办公后勤工作总结
推荐第1篇：办公后勤工作总结
工作总结
回顾这半年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司及制造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、所做的工作：
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个综合管理机构，是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平时所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议安排及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免差错，是我时刻需要提醒自己应该注意的，至今基本能做到事事有着落。
由于制造厂综合办公室是2009年7月才组建的部门，各项工作几乎都是从头开始的，需要做很多基本资料的收集和整理，由于对这些工作的不熟悉，对工作流程和部门人员的不熟悉，刚开始的时候走了很多弯路，经常是事倍功半。为了能尽快的掌握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像周围的同事请教和学习，力求在最短的时间掌握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调能力。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作知识的学习，很多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的协助下，慢慢学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况。通过不断的学习和大家的帮助，
我已经能够较好的完成这些基本的工作了。
二、加强学习提高水平
由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、能力和阅历还存在一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向周围的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已掌握了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作都是在边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，加强学习，拓宽知识面。在办公室公文写作和数据统计方面的知识，尤其是在工资核算方面的知识需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制造厂及公司的发展添一份力。
二〇〇九年十二月二十一日篇二：办公室后勤人员年度工作总结 xxxx年度工作总结
xxx xxxx年度即将过去，本人今年的工作职责包括：司机及机动车管理、办公用品管理、固定资产核算以及办公室常规后勤工作，现将工作情况汇报如下，请审阅：
一、认真履行司机及机动车管理职责 在本年度的工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。
此外，领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。
同时，工作中我认真学习车辆维修、保养知识，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。
二、认真履行办公用品管理职责
本年度，本人的工作职责增加了办公用品购买核算管理工作，对于这项相对陌生的工作，我一方面向以前的负责同志请教、学习相关经验，另一方面摸索出适合自己的管理模式。一年来，在及时响应同事需求的同时，对a4纸、水笔芯之类集中购买的办公用品按领取人归类统计，为部门核算提供了经得起考验的一手资料。
三、认真履行固定资产核算职责
除办公用品管理外，本人还接手了固定资产核算工作，在分管所长的带领下，我对各类固定资产进行的分类统计，并克服了理论基础不强的缺点，学习了固定资产电子管理系统，初步完成了年初既定的共走目标。
四、协助分管履行后勤管理职责
五、来年工作设想
我热爱质检工作，也一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。
来年，我一定从思想上、行动上与单位保持一致，团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展。
但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。篇三：2013年后勤办公室工作总结 2013年工作总结
不知不觉间，又到一年的年终， 2014年即将来临，回首这一年走过的路，有收获、有不足、有感慨、有回忆。现将自己一年来的工作向各位领导以及同事们做如下总结汇报：
一、学习方面
今年以来，厂里各个方面的检查比较多，所面临的各种资料准备、各种检查汇报也逐步多了起来，有时候也能感触到自己所掌握的知识太少，为适应工作的需要，我能做到自觉学习，增强自己的实际工作能力。今年年初，我报考了公共营养师，通过自己的努力和学习考取等级证书。为了累积知识，我又报名了石大远程教育本科的教育学习。此外，我还特别注意向领导和身边业务能力强的同志学习，细心学习他人长处，改进自己的不足，并虚心向领导、同事请教，不断地使自己在工作中有所提高。
二、工作方面
