水务局16年党风廉政工作总结
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2011年 水务局
党风廉政建设和反腐败工作
2011年,全县水务党风廉政建设和反腐败工作的总要求是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推动落实全县水务工作会议提出的各项工作要求。突出重点，做好源头治理工作；创新制度，完善惩防体系建设；以人为本，解决民生突出问题；狠抓落实，加大案件查办力度；围绕中心，服务经济发展大局，努力取得水务党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
一、主要任务和要求
(一)围绕贯彻落实中央一号文件精神，进一步加大监督检查力度
今年元月一日，中共中央、国务院印发了《关于加快水利改革发展的决定》，首次将水利的地位提升到了国家安全的高度，进一步明确了水利改革发展的目标和任务。各级纪检监察部门要切实加强对贯彻落实《决定》精神的监督检查，全面落实省水利厅潘厅长在全省水利工作会上提出的“五个加强”、“五个严禁”、“五个确保”。“五个加强”就是要加强项目前期管理、加强工程建设管理和监督、加强水利建筑市场规范、加强工程验收、加强后续配套和管护工作。“五个严禁”就是要严禁随意调整工程计划，挪用建设资金、严禁领导干部插手工程招投标、严禁“报大建小”套取国家资金、严禁行政领导担任项目法人代表、严禁上项目时随意承诺自筹资金，立项后自筹资金不到位。“五个确保”就是要确保工程设计和预算合理、确保工程建设按期完工并投入运行、确保资金使用规范、确保生产安全、确保干部安全。同时，还要确保局党组重大决策和年度目标任务的顺利实施。
一是要加强对执行党的政治纪律的监督检查，确保政令畅通。各级党组织和广大干部职工，要从讲政治的高度，以积极进取的精神，认真推动中央一号文件的贯彻落实。要抓住水利建设和发展的大好机遇，积极进取，锐意创新，自觉践行以人为本，执政为民理念，推动水利改革不断深化和水利事业跨越式发展。各级纪检监察部门一定要认清形势，明确责任，把协助本单位党组织贯彻好、落实好中央一号文件当作当前的重要任务抓紧抓好。要进一步健全定期检查和专项督查制度，切实加强对中央一号文件落实情况的监督检查，对工作不力的要实行问责
二是要加强对局党组决策、部署和目标任务执行情况的监督检查，确保工作落实到位。要综合运用执法监察、廉政监察、效能监察等多种监督方式，注意发挥业务部门与监督部门的整体合力，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。加强对民生水利和在建重点水利工程、中小河流治理、小型农田水利工程、水库除险加固等人民群众关注度高的项目的监督检查，进一步巩固水利服务民生的基础地位。加大对水利工程建设项目整改意见落实情况的监督，要把发现问题和督促整改有机结合起来，切实提高监督检查的针对性和有效性。
各级纪检监察部门要深入基层，深入实际，关口前移，主动发现和解决问题，要改变以往发现问题靠“群众上门”，解决问题靠“情况报告”的现象，适时开展明察暗访、跟踪问效活动，切实履行监督检查职能，确保“四个安全”。
(二)围绕反腐倡廉教育，进一步促进领导干部廉洁自律
反腐倡廉宣传教育工作要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。要充分利用各种宣传媒体，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极开展典型示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式、提高教育实效。今年要重点抓好权利
行使过程中的廉政风险防范教育，引导各级领导干部认清权力风险，自觉接受监督，正确行使职权。特别是要加强对领导干部、手握实权的年轻干部以及重要岗位、重点人员的监督和廉政风险教育。
进一步加强《廉政准则》的贯彻落实，认真开展“六对照”活动，规范党员领导干部的从政行为，坚决查处领导干部违规收受礼金、以各种名义接受管理、服务对象及其他与行使职权有关的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证等行为。
进一步巩固党政机关履行节约、制止奢侈浪费工作成果，深化“小金库”专项治理，并注重研究完善防范治理的长效机制。
认真落实上级关于公务用车配备使用有关规定，进一步加强监督治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车及公车私用等问题。
(三)围绕制度改革创新，进一步推进水务惩防体系建设
制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要坚持用制度管权、管事、管人，通过推进水务反腐倡廉制度创新和体制机制改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度减少腐败滋生的土壤和条件。
要进一步加强有水务特色的惩防体系建设。尽快完成对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的或者操作性不强的要及时修订，需要细化的要制定实施细则，努力把反腐倡廉建设体现在各项制度之中。
要进一步细化“三重一大”工作制度。坚持按制度、按程序办事，坚决杜绝越级上报、超权限审批，坚持分层管理、分级负责，切实做到有权必有责、用权受监督、违纪要追究。要在去年工作的基础上，进一步规范报批、阅审、备案制度，细化内容、拓宽范围，确保责任落实到位。今年要实行项目审批限时办结、专项工作检查、财务资金管理使用、干部任免工作监督卡，各有项目审批权限的单位要尽快拿出符合实际的项目审批限时办结实施意见，局里要出台《限时办结责任追究办法》等制度，目的就是要加强监督。
要进一步提高制度执行力。坚决纠正以制度落实制度、以文件落实文件、以讲话落实讲话的做法，努力把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。纪检监察部门要加强对制度执行情况的监督检查，严格执行领导干部述职述廉、诫免谈话、质询、罢免或撤换等制度，维护制度的权威性，着力在领导干部中形成制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的良好风气。
（四）围绕从严治党治政，进一步加大案件查处力度
始终贯彻党要管党、从严治党方针，严格执行党内监督条例和领导干部廉洁自律各项规定，继续加大查办案件工作力度，不管是什么人，只要违法违纪，就要一查到底。严肃查处党员干部特别是领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处利用行政审批权、人事权、行政执法权牟取非法利益的行为；严肃查办领导干部失职赎职造成重大损失的案件；严肃查办水利工程建设招投标中规避招标、虚假招标、违规转包等案件；严肃查办在水利资金管理使用和水利工程建设各个环节中的违规违纪案件；严肃查办违反组织人事纪律的案件；严肃查办商业贿赂案件，深入开展商业贿赂专项治理，在坚决惩处受贿行为的同时，加大对行贿行为的打击力度，对有不良记录的单位和个人，在市场准入、经营资质、投标资格等方面加以限制。
要高度重视信访举报，积极排查和发现案件线索，及时处理，限时办结，保证信访举报办理质量和实效，力争在案件查办上取得突破。
（五）围绕解决群众诉求，进一步加强政风行风建设。
切实加强各级领导干部的作风建设。大力弘扬“右玉精神”，大兴求真务实之风、密切联系群众之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。
扎实开展水利行风建设和评议工作。落实水利部《关于建立健全水利系统民主评议政风行风
长效机制的指导意见》，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，把加强行业管理与政风行风建设紧密结合起来，做到一同研究部署、一同监督检查、一同考核落实，坚持以民主评议政风行风工作促进水务系统干部作风建设。
要加大对民主评议工作的宣传力度，进一步拓宽信访渠道，充分发挥特邀行风监督员和评议代表的作用，加大明察暗访力度，切实了解民情、掌握实情、查办案情，维护人民群众的合法权益。
要继续组织好各科室、各分管领导参加 “监督热线”节目，对群众的诉求，要耐心细致地做好宣传解释工作，反映的问题，及时督促和协调相关科室（单位）做好调查处理，切实做到群众满意。
强化对与人民群众切身利益相关的涉水事项的监督检查，规范水利行政事业性收费管理，规范农业灌溉服务和收费行为，规范饮水安全工程管理，深化水资源管理费征收等涉及民生、民利等工作的监督检查，严肃查处损害人民群众利益的问题，促进社会和谐稳定。
（六）围绕优化环境，进一步加大专项整治工作力度
深入推进集中整治经济发展环境工作，各科室（单位）在重点整治阶段要结合自查揭摆出来的问题，认真落实整改措施，要组织人员进一步学习《资料汇编》，加强对人员的管理，强化对各项制度规定的落实，把工作重心从“治标”向“治本”延伸。要重点对简化办事程序，提高办事效率，提高服务质量等进行监督检查，集中整治行政不作为、乱作为、慢作为特别是吃拿卡要、推诱刁难等问题。查处一批工程建设领域中的违纪违规问题，规范水利工程建设市场。
进一步整肃工作纪律，严格落实“五个不准”要求，一是不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；二是不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；三是不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；四是不准利用工作之便吃拿卡要；五是不准参加赌博。
（七）围绕纪检监察职责，进一步提升履职能力和水平
各级纪检监察部门，特别是主要负责同志，一定要充分认识加强自身建设的重要性，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的水务﹙水利﹚纪检监察干部队伍。一要加强组织建设，进一步充实纪检监察队伍力量，重视对纪检监察干部的培养、选拔和交流。二要加强作风建设，提高党性修养，牢记宗旨，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；要恪尽职守、秉公执纪，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于查处违纪违法案件，严惩腐败分子；要严于律已，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，抗得住诱惑，经得住考验，坚决抵制社会不良风气的影响；要强化纪律意识，严格遵守工作纪律，尤其是保密纪律。三要加强教育培训，要加大对纪检监察干部的培训力度，强化实践锻炼，不断提高思想政治素质和业务工作水平。随着纪检监察工作任务的不断增加，工作领域的不断拓展，工作要求的不断提高，纪检监察部门的工作日益繁重，希望各级党组织进一步关心和支持纪检监察工作，配强配好纪检监察干部，并为他们的工作、学习和成长创造条件。
二、责任分工
(一)围绕贯彻落实中央一号文件精神，进一步加大监督检查力度
1、加强对执行党的政治纪律的监督检查，确保政令畅通
牵头单位：监察室
配合单位：办公室、人事科、党委办
2、加强对局党组决策、部署和目标任务执行情况的监督检查，确保工作落实到位 牵头单位：监察室
配合单位：各相关职能科室
(二)围绕反腐倡廉教育，进一步促进领导干部廉洁自律
1、加强对领导干部反腐倡廉教育和廉政文化建设
配合单位：人事科、党委办
2、进一步贯彻落实《廉政准则》
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
3、组织党员领导干部参加廉政警示教育
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
4、对机关履行节约、制止奢侈浪费情况的监督
牵头单位：财务科
配合单位：办公室、事务站、局属各单位、监察室
5、对执行政务公开和办事公开制度的监督
牵头单位：办公室
配合单位：各相关职能科室
6、执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度规定 牵头单位：人事科
配合单位：办公室、党委办、监察室
7、对公务用车管理使用情况的监督
牵头单位：事务站
配合单位：财务科、监察室
8、落实领导干部配偶子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定
牵头单位:人事科
配合单位:监察室、财务科
9、加强干部、人事工作的监督
牵头单位：人事科
配合单位：监察室
10、对财务管理情况的监督
牵头单位：财务科
配合单位：各财务独立单位、事务站、监察室
11、巩固“小金库”治理成果
牵头单位：财务科
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
(三)围绕制度改革创新，进一步推进水务惩防体系建设
1、加强有水务特色的惩防体系建设
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
2、坚持“三重一大”工作报告制度
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
3、进一步提高制度执行力
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
（四）围绕从严治党治政，进一步加大案件查处力度
1、加强案件查办工作
配合单位:办公室、人事科、党委办
2、信访举报工作
牵头单位:办公室
配合单位:人事科、党委办、监察室
3、治理商业贿赂工作
牵头单位:局治理商业贿赂专项工作领导组及其办公室
配合单位：各科（室、站）、局属各单位
（五）围绕解决群众诉求，进一步加强政风行风建设
1、加强对防汛抗旱工作的监督检查
牵头单位：防汛抗旱办
配合单位：管理科、城防办、汾河站、水保科、涑水河河务局、监察室
2、加强对中小河流治理、小型水库除险加固工作的监督检查
牵头单位：管理科
配合单位：财务科、基建科、规计科、监察室
3、加强对农田水利基础设施建设、灌区节水改造工作的监督检查
牵头单位：农水科
配合单位：财务科、基建科、规计科、监察室
4、加强对水资源管理工作的监督检查
牵头单位：水资办
配合单位：规计科、农水科、水政执法支队、科外站、监察室
5、加强对水土保持工作的监督检查
牵头单位：水保站
配合单位：水保监督站、监察室
6、加强对安全生产工作的监督检查
牵头单位：基建科
配合单位：各有关科室
7、加强对饮水安全工程运行、管理情况的监督检查
牵头单位：供排科
配合单位：财务科、规计科、监察室
8、加强对水库移民后期扶持工作的监督检查
牵头单位：移民办
配合单位：监察室
（六）围绕优化环境，进一步加大专项整治工作力度
主要任务：
1、进一步整肃工作纪律，严格落实“五个不准”要求；
2、组织各科室（单位）进行“回头看”；
3、加大对突出问题整改落实的监督检查
牵头单位：监察室
配合单位：各科（室、站），局属各单位
（七）围绕纪检监察职责，进一步提升履职能力和水平
牵头单位：监察室
配合单位：办公室、人事科、党委办
三、保证措施
（一）提高思想认识，履行“一岗双责”。各级党组织要认真履行党风廉政建设责任,切实抓好本部门、本单位反腐倡廉建设。要充分认识反腐倡廉建设的极端重要性,坚持党要管党、
从严治党,把反腐倡廉建设摆上重要议事日程,纳入部门改革发展和党的建设总体格局,切实抓紧抓实抓好。党政“一把手”要认真履行第一责任人的政治责任,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设亲自抓、负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员要实行“一岗双责”,对职责范围内的反腐倡廉工作切实负起直接领导责任。
（二）搞好任务分解，责任落实到人。各科室（单位）要突出抓好责任分解、责任考核和责任追究等主要环节,做到责任分解明确具体,责任考核严格科学,责任追究严肃认真，保障措施有力，真正形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（三）加强组织协调，实行分类指导。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用, 整合反腐倡廉工作的各种力量和资源,发挥各方面的积极性主动性,形成纵向贯通、横向并联的信息网络。采取情况调度、专项调研、工作检查等形式,深入开展调查研究,总结新经验,探索新规律,区别不同情况,适时分类指导。加强对重点工作、重点部门、重点部位和重点环节的跟踪督查,不断加大监督检查力度,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。
（四）坚持奖惩分明，实行“一票否决”。各级、各单位要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作既是“龙头工程”，又是“保底工程”，切实抓紧抓好。对违反廉政纪律被查处的，视情节轻重、影响程度，当事人和负责人要在全局大会上做检查，除对当事人给予相应的党政纪处分外，所在科室（单位）当年不能评为综合先进单位，“一把手”不能评为先进个人。
**县水务局
二0一一年十二月二十二日
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黎城收费站党支部二0一0年党风廉政工作
总结
2010年，黎城收费站党支部按照公司党委精神，认真贯彻落实十七大会议重要精神，围绕\"抓教育，建防线，治源头;抓党风、带行风、促廉政；抓班子、带队伍、改进作风; 抓监督，促管理，树好形象\"的工作思路，深入学习实践科学发展观，全面推行党风廉政建设目标责任制，以纠正行业不正之风，转变工作作风、建立学习型党组织建设，为党的中心工作服务，为全站员工服务提供了强有力的保证。现将本支部2010年党风廉政工作开展情况总结如下。
一、加强领导，明确责任
组织领导机构的健全是落实廉政建设的重要环节，黎城收 费站进一步明确了领导成员的责任分工，形成了站长任组长，副站长为副组长，各班室负责人为成员的党风廉政建设领导小组；制定了本支部的党风廉政建设目标责任书，把上级下达的目标责任具体细化，按照\"谁主管，谁负责\"的原则，落实责任制；明确领导干部对党风廉政建设的领导责任，提高领导干部管好自己、带好队伍及身边工作人员的自觉性。在工作中始终坚持\"一把手\"工程，\"一把手\"负总责，分管领导各负其责的原则，确保本支部的党风廉政建设工作顺利进行。从整体来看， 一年来，本支部党风廉政建设工作扎实有效，未发生任何违规违纪的人和事。
二、注重教育，提高认识
为使本支部党员同志进一步明确党风廉政工作的意义和目的，本站开展坚持认真开展培训教育活动。一是通过季度廉政工作会议和月廉政培训工作，组织全体党员同志学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《四大纪律、八项要求》、《八条禁令》、《廉政准则》等有关材料。通过学习，统一了思想，提高了廉政意识，把握行为准则，自觉规范约束自己的行为，率先垂范、做好表率。通过学习教育，使全体党员干部清醒认识到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做。二是通过学习进一步领会十七大会议精神，开展深入学习实践科学发展观活动，在思想上与党中央保持高度一致，坚定信念，讲政治、讲学习、讲正气。从方法上、深度上、把握精神实质上、联系实际上下功夫。一年来，针对提高队伍整体素质，我们采取了一系列比较强硬的措施，对党员领导干部进行坚持培训，全面提升党员领导干部的素质。
三、侧重重点，有的放矢
为使党风廉政建设工作贯彻落实到实处，黎城收费站党支 部针对本支部的工作特点，进一步完善了相关的规章制度。主要采取措施有：一是结合今年的机关行政效能建设活动，在具体操作上严格要求全员按程序进行。二是坚持政务公开制度，党员领导干部公开廉洁自律承诺，主动接受社会监督。在原先
的政务公开制度中，进一步加大了执行力度，通过改革使得原先的公示内容更加全面化。并通过党员领导干部廉洁自律的公开承诺，确保了本支部全体员工对党风廉政建设工作的信心。三是党风廉政建设责任制实施办法的相应出台，将党风廉政建设工作的责任范围、责任内容、责任考核、责任追究都做出明确的规定。四是把纠风工作做为党风廉政建设的重要内容，解决工作人员办事推卸责任，工作中生、冷、硬等问题，解决了工作效率不高和责任不明导至工作托延的现象。
四、抓廉政促业务
今年黎城收费站党支部开展党风廉政建设工作的特点是：领导重视，工作扎实，有力促进了各项工作的顺利开展。一是树立科学的发展观，把各项工作统筹规划，促使协调发展，逐步实施；围绕好班子、好机制、好形象、好业绩的目标，保证本站各项工作的有序开展。二是结合新的收费政策，坚持员工教育培训工作，做好引导监督职责，保证员工树立起牢固的思想防线。
