五项工作自查报告
推荐第1篇：五项禁令自查报告
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”自查报告及承诺
根据于省教育厅《五项承诺》和《六条禁令》的通知精神，结合丹江夏区教育局关于规范办学行为的规定，我校积极开展落实此项工作。现将我校在开展《五项承诺》、《六条禁令》和落实规范办学行为等工作做以自查汇报和向社会公开承诺如下：
一、领导重视
成立了以校长徐正忠同志为组长、以政教主任干宏涛为副组长、以其他校委会同志为成员的领导小组，分工明确，各负其责。
二、加强学习
我校组织全校教职工学习了省教育厅印发的《五项承诺》和《六条禁令》的文件。
三、自查自纠
学校在组织全校教职工学习了《五项承诺》和《六条禁令》的文件后，要求每位教师结合自身认真做好自查自纠，并写一份承诺书交学校。
四、加大宣传
学校在每个办公室和校公式栏、张贴栏内分别张贴了《五项承诺》、《六条禁令》，以便教师深入学习，让所有学生、家长知情。
五、责任追究
学校对所有教职工严格要求，对明知故犯、有令不行、有禁不止、顶风违纪的个人，坚决按通知精神进行追责并严肃处理，决不姑息迁就。
六、向社会公开承诺
1、进一步加强加强政风行风建设，提高履职效能，为办人民满意教育提供优质服务。改进工作作风，坚决依法治校、规范收费、阳光招生。
2、保证严禁收取未经物价部门审批备案和未经公示的费用。
3、保证学校不分重点班和非重点班，不以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据。
4、保证不违反政策招生，不在招生平台之外招生。
5、保证不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。
6、严禁打骂体罚学生，不进行有偿家教。
7、严禁加重学生课业负担，不超量布置课外作业。
8、加强对教师的监督检查，对违反者严肃处理。
七、情况反馈
前期，我校存在的主要问题是：教师在布置学生的课外作业上，还没有一个度，随意性比较强，有时不自觉的增加了学生的负担。经过学习，和对个别教师进行谈心后，老师们的观点得到了改变，情况得到了好转。
保福小学
2013年7月4日
保福小学开展“五项承诺、六条禁令”
自
查
报
告
及
承
诺
2013.7.4
推荐第2篇：五项督导检查自查报告
照中小学基础教育五项督导检查自查报告
根据《2016年高台县基础教育五项督导检查工作方案》文件精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，规范管理，确保我校教育工作任务有条不紊地得到全面落实。现将我校基础教育五项督导检查工作的自查情况简要汇报如下：
一、自查工作领导小组组长：徐进鸿（学校校长），副组长：夏吉泳（学校教导主任），王浩（学校总务主任），成员：全体教师。
职责：安排部署基础教育五项督导检查自查工作，督促检查工作进程，汇总填报有关表册，撰写自查报告并报送学区。
二、学校基本情况
我校现有在校学生131人（其中小学101人，幼儿园30人），9个教学班（其中小学6各班，幼儿园3各班），入学率达100%。学生巩固率、毕业率均达100%。我校现有专任教师17人（其中幼儿教师3人），学历达标率为100%，具有本科学历12人，占70.6％。幼儿教师3人，任职合格率100％。校长1人，参加岗位培训1人，参培率100％。学校占地面积6400㎡，其中校舍建筑总面积是2633㎡。生均校舍建筑面积19.94㎡。学校现有图书2344册，生均23册，教学实验仪器按三类配备达标，学校配备教师计算机15台，学生计算机21台，班班通电脑9台。建有基本满足教学要求的图书室、实验室、音乐室、放映室、微机室、音、美器材室、体育器材保管室等基础设施。
三、强化认识，高度重视五项督查自查工作。 学校高度重视义务基础教育五项督导检查工作，认真按照上级有关文件精神加以落实。学校建立了自查制度，成立了由校长牵头的自查工作小组。
学校首先组织全体教职工认真学习了《高台县教育局转发甘肃省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》；其次学校全体教职工根据自己的岗位职责要求，对照基础教育五项督导检查内容收集信息，测评分析，客观公正进行自查，随后召开教职工大会，由全体教职工听取并讨论，提出建设性意见，最后根据意见和建议写出完善的自查报告。
四、基础教育五项督导检查自查情况
（一）学前教育
我校幼儿园现有幼儿教师3名，学历达标率为100%，具备幼儿师范教育学历；现有幼儿30名，设大、中、小3个教学班，适龄幼儿已全部入园，幼儿入园率达100%。
（二）全面改薄项目实施情况
通过自查，我校教学辅助用房数量基本满足，各功能室齐全，只是幼儿园缺乏卫生室和活动室。
（三）教育信息化工作
1、通过集中学习和开会等形式认真学习了全省教育信息化会议精神的主要举措和做法，制定了我校教育信息化发展规划。
2、利用国培计划和短期集中培训等形式，开展了学校教师信息技术应用能力培训；参加过信息技术应用能力培训的教师人数为17人，占我校总人数的100%。
3、将教师信息技术应用能力作为教师资格认定、资格定期注册、职务（职称）评聘和考核奖励的必备条件，列入我校办学水平评估和校长考评的指标体系。
（四）中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等情况 针对中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等师德突出问题组织开展了专项检查；专项检查中我校无违反规定的教师。不存在利用节假日、寒暑假违规组织、强求学生集体补课现象。不存在教师违规收受学生及家长礼品礼金的现象。同时签订了《河西沟小学教师不参与有偿补课承诺书》，设立了违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等现象的举报电话和邮箱，举报电话和邮箱有专人负责管理，接受社会监督。 举报电话：13830607813 邮箱：719292883@qq.com
（五）中小学生减负工作
1、我校开校初制定了科学合理的减轻学生课业负担的相关规定措施《照中小学减轻学生课业负担的有关规定》，并将《规定》面向社会进行公开宣传。建立了《照中小学学生课业负担监督检查制度》，定期开展检查，对发现的问题及时予以处理，督促学校所有教师认真落实；接受社会监督、举报。
2、严格执行国家有关减轻中小学生课业负担的规定；制定并落实了科学规范的学生作息制度。 ①学生每天在校活动时间符合国家相关规定，学生每天在校用于教育教学活动包括自习和文体活动的时间不超过6小时。 ②学生每天睡眠时间符合国家相关规定不少于10小时。 ③学生到校时间符合国家相关规定冬季一般不早于7时50分、夏季不早于7时30分。 ④学生家庭作业情况符合国家相关规定小学低年级不留书面家庭作业，高年级书面家庭作业时间不超过1小时。
3、严格执行有关教辅材料使用管理的相关规定；不存在学校违规购买和利用教辅材料布置作业的情况；不存在年级组或教师个人组织或要求学生集体购买、利用教辅材料布置作业的情况。
今后，我们将在教育局、中心校的领导和教育督学的指导下，继续扎扎实实的开展工作，努力解决存在的问题，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！
2016年8月25 日
推荐第3篇：五项资金自查报告2
劳峁镇“五项资金”专项检查自查报告
县纪检委：
根据米纪发（2011）20号文件要求，我镇结合工作实际，扎实开展五项资金自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，扎实开展自查
镇党委、政府对“五项资金”专项检查工作高度重视，及时召开专题会议安排部署此项工作，并成立了以镇长冯永丰同志为组长的劳峁镇五项资金自查工作领导小组，抽调纪检、财政、民政等6名能力强业务精的骨干人员对我镇支农等专项资金的来源、性质、使用、管理、发放情况进行了全面自查和清理。
二、专项资金自查情况
1、退耕还林资金和综合直补等补助资金。
2010年上级拨付农资综合补贴1109894元，粮种补贴35800元，摩托车汽车下乡补贴131185元，一事一议财政奖补100000元，危房改造552000元，共计1928879元。全部实行“一折通”方式及时发放兑现到户 。
2、计生各类补贴资金
2010年计划生育各类补贴资金共计157500元，其中：独生子女保健费145500元，双女户保健费9000元，符合政策二胎结扎补助3000元。全部实行“一折通”方式及时发放兑现到户。
3、民政五保、低保优抚、医疗救助资金
2010年上级拨付五保资金194300元，低保1701140元，优抚197593元，医疗救助159200元，合计共2252233。全部实行“一折通”方式及时发放兑现到户。
4、公用经费支出
2010年我镇公用经费支出共计952674元，其中办公经费170080元，交通费82032元，招待费134150元，培训费14220元，其它费用552192元。2011年截止9月，公用经费支出共604333元，其中办公费154852元，交通费36404元，招待费102801元，培训费15140元。其它费用295136元。
三、整改意见及建议
经过自查，我镇严格按照财经制度管理，使用“五项资金”做到专款专用，不挤占、不挪用、不截留专项资金，无擅自扩大或缩小资金使用的范围，改变补助标准行为的现象。目前我镇专项资金管理的薄弱环节在于对公用经费的监管。针对这一薄弱环节，我镇先后出台了《劳峁镇财务管理制度》、《劳峁镇公务接待管理办法》、《劳峁镇公车使用管理办法》、《劳峁镇“五项资金”专项检查方案及领导小组》等采取有效的针对性防范措施，及时纠正，坚决堵塞漏洞，防微杜渐，确保公用经费的有效管理和使用。
劳峁镇政府
二0一一年十一月二十九日
推荐第4篇：“五项制度”工作落实情况自查报告1
中央储备粮*****直属库
中储粮（*****）米业有限责任公司
关于“五项制度”工作落实情况的自查报告
北京分公司：
按照中储粮总公司《关于开展等五项制度贯彻执行情况检查的通知》（中储粮党字［2011］14号）要求，**********认真开展自查工作，查找不足和差距，对发现的问题积极落实整改措施，确保“五项制度”贯彻执行到位。现将自查情况报告如下：
一、“五项制度”的落实情况
1、高度重视，加强组织领导。按照分公司纪检监察处的部署，我*****高度重视“五项制度”的贯彻落实工作。为了深入推进“五项制度”的贯彻落实，专门成立了由党委书记任组长的“贯彻落实五项制度领导小组”，设立相应办公室，并责成党委副书记主抓该项工作。同时，*****党委还要求以党支部和中心为单位，各支部书记和各中心副主任为分管范围内的负责人，加强本部门“五项制度”的宣传和学习，抓好执行和落实，确保工作落实到基层，抓到实处。
2、细化工作，制定方案，明确责任。领导小组将“五项制度”贯彻落实工作任务进行了细化，根据“一把手”职责、分管领导的职权范围以及各中心的业务实际，制定了五项制度贯彻执行情况自查方案，明确了分工，落实了责任，夯实了任务基础。
3、加强宣传和学习，提高“五项制度”的认识。将“五项制度”具体内容编制成册，集中发放到班子成员和中层干部手中，集中进行宣传和学习。一是召开党委专题学习会议，集中对“五项制度”进行学习领会。结合*****的实际工作，有针对性的查找管理层面的漏洞和不足，提出整改要求，落实整改责任。二是以党支部和中心为单位，分别召开支部会议和部门会议，认真传达总分公司的安排部署，加强“五项制度”具体内容的宣传和学习力度，并将“五项制度”的落实执行作为行动指南贯穿到业务始终，让全员知晓，身体力行。
4、完善措施，落到实处。为了保证“五项制度”落到实处，*****采取种种措施，一是坚持“三重一大”决策机制。凡企业的重大人事变动、重大项目投资、大额资金的使用必须严格执行班子民主决策机制，不搞“一言堂”，切忌个人说了算，并形成会议纪要备查。二是成立费用控制办公室，对企业的每一项开支从细审核，杜绝暗箱操作。同时，从企业的重点环节入手，完善了招待费管理、小型工程维修管理、食堂管理、材料采购管理等四个管理办法，逐渐完善企业规章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****业务流转程序。明确业务环节之间、部门之间的程序衔接，有制约，有协调，确保企业工作运转顺畅。四是完善监督机制。在充分发挥职工代表大会制度的基础上，*****创办《龙系*****》企业内刊，设立内网论坛，建立职工与企业的桥梁，畅通领导和员工之间的言路，对领导干部的言行和企业的管理起到了监督作用。五是逐级签订党风建设目标责任书，规范领导干部行为，确保部门负责人“一岗双责”落到实处。
