公司党群工作部部长个人述职述廉报告

推荐第1篇：党群工作部部长述职述廉报告

党群工作部部长述职述廉报告

篇一：党群部部长述职

XX年度述职报告

（*** 党群部部长）

尊敬的XX书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新一年的门坎上，回首过去的一

年，虽然一直忙忙碌碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要

求和公司的安排，我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述

职，如有不妥之处敬请大家批评指正。

一、注重学习提高，不断加强自身修养

作为部门负责人，一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。

一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识，把思想和行动统

一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作

方法、领导艺术以及一些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预

见性、主动性和协调性。三是向实践学，在处理日常工

作事务的过程

中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。四是向同事

学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法，

一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议，以一颗诚心对待批评，

以一颗真心对待同事，并不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和

工作方向，让工作少走了许多弯路。

二、切实履行职责，全力以赴干好本职工作。

（一）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第一要素，公司虽然目前只有

68人，但其中大专以上学历管理人员达到了55人，占总人数的80%。 可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个

人的能量都最大承诺的释放出来，在工作中我一是注重建章立制，年

初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休

假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施

细则》等人事制

度严格把关，确保工作有依据，考核有目标。二是以全员绩效考核工

作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力

求客观、公正、合理地评价员工业绩，并将考核情况进行张榜公示，

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩，激发了员

工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人

才本着“在一线锻炼，在一线成才”的思路，新进人才除1名财务人

员在财务岗位上，其余均工作在公司一线基层项目上，全员均通过试

用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档，

并移交集团党群工作部；完成了公司员工档案一人一卷工作，并实现

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已

走向更加标准

化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到

开发，培训工作取得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（二）多措并举，党建工作上水平

一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主

线，通过 “一讲二评三公示”活动，使创先争优活动与企业生产任

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

三是思想建设持之以恒。紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场开展教育；利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，以内容通俗易懂为主，以紧跟形式、正面教育、适用实际为主，以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。

四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，警钟长鸣，一年来无违规违纪现象。

五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员

过程中培养，考察，审批，转正四个关键环节，本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（三）载体丰富，党群活动有特色。

XX年带领党群部以建党90周年为契机，积极开展系列党建活动，一是重传统教育，通过赴上海中共一大会址学习、重温入党誓词，参观歌乐山烈士纪念馆等活动，感怀先烈，激发使命感。二是重氛围营造，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。三是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（四）用心服务，工团组织有活力

一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年来的作，虽说取得了一些成绩，但这一成绩的取得是在集团公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协

助下，在党群部同志的共同努力下取得的。在此，请允许我向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心地感谢。对照公司加快发展的形势以及领导的期盼群众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之处。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进一步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进一步加强等等。对于以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，彻底加以解决。XX年将带领党群部重点抓好以下工作：一是着眼于凝心聚力，抓好形势任务教育；二是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；三是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；四是着眼于人尽其用，加快人才队伍建设；五是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；六是着眼于务实为民，大力营造和谐稳定局面。

篇二：XX年党建述职述廉工作

XX年度基层党建工作述职报告 (一)

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作

用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、

各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不

压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班

子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利

用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作

例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部

书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个格，全面开展“格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、

高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委

干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记

的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

XX年度基层党建工作述职报告范文(二)

XX年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，XX年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX年度大

悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县XX年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《XX-XX年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目

篇三：XX年12月党建工作述职述廉报告范文

XX年12月党建工作述职述廉报告范文

各位领导、同志们：

大家好!

20xx年聚凤乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，班子成员精诚团结、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组

织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了全乡基层党建、经济社会新的发展。现在，我将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：

一、提高认识，把抓党建工作作为自身“第一要务”

作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的第一要务，围绕这一要务，我主要做好“三个坚持”。一是坚持带头履行党委书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。制定了《聚凤乡党政班子成员抓党建工作联系村制度》和《聚凤乡村级干部目标管理考核办法》，这些措施，使我乡党建工作得到进一步保障，并取得了很好的效果。三是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基层党建工作的关键“角色”，特别是村党支书记素质的高低，直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我十分重视村党支部书记的选拔和培养工作。一年来，乡党委先后选派了16名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。

二、围绕一条主线，抓好三个重点

按照县委要求，结合我乡实际，紧紧围绕一条主线，突出三个重点，扎实开展农村党建工作。

1.一条主线。以县委创建“五个好”基层党支部文件为主线，深入开展“五个好”基层党支部创建活动。根椐县委

《关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》，制定了《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》和《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部工作计划》等一系列文件，有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指导。

2.突出抓好三个重点。

(1)以提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”工程。

实施“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。第三，把政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，对具备条件的，及时发展入党。20xx年，全乡共有6名发展能手被吸收为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。

根椐县委组织部相关文件要求，我乡在发展党员工作中，严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚持严把“入口关”，做到成熟一个、培养一个、发展一个。对符合条件的，由各支部确定高素质的老党员给予经常教育

和帮助，对条件还不成熟的，积极加以引导，使其尽快成熟。20xx年，全乡共发展党员20人，培养积极分子23人，为基层党组补充了新鲜血液。

(3)以规范党员管理体制为重点，加强流动党员的管理。

20xx年，我乡共流出党员48人，占党员总数的10%。其管理情况：一是给流动党员建立了党员卡;二是建立了党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理;三是对流入的外来党员，全部实行属地管理。

三、坚持三个结合，增强党建效果

(1)坚持与产业建设相结合。

为实现“茶业大乡”目标，乡党委把党建工作与产业建设有机结合起来，对如何又好又快发展产业进行了广泛调研、冷静思考、制定了切实可行的相关对策。一是围绕本乡特点，提出十二五期间产业发展目标：即“1112工程”(人均1亩茶、户均1亩烟、户均1亩中药材、人均2亩油茶)，实现后人均纯收入可达6000余元，受益群众达15000余人。二是走出去学习经验，增强群众发展产业的必胜信心。20xx年，我们分别组织了118名干部、致富带头人、优秀党员、茶农赴湖南、贵阳、凤冈、湄潭、施秉等地参观学习，涉及油茶种植技术、茶叶的管护和加工、中药材种植技术等，参加学习效果明显，无论是党员干部还是茶农都倍受鼓舞，精神振奋，回来后掀起了产业建设的热潮;三是加强产业配套

基

础设施建设。四是积极鼓励两茶(绿茶、油茶)企业的基地建设和市场营销。五是优化烤烟、中药材种植区域，稳步推进发展。六是改造了低产油茶XX0亩、新植3111亩，受益人群达8000余人。

(2)坚持与党风廉政建设相结合。

20xx年，乡党委制定了《聚凤乡党风廉政建设规划》、《聚凤乡20xx年党风廉政建设和反****工作任务分解意见》、《聚凤乡农村基层组织党风廉政建设实施意见》等文件，进一步规范了党员干部行为准则，真正做到了廉洁从政、勤政为民。

(3)坚持与“三个建设年”和“六进村”活动相结合。

按照县委统一的部署，为了推进“三个建设年”和“六进村”活动的开展，我们在开展两项活动中，精心谋划，及时部署，狠抓落实，全力推动，采取多种形式，全力贯彻落实，真正让群众了解相关惠农政策，努力改变发展环境。通过活动的开展，找准了制约我乡经济社会发展的“瓶颈”，理清了发展思路，选准了发展目标，基础设施建设得到进一步完善，民生问题得到进一步解决。20xx年，完成了全乡108公里通村通组公路的养护维修工作，公里通村公路的大修工作，实施了公里通组公路硬化工程，完成了350户危房户改造工作，维修了灌溉沟渠20公里，完成了1000米街道

硬化和排污沟建设，实施了沼气池建设256口，完成了茶园管理2500余亩。“便民服务站”工作得到进一步拓展，仅马屯村服务站在学习实践活动期间，就为群众免费照相183人次，代办民族证、户口册、准生证等证件254个，受益群众达4000余人次。

各位领导，同志们!20xx年我乡党建工作取得的点滴成果，都是县委的正确领导、县委组织部的精心指导的结果。同时，我们也清醒地认识到，由于受各种客观或主观因素的影响，我乡党建工作离县委的要求和领导的希望还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我将认真履行党建工作第一责任人责职，为加强基层组织建设，充分发挥党在农村的领导核心作用而努力奋斗!

推荐第2篇：某集团公司党群工作部部长述职报告

个 人 述 职 报 告

本人于2006年8月任县委办主任。一年来，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，认真履行一名县委办公室主任应尽的职责，圆满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和群众的信赖和认可。2006年被评为县“优秀共产党员”。现将一年来我主管的办公室工作和协助的工作作一简要述职：

一、着力提高领导组织能力，积极发挥参谋理政作用，服务党的执政能力建设

（一）围绕发展第一要务参谋理政。学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省委重要会议精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得体会。进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。始终把落实发展第一要务作为参谋理政的重要任务，深入开展调查研究，在掌握第一手材料的基础上，认真思考加快全县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出一系列推动工作、促进发展的新思路

1 提供决策依据。

（二）围绕党的建设参谋理政。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。一年来，我认真组织干部职工开展社会主义荣辱观学习教育活动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县委做出的重大决策上，充分发扬民主，号召全体人员各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以全局为重，与县委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。

（三）围绕凝聚各方合力参谋理政。团结就是力量。一年来，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关,全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。一方面我充分发挥党办协调上下，凝聚各方的作用，履行好

2 参谋、助手职责,做到不越位,不越权,科学理政；另一方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智慧和力量。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进一步增进共识，凝聚人心，形成合力，推动昌江经济社会更快更好地发展。

（四）围绕清正廉洁参谋理政。为官之道，廉为根本。一年来，我严格执行党风廉政建设有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严于律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局出发，以全县的大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵守，认真去做。组织办公室党员干部深入包点村，帮助基层开展新农村建设、文明村创建活动以及联手帮扶活动，力所能及地为村委会和群众解决实际困难和问题，密切了党群关系，激发干部队伍活力。

二、紧紧围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室的主动性创造性，充分发挥参谋和助手的作用

为确保“谋之有方，参之有时，办之有力”，实现办公室工作思路与县委决策一致，工作目标与县委要求吻合，工

3 作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路，明确县委办的工作目标和任务，加强协调和跟踪服务。

（一）积极抓好县委的辅政工作。第十次党代会、经济工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材料以及省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导讲话材料等工作，亲自组织力量深入调查研究，写好会议工作报告，组织好科室的分工协作，抓好有关材料的准备、有关会务的安排、有关工作的协调，确保大会圆满成功。多次会同县政府办组织县四套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验，统一思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡视组组织好各种巡视会务汇报材料，确保巡视工作任务在我县顺利完成。

（三）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文秘中重要的职能工作，2006年我主持全面工作后，深化办公职能改革，把信息、督查也纳入综合工作的一部分，分工不分家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我统一安排，分工协作，共同完成任务。进一步加强文秘队伍的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的综合写作能力，同时，尽可能安排他们多参加重要会议，

4 多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观考察活动，在学习中增长见识、增加才干。一年来，共撰写总篇幅达180余万字，材料的反复率明显降低，成稿质量显著提高，受到县委领导的好评。

（四）切实搞好党委信息工作。我亲自过问和指导工作，密切与省委信息处的沟通联系，牢牢把握信息工作的重点和方向，增进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强信息工作的主动性。2006年，我根据省委巡视组的建议，统一刊发《昌江要情》和《信息动态》，改变全县各单位滥编乱发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单位统一建立信息员网络，使全县信息高度集中，可读性强，合力打造信息精品，及时向省委发送昌江发展动态。

（五）扎实做好常委秘书工作。在担任常委秘书期间，我主动做好书记与各常委之间的沟通，做好上传下达，组织人员抓好领导批示件的督办工作，扎实做好常委会的会议记录，保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作中兢兢业业，勤于做事，准确定位，恰如其分地扮好“兵头将尾”的角色。一年来，我高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和联系的各项工作在创新中

5 发展。

三、加强办文办会工作的领导，确保党委日常工作的正常运转

一年来，我坚持办文工作规范化、制度化、科学化，把提高办文效率和文件质量，作为维护党委形象、提高服务质量的重要内容抓紧抓好。

（一）加强办文人员的业务培训和指导。我经常组织办文人员进行业务学习，共派出12人次参加省委办公厅等组织的各类公文处理工作培训，举办县级机关公文写作培训班和邀请下级机关单位文秘人员参加文稿的集体会核，不断提高办文人员的整体素质。

（二）建立健全公文处理规章制度，不断强化制度的执行力度。首先，严把入口关。我要求办文人员、分管副主任到主任层层落实责任，对不该制发的文件或可发可不发的文件一律不发，主动和及时地向县委领导提供合理的处理建议，使全年印制文件比去年有明显减少；其次，严格核文程序，所有办文都必须经过“三核”即办文人员初核、分管副主任校核、送县委领导审核，对不符合办文程序或文稿质量差的一律退回原单位重拟；其三是严把出口关，所有文件经过三遍校对无误，才能办文出号。最后在文件签发时注意把握政治方向，维护县委权威，符合法律法规，精心审稿、

6 严格把关，做到准确无误。我做到了态度认真、责任到人、程序规范，使公文质量得到了保证，全年没有出现返工重印文件的现象。在公文传递和管理方面，对来文按照严格的程序进行拆封、登记、送批和阅办，保证公文传递的安全、及时、无误。阅文室做到专人专管，按照文件的轻重缓急分门别类进行处理，全年没有出现文件丢失、遗漏、传阅不及时、失密等差错。

（三）科学有序地圆满完成办会工作。办会是办公室的一项重要工作。一年来，我负责或协调了大量的县委重要会议及会务工作。工作做到精干、有序、高效，大力精简了会议和领导同志的事务性活动，使领导能腾出时间抓大事、想大事。对于会议议题精心筛选、对会议材料认真把关，对会议召开周到服务。对于各种接待任务坚持既热情友好，又勤俭节约的原则；做到既宣传了昌江，又节约了开支。在办会过程中，我都做到精心组织，统筹安排，督查落实，确保每次会议和活动都圆满成功。2006年以来负责的全县综合性会议 16 个，小型会议35个。

四、切实加强对督查工作的指导，确保中央、省委和县委各项重要工作得到落实

为使中央、省委和县委的重大决策、重点工作落到实处，不断加大督查工作力度，提高督查实效，进一步完善督查网

7 络和制度建设，规范督查工作程序，形成了全县上下联运、齐抓共督的督查格局。

（一）健全督查制度，确保督查工作落到实处。我指导编制了2006年会议议定事项催办卡，催办查办送审单、领导批示件办理单等八项督查工作卡片，新编文件处理单和与之相对应的文件处理催办卡，对贯彻落实文件精神进行立项督办。在网络建设上，继续坚持由党委直接领导，主管领导全面负责，督查人员具体落实的督查工作体系。目前，全县65 个机关、企事业单位和8个乡镇配备了专（兼）职督查人员3 名，县委设立了督查室，有两名干部专门负责督查工作，督查人员可列席同级党委、政府有关重要会议，可阅读重要文件，巡视检查，对有关单位和督查工作情况进行考核、通报。

（二）围绕县委领导和群众关心的热点难点问题开展督查。积极组织开展重点督查和专项督查有对亲自带队督查。先后制定和实施了12 个重点、专项督查项目，采取跟踪督查，协调有关单位抓好落实，并及时向省委报告督查情况。2006年以来，向省委办公厅报送《昌江督查专报》52期，承办领导批示件218项，超额完成任务。

五、常抓不懈，实现机要保密工作规范化

我负责全面工作后，加大机要保密制度建设力度，落实

8 机要保密工作领导责任制，严格执行保密纪律，实现机要保密工作规范化。

（一）机要工作实现规范化。从岗位职责、工作规程、密码设备管理、密码电报办理到考核制度都形成了一整套规章制度。制定《电视会议系统的使用管理与操作规程》、《党政综合信息网管理制度》、《80电子邮件操作规程》等，使密码保密管理工作达到制度化、规范化、科学化，真正做到事事有章可循，人人按章办事。严格值班纪律，坚持24小时岗不离人，落实岗位责任制。2006年机要共收明传电报421 份、密码电报199 份，共发明传电报58份、密码电报11份，全年无丢失泄密事件发生。

（二）保密工作成绩突出。年初，县委与全县40个机关企事业单位签订《昌江黎族自治县保密工作目标责任书》，结合工作实际，开展形式多样的保密学习宣传教育活动，通过正反两方面的典型教育和警示全县各部门党员干部。全县副科级以上单位包括8个乡镇和省条管企事业单位的干部职工参加《保密法》学习教育活动，受教育人数 3608 人，领导干部、重点涉密人员受教育面达100%，连续四年被省评为保密先进单位。

六、优化环境，切实搞好后勤保障

（一）加强县委大院和县委住宅区规范化建设。我负

9 责全面工作后，指定一名副主任抓县委大院和县委住宅区的后勤工作。及时升级更新了县委领导的办公电脑、办公桌椅，给主要科室配备了电脑，提高了办事服务效率；绿化、美化、亮化了县委机关办公楼大院和县委宿舍大院，在县委住宅区安装了路灯，解决了住宅区群众夜间行路难的问题；坚持不定期检查各层楼道、卫生间、大院街道的卫生情况，使两个大院面貌焕然一新，始终保持整洁如新。

（二）加强对县委大院和住宅文明小区的治安管理和人口管理。为了加强治安管理，我们聘请了保安，二十四小时轮流值班，同时在住宅大院内增设了巡警治安流动岗，不定时进行治安巡逻。密切配合居委会开展流动人口检查工作，对院内育龄妇女实行建卡管理，加强计划生育各项措施的落实，确保了无违反计划生育案例，无治安和刑事案件发生。

