基层组织建设工作总结

推荐第1篇：基层组织建设工作总结

基层组织建设工作总结

篇1：基层组织建设年活动总结

****房管站基层组织建设年活动总结

在创先争优中开展基层组织建设年活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强党的建设的重要举措。****房管站紧紧围绕中央和市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求以及“六个好”的标准，与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施“强基创先”工程相结合，与房管服务行业标准化建设相结合，与“调结构、惠民生、上水平”活动相结合，扎实推进基层组织建设年活动，现将活动开展情况总结如下：

一、开展基层组织建设年活动的基本情况

（一）加强组织领导，制定实施方案。

按照局党委的安排部署，我站领导高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。组织召开专题会议，认真研究制定了《****房管站基层组织建设年实施方案》，明确活动指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组，下设办公室，具体负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。

（二）强化学习宣传教育，推进学习型党组织建设。站党支部按照《实施方案》围绕中心，结合实际，以深化政

治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松，强化党员干部思想政治教育工作，努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式，深入学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化学习效果，推进学习型党组织建设。

（三）丰富活动载体，创新党建工作。

站党支部围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机，以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标，激励党员刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动房管工作健康发展。同时，充分利用《简报》、宣传栏、横幅等各种宣传工具，广泛宣传基层组织建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。

二、基层组织建设年活动的主要成效

（一）强化班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点，切实加强站党支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度，班子成员定期进行政治理论及业务知识学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认

真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。

（二）加强队伍建设，提高党员干部素质。 坚持思想教育不放松，加强理论教育，强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设，加强党员干部思想政治教育，提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格把好党员“入口”关，将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员38名，其中在职24名，退休14名，一名党员在考察期。

（三）建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。

站党支部严格落实党章和上级要求，坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。站党

支部通过健全责任制，增强了抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力。积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求，坚持以创新理念，强化党组织建设，不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位，我站以此为契机，按照上级标准化建设要求，按功能区划分，整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室，并在站内面积有限的情况下，充分发挥“一室多用”的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书，提高自身素质、增长才干，今年，我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆****房管站分馆，定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备，购置了液晶电视、电脑、投影仪等各种设备，为职工学习提供了更多的途径。

（五）完善组织制度，促进群工团组织建设。

一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署，并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，邀请共青团、工会负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工

作纳入党建工作总体规划，努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下，组织开展各种活动，有力地增强了凝聚力，推动精神文明建设和企业文化建设。

三、进一步加强基层党组织建设，推动重点工作顺利开展

(一)深化公共服务标准化建设，提升房管服务水平。

按照上级的工作部署，我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位，站领导高度重视，成立了以书记站长为组长的领导小组，做到目标明确，分层管理，责任到人。在提升改造过程中，全站职工发扬大局观念，克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整，站领导班子更是发扬5+2，白+黑的精神，加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”，即：服务质量和服务水平“双提升”；人员岗位、区域功能“两定位”； 岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺“四公开”；工作职责、工作流程、标识标牌、内业资料、监督考核“五规范”；胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识“六统一”。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益，提高了核心竞争力，工作行为也更加统

一、规范，服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。 (二)落实政府民心工程，提升旧楼区居住功能。

今年，我站参与施工了天津市“20项民心工程”之一—旧 篇2：基层组织建设工作总结(2) 2011年张家畔镇基层组织建设

工作总结 按照县委，组织部的统一安排部署，我镇认真组织，加强领导、注重宣传，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点，拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面，彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署，镇党委高度重视，成立了活动领导小组，制订了“1+4”的活动实施方案，提炼了“创建基层坚强堡垒，争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题，不同类型党组织确定了不同的活动主题；不断丰富活动载体，策划了系列主题活动，针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动，确保各党组织在各阶段行有方向，动有目标；坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程，做到长期承诺、年度承诺、即时承诺，全镇党组织公开承诺事项39条，党员结合岗位特点公开承诺事项916条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件，以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议，群众满意率达98%以上；坚持统筹推进，将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合，与创建学习型党组织活动相结合，与学习实践活动整改落实工作相结合。

二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨，以提升服务水平和提高服务质量为抓手，于今年年初成立了

领导小组、落实了人员，完善了工作制度；主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐，做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载；整合党建资源，丰富活动载体，增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词，通过谈话今年接收预备党员54人，按期转正党员67人，有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，为企业发展建功立业；党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等，充分发挥了基层党员的先进模范作用。

三、完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作，一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组，派出驻村指导员，结合实际，制定了工作方案，明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程，实行村级财务统一管理，加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度，充分发挥农村党员议事会议制度，推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数，调整村党组书记队伍，理顺了干部关系；提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务，促进企业尽快投产达效，培植稳固的经济来源。另一方面，积极摸排有价值的招商信息，积极引进项目，壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”，大力开展民生工程建设，改善农民的生产生活条件，推进农 村基础设施建设。

四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容，建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时，加强督查，狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班，提升整体素质；认真实施农村党员干部“素质提升工程”，完成了2011年度1名村干部学历教育；推进农村党员干部现代远程教育，并明确了大学生村官为站点负责人，全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行，充分利用“电视上网”工程，抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。

五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机，唱红歌、讲精典，全面提升广大党员和全体村（居）民的精、气、神。

一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动，在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。

二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日，举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会；7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式；7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上，三项活动紧扣主题，突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系，增加了党员的党性。各村（居）委支部根据自身条件，采取不同形式，庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、

专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富，形式多样。

三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓，确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出，活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目，在场群众300多人，活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出，演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目，形式多样、内容丰富，在场群众有600多人，赢得了群众一片欢呼。 四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发，立足本职岗位，通过活动的有效开展，真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势，新任务，我镇组织党员干部，开展了“富民项目进村，致富信息进村，农业科技进村，专业协会进村，基础设施进村，安居工程进村，传输网络进村，民主法制进村，先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来，实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络，有党员活动室、卫生室、农家书屋等。

一是为了把我县城创建成“国家级园林城市，国家级卫生城市、全国文明城市”，我镇下大力气改变了城、村面貌，

提高居民素质，促进了我镇政治、经济、快速发展。

二是在庆祝建党90之际，我镇开展了“三信、四讲、五好”活动，“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲” 讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪，“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。

七、逐步加大“四议两公开”的结合力度，将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手，真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体，得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。

八、村“两委”换届工作

按照县委有关文件精神，我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中，采用了“两推一选”的方式，按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记，有11名大学生村官进支委，其中7人任支部副书记，圆满完成了支部换届工作。

九、存在的问题及2012年工作安排

回顾我镇2011年基层组织工作，主要存在以下几个方面的不足：一是制度落实不到位，建立了村级工作制度，但缺乏有效的监督，少数村依然不能按制度办事；二是示范工程推进力度不到位，生态庄园经济建设速度放缓，带动力不够；三是党员服务中心工作刚刚起步，部分党员干部的理论水平、工作能力有待进一步提高。宣传的氛围还不浓，广大党员对服务中心的认识和作用发挥还有待进一步提高。2012年，着重从三个方面加强基层组织工作：一抓制

篇3：基层党组织工作总结

基层党组织建设年总结

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。 二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。 对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。 5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。 6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。 学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完 善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

推荐第2篇：基层组织建设工作总结

党委发[2007]59号

全乡基层组织建设工作

汇

报

一年来，全乡基层组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会、县第二次党代会和全县组织工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全乡经济社会全面稳定、协调可持续发展这条主线，以推进农村产业化发展，促进农民增收为目标，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展党员先进性教育为重点，坚持统筹兼顾，改革创新，进一步加强农村基层组织的创造力，凝聚力和战斗力，为促进我乡经济社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治。

一、狠抓党员先进性“四个”长效机制的落实和干部作风建设年教育活动。

1 在抓好党员先进性教育，巩固扩大成果的同时，深入贯彻“四个”长效机制的落实。向各党支部下发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，督促各支部按照《意见》要求组织党员学习，并贯彻落实。

一是借助党员冬训工作，对各村农民党员，进行了为期一个月的专门培训，共组织慰问老党员和卸任村干部8名，解决群众水、电、路等生活困难8件，调节群众纠纷13起，真正使教育活动成为群众的“满意工程”。各村党支部进行了认真总结，培养、挖掘了一部分优秀共产党员、党员致富带头人。

二是在七一前夕，乡党委组织了“纪念香港回归10周年、喜迎十七大、庆祝建党86周年”为主题的知识竞赛活动。并对获得前三名的乡机关、白马村、王畔村代表队和先进基层党组织、优秀共产党员、党员致富带头人进行了表彰奖励。同时召开座谈会，开展了重温入党誓词和面对党旗表决心等活动，研究吸纳新党员工作。

三是借助干部作风建设年教育活动，3月26日至4月15日，乡党委组织党员干部每天下午利用一小时集中学习了马克思主义哲学原理、毛泽东概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想等主要内容，并组织学习了市委倡导的“八破八立”、“五个带头、五个争做”以及县委要求的“十个一”和

2 “十不准”等内容，狠抓了教育。在巩固提高和整改阶段，我们始终坚持把整改员集于整个教育活动之中，边学边查边整改，坚持、分析决议、不放松，共发放意见征求表470多份，通过召开座谈会，个别谈话设立意见箱征求意见和建议，充分听取广大群众对支部班子和党员的意见，共征集3个方面12条，并将征求到属于个人的及时反馈给个人，属于班子的及时反馈给班子，帮助他们及时整改，通过干部作风年教育活动的开展，大大提升了党员干部队伍素质。

二、全力抓好以村党支部为核心的村级组织建设，夯实农村基层党建工作。

1、乡村班子建设。今年我们把加强乡村党组织建设作为建设社会主义新农村的基础工作来抓。一是优化班子结构。在年初县乡换届的基础上，乡党委政府对村班子进行了考核，采取公推直选、两推一选的办法，从致富带头人、村级后备干部、回乡知识青年、退伍军人、外出务工返乡党员中选拔11名村级后备干部，调整了村级班子，强化了干部队伍。使村级党支部书记和村主任年龄在45岁以下的达到60%；中专及高中以上文化程度的达到50%；村干部中致富带头人达到65%。二是提高村干部的政治生活待遇。根据目前各村工作实际，推行村干部兼任村民小组长，全乡48个村民小组长均由村干部兼任，达到减员增薪、减员增效的目的，极大的调动了村干部的工作积极性，从源头上预防了利用职

3 务犯罪和腐败现象的延伸。

2、村级（社区）阵地建设。我们把加强村级活动阵地建设作为村级组织履行职责、服务群众的中心工作来抓。坚持采取“三个一点”的办法，争取市县支持，乡村自筹等方法共筹措资金2万元，计划整修顾旗村部院落，草坪、花园、大门等，美化党员联系点环境，加强了阵地规范化建设，并为已建好的王畔等村和白马果业协会支部配齐了必要的办公桌凳、电教设备、档案资料柜等，全面规范6个村的3种笔记18种薄册，使村级档案资料，统一印制，统一装订，统一下发，统一归档，规范党建工作登记，党建工作薄册，双培双带薄册，电教工作薄册等，达到了“四统一五规范”的要求，彻底解决了村级资料记载不全，管理混乱等问题。同时按照县委安排，成立了白马社区，乡上积极筹措2万元，对白马村原5间安架房、3间厦房进行了维修，新建了大门，平整了院落，购臵了办公设备，健全了机构，规范了各种资料，乡上抽调了2名人员进入社区开展工作。社区工作开展以来，依法选举产生了3名社区居委会干部和9名社区居民代表，5名协商议事会代表，主抓了“平安社区”创建活动，成立了白马社区环卫公司，初步解决了白马街道脏、乱、差现象。同时，对辖区内居民的教育工作常抓不懈，充分发挥了社区的功能，使辖区内广大居民综合素质大大提高，形成了社区活动广泛参与、社会公益事业共驻共建，社区大事民

4 主决策的良好工作机制。

3、党员教育管理。结合党员冬训工作和干部作风建设年活动，不断探索建立健全党员教育、管理、监督长效机制，加强领导班子和领导干部思想政治建设。一是召开组织民主生活会。乡党委在上级组织的指导下，6月份组织召开了上半年民主生活会，邀请了老干部、妇女代表、各村支书参加，会上大家各述己见，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、学习等方面存在的问题，并对班子提出了很好的意见和建议，结合干部作风建设年教育活动，发放意见征求表430多份，接受干部职工和广大群众献计献策，通过深入调查研究、收集意见，梳理归类出了我乡干部在工作生活中存在的三个方面11个问题，并对这些问题进行了全面整改，达到了预期的目的和效果。同时指导村党支部在下半年召开了民主生活会。全面推行党务、村务公开制度，制定和完善村党组织会议、党员大会、村干部会议、村民代表大会和村民会议等制度，坚持落实民主评议党员、干部制度，认真落实“三会一课”制度，创新党员教育管理途径。真正是党在农村的各项目标政策得到落实。二是强化技术培训。通过认真组织开展“党员干部冬训工程”和“劳动力使用技术培训工程”。培训农村党员、村干部及村后备干部和致富带头人、产业化经营大户200多名。各村也结合实际举办不同形式培训班8期，培训基层党员干部和农民技术员860多人（次），同时

5 乡党委组织乡村计生干部20多人，集中培训两次，共计6天，并组织乡村党务工作者集中培训两天，大大提高了干部的业务能力和整体素质。三是壮大党员队伍。做好新形势下发展党员工作，是我乡今年组织工作重点。年初与各村签订了目标管理责任书，要求每村至少吸纳新党员1-2名，培养入党积极分子2-3名（其中女党员1名），加大了培养吸纳党员工作力度，改善农村党员队伍的现状，今年共发展新党员7名，培养入党积极分子18名。注重培养了致富带头人、致富能人中的先进分子入党，使新纳党员中致富带头人、致富能人达到65%以上。四是加强对流动党员的管理，全乡共摸排流出党员2名，乡党委与流入地党组织和本人取得了联系，及时给他们发放了流动党员活动证。

4、发展壮大村级集体经济。以建设社会主义新农村为主题，努力促进集体经济增长和农民增收，顾旗村实施农业产业化，全村共建成钢架蔬菜大棚20多座，占地10多亩，户均创收10000多元。白马村狠抓苹果和葡萄种植，使苹果面积达到了3500亩，葡萄面积达到400亩，总产值在400万元以上，三里店、高户两村大力发展种草养畜产业。村级稳定年收入都在5000元以上，通过我们狠抓组织建设，目前6个村的经济发展势态良好，在上半年农村经济观摩会上得到了领导的充分肯定。

5、争先创优活动。深入开展“三级联创”和“双培双

6 带”工程，通过努力要实现四个65%目标，即全乡65%的村年集体收入要达到万元以上，65%贫困党员当年要实现脱贫，65%村干部要成为致富带头人，发展的农民党员中65%以上为致富能人。

6、干部帮扶，服务群众。在“三联、三帮、三争”活动开展以来，乡上专门成立了领导小组，积极作好了组织协调，与市、县帮扶单位和各帮扶农户积极联系，目前，大部分帮扶资金和技术都已落实到农户，这项工作正在顺利的进行。在“农户贷款、职工担保、发展养畜”活动中，我乡干部职工积极为35户农户担保贷款35万元，帮助农户发展养殖业。

三、建立健全工作机制，抓党建促经济

我乡的基层组织工作在乡党委的正确领导下，形成了党委主要领导亲自抓，分管领导直接抓，基层支部配合抓，党员干部具体抓的齐抓共管，多方参与的工作格局。乡党委每季度召开一次基层组织研讨会议，形成了良好的基层组织工作格局，有力地促进了我乡经济和社会各项事业全面发展。一是狠抓粮食生产，全年粮食播种面积达到28600亩，面对旱情严重我们及时采取各种措施，抓大秋补小秋，以秋补夏，使损失降到了最低程度。二是下大力气调整农业产业结构，在大面积栽植苹果和黄花的基础上，动员群众种植紫花苜蓿2400亩，种草养畜130户，其中规模养殖30户，同时号召

7 动员、组织群众广种油菜籽和葡萄等经济作物；三是狠抓生态农业建设，上半年补植公路行道树1万余株，在顾旗和王畔村进行连片栽植油松生态林1000多亩；四是全乡社会治安秩序稳定，借助干部作风建设和矛盾纠纷大排查活动，使我乡治安案件和刑事案件较上年有所降低，确保了一方平安；五是教育事业全面进步，利用五一长假投资5万元对冉肴小学18间平房和20米围墙进行了维修，同时乡上专门成立了工作组，对中小学校进行了教育乱收费督查，全面保证了教育教学环境，大大提高了教育质量。我们一手抓党建，一手抓经济，达到两手齐抓共管，使我乡的各项工作有了很好的发展。

总之，乡党委紧紧围绕目标管理责任制的要求，牢固树立“不抓基层党建工作就是失职，抓不好基层党建工作就是不称职”的思想，认真落实党支部书记第一责任人的责任，把党建工作纳入重要议事日程，加强对基层党建工作的研究与探索，强化督查指导，落实工作责任，形成齐抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推动了我乡基层党建工作的顺利进行。

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中共白马铺乡委员会

2007年12月16日

主题词：基层组织 工作 总结 抄 报：县委组织部 中共白马铺乡委员会 2007年12月16日印发

推荐第3篇：基层组织建设工作总结

篇一：XX年上半年乡镇基层组织建设工作总结

XX年，**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范4211工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以科技之冬为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。

成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡（镇）站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

三、规范运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。

贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；三是结合镇4211工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进行日常的会话，逐步提高工作效率。

四、严格按照夯实基础、增强活力的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。

篇二：农村基层组织建设上半年工作总结

全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。

一、深入贯彻落实中央一号文件精神，全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动，加快农民增收的步伐。

按照县委年初的安排部署，继续大力实施农村户均万元收入工程，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户，对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农民的收入，而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人，组成的小康建设工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了小康工作队员管理办法，实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。

二、切实围绕中央新的五个好目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高三级联创活动整体水平。

按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见，结合我县的实际，出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发认识。经过充分的准备运作，我们制定了具体的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节，各乡镇也根据各自实际，推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干部服务的渠道，方便群众办事。到目前，共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时，继续开展了乡镇满意站所评比活动，启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动，制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间，对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。

三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展党员先进性教育打好基础。

按照市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设，为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。

篇三：20xx年上半年乡镇基层组织工作总结

今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：

1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。

2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

3、进一步提高村两委干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了三年以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。

二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。

按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。

1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。

2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。

3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解村官的工作性质，从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参与三双工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好三双工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。

推荐第4篇：基层组织建设工作总结

XX县妇联《关于坚持党建带妇建 进一步加强妇联基层组织建设的意见》贯彻

落实情况的汇报

2012年，XX市妇联在上级妇联的正确指导下，围绕中心，服务大局，以创先争优活动为契机，乘势而上，健全组织，培树典型，突出重点，全县妇联基层组织建设工作取得了新的突破。现将工作开展情况汇报如下：

一、健全组织、夯实基础，妇联基层组织建设得到新加强。

基层妇联组织是党和政府联系广大妇女群众的桥梁和纽带，是党开展妇女工作的重要组织保障。加强妇联基层组织建设是妇联围绕中心、服务大局、创新机制、谋求发展的重要内容。是提高妇联组织战斗力、凝聚力和创造力的重要举措。

（一）健全妇联基层组织建设。

县妇联与县委组织部联合下发了《关于配齐配强乡镇、科局妇联主席和妇委会主任的意见》，并于今年全部配齐了全县X个乡、镇（办事处）妇联主席、X个村妇代会主任和X个科局的妇委会主任，为把县妇联建设成为县委开展妇女工作的“坚强阵地”提供了组织保障。