1、办公室的工作是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽，一言一行，一举一动，都影响着全单位的工作，影响着在员工心中的形象，说实话，这实在是个不好干的角色。为此，我要求自己真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事，不求十全十美，但求无愧于心。作为办公室的一名管理员，我能充分发挥参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务，想领导之所想、急领导之所急、做领导之所需，对基层反映的问题，权利范围内的我能及时给与回复解决，超出职能范围的，我能第一时间汇报，争取最短时间解决。凡事尽最大限度的做到有准备、有分析、有建议、有安排。在信息档案管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好上行下达、下行上报工作，利用有限的时间逐步完善了基本档案的归类，党建资料的建档完善。
2、我知道，要想干好每一项工作，都要付出辛勤的劳动。在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，特别是在信访稳定上报方面，坚持做好月报的同时，还能在特殊敏感时期坚持每天上报当天情况，为了避免漏报，我把手机设定提醒，每天、每月都有不同的提示，做到了及时、准确上报。今年下半年，我还将大部分档案重新进行了整理、归档、分类，做到全年检查无失误。
3、作为我单位团支部书记，凡事厂里举办的各类青工活动，我都能积极 协调团员参与，今年以来，团的工作比往年增加了不少，特别是青年目标价值管理系统的应用，已经步入正轨。要求每个人的信息、照片、荣誉情况等达到准确无误，并且实施月报、季度报计划，每个月都必须上报我单位活动开展情况，并根据上报数量对系统库实施赋分。今年我单位给予4名先进青年指标、1名优秀青年指标，并且全部达标。3月份，组织我单位团员青年员工参加雷锋在行动活动，我能做到亲自带队，并把志愿活动情况书面上报厂团委。5月份，组织员工参加小合唱赛并取得了二等奖的好成绩。
4、作为餐厅部的负责人，我能做到大型接待亲自跟进，定期召开餐厅部全体会议，并最大程度上给予两个管理者权利上的支持。我坚持做到周末也到岗巡视，特别是婚宴接待时，自己也能坚持到岗，顺利完成每一项接待。由于工作原因，餐厅部主管也做了相应调整，从工作运行来看非常的顺利。餐厅部还每月坚持民主评选服务明星，有3个人连续两个月当选，很大程度上提高了大家的工作积极性。此外，在餐厅内部还成立了专门的质检小组，真正做到有检查、有记录、有督促、有落实。
5、在日常工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员的工作接触，我经常提醒自己，要诚恳待人，态度端正，无论大事小事，都要尽自己最大的能力。我要求自己第一时间进入办公室，换好工作服，从打扫办公室这样的小事做起，遵守劳动纪律、团结他人，处理问题尽可能圆满，干每项工作尽可能周全。在工作保密性方面，我尽职尽责，无愧于领导的嘱咐和信任，对不公布的信息不说、对不允许的事不做，我能做到：凡是经手我个人的事坚决做到不泄露一个字，不做对单位不利的事，不说对单位不利的话，考虑问题能从集体的利益出发。也因为工作性质的不同因此而得罪了一部分人，他们的不理解、不体谅有时也会让我感到委屈，但是，今天我敢说，对待工作我无愧于心、无愧于自己的岗位。
三、存在问题
在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实际工作中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少磨砺自己的机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。虽然自己尽心努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处：
1、在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高业务技能和理论水平，尽快提高业务能力，提高文字水平和综合素质，使自己能够圆满出色地完成本职工作；
2、有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同事们道个歉，
希望不到之处给予谅解。
3、遇到繁琐的事情会有急躁的心理，但是真正做起来的时候，又有些过于追求完美，甚至某些事情上有些较真，做事情总想做到最好，殊不知这样的性格会使自己极度烦躁，达不到想要的目标。
不积跬步，无以成千里。在今后的工作中，我依然会以我对工作的这份执着与坚定，尽我全力把工作做好，真正让领导交办的放心，努力改正以上不足，平和心态，凡事学会自然处理，平缓过渡，也恳请领导和同事们给予监督批评。 屈指一算，我已经参加工作13年，每一年的总结都会有或多或少的感慨，或多或少的收获，我庆幸能和在座的每一位共事，工作辛不辛苦不重要，重要的是要有一个和睦的氛围，我给自己警示最多的就是要学会感恩，对上，有支持、帮助、关心的领导；横向，有每天一起相处的办公室人员，活多的时候大家一起干，没有岗位之分；对下，有两位配合、支持的得力助手，餐厅的工作有她们两个我非常省心，所以，我没有理由不好好工作。这一切的一切将激励我在今后的工作中更多努力、更多热情、更多奉献。
最后，我想说的一句话就是：用心工作，幸福生活！
牛雪玮
2013年12月23日篇四：2011综合办公室后勤工作总结
综合办公室后勤工作总结
根据虹桥机场公司及保障部有关后勤服务工作质量的要求，结合综合办公室对后勤工作在提高后勤服务质量、保证正常工作的开展、保持员工队伍思想的稳定和身体的健康方面的部署，2011年，后勤组具体做了以下几个方面的工作。
一、队伍建设
二、安全工作