今后我们在党风廉政建设方面将继续以签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设、反腐败工作与本站的业务工作落实到位；继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，坚持召开民主生活会，保证民主生活会质量；继续强化社会各界的监督，要在坚持做好政务公开、接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽
渠道，对涉及群众切身利益、容易滋生腐败的热点问题，要严格追究；强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信教育，履行职业责任，严守职业纪律，办事公道。从确保教育、监督和惩处的工作力度上，从讲政治的高度中，切实增强本支部的党风廉政建设工作责任感和紧迫感，把我支部党风廉政建设工作不断地引向深入。
二0一0年十二月一日
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水资源管理科党风廉政建设工作总结 按照区纪委下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件的要求，我科室不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。现将我科党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习，党风廉政建设工作进一步引向深入 科室把廉政工作摆上了重要议事日程，科室人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析，并认真学习《廉政准则》的八条五十二不准。在科室成员理论学习时，科室负责人多次要求全科室人员加强政治理论学习，以身作则，洁身自好，加强廉政建设。并组织科室成员在网上观看反腐倡廉的录像、电影，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。通过学习，使科室人员牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。
二、求真务实，把党风廉政建设工作落到实处
我科始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风的同时，进一步增强服务意识、热情为来访群众服
务，提高办事效率，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。
三、严格要求，培养良好的生活作风
严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以我局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，同时，勤俭节约，精打细算，讲求实效，生活上保持艰苦奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。
今年，科室的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好科室的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶，争取做到浩然正气长存、一身不沾尘埃。
推荐第4篇：县水务局200X年工作总结
县水务局200X年工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督及上级业务部门的指导下，县水务局认真贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕服务“三农”工作的大局，坚持科学发展观，以全面建设社会主义新农村为目标，以夺取省“红旗渠精神杯”和市“龙乡精神杯”为动力，以抗旱防汛、沟渠清淤、农村饮水安全等重点水利工程建设项目为重点，狠抓水资源利用和管理，经过全县上下和水利战线干部职工的扎实工作，奋力拼搏，水利建设又跨上了一个新台阶。为我县连续八次夺取省“红旗渠精神杯”竞赛奖杯，被市政府给予一次通令嘉奖做出了巨大贡献，由于成绩突出，我局再次被县政府记集体二等功一次。
一、水利工程建设工作及年度目标精彩完成
（一）年度目标完成情况
全年完成新增有效灌溉面积3.9万亩，占目标0.5万亩的780％；新增旱涝保收田面积3.3万亩，占目标0.5万亩的660％；新增节水灌溉面积5.63万亩，占目标2.5万亩的225.2％；改造中低产田5.42万亩；新增除涝面积4万亩；改善灌溉面积2.8万亩；新打配机井241眼，占目标200眼的120％；更新改造机井340眼，占目标300眼的113％；完成水产品产量1880吨；解决了15780人的饮水安全问题，占目标0.6万人的263％；清挖各级沟渠1340条；修建各类建筑物766座；铺设输水管线121.7千米；硬化渠道29.89千米，累计完成土方1267.35万方，共计完成水利工程建设投资5815.62万元。
（二）冬季沟渠清淤
今冬农田水利基本建设工作，我局认真领会国务院组织召开的全国农田水利基本建设会议精神，结合我县实际，及时调整治水思路，改进工作方法，不等不靠，科学安排，周密部署，超前准备，在调查论证、勘察测量、广泛征求意见的基础上，科学地制定了今冬明春农田水利基本建设施工方案，并积极向县委、县政府建言献策，建议继续推行县乡人找文章到文秘写作网大“议定制”和村组“一事一议”，解决沟渠清淤问题。为赢得水利建设主动权，9月份局领导带领三大灌区工程技术人员顶烈日、冒酷暑利用一个月的时间对全县大小沟渠进行了实地勘察、测量，制定出了《__县今冬明春农田水利基本建设施工方案》。
10月13日县政府向20个乡镇下发了《关于做好今冬明春农田水利基本建设准备工作的通知》，各乡（镇）严格按照通知要求，积极准备，精心部署，及早做好施工前的各项准备工作。10月19日县政府将今冬明春农田水利基本建设的指导思想、目标、任务向县人大常委会作出了专题报告，经__县第十二届人大常委会第42次会议审议通过，形成了《__县人大常委会关于〈__县人民政府关于做好今冬明春农田水利基本建设工作意见的报告〉的决议》。10月20日，县委、县政府隆重召开了全县农田水利基本建设动员会议，对全县冬修水利工作进行了具体安排部署，明确了目标任务。会后，各乡镇认真按照县人大常委会决议要求和县动员会议精神，不失时机地召开了不同规模、不同形式的乡镇人民代表大会和动员会，徐镇、五星、郎中等乡镇严格按照民主程序，精心组织，迅速行动，强化措施，落实责任。
为切实加强对冬修水利建设工作的领导，县委、县政府及时成立了由县四大班子领导全部参加的县农田水利基本建设指挥部，并根据工程分布情况下设三个分指挥部。各乡镇也成立了相应组织机构，进一步落实了各项工程承包责任制。施工中，县四大班子领导多次深入一线，现场指导，及时处理施工中的各类矛盾和问题。县水务局局长魏云增同志身先士卒，率先垂范，日夜奔波在施工一线，既当指挥员，又作战斗员，促进度、把质量，协调关系，解决问题，为施工乡镇提供服务，为领导当好参谋。同时，为确保工程质量，我局抽派了120余名业务精、能力强、能吃苦的工程技术人员现场24小时跟车指导。各乡镇普遍采取机械施工、专业队整修的方法，既保证了工程质量，又提高了施工效率。经过全县上下近一个月的共同努力，清挖沟渠1334条，长2088.49千米，土方1106.04万立方米，在全市范围内率先高标准、高质量完成了县、乡、村三级冬修水利工程建设任务，赢得了全市冬修水利建设现场会在我县召开，并得到了省、市“杯赛”检查组和各级领导的高度评价和赞扬。
（三）重点工程建设
主要包括农村饮水安全工程、清河治理工程、护滩工程加固、民办公助试点项目、节水工程项目、应急水利工程项目等，建水源井14眼，铺设输水管线121.7千米，衬砌渠道29.89千米，打机井241眼，建各类建筑物766座等，完成土石方161.31万方，完成投资3115.62万元。
1、农村饮水安全工程：涉及10个乡镇13个行政村，新打水源井13眼，建管理房13座，安装供水设备13套，铺设各类输水管线121.7千米，完成投资540万元，其中：中央240万元，省90万元，市60万元，县30万元，群众120万元，解决了1.5万人的饮水安全问题。另外，争取世行增款农村饮水安全项目，新打水源井1眼，安装压力罐、水泵各一套，完成投资18.37万元，其中世行赠款10万元，水务局筹资6.37万元，梁庄乡财政筹资2万元，解决了梁庄乡熬盐庄村780人的饮水安全问题。
2、清河治理工程：筹资240万元，对帝舜宫前850米长的清河渠道进行了衬砌，修建石拱桥4座，水闸2座，动土2.69万方，为第十九届世界舜裔联谊会在我县成功的召开奠定了基础。
3、护滩工程加固：筹资360万元对60公里长护滩工程进行抬高加固、对13处险工险点险段进行了加固除险，共完成土方84万方。同时进一步强化了对护滩工程的日常管理，确保了黄河3900立方米／秒的流量不漫滩，护滩工程不决口，最大限度维护了滩区人民群众的生命财产安全。
4、民办公助试点项目：涉及清河头、柳屯、庆祖3个乡镇，8个行政村，开挖渠道2条，排水沟4条，建提灌站2座，新打配机井26眼，衬砌斗农渠7.94千米，建各类建筑物181座，完成土石方8万方，完成投资279.72万元。
5、节水工程项目：整合农业开发、土地整理、水利扶贫等项目中的水利工程，完成开挖渠道231.15米，衬砌渠道21.6千米，动土57.16万方，修建桥、涵、闸各类渠道建筑物503座，打配机井138眼。完成投资1387.7万元。
6、其它水利工程项目：包括子白路配套、机井建设及其它各类水利工程，投资300万元，建各类建筑物48座，打井77眼，动土3.81万方，混凝土及钢筋混凝土0.21万方。
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水务局年工作总结和年工作思路
水务局年工作总结和年工作思路2007-02-06 09:48:
32一、二四年工作总结
××年，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。
一全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋
我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。今年，从月份的防洪保安检查到月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。今年，我局被××
省表彰为“防洪抗灾先进集体”。
⒈建立了防洪抗旱指挥网络。政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。
⒉制订了责任追究制度。为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《××县防汛工作责任追究暂行办法》和《××县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡镇和相关部门。明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。
⒊加强了防汛抗旱督查。今年的—月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋严重，特别是江超过了历史上最高洪水位。为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留名同志值班外，全部分赴到
各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。
⒋战胜了洪涝干旱灾害。—月，局长张××、书记陈××带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石××、长冲、××岭、五××、冲、家台及面上处水利工程险情，杜绝了事故的发生。月底以后，出现了连续干旱。水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。
二突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩
⒈重点工程稳步推进。
一是红旗水库的保安工程进展顺
利。首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。
二是××自来水厂工程已近尾声。兴建××自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。为了尽快完成工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，个党委成员有个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程
的规划设计和施工管理。一年内要完成一座日供水能力为万吨（一期工程万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。
三是××段水治理工程全面竣工。国家投资万元的水治理××码头段工程在××镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。全长米，完成土石方开挖回填立方，浆砌块石立方，铺筑砾石垫层立方，水泥沙浆抹面平方，砼立方。
四是粮市的水保治理工程已告结束。种植水土保持亩，经济林亩、种草
亩、封镜亩、新建小型水保工程处、水土流失程度已达，工程已经省市验收合格。
⒉水利冬修的样板工程来势较好。为了落实县政府办［］号文件精神，全面实施“”工程计划（即完成各类水利工程万处、投入劳动工日万个、完成土石方万方、投入资金万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。从九月份动工，完成了小
（一）、
（二）型水库保安处，硬化骨干山平塘口，混泥土硬化渠道公里，山平塘清淤口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。从我局于月日—日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。如官家嘴镇贷款万元用于水利建设，现已完成处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤公里，山平塘清淤口；××镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资
金。××镇西塘村筹措万元租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化口山平塘，其他工程搞得热火朝天。××镇西塘村筹措万元资金租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。样板工程带动了全县的水利建设，凭月日的统计，全县已开工各类水利工程处，完成处，完成土石方万方，完成劳动工日万个。
三寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展
⒈想方设法寻找源头，千方百计争取投资。
为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。耗资余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。同时，我们坚持以勤感人，以情动人。今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有
关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资余万元，其中：××水厂万元、江、××桥保安资金万元、家台、××渠系配套万元、人畜饮水工程万元，水治理工程万元，贴息贷款万元（唐冲万元、塘桥和七各万元）、特大抗旱资金万元，具体工作正在函接之中。××水库和夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（万）。
⒉充分利用现有能源，全面发展水利经济。
水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长的经济工作目标。今年可完成经济总收入万元，比去年的万元增长，其中：供水万元（农业供水万元、城镇供水万元）、发电万元、
养鱼万元，综合经营收入万元，其他收入万元。
一是大力发展城镇供水。我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。全县城镇日供水量将增加万吨，全年城镇供水收入可达万元，占年总收入的。××市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破万元，比上年增长；××水库收购了太和堂水厂，年增收入万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。
二是致力搞好农业供水。我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［］号文件和政通［］号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近年来的最高农业水费收入万元。
三是着力发展水库养殖。我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外
承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。
四是尽力发挥电站效益。我县有处县管工程单位的小水电站，装机千瓦／台，但都是在年末年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。今年可完成发电量万度，创收万元。家台水库有两处电站（一级和二级），装机千瓦／台，今年可发电万度，创收万元，占该所总收入的。
五是努力发展多种经营。××管理所今年投入资金多万元，兴办了纯净水厂，可创收入万元，还解决了个职工的
就业门路。
七、洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破万元。
四加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫
⒈加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。
今年月日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。今年，全系统有个党员受到县委表彰，有个党员受局党委表彰；有个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有个基层党组织被局党委表彰
为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。
⒉加强政治业务学习，提高水务队伍素质。
一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料多份，参加相关会议和参加听课人次达多人次。
二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。今年，我们系统共输送多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。
⒊加强职工道德教育，树立水务行业形象。
一是加强了机关管理，树立窗口形
象。水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。机关作风大为改观，办事效率不断提高。
二是加强了监督，树立行业新风。县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。县水务局从去年就开始对行业出现
的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。
⒋加大行政执法力度，树立水务行业威信
一是加大了宣传力度。在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。
二是加大了执法力度。全年共查处水事案件起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。
五关心移民，贴近移民，在维护稳
定上作贡献
⒈为新库区移民挑大梁。我局选派人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。
⒉为老库区稳定谋实招。一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。二是热情接待来信来访，全年共接待来访人次。三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金万元。四是深入库区走访移民，全年共走访了个库区的户移民。较好地稳定了移民情绪，使起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。
