地产半年工作总结

2020-04-18 来源:其他工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:优秀地产销售半年工作总结0

优秀地产销售半年工作总结范文2019

以下是为大家整理的关于《优秀地产销售半年工作总结范文2019》的文章,供大家学习参考!

12年的上半年已经过去,新的挑战又在眼前。在上半年里,有压力也有挑战。年初的时候,房地产市场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传,我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力,在稍后的几个月里,房市回升,我和同事们抓紧时机,达到了公司指标,创造了不错了业绩。

在实践工作中,我又对销售有了新的体验,在此我总结几点与大家分享:

(一)不做作,以诚相待,客户分辩的出真心假意。得到客户信任,客户听你的,反之,你所说的一切,都将起到反效果。

(二)了解客户需求。了解客户所需要的,做针对性讲解,否则,所说的一切都是白费时间。

(三)推荐房源要有把握,了解所有的房子,包括它的优劣势,做到对客户的所有问题都有合理解释,但对于明显硬伤,则不要强词夺理,任何东西没有完美的,要使客户了解,如果你看到了完美的,那必定存在谎言。

(四)保持客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保证他们对项目的喜爱,他们会将喜爱传递,资源无穷无尽。

(五) 确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是顾问,以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识,中立的评价其它楼盘,都可以增加客户的信任度。

(六)团结、协作,好的团队所必需的。

自己也还存在一些需要改进之处:

一、有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。

二、对客户关切不够。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。

现今我已来工作半年多了,在上半年的工作中,本人的销售套数为69套,总销额为6千万。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知识和对青岛各个地区的了解,不但要做好这个项目,更要跟着公司一起转战南北,开拓新的战场。

在此,我非常感谢领导给我的这次锻炼机会,我也会更加努力的去工作,去学习,交出自己满意的成绩单。

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2017年度工作总结

不知不觉间,来到龙光已经有大半年的时间了,通过半年多的工作和学习,在项目部领导的培养和支持下,我在专业知识和个人素质上取得了不小的进步,回顾和总结2017年度的工作情况,我作如下总结:

一、熟悉了解龙光各项规章制度

我于2017年1月份进入**,为了更快更好地融入龙光这个团队,我加紧对龙光的各项规章制度、员工手册的了解,熟悉龙光的企业文化。在今后的工作中,我继续以龙光的各项规章制度为准则,严格要求自己。

二、工作情况

在做好自身工作的同时,针对现场出现的问题及时与设计部门联系,共同商讨解决方法。积极参加龙光举办的培训活动,从中丰富知识面,提高整体的业务水平。

在这近一年来的学习,让我增长了丰富的专业与生活知识,龙光比较注重的是管理,如何协调各施工方之间的关系,处理各方的矛盾是非常重要的,例如展示区的施工时期出现的情况那样,石材、铝窗、穹顶的安装、主体结构的外架、防水、工具等等材料转运或堆放都需要按时段分节点进行,还有园林施工方本身的大量材料,这种种都需要相互协调配合和有前瞻性,纵横各方面考虑,选取最优的方案,而不能顾此失彼,否则就会影响到其他工作面的施工,最总导致工期延误。

在质量控制方面,要求事前材料控制,施工工艺控制和事后验收控制的原则,把好原材料质量关,对进场材料质量、数量、规格验收,以检查到场材料是否符合设计要求、合同要求。对于施工工艺的控制主要是在日常质量巡查,质量跟踪,正如领导说过的一句话:工作安排了还不算完成,还要让他“落地”,要做好过程跟踪工作。

三、存在的不足以及改进措施

回想自己在龙光将近一年的工作,许多工作还是有不尽人意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

1、计划的不连续性

在工作中,出现未定计划期,工作目的不明确,导致部分重要节点未能及时预警。在以后的工作中,我要坚持提前做好的工作计划,争取能做到事倍功半的效果。

2、前瞻性不足

对于施工过程中易出现问题未能有较好的预见性,后期将不断的学习来提高前瞻性,将容易出现问题的部位进行预控,尽量做到少出问题或不出问题,当遇到问题时能做到有条不紊的处理。

四、下一年的工作计划

工作上,进一步熟悉龙光规章制度,了解龙光的流程操作。在自身增值上,计划于2018年做好总控计划的细化、跟踪和落实工作,同时做好各阶段的工程预警工作,确保现场进度按照公司的节点顺利完成。

新的一年新的挑战,在以后的工作中我将更加努力工作和学习,不断提高自身专业知识水平,并在经理的领导下,和同事们的共同合作,争取为龙光创造更大的效益。

推荐第3篇:地产工程师工作总结

工作总结

本人在项目担任主管工程师,现就2013年上半年工作总结如下:

一、项目完成情况

。。。。上半年主要施工内容为承台、垫层、底板、主体结构施工。本人主管的施工二处目前完成情况及现阶段工作内容如下:

1、5#、12#、15#楼完成地下室顶板施工;

2、8#楼 地下室底板完成,正在支顶板模;

二、主要工作内容

本人主要工作为上述工程内容的全面管理工作,相应的组织、协调工作,总结如下:

1、质量、技术管理:

熟悉设计图纸和施工规范,严把施工中的每一道工序,严格执行分项工程验收程序,严要求、勤检查、细验收,对不合格部位拍照取证、整改,从而确保工程质量;

基础工程:地下室工程已完工,仅余施工临时道路部位未施工。在地下室工程施工中,严格控制承台面标高、承台开挖平面尺寸,严格控制场地标高,严格控制场地土方回填、压实等。

主体工程:对于主体工程的质量控制,做到事前质量控制、事中质量控制、事后质量控制。在实际工作中,主抓工程材料、关键工序、关键节点。

(1)、模板工程质量控制主要为模板的设计、制作、安装、拆除。检查施工方案是否合理可行,施工过程中检查模板的强度、刚度、稳定性、支承面积、拼缝、平面位置、垂直度、预埋件及预留空洞等是否符合设计和规范要求,并控制好拆模时砼强度和拆模顺序。对于后浇带该重要结构位置,要求施工单位梁底必须支撑。

(2)、钢筋工程质量控制主要为钢筋进场检验、钢筋二次检测、钢筋加工、钢筋连接、钢筋安装等。钢筋安装质量检查包括钢筋品种、规格、数量、位置、连接方式、锚固、接头位置、搭接长度、间距、保护层厚度,以及预埋件的规格、数量、位置,箍筋间距、数量等。在实际工作中,重点检查梁柱、主次梁节点处钢筋的安装。

(3)、混凝土工程质量控制主要为现场混凝土试块的制作、数量、养护、二检,现场混凝土浇筑工艺及方法,重点检查浇筑顺序、方向,施工缝的留置,浇筑时的振捣,模板、支撑的稳定性,钢筋保护层厚度,及后浇带的留置。混凝土浇筑后,检查养护方法及时间。

2、进度管理

根据根据公司编制的各个阶段的任务计划,指导和监控施工单位的进度,审查施工单位报送的各阶段及整体工程施工进度计划书并敦促监督实施。雨季对地下室工程项目施工进度影响很大。通过合理的组织施工,尽量减少不利气象条件

对施工的影响,确保了项目进度。

3、安全、文明管理

严抓安全、文明施工管理,确保本项目无任何安全事故发生;强调文明施工现场,敦促施工单位进行现场及进场道路的安全、文明施工工作;发现不安全因素或不文明现象当场制止纠正。

4、成本管理

认真做好现场工程量原始数据的记录。

5、协调与配合工作

主要为施工单位各施工处之间的协调工作;施工单位与公司部门的协调工作。

三、下半年工作目标

地下室车库工程、主体结构工程、装饰装修工程。

保质量、保安全,完成公司制定的施工二处的重要时间节点。

以上为本人对2013年上半年的工作总结。在以后的工作里,本人会认真负责的做好。。。。项目工程管理工作。

2013年07月08日

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xxxx年,我局在县委、县政府的正确领导下,在人大、政协的监督支持下,在县建设局以及上级主管部门的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习党的十六大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以城区房政管理为中心,以乡镇工作为辐射点,推进管理体制创新,求真务实,与时俱进,开拓进取,团结奋斗,勤奋工作,圆满地完成了各项工作任务,推动了全县房地产管理事业的健康稳步发展。

第一部分支部工作

一、加强党员的思想政治建设

党员的思想政治建设是党建工作的重点与核心。我局党支部切实加强了党员的思想政治教育,组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,十六大精神,认真实践“三个代表”重要思想,利用双休日对全局党员干部进行岗位培训,激发了全体党员爱岗敬业拼搏奉献的工作热情,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,提高了全体党员的思想素质、政治素质、业务素质,同时还组织对党员进行基本路线和党的基本知识教育,组织引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识,使党员党性不断增强,思想作风有了根本的转变。

二、加强机关党组织建设

在抓好机关组织建设中,我局支部严格按照县委要求,并根据基层党组织的四条方针和《中国共产党基层组织工作条例》的有关规定,一是正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定,完成上级下达的目标任务。二是加强支部的思想、组织和作风建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。三是开展机关“三个代表”学习和机关作风整顿,机关工作人员政治更坚定,纪律作风更扎实,工作更加尽职尽责。四是严格党的组织生活,制度按期召开机关党员民主生活会,认真开展批评与自我批评,不断提高党员民主生活质量。今年,根据职工表现和工作需要,培训入党积极分子学习二人,发展预备党员二人,预备党员转正三人。

三、加强政治理论学习,培育高素质的房管队伍

特别是加强职工政治理论、业务知识、思想道德方面的学习,努力提高全体职工的整体素质。一是开展好中心学习组的学习。重点是加强邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习,提高职工的政治思想素质,增强政治敏锐性。二是加强对广大党员干部进行艰苦奋斗、居安思危、始终保持同人民群众血肉联系的教育,按照胡锦涛总书记的要求,牢记党的七届二中全会提出的“两个务必”,清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战,增强忧患意识,磨炼意志,牢固树立为党和人民的事业艰苦奋斗的思想。三是加强法律法规的学习,增强法制观念,提高执法水平。四是加强业务技能学习,提高为人民服务的水平和办事效率。在三至五年内全局职工的文化专业知识达到专科和本科以上,并分别在国家、省、市轮训一至两次以上,获得专业技术职称以上的人员达xx%以上。今年

六、七月份我局在经费十分紧张情况下,分别派了xx批工作人员共xx人参加建设部举办的“房产测量规范应用技术及产权产籍管理管理培训”、省房协举办的“房地产产权产籍管理人员上岗培训”、“白蚁防治专业技术人员上岗培训”、“物业管理经理及部门经理上岗培训”和省测绘局举办的“房地产测绘培训”、市建设局举办的“房地产信息网站信息员培训”,收到了良好的效果。

四、加强精神文明建设,促进良好风气形成

我局是“市级最佳文明单位”和县“文明示范窗口单位”之一。局支部和行政历来很重视加强职工思想政治学习和业务素质教育。一是推行了以政务公开为主要内容的作风整顿工作,牢固树立了良好的思想作风、工作作风和对党的事业高度负责的观念,极大地提高了政治思想觉悟和政治鉴别能力、从而做到了文明办公、礼貌待人、爱岗敬业、勤奋工作。二是积极开展文娱体育活动,丰富职工文化生活。在全局范围内组织了一系列的文娱体育活动,强化了职工主人翁意识,极大地提高了凝聚力和战斗力。三是做好单位的宣传报道工作,积极参与县委、县政府及有关部门组织的各类宣传活动。同时积极总结阶段性工作,组织宣传报道稿件,不定期的刊出《房地产信息》xx期。在组织的稿件中,《达州日报》采用三篇,《达州电视报》采用五篇,《达州晚报》采用六篇,《渠县科普报》采用十六篇,被县委办《渠县信息》采用二十篇,较大的篇幅宣传报道了我局按照《中华人民共和国城市房地产管理法》及相关法律、法规、政策应履行的职权和义务,让人民群众充分地了解房管局的各项工作。先后在全县十六个乡镇举办了声势浩大的房地产管理法律法规系列宣传及街头咨询活动,向群众广泛宣讲房地产行业有关法律法规和如何办理《房产证》,以及房管局的职能、各项目的收费标准和依据,向社会公开政务。逾xx万人次受到教育,同时免费发送宣传资料共xx万余份,气象历书、年画x万余册,较好地把房地产法律法规宣传深入到了边远山区的千家万户。特别是在涌兴、宝城街头宣传后,局长宋大忠同志带领全体员工慰问了金竹乡、鹤林乡、宝城乡复兴村的贫困户,把党和政府的关怀送到边远山区的农户家中。四是渠县依法治县办公室第一次把《房地产法律法规》纳入“四五”普法内容,并在党政干部中进行了专题考试。

综合治理工作继续保持“市级模范单位”称号。为了继续搞好我局社会治安综合治理工作,我们开展了大量卓有成效的工作。一是齐抓共管,把综治工作落到实处,成立了治安联防队。年初,我们就将综合治理的任务分解落实到各股室,并与股室第一责任人签订了综合治理目标任务责任书,规定年终考核,奖惩逗硬。二是积极开展创建“安全文明小区”活动。为了创造良好的工作、学习、生活环境,我局在辖区内开展了“安全文明小区”的创建活动,实行“共住一院,共建安全文明小区”。三是做好了宣传教育工作。综合治理工作需要全体职工及家属共同参与。我局把对职工家属的宣传教育工作放在了十分重要的地置,通过召开家属、亲属座谈会,宣传综合治理工作的法律法规及其重要作用,及时表彰在创建“安全文明小区”活动中涌现出来的“遵纪守法户”、“五好家庭户”和“双文明户”。