目前，XX县共有全国妇联基层组织建设示范村X个，市 1

级妇联基层组织建设示范乡X个，示范村X个。

（二）完善妇女之家建设。

2012年X月由XX办公室下发了《关于在全县村，社区建设妇女之家的实施方案》，全县共建妇女之家XX个，其中县级妇女之家示范点X个。积极发挥“妇女之家”的作用，使“妇女之家”真正成为开展妇女工作的“坚强阵地”、“温暖之家”。

（二）改善办公设施。

县妇联还积极争取县委、政府领导的支持，投资X万元改善了办公环境，配备了必要的办公用品，切实加强了阵地建设，为把县妇联建设成深受全县妇女信赖和热爱的“温暖之家”奠定了坚实基础。

二、加强学习、树立形象，自身建设得到新提升。按照全国、省、市妇联关于建设学习型妇联的要求，根据我县妇联组织和妇联干部的实际情况，县妇联一是举办了包括各科局妇委会主任、各乡、镇、办事处妇联主席和全县XX名村妇代会主任在内的“全县妇联干部培训班”，组织大家认真学习与妇女工作相关的法律法规和各项业务知识。二是县妇联与XX县组织部、县委党校联合举办了“XX县科级妇女领导干部培训班”，县妇联特聘请XX教授进行授课。

各级妇联干部通过参加培训班，全面提高了组织妇女、宣传教育妇女、服务妇女的本领，加强了妇联的工作能力、

社会动员能力、组织协调能力、参与经济建设能力。同时使妇联的自身建设也得到了提升，树立了较好的形象。

总之，我们将继续以昂扬的斗志、良好的作风、扎实的工作，切实履行好服务、维权使命，不断开创我县妇联基层组织建设工作的新局面。

推荐第5篇：基层组织建设工作总结

云屏乡2011年基层组织建设工作总结

2011年，在县委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持抓班子、树正气、讲团结，求发展主旋律，认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际，明确工作思路，突出工作重点，细化工作任务、强化工作措施，靠实工作责任，狠抓工作落实。在工作中，乡党委政府克服艰难困境，全面完成了农村基层组织建设各项工作任务，为全乡经济社会又好又快发展，平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。

一、农村基层组织建设工作：以“五好”党委建设为目标，认真开展“三级联创”活动，积极实施“双培双带”工程，大力开展“双联双促”，“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动，创新活动载体，不断加强乡、村两极班子建设，提升农村基层组织建设整体水平。

1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导，成立了由乡党委书记为组长，乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组，全面安排部署全乡的农村基层党建的工作，制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。

2、按照“五好”乡党委，“五好”村党支部的创建要求，

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认真开展“三级联创”，建立健全工作责任，强化创建措施，把街道、庙湾、棉老、皮良、店子、火地、铁门、黄疙瘩建成了“五好”村党支部。把乡党委建成了“五好”乡党委。加强乡、村两级班子建设，注重乡、村两极班子团结协作和谐共事，谋求发展，求真务实、与时俱进、开拓创新精神。进一步加强党员干部的教育管理，建立完善了现任村干部、离任村干部、后备村干部和全体党员档案信息，从而使党员干部管理进一步科学化、规范化、制度化。按照党建年度规划，定期不定期研究党建工作，实行党委成员包片包干抓党建抓产业工作。同时开展了干部纪律作风整顿活动中，我们坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，有针对性地开展学习作风、纪律作风、工作作风和生活作风整顿，比较好地解决了乡政府机关干部中存在的种种不良作风和突出问题。通过干部纪律作风整顿来促进各项工作的开展，用工作实绩来检验纪律作风整顿的成效，做到纪律作风整顿和做好当前工作“两不误、两促进”。一是整顿学习作风，增强危机意识。明确要求每个机关干部都要自觉学习现代科学文化知识，从农村工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好农村工作的知识武装和知识储备，着眼于解决发展云屏经济、构建和谐云屏中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做

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好工作的本领。坚持做到人人“四有”，一是有学习课程安排表，二是有学习内容原文，三是有学习笔记，每人记学习笔记不少于5000字以上，四是有心得体会，撰写心得体会2篇。同时为确保真学、管用、顶事，我们还建立了周

一、周五定期集中学习制度，规定每个学习课时不少于两个小时，并由党委主要领导不定期抽查学习笔记。通过学风整顿，有效解决了机关干部在开展农村工作时，硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用的困惑与尴尬。 二是整顿纪律作风，增强团队意识。为有效解决我乡政府机关存在的有令不行，有禁不止，纪律散漫现象，党委领导班子召开了纪律作风整顿专题民主生活会，每名成员联系个人的生活、思想和工作实际，逐一对照检查，进行深刻剖析。会前认真开展了谈心活动，会上进行了批评与自我批评，每名成员明确整了改重点，提出整改措施。同时要求全体机关干部必须牢固树立全乡上下一盘棋的思想，要求每一个机关干部尤其是每一位领导干部和党员，必须成为自觉遵守乡政府机关纪律和各项规章制度的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范。在整改工作中，要紧紧抓住正确行使权力、强化责任、狠抓工作落实这个关键，切合实际，针对自身问题制定了相应的机制制度。建立和完善了党政领导、机关工作人员及各个职能站所的岗位职责，并按照不同的工作岗位和工作性质，制定出台了涵盖思想品德、工作能力、工作考勤、工作实绩和

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廉洁自律五个方面的绩效考核办法；机关内务管理、值班、来信来访、机关事务管理、财务管理、小车使用管理、请销假等制度和办法。通过纪律作风整顿，通过制度管人，乡机关干部普遍增强了大局意识，纪律意识，责任意识和使命意识，较好地做到了顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋进，有力地推动了灾后重建、沼气建设和项目推进等各项工作的顺利进行。三是整顿工作作风，增强责任意识。在少数干部身上，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着，很多工作，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。坚持“说了算，定了干，马上办，求实效”的工作作风；定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。此举有效增强了包村干部的责任意识，工作落实非常到位，为加快推进沼气建设，我们出台了督查通报和签订责任书制度，对全乡沼气建设实行一月一督查，一月一排队，一月一通报。通过工作作风整顿，较好地解决了机关干部中存在的“严格不起来，落实不下去”的不良作风。四是整顿生活作风，增强高尚意识。机关干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着机关干部个人的品行和形象，而且关系到乡党委、政府在全乡干部群众中的威信和形象，因而决不是小事。机关纪律作风整顿中，我们多次组织机关干部，认真学习贯彻落实胡锦

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涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气，明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后，增加了篮球场、乒乓球室等活动场所，党员活动中心也已投入使用；生活作风整顿，使机关干部的精神面貌焕然一新。

3、加强阵地建设，确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室，经过全面维修现已正常使用，并按照“一室带三化”的要求，开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修，于去年春季全面开工重建，现已全部竣工并交付使用。

4、全面实施“双培双带”工程，积极开展“双联双促”活动、“党群共富组”，“党建综合示范点”创建活动。在实施“双培双带”工程中，我们加强了党员的培训教育引导，进一步提高了农村党员致富本领，把农村党员培养成了致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成了党员。今年共

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培养党员示范户137户，党员致富带头人64人，培养致富带头人86人，组建党群共富组36个281人。其中致富能手48人，新发展党员14名。其中致富村党员10名，发展机关党员4名。店子村党支部依托旅游资源，兴办观光农业农家乐一处，拓宽了农民增收渠道。充分利用乡党校，农民技术学校对党员干部进行学习培训，重点学习培训了政治理论、综治禁毒、实用技术等知识。今年共举办培训班7期，培训各类人员2285人次。建立街道村、棉老村两个党建综合示范点，充分发挥“支部加协会”、“支部加劳务”的作用，不断拓宽群众致富门路。核桃产业协会，在对群众进行核桃嫁接技术管理培训的同时，为农民群众提供核桃收购销售服务，增加了农民的收入。中药材产业协会围绕全乡中药材产业开发，为农民群众提供市场信息，及产前、产中、产后服务，帮助农民发展天麻、猪苓等产业。街道文化娱乐协会，组织退休村干部，老党员、群众、年轻人，充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断创新和丰富了群众的文化生活。各村党支部为外出务工人员提供了信息服务，使全乡外出务工人员达200多人，同时，为外出务工人员家庭开展劳动互助帮扶活动，使他们在外安心打工，服务社会。积极开展“双联双促”活动，县审计局、县交通局、县委组织部、老干科、旅游局、人行两当支行、乡直机关支部分别是街道村、店子村、化坪

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村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动，帮助村支部制定发展规划，解决实际困难办实事。扶持资金？（去年1.8万元）万元，同时慰问贫困老党员？人，发放慰问金？元，帮助解决实际困难9件，开展各类培训19期612人次。

5、积极探索村级积累新模式，不断拓宽村级积累新路子，彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中：固定资产58.9万元，现金9.3万元，有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村，其他村村级积累都有不同程度的增加。

6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户，占重建总户数的100%，竣工438户，占重建户数的100%。完成维修217户，占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。

二、扎实开展创先争优活动：我们以推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、服务人民群众为目标，按照县委提出的“双争双联十带头活动”引导全乡党员干部在巩固科学发展观学习实践活动成果的基础上，切实增强干事创业、加快发展的责任意识。一是狠抓宣传，营造浓厚氛围。充分利用横幅、黑板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展争先创优活动的重大意义，营造了党

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组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。二是严格程序，保证覆盖面。乡党委成立了以党委书记为组长、各包村领导为成员的创先争优活动领导小组，采取“干部包村组织、村组织包党员、党员包群众”的形式，努力使学习氛围更加浓厚，活动覆盖面进一步扩大，使每一位党员都能参加活动，每一位群群众都能了解活动，积极投入活动。三是加强督查，确保效果明显。乡党委定期不定期抽调班子成员组成督察组，对各村学习活动开展专项督查，协调解决学习过程中存在的难题，对活动开展实行评分制度，确保教育活动取得实效。四是完善制度，巩固活动成果。充分运用科学发展观学习活动的成功做法和经验，结合各村实际，乡党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了创先争优活动的长效机制。五是结合实际，开展特色主题实践活动。结合我乡乡情，在深入了解，实地调查、走访干部群众的基础上提出了巩固科学发展观学习成果的“八比八看”主题实践活动，一是比学习氛围，看理论水平是否提高。乡党委采取党委成员包支部、机关支部党员包农村党员的办法。用党员学理论、学政策、学法律、学科技取得的实效来检验自己理论指导水平的高低。二是比品德修养，看模范带头是否提升。通过灾后重建、扶贫整村推进等项目实施以及科技培训，看党员设岗定责、看村庄院落面貌，比党员示范

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模范作用发挥。三是比言行举止，看服务礼仪是否规范。要求全体党员干部对待老百姓要有一种热情谦和的心态，甘当服务员。真心服务群众，每名党员干部每月为群众至少办理一件力所能及的事情，不断规范和提升服务水平。四是比岗位贡献，看工作业绩是否显著。通过在各支部中开展“我敬业、我奉献”主题教育和挂牌亮证上岗制度，在农村党员中开展“学科技、帮贫困、比贡献”活动，通过这一系列活动开展，检验各基层党组织工作业绩是否显著。五是比自主创业，看经济建设是否推进。依据云屏乡提出的“旅游活乡，多产富民”的总体发展思路，看各支部在产业发展上有何创新，对本村增收有何贡献，以此来推动全乡经济建设稳步发展。六是比工作效率，看落实能力是否增强。通过给无职党员设岗定责，并让有职党员联系无职党员定时定量完成一定的工作来提高工作执行力和落实力。树立典型，发挥党员在建设社会主义新农村中的排头兵作用。七是比服务环境，看工作程序是否到位。主要看在灾后重建、集体林权制度改革等重点工作中是否政策宣传到位，工作中各个环节程序是否落实到位，乡党委通过检查党员干部民情日记，发放测评表让群众测评党员是否优秀、合格。八是比服务质量，看干部群众是否满意。乡党委通过在全乡组织“百户千人”问卷调查。看党员干部问计于民，为民办实事、好事的能力是否提高？依法行政的能力和水平是否提高？乡、村两级组

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织执政为民的本领是否提高。

（一） 扎实开展优化发展环境塑造良好形象活动：一是全体干部职工在认真学习、对照检查的基础上，以我为优化发展环境做了什么，存在什么问题，今后的打算，对优化发展环境的意见和建议为主要内容撰写了一篇自查报告，自查报告在12月底前全部上交到乡学习实践活动领导小组办公室，并由主要领导审阅。二是各村以支部为单位，认真召开了专题组织生活会，以优化发展环境为主题，以对照检查为主要目的，认真查找本支部和自身在优化发展环境方面存在的问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评，提出了有针对性的整改办法和措施。三是在全乡范围内开展了普法宣传教育和惠民政策宣传教育活动。各村党支部、村委会要通过组织宣讲组、召开党员会、群众会、村务公开栏、板报等方式和利用公路建设大会战活动中人员聚集的有利时机开展了以《信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规为主的法制宣传教育，组织群众认真学习相关法律法规，通过学习教育，引导广大干部群众执知、懂法、守法，依法，依法维权、依法表达合理诉求，自觉维护社会大局稳定；积极宣传党的各项惠民政策的基本内容、操作规程，宣传惠民落实情况和取得的成效，让党的以人为本的执政理念深入人心，让干部群众充分认识到社会主义的优越性，增强感恩意识，珍惜千载难逢的发展机遇，把思想统一到落实中央和省、市、县、乡的各项决策部署上来。四是开展了环境卫生集中整治

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活动。以街道村为重点，重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为，全乡环境整体得到了改善。

（二）科学发展示范点创建工作中，街道村结合新农村建设，旅游型小城镇建设，精神文明建设，农业产业开发，开展“双十双百”平安示范点建设，开展创建活动。一是完成拆迁2530平方米，把街道由原来的3.5米也拓宽改造成21米；二是聘请相关专家进行考察论证和规划。按照“古色古香”、旅游型小城镇的风格着力进行打造。先后建成了云屏旅游接待中心，乡政府办公大楼、文化大院、卫生院门诊楼、中心敬老院、学校、计生服务所、劳务中心，还结合灾后重建新建了具有徽派建筑特色的民俗新村，对旧民居也按照“白墙、青瓦、坡屋顶”的民居特色进行了统一改造。三是注重美化，在街道修建了以剪纸雕塑为特色的“云屏四宝”，以仿木雕塑为特色的“长寿之乡”和孺子牛精神的“卧牛石”景观，制作了以云屏8大景观为特色的8景图，同时安装仿白玉护栏176米，太阳能路灯20盏，铺设以青板石为主的人行旅游景观路840平方米，透水砖景观路680平方米，绿化1448平方米，栽植紫荆、樱花等绿花树217株，悬挂大红灯笼100盏，通过艰辛打造，这个镶嵌在两当“后花园”的旅游型小城镇能以展现给世人。结合农业产业结构调整，大力发展核桃产业1218亩，种植天麻7800窝，猪苓

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7.2万窝，增加了农民收入。

棉老村把创建活动、民居改造、灾后重建、农业特色产业开发，平安创建相结合，在新农村建设中，乡党委、政府结合实际体现特色，把棉老村（寿星村）定位为全乡新农村建设示范点，以黑水田园自然风光为依托，以独特的“寿星村”品牌为背景，以灾后重建和扶贫等项目资金为保障，着力打造出远看似一幅原生态的山水画，近看是一个文明、生态、亮丽、和谐的云屏新农村建设示范点。主要作法是：一是大胆创新，着力推行了以“白墙、青瓦、白脊、白瓦带、灰墙裙”为特色的民居改造工程，完成了59户的灾后重建和53户78座旧房的维修改造，二是对棉老村1.7公里乡、村道路实施了拓宽夯实，并对0.9公里进行了水泥硬化，三是对19户巷道路和庭院分别进行了硬化、净化、美化，四是着力推介、包装长寿文化，建成长寿广场一个，内建了“寿星村”石刻，绿化240平方米，建成了占地800平方米的休闲文化广场一个，广场内修建了长20米，高4米，体现“寿星文化”的文化墙一面，在广场中心建成了以“寿”字为主要内容的绿化版块一个，安装健身器材5件（套），广场灯4盏，绿化面积220平方米。围绕“长寿石”硬化小广场305平方米。三是建成了长72米，高2.9米的以敬老孝贤、精神文明、党建、综治、遵纪守法为主题的文化长廊，在乡、村主干道上安装太阳能路灯6盏。四是结合环境卫生大整治，

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以“五改三建”为载体，对公路沿线的8座圈舍进行了拆除，新修沼气35口，卫生厕所26个，五是大力发展特色产业，栽植核桃树40000株，猪苓4300窝，扶持30头黄牛养殖户1户，40只大鲵养殖示范户1户，栽植核桃产业500亩，并对全村现有核桃进行了综合技术管理，取得了成效。

三、认真开展基层党建整体提升年活动

一是积极配合建好基层党组织活动场所，并督促村级组织规范开展活动，充分发挥村级组织活动场所的重要作用。在配合抓好村级组织活动场所项目建设，同时，认真落实《两当县村级组织活动场所建设管理使用办法》，做到“门经常开、人经常有、活动经常开展”，充分发挥村级组织活动场所决策议事中心、党群活动中心、教育培训中心、文化娱乐中心、便民服务中心的综合作用。推行村干部坐班制，建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度，实行村干部轮流值班制度和集中办公制度，确定每周两天有村干部在村级组织活动场所值班，村干部每月两次在村级组织活动场所集中办公。实行了定期学习培训制度，每季度两次以上组织党员群众在村级组织活动场所进行集中学习培训。二是以落实“四有双评”措施为重点，加强了村级组织建设。严格落实“双评”措施，年中、年底由各村党支部书记向乡党委和各村党员干部大会对本村农村基层党建工作进行专项述职，并进行评议，评议结果作为考核各村党支部农村党建工作的重

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要依据。通过乡党委考评和群众评议，奖优罚劣。同时，加强了乡党委班子自身建设，加强对乡政府机关干部的教育培训，通过集中培训、外出学习培训等方式，着力提高他们执行农村政策、引领农村经济发展、服务全乡农民群众、化解各村矛盾纠纷、应对突发事件的能力。三是认真落实全县《2007-2011年发展党员规划》，有针对性地抓好发展党员工作，进一步加大在农民、复退军人和高中以上文化程度年轻人中发展党员力度，今年共发展党员14名。认真落实《流动党员教育管理暂行办法》，开展流动党员“双管双带”活动，做好流动党员的日常管理和服务。积极开展“党员承诺制”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动,为广大党员联系和服务群众,发挥先锋模范作用搭建平台，店子村在创先争优活动中解决了店子组人畜饮水困难。四是以推行“四议两公开”工作法为重点，扩大党内基层民主。一是全面实行“两推一选”制度，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。二是健全完善村级民主管理机制，全面推广“四议两公开”工作法，坚持推行党员议事会、村情民意恳谈会和户代表会议等制度，保证重大事项在村党支部领导下，按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序决策实施，并做到决议公开、实施结果公开。五是以以开展“联村交友”活动为重点，统筹推进城乡基层党建工作。“创先争优”活动开展以来，乡党

