例会工作总结
推荐第1篇：护士长例会工作总结
护士长例会内容
护理部于2010.10.25日召开护士长例会，本次例会内容主要针对10月25日卫生厅组织的“医疗质量万里行”检查的内容及我院护理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。 1.根据卫生部文件及我院护理部2010年年初制定的工作计划，今年护理工作重点是加强临床基础护理、基础操作。各科护护士长重点加强科室护理人员基础护理培训，培训有计划、落实、效果评价的文字记录。 2.护理查房中，要求责任护士详细汇报病人基本信息、病情变化、护理问题、护理措施、用药不良反应的观察、各项生化指标等情况，并有考核记录。 3.护士长和护士要熟记各自职责及科内工作制度。 4.医嘱执行时间应属实。 5.抢救车内抢救药品放在原包装盒内，医疗器械有日常维护、维修登记本并签字。内、外门诊抢救仪器每日处于待机状态。内、外门诊抢救车贴封条，日常接班护士只需检查抢救车内的封车贴是否完好即可。 6.体温单首页写年、月、日，续页第一栏只写月、日，如遇跨年度则需写年、月、日。
7.手术室清洗手术器械要彻底，尤其是轴节处。 8.护士长认真整理科室文件夹，包括规章制度、职责、疾病护理常规、科内培训计划等，管理有条理。 9.护士长根据本科室情况，详细制定出本科室护士培训计划，要有培训内容、落实情况、效果评价、原因分析、整改措施、总结。要求一式两份，科内保留一份，上交护理部一份。
10.有压疮、坠床、不良事件报告制度，发生事件后由护士长填表，一式两份，上交护理部一份，科内保留一份。 11.管路护理：要求各种管道如静脉留置针管道、各类引流管尿管等用即时贴标明名称；留置针贴膜标明留置时间及换膜时间。
析，整改措施、处理结果、反馈意见等内容。每季度定时进行满意度调查表发放、回收，上交护理部。
13.护士长建立差错事故登记本并认真填写。
通过本次检查，暴露出我们在日常护理工作中注重实际工作而忽略了文字书写、记录、整理及文件的管理问题，护士长在今后工作中要提高文字记录意识和书写能力。
护理部
2012.4.27护士长例会内容
一、本周二护理大查房情况不理想，责任护士或主班护士不了解病人基本情况，护士要做到床头交接班，以后要加大这方面检查力度。体温单也存在很多问题，例如血压、体重、引流液等记录不全。对于查房存在问题下发各科室，本科室根据存在问题查漏补缺，及时纠正错误。体温单其他需要统一记录的，护理部将另外定时间选几份病历统一讨论决定。以后每月进行一次护理大查房，以便更好地督促临床护理工作。
二、新入院患者，护士要做好宣教工作，特别是医保病人一律不能请假回家。护士画体温单实事求是，如病人不在，即在体温上写“不在”。护士没有给病人请假的权利。
三、最近全院病人多，护士长要加强管理，一个是医疗质量安全，从小事抓起，认真做好三查八对，做好解释工作；一个是服务态度，对患者要热情，有耐心，不能与患者发生争吵。护士长也要多关心护士，多询问护士心理及生理状况。保证护士有足够的精力投入工作。
护理部 2012.5.10篇二：2014年护士长例会记录 篇三：2月份护士长例会开 2012年2月13日下午四时我院护士长例会在三楼大会议室召开，全院的护士长及护理部行政管理人员共20余人参加了会议。会议的主要内容有：
一、评选2010-2011年度优质护理先进病房、先进管理者及先进个人
会议开始，护理部周正颜主任先是肯定了去年一年来我院开展优质护理服务所取得的成绩，随后周主任宣读市卫生局《关于优质护理服务先进评选活动的通知》，各科护士长根据评选条件或科室投票结果对我院2010-2011年度优质护理服务先进病房、优质护理服务先进管理者及优质护理服务先进个人进行投票选举，选出先进病房2个、先进管理者4名及先进个人3名，并将结果上报至院党政班子审核。
二、总结1月份全院护理工作情况
在过去的一个月里，在各科护士长的共同努力及配合下，使我院的护理工作能正常有序地开展。1月份，护理部制定了2012年全院护理工作计划并下发到各个科室，包括：在职培训计划、继续教育计划、“三基三严”培训与考核计划、急救知识及技能培训计划、护理科研计划、中医“三基”理论及技能计划等；修订2012年护理质量标准。组织各科护士长学习《三级中医医院评审细则》，对照标准，进一步完善各项护理工作。春节前夕，护理部对各科进行了节前安全质量检查，并在各科护士长的积极配合下度过了一个祥和、安康的春节。同时护理工作也存在一些问题：主要是查对制度的落实时有不到
位，病区管理及分级护理等方面也存在一些不足，护理缺陷时有发生，望各科护士长加强管理，确保护理工作的安全性。
三、布置2月份的工作重点： 1.对照《三级中医医院评审细则》完善各项护理工作，整理并汇总各种护理资料。 2.组织护理人员认真学习各种护理计划、岗位职责、核心制度等，落实岗位责任制，严格各种规章制度的落实。
3.强化中医疾病护理常规及护理应急预案训练，进行随机抽查。 4.加强中医护理操作培训与考核，提高护理人员中医护理操作技能水平。 5.加强健康教育实施，体现中医特色。 6.完成全院护理人员cpr考试，力求人人达标。 7.完成全院护理业务学习、护理查房及教学讲课。
四、分析《三级中医医院评审细则》中护理工作的重点和难点及亟待解决的问题： 1.医院三级管理组织体系尚未健全，大外科工作由护理部副主任龙世佩兼管，负责资料的整理。
2.部分科室的床护比还未达到1：0.4的标准，需要继续努力。 3.进一步完善中医护理质量评价标准，积极开展中医特色的护理质量评价工作。 4.“入院评估”和“出院指导”书写。从2月起，凡住院患者均书写“入院评估表”和“出院评估表”，资料要求保存五年。 5.每个科室每月完成2-3份中医辨证施护病历。 6.积极开展中医特色的护理查房、护理会诊、护理疑难病历讨论等。每个科室每季度至少开展1－2次。 7.各科室应根据专科特点制作内容丰富的中医养生健康教育资料，实施个体化的中医健康教育。 8.患者安全方面：对患者的识别，除核对患者的姓名外，应核查腕带标识，特别是手术、昏迷、无自主行为能力及生活不能自理的患者，重点检查手术室、妇产科、新生儿室、急诊科等。
9.严格危急值报告制度的落实。各科危急值报告，原则上由医生接听相关科室的结果报告电话，并记录。如果医师不在办公室，护士接到结果报告电话应将结果重复一遍，与对方核对无误后记录，并报告医师。 10.认真落实分级护理制度，并有记录。 11.组织演练紧急状态下人力资源的调配方案。 12.护理部有实施弹性人力资源调配的方案和人员储备。目前我院机动护士储备有待进一步完善。
此次会议，使各位护士长对中医医院复审工作的思路更加清晰、工作重点更加明确，大家一致认为，目前是我院应对三级中医院评审的关键阶段，我们应以饱满的工作热忱，加倍努力工作，对照《三级
中医医院评审细则》，认真完善各项护理工作，整理及汇总各种护理资料，确保我院“三级医院复审”顺利通过。
护理部 ?篇四：1月份护士长例会
护士长例会
时间:2014年1月16日16:00 地点:护理部 主持人:张玉荣
参加人员签名: 本次例会内容主要针对质量考评检查的内容及我院护理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。 1.根据我院护理部2014年初制定的工作计划，今年护理工作重点是加强临床基础护理、基础操作。各科护护士长重点加强科室护理人员基础护理培训，培训有计划、落实、效果评价的文字记录。 2.护理查房中，要求责任护士详细汇报病人基本信息、病情变化、护理问题、护理措施、用药不良反应的观察、各项生化指标等情况，并有考核记录。 3.护士长和护士要熟记各自职责及科内工作制度。 4.医嘱执行时间应属实。 5.抢救车内抢救药品放在原包装盒内，医疗器械有日常维护、维修登记本并签字。抢救仪器每日处于待机状态。抢救车贴封条，日常接班护士只需检查抢救车内的封车贴是否完好即可。
6.体温单首页写年、月、日，续页第一栏只写月、日，如遇跨年度则需写年、月、日，绘制要规范，连线要均匀。 7.手术室清洗手术器械要彻底，尤其是轴节处，不能存在湿包。 8.护士长认真整理科室文件夹，包括规章制度、职责、疾病护理常规、科内培训计划等，管理有条理。 9.护士长根据本科室情况，详细制定出本科室护士培训计划，要有培训内容、落实情况、效果评价、原因分析、整改措施、总结。要求一式两份，科内保留一份，上交护理部一份。
10.有压疮、坠床、不良事件报告制度，发生事件后由护士长填表，一式两份，上交护理部一份，科内保留一份。 11.管路护理：要求各种管道如静脉留置针管道、各类引流管尿管等用即时贴标明名称；留置针贴膜标明留置时间及换膜时间。 12.护士长每月月底召开科室病人工休座谈会，提高主动服务意识及时发现问题，解决问题，要有座谈会记录本，会议内容详细记录并有存在问题原因分析，整改措施、处理结果、反馈意见等内容。每季度定时进行满意度调查表发放、回收，上交护理部。 13.护士长建立护理不良事件登记本并认真填写。
通过本次检查，暴露出我们在日常护理工作中注重实际工作而忽略了文字书写、记录、整理及文件的管理问题，护士长在今后工作中要提高文字记录意识和书写能力。
护理部
2014.1.16篇五：护士长例会内容 护士长例会内容
1、总结前期护理工作，研究部署下一部护理工作。
2、通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法。
⑴护理核心制度落实情况
⑵护理技术操作考核结果及存在问题
⑶护理交接班存在的问题与解决办法
⑷护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因分析及改进措施
⑸护理服务质量存在问题及整改措施
⑹护士长夜查房（夜班岗位职责履行、危重患者护理及抢救情况、病区管理以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况及护理人员仪容、仪表，劳动纪律等）中存在问题及改进措施。
3、专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析及解决办法。
4、护理部定期进行护理不良事件讨论分析，通报护理不良事件、安全隐患整改措施的落实情况。
5、应用护理不良事件评价结果对相应的护理运行机制与护理工作流程、工作制度进行改进情况。
6、重点部门、重点环节护理质量管理情况。
7、各级护理人员执行护理常规、操作规程情况及岗位职责履行情况。
8、围手术期患者术前访视、术后支持服务制度落实情况。
9、通报护理文书书写质量评价结果及问题。
10、通报基础护理、专科护理质量评价结果及问题。
11、危重患者护理措施落实情况及存在问题。
12、护理人员三基培训及专科护理培训、继续教育和毕业后护士规范化培训情况。
13、护理人员技能定期评估情况（评估内容：专业理论和技能、质量意识、医院规章制度和国家行业法律法规、应急能力等）
14、交流护理工作经验、互通信息（护理管理、护理质量控制、护理缺陷管理、护理细节管理、教学、进修、参观、国内外考察、访问、学术会议等），构建护理信息平台。
15、学习管理知识及护理学科发展的新动态、新业务、新技术。
16、通报本院护理论文、护理科研、新技术、新业务开展情况。
17、护理教学情况及存在问题。
18、进行年度工作总结，解读护理发展规划、年度工作计划，季度工作安排及月工作重点等实施情况。
推荐第2篇：部门例会工作总结
每周例会及工作总结情况汇报
一、各部门汇报上周工作完成情况：
（一）生技组：
本周完成的工作：
1、本周模种总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周模具总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
3、本周新品打样计划xx款，实际达成xx款，
4、本周共收到车间反映技术问题xx款，其中需要解决xx款；
5、本周计划改进技术问题xx款，实际达成xx款；
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