二、取得的效果
1、落实“五项制度”意识明显增强。通过深入的宣传和学习，党员领导干部和职工落实“五项制度”意识明显增强。一是内部论坛中有关企业管理的建议多了，职工的反腐倡廉、廉洁自律意识和监督意识明显增强。二是领导干部的廉政意识得到了提高。在每周一的办公例会上，各部门在汇报业务工作的同时，对部门的党风建设和本人的廉政情况进行总结和汇报，提出下一步工作目标，达到了自律、自警、自省和促进工作的目的。
2、领导干部的执行力明显改变。一是主动协调衔接工作的多了。*****工作任务重，业务环节多。*****合一之前，由于职责不清、机构重复设置等因素，业务交叉、职能交叉的业务很难推进。“五项制度”执行以来，*****以“五项制度”的落实为行动指南，不断加强党风建设，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步提高，工作作风显著改善，干工作的主动性和协调意识不断增强。二是深入基层，率先垂范的作风提高了。*****领导干部下基层解决问题，率先垂范的作风得到了员工的认可。物流中心是*****的七大职能板块之一，承担着物流中转等重要任务，发运和接卸任务较为繁重。特别是在集中到站和集中发运的时候，中心负责人带领全体职工主动参与到接卸和装载车皮工作中，同装卸工人同等的工作量，同等的工作时间，有效地缓解了接卸和发运能力不足的困难。三是自我检查、自我批评的意识强了。现在，*****干部在汇报工作的同时，对自己的分管工作和廉政建设主动检查，自我批评，促进了工作开展。
2011年9月25日
推荐第5篇：公务用车等五项专项整治工作自查报告
根据《公务用车等五项专项整治工作方案》(岳南纪发[2014]3号)要求，南湖风景区财政局展开了公务用车等五项专项整治工作专项治理自查自纠，现将我区公务用车等五项专项整治工作治理自查自纠情况公示以下：
一、自查自纠组织实施情况
(一)领导重视，完善制度。2014年元月12日，区财政局签发了《南湖风景区党政机关工作职员因公出国(境)经费管理办法》。2014年3月31日，区财政局签发了《关于厉行勤俭规范三公经费管理的若干规定》的通知(岳南财[2014]02号)。
(二)严格要求，执行制度。年初，区财政局组织了召开全区2014年部分预算工作会议，会议通报了2013年全区财政收支情况，组织学习了《关于编制2014年区级部分预算的通知》、《湖南省2014年政府集中采购目录及政府采购限额标准》、《党政机关厉行勤俭反对浪费条例》等相干规章制度;区工委委员、管委会副主任余格尧在会上夸大：2014年要全面贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众，厉行节约勤俭、反对浪费浪费，严格紧缩一般性支出，减少三公消费，严控单位部分采购性报告支出，完善公务卡制度，下降行政运行本钱，严控单位违反规定滥发津补贴行为;区工委委员、纪工委书记李征兵作了重要讲话，要求建立公然、透明、规范、完全的预算制度，区财政局是汇总三公经费预决算公然的主体，各部分是本部分三公经费预决算公然的主体，区财政局和各部分要深化预算决算公然和三公经费公然，接受市人大对预算的监视，更广泛的接受全区人民的监视。3月份签发的《关于厉行勤俭规范三公经费管理的若干规定》对区属各单位的公务车辆管理、公务接待管理、公务出差学习管理提出了具体要求，规定了区直各单位三公经费开支的标准。5月份，区财政局组织区直单位会计和报账员进行业务培训时也夸大，要正确熟悉当前展开三公经费专项治理工作的重大意义，进步思想熟悉，严厉认真对待三公经费专项治理工作，各单位一定要严格按我区三公经费管理的若干规定要求执行，发现存在三公经费违规题目，不隐瞒、不躲避，果断清查并按要求处理，及时上报。
(三)责任落实，全面清算。4月14日，区财政局组织区直单位会计和报账员进行业务培训时夸大，要正确熟悉当前展开三公经费专项治理工作的重大意义，进步思想熟悉，严厉认真对待三公经费专项治理工作，各单位一定要严格按我区三公经费管理的若干规定要求执行，发现存在三公经费违规题目，不隐瞒、不躲避，果断清查并按要求处理，及时上报。2014年5月，区财政局依照我区自查自纠工作计划的要求，组织各单位进行三公经费管理自查自纠，自查自纠的主要内容为2014年元至3月底各单位办公性行政经费预算和支出，公务接待标准和领导干部因公出国(境)支出。
二、自查自纠三公经费情况
此次三公经费专项治理自查，在超标配备公车及公车私用专项治理方面，没有发现整治违规换车和借车、摊派款项购车、奢华装潢公务用车、公车私用、不安装北斗定位管理系统车载终端、滥用军警号牌等八类题目;在规范领导干部因公出国(境)管理方面，不存领导干部因公出国(境)现象。通过一段时期的三公经费专项治理，区党政机关的三公经费明显得到了控制，据区国库集中支付局统计，区各党政机关2014年元至三月的三公经费253万元比往年同期的274万元下降了10%。目前我区在三公经费专项治理中还有存在有待进一步治理的现象：一是在规范办公性行政经费预算和支出方面，存在少量使用现金支付，没有使用公务卡结账现象，主要是由于部份消费商店无POS机，没法进行刷卡消费，例如小型快餐、盒饭店。二是在严格公务接待标准方面，还存在无公函接待的题目，主要由于部份公务来访具有临时性质，有些来访真电话通知的，没有公函。
三、完善监管防控，共建三公经费长效机制
根据自查结果，我区对严格三公支出管理，提出了十项强化措施。
一是进步工作效能。增强行政本钱意识，努力进步执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议范围，尽可能利用机关会议室，能够简化会议情势的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度进步单车使用效力。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行同一管理，提倡勤俭用电。
六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待用度。严格三单制度，控制接待标准。
八是规范鼓励工作。建立赏罚机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。
九是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一概按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
十是规范财务管理。公务用度支出实行计划管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公然制度。
推荐第6篇：铜陵分公司落实“五项制度”工作自查报告
铜陵分公司落实“五项制度”工作自查报告
根据省公司《关于开展“五项制度”综合检查工作的通知》（安移动纪检„2011‟17号）要求，我公司高度重视，认真就2010年以来，公司落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》等“五项制度”情况进行自查，现将自查情况报告如下：
一、2010年以来工作回顾
（一）认真部署，为全年工作有序开展提供强有力组织保障。根据省公司年度党群、党风廉政建设工作总部安排，紧密结合分公司的实际，着重以落实省公司年度工作指导意见为抓手，周密部署年度工作任务。为确保各项工作落实到位，公司进一步细化和分解工作任务，并纳入各部门总体工作中，做到党群、纪检监察工作同部署、同落实，制定下发了《铜陵分公司2010年度党群工作实施计划》、《铜陵移动公司2010年精神文明创建工作要点》、《铜陵分公司2010年度中心组学习计划》、《铜陵分公司开展创先争优活动实施方案》、《铜陵分公司开展学习实践科学发展观 “回头看”活动实施计划》等一系列重要文件。组织召开了2010年度企业文化建设暨班组建设工作动员大会，及时与各部门签订党建、
党风廉政建设责任书，通过以上措施，为全年公司党群工作正常有序开展提供强有力的组织和制度保证。
（二）深化教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是认真制定《2010年度公司中心组学习计划》，将理论学习教育工作以制度方式明确下来。坚持按计划组织集中学习和个人自学相结合、党风廉政建设理论学习同政治理论学习相结合的方式开展学习活动。公司各级管理人员在生产经营工作之余，始终自觉地加强学习，强化党风廉政建设教育，努力提高各级党员领导干部队伍的整体素质。全年共开展集中学习教育活动20余次，共计400余人参加。二是开展学习实践科学发展观 “回头看”活动。组织党员员工学习省公司主要领导在中国移动安徽公司2010年工作会议上《坚定信心科学发展在新形势下继续保持领先优势》的工作报告以及分管领导的讲话，认真对照工作报告中指出的四个方面12个突出问题，结合本部门实际，查摆问题，填写《“回头看”活动整改落实责任分配及进度表》，明确整改落实的目标和期限，确保了活动取得实效。三是深入学习反腐倡廉法规制度。坚持以领导人员和管理人员为重点，认真组织开展“两个法规”的学习活动。根据上级党委统一部署，公司党委认真组织公司中层及以上党员领导干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。为使学习活动取得实效，公司纪检监察室组织公司中层参加省纪委统一组织开展的《廉政准则》知识测试活动，通过《廉政准则》知识测试活动的开展，使公司
中层及以上党员领导干部，进一步深刻明晰了“两个法规”的内容条款及内涵，为认真落实打下坚实基础。四是进一步加大反腐倡廉教育力度。公司按季度定期开展反腐倡廉教育活动，组织关键岗位人员和各级管理人员观看反腐倡廉教育片。结合“创先争优”活动，组织党员领导干部观看电影《 任制落实情况检查，有力促进了公司反腐倡廉工作向制度化、规范化发展。三是严格执行“三重一大”决策制度。将反腐倡廉制度建设融入到公司生产经营管理工作之中，在公司人员招聘、双选、竞聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，在人事任免、新型员工转合同制员工等工作中，坚持集体研究和公示制度。组织学习国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，不断强化党员领导干部落实“三重一大”决策制度的主动性、自觉意识。
（四）强化监督，扎实推进效能监察工作。一是不断强化纪检监察对工程建设、物资采购、广告宣传、对外合作等重点领域和关键岗位的管理；一年来，公司纪检监察人员共参与各类合同审批1468份；参与各类招投标、询价以及商务谈判监督活动70余次，为公司生产经营工作有序进行提供强有力保障。进一步规范招标和非招标管理工作，加强供应商管理，持续推进双向廉洁承诺制度，形成对供应商诚信经营、正当竞争的考核评估、奖惩机制。二是扎实开展专项效能监察工作。根据省公司统一部署，由公司纪检监察牵头认真落实省公司农村渠道建设和运营管理效能监察工作，通过成立专项效能监察领导小组、制定详细活动实施方案，确保了专项效能监察工作顺利展开。通过对农村渠道建设和运营管理专项效能监察工作，查找了存在的缺陷与不足，提出监察建议6项，通过整改，进一步巩固和提升了公司农村渠道建设和运营管理水平。三是开展“小金库”专项治理工作。公司
高度重视“小金库”专项治理工作，按省公司文件要求及时成立了“小金库”专项治理领导组织，根据省公司相关文件精神，结合实际情况，制定并下发了“小金库”治理工作实施方案，通过健全组织，强化领导、提高认识，加强宣传、落实举报制度，加强工作监督几个步骤的组织实施，确保了“小金库”专项治理工作扎实有序开展。
二、2011年工作重点