回顾一来，我长期从事县委办公室工作，恪尽职守，扎实工作，开拓创新，提高效率，充分发挥参谋理政作用，有力保障县委各项工作的顺利实施，取得了良好的工作成绩。但我也清醒的认识到，在当前的新形势下，我仍需进一步加强学习，解放思想，与时俱进，增强本领，更好地为县委、为全县人民执好政、服好务。

推荐第3篇：述职述廉报告(党群)

2017年度述职述廉报告

（2017年12月）

2017年，本人在镇党委政府的正确领导下，围绕中心、服务大局、尽职尽责，圆满完成了分管的政法党群各项工作任务以及主要领导交办的其他重点工程。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等情况作简要汇报：

一、坚持以学促思，努力提升个人综合素质。

坚持把学习作为是工作生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念，充分利用各类学习机会，特别是在中央开展“两学一做”活动中，能做到静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，提高个人综合素质，提升思想境界。

一是坚持政治理论学习。以十九大精神和习近平总书记关于“中国梦”、群众路线等一系列讲话精神为重点，老老实实学、原原本本学、挤出时间学，自觉以理论武装头脑。

二是坚持业务知识学习。在工作期间，紧扣自身分管工作实际，认真学习党建、政法等方面政策法规文件，虚心向周围同志讨教，努力提高自身履职能力。

三是坚持理论联系实际。深入基层开展调研，特别是在联村中，虚心向村干部学习，认真倾听基层群众意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。

二、坚持以思促行，努力完成各项工作任务。

组织让我负责党群政法工作，面对组织的重托和群众的期盼，我深感责任重大、使命光荣。为此，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。面对繁重的工作任务，舍小家、顾大家，较为圆满地完成了各项工作任务。

一是脚踏实地抓党建。**镇作为**（镇特点），有着较好的党建基础。一年来，我深入调研，以“两学一做”学习教育为契机，以“***”为目标， “****”、“智慧党建”为重要抓手，进一步打好红色组合拳，通过村干部驾照式扣分、固定组织生活日、两优三户评选、区域化党建、两新组织联合党建等措施，推动基层党建工作稳步向前推进。另外，平稳完成了全镇各村的换届选举任务，着力抓好分管范围内的老龄、居委会、工青妇等工作。

二是勇挑重担抓项目。作为一名领导班子成员，自觉服从组织安排，发扬担当精神，始终把服务中心工作摆在重要位置。一年来，加强***促销力度，利用****的契机，及时提高销售价格，使农户踊跃买房。全面加强***建设，从征地、设计方案、开工建设等环节做到亲力亲力，主动向上对接协调，确保项目建设顺利。

三、坚持以行固本，努力做好个人表率。

作为一名基层领导干部，我能切实摆正角色，严格要求自己，做到政治坚定、严守规矩、团结协作，起好表率作用。

一是坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率。在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与党委保持高度一致，真正做到“听党话、跟党走”。在工作上，敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，认真做好领导交办的各项任务。

二是坚持在严守规矩、依法办事上做好表率。首先是懂规矩，认真学习基层工作的各项流程，做到学的透、把的准、用的好。其次是严规矩，在选人用人、提拔任用上，不打折扣、不讲条件、不搞变通，坚决杜绝有规不守、有章不依的现象产生。同时，积极查漏补缺，对工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，确保工作和权力始终在阳光下运行。

三是坚持在团结协作、同心同力上做好表率。能自觉服从党委的集体领导，在工作上敬业、尽职，全力推进政法、党群工作。同时，尊重和团结单位同事，做到“小事讲风格，大事讲原则”，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推动工作向前发展。自觉履行好“一岗双责”，教育、管理好自己分管的办、线每一位同志，加强日常监督检查。

在肯定成绩的同时，客观地分析自己，确实也存在一些问题和不足。比如，对学习还抓得不够紧，存在时紧时松的情况。对工作抓得不够到位，尤其是一些改革难点、阻力，往往缺乏推进力度和勇气。全局意识不够强等问题。这些问题，都需要在今后

的工作中加以改进。展望新的一年，我将进一步严格要求自己，更加勤奋工作，兢兢业业，努力做一名称职的公务员。

推荐第4篇：×××公司政工部长述职述廉报告

2012年度述职述廉报告

各位领导、各位同志：

大家好！

本人自2012年3月份调入×××公司，担任政工部部长、纪委副书记，主要负责公司组织、纪检、审计、宣传、工会、计生及团委7个方面具体工作，在领导和同事通力支持下，坚持原则、灵活运作、围绕中心、服务大局，主动工作，政工部各项工作取得较好成绩。现根据公司年度干部综合考评的要求，将近一年的工作、廉政情况做简要汇报，请大家予以评议。

一、2012年度的主要工作

1、创建“11221”安全理论学习的平台。以“四好班子”建设为目标，创新工作思路，利用现代科技，借助井口大屏等手段，努力探索学以致用、学用结合的新形式，扎实开展理论学习。先后组织召开公司党委中心组理论学习27次，分别邀请集团公司安监局、法顾办、纪委以及祁南矿的专家前来授课，举办4次“理论大讲堂”，班子执政力、凝聚力进一步增强。

2、健全完善了相关管理制度。针对新区党建制度不健全、基础薄弱的实际，完善各项规章制度。一年来，先后起草下发了《关于××××公司党政负责同志工作分工的通知》、《××××公司毕业生见习期管理办法》、《××××公司党委议事规则》、《××××公司管技人员问责暂行规定》、《××××公司科、区长离任经济责任审计实施

办法》、《××××公司科区级管理人员选拔任用管理办法》、《××××公司领导人员报告个人有关事项实施办法》、《关于“强化劳动纪律、转变工作作风”的补充规定》、《关于基层党支部换届选举的通知》、《关于实行干部任前公示的通知》、《××××公司科区级班子和管技人员年度综合考核办法》《××××公司关于对不胜任现职管技人员的处理办法》等20多项制度，使各项工作有制可依，有章可循，实现了人事工作管理规范化。

3、党的建设进一步规范化。结合公司矿井岗位定员需求，编制《××××公司岗位设置方案》上报集团公司，合理设置机构和人员编制。目前设置21个机构和10个党支部。规范四会一课制度等基础工作，做好党员日常教育管理工作。组织筹划了庆祝建党90周年系列活动。先后开展了全体党员上党课；新任党支部书记、新党员和入党积极分子培训班和党史知识征答赛；组织新党员赴徐州淮海战役纪念馆重温入党誓词，增强了党员的组织性、纪律性和党性修养。同时，积极开展“支部创星上台阶，党员争星当先锋”和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践等活动，全年发展新党员3名 ，预备党员转正7人，较好地发挥了支部、党员的堡垒和模范作用。并创新用人机制。在全公司范围内开展公推公选副总工程师，经竞职演讲与组织考核，聘任了3名副总工程师；对新提拔科级人员实行任前公示，任后测评的方式，检验用人的准确性和公正性，干部任用更加公开、公平、公正。

4、党风廉政建设稳步推进。以党的纯洁性教育和惩防体系建设

为目标，推行党务公开，规范组织工作运行机制，开展组织党员干部学习廉政法规、典型案例教育和赴宿州第三监狱接受警示教育，提高党员干部自律意识。每逢重大节假日，组织廉政约谈20多项工程建设项目负责人，发放廉政短信，早安排、早提醒，筑牢思想防线，杜绝了各类违纪案件的发生。同时，积极宣传廉洁风险防控工作的目的和意义，为基层单位介绍兄弟单位好的经验和做法，反映各单位的工作进展情况，为该项工作推进营造良好的氛围。同时，督促十家试点单位及两家项目部编制、修订本单位及岗位的职权目录，绘制权力运行流程图，排查风险点，为下一步推进廉洁风险防控打下了基础。

5、队伍建设初显成效。根据矿井建设需求，合理配置人员。在管技人员，坚持“三不”原则（即不符合岗位条件的不引进、出勤不正常的不引进、违规违纪的不引进），做到宁缺毋滥，保证引进质量。全年引进专业各类优秀管技人员23 名、招聘高校毕业生12人。积极开展师带徒培训、技术比武和岗位练兵活动。今年4月，公司在场地条件较差的情况下，开展了25个工种236人参加了各工种的技术比武，激发了广大职工学技术、当能手、做标兵的工作热情，职工的业务技能得到提升，为矿井可持续发展提供保障。最近在集团公司开展的名师高徒大赛中，公司有四对师徒进入最后的决赛。其中两对师徒分别获得第三名和第五名的好成绩。

6、思政工作注重实效。针对公司没有自办电视栏目、网站关闭、宣传载体少的实际，不断完善职工思想动态收集、整理程序，积极开展职工思想调研，及时了解职工思想现状，就地取村，拓宽思路，打

造“1+9”××特色安全文化，构筑“4个三”安全文化模式，实行“视屏＋条幅＋黑板＋牌板+抽问”的全方位、立体型安全教育模式，提高思想政治工作的针对性和实效性。如采取悬挂宣传条幅、制作展板，开播宣传大屏，利用OA办公系统编发宣传简报和每周一文，营造宣传氛围。同时，在矿井建设期文化娱乐设施、场所匮乏情况下，先后为基层添置了羽毛球、象棋、跳棋、跳绳等文体用品计2万余元，丰富基层娱乐阵地；举办了“建功立新业、巾帼展风采”女职工演讲比赛、元宵节职工联欢晚会和“月满中秋庆华诞，情系××铸辉煌”等职工自编自演、形式多样的文体活动，丰富了职工业余文化生活，让职工在活动中陶冶情操、愉悦身心、激发干劲。

7、民生工程温暖人心。一是积极开展扶贫解困工作。中秋国庆前夕，起草出台了《困难家庭调查摸底办法》，发动基层单位做好困难职工摸底登记，建立领导班子帮扶制度，考虑职工下调工资的实际，争取特殊政策，发动职工捐款，全力帮助困难职工解决实际问题。二是落实金秋助学政策。为23名考上大学的职工子弟发放助学金37000元。三是落实大病互助。2012年大病救助入会率达99%，督促做好患大病职工及家属申报救助工作。四是针对办公楼、生产楼、职工新食堂投入使用，每周开展一次地面督查，强化两堂一舍管理， 使职工工作和生活环境大为改观。五是制定一购买千亩园改善型房售房办法，严格监督打分、公布等工作流程，保证了公开、公正，高度透明。

二、廉洁自律情况表现情况

进入××××公司以来，本人能一贯严格要求自己，平常能自觉

加强党性修养和廉政方面的学习，在工作中坚持原则，不说糊涂话，不做出格事，没有吃拿卡要的行为，没有任何违反廉洁自律有关规定的行为。在工作生活中，我始终坚持重德立德，严格遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，能够广开言路，平易近人，能够始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，充分发挥每个员工的工作积极性，自觉地维护大局，维护团结。在生活中，能够孝顺父母，关爱子女，始终扮演好自己的家庭角色。

回顾一年来的思想和工作情况，还存在一些差距和不足，主要是理论学习有所欠缺，理论和实践的结合还不够，政工工作方法的创新还有待进一步拓展和提高，对这些问题，我将在今后的工作中不断加以改进，继续加强学习、努力改造自己的主观世界，不断完善自我、提升领导艺术和水平，丰富工作思路，树立创先争优意识，勇于进取，努力工作，使政工部的各项工作实现两个满意（即让公司领导满意、让基层单位满意）促进公司建设发展。

以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事们表示诚挚的谢意。谢谢大家！

推荐第5篇：公司离退休工作部主任述职述廉报告

公司离退休工作部主任2010年述职述廉报告

按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己2010年工作、学习、廉洁情况报告如下：

一、树立大局观念，认真履行职责

离退休工作事关公司的全局稳定，做好离退休工作队公司改革发展稳定具有重要的意义。作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全

身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。

1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。

2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。

3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。

4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。

5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。

6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。

二、学习情况

1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。2010年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。

2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。

3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。

三、廉洁自律情况

1、认真学习公司纪委关于廉政建设方面的各项规定，积极参加公司组织的干部警示教育活动，对照“领导干部十不准”的要求警察警示自己，做到思想上远离腐败。

2、自觉遵守公司财经纪律，在工作的各个环节注重“依规办事”，坚决杜绝“小金库”现象，对待敏感事情慎之又慎，未发生个人说了算的事情。

3、履行“一岗双责”，管好身边的人。作为部门负责人，一是当好引导员，时刻给身边人做出示范，二是当好宣传员，及时把公司的廉洁规定和要求传达给大家，并要求在实际工作中加以防范。2010年，本部门未发生任何违纪违规现象。

四、存在的问题和不足

1、与部门同志沟通不够，工作中的误会时而发生。

2、在做老同志思想工作时，存在患得患失的思想。

3、对外地离退休人员的关心不够，信息渠道显得单一。

五、今后的努力方向

1、强化责任意识，努力维护离退休队伍稳定。2011年，主辅分离改革实质性的推进，势必给离退休工作带来一定压力，对此，自己将牢固树立大局观念，增强政治责任感，切实做好离退休老同志的思想工作，确保离退休职工稳定。

2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。坚持“干一行爱一行”原则，注重充实自己的头脑，认真研读国家老干部政策，虚心学习离退休工作的先进经验，提高自身的政策水平和说服引导能力，真正当好一个“内行”。

3、创新管理思路，消除管理盲区。针对外地离退休人员信息获取渠道不畅的状况，建立有效的管理机制，杜绝“死亡瞒报，骗取福利”现象的发生，切实维护公司经济利益。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

述职人：

2010年11月3

推荐第6篇：公司党群工作部长述职报告

公司党群工作部长述职报告

篇1：XX集团公司党群工作部部长述职报告

个 人 述 职 报 告

本人于XX年8月任县委办主任。一年来，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，认真履行一名县委办公室主任应尽的职责，圆满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展，用良好的工作成绩赢得县委和群众的信赖和认可。XX年被评为县“优秀共产党员”。现将一年

来我主管的办公室工作和协助的工作作一简要述职：

一、着力提高领导组织能力，积极发挥参谋理政作用，服务党的执政能力建设

（一）围绕发展第一要务参谋理政。学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省委重要会议精神，积极参加各种培训班，并认真做好学习笔记，写心得体会。进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。始终把落实发展第一要务作为参谋理政的重要任务，深入开展调查研究，在掌握第一手材料的基础上，认真思考加快全县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国

计民生的问题，主动向县委进言献策，为县委提出一系列推动工作、促进发展的新思路

提供决策依据。

（二）围绕党的建设参谋理政。没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。一年来，我认真组织干部职工开展社会主义荣辱观学习教育活动，建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在县委做出的重大决策上，充分发扬民主，号召全体人员各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以全局为重，与县委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。

（三）围绕凝聚各方合力参谋理政。团结就是力量。一年来，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，打造智囊型机关,全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。一方面我充分发挥党办协调上下，凝聚各方的作用，履行好

参谋、助手职责,做到不越位,不越权,科学理政；另一方面，积极协助县委处理各项工作，总揽全局、凝聚各方智慧和力量。结合实际，理清发展思路，明确发展目标，进一步增进共识，凝聚人心，形成合力，推动昌江经济社会更快更好地发展。

（四）围绕清正廉洁参谋理政。为官之道，廉为根本。一年来，我严格执行党风廉政建设有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严于律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，都能够从昌江的大局出发，以全县的大局为重，对组织决定的事，都能够自觉遵守，认真去做。组织办公室党员干部深入包点村，帮助基层开展新农村建设、文明村创建活动以及联手帮扶活动，力所能及地为村委会和群众解决实际困难和问题，密切了党群关系，激发干部队伍活力。

二、紧紧围绕县委的中心和重要工作部署，调动各科室的主动性创造性，充分发挥参谋和助手的作用

为确保“谋之有方，参之有时，办之有力”，实现办公室工作思路与县委决策一致，工作目标与县委要求吻合，工

作重点与县委中心合拍，我认真研究县委的工作思路，明确县委办的工作目标和任务，加强协调和跟踪服务。

（一）积极抓好县委的辅政工作。第十次党代会、经济工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材料以及省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导讲话材料等工作，亲自组织力量深入调查研究，写好会议工作报告，组织好科室的分工协作，抓好有关材料的准备、有关会务的安排、有关工作的协调，确保大会圆满成功。多次会同县政府办组织县四套班子领导和有关部门领导赴上海、广东等经济发达地区考察学习，吸取发达地区的成功经验，统一思想，坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公楼、环城路建设等的跟踪服务工作，协助省巡视组组织好各种巡视会务汇报材料，确保巡视工作任务在我县顺利完成。

（三）着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文秘中重要的职能工作，XX年我主持全面工作后，深化办公职能改革，把信息、督查也纳入综合工作的一部分，分工不分家，普通综合材料由综合组负责，大型综合材料工作，由我统一安排，分工协作，共同完成任务。进一步加强文秘队伍的业务素质锻炼，给他们挑担子、压担子，不断提高个人的综合写作能力，同时，尽可能安排他们多参加重要会议，

多听取领导的意见，以提高他们掌握政策、领会领导讲话精神和工作意图的敏感性，并多让他们参加县组织的参观考察活动，在学习中增长见识、增加才干。一年来，共撰写总篇幅达180余万字，材料的反复率明显降低，成稿质量显

