绍兴出办公室工作新总结
推荐第1篇：天下黄酒出绍兴
天下黄酒出绍兴。
别的地方不是没有，像江苏的“沙洲优黄”，亦有传统，江西的红米酒、客家的糯米酒也算是黄酒大家族中的一员，至少在酿酒的工艺上一脉相传。
但是整座城市被黄酒文化所包围的，只有绍兴。以至于日文中说起黄酒，必以“绍兴酒”称之。我记得从前上海也叫“绍兴酒”居多，统称为黄酒是沪语渐渐走样之后的事情。
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市中专门有一整个货架出售黄酒，瓶子或坛子上有些写着“加饭”，有些写着“花雕”，到底有什么分别?
最古老和最大路的元红酒，和“状元红”没什么关系，旧时酒坛上必涂朱红色，故名之。此酒发酵完全，米粒中的糖分几乎全部化为酒精，喝起来带点苦味，不像我们印象中的黄酒那么甜。如果你只是初级段位的饮酒者，最好别碰，不然踏不进黄酒的世界。欣赏元红酒，需要一定功力才行。
第二种的加饭，名副其实地要加饭，在元红酒的基础上，酿造时少加水，增加米饭量，即成。按原料的多少，有单加饭和双加饭之分，出口的则称“特加饭”。有些朋友来得个喜欢加饭酒，认为比什么花雕、太雕都要好喝。
用元红酒代替水来酿酒，称为善酿，由老字号“沈永和”发明，从酱油酿法中的母子酱油学来。善酿较加饭甜了一倍，是女孩子们的选择。
最甜的香雪，最晚发明，有个雪字，是因为只用白色酒药的缘故。先制甜酒酿，再下糟烧白酒而成。单饮太甜，通常元红酒灌坛，盖一层香雪，增其香浓。
黄酒久存，至三年以上，就是常见的花雕了。状元红或者女儿红的典故大家都知道，人生大事，埋下的酒坛上当然要雕刻花纹。另一个说法是爱女变成剩女，一生也嫁不出去，老酒存了数十年，等到鲜花也凋谢，花雕者，花凋也。
陈酒应与新酒兑过，不然喝不出好处。至于另一种太雕，是用加饭和善酿调出来的，绍兴“咸亨”的最佳，配比秘方概不外传。
黄酒的黄色，来自麦曲，久藏之后，酒中糖分与氨基酸发生化学反应，亦使颜色加重。
我们通常认为陈酒色如琥珀，愈上等色愈深，酒液愈稠。大量生产的今天，时间成本是大问题，所以想出人工添加焦糖色的办法。
天然成分，没什么危害，上色之外，还能增稠呢，一举两得，何乐不为？黄酒行业已大量使用，区别仅在多寡罢了。老饕友人“梅玺阁主”邵宛澍兄嗜饮黄酒，有段时间劣酒喝得太多，舌苔发黑，把他吓个半死，戒酒三周，即没事。
我和邵兄成为朋友后，受他影响，也学会欣赏黄酒，而且愈喝愈上瘾。其实黄酒的度数和红酒相近，市场上一百多一支的红酒根本咽不下喉，但是同等价位的黄酒绝对有中上质素，干什么学人喝洋酒？
用花雕或者加饭代替普通料酒，煮菜蒸鱼格外香甜，名菜东坡肉更是以酒代水，方为上品。
黄酒酒精度数不高，但后劲延绵，北方大汉喝惯高度白酒，以为小菜一碟，醉得不省人事者，大有人在。
当今有人发明出黄酒中混入可乐，再加大量冰块的鸡尾酒喝法，骗骗外国佬不错。赵兄有个外国同事，喝得爱上，老外肚大，牛饮数大杯，结果睡了一天一夜才起身，从此知道我们的厉害。
推荐第2篇：工作办公室总结
2008年办公室工作总结
告别2008年，非常感谢院长对办公室工作的指导和监督，使我能够很好的完成本职工作和院长交给的各项工作任务。
回顾这一年的工作，认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，账目清楚，协助领导建立各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
首先建章立制，完善规范，制定了医院各岗位的工作制度，医院的规章制度，专科管理制度等。组织员工认真学习医院所制订的各项规章制度和《员工手册》，新员工入职程序及请假程序等，使各岗位的工作整整有条，稳中求进，使每个员工把按制度办事作为自己的言行准则，对违反制度的言行，都将以制度去处罚，有效地维护的制度及规范的严肃性，提高了全员执行制度的自觉性。
第二，认真做好财务核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额，每日及时登记各专科、门诊每日的营业额，经常复核或定期抽查各专科、门诊的收据存根，经常检查收支情况，分析费用升降原因，按时做好每日收支登记、统计工作、登记和总结财务帐本，保证每月15日前向院长上报收支总结表、收入记录表、各专科结账登记表、药品开支表等。每月准时将要报税的相关资料整理好给做账公司人员。协助院长管理和监督收费处各项工作。
第三，认真做好药品管理，凡进药申请3天内给予答复，保证临床基本用药，
定时向进药厂家核对药品价格调整情况，收集各医药公司药品目录及价格，对各公司药品的价格进行对比，认真做好药品来源记录，建立药品来源记录登记本，月底上报进药统计表。
第四，在医院宣传策划方面：
1、联系百度公司进行整形科项目推广；
2、收集资料起草和制作整形科宣传杂志《New女友》、宣传册、现金券及户外广告牌，联系印刷公司进行版面印刷，并安排各科人员做好杂志、宣传单、现金券派发工作。使整形科门诊量上升。
3、参照各兄弟医院宣传的成功经验，吸取做得比较好的民营医院的宣传形式，为明年强化宣传，塑造形象，着力医院品牌建设奠定一点的基础。
第五，医院的生存与发展，必须要有良好的环境，在这方面，我主要是对内加强协调，对外注重沟通，解决一切内部矛盾，以真诚理性的态度，处理好与社会方方面面的关系。像卫生局、药监局部门作为我们的主管部门，在他们执法与我们配合的过程中，更好更快的配合他们的工作，跟他们也建立起了信任，通过对内协调、对外沟通，目前我院的内外环境还是比较和谐的。
在这一年里，认真做好办公室的日常接待工作，收费系统的维护，加强医院内部和专科的管理、宣传策划、药品管理等工作，并及时完成领导交办的各项工作。告别08展望09，我有信心明年能再为医院的管理工作尽心尽力尽智地完成好，我也要更进一步加强管理知识的学习，不断提高管理和业务水平，忠诚仁康事业，维护仁康形象，为仁康的明天尽心尽力尽智，我也相信在大家共同的努力下，仁康医院将会更上一层楼，明天会更好。
推荐第3篇：党政办公室工作职责(新)
党政办公室工作职责
重庆建筑工程职业学院党政办公室是学院党政的综合办事机构，其主要职责是：
一、负责起草或审校以学院名义发布的各类文件和文书，起草学院综合性的党政工作计划、总结等文稿，协调和组织有关部门拟订全院性的规章制度、有关专项性文件和文稿。承办上级来文、来电及院内公文的收发、登记、拟办、传阅、催办和立卷归档工作。
二、负责党委会、院务会等学院主要领导主持召开的各种会议的组织工作，做好会议议题和资料等准备工作，做好会议记录，整理、编印会议纪要。协助党政领导组织会议决定事项的实施。
三、负责做好学院信息的收集、统计、分析工作，掌握各种教育动态，及时、准确、全面地向上级组织和学院党政提供有价值的信息，为学院科学决策服务。
四、负责学院文字信息的收集、整理、编辑、印发和报送工作。做好《重庆建筑工程职业学院大事记》的收集、整理工作。
五、负责学院重大信息的归口报送，协调有关部门、单位及时妥善处理好突发性事件。
六、做好督查督办工作。负责督促检查有关部门贯彻落实上级党委和上级教育行政部门文件以及学院文件、党政领导重要批示的情况，及时向院党委和行政报告，对发现的问题及时提出解决措施和意见。
七、做好调研工作，围绕学院中心工作，深入实际，调查研究，为党政决策提供有价值的调查报告和建议，发挥好参谋作用。
八、负责协调各单位、各部门共同办理的综合性工作，协调全院性活动。负责上级机关来校视察、考察的接待协调工作，做好院外兄弟单位来院联系工作、参观学习的接待协调工作。
九、负责学院党政领导有关日常工作及重要事务活动的安排和协调，安排好党政领导外出开会、出访、学习的有关事宜。
十、负责学院党委、行政，学院领导以及院内各单位印章的刻制、使用和管理工作；负责学院对外介绍信的审核、开具和管理。
十一、做好档案管理工作，负责全院文书档案的收集、整理、立卷、归档、保管工作。负责学院保密工作，抓好全院的保密检查工作。
十二、负责学院党政办公网、OA系统的建立和运转。十
三、负责学院办公电话管理、报刊征订及信件签收、邮发。
十四、负责学院公务车的管理工作。
十五、做好党委、行政交办的其他工作。
推荐第4篇：纪检监察办公室工作职责新
纪检监察办公室工作职责
一、党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作
1、坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。
协助党委、政府认真抓好党风廉政建设责任制工作，落实“一岗双责”。
2、加大责任追究案件查办力度；按时报送责任追究案件情况。
3、切实抓好贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点抓好市纪委九届五次全会上明确要求的制止奢靡之风五项工作的落实。
4、加强对公款大吃大喝、请客送礼、公车私用、公费旅游、违规修建楼堂馆所等问题的专项治理，继续开展党政干部公款出国境旅游的治理工作。
5、继续治理“节日病”，加强监督检查；落实“四会一课”廉政教育办法，在领导干部职务变动时和重大节日前及时开展廉政谈话。
6、继续实行企业廉洁自律工作联系点制度，加强对国有企业廉洁自律工作的指导。
7、做好领导干部电子廉政档案的管理和使用。
8、加强对党内监督条例和党员权利保障条例执行情况的监督检查。认真落实民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、各级党委委员（纪委委员）开展党内询问和质询、党内重要情况通报和报告、情况反映等制度和规定，积极推进党务公开。
9、认真受理群众举报，严肃查处领导干部违反政治纪律、廉洁 1 自律规定的行为；认真完成上级交办案件。
10、严格执行公费外出学习考察和公务用车审核备案制度。
二、纠风治乱工作
1、认真组织开展纠风治乱各项工作：以落实强农惠农政策为重点，切实解决损害农民利益的突出问题；继续深入治理教育乱收费；继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；继续深入治理公路“三乱”；加强对社保基金、扶贫、救灾以及政府专项资金管理使用情况的监督检查;深入开展食品药品安全整治工作；进一步规范行业协会和市场中介组织服务和收费行为；继续清理评比达标表彰活动；继续治理党政部门报刊散滥和利用职权发行工作；加强对党政机关举办节庆活动的监督检查。
2、认真配合民主评议行风政风工作；积极落实纠风工作责任制，强化措施，加强政风行风建设，深入开展基层站所创建和评选等活动。
3、积极推进三级纠风网络建设，认真受理群众投诉，严肃查处纠风案件；认真完成上级交办案件。
4、按照要求上报纠风工作各项报表、资料，编发纠风工作信息
三、执法监察工作
1、深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作。全面排查工程建设领域存在的突出问题，加强对重点部位和关键环节特别治理，加大工程建设领域腐败案件查处力度，建立健全工程建设领域健康发展长效机制和重大工程监督机制。
2、加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。加大生产安全责任事故调查处理力度，严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重大事故行为，严肃查处瞒报、谎报事故和事故背后的腐 2 败问题，开展事故责任追究落实情况监督检查，确保责任追究处理到位、落实到位。
四、信访举报工作
1、规范信访秩序，及时排查不稳定因素，建立信访矛盾排查处理台帐,加大对集体访、越级访和重大疑难信访件的协调力度，妥善处理信访突出问题和群体性事件，
2、认真落实领导定期接访制度，畅通诉求表达渠道，积极预防和化解社会矛盾。
3、认真办理上级纪检监察机关“三要”信访案件。
五、案件检查、审理工作
1、严肃查处违纪违法案件，做到有案必查，无瞒案不报、压案不办现象。
2、认真落实案件“一案三报告”制度；严肃办案工作纪律，无重大安全责任事故或严重违反办案纪律的案（事）件。
3、积极配合上级纪检监察机关做好协审工作，严格执行镇、办案件区审制度。
4、按要求及时出具相关违纪人员的基本情况和基层处理意见。
5、严格时限，做好相关处分决定的宣布执行和上报工作。
六、申诉复查和案件监督管理工作
1、认真做好申诉和案件复查登记、受理工作，按要求报送申诉情况统计表、申诉信件季度分析报告和全年申诉信件分析报告。
2、按时限要求认真办理职权范围内的申诉和复查工作，按规定做好办结案件的备案工作和申诉案件剖析工作。协助区纪委按时完成上级交办的“三要”申诉案件。
3、服从上级安排，认真做好协作办案工作。
4、对案件线索统一管理，实行案件线索月报送制度，对自办案件建立案件线索登记台账。
5、实行自办案件管理卷制度，及时报送有关案件材料，并做好自办案件的整理归档工作。
6、认真落实自办案件回访制度，严肃办案纪律，对办案工作、办案人员执纪、执法行为进行有效的监督。
七、优化经济发展环境和效能监察工作
1、继续加强“扩内需、促增长”政策措施落实的组织实施和监督检查；
2、进一步做好服务企业发展工作，组织开展企业发展工作监督检查，加强企业监测点工作；
3、综合治理重大在建项目建设环境和企业周边治安环境；
4、深化行政审批制度改革，继续对现行的行政审批项目进行清理，进一步取消和调整行政审批事项；
5、严格执行网上审批管理办法，规范审批行为，确保网上审批系统顺利运行；
6、进一步加强行政服务中心（大厅）规范建设，探索行政审批机构整建制进驻中心（大厅）模式；
7、进一步规范行政征收行为，推行涉企行政事业性收费“一费制”；
8、认真做好行政处罚裁量的标准的组织实施和后续监管工作。
9、加强机关作风纪律建设，加大明查暗访工作查处力度，建立健全长效督查机制，重点解决机关作风方面存在的突出问题。
10、按时完成上级交办的行政效能案件。
11、严肃查究影响“两转两提”和经济发展环境的“四乱”、“四难”、“吃拿卡要”等行政不作为、乱作为、慢作为问题，保证政令畅通和依法、高效、规范行政。
12、开展对新增中央投资项目、省市重点建设工程专项效能监察工作；建立健全快速反应机制、协调处理机制。
八、监察综合工作
1、深入开展治理商业贿赂专项工作。进一步加强社会诚信体系建设。
2、配合有关部门进一步深化干部人事制度改革，贯彻《2010-2012年深化干部人事制度改革纲要》。督促有关部门深入开展“小金库” 专项治理。对执收执罚权集中的部门进行重点检查；完善治理工作的长效机制。督促有关部门深化财税、投资、金融、国有资产管理体制等方面改革。进一步完善政府采购制度，建立健全政府采购执行情况跟踪问效机制；探索建立评审专家、供应商和代理机构“黑名单”制度；加快政府采购信息化建设，逐步实现政府采购全流程电子化操作。推进廉政风险防范机制建设，加强对行政权力运行全过程、全方位的监控。
