工作总结分析
推荐第1篇：工作总结分析
2010工作总结分析
帝景花园工地
一、实际支出金额；1188372.0
1、5月份工资：10706元；6月份：157088元；7月份390869元；8月份185634元9月份：135115元：10月份：170000元11—12月份：180000—138960元幼儿园支出41040元
2、方世军经手开支：30718元方世军生活费：1890元
7月童艳中生活：76元 ；齐唤英生活：266元许富兰：95元 许存江：257 元
3、方世军、何永芳2人工资：50750元；李小川：5000元； 史小英：3000元
4、我开支部分元钉、铁丝、胶带、勾子、共：57390元{支付各项礼全共计：57200元
5、未完工作量预计：20000元支付石头、苏有森共计：14920元{现金凭条}以上各项合计支出：1429934元。
二、实际结算价款：
3#、6#（499488元；其中1#‘2#商铺61920元）9#12#：486234元8#11#：556930元 3#商铺：36243元
合计：1578895元
三、计划支出金额：
3#、6# 1—5层：21125X5=105625元6层：7600X5=38000元 女儿墙：1200X5=6000元
合计：149626X2=299252元
9# 12#：1—5层：91.5X25X5=22875X6=137250元 屋面：9105X2X5X27=24705元合计：161955X2=323910元
8# 11#-1-5层：131X2X25X4=26200X6=157200元 屋面：8000X4=32000元
女儿墙：4X1500=6000元合计：195200X2=390400元
1# 2# 3#商铺：2282X25元/m=57050元女儿墙：2282X3=6846元基础：2282X2=4564 9# 12# 8# 11#基础每单元500元合计：18X500=9000
合计：77460元
总计：1091022元
四、实际分析累结：
从第一项1得：1188372元+30718元=1219090元{实际方世军处支出}
计划理论支出：1091022元
实际支出减理论计划支出：1219090元—1091022元=128068元
实际结算价款减实际支出价款：1578895——1429934=148961元
五、结论：
1、利润合总款比值为：148961/1578895=0.0943=9.43%{这其中不包括罚款与竣工}
结算时所扣损耗材料款；实际利润约为8%左右
2、计划支出款项部分中不包括装卸车费大约在6000元左右不包括工作3# 6# 9# 12#
8# 11#已支好雨棚部分价值约为：150X22=3300元不包括支付出其他工地人员工资大约为15000元左右。此项合计;24300元。
3、实际支出差128068—24300=103768元。
4、此103768元支出实际应为现场清理、文明施工、打涨模、材料转运费，比值为
103768/1578895=0.0675X100%=6.57%
5 实际值超计划值比为：128068/1091022=0.1174X100%=11.74%
6 管理费用比值为：50750/1578895=0.0321X100%=3.21%
第一页
2010工作总结2011年规定
1、管理质量一般，技术指导从大的方面来说基本没什么问题；但有的问题犯原则错误
而不是质量通病；如12# LT正负0时计算错误；幼儿园LT3处踏步钉错少一踏步；9#12#LT门口尽尺寸误差10公分这属于监督不到位，此问题得到单元门安装时与管理人员协商解决。
2、计划值与实际值比值过大，应好好分析建议累计一下现场清理、文明施工及打涨模
的记录工作量，找出超出部分的原因。
3、从整体管理上看应好好控制文明施工这一块，处理好几件与包工之间的关系；处理
好现场定价的各项矛盾；比如说今年分单元承包未考虑山墙部分问题和11#单项承包前未考虑好楼梯、阳台的问题；也就是说应当考虑好模板活的难与易的问题{建议明年开始定价按模板展开面积为依据承包}分项定价。
4、从质量管理上来说应加强事前检查与事后问题的处理，工作顺序交接的问题，对极
少数老犯问题的员工应当重点监察，工作要有侧重点。
5、员工资料及账单管理：我建议一如既往，员工考勤及计件、计量必须使用我复制的
职员考勤表每日填写（无论计件还是零工），领取工资时不允许开白条，必须有考勤表及领款单同步才能领款；不管计件、计时、计量每月必须在10号前把员工的上月的结算表报到我这里，再不允许拖延。账目做到日日看、月月清；对于支付现金及其他需开支的项目款项必须要有领款人的领款单方可报销。
6、对于组长与我的账目关系从今年开始实行票据式管理；账目每月核对一次，也要做
到月月清；工地零用开支一概再不予报销。因为这样做不利于我们的质量管理，我只报电话费每月100元电话必须24小时开机。及确需使用的材料价值单件30元以上的。也必须每月清帐。
7、工地食堂问题：原则上由组长及炊事员全盘负责。内容包括现配置的炊具维修及以
后要自行添加的炊具费用自行解决、自行保管。食堂要做到清洁卫生不允许经常给员工吃剩饭剩菜；大的原则是处理好员工与炊事员的关系；不允许员工有群发性的事情发生；食堂伙食费用标准告知我的情况下自行根据市场及实际情况做出合理的定价。
8、现场材料管理：第一是班、组长自己经手从项目部所扣件、勾子、电缆、机械等各
种材料要做到交接手续清晰，采用一切手段尽最大限度的减少领出数与交回数量的差异控制在损耗范围之内；小寨工地扣件、勾子、顶丝扣款高达8万多，不得不引起我们的重视。第二是我们自己所购买的钉子、鉄丝、勾子、胶带等小型耗材要按计划严格控制用量，不得浪费不得超计划。第三是对项目部所购材料如胶木板、木方、钢管要严格做好材料的计划，下料要精、准，不允许大材小用、滥用并不得随意切割钢管。
9、现场的文明施工管理：第一要做到工完场清，楼内、楼外、外架、料场材料堆放要
归类；码方大的原则是外观要方、齐；也就是说碎料内乱外要方，圆木、方木、钢管一个头要归类码放整齐；第二是派工方面要有明确而清晰的目标与任务，清理现场要达到组长自己安排所达到目标及效果一次到位，避免重复用工；天天清、天天乱，整理不整理一个样，安排清理从源头抓起，而不能像消防队哪里乱哪里清治标不治本。争取做到每月所用现场费用单独作帐，自己要有一个清楚的认识。
10、对员工流动性管理：第一准备实行合同或协议式管理试行。对未打过交道或觉
得不可靠的人员，班长需与之签订一种大家都可以接受的协议对计件、价格、工作内容责任、付款方式应作出明确的规定；第三，对入场的员工必须登记个人信息{身份证信息或身份证复印件} 。
11、安全管理：从今年几起安全事故来看，安全是重中之重。这也牵涉到大家的直
接利益关系。第一，进场人员我计划明年全部购买意外保险，干满一年的，保险费用报销。未满一年或半途走的扣其保险费。第二，班、组长必须做好安全教育，在有危险的地方工作必须先要检查安全措施，措施不到位有权拒绝作业，禁止违章指挥。有酒味的员工不允许上班，随时监督检查员工的安全措施及防护，尽最大努力提高每个员工的安全意识。每个工地要做到零伤亡。
12、团队精神、集体观的教育：班、组长随时随地强调团队的精神及作用，使所有
的员工拧成一股绳；不允许内部有帮派或个人与个人之间的斗争现象发生。随时随地处理好内部关系，采取有效的惩罚措施坚决杜绝。
13 对于班长的管理：报酬执行底薪加奖金的办法。具体根据所管理工地的总产值
而定。考核内容包括工地安全、文明施工、材料消耗、质量等级、利润比值、员工管理等。班长严禁脱岗，每月休假天数不得超过两天。
14 奖金发放办法初步拟定为：以50万产值为一个单位，利润额达到12%以上。
奖金以千分之五起，每增加50万又为一个单位。奖金增加千分之一。以此类推。
推荐第2篇：工作总结分析报告
2017年度总结报告
一.品质管理方面: 1.进料不良率高(综合合格率不足50%).A.客户标准在提升.供应商的品质管理能力不足.B.缺少对供应商的品质监察及有效的管理手段.(开发-制程-改善-跟踪) C.品质成本得不到提升,受制于薄利多销的经营模式 对内部造成的影响: A.提高了出货客诉率.B.增加了供应商及本厂的品质失效成本.(人力-物力-交期),本厂没有对失效成本做综合分析的统计.C.面临供应商缺乏的局面,供应链危机.2.制程: A.检验没有有效得到管制,仍有产生漏检误检的可能.B.巡检异常率高.模具的不稳定因素多而频繁.C.没有改善机制,不能完全掌控和预防不良的产出.D.品管人力不足,经验欠缺,不能及时有效抑制.3.出货.客诉
A.总体的客诉率勉强可接受,平均8~9件/月.但是由于重复性发生机率高,同一个料号的客诉占比很大.体现了厂内对不良的流出作出重要的手段,但是厂内的制程能力不足,无法跟上节奏.B.客户与厂内的制造流程过长,导致批量不良增大.4.品管课的不足点: A控制能力不足.B人员缺乏,欠缺培训.C品质管理环境造成监控失效.D没有发挥提升品质意识的影响力.E.品质架构不完善.二.公司目前的节点: 1.流程不规范,流程随意性强,导致部门临时应急频繁,加大了管理困难的现实.2.无目标,部门缺少对目标的实现和目标分解动作.3.培训不足,导致人员品质.效率.成本均有增加,同时员工待遇无法提升,流失率大.4.管理职责不明,下级上报,上级下压,问题点悬浮得不到快速解决.无辜心态增加.5.无绩效管理,由于人资管理手段和人力缺乏,完全脱节公司管理束带,人力资源得不到保障.6.内部沟通欠缺,缺乏沟通方式的选择手段,内耗公司资源.三.公司急需解决的方向: 个人建议: 1.让管理员做管理,让技术员做技术,管理要让技术得到发展,技术要让管理得到轻便.创造一个提升利润,员工提升待遇的环境.2.完善体制建设,采用先投后回的方式激励各段员工.3.分四方面同步实行加强管理: A.体系建设与维护.(解决流程规范化与管理职责明确依据) B.日常管理机制与监督.(解决执行力度的执行状况) C.绩效考核.(解决人员激励与用人方针) D.人力资源与培训.(保障团队人力及能力提升)
推荐第3篇：年终工作总结分析
2007年度工作总结分析
光阴似箭，转眼间07年的脚步正在慢慢离我们远去，随之而来的将是崭新的2008年。不知不觉我已经在通钢国贸公司度过了4个月忙碌而又充实的欢乐时光，从一名刚刚入职的新员工到现在出口部的外贸业务员，可以说这短暂的四个月是我职业生涯的一个转折点，一个全新领域的探索与学习。对此，我一直十分珍惜，尽最大努力去做好我的工作。通过4个月来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了通钢国贸这个大家庭中，个人的工作技能也有了逐步的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这4个月付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就07年的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，按部就班做好每一项基础工作。
出口结算单、入库单、材质单是我在出口部接手的第一项工作内容。此项工作的要求无非就是准确、及时。简单的录入与整理要求的更是对细心和耐心的高度考验。虽然一开始面对成堆的发票与纷乱的数字让我觉得十分头痛，但我知道锻炼自己的时候到了。由于以前的工作中涉及到统计数字的东西比较少，也就对自己放松了要求，即时偶尔出现马虎与漏洞也都敷衍了事了。但现在，如果我做的数据有一项错误，就会对财务结算以及整个公司入账造成很大的麻烦，甚至巨大的损失。于是，我要求自己一定要认真再认真，仔细再仔细，以踏实的工作态度完成工作，决不为其他部门的工作造成不必要的时间浪费。另外，在此项工作中二级审核的工作也十分重要，严格的审核既是对自己工作的复查也是对他人工作的协助。我决心通过日后更多业务的接触与磨练，再接再厉，更上一层楼。
二、尽心尽职，协助单据制作。
自9月份，国贸公司与宁波中集签订了集装箱板合同，属于出口合同。但由于内贸人员对出口程序的不熟悉，而在合同执行过程中遇到了一些困难，如单据的制作与退税核销等问题。从10月份开始，我们出口部负责协助国贸制作单据，根据信用证项下的各个要求及时制作出满足要求的各种单据。并与大连发达物流沟通，要求其提供了海运货物运输单，弥补了之前一直存在的交单不符点的，省去了不必要的扣费。既为不熟悉外贸流程的同事分担了工作，同时也让自己的业务得到了锻炼，迈上了一个新高度。
三、学无止境，提高自身素质以特长发挥优势。
众所周知，外贸过程中不可获缺的就是英语知识，但只凭简单的处理单据或合同中的日常用语是远远不够的。尤其当涉及到一个全新领域时，除了中文相关的产品理论知识要学习，对相关产品的英文单词更要及时掌握。在此方面，我一直以可以同客户流利地用外语洽谈业务为目标，在学习钢铁基础知识并跟进外贸业务的同时，不忘提高自己的英语水平。自从加入国贸公司以来，公司领导让我陆续参与了一些与国外客户的会面活动，给了我锻炼口语以及加深业务的机会，更让我深感一技之长可以带来的优势与价值。虽然表现仍有不足之处，但我会在以后的日常工作中加紧学习，时刻不能放松对自己的要求，争取在新的一年迎接更多新的挑战。
经过这段时间的工作，我也同时发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习的，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成出口部以及公司其他的各项任务。
通钢国贸是一个有凝聚力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西，建议企业文化中能变成书面内容的那部分写出来，逐步落实到实际工作当中去。
2008年，将是令人振奋的一年，将是再创佳绩的一年。明天总是充满希望，相信我们国贸公司这只朝气蓬勃的团队有了新鲜血液的注入后，会更加迅速地发展壮大。所有员工的共同奋斗定能实现公司的最高目标和个人崇高理想！
出口部：王珍珠
2007-12-14
推荐第4篇：财务分析工作总结
财务分析工作总结(精选多篇)
财务分析工作的总结——henry
以下是本人做财务分析工作几年来总结的一些稍显零散的思路和方法，借征文之
机总结一下，希望能对大家有用。
1.差异分析。可能的差异分析有，实际与预测数字的对比，差异有upside
or favorable variance，也有downside or unfavorable variance。差异是与预算或标准成本相比产生的，差异也起着经营预警的职能，一般差异关注点的设定是按百分比或绝对金额来的，比如设定10%为关注点或1万美元为关注点。对于特殊业务或事项我们要有特别的申请和批准程序。
2.澄清你的报告假设。在很多情况下，我们的用户对他们
需要的数字或信息口径或标准描述得不是很明确，比如总裁可能要求提供今年1-10月的收入数据，如果我们以前提供过类似报告，可能按以前的格式来提供，如果没有过，在我们做好报告后，要多写一部分为报告说明：主要内容有
a)数量及金额的单位，汇率。
b)收入涵盖的产品、区域或部门。
c)这是最终的财务报告数字，还是有一部分估计数字。 d)如果同时还有预算相关数字，要说明与预算相比主要的差异是哪些。 报告说明能起到统一报告提供者和报告使用者理解口径和标准的作用，其作用就象会计原则和惯例之于财务报告一样重要。
3.帐户分析/余额调节表/变化过程表。帐户分析一般涵盖资产负债表上所有项
目，象资产负债表上的一行预提费
用，在帐户分析表上要有具体的明细的项目和原因来支持这个余额。余额调节表指两个来源不同的报表，我们把它们间的差异用具体的明确的项目指示出来，比如银行余额调节表，要标明是哪个帐户、哪一天的哪一笔钱是未达帐项；变化过程表指一个重要的数据指标在各个不同时期的变化过程，比如计提的保修费，年初余额是多少，1季度计提了多少，依据是什么，1季度使用或支付了多少，同样，二季度三季度到目前为止余额是多少，这个余额的变化的明细过程是什么，依据是什么，从这个表可以看出我们财务对某一项重要数字或指标的政策和操作，也能检查出来我们对这个数字的管理是否正确合理，是否不合理地影响了损益表的正确性。
4.做某类报告要考虑的因素。财务分析要做各种报告，为了保证报告的准确
性和高质量，我们要有一套成熟的做事程序，比如每周要做月度的滚动收
入预测，为了这个数字的高质量，需要有一套预测的程序，比如某个客户的数字从哪里来，如何判断数字的合理性，举例说，关于收入，我们要考虑：招标情况与结果，目前的订单数量，月底时的backlog，原材料的供应能力，工厂的产能，市场容量和市场份额的变化情况，价格的趋势，这些者考虑了以后，我们会根据客服部门的预测得出我们自己的判断。然后就是对这些数字进行合理性的验证，首先是数量上是否合理，与前期相比，与招标结果相比，与目标相比。再就是价格方面，有没有奇高或奇低的。