（一）齐抓共管，强化责任，持续推进党风廉政暨惩防体系建设。一是深入学习贯彻中央新修订印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，继续坚持反腐倡廉工作方针、领导体制和工作机制，组织制定党风廉政暨惩防体系建设实施计划，层层组织签订党风廉政暨惩防体系建设责任书，严格责任考核和责任追究，强化监督检查工作力度，促进公司党风廉政建设责任制真正落实。二是积极组织领导干部学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省公司下发的党风廉政暨惩防体系建设责任制的《实施办法》、《检查考核办法》和《责任追究办法》，使各级领导干部进一步明确党风廉政建设责任制的各项规定要求，自觉履行“一岗双责”。三是通过组织开展对公司各部门年度党风廉政暨惩防体系建设责任制落实情况进行检查和考核等工作，及时掌握和分析分公司党风廉政建设责任制落实情况，采取有力措施解决存在问题，切实保证责任落实。
（二）完善制度，强化执行，持续推进反腐倡廉制度的贯彻
落实。充分结合公司实际，立足从源头上遏制腐败，不断健全、完善管理制度，规范从业行为、规范办事程序，并采取有力措施，提高制度的执行力，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，最大限度堵塞制度漏洞，防范决策和管理风险。一是扎实推进“三重一大”决策制度落实到位。贯彻落实“三重一大”决策制度是推进企业健康发展的重要保证，是建立现代企业制度、建立规范的法人治理结构的必然要求，是加强企业领导班子建设的重要举措，是加强公司党风廉政建设的重要内容。公司将组织开展有关制度规定的学习活动，切实领会精神实质，不断增强民主决策、科学决策意识。二是全面实施领导人员廉洁谈话制度。实施领导人员廉洁谈话制度，是新时期搞好领导人员党风廉政责任制建设、加强对领导人员管理和监督的一项重要举措，也是在政治上关心爱护干部的一种重要形式。谈话是以教育干部、防范为主的原则，针对工作调整、有不廉洁行为或者违纪苗头需要提醒或帮助教育、有群众反映或者有信访举报一般问题等情况，由公司领导或指定人员根据指定程序与相关人员分别进行任职廉洁谈话、提醒谈话和诫勉谈话，从而巩固并强化党员干部廉洁自律意识，正确认识和行使好手中权力，为公司各项工作顺利开展提供思想和纪律保证。三是强化各级管理人员廉洁从业制度执行。认真落实中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等制度要求，组织各级管理人员主动、如实报告有关内容，自觉接受监督，对重大事项隐瞒不报、弄虚作假的，将严肃追究。严格执行
廉洁从业、任职回避等制度，努力促进领导人员廉洁从业。深入贯彻《若干规定》和领导干部“五个严禁”要求，把落实廉洁从业规定与完善管理制度结合起来，完善企业内部廉洁从业机制。四是切实推进重要敏感职位轮岗制度落实到位。公司各关键岗位的管理人员极为重要，既关系到省公司各项工作安排能否顺利贯彻落实，又是违法违纪现象多发、易发岗位。公司在进一步加强对关键岗位人员廉洁从业教育、制度约束、跟踪监督等方面严格管理的同时，将切实加快对敏感职位人员的交流轮岗步伐，严格按照《中国移动通信集团安徽有限公司敏感职位人员轮岗实施意见》要求，适时交流轮岗。
（三）抓好教育，强化自律，持续推进廉洁文化建设。一是将廉洁文化纳入企业文化建设的体系中同步推进。根据省公司统一部署，结合分公司实际，分阶段、分层次加强廉洁文化建设。充分运用主题教育、短信、网络等形式，面向广大员工开展经常性的廉洁从业教育，常念坚守廉洁从业的“紧箍咒”，多讲防微杜渐的“大道理”，让大家算好腐败的政治账、经济账和亲情帐，始终紧绷廉洁从业这根弦。二是加强党性党风党纪教育。要系统开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展理想信念和从业道德教育、党史和党的优良传统作风教育，开展党纪国法教育，深化廉洁从业两项法规的贯彻落实。更加重视各级领导人员的思想政治建设，做到教育与管理、自律与他律相结合。三是强化警示教育。要建立廉洁从业警示教育工作常态化机
制，组织学习国资委编发的《镜鉴》和集团公司编发的《警示教育读本》，组织观看各类警示教育宣传片、图片展，组织参观警示教育基地，开展形式多样的警示教育活动，告诫广大员工思想上不松防线，法纪上不碰红线，把住关口，严守底线，不失小节。
（四）突出重点，强化监督，持续推进权力运行监控机制建设。一是深入开展效能监察工作。严格按照省公司统一部署，扎实开展合同管理专项效能监察工作，进一步严格合同管理制度，规范合同审批、履行、变更与解除等程序。另外，省公司还将立项开展市分公司代办佣金管理效能监察，规避经营风险，促进企业管理精细化水平的提升。二是强化经营管理过程监督。进一步完善公司招投标管理体系，严格招标、非招标项目管理。加大对重大项目和重大经营管理活动关键环节的过程监督，保证权力正确规范运行，最大限度地规避企业经营风险和腐败行为的发生。坚持在管理人员选拔任用工作中听取纪检监察部门意见和建议，做到控制源头，防微杜渐。三是按照省公司的统一部署，今年是工程建设领域突出问题专项治理的最后一年，因此，要继续落实工程建设领域专项治理巩固提高阶段工作，建立健全长效机制。公司工程建设管理部门要切实加强各类在建工程的管理，及时整改存在的突出问题和薄弱环节，确保监督检查不走过场，管理更加严格规范。
（五）提升水平，强化能力，持续加强纪检监察队伍自身建设。一是进一步健全纪检监察人员理论学习和业务学习制度。认
真组织学习《安徽移动纪检监察工作指导手册》，强化培训，要从本职工作实际出发，本着缺什么补什么的原则，认真学习经济、法律、企业管理和通信业务等方面知识，优化知识结构，不断开阔纪检监察人员的视野和工作思路，努力创新工作理念，切实提升公司纪检监察工作队伍素质。二是建立公司“党风廉政监督员”制度。通过在公司各部门挑选一部分有较高政治素养、作风正派、原则性强的员工建立“党风廉政监督员”队伍，进一步拓宽监督渠道，完善监督机制，对遏制不正之风,加强党风廉政建设,促进企业健康和谐发展,发挥重要促进作用。
推荐第7篇：县五项制度“回头看”自查报告
3月1日以来，根据县委组织部《关于认真做好推行为民服务五项制度“回头看”工作的通知》(景组通〔〕10号)要求，县地方志办公室围绕“五查五看”，分三步，认真开展了推行为民服务五项制度“回头看”工作。
在推行为民服务五项制度过程中，县地方志办结合实际，制定实施方案、民情责任制度和人民勤务员工作制度，多次深入民情联系点，把握民情，通达民意，化解民怨，解决民困，维护稳定，促进和谐，推动发展，切实做好群众工作。
一是统筹协调，高度重视。以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强对推行为民服务五项制度工作的组织实施。按照县委的部署和安排，统筹安排好本单位工作之后，第一时间就深入到所联系的威远镇联合村察民情、听民意、解民忧、帮民需，切实贯彻执行好为民服务五项制度。
二是统一思想，营造氛围。制作民情联系卡分发到民情联系点所有农户户主手中，为民服务五项制度工作做到家喻户晓，人人皆知。
三是深入调研，了解民情。威远镇联合村是一个以彝族为主体的山区村，有14个村民小组，507户人，7个自然村。全村有耕地面积3238亩。，人均有粮324公斤，农民人均纯收入1961元。有69名党员，7个党小组，其中妇女党员14名。有1所小学，5个年级5个班，共96名学生。通过调研，确定了联系户，并分别深入到挂钩联系的农户家中，详细了解其家庭基本情况、生产生活状况和存在的困难问题。制作民意信箱、民情联系卡，争取项目，改善群众的生产生活条件。
四是多形式开展联系，注重实效。除采用直接深入村社的联系方式之外，还采取电话联系、与本村在外工作人员了解情况等方式掌握村情，及时掌握村情的动态。结合我办资金匮乏的实际，我们主要是从帮助理思路、出主意想办法、积极帮助对外协调联系的方式开展工作。其中，力所能及帮助村两委解决部分办公用品;主动协调教育局，及时解决了村上和学校反映学校破损，不能过雨季的问题;联系镇上及时排除了因联合水库用水的争端隐患问题等。
推荐第8篇：基础教育五项督导检查工作自查报告
河西沟小学
基础教育五项督导检查自查报告
2015.09
河西沟小学
基础教育五项督导检查自查报告
根据甘肃省教育厅《甘肃省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》（甘教督〔2015〕17号）文件精神，我校按照区教育局《凉州区教育局转发甘肃省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》的工作安排精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，规范管理，确保我校教育工作任务有条不紊地得到全面落实。现将我校基础教育五项督导检查工作的自查情况简要汇报如下：
一、自查工作领导小组 组长：张国栋（学校校长） 副组长：董佳国（学校教导主任） 陈国福（学校总务主任） 成员：全体教师
职责：安排部署基础教育五项督导检查自查工作，督促检查工作进程，汇总填报有关表册，撰写自查报告并报送学区。
二、学校基本情况
我校现有在校学生116人（其中小学98人，幼儿园18人），9个教学班（其中小学6各班，幼儿园3各班），入学率达100%。学生巩固率、毕业率均达100%。我校现有专任教师15人（其中幼儿教师1人），学历达标率为100%，具备大专及以上学历9人，占66.7％，具有本科学历3人，占20％，中级职称9人， 初级职称5人，幼儿教师1人，任职合格率100％。校长1人，参加岗位培训1人，参培率100％。
学校占地面积7236.4㎡，其中校舍建筑总面积是1103.9㎡。生均校舍建筑面积12.4㎡。学校现有图书1620册，生均16册，教学实验仪器按3类配备达标，学校配备计算机13台，其中学生计算机10台，办公用3台。建有基本满足教学要求的图书室、阅览室、实验室、音乐室、电教室、微机室、音美器材室、体育器材保管室和实验教学仪器保管室等基础设施。2005年学校安装了宽带网，接通远程教育系统。
三、强化认识，高度重视五项督查自查工作。
学校高度重视义务基础教育五项督导检查工作，认真按照上级有关文件精神加以落实。学校建立了自查制度，成立了由校长牵头的自查工作小组。学校首先组织全体教职工认真学习了《凉州区教育局转发甘肃省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》；其次学校各部门和教职工根据自己的岗位职责要求，对照基础教育五项督导检查内容收集信息，测评分析，客观公正进行自查，随后召开教职工大会，由全体教职工听取并讨论，提出建设性意见，最后根据意见和建议写出完善的自查报告。
四、基础教育五项督导检查自查情况
（一）学前教育
我校幼儿园现有幼儿教师1名，学历达标率为100%，具备幼儿师范教育学历；现有幼儿18名，设大、中、小3个教学班，适龄幼儿已全部入园，幼儿入园率达100%。
（二）全面改薄项目实施情况
通过自查，我校教学辅助用房数量严重不足，经过校务扩大会议，多方协商，因地制宜讨论制定了改建功能室，配备相应设施设备，完善优化各功能室。
1、我校各功能室短缺，将面积较大的学生教室改建出了音乐室、美术室、实验室、体育室、心理咨询室、卫生保健室，并配备了相应的设施设备。
2、制作了各室制度牌，补充完善了各类表册。
3、将图书重新分类整理编码登记造册，粘贴标签。
4、重新书写了墙体标语，悬挂名人画像和宣传标语，优化了育人环境。
（三）教育信息化工作
1、通过集中学习和开会等形式认真学习了全省教育信息化会议精神的主要举措和做法，制定了我校教育信息化发展规划。
2、利用国培计划和短期集中培训等形式，开展了学校教师信息技术应用能力培训；参加过信息技术应用能力培训的教师人数为14人，占我校总人数的100%。
3、将教师信息技术应用能力作为教师资格认定、资格定期注册、职务（职称）评聘和考核奖励的必备条件，列入我校办学水平评估和校长考评的指标体系。
（四）中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等情况