九、惩防腐败体系建设和宣传教育工作
1、学习宣传《廉政准则》，为贯彻实施营造良好的氛围和条件
2、切实加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织开展好“四会一课”廉政教育制度深化年活动。
3、加强纪检监察干部培训工作。
十、自身建设工作
1、加大纪检监察机关人员、经费和装备设施投入，充分发挥纪检监察机关职能作用。按要求抽调人员参加上级纪委组织的以干代训工作。
2、认真落实报告工作制度，建立健全内部监督管理制度，严格执行“五条禁令”，机关工作人员遵纪守法、廉洁勤政，无违纪现象。
十一、农村基层党风廉政建设工作
1、加强粮食直补、购机补贴等支农惠农政策落实情况的监督检查。
2、加强土地流转情况和土地卫片执法检查。
3、重点加强新农合医疗资金和基金、农村义务教育经费保障资金、农村最低生活保障资金、退耕还林款落实情况检查。
4、开展“三资”委托代理服务规范化建设、票据审核把关制度和备用金制度的专项检查。
5、完善三资管理制度、集体项目招投标制度、资金支取“双印鉴”制度、责任追究制度。
6、加强“四议两公开”落实情况检查。
7、依托《村情民意小报》重点公开涉农收费依据、标准及强农惠农资金使用情况、三资管理情况、村干部双述双评结果、审计结果。
8、积极开展双述双评工作。
9、大力开展廉政文化进农村、进社区。加强宣传阵地建设。
10、认真受理群众来信、来访、来电等涉农违纪违法行为的投诉
6 和举报。
11、认真抓好村“两委”人员、村务监督委员会和居务监督委员会成员的教育培训。
推荐第5篇：绍兴杭州游学总结
游学总结
初一三班何榕榕
初夏，阳光充沛，万物生长，是旅行的好时候。正是江南好风景，我们踩着春天的尾巴来到了此次游学的目的地------浙江的绍兴和杭州。
浙江位于中国东南部，属于亚热带季风气候。一路欢声，我们来到了绍兴。天气很好，江南像个朝气蓬勃的少女，热情的欢迎着我们的到来。我们先后参观了绍兴的著名景点鲁迅故居，沈园，柯岩景区。前尘旧事，恍然如梦间，我仿佛看见孩提时的鲁迅在百草园里拔何首乌却毁了泥墙，在三味书屋折腊梅花；陆游与唐婉凄美的爱情故事，在这红尘旧梦里，在这承载岁月的沈园里，又被谁重新翻阅；柯岩景区，那些鬼斧神工的石头体现了古代劳动人民的智慧与创造力。让人流连忘返。
告别了绍兴，我们来到人间天堂——杭州。杭州是一座古城，古韵风雅，自古被无数文人墨客所赞赏，多少名流高士在这里留下了故事。我们在这里游览了乌镇，西湖，云溪竹径，西溪湿地以及运河博物馆。乌镇古朴清幽，没有都市的喧闹和繁华，只有小桥流水人家，简单的安逸和宁静，街巷里都是光阴的味道；烟波江南，西湖的青山碧水如诗如画，让过路的旅人都沾染上了淡雅的风情。
走的那天，微雨袅袅。我再回首一眼这柔情似水的江南水乡，回首这时光笔下的古城，转身离去。江南，是一幅轻描淡写的水墨画。她好像是被谁不经意的拂过一笔，却又渲染的恰到好处。她是那样的美丽，惊鸿一眼，便醉在这多情的江南。这次的游学之行让我领略到祖国的大好河山，增长了见识，收获了知识，让我受益匪浅。
推荐第6篇：绍兴分公司培训总结
培训总结
回顾2010年教育培训工作，绍兴分公司根据持之以恒贯彻落实建设学习型企业，培养学习型员工的精神。分公司认真制定培训计划，完善培训组织机构，扩充维护师资队伍，开展各项培训，积极配合“比学敢帮超”活动，为推动公司“规模上二类、管理争一流”的目标做出了贡献。具体培训总结如下：
一、教育培训工作情况
2010年分公司共举办培训班17期，较好的完成了2010年预定的培训计划。新进员工培训班四期，IC卡管理部畅通卡业务培训班、销售管理培训班各两期，中层管理培训班、礼仪培训班、新闻写作培训班、区域会计培训班、ERP应用培训班、所得税培训班、内控培训班、分流人员再就业培训班、技能鉴定培训班各一期。其中，管理类培训占30%，专业技能培训占47%,安全及规章制度培训占24%。
基层办班36期，共培训1100多人次，其中安全类培训占80%。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：HSE安全教育、企业文化培训、职业道德规范、员工守则
２、重点培训：管理方法、营销技巧、ERP应用 ３、能力提升：职场礼仪、新闻写作
二、培训工作分析
（一）培训教育工作亮点
１、强化安全教育、规范培训记录
2010年绍兴分公司教育培训工作“紧密”围绕安全生产经营的主题，重点加强安全教育培训，并认真做好培训记录。分公司不断加大安全教育培训力度，新员工入职做好入职培训，重点突出安全培训；在职员工做好安全轮训，特别是做好两个油库及甬金高速加油站安全轮训。分公司开展集中入职培训4期，其中管理部门入职培训两期、油库员工入职培训一期、加油站员工入职培训1期，比2009年培训期数增加了一倍，重点加强HSE安全教育，同时，新增了内控管理制度的财务安全培训课程。油库利用每月例会进行安全教育，安排应急预案演练；加油站定期进行预案演练抽查。为规范培训记录，分公司加印员工培训手册500册，保证人手一册，并对培训手册的使用情况进行了抽查。
针对管理部门员工基层工作经验缺乏等问题，分公司制定了基层轮岗实习制度。入职培训后，分公司安排新进员工分组在加油站、油库、IC卡营业部进行基层轮岗实习。加油站的规范服务、油库收发组和计量组的操作流程、IC卡营业厅的“七步法”以及安全生产的规章制度学习。基层轮岗实习中，员工能够在企业一线全面了解企业运作，深入体验企业文化，强化安全意识，更快融入新的工作环境。
2、丰富培训方式，节约培训经费
自2009年为丰富员工生活引进名家讲座视频开展“夜学讲座”活动后，观看讲座视频这种高效率、低成本的培训方式吸引了领导班子的注意。分公司为提高中层干部的经营管理能力，多次组织副科级以上干部进行视频讲座培训。培训打破传统的面授式教学，利用丰富的网络资源，引入管理讲座视频这种“新模式”，培训内容包括余世维的《中层危机》，翟鸿燊的《国学之大智慧》及金正昆的《公共礼仪》等。视频结束后，中层干部就企业实际情况，对视频内容进行了讨论。这不仅使中层干部吸收了世界先进的管理知识，而且契合企业实际，同时也大大节约了培训成本。
（二）取得的成绩
１、2010年度的培训工作与2009年度相比，培训项目和培训期数均增加50%，培训经费严格控制，培训结构更加合理，课程质量有所提升。
2、完善教育培训体系。根据年初发放的培训需求，制定出2010年教育培训计划，培训计划更加贴合实际需求；制定油库培训管理制度，加强基层培训管理力度；扩充兼职讲师队伍，做好讲师队伍的管理与维护；做好培训总结工作，认真收集培训意见，进一步完善培训班。建立员工培训档案、培训班档案、讲师档案、费用档案等，规范培训档案管理。
3、不断改进培训方式，从单一的授课模式向多元化、
网络化模式发展，通过网络平台，结合互联网的共享资源，积极探索新的培训模式。
4、加强培训战略性地位，通过规范培训制度，强化培训考核，提高培训质量，领导对培训工作日益重视，员工的培训意识有所提高。
（三）存在的问题与不足
企业内部兼职讲师授课技巧有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺。
三、改进措施
（一）有利条件
1、TS系统的发展。2010年TS系统进行了全新的升级。新增了培训班整体评估、教师及课程评估的模板导入，提高了日常工作效率；增加了培训统计报表功能，强化了TS系统的考核监督作用。
2、对教育培训的关注度提高。随着教育培训工作的开展，员工的学习主动性有所提高，很多员工深刻认识到教育培训是一种福利，是自我增值的有效途径。另一方面，公司领导对教育培训给予高度重视，有助于培训体系的建立和培训工作的开展。
（二）具体措施
1、建立健全培训制度
教育培训工作已初具规模，各项培训制度有待建立完
善。2011年，将进一步加强培训制度的建设工作，不断完善已有各项培训制度，保证教育培训工作顺利开展。
2、加强岗位适应性培训
在做好员工入职培训的同时，要加强适应性培训。知识技术的更新、新制度的宣贯、新系统的应用等都应及时进行培训。
3、收集整理培训资源
收集大量准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立有效培训资源网络。与专业培训机构保持良好的合作关系，掌握前沿动态信息，了解相关热门需求，及时调整思路。
绍兴分公司人力资源部
二零一零年十一月二十三日
推荐第7篇：“新”自“问题”出
“新”自“问题”出
“慢慢走，欣赏啊”是苏教版高中语文必修二的第四专题。这一专题的板块二选了两篇小说，即沈从文的《边城》和鲁迅的《祝福》。这一板块的教学主题是“永远新的旧故事”――源于英国诗人罗?勃朗宁的名言：故事永远是旧的，也永远是新的。《祝福》写于一九二四年，它所讲述的故事对于现在的学生来说是一个名副其实的“世纪旧故事”。再说《祝福》反映的辛亥革命以后中国广大农村的现状：封建帝制虽然被推翻了，但是取而代之的是地主阶级和军阀官僚的统治，封建社会的基础并没有彻底摧毁，宗法观念、封建礼教仍然是压在百姓头上的精神枷锁；中国的广大人民，尤其是农民，日益贫困化，过着饥寒交迫的生活。学生对这一社会状况知之甚少，只有零星的模糊的历史记忆。因此，《祝福》讲述的是一个难读的“世纪旧故事”。面对这样的一个“旧”故事，课堂阅读教学怎样设计才能出“新”？
小说课堂阅读教学的基础或者说前提是什么呢？应该是学生自己对文本的阅读，而且是再三的阅读。否则，再有新意的课堂阅读教学也只是伪教学。学生自己阅读小说的收获主要包括阅读体会和阅读过程中产生的疑问。从文本解读来说，阅读疑问是最有价值的。因为疑问是学生的阅读障碍，解除阅读障碍的过程也就是学生对小说深入解读的过程。笔者在备课的时候，脑子里闪过一个问题：《祝福》的课堂阅读教学为什么不从学生的“阅读疑问”入手呢？于是笔者抓住“阅读疑问”设计《祝福》的课堂阅读教学。
舍时间，真阅读，挑问题。安排足够的时间，让学生逐字逐句地阅读小说文本，至少要阅读三次（当然，多多益善）。要求学生在每次阅读过程中，把自己的疑问写下来。文本阅读结束以后，让每个同学挑一个自己最想通过课堂教学解决的问题。课外，课代表把同学挑出的问题整理好，做成几张课件。在学生所挑出的问题里，有的是《祝福》课堂教学绕不开的问题，根据教学目标学习教师必须重点讲解的问题。举几例子：
小说的主要人物是祥林嫂，但为什么以《祝福》为题？
文章四次描写了鲁镇的雪景，有什么作用？
作者为什么要反复描写祥林嫂的外貌？
此类问题对于《祝福》课堂教学来说是妈妈的兄弟――老旧（舅）。但是这类“老问题”产生的方式是“新”的，是学生通过自己阅读小说文本产生的，而不是教师在课前预设的。这样学生就会主动地去思考、探究这些“自己的问题”，而不是“被问题”、“被思考”。这样就能大大提高学生的课堂参与度，从而使语文课堂教学更接近阅读的本质。
“永远新的旧故事”之中的“新”应包括解读“旧故事”的途径之新，而最主要的途径是“阅读疑问”，即在阅读文本过程中产生的疑问，也就是阅读之后想弄清的问题。俗语说：“一龙生九种，种种各别。”一个班级学生的差异就更大了，这对小说阅读教学来讲是及其宝贵的资源。因为差异大，所以阅读疑问千式百样，这是经典常读常新的主要原因之一。在这次《祝福》课堂阅读教学尝试过程中，学生确实提出了较多的新意十足的原生态问题。例如：
“我”是“现在的屠杀者”吗？
《祝福》里有没有比雪更冷的东西？
狼叼走的只是阿毛？
女人为何为难女人？
祥林嫂是个“杯具”，鲁镇人将什么东西毁灭给“我们”看？
鲁镇的旧历新年；故事依然老旧，鲁镇依然闭塞，但有了这些新意十足的问题，《祝福》的课堂阅读教学充满“新”意。
当然，“永远新的旧故事”之中的“新”不能停留在问题之新，更重要的是引导学生思考新问题，从而对《祝福》的某些内容进行全新的解读。解决阅读疑问的方式是多种多样的，这次教学尝试采用的小组讨论。要求每个小组选定一个问题，并且找出与问题有关的语段；接着小组每个成员仔细阅读有关语段，写出自己的见解(只写要点)；然后小组成员交流、讨论，负责人记录每个成员发言要点，并整理成发言稿。最后安排两节课，每个小组的负责人代表小组发言。
有些问题，通过小组的讨论、交流能够得到全新的理解。例如：《祝福》里有没有比雪更冷的东西？对这个问题，小组讨论、交流结果如下：
从鲁镇人听祥林嫂讲阿毛故事的态度变化，可看出他们对祥林嫂嘲讽、讥笑，反映了他们有一颗比雪花更冷的心。但是鲁镇人的心不是天生就是冷的，他们“冷”遇祥林嫂只是因为其身份：祥林嫂是寡妇，而且是个回头人。这对于满脑子封建礼教和封建迷信思想的鲁镇人来说，“冷”遇、奚落、鄙视祥林嫂是理所当然的。所以，从本源来说，在《祝福》里比雪花更冷的东西是人心，更是封建礼教和封建迷信思想。
对雪景描写作用的分析是《祝福》课堂阅读教学的重点内容之一，而且早有定论。不外乎就是以下几点：有烘托和渲染的作用，衬托“我”的心理，推动情节的展开，暗示主题的作用。“《祝福》里有没有比雪更冷的东西？”这个全新的问题拉大了学生的思维宽度，拓展了学生的思考空间，使学生能把雪的描写（自然环境）与鲁镇人的思想状态（社会环境）结合起来思考。这种思考问题的角度很新，因为通常是把自然环境描写的作用与社会环境描写的作用分开来讲。这种新的思考角度，引导学生对《祝福》里雪花描写的作用产生一种新的认识：突出人心的冷漠，更突出了封建礼教和封建迷信思想缺少人性关怀的本质。受这种对雪花描写作用的全新理解的启发，课堂上有位学生谈到了课文里那只出没在春天的狼。他说狼叼走了祥林嫂的唯一希望，给祥林嫂的打击是巨大的，但是真正使祥林嫂“走投无路”的是“大伯来收屋，又赶她”这件事。难能可贵的是这位学生能把雪和狼结合起来思考，指出把人生有价值的东西毁灭给人看的往往不是恶劣的自然环境，而是恶劣的社会环境。这种解读，对《祝福》这个旧故事来说无疑是新的。
有些“新”问题比较大、比较深，需要教师在课堂上补充相关资料和适时的点拨。“我”是“现在的屠杀者”吗？显然提出这个问题的学生肯定阅读过鲁迅先生《现在的屠杀者》一文，没有阅读过这篇杂文的学生可能连理解这个问题都有困难。怎样才能解决这个全新的阅读疑问，从而使学生对小说中的“我”进行全新的解读呢？这就需要教师在课堂上介绍《现在的屠杀者》的内容，使学生明白鲁迅先生是批判新文化运动时期的遗老遗少，他们抨击白话文，他们“勒派朽腐的名教，僵死的语言，侮蔑尽现在，这都是‘现在的屠杀者’”。“我”是“现在的屠杀者”吗？这个问题里面的“现在”指的是小说《祝福》所反映的社会现实，怎样的社会现实呢？需要教师补充：辛亥革命以后，虽然封建专制制度被推翻，但是取而代之的是地主阶级和军阀官僚的统治，封建社会的基础并没有彻底摧毁，封建礼教、封建迷信思想依然根深蒂固，广大人民，尤其是农民，日益贫困化，过着饥寒交迫的生活。