5.明细分析。有点象帐户分析的职能，就是把一个数字拆开来看，看它是由
什么明细组成的，会计和管理在某方面是分类的科学，在对分类和明细的回
顾的调查过程中我们会对业务的实质及其管理有深刻的体会。就象老板可能问我们，应收帐款有多少了，这时
我们除了要准备余额外，还要准备回答主要是哪些客户、什么产品、欠款时间等明细的信息。另外如对成本明细的分解，我们可以知道变动成本有多少，固定成本有多少，哪个成本项目是大头，针对不同的项目如何加强成本管理。明细分析在英文里叫break down analysis。
6.gap analysis/bridge analysis.有点象过程分析，但它更多地用在两个不同时
间或性质的数字的差异的明细分析，比如老板让做一个预算的净利润与当年实际的净利润的差异分析，我们就要从当年实际出发，走很多步骤，每一步都是一个gap,最后到达预算的数字，比如收入差多少、成本差多少、销售费用差多少、管理费用差多少，每种差异的原因是什么。
7.数据库方法。财务分析人员最强大的分析工具是数据库方法，我们可能把
收入做成一个数据库，把经营费用
做成一个数据库，里面有实际费用和预算费用，把人头做成一个标准数据库，把损益表或当期的帐务做成一个灵活的数据库，数据库要标准或统一，要用到mapping，这个一般根据自己的需要来定义，要根据自己的目的去分析，要用到数据透视表技术pivot table。 8.财务的评论或行动方案。财务部门提供报告时，要有专业的分析意见或行
动方案建议，这个需要两方面的能力，一是要熟悉业务情况，知道其历史、现状和未来的计划，二是要斟酌用词，以报告阅读者明白且不引起歧义的言语去说明，确保读者的理解与我们要表达的内容尽量一致
关于财务报告：如何做好财务分析工作
如何做好财务分析工作？之前曾经系统了解过财务分析的体系，以下是总结的内容，仅供参考：
一、目的
利益相关者，与企业结合的目的不
一样；
股东：盈利能力；债权人：偿债能力；经营者，主要关注货币性收益以及控制性权益；
1、评价过去的经营业绩，主要是成长率以及与行业平均水平的比较；
2、了解目前企业的财务状况怎么样；因为这影响到未来；
3、预测未来的发展趋势
二、框架
在如何做好财务分析工作中，哈佛的财务分析框架：
1、战略分析：行业分析、竞争战略分析、业务分析；
2、会计分析：会计政策与会计估计是否合理，评估财报的质量；
3、财务分析：三张报表以及财务比率的分析
4、预测分析：预测未来的经营业绩三张表，评估企业价值动因以及可持续性；
李霆道：职业化素养专家。曾在甲
骨文、联想、北大青鸟等知名企业担当业务经理、hr经理、事业部总监、校长职务。
潜心研究职业化技能发展10年，对职业化技能均有自己的独门造诣已研究。
8年培训授课经验；丰富的大、中型演讲会经验；；擅长8090管理、职业化素养、office工具类、礼仪修养类培训、沟通管理类等课程开发及管理。
哈佛财务分析框架中财务分析的基本内容
1、基于价值投资的三张报表分析
a资产负债表：
具体资产、负债、权益的科目分析；各个科目如何变化；
同比分析
b利润表：收入、费用来源以及相应地结构，盈余质量；c现金流量表净现金流、现金流量构成、流入流出是否有重大波动；
2、基于财务比率的五因素分析基本逻辑是要去横纵向比较，核心是
如何选择比较标准从投资者的角度来说，五因素中最为核心的因素是盈利能力分析；
3、基于管理层讨论的分析，补充印证作用；对于报表已有的信息：判断是否与我们的分析逻辑一致；对于报表没有的信息：重点关注资本性支出以及未来盈利趋势分析；
三、步骤在如何做好财务分析工作中，基本步骤：
1、阅读审计报告；
2、审阅全套财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表、财务报表附注；
3、运用财务比率法分析财务状况、经营成果与前景；给出结论；
4、参考其他补充信息，主要是核对与印证第三步的结论；在如何做好财务分析工作中，尤其是管理层讨论：回顾与展望；
5、得出结论并撰写投资分析报告。
财务报告分析总结
这学期的财务报告分析转眼间就结束了，在这学期之中，我们小组的成员齐心协力顺利完成了此次对郑州三全食品股份有限公司财务报告分析。
郑州三全食品股份有限公司前身
是郑州三全食品厂，始创于1993年，是一家以生产速冻食品为主的企业。1998年，郑州三全食品厂改制设立为郑州三全食品有限公司。2014年2月20日该公司发行的人民币普通股股票在深圳证券交易所中小企业板上市交易。该公司注册资本增至人民币18,700万元。 该本公司营业执照注册号：410000400013153。法定代表人：陈南。公司注册地点：郑州市综合投资区长兴路中段。 该本公司经营范围：速冻食品、方便快餐食品、冷冻饮料、罐头食品、糕点、其他食品的生产与销售。上述自产产品的同类商品的批发、佣金代理。本公司属速冻食品行业，主要从事速冻食品的加工和销售。
在这次财务报告分析中，我们主要是通过对企业资产负债表，利润表和现金流量表的分析，来全面了解企业的资产、负债和所有者权益项目，企业经营成果和和现金流动情况。通过分析，我们发现该公司
建议：
1、公司应根据市场发展需求，通过新生产基地的投入使用和省外分厂的建设，继续扩大生产规模，降低生产经营成本。公司还应积极调整现有产品结构，继续拓展新渠道、新市场，不断扩大公司产品的市场占有率和品牌影响力，使公司逐步发展成现代化、综合性、高效益的大型食品加工企业。
2、公司应继续加大科研投入，开发适合市场需求的新产品；继续加强品牌管理，不断整合提升三全品牌，持续强化状元品牌；继续完善客户服务体系建设，完善营销网络，提高客户服务质量，提升渠道的竞争能力；在积极维护原有渠道、稳定原有市场的基础上，继续加强新市场的调研、开发与管理，积极挖掘和保护潜在市场；继续优化内部管理，降低生产经营成本，提高运行效率。通过公司的健康持续发展，继续强化公司在速冻食品行业的领导地位。
3、公司应加强生产经营和财务管
理，充分挖掘内部资金潜力，提高资金使用效率；将持续改善供应链管理、持续优化生产工艺、不断强化节能降耗，控制成本费用，从而不断提高公司盈利能力，使公司实现健康持续发展。
一、名词解释
1、沃尔评分法：即综合评分法，通过对选定的多项财务比率进行评分，然后计算综合得分，并据此评价企业综合财务状况，由于创造这种方法的先驱者之一是亚历山大·沃尔，因此被称作沃尔评分法。
2、资本结构：广义的指各主要资本来源构成的比例关系，狭义的指债务资本与权益资本的比例关系。
3、稀释每股收益：是以基本每股收益为基础，假设企业所有发行在外的稀释性潜在普通股均已转换为普通股，从而分别调整归属于普通股股东的当期净利润以及以发行在外的普通股的加权平均数为依据计算而得的每股收益。
4、销售净利率：是企业净利润与
销售收入的比值，销售净利率是分析企业获利能力的一项评价指标，也称销售净收益率、纯收益率等。
5、权益乘数：是所有者权益的倒数，即资产除以所有者权益，它通常表示企业的负债程度，权益乘数越大，负债程度越高。
6、财务报表分析：是以财务报表为基本依据，运用一系列财务指标，对企业财务状况、经营业绩和现金流量情况加以分析和比较，并透过影响企业财务状况、经营业绩和现金流量的种种原因，来评价和判断企业财务和经营状况是否良好，并以此为根据预测企业的未来财务状况和发展前景。
7、现金流量结构：现金流量结构是指一定期间的现金流入、流出及净流量总额中，各项目所占的比例或百分比。现金流量结构是反映企业财务状况的一个重要方面，保持合理的现金流结构是企业发展的基
础。
8、权益净利率：权益净利率是净利润与股东权益的比率，它反映1元股东资本赚取的净收益，可以衡量企业的总体盈利能力。
二、简答题
1、什么为杜邦分析体系，其作用：杜邦分析体系是利用几种主要财务指标之间的内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合分析评价的一种综合财务分析方法，由于这种分析方法由美国的杜邦公司首先使用，因此为杜邦分析体系。作用：解释指标变动的原因和变动的趋势，为采取措施指明方向，可以从两个方面进行分析，即本企业不同时期的分析和本企业与同行业的比较，同时为决策者优化经营管理，提高企业经营效益提供了思路，为企业经理层优化经营结构和理财结构，提高企业偿债能力提供了思路。从杜邦分析体系可以了解到以下的财务信息：①净资产收益率，可以揭示企业的获利能力及其前因后果，反映企业筹资、投资、资产运用等
活动的效率②资产报酬率，揭示了企业生产经营活动的效率，综合性极强③营业净利率，反映企业净利润与营业收入的关系，是提高企业获利能力的关键④资产周转率，反映企业资产占用与营业收入之间的关系，揭示企业资产实现营业收入的综合能力⑤权益乘数对净资产收益率有倍数的影响。
2、财务报表分析的基本方法：比率分析法，运用同一张财务报表或两张不同财务报表的有关项目之间的比率关系，从相对数上对企业的财务状况进行分析和考察，借以评价企业的财务状况和经营成果存在的问题比较分析法，通过指标间的对比，从数量上揭示指
标间的差异趋势分析法，根据企业连续数期的财务报表，比较各期的有关项目金额，以揭示当期财务状况和经营成果增减变化的性质和趋向因素分析法，将一项综合性的指标分解为各项构成因素，顺序用各项因素的实际数替换基数，分析各项因素影响程度综合分析
法，用相互联系、相互补充的分析方法和程序对分析目标进行分析并得到所需结果。
3、与利润表相关的财务比率以及各自说明的问题：主营业务收入利润率，表明企业每单位主营业务收入能带来多少主营业务利润，反映了企业主营业务的获利能力，是评价企业经营效益的主要指标
成本利润率，反映企业投入产出水平的指标，可以综合衡量生产和销售产品的全部得与失的经济效果，为不断降低产品成本和提高成本利润率提供参考销售毛利率，是企业销售净利率的最初基础，没有足够大的毛利率是不能盈利的营业利润率，是衡量企业经营效率的指标，反映了在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。销售净利率，是企业净利润与销售收入的壁纸，是分析企业获利能力的一项评价指标，该指标越大说明企业获利能力越强税前利润率，反映企业的资
本结构和融资结构对企业活力能力的影响。
4、与所有者权益变动分析表的财务指标，如何应用：资本收益率，是企业一定时期净利润与平均资本的比率，反映企业实际获得投资额的回报水平。资本收益率=净利润/平均资本x100％资本保值增值率，是企业扣除客观因素后的本年年末所有者权益总额与年初
所有者权益总额的比率，反映企业当年资本在企业自身努力下的实际增减变动情况，资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益总额/年初所有者权益总额x100％，资本保值增值率越高，企业的资本保全状况越好资本积累率，是企业本年所有者权益增长额与年初所有者权益的比率，反映企业当年资本的积累能力，是评价企业发展潜力的重要指标，资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益x100％，该指标若大于0，则指标指数越高表明企业的资本积累越多，应付风险、持续发展的能力越
大。
5、如何进行资产结构质量分析：资产类别结构分析，主要通过考核以下指标来进行质量分析，流动资产比率，非流动资产比率分析，长期股权投资比率，固定资产比率，流动资产与固定资产比例分析，无形资产比率主要资产项目结构分析，流动资产项目结构分析，可通过计算货币资金、交易性金融资产、应收账款等项目流动资产总额的比重，分析各项流动资产内部发生的变化以及合理性，固定资产项目结构分析可通过分析生产用固定资产、非生产用固定资产、未使用和不需用固定资产比重，以了解固定资产构成的变化是否符合优先发展生产的原则，查明企业在处置闲置资产方面的工作是否有效率，同时可通过分析生产固定资产中房屋、建筑物、机械设备内部结构是否合理，其他长期资产可比照类似的方法进行分析。全部资产项目结构分析，通过计算各资产明细项目占总资产的比重，反映企业资源
配置与财务稳定性的情况，帮助企业及时发现资产占用是否合理，以减少资金的沉淀，保持企业资产的流动性。
1．企业短期偿债能力应注意未在财务报表上充分披露的其它因素如下a.准备变现的长期资产c.未作记录的或有负债d.企业良好的商业信用
2.反映企业获利能力的核心指标是净资产收益率
3.短期偿债能力受多种因素的影响，包括行业特点、经营环境、生产周期、资产结构、流动资产运用效率等。
4.权益净利率是杜邦分析体系的核心比率
5.经济活动中有关财务活动反映的运动状态变化和特征的经济信息，称为财务信息
6.反映企业盈利能力的核心指标是净资产收益率
7.属于长期偿债能力指标的是或有负债率
8.影响利润率的因素。a．剩余价
值率的高低 b．资本有机构成的高低c．资本周转速度的快慢 d．不变资本节约的状况
9.不影响资产管理效果的财务比率是资产负债率
10.产权比率大，则财务风险大，长期偿债能力弱；小则风险小，长期偿债能力强：
11.某公司赊销收入净额为315000元，应收账款年末数为18000元，年初数为16000元，其应收账款周转次数为18次
12.属于会计信息外部使用者的包括：①股东②债权人③保监会
影响资本结构的因素
1.企业经营状况的稳定性和成长性：稳定性好——企业可较多的负担固定的财务费用，成长率高——可能采用高负债的资本结构，以提升权益资本的报酬
2.企业的财务状况和信用等级：财务状况好、信用等级高——容易获得债
务资本
3.企业资产结构：拥有大量固定资产的企业——主要通过长期负债和发行股票融通资金；拥有较多流动资产的企业——更多地依赖流动负债融通资金，资产适合于抵押的企业——负债较多，以研发为主的企业——负债较少
4.企业投资人和管理当局的态度：从所有者角度看：，企业股权分散——可能更多采用权益资本以分散企业风险，企业为少数股东控制——为防止控股权稀释，一般尽量避免普通股筹资
从管理当局角度看：稳健的管理当局偏好于选择负债比例较低的资本结构
5.行业特征和企业发展周期：行业特征：
产品市场稳定的成熟产业——可提高负债比重
高新技术企业产品、技术、市场尚不成熟——可降低债务资本比重，企业发展周期：
6.经济环境的税务政策和货币政
策：所得税率高——债务资本抵税作用大，企业充分利用这种作用以提高企业价值，紧缩的货币政策——市场利率高，企业债务资本成本加大
财务分析岗位总结
财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系集团改善决策。
本人在财务分析岗位上也有将近2年时间了，总结一下对财务分析这一整体流程。首先收集每月相关数据，如产量表，原料、包装物、成品粉盘点表等，统计销售额、费用，然后分类整体好各项指标数据，制成财务分析附表。其次开始编写财务分析，主要财务分析指标有销售情况、毛利率情况、费用情况、主要原材料价格变动情况、产品制造成本变动情况，先总述，说明本期实际数与同期数之间的差异，再对异常较大或
变动异常的进行重点分析。再次通过各项指标说明分析，结合实际经营情况和完善管理的需要，有针对性的提出切实可行、行之有效的工作建议或改进措施，使财务分析能够让领导及时了解企业现状，从而推动企业管理水平的不断提高。
我觉得我做得不足的地方，一是在对生产成本制造费用这一块，还未够深入了解数据来源，无法验证数据对错，很被动。我应多花时间去了解生产的整个流程，特别是差异分配这一环节，很多时候转不过弯，就有可能分析错误，我知道要熟悉各个环节的情况，才能做好财务分析；二是我在分析当中，没能做到斟酌用词，有时候会导致多重意思，令领导阅读报告的时候，产生疑问，在这一方面我也应多下苦工，让报告阅读者明白且不引起歧义的言语去说明，确保阅读者的理解与我要表达的内容尽量一致。
在来临的2014年，对自己的要求，认真对待工作，多考虑问题所在，反省
自己在哪里做得还不够好，主动去其他岗位学习知识，充实自己的知识面。积极完成上级领导交代的工作任务，不令领导失望。
推荐第5篇：化工分析工作总结
工作总结
时间过得很快，都已经工作快两年了，在这两年时间里，我收获了很多的东西，这些都是我在专业课本上找不到的。我的知识不仅得到了实践，更重要的是在实践中我也积累了很多宝贵的工作经验，使我受益匪浅。在领导和师傅们的帮助下，逐渐适应从学校到企业的跨度，逐渐适应了这里的工作环境，甚至达到能胜任我们的工作岗位。
在这两年时间里，要求学习的深度不断的加深，在学习当中遇到的困难和挫折不少，但也学到了很多知识和社会经验，所以我们必须正视一切，不仅要能工作时埋下头去忘我的工作，还要能在回过头的时候，对工作每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，为更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，从而最终达到学以致用，理论与实践像结合。