著提高，受到县委领导的好评。

（四）切实搞好党委信息工作。我亲自过问和指导工作，密切与省委信息处的沟通联系，牢牢把握信息工作的重点和方向，增进了省委对我县党政工作的认识和理解，切实增强信息工作的主动性。XX年，我根据省委巡视组的建议，统一刊发《昌江要情》和《信息动态》，改变全县各单位滥编乱发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面，并强化以综合信息为主、动态信息为辅，讲求信息质量，在全县各单位统一建立信息员络，使全县信息高度集中，可读性强，合力打造信息精品，及时向省委发送昌江发展动态。

（五）扎实做好常委秘书工作。在担任常委秘书期间，我主动做好书记与各常委之间的沟通，做好上传下达，组织人员抓好领导批示件的督办工作，扎实做好常委会的会议记录，保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作中兢兢业业，勤于做事，准确定位，恰如其分地扮好“兵头将尾”的角色。一年来，我高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和联系的各项工作在创新中

篇2：党委工作部负责人述职报告

XX年度述职报告

（XX年2月16日）

党委工作部（组织部）副部长

我在党委工作部（组织部）担任副部长职务，主要工作

是协助部长处理党委工作部日常工作，具体负责文秘调研工作，抓好综合机要、组织干部和信访稳定阶段性工作。

下面我把XX年的主要工作汇报如下，请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，提高升质，增强能力

把终身学习作为一种生活方式来坚持。

一是认真学理论，自觉学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，带头执行公司党政的各项决策和工作部署，不断加强党性修养、提升理论素养，锤炼老“三观”，树立正确的新“三观”。二是认真学专业，自觉学习公文写作、组织干部、机要保密、信访稳定等知识,整理记录电子学习文档340多篇。三是认真学管理，自觉学习MBA课程，完善知识结构，提升管理能力。将绩效管理的理念引入党建工作，研究思考党建工作绩效管理的现实性、可行性。

二、勤奋工作，尽心尽责，讲求绩效

把勤勉尽责作为一种工作态度来追求。

在主责方面超前想，带头干，讲质量。在专题民主生活会、集团党建工作考核等重要工作前面，超前谋划，精心安排，逐项逐条明确时限，责任到人，抓好落实。执笔起草了公司党委《进一步加强和改进党建工作的意见》、四十周年大庆慰问信、庆祝大会主持词、党政有关领导民主生活会发

言提纲、党委述职报告等，

组织起草了年度党委工作总结和工作安排、年度党委工作安排任务分解、“七一”讲话等。带队内到姚桥矿等单位外赴潞安矿业集团调研，执笔起草了公司党建工作考核综合评价体系建设文件和考核细则，为公司党委的重大课题研究贡献了力量。

在辅责上面有思路，打基础，抓重点。协助做好相关组织干部工作。做好“创先争优”、两级专题民主生活会中的组织协调和文字服务工作，做好干部考核考察、教育培训、党组织建设方面的相关工作。阶段性做好信访稳定工作。在6月份前负责维稳工作，坚持每月参加领导信访接待日活动，拟定《公司信访稳定工作信息排查统计表》，将每个信访稳定信息划分为22个项目进行排查落实，制定措施，落实责任。12月不稳定苗头出现后，结合自己在“”中的工作体会和思考，提出了有效的工作建议。做好机要保密工作。组织保密知识宣传教育，加强涉密载体的登记管理，开展保密工作检查评比，促进保密工作提高质量。

在正职旁边常建议，勤补台，不越位。能够主动给新任部长介绍情况，出主意、想办法、提建议，保证了部门工作的顺利衔接。在专题民主生活会、中煤党建工作考核等重大活动上，能主动补台，牵头组织大家高质量做好会务工作。年底期间任务繁重，本人能够甘于担当，统筹安排三个培训

班、四个评比考核和一项重要工作，精心组织实施，确保任务完成。在做好这些工作的同时，到位不越位，强调部门整体团结协作，自觉维护部门正职权威。

在下属面前把好关，不争功，往前推。虚心听取部属意见建议，充分发挥他们的工作积极性，探讨写作思路、传授工作方法，对文字材料、会务安排方案等，认真进行修改完善，再发还给他

们向上级汇报，给他们提供更多自我展现的机会，不争功利，甘为人梯。

在部室之间态度谦，重协调，多服务。自己带头并要求同事，以谦和的态度做好部门之间的协调和督查督办工作，重要文件和重大活动都主动征求相关部门意见。在电厂筹备处等部门制作文件有困难时，主动伸出援手，给予帮助。做好公司赴王家岭协助工作小组的协调服务工作。

在系统内部抓业务，聚人心，做表率。坚持抓好公文写作、信息报送和机要保密工作，开展专项评比竞赛。起草了公司党委公文处理办法，对党委系统公文内容和格式作出详尽的规范。举办综合文秘培训班，坚持带头听课。一方面邀请专家教授前来授课，提高理论水平；另一方面进行拓展训练，增强团队精神。

在集团总部谦虚学，扎实干，树形象。5月份参加集团两办人员素质提高班，能够认真学习，踊跃发言，组织活动，

展示了大屯人的良好形象。多次借调到集团党群工作部，以谦虚的态度学习上级机关的工作水平和敬业精神，圆满完成参与集团公司党建工作考核文件制定的任务，受到有关领导的好评。

三、严格要求，廉洁自律，甘于奉献

把廉洁奉献作为一种人生品格来恪守。

坚持讲廉洁。认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》和《廉洁从业若干规定》，不该拿的钱物不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，自觉保持良好的生活情趣。

坚持讲奉献。全年基本没有休息日，一心扑在工作上，着力理清思路谋划工作，努力当好领导的参谋助手。

四、体会和存在不足

XX年是党委工作部人员岗位变化最大、工作任务最重的一年，关键时期，我和大家谈心交心、相互关心、相互支持、相互帮助，守土有责，尽心尽责。我个人所取得的一点成绩，归功于公司领导特别是党委领导的直接关心和面对面的指导，归功于部门和基层党工系统的同志们的大力支持和帮助。回顾一年来的工作，主要存在以下不足：一是对科学发展观及党建基础理论理解得不够深刻、系统和全面，用以指导实际工作还有一定差距；二是深入基层的时间偏少，调查研究工作还要加强；三是工作上偶尔还有急躁情绪。

五、今后努力的方向

一要增强学习意识，认真学习思想政治理论、专业知识和管理知识，不断提高履职能力。二要增强责任意识，认真履行岗位职责，尽心尽力干好工作，不断提高执行能力。三要增强创新意识，创新思想方法和工作方式，不断提高创新能力。四要增强自律意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断提高廉洁能力。

篇3：党群干部述职报告

个人述职报告

各位领导、各位同志：

一年多来，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，我紧紧围绕公司中心任务，加强学习、深入调研、系统思考、创新实践，全力以赴做好本职工作，较好地履行了岗位职责和廉政职责。现将有关情况报告如下：

一年来，我结合本职工作，通过自学、听讲座等形式，认真学习研究邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治素养和工作水平。以科学的理论武装头脑。始终把思想政治建设放在首位，不断增强学习邓小平理论和三个代表重要思想的自觉性，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。科学发展观是指导我们发展的世界观和方法论，我始终把学习贯彻科学发展观放在特别突出的位置，深刻领会其时代背景、指导意义、科学内

涵，力求真正把科学发展观的认识成果转化为立党为公、执政为民的价值理想，转化为求真务实的实践行动。

XX年以来，我协助书记具体分管组织、、党群、意识形态工作。虽然所分管的这些工作，涉及面较广，工作点较多，但由于基础扎实，加上班子成员和基层各级领导的大力支持和配合，为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作，我始终做到摆正位置，既当好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到积极参与，大胆协调各方，抓好各项工作的落实。

一、把握大局，摆正位置，积极参与全局工作

一年来，我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系，注重把握工作重心，自觉地把党群工作寓于经济建设、公司发展这个中心之中，并把是否有利于促进经济发展作为抓党群工作的根本出发点，切实增强工作的针对性、有效性。

一是围绕中心工作，部署好党群工作。在指导分管工作中，始终坚持实事求是地研究和分析公司运营改革和发展过程中出现的新情况、新问题，做事讲究实际效果，不片面追求轰动效应，不局限自己分管的小范围，不搞本位主义。对党群工作，始终牢牢把握围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一指导方针，在党的思想建设、组织建设和作风建设方面，结合实际，提出切实可行的措施，力戒形式主义和不切实际

的“形象工程”；党群工作围绕发展进步这一中心，结合职能和业务开展工作，切实提高了各项活动的实效性。平时，结合公司运营和工作实际，坚持继承与创新相结合，适应新形势，开创新局面，力求各项业务工作扎实有效地开展。

二、突出重点，注重协调，扎实做好分管工作

由于分管的工作线多面广，有的同时与几位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好调研，理清思路，注重协调，抓好督促上，确保上级指示和公司的决策、工作部署在分管工作中落到实处。

在党建工作方面。根据年度党建工作的要点，结合实际，牵头确定每年党建工作的重点，抓好贯彻落实。

在宣传工作方面。思想宣传工作是提升企业整体形象的有效手段。一年来，宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新，为公司发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以社会主义科学发展观为指导原则和主线，以党的十七大和十七届四中、五中全会为主题，注重抓好思想建设，推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动，着力提升党员干部的理论素养。广大干部职工的发展思路更加清晰，发展职责更加明确，发展干劲更加高涨。

三、身体力行，克己自律，努力提高自身素质

在自身建设问题上，我一直比较注重严于律己，努力用

实际行动赢得组织和广大职工对我的人品修养、政治品格和工作表现的肯定。一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德，坚持公道正派的作风，保持质朴、诚实的本色，谦虚谨慎，团结同志，言行一致，表里如一，平等待人，诚信为人，不搞亲亲疏疏，不上恭下倨；日常生活中，处处慎独慎微，不断加强党性锻炼和世界观的改造，完善自己的人格；工作中，敢于坚持原则，说真话，做老实人，但不做老好人，能认清角色，摆正自己位置，做到到位而不越位。

二是对事业认真负责。能忠于职守，把心思和主要精力放在干事业上，往往主动参与值班和处理一些日常公务和应急事务。能注重实干，不追求个人名利，不计较个人得失，不张扬自己，尽量少唱高调，

即使是一些必须抓的务虚工作，也力求以虚促实，虚功实做，扎实为基层、为职工办实事。始终坚持加强学习，平时能挤时间读一些书，学一些新知识，思维上力求创新，观念上力求更新，比较注重理性思考，工作中有自己的观点和见解，能从繁忙的工作中静下心来，思考问题，把上级精神与工作实际结合起来，与时俱进，认真负责地做好工作。

回顾一年来的工作，我觉得自己也存在许多不足：

一是对分管工作有偏重。由于主客观原因，使我不能保证各项工作都全力关注和投入，特别是深层次的调研上做得

还不够。

二是对干部队伍的状况掌握不够。对一些新同志新干部的情况了解不足，接触的还不够多，对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有时有急躁情绪，对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求，有时答复比较简单，缺乏深入耐心细致的思想工作。

对以上的一些不足，我将认真对待、仔细思考、好好总结，并在今后的工作中努力加以改正。

谢谢大家！

篇4：党群部部长述职

XX年度述职报告

（*** 党群部部长）

尊敬的XX书记、各位同事：

年终岁尾，不知不觉又站在迈进新一年的门坎上，回首过去的一

年，虽然一直忙忙碌碌，但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要

求和公司的安排，我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述

职，如有不妥之处敬请大家批评指正。

一、注重学习提高，不断加强自身修养

作为部门负责人，一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。

一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识，把思想和行动统

一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作

方法、领导艺术以及一些为人处事的学问，增强了工作的科学性、预

见性、主动性和协调性。三是向实践学，在处理日常工作事务的过程

中勤问、勤思、勤总结，摸索工作规律，不断创新提高。四是向同事

学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法，

一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议，以一颗诚心对待批评，

以一颗真心对待同事，并不断吸取经验教训，修正自己的工作方法和

工作方向，让工作少走了许多弯路。

二、切实履行职责，全力以赴干好本职工作。

（一）建章立制，人事管理工作上台阶。

要想公司各项工作有活力，人是第一要素，公司虽然目

前只有

68人，但其中大专以上学历管理人员达到了55人，占总人数的80%。 可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个

人的能量都最大承诺的释放出来，在工作中我一是注重建章立制，年

初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休

假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制

度严格把关，确保工作有依据，考核有目标。二是以全员绩效考核工

作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力

求客观、公正、合理地评价员工业绩，并将考核情况进行张榜公示，

考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩，激发了员

工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人

才本着“在一线锻炼，在一线成才”的思路，新进人才除1名财务人

员在财务岗位上，其余均工作在公司一线基层项目上，全员均通过试

用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人

事档案归档要求，目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档，

并移交集团党群工作部；完成了公司员工档案一人一卷工作，并实现

了人力资源的信息化管理，使公司人事档案管理工作已走向更加标准

化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作，通过对员工业务知识、

技能的培训，员工的专业技能和综合素质得到了提升，工作潜能得到

开发，培训工作取得实质性效果，使公司人员素质很好的适应了从公

路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

（二）多措并举，党建工作上水平

一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主

线，通过 “一讲二评三公示”活动，使创先争优活动与企业生产任

务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合，形成“人人争先进，个个创优秀”的良好局面。

二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长，总经理、纪检委员邓波为副组长，其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组，严格按照党的基层组织党务公开目录，通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督，推行党务公开及司务公开工作。

三是思想建设持之以恒。紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式，如到生产现场开展教育；利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等，以短小精干为主，以内容通俗易懂为主，以紧跟形式、正面教育、适用实际为主，以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。

四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时，坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制，以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组，在公司各部门全面开展自查自纠工作，并开设廉政账户，随时亮好肮向灯，做到防微杜渐，

警钟长鸣，一年来无违规违纪现象。

五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员

过程中培养，考察，审批，转正四个关键环节，本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书，吸收了两名预备党员，通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议，在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

（三）载体丰富，党群活动有特色。

XX年带领党群部以建党90周年为契机，积极开展系列党建活动，一是重传统教育，通过赴上海中共一大会址学习、重温入党誓词，参观歌乐山烈士纪念馆等活动，感怀先烈，激发使命感。二是重氛围营造，组织公司合唱队参加集团歌咏比赛，开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动，掀起“红色热潮”。三是重党性培养，组织参加“法制与责任”廉政教育，确保党员队伍的纯洁性、先进性。

（四）用心服务，工团组织有活力

一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能，进一步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责，大力创新工作方式，深化工作职责，细化工作落实，团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。

工会赴基层项目部送清凉三次，开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次，节假日慰问困难职工19人次，发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动，不断提高共青团工作科学化水平，全面激发共青团活力，团结带领广大团员青年为促进公司又好又快发展贡献青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年来的作，虽说取得了一些成绩，但这一成绩的取得是在集团公司党委的正确领导下，在其他科室的大力协助下，在党群部同志的共同努力下取得的。在此，请允许我向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇高的敬意和衷心地感谢。对照公司加快发展的形势以及领导的期盼群众的需求，我们党群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之处。主要表现在：党建基础工作不够扎实；党员队伍整体素质还有待进一步提高；党群工作的有效性、针对性和前瞻性还需进一步加强等等。对于以上这些问题，我将在今后的工作中，切实采取有效措施，彻底加以解决。XX年将带领党群部重点抓好以下工作：一是着眼于凝心聚力，抓好形势任务教育；二是着眼于打牢基础，深化基层党支部建设；三是着眼于引领发展，加强党员队伍建设；四是着眼于人尽其用，加快人才队伍建设；五是着眼于廉洁从业，推动党风廉政建设；六是着眼于务实为民，大力营造和谐稳定局

面。

篇5：党群部长XX述职报告

党群工作部部长述职报告

各位领导、各位同事，下午好：

去年在公司党委的直接领导下，我本人按照党委的工作部署，带领团队努力工作，较好地完成了各项工作，下面我就XX年主要工作做简要述职。

一、XX年主要工作完成情况

一是组织开展“创先争优”活动，树先锋、鼓士气。重点做好

第二阶段活动的组织推动，建立健全了党员典型的培养机制。重点开展了二次承诺活动，要求全体党员根据自身实际，在提高业务水平、带头服务、弘扬正气方面作出承诺。引导全体党员在促进企业和谐的发展、业务创新上下功夫。精心组织了“七一”评优活动，由基层支部推选、党委审议，评选出20名优秀党员、2名党务工作者和1个先进党支部。同时参加滨海新区和控股党委的评优活动，评选出1名新区级优秀党员和5名控股级优秀党员。

通过创先争优第二阶段活动的开展，党员的整体面貌发生了变化，干事谋事的意识和工作的主动性都有所提高，以点带面的带动了公司全员的工作热情，为应对经营困难增加了信心和士气。

二是加强基层党组织建设，加强对支部和党员的教育管理工作。重点做好党员的管理，梳理各支部党员情况，对新入职、离职党员进行组织关系接转，做到信息统计及时，党员底数清，查阅方便；对党员档案进行整理，对前期党员档案遗漏的支部，督促其及时补救，本着对党员负责的宗旨，加强对党籍信息和党员档案监管，并为此制

定《关于加强党员管理的几项规定》。指导支部做好党员发展工作，严格把关，保证发展党员的质量，全年发展新党员7名，7名预备党员如期办理转正手续。

三是开展“筑堤行动”，增强反腐预防的主动性。

结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》

进行修改，完善责任内容，强化管理力度。并与下属五个分公司签订XX年度《党风廉政责任书》，加强对一把手的监管。制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，为公司在重大资金投资、项目并购中提供规范的议事程序，保证议事过程的公开公正，确保决策的可行无误。