“我”是这种社会现实的屠杀者吗？组织学生再次认真阅读《祝福》有关情节，并进行讨论、交流，最后出现两种貌似截然不同的观点。观点一：“我”是“现在的屠杀者”。其理由是，在小说里像祥林嫂这种濒临绝境之中的社会底层小人物是“现在”的重要组成部分。祥林嫂遭受被迫再嫁、再次丧夫、意外失子、最后乞讨等一系列打击，其主要原因是以鲁四老爷为首的鲁镇人的根深蒂固的封建思想，但是“我”的“说不清”浇灭了祥林嫂最后的希望之火。因此，对祥林嫂来说，“说不清”这一句“极有用的话”成为了压垮骆驼的最后一根稻草。观点二：“我”不是“现在的屠杀者”。“年年如此，家家如此，――只要买得起福礼和爆竹之类的，――今年自然也如此。”辛亥革命后，中国农村风俗习惯依旧，人们的思想意识依旧，封建迷信思想对农村的统治依旧。面对这样的社会现实，“我”这个“识字的，又是出门人，见识得多”的新式知识分子并没有开展思想启蒙活动，而是老想“明天决计要走了”。所以，“我”不是“现在的屠杀者”，而是“现在的逃避者”。后来经过课堂讨论，学生形成共识：其实，这两种观点只因看问题的角度不同，它们不是矛盾的，而是相互联系的。以前分析小说中“我”的形象时，都会讲“我”是一个憎恶鲁四老爷，同情祥林嫂；既善良，又软弱无能的知识分子。“我”是“现在的屠杀者”吗？通过探究学生提出的这个新问题，对小说中的“我”有了一种全新的认识。
课堂阅读教学，特别是文学类文本阅读教学，其基础是学生认真阅读文本。只要学生认真阅读文本了，就会产生阅读疑问，而阅读疑问是因人而异的，是个性化的。因此，以学生的阅读疑问来组织课堂阅读教学就能够使“旧故事”永远是新的。
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推荐第8篇：信息化工作办公室总结
二00五年，我市信息化工作在党委政府的正确领导下，在郑州市信息办的精心指导下，在参与此项工作的有关人员共同努力下，取得了一定的成绩。现将信息办2005年工作情况汇报如下：
一、机构和人员方面
根据市机构编制委员会文件精神，新密市信息化工作办公室于2005年10月1日正式成立，定编15名，人员已基本到位，
各项工作已顺利展开。信息办成立后，立即着手对新密市信息化现状进行了摸底，并制定了今后信息化工作的目标。
二、加强思想政治学习，进一步提高单位整体素质
我办自成立以后，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神，通过学习我们深感信息化工作办公室的成立是市委市政府为了更好地服务群众，提高工作效率。因此，我们建立了党务工作制度、学习制度、财务管理制度、档案管理制度、工作制度、会议制度、信息发布管理制度、卫生管理制度、信息化工作办公室考勤制度、印鉴管理使用制度和保密工作制度、计算机使用管理办法、统计管理制度、网络信息发布更新管理办法一系列规章制度，并认真督查，狠抓落实。同时按照“立足长远，高标规划，分步实施，扎实推进”的原则，制定了2005年至2008年我市电子政务工作计划，为下步工作打下良好基础。
三、学业务，规范行为，努力提高工作效率
为加快推进我市信息化工作进程，构建现代化的“电子政府”，使信息网络技术更好地服务于经济建设和社会发展。我们坚持每周
二、五下午学习，自加压力，努力提高自身素质，机关内部坚持自学、讲课、讨论、测验相结合的学习方式，使大家能够深刻领会构建现代化的“电子政府”的意义，熟练掌握与信息化有关的计算机专业知识，并初步制定了《关于加强新密市电子政务管理的通知》、《新密市信息化建设项目管理办法》、《关于规范新密市公务网站建设与管理的通知》、《新密市网络信息发布管理办法》等一系列文件。把工作纳入到规范化的道路上。
四、办实事，注重实效，圆满完成各项任务
针对我市电子政务建设中基础薄情况，抓重点，抓难点，立足长远，高标规划，分步实施，扎实推进，圆满完成上级交派的任务。
1、完成“中国.新密”政府网站改版招标工作，正在进行“中国.新密”门户网站的改版建设工作和督促各级各部门完成各门户子网站的建设工作，逐步形成“中国.新密”网站群。
2、完成基础短信平台招标工作，现进入实现会议通知、办公提醒等基础功能的试用阶段，进一步提高办公效率，节省办公开支。
3、选定市网通公司13楼为办公场所，已完成办公室总体规划设计，初步按设计对办公场所改造完成，各种办公设备购置到位，已进行正常工作。
4、深入开展问卷调查，摸清底子
新密市信息化工作办公室于11月初通过实地调查与问卷调查相结合，对新密市各乡镇、委办局电子政务建设和信息资源开发利用情况进行了一次全面调研。本次调查，共按单位发放问卷110份，征求意见100余条，对我市电子政务现状摸清了底子，对各单位的应用情况进行了了解，为做好我市信息化建设打下了基础。
5、根据前期摸底，起草我市电子政务建设的总体规划
电子政务的规划涉及到社会方方面面的环节，为此市信息化工作办公室利用多种形式，采用问卷调查、电话咨询等方式，细致开展调查，对新密市电子政务的建设规划方案起草及内外网的网络结构综合布线进行总体规划。
6、与政府各科室摸底、讨论内网应用需求
通过问卷及实地调查的方式了解实际的应用情况，并讨论相关办公的需求，摸清了政府各科室在政府电子政务网上的工作要求。
7、与网通初步意向
与网通公司进行勾通，进行了责任分工，初步确定了办公场所使用意向、政府电子政务网线路为100兆光纤及租用费用、互联网线路10兆光纤及租用费用，落实了政府大院及政府公寓的内外网线路铺设由网通公司负责和光转化器由网通公司负责。
8、正在酝酿讨论对我市信息化建设的\"十一五\"规划，在多方征求意见下，已初步拿出草案。
五、讲奉献，廉洁自律，牢记“两个务必”教导
由于我办是今年新成立单位，工作中，把“吃苦、奉献”作为今年工作的要求，坚持集体领导，发扬民主，强化监督，加强教育，健全制度，认真学习党和国家关于廉洁从政的有关规定，坚持实事求是，坚持严以律己，时刻保持自重、自省、自警、自励，为人正派公道，谦虚谨慎，作风务实求实，深入群众，服务群众，严格践行“三个代表”重要思想，使各项工作全面走向制度化和规范化，服务于我市社会经济发展，服务于人民群众的需求。
二00五年是不平凡的一年，也是我们值得骄傲的一年，我们作为新密市第一支电子政务建设队伍，将在
二00五年的工作中，运用现代网络通信及计算机技术，通过综合科学的分析系统动作为决策提供参考依据同时为社会大众及自身提供一体化的高效、优质、廉洁的管理和服务，降低管理成本，提高工作效率，为新密市经济社会发展作出应有的贡献！
推荐第9篇：办公室工作情况汇报总结
严谨求实 精细求成
为争创一流办公室而努力工作
——办公室工作开展情况汇报/总结
公司领导班子非常重视办公室的发展和建设，要求办公室深入领会总部文件精神，认真梳理和总结办公室工作开展情况，并结合公司目前合并办公的实际情况，制定了办公室的工作标准和实施办法，在要求省公司办公室在严格履行办公室工作职能，规范管理、科学发展的同时，加强对地市公司办公室的指引，使办公室工作形成一个有机的整体，更好的发挥办公室各项职能和作用。工作的要求，领导的重视，团队的努力促使公司办公室工作迈上了新台阶，为公司的发展起到积极的推进作用。结合公司的工作实际，现将涉及办公室相关管理工作的具体业务开展情况汇报如下：
一、机构设置情况
为强化办公室上传下达，有效沟通，协调组织等功能，公司强化了两级办公室工作职能，同时对办公室工作提出了新的要求，并引进大学生增加人员力量，提升了办公室人员素质，在一定程度上改变了以往综合机构合并多，管理条线多，人员少，事务杂，工作不能全面兼顾，精细管理有欠缺的现象。尤其今年上半年办公室各项工作取得了显著的变
化，有效地推进了公司全局性工作的有序开展。公司办公室工作目前设置在综合处，与政工、纪检工作合并办公。人事调整后办公室全面梳理了各条线工作流程，使得岗位职责更加清晰；细化了责任分工，进一步提升了工作效率；目前办公室人员年轻，思想活跃，有朝气，有活力，肯吃苦，团队意识较好，尤其是对新的目标——争创一流办公室有强烈的集体荣誉感，工作努力，踏实肯学。结合年内比学赶帮超工作，积极组织，落实措施，抓好各项活动的渗透性和实效性，并在办公室内部也掀起了“争第
一、赶先进”的氛围，强化了办公室人员的责任意识和岗位履职能力。
二、主要工作开展情况
办公室深入领会做好办公室工作对于企业有序、快速、稳定发展的重要意义，铭记办公室无小事，严谨工作。为此，首先加强了与总部办公室的工作沟通，积极寻求工作的指导，明确工作重点，认真分析研究新形势下的工作任务，不断的探索，在实践中逐步成熟和发展起来，在企业规范运作、宣传督办、政令畅通等方面发挥着积极作用；二是端正思想认识，虚心求教，深入与帮扶单位、兄弟公司办公室联系，学习先进的工作做法，狠抓办公室涉及的目标管理、档案管理、文书处理、信息、保密、维稳、接待等工作职责，认真把握工作尺度与方法，积极落实各项工作，实行AB岗，发挥全部门人员的协调互动功能，做到事务工作事事有人细抓、专项工作样样有人细管，各项工作力求兼顾全面、分工协作、各负其责、协调运转。
（一）坚持以人为本，加强办公室队伍建设
坚持以人为本，将员工的发展与公司的发展相结合，以员工的进步促进公司的进步，进而推进办公室的进步。第一开展办公室线条人员培训工作。公司办公室人员新，行业经验不足，为此我们加强内部强化培训，尤其注重对年轻员工思想、作风、能力、态度等方面的培训，目前各岗位人员具有较强的学习能力和钻研精神，岗位角色进入较快。第二加强办公室领导班子建设，重点在“提笔能写、张口能说、动手能干、不忙能思”上下功夫强化训练，自我加压。同时建立内部《办公室日常工作互警机制》，提升岗位人员“眼里有活、心里有数、脸上有笑、嘴上有门”的服务履职能力，工作中，办公室领导率先垂范，当好表率。通过加强办公室队伍建设，办公室这一小团队团结和谐、积极向上、吃苦耐劳、奋发有为，为开创争创一流办公室工作提供有力的保障。
（二）建立健全管理制度，努力推进制度创新 第一规范制度建设。俗语讲“无规矩不成方圆”，对于一个组织来讲，都要有一套大家共同去遵循的约定，从而维持这个组织的秩序。为使办公室工作有章有序，我们重新制定和修订了督办工作办法、保密规定、会议通知流程、重大事项工作报告制度等多项制度，提升精细化管理目标。使办公室每项工作都建立起详细的标准和程序，做到了把繁杂琐碎的办公室事务处理的井井有条。第二加强监督考核。针对办公室主要工作，我们实行了岗位监督、工作考核机制，对各岗位进行月度考评工作，提高工作效率和指导力度。
（三）细化分工，做到工作全面无疏漏
结合公司发展的年度工作，对照创建一流办公室考评办法，我们积极想办法，精细管理。从抓好目标管理工作着手，针对人员兼岗的情况，明确工作负责人，制定了年度工作计划和办公室工作目标，为强化意识，我们每周下发综合事务工作重点和督办要求，对照目标做好日常工作。搞好各种资料的收集和整理，强化周例会和学习制度。不断按照工作目标督促检查自身工作，及时查找工作问题并及时解决和整改，确保各项工作的高效完成。同时狠抓职责履行，抓工作质量。为切实提升工作效率和工作质量，将办公室的各项工作细化分工，把责任落实到岗位、到人头，做到了件件有着
（四）发挥督办作用，提高写作能力，为公司领导决策做好服务工作
结合发展实际，综合督办工作对推进公司发展，提升工作实效发挥着举足轻重的作用。为此，我们坚持做好督办工作，加强与相关部门的协调，做到专项督办、专人督办，将重要事务的发展情况以书面形式及时上报，为领导把握经营决策方向提供依据。同时不断提升认识能力、分析能力、写作能力，提高工作能力，以适应企业发展工作的需要。
（五）加大宣传力度，提高品牌认知度，注重企业和谐发展
公司以提高品牌认知度为工作目标，在宣传工作中贯穿公司企业文化、企业形象、企业信誉，注重宣传企业在发展成效、改革措施、队伍建设、生产生活动态方面的工作。今年，我们积极筹措，组版完成了月刊宣传企业文化，使广大
4 落，事事有回音，避免了工作有疏漏，贻误大局工作。
员工透过刊物进一步了解企业在市场的发展和战略目标，在感受企业文化的同时，激发了主人翁意识，在平凡的岗位上践行着热爱企业、忠于企业的行动。为扩大企业影响力，我们还积极与政府、社会职能单位、媒体单位加强沟通，宣传品牌效应，积极寻求支持。
(六)抓好基础，建设“高起点，新标准，善于学习，勇于创新”的地市公司办公室队伍
按照争创一流办公室工作要求，公司对各地市公司办公室管理机构提出要求，要高度认识办公室工作对企业发展运行所起到的关键性作用。建设好地市公司综合科人员队伍。针对地市公司组建时间短，人员行业经验不足的实际，我们还邀请兄弟单位进行了多次帮扶培训，并对兼职岗位人员人盯人进行了系统化的学习，不断学习提高综合素质和岗位履职能力，从建设“高起点，新标准，善于学习，勇于创新”的员工队伍入手，强化岗位人员在岗学习意识，加快提升岗位人员综合管理的履职能力。
（七）发挥职能作用，抓好细节，做好公文管理、档案管理及保密工作
我们对两级公司办公室及相关处室都进行了公文管理培训学习，并要求办公室各岗位熟悉办文程序和行文规范，并严格做好公文处理工作。同时在两级办公室开展了互查互纠，以强化工作责任心，提升办文质量。第二重新梳理办公室文件收发归档和保管等工作，细化有关工作流程和借阅登记等规定，逐步提升公文办理、文件归档的规范化建设。第三通过培训、讲座等途径，强化全体人员的保密意识，以完
善的制度加以规范，落实领导责任制，健全保密工作机构、人员，从而提高办公室保密工作的水平，做到无泄密事件发生。
（八）增强服务意识，做好服务工作
公司发挥办公室“大管家”作用，做好对基层工作的其他服务，坚持急事急办、快事快办、特事特办，提高基层服务质量，提高工作节奏。加强全员服务的意识，以“马上就办办公室”的标准严格要求，做到了工作让领导满意、让群众满意，基层反映较好。
（九）关心职工生活，注重企业信访稳定工作，确保企业和谐稳步发展
为确保企业稳定发展，公司密切关注员工思想动态，及时掌握员工流动信息。综合处牵头会同有关处室下基层进行工作调研，掌握群众需求，了解名声所需，解决基层实际困难。同时领导班子加入公司QQ群，及时了解员工思想动态；公司办公室还设置了专门的信访邮箱，建立畅通的信息反馈制度；坚持领导干部联系制度、领导班子与职工的座谈会制度，及时了解和解决员工工作和生活的困难。年度内无上访事件，确保了企业和谐发展。
（十）建立舆情监测机制，做好舆情处置预案 第一公司在对口帮扶单位的协助下完善了舆情监测机制，做到有舆情能够及时发现，快速应对。第二与各大媒体形成良好的合作关系，并着手建设内部网络宣传队伍。第三加大与制度及队伍建设相对成熟企业的沟通和学习。确保突 6
发事件发生后，负面舆情处置“发现早，反应快，稳得住，不蔓延”。
三、工作中存在的问题
（一）办公室人员进入工作岗位时间短，加快适应发展需要，加快对行业工作的了解和学习是两级办公室人员提升工作能力，完善工作要求，提高工作质量的重要方面。
（二）抓好基础建设工作，从高质量、精细化、高标准入手是我们需要长期坚持做好和认真执行的重要工作。