一进厂，我们开始的就是一系列安全学习，首先对全体新员工进行了为期一周的厂级安全教育，并监督各车间及班组认真开展新员工的培训教育，保证了新员工的三级安全教育的质量。在培训的过程中，不断探索新方式，如由前单一的讲授式转变为多媒体授课、课间提问、实际演练等形式。并将身边有针对性的典型案例例举出来，使我们这些新员工更能引起重视，吸取教训。这也就说明了安全对于一个化工单位的重要性，有了员工的安全才谈得上生产。
进行完安全培训之后，才进行岗位的培训。我很荣幸能被分配到合成二岗位上来，成为了一名普通的一线倒班工人。要能胜任我的工作岗位，首先要对合成二简单工艺流程进行了解并熟悉，熟悉我们的每一个分析项目，这是最基本的，最后要能达到遇到工作异常状况的时候要能很好的用自己的头脑判断出原因。这样才能成为一名合格的合成二分析人员。
在这两年时间里，公司还组织了一系列的员工培训，也体现一个企业对新员工的重视，给新员工提供很好的舞台，我们也应该好好把握这个机会，努力充实自己，以更好的胜任自己的工作。
经过了这两年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。遇到异常工况的时候还不能够很好的处理，这也是接下来工作中需要强化的部分，不断地总结工作经验，在今后的工作中加以改进。
我们需要学习的东西太多太多，学过的东西也需更加牢记在心，每天都意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能在一直紧跟时代发展的步伐，为公司今后的发展做出应有的贡献，为年轻的记忆留下精彩。
XXX 2011-06-09
推荐第6篇：分析中心工作总结
二零一四年工作总结
分析 中 心2014年1月2日
分析中心2014年工作总结
2014年是公司开工建设的一年，在这一年里分析中心紧密围绕公司中心任务，在公司领导的关心和重视下，在全体分析中心员工的不懈努力下，我们初步完成了实验室从无到有的组建工作，认真落实中心工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，保质保量的完成了年度各项工作任务。
2014年对分析中心来说是共同进步的一年，是团结向上的一年，是安全生产的一年！现分析中心共有人员14人，在这一年里我们对我公司各项分析项目进行快乐梳理、准备，已做具备随时开车投入生产运行的准备，在这一年里我们经历了很大的困难，分析中心在10月份组建完善，即面临着实验室装修，仪器选型，设备试剂准备，分析人员技术培训，分析项目的准备等工作。虽然有很多的困难，但是对整个分析中心的员工来说是很好的锻炼，是成熟和进步的标志。在这一年里我们完成以下几个方面的工作：
一、完成了分析实验室装修任务。
从10月份开始，分析中心先后完成了试验台安装，室内色谱气路管线的铺设。
整体实验室安排和原设计有很大出入，我门主动发挥了我们的主观能动性，和实验室装修厂家及时沟通、合理安排在不改变房屋总体结构、不增加工程材料损耗的情况下，完成了化验室装修，使之合理美观，符合现代实验室的要求。
在原设计没有分析实验室气路供应汇流排、气瓶间的情况下，我
们经过多方沟通，综合考虑我们公司现状，提出我分析实验室在中控实验楼后加盖气瓶间，铺设供气管线，气体泄露报警设备。
二、分析人员的学习培训工作
现分析中心人员构成比较复杂，水平差异较大，普遍理论水平较差、实操水平参差不齐，为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。所以培养每一位员工的职业素养，专业技能，规章制度与职业道德就成为了重中之重。
我们组织了理论知识集中培训。以《化验员读本》为培训教材，通过讲课、讨论、问答、考试等各种方式促进学习，使我公司分析人员的理论水平得到了较大的提高。
我们不断改进培训方式，积极探索新的培训方式，建立和完善职工培训教育质量保证和效果评价体系，对应建立了制度性培训体系，层层分包，对新方法、新仪器、先培训班长，再由班长培训班组员工，最后抽查考试，保证每一位员工都能正确掌握，做到懂原理、会应用。
我们一再强调、教育员工本着认真学习，提高自己的态度，加强培训学习。在学习中有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们积极认真的态，每次组织学习结束，组织统一考试，今年的两次培训都采取笔试以及实际演练两项考核，由员工们亲自动手，积极学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能熟练掌 握。通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家深深感到自己专业知识的欠缺，与个人发展的形势不相符，认为了适应新形势
发展，一定要更加努力学习专业知识，在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。
三、完成了分析仪器选型工作
从10月份开始我们先后完成了分析仪器采购计划的编写，并完成了分析仪器析选型，现在分析仪器已经全部到位。完成了分析用易耗品、玻璃仪器，分析试剂的采购计划。经过努力这些工作现在已经全部完成，各种仪器、试剂已经全部到货，为我部门的下一步工作打好了坚实的基础。
四、编制了分析实验室的各项管理制度
今年编写了分析实验室的各项管理规定，先后编制了分析中心岗位职责和各项管理制度， 并印发试行。
五、进行了《分析操作工作标准》的编写工作
《分析操作工作标准》是为了适应公司进厂原材料，成品质量检验、中间产品质量控制分析及生产检修中安全、动火和环境保护监测的要求而编写的。参考现行国家标准、化工标准、环保标准修订加入分析中心所用仪器操作后经过整理编写。覆盖了内蒙古三聚家景新能源有限公司所有原材料、成品分析，中间产品控制分析以及安全、动火和环境监测分析。在编写过程中分别采用了较为先进的分析方法、现行国家标准、化工标准、环保标准，有的为移植同行业中采用的先进方法。
目前此项工作已经完成了80%的编写工作，剩余部分为仪器调试结果和我公司仪器使用的准确参数。我们会尽快完成此项工作，早日
付印发放。
六、工作中存在的不足
在今年的工作中我们取得了一定的成绩，但我们不能骄傲自满，在我们的工作中也存在的一些不足：
1.机构成立不久，各项工作还没有走上正轨，还需要努力和加强管理。逐步完善我们的各项管理制度和考核制度，形成良好的管理风气，为公司年全面开车做好准备。
3.有部分仪器还不能正常使用，需要厂家调试。
4.分析中心还需进一步加强劳动纪律、安全管理等各项管理工作。
七、2015年工作计划
2015年是公司全面开车出产品关键性的一年，分析中心必须抓好这一年的工作，在2015年分析中心再接再励，全面做好以下工作：
1.完成公司各项工作安排
2015年是公司全面开车出产品走上正轨关键的一年，在这一年里分析中心一定要再接再厉，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，做好个界区取样分析工作以及公司领导安排的各项工作任务。
2.规章制度的实施，分析规程的完成
在2014年分析中心要加强管理，对缺少的规章制度进行补充完善、对制定制度的一定要严格执行、落实。尽快完成《分析操作工作标准》的修改补充，形成最终分析规程，印制颁发！
3.仪器设备的配置和调试
在2015年2月之前要把气相色谱仪等公司开车急用仪器调试、培训学习习完成，为生产开车做好准备。对缺少的仪器设备，在开车前配备齐全，为生产开车工作做好各项基础工作。
4.继续抓好人员培训
在保证生产任务完成的同时，还需要把人员的培训坚持不懈的搞下去，确实要锻炼出一支过硬的队伍来。
5.做好日常分析工作
在2015年将更加严格的做到保质保量，认真对待每一项工作任务，精确每一个数据，及时反馈每一个结果。
2014年在公司领导的指导下，分析中心以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳，扎扎实实的工作作风完成了各项本职工作。广大员工提高的工作素养，提升了工作水平，增加了工作能力，认真负责的完成了公司交付我们的任务。在2015年里，我们要更加饱满的热情去工作，积极配合公司装置开车交付我们的各项工作任务，为公司的发展贡献我们的力量。
分析中心张鹏
2014年1月2日
推荐第7篇：110月工作总结 分析
2011年1—10月份营销经营分析 石门供电所1—10月份生产经营及工作情况：
一、营销方面：
1、10kv：购电量计划完成390.59万千瓦时,实际完成了393.42万千瓦时；售电量计划完成364.10万千瓦时，实际完成了363.86万千瓦时；售电收入计划完成164.79万元，实际完成了164.73元；售电单价计划完成453元∕千千瓦时，实际完成了453元∕千千瓦时；10kv线损计划完成6.78%，实际完成了
7.51%。
2、0.4kv：购电量计划完成364.10万千瓦时，实际完成了363.87万千瓦时；售电量计划完成341万千瓦时，实际完成了349.78万千瓦时； 售电收入计划完成192.70万元，实际完成了191.60万元；售电单价计划完成565元∕千千瓦时，实际完成了548元∕千千瓦时；到户线损计划完成7%，实际完成了6.03%；维管费收入计划完成24.98万元，实际完成了26.97万元；电费回收率计划100%，完成100%。
综合10月份营销指标数据，除了0.4kv售电单价没有按计划完成外，其他指标都按计划完成。0.4kv售电单价主要是我所辖区的用电户大部分是居民照明用电，占总用电量的95%以上，而一般工商业用电用户只占5%，同时随着电网升级的改造，抄表到户的用户增加，原抄到综合变用户的减少（综合变的售电单价为537.4元/千千瓦时，而抄表到户的售电单价为498.3元/千千
瓦时，相差了39.1元/千千瓦时，又由于有线损的存在），从而导致了售电单价完不成。
二、安全方面：
1、完成了114铁神线27#杆的拉线更换工作，恢复了115铁官线芙蓉支线倒杆断线的送电工作，因负荷的增长，更换了太洪村和三岔村的变压器增容工作。
2、根据岚皋县供电分公司关于开展《2011年秋季安全大检查的通知》，我所对辖区内的三条馈路进行了详细的巡视检查，与各村组签订了《低压供用电合同》和《安全责任书》共40余份，对未网改的村组下达了《隐患整改通知书》；与我所抄表到户的用户签订了《居民用电合同》3000余份。
3、对在电力线路下违章建房的用户下达通知书3份，尤其是横溪镇兴坪村村民罗兵余的违章建房，在对其责令停止建房整改未果时，及时上报安监部，将情况汇报横溪镇镇政府，请求协助解决，并以正式文件通知了县政府、安全局、土管局及横溪镇镇政府。
三、电网建设方面：
1、10kv方面：完成了松林村的10kv支线架设，狮子村的10kv支线也已经开始架设，大平支线已经测设完毕。
2、0.4kv方面：完成了横溪乡平安村和民主镇德胜村的电网建设，并且还完成了民主镇德胜村的一户一表安装工作。马鞍村电网建设也已经全面开工，电杆已经全部立完，现在正在进行放线。其他村组的线路已经由分公司生技部勘测设计完毕。
四、政治学习方面：坚持每月的政治学习，完成每月的政治学习心得体会。积极配合石门镇政府的政治活动，参加了镇政府组织的庆国庆的体育活动。同时根据县分公司文件精神，参加了分公司的庆国庆文体活动，开展了县分公司的“爱电日”宣传活动。
五、存在的问题：在本次秋季安全大检查中，发现存在以下问题：
1、10kv方面：114铁神线红池支线1#杆至2#杆的对地安全距离不够，只有3.8米。芙蓉支线因山体滑坡造成倒杆断线，我所已经处理完毕。
2、0.4kv方面：月星2#变10#杆因山体滑坡需迁移。请生技部尽快来我所勘测核实相关费用。
六、后期工作打算：
1、根据县分公司的保电预案，结合我所实际情况制定我所迎峰度冬的保电预案及措施。
2、冬季来临，我所加强线路巡视及设备管理，加强各变台的负荷监测，对超负荷的变台立即申请进行更换。
3、努力增供扩销，尤其是扩大一般工商业的用电，从而提高我所的售电单价。
4、积极联系辖区村组，完成局下达的各项电网建设任务。
总之，我所将在最后一个季度，团结一心，努力工作，力争全面完成分公司下达的各项任务。
石门供电所
2011年12月8日
岚皋县供电分公司石门供电所2011年
工 生 产 经 营报告
作
推荐第8篇：数据分析工作总结
在数据分析岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。
一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向
一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。
推荐第9篇：医疗工作总结分析
医疗工作总结分析
一、医疗指标完成情况
门诊就诊63980人次，同比下降18%，其中急诊5983人次，出院患者6931人次；下降的主要原因是①门诊搬迁，导诊服务不到位及门诊科室不集中是主要原因。②发热门诊的迁移。③部分病人向社区中心转移。病床使用率98.9%，较上年同期提高2.6%；平均住院日12.6天，同期降低1.4天；手术1330例。社区中心总诊次13988，同比增长，增长的原因为社区医疗服务工作的扩展和深化以及承担了发热病人的就诊。
二、狠抓医疗质量、医疗安全，制定和完善多项管理措施
医务科以 “医疗安全大讨论活动”和“百日医疗安全检查活动”两项工作为契机，严格依法行医，不超范围行医。坚持以病人为中心的服务理念，努力构建和谐的医患关系，认真组织学习“患者安全目标“，确保医疗安全。下发《关于开展保障医疗安全活动的通知》等各类通知、规定14项，同时完善了相应的检查、考核实施办法。如：医疗安全实施方案、专家门诊、普通门诊的管理和考核办法、《伊犁州奎屯医院投诉管理办法（试行）》、《医疗投诉、医疗纠纷的处罚条例》、《重大医疗纠纷事件应急处置预案》等。医务科上半年通过检查督导，及时发现日常工作中各个环节存在的问题，认真听取各方意见，加强了医患协调工作，努力完善各种工作流程和工作制度，共接待各类有效投诉34起，其中赔偿4起，金额共计66000元，通过协调处理的26起，另有3起待处理结果，投诉原因主要为医务人员服务态度差，医患沟通不详细，责任心不强，专业技术欠缺等。被投诉
科室较多的是妇产科（4起）、耳鼻喉科（3起）、儿科（3起）。各种投诉较去年同期减少20%。
组建三个医疗救援应急小分队参加奎屯市的突发公共事件应急演练，加强了意外伤害事件的医疗救助和群体事件的医疗救援，注重应急队伍建设，
三、临床路径工作
根据自治区卫生厅2010年4月召开的自治区临床路径试点工作启动后的精神，医务科会同相关专业科室制定了《伊犁州奎屯医院临床路径管理试点工作实施方案》，召开了临床路径管理试点工作动员大会，成立了以苗海军院长为组长的临床路径管理领导小组，从医院实际工作出发，经过调研论证制定了实施计划，率先在心血管内科、普外科、神经内科、妇产科、骨科5个科室开展临床路径管理试点工作。医院成立了领导小组，详细制定病种的临床路径表单，路径的时间，治疗措施，护理要求，药物选择，各项辅助检查的配合以及进入路径的条件，退出路径的条件，分别对急性心肌梗死、腹股沟疝、面神经炎、卵巢囊肿及股骨颈骨折五个病种进行临床路径管理试点工作。
试点工作自2010年5月开始，各试点科室按所选病种进入路径管理，工作运行尚顺利，目前各专科共有20例进入路径的病种。
通过临床路径管理病种的诊疗，使诊疗行为规范化、程序化，避免了盲目性和随意性。每个病例的医患沟通工作较前明显改善，使得患者能主动参与诊疗工作。扩大了护理工作范围和内容，如：要求护理人员每天要对医务、护理的各项工作给予讲解，陪
同做一些辅助检查，提高了基础护理工作，提高了患者满意度。与同期相比较，进入路径管理的病例从住院费用、平均住院日均有一定程度下降。
下一步工作要继续增强各级医师、护理工作者对“临床路径”管理的认识，严格“临床路径”管理要求，加大督导检查力度，协调各专业合作，使此项工作顺利进行。
四、人才梯队建设，新技术新项目的开展
医院上半年共派出15人进修学习，向进修人员提出了进修学习完成后必须带回可操作的新技术和工作流程。另外各类短期培训共派出人次。上半年共开展各类新技术、新项目10项。
五、病案管理
作为伊犁州病案质量控制中心，成立了伊犁州病案质量控制中心质控机构，并制定了质控中心的制度和职责、质控中心工作程序及实施计划。为认真贯彻落实国家卫生部《病历书写基本规范（2010年版）》，医务科制定了《伊犁州病历书写基本规范（2010年版）》装订成册下发至各临床医师，并根据《规范》制作完成电子病历模板，统一了临床各科室电子病历形式。完善制定了各类病案质量管理制度，如：病案质量检查标准、病案质量等级评定标准、病历质量考核办法、乙级丙级病历单项否决评定标准等。召开《病历书写基本规范》全员培训大会，并进行书面考核，考核合格率达100%。
