，发展家庭经济，协助解决生活困难，提高生活质量，促进农民增收致富，保障农村和谐稳定。
1、强力推进党风廉政建设。落实党风廉政建设“两个主体责任”，完善制度措施，不断提高党员干部的自律意识。进一步加大案件查办力度，特别在元旦、春节、“五一”等重要节点，严肃各项纪律，做好违反中央八项规定精神典型问题的通报曝光工作。
2、深入推进党务公开。利用局网站及公示栏，及时公开党务，接受群众监督。以党务公开带动政务公开，推动权力公开透明运行。进一步完善了党内情况通报、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度，充分保障全局党员的知情权、参与权、监督权。
3.健全完善局党建工作评价机制，改进考核制度。针对少数工作人员上班存在迟到、早退或脱岗现象，我局重新修订了《局机关制度汇编》，进一步加强了考勤及工作纪律等方面的监督。要求全体干部职工一律上班签到，严格请销假制度。对上班期间不干本职工作，如：逛淘宝、打游戏、吃零食等现象加大监管力度。
今年年初，在深入调研、广泛征求意见的基础上，我局起草了《XX年突破旅游工作要点》，并会同县考核办制定下发了《XX年突破旅游发展目标任务分解表》，共涉及旅游项目建设、旅游商品开发、旅游安全、宣传营销等八大类94个重点任务，并对照任务展开督察督办工作。截止4月底，全县共接待游客万人次，同比增长%;实现旅游综合收入亿元，同比增长%。五一期间， 全县旅游接待人数万人次，同比增长%;旅游综合收入亿元，同比增长%。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作中仍存在不足之处：个别干部的思想观念、精神状态、工作作风和工作方法不能适应新要求，抓工作落实的力度还不够大，致使工作进度缓慢。以上问题，我们在今后工作中将采取有效措施，扎扎实实加以解决。
一是加强学习，坚持落实好会上经常学和平时自觉学相结合的学习制度，不断增强党员干部的政策水平和知识文化水平。
二是继续做好抓班子带队伍工作，进一步完善干部管理考核机制，狠抓干部作风建设。
三是以开展“三严三实”专题教育为抓手，持续深入推进党员干部思想政治建设和作风建设，进一步发扬成绩，克服不足，动员和发动全体干部，紧紧围绕县委确立的发展方向，全力工作，为我县文物旅游事业做出新的贡献!
推荐第3篇：党风工作总结
党风廉正建设工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一) 党组高度重视，建立健全机构 为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
(二) 明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[2003]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心
推荐第4篇：党风 工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
及2011年工作打算
2010年，在市纪委常委会和分管书记、常委的领导下，认真贯彻落实中央纪委五次全会和省、市纪委六次全会精神，紧密结合实际，突出工作重点，强化监督检查，狠抓任务落实，不断推动党风廉政建设向纵深发展。
一、紧扣专项工作，不断强化领导干部廉洁自律工作 一年来，按照市纪委的统一部署，全市党风廉政建设工作以贯彻落实《廉政准则》为主线，突出重点，整体推进，积极采取有力措施，不断强化监督检查，促进领导干部廉洁自律工作取得新进展。
一是扎实推进《廉政准则》的学习贯彻。根据中央和省纪委的要求，我们把贯彻实施《廉政准则》作为促进党员领导干部廉洁从政的一项重要任务抓在手上，积极协助市委做好贯彻中央《廉政准则》的各项工作。会同办公室、宣教室充分利用《纪检监察信息》、《新乡XX日报》党风廉政专版等，及时宣传《廉政准则》的学习贯彻情况，营造良好的舆论氛围。围绕《廉政准则》的贯彻落实，组织全XX余名县处级领导干部签定了《廉洁自律承诺书》。并会同有关部门，在全市开展了高密度、高频率的廉洁自律规定执行情况专项检查，共查处21起工作日午间饮酒、33起公车私用和未经批准驾驶公车等违规问题，其中对情节严重、顶风违纪的XX名工作日 - 1 -
午间饮酒主要责任人给予纪律处分，并及时下发《关于对廉洁自律有关规定执行情况的检查通报》，在全市上下进一步营造了廉洁从政、勤廉干事的浓厚氛围。
二是扎实推进党政机关厉行节约和党政干部公款出国（境）旅游专项工作。
三是扎实推进 “小金库”专项治理工作。
二、坚持常抓不懈，扎实推进农村党风廉政建设工作
（一）周密部署，强力推进农村党风廉政建设“三级联建”活动。
（二）创新机制，着力构建农村党风廉政建设“三级联建”活动的长效机制。
（三）强化监督，切实提升“三级联建”工作成效。
三、强化权力制约，推动领导干部监督体系建设 一是深入推进党务公开。
二是认真落实党内监督各项制度。
三是继续规范、完善领导干部廉政档案建设工作。
四、狠抓关键环节，全面落实党风廉政建设责任制 一是细化责任内容，努力形成齐抓共管的责任体系。 二是抓好督查考核，确保责任内容的有效落实。
三是强化责任追究，切实维护责任制规定的严肃性。
2011重点工作初步设想
2011年，我们将认真贯彻中央和省、市纪委全会的要求，深入调查研究、突出工作重点，着重在深入落实上下功夫，
在取得实效上花精力，在创造特色上出成果，争取全市党风廉政建设工作取得新的更大成效。
（一）以贯彻《廉政准则》为契机，抓好领导干部廉洁自律工作
（二）以推进“三级联建”为抓手，深入开展农村党风廉政建设
（三）以规范权力运行为核心，认真落实党内监督各项要求
（四）以突出考核问责为主线，切实加强党风廉政建设责任制
推荐第5篇：部门党建工作重点
发挥党建服务大局的保障作用
增强人口事业发展的内生动力
2012年我局党建工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委十二届二次全会精神，以服务中心、建好队伍为目标，深化创先争优活动，不断加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高党建工作科学化水平，有力推进人口计生事业的健康发展、率先发展，为我市建设全国科学发展示范城市、率先基本实现现代化作出积极贡献，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
一、以创先争优为抓手，着力在服务大局上展示新作为 按照上级要求，认真做好人口计生系统创先争优活动推进和总结工作，挖掘系统内的先进典型，展示创先争优成果，激励其他同志在推动人口计生事业新发展中创先进、争优秀。全面部署以创建“优质服务窗口”、“便民维权窗口”、“生育关怀窗口”和争当“国策服务标兵”为主题的“三争创一争当”活动，推动基层积极创建群众满意窗口服务单位，形成系统内学习先进、超越先进、争当先进的良好格局。大力按照“三走进三服务”活动要求，深入开展“走基层，促发展，解民忧”活动，带领机关党员参与社区管理和建设，切实为群众办实事、做好事、解难事，让活动成果更多惠及基层和群众。按照“六个好”要求，努力争创2011—2012年 1
度文明机关、文明科室，提升服务效率，优化机关形象。结合“作风建设年”要求，利用监督受理中心、“12356和12345”公共热线、网上咨询平台等载体，畅通信访投诉渠道，主动接受社会监督，提升机关和基层单位的群众满意度。
二、以学习型党组织建设为载体，着力在优化党员干部素质上实现新提高
面对新形势、新任务，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入学习党的十七届六中全会和省、市党代会精神。党的“十八大”召开之后，迅速掀起学习贯彻热潮，把思想和行动统一到大会精神上来。结合公务员职业道德主题教育，扎实推进思想道德建设，以机关党员的表率作用引领全系统践行社会主义核心价值体系。强化理想信念教育，大力弘扬“崇文厚德，和谐奋发”的X市城市精神，凝聚系统同志在争创人口协调发展先进市活动中的精神力量。坚持理论联系实际，学以致用，以理论学习的成效推动体制机制创新、工作思路完善、工作举措强化和提高解决实际问题的能力。今年，我局党员参加教育培训的时间将不少于24学时，领导班子成员不少于40学时。
三、以“基层组织建设年”为契机，着力在组织建设上获得新突破
按照“基层组织建设年”的要求，进一步夯实组织建设基础。利用网络等现代化管理手段，探索机关党组织网上管
理模式，提高党建信息化水平。按照《市级机关党务工作实用手册》要求，进一步规范委总支“三会一课”、发展新党员、换届选举、党费收缴等基础性工作。严格“十六字”方针，扎实做好新党员发展工作，把结对帮扶作为发展入党和按期转正的重要条件。推进党内民主建设，完善党组会、办公会、行政许可和处罚集体研究会等议事规则和决策程序，执行重大问题集体决策制度、党务公开制度，提高决策的科学化、民主化水平，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。
四、以勤廉务实为根本，着力在作风效能建设上取得新成效
巩固民主评议基层站所活动成果，加强党性党纪教育，引导系统内的党员同志严格执行现行生育政策，严肃查处违法生育，维护好计划生育基本国策的公正性。深入推进“廉政文化进机关”活动，营造浓厚的机关廉政文化氛围。执行党风廉政建设责任制，分解落实领导班子成员和相关科室的党风廉政建设责任，增强机关党员同志的岗位风险防范意识。以“三争创”活动为切入点，推进世代服务机构向人口家庭公共服务中心转变，拓展人口家庭公共服务；加强依法行政公共服务平台建设，依托“世代服务”窗口开展“一站式”服务，打造为民服务的“阳光绿色通道”；推进奖励扶助政策全覆盖建设，建立奖扶标准动态调整机制，全方位实
施“生育关怀行动”，使各类奖扶项目成为惠及计生家庭、特别是困难家庭的民心工程。
五、以争当“国策服务标兵”为动力，着力在队伍建设上提升新水平
对照“国策服务标兵”评选标准，动员全系统同志把握人口计生工作新形势、新要求，特别是抓住转型发展新机遇，履职尽责，克难攻坚，确保在职能拓展、依法行政、关注民生、服务为民等方面有新举措、新突破。分条线对系统内所有同志，开展新一轮岗位培训活动，使基层的同志进一步解放思想、与时俱进，不断丰富和发展人口计生工作的思路、内涵和途径，努力锻造一支“为党旗增辉、为发展助力、为国策奉献、为群众谋福”的人口计生工作团队，为推进人口计生事业健康发展、率先发展提供坚强的队伍支撑。
推荐第6篇：党风室工作总结
党风室工作总结
2008年，根据市纪委的统一部署和安排，围绕市纪委2008年突破性工作及重点工作要求，党风室主要做了以下几项工作：
一、以加强监督检查为重点，进一步推进惩防体系建设。一是于年初，下发了通报，将2007年惩防体系建设考核情况，全市参加考核单位的得分情况进行了公布。使各单位引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。
二是加大了日常检查力度，对各单位的惩防体系建设工作随时进行监督和检查，对照考核细则，随时发现问题，随时扣分。4月初，组织纪检组对各单位一季度的工作情况进行了检查，并对检查情况进行了汇总下发了通报。4月上旬，会同软环境办公室，组织软环境监督员和纪检干部对4个镇，6个街道的工作纪律进行了检查，并下发了通报，对存在问题的单位和个人进行了通报批评。7月中旬到8月初，市纪委组成6个考核组对全市73个单位的惩防体系建设情况进行了半年考核，并将考核情况通报给了市领导。按照考核办法，截止到目前共向51个单位下发了82份扣分通知单，对负有领导责任的80名副局级以上领导干部进行了扣分处理。1
三是以十七大精神为指引，认真谋划惩防体系建设未来五年工作。
根据中央和省“建立健全惩防体系2008-2012年《工作规划”，结合我市实际，形成了《延吉市惩防体系2008-2012实施方案》，经过征求纪委监察局各室各纪检组的意见，并经市纪委常委会和市委常委会讨论通过，提交市委办公室下发至全市各部门。方案将中央和省里的工作规划的总体要求与我市的2号和9号文件相融合，包括5年的工作方向、工作目标和考核标准，将是指导我市今后五年惩防体系建设的纲领性文件。
二、以“树新风正气、促和谐发展”主题教育为载体，切实加强领导干部作风建设。
根据省委深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神，我们坚持“巩固成果、深入推进”的原则，按照省委的要求，结合实际、精心谋划、突出重点，把主题教育抓紧抓实，抓出成效。
一是明确了今年主题教育应把握的“牢记宗旨、执政为民、关注民生”的基本方向，决定在全市开展“牢记职责、争做合格公务员；牢记宗旨、争做人民服务员；牢记本色、争做群众贴心人”的“三牢记、三争做”活动，以这项活动为载体，把主题教育引向深入。召开了全市深入开展主题教育暨“三牢记、三争做”活动动员大会，对今年的主题教育进行了全面动员和部署。制定下发了《中共延吉市委关于深
入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育在全市党员领导干部中开展“三牢记、三争做”活动的通知》，明确了今年开展主题教育的总体要求和具体措施。
二是加大了对主题教育的宣传力度。广泛利用电台、电视台等新闻媒体对开展主题教育工作进行了报道。继续定期编辑主题教育“工作简报”发放到全市各部门，宣传和交流主题教育中的好的经验和做法。目前，已发放简报15期。通过宣传动员，使全市各部门和各级领导干部对主题教育有了深刻的认识，并把做好主题教育的相关工作作为部门和个人的一项重要政治任务放在心上，抓在手上。
三是实行了对主题教育的定期督查制度。全市各部门的主题教育工作直接纳入了惩治和预防腐败体系建设的考核中，由各纪检组负责对所属单位的开展情况进行定期的考核。4月和7月，市纪委对全市各部门的惩防体系建设和主题教育情况进行了季度和半年考核，并将考核情况在全市进行了通报。
四是在全市实施了“公务人员行政合同制”，进一步推动公务人员的作风建设。5月19号召开了全市实行“公务人员行政合同制”动员大会，下发了《延吉市实行公务人员行政合同制实施方案》，先后两次召开行政合同制领导小组联席会议，并于8月中下旬对全市各单位落实行政合同制情况进行了调研。10月14日在市城市管理行政执法局召开了现场会，通报了全市落实行政合同制情况，并对进一步落实行
政合同制提出了具体要求。全市共有1万余名符合条件的公务人员签订了合同书，目前按照合同约定违约处理21人。
三、以加强制度约束为手段，促进领导干部廉洁从政。一是继续执行《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财的规定》，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财问题的监督检查。
二是加大对《党员领导干部个人重大事项报告制度》的执行力度，提高领导干部的廉洁自律意识。截止到目前，全市共有15人报告了个人重大事项。
三是于4月21日下发了《关于严格公车使用管理的通知》，对酒后驾车、公休日和节假日用车、公车私驾等问题做出了明确规定。并于4月25日晚会同交警部门进行了夜查，查出两名机关干部酒后驾车，及时对其进行了批评教育。6月份，会同市委督察局对全市周边钓鱼娱乐场所进行了检查，对发现的公务车辆进行了调查处理。