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委为进一步深化“双联双促”活动，通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶，实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动，即：科级领导干部每人联系1-2个村，每个村交1-2个农民朋友，领导干部每月到所联系的村，与所交的农民朋友谈心交流，真实了解基层情况，梳理解决突出问题，提高领导干部决策水平，改进领导干部工作作风，帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难，为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时，按照注重实效的原则，通过组织确定与个人选择相结合，为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户，献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户；党员每年至少一次给贫弱户送温暖；党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题，建立和谐的干群关系，全面推进和谐文明新农村建设。

“联村交友”活动开展以来，确定科级干部联系村11个18户，机关党员联系户24户；为联系户解决实际问题21件。

回顾总结今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，担任存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足；农民党员活动开展较少，党员发挥致富带头能力欠缺；村干部工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓落实

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上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；二是进一步加强队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用；三是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验注入我乡，起到学以致用的作用；五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设；六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济；七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性；八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵，充分发挥村级组织活动场所作用。

中共云屏乡委员会

2011年10月30日

推荐第6篇：基层组织建设工作总结

**镇**村基层组织建设工作总结

**区**镇**村地处**镇石龙沟流域，境内自然环境优美、景色宜人，与得天独厚的茶园风光有机地融为一体，是全市名符其实的茶叶专业村。全村辖6个村民小组118户398人，村党支部共有党员16人，其中女党员2人。近年来，村党支部立足实际，严格按照“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展

”的总体要求，坚持一手抓基层党建工作创新，一手抓生态文明新农村创建，明显提升了该村基层党建工作科学化水平，全村群众生产生活、村容村貌及社会各项事业有了显著变化，充分发挥了基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

一、加强班子建设，不断提高村党支部的凝聚力和战斗力。**村党支部一贯重视村级班子自身建设，严格按照一好双强标准选配干部，进一步优化村级班子结构，一是选齐配强了村干部队伍。通过村“两委”班子换届选举，将6名致富带富能力强、群众公认的具有开拓精神的后备干部及先进分子选进了“两委”班子，并选派镇干部兼任村党支部书记，健全了调解、计生、团支部、妇联等村级配套组织，使村班子结构得到了优化；同时，加大村级后备干部培养力度，培养了6名后备村干部、12名后备社干部。二是建立完善了各项制度。坚持以“五好”党支部创建为突破口，狠抓制度建设，制定完善了村支部学习制度、议事制度、财务管理等10多项制度，大力推行村务公开、政务公开、帐务公开，全面落实“四议两公开”工作法和“3+5”工作法，实现了民主议事、民主理财、民主决策，提高了工作透明度。并建立调解、维稳、计生等一系列专项工作制度，逐步形成了“以制度管人，按规章办事”的工作机制。三是严格标准抓好党员发展。针对该村党员队伍存在结构不优等问题，制定了发展党员工作五年规划，严格按照发展党员十六字方针，新发展党员6名，培养入党积极分子14名，使党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例有了较大改善。

二、狠抓阵地建设，进一步夯实该村党建工作基础。一是整合资金建好村级组织活动场所。为进一步改善村级组织办公条件，紧紧抓住“特殊党费”援建村级组织活动场所的有利机遇，将村级组织活动场所“特殊党费”重建项目资金与区扶贫文化培训设施建设资金有效整合，于2010年5月建成了建筑面积350平方米的集村级组织活动场所与文化培训设施为一体的综合性活动场所，既满足了村级组织办公、开会、开展组织生活，又能保证全村茶农能在村级组织活动场所参加培训。二是多方投入高标准进行室内外配置。区委组织部多方筹资，对村级组织活动场所进行了高标准室内外配置，安装了远程教育设备，新建了围墙及大门，安装防盗窗户及栏杆，制定了完善了各项制度并张挂上墙，做到了房门有标牌、室内有制度，会议及办公桌椅、档案柜全部配备到位。三是完善配套充分发挥村级组织活动场所综合功能。建立了便民服务站和农家书屋，配置了村文化室、卫生室、计生室、综治室等，并经常性开展活动，充分发挥了村级组织活动场所凝聚人心、服务群众的阵地作用。

三、注重工作创新，有效提升基层党建工作科学化水平。一是创新党员作用发挥方式。探索农村党组织激励关怀帮扶工作机制，建立困难党员结对帮扶机制，条件较好的党员联系1名贫困党员和一户贫困户，每人至少解决一件生产生活的实际困难，“手把手”地给贫困党员传授致富技术和致富信息，扶持党员创业发展。同时，大力推行“设岗定责”机制，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动，使全村党员主动参与到村级事务管理中来，充分发挥了党员的模范带头作用。二是创新党组织活动工作方式。认真落实“一会三课”制度，积极推行“3+5”工作法和公推选优制度，严格落实村干部轮流值班制度，极大方便了群众办事。同时，积极利用村级活动室、远程教育站点和农家书屋，举行了各类文化、体育活动，强化了村级活动阵地的使用效率。组织开展了“好媳妇”“好婆婆”“致富带头人”“十星级文明户”等评选活动，评选出16名先进个人和32户“十星级文明户”。

四、强化作用发挥，切实加快生态文明新农村建设进程。为切实加快**村经济与社会事业发展步伐，党支部紧紧围绕生态文明新农村建设的总体目标，坚持以茶叶产业开发为重点，认真开展“两项”活动，大力实施“七大工程”，取得了明显成效。一是茶叶产业开发快速推进。按照“产业兴村、生态美村”的发展思路，大力实施退耕还茶，组织带领群众新发展茶园1300亩，其中发展龙井43号无性系茶园600亩，茶园总面积达2400多亩，户均茶叶面积19亩，人均6亩，使全村全部退出了粮食种植，成为了全区名符其实的茶叶产业开发示范村。组织成立了茶叶协会，建立了**村专业合作经济组织，注册了茶叶商标，真正形成了“公司+基地+农户”的产业开发格局。二是生态文明新村扎实推进。基本完成了绿化美化工程、庭院打造工程、小景点打造工程、村内道路硬化

推荐第7篇：基层组织建设工作总结

2011年张家畔镇基层组织建设

工作总结

按照县委，组织部的统一安排部署，我镇认真组织，加强领导、注重宣传，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点，拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面，彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署，镇党委高度重视，成立了活动领导小组，制订了“1+4”的活动实施方案，提炼了“创建基层坚强堡垒，争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题，不同类型党组织确定了不同的活动主题；不断丰富活动载体，策划了系列主题活动，针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动，确保各党组织在各阶段行有方向，动有目标；坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程，做到长期承诺、年度承诺、即时承诺，全镇党组织公开承诺事项39条，党员结合岗位特点公开承诺事项916条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件，以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议，群众满意率达98%以上；坚持统筹推进，将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合，与创建学习型党组织活动相结合，与学习实践活动整改落实工作相结合。

二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨，以提升服务水平和提高服务质量为抓手，于今年年初成立了领导小组、落实了人员，完善了工作制度；主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐，做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载；整合党建资源，丰富活动载体，增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词，通过谈话今年接收预备党员54人，按期转正党员67人，有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，为企业发展建功立业；党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等，充分发挥了基层党员的先进模范作用。

三、完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作，一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组，派出驻村指导员，结合实际，制定了工作方案，明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程，实行村级财务统一管理，加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度，充分发挥农村党员议事会议制度，推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数，调整村党组书记队伍，理顺了干部关系；提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务，促进企业尽快投产达效，培植稳固的经济来源。另一方面，积极摸排有价值的招商信息，积极引进项目，壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”，大力开展民生工程建设，改善农民的生产生活条件，推进农村基础设施建设。

四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容，建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时，加强督查，狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班，提升整体素质；认真实施农村党员干部“素质提升工程”，完成了2011年度1名村干部学历教育；推进农村党员干部现代远程教育，并明确了大学生村官为站点负责人，全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行，充分利用“电视上网”工程，抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。

五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机，唱红歌、讲精典，全面提升广大党员和全体村（居）民的精、气、神。

一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动，在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。

二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日，举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会；7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式；7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上，三项活动紧扣主题，突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系，增加了党员的党性。各村（居）委支部根据自身条件，采取不同形式，庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富，形式多样。

三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓，确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出，活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目，在场群众300多人，活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出，演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目，形式多样、内容丰富，在场群众有600多人，赢得了群众一片欢呼。

四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发，立足本职岗位，通过活动的有效开展，真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势，新任务，我镇组织党员干部，开展了“富民项目进村，致富信息进村，农业科技进村，专业协会进村，基础设施进村，安居工程进村，传输网络进村，民主法制进村，先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来，实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络，有党员活动室、卫生室、农家书屋等。

一是为了把我县城创建成“国家级园林城市，国家级卫生城市、全国文明城市”，我镇下大力气改变了城、村面貌，提高居民素质，促进了我镇政治、经济、快速发展。

二是在庆祝建党90之际，我镇开展了“三信、四讲、五好”活动，“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲” 讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪，“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。

七、逐步加大“四议两公开”的结合力度，将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手，真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体，得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。

八、村“两委”换届工作

按照县委有关文件精神，我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中，采用了“两推一选”的方式，按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记，有11名大学生村官进支委，其中7人任支部副书记，圆满完成了支部换届工作。

九、存在的问题及2012年工作安排

回顾我镇2011年基层组织工作，主要存在以下几个方面的不足：一是制度落实不到位，建立了村级工作制度，但缺乏有效的监督，少数村依然不能按制度办事；二是示范工程推进力度不到位，生态庄园经济建设速度放缓，带动力不够；三是党员服务中心工作刚刚起步，部分党员干部的理论水平、工作能力有待进一步提高。宣传的氛围还不浓，广大党员对服务中心的认识和作用发挥还有待进一步提高。 2012年，着重从三个方面加强基层组织工作：一抓制度落实。一是加强督查，建立反馈通报制度，将“两委”工作十一项制度落实到位；二是完善村级重大事项决策监督制度，实行村级重大事项报告制，建立联系村领导参与村重大事项监督制度；三是实施发展党员联名推荐制、预审制、票决制，做到程序规范、报批及时、符合要求，实现发展计划。 二抓重点突破。一是扎实开展创先争优活动，将党政策、方针、路线传达到每个党员干部，提升农村党员干部践行科学发展观的本领，通过活动，切实为民办好事办实事；二是推进党员服务中心规范化建设。加强党员培训，拓展服务功能，提升服务质量，进一步密切党群关系。同时注重与基层党组织的沟通，不断拓宽工作思路，创新工作形式，切实为党员群众办实事、解难题、多服务；

三抓工作创新。抓好非公有制企业的党建工作，开展非公企业党建工作现状，建好组织台帐；重点做好非公企业党员发展工作，实现“三零”目标，加大发展力度，实现非公企业党员人数与就业人数同步增长。

推荐第8篇：基层组织建设工作总结

2010年基层组织建设工作总结

鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，突出重点，强化措施，党的基层组织和党员队伍建设扎实推进，创造力、凝聚力和战斗力增强，为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。

一、2010年主要工作及成效

（一）以创建活动为载体，不断加强党的基层组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，一年来，我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体，有力推进基层组织建设。

1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容，深入开展了“创先争优”活动，制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作（工程）“三比”竞赛实施意见》等考核文件，进一步加强以党支部为核心的村级组织建设，有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺，承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动，开展志愿服务36次，建立党员互助、扶持基金会，慰问困难党员34名，开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。

2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格，由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队，实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份（张），调查走访住户15500多户，累计提供各类服务380多次，收集各类问题和意见建议87个，协调解决各类问题63件次。

3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会，选举产生出了共建议事领导班子，共签订共建协议单位24家，开展共建活动7次，特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动，为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人，开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次，给社区工作注入了新的动力和活力。

3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求，对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底，新成立企业党支部3个，到目前，已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理，加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心，保障非公企业党员的正常性教育管理，增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。

4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则，对24个行政村党组织基本按照地域（自然村和原生产小组）进行了合理调整，优化为24个村党支部（其中5个村党支部不设党小组）、60个党小组、1564名党员，扩大了党的工作覆盖面。

5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上，整合资源，建立党员服务中心。通过积极争取项目资金，浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼（活动室）分别进行了重建、修建，党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心，完善了农村党员活动阵地建设。

（二）以教育培训为抓手，不断提高党员干部素质 一年来，我们坚持以教育培训为抓手，以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨，不断拓宽党员干部教育培训渠道，全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。

1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制，加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》，提出学习内容和重点，明确学习任务和要求，创新学习内容和形式，通过健全完善干部学习制度，干部分析问题、解决问题能力得到了提高，学习的积极性和主动性增强了，真正营造出了良好的学习氛围。

2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设，发挥基层党校和远程教育作用，拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查，督促站点管理员及时播放，指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座，及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来，组织远程教育学习25次，集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次，为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。

3、加强干部学习培训。在机关，坚持实施了集中学习制度，以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容，认真组织党员学习、讨论，提高素质，保持党员先进性，营造学习型机关氛围，并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动，集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容，提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养，在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训，提高干部的“双带”能力。一年来，组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次，组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次，开展了村村都有好青年评选，组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。

（三）以完善基础工作为起点，不断加强自身建设

1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员发展程序关，严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制，确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名，共接收预备党员96名，预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度，制订《企业党员组织关系接转补充要求》，规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度，对外出党员进行全面登记，落实联系人和联系方式。

2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作，积极开展组织工作调研，完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》，组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》，《关于村居合一型社区联建共建的思考》。

3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。

二、存在问题和不足

1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后，融洽、整合上还存在一定问题，部分村班子内部不协调、不团结，党支部领导班子软弱涣散，领导核心作用没有得到充分发挥，存在开会难、开起会来争吵多现象，战斗力、凝聚力较差。

2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高，服务意识、大局意识缺乏；工作能力不强，面对各种新问题、新情况束手无策，不能发挥领头雁作用；工作作风不实，对党的基本路线贯彻不力，工作方法简单粗暴，干群关系不和谐。

3、热点难点问题多，各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部，较为敏感，无论是党建、经济工作，还是城建、综治、信访工作等，因各种利益冲突，可谓矛盾重重，基层组织对很多工作有心无力，推动不下，解决不了。

4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱，无能力加强村级活动阵地项目建设，多年来村级活动阵地建设没有实质性进展，仍停留在原有的水平，党员活动得不到有效保证。

5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差，认为企业是经济组织，没有必要建立党组织，还有部分企业党员不稳定，对党的活动缺少积极性，过不过组织生活无所谓，这些对非公企业建设带来一定的难度，如何找准党组织建设和经济建设的结合点，还需要不断探索。

6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区，组织班子尚未健全，有总支书记而没有总支委员，总支书记则由原行政村的党组织负责人担任，但由于不是脱产专职从事社区工作，日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大，结构复杂、流动性大，难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作，相对游离于同级党支部之外，党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏，资源需要进一步整合。

三、明年工作重点

（一）固本强基，认真做好村级换届选举工作

村级组织换届选举，是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事，也是2010年组织工作的重点。

1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底，进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为换届选举打好基础能力和水平。

2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神，制定好换届选举工作实施意见和选举办法，建立领导机构，加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训，提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中，始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则，严格选举程序和相关制度，保证选举的公开、公正、公平，确保村级组织换届选举工作顺利完成。

3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式，掌握离任干部思想动态，引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工，修订和完善村规民约等各项规章制度，进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设，明确职责和作用，为新农村建设共担责任，同献力量。

（二）教育培训，切实加强干部队伍建设 创新方式方法，注重优化结构，加强学习培训，突出提升能力，着力改进作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍，提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制，开展“履职尽责、创先争优”活动，提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞争上岗制，为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养，重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼，为新农村建设灌输新鲜血液。

2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地，重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设，切实制定干部培训教育计划，加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训，提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班，严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关，确保党员发展质量，真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。

3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度，建立健全监督机制，通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善，抓好对干部队伍的管理和监督，积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。

4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话，及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会，拓展党员责任岗、联系户制度，密切党群关系， 帮助党员干部群众解决实际困难，加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度，健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。

（三）创设载体，促进基层组织工作创新

创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉，要在立足原有的基础上，设置载体，找结合点和着力点，扎实推进基层组织工作。

1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范，重点加强教育培训，使其规范化运作，逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持，逐步成立党组织，扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设，形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。

2、健全社区党建工作。配足配强班子，理顺社区运作机制；加强对党员分类管理，发挥党员先锋模范；继续推社区党建“契约化”共建，加强社区资源整合，创新设置一些共创共建活动，推进社区党建工作示范建设，提升社区服务功能。

3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金，推进村党组织活动阵地建设，逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用，推动基层党组织和党员创先争优。

4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体，继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动，促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动，多办一些民心实事工程，发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。

（三）落实制度，推动基层民主政治建设 1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会，上好党课，畅通党内民主渠道，激活党组织生机和活力。

2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理，规范落实村务党务和村级印章管理使用制度，使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权，让党员满意，使群众放心。

3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与，充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性，特别是遇重大事项要按规程多研究，多商量，提高公开、透明度，引导党员群众提出一些合理的建议和方案，以此来提高决策的民主程度，保证决策的科学化、民主化，增强凝聚力、号召力。

2010年12月22日

推荐第9篇：基层组织建设工作总结

XX县基层组织建设几项重点特色工作

2009年以来，XX把基层组织建设作为统揽全局的大事要事，在抓关键、求突破、创特色上下功夫，全县基层组织建设工作一年一个新台阶，多项工作得到省、市委充分肯定，一些好的经验做法在省级以上报刊媒体进行了刊发报道。

1、破解发展难题，学习实践科学发展观活动成效显著。XX经济发展曾一度辉煌，自上世纪90年代末以来，全县经济发展遇到了很大困难，纺织、皮毛皮革两大传统产业陷入低谷，经济连续衰退，财政极度紧张，发展举步维艰。面对严峻现实，2009年，县委把深入学习实践科学发展观活动开展作为解决XX科学发展突出问题的‚金钥匙‛，明确了‚树立舍得理念、增强赶超意识、加快调整转型、实现提速发展‛的活动主题，从2009年3月开始，历时一年，圆满完成第二批、第三批学习实践活动，全县上下对科学发展的认识更加深刻，愿望更加强烈，落实更为自觉，在全县凝聚了推动发展的强大合力。县委采取超常而有力的举措，全力破解发展难题，在污染治理、优化环境、招商引资等方面取得了明显成效，迈出了科学发展的坚实步伐，省委活动办和省委督导组先后三次到XX检查指导和专题调研，给予充分肯定，XX在全省第三批学习实践活动推进大会上作了典型发言。

2、实施“创优示范”工程，打造XX先进典型群体。‚典型引路、以点带面‛是县委抓基层组织建设工作行之有效的重要方法。近年来，县委以旗臶创建为引领，深入实施创优示范工程，在大力创建特色党组织，巩固提升典型层次基础上，2011年对列入市级‚百面旗臶‛创建的武家营村、刘铭