（三）不断学习，提升写作能力、加大宣传手段，扩大宣传渠道是我们亟待加强和提高的方面。
公司认真学习并积极落实各项工作及文件要求，提升了办公室思想认识高度，明确了工作努力的方向和目标。我们深知新的任务对做好办公室工作提出了更高的要求，我公司办公室工作取得了阶段性的进步。今后我们将认真总结工作中存在的不足，向兄弟公司虚心请教，取长补短，坚持以科学发展观为指导，站在公司长远发展的高度，围绕创建一流办公室的目标，坚定信心，鼓足干劲，以进取的状态、创新的精神和务实的作风，不断探索新思路、新措施，努力开创办公室工作的新局面，为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献！
推荐第10篇：办公室工作学期总结
管理学院分团委办公室08~09学年第一学期工作总结
一个学期的时间匆匆而过，转眼间，已到了12月份，分团委本学期的工作差不多也顺利落下帷幕。办公室工作一直坚持“细心、耐心、恒心、齐心”这样的指导原则开展工作，在此，对办公室本学期的工作作出如下总结—— 一） 工作回顾
1.文件夹整理方面：08级新生的到来为我们学校注入了新的血液，我部为08级六个班级分别制作了班级和团支部的标签。并且，还制作了党支部的四个标签，分别是：党员材料，党校材料，思想汇报，发展用表。期间，对各类文件夹进行了整理，查漏补缺。对各个班级的团支部建设材料文件夹进行了检查。配合各部门做好后备军的角色，例如奖状的购买，钥匙的配制等等。 2.10月份，在运动会期间，积极配合其他部门，做好通讯工作。第二届校园合唱节，我部干事们踊跃参与。配合分团委青年志愿者协会的“秋日的关怀，管院青协秋季常见病宣传活动”，到镇上的中国电信拉了赞助，是印有秋季疾病小常识的2000份传单。 3.11月份——
（1）衔接上10月末已作好策划的“草坪防护活动”，此活动针对校园内多处草坪踩踏的现象，发起“爱南审，从爱每一片绿地开始”的倡议活动。活动的一个重要的环节便是草坪照片的搜集。这一件事对于我们每一个办公室的成员可谓印象最为深刻了吧，干事们一开始被分成两拨分别前往潤园和泽园去搜集完整的草坪踩踏的照片。由于某些原因，信息的不完整使得我部再一次进行照片的搜集。这一点的不足之处将在后面提出。不光是照片，如果要更具说服力的话，我们必须得配上相应的时间差额，所以整个过程中我们不断地来来回回，以此测量比较精确的时间。活动当天，校园的3D图，整个07级出的宣传海报，配上红彤彤的签名横幅，确实取得了不小的影响。我部门的干事们整体表现的还比较活跃，提前布置准备活动现场以及活动过程中的积极配合整个分团委进行宣传倡议活动。
（2） 感恩节活动——“情溢经管，感恩南审，润泽四方”。感恩，是每个人都应该学会去做的。此次活动中，我部主要和组织部，宣传部一起负责泽园食堂当天的有关感恩的一系列环节，包括借好活动的桌子、笔等，布置好张贴卡片的海报。。。活动过程中，整个分团委齐心全力，尽力让同学们了解到了这次感恩节活动的意义，让他们都写下了自己心中感恩的话。活动过后，我们部和经济学院的办公室负责做好清理的工作。
（3） 参与了宣传部的团日活动的评比工作。
（4） 青共校的培训期间，积极配合组织部做好服务工作。 二）工作经验成效
这一年来，无论在活动形式上，思想认识上还是工作能力上办公室都有了较大的进步，这一点我们都感到很欣慰。
如活动形式上，这半学年，办公室有了很大的创新和提高。我们不再局限于只做文字资料方面的工作，在分团委各部门的配合下我们开展了各项有意义的活动：如爱护草坪活动的举办。这一活动的举办，使得办公室的成员们思想都放开了，不再那么局限，做一个生活的有心人，到处都有意义颇丰的活动需要我们！活动前期到活动后期，我们都有十二分的投入，包括前期电子海报的设计与制作，横幅的制作，以及宣传单的制作与发放，另有后期与学校后勤部们的联系合作，最终使得我们的活动在取得完满成功的同时，也美化了校园，为南审增添了一份绿色！从而为我们今后举办更多有意义的活动树立了一个好的典范，并给我们增添了更多的信心！
思想认识上的提高主要体现在我们办公室成员的工作积极性和共工作态度上：从部长到干事，整个的工作积极性都时刻处于高昂的状态：无论是我们自己的工作，还是分团委其他部门的活动，我们都会尽最大的努力把它们做好！我想着应该是整个分团委共同的优势，也就是团结协作，主人翁意识，分团委一家亲！
工作能力上的提高也是我们的一大成效：虽然我们的小干事都是刚刚进入办公室，但是很多繁琐的事情只要教会他们怎么做，此后便可以很放心的交与他们处理，我想关键的就是他们的工作态度很端正，所以工作能力没有理由提不上；众所周之办公室的工作需要严谨细腻的工作态度，所以我们的最大的特点就是为分团委各部做好各项活动的准备工作，很多东西分工都非常细，但又需要同学要高质量的完成。印象最深的是制作办公室文件夹标签的事，当时，办公室力求高质量、高标准，甚至在细小的着色上都要力求完美，虽然制作过程中遇到了些困难，但最终在各成员的通力合作下成功制作了文件夹标签并获得了好评。此外，在这半学年来，办公室开始初涉外联事务，在很多活动中都起到了关键性的作用，如青年志愿者协会关于预防春季疾病的活动中的宣传单等等…
列举了这么多办公室卓有成效的工作情况后，这儿就来简单的总结下这些成效留给我们的可供借鉴的经验：
1、对任意一个部门我们都不能用狭隘的眼光来看待它，要永远记住：办公室的活动区域永远不只是局限在办公室，若是如此，何来创新可言；
2、在工作中，要善于观察校园，观察生活，要永远将服务学生服务南审作为我们的行动指南；
3、身为管院分团委的每一个成员，就必须时刻充满团结协作的精神，因为团结力量大，团结协作才能将我们的任一项活动办大办出彩，这已经成为我们的一种文化；
4、作为办公室的成员，在处理一些文字信息的时候，切不可抱怨条件要求的苛刻，你会发现，当这些严谨渐渐成为自己的习惯的时候，就会顿生感激；
5、做任何工作的时候，积极主动性很重要。它决定了你的工作成效与工作时的心情；
6、要善于观察，善于学习，只要留心，就会发现周围可学习的人、事很多，只要留心，就会发现自己在不知觉中学会了很多书本中学不到的东西。以上便是简单的可列出的，更重要的在于我们在过程中的体会和感悟！
三）不足与反思之处
刚开始时，还处在对办公室工作的适应期，比如对分团委，对办公室还没有形成一个整体的系统的认识，从而导致工作总体思路不够清晰，尚处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；某些成员对自己的工作还不够钻，不够用心，工作热情和主动性还不够；有些事情交代过后，才主动地去投入精力，显得被动。对办公的工作任务并不是非常清楚，凡事都处于一种等待状态，不懂得自己去寻找。
此外，我们在统计各班团支书信息，班级信息的过程中就出现了统计信息错误等情况；在下达通知，发送信息的效率上有待提高；对于审核各班团支书上交的文件不够仔细，马马虎虎，在制作要上交的文件是出现纰漏较多等。虽然这些都是一些很细节的问题，但我们需要做的更好，不断的吸取上次所犯的错误，从而为他人减少不必要的麻烦。
另有，就是通过我们本学期活动的开展，我们也总结了一些在活动中的不足与教训：
1、办任一项活动，前期准备至关重要，任一个环节都一定要不遗余力，比如感恩节活动前期准备时，由于信息的不对称性，导致在借食堂的桌子时发生了一些小小的摩擦。事后，我部也进行了反思，觉得做每件事时，不光是要考虑到一些应该考虑的问题，而更要考虑到隐在下面的一些可能阻止我们继续活动的一些突发点，否则可能会导致整个活动开展不起来。
2、在活动过程中，应急能力一定要加强，要时刻做好处理突发事件的准备，以免到时手忙脚乱，当然这些能力一方面要靠前期准备的质量，同时也是在一次次活动中积累下来的，所以，我们一定要真去多多开展此类的大型活动；
3、做各项活动，我们都要注意团结协作，否则活动将达不到预期的效果„
4、灵活性方面还有待加强，如何将办公室的工作在一个与以往较之新颖的环境中，同时也很好的完成任务，这一问题值得我们在后面的工作中好好的挖掘。
5、干事们的交流及培养需要近一步得到增强。四）工作展望
虽然我们这一半学年来，较从前已经有了很大的提高，但是我们仍有很大的提升空间，例如：很多事项，很多工作，我们做了，但是同学们并不知道，我们需要做的就是将其公开化，宣传化，让同学们重新认识并重视分团委办公室的存在性，从而使全院更多的同学知道分团委各部门开展的各项活动，使他们能参与到更多的活动中，并相互借鉴共同提高；这也是提高我们分团委工作响应度的一个很好的举措。
希望办公室在下学期能更多的开展如爱护草坪活动等类似的大型的，同学参与度高的，且意义颇丰的的活动，同时希望能加强和管院学生会，科协，或者其他院的团学科，甚至大院的团学科合作的机会，再一次又一次的有响度的活动中，将我们的分团委的名号打出去！
总之，我们希望并尽力配合，在管院分团委的带领下严格办公室自身制度，明确我们的自身目标，推进各方面工作，争取做到更好，为南审，为管院，为分团委争光！
管理学院分团委办公室
2008-12-10
第11篇：办公室工作自我总结
办公室工作自我总结范文
今年正值中国共产党建党80周年，回顾历史，展望未来。旧中国从1840年鸦片战争以后，被沦为了半封建、半殖民地社会。人民生活在水深火热之中，挣扎在死亡线上。中国一批又一批的爱国志士和人民大众，不甘心国家的沦亡，前仆后继地奋起抗争，但都以失败告终。自从有了中国共产党，中国人民的革命事业才走上了充满希望的征程。无数共产党人和中国人民大众一起经过艰苦卓绝的斗争，终于实现了民族的独立和新中国的成立，1949年10月1日，mzd主席向全世界庄严宣告：“中国人民从此站起来了！”
建国以后，党领导全国各族人民迅速完成了“三大改造”,确立了社会主义制度，积极探索社会主义建设的道路。十一届三中全会以来，中国共产党带领全国人民走上了建设有中国特色社会主义的道路，实行了改革开放，开辟了社会主义建设的新篇章。短短20年，中国发生了翻天覆地的变化，国民经济高速、稳定、健康发展，国家综合国力大大增强，城乡面貌焕然一新，人民过上了前所未有的幸福生活。香港、澳门顺利回归，圆了我们几代人的统一梦。
如今，人类已经进入了21世纪，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，在江总书记的“三个代表”和“七一讲话”精神的指引下，中国人民走向更加辉煌的美好未来。 这一切都证明了我们的国家因为有了共产党，人民才有出路，因为有了毛泽东思想和邓小平理论，无产阶级的革命事业才能沿着正确的轨道不断地走向胜利。我通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的一些著作和江总书记的“七一”重要讲话，严格按照江总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，提高了自己的政治思想水平，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对社会主义的信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心，增强了自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识，自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在与“法轮功”邪教组织的斗争中，能始终坚持鲜明的政治立场。注重理论学习和加强了自身修养，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，树立了正确的世界观、人生观、价值观。平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，自觉的遵守行里的各项规章制度。
我从事办公室工作的时间不是很长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为出版社的发展作出了自己应有的贡献。
通过学习体会江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话精神，使我进一步明确了党员先进性标准，同时也认真地审视了自身今年以来的思想和工作，结合自己的工作、思想实际，我准备：
第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。
第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、
第12篇：办公室工作个人总结
时光的脚步匆匆，转眼又是一年，在刚刚过去的XX年里我主要完成了以下工作任务。
XX年共打印各类文字材料1063件，8万余字；复印各类文字材料516件；接收政府办公网各类通知、信息631件，其中通过内部办公网络传给电视台台长xx信息快报、未来科技城建设简报、“三重点”工作简报273件；接收商密网各类通知、信息129件；接收xx交通网各类通知、信息79件；接收其他单位通过电子邮件发送的通知等35件。所有这些通知我都及时打印下来，并交由相关负责人，没有发生因个人原因造成工作延误的事件。同时协助司机班长做好交通方案、交通工作分析等的撰写和网上报送工作。另帮电视台、广告中心等部门扫描节目用照片28人次，在监控室、办公室值班24次，值班期间未发生任何安全事故。
XX年共传阅文件847件，为保证传阅及时到位，确保不遗失、不遗漏，我建立了文件传阅簿和通知记录明细，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。如某份文件传到了哪位领导手里，某项会议的召开时间、地点、参会人员是谁，需不需要电视台采访，某件工作需要在什么期限内完成，通过何种方式上报，有没有交给相关领导等等。
回首过去的一年，有成绩也有不足，在新的一年里我将进一步加强思想政治和业务学习，进一步提高为人民服务的意识，努力践行科学发展观，增强工作的主动性、服务性，把工作做得更好，让领导满意，让同志们满意。
同时，按照中心的规定，打印复印文稿需要有主管领导签字，也请大家给予配合与支持！谢谢！
第13篇：办公室工作个人总结
六十华诞迎喜庆，万众一心战恶魔。枯木朽株齐努力，万紫千红满地春。正当我中华儿女踌躇满志地喜迎新中国成立六十花甲年之际，却遭来了令人忧心肿肿的甲型h1i1流感病毒的侵袭和世界金融风暴的席卷，同时还有来至国内直线上涨的住房价格（经济危机）的困扰。金猴奋起金酷棒，试看天下谁能敌！我勤劳勇敢智慧的中国人民岂能被这小小的困难所吓倒！在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下，我秉承着坚持科学发展观，坚持以党的十六大十七大精神为指导的坚强信念，运筹帷幄，乘风破浪，顽强拼搏，克服困难，战胜险阻，加强学习，提高技能，创新工作，最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾一年来的工作业绩，我主要做到了以下几点，现总结如下。