四、认真执行党内各项监督制度，推进党风廉政建设深入开展。
以规范制约权力为重点，认真贯彻落实党内各项监督制度。重点落实述职述廉、诫免谈话、任前廉政谈话、民主生活会等制度，同时健全和完善了领导干部廉政档案。截止到目前，共进行新任局级领导干部廉政谈话27人。市纪委领
导同下级党政主要负责人谈话200余人。
五、切实加强农村基层党风廉政建设工作，促进和谐农村建设。
3月21日，召开了全市“深化村务公开工作会议”，下发了《关于进一步深化村务公开工作的通知》和《关于调整村务公开和民主管理协调领导小组的通知》，调整了协调小组成员。4月15日至17日，对全市4个镇的镇务公开和村务公开工作进行调研，并进行了现场指导，提出了存在的问题和改进要求。州纪委先后两次到我市督察农村党风廉政建设工作，对我市的工作给予了高度评价，并建议图们市纪委到我市学习考察。10月21日，图们市纪委副书记带队到我市考察学习农村村务公开工作，考察组参观了我市依兰镇兴农村和台岩村两个村务公开典型村，对他们的村务公开工作给予了好评。同时，我们还选树了朝阳川镇作为农村党风廉政建设典型乡镇参加州纪委组织的农村党风廉政建设现场会，并介绍经验。
此外，我们还加强了党风廉政建设责任制的落实工作。10月20日，组织全市重点部门参加了“全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议”，市委常务书记许少威在会后要求，各单位必须引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。
推荐第7篇：工商局党风工作总结
工商局2009年党风工作总结
2009年以来,××县工商局认真贯彻落实中央、省、州党委、政府以及省州工商局关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以科学发展观为统领，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理工作顺利开展。一年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把反腐倡廉同行风教育、干部队伍教育整顿结合起来，积极推进反腐倡廉工作，着力解决损害群众利益的突出问题，切实抓好勤政、廉政建设，为××工商行政管理事业发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习教育，提高思想认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是以开展学习实践科学发展观活动为契机，结合干部队伍教育整顿，组织全局干部职工学习政治理论、业务知识，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《科学发展观读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》，学习传达了××县党风廉政建设工作会议精神、红河州工商系统党风廉政建设工作会议精神，组织干部职工收看先进事迹报告会和警示教育片等。引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀;二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念。学习了《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党章》、《云南省纪检监察机关“一案双查”暂行办法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。三是领导干部在带头坚持学习、执行党的路线、方针、政策自觉遵守党纪国法的同时,注重抓好机关作风建设,转变作风,深入基层为群众办实事,解决基层干部职工在工作生活中的实际问题。迄今为止,领导班子成员共下基层26人次,92天次。
一年来，我局共组织召开各类专题会、座谈会9次,参会党员干部职工260人次,撰写各类学习心得58篇，上报理论调研文章6篇，纪检监察部门分别向州局、县纪委、县机关工委、《××报》投稿8篇，被采用3篇。通过一系列的学习教育活动，使党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
二、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
1、近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果：
1、在全局范围内认真开展了“基层执法人员述职述廉”工作，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。
2、开展了“两个读本”学习教育活动，力求完整理解，准确把握“两个读本”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。
3、在全局范围内开展认真贯彻学习执行“八六八”禁令、规定，做到人人知、人人做到，从严执政，树立良好工商形象。
4、严密部署，认真开展了贯彻落实责任政府和阳光政府四项制度工作。把开展贯彻落实四项制度工作与年度“六项重点”工作和党风廉政建设工作紧密结合起来，打造“阳光工商”。
5、廉政文化建设工作。廉政文化建设工作是党风廉政建设工作中的一项重要工作，局党组高度重视，继续深入开展廉政文化建设工作。截止目前，今年又投资3000元，打造和更新了廉政文化走廊和宣传栏。 通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。 (二)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，一是建立党风廉政建设台帐，使党风廉政建设工作有章可循;二是建立和完善全局干部职工廉政档案。通过廉政档案，及时全面掌握其工作情况、廉洁情况，有针对性地开展纪检监察工作;三是制定和完善了《××县工商局人员轮岗交流制度》、《××县工商局专用12全文查看
推荐第8篇：党风室工作总结
党风室2009年工作总结
2009年，党风室在委局领导的大力支持和正确领导下，认真履行工作职责,做好党风廉政建设各项业务工作的协调、组织、检查、指导、调研、创新上做了大量工作，具体工作情况简要汇报如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
总的说来体现在责任书创新和迎接省、市的两个重要检查上。 针对原有的责任书内容陈旧，宽泛不具体，操作性不强等缺点。针对2008年市委检查我区责任制工作的反馈意见，党风室在调研的基础上，重新修订了2009年铁东区落实党风廉政建设责任制责任书，主要创新有：一是全部实行党委‚一把手‛交办制，即交办人全部由区委书记担当，承办人为区直部门‚一把手‛，使各部门、单位足够重视。同时要求各部门、单位内部的责任书按权力运行层次签定，不能疏漏；二是细化责任内容，增强针对性。为使责任制内容更加具体规范，整体内容划分8个大项，细化为 33 个小项，明确具体分值，实行量化考核；三是考核方法更加科学，实行日常考核与集中考核相结合，半年和年末各调度一次相关情况，注重平时工作的随时记载；四是责任追究更加严格，重新界定责任追究的范围和程度，对各单位出现在党风廉政责任制范围内的违纪、违法案件，实行随时随地跟踪追究相关人员责任。全区共有65家区直单位签定了责任书。区委常委带队共11个组考核23家党委部门。
11月25日，迎接省委检查四平市党政班子落实党风廉政建设责任制情况到铁东区走访座谈，我们认真准备， 热情接待，既将市委 1
的贯彻情况如实反映给省委检查组，又将铁东区在责任制工作落实上的亮点展现出来，检查组对我区的各项工作给予肯定，尤其是对纪委各项工作高度赞扬。
按照市委落实责任制情况检查《方案》要求，市委派出第五检查组（组长市委常委、宣传部长张智慧、副组长市纪委常委、信访室主任杨桂荣）于12月9日至11日利用3天时间，对我们铁东区党政领导班子和领导干部2009年落实党风廉政建设责任制情况进行检查。党风室在迎检工作中，为了更好把检查内容做好、做细、做实，在上时间紧、任务重的情况下，我们利用双休日休息时间，把2008年以来党风廉政建设方面的所有相关文件进行重新归档装订。我们还跟随检查组对叶赫镇党委进行座谈走访，听取相关情况介绍。检查组对铁东区委、区政府落实党风廉政建设责任制情况的总体评价是非常满意的。
二、认真贯彻落实领导干部廉洁自律工作。
为进一步加强领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，2009年我们改进了任职前廉政谈话方式，由过去泛泛的单一的集体谈话，转变为集体谈话和由纪委常委针对干部不同特点进行的个别谈话相结合的廉政谈话，全年总计集体谈话23人，个别谈话24人，存档谈话记录26份。
三、认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告工作。
为了认真执行领导干部报告个人重大事项的规定，进一步强化领导干部的监督，根据区纪委领导的要求，下发了《关于党员领导干部报告个人事项的通知》，全年共有9人次报告个人重大事项，7个单位购买更换小汽车进行了报告。
建立健全制度，构建惩防体系框架。区委出台了一系列重要的制度，尤其是《关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》，规定了‚一把手‛‚四个不直接管‛制度，‚三重一大‛事项集体讨论制度，‚一把手‛重大事项报告制度，‚一把手‛履行党风廉政建设第一责任人职责制度，‚一把手‛向区委全委会述廉制度。这一制度的实施，规范了‚一把手‛的权力，起到了有效的监督作用。
四、深入开展‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育。
我们加大工作力度，定期下发‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育简报，对基层主题教育工作进行指导，对好的经验做法及时宣传推广。对主题教育中各个阶段开展情况进行督促检查，及时通报，使全区主题教育扎实有序地开展。截止目前为止，我室共下发主题教育简报4期。
五、认真贯彻落实反腐倡廉工作。
按照省、市纪委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系的《具体意见》的部署，并结合我区实际，4月7日制定了《关于落实2009年反腐倡廉重点任务分工的意见》下发全区，将 58项党风廉政建设和反腐败主要任务，由9个牵头部门负责抓落实。
六、加强农村党风廉政建设工作。
市委高度重视基层党组织，将党风廉政建设责任制延伸引向基层，11月10日召开了全区规范管理、深化公开、全面推进农村基层党风廉政建设工作会议，铁东区规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作领导小组、农村‚三资‛代理服务工作领导小
组，各乡镇 ‚三资‛代理服务工作小组、《规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作的实施方案》《农村基层党风廉政建设‚三资‛清查工作方案》成立10个农村‚三资‛清查工作组。《清查方案》对清查工作进行了周密安排，明确规定严格按照方案要求开展清查工作三个乡镇要在明年3月底以前，全部达到梨树试点镇的标准，100%完成工作目标。
七、谋划社区基层党风廉政建设格局，积极开展调研工作
8、9月份，对铁东区现共有8个街道办事处，38个社区、38个社区党支部，进行调研，了解到目前社区配备干部600人，现有党员5400多人。国家级党建先进社区1个，省级党建先进社区6个。应该说，我区社区建设的基础良好，组织建设和配套设施基本到位，社区的职能作用也得到了相应的发挥，这些都为构建平安和谐铁东奠定了坚实的基础。调研中也发现一些社区财务管理混乱，办事不公开或公开不彻底等问题，有些问题进行了纠正，总体情况形成了一份详实的调研报告。为委局领导谋划社区基层党风下一步工作提供了参考。尤其是我们将调研中及时总结好的工作方法，形成了工作信息，被省纪委采用。
八、严格责任追究认真查办案件
查办案件工作有新的突破，今年我室查办信访件一个，领导交办小金库案件一个，收缴违纪款1.4万余元，诫勉谈话一人。
存在的的问题：
一、业务能力需要不断加强。
二、农村党风廉政建设需要进一步完善。
三、公车监管方面制度不完善，缺少监管网络与办法。
2010年工作安排
要全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届二次全会、省纪委九届二次全会和市委五届二次全会的部署要求，突出重点，加大力度，狠抓落实，在党风廉政建设和反腐败工作上取得新的成效。
（一）继续加强党风廉政建设责任制的落实，使责任制意识不断深入人心。
（二）重点抓好城市社区党风廉政建设的创新工作，把握好制度建立，试点创建，经验推广等环节。开创我区社区党风工作新局面。
（三）强化监督，促使领导干部正确行使权利。
今年要在认真落实党内监督各项制度、完善制约和监督机制上加大力度。
1、重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位人员的监督，开展针对《中共四平市委关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》（四东发“2009”23号文件）的专项检查；
2、重点开展对党内监督条例实施情况的专项检查；
3、认真执行民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，查找不足，解决问题；
4、认真执行领导干部述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人重大事项等制度，建立‚述、考、评、查‛四位一体的工作机制；
5、补充、完善廉政档案信息建设，建立行政行为不良记录制度。
6、组织领导干部配偶、子女参加廉政教育活动。
（四）认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
进一步细化责任制考核细责，在内容上，突出围绕贯彻执行党风廉政建设责任制、贯彻落实《实施纲要》构建惩防体系、领导干部执行廉洁自律各项规定、落实党风廉政建设和反腐败工作任务的情况等四个重点；在对象上，突出对党政领导班子和党政‚一把手‛的检查考核。
（五）认真做好农村基层党风廉政建设工作。
在农村党风廉政建设方面，进行专项调研，调研方向延伸到各村、屯，以便更加深入了解农村党风廉政建设工作，从而完善起农村党风廉政建设和监督网络。
（六）认真做好信息上报工作。
（七）认真做好领导干部提拔任职前廉政谈话。
（八）认真做好查办案件工作。
以上是党风室09年的工作总结和10年工作打算，在今后的工作中我室将始终不渝地按照科学发展观的要求拓展工作思路、创新工作举措，树立全局观念，加强战略思维，为反腐倡廉建设的深入发展做出贡献！
