卫计委上党风廉政工作总结
推荐第1篇：驻马店市卫计委
驻马店市卫计委 2017年度部门预算
目 录
第一部分 驻马店市卫计委概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分 驻马店市卫计委2017 年度部门预算情况 第三部分 名词解释
附件：驻马店市卫计委2017 年度部门预算表
一、部门收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、财政拨款收支总体情况表
五、一般公共预算支出情况表
六、一般公共预算基本支出情况表
七、一般公共预算“三公”经费支出情况表
八、政府性基金预算支出情况表
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第一部分
驻马店市卫计委概况
一、主要职能
（一）贯彻执行党和国家关于卫生和计划生育工作的法律、法规和方针、政策；协调推进全市医药卫生体制改革，实施卫生和计划生育地方标准和技术规范。统筹规划全市卫生和计划生育服务资源配置，指导全市卫生和计划生育中长期规划和区域性规划的编制和实施。
（二）负责制定全市疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织落实，根据国家检疫传染病和监测传染病目录，制定全市卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划，组织和指导全市突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援，报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。
（三）负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理规范、标准和政策措施，组织开展相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织实施食品安全风险监测、评估，为食源性疾病及与食品安全事故有关的流行病学调查提供技术支持。
（四）负责组织实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施，指导全市基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体 2
系建设，推进基本公共卫生和计划生育服务均等化，完善基层运行新机制和乡村医生管理制度。
（五）组织实施全市医疗机构和医疗服务全行业管理办法。制定医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准的具体措施并组织实施，会同有关部门贯彻执行国家卫生专业技术人员准入、资格标准，实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范，建立全市医疗服务评价和监督管理体系。
（六）负责组织推进公立医院改革，建立以公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，提出医疗服务和药品价格政策的建议，参与制定医保（新型农村合作医疗）支付和结算政策，完善公立医院补偿机制，建设和谐医患关系。
（七）贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，实施国家药品法典和国家基本药物目录，组织实施国家基本药物目录外河南省药品增补目录及河南省基本药物的采购、配送、使用的政策措施。提出我市增补基本药物价格政策建议。
（八）贯彻落实生育政策，组织实施促进全市出生人口性别平衡的政策措施，组织监测计划生育发展动态，提出发布计划生育安全预警预报信息建议。监督实施全市计划生育技术服务管理制度的落实。组织实施优生优育和提高出生人口素质的政策措施，推动实施计划生育生殖健康促进计划，降低出生缺陷人口数量。
（九）完善建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助、促进计划生育家庭发展和应对计生家庭老龄化等制度机制。负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责，经济社会发展政策与计划生育利益导向政策的衔接机制，提出稳定低生育水平政策措施。
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（十）组织落实流动人口计划生育服务管理制度，推动建立流动人口卫生和计划生育信息共享和公共服务工作机制，指导城镇社区各类经济组织和社会组织计划生育工作。
（十一）组织拟订全市卫生和计划生育人才发展规划，指导卫生和计划生育人才队伍建设。加强全科医生等急需紧缺专业人才培养，贯彻落实国家住院医师和专科医师规范化培训制度。
（十二）组织拟订全市卫生和计划生育科技发展规划，组织实施卫生和计划生育相关科研项目，开展实验室生物安全监督管理工作。组织指导实施毕业后医学教育和继续医学教育。
十三）完善卫生和计划生育综合监督执法体系，规范执法行为，监督检查法律法规和政策措施的落实，组织查处重大违法行为。监督落实计划生育一票否决制。
（十四）负责卫生和计划生育宣传、健康教育、健康促进和信息化建设等工作，依法组织实施卫生服务统计调查，参与市人口基础信息库建设。根据国家要求，组织卫生和计划生育国际交流合作与卫生援外工作。
（十五）指导制定全市中医药中长期发展规划，并纳入卫生和计划生育事业发展总体规划和战略目标。
（十六）承担市人口和计划生育领导小组的日常工作。（十七）承办市政府交办的其他事项。
二、部门预算单位构成
驻马店市卫计委部门预算包括委机关本级和委属事业单位预算。
1、驻马店市中心医院
2、驻马店市精神病医院
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3、驻马店市保健委员办公室
4、驻马店市120急救指挥中心
5、驻马店市计划生育协会
6、驻马店市人口和计划生育药具管理站
7、驻马店市人口和计划生育培训中心
8、驻马店市人口和计生行政执法监察支队
9、驻马店市疾病预防控制中心
10、驻马店市卫生监督所
11、驻马店市妇幼保健所
12、驻马店市结核病防治所
13、驻马店市中心血站
14、驻马店市中医院
15、驻马店市卫生学校
16、驻马店市人口和计划生育信息服务中心
第二部分
驻马店市卫计委2017年度部门预算情况
一、收入支出预算总体情况说明
驻马店市卫计委2017年预算批复收入总计169830.61万元，支出总计169830.61万元。
二、支出预算总体情况说明
驻马店市卫计委2017年支出预算合计169830.61万元，其中：基本支出169116.61万元，占99.58%；项目支出714万元，
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占0.42%。
三、一般公共预算支出预算情况说明
驻马店市卫计委2017 年一般公共预算支出预算9106.74万元,主要用于以下方面：工资福利支出5783.86万元，占63.52%；对个人和家庭的补助支出2191.48万元，占24.06%；商品服务支出417.40万元，占4.6%；专项业务支出714万元，占7.82%。
四、一般公共预算基本支出预算情况说明
驻马店市卫计委2017年一般公共预算基本支出8392.74万元，其中：工资福利支出5783.86万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出；商品和服务支出417.4万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、邮电费、取暖费、差旅费、维 修（护）费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品性支出；对个人和家庭的补助支出2191.48万元，主要包括；离休费、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
五、“三公”经费支出预算情况说明
驻马店市卫计委2017 年“三公”经费预算为53.7万元。 其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0.5万元，公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费53.2万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
六、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
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驻马店市卫计委2017年运行经费支出预算417.40万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。
（二）政府采购支出情况
2017年政府采购预算安排159.52万元，其中：政府采购其他货物预算123万元；政府采购其他网络设备预算16万元；政府采购其他服务20.52万元。
（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2016 年，我委对“人口计划生育事业费”专项资金实施过预算绩效评价，涉及资金260万元；2017年拟对“人口计划生育事业费”专项资金开展预算绩效评价工作，涉及资金265万元。
第三部分
名词解释
一、财政拨款收入：是指省级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用
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于弥补以后年度收支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。
五、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
六、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
七、“三公”经费：是指纳入省级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
八、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
推荐第2篇：卫计委年度爱国卫生工作总结
卫计委年度爱国卫生工作总结
按照自治区爱卫办及盟卫计委年初工作计划安排，结合国务院《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》以及国家、自治区爱国卫生工作电视电话会议精神，全盟爱国卫生工作紧紧围绕盟委办、行署办关于开展城乡环境卫生集中整治活动的工作要求和目标任务以及全盟“十个全覆盖工程”工作，大力开展城乡环境卫生集中整治活动及爱国卫生月活动，不断强化市容市貌、村容村貌环境卫生综合整治，把开展爱国卫生运动与创建卫生城市、乡镇、卫生嘎查村结合起来，进一步改善城乡环境卫生面貌，提高创卫水平。积极开展全民健康教育及探索健康城市建设工作，稳步推进全盟城乡卫生创建工作步伐，为推进我盟经济社会发展做出了积极的贡献。现总结如下:
一、爱国卫生工作开展情况
（一）组织领导
为加强各级政府对爱国卫生工作的重视，国家和自治区分别召开全国、全区爱国卫生工作电视电话会议，强调加强新时期爱国卫生工作任务，全盟各旗县市区和盟爱卫会成员单位分别参加全国、全区爱国卫生工作电视电话会议。在盟行署组织召开的全盟卫生计生委工作会议上，对爱国卫生工作进行了安排部署。强调要广泛开展爱国卫生运动，并结合农村牧区“十个全覆盖工程”和旅游景区（点）建设，大力实施城乡环境卫生综合整治活动，积极开展卫生城镇、卫生苏木（乡）镇、卫生嘎查（村）的创建活动，为广大群众生产生活营造良好的卫生环境。为做好今年爱国卫生工作，盟委办公厅、行署办公厅联合下发了《关于开展城乡环境卫生集中整治活动的通知》，要求每年的“五一”、“七一”、“十一”前利用十天左右的时间，大力开展城乡环境卫生综合整治活动。盟爱卫办下发并制定了《2015年XX市爱国卫生工作计划》和《关于开展第27个爱国卫生活动月》及《XX市2015—2020年城乡环境卫生整洁行动实施方案》，并对第27个爱国卫生活动月现场考评。
（二）环境卫生集中整治和病媒生物防治工作
根据盟委办、行署办联合印发的《关于开展城乡环境卫生集中整治活动通知》中的主要内容和具体要求，结合《2015—2020年城乡环境卫生整洁行动实施方案》及爱国卫生活动月内容，盟爱卫办于5月11日—29日对全盟13个旗县市区开展第一阶段的城乡环境卫生集中整治工作进行督查，同时抽查了部分苏木乡镇、嘎查村的环境卫生、家屋灭鼠和城周边两公里保护性灭鼠工作。通过实地查看，走访群众和问卷调查，重点检查了城镇公路沿线及出入口、主次干道、背街小巷、窗口单位、平房居民住宅区环境卫生整治情况。同时对市容市貌临街单位及商业店面“门前三包”责任制落实情况进行了检查。对发现乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱画、乱扔乱倒等不文明行为进行现场提出整改建议。抽查了“五小行业”、宾馆、公共浴室、美容美发店及食品生产加工、生活饮用水、农贸市场等场所，对中小学校、幼儿园卫生情况及餐饮行业进货渠道、索证索票管理、餐饮操作间卫生、餐具用具消毒效果进行了抽查。检查了医疗单位医疗垃圾和医源性污水处理流程，同时对自治区级卫生城镇及非自治区级卫生城镇面临复检的旗县区进行了重点检查。检查过程中发现的问题，与政府分管领导进行现场交流反馈并提出了整改意见。并将督查情况及时向盟委、行署、卫生计生委领导进行了书面汇报。据不完全统计，本次集中整治活动全盟共出动人员62582人次，出动各种车辆21588台次，清运各类垃圾140017吨，大部分地区对生活垃圾做到了日产日清；累计清理白色垃圾69832平方公里，清掏厕所596座；整顿牌匾广告1636块，同时对垃圾广告进行了清理；发放防控传染病和健康教育各类宣传材料156950份;解决群众反映热点难点问题74件；投放灭鼠毒饵4897公斤，积极开展了灭蟑螂活动。
（三）健康教育工作
为了进一步做好控烟履约工作，盟卫生计生委组织各相关卫生单位在XX市草原公园举行了主题为“第28个世界无烟日暨健康中国行—2015年度无烟生活主题宣传教育活动启动仪式”宣传活动，活动以义诊及发放的戒烟宣传单、宣传袋、展板图解等形式，向过往公民介绍了烟草的各种危害以及戒烟的好处，倡导群众做文明人、拒绝烟草，特别是不在公共场合吸烟。过往群众都驻足阅读展板的内容，索要相关资料。现场发放控烟宣传单5000余张、宣传购物手提袋1000余个，接待群众咨询200余人。同时各旗县市区也开展了第28个世界无烟日暨健康中国行—2015年度无烟生活主题宣传教育活动。