庄村、花园头村、北漳村4个村，建立县委常委包村责任制，精选县直部门进行帮扶，做到高标准站位，大资金投入，经常性督导，录像式跟踪，大力度推进创建工作。活动以来，共投入创建资金600多万元，使4个‚百面旗臶‛成为市级高标准的农村基层组织建设样板村。花园头村作为‚百面旗臶‛之一，在创建活动中，村党支部书记刘俊山带领‚两委‛班子，先后投入资金达300余万元，建成了高标准‚两室‛综合楼和文化活动中心，对村内道路全部硬化，大棚葡萄种植规模扩大到600亩，每亩收入6万多元以上，仅此一项人均就增收4000多元，成为近年来落实省委提出的‚领头雁‛工程和‚双带工程‛（带头致富、带领群众共同致富）的先进典型代表。以‚百面旗臶‛为标杆，在全县范围内明确了培树农村党组织‚五十面红旗‛的创建规划，重点培树了高佐村、梁庄村、百东村等一批先进典型群体，在全县形成了以‚百面旗臶‛为示范，大范围创建升级的生动局面。百尺镇百东村为拓宽农民增收渠道，组织干部、党员、群众多次到花园头村参观‚取经‛后，今年投资1100万元建设了蔬菜大棚400亩，在加快农业结构调整、发展特色农业上迈出了新步伐。《河北省创先争优活动简报》以‚XX以‘创优示范’工程为引领全面提高基层组织建设工作水平‛为题进行了刊发。人民网、中新网、河北新闻网、《保定日报》、保定电视台等网络媒体多次对我县典型创建工作进行报道。

3、创新“流动党校”培训模式，大力提升农村干部素质。针对农村干部素质偏低，法律政策和涉农知识‚明白人‛少的问题，我们贴近基层，创造性地开办‚流动党校‛。与其他培训形式不同，‚流动党校”具有‚面广、内容多、按

需点、时间活‛的鲜明特点。‚面广‛，即培训范围包括村‚两委‛其他干部、后备干部、理财小组、党员、村民代表；‚内容多‛，即由组织部牵头，吸收与农村密切相关的计生、环保、土地、农业等16个县直部门参加，抽调精兵强将组成宣讲团，在培训课程上及时增加社会管理创新、基层干部如何面对媒体等内容，邀请优秀村党支部书记‚现身说法‛。‚按需点‛，即‚缺什么、补什么‛，实行‚菜单式‛培训，由乡村根据培训内容‚按需点单‛，如经济落后的村，注重送技术、送信息，‚两委‛不协调的村，注重提高班子团结和谐的能力等；‚时间活‛，即培训时间上，由乡村根据实际合理进行安排。‚流动党校‛自去年开办以来，深入乡村培训26期，发放培训资料5万多份，培训农村党员群众5200人次，受到了农村党员群众的广泛欢迎。《河北日报》以‚XX流动党校按需送学‛为题进行了报道。

4、集全县之力，大幅度提升村级活动场所建设水平。县委把村级组织活动场所建设作为一项基础工程和补课工程，2010年以来，紧紧抓住第二轮省市援建的有利契机，不等不靠，强力推进，在全县集中开展村级活动场所‚百日攻坚‛行动，实行乡镇党委书记、乡镇包村干部、村党支部书记捆绑责任制，安排有实力的县直部门重点帮扶，采取县级财政配套、县直部门帮扶、乡村自筹等方式，累计投入资金3700多万元，新建、改扩建村级活动场所72个，其中，建成花园头、刘铭庄、梁庄等高标准‚两室‛18个，结束了XX存在‚两室‛空白村的历史。

下一步，我们将进一步落实管党责任，创新工作思路、方法和举措，努力把全县基层党建工作再推上一个新的台

阶。一是更加注重强化领导，落实管党责任。始终把基层组织建设工作摆在突出位臵，进一步增强工作的责任感和紧迫感，强化各级抓基层组织建设的责任意识，做到带着责任抓党建，首当其冲抓党建，满怀激情抓党建，始终把基层党建工作抓在手上。二是更加注重围绕发展，推进工作创新。引导基层党组织进一步把思想和行动统一到加快发展、促进和谐上来。紧密结合实际，在基层党建的思路、方法和机制上不断完善创新，更好地发挥基层组织建设的保障作用，彰显党建的工作成效。三是更加注重建强班子，激发工作活力。以村‚两委‛换届为契机，真正把那些党性强、带富能力强、威信高的村干部选进村‚两委‛班子，选好领头雁，选优好队伍，进一步夯实基层组织基础。四是更加注重培育典型，使典型更亮。对确定的先进典型群体，继续进行重点扶持，重点培养，大力挖掘先进典型的经验做法，攻大台，上大报，在全省乃至全国叫响叫亮，推动全县基层党建工作整体上水平。

推荐第10篇：基层组织建设工作总结

以三级联创为抓手 以先进性教育为契机

全面加强党的基层组织建设

XXX2XXXX6年基层组织建设工作总结

加强农村基层组织建设，是新农村建设中一个带有全局性和战略性的问题。通过开展保持共产党员先进性教育活动,XXX党委按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标和“基础工作抓规范，重点工作抓特色，工作机制抓完善”的工作要求，以开展“三级联创”活动为主线，以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强党的基层组织建设和社会主义精神文明建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，始终坚持把维护班子团结作为凝聚发展合力的重要举措，形成了团结一致、凝心聚力抓工作的整体合力，为全乡政治、经济、文化等各项事业健康发展打下了坚实的组织基础。

基本情况

XXX位于XXX西南56公里，总面积为132平方公里，耕地面积4.8万亩，果园65XXXX亩，草地1XX万亩，是一个产棉大乡。全乡所辖X个行政村，XX个村民小组，一个开发区，共计6XX8户，总人口XXX人。下设党支部5个，党员1XX2名，其中农牧民党员41名；乡团委下辖5个团支部，团员XX名，也参加了团员先进性学习教育活动；妇女有1619名，工青妇等群团组织作用发挥明显。全乡有491户“五好”文明家庭、有551户“十星级”文明户、今年新评选的市级科技示范户3户，乡级科技示范户XX户。2XXXX5年全乡农业总产值6XXXXXX万元，人均收入488XX.5元。

具体作法

一、突出重点，努力创建“五个好”乡党委

2XXXX3年XXX月以来,XXX党委按照“抓基层、打基础、保稳定、促发展”的工作思路和“基础工作抓规范，重点工作抓特色，工作机制抓完善”的工作要求，以争创“五好乡党委”和“五好农村党支部”为主要内容，广泛深入地开展了“三级联创”活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。通过三年的努力，今年七月被州委命名“五个好”乡党委荣誉称号。

（一）、提高班子执政能力 建设好班子

一是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的好班子。多年来，乡党委认真贯彻落实民主集中制原则，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，充分调动党委一班人的主动性、积极性。今年X月，乡党委进行了换届，一些新鲜血液充实到乡党委班子，乡党委班子更加有朝气和活力。二是抓学习，提高能力，建立“学习型”党组织。乡党委制定了详细的中心组干部学习计划，把邓小平理论、“三个代表”中要思想、市场经济理论、农牧业科技知识和“双语”学习纳入到经常性学习内容，要求每一位领导干部必须成为掌握农业专业技术的推广者，力争每一位领导干部都成为一名专业的管理者。同时，乡党委重视全乡领导、干部素质的提高，每年都选派干部到外出学习。今年党委书记、乡长都到自治区党校参加了乡镇领导干部培训班，进一步明确了结合本乡实际，建设社会主义新农村的发展思路。一位党委副书记到自治区宣传部参加了分管意识形态工作领导干部培训班。X名领导、干部到市党校参加了培训。三是抓重点，造就一支综合素质高、群众拥护的农村干部队伍。乡党委把培养农村

2 支部书记作为工作重点，大胆创新。以农村党支部换届为契机，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。同时选送各村支部书记到自治区党校深造学习。目前，全乡3个村的支部书记、村委会主任全都是本村种植大户和致富带头人，半数以上的“两委”成员都是本村的致富能手。而且XXX村和XXX村支部书记还选进了党委班子，进一步调动了村干部的工作积极性。

（二）努力提高党员干部素质 建设好队伍

干部队伍素质的高低，工作作风的好坏，直接关系到党委、政府各项方针、政策的落实。因此乡党委根据中央下发的《干部教育培训条例》的有关内容，为提高乡、村干部队伍整体素质，全面实施素质工程。一是坚持抓好周

三、周五定期政治理论学习，每次学习后组织大家讨论，提高了学习效果；结合农村实际，为了更好地为基层群众服务今年XX月起，在全乡XX岁以下的领导、干部中开展了“双语”学习，乡党委支出 6XXXX余元给机关干部购买书本，提高了领导、干部的学习热情。为庆祝建党85周年，乡党委举办了“党在我心中”为主题的“双语”演讲比赛，给参赛者营造了展示自己学习效果的平台，也受到了全乡各族农牧民党员的一致赞评。同时，积极选派乡村、站所干部参加各种科技培训班；二是积极开展“三培双带”工作，指定党员与贫困户结对子，为其理清发展思路，帮助贫困户脱贫致富。制作了“党员联系群众明白卡”张贴在结对子双方门前，接受群众监督，使帮扶活动落实在行动中。指定党员与富裕户结对子，向他们宣传党的路线、方针、政策，使富裕户向党组织靠拢，目前全乡共结对子XX对，使X户贫困户脱贫。三是积极开展“无职党员”设岗定责活动。

3 乡党委对全乡XX名无职党员，根据自身特点，分别设立了学习教育监督岗、致富示范岗等共XX个岗位。制作了“无职党员活动登记本”发给每一位党员；制作了“普通党员设岗定责监督卡”张贴在每一位党员的门前，使其明确职责，接受群众监督，切实发挥党员先锋模范作用。四是关心干部生活，为村干部办理了医疗保险和养老保险，解决了他们的后顾之忧，使他们能够安心为农服务。

（三）完善工作制度 建设好机制

机制的好坏直接关系到干部作用的发挥，乡党委狠抓制度建设。一是对机关干部完善了考核机制，建立了奖惩制度，对工作优秀的干部给予现金奖励。二是对全乡干部制定了《在职学历学习奖励办法》，凡是在职进行学历学习并能够取得文凭者，给予报销一半学费，脱产学习期间享受工资待遇不变，切实提高干部学习积极性。三是修定了《财务管理制度》，实行村财乡管，规范了财务管理。四是完善了《下基层工作制度》、《为基层服务承诺制度》、《工作失误追究制度》、《考核目标管理》等各项制度，加大对干部工作的监督力度通过各项机制的建立和完善，干部的工作积极性明显提高，工作作风有了很大转变。

二、抢抓机遇，扎实推进先进性教育活动

我乡在今年，开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。在学习动员阶段中，我们做到：积极筹备，成立机构；摸清底数，全员覆盖；领导带头，不走形式；形式多样，注重实效。营造浓厚的学习氛围，把第一阶段的工作做的扎实有效。在分析评议阶段中，我们着重抓好了六个方面的工作，一是坚持开门搞好教育，深入广泛征求意见。二是细致开展谈心活动，沟通思想增进团结。三是坚持对照标准检查，扎实搞好党性分析。四是开好专题生活会，扎实开展民主评议。五是

4 进一步梳理归纳群众意见，确定整改提高重点。六是认真抓好回头看，确保活动不走过场。在整改提高阶段中，结合实际边议边改。注重整改方案和整改措施的落实，建立整改台帐制度和销号制度。在第三批保持共产党员先进性教育活动中，三个村党支部共发放2XXXX余份征求意见表，农牧民群众提出的意见14条，建议25条，为农牧民群众共办24件实事、好事，受到了广大农牧民群众的一致好评。在团员先进性教育活动不折不扣的完成了上级规定的各项任务，此次活动的开展为党建带团建，团建促党建打下坚实的基础。

三、务求实效，大力推进社会主义新农村建设。

我党的执政宗旨就是全心全意为人民服务，XXX党委将党的宗旨落实在实际工作中，以实际行动推进了社会主义新农村建设。

一是实施民心工程。近几年来博斯腾湖水位下降，造成全市农业用水紧张，农业生产用水紧张成了广大农民最关心的问题。为确保全乡棉田及时浇上水，党委书记、乡长亲自到水管站调水，吃住在地头指挥农民按序浇水。并投入X万元，下派6XX名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，维护轮灌秩序。在乡党委、政府干部的努力下，我乡XX万亩耕地今年顺利完成浇水任务，受到了农民一致好评。XXX村X万亩盐碱化土地改造工程已向市政府申报。由于农业生产投入逐年增加，每年农民都为贷款难发愁，为解决农牧民贷款难问题，乡党委积极帮助农牧民贷款，今年共为农牧民取得贷款1XXXXXX余万元，较好的解决了资金短缺问题。为让农牧民吃上放心肉，乡政府建成一座面积为9XXXXXX平方米的定点屠宰点。

二是实施项目工程。近两年，我乡积极实施节水灌溉工程，已投资57XX万元实施节水灌溉工程12XXXXXX亩，其中固定式带压滴灌

5 88XXXX亩，每亩6XXXX元，投资XX万元，移动式带压滴灌32XXXX亩，共XX台每台投资X万，共投资XX万；目前，我乡新订了16XX台移动式带压滴灌，共投资32XX元，能灌溉32XXXXXX亩土地；修设9.3公里的防渗渠工程已开工，即将竣工。投资X万元，更新扬泵X台；同时我乡积极开展土地平整，投资4XX万元，去冬今春共平整土地1万亩，增加土地2XXXX亩，逐步实现耕地条田化，降低了农田管理成本。随着这些农田水利设施地投入使用，必将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。还制定一些优惠政策，吸引外商到我乡投资，目前我乡有X个棉花加工厂、X个砖厂、X个废膜加工厂。这些企业的投产，拉动了我乡各项事业的全面发展，进一步壮大了集体经济。

三是实施“阵地工程”。今年，乡党委、政府积极与上级部门联系，争取了5XX万元的文化站建设项目和25万元的兽医站建设项目，已经开工建设，投资5XX万元的客运站项目已通过审批。

四是实施畅通工程。乡党委、政府通过自筹和争取专项资金等多种形式，大力开展畅通工程，不断加快乡村道路的建设,一年来修建乡村沙石路XX公路，修建桥梁1座，随着这些工程的投入使用，解决了农牧民群众“行路难”的问题。

五是实施“自来水工程”。为了使我乡农牧民群众吃上放心水，乡党委、政府采取有效措施，降低了农牧民应交的自来水接管费，让每户农民只交2XXXX元，剩下的4XXXX元由乡政府和村集体支出，有效减轻了农牧民负担。自来水管已经接到农牧民家里，即将开始共水。

六是实施“文化工程”。用先进文化占领农村阵地。每逢重大节日乡党委都要举办精彩的文娱晚会、趣味运动会吸引远近乡场的农民来观看。不仅积极参加市委宣传部、文体局举办的各类文艺活动，充分

6 发挥工、青、妇等配套组织的作用，组织了庆“三〃八”文艺比赛、庆“五〃四”文艺活动、“七〃一”双语演讲比赛、庆“十〃一”趣味运动会一系列丰富多彩的文艺活动。乡文化站组织有艺术特长的农牧民青年，建立了“XX文艺演出队”，先后在我乡、XX农场、XX乡、XX乡、尉犁县部分乡镇，先后演出2XX余场，丰富了农牧民群众的精神文明生活。为加强文化阵地建设，我乡今年投资XX万元建46XXXX平方米农牧民文化广场，XXXX平方米的文化活动中心也已配套建成，这一举措将为我乡今后文化事业发展奠定坚实的基础。

七是实施“安居工程”。在XX、XX拟定出的XX平方米、12XX平方米、15XX平方米不同类型的住房，院内统一规划设计菜园、牲畜圈棚、车库的抗震安居工程已经开工建设，即将竣工。

今年来，XXX各项事业全面发展，人民生活水平稳步提高，基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力明显增强，但工作中还存在一些不足之处，与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，XXX党委要正确领导全乡各族人民群众，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，以昂扬向上的斗志，开拓进取的锐气，坚韧不拔的毅力，为建设社会主义现代化的新农村而不懈奋斗！

中共XXX委员会

2XXXX年XXX月XX日

第11篇：基层组织建设工作总结

基层组织建设是党在农村的一项基础性工作，是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对贯彻落实党的十六届四中全会精神，实践“三个代表”重要思想，以及维护农村“改革、发展、稳定”大局，促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。

我乡下辖32个行政村，总人口39442人

，耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个，共有党员1731名，其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作，把基层组织建设作为全乡工作的重中之重，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，切实加强组织领导，结合乡域实际，制定了基层组织建设的指导思想和根本方针，坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点，以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标，不断推进基层组织建设进程，为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报：

一、加强对基层组织建设工作的组织领导

乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性，坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓，定期召开党委会，专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题，及时主动的研究相应的对策，制定解决措施和方案。同时，建立健全了基层组织建设工作领导体系，实行党委书记亲自抓、负总责，主管副书记具体抓，组织部长协调配合，乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度，形成了齐抓共管，各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导，确保了基层组织建设工作的顺利开展。

二、重点工作完成情况

（一）全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束

在县委的统一安排部署下，全市第二期“驻访帮解”活动，历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下，在乡党委和各村党支部的精心谋划下，取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条；为贫困群众捐款200元；排查和消除各类矛盾26个；帮助筹措修路资金71000元，修路15800米；帮助筹措打井资金12000元，打井28眼；帮助筹措修建校舍资金70000元，新建校舍19间；帮助筹措修建支部“两室”资金27500元，新建和维修“两室”12间；捐助教学设备1台，价值1500元。此外，各工作队根据所驻村存在的突出问题，解决群众关心的热点、难点问题，修桥3座，修排涝渠1条，义诊2次，组织演出1次，组织党员群众外出参观1次，捐赠价值1400元的精优西红柿种子。

在此次活动中，乡党委切实发挥了“主角”作用，成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组，下设宣传组、综合组、后勤保障组，为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员，积极地投身到此项活动中去，以求真务的工作作风，不辞劳苦的工作精神，赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高，积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。

（二）“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。

乡党委按照县委的统一安排，结合各创建村的实际，扎实深入开展创建活动。工作中，乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导，落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制，定期与示范村“两委”班子谈话，及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事，立即召开党委会，制定解决措施。通过一年来的努力工作，我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作，都取得了较好的成绩，各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出，农民种植积极性空前高涨，农民增收明显，六个村人均增收在300元以上。另外，基础设施建设极大增强，累计投资近8万元，打农田机井45眼，基本实现了对基本农田的有效灌溉；累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米，施各庄东村投资3000元，新修防洪桥一座，植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入，各创建村的生产、生活条件得到进一步改善，为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。

（三）后5村党支部按期实现了转化升级。

1、杨柳庄。根据该村的后进原因，确定了“强班子、建队伍、解难题、办实事”的工作思路，以加快农业结构调整，推进村域经济发展为突破口。在该村发展特色林果有一定的成效的基础上，着重调动村民发展特色林果的积极性，引导村民扩大种植规模，增加农产品的科技含量，提高市场竞争力。通过乡党委和县林业局的共同努力，在北京和秦皇岛的农业网站、昌黎党建网上发布销售信息，拓宽销售渠道。培树了一支经纪人队伍，引导种植户走出了一条公司加农户的定单式

销售之路，解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部\"两室\"破旧，支部工作不规范的现实情况，对杨柳庄支部\"两室\"进行了重新修缮，更新了办公用品，制做了制度境框，并全部上墙。加强该村的党员队伍建设，进行党员的先进性教育，使党员先锋模范作用显现出来，培养了2名入党积极分子，巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村

，深入调研，全面掌握杨柳庄村的实际情况，并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元，并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。

2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因，乡党委反复研究决定，采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日，在乡党委的积极协调下，由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表，到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习，增强了村民的农业实用技术，调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日，县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子，并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下，两位村民及时进行试种，建起大棚2个，当年纯收益1万元。在典型事例的带动下，该村已发展温室大棚6个，占地5亩。

庄窠村支部无“两室”，制约了支部工作的正常开展，影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持，亲自协调县有关部门筹措资金，投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成，明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题，促进了村域经济的发展。