区纪委党风室
2009年12月10日
推荐第9篇：上半年党风工作总结
胜金乡卫生院2012年上半年党风廉政建设
工作汇报材料
半年来，我院在乡党委、政府和市卫生局等有关部门的领导和指导下，认真贯彻执行市委党风廉政建设方面的各项规定，按照从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行职责，围绕上级部门工作部署，深入推进我院党风廉政建设和纠风工作，为全乡卫生事业科学发展提供了有力保证，现将上半年工作情况汇报如下：
一、精心部署，强化组织领导 我院高度重视党风廉政建设，把抓好反腐倡廉工作列入我院重要议事日程，周密研究部署，不断强化反腐倡廉工作的组织领导。一是今年3月，我院召开了纪检监察工作会议，对党风廉政建设、纠正医药购销和医疗服务中不正之风进行了详细的安排部署；二是院领导班子、科室、党员等三级签订了党风廉政建设目标责任书份，形成了“一级抓一级别，层层抓落实”的良好局面。三是中层以上干部签订了廉政承诺书，深入推进卫生反腐倡廉建设，落实了党风廉政建设责任制，执行了领导干部“一岗双责”。四是根据市卫生局《关于印发（2012年党风廉政建设和纪检监察工作示范点创建活动实施方案）的通知》要求，我院制定创建方案，稳步推进创建活动，进一步深化党风廉政建设责任制的落实。
二、强化宣传，规范从医行为
今年，我院把反腐倡廉宣传教育作为今年党风廉政建设的重中之重。充分利用“三会一课”、“每日晨会”组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全院名干部职工参加了学习。并召开专题会议，传达学习了中纪委七次、自治区纪委八届二次全会精神和市委纪检监察工作会议精神。与此同时，不断创新深化廉政文化进医院活动，积极探索广大干部职工易于接受、形象直观的廉政教育平台，在电脑桌面设置了廉政警言警句图片，覆盖到每一名干部职工，从而将廉政宣传贯穿到每一个工作日。全院台电脑设置了廉政风险桌面图片。对有苗头性问题和群众有反映的
1 干部开展了诫勉谈话，诫勉谈话人，廉政谈话人。
三、狠抓治理，解决突出问题
纠风工作与党风廉政建设息息相关，相辅相成，密不可分。为深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，我院结合“三好一满意”，即服务好、质量好、医德好和群众满意活动，稳步推进卫生纠风工作。一是安排我院政风行风评议工作，聘请名行风政风及效能建设监督员，对医院管理、发展、设置、服务水平和精神文明建设，进行监督和评议，为我院工作建言献策。二是我院被定为市级行风建设示范窗口，从优化服务流程、健全制度、提高服务质量、落实便民措施和廉洁行医等方面提升工作，不断强化服务能力，上半年，发放政风行风评议表份，收回份，满意率达%。三是我院不断深化治理医药购销领域商业贿赂专项工作，切实推行国家基本药物制度，落实乡镇卫生院网上统一采购，不断强化药品“六统一”管理，确保人民群众用药安全，降低药品费用，杜绝了药品购销中商业贿赂的发生。我院药品网上采购批，总费用万元，实行零加成让利于患者万元。加强医疗技术临床应用和大型医用设备的准入管理，建立合理的分配制度，严禁向科室下达创收指标，严禁将医务人员收入与科室经济收入直接挂钩。促使干部职工增强法制纪律观念和廉洁从业意识，为深化医改提供有力保障。
四、强化监督，确保长抓不懈
为确保党风廉政建设卓有成效地开展，我院加强了各项制度建设，坚持阳光操作党务政务公开制度，制定了《卫生院党务公开实施方案》，明确了公开目录、形式、时间，公开了制度，公开了服务流程、服务项目、收费价格、药品价格，提高了服务透明度。坚持“三重一大”制度，重大事项、重大人事任免、重大基建项目和大额度资金使用须上会集体研究决定，并严格执行了一把手不能直接分管财务的规定，定期公开财务收支情况，提高了透明度，认真执行严禁签单赊账有关规定，严格控制公务接待活动，杜绝了公款大吃大喝和铺张浪费现象，今年上半年，公务接待费为次，共计万元，也没有发现拖欠银行贷款。在我院设立了举报箱，公开
2 了投诉电话和电子信箱，听取群众诉求。其次是强化和巩固治理小金库，经自查未发现违法违纪和私设“小金库”的想象。加强对农合资金的审核和管理，2012年，胜金乡参合人数为 人，参合率为 %，截至目前，在我院就诊人数为人次，医疗总费用为万元，补偿万元；继续加强对我院查找出的个风险点的监督管理（其中：一级风险点个，二级风险点个，三级风险点个），从源头上预防了违法违纪行为的发生。
五、加强效能，提升服务能力
按照上级部门关于效能建设相关文件要求，我局紧紧抓住当前关注民生、改善民生，重视卫生事业发展这一有利契机，结合卫生工作实际，认真解决存在的问题，逐项落实，切实加强机关效能建设，优化卫生事业发展环境，全面提升了卫生为民服务效能。一是找准差距，强力解决效能建设突出问题。通过主动自查和听取基层群众意见，找准了差距，着重解决个别管理干部和医务人员责任意识不强、作风纪律不正、服务质量不高的问题。二是为确保效能建设优化发展环境活动取得实效，我院建立完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度建设。三是制定我院绩效考核方案，对医护人员定期考核，年底根据考核得分兑现绩效工资，落实了罚劣奖优，提高了医护人员工作积极性。
六、加强制度，完善长效机制 加强规章制度建设，我院积极探索卫生党风廉政建设和反腐纠风工作的特点和规律，提高反腐倡廉工作的预见性和主动性，及时完善各项工作制度。今年以来，为切实规范财务管理，增强民主理财的透明度，本着遵循“控制总量、保证需求、杜绝浪费”的原则，结合实际，制定《胜金乡卫生院财务管理制度》、《胜金乡卫生院公车管理制度》、《胜金乡卫生院公务接待制度》；为严肃工作纪律，规范工作秩序，制定完善了《胜金乡卫生院干部考勤制度》。通过上述制度的建立和完善，有效推进了各项工作管理的规范化，从制度上防范了违规违纪问题的发生。
七、处理来访，维护医患和谐
为深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工
3 作，我院加大了对群众举报投诉案件的查处力度，做到了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”。截止目前，我院共受理群众来信来访件，办结件（次），办结率为%。
半年来，我院党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多问题和不足。在今后的工作中，我们将以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的新形象，努力开创廉政工作新局面。
推荐第10篇：司法局党风工作总结
2010年党风廉正建设工作总结
xx市纪委：
根据自治区司法厅纪委和市纪委的工作要求，按照年初党风廉正建设工作上提出的思路，为促进司法行政工作科学发展，和谐发展，全面发展，我们围绕局中心工作，服务于服从于局中心工作，认真贯彻闭环管理思想，认真履行教育、预防、监督、惩处职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，今年主要开展了如下工作：
一、提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导 建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们司法行政工作发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,今年，我局明确了“三个加强”：
一是加强了对党风廉政建设工作的部署。上半年，我们专门召开全市司法行政工作纪检监察会议，全系统中层以上干部全部参加，分管局长作了《2010年度纪检监察工作报告》，明确规定建立“三个负责制”：第
一、建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系，确定了局与二级单位的党风廉政建设责任制；第
二、建立分线负责制，按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党
风廉政建设责任制，规定在党和行政系统实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；局党组始终把司法行政工作和党风廉政建设两项成果，作为考核和评价干部业绩的主要标准。第
三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导、牵头部门、配合部门，规定了工作时限和要求。党组书记、局长认真传达学习了徐厅长在自治区司法厅纪检监察工作会议上的重要讲话,对我局纪检监察工作提出了“整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范”四点要求。
二是加强了班子建设力度。按照自治区司法厅纪检监察工作会议要求，明确了“五个同步”，第
一、把发挥党组的核心作用与保持司法行政工作发展同步。提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展，凡局内重大政策、投资建设、购销项目、人力资源等都以党组会或其它形式会议集思广益。提高防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。第
二、把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步。认真制定了年度党员、干部理论学习计划，每季安排一次学习内容，要求各支部认真落实“三会一课”制度，每月检查一次“两本四薄”落实情况。第
三、把落实科学发展观与保持创绩同步。努力实现“123456”工程。第
四、把完善管理机制与保持创新同步。我们把责任机制进行规范化，分别下达了年度工作目标责任书和思想政治工作要点，明确了责、权、利。我们把运行机制进行制度化，分别与旗县市区司法局、市劳教所签订廉政建设责任状，一岗双责，双手抓，两手硬。我们把考核机制进行正规化，实行《xx市司法系统党风廉政建设责任制追究办法》；第
五、把文明创建与环境创新同步。要求办公区、会务区、库藏区布局雅致，环境恬静，设施齐全，美感亮化；按照绿化、美化、净化、香化、优化理念，要求维护好绿化块、绿化带、绿化点；确保局貌优美、秀逸、阳光、和谐。
三是加强了中心组学习。年前，我们制定了年度局中心组
学习计划；提出了“明确要求对照学，围绕发展较真学，突出行业针对学，检讨工作加压学”的要求，对学习内容每季度下达；每月下达具体学习提纲。中心组理论学习全年12次，并专门购买了学习笔记本发放中心组成员，每个成员自觉做学习笔记人均5篇，还每人撰写理论文章2篇。最近，市委宣传部理论科专题检查时，给予了好评。
二、积极组织协调，认真实施党风廉政建设责任制
为在全局形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们强调了“三个严格”：
一是严格宣传教育。实行日常教育与“党风廉政宣传月”专题教育相结合方法：
第一、突出党章学习，增强先进性观念。学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章是今年政治生活中的重中之重。我们部署了学习党章专题月活动，安排组织学习、开展讨论、整改提高三个阶段，落实了“十个一”内容。
1、制定了一个方案，以文件形式专题部署工作，工作有计划性。
2、成立了一个专班，以局主要领导挂帅，成立协调办，指导工作。
3、召开了一次动员会，在干部会议上反复强调学习重要性、现实性、针对性。
4、悬挂了一条标语。
5、组织了一次学习，局中心理论组专门原著学习了领导的讲话。
6、上了一次党课，由局领导为全局干部、党员、入党积极分子51人讲课。
7、发送一本学习资料，发放《学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章》单行本91本。
8、观看了一盘影碟，在全市播放了《警示教育片》。
9、组织了一次辅导，组织科级干部专题学习和讨论了徐厅长在自治区司法厅纪检监察工作会议上的重要讲话。
10、每人写心得文章一篇，共收集46篇。
第二、突出社会主义基本道德规范和社会风尚的教育内容，把这一教育内容作为司法行政干警固本工程之一。我们开展了为期30天的“树新风，促发展、创和谐”的活动，主要开展了六种的教育方式。
1、开展了讲座式教育。请市党校的同志来局举止办荣辱观教育讲座，组织全体司法行政干警听课。
2、开展
了阵地式教育。在局宣传栏刊登“八荣八耻”内容，劳教所党委进行“八荣八耻”教育计划。还举办了党风廉政建设学习园地版块。
3、开展了竞答式教育。
4、开展读书式教育。发放《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》、《八荣八耻党员干部读本》各县（市）局，要求科级以上干部每人书写心得体会1篇。局中心组还专题学习了《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》。
5、开展贴切式教育。在各个支部轮流收看“从我做起，廉洁从政”影碟。
6、开展谏言式教育。安排旗、县、市（区）局、市局各支部、市局主要领导，结合“树新风，促发展、创和谐”学习，各撰写理论文章1篇。
第三、开展了宣传学习正面典型活动。认真学习了《公民道德建设实施纲要》，要求司法行政干警积极向社会延伸爱心精神。
二是严格组织。狠抓党风廉政建设责任制的闭环管理。 第
一、狠抓责任制落实。我们突出了“三个责任人”：突出党组书记、局长的第一责任人地位。提出一把手要体现“三勤”，
1、勤指导，要亲自听取党风廉政建设工作汇报；
2、勤督查，要对本局存在问题和薄弱环节检查，亲自过问，亲自解决或提出整改意见；
3、勤他律，要督促各单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制。规定局长与班子成员、市县局一把手、分管单位都要鉴订党风廉政建设责任状；突出班子成员、副局级领导的责任人地位。要求班子副职既要尽协助配合之责，又要尽主抓主管之责，要求与分管单位负责人鉴订党风廉政建设责任状，使目标任务落实到每个干部个人头上。突出纪检监察部门党风廉政建设关键责任人的地位。要求纪检部门对旗县市区司法局、市劳教所和市局人、财、物重点部门进行监督；对干部履行党风廉政建设责任制情况，组织述廉、评廉工作，搞好廉政档案管理。
第二、狠抓目标书的落实。今年我们制定了《党风廉政建设目标责任书》，文件发至全局各单位，按照要求实行规范化管理，，特别强化了年度考核措施，总体上体现了教育、制度、
预防和惩治的思想，要求做好学廉、引廉、导廉、促廉，制廉、颂廉、述廉、评廉工作，并作为奖励惩处和交流提拔的重要依据。
第三、狠抓制度的落实。我们以预防为主，关口前移，实行动态管理，认真贯彻落实《领导干部任职廉政谈话实施办法》，先后与新提拔2名干部进行了廉政谈话。这次谈话都是亲自面对面谈，传达了上级要求，提出了希望。今年，还完善了《工程项目建设招投标办法》。修改完善了《物质采购管理办法》。
三是严格信访程序。将纪检监察信访工作程序分为“受理、查办、督办、处理”的要求，全年共接待来信2件，每件局领导亲自过问，件件有落实，件件有回音。