（二）品管部
本周完成的工作：
1、本周来料检查xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；
2、本周灌浆工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
3、本周整修工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
4、本周彩绘工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
5、本周包装工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
6、本周共收到客诉xx件，
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx„„；
2、xxxxxx„„；
„„
（三）灌浆组
本周完成的工作：
1、本周总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周总计划；
„„
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx„„；
2、xxxxxx„„；
„„
（四）麻旺河三级电站
本周完成的工作：
1、本周机组累计运行xxxxxx小时；
2、本周机组累计发电xxxxxxkwh；
„„
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx„„；
2、xxxxxx„„；
„„
（五）福嘉升压站
本周完成的工作：
1、本周累计安全运行xxxxxx小时；（统计期间：上周日0时～本周六18时）
2、本周累计上网电量xxxxxxkwh；（统计期间：上周日0时～本周六18时） „„
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx„„；
2、xxxxxx„„；
„„
二、管理人员对各站本周工作的点评：
1、安全生产方面：xx月xx日xx站xxx在执行xxx工作时存在xxx问题，提出批评（或考核意见）„„；
2、劳动纪律方面：xxxxxx„„；
3、技术业务培训方面：xxxxxx„„；
„„
三、下周工作的总体安排及工作计划：
1、纳嫩一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
„„
2、麻旺一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
„„
3、麻旺二级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
„„
4、麻旺三级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
„„
5、福嘉升压站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
„„
四、各站需要管理人员、公司领导或政府有关部门协调的工作：
1、纳嫩一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
2、麻旺一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
3、麻旺二级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
4、麻旺三级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
5、福嘉升压站：
„„ „„ „„ „„ （1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作； „„
五、鄂嘉指挥部及各站人员情况：
1、管理人员情况：xxx、xxx在鄂嘉指挥部，xxx于xx月xx日与xxx交接工作。
2、运行及旁站人员情况：
六、本周资金使用情况（鄂嘉指挥部部分）：
1、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
2、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
„„
本周总收入xxxxxx.xx元，总支出xxxxxx.xx元；备用金账户结余xxxxxx.xx元； 下周预计需要支出的项目费用：
1、xxxx项目费用xxxx.xx元；
2、xxxx项目费用xxxx.xx元；篇2：团学会部门例会工作总结范文 工作内容及工作总结
在本月的工作中，我们本着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展了一系列活动。在院领导和团学会各部门的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青志联的特色，同时也促进了我院青志联更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
本月青志联开展的活动为“倾听校园声音，保护生活环境” “义务维修，服务师生”以及学校运动会的后勤工作。
1.“倾听校园声音，保护生活环境”
本次活动的主要形式是横幅签名。活动任务量不是很大，但重在宣传和后期总结。旨在让同学们能够意识到各类白色污染对我们生活环境造成的影响，号召同学们要爱护校园环境，不再随意乱丢垃圾，不让污染进入我们的生活环境，还校园一片净土。 2.“义务维修，服务师生”
青志联开展了以义务维修电器的特色活动，由青志联主办，电子爱好者协会参与，前期的宣传也都做得到位。此次活动的形式较大，出动了近百个志愿者，分别在学校的一二五食堂进行摆点并收集需要维修的电器，活动取得很大的成果，也成功将我们的青志联宣传出去。
以上就是我们部门截止日前所进行的一些相关活动，在活动工作中仍存在一定的问题，希望我们在以后的工作中更加认真负责，使得工作更加的出色，为青志联做出我们应有的贡献。但新生在这些活动中展现出来的积极性与负责是我们所欣慰的，在以后的工作中，一定大力培养新生的各方面能力，是他们成为各个活动中的主力军，在活动中不断增强他们各方面的综合能力。
后期工作规划
本学年的上半学期在全体志愿者的共同努力下取得了喜人的成绩，在接下来的半个学期里里，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。具体工作计划如下：
1、本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目，我们打算开展长期服务敬老院活动，长期和那里的老人进行交流；并与多个社区保持长期的联系，将我院青志联的名号打出去，并努力做好做响。
2、我们会尽可能的配合其他院系青志联，一起组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌，为大一新生树立良好的榜样。
3、做好志愿者日的工作（具体我不清楚，你自己添一下） 我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青志联的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好，为我们学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之,我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动干事及同学的积极性主动性创造性。在下半学期我们将发扬优点，改正缺点，在团学会及各老师的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。篇3：2013部门会议总结
部门会议总结
时间：2014年1月2日下午2点
地点：餐饮营销办公室
参会人员：田力男 常奇
田力男会议内容：
1、根据酒店实际情况制定营销部人员组织架构并定编定岗。
2、梳理营销部管理手册，包括：管理制度、管理流程、岗位职责、考核标准。
3、重新修改完善餐饮部包房命名。
4、完成营销部培训大纲和计划。
5、完成酒店客房的推广方案及经营草案。
6、制定开业后一年的餐饮每月推广计划及经营预算。
7、完成酒店开业前销售营销、开业中、开业后的对内、外推广方案及酒店全员促销方案和节能降耗方案。
8、酒店网站制作和维护。
9、编制经营部门的详细营销方案及实施计划，包括：开业促销计划、vip卡发行计划、餐饮营销计划、节日促销方案等。
10、制定开业庆典行动计划，整个程序包括：筹备开业庆典，确认嘉宾名单及安排接待程序并安排彩排；预算邀请的名单审批后与营业部门一起派发请柬和开业庆典工作检查及彩排。
11、对客户及潜在客户进行走访（了解市场需求及客户消费心理）；与相关旅行社及订房中心联络。
常奇会议内容：
1、完成酒店开业前期vi应用的设计工作。
2、完成酒店卫浴用品的logo设计工作，协助厂家确定logo只用位置及logo制作的工艺。
3、完成酒店办公印刷品的logo设计工作。
4、完成酒店办公楼内企业文化墙的设计工作。
5、完成酒店宣传画册、会员手册、会员卡、当房卡、订餐、宴会宣传册、宴会账本、名片等设计工作。
6、完成酒店门头字的调研工作，并进行设计，确定后联系美术社进行制作，跟踪安装。
7、市场调研沈阳5家酒店——龙之梦酒店、索菲特酒店、万豪酒店、万鑫酒店、希尔顿酒店，完成酒店标识牌、门头字及客房标牌的调研工作。
8、完成酒店广场旗杆底座调研设计工作。
9、完成酒店导视牌的设计工作。
10、完成酒店客房布草的logo设计工作。
11、完成酒店年刊的设计工作。
12、完成盘锦广告媒体价格的市场调研工作。
13、完成瀚新国际酒店对内、对外推广方案。
14、协助经理完成酒店开业庆典的筹备工作。
15、协助部门完成酒店推广方案的实施工作。篇4：部门会议总结 部门会议总结
时间：
地点： 会议名称： 参会人员： 篇5：单位年度会议总结
会议总结
公司2010年度工作会议，历时3天半的时间，会议议 程已全部进行完毕，总结本次会议的召开，有以下几个特点：
一、会议规模宏大，时间紧，任务重。
本次会议扩大了参会人员的范围，与往年的工作会议相比，增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加；受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多，参会人员数量近200人，是公司成立以来，规模最宏大的一次工作会。
会议共进行了9个重要的议题，内容之多是历次工作会之最，虽然历时3天半时间较长，会议进行的非常紧张，会议休息的时间比较少，但参会代表都克服疲劳，认真听取各项会议议程的报告内容，领会会议的精神。并利用会议召开的休息时间，讨论交流会议的精神，座谈会议的落实措施。
二、会议召开的形式新颖，效果好，影响大。
本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例，特别邀请了园区政府领导及各级政府行业主管部门领导参加会议，听取了政府领导及行业主管部门领导介绍了tct行业一些新的发展方向以及政府为促进行业发展出台实施的一些新的政策，为公司的发展开阔了新的思路。同时，政府
及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告，了解公司的经营规模及公司的发展战略，加大公司对外宣传的力度，扩大公司在政府与行业内的影响力，提高公司的品牌形象，以便争取政府及行业主管部门领导给予公司更大的指导与支持。 会议隆重举行了《xx学院》的开学仪式，为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕，同时还聘任了55名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师，组成公司内部培训的培训师团队，为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。
