党风室工作总结
推荐第1篇：党风室工作总结
党风室工作总结
2008年，根据市纪委的统一部署和安排，围绕市纪委2008年突破性工作及重点工作要求，党风室主要做了以下几项工作：
一、以加强监督检查为重点，进一步推进惩防体系建设。一是于年初，下发了通报，将2007年惩防体系建设考核情况，全市参加考核单位的得分情况进行了公布。使各单位引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。
二是加大了日常检查力度，对各单位的惩防体系建设工作随时进行监督和检查，对照考核细则，随时发现问题，随时扣分。4月初，组织纪检组对各单位一季度的工作情况进行了检查，并对检查情况进行了汇总下发了通报。4月上旬，会同软环境办公室，组织软环境监督员和纪检干部对4个镇，6个街道的工作纪律进行了检查，并下发了通报，对存在问题的单位和个人进行了通报批评。7月中旬到8月初，市纪委组成6个考核组对全市73个单位的惩防体系建设情况进行了半年考核，并将考核情况通报给了市领导。按照考核办法，截止到目前共向51个单位下发了82份扣分通知单，对负有领导责任的80名副局级以上领导干部进行了扣分处理。1
三是以十七大精神为指引，认真谋划惩防体系建设未来五年工作。
根据中央和省“建立健全惩防体系2008-2012年《工作规划”，结合我市实际，形成了《延吉市惩防体系2008-2012实施方案》，经过征求纪委监察局各室各纪检组的意见，并经市纪委常委会和市委常委会讨论通过，提交市委办公室下发至全市各部门。方案将中央和省里的工作规划的总体要求与我市的2号和9号文件相融合，包括5年的工作方向、工作目标和考核标准，将是指导我市今后五年惩防体系建设的纲领性文件。
二、以“树新风正气、促和谐发展”主题教育为载体，切实加强领导干部作风建设。
根据省委深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神，我们坚持“巩固成果、深入推进”的原则，按照省委的要求，结合实际、精心谋划、突出重点，把主题教育抓紧抓实，抓出成效。
一是明确了今年主题教育应把握的“牢记宗旨、执政为民、关注民生”的基本方向，决定在全市开展“牢记职责、争做合格公务员；牢记宗旨、争做人民服务员；牢记本色、争做群众贴心人”的“三牢记、三争做”活动，以这项活动为载体，把主题教育引向深入。召开了全市深入开展主题教育暨“三牢记、三争做”活动动员大会，对今年的主题教育进行了全面动员和部署。制定下发了《中共延吉市委关于深
入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育在全市党员领导干部中开展“三牢记、三争做”活动的通知》，明确了今年开展主题教育的总体要求和具体措施。
二是加大了对主题教育的宣传力度。广泛利用电台、电视台等新闻媒体对开展主题教育工作进行了报道。继续定期编辑主题教育“工作简报”发放到全市各部门，宣传和交流主题教育中的好的经验和做法。目前，已发放简报15期。通过宣传动员，使全市各部门和各级领导干部对主题教育有了深刻的认识，并把做好主题教育的相关工作作为部门和个人的一项重要政治任务放在心上，抓在手上。
三是实行了对主题教育的定期督查制度。全市各部门的主题教育工作直接纳入了惩治和预防腐败体系建设的考核中，由各纪检组负责对所属单位的开展情况进行定期的考核。4月和7月，市纪委对全市各部门的惩防体系建设和主题教育情况进行了季度和半年考核，并将考核情况在全市进行了通报。
四是在全市实施了“公务人员行政合同制”，进一步推动公务人员的作风建设。5月19号召开了全市实行“公务人员行政合同制”动员大会，下发了《延吉市实行公务人员行政合同制实施方案》，先后两次召开行政合同制领导小组联席会议，并于8月中下旬对全市各单位落实行政合同制情况进行了调研。10月14日在市城市管理行政执法局召开了现场会，通报了全市落实行政合同制情况，并对进一步落实行
政合同制提出了具体要求。全市共有1万余名符合条件的公务人员签订了合同书，目前按照合同约定违约处理21人。
三、以加强制度约束为手段，促进领导干部廉洁从政。一是继续执行《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财的规定》，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财问题的监督检查。
二是加大对《党员领导干部个人重大事项报告制度》的执行力度，提高领导干部的廉洁自律意识。截止到目前，全市共有15人报告了个人重大事项。
三是于4月21日下发了《关于严格公车使用管理的通知》，对酒后驾车、公休日和节假日用车、公车私驾等问题做出了明确规定。并于4月25日晚会同交警部门进行了夜查，查出两名机关干部酒后驾车，及时对其进行了批评教育。6月份，会同市委督察局对全市周边钓鱼娱乐场所进行了检查，对发现的公务车辆进行了调查处理。
四、认真执行党内各项监督制度，推进党风廉政建设深入开展。
以规范制约权力为重点，认真贯彻落实党内各项监督制度。重点落实述职述廉、诫免谈话、任前廉政谈话、民主生活会等制度，同时健全和完善了领导干部廉政档案。截止到目前，共进行新任局级领导干部廉政谈话27人。市纪委领
导同下级党政主要负责人谈话200余人。
五、切实加强农村基层党风廉政建设工作，促进和谐农村建设。
3月21日，召开了全市“深化村务公开工作会议”，下发了《关于进一步深化村务公开工作的通知》和《关于调整村务公开和民主管理协调领导小组的通知》，调整了协调小组成员。4月15日至17日，对全市4个镇的镇务公开和村务公开工作进行调研，并进行了现场指导，提出了存在的问题和改进要求。州纪委先后两次到我市督察农村党风廉政建设工作，对我市的工作给予了高度评价，并建议图们市纪委到我市学习考察。10月21日，图们市纪委副书记带队到我市考察学习农村村务公开工作，考察组参观了我市依兰镇兴农村和台岩村两个村务公开典型村，对他们的村务公开工作给予了好评。同时，我们还选树了朝阳川镇作为农村党风廉政建设典型乡镇参加州纪委组织的农村党风廉政建设现场会，并介绍经验。
此外，我们还加强了党风廉政建设责任制的落实工作。10月20日，组织全市重点部门参加了“全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议”，市委常务书记许少威在会后要求，各单位必须引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。
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党风室2009年工作总结
2009年，党风室在委局领导的大力支持和正确领导下，认真履行工作职责,做好党风廉政建设各项业务工作的协调、组织、检查、指导、调研、创新上做了大量工作，具体工作情况简要汇报如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
总的说来体现在责任书创新和迎接省、市的两个重要检查上。 针对原有的责任书内容陈旧，宽泛不具体，操作性不强等缺点。针对2008年市委检查我区责任制工作的反馈意见，党风室在调研的基础上，重新修订了2009年铁东区落实党风廉政建设责任制责任书，主要创新有：一是全部实行党委‚一把手‛交办制，即交办人全部由区委书记担当，承办人为区直部门‚一把手‛，使各部门、单位足够重视。同时要求各部门、单位内部的责任书按权力运行层次签定，不能疏漏；二是细化责任内容，增强针对性。为使责任制内容更加具体规范，整体内容划分8个大项，细化为 33 个小项，明确具体分值，实行量化考核；三是考核方法更加科学，实行日常考核与集中考核相结合，半年和年末各调度一次相关情况，注重平时工作的随时记载；四是责任追究更加严格，重新界定责任追究的范围和程度，对各单位出现在党风廉政责任制范围内的违纪、违法案件，实行随时随地跟踪追究相关人员责任。全区共有65家区直单位签定了责任书。区委常委带队共11个组考核23家党委部门。
11月25日，迎接省委检查四平市党政班子落实党风廉政建设责任制情况到铁东区走访座谈，我们认真准备， 热情接待，既将市委 1
的贯彻情况如实反映给省委检查组，又将铁东区在责任制工作落实上的亮点展现出来，检查组对我区的各项工作给予肯定，尤其是对纪委各项工作高度赞扬。
按照市委落实责任制情况检查《方案》要求，市委派出第五检查组（组长市委常委、宣传部长张智慧、副组长市纪委常委、信访室主任杨桂荣）于12月9日至11日利用3天时间，对我们铁东区党政领导班子和领导干部2009年落实党风廉政建设责任制情况进行检查。党风室在迎检工作中，为了更好把检查内容做好、做细、做实，在上时间紧、任务重的情况下，我们利用双休日休息时间，把2008年以来党风廉政建设方面的所有相关文件进行重新归档装订。我们还跟随检查组对叶赫镇党委进行座谈走访，听取相关情况介绍。检查组对铁东区委、区政府落实党风廉政建设责任制情况的总体评价是非常满意的。
二、认真贯彻落实领导干部廉洁自律工作。
为进一步加强领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，2009年我们改进了任职前廉政谈话方式，由过去泛泛的单一的集体谈话，转变为集体谈话和由纪委常委针对干部不同特点进行的个别谈话相结合的廉政谈话，全年总计集体谈话23人，个别谈话24人，存档谈话记录26份。
三、认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告工作。
为了认真执行领导干部报告个人重大事项的规定，进一步强化领导干部的监督，根据区纪委领导的要求，下发了《关于党员领导干部报告个人事项的通知》，全年共有9人次报告个人重大事项，7个单位购买更换小汽车进行了报告。
建立健全制度，构建惩防体系框架。区委出台了一系列重要的制度，尤其是《关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》，规定了‚一把手‛‚四个不直接管‛制度，‚三重一大‛事项集体讨论制度，‚一把手‛重大事项报告制度，‚一把手‛履行党风廉政建设第一责任人职责制度，‚一把手‛向区委全委会述廉制度。这一制度的实施，规范了‚一把手‛的权力，起到了有效的监督作用。
四、深入开展‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育。
我们加大工作力度，定期下发‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育简报，对基层主题教育工作进行指导，对好的经验做法及时宣传推广。对主题教育中各个阶段开展情况进行督促检查，及时通报，使全区主题教育扎实有序地开展。截止目前为止，我室共下发主题教育简报4期。
五、认真贯彻落实反腐倡廉工作。
按照省、市纪委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系的《具体意见》的部署，并结合我区实际，4月7日制定了《关于落实2009年反腐倡廉重点任务分工的意见》下发全区，将 58项党风廉政建设和反腐败主要任务，由9个牵头部门负责抓落实。
六、加强农村党风廉政建设工作。
市委高度重视基层党组织，将党风廉政建设责任制延伸引向基层，11月10日召开了全区规范管理、深化公开、全面推进农村基层党风廉政建设工作会议，铁东区规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作领导小组、农村‚三资‛代理服务工作领导小
组，各乡镇 ‚三资‛代理服务工作小组、《规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作的实施方案》《农村基层党风廉政建设‚三资‛清查工作方案》成立10个农村‚三资‛清查工作组。《清查方案》对清查工作进行了周密安排，明确规定严格按照方案要求开展清查工作三个乡镇要在明年3月底以前，全部达到梨树试点镇的标准，100%完成工作目标。
七、谋划社区基层党风廉政建设格局，积极开展调研工作
8、9月份，对铁东区现共有8个街道办事处，38个社区、38个社区党支部，进行调研，了解到目前社区配备干部600人，现有党员5400多人。国家级党建先进社区1个，省级党建先进社区6个。应该说，我区社区建设的基础良好，组织建设和配套设施基本到位，社区的职能作用也得到了相应的发挥，这些都为构建平安和谐铁东奠定了坚实的基础。调研中也发现一些社区财务管理混乱，办事不公开或公开不彻底等问题，有些问题进行了纠正，总体情况形成了一份详实的调研报告。为委局领导谋划社区基层党风下一步工作提供了参考。尤其是我们将调研中及时总结好的工作方法，形成了工作信息，被省纪委采用。
八、严格责任追究认真查办案件
查办案件工作有新的突破，今年我室查办信访件一个，领导交办小金库案件一个，收缴违纪款1.4万余元，诫勉谈话一人。
存在的的问题：
一、业务能力需要不断加强。
二、农村党风廉政建设需要进一步完善。
三、公车监管方面制度不完善，缺少监管网络与办法。
2010年工作安排
要全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届二次全会、省纪委九届二次全会和市委五届二次全会的部署要求，突出重点，加大力度，狠抓落实，在党风廉政建设和反腐败工作上取得新的成效。
（一）继续加强党风廉政建设责任制的落实，使责任制意识不断深入人心。
（二）重点抓好城市社区党风廉政建设的创新工作，把握好制度建立，试点创建，经验推广等环节。开创我区社区党风工作新局面。
（三）强化监督，促使领导干部正确行使权利。
今年要在认真落实党内监督各项制度、完善制约和监督机制上加大力度。
1、重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位人员的监督，开展针对《中共四平市委关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》（四东发“2009”23号文件）的专项检查；
2、重点开展对党内监督条例实施情况的专项检查；
3、认真执行民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，查找不足，解决问题；
4、认真执行领导干部述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人重大事项等制度，建立‚述、考、评、查‛四位一体的工作机制；
5、补充、完善廉政档案信息建设，建立行政行为不良记录制度。
6、组织领导干部配偶、子女参加廉政教育活动。
（四）认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。
进一步细化责任制考核细责，在内容上，突出围绕贯彻执行党风廉政建设责任制、贯彻落实《实施纲要》构建惩防体系、领导干部执行廉洁自律各项规定、落实党风廉政建设和反腐败工作任务的情况等四个重点；在对象上，突出对党政领导班子和党政‚一把手‛的检查考核。
（五）认真做好农村基层党风廉政建设工作。
在农村党风廉政建设方面，进行专项调研，调研方向延伸到各村、屯，以便更加深入了解农村党风廉政建设工作，从而完善起农村党风廉政建设和监督网络。
（六）认真做好信息上报工作。