针对我局青年职工多,女职工多的特点,我们认真地进行了计划生育政策宣传、知识讲座等工作。今年我局晚婚晚育率达到了xxx%,计划生育率xxx%,保持了计划生育“合格单位”的荣誉

称号。

第二部分行政工作

一、充分履行各项职责,积极完成各项工作目标

x、经济效益

年初县建设局下达我局今年经济收入的目标任务xx万元,经过全局职工的共同努力,超额完成xx%,做到收支平衡,约有节余。

x、房屋权属登记与交易管理工作

积极推进交易与权属管理体制创新,进一步改善交易环境。按照建设部、省建设厅要求,房地产交易与权属管理体制改革和管理工作规范化,房地产交易与权属登记一体化。今年,特别加大了乡镇房屋的确权登记工作,实行产权登记和交易合署办公,分成十二个业务工作组负责全县各片区房屋产权登记、交易、评估、抵押、测绘、白蚁防治、安全鉴定等工作。按照县政府《关于进一步加强房地产及房屋产权产籍管理的通知》渠府办[xxxx]x号文件要求,进一步加强了全县房屋所有权证的发证管理。极大地维护了权利人的合法权益,有效地促进了我县房地产业的健康发展。全年共办理房屋登记发证单位xx个,xxx户,私房xxxx户。积极配合县委、政府对全县改制企业房产的测绘评估工作,有效地保护了房地产权利人的合法权益。

全年共完成房屋买卖过户xxx件,成交面积x.xx万mx,成交额xxxx万元;办理抵押鉴证登记xxx件,面积xx.xx万mx,抵押价值xxxxx万元,共为国家增加税收xxx多万元。

x、房屋产籍和档案管理工作

为了发挥房产档案在现代社会生活中的积极作用,今年六月以来,在县建设局、县档案局的业务指导下,积极开展了机关档案升省一级准备的工作。十二月由达州市档案局、渠县档案局组成考评小组对我局机关档案工作逐条进行综合评议,考评小组一致认为我局档案工作虽然属省三级,但已达到省一级标准。今年共整理档案xxxxx卷,为单位和人民群众提供档案咨询xxx余次,方便了人民群众,较好地开发利用了档案信息资源,取得一定的经济效益和社会效益。

x、国有直管公房的管理工作

我局公房管理股全体员工按照“三个代表”的要求,以《城镇公有房屋管理规定》为法律依据,以《公房安全公约》为准则,以搞好公房管理服务群众为目标,进一步加强了对渠城国有直管公房的管理,推行房管人员分片区包干和分户包干等行之有效的管理方法,不断力口强了房管工作人员的责任心。房管员经常深入各居委,宣传公房管理的法律法规,检查房屋安全状况和安全公约遵守情况,极大地提高了公房住户的遵纪守约意识,有效地制止了公房转租、转让、搭建、空关等行为,今年签订续租、转租合同共xx份。在资金紧缺,以租不能养房的情况下,为保证公房户的生产和生活不受到影响,我局挤出了xx万元资金,维修公房xxx户,面积xxxxmx,保证了公房住户的正常生活。同时还千方百计解决特困户住房xx户,为渠城社会的稳定发挥了积极的作用。今年xx月,解决一名两劳释放人员住房一套,为县委、政府分了忧,解了难。

x、房屋安全鉴定工作

房屋安全鉴定办公室根据有关法律法规,严格按照中华人民共和国国家标准《建筑地基基础设计规范》、《砌体结构设计规范》和建设部行业标准《危险房屋鉴定标准》的规定,对申请进行鉴定的房屋进行了及时、科学、合理、有效的鉴定,保障了国家和人民群众生命、财产不受损失。在一年的工作中,共受理和鉴定危房xx件,面积达xxxxx平方米,取得了较好的社会效益和经济效益,得到了社会各界和人民群众的称赞。

x、商品房预售管理工作

针对以往我县商品房预售登记管理的混乱局面,有很多开发企业末取得商品房预售许可证就开始售房,导致房地产纠纷案件增多,严重损害了消费者的合法权益,今年六月,我局组成了三个清理小组对全城在建工程预售房进行了摸底清理,并限期他们到房管局办理商品房预售许可证,通过我们大规模的宣传工作,今年共颁发商品房预售许可证xx本,预售房屋面积x万平方米,切实保护了房地产权利人的合法权益,彻底扭转了无证预售商品房屋的不良局面。

x、房屋测绘和白蚁防治管理工作

今年初,局党政一班人把测绘和白蚁防治工作的拓展提上了全年工作议事日程,并作为工作的重点之一狠抓落实。达州市渠县渠江房地产测绘有限公司是我县第一家取得省测绘局核发测绘资格证书的房产专业测绘单位,测绘人员以“专业、公正”为服务宗旨,依法测绘,严格审核,减少误差,有效杜绝商品房交易中的“短斤缺两、分摊不公”等现象,切实维护当事人的合法权益。截止目前为止,测绘房屋xxxx幢,面积xx.xx万平方米。

近年来,我县白蚁危害相当严重,大量民房、古迹被白蚁蛀蚀成危房,严重威胁群众安全。对此,我局专程邀请国家、省白蚁防治专家组于二xx三年九月二十六日来渠对白蚁危害情况进行了复查验证,并出具了验证结果报告书,省建设厅以川建房发[xxxx]xxx号文件确定渠县属白蚁危害区。白蚁防治工作得到了县委、人大、政府、政协的高度重视和支持。渠县人民政府于二xx三年一月批准成立了“渠县房屋白蚁防治工作领导小组”和“渠县白蚁防治所”,又于二xx三年十二月印发了《渠县房屋白蚁防治实施意见》。渠县白蚁防治所于二xx三年十一月取得了省建设厅核发的《白蚁防治单位资格证》书,是达州市首家唯一取得白蚁防治执业资质的单位,为以后开展白蚁防治工作打下了坚实的基础。

x、中介机构管理工作

我局在交易大厅开设了房屋交易信息栏,免费为各房地产业主提供商品房、二手房、出租房等房屋交易信息,对无资质无证照,超业务范围搞非法中介活动的中介机构进行清理查处,按照《城市房地产中介服务管理规定》的有关条款严格规范我县的房地产中介行为。

x、房改和住房公积金工作

在县委和县政府的领导下,通过县政府办、县人事局、县编委办、县体改委、县建设局、财政局、监察局、审计局的大力支持及有关部门的配合,顺利将房改和住房公积金管理工作移交到了房管局,理顺了体制,实现了房改管理和房改工作一体化运作。

目前我局正在完善管理制度,健全管理机构,按照四川省人民政府批准的《渠县进一步深化城镇住房制度改革促进住宅建设发展实施方案》和《住房公积金管理办法》制定我县房改和住房公积金工作的发展计划和实施步骤,通过房改管理和房改工作的有效结合,我县房改和住房公积金工作一定能得到进一步的加强,极大地有利于住宅建设的发展,对全面实现小康社会的宏伟

目标具有积极推动作用。

二、推行政务公开,大力实施“阳光工程”

为了增强工作透明度,我局在《渠县科普报》、《房地产信息》、电台、电视台和政务公开栏上向社会公开房地产交易与房屋权属登记办事的内容、办事程序、办事时限、收件范围。并向社会发放“服务社会监督卡”xxxxx余张,公开投诉电话,买行阳光作业,自觉接受群众监督,增大工作透明度,主动把社会监督引入到房管局内部,变外部压力为单位改进工作的动力,加强服务机制的转变,保证服务承诺内容落到实处。进一步划分工作责任,使房地产交易与房屋权属登记程序、办事时限及必收要件严格按照建设部[xxxx]xxx号文件要求执行,并规定谁审核谁签字谁负责。具体承办人员负责xx%、股室负责人负责xx%、分管领导负责xx%、主要领导负责x%的政治、经济、法律责任。工作人员要做到热情服务、文明执法、严禁利用工作之便吃、拿、卡、要,不得积压有关产权户籍资料。

三、深入基层,转变作风;方便群众,简化程序

今年以来为了使房地产管理工作覆盖全县,增强人民群众的产权意识,切实解决机关工作人员长期在机关,不愿下乡,不愿到基层,不熟悉基层工作的问题,把工作深入群众中去,以城区管理为中心,以乡镇为辐射点。在全县城区、乡镇设立十二个房屋产权、交易业务工作组。确立简捷必要的工作流程,实行房屋产权登记、交易、评估、抵寸甲、测绘、白蚁防治、安全鉴定等工作一站式合署办公,一条龙服务,一次性收费的一体化管理,简化程序,方便群众。给每个工作人员印制“工作联系卡”,在每个乡镇设立办事处。各业务工作组每周不得低于三天驻片区,统一考勤,组长把关,股室监督,领导抽查,以减少群众往返渠城办事费用和时间,减轻群众负担,提高工作效率。并在办证大厅添制坐椅、口杯,以方便群众,变到房管局求人办事为上门服务,变群众上访为机关工作人员主动解决群众困难,最大限度的满足群众办事需要,把人民群众最关心的、与人民群众切身利益相关的问题作为我局服务的主要内容和工作重点,努力实现便捷、优质、高效的服务,切实保护房地产权利人的合法权益。特别是在今年十二月份,为了积极响应县委、县政府招商引资的渠城西区建设项目,我局调动xx余人,认真地积极地做好房屋拆迁的摸底调查工作,为开发商提供了准确的数据,为县委政府决策提供了可靠的准确的依据,深得各方的好评。

四、下决心解决房地产案件纠纷增多的问题,切实保护产权人的合法权益

针对过去我局个别工作人员,在办理房屋权属登记出现差错的问题,杜绝因房管局工作人员失误所造成的损失。大力推进房地产交易与房屋权属登记管理工作的规范化、标准化、现代化,促进房政管理工作水平上一个新台阶。加快了适应信息化和网络经济发展的需要,积极应用微机和网络技术等现代管理手段,实施电脑制证,电脑管理档案,进一步提高管理工作效率和服务水平,减少工作失误。对商品房预售许可证、商品房现售备案、开发项目抵押登记等事项向社会公示,提供查询服务,增强房地产市场的透明度和公开性,接受群众监督。

五、体会

!@#年,我局这所以取得了好的成绩,开创了房地产管理工作的新局面,是与县委、人大、政府、政协的正确领导分不开的,与省、市、县上级职能部门的具体指导分不开的,与其他各部门的大力支持分不开的,与全局干部职工的辛勤工作分不开的。在具体的工作中我们有以下体会:

x、理清思路,明确任务;

x、创新机制,便民为民;

x、搞好宣传,服务上门;

x、加强培训,提高素质;

x、理顺体制,履行职能;

x、落实责任,逗硬奖惩。

在房地产管理工作中也存在着不可忽视的问题。一是房管局负债重,累计达数百万元;二是房政管理中部份工作人员业务有待进一步提高;三是房地产业的迅猛发展与法规及管理体体制的滞后,引发的房地产纠纷案件增多;四是商品房预售、房地产中介机构管理、房屋租赁管理工作需进一步力口强。

推荐第5篇:—地产办公室工作总结

腾冲县兴华房地产开发有限责任公司

办公室2013年工作总结

2013年地产综合办公室围绕本部门工作职责,在公司领导的正确领导下,其他部门的支持配合下,较好的完成了各项工作任务,现将工作情况总结如下:

1、地产综合办公室配合地产公司领导参与、修订、拟定了地产公司各项规章制度,做好了各类文件和报告的文字工作的起草,较好的完成了地产公司各种会议记录、整理和会议相关决议的实施工作。认真做好地产公司各类文件的收发、登记和督办工作。

2、地产公司的各类印章、证照是地产公司管理经营工作顺利开展的重要凭证。办公室也积极完善了公司各类印章管理工作,并制定了详细的印章管理制度及使用流程,对所有文件、材料必须报告领导同意才能盖章,未出现印章管理失误现象。

3、办公室积极配合销售部、招商部、业务部,各项工作的开展。配合招商部、销售部到外进行推介会、外展工作;配合业务部到各单位办理各证(暂定资质证、工程施工许可证、工程规划许可证、房屋预售证)。

3、完善了地产公司电脑分配到个人管理工作任务。

4、对办公室设备(电脑、电话、打印机、传真机、复

印机)进行了及时清理维护,使办公系统得以运行正常。

5、配合公司董事、领导参与、修订拟定了项目地工程施工合同,并参与了合同签订。

6、及时有效的处理了领导交办的各种临时工作。地产综合办公室由于人员少、工作水平差(包括本人)工作量大、责任重、涉及面广,为保证高质量的完成日常工作,办公室员工没有怨言,迅速开展工作,较好完成各项任务,也受到了公司领导的肯定,同时也锻炼了自己,提高了办公室工作能力。

在这一年的时间里,地产综合办公室人员为公司的发展付出了很多的努力,取得了一定的成绩,同时我们办公室负责的一些工作也存在许多问题和不足:

1、办公室的行政职能不明细没有完全发挥作用,各个部门之间的协调仍不是很顺畅,在明年工作中要加强综合协调作用,争取做到各个部门之间的协作配合。

2、自己的学习还不够努力,学习还不到位,工作标准未能达到公司要求,以后的工作要认真努力学习,实现自我管理、自我激励与自我发展。

3、公司绩效考核制度尚未推行。明年工作中首先配合地产公司领导完善绩效考核制度,从制度执行中对岗位职责、工作完成情况等方面对部门及员工进行全面考核。通过严格的考核制度调动员工工作积极性,全面提升地产公司部

门和员工的服务水平、业务水平。

2014年工作计划

1、完善绩效考核制度,逐步推进绩效考核工作,实行月度、年度部门及全体员工的考核,提高工作效率。

2、严格执行公司各项规章制度。在2014年工作中要求严格执行各项财经制度手续工作,杜绝一切采购、招待费事后补办,严格按照差旅费150元/天,车费以车票为准的财经制度执行。

3、完成公司领导交办的其他工作。

总之地产公司综合办公室是综合管理部门、服务全公司,是沟通内外,联系各方面的枢纽。综合办公室由于大量的日常繁杂琐碎事务性工作较多,我们将进一步在工作中提高效率,冷静办理各项事务,努力提高地产办公室的工作水平。

以上是我负责办公室工作的小结,工作有些地方不尽人意,但在各位领导以及同事的支持和关心下,工作定会一天比一天好,一个月比一个月好,一年好上加好。

谢谢大家,最后预祝各位在新的一年里,身体健康,家庭幸福,事业更上一层楼!

