治安队办公室总结
推荐第1篇：治安队管理制度
重庆水利电力职业技术学院
义务治安队管理规定
档案管理制度
一、义务治安队的档案管理工作由副大队长负责。
二、中队工作档案由各中队自行保管，各中队应指定专人负责管理本中队档案。各中队的档案除本中队自行存档外还需要一份打印稿和电子稿交副大队长存档。
三、各中队档案管理
（一）大型活动
1、活动前期：活动策划书（实施方案）、经费预算
2、活动中期：过程记录、工作人员分配及联系方式、活动系列图表
3、活动后期：活动总结、图片、照片、录像带等归档、经费报销
（二）日常活动
1、中队长工作计划、工作小结
2、队员工作小结
3、中队工作条例
4、中队内部规范表格
5、中队会议记录
四、治安队档案归属治安队所有，未经允许不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经中队长批准后报大队审阅后方可借用，副大队长应做好登记工作；档案统一纸张规格为A4。
推荐第2篇：治安队工作总结
治安队2010年工作总结
今年上半年,我队按照森林公安局的整体部署,以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实赤峰市林业局，全市森林公安队伍建设会议和全旗生态工作会议精神，以队伍建设为轴心，以公正执法为主线，以三基建设为载体，大力推进队伍正规化，执法规范化，警务信息化，保障标准化，警民关系和谐化建设。严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动，保护森林资源和野生动植物资源安全，维护生态安全和林区社会治安稳定，确保林业生产建设事业顺利进行和林区社会的长治久安。紧紧围绕林业生态建设的工作大局,以保障林区稳定为目标,以“2010春季行动”等专项整治行动为主战场,结合“破案才是硬道理，执法办案是主业”和“纪律作风教育整顿活动”等主题教育,坚持打击与管理齐抓、林区稳定与队伍建设并重的原则,抓打击、促稳定、强基础,有力推进了森林公安工作稳步向前发展.现将半年来的主要工作总结如下：
一、严厉打击涉林违法犯罪,确保了林区稳定.
年初以来,为保护我旗森林资源安全,维护林区治安秩序稳定,根据阿旗森林公安局的统一部署,我队在本队辖区内广泛开展了打击破坏森林资源的“2010春季行动”。在此项行动中,我队针对本辖区的特点,周密部署,精心组织,统 1
筹兼顾,协同作战,进一步强化了对各类涉林违法犯罪活动的打击力度,取得了良好的效果.截止6月底,共办理各类涉林案件58起,其中办理一般涉林行政案件56起,处罚56人；办理治安案件2起,治安拘留2人。
1、重拳出击,组织了集中整治行动.上半年,治安队根据阿旗森林公安局的统一部署，认真开展了“2010春季行动”切实加强对涉林违法犯罪的打击力度.从3月20日起治安队根据辖区内放牧现象较为普遍的现象，每天在辖区进行巡护保证每天巡护100公里，集中处理了一大批违法在封禁期内放牧的违法行为；4月8日我队处理了一起防火期内野外用火造成财产损失的案件，清明节已经过去，从天津赶回老家先锋乡联合庄村祭祖扫墓的郭文，明知当时风大，坟地四周树木茂密，柴草丰茂烧纸祭祀可能引起火灾，还是点燃了烧纸，导致火灾的发生，治安队接到报警后立即出警，经过调查，给予郭文行政拘留并赔偿过火树木经营者损失的处罚；5月份以后春雨比较早，全旗非法开垦林地的现象有了抬头趋势，治安队在辖区内加强宣传，散发传单二百多份，深入到各个自然村通过广播等手段向广大群众宣传法律法规和今年全旗生态工作会议的精神，同时加强了在辖区内的巡护力度，对辖区内的案件多发区进行重点防护，截至6月末治安队辖区内办理非法开垦林地案件18起，发案率较全旗其他地区明显降低，收到了较好的执法效果。
2、深挖细查,突出了源头管控.源头管理是森林资源保护管理工作基础,也是森林资源保护管理工作着力点.治安队坚持源头管理的严打策略,深入山头地块调查摸底,搜集违法犯罪线索,通过辖区林业工作站的配合并充分发挥信息员和耳目的作用,从而发现一批违法犯罪线索,查破了一批滥伐林木和毁坏林木案件.上半年共查处滥伐林木3起，毁坏林木案件5起。通过严厉打击违法行为,辖区内的林区治安形势得到进一步控制.
二、全面加强队伍自身建设,增强了素质能力.
队伍建设是根本,也是保证.上半年以来,我队坚持把队伍自身建设摆上突出位臵,紧紧围绕“公安机关纪律作风教育整顿活动”和“破案才是硬道理，执法办案是主业”活动,切实加强了队伍的建设和管理,增强了民警的素质和能力。
1、进一步抓好了教育训练.
上半年扎实开展了“公安机关纪律作风教育整顿活动”和“破案才是硬道理，执法办案是主业”活动，在动员学习阶段，组织民警进行政治业务学习，每人撰写学习笔记5000字以上，每人撰写学习心得体会一篇，在查摆剖析阶段，每位民警认真分析队伍建设中存在的问题和查找自身的不足之处，在查摆剖析讨论会上踊跃发言，会后进行了认真的总结整改。切实解决了民警宗旨意识淡薄、警察意识、廉洁从警观念不强、执法为民思想不牢、对待群众“冷、硬、横、
推”等问题，使全队民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、是非观。改变了以往工作作风涣散，工作拖沓的现象。每位民警都能自觉做到忠于职守，清正廉洁，纪律严明，严格执法。
2、严格执行“五条禁令”
今年上半年在治安队的政治业务学习过程中，多次传达有关“五条禁令”实施的文件，将民警违法违纪的通报当作教材让民警深入学习，以此为鉴。使五条禁令的教育和落实成为常态化，确保民警在枪、酒、车、赌问题上严于律己，真正做到有令必行，有禁则至，确保警令政令畅通。
3、努力提高民警素质
坚持做到民警在办案中学习知识，在知识的运用中提高素质。不仅向有办案经验的老民警学习，也要注重新的法律法规的学习和运用。同时积极创造条件，鼓励民警自学，并尽可能的多接触一些案件类型，熟练运用法律法规。
抓队伍建设，提高队伍素质。我队坚持民主集中制，严格遵守各项规章制度。坚决做到做人要正派，办事要勤奋，为人要廉洁。以此形成了人人遵纪守法，严格按法律办事，全心全意为人民服务的好风气。
回顾半年来的工作,我队虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地意识到工作中还存在一些问题和薄弱环节,我们将在下一步工作中加以克服.下半年工作,我队将深入贯彻
落实十七大精神,认真践行科学发展观,按照森林公安局新要求新部署,勤奋努力,扎实工作,确保阿旗林区治安秩序持
确保森林资源安全。
阿旗森林公安局治安队
二0一0年六月二十一日
续稳定,
推荐第3篇：治安队章程
重庆水利电力职业技术学院
义务治安队章程
第一章 总则
重庆水利电力职业技术学院义务治安队是学院党委批准，在保卫处指导下，健康向上的优秀学生团体。它代表并服务于全院学生，是全院学生开展群众性安全稳定等各项工作的直接组织者和实施者，是学院安全部门联系全院学生的桥梁和纽带，是学院建设“平安校园”的学生骨干队伍。
重庆水利电力职业技术学院义务治安队，坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，拥护学院党政的各项方针政策，完成学院党政交给的各项工作任务，结合学院实际情况开展各项工作，为实现水电学院的安全稳定持续发展而奋斗。
义务治安队充分发挥学院安全部门联系广大学生的桥梁和纽带作用，在维护学院全局安全稳定的同时代表和维护学生的人身财产安全，围绕学院的中心任务，开展适合学生特点的治安、消防安全类活动，拓展学生的素质，提高自我防护能力，关心学生的学习、工作、生活和财产安全，切实为学生服务，向学院反映学生对安全方面的意见和要求，同各种违纪、违法犯罪行为作斗争，保护学生生命和财产的安全。
第二章 队员的权利与义务
第一条
队员根据本章程享有下列权利
1、在本队内享有平等的选举权和被选举权；
2、有权通过正当的途径和方式对本队各级组织和干部及其工作进行监督、批评 1 和提出建议；
3、参加义务治安队的有关会议和义务治安队组织开展的各项活动，授受义务治安队的教育和培训；
4、队员对义务治安队的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。
第二条
队员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务
1、队员必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学院的规章制度和本队的章程，尊师爱校，团结同学，维护本队荣誉；
2、深入学习政治理论，勤奋学习专业知识，理论联系实际，提高业务能力；
3、宣传执行党委和学院的各项方针政策，努力完成上级交给的各项任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用；
4、虚心学习，帮助和团结广大学生，及时反映他们的意见和要求；
5、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，自觉维护学院广大同学的利益，同一切违法乱纪现象作斗争；
6、义务治安队队员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。
第三章 组织机构、工作职责 第一节 义务治安队常委会
第三条
义务治安队常委会是义务治安队的最高权力机关，对全体队员负责，接受全体队员监督。
