党建工作专项述职报告
推荐第1篇：党建工作专项述职报告
2019年度党建工作专项述职报告
2019年，在XX党委的坚强领导下，XX党委以党的十九大、十九届四中全会议精神为指导，紧紧围绕企业中心工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断加强党的建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了全年各项工作目标。
一、2019年党建工作主要做法
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是严格党委书记抓党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实一岗双责，坚持把党建工作与业务工作同部署同落实同考核。三是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，提出了“11334”党建工作思路，明确了党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。四是修订完善了标准化党支部创建标准，建立了考核台账，结合公司开展党支部标准工作法的要求，制定印发了《关于开展“党支部标准工作法”达标创建活动的通知》，进一步完善了党支部标准工作法推进步骤和考核细则。五是继续做好组织发展工作。今年，共有XX名同志递交了入党申请书，确定入党积极分子X名，发展党员X名，X名预备党员按期转正。六是管好带好干部队伍。把坚持党管干部的原则同建立现代企业制度、同以岗定薪结合起来，不断优化企业干部队伍的结构素质。2019年，按程序公开公正的选拔任用了X名副科级以上管理人员,对干部队伍的优化起到了推动促进作用。
（二)
周密安排，迅速掀起学习十九大热潮。高度重视党的十九大及十九届四中全会精神的学习宣传工作、迅速掀起学习宣传热潮。一是加强组织领导，成立了学习宣传贯彻党的十九大精神领导小组，明确了工作内容和职责分工。二是组织全体干部职工收听收看了党的十九届四中全会，认真聆听习近平总书记所作的工作报告。三是开展了“六个一”学习宣传贯彻活动，即开展了一次十九大学习讨论，组织了一轮十九大精神宣讲，发放了一套十九大学习手册，举办了一次十九大专题黑板报竞赛，开展了一次十九大主题征文比赛，组织了一场十九大网络知识竞赛，领导班子成员带头学原文、悟原理，谈贯彻心得，写学习体会，
通过“六个一”活动的开展，从多方面、多角度帮助干部职工学习领会十九大精神，真正把干部职工思想统一到党的十九大精神和企业的各项工作部署上来。
（三）多措并举，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确了领导班子成员思想政治建设、党支部“三会一课”、党员日常教育管理、党员示范行动等工作重点，建立了任务清单，目前都已经按照清单规定时间逐项落实。二是分党委中心组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式等做了精心安排，全年共开展党委中心组学习X次，党员大会集体学习X次，党委书记上专题党课X次。三是积极探索“互联网+党建”工作模式，组织全体党员干部利用全国党员干部远程教育网，观看了党建纪录片和两学一做教育课件，有效拓宽了党员日常教育方式方法，利用“学习强国”APP开展党的理论知识学习。四是严格程序和要求，扎实有效开展了2019年度党员民主评议，2019年七一前后，选树表彰了一批先进集体和优秀共产党员，起到了选树一批、带动一片的积极作用。五是创新党日活动方式。将“党员活动日”作为提升党员党性修养的有效方式，各党支部的党员活动日精彩纷呈，重温入党誓词、集体缴纳党费、过政治生日、志愿服务活动、素质拓展活动等等，大大提升了党员参与积极性，有效提升了全体党员的身份意识。六是坚将党务公开制度。落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
（四）突出重点，有效开展宣传思想工作。一是坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作重点，调整侧重点，完善宣讲制度，广泛利用微信、QQ等新媒体、微电影等新载体，切实把职工的思想和行动统一到企业的各项决策部署上来。二是抓好思想政治工作。把心灵管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部门每月认真摸排和收集本单位职工思想动态和影响稳定因素，专门进行了研究解答并将处理意见及时反馈。同时，将职工思想政治工作与信访维稳工作有机结合，及时做好心理疏导和矛盾化解反馈工作。三是抓好对内对外宣传报道工作。年初，对《宣传思想工作要点》《新闻宣传报道管理办法》进行了修订完善，明确了工作重点，分解了目标任务。一大批宣传作品在省、市、集团公司获奖。
（四）落实责任，切实加强党风廉洁建设。一是严格落实两个责任。进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任清单和党委书记作为党风廉洁建设第一责任人的职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉洁建设责任体系。二是健全廉洁风险防控体系。做到了目标明确、任务具体、措施有效，在维护企业稳定、服务生产经营、促进改革发展方面发挥了积极有力的作用。加强了廉洁风险防范管理信息化工作，充分利用财务金蝶等现代化信息手段，促进了廉洁风险防控与信息系统的有机结合。三是加强廉洁文化建设。结合“两学一做”学习教育，把党风廉洁建设纳入“三会一课”宣讲范畴，通过讲党课、组织收看廉洁教育警示片等方式，加大廉洁教育力度，牢筑思想防线。
（五）重塑理念，创新培育新型企业文化。提炼新时代企业文化理念。基于企业发展的需要，先后提炼出了“企兴我荣”“忠诚奉献”“拼搏求生存、创新求发展”等新时代企业文化理念。及时更新各类宣传标语、橱窗展板，有效激发了职工干事创业的热情。
（六）创新思维，发挥群团组织纽带作用。大力支持群团组织发挥自身特点,突出工作重点,围绕中心工作开展各项活动。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设、扶贫帮困、文体活动等。团委深入开展青安岗、青年岗位能手和青年文明号创建活动，全年，组织团员青年先后开展了2次义务维修家用电器活动、1次义务献血活动，青安总岗共进行查岗12次。
三、存在的不足
一是党建科学化水平还不高，利用现代传媒手段开展党建思想政治工作的程度还不够、范围还不广。二是党务工作者的业务水平参差不齐，还需要进一步强化教育培训。三是党组织活动形式创新还不够，大多沿袭之前的活动模式，职工参与积极性不足。
2019年，在XX党委的坚强领导下，在全体职工的不懈努力下，XX党建工作取得了一定的成绩。2020年，我们将进一步统一思想、坚定信心、沉着应对、求真务实、努力工作，为企业高质量发展作出应有的贡献。
推荐第2篇：党建工作专项述职报告
党建工作专项工作报告
XX镇辖19个行政村，3.6万人，2.8万亩耕地，党员1280名，设8个党总支、34个党支部。
2009年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、注重发挥镇党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创先进党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛和全镇党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。镇党委按照‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2009年，我镇党委继续保持‚全市基层 ‘五个好’党委‛荣誉称号。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党委会、党政联席会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行镇党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须固定时间到所包片了解情况，解决实际
1问题，真正形成‚党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓‛局面。针对党员干部‚以干代学‛倾向，建立健全了镇党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高党员干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了镇村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设走上正规化、制度化、规范化道路。
3、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，并定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。对党员干部中出现的违法、违规、违纪行为，绝不手软，坚决给予严肃处理。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2009年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了以下几项工作。
（一）选好配强村党组织书记，建强村级领导班子。
按照选准配强、精干高效的原则，切实把群众信赖、带头致富能力强、带领群众致富能力强的‚双强‛型人才选拔到村‚两委‛班子。目前，村两委班子平均年龄45岁，高中以上文化程度19人，占43%，年龄和文化结构进一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村党支部书记的选配，针对个别村级组织战斗力弱化的问题,积极开展村干部选派工作。近年以来，陆续从机关干部中选派了5名思想觉悟高、业务能力强的工作人员到村担任村党支部书记。这些干部到村任职后，团结和带
动‚两委‛班子成员积极为村经济发展出谋划策，热心为群众提供服务，在带领群众致富，维护社会稳定，促进村内各项事业的发展中起到了重要作用，受到了上级党组织的肯定和群众的好评，为农村基层组织注入了新的活力，使村干部队伍年龄和文化结构得到进一步改善，整体素质和战斗力明显增强。河西村、马湾村社会各项事业发展迅速，连续两年被县委县政府评为‚先进基层党组织‛、‚经济社会发展先进村居‛。后涌泉村、小付庄村、西高尧村等村庄也在2009年受到市县表彰。
（二）积极开展各种培训，党员干部干事创业热情高涨。一是积极参加了县委党校组织的村支部书记、村委会主任理论学习班，通过培训，丰富了村干部的理论知识，增强了工作能力，提高了政策理论水平和执政水平。二是今年4月份，镇里组织村干部到卞庄镇代村、向城镇朱村、县农业科技示范园参观学习，学习兄弟乡镇农业和农村工作发展的先进经验，开阔视野，查找差距，激发创业热情，增强发展信心。
（三）强化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了对村干部各项政策法规的教育力度，不断提高村干部执行政策的自觉性和依法办事的能力，着力提高村干部的管理能力，使村干部逐步实现由‚经验型‛向‚知识型‛、‚智能型‛转变。镇党委也不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，从根本上提高村干部依法行政水平。二是加强村干部廉政教育，增强廉洁自律能力。今年上半年，我们先后两次组织村干部到县公安局看守所通过观看图片展和廉政谈话等形式进行警示教育，让他们牢固树立廉洁自律的观念，增强防腐能力，确保村干部少出事，不出事。
（四）定期‚会诊‛，增强村级班子的凝聚力和战斗力。我镇在5月份专门成立了党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织委员、各工作区书记、各职能部门负责人为成员的基层党建工作专线，主要任务是
全面加强党的建设，抓好基层党员干部的培训教育，着力推进基层组织建设，提高村级班子的号召力、凝聚力和战斗力。工作专线成员实行定期调度村级班子建设情况、履职情况和廉政情况，召开会议听取各村工作情况汇报，发现问题，及时研究制定措施限期解决。并进一步加强后进村班子的整顿转化工作。今年以来，对南多福、南营子、东高尧三个村级班子建设相对落后村，派驻三个驻村工作组进行整顿帮扶，现在南营子村、东高尧村班子基本稳定，运转正常。南多福村工作组通过广泛座谈了解，已基本吃透了村情，党委正在研究下步整改方案。
三、创新工作思路，抓好基层党建其他各项工作
1、抓好人才工作，注重对大学生村官的培养。
镇党委对大学生村官工作十分重视，本着‚工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值‛的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。我镇依据上级文件和有关规定，定期组织大学生村官参加学习，安排大学生村官到机关科室锻炼，鼓励和支持大学生村官发挥个人特长，积极组织大学生村官参加社会帮扶活动，全方位、多角度进行培养锻炼，目前，全镇15名大学生村官思想积极向上，工作亮点频现，已成为我镇基层干部队伍中的生力军。
2、创新机制，非公企业党建工作出成效。进一步完善和落实了党政领导联系制、党建联络员工作制，分别向镇内6家成规模的企业派出了党建工作联络员，加强对已建立的3个非公有制企业党支部的工作指导，努力提升了非公企业党建工作的水平，充分发挥了党组织在企业中的核心作用。同时大力开展非公企业党支部与农村支部结对共建活动，通过结对共建，党员帮扶，既加强了非公企业支部与村支部的沟通，增强了企业的党建工作水平，又使农村贫困党员得到了实惠和帮助。
3、打造党建工作示范工程，推进远程教育发展。以深化创建‚五个好村支部‛，抓好现代远程教育建设为重点，狠抓村级组织建设。一是深化创建‚五个好村支部‛，制定符合各村实际的创建意见和规划，重点抓了后涌泉、河西、马湾等三个‚党建工作示范村‛，积极发挥了典型带动作用。二是加强村级活动室建设，重点抓好远程教育站点的管理和使用，我们将远程教育工作纳入全镇党建工作考核内容，并与农村党支部考核挂钩，激发了各村抓好远程教育工作的积极性。镇、村两级远程教育工作在组织领导上实现了一体化，确保了党员群众学用经常化，实现了‚让党员经常受教育，使群众长期得实惠‛的最终目的。我镇党员远程教育工作也受到了市县两级表彰。
在县委、县政府的关心、支持和帮助下，我镇在党建工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我们将继续按照县委部署，认真总结经验，发现和弥补不足，积极探索，用新思路、新方法努力抓好基层党建工作，为‚突破苍山‛战略实施和社会主义新农村建设贡献力量。
推荐第3篇：党建工作专项述职报告
2012年基层党建工作专项述职报告
宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁
今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。
一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动
一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。
二是调查摸底，分类定级。局党总支结合招商工作实际，采取召开职工大会、座谈会、走访干部职工、发放调查问卷等形式进行了全面调查摸底。召开座谈会2次，发放问卷调查21份，个别访谈8人次，对所属2个支部进行全面检查，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清家底，掌握情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，对排位靠后的支部，确定为重点帮促对象，集中进行督促提升。分类定级工作于4月19日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将下属2个支部，分类定级为先进支部1个，一般支部1个并进行了自查申报。局党总支针对分类定级情况，明确争创措施，拟定1个先进支部分别争创市级先进，一般支部力争进人先进支部行列。 三是对照检查，落实整改，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验，引导 1
一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质
认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。
三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用
借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的
61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。
四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。
五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设
围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。突出强班子、强能力、强机制，强保障、业绩优“四强一优”要求，把组织、党员和群众“三满意”作为党建工作成效的最终标准，努力实现党的建设上台阶、服务中心创一流目标。坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。在机关广泛开展
“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。
六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。
七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障
一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，
充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。
今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。
二〇一二年七月一三日
推荐第4篇：党建工作专项述职报告
党建工作专项述职报告
发改委党总支经市直机关党委批准成立以来，在市委的坚强领导下，我作为党总支书记，忠实履行“第一责任”职责，团结带领全体党员干部同志，以加强基层党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕全市中心工作，勇于开拓创新，不断进取，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面，我就履职情况以及目标任务完成情况、采取的措施和下一步工作打算等有关情况简述如下：
一、履职情况及目标完成情况、采取的具体措施
（一）认真落实党建工作责任制，党建水平得到了进一步提升。今年以来，随着机构改革的不断推进，我委重点加强了党组织建设工作，根据工作和形势发展的需要，创新了党建组织形式，经市直机关党委批准，先后成立了机关党总支和机关党支部，配足机关总支和机关支部成员，健全了组织机构，增强了组织力量，进一步夯实了基层党组织设置基础，为机关党建规范化建设奠定了扎实基础，实现了定期研究部署党建工作的目标。
（二）研究制定加强机关党组织建设工作意见。坚持“一岗双职”制度，切实推进机关党建各项工作。认真总结党建工作的成功经验，根据2010年发展改革工作实际，专门制定了2010年党组织建设工作计划，细化责任，规范管理，科学推进，确保机关党建工作走在前头。
（三）探索创新党建工作新机制。机关党组织在围绕中心、服务大局、发挥监督指导等方面，积极创新机关党建方式方法，设立党建专柜，指定专人负责，规范完善档案管理。修订充实了党建工作制度，进一步完善党组织生活制度和民主评议党员制度，有效发挥了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。
（四）强化对党员的教育管理工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持每周二下午为机关学习日制度，召开党性教育活动，认真剖析党员个人的党性方面的不足和今后努力方面，分析和总结党建工作存在的问题和下一步工作安排。要求党员个人认真撰写个人党性分析报告报组织备案审查归档。召开民主生活，认真总结党员领导干部执行党章赋予的监督党员和党员领导干部履行职责的情况，在改进党风政风、加强反腐倡廉建设中发挥作用等。进一步加强党的组织建设和干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实推动党员干部成为自觉实践科学发展观的模范。
