执检工作总结
推荐第1篇：工商所执法经检先进材料
文章标题：工商所执法经检先进材料
执法经检先进材料-依法行政和谐监管几年来，**工商所行政执法办案工作取得了一定的成效，特别是在***年，在仅有**名同志的情况下，全所办案工作不仅得到“量”的突破，而且实现了“质”的提高，有力促进了全所执法效能的提高。**年，我所查办案件数量和罚没金额增长较
快。据统计，从**年至**年，全所查办的经济案件数分别为**件、**件、**件；入库罚没款分别是**万元、**万元、**万元。**年的罚款数达**万余元，是**年的**倍，创下全所办案工作的历史新高。同时，查办案件的渠道得到拓宽。据统计，**年，全所共立案查处案件**件，其中无照经营案就占案件总数的**；**年，全所共立案查处案件**件，其中无照经营案占案件总数的**；在前两年中除了无照经营案外，最多只涉及到商标广告案，所有查办的案件种类单一，涉及领域窄。**年，我所拓宽了监管领域，全所共立案查处案件2*件，上万元的案件就有**件，分别涉及建筑、水电、废旧汽车收购、货物托运等行业。着力“三点”，是行政执法顺利进行的前提。强化行政执法，维护好市场经济秩序是工商部门的法定职责。工商部门要做到不辱使命，确保履行职能到位，就必须在监管执法的广度、深度和力度上下功夫，真正做到在领域上拓宽、在层次上深化、在力度上加大、在效能上提高。我所结合实际，牢牢把握“重点”，抓住“热点”，攻克“难点”，切实加大了工作力度，实现了监管执法的新进展。牢牢把握“重点”，重拳出击，严厉查处和打击各种制售假冒伪劣商品的违法行为。按照“分级负责”和“辖区负责”的责任制，实行划片分段，所管片，人管段，一级抓一级，层层落实，将监管任务和责任落实到岗，具体到人。重点围绕关系人民群众身体健康和生命财产安全的食品、药品、烟酒、拼装汽车等，先后进行了元旦春节、儿童食品、苏丹红1号、校园周边环境、硫磺笋等专项检查行动，有效地遏制了市场上经营假冒伪劣食品的行为。紧紧抓住“热点”，开展各类专项整治执法行动。根据社会和人民群众反映强烈的热点问题和市场经济秩序问题比较多的重点行业、重点场所、重点商品组织开展数次专项整治执法行动。结合实际，采取一个时期突出一个重点，卓有成效地开展了声势浩大的“红盾打假护农保春耕”、“食品、药品打假保健康”、“打击拼装车保安全”、“整治黑网吧”“收购拆解报废汽车”等一系列专项整治执法行动。着力攻克“难点”，切实加强查处无照经营工作力度。由于我所监管城区，个体户更换频繁，无照经营屡查不禁，因此，在日常监管工作中，我所以查处取缔无照经营为重点，规范经营行为，维护公平竞争。**年，查处无照经营**件，案值**余万元，罚没**万元。具备“二点”，是行政执法顺利进行的基础。古人云：吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。因此，具备“公与廉”是行政执法的前提。这一点就充分体现在新棉工商所干部的身上。在消费者维权工作中，**工商所从不以利小而不为，并且注重宣传工作。无论是官还是民，无论是本地人还是外地人，无论是九元钱还是一万元，我们都做到一视同仁，不偏不帮，能站在公正、公平的立场为每一个消费者维权。因此从“九元钱的维权”到“喜事不喜，商家培起”，从“大年三十忙维权”到“十分钟到场，一百个满意”这些新闻的报道，都足以让消费者们明白：新棉工商所的全体干部是值得他们信任的，是他们消费维权的好帮手，是保护他们生命安全的卫士。因此，当消费者有什么困难、有什么纠纷或者发现假冒伪劣商品时，都愿意向**工商所举报或申诉。例：在一次九元钱的消费纠纷调解中，消费者无意中说出了在他家附近有一个工厂每天切割钢板的声音，扰得她坐卧不安，就问工商所管不管躁音扰民的事。我所本着“有诉必接”的原则，立即派执法人员前往调查了解，发现并查处了家住乐山市的王某在未取得水利部水工压力管道制作安装许可证的情况下，擅自进行水工压力管道的制作安装的违法行为。在查处该案中，当事人为了逃避处罚，又是请客又是送礼，但我们严辞拒绝，做到不手软，不留情，力排阻力，依法予以严处。我所全体干部这种公与廉的做法让经营者们看到了工商部门违法必究、执法必严的威信。所以，后来就出现了经营者周某主动到我所投案的场面。我们通过对查处无照经营水工压力管道案件的启发，继而开展了对该行业的专项检查，检查中又相继查处类似案件3起，从而以点带面各个击破，做到查办一个案件，规范一个行业。仅此行业共罚款5.2万元。我们严格执法，执法到位，靠严格公正的监管执法体现出了法律的尊严，树立起了工商部门的执法权威，建立了人民群众的的信任，有力地维护好市场经济秩序。加
强“三个协调”，是行政执法顺利进行的保障。首先是加强内部团结协作。坚持办案中的一查一登记，一案一分析，一日一说清，一周一交流，一月一小结，以及特殊情况及时反馈和处理等制度，加强了执法办案信息的沟通。其次加强与相关部门的协调，创造了良好的执法环境。如废旧汽车收购一案中，我所与公安局配合密切；在禽流感、猪链
球菌疫情防疫工作中，我所又会同县卫生防疫站、畜牧等部门，召开有关行业会议，对禽产品销售经营者外出进货实行备案管理，切实维护消费者的合法权益。其三，加强与当地党委政府的沟通。虽然我们只是一个小小的工商所，但在执法办案中仍会出现一些不理解和出面说情的现象，例如：我所在查办**某公司在**擅自制作安装水工压力管道时，就有一些领导认为这些企业很难引进，而工商部门说查就查，说罚就罚，这不是得罪了财神爷吗？了解他们的心态后，我们通过局领导与相关领导取得联系和沟通，主动汇报案情，从维护地方经济秩序的角度充分阐明执法办案的意义及处罚的正确性，让他们认识到，要创造良好的经济环境，首先是需建立公平竞争的经济秩序；要发展水电立县这一地方经济，首先要注重水电安装质量。因此，我们争取到了主动，赢得了地方党委、政府的理解和支持，顺利的对此公司这一违法行为进行了查处。和谐执法，是行政执法顺利进行的需要。以人为本，和谐执法也就是要人性化执法。其表现在：平时巡查时发现可能出现违法行为的时候要及时制止，不等违法事实发和后再去查处。对一般违法情节较轻的要重在教育，以教育为主，不要动不动就罚款，对于建法情节比较严重的违法行为，则要根据当事人违法事实及造成的危害程度，正确运用法律法规，充分考虑当事人的实际情况，掌握好处罚幅度，另外就是在处罚之时，一定要对当事人讲明其违法事实及造成危害的后果，使其警惕，从而达到惩诫的目的，使当事人心服口服。案件终结后，要及时进行回访，回访时要实事求是，注意考虑和维护当事人的合法权益。注意了解当事人的需求的意图，有无继续违法的可能性，或是否有困难需要帮助。其表现在发案初期，要着重宣传守法经营和依法行政，督促当事人配合执法人员的调查。在调查阶段，则要根据当事人的违法事实，掌握时机，在适当的时候，要严厉指出当事人的违法行为及危害性，要使其警醒。在回访阶段，要实事求是，注意考虑和维护当事人的合法权益，注意了解当事人的需求和意图，有无继续违法的可能或是否有困难需要帮助。例：在对不按期验照的个体工商户的查处过程中，常常遇到本人因病住院、孩子、家属、亲人住院去照顾未顾及验照的，我所经研究认为这些均属正当理由，只要其能提供相应的证明文件，可以不处罚款；在处理部分无照经营时，因这些经营者是下岗职工，考虑到他们家庭困难，其就业也是为社会减轻负担，我们专门将这部分人的名单和情况向县局作了汇报，对这部分人从轻或者免予处罚。对确有特殊原因的，我们也会在法律法规允许的范围内减轻对当事人的处罚。如在查处一个违法生产加工水工压力管道案件过程中，对当事人王某发出了处罚款***元的行政处罚告知书，告知期间，当事人外出时发生车祸，使自己和妻子受伤，其弟死亡，我们得知情况后，主动、及时地向本局案审小组和法制机构及局领导作了汇报，最终对当事人给予了从轻处罚***元，当事人对工商部门的从轻处理一再地表示感谢，并表示石棉有这样的人性化执法环境，在此经营也会感到放心、踏实。以上是我所的一些工作简况和体会，我们所做的工作离上级部门的要求还很远，与兄弟工商所相比仍有很大的差距，但我们有信心不断进取，继续拓宽执法领域，努力使全所执法办案工作再上新台阶。
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推荐第2篇：执法科16月工作总结
执法科2017年前半年工作总结
一、日常工作完成情况
1.按要求科室人员圆满完成了监控值班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.根据中心科室分工要求，对带班期间的各类异常情况进行处理并及时汇报本月总带班。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况，并于月底与各科室核对，为监控通报提供有效数据。
5.根据工作要求，及时向办公室汇报月工作动态、月工作总结和科室人员下乡情况。
6.对科室资料、电脑文档资料进行整理归档。
二、重点工作完成情况