我乡的后5党支部按期实现转化升级，取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强，农业产业结构趋于合理，基础设施建设得到加强，支部“两室”阵地作用充分发挥，党员队伍建设极大加强，实现了预期的目标。

（四）顾全大局，坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。

全面审视我乡各村的实际情况，将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象，从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导，开展工作。在乡党委的大力支持下，通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力，四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出，派性问题、党群干群关系得到根本上的解决，村财务已经理清，各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽，土地已经调整完，各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利，村班子更加团结。

经过一年的努力，我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理，基层组织整体水平显著提高，凝聚力和战斗力得到了明显增强。

三、扎实推进各项常规性工作

1、大力加强了农村党支部班子建设

农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级组织的领导核心，村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否，直接关系着党在农村各项工作的正常开展，加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。

首先、以农村党支部“五个好”的目标要求，狠抓支部的自身建设。支部班子建设，首先是班子自身建设，班子自身建设是内因，起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习，不断的提高思想政治素质；通过加强政策法规学习，不断的提高依法行政、依法治村能力；通过加强科技实用知识学习，不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制，不断的加强制度建设，推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作，我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强，班子更加团结，党群干群关系更加融洽，在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。

其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中，把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村，影响和激励各村“两委”班子成员，有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记，有的担任村长助理，并兼任着村会计职务，在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中，他们与乡党委密切沟通，及时的汇报各村实际情况，起到了很好的桥梁和纽带作用，在农业税收缴，社会治安综合治理，移民监控，财务管理等重点工作作出了突出的贡献。

再次，不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏，全靠班子带”，一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用，受一些传统观念、知识层次的影响，急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作，在今年初挑选了5名村干部，参加了农村两委干部“素质工程”大专班，逐批的改良村干部的文化结构。9月份，在县委组织部的统一安排下，9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训，有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究，组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染，普遍反映受益匪浅，在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理，纷纷表示要向南方人学习，更加积极主动的工作，紧紧扭住发展这个第一要务不放松，促进全乡经济的快速健康发展。

2、狠抓党员的教育和管理

塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍，是我乡党委的奋斗目标，有了这样一支队伍，我们开展各项工作才有坚强的后盾，各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会，充分发挥的党员的民主权利，及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策，汇报工作，使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书，确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节，灵活多样的开展党员的学习培训活动，全面提高党员的整体素质，特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用，通过党员电化教育的形式，提高党员的党性修养，增强科技实用知识，增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理，及时统计汇总，做到了底数清楚。

3、严把“入口”关，做好党员发展工作

按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，本着成熟一个发展一个的原则，努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上，不断的优化党员队伍结构，切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名，其中35岁以下的12名，占总数的88；高中以上学历的9名，占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理，严格考察积极分子在一年中的学习工作情况，积极分子要定期的向支部汇报思想，对党组织交给的任务必须认真完成，出现问题的经支部大会讨论及时淘汰，从基础上保证发展党员质量。

4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作

按照新的工资标准，制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知，进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作，全年共征订党刊90份。另外，我们为丰富离退休老干部的文化生活，征订老人世界30份，报纸9份。通过征订党报、党刊，确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。

总之，我乡的基层组织建设在县委的正确领导下，通过全乡党员干部的共同努力，取得了可喜的成绩，但也要清醒的看到存在着不足和差距，正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想，推进小康建设的高度，不断的加强和改进基层组织建设，使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。

第12篇：党委基层组织建设工作总结

党委基层组织建设工作总结

加强基层组织建设既是民建自身建设的重要内容，也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组织保证。做好基层组织建设工作，对于建设适应新世纪要求的高素质参政党和推进民建的全面进步具有长远的重要意义。

民建XX市委五年来认真贯彻《民建中央关于进一步加强基层组织建设的意见》、《民建省委关于进一步加强基层组织建设的意见》，落实基层组织建设目标，工作取得了一定成绩，市委会得到了发展壮大。

一、基本概况

截至2013年9月30日，本会共有会员85人。班子成员一正三副，市委委员9人，支部委员以上17人。设机关、工商两个支部，机关支部有会员30人，工商支部有会员40人，市委会直接联系会员有11人。平均年龄49.29岁，大专以上学历56人，经济界会员52人，占会员总数的64%；其中企业界会员46人，占会员总数的57%。企业界会员中担任各种经济实体的正副董事长、总经理、厂长等高级管理人员35人，占企业界会员的76%，占会员总数的43%。其中私营企业主30人，占企业界会员的65%，占会员总数的37%。

州市政协委员、人大代表占会员总数的23%，中高级以上专业技术职称占会员总数的21%，副局级以上领导干部占会员总数的11%。

二、主要作法 1．围绕建设学习型政党的目标抓好基层组织的思想建设，提高政治素质。

把学习贯穿到基层组织的一切活动中去。在继承和发扬优良传统的基础上，增强时代感，加强针对性、实效性、主动性，做好政治引导。突出民主党派特点和骨干成员专长，将学习与议政相结合开展组织活动，全面履行参政党职能。民建是以经济界人士为主的民主党派，民建XX市委员会中70%的成员为民营企业负责人，他们分布在房地产开发、机械制造、家电家具生产、商贸流通、汽车服务、文化教育、农产品生产和销售等多种领域，他们适应新形势广拓事业领域、扩大投资、诚实经营，为都匀民营经济在全市经济中的比重为6成占有一席之地，纳税额逐年提高，解决了大量的就业。其余会员也恪尽职守，在各自岗位上努力工作，建功立业，是其所在领域有影响的人物或所在单位的重要力量。会员企业和会员为地方经济发展、社会进步和缩短建成小康社会的进程作出了应有的贡献。

民建XX市委在开展组织活动时，除了认真组织学习政党理论和中国特色的政党制度，努力提高民主党派成员的政治敏锐性和政治把握能力外，还组织成员认真学习党的大政方针政策和法律法规，努力提高民主党派成员的参政议政能力和合作共事能力。同时，还成功举办了2012年都匀民建首届中小微企业发展论坛，其目的是从都匀民建会员中选择有代表性的9名企业会员结合自己的创业经历和感悟，分析企业发展中的困惑、难点和急需解决的问题，旨在帮助以中小微企业为主的创业者进一步提升创新和创业的能力，促进中小微企业成功转型。这也是创新民主党派成员活动的尝试，为XX市的经济社会发展献计献策，从而实现多党合作、共促发展的伟大目标。

为更好支持会员企业的发展，邀请法律专家为民建会员讲解《劳动合同法》，以理论法律条款、生动的案例、企业常会遇到的问题等几方面，让会员进一步解决好企业在生产经营过程中会出现的用工困难和问题，促进企业顺利实现其既定的目标，达到经营效益、社会效益双赢。 另外对新任人大代表和政协委员进行履职培训和强化教育，提高撰写提案的质量和水平，在黔南州政协会议上进行大会和联组发言，得到了州委主要领导的肯定和表扬。

通过将学习与议政结合起来，民建XX市委近几年完成了关于推动优势企业上市、中小微企业发展、都匀工业经济和非公经济、茶产业发展、农业产业结构调整、农产品农药残留、装饰装修、食品安全、安全生产、科技创新等调研报告和100多项提案建议，分获中共XX市委统战部调研

一、二等奖和优秀奖。我会多名会员为州市政协部分专委会成员，还被聘为XX市行政效能评议监督员和市人民法院人民陪审员、人民检察院人民监督员，他们积极参与各项评议活动，认真履行民主监督和法律监督职责，为我市窗口行业的建设和司法公平公正作出了积极的贡献。发挥了民建在推动小康社会进程中对经济建设和对外开放方面的促进作用。

2．广纳谏言，广交朋友，为组织发展和后备干部培养提供坚实基础和有力保障。

加快发展是民建基层组织建设的第一要务。会员是基层组织的主体，高素质、高水平、结构合理的会员队伍是基层组织最宝贵的资源，也是基层组织在本地区、本部门、本单位确立地位与树立形象、提高影响力和吸引力的基础。当前组织存在成员年龄老化、离退休人员偏多、新发展成员的政治素质与专业素质不平衡、党派意识不强、组织活动不够规范、在新社会阶层中发展成员还存在一些亟待解决的问题等，因此我会从有利于保持本党派的优势和特色出发，广泛征求老会员、新会员意见，走访重点会员企业和联谊企业及人员，将有一定代表性的人士（黔南各商会、民营企业）为主要的发展对象，在组织发展中注意新成员的年龄、专业、领域的分布，尽量使基层组织的结构趋于合理，注重创建后备人才梯队。在组织活动中，积极主动邀请代表人士参加，让他们感受组织活动的意义和内涵，做代表人士的发展工作，并注重在高层次、影响大的代表人士中物色发展对象，并与当地统战部门沟通，取得中共党委的支持。同时民建XX市委将长期年老有病不能参加活动的会员和部分因工作变动到外地发展的会员从支部中分离出来，由市委会直接联系以保证支部活动正常开展。 3．完善制度建设，为基层组织建设提供制度保障。

市委会结合基层组织各项工作的特点，逐步完善基层组织的各项制度。逐步提高基层组织的管理工作水平，从激励和监督两个方面加大力度，将基层组织建设成更加坚强的具有战斗力的队伍。民建市委会认真研究和分析组织结构概况，为组织建设提供有力数据。及时调整了支部班子成员，强化了基层组织的领导。在召开市委扩大会广泛征求意见的基础上，深入调查、广泛研究，出台了《民建XX市委会员发展流程》、《民建市委会先进集体和优秀会员评选办法》等一系列措施和文件，规范了基层组织的工作。特别是“先进集体”“优秀会员”的考评方法，从学习、参政议政服务、社会服务、宣传工作、发现人才和培养人才、会员活动及出席率、会员本职工作履行、制度建设等方面入手，制定了考评细则，改变了过去凭印象评比的矛盾，为基层组织规范化、制度化奠定了良好的基础。

第13篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一） 优化基层组织设置。

（二） 加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三） 推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、年度考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日

第14篇：乡镇基层组织建设工作总结

乡镇基层组织建设工作总结

xx年以来，我镇以贯彻落实党的十八精神为主线，以争创发展新业绩为落脚点，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层组织建设各项工作进展有序。

一、基本情况

1、做好“五个到位”，扎实推进“学创”活动。一是组织领导到位。成立了活动领导组，并从镇机关、镇直部门抽调15名优秀干部作为领导小组成员。二是动员部署到位。全县活动启动后，我们及时召开了动员大会，对主题教育做了具体要求。三是方案制定到位。镇党委结合实际，下发了活动实施方案，重点对推进大别山试验区经济强镇建设、开展党的群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动和推进服务型基层党组织建设等工作进行了具体安排。四是主题明确到位。我们提出了“打造‘四个城关’，即美丽城关、富裕城关、和谐城关、文明城关，力争通过3-5年的努力，综合实力进入全市十强、全省百强乡镇之列”为“学创”活动的主题和主线。五是舆论宣传到位。全镇各村共悬挂宣传横幅20多条，在大界线**段印刷了“学创”活动永久性标语，并利用社区电子显示屏宣传“学创”活动。

2、统筹推进，加强三类新社区和党建示范长廊建设。按照县委“一线一点”工作安排，我镇党建示范长廊建设涉及xx路社区、xx村、**村、**村和xx村。这几个村（社区）也是三类新社区建设的重点村（社区），我们将两项工作紧密结合起来，扎实推进各项工作。一是积极营造浓厚工作氛围。根据县委统一部署，镇党委分别制定并下发了三类新社区和党建示范长廊建设两个文件，各示范点也制定了具体的推进方案。各村（社区）充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，每个村（社区）在各自醒目位置至少刷写了5处宣传标语，营造了良好的社会氛围。二是加强党员群众服务中心建设。按照三类新社区和党建示范长廊工作的要求，我镇高标准启动建设府前街社区、汪城村、**村将新建党员群众服务中心，年底完成工程建设。xx村重点是新农资超市建设。**村重点是新建村级卫生室。同时，我们按照上级关于社区建设的标准，查漏补缺，加强硬件设施和功能完善。三是加强村级干部队伍建设。今年以来，我镇把选好党组织负责人、配强“两委”班子成员作为增强党组织战斗力的首要方面来抓，尤其是重点村和软弱涣散村。5月份，我们组织专班对全镇所有村干部现状进行了一次调查分析，不断增强村“两委”战斗力，我们先后在xx村、刘楼村选拔了两名村党支部副书记，在**村、田湾村选拔了3名后备干部。四是不断创新工作载体。为有效推进创建示范长廊工作，我们在几个重点村（社区）确定一个创建主题，xx路社区以“服务全县黄麦岭工业园区建设”为主题，xx村以“创建全市农村新社区示范点”为主题，xx村以“创建十星级文明卫生村”为主题，**村以“打造古镇文化名村”为主题，**以“服务县镇重大项目建设”为主题，确保创建工作有抓手、有成效。

3、坚持标准，认真开展基层党组织评星定级工作。一是认真评星工作。镇党委制定下发了《关于对基层党组织实行评星定级的通知》，严格按照“荐星”、“评星”、“定星”、“晒星”、“备星”的程序，对全镇45个基层党组织进行了评星定级，其中五星党组织12个、四星党组织15个、三星党组织14个、二星党组织2个、一星党组织2个。二是加强工作整改。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，各基层党组织制定整改落实方案，针对评星中存在的突出问题和薄弱环节，明确整改事项、时限、效果及责任人。三是选优配强班子。我们一方面是在战斗力不强的村选拔有能力的干部和后备干部，另一方面是增强驻村干部力量，在汪城村、刘楼村由两名班子成驻村。

4、深入开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动。一是加强宣传。下发《关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的意见》，采取以会代训的方式，组织基层党组织书记学习文件精神，并要求每个村刷写宣传标语。二是开展座谈会。为有效开展“五个书记”活动，在全镇范围内选取了五个方面的典型，开展座谈会，认真听取意见和建议。三是开展征文活动。按照县委统一要求，我们积极组织镇、村两级领导干部撰写争当“五个书记”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核细则。根据“五个书记”的要求，我们制定了《村级党组织书记争当“五星”书记评价标准》，明确了“五个书记”评“星”标准和考核办法，对村级党组织书记的考核更有操作性。

5、试点先行，认真组织实施“明灯工程”。一是广泛动员部署。9月9日，我们召开班子成员会专题研究部署“明灯工程”，要求每名班子成员到村、社区把“空巢老人”和“留守儿童”情况摸清楚。9月12日，我们召开了村、社区党组织书记和驻村干部会，要求把“明灯工程”，尤其是安装“爱心门铃”服务群众工作做实做好，让村级党员发挥作用，让有实际困难的群众得到及时的帮助。二是认真建立台账。我们下发了《关于转发》，准确填写了《村湾党员“明灯工程”申报表》、《XX县“爱心门铃”连线结对表》和《XX县“明灯工程”汇总表》。全镇共470名村（社区）党员申报“明灯”，共有210名党员联系服务“空巢老人”和“留守儿童”469人。三是做好试点工作。根据县委组织部要求，我们在府前街社区和**村安装了“爱心门铃”10部，服务对象得到了及时的帮助。府前街社区五组“空巢老人”徐亮生凌晨2点钟发高烧，按响社区党员干部付德胜家“爱心门铃”，付德胜到他家里得知情况后，通知了居委会主任徐贵敏赶过去为徐亮生治疗。

5、严格执行各项制度，加强干部队伍建设。一是落实干部集中学习制度。坚持周四晚集中学习，认真组织镇机关干部学习了党的十八精神、全县政府工作报告、《郝章新同志在全县“作风”建设年活动动员会上的讲话》等，严格执行学习考勤登记制度。对于无故不参加学习的第二天在全镇进行通报。二是落实干部上下班奖惩制度。每个月党政办对每名干部的上下班情况进行公示，设置全勤奖，对表现好的干部给予一定奖励；对不遵守上下班制度的干部，取消当月全勤奖，并在年底扣发相应津补贴。三是落实干部去向登记制度。干部外出办事必须在党政办填写《干部去向登记簿》，镇纪委不定期进行抽查，加强干部监督管理。4月份，我们对4名不遵守纪律的工作人员下发了限期整改通知书，扣发当月工作报酬。四是落实领导干部服务承诺制度。在每个职能办公室门上安装标识牌，公布主要负责人的联系方式，以方便群众办事；在班子成员中实行公开承诺，并制作桌牌，印制省委改进工作作风“六条意见”。五是落实定期通报制度。每月底或下月初，以《城关督办》文件形式将上月工作完成情况进行通报，3次以上通报的进行“一票否决”，取消一切评先表模和年终奖励。六是落实“每周之星”评选制度。每周一召开班子成员会时，班子成员就村和社区、镇直机关各办公室、公务员和中心负责人这三块集中评选出上周工作完成得好的为“每周工作之星”，并在政府办公楼大厅张榜公示，增强干部责任感和积极性，形成干部奋勇争先的良好氛围。

6、大力开展组工干部“五个一”活动。根据《中共XX县委组织部关于大力推进“三个”品牌建设的实施意见》文件要求，我镇认真开展“三个品牌”建设活动。一是争创工作特色。加大党员群众服务中心建设力度，今年启动三个高标准党员群众服务中心建设；加强干部队伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是实行每周工作报告制。每周一班子成员会，组织委员负责对上周组织工作完成情况进行总结汇报，安排一周内的工作内容。每个月初召开全镇干部大会，分管党建工作副书记就一个月工作进行总结，部署下一阶段工作。三是加强组织工作宣传力度。利用XX县政府网、大悟党建网、城关镇政府网，加强全镇组织工作宣传。目前，在网站发布党建信息20余条。四是抓好调研工作。配合县委老干局完成了调研课题《关于加强离退休干部党支部建设的调研报告》。

7、落实待遇，不断加强老干部服务工作。为关心退休老干部的文化、体育生活，今年镇政府列支1.5万元购买设备、服装，成立了XX县第一支乡镇门球队，并参加了全市组织的门球比赛，通过外出学习既开阔了老人们的视野，也使他们的心情更加舒畅。我们还为20余名老干部在县委老干局办理了活动证。积极开展走访慰问活动，对生活艰难和高龄老干部进行不定期的访问、慰问。镇党委、政府负责人在重大节日慰问老干部，送去慰问金、慰问品，了解他们的生活状态，帮助老干部解决实际问题。老干部生病住院送慰问500元，重大节日期间的特困老干部慰问每人500元，春节慰问老干部每人每年发放2000元慰问金。老干部去世，按要求落实丧葬费。

二、存在的问题

1、关于抓基层党建责任意识。党组织书记重视不够，在村（社区）抓党建工作的主动性不强，安排的工作有些是应付完成，闭门造车，党员群众参与度不高。问责知识停留在口头上。

2、抓党建的氛围不够浓。党建示范长廊和三类新社区建设可以说是今年基层党建工作的两项重要工作，但宣传还不够到位，有些村干部连基本的概念还不了解，对重要性缺乏必要的认识。加之基层的工作越来越多，党建工作往往是缓一缓、有时靠边站。

3、党员群众服务中心建设任务还比较重。对农村来说，除xx村、xx村、**村实现了“五务合一”外，其他的村尽管有阵地，但标准不高，没有达到“五务合一”标准，办公设施条件比较简陋，作用发挥还有待提高。

