工作请示报告范文
推荐第1篇：工作请示报告
工作请示报告
由于2013年应县—张家口输气管道项目支线工程开工及日常的检验任务，工作量非常巨大。管道室目前现有人员、车辆及仪器设备不能满足目前的检验任务，已无法适应现有工作需要。特此向所领导申请人员及车辆、检验设备的购置。
1.2012年一年当中共收到67个管道安装告知，有40个告知未及时出具报告，其中多数是工程已完工，施工单位未及时提交竣工资料导致报告不能及时出具。所以希望所领导能够研究出一套行之有效方案治理上述问题。
2.由于2013年应县—张家口输气管道项目支线工程各个标段同时开工，这就意味着需要同时进行检验，且日常的检验任务也不能耽误，目前管道室一共仅有5名检验人员及两辆检验用车不能同时兼顾，所以需要向所里申请2名检验人员及一辆检验用车。
3.由于检验工作量巨大，仪器使用比较频繁，且经常使用的检验仪器，如静电接地、法兰间电阻、电火花检测仪、超声波探伤仪所里只有一个，同一时间不能去不同地点使用。所以向所里申请以上仪器各一个。目前管道室仅有2台台式电脑且出具的报告比较多，已经不够使用，特此申请2台台式电脑。
4.由于张家口管道安装大工程比较少缺乏实践检验经验所以应当去先进检验单位考察，学习其先进的检验经验加以运用。同时管道超声波检测也需要系统的学习，因此应该安排人员学习管道超声波检测。
5.自管道室成立以来所有检验记录以及报告都是根据相关法规、标准自行编制，报告及记录的格式、内容都不完全统一，希望所领导协商统一报告及记录的格式、内容。
为了充分调动检验人员的工作积极性，认真履行职责增加我所检验收入制定相应的奖励措施，即增加了所内收入又提高检验人员的福利待遇。
推荐第2篇：工作请示报告
篇1：工作请示报告 工作请示报告
由于2013年应县—张家口输气管道项目支线工程开工及日常的检验任务，工作量非常巨大。管道室目前现有人员、车辆及仪器设备不能满足目前的检验任务，已无法适应现有工作需要。特此向所领导申请人员及车辆、检验设备的购置。
2.由于2013年应县—张家口输气管道项目支线工程各个标段同时开工，这就意味着需要同时进行检验，且日常的检验任务也不能耽误，目前管道室一共仅有5名检验人员及两辆检验用车不能同时兼顾，所以需要向所里申请2名检验人员及一辆检验用车。
3.由于检验工作量巨大，仪器使用比较频繁，且经常使用的检验仪器，如静电接地、法兰间电阻、电火花检测仪、超声波探伤仪所里只有一个，同一时间不能去不同地点使用。所以向所里申请以上仪器各一个。目前管道室仅有2台台式电脑且出具的报告比较多，已经不够使用，特此申请2台台式电脑。
4.由于张家口管道安装大工程比较少缺乏实践检验经验所以应当去先进检验单位考察，学习其先进的检验经验加以运用。同时管道超声波检测也需要系统的学习，因此应该安排人员学习管道超声波检测。
5.自管道室成立以来所有检验记录以及报告都是根据相关法规、标准自行编制，报告及记录的格式、内容都不完全统一，希望所领导协商统一报告及记录的格式、内容。为了充分调动检验人员的工作积极性，认真履行职责增加我所检验收入制定相应的奖励措施，即增加了所内收入又提高检验人员的福利待遇。篇2：请示报告工作 请示报告工作
请示报告是机关一项经常性工作。所谓请示，是下级机关在工作中遇到问题，需要上级领导机关给予答复和审批，而向上级领导机关提出的请示；报告是下级机关向上级机关所作的情况反映和汇报。请示须在事前或工作进程中进行，待上级批准后执行；报告通常在某项工作完成和结束后进行。这就是我们常说的“事前要请示，事后要报告”。
（一） 请示报告主要形式和程序
请示报告主要分书面和口头两种形式。书面请示有两种：一种是请求批准性请示，指的是在本级对某一事项无权解决或无权做出决策而请求领导或上级给予指示或批准时提出的请示。另一种是请求解决性请示，指的是在本级对某一事项无力解决而请求领导或上级给予具体帮助时提出的请示。书面报告分三种：一是工作情况报告。一项工作完成后，所向领导或上级拟写的专题报告；二是建议性报告。指的是提出意见和方案，供上级决策参考或报请上级批转有关方面执行的报告；三是检讨性报告。指本单位发生违纪问题、责任事故、失职行为、群众来信等，向上级做出的报告。
书面请示报告通常有呈批件和制式文书两种，其主要程序有三点：①定题和拟称。请示或报告的问题，要由主管首长审阅确定，以哪一级名义请示报告，就要由哪一级首长同意后再行起草。拟称时要按首长的意图表述清楚。请示和报告的问题应当区分开来，同一份公文中，不能既有请示又有报告，要么是请示要么是报告。②签发和邮寄。需要呈报上一级的请示或报告，起草后，要由主管领导审阅签发。以哪一级的名义请示和报告，就由哪一级主要领导签发。寄发时要有登记，可以采取特快专递、挂号或由保密室寄发的办法办理，不能用平信，以防丢失和泄密。请人代捎要办好登记手续，防止遗漏和遗误。③登记和留存。书面请示和报告要及时到保密室登记，并一式三份，一份上报，一份本科（股）保留，一份存放保密室，以备查考。
口头请示报告适用于不是特别重要的问题或临时性、随机性的事情，拟请示报告的对象是直接首长。应把握的主要环节有四点：①事先打腹稿。对请示和报告的问题，要事先酝酿打好腹稿，力求具体详细，条理清楚，言简意明。②见面先声明。见到首长后，应先讲清是请示还是报告。比如：xx首长，我请示个问题；或xx首长，我汇报一下某项工作的完成情况。③陈述分先后。请示和报告表述的先后次序不一样。请示问题时，应先谈事由，然后再谈意见和建议；报告情况时，应先讲事情的结果，然后再陈述事情发生的经过和处理过程。④认真作记录。向首长请示或报告工作时，要随身带着笔和本，对首长的指示，要仔细听认真记，以便及时准确地抓好落实。
（二）请示报告常遇到的问题
请示报告工作程序性很强，在实际工作中最常遇到的问题有4个：
1、程序遗漏。一项工作请示后应该进行的阶段和步骤没有进行。往往有“死角”、有“缺口”。比如承办一份文电，呈报单位首长后，不注意及时把首长的指示意见及时反馈给部门领导，造成工作被动。
2、程序简化。处理某一项工作，图省事、怕麻烦，故意简化工作程序；有的凭主观经验和习惯办事，迈着锅台上坑。本该先报告主任的，却直接报告到单位首长。
3、程序异化。所谓异化，就是改变程序规定。办事情搞“变通”，该文字传阅的以口头代替；该开会研究的以传阅代替；该通知机关的却通知领导。比如对下布置工作，下达通知，本该找业务口，却直接通知下属单位的领导，给业务部门造成被动。
4、程序繁琐。简单的程序繁琐化，一般的问题复杂化。有的不论大小、份量轻重，动不动建议领导挂帅，成立小组，人为增加工作程序；有的一般性工作也要建议开会研究，要领导审批。
（三）请示报告应注意和把握的问题 俗话说：“没有规矩不成方圆。” 请示报告是一项程序性较强的工作。漏项、缺项、错项、都会影响工作质效。必须注意和把握以下几点：
1、不能拖而缓报。对大事、要事、急事要及时请示报告，需要领导了解和掌握的一般性工作，也要及时请示报告，不能拖拖拉拉，慢慢腾腾。更不能漏事、误事、错事。每个科（股）都要建立一个备忘本、一块小黑板，把需办的事情及时记下，以免遗忘。机关工作无小事，要把小事当成大事办，慢事当成急事办，要有食不甘味、夜不能寐的精神，自觉做到事不过夜、案无积卷。
2、不能越级行事。对需要请示和报告的问题，不能越级行事。部门领导不在时，要想方设法联系，距离太远可通过电话，把主要精神作以陈述，得到许可后，再逐级请示报告。主任签给哪位首长就呈给哪位首长。同时签给几位首长时，先呈政工副职，再呈军事行政副职。需要政工主官定夺的最后呈政工主官，需要军事主官定夺的最后呈军事主官。牵扯到其他部门时，要先等首长批示后，再呈其他部门领导。需要常委传阅的呈批件一定不要漏人。不在位也要电话请示或回来后补阅。口头请示报告也是这个程序。按级请示报告工作很重要，搞不好，会造成工作的被动，所以机关干部要养成按程序办、按职责办、按规矩办的严谨作风。做到有规矩的按规矩办，没规矩的按惯例办，没惯例的按首长要求办。