（一）科室业务方面
1.配合市局完成我县2017年前半年生产矿井毛煤与原煤折算系数的核定，并编写《阳城县18座生产矿井毛煤与原煤折算系数核定情况说明》，上报市局；汇总生产矿井2017下半年毛煤与原煤折算系数，并行文上报市局申请市局核定。
2.配合市局对大桥、史山、竹林山安全监控系统进行检查。
3.行文上报市局《关于竹林山煤业产量监控系统、人员管理系统检查存在问题的回查报告》。
4.完成义城、屯城、宇昌、四侯、大西安全监控系统日常检查。
5.完成伏岩“4.12”瓦斯超限事故核查。6.配合完成中心监管信息平台的验收工作。
（二）工会方面
1.制定2017年“保安全、迎新春”工会活动策划方案 及棋牌类节目比赛规则，完成迎新春晚会会场的布置工作，并主持2017年“保安全，迎新春”晚会。
2.填写《阳城县工会民管工作调查摸底表》和《女职工权益维护调查摸底表》，并上报工会。
3.办理工会法人资格申请相关事宜。4.参加局工会“五一”活动。
（三）纪检方面
1.编写《中共阳城县煤炭安全监控调度中心支部委员会关于2017年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分解的方案》和《阳城县煤炭安全监控调度中心2017年落实党风廉政建设工作责任书》。
2.组织各科室负责人签订中心党风廉政建设责任书。3.完成纪检会议笔记。
（四）服务器维护方面
1.每月完成瓦斯监控联网数据的备份工作。2.修改短信接收人员名单。
（五）其他方面 1.完成三月份监控情况通报的编写、发文工作。 2..完成三月份、七月份排班工作。 3..录入网站信息。
三、下半年工作计划
1.继续做好日常统计、分析等工作。
2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.按照有关要求，到煤矿（基层）进行检查、指导、监管服务。
4.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。5.配合市局完成2017年下半年毛煤与原煤折算系数的核定工作。
6.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。7.带领科室人员协助技术科完成瓦斯监控系统的相关工作。
8.积极响应办公室的要求，认真完成各项工作及领导交办的其他各项工作。
推荐第3篇：制度执行年工作总结
武装保卫处（部）
关于开展反腐倡廉“制度执行年”活动情况的总结报告
根据《黑龙江中医药大学开展反腐倡廉“制度执行年”活动工作方案》的要求，结合深入学习《廉政准则》活动，我部从2011年3月起开展了反腐倡廉“制度执行年”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：
一、主要方式
加强领导，周密部署。一是加强组织领导。明确武保支部书记是反腐倡廉“制度执行年”活动的第一责任人。成立了 “反腐工作执行”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。认真做好自我考察、自我评估，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。
深入排查，反复修改。在排查过程中，我处领导深入基层认真排查风险岗位、风险环节、风险点。
突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我处廉政风险点排查得准确、全面。
二、取得的成效
通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我处建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政建设活动的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对未来党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。
三、存在问题
虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少监督力量和抓落实的问题。我处室值有26人，其中党员干部只有8名，存在着人员不足和干部监督意识不强的问题。干部同志本职工作已很繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。今后我处同志必须克服眼前的困难，完成党员干部应该完成的使命。
推荐第4篇：行政执法科工作总结
**行政执法科二○○八年工作总结
2008年9月28日**高速公路开通以来，在分局领导的大力关怀和支持下，在各部门积极配合协助下，全科同志上下一心、牢固树立管理就是服务的理念，紧扣保护路产，维护路权的中心工作，坚持依法治路，文明执法，内强素质，外树形象，较好的完成了执法科从创建启动到日常运行等各项工作任务。现总结汇报如下：
一、主要工作实绩
（一）路政管理初期工作顺利展开。**分局**行政执法科自2008年9月15日组建以来，开展了全面细致的属段高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查工作。摸清了属段3条隧道、5个平交道口、5处连续坡路、6个公共汽车停靠站、7座桥涵、7处山体落石危险路段、8处较大弯道具体情况，并向省高管局路政处形成了《关于在**高速公路事故多发地段增加警示标志》的报告，重点踏查了新交洞、下庆沟、梅花洞3条隧道内的照明灯、通讯井盖（共计69个）、排水沟、消防栓等设施，并根据各个隧道的实际情况，制定形成了《所辖隧道突发事故（案件）应急预案》、《**高速公路（119km+600m—172km+900m）实地踏查情况报告》。针对隧道口连接线设置不合理、中央分隔带没有设置活动护栏、易发生山体落石危险路段缺少防护设施等情况提
出了定点开设活动护栏，隧道口两侧设置双向45度交叉连接线等合理化建议。还完成了《属段高速公路突发事故（案件）快速反应预案》、《防化学危险品泄露现场处置预案》和《处理事故（案件）现场工作流程》。
**高速公路开通后，我们按照分局领导的指示，配合相关部门积极做好宣传服务工作。期间共向过往司乘人员发放宣传单400余份，走访沿线村屯11个，为过往司乘人员提供帮助百余次，收到司乘人员赠送的锦旗二面，圆满完成了各级领导下达的保畅通、保安全的任务，树立了高速公路执法人员良好形象。
（二）行政执法工作初见成效。截止到2008年12月31日，**辖区共发案52起，破案52起，破案率100%。万元以上案件2起，清障车辆43台/次，收缴路产赔（补）偿费11.223万元，收缴清障费2.3625万元，两费合计13.5855万元。在处理事故案件过程中，我们始终坚持执法严格、程序合法、应收不漏的原则，未发生一起人员被投诉事件，较好地维护了路产路权，确保了属段高速公路安全畅通。
二、主要做法
（一）统一思想，强化岗前培训，提高人员素质。结合新路开通后行政执法科所担负的工作，就如何开展工作，如何落实各级的“保畅通、保安全”的指示精神，科里组织了研究讨论。在团结、安全、程序、纪律、形象、效率等六个方
面达成了共识。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，团结一致、齐心协力完成好各项工作。对路上巡逻、处理事故案件、行车、清障操作都进行了详细规定，并组织大家进行了现场演练。对请示报告、工作流程进行了明确。在文明执法方面，对执法用语、人员着装进行了学习和规定。同时，针对科内成员来自各个单位的不同岗位，执法人员路政管理经验欠缺，清障人员没有相关工作经验等突出问题，科里组织了强化培训，以老带新，言传身教。手把手教操作，逐章逐节学法规。经过三个月的强化训练，科里人员基本达到了独立完成工作的能力要求。
（二）建章立制，细化工作程序，完善各种预案。一是科里对外业巡查，案件处置，内业档案制作等工作都做了详细规定。如外业从接警到案件处置完毕，逐一步骤进行了分工明确。到达现场在哪儿停车，从指挥交通、设置反光椎筒、做现场维护、现场拍照、制作现场笔录、勘验路产、组织清障、上报情况等都做了详细规定。针对属段高速公路隧道多、安全隐患大等情况，科里完成了隧道突发事故（案件）快速反应各种预案和处置事故（案件）流程。还对科里的请示报告、内外业交接进行了详细规定。基本达到了人人知道自己的本职工应该做什么、怎么做。
二是着重做好内业档案管理的完善、细化工作。因为只有把内业工作做好、做细、做实，才能更好地促进行政执法
工作的开展。为此，尽管人员紧张，办公环境简陋，我们还是克服了暂时的困难，按照局路政处的标准要求，设立了专职内业人员，虚心认真向其他优秀的兄弟执法单位请教学习，在短期内高标准、高质量地完成了内业档案的创建完善工作，为科内下一步规范化管理打下坚实基础。