（四）卫生创建工作 按照自治区级卫生县城的考核标准，6月底组织专业人员，对XX旗别力古台镇创建自治区级卫生城镇工作进展情况，进行指导检查。协同自治区爱卫办创卫专家组，对西苏旗创建国家级卫生县城工作进展情况进行调研指导。专家组按照《国家卫生乡镇（县城）标准》，深入到居民楼房住宅区、XX区、背街小巷、农贸市场、火车站、汽车站、垃圾处理场、污水处理厂、“五小”商铺等方面进行实地察看和督导，对各环节发现的问题进行现场指导整改。并召开了反馈会，西苏旗政府主要领导、旗四大班子分管领导及各相关成员单位参加了反馈会议，对督查组提出问题及整改建议逐一落实。
根据自治区爱卫办《关于开展2015年度自治区非卫生旗县检查评比活动的通知》（内爱卫办发〔2015〕7号）精神，自治区爱卫办检查组，按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》，分别对XX旗、XX旗的爱国卫生组织管理、健康教育、镇容镇貌环境卫生、环境保护、食品卫生、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治、病媒生物防制、社区卫生等内容，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方法，进行了全面详细检查。自治区检查组认为XX旗、XX旗基本达到自治区级卫生县城的标准，建议申报自治区级卫生旗县。
按照自治区爱卫会《关于对自治区卫生旗县复审的通知》（内爱卫会发〔2015〕8号）要求，自治区爱卫办检查组，按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》，分别对XX旗、XX旗、乌拉盖管理区命名满三年的自治区级卫生城镇进行复审，同时对申报创建自治区级卫生旗县的XX旗、XX县地区进行验收考核。检查组对以上各地发现的问题提出整改建议并委托盟爱卫办对整改后的旗县进行考核。
（五）全盟卫生城镇创建取得成果
全盟各苏木乡镇、嘎查村以“十个全覆盖”工作为平台，积极开展卫生创建工作，本年度有5个苏木乡镇、40个嘎查村被自治区爱卫会命名为自治区级卫生苏木乡镇、卫生嘎查（村）。XX旗通过了自治区级卫生城镇的考评和验收，荣获自治区级卫生县城XX旗申报创建国家级卫生城镇，接受了国家级创卫专家领导小组的调研、暗访、考评，通过了专家组暗访。全盟有6个苏木镇、13个嘎查村被盟爱卫办命名为盟级卫生苏木乡镇、嘎查村。同时乌拉盖管委会、XX旗、XX旗顺利通过自治区级卫生城镇复检，巩固和发展了自治区级卫生城镇成果。
（六）组织开展爱国卫生运动工作知识培训
为了进一步强化和提高全盟爱国卫生工作人员的业务水平、卫生创建理论知识和病媒生物防制知识，更好地开展全盟爱国卫生运动及卫生创建工作，结合全盟“十个全覆盖”及精神文明创建工作，10月8日—9日，盟爱卫办举办为期2天的全盟爱国卫生工作实务培训班，进一步提高爱国卫生工作人员业务水平。
推荐第3篇：学术会议卫计委致辞
尊敬的各位教授、专家：
大家上午好，
金秋时节迎盛会，涢水河畔聚嘉宾。
今天我们在这里齐聚一堂，举行xxx学术年会，这是我们xx市xx学界的一次盛会。借此机会，我代表xx市卫计委，向参加会议的各位领导、各位专家学者、各位代表表示热烈的欢迎！向长期无私地支持xx市卫生事业发展的各位领导、各位专家学者及各位朋友表示衷心的感谢！
xx是中国历史文化名城，这里是炎帝神农故里，开启了华夏5000年的农耕文明；这里是编钟古乐之乡，出土的曾侯乙编钟改写了世界音乐史。随州是特色产业之城，是“中国专用汽车之都”，专用汽车在全国品种最齐全、特色最鲜明、产业资源最富集，是全国香菇之乡、蕙兰之乡。随州是生态之城、绿色之城，是国家森林城市、国家园林城市。随州是知名的旅游目的地，山水秀美、文化灿烂、景点众多，国家级风景名胜区大洪山、炎帝神农故里、世界四大古银杏群落千年银杏谷等名闻遐迩。
xx医院作为本地区唯一一家集医疗、教学、科研、救护、预防、保健于一体的三级甲等综合医院，是xx市卫生事业的“航母”，也是“领头雁”。综合实力已进入全省同行第一方阵，并且保持了良好的发展势头。我们衷心希望xx医院越来越好，在医院领导班子的正确带领下，在全院职工的努力下，秉承“传承神农医道
仁爱奉献为本”的精神，革故鼎新，引领未来，飞的更高、更快、更稳、更好。 最后，预祝本次大会圆满成功，祝各位专家及参会学员，心情愉快，工作顺利。谢谢。
推荐第4篇：卫计委上半年安全生产工作总结
卫计委2016年上半年安全生产工作总结
按照区安委会工作安排，我委就上半年安全生产工作进行了认真总结，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，落实安全职责
在区委、区政府的领导下，在区安委会和防委会的指导下，我委全面加强了安全生产工作，全系统每个单位成立了领导小组，制定了灾害事故应急预案，安全生产工作实行“一把手”负总责，分领导具体抓，层层落实安全和消防措施。各基层单位从领导到每个职工，都牢牢紧绷了安全生产这根弦，使各项安全措施落实到位，为确保安全工作卓有成效，卫计委与区政府签订了安全生产责任状，卫生计生系统各单位与卫计委签定了安全生产责任状，并执行每季度督查一次，工作走上制度化、规范化，使安全工作层层落实，责任到人。
二、开展安全生产执法行动、强化安全意识
按照上级有关安排部署，我委扎扎实实地开展了安全生产执法行动，要求各单位把此项工作作为当前工作重点来抓，加强领导、落实责任、突出重点、全面推进，日常检查与重点检查相结合，认真做好安全生产各项工作。安全生产执法行动中，检查组对人员密集场所、病房进行了安全消防及通道进行了全面检查，对灭火器进行了登记检查，对过期或失效灭火器单位下发了整改通知。通过安全生产执法行动的开展，强化了安全意识，促进了医疗管理工作，创造了安全氛围和环境。
三、抓好节假日安全生产工作
在各法定节假日前，我委均要求各单位安排好值班工作，同时，我委还组织人员下到各医疗卫生单位，对人员密集的公共场所、病房、候诊室、急救室等地进行消防安全大检查，通过检查，进一步排查了安全隐患，使安全生产工作不断得到加强。
四、加强消防安全
各单位对门诊、病房等重点地区都设置了灭火器材、安全标志，锅炉等压力容器及电梯、燃气都有定期检修制度，氧气瓶存放和使用、酒精的保管都严格遵守工作规范。大多数单位的楼房都设置了消防安全通道，少数单位如区保健院、南外地段医院等，因房屋结构特殊，无法增设通道的都有相应地加强了安全措施，强化了安全意识。
五、加强安全生产宣传教育工作
按照区安委会安排部署，我委积极开展了安全生产宣传教育活动，派卫生监督员下到单位进行义务法制宣传、主题宣传、成果宣传、典型宣传，并组织各单位学习安全生产相关制度及法律、法规、食品卫生管理制度，进一步提高了各单位的安全生产意识。
4月1日在卫计委西十六楼开展消防安全培训一次，发放消防安全宣传光碟等16份。
结合开展安全生产月活动。把消防安全工作纳入宣传的重点，利用横幅、宣传标语、宣传栏等形式进行广泛宣传；在6月16日沙河卫生院和多部门联合组织开展“安全生产月”活动宣传咨询日活动。把安全生产服务（包括夏季消防宣传服务）、医疗卫生服务、对企业单位服务有效的结合起来，使得活动月取得了有效的联动互动。
六、加大医疗安全管理监管力度
各医疗单位每逢节假日都按制度安排了门诊、急诊值班，确保了应急救助和正常的医疗服务，在日常医疗行为工作中，都有能按“三查七对”、“首诊负责制”等制度规范医疗行为。同时，对出诊开车司机也加强了安全教育，要求确保出诊期间的行车安全。
七、加强危险化学品及毒麻药品管理
今年，我委对各医疗卫生单位的硫酸、硫化坤等危险化学品和毒麻药品进行了多次检查，各单位毒麻药品及有毒物品的管理一直严格做到了专人管理、专柜和锁、专用处方、专册登记，所有单位有毒化学品放在专门场所，置于保险柜内，没有出现疏漏现象，出入手续和数量严格按照规定进行登记。
八、存在的问题和今后的工作
1、有些单位门诊楼的消防安全通道未设置好，主要是因为房屋结构无法进行改造，安全检查工作有待于不断加强。
2、个别民营医院的医疗质量管理差，有可能产生医疗事故，我委将加强管理体制和检查，防止事故发生。
3、我委从6月26日开始，全面启动了全市卫生计生系统消防安全标准化管理达标创建活动，我们按照《消防法》、《医疗机构消防安全九项规定》和《江西省医院消防安全管理规范》标准开展这次活动，这次创建好的一直要持续到8月20日结束。
今后我委在全面总结安全生产工作的同时，将针对存在的问题，不断加强整改、强化安全生产工作，为确保我区创造安全和谐的环境继续做出贡献。
2016年7月18日
推荐第5篇：广州市卫计委支援某县人民医院工作总结
2016年广州市卫计委支援杨林县人民医院
工作情况总结
为发挥发达地区医疗卫生的资源优质，带动帮扶西部基层医院不断提高诊疗技术水平和服务能力。2013年通过杨林县政府的牵线搭桥，得到了广州市卫计委大力帮扶，2014年至今已进入第3个年头。在县卫计局的大力支持下，广州与我院保持着密切协作关系，开展了有成效的工作，取得了良好的效益。现将2016年广州市卫计委帮扶我院的工作情况总结如下。
1、领导高度重视，赴我院交流。在县卫计局的牵头下，2016年8月18日，我院迎来了广州市第一人民医院领导及医疗专家赴我院开展交流座谈，此次赴荔波有广州市第一人民医院院长、副院长及医务部、科教信息部、外科、外科、生殖医学中心、消化内科等，共一行9人到我院开展调研，了解我院的需求，特别是针对目前急需解决的发展问题。在此次交流中，我院力争广州市第一人民医院在人、力、财等方面对我院建设继续给予大力帮扶，建立长期友好帮扶关系，常年派专家到我院开展支医帮扶工作，为我院提供技术指导，传授他们的先进管理理念和精湛的专业技术，不断提高我院的临床诊疗水平，为广大患者提供更有力的保障。
2、参观学习，借鉴先进。在广州市卫计委的盛情邀请，2016年9月5日，县卫计局组织带队，我院派，医务科、护理理、质控科等相关职能科室人员到广州市白云区支援医院参观学习四家医疗机构，为了学习支援医院先进管理经验，仔细参观了门诊部、住院部、各种设施、设备，查阅了医院开展业务情况记录，还参加了医院举办业务专题讲学，并在座谈会上与四家医院领导进行了交流和讨论。经过该的次的参观学习，他们的工作作风、精神风貌、先进管理理念、精湛的诊疗技术及敢于创新的精神值得我们学习和借鉴的。回来后，医院也在各方面加强了管理，完善了各科室各科规章制度及工作方式、方法，使我院不断提升工作质量及工作效率。
3、人才培养，接受人员培训。在广州市卫计委的大力支援，根据我院的发展需要，为我院免费人员进修学习培训，至2014年以来，先后到广州进修学习共有9名医生，11名护理人员。在交通中，支援医院给予报销往返车费；生活中，免费安排住宿，提供了必要的生活用品；学习中，对进修生进行安排一对一的带教，使选派的医护人员快速成才。通过进修学习培训的专业技术人员，返回医院后均成为了科室业务骨干和学科带头人，有的还成为了科室管理者。2016年，广州先后接收了3名医务人员培训，分别为外一科1名护士到广州白云区中医院康复科进修培训，现已学成归来，为我院今后骨科康复治疗的顺利开展打下坚实基础。另1名为妇产科医师，目前还在进修中。其中1名医师由于各种原因最后去不了进修。
4、下一年计划。继续派送重点科室业务骨干到广州进修学习，计划派妇产科医师1名，骨科护士1名，根据下一年的实情情况，随时增派相关专业技术人员到支援医院进修学习。
5、今后的帮扶工作的几点期望及具体措施
希望广州市卫计委给予我院资金方面的帮扶支持，我院住院大楼二期工程建设预计年底开工，待工程建设完工后，由于资金缺乏，与之相配套的设施、设备需要配置，若资金未到位，将会影响该楼的启用。
6、希望广州卫生委派支援医院领导及专家能亲自参与到我院的改革中来，面对新的医改政策，我院存在很的难题和疑惑，同时希望广州支援医院主要领导亲临我院具体指导，答疑解惑。
7、希望广州支援医院在医疗物资方面给予支持，由于地方财政落后，政府投入不足，医院收入微薄，自有资金不足，无法购置一些必需的医疗设备，一定程度上也制约了医院的发展。
8、针对我院一些专科建设的业务需要，希望支援医院选派相关专家到我院驻院帮扶指导。
9、选派支援医院管理层及专家到我院挂职帮扶，传授先进管理经验，提高我院管理水平。
杨林县人民医院医务科 2016年10月25日
推荐第6篇：市卫计委信息科半年工作总结
2017年上半年信息科工作总结
一、开展的主要工作及成效
（一）全市人口健康信息化工作深入开展
上半年，在深入基层调研，总结全市人口健康信息化建设情况的基础上，根据去年的工作情况，科学起草并印发了《2017年全市卫生计生信息化与统计工作要点》《XX市20
17、年人口健康信息化建设实施方案》，为全市2017年人口健康信息化工作明确了目标、细化了任务、提出了要求，各有关单位按照文件要求贯彻落实，工作深入开展。
（二）居民健康卡应用环境建设扎实推进
今年2月份，召开了“医疗机构居民健康卡应用环境建设会议”，再次明确了医疗机构居民健康卡应用环境建设内容和时间要求。XXX医院、XX医院、XX人民医院、XX医院等医疗机构纷纷开展居民健康卡应用环境建设。3月份，完成了银行专线网络与卫生专线网络的对接，大部分医院与银行已经互通。目前，XX医院已基本完成自助终端功能调试，不久将全面支持居民健康卡的使用。
（三）着手解决了银医项目合作带来的问题
先后与居民健康卡合作银行、银医项目合作医疗机构分别召开了多次协调会议，积极协调银医项目合作解决办法。最终达成一致意见，引入建设银行加入居民健康卡项目；同时有银医项目的医疗机构实行两家银行并行收单，在2018年底之前，逐步停止银医项目合作，停止银医卡的发放和使用，将居民健康卡作为唯一的看病就诊介质。
（四）县级人口健康信息平台建设稳步推进
去年，完成了县级人口健康信息平台建设，并完成18家县级医疗机构的接入。今年上半年，完成了XX人民医院、XX妇幼保健院、XX人民医院、XX妇幼保健院的接入。县级平台承建商万达公司正在积极对接基层系统，将基层系统接入县级平台，县级平台建设稳步推进。
（五）基层系统全面使用
今年3-4月份，各县（市、区）卫计局积极协调基层系统运维公司，共同推进基层系统建设，取得显著成效。目前，各县（市、区）基层系统公共卫生模块使用率达100%，基本医疗模块使用率达100%，基层系统全面普及使用。
二、存在的主要问题及原因
（一）市级平台数据传入质量不高
目前传入市级平台的数据质量不高，还存在较大的空缺。主要原因是医院自身系统不够健全，老系统无法满足市级平台数据传输要求。
（二）居民健康卡发行滞后
截至目前，我市制作100多万张居民健康卡，但由于医疗机构居民健康卡应用环境还没完全建好，居民健康卡基本还没发放。
三、下一步工作重点及打算
（一）完成市级人口健康信息平台建设
全面完善市级人口健康信息平台建设，督促市级人口健康信息平台承建商严格按照标准规范完成标准化改造，完成市级平台终验，争取早日实现与省级人口健康信息平台对接。
（二）全面发行应用居民健康卡