会议借《xx学院》开学的东风，组织了第一堂培训课，由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训，通过培训，使大家提高了对企业风险的认识，充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在，并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险，以便在工作中加强责任心，减少公司的损失。
三、工作总结全面，工作部署条理清晰，目标明确，措施具体。
会议对公司过去的工作进行了全面的总结，一是总经理的工作报告从公司的法人治理、企业基础管理、业务运营、问题与不足四个方面对2009年度各项工作进行了全面的总 结，肯定了成绩，提出了不足。从总结情况看，2009年度，公司各项工作都取得了辉煌的成就，各项经营指标都超额完成目标任务，与上年度相比都有大幅度提高。成绩可喜可贺。对于问题与不足，我们下一步如何去解决克服，是大家需要提出具体实施方案的。
二是会议总结表彰了2009年度在各级战线上涌现出的优秀员工、优秀团队、优秀管理者和突出贡献者，2009年，公司优秀的个人与团队层出不穷，越来越多，为公司全体员工树立了学习的榜样。通过表彰，弘扬先进，鼓舞士气，打造了公司积极向上、争优创先的企业文化氛围。
三是会议期间，到届的各分支机构负责人进行了任职期间的述职，各分支机构的负责人对任职期间的履职状况进行了总结汇报，总结回顾了各自任职期间各项工作取得的成绩，找出了工作存在的不足与差距，提出了下一步克服不足、努力工作的方向。为进一步提高管理团队管理能力奠定基础。
会议对2010年度的工作进行了全面的部署，一是总经理的工作报告总体部署了公司2010年度各项工作任务，明确了2010年度的总体经营目标为：完成收入xxx万元，实现净利润xxx万元。提出了“整合资源，加大投入，全面推进战略扩张；优化结构，持续创新，齐心协力再盘新高”的整体工作思路。部署了工作重点概括为“扩张、投入、突破”， 即重点加大研发、基础资源、对外合作、分支机构建设等方面的投入；完成业务种类、业务区域、业务规模的扩张；实现与运营商、设备商、服务商的新业务领域合作突破，实现新的行业合作突破、国际市场合作突破、国内外领先的新技术新产品合作突破、国外成功企业高端业务层面合作突破。
提出了业务发展方面新理念：
1、优化业务结构，培育新的利润增长点，逐步向高利润、高附加值的高端业务转型；
2、加大对外的技术合作交流，积极寻求国际合作项目；
3、扩大服务外包合作领域，实现离岸外包业务突破。
4、关注国家信息产业调整与发展计划，在三网合
一、物联网、量子通信、低碳经济等新产品领域寻求合作。
5、依靠技术进步引领公司业务向高端发展，加大产品研发，打造自主品牌。 着重强调部署了“三个加强、两个提高、一个提升”的综合管理工作。三个加强：
1、加强队伍建设，重点加强管理队伍、市场拓展队伍、专业技术支撑队伍建设；
2、加强人力资源开发与管理，重点加强培训、加强认证、加大招聘；
3、加强制度建设，重点时加强新制度建设、加强执行力。两个提高：
1、提高财务管理水平，重点是提高财务基础管理水平、资金运作能力、预算控制能力、经营分析水平。
2、提高商务审计管理水平，重点是提高商务环节的管控、内部审计质量、对内部违规操作的审计监察能力。一个提升重点是提升企业品牌价值。
总经理在报告中提出了纲领性的思路与重点，那么，公司各级管理者，必须将将纲领性的思路，落实到具体实施方案，公司总部各部门如何操作，各分支机构如何去操作，都要形成具体的方案加以落实。业务突破如何去突破，从哪些方面突破，突破的目标是什么，都必须有明确的落实措施。业务结构优化，发展高端业务，大的发展方向已经确定，那么如何去优化，优化那些业务（特别过去传统业务）。发展高端业务的具体方向，具体业务类型，采取什么措施去发展，达到什么样的目标，都必须形成具体的措施方案。对新业务领域的合作，要做好那些准备，达到什么条件，新业务领域的市场前景如何，那些业务领域适合我们去合作等一系列的问题，都要我们落实到具体的工作内容，才能够真正落实好。
作为报告中的综合管理目标，如何去落实，加强领管理队伍建设，如何去加强，公司人力资源部要制定具体的实施方案，各分支机构如何去落实，也要有具体的工作内容，梯队建设如何培养，（各分公司之间很不平衡，菏泽、德州、临沂、威海、潍坊等分公司一批批人才都形成梯队，并输送到公司贡献，其他的地市少或没有）市场拓展队伍如何去组建，（改变观念，建立市场拓展体系，实行客户经理制，紧盯市场），专业技术团队如何落实，缺什么专业技术人才，如何去解决，招聘、培训、补充，都要有计划，分析清楚。
推荐第3篇：店长例会工作总结
药店店长如何书写例会工作总结
一、
上月（半月）工作中取得的成绩：
1、
销量完成情况：任务数、实际完成数量、完成比例、与上月（半月）同期比上升（下降）百分比。
2、
销量完成情况分析，找出上升（下降）的原因。
3、
本月在销售过程中我们采取了哪些措施、取得了哪些成绩。
4、
门店管理过程中，有哪些好的方法；员工思想动态如何，发现（解决）了哪些问题。
5、
员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、
工作中还有哪些误区、哪些不足。
7、
还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。
8、
对公司运营中存在的问题提出自己的意见（合理化建议）
A、
公司各个环节中不完善的地方。
B、
公司哪些不合理的现象需改进。
C、
建议。
二、
下月(半月)工作计划
1、
在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。
2、
怎样去培训员工，怎样增加团队凝聚力。
3、
如何实施门店管理工作。
- 本文出自药圈，原文地址：http://www.yaoq.net/thread-731872-1-1.html
推荐第4篇：5月份工作总结例会纪要
2011年5月份工作总结例会纪要
6月3日上午，学校校长严铁军主持召开了2011年5月份工作总结例会。学校副校长陈勇、范洪栋、王庆海出席会议，学校各部门负责人列席了会议。会议听取了各分管领导5月份的主要工作汇报。校长严铁军回顾总结了5月份学校主要工作，并就下一步学校工作进行了安排部署。
会议认为，五月份是我校师生员工通过不懈努力圆满完成示范市创建工作任务，顺利实现学校更名，进一步加强干部队伍建设，强化考前管理，对外宣传在掀高潮的一个月。主要体现在以下工作中：
1、隆重举行更名揭牌仪式。肥城矿业集团公司总经理朱立新、肥城市市委常委、副市长张莉到校祝贺并亲自为我校新校名揭牌。市教育局杜君河局长致贺词，相关市局、学校服务企业、兄弟学校、乡镇教办、民间团体、社会名流等200余人与我校师生共同参加了揭牌仪式。新校名的揭牌提升了我校知名度，为我校打造百年精品特色学校奠定了基础。
2、圆满完成了示范市创建任务。在前期充分准备的基础上，召开了迎检工作动员会，周密组织，精心安排，用心落实，高标准完成了迎接评估验收的准备任务，圆满完成了示范市创建工作，并通过示范市创建锻炼了管理干部，提升了办学水平。
3、认真开展了“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。召开了活动部署会，组织党员干部通过不同形式学习了《中国共产党简史》《党史知识ABC》、刘亚洲《坚守信仰的阵地》、张志勇《脱离了生活就没有真正的道德教育》、人民日报《领导干部要有敬畏之心》。开展了向杨善洲学习活动，为学校党员干部的思想建设奠定了基础。
4、隆重召开了“六一”国际儿童节庆祝大会。肥矿集团公司党委副书记、纪委书记张玉海，党委常委、工会主席高树成，市教育局党委委员、工委主任杜先锋以及我校服务企业和单位的领导与我校小学部师生共同参加了庆祝活动，并为孩子们带来了节日礼品。庆祝大会上，少年儿童的精彩演出充分展示了我校一年来的素质教育成果，赢得了来宾和学生家长的称赞。
5、承办了全市2011年中学生乒乓球比赛。来自全市各乡镇市直学校共24支代表队、144名运动员参加了比赛。我校代表队获第九名。市教育局对我校的精心筹备和服务给予了高度评价，并为我校颁发了优秀组织奖。
6、教育教学工作得到进一步加强。到基层服务企业召开了学生家长座谈会，通报了我校的办学情况，征求了家长们对我校办学的建议和要求。对毕业班工作强化管理，加强了辅导，保证了学生学业成绩稳中有升，为学校的生源稳定奠定了基础。圆满结束了音体美课程的听评课工作，召开总结会交流了教学经验，提高了音体美教师对新课改的认识。迎接了市小学教研室对我校小学部工作的视导。顺利完成了初中毕业生实验技能、体育及特长升学考试考查工作。
7、素质教育形式多样、丰富多彩。先后借助“五四青年节”组织开展了新团员入团宣誓仪式；借助“母亲节”组织开展了感恩活动；借助“5·12汶川地震三周年”开展了应急疏散演练；借助“助残日”开展了助残捐赠；借助为毕业生送行开展了文明离校教育。一系列教育活动为我校学生的品行养成提供了帮助。
8、校园环境建设有新的进展。争取外来资金对学校房舍外墙进行了粉刷，筹资建设了校碑石，修缮了场地路面，在精品化校园建设上有了新的进展。
推荐第5篇：月份工作总结例会纪要
月份工作总结例会纪要
12月2日上午，校长严铁军主持召开了XX年11月份工作总结例会。副校长陈勇、范洪栋、王庆海出席会议，学校中层以上管理干部和高中全体班主任列席了会议。会议听取了各分管领导11月份的主要工作汇报。严校长回顾总结了11月份学校主要工作，并就下一步学校工作进行了安排部署。
会议认为，11月份是我校强化教学工作，推进校园文化建设，全方位开展素质教育活动，进一步加强安全管理，实现校园安全稳定的一个月。突出表现在以下工作中：
1、召开了全校干部大会。传达了11月18日市“桃都讲坛”学习会精神并结
合学习会对xx届六中全会精神的解读对我校下一步校园文化建设的发展目标和规划进行了安排部署。
2、肥城市教育局党委书记、局长杜君河，党委委员、副局长解培强一行来我校巡视指导。对我校在工作中严抓常规，狠抓重点，致力创新给予了充分肯定，并就下一步学校的总体发展提出具体意见。
3、召开了全市第二届“五项全能”教学大比武选拔赛动员会。为下一阶段推动和检验学校教学工作，选拔优秀选手参加全市比赛奠定了思想基础。
4、与兄弟学校联合开展了“共同托起明天的太阳”大型公益助学活动。借助ta30青年志愿者团队的支持，在学生、家长、老师之间组织了开放的体验式沟通，为建立良好的师生、父母子女关系提供了帮助，促进了学校、家庭对学生成长成才、学习生活环境质量的提高。
5、协调教与学，全面提高了教学工作的管理水平。先后开展了校长与学
生面对面、学长与学弟话高
三、学习方法座谈指导、优秀教师公开课、英语词汇大赛、奖励教学比武获奖教师等，在全校营造了“认真教”、“努力学”的良好氛围。
6、认真组织了级部阶段性的教学质量总结。在严格级部阶段性教学检测的基础上，分头召开了三个级部阶段性教学质量分析会，总结了前一阶段工作，反思了存在的问题，制定了下一步教学工作的整改措施，为学期末教学质量的提升做了准备。
7、牛安乐老师应邀在泰安市骨干班主任培训班上作典型发言。成为我校第二名在高层次的专题会议上发言并得到上级业务部门和领导高度重视的教师，牛安乐老师的职业发展充分体现了教师与学校发展的高度统一。
8、素质教育蓬勃开展，社团建设全面推进。认真开展了班级文化建设，在教室内营造了良好的学习氛围。先后组织开展了篮球比赛、拔河比赛、书画
比赛、感恩系列教育、文明礼貌伴我行等活动。在创办了美术社团、橄榄球社团、文学社团的基础上，新建了体育舞蹈社团、羽毛球社团等。
