制冷工作总结
推荐第1篇：制冷公司工作总结
制冷公司2010年工作总结
2010年，在总公司的正确领导和大力支持下，制冷公司以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初制定的任务、目标，同心同德，励精图治，迎难而上，艰苦创业，克服了经济危机带来的各种挑战和不利影响，战胜了市场竞争激烈、发展资金短缺、企业包袱沉重等重重困难，积极开拓市场，优化企业管理，大力节支增效，全面完成了总公司下达的各项任务、目标，取得了较好的经济效益，职工收入稳步提高，企业发展进入了良性轨道。
为了总结经验，发扬成绩，分析不足，找准差距，做好明年的各项工作，现对一年来的工作情况进行总结，并提出2011年的工作计划。
一、全年生产经营管理情况
（一）经济效益稳步增长，职工收入不断提高
2010年，虽然制冷安装市场有所好转，但是仍受世界金融危机影响，起色不大，在这种情况下，制冷公司领导班子带领广大职工南来北往积极闯市场，一心一意谋发展，经过艰难拼搏，终于取得了较好的成绩。全年公司实现营业收入2400多万元，上交税金80多万元，上交资产占用费40多万元，超计划30多万元，全面完成了总公司下达的各项任务、目标。
为改善职工生活，在经济效益增长的同时，公司努力提高职工收入和福利待遇。根据总公司的要求，我们在今年春运期间、- 1 -
创建文明城市期间为全体在岗职工发放了加班费1800元/人；职工冬季取暖费提高到600元/人；从11月份开始上调了职工工资136元/人，并且为职工发放了工地补贴2000元/人。全年职工收入比上年平均增长6％，
（二）发挥安装优势，抢抓制冷市场
制冷公司是一个不断拼搏进取的团队，不但拥有较高的安装实力，而且重合同、守信用，在业界享有一定的知名度和美誉度。我们积极发挥自身的这些优势，努力打造精品工程，扩大品牌效应，促进公司顺利发展。
今年三月份，我们承揽了金锣集团大庆分部的冷库改造工程。历时近三个月后我们圆满完成了改造工程，得到了甲方总部和分厂的广泛好评。五月份我们承揽了莒南绿润冷库安装工程，在施工过程中，公司带队负责人和广大一线施工人员顶烈日、冒酷暑，勤勤恳垦，任劳任怨，在公司上下的倾心协作下，一座设计科学、安装合理、布局完美的精品工程如期交工。七月份经过公司业务技术人员的刻苦攻关，一轮轮的投标、答疑、洽谈终于拿下了由台商投资的大成万达（天津）有限公司沧州分公司冷库安装工程，公司领导对此非常重视，从人力、物力等硬件到技术、管理等软件一致向沧州工地倾斜，努力为该工程提供高效、便捷的一条龙服务，该工程于十月份竣工，得到甲方的赞誉。
每一个工程施工时，因为市场竞争，建设单位急于投产，工期总是非常紧，施工人员每天工作都不低于14小时。夏天，赤
日炎炎，冷库因无窗子，且保温良好，所以不通风，内部气温常常高达45℃以上，穿着背心、裤衩的人刚进去就会大汗淋漓，而我们的职工却要穿着厚厚的工作服在那样的高温下进行高强度施工；冬季，寒风刺骨，冷库外管道、阀门安装，机房内设备、系统施工都是在低温下进行，许多同志的耳朵和手脚都冻肿了，现在我们仍有部分同志正奋战在黑龙江大庆工地上，近日那里的气温已到-36℃。制冷公司就是靠着这种吃苦耐劳的精神、以企业为家的精神、拼搏进取的精神赢得了一个个工程的胜利，抢占了一个个市场。
（三） 加强企业内部管理，确保企业节支增效
今年，公司不断加大制度建设和落实力度，使企业各项基础管理得到了进一步加强，在各项工作中节约开支，一定程度上促进了企业经济效益的提高。
一是以“抓安全、促生产”为抓手，强化了安全管理工作。我们始终认真贯彻“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把“强化安全责任、落实隐患治理”和“迎世博、保安全”以及“庆国庆、保亚运”等活动作为中心工作，不断完善落实安全生产责任制，加强安全管理队伍建设，加强施工机具检查和维修工作，强化工地安全施工措施。年初，公司组织全体人员逐级签订了安全生产责任书，二月份和六月份分别组织了全体职工进行了一次安全生产教育培训活动。教育培训的内容主要是带氨油作业安全措施、防火安全技
术措施、焊接安全技术措施、起重吊装安全技术措施、施工用电安全技术措施、高空作业安全技术措施以及安全生产法律、法规等。此外，我们还开展了“安全月活动”、“警示月活动”、“专项安全检查活动以及综合治理活动和安全隐患排查工作”。通过一次次开展活动，落实责任，强化措施，职工的安全意识增强了、安全技能提高了，公司的安全生产形势持续稳定。
二是加强责任制考核，强化厂务公开。年初，公司经理与分管各项工作的副经理及各科室主要负责人签定了生产管理责任制。我们根据责任制内容，严格月度执行情况和指标考核，保障了目标的落实。按照建设节约型企业的要求，我们严格控制各项费用的支出，对厂务公开的内容做到了及时张贴、内容真实，欢迎并认真接受广大职工和上级领导的监督管理。
三是加强成本控制，做好节支降耗工作。我们对公司内各项费用严细管理，厉行节俭，努力压缩各项费用。从节约一张纸、一度电、节约一滴水做起，物尽其用，节支降耗。对施工中材料的采购、保管、使用等，严格制度，严格手续，对剩余的材料，我们做到及时归库，分类存放，妥善保管。
（四） 加强党建工作，促进企业全面发展
党建工作和生产经营管理工作相辅相成，相得益彰。我们历来高度重视党建工作，根据总公司党委的要求，我们今年先后开展了以下几项工作：
1、深入学习落实科学发展观活动。通过学习，大家的思想
统一了，认识提高了，工作态度和精神面貌有了很大的提升。
2、八月份开展了“创先争优，打造活力团队，构建和谐交运”活动，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、提高基层党组织建设的科学化水平、激发广大党员生机与活力、推动企业改革与发展具有重要意义。
为丰富职工业余生活，关注和提升职工生活品质，今年十一月份我们组织职工到南京瞻仰了革命先烈孙中山先生的陵墓，并在雨花台人民英雄纪念碑前敬献了花圈，对职工加强了爱国主义教育，不但公司增强了向心力和凝聚力，同时职工也陶冶了情操，增进了职工的身心健康。
二、当前企业发展面临的主要问题
1、技术人才匮乏。我公司重点从事制冷安装与保温施工工作，精通制冷技术的业务人员和技术人员十分匮乏，具有技术监督局颁发证书的焊工人员严重不足，从事保温施工的专业人员也较少，这些都是制约我们生产经营和发展的重要因素。
2、分配制度的“大锅饭”。因“大锅饭”，导致干多干少一个样，干孬干好一个样，严重挫伤了部分思想好、能力强、干实事的职工的积极性。
3、办公及生产场所混乱。因与监测站、二汽站、一客共用一个院子、一个办公场所。用户来考察时，看到满院子乱乎乎的，又是检车，又是修车；看到办公楼上及走道内、车间顶上到处是
各服务站的牌子，很多用户以为我们制冷公司是租赁的修车厂的几间屋子，是地地道道的一个“皮包”公司，一般的工程活就此结束了。
4、我们干的行业受国家政策和金融危机影响特别明显。稍有风吹草动，准备建设冷库的计划就此搁浅，这样“活”就少了或没了；即使有少量“活”，因参与竞争的企业很多，我们的成本费用（因国企养了很多人，又无法偷税漏税等）高，报价往往偏高，竞争很不占优势。
三、2011年工作计划
在新的一年里，在新的形势和挑战面前我们将团结一致，以无畏的勇气、必胜的信心、创新的精神，进一步攻坚克难，推进公司各项工作的全面开展。
2011年制冷公司的方针目标是：以科学发展观和十七届四中、五中全会精神为指导，全面改善企业管理，继续加大职工培训力度，努力加强企业文化建设，积极开拓经营，努力提高经济效益，力争实现利税130万元，上交资产占用费50万元，全面完成总公司下达的各项任务，使企业各项建设保持良好的发展态势。为此，我们要重点做好以下工作：
1、建立学习实践科学发展观长效机制，创新发展，积极转变经营理念，实现公司的可持续发展。
2、建立健全各项规章制度，落实好安全生产责任制，提高企业管理水平和市场竞争力。
3、加强对施工机具的购买、使用、保管、维修管理，确保施工时都能正常、安全工作。
4、加强资金治理，强化风险意识，做好应收款项的清欠工作，防止出现坏账风险。
5、积极引进人才，培养人才，使用人才，储备人才。加大教育培训力度，提高人员的专业技能和理论水平，使公司的整体实力有个质的飞跃。
6、做好党建工作和精神文明建设工作。我们在扎实推进党建工作开展的同时还将组织公司全体人员开展法制教育、职业道德教育，大力弘扬“求实、团结、创新、奉献”的企业精神，广泛开展多种形式的企业文化建设，统一思想，提高认识，打造一个拼搏、创新、和谐的团队。
在新的一年里，机遇和挑战并存，任务十分艰巨。我们更会振奋精神，坚定信心，团结奋进，开拓进取，为推进企业健康、稳定、可持续发展做出应有的贡献。
制冷公司
二〇一一年一月五日
推荐第2篇：中国制冷学会工作总结
中国制冷学会2007年度工作总结
中国制冷学会认真贯彻中国科协和商业联合会的指示精神，严格按照有关规章制度，按时召开每年两次的常务理事会、每年一次的理事会，传达中国科协有关指示精神，商议、审定学会重大事项，以此促进学会工作的发展。2007年，中国制冷学会创建30周年,在总结30年工作经验的基础上，在全体理事、会员的大力支持和秘书处的共同努力下，在国内外学术交流、技术咨询服务、举办展会、编辑出版、标准化、国际合作与交流、深化学会改革及为会员服务等方面做了一些工作，取得了显著成绩。
一、广泛开展国内外学术技术交流与合作、扩大学会在国内外行业中的影响
（一）积极开展国内外学术交流
开展学术交流是学会基本任务之一。2007年，针对制冷空调行业高速发展的现状，在广泛学习国外先进技术，努力发展提高我国制冷空调业技术水平的思想指导下，力争使行业的技术发展与国际水平同步。根据我们的国情和行业的需求，我们采取请进来和走出去的方式，积极参与国际制冷行业的活动。我会共组织(含合作组织)国内学术技术研讨会7次（国内1058人，其中境外4人，交流论文364篇）、国际学术技术研讨会1次（国内1308人，其中境外575人，交流论文876篇）、双边学术会议1次（国内102人，其中境外7人，交流论文4篇）、海峡两岸学术会议1次（参加人数120人，交流论文57篇），与会人数共计2588余人。组团出席有关国际知名的制冷行业学术会议。通过交流，使业内人士了解国际、国内学术技术最新发展动态，以指导行业的发展，提高我们在全球制冷行业的学术地位。
8月22日-26日，第22届国际制冷大会在北京国际会议中心隆
重召开。大会由国际制冷学会主办，中国制冷学会承办。来自55个国家1308人（其中国外代表575人）出席了大会。中国科学技术协会副主席、书记处书记齐让同志到会祝贺并致欢迎辞，中国制冷学会理事长何济海同志致开幕辞，国际制冷学会大会主席范德李先生致辞。这是国际制冷学会第一次在亚洲、在发展中国家举办此类大会。大会期间，举行了两场大会特邀报告，五场专题讲座，13场新技术交流会和64场专业委员会技术会议。大会还在北京、天津、合肥三地组织11次技术参观活动，并设有小型展示会。科技内容丰富多彩，紧紧围绕大会主题“制冷创造未来”，就当前制冷空调的环保、节能、新制冷剂的应用及食品卫生与安全等热点问题进行了研讨。会上口头发表和张贴报告或论文共876篇。在本次大会期间，还颁发了国际制冷学会终身成就奖，科学技术奖，劳伦茨奖和8项青年学者奖，鼓励和奖励在近四年做出特别贡献的世界杰出制冷科技工作者（我国有2人获得青年学者奖）。大会安排了丰富的社交活动，如欢迎招待会、颁奖晚宴、杂技专场、陪同人员游览等活动，为与会者提供了广泛交流以及了解中国文化和传统的机会。在大会闭幕式上，为10位优秀张贴报告作者颁发了证书和奖金。
为促进我国制冷行业的可持续发展，加强学术技术和企业间的交流，11月4-7日，中国制冷学会2007年制冷空调学术年会暨第19次团体会员大会于在浙江杭州召开。大会主题为“创新与发展”，会议就行业内的热点问题进行了讨论。来自全国各地的450余名代表出席了会议。会议出版了论文集。会议期间还颁发了“第二届中国制冷学会优秀学术论文奖”。
（二）加强与国际组织、国外相关机构的联系与沟通，共同促进制冷空调业的全球可持续发展
2007年，中国制冷学会先后与国际制冷学会、国际氨制冷学会、
欧洲制冷压缩机与控制商协会、美国采暖制冷与空调工程师学会、德国制冷空调工业学会、全印度制冷空调学会、日本制冷空调学会、韩国冷冻空调机械认证中心等相关机构的领导进行了会谈，并根据情况与相关组织签订了合作备忘录。通过会谈，增进了彼此的了解与合作。2007年，先后组团出访参加了美国、德国、韩国、日本、土耳其相关的展览会并进行了专业考察。
二、促进科技创新、鼓励为我国制冷行业做出杰出贡献的科技工作者，评选颁发中国制冷学会科学技术奖和中国制冷学会优秀论文奖
为促进我国制冷科技进步和科技创新，鼓励为发展我国制冷科技事业做出突出贡献和取得突出成就的科技工作者，在中国制冷学会成立30周年庆祝大会上，为获得2006年度中国制冷学会科学技术奖的获奖者颁发了奖励证书和基金。其中荣获2006年度中国制冷学会科学技术发明一等奖的项目，还获得了2007年度国家发明二等奖。
为促进科技创新、鼓励专家学者在学会刊物及举办的学术会议发表高水平的学术论文，7月27日下午，召开了中国制冷学会专家咨询委员会第27次工作会议及中国制冷学会科学技术奖励委员会，从各专业委员会、地方学会以及《制冷学报》编辑部初选报送的43篇优秀论文中评选出“第二届中国制冷学会优秀学术论文奖”27篇，其中一等奖论文4篇、二等奖论文8篇、三等奖论文15篇。并经网上公示征求意见，在学会年会上为获奖代表颁发了证书和奖金。
三、开展技术职称资格认证与再教育工作
2007年，来自14个省市自治区118名制冷技术人员申报中国制冷学会制冷工程师及制冷高级工程师专业技术资格，中国制冷学会于10月22日在相关省市自治区进行了资格认证考试。
四、成功举办2007中国国际制冷展
4月4-6日，由中国制冷学会、中国制冷空调工业协会、中国国
际贸易促进委员会北京市分会、广东省制冷学会共同主办的第十八届“国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻加工展览会”（中国制冷展）在广州琶洲展馆举办。来自德国、印度、韩国、泰国、美国、澳大利亚等全球30个国家和地区的955家厂商参展，其中德国、美国、韩国、印度组织了阵容强大的国家展团参展。总展出面积60250m2，来自全球105个国家的专业观众，参观人次高达40023。展览会期间，举办了36场技术交流会，3000余人次参加了会议。共接待国内外新闻媒体25家，并组织制作了宣传片。
五、努力开展标准化工作
标准是企业生产产品、进行流通销售的准则；是安全与技术提高的保证。为贯彻国务院关于构建节约型社会、环境友好型社会的战略部署，中国制冷学会特邀美国采暖制冷空调工程师学会（ASHRAE）、国际氨制冷学会（IIAR）的专家来华，就相关技术与标准举办了二次相关技术与标准研讨会。这对制定我国相关标准、提高制冷空调先进技术的应用起到了积极的促进作用。2007年，学会组织起草制定并经国家标准委批准发布实施的国家标准4项，经商务部批准发布的国家行业标准3项。
六、加强与省市自治区制冷学会的联系，相互促进共同提高 9月19日,全国各省市自治区制冷学会第21次秘书长工作会议在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市召开，来自全国15个省市自治区的70余名学会工作者参加了会议，会议总结了各学会一年来的工作情况，并进行了经验交流。并于4月24日，在北京梅地亚中心召开各地方学会座谈会，讨论了《中国制冷学会对地方学会指导与合作条例（试行）》和《中国制冷学会对地方学会资助办法（试行）》，以促进全国制冷学会工作的开展。
七、研究行业发展，为我国制冷行业的可持续发展及国家发展规
划建言献策
6月19日，学会邀请了国内高校的专家及中国制冷空调工业协会和中国家电协会的专家共同讨论商议给国家环保总局的“关于中国制冷空调行业应用制冷剂的现状及发展”报告。
八、回顾学会30年发展历程，开创新形势下学会工作的新局面 4月25日，中国制冷学会成立30周年庆祝大会在北京梅地亚中心隆重召开。来自全国各地的制冷学会、理事、专家、会员及有关领导共350人出席了此次活动。大会由何济海理事长致开幕辞；中国科协书记处书记冯长根到会祝贺并讲话；会员代表、地方学会代表、协会代表及合作单位的代表分别致贺词。原学会理事长刘毅、傅立民等老领导和台湾、香港的代表也出席了庆祝活动。会上，金嘉玮副理事长兼秘书长作了题为“在发展中提高，在改革中前进”的工作回顾报告。大会还颁发了中国制冷学会特别贡献奖、先进单位和先进个人奖及第二届中国制冷学会科学技术奖。
