工会工作总结与计划
推荐第1篇：工会工作总结计划
工会工作总结计划
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本学期，我们贯彻落实了《工会法》、《教师法》等法律法规，积极开展了多项活动。加强了学校民主监督和民主管理工作，促进了学校的各项工作的建设，扎实地完成了本学期的工作计划。
一、本学期工会所做的工作
1.发挥了工会的职责作用，推行三个公开。一是校务政务公开，学校不管是评先、评定职称、教师的培训还是升职、发展党员等都要做到公开、公平、公正。二是财务公开，工会每学期都要组织民主理财小组的同志对学校、食堂、门店的收支情况进行了认真地检查，并在教师大会上通报检查情况，将其进行公示。三是督促学校兑现教职工的各项福利、待遇。
2.开展了丰富多彩的文体活动，愉悦了教工身心。一是举办了迎国庆教职工排球赛，经过为期一周的6场角逐，最后比赛结果为行后第一名，七年级第二名，九年级第三名，八年级第四名。二是利用元旦节日举办了教职工乒乓球赛，本届乒乓球比赛利用课余时间，经过两周团体6场、单打48场角逐，最后决出团体前三名，女子单打前六名，男子单打前六名，评出优秀运动员四名。三是组队参加了教育局举办的“园丁杯”篮球赛，我校在这次赛事中打出了第四名的好成绩，被评为优秀队员、优秀教练各一名。四是开展“有奖征联”活动，要求各年级组作出反映实验中学建校以来所倡导的教学理念，形成的办学特色以及取得的办学成绩的对联，要求每个年级上交5幅对联到工会，评选出一等、二等、三等对联若干名及优秀对联若干名，此活动在进行中，评选结果元月底揭晓。
推荐第2篇：工会总结与计划
2014年工会上半年工作总结及下半年工作计划
2014年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现2014年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。
经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。
2、明确定位，力争小角色、大作为
公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母 1
亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。
3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶
星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。
时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。
4、抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用
社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。
二、下半年工作计划和目标
1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；
2、组织业务比赛，文体活动三场以上；
3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；
4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；
5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。
推荐第3篇：工会工作总结及计划
2013年工会工作总结及2014年工作计划
2013年公司工会紧紧围绕党的十八大精神，在集团公司党委及工会的领导支持和帮助下，以及在公司行政的支持下，公司工会委员按照各自的分工积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得了公司职工的好评，工会在维护职工权益、解决职工困难构建和谐企业实实在在的工作作风赢得了广大职工的支持和信任。同时紧紧围绕公司的总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。结合我公司2013年的工作计划，我们组织和开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，使职工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、充分发挥工会促进作用关心职工生活开展送温暖活动
1、企业的发展不仅带来职工的收入的增长，更能让职工群众认识和谐、感受和谐、体验和谐，广大职工是推进企业持续、健康发展的主力军，更是和谐企业的创造者，工会作为企业群众组织，其根本任务就是紧紧围绕企业经营的中心工作，充分发挥工会组织的特色和优势。为把全体职工的智慧和力量最大限度地调动起来、凝聚起来，工会组织了各种文化活动：一是利用每周周末组织职工开展羽毛球、乒乓球等活动，为职工办理健身卡，以增强职工的身体素质。今年上半年公司工会组织了职工爬山活
动，公司每位职工在生日当天工会购买生日蛋糕，定期工会向每位职工发放电影票和洗衣卡，在年初工会开展了上一年度优秀职工评选活动。二是在每年年终会期间举办各种活动如卡拉OK、游艺等各种活动，通过集体活动使职工的凝聚力进一步得到了加强，丰富了职工的文化生活，激发了职工的工作热情。元旦、春节期间开展了丰富多彩的慰问活动，慰问以电话或上门等形式开展。职工（含离退休）过生日时公司工会将以发放慰问金的形式送上公司和工会的祝福。
2、工会把关心职工生活，为职工排忧解难当作一项重要工作来抓， 职工有困难、生病工会必访。工会经常会以电话或上门等形式慰问离退休职工。定期召开离退休座谈会，帮助解决各方面的困难，做到了生活上照顾、政治上关心，在离退休职工生病、住院期间公司法人亲自到医院看望，使员工体会到工会组织的温暖。
3、每年工会都定期组织全体职工（含离退休）到医院进行体检。随着职工年龄的增长，每年的体检都增加新的体检项目，使体检项目更加细化，对有病的进行及时治疗。公司工会还组织全体职工（含离退休）打多种预防针，以保证职工的身体健康。
二、充分发挥工会组织的维护和凝聚作用
1、构建和谐劳动关系是促进和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐、稳定劳动关系是重要职责，同时，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，只有把广大
职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家，才能更好的密切党与群众的关系。根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律、法规，公司工会充分发挥民主参与、民主监督、民主管理的职能。使职工能够参与到企业的管理中来。公司工会还依据国家有关法律、法规切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对职工反映的问题能够认真对待，及时的召开工会委员会集体讨论问题的解决办法。使每个问题都能有落实、有结果。公司的重大决定，都要送交职代会讨论，多听取职代会的意见。通过健全职代会制度，进一步促进公司的民主管理。
2、开展职业道德、职业精神及职业责任教育，提高职工素质，每年新调入公司的职工，新分配的大学毕业生公司办公室都会组织集中培训。提高干部、职工的职业道德素质和业务水平，收到了较好的效果。积极参与总公司每年一次的职工歌咏比赛，并取得了很好的成绩。
3、响应集团号召，积极参加慈善活动。在集团的领导下，工会组织员工参加“爱心一日捐”活动。
4、关心女工工作，再创佳绩，在“三八”妇女节期间开展了向妇女慰问活动。
三、注重加强工会自身建设
公司对每年新调人的人员我们都及时办理了入会手续，使公司全体职工都成为公司工会的一员。
一年来，我公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下，在我公司工会全体会员的积极参与下，做了大量工作，也取得了不错的成绩。但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在着很多不足之处。譬如，工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非常努力，但有时会感到力不从心。所以有些工作缺乏系统性，有些工作方法还需要进一步改进和提高。
三、2014年工作重点
1、牢固树立终身学习的思想，组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，切实做好工会的各项工作。
2、努力搞好自身建设，积极推动民主决策、民主管理机制的建设，做到公司制定的各项制度、规定，关系到职工利益的问题必须经过公司职代会通过后再执行。
3、积极开展丰富多彩的各种活动，开展教育职工、慰问职工、关心职工、帮助职工、服务职工的各项活动。
4、坚持以人为本，依法维护职工的合法权益。努力为职工办好事、办实事，热心为单身职工、青年职工解决实际问题，尽力为其排忧解难，大力开展“送温暖、献爱心”活动。
5、围绕集团公司整体发展目标开展各项工作，力争在2014年经营工作中再创新的辉煌。
以上是2013年的基本情况，新的一年就要开始了2014年的
工作仍然繁重艰巨，我们要下大力气，配合行政抓好各方面的工作，总结新经验，不断进行探索和创新，把我公司的工会工作开展的更加活跃，更有特色，最大限度的调动和发挥广大会员的积极性和创造性。使工会组织成为大家温暖、模范职工之家的家。仅仅围绕公司的经营发展进一步抓好职工思想教育，开展各种形式活动、培训、以强化职工的业务素质，围绕公司的发展开展工作，选好角度、找准位置，接受和依靠党总支的领导、行政的支持，深入职工之中体谅职工困难，关心职工生活、反映职工呼声，努力做好各项工作，为公司的发展做出贡献。
公司工会
2013年12月4日
推荐第4篇：工会工作总结及工会计划
2009年工会工作总结及2010年工会计划
2009年工会工作总结
（一）民主管理和职工培训
1、3月20日下午，在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”。审议并通过了《院长工作报告》和《财务工作报告》。
会上，代表们对报告进行了认真讨论，并对讨论的情况进行大会归纳汇报。首先肯定了医院所取得成绩，对医院规划发展给予的深厚的期望，同时也强调医院在发展同时，一方面要增收，更重要的一方面要节支，要加大在职人员的培养，引进学科带头人，加大新建科室的投入建设，不断提高职工的收入和生活水平，充分调动职工的积极性，共同建设我们美好的医院！
大会由工会邢建华主席主持，共有53名正式代表参加，部分科主任、护士长、职能科长列席了大会。 预备会还组织代表进行的《中关村医院职代会工作制度》的学习，对48名工会积极分子进行了表彰。
2、9月27日，组织39名新员工进行了为时一天的培训活动。分别参观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园，感受北京的美丽。通过活动大家畅谈人生理想与职业规划，增进了相互之间的了解与沟通。并表示定会以新的人生转折为起点，为医院的建设和发展添砖加瓦，在医院实现自己的人生价值。
3、配合科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作，提高医务人员的业务知识水平和实际操作能力，为医院的发展近一份力量。
4、工会专职人员参加了公共委工会组织的工会干部学习班。
5、12月份组织全院工会会员进行《工会知识答题》活动。
6、按照个人自愿的原则，为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续，其中农民工2人。
7、按照工会计划，评选2009年度工会积极分子45人，正在进行中。
（二）文化活动
1、1月21日下午，在海淀剧院小剧场，举办了中关村医院新春联欢会——《光荣与梦想》。联欢会在继承传统特色的基础上，熔歌舞、小品、诗朗诵、游戏、互动、视频、抽奖于一体。使整台演出活拨、新颖、趣味、向上，营造出共同参与、寓教于乐的良好氛围。演出歌颂了过去一年的光荣，畅想了明天的美好梦想。共有各工会小组和科室精心编排的14个节目登台亮相，300余名职工踊跃参加。