9、安全工作常抓不懈，平安校园建设有新作为。全面落实了放心水工程，防止了自来水污染事件的发生。开展了健康卫生知识的宣传推广，实施了食品卫生安全管理自检和整改。严抓了校车交通安全宣传教育整治管理，对消防设备进行了全面补充完善，保证了校园安全稳定。
推荐第6篇：9月份监理例会工作总结
一工区9月份工作总结
——监理例会材料
一、工程进度情况
1、主体工程
由于我工区钻孔桩已经接近尾声，沙坂段只剩下3根，清前段桩基全部完成，剩下近120根钻孔桩主要集中在七境段。七境段受房屋拆迁影响很多墩位目前不具备开孔条件。因此9月份桩基完成68根，承台完成19个，墩身完成6个，托盘、墩帽完成4个，合计：8470.5方，连续梁完成7个块段施工（748方），共完成砼方量：9216.5方。
2、临建工程
(1)、完成21#塔吊安装，截止今天沙坂6个连续梁主墩施工塔吊全部安装调试完毕，并交付使用。 。
(2)、为迎接各级领导检查指导，我工区三个工段张挂、埋设各种标志标示牌，目前能够满足检查需要。
二、工程安全质量情况
本月工区积极响应项目部抓安全、质量，文明施工的号召，对劳务队进行了近十天的安全、质量，文明施工方面的培训，主要针对墩身外观质量的控制，结合现场的实际情况进行详细的讲解，目前的墩身外观有了一定的改善。针对我工区墩柱多在15米以上，施工均为高空作业，我工区近期主要抓高空作业安全，对高空作业不佩戴安全绳、不戴安全帽者进行现场批评教育，并对该工班进行一定的经济处罚，督促工班长对工人严要求，高标准，做好高空作业安全教育。
三、上级领导检查情况
1、9月17日向莆公司会同监理部翟副总对我项目部进行第三季度“激励约束考核”检查，在检查我工区沙坂段时提出454#人行楼梯存在摇晃，及21#承台钢筋绑扎不规范，事后我们立即组织人员进行整改，截止9月19日全部整改完毕。
推荐第7篇：例会
队名：战狼队
口号：文者称雄 武者称霸
唯我战狼
雄霸天下 我们的精髓是：干！干！干！ 我们的队歌：最初的梦想 （加歌词）
团队舞蹈：快乐崇拜
早会流程：
1、列队
2、问好——好
很好
非常好
3、整理仪容仪表
4、三面转体（左、右、后）
5、队名
口号等
6、昨天成交客户、到访量最多的、意向客户最多的上台做分享
7、团队舞蹈——快乐崇拜
8、结束——以三句话结束今天例会：
今天心情——好极了
今天状态——棒极了
今天的目标——实现了
解散——鼓掌（
1、
12、123）
午会：
13：55——14：10（快乐崇拜舞蹈）
销售晚会（18：30）：
1、各组汇报本组的今天工作情况以及明天计划
2、销售（案例）问题的讨论并提出解决方案
3、布置其他的工作
推荐第8篇：每周例会及工作总结情况汇报
每周例会及工作总结情况汇报
一、各部门汇报上周工作完成情况：
（一）生技组：
本周完成的工作：
1、本周模种总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周模具总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
3、本周新品打样计划xx款，实际达成xx款，
4、本周共收到车间反映技术问题xx款，其中需要解决xx款；
5、本周计划改进技术问题xx款，实际达成xx款；
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；
（二）品管部
本周完成的工作：
1、本周来料检查xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；
2、本周灌浆工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
3、本周整修工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
4、本周彩绘工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
5、本周包装工序共检查产品xx件套，合格数xx%，不合格数xx%；主要质量问题分析：
6、本周共收到客诉xx件，
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（三）灌浆组
本周完成的工作：
1、本周总生产计划xx件套，实际达成xx件套，计划达成率xx%；
2、本周总计划；
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（四）麻旺河三级电站
本周完成的工作：
1、本周机组累计运行xxxxxx小时；
2、本周机组累计发电xxxxxxkWh；
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
（五）福嘉升压站
本周完成的工作：
1、本周累计安全运行xxxxxx小时；（统计期间：上周日0时～本周六18时）
2、本周累计上网电量xxxxxxkWh；（统计期间：上周日0时～本周六18时）
……
本周未完成的工作、原因、存在的问题、自查自纠情况：
1、xxxxxx……；
2、xxxxxx……；
……
二、管理人员对各站本周工作的点评：
1、安全生产方面：xx月xx日xx站xxx在执行xxx工作时存在xxx问题，提出批评（或考核意见）……；
2、劳动纪律方面：xxxxxx……；
3、技术业务培训方面：xxxxxx……；
……
三、下周工作的总体安排及工作计划：
1、纳嫩一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
2、麻旺一级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
3、麻旺二级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
4、麻旺三级电站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
5、福嘉升压站：
（1）完成xxxx工作，责任人：xxx；
（2）完成xxxx工作，责任人：xxx；
……
四、各站需要管理人员、公司领导或政府有关部门协调的工作：
1、纳嫩一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
2、麻旺一级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
3、麻旺二级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
4、麻旺三级电站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
5、福嘉升压站：
（1）xxxx工作，需要管理人员（或公司领导、政府有关部门）协调xxx工作；
……
五、鄂嘉指挥部及各站人员情况：
1、管理人员情况：xxx、xxx在鄂嘉指挥部，xxx于xx月xx日与xxx交接工作。
2、运行及旁站人员情况：
六、本周资金使用情况（鄂嘉指挥部部分）：
1、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
2、xxx报xxx项目费用xxx.xx元；
……
本周总收入xxxxxx.xx元，总支出xxxxxx.xx元；备用金账户结余xxxxxx.xx元；
下周预计需要支出的项目费用：
1、xxxx项目费用xxxx.xx元；
2、xxxx项目费用xxxx.xx元；
推荐第9篇：营销例会工作总结：爱岗敬业、履行职责
爱岗敬业、履行职责
-------月例会胡总发言稿 各位同仁: 大家上午好!作为分管市场销售的负责人，结合我个人的从业经验，我个人认为这个职业其实是一个很不容易的职业，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩头，有很多的诱惑在身边，有很多的困难要解决，有很多可供施展才华的地方，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。对于爱岗敬业、履行职责这个话题，其实是个老话题，在此我只特别想谈二个方面的感受： 第一，爱岗敬业，重在心态！
我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的团队。 作为销售负责人，所有的人都将受我的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望自己的战斗队伍会有多大的战斗力。
很多一线的销售人员在工作中遇到困难的时候，不是积极地面对，而是会有大量的抱怨出来：什么公司的产品价格高了，市场容量小了，消费者不接受了，公司的宣传投入没有竞争对手大了，公司各部门之间的工作效率缓慢了，公司的制度与机制不贴近市场了等等。遇到这种信号，我认为是个不正常的信号！大家都知道董明珠，看看她如何成就销售女王的？她又是如何对待我前面列举的这些个问题？她的做法就是该员工不适合做市场销售，直接PASS掉。若我们的一切都OK的话，那要我们销售做什么？直接等消费者上门排队就是了。我很庆幸我们公司目前还没有这种信号出现，以饱满的工作热情和一个积极的心态来面对销售工作中的困难和问题，共同探讨解决问题的办法才是最根本的。所以，不管遇到什么困难，我们始终要坚持一个积极、乐观、向上的心态去积极解决的工作中遇到的问题。
其次，来自勇气和毅力方面的考验。其实销售和体育有很多方面是相似的。如高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等，长期从事这些运动的职业运动员也会在每次运动之中，不断挑战自己内心的恐惧。作为市场销售经理：是否有勇气接受更高、更艰巨的任务；是否有勇气敢于承担责任；是否有勇气面对失败；是否有毅力日复一日年复一年做基础工作（渠道细分、网络建设、产品分销、卖场陈列、开发客户、业务日志、工作检讨等等）；是否能不厌其烦地激励、指导团队成员；是否有毅力长期面对大家或个别人对你的冷嘲热讽而不改变自己的工作目标和方向„„等等，对市场销售经理是一个挑战，不能通过勇气和毅力的考验，就不能成为一个称职的市场销售经理。其实大家都知道：市场销售是凭数据说话的，就是以成败论英雄的，看成绩不看过程，但有一个事实就是：市场销售是一种积累，如果没有日常一步一个脚印的积累，也不会有日后的成功。所以我们还是要坚持按部就班的日复一日做好日常的网络推广、渠道建设、项目跟踪等。这也需要一种勇气和毅力。
我深信鲁迅先生的一句话：“人活着总要有点精神”，对销售人来说最大的敌人是自己，而不是其他，期间如果没有强有力的精神支柱，任何一个人都不可能在市场风浪中走过来。 第二：履行职责，重在执行。
再好的市场策略与方法如果不能执行到位，都可能一事无成。“成功者找方法，失败者找理由”，究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。这世界上任何事情，只怕认真两个字，如果坚持下去，该办的事情就一直做到底，成功是一种收获，教训同样也是一种收获。我们从事的行业对原来的我们来说也许是一个新的行业，有些道路是要探索的，这是客观规律，即使是错误的，也只有去走过了、去尝试了才能知道。
在执行的过程中我们特别强调一点就是：完善自己、超越自己。
尺有所长，寸有所断，我自己在这个岗位上也有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力，不断发展、不断完善，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，与同事和领导共同探索市场的发展道路。那么我们的市场销售经理同样也要做到这一点，试想一下：若是别人问及你的产品有什么特点或是与别人的区别所在，你都说不出个1234来，你又怎么来说服他人，所以说专业的产品知识是我们自信的底气。我们所有的人员走到一起本来就是一个取长补短完善自己的过程，而下一步要做到的则是超越自己，这个超越可不仅仅是年龄上超越过去的自己哟.......