3、不能多变请示。所谓多变请示，就是一件事情请示一位首长不同意后，又去请示另一位首长。这样做极易造成首长之间的误解和矛盾。也有的当请示首长没有同意后，又找其它理由再行请示，这样做很容易引起首长的反感。这些都是非常忌讳的，在机关工作，一定不要动这样的心机。
4、不能有头无尾。请示工作要做到有头有腰有尾。所谓有头，就是首长的批示和答复；有腰就是工作落实的全程；有尾，就是结果和回音。一项大的任务和重点工作结束后，要将完成情况逐级报告，以便首长掌握工作落实情况。
5、不能重能轻德。机关干部不仅要有较强的业务能力，还要有高尚的道德品质。我们有些年轻同志不注意加强品德修养，在领导之间乱传话，打着领导的旗号乱办事，更有甚者模仿领导笔迹乱签字等等。要成为一名在机关呆得住、干得好、有发展的机关干部，必须坚持不断地加强品德修养。要像古人说的那样“知之非难，行之难也；行之非难，久之难也；久之非难，终之难也。”办任何事情，都要本本份份、踏踏实实、规规矩矩，不能欺上瞒下、随心所欲、先斩后奏。更不能报虚情、报假情，没办的事情说办了，正在办的事情说办完了，一定要培养说实话、报实情、办实事、重实效的思想作风和工作作风。篇3：工作请示报告表
工作请示报告表承办人： 联系电话：
推荐第3篇：工作请示报告
如果要进行一项工作，需要上级的批准时，就需要从上级领导写请示报告。批准了才能具体落实。具体的格式和内容是怎样的呢？以下为企业管理网整理的请示报告范文，仅供参考。
XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示
XXX学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经X年X月X日班会研究，经班主任同意，拟于X年X月X日至X年X月X日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
XX学校XX班
年 月 日
推荐第4篇：党建工作请示报告
关于我校创建党建工作的请示报告
甘龙镇党委：
我校根据【松非公社会党工发（2015）5号】文件精神，大力选树、培育和宣传非公企业和社会组织党建工作先进典型，增强基层党建工作的生机活力，提升非公企业和社会组织党建工作科学化水平，为推动我校赶超跨越、同步小康提供坚强组织保障。我校已纳入2015年中共松桃苗族自治县非公有制企业和社会组织创建党建工作任务。为了便于迅速开展创建党建工作，特请示甘龙镇党委批复我校挂牌成立党支部，并成立党支部委会组织。
特此报告。
江龙中学
二0一五年十一月十一日
推荐第5篇：廉政建设工作请示报告制度
廉政建设工作请示报告制度
为加强工程项目建设中的廉政建设，上下沟通，密切联系，以规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。
第一条 在项目办党委、总监办党支部及公司党支部领导下，认真做好本合同段项目部廉政独立工作，履行《廉政合同》，贯彻落实廉政建和反腐败工作会议精神、安排部署、有关法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织的管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。
第二条 本项目部廉政建设工作实行分级管理,建立自下而上的不定期请示报告工作制度，加强联系，协调配告，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导的作用。
第三条 工程项目开工进场后，在1个月内向处纪委及项目办纪检组上报本合同段廉政建设小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。项目部对各施工队负责人姓名、驻地名称及联系电话一并列表报上。
第四条 按照上级组织要求和本合同段的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效的开展工作，在落实上下功夫。并定期向公司党务工作部及项目办纪检组报半年或全年的廉政建设工作开展的情况，写出书面的工作总结，按时上报，对上级安排的专项工作，做到专题及时报告。
第五条 上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。
第六条 发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的：或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的；或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向公司党务工作部和项目执行办主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。
第七条 在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确．或遇到疑难问题、争办事项、究发情况的，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后及时办理。
第八条 在请示、报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见，严禁弄虚作假．欺上瞒下，言之无物，树立好的文风。
第九条 本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守．凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不按时请示、上报工作，造成工作延误的。或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。
第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。
举报箱管理制度
1、项目部成立举报箱开箱小组，每月25日开箱，开箱成员不得少于2人，并对每次开箱内容进行详细记录。
2、对开箱时发现的有关问题，由开箱小组进行及时汇报有关领导部门。
3、举报箱钥匙由专人保管，持钥匙者不能私自开箱，一经发现，没收钥匙并撤销其开箱职务。
4、项目部领导人员和其特殊业务人员不得叫开箱人开举报箱，一经发现，追究领导和其他人员责任。
5、举报箱钥匙由职工代表专人保管。
6、本制度自建立举报箱起生效，请各部及职工进行监督管理。
廉政建设学习制度
为了搞好廉政学和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。做到清正廉洁不谋私利，认真负责搞好工程项目建设制度。
一、廉政学日每月一次或两次；
二、学日时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间；
三、学日时及时通知项目部每个工作人员，有特殊情况不能参加者，必须经项目经理批准后方可，否则按旷工处理；
四、学习时作好笔记。根据学习内容进行讨论，每个人都要积极发言；
五、学习后项目部根据学习内容安排大家写心得体会．心得体会每篇至少达到800字．心得体会每两个月写一篇；
六、廉政学习不得迟到、早退，遵守学习纪律。项目部将每个人学习情况、讨论技言情况及写心得体会情况，作为每个人季度的廉政考核的记分内容。
廉政建设责任制及责任追究制度
为了加强项目部廉政建设工作，正确执行《廉政台同》进一步落实中央、江苏省交通厅、临海高等级公路指挥办公室（以下简称临海办）有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目“优质优廉”目标，结合我项目部工作实际制定以下制度：
一、廉政建设责任