一、严明号令，一切行动听指挥。一年来，对于领导部署的工作任务和临时号令我做到了绝对地服从和雷厉风行的执行，没有丝毫的讨价还价和阳奉阴违。保障了行动上的全所一盘棋，上下一条心，政令畅通，号令严明。维护了政令的高度严肃性和一统性。另外，在岁月的蹉跎中，我因为对伟大领袖毛主席的崇拜逐渐形成了一个一切行动听指挥的“坏习惯”，因此工作中常常用三大纪律八项注意的条条来约束自己，用军事化战略思想的框框来规范自己。如有几次领导寅时叫我打扫好卫生关好铁门，我当机立断地就执行了起来，而没有阳奉阴违暗渡成昌地拖到卯时去完成，再如领导通知我开会学习看电视，也从没有搪塞推脱借故不参。等等这些坚果行为都是马列主义毛泽东思想照耀我的结果，是改革开放政策温暖我的结果，是社会主义荣辱观滋蕴我的结果。
二、遵章守纪，以身作则扬法威。伟大领袖毛主席早就教导我们说，纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律，就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我坚持做到了不迟到，不早退，不矿工，不赌博，有事请假，重大事情及时向领导汇报。自觉遵守和维护了所里的一切规章制度。保障了所务工作的顺利开展，维护了中国共产党领导下的企业规章制度的绝对权威。
三、爱岗敬业，克尽职守创佳绩。一年来，我做到了坚持每天打扫周围的环境卫生和室内外的清洁卫生，对电动门做到了每星期一清洗，对车库做到了每月一保洁，对寝室和办公室做到了空气畅通，窗明几净，没有一点蜘蛛网，防止了疾病的传播，美化了工作环境；做到了每晚八点钟以前关电动门；做到了对车库车辆的责任管理；做到了对外来入院人员和车辆的盘查与登记，保障了院内职工的财产和生命的安全；对来访的信访人员做到了以礼相待，以诚相待，微笑服务，说话和气；对来办案的刑侦人员和交警做到了彬彬有礼，热情服务，不厌其烦。如有几个晚上半夜三更，交警同志说要到监控室里查看肇事车辆，我的睡意立刻就消失了，毫不犹豫地起床为他们开了门，再如刑侦人员要到监控室查看犯罪车辆的踪迹，我二话不说就给他们指明了去处，匆忙之际我还和刑警同志谈了一下监控对破案的重要性；对于树上的鸟儿我也做到了尽量的保护，别看它们很讨嫌，经常拉屎到我的摩托车上，但是它们也是大自然的一员，是我们人类的好朋友，你还别说，就它们那悦耳动听的声音也可让我们多活好几年的。此外，我还做到了勤俭节约，艰苦朴素，克勤克俭，不铺张浪费，空调非极热极冷时不打开使用。做到了不玩忽职守，不以权谋私，不徇情枉法，不徇私枉法，不贪脏枉法。做到了和广大的贫下中农心连心，同心同德干四化 。做到了虚心接受贫下中农的监督和批评。做到了不收取他人的小恩小惠，廉洁自律。做到了安全保卫的综合管理，群防群治。做到了对领导布置的工作任务不讨价还价，不搪塞推脱，不敷衍塞责，不阳奉阴违，不暗渡成昌。做到了随时迎接公司和所里的工作检查，而不是三天打鱼两天晒网突击应付。
四、团结协作，共克时艰奏华章。所谓协作就是部门与部门之间的横向联合，工作上的原则性和灵活性的灵活运用。协作之一，经常到费亭里协调解决矛盾，虽然有时候话语不多，但默沉沉的脸铁沉沉的拳也是对对手的一种威慑。有道是，费亭走一走，不抖也得抖，费亭站一站，不颤也要颤。为解决矛盾化解矛盾作出了一定的贡献。协作之二，甘愿做一线人员和收费人员的铺路石和老黄牛。因为只有这样做了，收费人员才更有心情和动力去收好费服好务，最终达到所兴我兴的共同目标。如有收费员叫我把门关实，在不到半分种的时间内我就关实了。协作三，积极配合所里的一切工作。做到了积极参加公司和所里举办的各种活动，做到了一人有难八方支援助人为乐的奉献精神，做到了不因小事与人斤斤计较，不因大事玩世不恭违法乱纪。人生是美好的，未来是美好的。做到了用正确的人生观和世界观来武装头脑。做到了用残酷的事实来击溃思想上遗留下来的顽渍。做到了与同志们团结一致，齐心协力，不勾心斗角，不尔愚我咋，不斤斤计较，高风亮节，虚怀若谷，共创未来之伟大创举。
五、八仙过海，争前抢先显手段。除了打扫卫生保清洁,锁好大门保安全外，我还做到了做好事不留名，学先进学技能。做到了以人为本，以仁治身，虚怀若谷。在工作和为人方面，我做到了经常向徐黎学习，学习徐黎的工作一丝不苟，兢兢业业，业务熟练，学习徐黎的不畏强暴，诚恳待人，乐于助人，人美心灵更美的高尚情怀。在事业方面，我坚持了向吴大观学习，学习航空专家吴大观的孜孜不倦，与时俱进，和无限创新。在生活方面，我坚持了向好八连学习，艰苦奋斗，勤俭节约。在精神文明方面，我坚持了向雷锋同志学习，毫不利己，专门利人。在自我建设方面，我做到了每天坚持锻炼身体，强壮体魄，体重现在已经达到了82公斤。做到了每星期坚持学习毛主席著作，学鲁迅文选和尖端物理。做到了加强纪律性，革命无不胜，敢于正视歪风邪气。做到了对90%以上的职工有春天般的温暖和热情。做到了对院内花草树木的特别的呵护和关爱。对公司和上级来的检查团做到了火一般的热情和仰望。对公共财产做到了一贯性的爱护和谨用。此外，今年4月份我还参加了省高管局举办的运动会（象棋赛），并顺利地进入了决赛，虽然在决赛中因为没有发挥好只获得了一个第六名，但也是在运动会的闭幕式上是念了名的，至于后来为什么没有奖品了，那就不是我的事情了。
六、默默奉献，平凡岗位写人生。谈起我的岗位来，的确很平凡，很眇小，完全可以用地球上的一只蚂蚁来形容它。当然就更谈不上有奥运冠军的光环，有国家主席的操劳了。每天过的就是一种日出日作，日落日息的平谈生活，早上7点钟起床，然后就是打扫卫生，再然后就是坐在办公室里控制电动大门的开关，从早到晚不断地重复这个动作罢了，若遇到有外来车辆和陌生人员进入院内，就盘查登记一下，就这么简单。除了领导布置的其他任务以外，我的每天基本上都是这样度过的。岗位没有其他人顶替，一年252天。七年如一日，孜孜不倦，乐此不疲，无怨无恨。不仅如此，在工作中我还做到了不因利小而贱为，不因责大而胡为，象春蚕一样无私地奉献着自己的所有。遇到空闲之际，我就看看电视。主要是看新闻联播，朝闻天下，第一时间等等老幼皆适的节目，一方面享受一下生活，另一方面扩充一下自己的知识面。这便是我一年来的工作和生活的完美写照，平凡而伟大！眇小而灿烂！有道是，等闲识得东风面，万紫千红总是春。莫愁前路无自己，天下谁人不识君。一道残阳铺水中，半江瑟瑟半江红。朋友，人生是短暂的，尽情地享受生活吧！工作也是我们生活的一部分！奉献更是我们每一个有志青年的崇高使命啊！
明年的打算。行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，微笑服务真情化，说话和气金口化，礼貌待人一惯化，好人好事终身化，业务熟练职业化，学习提高科学化，勇创未来智谋化，老骥伏枥八百里，一切管理现代化。总结报告完毕，请各位领导各位同事批评指正。
第14篇：办公室工作个人总结
2019年度办公室工作个人总结-范文汇编
六十华诞迎喜庆，万众一心战恶魔。枯木朽株齐努力，万紫千红满地春。正当我中华儿女踌躇满志地喜迎新中国成立六十花甲年之际，却遭来了令人忧心肿肿的甲型h1i1流感病毒的侵袭和世界金融风暴的席卷，同时还有来至国内直线上涨的住房价格（经济危机）的困扰。金猴奋起金酷棒，试看天下谁能敌！我勤劳勇敢智慧的中国人民岂能被这小小的困难所吓倒！在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下，我秉承着坚持科学发展观，坚持以党的十六大十七大精神为指导的坚强信念，运筹帷幄，乘风破浪，顽强拼搏，克服困难，战胜险阻，加强学习，提高技能，创新工作，最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾一年来的工作业绩，我主要做到了以下几点，现总结如下。
一、严明号令，一切行动听指挥。一年来，对于领导部署的工作任务和临时号令我做到了绝对地服从和雷厉风行的执行，没有丝毫的讨价还价和阳奉阴违。保障了行动上的全所一盘棋，上下一条心，政令畅通，号令严明。维护了政令的高度严肃性和一统性。另外，在岁月的蹉跎中，我因为对伟大领袖毛主席的崇拜逐渐形成了一个一切行动听指挥的“坏习惯”，因此工作中常常用三大纪律八项注意的条条来约束自己，用军事化战略思想的框框来规范自己。如有几次领导寅时叫我打扫好卫生关好铁门，我当机立断地就执行了起来，而没有阳奉阴违暗渡成昌地拖到卯时去完成，再如领导通知我开会学习看电视，也从没有搪塞推脱借故不参。等等这些坚果行为都是马列主义毛泽东思想照耀我的结果，是改革开放政策温暖我的结果，是社会主义荣辱观滋蕴我的结果。
二、遵章守纪，以身作则扬法威。伟大领袖毛主席早就教导我们说，纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律，就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我坚持做到了不迟到，不早退，不矿工，不赌博，有事请假，重大事情及时向领导汇报。自觉遵守和维护了所里的一切规章制度。保障了所务工作的顺利开展，维护了中国共产党领导下的企业规章制度的绝对权威。
三、爱岗敬业，克尽职守创佳绩。一年来，我做到了坚持每天打扫周围的环境卫生和室内外的清洁卫生，对电动门做到了每星期一清洗，对车库做到了每月一保洁，对寝室和办公室做到了空气畅通，窗明几净，没有一点蜘蛛网，防止了疾病的传播，美化了工作环境；做到了每晚八点钟以前关电动门；做到了对车库车辆的责任管理；做到了对外来入院人员和车辆的盘查与登记，保障了院内职工的财产和生命的安全；对来访的信访人员做到了以礼相待，以诚相待，微笑服务，说话和气；对来办案的刑侦人员和交警做到了彬彬有礼，热情服务，不厌其烦。如有几个晚上半夜三更，交警同志说要到监控室里查看肇事车辆，我的睡意立刻就消失了，毫不犹豫地起床为他们开了门，再如刑侦人员要到监控室查看犯罪车辆的踪迹，我二话不说就给他们指明了去处，匆忙之际我还和刑警同志谈了一下监控对破案的重要性；对于树上的鸟儿我也做到了尽量的保护，别看它们很讨嫌，经常拉屎到我的摩托车上，但是它们也是大自然的一员，是我们人类的好朋友，你还别说，就它们那悦耳动听的声音也可让我们多活好几年的。此外，我还做到了勤俭节约，艰苦朴素，克勤克俭，不铺张浪费，空调非极热极冷时不打开使用。做到了不玩忽职守，不以权谋私，不徇情枉法，不徇私枉法，不贪脏枉法。做到了和广大的贫下中农心连心，同心同德干四化 。做到了虚心接受贫下中农的监督和批评。做到了不收取他人的小恩小惠，廉洁自律。做到了安全保卫的综合管理，群防群治。做到了对领导布置的工作任务不讨价还价，不搪塞推脱，不敷衍塞责，不阳奉阴违，不暗渡成昌。做到了随时迎接公司和所里的工作检查，而不是三天打鱼两天晒网突击应付。
四、团结协作，共克时艰奏华章。所谓协作就是部门与部门之间的横向联合，工作上的原则性和灵活性的灵活运用。协作之一，经常到费亭里协调解决矛盾，虽然有时候话语不多，但默沉沉的脸铁沉沉的拳也是对对手的一种威慑。有道是，费亭走一走，不抖也得抖，费亭站一站，不颤也要颤。为解决矛盾化解矛盾作出了一定的贡献。协作之二，甘愿做一线人员和收费人员的铺路石和老黄牛。因为只有这样做了，收费人员才更有心情和动力去收好费服好务，最终达到所兴我兴的共同目标。如有收费员叫我把门关实，在不到半分种的时间内我就关实了。协作三，积极配合所里的一切工作。做到了积极参加公司和所里举办的各种活动，做到了一人有难八方支援助人为乐的奉献精神，做到了不因小事与人斤斤计较，不因大事玩世不恭违法乱纪。人生是美好的，未来是美好的。做到了用正确的人生观和世界观来武装头脑。做到了用残酷的事实来击溃思想上遗留下来的顽渍。做到了与同志们团结一致，齐心协力，不勾心斗角，不尔愚我咋，不斤斤计较，高风亮节，虚怀若谷，共创未来之伟大创举。
五、八仙过海，争前抢先显手段。除了打扫卫生保清洁,锁好大门保安全外，我还做到了做好事不留名，学先进学技能。做到了以人为本，以仁治身，虚怀若谷。在工作和为人方面，我做到了经常向徐黎学习，学习徐黎的工作一丝不苟，兢兢业业，业务熟练，学习徐黎的不畏强暴，诚恳待人，乐于助人，人美心灵更美的高尚情怀。在事业方面，我坚持了向吴大观学习，学习航空专家吴大观的孜孜不倦，与时俱进，和无限创新。在生活方面，我坚持了向好八连学习，艰苦奋斗，勤俭节约。在精神文明方面，我坚持了向雷锋同志学习，毫不利己，专门利人。在自我建设方面，我做到了每天坚持锻炼身体，强壮体魄，体重现在已经达到了82公斤。做到了每星期坚持学习毛主席著作，学鲁迅文选和尖端物理。做到了加强纪律性，革命无不胜，敢于正视歪风邪气。做到了对90%以上的职工有春天般的温暖和热情。做到了对院内花草树木的特别的呵护和关爱。对公司和上级来的检查团做到了火一般的热情和仰望。对公共财产做到了一贯性的爱护和谨用。此外，今年4月份我还参加了省高管局举办的运动会（象棋赛），并顺利地进入了决赛，虽然在决赛中因为没有发挥好只获得了一个第六名，但也是在运动会的闭幕式上是念了名的，至于后来为什么没有奖品了，那就不是我的事情了。
六、默默奉献，平凡岗位写人生。谈起我的岗位来，的确很平凡，很眇小，完全可以用地球上的一只蚂蚁来形容它。当然就更谈不上有奥运冠军的光环，有国家主席的操劳了。每天过的就是一种日出日作，日落日息的平谈生活，早上7点钟起床，然后就是打扫卫生，再然后就是坐在办公室里控制电动大门的开关，从早到晚不断地重复这个动作罢了，若遇到有外来车辆和陌生人员进入院内，就盘查登记一下，就这么简单。除了领导布置的其他任务以外，我的每天基本上都是这样度过的。岗位没有其他人顶替，一年252天。七年如一日，孜孜不倦，乐此不疲，无怨无恨。不仅如此，在工作中我还做到了不因利小而贱为，不因责大而胡为，象春蚕一样无私地奉献着自己的所有。遇到空闲之际，我就看看电视。主要是看新闻联播，朝闻天下，第一时间等等老幼皆适的节目，一方面享受一下生活，另一方面扩充一下自己的知识面。这便是我一年来的工作和生活的完美写照，平凡而伟大！眇小而灿烂！有道是，等闲识得东风面，万紫千红总是春。莫愁前路无自己，天下谁人不识君。一道残阳铺水中，半江瑟瑟半江红。朋友，人生是短暂的，尽情地享受生活吧！工作也是我们生活的一部分！奉献更是我们每一个有志青年的崇高使命啊！
明年的打算。行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，微笑服务真情化，说话和气金口化，礼貌待人一惯化，好人好事终身化，业务熟练职业化，学习提高科学化，勇创未来智谋化，老骥伏枥八百里，一切管理现代化。总结报告完毕，请各位领导各位同事批评指正。
第15篇：办公室工作情况汇报总结