工作在市场一线的各位同事，我们很庆幸生活在一个新技术、新产品高度发达的社会里，信息时代给了我们很多机会，问题是当机会来临的时候我们能否抓住它？能否驾御它？弱者等待机会，强者把握机会，智者创造机会，我们当然都愿意做一个强者和智者。其实我们天生就是一个赢家，因为我们小的时候，刚出生的时候，我们连走都不会，没有人逼着我们去学走路，可是我们硬是凭着那份敢于突破自己、战胜自己、超越自己的勇气学会了走，学会了跑，学会了知识；现在，为了成就事业仍然需要我们那份敢于突破自己、超越自己的勇气！
最后，我想用蒲松龄老先生都写了一首诗来与大家共勉：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
谢谢大家.
2016年4月28日
推荐第10篇：10月31日例会工作总结反馈
2014年10月31日星期五 文昌小学例会总结反馈
老师们好：一个优秀的班主任就是一处优雅的风景。一个优秀的班主任会将班级管理管理的井井有条。我今天主要讲四件事情。
一、一所好学校要有一个规范的：“升旗仪式”。
升旗仪式是对学生进行德育教育的重要途径之一。要求如下：
1、班主任提前到校组织学生到国旗下集合准备升旗。
2、班主任和搭伴教师一前一后，在升国旗期间管理好学生纪律。
3、奏国歌时少先队员行队礼所有老师和学生的目光跟随国旗冉冉升起，同时跟唱国歌。
4、国旗下讲话强调的事情，班主任在班队会上要有针对性的再次强调。
二、班队会是学校德育工作的好途径。
咱们学校的班队会是学校的一道亮丽的风景线，目前四年级学生主持的颇有特色；一年级组的班主任在潘晓英老师的带领下特别认真，每次主动写队会反思；三年级老师集体被队会课，其他年级的班主任组织的也很有创意，咱各班的班主任无论是从黑板布置，还是活动程序都别有风味。每次的班队会检查我都记录在了备注里，珍贵的放入档案盒里。刘校长和我每次检查的时候都会为之惊讶和赞叹。谢谢班主任们，你们的班队会课是顶尖的，经得住考验的。请继续努力！
三、卫生工作是一个学校的脸面。
咱学校宽敞优雅的同时，也增加了班主任们的工作量，孩子们还小，尤其是一年级，老师们就亲自打扫，我经常被老师们荡满灰尘的打扫所感动着„„眼前晃动着潘晓英老师、段文艳老师、李敏老师、皮振叶老师等，眼眶常常这样湿润着，也许在自己的家里都没有这么认真的打扫。谢谢你们，你们真的很无私。还有的班主任，懂得兵法，将卫生工作分配细致、到位，每次去检查，清洁区一片杂物都没有，教室就更别说，整洁干净。我想告诉你们，你们都是好样的，我敬重你们。
四、纪律是好学校校风的具体体现。
丢弃了纪律准则的学校只会是一盘散沙。我们学校从情商的养成教育入手，以“家庭、学校的文明礼仪”教育为切入点，通过我们政教处印发的家庭学校礼仪要求，提出“天天环保，日日文明”的要求。首先语言文明从问候开始，咱学生不仅要向来访的客人问好，与任课教师之间也要互相问候致意。学生要尊敬自己的老师，向辛勤工作的老师道声辛苦，老师也要向学生问好，师生之间互尊互爱；其次是行为文明，说到行为文明，咱举个例子，上周，我们学校的刘振芸老师做操时，不小心将钱包都在智字楼前了，就蹊跷的找不到了，蹊跷的背后，需要我们老师们去深思，孩子们还小，我们需要去读懂孩子，加强他们的思想品德教育，这是我们文昌小学每一位老师义不容辞的责任和义务。所以，我们本周的班队会主题围绕：“诚信”展开，高年级让学生展开讨论，低年级学生通过诚信故事引导教育。我觉得，只要是文昌小学的一员见到违纪的事情：如乱丢乱弃、追逐打闹、破坏校园环境等一切违法纪律的事情就应该去制止、去劝说、去教育，让其改正，我们齐抓共管，才能使学校有更好的明天。 亲爱的老师们，要做就做最好，这是我工作做人的一贯宗旨。老师们，我们是文昌小学的雄鹰，我们是优秀的代表，由内至外，言行一致，为自己的事业努力，为学校增光添彩。
第11篇：团学会部门例会工作总结
工作内容及工作总结
在本月的工作中，我们本着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展了一系列活动。在院领导和团学会各部门的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青志联的特色，同时也促进了我院青志联更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
本月青志联开展的活动为“倾听校园声音，保护生活环境” “义务维修，服务师生”以及学校运动会的后勤工作。 1.“倾听校园声音，保护生活环境” 本次活动的主要形式是横幅签名。活动任务量不是很大，但重在宣传和后期总结。旨在让同学们能够意识到各类白色污染对我们生活环境造成的影响，号召同学们要爱护校园环境，不再随意乱丢垃圾，不让污染进入我们的生活环境，还校园一片净土。
2.“义务维修，服务师生”
青志联开展了以义务维修电器的特色活动，由青志联主办，电子爱好者协会参与，前期的宣传也都做得到位。此次活动的形式较大，出动了近百个志愿者，分别在学校的一二五食堂进行摆点并收集需要维修的电器，活动取得很大的成果，也成功将我们的青志联宣传出去。
以上就是我们部门截止日前所进行的一些相关活动，在活动工作中仍存在一定的问题，希望我们在以后的工作中更加认真负责，使得工作更加的出色，为青志联做出我们应有的贡献。但新生在这些活动中展现出来的积极性与负责是我们所欣慰的，在以后的工作中，一定大力培养新生的各方面能力，是他们成为各个活动中的主力军，在活动中不断增强他们各方面的综合能力。
后期工作规划
本学年的上半学期在全体志愿者的共同努力下取得了喜人的成绩，在接下来的半个学期里里，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。具体工作计划如下：
1、本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目，我们打算开展长期服务敬老院活动，长期和那里的老人进行交流；并与多个社区保持长期的联系，将我院青志联的名号打出去，并努力做好做响。
2、我们会尽可能的配合其他院系青志联，一起组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌，为大一新生树立良好的榜样。
3、做好志愿者日的工作（具体我不清楚，你自己添一下）
我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青志联的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好，为我们学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之,我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动干事及同学的积极性主动性创造性。在下半学期我们将发扬优点，改正缺点，在团学会及各老师的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。
第12篇：实践部工作总结(第一次例会)
社
会
实
践
部
第一次例会工作总结
总结
各位同学上午好！我是社会实践部部长马辉，下面由我作实践部开学后进一个多月的工作总结。
9月3日，我校正式开学，与此同时第一周我不的工作也正式开始，我们需要做药学院暑期社会实践报告会的前期准备。需要收齐放假前发放给每位同学的暑期社会实践登记表，收取过程中，我们遇到丢失、不配合等情况，但我们努力克服困难，解决问题。最终使登记表回收率举全校第一！为了给我院学生呈现一场有意义的报告会，我们从近千份的暑期是会实践报告中选出优秀的十份，另外，我们还要从报告中评选出优秀的省级、市级、校级先进个人，并准备其申报相关材料。这期间的工作，有些充满乏味，但我看到了副部们的耐心，他们抽出晚上时间进行审查准备，最终在10月11日报告会成功举行，此次工作锻炼了大家的耐心与韧性。
在筹备报告会期间，我不还要和其他部门一样准备迎新、招新的相关工作，在招新中，大家认真准备，积极认真考核面试同学，经过
一、二轮的选拔，我部成功选出六名试用干事，他们的加入，使实践部充满活力，相信他们会积极进取，为我们学生会做出贡献。
本周，我部与宣传部成功协助中科院昆明植物研究所研究员程永现校友在教学楼举办讲座，09级学长学姐及临床等其他院系同学都踊跃到现场听讲，此次讲座让大家对考研等方面知识又有了进一步的了解。
以上是我不仅一个月的工作概况，工作是途径，成长是目的。在这些工作的开展中，我们也遇到了问题，有些方面处理得不够好。可喜的是在每个活动举办完后，副部们都会主动跟我总结，他们也意识到每一个活动看似简单，但真正组织起来却不容易。他们总结出做事一定要认真，心细，耐心，考虑问题要全面，准备要充分，工作中要端正态度，合理安排好自己的时间，不因个人问题影响大局。希望他们能够说到做到，不只是喊口号，我期待你们的表现！