九、我会在出版发行学会刊物、标准化工作、发展会员、各项统计工作及秘书处大量日常工作等方面也圆满地完成了当年任务
2007年，我会主办的《制冷学报》、《中国制冷简报》各出版6期，各发行27000册，并按照学报编委会的意见对学报内容做了调整，进一步突出了学术性刊物的特点、简报更加突出行业动态和新产品新技术的应用推广，可读性更强，深受会员欢迎。
会员发展工作，我会也取得了一定的进展，现有资深会员90人，高级个人会员661人，普通会员20000余人，团体会员465家，学生会员1520人。开展了会员重新注册登记工作，做到一人一号，终身有效。
推荐第3篇：制冷工程师
职业概述：
制冷工程师是指制定工程项目中的制冷工程具体施工方案，现场指导制冷工程施工过程，并提供技术支持的专业技术人才。
同时制冷工程师也指在设备厂商做制冷部件或者制冷系统设计的专业技术人员。要求能够针对不同的客户或者环境要求，设计并指导生产相适应的制冷空调设备。
编辑本段工作内容：
承担工程项目中制冷工程方面的技术分析工作；
主持制冷工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；
编写制冷施工工程方案，并监督实施；
管理协调施工队伍以确保所有项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成；
定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度，预见风险，提出解决方案；
办理制冷方面配套手续；
审核制冷专业图纸；
与施工单位、监理单位协调沟通，确保制冷工程项目完成并符合项目要求。
编辑本段职业要求：
教育培训： 制冷、低温技术专业本科及以上学历，具备制冷工程师执业资格证书为佳。
工作经验： 熟练应用AutoCAD、Pro/E、Solidworks等软件，熟练使用CAD绘图；能够看懂相关专业英语资料；具有良好的分析、沟通能力和团队合作精神。
编辑本段薪资行情：
制冷工程师的月薪一般在2000-8000元左右，薪水会随着经验而增长。
编辑本段职业发展路径：
进入二十一世纪以来，我国的制冷空调行业步入了一个快速发展时期。在中国经济与世界逐步接轨的前提下，中国工业基础能力的增强和劳动力成本的优势逐渐显现出来。因此，世界上许多国家把制冷设备制造的基地转移到中国，带动了国内制冷行业的快速发展。这些都决定了至少在今后很长的一段时间，对于制冷工程师的需求只会增长，不会降低。制冷工程师一般在办公室及施工现场办公，办公环境基本舒适，基本无危险,无职业病危险，待积累经验后可向项目经理等管理岗位发展。[1]
机械工程师简介
中国机械工程学会开展的机械工程师资格认证通过统一资格考试、业绩考核和同行评议相结合的方式对专业技术人员进行评价。积极探索机械工程师技术资格认证的新机制。通过我会广泛的国际联系，积极推进专业技术人员资格的国际互认。
编辑本段特点
实行资格认证、考试、培训三分离的原则，面向社会体现公开、公平、公正；
资格认证与继续教育紧密结合，以真正体现对专业技术人员的终身教育；
进一步与国际接轨，力争国际互认。
编辑本段对象
从事机械工程领域工作的专业技术人员
编辑本段机械工程师资格考试大纲
本大纲共分四个部分：Ⅰ.基本要求，Ⅱ.考试内容，Ⅲ.有关规定和说明，Ⅳ.样题示例。
基本要求部分旨在表明，作为一名合格的机械工程师，应积极适应当今世界制造业全球化、信息化、绿色化、服务化的发展趋势，努力提高自身的综合素质，成为具有良好职业道德和创新理念，掌握机械制造技术，懂得经济、管理知识以及有关国际通则的新一代机械工程专业技术人员。
大纲所列考试内容，体现了一名合格的机械工程师应具备的八个方面的基本知识、相关知识与技能。这些考试内容不仅涵盖了大学所学的主要基础
与专业知识，更重要的是包含了应考者工作后运用这些知识所应获得的实践经验与能力，还涉及大学毕业后应扩展的新知识，是对应考者综合素质的全面考核。因此，应考者欲通过资格考试达到大纲提出的基本要求，必须要有较扎实的大学基础、毕业后踏实的工作实践和边工作边接受继续教育的不断积累。
本大纲尚待通过一个阶段的考试实践后，再进一步改进和完善。希望广大使用者提出意见和建议。
Ⅰ.基本要求
1．熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。
2．熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。
3．掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用电子计算机进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。
4．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
5．熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。
6．熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。
7．熟悉计算机应用的基本知识。熟悉计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。
8．了解机械制造自动化的有关知识。
Ⅱ.考试内容
一、工程制图与公差配合
1．工程制图的一般规定
（1）图框
（2）图线
（3）比例
（4）标题栏
（5）视图表示方法
（6）图面的布置
（7）剖面符号与画法
2．零、部件（系统）图样的规定画法
（1）机械系统零、部件图样的规定画法（螺纹及螺纹紧固件的画法 齿轮、齿条、蜗杆、蜗轮及链轮的画法 花键的画法及其尺寸标注 弹簧的画法）
（2）机械、液压、气动系统图的示意画法（机械零、部件的简化画法和符号 管路、接口和接头简化画法及符号 常用液压元件简化画法及符号）
3．原理图
（1）机械系统原理图的画法
（2）液压系统原理图的画法
（3）气动系统原理图的画法
4．示意图
5．尺寸、公差、配合与形位公差标注
（1）尺寸标注
（2）公差与配合标注（基本概念 公差与配合的标注方法）
（3）形位公差标注
6．表面质量描述和标注
（1）表面粗糙度的评定参数
（2）表面质量的标注符号及代号
（3）表面质量标注的说明
7．尺寸链
编辑本段工作内容
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；
2、制定机械设备的操作规程；
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；
4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
编辑本段条件
资格认证分“机械工程师”、“专业工程师”、“高级机械工程师”。目前首先开展的是“机械工程师”的资格认证，以及部分专业工程师。
1 ．申请认证机械工程师
申请人须有良好的职业行为，遵守道德规范，并提供以下有效文件：（ 1 ）大学毕业证书；（ 2 ）外语证书；（ 3 ）计算机证书；（ 4 ）机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书；（ 5 ）参加中国机械工程学会颁布的《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》中所规定的一门课程的培训并取得合格证书；（ 6 ）实际工作经历，专科毕业四年以上（非机械类需六年），本科毕业三年以上（非机械类需五年），同等学历者十五年以上，申请人必须有一年以上在生产、科研企业工作经历，并提供工作总结报告（由本人岗位上级写出工作业绩评语并需经单位领导签署意见及公章证明）。
2 ．申请认证专业工程师
除满足申请机械工程师认证条件外，需要取得专业工程师资格考试合格证书并有两年以上相关专业工作实践。（详见各专业工程师考试要求）
编辑本段资格考试
凡申请机械工程师资格认证的人员，必须通过教育部考试中心组织的全国统一资格考试，并成绩合格。资格考试每年 11 月份举行。凡申请专业工程师者，除通过教育部考试中心组织的全国统一考试，成绩合格。还须参加中国机械工程学会组织的专业工程师资格考试，成绩合格。
登记注册及确认管理
中国机械工程学会对已取得各类资格的人员实行登记注册制度。年度确认时重点考查其遵守机械工程师职业道德、参加继续教育和专业发展等状况。内容包括：参加继续教育学习（其中每年至少参加一门《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》所含课程的学习）、参加学术交流、技术考察等。登记注册者需凭中国机械工程学会或国家认可的继续教育证书及其它有效证明，向当地机械工程学会申请办理。年度确认工作自发证之日起，每三年进行一次，合格者在网上公布。
资格认证
上海地区资格认证和资格考试报名工作由 中国机械工程学会技术资格认证中心上海市分中心负责申请认证的受理、对申请人所提交的文件进行验证、接受资格考试的报名、根据考试大纲组织辅导培训、在上海地区开展机械工程类专业技术人员的继续教育。
经中国科协批准，中国机械工程学会从2004年3月起通过“综合素质与技能考试”、业绩考核及同行评议相结合的方法，开展了机械工程师资格认证
工作。
2004年度的综合素质与技能考试于2004年11月20日由教育部考试中心在全国15个省市同时举行。上海市共有50人报名参加考试，合格者率达64％。在考试合格者中，有18人已经符合资格认证的各项条件，经中国机械工程学会技术资格认证中心审核，确认具备了中国机械工程师资格。
8月14日下午，上海市机械工程学会在科学会堂召开了上海地区首批颁证座谈会。18位同志领到了中国机械工程学会颁发的证书。
目前2005年度考试报名工作已经开始，新一轮助学辅导班也已开学。
推荐第4篇：制冷总结
制冷:以人工方式使自然界某物体某空间达到低于周围环境的温度，并使之维持这个温度。 制冷方式：吸附式，蒸汽喷射式，吸收式，蒸汽压缩式（部件：蒸发器、压缩机、冷凝器、节流阀） 逆卡诺循环特点：1.恒温热源2.无温差传热。劳伦兹循环：1.变温热源2.无温差传热。 蒸汽压缩式制冷工作原理：使制冷剂在压缩机，冷凝器，膨胀阀、蒸发器等热力设备中进行压缩、放热冷凝、节流、吸热蒸发四个主要热力过程完成制冷循环。 单位质量制冷量：1kg制冷剂在蒸发器内从被冷却物体吸收的热量。
采用再冷却液态制冷剂可以减少节流损失，采用膨胀机回收膨胀功可以降低消耗的功率，采用多级压缩可以减少过热损失。 减少过热度方法：增大蒸发器面积；设隔热材料；系统中设置回热器。 制冷剂的热力学性质：制冷效率高；压力适中；单位容积制冷能力大；临界温度高；单位质量制冷量要大。物理化学性质：与润滑油的互溶性；导热系数、放热系数高；密度、黏度小；相容性好。 反映制冷剂环境友好性能的参数：消耗臭氧层潜值、全球变暖潜值、大气寿命、变暖影响总当量 立式壳管冷凝器优点：占地面积小；无冻结，可安装在室外；冷却水自上而下便于清洁铁锈污垢，清洗时不必停止系统，对冷却水水质要求不高。缺点：冷却用水大，体型笨重。 沸点：制冷剂在标准大气压下的饱和温度。
氟利昂：饱和碳氢化合物卤族衍生物的总称
据气缸排列和数目的不同，活塞式制冷压缩机分为：卧式、立式、多缸式
开启式活塞制冷压缩机组成：机体、活塞及曲轴连杆机构、气缸套及进排气阀组、卸载装置、润滑系统。 制冷压缩机的工作特性：压缩机的制冷量；压缩机的耗功率。
压缩机工况：蒸发温度；过热温度；冷凝温度；液体再冷温度；压缩机工作环境温度。 离心式制冷压缩机优点：1.制冷能力大，效率高2.结构紧凑，质量轻3.没有磨损部件，工作可靠，维护费用低4.运行平稳，振动小，噪声较低5.能够合理利用能源。 冷凝器作用：将制冷压缩机排出的高温高压气态制冷剂予以冷却、使之液化，使制冷剂循环
（主要由换热器、水循环系统、风机组成）4.淋水式 蒸发器作用：通过制冷剂蒸发，吸收载冷剂的热量，从而达到制冷目的。（分类：满液式蒸发器（卧式壳管蒸发器、水箱式蒸发器）、非满液式蒸发器、循环式蒸发器、淋激式蒸发器） 制冷装置的换热设备：冷凝器、蒸发器、再冷却器、回热器、中间冷却器、冷凝蒸发器 获得较大再冷度的方法：1.使冷凝器底部部分传热管浸没在被冷凝下的液态制冷剂中2.独立设置再冷却器。 回热器：氟利昂制冷装置中使节流装置前制冷剂液体与蒸发器出口制冷剂蒸汽进行换热的气液热交换器。作用：（R
12、R134a、R502）通过回热提高制冷装置的制冷系数；使节流装置前制冷剂液体再冷以免汽化，保证正常节流；时蒸发器出口制冷剂蒸汽中夹带的液体气化，提高制冷压缩机的容积效率和防止压缩机液击。 节流装置作用：1.对高压液体制冷剂节流降压，保证冷凝器与蒸发器之间的压差，使蒸发器中液态制冷剂在要求的低压下蒸发吸热，达到制冷降温目的。同时使冷凝剂中气态制冷剂在给定高压下放热冷凝。2.调节供入蒸发器制冷剂流量，以适应热负荷变化，避免制冷剂未及时气化进入制冷压缩机，引起湿压缩甚至冲缸事故；或因供液不足，使蒸发器传热面积未充
分利用，引起制冷压缩机吸气压力降低，制冷能力下降。（常用节流装置：手动膨胀阀、浮球式膨胀阀、热力膨胀阀、电子膨胀阀（电磁式、电动式）、毛细管和节流短管）3.保持一定过热度。 热力膨胀阀：通过蒸发器出口气态制冷剂的过热度控制膨胀阀的开度。 毛细管工作原理：液体比气体更容易通过。 贮液器作用:稳定制冷剂流量，存贮液态制冷剂。（安装在冷凝器下） 气液分离器作用：分离来自蒸发器出口低压蒸汽中的液滴，防止制冷压缩机发生湿压缩或液激。（氨用分离器除此作用外，还可使经节流装置供给的气液混合物分离只让液氨进入，提高蒸发器传热效果。） 干燥器作用：当有水分的氟利昂通过节流装置膨胀节流时，温度急剧下降，溶解度降低，一部分水分被分离出停留在节流孔周围，若节流后温度低于冰点，则出现“冰堵”现象。且水长期溶解于氟利昂中会分解而腐蚀金属，使润滑油乳化，因此需吸收氟利昂中水分。 油分离器分类：惯性式，填料式，洗涤式，离心式，过滤式。 不凝性气体危害：这些气体聚集在冷凝器、高压贮液器等设备中，降低冷凝器传热效果，引起压缩机排气压力和温度升高，使冷凝系统耗功率增加，制冷量减少。 常用安全设备：安全阀、熔塞、紧急泄氨器（快速排掉贮液器、蒸发器中氨液）。 热泵机组分为：活塞式、螺杆式、旋涡式、离心式。所有热泵机组原理相同。
纯物质饱和液或饱和气状态点只需压力和温度二者之一参数即可确定,其他状态点如过热水蒸气，湿蒸汽等需两个状态参数确定。二元溶液需由压力、温度、浓度中任意两个确定。 吸收式制冷：液体汽化制冷，和蒸汽压缩制冷一样，利用液体制冷剂在低温低压下气化达到制冷目的。不同：蒸汽压缩式制冷依靠消耗机械功使热量从低温物体想高温物体转移，吸收式制冷靠消耗热能完成这种自发过程。（热交换设备：蒸发器、冷凝器、发生器、吸收器） 一定温度下溶液面上水蒸气饱和分压力低于纯水的饱和分压力，且溶液浓度越高，液面上水蒸气饱和分压力越低。压力一定时，溶液浓度越高，所需发生温度也越高。
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?性能系数值高，一般在******以上。30％负荷运行可实现无极调节，节能效果更加明显。 ?离心式冷水机组冷量衰减主要由水质引起：机组的冷凝器和蒸发器皆为换热器，如传热管壁结垢，则机组制冷量下降，但是冷凝器和蒸发器在厂家设计过程中，已考虑方便清洗，其冷量随着使用时间的长久，冷量衰减很少，几乎没有。
?离心压缩机平均寿命75000小时,机组氟利昂和油已加好，用户现场接上水电即可使用。 ?机组无需大修，只需水系统的清洗，维修费用低。
?市政大楼采用的制冷剂r134a，其中螺杆机组的蒸发器面积：1094㎡，冷凝器面积是：32㎡。采用水进行冷却。
?离心机组的铭牌：制冷剂：r134a，名义制冷量1758kw，电压：380v，额定功率：367kw。 ?在参观的过程中我积极主动地了解各个部件的名称，工作原理，工作状态。不断地向李老师，曾局长以及现场的工作人员请教，另外我还积极的和其他同学交流学习，收获颇多。 ?最后曾局长在现场亲自答疑，针对学生的专业问题曾局长耐心的答疑，另外曾局长就对学生提出的就业问题做了回答：“现在国家的经济复苏的很好，各个方面都很缺少人才，大家一定能找到一个好工作，国家很需要你们，你们是国家的栋梁之才，你们一定要努力”。 ?三：胖东来生活广场参观实习
?