三、强化监督检查，促进党风廉政建设责任制的落实 为了保证党风廉政建设责任制的落实，我们分清主次，积极完成了市局、县局中层干部年终述职活动；主动开展工作，对竞聘人的民主测评评分、总分工作跟踪管理，确保竞聘公平、公正、公开，促进了干部管理规规化。确保符合要求，公正透明。
四、推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果
在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行政务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强，由于是公用性的企业，在政务公开上，我们重点对服务公约、职业道德、服务规范、服务标准、服务资费、服务措施，用户投诉等方面的内容进行公开。公布监督电话，与此同时，我们还围绕局务公开工作，实行民主管理，完善了“三个机制”：一是在组织机制上，我们调整了局务公开领导小组。二是在工作机制上，我们把工作重心转移到责成公开财务状况、职工福利等方面内容是否真实和全面上，搞好协调指导，增加透明度、诚信度、真实度、及时度，对涉杜绝司法行政发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开。三是在民主监督机制上，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划、有程序、有记录、有结果，加强了民主管理，促进了和谐发展。
五、开拓深度管理，推进党风廉政建设责任制的发展 为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升司法行政系统形象。
回顾过去，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中，做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在一些不足：一是部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。 党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，一年来，我局没有发生一起违反党风廉政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，科学发展，和谐发展，人文发展。
xx市司法局
二0一0年十一月二十五日
主题词：司法纪检工作总结
抄送: 市政法委本局各局长
第11篇：党风纠风工作总结
真抓实干，确保党风纠风工作取得明显成效
今年党风工作内容多，任务重，纠风工作新增的专项治理也多于往年，要求高，难度大。各地、各部门要高度重视，明确责任，真抓实干，注重实效，做好当前以及今后一个时期的工作。
第一、要完善工作部署。各地、各部门要按照中央纪委、省纪委和市纪委关于党风纠风工作精神，结合本地实际，制定并完善2010年党风纠风工作部署，全面分析党风纠风工作面临的新形式，整体把握党风纠风工作的新动态，围绕重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强工作的思路和规划，探索解决问题的途径和方法。
第二、要加强工作领导。党风纠风的各项工作任务能否保质保量，各级领导要负起全责，包括今天在座的各位同志。主要领导要履行第一责任人的政治职责，对本地、本部门的党风纠风各项工作完成情况负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，其他成员要抓好自己职责范围内的工作，要定期研究党风纠风工作的重大问题，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第三、要狠抓工作落实。工作任务能否落实到位见成效，离不开“狠抓落实”，即使党风纠风工作思路再明确、计划再详细、方案再周密，离开了“抓落实”这一条，那么一切都是水中月、镜中花；即使完成一件同样的工作任务，由于重视程度不同、抓落实力度不同，那么结果也会迥然不同。什么时候狠抓落实了，各项工作就会迎仞而解；什么时候抓得虚了，工作就会徘徊不前。因此主要领导要沉下心来，扑下身子，亲临第一线，切忌蜻蜓点水，虎头蛇尾；要真真切切地把党风纠风各项工作任务落实到部门、单位、处室乃至具体哪一个人，做到事事有人管、件件有结果。不同部门、单位，不同处、科室的同志既要明确分工，又要密切配合，不仅自己能单兵作战，横向到边，纵向到底，而且还要善于作战配合，做到齐抓共管、协力推进。特别是党风纠风专项治理的牵头部门与单位，要切实负起责任，认真组织实施。众人划浆开大船，用每个人实实在在的行动，谋求实实在在的效果，切忌工作浮在表面，只有唱功，没有做功。
第四、要突出工作重点。搞好工作，突出重点很重要。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，其中领导干部作风建设是关键，作风建设的着力点是解决好民生问题，切实纠正损害人民群众利益的不正之风则是纠风工作的重中之重。党风纠风工作都是围绕人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题展开，都是把工作的成效体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。党风建设工作涉及面广，领域宽，各地在工作中，要注意党风建设的整体规划，并做好分阶段实施，明确整体、阶段的工作重点，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，认真治理领导干部廉洁从政方面的突出问题、落实党风廉政建设责任制、推进党务公开等工作，进一步推进党风建设工作深入开展，做到实施有点有面、有序有度、有张有弛。纠风工作要切实解决群众反映强烈的突出问题为重点，严格责任追究，让老百姓看到政府维护群众利益的决心。各地、各部门要把纠风工作纳入政府和部门工作总体规划，统一谋划、统一部署；要动一动脑筋、想一些办法，在纠风的重点领域和关键环节取得一些突破、获得一些成效。当前，作风建设的目标和任务已经明确，各地作风办要认真领会省委的要求，紧密结合实际，协助党委谋划好、落实好今年作风建设的各项任务，今后作风建设的重点，就是省委今年下发的“作风建设工作要点”和“关于建立健全作风建设长效机制的意见”。在实践中，各地要善于总结一些好的做法，注重长效机制建设，并及时上升为制度，实现作风建设的制度化、规范化。
第五、要重视工作调研。要能体现本地、本区域的党风纠风工作特色，调查研究很关键。通过调查研究找准问题，有的放矢，提出对策，在“山重水复疑无路”中“抵达柳暗花明又一村”。一定要紧贴市委、市政府的中心工作和阶段任务，围绕是否符合科学发展的要求来展开；一定要注意实地调研和深入思考相结合，在认真领会中央、省、市的有关精神基础上，和本地工作实际结合好，研究新情况和发现新问题，并不断给予解决。每完成一件工作，我们都应总结一下经验，看看那些有用，那些没用，不断完善，制定好对策，落实落实再落实，推动工作扎实有序开展。在认真开展专题调研活动时，还要注意深度和广度，注意听取群众意见，仔细查摆突出问题，剖析根源，制定出符合本地工作实际的、具有科学决策的指导性意见，拿思路、定举措，立当前、谋未来，真正把调研的实际成果体现到工作决策上，转化到解决问题、推动工作的实际行动中来。
第六、要强化工作监督。党风纠风工作抓得如何，事关一个地方风气，事关发展大局，事关百姓的切身利益。一个地方发展环境是否风清气正，是需要靠强化监督作保证的，近年来，我们开展的各种形式的民主评议活动，如基层站所行风评议和创建、评议科长、局长、部门等等活动，群众参与热情高，呼声也很高。今后，要继续坚持这一做法。现在，每个县市都开通了政风行风热线，以丽水的“百姓热线”为龙头，龙泉的“效能直通车”、缙云的“”、遂昌的“”，都搞得很有特色，虽然叫法不一，但目的只有一个：为百姓说话、为百姓撑腰、为百姓办事。各地的政风行风热线已成为推动政府改进工作的监督线。各地要探索拓宽群众监督渠道的有效形式，认真解决群众反映强烈的突出问题，更多的关注基层和百姓的声音，密切关注就医、就学、扶贫、拆迁、社保等等跟百姓关联度很高的事情，依靠和发挥人民群众的力量，与百姓心连心。
第12篇：劳动就业部门上半年党建工作总结（材料）
劳动就业部门上半年党建工作总结
半年来，我局党建工作坚持以党的“十七大”、“十七届三中全会”精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强和改进党的建设，全面推进党的建设新的伟大工程，牢牢把握总书记提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题，进一步提高党员干部队伍素质
，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。以深化创建“党建工作先进单位”活动和建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”机关为主要载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进海西建设营造良好的政治氛围。
一、把深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神作为今年首要政治任务。党的十七大和十七届三中全会为我们描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。坚持理论联系实际，紧密联系本部门的工作实际，紧密联系全体党员的思想实际，坚持学以致用，用以促学，把用党的十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作作为贯彻落实的出发点的落脚点。进一步明确本部门的具体奋斗目标，积极探索劳动保障工作发展的新思路新举措，努力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，把各项惠民政策落到实处，更多关注民生，促进社会和谐，维护社会稳定。
二、把学习实践科学发展观活动列入今年党建工作的头等大事。
根据《中共县委关于在全县开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（田委〔〕19号）安排部署，我局党支部积极组织实施科学发展观学习实践活动。在学习实践活动中，我们坚持扎实学习理论知识，认真撰写心得体会，及时组织座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极开展实践活动，围绕劳动保障重点课题，深入企业和农村基层开展调查研究，撰写调研报告。在此基础上通过召开座谈会、个别谈话、印发征求意见函，到各单位及下基层征求意见等多种途径和方式，广泛征求了各方面的意见和建议。在认真梳理征求到的意见建议的基础上，先后召开党员组织生活会、领导班子专题民主生活会、党支部扩大会、群众代表评议会、政风行风监督员评议会,检查指导组点评会，进行了贯彻落实科学发展观情况检查评议，并结合实际，把解决民生问题摆在劳动保障工作的突出位置。广开就业渠道，搭建创业舞台，大力实施就业再就业和创业工程，稳固民生之本；不断扩大各项社会保障覆盖面，增强保障之基；整合培训资源，强化职业培训，提高求职技能；全力维护劳动者合法权益，维执民生之盾；有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题。
三、把落实党风廉政建设责任制的责任范围和主要任务进行分解。
为全面贯彻中纪委十七届三次全会精神，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实，坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督、惩治体系，加强纠风治理，加强领导干部作风建设，更好地落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确责任制具体要求，我局将党风廉政建设责任制责任范围和主要任务落实分解到局领导班子成员、责任单位、责任人及协办单位，分解方案内容有责任范围、责任要求、主要任务分工及责任追究等，并抓好贯彻实施工作。
四、深入开展与农村、社区、企业“联建共创”活动。要把联建共创活动作为转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，把党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区、企业等各个方面。在与农村支部的共建中，要利用机关党组织在党建方面的资源优势以及第一批学习实战科学发展观活动所取得的经验，帮助挂钩村党组织抓好学习实践活动，把解决农村支部先进性教育活动的方方面面问题作为联建共创的重点，使之取得实效。
五、严格党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。
严明政治纪律对维护党的团结统一，保持党的先进性和提高党的执政能力，妥善应对各种风险和挑战至关重要。党支部高度重视政治纪律，深入开展政治纪律教育和宣传，促使全系统党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，坚持党的基本路线，始终同以总书记同志为总书记的党中央保技高度一致，坚决反对违反政治纪律言论和行为，维护党的团结统一。建立健全落实科学发展观的政治保障机制，坚决抵制违法违规行为，确保政令畅通。
六、深入推进党务公开，接受党内外群众监督。
认真贯彻落实中央关于党务公开有关要求，全面推进党组织党务公开，深化政务公开，加强对政府信息公开条例的实施，积极推进政权力公开透明运行，如重大决策，人事
变动，费用开支、资金收入、工作计划与总结等。接受党内外群众监督，全力推动政府机关改善行政管理，提高行政效能和服务水平。
七、把党建工作融入经济建设和劳动保障工作之中。党支部的工作目标同劳动保障工作结合起来，把劳动保障工作考核目标纳入党建工作目标责任制之中，努力做好抓党建促工作。半年来，城镇新增就业人数1431人，完成
年任务数65％；城镇下岗失业人员就业586人，完成年任务数73.25％；城镇登记失业率4.01％，控制在市下达的4.2％指标范围内；劳务派遣4553人，完成年任务数98.88％，农村劳动力转移就业4103人，完成年任务82.06％，职业技能鉴定1135人，完成年任务56.75％。组织举办各类培训班62期，培训人数3430人，其中，农村劳动力转移培训2334人，下岗失业人员再就业培训713人，创业培训383人。社会保险五大险种稳步发展，各项基金运行平稳，五大险种覆盖率和扩面完成任务分别为：养老保险为98.5％、工伤保险扩面完成61.25％（490人）、失业保险为96％、医疗保险为95.5％，生育保险扩面完成52％（780人）。确保五大保险按时足额支付，维护了企业职工和离退休人员的权益。今积极开展整顿劳动用工秩序和专项执法检查，共检查企业118户，涉及农民工0.47万人，经协调或处理补发克扣拖欠工资3.33万元。妥善处理上级督办件和信访16件，受理劳动争议申诉案件36件，其中，仲裁结案7件，调解结案26件，未结案3件，结案率91.67％。