我的报告完毕，谢谢大家。
社会实践部报告人：马辉2012.10.19
第13篇：班主任例会
班主任工作交流材料
教师是平凡的，普通的，但我愿做一位平凡的老师，更喜欢班主任工作，喜欢和学生朝夕相处。今天我就在这里与大家分享一下我在班主任工作中的一些看法、做法
相信每个孩子都有潜力
在这里，我想与大家分享一个寓言故事，这个故事大家可能也听过： 森林里的动物们要建一所学校，学校要开设跑步、游泳等课程，规定每个学生必须学好。鸭子是游泳能手，可跑步对它来说就太难了，它磨破了脚掌，勉强过关，可自己的游泳强项也因此变的平庸；兔子是跑步冠军，可是游泳对它来说却是难上加难，由于心理压力大，兔子终于精神崩溃；鹰由于活泼好动，一开始就受到了老师们的严格管制，在爬行课上的一次测试中，他战胜了所有同学，第一个到达顶端，但它用的是自己的方式而不是老师教的那种方式。因此，他并没有得到老师的表扬。学期结束时公布成绩：泥鳅，由于游泳还马马虎虎，跑、跳、爬成绩一般，也能飞一点，因此他的成绩是班级里最高的。毕业典礼那天，他作为全体学员的唯一代表在大会上发了言……
这是教育家李维斯编著的寓言故事中的一个笑话。听了这个故事，我们的心会变的很沉重：是谁扼杀了鸭子的游泳天赋？兔子的精神为什么会崩溃？为什么鹰得了第一却得不到表扬？我们作为教育工作者，不能把一个班级当作一个工厂，从“工厂生产同一产品”出发来对学生进行教育，让不同的学生成为一样的人。应该从学生的个体差异出发，从学生的全面发展出发，从因材施教的教育教学理念出发，来培养学生，班级要有自己的发展目标，
要形成自己的特色。学生在哪方面有特长，就引导他朝哪方面发展。
比如：郭颖同学，做事，做作业速度特慢，整个人给人的感觉是迟钝，学习成绩很不稳定。对这样的学生我只有鼓励让他慢慢提高做题速度，有时我甚至单独给他布置作业，由于我的“松”，他生活的很自信，从来不会出现自卑现象，上课积极发言，每次作业都认真完成。虽然她现在的学习成绩不太理想，但却有了很大和进步。字写得端正、干净。
邹德高同学，他写的字你根本不认识。甚至经常不交作业。但有一次他的作业比较清楚,我在批语中写到：有进步！希望你在继续努力，一次比一次有进步！渐渐的他的作业越来越干净，写字速度也提高了，最值得庆幸的是他每次作业都按时交上了。我每次也都认真的指出他作业中的优点。在语文课上，经常有他自己独特的见解。虽然考试成绩还是很差，但上课发言非常积极，班级工作非常负责。现在如果只看他上课，从他的表达能力你完全看不出他是一个差生。有了好的口才，即使成绩不好，长大后我想学生也能自信面对生活。
所以，作为一个班主任一定要正确引导学生（特别是后进生）找到他们发展的方向。我们不能只看到分数，我们更应该关注学生的身心成长。欣赏每一个学生的闪光点，赞许他们的每一点进步，呵护他们每一次的与众不同，让每个学生拥有健康的心理面对未来。
培养学生的良好习惯
教育家叶圣陶先生说：“教育就是习惯的培养。”去年一年级时，学生特别不好管，在劳动时，我常常费尽口舌，结果却是忙中添乱，有时索性我自己一个人干，让学生在教室坐着。但是几年的班主任经验告诉我，乱也要培
养他们做好每一件事，于是我每天提前到教室，亲自和学生一起劳动。 每天在劳动的过程中，我有意去物色一些有管理能力的同学教他们怎样做，怎样去监督别的同学劳动。在每天的亲身示范指导下，有些学生的管理能力渐渐显露出来，也学会了怎样劳动，怎样去监督别人。培养好了一批有能力的班干部后，其他学生就好办了，因为学生的模仿性是很高的。
真的是培养一种习惯，收获一种性格。另每天我要求学生放学前把自己的桌子摆整齐，凳子推到桌子下面，检查自己位置上的卫生。最初，我逐个检查，后来，换成值日班长检查。时间久了，学生养成了习惯，班级卫生保持的非常好。
在纪律上我也要求学生养成良好的习惯：如起立时要轻，凳子不能响作为班主任，特别是我们低年级的班主任。对学生各方面的习惯如果培养好，到了高年级就会轻松多了。
真诚的与家长沟通
我班张佳骏同学懒懒散散，脾气暴，爱打架骂人，在家不听父母的话。这个班里他是最调皮难管的学生。刚开学不久我进行了家访，他妈妈说着他的不良习惯，还说别的老师都说他难教育，现在不好好管，长大肯定会变坏。我当时很惊诧，这么小的孩子就枉下定论是不是太早了。我对他妈妈说你不能这么否定他？小孩的可塑性强，你们要注意对他的教育方法。后来在学习中我发现他很聪明，但是精神面貌很差，学习兴趣不是很高。于是，我又去了他家家访，了解到他爸爸脾气暴，恨铁不成钢，动不动就打骂他。后来我又多次和他家长交流，让他们要平等和他交流沟通，不能打骂，小孩子喜欢打架很多时候是因为自己常挨打，潜移默化中学来的。他爸爸后来真的很少
打他了，他自己也改变了很多。
反思班主任工作，我认为班主任的人格魅力很重要。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。在今后的工作中努力做好以下几点：
1、讲好课。
2、自信、乐观、向上。
3、让学生做到的自己首先应该做到。争趣作一个爱学习的人。
4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习和生活。
5、多理解、多鼓励，少批评。学生看与我成年人一样，他们有自己的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了。
6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。
在教学中，把学生的利益作为最高利益，踏实做事，平凡做人。让我们每一位老师、每一位班主任用我们的细心、爱心和耐心去换取学生的信心，家长的放心。
别把工作当工作，而是当事业。 别把自己当老师，而是当教育家。
第14篇：周例会
全县重点项目建设推进第八次周例会方案
一、会议时间：
二、会议地点：
三、参加人员
1.县处级领导：
2.职能部门：
3.4.电视台记者一名
四、会议议程
（一）通报上次周例会会议纪要及督查推进情况汇报人：
1.
汇报人：
2.
汇报人：
3．
汇报人：
（二）全市麦后第一批拟集中开工项目情况汇报
1．拟集中开工需要解决问题的项目
2．拟集中开工能按时开工的项目
第15篇：周末例会
周末例会议程
（2014.4.25）
一、值周教师总结本周工作；
二、行政值周总结本周工作；
1、教学工作
a部分班已进行了中期考试，没有进行的在下周内要进行，通过考试认真分析，插漏补缺；六年级星期一进行第二次月考，（见安排表）
b抓紧教学工作，检查进度是否按要求，不能因为开展活动放松教学工作。 c加强对学生学习目的教育，强化对学生的管理。
2、安全工作
a突出安全工作重点，近段时间主要是防溺水、防自然灾害和交通安全; b应该加强常规安全教育和管理，如幼儿班学生休息和活动中的看守，休息时段学生的安全保障（如翻墙进校园、在校门外聚焦等）
3、学生养成教育工作
a学生行为习惯养成差，如放学路途中学生不守纪，乱扔垃圾，社区打扫卫生的人员多次提出，拜托老师们教育学生别乱扔了，以减轻他们的劳动强度，在校内说话不文明，下课在巷道打画片、跳绳等；
b学生不懂规矩理性，老师有责任，班科教师要多给学生讲道理、讲规矩，严格督促。
4、清洁卫生工作 a打扫不及时，不彻底，个别班的老师上课没有看清洁卫生是否打扫干净了，即使看到了没扫好，也看得惯，不派学生打扫。几个厕所很多时候没办法下脚，又有多少班科老师在督促；
b学生乱扔现象严重，操场随处的垃圾，要保洁的老师去捡，（两个老师非常尽责）。
5、美德少年评选材料没交的班级1.2，3.2，4.1，4.3，5.3，6.4
6、“走复兴路，圆中国梦”师生演讲比赛5月5日下午举行。教师选手：孙娅娟康俐俐冯瑶瑶殷先文付小菊李红梅秦琼李金骏 学生：三至六年级毎班1 名，演讲时间每人不超过5分钟。
7、远程非学历培训心得提交时间截止时间4月30日。下周值周：（见表）
三、袁校长传达安全会议精神；
四、张晓芳安排书信比赛工作；
五、杨校长安排相关工作。
第16篇：例会制度
黑龙江八一农垦大学食品学院分团委学生会
食品学院分团委学生会例会制度
为促进食品学院分团委学生会各成员及各部门间相互的交流、学习，提高工作效率，真正做到“自我教育、自我管理、自我服务”、
“外树形象，内强素质”，进一步做到管理的规范化、科学化，特制
定食品学院分团委学生会例会制度。
一、主席团和各部部长例会
1、会议地点:主楼
2、会议时间:每周日19:30举行
3、会议流程:
(1)由主席团作近期工作总结,对各项工作的进行情况做出评述,指出尚存在的不足之处,并提出相关工作意见.