（五）不断提升党员干部队伍整体素质。结合全市深入开展床现争优活动，认真落实市委组织部下达的干部培训计划，并按照《干部教育培训工作条例》的要求，坚持不懈地强化以科学发展观为重点的政治理论学习，继续加强岗位业务技能培训工作。除机关组织日常学习外，分期分批对机关干部进行了加强依法行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训，推动大规模培训干部工作的落实，注重教育培训的针对性和实效性，以此增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领，整体素质有了大幅度的提高。
（六）认真做好发展党员工作，不断增强党组织的活力。继续坚持发展党员“十六字”方针，严把入口关，按照“成熟一个发展一个”的原则，同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真进行了党员发展培养工作。上半年，有1名重点培养对象经市直机关党委批准如期转为中共预备党员；有4名要求进步的入党积极分子经市直机关党委批准被列入党组织的重点培养对象。真正实现培养一个、发展一个、管好一个、用好一个，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，力争建设一支能够驾驭口岸发展和改革大局的党员干部队伍。
（七）严格执行党建工作各项制度，提升党员干部反腐倡廉能力。按照我委党建工作制度要求，严格实行制度管人管事，一切工作事务纳入了制度化、规范化管理轨道，有力地促进了委内党风廉政建设的顺利开展。今年，我委根据市委党政廉政建设责任目标，对当年的班子成员党风廉政建设任务分解到领导，到科室，到个人，并实施严格的责任考核和责任追究工作机制，形成了由主要领导负总责、分管领导具体抓，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。积极开展反腐倡廉教育，每半年集中开展一次党风廉政教育和反腐教育。坚持个人自学和集体学习、领导讲课与干部讨论、正面教育与反面教育等多种形式相结合，积极引导干部掌握精神实质。积极开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，相互监督，共同提高。主动接受机关内外监督，不断强化政务公开工作，增强服务上级、服务企业意识，认真做好人大和政协提案、议案以及市委、政府办转文办理工作，做到事事有着落，件件有回复。实行政务公开，在重大事项上坚持集体决策、阳光操作，不搞私下交易，不搞权钱交易，班子成员严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，自觉接受组织和人民群众的监督检查，在廉政建设工作中摸索出了一套长效监督机制，有效筑起一道预防和遏制腐败的铜墙铁壁。
（八）提高理论素养，从思想意识上转变工作作风。按照市委的统一部署，我委专门制定了2010年创先争优活动学习内容。学习的内容主要涉及一是马克思主义基本理论中的马克思主义基本原理、马克思主义辩证唯物史观；二是中国特色社会主义理论体系中的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话、十七届四中全会《决定》；三是社会主义核心价值体系中的社会主义核心价值体系有关内容；四是领导工作所必需的各种知识中的中组部、中宣部向党员干部推荐的有关书目、认真学习中央及自治区有关转变经济发展方式的文件精神，市委十一届八次全委（扩大）会议工作报告以及市委和政府主要领导的讲话、发展和改革业务知识、现代经济理论、相关的法律知识等。机关党总支要求领导干部和党员同志带头制定学习计划，保证学习时间，撰写学习心得。科学安排培训内容，合理调配时间，全员动员，抓出成效，在内容、时间、人员、效果上下功夫，确保了培训学习“四落实”。通过典型示范、活动激励、警示教育等形式，在党员干部中开展“为民、务实、清廉”教育和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实转变工作作风。
（九）注重能力建设，培养积极向上的人生观。在我委党总支的带领下，认真研究当前发展改革队伍面临的新形势、新情况，制定了《2010年发展改革队伍培训学习计划》、《建设学习型领导班子实施意见》和《2010年学习型领导班子工作方案》，积极推进学习型党组织建设，着力打造一支开拓创新、勤政廉洁、适应现代工作节奏的发展改革干部队伍，下大力气推进机关干部队伍自身建设，及时组织干部职工深入企业、项目单位实地开展调查研究，研究解决生产生活中存在的困难。要求业余时间内深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设以及十七大四中全会精神、科学发展观等一系列理论，形成了一个比学习、比工作、比贡献、争做人民满意公务员良好氛围，提高了党员干部驾驭工作的能力，培养了党员干部积极向上的生活情趣。
（十）深入开展创先争优活动，积极建立和谐型机关。按照市委“一深入六提升一增强”党建工作思路和市委组织部开展创先争优活动的统一部署，我委及时成立了创先争优活动领导小组，召开了动员大会，研究制定了创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案。在机关党总支部的带领下，所属机关支部和重点项目办支部根据各自工作实际，分别确定了各自的活动载体，有计划、分步骤、扎扎实实地做好创先争优活动的各项工作。认真落实《关于进一步做好联系服务群众的意见》，积极构建党员联系群众的工作体系，以此为契机，深入开展“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关活动，全面推行“双向承诺”制度，稳步推进在职党员进社区工作，继续实行首问责任制、限时办结制，在行政服务中心实行党员挂牌上岗，积极推行服务承诺制，改善服务环境。随着我委争优活动的不断深入，机关党总支研究补充完善了党组织承诺制内容，上报了市直机关党委审查通过。党员个人根据各自岗位的不同，制定了各自不同的承诺制内容，并报机关支部备案。结合此次活动的深入开展，及时制定了建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见和2010年建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案；制定了“讲党性、重品行、做表率”实施方案，以此强化党性修养，着力改进工作作风、提升能力素质，为构建和谐型机关奠定扎实基础。
二、下一步工作安排
（一）进一步加强党的组织建设、思想政治建设和干部队伍建设。在市委的坚强领导下，按照市创先争优领导小组的统一部署，我委将深入开展创先争优活动作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和创造力，以科学发展观武装头脑、转变思想观念，以科学发展观规划未来、完善体制机制，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，抓好继续提高党员干部素质教育，从而确保始终站在科学理论的前沿来武装头脑，统一思想，指导实践。通过学习，把广大党员干部的思想统一到加强和改进党的建设决策上来，统一到机关工作重点任务上来。全面贯彻民主集中制建设的若干规定。严格按照规定要求科学决策，推动落实，努力做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育和培养，增强党的基层组织的战斗力，建设适应加强发展的干部队伍，进一步完善机关各项规章制度，努力建立一支业务精、素质好、效率高的干部队伍。
（二）继续抓好制度落实，进一步加强党风廉政建设。继续深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，丰富“三会一课”内容，宣传勤廉兼优的先进典型，形成强大的反腐倡廉宣传声势，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。一是班子成员把务实作为立身干事之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，切实干好本职工作。同时，时时处处为职工群众起到模范带头作用，激发职工的工作积极性，带动各项工作的全面落实。二是紧紧围绕中央宏观调控政策措施的贯彻落实，以解决好群众关注、反映强烈的民生问题为重点，把推动口岸经济社会又好又快发展作为重点，把推进科学发展、促进口岸和谐作为惩防体系建设的出发点，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展廉洁教育，丰富思想道德实践活动。引导发改系统从业人员进一步端正思想认识，牢记责任，不负重托，不辱使命，自觉、主动地干好本职工作；增强依法执业、公正廉洁意识，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。三是建立信息公开制度，及时公开涉及企业、群众利益事项，公开服务承诺、开放信息查询。加强内部监督管理，全面推行行政执法责任制、机关工作人员行政效能告诫和行政投诉办法、行政首长问责制，提高群众监督水平，最大发挥综合监督的整体效能。
（三）围绕创先争优活动的深入开展，积极推进学习型领导班子建设。在市创先争优活动领导小组的指导下，按照我委创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案、建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，深入抓好学习任务，完善学习制度，强化领导班子能力建设，顺利完成2010年规定的学习科目和自主确定的学习任务。
（四）围绕创先争优活动的深入开展，强化干部队伍的教育培训工作。为更好地适应当前经济社会发展的实际需要，在市委组织部统一部署安排下，按照我委建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，一是积极参加各类培训教育主体班次活动，重点抓好领导班子和环节干部的培训教育；二是积极参加国家发改委和自治区发改委组织的业务学习培训教育活动。三是通过机关每周组织的学习时间，完成市委、机关以及上级业务机关规定的学习培训内容，确保领导班子和环节干部规定的学习内容和自主学习内容以及规定的时间达到要求。
（五）围绕创先争优活动的深入开展，全力推进北疆基层组织建设固本工程。通过深入开展以“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，认真落实党建工作责任制，抓好干部队伍的建设，稳步推进机关党建工作，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，从而达到进一步提升干部素质，实现干部建设的良性管理，建设学习型党组织、学习型领导班子，全力推进基层党组织建设强标固本，夯实党的执政基础，巩固党的执政根基的目标。
总之，我们要以全市深入开展创先争优活动为契机，争创“五个好”先进党组织，争做“五个带头”优秀共产党员，自觉用科学发展观指导自己的思想和行动，居安思危、戒骄戒躁、艰苦奋斗，加强学习、勤奋工作，以良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实地做好各项工作，为推动我市经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。
推荐第5篇：党建工作专项述职报告
党建工作专项述职报告
根据市委安排，我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，XXX在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82.98亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主城区第三;固定资产投资突破289.8亿，连续三个月增长超过18%;企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9.8万方河岸违法建筑全部拆除;非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
(一)以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个;年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进;年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系;另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，XXX年共落实村社干部报酬经费8500余万元、基层组织运转经费1.22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
(二)以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6%的基层党组织已达到三星级以上;按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制;在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区(村)工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
(三)以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇(街道)领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度;坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理;坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记(主任)专题轮训，培训346人次;围绕增强帮带力，建立10名“模范书记(主任)”定点帮带机制;围绕增强储备力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量;把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分;畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
(四)以机制创新为抓手，强化载体保障。在XXX“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设XXX”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家;通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目;通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2.2万余人次;围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条;围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制;镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化;村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员8525名，认领“微心愿”2019个，开展志愿服务16293人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧XXX”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有XXX特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧XXX”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。
推荐第6篇：党建工作专项述职报告
党建工作专项述职报告
中共江安街道西岗子社区委员会书记王惠丽
尊敬的各位领导、同志们：
按照街道党工委的要求，我就西岗子社区基层党建工作向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
西岗子社区现有居民000户，总人口000人。社区党委下设3个党支部，6个党小组，社区党员总数129人，其中在职党员3人，离退休党员101人，无职党员25人，党员志愿者34人。自街道社区管理体制改革以来，我们在江安街道党工委和街道办事处的正确领导下，坚持围绕“社区建设，党建先行”的工作理念，通过实行网格化管理、社区受理、街道办结的工作模式，拉近了政府与群众的距离，提高了服务质量和工作效率，达到了便民利企的目的。社区初步形成了以社区党组织为领导核心，社区居委会充分自治，社区服务站履行行政事务职能的工作新机制。特别是在今年社区以开展“创业、创新、创优”活动和基层组织建设年活动为契机，通过全面搞三创，全力出亮点，全心抓实效，党建工作实现了跨越式发展，营造了文明和谐、昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。
二、主要工作
一、社区党组织的领导核心作用得到充分发挥
西岗子社区加强基层党组织建设。改革后，我们首先对原社区
党委班子进行了调整，将身体健康、有丰富党务工作经验、热爱社区事业的党员吸纳到班子中来。新班子组建后，我们及时召开党委会，强化党委一班人对街道、社区管理体制改革的认识，明确了党委工作职责和委员职责，从而使领导核心有凝聚力和战斗力。同时，社区以“三创”活动为载体，以学习型党组织建设为抓手，通过理论学习、主题实践活动、网格化全覆盖“一口清”考核等活动提升领导班子的素质，让全体领导班子和社区干部在扎实工作中全面提升工作能力。
（二）创新思维，加强党建建设，丰富党员群众文化生活 由于辖区大面积动迁，社区面临着无办公和活动场所、活动阵地的困境。为了彻底解决这一难题，在街道领导的积极协调下，借用新合家园51号楼作为社区办公和活动用房。在此基础上，我们还大胆探索，不断创新，成立了“党员驿站”，为辖区党员提供支部安排以外的学习和其他活动；为流动党员及群众提供党务知识、前沿信息、就业信息等多种咨询服务，并且积极发挥志愿者服务队的作用，主动关心和帮助党员、群众解决实际困难和问题。同时，每年7月1日我们都坚持举办了主题为“学党规党史，建绿色家园”系列活动，每次活动我们都与党员、群众积极互动，穿插一些党务知识答题，使大家在欢乐中也学到了党的知识，收到了很好的效果。
(三)广泛开展“三创“和“基层党建活动年”活动
西岗子社区以开展“三创”和“基层党建活动年”活动为动力，发扬“闯与干”的精神，解放思想、转变作风，提升社区综合实力。
一、推进下岗再就业培训、信息发布力度，为下岗职工谋出路。社区通过与市人力资源市场、恩泽培训学校等单位联合开办技能培训班、创业咨询会、法律讲座等活动，提高下岗职工的就业技能，同时利用社区就业平台，发布用工信息，推进“创业带就业”工程，为有创业愿望的下岗职工提供便利。
二、推进公共服务、城市管理和综合治理“三项提升”。坚持“和谐共享、惠及民生”的理念，进一步实现服务与管理的无缝并轨，坚持辖区“什么问题突出，就集中整治什么问题；哪里问题突出，就集中整治哪里”的原则，形成社会管理人人参与、和谐社会人人共享的良好局面。深化党建网格化建设、网络预约服务制等社会管理创新工作，真正实现“社区受理、街道办结、部门备案”的预期目标。在网格化管理中，营造方便快捷、和谐有序的社会环境。
三、存在问题
一是由于社区下岗、困难党员、退休党员较多，党员年龄结构偏大，开展各类活动缺乏普及性。
二是因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、社区干部的待遇有待提高，由于社区工作量增加、待遇未提高、没有明确编制，在一定程度上影响了社区干部队伍的稳定。在一定程度上调动不起来工作的积极性。
四、社区办公场所条件差，而且面积相对社区所负担的职责来说比较小，基本上是一室多用，极大地制约了党组织开展活动。而
且党员没有活动场所，培训教育基础设施差，给党员活动带来了许多不便。特别是社区没有固定的活动场所，夏季开展文化体育活动没有场地，冬季组织党员活动没有固定的室内活动场所，给我们开展活动带来了许多不便。
以上是西岗子社区党委党建主要工作汇报，请各位领导放心，我们西岗子社区党委有信心、有决心在今后的工作中，在街道党工委的领导下，鼓足干劲，解放思想，大胆探索，真抓实干，扎实工作，不断加大党建工作力度，深化党建工作成果，为早日争创区级党建示范点目标而努力！
推荐第7篇：党建工作专项述职报告
2007年履行基层党建工作责任制述职报告
田忠良
（2008年2月12日）
同志们：
自2007年4月担任依希来木其乡党委书记以来，我能够认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，在县委的正确领导下，认真贯彻落实县委关于基层党建的各项工作部署，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，紧密结合全乡党员干部队伍现状，围绕增强基层党组织凝聚力、战斗力和发挥党员先进性的目标，狠抓了基层党建各项工作措施的落实，较好地履行了第一责任人的职责。现将本人 2007年履行基层党建工作第一责任人情况述职如下：
一、认真组织开展“三级联创”活动