针对中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等师德突出问题组织开展了专项检查；专项检查中我校无违反规定的教师。不存在利用节假日、寒暑假违规组织、强求学生集体补课现象。不存在教师违规收受学生及家长礼品礼金的现象。同时签订了《河西沟小学教师不参与有偿补课承诺书》，设立了违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等现象的举报电话和邮箱，举报电话和邮箱有专人负责管理，接受社会监督。
举报电话：0935-2880163 邮箱：359241949@QQ.com
（五）中小学生减负工作
1、我校开校初制定了科学合理的减轻学生课业负担的相关规定措施《河西沟小学减轻学生课业负担的有关规定》，并将《规定》面向社会进行公开宣传。建立了《河西沟小学学生课业负担监督检查制度》，定期开展检查，对发现的问题及时予以处理，督促学校所有教师认真落实；接受社会监督、举报。
2、严格执行国家有关减轻中小学生课业负担的规定；制定并落实了科学规范的学生作息制度。
①学生每天在校活动时间符合国家相关规定的学校比例（国家相关规定：学生每天在校用于教育教学活动包括自习和文体活动的时间：走读生小学不超过6小时）。
②学生每天睡眠时间符合国家相关规定（国家相关规定：小学生不少于10小时）。
③学生到校时间符合国家相关规定（国家相关规定：小学冬季一般不早于7时50分、夏季不早于7时30分）。
④学生家庭作业情况符合国家相关规定（国家相关规定：小学低年级不留书面家庭作业，高年级书面家庭作业时间实行总量控制，并结合学生实际布置一些适合学生特点的探究式、体验式作业）。
3、严格执行有关教辅材料使用管理的相关规定；不存在学校违规购买和利用教辅材料布置作业的情况；不存在年级组或教师个人组织或要求学生集体购买、利用教辅材料布置作业的情况。
今后，我们将在区教育局、学区的领导和教育督学的指导下，继续扎扎实实的开展工作，努力解决存在的问题，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！
凉州区双城镇河西沟小学
2015.09.06
推荐第9篇：马道幼儿园五项经费自查报告
马道幼儿园五项经费自查报告
为认真贯彻落实党的十八大精神、中央“八项规定”和省委省政府事项规定，对我园、公务接待费、因公出国（境）费、会议费、培训费和差旅费五方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下：
根据有关规定，我园成立了自查小组、杨沙莎园长为组长，其他班子成员和教研组长为成员的\"五项经费\"管理监督工作领导小组，从制度上对全园\"五项经费\"支出进行规范。建立长效机制，扎实推进\"五项经费\"专项检查工作的开展。
我园通过自查，没有公务接待费用的产生，没有因公学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。
会议费、培训费和差旅费的报销，严格按照有关规定执行和报销，无违规现象的发生。
我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。
1、认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过园长签字。
2、无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。
3、无虚列虚支、假发票列支等违规现象。
西昌市马道幼儿园
2015年3月5日
推荐第10篇：镇五项工作情况汇报
镇五项工作情况汇报主要做法和取得的成效：
1、发展经合组织方面。我镇不断加大资金投入力度，每年出资20余万元，一是聘请不同产业领域的专家、教授来我镇指导培训果品、蔬菜、养殖等技术知识；二是组织经合示范户之间相互交流、相互学习经验，有针对性的
组织到外地参观学习；三是与市场对接，搭建产销平台，拓宽销售渠道，提升产品质量，增加农民收入。四是积极引导各类合作社积极注册商标，加强品牌意识，主动提升产品质量。我镇紫藤暖室葡萄种植合作社已成功注册“紫藤”品牌，方兴食用菌种植专业合作社已成功注册“方兴”品牌。现正在申请注册商标的合作社种植类2个，养殖类2个，果品类3个。
2、土地流转方面。完成的土地流转1700亩，现已经形成了前丰、达字房、北白寺、马铺、路庄、沈庄、高庄、张庄、前白寺等一批蔬菜生产专业村，注册蔬菜专业合作社15个，种植面积3131亩，带动农户300余户，户均增收2万余元。
3、村容村貌整治方面。一是广泛征求意见。严格按照“三议一行一监督”工作机制，召开村民代表会议，着重解决村民的急、难、盼、愿问题，对重点项目重点扶持，并打造特色。二是制定科学规划。由于各村地理位置、产业基础、村级财力等有所差别，镇党委政府和村两委在制定村容村貌治理方案时因地制宜。三是积极与县交通运输局等部门沟通联系，完善施工手续，加强对重大项目工程的监督验收，确保项目建设科学、合理、有序。2013年，我镇共确定了14个村容村貌精品村建设。共投资690多万元，改造吃水管道20000余米，清理垃圾10000余立方米，清理路基14580米，砖硬化街道6010米，修建水泥路12130米，路肩硬化35380平方米，喷墙涂料99550平方米，安装路灯476盏，新建垃圾池76个，建文化广场7068平方米，绘制文化墙900平方米。另外，投入资金57万多元，修建张庄村水泥路780米；新修建张庄村河肃路两侧围墙550米，并按照统一标准粉刷一新；按照统一标准对张庄村临街门市牌匾全部更换一新，并更换了村标识铁艺门楼。
4、农村基础设施建设。2013年完成了28个村的“一事一议”建设工作，争取上级资金修建水泥路16公里，新打机井15眼，上变压器10台，铺设防渗管道20000米。
5、文化建设方面。一是成立了梁村镇文化宣传队（协会）。宣传队（协会）在镇党委政府的领导下，不断加大对农村公共文化设施投入，引导农民群众在感受新农村建设外貌变化的同时，更强烈的感受到“四个覆盖”带给他们精神上的洗礼，在不断完善农村文化基础设施的基础上，充分调动乡土文艺人才的积极性，成立各种文化艺术团体，推动梁村镇农村精神文明道德建设的发展。全镇47个村已成立广场舞蹈队，大鼓队，武术队，门球队，京剧社团，喜洋洋民族乐队，武术剧社。深入挖掘民俗文化，积极扶持后白寺武术剧、桥城铺捞纸等非物质文化遗产的发展，使其后继有人。后白寺武术剧、桥城铺捞纸已被确定为省级非物质文化遗产，现正在申请国家级非物质文化遗产，以保护传统文化和民族文化的多样性，促进文化事业和文化产业的发展，促进和谐文化的建设。二是成立了梁村镇尚德爱心协会。协会成立后，通过与“四个覆盖”工作的完美结合，崇尚社会优良道德、泽惠百姓，利国利民，支持和推动梁村镇良好社会风尚和道德水平的进步和发展。协会成立一年多来，先后六次举行褒奖救助活动。其中，有102名学生得到褒奖资助，48名应征入伍青年得到褒奖鼓励，65名孝老敬亲模范和41户卫生模范户得到了奖励，4户因伤病致贫返贫的特困家庭得到救助，16个农村致富带头人得到奖励，褒奖救助达到276人（户），共支出慈善资金234200元。协会通过各种活动的开展，在全镇营造出了尊重、理解和关心他人，热爱集体、热心公益活动的氛围，增强了社会凝聚力和向心力，形成了团结互助的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人际环境，促进了梁村镇社会稳定和谐和精神文明建设。三是开通了 “村村通” 广播。“村村通”广播于2013年1月24日正式开播。广播室编播人员利用每周
二、周四中午固定时间进行广播，播报内容主要是：“四个覆盖”和新农村建设知识宣传，剖析典型信访案例，推广农业科技知识，宣传农村政策和法律法规，播报镇域新闻，选播红色歌曲等等。截止目前，“村村通” 广播已播出64期，“村村通”广播，充分发挥了喉舌阵地作用，使广大村民能在第一时间了解到了各级会议精神和各项惠农政策，了解到全镇精神文明道德建设等典型人物的先进事迹，深受百姓的欢迎。
存在的问题：
1、土地流转规模不够大。
2、村容村貌资金短缺，村民意识不到位。
3、农经合组织典型示范作用
不明显。
4、农村基础设施建设资金不足。
5、文化基础设施薄弱，专业人才缺乏。
下一步工作打算：
1、创新工作机制，促进农村土地流转。一是与绿化工作相结合，将绿化工作涉及到的村进行整体土地流转，大户承包，采取规模性经营、标准化管理、市场运作模式，充分发挥政府职能，便于
操作和管理，既保护了农民的利益，又起到了示范作用，还能达到防治污染效果。二是依托土地流转，发展设施农业。积极宣传县土地流转奖励政策，鼓励各村农业发展走向规模化、现代化、设施化，提高土地利用率，培树可复制的先进典型，及时进行归纳总结，及时宣传和学习。2014年我镇计划流转土地2600亩。
2、科学规划实施，抓好村容村貌整治。一是根据我镇确定的20个精品村建设，结合美丽乡村建设，并针对各村的具体情况，制定村庄规划，形成工作方案，提出工作重点，明确具体措施和扶持政策，保留村庄原始风貌，让城市融入自然，让居民看得见山水，记得住乡愁。二是按照我镇村容村貌环境卫生长效机制，投入人力、物力、财力抓好今年村容村貌精品村整治及各村垃圾清运处理工作。按照各村的地理位置，把全镇47个村按照地理位置不同，建设几个垃圾填埋点，每村配备垃圾清运车及专业清运人员，定时把各村垃圾池的垃圾清运到固定存放点，以镇村联动建设和商业运行相结合，达到“户集、村收、镇运”的运行模式。
3、加强农经合组织建设，促进农村经济发展。一是政府引导、政策扶持。为了更方便地为专业合作社提供服务，由镇政府成立公共服务管理办公室，配备专业工作人员，为农经合组织人员开展服务。2014年我镇每个村的经济合作组织都在各村大队部建立办公地点，制定工作计划，完善相关制度，发挥网络人员的作用，使其正常开展农产品经营活动，真正带领群众致富。二是整合土地流转等资金，有目的的扶持亮点。突出培树可复制的亮点，广泛宣传学习，使广大农民都能熟悉农民专业合作经济组织的组织形式、合作方式，都能看到合作经济组织给众多农民带来的益处，引导更多的农户参与进来，促进农经合组织建设的快速发展。
4、加强农村基础设施建设，改善农村生活条件。2014年在争取上级资金的基础上，计划修建水泥路 35公里；完成25个村的“一事一议”工作，全力做好打井、办电、水利基础设施建设等惠民工程；争取更多资金，加大教育基础设施投入力度，使全镇的教育水平不断提升；进一步巩固提高农村合作医疗工作，使各村村级标准化卫生室建设好、运行好，解决好群众看病难的问题。
5、采取综合手段加强道德文化建设。一是充分发挥“村村通”广播喉舌阵地作用，将以前评选的全镇典型人物的先进事迹进行广泛宣传，增强精神文明建设工作的联动效应。二是以家风文明促进村风文明。将倡导家风、村风作为特色工作，首先在张庄、前后丰搞试点，引导广大群众积极参与精神文明建设，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，把每家每户崇尚的家风在门口显著位置凸显出来，宏扬文明风尚，营造健康向上、文明和谐的社会环境。三是积极探索新路子，打造张庄片区文化活动中心。在今后的工作中，我镇将继续加大投入，多方筹资，多措并举，实现建设集文化、体育、娱乐的片区文化活动中心。2014年我镇将通过中国文联赠书资源，以农工部为依托购买一部分科技致富的图书，在前后丰建设图书馆，使广大人民群众开拓视野，学习丰富的知识，提高广大人民群众的综合水平，促进文化建设的发展。加大文化基础设施的建设，在张庄片区建设一个篮球场、一个门球场和一个健身广场，丰富群众的精神生活。整合农村文化资源，加强队伍建设，把文艺协会、书画协会的办公地点建立在张庄片区，吸收各方面能人，制定工作计划、活动开展方案，建立健全管理制度、工作制度、奖励办法等一系列制度，着力提升文化软实力，推动梁村镇文化事业的发展。
第11篇：— 教学管理五项工作实施方案
2013—2014学年度教学管理五项工作
实 施 方 案
一、指导思想
坚持以生为本办学理念，以校本教研为抓手，以深化课堂教学改革为突破口，以校本课程建设为平台，创新教学管理，提升学校内涵，促进学生全面而有个性的发展，全面提升我校教学质量和办学效益。
二、工作原则
坚持以生为本、质量第一的原则，坚持依靠教师发展教育的原则，坚持“提质提效”原则，坚持动员各方面力量办好教育的原则，坚持教育协调发展的原则，坚持安全、稳定压倒一切的原则。