（七）认真做好领导干部提拔任职前廉政谈话。
（八）认真做好查办案件工作。
以上是党风室09年的工作总结和10年工作打算，在今后的工作中我室将始终不渝地按照科学发展观的要求拓展工作思路、创新工作举措，树立全局观念，加强战略思维，为反腐倡廉建设的深入发展做出贡献！
区纪委党风室
2009年12月10日
推荐第3篇：纪委党风室工作总结
党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委六次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用， 3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《区党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律
上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排， 73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 2006 年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度， 31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处医院春节前吃喝现象的信访件。
三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督
根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。
根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 2006 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。 3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记、常委都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。 5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流 。
认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。
充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。
四、切实保障党员权利，积极推行党务公开
根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（ 1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《区委关于推行党务公开的意见》。党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（ 3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（ 7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。
五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。
下半年工作打算：
根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 2006 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题 。
一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。
2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度
各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。 10 月底各单位要将上述表格和《 2006 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》 ( 另发 ) 上报区纪委党风室。
3、进一步落实党风廉政建设责任制
根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。 10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。 11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设工作检查和考核。
4、继续深入开展巡视工作
根据 《 2006 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。
5、全面深入开展党务公开工作
党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。
6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。 2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。 3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。 4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。 5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。 6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。 7、凡在 2006年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。
推荐第4篇：党风室近期工作总结
党风室近期工作总结
我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政各项工作的开展，现将近期工作情况汇报如下：
一、加强节日期间的党风廉政建设。对国庆、中秋特殊时期容易出现的问题，提前打招呼、敲警钟，印发了《关于加强2011年国庆中秋期间党风廉政建设的通知》，并在县委、县政府办公大楼一楼大厅设置了“严禁向领导干部送礼金、礼品”警示牌，进一步提高各级领导干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
二、深入开展基层党务公开工作。按照中央、省、市委的要求，在全县基层党组织继续开展党务公开工作。结合上级精神和我县实际，进一步修订完善《嘉祥县党务公开实施意见》，根据我县《实施意见》中提出的任务要求，逐条逐项进行细化分解，明确牵头部门和协办单位，对党务工作进行安排部署，确保我县基层党务公开工作取得实效。运用电视台、政府网站、今日嘉祥等媒体进行了宣传活动，形成了较好的舆论氛围。近期与县督考办组成检查组，对全县15处乡镇（街道）和16个党委党务公开开展情况进行了督导检查，检查结果予以通报。
三、认真抓好公务用车专项治理工作。根据中央、省、市委开展党政机关公务用车问题专项治理工作电视电话会议的部署要求，公务用车专项治理工作已进入清理纠正阶段，县公车治理办严格按照上级要求，对全县15处乡镇（街道）、109个党政机关事业单位登记上报车辆进行审查核实，并将审查核实发现的违规问题提出初步处理意见，报经市公车治理办同意后在全县统一执行。
四、加强农村基层“三资”规范化管理。为切实加强农村集体资产、资金、资源的监督管理，成立了嘉祥县农村集体“三资”规范化管理领导小组，负责对农村集体“三资”管理和监督工作的组织、指导、协调和监督。印发了《嘉祥县农村集体“三资”规范化管理暂行办法》，从源头上有效遏制了村级财务混乱、经济合同不规范、集体资产流失等现象，预防有关腐败问题的发生，为促进民主理财和民主监督工作的顺利开展，使村级“三资”管理逐步走上制度化、规范化、信息化轨道提供了有力保障，有力地推进农村党风廉政建设。
五、加大农村基层党风廉政建设推进工作。为进一步完善村级民主管理和民主监督制度，按照建设社会主义新农村、构建和谐社会的要求，印发了《关于进一步深化全县村务监督委员会制度的实施方案》，对村务监督委员会的工作职责、产生程序、权利与义务作了明确规定，充分发挥民主监督的作用，有力的促进了农村党风廉政建设的开展。
推荐第5篇：纪委党风室工作总结
党风室在委局领导的正确领导下，围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系的要求，按照“落实责任制抓龙头，重在教育抓引导，健全制度抓规范，强化监督抓经常”的基本工作思路，结合我市实际，采取一系列措施和办法，落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，各项工作取得了显著的阶段性成效。现将有关工作情况报告如下：
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
我们始终将落实党风廉政建设责任制作为抓好反腐倡廉的抓手工作，围绕建立教育、网络、制度、考核、追究五位一体的抓责任落实的工作机制，
一是狠抓“一把手”这个龙头，确保党风廉政建设责任主体到位。年初，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，以市委、市政府名义下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，将XX年度党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到市委、市政府领导和市直各责任单位，明确市委常委、市政府副市长和市直有关部门的岗位责任，并组织召开市直部门任务分领会，逐级签订党风廉政建设责任书，将责任制延伸到基层所站和村街，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是狠抓监督检查，确保党风廉政建设责任履行到位。贯彻落实过程中，我们将《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
三是狠抓案件查处，确保党风廉政建设责任追究到位。我们始终将责任追究作为保障党风廉政建设责任制得以有效贯彻落实的有效抓手，坚持严肃查处违反党风廉政建设责任制的违纪行为。据统计，今年1－11月，全市责任追究案件35件，41名干部被追究了党风廉政建设责任，有力地促进了全党抓党风廉政建设局面的形成。
二、以树立良好党风政风为根本，进一步加大领导干部廉洁自律工作力度
一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发现在一些领导干部身上的不廉洁行为，凡重大节假日前夕，我们都坚持结合中、省纪委提出的领导干部廉洁自律要求，提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知下发全市，在节假日之前为全市领导干部打招呼、敲警钟。特别是，将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来，XX年，春节、五
一、十一期间，全市各级各部门都严格执行了“重大节假日公务车辆封存”制度，廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中，领导干部清廉之风带动了全社会树新风。
二是始终抓好党的作风建设，引导党员领导干部树立好的作风。党的作风建设关乎党的事业全局。一直以来，我们始终重视加强领导干部廉洁自律工作，切实抓好教育、制度、监督等重点环节，通过正面教育和反面警示等多种渠道引导领导干部不断增强廉洁自律意识,始终实践“xxxx”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为进一步加强全市党的作风建设，特别是领导干部工作作风建设，按照市纪委常委会研究意见，我们组织人员成立了专题小组，拟起草《关于进一步加强全市党的作风建设的实施意见》，借以全面指导和推进我市党的作风建设。目前，此项工作正在进行之中。
三是拓展乡镇委托代理服务中心职能，推行农村集体“三资”委托代理制度。在全面推行农村财务委托代理服务制的基础上，我们以大城、固安两县为试点，进一步拓展乡镇委托代理服务中心职能，将委托代理服务制度向加强农村资产、资源管理延伸，对农村集体资产、资源进行清产核资，建立起完备的“三资”管理台帐，实行电算化管理。农村集体资产、资源的管理要建立公开出让制度，要引入国有资产、资源管理处置办法，按照相关规定进行价值评估、招投标、拍卖，相关文书、合同严格按照规范制式签订，经公证后向村民公开。要加强群众对“三资”管理情况的监督，村民理财小组代表村民审查财务收支以及相关的财务处置程序，实现集体资产、资源的保值增值和规范化管理。此项工作受到中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志的高度肯定。目前此项工作已在全市范围内推开。
推荐第6篇：党风室暨纠风办工作总结
2011年党风室暨纠风办工作总结
一、党风室暨纠风办职责
（一）党风室职责
1、监督检查各级党政组织贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况；
2、综合分析全区党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设工作意见和建议；
3、组织开展全区性或重要的党风廉政建设活动和专项治理工作，解决群众反映强烈的党风方面存在的突出问题；
4、起草党风廉政建设方面的有关文件、汇报、调研等材料，总结推广典型经验和做法；
5、监督检查考核全区党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律和作风建设情况，党内监督条例和各项制度执行情况；
6、全区党政机关事业单位新增公务用车登记审批工作；
7、组织实施党务公开并对党务公开工作进行监督、检查；
8、指导全区农村基层党风廉政建设工作并对工作落实情况进行监督检查；
9、做好上级业务部门和领导交办的其他工作。
（二）纠风办职责
1、协助政府组织协调开展纠风专项治理工作。做好治理教育乱收费，纠正医药购销服务中的不正之风，减轻农民负担，治理公路“三
1 乱”等工作。
2、依法行使纪检监察机关的权力，纠正和查处不正之风的问题（案件）。做好我区部门和行业作风建设及行风评议工作。
3、根据区政府的授权，督促、检查、指导本地区、各部门的纠风工作，承担汇总和分析有关情况、向区政府提出报告。
4、做好上级业务部门和领导交办的其他工作。
二、2011年党风室暨纠风办主要工作
（一）起草并下发文件7件