（三）群策群力，集中研究解决工作中遇到的难题。**高速公路开通初期，属段内有29处约1300米铁丝网损坏或没设置，造成高速公路不能完全封闭，过往车辆、行人较多，存在极大安全隐患。我们投入了大量的人力、物力，累计出警百余次，驱赶上路牛羊等牲畜130余头。但仍不能从根本上完全杜绝牛羊等牲畜进入高速公路。另外，3个隧道口两侧的混行水泥道暂时没设置活动护栏，施工车辆、过往车辆随意调头现象较多，易造成交通事故。针对这些安全隐患大、难于管理的突出问题，全科人员群策群力，出点子想办法，采取了重点巡查，定点维护，管理与教育相结合的办法，每天巡路保证四次以上，每次巡路必到有平交道口的施工现场，查找安全隐患，与施工人员、司机交谈，告诉他们车辆调头、路上作业时锥筒如何摆放、人员如何瞭望，以此强化其安全意识。就铁丝网未封闭问题，我们积极与建设施工单位协调，用两个星期时间，解决了属段高速公路刺线封闭问题，排除了安全隐患。新配备的大型清障车辆没有附属设施器材，造成一些小型运输车无法清障，科里人员自己动手，
制作了4块枕木，解决了小型货车清障难的问题。属段客车停靠站的通道门为了方便附近村民出入不能上锁，但是存在牲畜上路的安全隐患，于是我们积极想办法，在通道门的下方安装了三道刺铁丝线，在旁边设置了警示牌，基本排除了安全隐患。
三、存在的主要问题
（一）提高人员素质问题。新路开通后，科里的路政员、司机、操作手都是新人，实地工作经验少，情况不熟悉，建议分局统一组织集中培训，力争尽快提高其业务水平和工作能力，快速适应新的工作。
（二）属段路上安全问题。属段6个公共汽车停靠站，经常有村民出入不关门，如牲畜上路易引发交通事故。尽管前期采取了一些措施，但是近来发现安全设施经常被破坏，给管理增加了难度。另外，属段三处隧道两端设有混行道，因为没有采取封闭措施，有很多地方车辆随意掉头，存在极大安全隐患，建议相关部门尽快设置封闭护栏，杜绝交通事故发生，保证过往车辆行车安全。
（三）配备相关办案装备问题。建议大清障增加爆闪警示灯、吊装车辆的捆绑带、大型钢丝绳等装备器材，以满足作业需要。另外，**路段地形复杂、事故多发，处理路政事故（案件）时封路作业往往达到两三公里，现有一台路政车不能满足办案需要，请尽快予以调配。
四、下步工作打算
（一）加强基础工作，从严从细管理。根据高管局行政管理改革及行政执法责任制的相关要求，坚持做到从严从细，常抓不懈，全面提高全科人员的业务能力和水平。
（二）开展业务培训，提高路政队伍战斗力。今年起，科里计划每季度组织一次封闭集训，组织全科执法人员集中培训及考试。采取走出去，请进来的方式，积极开展与兄弟单位的业务交流和学习。
（三）加强理论研究，深入探索路政管理工作。科成立路政业务研究小组。每月组织一次业务研讨，结合工作实际，确定研究重点。深入探索前瞻性路政管理工作，组织撰写学术文章，广泛投稿，形成理论成果。
**行政执法科 二○○九年一月六日
推荐第5篇：执法科三月工作总结
执法科三月份工作总结
一、日常工作完成情况
1.按要求科室人员圆满完成了监控值班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.根据中心科室分工要求，对带班期间的各类异常情况进行处理并及时汇报本月总带班。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况，并于月底与各科室核对，为监控通报提供有效数据。
5.根据工作要求，及时向办公室汇报月工作动态、月工作总结和科室人员下乡情况。
6.对科室资料、电脑文档资料进行整理归档。
二、重点工作完成情况
1.配合市局完成大桥、伏岩、西沟、屯城、山城、西河、西冯街、义城、大西、四侯毛煤与原煤折算系数核定。
2.修改短信接收人员名单。3.录入网站信息。
4.填写《阳城县工会民管工作调查摸底表》和《女职工权益维护调查摸底表》，并上报工会。
5.启文上报市局《关于竹林山煤业产量监控系统、人员管理系统检查存在问题的回查报告》。
6.完成义城、屯城安全监控系统日常检查。7.编写三月份监控情况通报。
三、四月份工作计划
1.继续做好日常统计、分析等工作。
2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。4.按照有关要求，到煤矿（基层）进行检查、指导、监管服务。
5.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。6.配合办公室做好煤矿日常检查工作。
7.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。8.带领科室人员协助技术科完成瓦斯监控系统的相关工作，积极响应办公室的要求，认真完成各项工作。
9.完成中心主任分配的各项工作任务。
推荐第6篇：执法科九月工作总结
执法科九月份工作总结
一、日常工作完成情况
1.按要求科室人员圆满完成了监控值班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.根据中心科室分工要求，对带班期间的各类异常情况进行处理并及时汇报本月总带班。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况，并于月底与各科室核对，为监控通报提供有效数据。
5.根据工作要求，及时向办公室汇报月工作动态、月工作总结和科室人员下乡情况。
6.对科室资料、电脑文档资料进行整理归档。
二、重点工作完成情况
1.对伏岩、大西煤业市局检查问题进行回查。2.配合市局完成竹林山、宇昌毛煤与原煤折算系数的核定及信息监控系统检查工作。
3.编写执法科工作职责、工作标准、工作流程及科长工作职责、工作标准、工作流程。
4.制作1-8月份煤矿产量汇总表，并通知煤矿填写并上报。
5.修改短信接收人员信息。6.备份瓦斯监控数据。
三、十月份工作计划
1.继续做好日常统计、分析等工作。
2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。4.按照有关要求，到煤矿（基层）进行检查、指导、监管服务。
5.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。6.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 7.带领科室人员协助技术科完成瓦斯监控系统的相关工作，积极响应办公室的要求，认真完成各项工作。
8.完成中心主任分配的各项工作任务。
推荐第7篇：检工作总结
安康市事业单位登记管理局
2010年度事业单位法人年检工作总结
安康市2010年度事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下，在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下，严格程序，有序推进，顺利完成，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
2010年度全市应接受年检的法人事业单位个，年检合格个，不合格个。其中市直应接受年检的单位124个，合格120个，不合格4个；县区应接受年检的事业单位个，年检合格个，不合格个。年检前变更登记单位个，其中市直42个，县区个。
二、主要做法
（一）领导重视，登记管理体制得到理顺。
市编委办领导对登记管理工作高度重视，以市政府机构改革为契机，积极向编委汇报争取，单设了市事业单位登记管理局，确定为副县级规格，核定编制4名，安排了办公场所，配备了工作人员和办公设备；要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构，并抓紧落实编制和人员，积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实，为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。
1（二）周密布置，落实年检工作任务。
一是及早安排，年初市县两级印发了《关于做好2010年度事业单位法人年检工作的通知》，对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确，重申了工作纪律，要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式，确保年检工作要求通知到每个法人单位，力促工作面貌得到改观。
（三）摸清底子，夯实年检工作基础。
一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理，仔细查阅，详细记录，全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料，对市直事业单位进行全面梳理，详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况，并按照参加登记和年检情况进行归类，制作了《市直事业单位花名册》，夯实了年检工作基础。