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严要求，惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律、法规和交通厅、省交通质监站、临海办有关廉政建设的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、依法经营，使廉政建设工作落到实处。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总贲，为廉政建设第一责任人，教导员、副经理、总工负责有分管领导的责任：部门领导对其管辖部门的廉政建设负责。工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3、廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划的安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作， 认真落实各项规章制度。工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。
4、每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。
5、廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推进“坚持设计标准，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，确保工程质量、进度，安全生产和建设资金安全有效的使用。
二、责任追究：项目部工作人员必需严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：
1、领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评救育，限期整改，不认真整改的以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
2、工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的给予批评教育限期整改，不认真整改的以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
3、凡违反国家、江苏省交通厅和省质监站有关廉政建设的法律法规、规章制度以及项目部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的给予批评教育．写出检查．责令整改．视认识错误的态度和整改情况进行处理。情节较重的．报上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规．给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
4、在工程项目建设中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处。报请上级纪检监察部门查处。按照党纪、政纪处分条款，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
5、对已发生违规违纪问题，不报告、不制止、不教育、不处理的．或者有意隐瞒、弄虚作假．阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的给予批评教育，责令改正，情节较重的报请上级纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。
三、实施要求
l、廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部党风廉政监督小组负责落实；
2、本制度的执行情况，接受上级组织的监督检查：
3、责任追究中的第l、2条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组会议决定，送廉政建设监督小组核实，报上级党组织批准后执行。
4、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理；
5、本制度自工程开工之日起实施。
廉政建设宣传教育制度
为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉沽自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长呜，防患于未然，结合本项目工作实际，特制定本学习宣传救育制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持”从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格按照临海办关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，规范自己的行为，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。
二、学习内容
1、认真学习贯彻党的十七大精神，按照省纪委全会和国资委监管企业工作会议精神。
2、学习国家、江苏省交通厅、省交通质监站关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的法律法规、规章制度和有关廉政建设会议精神、规定、要求。
3、贯彻《廉政合同》和项目执行办关于廉政建设的规定、制度。
4、上级对党风廉政教育月活动的安排内容。
三、学习方法
1、采取平时自学和每月定期组织全体工作人员集中学习一次相结合的方法进行。每月定期组织一次集中学习，平时自学都要安排具体学习内容，提出具体要求，按照《学习教育计划》进行。集中学习时，参加学习人员要结台实际进行讨论发言。
2、需请假并经项目部领导批准同意。学习考勤表每半年公布一次，全年参加学习次数达不到60％的，不论什么原因均视为不重视或不遵守学习教育制度。
3、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言。在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，严禁敷衍了事、言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。
4、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录、学习测试卷及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查验。
5、本制度自工程项目开工之日起执行。
四、学习要求
l、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，做出半年或全年的学习教育计划，内容、时间、方法要明确，有操作性，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实施。
2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。学习园地内容定期更换。
3、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐败工作的规定，做到警示教育作用。警钟长呜．内容定期更换。
4、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。
廉政谈话制度