1、9月9日下午李好学老师又带我们到胖东来生活广场参观实习。胖东来的制冷机组是由上海合众--开利空调设备有限公司生产的19xr封闭型离心式冷水机组。首先说一下19xr系列的型号代表的意义：19xr-65-65-467-dj-s-52 其中19-高效封闭型离心式冷水机组，65-蒸发器的型号，65-冷凝器的型号，467-压缩机的型号，dj-电机型号，s-电机型式，52-电机电压代码。
?然后说一下19xr封闭型离心式冷水机组工作过程：压缩机不断地从蒸发器中抽出制冷剂蒸气，气流量由导叶的开启度确定。由于压缩机抽取制冷剂减低了蒸发器的压力，使蒸发器里剩余的制冷剂在相对较低的温度（一般为3到6度）蒸发沸腾。制冷剂汽化吸取传热管内循环水的热量使之降温。得到空调或工业处理所需的冷水。吸取循环水中的热量之后，制冷剂蒸气被吸入压缩机压缩，压缩后制冷剂温度升高，从压缩机排出，进入冷凝器进行冷凝。温度相对较低的冷却水（18-32
推荐第6篇：制冷年审
一、单项选择题
1.R11常用于（D）制冷系统。
A、活塞压缩机
B、螺杆压缩机
C、旋片压缩机 D、离心压缩机 2.要使R22的蒸发温度为5℃，其绝对压力应维持在（B）Kg/cm2。 A、4.8
B、5.8
C、6.8
D、6.5 3.制冷系统蒸发压力降低，其它条件不变，其制冷量（B）。 A、增大
B、减小
C、不变
D、不确定 4.R12风冷，其冷凝压力在（C）MP之间。
A、0.7~
1 B、1~1.
4 C、0.8~1.
2 D、0.8~1.4 5.目前，吸收式制冷主要用于（A）系统。
A、中央空调
B、大型冷库 C、小型空调
D、小型冷库 6.制冷压缩机属（A）设备。
A、耗能
B、储能
C、提供能源
7.间冷式冰箱除霜用双金属片温控器接通点的温度范围为（A）℃。A、-13~-7
B、0~1
2C、-20~-1
3 D、12~1
58.立式冷凝器冷凝温度与出水温差为（C）℃。A、
2B、2~
3 C、3~
5 D、5~8 9.单级活塞式制冷压缩机限定工作条件，R22的高压安全阀开启压力为（C）MP。 A、1.
2 B、1.
5C、1.8
D、2.4 10.单级活塞式制冷压缩机限定工作条件，R717压缩比（C）。 A、
5 B、10
C、8
D、12 11.当出现制冷机组报警停机，为不影响正常供冷，下列（D）安全装置可进行短路，使机组继续运行。
A、油压差继电器 B、低压继电器 C、水流开关 D、所有安全装置都不行 12.在夏天天气正常情况下，（D）室外温度最高。
A、12:00~1:00
B、13:00~14:00
C、14:00~15:00
D、15:00~16:00 13.《安全生产法》于（D）正式实施。
A、99年1月
B、02年1月
C、99年11月
D、02年11月 14.氨压力表精度不得低于（B）级了。
A、0.
5 B、2.
5C、
1 D、2 15.制冷系统中的压力容器使用（C）年后，应进行一次全面检查。 A、
5 B、10
C、1
5 D、20 16.水银计的测量范围为（A）℃。
A、-30~600
B、-50~100
C、-100~7
5D、0~100 17.可用于氨制冷系统检漏的有（A）。
A、酚酞试纸
B、卤素灯
C、电子检漏仪 D、蓝色古蕊试纸 18.表压是（C）压力。
A、真空
B、绝对
C、相对
D、大气 19.133Pa相当于（A）。
A、1mmHg
B、1mmH2O
C、760mmH2O
D、760mmHg 20.25℃相当于（C）℉。
A、1
3B、45.8
C、77
D、69 21.下列材料不可用于氟利昂制冷系统的是（B）。
A、铜
B、天然橡胶
C、钢铁
D、聚四氟乙烯 22.氯化钠溶液作为载冷剂，只能用于高于（C）℃的蒸发系统中。 A、-2
5 B、-18
C、-16
D、-50 23.氯化钙钠溶液作为载冷剂，只能用于高于（D）℃的蒸发系统中。 A、-2
5 B、-18
C、-16
D、-50 24.1日本冷吨＝（C）KW。
A、3.517
B、4.
2 C、3.86
1 D、7.6 25.1美国冷吨＝（A）KW。
A、3.517
B、4.
2 C、3.86
1 D、7.6 26.1匹＝（B）W。
A、420
B、760
C、1200
D、2500 27.蒸发过程是制冷剂的（A）过程。
A、汽化
B、液化
C、凝固
D、熔解 28.高温制冷剂指沸点高于（A）℃的制冷剂。
A、0
B、
5C、10
D、15 29.中压制冷剂指压力(相对)在（C）MP的制冷剂。
A、1.96~2.9
4 B、3.1~5.6
C、1.47~2.6
D、0.2~0.3 30.温度在（C）℃及以下的冷库内，应设置专门的灯光和声音报警装置。 A、-2
5 B、-18
C、0
D、4 31.制冷系统应采用纯度为（D）以上的工业用氨作制冷剂。 A、97
B、98
C、97.8
D、99.8 32.冰箱在冰堵时，电流（D）。
A、不变
B、减小
C、增大
D、时大时小 33.制冷系统内有不凝性气体时，回汽压力（A）。
A、波动
B、减小
C、增大
D、不变 34.制冷压缩机停止运转（D）分钟后，关闭冷却水系统。 A、0
B、10~30
C、5~10 D、30~60 35.（A）是离心式压缩机常见的现象。
A、喘振
B、回油不畅
C、振动大
D、回汽压力不稳定 36.蒸发压力升高，其它条件不变，制冷量（C）。
A、不变
B、减小
C、增大
D、时大时小 37.系统抽真空后可用（D）检漏。
A、肥皂水
B、卤素灯
C、电子检漏仪
D、真空度变化 38.卤素灯可检下列（C）制冷剂。
A、水
B、氨
C、R1
2 D、丁烷 39.表征冰箱参数的符号“＊＊＊”，表示此冰箱的最低温度为（B）℃。 A、-2
5 B、-18
C、-1
5 D、-12 40.理想蒸发器内制冷剂，其干度“X”应为（D）。
A、0
B、
1C、>
1 D、1≥X≥0 41.家用制冷设备，其电压频率为（A）。
A、220V 50HZ
B、220V 60HZ
C、380V 50HZ
D、380V 60HZ 42.一小型R22制冷系统，回汽压力低，干燥过滤器结霜，主要原因是（C）。 A、制冷剂多
B、制冷剂少
C、过滤器脏
D、蒸发效果不好 43.焊接氟制冷系统管路，最好采用管内充（D）焊接。
A、氧气
B、制冷剂
C、氨气
D、氮气 44.采用充气焊接氟制冷系统管路，主要目的是（B）。
A、更易焊接
B、减少管内焊渣
C、防止水分进入 D、防止脏物进入 45.制冷剂过冷时，其干度X（B）。
A、＞0
B、＜0
C、＞
1 D、＜1 46.压缩机压缩比增大，其它条件不变，其排气温度（C）。 A、不变
B、减小
C、增大
D、时大时小 47.三极管的三种工作状态，分别是饱合、放大、（B）。 A、开
B、截止
C、振荡
48.把未饱合蒸汽变为饱合蒸汽，在不存在使液体继续汽化的条件下，应采取以下何种措施（B）。A、提高蒸汽温度 B、减小蒸汽压力 C、增大蒸汽体积 D、增大蒸汽压力 49.钎焊使用的焊料是（B）。
A、铅锡合金
B、铜磷合金
C、焊锡
D、硼砂 50.220V交流电的电压振幅是（C）。
A、220V
B、380V C、311V
D、522V 51.人体向空气散发的热量是（D）。
A、潜热
B、显热
C、汽化热
D、潜热和显热 52.PTC启动器随温度的升高阻值（A）。
A、增大
B、减小
C、稳定
D、近似为0 53.制冷剂流经毛细管出口时的状态是（D）。
A、高压高速
B、低压低速
C、高压低速
D、低压高速 54.压缩机排出的制冷剂为（C）状态。
A、饱合蒸汽
B、干饱合蒸汽 C、过热蒸汽
D、过冷蒸汽 55.在（C）状态下应增大膨胀阀的流量。
A、吸汽压力高
B、蒸发温度高
C、吸汽压力低 D、冷凝温度高 56.液体制冷剂在蒸发器中蒸发，其（B）。
A、蒸发压力越高温度越低
B、蒸发压力越低温度越低
C、蒸发压力越低温度越高发压力与温度无关
57.用兆欧表测量时，转速一般控制在（C）r/min。A、＜30
B、30~90
C、90~150
D、150~200 58.用兆欧表测量前，应对兆欧表作（C）检查。
A、是否转动
B、零点
C、开路与短路
D、电源电压 59.膨胀阀感温包应安装在（A）。
A、蒸发器末端
B、蒸发器初端
C、蒸发器中端
D、压缩机前1~2米处 60.压力式温度控制器感温剂泄漏后，压缩机（B）。
A、不停机
B、不启动
C、启动后又停机
D、开停机频繁 61.自然界中空气是由干空气和过热水蒸汽组成的混合物，可称为（B）。 A、饱合空气 B、不饱合空气 C、过饱合空气 D、饱合水蒸汽
62.将酒精温度计感温包裹上纱布，纱布一端浸入水中，测得的温度为（A）。
A、球温度 B、空气温度 C、露点温度 D、环境温度 63.离心式压缩机停机后，（C）分钟内不得再启动。 A、10
B、20
C、30
D、60 64.螺杆式压缩机油温不得低于（C）℃。
A、10
B、20
C、30
D、60 65.对于空调用离心式压缩机，进口导叶开度在（D）%，压缩机效率最高。 A、50
B、60
C、80
D、70 66.对于空调用离心式压缩机，应尽量避免导叶开度在（C）%以下运行。 A、10
B、20
C、30
D、60
二、多项选择题
1.高低压串气，引起（ACE）。
A、电流小B、电流增大C、制冷量减小D、蒸发温度低E、蒸发温度高 2.润滑油在制冷系统中的作用有（ABCDE）。 A、润滑B、密封C、降温D、去除杂质E、加卸载
D、蒸 3.保温管厚度与（ABC）有关。
A、管径B、保温材料的传热系数C、管内外温关差D、制冷剂种类E、制冷剂量 4.氨压缩机必须设置（ABCD）等安全保护装置。 A、高压B、中压C、低压D、油压差E、温度 5.制冷系统冷凝压力与（ABC）有关。
A、环境温度B、换热方式C、冷凝面积D、蒸发温度E、压缩机功率 6.半导体制冷有以下特点（BDE）。
A、效率高B、制冷量小C、单位造价低D、无噪音E、体积小 7.吸收式制冷有以下特点（ACDE）。
A、噪音小B、制冷系数高C、无振动D、能源适用范围广E、设备复杂 8.制冷涉及（ABCD）等多学科多门类。 A、机械B、电C、物理D、化学E、生物 9.制冷系统发生的事故类型有（ABCD）。 A、冻伤B、中毒C、爆炸D、冻伤设备 10.下列属空调控制的对象的是（ABCDE）。
A、空气的温度B、湿度C、洁净度D、流动速度E、噪声 11.水冷式冷凝器除坧方法有（ABC）。
A、手工B、机械C、化学D、加热E、冷却 12.制冷压缩机的排气温度与（BCDE）有关。
A、压缩机形式B、吸汽温度C、冷凝温度D、蒸发温度E、制冷剂性质
13.洁净室，在中国标准《洁净厂房设计规范》中定义，是对空气的（ABCDE）进行控制的密闭空间。A、尘粒B、温度C、湿度D、压力E、噪声
14.不正确、认真执行空调系统运行操作规程，将（ACE）。
A、加速设备老化B、操作灵活方便C、增加能耗D、降低运行费用E、造成事故 15.制冷操作工的主要任务是（ABDE）。
A、保证系统正常运行B、保证设备和人身安全C、处理故障D、记录E、紧急情况处理 16.下列属制冷操作工应遵守的规程制度有（ABCDE）。
A、岗位责任制B、交接班制度C、巡视检查制度D、运行安全规程E、操作规程 17.下列属空调操作规程内容的是（ABCDE）。
A、启动前的检查B、启动顺序、方法C、运行调整D、安全、保护E、紧急情况处理 18.螺杆式制冷压缩机的特点（ABE）。
A、转速高B、排气温度低C、体积大D、易损零件多E、容积效率高 19.离心式制冷压缩机的特点（ACDE）。
A、转速高B、单机冷量小C、调节范围广D、自动化程度高E、能长期连续运转 20.对于氨中毒者，可食用下列（BC）解毒。 A、硼酸水B、醋酸C、柠檬水D、酚酞E、石蕊 21.在溴化锂制冷机中使用的溶液浓度一般在（A），在室温下其密度约为（D）。
A、60%
B、80% C、1.3g/cm3D、1.7g/cm3E、1.9g/cm3 22.吸收式制冷系统包括蒸发器、（ABC）冷凝器、溶液热交换器等主要设备。 A、吸收器 B、高压发生器 C、低压发生器 D、压缩机 E、膨胀阀 23.家用空调回汽管结霜，可能原因是（CD）。
A、制冷剂过量 B、制冷剂不足 C、室内风扇不转 D、过滤网堵塞 E、脏堵 24.系统充入6Kg/cm2氮气后，可用（AD）检漏。
A、肥皂水 B、卤素灯 C、电子检漏仪 D、压力变化
25.系统充入3Kg/cm2R12后，可用（ABC）检漏。
A、肥皂水 B、卤素灯 C、电子检漏仪 D、压力变化 26.空调器电流小于额定电流，可能原因是（BCDE）。 A、系统内有不凝性气体 B、负荷小 C、制冷剂少 D、压缩机性能差 E、环境温度低 27.房间空调器室外机组振动大的原因有（BCD）。
A、排气压力低 B、压缩机机械故障 C、排气管与外壳接触 D、有空气 E、蒸发温度低 28.膨胀阀的选择依据有（ACDE）。
A、容量 B、生产厂 C、适用制冷剂 D、内外平衡形式 E、管径 29.下列参数中，经常作为用于调整制冷系统运行状况的有（BCE）。 A、电压 B、回汽压力 C、冷凝温度 D、机组制冷量 E、回汽温度 30.对于膨胀阀的安装，正确的是（AC）。
A、水平B、在蒸发器后 C、不能用一把扳手装 D、感温包可直立 E、无方向 31.压缩机的四个工作过程是（ABCD）。
A、排汽B、吸汽C、压缩D、膨胀E、作功
32.压缩机的制冷量与（ABCDE）有关。
A、供液的过冷度 B、周围环境温度 C、吸汽温度 D、冷凝温度 E、蒸发温度
33.吸收式制冷在蒸发器加热两种溶液，是在（AB）下进行的。A、等温 B、等压 C、高温 D、高压 E、低温 34.压缩机的整体结构分类，可分为（ACD）压缩机。
A、全封闭 B、离心式 C、半封闭 D、开启式 E、吸收式 35.热量的传递形式有（BCE）。
A、潜热B、传导C、对流D、显热E、辐射 36.调小焊枪火焰的顺序是（AD）。
A、先减小氧气 B、先减小乙炔 C、后减小氧气 D、后减小乙炔
37.焊枪点火的顺序（ED）。
A、先开稍大氧气 B、先开乙炔 C、后开氧气 D、后开乙炔 E、先开少许氧气
38.电机启动绕组电路中串联的电容起（BC）作用。
A、减小启动电流 B、增大启动转矩 C、改进启动性能 D、提高功率因数 E、降低启动电压
三、是非题
1.家用冰箱冷凝器为增强辐射能力，加工成黑色。（√） 2.纯氨对钢铁无腐蚀。（√） 3.R134a和R12的润滑油可互换。（X）
4.氨制冷设备中，不允许使用铜及其合金。（X）
5.在盐水作为载冷剂循环系统中，应采用封闭式的盐水系统，以防盐水腐蚀金属管道。（√） 6.水既可作为制冷剂，也可作为载冷剂。（√） 7.R12的单位容积制冷量小于R22。（√） 8.使用毛细管的制冷系统，毛细管应尽量靠近压缩机的回汽管，使制冷剂产生过冷，提高制冷效果。（√） 9.膨胀阀能自动调整供给蒸发器的制冷剂流量。（√） 10.380V交流接触器可用在220V控制线路中。（X） 11.空调器的接地电阻＜4欧。（√） 12.空调线路中黄绿线可用于零线。（X）
13.制冷系统中安全阀开启后，必须重新校验。（√） 14.处理氨泄漏，必须两人以上在场方可处理。（√）
15.在确保机组运行正常的情况下，可短路低压保护装置运行。（X）
16.现在的制冷设备保护系统完善，自动化程度高，操作者可放心离开工作岗位、睡觉。（X） 17.制冷系统排汽温度越高，冷凝压力越大。（X）
18.为保持洁净室内必要的洁净度而不受外界空气的污染，洁净室必须保持一定的静压。（√） 19.为节省能源，医院、影剧院采用集中、封闭式空调系统。（X） 20.空调操作工不可穿拖鞋，女性可穿裙子进行操作。（X） 21.空调操作工主要是在控制室工作。（X） 22.冷库库房内的制冷剂管道可不涂色。（√）
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这次实习从9号开始，持续到20号结束。在两位老师的带领下，我们先后参观了佳力图空调、汇中空调、欧尚超市、江宁体育馆、枫叶能源、校体育馆这六个地方。这是一次理论与实践结合的实习，也是一次承前启后式的实习，此次实习是承接大
三、大二的理论课程，同时，也为大三下学期以及大四的理论学习提供了前期实践。佳力图空调机电公司
第一站，我们到达了位于江宁的佳力图空调机电公司。该公司主要生产机房专用空调机组。因为有前期的理论基础，比较容易的就看明白了四大件的连通方式。给我印象最深的是ICG系列磁悬浮离心式冷水机组，该机组采用无油润滑的磁悬浮技术，直流变频高速永磁电动机直接驱动，结合高效满液式技术、自然冷源技术、专利保护的过冷技术和压比控制技术。一系列先进的技术，使其在10%-100%负荷下无喘振运行，并且高能效比运行，EER高达6.8，LPV高达11.5，AEER高达20，机组超静音，无振动运转。这一切的核心便是磁悬浮压缩机。无油离心式磁悬浮压缩机是一种完全不需要使用润滑油的压缩机，轴承并非是机械轴承而是磁悬浮轴承，利用磁铁异性相斥的原理，轴承内径与轴的外径同极，使得轴承的内径与轴相互之间不接触。这一原理，使我不由地想到了磁悬浮列车，一个飞速的家伙穿过了我的脑海。无油使整个系统简化了油分离器，轴承与轴不接触使摩擦力几乎为零，这大大提升了旋转速度（磁悬浮压缩机转轴的转速可高达到1.8万至4.8万转，而普通压缩机转轴的转速最高的只能达到8000转）。