担任乡党委书记以来，我能够高度重视基层组织建设工作，把“三级联创”活动作为统领和提升全乡党建工作整体水平的重要载体，召开党委会议专门研究安排，确保了“三级联创”活动深入开展。一是及时调整了乡“三级联创”活动领导小组，明确了乡党委书记、村党支部书记的责任，安排乡党建办具体负责组织实施，建立了驻点领导和机关干部形成乡村两级三层（即班子、站所、村委会）领导齐抓共管“三级联创”工作的领导机制。二是在总结以往经验的基础上，围绕壮大村级集体经济、规范村级工作，发挥党员作用，理顺村两委关系，解决群众热难点问题等，进一步完善了《依希来木其乡“三级联创”工作实施方案》，明确基本任务、目标要求和主要措施，进一步量化、细化创建计划、措施、目标。同时，建立了督查制度，全面落实乡党委和各村委党支部签订的党建目标责任书。三是及时安排乡党建办按照县委组织部下发的“五个好”党支部验收标准，开展经常性地指导督查工作，确保了“三级联创”活
1 动扎实有效开展。目前，我乡已完成了拟创建“五个好”村党支部的依来克村、阔依其村、复检的“五个好”村党支部拜什买热克村、苏鲁瓦村和拟创建 “五个好”学校党支部的克孜勒都瓦村小学、拜什买热克村小学、斯也克村小学党支部以及兽医站创建“群众满意站所”的自查工作，等待县委的复验。通过“三级联创”活动的深入开展，使全乡的基层组织建设整体水平明显提高。
二、扎实推进基层组织建设工作
我能够清醒地认识到，抓好了基层组织建设工作，各级党组织的战斗力增强了，党员干部队伍作用发挥好了，乡党委、政府的工作安排就容易得到落实，各项工作就便于开展。因此，我坚持 “围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的目标，积极去推动基层组织建设工作。
（一）着力加强各级党组织班子建设。一是认真贯彻落实县委“五项制度”要求，建立完善党委中心组学习制度和各支部学习制度，在各级党组织中广泛开展了党的十七大精神、党的民族宗教法律法规、先进性教育等学习活动，不断增强班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，提高党组织一班人依法执政水平。二是坚决落实党组织“三会一课”制度，认真执行民主集中制，每个班子成员充分发表意见，集体讨论。凡是集体决定的事情，充分发挥党组织领导核心作用，形成了班子成员、民主决策、互相支持，互相信任、团结互助的局面。三是认真落实“干部素质工程”，充分发挥乡党校阵地作用，有计划、有步骤的对机关、站（所）党员干部、入党积极分子、后备干部及村“两委”班子人员进行了培训。去冬今春以来，共举办培训班8期，培训党员干部2400余人次，提高了村“两委”班子成员素质。
（二）突出抓好党员队伍建设。一是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。根据年度发展党员计划，对各党总支（支部）发展党员
2 提出具体要求，认真处理好了党员数量与质量的关系，严把发展党员质量关，严格发展程序，结合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子吸收到党组织内来。2007年全乡发展党员27名，按期转正22名。二是认真开展了村级后备干部培养工作，将外出务工创业人员、回乡大、中专毕业生等纳入后备干部队伍，举办了专题培训班，为加强农村基层组织建设奠定人才基础。三是加大了党员干部培训力度，全面落实村民学习制度，组织各行政村党支部每天轮流组织一个村民小组党员群众，学习党的十七大和民族宗教政策法规。同时，充分发挥党员电教优势，定期组织党员群众学习。在此基础上，投入2万元资金建立了三个基本型和一个扩展型的远程教育播放点，在加大电教硬件设施的投入同时，制定了《党员教育电教片播放收看制度》，认真做好播放收看的登记、记录工作。2007年我乡各部收看电教片216场次，开展电教科技活动10余次，受教育群众达5300余人次，党员收看电教片率达到95％以上。四是认真开展了干部驻村包村工作，加强了对干部包村工作的日常管理，通过建立健全各项规章制度，加强督查管理，积极引导每名驻村包村干部都能够围绕“立党为公、执政为民”的本质要求，广泛开展“干部受锻炼、群众得利益”为主题得实践活动，把党的先进性切实落实到解决群众切身利益的具体问题上，着力解决了一些群众关心的热难点问题。五是积极推行农民党员设岗定责工作，充分发挥农民党员的先锋模范作用。按照《规范农民无职党员设岗定责的管理办法》总体要求，我乡进一步加大了对198名无职党员的管理和考核工作。通过设岗定责，凝聚了党员干部的核心战斗力，党员先锋模范作用得到显现。
（三）强化村级阵地建设，不断提升村级组织规范化管理整体水平。一是结合人事变动情况及时调整了村阵地建设领导小组，按照高标准、严要求的原则，积极抓好了办公室的选址，勘测和工程质量建设，建立健全各项制度，确保了工程建设的顺利实施。按照要求制定了《工程质量制度》、《工程进度制度》、《工程检查验收制
3 度》、《村级组织活动场所管理办法》等规章制度。年内完成了依来克村和斯也克村的阵地建设，办公室围墙根据实际情况，建成了砖墙、铁栏透视墙，院内进行了硬化，形成开放式阵地。二是进一步加强了以村党支部为核心的村级组织配套建设，把村级工作逐步纳入制度化、程序化、科学化的轨道，村民委员会依法履行职责、管好本村事务、村集体经济组织具备一定的经济实力。今年，全乡累计清欠村级债务45万元，完成村集体收入92万元，村集体积累银行固定存款50余万元。年内通过加强对“两委”班子及全乡74位的后备干部的全面考察，进一步壮大了村级党组织的核心力量，增强了村党支部创造力、凝聚力和战斗力，提升了村级组织的整体水平。
三、存在的差距和今后的努力方向
2007年来，虽然我在履行基层党建工作第一责任人职责方面做了一些工作，取得了一些成绩，但是离全乡广大党员群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是党员队伍结构还不够合理，一线女党员少，有文化的青年党员少；二是外出流动党员的管理措施不够完善，还需进一步加大工作力度；三是党员队伍整体素质还不高，面对新农村建设的紧迫任务，农村党员干部的致富本领不强，先锋模范作用发挥的还不够明显；四是村级党组织管理还不够规范，管理机制还不够完善，配套组织作用发挥还不到位，有待于在今后的工作中改进和提高。
2008年，我将认真履行基层党建工第一责任人责任，我将认真总结经验，改进不足，继续坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，紧密结合本乡实际，努力在加强党组织领导班子建设、党员干部队伍建设和规范提升党组织整体工作水平上下功夫，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，动员全乡党员紧密团结在乡党委周围，再接再厉、鼓足干劲、坚持不懈把我乡工作努力推向一个新的台阶。
我的述职完了，请同志们评议。
推荐第8篇：党建工作专项述职报告
2019年党建工作专项述职报告两篇
党建工作专项述职报告【一】各位领导、各位同志:
大家好
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的塬则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下:
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以20xx换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展四票决、叁公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、
双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
叁是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展叁联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
1、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平
突出一个主题:即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重:即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展叁项活动:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体:即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事
实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体
一是深入开展叁联一促活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
叁是实行无职党员设岗定责，目前全处对300多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督
在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的塬则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展，保障党建工作有序推进
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能
办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第叁产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施叁个结合，实现党建工作促进社会建设
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
叁是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过城乡互联、结对共建活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的塬则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为、煺有所安、老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。七一期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元
，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
六、存在的问题和困难
回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在叁个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位
20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏
随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
七、20xx年全处基层党建工作打算
20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为打造叁区、建成两园目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍叁大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和五议五公开，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
述职人:xxx
20xx年x月x日
党建工作专项述职报告【二】
各位领导、各位同志:
大家好
20xx年，在区委的正确领导下，我组织xx街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，《xx党建》、《xx组织工作》、市委《信息专报》、区委《xx信息》(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。
一、突出两个重点，建设学习型党组织
(一)以认真学习贯彻党的全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。
(二)以先学、先查、先改活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从
8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践先学、先查、先改活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广大党员，牢牢把握为民、务实、清廉的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，自觉主动做到先学、先查、先改，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、热好身。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部(综合党委)召开读书交流会300余次;街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习心得体会、工作调研报告80
多篇;安排37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个两新组织的结对子;街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务200余项，参加服务党员
1500余人次;通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。
二、实施三大工程，创建创新型党组织
(一)实施党员红细胞工程。今年4月，在怡锦社区试点启动党员红细胞工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。党员红细胞工程作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《xx党建》对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。
(二)实施党组织再造工程。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和两新组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在两新组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在两新组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学规范的党建工作新格局，实现了八大转变:一是工作重心从单纯管理向服务为主转变，二是工作体系从地域覆盖向全面拓展转变，三是工作方式从粗放机械向精细灵活转变，四是工作格局由一般要求向功能提升转变，五是工作资源从相对分散向优化整合转变，六是工作作风从居高临下向平等互动转变，七是工作手段从传统管理向数字管理转变，八是工作机制从被动应付向主动出击转变。《xx组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。
(三)实施老骥工程。在获得xx省关心下一代工作先进集体荣誉称号的基础上，进一步开展创建五好基层关工委活动。成立xx街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及两新企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区四点半学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办四点半学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得
金奖，组织老干门球队参加全省中华文化杯门球比赛获得第三名。
三、建好三大阵地，打造服务型党组织
(一)发挥党代表工作室主阵地作用，推进服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率99.17%。
(二)发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织――和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。
(三)进一步拓展志愿服务阵地，积极打造红色先锋志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为65.1%(超过区里2.2个百分点)，队伍从54支发展到101支，建设党员志愿者服务站145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展三进三服务活动，打造圆梦计划、暖心计划、微笑服务和关爱行动等服务品牌，组织开展了以学雷锋、转作风、暖民心为主题的党员志愿服务统一行动日、机关党员干部职工和两新组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈i茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。
四、推进三个建设，创建效能型党组织
(一)推进工作作风转变。扎实开展弘扬改革创新精神，树立优良工作作风活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理懒怕娇软为主题的作风整顿建设活动，专门制定了《xx街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度，形成用制度管人，按制度办事的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。
(二)大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的五好班子创建活动;抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力;15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位;拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8
个街道中尚属首次;从机关精简56名干部职工充实到社区工作站;设立重大办加快推进重大建设项目;组织党员干部参加各类培训6100余人次。
(三)推进党建工作示范点建设。示范带动、典型引路是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。两新党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市级党建示范点，并组织191个两新党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷xx产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。
五、强化五项措施，扎实做好社区换届准备工作
我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好社区换届选举前期准备工作。xx《xx快报》、《xx信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。
(一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。
(二)营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必须做到5个严禁、17个不准、5个一律，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。
(三)深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了八个摸清，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。
(四)认真做好任期审计工作。制定《xx街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成20xx年1月至20xx年xx月的审计工作任务。
(五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区两委换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。
总之，20xx年，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委要求还有一些差距和不足。下一步，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作再上新台阶!