六服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力
尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年龄偏老，一年四季有做不完的事，但
在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近万元，派出人员达人次，主要做了三件事：
一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。
二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。
三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。
回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。
二、二五年的工作思路
一指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。
二工作目标
五年水务系统总的工作目标是实现”三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。具体工作目标是继续实施“”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。
⒈突出一个中心。以发展水利经济为中心。
舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，
摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长、职工增收的经济工作目标。
⒉坚持两个重点。始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。
①水利建设。全面实施“”工程计划，即完成各类水利工程万处，投入劳动工日万个，完成土石方万立方米，投入水利建设资金万元。突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。
②防洪抗旱。总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。
在硬件上：一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干
旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。在软件上：一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。
⒊加强三大建设
①加强党的建设。一是进一步强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。二是进一步强化干部作风建设。按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。三是进一步强化党风廉洁建设。加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、
年龄老化、工作退化的问题。
②加强精神文明建设。一是抓好思想道德建设。加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。二是抓好文明创建活动。广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。
③加强民主法制建设。一是加强民主政治建设。充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。二是开展普法教育。广泛
开展以新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。三是坚持依法行政和公正司法。严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。
三主要措施
⒈更新理念谋发展。
①在思想观念上要树立发展是第一要务。小平同志曾经指出：发展是硬道理。十六大报告提出发展是党执政兴国的第一要务。可以说：发展是解决一切社会问题的金钥匙，同样也是解决行业一切问题的金钥匙。因此，行业上下要真正把发展作为解决一切问题的第一要务来抓，形成一个人人想发展、个个谋发展、一切为发展的浓厚发展氛围，为行业发展奠定一个坚实的思想基础。
②在治水思路上要突出“两个转变”、坚持“三个结合”。即根据十六大精神和汪恕诚部长在全国水利厅局长会议上的讲话精神，结合××的实际情况，我
们的治水思路是实现农村水利向城镇水利转变、工程水利向资源水利转变，坚持农业供水与城镇供水相结合、工程建设与自身建设结合、社会效益与经济效益相结合。
③在具体工作上要选准发展的突破口。就水务系统而言，确定发展的突破口是做好城市水利和城镇供水两篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、发展城镇供水。
⒉深化改革促发展。
①推进水利工程管理体制改革。全面贯彻落实国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》，总结推广××镇的小型水利工程产权制度改革的经验，逐步完善山平塘以上水利工程的结合经营承包的工程管理责任制，将水利工程的维修和管理责任到户、到人，确保水利工程安全运行。
②改革水费的收缴办法。一是要实行档册管理。堵塞用水漏洞。各用水单位要将用水户逐户建档，按实登记供用
水情况和水费收缴情况，并出榜公布，达到公开、公平、公正的原则。二是改委托代收为直接进村、入户收取。三是强化责任追究。各单位要将收缴任务落实到人（包括供水单位的负责人和管理人员），要定人、定村、定任务、定报酬、定奖罚，建立责任追究制，县局驻联系点的领导也要同样承揽责任。四是依法收费。
③改革乡镇水电站的管理办法。一是加强领导，县局一名领导专管。二是强化责任，彻底改变人浮于事的现象。
⒊创造环境促发展。
①建设一个好班子。就是要将我们各县管单位和各乡镇站的班子建设成为团结务实、勤政为民、有开拓精神、有战斗力的好班子。一是选准“主角”，选好“配角”，配强配好基层班子。二是加强“四大教育”（即纪律教育、宗旨教育、廉洁教育、三个代表”重要思想教育），提高班子的整体素质和战斗力。
②带出一支好队伍。就是要带出一
支业务能力强，负责精神强，有作为、讲奉献的精干队伍。一是加强职业道德教育，广泛开展爱岗敬业、遵纪守法、塑水利形象、树行业新风等竞赛活动。二是加强业务素质教育，广泛开展业务培训、岗位练兵、现场比武等活动，提高职工的业务工作能力和职工队伍的整体素质。
③创造一个好环境。加强纵向和横向联系，争取八方支援，消除一切不稳定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛围。
推荐第6篇：县水务局党风廉政半年总结
县水务局2012年上半年党风廉政建设工作总结
县纪委：
2012年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级的指示精神，围绕全县中心工作，认真落实党风廉政建设各项目标任务,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,以完善惩治和预防腐败体系为重点,强化权力制约监督,建立健全拒腐防变长效机制，推动了全县水务事业的发展。现将上半年工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导，落实工作责任。
局党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。一是调整充实了局党风廉政建设领导小组，制定下发了《县水务局2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《县水务局局关于认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划的实施意见》对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，采取定领导、定目标、定责任的方式将具体工作任务明确到股室到人头。二是对局党委成员党风廉政责任进行分工，明确局党委书记、局长为全局党风廉政建设 1
和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“四个亲自”和“两个经常”。三是与各股室、乡镇水利水保水产站签订了《党风廉政建设目标管理责任书》、召开承诺大会，局党委班子成员、各股室责任人代表进行了勤政廉政公开承诺。四是抓好 “一把手”落实党风廉政建设第一责任人职责工作，实行“一把手”不直接管财务、不直接管采购、不直接管招投标“三个不直接管”规定，严格实行“三重一大”事项集体讨论制度。
（二）健全规章制度，规范从政行为。
为了完善反腐倡廉制度，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是结合党内“五项制度”要求，进一步完善了局党委议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合行政效能建设、机关作风整顿活动，围绕行政审批、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合水务系统行业特点，积极推进源头治腐，通过制度建设和督促检查，加强了水利工程招投标、安全生产、工程质量的监管，积极推行政务、财务公开制度，建立健全公务接待、公车使用、财务支出等规章制度，增强对干部职工的约束。
（三）强化宣传教育，筑牢思想防线。
我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、局党委中心组理论学习、学习《廉政准则》等活动紧密结合起来，按照惩防并举、注重预防的原则，以多形式的宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，从源头上防止腐败现象的发生。组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育“六个一”活动：
一是落实一套廉政制度。建立健全叙永县水务局党风廉政建设责任制，建立重要岗位责任廉政风险防控长效机制，完善机关效能制度。二是签订一份党风廉政责任书。针对各股室、乡镇水管站的职能职责签订党风廉政责任书及勤政廉政承诺书。三是上一堂廉政教育课。利用中心组学习、干部职工大会，组织学习《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，使广大党员干部全面把握和理解《廉政准则》的主要内容、精神实质和具体要求，不断增强遵守准则、执行准则的自觉性。四是进行一次廉政谈话。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行定期廉政谈话，谈话本着“立足于防范，着眼于教育”的原则，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，关心生活方面存在的困难，诚恳指出存在的不足和缺点，帮助改进提高，鼓励其积极进步。五是开展一次警示教育。我局每年都组织党员干部开展 3
警示教育活动，今年，我局计划组织中层干部，到监狱再次经受生动深刻的反腐倡廉警示教育。六是制作一幅廉政广告。在县城公路醒目处悬挂一幅廉政广告, 在局机关办公区域设臵警示标语，达到廉政宣传效应。
（四）狠抓作风建设，提升行政效能。
1、切实开展政风行风民主评议工作。今年，我局紧紧围绕水利基础设施建设的热点难点问题,认真进行自查自纠，深入有序地开展政风行风评议活动。一是召开了水务系统政风行风民主评议动员大会，下发了民主评议工作方案，明确了指导思想、基本原则、总体目标、评议对象、评议内容、方法步骤和工作要求，并把评议工作与日常工作相结合，与党风廉政“三化”建设相结合，与“创先争优”活动相结合，与治理“庸懒散”等相关作风整顿相结合，确保工作和评议两不误、两促进。二是采取“上请、下求、内听、外访”等多种形式广泛征求群众、服务对象、政风行风监督员对我局政风行风和工作作风方面的意见和建议，了解群众需求，增强工作的针对性和实效性。通过抓组织、抓机制、抓作风，促进了系统作风的转变，树立了水务系统的良好形象。
2、大力抓好作风整顿。紧紧围绕“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题，通过对照查、相互评、领导提等方式，我局组织召开了水务系统行政效能、党风廉政建设工作会，组织全体干部职工进行自查自纠并形成整改报告，深化公开承诺，不 4
断提升机关效能建设，努力使全县水务系统干部职工“在思想认识、抢抓机遇上实现新突破；在开拓创新、破解难题上实现新突破；在提升服务水平、优化发展环境上实现新突破；在自觉贯彻落实县委、县政府和局党委的各项工作部署上实现新突破；在全面推进可持续发展水利上实现新突破。”
3、强化四种意识提升机关行政效能。一是强化纪律意识，用制度规范人。结合惩防体系三化建设，建立健全机关内部管理制度、监督追究制度，严格落实《考勤制度》、《请销假制度》和《外出登记制度》，明确工作去向，确定专人负责查岗、考勤签到。二是强化使命意识，用责任促动人。实行“一岗双责”，对重点水利工程项目、重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体责任人，做到任务明确、责任清楚、成效明显。三是强化责任意识，用考核制约人。加大考核督查力度，定期对机关干部职工的政治思想、工作作风、工作成绩等实行量化考核，特别是加强对年轻干部的考核，综合评定机关干部的工作绩效，充分调动了机关干部职工的工作积极性。四是强化廉政意识，用文化感染人。扎实推进廉政文化进机关活动，通过读文思廉、宣教倡廉、问答促廉、示范导廉等廉政文化活动，在广大干部职工中树立科学的人生观、价值观、权利观，使之时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。
4、开展丰富多彩的活动促进创先争优。我局党委、各支部认真制订了公开承诺书，党员结合实际认真填写了党员公开承诺表，党员践行承诺40条，达到100%覆盖。召开大会开展“会议亮承诺，人人做宣誓”党员公开承诺活动，并通过公示栏等向群众公布，接受群众监督。我局结合水务工作实际，开展“党员示范工程”活动，在项目实施、管理中充分发挥党员干部在水利工程建设项目中的创先争优作用，确保水利工程项目的质量和进度。我局在“万名干部直接联系服务群众”活动中深入开展“挂、包、帮”活动，继续选派2名优秀年轻干部驻村，帮助寻找致富发展路。机关所有领导党员干部继续与村民结成对子，定点帮扶困难群众53名，组织技术人员70多人次，深入乡镇、村社调查旱情，开展抗旱减灾技术指导；充分发挥我局的资源、信息、人才优势，坚持实事求是，因地制宜，继续帮助搞好农村基础设施建设，切实解决帮扶村群众当前生产生活困难，改善生产生活条件。我局举办了庆七一演讲比赛，进一步丰富了水务系统党员干部职工对党发展内涵的认识，在水务系统掀起了一场颂先进、学先进、赶先进的热潮，为实现叙永水务转型跨越发展起到了很大的促进作用。
（五）强化监督管理，源头遏制腐败。
一是严格项目六制。各项水利建设项目严格按照基本建设项 6
目管理程序，积极推行项目法人责任制、监理制、招投标制、资金报账制、合同制、公示制等“六制”，进一步加强工程管理，规范建设程序。在工程建设中严把初步设计审查关、工程施工工序关、工程建设质量关、专项资金拨付关、工程竣工验收关，还采取每周例会制、巡查制、派驻现场技术负责人、聘请群众代表现场监管、项目乡镇落实专人负责等多种形式进行工程建设管理，确保工程质量安全。
二是严格资金管理。建立财政专项资金项目责任制，严格实施项目资金管理；资金的使用严格实行项目公示（公告）制、招（投）标制、监理制、集中采购制和资金县级报账制“五制”管理；建立资金使用管理信息通报制度，对违规违纪问题及时通报批评，并督促限期整改落实，确保工程资金安全。
三是严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事，加强行政执法，做到执法规范文明、程序完善、行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制的落实。
四是强化重点监督。强化对重点工程项目、重点部门、重点岗位、重点人员权利运行的监督和责任追究。积极开展项目信息公开和诚信体系建设，对2010年以来政府投资200万以上并进行公开招投标的水利工程项目进行梳理汇总，在市县贯彻建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏里进行公开；建立廉政台帐，规范该项目的廉政档案记录；建立岗位廉政风险防范制，为 7
风险对象、风险岗位制作廉政屏保、座牌，时刻警醒；在项目实施现场设立廉政公示栏；聘请政风行风监督员和群众代表参与工程建设项目的监督检查工作，确保干部安全。积极开展水利工作项目监督检查。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》。联合县监察局制定下发了《贯彻落实情况监督检查实施方案》，通过自查自纠、重点抽查等方式对水利工作项目责任落实情况、重点水利建设任务推进情况、水利资金管理使用情况、水利工程项目建设情况开展监督监察。
五是加强执法力度。成立了河道治理工作领导小组，完善了河道巡查制度，建立河道巡查电子档案，与县查处违法占地、违法建设办公室共同办公，统筹安排、整合力量、联合执法、综合整治，加大河道管理和治理工作力度。上半年共发放宣传资料1500多份，开展涉水执法检查60余次，出动人员200多人次，下达责令停止水事违法行为通知书22份，处理水事纠纷2起，开展河道采砂检查20余次，出动人员100多人次，检查采砂船5艘，采砂点10处。
六是扎实做好信访工作。局领导对信访工作高度重视，年初成立了由主要领导为组长的信访工作领导小组，选调了懂政策、会做群众工作且具有一定信访知识的人员接待群众来访，及时阅批信访件，安排人员调查处理，按时完成了上级交办、转办的信 8
访件。截至目前，上半年接收信访件11起，全部受理，并按照《信访条例》规定及时作出处理回复，保护了举报人合法权益，化解了矛盾纠纷，维护了水务行业秩序。
二、工作亮点
（一）开展 “六个一”活动，筑牢思想防线。落实一套廉政制度，签订一份党风廉政责任书，上一堂廉政教育课，进行一次廉政谈话，开展一次警示教育，制作一幅廉政广告。强化了党员干部廉洁从政意识和自律意识，筑牢了水务系统干部职工拒腐防变的思想道德防线。
（二）强化四种意识提升机关行政效能。强化纪律意识，用制度规范人；强化使命意识，用责任促动人；强化责任意识，用考核制约人；强化廉政意识，用文化感染人。引导水务系统干部职工树立了科学的人生观、价值观、世界观，时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。
（三）开展丰富多彩的活动促进创先争优。积极开展党员公开承诺活动，“党员示范工程”活动，“挂、包、帮”活动，庆七一演讲比赛活动，通过活动进一步激发了党员干部的工作热情和争创一流的决心。
三、存在问题
我局党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成效，但也 9
存在一些问题和不足。具体表现在：思想认识有待进一步提高，工作措施还需进一步创新，规章制度有待进一步完善。
四、下一步工作打算
我们将在学习教育、治庸问责、工作措施、制度建设上下功夫，以良好的党风、政风取信于民，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。
2012年7月13日
推荐第7篇：水务局党风廉政工作情况汇报doc
洛川县水务局
二○一○年党风廉政建设和反腐败工作汇报
今年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实中、省、市纪委和全县纪检监察工作会议精神，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕水利发展中心，全面落实党风廉政建设各项工作责任制，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，使全系统的党风廉政建设和反腐败工作呈现出了平稳、健康向纵深发展的良好态势。现就各项工作开展情况汇报如下：
一、周密安排，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