2、2月25日为迎接三八妇女节的到来，提高女职工的防病意识，工会、科教科联合举办了“宫颈癌筛查与细胞学处理”专题讲座。提高了职工防病治病的意识。
3、3月26日——4月3日，我院举办了首届职工趣味篮球比赛。比赛采取进球和时间限定相结合的办法，每队由两男一女、一男三女或五女组成，集趣味和强身于一体，即活跃了职工的业余生活，又增进了各科室的交流和协助。达到了凝聚人心、增进感情、拼搏向上的良好效果。比赛共有26各队、102人上场参赛。外科队一路高奏凯歌，斩获冠军！保健科、放射科队夺得亚军，心内科、急诊科、后勤队获季军。
4、4月18日上午，在北京理工大学体育场，我院参加了公共委工会举办的“春季职工健身运动会”。我院体育健儿，经过艰苦奋战、努力拼搏，终于取得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖\"、男子青年组100米接力赛第三名，女子青年组100米接力赛第四名的好成绩。同时，康凯获得男子青年组100米跑第三名，蒋旭茜获得女子中年组60米跑第四名，陈新获得男子中年组100米跑第四名。运动会上，我院的34人压轴“太极扇——中国功夫”的表演，也迎来了场内阵阵掌声，象征着奥运精神的发扬和民族精神的广大。
5、为配合公共委运动会的召开，院工会举办了“太极扇”培训班，并抽调部分人员参加了运动会开场仪式的表演
6、为贯彻落实市总关于开展“2009年全国亿万职工健身活动月”和海淀区《关于开展“2009年全市职工健身活动月”的通知》精神，根据公共委工会关于组织职工参加“2009年全市职工健身活动月”活动的通知要求，庆祝8月8日“全民健身日”。院工会制定详细活动计划，分别组织了职工“游泳活动”、“登山活动”、“健身行走”、“羽毛球比赛”等系列活动。近300人次参加了活动。
7、10月—11月组织职工367人分六批到昆明丽江、大理、石林等地，以“凝聚团队、放飞心情、增强体质、爱我中华”为主题的六日休养活动。通过活动加强了职工间的感情交流，亲密了同志间的关系，为今后科室间的合作创造了条件。
8、积极组织职工参加中关村地区精神文明建设单位系列活动：如：“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”、“卫星制造厂参观学习”、“趣味运动会”等。加强了地区内单位的合作交流。
9、为迎接“国庆六十周年”的到来，院工会积极参加了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”，舞蹈“国家”荣获演出二等奖。
（三）关心职工生活
1、1月22日上午，在汪关宝院长和侯秀睿书记的带领下，分别到家中走访慰问了部分离休老干部和困难职工，并将慰问品和慰问金送到职工手中。春节前夕，公共委领导也走访慰问了离休干部陈静荣、和谭玉政等部分困难职工。
2、在新春的钟声响起之前，伴着辞旧的爆竹声声，院领导和部分职能科负责人在汪关宝院长的带领下，为除夕夜坚守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候。
3、2月16——20日新春刚过，两年一次的职工体检在院体检中心分批展开。体检中心工作人员大力配合，派出优秀体检人员坐诊，检查项目有B超检查、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等项目。通过此次检查让大家及时了解自身的健康状况，更加正确地加强自我保健和生活调理，以一个良好的心态和健康的身体快乐的工作。员工们对此次体检活动都纷纷表示赞同。
4、“三八节”前夕，为全院职工送去了一份节日礼物。
5、为职工子女办理中关村三小“择校”入学4人。
6、在“六一”儿童节到来之际，为14周岁以下职工子女，共182名小朋友送去了一份节日礼物。
7、9月份为全院246名女职工办理了“女工特殊疾病”的续保和入会保险。
8、根据海工发[2009]32号和海公共委工字[2009]7号关于做好“京卡·互助服务卡”办理与发放工作的通知精神，11月份为我院643名会员办理了 “京卡服务卡”。这项活动是积极推动“职工互助服务温暖工程”的又一新的重要载体。
9、截至目前，工会共慰问患病职工及家属人108人次，慰问品费12118.4元；慰问职工病故和职工家属病故共6人次，慰问费1500元（含鲜花篮）。
10、认真做好每月职工福利的审核发放工作，
（五）认真做好离退休工作
1、1月15日上午，院工会在呼吸科多功能室，召开了离休干部新春座谈会，院党委侯秀睿书记到会与老干部进行了畅谈。公共委李劲涛书记应邀参加了会议。
2、1月16日下午，院工会在礼堂举办了“离退休职工新春茶话会”，共有170余名退休老同志到会座谈，党委侯秀睿书记及其他院领导也到会，为老同志们送去新春的祝福。会后为老同志们发放“过节礼品”。
3、认真落实老干部待遇，按照文件规定，及时办理了离休干部护理费的调整和新增养老补贴，并从今年元月份开始执行。
4、根据离休干部孙发绕同志的要求，并征得其子女等人的同意，为解决家庭纠纷，切实保障孙发绕同志的切身利益，使她能够安度晚年，从今年4月份开始，院工会老干部专干，代理了孙发绕同志的工资，根据协议，按月支付孙法荛同志3000元的生活费，其余钱款由工会保管。后因孙法荛个人提出要求，于7月份又将工资存折交还给个人保管。并经协商现有女儿保管。
5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召开了我院1-4月份退休人员座谈会，会议由工会邢建华主席主持，党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会，共同为大家解答了有关退休人员的政策和院相关规定。同时对今后如何更好地搞好退休工作进行了座谈。本次座谈会尚属我院首次，相信通过这次会议，将更进一步拉近退休职工与医院的联系，为新退休职工尽快适应新的生活提供一些方便。会后人事科为退休职工发放了礼物。
6、中秋前夕，正是秋高气爽的好时节，工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进行参观游览。组织离休职工到国家大剧院和天安门广场游玩。使老同志深深感受到祖国乡村的日新月异和首都北京国庆的美丽。
7、积极组织离休干部参加区老干局和公共委组织的各项学习和文化娱乐活动，如：游园、运动会、参观等活动。
（六）严明财务纪律，管好用好工会经费
工会财务认真执行《工会法》、《会计法》，遵守各项财政法规，按照《工会财务会计制度》的规定，设置现金日记帐、银行存款日记帐、总帐及收支明细帐，做到帐证相符、帐实相符、帐帐相符。按时足额上交工会经费，按时足额收缴工会会费。做到数字真实、准确。各种收支项目严格按工会财务规定办理。
院工会
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工会工作总结及计划
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进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落
实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，范文TOP100公司工会还积极组织工会干部
坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高
潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善
月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和
民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高思想汇报专题
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规
定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
和下步工会工作打算
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XXX工会
2012年度工作总结报告
XXX公司成立于2002年，公司主营业务为文化景区XXX的建设与经营。XXX是全国唯一的孝文化主题景区，被列为XXX市优秀文化企业。XXX现有职工185人。开园运营三个月以来，获得社会各界的一致好评，经济和社会效益初步显现。
在XXX这样一个新兴的以文化旅游服务为主营业务的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实党的方针政策，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在这几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握服务型企业创新、推广、服务、提升“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家
XXX是一家新兴的民营企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，开园后，公司员工数量翻了一翻，在党支部的支持
1和配合下，我们于10月份对将工会工作统一划规文化传播中心，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了区总十四届八次全委扩大会议暨工会干部培训班及常州市工会干部上岗资格培训班，增强了工会领导的业务素质和工作水平。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席XXX同志亲自兼任XXX安全管理委员会执行主任，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入一线进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响以及影视设备等设施，规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工素质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
XXX工会根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与园区经营，建立了“总经理信箱制度”，在员工通道设置“总经理信箱”，建设了员工献言献策的通道。使员工真正把企业当家，做企业的主人，与企业共同进步，共同发展。
开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在十一月份开展了“员工演讲比赛”，三八节时组织员工联谊餐会活动，组织员工与市残联联合举办“心存孝，爱飞扬”公益活动，组织员工与市义工联合总会举办“幸福常州，欢乐表达，吉尼斯创造活动”。最近，我公司正在组织“员工家庭日活动”，给员工更多的亲情关怀，感受新情般的温暖，形成一种精神层面的通融。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入一线征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本公司要求全体员工都要签订劳动合同，与员工进行思想交流，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本公司还为职工办理了五险一金，发放了工作服。
本年11月份，公司职工XXX因意外住院手术治疗，工会立即派
人到医院为其办理手续，在住院期间慰问照顾，使他感受到企业的温暖。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基础上，我们对搞好2013年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：