4、活动开展较少。除了一些村级日常工作和镇上统一安排的活动之外，很少自觉开展活动。

三、下一步工作打算

第四季度，我们将进一步学习贯彻全国及省市组织工作会议精神，加强工作落实力度，确保完成全年工作任务。

1、进一步强化工作责任。集中人力、物力、财力打攻坚战，进一步强化镇班子成员、工作专班、驻村干部以及部门和村级党组织书记的责任，整体推进基层党建工作。

2、营造浓厚的工作氛围。通过集中培训、印刷宣传标语、悬挂宣传横幅、加强督办检查等方式，进一步营造工作氛围。

3、抓好评星定级整改工作。按照评星定级情况，加大各类党组织整改提高工作力度，提升基层党组织工作水平。

4、加强党建示范长廊和三类新社区建设。重点是推进三个党员群众服务中心建设。围绕“实现‘五大’变化，达到‘七有’标准”的要求，加强党建示范长廊建设。按照三类新社区标准，加强新社区基础设施建设和社区服务中心功能完善。

5、加强干部教育管理工作。继续执行好机关干部管理制度，从严管理干部，提振干部精神。

第四季度工作计划：一是建成**村、汪城村、府前街社区党员群众服务中心，抓好泉水路社区党员服务中心改造；二是加快**、**农村新社区建设。三是根据县委组织部要求，组织实施好“明灯工程”。四是加强全镇各单位党建工作督办落实，确保全年党建工作资料规范完整。

第15篇：今冬明春基层组织建设工作总结

呼图壁县残联2010年冬2011年春基层组织建设

和精神文明建设工作总结

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会和区、州、县全委（扩大）会议精神，围绕开展创先争优活动、党员干部集中教育培训等重点工作，按照县直机关工委下发的呼直党工委发【2010】48号文件要求和县机关工委2010-2011年今冬明春精神文明建设工作安排意见，县残联于2010年11月中旬至2011年3月底开展了基层组织建设和精神文明建设工作，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，做好宣传动员工作

为确保本单位今冬明春基层组织建设工作的扎实开展，县残联成立了由支部书记任组长的今冬明春基层组织建设工作领导小组，小组成员由全体干部职工组成。并结合残联实际情况，制定了《呼图壁县残联2010年冬2011年春基层组织建设工作实施方案》，在11月30日召集全体职工召开了动员大会，对呼直党工委发【2010】48号文件进行了全文传达，支部书记对今冬明春基层组织建设和精神文明建设工作进行了详细的安排部署。

二、认真组织实施，扎实开展基层组织建设各项工作

（一）、紧紧围绕 “科学跨越、富民强县”这一目标，继续开展创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题 1

实践活动。根据前期制定的“热爱伟大祖国、建设美好家园”学习计划表，集中了七天时间通过集中学习和分散自学的方式认真学习了十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、区、州、县党委全委（扩大）会议精神、自治区党委书记张春贤带领新疆党政代表团考察上海、浙江、宁夏、内蒙古等地时的讲话精神，州党委书记李学军周党政代表队表团考察塔城、伊犁、巴州等地时的讲话精神。并结合自身工作实际开展了深入的讨论，共开展集中学习7次，分散自学5次，开展讨论2场次，每名干部记笔记不少于3000字。

（二）、落实科学发展观学习实践活动后续整改任务，建立创先争优活动承诺整改台账。县残联科学发展观活动列入长期整改的问题有2个，分别是理论学习不够和干部队伍建设。针对存在的问题，县残联确定了整改期限，整改负责人和整改监督人，并结合实际情况，制定整改措施和整改目标，形成领导班子整改事项整改落实过程记载表，详细记录整改过程。通过班子成员及全体干部对十七大以及十七届四中、五中全会和中央新疆工作座谈会等一系列会议精神的学习，从而提高了广大干部职工的理论素质。在干部队伍建设方面，通过对各项规章制度的完善，起到了对干部的日常监督和促进作用，使得干部职工的作风得到了进一步的转变，工作的责任性得以加强。

（三）、把机关党建工作同残联的业务工作相结合，开展了“三服务三强化”活动。一是对2010年50名居家托养对象和20户农牧区残疾人危房改造发放了补助资金，两项共计发放22 2

万元，使残疾人真正得到了实惠。二是对华安社区残疾人杜景新因其家庭困难，子女患病情况，对其进行了现金救济，使他的儿子得以继续医治。三是在“元旦、春节”期间，县残联对部分农区乡镇42户残疾人贫困家庭进行了节前的走访慰问，并送去了大米、面粉、清油等生活物品，折合人民币共计4200元。四是在全国第十二个“爱耳日”期间，邀请自治区康复指导中心的专业检查测试人员来我县为广大听力障碍患者开展配验助听器和听力检查测试，对14配验助听器的患者进行了耳蜗取型，每名患者享受到自治区和自治州800—1400元不等的优惠补贴。 五是结合县委十届七次全委（扩大）会议提出的残疾人工作要求，研究制定2011年工作计划，对2011年各项任务指标进行分解，落实到人，制定具体落实措施和工作预计进度。六是召开2011年党建工作部署会，安排部署大党建工作，并制定党建工作计划，完善组织机构。

（四）、县残联支部对领导班子及班子成员和党员对2010年承诺的事项进行了全面检查，并结合创先争优活动确定了2011年领导班子及班子成员和党员的承诺事项。2010年县残联班子承诺事项共8条；班子成员承诺事项共9条；党员岗位目标承诺共11条，办实事承诺8条，截止年终，承诺的事项和办实事全部完成。完成率100%。2011年县残联结合今年工作的实际，班子承诺事项共8条；班子成员承诺事项共8条；党员岗位目标承诺共10条，办实事承诺8条。并将承诺进行了公示。

（五）、开展召开组织生活会、领导班子专题民主生活会和 3

民主评议党员活动。在开展民主评议之前，组织全体党员干部有针对性地对党的十七届五中全会精神、《党章》、《党员权利保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于党内政治生活的若干准则》等重点内容进行了系统学习、并深入讨论，使广大党员普遍接受一次深刻的党性、党风、党纪教育。领导班子成员在民主生活会上进行了述职述廉，并进行了发言，全体干部职工填写了《党员领导干部民主生活会满意度民主测评表》，对班子成员的德、能、勤、绩等各个方面进行了测评。每名党员干部在会上都对一年来的工作进行了总结，全体党员干部开展了互评并提出意见和建议，并评选出2010年优秀共产党员一名。

三、把握重点，拓宽层面，扎实开展好精神文明建设工作

（一）、县残联结合今年文明单位届满复验工作，严格按照文明的标准和规范在单位内部开展文明科室、文明家庭、文明职工的争先创优评选活动。根据每个季度对各个科室进行检查以及干部之间的互评和自评，使干部职工在参与评选活动中受到教育，用评选标准要求自己，对照自己，找到差距，改进工作、学习、生活中的一些不文明行为，从而提高了广大干部职工的整体素质。

（二）、按照县委、政府的安排，在元宵节前夕，选派两名干部组织排练第二十一届元宵节秧歌社火，并在元宵节当天参加秧了表演活动。

（三）、今年3月是自治区第十个“公民道德建设月”，县残联认真开展了此项活动。一是组织开展以“爱党、爱祖国、4

爱社会主义”、“共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好”为主题的宣传教育活动。二是深入开展团结教育教育。以爱国主义为核心，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、中国共产党“三史”（党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史）、新疆“三史”（新疆历史、民族发展史、宗教演变史）的宣传教育，引导党员干部牢固树立“三个离不开”思想。三是在去年开展文明礼仪集中教育活动的基础上，今年以公务礼仪、社交礼仪重点，组织全体职工对《呼图壁县公务人员文明礼仪规范》进行了学习，并通过考试对每名干部的学习情况进行检验。四是结合全国第十二个“爱耳日”活动，邀请自治区康复指导中心的专业检查测试人员来我县为广大听力障碍患者开展配验助听器和听力检查测试，对 40名听力患者进行了免费检查，为14名听力患者配验了助听器，发放爱耳护耳宣传单1000份，积极营造宣传氛围。

（四）、结合“爱国卫生运动”深入开展城乡环境卫生整治活动。对单位“包保洁”路段和单位办公楼“三包区”的环境卫生进行清洁，彻底清除积存的越冬垃圾杂物、“四害”滋生地和卫生死角。并对包扶的双桥社区居民点附近的积雪清理给予了人力和财力方面的帮助，从而消除了安全隐患。

呼图壁县残疾人联合会

二○一一年四月一日

第16篇：乡镇党委基层组织建设工作总结

2009年乡镇党委基层组织建设工作总结

**镇位于太仆寺旗东南，与河北省沽源县部分乡镇村社接壤，总面积568平方公里，99个自然村，37个行政村，总人口4.3万人，常住人口2.92万人。现有耕地面积21.9万亩，人均占有耕地5亩，草牧场面积33.6万亩。截止目前，已开发水浇地5.09万亩(其中：节水灌溉24600亩、畦灌25450亩)，农田电网改造24个行政村，实施退耕还林工程70009亩，配套荒山荒坡造林43893亩，京津风沙源围禁治理21311亩，小流域治理面积46000亩。年末，牧业生产奶牛5450头、西门塔尔牛1200头。2009年全镇实现地区生产总值2.52亿元，农民人均纯收入4000元。

全镇现有党支部44个（其中：农村支部37个）。党员945名（其中：建国前老党员6名、农民党员790名、女党员109名、少数民族党员18名）。在农村基层党组织“建设年”、“典型选树年”、“规范年”、“巩固提高推进年”、“创新提升年”创建活动中，我镇紧紧围绕“两转双赢”的目标，以科学发展观为统领，加速推进农牧业产业化进程不断强化农村基础设施建设，切实加快农牧业增效、农民增收。结合先进性教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“创新提升年”活动为载体，巩固“三级联创”和“双链双推”活动取得的成效在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。先后涌现出重点典型支部4个，新老典型“九个好”支部16个，处于中间状态支部13个，相对后进支部4个。我们的主要做法是：

一、以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”、“转移农村人口，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，科学发展”和“加快转型、科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十九大”为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。

三是狠抓村级“两委”班子建设。结合第九次村委会换届选举工作，推选产生了新一届村委会，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了临潭、边墙村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。

九是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了“MMDS”党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员112名，发出《流动党员活动证》94册，另有18名同志因流出地不固定而无法联系。并利用九

一、十一假期时间进行了跟踪寻访工作，已到流出地党组织报到的党员78名，新发展党员30名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。

九是创新工作机制，增强服务功能。撤乡并镇以来，工作任务重，服务人口多，辐射半径大。按照旗委组织部的部署，2009年，率先在我镇推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极****现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群关系。

抓党建、重管理，强化基层民主建设

在“创新提升年”中，要在“创”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好西山坡、东圪梁、旧营盘、建国等重点典型支部上花费力气，推行农民专业合作社这一农村新型经济合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，新建修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了建国、水井子、三结、临滩、乡马沟等村的阵地建设、办公条件和电教设备。

在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治村”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农牧业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工开支方面。近年来，我镇党委、纪委共接受信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。

抓示范、办协会，推广先进成果

“公司加协会”、“支部加协会”是当前农牧业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。先后成立了西坡、旧营盘蔬菜协会，九联、九号、二联、牧场奶牛协会，建国、西山坡村农业综合开发的农民专业生产合作社正在示范创建中。协会在蔬菜订单、购销、种植和奶牛养殖、鲜奶销售、奶站管理等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农牧业生产带来了巨大的活力，加强了农牧业生产经营方式的转变，有力地推进了农牧业产业化基层建设进程。

第17篇：基层组织建设年工作总结

XX区基层组织建设工作总结

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今年以来，按照省市委统一部署，区委以争创全省基层党建工作先进县市区为目标，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，坚持高起点谋划、高规格推进、高投入建设、高标准考核，全面推进基层组织建设年工作，取得了阶段性成效。

（一）抓责任落实，着力加强对基层组织建设工作的领导。一是抓责任书签订。年初，区委与XX个乡镇（场、街道、开发区）党（工）委书记、XX个区直机关党组织主要负责人签订了基层组织建设目标责任书，同时督促他们与所属党组织书记签订基层组织建设目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是抓领导带头。按照“书记抓、抓书记”的要求，各级党组织坚持每月研究一次基层组织建设年工作，做到有事就议，有议必决，决而必行，行而必果。上半年，区委已召开基层组织建设务虚会、动员会、推进会、督办会X次，区党员“四大家”领导建立各类党建联系点X个。三是抓整改落实。严格落实乡镇（场、街道、开发区）党（工）委书记基层组织建设半年述职制度，督促党（工）委书记落实第一责任人职责。针对基层组织建设年中存在的问题，在专题工作推进会上，区委点名批评了X个乡镇党委，并要求他们写出书面检查，制订整改方案，在短时间内扭转了被动局面。

（二）抓工作保障，着力解决基层组织建设难题。一是从基

础设施上保障。今年，全区新建、改扩建社区党员群众服务中心X个、村级党员群众服务中心X个，同时配齐各种办公设施，确保年底我区村（社区）党员群众服务中心建设全覆盖，并不断完善服务功能。二是从人员上保障。根据基层组织建设工作点多面广、人少事多实际，区委抽调X名干部，充实区委基层组织建设领导小组办公室工作力量，选派党建工作联络员X名，配备专兼职党务工作者X多名。三是从经费上保障。今年，区级财政用于基层组织建设方面的资金将达到X万元。其中，列支村（社区）党员群众服务中心“以奖代补”资金X万元，用于村（社区）干部待遇保障、培训经费X万元，正在积极筹措X万元资金，为每个村党支部追加X万元的工作经费。

（三）抓力量整合，着力形成基层组织建设工作合力。一方面，抓横向力量整合。整合党委部门工作力量，形成了党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设“五位一体”的大党建工作格局。在学习教育上，发挥区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党校等部门职能，大力推进学习型党组织建设，组织社区党组织书记赴XX区考察学习社区党建工作;分两期对全区XX个村（农村社区）主职干部进行了集中培训。在党内民主建设上，发挥区纪委、区委组织部等部门职能作用，大力推行党务公开，提高基层组织建设民主化水平。另一方面，抓纵向力量整合。整合“双联双促”和新农村建设工作队力量，针对分类定级确定的X个三类村党支部，按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、农技部门包对口专业村、信访部门包上访村”的思路，

选派X名熟悉农村工作的机关干部担任村党支部书记或第一书记，帮助三类村党支部晋位升级。

（四）抓特色创新，着力打造基层组织建设品牌。一是总结推广了“一室两会”乡湾民主管理模式。在农村，通过设立“说事恳谈室”、成立“五老理事会”、举行“民主听证会”，推动农村党员群众直接参与管理村级公共事务和公益事业。二是大力开展了“社区服务创新年”活动。在社区，按照以人为本、开放透明、和谐温馨的设计理念，采取“五统一”（统一规划设计、功能布局、外观标识、设施配置、制度规范）标准，加快构建党员群众服务中心综合服务平台，大力推进行政服务、便民服务、志愿服务、文体服务进社区，使利民惠民目标落在实处、见到实效。三是加快推进“两新”组织党组织组建工作。依托新社会组织和新经济组织党工委，通过开展“四送”（送标牌、党旗、党员远程教育终端接收设备、党建读物）活动，X家“两新”组织中实现了党的组织和党的工作全覆盖，XX集团、XX公司均设立了党委。四是探索了流动党员管理新路。在贵州、成都、上海等外出务工经商人员集中地成立商会，同步设置党组织，探索出了一条“异地有家、管理有序、奉献有为”的流动党员管理新路。目前，全区共设立异地党组织X个。

下一步，我们将认真贯彻执行这次会议精神，着重做好以下三方面的工作。一是加强督办结硬账。围绕“六个全覆盖”，细化考评方案，组成X个督办组深入到支部，开展一次“拉网式”

检查。二是查漏补缺促提高。针对检查发现的问题，共性问题整体解决，个性问题一项一策，安排到天，责任到人，确保“六个XX%”目标如期实现。三是严格问责抓落实。采取通报批评、约谈书记、一票否决等形式，对行动缓慢、执行不力的单位和个人进行问责，促进工作平衡推进、整体达标。

第18篇：抚顺市基层组织建设工作总结

基层组织建设2011年总结及2012年打算

2011年，抚顺市基层组织建设工作以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省、市组织工作会议确定的工作目标，以深入开展创先争优活动为主线，狠抓重点，突破难点，整体推进，全面加强各领域基层组织建设，圆满完成了各项工作目标，全市基层组织建设水平得到进一步巩固和提升。

一、2011年工作总结

（一） 围绕新农村建设，扎实推进农村基层组织建设

1、认真开展后进村党组织整顿建设。按照倒排10％比例，全市排查出后进村50个。转发了省委组织部《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的实施意见》，筹备召开了全市后进村党组织整顿工作会议，层层建立了县（区）级领导联系村、乡镇领导包村、县区直部门帮村工作制度。全市共有50名县区级领导、63名乡镇领导参与联系、包村，58个县区直部门参与后进村帮建工作，组建驻村指导组50个。目前，各级领导已下村指导工作326次，各帮建单位投入帮建物资、资金合计1365万元。帮助解决实际问题214个，后进村整体面貌焕然一新。

2、扎实推进农村干部队伍建设。举办全市乡镇党委组织委员培训班，全市47个乡镇党委组织委员全部参加培训。选派1名乡镇党委书记、8名村党组织书记参加中组织部、省委组织部举办的“创新社会管理”培训班。半年举办各类村干部培训班26次，培训村干部2132人次。完成离任村干部

定补审批工作。全市统一制定下发了《关于开展离任村干部生活补助统计审批工作的通知》和《离任村级干部生活补助审批表》，明确了离任村干部定补审批的相关程序和要求，全市共有2057名村干部享受定补待遇。

3、深入实施农村“三向培养”工程和“创业信誉贷款”工作。全市“三向培养”对象总数稳定在5000人左右。通过集中办班、分散培训、拉练参观等形式举办各类培训班126期，培训“三向培养”对象6950人次。为223名培养对象237.75万元贴息19163元；投入53586元为 “三向培养”对象免费订阅《新农业》杂志2977份。积极推进“创业信誉贷款”工作。深入各县区开展专题调研4次，召开各类座谈会、推进会5次。全市共发放“创业信誉贷款”证书694个，为333名村干部和“三向培养”对象发放“创业信誉贷”1446万元，297名村干部和“三向培养”对象正在办理贷款，贷款总额1629万元，贷款总金额达到3075万元。

（二）以社区换届为契机，着力提升社区党建水平

1、顺利完成社区党组织换届。全市294个社区党组织完成换届选举，并实现零投诉、零上访。选举产生社区党组织书记293名，副书记269名，社区党务工作者1508名，街道社区党组织书记和居委会主任全部实现一肩挑，并全部配备了专职副书记。社区干部的平均年龄由换届前的52.7岁降至50.6岁，有678名社区干部具备大专以上学历，比换届前增加了23人，社区党建力量得到进一步充实和增强。

2、高标准开展社区党组织书记培训。选派9名社区党组织书记参加了全省社区党组织书记推动科学发展创新社

会管理示范培训班。组织全市265名社区党组织书记在市委党校开展为期一周的培训，市委书记刘强亲临开班仪式作动员讲话，市委副书记、市委党校校长喻国伟就社区相关工作做专题辅导。

3、成功开展从优秀社区党组织书记中公开招聘事业单位工作人员工作。通过笔试、面试、考察等环节， 26名社区党组织书记中有11人通过考试取得区属事业单位工作人员身份。招聘工作在全市营造了重视社区工作、优待社区干部的良好氛围，拓宽了优秀社区干部发展出口，有效激发了社区干部干事创业的热情。