四是强化干部队伍建设，完善干部考核制度。

去年初，按照党委部署，我本人领导部门制定考评方案、考评流程，上报党委确定后，精心组织实施。在考评过程中，陪同公司领导深入到下属公司，对中层干部和经营班子进行考核，被考核中层干部39名、下属经营班子6个。通过用

考核结果说话，强化了中层干部的危机感和责任感，在中层干部中强调了，只有全心全意为企业发展谋事干事，才是企业需要的干部；只有符合企业发展需要，不断追求进步的干部还会被企业所用。

2、为优秀人才的发展搭台，党群部积极配合新区组织做好干部选拔工作，组织召开曹晓勤、廖立平两位同志的民主考察会。通过新区组织部的考察，曹晓勤同志被顺利选拔为滨海新区审计局处级干部。

3、配合控股系统做好年度培训工作，组织公司7名领导和6名

后备干部进行日常学习，督促其按照时间节点进行络学习，并做好学习收尾和论文上报工作。

五是强化舆论宣传和品牌建设，营造健康向上的企业文化。

通过拓宽宣传途径，已搭建成通讯、专刊、司刊、站四维一体的企业文化对内对外宣传的平台；通过司刊改编、站改版，增加大众阅读兴趣，提高大众对企业文化和津滨品牌的认知。截至目前，司刊发行已过百期，形成了有一定影响力和相当品牌效果的传媒载体。仅去年全年就出版12期，发行1XX册。结合“创先争优”活动，开辟专栏，宣扬先进性党员事迹，做好舆论导向，从正面积极倡导，激发每个党员干事创业的热情。在宣传上，我们还注重与项目结合，实

现品牌覆盖，配合“境界梅江”项目、体北“颐贤里”项目的开工、销售，做好楼盘的宣传推广。去年我们还配合公司形象标识系统更新，做好推广和规范工作。

六是做好困难职工的帮扶工作，促进企业和谐发展。为纸业公

司92名困难职工发放了过节补助；陪同控股领导对纸业公司2名拥有市级劳模称号的老党员进行慰问；对公司系统5名困难职工进行慰问，每人发放1000元困难补助。

七是重点做好投资公司的减资和清算准备工作，为广大股东争取合法权益。

在公司党委的领导下，由我本人牵头，成立诚远公司资产清算协调小组，全面介入诚远公司减资清算工作。清算小组自XX年5月23日成立

以来，以减资为抓手，每周开例会一至两次，着力又快又稳地推动减资工作。在大家的共同努力下，将减资的额度提升至80%，5月30日即公告减资，7月15日第一时间将资金打到股东个人账户，从而切实维护了广大员工股东的切身利益，有效地规避了投资风险。8月又实现分红10%，并将存折发放到给位股东手上。

我们还投入了大量的人力进行债权、债务的清理工作，取得了实质成果。小组人员专程赴北京怀柔追缴欠款，责成其列明还款计划。截至目前，北京筑巢公司441万欠款已全

部追缴归还，小组还多次与中天秦鹏生物科技股份有限公司就300万股权事宜进行沟通，加大催缴力度，最大限度地保障股东利益。

我们以珍惜股东的每一分钱为己任，努力降低成本、减少费用。一是对诚远公司进行减员和减薪，目前诚远公司的5位员工都得到了合理安置，不再发生任何一项人员管理费用。我们还将诚远公司的办公用房由市区迁回开发区，又将办公地点由现办公房迁至2区B座楼二层，进一步为广大股东节约成本，节省能源费一万四千余元。截止目前累计节省管理费用近10万元。

二是集中精力盘活、处置固定资产，在国家宏观调控趋紧，市场形势恶劣，投资需求不足的条件下，我们竭智尽力，积极寻找和挖掘稀缺的客户资源，通过联系几十家中介，几十轮艰苦的谈判，取得了巨大的收获。截至目前已出售所持房产的95%，值得一提的是，近期我们以13500元/平米的高价出售了金融街E4C2300平米面积较大两宗房产，累计回笼资金近4000万，为后期的清算工作奠定了坚实的基础。

我本人不善经营、不懂房产营销之道，而且所从事的岗位与目前的资产管理和处置风马牛不相及，仅凭着对党、对公司、对员工、对股东的一颗赤诚之心，殚精竭虑、勤勉工作，在此，我衷心地感谢公司领导给予我们清算小组的具体指导和巨大支持，衷心感谢小组成员不计得失、卓有成效的

工作，衷心感谢我所在部门的同事们给予的支持和襄助，还要感谢朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事们一如既往地支持我们的工作、理解我们的不足。

二、XX年工作打算

1、继续做好忧患意识教育，在政策调控趋紧，短期松动迹象不明的情况下，加强员工的忧患教育，清醒认识形势，思忧患，找出路，做好开源节流。

2、继续推进创先争优，以饱满的工作迎接18大召开。

3、加快干部人才队伍培养，全面提高干部素质，通过完善考核指标，加强干部队伍的提升。

4、做好员工士气鼓舞，勇于面对困难，克服困难。

篇6：XX党群部副部长述职报告

XX年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成领导交办任务，一年来，在领导和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。今天通过述职也是一个总结，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人XX年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局

出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照计划的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面在领导和同志们的大力支持

下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

（一）组织工作方面1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。2.按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查报告。为领导提供详实的分析数据和材料，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了牢记党的宗旨争创一流业绩党员代表参加的座谈会，策划组织了庆祝建党90周年颂歌献给党的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作总结及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。6.公司改革调整重组期间，完善基础材料，做好了党组织关系移

交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

（二）宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。

2、组织开展形势任务教育宣传活动，按照党委统一部署，在指导组的领导下，推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务，为氛围营造积极努力。

3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬，增加与通讯员的沟通联系，及时将公司的宣传重点进行有效交流。

4、通过参与制作公司广告宣传册，从整个流程的制作、排版、校对到印刷，不断对企业文化方面的三大系统有了

深一步的了解。

5、不断完善党建思想政治研究会活动，组织政研论文评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。

6、普法工作方面按照计划要求完成宣传日活动，及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。

（四）综合工作：

1、按党群部计划安排开展了内部培训，邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注，工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训，带领组宣科同志到606所进行参观学习，拓展了工作思路。

2、

较好的配合了部门其他工作，用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。

五、廉的方面时刻注意严格要求自己、约束自己，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，以三个代表重要思想、科学发展观指导自己的言行，认真践行社会主义荣辱观的八荣八耻要求，遵守工厂廉洁自律的各种规章制度，自觉遵纪守法。

六、不足之处

1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高，虽然参加了科工集团和工委相关工作培训，但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时，对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准，工作有时不够大胆。

3、工作效率还待进一步提高。

七、明年工作设想

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善，在融入三院后的111厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。

2、宣传工作也要注重策划，对重大新闻的报道，提前把功课做足，使工厂内信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平，包括报纸络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验，不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

篇7：企业党员述职报告范文

企业党员述职报告范文一：

做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而责任又尤为关键。

关于信念和责任。 认真和责任是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，一个党员就是一面旗帜。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱

岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁古人曾说，当官不为民做主，不如回家卖红薯，现在也有一句话说，在其位、谋其政、做其事、尽其责。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工

群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。

关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展创建学习型组织、争当知识型员工的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是三个代表中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会

有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

企业党员述职报告范文二：

大家好!根据XXX的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的三个代表的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形

成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周

一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在XX年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

XX年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

XX年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，XX年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖

掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工

促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产

生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，

使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年

对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

XX年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

企业党员述职报告范文三：

根据党组关于进行XX年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、XX年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是联系实际，学习邓小平理论和三个代表重要思想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。

三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方

针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。

四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工

作方法，转变观念，提升了实践能力。

五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

XX年度基层党建工作述职报告范文

XX年党支部书记述职报告范文

领导班子述职述廉报告

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。

(一)关于履行岗位职责、分管工作完成情况

一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕阜新发电公司首届二次职代会暨XX年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好建设管理年、党群工作创建年两个活动载体，抓好形势观念宣传教育

工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。

二是加强和基层组织建设，促进四好班子建设。按照集团公司和分公司关于四好班子建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献共产党员工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实建设管理年和党群工作管理创建年活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调工作力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周年既两先两优总结表彰，增进了两级班子的建设。

三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂______周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂______年纪念画册;组织创编出版了创作与论坛文学刊物;策划开展了庆三八，迎五

一、五四新老先进模范座谈会;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节;举办了 和

篇8：XX国有企业党委书记述职报告范文

在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成

员团结一心，带领和依托党员和全体员工，认真贯彻落实党的XX大精神，牢牢围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治上风，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，改变安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职报告以下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深进调研，不断增强责任意识并进步工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以***理论和三个代表重要思想为指导，深进学习贯彻落实党的十七大精神，牢牢围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把气力凝聚到实当今年的生产经营目标和各项任务上来。我们依照抓组建、抓规范、抓进步的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战役堡垒作用和党员的先

锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、电机总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部分;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部分，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调剂和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深进调查研究，理清党委工作思路

为了把握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。往年3月我带领公司领导和政工部等部分连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在把握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融进经济的新突破。

一是融进领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过往两张皮的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党

组织领导保证。

二是融进企业管理，为同步运行提供保证。我们把党建工作长效机制融进到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治上风、组织上风、作风上风延伸到企业管理的各个层面。

三是融入党内活动。为进步企业效益、进步员工收进、提供上风保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织展开活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治上风，又推动了企业的稳定***发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常展开、公司安全状态不佳，停产时间太长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制用度)，员工年收比上年增长 %。

四、组织展开解放思想大讨论的教育活动，增进企业创新发展

根据上级的部署，往年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，展开了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深进，作为公司党委书记，自己亲身到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深进展开

讨论，各级管理职员和广大员工建立了效益观念，克服了过往国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、重视加强本身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则

作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处留意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对比领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

篇9：XX年公司党支部书记党建工作述职报告

XX年 公司党支部书记党建工作

述职报告

XX年1月23日

为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人XX年履行基层党建工作责任述职如下：

一、履职工作情况

XX年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委

的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以争创一流班子为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。XX年来，作为公司党支部书记，带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。

（一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学；每月主持召开一次公司理论学习会集中学；组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世

界观、人身观、价值观等教育；注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

(二)完善组织建设，提高组织战斗力。一是坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合公司实际，研究制定基层党建工作计划及措施；二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用

和示范作用；三是高度重视支部班子建设。XX年10月，公司党支部经报请开发区党工委，进行了换届，党支部班子成员素质好，团结协作，分工明确，支委工作正常；四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。

(三)强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫

性，公司领导带头，做好表率。

（四）优化人事结构，提高整体素质。通过公开考聘的方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；积极服务于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。

（五）加强党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。一是公司领导认真履行一岗双责，

树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意识。二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线，坚决反对‘四风’问题，切实转变工作作风，加快推进开发区发展为主题的支部民主生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展了收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。

二、存在的主要问题

一是支部活动开展还不够扎实。公司以年轻同志居多，支部

对于年轻党员的培养工作还稍显落后；二是党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

三、今后工作重点的思路

今后， 公司基层党建工作要以党的十八届四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、

凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出贡献。一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。 二〇一五年一月二十三日

篇10：XX年企业党支部书记述职报告(最新)

XX年企业党支部书记述职报告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根据XXX的统一安排，XX年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在XX年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和

推荐第7篇：矿党委工作部部长机关党支部书记述职述廉报告

各位领导、同志们：

按照矿党政《关于科队级管理干部年度考核的通知》文件要求，现将自己一年来学习、思想、工作、岗位履职和廉洁自律情况汇报如下，请与会的各位领导评议。

2007年度，本人担任矿党委工作部部长、机关第一党支部书记职务。一年来在矿党政的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，在本部室工

作人员的共同努力下，自己紧紧围绕全矿安全生产、经营管理的中心工作，认真履行岗位职责，尽心做好本职工作，较好地完成了矿党政和上级部门分配和安排的各项工作任务。

一、学习方面：

自己始终按照一名政工人员的要求，注重加强自身政治理论学习和业务学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。一年来，按照矿上的学习安排，在组织好本部门职工、支部党员学习的同时，自己系统的学习了十七大报告、新《党章》等党建党务知识，学习了集团公司管理效益年、企业文化建设年相关的知识，学习了矿内的各类管理制度、文件、会议精神等。通过学习，树立了正确的人生观、价值观，坚定了自己的理想信念，增强了干好本职工作的事业心和责任感，使自己在思想上、行动上和矿党政保持了高度一致，做到了识大体、顾大局，讲团结。

二、工作方面：

1、党建工作。围绕集团公司“六好”支部创建活动，对全矿七个党支部阵地建设进行了统一规划、设计、布置，夯实了党建工作基础，为创建活动的开展创造了条件。按照党员发展规划，举办了入党积极分子培训班，培训入党积极分子35人，发展党员20人。举办了支部书记理论及业务培训班，筹备召开了“七一”创先争优表彰会。

2、宣传思想政治工作。围绕不同时期不同阶段的工作中心，广泛开展形势任务和矿情教育，积极落实包队制度，组织党群部门工作人员下基层传达了矿党政的工作思路、决策、部署及要求，学习矿内各项管理制度，引导干部职工正确认识了矿情，统一了思想，凝聚了力量；强化了全矿政治理论学习，完善了中心组、党员、职工政治理论学习制度，印发学习计划12期，组织检查10次，做到了全矿理论学习有计划、有安排、有监督、有考核。加强了宣传工作，一年来共自办《工作动态》40期，播送广播稿件102篇，对外投稿127篇，更换宣传栏7期。

3、精神文明建设。制定了我矿创建全国文明煤矿实施方案，组织开展了精神文明“十创建”活动，年内有5个创建主体通过了集团公司验收授牌。

4、积极推进了我矿企业文化建设。制定了我矿企业文化建设活动实施方案，编写印发了《--煤矿员工素质提升工程系列丛书》、《准军事化管理实施细则》、《“手指口述”操作法》，加强了行为文化建设。在开展安全“六法”教育的同时，结合矿情提炼整理了安全理念及格言，制作悬挂了井下安全警示标志、安全警语牌板、安全警语灯箱，编印了《安全漫画手册》，全矿安全文化氛围正在形成。

三、廉洁自律方面：一年来，自己能够自觉遵守《党风廉政建设责任书》的规定，严格执行集团公司及矿有关廉洁自律的要求，始终能以“两个务必”来衡量自己，以一个共产党员的言行标准要求自己。在工作生活中，能摆正位置，严以律己，宽以待人，廉洁奉公，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的原则，做到了自重、自省、自警、自励。

四、存在的问题和不足：

一是理论水平和业务能力欠佳，学习不够系统、深入，工作能力不强，尤其是写作能力方面还有待进一步提高；

二是由于平时忙于应付桌面事务，对职工思想动态掌握不够及时，深入基层开展职工思想教育不够，；

三是工作按部就班，缺乏创新。主要表现在对安全教育的方式方法单一，对我矿企业文化建设的思路不够新颖；

四是工作主动性差，超前意识不够，工作中等、靠、拖的思想比较严重。

以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中积极加以改进。

述职人：----

二00八年三月二十五日

推荐第8篇：党群部长述职报告

党群工作部部长述职报告

各位领导、各位同事，下午好：

去年在公司党委的直接领导下，我本人按照党委的工作部署，带领团队努力工作，较好地完成了各项工作，下面我就2011年主要工作做简要述职。

一、2011年主要工作完成情况

一是组织开展“创先争优”活动，树先锋、鼓士气。重点做好第二阶段活动的组织推动，建立健全了党员典型的培养机制。重点开展了二次承诺活动，要求全体党员根据自身实际，在提高业务水平、带头服务、弘扬正气方面作出承诺。引导全体党员在促进企业和谐的发展、业务创新上下功夫。精心组织了“七一”评优活动，由基层支部推选、党委审议，评选出20名优秀党员、2名党务工作者和1个先进党支部。同时参加滨海新区和控股党委的评优活动，评选出1名新区级优秀党员和5名控股级优秀党员。

通过创先争优第二阶段活动的开展，党员的整体面貌发生了变化，干事谋事的意识和工作的主动性都有所提高，以点带面的带动了公司全员的工作热情，为应对经营困难增加了信心和士气。

二是加强基层党组织建设，加强对支部和党员的教育管理工作。重点做好党员的管理，梳理各支部党员情况，对新入职、离职党员进行组织关系接转，做到信息统计及时，党员底数清，查阅方便；对党员档案进行整理，对前期党员档案遗漏的支部，督促其及时补救，本着对党员负责的宗旨，加强对党籍信息和党员档案监管，并为此制

1 定《关于加强党员管理的几项规定》。指导支部做好党员发展工作，严格把关，保证发展党员的质量，全年发展新党员7名，7名预备党员如期办理转正手续。

三是开展“筑堤行动”，增强反腐预防的主动性。

结合《控股党风廉政责任制》对《津滨公司党风廉政责任制》进行修改，完善责任内容，强化管理力度。并与下属五个分公司签订2011年度《党风廉政责任书》，加强对一把手的监管。制订《津滨公司“三重一大”决策制度》，为公司在重大资金投资、项目并购中提供规范的议事程序，保证议事过程的公开公正，确保决策的可行无误。

四是强化干部队伍建设，完善干部考核制度。

去年初，按照党委部署，我本人领导部门制定考评方案、考评流程，上报党委确定后，精心组织实施。在考评过程中，陪同公司领导深入到下属公司，对中层干部和经营班子进行考核，被考核中层干部39名、下属经营班子6个。通过用考核结果说话，强化了中层干部的危机感和责任感，在中层干部中强调了，只有全心全意为企业发展谋事干事，才是企业需要的干部；只有符合企业发展需要，不断追求进步的干部还会被企业所用。