下半年，要完成医疗机构居民健康卡应用环境改造工作，在各县（市、区）全面发行应用居民健康卡，同时做好居民健康卡的宣传工作，引导居民持居民健康卡看病就诊，逐步停止使用各类诊疗卡。
（三）积极准备数字化医院评审工作
今年有9家医疗机构参加数字化医院评审，大部分医疗机构还未做好相关准备工作，加之明年数字化医院评审将采用新的评审标准，评审通过难度更大。今年的数字化医院评审工作时间紧，任务重，下半年将努力做好数字化医院评审准备工作，争取9家医疗机构全部通过评审。
推荐第7篇：市卫计委关于独生子女证
市卫计委：北京办独生子女证未设最后期限
2016-06-21 北京青年报20评
原标题：本市办独生子女证未设最后期限
本报讯（记者 刘洋 彭小菲）“6月30日以后独生子女证就再也办不了了！没办的赶紧补办。”近日，一条“重要通知”在朋友圈中疯转，不少还没办理独生子女证的父母不知信息是否属实，纷纷在网上求证。北京青年报记者昨日从市卫计委获悉，本市“独生子女证”办理并未设置所谓的“最后期限”，凡是2015年12月31日之前出生的孩子仍然可以办理，父母不必着急扎堆。北青报记者昨日从国家卫计委了解到，对于办理独生子女证的最后期限，全国并没有统一的要求。 今年以前出生的孩子仍可办理
“都回家看一看有没有独生子女证，没有的赶紧补办，到6月30日就永远不办了，这个证将退出历史舞台，大伙相互转告，这个文件是全国的。”近日，微信朋友圈转发的一条消息让不少尚未办理独生子女证的家庭非常困惑，纷纷通过不同方式进行求证。
“因为工作忙一直没来得及去办这个证件，但如果以后真的不给办了，就无法享受国家给予独生子女的优惠政策了，还是挺可惜的！”市民王女士的孩子已经3岁了，由于孩子出生后王女士的身体不是很好，夫妻俩早就决定不再要第二个孩子了。但一直忙于照顾孩子，就忘记了及时办证。 现实中，出于各种原因，像王女士一样，没来得及在孩子出生后马上办理“独生子女证”的父母不在少数。
对此，北青报记者昨日向市卫计委求证获悉，本市“独生子女证”并未停办，只要是2015年12月31日之前出生的孩子，尚未办理独生子女证的，仍然可以办理。而2016年1月1日后出生的孩子，按照新政，将不再给予办证。
18岁前均可办理独生子女证
按照规定，该证在子女18周岁之内皆可办理。因此，北青报记者从市卫计委了解到，子女在2015年12月31日前出生的家庭，不必相信传言，合理安排时间正常办理即可。办理完全后，仍可按照条例规定，享受各项奖励。
办理时，父母双方为北京户口的，须准备如下资料：《领取申请书》原件(一式三份)；本市办理的第一个子女《生育服务证》；医疗机构出具的《出生医学证明》；双方当事人结婚证、身份证、户口本以及第一个子女的入户证明；双方单位(无业人员及农民到户口所在地村、居)出具的婚姻生育情况证明。
独生子女父母每月奖励10元
据悉，按照最新修订的《北京市人口与计划生育条例》，已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证可享受以下奖励和优待，办理不收取费用。 (一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
(二)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
（三）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（四）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 内存
独生子女证是怎么来的？
北青报记者了解到，80年代初，伴随着我国独生子女政策开始实施，给予符合政策、只生育一个孩子的家庭颁发“独生子女父母光荣证”（简称独生子女证）。按照北京市人口与计划生育条例，获得“独生子女证”的夫妻，凭证可享受一些奖励和优待。如从领证之月起至独生子女满18周岁止，独生子女父母每月发给10元独生子女父母奖励费。 独生子女证办理流程
1、符合条件领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，需双方提出申请，所在单位（村、居）核实后到女方户口所在地村、居填写《申请书》。《申请书》需本人填写，不得代替。
2、《申请书》一式三份，由夫妻双方单位(户口所在地村、居)分别盖章后，送女方户籍街乡计生办，符合条件的，为其填发《独生子女父母光荣证》，并将申请书交双方单位、街乡计生办各保存一份。
3、《独生子女父母光荣证》由街乡统一编号并加盖街、乡计生办的公章。
推荐第8篇：卫计委主任履新讲话
在卫生计生委干部大会上的表态发言 （根据录音整理 2014年8月12日）
根据大会安排，我代表新组建的省卫生计生委领导班子作个表态发言。
首先，我们坚决拥护省委、省政府组建省卫生计生委的决策，这既是响应中央政府机构改革的顺势而为，更是我省推进卫生计生事业发展的乘势而进，未来的实践将会充分显示这一决策的现实意义与历史意义。卫生厅和人口计生委的原班人马能够如此齐整地走上新机构领导岗位，充分体现了省委、省政府对卫生计生工作的高度重视，对我、张健以及其他班子成员的高度信任。因此，我们衷心感谢组织的培养、领导的信任和同事的支持。看到原卫生厅前几任厅长到会，我们倍感亲切，增添了握紧接力棒、跑好接力赛的信心。万事开头难，再难也要开。从今天起，我们班子成员将正式履职，虽然来不及提出施政大纲，但对今后的工作还是有所思考。我们将以深化改革为总抓手，以求真务实为总导向，以强基固本为总保障，以和谐发展为总目标，着力办成以下大事：
第一，认真建好三支团队。队伍建设是新机构起步之时和迈步之后的第一要务，我们将自始至终地抓紧抓好，丝毫不懈怠。一是建好领导团队，这是卫生计生队伍建设的核心所在。作为党组书记，我将和张健同志一道，带好这个团队，与各位班子成员合作共事，齐心谋事，协力做事，多干实事；带头学习，带头实干，带头创新，带头廉政；待人厚道，办事公道，言行守道，努力成为一个心齐气顺、开放务实、担当进取、清正廉洁的领导团队。二是建好机关团队，这是省级卫生计生机构改革成败的关键所在。我们将在内设机构确定和人员交流到位后，完善办事规则，明确责任分工，加强岗位管理，组织业务培训，注重思想教育，关心干部职工，建设新型机关文化，营造风清气正环境，齐心协力创建省直文明标兵单位。三是建好职业团队，这是全省卫生计生事业发展的命脉所在。我们将与班子成员一道，带领全省卫生计生系统这支守护人民健康、执行基本国策的职业队伍，忠于职守，锐意改革，练好内功，服务群众，优化行风，树立更好的卫生计生队伍新形象。
第二，扎实推进三大改革。改革既是发展卫生计生事业的原动力，也是推进卫生计生工作的加速器。目前，摆在我们面前的突出任务是三大改革，必须采取进中求稳、循序而进的策略，又快又好又稳地向前推进。一是推进机构改革。在内设机构组建中，我们要把握大稳定、小调整的总基调，一把尺衡量，一碗水端平，尽量用人所长，人尽其用，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，确保机构和工作迅速投入正常运行，力求1+1>2的改革效益，尽快合队、合事、合心，力争大多数人对干部调整结果的认可。委机关改革完成后，还要指导市县两级卫生计生系统的机构改革。同时，根据省里的统一部署，稳步有序依法地推进直属单位的机构改革。二是推进体制改革。我们要认真贯彻上级的顶层设计方案，学习借鉴外省的自我创新经验，按照以下思路深化医药卫生体制改革：一要全面推进，重点突破。在推进五大重点改革过程中，力争在县级公立医院改革、构建分级诊疗体系、加强基层医疗卫生服务网络建设等方面尽快有实质性进展；二要健全体制，创新机制。在健全卫生计生新体制的同时，做好创新机制的文章，尽快更好地释放新体制的改革红利，重点抓好医疗卫生服务体系规划和布局调整，进一步优化资源配置，积极稳妥地构建公立医院法人治理结构，在公立医院的公益性、医务人员的积极性与求医群众的实惠性之间寻找平衡点和发力点；三要“三医”联动，“三医”托底。以医疗、医药、医保联动改革为主线，以提高医术、弘扬医德、严肃医纪为依托，追求改革正效益、正能量的最大化；四要信息引导、科学管理。加快卫生计生信息资源整合的进度，加大人口健康信息系统建设的力度，加强业务信息平台支撑各大医改业务领域的广度和深度，通过信息引导更好地实现科学管理、科学决策。三是管理改革。按照转变职能的总体要求，对我们过去的管理项目、管理方式、管理程序、管理效果进行清理，能放的权力尽量放，能省的程序尽量省，能简的考核尽量简，全面提高我们的依法管理、科学管理、民主管理和高效管理的水平。
第三，努力实现三个目标。从现在起到2018年初政府换届，只有三年多时间。光阴如梭，时不我待。我们这任班子要在有限的时间，在省委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，紧紧依靠地方政府、广大群众和系统干部职工，正确处理改革、稳定和发展的关系，医药卫生体制改革进中求稳，计划生育工作稳中求进，中医药事业稳步发展，力争实现以下目标：
一是医药卫生体制改革有所突破。国家顶层设计的规定动作在本省落地不落后，本省因地制宜的自选动作在基层开花又结果，基本完成医疗卫生资源规划的框架设计，全面启动公立医院综合改革，总结完善市级公立医院的改革经验，初步建立运行分级诊疗体系，完善重大疾病防控体系和中医药管理体系，以改革成效提升医疗卫生服务能力和人民群众健康水平。二是计划生育工作大局稳中向好。稳妥实施“单独两孩”生育政策，确保适度低生育水平的长期稳定；全力实施城镇独生子女父母奖励制度，推进计划生育利益导向政策的进一步完善；加大对“两非”行为的标本兼治力度，加快出生人口性别比回落速度，以人口均衡发展促进经济社会的可持续发展。继续发挥计生协会在落实计划生育国策中的独特作用。三是卫生计生运行机制基本完善。在新体制框架内，重点建立起实用、严谨、顺畅、高效的工作协调机制、人才激励机制、监督管理机制、投入保障机制、绩效考核机制、廉政监督机制等长效运行机制，确保卫生计生机构改革效应得到充分释放。
以上是我们的态度，也是我们的承诺。我们有信心在三年后的政府换届之时，交出一份没有辜负组织信任和人民期望的答卷。
推荐第9篇：学习国家卫计委制定
学习国家卫计委制定“九不准”规定心得体会
在医院领导的带领下，我认真学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。通过学习，我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻含义，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。
医务人员是一种责任，一种义务。医务人员要肩负着广大人民群众身心健康。要做到让病人满意、群众满意、社会满意。因此，作为一名基层医务人员，我是无比的骄傲和自豪，但我也感觉到我的神圣使命。“九不准”规定为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现错误。正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”我一定会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。
签名：
推荐第10篇：卫计委最新核心制度
第七章 附则
第五十三条 本办法所称医疗质量安全核心制度，是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度等。
第五十四条 国家中医药管理部门在职责范围内负责中医医疗机构医疗质量监督管理工作。
第五十五条 本办法由国家卫生和计划生育委员会负责解释。
第五十六条 本办法自2014年 月 日施行。
第11篇：卫计委项目申报通知
关于组织申报2018年甘肃省卫生行业科研
计划项目的通知
【来源：科教平台| 发布日期：2017年12月14日 | 阅读次数： 72】
委属各单位，兰州大学第
一、二医院，甘肃中医药大学附属医院，解放军兰州总医院，甘肃卫生职业学院：: 为鼓励医疗单位科技创新，提高广大医疗技术服务人员科研创新能力，2018年省卫生计生委继续列甘肃省卫生行业科研计划项目。现将项目申报有关事宜通知如下：
一、资助方向
（一）常见病、多发病的防治研究。严重影响居民健康等重大疾病防治新技术、新方法的研究；有甘肃地域特性的常见病、慢性疾病的相关研究。
（二）公共卫生领域技术研究。重大传染性疾病相关研究；突发公共卫生事件应急关键技术、灾难（害）医学研究；职业病、地方病、血液安全、实验室生物安全、医院感染控制、医疗废弃物处理、营养保健及相关疾病技术研究。
（三）妇幼生殖健康研究。生殖生理、避孕节育、优生优育实用技术研究；辅助生殖技术长期安全性评价研究；社区生殖健康促进模式研究；妇女儿童生理心理及社会因素对健康影响研究。
（四）护理技术研究。临床常见疾病护理方法、护理技术的创新研究；基层适宜护理技术的筛选及推广研究等。
（五）软科学研究。医药卫生体制改革中的重点、热点和难点问题和相关策略研究；医疗卫生管理策略研究；农村和社区卫生问题研究；医学教育研究等。
（六）中医药项目由省中医药管理局专项支持，不列入本项目资助范围。
二、申报条件
（一）申报单位必须是第一申请人所在单位，并能够按照项目管理规定配套研究经费。联合申报的课题需要明确申报单位和第一申请人，明确知识产权归属，由合作单位以合同形式确认合作关系。
（二）第
一、二申请人必须实际主持和从事项目研究工作。第一申请人应具有副高级以上专业技术职务，有与申报项目相关的研究经历和研究基础，组织能力强，能率领研究团队开拓创新，有完成项目的良好信誉度，且正高级职称人员年龄不超过55周岁，副高级职称人员年龄不超过50周岁。
（三）项目组成人员必须3人以上，研究人员组成中至少有1名领军人才或2名副高级以上（含副高级）技术职称人员，且年龄不超过55周岁。
（四）年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有博士或硕士学位且在本单位工作二年以上者，作为第一申请人时不受职称限制。
（五）护理专业中级以上职称在职人员，有与申报项目相关的理论基础和研究经历，即可作为项目第一申请人；护理专业硕士研究生（含在读）以上学历者，作为第一申请人时不受职称限制。
三、申报要求
（一）申报项目须提供查新（查重）报告。
（二）申报项目要有一定的前期工作基础，对提高临床疗效、提升学术水平和解决医学实际问题有较大意义，且近期可望取得研究成果；研究期限一般不得超过三年。
（三）申报项目的研究团队中应有不同学历结构、相关专业人员，并且职称层次构成合理，能够保证项目研究质量。
（四）前4位主要研究人员，有正在实施或尚未结题的省卫生计生委、省中医药管理局立项的科研项目，不得申报本年度项目。
四、申报程序
（一）请各单位点击进入“甘肃省卫生和计划生育委员会网站”首页右侧的“政务服务”栏目中的“业务系统”，进入“甘肃卫生科教管理平台”，根据分配的账号，登录“卫生行业科研计划项目管理系统”，按照操作流程进行申报。登录系统的账号、密码与2017年相同。