今年，为了确保全系统党风廉政建设各项工作落到实处，我们一是加强了组织领导，成立以总支书记、局长屈礼仁任组长，副书记杨芳兰、纪检员李和平任副组长，局下属单位主要负责人为成员的党风廉政及反腐败工作领导小组，由李和平纪检员任办公室主任，具体负责日常工作。二是按照“一岗双责”、“一把手负总责”的原则，以洛水总支[2010]2号文件下发了党风廉政建设和反腐败工作安排意见，细化分解了党风廉政建设目标任务，全面推行了党风廉政建设责任制。三是严格落实领导干部党风廉政建设“五个一”的要求，使局各下属单位正职领导切实担负起了反腐倡廉工作的领导责任，对纪检监察工作亲自安排部署，亲自督促检查，对重大问题及时处理。四是严格执行去年实施的党风廉政责任报告、检查、考核、责任追究、一票否决等九项制度，认真总结在去年实施中的经验和问题，为今年工作的开展提供了借鉴，确保了各项制度的顺利实施。
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二、加强学习，促进系统内领导干部廉洁自律。
今年的工作中，我们加强了对广大干部职工、特别是党员领导干部的学习教育工作，一是把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律及“效能建设八项制度”装框上墙，使每个领导干部他们能够时刻牢记，严格遵守，做到警钟长鸣。二是突出重点，制定安排，认真学习党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点加强对广大党员干部，特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，教育党员领导干部抗得住诱惑、管得住小节，遏得住私欲，守得住勤俭，踏踏实实做人，认认真真做事。
三、建章立制，全面推行“问责、问廉、问效”。
国家机关“问责、问廉、问效”是贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设的一项重要举措。按照要求，我局于去年制定下发了《水利系统各单位主要负责人向局总支述责、述廉、述效办法》，把“问责、问廉、问效”作为对单位全体工作人员、特别是单位主要领导干部履行岗位职责，贯彻落实局里的重大决策和部署以及实施重大项目的责任、廉洁、效果综合监察的一项措施，加大工作力度，强化责任追究。同时，在去年对我局下属单位水利队、拓家河水库管理处、吴家河供水站、县城乡供水公司4个单位主要领导实施了“三问”。今年，我们再计划对系统内的4个单位主要领导实施“三问”，现各项工作正在准备中，通过“三问”工作的开展，使系统全体工作人员进一步增强了责任意识、廉洁意识、效能意识，提高了工作效率，确保全局各项重点工作和重点项目及各项工作任务的落实。
四、精心组织，全面开展工程建设领域突出问题专项治理工作。根据省、市、县关于在工程建设领域开展突出问题专项治理工作的通知要求，我局高度重视，成立了以局长屈礼仁同志为组长，副局长李宏礼、纪检员李和平为副组长的排查工作领导小组，制定了工作实施方案，建立了工作台帐。按照专项治理工作要求认真进行排查，我县自2008年以来投资在100万元以上水利工程共有两大项，一项为农村饮水安全项目，共有7处工程，总投资5315.83万元，其中国有资金4761.47万元，分别为：吴家河集中供水工程、京兆集中供水工程、杨舒集中供水工程、老庙集中供水工程、土基秦关集中供水工程、石头百益集中供水工程、两水河集中供水工程。另一项为吴家河水库除险加固工程，总投资447万元，其中国有资金325万元。目前8处工程已完成工程建设任务，其中农村饮水安全项目7处工程共完成投资5335.7万元，吴家河水库除险加固工程完成投资460万元，正在进行竣工验收前的审计工作。通过我们从工程项目决策，招投标活动，工程建设实施和质量安全管理，物资采购和资金安排使用，建设项目信息公开和诚信体系建设，监督整改和案件查办等六个方面对涉及的8处工程进行了全面的自查，通过自查，我县所涉及的8处工程符合工程建设各项程序，没有违法违纪现象。
五、完善制度，进一步加强系统纠风工作。
在作风工作中，针对一些同志工作作风飘浮，纪律观念较差，迟到、早退现象时有发生；工作中各行其是，缺乏团结协作精神，工作脱节现象；各项规章制度不够健全，缺乏必要的惩罚规定等问题。我们一是在原有规章制度的基础上，根据工作需要，修订完善了考勤考核等机关管理办法，严格兑现奖罚，进一步加强了制度约
束，夯实了工作责任，提高了工作效率。二是在全面推行项目法人制、工程监理制、合同管理制的基础上，重点加强了工程招投标管理，在各项工程招投标中，都邀请县纪委、审计局、财政局、经发局和反贪局全程参与监督。并严格执行政府采购制度，各项水利工程做到了公开、公正、公平，杜绝了暗箱操作。同时，签订工程建设廉政责任书和重点项目预防职务犯罪责任书。特别是在工程建设筹资投劳中，严格按“一事一议”制度进行，防止了农民负担反弹，推进了工程项目的顺利开展。三是针对个别执法人员执法不严、方法简单、服务意识不强等问题，加强了说服教育，完善了规章制度，严格内部管理，加大责任追究，有效地杜绝了这些现象，树立了水行政执法人员新形象。
六、加强监督，切实贯彻民主集中制原则。
认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，结合水利工作实际，在今年的工作中，我们严格按照民主集中制的原则，对于水利建设等重大问题的决策，都召开局务会或局务扩大会议研究，进行认真的讨论，充分听取大家的意见，严格按照少数服从多数的原则作出决定，并在行动上积极执行。积极推行集体领导和个人分工负责相结合，形成了每个成员都能按照各自分工履行职责，关心全局工作，积极参与集体领导。对个人分工的事项，都敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。使班子成员之间做到了经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，不断增强了班子团结。
七、热情服务，全力搞好信访工作。
在今年的信访工作中，我们以实现“一控制、两下降、一杜绝”目标和创建“无越级上访单位”活动为目标。一是成立了信访工作领导小组，以洛水发[2010]25号文件对全系统信访工作进行
了安排。二是坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”及“条块结合、以块为主”的原则，加强矛盾排查和化解工作，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，确保系统和谐稳定。三是进一步完善信访联席会议制度、“一票否决”制度、风险评估制度、听证终结制度、信访监督等制度，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，推动全系统信访工作依法有序开展。
八、相互促进，以党风廉政建设促进水利工作的顺利开展。通过党风廉政和反腐败工作的深入开展，有力地促进了水利工作的开展。今年上半年，一是农村饮水安全项目共续建、新建各类水利工程25处，实施龙头入户3100户，全面完成农村饮水安全各项工程的扫尾工作，基本解决了全县农村12.17万人的饮水安全问题，已完成市级总体验收工作；二是编制完成了《洛川县苹果节水灌溉建设规划》和《洛川县拓家河灌区苹果节水灌溉工程实施方案》，已通过省市评审并上报水利部，水利部将我县做为特殊区域，按示范片区对待，确定为全国苹果节水灌溉示范县，今年计划安排投资1557万元，其中中央资金1000万元，发展苹果节水灌溉。三是在水保生态治理上，结合县情实际，加强了以涝池、沟头防护林、水保林草为主的综合治理工程建设，目前共完成治理水土流失面积25平方公里。四是突出抓好了巩固退耕还林成果基本口粮田建设工作，今年我们先后完成了2008年、2009年两年度逐点后续施工初步设计。到目前为止，已开工建设43个施工点，已完成建设项目36个点。共实施基本口粮田6500亩，其中新建基本口粮田2590亩；改造提高582亩；培肥地力2580亩，田间配套738亩。五是紧抓将我县列为全市阶梯式水价改革试点县的机遇，全面开展节水型社会建设各项工作。六是安生沟水库除险加固、全国农田基本建
设小型水利重点县、全国坡改梯综合治理试点县等项目前期工作进展顺利。
尽管我局在今年的党风廉政和反腐败斗争中做了一些工作，但客观地看，班子也存在求稳怕乱，思想不够解放，缺乏超前意识和开拓精神；由于工作头绪多，任务重，学习抓得不紧，有忽冷忽热的现象；由于墨守成规，人才机制不新，企业管理、专业技术人员严重缺乏。由于负债太多，经费紧张，也耽误了一些项目的前期工作，给事业造成了一定的损失。在今后的工作中，我们继续以科学发展观为指导，认真贯彻执行党风廉政和反腐败工作各项制度，把党风廉政反腐败工作和水利工作有机结合起来，以廉政建设促进各项水利工作开展，为全县经济社会发展提供保障。
二○一○年五月二十六日
推荐第8篇：水务局年人才工作总结和人才工作计划
水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工
作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利好范文版权所有于人才脱颖而出的环境。现就我局2005年人才工作情况总结如下：s0100
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、盛扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗
2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。2005年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。
4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第58号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。
6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
1、强化“三种意识”，开发人才资源。好范文版权所有
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意
识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。
2、营造“三个环境”，实施人才服务。
首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚
环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。
3、创新“三项机制”，推动人才工作。
“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。
推荐第9篇：水务局年人才工作总结和年人才工作计划
水务局年人才工作总结和年人才工
作计划
水务局年人才工作总结和年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局××年人才工作情况总结如下：
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六
届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。第1文秘版权所有
二、人才工作主要措施
⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知
识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
⒊统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分
听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。××年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资人次，为人办理以上助工职称。
⒋注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才
职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
⒌对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。
⒍深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段
的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
⒈强化“三种意识”，开发人才资源。
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做第1文秘版权所有好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，
水务局年人才工作总结和年人才工作计划
推荐第10篇：市水务局200X年纪检监察工作总结
市水务局200X年纪检监察工作总结
二00六年，×市水务局认真贯彻落实全市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这条主线，抓根本，上特色，出成果，求实效，唱功与作功同时操作，教育与惩治结合进行，风气与形象一齐树立，勤政与廉政同步推进，圆满地完成了预定的工作任务，现就纪检工作开展情况总结如下：
一、周密部署，充分发挥整体示范作用
纪检工作能否全面落实关键靠领导。对此，我们从强化领导入手，精心组织，保证了纪检工作扎实有效的开展。进一步统一思想，提高认识。近年来，水务工作取得了一定成绩，有的同志因此产生了自满情绪，认为近几年来我们工作开展得很好，已经得到了上级的认可，工作再往前干、往前抢，难度会很大，应该见好就收；还有个别同志认为水务局不存在腐败现象，没必要花更大的力气去抓，走走形式就可以了，针对这些问题，我们首先在班子内部统一思想，先后召开了三次局长办公会，两次基层单位一把手参加的党委扩大会，在班子内开展了四比、四查、四看活动，使班子成员比出了差距，看到了问题，在全系统公开叫响了“班子成员以一把手为标杆，干部职工向班子成员看齐”的口号。为保证班子成员不断总结、反思自己的行为，我们定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，真正把思想统一到了为经济建设服务上来。二是落实责任，强化监督。我们把党风廉政建设工作，当做一项基础性工程，建立起“一把手”负总责，分管领导包单位，单位领导包职工的目标责任体系。
制定下发了《水务党委加强党风廉政建设和反腐败工作方案》、《水务系统纠正不正之风工作实施方案》、《“双评”工作方案》、《廉政教育方案》《“两风”建设工作方案》等，并把“双评”活动和“两风”工作延伸到各基层单位及局内各股、站、队、办和个人，分别制定了争创方案和计划。年初，党委书记亲自主持会议，进行了专题研究，对责任目标做到能量化的量化，能细化的细化。同分管战线领导签订责任状。形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。严密考核程序，坚持周检查、月小结、季评比，半年初评，年终总结并把考核结果作为选拔任用干部的重要依据，考核中，坚持违者必究，严肃处理的原则。由于我们责任明确，执行严格。到目前，未发现违纪现象。三是完善机制，严肃从政。制定完善了班子成员廉洁自律“五不准”要求班子成员及基层单位领导，不准一客多陪，不准用公款去高级酒店招待客人、上级领导检查工作不准在高级宾馆住宿、不准公车私用、不准参与婚丧嫁娶等活动，不准请客送礼，不准以权谋私。实施工作业绩记录制，激励先进推动后进。班子成员带头签到，带头填写报告单，坚持做到“三个管住”即管住自己的嘴、不吃请、管住自己的手、不收礼，管住自己的腿、灯红酒绿场所止步。几年来，全系统没有出现吃、拿、卡、要、报现象。
二、提高素质，不断增强拒腐防变能力
为使纪检工作高标准、高质量运行，我们把提高干部职工素质做为工作的切入点，从学习教育入手，力促干部职工素质整体升级，不断增强拒腐防变能力。一是采取多种多样学习方式，筑牢理论业务根基。制定了政治理论与业务学习制度，坚持周
一、周五集中学习制、每月一次考试制，并把考试成绩与提拔任用干部进行挂钩。采取领导带头学、严明纪律组织学、树立典型引导学、封闭集中强化学、有针对性重点学，请进来学、走出去学等措施，组织干部职工认真学习了江总书记关于“三个代表”重要思想的论述、党的十六大及水务业务知识。从学习、组织、制度、考勤、计划、体会、笔记、考试、培训、辅导、学用十个方面，对一把手和班子成员提出了明确要求（班子成员读书笔记2万字以上，心得体会4篇，调研报告至少1篇）。坚持做到带头学理论、带头做辅导、带头记笔记、带头写心得、带头搞调研。为进一步提高学习效果，结合机关风纪整顿、学习十六大等活动。学习50余篇有关文章，坚持了“四讲一试”制、进行了3次考试，成绩优秀率达98%以上。二是举办多种活动，激发学习、工作积极性。为进一步增强干部职工的宗旨观念、全局观念和开拓创新观念。在机关中开展了“今天工作不努力，明天努力找工作”，以及向先进人物学习演讲会等活动。三是运用多种方法，强化新理念的树立。针对机构改革，部分老同志存在只求过得去，不求过得硬的到站想法，同他们进行促膝谈心，对政策性强、业务性强、即将离岗的老同志进行“等额配徒”，开展传、帮、带，充分发挥他们的余热，进一步弘扬老同志不用扬鞭自奋蹄的默默奉献精神。
三、开展优质服务，促进水利任务的完成
根据我市十年九春旱的特点，我们把重点放在水利基础建设上，本着“农民需要、服务有效、保本微利、社会效益、经济效益一齐要”的原则，察实情、想实招、办实事、求实效、促发展，不断拓宽服务领域。
第11篇：水务局201X年抗旱工作总结(精)
水务局201X年抗旱工作总结
一、旱情特点入春以来，我县降雨偏少，据统计溜子田水库雨量站1至4月2日共计89天，降雨量仅为27.3mm，最大日降雨量仅为11.0mm。加之XX年11月至12月降雨量偏少，致使我县出现了50年一遇的干旱。由于降水量偏少全县54座水库库容0.4217亿立方米(总0.5771亿方)比多年同期减少10，5座水库干涸。
我县农作物受灾严重，截止4月2日农作物受灾24.1千公顷，其中：轻旱3.4千公顷，重旱7.3千公顷，干枯13.4千公顷。水田缺水0.009千公顷，旱地缺墒2.3千公顷，牧区受旱面积0.017平方公里，因旱造成45个自然村1.3万人和0.5万头大牲畜饮水困难，部分自然村0.32万人生产、生活严重缺水，有的地方水源干涸，要到15公里外的地方运水，每方水运费达15元。由于旱情及3月份的霜冻导致全县农作物大量绝收。
截止XX年4月2日全县共投入抗旱人数0.72万人，其中，机关干部0.2万人次，投入机动抗旱设备720台(套)，出动抗旱运水机动车16辆次，抗旱用电26.2万度，抗旱用油78.9吨，实现抗旱浇灌面积0.98千公顷次，临时解决人畜饮水困难1.0万人和0.35万头(匹)大牲畜。
二、主要抗旱措施
针对各地出现的旱情，县委、县政府高度重视，于3月20日即发出“关于认真做好防旱抗旱工作的紧急通知”，要求各乡(镇)防汛抗旱指挥所切实加强组织领导，未雨绸缪，认真研究抗旱对策，及早动员部署。一是适时启动抗旱预案，落实抗旱各项措施。要求各地认真分析当地水源情况和旱情发展趋势，按照抗旱预案规程和“先生活、后生产，先节水、后调水，先地表、后地下”的原则，正确处理工业、农业和生产用水关系，做到计划用水、节约用水。尤其要强化水库调度，正确处理人饮、发电、灌溉及工业用水的关系，把保证城乡居民生活用水放在首位，确保人畜饮水安全。二是确保重点，科学实施水源调度。要求各地根据轻重缓急进行水量科学调度，确保重点对象的用水需求，尤其要以确保夏收夏种作为当前农业农村工作的重中之重，切实把保障人民群众生活用水、重点工业用水和“三夏”农业生产用水放在突出位置。水源有困难的地方，广泛动员发动群众，采用引、堵、拦、截、抽等措施解决水源总量;水源严重短缺的地方，要结合农业种植结构调整，选用耐旱地优良品种，推广旱作农业、渠道防渗、管道输水、喷滴灌等节水技术，努力提高抗旱能力和水的有效利用率。三是各尽其责，协同做好抗旱工作。要求各级各有关部门认真履行职责，切实加强对基层防旱抗旱工作的指导，在资金、物
2 资、技术等方面给予支持，为水资源短缺地区群众提供帮助。气象、水利、防汛部门要及时分析判断气象、水文态势及旱情发展趋势，为领导防旱抗旱决策提供可靠的依据;农业部门要加强对农作物抗旱的技术指导和重要经济作物的重点保护，加强水肥管理，采取覆盖遮阴等措施，保墒抗旱;水利部门要科学调度水资源，指导各地加快水毁水利工程修复及灌区、渠道、灌溉设施配套改造，加大山地水利和抗旱水源工程建设力度，开展节水灌溉和乡村供水工程建设;林业部门要认真做好造林保苗工作，认真检查森林防火责任制的落实情况，严格野外火源管理，遏制森林火险发生;渔业部门要做好海、淡水种苗场的保种工作，加强水产养殖技术指导;经贸、电力部门要做好用电协调工作，合理安排全县用电。特别强调各级各部门要密切配合，形成合力，加强信息交流，做好优质服务，确保夏收夏种工作顺利开展。
三、抗旱工作情况及效益
抗旱工作：XX年全县投入抗旱人数0.72万人，其中，机关干部0.2万人次，投入机动抗旱设备720台(套)，出动抗旱运水机动车16辆次，抗旱用电26.2万度，抗旱用油78.9吨，实现抗旱浇灌面积0.98千公顷次，临时解决人畜饮水困难1.0万人和0.35万头(匹)大牲畜。