八、深入开展“四个不让”和“五比”竞赛活动，充分发挥党员先锋模范作用。
根据县委办、县政府办《关于深化“四个不让”活动的工作意见》（田委办［］30号），县效能办和县直机关党工委《关于深入贯彻落实“四个不让”要求，组织开展“五比”竟赛活动的通知》（田效综［］1号）文件精神，围绕“四个不让”和“五比” 竞赛活动，把推动科学发展，服务海西建设作为根本任务；以增强服务意识，提升服务水平，规范行政行为，提高队伍素质，完善监督机制为重点。通过强化思想教育，着力解决问题，健全制度机制，严格考核奖惩，切实解决我县劳动保障部门存在的突出问题，促进各服务窗口的经办人员依法、依规、高效服务，公平、公正、廉洁执法，以始终坚持就业是民生之本，保障是民生之福为宗旨，努力使就业与保障服务更优质，机关运作更高效，工作成绩更显著。工作作风更优良，勤廉形象更良好，为建设文明和谐的提供坚强有力的服务保障，全力推进党建工作和创建“优质服务窗口”活动深入开展，并取及实实在在的成效。据此，我局把“四个不让”和“五比”活动作为一项重点工作来抓：一是成立活动领导小组，由党支部书记任组长，局长任副组长、下设办公室负责日常事务工作；二是制定《深入“四个不让”活动贯彻实施方案》、《“五比”竟赛活动实施方案》、《民主评议政风行风、创建“星级优质服务窗口”工作实施方案》；三是实行民主评议政风行风工作分工责任制，明确责任领导、责任股室或单位、责任人、做到责任明确、责任到人；四是制定考评措施、标准及奖惩办法，纳入年度考核重点内容；五是聘请民评监督员五名，对民评工作进行严格监督，邀请县学习实践办、县纠风办、效能办等部门参加我局学习实践活动和“四个不让”活动座谈会，请他们对我们的工作进行指导，提意见和建议。以及对局机关、下属单位进行明查暗访和反馈检查中发现的问题。通过开展“四个不让”、“五比”和创建“优质服务窗口”活动，局机关和下属单位的党员干部先锋模范作用得到充分体现，服务行为得到更加规范，效能意识和时效观念得到增强，行政服务更加提速增效，工作责任心得到进一步加强，新风正气得到进一步发扬，依法行政和规范执法得到加强，有力促进劳动保障工作新的突破，为全面完成今年各项工作目标任务打下坚定基础。
九、扎实推进“平安”、“平安单位”建设。按照构建和谐社会的要求，以深入开展“平安”、“平安单位”为载体，以落实综治领导责任制为龙头，以构建和谐社会为目标，以提高群众“三率”为着力点，扎实抓好贯彻落实，把综治和创安工作摆上重要议事日程，纳入两个文明建设的总体规划及年度工作计划，坚决行使一票否决。首先认真做好矛盾纠纷排查调处工作，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，加强领导，健全调处网络，抓源头，加大执法力度，做好劳动监察和劳动争议仲裁工作。二是积极参与“110”社会联动，及时发现和掌握矛盾纠纷及可能影响本地区社会稳定，引发重大治安问题和群体性事件，做好排查调处工作。三是建立社会治安调控体系，不断增强人民群众安全感，着力建立集打击、防范、控制于一体的长效工作机制，落实人防、物防、技防措施，搞好安全防范工作，对办公楼进行彻底检查，加强防卫，对各办公室的门窗进行加固。四是与县检查院联合建立信访接待点和联合制定《做好农民工工作实施意见》固定每月15日为接待日，形成共同化解社会矛盾的工作合力，有效地解决“一信多投”重复办访的问题，提高信访接待效率，促进社会和谐稳定。五是认真开展普法宣传教育，以提高全民的综治和平安建设的意识，充分利用互联网、宣传栏、横幅标语等形式进行综治和创安舆论宣传，达到提高人民群众的知晓率、参与率和满意率。
十、加强计生工作领导，认真履行计生综合治理职责。认真贯彻实施计生“一法一例”，切实加强人口与计生综合治理工作，形成局长负总责亲自抓，分管领导具体抓，下属单位负责人和计生管理员日常抓的工作机制，做到层层分解，一级抓一级，责任到位，分工明确，把计生工作同业务工作同研究、同安排、同落实、同检查。深化宣传、教育、努力提高计生法律法规意识以及晚婚晚育，优生优育等文明进步观念和科学知识。充分发挥劳动保障部门的职能作用，在办理招工、求职登记、职业介绍、失业保险登记、发放生育保险金、下岗失业困难补助等过程中严格把关，必须出示和计生有关证件，另外，监督用人单位严格执行关于符合计生法律法规的怀孕、生育、实施节育手术的育龄妇女享受有关权益待遇的规定。
十一、坚持抓好班子建设。紧紧围绕增强政治素质，加强业务学习研究，树立大局意识，搞好团队协作，提高决策水平。坚持加强能力建设，继续提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际问题的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力，通过积极推进干部教育培训，切实提高能力水平。坚持推进作风建设，牢固树立群众利益无小事的观念，带着深厚感情去工作，扎扎实实为群众解决实际困难。着力加强党风廉政教育，牢固树立公仆意识、廉政意识、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，继续开展创建优质服务窗口活动，力争使各类服务窗口在思想作风、管理、服务上都上一个新台阶。
十二、下半年党建工作计划
（一）进一步解放思想，立足实际，继续保持向上的良好态势，认真总结经验，寻找差距，更加注重工作机制，工作载体和工作方法的创新，不断提升能力水平，务求工作取得新成效。
（二）从理论和实践结合上不断研究新问题，开拓新思路，提出新办法，特别是要围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题调查研究。加强对劳动保障事业发展重大问题的深入研究。注重对政策性问题、体制性问题以及群众、社会关注的问题的研究，尽最大努力加快解决群众关心的突出问题。把中央精神和本地实际结合起来，一步一个脚印地做好工作，稳步提高社会事业发展和社会保障水平。
（三）、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步坚持边学边改，边查边改，针对前一阶段查找出的问题，进行梳理、归纳、明确整改股室或单位，整改责任人、整改时限。认真撰写和修改分析检查报告，组织群众评议，做好整改落实阶段总结和测评阶段的工作，正确认识和处理推进学习实践活动与搞好下半年各项工作的关系，做到两手抓，两不误、两促进。
（七）、认真组织全系统干部职工认真学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》、国务院温家宝总理、全国政协贾庆林主席视察福建的重要讲话深刻领会精神实质，围绕“科学发展、四求先行”这一主题，“对接沿海、勇当前锋”这一活动载体，开展大讨论、解放思想、提高认识、进一步增强发展意识，创新发展思路，完善发展举措，全力推进我县劳动保障事业发展。
第13篇：党风
“五大”活动以来，陕西各级公安消防部门积极行动，全面开展大排查、大整治工作，取得了一定成效。为了进一步深入推进“五大”活动，总队要求各地在“六个”方面下工夫，狠抓火灾隐患排查整治工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故，营造浓厚的消防宣传氛围，提高全民消防安全素质，积极组织大练兵活动，为社会树立起一道坚实的消防安全屏障。
以持之以恒的态度在狠抓责任上下功夫，切实做到各项责任全面落实。今年是省政府《责任书》考评年，要以推动政府落实《责任书》为契机，强化消防工作领导责任，提请市、县两级政府召开“五大”活动部署会议；要提请各级政府领导亲自带队检查“五大”活动，重点解决排查整治中的难点问题，尤其是重大火灾隐患，要争取政府的大力支持，挂牌督办予以整改；要提请各级政府将“五大”活动纳入目标责任制考核之中，纳入领导班子和领导干部政绩考核之中，纳入社会治安综合治理考评之中，实施奖惩，调动各级政府领导“五大”活动的积极性。要依托市、县两级消防安全委员会平台，每季度召开一次“五大”活动联席会议，协商解决在问题，推进工作；要督促各个行业、部门加强内部单位的消防监管，要定期组织市、县、乡镇三级安监、公安、教育、卫生旅游等部门，开展火灾隐患自查自纠活动。要落实派出所所长、分管副所长的领导责任，落实专兼职民警的具体责任，落实警区民在片区实施消防监管责任；要完善检查考评机制，将消防监督工作纳入公安机关绩效考核内容；要完善培训机制，各县（区）消防大队要定期到派出所，开展上门培训；要明确监管范围，督促各地市公安局出台文件，将268000多家非重点单位按照辖区，进行网格划分，逐一分解到辖区派出所头上。各级消防部门和派出所要以《社会单位“四个能力”建设十部标准》，大力开展重点单位和一般单位达标活动，督促单位落实消防主体责任，配备消防器材及标识，确保消防设施、器材完整好用，确保6002个消防安全重点单位达标。
以持之以恒的干劲在狠抓排查上下功夫，切实做到排查工作全面彻底。要建立和完善“五大”活动工作例会制度、执法例会制度，总队每季度、支队每月都要召开专门会议，对“五大”活动进行总结分析，一看安排部署是否到位；二看政府、行业和部门领导、推动是否有力；三看消防部门和派出所排查隐患是否彻底；四看隐患底数、台账是否全面；五看整改措施和责任是否落实。全省107个县、1745个乡镇、6000多家重点单位、26万个非重点单位，总队、支队党委成员要分片包干负责，各级公安消防部门和派出所要将重点和非重点单位进行网格划分，将责任明确到每名监督员，以人员密集、易燃易爆和高层、地下建筑等场所为重点，组织网格化排查，将社会单位全部排查一遍；各级部门要将隐患排查的触角延伸到乡镇、农村和社区，横向到边，纵向到底，建立精细化“网格”；要组织基层安监办、工商所和居委会、村委会等力量，开展“拉网式”隐患排查，“地毯式”网格筛查，高密度、高频次地开展隐患排查。要完善“全警消防”开展火灾隐患排查机制。一方面，公安消防部门要与治安、派出所形成合力，多警联动，结合治安检查，排查火灾隐患；结合农村、社区群防群治，排查火灾隐患，特别要强化对盲点、真空地带的隐患排查。另一方面，公安消防部门要与战训部门形成合力，开展“防消联勤”。要制定消防中队对社会单位进行消防检查的内容和标准，加强消防监督业务工作指导；要组织消防中队结合“六熟悉”工作开展消防检查，发现单位的火灾隐患，中队要及时反馈消防监督部门，录入隐患排查台账。要建立完善火灾隐患举报投诉查处机制，通过群众举报身边的火灾隐患，举一反三，消除火灾隐患。要做到群众举报一处火灾隐患，消防部门排查一类场所；群众举报一类火灾隐患，消防部门联合有关的部门，排查全部相关单位。通过借助社会力量，排查那些失控漏管的死角、死面。要严格落实排查责任，开展“实名制”排查，实现“户籍化”管理，总队要指导各支队完成消防监督管理系统安装、培训工作；各地要将对人员密集场所、高层和地下建筑排查情况，全部登记造册，建立起工作台账，要将全部单位录入消防监督业务管理系统，建立网上电子台帐和网下纸质档案台帐。
以持之以恒的魄力在狠抓整治上下功夫，切实做到消除隐患坚强有力。要重点抓好自动消防设施专项整治，各地组织建立自动消防设施定期维护保养制度，要督促社会单位，依托消防生产、施工企业或中介组织建立维护保养制度。在年底“五大”活动检查考评中，自动消防设施出现关停、损坏、不能保证完好有效的，将实施“一票”否决；要重点抓好施工现场消防整治，落实全省建设工地施工现场会精神，消防部门要会同住建部门，对所有建筑工地检查一遍；要重点抓好外墙外保温材料专项整治，按照公安部要求和总队《建筑外保温不燃材料及施工方法审定会纪要》，设立“高压线”，对已投入使用的外保温材料，要采取有效措施进行整改；正在施工的，要督促拆除。要重点抓好落实消防行政许制度专项整治，总队近期要组织全省消防行政许可督查工作，对各地消防设计审核、消防验收或备案抽查制度执行情况进行大检查，推动各地抓好行政许可源头关。各地要协调工商、住房和建设、文化等相关部门建立联合执法机制，严格审批涉及消防安全事项。要重点抓好消防安全风险评估工作，全省11个地市、3个县级市要每年组织一次城市消防安全风险评估；各地要组织消防安全6000多个重点单位每季度开展一次消防安全风险评估。要集中将重大火灾隐患典型单位，在主流媒体上进行曝光，在公开场合进行查封，在政府申请挂牌督办，对违法单位进行震慑，对广大群众进行教育。各地要督促单位落实措施，限定期限，下大力气进行坚决整改，直至隐患彻底消除。要将“拘留数量、三停数量、查封数量”作为“五大”活动硬指标进行落实，要将监督执法网上量化考核作为硬措施进行推广，要将派出所消防监督网上录入作为硬任务进行推动，总队今后将以此为依据，每月进行排名通报。各级公安消防部门必须不折不扣地执行公安部“四个一律”要求：凡建筑外保温材料不符合防火性能要求的，一律不予审核验收；凡存在影响公共安全重大隐患的，一律报请政府责令停业整改；凡在有人员居住建筑或营业期间施工作业的，一律责令停止施工；凡擅自关停消防设施、锁闭安全出口、违章用火拒不改正的，一律对责任人实施行政拘留。
以持之以恒的作风在狠抓宣传培训上下功夫，切实做到氛围浓厚培训全面。要全面发动消防宣传攻势，营造浓厚氛围，宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》，打造立体化消防宣传培训平台。要组织召开会议，安排部署实施《全民消防安全宣传教育纲要》，在省一级层面上，要开展《纲要》集中宣传工作，组织开展“全省消防志愿者消防宣传教育行动”；各地要协调宣传部门将《纲要》宣传作为“五大”活动重要内容，在各主流平面媒体、广播电视互联网集中进行宣传， 11月各地要开展“全民消防安全宣传教育月”，集中开展宣传。要组织省内主流媒体赴各地采访，报道 “五大”活动的经验和亮点，根据各地上报的重大火灾隐患、典型消防违法行为，组织省内主流媒体进行曝光，协调人民公安报•消防周刊、中国消防杂志、《走近中国消防》电视栏目等中央媒体对全省开展“五大”活动进行宣传；各地要协调省内主流媒体在重要版面、黄金时段刊播“五大”活动动态，扩大消防宣传覆盖面，力求“五大”活动宣传铺天盖地。要开展家庭消防安全宣传教育行动，人员密集场所消防安全宣传教育专项行动，在学校推广课堂教育和定期演练行动，在农村推广落实乡规民约和自防联防行动，探索推行“社区平安使者”计划，每栋高层建筑落实一名消防宣传员。加强消防站开放工作，指导消防科普教育基地建设，固定消防宣传阵地。要认真贯彻《社会消防安全教育培训规定》，协调教育、人事、劳动、安监等部门落实消防培训管理职责，鼓励和支持社会力量开办消防培训中心。总队要充分利用消防职业资格技能鉴定站，加强消防控制室值班员培训，各地要克服困难，突出抓好消防控制室操作人员选送工作。要组织对重点单位的消防安全管理人必须全部培训一遍，组织完成40%的乡镇长、村“两委”负责人培训。