（三）严格程序，确保年检工作质量。
一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因，市直部分法人事业单位登记信息变化较大，及时摸清情况，主动沟通联系，集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记，颁发了新的《事业单位法人证
书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定，规范了办理程序，对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核，确保表格填写规范，材料齐全有效，登记事项不遗漏。在受理过程中，对一些经过检验初审不合格的事业单位，通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善，保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位，积极转变工作作风，深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动，听取法人代表汇报，查看办公场和业务开展情况，力求年检和登记事项符合实际。
（四）加强督导，促进县区年检顺利完成。
由于年检时间正逢县区政府机构改革，为确保县区按时完成年检任务，我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求，落实工作程序，认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话，了解进度，解决疑难。截止３月31日，县区应参加年检个单位，实检个单位，新增个单位，变更个单位。
三、存在问题
一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视，过问少、督促少、把关少。
一些法人主动年检积极性不够高，业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄，年度报告书填写不规范，提交材料不齐全，影响年检质量；二是少数举办单位不遵守机构编制纪律，有的未经领导职数审批随意调换法人代表，有的没有授予法人单位经费自由支配权限，影响年检推进；三是管理手段滞后，缺乏监管机制。对法人单位约束不够，工作推进没有力度；四是年检方法滞后，就材料审材料，对事业单位业务开展的实际情况了解不深，年检中还存在失真、失实、失严的现象。
四、工作建议及下一步工作打算
一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议，强化《法人证书》在社会活动中的地位作用，初步建立法人监管协调约束机制，加强对事业单位法人监督管理；二是加大登记管理宣传力度，普及政策知晓率，提高事业单位年检积极性；三是组织开展法人代表和业务人员培训，强化其法制意识，提高业务水平；四是更新管理模式，重视监督管理，多开展实地调研活动，深入了解事业单位法人登记事项运行情况；五是充分学懂政策，用好政策，全面履行登记管理职责。同时，积极创新管
理形式，通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式，推进管理水平上台阶
2010年4月20日
推荐第8篇：执行年
最佳答案银行业内控和案防制度执行年活动自查自纠阶段工作报告
根据银监会“内控和案防制度执行年”活动的有关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度执行年”活动方案及相关要求，我社结合自身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了《内控和案防制度执行年活动方案》，组织全体员工按方案要求开展此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相关情况报告如下：
一、准备阶段
为加强“内控和案防制度执行年”活动的组织领导，按照上级文件精神，成立了由理事长任组长，主任和监事长任副组长活动领导小组，下设领导小组办公室，监事长兼任办公室主任，具体负责“内控和案防制度执行年”活动日常工作的开展、指导、督促检查。由各部门各负其责，认真对本部门的内控和案防制度进行汇总，列出了对照检查的规章制度，在此基础上，由活动办公室制订出本社具体的实施方案，报银监办备案后于2010年6月5日召集各社主任召开了“内控和案防制度执行年”活动动员大会，认真学习了《内控和案防制度执行年活动方案》，要求各社回去后组织本社员工再学习，使全体员工统一思想，高度重视，准确把握活动要求。
二、学习阶段
在学习阶段，为不影响正常业务的开展，联社明确了城内二个网点与管理人员人员进行集中学习，乡镇网点由主任组织学习，“内控和案防制度执行年”活动小组办公室进行指导、督促，同时由联社组织了一期培训，主要学习了各项业务操作流程、各项信贷管理以及违规处罚制度，分别由联社各部门经理主讲上述制度，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的讲解。通过一个月的学习，加深了全体员工对规章制度的理解和把握。
三、自查自纠阶段
在全面部署和组织推动的基础上，联社确定了本社内控相对薄弱、案件风险比较突出的重点机构和业务环节，按照“边学边查边改”的原则，加强自查自纠工作。重点对安全保卫、钞币守押、重要空白凭证管理、对账制度、业务流程操作、贷款发放和管理等方面进行了认真的检查，将检查存在的问题对照相关内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节。
通过自查，对于各社财务开支手续不齐、支付利息无客户签名、贷款手续不齐备、个别社主任检查现金和重要空白凭证流于形式、未及时清理破钞、各类登记簿记录不全、未按规定进行反洗钱流程操作等问题，均属于有章不循，主要是员工思想认识上的存在侥幸心理，缺乏责任心，执行力不强；个别规章制度条款线条粗，未能针对实际工作中的情况明确规定，在实际执行中存在困难，挫伤了员工的工作积极性，如《员工轮岗及强制休假制度》；实际工作中，各类违规处罚规章制度未能覆盖整个业务环节，稽审人员查出问题后无可参照执行的处罚标准，使执行力打了折扣；近年来，我社吸收了大量的股金，但对于股东要求的用其股金质押贷款却处于无章可循的局面，对业务发展产生了一定的影响。
针对上述存在的问题，联社主要从以下几个方面加强工作。一是培育良好的企业文化氛围，做好员工的思想，同时加大制度执行的力度，使员工从存在侥幸心理向“不敢违”转变，从“不敢违”向“自觉抵御违规形为”转变；二是提倡人性化管理，在劳动用工、员工休假方面多作思考，进一步调动员工的工作积极性；三是针对业务发展中出现的新问题、新情况，及时组织人员研究，科学合理制订相关的规章制度，适应发展的需要。
工商银行泰安宝龙广场支行 深化“内控和案防制度执行年”活动
2010年8月3日 13点39分 来源：中国金融网 作者：张泉刚 戴绍新
泰安工行宝龙广场支行自开业以来，在今年开展的“内控和案防制度执行年”活动中，坚持高起点、高标准、严要求，严格落实支行内控制度。着重加强对易发案部位和高风险环节的重点防控，完善各项规章制度，健全各岗位责任制，扎实创建“双零”网点、“双零”柜员，消除风险隐患，全面提高内控管理水平。
一，加强网点操作人员的日常教育，牢固树立依法合规经营理念。结合今年省行新制定制度办法的学习、领会、贯彻，加大教育力度，充分利用晨会和每周四晚学习时间，认真学习《柜面业务操作手册》、《违规积分管理规定》、《员工违规行为处理暂行规定》等制度和规定。特别是对于上级行会议精神、案例通报，支行非常重视。除了进行案例分析和差错分析，促使员工引以为戒之外，还重点对员工开展高风险业务的专题培训，进一步提高对规范执行制度的再认识，增强抵制和防范违规行为的自觉性。切实从日常操作的每一个环节和业务流程的每一个细节做起，合规办理每一笔业务，规避违规操作行为的发生。
二，强化事中风险控制，及时发现和堵塞漏洞。根据支行开业运营情况，结合员工工作履职、核算质量的管理和考核，主要在提高员工的责任心、引导员工端正工作态度、提高规章制度的执行力等方面加大了管理力度。尤其增强网点现场审核柜员的风险防范意识，树立防微杜渐意识，加强对10个风险点的有效防控，严格监督柜员的业务操作。对于员工出现的习惯性违规、违章等操作行为，及时发现并予以纠正。认真审核重要事项和特殊业务，严格把关，确保差错不出门，切实履行业务的审批和事中风险控制职责，把隐患控制在萌芽中。