病历质控：1—6月份共质控病历数份，其中甲级病历 例，乙级 例。其中大部分病历在质控过程中即时返修并入库。 处方、检查申请单质控：1—6月份共质控处方、检查申请单
份，不合格份
六、传染病管理
上半年共上报各类传染病349例，其中结核病62例，
七、计划生育工作
医院通过宣传板、宣传画等图文并茂的形式做好计生宣传工作。及时准确的做好独生子女费的发放工作，定期到医院管辖区对流动人口婚育证明的查验。选出优秀摄影作品参加市计生委举办的“生育关怀行动”摄影比赛。2009年上半年我院计划生育出生人口政策符合率、统计录入率、报表准确率、流动人口管理服务率、《生育服务证》发放率均达100%。群众知晓率达90%，计划生育干部相关知识知晓率达95%，宣传品入户率达到90%，群众满意率达95%。
八、上半年尚未完成的工作
精神病科建设工作。目前仅在筹划中，人员培训、科室建制等尚未完成。
医务科
2010年6月26日
推荐第10篇：培训工作总结与分析
培训工作总结与分析
第一章
培训需求调查概况
1.1
调查问卷及调查对象
为了有效的提高培训调查的针对性及可信度，特设置了《培训反馈表》，调查对象为基层员工。
1.2
调查问卷结构与内容
调查问卷结构分为三个部分，第一部分为培训需求调查，在于了解调查对象的培训需求及个人情况；第二部分为意愿，在于了解调查对象对培训的态度以及对培训时间的安排选择。第三部分为对培训的内容的选择和建议，在于调查员工希望获得的培训内容。
1.3
调查问卷的发放与回收
本次总共回收23份；调查问卷共有12题，23份问卷总计答题数是276，平均答题率为100%，基******代表大部分同事的需求及建议。
第二章
培训需求调查统计结果及分析
培训课程
问卷调查中培训意愿调查设置了3个调查项具体相关调查结果分析如下：
从反馈信息来看，大家评价本次培训涉及业务类内容较少，应该先巩固基础业务，认为有些知识平时不太用得到，在“课程内容切合实际、便于应用”项中，1人给予很差、9人给予一般、9人给予良好、4人给予很好。对于新业务讲解，18人给予良好及以上，5人给予一般，说明大家对于业务本身基本了解。
第三章
培训师
其中，对于培训讲师表达能力的项目，22人给予良好及以上，1人给予一般，该项与课程内容深度适中、易于理解项目的曲线基本一致，说明学员接收了知识，对于业务的理解基本没有问题了。培训方式生动多样、鼓励参与项，22人给予良好及以上，1人给予一般，因为本次培训结合抢答环节，所以一定程度上调动了学员的积极性。
第四章
培训组织工作
其中，“培训设施准备、现场布置”有1人给予很差，备注写明应当采用更多可视的方法进行讲解，如：图表、投影仪等。“培训时间是否合理”项中，1人给予很差，备注中写明不应当安排在休息日。
第五章 2014年培训工作计划
1、完善《培训计划表》，研究各级别、各工种的相关课程，及时分析《培训需求表》；
2、建立培训制度，并制定相关培训的企业标准；
4、开拓新的培训方法，增强员工参与度，增进各部门沟通能力；
5、严格考核培训师，增强培训师的积极意识，建立培训师梯队，发掘人才，优化培训师结构；
6、努力申请更高的培训费用；
7、完成各种大佬安排的工作。
第11篇：分析评议阶段工作总结
分析评议阶段工作总结范文
“>分析评议阶段工作总结范文2007-02-17 16:41:50
自月上旬我校转入保持党员先进性教育党性分析、民主评议阶段。一个多月来，在校保持党员先进性教育领导小组的领导下，在各党总支、党支部的精心组织下，围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议、党员定格等重点环节开展工作，较好地完成了任务。这个期间，我校参加了中央和省蹲点组召开的座谈会，接受了市委检查组的检查，得到了很高的评价，我校编发的学习简报，被教育系统转发期、市里转发期。这个阶段工作的特点是，各级组织工作认真，党员和群众态度真诚，工作成效明显。具体表现在以下几个方面：
（一）组织再学习，提高思想认识进入党性分析、民
主评议阶段后，我校紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员认真学习《党章》，十六大报告，《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及报刊上发表的抗非典中涌现出的先进典型的事迹，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。
（二）发扬民主，广泛征求意见我们主要通过五种途径征求对支部和党员的意见，一是发放《征求意见表》，进行无记名的征求意见；二是分别召开党员、群众、入党积极分子、民主党派人士、青年教工、工会小组长等座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大教职员工广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见；五是通过群众监督评估组征求意见。征求意
见面占全校在职教职工人数的％以上。对收集的意见，各总支、支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。这次征求意见共收集到各种意见条，其中对党组织的意见条；对党员个人的意见条，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。
（三）明确标准，认真进行党性分析校党委专门制定了《电大党员保持先进性的具体要求》，确定了处级以上领导党员、教职员工党员、学生党员、离退休党员四类党员标准，引导党员结合自身实际进行对照检查。同时，组织党员开展重温入党申请书、入党志愿书、誓词活动。在此基础上，全体党员按照学校不同岗位党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。离退休党员不顾自己年龄大、有的身体还不
够好等实际，也都认真撰写了个人党性分析。各支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，又以党总支为单位举行了“党性分析交流会”。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。
（四）严肃认真，开好民主生活会为了保证民主生活会质量和效果，我校制定实施了开好会议的“三部曲”：一是会前精心准备。民主生活会召开之前，各总支、支部一方面组织党员认真学习我校印发的《我党三代领导人论批评与自我批评（摘录）》中的有关内容，组织党员学习朱云祥同志的先进事迹，以及报刊上发表的在抗击“非典”中涌现出来的典型事迹，从中启发教育党员看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群
众反映问题比较多的党员，有针对性地做好谈心工作。二是会上严肃认真。民主生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。各党总支、支部书记、处以上党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。机关三支部的民主生活会从中
午点半开始，一直持续到午夜才结束；人文经济系支部从晚上点多开始，一直持续到凌晨点多才结束，会议时间长达个小时。不少党员反映，这次民主生活会是一次刻骨铭心的党性教育，终身难忘。三是会后及时跟踪。民主生活会后，各党总支、党支部注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作。在民主生活会面对面评议的基础上，各支部又以无记名投票的方式对每个党员进行了背靠背的民主测评，并邀请群众代表、入党积极分子参加测评，群众参评人数与党员人数达到了的比例，民主测评表回收率为％。
（五）细化标准，搞好党员定格工作我校“保先”领导小组制订了党员定格实施办法，从四个方面做好定格工作。一是提高认识。要求各支部教育广大党员从思想上认识到，“三个代表”重要思想是新时期共产党员的行为准则，引导
广大党员认真检查个人学习实践“三个代表”重要思想的情况，进一步促进党员在实践“三个代表”中充分发挥先进性和先锋模范作用。二是细化标准。根据上级对党员定格工作的要求，结合我校实际，制订了不同类型党员的定格标准，对在职的三类党员提出了八项一级标准和二十二项以上二级标准；对离退休党员提出了六项一级标准和十四项二级标准。三是规范程序。定格过程中，我们采取“两上两下”的方法，这个做法得到了上级领导的肯定。四是要求明确。学校专门召开了党总支、党支部书记会议，研究部署定格工作，要求各党总支、支部本着实事求是、认真负责的态度，做好党员定格工作。经过评议，全校名党员，定格为优秀党员的人，占党员人数的％；比较优秀的党员人，占党员人数的％；合格党员人，占党员人数的％；基本合格党员人，无不合格党员。
（六）注重实效，树立党员形象在本阶段，我校广大党员一方面深刻反省，自我剖析，
直面不足，自加压力，迅速提高了素质，加快了进步；另一方面认真实践全心全意为人民服务的宗旨，积极投身到防控“非典”、帮贫扶困、献计献策等活动，进一步展示了共产党员的良好形象。远程教育学院（直属总支）与远教学院医学部合作，紧急制作了套资料教育光盘，为我市及时普及防治知识、提高群防群治能力起到了重要作用，得到了省市有关部门的高度评价。离退休总支提出了“坚定信念，与时俱进，管好自己，影响周围”的十六字口号，作为全体离退休党员的行动准则。老同志们心系校园，开展了募捐活动，共捐款元。在献计献策活动中，广大党员积极参与，充分发挥自己的创造力，为市的经济建设和学校事业发展建言献策。目前，全校党员已提出点子个，其中对市里的点子个；对市教育系统的点子个；对学校的点子个。我校保持党员先进性教育党性分析民主评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有的党员对
自身一些问题的认识还有待于深化；二是有的党员的党性分析还不够深透，有待于在以后的阶段中继续提高。
第12篇：财务分析岗位工作总结
屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度年终工作总结有以下几项：
第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不适合这份工作，后来我发现，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来复杂的事情就会变得简单容易了，预算是每一个项目重要的一个环节，需要认真负责，公平公正，态度端正，头脑清晰，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能以充分的激情和热情去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，活到老学到老，做到理论联系实际。
第三，敢于发现问题，解决问题。预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心多思考一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。当然，随着工作的深入，设计创新，还有更多新知识等着我去学习，思考，力求做到天天进步，不断提高自己的专业知识能力。
第四，缺少经验。我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了很多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东西只是坐在办公室想象，很容易出错，所以我在明年的工作中将有意识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。
第五，学会宽容，不可有傲气。我总是想自己心里明白就好，不喜欢什么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错了，有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。无论是工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那么斤斤计较了，我发现我比以前快乐了，觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐藏一下你的傲气，你的霸气”。虽然我一直没觉得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意识的克制自己。我一直改，争取做到完美。
第六，和谐的大家庭。我所在的单位——亿泰造价咨询公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，紧张的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜欢。
第七，劳逸结合。工作量大，休息就少了，我们现在是每个星期日休息一天，我在这里要建议一下，自己可以选择休息，还是每个星期休息一天，不同的是，可以不在星期日休息，一个星期上够六天就可以了，这样一来，员工可以根据自己的情况而定，可以做到劳逸结合，这样也可以提高工作效率，提高工作质量，同时也体现了公司关爱员工的人性化管理。
以上就是我这一年以来对我自己工作以及做人的总结和对公司的建议。接下来的工作，我将利用自己精力充沛、接受新事物能力强、适应能力快的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
最后，衷心的祝愿亿泰造价咨询有限公司的明天更美好，同时希望在以后的日子里公司人才积聚，发展壮大！“生意”越来越红火！在这里，请允许我祝愿刘姐生活、工作事事顺利，新的一年里，心想事成，万事如意。 2010年会计财务工作总结 2010年度财务处工作总结学生会财务专员工作总结财务预算与预算执行情况分析总结报告 2010银行上半年工作总结个人财务年终工作总结范文会计核算中心2010年度财务工作总结市财政局2010年工作总结
到
财务工作总结 栏目查看更多内容>> 2010年又是在匆忙的决算中结束了。静下心来回味不寻常的2010年，感慨万千。2010年我们的祖国经历了考验，也上演了辉煌；对于我自己，是努力工作，用心生活，不断追求进步的一年。
一、思想方面：积极参加党支部的各项学习活动，以学习十七大精神、科学发展观为契机，认真学习党的基本理论、各项方针政策，不断提高自己的理论素养，增强自己的党性，开拓自己得眼界，处处以一个党员的标准严格要求自己，自觉遵守杂志社各项规章制度。
二、工作方面：进一步学习领悟国家和社里的各项财务政策，力争准确把握，准确运用。财务工作都是依法办事，国家有政策，社里有规定，财务人员就应该吃透政策，准确运用，否则就是在做违法的事情。
参与了日常报销单据的制作；负责每月记帐凭证的录入，通过这项工作，使我对明细科目之间的来龙去脉有了更深度的把握；负责对每个月记账凭证进行整理和装订；每月按时完成个人所得税申报表的编制以及明细申报，参与整理顺利完成了xx年年社12万以上个税申报汇总工作；按时准确完成杂志社2010年社能源统计报表、服务业统计报表、人员工资统计报表的申报工作。配合宣武区统计局完成了10年统计抽样调查工作。2010年7月参与了对咨询公司的审计工作。从9月份开始接任出纳工作。期间工作任务重，头绪很多，对我来说是一次考验。特别是在决算阶段，财务面临任务重，人员紧缺的情况，我在处领导的带领和指导下，有条不紊的展开工作。看着领导和朱大姐常常带病工作，还好几次晚上在家打电话给我叮嘱我工作上的事情，领导和同事们严谨仔细的工作作风为我树立了良好的榜样，更让我深刻领会到了责任、细心对一名财务人员的重要性，也鞭策我将责任心和细心落实到工作上。我每天都坚持完成当日工作再下班，虽然很疲惫，但是学到了很多东西，内心富足而充实。
三、生活上谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦朴素、乐于助人，和周围的同事朋友和谐相处。
四、学习方面：我在工作中虚心向领导、同事学习，既学习他们的业务知识，又学习他们的为人处事。同时也不放松对专业知识的更新，学习新会计准则，新核算原则，结合单位会计核算的实际情况，学习会计日常核算中实务性知识。今年9月份顺利通过了会计中级职称的考试，通过学习我的业务能力有了提高。