三、总体目标
1、打造一支师德高尚，业务精湛的教师队伍，两年内基本素能达标率达90%以上。
2、以校本教研为抓手，实现教师由经验型向研究型转变，推出一批具有理论价值和实践意义的教学研究成果。
3、推进课堂改革，构建以“设问导学，三环五步”、“135”互动课堂等创新教学模式为主体的具有青龙特色的课堂教学方法体系。
4、创新学业水平检测评价机制，形成多层面，多形式的评价体系 。
5、构建必修与选修并存的校本课程体系，开发具有特色的三种以上精品课程。
四、任务要求
五项教学管理工作为：提升教师素能、深化校本教研、打造创新课堂、加强考试管理、开发校本课程。
（一）提升全体教师素能。教师素能主要包括职业道德，专业智能，现代教育技术等方面。为增强培训效果，达到提升素能的目的，各校要在扎实推进“五个一工程”，“梯级名师培养工程”，“青蓝工程”基础上，在我校教师队伍中开展过“五关”活动：
1、教育教学理论关。我校根据实际情况，以“菜单式专题理论学习”的方式，规划出学习内容，规定必学篇目和选学篇目。每学年，我校要对教师进行一次考核，必读篇目以考试和读书笔记两项指标统筹量化。选读篇目以读书笔记和撰写读后感方式进行考核。
2、课标教材关。我校通过校本研修或集中学习的方式，使教师熟知新课标要求，掌握各学段教材的知识体系，各章节教学内容。
3、课堂教学达标关。我校严格按照《课堂教学评价标准》，组织好粉笔字，课堂语言，教学设计，高效课堂模式等方面的培训，帮助教师按等级达标。我校以每周一课为平台，通过示范，观摩，研究讨论等方式锤炼教师教学技能。通过多节点课验证，结合日常课堂教学评估量化及教学成绩，对教师做出相应等级评定。评定程序是教师个人申报，学校组织验收，教研室进行抽查，确认，备案。
4、现代教育技术关。我校采取统一培训，教师互助学习等方式，使教师能熟练运用现代教育技术，要学会搜集，下载教学资源，并能进行个性化修改，整合，运用，建立自己的视频，音频，试题、教学设计等教学资源库。学校通过听课，考察等方式考核教师现代化技术熟练程度和资源库内容的丰富程度，确定教师过关等级，学校随机抽查。
5、实验教学关。根据新课程实验教学要求，教师能按要求做好每个实验；充分利用实验设备，仪器与课堂教学有机结合，培养学生动手，动脑的实验与探究能力；积极探索设计，改进，创新实验。学校通过课堂教学检查教师的实验教学情况，对坚持用且效果好的定为合格；该用、能用实验教学而不用的教师定为不合格，我校随机抽查。
当年不参加过“五关”考核或考核成绩不合格者，本年度专业技术考核不能评为优秀。连续三年考核均不合格者，我校将安排参加岗位培训（培训期间费用自理）或调理岗位。
开展校本教研活动，增强校本教研实效性。要求做好以下五方面工作：
1、优化课堂教学结构，打造高效课堂。强力推进“设问导学，三环五步”、“135”等教学模式学科化研究，逐步形成具有我校自己特色，教师自身风格的教学模式。围绕高效课堂的构建，深入开展研究。上好研究课、示范课，打造精品课堂。
2、依托校本课题引领，解决实际问题。教师进行课题研究时，确定研究题目要“准”，从题目上要反映出研究目的，方向，范围，对象，内容，重点和研究方法。研究范围，对象要界定清楚，研究内容与重点要明确，关键词要提炼准确，整个题目的表述做到意思完整，言语简洁。研究过程要“实”，要在课堂教学实践中，扎扎实实研究，从自己的实践中提炼自己的经验，让自己的经验体现自己的特点，对研究的结果进行规律性的总结。
3、开展学科集体备课，实现资源共享。各学科教研组长结合本校课题所
（二）深化校本教研。为推进学校校本教研工作，扎实有效 要解决的问题，认真研究制定集体备课计划，并严格按照计划执行。在集体备课时先由本组主讲教师写预案，同组每位老师再根据学情，自身特点，进行二次备课形成个案。同时，还利用网络教研等形式，达到集体备课的目的。
4、加强“五位一体”研究，提升教研实效。将课题研究、集体备课、课例研讨、反思交流等研究形式有机结合起来，组织开展“备、听、说、评、研”五位一体的校本教研活动，确保校本教研活动在我校扎实有效开展，切实提高校本教研的实效性。
要求各教研组认真做好教研活动记录，整理资料，及时存档。学校随机进行督导、检查、评价。每学期每学科都确定校本教研侧重点，进行研究与实践，然后根据研究情况，对确实取得显著成效的校本教研项目，向总校、教研室提出验收申请，对有实效的校本教研成果进行认定推广。
5、发挥学科中心教研组的指导引领作用。大力支持学科名师、各级骨干参加县、市两级中心教研组教研活动。学科教研组要培养好教研团队、建设教研基地、开展专题研究、推广教研成果、开发课程资源等具体工作。
(三)打造“设问导学，三环五步”创新课堂。为规范教师教学行为。优化课堂教学过程，提高课堂教学效率。我校按照“分步实施，重点突破，整体推进。全面提升”的工作思路。强力推进“设问导学，三环五步”创新教学模式。
1、学习研讨。组织教师认真学习理解“设问导学，三环五步”精髓，统一思想，坚定信念，深入研究，确定重点，结合我校已有的课堂教学研究成果，着力打造具有我校特色的高效课堂教学模式。
2、探索实践。通过骨干教师示范课，进行集体听评研讨、反思总结，制定我校推进 “设问导学，三环五步” 创新教学模式的有利举措。我校选定
五、
六、
七、八年级组为试点，示范引路,组织骨干教师上示范课。各学科教研组要保障集体教研活动的数量，提高教研活动的质量。把 “专题学习、集体备课、课例观摩、互动研讨、反思总结”紧密接合起来，用理论指导实践。发现课堂教学问题，，及时研究解决问题的方法，不断优化教学策略，总结提炼，积累经验。教学领导要深入各校，走进课堂，为教师的教学课堂把脉。并积极参与各种教研活动，了解学科教师想法、疑问，为教师解疑答惑。
3、全面推进。在总结前一阶段改革经验的基础上按照“名师带动、同伴互助、自主发展”的思路，在我校全面推进““设问导学，三环五步” 创新教学模式.并具体做好三方面工作.一是上好常态课。结合我校现有教学条件、师资状况和学生情况，重点进行常态课的研究，把“设问导学，三环五步” 创新教学模式落实到每一节课之中，真正提高课堂教学效率。要求教师要深入研读每一节课教材，明确每一节课的课标要求，选择有效的教学方法，充分运用“设问导学，三环五步” 创新教学模式，组织引导学生完成学习任务，达成既定目标。
二是打造精品课堂。我校每位教师要在本阶段后的每个学期分别打造3-5节充分运用“设问导学，三环五步” 创新教学模式的课，能体现先进教学理念，高水平、高效率的精品课，在学校范围内进行观摩展示，以达到互相交流，学习借鉴，共同提高的目的。
三是总结与提升。学校召开教师、学生、家长代表等座谈会，认真听取意见和建议。对于出现的问题，进行深层次研究和探讨，寻找解决问题的方法和策略。对于具有推广价值的典型经验和做法及时总结上报，在全校推介。要求教师坚持写教学反思，及时记录教学中的问题、经验和心得体会，并从理论层面进行分析和阐述。每位教师在本阶段后每个学期分别写出1-2篇体会课堂教学改革成果的研究性论文，学期末学校要进行评比，在总结、反思、研讨的的基础上，进行完善实践方案，明确方向和目标，实现高效课堂研究常态化
4、达标创优。学校要围绕实施“设问导学，三环五步” 创新教学模式构建组织，开展打造精品课堂、教学达标创优以级各种形式的教学比赛、教学大比武等系列主题活动，通过达标、比赛、评优、召开现场会等系列活动，总结经验，推介典型，激发推动活力。
5、阶段总结。每个阶段结束，各学科教研组要写出阶段性总结和成果报告，及时上报存档。
（四）加强考试管理。考试工作是教学管理的重要环节，是师生教学信息反馈的主要途径。抓紧、抓好这一个环节对提高教学质量、培养良好学风、教风、校风具有重要意义。我校重点要做好“三清”工作。
1、考试方法、形式多样。为使考试具有更强的针对性、实效性，在教师间产生强烈的竞争意识。
2、考试质量分析。每次考试后，学校和教师要及时进行学科教学质量的分析评价和总结反馈。认真反思日常教学的得失，促进教师的专业成长，不断改进教学，不断提高教学质量，做好试卷分析，切实上好试卷讲评课。
3、考试结果运用。我校针对每次考试成绩进行分析对比，适时适度进行通报，奖优罚劣，成绩优秀的教师和学生，学校要加以表彰，成绩优秀教师作为评优、评先、岗位聘任的优先条件。凡是成绩出于末位的教师不得进行评优、评模，绩效工资不得为较高等级。对于违反考试纪律的教师和单位要进行严肃处理。
（五）开发校本课程。
1、多维开发。充分考虑学生兴趣与社会需要，我校从实际出发，参照以下五个重点领域：
一是学科特长类：例如《趣味数学》、《快乐英语》、《口语交际》《科学探索》、《小作家》、《小画家》等。
二是兴趣特长类：例如《挑战主持人》、《巧手小作坊》、《电脑绘画》、《小小书法家》、《我来学舞蹈》、《艺术剪纸》、《摄影》等。
三是传承经典文化类：如《经典诵读》、《名著赏析》、《唐诗宋词》、《明清小说》、《中国古代文学家探索》、《中国现代文学家源考》等。
四是弘扬乡土文化类：例如《满乡风韵》、《都山寻踪》等。
五是认知自然社会健康成长类：《我与环境》、《饮食与健康》、《节水节电》等。
2、规范审议。成立有教师代表、学生代表、家长代表参与的校本课程领导小组，我校的《校本课程规划方案》已上报总校、县局，经总校、县局审议后备案。
3、科学实施。我校必修课2种，选修课不少于5种，校本课程纳入学校课程表，按课程表有目的、有计划地实施校本课程。
4、全面评价。制定我校校本课程教学管理制度，对课程开设、校本教材等进行科学评估，制定校本课程的有效开发与实施、制定明确的教师评价标准、通过听课、查阅资料、访问等形式对教师进行考核，同时对学生也要进行评价，学生的学习成果、作品、评比等也要纳入学生成长记录袋。
第12篇：团支部工作五项制度
团支部工作五项制度
一、“三会二制一课”制度
“三会二制一课”制度是团的组织生活的基本制度，是指团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议、团员年度团籍注册和团课六项制度。
（一）团员大会
支部团员大会是支部的领导机关，是团支部组织生活的主要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。支部团员大会每季度召开一次。
会议内容：支部委员会向大会报告年、季度或月度工作；讨论通过工作计划；讨论贯彻上级团委的决定和党组织对团组织提出的要求；选举团支部委员；选举出席上一级团代会的代表；讨论接收新团员以及对团员的处分和奖励等。
每次会议内容不宜过多，注意突出中心议题。会议要充分发所民主，达到教育同志，解决问题的目的。要做好会议记录。
（二）支部委员会
团支部委员会是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。团支部委员会每月召开一次。
会议内容：研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见；检查执行团员大会决议的情况，开展批评与自我批评；分析团支部建设和青年工作状况；讨论组织发展规划及有关工作，总结、检查团支部工作等。
会议要有中心，会前要作好准备，会上各委员要充分发表意见。做出决定后，提交团员大会通过执行。要做好会议记录。
（三）团小组会
团小组是执行上级决议，完成团支部布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。团小组会每月召开一次。
会议内容：讨论上级布置的任务；检查团员执行团的决议、遵守团的纪律、履行团员义务的情况；开好座谈会，进行批评与自我批评；组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习文化、技术、管理知识，学习时事政治及团的基础知识；了解团员和青年团的要求；培养入团积极分子；开展团小组间的竞赛等。
会议要有记录，会后要将会议情况向团支部汇报。
（四）团员教育评议制度
团员教育评议活动是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中探索形成的团员教育形式。
团员教育评议活动以团支部为单位，按照学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册的步骤每年进行一次。