以持之以恒的劲头在狠抓练兵上下功夫，切实做到不断提升“两个”练兵水平。要深化打造“三秦铁军”和监督执法两个方面的大练兵活动，切实提“两个”能力。一方面，要深化消防部队大练兵活动。总队要组织完成所有基层大、中队指挥员的轮训任务，加强辖区情况“六熟悉”工作，不得少于总训练时间的30%；各地要强化夜间、大风、雷雨等复杂恶劣条件下的灭火救援演练，提升初战攻坚能力，总队每月要对各地熟悉演练情况进行统计，结合“五大”活动进行通报。总队与铁路、交通、民航等部门建立完善紧急情况下应急救援力量投送机制，组织开展跨县、跨市的实战拉动演练，各地与公安机关相关警种、社会其他应急专业力量的联勤联训。要狠抓“四类”演练，组织网络调度指挥演练，苦练指挥能力；组织特殊场所演练，锤炼攻坚能力；开展技能对抗竞赛演练，提升单兵能力；开展车辆装备器材演练，提高对“武器”的驾驭能力。年底，结合“五大”活动对各地“六熟悉”和演练工作进行考评。另一方面，要深化监督执法大练兵活动。各地要深化消防监督执法大练兵活动，全面提高监督执法队伍的业务素质和执法能力。各地要采取集中组织对监督人员进行轮训，开展理论知识练兵活动；要采取派业务能力强的监督员到派出所指导消防专（兼）职民警，开展上门练兵活动；要组织消防监督员和专（兼）职民警开展“实地操”练兵活动；要继续组织好全省监督员网络执法竞赛练兵活动，通过每月定期抽考工作，以考促学，以学促练。年内，总队采取随机抽取人员的方式，举行全省执法竞赛活动。 六是以持之以恒的信念在狠抓落实上下功夫，切实做到各项工作扎实到位。要以强烈的事业心抓落实，各级军政主官要切实增强责任感，切实转变作风，认真履行“一把手”职责。消防支队、大队领导要率先垂范，把主要精力放到推进“五大”活动上来，深入实际，深入基层，深入部队，了解情况、解决问题；要将“五大”活动各项任务落实到每个岗位、每个环节、每个人头上，真抓实干，重要工作要亲自部署、亲自检查、亲自督导，一抓到底、跟踪问效。要将防火和灭火当作同等重要的两个工作，基层大队不要光顾抓队站建设、争取经费等工作而忽视“五大”活动,要两手抓,两路推进。要以强烈的进取心抓创新，各级消防部门要在“五大”活动中求创新，求突破，求发展。西安、宝鸡、咸阳、杨凌等支队要从消防设施排查整治等方面进行探索创新；汉中、安康、商洛等支队要从全民消防宣传教育等方面进行探索创新；铜川、延安、榆林等市要从易燃易爆场所排查整治等方面进行创新探索。要继续加强省、市两级“消防执法技术服务队”，解决“五大”活动中的执法难问题。延安支队要深化“张思德消防服务队”工作，创新消防监督管理和服务新模式。要以强烈的责任心抓奖惩。深入开展“五大”活动，是检验各级党委班子领导水平和工作能力的一个重要方面，各级党委班子要以强烈的责任感来抓“五大”活动，要用奖惩作为手段，调动全体消防官兵的积极性，鞭策那些麻木不仁、还在观望的后进同志。在“五大”活动期间，全省实行严格的责任倒查制度，凡发生较大以上火灾事故，一律从严追究单位法人和管理人员的主体责任；一律从严追究消防监督检查人员的监管责任；一律从严追究消防大队大队长的管理责任；一律从严追究消防支队防火处长、主管副支队长和支队长的领导责任。年底，总队对各地的考核验收评比，将以消防安全“五大”活动为主要内容，考评结果不达标的支队，取消支队当年评先资格；对评为先进的支队和大队，总队将通报表彰并给予重奖。
为全面贯彻落实“五大”活动要求，深入推进“大练兵”活动开展，连日来，白银中队战酷暑、斗骄阳，坚持训练，有效提高了灭火救援处置能力和水平，增强了官兵之间的配合默契和协作能力。
在训练中，中队坚持高起点，严要求，向严格训练要效益，向刻苦训练要成绩，根据新的操法合理分配任务，采取循序渐进、由简到繁、由易到难、由浅入深的方法，并通过指挥员认真讲解，战斗员观看动画演示，休息期间官兵共同讨论三种途径积极探索新操法的开展方法，使中队战士较快的掌握了新的操法。
练为战，一切以贴近实战为目的，中队官兵狠下一条心，大力发扬吃苦精神，严抓细抠各个环节，并能够克服气温高，训练强度大等困难，坚持训练，总结不足，力争做到动作规范，流程清晰，稳步提高训练成绩。通过训练，不但提高了部队扑救初期火灾的实战能力，同时增强了号员之间的配合默契和对器材装备的熟悉程度，为圆满完成灭火战斗打下了强有力的基础。
针对夏季执勤战备形势任务的需要，支队坚持一切从实战需要出发和“缺什么、练什么”的原则，从加大官兵训练作战能力入手，组织广大官兵进行了为期一个月的集中培训，不断增强了官兵们的综合素质和整体战斗力；联合辖区有关单位开展了灭火救援实战测试演练，检验部队的灭火救援实战能力，丰富官兵对火灾扑救的经验，增强了各级指挥员的组织指挥能力和各中队之间的协同作战能力，提高部队整体战斗水平；结合实际开展了适应性心理训练，培育官兵英勇顽强的铁军素质和敢打必胜的作风，加强对消防执勤车辆、装备器材的维护保养和市政供水设施的检查维修，补充必要的灭火药剂和救援物资，调整、充实一线执勤力量，最大限度地减少火灾危害，确保在各种急、难、险、重的关键时刻能“拉得出、冲得上、打得赢”。
第14篇：党风
2011年度同德中学党风廉政建设工作计划
以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。围绕学校中心工作，突出工作重点，狠抓任务落实、坚定不移地加强我校党风廉政建设和师德师风建设，努力促进我校教育教学改革健康发展，特制订如下工作计划。
一、加强教育，构筑反腐思想防线。
1.注重思想道德建设，坚持预防为主，教育在先的方针，深入开展党风党纪教育，进步加强对教师特别是党员干部的人生观、价值观教育、理想信念教育，促进他们严格遵守党章和其他法规。运用多种形式，创新教育载体，积极开展理想信念、艰苦奋斗、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，努力筑牢党员教师党纪国法和道德防线。
2.推进廉政文化建设。积极组织好廉政文化进校园活动，让广大学生从小接受浓厚廉洁氛围熏陶、从小树立以廉为荣，以贪为止的人生价值目标，努力营造党员干部廉洁从政，广大教师廉洁从教的积极向上的文化氛围。
二、加强制度建设，推进反腐倡廉。
1.健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》等。
2.落实党风廉政建设责任制。学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面要率先垂范，自觉执行廉政准则的各项规定，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。
3.完善财务管理制度。严格执行财务纪律，规范经费运作过程，进一步明确各种经费的支出范围和标准，严格控制公务接待，严格票据报批手续，坚持杜绝违规支出和铺张浪费的行为，努力提高经费使用效益。
三、加强师德师风建设，提高服务质量。
1.认真组织好政治学习，运用各种形式学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，及时组织学习师德标兵先进事迹。
2.开展“践行师德，提升质量，争做优秀共产党员”主题教育。通过召开党员大会，要求每位党员进行表态发言，以事实为主，用数字体现，以年月形式列出发言内容，进行公开承诺，接受师生监督。
3.开展师德测评活动。为了解我校师德师风现状，有针对地加强师德师风建设，我们将根据上级要求认真组织好对全校教师的师德师风测评工作，为教师的评优、职务晋升、竞聘上岗等提供重要依据。
四、加强民主管理，推进依法治校。
1.认真落实教职工代表大会制度，对学校重大政策、重大事项及绩效考核方案等涉及到教职工根本利益的问题进行审改，每学年进行一次对学校校级领导的述职和廉洁民主评议活动。
2.继续深入开展普法教育。积极发挥法制副校长的作用，通过学习、讲座、案例分析、心得交流等各种形式，进一步增强师生的学法、守法、用法意识和能力。
3.进一步推进校务，党务公开。将学校发展中的重大决策、各类评优评先，职务晋升、入党、提干等涉及广大师生利益的各项工作列入公开内容并及时公开，接受师生监督，倾听师生呼声。2011年元月
第15篇：党风
2012 2
关于印发2012年党风室工作要点的通知
各乡镇党委、政府，县直各部委办局、人民团体、企事业单位，中区市直驻宁各单位：
现将《2012年党风室工作要点》印发给你们，请结合实际做好工作。
中共宁城县纪委办公室
2012年3月5日
2012年党风室工作要点
根据中纪委对2012年党风廉政建设和反腐败工作总体要求和自治区、市纪委关于党风廉政建设工作的安排，按照县纪委十四届二次全会对党风廉政建设工作的部署，制定我县2012年党风廉政建设工作要点如下。
一、强化组织领导，推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实
按照《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发[2010]19号）要求。根据市委2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，研究制定《2012年宁城县党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把党风廉政建设责任制做为落实反腐败领导体制、工作机制，切实抓好组织协调和监督检查。
抓好责任分解，明确责任主体。督查各乡镇、各部门和单位是否按照中央、自治区和市关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和本乡镇、本部门党风廉政建设重点任务，将具体工作任务分解到相关职能部门和领导班子每名成员身上。
落实好牵头部门的责任，加强对专项工作的指导和监督。督查承担专项任务的牵头部门是否结合本乡镇、本部门业务工作特点，研究制定工作措施和具体实施办法。严格执
行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。进一步强化对领导干部经济责任审计的监督效应，积极探索建立“三公”消费的适度公示公开制度，实行阳光消费，遏制公务消费增长，厉行节约，杜绝铺张浪费。
抓好责任督查和考核。按照《中共赤峰市委关于印发的通知》（赤党发【2009】15号）要求，健全党风廉政建设责任制执行情况的考核考评机制。六月中旬，将派督查组对各乡镇、各部门和单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查。同时，按照市纪委、市委组织部《关于印发〈赤峰市处级后备干部廉政情况考核试行办法〉的通知》（赤纪发【2010】78号）要求，抓好副处级后备干部的廉政考核工作。
二、切实加强教育，提高领导干部廉洁自律意识 认真落实领导干部廉洁从政若干准则等两项规定。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》是中央为促进干部廉洁从政颁布的两项规定，各乡镇、各部门和单位要切实抓好两项规定的学习贯彻，加强干部廉洁自律工作和干部队伍建设，督促领导干部按照规定，主动、如实报告有关内容，进一步增强全县党员干部廉政意识。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。按照上交礼品礼金暂行办法的要求，做好领导干部上交礼品礼金的登记、建档等相关工作。
严格控制和规范检查评比达标表彰活动。为促进我县各级各部门转变职能、改进作风，切实减轻基层、企业和群众的负担，在县委、县政府统一领导下，坚持“规范管理，强化监督、注重实效”的原则，全面清理检查评比达标表彰活动。
加强领导干部廉政档案建设。继续完善副处级后备干部廉政档案和副科级以上领导干部廉政档案建设，及时收集、充实廉政档案管理信息。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防腐败 各乡镇、各部门和单位按照《宁城县贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施方案》和《宁城县惩治和预防腐败体系2008-2012年重点部门主要工作任务台账》的要求，加大工作力度，采取有效措施，明确工作责任，完成好《实施方案》、《任务台账》中各自承担的工作任务。并结合五年来各自完成的工作任务开展自查和总结，自查报告和工作总结要于8月15日之前报县纪委党风室。
严肃换届纪律，保证换届风清气正。2012年，我县将进行县级人大、政府、政协换届选举工作，按照中纪委、中组部联合召开严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进视频会议的安排部署，在换届期间，严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的换届环境。加强对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况的监督检查，及时发现存在的问题，提出整改意见，确保换届工作风清气正。
四、加强组织协调，深入推进农村基层党风廉政建设 认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强对新修订的《村民委员会组织法》关于“村民会议和村民代表会议”、“民主管理和民主监督”规定贯彻落实情况的监督检查，继续完善“四议三公开二报告一监督”民主议事规程。各乡镇要重点抓好村务监督委员会建设，没有设立村务监督委员会的要抓紧建立完善其组织机构，充分发挥在重大村务活动中的监督作用。
五、深化改革，积极推进廉政风险防范管理工作 今年，我县将以建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制为目标，以预警机制建设和权力监控建设为重点，再进行一次廉政风险排查“回头看”。通过深刻的自查，找准、找全风险点，制定相应的防范措施，建立健全制约有效、执行有力的相关制度，提高风险防范能力，
阻塞腐败问题发生的漏洞。同时，针对可能发生的廉政风险采取谈话、组织处理、责任追究等形式实施预警防控，加大督促检查力度，杜绝腐败行为发生。
附件一：2012年党风廉政建设工作情况统计表 附件二：2012年农村基层党风廉政建设工作统计表
主题词：党风室 工作要点 通知 抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县人武部办。
中共宁城县纪委办公室 2012年3月5日印发
（共印120份）
第16篇：部门党建工作简报4
党建工作简报
第四期
支队科设大队2011年12月12日
科设大队党支部召开年终党员民主生活会
为进一步提升大队党组织的凝聚力和战斗力，总结本年度大队党建和业务工作的经验做法，12月20日下午，吴永华大队长主持召开年终党员民主生活会，研究部署党支部新一年工作思路和方法。科设大队全体党员民警参加了会议，会议由吴永华大队长主持。 会上，吴永华大队长首先对大队全线工作开展情况和队伍建设情况进行了讲评，号召大家从工作、学习和生活各个方面进行一次个人总评，并且对大队一年来的工作提出意见和建议，齐心协力提升科设大队的整体工作水平，力争在新的一年里不负支队领导的重托，再立新功。随后，每位民警从切身感受谈起，对一年来的工作进行了归纳总结，并提出了许多中肯的意见和建议。
在总结发言中，吴永华大队长指出，此次利用周末停休的难得机会将大家召集起来，畅谈心声，着实不易。在听取了民警的发言后，备受鼓舞和启发。回顾2011年一年来的工作经历，大队按照上级党委、政府的决策部署，不断强化队伍政治思想工作，民警思想保持稳定，有力地促进了各项业务工作有序有效开展，感触很深，主要得益于以下几个方面：一是大队党支部充分发挥了战斗堡垒作用，重视调动一切积极因素，重视讲党性、重品性、做表率，刻苦