2、为优秀人才的发展搭台，党群部积极配合新区组织做好干部选拔工作，组织召开曹晓勤、廖立平两位同志的民主考察会。通过新区组织部的考察，曹晓勤同志被顺利选拔为滨海新区审计局处级干部。

3、配合控股系统做好年度培训工作，组织公司7名领导和6名后备干部进行日常学习，督促其按照时间节点进行网络学习，并做好学习收尾和论文上报工作。

五是强化舆论宣传和品牌建设，营造健康向上的企业文化。通过拓宽宣传途径，已搭建成通讯、专刊、司刊、网站四维一体的企业文化对内对外宣传的平台；通过司刊改编、网站改版，增加大众阅读兴趣，提高大众对企业文化和津滨品牌的认知。截至目前，司刊发行已过百期，形成了有一定影响力和相当品牌效果的传媒载体。仅去年全年就出版12期，发行12000册。结合“创先争优”活动，开辟专栏，宣扬先进性党员事迹，做好舆论导向，从正面积极倡导，激发每个党员干事创业的热情。在宣传上，我们还注重与项目结合，实现品牌覆盖，配合“境界梅江”项目、体北“颐贤里”项目的开工、销售，做好楼盘的宣传推广。去年我们还配合公司形象标识系统更新，做好推广和规范工作。

六是做好困难职工的帮扶工作，促进企业和谐发展。为纸业公司92名困难职工发放了过节补助；陪同控股领导对纸业公司2名拥有市级劳模称号的老党员进行慰问；对公司系统5名困难职工进行慰问，每人发放1000元困难补助。

七是重点做好投资公司的减资和清算准备工作，为广大股东争取合法权益。

在公司党委的领导下，由我本人牵头，成立诚远公司资产清算协调小组，全面介入诚远公司减资清算工作。清算小组自2011年5月23日成立

3 以来，以减资为抓手，每周开例会一至两次，着力又快又稳地推动减资工作。在大家的共同努力下，将减资的额度提升至80%，5月30日即公告减资，7月15日第一时间将资金打到股东个人账户，从而切实维护了广大员工股东的切身利益，有效地规避了投资风险。8月又实现分红10%，并将存折发放到给位股东手上。

我们还投入了大量的人力进行债权、债务的清理工作，取得了实质成果。小组人员专程赴北京怀柔追缴欠款，责成其列明还款计划。截至目前，北京筑巢公司441万欠款已全部追缴归还，小组还多次与中天秦鹏生物科技股份有限公司就300万股权事宜进行沟通，加大催缴力度，最大限度地保障股东利益。

我们以珍惜股东的每一分钱为己任，努力降低成本、减少费用。一是对诚远公司进行减员和减薪，目前诚远公司的5位员工都得到了合理安置，不再发生任何一项人员管理费用。我们还将诚远公司的办公用房由市区迁回开发区，又将办公地点由现办公房迁至2区B座楼二层，进一步为广大股东节约成本，节省能源费一万四千余元。截止目前累计节省管理费用近10万元。

二是集中精力盘活、处置固定资产，在国家宏观调控趋紧，市场形势恶劣，投资需求不足的条件下，我们竭智尽力，积极寻找和挖掘稀缺的客户资源，通过联系几十家中介，几十轮艰苦的谈判，取得了巨大的收获。截至目前已出售所持房产的95%，值得一提的是，近期我们以13500元/平米的高价出售了金融街E4C2300平米面积较大两宗房产，累计回笼资金近4000万，为后期的清算工作奠定了坚实的基础。

4 我本人不善经营、不懂房产营销之道，而且所从事的岗位与目前的资产管理和处置风马牛不相及，仅凭着对党、对公司、对员工、对股东的一颗赤诚之心，殚精竭虑、勤勉工作，在此，我衷心地感谢公司领导给予我们清算小组的具体指导和巨大支持，衷心感谢小组成员不计得失、卓有成效的工作，衷心感谢我所在部门的同事们给予的支持和襄助，还要感谢朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事们一如既往地支持我们的工作、理解我们的不足。

二、2012年工作打算

1、继续做好忧患意识教育，在政策调控趋紧，短期松动迹象不明的情况下，加强员工的忧患教育，清醒认识形势，思忧患，找出路，做好开源节流。

2、继续推进创先争优，以饱满的工作迎接18大召开。

3、加快干部人才队伍培养，全面提高干部素质，通过完善考核指标，加强干部队伍的提升。

4、做好员工士气鼓舞，勇于面对困难，克服困难。

推荐第9篇：公司经理工作部副部长工作述职述廉报告

公司经理工作部副部长工作述职

各位领导、同事们：

～年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职：

一、履行职责情况

㈠～年1～8月期间我任公司经理工作部副部长，在此期间，我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作，主要完成以下工作：

1、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。

2、公司的公文处理工作。

3、公司的福利企业管理的日常工作。

4、公司各种证件的年检、换证工作。

5、公司人事、劳资管理工作。

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

在公司3月19日新老领导交接以后，按新领导的要求，及时提供领导需要了解的公司情况，为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

㈡～年8月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

㈢无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，

这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

二、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有： 劳动竞赛活动，并建议相应的激励手段，有奖有罚，不能一味的罚，也不能一味的奖。

我想，员工是公司发展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后，我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

二、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有： 能一味的奖。

我想，员工是公司发展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后，我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

推荐第10篇：公司经理工作部副部长工作述职述廉报告

公司经理工作部副部长工作述职

目录

3、公司的福利企业管理的日常工作。

4、公司各种证件的年检、换证工作。

5、公司人事、劳资管理工作。

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。在公司3月19日新老领导交接以后，按新领导的要求，及时提供领导需要了解的公司情况，为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

㈡～年8月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

㈢无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

二、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有： 加强对公司发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，真正做好领导的参谋助手； 对稳定的阶段之后，我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

工作能力得到了提升，明确了努力工作的方向，增强了做好工作的责任感和使命感。

（二）进一步加强工作机制改革创新

进一步规范完善工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，创造出了更多的经济价值。

（三）完善管理制度，依法合规经营

公司开业初期，根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法（试行）》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度，在制度上保证业务协调有序发展。

在合规经营方面，要求发展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。

在中介业务合规方面，不仅只要求自己清楚，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“稳健经营，以效益为中心”的经营思路带到业务一线。

（四）抓好基础工作，推动业务有序发展

在业务高速发展的同时，管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的发展。

加强管理，推动业务发展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式发展作为工作重点；四季度把车险结构调整作为工作方向；围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向，确保业务的可持续性发展。

（五）定期分析总结，发现问题及时跟进解决

定期对公司经营情况进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。

（六）以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质

高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动部门员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和

处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。

（七）加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定

努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。虽然我不是党员，但我一直严格按一个党员的标准要求自己，坚决贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》，严格按照“八个禁止”、“52个不准

”的要求约束自己，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。

回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，由于工作经验和领导能力的不足，在工作中也存在着一些问题：

1、工作前瞻性不足，工作存在被动接受的局面，对工作发展趋势的把控能力不足。

2、工作解码能力相对不足，工作方式较为简

单，工作结果和预期存在差距。

3、政治思想觉悟有待提高。

在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。

XX年度个人述职综合管理部经理XX年，本人根据公司领导的安排和要求，从公司工程项目建设、土地储备出让、城市资产经营、融资平台建设和管理制度创新等核心业务出发，立足综合管理部“办文、办事、办会、协调”的工作特点，以“建团队、重效率、出精品、强管理、讲团结、谋发展”为目标，时刻牢记廉洁自律，认真履行岗位职责，圆满完成了综合管理部承担的各项工作任务，发挥了参与政务、管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用。与此同时，自己负责的金城关公司经营管理工作开始逐步走上正轨，较好地完成了年度责任目标，取得了一定的成绩。

现就自己一年来的思想、学习及工作情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，提高自身素质，不断适应发展需要

本人始终认为：“只有学得多，才能干得好；只有学得透，才能干得实”，因而一直以来自己坚持把学习贯穿于工作的始终，自觉加强学习的积极性和主动性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，正确理解和把握新时期办公室工作的形势和任务，正确领会公司领导的指示和要求，积极参加公司党委组织的政治理论学习，不断提高自己的理论水平和综合素质，注意把工作与学习有机结合起来，做到了理论联系实际和学以致用。

随着公司的发展壮大，我时刻告诫自己，作为一名党员，作为一名公司中层管理干部，既要有全身心投入的热情，也要有乐于奉献的信念，更要有苦练“内功”的态度。日常工作中，自己坚持做到了以下几点：一是对照党员干部的标准，不断加强党性锻炼，改造自己的

世界观、人生观和价值观，正确看待和严格使用好手中的权利，切实处理好各方面的关系，扎扎实实做好本职工作，当好“参谋助手”；二是找准位置，时刻牢记自己的岗位职责，深刻认识到综合管理部承上启下、对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地组织开展秘书、参谋、协调、服务、联络和宣传等具体工作；三是强化服务意识，甘为“孺子牛”。在公共关系、来宾接待、组织会议、管人管事管物等方面，自己坚持从公司大局出发，严格要求部门工作人员，时刻注意自己的一言一行，从一点一滴做起，真正做到全心全意投入工作，在工作中感受快乐，在奉献中体现价值。

二、履行职责情况

(一)强化服务意识，提高执行能力

综合管理部的工作性质，决定了它在执行公司各项决策中的服务中枢地位。为此，本人从提高办公室工作人员的思想认识入手，不断强化大家的服务意识，提高执行能力。一是通过学习教育、健全制度等措施，使综合管理部每一名工作人员都能够自觉认识到：服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。同时，自己在日常工作中反复向大家提出优质服务和无差错执行的理念，要求综合部工作人员自觉找准工作定位，牢固树立“质量 是实现由日常事务服务向发展大局服务的转变，从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平；三是实现由被动服务向主动服务的转变，紧紧围绕公司领导的要求和部门工作职责，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，及早谋划，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，牢牢掌握工作的主动权，做到了人事变动及时请示，工资调整准确完整，档案管理规范有序，接待工作认真细致，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

(二)突出质量和效率，做好公司事务管理工作

在综合管理部经理的岗位上，自己坚持以身作则，耐心做好传、帮、带工作，认真办理每一件事，小到如何接听电话、通知会议，大到重要文稿的拟定、突发事件的处理，都能够坚持做到细致严谨，突出质量和效率，从而保证了公司机关工作的正常运转。一是从严要求，认真做好各类文字材料的起草工作。XX年，公司会议材料及需要上报的材料比较多，而且时间紧、要求高，比如企业债券发行系列材料、中央扩大内需投资项目和全市重大项目建设情况汇报、突发事件应急材料、调整公司管理体制与运行机制的请示、省政府新闻办关于路桥费有关情况的发布会材料等等，尽管文字工作量特别大，标准要求非常高，经常需要加班加点，甚至通宵达旦，但是我们严格遵照市委、市政府部署和公司领导安排，认真拟制，一丝不苟，较好地完成了公司各类文书材料的起草工作；二是切实做好文书档案工作，维护文件的严肃性和有效性。XX年，综合管理部收发的文稿达到了XX多份，

平均每天就有5份文稿需要处理，我们严格执行公文处理制度，在文件的“收、发、传、管”各个环节做到了规范化、程序化。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关和政策法律关，使公司发文做到了格式统

一、文体规范、符合标准，确保了办文质量。同时，加大了文件催办督办工作力度，协助其它部

室及时完成批办任务，并及时向领导反馈办理结果，及时对形成的文书档案进行分类、归档；三是加强和规范了公司统计工作。建立了统计工作制度，配备了统计工作人员，进一步加强了对统计工作的指导、协调和管理，及时完成了公司各类综合报表的填制及报送工作；四是加强了公司保密工作，在七月份党群工作部成立之前，公司保密工作一直由综合管理部负责，我们严格遵照保密工作的有关规定，健全制度、明确目标、落实责任、加强教育、普及宣传，获得了市委授予的“保密工作先进单位”称号；五是较好地完成了公司信访工作，按照公司领导指示，先后办理完成人大代表建议议案41件、政协委员提案18件、市长批示件120份、受理群众来信21份、接待群众来访80多人次、参与妥善处理突发事件两起，维护了工作团结稳定的大局，树立了良好的公司形象；六是做好公司人力资源管理工作，根据公司安排，组织完成了15名新员工的政审、笔试、面试、录用等工作，并按照规定及时完成了公司员工工资发放、社会保险办理、人事档案完善、劳动纪律检查、月度及年度工作绩效考核等专项工作。

（三）认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，自己把搞好后勤管理工作作为部门工作的一项重要内

容，保证了公司机关事务和各部门工作的正常运转。一是加强工作协调，做好会务接待。针对后勤人员少、会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，针对每次会议的具体情况，我们从文字材料、会场安排、茶水供应到车辆调度等方面都作了认真准备，特别是在南山路开工典礼、企业债券发行大会、省市领导视察、民主评议政风行风活动、学习实践科学发展观活动等大型会议活动中，我们做到了精心筹备、准备充分、服务到位，圆满完成了公司一年来召开的30多次会务工作；二是加强物品管理，做好物业工作。我们从采购、保管、使用各个环节，严格了对办公耗材的采购申报手续，对新添置的固定资产、低值易耗品，建立了实物保管账册，达到了物、表、帐、牌“四相符”。同时，认真及时地做好办公区域的物业管理与治安保卫工作，坚持定期不定期地维护和保养好各种设备，充实了保安人员，细化了保安值班制度，确保了公司日常工作的顺利开展；三是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况，我们合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，尽量保证行政用车和业务用车。建立了出车记录台账和维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。同时开展了“醉驾”专项治理活动，加强安全教育，实现了全年行车安全。

（四）加强队伍建设，致力打造部门优秀团队

综合管理部是公司工作的重要部门，队伍建设十分重要。为此，自己始终把“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质储备强”作为加强办公室队伍建设的

指导方针，多措并举，狠抓了员工队伍的思想、作风建设，着力培育比忠诚、比敬业、比奉献的优良品质。同时，狠抓了办公室人员文字表达能力的培养与提高，要求文稿质量符合市情和公司实际，讲求把握大局、突出重点，并在部门内组织开展了公文处理专项学习培训活动，普及了公文理论知识，提高了员工写作水平。

（五）推进企业文化建设，树立良好的公司形象

一是组织完成了公司管理制度的“废改立”工作。经过梳理汇总，废除制度3项，保留制度122项，制定制度25项，新增制度46项，使公司管理制度由原来的147项增加到188项，总字数由原来的20万字增加到了40万字以上，现已编辑完成了新的《公司管理制度汇编》；二是组织开展了庆祝建国六十周年文艺汇演、“我与我的祖国”歌咏比赛，展示了城投员工“热爱祖国、献身企业、积极向上”的精神风貌，获得兰州市市委宣传部授予的“企业文化建设先进单位”称号；三是加强了公司信息化建设，不断加大对外宣传力度。XX年，综合管理部代表公司与新华社甘肃分社签订了新闻宣传与舆情监控协议，组织完成了城投网站与《城市年轮》期刊的更新、编辑与发行工作，与新闻媒体单位建立了良好的工作关系，开展了重点工程项目专题宣传活动，积极与上级部门和全国城投联络会联系，一年来在报纸、杂志、广播、电视和网络上发表有关公司信息的新闻稿件120多篇，起到了积极的宣传效果，营造了良好的舆论氛围，树立了公司的良好形象，获得了全国城投联络会授予的“信息工作先进单位”称号，我本人也有幸当选“全国城投联络会信息工作先进个人”。

（六）落实党风廉政建设责任制，严格廉洁自律

一是组织开展了公司学习和实践科学发展观活动，在群众测评中达到了满意度100%的目标。活动中，我积极组织员工学习有关资料，起草活动实施方案，深入剖析存在的问题，提出解决的措施和建议，带头做到了工作有计划、学习有笔记、讨论有记录、活动有成效；二是廉洁自律，始终牢记“两个务必”，严格按照《党章》、《党员领导干部准则》来规范和约束自己的行为，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确对待名利、地位和权力，正确处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系，自觉抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物欲的诱惑，堂堂正正做人，实实在在工作，以自身的言行举止和实际行动，来影响、教育、带动办公室全体人员，树立了个人、集体的良好形象；三是坚持民主作风，开展积极的批评和自批评。在部门工作中，自己十分注意充分发挥集体智慧，定期召开民主生活会，带头深入开展批评与自我批评，倡导“埋头苦干、求真务实、不事张扬”的作风，营造出了风清气正的办公室工作氛围。

三、金城关公司经营管理工作情况

根据公司安排，自己在认真做好综合管理部工作的同时，认真组织开展了金城关公司的经营管理工作。通过整章建制、加强管理、扩大宣传、灵活经营，截至12月份，已实现租赁或自用面积 19897平方米 ，年底续租商户约29户，完成了公司下达的500万元经营收入目标（含金城山庄营业收入），同时，还组织举办了爱国主义系列影片展、文化啤酒广场自营、庆祝建国60周年文艺汇演等活动，扩大了金城关项目的影响力和知名度。工程建设上，西区工程已进入验收

收尾阶段；马家石沟综合治理工程山体支护已基本完成，洪道及环境治理工程预计明年4月份完工；东区配电室的增容改造工程和部分塌陷路面及地基下沉的修复治理工作也已完成；金城山庄