一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，讲解员、营业员、保安、保洁等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三是计划举办征文比赛和朗诵比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《让孝成为我的信仰》、《家园孝道园》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。
四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职
工实现“双赢”。
我们在2012年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
XXX工会委员会
2012年12月18日
推荐第7篇：工会计划
山西河务局工会企业委员会2009年工作计划
为了更好的开展2009年工会工作，今天特在此制定2009年工会工作计划：
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、加强安全生产和劳动保护，。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）
2）
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导企业工会开展民主管理、企业企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。
2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。
推荐第8篇：工会计划
武汉市二妃山垃圾处理场工会文件
武妃处工字[2010]1号
2010年工会工作计划
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实市直机关工委和市城管局工会的相关指示，为充分发挥工会的桥梁纽带作用，围绕支部的中心工作，为促进我场今年目标管理和长山口垃圾场的生产管理工作的顺利进行作贡献，现根据我场实际情况，特制定2010年度场工会工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，坚决贯彻落实《工会法》，以创建场精神文明工作为重点，把职工思想政治教育作为一切工作的主线，强化管理，规范服务，以解决群众反映的热点、难点为突破口，充分发挥工会的工作职能，坚持依靠全场职工，不断创新，大胆实践，充分调动广大职工的积极性、创造性、主动性，不断健全完善基层工会组织建设，建立健全各 1
项制度，有效地维护职工合法权益。认真探索场工会建设的新方法，新路子，努力提高职工队伍的政治理论水平和业务素质，锻炼诚实守信的职工队伍，为构建“两型”社会作贡献。
二、工作目标
我场工会工作要在市总工会和局工会的正确领导下，总体工作思路和目标是：围绕一个中心，创新二个理念，奠定一个基础。围绕一个中心即：围绕场目标管理和长山口生产管理这个中心；创新二个理念即：创新思想教育宣传理念，创新工会工作理念；奠定一个基础即：奠定创建区级精神文明先进单位的基础。
三、具体措施
（一）、继续进一步加强职工政治理论和业务技能的学习，不断提高职工的理论水平和业务技能。
1、进一步认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大、十六七届四中全会精神，深入贯彻落实市职机关工委和局工会的指示精神。职工是我场建设和发展的重要生力军，我们有责任、有义务把职工的思想和行动统一到支部和行政的中心工作上来，落实到个人的工作岗位和创业实践中去。围绕全面落实科学的发展观，构建和谐社会，开展理论学习和业务技能的学习，用科学的理论武装职工，提高职工的理论水平业务水平，转变服务意识，提高服务质量和工作效能，树立起“团结、务实、创新”的精神，引导职工充分认识工人阶级的先进性，树立正确的世界观、人生观和价值观，紧跟时代步伐，勇于开拓，不断进取，深化改革，迎接挑战，不断适应社会主义市场经济
的需要，走在时代的前列，做党最坚实的阶级基础。
2、认真学习新的《中华人民共和国工会法》、《工会条例》。以各工会小组为单位，把贯彻《工会条例》做为今年学习的重点，加强职工队伍文明素质教育，充分发挥黑板报、简报等宣传阵地的作用，宣传社会主义道德和法律意识，不断增强职工群众的道德素养和法律意识。推进工会民主管理，保证职工依法享有广泛和真实的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，发挥职工代表大会的作用，让职工积极参政、议政，努力实现广大职工群众的自我管理，自我服务，自我教育，自我监督，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，把广大职工紧密地团结在党支部的周围。
（二）加强场工会组织建设和强化工会维权机制
1、构建和谐的工会组织。进一步强化“固本强基”意识，扎实搞好场工会组织建设，坚持“两手抓”，即一手抓工会组织建设不放松，一手抓工会活力建设不动摇，并抓好活动载体，重点实施好职工素质工程、维权系统工程、工会组织工程、爱心工程等，激发职工的热情，为开创工会新局面提供有力的组织保证。
2、建立职代会制度。按照《工会条例》进行改选，并召开一次会员大会（100人以下），建立工会经费审查委员会、调整工会委员。
3、进一步推行场务公开工作。场务公开是加强民主政治建设的重大举措，是贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”方针的重要制度。场工会要在推进场务公开工作中，始终坚持健全和
完善支部统一领导、行政组织实施、纪检和工会监督保证的组织体系，建立从严要求、规范运作、上下衔接的工作机制，把职工群众反映强烈的热点焦点问题、关系职工群众重大利益的现实问题以及影响或潜在影响我场稳定发展的矛盾与生产管理和改革发展中的难点问题，通过召开场会员大会，让大家了解场财务情况、政务情况，凡涉及到职工切身利益的改革和重大举措都必须经会员大会讨论。通过广开言路，广纳良策，顺民心、知民意、懂民情，确保职工的知情权、参与权、监督权。
4、配合行政抓好目标管理、长山口垃圾场的生产管理和安全生产、劳动保护工作。场工会针对生产一线的工作实际，建立安全生产重大隐患举报制度，在平时的工作中有布置、有记录、做到及时排查，把安全隐患降到最低限度，以确保安全生产。
（三）建立健全场工会工作的各项规章制度
为了使工会工作进一步规范化、制度化，今年将进一步完善场工会工作制度，主要是完善工会相关工作资料台帐制度，如先模人物台帐、职工维权台帐、帮扶救助困难职工台帐以及完善工会经费预决算和审计监督制度。
（四）关心职工生活，发挥工会职能作用
1、发挥工会小组的作用，密切与职工群众的联系。在工作中，要深入实际、深入一线，了解职工的疾苦，倾听职工的呼声，充分发挥工会联系群众的的桥梁和纽带作用，增进与职工的感情，对职工群众反应的问题和困难要及时解决，努力为职工多办好事和实事，为职工排忧解难。
2、继续坚持开展“送温暖”活动。在元旦、春节期间做好送温暖活动，积极配合行政对困难职工、劳模、伤病住院职工进行慰问。八一期间，协助支部对复转军人和现役军人家属召开座谈会并进行慰问；在暑期高温期间，协助行政对现场工作的职工群众做好防暑降温工作，买西瓜和防暑降温药品到现场进行慰问。
3、利用“环卫工人节”开展各项活动，根据市总工会女工委员会要求，女职工每年要进行妇检。继续抓好“城市美容师”的评比工作，培养任劳任怨、勤劳苦干、爱岗敬业的好职工。
4、做好劳模培养、评比和管理工作，充分发挥劳模人物的示范榜样作用，大力宣传劳模人物的先进事迹，努力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的氛围。组织先模人物代表到外地疗休养。培育、树立先进典型，发掘身边的闪光点，让职工学有榜样、干有方向，形成学先进、赶先进、讲奉献的良好风气。
5、协助搞好各项活动的服务工作和精神文明建设的创建工作。在创新精神文明建设的过程中，要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在工作中，我们要找准两个文明建设结合部和切入点，不断研究新办法，探索新途径，创造新载体，解决新问题，充分发挥各部门的骨干力量，激发职工群众的积极性和创造性，团结和带领群众参与到创建活动中来，促进精神文明工作向制度化、规范化发展，为我场早日实现区级文明单位作出最大的努力。
（五）充分利用“职工之家”，开展丰富多彩的文体活动
1、为丰富职工的业余文化生活，全方位的调动广大职工
的工作积极性、主动性，利用“职工之家”，积极开展各项文体竞赛活动，主要是组织节日联欢会、球类、棋牌类活动。
2、积极参加市总工会和局工会组织的各种培训和知识竞赛活动以及各种文体比赛活动，并配合党支部搞好党员主题意识教育活动，提高职工的业务水平和积极参加公益活动的兴趣，增强荣誉感和责任感。
3、组织职工开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力。文娱活动以自娱自乐为主，重在参与，以小运动量，多娱乐作重点，结合我场工作特点，开展业务技能竞赛，不断提高职工的业务技能和工作水平。
二0一0年三月三十一日
主题词：工会建设工作计划
主报：市城管局工会
武汉市二妃山垃圾处理场工会2010年3月31日印发共印5份
推荐第9篇：工会计划
2018学年度川口中心学校工会工作计划
一、指导思想
在学校党总支领导下，以“十九大精神”为指导，以“社会主义核心价值观”为重心，把忠诚人民的教育事业，不断提高教育教学质量放在首位，以有效贯彻落实学校党总支的各项工作方针、规章制度，充分调动广大教职工的积极性，关心教职工利益为己任。提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，使广大教职工的工作积极性，主动性思想言行与党总支保持高度一致。
二、工作内容
1、充分发挥工会的纽带作用，提高教育教学质量。
本学年工作中要将党的路线、政策和方针及学校党总支的工作要求潜移默化、深入浅出地渗透于广大教职工思想中去，把忠诚人民的教育事业，不断提高教育教学质量做为动力和责任，做好细致入微的宣传、疏导和说服工作，发挥广大教职工主人翁作用，充分调动他们的积极性，将教师的教书育人的责任感与苦干实干加巧干的拼搏精神结合起来，使党的方针政策及学校工作的具体要求深入人心，上下步调一致，形成合力，干则顺，做则成。
2、定期召开教代会成员会，进行一学期一次学校帐目审核工作，使学校帐目公开，给教师一个明白，还领导一个清白，达到民主理财，民主管理之效果。
3、关心教职工生活，进一步落实“凝聚力”工程要将广大教职工的生活困难与疾苦，时刻放在心中，极力为教职工排忧解难，使他们能解除顾公务员之家虑全身心地投入到繁忙地教育教学工作中去。
一、是要及时了解教职工家庭生活状况、身体健康状况、经常与教职工谈心或访贫问苦，以便及时了解他们生活中困难，急他们所急，并及时向学校领导反映，妥善安置；二是要在职工婚嫁、生老病死时，工会工作要走在前面。婚嫁，病伤亡故抚慰致哀，红白喜事帮助料理，以示党和学校的关怀与爱护；三是为教职工过集体生日，让他们感受集体的关爱、学校的温暖。
4、开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活
以“国庆”、“元旦”等节日或配合学校工作需要，定期不定期的经常开展文化娱乐及体育活动，本着文明有益、健康向上，积极参与不发钱、少发钱多活动的原则，活跃丰富广大教职工业余生活，增其情趣，健其体魄，助其事业有成。
5、关心学校的建设与发展，组织职代会成员代表广大教职工、发挥主人翁精神，增强责任感和参与意识，专心听取学校领导对学校发展前景的展望和规划，积极关心支持学校的建设与教育教学管理，资金往来帐目及大政方针，以保证川口教育向着健康、繁荣的方向发展。
6、深入到教职工中，了解同志们的思考动向，老干部的生活和身体健康尽最大努力向学校领导反映解决问题。
三、具体安排 2018年9月
1、开展师德师风建设宣传教育活动。
2、开展庆祝教师节活动。2018年10月
1、开展迎国庆宣传活动。
2、组织教师参观罗荣桓故乡。2018年11月
1、开展每学期教职工趣味运动会。
2、举行全体教职工羽毛球比赛。2018年12月
1、举行川口片区联谊会及篝火晚会。2019年1月
1、组织教职工代表参与各校账目结算。
2、学校工会工作总结，各类先进评比。
3、走访退休教师及慰问。2019年3月
1、庆祝三八妇女节活动。2019年4月
1、学习《工会规章》。