推荐第9篇：党建工作专项述职报告
党支部书记党建工作专项述职报告
二团幼儿园党支部书记 谭亚琼
尊敬的团领导、与会同志们：大家好！
按照会议要求，现将我在幼儿园履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、履行党建工作第一责任的成绩和亮点
1、我牢固树立“抓不好党建就是不称职”的思想意识，在贯彻落实师市党委、团党委重大决策部署上，我始终高度重视、执行有力、落实到位。
2、作为党支部书记，我严格落实“三会一课”制度。2015年我主持召开支委会议12次，党员大会4次，党课12次，保证了党支部组织生活制度化、规范化。
3、在开展“四强”专题教育活动中，我坚持学在先、干在先、承诺在先，自加压力，炼好“内功”，同时狠抓了三方面的工作：一是在支部内部确立向我看齐，在学前教育方面确立了争创一流幼儿园的争创目标，明确了支部成员责任分工和责任清单，强化胜任意识；二是根据党建工作责任清单，把各项工作明确到班子成员每个人，使人人头上有责任，个个肩上有担子；三是通过个人自觉学、单位集中学形式，大力提高干部政治理论水平和政治坚定性，在全园营造了“我要做四强”的良好气氛，让成为“四强”型干部成为每位教师的自觉心理追求。
4、把学习《党章》、《条例》作为党组织、党员加强党性修养、党性锻炼的重要内容，用党员先锋指数的评估，规范党员的言行举止。
5、在党员志愿者服务活动中，我亲自带头参加了7月14日的义务鲜血和11月6日、12月4日的“微心愿”活动。
6、在庆祝建党94周年活动中，由我主持开展了一系列活动，如：带领全体党员重温入党誓词；为全体党员上了一堂廉政党课；与每位党员开展了一次“谈心交心”活动；组织全体党员过“政治生日”。
二、开展党建工作存在的问题及分析
1、存在的问题
一是思想认识有偏差，认为党建工作就是搞表面文章，对党建工作重要性认识不够，搞不清党建的真正内涵，殊不知在平时的工作中，党建是处理单位日常事务、解决各类矛盾的法宝。
二是在抓班子建设上，虽然做了很多要求，但在实际运行中，却因为太多的思想顾虑没有很好的去加以管理，导致了班子成员对棘手问题的解决能力欠缺，考虑问题思维简单，说话方式欠妥，挫伤了年轻教师的工作积极性。
三是满足于现状，创新意识淡化。认为党建工作就是完成上级交办的任务，满足于单位稳定不出问题就行，忽视了工作的主动性和创造性，没有静下心来将全部精力用在如何抓好党建上。
2、原因分析
一是不能学以致用。由于我思想上对学习不重视，在贯彻落实团党委会议精神时，造成理解程度不深，致使班子成员不知怎么干，工作产生被动，加上自身学习和对党员干部的教育多停留在读读报纸、看看教育片上，这些都是造成理论学习不深入浮于表面的直接原因，偏离了党建工作。
二是抓班子带队伍做的不好。作为党支部书记党建工作第一责任人，我没有履行好抓班子带队伍职责，对班子成员工作出现问题时，只是谈谈话，不敢大胆管理，导致班子成员工作依旧是原样，工作没有起色，执行力差等问题。
三是工作缺乏创新。我总认为幼儿园这个单位，只要把安全抓好了，党建工作不就是写写台帐应付一下就行了，思想上没有重视党建工作，导致其他的工作，如教育教学工作成绩起色不大。
三、2016年加强和改进党建工作的思路
1、组织好党的十八届五中全会精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
2、强化全体教职工岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
3、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
4、坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，积极开展青年志愿者活动。
5、我要认真履行党建第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的工作理念，坚持党建工作和学前教育工作一起抓。
6、我要带好队伍，狠抓教师队伍作风建设，坚持对教师严要求、严管理，以作风建设新成效推动学前教育发展的正能量，做一个名副其实的合格“班长”。
7、尽职尽责，敢于担当，坚持从我做起，从具体事情抓起，每季度开展1次党员主题活动，加强党员间的沟通交流，加强党员身心锻炼。真正让党建工作硬起来、严起来，实起来，把党支部的凝聚力、向心力落到实际工作，而不是口号。
8、我要切实履行职责，带领全体党员在本职岗位上，争创一流业绩，争创师市“六好党支部”。以上述职，不足之处，请批评指正。
推荐第10篇：党建工作专项述职报告
一、切实强化年度党建工作责任制落实
认真履职抓落实。局党委切实发挥部门领导核心作用，自觉按照市委关于《市(区)委、市级部门党组(党委、工委)抓基层党建工作责任制实施意见》和市委组织部关于《市直党(工)委党建工作管理办法》，严格履行党建工作职责，有效地把系统党员干部职工的思想和行动聚焦到各项粮食事业的发展上，维护了粮食流通秩序，促进了系统安全稳定，实现了经济较好发展。强化党组织班子党建责任，不仅注重落实党组织书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任、领导班子其他成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，市局党委及班子成员把党建工作列入年度工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
健全体系保落实。根据上级要求，结合实际制定形成了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。年初局党委专题研究系统党建工作形势、分析存在问题，按照市委要求结合部门实际确定年度工作任务和重点，通过组织所属党组织开展季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建工作落实。
细化目标促落实。明确时序工作任务，年初党委制定下发了《2013年度党建工作意见》，将本年度主要党建工作安排和推进时间以一览表的形式在其后进一步明确，促进了年度各项党建工作早谋划、早启动、早落实。科学设置责任目标，针对系统不同性质单位、不同经济任务设置不同的党建工作目标，既彰显单位特色，又突出个性目标，既便于基层单位操作，又有利于基层解决党建工作推进中出现的实际问题和工作目标任务的实现。硬化工作考核内容，整合经济、党建和安全等工作考核，将党建工作考核作为其中一个子项纳入到对基层单位年度粮食工作目标考核之中，促进了党建工作落实。
二、认真推进年度各项党建工作
1、不断加强党组织自身建设。
组织开展“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论活动。增强忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识，“四种意识”是始终保持共产党人的政治本色，永葆先进性、纯洁性的关键。因此，在活动开展过程中，不仅按照市委组织部通知要求，结合实际形成了《市粮食局“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论活动实施方案》，而且通过活动引导系统党员同志将“四种意识”内化于心、外化于行，从而不断提高自身廉洁从政、廉洁从业、反腐倡廉的自觉性和高尚的人格情怀，始终树立为人民服务的宗旨，确实做到在爱岗敬业、促进发展、服务群众上发挥出党员应有的先锋模范作用。特别是在两季粮食收购中，组织系统党员干部深入收粮一线，发挥广大党员的模范带头作用，确保了两季收购的顺利完成。这次活动，系统共有8个基层党组织、71名在职党员参加，分类动员、逐级推进的方式既保证了活动的参与率和知晓度，也保证了活动不走过场、落到实处、起到实效。
深入贯彻学习十八大精神。根据上级党组织要求，局党委制定下发了《学习十八大和新党章实施计划》，既保证了学习的有序推进，又切实提升了学习效果。为切实推动十八大精神和新党章深入贯彻学习，局党委还通过举办“贯彻十八大、学习新党章”知识竞赛、征文评比、理论宣讲、集中党课教育和大讨论等活动，特别是党委主要领导、班子成员带头谈十八大精神和新党章学习体会，带动了系统上下贯彻学习的自觉性和积极性。在市委组织部组织的全市十八大和新党章知识竞赛中，我局代表队获得书面预赛组织奖和电视决赛三等奖，另有市局机关3名同志在书面预赛中获得个人奖项。
抓好习近平总书记一系列重要讲话精神专题学习。制定了《学习习近平总书记一系列重要讲话精神专题学习计划》，分7个专题，利用近4个月的时间，组织系统党员干部深入学习习近平总书记对实现中华民族伟大复兴中国梦、坚持和发展中国特色社会主义、推动科学发展、深化改革开放、建设社会主义法治国家、改进工作作风密切联系群众、加强党的建设等方面发表一系列重要讲话精神，让大家对其中的许多新思想新观点新论断有了更全面和准确的了解，进而深刻领会习总书记一系列重要讲话内涵和精神实质，努力把思想和行动统一到讲话精神上来，从而切实理清思路、明确目标、扎实工作，进一步把注意力聚焦到立足本职岗位为粮食事业发展作贡献上来。
及时组织党的十八届三中全会精神宣讲活动。十八届三中全会后，为推动全局兴起学习贯彻党的十八届三中全会精神的热潮，引导系统干部职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来，我局专题邀请市十八届三中全会精神宣讲团成员、市委讲师团副团长顾戛良同志作宣讲报告，局机关、直属单位全体干部职工及基层各支部负责人聆听了报告会。会后，各基层党组织及时组织党员传达领会报告会精神，在系统上下形成了学习十八届三中全会精神的良好氛围，使广大党员对十八届三中全会重要精神有了更清晰的认识，充分认识到全面深化改革的重大意义,进一步坚定了推进粮食粮食流通产业转型升级和基本实现现代化的信心。
2、切实加强党员队伍教育管理。
落实党内组织生活十项规定。市委组织部出台“严格党内组织生活十项规定”后，党委及时进行了转发，并明确将“规定”落实情况纳入年度党建目标进行考核。同时，还分党委班子、直属党组织和基层党支部三个层面对“规定”进行了学习，使从严管党、从严治党的理念在系统党组织和党员中得到强化。今年以来，共选送2名同志参加了上级党组织举办的入党积极分子培训班，举办了两场党员义工广场集中服务活动，组织了1个任期到期的基层党组织换届，为6名党员同志接转了组织关系，安排系统9名同志参加义务献血活动，开展了建党92周年纪念活动，给予3名违纪党员以纪律处分，完成了年度专题民主生活会。
完善党员学习教育日常管理制度。强化党委中心组集中学习，始终将中心组学习作为贯彻中央精神、搞好理论武装、提高能力水平、统一思想认识的有效途径，将机关和直属单位负责人吸收进来，并相对固定在每月下旬举行学习，既有助于提升党员干部政治理论水平，也有利于通过中心组引领作用的发挥，增强党员干部学习的自觉性和主动性。做到中心组学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。全年围绕12个专题，组织学习了中国特色社会主义理论，全面转型升级，反腐倡廉建设，群众路线等内容。根据市委“万名党员进党校上党课”要求，全年开展了以“地方中共党史、领会十八大和新党章精神推动我市经济社会全面发展、充分发挥党员在转型升级中的先锋模范作用、最大优势是联系群众最大危险是脱离群众”为主题的专题党课四次，通过学习，统一了思想认识，振奋了精神状态，使系统广大党员干部将精力聚集到粮食事业发展上。积极参与市道德讲堂总堂活动，并在市分局两级机关各组织开展了1期系统道德讲堂活动，注重培养党员干部公道正派的思想品德，健康向上的思想动态，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。加强读书学习活动组织实施，按照《中共市委市级机关工作委员会关于深入推进学习型机关党组织建设进一步服务转型升级的意见》(泰委机〔2013〕16号)、《中共市委市级机关工作委员会关于在市级机关继续开展读书学习活动的通知》(泰委机〔2013〕17号)文件精神要求，结合实际在系统中继续开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。加强党员个人学习量化考核，根据系统党员不同身份性质提出不同的读书学习任务，机关事业党员年度完成1本党组织指定书籍、1本粮食业务书籍、1本科技文化类自选书籍，企业党员完成1本党组织统一发放书籍，定期对人员学习情况和学习笔记进行检查，增强了人员学习自觉性。
强化党员党性年度考核制度。为切实加强党员管理，通过实施党员党性年度考核，对党员思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位工作等6方面的情况进行量化考核，按3：3：4的权重将党员自我评价、党员互评、支委会评价得分折合后汇入考核最终得分，总计100分，根据得分数分别确定优秀(90分以上)、合格 (70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四个等次。另外，评分情况和考核结果记入党员的《党性考核证》，督促党员增强党性观念，激发党员积极创先争优、发挥先锋模范带头作用。
3、积极服务系统中心任务。
助推国有粮食企业改革。今年以来，尤其是5月份省政府《关于深化地方国有粮食企业改革的意见》下发后，局党委在充分调研的基础上，推动我市系统形成“粮食购销总公司(集团)+子公司+收储库点”模式的改革方案，积极探索改革路径。为促进各地实施改革方案，8月上旬市局专题召开国有粮食购销企业改革发展推进会议，要求各市(区)粮食局切实履行改革职责，加大行政推动力度，细化工作措施，认真组织改革方案的实施。按照公司化经营管理要求，各地建立健全购销经营机制、财务管理机制、用工机制、分配机制、投入机制、激励机制、约束机制等。今年夏粮收购，全市国有粮食购销企业收购夏粮146.6万吨,同比增加3.5万吨。
加快粮食流通转型升级。按照省局《粮食流通产业“双百工程”实施意见》精神，大力推进示范引领和升级提高“双十”企业建设。积极服务产业项目建设，深入企业，进行政策解读，为涉粮企业发展提供产业指导政策支撑，为企业规避经营风险提供决策依据。全市列统粮油工业企业上半年实现总产值155.8亿元，销售收入142.5亿元，利税6.19亿元，比上年同期分别增长5.4%、9.5%、7.6%。