1、

2、3号楼装修改造工程中，1号、3号楼已开始营业；叶家台酒店装修工程已于10月份进场施工。在加强管理方面，组织规范了物业服务流程，细化了物业服务标准，强化了物业服务意识，逐步提高了物业服务水平，保证了园区商户经营的需要。在市委、市政府和公司领导的支持与帮助下，自己利用半年多的时间，亲自参与，全面完成了金城山庄开业运营以前的方案策划、人员招聘、培训教育、物品招标采购、管理制度建立、试营业筹划等全部准备工作，截止目前，金城山庄运营工作已经基本走上正轨。

四、工作中存在的主要问题

回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，踏踏实实地干了一些事情，也取得了一些成绩，但是还是存在一些问题。主要表现在： 一要抓好对公司各项决策的督查、督办与落实工作，及时准确地完成领导交办的事情，建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成情况；二要进一步提升工作水平和能力，更好地发挥“参谋助手”作用，善于对关系公司发展和稳定的重要问题进行积极思考、大胆进言、主动出谋划策；三要更加关注社会各界对公司发展的反映，善于倾听群众的呼声，及时跟进、及时上报、及时解决；四要加强对公司各种物品的科学

规范管理，加大对办公费使用的控制力度，严格程序，完善监督；五要做好后勤服务工作，努力当好员工生活“贴心人”的角色，热情接待信访群众、及时解决员工工作生活中的实际困难、时刻关注员工思想情绪波动，努力营造和谐向上的工作氛围，确保部门各项工作的高效有序开展，为公司又好又快发展做出贡献。

（二）努力提高金城关公司的经营管理水平

在金城关公司经营管理中，要进一步解放思想，加强内部制度建设，优化员工队伍结构，加大招商力度，推进经营管理创新，实现经营资源整合，逐步做大做强金城关公司的综合实力，提高经营收益。逐步改善园区周边的硬件设施，与较高水平的商业策划公司合作，积极开展各类招商活动及商家推介活动，大力宣传园区项目，凝聚人气，提升客流量，推动招商、经营、物业、内部管理各项工作有条不紊地开展，力争在XX年实现经营收入1500万元。同时，要对金城山庄加强运营管理，强化食品卫生安全和财务管理，在确保政府接待的情况下，吸引更多的消费者，增加山庄经营收益。

以上述职述廉汇报，请公司领导批评指正。

二〇一四年十二月十五日

（一）发展是硬道理，发展是 作用，加大人员考核力度，奖勤罚懒，激发公司内在活力，调动员工工作积极性。

(三)、内管工作上了新的台阶

公司狠抓内部管理，健全内控机制，实施精细化管理，努力提高业务质量，加强合规建设，坚持规范经营。在继续做好承保管控的同时，启动了三大改革，即机构人事改革、销售体系改革、理赔管理改革。这些措施的实施，使公司以往的粗放式经营方式得到有效遏制，开始从外延式发展向内涵式发展转变。公司发展的美好前景，令大家向往。

三、个人工作作风和廉洁自律情况

作为保险公司银行保险部经理，为了能搞好自己的工作，适应工作岗位的需要。我在政治上，讲党性，心系员工，服务大众，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作和生活中，出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中我始终保持坚强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了我做业务的安全。工作一来我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到踏踏实实做事，干干净净做人。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，

问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一

定的距离，再往后的工作中还需以人为镜，不断完善自己。

总之，过去一年将过去，我们面临着新的机遇和挑战，还有很多工作要做，面临的困难业很多，工作压力将更大，要求会更高，因此，我们必须坚持团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，让公司领导放心, 谢谢大家，我的述职完毕！

4.1—12月已发行xx产品24个，新增信托规模xx亿元。

二、用事实说话： ㈠三年多部门业务的变化：

1.，下半年部门新成立，既无项目资源又无客户资源，属于“一穷二白”，仅与xx集团做了总规模为x亿元xx的两个贷款项目，与xx集团做了xxxx万元的流动资金贷款项目；

2.，随着新的法规颁布，使我看到了新的开展业务的契机，在摸索和探讨中，开始走xx合作的路子展开业务，仅通过xx发行理财产品就做了三个xx的贷款项目，同时重点关注和研究了向xx投资xx业务方面发展的可行性；

3.，在全面通过xx合作开展xx业务的同时，将发展方向重点放在了xx投资xx业务上，形成了以xx合作为基础，大力开展xx投资xx业务的局面。全年新运作的xx个项目中，xx投资类已接近50%；

4.，这是明确业务发展方向，找准xx部在xx业务定位的一年，也是xx投资xx业务全面发展的一年。全年新增的xx个项目中有xx个是xx投资类xx业务。

5.三年多来最可喜和值得骄傲的变化是，通过我们的不懈努力，由部门成立之初没有业务变为现在业务遍布全国，尤其以北京、上海、深圳等(公务员在线 ://gwy101）城市居多；由单一合作伙伴变为多种业务合作伙伴，涉及银行、基金、券商，房地产等多个行业；由四处奔波找业务变为现在业务经常找上门来并且应接不暇。

㈡三年多部门员工的变化：

部门成立时，包括我自己在内可以说90%的员工都是xx业务的

外行。经过短短的三年多时间，我所领导的xx部的员工无论从精神面貌上，还是从业务素质上都产生了一个“质”的飞跃。基本形成了董事长所要求的员工个个有事干和员工个个想干事的局面。更难能可贵的是，部门所有员工都能刻苦钻研业务知识，特别是能够适应新业务的开展，为做好xx间xx市场交易业务，经过短暂的专业培训，部门先后有四人取得了xx交易所xx交易员资格、四人取得了xx公司xx资格，所有员工都能够吃苦耐劳，任劳任怨，工作上从来不讲任何条件，只想着把本职工作干好，从没有人抱怨自己“职级低、待遇差、干活多”，用员工自己的话说这几年在xx部工作感觉“活得很充实”。员工们热爱xx部，我也很喜欢和这些员工在一起共事，因为大家都是为了xx部的未来在奋斗。

三、展望未来信心倍增

经过三年多的努力，在我的带领下，xx部的业务从无到有，从小到大，这里面有我无私的奉献，更有部门所有员工所付出的艰辛努力，也有公司领导和兄弟部门的鼎力相助，在这里我就不一一言表了，我只是带着一颗感恩的心向你们诚挚的说声“谢谢啦”。

如果说，在这三年多的时间里，xx部已经创造了自己的业务模式明确了自己的业务方向，那么再有三年的时间，我们一定会为xx的未来带来新的业绩增长点。我相信只要有xx党委的坚强领导、有xx经营班子的正确带领，有xx各兄弟部门的大力支持与密切配合，有xx部全体员工的团结一心，部门的工作一定会跃上一个新台阶的。

谢谢大家！ 部经理工作述职报告

公司宣教部副部长述职报告 公司宣教部副部长述职报告 公司宣教部副部长述职报告 公司离退休工作部主任XX年述职 总经理助理兼总经理工作部主任XX年述职 公司经理工作部副部长工作述职

各位领导、同事们：

～年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职：

一、履行职责情况

㈠～年1～8月期间我任公司经理工作部副部长，在此期间，我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作，主要完成以下工作：

1、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。

2、公司的公文处理工作。

3、公司的福利企业管理的日常工作。

4、公司各种证件的年检、换证工作。

5、公司人事、劳资管理工作。

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

在公司3月19日新老领导交接以后，按新领导的要求，及时提供领导需要了解的公司情况，为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

㈡～年8月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

㈢无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

二、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有： 能一味的奖。

我想，员工是公司发展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后，我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

第11篇：公司经理工作部副部长工作述职述廉报告

各位领导、同事们：

～年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，下面我就8月份前我任公司经理工作部副部长期间及8月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职：

一、履行职责情况

㈠～年1～8月期间我任公司经理工作部副部长，在此期间，我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作，协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作，主要完成以下工作：

1、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。

2、公司的公文处理工作。

3、公司的福利企业管理的日常工作。

4、公司各种证件的年检、换证工作。

5、公司人事、劳资管理工作。

6、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

在公司3月19日新老领导交接以后，按新领导的要求，及时提供领导需要了解的公司情况，为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

㈡～年8月至今我任公司经理工作部部长以来，按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习，积极工作，做好各种调查研究，及时提供领导所需的各种信息，做好领导的参谋助手，为领导决策提供依据。

㈢无论任经理工作部副部长还是任部长，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

二、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有：第一是深入员工、深入基层还不够，以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深；第二，对公司的发展整体把握还不够，以致有时参不到位、谋不到点；第三，对领导的意图领会还不够深，以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。

今后怎么办，我想我应努力做到：第一，多深入员工、深入基层，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第二，加强学习，加强对公司发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，真正做好领导的参谋助手；第三，对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想，加深对领导的了解，领会领导深层意图，力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。

三、对公司今后开展工作之鄙见

㈠加强对公司各级干部的管理、培训，包括业务方面、管理方面。

1、通过对干部的管理来加强对公司各种设备的管理、对成本的控制；

2、通过对干部的管理来加强对公司生产经营各个环节的管理；

3、通过对干部的管理来促成公司各种人才的发现、培训和使用；

4、通过对干部的管理来完成对公司生产经营环节个体操作的控制、实施。

㈡制定合理、切实可行的激励措施，完善分配机制，真正体现以人为本的管理理念。

目前公司生产管理与经营管理分离的工作已取得了很大的成效，但同时也衍生许多矛盾，最明显的是目前的分配机制不尽合理，许多时候更多的是钢性指标，罚多奖少，员工的积极性调动不起来，相反却产生了更多的消极情绪，这对于一个公司的发展不是好的现象，随着公司的生产经营进入一个新的领域，我建议公司明年应开展一些能调动员工积极性的劳动竞赛活动，并建议相应的激励手段，有奖有罚，不能一味的罚，也不能一味的奖。

我想，员工是公司发展的要素之一，在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后，我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下，毕竟设备是“死的”，人是“活的”，把人真正的调动起来，对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

第12篇：总经理工作部副主任述职述廉报告

总经理工作部副主任2010年述职述廉报告

2010年度，在公司领导的关心和指导下，在部门全体员工大力支持、配合下，认真履行自己岗位职责，充分发挥协调、督办、服务、保障职能，虚心学习，勤奋工作，自觉践行“敏捷高效、有命必复”服务承诺，较好的完成了各项工作任务。现就本人一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如

下，恳请集团公司各级领导和同志们批评指正。

一、思想学习情况

一是加强自身学习，注重提高自己的思想素质和政治素质，除积极参加公司党委组织的党员、中层干部集中培训、“创先争优”活动学习外，利用工作外业余时间，还认真地学习了《科学发展观》、《为人民服务》、《反对自由主义》、《改造我们的学习》等重要论述和文章，并重点学习了《复命精神》一书，每月坚持写政治部规定的四次学习笔记和一篇学习体会，自身的政治理论思想素质有了进一步的提高。

二是深感公司组织的信任，深感肩上的责任，坚信勤能补拙，任何时候都以积极的心态对待日常的工作及所遇到的困难。认真履行岗位职责，本分做人，踏实做事，思想上从不敢有丝毫的懈怠，始终把领导对自己的信任作为强大的动力，把本部门全体职工的理解和支持作为自己工作不断向前的强大支撑。在工作中所取得成绩面前从不骄傲自满，在困难面前保持冷静、沉着应对，始终保持着良好的工作心态，以高昂的工作激情，积极主动的精神状态投入到本部门各项工作中去。

三是时刻牢记自己是一名普通党员，谦虚谨慎，踏实进取、自觉遵守公司的各项规章制度，充分发挥党员带头模范作用，以对自己负责、对组织负责的态度对待每一项工作，思想上始终树立大局意识、团队意识、服务意识。

二、工作完成情况

（一）做好服务保障，提升服务水平

一是针对公司领导班子成员和职能部门调整等情况，超前策划办公室调整方案、精心组织施工装修改造，在确保正常办公的前提条件下，加班加点，按期完成了公司领导和工程部、安监部、工会等部门办公室调整工作，确保了正常办公秩序。7月份，定期对机关各职能部门办公空调、日常办公等设备及时加强检修和维护保养，给职能部门创造一个良好的工作环境。

二是坚持原则，严格把关，灵活机动，为确保公司和二级经营单位市场开发投标工作提供保障服务，做到随叫随到，需求无延误。今年，在非工作时间给经营单位用印或携带外出用印达16次，向各部门、各单位提供各类资质、执照使用 232次。虽然印信证照使用频次高，但未出现一次使用错误和延误，确保了公司及各经营单位的对外市场开发工作顺利完成。

三是强化细节，行政安排日常事务工作更加周到。根据集团公司领导班子成员重要活动预安表，超前安排、提前落实领导出差行程，预定往返票务、统筹安排公司领导出行接机等事项，确保公司领导日常和重要活动的顺利进行。

四是按照高效、务实、节俭的原则，先后筹备、承办了公司发展研讨会、公司年度、年中工作会、中层干部培训会、国际工程研讨会、国网安全互查会、集团公司三次党代会、“四好”班子考评大会，每次都是精心安排，提前布置会场，确保了集团公司各项会议顺利进行。

（二）完善管理制度，建立工作流程

一是认真落实公司“依法治企年”活动方案要求，结合总经部实际，及时全面梳理部门机关规章制度，对部门机关制度进行废改立，废除10项，修订5项，建立3项。特别是建立完善了集团公司“三重一大”决策制度，规范了决策程序，明确了决策方式、决策主体、决策责任，完善了决策过程记录，严肃落实“三重一大”责任追究制度，确保公司各项规章制度实施有效。

二是编制下发了公司机关作风建设考核、会议组织、办公电话管理、公务用车申请、信访接待、资质资信管理、内部发文及网站管理等12项工作流程图，确保各项业务流程更加规范，运转高效。

三是建立完善公司机关公务车辆管理制度，克服部门驾驶员少、临时性保障车辆任务多等实际情况，进一步加强驾驶员和车辆管理，及时完善节假日司机值班制度，有序、有力保障了公司领导和机关职能部门和各经营单位的公务用车。

（三）加强车辆管理，严控费用支出

一是强化车辆日常费用支出，坚持车辆维修先申请制度，审批后再送修、保养。同时每季度进行车辆行驶里程、油耗、维修保养等费用支出统计分析，实行单车核算，定期给驾驶员通报。另外，完善了驾驶员每月定期报销差旅费制度，对照行驶路线、出车次数，详细核实过桥费、加油费，确保了维修费用下降，前三季度车辆费用支出同比去年下降2.2万元，车辆各项费用有效在控。全年驾驶员累计出车约210余次，安全行驶里程约15万公里，并实现全年安全行驶无事故。

二是加强机关办公电话管理，实行话费包干制度，限额标准，每月对职能部门办公电话费用支出情况进行汇总分析，为减少费用支出，及时对机关3部座机进行停机保号，2010年机关固

定话费支出同比上年度节约3500余元。另外，8月初，根据人员变化情况，及时修订调整了手机通讯费报销标准。

三是坚持“热情、周到、节俭”原则，先后接待了陕西省电力公司、中技公司、东方公司、成达公司等主要领导来访调研工作，做到了大方热情有度，讲规格不破格，既展示了集团公司良好对外形象，也使招待费支出得到有效控制。

（四）加

强督办协调，重点工作顺利完成

一是重新修订机关各职能部门2010年目标责任考核细则，对各职能部门年度重点工作和日常工作进行百分制量化考核，顺利了签订目标责任书，确保责任制考核清晰，有根有据。

二是进一步修订完善机关职能部门季度考核办法，公司领导班子成员参与综合考评力度，细化考核分值，调整考核方式，实行每月、每季度日常检查、建立考核台帐、组织相关部门共同参与汇总考核、统分，及时通报考核情况，确保季度考核结果真实客观、准确。

三是加强公司月度计划及重点工作督查、督办，每月收集、审核、编制月度工作计划，督办重点工作完成情况，定期通报各部门、各单位月度计划工作完成情况及存在问题，推进日常工作有序开展。

（五）加强信访管理，维护公司稳定局面

积极协助部门主任搞好信访工作，加强信访积案化解稳定工作的组织领导，及时调整了集团公司信访稳定组织机构，明确主要职责，建立日常信访接待台账，实行每月一排查制度，及时发现信访要情问题，及时处理，定期向上级汇报。做到接访有记录、进展有沟通、处理有答复、重访有底数，对于来访人员热情周到、有理有据、认真听取上访人员诉求，能办的努力办，能协调的及时协调，不能办的积极解释，争取得到上访人理解，最大限度地减少矛盾冲突，今年接待信访来件约18件，得到了来访人员的好评与肯定，没有发生越级上访事件，维护了集团公司和谐稳定良好局面。

三、廉洁自律情况

一是能够积极参加机关二支部组织的各项学习，自觉遵守廉洁自律的有关规定和集团公司“五条禁令”。在工作生活中能按照《八个坚持、八个反对》、《八大纪律、八项要求》严格要求自己，除了规定的学习内容外，平时还能学习上级有关廉洁自律方面的有关规定。二是通过今年8月份参加公司纪委组织赴渭南监狱接受“零距离”现场警示教育后，听取三名服刑人员现身说法，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，令人触目惊心，震撼了自己心灵。因此，在今后工作中，自己要始终保持清醒头脑，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实把“干事、干净”的廉洁理念落实到平常工作中去。三是在平时工作中能够坚持原则，不行贿、受贿，未做有损于公司企业和共产党员形象的事情，在自己所分管工作职责当中，从未发生纪违、违规以及为直系亲属谋私利现象。另外，严格按照公司财务规定报销个人车贴、通讯费等，没有超额报销现象。