2、组织开展全体老师野炊活动。2019年5月
1、开展每学期教职工趣味运动会。
2、举行教职工乒乓球比赛。2019年6月
1、配合学校做庆六一活动。
2、做好对师生的假期安全教育工作。2019年7月
1、配合开展优秀党员表彰活动。
2、配合教职工代表对各校项目及行政支出核查。
川口中心学校教育工会
2018年9月
推荐第10篇：工会计划
2013年度工会计划
2009——2010学年
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，围绕学校中心工作，教育工会开展的各项工会活动。维护广大教职工的合法权益，积极参与学校的民主管理，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，履行好工会维护各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、重点工作：
（一）加强工会自身建设
1、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在学校校行政的领导下，依法独立地开展各项工作。学习贯彻“三个代表”重要思想，要把学习“三个代表”重要思想与工会是党和群众的桥梁和纽带，与创建学习型、和谐型校园，与推进学校民主管理相结合，提高学习的效果，从而为提升全体工会会员的政治素质奠定良好的基础。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧。充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
（二）不断推进学校民主建设
1、积极配合学校行政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，做好对学校主要领导干部的民主测评工作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
2、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。
（三）、把师德建设放在首位
1、积极配合学校，组织教职工学习，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、以师德为核心，配合学校组织好教师的政治学习。引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
（四）加大送温暖工作力度
1、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，把组织的温暖送到教职工的心坎里。
2、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，健身活动，活跃教工身心。
4、协助学校开展工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。
5、发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作。本校女职工人数多，并在教学岗位起着重要作用。
三、工会活动具体安排
三、四月份：
1、举行 “庆三八”活动 。
2、开展青年教师各学科教学比赛活动。
3、组织教职工齐学舞蹈、健美操。
五、六月份：
1、继续做好教职工医疗互助保障工作。
2、庆祝五一国际劳动节。
3、协助学校搞好庆“六一”活动
4、协助好学校各项校务公开工作
七、八月份：
1、配合党政搞好目标管理考核工作。
2、、配合党政搞好优秀、先进的评比工作。
3、学年工会工作总结。
4、召开民主生活会。
九、十月份：
1、配合行政搞好 “教师节” 庆祝活动。
2、配合少先队组织建国60周年的庆祝活动。
3、组织教师开展学跳“课间校园集体舞”健身活动。
4、中秋节慰问。
5、配合教导处做好教学课堂观摩活动。十
一、十二月份：
1、组织参加中心校的教职工校园集体舞比赛活动。
2、配合少先队组织迎元旦活动。
3、做好自评工作，总结工作。
4、召开民主生活会。2014年
一、二月份
1、开展春节送温暖慰问活动。
三义小学工会小组
2013年4月
三、落实措施
1、积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。
2、加强工会的自身建设。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作；五要组织好工会活动。
3、积极组织工会的活动。一个组织没有活力就名存实亡。要开展好工会的活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖活动”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
四、活动安排
1、三月
庆祝“三•八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。
2、
四、五月
庆祝“五•一”劳动节，工会小组活动。
3、六月
组织学校庆“六一”文艺汇演。召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。召开教代会。
4、
七、八月
组织教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。
5、九月
庆祝教师节。组织评选十佳师德标兵和优秀教师。调整工会小组。庆祝重阳节，安排好有关趣味体育活动。
6、十月
庆祝国庆节。开展教职工篮球比赛活动。
7、十一月
召开教代会。征求教职工的合理化建议。
8、十二月
评优评先工作；总结一年工作。
9、
一、二月
开展送温暖活动，慰问教职工；教职工寒假活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）加强民主管理,提升民主意识。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
（二）加强队伍建设，提高师资素养。
1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。
2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。
3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。
4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。
（三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。
3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年10月份~12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。
4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。
第11篇：工会计划
南宾镇双庆小学2014年度
工会工作计划
一、指导思想：
2014年我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作目标和措施
（一）重视教职工队伍建设。
1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，深化教育改革，开拓创新，认真做好本职工作。
2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展各种主题的活动，扎实开展师德考核工作。
3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网络阵地、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
（二）加强工会自身建设。
1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。
2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。
5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。
7、认真做好计划生育工作，严格执行县镇有关计划生育政策。
（三）不断推进学校民主建设。
1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工考核奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
（四）加大送温暖工作力度。
1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、留守儿童、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。
2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到及时了解，及时报告，及时帮助。
（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
附月份工作安排
二月份
1、开学准备；
2、召开工会委员会，制定本期工作计划 。 三月份
1、庆祝“
三、八”妇女节；
2、学习十八届三中全会精神，配合学校支部做好“走群众路线活动”相关工作建立我校育龄妇女台帐 。
四月份
1、教代会筹备工作；
2、到石流小学开展教研活动，并与该校今年工会工作进行磋商帮扶。
五月份
1、庆祝“五.一”“五.四”节 ，联系南宾镇、县人武部相关人员配合学校开展国防教育活动；
2、召开教代会。六月份
1、开展庆“六.一”活动；
2、端午节慰问贫困留守儿童及贫困教师；
3、开展校务公开测评及干部民主测评。七月份
1、配合支部开展庆七一活动；
2、半年总结，整理资料。九月份
1、庆祝第三十个教师节，（1）在职教师座谈会；（2）开展知识竞赛；（3）退休教师座谈会及慰问；
2、中秋节慰问贫困留守儿童及贫困教师。
十月份
1、庆祝国庆节，举办教师篮球运动会；
2、重阳节举办退休教师文体活动。 十一月份
1、到到石流小学开展工会帮扶活动；
2、全年工作总结，整理资料。十二月份
1、筹备元旦春节慰问活动：（1）退休教师慰问；（2）贫困教师慰问；（3）贫困留守儿童慰问；（4）“建初”干部慰问；（5）八十岁以上老人慰问；
2、迎接教委及南宾小学年终检查。
第12篇：工会计划
陈仓区县功镇初级中学 2015年学校工会工作计划
一、指导思想：
以党的“十八大”精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照区教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，求实创新，努力适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教育教学质量大幅度提高贡献力量。全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、工作思路和措施：
（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治理论学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德行为规范》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强法制教育，增强广大教职工依法执教意识。更新教育理念，进一步推进高效课堂，实践素质教育，使每位教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强教师爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识，在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了县中的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”等庆祝活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用