四、主要经验
3 针对严重的旱情，××县委、政府及时采取强有力的措施全力抗旱。一是统一思想，坚定信心。先后几次召开抗旱工作紧急会议，进一步统一全县各级干部群众“抗旱夺丰收”的思想，坚定了全县人民全力抗旱和战胜旱灾的信心和决心。二是加强领导，强化责任。县委、政府研究，处级领导分片负责，把各项责任细化到每位领导和部门;抽调专人组成2个督察组，加强督促巡查，使抗旱工作责任更加明确，措施更加有力，成效更加明显。三是县委、政府先后2次发出抗旱救灾通知，动员社会各界共同行动起来，全力抗旱救灾。四是加大投入，全力支持抗旱。采取政府补助、部门支持、乡镇和群众自筹、干部职工捐资等办法多渠道筹措抗旱资金，XX年全县已投入抗旱经费68万元。五是全民动员，抗旱保春耕。各乡镇及县直各相关部门进入5月全部取消双休日。按照“有钱出钱、有人出人、有物捐物”的原则，所有干部职工全部走出机关，深入生产一级帮助群众抗旱，与农民共渡难关，确保把旱情带来的损失降到最低限度。六是严格抗旱资金管理和使用，严禁任何人或任何地方挤占或挪作他用，确保专款专用。
五、抗旱经费投入及使用情况
XX年，全县共投入抗旱保苗专项经费68万元，其中：县级以上拨款20万元;县级财政拨款10万元;群众自筹38万元。主要用于购fa旱地龙及抗旱设备和抗旱水源点建设。
六、抗旱工作存在的突出问题
我县旱区存在的主要问题是：一是降雨时空分布不均匀;二是水资源分布极不平衡;三是水资源年内年际变化大;四是产水供水时间不一致;五是蓄水工程老化失修，病险水库多，蓄水严重不足;六是引水工程存在渠系不配套，造成引水渠倒塌淤积严重，水量浪费严重;七是抽水设备设施部份被盗，毁坏严重;八是水利工程及水源点工程建设滞后;九是水毁工程修复经费不足等。十是抗旱经费投入严重不足。
七、对今后抗旱工作的对策及建议
抗旱工作的对策及措施：根据我县的实际情况应采取以下措施及对策：一是工程措施：大力发展水利事业，以水制旱，巩固现有灌溉工程，扩大灌溉面积;合理开发地下水源解决部份农田灌溉及人畜饮水困难;加强抗旱水源建设发展集雨节灌工程;修建集雨水窖，解决分散农户人畜饮水困难和部份旱地抗旱用水。二是采取农业生物措施：治理水土流失，涵养水源;因地制宜选择耐旱作物品种。三是管理科技措施：发展节水农业;推广使用“fa旱地龙”抗旱剂;建立健全抗旱服务组织，不断增强抗旱服务功能，开展人工增雨，弥补地面水源不足。四是抗旱非工程措施：实行行政首长抗旱负责制;制定抗旱预案，做好抗旱物资储备;加强旱情监测预报统计工作。
八、防汛工作准备情况
我县XX年防汛的各项准备工作严格按照防大汛、抗大洪、抢大险的要求。做了五个方面的准备，一是组织准备，组织准备的核心是责任制，而落实责任制的关键是落实行政首长负责制。4月份各乡(镇)公布了辖区内重点河流水库防汛责任人名单，要求防汛责任人要对防汛工作进行以经常性督促检查，深入调查研究并解决防汛工作中存在的突出问题，把防汛责任制真正落到实处，落实在防汛工作全过程。二是工程准备。对水雨情测报设施、防洪工程设施、通讯设施等安全避险设施进行严格检查和安全维护，积极争取和筹措水毁资金100万元，抓紧抓好水毁工程修复和险工险段的除险加固，做好蓄滞洪区运用的各项准备工作，确保各项工程正常运行。三是方案准备。根据防洪工程和经济社会情况的变化，结合洪水资源的开发利用，修订、完善防御特大洪水工程预案和全面开展洪水风险图的编制工作，提高了可操作性。四是物资准备。做好了防汛物资的补充和储备工作。五是工程准备。落实好专业抢险队伍和群防队伍，通过技术培训和实战演练，确保抢险队伍拉得出、顶得上、抢得住。
第12篇：水务局年人才工作总结和18年人才工作计划
水务局年人才工作总结和2018年人
才工作计划
水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划2007-12-08 17:38:07第1文秘网第1公文网水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划(2)水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥
科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利第1文秘版权所有于人才脱颖而出的环境。现就我局2005年人才工作情况总结如下：s0100
一、人才工作指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施
1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、盛扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今
后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗
2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的
高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。2005年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。
4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各
个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第58号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家
5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主
要负责人。
6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
1、强化“三种意识”，开发人才资源。第1文秘版权所有
“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”
水务局年人才工作总
结和2007年人才工作计划
第13篇：水务局发展提升年活动阶段工作总结
县委、县政府决定2011年开展发展提升年活动以来，我局严格按照县委、县政府《关于印发的通知》要求，紧密结合水利工作实际，扎实开展工作，取得了一定的工作成效，现将主要做法总结如下：
一、一把手亲自抓，认真对待干工作，态度认真决定一切，我局自开展发
展提升年活动以来，做到了举全局之力，聚全局之心，在高度上把它当做一把手工程，在广度上把它当做每一个人的工程。2011年全县经济工作会和发展提高年动员会后，我局专门召开党总支会，研究部署发展提升年活动有关工作。会上，经讨论决定，成立了由局长李秀银任组长，总支书记向火生、副局长代中联、刘英龙、陈则兵和总工程师杨世最任副组长，各办、股、站、室主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体由局办公室负责牵头推动落实和活动的效能监察。同时，办公室确定两人专门负责发展提升年活动的上情下达、内外协调、工作督导和信息宣传，真正做到了有人分管、有人专抓、领导明确、阵容强大。李秀银局长再三强调，2011年的发展提升年活动，一定要在发展上更见成效，工作上更争先进，以优异的成绩向县委县政府交账、向中国共产党建党90周年献礼！
二、广泛宣传发动，认识到位思想决定行动，认识决定效率，干部队伍的思想认识水平决定着发展提升年活动的成败。为进一步统一思想，营造氛围，1月25日，我局及时召开了全局干部职工开展发展提升年活动动员大会，局长李秀银在会上做了动员讲话，认真总结了水务局创业服务年工作，传达学习了全县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议精神，全面部署了局2011年开展发展提升年活动有关工作，认真分析了开展发展提升年活动的重大意义，明确指出了开展发展提升年活动的工作重点，强调要求了开展发展提升年活动的组织纪律，进一步将干部职工的思想认识统一到县委县政府的要求上来，统一到思发展、谋发展、促发展的行动上来，统一到说干就干、立说立行的作风上来。动员大会后，局发展提升年活动领导小组办公室继续大张旗鼓开展宣传发动工作，总结经验，树立典型，呐喊鼓劲，擂鼓助威。一是编简报。创办“发展提升年活动简报”，由专人负责编发，同时上报县效能办，二是抓外宣。加强与县信息中心联系沟通，并订立上稿目标。2011年至今，在《江西日报》上宣传德安水利2篇，在省水利网、市水利网上稿8篇，县政府网站宣传德安水利8篇。
三、及时分解任务，责任明确认识问题解决之后，必须解决责任问题，责任既是压力，同时也是动力。1月25日，我局印发了《关于印发〈县水务局开展发展提升年活动实施方案〉的通知》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动主体、工作重点、工作步骤、工作要求，强调开展发展提升年活动必须围绕推进水利各项事业协调发展，推进项目建设、推进水利现代化、创建最优发展环境等方面提升办事效能和服务水平，各办股站室要把开展发展提升年活动作为转变发展方式、促进产业发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，做到思想到位、组织到位、措施到位、人人参与。与此同时，明确了今年的工作任务：突出水利基础设施建设，充分利用中央政策，大力开展“农田水利基本建设年”活动，加快水利发展，切实增强水利支撑保障能力，实现水资源可持续利用。一是抓好中小灌区和中低产田改造，全年完成宝塔、丰林、高塘、河东、园艺场小农水重点县工程建设，启动林泉、聂桥、磨溪、车桥、彭山林场的小农水重点县建设项目；二是加快防汛抗旱体系建设，完成乡镇防办能力建设达标，全面完成一座小
（一）型东山水库和69座小
（二）型病险水库除险加固任务，力争湖塘水库续建工程建设；三是搞好水生态保护，全面完成博阳河生态控制工程建设，推进社会主义新农村门口塘整治建设；四是启动中小河流治理项目，完成丰林防洪工程建设，加快博阳河重点河段的防洪标准建设，以堤防加固、河岸治理、河道疏浚为基本内容建设；五是鼓励和支持小型水利建设，加快以小水库、小塘坝、小泵站、小流域、小水渠等“五小水利”工程建设，大力开展节水灌溉，推广渠道防渗技术；六是加强水保和水政水资源管理，开展水土保持预防监督和治理，严格水政监察和水资源管理考核。按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，安排一定数量的水利资金，集中办好涉及群众切身利益的实事。重点围绕做好城市建设、水利基础事业，改善人民生活条件等方面实事，进一步改进工作作风，加强诚信建设，建立健全抓落实、重执行的体制机制，推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决水利工作中的新情况新问题，实行定时间、定任务、定要求、定奖惩，通过开展对水利工程任务指标的定期检查、定期通报、实地督查，提高水利工作实效。要进一步强化组织领导，形成统一领导、部门协调落实、上下联动推进的工作机制。四
、立足业务工作，围绕中心发展提升年，顾名思义必须以发展为依归，一切从发展出发、用发展的成效来检验。在活动中，我们始终把落脚点放在推动工作上，前一阶段已着重开展以下工作：
1、制定《德安县2011年小农水重点县建设实施方案》，对小农水重点县建设验收；
2、完成《德安县2011年水库度汛方案》，开展防汛大检查3次；
3、农
村安全饮水工程验收准备；
4、开展第一次全国水利普查工作；
5、围绕城市建设，完成博阳河橡胶坝工程建设并完成验收，加紧实施“一河两岸”景观工程项目建设；
6、开展招商引资工作，引进客商投资5000万元1家，目前已落户丰林工业园区。
五、强化督查纪律，落实到人围绕抓落实，今年主要采取了以下三项措施：一是草拟督查制度。由办公室牵头，草拟了《水务局督查工作办法》，进一步明确了督查工作的原则要求、内容范围、工作方式、工作程序、工作制度、组织领导和责任追究，第一次全面系统地规定了水务局工作的督查纪律，使督查工作有据可依。该办法经局党总支讨论后下发。二是完善报告制度。对重点工作，实行每两周一报，由责任站室将工作进度情况以书面形式系统地通报局办公室。同时，对重点工作实行及时调度，明确责任单位和责任人。三是开展平时考评。有的站室，工作不是没做，但是效率不高，节奏不快，拖泥带水，不催办不交账。针对这种情况，不定期召开局务会和干部大会，通报工作进展情况，严肃责任人工作纪律，强化服务意识，有力地推动各项工作的开展和落实。
六、加强学习教育，素质提高抓好发展提升年活动，核心是干，重点是干部。关键时刻，队伍拉不出，干部顶不住，想干干不成，一切就都是空谈。今年以来，组织干部对指定篇目开展学习，分次、分批组织开展对中央1号文件《关于水利改革发展的决定》的学习，部署开展《德安县水利发展“十二五”规划》的学习，组织第一次全国水利普查的学习和培训，3月份组织开展了对省两会和全国两会精神的学习，要求干部全部撰写心得体会，开展基层水利知识和防汛知识培训，主要领导亲自授课。
七、下一步工作打算我局将紧紧围绕县委县政府发展提升年实施方案的每个阶段工作要求，扎实做好各项水利事业，围绕新农村建设，围绕城市建设，围绕中心工作，围绕最优发展环境，围绕提升办事效能和服务水平，确保完成全年各项工作，力争水利工作更上新台阶。
第14篇：水务局201X年工作总结和201X年工作思路(精)
水务局201X年工作总结和201X年工作思路
一、二00四年工作总结
201X年，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。 (一)全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋
我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。今年，从3月份的防洪保安检查到7月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。今年，我局被**省表彰为“防洪抗灾先进集体”。
1、建立了防洪抗旱指挥网络。政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。
2、制订了责任追究制度。为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《**县防汛工作责任追究暂行办法》和《**县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡
1 镇和相关部门。明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。
3、加强了防汛抗旱督查。今年的4—5月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋严重，特别是*江超过了历史上最高洪水位。为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留2名同志值班外，全部分赴到各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。
4、战胜了洪涝干旱灾害。4—6月，局长张**、书记陈**带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石**、长*冲、**岭、五**、*冲、*家台及面上34处水利工程险情，杜绝了事故的发生。6月底以后，出现了连续干旱。水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了26个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。 (二)突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩
1、重点工程稳步推进。
2 一是红旗水库的保安工程进展顺利。首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于9月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。
二是***自来水厂工程已近尾声。兴建***自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城*丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。为了尽快完成工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，8个党委成员有4个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程的规划设计和施工管理。一年内要完成一座日供水能力为3万吨（一期工程1.5万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和
3 运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。
三是***段*水治理工程全面竣工。国家投资50万元的*水治理***码头段工程在***镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。全长270米，完成土石方开挖回填3342立方，浆砌块石1567立方，铺筑砾石垫层503立方，水泥沙浆抹面618平方，砼20立方。
四是粮市的水保治理工程已告结束。种植水土保持3451亩，经济林500亩、种草1500亩、封镜5814亩、新建小型水保工程15处、水土流失程度已达98%，工程已经省市验收合格。
2、水利冬修的样板工程来势较好。为了落实县政府办［201X］49号文件精神，全面实施“2253”工程计划（即完成各类水利工程2万处、投入劳动工日500万个、完成土石方500万方、投入资金3000万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。从九月份动工，完成了小
（一）、
（二）型水库保安9处，硬化骨干山平塘146口，混泥土硬化渠道3.15公里，山平塘清淤435口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。从我局于11月11日—15日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。如官家嘴镇贷款10万元用于水利建
4 设，现已完成7处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤1.5公里，山平塘清淤120口；**镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资金。***镇西塘村筹措4万元租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化540口山平塘，其他工程搞得热火朝天。***镇西塘村筹措4万元资金租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。样板工程带动了全县的水利建设，凭11月18日的统计，全县已开工各类水利工程14680处，完成7890处，完成土石方330万方，完成劳动工日310万个。
(三)寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展
1、想方设法 寻找源头，千方百计争取投资。
为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。耗资80余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。同时，我们坚持以勤感人，以情动人。今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资600余万元，其中：***水厂250万元、江*、**桥保安资金60万元、*家台、**渠系配套40万元、人畜饮水工程50万元，*水治理
5 工程50万元，贴息贷款20万元（唐*冲10万元、*塘桥和七*各5万元）、特大抗旱资金40万元，具体工作正在函接之中。***水库和*夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（1500万）。
2、充分利用现有能源，全面发展水利经济。
水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长10%的经济工作目标。今年可完成经济总收入
1280万元，比去年的1160万元增长10.2%，其中：供水830万元（农业供水170万元、城镇供水660万元）、发电90万元、养鱼50万元，综合经营收入270万元，其他收入40万元。