第四条
常委会由义务治安队队员民主选举产生，共九名，每次会议决议须达到半数以上方可生效。
2 第五条
常委会的职能：
1、听取、审议义务治安队工作报告，审批大队形成的其他文件；
2、义务治安讨论和决策队内的有关重大问题；
3、审议、修改义务治安队章程；
4、选举新一届义务治安队；
5、收集、汇总并向学院保卫部门提出合理建议和改革设想；
6、定期开展常务会，对队内工作进行总结。
7、评选上期表现优异的队员并表彰。
第二节 义务治安队
第六条
义务治安队的构成
义务治安队由大队长、副大队长、秘书长及各中队长组成。 第七条
义务治安队的职责
1、密切联系学生，随时掌握学生中的不安全因素和不稳定动向，代表学生的利益，反映学生的意愿，沟通学生与学院保卫部门的联系；
2、义务治安队大队长负责治安队的工作，并对义务治安队负责，若大队长不在，由义务治安队副大队长负责；
3、定期召开义务治安队常委会议，讨论、审议义务治安队的工作计划，每月听取各中队工作报告，督促义务治安队工作计划的实施；
4、听取大队汇报，监督大队工作，对义务治安队干部进行考察和监督，并不定期进行通报；
5、讨论和处理义务治安队工作亟待解决的重大问题；
6、协助学院保卫部门处理相关的治安、刑事案件，完成大型活动现场的安保工作；
7、主持召开义务治安队全体会议；
8、讨论并通过义务治安队机构组织和人员安排；
第三节 大队
第八条
义务治安队大队及其下属各中队是义务治安队的日常工作机构，实行大队负责制，经常委会全体会议选举产生大队，向义务治安队负责。
第九条
义务治安队大队长主持义务治安队的日常工作，负责指导、协调和监督各中队的工作，掌握义务治安队干部的思想和工作情况，搞好义务治安队工作的交流。
第十条
副大队长协助大队长工作。大队长不在职期间，由大队长指定一名副大队长代行大队长职权。
第十一条
大队在任期内实行学期述职制度。经常委会全体会议认可，可连任，如有缺额，则在常委会内进行增选或改选。 第十二条
大队长职责
1、主持义务治安队日常工作，定期召开常委会议；
2、统一协调各中队工作，统筹规划义务治安队各中队活动，负责义务治安队有关文件的修订工作；
3、加强义务治安队干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。第十三条
副大队长职责
1、协助队长完成义务治安队事务性工作；
2、负责义务治安队各中队的协调、指导工作，在义务治安队例会时向全体成员 4 汇报工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
第四节 中队
第十四条
中队为义务治安队处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各中队由中队长主持工作，对义务治安队负责。
第十五条
中队设中队长一名，副中队长一名，成员若干名。
第十六条
凡受到国家、政府、学院的行政处分者应自动辞职。因病不适宜继续工作者，可向本队常委会提出辞职。 第十七条
中队长职责
1、主持本中队日常工作，定期召开中队例会；
2、加强本中队人员的管理，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
3、及时向大队汇报本中队有关工作情况；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
6、对上期表现优秀的队员提名，在获得多数队员认可的情况下上报常委会。
7、负责新人的招录、教育、培训工作。第十八条
副中队长职责
1、协助中队长完成本中队事务性工作；
2、在中队例会时向全体成员通报工作落实情况；
3、负责本中队各项会议的记录工作；
4、负责本中队有关文件的起草工作；
5、负责本中队人事、工作档案的整理、管理工作；
第四章 组织制度
5 第十九条
义务治安队民主集中制原则的基本内容
1、坚持少数服从多数，下级组织服从上级组织的原则；
2、义务治安队受院领导，同时受学院保卫处的监督，分校义务治安队除受学院保卫处领导和学院本部义务治安队领导外，还要受学院保卫部门外派干事的直接领导；
3、义务治安队的各级组织应经常听取并认真处理下级组织和各队员的意见，义务治安队的下级组织既要向上级请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题；
4、义务治安队各级组织，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。第二十条
全院的义务治安队工作由学院保卫处统一部署，义务治安队根据工作需要，做好工作分工。
第二十一条
义务治安队吸纳新成员履行下列程序：
1、申请人提交书面申请书；
2、根据学生申请，义务治安队派人进行了解、考核，成绩合格者方可吸纳为新队员；
3、新成员确定后，考察期为两个月，考察期合格后，方可正式加入院本部或分校义务治安队组织。
第五章 奖惩制度
第二十二条
对于在学院建设和发展及义务治安队工作中有显著成绩的义务治安队员，学院将授予“优秀义务治安队干部”称号并颁发奖状；对于不执行义务治安队的决议，违反《义务治安队章程》的队员，义务治安队本着“惩前毖后、治病救人”的精神，进行批评教育，情节严重者由学院给予纪律处分。
第二十三条
义务治安队员不参加义务治安队的工作，如无正当理由，均被认 6 为自行脱离义务治安队，义务治安队将报学院保卫处批准给予除名处理； 第二十四条
义务治安队队员应以身作则，遵守学院的各项规章制度，执行义务治安队的各项条例：
1、义务治安队员在工作中不得有吸烟、酗酒、赌博等严重违纪现象；
2、义务治安队员不得无故旷课、迟到、早退等违纪现象；
3、义务治安队员在男女学生交往上要得体，不得有不检点行为；
4、义务治安队员之间在工作中不得谈恋爱；
5、义务治安队员不得以义务治安队名义进行任何营利性活动；
6、义务治安队员应遵守《重庆水利电力职业技术学院学生手册》等有关规定；
7、义务治安队员必须抵制各种不正之风；
8、义务治安队员必须带证上岗，规范义务治安队工作，接受同学们监督；
9、义务治安队成员不得有损害学院形象和义务治安队形象的行为；
10、义务治安队员不得滥用职权，损害广大同学的利益；
11、义务治安队员必须搞好内外团结，不得相互制造矛盾；
12、义务治安队员要注意自身形象，言谈举止要文明大方，穿着整洁朴素，不穿奇装异服；
13、义务治安队员发现违纪现象要积极制止。第二十五条
本章程自发布之日起施行。
第二十六条
本章程最终解释权归重庆水利电力职业技术学院义务治安队。
推荐第4篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度
为加强场直社区治安巡防，提高居民防范能力，结合社区实际情况，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，发案区域进行有效巡逻守护，社区范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认真参加社区巡逻防范工作。
四、认真参加社区巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响巡逻人员形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、热情为群众服务，并作好记录。
治安巡防队工作职责
一、协助农场公安局维护场直社区治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
二、协助农场公安局在场直社区实施夜间的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
三、协助农场公安局对场直社区内的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范社区秩序。
四、协助农场公安局接受场直社区群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
五、调解治安和民事纠纷，排查社区不稳定因素和不安全隐患。
六、积极参与社区范围内开展的其它公益性活动。
推荐第5篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度
为加强对我乡治安巡防队的管理，提高工作效率，现结合我乡实际，特制定如下制度，望各位队员严格遵照执行：
一、明确职责，认真履职
1、按时完成上级政法、公安机关布置的各项工作任务；
2、负责全乡范围内治安巡防工作；
3、维护乡政府机关正常工作秩序，做好夜间值班保卫工作；
4、作为应急队伍，协助处理我乡范围内重特大突发事件；
5、协助查处违法违规建设，做好日常巡查工作；
6、协助做好市容整治工作；
7、协助做好乡政府其他中心工作。
二、考勤制度
实行考勤奖励制度，满勤每人每月奖励90元，按下列情况从中扣除：
1、实行签到制度。每天必须在上午8：30前签到，否则视为迟到，迟到第一次扣10元，迟到第二次扣20元，迟到第三次扣除当月考勤奖。迟到者须在上午10：00前向队长报到，否则视为旷工，旷工第一次扣30元，二次扣除当月考勤奖。
2、严格请假制度。请病假者必须出具医院证明，请事假者每天扣考勤奖10元，每月累计不得超过3天，家有重大事情除外。