（二）各单位推荐项目数不能超出分配名额（见附件）。各申报单位通过网上申报系统打印《2018年卫生行业科研计划项目申报汇总表》，加盖单位公章后报我委科教处。
（三）请项目申请人按要求在网上填写并通过申报系统打印《甘肃省卫生行业科研计划项目申请书》，与所提供的附件材料一并按顺序装订成册，一式2份，其中1份《申请书》所附的查新报告须是原件，且项目第一申请人学历、学位和职称证书复印件应加盖单位公章，并在封面上标注“原件”字样。
随《申请书》上报的附件材料包括：查新查重报告；项目第一申请人学历、学位和职称证书复印件；前4位申请人与本项目相关的论文、科技奖励证书和成果验收证书复印件；开展研究需要的其他有关材料。
五、申报时间
组织申报时间为2017年12月11日至2018年1月30日，逾期不再受理。
联 系 人：省卫生计生委科教处 周峰伟 联系电话：4818720
联系地址：兰州市白银路220号
申报系统技术支持：宋建宏 13919319937
：2018年甘肃省卫生行业科研计划项目申报名额分配表.xls
甘肃省卫生和计划生育委员会
2017年12月12日
第12篇：武宁卫计委部门预算
武宁县卫计委2018年部门预算
目 录
第一部分 武宁县卫计委概况
一、主要职责
二、2018年主要工作任务
三、基本情况
第二部分 武宁县卫计委2018年部门预算情况说明
一、2018年部门预算收支情况说明
二、2018年“三公”经费预算情况说明 第三部分 武宁县卫计委2018年部门预算表
一、2018年收支预算总表
二、2018年收入预算总表
三、2018年支出预算总表
四、2018年财政拨款支出预算表
五、2018年“三公经费”支出预算表
1 第一部分 武宁县卫计委概况
一、主要职责
县卫计委是县政府主管卫生计生工作的工作部门，主要职责如下：
（一）贯彻执行国家和省、市有关卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规和方针政策，负责起草我县卫生和计划生育、中医药事业发展规划。负责协调推进医药卫生体制改革和医疗保障，统筹规划卫生和计划生育服务资源配置；拟订并组织实施全县卫生和计划生育事业发展的战略目标和政策措施。
（二）贯彻执行国家和省、市疾病预防控制规划、国家免疫规划，制定严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织落实，制定卫生应急和紧急医疗救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划，组织和指导突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援，报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。
（三）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理规范、标准和政策措施落实情况的相关监测、调查、评估和监督，负责传染病防治监督。组织开展食品安全风险监测、评估。
（四）负责组织拟订并实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和措施，指导全县基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设，推进基本公共卫生和计划生育服务
2 均等化，完善基层运行新机制和乡村医生管理制度，负责全县新型农村合作医疗监督管理工作。
（五）负责医疗机构和医疗服务全行业管理和监督，贯彻执行医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准，会同有关部门实施卫生专业技术人员资格标准，实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范，建立医疗服务评价和监督管理体系。
（六）负责组织推进公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，提出医疗服务和药品价格政策的建议。
（七）贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，协助有关部门参与执行国家药品法典，执行国家基本药物目录，拟订我县基本药物采购、配送、使用管理制度的落实措施。
（八）贯彻落实国家计划生育政策，负责完善生育政策措施。组织实施促进出生人口性别平衡的政策措施。组织监测计划生育发展动态，制定计划生育技术服务管理制度并监督实施。制定优生优育和提高出生人口素质的落实措施并组织实施，实施计划生育生殖健康促进计划，降低出生缺陷人口数量。
（九）组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等机制。负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责，建立与经济
3 社会发展政策的衔接机制，落实稳定低生育水平政策措施。
（十）执行全县流动人口计划生育服务管理制度并组织落实，建立流动人口卫生和计划生育信息共享和公共服务工作机制。
（十一）组织拟订全县卫生和计划生育人才发展规划，指导卫生和计划生育人才队伍建设。加强全科医生等急需紧缺专业人才培养，建立完善住院医师和专科医师规范化培训制度并指导实施。
（十二）组织拟订卫生和计划生育科技发展规划，组织实施卫生和计划生育相关科研项目。组织实施卫生专业技术人员的医学教育、计划生育教育和继续医学教育。
（十三）指导各乡镇（工业园、街道办）卫生和计划生育工作，完善综合监督执法体系，规范执法行为，监督检查法律法规和政策措施的落实，依法组织查处重大违法行为。负责拟订计划生育目标管理方案，组织计划生育工作考评，监督落实计划生育一票否决制。
（十四）负责卫生和计划生育宣传、健康教育、健康促进和信息化建设等工作，依法组织实施统计调查，参与县人口基础信息库建设。
（十五）制定全县中医药中长期发展规划，将其纳入全县卫生和计划生育事业发展总体规划和战略目标，并组织实施。
（十六）负责县保健对象的医疗保健工作，负责县级部
4 门有关干部医疗管理工作，负责全县重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。
（十七）承担县政府血吸虫病、地方病防治领导小组的具体工作，组织协调各有关部门开展血吸虫病、地方病的综合防治和科研监测工作。
（十八）承担县爱国卫生运动委员会、县深化医药卫生体制改革领导小组和县防治艾滋病工作委员会的日常工作。
（十九）承办县政府和上级业务主管部门交办的其他事项。
二、2018年主要工作任务 卫计委2018年主要工作任务是：
一、努力推动卫生计生改革发展。
（一）继续推进县乡两级妇幼保健机构和计划生育服务机构的资源整合。一是落实好机构整合。加快推进县妇保改扩建项目建设，尽早实现县妇幼保健院和县计划生育服务站合署办公。二是落实好人员整合。做好专业计生人员分流工作，对于乡镇计划生育服务所有编有专业技术职称的人员可以自愿选择是否到卫生院工作，其余工作人员充实到乡镇卫计办工作。三是落实好职能整合。将乡镇计划生育服务职能整合到乡镇卫生院，乡镇卫计办在原计划生育行政管理职能外增加卫生监督职能。
（二）加快推进医药卫生体制改革。一是加强信息化建设。全面落实县级医院对接省市医院，乡镇卫生院对接县级
5 医院的信息化平台建设建立，实行互联互通，远程医疗，电子档案信息共享。三是推进“医共体”建设。由县级综合医院牵头，联合多家乡镇卫生院，组建1-2个“医共体”。逐步推进医疗资源纵向整合、完善城乡医疗服务体系、同步提高县乡两级医疗服务能力。二是巩固基层运行新机制。进一步健全基层医疗卫生服务体系建设，完善基本药物政策，逐步提高家庭医生签约率，不断促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、加快推进重点卫生项目建设。进一步加大督促、协调、服务、跟踪力度，确保项目建设任务尽早保质保量完成。重点做好县新中医院建设项目，确保项目顺利如期推进，力争2018年初投入使用。加快推进县妇幼保健院改扩建项目、横路卫生院整体搬迁项目和石渡乡、澧溪镇职工周转房项目建设，确保2018年投入使用。推进120急救中心建设，2018年底初步建立起以县级指挥调度中心为枢纽、城乡急救站为网点、县域内医疗机构为支撑的院前医疗急救体系。在县计划生育服务建立三检中心（婚前检查、孕前优生健康检查、优生检测），积极协调民政婚姻登记业务进驻三检中心，确保2018年实现三检同做。不断强化基层医疗卫生服务网络建设，确保2018年全面完成180个村级卫生计生服务室标准化建设。
三、打造医养结合产业发展。充分利用我县生态优势，结合县域医疗资源，打造医养结合的大健康产业发展模式。
6 鉴于我县开展医养结合产业发展的良好基础，力争2018年全省医养结合产业发展现场会放到我县召开。为了做好前期工作，准备在三个方面打造亮点。一是鼓励县域医疗机构签约养老机构，利用网络健康信息管理平台，为养老机构提供日常服务，整合了养老和医疗两方面资源，实现社会资源利用的最大化。二是鼓励社会资本投资兴建高端养老机构，和县级综合医院签约有偿合作，24小时提供医疗、健康管理等高端服务，实现共赢模式。三是中医助力养生养老模式。充分利用新中医院的场地规模，设立医养结合专区。为老年人提供高端短期候鸟式养生养老服务。
四、全面做好健康扶贫各项工作
围绕让全县贫困人口“看德起病、看得好病、更好防病”的基本要求。一是确保健康扶贫基本政策全面落实。不打折扣的执行健康扶贫四道防线，适时启动第五道保障线的落实。二是加大健康扶贫宣传力度。增加宣传资料发放数量，开展送政策下乡等活动，提高健康扶贫政策在贫困人口中的知晓率。三是简化流程、优化服务，扎实推行健康惠民制度。在全县所有公立医院全面落实“一站式服务”，全面铺开“先诊疗后付费”，增加扶贫病床数，确保“四免五减半”优化政策全面落实。
五、提升中医服务能力建设。一是逐步加强基层中医设施建设。在已完成11个乡镇卫生院中医馆建设基础上，加 7 大投入，2018年再重点打造3个乡镇卫生院中医院建设；二是加强对中医人才的引进和培训。计划2018年选派20名乡村中医专长医师到县中医院进修学习，并将中医医生招聘工作纳入2018年人才引进计划。三是中医诊所执业实行备案制。按照新中医药法规定，取消中医诊所审批制，执行备案制。
六、提高公共卫生保障能力。一是加强疾病预防控制能力建设，落实重大疾病防控任务，积极开展艾滋病、结核病、H7N9等重点传染病防控工作，继续实施扩大国家免疫规划，开展三星级预防接种门诊创建工作。二是加强卫生应急能力建设，做好突发公共卫生事件应急处置以及县“两会”、中高考、环鄱阳湖自行车赛重大活动医疗卫生保障工作。三是继续做好基本公共卫生服务项目，重点抓好60周岁以上老年人健康体检工作，继续开展高血压、糖尿病患者信息大排查。四是进一步落实落实免费孕前优生健康检查、十大疾病免费救治等民生工程，继续开展农村孕产妇住院分娩补助、叶酸补服等5个重大妇幼卫生项目，做好计划生育技术服务，实施出生缺陷综合防治，规范新生儿疾病筛查机构建设，提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。
七、进一步加强计划生育管理服务。继续落实好目标责任制管理，对各乡镇计生经常性工作进行督查，加大业务指导力度，确保全面完成省市下达的人口和计划生育目标。继续开展好计划生育利益导向工作，发放国家奖扶特扶资金，
8 做好计生家庭0-6周岁子女爱心保险、阳光助学、二女（含一女）绝育户养老保险、失独家庭一次性补助、计生特殊困难家庭系列帮扶和救助工作，重点推进城镇独生子女父母奖励政策的落实，做好政策宣传、解读、人员审核等工作。加强流动人口计生服务管理，不断深化区域双向协作及流管平台数据交流。
八、继续抓好爱国卫生工作。巩固“国家卫生县城”荣誉称号，结合县政府开展的城市卫生创建工作，积极开展各类卫生创建活动，促进基层爱国卫生工作进一步得到提高。进一步推进农村改水改厕工作。认真做好病媒生物防治工作，将“四害”密度控制在国家标准之内。
三、基本情况
县卫计委共有预算单位1个局本级，4个二级预算单位（计生服务站、健康教育所、流动人口计划生育管理总站、人口和计划生育协会办公室），属财政全额拨款行政单位，定编人数39人，其中机关行政编34人、工勤人员事业编5人。现有干职工人数86人，其中机关74人 [行政人员39人、全额补助事业人员9人、借用人数26人（县医院1人、中医院1人、疾控2人、卫监1人、乡镇卫生院5人、服务站7人、计生办9人）]、服务站12人。离休2人、退休47人、遗属1人，临时人员8人。实有人数144人（含在社保发工资的退休人员47人）。设有办公室、人事股、计财股、法监股、农卫股、医政股、科教股、政策法规股、疾控妇保
9 股、规划信息股、计划生育家庭发展股、行政许可便民股12个股室，下属事业单位3个（健康教育所、流动人口计划生育管理总站、人口和计划生育协会办公室）。
第二部分 武宁县卫计委2018年部门预算情况说明
一、2018年部门预算收支情况说明
（一）收入预算情况
2018年县卫计委收入预算总额为6235.91万元。
1、财政拨款收入5738.46万元，占预算收入总额的92.02%。其中：经费拨款补助5263.46万元、纳入预算管理的非税资金475万元（社会抚养费返还）。
2、其他收入468.05万元，占预算收入总额的7.5%。其中：县级医院2017年政府调控返还250万元、计生事务上级拨款100万元、服务站业务收入118.05万元）。
3、上年结转（其他资金结转）29.4万元，占收入预算总额的0.48%。
（二）支出预算情况
2017年县卫计委预算支出总额6235.91万元。
1、按支出项目类别划分：
①基本支出1246.65万元，占支出预算总额的20%。 ②项目支出4552.26万元，占支出预算总额的73%。具体项目：纯女户养老保险20万元、基层医疗机构建设50万元、基本药物制度改革补助725.18万元、乡村医生养老补
10 贴140万元、乡村医生公共卫生服务补助146万元、、基本公共卫生服务1900万元、重大公共卫生322.72万元、县级公立医院改革442.68万元、城镇独生子女父母奖励125万元，计划生育奖扶特扶255万元、纯女户养老保险270万元、阳光助学36万元、乡镇计生转移支付85.5万元、利益导向机制10万元、其他计生项目24.18万元。
③对附属单位补助支出437万元，占支出预算总额的7%。其中：乡计生办社会抚养费375万元、卫生院基础设施建设50万元、服务站免费手术补助12万元。
2、按支出功能科目划分：社会保障和就业145万元，占支出预算总额的2.32%；医疗卫生6090.91万元，占支出预算总额的97.68%。
3、按支出经济分类划分