磁悬浮模块化冷水机组是超高效率型的机组。它使用的是磁悬 浮无油离心式压缩机，是一个两级压缩机械循环的压缩机，在第一级压缩机腔和第二级压缩机腔之间，具有一个中间吸气接口，它可以吸入一股中间压力的制冷剂，实现经济器循环。它以此为基础，采用了经济器制冷循环，在蒸发器和冷凝器之间安装了一个经济器，从冷凝器冷凝出来的液体冷媒分成两个回路，一个回路的冷媒通过一个膨胀阀膨胀节流后，在经济器中对另外一个回路的液体冷媒进行再冷却，提高将要进入蒸发器的这部分冷媒的过冷度，而膨胀节流的冷媒在经济器内完全蒸发后，由压缩机中间吸气口回到压缩机。这一循环和一级节流、中间不完全冷却的两级压缩循环几乎一样，区别是后者使用两台压缩机，前者只使用了一台。提到这里，可能就会出现一个问题，因为冷媒在经济器内完全蒸发，很可能就会出现过热情况，而R717与R22过热不利，所以这一循环需要考虑这一情况。 汇中空调
第二站，我们到达了同样位于江宁的汇中戈特尔空调有限公司。该公司是集中央空调研发、制造、销售、服务于一体的大型企业，公司拥有国家级实验室，为产品研发和质量检测提供了有力保证。
在该公司的厂房，我们看到众多的设备，包括变频多联机、冷水机组、热水机组、单元机等。其中我最感兴趣的是变频多联机系统（VRV），这种系统已经数次听到老师提及，上次在南京展览中心也听到南京风神空调公司的工作人员提到。多联机中央空调是户用中央空调的一个类型，俗称”一拖多”，指的是一台室外机通过配管连接两台或两台以上室内机，室外侧采用风冷换热形式、室内侧采用直接蒸发换热形式的一次制冷剂空调系统。VRV系统具有节能、灵活性、多样性、系统响应速度快、温度控制平稳、温度场均匀、室内机形式丰富、室外机尺寸相对较小等种种优点。与传统空调相比，多联机空调的一个显著的特点是其能量可调节，或通过变频调节，或通过变容量调节，而具有显著的节能优点。目前，比较成熟的技术有三种：一类是变频多联机技术; 第二类则是数码涡旋多联机技术；还有一种是智能多联机技术。VRV系统与其它系统相比有着较低的能耗，螺杆机组与风冷热泵通过二次载体水进行传送冷热量，冷热量会有一定的损失，而多联机是直接通过冷媒进行冷热交换，无二次载体，比较节能。
所谓任何事物不可能十全十美，VRV系统也有缺点：
一、VRV空调系统室内机与室外机之间是通过冷媒管连接，制冷剂管路的长度与室内外机组的高差影响着空调系统的冷量衰减；
二、送新风问题。
为了解决这两个问题，我提供的建议是： 1.要考虑管道长度、室内外温度等对室外机冷量（热量）的影响。当产品样本中所提供的技术参数与实际工程条件（室内外温度、管道长度）不同时，应对其技术参数进行修正，否则达不到使用要求。当管道垂直距离超过50m 时或总长超过90m 时，冷媒衰减度比较明显，要适当加些修正系数，并且将回汽管道适当加大。
2.直接开门窗送新风可能是最简单的方法，但是这种能量损耗太大，比较好的方法应该是室外新风与室内空气换热后再送入室内，这便是增加全热交换器的方法。在较大的工程中，我们常常也可以增加风冷热泵机组来送新风。
好了，多联机的了解也就这么多。下面再谈谈我在汇中的其它收获。
在汇中我看到了各种机组的生产过程，包括铝箔制作成翅片的压制工序、铜管打弯、铜管焊接、铜管的胀接、制冷剂的充灌等。想到以前金工实习焊接铁板的辛酸，对这位大哥的焊接技术深感佩服。在汇中的实习，我也看到了一系列的刷电路板以及各种电气、电子器件，顿时感觉自己的知识实在匮乏，看到了PLC、微机原理在空调中的应用，至此我才明白下学期课程的目的。 欧尚超市
第三站，我们来到相对较远的欧尚超市。前面，我们看过了空调的生产过程，现在，我们要看到的是产品的应用运行。前面见识了很多设备，以为不会有太多的惊喜，但等我看到设备，还是被震惊了！粗大的管道加上复杂的布局，总会给人壮观感。这个超市应用的机组系统是来自Carrier的19XR05004201高效封闭型离心式冷水机组，对比网上提供的手册与实际所看，发现型号无法配对，不知道哪里出了 问题，虽然无法获知详细情况，但是从简单的型号也可以得到有用的信息。开利的19XR机组是开利针对完全环保型冷媒HFC-134a开发的全新一代机组。HFC134a对臭氧层完全没有破坏，也是唯一没有使用限制的冷媒。19XR机组采用开利专利的线性浮阀结构, 克服了固定孔板的缺陷, 最大特点是不受工况条件和负荷变化影响, 连续动态调节过冷制冷剂的节流和蒸发, 始终保持蒸发器和冷凝器的合理液位, 充分利用换热面积, 真正保证在各种工况下机组的高效率。
既然谈到了离心式水冷机组就不得不谈离心式压缩机，说实话，没学过压缩机感觉讨论这个有点班门弄斧，可是咱们学过泵与风机啊。原来，离心式压缩机原理是这样的：叶片高速旋转，速度变化产生压力。这个类似离心水泵啊。欧尚的实习使我学会了从型号去查手册的一种学习方式，我认为这是最重要的。提到这个，我想到了汇中的一件事，当时，我看到汇中空调的控制器的主控芯片的型号有意进行了涂抹掩盖，问了那里的工作人员，他告诉我是为了防止芯片被解密。细节永远都是那么重要！ 江宁体育馆
第四站，我们来到了紧邻学校的江宁体育馆。江宁体育馆面积14000平米，我们主要参观的是江宁体育馆的主体育馆，此馆观众席通风量13000立方米每小时，使用座椅下送风，送风口为圆形，直径大约10厘米（手量有误差）。中间场地14000立方米每小时，使用喷口送风，回风口在侧墙上，一部分回风口在位于地面上约2米的位置，在观众席后面也设有回风口，部分回风口直接使用二楼的窗户。
江宁体育馆另外设有新风机组，理论供风量80000多立方米，新风机组前段是除尘段，据介绍可以除去PM2.5，中间设有表冷段，后面是调节湿度段，最后是风机段。这部分没有太多疑问，唯一有点质疑的就是关于是否可以除去PM2.5。当前，空气污染比较严重，可以除去大多污染物的新风机组必然会成为潮流，化学除尘或许可以考虑，毕竟有些污染物是无法通过物理方法除去的。 枫叶能源
作为校外的最后一站，枫叶能源（MENERGY CORPORATION）是从事地热能研究及地源热泵的研发、设计、生产、工程实施及技术服务的专业化高科技公司。 该公司生产各种冷热水机组，模块的、分体的、整体的都有，看到这么多的机组，别说明确知道它的结构，就是记住所有的名字可能都有困难。为了让自己有所收获，我详细地看了风冷模块式冷（热）水机组。
1—双螺杆压缩机；2—四通换向阀；3—空气侧换热器；4—储液器；5—干燥过滤器；6—电磁阀；
7—制热膨胀阀；8—壳管式水侧换热器；9—气液分离器；10—止回阀；11—止回阀；12—电磁阀；
13—制冷膨胀阀；14—电磁阀；15—喷液膨胀阀；16—止回阀 在去枫叶能源之前，我就看到过这个大家伙，但是，我走马观花式的看了一下，对于它的运行原理几乎不知。后来当我看到复杂的管道连接，顿时就乱了，问了问周围的人竟然也不知。问了一下车间的工作人员，他竟然把高压储液器和气液分离器都判断错了。当时，看到从蒸发器出来了一个管道，后来又出现了分支和多个节流器件，差点没晕死。经过原理图与实物图的一一对比，我终于看明白了！多么的高兴。这个问题解决了，但是新的问题又出现了,为什么空气侧翅片管的放置是V型？角度有没有影响？查阅文献得到一个结论：在同一底部间距下，随着两换热面的夹角增大，则换热面的迎面风速也随之增大，且增长相当明显，但最大风速相差不大，同样，在同一夹角下，当底部间距增大时，迎面风速亦随之增大，但变化的幅度比较小。（参考文献：何莹,陈振乾.V型风冷翅片管冷凝器流场分布的模拟研究）
当然，这个文献不足以说明所有问题，剩下的问题需要我自己去思考、去找寻答案。
南京工程学院图书馆
整个实习进入尾声，最后一站我们参观了校图书馆的地源热泵系统，学校图书馆采用的是闭式地表水地源热泵。
前几家公司看过后，对于各种机组已经有了初步的了解，现在就差整个系统的布局了，图书馆的实习就成了我对于整个地源热泵系统的总结。地源热泵就是利用地下水、江河湖水、水库水、海水、城市中水、工业尾水、坑道水等各类水资源以及土壤源作为冷、热源的系统。地源热泵供暖空调系统主要分三部分：室外地能换热系统、地源热泵机组和室内采暖空调末端系统。
校图书馆的地源热泵系统的运行过程（以冬季为例）是：
机组蒸发器内的制冷剂蒸发吸收来自天印湖的管道内流动的水的热量（管道内的水与天印湖的水不接触），制冷剂蒸发后被压缩机吸入加压，升温后在冷凝器内冷凝，放出的热量被室内的冷媒吸收，冷媒室内换热后温度降低，然后再次被冷凝器加热。出冷凝器的制冷剂节流后再次到达蒸发器蒸发吸收热量，管内的水被冷却后流向天印湖，吸收天印湖胡水的热量，升温后再经锅炉加热进入蒸发器（因湖水吸热后不满足要求，故增加加热装置）。
地源热泵主要有以下类型：
1.水平式地源热泵，该系统初投资和施工难度相对较小，但占地面积较大；
2.垂直式地源热泵，该系统初投资较高，施工难度相对较大，但占地面积较小；
3.地表水式地源热泵，它利用池水或湖水下稳定的温度和显著的散热性，不需钻井挖沟，初投资最小。但需要建筑物周围有较深、较大的河流或水域。
4.地下水式地源热泵
像任何事物一样，地源热泵也不是十全十美的，如其应用会受到不同地区、不同用户及国家能源政策、燃料价格的影响；一次性投资及运行费用会随着用户的不同而有所不同；采用地下水的利用方式，会受到当地地下水资源的制约，实际上地源热泵并不需要开采地下水，所使用的地下水可全部回灌，不会对水质产生污染。
校图书馆除了使用节能的地源热泵外，幕墙和外窗全部采用LOW-E玻璃， LOW-E玻璃的传热系数比普通玻璃三分之一还小，因而其保温隔热性能能比普通玻璃优良的多，解决了大面积的玻璃幕墙能耗大的问题。 总结：
整个实习，我学到了许多理论所不能给我的东西，主要是：磁悬浮离心式冷水机组、VRV系统、地源热泵、风冷模块式冷（热）水机组等等。在实习中，我也看到了一些留给我们的问题，比如国产压缩机的弱势、国产大型机组的缺失、本土企业的缺失，江宁体育馆使用的是TRANE的机组，欧尚使用的是Carrier的机组，校图书馆使用的则是CLIMAVENETA的机组，虽然都是生产在中国，但是技术始终不在我们手里。我们有责任为之奋斗！
推荐第8篇：江苏省制冷行业协会绩效考核工作总结
江苏省制冷行业协会绩效考核工作总结
江苏省制冷行会是一个由企事业单位及从事制冷专业的科技工作得自愿组成的民间社会团体，是地方性非营业性民间组织。
本团体的宗旨：坚持实事求是的科学态度，为企业服务、协调、自律、监督和维护制冷行业的合法权益，组织和团结全省制冷专业的工作者，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会的道德风尚，积极投身社会主义建设，促使我省制冷事业的繁荣，推广制冷行业的四新成果，提高我省制冷行业的营运水平和盈利能力，协助政府部门加强行业管理，推动我省制冷行业健康发展。
本团体接受业务主管单位江苏省经济贸易委员会和社团登记管理机关江苏省民政厅的业务指导和监督管理，本团住所为南京市长江路88旁中盈福邸D20室。
本团体的业务范围：
一、调研本省制冷行业状况，指定并执行行规条约。规范行业行为，协调同行价格竞争，维护公平竞争；
二、统计、收集、分析、发布国内外制冷行业先进技术和发展动态信息；
三、创办 “江苏冷协”内部发行的刊的，开展以推广先进技术为主要内容的技术咨询和技术交流活动；
四、为从事制冷行业的管理和操作人员举办职业技术培训；
五、开展技术交流活动，举办制冷新技术产品的展销会展览会；
六、参与制冷科技成果鉴定和推广应用、出版刊物等；
七、参与制冷行业的质量管理和监督工作；
八、指导帮助企业改善经营管理；
九、开展国内外经济技术交流和合作；
十、调研经济政策和立项、立法建议；
十一、反映会员要求，协调会员关系，维护其合法权益；
十二、参与制定行业规划项目前期论证；
十三、参与制定修改国家标准和行业标准。
根据省工商领域行业协会指导小组的统一部署和要求，深入学习科学发展观，在往年的工作上，今年协会加大了自职能的宣传力度。
一、及时完善协会网站，将最完整、最及时的协会信息以最迅捷的
速度提供给团体会员，同时正确地传达了政府对制冷行业的指
导方向和相关政策。
二、定期组织开展制冷技术操作人员的文化素质培训，以提高操作
人员的技术水平。
三、随着协会 组织力量的不断加大，团体会员的不断增多。而今
年协会在管理力主上也有了很大的提升，对于不良竞争给予批
评教育，严重的则给予处罚，为制冷行业争创一个优良的运营
环境，并充分体现了本协会的管理效益和组织力量。
四、评审核定维修资质等级企业在不断宣传协会章程以及政府对
制冷行业的指导方向和相关政策下，届时，又有15家已经和
预备加入协会的企业单位，已加入的会员 在经过企业信息考
核和等级评审后都积极办理了企业资质等级证书和团体会员
证书。今年10月并接受“小金库”的检查，在接到上级对社
会团体和公募基金会“小金库”自查自纠的通知后，我协会由
财务主管人事按照填表说明认真填写了《社会团体和公募基金
会“小金库”自查自纠情况报告表》。按照清理范围要求，对
2007年至今的经济业务所有收入及各类帐户根据进行了认真
细致的清查。通过清查，我协会在财务工作中严格执行“收支
两条线”的财务制度，没有“小金库”问题的存在。
本协会一贯以认真、严格的工作态度，深入学习科学展观，积极相应政府号召以及相关政策，以致于无“小金库”问题的存在。在仔细阅读了对“小金库”的专项治理报表，相信对于无论有无“小金库”问题的单位，都有效的地进行了警示与管理。今后，我协会将建立长效监督机制，提高财务的透明度，更好地落实财经纪律，管好、用好公私财物，从源头上遏制和防止腐败，力争协会永保健康的形势发展壮大。
在历年协会的成长基础上，对于协会本身的不足，我们将做到积极改进，力争让制冷行业更加统一化，规范化。
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推荐第9篇：制冷维修中级技术工作总结
篇一：中级制冷维修工培训与考核总结 制冷设备维修工培训与考核总结
5月12日，2014年度的中级制冷维修工培训开始了，经过12天的辛苦和努力，终于完成了培训的任务，24日开始进入考核阶段,经过老师们的辛勤辅导和同学们自身的努力，参加培训的28人全部顺利通过考核，即将获得中级制冷维修工资格证书。通过培训与考核，本人有很深的体会：
1、通过培训与考核，同学们把以前所学的制冷方面的理论知识和专业技能进行了系统的复习,不但取得了专业资格证书,而且专业理论水平和专业技能也得到了较大的提高;
2、通过培训与考核,作为培训老师也发现了教学中存在的问题。如在教学中不能过多的讲授枯燥、烦琐的理论知识，应该重点传授操作技能，让学生有更多的实践时间，同时要大力提高学生的学习兴趣和学习的自觉性；
3、通过培训与考核，同学们培养了严谨的学习和工作作风，培养了良好的职业道德。在培训的过程中，严格考勤，要求同学们操作时一丝不苟，按时到位培训，严格遵守培训和考核时间，不能早退和迟到；
4、通过培训与考核，教师的专业理论知识和操作技能水平，也得到了很大的提高。因为在平常的考试与考核中，都是老师自己出题考核学生，这未免受到老师的知识和技能水平的制约，但是工种培训与考核，是全国统一出题，教考分离，因此老师能够看到自己的不足之处，有利于提高自己的理论水平和技能水平；
5、通过培训与考核，补充和添置了一些实验设备。因为没有培训与考核，就没有专门的资金来购买设备和器材，即使打了报告，领导也不一定批准。
6、这次培训与考核，收集的资料特别充分，并且与学生签定了安全培训协议，增加了学生的安全意识，保证了培训能够顺利进行。
当然，这次培训与考核，也有一些不足之处，比如，有时候培训与上课有冲突，不能两者兼顾，这有待于今后研究解决。
中级制冷维修工培训与考核负责人陈家安
二ｏ一四年五月二十七日篇二：空调维修工作总结 空调维修工作总结
一、开展预防维修，提高设备功效.（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成20台风机盘管的维修保养任务，每台维修成本仅为30元。 （3）在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮；检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。
小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。五月至十月夏季中央空调运行期间，在制冷效果大幅度提高，空调开启时间延长的情况下，耗电量比2004年下降了12％，节电25000度。
二、采用新型建材，解决遗留问题.（1）客房一楼走廊的墙纸由于墙体渗水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采用木夹板刷991防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体渗水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。
（2）七楼客房外阳台落地窗每次下雨都发生渗水现象，影响客房的出租。我们向装修公司提出解决方案，采用不锈钢加阳光板做雨棚，另外加大了排水管的管径和数量，疏堵结合，不但解决了落地窗渗水的问题，而且阻挡了太阳光直接照射到房间，可谓一举两得。
（3）足浴屋顶漏水长期无法解决，影响了正常营业。我们向装修公司提出解决方案，采用911防水卷材做三油二布的防水层，加铺一层混凝土，做48小时闭水试验后，再铺上钢砖，杜绝了漏水的问题。
（4）除了对遗留问题积极加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在36个房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院所有房间的电源开关改为漏电保护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产安全。将废弃的仓库、油库、厕所等改为11间出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。酒店工程部年终总结小结：通过对市场上新型建材的了解，结合新技术、新工艺，严格按行业规范和工艺要求进行施工，保证了改造工程的质量，彻底解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。