三，大力营造争创“双零”的工作氛围。珍惜新建网点的有利时机，以创建“零违章、零差错”为切入点，在员工中营造浓厚的制度执行氛围和环境，以遵章守纪为荣，提高整体规范管理水平，切实打牢创建“双零”网点、“双零”柜员的基础。重点加强了对“双零”的文件、制度学习，对于日常工作中出现的违规苗头和差错记录等情况在晨会上及时予以公布，让员工本人在第一时间掌握自己和他人差错和违规情况，避免类似问题的重复发生。
四，切实加强员工行为动态管理，管好人、看好门。作为新设网点，了解员工动态，做好员工行为的专项排查显得尤为重要。重点加强对网点负责人、客户经理，是否存在向客户借款、借车和违规大额资金往来情况等重点领域的检查。同时，还强化对客户经理的管理，严格落实客户经理出勤签到制度和外出请销假制度，定期检查客户经理工作日志、廉洁自率和制度执行情况，及时发现和整改存在的各类案件隐患，提升客户经理的制度意识、执行意识、法纪观念和职业素养。另外，对全体员工的家庭状况、平时的举动、社会交往等摸清摸透，注意发现和掌握员工的思想动态，发现有不良行为或异常现象的员工，重点关注，防患于未然，预防各类重大风险事件和案件事故的发生。
无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，商业银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。 首先，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
其次，合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。
再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。 那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进银行的健康发展？我认为，惟有做到“五个到位”： 一要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是
强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。
二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。三是坚持流程www.daodoc.com。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做
得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。
五要榜样作用到位。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。
总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现交通银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！
推荐第9篇：党风廉政建设制度执行年工作总结
岳池县苟角镇农村党风廉政建设制度执行年活动
工 作 总 结
2010年，我镇根据县委、县政府对农村党风廉政建设制度执行年工作的安排、部署，认真巩固和深化“农村党风廉政建设制度建设年”活动成果，进一步提高了我镇农村党风廉政建设制度执行力，取得了农村党风廉政建设新进展新成效。我镇全体干部积极响应县委、县政府号召，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和《广安市镇镇（街道）领导班子议事规则（试行）》文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以维护好、实现好和发展好农民群众的利益为宗旨，促进我镇干部廉洁奉公，为我镇打造“农村党风廉政建设示范点”提供坚强有力的保证。结合本镇实际，制定党风廉政建设工作计划，大力宣传加强党风廉政建设的重要意义，利用宣传资料，政务、村务公开栏、广播等形式接受广大群众监督，真正树立好干部队伍的形象。一年来，主要工作如下：
一、党政重视，领导到位
为扎实抓好党风廉政建设和反腐败的各项工作，镇党委、政府高度重视。
（一）抓好了责任制分工。按照上级要求，对镇党委、政府班子成员进行了明确分工，将党风廉政建设工作任务分解落实到了每一位班子成员。在具体工作中，紧紧围绕经济建设这个中心，把党风廉政建设和反腐败与改革、发展、稳定有机结合起来，坚持“一手抓勤政促发展，一手抓廉政塑形象”。同时，镇党委、政府主要领导加大了督查力度，不定期地对班子成员履行责任制情况进行督促检查。
（二）强化了责任制落实。坚持以制度为基础，以监督为保障。 一是建立健全了领导机构。完善了党风廉政建设领导小组和纠风工作领导小组，进一步完善了党风廉政建设领导小组职责及制度。从源头上治理腐败。镇党委制定了《苟角镇党风廉政建设制度》、《苟角镇干部民情日记制度》等，有效地规范了党员干部行为；二是落实党风廉政建设责任制。镇党委、纪委与年初各村、社区支部书记签定了《苟角镇党风廉政建设工作责任书》，实行百分制考核，将党风廉政建设目标任务分解到各部门，提出具体要求，班子成员对分管的村、社区的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，年终进行了检查考评。在实际工作中做到了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓”，形成了齐抓共管的机制，做到了把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同布署、同检查、同落实、同考核。全年镇党委、政府召
2 开党风廉政建设专题会议达 5次。同时，及时地解决了群众反映的热点、难点、疑点问题。三是积极开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。镇党委、政府结合本镇实际，实施了场镇清洁工程、教育资助、道路畅通、环境治理等民生工程。落实了牵头领导、责任单位，镇纪委加大了督查力度，使惠民行动真正落到了实处。
（三）扎实开展了领导班子成员的述廉评廉活动。今年5月镇党委、政府副科级以上领导干部、中层干部、村负责人与镇党委签定了《党风廉政建设承诺书》。领导班子成员根据领导干部廉洁自律承诺制要求和本人承诺内容，对照自己的践诺情况和群众反映的意见，进行了认真的总结回顾，作了全面、详细的廉洁自律情况陈述。
二、切实履职、工作到位
（一）认真做好了“规范行权”健全完善工作。
严格落实《广安市镇镇（街道）领导班子议事规则（试行）》和广安市镇镇干部、村干部、基层站所工作人员“三个行为规范”等制度。坚持和完善农村基层干部任前廉政谈话、勉励谈话、函询等制度，我真全年共廉政谈话23人次，勉励谈话16人次，函询2人次。深入推进廉政示范点建设，我镇共建立廉政示范点两个，分别是镇里祠村党风廉政建设示范点和龙桥社区党风廉政建设示范
3 点。全镇全年共发廉政建设文件15个，解决了对权利监督制约不严、办事不公开等突出问题，确保我镇权利运行更规范、透明、廉洁。
（二）认真完善和落实“民主定事”制度。
重点督促本镇各村落实村务公开、村民民主议事、民主评议村干部、农村集体资产资源管理5项村级事务流程，全年共召开村干部 “民主定事”制度会议6次。着力解决了村级重大事项决策不民主、决策程序不规范、民主决策机构作用发挥不充分等突出问题，切实保障村（居）民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）切实抓好了制度理财工作。
强化“收支两条线”“村帐镇代管”、村级“零招待费”、村民民主理财等制度的落实，切实抓好村级请产核资工作，健全完善农村集体资金、资产、资源监管办法，坚持在农村集体资产资源开发中引入市场竞争机制，着力解决了农村集体“三资”监管制度不健全、制度落实不到位、农村集体资产资源不公开或随意处置等问题，确保农村集体“三资”管理规范化、监督透明化和效益最大化。
（四）认真完善和落实“勤廉为民”制度。
2010年初，我镇全部村干部作了任职承诺、廉洁承诺及述职、述廉报告。全镇共设立51个便民服务代办点，其中便民服务示范村（社区）2个，方便村民。同时，结合全镇干部作风建设和“争先创优“活动深入推进农村基层”勤廉双优“争创活动，促使农村
4 基层党员干部为民、务实、勤廉、高效。
三、存在的问题
虽然，2010年我镇的工作做取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：
（一）农村基层党员干部作风不强，一些党员干部素质低，党性差，组织观念弱，缺乏大局意识。
（二）农村反腐倡廉制度不够完善。尤其是对农村集体资金、资产、资源的“三资”管理。