(1)工资福利支出2940.28万元，占支出预算总额的47.15%。其中:基本工资262万元、津补贴176.5万元、十三月奖金25.7万元、医保金62.6万元、养老金87万元、伙食补助费16万元、住房公积金80万元、其他社保0.2万元、其他工资福利支出2230.28万元(奖金257万元、降温费取暖费7.5万元、临时工工资福利34万元、基药补助等项目1931.78万元)。
(2)商品和服务支出1755.88万元，占支出预算总额的28.16%。其中：办公费18.5万元、印刷费15.8元、手续费1.2万元、水费1万元、电费14.5万元、邮电费7万元、物
11 业管理费5万元、差旅费12万元、维修费4万元、公务接待费26.5万元、专用材料费20万元、工会经费13.5万元、其他交通费13万元、其他商品和服务支出560万元（村建扶贫10万元、订刊3.4万元、探望病人吊唁3万元、爱心保险15万元，零星开支6万元、基本和重大公共卫生项目1563.48万元）。
(3)对个人和家庭支出1052.75万元，占支出预算总额的16.88%。其中：离休费16.55万元、生活补助0.7万元、奖励金1万、其它对个人和家庭支出1029.85万元（老年活动交通5万元、退休人员福利2.85万元、春节慰问系统离退人员7万元、拆迁和扶贫补助8万元、项目支出1007万元）。
⑷对附属单位补助支出437万元。占支出预算总额的7%。乡镇计生办社会抚养费返还375万元、乡镇卫生院房屋维修50万元、服务站免费手术补助12万元。
⑸其他资本性支出50万元，占支出预算总额的0.81%。乡镇卫生院基础设施建设50万元。
（三）财政拨款支出情况
2017年县卫计委财政拨款支出预算5738.46万元，占支出预算总额的92.02%，具体支出情况是:
1、按支出项目类别划分:基本支出1186.2 万元，占财政拨款支出总额的20.67%。其中：工资福利支出928.5万元、商品和服务支出192.4万元、对个和家庭补助支出125.75
12 万元；对附属单位补助支出437万元，占财政拨款支出总额的7.61%；项目支出4552.26万元，占财政拨款支出总额的79.33%。
2、按支出功能科目划分：社会保障和就业145万元，占支出预算总额的2.32%；医疗卫生6090.91万元，占支出预算总额的97.68%。
(四)机关运行经费等重要事项的说明
办公费18.5万元、印刷费15.8元、手续费1.2万元、水费1万元、电费14.5万元、邮电费7万元、物业管理费5万元、差旅费12万元、维修费4万元、公务接待费26.5万元、专用材料费20万元、工会经费13.5万元。
二、2018年“三公经费”预算情况说明
2017年预算三公经费总额26.5万元，全部是招待费支出。其中卫计委机关25万元、服务站1.5万元。公务用车和出国预算零万元。
第三部分 武宁县卫计委2018年部门预算表
（详见附表）
第13篇：红河州卫计委直属事业单位红河州
红河州卫计委直属事业单位红河州
第一人民医院2016年公开招聘工作人员面试
工作安排
根据《红河州2016年事业单位公开招聘工作人员公告》和红河州事业单位公开招聘工作人员相关规定，现将红河州第一人民医院2016年事业单位公开招聘工作人员面试考试工作安排如下。
一、公开招聘面试考核内容及方法
本次公开招聘面试原则上采取专业提问和实际操作相结合的考核方式进行。以专业基础知识为主，着重考核考生专业理论知识和实际操作能力。
（一）公开招聘面试评分方式
每个岗位考生按规定完成考核。5个考官评分的平均值为该考生的每一个项目的考核成绩。
每一专业项目考试结束后，当场向考生公布成绩并由考生签字确认，所有项目考试结束后发放公开招聘面试成绩通知单。
（二）公开招聘面试岗位、时间安排及相关要求 1.面试岗位：报考红河州第一人民医院0046，0048，0051岗位。
2.考生证件要求：被确定进入面试的考生，携带本人身份证和《公开招聘面试通知》参加面试，缺一不可。未带证件或证件不齐者不能参加面试。
3.报到时间和地点：2016年 9月3日（星期六）上午8：
00准时到红河州第一人民医院门诊五楼人事科报到。
4.面试日期安排：2016年 9月3日一天。时间上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。
5.为加强考试的严肃性，考试时要求统一着装。请考生自带工作服（白大褂）。
（三）各岗位的考核项目及分值：（总分100分） 1．眼科医师（0046）
（1）病例分析 50分 （2）徒手心肺复苏 25分 （3）体格检查 25分 2．口腔医师（0048）
（1）病例分析 50分 （2）徒手心肺复苏 25分 （3）口腔实践技能 25分 3．临床药师（0051）
（1）处方点评与医嘱用药分析 50分 （2）临床用药咨询 25分 （3）临床用药教育 25分 公开招聘面试合格分数线均为60分。公开招聘面试成绩在合格分数线以下的视为面试不合格，取消招聘、录用资格。
二、公开招聘面试纪律
（一）公开招聘面试由州人社局和州卫计委公开招聘面试工作领导小组的统一指导下，由州卫计委和州一院纪委负责全程监督。为避免出现弄虚作假、玩忽职守等影响面试工作公开、
公平、公正的现象发生，将按公开招聘面试要求全程进行录像监控。
（二）遵守回避规定，考官与面试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。
（三）参与面试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、不传播、不泄露考试有关内容。
（四）为保证公开招聘工作的公平、公正，考生若发现影响公平、公正的行为可直接向上级有关部门反映。对违反纪律的工作人员按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
三、其它
未尽事宜由红河州卫计委负责解释。 电话：37439
49、3732176
红河州卫生和计划生育委员会
2016年8月25日
第14篇：修订依据浙江卫计委
修订依据
自2009年6月26日印发《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》（浙政办发〔2009〕84号）以来，我委认真贯彻执行，逐步建立了以政府主导，公益性服务的药械采购平台，开展了以省为单位网上药品集中采购工作以来。
一、修订背景
依据《浙江省人民政府办公厅关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》（浙政办发[2015]100号）文件精神，《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省推进政府主导以省为单位的网上药品集中采购工作实施意见的通知》（浙政办发〔2009〕84号）中第八款“完善药品作价政策”，与目前各级各类公立医疗卫生机构药品全部零差率政策不符，由省物价局提出需要修改，被纳入《继续有效但有关财税内容、收费标准标准执行现行法律法规和政策的省政府规范性文件目录》中，需要于今年9月30日修改完毕。为此，我委认为需要修订该实施意见。
二、修订过程
结合目前深化医改的相关政策文件，我委再次认真研读了该实施意见，特别是《国务院办公厅关于完善公立医院药
1 品集中采购采购工作的指导意见》（国办发[2015]7号）和国家发改委、国家卫计委等七部委《关于印发推进药品价格改革意见的通知》（发改价格[2015]904号）文件，我委原则上同意省物价局提出的整体删除该实施第八款“完善药品作价政策”的修改意见，并对局部内容做了适当的调整，拟正式印发执行。
三、修订的主要内容
修订后的实施意见与原意见相比，主要修订内容如下：
（一）需要删除内容。
依据省物价局的意见，整体删除：
三、制定全省药品集中采购目录中，(八)完善药品作价政策。创新药品作价机制和作价办法，严格控制药品流通环节加价率，对医疗机构销售药品原则上实行差别加价政策。纳入廉价药品目录的药品、常用药品目录的药品，原则上医疗机构可按照政府规定的最高零售价格销售。对差价过大的药品，应严格控制药品加价率，制定让利比例；对价格特别高、竞争不充分的药品，可试行固定加价政策，并严格控制使用。具体范围和比例由省领导小组办公室确定。
（二）需要增加的内容。
1、2015年2月9日，《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》（国办发[2015]7号），《浙江省人民政府办公厅关于改革完善公立医院药品集中
2 采购机制的意见》（浙政办发[2015]57号）及《国务院医改办、国家卫计委等8部门印发关于在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见（试行）的通知》（国医改办发[2016]4号）和《省卫生计生委 省食品药品监管局 省经信委等六部门关于在全省公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施意见》（浙卫发[2017]47）中，进一步明确了实施药品集中采购的主要问题，如：药品分类采购、改进药款结算方式、加强药品配送管理、落实“两票制”、规范采购平台建设、强化综合监督管理等内容，我委认为在修改后的实施意见中，有必要将此文件纳入。
2、原实施意见实施主体中，没有明确将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入。随着我省建立和完善基本药物制度的推进和我省各级各类公立医疗机构采购使用的全部药品，均纳入省药械采购平台全过程的在线监督管理。我委认为，将“全省实施基本药物制度的基层医疗卫生机构”纳入实施主体中。
（三）需要修改的内容。
1、依据《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购采购工作的指导意见》（国办发[2015]7号），医疗机构从“交货验收合格到付款不得超过30天”，与原实施意见“医疗机构应在到货之日起60天内支付货款。”有冲突，建议修改为：医疗机构应在到货之日起30天内支付货款。
3
2、依据机构改革的现状，建议将文件中“卫生行政部门”的简称，统一修改为“卫生计生行政部门”。
4
第15篇：某区卫计委综合监督股上半年工作总结
**区卫计委综合监督股
上半年工作总结
上半年以来，我委综合监督股的工作在委领导、主管领导的关心带领下，在市卫计委业务部门的精心指导下，站在高起点、谋求新发展，以十八大精神为指引，借助“三严三实”活动，进一步完善卫生监督运行机制，明确医疗卫生、职业卫生和公共卫生三个监督重点，坚持经常性卫生监督与专项整治并举，坚持依法行政，加大执法力度，各项工作成效显著，现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，提高卫生监督人员业务水平
加强卫生监督队伍建设，提高卫生监督员的综合执法能力和业务素质，上半年以来，采取走出去，请进来的形式，先后选派8人（次）参加省、市举办的培训班、培训会，单位也举办了10余次业务培训，收到良好效果。同时对辖区卫生监督协管员进行指导和培训。今年以来单位参加业务培训的人员共70余人次，并完成了对口业务知识网络培训任务，大大提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平。
二、医疗卫生监督
1、合法医疗监督
在全区范围内开展深化卫监行动推进依法执业专项整治工作，切实规范医疗机构执业行为，严厉查处违法行医行为，着重加强对重点医院、重点环节的突击检查，及时发现问题，责令限期改正，依法严肃查处，确保专项整治效果。
专项整治工作开展至今，现场监督检查医疗机构106户次，监督覆盖率87%，下发监督意见书49余份。
2、打击非法行医
上半年以来，组织开展了“亮剑，跨年行动”、“涉医生活美容专项整治行动”，采取统一时间、统一行动，区卫生监督执法人员对辖区非法行医行为开展地毯式的监督执法，始终保持对非法行医行为的高压态势，保障我区群众就医安全。卫生监督所共出动卫生监督执法人员120余人次，执法车辆30余辆次，收缴各种杂药11袋，牙科诊疗床1张，各种医疗器械9件，捣毁门头招牌3个，同时发放打击非法行医宣传单1000余份。取缔“黑牙科”5家，涉医美容店3家，起到了打击一批，震慑一批，警示一批的效果。
5月9日上午，组织全区医疗机构，在市卫生计生监督局门前开展了以“强化医废处置监督，规范医疗美容行为，维护群众健康权益”为主题的集中宣传活动。此次活动自5月份开始，是按照省市卫计委的统一部署，继“涉医生活美容及口腔专项整治”、“亮剑-跨年行动”之后又一次打击非法行医的重大活动。为确保宣传达到实际效果，区卫计委印发了《**区关于开展打击非法行医宣传月活动的通知》，并要求区卫生计生监督所、辖区各医疗机构:一是开展多种形式宣传。利用条幅、宣传单、宣传手册、咨询台、电子屏幕、宣传栏、问卷调查等形式，大力宣传造势。二是明确宣传目标人群。选择人流量比较大的地段设立咨询点，同时利用社区卫生服务机构和村卫生室等“网底”机构大力开展进社区、进学校、进工地、进企业、进农村等“五进”宣传活动。三是由各医疗机构对前来就诊的患者一对一沟通宣传。四是印制《致**区辖区居民的一封信》等的宣传材料。
三、公共场所卫生监督
1、积极开展公共场所宣传活动，并在活动中发放宣传资料400余份、出动宣传车10辆次、制作宣传版面6块、悬挂横幅34条。
2、积极开展“六区联创、百日攻坚”活动，成立“**区创建省级公共场所卫生监督示范区‘六区联创、百日攻坚’活动领导小组”，并下发了《关于开展创建省级公共场所卫生监督示范区“六区联创、百日攻坚”活动的通知》平新卫计〔2017〕44号文件，加大监督力度，争当示范区。
3、开展公共场所经常性卫生监督。重点检查内容：是否亮证经营、是否持证上岗、消毒设施是否运转正常、集中空调通风系统卫生管理情况及预防空气传播性疾病的各项措施和应急预案是否落实到位等。今年以来共出动卫生监督人员600余人次，车辆200余辆次,检查公共场所700余户次，发放卫生监督检测43户，监督检查过程中，卫生监督人员对存在问题的经营单位现场下达了《卫生监督意见书》责令其立即整改。
四、学校卫生监督
为切实做好学校卫生工作，预防学校突发公共卫生事件的发生，保障广大师生身体健康，2月7日上午，由**区卫计委、教体局共同组织，在区教体局会议室召开了“全区学校、托幼机构卫生工作会议”。会议传达和下发了《平顶山市卫计委平顶山市教育局关于印发全市学校卫生管理与监督工作督导方案的通知》（平卫监督〔2016〕11号）、《平顶山市卫计委平顶山市教育局关于印发2017年冬春季学校传染病防控工作方案的通知》（平卫〔2017〕27号）；并对各学校、托幼机构下达了“卫生监督意见书”，告知了监督重点。通过开展学校卫生工作和传染病防控工作督导，进一步加强学校传染病防治、生活饮用水卫生、教学环境卫生以及健康教育工作的开展与落实，指导和督促学校进一步提高卫生管理水平，建立健全各项卫生管理制度，不断改善教学和生活环境，防止饮用水污染及传染病流行等突发公共卫生事件的发生，保障广大师生的身体健康和生命安全。要求辖区各类学校、托幼机构：一是要积极完善传染病防控组织制度，积极配合卫生监督部门的督查指导；二要建立健全突发公共卫生事件应急预案，建立由校长、校医（疫情报告员）、班主任三级防控网络，发现疑似传染病例2小时内同时上报教育、卫生部门，必要时采取停课措施；三要通过宣传栏、宣传单，开设健康教育讲座等多种形式加强健康教育，提高学生的自我保护能力。