4、深入推进 “三争创”活动。全市共表彰先进街道党工委4个、党建示范社区21个、红旗楼院党支部41个。继续开展 “承诺做先锋、服务促和谐”主题实践活动， 2.6万余名社区党员组成政策宣传、保洁护绿、治安巡逻、矛盾调解、就业帮扶等服务队伍2100余支，无偿为社区建设和居民群众服务。完善“三级服务网”建设，在街道建立党员服务中心、在社区建立党员服务站、在楼院建立党员服务点，全市街道平均办公用房面积693㎡，其中党员服务中心平均面积45㎡，社区党员服务站平均面积35㎡，同时积极探索在门洞建立党员服务中心户，筑牢了纵向贯通的党员服务链条。

5、扎实推进“三有一化”工作。形成《关于城市社区配备专职副书记由市财政列支部分工作补贴的请示报告》，报请市政批准实施，解决了新增102名社区专职副书记工作补贴问题。加强“三级活动站”建设，建立市级以上社区标准化党员活动室87个，楼院党员活动点739个、家庭党员活动站

586个。完善“区域化党建格局”。全市265个城市社区都与驻区单位建立了党建工作联席会议等议事协调机制，初步形成了以街道党工委为核心、以社区党总支部为基础、以社区党员为主体、社区内各单位共同参与的社区党建工作格局。

6、积极探索加强和创新社区管理。建立实施街道社区党组织和党员服务人民群众“十项制度”，健全和完善基层党组织和党员服务人民群众工作体系建设。建立了街道社区党建工作QQ群、街道社区党建工作信息库，为街道社区党建工作的信息发布、经验交流、在线培训、典型挖掘、资料查询等搭建了网络平台。结合创先争优选树了全国优秀党务工作者、望花区工农街道北厚社区书记白艳杰等一批立得住、叫得响的先进典型和标杆，营造了同创共争的浓厚氛围。

（三）以推动企业科学发展为目标，不断激发企业党组织生机和活力

1、扩大非公企业党建 “两个覆盖面”。采取领导干部联系重点企业“包建”，选派党建工作联络员“帮建”，实施典型引路“带建”，依法成立工会“助建”等多种措施，加大组建力度。全市新建非公企业党组织33个，新增党建工作指导员39名，新增领导联系点18个。组织开展全市非公企业发展党员工作现状调查，对全市114家非公企业发展党员工作现状进行了调查分析。

2、增强非公企业党组织活力。围绕“为企业作贡献、为员工送温暖、为党旗添光彩；服务发展、服务社会、服务群众”主题，组织非公企业开展灵活、务实的载体活动。全市共有646个非公企业党组织参与创先争优活动，党员人数达到

9939人，提出合理化建议11043条，开展技术革新项目1437个，带来经济效益28.8亿元，为群众和社会办好事、实事13816件，完成急难险重任务1430件。

3、提升国有企业党的建设水平。每月开展一次活动讲评，讲评从基层党支部开始，每名党员对参加活动情况进行陈述，邀请职工群众代表旁听。支部讲评后，各总支和党委对所属支部进行讲评。围绕服务市重点工程建设，向在月牙岛工程建设表现突出的中天建设（集团）有限公司第七分公司授予“月牙岛建设共产党员工程”旗帜和牌匾。坚持每月统计上报一次《国有企业开展争创“四强四优”活动有关情况统计表》，目前已上报18期。撰写《开展争创“四强四优”活动，助推国有企业蓬勃发展》和《国企发展党员工作的调查与思考》在全国《企业党建论坛》和《抚顺党建》刊发。

（四）以弘扬雷锋精神为主题，深入推进创先争优活动

1、扎实开展各级党组织和党员领导干部点评工作。采取党员自评、群众测评、领导点评相结合的方式，对党员履职践诺情况进行点评。市委14名常委带头深入联系点和分管部门进行点评。全市419名党委书记和9199名党（总）支部书记开展点评，9179个党（总）支部和151933名党员接受点评，指出存在问题569个，形成各类整改措施3562条。

2、深入推进全社会学雷锋、学郭明义活动。通过党员干部行为引领、新闻媒体舆论引导、专家学者理论研讨、专业队伍基层宣讲以及祭扫雷锋墓、参观雷锋纪念馆、参与志愿服务等方式，不断推动“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”主

题活动深入开展。全市主要媒体开设了“弘扬雷锋精神、争做时代先锋—创先争优进行时”专题专栏，组织召开了郭明义先进事迹报告会和抚顺市学雷锋经验交流会。全市学雷锋小组超过4万个，注册学雷锋志愿者达13万人，全年开展群众性学雷锋志愿服务活动达24万人次。

3、深入开展新一轮公开承诺践诺工作。依据地区、行业、部门特点和岗位特色，搭建“设岗定责”、“党员志愿服务”和“岗位建功”等载体，引导各级党组织和党员干部深入开展“三亮三比两争当”活动，全市5000个基层党组织15万名党员作出公开承诺事项45万余件，涉及教育卫生、交通基建等12个方面，完成现场点评评议2.5万人次，收集群众意见315项，形成全市层面践诺整改分析报告126篇。

4、广泛开展迎接建党90周年庆祝活动。以“学党史、知党情、感党恩”为主题，开展全市性读书活动，在《抚顺日报》开辟专栏刊登党员干部的心得体会。组织开展创先争优理论研讨活动，收集整理各类理论文章77篇。组织开展特殊党课，全市12万名党员重温入党誓词。在全市各行业各系统各条战线遴选出12个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、6名优秀共产党员，在《抚顺晚报》开辟“党旗飘飘”专栏，进行专题宣传。

5、积极开展窗口单位和服务行业创先争优活动。通过开展“三比三亮两争当”、“办实事解民优惠民生”等主题实践活动，组织与民生密切相关的卫生、医疗、教育、交通、环保等部门，开展惠民专项行动，为群众提供便捷、优质、高效服务。全市530余个服务行业党组织和3万名党员干部参

与活动，接待服务群众30万人次，整理群众各类需求6312件，形成“民情日记”和“群众意见工作实录”近7000份，受理接办服务项目近10万余件，完成各项便民利民服务事项9.7万余件，事件办结率达97.82%，受到群众广泛赞扬。

今年以来，市创先争优活动领导小组办公室组织召开协调会、座谈会、推进会共计9次，编发简报25期，省简报采用14篇，“中国共产党新闻网”首页刊发全市创先争优信息70余篇，全市各级党组织共编写各类活动简报700余期。其中《抚顺市用雷锋精神引领创先争优》稿件被中组部《组工信息》采用。

（五）积极做好党员教育管理及包建指导工作

1、高标准抓好包建指导工作。春节期间，起草了《党员干部开展走访贫困户活动的通知》，召开了包建指导组成员单位工作协调会，全市共有153家单位11233名党员走访贫困户10954户，帮扶款物129.7万元，对社区帮扶17.5万元，帮助解决问题542件。加强信访案件督办。完成2轮案件梳理，确定287件重点案件，交办给76家包建单位。加强案件办理考核，向市创建办推荐市国税局和市交通局两家单位做包建工作典型经验交流，评选出40家包建工作先进单位和40名先进个人。

2、积极推进发展党员工作。按照市委组织部《2007－2011年抚顺市发展党员规划》，加强发展党员工作的宏观指导。全年共发展新党员5000余名，其中女党员、少数民族党员、35岁及以下党员、大专及以上学历党员、生产和工作一线党员比例进一步提高。开展了党员、群众问卷调查，形

成了《发展党员和党员队伍管理服务工作调研报告》和《加强组织员队伍建设情况报告》上报省委组织部。

3、做好走访慰问困难党员工作。春节和“七一”期间，组织全市各级党委使用150余万元党费，慰问老党员和困难党员。其中市委组织部从代市委管理党费中下拔40万元、基层党委从自留党费中配套110余万元，共走访慰问党员7470名，各级党组织共为老党员和困难党员办实事好事1万余件。“七一”前前夕，对全市未享受优抚的建国前农村老党员和未享受离退休待遇的建国前城镇老党员的基本情况进行了摸底，并每人发放慰问金500元和建党90周年纪念杯。

4、积极推进党组织信息化建设。完成1万余名基层党组织书记手机号码采集工作，将基层党建工作手机信息发送范围将扩大到全国基层党组织书记范围。完善“12371”党员咨询服务电话受理工作制度，制定了《“12371”党员咨询服务电话受理工作程序》，印制了《12371党员咨询服务电话受理情况登记表》。全年受理基层党组织和群众来电咨询36次，当时给予解答的34次，通过沟通协调后解决的2次，办结率100%。

二、2012年工作打算

（一）农村党建工作

1、深入开展后进村党组织整顿建设。认真落实县（区）级领导联系村、乡镇领导包村、县区直部门帮村责任，逐级建立实施调度会制度，及时解决整顿中存在的问题，力争到2012年“七一”之前，基本实现后进村 “党组织班子坚强有力、经济较快发展、管理科学规范、社会和谐稳定、人民

群众满意”。同时，积极培育典型。三县每县选2个村，城区每区选1个村作为整顿重点，集中优势资源转化，力争打造出一批转化典型。

2、扎实推进 “创业信誉贷款”工作。建立实施“创业信誉贷款”季通报制度，每季度对各县区贷款推进情况进行通报，督促各地加大放贷力度。指导各县区通过定期走访、实地查看等方式，加强对贷款人资金使用的监督管理，积极帮助贷款人解决产业发展中遇到的问题，提高项目成功率，确保信贷资金安全。

3、进一步巩固拓展农村“三向培养”工程。对“三向培养”对象队伍进行调整，淘汰不合格“三向培养”对象，补充新“三向培养”对象，使全市“三向培养”对象总数保持5000人左右常数。对所有“三向培养”对象实行目标管理，制定年度培养目标。对成熟的“三向培养”对象实行承诺制。举办各级 “三向培养”对象培训班，进一步提高“三向培养”队伍整体素质。

4、积极推行“四议一审两公开”工作法。指导各县区结合实际，建立完善相关配套制度，统一建立相关簿册，确保制度有效实施。强化督导检查，及时发现问题，解决问题，查错纠偏，总结经验，培育典型，营造良好氛围。

5、深入开展农民党员“设岗定责”活动。将“设岗定责”活动与“创先争优”活动结合起来，进一步规范“设岗定责”活动，扩大“设岗定责”人员范围，选树“设岗定责”党员典型，发挥农民党员“双带”作用。

（二）街道社区党建工作

1、开展街道组织委员培训。采取集中授课与实地考察

相结合的方式，对全市36个街道的组织委员进行集中培训。

2、进一步推进街道社区党建工作QQ群建设。扩大QQ群的使用范围，提高其利用率。推出时事政治、热点透视、经验速递、业务讲座、答疑解惑等一批与街道社区党建工作密切相关的栏目。对基层党建工作中的典型做法和经验性成果作以整合，形成经验材料，在各街道间作推广式交流；组织部分街道组织委员，以小型座谈的形式，作互动式交流；组织党建工作成果显著，活动特色鲜明的街道，以QQ群为平台作报告式交流。

3、评选十佳社区书记。开展全市优秀社区党组织书记的评选表彰活动，从各城区优选10位能力素质突出、作风过硬、做有实绩且群众口碑良好的街道社区党组织书记作为标杆和模范，作为我市近年来社区书记队伍建设成果的集中展示，进一步激发全市社区党组织书记干事创业热情，在全市社区干部中间掀起新一轮的“比、学、赶”热潮。

4、进一步加强和创新社区管理工作。总结党建联系会议制度和新抚区社区大党委试点的工作成果，探索全市区域化党建模式。落实服务人民群众“十项制度”。深入基层开展专题调研，指导街道、社区建立务实有效的工作机制。积极探索社区干部职级管理模式。开展城镇化社区党建工作专项调研。探索调整农村社区和村转社区党组织设置、完善党建工作制度建设、阵地建设的方式方法和有效渠道等。建立完善楼院党支部书记考核奖励办法。组织召开楼院党支部书记考核奖励现场会，总结推广新抚区实施《新抚区社区楼院党支部书记考核奖励办法》的经验性成果。

（三）企业党建工作

1、加强对新建非公企业党组织的规范指导。采取集中办班、以会代训、拉练观摩、外出考察等方式，加强对新任特别是没有党建工作经验非公企业党组织书记的业务培训，提高他们的履职能力。制定下发《关于进一步规范全市非公有制企业党组织工作的实施细则》，继续推进非公企业党建示范点建设，带动全市非公企业党建工作水平提升。

2、推进非公党建领导机制建设。积极鼓励各县区成立有独立编制和领导职数的非公企业党工委，加强非公党建的领导力量和工作力量。积极推进非公企业法人推荐市、县区人大代表、政协委员非公党建一票否决制度的建立和施行。举办全市非公党建工作者和非公企业法人专题培训班。加大非公党建宣传力度，展示非公党建工作成果。

3、指导国企深入开展 “四强四优”和创先争优活动。指导国企突出活动特色和实效性，重点跟踪指导石化公司、矿业集团等国有大型企业的活动开展，帮助石油三厂分子筛车间党支部和西露天矿党委总结党建经验。继续跟踪抓好抚顺中天建设（集团）有限公司第七分公司“共产党员工程”典型，力争在建筑行业选树一个过硬典型。

（四）创先争优活动

1、着力抓好承诺、践诺活动。通过公开承诺把“十二五”发展和市十一次党代会的目标任务，层层分解落实到每个基层党组织和党员，将全社会干事创业激情引导到推动科学发展上来。认真总结推广“领岗承诺、履职践诺、跟踪督诺、组织考诺、群众评诺”的经验做法，建立健全承诺事项台账机制、

践诺行为月报机制、定期考查及点评机制，确保承诺践诺活动公开化、规范化、制度化。

2、大力推进窗口单位和服务行业创先争优。继续深化“办实事解民忧惠民生”主题活动，组织与民生密切相关的卫生、医疗、教育、交通、环保等部门，开展惠民专项行动，全面推行阳光服务、微笑服务、高效服务、廉洁服务。定期召开窗口单位和服务行业工作协调会，研究具体问题，推动工作开展。适时召开全市窗口单位和服务行业创先争优表彰会，集中表彰一批群众满意窗口和优质服务标兵。

3、广泛开展“学雷锋、学郭明义”党员志愿服务行动。通过开展“抚顺学雷锋志愿者在行动”等专项行动，打造一批具有抚顺特色的雷锋品牌工作和活动，继续建设反映抚顺特色的地标性城市雕塑作品和弘扬雷锋精神的公益性广告，不断扩大“弘扬雷锋精神、争做时代先锋—创先争优进行时”等专栏专题的社会影响度，推出一批有价值、有高度、有新意的学雷锋理论研究成果。

4、深入推进党群共建创先争优。建立党群共建创先争优联系会议制度，定期组织召开党群共建联席会议，研究活动中出现的新问题、新举措，及时推动总结活动的好经验、好做法。广泛开展“职工技能竞赛”、“青年创业就业”、“巾帼建功”等活动，引导和鼓励全市广大职工、青年、妇女积极投身经济社会发展、城市转型升位的主战场。结合“五一”、“五四”、“三八”等节日，开展“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“青年五四奖章”评选活动，激发广大职工、青年、妇女创先争优的热情。

5、扎实推进机关公务员创先争优活动。深入开展公务员学习教育活动。通过组织开展个人自学、集中学习、主题宣讲等方式，全面提升公务员整体素质。深入开展“党员领导干部入贫门、结穷亲、解民困”包保行动，以服务民生为重点，实施各种为民服务专项行动，在下基层、转作风、办实事中创先争优。深入开展“设岗定责”、志愿服务、建言献策等活动，引导广大公务员在推动社会文明，促进干群和谐中创先进、争优秀。

6、着手建立创先争优成果巩固转化的长效机制。组织专门力量深入调研，认真总结研究各行业各系统在创先争优活动中普遍推行的行之有效、务实管用、基层认可的好经验和好做法，特别是在服务人民群众、夯实基层基础中所建立各项规章制度，提升凝练为创先争优优秀成果转化的长效机制，用以指导具体实践，推动全市各项工作长远发展、科学发展。

（五）党员教育管理及包建工作

1、继续抓好包建工作。根据市委关于下步和谐社区创建工作的指示精神，进一步梳理细化包建单位，力争一个社区（村）对应一个包建单位，把社区（村）基础建设强弱情况与包建单位帮扶能力相挂钩，发挥包建单位最大效能，使社区（村）获得最大帮助。同时，积极做好包建督导、经验总结和推荐表彰等工作。

2、进一步做好2012年发展党员工作。2012年发展党员工作重点要放在注重质量、优化结构，改进发展党员质量工作上。同时，注意解决农村发展党员无苗可选问题、家族化

问题以及年龄问题。注意解决非公和新社会组织中发展党员的教育培养问题。

3、认真做好2012全市党费的收缴工作。全市的党费收缴工作要在12月至1月底之前完成，并做好《年度党费报表》的统计和上报工作。工作结束后及时向省委组织部报告2012年党费收缴、管理和使用情况。

4、做好2013年党刊征订。在组织全市党刊发行单位培训考察的基础上，积极组织动员全市基层党组织征订党刊，10月底前全市征订党刊工作全部结束。

第19篇：某基层组织建设工作总结

XX镇基层组织建设工作总结

XX镇党委辖27个农村党支部，其中有25个村开展了“千村经济振兴”活动（其中市直接帮扶部门8个，县直帮扶部门17个）。二00四年以来，XX镇党委以“千村经济振兴”活动为载体，以产业调整为主导，以建设经济强镇为目标，全力打造振兴镇村经济发展平台。经过一年的紧张运作，全镇基层组织建设工作成效明显，并有力地推动了镇域经济和社会各项事业的全面进步。

一、明思路，找准全镇整体工作的着力点

镇党委结合镇情实际，精心谋划出全镇工作的总体思路，即：强化一个保证（农村基层组织建设，特别是干部队伍建设），打造两个品牌（中国历史文化名镇、河北省百名重点镇），实施“三化互动”战略（即旅游规模化、城建特色化、农业产业化），增强四种意识（创环境、促开放、谋开发、求突破），加大五个力度（旅游项目开发、产业结构调整、基础设施建设、经济环境优化和工作作风转变）。为保证这一总体思路的有效贯彻落实，XX镇党委工作的指导思想是：解放思想、扩大开放、抢抓机遇、加

快开发、重点突破、协调发展、真抓实干、开拓创新，努力打造XX镇经济和社会发展的平台。

二、强素质，为“振兴活动”提供思想保障

（一）加强理论知识培训。今年XX镇党委新购置了电视机和VCD机，每周一和周四晚七点组织机关干部和镇区内的民营经济代表集中学习，通过播放光盘、股站以上领导干部讲课等多种形式加强干部学习。目前已培训了《宏观经济知识讲座》、《知识经济》、《赢在执行》、《民营企业如何实现二次创业》等内容，受到参训人员的一致好评，许多民营企业主纷纷要求为其刻录光盘反复学习。同时挂牌成立“XX镇农村振兴培训中心”和“XX镇人大代表议政室”，对镇村干部、农民、民营企业主、人大代表进行培训。镇党委还加强外出参观学习力度。今年组织部分干部群众外出到北京清水镇、廊坊大厂县、涞水县野三坡镇、本县XX镇罗庄和北小庄村、东小庄乡洪家房村参观学习200多人次。