（三）农村基层干部财务监督不够到位。理财小组成员坐收坐支等违反财经制度的现象时有发生。
2011年，我镇将从加强农村党员、干部作风建设入手，广泛开展理想信念教育、宗旨意识教育和群众路线教育，开展“勤廉双优”活动，加强农村三资管理，严格执行村账镇管、组账村代记的管理模式，健全财政三级信息监管系统。强化村务公开和监督检查，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件，切实加强对农村基层党风廉政建设工作的领导，进一步落实党风廉政建设责任制，抓好纪检监察干部学习教育。
苟角镇纪律检查委员会
2010年11月28日
推荐第10篇：执法科一周工作总结7.177.21
执法科一周工作总结
一、日常工作
1.按要求完成了监控值班及带班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.按时完成科室工作动态，根据科室动态及时督促、提醒科室人员完成领导分配的工作任务，对科室工作做到早布置、抓落实、勤检查、严督促，以便促进各项工作任务的按时完成。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况。
5.统计、汇总科室人员下乡情况。6.编写科室周工作总结和下周下乡计划。
二、重点工作
1.史山毛煤与原煤折算系数核定及产量监控系统检查。2.每晚观看《将改革进行到底》。
三、下周工作计划
1.继续做好伏岩、宇昌2矿的瓦斯曲线分析工作。2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。4.完成2017下半年毛煤与原煤折算系数的初核。 5.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。 6.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 7.完成中心主任分配的各项工作任务。
第11篇：县农业局推执工作总结
今年我局的“推执”工作，在县委、政府的正确领导下，始终做到高度重视，统一思想、统一认识、统一行动，精心组织、措施具体，结合我县农业农村工作实际，统筹安排了“推执”工作的，促进农业增效和农民增收。现将2008年“推执”工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，提高认识。
1、加
强领导。一是为切实加强对我局“推执”工作的领导，确保工作顺利开展，成立了以局长蒋银勇为组长，副局长代世银为副组长，局办公室、各站、中心、校负责人为成员的农业局“推执”工作领导组，下设办公室的局办公室，确定专人负责此项工作。二是与局属各站、中心、校签订2008年农业局“推执”工作责任制，落实到岗到人，做到“横向到边、纵向到底、责任到人”。三是认真贯彻执行中央、省、市、县关于“推执”的方针、政策、法律、法规、和安全技术标准。年初，将“推执”工作列入县农业局全年工作的重要议事日程，在每次副站股以上办公室会议，研究解决本部门、本单位“推执”工作中存在困难和问题，以便及时整改。四是经费落实。今年以来我局经费在极其紧张的情况下挤出2万元用于推执工作经费。
2、加大宣传，营造良好的执法氛围一是有组织有计划地开展农业法规宣传，通过编印通俗法规读本，聘请兼职法律教师，在村屯宣传板定期宣传的方式送法进村头、田头，增强广大农民的法制观念和法律意识；二是充分利用电视、广播、报刊、宣传栏、标语、横幅等宣传媒介，加大科普宣传力度，宣传法律知识和典型案例，增强全社会对农业行政执法的了解和支持；三是在农业和农村工作安排部署中，加强对农业法律法规的宣传份量，提高农业和农村工作依法行政，依法决策，依法监督的水平，最终实现依法治农。
（二）畜牧综合执法。全县检验动物10260头，检疫动物26820头（其中出县境18180头），检疫仔猪8640头，市场检疫合格率100%；规划、设计、验收定点屠宰场2个，并对全县屠宰场实行定期消毒。
（三）渔业行政执法。严厉打击电、毒、炸鱼案件，今年共计查获违禁捕捞网具38张，取缔并焚烧迷魂阵10部、查处电捕鱼器具4台（套），炸鱼2起。共查获非法捕捞渔获物120斤，行政处罚35人，检查集贸市场15余次，查处非法销售江鱼40公斤。
（四）农资打假。农资质量直接关系到农业增产、农民增收和广大人民群众的身体健康与安全，为进一步加强农资质量管理，规范农资生产经营行为，杜绝假冒伪劣农资流入市场，防止坑农事件发生。一是农业局于2008年3月起牵头组织发改局、工商局、质量技术监督局、供销社、监察局等6家部门对全县农资市场进行清理整顿，查处无证经营兽药饲料5起，人药、兽药混合经营3起，清理整顿兽药饲料市场4个，查处过期（假冒）兽药7件，价值6400元，饲料2吨，价值20000元；完成兽药抽检20份、饲料抽检10份，完成100%；无证经营化肥1起，没收化肥2000多公斤，价值5000多元；无证经营农药4起，没收农药4件，价值500余元，没收过期农药2瓶，价值10元。二是加强种子市场管理，净化种子市场，避免假劣种子坑农害农，我局从元月份起就对种子市场定期或不定期进行清理整顿。2008年8月上旬，县农业局接到庙坝乡石笋村村干部关于杂交水稻品种“宜香3003”个别地方植株矮、细、出穗不整齐的反映，立即责成县种子管理站进行调查，县种子管理站采取了田间抽查、走访农户、实打验收等方式进行调查，经过数据统计汇总、综合分析，认为该品种品质优良，其产量在400—550公斤之间，大米市场价格比同类产品每斤高0.2—0.3元，是一个近年来将优质与综合性进一步协调的品种，是一个富民增收的项目，以科学依据说服了群众。三是全县登记在册的农药、兽药、饲料经营户按要求建立了完善的管理制度和销售台帐等痕迹管理资料，严格剧毒化学用品的监管，控制剧毒化学药品流入市场。
（五）农机监管。农机监理工作任务重，责任大，加强农机安全监理工作刻不容缓。对此，我局以加强拖拉机及驾驶员源头管理为重点，以加强安全生产管理为核心，做到严格执行，依法行政，在农机安全监理工作中，取得了一定成效。一是强化拖拉机及驾驶人管理。拖拉机登记及驾驶证管理是农机监理工作的首要环节，我局以“两个规定、两个规范”为准绳，严格按规定办理业务。在拖拉机年度检验是加强拖拉机安全生产管理的重要环节。截止目前，全县在册拖拉机为752台，其中大中型拖拉机750台，手扶拖拉机2台，2008年新增拖拉机303台，全县在册拖拉机驾驶员428人，2008年新增驾驶员142人。办理拖拉机转移登记38台，变更登记4台，补登记证书16本，补换领行驶证25本，补驾驶证12本，报废拖拉机4台
。二是切实做好拖拉机年度检验。今年的拖拉机年度检验工作，我局拓宽思路，根据上级农机监理部门通知精神，结合我县实际，下发文件，将全县划分为四个检验片区，并将检验时间及要求亲自电话告知拖拉机机主，深入乡镇，定点检验，现场检验，当场签证，方便机主。截止目前，全县已检验拖拉机440台，年检率达70%。三是加强农
机安全生产管理。我局始终坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产工作方针，以“创建平安农机，促进社会主义新农村建设”活动为载体，紧紧围绕“创建平安畅通县区，构建和谐**”为工作的出发点，实现了拖拉机事故发生率、重伤率、死亡率分别控制在4‰、3‰、2‰以内的指标，从“早、严、实、新”四方面下工夫，通过全县农机监理人员的共同努力，确保了全县农机的安全生产。目前共出动检查车2辆，检查人员4组375人次，检查乡镇10个，村组61个，召开会议14次，检查拖拉机421台次，消除安全隐患87起，发放《携手平安农机建设，共创平安和谐**》等宣传材料1000余份、发放违法治理限期整改通知书70余份，讲安全警示教育课5次40学时，公共场所宣传21次，发表安全宣传文章9篇，受教育人数达30000余人。
（六）动植物交通检疫。为确保动植物及其产品流通领域安全，我局动植物检疫检疫站进一步加强动植物交通检疫，实行24小时轮流值班制度严格执法，依法办事确保过往的运输动植物产品的车辆不漏检，确保县外疫情不流入、县内疫情不流出。今年共计检查动物：猪360车23460头（其中补检1车52头）、牛55车1317头（其中补检2车44头）、禽46车122485只、马2车21匹、鱼6车14.5吨。检查动物产品：猪38车448吨、牛17车274吨、禽9车94吨、其它19车230吨。消毒车辆556辆次。处罚9人次。检查植物及其产品一万余车次，签发植物检疫证书1026份（其中水果764车次，蔬菜262车次）。
（七）结合“五五普法”，促进“推执”工作。一是按照县委政府对“五五”普法工作的总体安排部署，结合我单位执掌的法律法规制定了五五普法工作规划和年度工作计划，使“五五”普法工作有目的、有组织、有计划、有步骤地开展。二是认真落实行政执法管理责任制。局机关与局属相关单位签订行政执法管理责任状，严格实行一把手负责制，各执法单位必须做到主体合法，程序合法，持证上岗，亮证执法。各执法人员依法办事，秉公执法。三是组织开展执法检查。局党组组织有关人员定期不定期对各单位开展执法检查，发现问题及时纠正，及时处理，进一步提高执法水平，规范执法行为。