上半年以来，监督检查学校、托幼机构30余次，进行饮用水卫生、传染病预防和控制等工作，以及其他学校内影响学生健康的学习、生活、劳动、环境等方面的卫生工作进行监督检查。在卫生监督检查中发现,部分学校对传染病防控工作认识不足，未建立传染病防控管理制度及应急预案，晨检、午检、晚检记录不清，针对存在的问题，下达卫生监督意见书,并责令立即整改。
五、2017年下半年工作筹划
1、加强卫生审查许可，进一步完善卫生行政许可受理制度。做好许可前的资料审核和监督检查，包括人员健康情况，建筑布局情况，卫生情况等。
2、进一步加强对基层医疗机构的监督检查，保证医疗机构监督覆盖率到达100%，同时严肃查处违法违规行为，继续强化与公安机关的衔接配合。畅通案件移送渠道，继续加强督查，把无证诊所取缔、涉嫌非法行医犯罪案件移送作为督查重点，继续深入开展打击无证诊所非法行医专项行动，进一步净化我区医疗服务市场，切实保障人民群众健康利益。
3、健全监督责任制度
按照依法行政的要求，进一步完善卫生监督工作的规范与程序、职权与范围。卫生监督做到有序可循，有法可依，结合我区卫生监督工作的特点，进一步细化卫生监督职责并落实到个人，同时加强卫生监督执法稽查，制定考评措施，严格开展考评。
4、加大公共场所监督力度，完成好“六区联创、百日攻坚”活动，迎接省级验收工作，争当卫生监督示范区。
我委2017年下半年综合监督目标是:加强卫生计生监督体系和队伍建设，完善监督协管制度。开展公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、放射卫生、饮用水卫生、传染病防治和消毒产品等专项监督检查，依法严厉打击计生“两非”和非法行医、非法采供血等损害群众健康的行为，为群众健康保驾护航，以优异的成绩，迎接党的十九大召开。
**区卫计委综合监督股
20**年6月22日
第16篇：卫计委年度健康教育与健康促进工作总结
卫计委年度健康教育与健康促进工作总结
县卫计委2015年健康教育与健康促进工作，紧紧围绕卫生工作中心任务，在全县广泛开展健康教育与健康促进工作，不断扩展健康教育阵地，有针对性地开展预防传染病和重点慢性非传染病健康教育，大力传播健康知识，倡导文明健康的生活方式。
一、建立健全健康教育组织机构和网络
进一步加强了对健康教育工作的领导，完善了县、镇（乡）、村（居委会、社区）三级健康教育网络，明确各级专兼职健教工作人员。 强化培训指导考核，积极开展巡讲活动。
开展了基层专兼职健康教育人员健康教育和健康促进理论、技能、干预措施及评价方法的培训。各乡镇结合乡村卫生人员例会，“以会代训”开展健康教育工作方法和技能的培训、学习，促进了健康教育工作常态化、规范化，工作水平不断提升。结合慢病示范区创建工作，分别对莲塘镇、蒋巷镇、塘南镇、幽兰镇开展了健康教育巡讲活动；此次健康教育巡讲主要为居民们仔细讲解高血压的概念，病因，症状，危害以及健康生活方式，合理饮食，戒烟限酒，适量运动，心理平衡等。还对健康素养的问题为居民们做了详尽的介绍。希望全县居民通过健康的生活方式，远离疾病。每次讲座结束后，现场还发放了限量油壶和食用盐勺等支持健康生活方式工具，为居民们讲解正确的用法，并为到场的居民测量血压、血糖。针对居民提出的疑虑与担忧，耐心、细致地一一解答。此次巡讲活动全县听课群众共2100余人，通过巡讲，强化了我县居民的卫生健康意识，使他们更加认识到健康的生活方式、及时体检、参与慢性病普查的重要性。居民们纷纷表示，这次讲座令她们获得了不少实用知识，思想上也更加重视了，同时还纠正了健康方面的一些误区，着实受益匪浅。联合县总工会志愿服务队健康生活方式进社区活动进入莲塘镇体育馆小区，对所辖居民进行健康生活方式、慢病知识进行宣传，得到社区居民的一致好评。
三、重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育
积极做好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进，制定了切实可行的突发公共卫生事件应急健康教育预案，及时制作相应信息传播资料并快速发放，组织相应的科普知识宣传活动。对公众开展预防和应对重大疾病和突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强了公众对重大疾病和突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。中心宣教人员到县委办、县政府办、县财政局、县教体局等政府机关单位开展了埃博拉出血热及登革热防治知识宣传，下发宣传手册650余份。在莲塘镇维也纳广场，县疾控中心制作了8块展板，6位专业人员积极热情地解答了过往群众的现场咨询并向过往群众发放埃博拉出血热及登革热防治知识宣传单2000份，并同时对沿街店铺发放宣传手册2000份，接受宣传2600人次。
四.利用大众媒体大力开展健康教育传播工作
新闻宣传工作已从“被动”变为，“主动”，实现了根本转变。在县电视台分别开辟了健康365专栏，紧密结合广大群众普遍关心的卫生热点问题，开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育，健康教育节目每天播放一期，在XX县政府网站开辟慢性病防治知识宣传专栏，专栏内容主要为宣传日活动报道、公益广告宣传、慢病科普知识宣传等。向广大读者传播慢病预防等方面的健康知识。同时还利用澄碧湖广场的大型电子显示屏开展以公民健康素养66条、创建慢性病综合防控示范区等为主要内容宣传，宣传健康理念，传授健康知识，深受广大民众的喜爱，使健康理念和健康知识深人入人心.五.全面落实五类场所健康教育传播工作
我县以开展五类重点场所示范点建设工作为抓手。全面落实学校、医院、街道社区、各行业单位、新闻媒体、大型公共场所健康教育工作。健康教育宣传栏覆盖到辖区内各医疗机构。各学校、城区重点企业、大型公共场所、各居委会、各村。健身场所和健康教育活动室也覆盖到全县各村、各居委会，各场所结合时令季节开展健康教育讲座及健康教育课，定期更换健康教育宣传栏，广泛宣传健康教育知识，宣传内容丰富，图文并茂，生动活泼，群众喜闻乐见，对传播健康知识起到了良好的作用。 六.积极开展健康教育活动
根据XX市健康教育所促进行动项目要求，以“人人具备基本卫生知识，人人掌握基本健康技能，人人形成健康生活方式”为目标，在全县范围内积极开展健康巡讲活动，从2013年7月至今，在县中心会场，开展领导班干部及机关干部健康知识讲座两次，在辖区学校和社区开展健康知识讲座四次。积极开展健康素养进农村、进社区、进学校宣传活动，覆盖人群达3000余人，咨询与讲座的内容以及健康四大基石，重点传染病防治、健康素养66条、儿童伤害预防、合理用药、口腔健康、烟草控制等方面为主，让群众对如何养成健康的生活方式有了更加深刻的认识。
七.积极开展全民健康生活方式
我县以慢性病综合防控示范区创建工作为平台，积极开展四类全民健康生活方式行动示范创建，形成覆盖辖区所有镇（街道）的全民示范基地，发挥示范战点的典型引领作用，树立慢病防控工作新标杆。目前全县已形成一批全民健康示范区、示范食堂餐厅、示范学校等四类基地，打造示范社区5家，示范餐厅5家，示范单位5家，招募全民健康生活方式志愿者200余名，成为倡导全民健康生活方式和实施慢病防控的重要载体。机关企事业单位工间操制度已初步形成，全县企事业单位执行了工间操制度，广大群众对“人人拥有健壮身体、人人拥有健全人格、人人拥有健美体态、人人拥有健康生活”的追求蔚然成风。
八、结合重要卫生日，认真开展重大疾病健康教育工作
以“3.24世界防治结核病日”、“4.25预防宣传周”、“5.15碘缺乏病日”、“5.31世界控烟日”等卫生宣传日为主线，利用电视、网络、报纸等媒体扩大宣传覆盖面，在街头或社区内开展大型健康教育活动，以制造舆论和声势，传播卫生保健知识。至目前为止卫生宣传活动共14次。
九、搞好健康教育材料制作，满足工作需求。
认真做好健康教育材料制作发放工作，结合肺结核、艾滋病、慢性非传染病、疫苗针对性疾病防治，以均等化服务项目和创建国家级慢病示范区为切入点，扩大材料制作范畴。2015年，XX县疾控中心制作宣传材料20种共22万份，其中慢病印刷资料9种共9.5万份（含高血压、糖尿病、口腔卫生、健康素养66条、膳食指南、膳食图谱、运动指南、控烟、宣传手册、服务手册等）；技术支持工具3种共6200份（含控油、控盐、bmi转盘）；慢性病防控视频光盘（高血压、糖尿病、老年人保健、健康素养66条）4种共1200张；健康讲知识核心信息26种；慢病健康教育讲座参考教案及课件41种，咨询活动核心信息7种，以文件和电子版的方式下发给各乡镇卫生院（含控烟、肿瘤、口腔保健、精神卫生、高血压、糖尿病、脑卒中7种核心信息）。 十.控烟履约工作不断加强
认真贯彻落实中央两办《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，在全县机关单位，公共场所营造不吸烟、不敬烟、不送烟的良好风尚。县爱卫办统一制作了禁止吸烟标识牌8000块。目前已免费发放至辖区各机关、企事业单位、公共场所、各单位入口醒目处。会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共场所禁止吸烟提醒随处可见，县卫生局组织人员通过明察暗访等形式对辖区各机关、企业、医疗机构、学校、街道社区、公共场所等单位的控烟工作进行了专项督导检查，进一步巩固无烟医疗卫生系创建成果，对存在问题的单位下达了督办通知单，并责令其限期整改。我委充分利用大众媒体对健康和世界无烟日广泛开展《烟草控制框架公约》和烟草对健康的危害宣传活动，在县广播电视台定期播放控烟宣传公益广告，播放次数每月累计150余次，开展各种形式多样的宣传、讲座活动，进一步加大控烟意识。我县各医疗卫生单位，城区各学校均为无烟单位。“无烟单位”、“无烟餐厅”、“无烟食堂”等创建活动在积极开展中。 十.做好健康素养监测调查和居民吸烟情况调查工作
我县作为2015年XX市的健康素养国家监测点，入户调查工作自10月20日全面展开。县疾控中心、相关乡镇卫生院数十名健康素养调查工作人员，深入莲塘镇、蒋巷镇、泾口乡，按照上级抽查确定的名单，进入村庄、社区家庭户，逐一寻找所调查对象，对15～69岁常住人口进行面对面进行《全国居民吸烟情况调查问卷》《全国居民健康素养监测调查问卷》测试调查，调查内容主要包括健康基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能、烟 草对健康的影响因素等。
本次调查要求高，文化程度高的让其自己拿笔做，不识字的就把问卷逐字逐句读给他听，耐心地记录真实的回答。这次调查为掌握了解不同区域、不同人群居民健康素养的现状及其影响因素，将为我县提高居民健康素养综合水平，巩固和发展烟草烟雾危害控制成果，有针对性地开展健康教育工作提供基础数据，同时为各级政府部门制定卫生政策与规划提供重要参考依据。
第17篇：乡镇卫计委年度工作总结及工作打算
乡镇卫计委年度工作总结及工作打算
近年来，我县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下，深入推进医药卫生体制改革，坚持计划生育基本国策，全面落实“十二五”卫生计生规划，卫生计生服务管理水平不断提升。现将过去五年工作及今年工作情况总结如下。
一、全面完成十二五卫生计生规划任务
认真编制并组织实施“十二五”卫生计生规划，规划任务全面完成。新型农村合作医疗制度不断完善。筹资标准逐年提高，参合率逐年增长，基本实现全员参合。2010年至2015年，共筹集资金26.53亿元，共支付补偿21.94亿元，受益人次达990万人次。医疗服务条件明显改善。以县级医疗单位为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底和民营医疗机构为补充覆盖城乡的医疗卫生服务体系已经形成。县级医院床位每千人口0.91张，乡镇卫生院每千人口0.7张，每千人口拥有卫生技术人员2.1人。预防保健工作成效明显。全面加强急性传染病、慢性病的防治，结核病、病毒性肝炎、流脑、乙肝、甲流感、艾滋病、麻疹、手足口病等重大传染病发病率逐年下降。全面实施扩大国家免疫规划工作，以乡镇为单位接种率达95%以上。群众健康水平得到提升。全县平均期望寿命达74.5岁，与“十一五”末相比，孕产妇死亡率由16/10万下降到6/10万，婴儿死亡率由7.5‰降至2.7‰，5岁以下儿童死亡率由10.5‰降至6.3‰，艾滋病疫情上升势头得到有效遏制。计划生育工作成效明显。适度的低生育水平稳定，出生人口性别比综合治理成效明显，完成逐年下降目标。十二五期间，我县计划生育总政策符合率78%，二多孩政策符合率达到78%，总性别比下降到110以下，二多孩性别比下降到120以下、早孕发现率达到63%。
完成机构整合。按照中央、省以及市里的部署，县级都要进行卫生计生行政部门机构整合。自4月份开始，我县正式启动机构整合工作，完成了三定方案的报送。6月份，明确了领导班子成员和内设机构负责人，两部门实现合署办公。在实施这项工作过程中，两部门人员严格按照要求，保证了工作的连续性和队伍的稳定性，做到“人心不散、队伍不乱、工作不断、标准不降”，通过半年的运行，部门工作全面融合，真正实现了一加一大于二的效果。
二、不断深化县级公立医院改革
认真贯彻落实《关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（皖政〔2015〕16号）文件精神，县成立改革试点工作领导组、公立医院管理委员会和改革试点工作领导组办公室，具体负责相关改革事宜。实施药品带量采购。组建以县为单位的带量采购联合体。县级、基层公立医疗机构为一个药品带量采购单元，其中包括6个子单元，分别为：县级3家公立医疗机构为3个子单元，叶集实验区公立医疗机构为1个子单元、基层卫生医疗机构为2个子单元。县采购联合体通过招标确定了药品配送企业，全面完成药品带量采购工作。落实高值医用耗材网上采购要求。今年1至11月，三家县级公立医院共采购高值医用耗材333.44万元，配送金额294.28万元，配送率88.26%。推进人事薪酬制度改革。认真贯彻落实《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）文件精神，制定全县完善公立医院人事薪酬制度方案。建立全员聘用制和岗位聘用制管理制度，实行定编定岗不定人，形成能进能出、能上能下的灵活用人机制。对紧缺、高层次人才，根据医院年度工作需求，县招聘领导组统一安排招聘。推行同工同酬制度。今年1至11月，全县医院医务人员和后勤人员工资福利支出较同期分别增加2.47%和1.15%。建立绩效管理制度。县级公立医院通过绩效考核对员工工作业绩进行评估，并根据评估结果进行绩效工资分配。建立医联（共）体。县一院分别与安徽省立医院、安医二附院、省立儿童医院和市人民医院建立医联体，还与北京清华一附院建立先心病专病医联体。专病医联体为我县先天性心脏病儿童进行免费手术治疗。目前，已筛查患儿450人次，被确定为先心的66名患儿将分批进行手术，已完成手术34例，取得良好效果。县二院也与省二院建立了医联体。按自愿组合、双向选择的原则，3家县级公立医院已与32所乡镇卫生院签订了医疗服务共同体合作协议书。实施先住院后付费。选择9所乡镇中心卫生院和3家县级医院开展先住院后付费试点工作。今年3月实施以来，共有10221名患者享受到了先住院后付费的优惠政策，发生住院费用3321.3万元。提升中医药服务能力。县中医院新医疗综合楼计划2016年6月投入使用，届时医院床位数将增加到400张。27所乡镇卫生院和12个社区卫生服务机构能运用中医药适宜技术方法，开展常见病、多发病医疗保健服务。21家乡镇卫生院配置了中医药设施设备，18家乡镇卫生院有标准化中医科室、中药房。425个村卫生室中有312个能够提供中医药服务。