（二）解放干部。一是为干部提供舞台。采取外出培训、轮岗锻炼、创办实体等多种方式，给舞台、压担子、看能力、求实绩，多途径提高干部素质。年初，对机关部分干部进行了轮岗锻炼，对部分中层干部职务进行了调整，始终坚持动态管理，看能力用人，对维持型干部不换思想就换人。二是把干部推向市场，本着“既给救生衣，又教游泳术”的原则进行了机构人事改革，筹资80万元与32名合同制工人顺利签订了辞退协议，实现了改革与

稳定的统一。

三、定制度，创新工作机制

一是建章立制。制定了《机关干部包村责任目标考核管理实施意见》和《村干部年度目标责任考核及工资待遇的管理办法》。对各站、所、办、各村的目标责任及镇村干部的目标任务都进行了具体量化，强化了责任。二是为保证“千村经济振兴”活动扎实开展、稳步推进，各村都制定出切实可行的三年振兴规划和详实的调查报告。三是加强督查。在包村干部中，开展了以“建设一个好的领导班子，规范一套好的管理制度，谋划一条好的致富路子，上一个好的项目，办一件实事”为主要内容的“五个一”活动，促使干部转变作风，沉下去干实事。为切实加强监督，在镇域内开展人大代表评议干部工作试点，把干部评议结果与镇村干部工资挂钩，年底综合评定，严格奖惩。

四、强班子，壮队伍，为“振兴活动”提供组织保证

XX镇党委按照“强班子，壮队伍，谋发展，图振兴”的思路，以“千村经济振兴”活动为载体，切实加强农村基层组织建设。一是严格按照年初制定的“两推一选”方案，顺利完成支部换届工作。二是完善机制建制度。针对农村的新情况，建立了《XX镇农村工作新秩序》，以文件和图表形式发到各村党支部。三是加强党员队伍建设，加大党员发展力度，镇党委年初下好《关于大力培养科技致富带头人入党的实施意见》，严格要求每个支部年内必须发展一名科技致富带头人入党。今年全镇新发展党员76名，基本杜绝了连续两年以上不发展党员现象，培养入党积极分子187名，明年计划发展党员67名，同时，在全镇开展的“双培”、“双带一帮”活动中，发展“双培”户306对。四是项目载体压担子。今年镇党委提出了为每村办一件实事的目标，使每件实事项目化，以项目为载体，给村干部压担子。目前，27个行政村中，有22个村确定了重点项目并顺利完成。今年，全镇完成退耕还林4570亩，荒山匹配1500亩，植生态林4180亩、经济林390亩。今年全镇新打机井5眼，配套3眼，新打防渗渠槽14450米，铺设输水管道11000米，

第20篇：基层组织建设工作总结[材料]

全旗基层组织建设工作总结

年初以来，全旗基层组织建设工作在旗委和盟委组织部的正确领导下，深入贯彻落实全盟组织部长工作会议、旗委扩大会议和全旗党建工作会议精神，坚持围绕旗委中心工作，服务科学发展大局，以深化拓展“北疆基层党组织固本工程”为载体，突出抓好旗、苏木镇两级党委换届和深入推进创先争优活动，认真落实基层党建工作责任制，完善苏木镇和嘎查两级规范化管理，构建城乡统筹的党建新格局，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效，为全旗“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

一、精心组织，顺利完成了旗委和苏木镇党委换届工作 按照自治区党委和盟委关于换届工作的总体部署，我旗认真谋划、周密安排、精心组织、稳妥推进，圆满完成了换届选举工作。

（一）加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础。成立了由旗委书记为组长的旗委和苏木镇党委换届工作领导小组。并下设办公室，抽调干部组成了文秘、资格审查、会务和舆情监控四个小组。旗委选派12个由副处级领导任组长的指导检查组，“一对一”对苏木镇党委换届工作进行全程监督指导，为换届选举工作提供了组织保障。成立旗严肃换届纪律工作领导小组，制定了《严肃换届纪律工作方

案》，组织换届工作相关人员认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正电视会议，以及全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神。由旗纪检委、组织部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届工作纪律提出了严肃要求。印制了蒙汉两种文字的《领导干部遵守换届纪律学习读本》700册和严肃换届纪律宣传单11000份，发到旗直副科级以上领导干部、全旗党员、干部及嘎查干部手中，确保参加换届工作相关所有人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律的具体内容知晓率达到100%。

（二）严格把关，规范程序，确保换届工作质量。围绕形成一个好报告、选出一个好班子上下功夫，做到了“严把三个关”：一是严把“代表关”。对党代会时间安排、代表名额及构成比例、代表的条件和产生办法等进行严格把关，发现问题及时进行调整，确保了党代表的质量。选举产生的222名旗党代会代表中，各级领导干部129名，占代表的57.8%；各类专业技术人员45名，占代表的20.2%；各条战线的先进模范人物44名，占代表的20.2%；驻军部队代表4名，占代表的18%；妇女代表49名，占代表的21.9%；蒙古族代表194名，占代表的87.4%。选举产生的753名苏木镇党代表中，苏木镇干部138名，占代表比例的18.3%；各类专业技术人员121名，占代表比例的16.1%；农牧民368名，占代表比

例的48.9%；各条战线的先进人物116名，占代表比例的15.4%；其他代表10名,占代表比例的1.3%。代表的各项比例结构均符合换届选举工作的有关要求。二是严把“报告关”。换届工作领导小组办公室对12个苏木镇党委换届工作方案逐一审查批复的同时，指导苏木镇扎实做好党委工作报告的起草工作。按照在工作准备上突出调查研究，在起草过程中突出民主讨论，在报告内容上突出科学发展的要求，对工作报告结构、内容等进行认真审核把关，使各苏木镇起草和审议报告的过程，成为落实上级精神、研究当地特点、明确发展思路的过程，成为统一思想、形成共识、凝聚力量的过程。三是严把“程序关”。为确保各苏木镇严格按程序办事，旗委组织部统一制定了苏木镇党代会会议议程和日程表，在工作过程中，坚持时间服从于程序，必须的程序一个都不能少，各指导检查组全程参与了选举工作的监督指导。全旗12个苏木镇按照旗委统一部署，于4月24日至27日全部顺利完成党委换届选举工作。8月29日至31日顺利完成了旗委换届选举工作。通过这次换届，苏木镇领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。

二、抓住关键，全面落实了基层党建工作责任制 为全面落实基层党建工作责任制，开展了以下几项工作。一是继续完善了苏木镇党委、嘎查党组织两级书记抓党建工作“双述双评”机制，并把测评结果纳入对党政班子和

个人实绩考核体系中，8月份组织苏木镇党委书记向旗委和苏木镇干部、所属支部书记进行了上半年基层党建工作开展情况专项述职会议，同时组织开展了嘎查级党组织书记“双述双评”工作，并进行了民主测评。二是对嘎查进行了分类管理。根据中组部和中央创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的通知》（组通字„2011‟15号）和盟委组织部《关于做好后进嘎查村整顿相关工作的通知》要求，根据2010年度嘎查班子考评结果，把全旗173个嘎查分类为一类嘎查38个、二类嘎查117个、三类嘎查18个，并按照10%的比例倒排确定18个后进嘎查“两委”班子，认真分析后进原因，找准问题产生的根源和症结后，采取旗级领导干部建立联系点、帮扶单位项目扶持、苏木镇党委重点从后进嘎查“两委”班子转化升级入手，进行了整顿提升。其中6个嘎查通过调整班子、1个嘎查实行“五步法”制度、2个嘎查通过项目扶持、4个嘎查通过化解矛盾已转化提升。在下一步工作中我们对未能转化提升的5个嘎查采取领导联系、项目扶持等措施进行整顿。三是完善了基层党建工作督查机制。旗委组织部每季度督查各基层党组织工作进展情况，半年进行检查验收，年末综合考核，并向旗委汇报工作，及时讨论解决基层党建工作中带有全局性的问题。四是完善了基层党建工作联席会议机制。旗委组织部定期召集基层党建工作联席会议，及时向旗委汇报基层党建工作开展情况，旗委每季度召开常委会，研

究解决基层党建工作的有关问题。五是完善了党建工作考评机制。在年度责任目标考核中，把基层党建工作单独列项，加大分值，强化考核，督促各级基层党组织“一把手”真正把党建工作抓紧抓实，抓出成效。六是实施了领头雁工程。根据盟委组织部《关于在全盟范围内实施嘎查村党组织书记“领头雁工程”的意见》精神，认真分析全旗嘎查党组织书记现状，根据年龄、学历结构，有针对性的进行了培养和教育。先后向盟委组织部举办的盟委党校、苏州市农村干部学院等地选送5期71人次进行了培训；8月末开始在旗职业教育中心组织全旗350余名嘎查书记和嘎查达进行了两期轮训班，邀请旗纪检委、法院、民政、经管、司法、就业等涉农涉法部门的领导进行讲课，进一步提升了嘎查干部的整体素质。

三、落实细则，有序推进了党领导下的村民自治工作 为了落实好《嘎查级组织和党员规范化管理实施细则》，推动嘎查管理走上规范有序的轨道，我们采取了四项措施。一是强化培训，抓好宣传。举办嘎查书记、嘎查达轮训班，认真贯彻《细则》内容，各苏木镇采取集中培训和选派宣讲组等多种形式组织嘎查“两委”班子成员、村民监督委员会成员、农牧民党员和村民代表就《细则》内容进行讲解，同时利用新闻媒体及标语、黑板报、发放《细则》及配套制度合订本等多种形式，广泛宣传基层组织规范化建设的意义，并把修改印制的蒙、汉两种文字手册发放到了苏木镇干部、

嘎查两委成员、农牧民党员和村民代表手中，使这项工作人人皆知、家喻户晓。二是健全机制，配套制度。全旗各嘎查全部成立了村民监督委员会和民主理财小组，建立了党员联系群众制度、村民代表联系户代表制度、责任追究制度、重大问题民主决策制度、嘎查干部谈心谈话制度、嘎查干部诫勉制度、嘎查干部日常管理制度、嘎查干部的保障激励机制等项制度。三是因村施治，全面推开。各苏木镇党委和嘎查党组织对嘎查级现有的规规章制度进行了认真的梳理，对照《实施细则》，查漏补缺，对不符合的规定做法进行了纠正和完善工作，并以苏木镇为单位开展了《实施细则》落实情况现场交流活动。四是加强监督，强化考核。年初以来，我们采取包片组织员每季度下乡督查、部领导班子成员带队每半年检查验收一次、组织部长带队检查调研等措施，对《实施细则》落实情况进行了严格监督检查。同时，重新确定了苏木镇领导班子和领导干部的考核目标和分数权重，把考核的重点转到保稳定、促民生、抓落实、促党建上来，为全面落实“细则”提供组织保证。同时加大了对嘎查级班子及成员的考评力度，按照“三评二审一公开”考核办法，将《细则》工作任务细化分解到考评体系中，把考评结果作为嘎查分类、评价嘎查两委班子和嘎查干部实绩的主要依据。一年来，全旗173个嘎查通过民主决策“五步法”制度办理了650余项嘎查级重大事务。

四、求实创新，逐步建立统筹城乡党建新格局 一是以创建“三有一化”为重点，推进社区党组织区域化建设进程。在“有人管事上”，在“公推直选”社区书记的基础上，实行书记轮岗交流，工作人员进行竞争上岗，并有计划地选聘高校毕业生到社区任职。“有钱办事上”，把社区工作经费、干部工资及“三险”都纳入到了财政预算。“有场所议事上”，加强社区党组织办公和活动场所及配套设施建设，通过积极协调，结合城镇开发建设，新建1000㎡和500㎡的社区办公活动场所。“党建区域化建设上”，成立了社区工作协调议事机构，统筹协调机关、社区、学校、国有企业、“两新组织”的区域党建工作，每季度召开一次会议，研究解决社区工作的具体问题。同时，完善区域一体的党建教育管理服务体系，实行党组织对党员的“双重管理”。二是以深化“双百双千双推进”活动为重点，推进城乡统筹的党建格局。根据自治区厅局帮扶单位的重新调整安排，对部分旗直帮扶单位也进行了调整，各帮扶单位根据嘎查实际，重新确定了帮扶措施、目标和挂职干部。11月分开始旗委组织部、科技和扶贫开发局组成四个验收组，深入到结对嘎查采取民主测评、实地核实等办法，对帮扶单位和挂职干部的三年工作进行了考核验收。三年来，全旗76个帮扶单位共协调资金4000余万元，自筹资金300余万元，为群众解决困难和问题600余件，化解矛盾280余件。

五、健全机制，有效增强党组织的凝聚力

一是健全党员发展和教育管理机制。按照发展党员“六步法”和盟委组织部《关于在全盟农村牧区进一步做好发展党员工作的意见》（兴组组字[2011]11号）的最新要求，今年全旗新发展党员512名。其中农牧民党员254名，比去年增加15%，发展非党嘎查达党员34名，嘎查达党员比例达到81%，比去年提高22%，机关干部职工和国有企业职工党员（含学生党员）232名，占计划发展总数的，“两新”组织党员26名。通过发展党员“六步法”程序推荐优秀村民1042人，其中递交入党申请书的有861人，确定为入党积极分子的519人。二是深入开展了“双服务”活动。在服务型党组织服务型政府创建活动中，建立了旗行政审批中心、苏木镇便民服务大厅、嘎查综合服务站、屯组代办点四级服务平台，便利群众，提高了为民服务的质量和效益。目前，在旗行政审批中心集中办公的20个单位共办理行政审批服务事项6718件，其中即办件为14件，承诺件为6704件，办结 6716件，办结率为99.9％；在苏木镇设立的6个便民服务大厅，各职能站所定期集中办公，为群众办理了630余项事件；在嘎查建立的48个综合服务站和132个代办点上，嘎查干部轮流值班，为困难群众等弱势群体受理和办理了事件1600余项。三是健全加强“两新”组织党建工作机制。一抓组织设臵。在百吉纳新区入驻的企业、法律服务行业和其他非公企业中

新成立了4个党支部，党员人数不到3名的企业选派了党建指导员，从而促进党组织全覆盖；二抓党员发展。重点倾斜一线工人、环节干部、个体户的发展党员指标，从而促进党建活动增强；三抓制度建设。建立“双项进入”、“交叉任职”等制度，调整党组织负责人，从而促党建工作上水平。

六、整合资源，全面完成第二轮嘎查活动场所建设工作 我旗抓住第二轮嘎查级组织活动场所建设的有利时机，采取“集中力量、整合资源、加大投入、统一管理”的措施，做到了新建为主，全面修缮。在旗委、政府的努力和上级组织部门的支持下，2010年修缮嘎查活动场所23个，开工新建了建筑面积110㎡以上的嘎查活动场所48个，为完成好扫尾工程，上半年督促施工单位全面完成了建设任务，并组织财政、建设、规划、监理等相关单位进行了两次验收，投入40多万元为53个嘎查活动室配备了办公设备，目前已全部投入使用。为防止把嘎查活动场所建设办成负债工程，在充分利用中央、自治区、盟配套资金310.5万元的基础上，协调争取和整合项目资源、帮扶单位资金、一事一议资金三百多万元，全部拨付到位。

在嘎查级组织运转经费保障落实方面，继续实行“人口总数超过1000人（含1000人）的嘎查，享受报酬人员职数为5人；人口总数不足1000人的嘎查，享受报酬人员职数为4人。嘎查“两委”正职每人每年得7000元；享受报酬职数范围内

的其他人员每人每年得5600元（嘎查正职的80%）。每个嘎查每年运转经费标准为3.7万元”的标准，确保嘎查级组织正常运转。通过土地排查工作，绝大部分嘎查的机动地全部分给老百姓，造成集体经济无收入来源。因此，在基础条件较好的嘎查成立农机协会、土地流转等方式增加集体经济收入；土地资源丰富的嘎查以小农场对外发包等形式增加了集体经济收入；有村办企业的嘎查通过对外承包等形式增加了集体经济收入。

七、加强了对大学生“村官”的教育管理工作 一是制度管人，强化机制的约束作用。为规范对大学生村官的管理，制定出台了《大学生村官管理考核办法》，并与苏木镇党委签订了安全管理工作责任书。并推行大学生村官考核测评制，把工作完成情况、考勤情况、工作表现、在创先争优活动中发挥作用情况等纳入考核内容，以日常测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。上半年，组织、人事联合深入苏木镇，听取大学生村官的工作汇报，并进行了一一点评。年底各苏木镇根据《管理考核办法》，对大学生村官进行考核。二是培训育人，增强村官的服务技能。制定了大学生村官培养实施规划，加强对大学生村官的培养教育。10月初，对2011年续聘的村官进行了为期一周的集中培训，并组织10名村官到山东省潍坊市委党校进行了考察学习。同时，加强实践锻炼，明确大学生村官具体任

务，让他们在创先争优活动的方案策划、材料撰写、文化宣传、远程教育管理等工作中施展才干，增强工作责任感，在锻炼中成长。

八、强化考核，积极开展“红旗党组织、模范党组织书记”争创活动

为了提高嘎查村党组织的执政能力和领导新农村新牧区建设的水平，有效激发嘎查村党组织书记谋事创业的主动性和创造性，巩固和发展农村牧区学习实践活动成果，结合开展创先争优活动，决定在全旗农村牧区深入开展“红旗党组织”、“模范党组织书记”争创活动。按照《在全盟农村牧区深入开展“红旗党组织”“模范党组织书记”争创活动实施意见》的要求，制定了《嘎查班子及嘎查干部“三评二审一公开”考评办法》，结合“双述双评”工作，对全旗嘎查书记进行了考评。在年末考核验收时，评选旗级“红旗党组织”和“模范党组织书记”，并向盟委组织部推荐盟级“红旗党组织”和“模范党组织书记”。

九、存在问题和下一步打算

在2011年的工作中我们虽然取得了一些成绩，但是与上级的要求和群众的愿望相比还有一定的差距，工作中还存在一些困难和问题。主要表现在：一是部分嘎查级组织还存在软弱涣散现象，嘎查干部的整体素质需要进一步提升。在下一步工作中我们要利用农闲时间加强对嘎查干部和后备

干部培训教育的同时要充分做好2012年第八届嘎查两委换届选举准备工作。二是落实《嘎查级组织和党员规范化管理实施细则》过程中，部分嘎查在民主决策“五步法”和发展党员“六步法”制度的执行过程中简化程序，导致了部分群众不满意。在下一步工作中，要严格监督和检查“五步法”和“六步法”制度的实施程序，使嘎查级组织进入规范化建设的轨道。三是嘎查级组织活动场所的管理和使用需要加强。经过两轮的建设和修缮，我旗大部分嘎查已拥有了自己的办公活动场所。但是，还有一部分嘎查存在活动场所危旧狭小或借用学校房屋现象，部分嘎查存在活动场所利用率较低，甚至管理不善等问题。我们要通过苏木镇党委，进一步加强嘎查活动场所的管理和使用，并通过协调争取一事一议项目，解决活动场所危旧狭小和无活动场所的问题。四是绝大部分嘎查存在无集体经济收入问题。在2009年的土地排查工作中，为了土地面积均衡分配、化解基层矛盾，很多嘎查把原有的机动地全部分给老百姓，嘎查级组织运转仅依靠上级转移支付资金。下一步工作中我们要积极探索提高嘎查集体经济收入的有效办法，解决有钱办事的问题。

《基层组织建设工作总结.doc》

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