地产办公室

2013年12月30日

推荐第6篇:地产开发中心工作总结

地产开发中心2010年年度工作总结

今年11月公司新组建了地产开发中心,对部门人员与工作进行重新调整。因此,部门结合以往的工作模式,针对今后工作的难点、重点,切实加强内部管理,对工作任务与责任进行了重新分配与落实,明确工作职责,现将10年部门工作总结如下:

一、2010年工作总结

1、工程开发报建:根据公司计划安排重点跟进了樟村农贸市场规划设计方案报审报批,目前该方案已通过东城区政府审批并报送至市规划局,樟村三旧改造及深圳平湖项目规划设计方案也已完成初稿 .2、工程成本管理:根据集团投资拓展部提供的经济指标,分别对樟村三旧改造项目,深圳平湖项目,安徽含山,江苏江阴项目进行了项目投资估算,为公司高层决策提供有力依据.赛纳河畔一期工程结算工作正在有序进行.3、工程建设:山东昌乐农贸市场主体工程基本完工,节后将进行紧张的装修施工阶段,明年8月份将竣工验收.樟村农贸市场土方平整工程已完成70%,预计2月底可全部完成,为节后工程全面开工打下坚实基础.4、工程维修:全面跟进了赛纳河畔一期工程质量维修,确保工程维修及时到位,减少了业主投诉,重点协调处理了5#楼裂缝质量纠纷,目前已同业主达成初步补偿协议,避免了事态进一步扩大,避免公司声誉受到严重影响.

二、工作中存在的不足和需改进的地方

1、进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理更加顺畅,更加有效.明确内部分工和职责,建立上传下达、团结协作、规范有序的工作次序,有力地推动各项工作顺利开展.

2、建筑技术日新月异,规范、规程更新频繁,必须加强工程部人员业务素质培训,利用业余时间学习,加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图籍的学习工作.

3、还需加强部门之间的协调、沟通, “早谋划、早安排”,做好一切施工前后准备工作.

4、设计部、成本管理部人手紧缺,需引进专业人才增强团队战斗力.

三、2011年工作重点

战略决定命运,思路决定出路,在新的一年中,地产开发中心更要明确工作的主要思路.为了确保开发进度,达到公司领导的预期目标,2011年地产开发中心将重点做好以下几项工作:

1、樟村农贸市场项目的进度、质量、安全控制,确保按公司节点计划完成工程施工任务.

2、

3、

4、

5、

6、

7、樟村三旧改造开发报建,图纸设计协调管理,力争年底工程开工. 安徽含山项目开发推进及质量和成本控制,确保下半年工程顺利开工. 深圳平湖项目前期准备工作协调管理,计划10月份工程开工.

赛纳河畔二期项目开发推进及协调工作,确保工程年底开工. 华大项目开发推进及质量、成本控制,确保公寓按时开售. 山东昌乐项目的进度、质量、成本控制,确保按期交付入伙.

四、2011年展望

新的一年地产开发中心将结合公司发展战略,有针对性的对人员进行培养,早就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队,力争做到人尽其才、才尽其用,并采取创造性的激励办法对人员进行考评,给员工创造各种锻炼和学习机会. 随着2011年的到来,公司开发规模不断扩大,开发产品结构不断优化,经济效益、综合实力不断增强 .面对公司发展,地产开发中心将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制,将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中.展望未来,地产开发中心人员正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!祝田禾集团的明天更美好!

推荐第7篇:地产管理局工作总结

xxxx年,我局在县委、县政府的正确领导下,在人大、政协的监督支持下,在县建设局以及上级主管部门的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习党的十六大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以城区房政管理为中心,以乡镇工作为辐射点,推进管理体制创新,求真务实,与时俱进,开拓进取,团结奋斗,勤奋工作,圆满地完成了各项工作任务,推动了全县房地产管理事业的健康稳步发展。

第一部分支部工作

一、加强党员的思想政治建设

党员的思想政治建设是党建工作的重点与核心。我局党支部切实加强了党员的思想政治教育,组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,十六大精神,认真实践“三个代表”重要思想,利用双休日对全局党员干部进行岗位培训,激发了全体党员爱岗敬业拼搏奉献的工作热情,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,提高了全体党员的思想素质、政治素质、业务素质,同时还组织对党员进行基本路线和党的基本知识教育,组织引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识,使党员党性不断增强,思想作风有了根本的转变。

二、加强机关党组织建设

在抓好机关组织建设中,我局支部严格按照县委要求,并根据基层党组织的四条方针和《中国共产党基层组织工作条例》的有关规定,一是正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定,完成上级下达的目标任务。二是加强支部的思想、组织和作风建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。三是开展机关“三个代表”学习和机关作风整顿,机关工作人员政治更坚定,纪律作风更扎实,工作更加尽职尽责。四是严格党的组织生活,制度按期召开机关党员民主生活会,认真开展批评与自我批评,不断提高党员民主生活质量。今年,根据职工表现和工作需要,培训入党积极分子学习二人,发展预备党员二人,预备党员转正三人。

三、加强政治理论学习,培育高素质的房管队伍

特别是加强职工政治理论、业务知识、思想道德方面的学习,努力提高全体职工的整体素质。一是开展好中心学习组的学习。重点是加强邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习,提高职工的政治思想素质,增强政治敏锐性。二是加强对广大党员干部进行艰苦奋斗、居安思危、始终保持同人民群众血肉联系的教育,按照胡锦涛总书记的要求,牢记党的七届二中全会提出的“两个务必”,清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战,增强忧患意识,磨炼意志,牢固树立为党和人民的事业艰苦奋斗的思想。三是加强法律法规的学习,增强法制观念,提高执法水平。四是加强业务技能学习,提高为人民服务的水平和办事效率。在三至五年内全局职工的文化专业知识达到专科和本科以上,并分别在国家、省、市轮训一至两次以上,获得专业技术职称以上的人员达XX%以上。今年

六、七月份我局在经费十分紧张情况下,分别派了XX批工作人员共XX人参加建设部举办的“房产测量规范应用技术及产权产籍管理管理培训”、省房协举办的“房地产产权产籍管理人员上岗培训”、“白蚁防治专业技术人员上岗培训”、“物业管理经理及部门经理上岗培训”和省测绘局举办的“房地产测绘培训”、市建设局举办的“房地产信息网站信息员培训”,收到了良好的效果。

四、加强精神文明建设,促进良好风气形成

我局是“市级最佳文明单位”和县“文明示范窗口单位”之一。局支部和行政历来很重视加强职工思想政治学习和业务素质教育。一是推行了以政务公开为主要内容的作风整顿工作,牢固树立了良好的思想作风、工作作风和对党的事业高度负责的观念,极大地提高了政治思想觉悟和政治鉴别能力、从而做到了文明办公、礼貌待人、爱岗敬业、勤奋工作。二是积极开展文娱体育活动,丰富职工文化生活。在全局范围内组织了一系列的文娱体育活动,强化了职工主人翁意识,极大地提高了凝聚力和战斗力。三是做好单位的宣传报道工作,积极参与县委、县政府及有关部门组织的各类宣传活动。同时积极总结阶段性工作,组织宣传报道稿件,不定期的刊出《房地产信息》XX期。在组织的稿件中,《达州日报》采用三篇,《达州电视报》采用五篇,《达州晚报》采用六篇,《渠县科普报》采用十六篇,被县委办《渠县信息》采用二十篇,较大的篇幅宣传报道了我局按照《中华人民共和国城市房地产管理法》及相关法律、法规、政策应履行的职权和义务,让人民群众充分地了解房管局的各项工作。先后在全县十六个乡镇举办了声势浩大的房地产管理法律法规系列宣传及街头咨询活动,向群众广泛宣讲房地产行业有关法律法规和如何办理《房产证》,以及房管局的职能、各项目的收费标准和依据,向社会公开政务。逾XX万人次受到教育,同时免费发送宣传资料共XX万余份,气象历书、年画X万余册,较好地把房地产法律法规宣传深入到了边远山区的千家万户。特别是在涌兴、宝城街头宣传后,局长宋大忠同志带领全体员工慰问了金竹乡、鹤林乡、宝城乡复兴村的贫困户,把党和政府的关怀送到边远山区的农户家中。四是渠县依法治县办公室第一次把《房地产法律法规》纳入“四五”普法内容,并在党政干部中进行了专题考试。

综合治理工作继续保持“市级模范单位”称号。为了继续搞好我局社会治安综合治理工作,我们开展了大量卓有成效的工作。一是齐抓共管,把综治工作落到实处,成立了治安联防队。年初,我们就将综合治理的任务分解落实到各股室,并与股室第一责任人签订了综合治理目标任务责任书,规定年终考核,奖惩逗

推荐第8篇:地产管理局工作总结

xxxx年,我局在县委、县政府的正确领导下,在人大、政协的监督支持下,在县建设局以及上级主管部门的具体指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习党的十六大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以城区房政管理为中心,以乡镇工作为辐射点,推进管理体制创新,求真务实,与时俱进,开拓进取,团结奋斗,勤奋工作,圆满地完成了各项工作任务,推动了全县房地产管理事业的健康稳步发展。

第一部分支部工作

一、加强党员的思想政治建设

党员的思想政治建设是党建工作的重点与核心。我局党支部切实加强了党员的思想政治教育,组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,十六大精神,认真实践“三个代表”重要思想,利用双休日对全局党员干部进行岗位培训,激发了全体党员爱岗敬业拼搏奉献的工作热情,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,提高了全体党员的思想素质、政治素质、业务素质,同时还组织对党员进行基本路线和党的基本知识教育,组织引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识,使党员党性不断增强,思想作风有了根本的转变。

二、加强机关党组织建设

在抓好机关组织建设中,我局支部严格按照县委要求,并根据基层党组织的四条方针和《中国共产党基层组织工作条例》的有关规定,一是正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定,完成上级下达的目标任务。二是加强支部的思想、组织和作风建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。三是开展机关“三个代表”学习和机关作风整顿,机关工作人员政治更坚定,纪律作风更扎实,工作更加尽职尽责。四是严格党的组织生活,制度按期召开机关党员民主生活会,认真开展批评与自我批评,不断提高党员民主生活质量。今年,根据职工表现和工作需要,培训入党积极分子学习二人,发展预备党员二人,预备党员转正三人。

三、加强政治理论学习,培育高素质的房管队伍

特别是加强职工政治理论、业务知识、思想道德方面的学习,努力提高全体职工的整体素质。一是开展好中心学习组的学习。重点是加强邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习,提高职工的政治思想素质,增强政治敏锐性。二是加强对广大党员干部进行艰苦奋斗、居安思危、始终保持同人民群众血肉联系的教育,按照胡锦涛总书记的要求,牢记党的七届二中全会提出的“两个务必”,清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战,增强忧患意识,磨炼意志,牢固树立为党和人民的事业艰苦奋斗的思想。三是加强法律法规的学习,增强法制观念,提高执法水平。四是加强业务技能学习,提高为人民服务的水平和办事效率。在三至五年内全局职工的文化专业知识达到专科和本科以上,并分别在国家、省、市轮训一至两次以上,获得专业技术职称以上的人员达xx%以上。今年

六、七月份我局在经费十分紧张情况下,分别派了xx批工作人员共xx人参加建设部举办的“房产测量规范应用技术及产权产籍管理管理培训”、省房协举办的“房地产产权产籍管理人员上岗培训”、“白蚁防治专业技术人员上岗培训”、“物业管理经理及部门经理上岗培训”和省测绘局举办的“房地产测绘培训”、市建设局举办的“房地产信息网站信息员培训”,收到了良好的效果。