团员教育评议的主要内容：组织团员学习上级团委规定的有关文件．有针对性地开展社会主义、爱国主义、艰苦奋斗教育，国情教育和团的基本知识教育，提高团员的思想政治觉悟；团员回顾总结自己一年来的思想、工作、学习和在团的生活中的表现情况；开展批评与自我批评，团支部对团员作出综合评价；评选当年度优秀团员；团支部为优秀团员、合格团员办理年度团籍注册手续；对极少数不合格团员采取帮教措施。
（五）团员年度团籍注册制度
团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。《团员管理暂行条例》对注册工作做了原则规定，是基层团组织搞好注册的基本依据。
1、关于注册条件。团组织必须严格坚持《条例》规定的团员注册条件，不得随意提高和降低标准。一般来说，能够参加团的活动，做团的组织分配的工作并按时交纳团费的团员，团组织应对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
2、关于注册时间。每年的元月份作为团籍注册时间。
3、关于注册程序。年度团籍注册以团支部为单位，注册工作程序如下：安排一次团的组织生活，开展团员教育评议活动；总结支部工作，听取团员批评、建议；团支部验收修订团员花名册；根据团员注册情况，作好年度团员统计。
4、如果团员在规定的时间内外出未归，团组织可将其注册时间适当延长，但不得超过3个月。除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团的组织应及时提醒。对极个别组织观念淡薄，经过团组织教育和提醒，仍超过规定注册时间一年未注册的团员，团组织应注销其团员证，按自行脱团处理。
（六）团课
团课是对团员进行政治思想教育和团的基本知识教育的重要形式，是提高团员思想政治素质的有效途径。团课半年上一次。
团课内容：主要有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，党的基本路线、方针、政策教育，党团基本知识教育，以及时事政策学习。
要讲究团课的质量，课前要搞好调查研究，认真备课，讲课力求形象、生动、有针对性；除了授课形式外，还可以选择考察学习、专题讨论、演讲等多种形式。
二、支部工作定期检查、考核、汇报制度
（一）团支部要经常检查和定期汇报工作进展情况。团支部每月要检查一次团小组的工作真听取团员、青年对支部工作的意见和要求，发现问题，及时解决。
（二）团支部每月要向上级团组织提交工作计划，汇报工作进展情况，并接受上级团组织的检查指导。每季度要形成汇报材料上报上级团组织。
（三）团支部要经常向所在单位党组织汇报团的工作，认真听取党组织的意见和要求，改进工作。
（四）检查、汇报工作的主要内容：工作计划执行情况和实际效果；团支部独立开展了哪些活动，做了哪些工作；工作中的主要经验、教训；工作中遇到了哪些新的问题；下一步工作的意见、想法和打算；团员青年的思想现状、要求；在两个文明建设中涌现出来的各种先进典型；各项制度执行的情况。
三、团员的发展、教育、管理制度
（一）团员的发展
按照“积极、有计划”的发展方针，遵循“坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展”的原则，严肃认真的做好组织发展工作。团支部要在年初召开专门会议，研究制定全年发展规划，确定发展对象和发展日期，并将规划上报上级团组织。每季度要研究一次组织发展工作，每半年要核定全年计划的落实情况。对确定发展的对象，要指定专人培养，加强考核，认真填写考核表，严格履行入团手续。
（二）团员的教育和管理
加强对团员的教育和管理，是团的自身建设的一项经常性工作，是团的自身建设的一项经常性工作，是团组织存在、发展和发挥作用的重要保障，加强对团员的教育主要是组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本知识，学习文化、技术、管理等知识，根据团员、青年的思想实际，有选择地进行时事、政策、理想、纪律、法制教育。
团支部是对团员管理的基本单位，对团员的管理，主要应做好以下几项工作： 根据团章要求，结合不同时期的工作中心任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促；及时接转团员的组织关系，认真做好超龄团员的离团工作，严肃慎重地做好团员脱团、退团工作；做好团的纪律检查工作，严格执行团员的奖励和处分制度，达到鼓励先进，批评后进，共同进步的目的；做好团员登记、统计工作和团员组织关系的管理；关心团员生活、学习和工作。关心团员的切身利益，保护团员的权利。
四、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象制度 团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，既有利于增强党的新鲜血液，壮大党的队伍，又有利于发挥团组织的助手和后备军作用。
团支部要从实际出发，首先在普遍调查、摸清团员的思想及工作等情况的基础上，经支委会讨论，确定推荐对象；其次以党员标准严格衡量被推荐者，每季度进行考核，形成考核材料。填写推荐表；最后，认真慎重地向党组织推荐。
团组织要积极、主动争取党组织的重视、支持和领导。推荐工作要有计划、有步骤，原则上每半年推荐一次。
五、团费收缴、保管、上缴制度
（一）团员每月向团支部交纳一次团费，必须自觉按期如数缴纳团费。无特殊情况，不得找人代交和预交。
（二）团支部每季度向上级团委交纳一次团费，各级团组织连续三个月或季度无故不上缴团费要逐级追究责任，批评教育，无特殊原因，连续六个月不交团费，给予有关责任者纪律处分。
（三）团支部缴纳的团费必须全额上交上级团委，不能留用；团支部建立团费收缴账簿和明细表，建账立据，严密手续，定期公布团费收缴情况。
（四）缴纳标准等按照《华亭煤业集团公司团费收缴、使用管理制度》执行。
第13篇：甘肃省基础教育五项督导自查报告[全文]
学校开展基础教育五项督导自查报告
根据崆根据《平凉市教育局转发的通知》(平市教督„2016‟6号) 文件精神，我校按照崆峒区教育督导室《关于开展2016年基础教育五项督导检查的通知》的工作安排精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，规范管理，确保我校教育工作任务有条不紊地得到全面落实。现将我校基础教育五项督导检查工作的自查情况简要汇报如下：
一、自查工作领导小组
组长：张玉虎（学校校长） 副组长：兰军亮（学校副校长） 马勇利（学校教导主任）
成员：全体教师
职责：安排部署基础教育五项督导检查自查工作，督促检查工作进程，汇总填报有关表册，撰写自查报告并报送学区。
二、学校基本情况
我校现有在校学生198人（其中幼儿园38人），6个教学班，入学率达100%。学生巩固率、毕业率均达100%。我校现有专任教师17人（其中幼儿教师1人），学历达标率为100%，具备大专及以上学历17人，占100％。中级职称4人。 学校占地面积6667㎡，其中校舍建筑总面积是1250.近年来，我校在两基迎国检等工作开展的过程中，争取到上级配发的体育器材室1个，数学科学仪器室1个，音乐美术器材室一个，建成有25台学生机的微机室一个，图书室1个，藏书3500册。学校逐步向现代化、正规化学校迈进，教学质量逐年上升，得到了广大群众的认可和好评。
三、强化认识，高度重视五项督查自查工作。 学校高度重视义务基础教育五项督导检查工作，认真按照上级有关文件精神加以落实。学校建立了自查制度，成立了由校长牵头的自查工作小组。学校首先组织全体教职工认真学习了《区督导室关于开展2016年基础教育五项督导检查的通知》；其次学校各部门和教职工根据自己的岗位职责要求，对照基础教育五项督导检查内容收集信息，测评分析，客观公正进行自查，随后召开教职工大会，由全体教职工听取并讨论，提出建设性意见，最后根据意见和建议写出完善的自查报告
四、各项工作检查情况
（一）学前教育发展情况 1.学前幼儿入园情况。
我校附属幼儿班设教学班1个，适龄幼儿已全部入园，幼儿入园率达100%，幼儿园现有幼儿教师2名，幼儿班现已正常开班。
2.革命老区幼儿园建设项目进展情况。项目建设已到结尾，主题建筑已经建成，内部粉刷计划在2017年春季完成。
3.在园幼儿免除(补助)保教费政策落实情况。
学校严格落实在园幼儿每人每年500元免除保教费情况。2016年春季学期所有幼儿均已领取相关补助，并对资助标准及资助人数进行公示。2016秋季学期相关工作正在办理。
（二）校园欺凌综合治理开展情况 1.学校开展校园欺凌综合治理情况
学校制定了校园欺凌专项治理的具体实施方案，组织全体教职工集中对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等情况进行学习。利用国旗下讲话对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育，品德、心理健康教育和安全教育，各班召开了主题班会活动，及时对学生进行心理疏导。
2.学校制定了预防和处理校园欺凌的制度、校园欺凌事件应急处置预案，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。
3.校园欺凌事件处置情况。学校发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理实施欺凌的学生。
（三） 中小学有偿补课治理情况
1.安排部署情况。学校制定了有偿补课治理情况实施方案，全面部署，组织实施。
2.制度建设情况。学校出台了《白坡小学教师违规违纪处理办法》细化违规处理，建立完善严禁严禁教师有偿补课的制度。
3.教师签订了《峡门回族乡白坡小学教师违反职业道德行为管理责任书》。
4.自查处理情况。
本学期开学初，我校按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》及《崆峒区教育系统开展教师有偿补课专项整治工作实施方案》的相关要求，对我校17名科任教师针对中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等师德突出问题组织开展了专项检查，检查结果为我校教师不存在教师利用节假日、寒暑假违规组织、强求学生集体补课现象，也不存在小学教师违规收受学生及家长礼品礼金的现象。
（四）义务教育阶段择校乱收费和中小学教辅材料散滥问题治理情况
1.中小学择校乱收费治理情况。
学校贯彻落实了“划片、免试、直升”的招生政策，辖区内23名适龄儿童全部入学进城务工人员随迁子女转学手续已经办理。
2.教辅材料散滥问题治理情况。
学校严格执行有关教辅材料使用管理的相关规定；不存在学校违规购买和利用教辅材料布置作业的情况；不存在年级组或教师个人组织或要求学生集体购买、利用教辅材料布置作业的情况。
（五）特殊教育政策落实情况 1.特殊教育发展基本状况。
学校现有随班就读学生8人，2名残疾儿童均已入学。 2.学校暂时未落实了特殊教育学生生均公用经费6000元/生/年的标准。
五、存在问题况
1.学校只开设了幼儿大班，幼儿园项目建成之前学校无多余的教室和教师开设幼儿中班，不能满足3-4岁幼儿接受学前教育。
2.学校无专门的心理督导室和专业心理辅导教师帮助学生进行心理疏导。
3.教师对随班就读学生关注不够。
峡门回族乡白坡小学 2016年8月26日
第14篇：新农村五项建设工作实施方案
2010年是本市落实《新农村“五项基础设施”建设规划(-2012年)》，实现四年任务两年完成目标的关键一年，同时也是收尾之年。为完成工程建设任务，切实改善和提升本市农村居民的生产生活环境，特制定本实施方案。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想
全面贯彻落实中央农村工作会议、市委十届七次
全会及市新农村建设领导小组会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务，牢牢把握率先形成城乡经济社会发展一体化新格局的根本要求，继续围绕强基础、重民生、促增收，从建设世界城市的高度，加强农村基础设施建设，夯实农村发展基础，努力推动农民就业增收，农村环境改善，为加速城乡一体化进程做出新的贡献。