1、《关于2011年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（[2011]3号）
2、《关于表彰2010年度政风行风建设先进单位的决定》（东昌发[2011]11号）
3、《关于印发的通知》（东昌办发[2011]54号）
4、《关于全区党的基层组织实行党务公开的意见》（东昌办发[2011]7号）
5、《东昌府区公务用车专项治理工作实施方案》（东昌办发[2011]37号）
6、《关于在全区农村实行村务监督委员会制度的意见》（东昌办发[2011]48号）
7、《关于成立东昌府区实行村务监督委员会制度工作领导小组的通知》（东昌办发[2011]49号）
（二）党风廉政建设方面
1、圆满完成区委、区政府主要负责人与16个镇（街道）、2个工业园区，22个科局主要负责同志的党风廉政建设责任书的签订工作。并安排了16个镇（街道）、2个园区、区直部门对本单位及所属单位的党风廉政责任书的签订工作。
2、继续抓好车控工作，努力防止超标、超编配备小汽车的问题。下发了《中共东昌府区委办公室、东昌府区人民政府办公室关于印发》（东昌办发[2011]37号），并组织专门人员对我区公务用车使用情况进行了全面摸排，根据我区各单位上报表格统计，实有车辆489辆，我区2007年核定的车辆编制数383辆，超编106辆，其它违规车辆19辆。其中，其它违规车辆主要存在以下四种问题：
（1）违规使用牌照车2辆，其中：民政局帕萨特鲁OP0160，侯营镇帕萨特鲁OP0155；
处理情况：由两部门将O牌车辆变更为地方牌照。
（2）超排量小轿车7辆，其中：经信局2辆（别克君威2.5L、中华2.5L），畜牧局1辆（奥德赛2.4L,采样车），交通局2辆（欧蓝德2.4L、长城2.4L），法院1辆（切诺基2.5L，执法执勤用车），计生局1辆（帕萨特2.8L）
处理情况：
①经信局别克君威牌轿车于2005年6月份购置（现车辆实际价值为4.8万）。中华牌轿车于2003年11月购置，现已达到报废年限。以
3 上2车由区车治办收缴，车辆暂时封存在经信局，行驶证、登记证等权证手续上交区车治办，后由车治办委托经公开方式确定的有资质的拍卖机构，公开竞价出售。
②畜牧局奥德赛牌轿车是因业务需要，上级配备的采样车，属特种车辆，不予处置。
③交通局欧蓝德牌越野车及长城牌小型客车，系工程监理用车，属特种车辆，不予处置。
④法院切诺基牌越野车是因业务需要，上级配备的执法执勤车辆，不予处置。
⑤计生局帕萨特牌轿车，于2005年购置（现车辆实际价值为3.5万）。该车由区车治办收缴，车辆暂时封存在计生局，行驶证、登记证等权证手续上交区车治办，后由车治办委托经公开方式确定的有资质的拍卖机构，公开竞价出售。
以上5个单位写出深刻检查，交区车治办。今后新购置公务用车及执法执勤（含特种车辆）均不得违反《关于印发的通知》（中办发„2011‟2号），省两办《关于印发的通知》（厅字„2001‟31号）等文件规定。
（3）超价格汽车6辆，其中：粮食局1辆（本田雅阁28万），检察院3辆（迈腾25.16万、迈腾25.7万、本田雅阁26万，皆为执法执勤用车）,区医院2辆（帕萨特26万、帕萨特25.83万）
处理情况：
4 ①粮食局本田雅阁牌轿车，于2004年8月购置（现车辆实际价值为3.5万）。该车由区车治办收缴，车辆暂时封存在粮食局，行驶证、登记证等权证手续上交区车治办。
②检察院3辆超价格车辆皆为工作需要配备的执法执勤用车，不予处置。
③区医院26万元帕萨特牌轿车，于2001年11月购置，现已达到报废年限， 25.83万帕萨特牌轿车，于2007年8月购置（现车辆实际价值12.9万）。以上2车由区车治办收缴，车辆暂时封存在区医院，行驶证、登记证等权证手续上交区车治办。
以上3个单位写出深刻检查，交区车治办。今后新购置公务用车及执法执勤（含特种车辆）均不得违反《关于印发的通知》（中办发„2011‟2号），省两办《关于印发的通知》（厅字„2001‟31号）等文件规定。
（4）超排量及超价格汽车4辆，其中：水利开发总公司1辆（胜达2.4L、28万，水利工程用车），水务局1辆（丰田2.7L、38.5万，防汛用车），交通局1辆（丰田4.0L、46万，公路工程用车），法院1辆（维拉克斯3.8L、40.6万，执法执勤用车）
处理情况：以上车辆均系特种用车，决定暂缓处理。
3、扎实推进党务公开工作。我们制定了党务公开实施意见、公开目录、领导小组及相关制度。5月12日省纪委书记李法泉同志来我区道口铺办事处高马村视察了党务公开工作的开展情况并给予高度评
5 价。目前我区59个部门和单位中有51个已经落实了党务公开工作，占总数的86%。18个镇（街道、园区）机关中落实党务公开工作的有17个，占总数的94%，876个行政村（居）落实党务公开工作的有549个，占总数的68%，40个社区落实党务公开工作的有24个，占总数的60%。
4、认真组织推行村务监督委员会制度工作。我们印发了《关于在全区农村实行村务监督委员会制度的意见》（东昌办发[2011]48号）和《关于成立东昌府区实行村务监督委员会制度工作领导小组的通知》（东昌办发[2011]49号）文件，指导各镇（街道、园区）根据自己实际推行村务监督委员会制度的工作。目前，我区876个行政村（居）已产生村（居）务监督委员会的有475个，占总数的54%，40个社区已产生社区事务监督委员会的有29个，占总数的73%。
（三）纠风工作方面
1、圆满完成2010年度民主评议政风行风工作。共发放问卷调查表1000份，回收986份，回收率98.6％。回收征求意见36条。起草并下发了区委、区政府《关于表彰2010年度政风行风建设先进单位的决定》（东昌发[2011]11号），区财政局、市工商局东昌府分局等十五个单位受到表彰。
组织开展了2011年度民主评议政风行风工作。印发了《关于印发的通知》（东昌办发[2011]54号）文件，通过召开评议工作大会及组织人员深入社会各个阶层对我区72个被评议部门和单位进行了民主政风行风评议，并组织
6 人员对回收的评议票进行了汇总。
2、继续深入治理教育乱收费。组织开展了2011年度治理教育乱收费联合检查，共检查学校42所，没收违规资金30余万元。
3、根据省、市纠风办的部署，为切实贯彻落实国家强农惠农政策，确保广大人民群众得到应有的实惠，杜绝违纪问题的发生。4月下旬，由区监察局、区纠风办、区财政局、区农业局组成联合检查组对我区2008-2010年政策性农业保险落实情况进行了检查，没收违规资金3565599.39元。
（四）查办的案件
会同派驻纪检组第四组查处了群众来信反映大张联校的有关问题，没收违纪资金1.8万余元，处理4人。
三、2012年党风室暨纠风办工作计划
（一）2012年党风建设工作任务：
1、进一步落实党风廉政建设责任制。
2、积极推进基层党务公开，确保全区全面落实党务公开工作制度。
3、稳妥推进村务监督委员会建设工作。确保在全区全面落实村（居）务监督委员会制度，在社区落实社区事务监督委员会制度。
4、认真开展公务用车问题的专项治理。配合区财局等公车治理领导小组成员单位，做好新的公车编制工作。
5、深化“小金库”专项治理。
（二）2012年纠风工作任务：
1、落实强农惠农政策，减轻农民负担。
2、清理涉企乱收费，减轻企业负担。
3、继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风。
4、继续治理中小学校教育乱收费。
5、清理超期收费，治理公路“三乱”。
6、继续治理“四项资金”监管中的突出问题。（社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金）
7、广泛开展民主评议政风行风活动。
2012年2月9日
推荐第7篇：纪委党风室上半年工作总结
2006年上半年，党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和海淀区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用， 3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《 2006 年海淀区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《 2006 年党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律
上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排， 73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中国共产党中央纪律检查委员会、中国共产党中央组织部关于开好 2006 年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度， 31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。
三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督
根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中国共产党海淀区委关于加强党内监督的七项规定》，今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。
根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 2006 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等 9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。 3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。 5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流 。
认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。
充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。
四、切实保障党员权利，积极推行党务公开
根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（ 1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《中国共产党海淀区委关于推行党务公开的意见》。在国际联网和区政府 OA 网上创建海淀党建网站；党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包
括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（ 3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（ 7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。
五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。
下半年工作打算：
根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中国共产党中央纪委党风廉政建设室关于 2006 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题 。
一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。
2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度
各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。 10 月底各单位要将上述表格和《 2006 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》 ( 另发 ) 上报区纪委党风室。
3、进一步落实党风廉政建设责任制
根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。 10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。 11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设工作检查和考核。
4、继续深入开展巡视工作
根据 《 2006 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。
5、全面深入开展党务公开工作
党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党
代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。
6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。 2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。 3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。 4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。 5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。 6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。 7、凡在 2006年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。
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纪委党风室××年上半年工作总结
纪委党风室××年上半年工作总结2007-02-06 09:57:1
42006年上半年，党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和海淀区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用， 3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败
工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《 2006 年海淀区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《 2006 年党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律