加强粮食流通市场监管。一年来，局党委牢固树立为民服务意识，对关系老百姓切身利益的粮食安全从源头上抓起，认真开展收购资格核查，对不符合收购资格的坚决予以取缔。积极开展收购市场监管，两季收购期间，市局组织精干力量对全市收购库点进行巡查，违规行为一经发现，立即限期整改和进行行政处罚。严格市场监管，促进区域粮油市场稳健发展，加大“放心粮店”建设和检查力度，确保老百姓都能买到“放心粮油”。
推进系统人才队伍建设。对全市系统，根据省局行业人才队伍建设“十百千万”工作方案和系统实际确定了“6188”人才工作目标，今年以来着力确立了科学规划、招才引智、素质提升、完善制度等4个方面具体的推进措施，并进一步将人才队伍建设工作纳入年度粮食工作进行考核，努力以人才队伍建设质的突破带动事业发展的突破。对市直系统，着力加强机关干部队伍建设，努力打造领导粮食事业发展的核心。今年组织开展了两次人才队伍专题调研和工作推进，市直系统有3名干部提拔为正科级，5人调整了工作岗位，市直粮食经济实力逐步增强。苏中粮食购储中心发展态势良好，分局资产经营进一步规范，军供站、质监所收支平衡有余，市直经济实力日趋向好。
4、大力助推系统作风建设。
深入推进“治四风”。认真组织实施，形成了《市粮食局“治四风建四队”工作方案》，并从市、分局机关选派3名干部到群众工作队工作，为实践群众路线教育活动探路子。注重建章立制，不仅根据《中共市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》结合部门实际确立了8个方面的具体实施意见，而且在公车使用、公务接待等方面严格执行上级要求，从机关到下属单位、从主要领导到机关干部都始终做到执行规定不变通、不走样。根据泰办发电《2013》65号《关于在全市党员领导干部中开展会员卡专项清退活动的通知》要求，我局所涉9名党员干部均作出零持有报告。
认真开展领导干部下基层“三解三促”活动。根据市委组织《关于做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项的通知》要求，结合我局实际，制定了《市粮食局2013年度“三解三促”活动工作方案》，建立了党委主要领导负总责、班子成员全参与的工作责任体系，确保“三解三促”活动有效组织实施，并对姜堰区张甸镇花彭村和俞垛镇许庄村、海陵区八字社区、东风路粮库“三解三促”联系点，分别采取开发引导式、服务帮助式、转型升级式等多种方式进行指导、服务和帮助，有的放矢、逐步推进，大力促进联系点发展优化、服务强化、矛盾钝化。今年以来，共落实扶贫款21.2万元，办实事6件。
加强服务型党组织建设。在系统内部，市局、分局两级党委领导班子成员都结合各自分工，在基层党组织中建立了党建工作联系点，并经常深入联系点具体指导、推动建设，以实实在在的成效提升联系点全面建设水平。在系统外部，为推动机关党员干部深入基层、走近一线、服务群众，在海陵区八字社区成立了“市粮食局党员义工服务岗”，直接帮助社区党组织加强自身建设、破解社区工作难题，并为社区居民提供部门职能工作、便民利民工作、社区中心工作等3个方面的服务。发动系统机关事业党员为市红十字会捐款，共45人捐款8900元。
三、2014年度党建工作思路
1、进一步重视党建工作规范化、制度化要求。近几年，市委和组织部门陆续出台了《市(区)委、市级部门党组(党委、工委)抓基层党建工作责任制实施意见》、《市直党(工)委党建工作管理办法》、《关于在全市实施“党员先锋工程”的意见》、《关于贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施意见》、《党员党性年度考核制度》、《关于建立党员承诺践诺制度的实施意见》等一系列指导、加强和改进党建工作的规范性文件，内容全面、要求明确，需要系统各级党组织和党员认真重视，切实推进年度党建工作落实，并在落实的基础上进一步提升规范化、制度化建设水平。
2、进一步重视坚持围绕中心、服务大局开展和落实党建工作。党建工作的成效不仅体现在党组织创造力、战斗力、凝聚力的提升和党员先锋模范作用的发挥，更直接体现在通过党组织和党员作用的提升推进各项中心工作上。因此，系统各级党组织要自觉将党建工作融入到部门单位中心工作之中，切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促中心，以各项粮食事业发展的实际成效体现党建工作成效。
3、进一步重视发挥党组织和党员的积极性、主动性和创造性。局党委和系统各级党组织要切实发挥在各自范围内的领导核心作用，党组织书记要认真履行第一责任人的责任，每位党员要自觉加强自身建设、发挥模范作用。2014年，系统各级党组织和党员积极参与到群众路线教育实践活动之中，不断强化宗旨意识、树立群众观点，进一步激发起提高为人民服务能力的积极性、主动性和创造性，始终把人民群众的利益放在第一位，自觉保持同人民群众的血肉联系。
第11篇：党建工作专项述职报告[优秀]
基层党组织书记的述职报告
报告人：xx 尊敬的党委领导：
本人作为xx公司党支部书记，在集团公司党委的正确领导下，团结带领公司全体干部职工，以“三个代表”和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委和集团公司的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，坚持xx工作方针，有效地促进了公司健康发展。现将2011年初以来我公司党建工作情况，向各位领导和同志们做如下汇报：
一、领导班子建设
1、建立和落实公司党建工作责任制。党支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对党支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，按照集团公司党委要求按时报送党建信息稿件，调研文章篇。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”
制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本公司各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”：一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。四是把“创先争优”活动与我公司实际结合起来。我公司坚持党员示范岗，党员带头作用，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
4、做好发展党员和党费收缴工作。支部今年上半年重点发展对象1名。我公司现有党员12名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
二、党员队伍建设
我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，每季度组织党员、入党积极分子一次党课教育。我们要
求每名党员努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
三、基层组织建设
加强基层组织建设。积极推进学习型党组织建设，以开展党员设岗定责、党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。
认真落实党务公开工作。我们坚持xx公司党支部是党务公开的主体的原则，建立了“党务公开栏”，对重大问题决策的情况、班子成员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、干部选拔任用等逐一公开，及时地向职工群众公开党务情况。
四、党风廉政建设
1、组织领导到位。党支部建立了党风廉政建设领导小组，及时传达贯彻落实集团公司文件精神，把党风廉政建设工作贴近工作实际，为公司持续、协调发展提供重要纪律保障。
2、分工落实到位。层层签订党风廉政建设目标责任书，党支部各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任。
3、部署落实到位。我支部始终把党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来，做到同部署、同落实。一是党支部
逢会必谈廉政建设，要求公司全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。自2011年以来，借五个专项工作，反腐倡廉教育宣传月及思想纪律作风集中整顿活动，通过加强政治理论业务知识和集团公司各种规章制度的学习，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起共产党员的先锋模范作用。
5、保持党的纯洁性。“保持共产党员纯洁性教育”活动已基本完成，作为活动的第一责任人，通过动员大会、集中学习、开好领导干部民主生活会、解决实施过程中的查找出来的突出问题等一系列措施，领导班子的领导核心作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，干部队伍整体素质明显提升。
五、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部的服务意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓
好以党建促经济发展；二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升党建工作水平和能力。三是强化党员干部为群众服务意识，积极开展帮扶活动，树立党员干部的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
第12篇：党建工作专项述职报告（推荐）
2012年基层党建工作专项述职报告
各位领导、同志们：
2012年在局党委的正确领导下，我切实履行支部书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，团结带领班子成员，为构建X健康发展尽到了应尽的义务和责任。
一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动
一是搭建机构，落实责任。结合本单位工作实际将党建工作纳入X重要工作议事日程，同X各项工作同部署，同考核，明确支部书记副总责，分管领导对各自分管的工作负责。
二是调查摸底，分类定级。我X党支部结合X工作实际，采取召开党员大会、全馆职工大会，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实掌握了基本情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，分类定级工作于4月12日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将X党支部，分类定级为先进支部，并在7月分被市表彰为先进党组织。
二、加强党的建设，着力提高党员干部自身素质
根据X（今年也是在创先争优活动中开展基层组织建设的实施年）支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。
（一）认真组织开展学习学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精
1神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。
（二）把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作能力”结合起来，X通过整顿工作作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。如要求全馆职工上班传制服
（三）把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过参加局里组织的专题学习、利用报刊、宣传栏等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
（四）把“创先争优”活动与X实际结合起来。X坚持党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。目前X有1名干部参加市委组织部青干班学习。X支部书记下派到筠连县巡司镇沙林村担任村党支部副书记，担任期间受到了一致好评。X党员干部在工作中起到了模范作用，如陈展部主任带领职工出去巡展，即是解说员又是
三、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。一是健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 二是是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系X工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，X重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是做好党费的收缴与管理工作。X现有党员8名，按时交纳党费。
四、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障
（一）结合X实际，不断完善各项规章制度，建立完善了文明办公规范、会议和学习制度、管理制度、政风行风建设制度、党风廉政建设制度、党建工作制度等方面的规章制度，形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了廉政风险防范管理制度化、规范化水平。
（二）X把党风廉政宣传教育纳入全馆工作的总体部署，结合全馆领导干部廉洁从政的实际，对党员领导干部廉洁方面存在的问题进行监督检查，对违反规定的行为，坚决予以严肃查处。一是明确支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对全馆的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与各方面业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是要求支部书记要立足教育，着眼防范。对有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。