一是大力发展城镇供水。我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。全县城镇日供水量将增加3.25万吨，全年城镇供水收入可达660万元，占年总收入的43.7%。**市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破100万元，比上年增长12%；**水库收购了太和堂水厂，年增收入13万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。
6 二是致力搞好农业供水。我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［201X］13号文件和*政通［201X］5号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近5年来的最高农业水费收入170万元。
三是着力发展水库养殖。我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了12个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。
四是尽力发挥电站效益。我县有7处县管工程单位的小水电站，装机3285千瓦／18台，但都是在70年末80年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。今年可完成发电量700万度，创收 90万元。*家台水库有两处电站（一级和二级），装机1140千瓦／4台，今年可发电250万度，创收30万元，占该所总收入的60%。
7 五是努力发展多种经营。***管理所今年投入资金20多万元，兴办了纯净水厂，可创收入4万元，还解决了5个职工的就业门路。七*、*洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破100万元。
(四)加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫
1、加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。
今年5月30日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七*电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。今年，全系统有3个党员受到县委表彰，有21个党员受局党委表彰；有2个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有3个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有2个基层党组织被局党委表彰为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。
2、加强政治业务学习，提高水务队伍素质。
8 一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分14课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料630多份，参加相关会议和参加听课人次达720多人次。
二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。今年，我们系统共输送110多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。
3、加强职工道德教育，树立水务行业形象。
一是加强了机关管理，树立窗口形象。水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了13项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。机关作风大为改观，办事效率不断提高。
9 二是加强了监督，树立行业新风。县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。县水务局从去年就开始对行业出现的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。
4、加大行政执法力度，树立水务行业威信
一是加大了宣传力度。在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了6天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。 二是加大了执法力度。全年共查处水事案件31起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。
10 (五)关心移民，贴近移民，在维护稳定上作贡献
1、为新库区移民挑大梁。我局选派4人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。
2、为老库区稳定谋实招。一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。二是热情接待来信来访，全年共接待来访263人次。三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金22万元。四是深入库区走访移民，全年共走访了4个库区的66户移民。较好地稳定了移民情绪，使4起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。
(六)服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力
尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年龄偏老，一年四季有做不完的事，但在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近10万元，派出人员达110人次，主要做了三件事：
11 一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。
二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。
三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。
回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。
二、二00五年的工作思路 (一)指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。 (二)工作目标
12 200五年水务系统总的工作目标是实现“三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。具体工作目标是继续实施“123”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。
1、突出一个中心。以发展水利经济为中心。
舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长10%、职工增收10%的经济工作目标。
2、坚持两个重点。始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。
①水利建设。全面实施“2553”工程计划，即完成各类水利工程2万处，投入劳动工日500万个，完成土石方800万立方米，投入水利建设资金3000万元。突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。
13 ②防洪抗旱。总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。
在硬件上：一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。在软件上：一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。
3、加强三大建设
①加强党的建设。一是进一步强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。二是进一步强化干部作风建设。按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。三是进一步强化党风廉洁建设。加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。
14 ②加强精神文明建设。一是抓好思想道德建设。加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。二是抓好文明创建活动。广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。 ③加强民主法制建设。一是加强民主政治建设。充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。二是开展普法教育。广泛开展以新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。三是坚持依法行政和公正司法。严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。 (三)主要措施
1、更新理念谋发展。
15 ①在思想观念上要树立发展是第一要务。小平同志曾经指出：发展是硬道理。十六大报告提出发展是党执政兴国的第一要务。可以说：发展是解决一切社会问题的金钥匙，同样也是解决行业一切问题的金钥匙。因此，行业上下要真正把发展作为解决一切问题的第一要务来抓，形成一个人人想发展、个个谋发展、一切为发展的浓厚发展氛围，为行业发展奠定一个坚实的思想基础。
②在治水思路上要突出“两个转变”、坚持“三个结合”。即根据十六大精神和汪恕诚部长在全国水利厅局长会议上的讲话精神，结合**的实际情况，我们的治水思路是实现农村水利向城镇水利转变、工程水利向资源水利转变，坚持农业供水与城镇供水相结合、工程建设与自身建设结合、社会效益与经济效益相结合。
③在具体工作上要选准发展的突破口。就水务系统而言，确定发展的突破口是做好城市水利和城镇供水两篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、发展城镇供水。
2、深化改革促发展。
①推进水利工程管理体制改革。全面贯彻落实国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》，总结推广**镇的小型水利工程产权制度改革的经验，逐步完善山平塘以上水利工程的
16 结合经营承包的工程管理责任制，将水利工程的维修和管理责任到户、到人，确保水利工程安全运行。
②改革水费的收缴办法。一是要实行档册管理。堵塞用水漏洞。各用水单位要将用水户逐户建档，按实登记供用水情况和水费收缴情况，并出榜公布，达到公开、公平、公正的原则。二是改委托代收为直接进村、入户收取。三是强化责任追究。各单位要将收缴任务落实到人（包括供水单位的负责人和管理人员），要定人、定村、定任务、定报酬、定奖罚，建立责任追究制，县局驻联系点的领导也要同样承揽责任。四是依法收费。
③改革乡镇水电站的管理办法。一是加强领导，县局一名领导专管。二是强化责任，彻底改变人浮于事的现象。
3、创造环境促发展。
①建设一个好班子。就是要将我们各县管单位和各乡镇站的班子建设成为团结务实、勤政为民、有开拓精神、有战斗力的好班子。一是选准“主角”，选好“配角”，配强配好基层班子。二是加强“四大教育”（即纪律教育、宗旨教育、廉洁教育、三个代表”重要思想教育），提高班子的整体素质和战斗力。
17 ②带出一支好队伍。就是要带出一支业务能力强，负责精神强，有作为、讲奉献的精干队伍。一是加强职业道德教育，广泛开展爱岗敬业、遵纪守法、塑水利形象、树行业新风等竞赛活动。二是加强业务素质教育，广泛开展业务培训、岗位练兵、现场比武等活动，提高职工的业务工作能力和职工队伍的整体素质。
③创造一个好环境。加强纵向和横向联系，争取八方支援，消除一切不稳定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛围。
第15篇：水务局工作总结
水务局2018年度工作总结
20xx年以来，在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下，我局紧紧围绕《政府工作报告》确定的主要工作任务目标，全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路，在防汛抗灾、水利工程建设、项目争取、水利建设管理创新等方面取得了一定成效，现就一年来的主要工作和下年度的工作初步安排汇报如下。
一、20xx年工作总结
(一)强化措施，扎实做好防汛抗旱工作
1、防汛抗旱准备工作充分有力。完善了防汛抗旱预案，修订完善了中小型水库汛期控制运用计划、中斗闸汛期调度方案、山洪灾害预警方案、郎溪县抗旱预案等各类预案。深入开展汛前检查，有效落实防汛应急队伍建设，加强防汛抢险演练，5月24日，我县参加了全市防汛抢险演练竞赛，荣获全市打桩抢险竞赛第一名，6月20日，我县在龙须湖举行了水库防汛抢险演练。同时，防汛抗旱信息化建设进一步加强，今年我县建成了乡镇防汛视频会商及小(一)型以上水库远程视频监视系统及两座中型水库、七座小(一)型水库和中斗闸远程视频监控系统。
2、抗旱任务圆满完成。今年入汛以来，我县降雨量与往年同期相比减少三成，全县平均降雨量仅为154.8毫米，蒸发量为258.7毫米，水分流失严重。针对严峻的旱情旱灾，我县连续下发《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》、《关于切实做好持续高温天气应对工作的通知》等相关文件，召开全县水利工作会议，启动全县抗旱预案ⅲ级应急响应，全面部署当前抗旱各项工作。按照“先生活、
后生产，先节水、后调水，先地表、后地下”的原则，进一步完善、细化水量调度方案，通过城乡联网供水、跨区域调水等多种方式，确保人民群众生活生产用水安全，天子门水库累计放水1000余万方，有效的缓解了下游地区的旱情，同时，严密监测天气形势，择机实施人工增雨作业，8月11日和16日下午，在十字镇和凌笪乡两个作业点分别开展人工增雨作业，作业区域及附近普降中雨，其中最大降水量达22毫米，有效缓解了我县部分乡镇旱情。充分发挥县级抗旱服务队、乡镇水利站、水管员和农民用水协会等水利服务体系的作用，全县累计投入抗旱人数7.26万人，固定泵站102处，各类抗旱设备4.5万台，总装机容量5.95万kw，抗旱用电621万度，抗旱用油1070吨，投入各类抗旱资金3000余万元。由于抗旱各项措施有力，预计今年全县粮食总产29.4万吨，与去年相比增产3%左右，做到了大灾之年保丰收。
3、防汛防台毫不松懈。今年6月26日至29日、7月12日至14日、10月6日至8日，我县先后三次遭遇强降雨和台风影响，县内普降大到暴雨。为确保安全度汛，我县及时传达省市会议、文件精神，落实各项防汛责任制度，切实做好防汛、防台工作。在县委、县政府的领导下，各部门、各乡镇严守岗位、严格责任、精心组织、紧密协作、毫不松懈，有效的对强降雨和台风进行了防御，保障了人民生命财产安全和经济社会稳定，圆满的完成了今年的防汛、防台任务。
(二)农田水利建设成效显著
去冬今春，全县农田水利建设完成各类工程2552处，总土石方量1564.03万方，总投资额3.11亿元。在市“水阳江杯”评比中获得了一等奖，省“江淮杯”评比中获得三等奖。今年是农田水利建设提升与管理创新年，我县编制了《郎溪县20xx-20xx年度农田水利建设提升与管理创新年活动实施方案》，并于10月9日召开了全县农田水利建设动员会。会后各乡镇也及时召开了农田水利建设动员，全面开展农田水利建设。截止目前，我县农田水利建设已完成投资8364万
元，土石方415万方，13项重点工程已全部开工，其中农田水利建设“三加一”工程完成塘坝扩挖903口、沟渠清淤14条、泵站技改212.5kw。
(三)规划先行，项目争取再上新台阶
围绕我县水利发展蓝图，结合“钟桥河”综合整治工程，先后编制了《郎溪县城市防洪规划》(修编)、《老郎川河综合治理规划》、《钟桥小河综合治理规划》、《郎溪县水资源综合规划》、《郎溪县供水规划》等近十项规划，为争取重大水利项目打下了坚实的基础。截止目前已争取到20xx农村饮水安全工程、小(2)型水库除险加固工程、20xx年旱涝保收高标准农田小农水项目等，批复项目资金4152万元，其中省级以上资金3316万元。另外，中小河流综合治理重点县及水系连通涛城项目(一)、(二)区连接河段及建平镇项目区钟桥河段三个项目计划投资8897万元，其中省级以上投资5374万元，钟桥河第一联合圩农田防护工程，计划投资2300万元，其中省级以上资金1840万元，以上四个项目已经上报初步设计(或实施方案)已通过省市评审，年内即可批复并等待下达资金。力争郎源水库扩建增容项目，计划投资4.5亿元。已经省发改委批准立项，设计单位已于6月20日完成土地征用及移民安置摸底调查公示工作，7月12日省政府颁发了“封库令”，目前正在编制可行性研究报告和各单项报告。
(四)水利工程稳步推进
加快实施中小河流治理钟桥河防洪工程项目，总投资2230万元。其中省级以上投资1784万元。工程于XX年12月12日完成招投标，20xx年2月20日开工建设。截止目前，已经完成1.5km老堤身清表，加培土方8.5万m3,预制砼预制块11000块,完成了堤段的征地工作，拆迁房屋15户1984m2,工程计划12月底完工。
旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目，XX年郎溪县旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目在飞鲤镇实施，该工程于XX年12月5日开工，截止目前为止，该项目主体工程已基本完成，7月15日通过了县级自验，现正在决算审计，等待市级验收。20xx年郎溪县旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目在建平镇现代农业示范区实施，项目区2.2万亩。项目总投资2515.45万元，其中中央财政补助资金1200万元，省级财政补助资金800万元，县级财政配套300万元，群众投劳折资215.45万元。工程于20xx年7月23日在省招投标中心挂网公示，8月23日在省水利厅招投标中心完成了招投标。工程于10月8日开工建设。截止目前为止，完成投资598.05万元，占总投资额的23.78%。
完成中斗闸除险加固主体工程，该项目于XX年4月28日正式开工，通过参建单位的共同努力，20xx年4月底按照设计要求完成水下工程施工任务，主体工程已全部完工，于5月8日通过了市水务局主持的水下工程投入使用验收，目前正在进行管理区环境工程施工，计划20xx年元月底工程进行竣工验收。
水库除险加固项目，我县20xx年除险加固4座小(2)型水库，分别是飞鲤镇的王家门水库、毕桥镇的刘冲水库、涛城镇的饿狗冲水库、开发区的草塘水库。4座水库除险加固工程主要内容有：大坝防渗加固、大坝上下游护坡及坝顶改造工程、溢洪道维修加固、放水涵拆除重建等工程，工程到位资金400万元。该工程于20xx年10月初全面开工，目前正在进行大坝上游粘土斜墙和砼锁块预制工程施工，计划20xx年元月底主体工程全部完工，水库正常蓄水。
农村饮水安全工程，20xx年省下达我县水利民生工程目标任务是解决2.00万农村居民饮水安全问题，另外解决0.18万不安全饮水师生人口，总投资1054万元，其中中央资金843万元、省级资金105万元、县级资金106万元。工程分4处，均为管网延伸工程。分别为建平镇建桥水厂管网延伸工程1处(金牛村)、十字镇天子水厂管网延伸工程1处(天子门村、双铺村、新和村)、新发镇福根水
厂管网延伸工程1处(官桥村)、姚村乡水厂管网延伸工程1处(姚村村、青山村、潘村村)，自6月20日全面开工以来，目前工程总进度达到100%，正在进行扫尾工作，预计在11月上旬完成县级验收，12月底前完成市级验收。
(五)依法行政，水行政管理规范有序
1、规范执法队伍。现有执法队员全部通过省水利厅组织的执法资格考试，取得行政执法证，在执法中做到持证上岗、亮证执法、文明执法。同时，积极参加省、市、县等各级举办的学法、执法培训班，不断提高执法人员的业务水平和法律素质，近年来，没有发生一起违纪违法现象。
2、依法征收水规费。今年我们强化了河道采砂管理费、水资源费和水土保持费等的征收管理，继续采取上门收费方式，加强与企业(个体户)的沟通，充分调动其缴费的积极性，截至目前，全年共计征收水规费55万元。
3、狠抓河道管理。一是加大河道巡查检查的密度与力度，对影响水利工程安全的违法行为做到及时发现及时处理;二是加大河道采砂审批的透明度，严格按照市统一采砂规划区域审批，在重要交通路口设置大型公示牌，将河道采砂规划和监督举报电话进行公示，接受社会监督，全年受理审批河道采砂14件，立案查处非法采砂案件1起，结案1起;三是加强对汛期采砂船只的管理，进入主汛期后我们组织人员深入全县各砂场，下发禁采通知，指导采砂船只的锚固，防止因采砂船只漂流造成的安全事故;四是采取“先宣传教育，后集中整治”的人性化执法，开展清理河道违章种植、搭建集中整治行动，对老郎川河城区段违法种植情况予以清理，对影响河道水环境的3条破旧船只破拆或拖离该段水域，推进了我县河道管理逐步走向科学化、规范化。