上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是
领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排， 73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 2006 年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度， 31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。
三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督
根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中共北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中共海淀区委关于加强党内监督的七项规定》，今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。
根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 2006 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等 9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。 3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长
由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。 5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，
一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流 。
认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。
充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。
四、切实保障党员权利，积极推行党务公开
根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（ 1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《中共海淀区委关于推行党务公
开的意见》。在国际联网和区政府 oa 网上创建海淀党建网站；党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒
体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（ 3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（ 7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。
五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违
规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。
下半年工作打算：
根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 2006 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。
一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导
干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。
2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度
各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在
的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。 10 月底各单位要将上述表格和《 2006 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》 ( 另发 ) 上报区纪委党风室。
3、进一步落实党风廉政建设责任制
根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。 10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。 11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设
工作检查和考核。
4、继续深入开展巡视工作
根据 《 2006 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。
5、全面深入开展党务公开工作
党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行
党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。
6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。 2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。 3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。 4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办
理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。 5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。 6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。 7、凡在 2006年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。
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2006年上半年，党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。
一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和海淀区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用，3月2日召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《2006年海淀区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将36项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到15位主管区领导、27个牵头单位、35个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《2006年党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律
上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排，73个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中国共产党中央纪律检查委员会、中国共产党中央组织部关于开好2006年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度，31个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。
三、落实《党内监督条例》加强对领导班子和领导干部的监督
根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中国共产党海淀区委关于加强党内监督的七项规定》，今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。
根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《2006年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等9个单位的巡视，二是正式成立巡视组。3月29日区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上4个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。5月初，市纪委全文转发了我区《关于巡视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流。
认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。
充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。
四、切实保障党员权利，积极推行党务公开
根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（1-2月），开展了调查研究，年初制定了《中国共产党海淀区委关于推行党务公开的意见》。在国际联网和区政府OA网上创建海淀党建网站；党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（3-6月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（7-12月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。
五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作
根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。
下半年工作打算：
根据我区的实际实际情况,认真贯彻《中国共产党中央纪委党风廉政建设室关于2006年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。
一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。
2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度
各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。10月底各单位要将上述表格和《2006年领导干部廉洁自律工作情况统计表》(另发)上报区纪委党风室。
3、进一步落实党风廉政建设责任制
根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。10月份召开各主要
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党风室工作要点
为认真贯彻落实十八大和中、省、市、县纪委全会精神，按照\"突出重点、深化提升、常规推进\"的工作思路，扎实做好以下工作：
一、着力抓好两项重点工作
1、深入开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动。在全县农村基层干部中集中开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，把学习《规定》纳入镇党委中心组理论学习，纳入县镇党校党课教育和干部培训的重要内容，用一年左右的时间，分期分批对农村基层干部轮训一遍，原原本本、逐字逐句地学习原文，学深学透。具体开展\"七个一\"活动：即组织一次专题讲座、召开一次座谈会、举办一次报告会、组织一次廉政宣讲、开展一次知识竞赛、进行一次廉政谈话、开展一次专项检查活动。要通过活动开展，提高农村基层干部廉洁自律的自觉性和履职行为。
2、开展领导干部廉政谈话。进一步完善纪委常委同镇党政正职、县直部门主要负责同志谈话制度，对镇、县直部门主要负责同志和班子成员以及其他新提拔任职的领导干部进行廉政谈话，增强廉政谈话的针对性和实效性。谈话材料和个人廉政承诺书等，存入领导干部个人廉政档案，作为提拔使用和奖惩的重要依据。
二、继续深化三项基础工作
1、切实加强公务用车管理。根据中办国办印发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》及省市出台公务用车问题专项治理工作方案，结合我县实际，进一步修订和完善公务用车购置审批、日常管理等制度，对存在的各种问题进行清理纠正，进一步规范我县公务用车管理使用。
2、深入推进廉政风险防控管理。进一步深化廉政风险防控工作，在排查风险点、建立廉政风险防控制度的同时，建立完善廉政教育、岗位廉政风险防控、权力公开透明运行工作机制，推进反腐倡廉建设。
3、继续深化基层党务公开。进一步完善工作体制机制，将政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开等各种公开有机结合起来，统筹协调，形成合力。提高党务公开工作的制度化、规范化水平。
三、扎实推进四项常规工作
1、认真做好2013年度全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工。召开任务分工会议，下发任务通知书，实行半年检查通报、督促其落实工作任务，年终检查进行奖惩的工作机制。
2、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。按照县委落实责任制的要求，做好对各镇、县直各部门和单位执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，并作为一项长效机制固定下来。
3、切实加强领导干部廉洁自律工作。结合实际，进一步完善领导干部在住房、公务接待、出国（境）等方面的规定。严格执行\"六条规定\"和\"十个严禁\"，加强对领导干部贯彻执行廉洁自律各项规定的监督检查，严肃查处违反廉洁自律规定的案件。通过教育引导、制度规范、监督检查、纠正处理等手段，促进领导干部增强廉洁自律的自觉性。