虽然自己在工作上尽职尽责，力求做到最好，但是我也认识到仍有以下不足：一是工作经验不丰富，眼界不够开阔，一些业务还不熟练，不能做到举一反三，对业务之间的关联掌握不够透彻，在处理一些会计核算业务时只是照猫画虎，对业务的实质把握不够；二是工作中有时存在急躁情绪，有时为了完成任务而完成任务，容易忽视一些工作细节，出现一些不应该出现的失误；三是与部门领导同事之间的工作沟通还有待进一步加强。 一年一个轮回，新的一年给我们带来新的希望和新的憧憬。2010年，我会努力做好每一项工作，用心生活，好好学习，用自己的优异成绩为祖国的60岁生日献礼。 以下内容与本文相关，可查阅参考：学生会财务专员工作总结
财务预算与预算执行情况分析总结报告 2010银行上半年工作总结
个人财务年终工作总结范文
会计核算中心2010年度财务工作总结
市财政局2010年工作总结
评选高级会计师个人工作总结 2010年银行职员工作总结
查看更多>> 财务工作总结 二0一0年，财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就二0一0年度财务处工作简要总结如下： 一．合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。 二．加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。
三．积极做好对应收款的清理工作
应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。
四．加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
五．重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 六．积极搞好学校的贷款工作
为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教育厅的大力支持下，学校提出了“专升本”的宏伟计划，为实现这一蓝图，弥补发展经费不足，学校积极联系申请贷款，在这一活动中，
财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地，但由于其它方面的原因，学校原设想的贷款计划未能落实。但财务处全体同志并没有灰心丧气，而是在这艰难困苦的工作中更加充满斗志，对贷款的成功满怀信心。同时对学生助学贷款工作，财务处积极和学生处合作，联系提供贷款银行，为学生助学贷款做了积极的工作。 七．认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。篇二：2013年上半年财务分析报告
六盘水市燃气总公司 2013上半年财务分析报告 公司基本情况
六盘水市燃气总公司始建于1984年12月，1990年建成供气，注册资金2086万元。历经二十余年的发展，已经成为集煤气工程设计、安装、燃气销售，煤气设施巡检维护、抢险、燃气器具销售及售后服务为一体的国有独资公用企业。截止至2012年12月末，公司下属5家全资子公司，一家参股公司。5家全资子公司分别为六盘水星炬建筑安装工程有限公司、盘县燃气公司、六盘水市热力有限公司、六盘水燃气热力设计院、六盘水城市燃气化学分析有限公司，参股公司为六盘水清洁能源公司（占股份30%）。公司目前已开通煤气用户八万余户，拥有10万立及3万立气柜各一座，日供气能力45万立方米，初步形成煤气管网敷设东起双水，西止德坞，南至凤凰新区，北抵水城矿务局、铁路片区的城市供气格局。截止2013年6月末，公司合并资产负债表显示公司资产48512万元，负债32272万元，所有者权益总额16240万元，合并利润表显示公司利税总额185万元，资产负债率为66.52%。
一、合并实现利润分析 1.利润总额 2013年上半年实现利润为185万元，与2012年的657万元相比有较大下降，下降了472万元，下降率为71.84%。公司实现利润主要来自于内部经营业务，从上述指标来看，今年上半年公司盈利基础
不是很可靠，但按照国资委的考核方案，剔除公司为拓展市场，大量进行项目建设而产生的融资财务费用，公司实际通过经营业务而实现的利润为591万元，虽然较去年同期有所下降，但对照国资委年初制定的1200万元利润总额的考核指标，只能说公司基本达到了时间过半任务过半的经营目标。
合并利润、财务费用及实际利润比较
变化图
800 6004002000-200-400-600 2.营业利润 2013年上半年营业利润为187.45万元，与2012年的664.16万元相比下降了476.71万元，下降率为71.77%。具体来说，以下项目
的变动使营业利润发生了增加变动：今年报告期营业总收入较上年同期增加861.75万元，其中主营业务收入较上年同期增加710.86万元，其它业务收入150.88万元，主营业务税金及附加减少6.79万元，共计增加营业利润868.54万元；以下项目的变动使营业利润减少：营业费用(销售费用)增加了92.85万元，营业成本增加782.21万元，管理费用增加107.29万元，财务费用增加362.90万元，共计减少营业利润1345.25万元,增加项与减少项相抵，使营业利润下降467.71万元。
营业收入、营业成本、营业利润变化
营业收入、营业成本、营业利润变化图
营业收入
营业成本
营业利润
营业成本期间费用变化
营业成本中期间费用变化图 2012年 2013年
从营业收入、营业成本、营业利润来看，虽说今年营业收入较上年同期增加了18.95%计861.75万元，但主营业务成本主要是煤气成本较上年增加了582万元，安装成本增加了93万元，其他综合成本上升134万元，尤其是期间费用中财务费用的上升，这几项因素导致营业利润较上年同期大幅下降。以下是主营业务成本变化情况：
主营业务成本变化表
主营业务成本变化图
-500 500 1000 1500 2000 3.主营业务的盈利能力 2013年上半年主营业务收入净额(毛利)为1920.42万元，与2012年的1987.71万元相比略有下降，下降3.38%，幅度不是很大。从主营业务收入和成本的变化情况来看，2013年上半年主营业务收入为5185.09万元，比2012年的4474.23万元增加了15.89%；2013年主营业务成本为3264.67万元，比去年同期有所增加，增加23.83%，主营业务收入和主营业务成本同时增长，但主营业务成本增长幅度大于主营业务收入增长幅度，表明公司主营业务盈利能力下降。 主营业务利润（毛利）变化 6000400020000-2000 实现利润增减情况表
实现利润增减情况图篇三：财务主管工作总结及目标
工作总结 2012年是我管理财务的工作第二个年头，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。
第一部分 2012年的主要工作 2012年在董事长的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了2011年度审计工作。
在审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“用友财务软件t6上线”为重点，组织本部门人员，积极学习财务t6系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，历时一个月，完成了近1000条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了t6系统的运行。运行后的财务核算工作量增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、提高资金效益”为重点，确保资金收益率在上年的基础上增加5%，2012年理财收益为1100万元，资金平均收益率为4%，比2011年收益增加390万元。
在资产管理方面，原材料方面，监控公司采购原材料的价格变动情况，要求价格变动须经董事长确认；固定资产采购应当采用集合竟价的方式，择优选取；工程建造方面，完善工程验收制度，无验收不予以付款。
四、加强财务分析比较，注重过程、加强监控，财务管理水平稳步提升。
每月分析各项财务指标的变化，指出变化的原因及过程，寻求解决办法或解决思路。针对汇率变动对公司的负面影响比较显著，在董事长的指导下，我们与总公司的支付方式采用人民币结算已取得显著的效果，月汇兑损失明显降低。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。经常与税务、财政、统计、社保、公积金部门进行沟通，学习，进一步优化税企环境。
六、加强培训，队伍综合素质不断提高。 2012年财务人员有3人离职，队伍不稳定，如何提高新人的业务能力和保持工作效果，是工作的重中之重。一是财务人员进行内部学习，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备；二是学术理论和实践紧密结合，积极探讨实际工作中的热点、难点问题。 2013年财务部目标计划
根据董事长提出的2013年16字经营宗旨“降低成本、紧抓质量、工作做细、提高效率”。我们财务部根据公司情况制定了2013年的工作目标。
一、制度建设目标
1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。
2、财务违法乱纪行为为零。
二、财务工作目标：
1、财务效益指标：利润率达到 %，回款率 %，资金收益率 %，全年利润率 %。
2、及时提供财务报表分析和预测报告。
三、成本控制目标
1、制定成本控制制度，提出成本控制措施，年度企业成本比上年度降低5 %。
四、会计核算管理目标
1、会计核算资料准确及时完整，会计报告及时，准确率100%。
五、资金管理目标
1、降低企业资金管理成本，提高企业投资收益率5%。
六、部门管理目标
1、部门工作完成率100%，部门人员考核合格率100%。
七、审计及改善提案目标
1、部门改善提案30件。
八、精神文明目标
1、办公室清洁，地面无污渍。
2、严格遵守国家各项法律法规和公司规章制度。 财务部各岗位目标分解：
管理岗位目标：（会计主管及副主管）
会计岗位工作目标（总账会计、往来账会计）
出纳岗位工作目标（出纳）
员工考核将按目标细化方案执行。分值参考工作目标分值。篇四：总账会计岗位工作总结
2015年总账会计岗位工作总结 2015年5月xx日，我加入了xxx公司，任职公司财务部总账会计岗位。来到公司已经半年有余，在公司领导及同事的帮助下，我对本职工作已经较为熟悉，但在工作效率及相关管理工作上还存在着不足，为了更好的做好本职工作，提升自己的工作能力，现将我2015年具体工作和后期工作计划总结如下：
一、单据的审核工作
财务单据审核工作尤为重要，我的职责就是严格执行公司财务管理制度，及时做好公司借款、费用报销及收款付款的单据的审核工作，严格把关相关报销发票的真伪，按照流程及时完成各个部门的费用报销和应付账款确认工作。今年在工作中，总共发现费用报销假发票xx次，不合理借款及报销审核不符合项xx次。相关不符合已经在当月完成整改。
二、凭证的填制工作
根据出纳提供的单据进行凭证的填制，将各个部门的收入、成本、费用分类记账，确保月底财务数据核算真实有效，更好的分析各部门的账务状况，发现问题及时修正。其中，收入与成本的数据不只是接收与填制凭证，还要知其所以然，熟知其数据的来源，及时将收入和成本的数据准确的对接。
三、财务报表
每月月底完成各个模块的凭证填制工作，及时做好各部门费用分摊和相关税务处理工作，以确保后期的财务分析工作。在出具财务报表和
分析的工作方面，还应继续加强，使财务报表和数据分析工作更加简单化、精准化。
四、关于报税
公司审定为小规模纳税人，每月1-5号报送统计报表，1-15号报营业税、个人所得税以及相关附加税种，季报国税。在刚来公司不久，由于个人工作疏忽，发生延迟报税1次。经过总结工作失误原因，完全是因为自己对税务相关知识的缺乏，导致税务申报不及时。在此我深表抱歉。经过此次事件，我已及时学习国家相关税务政策和要求，准确解析新的税务知识。今后还应加强与税务专管员的工作沟通，确保公司财税工作正常的运行。
五、凭证的整理与装订
年底了，由于种种原因，2015年凭证的整理与装订还未完成，作为总账会计有必不可少的责任，未能及时安排出整理及装订凭证的时间与条件，在此我保证在2016年初一定将2015年的凭证整理并装订完成，确保年审的正常进行。2016年的凭证将每月按时整理、按时装订，确保其完整。
六、后期工作计划
作为公司财务人员，我时刻提醒自己，财务工作既要做好财务监督核算工作，更要做好相关服务工作。按照公司制度和管理要求，及时做好每月的财务核算工作，出具相应财务统计报表和相关财务分析，为公司上级领导提供可靠的经营数据。新的一年我会加强学习，及时向收入经理、成本控制经理沟通学习，以便更加高效准确的履行我的工作职责。 新的一年已经到来，我会积极参加各种会计知识的培训，充实自己的理论知识，提高自己工作的质量与效率，减少领导的负担，最后感谢领导给我这个机会，我一定不负众望，做一个更加合格的总账会计。篇五：财务部门工作总结
财务中心工作总结
今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。
一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。
按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全保密工作。
二、认真做好常规性财务工作。
1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务
档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。 存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。
1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。
2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对江门、惠州项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。
3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题及时处理、纠正。
四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常化。
今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今年12月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时保障集团资金安全正常周转。
五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。
1、今年度首次对建筑公司对外挂靠项目的管理模式是计划采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。
2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，
耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。
六、加强与税务部门的沟通。
1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。
2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“2010-2011年”度纳税信用级a级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用a级荣誉称号。 存在的问题是：对于建筑公司对外项目（西安恒鑫华府城）所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。
七、加强资金管理。
1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。
2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。
在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。
八、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利能力、债权债务;经营部、各工程
项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