上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。
1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。
2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。
3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。
4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。
5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。
三、主要活动安排： 三月
1、庆祝三八妇女节。四月
1、学习《工会规程》。
2、组织开展校内趣味运动会活动 五月
1、组织年教职工蓝球比赛。
2、宣传“五一”国际劳动节
六月
1、做好对师生的假期安全教育工作的教育和宣传。九月
1、开展师德师风建设宣传教育系列活动。
2、教师节活动。
十月
1、开展迎国庆宣传。
2、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。十一月
1、继续开展每学期一次的趣味运动会活动。十二月
1、学校工会工作总结
2、各类先进评比
陈仓区县功镇初级中学 二0一五年一月二十日
第13篇：工会计划
2013年北京分公司工会工作总结及2014年计划
2013年北京分公司工会在总部工会、总部党委的领导下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现北京分公司生产经营和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。
一、2013年工会工作情况总结如下：
北京分公司在2012年11月正式成立工会组织，为了确保员工权益、丰富员工精神文明建设，北京分公司工会在2013年提出“一个中心、三个深入、五项活动”方案，具体如下：
（一）一个中心
深入贯彻落实党的十七届七中全会及中共十八大精神，以思想教育为中心，武装员工头脑，切实维护员工权益。以思想教育为中心，把北京分公司工会工作提高到一个新水平，是北京分公司当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势，北京分公司工会将按照终端公司党委的统一部署和要求，把学习贯彻十七届七中全会及中共十八大精神结合起来，在武装员工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。要通过推动党的执政能力建设，同步推进工会自身的能力建设，不断提高分公司工会组织围绕中心、
服务大局的能力，组织起来、切实维权的能力，理论、体制和工作创新的能力，自身改革和建设的能力，工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力，从而进一步增强工会组织对员工群众的吸引力和凝聚力，提高党政和员工群众对工会工作的认可度。同时要及时准确把握员工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映员工群众的愿望和呼声，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作。
（二）三个深入
以各类创新活动为载体，深入开展具有特色的群众性劳动竞赛活动。加强员工关怀工作，以深入生活与工作全面关怀为基准，动员和组织广大员工群众为全面完成2013生产经营目标做贡献。
1、进一步深入公司关于做好“战略转型、改革创新、廉洁健康”三篇文章要求，通过培养、发现、宣传最佳实践者个人及团队，倡导广大员工在执行计划目标、履行岗位职责、完成工作任务中争当“最佳实践者”等各类劳动竞赛，涌现出最佳实践案例，营造出生动和谐的企业管理工作氛围，不断提升企业核心竞争力。
2、继续在全公司深入广泛的开展好“创建学习型组织，争做知识型员工”和“创建学习型班组”活动，倡导全体员工树立终身学习的理念，努力提高广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
3、关心员工生活，深入扎实的推进送温暖工作，将员工关怀工作落实到实处。要深入开展 “送温暖”工程，尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加大扶贫解困工作
力度，不断提高工作水平。要按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，推动我司“送温暖”工作的制度化、经常化。
（三）五项活动
充分发挥工会组织的主阵地作用，大力开展丰富多彩的员工“五项”活动，利用工会组织活动拉近与省移动对口业务部门关系，全面提高广大员工的身体素质和健康水平，积极发挥好北京分公司员工活动室及多功能会议室的使用功能，创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的群众性活动，打造员工文化精品，更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。
1、开展丰富体育类活动：按照季度举办了北京分公司第一界乒乓球赛、羽毛球赛、勇攀高峰登山比赛、以及与各类合作伙伴联合举办篮球对抗赛等丰富的体育类活动，强健员工体魄，切实关心每一位员工的健康。
2、开展多彩文化类活动：举办各类多彩文化类活动，包括：摄影书画比赛、棋类比赛、扑克类大赛等文化活动丰富员工文化生活。
3、开展多种劳动竞赛活动：按照各部门不同的业务领域，开展丰富多样的劳动竞赛。包括：销售技能竞赛、产品知识竞赛等一系列专业性劳动竞赛。
4、开展爱国、爱党、爱家教育三爱活动：积极组织北京分公司工会成员参加爱国、爱党、爱家活动。活动内容包括：参观各类教育主题展览、参观爱国主义教育基地、组织亲子培训等丰富多彩的活动。
使广大群众能够丰富国家历史、党的知识、爱护家庭及子女教育等相关知识。
5、开展“每周读书日”活动：充分利用北京分公司设立的员工活动室，建立每周读书日。鼓励每一个员工多读书、读好书。在工作之余也能够充分学习知识，武装个人头脑。
二、工作中的不足之处
2013年工会工作开展的有声有色，成绩是可喜的，但是也有很 多不足之处。首先，在深入基层，听取员工意见方面做的还不够。在以后的工作中要多深入员工之中，了解员工意愿，更好地为企业和员工服务。其次，劳动生产竞赛、合理化建议工作有待加强。这就要求我们的劳动生产竞赛、合理化建议工作应该更加的贴近管理提升和提高专业技能等方面。工会工作只有服务员工，贴近一线，才能在未来的2014年做的更好。
三、2014年主要工作计划：
2014年是北京分公司进一步提升业绩、管理创新的重要一年。新的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。北京分公司工会的工作思路是坚持突出重点、打造亮点、夯实基础、推陈出新，为此北京分公司工会要大力发展和谐劳动关系，切实维护员工合法权益，团结动员广大员工为全面完成北京分公司2014年任务而努力奋斗。
（一）围绕北京分公司2014年各项任务计划、管理提升两大主题，深入组织开展合理化建议活动，根据实际市场的变化，进一步配
合“六个紧盯”开展劳动竞赛。为北京分公司各项工作的顺利进行，奠定良好的基础。
（二） 把维护员工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内 容，把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好员工的合法权益。
（三） 北京分公司工会为建设劳动关系和谐的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作，做好困难员工、家在外地单身员工慰问帮助工作。做好2014年度职工健康体检、女工体检工作。
（四）充分发挥工会“大学校”作用，不断提升企业文化和员工文化 建设新水平。加强职工思想道德建设、加速培养高技能人才队伍为亮点，进一步彰显工人阶级主力军作用。开展员工喜闻乐见的文体活动，提升员工队伍凝聚力。进一步加强员工书屋的建设，提升员工知识素养。
2013年，北京分公司工会工作取得的成绩令人欣喜，但也存在需要改进的地方。接下来的日子里，北京分公司工会将从维护员工权益、提升员工队伍素为出发点，积极参与到北京分公司2014年生产运营中来，发动各部门员工群策群力，为全面完成北京分公司2014年的生产经营目标而努力奋斗。
中国移动通信集团终端有限公司
北京分公司工会
2013年12月1日
第14篇：工会计划
2012年工会工作计划
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党委和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建片区示范学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）不断提高学校民主管理水平
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中
1 维护教职工在政治上的民主权利，认真学习宣传绩效考核政策，向党委反馈基层好建议，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为教职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。
我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。落实好月工资条。
3、深化校务公开，促进学校建设。
健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、力争创造条件办好“教工娱乐活动”。下半年专设工会活动室，购置一些球类、牌类、棋类等器具，让教工们在繁忙的工作之余，有一个休闲娱乐活动的机会，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。协助科文办完成好市政夏秋文化艺术节活动。
2、举行一次“教工排球赛”，积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。（根据师工会的活动实时调整）必要时与友邻学校进行体育活动交流。组织教工参与全民健身活动，学做第九套广播操，并参加师市广播操比赛。
3、搞好校园文化建设。协助政教处、团总支办好重大节日的板报宣传。配合今年建党93周年开展系列文体活动。
4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。浓厚“三·八妇女节”氛围，加强教职工文化建设。
5、继续做好退休教师送温暖工作，开好“退休教师欢送会”。
6、暑期争取学校行政的支持，本学期组织一次教工外出参观、学习。
7、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚
3 持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
（四）努力围绕师市工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。
四、月工作安排
一月份：
1、元旦、春节慰问，做好送温暖活动
2、组织完成好市政府迎新春系列活动。
3、组织全校教职工春节团拜活动。
4、上报师级“五个好”候选人材料。
5、上报师级“和谐家庭”候选人材料。
二、三月份
1、总结2011年工会工作
2、制定2012年工会计划及女工、妇委会计划
3、庆祝“三八”妇女节拔河广播操比赛
4、召开校教职工二届一次暨工会会员大会
5、召开校工会妇委会大会
四月份
1、开展全体教职工学习“十二五会议”精神
2、协助教务处、教研室做好的各项教学工作。
五月份
1、开展“阳光体育”教师健身活动
2、以工会小组为单位组织教职工才艺展
3、做好家长学校工作，召开家长委员座谈会
六月份
1、协助科文办开展好庆“六一”活动
2、继续广泛开展“和谐小康家庭”创建活动