4、严格落实《党内监督条例（试行）》。督促领导干部认真落实《党内监督条例》中规定的集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、诫勉谈话、舆论监督、询问和质询、领导干部报告个人有关事项等制度，加强党内监督、规范权力运行，切实做好对党内监督条例实施情况的监督。
2012年11月8日
第11篇：纪委党风室工作计划
2007纪委党风室工作计划
一、引深、规范党务公开、务求公开实效围绕“三重一大”，从内容上引深党务公开。
围绕中心工作，从外延上拓展党务公开。
围绕制度建设，从机制上规范党务公开。
二、强化党内监督、建立制约机制切实抓好廉政承诺，强化自我约束。
年初公示乡镇党委书
记、乡镇长及县直重点单位“一把手”的廉政承诺。
建立督办卡制度，把践诺情况在后半年党务公开栏公示。
年底对承诺情况进行全面考核。
切实抓好“三谈两述”工作，强化组织约束
真正把实行“纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度”、“任前廉政谈话制度”、“诫勉谈话制度”和“述职述廉制度”落到实处，特别要严肃“诫勉谈话制度”，发挥诫勉作用。切实抓好民主生活会制度，强化相互约束。
要按照“四大纪律、八项要求”和廉洁自律的规定，把党风政风方面存在的突出问题、“三项治理”方面的情况等作为民主生活会的重要内容，要严格程序，提高质量，真正开展好批评与自我批评。
三、建立健全制度，抓好“三项治理”清车工作。重点是建立纪检监察机关、财政部门和公安车管部门对党政机关和事业单位购置小汽车的监督把关工作机制，力戒超标或超好范文，全国公务员共同的天地编。
清房工作。重点是建立领导干部购房申报制度，从源头上杜绝违反规定的购房情况发生，加强监督，同时采取措施，防止出现反弹现象。
制奢工作。一是继续对用公款大吃大喝，高消费娱乐，用公款购买银行代币卡（券）的行为和私设“小金库”的问题进行不定期的专项检查；二是继续做好对公款吃喝赊帐问题的清理工作；三是对定点接待制度、大型会议定点制度进行专项检查；四是建立招待回访制度，尽力减少不合理开支。
四、开展深入治理，根治“五股歪风”深入治理领导干部收送现金、有价证券、支付凭证和借婚丧之机大操大办、收钱敛财问题。重点是加大监督检查力度，疏通举报渠道，严格个人重大事项申报制度。
深入治理“跑官要官”问题。重点是配合组织（人事）部门加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况进行监督检查，同时对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，严肃追究责任。
深入治理领导干部放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题。重点是严格监督，发现问题坚决查处。
深入治理党员、干部参与赌博问题。重点是建立纪委、组织（人事）和公安等部门成立的联合领导机制和工作机制，健全通报制度，并进行专项检查。
五、严格责任分解，强化责任考核组织安排制定好各级各部门本年度落实党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见，并全力抓好各项工作任务的落实。
2006年7月份、12月份，县落实党风廉政建设责任制领导组办公室将组织专门检查考核组进行半年巡查和年终考核，强化责任制落实。
六、其他工作继续开展好“假日廉政系列活动”。特别是要抓好范文，全国公务员共同的天地好假日期间执行“六个不准”和“三公”情况。
强化责任追究，对职责不明确、工作不到位、任务不落实造成严重后果的的领导干部，要严格追究领导责任。
加强国有（控股）企业党风廉政建设工作。建立国有（控股）企业领导干部廉洁自律工作联席会议制度。
第12篇：党风室半年工作报告
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2012年上半年，我室紧紧围绕中央、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，深入学习贯彻纪委全会精神，以提高党政领导干部的执行力为重点，狠抓“扩大内需、增加投资”工作的监督检查、加强“三创一办”的问责工作、积极推进党务公开、认真贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，把党风廉政建设融入我市生态文明城市建设中，努力推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、工作完成情况
（一）狠抓党风廉政建设责任制，严格责任追究
为进一步做好我市党风廉政建设和反腐败工作，一是印发了《市2012年党风建设工作要点》。明确要求各级各部门加强党风建设要与建设生态文明城市结合起来，与党风廉政建设责任制结合起来，与扩大内需、增加投资督促检查工作结合起来，切实维护党的政治纪律；二是代市委起草印发了《2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。将主要任务分解为7个大项76个小项，明确责任领导14名，确定牵头单位33个；三是制定了《市2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解责任书》，并协调各责任牵头单位党风廉政建设责任制责任人和市委、市政府责任领导签署，进一步强化了党政领导班子和领导干部责任主体地位。截止5月31日，全市有5名违反党风廉政建设责任制规定的干部受到责任追究。
（二）贯彻执行党内监督条例，加强监督检查
一是按照中央纪委的要求，认真贯彻执行党内监督条例。积极探索以“四抓”为助力，扎实推行党务公开，不断增强党的工作透明度和公信力。与委有关室配合代市委起草了《中共市委关于进一步推进党务公开的意见》，明确规定党务公开的内容、形式、程序，《意见》近日即将下发。同时选定花溪区、息烽县作为试点区县，已先行开展党务公开工作；二是加强对函询制度和节假日、重点部门、重点岗位执行规定情况的监督检查。先后下发了《关于2012年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、《关于严肃清明节期间有关纪律的通知》。3月30日、4月5日，我室牵头与市政府纠风办、市民政局、市公安局交警支队组成2个检查小组，2次对凤凰山、周家山、宝福山、海天园等公墓有无公车上坟情况进行了明查暗访。经核实，清明节期间利用公车上坟的公车有13辆，其中市管单位公车1辆，1人受到了处理。截止5月31日，领导干部上交礼金13.43万元，购物卡7000元；对349名干部进行了廉洁自律的审查；初核信访件2起，对5名领导干部进行了函询，办理“百姓—书记市长交流台”交办件2件。
（三）着力提高领导干部廉洁自律意识，强化监督渠道
一是深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。自中央纪委、省委分别组织召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议以来，我市各级各部门从加强和改进新形势下党的建设的高度，认真传达学习电视电话会议精神，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性。把学习贯彻《廉政准则》与落实党风廉政建设责任制结合起来，与学习贯彻中纪委、省纪委全会和市委八届八次全会以及八届市纪委五次全会精神结合起来，与我市开展“三创一办”工作和“整治发展软环境，建设服务型机关”结合起来，采取多种形式，深入开展宣传教育，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。市委办公厅结合我市实际，向全市下发了《关于深入学习贯彻的通知》。要求全市各级各部门要集中一段时间，加强对《廉政准则》的宣传教育，要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真进行自查自纠，要切实加强组织领导，明确目标，细化措施，强化责任。各级纪检监察机关要协助党委抓好《廉政准则》的贯彻落实，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现和解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，强化责任追究、严格执行纪律，确保《廉政准则》的贯彻实施。
二是在市直机关开展规范津贴补贴实施情况自查工作。根据中央《关于开展省会城市、计划单列市市直机关规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》精神，我市由市纪委牵头，组织市财政、人事、审计、监察以及市委组织部联合下发了《市关于在市直机关开展规范公务员津贴补贴实施情况自查工作的通知》，对自查时间、自查内容和自查要求作了明确安排。通过自查，我市没有发现自行新设津贴补贴项目，擅自提高开支标准发放津贴补贴、奖金和有价证券、实物的现象，也没有发现超过规定范围和标准发放改革性补贴的问题。
三是继续开展“小金库”治理工作。2011年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》的通知后，我市结合实际，在全市党政机关和事业单位开展了“小金库”专项治理工作。2012年4月，为进一步规范财政秩序，严肃财经纪律，惩处设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为，我市转发了中央纪委关于《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》的通知。要求各级监察机关、人力资源和社会保障部门、财政部门、审计机关加强对本地区本部门落实《暂行规定》情况的监督检查，防止发生执行不力甚至有案不报、有案不查情况的出现，坚决纠正设立“小金库”或者使用“小金库”款项的行为。
四是开展错时上下班情况的监督检查。根据《关于研究中心城区“畅通工程”工作的专题会议纪要》和市委、市政府《关于进一步重申作息时间的通知》要求，3月9日、10日，组织4个检查组，以市级行政中心党委、政府工作部门的交通车、公务车上午到达时间为重点，加强对各级各部门执行会议纪要和通知精神以及遵守工作纪律情况的检查，确保市委、市政府的决策部署落到实处。
（四）加强农村基层党风廉政建设，促进社会和谐
今年上半年，重点加强了对中央推进农村改革方针政策和涉及农业农村的扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查。在“扩大内需、增加投资”工作中，为充分发挥社会各界和广大人民群众的监督作用，保障工程质量和建设资金安全使用，切实推进项目建设，督促检查组加强了对涉农项目的督促检查，同时，加强对农村基层救灾物资、土地征拨、征地拆迁补偿、农村“三资”等方面的监督检查，严肃查办涉农案件。根据省纪委《关于印发省2012年党风建设工作要点的通知》要求，经市纪委常委会研究决定，确定花溪区、息烽县为我市开展“三资”管理全面委托代理服务试点区（县），探索农村“三资”管理全面委托代理服务的方式方法，全面开展“三资”管理全面委托代理服务工作。
（五）深入开展“扩大内需、增加投资”工作的督促检查
在2011年通过两轮六次对市属四批中央投资项目建设进展情况进行督查的基础上，2012年继续加大督促检查力度，切实掌握项目进度，及时发现纠正问题，促进我市扩大内需、增加投资项目的顺利实施。一是召开了2011年督促检查工作总结会。总结回顾了2011年新增中央投资项目督促检查情况，并结合贯彻市委八届八次全会精神，对2012年开展督促检查工作进行了安排部署；二是印发督办函。针对历次检查中发现的问题，市督促检查组办公室向各区（市、县）及有关部门印发了《关于对扩大内需、增加投资工作中存在问题的项目进行督办的函》，督促各级各部门对问题项目进行整改落实，确保中央扩大内需项目的顺利实施；三是制定了《市扩大内需、增加投资工作2012年督促检查工作方案》。根据中央纪委《关于做好2012年扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作的通知》精神，为进一步推动我市扩大内需、增加投资工作，督促检查组办公室结合实际，制定了《市扩大内需、增加投资工作2012年督促检查工作方案》，明确了2012年督促检查工作的主要内容、督查方式及时间安排，调整了专项督查组人员，增设了扩大内需督促检查专家组；四是召开了督促检查业务培训暨工作安排会。为提高督促检查的专业化水平和督查质量，3月4日上午，市扩大内需、增加投资工作领导小组督促检查组召开业务培训暨工作安排会。特邀有关专家对专项督查组、督促检查专家组及督查组办公室成员就相关政策和业务工作进行了专题培训；五是全面开展督促检查。3月22日至3月31日，市督促检查组组成5个专项督查组对前四批中央投资项目建设的进展情况和中央、省、市检查组在检查中发现问题的项目以及问题整改情况进行了第三轮第一次全面督查，通过查阅资料、实地检查、项目追踪等方式，全面、客观地反映工作进展和项目落实情况。同时，为贯彻落实中央和省扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作电视电话会议精神，全面推进我市扩内需工作，市督促检查组组织专家组对前四批扩大内需项目中的重点、难点及存在问题相对突出的项目进行督促检查；六是建立督查情况通报制度。为使有关领导及时了解全市“扩大内需、增加投资”工作的情况，及时将相关区（市、县）和市直相关部门实施项目申报工作的进展情况向有关领导报告。以简报等形式总结各地各部门一些好的经验、做法，供其它单位和部门学习借鉴。截止目前，共编发简报10期，复印报送简报、文件、学习资料500余份；七是严格实施奖惩。根据中央扩大内需促进经济增长政策落实第十四检查组发现案件线索的督办函，市纪委监察局成立专项督办组分别到市财政局、云岩区对北京路街道服务中心项目有关事项进行了督办。督促云岩区纪委对北京路办事处相关责任人进行了问责。
（六）加大“三创一办”问责工作力度