学习、攻坚克难、积极向上、奋发有为，较好地完成了各项党建政工教育工作。二是全体民警能积极参加各项执法为民和作风教育整顿活动，认真学习党的理论知识和相关业务知识，并结合自身实际撰写思想剖析材料，学习态度端正，贯彻政策方针到位。三是遇评先评优、换届选举、重大建设项目决策、经费开支、发展党员等方面事项，大队领导班子均按照民主集中制原则，集体研究讨论，集体表决通过，进一步落实大队内部管理民主公开机制。
最后，吴永华大队长强调，在新的一年里，大队党支部有信心和决心带领民警完成好上级党委、政府交办的各项任务，以及赋予公安交通管理部门应尽的工作职责。一要继续围绕支队党委中心工作和政治思想工作要点，加强队伍思想政治理论学习，提高民警的政治素质和思想道德水平。二要继续贯彻民主集中制原则，强化大队党支部集体议事制度，重大事项必须集体研究决定。严格遵守重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话诫勉、党员干部报告重大个人事项等规定，自觉接受党内外的监督。三要继续狠抓队伍反腐倡廉和效能建设，注重民警日常工作作风的养成，做好民警“八小时以外”的教育管理工作。四要认真落实从优待警措施，通过大队领导班子定期与民警交流谈心的方式，实时掌握队伍思想动态和民警合理需求，解决好民警在工作、生活中的实际困难及后顾之忧。
审签：吴永华责编：狄征- 2 -
第17篇：采购部门党建论文
树廉洁正气 创优秀团队 助
腾飞
处有员工92人，其中有党员27名，除了肩负着
事业部的设备技术、资产管理和国产化工作外，还担负着钻头事业部原辅材料、设备、配件、化工产品、劳保用品的重要采购任务，年采购量3个亿。可谓是公司的“花钱大户”，我们深感责任重大。古言道：“兵马未动，粮草先行。”如果我们把江钻看作一支“招兵买马”的“战略集团军”，那么，物资装备处就理应是这支“战略集团军”的“先遣部队” 了。这是一个花钱管物的要害部门，是一个容易滋生腐败的高危部门。针对这些特点，结合今年公司的“创新年”“团队建设年”活动要求，物资装备处党支部适时推出了“创建廉洁文化单位”项目活动，在此基础上物装处工会也开展了“争做最有价值员工”活动，将团队建设和廉洁文化紧密相联，双促进双提高。
支部班子团结一心，合力建设廉洁从业的优秀团队，共创廉洁文化示范单位。物资装备处党支部为了将“创建廉洁文化单位”这个支部项目贯彻深入、落到实处、抓出成效。成立了支部书记为组长的项目领导小组，做出了详细的项目实施计划，并制定了实施方案，并派专人负责。
（1）用教育感染人。开展了上廉洁党课，征集廉洁警句、在办公室走廊会议室等公共场所悬挂廉洁漫画、定制“廉洁文化”水杯和台历、签订廉洁从业责任书、家庭助廉等多种教育形式，使廉洁文化上墙面、上桌面、上台面，使员工们常常受到“廉洁文化”的熏陶。（2）用制度规范人。重新修订、梳理各项制度和流程，按制度办事、用制度管人。（3）用监督约束人。开展了家庭助廉活动、内控检查、自查等一系列活动。从而建立了反腐倡廉的长效机制，取得了良好效果。
达到制度使之不能为，监督使之不敢为，文化使之不想为。使服务标准化、改善经常化、廉洁降本习惯化成为员工的自觉行动，从而树立了良好的物装品牌形象。
物资装备处党支部始终坚持集体领导与个人分工负责相结合，大事集体讨论决定，具体工作分别落实，团结协作，互相补台，增强了班子的整体功能。通过签署廉政合约、发放群众调查问卷、召开民主生活会、党组织生活会等多种形式，改进支部班子工作，以身作则，率先垂范，不仅树立了班子的良好形象，而且形成了团队廉洁从业的合力。
自物装党支部开展“廉洁创建”活动以来，业务人员能自觉遵循采购员行为规范，严格执行廉政合约八不准，抗腐蚀能力也大大提高。
物资配件采购组有员工9人，其中党员3人，他们担负公司各类物资、配件、设备的采购任务。年采购资金2个亿，是物资装备处的“花钱大户”。也是物资装备处党支部开展“廉洁文化”的重点班组。
在市场经济条件下，有的供应商为了得到更大的市场份额和取得更高的利润空间，往往认为通过拉拉关系、请吃送礼就能打通关节达到自身目的。这一招对于物资装备处物资配件采购组的员工来说却行之不通，全面失效。
一次公司由于某种设备用喷嘴进口价格昂贵，而且采购周期较长。为了节省采购资金，缩短供货周期，提出了由进口转为国内加工采购方案。某供应商由于有加工能力并在得到了加工试制供货的任务后，因把握不准供货价格，几次到处领导和业务员套进乎，想从中知道我公司的进口价格，请吃饭、送烟酒，但业务员不为所动，严格执行保密管理规定，断然拒绝。并袒诚的向供应说：贵公司应该按我公司有关规定办事，诚心诚意的为我公司加工产品，并提供合理的成本核算资料，这样我们双方才有更好的合作和发展空间，我们不会为了自身的利益而违反公司的规章制度和损害公司的形象。见业务员这样严格自律，该供应商不再说啥，不久后就试制出合格的样品及合理的价位，产品供货价格和进口相比下降了近40%，业务也向良好的方向发展。
同样把公司利益放在首位，损害公司利益的事，一切免谈。今年要求采购中心扩大网上采购范围，继续实施阳光采购，提高工作透明度。但市场的竞争异常激烈，一些供应商上网报价后却经常得不到供货资格，有时候会带着迷惑和疑问到物资采购组来“加深感情”。 业务员面对这种情况总是耐心的给他们解释：我们采用网上比价采购就是比价格、比质量、比售后服务，谁的价格低、质量好、售后服务好就选谁供货，其它一切免谈，个别供应商认为我们这样是个形式走过场。所以在遇到一些事后怕麻烦总想用不良手段蒙混过关。有一次某供应商通过网上比价获得了一批物料的供货资格，但到车间在使用时发现部份有质量问题，问题出现后业务员当既通知供应商要进行全部退货和换货处理，该供应商认为自己的报价低，如退货将产生不小的损失，想通过私下交流平熄此事蒙混过关。业务员当面对供应商提出严肃批评警告说；我们采用网上比价采购就是要提高采购透明度，就是要比价格、比质量、比售后服务，做事应该认真负责，应该知错就改不要蒙混过关，如果以次充好将会被永久清退出江钻的供应市场。供应商见业务员的态度如此强硬，觉得很不好意思赶忙赔礼道歉，并和业务员一起到车间了解情况做好解释道歉工作，毫无怨言的退换了全部货物，并保证不再出现类似情况的发生，确保了公司的切身利益。
严格要求自己，公私分明，不利用工作之便为自已谋取私利。因工作岗位的原因，业务员在处理一些私事上可能有很多的方便，我们业务员确能严格的约束自己，不以工作上的方便为自己的私事开方便之们，有一名业务员家里的电脑出现故障需要更换一种配件，周边市场一时很难买到，就托出差人员到武汉市场上买回了所需配件，有人见后问他，你是主管该业务的业务员，而且本地有一家和公司有业务往来关系也很好的供应商，你找他帮忙购买可以既方便又省事还优惠，何苦大老远托人到武汉去买，业务员听后只是微微一笑淡淡的说了一句：正因为我是这方面的主管业务员所以不能够也不可以利用工作之便为自己谋利，不能为了占小便宜，而影响江钻的形象。
金钱的诱惑往往使有些人不能很好的把握方向，特别是在采购供应这个高危的平台中更是一根不可触摸的高压线，由于物资装备处党支部平时重视员工的政治学习和廉洁教育，时时给业务员敲警钟，讲原则，讲正气，一切以公司利益为重，已成为业务人员处理日常事务的自觉行为。在一次对一批钢材的入厂检验中，业务员和质检员在取样中发现该批钢材头部有大块巨型夹杂物，如果不留意让它流入到生产线上，将会给钻头带来严重的质量危害。业务员立即向上级领导反映情况并电函告知钢厂要求来人处理，钢厂接到通知后也立既派出售后服务人员和技术人员到我公司现场查看并处理，当对方看到近120余吨，价值达150万元的钢材如果报废退货将给自己钢厂带来巨大损失时，便做出了钢材头部未剪切干净的独家判断，并许诺出高价劳务费请求业务员通融就地剪切头部20CM，然后重新计重入厂检验，以便减少损失。面对这种情况业务员严格的把握分寸，端正自己的态度，并汇同质检员向上级如实汇报情况，自始至终有理有据的摆事实讲道理，我们不能为了讲感情为了眼前的一点利益，就丢掉了原则，丢掉了公司的利益，毁掉了公司的形像，最后对方心平气和的接收了全部退货的决定，并由业务员协助将拒收的钢材安全顺利退回钢厂。
从他们的一言一行中我们看到了他们同心共力为公司的一片真情，看到了他们普通外表之中非凡的灵魂之美，是他们给了美的定义。
也许在创廉的路上，令人感动事太多了，公司利益要用责任心来维护。对于在平时工作中主动细心的设备及配件计划员李丽霞来说是与生俱来的。利用自己掌握的专业知识主动发现和解决问题。今年上半年牙轮车间申报采购一付电路板，细心她发现虽然上报的型号规格均正确，但后缀号比较特别，她感到这种后缀号结构的电路板较少，就立即与车间联系，车间明确计划申报无误。按照采购程序该电路板可以立即采购，但她仍不放心，继续与设备中心专业人员、供应商联系核对，最终确认后缀号有误，避免了因错误采购造成的损失。而类似的事件却屡次发生，考验着她的耐心、业务素质和责任心，她次次都能够交出满分，及时发现和纠正了类似计划中的缺陷，避免了采购失误，为企业避免数上十万元的损失。
共产党员郭林宝是工装计划员，比起李丽霞女性特有的细心来，他的铁面无私、认理不认人严格守住了道德底线，公司利益不容侵犯。去年底，总装车间需加工一套铣床夹具总成，安排在某改制企业加工，对方报价35000多元，这一价格与进口价对比确实不算高。到报价后，按惯例对报价明细单进行认真的复核，发现对方在加工费收取方面报价过高，要求对方降价。对方多次找到老郭，认为夹具精度要求高，许多工作需外协，产品很容易报废，他们是改制企业，都是老关系，这次就按此价格交易算了。老郭没有简单拒绝，而是对照图纸，对报价组成逐项进行计算和说明，对方被他强有力的证据说服了，最后以13000元价格成交。
在大部分买卖规则中，通常买方被认为占主导地位，是“大爷”。其实不然，工装小零件组的员工用他们的行动否认了这一点。因为他们知道帮助供应商就是帮助我们自己。橡胶小零件是公司常用物资，用量大，技术含量高。至2002年实行招标采购以来，在其它物资市场价格迅速增长的情况下，橡胶小零件价格一直维持在七年前的水平。在这七年里，制造橡胶小零件的材料、人工及水电成本上升30%之多，供应商多次提出要涨价，涨价理由确实很充分。面对供应商一次次调价申请，小零件计划采购管理人员认真分析橡胶小零件现状，发现橡胶小零件合格率只有50%左右，供应商每年废品损失就有三四百万，如果能将产品合格率提升到90%以上，供应商就可减少损失二三百万元，这一问题光靠涨价是不能解决问题的。基于这一理念，小零件计划采购管理人员与公司技术、质量部门一道制定了详细的《供应商质量帮促计划》，派出专业人员到各供应商现场，与制造厂家技术人员吃住在一起，从原材料入厂检验、每道工序及检测设备进行排查，帮助供应商整改，在公司专业人员的帮助下，各供应商产品质量从原先的50%上升到95%以上。供应商非常高兴，认为我们做了一件“双赢”大好事，也就不再提涨价之事了。
在过去的一年工作中业务员在通过平时的学习，通过“创建廉洁文化单位”这项活动，通过领导的教育、监督和提醒。通过同事之间和谐默契地工作，规范约束自己，使服务标准化、改善经常化、廉洁降本习惯化成为员工的自觉行动，从而树立了良好的物装品牌形象。
一滴水怎样才能不干涸？那么就将它放入大海中吧！
一个人的力量是微不足道的。今天，在物资装备处这个集体里，有太多的人和事让我们感动，让我们看到了一滴水融入大海的真情永恒，让我们看到了一位位普通员工对待平凡工作的忠诚与责任之心，让我看到了心的力量汇聚所绽放的无限的精彩！
第18篇：党风廉正建设工作总结
第一阶段学习总结
李春辉
本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕本职工作，从为人民服务出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况和本人廉洁自律情况总结如下：
一、加强学习，铸就拒腐防变的思想防线
1、强化自身素质，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧抠咒”，早打预防针，浇注“防腐剂”。
我积极参加组织的集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重新学习了《党章》，重点学习了《江泽民同志党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和
违法违纪的危害性，增强了在新形式下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。
2、坚定信念。始终坚定共产主义和有这个特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党的领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵制住各种诱惑，立于不败之地。
二、以身作则，作好表率
1、带头廉洁自律。廉洁自律是反腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的是一套，做的又是另一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学观的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。
2、发扬艰苦奋斗的优良传统。始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、
自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，为人民群众服务，为教育事业的发展贡献自己毕生的精力。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。及时把握廉政建设执行情况。深入群众，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，身先士卒，发挥好模范带头作用。
第19篇：党风廉正建设工作总结
党风廉正建设工作总结(精选多篇)
党风廉政建设工作总结
根据党中央、国务院党《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《新平县2014年度党风廉政建设责任制责任书》和新平县纪委《关于印发的通知》精神，老干部局党委在县委和县纪委的正确领导下，全局团结一致，认真落实党风廉政建设工作各项规定，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，切实把中央和省市县委关于党风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处，使全局党风、政风、工作作风不断得到好转。通过抓党风廉政建设，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。
一、认贯彻落实党风廉政建设责任制，完善各项党风廉政建设工作制度