3、精心做好为贫困学生送温暖活动
4、工会各类资料归档
七、八月份
1、开展喜迎“七一”建党93周年教职工文艺活动
2、组织教师参加各级各类培训工作
3、组织教工暑假休养，送清凉活动。
九月份
1、庆祝教师节茶话会
2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”为民服务活动。
3、开展新、老教师结对活动。
4、继续做好家长学校工作，举行家长学校开学典礼。
十月份
1、庆祝国庆活动
2、落实“读书育人”教职工书屋文化活动
3、各类资料整理，迎接师市文明单位检查
十一月份
1、开展“我为学校献一计”合理化建议竞赛
2、组织教师基本功竞赛。
十二月份
1、民主评议学校领导干部
2、走访、慰问退休教师。
3、学期末教职工大会。
总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。
校工会
2011-2-28 6
第15篇：工会计划
2011工会计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实市教育工会的工作要求和任务。以构建和谐校园、激发教师主人翁精神为主线，以建设教工之家为载体，紧紧围绕学校中心工作，加强与学校各部门的联系和合作，切实履行工会“维权、建设、参与、教育、监督、保障”等职能，依法治会，不断加强工会组织的民主化、群众化、法制化建设，增强工会组织的活力，营造民主管理氛围，创造性的开展工会工作。
二、工作目标
1、加强学习，精心设计活动方案，在活动中提高教师的师德修养和知识底蕴。
2、树立“以人为本”的管理理念，深化学校民主建设。
3、依法治会，科学维权，努力为教职工办好事、办实事，构建民主和谐校园。
4、加强工会自身建设，进一步提高工会工作管理水平。
5、积极创建“模范教工之家”。
三、工作措施
（一）加强师德建设，提高教职工素养
1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，引导广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。积极参加市教育工会组织的相关师德教育活动，组织教师对学校开展的师德讲座进行研讨活动，协助校长室做好对教师师德表现的考核工作。
2、组织教师对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》进行专题学习，设计相关知识答卷，认真进行学习考查活动。协同教导处组织一次教师演讲比赛活动。结合《铜小绩效工资分配方案》，努力为教师成长发展创建平台，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，努力提高教师的创新能力和竞争能力。
（二）树立“以人为本”的管理理念，深化学校民主建设。
1、树立“以人为本”的管理理念，全面落实教代会职权。充分发挥教代会和全体教职工的作用，合理修订新一年的绩效工资分配方案。定期组织教职工进行网络学习，提高教职工参政、议政的意识和能力，并为构建民主和谐的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展多做贡献。工会要努力做好协调和监督工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。校务公开紧紧围绕学校发展和改革的全局进行，把学校工作重点、难点和教职工群众关心的热点问题作为公开的重要内容，必须做到政策公开，过程公开，结果公开，实施阳光工程。
（三）依法治会，科学维权，创建民主和谐校园。
1、发挥工会桥梁纽带作用，创建民主和谐校园。工会在学校党支部的领导下、行政领导的关心支持下，要做到依法治会，科学维权，维护好教职工的合法权益。工会要积极主动为教职工办好事、办实事，能及时发现并尽所能解决教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。要发挥好工会特有的桥梁与纽带作用，积极创建民主和谐校园，为教职工搭建展示才华的平台，塑造学习型、知识型、健康型、创造型的教职工群体，提高教职工队伍整体综合素质，使学校成为教师健康成长的摇篮。
2、关心教职工的学习、工作和生活。工会根据学校实际情况，开展一些健康向上的文体活动，让每个工会会员在紧张的工作中得到身心调节。以此增强工会的活力和凝聚力，推动学校精神文明建设的发展。
3、进一步做好妇女工作。结合女职工特点，切实维护女教职工的特殊权益。发挥女教职工的作用，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，鼓励她们立足本职岗位，争创先进，为学校的整体工作得到长足发展做出应有的贡献。
4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。做好困难职工帮扶工作，对有重大病故的老师实行不间断联系制度，深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖。关心退休教职工，做好重大节日的慰问工作。
（四）加强工会自身建设，进一步提高工会工作管理水平。
1．认真做好工会各项常规工作，并做好工会工作资料的积累工作，使工会工作资料、档案管理规范化、科学化。。
2．充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用，积极配合教导处大力开展好教育教学改革和教职工岗位练兵活动，协助学校各职能部门开展有益于教职工身心健康的各类活动。
3．组织教师论坛投稿。动员广大教职工围绕师德建设、教育教学、身心健康、学校民主管理等方面积极向教育工会网页“教工论坛”投稿。通过论坛，促进教职工的思想、工作、学习、生活交流。
五、活动安排： 二月份：
1、开展送温暖活动，慰问教职工
2、建立工会会员档案。
3、制订工会工作计划。
4、制订工会主题活动计划。
5、制订“三·八”妇女节活动方案 三月份：
1、庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。
2、配合学校做好教育教学工作，开展扶助困难学生完成学业活动。
3、召开工会委员和工会小组长会议。
4、组织教师开展“抵制有偿家教，争做文明女性” 征文活动。
5、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师” 专题活动（第一讲）
6、参加校园DV/FLASH动感相册创意大赛。
7、参加“爱生三走进”成功案例和先进事迹征集。
四月份：
1、做好校务公开有关工作
2、开展教师岗位比武活动。
3、组织一次工会小组活动。
4、继续开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题活动(第二讲）。
五月份：
1、庆祝“五·一”劳动节，
2、工会小组活动，结对师徒联络互帮活动。
3、组织参加教育工会举办的有关活动
4、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题活动（第三讲）
六月份：
1、召开工会干部例会，讨论有关工作。
2、撰写教育工会系统调研报告、论文。
3、做好本学期工会工作总结。
4、整理工会档案。
5、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题活动（第四讲）
七月、八月：
1、开展工会干部培训学习活动。
2、校本培训，教职工学习、教育培训活动。
3、教师暑期活动。
4、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题活动（第五讲）
九月:
1、庆祝教师节
2、教师职业道德专题培训系列活动
3、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题活动（第六讲）
4、加强名师工程建设
5、工会小组会议
6、校务公开
十月：
1、五认真考核
2、校务公开
3、庆祝重阳节,退休教师活动
4、做好工会台帐
5、庆祝国庆节
6、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”征文活动
十一月：
1、五认真考核
2、工会小组会议
3、校务公开
4、组织教师开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”专题报告会。 十二月：
1、五认真考核
2、工会小组会议
3、校务公开
4、检查教师政治、业务笔记
5、开展“做受学生爱戴、让人民满意的教师”征文评比。
一月：
1、五认真考核
2、召开工会委员会议，总结一年工作
3、校务公开
4、召开教代会
5、整理工会工作档案。
6、慰问部分生病退休教师
7、退休教师座谈会
第16篇：工会计划
学校工会工作计划
（2015年度）
2015.3
学校：山海天旅游度假区驻龙山小学
一、指导思想
坚持以十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校工作计划，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
（一）、重视教职工队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会十八大、十八届三中、四中全会精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。
3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
4、配合学校积极推进学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
（二）加强工会自身建设
1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会章程》、《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。
2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管
- 2
2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
（五）积极开展形式多样的文体活动
开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
三、月份安排
三月份：植树节、3.15活动。 四月份：参加区运动会
五月份：举办教职工象棋赛 六月份：举办“六一”联欢 九月份：庆祝教师节文艺联欢 十月份：举办教职工乒乓球赛 十一月份：冬锻活动
十二月份：迎新年联欢活动
2016元月：召开职工代表大会，慰问退休教职工，工会工作总结。
山海天驻龙山小学红会
2015年3月
第17篇：工会计划
2010年礼林中学工会工作计划
一、指导思想：
2010年是我校 评估景德镇示范学校的重要一年。我校工会工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十七大”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会的讲话和中国工会“十五大”精神，在学校行政、党支部和上级工会的领导下，以科学发展观统领工会工作，以构建和谐校园为主线，推进基层民主政治建设；以大力发展教职工素质建设工程为核心，以党政工共建一家为载体，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝聚力、创造力，充分发挥桥梁作用，充分发挥教职工主力军作用，维护教职工的合法权益，加强工会自身建设，强化创新意识，不断开创工会工作的新局面，为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献。
二、目标措施：
（一）、加强学习深化师德建设
1、理论学习，落实行动。
中国工会十五大的召开，对于高举中国特色社会主义伟大旗帜，建设中国特色社会主义工会，团结动员全国广大职工，为全面建设小康社会新目标的实现作出新贡献，具有十分重要的意义。胡锦涛总书记与全总新一届领导及部分代表座谈时的重要讲话，为进一步做好新时期工会工作，推动中国特色社会主义工会事业的创新发展指明了方向。学校工会将组织全校教职工认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。