市“三创一办”工作启动以来，工作领导小组综合协调组成立了问责组，办公室设在市纪委。问责组对推诿扯皮、不履职、不尽责、工作不到位、责任不到位、指导不到位、问题解决不到位的情况将进行严格问责，坚决开展治懒、治庸、治散、治痹行动。一是制定了《市“三创一办”工作问责规定》，对在“三创一办”工作中，敷衍塞责、推诿扯皮、执行不力，不按工作要求和时限办理，未能完成所承担工作任务的有关责任单位和责任人进行问责，同时也对各级督办督查不到位，工作不力影响有关工作落实的问题进行问责；二是拓宽问责信息来源的渠道。问责组主动与新闻媒体、市文明办等有关单位的联系，加强同市“三创一办”工作领导小组综合协调组、“三创一办”工作省、市联席会议办公室的沟通协调，对违反“三创一办”相关要求和行为规范，造成不良影响的干部职工，通过下发书面通知、调查核实或去函告之等方式，及时督办、严格问责；三是建立“三创一办”问责工作直报制度。在“三创一办”工作中，综合协调组督查组、市“三创一办”各指挥部督查组在督办督查中提出需要问责的，直接将有关事项送市综合协调组问责组。各区（市、县）督查组在“三创一办”工作督办督查中提出需要问责的，涉及市直部门或本级不宜处理的情况，直接将有关事项送市综合协调组问责组。“三创三实”工作队在“三创一办”工作中，在解决问题的同时，发现需要提出问责的情况，直接将有关事项送市综合协调组问责组。经审核确认后，及时启动问责程序进行问责；四是组建问责小组进行明查暗访。为把明查暗访、当不速之客作为一项经常性工作来抓，进一步加大问责力度，市“三创一办”工作领导小组综合协调组问责组组建22个暗访问责工作小组，在全市上下全力推动“三创一办”的关键时刻，深入到部门、街道、社区群众进行暗访问责，敦促各级干部职工忠于职守，切实履行职责，通过督“不落实之事”、查“不落实之人”、问“不落实之责”，强力推动我市“三创一办”工作的开展；五是严格进行问责。自问责组成立以来，先后下发问责通知书22件、向有关单位反馈情况2件、向省管单位致函7件、向“三创一办”工作省、市联席会议办公室联抄报1件。拟写了《“全市整治非法占道洗车点”有关情况的调查处理汇报》和《“东门河臭、百花湖忧”有关情况的核实处理汇报》。截止5月31日，全市有199人在“三创一办”工作中被问责。其中县级干部2名，科级干部68名，一般干部职工129名。
二、下半年工作打算
下半年，我们将以“三创一办”工作为重点，围绕中心、服务大局，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进党务公开，着力抓好以下工作：
一是按照市委、市政府“有责必履、失责必究、问责必严”的要求，以各级各部门领导、党员干部执行力为重点，依据《市“三创一办”工作问责规定》，对在“三创一办”工作执行不力、敷衍塞责，推诿扯皮和媒体曝光、督办督查中发现的影响全市“三创一办”工作大局的责任单位和责任人进一步加大问责力度，真正做到履职必严、失职必究。
二是坚持以学习实践科学发展观为契机，加强党内监督工作。会同组织部门抓好领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉和召开2012年民主生活会等工作。督促指导花溪区、息烽县开展党务公开试点工作，建立健全公开的党务运行机制，努力形成特色鲜明、简便易行、效果良好的党务公开运行体系。
三是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步开展广泛深入的宣传教育活动，努力营造贯彻实施《廉政准则》的良好氛围，使全市党员干部和人民群众都知晓《廉政准则》、熟悉《廉政准则》，做到党员领导干部认真贯彻执行、人民群众积极参与监督；认真开展对照检查，对照《廉政准则》中的“8条禁止、52个不准”，采取自己检查、同志帮查和互相督查等形式，认真分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题，进一步树立廉洁从政的良好形象；适时组织力量，对全市各级各部门贯彻实施《廉政准则》的情况进行监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
四是进一步加强对中央新增投资项目的监督检查，确保中央扩大内需促进经济增长政策措施落到实处，确保项目安全、资金安全、干部廉政安全目标的实现。
五是坚持抓好农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，加强对损害农民群众利益的不正之风、涉农资金的使用管理、“三资”管理和强农惠农政策落实情况的监督检查。指导花溪区、息烽县开展“三资”管理全面委托代理服务试点工作，不断推进“党务、政务、村务公开”的农村党风廉政建设工作新局面。
第13篇：党风室工作要点
2012年党风室工作要点
2012年，我们将按照“总结、推广、巩固、提升和创新”的工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以农村党风廉政建设为重点，以贯彻•廉政准则‣为抓手，加强对党政正职的监督，以廉政风险防控为平台，探索建立“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的惩防体系建设新机制。
一、以加强党政正职监督为重点，积极推进权力阳光运行。一是积极开展党政正职“四不直接管”和 “三重一大”制度执行情况的监督检查，发现问题，堵塞漏洞，提高制度的执行力。
二是积极探索实施重要部门党政“一把手”媒体公开述廉评廉。各县（市）要结合实际，创新工作思路，选择2-3个涉及群众利益较多的单位（部门）探索实施党政主要领导向社会（服务对象）公开述廉评廉制度。
三是在县（市）积极推行领导班子正职监督进社区工作，进一步拓宽对党政机关领导正职的监督渠道。各县（市）要结合实际研究制定具体实施办法。
四是将•廉文鉴读‣纳入对党政主要领导积极参与廉政学习的考核内容。各县（市）各单位纪检组织要督促和提示主要领导认真学习推荐文章，并及时填写学习反馈卡。
五是积极推行新任领导干部任前廉政考试和试用期间廉洁从政跟踪考察工作。
六是建立规范的县级领导干部年度党风廉政建设基本知识考试制度，编辑印制领导干部党风廉政建设应知应会“口袋书”。
二、以实施“四全”工程为主线，扎实推进农村党风廉政建设。
一是全面推行农村集体“三资”管理机制。按照上级要求，配合主管部门，认真开展农村集体“三资”清理工作；深入沙湾县调研，总结推广沙湾网络监管“三资”管理的做法，提高“三资”监管的科学化、规范化、信息化水平。
二是全面规范村级事务流程管理。建立健全村级事务流程化管理档案，积极筹备农村党风廉政建设工作现场观摩会，通过学先进、找差距，全面提升农村党风廉政建设工作水平。
三是全面推进基层党组织党务公开工作。按照地区•关于印发†塔城地区党的基层组织实行党务公开的实施办法‡的通知（塔地党办„2011‟32号文件精神，各级纪委（纪检组）要在摸清基层党组织基本情况的基础上，积极开展党务公开联系示范点申报创建工作（地区基层党组织党务公开联系示范点拟定额敏县、民政局）。适时组织县（市）纪委分管领导赴外地学习取经，提高地区党务公开工作水平，并以党务公开为载体，全面推进政务、村务、厂务、事务公开工作。
四是全面提升乡镇便民服务中心建设水平。按照统一规范的要求，整合资源，各县（市）各单位要把“有事请找我，我为您服务”作为基层服务中心（为民代办服务）的工作理念，采取积极措施，充分发挥服务中心（为民代办服务）“便民办
2事、为民理财、帮民致富、促进和谐”的作用，为群众排忧解难。
积极协调涉农部门汇集印制•强农惠农宣传手册‣，加大党和政府强农惠农政策的宣传力度，帮助农牧民学习和了解党的惠民政策，把干部执行惠农政策的监督权交给农牧民。
三、以实行“四书两报告”制度为抓手，全面落实党风廉政建设责任制。
1、为进一步提升和规范领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制行为，2012年将继续实施党委（党组）书记与下属单位签订•党风廉政建设责任书‣；同时根据党风廉政建设工作责任分解内容，向党风廉政建设和惩防体系建设牵头和协办单位发送•党风廉政建设牵头（配合）任务通知书‣，将其牵头和协办的年度反腐倡廉工作主要任务、具体要求等逐一通知到单位（部门），使其更加明确其主要任务；向领导班子成员送达•班子成员党风廉政建设任务告知书‣，将同级领导班子成员主抓的反腐倡廉建设工作任务、目标要求和有关事项逐人逐项单列出来，分别向各牵头负责的领导送达；根据责任制工作开展情况和平时检查发现的问题，向有关单位或领导送达•落实党风廉政建设责任制工作建议书‣，指出存在问题，提出整改要求；每年6月和10月向地区党风廉政建设领导小组书面报告半年和全年党风廉政建设责任制和专项（配合）工作落实情况；领导班子成员定期向本级党风廉政建设领导小组（或党政主要领导）报告个人履行党风廉政建设责任制和专项治理工作开展情况。
32、调研总结乌苏市党风廉政建设“季考年评”做法，并推荐各县（市）学习借鉴。
3、根据党风廉政建设责任制规定，改革考核办法，一是实行定性与定量相结合，实施百分制，即日常工作40%，年度考核60%；二是按照党风廉政建设当年任务分工和惩防体系建设任务分解，实施分类按比例考核。即县（市）为一类考核单位，党风廉政和惩防体系建设任务牵头和配合单位为二类考核单位，其他为三类考核单位。考核评优比例为一类40%，二类15%，三类5%。三是利用现代科技手段在一类和部分二类考核单位推行党风廉政建设电子档案和年度党风廉政建设汇报课件制度。四是及早制定下发•党风廉政建设责任制检查考核评价办法（试行）‣及评分标准，使考核由注重查资料看档案向注重平时工作实效和问卷评价相结合转变。
4、年中，党风室将在根据委局工作安排，对县（市）和地直重点任务牵头单位进行落实责任制和重点任务推进工作进行专项督查。
四、以廉政风险防控为平台，全力推进“十一五”惩防体系建设目标任务的顺利完成。
一是起草•关于进一步深化廉政风险防控建设的通知‣•关于认真编制职权目录和绘制权力运行流程图的通知‣，总结经验，提升质量。各县（市）各单位要根据•关于深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见‣塔地党办„2011‟8号文件精神和今年的•通知‣要求，按照法律法规和政策规定对单位权力进行认真梳理、实行内外权力运
4行流程再造。各县（市）各单位要在总结廉政风险防控工作经验的同时，起草制定单位部门腐败风险预警防控暂行办法，进一步实现廉政风险防控建设常态化。
二是适时组织召开惩防体系建设工作推进会。总结近年来各单位各部门贯彻落实•工作规划‣以及廉政风险防控工作的经验做法，进一步提升工作水平。
三是创新工作思路，各县（市）各单位要在落实党风廉政建设和惩防体系建设任务分解的同时，对重点难点和当年主抓的主要工作实施挂牌督办，确保各项工作目标的顺利实现。
四是各级纪检监察机关要根据工作职责，建立机关内设室牵头协调任务督办制，推动各项既定目标任务的全面落实。
五、发挥组织协调作用，积极参与和关注各种专项治理工作。
配合牵头单位认真抓好“三公”经费公开和公务卡制度改革工作；加强与组织部门联系，加大对领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的监督力度；关注违规公务用车的纠正处理，加强对公务用车的日常监管；积极参与经济适用房或廉租房以及保障性住房建设的监督工作；认真完成自治区纪委和委局领导安排的各项工作任务。
六、加强信息和相关资料的报送工作。
1、各县（市）各单位要紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、农村（社区）党风廉政建设、廉政风险防控、基础党组织党务公开、•廉政准则‣的贯彻执行和转变机关作风建设等工作，积极向地区纪委党风室报送有质量的
5工作信息，同时按要求及时上报工作总结及各类报表。县（市）党风室每月上报2篇，地直落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点牵头单位（地委组织部、地委宣传部、地委政法委、行署办公室、地区财政局、民政局、教育局、卫生局、环保局、发改委、经济和信息化委员会、人力资源和社会保障局、农业局、信访局、安监局、土管局、审计局、工商局、质监局、地税局、国税局）每月上报1篇。
2、各县（市）党风室和惩防体系建设重点任务牵头单位要在督促检查•廉政准则‣等各项规定贯彻落实的同时，注意发现和提供有价值的案件线索。
3、根据领导安排组织安排一次县（市）党风室互学互促观摩交流活动，帮助和促进县（市）提高党风室的整体工作水平。
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第14篇：纪委党风室工作要点
一、工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，按照院党委的要求与安排，坚持理论联系实际，认真梳理内部工作程序，努力形成科学合理的权力制衡机制，把廉政工作贯穿于各项具体工作的始终。
二、工作计划
（一）加强反腐倡廉教育工作
1、在每月一次的党员会上认真学习党的十六届五中、六中全会精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。
2、将反腐倡廉理论作为支部班子理论学习中心组的重点学习内容，每季度安排一次专题学习，并联系实际，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
3、组织党员认真学习党章，教育引导党员贯彻执行党章规定的基本原则和基本要求，在深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和基本观点的基础上，认真查找党员个人和支部存在的问题和差距，研究改进措施。
4、全年争取组织观看正、反面教育材料片各一部，对党员干部进行廉洁从政教育，增强干部职工的廉洁自律、勤政廉政意识，坚持为民、务实、清廉。
5、通过党建专栏的信息阵地加强廉政文化教育，坚持正确的舆论导向，营造良好的反腐败工作氛围。
6、以多种形式在职工特别是党员干部中大力弘扬艰苦奋斗精神，努力形成勤俭节约、克己奉公的良好风尚。
（二）加强廉政制度的落实工作
7、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格遵守“四大纪律八项要求”，加强对党员作风的监督检查，督促党员认真执行党的纪律。
8、领导干部要认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等监督制度，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正，防微杜渐，注重预防。
（三）源头防治腐败工作
9、完善党支部建设的长效机制，认真组织落实“三会一课”制度，健全组织生活，提高党员干部的思想政治素质，并通过“党建专栏”，增强支部工作的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，实现党务公开，加强党风廉政建设。
第15篇：党风工作总结
党风廉正建设工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一) 党组高度重视，建立健全机构 为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
(二) 明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[2003]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心
第16篇：党风 工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
及2011年工作打算
2010年，在市纪委常委会和分管书记、常委的领导下，认真贯彻落实中央纪委五次全会和省、市纪委六次全会精神，紧密结合实际，突出工作重点，强化监督检查，狠抓任务落实，不断推动党风廉政建设向纵深发展。