3、着装管理制度。要求每位队员在工作时间必须穿制服上班，如发现未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除当月考勤奖。
4、实行晚班查岗制度。如出现不在岗情况，第一次扣
除晚上值班补助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部当月晚上值班补助。
三、绩效奖励制度
实行绩效工资奖励制度，设立绩效奖每人每月200元，视各人当月在工作中的表现好坏，上下浮动。
1、服从工作安排。队员须服从副队长工作安排，副队长须服从队长工作安排，队长须服从分管领导工作安排。如不服从安排者，第一次扣除绩效奖50元，第二次扣除100元，第三次扣除当月全部绩效奖。
2、在对违法违规建设巡查过程中，如发现违法违规建设行为未及时制止和拆除人员，第一次每人扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
3、严禁出现收受违法违规建设户礼金和请吃请喝行为，如发现对参与人员第一次扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
4、出现重大突发事件联系不上或接通知后不到场者扣除当月绩效奖100元。
5、在对违法违规建设巡查及拆除过程中，以及其他工作中表现突出者，可依情况增加当月绩效奖。
四、实行优胜劣汰激励制度
对在日常工作中一贯表现突出者，队员可提拔为副队长，副队长可提拔为队长，并将其中优秀人员推荐为村、企后备干部。对工作中不负责任，表现恶劣者，队长可降为副队长，副队长可降为队员，队员作辞退处理。
推荐第6篇：社区治安队工作总结
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社区治安队2006年度工作总结
公文
一年来，在XX居委和土洋派出所的正确领导下，在社区民警的积极带领下，通过全体队员的共同努力，我治安队圆满完成了上级下达的各项工作任务指标，全面加强了全村社会治安综合治理工作，实现了社会治安状况的进一步好转，为社区经济发展和社会的全面进步创造了良好的治安环境。
一、今年的治安状况
今年，我们时刻保持与居委步调一致，大力开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理行动，并收到了良好的效果，改善了社区治安状况。全年社区共发生刑事案件14宗，破5宗。其中：盗窃案12宗，破3宗；抢劫案件1宗，破1宗；重大责任事故案1宗，破1宗。全年发治安案件8宗，破7宗。其中：派出所民警主动调查发现违反剧毒化学物品管理规定，储存、使用剧毒化学物品案件3宗，查处3宗；盗窃少量公私财物案1宗；其他治安案件4宗，查处4宗。全年安全文明小区内无发刑事案件，发1宗盗窃小店的治安案件，并被我队员于两天后侦破。对比2005年发刑事案件18宗，破4宗，治安案件7宗，破4宗，今年刑事案发率下降了22.2%，1
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治安案发率上升了14.3%，破案率显著提高，社会治安状况明显好转。一年来，全社区社会稳定，秩序良好，人民安居乐业。
二、主要措施及成效
（一）加强队伍建设，打造一支过硬的治安力量
今年，我们再次大力整顿治安队伍，严肃纪律作风，操练和培训业务技能。首先，在治保主任的主持下，每月召开一至两次的治安工作会议，组织队员深入学习《五条禁令》、《七号令》、《20条规定》、《九不准》和《XX治安队规章制度》等法律法规，要求队员做到懂法、守法、依法办事，同时文明执勤，说话和气，办事公道。其次，进一步增强队员责任感，加强团结协作，发扬艰苦奋斗和连续作战的优良作风。再次，我们每年派出2至3名队员参加民兵军事化训练。今年10至12月份又在全体队员中开展了大练兵活动，由居委治保会领导，社区民警作指导，强化训练了50天，增强了队员本领，提高了执法能力。通过整顿，队员的精神面貌明显好转，政治、业务能力得到进一步提高，初步建立起一支纪律严明、本领过硬、素质优良的治安队伍。
（二）治安硬件设施不断完善
2
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居委舍得花钱建设，多年来投入治安等创建经费已达数百万元，治安硬件设施得到不断完善。去年投入治安经费20万元，今年又投入近30万元，保证了各项治安经费的落实，同时新购臵了一台治安巡逻摩托车，花费一万多元在小区岗卡处安装了电子监控探头，对进出小区的所有车辆进行全天候监控，确保了小区安全。
（三）积极发挥作用，各项工作到位
1、狠抓“院区式管理”，日常各项工作到位
今年，在已建立的院式小区的管理机制上，我们进一步完善了小区的治安防控机制，加强了小区的安全文明建设。每周社区民警都带领治安队员开展至少一次的武装巡逻，采取步巡与车巡、流动巡逻与定岗相结合等方式，对辖区内村道、路面不间断地每天进行巡逻，提高了路面见警见员率，并确保二十四小时执勤。一年来，在“安全文明小区”建设中，我们狠抓“院区式管理”工作，抓出了成效，取得了小区内全年“零刑事案发”、只发生一起小盗窃案并被侦破的好成绩。全年发生的其余治安、刑事案件，都是在村外围交界地段。
平时防范工作做到定岗、定人、定责。在治保会的周密部署和全体队员的严密防控下，今年的几次重要、大型村活动，如庆祝三八节暨迎接城市化宴会、居委会挂牌仪式、股份公司挂牌仪式及“五3
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一”、“国庆”黄金周期间，安全、保卫工作均相当顺利。同时，积极协助街道有关安全保卫工作，在XX标志广场开幕文艺汇演和公开宣判处理大会等的安全保卫中听从指挥，服从安排，出色地完成了任务。在矛盾纠纷的排查调处工作中，坚持发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。全年共排查、调处大小矛盾纠纷20多宗，涉及人员10多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。
2、积极协助居委做好各项工作。
我们始终与居委保持步调一致，发挥多面手的作用，积极协助居委做好各项工作，如鲍鱼场外围保卫及春节期间留守协助安全防盗工作，城管、卫生、计生、消防、安全生产、防台风等等工作。其中：（1）在今年的“梳理行动”中，全力协助居委做到高效、彻底、干净，不留一处死角，共拆除和改建面积5300平方米，顺利完成上级要求和目标。整治“六乱”现象，清理河道三条共1500米，清除杂草、卫生死角共2000平方米。（2）在今年出租屋综合管理工作中，协助派发、张贴大量宣传资料，悬挂横幅等。全年无发生一起出租屋恶性案件。（3）在打击违法用地和建筑活动中，落实居委“看好家门，管好土地，保护好生态环境”的要求，组建了清查违法建筑和违法用地领导和巡逻小组，对辖区进行全天巡逻监视。由于认识统一，措施得力，群众思想工作到位，措施灵活，社区内一切违法建设和违法用4
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地行为均被及时、坚决地控制在萌芽之中。一年来，XX没有发生一起村民抢建私房行为，是全街道中土地管理、保护得最好的村。
3、大力宣传法制教育，增强群众法制观念
今年，社区开展了以“春运安全”、“安全生产”、“居家防范”等为主题的四次大型法制宣传活动；配合社区民警在XX学校上了以“中小学生自我防范”、“如何预防绑架”等为主题的三次学校法制课；在社区三个百人以上工厂和人口密集的位臵共新设臵了6个法制宣传栏，并定期更改法制宣传资料；治安队员在巡逻时经常深入居民尤其是孤寡老人家中，宣传安全防范知识，并关心、慰问。
三、存在的主要问题
1、村治安硬件设施还有待完善，治安队伍人员不充足，队员政治和业务素质仍待进一步提高。
2、对各储存、使用剧毒化学物品作业的工厂、企业，管理和监督力度有待加强。
四、明年工作思路
5
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1、继续加强治安队伍建设，增加队员人数，不断提高队员的政治、业务水平，建立一支过硬的治安队伍。
2、巩固今年治安成果，继续加强和规范院区式管理工作、出租屋管理及各项社会治安综合治理工作。
3、积极配合上级公安机关和派出所部门打击各类违法犯罪活动，继续抓好社区治安防控工作，确保一方平安，努力创造良好治安的环境，为国家、集体和人民的生命、财产安全，为我社区的经济发展和社会全面进步起到保驾护航的作用。
4、继续积极协助居委做好各项工作。公文
6
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基层治安巡防队、志愿者参与环境秩序整治小结
六里屯城管分队积极整合资源，充分发动各方面力量参与环境秩序整治工作，取得良好成效。
一、发挥基层治安巡防队作用。
我街道基层治安巡防队人员主要在办事处综合治理办公室领导下开展日常工作。在环境重点整治工作中，在地区城管队员少、任务重的情况下，积极配合城管分队进行夜间执法，整治露天烧烤和夜间大排档，增强了执法气势，加大了执法力度，发挥了积极的作用，取得了明显成效。
街道办事处协管员队伍，在办事处城建科的领导下，每天对各社区内出现的网格案件进行督促，协助处理，很大程度上改善了社区环境状况。
二、充分调动志愿者的积极性。