九、团队建设
1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。
2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。 为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
通过对这一年来的工作思考，有以下感触：
其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。
其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。 今年财务中心的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。
第13篇：前半年工作总结分析
上半年工作总结
上半年，面对井下15#煤产量不断增加，9#煤资源枯竭、井下原煤硫分高、含矸率高、市场对煤炭质量的硫分、灰分、水份等指标要求日趋苛刻、配煤任务重、设备老化等诸多困境，在集团公司管理转型大背景下，选煤厂全体员工在矿党政的正确领导下，积极应对，果断决策，平稳高效地组织了原煤提升、洗选加工、配煤外运等各项工作，圆满达到了时间过半、任务过半的既定目标。
一、洗煤生产经营指标完成情况：
上半年原煤产量为173.42万吨。经过全厂精心组织生产，调整产品结构，与客户沟通，改进产品质量和数量，前半年完成商品煤外运132.15万吨，（中块28.06万吨、小块10.84万吨、粒煤4.49万吨），外运量超计划0.08万吨。商品煤综合回收率完成76.20%，较预算综合回收率提高0.74%。 受市场因素影响，块煤与粒煤销售数量出现减少趋势。
二、加强煤质管理，开拓公路外运市场
1、随着煤炭市场疲软，制定并落实煤质管理新规定，积极调整生产工艺，从各生产环节严格控制煤质，严格控灰分、硫分、水分。
2、在硫分控制上，积极与多部门联系确保成庄来煤。通过配煤合理使用，减少了末煤入洗量，提高了回收率，同时利用好成庄煤保证中硫产品质量，提高中硫末外运量，保证保证外运煤质，提高了经济效益。
3、在灰分监管上，开展人人都是质检员活动，各岗位互通数据信息，岗位司机根据数据调整设备参数。
4、投入使用弛张筛等新设备，提高分选效率，防止末煤进入块煤系统，造成煤泥水处理困难。近期又对309B、401进行改造，降低末煤产品水分、灰分，保证煤质，提高了外运量。
5、通过全员职工的辛苦努力的工作，前半年末发生一起煤质索赔，顺利的完成了时间过半任务过半的商品煤外运任务。
6、外运方面，在煤炭市场运销困难时，我厂组织人员积极与局调、洗选
处、运销处、运盛公司德等部门协调，开拓外运煤炭市场，加大公路运量，促进外运任务的完成。
三、安全管理有成效
1、实行周
二、周五全厂定期检修。减少了生产运行状态下零散作业的摊数，全厂安全系数明显提高。检修人员在停车状态下检修，可以放心大胆地去干活，消除了过去那种提心吊胆、担惊受怕的心态，机电设备解决了不少欠账，生产效率明显提高。
2、加强安全监察，严格考核兑现。
安全监察通过小班监督检查，基本做到了对全厂安全状况心中有数。监察主任带领安检员对周
二、周五全厂检修进行巡查，主要检查检修人员的作业行为，干部的跟班情况，措施的到位情况，现场作业环境风险，并按制度考核。加大了考核力度，尤其是对容易发生人伤事故的违章行为。
3、对零散作业实行了“六个必须”。零散作业现场发生了明显变化，擅自作业行为基本杜绝，干部安排作业注意辨识了，对检修作业条件开始过问了，对重点作业及事故处理过程作为重点管控内容。
在全厂的努力下，洗煤安全生产实现良性发展。
四、加强机电管理，保证设备安全运行
围绕降低机电事故，保证生产正常运转为核心，结合洗煤生产等实际，突出了机电超前筹划、超前检查、考核上责任追究、量化考核等工作，重点加强了设备周
二、周
五、月底及节假日定期检修、其它时间一般情况下不允许检修，制定了切合现场设备运转的实际检修计划，保证上报计划与实际相符，做到了计划得当、项目准确。加强春季供电的拉网式大检查，保证了煤山、厂区供电设备安全运行，强化了全员节电意识，树立了“节约就是效益”，“每人节约一度电”的思想观念，对部分岗位照明及设备进行了供电线路改造和更新，采取了减少空开车时间等措施，降低节电耗量。
五、工作亮点
1、弛张筛的运用：去年底通过的两台弛张筛的投入①、提高筛分效率。
②、洗前脱粉，减少了粉煤入末煤系统，提高了煤泥水处理能力。③、降低了筛末限上，提高了块煤回收率，2012年上半年块率30.61%，2013年上半年块率32.83%，同比增加2.22%。
2、积极响应集团公司减人增效精神，我厂积极推行技术改造，使用监控系统，实行巡岗制度，去年至今在册人数减少39人，仍很好的完成了各项生产外运任务，工效明显提高。
3、成立洗选运营公司，为人员分流和稳定人心谋划出路。已于年初派出4名技术骨干入驻宏盛公司，积极出谋划策，共同完成前期方案论证、初步设计等工作，其各选煤厂建设在有序进行中。
六、存在问题：
从上半年我厂的总体工作来看，各项生产经营业务指标完成不错，安全生产保持了较好的平稳发展势头，但也要看到我厂所面临的严峻形势和存在的问题。
（1）原煤优质9#煤接近枯竭，15#煤产量不断增加，井下原煤煤质变化大、含矸率高、硫分高、水分大；
（2）商品煤质量面临客户日趋苛刻的挑剔；
（3）配煤任务重，并且成庄来煤煤质变化大，加大了我厂煤质控制难度；
（4）工艺复杂，设备老化现象严重，点多面广战线长，有效控制机电事故的发生面面临挑战。
（5）原煤含矸率高，入洗量增加，排矸量加大，为提高商品煤综合回收率增加了难度；同时由于入洗量增加，开车时间变长，材料、配件、电力消耗增加，提高了成本控制的难度；
（6）职工所在岗位环境如：噪音、煤尘还有待于进一步改善；
（7）部分职工思想不稳定，个别职工不满足现状，情绪浮躁；
（8）安全管理中还存着漏洞，习惯性违章还常抓常有等。
（9）商品煤的销路存在一定难度：块煤、粒煤的销路问题。
（10）末煤的水份问题
现状：
1、井下原煤灰份平均在40%左右，所有原煤要全部入洗才能满足灰份要求，井下原煤水份8%左右。（近期水份大于8%）
现状：
2、现末煤产品的水分要求小于9%，采用现有斗提脱水和离心机脱水工艺（无烘干工艺）洗出的末煤产品水份大约在12%-13%，只能配很少的原煤来降低水份，否则就满足不了灰份的要求。
结论：就目前工艺条件，很难满足水份要求。
对于以上工作上存在的问题，我们将逐步采取措施加以解决。
七、2013年下半年工作思路
1、强化责任落实，从严实行安全责任追究考核，对2013下半年发生的严重三违、典型事件和各类事故一律严格考核管理，不仅追究直接责任者的责任，还要对照各级干部的安全责任要求，剖析原因，严格追究各级管理人员安全责任，不扎不扣进行落实考核。
2、继续强力推行全面预算管理工作。强化基础性的工作，从严过细，强化厂对各车间的督导考核，强化修旧利废和节支降耗工作的管理，稳步推进全面预算管理工作再上新台阶。
3、加强煤质管理的过程控制与考核，确保洗煤质量的批批合格，无质量索赔等事故。从严把好煤炭入洗的质量关，要重点抓好煤泥水、洗选关键岗位、采制化、配仓、装车等环节的煤质管理，严格执行好相关煤质的考核制度。
5、抓好对全厂各车间现场安全质量标准化的整治，重点是持之以恒加强隐患排查整治，从设备、设施、保护、标识、良好的安全习惯养成等方面彻底整改，在精细化上下功夫，努力使全厂的标准化工作再推进一步。
6、强化机电设备管理，完善机电设备包机制、设备巡查制等，减少机电事故的发生。
7、积极应对严峻的市场变化，合理组织商品煤品种结构的外运，加大末煤产品的外运量，保证完成矿下达的各项经营指标和方针目标任务。
第14篇：房地产投资分析工作总结
房地产投资分析工作总结
房地产的投资分析报告该怎么写呢?下面是出国留学网的小编为大家精心整理的“房地产投资分析工作总结”，供大家阅读!希望能够帮助到大家!房地产投资分析工作总结XX的投资报告我想分为几大部分，第一部分应该是行业属性和企业未来成长性，因为投资企业成长性是最重要的，没有高成长性，投资的风险是显而易见的。第二部分为企业当前市场估值的情况介绍，毕竟只考虑成长性没有合理的买入价格，投资回报也会大受影响。第三部分，应该说说投资这个企业的风险问题，以及风险控制的措施。
XX地产这个企业存在的前提就是依附于地产行业的，为地产企业提供相应的销售策划服务的，所以这个行业会受到地产行业的景气度影响，存在业绩较强的周期性，但是由于这个行业的所提供的服务是整个地产行业的所必须的，所以企业生存的前提就是提供优质的服务，而经济周期性影响只是针对业绩出现波动，对这个企业的扩展和发展没有大的制约和致命性打击。相反，经济的周期性波动会帮助企业消灭很多体质较弱的竞争对手，为自己成长的过程提供空间，这个过程是每个成长性企业必然要经历的过程。
从以上角度分析，这个企业最大的风险在于自身管理及是否能够提供优质服务的这些因素，资金因素、经济周期等外来因素不会对企业造成致命打击，而且由于提供的服务不需要大量的资金、固定资产的投入，这会降低其运营成本，提高其企业的毛利润。而且随着规模的扩大，已经管理水平的提高，其毛利率也会相应的小幅提高，由于在管理水平稳定的情况下，其简单的盈利模式的复制及其迅速的规模化成为可能，所以行业的成长空间巨大。而且通过分析，除了一线城市这种服务地产商的行业较为成熟以外，其他二三线行业的行业非常不规范，在很多地区可以说根本没有这种营销服务模式，其市场的不成熟性也为企业发展提供了足够的空间。
XX地产是A股市场第一家上市的专业从事房地产营销的顾问代理机构。公司服务的主要对象包括相关政府部门、房地产开发商、机构及个人业主。公司主要从事房地产顾问策划、代理销售和经纪业务。
与同业比较，XX地产的优势主要体现在以下几个方面：
1、顾问策划业务的品牌、规模效应将逐步体现。
2、业务条线间协同效应显现。
3、受益深圳特区扩容。
4、管理团队高瞻远瞩。
目前A股尚没有房地产顾问公司上市交易。目前国内同行业有3家分别在香港主板和美国纽约交易所上市。目前中小板市盈率在35倍以上，市场整体估值水平对XX地产未来估值也会造成一定影响。另外从风险角度看，公司所处的房地产行业正处在不确定的发展过程中，投资者对其风险有一定安全空间要求。
XX地产是A股市场第一家上市的专业从事房地产营销的顾问代理机构。公司服务的主要对象包括相关政府部门、房地产开发商、机构及个人业主。公司主要从事房地产顾问策划、代理销售和经纪业务。
房地产市场按照房地产开发的不同阶段可以分为房地产一级市场、二级市场和三级市场。一级市场是由政府主导土地使用权出让阶段的市场，一般称之为土地市场;二级市场是房地产开发商在获得土地使用权后对房地产进行开发和经营的市场;三级市场是房地产开发商已出售的房产在投入使用后进行物业交易、抵押和租赁等二次交易的市场。 从房地产开发的价值流程来看，地产服务商提供的服务覆盖了整个房地产开发阶段，服务商与开发商共存共荣，已经是房地产开发价值链中不可或缺的角色，在促进房地产市场健康发展、保障房地产交易安全、节约房地产交易成本等方面都发挥着日益重要的作用。具体业务如下：
、在土地供应阶段，房地产中介为地方政府或土地运营机构提供政策建议、土地规划建议、经济评价、土地出让策略等顾问服务，使地方政府和土地运营机构在土地出让过程中能够计划长远并最大化发挥土地的价值; 、在物业开发阶段，房地产中介为房地产开发商提供市场进入战略、土地竞投策略、物业项目开发策略等顾问服务; 、在物业交易的二级市场，房地产中介为开发商提供营销策划、代理销售等专业服务; 、在物业交易的三级市场，房地产中介为机构或个人提供房屋租赁服务、二手房交易经纪服务， 房地产市场发展展望
房地产市场是国家的支柱产业，在经历了06-07年的过热发展后，政策调控措施日渐严厉，行业发展陷入调整，2007 年下半年以来新房成交量出现了大幅下降。但随着09年为应对国际经济危机，“保增长”措施出台，各地房地产市场再度出现回暖迹象。房地产销售和开发均呈现恢复性的增长。 我们认为，本轮房地产市场调整是对行业发展过热的正常反思，在我国城市化进程不断推进、人口红利因素仍进一步释放的过程中，房地产业作为国民经济发展的重要推动力，其发展前景依然看好。
房地产市场的发展空间来自于两个方面，一是一线城市的“再城市化改造”。在经过多年经营后的一线城市如上海、深圳，虽然已经形成了规模庞大的都市系统，但随着城市发展定位的重新确立，都存在再发展、再改造的需要。如上海建设“大浦东新区”，深圳扩区，定位创新试验区等都是最显著的例子。随着城市化的深入，越来越多的一线城市会对自身发展规划重新定位，创造出新的开发需求。
二是二三线城市的“城市化跟进”。区域经济发展是国家政策的重要指导方向，随着“西部开发”、“中部崛起”等诸多国家级区域经济战略规划的实施，以及如“海西”、“北部湾”等一系列“经济新区”的获批，二三线城市的经济增长已经在赶超一线城市，而经济发展的全面提速必然带动房地产开发需求的提升，未来一段时间内，二三线城市的“城市化”进程将逐步成为房地产行业发展的主要影响因素。
与国外发达的房地产中介服务业相比，我国的房地产综合服务业还处于发展初期，但发展迅速。服务外包是发展到成熟期行业的必然选择，在顾问策划、代理销售等方面，很多大型房地产企业已经越来越多地选择外包，这为房地产综合服务行业提供了广阔的业务空间。
专业的顾问策划服务主要是提供投资开发决策，降低投资开发风险和试错成本，可以较好地帮助这些企业解决如下问题：进入哪些城市，投标哪些项目，项目的成本要控制在多少，项目的定位等关键问题;顾问策划业务主要受到房地产开发商的投资开发计划及土地购买计划等因素的影响。 即使是万科这样的大型房地产公司，在区域覆盖、不同地域、概念下的楼盘策划上完全自己一手包办也是不经济的。而专业的房地产服务公司覆盖面更广，经手操作的案例更丰富，团队专注度更高，就其现有的城市项目，专业的顾问策划业务可以有效地减少项目的风险。而在将来，地产项目差异化竞争会更激烈，专业有效的项目策划更是必不可少的，采纳专业的顾问策划团队必然要胜过公司自己进行策划管理。
XX地产业务的经营模式是以客户需求为基础的。在房地产开发产业链的不同阶段，客户的服务需求各不相同，公司具有顾问策划。 小编精心推荐
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第15篇：幼儿园工作总结题目分析
篇一：怎样撰写幼儿园工作总结 怎样撰写幼儿园工作总结
一、工作总结格式： (一)总结的标题
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题 采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《广州市教育局2013年工作总结》、《未来星幼儿园2013年上半年工作总结》。 有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《2013年教学工作总结》。 有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的回顾及展望》等。 还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《探索乡镇中心幼儿园创建之路——未来星幼儿园片区支教帮扶实践与总结》、《加强幼儿教师队伍建设—未来星幼儿园开展小组课题研讨总结》。
（二）总结的正文
和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。 1．开头
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短 的一段文字就行了。
案例： 紧张愉快的一学年工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园以“幼儿发展为本”的办园理念，在区教育局的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学期教育教学工作计划。 工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下： 2．主体
（1）主体常见结构 第一， 纵式结构。
就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。 第二， 横式结构。
按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。 第三，纵横式结构。
主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。 安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 （2） 主体常见内容 ①工作回顾。