四、加强精神文明建设,促进良好风气形成

我局是“市级最佳文明单位”和县“文明示范窗口单位”之一。局支部和行政历来很重视加强职工思想政治学习和业务素质教育。一是推行了以政务公开为主要内容的作风整顿工作,牢固树立了良好的思想作风、工作作风和对党的事业高度负责的观念,极大地提高了政治思想觉悟和政治鉴别能力、从而做到了文明办公、礼貌待人、爱岗敬业、勤奋工作。二是积极开展文娱体育活动,丰富职工文化生活。在全局范围内组织了一系列的文娱体育活动,强化了职工主人翁意识,极大地提高了凝聚力和战斗力。三是做好单位的宣传报道工作,积极参与县委、县政府及有关部门组织的各类宣传活动。同时积极总结阶段性工作,组织宣传报道稿件,不定期的刊出《房地产信息》xx期。在组织的稿件中,《达州日报》采用三篇,《达州电视报》采用五篇,《达州晚报》采用六篇,《渠县科普报》采用十六篇,被县委办《渠县信息》采用二十篇,较大的篇幅宣传报道了我局按照《中华人民共和国城市房地产管理法》及相关法律、法规、政策应履行的职权和义务,让人民群众充分地了解房管局的各项工作。先后在全县十六个乡镇举办了声势浩大的房地产管理法律法规系列宣传及街头咨询活动,向群众广泛宣讲房地产行业有关法律法规和如何办理《房产证》,以及房管局的职能、各项目的收费标准和依据,向社会公开政务。逾xx万人次受到教育,同时免费发送宣传资料共xx万余份,气象历书、年画x万余册,较好地把房地产法律法规宣传深入到了边远山区的千家万户。特别是在涌兴、宝城街头宣传后,局长宋大忠同志带领全体员工慰问了金竹乡、鹤林乡、宝城乡复兴村的贫困户,把党和政府的关怀送到边远山区的农户家中。四是渠县依法治县办公室第一次把《房地产法律法规》纳入“四五”普法内容,并在党政干部中进行了专题考试。

综合治理工作继续保持“市级模范单位”称号。为了继续搞好我局社会治安综合治理工作,我们开展了大量卓有成效的工作。一是齐抓共管,把综治工作落到实处,成立了治安联防队。年初,我们就将综合治理的任务分解落实到各股室,并与股室第一责任人签订了综合治理目标任务责任书,规定年终考核,奖惩逗硬。二是积极开展创建“安全文明小区”活动。为了创造良好的工作、学习、生活环境,我局在辖区内开展了“安全文明小区”的创建活动,实行“共住一院,共建安全文明小区”。三是做好了宣传教育工作。综合治理工作需要全体职工及家属共同参与。我局把对职工家属的宣传教育工作放在了十分重要的地置,通过召开家属、亲属座谈会,宣传综合治理工作的法律法规及其重要作用,及时表彰在创建“安全文明小区”活动中涌现出来的“遵纪守法户”、“五好家庭户”和“双文明户”。

推荐第9篇:半年工作总结

2018年上半年护理部工作总结

2018年上半年,护理部在院领导班子的正确带领下,在全体护理工作人员的积极努力配合下,认真对照工作职责,严格按照年初确定的工作计划,开拓创新,扎实工作,全院护理工作质量和服务水平再上新台阶,顺利通过了二甲复审。

一、强化护理质控措施,保证护理工作质量

1、定期开展护理质控检查。按照年初制定的“护理质量评价标准”,每月底护理部将质量控制主题在护士长微信群和护理质控员群及内网公布,要求各科室月初上报下个月的质量主题和上个月的质量总结。护理部每周到科室进行督导检查,发现问题现场反馈给科室护士长,每月底对检查出的问题进行统计,原因分析,形成护理质控简报,发放各个临床科室限期整改,护理部不定期检查整改情况。

2、明确专科护理小组职责。重新规范了各专科护理小组和成员,全院分为9个专科护理小组,分别是护理质量与安全管理小组、PICC管理小组、教育管理小组、静脉输液小组、糖尿病小组、行政管理小组、压疮伤口造口小组、优质护理服务小组和危重病护理小组。各护理小组认真负责,根据工作范围和职责要求,高度重视临床护理安全,强化护士防风险意识,认真抓好隐患安全防范工作。

3、创新护理质控工作方式。今年2月底,在院领导的支持下,根据护理工作形势需要,结合我院护理工作人员的实际情况,经过层层选拔、充分酝酿,提拔了四个科护士长,分别管理内科病房楼、外

1 科病房楼、综合楼、门诊楼的质控工作。实现了护理部总管、科护士长分管、各科护士长主抓,不定期抽查、定期召开护士长和质控员会议,汇总问题,制定措施,限期整顿,集中力量加强薄弱科室和薄弱环节,新的质控管理方式,有效提高了工作质量和效率。

4、提升质控员素质能力。为锻炼提高科室质控员能力,护理部每月到科室检查护理质控记录本检查内容,从检查中发现问题,提升能力。同时,根据医院安排,不定期组织全体护理质控员进行护理理论考试,检测专业知识水平,有效的促进了护理质控人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。

二、组织护理培训与考核,提升护理工作水平

1、选拔院级培训师。为提高护理专业培训水平,护理部特制订出院级护理培训师遴选方案,通过笔试、操作、演讲面试等层层把关,护理部组织选拔了六名院级护理培训师(李芳、王芳、刘亚、王瑞荣、田哲、潘文静),分别负责医院内全体护理人员内、外、妇、儿、危重、急救等护理业务理论知识和护理技术操作的培训工作。

2、不定期安排专业培训。护理部根据实际工作需要确定培训内容,主要有护理核心制度、护理安全、护理技术操作、沟通技巧等。2018年上半年,重点组织了便携式血糖仪的规程培训、护理评估与护理措施培训、新制定的五大风险量表培训、2018年新的护理文书书写规范培训等。同时,护理部还邀请了检验科何进安主任就“检验标本采集规范”以PPT的形式对全体护理人员进行了知识讲座。何主任分别对标本采集与接收、标本采集流程、注意事项、影响因素和临

2 床化学、免疫检验标本采集进行了详细说明,并重点围绕各种标本采集的时间、量、送检时间和保存方法作了详细的讲解,内容丰富、生动。

3、不定期组织专业知识测试。年初对护理质控员进行了理论考试测评,检验了上一年工作。组织完成了2018年N0级护士晋级理论知识和护士分层晋级考试,晋升N1护士46人。开展了全院N0级和N1级护理人员核心制度考试。组织62名机动护士开展了理论考试和操作考试。对护理实习生进行了培训考试。6月底,举行了全体护理人员2018年度理论笔试考试。极大地激发了全院护理人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。

4、积极组织外出专业学习。2018年上半年,组织护理骨干到千佛山医院、济宁医学院附属医院、山东省胸科医院等外出进修、各种培训班等36人次。培养糖尿病、重症护理专科护士共2名到济南学习培训。6月份组织剩余12名护士长到济医附院共计7天的轮训,全体护士长都已经在济医学习完毕。

三、加强组织领导,强化护理安全意识和服务意识

1、召开护理质量与安全管理委员会会议进行详细部署。2018年2月27日和4月11日,耿战秋院长两次召开护理质量和安全管理工作会议,对护理工作和二甲复审提出具体要求。护理部和各科室要相互协调好,沟通好,加强责任心,严格管理,认真落实护理质量和安全管理制度,提高护理工作日常管理质量和服务水平。在医院评审过程中,要敢于担当,扎实掌握好基本理论、基本知识、基本技能,

3 努力提升和改进业务能力,加大对专科护士的培养。科室带教老师认真准备前期工作,做好对实习同学的管理和教学工作。

2、召开联席会议解决临床存在问题。4月12日,分管院长张华同志组织召开了2018年护理部与相关科室联席工作会议,路庆安副院长、李学全副院长、医务科张翔主任、院感办许和梅主任、药剂科谭守印科主任、卫生材料科裴文菊科长、医学设备科马振科长、爱卫办来新台科长、护理部全体及全体护士长参加了会议。会议进一步明确了职能科室的职责,做好临床多科室相互协调,多沟通,有问题及时反映,及时解决。

3、每月召开全体护士长会议。四位科护长分别对检查发现的一些问题进行通报,对护理查房发现的需要科室整改的问题提出指导意见,对本月发生的不良事件进行总结分析。今年上半年,共发生48件不良事件(其中Ⅳ级不良事件9件,Ⅲ级不良事件38件,Ⅱ级不良事件1件),共监管压疮90例(院外85例,院内5例)。针对发现的问题,护理部与各科室共同研究制定整改措施,并限期整改落实,以促进各科室加强管理,提升服务质量,减少或避免不良事件的发生。会上,护理部将质控检查问题、不良事件、培训和会议情况总结,通过护理质控简报,发给各个临床科室,通报落后,鼓励先进。

四、开展护理主题活动,深入推广优质护理服务

1、组织开展“优质护理服务”活动。2018年3月20日,召开了2018年“优质护理服务”动员大会,对进一步深入推广优质护理服务,提升医院临床护理工作水平进行了详细部署。明确了指导思想,

4 指出了“患者满意、社会满意、政府满意、医生满意、护士满意”的工作目标,以“夯实基础护理,强化专科护理,保障护理安全,提供满意服务”为主题。会议强调要建立健全有关规章制度,明确岗位职责;切实落实基础护理职责,改善护理服务;深化“以病人为中心”理念,丰富工作内涵;充实临床护士队伍,加强人力资源管理;完善临床护理质量管理,持续改进质量;强化“三基三严”培训与考核;高度重视临床护理工作,保障措施到位。目前,各科室护士长紧紧围绕主题活动,严格管理,努力工作,认真落实护理管理制度,提升护理工作质量和服务水平。

2、组织5·12护士节活动,激发护士服务热情。为纪念“5.12”国际护士节,学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神以及为护理事业无私奉献的高尚品质,切实贯彻落实“以病人为中心”的服务理念,护理部于2018年5月8日下午组织开展了以“优质护理服务和人文护理”为主题的文艺活动,充分展示了我院护理人员饱满的工作热情,展现了新时代护士自强不息的风采。

五、定期开展满意度调查,查找护理服务薄弱环节

为调查住院病人对护理工作的真实评价,了解影响住院病人对护理服务满意度的因素,不断改进服务措施,提高护理质量并促进各项护理工作的持续改进和护理质量的提高,护理部新制定了满意度调查表,更加贴近患者、贴近临床。护理部每季度对临床科室发放满意度调查表,统计患者对护理工作的满意情况和意见建议,进一步了解患者对护理服务的真实需求,找出护理服务存在的薄弱环节,提高医

5 院的综合护理服务水平。上半年,共发了1500余份,满意度均在95%以上。

六、不足:

1、在工作中仍有个别病房基础护理不到位,分级护理执行不到位,尤其是夜间巡视病房不及时。

2、学习积极性不高 ,护理部培训不到位,部分科室培训走形式。

3、部分护士理论水平低、专业知识欠缺,健康教育内容不全、过于简单,与病人沟通不充分。

4、少数人劳动纪律松懈、服务意识淡薄,缺乏主动自觉服务意识。

5、个别护士长不能大胆管理,不敢 大胆管理。

七、下半年计划:

1、加强对专科护士的培养。

2、严格按照护理质量控制标准,加强对科室工作质量的督导与检查,发现问题现场给科室反馈并监督其整改,并再行督导检查。

3、加强对护士长的监督与管理,提高护士长的执行力。

4、加强对质控员的监督,使其真正发挥作用。

5、充分利用院级培训师对全院护士进行培训,提高护理人员的理论水平与操作能力,不定期组织专业知识考试(口头提问或笔试),以促进护理人员学习的积极性,不断对科室业务学习进行检查,保证学习有成效。

6、下半年对全院护士进行护理技术操作考核。

7、加强对实习生的管理。

护理部 2018.6

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推荐第10篇:半年工作总结

半年工作总结

转瞬间半年过去了,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和帮助下,较好的完成了上半年的各项工作任务,使自己在业务管理方面有了一定提高。现将半年工作做一总结:

一、业务能力和管理思路的提升

我于2009年11月初至2010年4月间调入实业部负责安环部全面工作,在职期间认真领会公司的各方面决策、意图努力抓好安全环保方面的工作。逐层落实安全责任制,大力开展全员安全教育工作,以教育先导现场管理为手段的管理办法,一切从实际出发切实为生产

单位把好安全关,结止4月份没出现一起工伤事故,使各分厂完成了一季度安全目标。得到了各分厂公司的肯定和好评,自己也在工作中全面学习了安全环保方面的业务知识,积累了一定的管理经验。

4月下旬由实业部调入化工负责机修厂的全面工作,时值春季检修,工作中依靠原有的领导班子积极调动一切有效资源完成了公司春季检修任务。由于工作岗位的转换要求我尽快熟悉机修分厂存在的问题和管理思路。

1、人员思想工作:

以公司企业文化为主题坚决贯彻“信个倡导,八个反对”的文化理念树立以人为本的价值导向充分发挥每个员工的主观能动性,培养大局观奉献精神,在分厂范围营造了一个良好的工作氛围。

2、分厂及班组建设

人员年青技术素质差的特点,基于机修分厂的现状分别成立了三个工段六个班组,大力推行班组基础建设,让有一定知识、技术过硬的骨干承担起一线班组领导人,充分发挥特长,营造了一个学习技术的热潮,在全员技术方面有了一个长足的发展。

二、工作中的不足:

1、基础技术素质低:

由于公司生产时间较短,员工年青化出现了整体技术素质低工作效率低下的问题。

2、安全教育工作现场管理问题

员工年青化带来了一些教育上滞后现象,对一些检修现场的安全教育,自身管理不到位。

三、下半年工作重点

全面开展“此学赶那超”的学习气氛,积极发挥现有技术骨干的作用,贯彻“传帮带”的思想,实现技术方面素质的提升。定期组织分厂学习各现规章制度,抓好下半年报安全管理工作,打造一支安全作风过硬,技术过硬的队伍,为实现公司全年安全生产目标做出应有的贡献。

第11篇:半年工作总结

2011上半年工作总结

光阴如梭,转眼2011已过半载。回望已过的半年,销售部不断地发展、壮大,而销售人员的素质和业务能力也在不断的提高,出色地完成酒店交付给我们的任务。为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,市场营销部就过去半年的工作总结如下:

一、加大销售力度,开创广阔市场

1、在巩固本地市场的基础上,继续加大销售力度,把眼光放在了邻近省城市场,大力走访、宣传,扩大丽宫品牌销售市场。

2、借助武广高铁的优势,我们首先把丽宫推向了最近的省市——湖南各城市,取得了巨大的成果。

3、借助湖南推广的成功,我们进一步把目标投向了另一个省市——江西赣州,同样取得了一定的成果。

4、湖南和江西赣州取得的成果加大了销售部人员的信心,我们将继续加大力度做好销售工作,将丽宫品牌推向更广阔的市场。

5、与香港康泰旅行社、香港永安旅行社签定了长期合作协议

二、积极回访,巩固丽宫市场

1、广办人员积极回访广州各大旅行社,收集各种不同的意见和建议,改善酒店的销售策略及服务质量,巩固丽宫在广州的市场。

2、珠三角市场,销售部有专人不定期地走访,介绍酒店的各项优惠活动,巩固市场。

三、配合各部门,完成各项任务

2、完成酒店印刷品的设计、定做、收货工作。

3、完成了第一阶段的宣传工作,6月份已开展第二阶段的宣传工作,通过第二阶段的宣传工作,扩大了酒店的市场影响力。

4、参加了广州市政府采购中心的市本级政府一般会议协议服务资格单位的投标,酒店顺利成为广州市市本级政府一般会议协议服务资格单位。

四、多管齐下,扩大宣传力度

1、通过销售部的积极努力,在香港市场有了重大的突破,我部利用香港多方面媒体为酒店及九龙湖社区做了广泛的宣传及报导,使得酒店在香港的知名度一下子得到了提升,开房率更得到了大幅增加。

2、还通过各种途径宣传酒店,上半年先后与120家旅行社、商务公司签订了协议,扩大酒店的宣传力度。

五、利用多种渠道,进行促销活动,吸引更多的客人

1、制定了5—9月份的淡季订房送正餐促销方案,针对省内外及港澳客人都制定了不同的淡季促销活动。

2、借助高铁之势,制定了一系列的高铁自由行套票优惠,通过旅行社促销,吸引更多的散客前来入住。

3、与景区丹霞山合作,制定了针对自驾车旅行的套票,吸引爱好自驾车游的客人。

4、通过特殊的节假日及丽宫舞台剧表演,制定相对的优惠活动,吸引客源。

六、科学管理,完善营销队伍

1、根据度假区营业情况,加大预定人员的管理力度,制定出相应的预定管理流程,确保韶关丽宫的效益。

2、针对市场营销部人员没有太多的酒店从业经验,与其他部门协调不一致,进行了销售人员的专项管理,多次进行系统培训以及案例分析,提升他们的业务水平。积极赢得了客户口碑,为下半年良好的市场奠定了良好的基础。

3、坚持例会制度、坚持案例分析制度,坚持客户管理制度,以制度为根本,提高效 率。

虽然我们很努力的想解决问题的办法,但无可否认的销售部在上半年任存在或大或小的问题。就存在的某些主要问题,销售部提出了相应的解决对策:

1、销售部在酒店是发挥着重要的作用,要求销售人员素质及业务水平较高。一直以来难以聘到一队合适的人员以补充现有的人员紧缺情况。接下来将物色更多素质高的人员补充到销售部。

2、销售部部分人员业务水平仍有待提高,接下来将着重从实践过程中提高销售人员的综合业务水平。

3、目前酒店知名度并不高,在销售部拜访过程中相当大部分的客户表示对酒店并不了解。

4、工程遗留问题仍有待解决,酒店已进入经营状态,但目前酒店周边仍有工程施工工程噪音及施工人员的进出等,直接影响酒店的形象甚至因此而失去相当部分客源。而我们唯一能做到的便是加强工程施工管理,限制施工人员的进出路线等。但这仅仅是治标不治本的做法,关键还是管理当局充分认识到以上问题加快工程进度才是根本的办法,亦只有这样酒店才能正常经营,树立良好品牌形象。

5、客房内气味仍然十分浓烈刺鼻,此问题同样是所有酒店开业时期所面临的问题,只能经营一段时间才能恢复正常。

6、几乎每一位住店客人都反映同一个问题,就是指示不清晰。一个酒店社区居然还未有清晰的指示牌,往往导致客人在社区内“迷路”。甚至成为大客中与酒店销售部洽谈业务时的“要挟”。现时我们能做的只是由美工制作临时不干胶指示牌

第12篇:半年工作总结

2010年上半年工作总结

各位领导,各位同事下午好,2010年上半年转眼过去了,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事们的支持与帮助下,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,我有信心对这半年的工作做一简要的总结。

上半年,我以主人翁的意识,积极乐观的态度全力以赴地完成了以下工作:

1、完成了公司所有证件的年检工作。其中主要的问题是劳保卡升级工作,在财务部**经理的大力支持下,我们已完整的把劳保升级资料递送到相关部门。大概在7月份中旬公示会出来。

2、在同事们的积极配合下,完善了公司考勤、卫生及接待工作。和公司资料及工程部资料的存档工作

3、配合经营部做好了莆田及各地区的备案工作和工程投标工作。同时也配合财务部做好财务的日常帐务处理工作及各个工程的工程款结算工作。

4、人事方面的工作总结:在这半年来我们已注册一个一级建造师,现资料已送达省厅;二级注册建造师今年已增加7人,现公司二级建造师已有15人(含临时的5人),今年报考一级建造师有10人,定于9月份考试;报考二级建造师有25人,原定于6月26日至27日上午考试现延期到2010年下半年。希望在座的有参加考试的认真对待这次的资格考试。最主要还是一级注册建造师比较欠缺,有参加一级建造师资格考试的更要加倍的努力,争取参加一些考前辅导培训。五大员现有30人,今年又新培训了两批人员16人(这次的培训主要是针对有社保的人员),定于7月15日参加考试,在坐的同事有参加者要做好准备工作。我们力争做好公司一切硬件工作,接受市场各种的挑战。

5、公司在今年成立了一个***市政公司,力争在明年把***市政公司评上三级企业,现人员资料还有欠缺,需要在坐的同事们大力支持与配合。同时我们也想在明年把公司成立为集团公司,集团公司的成立条件是有5个子公司以上,现我们公司已有两个子公司分别为**市政跟**设计公司,在两位权威领导的带领下成立集团公司是不在话下。 上半年,我在公司领导及同事们的支持与帮助下,出色地完成了各项任务。下半年,我将以火一般的热情,全力以赴地工作,无条件地执行指令,不断地充实提高自己,弥补上半年不足之处,主要从以下方面做起:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请公司领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

7、设计并完善公司人力资源结构;

8、完成公司人力资源的日常招聘工作及人员培训工作;

9、完善公司绩效考核制度及公司业绩统计工作。

随着公司不断的扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此, 将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。

以上是本人2010年半年度的个人工作总结,所讲不妥之处,欢迎大家批评指正!谢谢!

2010.07.10

第13篇:半年工作总结

党建带妇建工作半年工作总结

为认真贯彻上级关于进一步加强妇联基层组织建设的文件精神,坚持党建带妇建,妇建服务于党建的原则,紧密结合社区实际,把妇联计策组织建设纳入党的基层组织建设整体规划之中,积极探索,大胆实践,为妇联基层之中建设和妇女工作注入了生机与活力,妇女工作也取得了新的突破。

一、党建带妇建工作

社区在加强和改善党的建设的同时,进一步加强改善党对妇女工作的领导,通过强化基层党建工作,全面带动基层妇女组织建设,把妇女紧密团结在党组织和妇女组织周围,提高了党组织和妇女组织的凝聚力、战斗力。

1、高度重视,加强领导。社区把加强妇女基层组织建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划。社区党委带头学习与妇女工作有关的政策法规,不断深化对妇女基层组织建设重要性的认识,积极探索妇女基层建设的新途径,做到了思想上重视,行动上支持,工作上知道,政治上关心,为加强妇女基层组织建设提高了有力保证。

2、完善机制,合理推进。

3、推动基层组织建设,锻造高素质的妇干队伍。

二、

第14篇:半年工作总结

半年工作总结

2011年,在县委的正确领导下,在县委组织部、县直工委的指导下,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,紧紧围绕在县委县政府周围,扎实推进了党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,充分发挥了各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,推动了全系统各项事业持续、协调、健康发展,为争当实践科学发展观排头兵提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、抓教育,扎实深入开展学习实践科学发展观活动

今年1月份以来,按照县委的部署,经贸系统组织16个单位的全体党员参加了学习实践科学发展观活动,并取得了明显成效。

1、领导重视,精心组织,周密部署。一是上下联动,层层成立领导机构和工作机构。党委在抽调专人,组成系统学习实践办公室,指导各单位开展工作。各参学单位分别成立领导小组,并抽调精兵强将负责学习实践办的日常工作;二是制定切实可行的实施方案。学习实践活动开始前,各单位就开展了深入的调查研究,为周密制订学习实践活动实施方案提供依据,使各单位实施方案突出特色,目标明确;三是层层召开动员大会,各参学单位一把手亲自动员,供电、电信、移动、联通、质检等部门非常重视,分别派出主要领导到基层站所召开动员大会,使科学发展观学习实践活动深入人心、家喻户晓;四是开展形式多样的宣传活动。各单位采取挂横额、出板报、印发学习资料、制作宣传栏,出简报、开辟学习园地。由于领导重视,精心组织,周密部署,全系统整个学习实践活动正有声有色地开展。

2、按“规定动作”做好各阶段每个环节的工作。一是深入开展学习活动。各单位采取集中授课与自学相结合的办法,既确保了学习内容一项不漏学完,又较好地克服了工学矛盾。在学习活动中,各单位还根据实际,采取领导上专题辅导课,邀请专家讲课,开展专题讨论,学习交流会等形式,使学习活动达到良好效果。二是广泛开展调查研究。调查研究是学习实践活动的重要环节,第一阶段中,各单位制定调研提纲,主要领导亲自牵头组织调研活动,完成了多篇调研课题。第二阶段,结合分析检查,听取群众意见、建议,各单位再次组织调研活动,重点查找存在问题,为撰写班子及班子成员分析检查材料提供了重要依据;三是开好“三会”。开好党员组织生活会、班子民主生活会、分析检查报告评议会是这次学习实践活动的重要环节。为此,各单位非常重视开好“三会”。特别是专题民主生活会,为高质量开好民主生活会,我们切实做好会前的各项准备工作,采取了广泛的征求意见,找准突出问题。走访相关部门、单位或企业,走访基层和服务对象,开展个别谈心活动,认真分析、查找出领导班子和班子成员存在的问题,结合单位的实际然后召开支委会进行讨论和研究,提出了努力方向和整改措施。四是根据征求意见的综合认真撰写分析检查材料,认真组织写好党员干部组织生活会发言材料和班子及班子成员专题民主生活会发言材料、班子及班子成员分析检查材料。五是抓好制度创新工作。为实现科学管理上水平,各单位非常重视制度创新,认真开展制度“废、改、立”工作,健全和完善了一系列管理制度,新制定了一批惠民方面政策规定、制度,更加使“人民群众得实惠”看得见、摸得着。