积极开展环境整治宣传动员工作，在地区十个社区都成立了环保志愿者队伍，他们定期组织开展捡拾白色垃圾、清除非法广告活动，积极维护环境、清洁环境，美化自己的家园。
各个社区的书记主任作为环境志愿者，积极配合城管分队的工作，在拆除社区内的私搭乱建、清除卫生死角工作中发挥了重要作用。
三、存在问题：还需加强队伍管理和责任考核工作。
六里屯城管分队
2008年6月25日
推荐第8篇：治安巡防队工作制度
×××镇治安巡防队工作制度
为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加集镇巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。
七、协助派出所维护杨和镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
八、协助派出所在我镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，风险和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
九、协助派出所对本镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范我镇秩序。
十、协助派出所接收本镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
十一、调解治安和民事纠纷，排查本镇不稳定因素和不安全隐患。
十二、积极参与杨和镇范围内开展的其它公益性活动。
治安巡防队员工作制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。
四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。十
二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
推荐第9篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队 管 理 制 度
1、巡防时每班不少于三人，必须身着治安巡防服装，佩戴统一社区治安巡防标志，巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿，要树立良好形象。
2、巡防队员严禁刁难，辱骂群众，欺压群众；严禁利用工作之便，谋取私利；违法乱纪，侵犯公民合法权益，有此类行为，一经发现，直接辞退。
3、按照规定的时间巡逻，不得超区域巡防，不得减少巡防时间，不得在巡防期间擅自离岗，如有违反者，第一次给予严重警告，第二次直接辞退。
4、巡防队员在巡防时不准喝酒，如有在工作时间酗酒滋事的，直接给予辞退。
5、巡防队员下班后应着便装。
6、巡防队员应自觉遵守工作纪律，实行签到制，一日三签到，不允许代签，代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。
7、不得无故迟到、早退，无故迟到、早退者首次给予警告，第二次罚款20元，屡教不改者即给予辞退。
8、有事必须请假，请假分事假和病假两种，请假必须提前告知队长，并经批准，否则按缺勤处理。若检查出无故缺勤，组长给予直接辞退，队员警告一次，并处罚金50元，
第二次缺勤即被辞退。
9、巡防期间，每个巡防队员手机必须保证畅通无阻，如有联系不上的发现一次扣发工资10元。
10、正常情况下，每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息，组长负责协调休假。
11、办事处对巡防队员进行不定期检查，对于表现良好的巡防队员给予一定奖励，对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。
本制度自2011年5月5日开始实施。
推荐第10篇：治安协防队工作总结
2010年度夏港街治安协防队工作总结
今年以来，我街治安协防队在区政法委、公安部门的指导和街综治办的领导下，紧紧围绕“平安夏港、平安亚运”这个主线，努力在加大队伍领导力度、强化重点工作落实、着力提高队伍素质、抓好协防机制创新发展等方面做文章、下工夫，全力协助执法机关为保持街辖区社会治安的持续稳定，促进社会治安综合治理的可持续发展，做出了自已努力和贡献。现就今年的所做的工作及存在的问题做简要回顾。
一、抓好队伍培训，不断提高队伍的整体素质
今年初，按照街综治委、办制定的《2010年夏港街治安协防队培训方案》，协防队员在综治办指导和各社区治保会组织下，每项活动都认真安排，精心指导，狠抓落实，力求取得实效。一是狠抓政治理论学习，学习党和政府的相关政策和法律。通过各种形式的不断学习，大部分队员在思想上都有所提高，工作积极性明显增强，其中部分队员在思想上和工作中有了很高的认识和显著的进步，积极向党组织递交了入党申请，今年我街协防队又有两名队员光荣地加入了党组织，为此街党工委对我队党建工作开展给予表扬。二是狠抓业务培训。今年开展全队、班长集训及军训比武各一次，各社区自行组织队伍集训多次。通过相关培训使队员在认识上、精神面貌及体质上都有了全新变化，使我们队员充分认识到了自已的地位、使命、重要作用以及应当担负的职责，并树立明确的工作目标。通过培训使我们队员开拓了眼界，而且也找到了自身的差距和不足，明确了改进方向。
二、严格信息报送，实行工作目标精细化管理
今年国际上发生影响世界稳定重大事件较多，国内影响社会稳定的群体事件也较往年高发且今年又是广州亚运盛会，安保任务极为繁重，为了落实我街辖区重点场所和重要区域、重点人群的治安防控措施，我们在队伍中实行了严格的信息及时上报制度，实行一般信息“按时上报”，敏感信息“及时上报”，重大信息“紧急上报”。全年共收到有用信息62条，通过对辖区信息的掌控及分析判断，使街道及相关部门有效及时处置有影响的群体性事件2起，突发事件6起。对于岗位执行情况我们采取了每位队员每月要按照街精细化管理标准，以书面形式向街综治委、办报告自已一月岗位工作执行情况，形成岗位执行情况自查，班长点对点查、治保会普查，街综治办抽查，形成工作层层有人抓、有人管的精细化管理工作机制，确保工作准确到位不失控。通过对工作目标精细化管理检查，今年共有2名队员因违纪或岗位工作不到位被查处并给予处罚，6个班组，12名队员因工作表现优良给予了奖励。
三、加强配合与协作，全力维护辖区治安秩序
为配合广州亚运安保，今年以来我街紧密联系辖区实际情况，加强治安联控、信息共享，把辖区按值守面积、时间重新进行实地规划，制定新巡值路线平面图，在巡值平面图路线上规定合理的巡值区域、巡值时间和休息时间。严格实施班前点名、班中抽查、班后签到制和巡查制。并将其报社区警务民警作统一治安力量协调，做到了辖区治安力量的无缝衔接。在工作上力争做到了五个观察：注意观察街道路面、居民区有无形迹可疑人员和闲散、流动人员；注意观察路旁、房前楼后有无不按规定存放和没有采取安全保护措施的车辆和物品；注意观察居民住宅门窗是否关严和锁闭，有无火灾隐患存在；注意观察发现来往车辆有无异常；注意观察发现出租屋和店铺内的异常行为，不漏掉任何盲区和死角。如：今年10月至12月正值安保重要防控期，丽江社区值班队员发现一行人手提编织带，在社区内行为异常，随即叫来辅警并通知辖区值守民警，在盘查中缴获藏匿在编织袋中准备参加斗殴的自制枪支一把，及时清除了这一危害社会治安的隐患。年初在青年社区辖内，协防队机动班长王惠珍巡查到东园二街12号时，听到楼上传来激烈的争吵声，马上就近呼叫二号岗队员同去上楼查看，起因为601房夫妻打架，女方已经实施割腕意图自杀，情况十分紧急，王惠珍二人火速报警并通知开发区医院前来急救，一方面劝解夫妻双方控制情绪，防止事件进一步升级，随后协助医生把伤者抬上救护车，警方把男事主带回派出所，通过队员快速有效的协同反应，制止避免了一起家庭悲剧的发生。一年来通过严密防控，我街辖居民区三类可防性案件大幅下降，有力地维护了一方平安。
四、积极参与社区各项建设
今年全街治安协防队员在完成本岗位工作前提下，还积极投身于所在社区建设，特别是我市创文期间，每位队员都积极出谋划策并身体力行，公共场所的清洁，各类宣传材料的发放，上门到户的宣讲等。组织协防队员协助各职能部门联合执法，专项整治，沟通协调，大力加强文明监督，部署精细化网格区域责任分工，坚持属地负责模式，充分发挥属地的监督管治能力。期间还结合协防队员各自特点与优势，组建义工队志愿者参与创建全国文明城市，涉及范围有环境卫生、交通秩序、文明氛围、宣传教育等，促进创文工作的全面落实。使社区人文环境建设呈现了欣欣向荣的景象，为社区建设发挥了自己的作用，做出很大贡献。目前各社区管理工作都得到居民的广泛支持，我街协防队员起到了相当重要联系作用。
五、存在问题与不足
在过去的一年里，尽管我街治安协防队在工作中取得了很大的成绩，但我们的思路、做法与辖区特殊的环境和治安形势还有差距，与人民群众的期盼、期待、还有差距，与区综治委、街综治信访维稳中心领导的要求还有差距。在肯定成绩和总结经验的同时，我们也认识到工作中存在着一定差距和薄弱环节：一是业务培训做的还不够，未能很好地通过培训提高自身能力，推动工作的开展。二是队伍纪律松散现象尚未完全克服。三是部分队员工作不细不实混日子现象依然存在。四是辖区巡值区域及巡值方式安排仍不太合理。五是队伍进一步精细化管理推进迟缓。对以上问题，我们在新一年里要认真加以研究解决。