(2)各部部长陈述近期部门的各项工作的进展情况以及下一步的工作计划.
(3)主席团与各部部长进行工作经验交流,集体学习.
(4)由主席团作下星期各部具体工作安排.
二、全体委员会议
1、会议地点:主楼.
2、会议时间:每周日晚8：40举行
3、会议流程:
(1)由主席团作上周工作及考勤情况总结,对各项工作的进
行情况做出评述,指出尚存在的不足之处,并提出相关工作意见.
食品学院分团委学生会办公室 制
(2)各部部长陈述近期部门的各项工作的进展情况以及下一步的工作计划.
(3)主席团与各部委员对重点问题展开讨论,通过讨论,达到交流学习的目的.
(4)由主席团作下周各部具体工作安排
三、学生会各部门例会
1、例会地点由各部部长自定
2、例会时间根据各部需求定期举行.
3、会议流程:
(1)由部长作近期工作总结.
(2)理事陈述近期工作情况.
(3)部长作下段时间工作安排,具体责任分配到人.
(4)部门全体成员展开讨论,集思广益,并积极将所安排任务落到实处.
(5)部门全体成员交流工作心得体会,取长补短,以推进各项任务的顺利完成.四.例会注意事项：
1、例会前，各部应先做充分的发言准备，在会上交流发言，并
于会后将材料报办公室备案；
2、手机必须调成震动或静音；
3、迟到5分钟以上（含5分钟）作缺席处理；
4、例会时，不得无故缺席，有事应事先由本人向主席团请假。
5、会议期间所有与会人员不得翻阅与会议无关的材料或书籍，
不得讨论与会议无关的内容，未经同意不得交头接耳或随意
走动。请各部人员自觉遵守会议纪律。
6、无故缺勤两次以上（含两次）或无故迟到三次以上（含三次）
者，不得参与学期校级优秀学生干部的评选活动并在例会上
接受公开批评，情节严重的开除出学生会（参照学生会考核
制度）
第17篇：例会制度
WLMQSHT
乌鲁木齐黑山头110千伏变电站工程
安全生产“月、周、日”
例 会 制 度
乌鲁木齐黑山头110千伏变电站工程
施工项目部 2018年度
1
“月度”安全生产例会制度
(一)、安全度会议制定目的：
为加强基建现场安全管理、管控，及时掌握安全生产信息，传达安全生产指令，对施工工作地点安全生产管理工作进行总结分析，讨论解决安全、生产、技术及现场管理中存在的问题，特制定安全生产月度会议制度。及时、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。
二、安全生产月会议主要内容：
1.每月至少组织召开1次安全生产工作会议，总结上月安全状况、生产任务完成情况、材料消耗情况、“双基”工作情况等，并分解下月生产任务，结合上月在安全管理中存在的问题，制定保证安全生产保障措施和激励政策等；
2.认真学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策和法律法规以及会议精神；
2 3.研究生产管理中存在的具体问题，分析产生的原因，商讨解决的办法，制定针对性的防范措施和激励政策等，保证安全生产工作的顺利进行；
4.通报违章违纪、先进事迹，不良现象和不安全行为。对完成好的班组进行表扬，对完成不好的分析原因、追究责任并落实处罚； 5.听取管理人员针对分管工作进行的汇报，采纳对安全生产工作提出的合理化建议，并在生产中积极推行应用；
6.研究讨论安全“双基”建设工作的开展情况，及时总结经验和不足，并制定措施和办法，保证各项管理工作正常进行；7.对发生的责任事故和未遂事故进行分析，依照相关管理制度追究相关责任人员的责任，吸取事故教训并制定相应的防范措施，防止同类事故再次发生；
8.传达上级单位有关安全生产文件精神，汇报各部门本月安全工作完成情况、讨论、解决当前存在的安全生产问题，明确下月安全工作计划，部署具体工作安排；9.生产过程中发现的质量问题进行分析； 10.指定专人做好会议记录，存档备案；
三、安全生产月度会议纪律：
3 1.参加会议人员必须按规定统一着装，否则罚款20元； 2.所有与会人员必须按时参加，不得缺席、迟到或早退，对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。特殊情况提前请假。否则，旷会每人罚款50元，每迟到或早退5分钟对责任人罚款50元（最多不超过300元）。 3.与会人员手机应处于关闭或振动状态，在会议期间，手机响铃的，对责任人罚款50元。
4.未按规定落实安全生产工作的部署，对责任人处以200-500元罚款。
5.认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
乌鲁木齐黑山头110千伏变电站工程
施工项目部
2018年4月8日
4
5 “周”安全生产例会制度
为了认真贯彻落实\"安全第一，预防为主，综合治理\"的方针，全面加强安全生产管理，及时解决安全生产中的各种问题，保证安全生产形势持续稳定发展，依据《安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规及上级有关文件精神，结合实际，制定如下安全例会会议制度：
第一条目的：为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。
第二条原则：强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门必须定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。
第三条适用范围：本制度适用于公司各种例会及专题会议。 第四条项目部安全员管理人员负责组织安全例会及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。
一般会议纪律：1.会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。会议开始时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时间、未到人员）。
1 2.参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。
3.公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。4.无故缺席会议者，依据《奖惩管理制度》执行。
5.必须自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。 6.凡参会者，在会议中必须端正会风，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习内容的记录。如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。
7.对无故不参加安全学习，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，按照公司考核管理办法进行相应处理。
8.项目部应每周定期组织安全会议一次，专题研究安全工作情况，总结经验，查找不足，增添安全措施。
9.主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人要在活动中担负起指导和讲解的责任。
2 10.会议纪要需参会主要人员签字确认。会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪要.
乌鲁木齐黑山头110千伏变电站工程
施工项目部
2018年4月9日
3 “日”安全生产例会制度
为了加强公司的生产管理，及时传达关于安全生产的信息，贯彻安全知识的要求，结合笨项目部的实际情况，真实传达每一项事项。及时全面地了解每日生产情况，有效地布置生产工作，保持生产管理渠道的畅通，保证生产工作安全、有序地开展，项目部每日定时召开安全生产会。
1、会议时间：项目部每日安全生产会每天召开一次，时间定为每天工作结束后。
2、会议地点：施工项目部
3参加人员：当日工作所有人员包括项目部主要负责人及管理人员。
4、会议议程：各作业负责人、汇报当日生产情况和明日工作计划。落实各级人员安全生产责任制，有关安全生产、劳动保护、安全交底、危险点告知、落实是否督促对员工进行安全技术知识的宣传教育工作、等贯彻执行。保证安全生产责任制和各项规章制度在作业前的贯彻实施，切实为安全生产工作提供组织等安全的保障。落实各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作，在安排新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。对发现隐患，违章等行为是否有记录，是否
1 制定相关措施及整改方案，把事故消灭在萌芽。班组长及工作负责人是否 认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任，是否履行对新进员工进行班组级安全教育和职业卫生教育，了解本班组生产情况，危害因素及可能产生的健康危害，正确使用防护设施和个人防护用品的方法，遇险时自救和互救等知识。是否组织本班组员工，对本班组的各种机电设备进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。是否督促、检查本班组员工执行安全生产管理制度和设备安全操作规程，制止违章和冒险作业。了解班组长及工作负责人是否认真检查、监督本班组员工正确使用劳动保护用品，保护员工的身体健康，预防和杜绝职业病的发生。针对现场情况落实、了解班组人员是否积极学习安全技术和劳动保护知识，是否严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，是否在作业前接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。是否存在违章指挥和强令冒险作业的现象。
乌鲁木齐黑山头110千伏变电站工程
施工项目部
2018年4月7日
2
安全生产例会制度
根据项目部安全领导小组的职责要求，项目部定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。为及时准确的掌握施工现场实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。
一、参会人员
1、安全生产例会由项目部安全部负责组织，由安全总监、负责主持。
2、参会人员为：项目安全部全体人员、工程部负责人、分包负责人和安全员
二、会议制度
安全生产例会每周召开一次，召开时间为每周六下午4：30，也可根据当前的安全重点工作和项目部安全工作重点要求，提前召开。
三、主要职责
1.学习宣传、贯彻执行国家、建筑行业、中建总公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定项目部贯彻落实意见。
2.根据上级安全工作总体要求，提出项目部安全生产指导思想，
1 安全目标、重点、关键和措施。
3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定超前性对策措施和解决方案，确定安全生产。
4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。
5、汇报上周安全生产情况；通报本周安全检查情况及事故情况；分析施工现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排本周安全生产工作计划。
6，针对施工现场存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保安全施工。
7征求各部门建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应现场，达到管理创新的目的。
四、会议要点
1.会议准备
（1）项目安全部要将本周完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料，项目经理。
（2）项目安全部要将本月安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料。
2.会议要点
2 （1）由安全总监组织学习上级近期安全生产的有关文件；