严谨求实 精细求成
为争创一流办公室而努力工作
——办公室工作开展情况汇报/总结
公司领导班子非常重视办公室的发展和建设，要求办公室深入领会总部文件精神，认真梳理和总结办公室工作开展情况，并结合公司目前合并办公的实际情况，制定了办公室的工作标准和实施办法，在要求省公司办公室在严格履行办公室工作职能，规范管理、科学发展的同时，加强对地市公司办公室的指引，使办公室工作形成一个有机的整体，更好的发挥办公室各项职能和作用。工作的要求，领导的重视，团队的努力促使公司办公室工作迈上了新台阶，为公司的发展起到积极的推进作用。结合公司的工作实际，现将涉及办公室相关管理工作的具体业务开展情况汇报如下：
一、机构设置情况
为强化办公室上传下达，有效沟通，协调组织等功能，公司强化了两级办公室工作职能，同时对办公室工作提出了新的要求，并引进大学生增加人员力量，提升了办公室人员素质，在一定程度上改变了以往综合机构合并多，管理条线多，人员少，事务杂，工作不能全面兼顾，精细管理有欠缺的现象。尤其今年上半年办公室各项工作取得了显著的变化，有效地推进了公司全局性工作的有序开展。公司办公室工作目前设置在综合处，与政工、纪检工作合并办公。人事调整后办公室全面梳理了各条线工作流程，使得岗位职责更加清晰；细化了责任分工，进一步提升了工作效率；目前办公室人员年轻，思想活跃，有朝气，有活力，肯吃苦，团队意识较好，尤其是对新的目标——争创一流办公室有强烈的集体荣誉感，工作努力，踏实肯学。结合年内比学赶帮超工作，积极组织，落实措施，抓好各项活动的渗透性和实效性，并在办公室内部也掀起了“争第
一、赶先进”的氛围，强化了办公室人员的责任意识和岗位履职能力。
二、主要工作开展情况
办公室深入领会做好办公室工作对于企业有序、快速、稳定发展的重要意义，铭记办公室无小事，严谨工作。为此，首先加强了与总部办公室的工作沟通，积极寻求工作的指导，明确工作重点，认真分析研究新形势下的工作任务，不断的探索，在实践中逐步成熟和发展起来，在企业规范运作、宣传督办、政令畅通等方面发挥着积极作用；二是端正思想认识，虚心求教，深入与帮扶单位、兄弟公司办公室联系，学习先进的工作做法，狠抓办公室涉及的目标管理、档案管理、文书处理、信息、保密、维稳、接待等工作职责，认真把握工作尺度与方法，积极落实各项工作，实行ab岗，发挥全部门人员的协调互动功能，做到事务工作事事有人细抓、专项工作样样有人细管，各项工作力求兼顾全面、分工协作、各负其责、协调运转。
（一）坚持以人为本，加强办公室队伍建设坚持以人为本，将员工的发展与公司的发展相结合，以员工的进步促进公司的进步，进而推进办公室的进步。第一开展办公室线条人员培训工作。公司办公室人员新，行业经验不足，为此我们加强内部强化培训，尤其注重对年轻员工思想、作风、能力、态度等方面的培训，目前各岗位人员具有较强的学习能力和钻研精神，岗位角色进入较快。第二加强办公室领导班子建设，重点在“提笔能写、张口能说、动手能干、不忙能思”上下功夫强化训练，自我加压。同时建立内部《办公室日常工作互警机制》，提升岗位人员“眼里有活、心里有数、脸上有笑、嘴上有门”的服务履职能力，工作中，办公室领导率先垂范，当好表率。通过加强办公室队伍建设，办公室这一小团队团结和谐、积极向上、吃苦耐劳、奋发有为，为开创争创一流办公室工作提供有力的保障。
（二）建立健全管理制度，努力推进制度创新
第一规范制度建设。俗语讲“无规矩不成方圆”，对于一个组织来讲，都要有一套大家共同去遵循的约定，从而维持这个组织的秩序。为使办公室工作有章有序，我们重新制定和修订了督办工作办法、保密规定、会议通知流程、重大事项工作报告制度等多项制度，提升精细化管理目标。使办公室每项工作都建立起详细的标准和程序，做到了把繁杂琐碎的办公室事务处理的井井有条。第二加强监督考核。针对办公室主要工作，我们实行了岗位监督、工作考核机制，对各岗位进行月度考评工作，提高工作效率和指导力度。
（三）细化分工，做到工作全面无疏漏结合公司发展的年度工作，对照创建一流办公室考评办法，我们积极想办法，精细管理。从抓好目标管理工作着手，针对人员兼岗的情况，明确工作负责人，制定了年度工作计划和办公室工作目标，为强化意识，我们每周下发综合事务工作重点和督办要求，对照目标做好日常工作。搞好各种资料的收集和整理，强化周例会和学习制度。不断按照工作目标督促检查自身工作，及时查找工作问题并及时解决和整改，确保各项工作的高效完成。同时狠抓职责履行，抓工作质量。为切实提升工作效率和工作质量，将办公室的各项工作细化分工，把责任落实到岗位、到人头，做到了件件有着
（四）发挥督办作用，提高写作能力，为公司领导决策做好服务工作
结合发展实际，综合督办工作对推进公司发展，提升工作实效发挥着举足轻重的作用。为此，我们坚持做好督办工作，加强与相关部门的协调，做到专项督办、专人督办，将重要事务的发展情况以书面形式及时上报，为领导把握经营决策方向提供依据。同时不断提升认识能力、分析能力、写作能力，提高工作能力，以适应企业发展工作的需要。
（五）加大宣传力度，提高品牌认知度，注重企业和谐发展
公司以提高品牌认知度为工作目标，在宣传工作中贯穿公司企业文化、企业形象、企业信誉，注重宣传企业在发展成效、改革措施、队伍建设、生产生活动态方面的工作。今年，我们积极筹措，组版完成了月刊宣传企业文化，使广大
落，事事有回音，避免了工作有疏漏，贻误大局工作。员工透过刊物进一步了解企业在市场的发展和战略目标，在感受企业文化的同时，激发了主人翁意识，在平凡的岗位上践行着热爱企业、忠于企业的行动。为扩大企业影响力，我们还积极与政府、社会职能单位、媒体单位加强沟通，宣传品牌效应，积极寻求支持。
(六)抓好基础，建设“高起点，新标准，善于学习，勇于创新”的地市公司办公室队伍
按照争创一流办公室工作要求，公司对各地市公司办公室管理机构提出要求，要高度认识办公室工作对企业发展运行所起到的关键性作用。建设好地市公司综合科人员队伍。针对地市公司组建时间短，人员行业经验不足的实际，我们还邀请兄弟单位进行了多次帮扶培训，并对兼职岗位人员人盯人进行了系统化的学习，不断学习提高综合素质和岗位履职能力，从建设“高起点，新标准，善于学习，勇于创新”的员工队伍入手，强化岗位人员在岗学习意识，加快提升岗位人员综合管理的履职能力。
（七）发挥职能作用，抓好细节，做好公文管理、档案管理及保密工作
我们对两级公司办公室及相关处室都进行了公文管理
培训学习，并要求办公室各岗位熟悉办文程序和行文规范，并严格做好公文处理工作。同时在两级办公室开展了互查互纠，以强化工作责任心，提升办文质量。第二重新梳理办公室文件收发归档和保管等工作，细化有关工作流程和借阅登记等规定，逐步提升公文办理、文件归档的规范化建设。第三通过培训、讲座等途径，强化全体人员的保密意识，以完善的制度加以规范，落实领导责任制，健全保密工作机构、人员，从而提高办公室保密工作的水平，做到无泄密事件发生。
（八）增强服务意识，做好服务工作
公司发挥办公室“大管家”作用，做好对基层工作的其他服务，坚持急事急办、快事快办、特事特办，提高基层服务质量，提高工作节奏。加强全员服务的意识，以“马上就办办公室”的标准严格要求，做到了工作让领导满意、让群众满意，基层反映较好。
（九）关心职工生活，注重企业信访稳定工作，确保企业和谐稳步发展
（十）建立舆情监测机制，做好舆情处置预案
第一公司在对口帮扶单位的协助下完善了舆情监测机
制，做到有舆情能够及时发现，快速应对。第二与各大媒体形成良好的合作关系，并着手建设内部网络宣传队伍。第三加大与制度及队伍建设相对成熟企业的沟通和学习。确保突发事件发生后，负面舆情处置“发现早，反应快，稳得住，不蔓延”。
三、工作中存在的问题
（一）办公室人员进入工作岗位时间短，加快适应发展需要，加快对行业工作的了解和学习是两级办公室人员提升工作能力，完善工作要求，提高工作质量的重要方面。
（二）抓好基础建设工作，从高质量、精细化、高标准入手是我们需要长期坚持做好和认真执行的重要工作。
（三）不断学习，提升写作能力、加大宣传手段，扩大宣传渠道是我们亟待加强和提高的方面。
公司认真学习并积极落实各项工作及文件要求，提升了办公室思想认识高度，明确了工作努力的方向和目标。我们深知新的任务对做好办公室工作提出了更高的要求，我公司办公室工作取得了阶段性的进步。今后我们将认真总结工作中存在的不足，向兄弟公司虚心请教，取长补短，坚持以科学发展观为指导，站在公司长远发展的高度，围绕创建一流办公室的目标，坚定信心，鼓足干劲，以进取的状态、创新的精神和务实的作风，不断探索新思路、新措施，努力开创办公室工作的新局面，为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献！
第16篇：工作办公室半年总结
2011半年总结及下一步工作打算
（住建委办公室）
2011年以来，党政办公室在党委和分管领导的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕住建委中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，以“抓规范、上水平”为重点，提高工作效率，优化服务质量，切实提高办公室工作人员的综合素质，实现各项工作规范化，促进各项工作的开展。现按照要求将办公室各项工作开展情况和下一步打算汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强内部建设，完善服务工作。办公室人员调整后，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，克服人员少、工作量大的困难，及时处理解决，确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。对领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；做好委办公会、委党委会等各类会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作；高质量的完成会议室和领导办公室的卫生保障工作。
（二）完善制度建设，抓好督促落实。办公室根据党委要求，进一步健全各项规章制度，努力构建较为完善的制度体系。根据党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.有效的促进了各项工作的开展。
（三）提高办文质量，做好文秘档案工作。坚持高标准要求， 1
严格做好各类公文的起草、审核和把关工作，凡涉及全委工作的重要性文字材料，都由办公室领导亲自审核、把关，确保公文质量。另外，对于各科室制发的部分公文也给予了指导。注重做好信息工作，加强对业务科室和委属单位的信息工作指导，根据中心工作提出近期信息工作要点，督促及时上报房地产开发、清欠工作等方面的重要信息。2011年1-6月，我委的工作信息有30余件稿件被《决策信息》、《政务信息》和《新济阳报》、《济南建设》、《山东建设报》采用。
我们安排专人负责从事档案管理工作，认真开展了档案规范化、标准化管理，进一步加强了档案管理软硬件设施建设和管理。
（四）及时做好议案、提案办理工作。及时将人大、政协议案提案按内容分解到各业务科室办理，明确办理时限等要求；加强督办工作，并对上报县政府的送审件进行全面把关。由于我委议案、提案办理工作迅速，办理程序规范，办理质量较高，受到县政府办公室、县人大代表人事工作委员会及县政协提案工作委员会的好评。
二、存在的问题。
在工作中，我们认真履行各项职能，认真完成各项工作，取得了一些成绩，但从更高的标准来看，仍存在一些问题和不足：一是办公室应付具体事务较多，工作人员少，存在被动应付的状态，建议增加人员，加强办公室工作力量；二是与各科室沟通不够，参与业务工作少，对业务工作掌握不够，影响服务协调水平的提高；三是在宣传、办公自动化方面的硬件建设还有待加强，建议购买新型数码相机；四是上报信息的质量和数量还不够高，
委机关各科室、委属各单位的信息报送制度还有待进一步完善。
三、下一步工作打算
针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下五个方面的工作下功夫。
（一）完善制度，加快正规化建设。继续完善办公室各项工作制度和管理制度，对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责，提高服务领导、服务科室、服务工作的质量和水平。
（二）加大力度，提升宣传水平。全力做好宣传工作。一是充分利用电视台、报纸、刊物等大众媒体，及时报道城乡住房和规划建设管理工作的经验和成果，不断提高宣传档次和水平，积极联系有关媒体，向《济南日报》、《山东工人报》、《山东建设报》、《新济阳报》和网络媒体发送稿件，力争2011年稿件刊登数量达到80件（篇）。二是积极做好向县委、县政府及上级有关部门的信息报送工作，加大信息报送量，提高信息质量，达到宣传工作、宣传领导的目的。及时了解各阶段的中心工作，根据中心工作提出近期信息工作要点，及时向县委《决策信息》和县政府《政务信息》上报规划建设、房地产开发、清欠工作等方面的重要信息。三是调度协调好科室、委属单位的信息上报和宣传工作，完善信息工作的考核。加强调研信息和调研报告的编写工作，提高住建委理论研究整体水平，在树立住建委机关文明形象、加强对县建设行业的理论指导方面发挥更大的作用。
（三）发挥职能，增强服务能力。切实发挥好办公室的参谋助手和枢纽作用。加强综合协调，认真抓好上传下达，积极为领导当好参谋助手，充分发挥枢纽作用，拾遗补缺。利用面对面交流、会议、调研等形式，更深入全面地掌握各科室、委属各单位的工作情况，以更好地做好协调和服务工作。
在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，认真履行办公室的工作职能，不断创新工作思路，优质、高效的完成领导交办的各项工作，继续以认真务实的工作态度和开拓创新的进取精神，团结协作，勤奋工作，把我们的工作提高到一个新的水平。
第17篇：出礼仪总结
出礼仪总结
以下是对党团知识竞赛和保险应用能力大赛出礼仪的总结：
1、首先是党团知识竞赛，由于那不是学生会的活动，所以一开始是由辅导员老师私下来找我去出礼仪，也由于我的大意，没有把这一情况告诉部长，这是我的失误，需要检讨，保证下次不会出现同样的情况。也正是由于我没有一开始就告知部长出礼仪的事情，所以对于活动流程和彩排等各项事宜也是由我们自己跟老师沟通，在这一过程中我逐渐学会如何去熟悉流程，锻炼了自己的沟通能力，为接下来保险应用能力大赛的负责人工作奠定了一定的基础。
2、接着就说说保险应用能力大赛，这次不仅是礼仪小姐还是礼仪负责人，这意味着我身上多了一份责任。这次由于有提早到比赛现场化妆换衣服，也有提早找人带饭，所以不会很赶，能够有足够的时间彩排。通过这次比赛的彩排，我认为彩排是很有必要的，通过彩排能有发现很多细节问题，例如：①要迎几个领导上台讲话颁奖，要怎么迎，特别是在颁