按照省交通质监站党委及临海办的要求，为了加强项目部廉政建设工作，坚持“教育在先、预为主、防微杜渐”的原则，深化监督制约机制，促进各项规章制度的落实，结合工作实际，特制定本制度。 第一条 认真实践“三个代表“重要思想及贯彻执行党中央精神，明确交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务和要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互监督、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政对本职工作的贡任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作的深入进行。
第二条 廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督、上下监督的基础上，按照管理职责和《廉政建设责任制》的要求进行，每位领导干部每年至少对所管理的工作人员进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结台季度个人考核或单位半年检查考核工作进行。
(一) 项目经理对总工、副经理和教导员进行谈话。(二) 教导员对项目经理、总工、副经理进行谈话。 (三) 分管领导对分管范围内的部门领导进行谈话。 (四) 项目经理、教导员可以直接对任何工作人员谈话。 (五) 提倡工作人员相互谈话或与领导进行交流，实施民主监督， 第三条 廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、江苏省交通厅和林海办在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是： (一) 履行《廉政合同》的情况。
(二) 遵守国家、江苏省交通厅和临海办有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况。
(三) 遵守本项目部有关廉政建设的制度、规定和接受组织“管理、教育、监督”及学习、思想、作风情况。(四) 履行本职工作职责和落实责任制的情况。 (五) 坚持原则。同消极腐败现象作斗争的情况。
第四条 廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：
(一) 一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈。(二) 诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话， (三)谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备康政工作检查考核时查验。
第五条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人须提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要提出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃提出，进行批评，指导帮助，责令改正；
第六条 被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规章制度和自律情况向谈话人汇报，勇于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律的自觉性。
第七条 在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规定制度的，属于自查自纠，建议在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。
第八条 对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部，在季度个人考核中扣分处理，对不予改正的给予批评，不得评优。
第九条 廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、检查， 第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。
廉政建设定期考核制度
为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级和处党委的要求，结合工作实际．制定以下制度：
一坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查各组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。
二项目部技术、管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度．严格要求自已，廉洁自律，规范自己的行为，自觉接受群众监督和组织考核。
三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采取以下步骤：
l、个人考核：考核动员后，每个技术管理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，廉政建设责任书及保证书或承诺书的内容，结台实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目；
2、会议评议：召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，提出不足，提出希望和要求，做好记录，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等级和评议意见。
3、监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见。
4、廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的相互评分，互评等次和评议意见。
5、本人意见：《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组织填写审查．审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。
6、在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。
四、每半年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。
1、检查考核前，采用不同形式分别征求项目部工作人员在执行《廉政台同》和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议．并将意见或建议进行归纳、分类整理。
2、检查考核动员后，采用不同形式，在项目部内征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；
3、廉政建设监督小组召开由部门领导参加的扩大会议，根据征求到的意见和半年来的工作实际，对照《江苏省交通基础设施建设项目参建单位廉政建设检查考核评分表》考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等级，写出自查小结。
4、半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责令整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级部门进行处理。
5、召开全体人员大会，对半年检查考核情况进行总结通报．提出下一步工作要求．《检查考核评分表》与自查小结存档备份。
五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。