六、今后努力方向
展望新一年我们又站在一个新的历史起点上，新的一年里，能够在一个平安环境里过上更好的日子，是人民群众的迫切愿望。能否实实在在维护好辖区治安，是居民群众衡量与检验我们协防队伍的一个重要标尺。因此，我们要加强组织领导，狠抓队伍各项管理措施落实，制定和完善科学的考核标准，进一步健全奖惩机制，充分发挥队员投身工作的积极性，不断探索开展治安协防的新办法、新途径。不断提高社会整体防控能力。把维护社会治安的责任真正落实每个人身上。为打造平安夏港，为夏港街经济社会又好又快发展创造良好的氛围。
第11篇：治安队开展三访三评总结
治安队开展“三访三评”活动总结
“三访三评”活动开展以来，治安队立足实际，创新举措，坚持从人民群众最关心、最急需、最迫切的问题入手，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善工作措施，切实巩固提高“大走访”开门评警成效，不断增强辖区群众的安全感和满意度。
一、高度重视，精心组织，确保活动措施安排部署到位。“三访三评”深化“大走访”活动正式启动后，治安队高度重视，精心组织，立即召开动员会，认真学习活动方案，深刻领会“三访三评”活动的内涵，研究部署“三访三评”深化“大走访”活动，决定把此项工作作为构建和谐警民关系，推动公安整体工作的首要任务来抓。及时制定了《开展“三访三评”深化“大走访”活动方案》，成立了由队长XX、教导员XX任组长的领导小组，具体负责整个活动的组织、材料收集、信息报送和对外对内宣传等项工作，保证了“三访三评”活动的有序开展。、
二、开展“四送”，有序推进，确保活动内容落到实处。治安队积极组织开展“送温暖、送平安、送法律、送服务”的“四送”活动。一是送温暖。活动以来，治安队积极开展了对帮扶对象、下岗职工、贫困户、低保户、退休老干部、老党员的节日送温暖活动。送温暖活动以来，期间为困难家庭捐款1000余元，真切的传递了党的关怀和温暖；二是送平安。深入重点要害单位开展安全教育。到木材加工场所和特种行业部门开展治安
检查和消防安全检查，发现安全隐患15处，及时落实了整改措施，有效预防了各类案事件的发生。三是送法律。利用“防火宣传日”宣传活动有利契机，把“三访三评”活动内容和防火知识以及与群众切身利益息息相关的法律法规印制成宣传单，向群众广泛宣传。四是送服务。真心帮助群众，主动上门服务，力所能及地为群众办好事、办实事、解难事，帮助企业和群众排忧解难。受到企业和群众得一致好评。
三、开展走访，开门纳谏，推动活动深入开展。积极开展“与涉林案件上访人员见面、与列控重点人见面、与涉案当事人见面、与群体访特殊群体见面”的四见面活动。全队民警深入基层、深入群众，深入了解社情民意，全力做好扶贫助困工作。深入走访，并按要求填写了《征求意见表》，并装订成册；民警们除纷纷捐款捐物、奉献爱心外，还与辖区内的特困群众长期结对帮扶，为他们送去温暖，进一步促进了警民和谐，最大限度减少了不稳定因素。
四、开展评议，接受监督，提升服务群众的能力和水平。在“三访三评”活动中，治安队公开办事程序、推出便民举措，主动接受监督，实施阳光执法，不断加强和改进工作作风，提高工作效率，日常工作的每个环节真正实现了以公开促公正，以公正赢民心。一是接受党政领导机关、监督机关评议。二是接受媒体评议。采取“走出去，请进来”的形式，主动上门听取各媒体对森林公安工作的意见和建议，通过召开警营开放日、座谈会、茶话会等形式邀请媒体记者深入警营，使各
媒体进一步理解和支持森林公安工作，更加客观的评议和监督公安工作。三是接受企业单位评议。治安队根据职责特点、管理对象和服务范围，深入木材加工厂及辖区企业单位代表座谈，征求对森林公安局执法、服务等方面存在的问题和不足，研究讨论改进措施。
自活动开展以来，治安警察大队发放调查问卷122份，走访辖区居民102户、敬老院1个、企事业单位15家，排查矛盾纠纷4个，化解矛盾纠纷4个，全队民警及协警为辖区内困难捐款1000余元。
通过此次走访，进一步提高了民警的思想认识，以人为本的执法理念进一步强化，服务质量进一步提升，规范执法的水平进一步提高，警民关系进一步和谐。
二○一二年六月三十日
第12篇：村治安巡防队工作制度
村治安巡防队工作制度
为加强我村治安巡防，提高村防范能力，结合村实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，村范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加村巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、协助派出所维护村治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
七、调解治安和民事纠纷，排查本村不稳定因素和不安全隐患。
八、积极参与村范围内开展的其它公益性活动。
第13篇：社区治安队的规章制度
南海区狮山镇狮城社区治安队规章制
度
南海区狮山镇狮城社区治安队编二00八年二月
01
治安队员的职责
一、保护狮山科技工业园区（以下简称园区）的财产安全，维护园区的正常秩序。
二、保护园区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，维护现场秩序。
三、把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保卫组织。
四、做好园区内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作，协助公安机关在园区内开展群防群治工作。
五、根据需要，协助园区做好宣传、计生等工作和做好绿化卫生、园区设施的监督检查，遇有情况及时上报。
02
治安队员权限
治安队员的权限是指有关法律、法规赋予治安队员为实现其职责而行使权力的范围。
根据有关法律、法规的规定，治安队员具有以下权限：
（一）对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
（二）对发生在园区内的刑事、治安案件、有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
（三）依照法律、法规规定和有关园区规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入活动划定区域内的人员、车辆。
（四）对出入园区内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，可按照规定进行验证、检查，但无人身检查权。
（五）配合有关部门对园区内单位进行安全防范检查，协助制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见和建议。
（六）执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫。
（七）对园区内厂企、店铺的员工进行法制宣传，协助厂企、店铺做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助厂企、店铺及时整改，但不得对厂企、店铺员工的生产、生活实施监视。
（八）对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或单位保卫部门处理。
（九）对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
（十）对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
（十一）对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
03
治安队员行为准则
（一）遵纪守法，爱护公物。
（二）服从命令，听从指挥。
（三）坚守岗位，文明服务。
（四）依法办事，廉洁奉公。
（五）团结协作，严守秘密。
（六）着装规范，举止端庄。
治安队长职责
一、带领治安队员做好辖区安全管理和消防管理工作，按“安全、整洁、有序”的要求开展工作。
二、建立健全各项治安保卫和消防制度并严格监督执行，严于律己，做好行为的表率。
三、经常对治安、消防工作进行检查，巡视发现问题及时协调解决。
四、负责全队的日常工作安排，合理调配人员，保证园区范围内24小时无缺岗、无治安死角，起到保驾护航作用。
五、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。
六、负责队员的上岗培训和思想教育工作，定期对治安队员进行道德和政治思想教育。
七、督促队员遵守宿舍管理制度，保持宿舍整洁、干净，安排值日，负责每日的卫生，保持良好的环境。
八、带领治安队员开展强身健体活动和学习法律活动。
九、完成领导交办的其它任务。
04
治安队员的纪律和奖惩规定
治安队管理采取积分形式进行，每名队员每月基本分为60分。
（一）有以下情形之一者，给予警告或扣分。
1、上岗执勤和上班巡逻中要着装整齐，仪表端正，言行文明，态度和蔼、礼貌待人，违者首次警告，第二次起每次扣1分。
2、准时上班，不准迟到、早退，有事向领导请假，不得擅作主张。违者，迟到或早退30分钟以内扣1分，30分钟扣2分，超过1小时的扣4分。