本学期工会将继续充分运用《学校管理制度汇编》，继续加强《教职工守则》、《教书育人守则》、《教师业务学习制度》、《教师师德考核条例》等管理条例的学习，深入开展创建学习型工会组织活动，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。积极组织教职工开展学习交流活动，相互学习，共同进步。并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，提高教师依法执教的意识。
2、采取措施，深化建设。
①建立师德考评机制。继续组织教师认真学习并全面实施市教育工会下发的《乐平市中小学教师师德考核细则》，不断提高教师队伍的整体素质，充分运用《礼林中学师德评价》和签订《师德承诺书》，进一步推进“三师”教育活动扎实有效开展。
②深化“个十百”爱生行动等帮教结对活动，展现师德风范。继续开展以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动。在活动中引导教师善于运用自身的慧眼，及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生；及时发现学生的长处，表扬鼓励；及时发现学生的弱点，加以帮助、引导；及时发现学生的困难，伸出双手施以关爱，使“爱与责任”落实在了平日教育教学工作的全过程。
③教师办公室是教师办公场所，也是学校对外窗口之一，为了外树形象，内强管理，增强教职工工作责任感，提高工作效率和服务质量，本学期要继续开展文明办公室评比活动。我们仍从师德修养、教师风范、工作态度、办公风气、值日工作等五个方面进行检查，同时把教师的骑停车结合在一起评比。这学期我们一方面将加强对检查人员的培训和要求，另一方面要求工会小组长加强对各个办公室的督促，力争将这项工作做好。
（二）、以人为本 推进民主建设
1、加强教代会建设。在学校的各项工作中，不断完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，激发教职工在学校教育教学和发展中的参与热情；认真落实教代会通过的各类各项章程，依法维护教职工的合法权益。
2、完善学校民主管理制度，结合校内管改方案开展“我为学校发展献良策”活动，调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。强化源头参与，工会要参与涉及教职工切身利益的改革、分配等方案以及相关政策的调研和制定，加强劳动争议调解，积极为教职工提供法律服务和援助。
3、切实加强民主监督工作，配合党支部做好民主评议干部工作，实事求是，形成积极向上、争先创优、乐于奉献的学校工作作风，使教职工以主人翁的姿态参与学校的日常管理，促进学校的进一步发展。
4、推进校务公开，建设好校务公开栏。工会要发挥校务公开监督作用，落实校务公开制度，使校务公开工作向深度和广度发展，包括公开各部门工作计划和总结，公开学校的重大人事安排；公开学校的财务管理和收支帐目；公开学校的热点问题，如评优、评先、晋级等；公开相关评选标准、相应程序、评选结果等；公开学校的奖惩事宜等。在学校建立校务公开栏等的基础上，工会要督促公开栏内容的不断规范，适时公开，而且公开的形式要不断创新，通过校园网、校会等各种形式进行公开，还可以通过家长学校、家长会、发告家长书、家校联系卡等多样化的形式使校务公开活动有声有色，沟通领导与教工、学校与社会群众的联系，广泛采纳群众的合理化建议，增强学校活力，推进民主管理力度。
5、发挥工会的宣传、协调和沟通作用。围绕学校中心工作，工会积极承担起协调教职工之间、教职工与学校之间的工作关系的作用，成为教职工与学校之间联系的桥梁，注意引导教职工善于发表意见，积极向学校反映教职工的呼声，向学校行政提出合理的意见，同时配合学校行政，做好动员和解释工作，保证学校各项制度的落实和改革的顺利进行。总之，做到善于协助党政工组织把广大教工的主要精力始终引导到一心一意谋取学校长足发展的主航道。
（三）、配合党政 深化师资建设
1、学校是精神文明建设的基地，是人才成长的摇篮，教师是精神产品的生产者和传播者，是以人格培育人格，以灵魂塑造灵魂的工程师。校工会将继续配合党政，配合市教育工会的主体性工作，围绕学校文化建设，落实教代会精神，力求使教职工思想上有统一认识，在工作中切实树立自动自发意识，并不断敢于实践，大胆创新。
2、围绕学校中心工作，充分调动各分工会积极性，发挥工会的“参与、教育”等社会职能，鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、以青年教师为重点，开展多种形式的群众性自我教育活动和深入细致的思想政治工作。引导教师志存高远、爱岗敬业、教书育人，塑造人民教师的崇高形象；同时积极配合处室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
4、配合学校教师文化建设，发挥工会的宣传功能，大力宣传学校、教师，来提高教师文化内涵，弘扬学校的主流文化。
（四）、关心教工 狠抓维权建设
1、加强女教工队伍建设。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护她们的合法权益，积极帮助她们排忧解难。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。
2、继续做好慰问工作，关心离退休教职工的生活和学习，做到事前有安排，事中热情
接待，服务周到，事后听取反馈。慰问时做到一个不缺，一个不漏。坚持嘘寒问暖制度和送温暖工程，及时看望患病的在职教职工和离退休教职工，增强对教职工的人文关怀，使广大教职工感受组织的温暖。建立困难教职工档案，坚持日常帮扶与集中慰问相结合，为困难教职工送温暖，并做好记录，真正将校行政的关心和关怀送到教职工的心坎上。
3、通过争创模范教工之家，制定适合我校实情的建家工作规划和措施，努力提高建家的能力和水平。提出切实可行的工作举措，取得党政理解和支持，把建家纳入党政的总体工作目标之中。同时调动各方人士、借助各方力量关心支持建家工作，协调关系、化解矛盾，营造多方支持的良好外部环境。围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，真情实意善待他们，扎扎实实为他们做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，让他们在宽松和谐的环境中得到休闲、得到充实、得到发展，从而进一步推进学校教育和谐发展。
4、本学期将参与全市绩效工资制度改革方案的实施，配合教育局和学校行政做好组织实施工作，妥善处理好各种利益关系，继续配合行政做好教职工的福利工作，努力使广大教职工最大限度地感受到学校的温暖与关怀。
（五）、开拓创新 加强工会建设
1、完善工会委员会的机构设置和领导，着力培养工会干部的维权意识、参与意识、法制意识、创新意识，更好地为教职工服务。工会委员会成员要学会发现问题，分析问题和解决问题，工会干部要承担好第一知情人，第一报告人和第一责任人的责任，积极筹集好送温暖资金，做好帮扶工作，让每个教职工都能安居乐业，努力为广大教职工办好事、办实事，全心全意服务于教工，把教工满意不满意，答应不答应，拥护不拥护作为衡量工会工作的第一标准。
2、通过完善经审委员审查制度，规范财务管理，坚持依法办事，收好、管好、用好工会经费。
3、加强学校工会的宣传报道作用，积极参与市教育工会安排的一系列重大活动，并做好宣传报道，还要维护好学校工会网页建设。
（六）、开展活动，创建活力团体
严格遵循不影响教学秩序，为教学服务，本着自愿、多样原则开展各类活动，目的是以活动为载体，增强凝聚力，创建和谐的活力团体，同时促进教工身心健康发展，激发广大教职工更好地为学校作贡献。
1、配合市教育工会主体活动搞好各校区比赛和选拔；开展好三八妇女节，五一节，端午节，教师节、中秋节、元旦等节日庆祝活动
2、贯彻落实《全民健身计划纲要》，重视和关注教职工的身心健康，积极开展群众性体育活动，增强教职工的体质。积极开展文化娱乐活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。推动校园文化建设。利用学校添置的一些活动器械，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。使教职工身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践，增强学校的凝聚力。
3、校工会将继续加强与兄弟学校工会的联系，开展必要的文体娱乐活动，促进教职工与外界的交流，提高学校工会工作的开放度。
2010年是我校发展的重要一年，学校正在市规范学校的道路上迈开大步，我们要紧抓新机遇，立足新起点，确立新目标，争创新业绩，团结全体教工在党支部的领导下，继续发扬优良传统，一如既往地踏实工作，与时俱进，开拓创新，全心全意为教工服务，为学校发展服务，努力开创学校工会工作的新局面，把我校建设得更加精彩！
乐平市礼林中学工会
2010年礼林中学工会工作行事历
一月
1、总结2009年度工会（女工）工作；
2、开展送温暖活动，慰问困难教职工；二月
1、协助行政搞好开学工作；
2、召开工会委员会议，布置2010年工会工作；三月
1、开展“扶困助学献爱心”活动；
2、庆祝“三八”妇女节；
3、开展女教职工“四自”、“维权”读书心得征文评选活动；
4、筹备并召开五届二次教代会；四月
1、开展优质课竞赛活动；
2、开展“五一”“五四”庆祝活动；五月
1、开展优秀教案评选活动；
2、自查学校教代会、校务公开工作；
3、开展建家活动；六月
1、开展女工岗位读书活动；
2、协助行政搞好学期结束工作；七月
1、组织教职工过好暑假生活；
2、进行“在优秀老师事迹感召下”写作活动；八月
1、继续组织教职工过好暑假生活；
2、协助行政搞好教职工暑假学习活动；九月
1、协助行政搞好开学工作；
2、庆祝教师节；
3、中秋节教工活动；
4、退休教职工教师节座谈会；
5、“争做合格乐平人进校园”活动；十月
1、举行“学生安全教育周”活动；
2、开展教职工健身活动，增强教职工身体素质；
3、“强化法制观念，提高安全系数”学生教育大会 十一月
1、举办校园文化艺术节；
2、教工球赛；
3、筹备并召开教代会 十二月
1、总结工会工作；
2、开展送温暖活动；
3、庆祝元旦；
第18篇：工会计划
丰水山寄宿制学校工会工作计划
2017——2018学年
一、指导思想
全面贯彻教育方针，充分发挥职能作用；增强服务维护意识，促进学校内涵发展；深化民主监督管理，凝聚人心形成合力；激励员工务实求真，营造和谐创新氛围。
二、主要工作目标及措施：
（一）增强三个意识，即服务意识、维护意识、创新意识。
1、通过学习《工会法》，深入了解工会职能。
2、积极参与校务监督，切实维护自身权益，自觉发挥服务权能，为校发展建言献策。
（二）进一步完善教代会制度，积极推进学校民主建设。
1、适时召开教代会，继续完善教代会的各项制度，进一步激发广大教职员工民主参与学校管理的积极性；发挥教代会在学校民主管理中的积极作用，切实提高教代会的质量。
2、认真总结我校教代会制度实施工作，分析原因，寻找差距，扬长避短，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。
3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制和民主评议制，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。
（三）创建温馨校园，维护教职工合法权益。
1、结合校园文化建设，促进温馨校园的构建。为师生创设安全舒适、整洁美观、积极向上的物质环境；建立文明诚信、和谐健康、乐观团结的精神家园；形成平等对话、民主交流、有效沟通的校园人际关系；积极配合上级党政发挥好沟通协调作用，依法维护教职工合法权益，维护学校的稳定和发展。
2、竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。尤其要关注经济拮据的教职工的生活、工作情况；组织开展好退休教师欢送工作。
3、关注教职工的身心健康，进一步完善教师健康体检制度。排解和疏泄教师因工作和生活造成的心理压力。