要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。 案例：
a、队伍建设 ○
如：我们坚持开展每月两次政治、业务学习， 组织教师开展读书谈体会交流活动。 采用多种形式鼓励教师苦练基本功， 加强教师职业道德教育，开展演讲比赛。
激发了教师的工作热情，增强了责任感、使命感。 b、保教工作 ○
如：我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 我园根据幼儿的年龄合理配餐，做到了营养均衡，确保了幼儿的健康成长。
我园通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
我园通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
c、教研工作○
如：我园将教育科研工作作为重点来抓，在我园三个试点班有序开展科研，积累了有益经验和科研资料。
我园开始设置一些具有本园特色的活动课程，极大的促进了我园教育教学质量的提高。 我园将新《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。 d、后勤工作 ○
如：做好幼儿园内绿化养护工作。
切实抓好安全卫生工作和春季传染病的预防工作 定期开展安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，好安全卫生工作的宣传工作。
后勤厨房人员做好各类餐点按时提供给幼儿，把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒。 积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。
②取得的成绩。篇二：怎样撰写幼儿园工作总结 怎样撰写幼儿园工作总结 雁江区第一幼儿园荣清丽
一、工作总结格式： (一)总结的标题
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题 采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《资阳市教育局2013年工作总结》、《雁江一幼2013年上半年工作总结》。 有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《2013年教学工作总结》。 有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的回顾及展望》等。 还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《探索乡镇中心幼儿园创建之路——雁江一幼片区支教帮扶实践与总结》、《加强幼儿教师队伍建设—雁江一幼开展小组课题研讨总结》。
（二）总结的正文
和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。 1．开头
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短 的一段文字就行了。
案例： 紧张愉快的一学年工作又结束了，回顾本学期的工作历程，我园以“幼儿发展为本”的办园理念，在区教育局的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学期教育教学工作计划。 工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下： 2．主体
（1）主体常见结构第一， 纵式结构。
就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法主要以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。 第二， 横式结构。
按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。 第三，纵横式结构。
主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。 安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。具体写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 （2） 主体常见内容 ①工作回顾。
要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。 案例：
a、队伍建设 ○
如：我们坚持开展每月两次政治、业务学习， 组织教师开展读书谈体会交流活动。 采用多种形式鼓励教师苦练基本功， 加强教师职业道德教育，开展演讲比赛。
激发了教师的工作热情，增强了责任感、使命感。 b、保教工作 ○
如：我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
我园根据幼儿的年龄合理配餐，做到了营养均衡，确保了幼儿的健康成长。我园通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
我园通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
c、教研工作○
如：我园将教育科研工作作为重点来抓，在我园三个试点班有序开展科研，积累了有益经验和科研资料。
我园开始设置一些具有本园特色的活动课程，极大的促进了我园教育教学质量的提高。 我园将新《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。 d、后勤工作 ○
如：做好幼儿园内绿化养护工作。
切实抓好安全卫生工作和春季传染病的预防工作 定期开展安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，好安全卫生工作的宣传工作。
后勤厨房人员做好各类餐点按时提供给幼儿，把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒。 积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。
②取得的成绩。篇三：幼儿园年度工作总结 幼儿园年度工作总结
紧张愉快的一学年工作结束了，本学期在校领导的领导下，坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实新纲精神，以素质教育为目标。幼儿教育工作取得一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：
一、加强学习，提高教师的思想素质
我园教师的思想积极要求进步，加强思想政治职业道德学习，认真学习二六大精神， 更新观念，提高认识的同时还学习《教师职业道德规范》、《教育法》。不断提高教师的师修养和教师自身的政治素质，树立良好的师德形象，增强了教师的事业心和责任感，不断提高教师的自身素质，通过学习提高了思想认识，强化了教师的意识。
二、工作方面
教师能认真遵守工作时间，工作中认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，
教师之间团结协作、互相支持、互相勉励、互相配合、互相学习。是一个生气勃勃的集体。集体间总体质一种和谐、融洽的气氛。
三、教学方面
1、教师能认真执行教学计划和教学进度授课，能认真学习业务理论。掌握各学科的教 法和技能。采取恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。
2、课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程以学生为主体，教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，防止幼教小学化，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊才能有自信，有了自信才能自强。
3、游戏有目的、有要求、有组织、游戏内容适合幼儿年龄特点，活泼、欢快、健康。
四、加强管理 改善办学环境
1、本学期重新制定了相关的制度，加强日常工作检查和督促，经常听课指导，对各们教师进行了责任分工。
2、对园内物品落实责任，做到及时登记、经常过问、对桌椅破损及时修补。
五、安全方面
我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育，由于教师对此项工作做的到位，一学年里我园没有发生任何事故。 存在的不足和改进措施：
1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中继续开展练功活 动，不断提高教师专业水平。
2、办园条件有待更新完善。
3、多开展一些幼儿活动。幼儿园年度工作计划 “一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们一起又迎来了新的学期。这是幼儿们在学前班的最后一个学期，也是入小学前最关键的一学期。本学期，我们将一如既往地认真开展工作，针对上学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。
一、班级情况分析：
本学期本班幼儿21名，经过上学期的学习，本班的幼儿总的来看：在学习习惯方面有了较大的进步。其次在自律方面有所提高，全体幼儿的出勤率达到百分之九十五。但是由于幼儿的能力发展水平不平衡普遍还存在一些问题：
1、幼儿常规时好时坏，良好的常规尚未形成。
2、幼儿的创造力，想象力还不够，表现方法，手段单一。
3、幼儿倾听习惯较差，特别是幼儿语言的完整性、逻辑性、连贯性还需加强。
4、个别幼儿内向，胆量小在自我保护较弱。
鉴于以上不足，本学期，我们在把幼儿入学准备工作做为本学期的工作重点的同时，要不断加强幼儿前阅读、前书写的训练，以及幼儿良好行为品德的训练。将学前的准备工作和、各学科教学有机结合起来，为幼儿进入小学打好基础。
二、班级日常工作
1、本学期,我们将继续根据幼儿的意愿进行主题活动，并及时抓住幼儿的兴趣点，为下一步的活动提供依据。主题的展示、活动设计、要适合学前班
幼儿的特点，更多的体现幼儿的参与性和主体地位，培养幼儿的主动性学习和探究性学习。 2本学期，做好各项常规工作及大型活动：在“三.八妇女节”活动之际搞一次我是妈妈的好孩子的亲子活动；组织班级幼儿参加学校组织的运动会；积极准备五一活动、故事展示会；做好庆“六一”演出工作。
三、卫生保健工作：
1、做好室内室外的卫生工作，防止传染病流行。
2、对幼儿进行安全教育，掌握一些基本的安全常识，避免出现安全事故。
3、做好日常保健工作，保证幼儿健康成长，加强对个别体弱易病的幼儿的照顾。
四、本期教育教学目标与要求 语言：
1、主动、乐意、礼貌地与人交谈，能根据语言交际环境的变化，调整自己说话的内容。
2、能认真、有礼貌地倾听别人说话，掌握并理解其说话的内容。
3、能用比较连贯、规范的语言清楚地表达自己想说的事。
4、喜欢欣赏不同形式的儿童文学作品，初步学习评价作品，归纳作品的主要内容。能有表情地朗诵诗歌，复述故事。
5、对阅读和书写有浓厚的兴趣，能专注地阅读，会独立讲述书中故事，积极学习常见文字。坚持在日常生活中说普通话，做到发音和声调基本正确。 健科社：
1、保持个人卫生和环境卫生，进一步养成良好的生活卫生习惯，有一定的生活自理能力。
2、能积极、主动地参加各种体育活动，在活动中保持快乐、积极向上的情绪，能与同伴玩各种游戏，增强合作意识，培养竞争意识。
3、增强爱祖国的情感，对亲人、对他人的关爱之情，对劳动人民的尊敬与 爱戴之情。适应集体生活，有合作意识，懂得谦让。
4、主动关心周围环境的变化，进行有益的探索活动，能充分体验到探索和发现的乐趣，形成较强的求知欲望。关注身边常见的科学现象，感受科学技术给生活带来的便利，萌发热爱科学的情感。
5、学会在探索过程中选用安全、适当的方法解决生活中的简单问题，发展对环境的应变能力、适应能力，为形成科学的思维方式打下基础。养成好问、主动探索的习惯和开朗、勇敢、细心、乐于合作的心理品质。 音乐：
1、引导幼儿在理解歌曲内容的基础上，充分感受歌曲的情绪，并能根据自己的感受选择使用不同的速度、力度和变化演唱歌曲。
2、学习按音乐节奏准确地做简单的基本动作。
第16篇：扶贫办评议分析工作总结
扶贫办“讲树创”集中教育活动
分析评议材料
扶贫办根据学习“讲党性、树正气、创新业”集中教育活动分析评议阶段的任务要求，结合工作实际，认真查摆理论学习、工作等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在的主要问题
（一）政治理论和相关业务知识的学习不够。
（二）思想不够解放，工作标准不高，争先意识不够强。
（三）班子的干事创业能力有待进一步加强。
二、存在以上问题的原因分析
（一）政治理论和相关业务知识的学习不够原因。
认为把扶贫开发、农业综合开发工作干好就行，没有养成良好的学习习惯，总以为多为老百姓办点实事就行，上面怎么说就怎么干，没有把学习同工作结合起来，特别是新时期扶贫开发、农业综合开发方针、政策学习不够透彻。平时单位组织的各项活动和学习，班子成员都能参加，但学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。
（二）思想不够解放，工作标准不高，争先意识不够强原因 受思维模式和工作方法的制约，扶贫办在两大开发发展的重点和难点问题上，还缺乏创新意识，工作保守，没有真正的走出 1
去，学习外地的先进经验。特别是工程质量，因涉及开发面积大，工程质量把关，不可能一一到位，只能请质量监督部门、项目乡镇、项目步及村负责人来监督实施。在工程质量上还需要严格、廉政建设方面还需要加强。
（三）班子的干事创业能力有待进一步加强原因。
由于工作比较靠前，成绩较好，特别是温总理视察了农业综合开发项目区和看望了贫困村群众后，认为工作已经到达顶峰，别人无法超越，自己歇着也能干好工作，产生了沾沾自喜，满足现状的思想。
三、制定整改措施
扶贫办在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措施：
（一）加强政治理论和业务知识的学习
一是坚持把学习作为提高素质、促进工作的根本手段，引导班子养成勤学、好学的习惯。今后要系统学习邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神、扶贫开发、农业综合开发政策、法规及行政管理知识，力求全面、准确地把握政治理论的科学内涵和精神实质。二是用制度规范自学行为。完善学习制度，营造学习氛围，树立学习工作化、工作学习化的理论，打造学习型干部队伍，提升班子科学判断形势的能力，驾驭管理项目工程质量的能力，应对扶贫、农开各项工作的能力和总览全局的能力。三是用学习成果来争取更多的项目资金，为老百性办更多的好事实事。
（二）加大解放思想力度和增强开拓创新动力
一是解放思想，坚持理论联系实际，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民生活，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，坚持深入基层，密切联系群众，及时掌握和解决基层的热点难点问题。二是强化工作作风建设，在扶贫开发、农业综合开发项目基础设施建设上下功夫，今后多走出去学习外地先进经验。在扶贫、农开工作上认真细致，原则性更强一些、胆子再大一些、步子再快一些、工作再扎实一些、成效再大一些。今后不管是扶贫开发还是农业综合开发一定要严把质量关，一是对扶贫整村推进道路建设工程，严格施工程序；“雨露计划”培训中对每个培训对象都认真核对身份，确定符合培训标准；小额贴息资金对贫困村的加大宣传力度。二是对农业综合开发井、桥、路后期管护机制一定到位，确保后期管护制度健全；确保项目区新植树木成活率。在项目资金管理、招投标一定要严，要真正按“讲树创”的要求去思考问题、解决问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。
（三）、发挥班子表帅作用，攻坚破难，敢于担当，多为老百姓办实事。
成绩只代表过去，辉煌不能说明未来，目前，我县有100