三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏.（1）酒店的电度计量，经常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特别是夏季空调使用高峰时更加明显，最高差额达10000多度。我们查阅了近3年的用电记录，进行分析比较，现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发现舒心餐厅用电计量异常。为了保证酒店利益不受侵犯，确保用电计量的公正、准确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，减少了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行为。篇三：中级制冷设备维修工技能复习资料
中级制冷设备维修工技能复习资料 准备通知单
二、考场准备：
1、实际操作考场每个工位面积不小于4m2。
2、考试工位的数量不少于10个，考前应对设备、仪器和考位统一编号，使机、位编号相对应。
3、工位与工位之间应设挡板，以免应试人员互相影响，挡板高度不低于1.5m。
4、每个考试工位应配备相应的电源、工作台等设备，不得共用。所用设备必须统一并符合安全要求。
5、实际操作考场内必须有良好的通风设施，场内必须干燥，除考试用品外，无易燃易爆物品。
6、考场内必须准备适当的灭火设备。
三、考评人员要求：
中级制冷设备维修工技能 (实操)
一、说明：
（一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。
（二）本试卷是依据1995年劳动部、国内贸易部联合颁发的《中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲》并结合广东省实际情况设计编制的。
（三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。
（四）本试卷无地域和行业限制。
二、考试项目： 试题ⅰ名称：
使用温度计测量检测空调器进、出风口温度 试题ⅱ名称：(实际操作) 全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 1.试题ⅰ （1）试题名称：
使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度 （2）考核要求： ①根据考评员现场给定的要求选择温度计。 ②进行实测前的准备工作，启动窗式空调器。 ③按要求选择检测点。 ④动态平衡后读取读数。 ⑤判断窗式空调器空气处理侧是否正常。 ⑥将测量数据判断结果填入记录表。 ⑦善后工作。 （3）考核时限：20min。
2、试题ii （1）试题名称：
全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 （2）考核要求：
①进行实测前的准备工作，包括摆放3台压缩机、测量仪表等。②采用测量仪表判断出不能启动的压缩机。
③将能启动的压缩机与测试装置连接，并确认容器内压力为零。
④从排气量、气密性、降电压起动性能等参数测量判断合格的压缩机。⑤将测得参数和判断结果填入记录表。⑥善后工作。
（3）考核时限：30min。中级制冷设备维修工技能（实操）评分标准
第ⅰ题：使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度 评分标准第ii题：全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 评分标准 本题满分30分中级制冷设备维修工技能
一、说明：
（一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。
（二）本试卷是依据1995年劳动部、国内贸易部联合颁发的《中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲》并结合广东省实际情况设计编制的。
（三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。
（四）本试卷无地域和行业限制。
二、考试项目：
（1）试题名称：
叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法。 （2）试题文字或图表的技术说明： ①叙述对象为典型分体式空调器。（空调器必须有高低压力控制器） ②鉴定站根据实际条件提供真实系统或示教系统。 ③鉴定站不具备条件时提供空调装置示意图。 ④鉴定站根据实际条件提供文字说明。
（3）叙述操作程序步骤和方法工艺等方面的规定说明： ①对分体式空调器产生噪音的故障作概括的分析。 ②正确区分制冷系统故障与一般故障。 ③叙述分体式空调器产生噪音故障的部位、现象和原因。 ④叙述检测分体式空调器产生噪音的故障所用的仪器、工具和设备。 ⑤叙述检测分体式空调器产生噪音故障的一般操作方法。 ⑥举例说明分体式空调器产生噪音故障修复的一般工艺。 ⑦对修理后的分体式空调器进行调试。 ⑧对善后工作的说明。 ⑨检验报告。
三、考试时限：60min。笔试评分标准：
1、评分原则：
按评分标准评分，符合标准评分要求的给分，不符合标准评分要求的不给分，具体按给分点的配分计算。
2、各题评分标准：
试题：叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法 评分标准
推荐第10篇：制冷安装售后客服工作总结（优秀）
制冷售后安装客服工作总结 这是我在柒瑞峰制冷工程公司，深刻理解并付诸实践的工作流程，进入一个公司首先应学习它的流程，企业文化，以及了解作为一名合格的制冷安装客服人员应具有的条件：
我认为售后安装客服服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由此对售后服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件： 从事行内工作必须认真细致，协调沟通要强，最好是从事技术工作或销售工作有一定经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径。
个人修养较多，有较高的知识水平，进入公司必须对工作流程熟悉，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的知识及安装常识。
个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象最好能给客户信任。（这些是日积月累的,是我所欠缺的，有待提升的） 头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。
外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度。
工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
并通过每天的积累，学习，改善自身的不足，学会掌握其他客服人员优秀的处理技能改善不足之处，然后通过公司处理程序来掌控客户投诉并成功处理客户抱怨与投诉，这是实践中公司想到的流程及方法：
填写客户意见表（或投诉登记表）。 接到客户投诉或抱怨的信息，及时记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等；并及时将信息传递到售后客服经理手中，记录的人要签名确认。
售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容，如问题产品名称，规格，生产日期，生产批号，何时使用，问题表现状况，在使用此品牌前曾使用何种品牌，状况如何，最近使用状况如何等。
分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。
将处理情况向客户经理汇报，并提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。
客户确认处理方案后，签下处理协议。
将协议反馈回企业有关部门进行实施，如需重新安装的，通知维修部门。
跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。
以下是工作中因注意的，我也融入了自己的理解，并加以改善：
1.确认问题
a) 认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。
b) 尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不要用攻击性言辞，如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清
楚„„”
c) 把所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。
2.了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。
3.分析问题
a) 在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。
b) 最好将问题与同事或部门经理协商一下，共同分析问题。 c) 问题的严重性，到何种程度？
d) 你掌握的问题达到何种程度？是否有必要再到其它地方作进一步了解？如听了客户陈述后，是否应到具体用户，如
客户办公地点现场那儿了解一下，并和安装人员进行检查，确定责任因素，处理问题。
e) 如果客户所提问题不合理，或无事实依据，如何让客户认识到此点？
f) 解决问题时，客户一般除要求经济补偿外，如有其他要求应当请示上级，并交由上级处理。
4.互相协商
5.在与同行维修人员或与公司经理协商后，得到明确意见后，由在现场的维修人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。
a) A：公司与客户之间，是否有长期的交易关系？
b) B：当你努力把问题解决之后，客户有无今后再度购买的希望？
c) C：争执的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响？（即口碑）。
d) D：客户的要求是什么？是不是无理要求或过分要求？ e) E：公司方面有无过失？过失程度多大？
f) 作为公司意见的代理人，要决定给客户提供某种补偿时，一定要考虑以上条件，如果属公司过失造成的，对受害者的补偿应更丰厚一些，如果是客户方面不合理；且日后不
可再有业务来往，你大方明确地向对方说：“NO”
g) 与客户协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。
6.处理及落实处理方案
协助有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，要将相关信息传达到执行的部门中，如应允客户补偿油品的，要通知仓管及发货部门，如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的，应通知相应的生产部门，相关部门是否落实这些方案，售后服务便一定要进行监督和追踪，直到客户反映满意为止。 我们应该做到处理方法中的七一点：
1、耐心多一点
在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。
2、态度好一点 客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。俗话说：“怒者不打笑脸人”，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与同事协商解决问题。很多时候我并不能做到内心平静，有时甚至和客户发生了冲突，面对公司的规章流程，在实际应用中还是行不通的，每个人对每件事
的态度和处理方法都不同，我也在工作中总结了自己的一套方法，面对不同的客户说话的语气，语调，以及表情动作都有着很大的要求，例如：面对很毛躁的顾客我们的每一句话都会引起冲突，这时我们应当着重聆听，适时回应。
我们应当时时补充客户心理的知识，对于客户的每一种心态我们应当及时揣摩，做好回应，我们要对公司、同事、产品有信心，出现问题及时的处理，应对，面对不符合事实的客户也应立即说不，不给有侥幸的客户机会，及时维护公司的声誉。做到最完善的售后服务，争取售后处理无死角。
第11篇：暖通制冷商会成立工作总结
暖通制冷商会成立工作总结
一、商会筹划筹备过程
1、我们于2015年11月中旬成立了商会筹划组，历时半年多时间，先后召开了13次以上会员企业筹划座谈会，聘请了有专业管理商会经验的专职秘书长及商会专员，商会会长单位甘肃汇寶暖通制冷节能科技有限公司在筹备过程中抽调专人，从商会章程、管理办法、各项制度的起草到民管局报批 ,从成立大会的会场选定、会员和嘉宾食宿安排、到节目准备、通知会员、邀请嘉宾等，他们加班加点，无怨无悔，做了大量细致工作，特别是商会会长、甘肃汇寶暖通制冷节能科技有限公司董事长葛军在筹备过程中，呕心沥血，注重每一个细节，为商会成立付出了大量心血；开会前一天晚上，商会会长、甘肃汇寶暖通制冷节能科技有限公司董事长葛军，商会副会长、酒泉华昱文化传媒有限公司董事长王建军，和摄影师汪大有老师，挑灯夜战，工作了一宿，保证了大会投影屏影视资料质量；商会监事长单位甘肃省工业与民用建筑设计院有限公司积极派车接送嘉宾；商会副会长、玉门市喜上喜婚庆文化传媒有限公司总经理王燕为庆祝参叙会做主持并表演节目，做了很扎实的工作。这些实实在在的人和事，每一点，每一滴，感动着每一个人，每每想起来都使人热泪盈眶，这些感人的事迹无不鼓舞着每一个人，无不鼓舞着每一个会员，值得大家学习。
2、在会员入会的审核过程中，本着有社会责任感、精益求精的原则，在理事会、监事会及会长、副会长的班子成员组成中，筹备组充分考虑到老中青三结合原则，顾问由最初的11名筛选为5名，现确认法律顾问2名、仲裁顾问1名、消协顾问1名、金融顾问1名；名誉会长由最初的15名筛选为6名；副会长由最初的20名筛选为8名，商榷拟定商会领导班子成员13名；理事单位会员及个人会员由最初的117名筛选为89名，又由89名筛选为64名。
3、商会筹备组为了广泛宣传商会会员，诚聘了国家级二级摄影师、中国摄影协会会员汪大有老师，顶风冒雨，先后赴肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北县、阿克塞县的商会理事会员单位及会员拍摄会员企业经营风采视频。
4、商会筹备过程中，由于各种原因成立大会日期由4月6日、4月15日、5月9日、6月2日四次变更时间时至6月2日隆重召开，期间给各位会员带来的不便，商会筹备组深表歉意，并由衷感谢您们的理解和支持。
5、在商会筹备过程中，筹备工作得到了酒泉市工商业联合会、酒泉市民间组织管理局的业务指导和相关部门的大力支持和帮助。
二、商会今后的工作
商会宗旨
抱团取暖、联合作战、共同发展。核心价值观是：合聚成金、发挥优势、跨界共赢。
商会职能
1、商会顾问团为会员提供仲裁、法律、金融、消费者权益等方面的支持和帮助。为会员提供经营管理方面的知识，提高会员政策业务水平，促进会员单位的业务发展，为会员建立沟通渠道，搭建交流平台，促进会员之间和政府之间的联系，做到互通有无、优势互补，提高会员单位知名度和美誉度。
2、加强与市工商联、各县市工商联的工作沟通与联系，充分发挥商会优势，争取工商联对各会员单位在项目、资金方面的支持，使各会员单位有更大的发展。
3、建立商会微信公众平台、微信公众号和商会网站，及时做好商会信息发布，各位会员也要积极向商会秘书处提供相关企业的有关信息，由商会编辑后在微信公众平台、微信公众号和商会网站发布，正真做到信息互通，合作共赢。
4、做好会员回访工作。不定期深入会员企业，了解会员企业疾苦，与工商联沟通想方设法解决他们在经营和发展中的问题。
对商会班子成员的要求
商会领导班子成员要履职尽责、不辱使命、勤于沟通，聚合力、集人才、组优势、通信息，积极做好商会的领头羊；虚心向业内同仁学习,向兄弟商会学习，借鉴其先进的理念，不断充实和提升自己，倡导民主作风，汲取大家的建议和意见，同舟共济、共谋发展把商会的事做好、把会员的事协调好做好，让会员满意，让他们放心。
对会员的要求
各会员单位要认真履行义务和职责，严格遵守行业政策法规，积极参与商会活动，积极建言献策，共商商会大计，促进商会发展。
三、筹备工作中存在的问题
1、由于筹备组工作人员筹备经验不足，在开会过程中有些议程进行比较混乱，比如给理事单位授牌时领牌人员上场参差不齐等。
2、由于会前一天摄像师影视资料编辑不好，会长葛军同志连夜审核，致使开会时精神状态不好，肃州台播出后影响整个商会形象。
3、筹备过程中，在拱门、音响、电子屏安装等事项上，也出现了一些问题，是我们商会会长葛军同志及时联系了有关单位，保证了会议的正常召开。
4、会议结束后由于安排不周密，对会员的后期接待不到位，敬请各位会员谅解。
5、会员单位因故没有做企业宣传架，虽然筹备组精心准备了宣传台，但宣传台显得很空旷。