(六)严格水资源管理工作
根据我县实际，严守水资源管理“三条红线”，重点抓好以下几项工作：一是对全县取、用水户的取水许可情况、取水地点、计量设施安装、取水量、用水定量，缴费等情况进行登记造册，归档管理。二是组织做好取水许可到期延续、变更、注销等工作。三是规范取水许可制度，水资源论证制度是加强水资源开发利用的事前监督的重要措施，是审查批准取水许可申请的重要依据，将水资源论证制度作为取水许可的前置条件，对新建、改建和扩建的取水项目未进行水资源论证的一律不予审批。今年，我县需变更或延续的取用水企业41户，已注销连续满两年未取水的取水许可证10套，目前已完成水资源论证报告书(表)的7户，已经全部通过专家审查。
(七)开拓创新，水利建设管理有序开展
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第16篇：水务局工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，通过水利全体干部职工的共同努力，我局2009年以来的各项工作进展顺利，已完成年初既定的目标。现分别总结如下：
一、抗旱工作
自去年10月下旬以来，我县已连续110多天无有效降雨，土壤墒情迅速下降，加上连续发生3次寒潮，干旱和霜冻叠加在一起，致使
小麦苗情不断恶化。县防汛抗旱指挥部于1月21发布了抗旱应急响应ⅱ应急响应，县气象于2月2日发布了旱灾红色预警信号，2月6日县防指又发布了抗旱ⅰ级应急响应。旱情出现后，县防汛抗旱办公室自也从去年12月10日开始了24小时值班，及时转发省、市开展防冻抗旱工作的相关传真、文件，并结合我县实际编发了各类紧急通知等，要求全力以赴抓抗旱、及时上报抗旱进度等，以便科学决策，促进工作。
县水务部门加强水源调度，抽调人员组成八个技术组加快对中型电灌站的维修，抢修中型电灌站19座，日翻水量可达180万立方米。同时向上级积极争取抗旱物资支持，三次从省防指增援水泵49台套，有力支持了我县抗旱工作。截止2月15日，全县抗旱灌溉面积达到100，国有电灌站共修复22座/27台套，流动泵112台套，共开机5640台时，提水2227万立方，为全县抗旱解决了水源问题。
二、防汛工作
1、抓好工程岁修和汛前检查工作，确保安全度汛。我局于今年4月22日就召开专门会议，安排布置今年的汛前检查和维修工作，要求水管单位在资金紧张的情况下，要挤出经费，对所有度汛工程进行全面检查维修，确保安全度汛。对所查工程要逐一登记造册，责任到人，层层落实责任制，并于5月12日——18日对水管所、茨管所、河道局、涡河闸管理处所管辖的涵闸、堤防的自查情况进行检查验收。县防汛办对所存在的问题进行复函，并要求所查单位根据提出的问题进行认真整改，对落实情况进行回复。同时，调整充实了县防汛抗旱指挥部成员，进一步明确了县政府领导对我县四条河流和城区防洪排涝的分工负责制。各乡镇成立了相应组织，一级抓一级，一级对一级负责;我局和各水管单位也成立汛期应急组织，落实人员，落实抢险设备。沿涡各乡镇落实汛期堤防防守的各项目标任务;对险工险段制定应急抢险措施，明确任务、目标，落实人员和责任。涡河第三道防线所在乡镇成立抢堵指挥部，每个沟口、路口成立抢险队，落实抢堵人员和物资，明确任务，责任到人。
2、修定××县防汛预案，做好防汛物资储备和应急队伍建设。根据2003年、2007年抗洪抢险经验，依据现实情况，对我县的防汛预案进行重新修订，使之更详细、更具有可操作性。5月27日全县防汛抗旱会议后，再次要求各乡镇针对自己的实际情况，制定可行的预案。尤其是立仓、板桥两个沿芡、沿北淝河的易涝乡镇，预案要更加细化。有中型涵闸乡镇的坛城、楚村、篱笆、辛集等，专门成立了应急启闭小组。物资储备方面：除省防指在我县储备的防汛物资块石3000吨、石子1300吨、瓜子片1300吨、黄砂1400吨、防浪布30000平方米、尼龙袋10000条外，我县防汛抗旱器材储备县级物资，草袋51000条，15000条尼龙编织袋、防浪布18600平米，木材35立方，14英寸潜水泵7台套，8英寸水泵50台套，10英寸水泵65台套，3千瓦潜水泵28台套;已按抗旱防汛的有关规定分类保管，以备应急使用。我局成立了50人防汛抢险队，并进行培训、演练，为防汛抢险队配备了必要的设备;我局有3名抢险队员参加了亳州军分区举行的冲锋舟驾驶、编队、抢险演练。
3、加强汛期值班制度，确保政令畅通，保证了今年防汛工作的顺利开展。县防汛办公室于5月15日开始实行24小时值班制度，要求各乡镇也要24小时值班。全县大中型闸、站都建立了汛期值班制度，以确保信息畅通、调度及时。由于今年汛期没有发生特大或集中强降雨，汛期各类水利工程运行较为正常，防汛工作取得了较好成绩。
三、农田水利基本建设工作
为进一步做好全县农田水利基本建设工作，今年3月份，按照上级要求，县财政投入近100万元启动了全县农田水利规划编制工作，这是今年和今后一个时期做好我县农田水利基本建设的基础。我县于3月18日召开了专题会议，并对参与人员进行为期三天的培训。并与省水电学院本文来源：好范文http://www.daodoc.com/联合，利用农田水利专业毕业学生实训，40名学生参加了前期数据调查和测量工作，保证了规划工作的科学性、规范性。4月份完成前期数据调查和测量，目前，编制工作已基本完成。与此同时，我们还进行了城市防洪规划、淮河流域规划修编、芡河治理规划设计、茨淮新河灌区改建续建等多项涉及农田水利的专业规划。这些规划的完成，
将为我县下一步争取农田水利建设资金打下坚实基础。
2009年冬至2010年春的农田水利基本建设工作行动早，落实快，做到了早规划、早动员、早实施。在今年汛期刚过，针对在防汛中暴露出来的实际问题，县水务局及时进行了调查了解，并协调所在乡镇，对具体问题拿出了切实可行的规划方案。早在今年八月份，县农田基本建设指挥部就以蒙农指20091号
文件的形式下发了《关于做好今冬明春农田水利基本建设规划工作的通知》。《通知》要求各乡镇要立足实际，科学规划;突出重点，注重实效。在10月30日，县委、政府又及时召开了全县冬季农村工作会议。会上下发了《××县人民政府关于今冬明春农田水利基本建设实施意见》，《关于印发××县2009年冬-2010年春农田水利基本建设检查评比方案的通知》(蒙农指【2009】2号。同时表彰奖励了去年冬修水利先进单位和先进个人。
今冬明春我县计划完成土石方370.72万方，完成大中沟疏浚26条97公里，完成高标准治理农田19处13.005万亩，村塘改造40面317.4亩，新打机井1371眼，恢复机井375眼。县级重点工程为3沟5个治理片(潘大沟、东孙沟、三号沟、板桥土地整理项目、许町土地整理项目和邱朱治理片、王楼治理片、二郎治理片)，全县冬修会议后，各乡镇已快速行动，掀起了冬修高潮，截止全县已完成土方36.5万方，共投入机械台班0.1万个。涉及到县重点工程乡镇双涧、白杨、立仓、板桥、乐土、王集等乡镇前期各项准备加紧进行中，近日可望开工。
四、重点水利工程建设
1、淮北大堤加固工程。淮北大堤加固工程总长112.4公里，涉及10个乡镇，批复总投资4.2亿元，其中：征迁投资1.77亿元，批复永久性征地2821.5亩，临时性征地3300亩，安置人口9497人，拆迁房屋面积21.2万平方米。截止2009年6月底，完成永久征地2110.14亩，临时征地7551.18亩;农村拆迁房屋面积12.29万平方米，安置人口5105人;完成城关拆迁5.85平方米，征迁人口3594人;完成征迁资金1.8亿。省审计厅于2008年4月份对征迁工作进行审计，省财政厅于2008年8月份对征迁情况进行评审，2009年6月省重点治淮工程管理局对征迁进行了财务决算。2009年10月19日，对淮北大堤加固工程影响处理单位工程进行验收，10月3日，对淮北大堤加固工程项目档案进行验收，验收档案339卷;10月30——31日，对淮北大堤征地拆迁和移民安置工作进行专项验收。
2、涡河近期治理工程。一是实施马集镇田桥村李庄整体搬迁。2008年底淮委和省水利厅批准了《李庄整体搬迁实施方案》，我局按照征迁程序认真实施了搬迁工作，完成搬迁66户319人，土地转换23.91亩，拆迁房屋7174.14平方米，完成投资122万元，占计划的70。二是开展冲填区复耕。2009年2月份，中标单位××县水务局工程队对10个冲填区1956.7亩土地进行复耕，目前已完成土方24.38万方，完成投资200万无，占总投资的51。10个冲填区其中有3个冲填区486亩全部完成并移交，7个完成65以上土方。2009年10月12日，我县对涡河近期治理工程征地拆迁和移民安置工作进行了专项验收。
3、葛沟、草庙沟工程。本次改建对两站拆除重建。泵站工程等别为iv等小(1)型，泵房等主要建筑物为4级，穿堤箱涵为2级建筑物。葛沟站项目总投资634万元，2008年安排投资计划456万元，其中，中央投资274万元，地方配套182万元。草庙站项目总投资637万元，2008年安排投资计划400万元，其中，中央投资240万元，地方配套160万元。两处工程于2009年2月16日开始破土动工。在省茨淮新河建管局的指导下，现场管理处加快施工进度，倒排工期，强化管理，已按照施工计划于6月底全部完工，并于2009年10月25—27日进行了单位工程验收。
4、民办公助项目——坛城小山治理片。项目区位于××县坛城镇西北角，涉及该镇小山和大任两个行政村，总面积6400亩。按照亳州市水务局《关于××县小型农田水利建设补助项目实施方案的批复》(亳水农〔2008〕196号)批复该项目新建半固定式喷灌1000亩，全移动喷灌5400亩，井、桥、涵、站、路、沟全面配套，工程总投资335.26万元。工程于2008年10月8日开工，2009年4月5日完工。
五、农村饮水安全工程项目建设
今年，我县农村饮水安全项目主要是2008年和2009年新增农饮项目。2008年新增项目计划解决2万人的农村饮水不安全问题，项目总投资993万元;2009年新增农饮项目计划解决2.5万人的农村饮水不安全问题，项目总投资1240万元;2009年三期新增农饮项目计划解决1万人的农村饮水不安全问题，项目总投资496万元。全年合计解决不安全人口5.5万人的农村饮水不安全问题，项目总投资2729万元。
2008年新增项目，篱笆、双涧两个水厂已在上半年完工并投入运行。2009年新增项目，楚村、乐土、范集三个水厂建设已按照计划在10月底完成主体工程建设，11月份将完成全部建设任务开始试运行，12月份进行验收。
六、水政水资源工作。
一是积极开展水法宣传。在“世界水日”和“中国水周”活动中，我局紧紧围绕“落实科学发展观,节约保护水资源”这一主题,精心组织,扎实开展水法宣传活动,掀起法制宣传教育热潮。积极和广播电台、电视台联系，开展多种形式的舆论宣传。在水周宣传期间，我们在圣人殿广场设立大型咨询台，发放宣传材料，摆放宣传图版，接受广大群众现场咨询。二是加大水资源费和水土保持设施补偿费的征收力度。今年共征收水资源费16万元，水土保持设施补偿费36万元，完成了全年计划任务。三强化水政执法，严厉打击水事违法行为。为了加大水行政执法力度，我局成立了水政监察大队，并举行了岗前培训。自5月份以来，水政执法大队下辖的三个中队，分片包干，深入乡镇，加强巡查，出动300余人次，共查处水事案件9起，其中立案5起，结案2起。在“两违整治”期间，共拆除违法建筑物37间，违法面积约537平方米，其中配合乡镇共拆除违法建筑物34间，违法面积约477平方米。同时还根据县政府的统一部署参与了二里楚和四里曹违法建房的拆除工作。涡河禁止采砂方面：自6月9号，水政监察大队和县河道局联合执法以来，共出动人员733人，船只、车辆97辆次，打击非法采砂船只24艘，销毁抽砂机泵头12个，动力设备29台，抽砂管道约3700米，有力的遏制了非法采砂、堆砂行为，确保涡河的防汛安全。
七、其它各项工作
1、机关效能建设。调整充实了水务局机关股室人员，进一步明确了各股室工作职责，成立了水务局办公室，理顺了各项工作关系。制度建设有新成效，出台了《车辆管理制度》、《招待用餐制度》等6项机关管理制度，日常事务工作逐步走向制度化、规范化。政务信息公开的网络公开量不断加大，受到县政务公开办公室的好评。完善点名签到制度，实行上下午一天两签到，并针对效能检查暴露的问题进行认真整改，机关作风明显转变。局直属单位形势稳定，工作顺利开展，水管所、茨管所领导班子得以调整优化，内部管理进一步规范、明确，职工精神面貌和工作热情得以提升。水务局工程队业绩喜人，全年中标工程10余项，中标合同价达5461万元，实际完成6215万元。
2、党建和思想教育工作。5月22日，成功进行了水务局总支和所属6个支部的换届选举;党员信息采集准确、全面，进一步丰富了党员信息库;党建工作扎实开展工，县水务局机关被县委表彰为先进党支部;切实抓好深入学习实践科学发展观教育活动，顺利完成学习调研、分析检查、整改落实三个阶段全部的目标任务，为进一步推进我县水利工作再上新台阶奠定了良好基础。
3、文明创建。以创建省级文明县城为契机，开展文明创建宣传和各项专题活动。“五五”普法、机关绿化美化、水法宣传、饮水安全科技宣传、爱国卫生运动、安全生产等开展的既有内容，又有水利系统的特色。为保证每项专题活动取得成效，我局都会根据领导分工的不同，成立由二级单位参加的组织机构，并抽调人员专门负责，对专题工作负责到底，直到取得成效结束。
4、日常工作。计划生育、综合治理、安全生产等形势稳定，全局系统无计划外生育、无违法违纪案件、无人为安全生产和人员伤亡事故发生。招商引资工作进一步明确了专人负责，分解了目标任务，并多次召开调度会议，扭转了落后局面，有望在12月份完成全年招商引资任务。
我局将认真贯彻落实县委、县政府的总体部署，利用最后一个月的冲刺时间，继续努力抓好各项工作，以确保2009年总体任务的顺利完成，实现水利工作再上新台阶。
第17篇：水务局工作总结
2012年水务局工作总结
今年是我国改革发展极不平凡的一年，党中央、国务院审时度势，英明决策，战胜了冰雪、地震、水患等自然灾害，全力稳控社会局势，成功举办了北京奥运会，实现了中国人飞天出舱探月，进一步凝聚了全国人民建设中国特色社会主义的信心和决心。一年来，水利工作在县委、县人大、县政府、县政协的正确领导下，在州水利局的业务具体指导下，在相关部门的关心、帮助、支持下，我局高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻国家、省、州、县水利方针、政策、会议、文件精神，以改善民生，发展水利为己任，发展可持续水利为目标，认真落实农业科技发展年各项工作，改善水利基础设施条件，努力为农村牧区群众生产生活条件改善服务，创新思路，锐意进取，水利工作取得了新的成绩，圆满完成了全年工作任务。现将二 00 八年水利工作主要情况总结如下：
一、二 00 八年水利目标任务的完成情况 一年来，解决人口饮水安全 3120 人，完成年度目标任务 3000 人的 104；治理水土流失面积 1平方公里，完成年度目标任务 0.5平方公里的 200；实现新增灌面 100 亩，完成年度目标任务 100 亩的 100；解决无电地区牧民 811 户的用电困难，完成年度目标任务 811 户的 100。征收水资源费1 万元，完成年度目标任务 1 万元的 100；征收砂石管理费1 万元，完成年度目标任务 1 万元的 100。
二、1-11 月水利工作进展情况 防汛工作齐抓落实。今年汛期根据州防汛办的指示，我县树立“防大汛、抗大灾”的思想，认真搞好了各项防汛工作的落实，汛前和汛中防汛指挥部召集成员单位认真学习贯彻了国家、省、州防汛电视电话会议，防汛工作文件精神，对全县防汛工作进行了研究和部署。调整充实了色达县防汛领导小组，并上报了州防办。落实责任，对全县山地灾害地段、防汛重点乡镇，县防汛指挥部就汛期有关片区明确了领导和办事人员，并在涉及防汛的辖区进行了张贴公示。落实了由 730 人组成的 20 支防汛抢险队伍（其中民兵应急分队 ，储备了价值约 13.095 万元的防汛物资。防汛领导小70 人）组对全县防汛抗洪区域明确了相关区域的领导责任。修订形成了对灾情判断、解决方法、保障措施的防汛抢险总体预案。汛前县防汛领导小组抽出人员对山地灾害的危险地段进行查看，并对去年的水毁道路、桥梁，水利工程修复情况进行了检查。加强防汛值班，汛期县防汛办及相关防汛单位层层安排了值班人员，坚持了二十四小时防汛值班制度，及时、快速、准确地向有关部门传递了水情、雨情、汛情信息。做 9好查灾核灾和抗灾自救工作， 月下旬我县发生强降水天气，杨各、歌乐沱、泥朵乡等地受灾，倒塌房屋 12 间，农田 16.33公顷被泥石流淹没，经济损失 23.8 万元。灾情发生后，防汛指挥部及时前往灾区查灾、核灾，开展抗灾自救工作。 饮水安全解困推进。年初以来，我局就把群众饮水问题放在水利工作的主要工作来抓，一是根据县府工作会精神、人大代表政协委员意见，召开专题会议，明确了今年饮水工程建设乡村，局领导带领技术人员深入饮水工程建设地踏勘，完成了歌乐沱草坡村、甲学乡容科村、翁达镇明达村、色柯镇幸福村、然充乡更盆村、色柯镇城区移民新村、泥朵乡普约村安全饮水工程的选点、测设和建设准备。二是积极向省、州申报了大骨节病饮水保障、全县饮水安全包虫病防控、草原节水灌溉，洛若乡阿交村喇荣五明佛学院水土流失治理项目。三是对 07 年饮水工程复查，通过工程实地查看、进乡入户调查，塔子吉泽村包虫病防控工程，大则干仲村、康勒翁扎村、霍西乡二村、杨各乡觉洛村、甲学乡甲学村、旭日乡沙尔底村、歌乐沱乡切柯村安全饮水工程供水设施完好，出水量充足，深得受益乡村群众的满意。四是在县委、县政府的重视、县扶贫办、州水利局的支持下，安排饮水工程资金 200 万元，建设完工饮水工程 10 处，井眼工程 18 口，解决了农牧民、乡镇政府、学校、寺庙 5120 人的饮水安全问题。其中解决包虫病区 2000 人的饮水。五是认真开展了05-07 年饮水工程的内业清查和验收准备，明确了主要领导、分管领导和水利技术人员职责。扶贫、以工代赈、两项资金06 年-07 年国家投入已经完成项目前期申报、项目实施、项目竣工验收的全部立卷归档工作，共立新村扶贫人畜饮水专卷 2 件，两项资金“四小”项目人畜饮水专卷 3 件。05 年-06年安全饮水工程验收，水利技术人员完成了内业资料的完善、搜集、整理和工程验收申请工作。0
6、07 年扶贫资金投入安全饮水项目通过了州县审计。 电站建设进度加快。今年电站建设指挥部为了实现 2009年投产发电目标，与施工单位紧密配合，努力加强了施工组织，加快了施工进度，截止目前，承建压力管道、发电厂房、管理房及生活区建筑的土建工程 C 标段，工程已全面完工。2008 年 10 月 20 日通过了县级初验。承担隧洞工程施工的 D标段现已完成隧洞掘进 850 米，累计达 1230 米。年内预计隧洞掘进 1000 米。为了确保 2009 年投产发电，今年冬季将继续施工。 城网农网建设推进。城网改造工程现已完成立杆工程、35 公里的线路架设和 5 个台区的安装。已经完成投资 180 万元，支付施工单位 90 万元，完成工程总量的 95。目前剩余工程急需配套资金施工单位才能复工。亚龙至康勒 35KV 输变电工程 5 月 10 日复工后，电力公司技术人员现场督导、旁站监理，截止目前，大则、康勒、克戈 10KV 线路架设全部完成。亚龙至康勒 35KV 输电线路建设工程完工。康勒变电站安装调试成功。8 月中旬亚龙至康勒 35KV、10KV 线路成功通电。康勒乡、克戈乡 0.4KV 以下线路入户 243 户，正在进行大则乡低压线路入户安装。 电力管理规范。作为地方电力的行政管理单位，为加强对农村小水电站、光伏电站和国营电站的管理。年初以来，一是狠抓安全生产，元旦、春节、五一节、汛前、奥运会前与县电力公司配合，就霍西电站、曾达电站、翁达电站、大章光伏电站、然充光伏电站的电力生产制度落实，日格电站建设工程安全生产责任制和安全制度落实，安全隐患等情况进行了检查指导并整改验收。二是做好对农村用电的管理，我局将农村电网配电设施的管理纳入了政府与乡镇签订的目标责任书范围，开展了电力设施保护、安全用电宣传活动。局电力股、县电力公司经常对农村电力设施进行了巡查。督促和指导电力企业合理调整峰谷电流。今年我局投资 4000元，聘请新疆新能源公司技术人员对大章光伏电站、然充光伏电站配电设施进行了检查和修复。目前，地方电力运行正常，农村电网线路和配电设施安全畅通。 行政执法有序开展。年初以来，我局以水法规宣传为先导，水利执法为手段，贯彻执行水法规为中心，认真搞好“世 “中国水周”宣传活动，投入宣传经费 1200 元，张界水日”贴标语 40 张，散发藏汉双语宣传单 600 份，悬挂横幅 3 条，讲解水法规 60 余条，出动宣传车 2 辆。在全县上下营造了良好的舆论氛围，遏制了水事违法犯罪。成立了春季禁渔领导小组，制定了色达县 2008 年春季禁渔工作实施方案，与县公安局联合发布了《关于色达县境内天然水域春季禁渔通 。在春季禁渔期，出动执法车 2 台，人员 28 余人次对县告》城天然水域、州级渔类资源自然保护区、集贸市场、餐馆等进行了渔政执法检查，严厉打击了禁渔期捕鱼和销售天然鱼类的违法行为。规范河道采沙取石秩序。召开砂石管理协调会，督促砂石开采业主在汛期河道清障和植被恢复，集中对县境内河道砂石开采进行了执法检查，保证了全县基本建设项目在建工程的砂石使用需要，制止了河道滥采乱挖、无证采砂取石、违法设障阻碍行洪。对全县沙场管理进行了调研，提出了 09 年沙场管理的意见。做好河道水资源开发工作，境内色曲河水资源富集，该河段的水资源能源开发工作我局完成了基础资料的收集、提供。 冰雪灾害水电设施损毁恢复顺利。今年元月中旬我县发生了严重的冰雪灾害，水利设施、电力线路遭受不同程度的损毁。在国家、省、州的大力支持下，我局积极抓好水利电力损毁设施的修复工作，定领导、定任务、定时限，在县政府的督促，电力公司的参与，水电施工人员的全力配合下，毁损的水电设施大部份修复。截止 11 月 20 日已经完成供水点修复 13 处，管道修复 24.1 公里，草原灌溉水渠修复 10公里。恢复重建 10KV 受损线路 14 公里，电杆 26 根。恢复0.4KV 受损线路 15 公里，电杆 17 根。 切实抓好职工住宿楼工程建设。职工住宿楼工程在县委县政府的高度重视和相关部门的支持下，我局千方百计筹措缺口资金，落实施工单位建设剩余工程，今年 7 月 25 日职工住宿楼工程动工，11 月全面完工。