二、存在问题
1、农业行政执法相应的法律、法规还不够完善。随着行政执法工作的深入开展，相应的法律、法规的缺陷就明显历历可见。
2、缺乏必要的投入和经费保障。目前执法手段落后，普遍缺乏执法经费，缺乏配套先进的检测设备，执法时的交通、通讯、取证等工具和抽样检查、假劣产品的销毁等开支难以保证。
3、执法人员大多不是专业人员，缺乏相应的行政执法知识，执法水平亟待提高。
4、部分群众的法律意识比较淡薄，给执法工作的推进带来了一定的困难。
三、下步工作打算l、加强自身队伍建设。通过不断的学习和锻炼，加强自身队伍素质的建设，进一步提高执法能力，做到理论与实践的有力结合。
2、加大宣传力度。充分发挥媒体的力量深入到基层，传法到户，传法到人；加强对违劣农资危害性的认识，特别是对人身健康和环境保护危害性的认识。
3、加大执法力度。在组织形式上，进一步加强部门配合，联合行动，采取有效措施，把农业行政执法工作全面推向深入。
4、完善监督机制，充分发挥民主监督作用。建立重大涉农案件举报和新闻曝光制度。公布举报电话，发现重大案件及时查处，跟踪到底。 **县农业局二〇〇八年十二月十日
第12篇：执法科一周工作总结7.247.28
执法科一周工作总结
一、日常工作
1.按要求完成了监控值班及带班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.按时完成科室工作动态，根据科室动态及时督促、提醒科室人员完成领导分配的工作任务，对科室工作做到早布置、抓落实、勤检查、严督促，以便促进各项工作任务的按时完成。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况。
5.统计、汇总科室人员下乡情况。6.编写科室周工作总结和下周下乡计划。
二、重点工作
1.屯城毛煤与原煤折算系数核定及产量监控系统检查。2.转发市局《关于下发的通知》的通知。
3.转发市局《关于我市地方煤矿近期产量监控系统运行情况的通报》的通知。
4.每晚观看《将改革进行到底》。
三、下周工作计划
1.继续做好伏岩、宇昌2矿的瓦斯曲线分析工作。2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。4.完成2017下半年毛煤与原煤折算系数的初核。 5.核查产量监控系统运行情况。
6.搜集整理各煤矿毛煤与原煤折算系数申请，未上报市局提供基础资料。
7.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。8.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 9.完成中心主任分配的各项工作任务。
第13篇：执法科一周工作总结1.91.13
执法科一周工作总结
一、日常工作
1.按要求完成了监控值班及带班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.按时完成科室工作动态，根据科室动态及时督促、提醒科室人员完成领导分配的工作任务，对科室工作做到早布置、抓落实、勤检查、严督促，以便促进各项工作任务的按时完成。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况。
5.统计、汇总科室人员下乡情况。6.编写科室周工作总结和下周下乡计划。
二、重点工作
1.制定2017年“保安全、迎新春”工会活动策划方案。
三、下周工作计划
1.继续做好伏岩、宇昌2矿的瓦斯曲线分析工作。2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。4.配合市局核定煤矿毛煤与原煤折算系数。 5.查阅12月份煤矿分析月报，填写分析意见。 6.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。 7.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 8.完成中心主任分配的各项工作任务。
第14篇：执法科一周工作总结9.189.22
执法科一周工作总结
一、日常工作
1.按要求完成了监控值班及带班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.按时完成科室工作动态，根据科室动态及时督促、提醒科室人员完成领导分配的工作任务，对科室工作做到早布置、抓落实、勤检查、严督促，以便促进各项工作任务的按时完成。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况。
5.统计、汇总科室人员下乡情况。
6.9月14日对伏岩、大西煤业市局检查问题进行回查。7.编写科室周工作总结和下周下乡计划。
二、重点工作
1.配合市局完成白沟、西沟毛煤与原煤折算系数的核定及信息监控系统检查工作。
2.编写执法科工作职责、工作标准、工作流程及科长工作职责、工作标准、工作流程。
3.制作1-8月份煤矿产量汇总表，并通知煤矿填写并上报。
4.修改短信接收人员信息。
三、下周工作计划
1.继续做好伏岩、宇昌2矿的瓦斯曲线分析工作。2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.对全县煤矿调度产量、监控产量误差进行摸底，调查。4.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。 5.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 6.完成中心主任分配的各项工作任务。
第15篇：执法科一周工作总结3.273.31
执法科一周工作总结
一、日常工作
1.按要求完成了监控值班及带班工作，当班期间不仅做好日常事务的处理，而且对各类突发异常情况做出了妥善处理，重大事项及时向中心主任进行了汇报。
2.按时完成科室工作动态，根据科室动态及时督促、提醒科室人员完成领导分配的工作任务，对科室工作做到早布置、抓落实、勤检查、严督促，以便促进各项工作任务的按时完成。
3.对伏岩、宇昌瓦斯曲线进行了分析，发现异常积极与煤矿联系，核对异常原因，有效预防了煤矿不安全事故的发生。
4.录入异常情况。
5.统计、汇总科室人员下乡情况。6.编写科室周工作总结和下周下乡计划。
二、重点工作
1.编写三月份监控情况通报。
三、下周工作计划
1.继续做好伏岩、宇昌2矿的瓦斯曲线分析工作。2.继续做好煤矿网络监管出现异常情况时的检查和对煤矿安全监控不实信息和弄虚作假情况的调查、核查工作。
3.督促厂家完成煤矿产量监控系统秤体调校工作。4.按中心的规定完成监控室值班工作及带班工作。 5.继续做好科室资料、电脑文档资料的整理归档工作。 6.完成中心主任分配的各项工作任务。
第16篇：卫 生 监 督 执 法 检 查 文 书
卫 生 监 督 执 法 检 查 文 书
现 场 检 查 笔 录
第 被检查人：
检查机关：
检查时间年月日时分至时分
检查地点：
卫生监督检查员、出示证件、说明来意后在的陪同下，对进行检查，记录如下：
被检查人签名：卫生监督检查员签名：、
年月日年月日
马山县卫生监督所制
卫 生 监 督 检 查 指 导 意 见 书
被检查人：法人代表/负责人：
身份证号码：地址：联系电话：
卫生监督指导意见：
年月日对你单位（）进行检查，现就你单位存在问题提出以下卫生监督指导意见：
被检查人签字：
年月日年月日马山县卫生监督所制
第17篇：行 政 执 法 监 督 检 查 制 度
行 政 执 法 监 督 检 查 制 度
一、为加强公路行政执法的监督检查，防止和纠正违法或者不当的行政执法行为，维护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据有关的法律、法规、规章的规定，结合我局的实际情况，制定本制度。
二、本制度所称的行政执法监督检查，是指对路政大队、局属超限站（点）及其行政执法人员的执法行为实施的监督检查。
本局的行政执法人员有义务接受上级及社会的监督检查。
三、行政执法监督检查工作遵循有法必依、违法必究的原则。
四、行政执法监督检查工作受处行政执法工作领导小组领导，日常监督检查工作由处办公室负责实施。
行政执法监督检查包括以下内容：
1、行政执法主体是否合法；
2、执法中认定的事实是否准确；
3、执法程序是否合法；
4、执法活动中所适用的法律、法规和规章是否准确；
5、执法人员是否风纪严整，文明执法；
6、执法文书是否规范。
六、行政执法监督检查采取定期和不定期相结合方式进行。定期检查每年不少于2次。