四、存在的问题和不足

1、忙于应付日常事务性工作，缺少对党的理论、现代企业经营管理等知识方面系统深度学习。

2、平时工作中偶有急躁情绪，尤其在处理紧急问题时，还不够沉稳。主要是处理问题过于理性化，工作中急于求成。

五、今后的努力方向

1、勤于学习，不断拓宽视野，提高自己的综合素质，以此作为政治上的望远镜和显微镜。

2、增强党性修养，坚持以德修身。在日常工作中严格要求自己，做到言行一致、表里如一。

3、认真履行岗位职责、尽心尽力做好本职工作，遵纪守法，不能做的事情坚决不做，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

以上是我今年以来述职述廉汇报，不妥之处，请各位领导和同志们多加批评和指正。谢谢大家！

第13篇：县委宣传部部长个人述职述廉报告

我于2010年底调来任县委常委，2012年12月至今任县委宣传部长，分管宣传思想工作、宣教战线和交通工作。我能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆意识，服务中心做好本职工作，做到勤政廉政，分管工作都取得了一定的新成绩。

一、注重学习，不断的加强自身建设

坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想、科学发展观等一系列理论知识的学习，坚持读原著，坚持三级党报每日必读，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平;加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力;在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的针对性，撰写了大量的读书笔记、心得体会和调研文章，近三年来共在各类报刊、杂志上发表了10余篇理论思考和调研文章。

二、履行职责，分管工作取得新进展

创新思路，宣传思想工作取得新的业绩。为抓好全县宣传思想工作，从而服务县委、县政府工作中心，我们不断创新工作方法和载体。一是干部理论教育不断规范。着重抓好县委中心组、乡局级中心组、青年读书组、一般党员干部的学习教育，对干部理论学习做到了有部署、有督办、有检查、有考核，建立了考学、述学、评学和考任结合等机制，历年来全县在职干部参考率、合格率均达98%以上，县委中心组连续三年被省、市委评为先进党委中心组。二是新闻宣传推介了我县新形象。xx、xx年我县分别在三级党报上稿864篇、910篇，xx年到目前已上稿902篇，新闻上稿连年位居全市第一，连续三年被《湖北日报》评为“通讯报道工作先进集体”，县电台、电视台在省、市两台上稿一直处在全市前列。三是社会宣传成效显著。加大了典型宣传力度，先后在省市党报推出了王开明、傅成林、王翻身等一批人物典型;繁荣了文艺创作活动，每年组织了全县文艺创作征文赛，三年来全县业余作者共结集和出版各类文艺著作34部;活跃了群众文化生活，县、乡两级每年“五四”、“七一”、国庆、板栗科技节、元旦、春节组织了各种形式的文艺宣传活动，使农村文化、企业文化、校园文化、社区文化、节会文化不断丰富。四是文明创建工作不断深化。我们以创建生态文明垸落为载体，大力推进社会主义新农村建设，到目前为止全县共有生态文明垸落示范点近100个，拉开生态文明垸落创建点500余个，各类报刊、电台、电视台多次推介我县的经验作法，在xx年全省文明新村建设现场会上，我县又作了经验交流。通过大力开展文明单位、文明系统、文明行业等创评活动，提高了市民的文明意识，在xx—xx届文明创建评审中，我县有40多家单位被评为省市级文明单位和文明行业，其中三里畈镇和县农行还被评为全国文明创建工作先进单位。

加强协调，宣教战线工作取得新的变化。在抓宣教战线工作中，本着以稳定为前提、以发展为主线、以改革为动力的工作思路，强化协调、管理和服务，宣教战线各项工作取得了新的变化。教育系统狠抓教学管理，教育质量和普及率明显提高，近年来我县高考省线上线率xx、xx、xx年分别达58.4%、72.3%、87.6%，小学入学率达到100%，初中适龄学生入学率达99%。卫生系统通过强化服务意识，不断完善公共卫生应急处理机制，健全和完善了疾病防控体系，县乡村三级医疗网络初步建成，基本做到了大病不出县，一般疾病不出乡，小病不出村。文化部门认真履行职责，舞台艺术连出新作，黄梅戏《孔繁森》、《生命恋歌》的上演,在省市有影响，文艺活动频繁，文艺创作不断繁荣，民间文化抢救保护工作得以扎实开展，文化事业得以稳步推进。广电局坚持正确的舆论导向，围绕县委县政府工作中心抓好了系列专题宣传，每年电视台自办节目播出时间总时长超过950小时，县电台自播新闻每年超过3000条，加快了事业发展步伐，建成了全长600多公里的有线电视光纤网，有线电视用户达40000余户，广播电视村村通工程在全市处于先进行列。体育局认真贯彻实施《全民健身计划纲要》，每年与相关单位一起分别组织了全县健身秧歌、拔河、乒乓球、篮球、象棋比赛等一系列群众体育活动，有效地推动了体育活动的开展。

狠抓建设，交通基础设施取得新的突破。交通工作对我县山区县而言，显得更为重要和紧迫，作为分管领导, 我勤下基层，加强对交通建设的调研、管理和协调，对上级相关部门多联系，为交通工作营造良好的环境。八年来,先后争取落实了大别山旅游公路、318国道、罗浠线、胜麻线、麻新线、三里畈大桥等国省道和县乡道河大线、松蔡线、三圻线、石匡线等公路改扩建项目，争取国家投资总额达2.46亿元，全县公路新增黑化硬化路面总里程达649.96公里，是1998年底134.56公里的近五倍, 到目前全县公路总里程达961.43公里，其中，等级路730.51公里。抓住国家对乡村公路建设的政策性机遇，共争取乡村公路建设计划近1300公里，计划投入补助金1亿余元。八年来是罗田公路改造、路面建设、建设投入历史最多、最好的时期。

三、牢记宗旨，切实地做到廉洁自律

带头执行准则，做到廉洁自警。我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的有关规定。严格遵守政治纪律，不信谣不传谣，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委的决策部署，自觉维护县委的权威和政令畅通，坚决执行民主集中制;严格遵守组织人事纪律，不封官许愿，不跑官要官;严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，在个人住房、小汽车、通讯工具等配备及使用上都按规定要求执行，没有在下属任何单位报销费用，在公务活动中厉行节约，反对奢侈浪费;严格遵守工作纪律，坚持出满勤超出勤，除重大节假日外, 基本没有双休日，工作时间主要在基层调查研究和解决实际问题。

正确行使权力，做到清正廉洁。作为领导干部，我们手中的权力是人民赋予的，理应用来为人民群众办实事、办好事，我从不以权为自己谋私、不以权为亲属子女谋福、不以权为亲朋好友和老乡谋利，不利用子女上学、个人生病住院、个人和家人生日等敛财收礼，不贪玩，不沾赌，一身正气。

自觉接受监督，做到行为规范。我积极参加“三讲”教育、“xxxx”学教活动和党员先进教育，积极参加县委民主生活会，对照有关要求经常开展批评和自我批评。主动向县委汇报个人分管工作中的重大事项和个人有关方面情况，使个人的言行处于党委和群众的严格监督之中。

三年来，我在工作上做到尽职尽责，在日常生活中严格要求自己，保持了一个清政廉洁的公仆本色。本人分管的宣传思想工作连续三年被评为全市先进单位，交通工作也一直处于全市先进行列，个人被评为全省十五交通建设先进个人。也得到了我县广大干部群众的好评，在历次选举和测评中，均是高票当选和获得高优秀等次票。这些成绩只能代表过去，在今后的工作中，本人将一如既往的真抓实干，脚踏实地的为群众办好事、做实事，争做一个人民满意的公仆。

第14篇：生产技术部长述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

2017年11月16日

尊敬的考核组各位领导：

本人×××，现任职务是生产技术部部长，负责生产技术部全面工作。现将过去一年本人思想政治状况和履职情况报告如下：

一、思想政治

一年来，我积极参加公司党委和机关党支部组织的各项政治学习活动，认真学习领悟中央精神和两级公司年初“两会”精神，并认真书写学习笔记。同时，自觉深入学习习近平总书记系列讲话精神，深刻领会习近平谈治国理政新理念、新思想、新战略，并在实际工作中努力践行“不忘初心，勇于担当”和“树立问题意识，坚持问题导向”等务实理念，力争做到“抓铁有痕、踏石留印”的逐步解决我公司各级生产技术管理方面存在的实际问题。

一年来，我带领生产技术部在思想上和行动上，与公司党政班子保持高度一致；积极响应公司各项号召，以稳定公司生产、维护公司利益为己任，不做出格的事，不说出格的话，不动出格的念头，立足本职、埋头工作；

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第15篇：统战部长述职述廉报告

一年来，在县委的领导下，在上级业务部门的指导下，团结带领统战部门的全体同志，解放思想，奋发有办，较好地完成了各项任务。现将个人思想、工作情况和廉政建设情况总结汇报如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质

始终把学习作为提高自身素质的重要措施，努力加强理论和有关专业知识的学习，坚持不懈地以科学的理论武装头脑。坚持周六学习，

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，认真学习《党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》等党内法规条例，进一步增强了实践“三个代表”重要思想和贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。同时，坚持挤时间自学，重点学习了法律、行政管理、计算机以及统战理论等业务知识。学习的过程中，发扬理论联系实际的学风，注重解决思想问题和实际问题，经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误，不断提高自己，增强拒腐防变和抵御风险的能力。通过学习，进一步坚定了正确的世界观、人生观和价值观，提高了自身驾驭市场经济的能力

二、履职尽责，认真做好统一战线各项工作

今年以来，按照部长分工，立足工作实际，履职尽责，真抓真干，全县统战工作取得了一定成绩。

1、以科学的发展观统揽统战工作全局。统战部的工作既有常规性又有其特殊性。工作机构属于四位一体，即：统战部、工商联、对台办、民宗办四个工作机构合署办公，工作面广、量大，既要对上，又要对下，需要亲自动手和外协的工作很多，针对这种工作格局，本人所奉行的工作思路是:“团结协作、照顾各方，齐头并进，重点突出”，认真对待每一项工作和任务，以做到对上负责，对下负责，对同志负责的态度，认真履行职责，扎扎实实地开展工作。

2004年中，认真做好统战宣传调研工作。积极鼓励同志们搞调研，写信息，充分反映我县统战工作的全貌。一年在，在省市县三级报刊上发表信息、调研文章15篇，在全市列第二名。年内召开大型工作会议2次，部署工作和调研任务，使全县统一战线的工作同志认识统一，思想统一，每项工作有条不絮地开展。

2、发挥统战优势，着力抓好经济统战工作。经济统战是大统战的重要组成部分。帮助县工商联引进寿光个体户孙荣胜投资650万元新上了利津县荣胜工贸有限责任公司。组织指导县工商联编印了《企业管理与营销实例》的小册子800册，发放到民营企业当中，用以指导民营企业的健康发展。加强了对全县非公有制企业党建工作的调。帮助县工商联去广饶考察学习党建工作的做法和经验。向县委写出了“关于成立新型经济社会组织党工委的的请示报告”，县委以利委［2004］47号文件的形式明确成立了党工委，目前党工委正在组建中。

3、把握重点，民族宗教工作赢得新突破。全面贯彻落实党的民族宗教政策，坚持以“三个代表”重要思想为指导，增强忧患意识，居安思危，未雨绸缪。先后三次下基层到信教群众家中座谈调研，教育引导信教群众信教不忘国家，信教不误生产，要与社会主义社会相适应。重新编印《山东省宗教事务管理条例》250份，发放到各乡镇党委和有信教群众的村和信教活动点上，让干部群众统一思想，有章可循，规范信教活动，同时扎扎实实地开展第四次民族团结进步月宣传活动。到少数民族群众家中进行调研，通过走、访、看、谈等形式，积极帮助少数民族群众解决生产生活中的实际困难。广泛动员全县各界参加“泰山民族杯”民主法制知识竞赛，共收到答卷1000余份。印发《民族政策、法律、法规明白书》250本。对全县宗教活动情况进行了两次调查，先后形成了“利津县宗教情况调查报告”和“利津县宗教活动点归并治理工作意见”，引起县委主要领导的高度重视，指示登载内传信息印发县六大班子主要负责人和各位县长阅示。通过活动点的归并治理，使全县基督教活动点由原来的17个归并为9个。治理整顿工作取得显著成效，县委县政府用上级业务部门非党满意。在治理整顿的同时，建立和健全了县、乡、村宗教工作网络机制和责任制，并与各乡镇党委、城区管委会签订了2005年宗教工作责任状。

4、抓抢机遇，对台工作上了新台阶。“对台工作无小事”，今年是台湾的“大选年”，也是对台工作面临重大机遇和挑战的一年，上级部署的对台工工作内容也很多。在以经济促政治的原则下，加大与台湾地区的交往与交流。一年中，精心组织10余名台商参加了2004年东营经贸洽谈会。积极参加市台办、市教委、团市委举办的“宝岛在我心中”演讲比赛，我县选手并获三等奖。参加了全省鲁台经贸洽谈会。10月份，台胞张先生一行四人专程来利津考察农副产品深加工事宜，县委、县政府的主要领导参与了接待与洽谈。全年共接待台胞8人次，看望台胞6人次，对回乡探亲的台胞都赠送礼品和宣传利津的书籍。

三、清正廉洁、严以律已，模范履行党风廉政建设责任制

一年来，个人不折

不扣地执行中央《廉政准则》和省、市县委有关廉政规定，自觉抵制拜金主义，享乐主义和个人主义思想，在思想、作风、纪律和生活等各个方面严格要求自己，坚持做到“自重、自省、自警、自励”。以身作则，率先垂范，以实际行动树立党员领导干部的良好形象。

坚持律已从严，规范履行廉政责任制。处理公务中坚持原则，秉公办事，自觉抵制公务活动中存

在的以权谋私等不正之风。日常生活中，牢固树立勤俭节约意识，反对铺张浪费，严格执行乘车、通讯、公务接待标准等《廉政准则》所规定的标准，决不多沾半点便宜。积极参加党风廉政宣传教育活动，时刻牢记党的宗旨和有关纪律，从点滴做起，从小事做起，在工作和生活中从严要求和约束自己，时刻做到警钟长鸣，防微杜渐。

落实责任制，管好带好队伍。一年来，组织班子全体成员参加机关“三整顿”活动，加强廉政建设，力求廉洁高效，认真坚持中纪委的“五不准”，从我做起，带头廉洁自律，在财务管理上，严格把关，精打细算，严格控制车辆公派和来人接待等容易出现漏洞的口子。财务收支情况公开透明，一年一公布，认全体人员都心中有数，尽量避免不必要的猜测和怀疑。培养了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的统战干部队伍，提高了服务质量和水平，促进了全县统战工作的开展。

回顾一年来的思想、工作情况，虽然在有些方面取得了一定进步，但与“三个代表”和党风廉政建设责任制的要求相比，还存在着一些缺点和不足，主要是思想上不够解放，学风上不够扎实，工作的针对性不够强，工作作风上不够深入等诸多需要改进的地方。同时，县委统战部虽是县委的职能部门之一，但是编制少，人手不足，经费极其困难，而对上应对的工作部门多，头绪多，涉及的工作领域广，有些工作力不从心，难以到位。加上本人水平有限，作为常务副部长主持工作，协调组织难度大，工作起来有些力不从心，建议县委重视统战工作，调整充实统战工作力量，使县委统战部真正成为县委的参谋部。在今后的工作和生活中，我将更加严格地要求自己，争取做出更大的成绩。

第16篇：统战部长述职述廉报告

述职述廉报告中共X市X区委常委、～部长 ｘｘ 各位领导、同志们： 党风建设是党的建设的重要组成部分，为了保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进我区党风廉政建设和反～斗争的深入发展，作为一名处级干部，我从实际出发，认真贯彻执行区委、区政府关于党风廉政建设指示精神，认真学习领导干部“四大纪律”和“八项要求”，突出重点，层层抓落实，在党风廉政建设工作上做出了一定的成绩。

一、健全组织机构，加强对党风廉政建设责任制工作的领导认真贯彻落实区委、区政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围的廉政状况，并制定了党风廉政建设工作计划及具体工作安排。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，成立了由部长任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。领导小组的主要职责是：研究部署党风廉政建设工作的重点任务、具体目标和工作方案；分解各项任务、安排部署督查、考核等。党建工作会议之后，我部及时召开会议传达、学习了中纪委三次全会、自治区纪委五次、市纪委四次全会和X区纪委第五次全会精神，结合本单位的实际情况，对今年的党风廉政建设工作做了具体安排部署。特别是在《党内监督》和《纪律处分》两个条例颁布以来，结合“执政为民、加快发展”集中学习教育活动，认真组织进行了学习，撰写了心得体会，收到了较好的效果。

二、加大工作力度，完善管理体制和监督机制，从源头上预防和治理～现象的出现我注重严以律己、时时处处严格要求自己，从不利用手中职权谋取私利，要求干部做到的，自己首先做到，坚持批评与自我批评，在部内倡导勤俭节约，不浪费一分一毫，在认真贯彻领导干部“八个坚持、八个反对”等方面，起到了表率作用。同时认真总结了多年来党风廉政建设和反～斗争的实践经验，反腐倡廉既要治标又要治本，深刻认识到：只有从源头上预防和治理～，才能从根本上解决问题。