3、注重落实惠民政策,突出各单位的亮点。一是各单位在学习实践科学发展观活动中,紧紧结合自身的职能实际开展惠民实践活动,使学习实践活动取得实实在在的效果。组织机构扩大收购本地粮,并直接到农户家收购粮食,减轻农民的负担。根据我县中小企业的目前面临的情况,采取各种措施帮助企业走出困境,聘请专家为企业授课,送知识下乡、全力筹办展销会,为企业拓展海外市场等。电信局开展惠民e站,在农村设立一个E站,方便农村用户上缴电话费、网络费和报装电话业务;推行光进铜退,用光纤代替铜提高网速,减少受损失。二是大力抓好驻村帮扶工作。做好帮扶驻点村工作,是巩固党的执政基础的一项民心工程,也是我县实施新农村建设的一项重大举措。系统各单位按照县委的要求,认真落实帮扶措施。认真制定农村帮扶计划,班子成员带头开展农村调研,到驻点村宣讲,帮助村委干部端正发展农村经济的指导思想,树立他们工作信心。积极筹措资金帮助驻点村发展经济,单位主要领导亲自带队到驻点村调研,与村委“一班人”共商发展大计,并大力筹集资金支持村集体经济发展,为驻点村上了一批切合地方实际的经济项目。6月份计生活动月期间,各单位纷纷派人、派车、出钱支援驻点村开展计划生育工作。以驻点村为阵地,开展形式多样的活动。许多单位在驻点村开展了“结对帮扶”、“结对助学”、“结亲戚”活动,一些单位经常组织党员干部开展慰问“送温暖”活动,一些单位组织党员干部捐款为驻点村办好事实事。据统计,全系统各单位上半年为驻点村投入资金3万多元,为驻点村办了不少实事、解决了不少群众最关心的热点难点问题。

4、科学制定整改方案,认真落实整改。系统各参学单位把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。第三阶段一开始,各单位就组织力量提前动手,以学习调研阶段查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约各单位科学发展的相关方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,坚持“四个原则”来研究制定了整改落实措施,将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化,做到“四明确一承诺”。各单位根据轻重缓急和难易程度,确定了重点的整改问题,制定了整改措施。在形成整改落实措施后,采取印发给基层单位、在网上公布、在电视上公布以及在本单位政务公开栏公布等方式向党员、群众公开,并做出公开承诺,使整改落实工作有章可循、有据可查。各单位党员干部职工要围绕制订、实施整改落实措施,积极建言献策,努力转变作风、改进工作。对整改落实措施实行逐级审阅、严格把关制度,严把整改落实措施质量关,做到“三不通过”。

5、加强检查、指导和督促。一是加强督促检查。为使各单位在学习实践活动中“规定动作”不走样,“自选动作”出成果,系统实践办经常深入到各单位开展指导、检查,发现问题及时指正,整改。指导各单位开好民主生活会,指导各单位写好分析检查材料,检查各单位学习情况和学习效果,检查各单位制度的“清、废、改、立”等工作。对每个阶段各个环节的工作实行量化考核。严格落实边查边改,确保了全系统学习实践活动有明显的成效。

二、抓管理,切实抓好党的组织建设

一年来,我们以“五个基本建设”为契机,继续健全和完善各项党建制度,抓好制度的落实,坚持严格检查和考核,确保了各项党建制度在各级党组织中得到落实。

1、抓好党支部“五个基本建设”。按照县直工委的部署,今年重点抓好各基层组织的“五个基本建设”(即基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障),在此项活动中,党委制定活动方案,成立领导机构,认真开展了督促检查和评议验收活动,对各级基层组织逐一对上检查评议验收,使全系统各级党组织“五个基本建设”得到进一步健全和完善。

2、健全了各级党组织的组织建设。半年来,在抓好党委换届的同时,认真抓好了1个党总支,2个党支部(机关党支部和老干党支部)的换届选举工作,建立了流动党员档案。将全系统各单位流动党员进行造册登记,并对外出流动的党员发放了流动党员证。

3、继续抓好“党员示范岗”活动。今年,党委加强对“党员示范岗”活动的组织和领导,进一步完善了相关制度和管理措施,不断扩大“党员示范岗”的点和面。

4、重视抓非公党建工作。指导上好佳公司党支部和红信化工党支部做好党建工作,帮助建立建全了各项管理制度并上墙,协助开展各项党员教育活动,为党员上辅导讲座,指导做好发展党员工作和开展“双挂双带”活动以及工、青、妇等工作,使之在企业中充分地发挥出政治核心作用。

5、认真做好发展党员和党费收缴工作。一是抓好发展党员工作。重点在生产第一线和青年、妇女中发展党员,各级党组织在发展党员中,严把党组织“入口关”,保证每个发展对象不仅在组织上入党,而且在思想上先入党;二是做好党费收缴工作,把党费收缴作为党性教育的一项内容,严格按规定收缴党费;三是做好建党对象的培养教育工作,并及时输送到县直工委参加学习培训。

三、抓监督,不断强化党风廉政建设

根据县委、县政府关于加强党风廉政建设方面的通知和决定,经贸系统在所属单位认真贯彻落实,深入开展纪律教育学习月活动,抓好党廉政建设责任制,落实抓好中心组学习制度落实,抓好党务政务公开等工作,深入扎实开展党风廉政建设活动。

1、开展纪律教育学习月活动。根据县委、县政府的部署和安排,经贸系统以“增强党性观念、推进科学发展”为主题,在所属单位中深入扎实开展“纪律教育学习月”活动。一是成立机构,加强领导。召开专题党委会议,组织党委成员认真学习县委活动方案和县委领导讲话精神,并成立了红安县经贸系统纪律教育学习月活动领导小组,由党委书记亲自任组长,领导小组下设活动办公室(活动办),活动办具体负责活动日常工作,活动办下设综合组和督察组。各单位也迅速成立了领导机构和工作机构,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实加强了对活动的组织领导。二是制定方案,层层动员。系统党委制定了指导全系统活动的工作方案和活动日程,各单位紧紧结合自身实际,在充分调研的基础上制定了实施方案。同时,各单位分别召开动员会议,一把手亲自作定员和部署,传达县动员会议精神,系统党委主要领导高度重视,增强了动员的效果。三是结合科学发展观活动,精心组织纪律教育学习月活动。严格按照县委的要求,认真组织党员干部学习必读内容,在系统中再一次掀起新一轮的学习热潮。通过纪律教育学习月活动,党员干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律得到明显的增强,制度建设更加健全,服务意识和水平进一步提高。

2、抓好党廉政建设责任制落实。一年来,我们始终把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置,作为实施固本强基的重点内容来抓,多次召开专题会议研究

部署工作,做到年初有部署,季度有检查,年终有总结。各单位能紧密结合实际,认真细化分解责任目标,主要领导带头履行责任制,自觉负起第一责任人的责任。同时,结合深入学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月,不断加强班子的防腐教育,强化党纪、政纪和法制观念,增强宗旨和廉洁自律意识及拒腐防变的自觉性。今年系统纪委制订和完善了《党内监督制度》,修订了《集体领导与分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《信访处理制度》、《谈话制度》和《党风廉政责任制奖励和责任追究制度》。各单位都进一步完善了党风廉政建设责任制的“三项制度”,加大了责任考核力度,促使落实党风廉政建设责任制的工作进一步深化。

3、抓好中心组学习制度落实。按照县委的要求,我们把加强理论中心组学习作为提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力的有效途径,认真抓好了系统党委和下属有关单位党员领导干部的理论学习,系统和下属各单位均能结合工作实际,认真制定了理论中心组学习安排意见,完善了理论中心组学习制度,明确了今年的理论学习的多个专题,积极组织中心组成员学习政治理论和法律法规。通过组织学习,使党员领导干部的政治素质和理论水平有了进一步的提高,各单位班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力得到增强,提高了依法行政的自觉性。

4、抓好党务政务公开工作。系统各单位坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则,公示各自的职责、权限。具有审批职能的部门,建立健全了审批公示制度,制定了公开、透明、高效的审批操作程序。窗口单位为方便企业和群众查询办事,实行公开办事制度,把群众关心、社会关注的干部任用、项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等问题和环节,作为党务、政务公开的重点来抓。积极推行电子政务、实行网上公开,诚心诚意地接受人民群众的监督,广泛听取群众意见和要求,积极采纳合理化建议,不断改进工作。

四、抓落实,积极完成各项工作任务

1、认真落实“三万”活动组织干部下基层驻村工作。半年来,系统各单位按照县委的要求,认真落实“三万”干部驻村帮扶工作。一是领导到位,认真落实了农村帮扶计划。班子成员带头开展农村调研,帮助村委干部寻求发展农村经济的好办法。二是资金到位,积极支持社会主义新农村建设,支持驻点村维修道路、兴修水利工程,帮助村委发展经济项目。三是工作深入到位。各单位经常关心支持驻点村工作,把它纳入本单位的工作日程,积极支持驻点村计划生育工作,逢年过节,各单位还组织干部职工到驻点村开展送温暖活动。

2、做好计划生育工作。今年系统计生办进一步健全各单位的计生组织,做到人员、经费、责任三落实,同时对各单位计生工作加强管理,严格落实台帐管理,完善育龄夫妇档案,严格落实每季查环查孕工作。通过一年的努力和单位的密切配合,全系统计生工作按制度有序开展。

3、做好工、青、妇等群团组织工作。一是工会组织作用发挥正常,较好地维护了职工合法权益,积极开展“职工之家”活动。系统工会今年组织开展了特困职工、低保职工调查,并将情况统计上报县总工会。二是各单位以党建带团建,重视做好团组织建设工作;三是妇女组织不断健全,各单位今年进一步健全了妇女组织,同时积极开展维权教育活动,女职工的合法权益得到了有力保障。

4、较好地完成各部门交办的各项任务。完成了县今年分配的造林绿化、民兵海训、征兵经费等任务,配合县各部门开展了万众评公务、行风评议等活动,

配合有关部门开展了计划生育,维稳综治、政务公开、厂务公开、党务公开、中心组学习等各项工作检查。

五、存在问题及下半年工作设想

1、存在问题:一是党委办工作不够深入,平时浮在上面多,下去指导、检查少;二是党建工作水平不平衡,领导重视、人员到位、经费落实的单位工作做得很出色,个别单位领导不够重视,人员缺经费又不到位的,工作确仍有较大差距;二是党员教育载体不够新,形式不够活,效果不够理想。在发挥党员先锋模范作用方面,办法不多;三是“十百千万”干部下基层驻农村工作力度仍不够大,帮村富民的效果仍不够理想。

2、2011下半年年工作设想:2011年,我们要认真贯彻党的十七大会议精神,按县委和上级组织部门的要求,一是继续在党员中开展实践科学发展观学习活动,巩固和发展好教育活动的成果,二是继续抓好党组织的自身建设,系统党委要在上半年组织换届选举;对支委空缺的班子要及时补进;支部任职到期的要及时换届;三是继续健全和完善各项工作制度,抓好制度落实,促进党风廉政建设,深入开展机关作风大讨论,实现机关作风根本好转,服务水平整体提高;四是发挥党委的领导核心作用,加强对下属党支部的指导协调;五是积极完成县委、县政府交办的多项中心任务。

第15篇:半年工作总结

新疆和静洪通燃气有限公司 2013年半年工作总结

公司领导:

自从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。并不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐成为一名优秀的专职安全员。以下简单介绍一下我在2013年上半年做的主要工作,以及2013年下半年工作的打算。

自2013年2月开始从事专职安全员工作以来,在工作中积极努力,认真负责,积极配合安全主管领导及政府主管部门抓好安全管理工作及安全宣传教育工作。主要情况如下:

一、加气站共检查了44次,发现安全隐患共计154个,隐患整改率达到100%

二、商用户累计抽检共计138户,发现安全隐患共计60个,回访率达到每户至少一次回访,隐患整改率最终达到100%

三、调压箱累计抽检225台,发现安全隐患共计12台,在规定时间内已全部整改完毕。

四、阀井累计抽检211口,发现安全隐患共12口,已整改12口。

五、施工现场共巡查7次,存在不符合规范的3处,现场安全技术交底4次,对查出的隐患已整改完毕。

六、围楼管线、中压管线共计巡线约6km,发现安全隐患7处,已全部上报住建局督促整改,现已全部整改完毕。

七、组织安全培训2次,考试2次,各加气站下发安全学习教材3套。六月份安全生产月,每周六安排工程部及客服部各两名人员参与安全宣传,发放宣传单约500余份。

八、制作了安全宣传视频、企业文化宣传视频及安全宣传音频文件。

九、安全违章考核共计12次,处罚金共计3800元整。在从事专职安全员5个月的时间里,我能够积极学习安全管理知识,不断提高对生产第一线的安全管理水平。深入现场,对安全隐患进行排查,发现问题立即整改,及时将隐患消灭在萌芽状态。有效保证了加气站的安全生产正常运行,及施工地点、商用户及各小区调压箱及燃气管线等重点部位的安全。截至目前,公司未发生一起安全事故,安全工作也得到了公司领导和同事的一致认可。在2013年下半年里计划从如下方面开展工作:

一、多多扎根生产一线,广泛吸取各方面经验

在2013年下半年时间里,我会经常投身于各加气站及施工地点的学习与检查。因为那里能给予我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对安全有更深入的了解。促进我更好的工作。与生产一线的员工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

二、正确处理好人际关系

在日常的工作中,同本单位同事,现场施工人员及天燃气用户的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦,这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。高压力的工作很容易表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情。在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与本单位同事、现场施工人员及天然气用户的关系,积极乐观帮助有困难的同事。