三、完善基层医药卫生体制综合改革
通过5年多的努力，基层医药卫生体制综合改革成效显著，基层医疗卫生机构“坚持公益性、调动积极性、保障可持续”的体制机制初步建立，基本实现了“基层医疗机构回归公益性，医务人员待遇有保障，人民群众普遍得实惠”的改革目标。2015年在巩固完善以下几方面工作。取消收支两条线。印发了《xx县基层医疗卫生机构财务管理办法（试行）的通知》（霍卫〔2015〕79号）以及由县财政局等五部门联合下发的《xx县基层医疗卫生机构预算管理暂行办法》（财社〔2015〕125号），全面取消收支两条线，全面推行财政经费定向补助政策。按“一院一账、分账核算”的原则，县级卫生财务核算中心代理核算基层医疗卫生机构的收入和支出。基层医疗卫生机构的医疗服务收入扣除成本，结余资金的50%用于人员的奖励，50%用于基层医疗机构事业发展。开展绩效管理试点。我县被省卫生计生委列入绩效管理试点县后，制定了实施方案。选择孟集镇中心卫生院做为绩效管理试点单位，于6月份实行绩效管理，目前进展情况良好，在9月9日全省基层绩效管理创新试点座谈会上，我县的实施方案得到省卫生计委相关领导的充分肯定。近期我们将认真总结试点经验，在全县推开。核定人员经费。县财政按照编制内实有人数全额核拨人员经费。2015年预算安排基本工资1283万元，绩效工资3131万元、离退休人员经费1766万元。社会保障经费267万和住房公积金610万，全年预算安排资金7057万元。2015年预算安排公共卫生服务经费3734万元，实际预拨基本公共卫生服务资金2150万元。所有项目资金实行专账管理，专款专用。全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、日常运行经费补助等相关政策。全面落实村医政策。落实政府购买服务各项政策，公共卫生服务项目新增经费全部用于购买村医服务。落实村卫生室每室每年3600元的办公经费补助。加强对村卫生室基本公共卫生服务数量及质量、基本药物统一采购及零差率销售等情况的考核，考核结果与当年补助总额和下年补助经费预拨比例挂钩。2014年，对到龄退出村医进行了身份认定，首批578名符合条件到龄村医从2014年元月起享受每月300元的生活补助。今年，我县按省里统一要求，对退出村医身份、工作年限进行再次认定，目前工作正在推进之中，预计2016年元月全面完成。
四、医疗卫生服务能力不断增强
医疗质量管理水平显著提高。结合医药卫生体制综合改革，认真开展以提高医疗质量为主题的“医院管理年”及“中医院管理年”活动，建设“三好一满意”形象医院，同时强化医疗管理核心制度的落实。切实加强医疗卫生机构医疗报务监管，着力提升院感管理工作水平。开展中央补助县级医院对口支援乡镇卫生院工作，不断提升乡镇卫生院的综合服务能力。县医患纠纷调解委员会常态化运行，调处医患矛盾43起，及时有效化解医患纠纷，维护人民群从和医护人员的合法权益。卫生执法监督水平明显增强。依法行政，严格监督检查，加大卫生监督执法力度。今年以来分别开展了春节期间公共场所和饮用水卫生安全专项检查、学校春季传染病和饮用水卫生专项监督检查、旅游景区住宿卫生专项检查、放射卫生专项调查、医疗机构依法执业和传染病管理专项监督检查等。同时开展职业病防治法、生活饮用水宣传周集中宣传活动，广泛宣传卫生法律法规和卫生安全知识。认真实施卫生计生民生工程。新型农村合作医疗制度。2015年，全县参合1454668人，参合人数较2014年增加20213人，参合率为99.74%。进一步调整完善新农合补偿方案，实施了新农合大病保险试点工作，对大病患者给予再补偿，减轻了大病群众负担。继续实施我县五保户免费就医民生工程。妇女儿童健康水平提升工程。今年1-11月份，参与婚前医学检查、婚前卫生咨询、婚前卫生指导的人数共11637对，完成任务数的106%。2015年下达全年孕产妇住院分娩补助任务数12700人，今年1-11月份完成补助14557人，补助资金400.65万元,完成任务数的115%。基本公共卫生服务。2015年，我县基本公共卫生和重大公共卫生服务机制得到完善，三级网络得到加强，村级网底进一步夯实，公共卫生人员积极性充分调动。截止11月底，共为110万人建立健康档案，规范管理老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者分别为115750人、76440人、14392人和4392人，均完成年度下达任务。为20721名6岁以下儿童新建预防接种证，接种一类疫苗共434073剂次，超额完成年度任务计划生育家庭特别扶助。2015年度我县独生子女死亡或伤残特别扶助对象年度为357人，其中独生子女死亡240人、独生子女伤残117人；计划生育手术并发症特别扶助对象为260人，其中二级3人，三级257人。重大传染病医疗救治。开展艾滋病检测31279人次，确诊hiv抗体阳性11人，11人均得到规范干预治疗。超额完成重大传染病病人医疗救治任务，补助资金46.45万元。儿童营养改善项目规范实施，1－11月全县共发放营养包160736盒，受益儿童12354人；增补叶酸、母婴阻断、学生营养改善等项目完成或超额完成任务。医改以来，我县所有药品全部网上采购，并全面实施药品零差率销售，对零差率销售所产生的亏损由财政补助，截止目前，全年共补助县级三家公立医院药品零差率销售补助款1150万元。卫生应急工作全面加强。完成省卫生应急示XX县创建，县政府编制《xx县突发公共卫生事件应急预案》和《xx县突发公共事件医疗卫生救援预案》，县直部门协调配合，信息互通。县直医疗卫生单位和各乡镇卫生院均成立了卫生应急队伍，覆盖到所在单位和乡村。县卫计委联合教育、宣传等部门成功举办霍乱疫情防控应急演练、地震灾害避险和医疗卫生救援应急演练，各乡镇均开展贴合实际的卫生应急演练，应急队伍得到加强，卫生应急知识得到普及。
五、切实加强计划生育工作
加强计划生育工作的领导。始终坚持计划生育工作一把手亲自抓、负总责，班子成员共同抓、共同负责。实行县领导班子成员联系乡镇、领导组成员单位联系帮扶重点村制度。认真落实人口目标管理责任制，兑现“一票否决”。强化利益导向体系建设。2013年县政府《关于完善人口和计划生育利益导向机制的实施意见》（霍政〔2013〕11号）出台了25项具体奖励优惠政策。2014年县政府制定《关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的实施意见》（霍政办〔2014〕26号）对计划生育家庭特殊困难家庭从五个方面进行扶助、慰藉。2015年，44772名计生家庭人员在参加城乡居民社会养老保险时给予296万元优待，为14名计划生育节育手术并发症三级以上人员代缴养老保险7000元；为23名独生子女死亡及三级以上伤残的特别扶助对象代缴养老保险2.48万元。强化流动人口服务管理。加强流动人口区域协作工作，按“统一布局、区域设点”的原则，建立32个流动人口“党支部+协会”。浙江省XX市“协会+党支部”已升格为全省流动人口工作站。8月，乐清党支部升格为党委，并在工作站基础上成立“皖江红新居民综合服务中心”，承接政府购买服务，促进了流动人口均等化服务的落实。6月23日，《中国人口报》头版头条报道了我县创新流动人口服务的做法。9月，县卫生计生委在全国流动人口基本公共卫生计生均等化化服务培训会进行经验交流。12月1日，我县在六安召开的全国流动人口区域协作工作会议上进行经验交流。
六、存在不足及2016年工作打算
十二五期间，我们虽然做了一些工作，取得了一定成效，但是卫生计生工作服务能力与人群众的需求仍然存在一定差距，特别是疾病预防控制体系、医疗救治体系还不够健全，农村医疗服务供给总体能力和服务质量仍然偏低，计划生育基层基础依然相对薄弱。
认真谋划“十三五”卫生计生规划。按照“保基本、强基层、建机制”的基本要求XX县、乡、村一体化发展思路，紧紧围绕“小病不出村、大病不出县”的目标，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍、信息化建设。通过加大投入力度，改善基本服务条件，推进县第一人民医院XX区建设和第一人民医院老区改造，实施xx县第二人民医院住院部综合楼建设，完成xx县中医院整体迁建。加快开发区医院建设，改扩建姚李等9所中心卫生院。加强医疗卫生服务体系建设，全面建XX县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的医疗卫生服务体系，构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式。不断提XX县域医疗服务能力，充分发挥县域医疗服务便捷、价廉的优势，引导人民群众“首诊在基层、大病到医院、康复回基层”，更好地满足城乡居民在县域享受医疗保健服务的需求，实现90%的患者在县域内就诊的目标。
积极开展健康教育与促进工作，通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。加强妇幼保健机构体系建设。加大妇女病普查、婚前医学检查、托幼机构卫生保健管理力度，强化对流动、留守、孤残妇女、儿童的保健服务，提高全县妇女儿童健康水平。
完善突发公共事件卫生应急体系，进一步加强卫生应急工作制度建设和能力建设。全面落实扶持中医药发展政策，大力推广中医药适宜技术，实现中医药服务在社区和农村卫生服务机构全覆盖。加强卫生监管和卫生监督队伍建设。巩固发展新型农村合作医疗制度，实现参合全覆盖。完善国家基本药物制度，实行零差率销售。
落实全面放开二孩政策，加强人口计生优质服务体系建设，推进流动人口计生服务管理均等化，确保稳定适度的低生育水平，努力提高出生人口素质，统筹人口数量、素质、结构、分布的均衡发展。 2016年重点抓好以下工作：一是完善县域医联（共）体建设。满足群众不同层次的医疗服务需求，保障最大享受医保政策，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立。二是加强计划生育基层基础。2016年度，随着中央实施全面二孩生育政策的调整，重新制定新《村为主考评方案》蓝本，并充分利用卫生计生大数据，从孕情、优质服务、群众满意度、转型发展、全员数据质量等方面着手，建立孕期保健、住院分娩等信息共享机制，提升全员数据质量，加快计生转型发展。三是提升群众满意度。进一步做好“先住院、后付费”诊疗服务工作，逐步完善和规范服务流程，方便群众就医，切实解决广大患者的就医经济负担。委托第三方，开展群众满意度调查，结果定期通报。完XX县妇幼保健所XX县计生服务站的整合，成立县妇幼保健计划生育服务中心，提升妇幼保健计划生育服务能力。四是全面推行绩效管理。坚持激励与制约相结合的原则，对基层医疗服务和公共卫生服务的数量、质量以及满意度等因素进行考核管理，逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，调动基层医疗机构和工作人员积极性，推动基层医疗机构健康发展。五是继续实施签约服务。为辖区内居民提供常见病、多发病诊疗和双向转诊服务、基本公共卫生服务及健康管理等全科服务。六是规范基层医疗机构预算管理。规范政府购买服务，健全运行补偿机制，完善财政定项补助，落实基层财务自主权，进一步调动医务人员积极性。七是加强乡村医生队伍建设。完善乡村医生服务模式和激励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生整体素质，加强医疗卫生服务监管，全面提升村级医疗卫生服务水平。进一步加快退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，解决村医后顾之忧。
第18篇：联合申报协议(卫计委专项)
课题联合申报协议书
甲方（主报方）：武汉XXXXXXXXX公司 乙方（参报方）：XXXXXXXXXXXX 公司
为全面响应卫生部《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，促进一批拥有自主知识产权的、效果好、副作用低并有良好市场前景的医药品种加速成熟，已上市的成熟创新药物和器械加速进入临床一线，遏制我国慢性病快速上升的势头，保护和增进人民群众身体健康，促进经济社会可持续发展。国际临床医学基地在卫生部医药卫生科技发展研究中心指导下制定了针对糖尿病、创伤修复类、肿瘤及心脑血管和老年病等的《重大疾病防治专项实施计划》。并采取“自由申请、专家评审、择优立项、择优滚动”的方式对优质项目给予基金支持。
为完成
，双方基于各自优势，经友好协商决定联合申请
课题，并按照课题申请书分工承担相应的工作和责任。
协议内容： 1.合作内容
甲、乙双方共同进行
课题的申报，合作完成（
）项目。
2.合作目标：
在甲方项目已完成的前期研究及相关工作基础上，双方合作完成该项目的临床研究、国际申报和产业化研究；或者双方合作完成该项目临床前研究开发及新药IND申报，促进该药物尽快进入临床研究；
3.合作研究的投入和组织方式
3.1在项目合作期间，各方联合成立研发课题组，各方各指定一名项目负责人并提出具体的项目进度安排。实行课题负责人和项目负责人制，即责任到人。乙方协助甲方共同申报立项，以获得经费支持，所获得的经费由国际临床医学基地指定的
机构直接拨付给乙方，作为双方签署的
（
）项目的技术服务费，通过乙方的技术平台全部用于本项目的后续开发；本专项的任务是用于支持双方共同申请国家重大新药创制专项的工作基础。
3.2课题负责人和项目负责人负责协调和督促按时、按质完成各方负责的工作内容。
3.3乙方负责人应及时书面通报其工作进展情况。
3.4在项目研发过程中，如一方变更项目负责人应当及时以书面的形式通知其他各方,未及时通知并影响本协议履行或造成损失应承担相应的违约责任。
4.各方责任
4.1 乙方的责任
4.1.1乙方负责 （
）课题的目标拟定，负责组织和协调，协助项目负责人管理好项目的实施计划，负责临床前和临床研究指导，协调各方进度根据不同项目增加或减少研究内容等（申报书中有关规定）。
4.1.2课题申报成功后，甲乙双方共同实施该课题。基于对项目已取得研究结果的充分认可，双方初步认定本项目的评估价值不低于