6、会员因不同原因迟到，第一场会推迟半小时，造成会议现场因赶时间而有些混乱。
7、庆祝参叙会由于许多会员没有参加，虽然主持人和节目组准备充分，但是由于人少气场很差。
四、对筹备过程中出现的问题进行自查自纠
1、商会秘书处在以后举行大型会议或活动时，要准确掌握参会会员人数，要认真、细致的做好每一项会议议程或活动前准备工作。
2、选择音响、摄影、电子屏等一些主要外围环节合作商时一定谨慎，做到知根知底，心中有数，不能出现任何问题。
3、在嘉宾和会员接待上，一定安排专人，对每一个嘉宾和会员都要做到迎来送往，让大家感受到商会的温暖。
4、各位会员也要做好各项准备工作。比如这次会议要求会员做企业二维码宣传台，只有会长单位甘肃汇寶暖通制冷节能科技有限责任公司、执行会长单位酒泉宏宇建筑安装有限责任公司和监事长单位甘肃省工业与民用建筑设计院有限公司酒泉分公司三家单位做了二维码宣传台，其他会员单位都没有做，也暴露出了会员单位对此项工作不重视，不积极参与的问题。
5、部分会员单位不守时，开会迟到，导致会议现场混乱。
商会秘书处一定会认真总结，汲取教训，举一反三，会员单位也要积极参与，大家的事大家办，群策群力，集思广益，努力把商会的事办好，为广大会员做好服务。
酒泉市暖通制冷商会
秘书处
第12篇：制冷工个人工作总结(倪某)
2012年工作总结
回顾即将过去的一年，xxx制冷机房在调试，试运行到正常运转逐步走向正轨，在厂部及设备部领导的正确指导下，围绕以生产为核心、克服人员紧张等诸多不利因素，经过全体员工的共同努力，保障了生产任务的顺利完成，但也存在许多我们在以后的工作中应注意的问题，我在厂部及设备部领导的信任下，在主机房担当班长职务，我深感肩负的重担，在这一年中，不断提升自己的综合素质。现将一年的工作总结如下：
一、两次倒氨运作及老厂机房巡查。
老厂机房由于无专人看管，前期工作重点在于抽氨降压，定期对老机房进行巡查，在二月下旬至三月上旬进行第一次倒氨操作，共倒氨29罐，每罐约320公斤，总计倒氨量10吨左右，九月上旬进行第二次倒氨操作，共倒氨7罐，每罐约330公斤，总计倒氨量2.3吨左右。
二、机器设备日常维修保养。
Xxx主机房采用新型各种型号的螺杆机组，在调试人员指导下，对各种机器设备的构造原理和维修保养方面有很大的进步，一年来，已更换8台机组轴封密封圈，更换8台2520机组单向阀，14号机组由于运转噪音大，更换一台新的机头，噪音有所减小，更换7台蒸发冷电机，由于机组运行磨合到期，对九台机组全部更换冷冻机油，共加入22桶约3700公斤新的冷冻机油。
三、协调各部门完成生产任务，降低生产成本、节能降耗。
与冷藏车间员工共同完成冷藏库热氨冲霜，201#库、205#库各热氨冲霜一次，202#库热氨冲霜2次，与质检科质检员对每天产品的冻结效果进行监控，出现冻结效果偏差，及时查找原因。在机房内部深挖潜力、降低能耗，在保证完成生产任务时，不断探索新的节能降耗措施，如对各类库房多次进行热氨冲霜，提高产品冻结效果，减少对各库房的降温时间，对各机组，各种制冷附属设备进行单独电表安装，对用水量、用电量做到实时监控，发现用电、用水超标时，及时查找原因，及时处理。
四、技改项目落实情况。
对主机房各机组及附属设备进行单独电表安装，对主机房的用水、用电量成本考核有了科学的依据，对进一步挖潜、节能降耗、降低生产成本起到了很大的作用。对热回收器投入使用，降低冷凝压力，无形中减少用电成本，此技改项目还未完成。对炼油机的投入运行，减少冷冻机油的采购，对废旧机油的再生利用都将产生不小的经济效益。
五、对主机房各系统运行状况及成品量，生产成本核算的管控。
到12月份，-8℃系统运行时间6800小时，-22℃系统运行时间5290小时，-28℃系统运行时间4590小时，-42℃系统运行时间9423小时，-45℃系统运行时间2838小时，空调系统运行时间4450小时，到12月份，已生产鲜品2732吨，冻品27509吨，单冻产品3332吨。
到12月份，用水量平均每月100吨左右，用电量控制在2700度/日，吨产品控制在190元/吨左右，经过不断挖潜，生产成本控制在可控范围。
六、完善主机房制度规范化、标准化。
对各类评估工作提供相关表格，对有缺失的项目及时进行补充、完善。各种规章制度进行补充、健全，形成规范化、标准化模式，并制作成标识牌，挂在车间醒目的位置上。
七、加强员工教育、培训，提高员工综合素质。
1、上半年车间参与xxx组织的消防演练，通过这次消防逃生演练，增强车间全体员工的安全生产意识和消防有关知识，四月份车间也组织一次夜间氨泄漏应急处理演练，收到很好的效果，使员工牢固树立“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、加强对新进员工的制冷专业培训，车间采取由班组长牵头，具体负责的方式，对新员工的业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训，使新员工逐步胜任车间安排的岗位工作。
八目前制冷车间存在的问题。
1、制冷车间各种机器设备运行成本居高不下，用水量、用电量等能耗比较高，跟同行业相对比，差距比较大，车间用电量占加工事业部总用电量76%左右，达90万度/月，夏季用电量接近100万度/月，分析原因：①主要是月宰杀量少，宰杀规模在8万只鸡左右，成品量每月4000吨左右。②机器设备选型方面有不足之处，目前机组运行还未达到预定的经济效果，出现“大车拉小车”现象，经济运行效果差。
2、机器设备故障率高，运行系统存在问题。①各机组运行状况良好率低，故障频发，已先后更换8台机组轴封“O”型圈，8台2520机组单向阀，更换14#机组机头。②制冷附属设备故障率高，蒸发冷电机频繁出现故障，已更换7台电机，现要求厂家其余的5台电机全部更换，单冻系统管道出现液锤声，到目前还无法判断具体原因。
3、机组振动频率高，地面产生裂缝，2520机组本身重达12吨，加上运转负荷可达18吨的重量，再加上机组的基础不扎实，没有做防震槽，造成与周边地板共振，地面开裂、振动。虽经各方努力，一定程度上降低危害性，但从长远来看，可能会出现不可预期的危害性。
4、加快技改项目的实施①对热回收器技改尽快落实，尽早投入运行，降低冷凝压力，减少用电成本。②对滤油机滤芯采购尽快到位，对废旧机油的再生利用，产生不小的经济效益。
9.明年的工作重点。
根据xxx明年的经营目标，宰杀量达到12万只/日、产品量220吨/日等目标做一些重点保障工作，确保生产任务圆满完成，作为机房主管，携同机房全体员工做好以下工作：①加强对机器设备的日常维护保养，根据生产任务，合理开停机组。②做好员工的思想工作，因势利导，转变员工观念提高认识，确保车间员工队伍的稳定。③进一步挖潜增效、节能降耗、积极探索、安全生产、提高效益的新措施。④继续落实安全生产责任制，加强各项管理工作，提升车间管理水平。
总之，在新的一年里，围绕xxx加工事业部的生产经营目标，加大车间管理工作力度，加强员工各项技能培训，本着“安全生产、预防为主”的方针，为促进xxx加工事业部的生产经营和发展做出应有的贡献。
主机房：xxx 2012年12月4日
第13篇：餐厅制冷量计算
1、一层商场制冷量计算
一层人数n=536.29*53%/3=95人
一层面积A=1052.14m2，总冷负荷Q=203879.31W平均面积负荷Q均=203879.31/1052.14=193.59W/m2 商场面积A商场=536.29m2，商场总冷负荷Q商=103820.38W 餐厅面积A餐厅=515.86m2，餐厅总冷负荷Q餐=99865.34W 一层商场采用一次回风系统， 夏季送风量G=Q商/（hn-hL）=11.54kg/s 新风量按超市算，
8L/(s·人)*95=760L/s,空气密度1.2kg/m3 (760/1000)m3/s*1.2kg/m3=0.912kg/s μ=新风量/总风量=（0.912/11.54）*100%=7.9%
2、餐厅制冷量计算 面积A=3420m2
人均面积指标为2.5m/人
单位面积冷负荷Q=193.59W/m2，取200W/m2 餐厅人数为3420/2.5=1368人 总冷负荷Q1=Q·A=200x3420=684KW 送风量G=Q1/（hn-h0）=76Kg/s 按20m3/(h·p)算，空气密度取1.2Kg/m3 新风量G新=20x1368=27360m3/h G新/G=27360/(76/1.2x3600)=12% 回风量G-G新=200640m3/h (hc-hn)/(hw-hL)=m%=12%,得hc=58.44KJ/Kg 制冷量Q0=G（hc-hL）=76x(58.44-43)=1173.44KW
第14篇：制冷 全班评语
黄浩财
黄浩财同学：
你善良、热情，心中装着集体、同学。上课能专心听讲，注意力集中。你能合理地安排作息时间，不为各种言行左右，把精力放在学习上，让师长放心，真的难能可贵。热心班集体工作协助老师完成班务工作。尊敬老师，彬彬有礼。能歌善舞，是班级中的文娱积极分子。希望今后要保持持之以恒的精神状态，戒骄戒躁、扬鞭奋蹄、不断进取。 曾应梅 2009年6月29日 黄振威
黄振威同学：
为人诚朴，品行端正，温文而雅，机智敏捷，你的身上洋溢着青春的气息。成绩逐步稳定，能力也有提高，学习中，保持良好的学习心态，激发学习热情，培养学习习惯。为人朴实，性格沉静，虽然言语不多，但能感觉出你对班级的关心和参与。懂得尊敬老师、友爱同学。能歌善舞，是班级中的文娱积极分子。希望你继续努力，成为品学兼备的好学生。 曾应梅 2009年6月29日 何健新
何健新同学：
你是个贪玩、对自己不严格要求的学生。上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。但在学习上，没有紧迫感，缺少动力。对人诚实，不说谎话。学会了懂得尊敬老师、友爱同学。记得胸襟要广阔一点，退一步海阔天空。 曾应梅 2009年6月29日
叶冠均
叶冠均同学：
一个学期的学习、生活，思想日臻成熟，心理趋于稳定，诚实、热情，尊敬师长，关心集体，学习自觉是你最突出的优点。从上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注、认真。在尊师爱友方面你做得非常出色。能积极参加有益的文化体育活动。对各项工作都能尽职尽责做好。能协助老师把班工作做好。 曾应梅 2009年6月29日
黄柏康
黄柏康同学：
在老师的眼里，你一向沉默寡言，忠实厚道，但在学习上，没有紧迫感，缺少动力。学习上怕吃苦，懒动脑，进步不大。上课时有时分散精神，开小差。值日生工作能较好完成，关心集体，可你太文静了，要多与同学沟通。同学相处，注意真诚和宽容。缺乏一个能激励人心的目标，希望能给找到你前进的动力。 曾应梅 2009年6月29日 卢景维
卢景维同学：
你一向沉默寡言，忠实厚道，学习上，缺少恒心和毅力，故成绩不理想。学习上怕吃苦，懒动脑在学习上,积极性不够也许是底子薄，缺少兴趣的原故吧？能认真完成老师布置的作业。但你性格内向,不爱敞开心扉与老师同学交朋友。品行较好。但是非观念不强，为人处事需要你三思而后行。
曾应梅 2009年6月29日 梁华勇 梁华勇同学：
性子悠，慢条斯里，也缺乏学习的忧患意识。上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。学习上欠努力，成绩提高不快。同学关系融洽。乐于接受老师的批评，但改进不大。不服输是你性格中最大的缺点。希望你能把它变成你的优点。 曾应梅 2009年6月29日 赵继业
赵继业同学：
品行端正，做事严谨，为人敦厚，性格耿直，能认真完成老师布置的作业。在学习上,积极性不够也许是底子薄，缺少兴趣的原故。班级活动能主动献策出力，同学关系融洽。工作认真负责，能协助老师做好各项工作，对人诚实，不要说谎话。老师遇到困难都找你，你总是乐意帮助解决。你的行为表现令人满意，但我总觉得在你的学习、生活中还缺乏一些激情。 曾应梅 2009年6月29日 赵展鸿
赵展鸿同学：
你活泼好动，很顽皮，爱说话，也缺乏学习的忧患意识。贪玩是你的缺点。自觉性不强，成绩不佳。缺乏学习热情，在校有点浪费时间，实在可惜。盼望你能改掉坏习惯。 曾应梅 2009年6月30日
庾伟健
庾伟健同学：
你是一个不多言，不多语，文静的同学。上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。课堂上不能大胆发言。你性格内向,不爱敞开心扉与同学交朋友。有时思维不够灵活，做事速度慢。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 何汝昌
何汝昌同学：
你活泼好动，爱说话。性子悠，缺乏学习的忧患意识。有时上课不够留心，还有些小动作。能认真完成老师布置的作业。但在学习上，没有紧迫感，缺少动力。乐于接受老师交给的任务。能接受教师和同学的批评，帮助。尊敬老师，团结同学。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。
曾应梅 2009年6月30日 苏顺成
你个性沉静、不爱言辞。有时上课不够留心，还有些小动作。能认真完成老师布置的作业。能认真完成老师布置的作业。自觉性不强，成绩不够稳定。乐于接受老师交给的任务。尊敬老师，团结同学。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 陈桦辉
陈桦辉同学：
你的忠实厚道，朴直豁达，上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。学习上欠努力，成绩提高不快。乐于接受老师交给的任务。能热心帮助有困难的同学。学习没有动力，缺乏积极进取精神。
曾应梅 2009年6月30日 叶炳光
你的忠实厚道，朴直豁达，健康、可爱。学习踏踏实实，做人认认真真。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，书写端正。学习上有畏难情绪，导致对知识点理解的深度和广度不够，事实上，你的能力并不在他人之下，勤奋、刻苦、克服懒惰，这是你成功的唯一之路。每次的值日工作都能出色完成。尊敬老师，彬彬有礼。望继续努力，踏踏实实，无悔于今天。
曾应梅 2009年6月30日 廖俊威
廖俊威同学：
你是一个守纪、肯学、求上进的学生，为人谨慎，心性坦荡。上课时能积极思考老师提出的问题。字体端正、整洁、漂亮。学习成绩优异，是个品学兼优的学生。劳动时你总是默默无闻地出色完成任务。积极参加学校组织的各项活动。羽毛球打得越来越好了。但要记住“山外有山”的道理，胜不骄，败不馁，永远不放弃追求。 曾应梅 2009年6月30日 陈伟建
陈伟建同学：
你思想较单纯，意志力薄弱是你的缺点。在学习上,积极性不够也许是底子薄，缺少兴趣的原故吧？能认真完成老师布置的作业。身体的原因，你的学习没有很大的起色，这实在令老师忧虑。学习上怕吃苦，懒动脑，进步不大。但劳动中任劳任怨，肯吃苦。你对人诚实，不说谎话。老师很高兴看到一个实实在在的你。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 梁伟宁
梁伟宁同学：
眉清目秀，个性沉静、不爱言辞，做事认真。能认真完成老师布置的作业。学习劲头不足，缺乏进取的动力，缺乏坚强的意志力是你的最大障碍。每次的值日工作都能出色完成。懂得尊敬老师、友爱同学。要培养良好的学习习惯，更严格要求自己。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。
曾应梅 2009年6月30日 胡伟权
胡伟权同学：
你本质纯朴，也能虚心接受老师的批评和教育。但是不能理性的把握自己的言行，在学习上,积极性不够也许是底子薄，缺少兴趣的原故吧？能认真完成老师布置的作业。上课时有时分散精神，开小差。积极为班级做好事。要注意和社会上的人打交道的尺度。是非观念不强，为人处事需要你三思而后行。 曾应梅 2009年6月30日 陈建忠
陈建忠同学：
你很聪明，也很可爱。IQ高，在娱乐活动中口若悬河，让同学十分信服。但缺乏一个能激励人心的目标，要知道它能给你前进的动力。能认真完成老师布置的作业。学习方法不够灵活，缺乏一种刻苦精神。积极为班级做好事。尊敬老师，团结同学。是非观念不强，为人处事需要你三思而后行。 曾应梅 2009年6月30日 梁浩贤
梁浩贤同学：
学习上，没有紧迫感，缺少动力。上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。能完成老师布置的各项任务。尊敬老师，团结同学。其实，缺点并不可怕，可怕的是认识不到自己的缺点，因为这样你就不能改正缺点，所以就不会有更大的进步。
曾应梅 2009年6月30日 胡志豪
胡志豪同学：
你生性好动，上课时有时分散精神，开小差。能认真完成老师布置的作业。学习上，缺少恒心和毅力，故成绩不理想。能完成老师布置的各项任务。对人诚实，不说谎话是你的优点。要注意贪图安逸可能会使你失去最宝贵青春。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 莫黄山 莫黄山同学：
你头脑聪明，但你没有充分利用，你的精力较分散，花在学习上的精力不多，对班级体关心不够。上课时有时分散精神，开小差。你甜甜一笑的时候是你最迷人之时，这学期能尊敬老师，团结同学。但责任心仍不强，盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 陈建荣
陈建荣同学：
你是健康、可爱、文静的孩子。性子悠，慢条斯里，也缺乏学习的忧患意识。主见不够强。能认真完成老师布置的作业。能遵守学校各项的规章制度。尊敬老师，团结同学。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 袁炜东