(二)工作目标
到2010年底，全市所有村庄规划基本实现全覆盖，村庄“五项基础设施”基本完善，未硬化的街坊路实现硬化，已破损的路面得到修复；村内因地制宜进行绿化美化；10年以上老化供水管网得到改造，基本实现一户一表；处于全市重要地表水源地规划内的村庄和市级民俗旅游村庄生活污水实现无害化处理；农户垃圾实行源头分类；村内建设卫生公厕，没有达到无害化要求的户厕得到改造；基础设施长效运行管护机制进一步完善。
(三)2010年度建设任务
1.总体任务。根据《新农村“五项基础设施”建设规划(-2012年)》的总体任务，结合任务完成情况，确定2010年任务。2010年，计划新编900余个村庄规划，实现村庄规划全覆盖；完成剩余1400余个村庄“五项基础设施”建设，其中硬化街坊路2813万平方米，街坊路两侧绿化1050万平方米，改造老化供水管网4868公里，安装水表26万个，在160个村庄实施污水处理工程，为89个乡镇农户配齐垃圾源头分类桶(袋)，为71个乡镇配置垃圾分类收集运输车，在66个平原乡镇建设垃圾资源再利用处理设施，在24个边远山区乡镇建设小型垃圾无害化处理设施，改造户厕19.3万座，建设农村公厕3157座。
2.分区县任务。具体任务见附表。根据《新农村“五项基础设施”建设规划(-2012年)》的总体任务以及四年任务两年完成的要求，结合区县村庄数量、农业人口规模确定了各区县-2010年的建设任务，减去各区县工程建设完成部分，计算得出2010年的工程建设任务。由于个别区县实施的工程建设任务超过当年下达的任务，经与区县沟通，结合区县农村实际需求，确定了2010年建设任务。
二、村庄规划编制和工程建设标准
村庄规划编制要依据《关于进一步加强新农村村庄规划编制组织管理的通知》(京新农办函〔〕8号)附件中“北京市重点村村庄规划编制工作方法和成果要求”、“北京市一般村村庄规划编制工作方法和成果要求”的规定进行编制，并经过区县政府审批。
新农村“五项基础设施”建设要依据相关标准和管理办法组织施工，确保工程建设质量和施工安全。其中街坊路硬化、污水处理、户厕改造、公厕建设等工程建设依据《北京市新农村“五项基础设施”建设规划(-2012年)》中“五项基础设施”工程建设参照标准(试行)进行建设；新农村街坊路绿化依据《北京市新农村建设街坊路绿化工程管理办法(试行)》(首绿办字〔〕7号)进行组织安排；老化供水管网改造和一户一表依据《关于统筹做好新农村供排水工程建设的通知》(京水务农〔〕97号)进行组织建设；垃圾源头分类依据《北京市农村地区生活垃圾减量化资源化无害化工作指导意见》进行组织实施。
三、资金安排
(一)总投资
根据2010年新农村“五项基础设施”建设任务及相关投资标准进行测算，2010年计划投入规划编制费、工程建设费、工程监理费、管理和不可预见费67亿元。其中规划编制费1.1亿元，工程建设费61亿元，工程组织及监理费1.8亿元(根据相关标准，工程监理费按工程建设费用的3%计提)，管理和不可预见费3.1亿元(根据相关标准，管理费按工程建设费用的0.1%计提，不可预见费按工程建设费用的5%计提)。
(二)投资来源
2010年新农村“五项基础设施”建设仍通过市政府专项转移支付资金、区县配套资金和贷款融资等途径解决。其中市政府转移支付资金21.9亿元，即规划编制费用1.55亿元、街坊路硬化7.883亿元、老化供水管网改造和一户一表4.867亿元、污水处理2.745亿元、垃圾处理1.18亿元、户厕改造0.95亿元、公厕建设1.896亿元，绿化0.83亿元；区县根据工程建设费用的1/3进行配套，工程监理费、管理和不可预见费等由区县财政统筹安排，区县财政需安排资金25.2亿元；在市政府转移支付、区县财政安排部分建设资金后，仍有19.9亿元的资金缺口，区县可按照的方
第15篇：平安创建工作五项措施
平安创建工作五项措施
一是加大平安创建宣传力度，通过平安创建的宣传标语、板报、墙报、橱窗等多种宣传形式，营造地区平安创建氛围，使群众尽快地了解平安创建知识，传递创建信息，不断提升群众对平安创建的知晓率。
二是强化社会治安防控体系，发挥好社区综治机构作用。巩固和完善警务工作，加大对专职群防队伍的管理，加强义务巡逻队等群防队的业务指导，调动村民群众参与治安防范和平安创建的积极性，确保平安创建工作各项措施落到实处，真正让红袖章在农村飘起来。
三是加强源头治理，扎实推进信访、维稳和奥运安保工作。继续开展矛盾纠纷排查和涉法涉诉重信重访调处工作，最大限度地减少进京赴省、市上访案件，确保社会稳定。
四是落实工作责任，按照镇领导包抓“七联系制度”切实包抓社区平安创建工作，并针对摸排出的问题拿出具体工作对策，促进镇平安创建活动取得实果。同时要求全体机关干部每天下午到包抓农村开展工作半天时间，协助村里开展工作。
五是安排落实义务巡逻队员对各村范围内及公交车站（点）进行治安巡防。
六是要求镇综治办规划并实施建设平安创建宣传环境，营造平安创建宣传氛围。
第16篇：国土资源工作锁定五项重点
2015年国土资源工作锁定五项重点
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是做好国土资源工作的重要一年。新的一年，国土资源工作锁定五项重点。
重点一：严控总量有保有压，促进经济稳定增长
2015年，新增建设用地计划将继续作适度调减。同时，加大盘活存量建设用地力度，用好土地整治、城乡建设用地增减挂钩、城镇低效用地再开发和工矿废弃地复垦利用的政策。
保的方面，一是继续保障铁路工程建设，重点向中西部倾斜，确保今年60条铁路投资计划的土地供应。二是重点支持国家重大水利工程建设，征地补偿、耕地占补平衡实行与铁路等国家重大基础设施项目同等政策。三是落实国家重点区域发展战略，围绕西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先“四大板块”和“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带“三个支撑带”战略组合，突出互联互通基础设施建设，做好国土资源保障和服务工作。四是围绕实施新型城镇化战略，实行差别化管理，优化土地资源配置，促进大中小城市和小城镇协调发展。五是围绕培育新的经济增长点，支持战略性新兴产业、文化、养老、医疗、旅游等现代服务业和现代农业加快发展，研究制定促进新兴产业、新兴业态发展壮大和大众创业、万众创新的扶持政策，落实好支持设施农业发展的特殊用地政策。六是落实国家扶贫攻坚重大战略，加大对贫困地区用地政策支持力度，促进贫困地区群众加快脱贫步伐，与全国人民一道进入全面小康。
压的方面，主要是完善和落实供地目录，对高消耗、高污染的项目，限制或严格禁止土地供应。用土地政策支持企业兼并重组、加快优势富余产能走出去步伐，化解一些行业严重过剩产能。 重点二：动真碰硬重典问责，用特殊措施严格保护国土资源 全面划定永久基本农田工作，要与土地利用总体规划调整完善和农村土地确权登记颁证紧密结合，同步纳入年度土地利用变更调查和耕地保护责任目标考核内容。今年要全面完成106个重点城市永久基本农田划定， 2016年要全面完成全国永久基本农田划定和成果完善工作。
对永久基本农田要严格实行特殊保护。一是强化管制性保护。永久基本农田一经划定，不得随意调整，没有讨价还价的余地。除法律规定的能源、交通、水利、军事设施等国家重点建设项目选址确实无法避让的外，其他任何建设都不得占用。城市建设要跳出划定的永久基本农田，实现组团式、串联式发展，不得占用基本农田搞新区，也不得以各种园区、开发区名义非法圈地占用基本农田。规范耕地占补平衡，严格实行耕地占一补
一、先补后占、占优补优。配合有关部门，严格执行政府领导干部耕地和基本农田保护离任审计制度。二是强化建设性保护。要坚持数量质量并重，更加注重提高基本农田质量。今年要重点抓好12个重大土地整治工程和500个示范县建设，保质保量建成1亿亩高标准农田，确保“十二五”规划确定的任务按期完成。三是强化激励性保护。要进一步总结经验，加大四川、江苏、浙江、广东等地在建立耕地保护补偿基金和生态保护基金方面的示范推广力度，使更多具备条件的地方把这项工作开展起来。
对违法违规问题要重典问责。永久基本农田一旦划定后，谁都不能占，对违反者要用重典。对设施农业既要明确特殊用地政策，又要严格规范用地管理，加强监测督查，对违法违规问题要动真碰硬、重典问责。坚决禁止耕地“非农化”。
重点三：创新政策完善机制，全面推进国土资源节约集约利用
用好用足实践证明行之有效的政策措施。城镇低效用地再开发、工矿废弃地复垦利用等成熟经验做法，要主动推进。城乡建设用地增减挂钩试点要在确保耕地数量不减少、质量有提高、群众权益不受损的前提下进一步拓展。要集中精力攻关，抓紧研究制定有效管用的盘活利用政策，把闲置土地用起来。总结推广好一些地方以地控税、以税节地的经验。制定适用节地技术和模式的激励政策，推动城乡建设切实转变用地方式。要修订划拨用地目录，扩大国有建设用地有偿使用范围，清理地方用地优惠政策，修订出台新的城镇土地等别，试点探索工业用地和住宅用地合理比价机制，提高工业用地价格。按照国家对地方政府性债务管理的新要求，探索土地供应前期开发和土地储备融资政策。开展土地市场诚信体系建设试点，促进供地主体和用地主体规范行为、守法诚信。加强建设用地全程监管，全面落实土地利用动态巡查制度。继续推进全国城市和开发区节约集约用地评价，向社会公布国家级开发区评价成果。努力完成“十二五”规划确定的单位国内生产总值地耗下降30%的目标。继续抓好矿产资源“三率”标准制定和实施，推进矿产资源综合利用示范基地和绿色矿山建设。发挥好新一周期节约集约模范县市创建活动的示范引领作用。
重点四：突出重点分类指导，积极稳妥推进国土资源领域改革 国土资源领域改革涉及主体多元、利益关系复杂，事关经济社会发展全局。要按照中央统一部署，加强统筹协调，实行分类指导，持续深化推进。
关于农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作，必须把握好四点：一要坚持底线思维。牢牢守住土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、农民利益不受损三条底线。二要坚持试点先行。试点既要有条件、按程序、分步骤审慎稳妥推进，又要鼓励试点地区结合实际大胆探索，积累经验。同时，必须封闭运行、风险可控，发现问题、及时纠偏。三要重点明确、各有侧重。四要坚持依法试点。试点地区要按程序取得全国人大常委会的法律授权，做到于法有据。没有获得法律授权的地区，不要盲目攀比，擅自行动。
关于不动产统一登记制度改革。一要抓紧出台不动产统一登记实施细则，尽快颁布使用统一的簿册证书。二要以市县两级为重点，推动地方政府加快职责整合，争取年内基本完成。三要启动不动产统一登记信息平台建设。四要选择一些地区率先建立不动产统一登记窗口。
关于行政审批制度改革。今年必须把放管结合、加强事中事后监管及时提上日程，坚决走出“一放就乱、一乱就收、一收就死”的怪圈。要充分发挥系统优势，统筹海洋、测绘地理信息资源，把监管服务抓好抓出成效。一是国土资源“一张图”、地理信息“天地图”、土地利用变更调查、矿业权统一配号等工作，要把重点转到加强监管和为地方基层服务上来。二是认真研究加强放管结合的具体办法，加快形成依法行政、依法督察、严肃执法的综合监管机制和服务合力。三是指导地方基层把下放的权力接住用好，充分发挥市场作用，把取消的权力交给企业和社会。四是建立完善全天候监测体系，切实提高土地利用实时监测监管能力。
重点五：科学立法严格执法，加快法治国土建设
要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和中央全面推进依法治国的重大部署，努力建设法制完备、职能科学、公开公正的国土资源管理体系，执法严明、勤政廉洁、权威高效的国土资源管理队伍，法治统筹、责权统
一、守法诚信的国土资源管理秩序，不断提升国土资源系统依法行政的能力和水平。要配合立法机关加快推进《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《海洋环境保护法》、《海域使用管理法》等重点法律的修改。加强国土资源管理行政决策程序建设，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策的必经程序，提高科学民主决策水平。强化法律在维护群众权益、化解矛盾中的权威地位。建立各级国土资源主管部门负责人出庭应诉制度。