六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。
七、在季度个人检查考核和项目部半年检查考核中出现的违规违纪问题．属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责令整改，以戒今后。属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。
八、季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料归档存查，结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。
推荐第6篇：关于协调工作请示报告
LJ3标项目部〔2016〕33号 签发人：周庆文
S237线平甘段LJ3合同段
关于协调工作请示的报告
平甘段项目办：
我单位承建S237线平甘段LJ3合同段施工生产任务,我项目部ZK33+400—ZK33+000右侧原路基有排水涵及对应山沟3处,具体桩号分别为K33+360，K33+310，K33+100，为避免项目新路基不被山上下来的雨水冲击而造成严重破坏。项目部必须采取对这些山沟进行填埋碾压处理，使山沟上下来的雨水不集中冲击路基，使雨水散排。
特报请项目建设办协调部予以地方协调。
龙建路桥股份有限公司 S237线平甘段LJ3标项目经理部
2016年7月14日
S237线平甘段LJ3标项目经理部 2016年7月14日印
推荐第7篇：安全工作请示报告制度
竹亭中学安全工作请示报告制度
安全工作是学校教育教学工作的重要组成部分，师生安全牵动着千家万户，关系到社会的稳定。故此，我们要高度重视、层层负责，在完善各种安全管理措施的基础上，大力加强师生的安全教育，增加安全意识，提高防范能力，尽量杜绝安全事故或使安全事故降到最低程度。从而维护师生的人身利益和校产安全，使教学秩序能正常运转，特制定学校安全工作请示报告制度。
1、校长、各部门负责人是学校安全工作的第一责任人，班科教师是班级学生安全的直接责任人，全体师生都有对校园安全隐患观察及发生安全事故报告的义务。
2、突发安全事故在第一时间内应及时学校报告，班级学生发生安全事故应向学校领导反映，该及时处理的要迅速处理。重大安全事故再由学校向教育局和向有关部门报告，请求支援、协助处理。
3、各班不得瞒报安全事故的真实情况，如果瞒报或拖延报告造成的严重后果将追究责任人的责任，严肃处理。
4、校舍建筑，教学设施等，若出现安全隐患或隐患继续扩大应及时排除，如果学校自身不能解决的，应迅速向村委会、教育有关部门报告，最后协商处理。
5、发生火灾、交通、突发传染病、食物中毒等安全事故，在第一时间内向学校和有关部门报告，做应急处理。
6、学生在校发生的安全事故或突然生病，在第一时间内除了向学校报告外，重者应及时送医院救治，并与家长联系。
总之，安全工作如有问题应及时上报，实行由上而下，做到小事部门处理，大事集体决策处理。
竹亭中学 2017.9
推荐第8篇：请示报告
请示报告
道真县交通局：
我是遵义市源宏建筑装潢有限责任公司，我公司承担了道真县三江镇客运站工程，开工日期2010年8月1日，竣工日期2012年3月25日全面完工，当月申请交通局的有关领导对工程验收，2012年4月29日，交通局分管领导及及技术总工参加对该工程进行验收，我公司项目负责人请示局领导对工程验收和移交手续，局领导回复，该工程的土地使用手续不到位导致时间转眼过去了5年，今特请示道真县交通局的领导对工程的处理情况如下。
一、根据建筑法，以及有关工程建设廉政的规定。
二、根据合同法，甲方单位在手续不建全时造成的经济损失，应予赔偿。
三、该工程完工五年来甲方支付工程款不到55%。
四、该工程完工五年来，前四年请人看管每个月计工资三千元，本年没有钱，实在请不起工人看管，导致建筑物损失太大，今日特此请示交通局的领导给予我解决一下工程款和请人看管的工资及损失的建筑物恢复的资金，以及我民间的贷款利息。以便使我能够顺利交付给甲方正常使用。
请示单位：
2016年9月30日
推荐第9篇：请示报告
南阳姜营机场运营指挥楼、公安安检楼、
货运库工程请示报告
致：********扩建工程建设指挥部
***********监理有限公司
************运营指挥楼、公安安检楼、货运库工程自去年开工以来，在业主、监理方的大力支持及领导下目前主体已完工，进入后期装饰装修阶段，目前我施工方资金缺口较大，资金周转困难（因砼挡土墙、外墙保温、外墙面砖等部分变更工程款未支付）。我施工方和业主、监理方也是一个大的集体，这个集体应紧密团结，缺一不可。我方在日常工作中与业主、监理某些资料、造价等等问题沟通观点不一致，我方人员也很诚心诚意的去干工作，但是仍然感到很累很苦恼，为了后期工程的顺利进行和完工，并最终向贵方交出一个满意的答卷，我方整理了以下几个问题，请业主、监理方给出明确指示。
1、我方在施工过程中办理的工作联系单、现场签证单、设计变更单、材料认价单等表格格式，由最初的版本一直更新到现在的版本格式，我方人员也是身兼数职，日常工作也很繁忙，请贵方领导尽快明确以上表格内容的最终版本和表格具体内容，如：表格格大小、文字大小、工程名称、签字负责人等等，以及办理该表格的先后顺序，什么时候该办理，以免影响我方的日常工作和不断的重复返工
2、合同外另增加的单项内容，如：原机场项目改造工程，请业主方给出变更设计图纸，以免双方核对时工作内容不一致，另外我方和咨询方核对后是否还要进行第二次、第三次审计？
3、我方和咨询方在组价、改造预算审核、进度款等核对过程中，有清单、定额、子目、工程量等争议时是否能请教第三方定额
站和现场双方的技术人员？
4、关于重新组价子目和改造预算审核的材料询价是按南阳市的市场行情询价，该市场价是否含市场价运费、是否含赊账购买价询价、是否按该产品的南阳市场代理商价格询价、是否含该产品所开发票应缴纳的税金？
5、我方投标的招标清单问题答疑：问：商品砼是否含运输费、泵送费？答：商品砼单价含运输费（未注明含泵送费），另砼分部清单项项目特征描述中：商品砼(含运费)，也未注明含泵送费，2008清单规范中明确注明：投标单位是按照项目特征描述组价，请问我方砼泵松费是否应按规定以实计取？
6、我方于2011年9月份和2012年2月份都审报有设计变更进度款（监理方说已审核报送给业主方），但至目前业主方均为支付该部分进度款
我方是很有诚心诚意的想和业主、监理方沟通交流，希望通过此次的交流我们三方能达成共识，为了工程的顺利完工，并向业主方交一个完美的答卷。
*****建设集团有限公司
2012年3月20日
推荐第10篇：请示报告
2016请示报告范文
第1篇：请示报告范文
XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示
XXX学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
XX学校XX班
XXXX年XX月XX日
第2篇：元旦活动请示报告
元旦活动请示报告
尊敬的化工学院：
时光流逝，岁月如梭，转眼间XX年元旦将至。伴随着节日而来的不仅有令人朝思暮想的假期，还有各种各样的文化体育活动。为了丰富矿大师生课余文化生活、活跃矿大新年节日气氛，每年元旦之夜，我们矿业大学都会为广大师生准备乐趣横生、喜气洋洋的元旦\"游艺宫\"活动。
每个活动在需要师生热情参与的同时，也都需要有一个富有活力与激情的团队来承办，只有这样才能达到活动主办方预期的目的。
得知今年我校将如期举办\"游艺宫\"活动的消息以后，我们能源化学工程09级师生都热切地想要申请到此次活动的承办权，我们希望通过这次活动提升我们新筹建的能源化学工程专业的同学们之间的凝聚力，增进同学们之间的相互了解，促进同学们的相互沟通与交流，我们更加希望通过自己专业三十九名同学的共同努力来为昔日教导我们的老师、为平时朝夕相处的同学带来一份饱含着温情与创意的新年礼物。