袁炜东同学：
品行端正，为人敦厚，性格耿直，上课能专心听讲，注意力集中。作业每次都完成得很好。你热心助人，集体观念较强，生活自理能力较强。团结同学，喜爱文体活动，积极参加集体活动。望继续努力，踏踏实实，无悔于今天。 曾应梅 2009年6月30日 刘学成
刘学成同学：
你的行为表现总是让人担心。意志不坚定，贪玩，对自己不严格要求。上课酣睡，自习课酣睡，晚自习酣睡，课外却过于活跃。学习上怕吃苦，懒动脑，进步不大。在学习上自暴自弃，言行上有些放纵，缺乏基本的责任心和自觉性。盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 赖冠英
赖冠英同学：
你是一个不多言，不多语的学生。能遵守学校各项的规章制度。但你性格内向,不爱敞开心扉与同学交朋友。学习劲头不足，缺乏进取的动力，盼望你能改掉坏习惯，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 袁锡球
袁锡球同学：
品行端正，为人敦厚，性格耿直，但精力较分散，花在学习上的精力不多。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，书写端正。学习上不要怕辛苦，多开动脑筋。关心班集体和热爱公物。对人诚实，懂得尊敬老师、友爱同学。希望能正视自己的不足，勤奋学习。 曾应梅 2009年6月30日 何焕君 何焕君同学：
你善良、热情，心中装着集体、同学。又是一个不多言，不多语，文静的孩子。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，书写端正。学习上比较认真，关心班集体和热爱公物。虽然平日里默默无闻，但班级活动总有你的身影。懂得尊敬老师、友爱同学。但你不爱言语，有时比较怕事。希望你继续保持热情，增添几份魄力。 曾应梅 2009年6月30日 叶桂清
叶桂清同学：
你活泼可爱，积极进取，工作上任劳任怨，尽职尽责工整、正确的作业常常是同学的榜样。你的正直、热情也给人印象深刻。班级活动能主动献策出力，同学关系融洽。懂得尊敬老师、友爱同学。你的付出，赢得了同学们的交口称赞，愿你戒骄戒躁，脚踏实地，坚实地走好人生的每一步，更愿你能百尺竿头，更进一步。 曾应梅 2009年6月30日
袁巧云
袁巧云同学：
你为人大方，热情，乐于助人；学习认真，上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，书写端正。对各项工作都能尽职尽责做好。懂得尊敬老师、友爱同学。望继续努力，踏踏实实，无悔于今天。
曾应梅 2009年6月30日
莫锡君
莫锡君同学：
思想更加趋于成熟，更有思想深度。上课能专心听讲，能认真完成老师布置的作业。乐于接受老师交给的任务。和同学相处有进步，有时谦让。在同学的热心帮助下，已经赶上了全班前进的步伐。你要注意克服浮躁情绪，坚定、踏实，提高效率，以期更大收获。 曾应梅 2009年6月30日
黎嘉佩
黎嘉佩同学：
心直口快，有时上课时有时分散精神，与同学聊天能认真完成老师布置的作业。每次的值日工作都能出色完成。懂得尊敬老师、友爱同学。俗话说：活到老，学到老。何况你现在正青春年少，多学一点，你就多一些本事。 曾应梅 2009年6月30日 胡彩璋
胡彩璋同学：
你思想较单纯，性格活泼开朗，能说能干，为人大方，集体活动积极。上课能专心听讲，注意力集中。能认真完成老师布置的作业。每次的值日工作都能出色完成。懂得尊敬老师、友爱同学。班级的墙报常看到你漂亮的设计。与同学相处中有一点点小误会，望有则改之，老师看好你！
曾应梅 2009年6月30日 何顺南
何顺南同学： 你是一班之长，你的表现说明你无愧于这样的称号，你所取得的成绩说明你是个认真、执着、上进的学生，也树立了你的威望，你是老师的得力助手，我为你骄傲！你能合理地安排作息时间，不为各种言行左右，把精力放在学习上，让师长放心，真的难能可贵。就是学习的效率仍不高，继续努力，保持个性，事无大小巨细，不干就不干，干就干好，即使艰辛，亦无反悔。
曾应梅 2009年6月30日 叶丽娟
叶丽娟同学：
勤勤恳恳，埋头作业，整洁大方是你给老师留下的印象，上课能专心听讲，注意力集中。能认真完成老师布置的作业。每次的值日工作都能出色完成。懂得尊敬老师、友爱同学。对人诚实，但有时思维不够灵活，做事速度慢。盼望你能继续努力，努力学习。 曾应梅 2009年6月30日 何伟杰 何伟杰同学：
文静弱小的你，却那么活泼可爱。能认真完成老师布置的作业。懂得尊敬老师、友爱同学。对人诚实，不要说谎话。可你太文静了，要多与同学沟通。树立男子气概。你有时有点骄傲，要注意克服。
曾应梅 2009年6月30日
李笑灵
李笑灵同学：
健康、可爱、不爱言语。上课能专心听讲，注意力集中。能认真完成老师布置的作业。每次的值日工作都能出色完成。和同学相处有进步，懂得谦让。希望你能注意克服浮躁情绪，坚定、踏实，提高效率，以期更大收获。 曾应梅 2009年6月30日 赖建棠
赖建棠同学：
半年的时光便在睡梦中流逝，赖建棠同学：
你是一个活泼、好动、顽皮的学生。看不出你还是个“会赚钱的人”。但千万小心与社会人员打交道的尺度。希望你能将你的天赋发挥到合适的地方。 曾应梅 2009年6月30日
陈锦华
陈锦华同学：
在学习上缺乏学习的忧患意识。有时上课不够留心，还有些小动作。学习上怕吃苦，懒动脑，进步不大。懂得尊敬老师、友爱同学。改掉你的坏习惯。 曾应梅 2009年6月30日 赖楚敏
赖楚敏同学：
你思想较单纯，对人诚实，懂得尊敬老师、友爱同学。能遵守学校各项的规章制度。上课能专心听讲，乐于接受老师交给的任务。可惜在学习上仍欠缺刻苦精神，望以后能改正。 曾应梅 2009年6月30日 林志超
林志超同学：
诚实、热情，尊敬师长，关心集体，自觉是你最突出的优点。从上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注、认真。在尊师爱友方面你做得好。能积极参加有益的文化体育活动。可惜的是你有时粗心大意，至使你无法获得你应有的成果，多学习别人的长处，争取更大的进步！ 曾应梅 2009年6月30日
吴嘉威
吴嘉威同学：
上课能专心听讲，作业认真完成，你能合理地安排作息时间，乐于接受老师交给的任务。懂得尊敬老师、友爱同学。但要记住“山外有山”的道理，胜不骄，败不馁，永远不放弃追求。学期快结束时，你的思想有所松懈。 曾应梅 2009年6月30日 叶锡僖
叶锡僖同学：
你生性乖巧、懂事、善解人意。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，乐于接受老师交给的任务。懂得尊敬老师、友爱同学。学期末迟到的次数多了，希望尽善尽美。 曾应梅 2009年6月30日 叶伟东
叶伟东同学：
你是一个默默奉献的学生，尊敬老师，与同学相处愉快，热爱学校生活，集体荣誉感强，遵守学校纪律，不迟到，不早退，爱劳动，有责任心，班干部工作认真，能协助老师管理班级，有上进心，能虚心接受他人意见，学习较主动，能吃苦，老师希望你能加强身体锻炼，保持旺盛的生命力。
曾应梅 2009年6月30日 叶健强
叶健强同学：
上晚自修课喜欢讲话，影响到课堂的秩序。越到后期表象越差，老师希望你向好的同学看齐，不要总跟差的同学比。 曾应梅 2009年6月30日 叶伟江
叶伟江同学：
你是一个聪明、幽默、爱吃醋的学生。课堂上虽然表现沉默，课后却有你关心集体的身影。作为一个副班长，你真是尽责的。老师一直都很喜欢你，你知道吗？不过老师有时也会批评你，那是因为你有不当之处。跟你聊天是件快乐的事，老师希望你会更出色！继续努力！ 曾应梅 2009年6月30日 赖欣怡
赖欣怡同学：
你有敢作敢为的作风。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，乐于接受老师交给的任务。懂得尊敬老师、友爱同学。但在学习上，没有紧迫感，缺少动力。要提高自己为班集体工作的热情。
曾应梅 2009年6月30日 叶志鹏
叶志鹏同学：
学习上，没有紧迫感，缺少动力。集体参与不够。到学期末仍没有适应学校的生活。望改掉你的坏习惯。提高自己为班集体工作的热情。 曾应梅 2009年6月30日
刘志华
刘志华同学：
你生性乖巧、懂事、善解人意。上课能专心听讲，注意力集中。作业认真完成，乐于接受老师交给的任务。懂得尊敬老师、友爱同学。在学习上感觉动力不足。希望你能找到自己的方向。
曾应梅 2009年6月30日 麦庆良
麦庆良同学：
你是一个守纪、谨慎，心性坦荡的学生。上课时有时分散精神，开小差。学习方法不够灵活，缺乏一种刻苦精神。能遵守学校各项的规章制度。懂得尊敬老师、友爱同学。改掉你的坏习惯。
曾应梅 2009年6月30日
第15篇：制冷车间学
制冷车间学“海尔企业经验”简介
自2003年2月26日召开了精化公司“海尔企业经验”汇报会以后，制冷车间根据本车间的实际情况，借鉴海尔企业的管理经验，仅用了两天时间，制定出了具有本车间管理特色的车间、运行班组管理措施方案。将一些宣传资料和宣传画册上墙，从车间办公室到专业组都焕然一新。特别是在工艺流程整合开展日渐推进，在推广海尔企业经验的同时，制冷车间不断推陈出新，日渐完善车间的管理机制，各运行班组建立了大量的软件资料，主要体现在以下几方面：
一、各专业运行班组建立了员工学习培训卡，做到了经常对员工进行技术培训讲课，进行技术考核，并记录在册，不断提高员工的操作技能。在学海尔企业经验之前，本车间就根据工艺流程整合要求，制定出了运行班组奖金考核指标，把员工们的出勤率与奖金挂钩，如当月出勤率超出85%（即当月休假超出三天时间），按当月奖金总额除以21.5天，超出一天扣发一天的奖金。以此来调动员工上班的积极性，并在此规章制度面前严字当头人人平等，不讲特殊化。
二、制冷车间借鉴海尔企业经验，建立了员工工作考核情况表，对每名员工的工作表现、巡回检查记录、设备卫生做到每天考评打分，输入电脑建档，以数据说话，根据这一系列考核指标作为当年年终奖发放和评选先进工作者的依据，并在年终评选前五名优秀者外出旅游，做到奖勤分明，体现了企业中情与职工的关系，以激励员工们精心操作，相互监督，搞好生产，做到对工作认真负责。
三、对各专业实行了设备卫生包机制，把每台动力设备卫生落实到各人头，明确任务，让运行班组操作工及代班工各司其职，在不需组长安排下，每天一早上班就主动自觉地做好自己所管辖的设备卫生，井井有条的做好每天的工作，把海尔企业的优秀经验融入到每天的工作中，做到\"日事日毕，日清日高\"，及时查清问题及时解决上报，不把问题遗留到下一个班，为生产正常运行打好基础。
四、对钳工班组实行设备作业票制，当设备出现问题时，及时上报钳工解决，并开出工作作业标，标明发现问题时间、处理时间及完工时间，以此措施来考核监督钳工工作进度，提高钳工的工作效率。
五、在制冷车间各操作岗位和现场，针对生产、安全和转换员工思想方面，学习、借鉴海尔企业经验，在车间和班组各操作室，张贴了漫画和标语口号，时刻提醒员工兢兢业业，做好本职工作。比如：\"敬心敬业，精心操作\"\"看不出问题，就是最大的问题\"\"没有思路，就没有出路\"\"过去的成绩是一张废纸\"\"物尽其用，唯有创新，手中资源才能增值\"等口号。使人人都了解海尔企业经验，熟悉海尔企业经验，了解它的精神，核心所在，把自己的工作做得更扎实更好，为精化公司做出应有的贡献。
制冷车间
二00三年三月七日
第16篇：磁制冷技术
磁制冷技术的发展专题学习报告
传统压缩制冷技术广泛应用于各行各业，形成了庞大的产业，但它存在两个明显的缺陷：制冷效率低且氟利昂工质的泄漏会破坏大气臭氧层。根据蒙特利尔协议到2000年将全面禁止氟利昂的生产和使用，使制冷行业面临一场变革。现在大力研究开发的无氟替代制冷剂，基本上可以克服破坏大气臭氧层的缺陷，但仍保留了制冷效率低、能耗大的缺陷，而且有的还会产生温室效应等，不是根本解决办法。
磁制冷作为一项高新绿色制冷技术，与传统压缩制冷相比具有如下竞争优势：无环境污染：由于工质本身为固体材料以及可用水来作为传热介质，消除了因使用氟利昂、氨及碳氢化合物等制冷剂所带来的破坏臭氧层、有毒、易泄漏、易燃、易爆等损害环境的缺陷；高效节能：磁制冷的效率可达到卡诺循环的30%~60%，而气体压缩制冷一般仅为5%~10%，节能优势显著；易于小型化：由于磁工质是固体，其熵密度远远大于气体的熵密度，因而易于做到小型化；稳定可靠：由于无需压缩机，运动部件少且转速缓慢，可大幅降低振动与噪声，可靠性高，寿命长，便于维修。
磁制冷技术因具有上述优势以及其在液化氢、以及室温磁制冷方面具有巨大的市场前景而受到全球广泛的关注，美、日、法等发达国家投入了大量人力、物力进行研究开发。[1] 1.磁制冷技术国外研究进展
磁致冷材料的研究可追溯到十九世纪末，1881年WarburgI首先观察到金属铁在外加磁场中的热效应。20世纪初，Langevin第一次展示通过改变顺磁材料的磁化强度导致可逆温度变化。1918年Wei和Piccardfo从实验中发现Ni的磁热效应。1926年Debye和1927年Giauque两位科学家分别从理论上推导出可以利用绝热去磁制冷的结论后．极大地促进了磁制冷的发展。此后磁致冷材料及应用的研究在极低温(趋于绝对0K)及低温((15K)、中温温区(15K一77K)取得较大进展。但在室温区域进行磁制冷研究会遇到以下两个问题：1)磁自旋的热激发能量kBT较大，为得到所必须的熵的变化，需要非常强的外加磁化场2)磁工质的晶格系统的热容量显著增大，成为自旋系统很大的热负荷。要克服第一个障碍．需利用铁磁物质的磁熵变在居里点附近显著增大这一事实，选用具有较强磁热效应的铁磁工质即可在相对较小的磁场变化下获得较高的磁熵变；要克服第二个障碍，则磁制冷过程中需取出晶格熵。这就要求磁制冷系统有蓄冷器，卡诺循环已不适宜室温。
1997年，美国科学家Gschneidner、Percharsky等在室温磁致冷材料钓研究中取得突破性进展，发现了具有巨磁热效应。在近室温附近，GdsSiNe2的磁熵变为典型的磁致冷材料Gd的磁熵变的2倍。该系合金居里点可在30K～280K之间通过Si：Ge比来调整。另外，通过添加微量的Ga可将居里点提高到286K而巨磁热效应仍基本保持不变。
2001年底，日本的H．WBda等人发现了具有巨磁热效应的Mn系合金MnAsxSb。当x=0时，MnAs合金表现出巨磁热效应，并且，在不同的场强下，磁熵变的大小基本一致，只是磁熵变馥线的峰宽度发生变化。该合金原料易得，但其中As是毒性很大的元素。
到了2002年初，荷兰的Tegus等人发现了具有巨磁热效应的材料。该合金在∞磁场下的最太磁熵变为Gd的两倍多而与Gd的最大磁熵变相当。该合金的居里点高，磁熵变的峰顶宽度较大。同样由于合金含有毒性元素As，使其应用受到了一些限制。[2] 2磁制冷技术国内的研究进展
同年，我国南京大学在钙钛矿型化合物的研究中取得较大进展。该系化合物的最大优点在于与Gd及6dSiGe系合金相比其成本大大降低，该系化合物如能较好解决将居里点调高到室温时磁熵变大幅下降的问题，即如能使之在室湿附近保持大的磁熵变。有很好的应用前景。
2000年，中科院物理所的沈保根、胡凤霞等人发现了LaFeCoAl和LaFeCoSi系列金属间化合物。该系列磁致冷材料的磁熵变比Gd大，且居里点可调节。由于原材料便宜。因此有希望成为新型室温磁致冷材料。
纳米材料：用纳米化合物作为磁制冷工质比其它常用的颗粒状、层状或混和不同材料形成的 制冷工质有更多的优点，采用各种方法制备纳米磁工质并研究其磁制冷特性，正成为磁制冷领域的一个研究热点，而且我国科学家在相关领域已取得很多成果。1996年，中山大学邵元智、熊正烨 等采用急冷快淬、高能球磨及粉末包套轧制 的方法制备出带状的纳米固体复合磁制冷材料Gd0． 85Y0．Gdo． 75Zno、Gao． 85Tb0．
2004南京大学的陈伟、钟伟 等采用溶胶一凝胶法通过柠檬酸的络合，制备了钙钛型多晶纳米材料。在室温附近、低磁场下，这些多晶纳米颗粒具有较大的磁热效应，电阻率高、性能稳定，是较为理想的室温磁制冷工质。由于纳米微粒的小尺寸效应使得磁制冷材料呈现出常规材料不具备的优良特性，在充分研究产生磁热效应尤其是巨磁热效应机理的基础上，一定会研制出适用于低磁场的、性能更好的纳米磁性材料。[3]
3 磁制冷技术的研究热点 3，1磁制冷原理
磁制冷就是利用磁热效应，又称磁卡效应(Magneto—Caloric Efect，MCE)的制冷。磁热效应是指磁制冷工质在等温磁化时向外界放出热 量，而绝热去磁时温度降低，从外界吸收热量的现 象，这和气体的压缩一膨胀过程中所引起的放热一吸热的现象相似。
3.2 2．2磁制冷的实现过程
了解了磁制冷基本原理，最终是要实现磁制冷，关于磁制冷实现的过程可通过图2进行简单的描述：(1)外磁化场作用在磁工质上，工质的磁 熵减小，温度上升。(2)通过热交换介质把磁工质的热量带走。(3)移出外磁化场，磁工质内自 旋系统又变得无序，在退磁过程中消耗内能，使磁 工质温度下降。(4)通过热交换介质磁工质从低 温热源吸热，从而实现制冷的目的。[4]
除了高性能的磁工质以外，磁制冷还有以下几大关键技术：
磁场分析、磁体结构设计：以永磁体磁化场为例，须采用有限元方法对永磁体磁场分布 进行分析；根据场型分析指导磁体结构设计；研究发现磁体极内表面的平整程序对磁场分布影响很大，因此磁体的加工制造也非常重要。[5] 磁制冷循环的选择：在15k 以下温区，考虑用卡诺循环；对15k 以上温区，卡诺循环已不适宜了，必须配合磁工质的特性（如温熵图等）、温度跨度及磁场控制手段等来对 循环、循环、循环进行分析选择。