三、发扬求真务实的工作作风，营造心齐风正和谐进取的水利行业风气 今年我局以干部主题教育为契机，努力查找问题，完善制度、狠抓整改、主动接受全社会监督。制定了 08 年水利目标任务.层层明确了民生工程建设任务。认真办理人大代表政协委员建议提案。狠抓了机关行政效能建设。努力加强了职工维护稳定思想政治教育。强化单位维稳值守。确保了一方平安和稳定。积极推进基层组织建设党风廉政建设，精神文明建设。弘扬中华民族扶贫济困美德，全局党员职工向驻军官员、地震冰雪灾区群众爱心捐款 7000 余元。用改革开放 30 周年成就、北京奥运会、航天英雄、抗震救灾英模凝聚了人心，增强了发展水利、改善民生的斗志。积极支持联系点工作，年初以来先后抽调领导和职工，累计 8 “一清两分”宣人次，历时 3 个月在联系点开展维护稳定、传指导等工作。补助资金 2000 余元，慰问了塔子乡贫困牧民。
四、存在的问题 一日格电站概算投资 5800 万元，已经到位 3960 万元，尚有 2000 余万元的缺口资金。 二城市电网改造过程中由于电力设备材料受物价上涨因素影响和工程规模增加，投资增大。近年城市规模不断扩大，原有城市电网改造可研设计已经不能满足县城单位个人的用电需要。部份城市电网改造后，县城机关单位建设重新布局，引起城市电网建设资金投入增加和重复建设。 三饮水安全工程建设今年由于建筑材料价格、人员工资上涨、汶川地震运费增加因素的影响，使饮水工程投资超出预算，增加了工程建设成本。 四水土保持工程建设滞后。地方财力拮据，解决配套套困难，国家未补助水土保持建设资金，而我县的水土流失面积正在不断增加，生态环境形势严峻。 五农村电网全县覆盖面广、农电人员少、管理难度大。时常出现人为损坏电力配电设施情况，导致 35KV、10KV 线路接地和短路，影响了电力运行和正常供电。 六乡镇事业改革水利人员分流后，现有水利人员难以担负起新农村新牧区建设任务和全县水利工作，急需新增水利文秘人员、水利技术人员。
四、二 00 九年工作打算
（一）目标任务
1、建设安全饮水工程 10 处井眼 17 口，解决农牧民 3000人的饮水安全问题。
2、新建县城防洪堤工程。治理洛若乡喇荣沟水土流失0.5平方公里。
3、实现发电量 1200 万千瓦时。
4、征收砂石管理费 4 万元，水资源管理费 1 万元，并及时向州局上解 30部份。
5、搜集基础资料，编制色达县水资源综合规划。
6、筹集科技教育经费 0.6 万元，培养人才 8 人以上
7、完成文书档案的整理、归集、上交。
（二）高度重视和切实抓好防汛工作。认真落实防汛值班制度，保证信息畅通。搞好山地灾害观测点的预报、预警。一旦发生灾情要及时疏散群众、恢复生产。防汛部门要全力配合，密切协作，力争使人民群众生命安全威胁和财产损失降到最低。
（三）竭力抓好安全饮水工作。要积极申报农村安全饮水工程建设项目，争取工程建设资金，抓住施工良机，开工建设包虫病防控工程和乡镇安全饮水工程。
（四）加强地方电力建设，力争启动康勒至泥朵 35KV线路建设工程。完成日格电站建设工程，实现投产发电。完成色曲河流域梯级电站开发规划和可行性研究报告的评审。
（五）加强水行政执法力度，规范水事活动秩序，完成上级部门下达的征费任务。
（六）加强地方电力和农村用电的管理。狠抓安全生产，督促做好峰谷电力调度，确保全县干部群众的生活、生产用电。
（七）搞好民生水利建设，实施牧民定居点通电供水项目。
第18篇：水务局工作总结
水利局工作总结
在市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，今年各项水利工作目标基本完成。现做一总结：
一、省级旱田节水灌溉项目一期工程圆满完成，等待省水利厅验收
省级旱田节水灌溉项目设计灌溉面积3300亩，其中喷灌3200亩，滴灌100亩，计划总投资198万元。一期工程投入资金70万元，其中省投35万元，可实现喷灌面积1500亩，滴灌100亩。一期工程建设内容包括泵房一座，蓄水池三个，铺设主管道近1000米，购进喷滴灌设备各10台套。现一期工程已全部完工，等待省水利厅验收。
二、多方努力，做好项目争取工作
今年通过市水务局上报了人畜饮水改造项目，人畜饮水改造项目已基本完成。现正与湖区管理处共同争取五个池子水土流失治理工程。
三、防汛工作圆满完成
今年防汛工作抓得紧，落得实，加之降水量较少，保证我区安全渡过了汛期。
四、水行政执法及水资源管理工作取得一定成效
1、在旱田节水灌溉项目建设期间，建设区内一养鱼池阻挠项目的建设，我们在征得管委会和上级水务部门同意的情况下，严格依照水行政法律法规和执法程序开展工作，保证了工程建设的正常进行。
2、配合自来水公司，随着自来水的入户，封闭各取水单位的自备水源井，共封闭自备水源井30余眼。
3、自来水安装后，对区内所有的取水单位重新进行登记。依照管委会的意见，按照水行政法律法规和取水单位的实际情况，该封井的强行封掉，并对包括自来水在内的各自备水源井重新进行登记。
4、加强对河道的管理，对私自在河道管理范围内设障的坚决予以处罚。
以上是一年来各项水利工作的基本情况，有些工作正在继续，有些工作还需进一步加强，比如项目争取工作和水行政执法工作等。
第19篇：水务局工作总结
色水[2008]57号 签发人：刘敏
色达县水利局 二00八年度工作总结
今年是我国改革发展极不平凡的一年，党中央、国务院审时度势，英明决策，战胜了冰雪、地震、水患等自然灾害，全力稳控社会局势，成功举办了北京奥运会，实现了中国人飞天出舱探月，进一步凝聚了全国人民建设中国特色社会主义的信心和决心。一年来，水利工作在县委、县人大、
- 1彻了国家、省、州防汛电视电话会议，防汛工作文件精神，对全县防汛工作进行了研究和部署。调整充实了色达县防汛领导小组，并上报了州防办。落实责任，对全县山地灾害地段、防汛重点乡镇，县防汛指挥部就汛期有关片区明确了领导和办事人员，并在涉及防汛的辖区进行了张贴公示。落实了由730人组成的20支防汛抢险队伍（其中民兵应急分队70人），储备了价值约13.095万元的防汛物资。防汛领导小组对全县防汛抗洪区域明确了相关区域的领导责任。修订形成了对灾情判断、解决方法、保障措施的防汛抢险总体预案。汛前县防汛领导小组抽出人员对山地灾害的危险地段进行查看，并对去年的水毁道路、桥梁，水利工程修复情况进行了检查。加强防汛值班，汛期县防汛办及相关防汛单位层层安排了值班人员，坚持了二十四小时防汛值班制度，及时、快速、准确地向有关部门传递了水情、雨情、汛情信息。做好查灾核灾和抗灾自救工作，9月下旬我县发生强降水天气，杨各、歌乐沱、泥朵乡等地受灾，倒塌房屋12间，农田16.33公顷被泥石流淹没，经济损失23.8万元。灾情发生后，防汛指挥部及时前往灾区查灾、核灾，开展抗灾自救工作。
饮水安全解困推进。年初以来，我局就把群众饮水问题放在水利工作的主要工作来抓，一是根据县府工作会精神、人大代表政协委员意见，召开专题会议，明确了今年饮水工
- 3善、搜集、整理和工程验收申请工作。0
6、07年扶贫资金投入安全饮水项目通过了州县审计。
电站建设进度加快。今年电站建设指挥部为了实现2009年投产发电目标，与施工单位紧密配合，努力加强了施工组织，加快了施工进度，截止目前，承建压力管道、发电厂房、管理房及生活区建筑的土建工程C标段，工程已全面完工。2008年10月20日通过了县级初验。承担隧洞工程施工的D标段现已完成隧洞掘进850米，累计达1230米。年内预计隧洞掘进1000米。为了确保2009年投产发电，今年冬季将继续施工。
城网农网建设推进。城网改造工程现已完成立杆工程、35公里的线路架设和5个台区的安装。已经完成投资180万元，支付施工单位90万元，完成工程总量的95%。目前剩余工程急需配套资金施工单位才能复工。亚龙至康勒35KV输变电工程5月10日复工后，电力公司技术人员现场督导、旁站监理，截止目前，大则、康勒、克戈10KV线路架设全部完成。亚龙至康勒35KV输电线路建设工程完工。康勒变电站安装调试成功。8月中旬亚龙至康勒35KV、10KV线路成功通电。康勒乡、克戈乡0.4KV以下线路入户243户，正在进行大则乡低压线路入户安装。
电力管理规范。作为地方电力的行政管理单位，为加强
- 5告》。在春季禁渔期，出动执法车2台，人员28余人次对县城天然水域、州级渔类资源自然保护区、集贸市场、餐馆等进行了渔政执法检查，严厉打击了禁渔期捕鱼和销售天然鱼类的违法行为。规范河道采沙取石秩序。召开砂石管理协调会，督促砂石开采业主在汛期河道清障和植被恢复，集中对县境内河道砂石开采进行了执法检查，保证了全县基本建设项目在建工程的砂石使用需要，制止了河道滥采乱挖、无证采砂取石、违法设障阻碍行洪。对全县沙场管理进行了调研，提出了09年沙场管理的意见。做好河道水资源开发工作，境内色曲河水资源富集，该河段的水资源能源开发工作我局完成了基础资料的收集、提供。
冰雪灾害水电设施损毁恢复顺利。今年元月中旬我县发生了严重的冰雪灾害，水利设施、电力线路遭受不同程度的损毁。在国家、省、州的大力支持下，我局积极抓好水利电力损毁设施的修复工作，定领导、定任务、定时限，在县政府的督促，电力公司的参与，水电施工人员的全力配合下，毁损的水电设施大部份修复。截止11月20日已经完成供水点修复13处，管道修复24.1公里，草原灌溉水渠修复10公里。恢复重建10KV受损线路14公里，电杆26根。恢复0.4KV受损线路15公里，电杆17根。
切实抓好职工住宿楼工程建设。职工住宿楼工程在县委
- 7尚有2000余万元的缺口资金。
(二)城市电网改造过程中由于电力设备材料受物价上涨因素影响和工程规模增加，投资增大。近年城市规模不断扩大，原有城市电网改造可研设计已经不能满足县城单位个人的用电需要。部份城市电网改造后，县城机关单位建设重新布局，引起城市电网建设资金投入增加和重复建设。
(三)饮水安全工程建设今年由于建筑材料价格、人员工资上涨、汶川地震运费增加因素的影响，使饮水工程投资超出预算，增加了工程建设成本。
(四)水土保持工程建设滞后。地方财力拮据，解决配套套困难，国家未补助水土保持建设资金，而我县的水土流失面积正在不断增加，生态环境形势严峻。
(五)农村电网全县覆盖面广、农电人员少、管理难度大。时常出现人为损坏电力配电设施情况，导致35KV、10KV线路接地和短路，影响了电力运行和正常供电。
(六)乡镇事业改革水利人员分流后，现有水利人员难以担负起新农村新牧区建设任务和全县水利工作，急需新增水利文秘人员、水利技术人员。
四、二00九年工作打算
（一）目标任务
1、建设安全饮水工程10处井眼17口，解决农牧民3000
- 9上级部门下达的征费任务。
（六）加强地方电力和农村用电的管理。狠抓安全生产，督促做好峰谷电力调度，确保全县干部群众的生活、生产用电。
（七）搞好民生水利建设，实施牧民定居点通电供水项目。
色达县水利局
二OO八年十一月二十五日
主题词：年度 水利 工作 总结
抄报：县委，县人大常委会，县政府，县政协，所波副书记，格桑泽仁副县长。
色达县水利局办公室 2008年11月25日
第20篇：水务局工作总结
水务局2018年工作总结
一年来，县水务局在县委县政府的坚强领导下，紧扣“533”战略规划，聚焦聚力“三大定位”，以助力乡村振兴为统揽，以项目推动战略为主线，以全面推行河（湖）长制为抓手，以水生态环境治理为支撑，以发展民生水利为根本，以保障城乡居民饮水安全和防灾减灾为目标，大力决战“现代农业、扶贫新村、城乡供水”三大主战场，坚定不移抓执行、全力以赴抓推进、雷厉风行抓落实，不断拓展水务服务功能，切实深化水务管理体制改革，扎实推进水务实践创新，各项工作取得了新突破，成功承办xx省农田水利基本建设现场会，成功创建为省级农田水利基本建设先进县。
一、专注发展定力，项目建设再掀新高潮
一是项目争取实现突破。认真对接中、省水利投资政策和项目安排变化动向，争取国省项目5个，到位资金18225万元（含国家债券资金0.4亿元），完成年度目标任务的135%；招引广西捷佳润公司投资3亿元围绕现代农业产业园区实施水肥一体智能化灌溉项目，实现水利招商“零突破”。二是重点项目加快建设。“引嘉入西”项目纳入xx省“西部大开发开展前期工作”项目库，《水生态文明规划》《水资源综合规划》和《项目建议书》通过省市专家评审；海贝水库完成实物调查、移民征地、进场道路和杆管线搬迁工作，主体工程即将启动；金泉板凳垭水库完成主体工程的50%；16座病险水库完成工程招标，正在建设。全年新建、整治小微水利工程1100余处，新建渠系267.5公里，新增蓄水297万方；全年固投入库8194万元，完成年度目标任务的110%。三是项目管理继续强化。坚持挂图作战，按月分解建设任务、细化建设内容，明确任务书、时间表、路线图，把每一项工作都落实到分管领导、责任科室、业主单位，正排工序、倒排工期，按图施工、照图验靶。同时牢固树立质量第
一、安全至上理念，严格执行项目建设管理“五制”，狠抓工程全过程质量监管，确保工程建设质量和安全。
二、创新工作机制，河（湖）长制得到新落实
一是强化高位推动，层层压实主体责任。成立xx县河（湖）长制工作领导小组，设立各级河（湖）长xx名，确定县级联络员单位xx个，设置河（湖）长制公示牌xx个。全面落实“一河一策、一河一档、一河一台账、一河一长、一河一查”“五个一”工作推进机制，严格遵守“县级河长一月一巡河，乡（镇）级河长一周一巡河，村级河长一日一巡河”“三个一”工作调度机制，经统计全年县级河长巡河问河xxx次，乡镇河长巡河xx次，村级河长巡河9万余次。二是坚持问题导向，突出抓好专项整治。制定河（湖）长制工作“目标、问题、任务、责任”四张工作清单，将全县收集梳理汇总的xx条问题分别落实到相关乡镇和部门，整改问题xx条。开展“清河、护岸、净水、保水”四大行动，整治河道xx处xx公里，处理占用河道、违法乱建、乱堆乱弃事件xx起；新建生态护岸xx公里，治理水土流失xx多公顷，清理河岸垃圾xx余吨；划定河湖水产养殖禁养区，关停整治畜禽养殖厂xx家，审批设置入河排污口46个，打捞清运河面白色垃圾xx余吨，清理水草xx余吨；划定城乡饮用水水源保护区xx个，拆除保护区内违法建筑物和构筑物xxx处；开展xx座水库下泄生态流量调查，关停整治8个小型水电站。三是实施三大工程，全面推进生态治理。实施农村污水处理工程，新建污水处理站xx座，升级改造xx座。实施高效节水工程，创新“政府+公司+业主”市场化运作模式，新建高效节水水肥一体智能化灌溉示范基地xx万亩，亩均增收xx元以上。实施环保整改工程，xx件涉水案件和1xx项涉水信访问题得到全面整改，剩余1件（“四河治理”项目）加快推进。
三、突出防抢并重，防汛减灾夺取新胜利
一是迅速召开会议，及时安排部署。第一时间召开全县2018年防汛减灾、消防工作暨县安委会第二次全体会议，及时传达省、市全防汛抗旱减灾工作电视电话会议精神，对做好当前的防汛抗旱减灾工作进行再动员、再部署。二是建立健全机构，()层层落实责任。成立2018年汛期地质灾害防治工作领导小组，44个乡镇防汛指挥机构已全部落实。全县112座水库防汛行政责任人、主管部门责任人、管理单位责任人“三个责任人”已在3月份全面落实。三是加强隐患排查，强化监测预警。在全县范围内开展隐患排查工作，对已消除危险的隐患点进行销号，对新的隐患点全面调查确认，及时更新隐患点数据库，同时强化监测预警，加快整改落实，实现了地质灾害、水利工程和安全生产隐患排查全覆盖。四是抓早修订预案，完善物资储备。坚持“预警到乡、预案到村、责任到人”工作机制，修订完善县、乡、村三级防讯应急预案和两座中型水库预案编制并报送备案，储备发放防汛物资16万余件。成立防汛抢险专家组及防汛抗洪应急服务专业分队，组建防汛抢险队伍53支，一旦发生险情，确保防汛抢险工作能迅速、有力、高效进行。
四、强化资源管理，依法行政迈出新步伐
一是加强入河排污口监管。加强对县域内44个排污口监管工作，对xx个规模以上入河排污口于6月底前完成补充设计论证，xx个规模以下入河排污口于3月底前督促设置单位填报登记表，并纳入日常监管。开展入河排污口规范化建设，湿地公园、多扶污水处理厂等两个污水处理厂综合入河排污口已设置标志牌和监控设施。二是开展水资源税费改革。启动《xx县水资源综合规划》和《2018年44个乡镇水资源公报》编制工作，下达2018年取水计划，确定县域取用水户xx户，发放有效取水许可证xx个，取用水户基本信息等相关资料完成移交，并要求辖区内各取用水湖于3月底前完成用水计量设施安装运行。三是严格水行政执法。深入开展“七五”普法宣传，于今年3月在纪信广场举行以“珍惜生命之源、人人节水护水”为主题的第26届“世界水日”和第31届“中国水周”大型宣传活动，发放宣传画报、倡议书、环保手册等资料xxxx余份。加强日常监管巡查，开展执法巡查xx余次，发放执法整改通知书16份，查处水事违法案件6件。
五、秉承为民宗旨，民生水利再上新台阶
对接全县22个重点贫困村、14个四类重点非贫困村和156个其他非贫困村需求，编制完成《xx县2018年水利行业扶贫实施方案》，完成投资1xx万元，新建安全饮水xx处，整治维修5处；新建和整治渠系xx公里、xx口，解决1.2万户xx名建档立卡贫困户安全饮水问题。
六、强化党建工作，水务工作树立新形象
一是夯实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。制定局机关党风廉政建设实施意见，根据班子成员分工和股室职能职责，分解细化党风廉政建设工作任务；与机关各股室、直属事业单位负责人签订责任书，明确党风廉政建设目标管理责任；全力支持、配合派驻纪检组开展监督工作，全力支持案件查办、信访核查等工作，为纪检组履职提供必要的人力、物力、财力，做到了有案必查、有腐必惩。建立“局党组统一领导、业务部门各负其责、纪检组织监督、干部职工积极参与”的党风廉政建设工作机制，不断增强履行“两个责任”的自觉性，着力构建党风廉政建设“一岗双责”的工作格局。二是强化学习教育，驰而不息纠正“四风”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想“xx篇”为统揽，认真学习、广泛讨论、深入调研，扎实推进“大学习大讨论大调研”热潮，促进政府系统广大干部思想大解放、观念大更新、活力大迸发。坚持以党建为引领，坚决服从县委领导，落实重大事项报告制，自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督，加强行政监察和审计监督。将党性党纪党规教育纳入2018年度局党组理论学习计划，借助于“两学一做”学习教育的持续推进，进一步引导干部职工要讲政治、懂规矩、守纪律。着力于中央八项规定的落实，强化执纪监督，真抓实管，盯紧“四风”的新形式、新动向，加强对厉行节约、公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查，认真查找和解决局机关和下属单位、科室“四风”中突出问题。深化理想信念和宗旨教育、党风党纪和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严禁干部涉入工程领域和参与经商办实体，并能以身作则，率先垂范，不踩政策底线，不越法纪红线，清白做人，干净干事。三是抓实三本台账，扎实转变工作作风。结合“进村入户、问情联心”和“脱贫攻坚、结对帮扶”等活动，建立入户台账，细化领导班子成员、中层干部、一般干部走访区域；建立问题台账，对走访收集、上级反馈、对照检查等途径发现的民生问题、纪律问题、发展问题等建立问题台账，明确问题处置责任领导、解决方式、承办人员、解决时限；建立反馈台账，坚决落实三个“100%”（能解决的100%解决，暂时不能解决的100% 解释，100%反馈问题办理情况）的要求，解决（解释）一个，销号一个。积极推行“阳光廉洁高效有为新水务”建设，及时公开各项水务工作的政策依据、工作流程、办理时限等，完善管理制度，压实服务承诺，确保水务工作依法、规范、高效运行。四是重视社会评价，凝聚廉洁自律共识。把水务系统党风廉政建设社会评价工作纳入局党组中心工作，局领导班子成员要通过交心谈心、坝坝会、走访慰问等形式，对帮扶对象的实际困难予以回应，耐心解读水务政策；大力开展“辐射身边人”的活动，每一位干部向至少5位身边的亲人朋友进行党风廉政建设政策宣讲，力争影响更多的受众。同时，通过在办公场所开办宣传专栏、悬挂宣传标语、制作宣传展板、发放宣传资料，张贴宣传画，利用手机短信平台发送党风廉政建设短信等方式，全面提升我局党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。