一、紧扣专项工作，不断强化领导干部廉洁自律工作 一年来，按照市纪委的统一部署，全市党风廉政建设工作以贯彻落实《廉政准则》为主线，突出重点，整体推进，积极采取有力措施，不断强化监督检查，促进领导干部廉洁自律工作取得新进展。
一是扎实推进《廉政准则》的学习贯彻。根据中央和省纪委的要求，我们把贯彻实施《廉政准则》作为促进党员领导干部廉洁从政的一项重要任务抓在手上，积极协助市委做好贯彻中央《廉政准则》的各项工作。会同办公室、宣教室充分利用《纪检监察信息》、《新乡XX日报》党风廉政专版等，及时宣传《廉政准则》的学习贯彻情况，营造良好的舆论氛围。围绕《廉政准则》的贯彻落实，组织全XX余名县处级领导干部签定了《廉洁自律承诺书》。并会同有关部门，在全市开展了高密度、高频率的廉洁自律规定执行情况专项检查，共查处21起工作日午间饮酒、33起公车私用和未经批准驾驶公车等违规问题，其中对情节严重、顶风违纪的XX名工作日 - 1 -
午间饮酒主要责任人给予纪律处分，并及时下发《关于对廉洁自律有关规定执行情况的检查通报》，在全市上下进一步营造了廉洁从政、勤廉干事的浓厚氛围。
二是扎实推进党政机关厉行节约和党政干部公款出国（境）旅游专项工作。
三是扎实推进 “小金库”专项治理工作。
二、坚持常抓不懈，扎实推进农村党风廉政建设工作
（一）周密部署，强力推进农村党风廉政建设“三级联建”活动。
（二）创新机制，着力构建农村党风廉政建设“三级联建”活动的长效机制。
（三）强化监督，切实提升“三级联建”工作成效。
三、强化权力制约，推动领导干部监督体系建设 一是深入推进党务公开。
二是认真落实党内监督各项制度。
三是继续规范、完善领导干部廉政档案建设工作。
四、狠抓关键环节，全面落实党风廉政建设责任制 一是细化责任内容，努力形成齐抓共管的责任体系。 二是抓好督查考核，确保责任内容的有效落实。
三是强化责任追究，切实维护责任制规定的严肃性。
2011重点工作初步设想
2011年，我们将认真贯彻中央和省、市纪委全会的要求，深入调查研究、突出工作重点，着重在深入落实上下功夫，
在取得实效上花精力，在创造特色上出成果，争取全市党风廉政建设工作取得新的更大成效。
（一）以贯彻《廉政准则》为契机，抓好领导干部廉洁自律工作
（二）以推进“三级联建”为抓手，深入开展农村党风廉政建设
（三）以规范权力运行为核心，认真落实党内监督各项要求
（四）以突出考核问责为主线，切实加强党风廉政建设责任制
第17篇：工商局党风工作总结
工商局2009年党风工作总结
2009年以来,××县工商局认真贯彻落实中央、省、州党委、政府以及省州工商局关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以科学发展观为统领，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理工作顺利开展。一年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把反腐倡廉同行风教育、干部队伍教育整顿结合起来，积极推进反腐倡廉工作，着力解决损害群众利益的突出问题，切实抓好勤政、廉政建设，为××工商行政管理事业发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习教育，提高思想认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是以开展学习实践科学发展观活动为契机，结合干部队伍教育整顿，组织全局干部职工学习政治理论、业务知识，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《科学发展观读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》，学习传达了××县党风廉政建设工作会议精神、红河州工商系统党风廉政建设工作会议精神，组织干部职工收看先进事迹报告会和警示教育片等。引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀;二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念。学习了《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党章》、《云南省纪检监察机关“一案双查”暂行办法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。三是领导干部在带头坚持学习、执行党的路线、方针、政策自觉遵守党纪国法的同时,注重抓好机关作风建设,转变作风,深入基层为群众办实事,解决基层干部职工在工作生活中的实际问题。迄今为止,领导班子成员共下基层26人次,92天次。
一年来，我局共组织召开各类专题会、座谈会9次,参会党员干部职工260人次,撰写各类学习心得58篇，上报理论调研文章6篇，纪检监察部门分别向州局、县纪委、县机关工委、《××报》投稿8篇，被采用3篇。通过一系列的学习教育活动，使党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
二、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
1、近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果：
1、在全局范围内认真开展了“基层执法人员述职述廉”工作，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。
2、开展了“两个读本”学习教育活动，力求完整理解，准确把握“两个读本”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。
3、在全局范围内开展认真贯彻学习执行“八六八”禁令、规定，做到人人知、人人做到，从严执政，树立良好工商形象。
4、严密部署，认真开展了贯彻落实责任政府和阳光政府四项制度工作。把开展贯彻落实四项制度工作与年度“六项重点”工作和党风廉政建设工作紧密结合起来，打造“阳光工商”。
5、廉政文化建设工作。廉政文化建设工作是党风廉政建设工作中的一项重要工作，局党组高度重视，继续深入开展廉政文化建设工作。截止目前，今年又投资3000元，打造和更新了廉政文化走廊和宣传栏。 通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。 (二)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，一是建立党风廉政建设台帐，使党风廉政建设工作有章可循;二是建立和完善全局干部职工廉政档案。通过廉政档案，及时全面掌握其工作情况、廉洁情况，有针对性地开展纪检监察工作;三是制定和完善了《××县工商局人员轮岗交流制度》、《××县工商局专用12全文查看
第18篇：上半年党风工作总结
胜金乡卫生院2012年上半年党风廉政建设
工作汇报材料
半年来，我院在乡党委、政府和市卫生局等有关部门的领导和指导下，认真贯彻执行市委党风廉政建设方面的各项规定，按照从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行职责，围绕上级部门工作部署，深入推进我院党风廉政建设和纠风工作，为全乡卫生事业科学发展提供了有力保证，现将上半年工作情况汇报如下：
一、精心部署，强化组织领导 我院高度重视党风廉政建设，把抓好反腐倡廉工作列入我院重要议事日程，周密研究部署，不断强化反腐倡廉工作的组织领导。一是今年3月，我院召开了纪检监察工作会议，对党风廉政建设、纠正医药购销和医疗服务中不正之风进行了详细的安排部署；二是院领导班子、科室、党员等三级签订了党风廉政建设目标责任书份，形成了“一级抓一级别，层层抓落实”的良好局面。三是中层以上干部签订了廉政承诺书，深入推进卫生反腐倡廉建设，落实了党风廉政建设责任制，执行了领导干部“一岗双责”。四是根据市卫生局《关于印发（2012年党风廉政建设和纪检监察工作示范点创建活动实施方案）的通知》要求，我院制定创建方案，稳步推进创建活动，进一步深化党风廉政建设责任制的落实。
二、强化宣传，规范从医行为
今年，我院把反腐倡廉宣传教育作为今年党风廉政建设的重中之重。充分利用“三会一课”、“每日晨会”组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全院名干部职工参加了学习。并召开专题会议，传达学习了中纪委七次、自治区纪委八届二次全会精神和市委纪检监察工作会议精神。与此同时，不断创新深化廉政文化进医院活动，积极探索广大干部职工易于接受、形象直观的廉政教育平台，在电脑桌面设置了廉政警言警句图片，覆盖到每一名干部职工，从而将廉政宣传贯穿到每一个工作日。全院台电脑设置了廉政风险桌面图片。对有苗头性问题和群众有反映的
1 干部开展了诫勉谈话，诫勉谈话人，廉政谈话人。
三、狠抓治理，解决突出问题
纠风工作与党风廉政建设息息相关，相辅相成，密不可分。为深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，我院结合“三好一满意”，即服务好、质量好、医德好和群众满意活动，稳步推进卫生纠风工作。一是安排我院政风行风评议工作，聘请名行风政风及效能建设监督员，对医院管理、发展、设置、服务水平和精神文明建设，进行监督和评议，为我院工作建言献策。二是我院被定为市级行风建设示范窗口，从优化服务流程、健全制度、提高服务质量、落实便民措施和廉洁行医等方面提升工作，不断强化服务能力，上半年，发放政风行风评议表份，收回份，满意率达%。三是我院不断深化治理医药购销领域商业贿赂专项工作，切实推行国家基本药物制度，落实乡镇卫生院网上统一采购，不断强化药品“六统一”管理，确保人民群众用药安全，降低药品费用，杜绝了药品购销中商业贿赂的发生。我院药品网上采购批，总费用万元，实行零加成让利于患者万元。加强医疗技术临床应用和大型医用设备的准入管理，建立合理的分配制度，严禁向科室下达创收指标，严禁将医务人员收入与科室经济收入直接挂钩。促使干部职工增强法制纪律观念和廉洁从业意识，为深化医改提供有力保障。
四、强化监督，确保长抓不懈
为确保党风廉政建设卓有成效地开展，我院加强了各项制度建设，坚持阳光操作党务政务公开制度，制定了《卫生院党务公开实施方案》，明确了公开目录、形式、时间，公开了制度，公开了服务流程、服务项目、收费价格、药品价格，提高了服务透明度。坚持“三重一大”制度，重大事项、重大人事任免、重大基建项目和大额度资金使用须上会集体研究决定，并严格执行了一把手不能直接分管财务的规定，定期公开财务收支情况，提高了透明度，认真执行严禁签单赊账有关规定，严格控制公务接待活动，杜绝了公款大吃大喝和铺张浪费现象，今年上半年，公务接待费为次，共计万元，也没有发现拖欠银行贷款。在我院设立了举报箱，公开
2 了投诉电话和电子信箱，听取群众诉求。其次是强化和巩固治理小金库，经自查未发现违法违纪和私设“小金库”的想象。加强对农合资金的审核和管理，2012年，胜金乡参合人数为 人，参合率为 %，截至目前，在我院就诊人数为人次，医疗总费用为万元，补偿万元；继续加强对我院查找出的个风险点的监督管理（其中：一级风险点个，二级风险点个，三级风险点个），从源头上预防了违法违纪行为的发生。
五、加强效能，提升服务能力
按照上级部门关于效能建设相关文件要求，我局紧紧抓住当前关注民生、改善民生，重视卫生事业发展这一有利契机，结合卫生工作实际，认真解决存在的问题，逐项落实，切实加强机关效能建设，优化卫生事业发展环境，全面提升了卫生为民服务效能。一是找准差距，强力解决效能建设突出问题。通过主动自查和听取基层群众意见，找准了差距，着重解决个别管理干部和医务人员责任意识不强、作风纪律不正、服务质量不高的问题。二是为确保效能建设优化发展环境活动取得实效，我院建立完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度建设。三是制定我院绩效考核方案，对医护人员定期考核，年底根据考核得分兑现绩效工资，落实了罚劣奖优，提高了医护人员工作积极性。
六、加强制度，完善长效机制 加强规章制度建设，我院积极探索卫生党风廉政建设和反腐纠风工作的特点和规律，提高反腐倡廉工作的预见性和主动性，及时完善各项工作制度。今年以来，为切实规范财务管理，增强民主理财的透明度，本着遵循“控制总量、保证需求、杜绝浪费”的原则，结合实际，制定《胜金乡卫生院财务管理制度》、《胜金乡卫生院公车管理制度》、《胜金乡卫生院公务接待制度》；为严肃工作纪律，规范工作秩序，制定完善了《胜金乡卫生院干部考勤制度》。通过上述制度的建立和完善，有效推进了各项工作管理的规范化，从制度上防范了违规违纪问题的发生。
七、处理来访，维护医患和谐
为深入推进全市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工
3 作，我院加大了对群众举报投诉案件的查处力度，做到了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”。截止目前，我院共受理群众来信来访件，办结件（次），办结率为%。
半年来，我院党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多问题和不足。在今后的工作中，我们将以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的新形象，努力开创廉政工作新局面。
第19篇：司法局党风工作总结
2010年党风廉正建设工作总结
xx市纪委：
根据自治区司法厅纪委和市纪委的工作要求，按照年初党风廉正建设工作上提出的思路，为促进司法行政工作科学发展，和谐发展，全面发展，我们围绕局中心工作，服务于服从于局中心工作，认真贯彻闭环管理思想，认真履行教育、预防、监督、惩处职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，今年主要开展了如下工作：
一、提高思想认识，加强对党风廉政建设责任制的领导 建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们司法行政工作发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,今年，我局明确了“三个加强”：
一是加强了对党风廉政建设工作的部署。上半年，我们专门召开全市司法行政工作纪检监察会议，全系统中层以上干部全部参加，分管局长作了《2010年度纪检监察工作报告》，明确规定建立“三个负责制”：第
一、建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系，确定了局与二级单位的党风廉政建设责任制；第
二、建立分线负责制，按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党
风廉政建设责任制，规定在党和行政系统实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；局党组始终把司法行政工作和党风廉政建设两项成果，作为考核和评价干部业绩的主要标准。第