经过广泛地收集、别出心裁的创意和精心的筛选，我们能源化学工程专业09级计划在未来的游艺活动中举行如下游戏奉献给广大师生：
1. 2. ...
另外，我们还根据以往举办和参加\"游艺宫\"活动的经验设置了以下备选方案：
1. 2. ...
我们能源化学工程拥有三十九名朝气蓬勃的同学，其中近半数同学属于党员、预备党员、党员发展对象或入党积极分子，超过半数同学在学校、学院个各级各类学生组织中担任学生干部，班主任秦志宏教授为了我专业的文化建设也多次表示支持我们申办\"游艺宫\"活动。综上所述，我们能源化学工程专业在人力、物力、精力、智力上有着明显优于其他班级和学生组织的优势，所以我们有信心、有能力办好\"游艺宫\"活动，希望学院领导认真考虑我们的申请，给我们一个服务师生、展现自我的平台，我们定会用自己的聪明才智和团结创新证明我们不凡的能力、证明学院正确的决策，为老师、同学奉献元旦大戏，为学校、学院增光添彩！
申请人：xx化学工程XX级
1、2班
20XX年XX月XX日
第3篇：请示报告
关于XX团支部委员会改选情况的报告
公司团委：
鉴于我单位人事调整和团支部工作需要，经征求党支部意见并广泛听取团员意见，我们于XX年X月X日在XX地点召开了团员大会，大会选举产生了新一届团支部委员会。根据选举结果，新一届团支部委员会由XXX、XXX、XXX等（三人至五人）组成，具体分工如下：
支部书记：XXX
组织委员：XXX
宣传委员：XXX
特此报告，请批示。 XX单位团支部
XX年X月X日
第4篇：学校请示报告
xx市人民政府：
我校是一所公立全日制的事业单位，负责对社会主义新农村新龙村五千三百多群众的子女实施九年义务教育的神圣责任。现有在校学生807人，教师29人。10多年前，为了普及两基，建起了一幢三层共1010平方米的教学大楼及580米长的围墙。
由于各种客观原因，学校的部分设施老化严重，如教学楼的窗户老化腐烂、教学大楼经市防雷检测中心定为不合格、以及紧靠路边的围墙出现较大的裂缝和倾斜。所有这些，对师生和附近群众的生命财产安全造成了严重威胁。目前学校经费短缺，无力更新和维修。现特向人民政府申请援助，给大楼装上铝合金窗、安装避雷针和维修围墙，所需资金约8.24万元，恳请政府审批。（附件）
xx小学
日期：20XX年XX月XX日
第5篇：请示报告范文
关于请示报销个人缴纳的医疗保险费的报告
局领导：
我是原物资局下属亿邦信息工程公司的法人代表，名叫李瑞安，由于2001年响应政府统一部署，企业在系统内率先实行了破产清算，当时公司属于无资产企业，是我为了服从局里要求，给局里减轻压力，主动带领二十几名职工从严重资不抵债的回收公司分离出来后集资组建的近乎三无的\"国有企业\"，所以破产时未能按照县府有关破产企业职工（离退休时间还有五年或工龄满三十年）的补助规定与我结算，致使我在盐都医疗保险处累计欠缴医疗保险费26221元。
今年春天，突然身体严重不适，需住院治疗，而我这个为单位工作了几十年，先后在三个单位担任法人代表的人，却一直没有办理医保卡，心里实在悲凉凄楚，就连给我看病的医生都感到不可思议，结果还是我女儿掏钱帮我垫缴了26221元医保费，才得以拿到一张迟到的医保卡。
现在，恳请领导出于对我这个响应政府号召，率先实行破产清算的老同志的同情，帮忙报销我个人缴纳的这26221元医保费。不胜感谢之致！
谨呈
局领导
李瑞安
2016年5月15日
第6篇：培训请示报告
xx市教育局领导：
我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，（英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术）望恩准。
xx学校
日期：20XX年XX月XX日
第11篇：请示报告
苏州华成集团有限公司行政部
关于调整员工工资的请示
总经理：
华成集团以\"品牌是中心，创新是生命，制度是关键，人才是优势\"为管理理念，不断推进管理工作的完善与创新。成为在江苏知名、在全国有广泛影响的大型汽车流通企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“华成百年老店”更好地做出贡献。针对行政部现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我部门员工现行工资标准进行调整。 一.调整的原因
1、现行公司标准和公司内部各部门之间不平衡，差距过大。
2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与公司内部各部门基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、行政部人员分以下几个级别 一级：行政部经理；
副经理； 二级：行政总监；
法律顾问； 三级：行政文秘；
档案专员； 四级：其他职员
3、以上各级别，据我们调查，我公司现执行的标准比集公司各内部部门相应标准普遍低30-50%左右。请总经理予以平衡。 四：附则 1.岗位变动
①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
2、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准2000元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
3、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。特此申请，请批示！
苏州华成有限公司行政部 二○一二年三月二日
第12篇：请示报告
关于将万埠镇地区桃花小学和下庄小学纳入
边远地区津贴补助范围的请示报告
安义县万埠镇桃花小学是一所农村小学，地处安义县东南边缘，南与湾里区太平镇枫林村接壤，东邻长均乡凤岗村，西靠万埠镇坪源小学，是安义县农村边远地区。
安义县万埠镇下庄小学是一所农村小学，地处万埠镇东北边缘，与长均乡交界，四周为农田，小山及水库，是真正属实的乡村小学，到万埠街也无正规的任何交通路线班车，步行到万埠镇也得40分钟左右。
因为这两所学校无边远地区津贴，以至于许多青年教师留不住、不愿来，年年是新老师在此学校教一年就走，教一年就走。正因为如此，两所学校的各门课程虽然表面开齐，但也留不住音体美等专业老师，严重制约农村的正常教育教学。 根据江西省艰苦边远地区教师津贴发放管理办法，符合第二条“
二、特殊津贴发放对象为我省县（市、区）所属山区、库区、湖区等相对艰苦边远地区的农村中小学在编在岗教职工（企事业单位自办中小学教师与所在地学校教师享受同一政策）。” 人大代表：建议扩大农村边远地区教师津贴覆盖面 目前，江西省边远地区农村中小学教师特殊津贴的实施，由省教育厅根据一定比例划拨总量给各县(市)，导致各县(市)在实施中限制享受教师人数，不利于调动广大农村教师工作的积极性。为充分调动广大农村教师工作的积极性，进一步稳定农村中小学师资队伍，缩小城乡教师收入差距，更加有效地鼓励和引导优秀教师在农村任教，安心农村义务教育事业。胡晓平建议，省教育厅应协调解决扩大艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放的覆盖面，对县城以下的所有乡镇中小学教师按边远程度发放特殊津贴，实行农村教师全覆盖。
在今年的江西省十二届人大四次会议上，江西省人大代表胡晓平建议，教育部门应协调解决扩大艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放的覆盖面，对县城以下的所有乡镇中小学教师按边远程度发放特殊津贴，实行农村教师全覆盖。“通过扩大农村边远地区教师津贴覆盖面，让更多的教师享受到津贴，这样就有利于吸引更多优秀教师到农村任教，从而推动农村教育整体水平的提升。”胡晓平说。
教师企盼：将万埠镇地区桃花小学和下庄小学纳入边远地区津贴补助范围