三、确保维稳期间人员及燃气设备、设施等重点部位的安全 今年上半年新疆共发生了3起恐怖事件,死伤的无辜群众及警察同志让我们感到万分的悲痛,因此我们要化悲痛为力量,加强各加气站安全检查力度,扩大警卫对车辆检查范围,对危险品及可疑人员要严查,存在安全隐患的车辆严禁进入站内加气。抓好员工的安全素质教育,提高自我保护意识,有效防止各类突发事件的发生。

四、半年来由于我对安全生产工作的高度重视,加上各级领导的支持与信任,安全生产工作取得了一些成绩。未发生一起重大安全事故,为公司安全生产作出了贡献。在肯定成绩的同时,我也认识到安全生产治理工作仍存在一些不足:

第一、加气站员工安全生产意识不强、安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理。

第二、各加气站对查出的安全隐患整改不及时不到位。

三、安全生产宣传教育需要持久深入发展。

这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒头脑,进一步增强忧患意识和责任意识。工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续排找差距,寻找薄弱点,理清努力方向,力争把我公司安全生产工作推上更高水平。

新疆和静洪通燃气有限公司

安全生产委员会 2013年7月2日

第16篇:半年工作总结

工作总结报告

这半年以来,在同事的帮助和领导的指导下,自己的不断努力,自我感觉自己成长了许多,从普通的一线员工成为一线组长,无论是从和客户沟通还是自己的技术能力,都积累了不少的经验,为自己迎接新的挑战增添了不少自信心,下面是对我这半年工作的总结。

1、F5 EUD的检测。年前F5 VIPRON设备故障,客户需要对F5 VIPRON板卡进行EUD检测并发送检测结果,当时两位二线工程师都没有在现场,我通过之前学习的检测方法成功进行了板卡的EUD检测,保证了F5 VIPRON排障工作能够顺利进行。

2、时钟服务器的校时。2月底客户要求对PEK-A机房的时钟服务器进行校时工作,这是我第一次接触时钟服务器设备,查阅之前的校时报告和时钟服务器的使用说明,基本掌握了校时方法,第二天在同事的协助下圆满完成了校时任务。

3、备件表的整合工作。客户提出库房台帐需要和现有的备件表进行整合,由于我对硬件方面了解比较多,所以整合工作由我来主责进行。根据之前和客户谈定的工作计划,逐步把台帐里设备以及配件整合到现有备件表中,增加“选件号”一列,方便客户进行采购前查询。现在整合工作已经完成,整合后的备件表已经得到客户的认可。

4、主机设备硬件资源的调配。根据客户的需求和备件库资源,调配主机设备和配件。客户今年一共有 12个主机设备调配的服务请求,我主责了全部的调配请求,其中有9个case完成了最后上架上线工作,3个因为客户的需求调整而取消。其中有一个BOM单进行了9版的修改,一次又一次的和客户沟通最终才确定下来,通过频繁和客户沟通,建立起客户对我的信任感。

5、文档分享。在平时的工作中,学习和积累了一定的技术经验,共撰写和摘录了5个文档分享给团队,分别为F5 EUD检测操作手册、F5 升级license操作手册、主机设备硬件调配经验分享、Smart_Array_系列阵列卡常见_1700_系列报错、DELL 服务器错误代码。

6、服务请求的受理。这半年的运维工作,受理最多的就是设备的上架加电连线工作,主责并参与了全部的PC服务器和一部分刀箱刀片的上架,涉及的设备类型有:HP C7000、HP BL460C、DELL C6100、HP DL580G

5、HP DL360G5/G6/G

7、HP DL380G5/G6,共上架50余台主机设备和2台F5 3900。

7、Aet资产表的管理工作以及COSS资产平台管理。Aet资产表是OVI运维项目最重要的信息量最大的一个表格,也是最难管理的。我接手资产表已经有3个月的时间了,充分的体会到了这一点,虽然这几个月有一些小失误,但我看到了现在Aet表的逐步的规整和完善,我相信现在运维工作的正规化、流程化和信息的不断完善,同事们共同努力一定能够减少资产错误。

这半年来也积累了一些运维经验和技术经验,主要有以下几个方面:

 充分了解运维工作的流程,协助制定了煲机流程和上架流程。

 进一步熟悉了ilo的使用,C7000 OA的使用。

 熟悉了C7000刀箱硬件配置、交换模块的使用、刀片的硬件配置

 掌握了F5 vipron的EUD硬件检测,以及F5系列系统版本的升级和licence升

级方法。

 掌握了HP设备硬件日志的收集、刀片OA日志收集、服务器硬件固件版本的升

级。

 掌握了时钟服务器的校时工作。

 熟悉了EMC存储,IBM带库的设备,以及一些基本的原理。

 负责了三个项目:备件表的整合、ilo版本的检查、半年资产盘点

运维外包就是在不加成本的情况下,把原来自己做的不太好的事情,让专业的人去做的更好。IT运维外包在中国正在处于发展的阶段,现在IT服务外包之所以成为热点,一是可以降

低企业的成本,二是可以寻求专业的IT服务。我们需要打造一个专业的IT运维服务外包团队,专业的服务质量才能带来服务的延续性。在我的理解,我们和NOKIA不是上下级的关系而是合作的关系,双方都把有限的资源放到最重要的方面,各有各的侧重,各有各的长处,使两个公司能够双赢。

我们现在的服务主要侧重在基础化运维,保证客户设备的正常运行,避免人为事故的发生。基础化运维的服务请求比较多比较杂,一定要养成良好的工作习惯,每天什么时候该干什么工作,有轻有重,做到条理清楚,心中有数。要学会控制客户的需求,要不断的去学习更多的知识,提高自己的技术水平,让客户觉得是专业的,是他们需要的,以自己的专业服务赢得客户的信任,不仅仅做客户服务的执行者,还要做客户的信息化建设进程中的顾问,这才是专业的IT运维外包人员所具有的资质。

从入职到现在我主要是做一线的工作,在运维中也对二线的工作也有一定的涉及和了解,希望以后能更多的接手二线工作,不断的去充实自己的知识库,做专业的IT服务外包,尽心尽责的为公司为自己努力工作。

第17篇:半年工作总结

丰宁满族自治县疾病预防控制中心 慢性非传染性疾病工作半年工作总结

随着社会的发展、人民生活水平的提高、国家医学模式的改变,我中心领导高度重视慢病防治工作,于2009年初成立慢病科,并配齐电脑、打印机等硬件设施,使得我县的慢病防治工作更加全面的开展。现总结如下:

一、全死因监测工作

2009年1月1日至5月31日,我县各级医疗机构共网络直报死亡卡片737张,平均报告死亡率为187.49/10万,审核率100%。通过网络审核死亡报告卡及审核收集的死亡医学证明书,发现存在的主要问题为:

(一) 不能正确理解、推断和填写根本死因。

(二) 个别单位死亡医学证明书填写过于简单,只填写了直接死因,上报不及时。

(三) ICD-10编码掌握不够熟练。

针对以上问题,我中心于3月底对各直报单位进行了巡回督导,有针对性的对各单位提出了整改意见。在督导过程中发现:我县的死亡人口信息收集工作比较全面,死亡个案漏报率较低;除个别乡镇的防疫人员年龄老化外,均能较熟练的掌握死亡个案的网络录入;不够重视5岁以下儿童及孕产妇死亡个案的调查工作。我们强调各乡镇防疫人员要加强责任心,要认识到死因监测工作的重要意义。针对目前情况我中心在4月下旬召开了全县死因监测培训会议,将根本死因的确定、《死亡医学证明书》的填写、ICD-10编码、《全国疾病监测系统死因监测工作规范(试行)》做为重点内容对各直报单位的死因监测人员进行培训,从而提高其对死因监测工作的认识、提高其业务水平。

我县为国家级死因监测点,按中国慢病所要求,于5月中旬起,在胡麻营乡、汤和乡及五道营乡的6个村开展了2008年中央补助地方慢病监测(死亡)漏报调查工作,我中心严格按着此项工作的实施方案要求,逐家逐户对2006年1月1日至2008年12月31日出生、死亡个案进行了调查,目前已完成调查工作,正在进行数据的整理和录入。

二、慢性非传染性疾病监测工作

我县现有9个慢病监测点,均按《河北省慢病防治管理办法》常规性的进行慢性非传染性疾病监测工作。2009年1-5月份共报慢性非传染性疾病新发病例379例,患病率2.89‰;死亡个案128例,死亡率0.976‰。其中高血压患者87例,发病率6.64‰;脑卒中患者114例,发病率0.87‰;冠心病患者84例,发病率0.64‰;糖尿病患者25例,发病率0.19‰;肿瘤患者29例,发病率0.22‰。

中心慢病科于2009年4月至5月对监测点进行了巡回督导。在督导过程中发现:有的监测点的防疫人员一人多职,对慢病工作的重视程度不够,相应的少数临床医生也不够重视慢病监测工作,存在漏报、迟报现象;往年的慢病工作资料个别监测点保存不全。针对以上两点,我们要求监测点防疫人员及临床医生要充分认识慢病监测工作的重要意义,在今后的工作中要避免漏报、迟报现象,要注重原始资料的保存,中心将此项纳入乡镇级医院年底考核标准。

三、宣传教育工作

我中心充分利用宣传资源,如:在电视台播放滚动字幕;自制展板、宣传单、小册子、宣传条幅在县城中心广场宣传;建立流动宣传点,在周边城镇人口密集地带进行宣传。在“全国肿瘤防治宣传周”、“世界高血压日”、“世界无烟日”等卫生宣传日大张旗鼓的对全县广大民众进行了慢病防治知识的宣传,对人们养成良好生活习惯,预防慢性疾病发生,提高生活质量,促进和谐社会发展起到一定作用。

当然,我们还存在着一定的不足。在下半年的在慢病防治工作中,我们要积极总结过去的经验,结合实际,更加科学合理的开展慢病监测、宣传等各项工作,努力争取为上级提供更加实际、详尽的数据,提高人群的防病意识和参与行为,使我县的慢病工作迈上一个新台阶。

慢 病 科

二00九年六月十八日

第18篇:半年工作总结

2012年半年工作总结

半年来,在街道党工委和办事处的正确领导下,在相关部门的关心支持下,创先争优,紧紧围绕建设一个“能都新区、山水新城”再造一个新草坪的发展目标,全心全意为居民办实事,办好事,实现了民政、残联、社区事业又好又快发展,圆满完成各项工作任务。主要工作简单总结如下:

一、民政工作

1、全力做好社会救济工作

上半年,共有城市低保对象435户941人,保障金额242092元; 有4名享受低保的80岁以上的老龄老人申请老龄保健津贴,目前正在审批中;

一季度城市医疗救助经过初审、上报、公示、区审批救助对象7人,救助金额48877元,二季度上报救助对象9人。

2、扎实做好社会事务管理工作

①殡葬改革工作。截止目前累计注销户口21人,火化率为100%,为辖区内低保户和优抚户减免火化费用2千余元,为80岁以上老人办理火化补贴费用3人1500元。另外在传统节日清明节的祭祀日前后,在辖区内,利用墙(板)报、悬挂(张贴)标语、《倡议书》等多种形式,大造创新殡葬管理,提升服务理念的声势,街办民政办联合了多部门组织了了一次大张旗鼓的宣传活动,提高了广大居民殡葬理念。 ②地名区划工作。为辖区内单位太原市科森房地产的楼盘办理门牌编号1处。③社会捐赠工作。经过宣传、召开动员会、走访驻地单位等形式,目前为止,为尖草坪区筹备慈善会的成立募捐善款114000元;

3、抓好双拥优抚工作

为认真落实好各项优抚政策,全力维护优抚对象合法权益。上半年,对22户优抚户进行登记摸底造册,按时足额发放各项抚恤金;及时上报重点优抚对象住房难、看病难、生活难的“三难”问题5户;利用法制宣传日、科技宣传日等节日继续做好各项优抚政策的宣传和落实,做好优抚对象的信访稳定工作。

4、其它综合工作。其他各类统计资料上报做到准确、完整,及时报送信息,圆满完成了工作任务。

二、残联工作

1、贫困白内障复明手术工程。作为太原市十大民生工程之一的贫困白内障复明手术,根据市、区残联文件精神,结合实际,经过宣传发动和调查摸底,于今年5月对各社区进行疑似患者筛查,全街道共上报白内障患者20人。

2、大力加强残疾人救助,提高服务救助水平。(1)在第22次全国助残日活动期间,街办残联紧紧围绕“关爱贫困残疾人,切实为残疾人办实事”这一助残日活动主题,上报77名享受低保的残疾人开展救助并有6名残疾人参加了区残联组织的文艺活动汇演;(2)在全区范围内开展“共享阳光”2012年尖草坪区残疾人文化体育主体系列活动中,街道残联开展了“我有一个愿望”为主题的残疾人文化体育需求调查活动,此次活动,共抽样调查44名残疾人的文化体育需求。

3、高度重视信访维稳工作,残疾人合法权益得到切实维护

为进一步深入贯彻落实《信访工作条例》,把开展残疾人工作,解决残疾人问题,维护残疾人利益纳入依法维权的轨道。同时,高度重视来信来访工作,对残疾人提出的问题,在力所能及的范围内积极帮助解决或予以协调,