3、严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位，不得擅离岗位，违者每次扣2分。
4、上班当值期间，严禁睡岗，违者每次扣3分。
5、必须服从命令，听从指挥，违者每次扣4分。
6、负责总台、岗亭的同志要注意保持周围环境卫生，不得听收音机、看书，违者首次警告，第二次起每次扣1分。
7、严格遵守巡逻、打卡制度和岗亭纪律。违者每次扣1分。情节严重的扣3分。
8、上岗巡逻过程中，必须按规定配带装备。违者首次警告，第二次每次扣1分。
（二）有下列情形之一者，扣发当月浮动工资或者开除处理，情节严重的交由有关部门处理。
1、公然抗拒上级任务，不服从指挥，情节恶劣的。
2、在工作中没收他人财物，罚款后占为己有。
3、干预园区内的厂企、店铺内部事务，造成不良影响的。
4、参与他人的经济纠纷，为他人出头，逞强的或者利用工作之便捞取不正当的收入的。
5、泄漏工作秘密，紧急情况临阵脱逃畏缩不前的。
6、当班时发生案件、事故不及时报告或隐报、误报、谎报造成严重后果的。
7、滥用职权、欺压群众的。
8、故意散播谣言，搞内部不团结的。
05
9、有一切违法犯罪行为的。
（三）有下列情形之一的，给予嘉奖加分。
1、每星期评优奖3名，分别加3分、2分、1分。办法：采取投票形式。参加人员：全体队员、驻片外管员及社区民警。奖励得票数最多的前三名。
2、在抢险救灾保护国家和人民生命财产安全中，工作表现突出视其情节给予每次加2分至20分。
3、勇于与违法犯罪分子作斗争，抓获嫌疑人，协助公安机关破获治安、刑事案件工作表现出色的视其情节加4分至20分。
（四）奖惩办法
1、以每月基础分为60分，不满60分的每少2分扣发浮动工资30元，扣完200元浮动工资为止。
2、全月所得分数为60分的不扣发浮动工资。
3、超过60分的每多2分奖励30元，但全部奖金总额不超当月上级给予的奖金额与所扣罚金额之和。若超出的则视情况分配奖金，得不到应有奖金的部分折抵成分数加到下一个月的积分。
4、当月得分低于40分，或连续三个月所得分数全队最低的给予开除，不发当月浮动工资。
5、到年终若有剩余奖金将进行年终评优，对全年累积总分最高的前三名进行奖励。
06
治安队员禁止从事的行为
（一）、阻碍国家机关工作人员依法执行职务。
（二）、非法剥夺、限制他人人身自由。
（三）、罚款或没收财物。
（四）、扣押他人证件或者财物。
（五）、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人。
（六）、私自为他人提供保安服务。
（七）、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议。
（八）、其他违反法律规定的活动。
治安队长职责
治安队长是治安队的组织者和管理者，处于领导地位，向村（居）委会和治保主任负责，当好治保主任的助手，负责治安队的各项工作和治安队员的思想政治工作，并承担相应的责任。
1、协助治保主任、警长抓好治安队日常的全面工作，坚决执行、完成上级交予的各项任务，全面深入做好辖区的安全防范工作。
2、领导、协调各队员，做到上传下达、交心通气，形成合力，做到每周例会不少于1次。
3、按照上级的要求、各时期的工作重点，做到有计划、目标和措施，并深入动员部署。
4、按照治安队员的录用、辞退、奖惩等制度，严把进入关，保
07
持队伍纯洁。负责辖区的查岗、考勤、考核工作，做到不折不扣，奖罚分明。
5、组织协调其他群防群治组织，积极参与辖区防范和打击工作，营造人人关心、人人参与的良好治安氛围。
6、模范带头遵守纪律，做好工作。
7、团结、关心同志，对同志要正直坦诚、态度宽容、处事公道、言行文明，虚心接受工作建议和意见。对工作上的缺点、错误勇于改正。关心同事，经常了解同事的思想和家庭情况，做好思想工作营造最佳的工作环境。
8、及时、详细地向村（居）委（治保主任）、派出所和警务区民警汇报工作情况、问题和建议，积极推进辖区的人防、物防、技防工作。
治安员的任务和权限
一、负责街道、居民区周围或乡村中的治安巡逻，维护治安秩序；
二、防止发生违法犯罪案件，及时扭送现行违法犯罪分子；
三、宣传落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施；
四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷；
五、向公安机关反映群众对社会治安的工作意见和要求等。
六、治安员不得行使国家赋予公安机关的刑事案件和治安案件的调查处理等权，如侦查、拘留、逮捕、搜查、审讯、罚款、没收财物等权力。
08
治安队员的工作守则
一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告。
二、密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。
三、模范遵守国家的法律、法令、法规，依法办事。
四、尊重领导，团结同事一道工作。
五、遵守“六不准”，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况；不准诬陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入，收受请吃喝；不准骂人、打人的体罚；不准使用公安职权，严守治安员职责。积极协助公安机关开展各项治安防范，努力完成各项工作。
09
第14篇：森林公安分局治安队工作总结
2007年森林公安分局治安队
工
作
总
结
一年来，治安队在xx林业局和xx森林公安分局的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻全国森林公安局长会议精神，紧紧围绕立警为公,执法为民的宗旨观念，不断加强队伍建设和管理，增强队伍整体凝聚力和战斗力；以各种专项整治活动为载体，充分发挥职能作用，严厉打击各类破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，为有效地保护xx森林生态安全做出了积极的贡献。
一、主要成绩
一年来，我队共办理各类案件172起，结案170起,按案件性质分超量运输木材案件1起，无证运输木材案件4起,非法开垦林地案件13起,过失引起火灾案件1起,毁坏林木案件9起,禁牧区内放牧案件129起,滥伐林木案件7起,擅自改变林地用途案件1起,逾期未完成更新造林案件7起,到目前为止有两起逾期未完成更新造林案件没有结案.全年共处罚违法行为人 176人次，行政罚款150190元,为国家挽回经济损失xxxx万余元。
二、牢固树立“立警为公、执法为民”思想，全面加强队伍建设
1、积极开展“抓基层，打基础，苦练基本功”为主要内容的三基工作，全面加强队伍建设和思想作风建设。
治安队在今年的工作中提出了坚持勤奋学习，努力提高执法能力和本领；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终不渝地做到立警为公、执法为民，做到严格执法，公正执法，规范执法，文明执法的要求。以制度管理队伍，以纪律约束民警，从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，而且在社会生活中严格自律、严格要求，推动全社会形成树新风、促和谐的文明风尚。
在代表全自治区参加的全国“三考”中，治安队民警勤奋学习，以积极的心态应对法律基础知识的考试，在案卷考评中认真细致的查找不足，查遗补漏，做到案件禁得住检查，禁得起推敲。在三考中取得了满意的成绩。同时在三考中也看到了不足之处，在今后的工作中要认真整改，争取在民警的业务素质和执法能力上有进一步的提高，在案卷的质量上有进一步的改善。
2、积极开展各项专项行动，严历打击各类违法犯罪行为。今年来，我们按照森林公安分局的统一部署，先后组织开展了、“打击破坏森林资源专项行动”、“绿网行动”“绿盾二号行动”等专项行动。每项行动，我们都按要求严格组织、周密部署。由于发动宣传声势大，行动力度大，工作扎实、影响广泛，收到了良好效果。
⑴严厉打击破坏森林资源专项行动中，按照分局要求，
我们在辖区范围内组织开展了综合整治行动。行动中，我们认真落实打、防、管、建等综合治理措施，严格执行“查隐患、堵漏洞、打现行”要求，结合春季案件发生的规律与特点，始终保持严打整治的高压态势，露头就打，一查到底，严惩不怠。全所民警充分发扬连续作战的优良作风，全警动员、全力以赴。整个行动中，共查处各类案件 28 起，惩处违法行为人32 人次；罚没款3.63 万元。
⑵扎实开展绿网行动，全力维护林区稳定。按照分局的统一部署，我们在辖区范围内组织开展了绿网行动。打击盗伐滥伐、破坏野生动物资源、非法运输木材、非法侵占林地、违法在禁牧区内放牧的行为作为工作重点，深入开展打击涉林犯罪活动。共查处各类案件 38 起，林业行政案件 38 起，林政处罚 38人次；罚没款 2.88万元。
⑶深入开展“绿盾二号”专项整治行动。按照上级的统一部署和安排，我们针对辖区内非法改变林地用途、非法收购、运输及盗、滥伐林木等违法行为进行一次代号为“绿盾二号”的专项行动。此次专项行动共办理各类案件 56 起，行政处罚56人，罚款5.105万元。
三、高度重视森林防火工作
1、积极进行森林防火宣传教育。在今年的春防工作中，我队与xx、xx两级政府、森警中队充分配合，展开了声势浩大的护林防火宣传教育活动。在宣传活动中，我们将印制