无边远地区津贴，引全体老师不满。边远地区分配不公，导致教师之间工资收入差距大，会造成社会贫富差距悬殊，无形之中人为地制造社会矛盾，也会挫伤教师的积极性，肯请相关部门应引起高度重视。请各级政府重视此问题，让我校老师安心于本校教书，更好地服务于我县的农村教育，不能让中央的加大教育投入与向倾斜农村学校成为一句空话。
对不合理的措施与制度，老师们期望主管部门应该及时更改，我们将牢记宗旨，全心全意为人民，尽职尽责。我们希望得到一个科学、合理的分配制度及解释，以免打击教师的积极性以及影响学校教育工作的正常运行。无声无息的抗议是对教育最大的摧残和打击，不能让优先发展教育，建设教育强省、打造“学在安义”品牌就变成一句空话。
第13篇：请示报告
请 示 报 告
尊敬的宣传部部长：
为响应习近平总书记在视察北京师范大学时提出的，“应该把这些经典嵌在学生脑子里，成为中华民族文化的基因”。以及他又在“文艺座谈会上”指出的：“中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神”的指导思想。
中宣部、中央文明办、教育部、民政部、文化部、国家语委联合发出通知，要求各级学校将经典诵读纳入师生文化素质教育和校园文化建设内容；地方各级教育行政部门要组织朗诵艺术等方面的专家，通过面授、校园广播电视系统、远程网络教育系统等多种方式，向师生进行诵读方法和技巧等亲近中华优秀文化的培训与指导。
我公司受中国播音主持指导委员会的委派，成为“课本中的经典——名家诗词朗诵音乐会”全国巡演的运营公司。经过我公司多次提交申请，中国播音主持指导委员会研究决定，将巡演活动的首站放在具有圣誉的十三朝古都洛阳举办。
此次活动前期的进校园选拔推广活动，不仅丰富校园文化生活，展示青春活力，弘扬汉语精神，增长普通话水平，营造校园氛围，感受诗歌魅力,给同学们一个展示自我的平台更为同学们提供了一个与名家老师学习的机会。
“课本中的经典——名家诗词朗诵音乐会”活动，旨在提高同学们的文化素养，激发学生对诗歌的热爱，陶冶同学们的理想情操，活跃校园文化，创造良好的传统国学氛围。
俗话说，十年树木，百年树人，传统文学对同学们的教育意义深远，孩子教育无小事，我们希望此次活动可以得到政府的大力支持。能够下发文件通知辖区学校积极组织配合该活动以及解决进校区的推广经费。
第14篇：请示报告
关于申请建设学生直饮水的请示报告
县教育和体育局：
目前学校饮水设施不完善，学生普遍直接饮用自来水，而且夏天生饮习惯更为普遍。自来水受水源污染，很多卫生指标超标，尤其水中铁锈超标，自来水二次污染严重，余氯危害大。从而导致不注意饮水，每日饮水量不足。所饮水对身体害处大。
经学校家长委员会和学生的申请，学校研究决定建设学生直饮水系统。由于学校经费紧张，通过咨询、征求意见，学生直饮水采用由公司承建、管理、维护，学生使用并承担相关费用的原则建设。 经过筛选，比对，学生直饮水系统由公司（甲方）全资承建。甲方根据学校现有人数安装足够容量的纯净水设备。整套设备的投资（包括制水设备、终端饮水机、管道和施工）均由甲方负责，学校无需投入任何费用；设备运行所需的水电费也由甲方负责（主机加工制水）；甲方负责直饮水设备及系统的维护工作，包括水质检测、维修维护、滤材更换；甲方只收取八年的利润，八年后整套设备的所有权归学校所有。
通过多方调查、核算、询价，每位学生每天用水达
升，每升水 元。经甲方、学校家长委员会、学校三方共同商定每生每天使用直饮水按 升计量，每升按 计费。每期末由学校家长委员会和公司统一进行结算，学校监督管理。
特此报告，请领导批示。
2013年3月22日
第15篇：请示报告
请
示
报
告
建设镇人民政府： 贡井区长投公司：
兹有施工单位四川达沃斯生态环保科技有限公司于2012年4月5日与业主自贡市贡井区建设镇人民政府签订《建设工程施工合同》，实施项目：贡井区建设镇农村环境综合整治项目，工期为60日，签约合同价为138.998万元，合同约定施工队伍进场预付工程款10%，工程进度完成50%时付工程合同款的30%等付款方式，施工单位与业主签订合同后，施工单位积极投入施工，现已完成沟渠工程，投入工程款60多万元，完成时间2012年4月30日，后来由于业主对该项工程重大变更，业主要求施工单位停止施工，给施工单位造成很大经济损失，于2012年12月业主才通知施工单位进行施工前的准备，至此发生了重大变更：
1、业主发生了变更，原业主建设镇人民政府变更为贡井区长投公司。
2、工程量变更：①厌氧池工程；②增加土石方、淤泥挖掘，外运工程。
于2012年12月14日施工单位再次进入现场施工至今（2013年1月13日）已完土石方，淤泥挖掘，外运工程70%
第16篇：请示报告
请示的概念：请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示的分类：请示分为三类。第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
请示报告格式要求：由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
市发展和改革委员会: 为建设既合格又有特色的高职学院,院自 年月省政府批准升格为高职学院以来。努力完善各项办学条件。据省教育厅安排，将于 年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估，其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据，这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
院在省林业厅、市政府的关心、支持下，长期以后。各项事业都取得较快发展，为我省林业事业和 区域经济发展培养了近二万名各类专业技术人才。但由于现有校园土地只有198亩（含后山林地）严重制约了学院的发展，与国家教育部《普通高等学院基本办学条件的指标（试行）有关规定有较大差距。经我院申请，年 月 日 市常务会议决定，市 新区职校园区内有偿划拨300亩土地，同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地，用于建设学院的新校区。
学院经过充分研究和论证，综上所述。拟投资建设 新校区。该建设项目总投资8833万元，其中 年 校区一期工程建设总投资3883万元，年组织第二期工程建设，总投资4950万元，所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决。新校区一期工程建成后，全日制在学校生规模可达1500-2000人。根据项目建设的相关规定，特向贵委申请立项。
请批复。以上请示妥否。 学院 日期
第17篇：请示报告
请示报告
西市区民政局：
我滨海街道办事处金牛山社区低保户，杨锡永，男 63岁，1人，现享受低保金266元，农村后进城，单身。因年龄大，身体患有腰肌劳损，不能参加社会劳动，无收入，仅靠低保金维持生活，现经本人申请，要求上调低保金。
第18篇：请示报告
职业技术学院关于免除新校区建设规费的请示
市政府：
我院新校区建设教学、办公、实训、生活等用房已完成17万平方米，在建*万平方米，即将建的实训基地建筑预计*万平方米，共计***万平方米。根据相关部门测算，我院新校区建设已建（在建）工程（***平方米）涉及应交各项规费*****元（见附表），按此比例计算，即将建设的6万平米实训基地建筑应交各项建筑规费：***元。****万平方米建筑共应交规费：***元。鉴于我院资金短缺的客观状况，恳请市政府以抄告单的形式予以免除各项规费。
特此请示
职业技术学院 2013年4月15日
第19篇：请示报告
报告
都昌县纪委：
我是三汊港镇荷塘村民张伦祖，现向县纪委如实反映三汊港镇党委领导和荷塘村委会干部关于对待这次村民选举岀现严重的问题。他们利用职务权力之便想方设法为新参选的张义泉增票。使他顺利过关，结果公布后经查实他们是弄虚作假，欺骗群众，没有公正办事，造成了荷塘人民强烈的反映。具体事实如下：