切实维护残疾人的合法权益。

三、社区工作

1、阵地建设,打造为民服务平台。辰憬社区在组织机构、社区队伍、规章制度、阵地设施、工作成效等方面全面推进;滨河路南社区筹措资金新建5米长的宣传栏;

2、创新思路,拓展社区服务领域。①根据市、区文件精神,在全街道范围内实施“社区网格化”管理,为社区居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务,做到网格全覆盖、服务零缝隙。②对街道各社区区域进行了重新划分。③ 6月7日下午,邀请了市民政局健康时报在翠馨苑社区、大同路南社区开展了百场健康讲座进社区“关爱健康、心理咨询”讲座。④针对“爱心一键通”手机使用过程中出现的一系列问题,积极与相关部门联系,利用一周的时间,提供了个性化的服务。

3、加强社区干部作风建设,继续做好社区管理、例会等制度,将社区党风廉政建设纳入经常性督察的重要内容,切实解决社区干部队伍作风建设,解决社区居民群众反映强烈的突出问题。

四、下半年工作计划

1、确保困难群体生活得到基本保障。完善保障机制,加强低保工作的管理,对符合条件的低保对象及时纳入低保。做好生活困难群众的临时困难救助工作。积极改进和完善城乡医疗救助工作,提高医疗救助的能力。同时做好备灾救灾准备。

2、认真做好民政、残联、社区各项工作,使其能顺利开展。

3、认真对照全年各项考评指标,按上级部门的总体工作要求,逐项对照,认真分析,查找薄弱环节和问题,抓住重点。确保实现明年各项工作任

务。

4、协助做好街道办事处交付的各项工作任务。

今后,要立足实际,围绕我街办提出的“建一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的古城目标,按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,努力拼搏,开拓进取,进一步把民政、残联、社区工作干实,干好,为创建和谐古城街道做出新的贡献。

二〇一二年六月十二日

古城街道民政、残联、社区工作总结

古城街道民政办

二〇一二年六月十二日

第19篇:半年工作总结

奋勇争先 勇于担当

助力实现“国新梦”

——— 2013年上半年个人工作总结

山西省国新能源发展集团有限公司工会 周鑫

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,也是为全面建成小康社会、促进企业转型跨越发展奠定坚实基础的重要一年。过去的半年里,在集团公司党委的亲切关怀下,在王建华主席和许瑞斌处长为首的工会班子的正确领导下,在广大干部职工的帮助与支持下,我较快的适应了工作环境、较准的熟悉了工作内容、较好的完成了工作任务,取得了可观的成绩,成长了不少,也成熟了不少,现将半年来的主要工作总结如下:

———万事之源,勤为基,学当先。由于是从财务部门跳转到工会,工作性质、工作内容、服务对象都发生了变化,所以我用“三个学”来加强自身建设:一是“向书本求知”。工欲善其事,必先利其器。业务上的熟练来自于理论上的成熟,要改变理论知识青涩的现状,就要恶补相关理论知识,不断地进行自主学习,上任之初,我认真查找有关工会工作的相关资料,使自己尽快熟悉新工作;认真阅读集团公司的每期国新能源期刊,及时了解公司动向;认真学习党的十八精神、新党章和集团公司下发的《》、《中国梦与中国道路》等书籍, 1

提升自身文化修养,同时,我认真摘写了学习笔记,做到学以致用,心中有数。二是“向前辈取经”。它山之石,可以攻玉。要尽快提高工作水平,不仅要苦干实干,还要多向前辈去取经,我把每个同事都当做前辈,不懂就问,不会就学,借鉴其经验和成功做法以及开展工作的一些技巧,以此来提高业务技能,做到博观而约取,厚积而薄发。三是“向实践问路”。 实践出真知,在工作中我不放过任何机会,半年来,积极参与每一次的集团公司工会与二级公司工会的对接与联系、竞赛活动、会场布置,信访案件调处等各种实践活动,处处都有我的身影,我已经把实践当做成了一种乐趣,在干中学,在学中干,用实践说话,在实践中成长。

———稳中求进,思为基,绩当先。“两手抓、两手都要硬”,让思想建设和业务能力齐头并进。一方面,思想建设不放松。我始终以贯彻党的十八大精神为指引,紧紧围绕我集团公司“新”的理念、“新”的任务、“新”的责任、“新”的挑战,加强思想作风建设。并已向党组织上交了入党申请书和思想汇报,虽然组织目前还没有接纳我,但我始终坚持以一名中共党员的标准严格要求自己,思想解放,爱岗敬业,团结同事、甘于奉献。另一方面,业务水平有提升。

1、筹备会议:从集团公司大会到部门小会包括第二届团员代表大会,从会议通知到会场布置,从制作条幅到座次安排,从会议纪律到会议服务,都做到了谨慎入微,严谨细致,在得到领导肯定得同时,也锻

炼了自己缜密处理问题、统筹协调各方的能力。2.会费收缴:根据工资报表,我认真做好了2013年度会费的收缴工作,对每一名会员应交会费数额进行准确计算,确保标准统一。3.入会编制:在规定的时间内,我保质保量的完成了工会资料编制工作,尤其是关于细小问题和相关规章制度方面,进行了深化、细化、量化。4.走访慰问:为了让职工度过一个祥和、欢乐的春节,我参加了本部门组织的“送温暖,献爱心”活动,我们积极筹措资金,看望慰问生病职工及部分外地工作员工家属,关心慰问离退休老职工,使大家感受到了国新人的真情,也增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。5.确保活动顺利开展:由集团公司工会和团委主办的“第一届燃气杯羽毛球”赛,我部门负责活动的通知、报名、组织训练等后勤工作。我作为会务组的一名成员,做到了事事从细、处处从严的做事准则,并亲身体会到了融入到大家庭里一种亲切感;在我部门开展的 “国新跨越杯”燃气知识竞赛中,我参与了活动策划工作,无论是活动议程的起草还是活动场地的规划与布置到宣传工作,我力争做到“热情、全面、周到”,得到了领导们的充分认可,这次活动不仅巩固了广大职工的专业知识,同时敲响6月“安全生产月”的警钟,令我们时刻警醒着自己“实现气化山西,安全需先行”。 6.信访工作:信访稳定始终是企业发展的重要保障。对于上访事件,我们牢固树立“大事小事一起了”的意识,重点解决、责任到人,以晓之以理,动之以情的方式对待

上访者,从根源解决问题。前半年集团公司信访工作较为平稳,无大事难事。

———突破创新,省为基,进当先。“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣”。要想工作上有所成就、有所突破、有所创新,总结、反思、改进是重要措施。我本着事事结,周周记,月月总的习惯,记录工作中的不解和疑问,总结经验和教训,寻找差距和不足,不断自我反省、自我激励与鞭策,使我在巩固原有成果基础上,实现了“工作方式有新招,业务拓宽有新招,信访案件调处有新招”,在这里我要尤其感谢许瑞斌处长,在工作上给予了我很多宝贵建议与意见,让我受益匪浅,使我在工作的开展上思路更加清晰、目标更加明确、方法措施更加高效,力争为工会建设建言献策,为集团公司发展贡献力量。

过去的半年,自己在工作上虽然取得了一些成绩,这些成绩的取得,得益于各级领导的正确领导、得益于前辈同事的监督帮助,使我在磨砺中经受了考验,在奋进中坚定了信心,在实干中集聚了力量。在总结成绩的同时,也能清醒地看到,我的自身发展还存在着问题和不足,主要表现在:工作经验、技巧还有些缺乏,亮点还不够多。今后还需要下大力气,多向前辈、同事请教,做他们的“小学生”,并将每一次改善真正落到实处。

关于后半年的工作我也做了一简要规划,在“尽心、尽力、

尽职、尽责”的做好日常工作外,将以以下几项工作为关键点来抓:

一、扎实推进“面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层”的主题调研活动。我们将以此为契机,在与九个二级工会的对接过程中,及时发现存在问题、审视判断分析问题、实实在在解决问题,全面实现“以人为本”的服务体系,让自己做到“下得去,想得到,解得开”,在实践调研中取得新收获。

二、认真筹备十月份的财务电算化比赛。“早规划、早准备、早完成”。确保活动顺利开展,在以“友谊第一,比赛第二”为核心的比赛中,赛出成绩、赛出品质、赛出国新人的新风采,促使干部职工一心、共同创佳绩的良好局势。

三、积极配合各部门工作。发挥自己的优势,同团委及各部门有机联动,上下同心、和衷共济,争取做到“层层抓实、人人给力”的工作态势,为公司发展打牢基础。

半年的工作,让我完全适应并深深喜欢上了工会的工作,所以我倍加珍惜每一次的经历与磨练,做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,始终以“学无止境、追求卓越”的企业精神为导向,以“爱省、奉献、创新、发展”为核心价值观,充分发挥自己的能动作用,积聚正能量,勇于担当,以高度的责任感和使命感力争在平凡的岗位上做出不平凡的事,为打造属于我们自己的“中国梦,中国路,国新梦,国新路”争做贡献!

第20篇:半年工作总结

2006年工作总结

进一步发展社会福利保障事业,帮助特殊社会群体和困难群众逐步提高生活水平,不仅是党和政府的重要职责,也是全社会的共同任务。充分发挥社会主义制度的优越性,大力弘扬中华民族扶弱济困、助人为乐的传统美德。作为基层的残联组织,把政府帮扶和社会帮扶结合起来。共同做好社会福利和社会保障工作,支持残疾人事业和慈善事业发展,扎扎实实地为特殊社会群体和困难群众排忧解难是主要职责和任务。

一. 基本情况

我们金盏西村共有残疾人51人,其中肢体残疾24人,智力残疾7人,精神残疾6人,视力残疾5人,听力语言残疾7人,综合残疾2人。残疾人年龄偏大,文化水平低,就业人员少,生活条件差。

针对这样一个残疾人的群体组织,我村成立的残疾人协会,村委会主任兼任协会会长,下设副会长2名,以残疾人为主要组成部分的委员2名。

二. 宣传教育

我村注重对残疾人的法制宣传工作,特别是对《中华人民共和国残疾人保障法》《北京市按比例安排残疾人就业办法》《北京市无障碍设施建设管理规定》等法律法规的宣传。我们还利用每年的助残日在村内开展宣传活动,利用广播、标语、横幅、发放宣传品等到形式进行宣传,同时我们还积极组织残疾人参加具

有残疾人特点的文化体育活动,提高残疾人的生活质量,丰富 残疾人的生活,村秧歌队合唱队中也有许多残疾人参加,通过丰富多彩的文化体育活动陶冶了残疾人的情操,增强了残疾人的生活信心,使残疾人树立了正确的人生观和价值观。

三. 就业安置

党的“十六大”报告有两个突击的亮点,一是把“三个代表”重要思想确立为党的指导思想;二是制定了我国全面建设小康社会的奋斗目标和纲领。改善残疾人的生活状况带领残疾人奔小康,是贯彻“三个代表”重要思想的重大实践,也是建设小康社会目标的重要组成部分。安置残疾人就业是解决残疾人生活困难的最好办法,是残疾人参加社会活动的最直接方式,也是残疾人自强自立的根本途径。首先我们认清残疾人就业和脱贫的重要性,增加解决问题的使命感。扩大宣传,动员社会,为残疾人就业和脱贫创造良好的社会环境,全社会要大力弘扬人道主义,提倡扶残助残的社会风气。鼓励残疾人自强自立,自创就业机会,多搞个体经营,争取优惠政策。二是协调和推进社会力量共同解决残疾人的就业问题,要求村内各企业单位要按比例安排残疾人就业。今年通过村委会协调安置了2名残疾人就业。

四. 扶贫助残

多年来我村一直坚持为残疾人办实事、办好事、帮助残疾人解决生活问题,热情为残疾人服务,帮助残疾人解决实际困难关心残疾人的生活。2007年初我们继续坚持送温暖活动,为8户

残疾人困难户送去了50斤米,50斤面,10斤油和100元钱,使他们感受到了政府的关怀。我们还为9个残疾人困难户办理了农村低保和城市低保,在领取低保补助金的基础上我们还为他们申请办理了残困补助金,使他们的生活有了基本的保障。

五. 充分发挥残疾人协会的作用,增设无障碍设施,为残疾人服务

从全国的形势来看,我国有6000多万残疾人,需要社会去帮助和关心他们。近年来随着经济的发展,残疾人的生活状况正在逐步改善,对残疾人社会环境存在的障碍正在减少。人们在道义上减少了对残疾人的歧视,同时在公共场所为他们也提供了方便。我村残疾人协会在为残疾人办实事上充分体现了为民所想,为民所急。在各类公益设施中建设了轮椅车道,为残疾人出行提供了方便。

下半年我们将按年初计划加强残疾人组织队伍建设,充分发挥残疾人协会的作用,结合我村的实际抓好残疾人就业、保障、康复、等工作,紧紧围绕金盏地区的改革三个文明建设,开创我地区残疾人工作的新局面。

金盏西村残疾人协会

《地产半年工作总结.doc》
地产半年工作总结
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