五、加大党建投入和工作力量配备
（一）我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、参加学习班、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，年初有计划，一年总结，认真落实党建责任制。
（二）我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，电脑网络等学习教育材料，制定了党建工作制度、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关文件要求，随时教育党员，督促党员。
七、存在的主要问题及下一步打算
（一）存在的主要问题
政治理论不够深入，根底不深，考虑问题高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
（二）下一步打算
1、建设把思想理论建设放在党建工作的首位，切实加强对“三个代表”和科学发展观的学习，进一步扩宽学习内容，创新学习方法，提高学习质量。
2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，
总之，在抓基层党建工作上，虽然取得了一定成绩，但与党组织和广大人民群众的要求相比，还存在着一些缺点和不足。在今后的工作中，我将对照差距，弥补不足，认真履行工作职责，进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。通过加强领导明职责、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。通过加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高X领导班子和领导干部的执政水平。通过党员干部队伍建设，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。
谢谢大家！
二〇一二年七月一三日
第13篇：基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况
(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。
(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。
(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。
(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。
存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。
三、下一步工作打算
一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。
第14篇：上半年党建工作专项述职报告
2010年上半年党建工作专项述职报告
东坡街道党工委副书记张毅
今年上半年，东坡街道党工委认真贯彻落实科学发展观，全面落实区委工作会议精神，认真按照区委组工要点的要求，扎实有效开展基层党建工作，现将工作开展情况报告如下：
一、落实党建责任，齐心协力抓党建
一是全面落实党建责任制，构建基层党建责任体系。街道党工委将党建工作列入重要议事日程，不断强化各级党组织书记第一责任人的责任意识，努力构建班子成员各司其职，齐抓共管的党建工作格局。年初，组织召开党建目标分析会，逐一将各项目标分解落实到各社区党委和相关职能科室。加强对党建推进情况的督查，形成月小结、季检查、半年和年度总结考评的工作机制。
二是认真落实党工委班子成员捆绑联系社区党委的工作机制。明确目标任务和工作要求，规定了捆绑联系工作方法。班子成员定期、不定期深入社区开展工作，亲自参与解决社区突出问题，破解社区发展难题，领导和指导社区党委开展基层党建工作。
二、夯实基层基础，完善机制抓党建
一是提升基层治理运行质量。双新路社区在基层自治试点工作中，在街道党工委的具体指导下，最终建立起在社区党组织领导下选举组成的24人社区民主议事会，7人组成的民主监事会。同时，还选举出6个居民院落议事小组。逐步推进社区“两委会”人员和公共事务所人员分离，减少交叉任职。在工作推进过程中，双新路社区党委严把工作推进的各个环节，广泛宣传，提高居民的知晓率和支持参与的热情。同时，采用组织召开坝坝会、入户调查等方式，广泛征求居民意见。
二是社区基层治理作用发挥明显。在社区党组织有力领导下，社区议事会、监事会运行态势良好。双新路社区通过议事会在充分征求居民群众的意见后，对社区5个院落斥资40余万元进行了标准化综合整治，大大改善了居民居住环境；清水河社区根据议事会提出的在川粮大修厂宿舍修建非机动车停车房的建议，修建了1500平方米的停车用房，解决了居民长期无正规场所停车的难题；贝森路社区议事小组在搜集社情民意时，发现21世纪花园业委会和物业公司续聘物管发生激烈矛盾，社区积极介入协调，最终成功化解矛盾，《成都商报》对这起纠纷调解给予了充分肯定并作了正面宣传报道。
三是切实关心解决社区硬件建设，加大对社区工作的支持力度。截止今年6月，三个社区办公、活动用房已全部解决。
加大规划已修建社区用房“归位”工作力度，大力推进已规划但未按照规定动工修建的公共服务设施，平台的建设。
四是提前为社区“两委”换届作好充分准备。首先，重视社区后备人才的培养。按照街道党工委制定的《社区后备人才培养工作计划》，确定5名后备人才进行全面培养。其次，加强对各社区矛盾纠纷的排查。通过摸底排查发现，贝森路社区小区业委会选举和物管续聘矛盾较为集中和激烈，街道和社区及时介入，成功化解21世纪花园物管续聘问题，稳定了博瑞都市花园因业委会选举居民意见不统一而产生的情绪对立等突出问题；清水河社区因拆迁安置遗留问题较多，居民上访和重点人员脱控现象时有发生，街道采用领导包案的方法，将东坡小区、川粮大修厂宿舍等重点部位列入信访维稳重点地区，确定专人予以解决；双新路社区在排查过程中，接到青森小区居民反映居民小组侵占公共绿地，财务开支不透明、议事会和监事会选举不透明等问题后，立即组织工作组入驻该小区，调查核实和上门解释，并及时回复反映问题的居民。第三，街道党工委对各社区“两委”班子运行情况进行了实地调研，对书记人选进行了初步酝酿，并对是否实行书记、主任“一肩挑”拟采用区别不同情况进行考虑。目前，街道正在对三个社区的财务
收支情况、主要负责人经济责任进行审查。同时，组织调研班子，再次对社区“两委”班子的运行情况进行深入调研和考察。
五是切实加强组织建设和党员队伍建设，我们对辖区17家规模以上非公企业进行了全面走访，已有9家建立了党组织，另外8家计划在今年10月前完成党组织组建。今年上半年，已发展党员5名，下半年计划再发展7名。
三、狠抓干部队伍建设，提升素质抓党建
一是从严管理干部队伍。对违反《东坡街道办事处行政效能问责试行办法》一名科级干部进行了组织处理并调离东坡街道工作。对履职不到位、导致重点维稳对象脱控的一名科级干部作出调离工作岗位的处理。二是对中心组学习作出专题安排，将贴近街道实际的4个专题14个方面的学习内容作为中心组学习的重要内容列入中心组学习计划。三是创新干部学习方式。上半年组成4个学习考察小组赴外地考察学习，形成了《东坡街道考察学习调研文集》。 四是加大了各社区学习交流力度。上半年组织三个社区工作经验交流会，三个社区书记分别就社区党建，社区资源利用、社区文化建设进行了主题发言，街道和社区干部利用经验交流会进行了很好地互动交流学习。五是按照区委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，加大了对干部反腐倡廉教育，利用正反典型教育广大干部廉洁奉公。
四、创先争优，突出实效抓党建
一是按照全区的统一安排，街道和社区制定了创先争优活动方案，并对各级党组织和广大党员进行了宣传动员；二是在活动开展中街道党工委明确提出要体现东坡特色，努力做到一支部一特色，一社区一特色；三是按照活动要求抓好关键环节的工作。双新路社区党委在活动开展中，提出班子成员带头参加社区活动、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社区治安、带头创建文明社区，用“五个带头”起好表率；清水河社区党委通过活动的开展，努力创建“运动清水河、健康新生活”特色示范社区；贝森路社区党委努力探索创先争优活动的实现载体，努力创建新型睦邻和谐小区。
东坡街道创先争优活动成效明显。清水河社区党委急群众之所急，为协调区相关部门为瑞联路249号院修建了长80米，宽2米的水泥道路，解决了该院居民出行不便的问题；双新路社区党员尹向东积极响应双新路社区党委的号召，积极创办“尹记连锅”饭店，实现辖区7名失业人员再就业；贝森路社区党委在区国投公司的支持下，成功解决了社区办公用房问题。
五、存在的主要问题和下步工作打算
存在的主要问题：一是街道对社区的党建工作指导还需进一步加强，特别是要加强对社区基层治理规范化运行指导；二
是各社区兼职委员作用发挥还不够充分；三是干部的能力素质离建设“世界现代田园城市”的要求还有一定差距。
下步工作打算：一是切实抓好社区“两委”换届工作，选好配强社区“两委”班子，选准配优社区书记；二是继续深入开展创先争优活动，突出创先争优的工作实效；三是深化“两新”党组织工作力度，加大“两新”党组织覆盖率。
青羊区东坡街道党工委
二〇一〇年八月二十四日
第15篇：街道党建工作专项述职报告
XX街道党建工作专项述职报告
XX街道党工委书记
今年，XX街道党工委在上级党组织的正确领导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划街道党建工作新思路
——扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。
——抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修
养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。
——完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。
二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设
——抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对XX社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。
——抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。
——抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过
召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。
——抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用 “自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。
三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的街道党建新路子
——上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新
服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。
——广泛参与，服务方式贴进群众。街道坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。
——有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方
式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。
总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后,破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新XX提供坚强的组织保证。
第16篇：基层党建工作专项述职报告
狠抓落实夯实基础强化基层党组织建设
-
2009年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：
一、抓班子，加强队伍建设。作为街道党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《2009年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合街道实际情况，街道党工委与各社区（村）签定目标责任书，并结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了街道党工委议事规程，落实街道党工委抓社区（村）组织建设工作责任，并按照“岗位在社区（村）、责任到社区（村）、联系到户、贴心服务”的要求，及时调整并落实街道班子成员、工作人员与13个社区（村）的联系、驻社区（村）制度，建立健全街道干部和社区干部目标考核管理办法，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。 1