第17篇：强化责任意识 创新五项工作
强化责任意识 创新五项工作
新学期伊时，党校全面学习落实全省党校校长会议精神，把党的十六届四中全会提出要“围绕增强执政意识，提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部”为己任，结合本单位实际，查找问题，改进工作，制定措施，狠抓落实2006年工作安排，努力开创党校教育工作的新局面。
一、充分认识党校工作的重要地位和作用，不断强化五种意识，增强五种观念。党校要全面承担起干部培训工作，必须强化五种意识，增强五种理念，即：强化宗旨意识，提高为人民服务的本领；强化学习意识，不断提高自身素质；强化责任意识，不断提高教学质量；强化自律意识，把好自我约束关；强化创新意识，提高党校办学水平；增强党校姓“党”的理念，充分发挥党校的阵地作用；增强教研立校的理念，努力提高教学水平和科研工作质量；增强依法治校的理念，不断提高管理水平；增强人才兴校的理念，努力做到“物尽其用，人尽其才”；增强发展强校的理念，不断提高执政为民的意识。
二、坚持以教学工作为中心，继续深化教学改革，把十六届四中全会精神贯穿到教学的各个环节中。首先，在教学内容上，必须以“三基本”“五当代”和“三个代表”重要思想为主课。不断完善“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”四个方面的教学内容。其次，在教学方法上，要注重理论与实际的紧密结合，要改进传统的教学方法，积极探索新的教学模式。积极开展研究式教学、1
互动式教学，在主体班次上深入开展“2+1”的教学模式。再次，要深化教学管理改革，严格各项规章制度。要强化教学管理，坚持和完善集体备课、教师竞争上岗、新课试讲等制度;要加强学员管理，坚持和完善学员的学籍、考勤、考核制度，使教学过程有规可依，有章可循。
三、强化科研工作，做好“四个服务”。党校科研在现阶段尤其要加强对“三个代表”重要思想及经济、政治、文化建设和社会发展等实际问题的研究，积极组织教师撰写党的执政理论、构建和谐社会、树立科学的发展观及区情、民情等方面的理论文章，推动教学、科研工作一体化。
四、努力建设一支高素质的教职工队伍，加快党校教育事业持续健康发展。首先，要切实抓好人才的选拔、培养、使用。要切实抓好中青年骨干教师的培养，特别是对那些思想政治素质好、有潜力的青年教师要重点培养。其次，要建立和实行有效的竞争机制和科学的选人用人机制。再次，创造条件提高教师的业务素质，积极争取资金选派教师外出进修，使他们不断地开阔视野、拓宽思路，更好地承担起培训工作。
五、加强基础设施建设和信息化建设，不断改善办学条件和教学手段。
第18篇：领导干部安全工作五项基本要求
领导干部安全工作五项基本要求 1.生产方针，政策，指令，规定和《煤矿安全规程》，并监督检查执行情况。
2.“三违制度”。下井时除完成正常检查任务外，并要对所经线路安全情况进行检查，并发现问题，及时汇报并联系处理。
3.把安全放在各项工作的首位。
4.责，教育本单位职公不违章作业。
5.业。
第19篇：某厂落实五项制度的自查报告
XX厂落实五项制度的自查报告
为了规范印刷业经营者的印刷经营行为，健全承接印刷品管理制度，促进去我公司健康而有序发展。公司根据《印刷业管理条例》，对五项管理制度的落实并完善以下几方面：
1、专人落实五项制度管理
我公司指定一名业务员为落实五项制度管理作专管人员，负责对接受委托印刷时验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件证明文件。按承印印刷品的种类上，在印刷登记簿登记委托印刷单位及委印人的相关资料。承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印板、底片、半成品、成品及印刷品的样本进行保管至2年。印刷业经营者每完成一种印刷品的印刷业务后，清点印刷品数量，登记台账，并根据合同的规定将印刷成品、原稿(或电于文档)、底片、印板、校样等全部交付委托印刷单位或者个人，不自留存。印刷中产生的残次品，按实际数量登记造册，对不能修复并履行交付的，予以销毁，并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人。
2、建立完善的档案管理
在接受委托印刷各种印刷品时，对五项制度中的承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付，印刷活动残次品销毁逐项建档立卷，专管员呈资料到财务主管，财务主管负责归档。
3、五项制度的专项经费
为了对五项制度的落实，我公司下拔专项资金五千元，对专管人员的奖励、档案建设、员工奖罚等作经费。在以后再每月二千元的拔款，
使五项制度得以落实。
4、管理人员及员工对制度的培训学习
公司将五项制度张贴于各车间各部门，使所有人员都可以得以学习。由法人代表（总经理）为领头人，在每星期的例会中对五项制度的学习、解读并论述落实五项制度情况及需要改进的地方。
5、员工的奖罚制度
我公司在每月评选企业先进员工、选进部门。对工作积极、落实各项制度的员工加以奖励。对工作散漫、不负责任的员工给予处罚。公司在奖罚制度中很好地调动了员工的积极性。
公司在印刷经营中按照印刷业五项制度生产经营，得以保障公司利益，又更好发辉员工积极性。使我司在大环境中有序发展壮大。
XX厂
年月日
第20篇：白坡小学基础教育五项督查自查报告
学校基础教育五项督查自查报告
为了进一步加强依法治教、依法治校，加强教育教学管理，规范办学行为，推进2015年全区教育重点工作的任务的全面落实，根据《省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》和区教育局文件精神，结合我校的实际情况进行自查，通过自查，具体情况报告如下：
一、学前教育
我校附属幼儿园2011年设立。现有幼儿班1个，今年招收学生30人，幼儿园专任教师1人。学前教育的收费标准按照平市价【2012】3号文规定，保育费每生70/每月。上学期贫困家庭幼儿享受学前教育资助5人，每人300/学期，学校保教行为规范，有效的防止了小学化倾向问题的发生。
二、全面改薄项目实施情况
在上级主管部门的关心支持下，经过全校师生的共同努力，我校的教学硬件设施上了一个新台阶，有效的促进了教学质量的提升。现将薄弱学校改造计划实施情况汇报如下：
1.基本情况：学校占地面积6667平方米，校舍建筑面积1538平方米，现有7个教学班（含幼儿班），16名教职工，288名学生（含幼儿班30人）。学校硬件设施进一步完善，为孩子们营造了良好的学习环境。
2.进一步的打算：我校将加大器材室、功能教室及体育场地的建设力度，管好用好这些功能室，尽快投入使用，为农村薄弱学校提供最基本的办学条件，把农村学校未成年人思想道德建设工作和素质教育落到实处。
总之，学校改造是一项长期而且艰巨的任务，需要付出艰辛的努力。我们一定会齐心协力，不断完善，将学校打造成一所高质量、高品味的一流标准化学校。
三、教育信息化工作
1.重视教师培训，提高现代教育技术应用能力 教师的现代化教育思想及教育技术水平直接影响着素质教育的进程。为不断提高现代教育技术的普及率和现代化教学设备的利用率，我们重视抓好全体教师的现代教育技术培训，重视普及型培训。普及层面的要求是适应性的培训，通过培训，教师们人人能够运用班班通设备进行教学，老师们基本熟练使用word、powerpoint、excel等常用软件，同时也能利用网络教育资源进行网上的搜索、查找、筛选、加工、下载教育资源与网上通邮。
2.正视现实状况，明确努力方向
近年来，学校在大力推进信息化、现代化进程中，管理水平得到了提高，学校积累了大量的教育教学资源，变革和优化了教学过程，推进了素质教育的有效实施，提高学校领导和教师的信息化意识和素养。学校工作是多元的，教育信息化工作只是其中一项。随着教育现代化的不断推进，教育信息化将越来越多地影响学校的整体工作水平，我们现有的水平离教育现代化的要求还很远。但我们相信，在上级领导的关心指导下，我们全体教师一定会与时俱进，开拓创新，借助教育信息化工作督导评估这股东风，进一步深化教育教学改革，全力把我校的教育信息化工作推向一个新的阶段。
四、违规补课收费及师德师风问题
（一）学校收费情况自查 1.我校严格执行《中小学财务制度》，经费使用合理，报账及时规范。
2.我校认真落实学校收费政策，严格按照 “两免一补”的要求，除向每位学生收取作业本费外，不另外一任何名目向学生收取任何费用。
3.我校各班严格按照学校公布的收费标准、项目进行收费，无私立、乱定标准收费现象。
（二）征订教辅材料情况
1.我校从学校领导小组着手，严格要求，不擅自订购各类学习资料、复习资料以及各类试卷，没有强制师生订阅各类报刊图书、不允许各类机构和个人入校推销教学资料和设备等。
2.学校与家委会实时互动沟通，家长和教师互相监督，不征订各类教辅资料和书籍。
（三）教师有偿补课行为
1.学校没有举办各种名目的学习班、补习班、“提高班”、“超常班”等；
2.学校教师没有私自组织学生进行有偿补课的行为。没有参与社会办学机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课；每位教师都签订了责任书。
(四)严禁教师向家长收受礼品
在教师会议上，多次以学校制度形式下发教师，严禁教师利用节假日收受学生或家长礼品，在家长会上，也向广大家长大力宣传，禁止家长向教师送礼品。
(五)贯彻落实相关文件精神及规定的情况 我校极为重视此次“教育乱收费”行为的自查自纠工作。为了严格遵守上级有关规定，制定了一系列管理办法，使我校的教育管理工作制度化、规范化、严肃化。
1.组织全体教师学习上级有关文件、政策精神和有关规定，严肃纪律，学校领导经常召开教师会议，反复强调严格执行上级有关收费的文件精神，做到每位教师心中有警戒，不触高压线。
2.责任制：按照“谁主管，谁负责”的原则，将责任落实到位。校长负总责，总务处具体负责清查核对工作，实行了全面的监督检查。要求全校各部门、各位教师严格执行规定，不得违反，且强调违反必究的原则。
3.公示制：每学期在家长会向家长宣传介绍国家教育政策和教师基本要求，公布收费标准，向社会公开监督举报电话，随时接受社会、学生、家长的监督。
五、学生减负工作
我严格落实国家对小学生减负工作要求，现将自查情况总结如下：
1.控制学生在校时间。小学生每日在校用于教育教学活动时间不超过6小时。不提前到校，不延长在校时间。
2.控制学生作业量。
一、二年级不留书面家庭作业，
三、四年级日作业总量不超过40分钟，
五、六年级日作业总量不超过一小时。我们加强了作业管理，提高训练质效，作业做到了“四精四必”，即“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。同时我校本学期实行作业监督员制度，有效的控制了各班家庭作业总量。 3.控制考试次数。学校每学年组织考试1次（期末考试）。通过对学生多种能力的考察，结合期末考试，正确综合评定学生的学业成绩。
4.严格执行国家规定的《课程计划》，开齐开足开好各科课程，规范课程设置，严格执行教学计划，促进学生全面和谐发展。不定规定以外的一切教辅材料。不随意增减课程难度和课时，不增加周活动总量。
5.优化课堂教学，提高课堂教学质量。学校积极探索新的教学模式（6+1高效课堂教学模式），改进课堂教学，要求教师全身心投入到教育教学工作中来。做好备、讲、批、辅、研工作，钻研教材、研究教法、学法，处理好“减负”和提高教学质量之间的关系，真正做到轻负担，搞质量。深入开展“高效课堂教学研究”，把提高质量的重点放在课堂上，充分调动学生的学习积极性，让学生动起来，让课堂活起来，使效果好起来。真正做到了“高效轻负”。
6.丰富学生的课外活动。让学生从大量、繁琐、重复的学习劳动中解放出来，参加有利于身心健康的丰富多彩的课外兴趣活动，给学生创设施展才华的时间和空间，促使学生生动活泼地发展。
7.加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。教师不得参与推荐学生参加各类培训班。经查，我校没有组织违规补课行为，教师无有偿家教现象。
峡门回族乡白坡小学
2015年9月10日