三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导、牵头部门、配合部门，规定了工作时限和要求。党组书记、局长认真传达学习了徐厅长在自治区司法厅纪检监察工作会议上的重要讲话,对我局纪检监察工作提出了“整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范”四点要求。
二是加强了班子建设力度。按照自治区司法厅纪检监察工作会议要求，明确了“五个同步”，第
一、把发挥党组的核心作用与保持司法行政工作发展同步。提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展，凡局内重大政策、投资建设、购销项目、人力资源等都以党组会或其它形式会议集思广益。提高防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。第
二、把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步。认真制定了年度党员、干部理论学习计划，每季安排一次学习内容，要求各支部认真落实“三会一课”制度，每月检查一次“两本四薄”落实情况。第
三、把落实科学发展观与保持创绩同步。努力实现“123456”工程。第
四、把完善管理机制与保持创新同步。我们把责任机制进行规范化，分别下达了年度工作目标责任书和思想政治工作要点，明确了责、权、利。我们把运行机制进行制度化，分别与旗县市区司法局、市劳教所签订廉政建设责任状，一岗双责，双手抓，两手硬。我们把考核机制进行正规化，实行《xx市司法系统党风廉政建设责任制追究办法》；第
五、把文明创建与环境创新同步。要求办公区、会务区、库藏区布局雅致，环境恬静，设施齐全，美感亮化；按照绿化、美化、净化、香化、优化理念，要求维护好绿化块、绿化带、绿化点；确保局貌优美、秀逸、阳光、和谐。
三是加强了中心组学习。年前，我们制定了年度局中心组
学习计划；提出了“明确要求对照学，围绕发展较真学，突出行业针对学，检讨工作加压学”的要求，对学习内容每季度下达；每月下达具体学习提纲。中心组理论学习全年12次，并专门购买了学习笔记本发放中心组成员，每个成员自觉做学习笔记人均5篇，还每人撰写理论文章2篇。最近，市委宣传部理论科专题检查时，给予了好评。
二、积极组织协调，认真实施党风廉政建设责任制
为在全局形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们强调了“三个严格”：
一是严格宣传教育。实行日常教育与“党风廉政宣传月”专题教育相结合方法：
第一、突出党章学习，增强先进性观念。学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章是今年政治生活中的重中之重。我们部署了学习党章专题月活动，安排组织学习、开展讨论、整改提高三个阶段，落实了“十个一”内容。
1、制定了一个方案，以文件形式专题部署工作，工作有计划性。
2、成立了一个专班，以局主要领导挂帅，成立协调办，指导工作。
3、召开了一次动员会，在干部会议上反复强调学习重要性、现实性、针对性。
4、悬挂了一条标语。
5、组织了一次学习，局中心理论组专门原著学习了领导的讲话。
6、上了一次党课，由局领导为全局干部、党员、入党积极分子51人讲课。
7、发送一本学习资料，发放《学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章》单行本91本。
8、观看了一盘影碟，在全市播放了《警示教育片》。
9、组织了一次辅导，组织科级干部专题学习和讨论了徐厅长在自治区司法厅纪检监察工作会议上的重要讲话。
10、每人写心得文章一篇，共收集46篇。
第二、突出社会主义基本道德规范和社会风尚的教育内容，把这一教育内容作为司法行政干警固本工程之一。我们开展了为期30天的“树新风，促发展、创和谐”的活动，主要开展了六种的教育方式。
1、开展了讲座式教育。请市党校的同志来局举止办荣辱观教育讲座，组织全体司法行政干警听课。
2、开展
了阵地式教育。在局宣传栏刊登“八荣八耻”内容，劳教所党委进行“八荣八耻”教育计划。还举办了党风廉政建设学习园地版块。
3、开展了竞答式教育。
4、开展读书式教育。发放《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》、《八荣八耻党员干部读本》各县（市）局，要求科级以上干部每人书写心得体会1篇。局中心组还专题学习了《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》。
5、开展贴切式教育。在各个支部轮流收看“从我做起，廉洁从政”影碟。
6、开展谏言式教育。安排旗、县、市（区）局、市局各支部、市局主要领导，结合“树新风，促发展、创和谐”学习，各撰写理论文章1篇。
第三、开展了宣传学习正面典型活动。认真学习了《公民道德建设实施纲要》，要求司法行政干警积极向社会延伸爱心精神。
二是严格组织。狠抓党风廉政建设责任制的闭环管理。 第
一、狠抓责任制落实。我们突出了“三个责任人”：突出党组书记、局长的第一责任人地位。提出一把手要体现“三勤”，
1、勤指导，要亲自听取党风廉政建设工作汇报；
2、勤督查，要对本局存在问题和薄弱环节检查，亲自过问，亲自解决或提出整改意见；
3、勤他律，要督促各单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制。规定局长与班子成员、市县局一把手、分管单位都要鉴订党风廉政建设责任状；突出班子成员、副局级领导的责任人地位。要求班子副职既要尽协助配合之责，又要尽主抓主管之责，要求与分管单位负责人鉴订党风廉政建设责任状，使目标任务落实到每个干部个人头上。突出纪检监察部门党风廉政建设关键责任人的地位。要求纪检部门对旗县市区司法局、市劳教所和市局人、财、物重点部门进行监督；对干部履行党风廉政建设责任制情况，组织述廉、评廉工作，搞好廉政档案管理。
第二、狠抓目标书的落实。今年我们制定了《党风廉政建设目标责任书》，文件发至全局各单位，按照要求实行规范化管理，，特别强化了年度考核措施，总体上体现了教育、制度、
预防和惩治的思想，要求做好学廉、引廉、导廉、促廉，制廉、颂廉、述廉、评廉工作，并作为奖励惩处和交流提拔的重要依据。
第三、狠抓制度的落实。我们以预防为主，关口前移，实行动态管理，认真贯彻落实《领导干部任职廉政谈话实施办法》，先后与新提拔2名干部进行了廉政谈话。这次谈话都是亲自面对面谈，传达了上级要求，提出了希望。今年，还完善了《工程项目建设招投标办法》。修改完善了《物质采购管理办法》。
三是严格信访程序。将纪检监察信访工作程序分为“受理、查办、督办、处理”的要求，全年共接待来信2件，每件局领导亲自过问，件件有落实，件件有回音。
三、强化监督检查，促进党风廉政建设责任制的落实 为了保证党风廉政建设责任制的落实，我们分清主次，积极完成了市局、县局中层干部年终述职活动；主动开展工作，对竞聘人的民主测评评分、总分工作跟踪管理，确保竞聘公平、公正、公开，促进了干部管理规规化。确保符合要求，公正透明。
四、推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果
在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行政务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强，由于是公用性的企业，在政务公开上，我们重点对服务公约、职业道德、服务规范、服务标准、服务资费、服务措施，用户投诉等方面的内容进行公开。公布监督电话，与此同时，我们还围绕局务公开工作，实行民主管理，完善了“三个机制”：一是在组织机制上，我们调整了局务公开领导小组。二是在工作机制上，我们把工作重心转移到责成公开财务状况、职工福利等方面内容是否真实和全面上，搞好协调指导，增加透明度、诚信度、真实度、及时度，对涉杜绝司法行政发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开。三是在民主监督机制上，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划、有程序、有记录、有结果，加强了民主管理，促进了和谐发展。
五、开拓深度管理，推进党风廉政建设责任制的发展 为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升司法行政系统形象。
回顾过去，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中，做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在一些不足：一是部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。 党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，一年来，我局没有发生一起违反党风廉政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，科学发展，和谐发展，人文发展。
xx市司法局
二0一0年十一月二十五日
主题词：司法纪检工作总结
抄送: 市政法委本局各局长
第20篇：党风纠风工作总结
真抓实干，确保党风纠风工作取得明显成效
今年党风工作内容多，任务重，纠风工作新增的专项治理也多于往年，要求高，难度大。各地、各部门要高度重视，明确责任，真抓实干，注重实效，做好当前以及今后一个时期的工作。
第一、要完善工作部署。各地、各部门要按照中央纪委、省纪委和市纪委关于党风纠风工作精神，结合本地实际，制定并完善2010年党风纠风工作部署，全面分析党风纠风工作面临的新形式，整体把握党风纠风工作的新动态，围绕重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强工作的思路和规划，探索解决问题的途径和方法。
第二、要加强工作领导。党风纠风的各项工作任务能否保质保量，各级领导要负起全责，包括今天在座的各位同志。主要领导要履行第一责任人的政治职责，对本地、本部门的党风纠风各项工作完成情况负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，其他成员要抓好自己职责范围内的工作，要定期研究党风纠风工作的重大问题，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第三、要狠抓工作落实。工作任务能否落实到位见成效，离不开“狠抓落实”，即使党风纠风工作思路再明确、计划再详细、方案再周密，离开了“抓落实”这一条，那么一切都是水中月、镜中花；即使完成一件同样的工作任务，由于重视程度不同、抓落实力度不同，那么结果也会迥然不同。什么时候狠抓落实了，各项工作就会迎仞而解；什么时候抓得虚了，工作就会徘徊不前。因此主要领导要沉下心来，扑下身子，亲临第一线，切忌蜻蜓点水，虎头蛇尾；要真真切切地把党风纠风各项工作任务落实到部门、单位、处室乃至具体哪一个人，做到事事有人管、件件有结果。不同部门、单位，不同处、科室的同志既要明确分工，又要密切配合，不仅自己能单兵作战，横向到边，纵向到底，而且还要善于作战配合，做到齐抓共管、协力推进。特别是党风纠风专项治理的牵头部门与单位，要切实负起责任，认真组织实施。众人划浆开大船，用每个人实实在在的行动，谋求实实在在的效果，切忌工作浮在表面，只有唱功，没有做功。
第四、要突出工作重点。搞好工作，突出重点很重要。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，其中领导干部作风建设是关键，作风建设的着力点是解决好民生问题，切实纠正损害人民群众利益的不正之风则是纠风工作的重中之重。党风纠风工作都是围绕人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题展开，都是把工作的成效体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。党风建设工作涉及面广，领域宽，各地在工作中，要注意党风建设的整体规划，并做好分阶段实施，明确整体、阶段的工作重点，切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，认真治理领导干部廉洁从政方面的突出问题、落实党风廉政建设责任制、推进党务公开等工作，进一步推进党风建设工作深入开展，做到实施有点有面、有序有度、有张有弛。纠风工作要切实解决群众反映强烈的突出问题为重点，严格责任追究，让老百姓看到政府维护群众利益的决心。各地、各部门要把纠风工作纳入政府和部门工作总体规划，统一谋划、统一部署；要动一动脑筋、想一些办法，在纠风的重点领域和关键环节取得一些突破、获得一些成效。当前，作风建设的目标和任务已经明确，各地作风办要认真领会省委的要求，紧密结合实际，协助党委谋划好、落实好今年作风建设的各项任务，今后作风建设的重点，就是省委今年下发的“作风建设工作要点”和“关于建立健全作风建设长效机制的意见”。在实践中，各地要善于总结一些好的做法，注重长效机制建设，并及时上升为制度，实现作风建设的制度化、规范化。
第五、要重视工作调研。要能体现本地、本区域的党风纠风工作特色，调查研究很关键。通过调查研究找准问题，有的放矢，提出对策，在“山重水复疑无路”中“抵达柳暗花明又一村”。一定要紧贴市委、市政府的中心工作和阶段任务，围绕是否符合科学发展的要求来展开；一定要注意实地调研和深入思考相结合，在认真领会中央、省、市的有关精神基础上，和本地工作实际结合好，研究新情况和发现新问题，并不断给予解决。每完成一件工作，我们都应总结一下经验，看看那些有用，那些没用，不断完善，制定好对策，落实落实再落实，推动工作扎实有序开展。在认真开展专题调研活动时，还要注意深度和广度，注意听取群众意见，仔细查摆突出问题，剖析根源，制定出符合本地工作实际的、具有科学决策的指导性意见，拿思路、定举措，立当前、谋未来，真正把调研的实际成果体现到工作决策上，转化到解决问题、推动工作的实际行动中来。
第六、要强化工作监督。党风纠风工作抓得如何，事关一个地方风气，事关发展大局，事关百姓的切身利益。一个地方发展环境是否风清气正，是需要靠强化监督作保证的，近年来，我们开展的各种形式的民主评议活动，如基层站所行风评议和创建、评议科长、局长、部门等等活动，群众参与热情高，呼声也很高。今后，要继续坚持这一做法。现在，每个县市都开通了政风行风热线，以丽水的“百姓热线”为龙头，龙泉的“效能直通车”、缙云的“”、遂昌的“”，都搞得很有特色，虽然叫法不一，但目的只有一个：为百姓说话、为百姓撑腰、为百姓办事。各地的政风行风热线已成为推动政府改进工作的监督线。各地要探索拓宽群众监督渠道的有效形式，认真解决群众反映强烈的突出问题，更多的关注基层和百姓的声音，密切关注就医、就学、扶贫、拆迁、社保等等跟百姓关联度很高的事情，依靠和发挥人民群众的力量，与百姓心连心。