的宣传材料，向辖区乡镇、单位、学校、村庄进行了广泛散发；深入到乡村农户宣传森林资源保护及防火法律法规。同时，特别注意做好偏僻自然村点、重点上山作业用火人员的森林防火宣传，严严实实地把好宣传关，真正做到了宣传教育工作乡不漏村、村不漏户、户不漏人，最大程度地消除了森防宣传的盲区和死角。整个宣传活动共散发内容涉及森林防火、森林法律法规等内容的宣传材料2000余份。
2、加大野外火源管理力度。今年来，我队积极配合地方政府加强野外火源管理。在火险高危期，深入到山头地块、主要路口、主要路段进行巡护查防，严防死守，严禁火源进入山林。各乡镇巡山护林员也加大了巡查力度，做到了严防山火的发生，全年辖区无森林火灾发生，做到了森林资源安全。
四、存在问题和努力方向
一是民警对业务知识、工作经验，综合素质有待进一步提高。
二工作缺乏创新，按部就班，满足于做好日常工作 三队伍建设还有待于进一步加强。
四 “五条禁令”的执行有待于进一步加强。 针对存在的问题，我队在今后的工作中，着重抓好以下几个方面的工作：一是抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；二是合理安排工作，增强警
民联系；三是认真开展调查研究，结合辖区实际，开拓创新，开创工作新局面；四是以多形势多方法促进队伍建设，提高队伍战斗力，严格执行五条禁令，严明纪律，树立公安队伍良好形象。
第15篇：治安巡防队值班制度
治安巡防队员值班制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。
四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。十
二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
第16篇：治安巡防队工作职责
1.维护重点地段、区域、公共场所治安秩序。负责重特大灾害事故、重特大刑事案件、重特大治安事故的先期处置和警戒，疏导群众。2.对可疑人员依法进行盘问和检査，对可疑物品依法进行检査。抓捕现行违法犯罪嫌疑人。3.对巡逻时发现的刑事、治安案件要先期处置，及时移交刑事侦查队或社区民警队处理。4.做好辖区内流浪乞讨人员身份核查和救助引导工作，救助走失儿童、老人、伤病人员及其他急难者，排解群众纠纷。5.接受群众询问及口头报案、举报、控告。6.分析本辖区治安形势，提供治安防范建议，努力提高控制发案能力。7.负责保安队员的选拔、派驻和公共场所保安队伍的管理工作。8.负责辖区内特种行业、大型场所和大型活动的登记、申报、审验工作。9.依法对辖区内大继公共娱乐服务场所、特种行业、旅游区，危险物品生产、销售、运输、储存、使用单位和大型活动实行治安管理。10.依法査处辖区内的疑难治安案件，按法律程序进行审批、报送。11.协助其他警种■子辖区的安全防范工作。12.完成所领导交办的其他工作任务。
第17篇：治安巡防队巡逻制度
治安巡防队巡逻制度
为及时发现我乡异常情况，维护社会和谐稳定，必须进行值班巡逻，对我乡重点目标、重点单位和主要路段进行不间断的巡逻检查，特制定此制度。
1、巡逻时间：全天24小时。
2、巡逻队员巡逻执勤时，每班不少于5人，必须身着巡逻队员统一服装，佩戴统一的巡逻执勤标志。
3、巡逻队员在巴扎周围徒步巡逻为主，村组以汽车巡逻为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。
4、巡逻队员在巡逻中了解掌握辖区人口的基本情况，收集各种影响治安秩序的信息和动态。
5、巡逻队员在巡逻时对重点单位、重点路段、重点区域重点巡查，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。
6、巡逻中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡逻队员及时报警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场。
7、巡逻队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。
8、巡逻队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡逻队员进行交接。
9、巡逻队员换岗后应着便装，巡逻器械应集中妥善保管或按规定交接。
10、巡逻队员认真履行职责，表现突出的要予以表彰奖励；违反规定的，要予以批评、警告、辞退。
巡逻队员学习培训制度
1、巡逻队员每月组织一次集中学习。主要学习党的各种方针政策，学习与巡逻工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡逻的工作方法、原则、职责等。
2、适时组织巡逻队员进行队列巡练、实战技巧、对敌经验等业务培训。
3、巡逻队员应积极参加集中学习、培训，作好学习笔记，练好业务技能。
4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。
5、每季度对巡逻队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降，不适应巡逻的工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。
巡逻器械管理制度
1、各村民兵营负责巡逻器械正常使用，妥善保管器械；
2、巡逻器械只能用于治安巡逻中，严禁作其他用途；
3、巡逻结束，负责巡逻器械及时收回，统一保管；
4、违反上述情形造成巡逻器械损坏，丢失者，除必要的批评教育外，视情处以行政处分或经济处罚。
巡逻队员六条禁令
1、严禁对现行违法犯罪活动、灾害事故等突发事件冷漠观望、畏缩不前及对求助群众推诿、扯皮、态度冷淡。
2、严禁违反规定使用巡逻器械及限制他人人身自由，搜查他人身体、场所或住所。
3、严禁对抓获、控制的犯罪嫌疑人直接实施处理。
4、严禁不经上级批准参与具有执法主体资格的执法活动。
5、严禁上岗期间喝酒或非工作时间酗酒滋事。
6、严禁不着统一服装上岗，不按规定时间、线路巡逻及脱岗、串岗。
第18篇：治安巡防队管理细则
治安巡防队管理细则
第一章 总则
第一条 为加强社区治安巡防队的建设，充分发挥社区治安巡防队在维护社区治安、保持社会稳定中的作用，依据区综治委关于《永定区治安巡防队管理办法》的总体要求，结合我处实际，制定本细则。
第二条 大庸桥街道办事处社区治安巡防队（以下简称社区治安巡防队）是办事处组建，公安派出所具体管理与社区居委会监管下的群防群治组织，是维护大庸桥辖区社区治安的重要力量，在办事处社会治安综合治理委员会办公室（以下简称综治办）、社区居委会和公安派出所指导下开展安全防范工作。
第二章 组织领导
第三条 社区治安巡防队在办事处党工委、行处的统一领导下开展工作，具体由公安派出所负责组织指挥。办事处成立社区治安巡防中队和治安巡防中队党支部，支部书记由办事处分管政法工作领导兼任，由公安派出所主管巡防工作的副所长任中队长。社区居委会负责对分配到各社区的治安巡防队的监督、检查、指导。
第四条 各社区党支部、居民委员会是社区治安巡防他的监管直接领导，对社区治安巡防队的组织建设、教育管理、工作值勤等负监管直接领导责任。
第五条 社区治安巡防队下设一名内勤和五个社区巡防分队，各社区治安巡防分队设分队长一名，设巡防组长若干名。分队长由各社区居委会指命，巡防组长由各分队长根据工作任务需要指派。
第六条 社区居委会协助公安派出所加强社区治安巡防队员的思想教育和业务培训，并对社区治安巡防队员发放绩效工资，设立巡防分队办公室，提供值班休息场所及必要的巡逻工具和条件。
第三章 队伍建设
第七条 社区治安巡防队是协助公安机关维护社区治安的重要力量，由于任务特殊，队员要有较高的政治素质、业务素质和身体条件，具体要求是：
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
2、思想作风正派，热心治安保卫工作，勇于同违法犯罪作斗争。
3、知法守法，遵章守纪，有一定的法律、法规知识，有严格的组织纪律性，无违法犯罪记录。
4、团结同志，尊重领导，服从命令听指挥，有一定的群众基础，善于作群众工作。
5、社区治安巡防队员为聘用制，凡是身体健康，具有初中以上学历，年龄在18-40岁之间，具有本辖区常住居民户口的、退伍战士和待就业下岗职工、零就业家庭的男性青壮年均有资格应聘治安巡防队员。中共党员在同等条件下可予优先录用。
第四章 职责任务
第八条 治安巡防队员职责：
1、向社区居民及外来暂住人口进行法制宣传和遵守公共秩序的教育。
2、在社区治安会巡防队的统一安排下进行值勤巡逻。值勤巡逻中如发现确有犯罪或犯罪嫌疑者，及时送交公安机关审查处理。
3、发现重大刑事案件和治安案件，要立即保护现场，并迅速报告上级和公安机关。
4、对有扰乱治安管理行为，情节轻微者，进行劝阻教育，对不服教育或情节严重需要处理的，送交公安机关处理。
5、协助有关部门清理流浪露宿、乞讨要饭、精神病、呆傻人员。
6、协助街道、社区做好重大节庆、重要活动期间的现场治安秩序维护工作。
7、积极参加抢险救灾等维护社会、群众安全的工作，接受群众求助，帮助群众排忧解难。
8、协助做好外来人口管理工作，协助治保会对“两劳”释解人员进行帮教工作，协助公安机关及有关部门对被政法机关裁决的缓刑、假释、监外执行、保外就医、管制等违法犯罪人员，进行定期考察、谈话教育工作。