一、
二、三等奖是每个奖项都有两个领导，这就需要通过彩排去决定由一个礼仪去迎领导上台还是两个礼仪；②颁奖完后，礼仪要怎么走回原来位置才显得比较好看。虽然有经过两三次的彩排，但在正是开始时还是出了状况；①在颁三等奖时，我和嘉辰在迎两个领导的过程中，由于距离太近，转身时我的手不小心打到嘉辰；②在颁二等奖时由于主持人先宣布一等奖的获奖者再宣布二等奖的获奖者，导致在上台前我有点乱不知道颁哪个奖，还好文娱部的小伙伴比较镇定，把二等奖的奖状和奖品递给我们，才不会出错。
郑细燕
2013年12月4号
第18篇：给新一年定出工作总基调
给新一年定出工作总基调、明确宏观经济政策取向、部署经济社会发展重点工作的中央经济工作会议，按照惯例在一年的岁尾如期召开。中央经济工作会议一向是新一年经济工作的“风向标”。
与往年有着明显不同的是，2014年的中央经济工作会议充满了“新意”。这种“新”不仅表现在会议结束当晚发布的近5000字的公报中有着各种“新的表述”，也体现在中央决策层能审时度势，对中国经济社会发展阶段已经进入“新常态”的基本特征的“全面概括”、“全新把握”，更是以剥茧抽丝的精神清晰地勾画出当前和今后一个时期中国经济发展必须遵循“新常态”要求的大逻辑。
为此，我们必须细细体味，深入领会，切实贯彻落实到新一年各项具体工作中去。 因势而谋：准确把握经济发展新常态
每一年的中央经济工作会议在总结过去一年各项工作的基础上，首先都是要对当前国内外经济形势做出全景式研判，以充分把握中国经济发展所处的历史性方位、阶段性特征和未来的发展趋势。
与往年比较平铺直叙地描述国内外形势不同的是，2014年的中央经济工作会议以很大的篇幅，更多的笔墨，从九个方面对中国当前经济社会发展的国内阶段性特征做出全面概括，这就是中国经济发展已经步入了“新常态”以及这个常态下经济运行各环节表现出了鲜明的特点。
从2013年习近平总书记表述“新常态”以来，整个2014年为媒体使用最频繁的一个词汇就是“新常态”。各方面专家学者也做出了不同层面的解读。
概括性地描述：这个“新常态”就是中国经济发展出现了四个方面的根本转变；第一就是增长速度，正从高速增长转向中高速增长；第二就是发展方式，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长；第三就是经济结构，正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整；第四就是经济发展动力，正从传统增长点转向新的增长点。有媒体形象地比喻，驱使中国经济快速增长的发动机的“启动系”、“点火系”、“燃料系”已经出现了根本性变化。
而决定这样一个趋势性变化的内在因素，就是牵引经济增长的“三驾马车”的动力在转向，经济运行主体的生产结构和组织方式在调整，全社会生产要素在变化，市场资源配置能力和模式在改变，由此也带来国家宏观调控方式和着力点的顺势而变。2014年的中央经济工作会议又第一次“集大成式”地加以细致分析，从消费需求、投资需求、进出口、生产能力和产业组织方式、生产要素相对优势、市场竞争特点、资源环境约束、经济风险积累和化解、资源配置模式和宏观调控方式九个维度做出阐释。
既像读一本经济学教科书体味经济运行逻辑的严谨，但又能真切地感受我们经济生活身边的现实变化，中央经济工作会议不是抽象地而是采用大量接地气的、时新的、让你能够懂得的经济学语言。
比如，“三驾马车”中消费需求是发挥基础作用，投资需求是发挥关键作用，出口和国际收支是发挥支撑作用。个性化、多样化消费渐成主流，预示着过去模仿型排浪式消费阶段基本结束，这就需要通过创新供给来激活需求；投资需求在经历了30多年高强度大规模开发建设使得传统产业相对饱和的情况下，就要通过创新投融资方式，及时把握基础设施互联互通和新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会；在面对全球总需求不振，中国低成本比较优势逐步消失的情况下，必须加紧培育新的比较优势，高水平“引进来”，大规模“走出去”。
还比如，新技术的发展使得未来企业兼并重组、生产相对集中不可避免，生产小型化、智能化、专业化的现代产业组织新特征将使得新兴产业、服务业、小微企业作用更加凸显，为此，产业结构必须优化升级，企业生产能力和产业组织方式必须调整；中国人口老龄化日趋发展、农业富余劳动力日渐减少，过去中国劳动力成本低这个最大优势已经不再，随着要素的规模驱动力减弱，经济增长必须更多依靠人力资本质量和技术进步，依靠创新这个新引擎；中国资源环境供给和承载能力已经达到或接近上限，绿色低碳循环发展成为不二选择。
另外，随着市场体系的成熟，内外在市场竞争压力骤增，全面刺激政策的边际效果明显递减，世界经济仍处在国际金融危机后的深度调整期其总体复苏疲弱态势难有明显改观的情况下，要防范好“三期叠加”期累积的体制机制和经济运行风险，宏观调控方式就要更加科学灵活，资源配置方式要充分发挥市场的决定性作用。
这就是今天中国经济的客观变化，这就是中国经济社会发展的内在逻辑，遵从逻辑，就是尊重规律。我们必须准确把握经济发展进入“新常态“的这个大势，因势而谋。
应势而动：主动适应经济发展新常态
准确把握了经济发展新常态，更要主动适应经济发展新常态。
如何适应呢？2014年中央经济工作会议明确指出，面对中国经济发展新常态，观念上要适应，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力。
这才是应势而动。
在观念认识上，我们千万不要认为“新常态”就是要与过去割裂，片面认为我们过去几十年形成的经济发展总体思路、物质基础、经验办法、资源条件等等都不发挥作用了。中央经济工作会议特别强调，“经济发展进入新常态，没有改变中国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断，改变的是重要战略机遇期的内涵和条件；没有改变中国经济发展总体向好的基本面，改变的是经济发展方式和经济结构。” 要“努力做到调速不减势、量增质更优”。对此必须深化理解、统一认识，把思想和行动统一到中央认识和判断上来，增强加快转变经济发展方式的自觉性和主动性，精心谋划用好中国经济的巨大韧性、潜力和回旋余地，坚持发展、主动作为。
为此，中央经济工作会议提出了“八个更加”，即要更加注重满足人民群众需要，更加注重市场和消费心理分析，更加注重引导社会预期，更加注重加强产权和知识产权保护，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，更加注重建设生态文明，更加注重科技进步和全面创新。这“八个更加”内涵特别清晰，许多也是在党的文件中第一次提出。这既是判断我们认识到位不到位的标准和依据，也是当前促进中国经济发展稳步进入“新常态”必须解决的基础问题。
需求是经济发展的第一牵引力。如果我们不能适应群众的新需求、新期待、新预期，不能很好地加强市场和消费心理分析，我们的产业调整就没有方向，投资布局就不能有效合理，经济发展方式就不能切实转换，就不能保持经济中高速增长和推动经济发展迈向中高端水平。 创新是经济发展的第一推动力。如果我们不能注重产权保护、知识产权保护，激发企业家精神，提升人力资本素质，就不能形成大众创新、万众创业创新的社会氛围，质量效益型集约增长就不能实现，社会发展就没有可持续动力。
制度是经济发展的根本保障。如果我们不能形成促进生态文明制度建设、促进科技进步体制和推进全面创新体系的坚实的制度体系，我们就会付出更多的社会成本和资源代价。
对路的方法和得力的工作就是依靠加快推进改革开放，把握经济运行中的各种平衡。
这次中央经济工作会议继续提出，做好明年经济工作，“要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于过深水区”，加快推进经济体制改革。要围绕解决发展面临的突出问题推进改革，推出既具有年度特点、又有利于长远制度安排的改革举措，也要使改革的举措有效转化成发展动力。同时，要立足基本国情，毫不动摇坚持以经济建设为中心，合理确定经济社会发展主要预期目标，坚持不懈推动经济发展提质增效升级。面对对外开放出现的新特点，要更加积极地促进内需和外需平衡、进口和出口平衡、引进外资和对外投资平衡。
与此同时，会议提出，全党在中国经济发展进入新常态的历史阶段，领导经济工作的观念、体制、方式方法需要与时俱进，提高党领导经济工作法治化水平和增强党领导经济工作专业化能力。
顺势而为：全力引领经济发展新常态
2014年中央经济工作会议对2015年经济工作提出了总体要求和继续坚持“稳中求进”的工作总基调，明确了“保持经济运行在合理区间，把转方式调结构放到更加重要位置，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，强化风险防控，加强民生保障，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定”的工作方针。我们依然可以将其概括为，“稳增长、调结构、抓改革，强创新、防风险，惠民生”。
会议提出的2015年五个方面的经济工作，也是一改过去的文法套路，更加突出了经济工作的重点任务和关键环节，体现了既要“认识新常态，适应新常态”，更要“引领新常态”这个精神，做到顺势而为。
因此，2015年经济工作值得期待的新看点将会是“新政策”、“新动力”、“新格局”、“新规划”。
新政策。在2015年的宏观经济政策取向上，中央经济工作会议在强调总供求平衡和宏观政策连续性的前提下，“积极的财政政策要有力度，货币政策要更加注重松紧适度”。积极的财政政策主基调是扩张性的，新一年的财政赤字会有所增加，在财政支出方面会促进“新四化”同步发展，会进一步向民生领域倾斜，通过民生改善提振消费。在财政税收上会更加大对中小微企业、服务性行业的减税力度，提升企业盈利能力，激发大众创业。货币金融政策会根据经济金融形势变化保持灵活性，会着眼于降低社会融资成本和企业负担，增强创新性市场主体的融资能力和水平，经济运行面临困难和挑战时，可以在稳健的基调下适度向松的方向微调。同时，该紧的时候适度收紧，更多地平衡好短期稳增长和中长期控制风险之间的关系。
新动力。这次会议提出，“市场要活、创新要实、政策要宽”的发现和培育新增长点的“三原则”。这几年，一大批新产业、新业态、新商业模式层出不穷，大大激发了国内市场的活力，以创新、技术、质量为内涵的新增长点正在代替过去的经济增长点，成为中国经济增长的新引擎。成就新动力的关键，就是让市场在资源配置中起决定性作用，靠市场的力量和产业化的创新培育和形成新的增长点，靠政府为市场创新、科技创新和人才集聚创造更加良好的环境。新的一年，在互联网、高端制造、现代服务业、公共基础设施建设等领域的新增长点将会异彩纷呈。
新格局。2014年中国已重点实施“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略，目前中国西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先的区域发展总体战略已经形成，配合新型城镇化发展，新的一年以这三大战略为引领，各地区协调发展、协同发展、共同发展的局面也会加快形成。这次会议特别强调，“要通过改革创新打破地区封锁和利益藩篱，全面提高资源配置效率。”“推进城镇化健康发展是优化经济发展空间格局的重要内容，要有历史耐心，不要急于求成。”因此，加快规划体制改革，健全空间规划体系会是2015年的政策重点。
新规划。2015年是“十二五”规划的收官之年，是“十三五”规划的制定之年。这个规划也必然会体现十八届四中全会提出的“三个全面”的精神，继往开来，创新思路，为推动经济社会健康持续发展作出新的贡献。
第19篇：绍兴黄酒文化总结（材料）
绍兴黄酒
绍兴酿酒业，在春秋战国时期，已较为普遍。历经秦、汉、唐、宋、元、明、清，经久不衰，并逐步发展成为绍兴的传统支柱产业之一。 绍兴黄酒历来著名，不乏朝廷贡品。明代，开始远销海外。时山阴叶万源酒坊所产之酒，以其质特优，专销日本和南洋群岛。1915年，绍兴酒云集记和谦豫萃、方柏鹿酒在美国旧金山巴拿马太平洋万国博览会上，分别获金牌和银牌奖章，产品远销英国伦敦、美国纽约、日本东京等等地。1929年，在杭州西湖博览会上获金奖。中华人民共和国成立后，元红酒、加饭酒、香雪酒、善酿酒、花雕酒先后获国际金奖7个、国家金奖5个、省部级优秀奖30个。1988年起，加饭酒、花雕酒被列为国宴专用酒。近年来，又在黄酒制曲工艺上采用微生物发酵技术，并注重品牌。“女儿红”“古越龙山”“会稽山”都是中国驰名商标。
（3） 探究附于黄酒这一物质之上的种种文化现象
民情风俗、
地名、酒店，酒的诗词曲赋，文化名人等绍兴是历史文化名城，有着深厚的文化底蕴，许多绍兴的均与酒有关，无论是历史记述的还是笔记记载的，还是民间口传的，无一不生动而有深意。刘亦冰先生的《绍兴名士与绍兴老酒》一文，从“劳军犒士，激励斗志”、“以文会友，借酒助兴”、“壮志未酬，以酒遣愁”、“修身养性，颐养天年”、“酒德若人，饮而有节”等5个方面历数了绍兴名士的酒典故，并总结说：“名士之成就，并非仰赖于老酒坛子；而酒之积极功能，在其人生价值的追求中，得到了充分的体现。”
钱茂竹副教授在《试论兰亭流觞的历史影响》一文中，对东晋永和九年王羲之等人的兰亭之会作了三个方面的探讨，认为这次活动除了在中国书法史和中国文学史上占有重要的地位外，客观上还起到了交流学术思想观点的作用，因此在中国思想史上也有重大意义。这一观点，受到与会学者的关注。
邹志方教授的《镜湖之畔两酒仙》一文，以材料取长，搜集了贺知章和陆游在镜湖之畔创作的大量酒诗，从而凸现出他们作为“酒仙”的身份，受到与会学者的好评。
王致涌的《文人尚酒深层原因剖析》一文，既深入探讨了文人活动在中国酒文化形成过程中的重要作用，又详细地叙述了中国酒文化对文人生活的各种影响，并认为：“两者相辅相成，相得益彰，这正是中国的酒文化不同于其他国家的酒文化，而且内涵尤其丰富深广的原因之所在。”
②、千古酒事
著名诗人如贺知章、宋之问、李白、杜甫、崔颖、孟浩然、刘长卿、秦系、严维、白居易、元稹、方干、张乔等等，或者是绍兴人，或者在绍兴作过官，或曾慕名来游，他们和绍兴酒都有过不解之缘。张乔《越中赠别》一首有句云：“东越相逢几醉眠，满楼明月镜湖边。”“酒中八仙”之首的贺知章，晚年从长安回到故乡，寓居“鉴湖一曲”，饮酒作诗自娱。李白当时还是布衣诗人，贺知章览《蜀道难》后称赞李白是“太白星”下凡，两人相见恨晚，遂成莫逆。贺知章邀请李白对酒共饮，但不巧，这天身边没有带钱，于是便毫不犹豫地解下佩带的金龟（当时官员的佩饰物）换酒，与李白开怀畅饮。一醉方休。“金龟换酒”的由此而来。
