治安巡防队管理制度

治安巡防队管理制度

为加强对我乡治安巡防队的管理，提高工作效率，现结合我乡实际，特制定如下制度，望各位队员严格遵照执行：

一、明确职责，认真履职

1、按时完成上级政法、公安机关布置的各项工作任务；

2、负责全乡范围内治安巡防工作；

3、维护乡政府机关正常工作秩序，做好夜间值班保卫工作；

4、作为应急队伍，协助处理我乡范围内重特大突发事件；

5、协助查处违法违规建设，做好日常巡查工作；

6、协助做好市容整治工作；

7、协助做好乡政府其他中心工作。

二、考勤制度

实行考勤奖励制度，满勤每人每月奖励90元，按下列情况从中扣除：

1、实行签到制度。每天必须在上午8：30前签到，否则视为迟到，迟到第一次扣10元，迟到第二次扣20元，迟到第三次扣除当月考勤奖。迟到者须在上午10：00前向队长报到，否则视为旷工，旷工第一次扣30元，二次扣除当月考勤奖。

2、严格请假制度。请病假者必须出具医院证明，请事假者每天扣考勤奖10元，每月累计不得超过3天，家有重大事情除外。

3、着装管理制度。要求每位队员在工作时间必须穿制服上班，如发现未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除当月考勤奖。

4、实行晚班查岗制度。如出现不在岗情况，第一次扣

除晚上值班补助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部当月晚上值班补助。

三、绩效奖励制度

实行绩效工资奖励制度，设立绩效奖每人每月200元，视各人当月在工作中的表现好坏，上下浮动。

1、服从工作安排。队员须服从副队长工作安排，副队长须服从队长工作安排，队长须服从分管领导工作安排。如不服从安排者，第一次扣除绩效奖50元，第二次扣除100元，第三次扣除当月全部绩效奖。

2、在对违法违规建设巡查过程中，如发现违法违规建设行为未及时制止和拆除人员，第一次每人扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。

3、严禁出现收受违法违规建设户礼金和请吃请喝行为，如发现对参与人员第一次扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。

4、出现重大突发事件联系不上或接通知后不到场者扣除当月绩效奖100元。

5、在对违法违规建设巡查及拆除过程中，以及其他工作中表现突出者，可依情况增加当月绩效奖。

四、实行优胜劣汰激励制度

对在日常工作中一贯表现突出者，队员可提拔为副队长，副队长可提拔为队长，并将其中优秀人员推荐为村、企后备干部。对工作中不负责任，表现恶劣者，队长可降为副队长，副队长可降为队员，队员作辞退处理。