七、实行行政执法情况的报告制度。每年要将执法综合情况向局作出书面报告。局每次执法检查后要有专项报告；。
八、监督检查中发现问题，能及时纠正的要及时纠正，造成影响的要提交有关门处理。在行政执法监督检查中发现的违法案件，要及时查处，由法制科提出处理意见，报局长批准后进行处理。并按过错追究和评议考核有关规定执行。
第18篇：秋检工作总结
衡水中石油昆仑天然气利用有限公司
秋检工作总结
为了更好地贯彻落实昆仑燃气公司河北分公司《关于开展2012年度秋检工作的通知》的指示精神，结合我公司实际生产情况，按照公司领导工作部署，从2012年9月20日至10月20日期间，开展秋季安全大检查工作。以安全性评价为标准，以预防季节性事故为重点开展工作，确保不发生人身和设备事故，为实现我公司2012年安全目标打下坚实的基础。现“秋检”活动已结束，特对此次秋检工作 做如下总结：
一、具体工作完成情况：
1、准备阶段完成情况9月21日公司组织各部门召开秋检工作动员会，积极引导各单位员工端正态度、转变观念，牢固树立“安全第一”的思想意识，强化安全生产责任制落实，以“高、新、严、细、实的标准做好本次秋检工作。
2、实施阶段完成情况
各场站单位根据实际情况，做好本单位场站工艺管线及相关设备检查及维护工作计划。重点针对场站调压计量区、天然气压缩区、加气区及相关配电系统、水循环系统等重点部位的检查工作进行详细、周密的计划安排。
（1）对母站调压计量区进行整体安全隐患排查，完成压力表、温度计及安全阀等重点部位检验检测工作，对管线支架进行加固及管
线伴热带进行重新包裹。
（2场站过滤器清理工作，主要对滤芯进行清洗或更换过滤器O型密封圈等检修工作，保证设备安全平稳运行。
（3）检查4台压缩机注油器、注油泵、活塞、活塞环和气缸的磨损情况并进行清洗及压力表、温度计和安全阀等安全附件校验工作。
（4）对站内高低压开关柜、设备绝缘子、各母线段连接处、开关等电气设备进行检查、检修工作。
二、秋季安全大检查”存在的主要问题：
1、个别员工安全意识不强，存在“侥幸、图省事”的思想，表现为 执行规章制度不严格、不认真。
2、管理人员存在上岗不到位现象。
3、班组对违章的查处不够严厉，自查违章不好。
三、下一步工作安排：
1、加强员工安全思想教育，提高员工遵章守纪的自觉性。同时加大违章违纪的考核的力度。
2、加强对上岗到位的检查考核，建立健全上岗到位的长效机制，提高管理人员的自觉性。
总之，通过秋检，特别是通过检查阶段和整改落实阶段的工作，规范了我们的安全行为，提高了公司人员的安全意识，对公司安全管理工作起到了很大的推动作用。同时，我们也看到了工作中的不足之处。在今后的工作中，公司应逐步完善和改进公司各项管理制度，落
实安全管理责任，稳步推进公司安全生产工作，为保证我公司2012年安全目标的实现，奠定了坚实的基础。
第19篇：春检工作总结
2017年春检工作总结
2017年春检工作自2月份展开，直到5月份结束，完成主厂房和辅机设备所有变压器的检查清扫工作，现对2017年度春检工作作以下总结。
2017年度春检工作开展后，身为电气一次班学员，前期基本没有参与各变压器的检查清扫工作。后期在#
1、#2机组小修期间接触到了#1电除尘变，#2电除尘变，后续还有220kv升压站南洲线，南联线，河南线，#2启备变，#1启备变，#40B的春检工作。在春检过程中，全程参与了变压器高低压侧打线，瓷瓶清理，变压器散热器本体的水冲洗，变压器本体和高低压断路器本体的清扫检查及端子紧固，变色硅胶更换，参与了部分6kv高压断路器的实验，及综保校验试验。
在2017年春检期间，电气工段坚持以“安全第一，预防为主”为指导，在思想上避免检修工作中的“三违”现象发生。每一项工作都会认真填写工作票和危险点预控卡杜绝无票工作。晨会工作安排后工段长、专工对当天的工作进行危险点告知，如登高、带电、防尘等，并要求所有点面的工作负责人将具体危险点指明、告知工作班成员。工作前由工作负责人组织工作人员复查安全措施，确保安全方面万无一失。工作时专工和工段长会对工作班成员掌握的安全措施现场进行提问，确保每一位工作班成员对安全措施有全面的了解，明白此次工作的危险点和危险源，更好的保护自己和保护他人的安全。
在2017年春检期间，不仅在一次班的本职工作上有了长足的进步，还在工作的间隙学习了部分二次设备实验的方法，初步掌握了关于变压器本体及高低压断路器的预防性实验，也进一步复习和巩固了电气一次主接线图，将图纸上的标识与实际设备一一相对应，还按照师傅的要求，在工作开展之前，自己对照一次主接线图和负荷小册上的标识，试着办理电气一等工作票，自行先分析此前工作的危险源和危险点，做到脑中有图，心中有数。
展望明年的工作，希望自己在各级领导、各位师傅以及电气检修组员的正确领导、团结努力、支持和帮助下，本人严格要求自己，努力学习电气方面专业知识，遵守公司各项管理规定，严格执行“两票三制”各项规定，听从上级领导的安排，及时完成领导交代的各项任务，尽力尽责的完成各项电气检修工作，更好的完成各项任务，能取得更大的进步。
第20篇：春检工作总结
山煤集团鹿台山煤业 2012年春检总结
一年一度的春季安全大检查工作悄然结束，2012年的春检工作我矿高度重视，各单位积极配合、进行了精心组织，合理安排，以坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“超前防范、强化监督”为导向，现场工作严格执行标准化、规范化作业程序，在保质保量完成检修项目的同时，全面完成了春检安排的各项工作，顺利、圆满地完成了春检。为今年的各项安全目标打下了扎实的基础。现将春检工作总结如下：
一、春检准备工作
1、春检组织情况
春检质量的优劣，与我矿是否能在在2012年顺利联合试运转息息相关。为了搞好今年春检工作，我公司于2月29日召开了2012年度春检动员会，成立了春检工作小组。
2、备品备件、安全作业工器具的补充情况。
为了保证春检工作正常、有序进行，我部根据《山煤煤业机发[2012]37号》文件制定春检材料购置计划，由供应部在春检前夕购置了春检材料，我科对所购置的材料、安全工器具进行了验收，确保了春检工作的顺利进行。
3、安规、两票、技术工艺等培训情况 我部在“两节”后，及时组织各班组人员、管理人员学习了《煤矿安全规程》、《两票制度》，在3月1日进行了严格的考试，在春检工作开始后，我科还利用每日的班前会学习每日春检的工作任务、危险点、注意事项、安全警句等来提高人员安全意识。在春检繁忙之间，一边工作、一边由小组负责人对设备的功能、工作原理、规范操作、常见故障的处理进行现场培训，做到了工作与培训两不误，将春检工作现场变成教学课堂，使全体人员的专业素质得到了提高。
二、春检实施阶段
1、安规、两票的执行情况
在今年的春检工作中，我部严格执行安规、两票，先后执行停、送电工作票7份，正确率100%。
2、春检完成情况
春检期间完成了输电线路4回路、各型号变压器5台、高压开关柜14台、低压开关柜11台、防雷设施1套等的测试。
3、春检质量情况
我科在春检过程中，积极推行标准化作业，认真履行“作业指导书”和“安全技术措施”，做到了领导监督有力，管理层把关得力，作业层执行到位，从而使春检质量得到进一步提高，目前为止，没有因质量问题造成重复停电事情。
4、春检中发现设备缺陷情况 春检中，未发现重大机电隐患。
三、春检效果及主要经验
1、设备方面：超前预控，及时消缺是保证设备安全的重要手段。
2、安全方面：我部经过四个“坚持”，规范了现场安全管理，强化了人员标准化作业，杜绝了习惯性违章行为，保证了春检工作安全顺利进行。
3、管理方面：针对实际，编写了春检安全技术措施，为安全顺利的进行各项工作提供了技术保证；开展了创新管理提升了春检质量，一是针对今年气候多变的特点，在现场设置了风向旗、警示牌，强化了现场安全预警机制，确保了春检工作的安全有序开展。二是推行了仪器设备定责管理，实现了仪器与人的一一对应，强化了仪器设备日常维护，有效地提升了仪器设备的完好率，为确保测试数据得到准确可靠奠定了基础。三是通过班前会的学习来提高人员的安全意识。
四、存在的主要问题
1、随着设备状态检修工作的进一步开展，一些要求做的测试，由于缺乏仪器和专业技术知识无法进行。
2、部分仪器老旧，使用年限长，准确度降低，难以满足现场需要，急需更换。
3、工作人员理论水平和实践操作技能有待进一步提高，应聘请有关专家、技术人员进行培训，同时采取措施，提高职工学习的积极性和主动性。
五、下一阶段工作计划
1、认真贯彻集团公司文件精神，做好输变电设施和生产场所的防洪、防汛工作。认真做好汛前对设备、设施、场所的检查工作。
2、深入开展春检“回头看”工作，对春检工作中的遗留缺陷进行处理消除，暂时不能消除且不影响正常供电的加强监视和监测，并制定相应防范措施，保证设备安全度夏。
3、进一步强化专业技术培训工作，充分利用工作任务较少的有利时间，采取外聘专家教授讲课和发挥内部优势人才资源传帮带相结合的办法，积极开展专业技术培训活动促进员工专业素质得到提高。