二是强化街道机关干部管理。按照公开、公平、公正原则，完成街道中层干部的竞聘和一般工作人员的选聘工作，强化服务意识，改进服务方式，提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，使机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党支部书记队伍建设。社区（村）党支部书记是社区（村）整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到社区（村）党支部书记岗位上来。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。特别是“城中村”，情况复杂、矛盾问题很多，在工作中，作为党工委书记全力支持村支部书记大胆开展工作，创造好环境让村支部书记安心工作。同时，加强社区（村）党支部书记后备人才培养，如非党员的社区干部、村委会主任以及大学生村官的培养，进一步建立健全人才库，确保社区（村）支部书记后继有人。四是加强基层党员队伍建设。把加强基层党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。2009年，共发展青年党员12名，转正30名。
二、强管理，夯实组织基础。一是建立党建动态管理机制。首先，社区（村）党组织根据街道党工委确定的党建目标要求，结合各自实际制定党建工作计划和目标；其次，明确要求街道联系领导组织驻社区（村）干部每月要深入社区（村）走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量；再次街道党工委每季度听取一次社区党建工作情况汇报，及时给予指导、帮助。二是加强社区党组织建设。进一步理顺社区党支部、社区居委会、物业管理公司、业主委员会之间的关系。充分利用自身的条件，发挥以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织和社区全体党员参与的党建共建模式，建立社区党建协商会、社区联席会、社区听证会、社区评议会等工作制度，研究社区建设的问题，动用一切社会资源，解决社区党建遇到的困难问题。三是完善村级运行机制。切实巩固和提高村级党组织的凝聚力和战斗力，强化村级党组织的领导核心地位。规范了村级组织制度，如制订村级民主决策程序、完善村级民主监督制度，成立村务监督委员会，并健全村民会议制度、村民代表会议制度、村民自治章程以及村规民约，完善党务公开、村务公开和财务公开制度，健全村“两委”联席会议制度、村委会向村党支部报告工作制度，从制度上保证村党支部对各项工作的领导，逐步实现在村党支部领导下充满活力的村级工作运行机
制。四是党的覆盖面进一步扩大。以“块状典型创建活动”及“活力和谐企业创建”为契机，以金迅达集团公司、南方皮塑公司为试点，逐步开展辖区非公企业的党组织规范化建设，通过树立典型、以点带面，“两新”组织党建工作稳步推进。目前，辖区已建“两新”组织党支部9个。五是充分发挥群团组织作用。街道上半年顺利完成了工会、共青团、妇联等群团组织的换届工作，为进一步推进和谐社会建设，发挥积极的作用。
三、抓特色，增强组织活力。一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对街道不同群体特点的党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了街道上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖，显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”主题讲座、建国六十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。同时，在“七一”前夕，召开了庆祝建党88周年大会、给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。
四、抓统筹，整合党建资源。按照以城带乡、互促共进的工作理念，统筹城乡党建要素，促进组织资源的合理配置，最大限度地发挥党建资源应有的效应。一是统筹人才资源。为了加强社区（村）党组织建设，通过向社会公开招聘社区党务工作者3名，5名社区干部在社区之间轮岗，并将双桥村原村委会主任安排到特陶社区任党支部负责人等措施，以促进优秀人才城乡间合理流动，改善基层人才队伍的整体结构。二是统筹阵地资源。在集善、打索等社区及双桥村建成电化教育室、党员活动室、图书馆、农村党员干部远程教育点等为一体的党员服务中心，中心不仅搞好政策咨询，传播党建知识，提供活动、学习场所，而且积极收集、整理信息，起到了“桥梁”、“耳目”作用，成为党工委服务党员群众的“亲民平台”和重要决策参考。利用基层党校、党员活动室等阵地，联合开展党员教育活动，通过各种形式，增进相互了解，加强互动交流，增强竞争意识、合作意识与质量意识，不断提高党员队伍的整体素质。三是统筹共建资源。以党建“块状典型”创建目标为引领，在人员、场地、设备、经费、经验等方面实行资源共享，努力达到资源配置最优化、使用最大化的良好效果。如利用辖区金迅达企业的集团优势和打索社区基层群众党建力量，经常性开展各类党员活动，充分利用人员、场地、设备等资源共享，力求取得好效果。四是统筹经费资源。街道创新统筹
各社区（村）党建工作经费保障机制，联合辖区重点企业，确保辖区基层党组织工作和活动的基本经费，并完善了翠微新村、集新、月湖、和平路、双乐等5个社区党建办公室规范化建设。同时，街道划拨5万元作为启动资金，发动辖区广大党员踊跃捐款，建立了XX街道党内关爱基金，开展对辖区老党员、困难党员的慰问和帮助。并完善谈心谈话、定期走访、党内结对帮扶、社区（村）干部关爱、患病探望、临终慰问等六项制度。
一年来，本人在抓基层党建工作方面虽然做了大量工作，并取得一定的成效，但基层党组织在很多方面还存在薄弱环节，与上级的要求仍有较大差距。今后，还要加倍努力、脚踏实地，团结带领街道全体党员干部，全面贯彻落实科学发展观，夯实基础，创新载体，全力抓好基层党建工作，努力将XX街道建成环境优美、文明祥和、群众安康的和谐家园。
2010年1月12日
第17篇：党建工作专项述职报告村级
党建工作专项述职报告
XXX镇XX村党总支书记XXX
尊敬的各位领导:
我叫XXX,是XX镇XX村党总支书记.近年来,伴随着XXXX的崛起,征地拆迁成为常态,由此引发的各类社会矛盾成多发、尖锐态势,XX村在镇党委、镇政府的正确领导下,突出重点、抓住难点和热点，以发展引领村民、以惠民取信村民、以和谐教育村民，取得了连续九年无群访、集访、越访的骄人成绩，我们的作法是：党员先锋作表率，搭建党群连心桥，引领致富惠民生，共谱和谐幸福歌:
一、党员先锋作表率
在开展基层组织建设年活动中,我们听民声,敬民意,让党员群众参与其中,感受变化.信息基地三期需动迁XX、X庄、XX三个组近XX户，在时间紧、任务重的紧急关头,党员发挥了先锋模范作用，全体村组干部以及所在组的党员计27名党员全部入户，他们以点带面，为村民算两本帐：拆迁是城市化进程中政府带给村民的红利，动迁有补偿，征地有保障，并对村民最为关心的拆迁补偿政策作了祥细解答：安合法界定面积计算补偿费，楼房安置的最大面积为300平方，平房一般不超过195平方，同时，也提高村民对征地拆迁的认识：在支持政府开发建设的同时也为村民自己今后的工作和子女的就业带来了便利，细心的宣传、周到
的服务赢得了村民的信任，为顺利动迁打下了良好的基础，XX组的：XXX、XXX、XXX等党员更是想到了村干部的前头：他们记下了每户村民的通讯联系号码，自发地组织了一场：告别农耕、融入城市的专场晚会，让村民乡情的真挚，组织的温暖，他们开了个好头，翻开了我村和谐建设的新篇章，新闻媒体予以充分的肯定，群众幸福地说，动迁中支部交出了大文章。
二、搭建党群连心桥
为人民服务是我们党的宗旨，也是我们党的执政之基，为了加强拆迁后的党员教育管理、提高服务水平，我们依托XX村和谐协会相继组建了“XX村和谐协会支部”、“XXX支部”和“家庭临时党支部”，走出了一条具有鲜明沙联特色的“民生党建”之路。从改善党群、干群关系入手，让服务村民成为制度和习惯，结对帮扶七名“失学儿童”，免费办理“敬老证”896人次，为125名80岁以上的老人开展了祝寿活动，向全村得重病的村民发放慰问金12万多元，先后为32名大学新生兴办了“感党恩、促成才”活动，享受到市委市政府的惠农政策的全村869名失地农民高举保障卡笑称拿到了“幸福卡”、“希望卡” ，丝丝细雨，润物无声，和谐协会的工作赢得了村民的称赞和好评，进一步接近了党和群众的感情。可以这样说：XX村的稳定发展，和谐协会的服务功不可没。
三、引领致富惠民生
村民富不富，先看党支部，发展是主旋律，为此我们积极开
展以“党员干部富脑袋” “基层群众富口袋”为主题的“双富党建”，相继组建了高家农民土地合作社、安乐社区土地合作社、XX村草莓专业合作社，鼓励和引导村民以承包地入股,调整农业产业结构400余亩，受益农民近840人，人均增加收入300余元。建立大学生村官创业基地和XX村大学生萌社，探索农民增收的新途径，目前40亩大学生村官苗莆基地已建成，可新增收入40万元，大学生村官创业基地已成了我村的人才培养基地，促进了人才的成长，已有二名大学生村官走了上村（社区）主官岗位，有三名后后备干部成长为村级主要干部。村民从中看到了希望,从而成了和谐建设的稳定基石。
四、共谱和谐幸福歌
在精神文明的建设方面，我们以建设和谐首善村为目标，因地制宜，以和谐广场为阵地，以农家书屋和村老年健身队为骨干，广泛开展评选沙联“幸福之星”、“湾头好人”、“平安家庭创建”等活动，组建农民合唱团，举办“幸福XX周未剧场”， 弘扬社会主义价值观和道德观、家庭观，为建设环境优美、生活宽裕、邻里和谐、乡风文明、群众幸福指数高、归宿感强的新XX夯实基础。
各位领导、同志们，党建工作无止路，我们虽然做了一点工作，作了一定的偿试，取得了一定的成绩，但与先进的兄弟单位相比仍有不足，与党和人民对我们的期待相比仍有差距，我们决心站在更高的地点审视自己，立足实际，振奋精神，努力工作，
不断开拓我村党建工作新局面。谢谢。
第18篇：村党建工作专项述职报告
村党建工作专项述职报告
小纪镇竹墩村党总支书记 冯春林
尊敬的各位领导：
本人自 年起担任竹墩村党总支书记，10多年来，在镇党委、政府的正确领导下，我始终坚持把加强基层党的建设作为促进区域发展的\"龙头\"工程，认真履行党建第一责任人职责，突出\"三个为本\"，着力增强党建工作活力，取得了较为明显的成效。村党总支连续多年被镇党委表彰为\"先进支部\"、\"群众满意村组织\"，连续两年被区委组织部评为\"五星级村党组织\"。我个人也多次被区委、镇党委表彰为\"优秀党员\"，连续两年被区委组织部评为\"五星级村党组织书记\"。下面，我就履行竹墩村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、以情为本，着力增强村党组织凝聚力
始终坚持团结就是力量，把开展党建工作着力点放在凝聚全体党员、干部、群众的合力上。认真执行\"三会一课\"制度，定期组织党员干部开展理论学习、技能培训，商讨村级发展思路；率先建立党员关爱机制，自 年以来，每年对全村 名60周岁以上老党员进行免费健康体检，为 名无固定收入老党员发放生活定补累计 万元。并落实结对帮扶、挂钩联系制度，在保障其基本生活的同时，增强了他们的政治荣誉感和组织归属感；逐步落实村组干部保障机制，先后投入 万元为 名村组干部办理了社会基本养老保险；扎实推行教育激励、治安巡防机制，设立了教育奖励奖金，先后帮 名优秀学生圆了大学梦，并成立了6人夜间治安巡逻队，确保了一方长治久安。
二、以能为本，着力提升村党组织战斗力
始终把充分发挥村党组织和党员干部的引领示范作用作为党建工作的核心。打造\"双带\"团队，积极鼓励村组党员干部带头创业、带民致富。本村 %以上的村组干部自立创办了实体，带动群众发展致富项目 个；发展能人党员，近几年先后发展 名能人、老板加入党组织，引导广大党员积极投身环境生态整治、绿化家园、\"三清工程\"生态创建的实践，较好的发挥了模范带头作用。今年全村已植绿化151.2亩，疏浚整治河道11KM。
3、以绩为本，着力显化村党组织推动力
始终把振兴一方经济、造福一方群众作为党建工作的
出发点和落脚点，坚持抓党建与促发展并重互动，加快强村富民步伐，加大实事兴办力度。2011年，全村实现三业经济总量 亿元，村组集体创收 万元，村级可用资金 万元，农民人均纯收入 元，同比分别增长 %、%、%、%。与此同时，近年来累计投入 万元，实施了主要交通干道沥青摊铺、组级道路全面硬质化、村内路灯亮化、卫生户厕普及、自来水普及、数字电视入户、农**网等重点工程，道路硬质化率达 %，卫生户厕普及率达 %，自来水普及率100%，数字电视入户率 %。建成了农民休闲健身游道2处，组建了威风锣鼓队，村民生活幸福指数逐年提升，群众对村党组织的满意率98%以上。
回顾和总结我村党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求以及群众期望比，尤其是对照\"五星级\"标准，仍有差距，主要体现在：创新力不足，流动党员管理的难题尚未完全解决，党员干部的综合素质尤其是创业技能还需要进一步提升等。在今后的工作中，我们将从创新党建工作机制上切入，在深入推进创先争优上着力，全力推进\"四有一责\"建设，全面提升党员服务经济、服务发展的能力，为加快强村富民步伐提供坚强有力的组织保证、动力支撑和素质支撑。
我的述职报告完了，谢谢大家！
第19篇：书记党建工作专项述职报告
2010年党建工作专项述职报告
一年来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以创先争优活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，用党建工作统揽全局、活跃全局，营造了经济快速发展，政治安定团结，社会稳定和谐，群众生活不断改善，党的建设全面加强的良好局面。
一、紧扣落实责任、凝聚合力抓党建，努力形成推进科学发展的坚强支撑
一是注重发挥示范带动作用，努力营造“党建责任共抓”的浓厚氛围。坚持以“三级联责”促“三级联创”，落实各级党组织的集体责任和领导干部的具体责任。始终坚持带头抓党建、主动抓党建、自觉抓党建，定期召开常委会专题研究党建工作，注重调研摸实情，坚持定期深入基层一线开展调研座谈，摸情况、找问题、定措施。注重发挥县委班子的团队作用，认真落实县委常委党建联系点和创先争优活动联系点制度，做到党建工作情况必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲，一年来县委班子成员共深入联系点调研 余次，帮助联系点解决实际困难 余个。强化各级党组织和党员干部抓基层党建工作的职责，不断深化和拓展党组织书记党建工作专项述职制度，县委每年向全委会进行党建工作述职，乡镇党委实行“双述双评”，村党组织实行“一诺双述三评”（乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评）。二是注重树正气激活力，打造一支干事创业的干部队伍。牢固树立和谐执政、合力执政的理念，坚持抓方向、抓重点、抓大事，总揽全局、协调各方；严格执行民主集中制和重大事项决策制度，决策前广泛征求各方面意见，着力统一思想，决策后紧盯不放、一抓到底，形成