三、加强学习，进一步增强自身廉洁自律和拒腐防变的思想意识党员干部特别是领导干部的言行，代表着党和政府的形象，在群众中起着重要的示范和导向作用，～部领导干部从自身出发认真贯彻党风廉政建设专项制度，本着公道的态度，为群众谋利益，同时～部领导干部定时学习学习先进党员干部事迹，学习党风廉政建设有关文件，努力提高和增强自己的思想意识。及时研究制定了党风廉政建设和反～斗争工作计划，并根据区委《～年全区党风廉政建设和反～工作各项任务分解意见》对本单位廉政建设的各项任务进行了分解，明确了各项任务的责任人，做到各负其责。领导干部按要求参加中心组学习，并安排时间自学，写心得体会；组织全体干部开展了专题学习，学习主要内容有：十六届三中全会、四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、温家宝总理在xx第二次廉政工作会议上的讲话、自治区纪委五次、市纪委四次全会和X区纪委第五次全会精神，和《党内监督》、《纪律处分》两个条例《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》等，并做了详细的学习纪录。

四、加强民主监督，建设队伍，切实增强对干部的教育权力一旦失去监督制约，必然产生～。我特别注重对～部全体党员干部的要求，采取单位内部监督，尤其是强化领导内部监制约，同时，积极开展民主生活会，开展批评与自我批评，指出存在的问题，真正实现了民主监督制度。制定和完善了考核制度、领导责任追究制度，将考核工作与领导干部目标考察，年度考核和对班子实绩考核相结合，同时建立和完善了执行党风廉政建设责任制报告制度、民主评议制度与档案管理制度。严格按制度办事，督促检查，严肃责任追究，确保责任人对自己所承担的任务能够认真落实。

五、认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作局面一年来我认真贯彻党中央、xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，在建立和实行党风廉政建设责任制方面进行了有益探索，取得了一定的成绩，积累了一定的经验。同时在认真总结过去工作经验的基础上进一步提高认识，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实，并由领导带头执行，共同落实、共同检查、共同考核。同时，～部主要领导对反腐倡廉工作负起主要领导责任，对工作人员从思想上教育，从源头上制止～现象的出现。支部党员干部在认真贯彻落实区委、区政府党风廉政建设同时，总结经验，为今后的党风廉政建设工作奠定了一定的基础，争取将～部的党风廉政建设工作再上一个新台阶。重点抓了干部队伍建设，为了进一步做党风廉政建设的宣传教育和调研工作，通过培训、召开座谈会等形式对～委员、～干部进行了党风廉政方面的教育、党内法规的学习，对～部改变工作作风起到了很大作用。大家还结合各自工作实际，针对如何进一步做好～提出了很好的建议。领导干部严格执行廉洁自律的各项规定，班子成员未发生一例违法违纪案件。总之，一年以来，在落实党风廉政建设责任制度工作中，区～部不仅抓好廉政建设的常规工作，还按照区委、区政府着力解决群众反映的突出问题的要求，求真务实，结合实际，加大了～工作力度，为群众办实事、办好事，把各项～工作落到了实处。今后还要在这方面继续努力，更上一层楼。

第17篇：统战部长述职述廉报告

中共x市x区委常委、统战部长 ｘｘ 各位领导、同志们： 党风建设是党的建设的重要组成部分，为了保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进我区党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，作为一名处级干部，我从实际出发，认真贯彻执行区委、区政府关于党风廉政建设指示精神，认真学习领导干部“四大纪律”和“八项要求”，突出重点，层层抓落实，在党风廉政建设工作上做出了一定的成绩。

一、健全组织机构，加强对党风廉政建设责任制工作的领导 认真贯彻落实区委、区政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围的廉政状况，并制定了党风廉政建设工作计划及具体工作安排。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，成立了由部长任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。领导小组的主要职责是：研究部署党风廉政建设工作的重点任务、具体目标和工作方案；分解各项任务、安排部署督查、考核等。党建工作会议之后，我部及时召开会议传达、学习了中纪委三次全会、自治区纪委五次、市纪委四次全会和x区纪委第五次全会精神，结合本单位的实际情况，对今年的党风廉政建设工作做了具体安排部署。特别是在《党内监督》和《纪律处分》两个条例颁布以来，结合“执政为民、加快发展”集中学习教育活动，认真组织进行了学习，撰写了心得体会，收到了较好的效果。

二、加大工作力度，完善管理体制和监督机制，从源头上预防和治理腐败现象的出现 我注重严以律己、时时处处严格要求自己，从不利用手中职权谋取私利，要求干部做到的，自己首先做到，坚持批评与自我批评，在部内倡导勤俭节约，不浪费一分一毫，在认真贯彻领导干部“八个坚持、八个反对”等方面，起到了表率作用。同时认真总结了多年来党风廉政建设和反腐败斗争的实践经验，反腐倡廉既要治标又要治本，深刻认识到：只有从源头上预防和治理腐败，才能从根本上解决问题。

三、加强学习，进一步增强自身廉洁自律和拒腐防变的思想意识 党员干部特别是领导干部的言行，代表着党和政府的形象，在群众中起着重要的示范和导向作用，统战部领导干部从自身出发认真贯彻党风廉政建设专项制度，本着公道的态度，为群众谋利益，同时统战部领导干部定时学习学习先进党员干部事迹，学习党风廉政建设有关文件，努力提高和增强自己的思想意识。及时研究制定了党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，并根据区委《XX年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见》对本单位廉政建设的各项任务进行了分解，明确了各项任务的责任人，做到各负其责。领导干部按要求参加中心组学习，并安排时间自学，写心得体会；组织全体干部开展了专题学习，学习主要内容有：xx届三中全会、四中全会精神、xx在中纪委三次全会上的讲话、xx总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话、自治区纪委五次、市纪委四次全会和x区纪委第五次全会精神，和《党内监督》、《纪律处分》两个条例《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》等，并做了详细的学习纪录。

四、加强民主监督，建设队伍，切实增强对干部的教育 权力一旦失去监督制约，必然产生腐败。我特别注重对统战部全体党员干部的要求，采取单位内部监督，尤其是强化领导内部监制约，同时，积极开展民主生活会，开展批评与自我批评，指出存在的问题，真正实现了民主监督制度。制定和完善了考核制度、领导责任追究制度，将考核工作与领导干部目标考察，年度考核和对班子实绩考核相结合，同时建立和完善了执行党风廉政建设责任制报告制度、民主评议制度与档案管理制度。严格按制度办事，督促检查，严肃责任追究，确保责任人对自己所承担的任务能够认真落实。

五、认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作局面 一年来我认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，在建立和实行党风廉政建设责任制方面进行了有益探索，取得了一定的成绩，积累了一定的经验。同时在认真总结过去工作经验的基础上进一步提高认识，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实，并由领导带头执行，共同落实、共同检查、共同考核。同时，统战部主要领导对反腐倡廉工作负起主要领导责任，对工作人员从思想上教育，从源头上制止腐败现象的出现。支部党员干部在认真贯彻落实区委、区政府党风廉政建设同时，总结经验，为今后的党风廉政建设工作奠定了一定的基础，争取将统战部的党风廉政建设工作再上一个新台阶。重点抓了干部队伍建设，为了进一步做党风廉政建设的宣传教育和调研工作，通过培训、召开座谈会等形式对统战委员、统战干部进行了党风廉政方面的教育、党内法规的学习，对统战部改变工作作风起到了很大作用。大家还结合各自工作实际，针对如何进一步做好统战提出了很好的建议。领导干部严格执行廉洁自律的各项规定，班子成员未发生一例违法违纪案件。 总之，一年以来，在落实党风廉政建设责任制度工作中，区统战部不仅抓好廉政建设的常规工作，还按照区委、区政府着力解决群众反映的突出问题的要求，求真务实，结合实际，加大了统战工作力度，为群众办实事、办好事，把各项统战工作落到了实处。今后还要在这方面继续努力，更上一层楼。

第18篇：统战部长述职述廉报告

述职述廉报告中共X市X区委常委、统战部长ｘｘ各位领导、同志们：党风建设是党的建设的重要组成部分，为了保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进我区党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，作为一名处级干部，我从实际出发，认真贯彻执行区委、区政府关于党风廉政建设指示精神，认真学习领导干部“四大纪律”和“八项要求”，突出重点，层层抓落实，在党风

廉政建设工作上做出了一定的成绩。

一、健全组织机构，加强对党风廉政建设责任制工作的领导认真贯彻落实区委、区政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围的廉政状况，并制定了党风廉政建设工作计划及具体工作安排。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，成立了由部长任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。领导小组的主要职责是：研究部署党风廉政建设工作的重点任务、具体目标和工作方案；分解各项任务、安排部署督查、考核等。党建工作会议之后，我部及时召开会议传达、学习了中纪委三次全会、自治区纪委五次、市纪委四次全会和X区纪委第五次全会精神，结合本单位的实际情况，对今年的党风廉政建设工作做了具体安排部署。特别是在《党内监督》和《纪律处分》两个条例颁布以来，结合“执政为民、加快发展”集中学习教育活动，认真组织进行了学习，撰写了心得体会，收到了较好的效果。

二、加大工作力度，完善管理体制和监督机制，从源头上预防和治理腐败现象的出现我注重严以律己、时时处处严格要求自己，从不利用手中职权谋取私利，要求干部做到的，自己首先做到，坚持批评与自我批评，在部内倡导勤俭节约，不浪费一分一毫，在认真贯彻领导干部“八个坚持、八个反对”等方面，起到了表率作用。同时认真总结了多年来党风廉政建设和反腐败斗争的实践经验，反腐倡廉既要治标又要治本，深刻认识到：只有从源头上预防和治理腐败，才能从根本上解决问题。

三、加强学习，进一步增强自身廉洁自律和拒腐防变的思想意识党员干部特别是领导干部的言行，代表着党和政府的形象，在群众中起着重要的示范和导向作用，统战部领导干部从自身出发认真贯彻党风廉政建设专项制度，本着公道的态度，为群众谋利益，同时统战部领导干部定时学习学习先进党员干部事迹，学习党风廉政建设有关文件，努力提高和增强自己的思想意识。及时研究制定了党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，并根据区委《2004年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见》对本单位廉政建设的各项任务进行了分解，明确了各项任务的责任人，做到各负其责。领导干部按要求参加中心组学习，并安排时间自学，写心得体会；组织全体干部开展了专题学习，学习主要内容有：十六届三中全会、四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、温家宝总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话、自治区纪委五次、市纪委四次全会和X区纪委第五次全会精神，和《党内监督》、《纪律处分》两个条例《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》等，并做了详细的学习纪录。

四、加强民主监督，建设队伍，切实增强对干部的教育权力一旦失去监督制约，必然产生腐败。我特别注重对统战部全体党员干部的要求，采取单位内部监督，尤其是强化领导内部监制约，同时，积极开展民主生活会，开展批评与自我批评，指出存在的问题，真正实现了民主监督制度。制定和完善了考核制度、领导责任追究制度，将考核工作与领导干部目标考察，年度考核和对班子实绩考核相结合，同时建立和完善了执行党风廉政建设责任制报告制度、民主评议制度与档案管理制度。严格按制度办事，督促检查，严肃责任追究，确保责任人对自己所承担的任务能够认真落实。

五、认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作局面一年来我认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，在建立和实行党风廉政建设责任制方面进行了有益探索，取得了一定的成绩，积累了一定的经验。同时在认真总结过去工作经验的基础上进一步提高认识，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实，并由领导带头执行，共同落实、共同检查、共同考核。同时，统战部主要领导对反腐倡廉工作负起主要领导责任，对工作人员从思想上教育，从源头上制止腐败现象的出现。支部党员干部在认真贯彻落实区委、区政府党风廉政建设同时，总结经验，为今后的党风廉政建设工作奠定了一定的基础，争取将统战部的党风廉政建设工作再上一个新台阶。重点抓了干部队伍建设，为了进一步做党风廉政建设的宣传教育和调研工作，通过培训、召开座谈会等形式对统战委员、统战干部进行了党风廉政方面的教育、党内法规的学习，对统战部改变工作作风起到了很大作用。大家还结合各自工作实际，针对如何进一步做好统战提出了很好的建议。领导干部严格执行廉洁自律的各项规定，班子成员未发生一例违法违纪案件。总之，一年以来，在落实党风廉政建设责任制度

第19篇：**县委组织部部长述职述廉报告

按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：

一

、求真务实，认真履行工作职责

（一）认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了**县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。

（二）着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联系62名村党支部书记（主任），42名正科级领导干部分别联系42名村党支部书记（主任）。研究制定了《非公有制企业专职党建指导员管理办法》，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、dvd等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之力重点帮扶**的契机，认真开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步实施《**县村党支部“星级化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和服务工作。结合全县产业发展，组织专人深入到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。7月，认真组织和实施村（社区）“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄结构和文化结构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建设联系点，11名县委常委每人联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建设。

（三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。进一步深化干部人(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）事制度改革。在干部调整过程中，严格执行《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决

引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进力度。，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗教师38名，满足了我县经济社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。

二、严于律己，加强自身建设

工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治

坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步提高了部机关的服务质量和工作效率。

一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些不足和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为**县经济社会发展做出新的贡献。

第20篇：宣传部部长述职述廉报告

根据常委分工，2008年我继续分管宣传思想、广电、文体、计划生育工作，主持宣传部工作。现将一年来本人在德、学、能、勤、绩、廉六个方面的情况概述如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，积极落实科学发展观

2008年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战

略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，努力做好本职工作。

二、积极发挥主观能动作用，努力完成分管工作任务

1、宣传思想工作。全力抓好了全县广大党员干部群众的思想理论教育。围绕县委政府中心工作及阶段性工作，抓好舆论导向，鼓舞人心，凝聚力量。认真开展了干群思想理论调查研究，切实掌握全县干部群众的思想动态和宣传思想工作实际。扎实开展了以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题的第26个民族团结教育月活动。大力开展外宣“名片”工程，推出外宣专版5期，在***电视台制作系列新闻2期16条，积极协助州级媒体完成专访任务。组织开展外宣采访活动3期，邀请州级新闻媒体记者10人次来***。积极参加“第17届乌洽会”，印制《投资***》宣传画册和招商项目册近万册。策划组织***外宣网站的准备工作，举行了新闻骨干通讯员培训班1期。全县外发刊用稿件总计1194篇，兑现外宣双稿酬奖励24793元。扎实组织开展“反对分裂、维护稳定”主题教育，形成全民动员人人参学受教育，深入讨论个个发言表立场，深入揭批检举揭发人人喊打，对照整治建长效机制筑牢稳定观的格局。“三报两刊”征订任务，获州党委特等奖表彰。全年组织编写上报宣传思想工作信息60余期。

2、精神文明工作。切实加强了公民思想道德建设。积极开展了“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”活动。评选出州级“消费维权诚实守信”6家、县级3家，评选出“百城万店无假货示范店”5家，“重合同、守信用”单位3家，在全县组织开展道德模范评选表彰活动。共创建自治区级文明单位1个，州级7个，县级4个，自治区级文明示范窗口1个，另外7个自治区级文明单位、16个州级文明单位和12个新一轮创建县级文明单位通过了复验。2个社区通过了州级文明社区验收。哈雷村被自治区文明委推荐为全国文明村上报中央文明委，莫因古则村被命名为州级文明村。创建了2个州级文明景区，1个县级文明景区。

3、文体工作。举办了民俗节庆等大型活动13场次，举办广场文艺周演出5场、社区演出6场，开展少民族传统节日文化活动2次，组织下乡慰问演出2次，组织图书下乡活动2次，送书860册。举行了喜迎奥运职工篮、排球活动和赛马比赛。坚持长年开展乒乓球、拉丁舞培训班。对76家各类文化经营场所依法管理，组织“扫黄打非”联合检查14次。争取到2009年“农牧民健身工程”项目资金18万元，2010年7个行政村的“农牧民健身工程”项目前期准备工作已完成。

4、广播电视工作。指导县广播电视媒体开办“解放思想谋发展”，“新农村建设”，“平安***”，“公民道德建设”，“抗震救灾、重建家园”，“反对分裂，维护稳定”等影响大、内容丰富、收视率较高的优秀专题栏目，1－11月，播出广播电视新闻2862条（汉语），翻译维语、哈语4386余条，***电视台采用30条，州电视台采用457条，位居州直八县两市前三位。区州电台采用566条，新闻报刊采用265条。全力推进数字电视入户进程发展用户1000余户，覆盖范围县域30公里。大力推进“村村通”惠民工程，建立了虚拟演播厅。加强了安全播出工作，确保广播电视安全播出无小事。

5、计生工作。争取150万元新建两个计生中心服务站，筹资30万元为53个行政村配备了专用计算机，使全县计划生育总投入资金达335.51万元。认真落实“三项制度和两项政策”，全面推广节育奖励措施。加强依法行政，切实维护好群众的合法权益，深入开展专项整治活动和“阳光计生行动”。通过加强规范化、标准化服务站（室）建设，不断拓宽服务领域，努力提高群众满意度。狠抓宣传教育，部门联合，形成“大合唱”格局，构筑新型生育文化宣传风景线。通过扎实开展好综合管理信息系统试点工作，加快信息化建设步伐。加强计生队伍建设，狠抓流动人口服务管理。加强计生协会建设，提高群众自我服务、自我管理的能力。全县总人口达182410人、全年出生3072人、人口出生率为16.89‰、出生人口政策符合率为99.9%。人口自然增长率控制在14‰。

三、认真执行民主集中制，不断加强党风廉政建设

在工作中能发扬民主，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发挥

《公司党群工作部部长个人述职述廉报告.doc》

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