4、重视妇女工作，充分发挥女教工在教育教学工作中的中流砥柱作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
（四）营造和谐工作、学习、生活氛围，使师乐教生善学，提升育人效果，促进学校健康发展。
1、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围。
2、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围。
3、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。
4、营造充满关爱的生活氛围。
（五）加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。
1、鼓励引导教师多读书，读好书，提倡笔耕不辍，提升自身文化修养。
2、积极参与各级各类专业培训和学习，增强专业素养。
3、自主学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》《未成年人保护法》《教育法》等，提高依法执教和依法维权能力，从而提高道德水平，提升工作能力。
（六）引导树立健康从教的理念，开展丰富多采的文体活动。
1、引导教师树立健康理念，关注自身健康状况，制定自我锻炼规划，并持之以恒的落到实处，为幸福的工作和生活奠定良好的身体条件。
2、积极参加上级工会组织的教职工文体活动，提高广大教职工参与活动的兴趣和认识。
3、结合本校实际，开展丰富多彩的文体活动，强健体魄，愉悦身心，缓解工作压力，增进教职工间的凝聚力。开展劳动竞赛，争做劳动标兵，树立教师形象，提升学校声誉。
4、继续做好“送温暖”工作。适时地慰问病、困教职工。关心教职工生活，组织好教职工体检工作。
附：工会工作历 九月份：
制定工会工作计划；
庆祝教师节之教职工拔河比赛。 建立工会会员家庭档案（电子纸质各一）。 组织体检。
十月份：体检继续；庆祝国庆节之排球比赛。
十一月份：篮球、呼啦圈、踢毽子比赛（可任选一项）。 十二月份：教职工书画展。
二零一八年一月份：工作总结与评价。 三月份：
“三八”妇女节座谈会。 四月份：教职工排球比赛。 五月份：教职工大梁沟一日游。 六月份：乒乓球、羽毛球比赛。 七月份：工作总结。
2017/9/1
第19篇：工会计划
小李教育组教育工会2013年工作要点
一、指导思想：
坚持以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐教育为主题，以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，以理论创新、工作创新为动力，“围绕一个中心，突出四个重点，牢记三个紧紧依靠”加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我单位教育事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识，进一步增强维护意识，进一步增强创新意识。
2、在单位内营造和谐民主校园氛围，激发教职工创造性，加强青年教师培养使其快速成长。
3、营造健康向上富有情趣的文化氛围，创建和谐的教育环境。
三、重点工作及举措
1、重视自身学习，深入开展“争创学习型组织，争做学习型教师”创建活动。一是学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》等。二是学习工会工作的业务知识，做好年度调研工作，贯彻实施《劳动合同法》中可能出现的问题，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在教联支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。在拓宽视野更新观念等方面不断提高全体教职工文化素养。
进一步提高教师师德建设，大力弘扬先进事迹，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。完善《学校教代会评估细则》，是教代会处分发挥民主功能。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠各校工会分支开展好工会活动。
3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，开展好“四个一” 活动，规范教工之家建设，并使之规范。
4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。
5、认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》。重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
7、要求各校坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
8、要求各校继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
9、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，要求各校凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。
10、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
11、积极配合中学、中心校，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展调研谈心活动。
12、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师表形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作和师德先进集体的创建工作。
13、要求各校组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
14、要求各校组织教师学习教育理论，革新教育观念，不断提高教育教学质量。
15、积极推进学校的“名师工程”和“青蓝工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
6、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动。
17、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
18、积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，要求各校积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
19、以庆祝教师节为载体，组织开展慰问，座谈会等系列活动。营造“关心教师、科学发展”的浓厚人文氛围。把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，形成有利于推进素质教育的舆论导向，保障教育持续、健康、和谐发展。
20、积极配合各校，做好现代化达标创建工作，提高工会凝聚力，与学校全体教师一起努力奋斗，力争使各校全部达标。
总之，我教育工会发挥好桥梁纽带作用。要充分调动广大教职工的积极性，牢固树立政治意识、大局意识、团结意识和责任意识，同心同德，开拓进取，为建设和谐教育局面做出新的更大贡献。
小李教育组教育工会2013年工作计划
2013-12-3
第20篇：工会计划
兴仁县城南街道办事处中心学校2018年度教育工会
工作计划
2018年度城南中心校教育工会工作的指导思想是：深入贯彻十九大习近平总书记重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻和学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，切实履行工会各项职能。以师德师风建设为主线，以服务职工素质提升、促进教学质量提高、加强基层学校民主管理为重点，切实维护广大教职工的合法权益。结合城南教育辖区学校教育工会实际，拟定该年度计划如下：
一、工作任务
1、深入贯彻学习党的十九大会议精神及习近平总书记的系列讲话精神。各学校（园）基层工会和工会干部要认真学习、深刻领会习近平总书记的重要论述，用科学发展观武装头脑，指导实践。围绕学校（园）教育工作中心，代表教职工意愿，切实履行工会的维护职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
2、深入开展创先争优活动，把握时代脉搏，找准工作的切入点，突出重点，突破难点，作出亮。要充分利用更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。
3、加强师德师风建设。配合德育办继续开展好师德考核评估工作，认真落实《兴仁县师德师风建设实施方案》，各基层工会要积极协助学校党政做好教职工的思想政治工作，继续抓好师德师风建设，
1 认真组织会员学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》。师德教育要创新教育形式，建立长效机制，建设好师德教育档案。大力弘扬先进，树立典型，发挥典范作用。开展“师德师风建设示范学校评比”、“师德标兵”等评选表彰活动，协助各校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。使广大教师树立爱岗敬业，关爱学生，遵纪守法，为人师表，廉洁从教的良好风尚。
二、工作思路和措施
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效考核等重要依据之一。
4、加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
2 （1）进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作
（2）工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
（3）关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。
（4）让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，为学校的稳定做好协调工作。
5、开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
（1）进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
（2）加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
（3）坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知
3 情权、监督权、参与权。
6、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。
（1）继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”、“九.九”重阳节等纪念活动及教职工篮球运动会，增强广大教职工的责任感和事业心。
（2 ）鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。
（4）围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息。
（5）继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访 ”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。
7、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
8、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料及档案建设。
城南中心校教育工会 2018年1月3日