荷塘村委会是三汊港镇最大的一个村委会、有六个大片。其中任张家片的村委委员张立喜因到退休年龄，主动申请退出第九届村委会成员选举。因此张家片新增了我张伦祖与张义泉两位报名参加选举的对象。
这次荷塘村委会第九届村民选举由镇党委派出了多名领导干部到荷塘村委会组织村民选举。并且多次召开会议研究选举方案与办法，每次会议都有详细记录。
在2015年元月5号通过海选提委员名票的结果是：江儒片江云535票，张家片张伦祖391票、张义泉298票，坂上片王新平365票，陈家片陈来圣354票，吕家片书记吕新民，口头片主任王圆助。第一次选举我比张义泉多上百票。由于荷塘村委会只定四位委员，有利于分片工作，对于张家片张伦祖、张义泉两人就成了选举的差额对象。通过决选在2015年元月29号差额的结果是：王新平2227票，陈来圣2199票，江云2194票，张义泉1435票，张伦祖1319票。唱票结果产生，张义泉比我多一百多张，从他得高票数来看，荷塘村委群众强烈反映经认真调查发现张义泉的票数有明显的差错和不正当的手段而来的，特别是有选举委员会工作人员设法用不正当手段努力为张义泉增票，造成了严重的问题。情况岀现后我组织群众代表王叙仁等几人在2月2号上午九时去三汊港镇政府反映情况。办公室纪委书记沈志胜听了汇报，立即把负责口头片的占金龙叫到办公室了解情况，当时占委员说荷塘选举工作人员王平绪在村委会办公室私自投票只有30多张。后来镇领导把群众反映的事情打电话告诉了村委领导。村委会有人告诉了王平绪，结果当天晚上王平绪与王叙仁大闹一场，王平绪还说是4人合伙投的票，并且说有镇政府领导叫我代的，村委会书记指定我代票11张。等等如此非法手段造成了严重的后果。
在选举之前28号下午召开了预备会，参加会人员：政府领导4人、选举委员会成员等24人参加。会议精神一再强调在家的选民代表一人只能代替本家人三张票，凡是全家外岀的人必须由本人亲自打电话给镇领导或选举工作人员，亲口指定代票人的姓名方可发票代选，否则，论何人不得代票。为何又有如此情况岀现？
就论口头片而言就发现很大问题请看具体细节，选举工作人员未经任何人同意私自代替投票名额如下：
口头片有：王平衡
张冬英
王进
王国生
王囯香
王叙国
王瑶
邹淑林
黄芙蓉
王小任
王细春 杜云
王志亚
王平武
王念民
王海霞
邹金妹 王志欧
王晓梅
邹丽华
王叙喜
王运员
陈贵妹 王冬孙
王红英
王会荣
王平义
王琦
王运仟
王运焱
王换金
王镇华
其中未满十八岁少年选举工作人员代投票如：
王亮
王会文
王望长
王文杰
王桂水家有五人参选只领四票，工作人员私补投一票，邹小凤家投票人员只有五名，实投九票。工作人员私补投九票。
以上象这样情况他们是非法投票、剥夺选民的合法权利，以权偏向他人谋意何在？
另外，在唱票过程中没有严格把好关，随意用人，张义泉的亲戚和家属在场帮忙唱票记票，这合乎道理吗？
再者，不符合镇政府第九届村委会下达的文件中任职资格条件的人员能当选吗？
这次选票发票的大致数目：口头片发放票数：621票、坂上片发放票数：336票、张家片发放票数595票、陈家片发票数放514票、江侕村片发放票数187票、吕家片发放票数230票，总发票数2483票，实唱票总数2626票，相差票数143票。其中投票箱中还有很多异权票。从数据反映问题，多一百几十张票从何而来？
接着在2月2号上午10时在镇政府反映后几人立马去县民政局找具体负责的邱美金同志并交材料一份。11点去县政府办公室向杨世清主任反映了情况，当时他就给三汊港党委卢书记打电话结果书记没有明确答复。在7号晚上10点左右我同村委书记吕新民打电话问情况，为何上级领导没有来对此重视调查？他说来了镇党委书记作了囬复意见说没有什么事，明知有问题他们还偏向张义泉。原因何在？
国家选举法明确规定违反计划生育受处罚的未满5年不能参选，镇政府当初也下达了文件。然后又改了其中一项。张义泉处罚不到2年为什么还参选？在选举前后过程中，这里存在很多的问题，他是用不合法的手段拉票，拉关系，送礼物等。镇领导与村干部有意策划合伙利用职务和权力之便为张义泉谋利益。这合情合理吗？
我一再多次向有关部门反映问题没有得有效答复及认真的对待。唯一办法请求县纪委解决。
我们都是在习近平总书记领导下，坚持党的路线，人民干部为人民。
面对现实情况，是可忍、属不可忍？敬请领导主持公正、公平解决，如实调查。
此 礼
检举人：张伦祖
二零一五年二月十日
第20篇：请示报告
延吉市连成驾驶员培训学校
关于增设培训项目申请
延吉市交通局、交通管理所：
近年来，社会上对A1驾驶员的迫切需求，对客车驾驶员的需求量日益增加。加上我州近年内的改革变化，影响阻碍了我市对A1驾驶员的培训工作。为了缓解现今社会对客车驾驶员的需求，帮助政府管理部门开展民生工作。我校新进大客培训教练车多台，准备迎接培训客车驾驶员的工作。特此向市级交通运输领导部门提出申请。
我连成驾校是经过省、州、市、各级道路运输管理部门检查验收批准合格的国家二级驾驶员培训学校，并曾为驾驶员B
2、C
1、C
2、C
5、客、货运输从业资格证的定点培训教育单位。这些年里我们一直饱受社会各企事业单位和上级领导部门的一直认可和好评。并与2008年和2010年相继荣获劳动部门颁发的再就业培训基地、职业技能鉴定基地的荣誉称号。又于2012年三月成功培训考取C5残疾驾驶证学员25名，为我州残疾人民生工作事业开启了崭新的一页。 我校师资力量雄厚，教学水平一流，基础设施完备。在社会上有相当大的地位和影响力。具体体现为以下几方面：
一、师资力量雄厚，具有驾驶培训教练员资格证人员47名，其中包括，大客车10名、大车7名、小型车28名、理论教
练员2名，其中还有3名接受过残疾教练员的专业培训。
二、教学设备设施完整：1.具有15000平方米的长城型培训基地，可容纳数百人同时进行场地培训。场地内标准化龙骨吊杆20套，大、小车九项设施完整齐全。可以两项同时进行培训。既节省了学员的练习时间，又加强了考试的通过率。
2.车辆性能良好完整：我校总计教练车型33台，其中小型车20台、大型车8台、残疾培训车4台、大客车3台，并且每台教练车上都配备了灭火器。3.电子教学：拥有电子教学挂图7副、程控电教板6块、电教化设备投影仪2台、电脑70台，其他模拟救生假人、防火、灭火、模拟救护演练装置各1套，并有车辆模拟器12台，主要用于理论部分，分述、讲解。
三、学校软环境建设：1.理论教室150平方米，实验室30平方米，培训时一次可容纳200人同时进行。2.学员宿舍干净整洁，每个学员宿舍内都有电视机一台，并有专门的管理人员负责登记、住宿、卫生、安全的管理工作。3.食堂干净卫生，宽敞整齐，配备有专业的健康证、厨师证的厨师2名、杂工2名，从早餐到晚餐都让学员吃的放心，吃的安心。4.建设有无障碍设备，根据残联要求，每个报名处都设立了无障碍通道和供残疾人使用的卫生间、洗手间等，尽可能的满足残疾学员的需求。
四、教学方法新颖：科目一有专业的理论教师负责讲解并采
用网络与实际相结合的方法，生动有趣的模拟各种场景，让学员从根本上理解驾驶带来的乐趣，杜绝灾难的发生。科目二场地培训部分，每个教练员都认真负责。一对一手把手的教学风格，保证每个学员在规定的学时内都能充分的掌握各种技巧。学校校领导本着以人为本的教育理念，落实到每个教练员人头，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象发生，一旦发现予以开除，绝不怜惜。科目三取单人单车制，教练员按照学员的手法、性格从根本入手，让学员做到开车时不害怕，上道时不紧张，从而更好的发挥自己的技术，杜绝灾难的发生。
资金投入。我校建校资金总投入了200万元专门建设了大客车练习场地能一次容纳200人进行学习。
我们以优质服务的态度进行教学，使用高科技教学设备精心施教，以服务于人民回报于社会的理念开展工作，为我市的驾驶培训事业尽心竭力。我校真诚希望市级领导予以批准，我校将以造福于国家，服务于社会的态度，迎接新的篇章。
特申请与否请批示
延吉市连成驾校
2012年5月9日