蓄冷技术：在低温温区可以不考虑蓄冷的问题。但在中温温区及高温温区，磁制冷的晶格熵的取出须依靠蓄冷器，蓄冷材料的低温特性（比热、导热等）及蓄冷器设计将直接影响磁制冷机的功率和效率。因此必须对蓄冷材料的热力学性能进行深入研究，并选择较好的蓄冷材料设计出合理的蓄冷器。
换热技术：换热性能的好坏直接影响室温磁制冷样机的制冷效率。在低温温区一般采用各种形式的热开关进行换热，而对于中温以上，一般多采用流体—固体换热，极少采用热开关形式进行换热。因此应针对相应的温区选择换热介质并设计好热开关或换热回路。
总而言之，对于中温、高温温区磁制冷样机的改进与优化，主要包括磁制冷循环、蓄冷 器、传热介质、磁化场磁体、总体结构等优化设计与选择。特别强调的是要重视蓄冷器的研究与改进，以较好地排出磁工质的晶格熵的负荷，减少磁化场的强度和增大系统的温[6]。
4，我校对磁制冷技术的贡献
我校的龙毅教授自回国后在磁制冷方向做出了杰出的贡献。完成省部级技术鉴定的科研成果2项。其中新型磁性蓄冷材料通过冶金部鉴定，项目研究的磁性蓄冷材料填补了国内在这个领域的空白，达到世界先进水平。
5 参考文献
[1]陈远富，滕保华，陈云贵，等．磁制冷发展现状及趋势：II磁致冷技术[J]．低温工程，2001，(2)：57—63．
[2]寿卫东，韩鸿兴．绝热去磁制冷技术应用研究[J]．低温工程，1991，(2)：7．
[3]金培育，刘金荣，等．磁致冷材料及技术[J]．包头钢铁学院学报，2000，19(3)：267-270．
[4]胡凤霞，沈保根，等．LaFe ：Coo． Si 合金在室温区的巨大磁熵变[J]．物理，2002，31(3)：139-140．
[5]邵元智，等．纳米磁性体系的增强磁热熵效应[J]． 中山大学学报，2000，39(4)：39-42．
[6]鲍雨梅，张康达．磁制冷技术和纳米磁制冷工质的研究进展[J]．杭州师范学院学报，2003，2(1)：56-59．
第17篇：制冷工岗位责任制
制冷工岗位责任制
1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要求严格执行。
2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。
3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行日志及交接班记录。
4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布情况，能正确熟练地操作设备，排除设备运行的隐患及故障，确保制冷机组安全运行。
5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修，排除设备故障，恢复运行后把发生的故障原因、设备状况写入运行记录，并汇报有关领导。
6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上有无杂物及油位是否正常。
7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事，班前、班上不准饮酒。
8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状况及时采取相应措施。
第18篇：机工制冷2
1.钻井平台制冷系统在进行充压试验时，应保证在给定压力和给定时间内压降不大于0.035MPa；而较佳的充压试验工质是氮气。
2.R12在空气中含量超过30%时,人在其中长时间停留会出现窒息现象。
3.船舶R12,R22制冷系统的真空试验,在到达规定真空度后,应在 8 小时内,真空度下降小于10毫米汞柱。
4.钻井平台海水淡化装置运行中其冷凝器的冷凝量应该随蒸发量而变。
5.蒸发器热负荷过小可造成制冷压缩机吸入压力过低。
6.在对制冷装置进行充冷剂时,常将冷剂钢瓶置于瓶嘴向下倾斜。
13、怎样判断热力膨胀阀开度调节是否合适？（8分）
答：判断热力膨胀阀开度调节是否合适的方法如下：
（1） 蒸发器出口上的温度计读数与压力表读数所对应的饱和温度相差3-6℃
范围，则开度合适；
（2） 根据吸气口结霜情况判断，下述情况可认为开度合适：对低库温，若无气
液热交换器，则应结薄霜，有粘手感，若有气液热交换器，则有冰冷之感。
（3） 库内蒸发器应均匀结霜。对高温库或空调装置，则只有发凉感，结露不结
霜。
26、氟利昂制冷系统中的冰堵是怎样形成的?冰堵的部位如何判断?如何消除?（10分） 答：的溶水性极差，当系统温度降到0OC以下，氟利昂中的水就会结冰造成堵塞。可用下述办法判断冰塞的部位：
（1） 关闭膨胀阀前截止阀；
（2） 清除阀后可疑处管道上的结霜；
（3） 突然开启截止阀，则堵塞处前不结霜，堵塞处后结霜，据此可确定冰塞部位。 消除的方法有：
（1） 拆下冰塞元件除冰；
（2） 用热敷法化冰后用干燥剂吸收水；
（3） 加解冻剂或纯甲醇做临时措施；
（4） 抽真空，换用新冷剂。
36、制冷压缩机有哪几种工况? 如何检查判断制冷装置中冷剂不足?（10分） 答：（1）标准工况、空调工况、最大功率工况、最大压差工况四种。
（2）检查判断制冷装置中冷剂不足的防法：1）储液器或冷凝器液位偏低；2）液镜
液流有气泡，膨胀阀处有明显的“丝丝”声；3）吸气温度上升，缸头发烫，蒸发器后部霜层融化；4）长时间运转，库温降不下来；5）开起手动膨胀阀后，上述现象仍存在。
56、船舶空调装置自动控制包括哪些内容？（8分）
答：（1）降温工况的温度自动调节；（2）采暖工况的温度自动调节；（3）采暖工况的湿
度自动调节；（4）供风系统静压的自动调节。
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第19篇：制冷培训材料
雏鹰制冷机房设备维护保养计划
（一）压缩机检修保养项目流程；
1、压缩机检修、换油 ， 2电机轴承清洗换油，3 油泵检修，4油精过滤器芯更换，5 粗过滤器芯清洗，6吸器过滤器芯清洗，7压缩机换油，8压力表、温度表、安全阀校验、9吸排气截止阀检修。
（二）换油
1、停机，然后切断电源。
2、关闭压缩机之前的吸气止回截止阀及油分离器出口的排气止回截止阀，若机组带有喷液装置和经济器，则还应关紧喷液电磁阀和补气口前的截止阀。
3、从油分离器放空阀处排空。
4、从油分离器底部的几个排污螺塞处放空油。
5、放空油过滤器中的油，如果机组中有油冷却器，也应放空油。
6、给机组加油。
7、开启吸、排气止回截止阀。
8、接通电源，开机。
（三）油精过滤器中的滤芯更换及油粗过滤器中的滤网清洗
1、停机，然后切断电源。
2、关闭油粗滤油器之前和油精过滤之后的截止阀，关闭油粗过滤器出油口与压缩机喷油口之间的止回截止阀。
3、开启油粗过滤器上的加油阀，使滤油器内压力与大气压平衡。稍微拧松油精过滤器法兰盖上的螺母，使油精过滤器内的压力慢慢释放降低至与大气平衡。
4、拆法兰盖，更换油精过滤器内的滤芯、清洗油粗过滤器内的滤网。
5、装油粗过滤器的法兰盖。
6、向油精过滤器中补充加满经过滤的冷冻机油，装油精过滤器的法兰盖，打开油粗过滤器之前的截止阀，利用油精过滤器上放空螺塞放空，打开油粗过滤器与压缩机喷油口之间的止回截止阀和油精过滤器后的截止阀。
7、接通电源，开机。
（四）吸气过滤网的清理
1、执行换油程序步骤1～3。
2、稍微拧松压缩机上过滤器盖板螺钉，让可能残留的制冷剂缓慢释放，卸下螺钉，打开盖板，取出滤网。【也可以关闭吸排气截止阀整体排空】
3、清除滤网上的杂质，重新装入压缩机，将盖板上好并上紧螺钉。
4、开启吸、排气止回截止阀，
5、接通电源，开机。
（五）油分离器中滤芯更换
当油分离器中滤芯需更换时，也应将机组内其它几个过滤器及滤网清洗或更换，并换油。
1、执行换油程序中步骤1～6。
2、拧下油冷却器两头盖的螺栓，拆下盖。
3、更换滤芯。
4、装好盖，拧紧螺栓。注意当机组重新试压后，应再次拧紧螺栓。
5、执行换油程序中步骤7～10。
长期停车之保养
1、停机，切断电源。
2、关闭吸、排气止回截止阀，所有关闭阀门上全部附关闭标志。
3、在冬季气温较低时，关闭油冷却器、附关闭标志。在不生产的情况下可以放净冷凝器内的积水，以免冻破换热管。
4、检查所有阀门及联接处，不得有泄漏。停车时间较长时，应定期检查，以防制冷剂泄漏。
5、每周启动油泵约10分钟。
氨系统制冷装置辅助设备的操作要求
制冷辅助设备及装置是我们制冷行业中决不可缺少的多个重要环节。若制冷压缩机代表一个人的心脏，而制冷辅助设备表示人身体内，如：胃、肺、肝、肠等等，血液循环，也就是制冷系统中的氨液汽化达到制冷效果的目的。
制冷辅助设备操作的好与否关系到实际的制冷效果。操作不当，不仅影响冷冻保藏质量，而是机毁库亡，附近厂家、商场、周围居民生活区人身安全的大事故。为此，只有正确掌握和用心操作好，才是重要的关键。本文针对下面的各设备需要注意的方面及规程作一番详细的说明，供实际工作者参考、应用。
（一）、冷凝器
1.水冷式冷凝器应有足够的冷却水量。如有两台以上冷凝器，应调整好水阀，务使每台水量基本均匀相等。立式的分水器应全部装齐，不应短少，避免水量分布不均或不沿管壁下流。
2.根据高压表所示的压力与冷凝压力差(比差值越大，系统空气越多)，压力表指针摆动的情况(摆幅越大，空气越多)等，分析是否放空气。
3.正常工作时除放油应关阀，其它阀应全开。经常观察冷凝压力，表示压力最高不得超过1.5MPa/cm2。
4.要定期清除水垢和污泥(视水质而定)，水垢厚度不应超过1.5mm。每月用酚酞试剂(纸)检查其出水，如漏氨则试纸变红。
（二）、贮液桶(亦称高压贮液桶)
1.正常工作时，放油阀是关闭的，其余各阀均应开启，液面计阀要微开或全开。
2.正常使用时，桶内液面应在50%左右，不宜忽高忽低。液面最高不应超过70%，最低不少于30%。在氨不足的情况下，如有2台，则可停用一台。
3.要经常观察桶内液面高低，判断系统供液情况。贮液器和冷凝器上的压力表读数应相同，不得超过1.5MPa/cm2，贮液器内有油或有空气应及时放出。
4检查压力、安全阀、液位计、截止阀阀芯处是否漏氨。
（三）、低压循环桶
1.液氨应在液面计1/2左右。液位过高易造成低压机来霜。此时应设法在压缩机起动前先开启氨泵，送出部分液氨。玻璃液面计有时会显示假相，应清除。集油器应存满冷冻油。放油时应先关两边的阀门，然后才能开下部的放油阀。
2.停车前应减少或停止供液，降低液位。循环桶的截止阀开启度应适当，不应忽大忽小，基本保持动态平衡。
3.冷库排管、冷风机冲霜前应提前关闭进液阀，约15min。冲霜时应控制低压循环桶液位，不得过高。冲霜用的进液阀不宜常开，更不宜开得过大。应先开大后开小，开开关关间歇的进行，否则将会使冷库温度上升很快。
4、检查压力表、氨全阀、液位计、截止阀阀芯处时否漏氨。
（四）、氨泵
1.根据低压机耗油量和冲霜次数要定放油。系统中油多会影响氨泵正常工作，减少氨泵输液量，会导致氨泵开不起来。油进入排管，会降低蒸发器吸热量，影响制冷效果。
2.氨泵起动前应检查降压阀是否微开，旁通管上的截止阀可根据需要调整开启度，由氨泵出液至冷库蒸发器进液阀门应开启，中途不能有堵截。循环桶内应有足够氨液以供循环，防止氨泵断液。氨泵工作时，输液压力为0.15～0.25MPa，指针稳定，电流不超过规定的安培数，并发出比较沉重输送液体的声音。反之，压力与电流下降、指针摆动不定，氨泵发出尖锐无负荷声，说明氨泵运转不正常，供液不足或不输送氨液。氨泵不可以空转，以防轴承烧坏。
3.原则上是先开蒸发冷、风机，氨泵，压缩机、机后供液。压力表阀应微开、玻璃液面计阀应微开或全开，安全阀的控制阀应经常保持全开状。降压阀应微开，氨泵的抽气降压阀在运转时应关闭。
4.氨泵进液端的过滤网应不定期进行清洗，尤其是投产初期应多洗数次，否则会影响氨泵进液量或导致出故障。
（五）、中间冷却器
1.中冷器的正常液面是双级压缩操作的一个重要条件。调节阀一般开启1/8圈左右。若装有自控装置，应经常观察电磁阀是否失灵(顶部应微热)。如是浮球阀，上部均气阀和下部均液阀在使用时应开启。浮球阀在任何情况下都不得高于0.6MPa，否则浮球会压破，导致失灵。
2.放油时注意低压级压缩机耗油情况。也可根据金属液面计上部结霜、下部不结霜来判断油多少。放油前应严格检查同中冷器放油管相连接的其他设备放油阀(排液桶、低压桶或氨分离器等是否关闭。否则极易引起严重事故。)
3.停车前，应提前停止中冷器供液。开车前，若中冷器液面低于30%时，不得起动压缩机，应先适当补充液氨。中冷器正常工作压力不应大于0.4MPa，停止工作时，压力不应高于0.6MPa，否则应及时降压。液面超高时应排液。
4.中压急剧升高或高压机出现不明原由而来霜、敲缸，应紧急停车，查找原因，解决后才能恢复工作。一般常遇情况：过冷盘管破裂，供液太多、浮球失灵、排液桶放油时，中冷器放油阀未关等等。
5.当冷藏和冻结间分别各自使用一台中冷器时，如其中停止一台的工作，则被停止工作的中冷器其盘管进液阀要及时关闭，不然会导致中压过高。
6.中冷器如接有降压管，冲霜降压时要防止降压过快，导致中压急剧上升；放油时，防止操作不当，集油器内油、氨液过多，使其通过降压管进入中冷器，中压急剧升高，液位升高，造成高压机来霜。
（六）、冷风机
1.启动轴流风机，应观察其运动方向是否正确，电流表是否正常、螺丝松动否、运行是否平稳等。
2.根据室内空气流动和风量大小，室内空气循环须均匀。
3.冷风机冷却管组表面应结有薄霜。太厚会影响降温，并会阻塞风机吹风能力。风机周围挡板不能漏风。为不影响进风，货物堆放要与冷风机保持一定距离。
4.每隔一段时间，需要热氨融霜，也可用水冲，但冲霜要彻底，使能排出管内油污和融化表面的霜层，不要开风机以防水盘溅水。不得用棍棒敲霜，以免翅片松动。检查下水口是否有冰屑等堵塞，配水量是否适当。
（七）、高效油分离器
1.进气阀门应全部打开
。液面计阀应微开或全开，因此阀有倒关装置，当玻璃破裂时，在全开状态下弹子会堵塞阀孔，防止大量油、氨外溢。
2.如是洗涤式油氨分离器，为提高放油效果，放油前提前半小时左右关闭供液阀，但不能关闭太久。
3.判断油量可用手摸分油器下部，存油较多，其下部温度会较低。
4注意压力表、安全阀、液位计、阀门盘根是否漏氨。
（八）、空气分离器
1.为减少阻力，混合气体阀应全开。降压阀不宜开大，一般为半圈。
2.微开节流阀，10min左右才可开始放空气。节流阀不一定常开，开大氨液会进入低压系统，造成压缩机来霜。
3.停止工作，应提前15min以上关闭节流阀，相隔数分钟后开启回流阀，停止放空气后，应抽出该设备内余氨，不要立即关闭降压阀。
4、注意观察以防漏氨。
（九）、集油器(放油桶)
1.一般在高压部分和低压部分各装一只，使用时，集油器降压阀开启1/3圈左右。当压力接近蒸发压力时可关闭。
2.检查并关闭不放油设备的放油阀，再开启需放油设备的放油阀。微开进油阀进行放油，当压力升高后再降压，再开进油阀。如此反复操作，当油管感觉发凉或结薄霜，可视为结束。
3.设备停止放油，应先关闭设备的放油阀。集油器内存油量不得超过70%。内压力应高于0MPa以防空气进入，放油时应关闭降压阀
4、注意压力表、安全阀、阀门盘根处是否漏氨。
2013年6月14日
第20篇：制冷工小结
小结
在学习中成长，在成长中实践。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战，我们能害怕吗？答案是肯定的：“不能！”不管是在什么情况下，都是不能，不会，也不可以害怕挑战。15年8月5号，制冷设备维修工（中级）技能培训正式开班。我们之所以培训，目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解到多少。我知道自己通过这次培训感悟颇深。
三个月的培训，我学到了很多，给了我一种全新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢？没培训前我以为自己的岗位会是很简单的一件事，按按电脑键，东东开关阀门什么的。当培训开始，第一次上林老师的理论课，就让我对这一感观大大改变了。制冷系统说它简单它真的很简单，就四大件组成：压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置；但是在四大件的背后还包含很多很多东西：电学，力学，热学，电子学等等……而这些专业的知识在另一项最让人忽视的问题前面，都是那么“不值一提”，那就是安全问题。
2013年8月31日，位于上海市丰翔路1258号的上海翁牌冷藏实业有限公司发生液氨泄漏事故，造成15人死亡，25人受伤。 经调查，“8·31”重大事故直接原因，系生产厂房内液氨管路系统管帽脱落，引起液氨泄漏，导致操作人员伤亡。 公司员工未受过培训，对于入职时是否经过生产、安全培训，受访者坦言，因为是技术含量较低的粗加工，因此并未接受过培训，甚至对工厂冷冻使用的是液氨及其危险性都不了解。
而我们公司制冷设备的氨制冷。氨是一种广泛使用的中温制冷剂,它的主要优点表现在标准蒸发温度低，在冷凝器和蒸发器中的压力适中,单位容积制冷量大，导热系数大，蒸发潜热大，可实现冷凝器等设备的小型化，节省材料。节流损失小,易溶于水,形成氨水溶液,在普通低温下,不会有水分析出而造成冰堵。氨有特殊气味,一旦泄漏很容易被发现,价格低廉。同时它对环境无害,不会破坏臭氧层，不会造成温室效应。事物必有两面性，在这么多优点的背后，氨的有毒性和可燃性是不可忽视的。
显然，我们这次的培训最终目的，就是为了防止上海翁牌冷藏实业有限公司的事故再次发生。虽然我认识到了自己的责任重大，但是对于我们这种不是制冷这个专业毕业的员工来说，短短的三个月的培训，只能让我们初步的认识。除了平时自己要通过多途径学习更多的相关知识。同时我想公司还要多组织类似的专业培训，来完善我们。