（2）安全部负责汇报本周安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下周安全生产重点与安排；
（4）参会人员研究关键性问题和安全隐患，确定整治时间，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；
（5）每次会后，由安全部根据安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存单。
3
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，全面贯彻落实《安全生产法》、《建筑安全生产管理条例》和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针及相关法律法规的规定，结合华明路市政工程实际情况，特制定本制度。
1、安全生产工作例会定于每月30日在工地会议室由业主组织召开，如有变动，另行通知。
2、参会人员：建设单位现场负责人，监理单位总监、监理员，施工单位项目经理、安全员、施工员及工长等相关人。
3、安全生产例会前先对工地现场进行安全生产大检查，按《建筑施工安全检查评分汇总表》要求进行检查及评分。
4、安全生产例会内容：
（1）、总结本月安全生产情况，提出现场存在存在的安全隐患问题；
（2）、检查上月安全问题整改情况及未整改的原因； （3）、分析下月安全生产动态和形式，及时调整工作重心； （4）、对现场存在的安全问题和隐患提出技术整改措施； （5）、对特殊部位的施工或采用新工艺、新技术、新设备时，对方案中的安全措施进行讨论。
（6）、组织对安全法律、法规的学习，传达上级部门有关安全生产方面的文件和指令。
1
安全生产例会制度
根据项目部安全领导小组的职责要求，项目部定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。为及时准确的掌握施工现场实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。
一、参会人员
1、安全生产例会由项目部安全部负责组织，由安全总监、负责主持。
2、参会人员为：项目安全部全体人员、工程部负责人、分包负责人和安全员。
二、会议制度
安全生产例会每周召开一次，召开时间为每周六下午4：30，也可根据当前的安全重点工作和项目部安全工作重点要求，提前召开。
三、主要职责
1.学习宣传、贯彻执行国家、建筑行业、中建总公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定项目部贯彻落实意见。
2.根据上级安全工作总体要求，提出项目部安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。
3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、
1 解决安全生产隐患，制定超前性对策措施和解决方案，确定安全生产。
4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。
5、汇报上周安全生产情况；通报本周安全检查情况及事故情况；分析施工现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排本周安全生产工作计划。
6、针对施工现场存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保安全施工。
7、征求各部门建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应现场，达到管理创新的目的。
四、会议要点
1.会议准备
（1）项目安全部要将本周完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料，项目经理。
（2）项目安全部要将本月安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料。
2.会议要点
（1）由安全总监组织学习上级近期安全生产的有关文件；
（2）安全部负责汇报本周安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下周安全生产重点与安排；
2 （4）参会人员研究关键性问题和安全隐患，确定整治时间，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；
（5）每次会后，由安全部根据安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。
3
第18篇：物业公司例会
会议纪要
会议名称：物业列会
会议时间：2014年1月3日下午12：00~13：30
会议地点： 二楼休息区
主持人：
参加人员：
会议主要内容如下：
1、安全第一，预防为主，在工作的时候，注意安全的重要性。
2、由于工作需要，禁止所有物业员工进出观致厂区携带与工作无关物品。
3、巡检从1月3号开始实施新的巡检表格，内容多，较全面，覆盖很多区域，工作的时候一定要认真、负责，由巡检发现或业主报修的缺陷维修，要及时填写、整理维修报告单。
4、强调值班人员的纪律问题（特别是夜班），杜绝玩手机、睡觉等情况的出现。
5、在工作场合注意自身的工作形象，个人的形象直接影响到集体的形象，劳逸结合，在规定的休息区休息，同时注意巡检人员在进行巡检工作时的纪律问题。
6、高工指出：年后可能会出台一些新的政策，比如奖惩制度，这些都会在年后有所体现，后期的制度会逐步完善和健全，所有物业人员注意都要牢牢遵守并且付诸行动。希望大家好好认真完成自己本分工作。
2014.1.3
第19篇：安全例会
选煤厂安全生产平衡会议纪要
2012年6月6日上午9：00，选煤厂在三楼会议室召开了近期安全生产工作平衡会，会议由李总主持，选煤厂管理人员参加会议，会议对五月份的安全生产工作进行了总结，并对下一步工作重点作出部署和安排，现将主要会议精神纪要如下：
一、五月份工作情况总结
1、全月累计生产原煤361582吨，平均每天生产11664吨，累计生产时间405小时14分钟；累计重介入洗18597吨，平均每天生产600吨；压滤处理煤泥127板（大），60板（小）。
2、本月累计装车145列，计430311吨；本月1#煤场落地54110吨，2#煤场落地2518吨，锅炉房落煤752吨，用1#煤场装车56362吨，用2煤场返煤装车99664吨。
二、六月份工作情况总结
（一）、安全生产方面：
1、六月份预计产量30万吨，平均每天10000吨，综采出煤预计27万吨，掘进煤3万吨，本月要重点加强100#、104#、201#、203#等要害部位的检修力度，每天认真组织检查，保证设备运行状态良好。
2、六月份是全国第11个安全月，只有安全得到了保证，生产才能产生效益，近期集团公司及我矿安全形势不好，已经出现几起工伤事故，集团公司势必要加强安全生产的管理，本月矿井产量不高，各级管理人员务必要时刻保持高度警醒，不能在安全上出事故。
3、六月份矿井基本是夜班、早班出煤，中班检修，机电检修人员应及时做好调整，适应矿井生产需要，确保设备正常运转，不得影响矿井生产。
4、本月生产、机电人员主要对厂房刷白、管路刷漆、溜槽改造、厂房除尘等工作较多地涉及到登高作业，安全工作一定要做到位，监护人落实到人，先安全，再速度。
5、停送电管理还得继续严格执行，一旦出现这方面的问题，都不爽小问题，上下电人员一定不可大意，监护人务必起到监护作用。
6、六月份是夏季高温天气，注意员工的精神状态，防暑降温工作还得继续加强，保证员工的身体健康。
7、今后几月要注意雷雨天气等自然灾害的预防，尤其是选煤厂几处较高场所的避雷和低洼处的防涝，做好事故应急预案。
（二）、综合治理方面：
1、夏季高温天气，员工容易疲乏犯困，一定要教育职工班中不要睡觉，休班期间确保好休息。
2、厂房周围杂草等要按时清理，保证厂房周边环境卫生；厂房内拐角及厂房外草丛要定期喷药，防止滋生蚊虫。
3、各级管理人员要继续深入现场，加大对生产作业环境的隐患排查，及时排除实际存在的安全隐患，并提醒职工注意。
4、本月应做好迎接总厂质量标准化检查及期间的两次动态检查工作，各方面工作都要提前谋划，各种日常管理要早作准备。
第20篇：例会发言稿
例会发言稿
尊敬的各位领导、老师：
大家晚上好!
能代表XX年级班主任与大家交流我倍感荣幸，面对济源一中众多优秀班主任在此不敢妄谈班主任经验，只想把自己当班主任以来的点滴做法向大家做一简要汇报，希望不会耽误大家时间。
一、工欲善其事，必先利其器;
时代在发展，学生在变化，我们班主任工作也必须是个动态发展的过程。我们不能以曾经的经验以不变应万变。自身能否发展完善成为做好班主任工作的根本和前提。为此我做了以下努力：
1.加强理论学习，内化管理素养;
为了提高班主任的理论水平，我先后学习了魏书生，李镇西，万玮等著名班主任的理论书籍，从中学到了很多东西，并且结合自己班级的个性情况，使用了他们的一些好的做法。比如我们班正在实行魏书生的人人有责的管理方式效果不错，全班分工明确，责任到人，人人有事做，事事有人做。
2.提高专业水平，增强授课魅力; 亲其师信其道，对班主任而言更为重要。如果一个连课都教不好的班主任是不会得到学生的信赖和支持的，班级工作必将会举步维艰。为此我不断加强备课，吃透教参和资料，多听课勤反思，不断提高授课技巧，用激情感染学生，用知识征服学生。我始终相信先做好任课教师才能做好一位好班主任。
3.不断扩大视野，更能登高望远;
信息爆炸的时代，如果只是专业学习必将成为井底之蛙。为扩大视野我长期喜欢阅读《特别关注》、《思维与智慧》、班主任之友，济源日报等报刊杂志，尤其喜欢特别关注，她让我快捷地了解国内外的形势，国事史事、家事天下事。也许是时间紧的缘故吧，我选择的可以说是比较功利性的阅读。
4.博采众家之长，铸就独特自我;
世上没有完全相同的两片树叶，学习别人是一种智慧，成为别人则是一种悲哀。我在不断学习的过程中一直思考它山之石如何攻玉。如何铸造独特的自己始终是我不懈的追求。
二、知己知彼，和谐发展;
不同的班级，不同的学生，不同的个性，不同的需求，我们只有了解学生理解学生，才能有的放矢、卓有成效的开展班级管理工作。为了全面了解学生我做了以下工作：
1.率直学生交流，快捷了解班情;
为了尽快了解学生，我经常和性格直率的同学聊天，因为他们性格直率，所以对于课堂内外的一些人、事他们可以说是知无不言，言无不尽。我能很快地得到自己所需的材料，高效快捷的掌握班情。
2.抽看随笔反思，捕捉个性信息;
对于学生的个性情况，我采取抽看学生随笔和让学生写阶段学习生活情况汇报的方式来了解。言为心声，虽然有虚假的成分，但只言片语也能透漏学生的内心世界的。
3.共建班级博客，了解学生喜好;
为了建立更多的与学生沟通的渠道，我创建了永恒0631的班级博客，开辟了一些板块，鼓励学生节假日共建班级博客。博客上传了很多班级照片和视频，链接了数十个适合学生的网站，开辟了学法指导，0631班级公告，和谐班级共建设等板块。我利用业余时间发了130余篇关于人生感悟、学法心理辅导等博文。学生及其家人可以通过博客学习和关注班级的发展。并且通过学生所发博文洞察学生思想。
4.网上浏览学习，关注学生发展;
三、协调师生，共存共荣;
班级发展不能靠班主任唱独角戏，需要全体任课教师的共同付出和全体学生的共同努力，只有同心协力才能众人划桨开大船。为此我不断坚持以下做法：
1.了解搭伴教师，勤于思想沟通;
2.正面宣扬教师，树立教师威信;
3.做好后勤工作，为师生排忧难;
4.充分利用班会，多方沟通搭台;
四、习惯养成，持续发展;
学生在学习的路上能走多远，能爬多高，不问手脚问习惯。良好的学习生活习惯是学生可持续发展的根本和关键。培养学生良好习惯应该是班主任的核心工作：
1.班会课堂共学，课下师生监督;
2.坚持抓大放小，长期逐步推行;
3.注意点滴言行，以身作则示范;
4.抓典型扬正气，表扬打压并举;
五、科学管理，先理后管;
班主任工作千千万，有有形的但更多的是无形的，我们的时间与精力是有限的，我们很难面面俱到，所以我们要想事半功倍，必须学会如何科学管理。
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