多个贫困村，有近30万亩中低产田要改良，任务量大而艰苦，兄弟县市明争暗赛，项目争取难度也越来越大，但是，扶贫办班子不会知难而退，而是知难而进，“没有干不成的事，只有想不到的事，只要想到，就能干成”，今后，我们还是会以周瑞峰主
任这句口头禅为座右铭，克服一切困难，不辜负县委、县政府期望，多为老百姓办实事，办好事，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好扶贫开发、农业综合开发工作，为推进舞阳跨越发展做出更多的贡献。〇一二年八月二日 二
第17篇：分析检查阶段工作总结
滦平一中深入学习实践科学发展观活动
分析检查阶段工作总结
根据滦平县学习实践科学发展观活动领导小组统一部署，在滦平县教育局学习实践科学发展观活动督导组的具体指导下，我校深入学习实践科学发展观活动从5月1日由学习调研阶段顺利过渡到分析检查阶段。在这一阶段，我们以“开展领导班子民主生活会、党员组织生活会、群众评议、社会公开”为抓手，深入分析查找学校目前面临的问题及原因，总结经验教训，明确整改思路，圆满完成了第二阶段的工作任务。
一、工作概况
经过学习实践科学发展观活动第一阶段学习调研活动，学校领导班子通过集体学习、自学、座谈等多种学习方式，深刻理解科学发展观，在树立符合科学发展观的思想观念、推动学校深化改革创新发展上形成共识。分析检查阶段从5月1日到6月30日，为期60天。针对学习调研阶段梳理出的在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，我们进行了排查。对于群众反映的热点、难点问题，我们分析了深层原因，思考解决问题的方法和途径。
在此阶段，通过召开民主生活会、党员组织生活会议、座谈会，我们对制约学校进一步发展的主要问题有了更进一步的认识，为学习实践活动进入解决问题阶段做好了充分的准备。通过开展群众评议活动，我们对一些热点、难点问题产生的根源有了更清晰的认识，为寻找解决途径指引了方向。
二、基本做法
1、召开动员大会。为保证分析检查阶段有步骤的扎实有效地开展，5月11日学校召开了学习实践科学发展观活动第二阶段动员大会，学校王兴臣书记作了动员报告，传达了上级领导部门的精神，对我校开展第二阶段工作进行了安排部署，要求全体党员要紧紧围绕学校安排部署，进一步深入学习科学发展观有关论述，进一步解放思想，进一步查找不适应、不符合科学发展观的思想观念，查找制约和影响学校发展的突出问题，推动学校教育事业又好又快发展。
2、召开民主生活会。为深入贯彻落实科学发展观，切实加强我校思想政治建设，根据学习实践科学发展观活动领导小组《深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段日程安排表》，经学校学习科学发展观活动领导小组研究决定，5月28日上午，我校领导班子围绕贯彻落实科学发展观这一主题，召开了专题民主生活会，分析检查问题，开展批评与自我批评，统一思想认识。校长郝玉双、书记王兴臣、副校长张绍儒、周怀军、靳景刚、工会主席申显瑞、办公室主任程光夫、教务主任徐斌、政教主任于静
一、教科研主任高永来出席会议。在民主生活会前，与会人员都准备了个人发言提纲。在会议上，领导班子成员都对学校科学发展观工作提出了自己的建议，对自己上阶段的工作做了汇报，制定了个人的整改方案。
民主生活会后，学习实践活动办公室及时讨论总结，将影响和制约学校、个人贯彻落实科学观的突出问题汇总以后，形成了书面报告。
3、召开领导班子分析检查报告分析论证会。为了论证分析检查报告的科学性、可行性，6月16日我校召开了领导班子分析检查报告分析论证会，学校中层以上领导参加了会议。会上，校书记王兴臣宣读了《滦平一中领导班子分析检查报告分析论证会》，其他领导对分析检查报告提出了自己的建议。
4、召开党员组织生活会议。6月19日学校召开了党员会议，向全体党员同志传达贯彻落实科学发展观第二阶段分析检查工作的情况，听取党员同志的意见和建议。向党员同志公布领导班子分析报告，请党员同志集体审议领导班子分析报告。并发放意见表，对分析报告有任何意见或建议的，可以当面提出，也可采用书面形式反映，由实践办公室再行梳理完善。
三、整改思路
（一）加强队伍建设，提高教育教学管理能力和水平。
1、加强领导班子建设。学校要把思想政治建设放在领导班子建设的首位，加强中心学习组学习制度，坚持学习政策法规，学习教育教学理论，增强依法治校意识。强化校长负责制，充分发挥校党总支的监督保证作用，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，职、责、权明确，加强民主生活会制度，充分发挥党政领导成员的智慧。加强校务公开制度，加强职代会制度。学校领导要大力发扬求真务实的作风，班子要深入教育教学第一线，建立贴近师生、贴近基层的教育教学管理机制。
2、加强教师队伍建设。要认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，根据目前学校年级大、班级多、个别学科编制紧缺的实际情况，在学校教师队伍建设方面应有针对性，要突出重点，即以校为本，以学生为本，互相帮助，主动承担任务，多为学校做贡献。
（二）要进一步改进德育工作方法，完善德育内容，改革德育工作评价机制，健全管理机构和德育网络，加强与政府职能部门、社区、家庭的沟通和联系，及时交流信息，形成教育合力。要加强常规教育，形成良好的校风、班风和学风，要开展各项有益活动，把德育渗透到学校教育的各个环节，要大力开展爱国主义、集体主义、社会责任感及感恩教育。要积极搞好对学生的心理健康教育和法制教育，积极开展法制教育主题活动，注重培养学生的健全人格。
（三）进一步加强教学目标管理，要充分发挥教师和学生两个主动性和积极性，真正做到教学相长，要真正做到高一打好基础，高二提高能力，高三出好成绩，做到入口成绩和出口成绩科学分析，做到高进高出。坚决落实课堂目标评价要素和各学科量化指标，在目标设计和教育教学措施要切实可行，让每一个学生都能在原有的基础上有较大的提高和进步。
（四）切实加强学科特色建设，要把学科特色的建设和提高课堂教学质量有机结合起来，和校本科研有机结合起来。要切实落实学校制定的“以课题为龙头，以课堂教学为载体，以教师的广泛参与为渠道，以学校文化建设为特色”的校本科研理念，把教育教学科研变为促进学校全面和谐发展的生产力。
（五）争取政府和社会各界的大力支持，加大教育投入，不断完善教育教学资源，发挥教育资源作用，为教育教学工作服务。尽可能地完善教学基础设施建设，改善学生的学习环境；尽最大努力继续关心离退休教职工和广大教职工生活，保障教职工福利待遇。
第18篇：分析检查阶段工作总结
戈奎乡深入实践科学发展观活动分析检查阶段
工作总结
按照县委的统一要求和部署，我乡学习实践活动从11月1日开始转入分析检查阶段。在县委第二指导检查组的有力指导和帮助下，各参学单位通过召开座谈会、发放征求意见表，查找了领导班子存在的主要问题，顺利召开了专题民主生活会、形成分析检查报告，提出了解决问题的有力措施。同时坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习实践活动与各项工作全面推进的良好局面。现将分析检查阶段的工作总结如下。
一、具体做法
（一）切实加强领导，周密安排部署。为确保分析检查阶段工作健康有序开展，我乡召开专题会议进行工作部署，并根据县委的要求，结合我乡实际，制定了《关于戈奎乡深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知》,明确了工作目标、具体步骤和要求，确保了学习实践活动健康有序开展。
（三）开展学习调研“回头看”，提高学习实效。认真抓好学习调研阶段工作进行“回头看”工作，采取参学单位自查、乡指导检查组督查、乡实践办抽查等方式，围绕“八看” 内容，认真检查每个环节的工作是否扎实、措施是否到位，学习调研是否真正取得实效。组织广大党员干部深入学习十七大报告及十七届四中全会精神。切实增强党员干部的服务意识和干事创业的责任感、使命感。
（三）广泛征求意见，找准突出问题。采取上门走访、座谈交流、发放意见征求表等形式，广泛征求各方面的意见建议，据统计，全乡共发放征求表40份，收回33份；上门走访和个别访谈50多人次，收集意见建议28条。乡党政班子成员之间，领导与分管站所负责人、干部之间分别开展了交心谈心38人次。
（四）紧扣科学发展主题，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会。各参学单位领导班子成员围绕“落实科学发展观、推动戈奎新发展”这一主题，认真撰写民主生活会发言材料。民主生活会坚持正面教育为主，会上，大家坚持解放思想、实事求是，畅谈学习实践科学发展观的体会，开诚布公地谈问题，认真查找领导班子和个人存在的突出问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，全面总结经验教训，明确了今后的努力方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的，为形成高质量的分析检查报告奠定了坚实基础。
（五）深入分析检查，形成高质量分析检查报告。各参学单位把撰写分析检查报告的过程当作深化对科学发展观理解、破解影响我乡科学发展难题、提升我乡科学发展水平的过程，坚持高起点、高标准、严要求，查摆了在贯彻落实科学发展观方面突出问题。通过召开座谈会、个别访谈等形式，从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行了评议，广泛地听取系统党员干部、基层单位和群众的意见，反复研究修改，形成高质量的领导班子分析检查报告。
二、主要成效
一是查找了存在的突出问题，明确了努力方向。通过分析检查，全乡党员、干部深入查找存在的不足和问题，提出了整改措施。领导班子通过反复对照检查，查找到了推动科学发展方面的突出问题。并在深入讨论和广泛征求意见的基础上，提出了整改措施，落实了整改责任，初步形成了整改方案，为下一步整改落实创造了条件。
二是进一步增强了广大党员干部学习实践科学发展观的自觉性。广大党员干部认真对照科学发展观的要求，从推动我乡科学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了运用科学发展观指导工作实践的积极性和主动性，乡党员领导干部立足工作实际、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。
三是推动科学发展观念进一步增强。通过分析检查，广大党员、干部进一步受到了科学发展观的教育，有效地增强了用科学发展观指导工作的自觉性、积极性。特别是领导班子形成了较高质量的分析检查报告，是今后一个时期我乡发展的指导性文件。
三、主要体会
一是领导带头是关键。领导带头，对搞好分析检查至关重要。领导班子成员，处处严格要求自己，坚持以普通党员身份参加各项活动，自觉做到了带头深入学习，带头征求群众意见，带头开展谈心活动，带头查找存在问题，带头撰写分析检查材料，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改。
二是党员、干部自觉是基础。分析检查能否搞好，很大程度上取决于党员、干部是否自觉参加。由于我们把思想发动贯穿到了分析检查阶段的全过程，有效地提高了大家对搞好分析检查阶段工作重要性的认识，大家自觉参加分析检查各个环节的工作，保证了分析检查阶段的各项工作按计划、高质量地进行。 三是督促检查是保证。为了确保分析检查收到实实在在的效果，我们坚持了严把质量关，认真抓了督促检查工作。着重抓了五个环节：一是征求意见环节。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门走访，保证了征求意见的规范性。二是撰写剖析材料环节。三是专题民主生活会环节。引导大家正确开展批评与自我批评，避免了把专题组织生活会开成工作总结会。四是撰写领导班子分析检查报告环节。要求严格按照6个方面内容，进行深刻摆查、分析，避免形成一般性总结报告。五是群众评议环节。明确参加评议对象范围，保证评议的广泛性。
四、存在问题
总的来看，我乡分析检查阶段的各项任务已基本完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。但也还存在一些不足和薄弱环节，主要是：个别党员对分析检查环节的认识还不够深刻、不够到位，分析问题的自觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高；在具体组织实施、不断把学习实践活动引向深入上也还有需要加强和改进。
五、下阶段活动安排
下阶段我们将针对存在问题和薄弱环节，严格按照上级的要求，坚持标准、确保质量、务求实效，积极采取措施加以解决。做好转入整改落实阶段的各项准备工作，并按照县委的工作要求，及时召开会议进行工作部署。
第19篇：低保分析报告工作总结
低保工作规范工作手册（表9）
南边堰社区低保第季度审核分析报告，工作总结
低保工作规范工作手册（表9）
古城社区低保第二季度审核分析报告，工作总结
第20篇：分析检查阶段工作总结
按照旗委深入学习实践科学发展观活动的要求，在旗、镇两级指导检查组的具体指导下，阳光社区结合工作实际，周密部署，扎实推进，认真做好分析检查阶段的各项工作，取得了初步成效。
一、精心准备，召开组织生活会
分析检查阶段工作最核心的环节之一就是开好专题民主生活会和组织生活会，按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的目标要求，正确处理正面教育为主与敢于触及问题的关系，发扬民主，查找问题，广泛听取群众意见，继续深入学习，扎实打好分析检查阶段工作的思想基础。为切实做好这一阶段工作，阳光社区于11月7日召开了专题组织生活会，使全体党员干部深刻认识做好分析检查阶段工作的重要意义，进一步明确了分析检查阶段的目标任务、方法步骤和具体要求。组织党员进一步加强理论学习，观看深入学习实践科学发展观宣传教育片，进一步提高了对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的认识。通过学习教育活动，为做好分析检查阶段工作奠定了扎实的思想基础。
二、认真分析，撰写分析检查报告
以撰写分析检查报告为重点，认真做好分析检查阶段各项工作。我们坚持高起点、高标准搞好分析检查工作，努力使撰写分析检查报告的过程成为深化认识、破解难题和推进工作的过程。一是广泛征求意见和建议。社区党支部通过开展谈心交流、召开征求意见会、发放征求意见表等方式广泛征求意见和建议，将征求到的意见和建议梳理汇总，提交给班子成员对照检查，为撰写分析检查报告作好准备。二是切实找准问题，明确努力方向。社区认真组织召开了党员专题组织生活会，进一步查找问题，剖析原因，理清发展思路，明确了贯彻落实科学发展观的努力方向。三是反复研讨修改，不断完善分析总结报告。初稿完成后，经过反复修改，几易其稿。召开社区征求意见座谈会听取修改意见，对分析检查报告进行修改完善并上报镇深入学习实践科学发展观活动领导小组审示。
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三、下一步工作打算
按照镇党委的统一部署，从11月下旬起，深入学习实践科学发展观活动要转入整改阶段。阳光社区将在巩固和发展前两阶段工作成果的基础上，继续高标准、严要求做好第三阶段的各项工作。
第一，要高度重视整改落实阶段的工作。整改落实阶段是整个学习实践活动最为关键的一个环节，既是集中时间、集中力量进行整改提高的阶段，也是整个学习实践活动抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，这个阶段的工作质量决定着学习实践活动的成败。从实际出发，进一步加大工作力度，扎扎实实做好第三阶段各项工作。
第二，要集中解决好突出问题。要进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，选准突破口和切入点。要把整改措施进一步细化，区别轻重缓急，列出整改时间表。对具备整改条件的问题，马上进行整改；对通过努力能够解决的问题，限期进行整改；对那些应该解决但由于客观条件所限一时解决不了的问题，要创造条件，制定规划，待条件成熟时，及时解决，并向群众解释清楚。解决问题要突出重点，集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题，多办几件人民群众迫切希望办的、看得见、摸得着、促进科学发展的实事。
第三，要继续加强工作责任感。领导干部和广大党员都要增强工作责任感，不要放松思想，放松工作，要继续保持前段时间的工作和学习热情，增强责任感，把学习实践科学发展观活动不断引向深入，切实做到思想统一，工作落实。
阳光社区党支部