历史上，文风和酒事总是相关联，因此在绍兴生发出不少千载传诵的佳话。永和九年(353年)三月初三日，王羲之与名士谢安、孙绰等共42人在会稽山阴兰亭举行“曲水流觞”的盛会，“一觞一咏”乘着酒兴写下了千古流传《兰亭集序》，可以说是绍兴酒史中熠熠生辉的一页。
历史上的骚人墨客总是特别青睐绍兴酒，这无疑也是绍兴酒的得天独厚的无形资产。在酒文化得到推崇的今天，绍兴酒更无须臆造，千古传承的美酒文化和纷纭酒事更使得绍兴酒凭添几分神秘色彩，绍兴酒因此而得以长存。
③名士酒典佳话
绍兴酒文化是个深邃的课题，它是中国酒文化的一个重要方面，也是绍兴地方文化的一大特色。有人说，绍兴人的性格如绍兴酒。它是淳厚温和的，又是刚烈坚韧的。绍兴酒要慢慢品尝才能品出美的滋味；绍兴酒后劲十足，能壮胆添力，威奋精神。这温柔与强劲的统一，精细与奋进的统一，是绍兴人性格和气质的主要特点，也是绍兴酒影响的人性格和气质的最集中表现。绍兴的文学艺术各个方面都有酒的分量、酒的气氛，民俗风情中有相当一部分与酒发生了关系。绍兴城乡地名也有与酒有关，联语和谚语则更是举不胜举，最有意义的还是名士与酒的故事和酒的诗词曲赋，我们从中了解到绍兴酒文化的无比丰富性和生动性。
毛泽东同志在《七绝二首·纪念鲁迅八十寿辰》中，称赞绍兴是“鉴湖越台名士乡”自古至今，绍兴名士辈出这些名士是民族的精英，国家功臣，著之竹帛而流传后世，而这些名士大都与绍兴酒结下了不解之缘，酒以人传，人得酒助，似乎在这些名士的不世功勋中都散发着绍兴酒的芳香。
书圣王羲之：曲水流觞
历史上被尊为“书圣”的王羲之位至右军将军、会稽内史。曾于东晋穆帝永和九年（353年）阴历三月初三，邀请挚友谢安、孙绰等共42人，在四周环山的秀谷兰亭举行了一次修禊活动，名曰“曲水流觞”，饮酒作诗，挥毫成轴。正如名誉千古的《兰亭集序》中所描绘“群贤毕至，少长咸集，此地有崇山峻岭，茂岭修竹，又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水。列坐其次，虽无丝管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情”。王羲之的《兰亭集序》是在他微醉之后，乘着酒兴，秉笔立就的，这不仅表现他的旷世逸才，也表明了绍兴酒的神力和作用。据说王羲之酒醒之后也曾写过几十本字帖，但都没有《兰亭集序》这本乘醉写下的字玲珑剔透。“曲水流觞”饮酒咏诗的雅俗一直流传至今，建国后，书法艺术大为发展。1984年，绍兴市定每年农历三月初三为书法节，书法节期间，中外书法家到兰亭聚会，进行“曲水流觞”活动，泼墨挥毫，咏诗论文。值得一提的是，这一“曲水流觞”习俗东传日本。早在958年，日本福冈县大宰府天满宫就仿效中国兰亭“曲水流觞”举办了首次“曲水宴”活动，流觞，饮酒，作诗、写字，“曲水宴”雅风在日本一直流传至今，“曲水流觞”活动成了中日友谊的桥梁。
蔡元培：每饭必酒
被毛泽东称为“学界泰斗，人间楷模” 的蔡元培先生，是我国现代伟大的民主主义革命家、教育家、科学家。在蔡元培的一生中，对故乡绍兴的情结尤深，在他漫长的72年生涯中，有29年在绍兴度过，即使在外地，也乡思不断，乡情尤切。1934年，他在《越州名胜图》中赋诗，内有：“故乡尽有好湖山，八载常萦魂梦间”之句。这种爱乡之情渗透到了他平素的生活习惯之中，“每饭必酒”就是其中之一。
1977年8月，蔡元培的老同事程沧波在台湾《传记文学》31卷2期上刊文《宁粤和谈追随蔡先生的经过》文中回忆了40多年前，即1931年前后与蔡元培先生一起生活的情况，他说，（蔡先生）酒是不可少的，每一顿都是这样，他说“蔡先生每饭必酒”。
1939年3月，蔡元培夫人周养洁女士50华诞，先生吟诗祝贺，最后两句为“一尊介寿山阴酒，万壑千岩在眼前。”举杯贺亲人，品酒思故乡，我们认为，在蔡元培先生的生活中，散发着绍兴酒的清冽与芳香。
鲁迅：把酒论世
现代伟大的文学家鲁迅，爱国，爱民，也爱喝绍兴黄酒，并将酒写入他的诗歌杂文、小说里，但他不是狂饮滥喝，而是慢饮小酌，以酒会友，以酒寄托着他的爱与憎。1910年在绍兴府中学堂任学监（绍兴一中前身，教务长）兼生物教员，课后他常在上大路泰生生酒店小酌，他与范爱农常在一起喝酒。
鲁迅不仅有许多饮酒诗，更有不少饮酒文，在他的杂文中常常谈到酒，至于鲁迅的小说，十之八九都写到绍兴酒，写到绍兴酒俗，无论是《狂人日记》、《阿Q正传》、《在酒楼上》还是《故乡》、《祝福》，无不以酒写人写事，小说中多次写到咸亨酒店，茂源酒店等，这和别处不同的，都是当街一个曲尺形的大柜台，柜里面准备着热水，可以随时温酒。喝酒的人常常“靠柜外站着，热热的喝了休息”，“买一碟盐煮笋，或者茴香豆，做下酒物”。这正是绍兴最典型的里巷酒肆，鲁迅熟悉酒，熟悉酒店，才能写出如此生动逼真的酒乡风情图。
④绍兴黄酒节
始于1991年的绍兴黄酒节，旨在宏扬绍兴黄酒文化，扩大黄酒在国内外的知名度；并以绍兴黄酒为载体，开展一系列的经贸洽谈、招商引资、技术人才引进、旅游项目推介等活动，展示绍兴改革开放新形象，促进绍兴与外界在经贸、科技、人才、旅游的全方位合作。
在绍兴酒文化中，诗意盎然、情趣浓郁的酒联，也堪称为一朵奇葩。绍兴酒家店堂十分讲究酒联的撰拟和装潢，许多文人学士也喜欢为酒家书撰酒联。在绍兴市区，酒店密布，酒香阵阵，一副副妙趣横生的酒联为酒客引豪助兴。
咸亨酒店，有两副联引人注目。其一曰：“小店名气大，老酒醉人多”。另一联云：“上大人，孔乙己，高朋满座；化三千，七十二，玉壶生香”。百年老店荣禄春酒楼，有一联很幽雅：“矮墙披藤隔闹市，小桥流水连酒家”，兰香馆酒家的“兰亭共流觞，香肴集斯厨”的对联，也风雅有味。
绍兴黄酒，以其醇正的入味，深厚的文化内涵，至始至终对我产生着影响。
（一）礼仪规范——黄酒之本
黄酒是作用于精神的东西，可使人为善，也可使人为恶。酒虽有利弊，但适度把握，裨益颇多，酒功能有三：一可解除疲劳，恢复体力；二可药用治病，滋补健身；三可成礼。中国儒家主张的礼治与黄酒的温文而雅可谓是一脉相承，有着异曲同工之妙。
在中国古代，祭祀是君王向臣民推行礼治的示范，它体现出来的是上下尊卑的等级名分，直到今天，酒宴席位的尊卑有别，仍然是以礼为核心的。经过千百年的洗礼、沉淀，酒礼约定俗成，自觉不自觉地成为各个阶层人士的一种行为规范，渗透到伦理道德、风俗习惯等各个方面，扎根形成了古朴厚重、生生不息的酒礼文化。
（二）胆剑精神——黄酒之魂
正如俄罗斯人与伏特加，法国人与白兰地，黄酒也正是中华民族精神的写照。儒家主张人们应该以“齐家、治国、平天下” 为努力方向，要有为社会大众贡献才智的人生价值取向
和不怕艰险、百折不挠的胆剑精神。从古到今，儒家思想的探求者努力进取、一往无前的人生态度和价值观念，从黄酒得以见证，借黄酒得以升华。
2500年前的越王勾践卧薪尝胆，十年生聚，十年教训，投醪劳师，一举灭吴，报仇血耻。在称霸中原后，勾践置酒文台，举酒庆功。“鉴湖女侠”秋瑾把酒拔剑，“吾辈爱自由，勉励一杯酒”，与黑暗势力决斗，不愧为一代女豪杰。徐渭才华横溢，倔强不驯，不畏权贵，杯不离手，醉中作画，留下不朽之作。与徐渭一样，当时绍兴一大批文人进入官府当官，他们作为儒生这样一个特定的知识群体，“学而优则仕”，抱负“治国平天下”的理想。他们有智有谋，刚柔并济，如同黄酒之秉性，不会轻易为五斗米折腰，道不同不相为谋，和则用，不和则去。正如清代袁枚《随园食单》中赞美：“绍兴酒如清官廉吏，不参一毫假而其味方真；又如名士耆英，阅尽世故而其质愈厚。”袁老夫子把黄酒比作廉吏，不仅是对黄酒的由衷赞叹，更是对黄酒之魂的精辟提炼。
（三）文学艺术——黄酒之韵
浓浓的黄酒中渗透着无数名人趣事美谈，黄酒史其实是一部人文史，具有强大的文化张力。
在绍兴，饮酒者并不都是文人，但文人大多都嗜酒，绍兴黄酒的美味陶醉了诸多文人墨客、名人志士等千古风流的人物，演绎了无数人文佳话。东晋永和九年，“曲水流觞”这一千古风雅酒会。书圣王羲之和当时名士谢安、孙绰、许询、支遁等四十二人在会稽（今绍兴）兰亭举行了一场别开生面的诗歌会，曲水流觞，即兴赋诗。王羲之更是乘着酒兴写下名震千古之《兰亭集序》，传说王羲之后来多次书写都不能达到原来的境界，不仅表明艺术珍品需在天人合一的环境下造就，也在一定程度上表明了酒的神力。
然，说到文人，不能不提近代的大文豪鲁迅，现在凡来绍兴的游客，都要光顾他笔下的咸亨酒店，学一学孔乙己模样，买一碗绍兴黄酒、一碟茴香豆，慢慢体会一下其中的意境。
酒以城而名，城以酒而扬，绍兴黄酒已经成为绍兴一张金灿灿的名片。
（四）一种文化与一种性格
名酒的背后是文化，文化的背后是一方民众的秉性。生活在酒香飘逸的古城，绍兴人的个性，早已与绍兴黄酒融为一体：外柔内刚，厚积薄发。在许多人眼中，绍兴酒是极富内涵的。绍兴酒入口温和，酒精度仅１６度左右，须慢慢品尝才能品出其醇厚的滋味；但绍兴酒又是刚烈坚韧的，后劲十足，能壮胆添力，振奋精神，许多喝惯白酒的北方汉子由此常被其柔和的外表所迷惑。
这种温柔与强劲的统一，精细与奋进的统一，正是绍兴人性格和气质的主要特点，也是绍兴酒影响于人的性格和气质的最集中表现。绍兴人的性格，温和不张扬，谦逊尚礼仪，绍兴历史上诸多文人雅士，如王羲之、张岱、陆游等，都可见证这种性情的印痕。不过，绍兴人背后刚烈的一面，也是有目共睹的，尤其在辛亥革命时期，教学兴国的蔡元培、横眉冷对的鲁迅、貂裘换酒的巾帼英雄秋瑾，都是令人称道的刚烈之士。
黄酒作为我国历史最悠久的酒种，经过历代炎黄子孙几千年的养育和呵护，已经与中华民族文化相融相随、密不可分，同时，黄酒又承载着中华民族文化的一种礼仪、一种精神、一种艺术、一种习俗。
黄酒性温，千百年来，“绍兴师爷”不温不火、低调内敛的“黄酒性格”也让绍兴黄酒长期偏居江南一隅。作为世界三大古酒之一，绍兴黄酒在中国已有2400多年历史。随着字画、古董、旧家具乃至普洱茶等收藏热的出现，黄酒的收藏也逐步兴起。
经济参考报介绍，绍兴黄酒以优质糯米为主要原料精酿而成，其酿制技艺更于2006年列入首批国家非物质文化遗产保护名录，在我国南方拥有广大消费者。
第20篇：绍兴酒文化实践总结（材料）
品“绍兴酒文化”与鉴“营销”之行---酒文化实践总结 素有“水乡、桥乡、酒乡”之称的历史文化名城绍兴，水质清澈，为酿制绍兴黄酒提供了得天独厚的优质水源。绍兴黄酒是中国最古老的酒，与葡萄酒、啤酒一起被誉为世界三大古酒，在海外被统称为\"中国酒\"。今年初，绍兴黄酒还被列入\"第一批国家非物质文化遗产名录推荐项目名单\"，这表明了虽然绍兴酒已经有2000多年的历史了，但在新的21世纪，由于人民生活水平的不断提高，消费观念的悄然改变，黄酒的低度、营养、保健的优势得到显现，喝黄酒（特别是绍兴黄酒）成为一种享受、一种陶醉、一种休闲、一种温馨。彻底改变了以往地域性强、产品档次低、消费人群单一的传统形象。绍兴黄酒作为绍兴市的一张城市形象名片，仍然独具魅力，站在世界酒业的前沿，并不断地向前进发。 绍兴文理学院元培学院借绍兴建城2500周年之际，以酒文化为主，弘扬绍兴历史，传播绍兴文化。深入大众生活，了解黄酒显存的状况，以及一些鲜为人知的故事。发觉黄酒文化和黄酒现存问题，立足绍兴当地情况，与营销相结合，做出文化宣传方案，解决问题。同时也提高我们元培学子的实践能力，并为文理学院增设“酿酒”专业奠定了社会基础。 于09学期末，经过院学生会的筛选，共15人组成了这次实践的大阵营，并进行了一系列的准备工作。暑期酒文化
实践活动是在8月26号正式开始的，在当天晚上由院学生会主席主持召开酒文化实践活动的成员会议，详细讲述了具体的实践流程和安排，因考虑到交通便捷程度、实践时间、实践全面性等问题，将全部成员分成4个小组，4人一组，各组都有各自负责的主要任务，相互交流，共享成果。其中，我们是第三小组的成员，主要负责走访酒厂。
在前往调查和研究酒文化与营销之前，我们小组花了一天进行了前期准备。首先于8点将昨晚各自所收集的资料都分类汇总到组长那里，并进行逐个讨论，详细分析了此次实践活动进行的步骤；再是讨论每个人所了解到的多个酒厂，考虑到各个酒厂知名度、交通便捷程度等多个方面因素，筛选出5个最佳酒厂（包括古越龙山、会稽山、梁祝等），也选出了几个酒厂以备需要，并了解企业简介和查出最精确的交通路线，以保证我们明后几天的行程顺利开展；然后我们依次联系酒厂的负责人，以元培的名义，得到了几个酒厂的肯定与支持，并允诺我们定时间前去参观；再者我们根据本小组的实际情况做出我们走访酒厂的策划书，并将其作为我们第三小组的实践指导，把自己所查找的资料和所想到的关于黄酒的问题汇总，做出自己的一份问卷调查，这样能更好地了解酒厂员工及企业领导对黄酒文化的见解，为我们第三小组日后的实践活动做好社会工作；最后我们将今天所整理的资料都各自手备一份，回寝室细加补充，并做好打印文稿、
活动联系等工作的分配，以保证明天工作地顺利进行。
于8月30日，与第二小组结伴而行前去梁祝酒业有限公司，受到老总及负责人们的热情招待。纷纷引导我们去了酒库，生产基地及宣传馆等地方，一路上我们可以看见梁祝公司的形象口号，例如:‘‘团结一心，共创未来”、“没有借口，完美执行”等，可以看出该公司严谨的工作流程及制度。参观了酿酒的生产基地，一流的机器与梁祝先进的理念合为一体，相互映衬。科长用专业的理念与管理思想跟我们讲述了该公司的历程与发展，让我们体会到一个成功的企业背后有着无穷尽的努力与艰辛，同时也看到了绍兴酒文化的独特魅力与发展的良好前景。与老总、科长的合影，梁祝相赠的两箱“蝶恋”黄酒，专车的接送等等，可见一个成功企业的大气风范和魅力所在。
继昨天梁祝之行，我们第三小组欣然拜访了古越龙山中央酒库。果然是是气派，不愧被上海吉尼斯申报为世界最大酒库之一啊！一到酒库门口，负责人就热情地接待，先后地引领我们观看了10年、30年、50年的黄酒，从酒的历史、文化积淀、酒的发酵过程及商家之间的合作等方面出发，用通俗易懂、活灵活现的语言讲述了这个酒库的历史及变迁，让我们实践第三小组成员获益匪浅。例如他讲到“酒罐为什么会越来越黑？”是因为时间的沉积，酒就像一个活塞，它是个会呼吸的小生命，不断地与外界交流，与空气发生反应，
所以会留下历史的痕迹。很幸运的是，浙江中共党委领导也来这里参观，于是我们四人边拍照边做笔记，从领导口中获知关于他们对黄酒的看法和建议，并向领导们询问有关黄酒的文化，作了问卷调查，还得到了中共党委领导和古越龙山中央酒库负责人对我们这次元培酒文化暑期社会实践活动的高度评价。在与领导们同行中国黄酒博物馆的车上，我们对所作的问卷进行统计，了解到他们对酒有浓厚地兴趣，各持自己对绍兴酒文化的独特见解，并且对我们学院增加酿酒专业非常地支持，同时建议绍兴黄酒应该加大宣传。
这次实践活动虽然为期不长，但是很充实，获益匪浅。让我们深入地了解了绍兴酒文化与营销，增强了自身的社会实践活动，并且能够引导更多地90后一起关注绍兴酒文化，对传承和发扬绍兴酒文化事业具有深刻意义。同时领导们的深刻见解为我们学院增加酿酒专业的开展有着间接地指导作用，也预示着绍兴黄酒事业的良好前景。
第三小组2010.9.1
院酒文化暑期社会实践活动