万元人民币，乙方力争协调国际临床医学基地指定
公司对本项目的研究开发投入
万元人民币，全部投入完成后国际临床医学基地指定
公司可拥有本项目权益不超过20% 。（临床前项目不超过20%，临床项目不超过5%） 4.1.3 乙方负责临床前、临床和注册申报的研究内容
4.1.4其他需要乙方负责的事项：协调各方进度，组织答辩。4.2甲方的责任
4.2.1甲方负责 （
）课题的目标拟定。 4.2.2甲方负责向乙方提供项目现掌握的所有技术资料。
4.2.3甲方负责积极配合乙方按时完成课题中期检查和任务验收。4.3 各方的共同责任
在本项课题申请和执行期间，任何一方均不得再以自己的名义在此次申报中单独或者联合其他方申报本课题。 5.合作项目成果与知识产权归属
5.1各方在联合申报课题以前已经拥有的知识产权，归各自权益人所有；
5.2 在课题实施期间，甲方将中国大陆地区的知识产权排他许可乙方使用；该使用权仅限于与本协议标的相关的即项目在中国大陆地区开发研究之用，不得用于任何商业用途。 6.风险分担
发生以下2种情况时各方应及时解除本协议，各方承担各自风险：
6.1在本协议履行中,由于政治形势、经济形势及市场情况发生变化导致本项目开发失去意义；
6.2 各方均无过错，且经各方或权威部门确认研究开发失败为合理的失败。 7.不可抗力
7.1签约各方中的任何一方，因战争、自然灾害等不可抗拒因素影响本合同正常执行时，则相应延长本合同的期限,延长的期限应相当于事故所影响的时间。7.2发生不可抗力一方应尽快将不可抗力事故情况用各种联系方式立即通知合作方,并于一个月内将有关部门出具的证明文件原件提交给合作方确认。
7.3如不可抗力事故的延续时间超过120天, 各方应共同确认终止执行本协议。 8.保密条款
8.1 在各方合作期间及合作期满的任何期间，任何一方有义务采取适当措施就与本项目有关的技术信息、商业信息和相关文件资料（包括所有技术和商业信息载体）对任何第三方严格保密。
8.2 对于在协议履行过程中所获得或了解的双方的技术和商业秘密，任何一方应承担保密义务，未经对方事先的书面许可，任何一方在任何时候不得利用或向任何第三方披露这些信息。 8.违约责任
若任何一方违约造成项目开发工作停滞、延误或失败的，或有其他违约行为时，违约方应按照法律有关条款的规定，向守约方赔偿所受的经济损失。
9.合同的解除
经各方协商一致，可以解除本协议。
10.其它
10.1协议中未尽事宜由各方协商解决。
10.2各方因履行本协议而发生的争议，应协商解决。协商不成的依法向原告住所地人民法院起诉。
10.3本协议一式四份，各方各持一份，另外两份由乙方用于本次申报使用，具有同等的法律效力。
10.4本协议经各方签字盖章后生效。如项目申报未获成功，则本协议自动失效。
【以下无正文】
(本页为签字页) 甲方：
法定代表人/授权代表：
（签字）
签署日期： __________________________ 乙方：
法定代表人/授权代表：
签署日期： __________________________
（签字）
第19篇：东海县卫计委AB岗制度
东海县卫计委AB岗工作制度
为全面推进机关作风建设，优化办事环境，方便群众办事，提高办事效能，机关各科室、各对外办事岗位执行（AB）岗制度。
一、本制度所称AB岗是指在上班期间同一办公室人员某一人(A岗)因事不在岗，另一工作人员(B岗)应负责处理本办公室的有关工作。
二、实行AB岗工作制度的目的是不因某工作人员的缺位、空岗而导致急办的服务事项缓办、不办，以确保各项制度和工作有效落实。
三、AB岗工作职责
1、B岗责任人在顶岗期间，负责处理本办公室所有工作，并对工作结果负相应责任；对于一时处理不了的事情，应作书面记录向服务对象和A岗责任人说明。
2、A岗责任人外出，应提前做好工作的移交；因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动顶岗并做好与A岗责任人的工作联系。
四、实行AB岗工作制后，不得以任何理由，任何方式空岗、缺位，影响各项工作的正常开展。
五、AB岗责任制的实施，纳入卫计委年终考核。凡上班期间无临时性特殊安排而出现办公室无人现象的，所在办公室人员每人每次扣1分；因无人在岗导致前来办事人员投诉、提意见的，经查实所在办公室人员每人每次扣5分。上班期间办公室无人接听电话的，经查实每次扣0.5分，无人接听上级有关部门查岗电话的，出现一次所在办公室人员每人扣3分。
六、公室负责对本制度的落实工作。
七、本制度自印发之日起执行。
第20篇：国家卫计委发布,十大工作重点!
国家卫计委发布，2018年十大工作重点！
2018卫生计生十大重点：全国卫生计生工作会议在京召开
1月4日，2018年全国卫生计生工作会议在京召开。李克强总理作出重要批示，指出，党的十八大以来全国卫生计生系统团结进取、开拓创新，深化医改取得重大阶段性成效，疾病防控和公共卫生服务能力显著提升，两孩政策稳步实施，为我国人民主要健康指标总体上优于中高收入国家平均水平作出了积极贡献；要求广大干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步巩固和拓展医改成果，着力提升公共卫生和基本医疗服务能力，加快建立覆盖全体城乡居民的中国特色基本医疗卫生制度。新年伊始，刘延东副总理考察调研国家卫生计生委，充分肯定党的十八大以来卫生计生事业实现的历史性变革，希望卫生计生工作者全面贯彻落实党的十九大精神，持之以恒实施健康中国战略。会议认真学习李克强总理重要批示和刘延东副总理重要讲话精神，全面总结2017年卫生计生改革发展和5年来工作，研究部署2018年工作。
1、2018卫生计生十大方面重点工作
会议强调，要深刻领会习近平总书记关于健康中国建设系列重要论述的思想精髓，融会贯通、长期坚持；把握好“稳”和“进”的辩证关系；统筹推进党的十八大以来部署的深化医改举措和十九大确定的新的医改任务；把医疗卫生质量安全放在更加突出的位置。扎实做好10个方面工作。 一是持续深化医药卫生体制改革。推动分级诊疗取得更大进展，巩固破除“以药补医”改革成果，进一步健全医保体系，深化药品供应保障制度改革，建立健全综合监管制度。 二是提高基层医疗卫生服务能力和质量。把更多的人才技术、财力物力、优惠政策向基层倾斜，做好做实家庭医生签约服务。
三是预防控制重大疾病。加强疾病预防控制体系建设，扎实做好重大传染病和慢性病防治工作。
四是持续提升医疗服务质量安全水平。启动实施新一轮改善医疗服务3年行动计划，严格落实医疗质量安全核心制度。 五是深入实施健康扶贫工程。健全农村贫困人口医疗保障机制，开展深度贫困地区健康扶贫攻坚行动。
六是传承发展中医药事业。发展中医药健康服务，进一步深化中医药师承教育。
七是大力发展健康产业。促进“互联网+医疗卫生”发展，鼓励社会资金进入医疗、医养结合等领域。
八是积极实施全面两孩政策，加强人口发展战略研究。打造生育全程基本医疗保健服务链条。
九是充分调动医务人员积极性主动性。加快推进薪酬制度、职称等改革，落实医学科研、休息休假等政策，创新人才评价机制，严打涉医违法犯罪，营造尊医重卫良好氛围。开展首届“中国医师节”活动。十是统筹提高卫生计生治理能力。推进法治建设、宣传引导、国际合作等工作。
2、医疗卫生十大趋势
会议强调，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，全国卫生计生系统要全面深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的领导，坚持稳中求进工作总基调，落实新时代卫生与健康工作方针，全面实施健康中国战略，完善国民健康政策，聚力抓重点、补短板、强弱项，深化医药卫生体制改革，加快建设中国特色基本医疗卫生制度，切实提升医疗卫生服务质量，预防控制重大疾病，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，全面提升卫生计生治理能力，充分调动医务人员积极性创造性，进一步增强人民群众获得感，促进经济社会健康发展和民生改善。趋势一：分级诊疗推行加快国办发〔2015〕70号《公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》明确提出，到2020年，分级诊疗服务能力全面提升，保障机制逐步健全，布局合理、规模适当、层级优化、职责明晰、功能完善、富有效率的医疗服务体系基本构建，基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式逐步形成，基本建立符合国情的分级诊疗制度。并制定了分级诊疗试点工作考核评价标准，党和政府的高度重视，时间紧任务重，分级诊疗推行必然加快。趋势二：切断“以药补医”医生名义待遇提高“以药补医”有两层含义，“以药补医院”和“以药补医生”，它们是不同的概念和机制。“以药补医院”，医院收入依赖于药品加成，体现在医院账面，2017年全面推行了药品零加成，完全切断了医院靠药品获得利润的动力。“以药补医生”，，医生收入依赖于开出的药品提成，而是药厂和经销商所支付的回扣，是“体外循环”，医生的价值通过回扣得到了社会补偿，并不体现在医院账面上。随着两票制、集中招标、严打等各种行政和法律组合拳监管和惩罚力度加大，医生的灰色收入必然大幅度降低，推动医生名义待遇提高。趋势三：强基层家庭签约虹吸病人家庭医生是指对服务对象实行全面的、连续的、有效的、及时的和个性化医疗保健服务和照顾的新型医生；家庭医生作为“看门人”，随着防病观念的日益提高，家庭医生必然逐步被人们认可。2016年，国务院医改办等七部门印发《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》，要求2016年在200个公立医院综合改革试点城市开展家庭医生签约服务，优先覆盖老年人、孕产妇、儿童、残疾人等人群，以及高血压、糖尿病、结核病等慢性疾病和严重精神障碍患者等。到2017年，家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。到2020年，力争将签约服务扩大到全人群，形成长期稳定的契约服务关系，基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。可以预测，家庭医生从签约开始，逐步深入进入家庭提供实质的服务，服务能力和内涵提高，会通过医保等政策支持，得到高速发展，会虹吸大量的病人，对医疗市场产生重大的影响。趋势四：医疗卫生服务质量得到改善1月4日，国家卫生计生委网站发布《关于印发进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020年）的通知》，要求利用3年时间，努力使诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适，逐步形成区域协同、信息共享、服务一体、多学科联合的新时代医疗服务格局，推动医疗服务高质量发展，基层医疗服务质量明显提升，社会满意度不断提高，人民群众看病就医获得感进一步增强。《通知》要求，自2018年起，医疗机构要建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度、检查检验结果互认制度、医务社工和志愿者制度。随着启动实施新一轮改善医疗服务3年行动计划，严格落实医疗质量安全核心制度，推广多学科诊疗模式（MDT）、医联体内提供连续医疗服务、在医联体内实现优质护理服务下沉，基层医疗卫生机构可以为患者提供上门护理、居家护理指导等服务。《通知》还要求，二级以上医院实现药学服务全覆盖，对向基层医疗卫生机构延伸的处方进行审核，实现药学服务下沉。相信2018医疗服务质量必然狠抓。趋势五：社会办医速度加快《基本医疗卫生与健康促进法（草案）》，在鼓励社会办医方面，草案明确提出鼓励社会力量举办医疗卫生机构。同时仅对公立医疗卫生机构作出符合布局规划的要求，禁止政府办公立医疗卫生机构与社会资本合作举办营利性医疗机构。趋势六：薪酬制度改革出台按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署，与医疗、医保、医药联动改革相衔接，人社部发〔2017〕10号《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（以下简称指导意见）发布，旨在探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度，完善正常调整机制，健全激励约束机制，以增加知识价值为导向进行分配，着力体现医务人员技术劳务价值，规范收入分配秩序，逐步实现公立医院收入分配的科学化和规范化，增强公立医院公益性，调动医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平。试点一年到期，薪酬制度改革指导文件必然出炉。趋势七：职称改革更加务实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号），随着职称制度改革的进一步深化，改变以往片面强调论文、论著等不科学、不合理、不全面的现象，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件。综合评价专业技术人才的品德、能力和业绩。在坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德的同时，立足于“干什么、评什么”，更加注重对专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性的考察，突出对创新能力的评价，注重对履行岗位职责的工作绩效、创新成果的考核。趋势八：休息休假制度得到落实中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，医务人员长期加班加点，不能得到很好的休息休假，有望得到落实，在医务人员不足的情况下，不能落实的情况下，执行节假日补贴有望出笼。趋势九：“互联网+”医疗智慧医院建设加快国务院办公厅印发《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见，》部署通过\'互联网+健康医疗\'探索服务新模式、培育发展新业态，努力建设人民满意的医疗卫生事业，为打造健康中国提供有力支撑。“互联网+”时代的建设及其特点、医疗信息平台建设与发展、医院运行管理系统（HRP）建设、移动医护系统的建设、远程医疗、APP与微信时代的掌上医院建设、智能生物传感与可穿戴设备、“互联网+”云医院、“互联网+”时代的医院数据安全与隐私保护、居民健康卡建设、医学大数据信息安全与隐私保护等，建设步伐加快。趋势十：严打涉医违法犯罪国卫医发〔2016〕34号《关于印发严厉打击涉医违法犯罪专项行动方案的通知》明确提出，中央领导同志对此高度重视，提出明确要求。2017年的打击医闹的处理，向社会传达了重要的信息。相信通过首届“中国医师节”活动，营造尊医重卫的良好社会氛围会逐步形成。