第九条 治安巡防队员在值勤巡逻中负责维护本社区的治安秩序，防范和打击刑事犯罪分子的现行破坏活动，盘查那些身带凶器、可疑物品，露宿或流窜街头，三五成群行为不轨等可疑人员。如发现需进一步拘留审查的人员，交公安机关处理。
第十条 治安巡防队员不能行使公安机关和检察机关的侦察权、治安管理处罚权，不能处理涉外事件。
第十一条 社区治安巡防队员原则上在办事处辖区本社区范围内执勤巡逻，但晚上8点至晚上12点为中队集中统一安排巡逻时间，其它时间如遇特殊情况需越界时（追捕犯罪嫌疑人时除外），应及时请示报告批准后执行。
第五章 队伍管理
第十二条 治安巡防队要加强经常性的政治思想、法律法规、政策纪律教育，不断提高队员的政治思想素质。
第十三条 各社区居委会巡逻队每年进行一次集中的思想、组织、纪律教育整顿，认真考核，填写《社区治安巡防队员年度考评表》。
第十四条 派出所每年对社区治安巡防队员进行一次集中教育培训，上好政治教育课、业务知识课、技能训练课。 第十五条 巡防中队要建立健全治安巡防队政治学习、业务训练、巡逻值勤、工作汇报、交接班、民主评议等项制度，健全和规范治安巡防队的日常管理。
第十六条 社区治安巡防队队员的基本工资由区政府负责，表彰奖励经费由街道办事处负责承担，绩效工资由各社区居委会负责。
第六章 纪律奖惩
第十七条 社区治安巡防队员工作纪律：
1、服从命令、听从指挥、认真负责、忠于职守，不得擅离工作岗位，不准泄露工作机密。
2、严格执行政策、依法办事，不准打人、骂人、体罚和变相体罚，不准侮辱人格，不准刁难群众。
3、要立场坚定，不准包庇坏人，不准为非法活动充当保护伞。
4、要廉洁自律，不准假公济私，不准以执行公务之便，敲诈勒索。
5、要模范遵守法律、法规和规章，文明执勤，说话和气，礼貌待人。
6、不准酗酒后上班，严禁在值班和执勤巡逻时喝酒，不得与社会劣迹人员来往密切。
7、值班和执勤巡逻时要统一着装，佩戴统一标志，接受群众监督。
8、团结友爱，互相帮助，保持值勤岗亭、点的室内卫生和周围环境整洁，严格遵守社区治保会的其他规章制度。
第十八条 社区治安巡防队员的奖惩：
1、在执行任务中，做出突出成绩以及重大贡献的先进集体和个人，由街道办事处给予表彰奖励；在执行任务中，街道办事处对抓获违法犯罪人员的实行奖励，按抓获一名刑拘人员奖励100元；一名治安拘留人员奖50元；在辖区内抓获一名辖区吸毒人员奖100元，辖区外吸毒人员奖50元；抓获两抢一盗人员执行区奖金的五分之一；但办事处内奖励就高不就低、不重复奖励的原则执行。在执行任务中，负伤、牺牲的队员，由有关部门给予褒奖、抚恤、追授荣誉称号。
2、巡逻、执勤期间不按规定着装，按照每人每次扣发当月绩效工资10元的标准给予处罚并通报批评。
3、无故旷工、迟到、早退、擅自脱离工作岗位按照每人每次扣发当月绩效工资20元的标准给予处罚并通报批评；每月累计达三次以上的（含三次）终止劳动聘用合同。
4、酗酒后上班和执勤巡逻时喝酒、参与赌博的，将按照每人每次扣发当月绩效工资30元的标准给予处罚，并记警告处分一次。
5、未及时制止各种违法犯罪行为或对突发紧急事件没有进行先期处理并及时报告，贻误时机的，将按照每人每次扣发当月绩效工资40元的标准给予处罚。
6、参加色情娱乐活动，与社会劣迹人员来往密切，造成严重社会影响的，将直接予以除名，终止劳动聘用合同。
7、利用工作之便，对服务单位或者个人吃、拿、卡、要或打击报复的，将直接予以除名，终止劳动聘用合同。
8、凡不执行赃款、赃物等上交管理制度的，将直接予以除名，终止劳动聘用合同。
9、有其他违犯工作纪律、造成不良影响的行为，视情节轻重由社区居委会或上级主管部门给予批评教育、经济处罚、通报批评、辞退、除名，对触犯法律的由司法机关追究法律责任。
第十九条 凡有违反以上条款以及治保会其它规章制度的，将实行责任倒查，一经查实奖按照责任划分给予相关人员相应处罚。
第二十条 凡有违反以上条款的，将记录在案件作为下一年度是否续聘的重要依据。
第二十一条 因身体和年龄原因不适合在治安巡防队员岗位上继续工作的，社区居委会可对其进行辞退，解除或不再续签劳动聘用合同。
第二十二条 被除名或个人主动提出辞职的社区治安巡防队员，不给予任何经济补偿。
第七章 工资待遇
第二十三条 社区治安巡防队员工资实行月薪制，每月基本工资500元；绩效工资每人每月最低200元，原来社区发的补助高于200元的，同样执行原来标准，原则是对巡防队的待遇只能增不能减；职务工资50元。绩效工资经社区和治安巡防中队考核并报办事处综治办审批后发放。
第二十四条 凡被聘用为社区治安巡防队员后，将严格按照永定区人事劳动和社会保障局的相关规定签订劳动合同，购买社会保险。
第二十五条 凡遇重大节日或重大突发事件须加班的，将按照劳动法的有关规定给予补贴。
第二十六条 其它奖励和补贴，按照街道办事处相关规定执行。
第八章 附则
第二十七条 本细则运用中的具体问题，由大庸桥街道办事处综治办负责解释。
第十十八条 本办法自下发之日起施行。
第19篇：治安总结
总结
我是**厂**车间安全员，一年来我在车间和厂安全保卫部门的领导下，积极负责地抓好车间的治安防范工作，主要做到了以下几点：
一）精心组织，加强领导。认真组织，精心安排，扎实推进车间的治安工作，千方百计为车间安全稳定提供思想保障、组织保障、措施保障和物质保障，确保生产工作顺利进行。
（二）因地制宜，突出重点。根据分厂的总体部署，结合本车间实际，采取切实可行的工作措施，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里治安混乱就重点整治哪里，集中精力抓好治安防范工作，做到有的放矢，务求实效。
（三）落实责任，强化督办。要求各班长要对本辖区内的治安防范工作负第一位责任，严格请示报告和信息传递制度，对所在单位和部门发生的重大事件和问题要立即向有关部门汇报，对因迟报、瞒报、缓报而发生的重大问题，要严肃处理；对因措施不落实而发生重特大治安、刑事案件要追究责任，要进一步加强对本车间的督促检查，抓好对重点部位、重要工作环节的检查工作，及早防范，消除隐患。
（四）提高职工的的防范、参与意识。我广泛发动职工，广泛宣传防范知识，进一步提高职工自防意识，要发挥“红袖标”和群防群治组织的作用，通过开展治安巡逻等活动，以预防各类案件的发生。
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2013.12.30
第20篇：治安总结
“五一”节期间社会治安防范工作情况总结
蓟县邦均中学
为贯彻落实市综治办《关于切实加强社会治安防范工作的通知》精神，积极开展校园及校园周边社会治安综合治理工作，确保我校“五一”小长假各项工作和谐有序进行，现将我校“五一”节期间社会治安防范工作情况总结汇报如下：
一、加强领导，层层落实责任
我校高度重视校园及校园周边社会治安综合治理工作，成立了以李武校长为组长、主抓安全工作的李文全副校长为副组长的领导小组，全体党员和班主任为组员，实行领导带班制，每天两位领导、5位党员24小时轮流监查，要求班主任负责假前学生安全宣传教育和培训工作，校长牵头负责学校安全设施检查及安全隐患排查工作，李文全校长负责制定“五一”假期安全应急工作预案和校园周边检查落实工作，校办两名同志负责每天“零报告”。明确责任，合理分工，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全工作落在了实处。
二、树立师生安全意识，扩大社会治安防范工作队伍
当前我市正处在改革发展的关键时期，社会矛盾多样。又因我县正加快城市化进程，新城建设、旧房改造、征地拆迁等可能引发矛盾，矛盾涉及面也可能较广，只靠堵的方式未免太被动，所以我们采取疏导的方式防患于未然。首先，假前进行全面动员，领导小组多次组织召开会议，研究部署学校及周边治安综合治理工作。按照学校统一要求，各部门、各班也及时召开会议，传达上级文件精神，师生提高安
全意识并部署治安综合治理工作。其次，各班通过主题班会和网络视频宣传安全防范知识和应急技能，发动学生作维护社会治安法律的义务宣讲员。再次，给每位学生分发一份《致家长的一封信》，让学生家长了解上级文件精神，扩大宣传面，形成全民共同行动起来维护社会治安的局面。
三、加强排查，重点突出
假前，校长率领治安综合治理小组成员对学校各方面可能存在安全隐患的地方逐一进行排查，存在问题的地方当场责令部门负责人及时整改，然后对一些地方进行重点整治：一是突出了环境整治。为关心爱护未成年人，给他们营造一个健康的生活和学习环境，我们对校园周边的音像制品店、书店和游戏厅等地实行专项整治。二是加强道路交通管理。与路政联系，重新分划交通标志线，使学校附近马路的斑马线和减速慢行标志更加清晰醒目。三是组建护校队，积极开展学校及周边环境治安综合治理工作。与三百户村委会联手，对该村刑事解教人员、易肇事人员进行排查管控，确保稳控在当地。这三天无一起刑事案件。
四、放假、返校实行全员护导，加强安全教育和管理
放假和返校易出安全事故，学习蓟县一中执勤护导的有效做法并结合我校实际，放假、返校全员护导，定岗定责，放假将每位学生送上公交车，返校将每位学生接下公交车。护导半径延伸至校门两侧各300米，确保无交通事故和打架等事故发生。
总之，我校结合学校日常管理和“五一”小长假的集中整治，注
意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，扎扎实实地做好本职工作，不仅小长假安全稳定，还将实现校园的长治久安。