2014年，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它党风廉政建设工作摆在全局的重要议事日程，健全和完善了党风廉政建设和反腐败的各项工作。
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党委书记、局长为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及相关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建
设中存在的问题，为在全办全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
二是制定各项工作措施。为做好2014年的党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设工作落到实处，结合老干部局工作实际，印发了《县委老干部局党
风廉政建设工作计划》，《县委老干部局2014年党风廉政建设工作实施意见》，《县委老干部局党委2014年党风廉政建设责任制考评办法》《县，委老干部局2014年党风建设工作实施意见》，《新平县委老干部局领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施细则》。
三是层层签订党风廉政建设责任制责任书，做到分工明确，责任落实。局党委与下属１０个党支部和老年大学、老年人活动中心分别签订了《县委老干部局2014年度党风廉政建设责任制责任书》，将党风政府建设责任制考核与机关干部考核相结合，与年度党员民主评议工作相结合，要求每个党员干部对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，认真落实党风廉政建设工作各项规定。
二、按照《新平县2014年党风建设工作实施意见》要求，认真做好党风廉政建设各项工作
今年以来，为认真贯彻落实中央、
省、市纪委全会、县委十届四次全会和县纪委十届四次全会精神，根据《新平县2014年党风建设工作实施意见》要求，结合我局实际，局党委
认真履行党风廉政建设责任制。
１、严明党的政治纪律，开展深入学习实践科学发展观活动。今年以来，局党委在全体党员中开展坚决维护党的政治纪律促进科学发展教育，进一增强了广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。坚决纠正有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”的错误倾向，确保政令畅通，深入开展学习实践科学发展活动，树立全心全意为老干部服务的理念，切实推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。
２、切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系
为切实加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，局局党委组织全体干部职工认真学习孟连县“7.9”事件和“阳宗海水体砷污染事件”案例及“11.28”警
示教育等学习材料，从正反两方面的案例中进行剖析，深刻反思，汲取教训，切实加强领导干部党性修养和作风建设。把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”要求，加强领导干部作风建设。进一步分析领导干部作风建设状况，找准当前党风方面存在的突出问题，加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发
现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，严肃查处作风飘浮、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等问题。
3、加强宣传教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作
结合开展深入学习实践科学发展观活动，局党委把教育与管理结合起来，引导党员干部认真学习并严格遵守廉洁自律各项规定，禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。认真落实十七届中央纪委三次全会提出的廉洁自律五项要求。把严格执纪与必要的组织处理结合起来，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，加大监督检查力度。
4、认真开展厉行节约，加大制止奢侈浪费工作力度 今年以来，局党委认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，严格控制一般性支出，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出。加强源头治理，严格资金使用制度，切实加强对老干部工作专项经费的管理使用。购买办公设备，坚持按照有关规定实行政府采购。严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”、“校友会”、“战友会”等各种联谊活
动名义用公款请客送礼。严格控制机关车辆运行费用支出、公务接待费用支出。由于制度严、措施硬，全局上下未发生公款大吃大喝及高消费娱乐和奢侈浪费行为，未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵
重物品的问题，未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，未发生领导干部经商办企业、分配集体财产等违纪行为。
5、认真落实党内监督各项制度，着力规范权力运行
局党委认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项、党委班子认真开展党内询问和质询的制度，积极探索监督的方式和途径，完善权力监督制约机制，重点加强党员领导干部的监督，加强对人财物管理使用和其它关键岗位的监督，严肃查处违规违纪问题。深入推进党务公开，在年内，调整充实了党
务公开工作领导小组，完善了党务公开实施方案，及时更新党务公开内容，年内共出党务公开栏内容二期。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度。
6、认真坚持民主集中制原则
局党委始终严格执行民主集中制工作制度，坚持每周召开一次集中例会学习，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导决策的科学化，从而提高班子的决策水平和工作效率。
第20篇：党风廉正建设工作总结
！动车所党支部纪检监察工作总结
动车组运用所党支部现有干部职工94人，其中党员22人，团员25人，下设党小组2个，行政班组3个。一年来，动车所党支部在上级党委和纪委的领导下，以 “三个代表”重要思想和“十七大”会议精神为指导，深入贯彻落实全路运输工作会议精神，以确保安全生产和满足旅客需求为中心，充分发挥党支部的政治核心作用，团结带领全体员工切实转变动车组检修服务理念，完善检修硬件设施，落实检修工艺标准，规范检修服务行为，全面提高动车组运用、检修质量，塑造了动车组运用所的良好形象。
动车组运用所担负着我局配属的6列动车组的运用、检修任务。车间党支部，在努力创新，建立现代管理制度的过程中，坚持政治工作优势与生产指挥相结合，不断创新工作思路，充分体现“生产工作是船，思想工作是帆，支部班子是舵手”的整体意识，不断探索新形势下党建工作和思想政治工作的方法和途径，创新思想观念，创新工作机制。按照党中央关于加强党风廉正建设的文件精神和“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓进取，培养造就了一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的检修队伍，为旅客提供着环境优美、灯光明亮、安全舒适的旅行环境，为“和谐”铁路建设、“和谐”郑州局建设做出了贡献。
一、加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象 动车所党支部在上级党委的领导和关怀下，坚决贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，通过加强政治理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力。坚持理论联系实际，增强指导实践、把握和统揽全局的能力，做到把理论学习的过程作为解放思想、转变观念、深入探索动车组运用、检修的科学优化、谋求车间的科学发展，以推动和转化车间支部抓好党的思想政治建设的动力，努力开创新机制、新形势下动车所党支部勤政廉洁，做好思想政治工作的新局面。
动车所党支部始终把加强党风廉政建设，树立勤政廉洁形象放在首位，深刻认识到加强党风廉政建设，是加强班子自身建设的重要方面，是端正干部作风、凝聚人心，带好队伍的关键环节。一是按照党中央、中纪委和上级党委关于加强党风廉政建设的指示规定，结合支部创建“五好党支部”活动，开展了“正党风、倡廉政、做表率”为主题教育，深入进行党的宗旨教育，党纪党规教育，不断增强在新形势下拒腐防变能力，有力促进了车间党风廉政建设的有效开展。二是带头落实党风廉政责任制，发挥表率作用。坚持“教育是基础”从源头抓起，根据形势发展的需要，广泛开展党性、党风、党纪教育和廉政法规的学习，加强班子成员的党性修养，提高在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装头脑和努力实践“三个代表”，从思想上，改造党员干部的主观世界，做到正确对待和使用手中的权力，上对领导负责，下对职工负责，轻看权力，重看责任。三是大力发扬艰苦奋斗的党的优良传统作风，教育广大党员干部自觉抵制拜金主义和享乐主义的思想侵蚀，坚决杜绝以权谋私，切实做到“自重、自醒、自警、自励”，时时处处从严自律，立党为公，执政为民，用共产党员的一言一行、一举一动，教育、影响和带动车间广大党员职工，为广大职工群众树立了勤政廉洁的良好形象。四是认真开展国庆、中秋“双节”期间党员干部的廉政教育，让广大党员干部时刻敲响警钟，做勤政廉洁的模范。
2007年，在全路第六次大面积提速和“和谐”铁路建设的新形势下，车间党支部深入学习中央关于反腐败斗争的论述，认真学习党的十七大精神，贯彻落实部、局和段纪委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把思想统一到党风廉政建设的目标要求上来，研究制定了《动车组运用所党支部廉政建设办法》。广泛开展党内一系列教育活动，把党风廉洁教育活动与当前工作实际相结合，通过党风廉洁教育，进一步提高了党支部班子成员对反腐败斗争的深刻认识，自觉地用各项廉政规定制约自己的行为，自觉接受上级领导和职工群众的检查、监督。自动车组运用所成立以来，车间党支部内没有发现行贿、受贿，利用职权谋取私利的现象，也没有发生利用工作调动、入党等机会收礼受贿，徇私舞弊的现象，更没有车间领导用公款游山玩水、送礼，搞特殊。在动车组运用所建立初期，大量的材料工具、备品购买过程中也没有出现利用职务之便，谋取个人私利的情况出现。动车所党支部用实际行动保证了勤政廉洁的先进性。
二、加强党风廉政建设，做勤政廉洁的模范
在日常工作中，党支部清醒地认识到，增强支部的政治核心和战斗堡垒作用，必须充分发挥每一个支部委员和每一个党员的作用，必须通过每一个支部委员和每一个党员的一言一行来体现，才能确保上级政令畅通。
动车所党支部在深入开展创建“五好党支部”活动中，细化了开展党员“安全屏障”活动措施，紧密联系车间的工作性质和工作内容，明确了在安全生产中做好职工思想政治工作的责任和重要地位。每名支委都对自己的职责进行重新定位，不但把支部建设、党员管理和职工的思想政治工作作为自己的职责，还要把生产任务完成，现场控制、
一、二级修、专项修质量、安全责任等工作与各自的工作挂钩，共担风险，从而形成团结协作，齐抓共干的良好氛围。在支部民主生活会上，认真开展批评与自我批评，认真听取支部成员间的意见和建议，通过思想交流和自查自纠，提高了做好勤政廉洁工作的自觉性。自觉遵守民主集中制原则是车间党支部自觉体现党风廉政建设的集中表现，在实际工作中，支部坚持集体领导和个人分工负责的责任制。凡属车间重大问题，都按照议事规则和决策程序办事，充分发扬民主，充分听取每个成员的意见和建议。
动车所党支部坚持“厂务公开”、“班组事务公开”，通过“公开、公正、公平”，努力拓宽广大职工参政、议政的渠道，使职工了解企业，明白家底，营造了车间勤政廉洁的良好氛围。
密切联系群众、关心群众疾苦、甘做群众公仆是动车所支部党风廉政建设中的一项重要内容。支部牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，踏踏实实为职工群众办好事、办实事，对职工群众反映的热点、难点问题，属于车间范围内的问题及时解决；对不属于车间范围内的问题，认真做好解释工作，并积极向上级有关部门反馈信息。做好困难职工的救济和慰问工作，是车间党支部勤政廉洁的一贯作风，同时车间党支部坚持对职工生病、婚庆、丧事、家庭生活困难和不和的情况做到“五必访”，定期到职工家中进行走访、慰问，在经济上给予救济，在精神给予支持和鼓励，诚心诚意帮助每一名职工群众，使职工群众充分感受到段、车间党支部这两个大家庭的温暖，增强了车间支部的凝聚力和向心力。
三、加强党风廉政建设、努力实践“三个代表” 动车所党支部紧紧围绕上级党组织的中心工作，认真学习十七大精神和“三个代表”的重要思想，努力实践“三个代表”，以加强支部党风廉政建设为重点，以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，带领90多名干部职工牢记“人民铁路为人民”的宗旨，积极开展 “打造亮点、树立品牌”的活动，取得了显著成效。
在围绕建设全路一流动车组运用所而努力奋斗这个发展思路，结合车间工作实际，解决矛盾，推进支部工作。一方面，支部一班人认真学习段党委文件精神，达到进一步解放思想，转变观念，加快发展步伐。一方面召开党员大会、职工大会教育党员、职工要立足本职，精检细修，为实现“和谐”铁路建设的战略目标和建设一流动车组运用所目标的顺利实现而尽职尽责。为了保安全、保稳定，车间党支部以开展“大检查、大整治”活动、“大反思、大讨论及劳动安全专项整治”活动为契机，结合党员“安全屏障”活动，把党内活动同车间生产实际紧密结合，调动党员立足岗位、无私奉献。营造了全员参与“保安全、保稳定、提高动车组检修质量”活动的良好氛围。
2007年，动车组运用所党支部在上级党委的正确领导下，支部班子进一步团结，党风廉政建设进一步加强，工作水平和支部委员的思想政治素质进一步提高；党群、干群关系得到明显改善，工作作风得到明显转变，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为支部不断加强党风廉政建设和贯彻落实十七大精神,努力建设全路一流动车组运用所奠定了坚实的基础。
动车组运用所党支部 2007年12月19日