1 了县四个班子携手同心、干事创业的良好局面。坚持凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行的用人理念，关心关注基层、重视重用基层；加大制度创新力度，用制度规范用人行为，制定出台了《乡科级以下干部交流轮岗工作的实施办法》、《股级干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》等8个规范性文件，提高了干部工作的科学化水平。在各级党组织中广泛开展“常怀感恩之心、打造心灵家园”活动，激发党员干部干事创业热情。选派干部参与重点工作、重大项目，形成了干部一线锻炼、一线考察、一线提拔重用的有效链接。开展了“股级干部竞争上岗年”活动，
名干部通过竞争上岗走上中层岗位，
名干部交流轮岗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高广大党员干部领导科学发展的能力。深入开展学习型城市创建活动，推行“学习-调研-决策-落实”四位一体学习机制。运用假日党校、科学发展观大讲堂、农村党员培训夜校等载体，通过讲党课、谈体会和聘请专家教授讲座等形式，不断用党的先进思想理论武装干部头脑。坚持在解放思想中统一思想，树立敢闯敢试、敢为人先的理念，着力通过高站位解放思想、研究政策解放思想、对标先进解放思想、服务全局解放思想。持续开展“全民动员、全面创新、全民创业”凝心聚力活动，努力用科学发展的强烈愿望、振奋人心的思路目标集中全县上下注意力，促使各方面因素竞相迸发、充分涌流，我县学习型党组织建设的经验做法在全市交流推广。
二、紧扣创先争优、科学发展抓党建，激发党员干部干事创业热情
围绕“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进城乡统筹、建设中等城市”的主题，坚持规定动作不走样，自选动作抓创新，推
2 行“四公开一评选”（公开承诺、公开点评、公开评议、公开结果、评选表彰）机制，全面开展了“全面对标、夺旗争星、公开承诺、亮旗示范”活动，形成了创先争优的强大合力。一是“党性教育”经常化。围绕实施“双百双千”工程，遴选 名不同领域典型人物组建了“创先争优”宣讲团，开展宣讲 余场，宣讲面达到 万多人次；围绕建党八十九周年、建国六十一周年等重大节点，集中开展了“红歌献给党—文艺演唱会”、“两优一先”代表座谈会、创先争优知识竞赛、重温入党誓词、升国旗唱国歌、参观红色教育基地等系列活动；围绕实施党员“双育”工程，依托“一堂、两训、三基地”（科学发展观大讲堂；乡镇、县直干部和村干部两个层面的点对点强化培训；党员带头创业、返乡农民就业、农村劳务输出三个培训基地），及60所农村党员干部“双带”培训夜校，举办各类培训班186期，培训党员、干部和入党积极分子两万多人次。二是高位对标具体化。县委围绕建设国内一流特色中等城市的总目标，突出开展了“五项对标”活动（以唐山、赤峰为标杆比城市建设，以河南、福建为标杆比食用菌发展，以深圳大汾村为标杆比文化产业，以天津、江苏为标杆比园区经济，以全国三十强、十强县为标杆比综合实力），通过聘请专家全面剖析、调查问卷寻计问策、外出参观拓展思路、分类组织座谈研讨等多种形式，明确城市功能定位，在比较中找差距、明思路。各级党组织认真组织广大党员和群众，分类、分层次地开展了先进基层党组织和优秀共产党员标准大讨论活动。各活动单位分别制定了符合自身实际的创争目标，确定了对标对象，形成了县、乡、村分级对标，行业部门系统对标，基层党员身边对标的良好局面。三是亮旗示范科学化。全面推行党员“双亮”工程（亮身份、亮职责），采取“三定一评”方式（定标准、定岗位、
3 定承诺，民主评议），按照确定的创争标准，进行公开承诺，农村设立“双亮”工程监督台；机关事业单位设立岗位承诺桌牌；社区推行党员中心户制度，建立党员中心户和党员志愿者服务队；非公企业设置心语台、监督台；大学生村官建立了创业示范基地，成立了法律、科技、政策服务队。通过佩戴党微、党员胸章，设定党员先锋岗、划定党员责任区等形式，促使党员亮身份、亮职责。在基层党组织中设立“先锋旗”，在党员中设立“模范星”，实行联赛夺旗，履职争星，示范引导。推行了在职党员双重管理机制， 名科级干部、名后备干部、千余名机关干部到社区认岗，营造了在职党员“八小时内岗位争先锋、八小时外社区做奉献”的浓厚氛围。四是服务群众制度化。在乡镇和街道深入开展“民情对接”活动，以“听民意、察民情、集民智、解民难、暖民心”为主题，推行了“两卡四制”（叠字幕：两卡：民情卡、联心卡；四制：民情调查、民情分析、民情办理、民情反馈）服务群众新机制，包村干部与群众零距离对接，主动了解群众诉求，建立了民情调查、分析、办理、反馈四项制度，帮助群众解决实际问题 多件，真正做到了“干部服务在一线，情况掌握在一线，政策落实在一线，问题解决在一线”。五是机制创新规范化。推行“区域联建”，按照“地域相邻、联系紧密、工作互融”的原则，把乡镇党委和县直党工委划分为四个区域，积极构建区域内党建工作互动交流、资源共享、推动发展的长效机制，各党工委在区域内审视自身工作，在对比中不断深化认识，在对标中加快发展，营造了主动落实争先、主动探索创新的“比学赶超”氛围。推进村干部规范化管理，出台了《农村基层干部规范化管理办法（试行）》，建立和完善了集现任、离任、后备干部于一体，选拔、教育、管理相
4 结合，考绩、奖励、惩罚相统一的农村干部管理工作机制。实行村级事务“三征四议五公开一监督一追究”规范运行机制，提高了村级事务决策的民主化、科学化程度。探索实行农村党员层类积分量化考评办法，按照党员职务、年龄、身体状况及流动性质等情况，将党员划分为五个层类，四个档次，确定3大类31项具体标准，进行量化考核，激发了农村党员争当优秀的活力。创新党员培育方式，依托乡镇党委建立农村青年党支部，把乡镇机关优秀青年党员、驻村党建指导员和部分农村致富带头人、产业协会负责人、外出务工领头人和回乡创业大学生中的优秀党员编入青年党支部，充分发挥组织优势，不断提高青年党员的创业能力和水平，优化了农村党员队伍结构。
三、围绕推动发展、维护稳定抓党建，努力用富裕、文明、和谐、安全新平泉建设的成果体现党建工作成效
一是围绕推动平泉特色产业发展，打造“产业型”党组织。充分发挥党组织的引领优势和能人党员的集中带动优势，通过把党组织建在合作社、专业协会和产业园区中，调整建立产业型党组织 个，形成了“支部领航带产业、党员划桨创实业、群众行船富家业”的良好局面，实现了基层党建工作和产业发展的互促双赢。全县“双带型”村干部达到 %，带头致富的党员达到40%以上，农业特色愈加明显，全年新建各类园区 个，新增食用菌 万盘（袋）、设施园艺 亩、畜牧养殖大户 户，均创历史新高。二是围绕推动重大项目建设，组织党员干部在经济建设主战场显才能、创实绩。扎实开展“重大项目建设年”和“招商引资突破年”活动，实施联系企业特派员制度和重大项目领导包保、现场办公、驻点招商、重点盯办等措施，全力推进项目建设。全
5 年签约千万元以上项目 个，引进县外资金 亿元、增长19.8%，有 个重大项目列入省重点， 个列入市重点，位居全市八县首位。三是围绕国内一流特色中等城市建设，组织引导广大党员干部在“六创联动”和“三年大变样”工作中发挥带动作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”营销主题口号，城市文化品牌进一步明晰，成功举办第十一届“中国城市化论坛”，邀请国内外知名专家把脉支招，形成了“建设全国一流特色中等城市”等一系列成果，先后投资 亿元完成 个基础设施工程，城市人均道路增加到平方米、公园绿地面积增加到平方米，城市形象日益彰显。去年，在荣获国家级文明县城、省级卫生县城、省级环保模范县城、省级双拥模范城的基础上，省级园林城市顺利通过专家组验收。四是围绕落实维稳责任，深入开展三级书记大接访活动，发挥基层党组织和党员在维护稳定方面的作用，扎实推进“信访稳定六无县”（六无标准：无越级访、无进京赴省访、无进京非正常访、无可防性群体事件、无重大恶性治安刑事案件、无媒体恶意炒作事件）创建活动，在全市率先建成联合接访中心。去年以来，全县无进京、赴省集体访，非正常进京访同比下降50%，荣获全国“五五”普法工作先进集体称号。五是围绕建设三省交界区域群众幸福指数最高县份的目标，创先争优办实事。有效实施了总投资 亿元的36件便民惠民实事。先后组织实施了农村危房、经济适用房和廉租房改造建设工程。大力实施“党员创业带动全民创业，全民创业带动全民就业服务计划”。去年以来，新增城镇就业岗位 个，农村劳动力转移就业 万人，被确定为全国农村劳动力转移就业示范县。 年全县地区生产总值可完成 亿元，同比增长 %； 6 实现财政收入 亿元，同比增长 %；农民人均纯收入 元，同比增长 %。
回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现在：部分基层党组织书记抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等等。今后，我将始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展、富民强县这一主题，以“快增长、优结构、做城市、惠民生”为主攻方向和着力点，认真履行党建第一责任人职责，不断创先争优，努力提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证。
第20篇：村党建工作专项述职报告
党建工作专项述职报告
头桥镇九圣村党总支书记徐子忠
各位领导、同志们：
我叫徐子忠，是九圣村党总支书记。近年来，在全镇上下解放思想、干事创业、加快发展的新形势下，我们九圣村总支牢牢把握“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，精心组织，用心工作，形成了“一级带着一级干、一级干给一级看”的链条效应，有力地促进了经济及社会各项事业的和谐发展。
一、提高支部的凝聚力，充分发挥表率作用
我村党总支现有党员160人，下设2支部。根据总支实际情况，总支强调严格组织生活制度，注重自我教育，自我管理，真正把支部建成继续发扬光荣传统，与时俱进，为群众发挥作用的战斗堡垒。定期召开民主生活会，加强班子成员的交流与了解，形成了团结一心、互相补台、共谋发展的局面。每位班子成员每月至少到挂钩企业、分管的片走访一次、为群众办一件实事、给总支提一条建议，拉近了干群距离，树立了总支的良好形象，带动了各项工作的顺利开展。近年来，我村创建了江苏省生态村，江苏省卫生村，江苏省妇联基层组织建设示范单位，扬州市新农村建设示范村，2011年实现三业总产值3.05亿元，集体经营性收入72.8万元，人均纯收入1.56万元。2011年在镇双文明考核中荣获一等奖，圆满完成了上级下达的各项工作指标和任务。
二、提高支部的战斗力,切实发挥堡垒作用
一是强化学习培训，提高理论素养。在工作中，我们始
终坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，认真学习党在农村的各项方针、政策、法律、法规等，用理论武装自己的头脑。坚持向群众和社会学习，用实践经验充实自己。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，支部和党员，工作积极热情、民主集中、团结合作、互动性强。二是完善管理，增强凝聚力。督促党员足额、准时，全员上交党费，建立健全村民理事会和村务监督小组，村里的重大事务都由理事会通过，并做到公开民主，账目清楚，明白消费，收支平衡，大大提高了村务、财务管理的透明度，我村社会稳定，信访案件几乎没有。三是注重实事办理，提高群众满意度。坚持科学种田，着力推广优质良种的覆盖率。去年夏栽我们在继续推广机插秧的基础上，大力推广抛秧，并进行集体统一供秧，完成了抛秧：400多亩，机插秧：300多亩。加快完善基础设施配套建设、提高生活质量。截止去年我村实现了全村通组道路硬质化全覆盖。投入25万元在通江路旁新建了一个面积达150平方的合作医疗服务点，新合作医疗将辐射周边村，更加方便老百姓就医。投入29万元在通江路两侧建设了3个集运动锻炼、休闲观光于一体的农民游园，面积2800多平方。推进“四集中”建设、搞好拆迁、搬迁工作。去年土地增减挂钩工作，在全体村干部的共同努力下顺利完成拆迁搬迁任务，完成拆迁34 户，新增耕地49亩。
三、提高党员干部的带动力，真正发挥先锋作用
一是转变干部作风。我们根据镇党委的要求，认真开展
了“干部能力作风建设”和争先创优活动，形成了党员干部求真务实、雷厉风行的工作作风。二是创新工作机制。制定了工作奖励政策，出台了《关于农业农村工作的考核办法》，采取百分制考核，以分数高低评定工作成绩，激发了广大党员干部工作积极性。三是培育发展典型。近年来，我村利用资源优势，推出了一批模范种植户和养殖户。我们在村中选择2—3名懂技术、会经营的党员作为重点培养对象，在资金、技术等方面为他们提供扶持，增强带头致富和带领群众致富的能力。目前，通过帮带制度，已有20多名党员成为致富带头人，在他们的带领下100多户农户走上了致富之路。在今后工作中，我们将紧紧围绕“三创强基”开展工作，不断探索党建工作的新方法、新途径，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党建工作水平，努力开创党建工作新局面，从而有力推动村各项事业长足发展。今年我村将在三个重点工作上下功夫。一是将加大招商引资力度，力保500亩的特水养殖项目落户，同时利用此项目，结合九圣水产专业合作社，带动河内养殖，有效促进农民增收致富。二是落实“四有一责”建设，完善阵地建设。为方便群众办事和提高办事效率，我村计划在今年投入30万元，在现便民服务中心的南边，新建200平方米的综合办公室，综合办公室专门用于便民服务。三是配合相关部门做好5000亩土地整理工作的基础上继续加大环境综合整治力度，把长效管理制度落到实处，同时结合完善三个游园的文化宣传建设，打造村庄整洁、环境优美的新农村形象。