重视食品卫生、压力设备、门卫内保等安全工作，严格管理。后勤组制定了系列安全计划，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食品卫生安全方面严把进货“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关， 食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切不安全隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止他人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进行查岗，加强保卫。由食品安全员为厨师进行了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座，并与全体员工签定了安全责任书。在锅炉房安全管理方面，严格按照《压力容器管理条例》和上海市质量技术监督局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。在门卫安全管理上，按照保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库安全。后勤组还经常开展安全大检查，主动排除水、电、火等不安全隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在多次的上级部门检查中获得好评。一年来，后勤工作无一例不安全隐患发生，安全生产秩序稳定。
三、后勤保障
一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障计划，安排营养菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为保障部、办公室、消防大队等会议提供会务保障。后勤还积极主动协助保障部做一些其它工作，如在消防学校的监控岗位培训活
动中，提供会务保障和就餐服务。上级领导部门来检查时，后勤总是为他们准备好招待物品，提供方便。因为我们知道保障部的需要，领导的要求，就是我们义不容辞的工作。
四、加强精细化管理，不断提高服务质量。
为了真正解决保障部及领导的后顾之忧，确保员工吃的放心、住的安全、工作的舒心，后勤组组织全体员工对提高服务质量进行了研究与探讨，总结了一系列的精细化管理措施。食堂在采购价格上，经常在市场上进行物价调查，灵活采购价廉物美的副食品制作菜肴，即节约了成本又保证服务质量。在食物储存上，严格做到生熟分开，用保鲜膜封好。按就餐标准严格把握好份量，作到既让队员吃好、吃饱，但又不浪费。还根据多年来的实践经验和观察平时队员的喜好，对菜谱进行创新，开展课题研究，从而对三餐进行营养搭配，制定出科学的就餐食谱，在经委会上接受大家的监督。在制作上从食品的味道、颜色、型上去下工夫，保证每顿一荤、两素、一汤中的软硬搭配、荤素搭配、咸淡搭配，不断改进。在早餐中尽量增添花样，让队员有选择的就餐。现在的馒头、包子、花卷、各种粥都有很大的提高。全体员工克服就餐人员多、工作人员少、时间紧等多种困难，认真落实这些精细化管理措施。锅炉房通过合理调配蒸汽、控制洗浴时间等精细化管理措施，在今年油价上涨的情况下，仍然保持用油、用水量与去年持平。门卫通过对作息时间、岗位要求、服务质量上的细化管理，人员的面貌和工作的效率有了明显的改观和提高，得到了
领导和大家的认可和好评。会务和保洁方面，通过工作细节上、程序上、流程上、标准上的细化规范化的管理，降低能耗和成本。
五、明年工作
为使后勤组2012年的各项工作顺利推进，队伍建设更上一个台阶，我们要正确认清当前重任，全面提升后勤服务质量和继续严把安全工作关。食堂在按要求完成日常伙食保障的工作的同时，要进一步落实和保障西区员工的送餐工作和伙食供应。锅炉房、会务和保洁工作要根据明年保障部对后勤工作的要求和部署，扎扎实实做好本职工作，加强安全教育，提高服务质量，按精细化管理的要求完成每一次任务。同时，还要不断摸索完善工作程序，工作中注意与各部门的沟通，使后勤保障工作能更好的服务于大家。
综合办公室后勤
2011-11-18篇五：办公室内勤年终工作总结
办公室内勤年终工作总结 今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就04年的工作情况总结
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。 一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
推荐第2篇：公司行政后勤办公室主任工作总结
本人于20xx年10月9日入职，历任办公室副主任、主任职务，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任**部部长、**办事处主任，现任总经理办公室主任。现将20xx年工作报告如下：
一、主要工作内容
20xx年1月1日至20xx年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责**项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设；20xx年11月1日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2个月的项目部管理工作。
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1.完成了公司规章制度建设工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
2.公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
3.档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4.完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。
5.会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1.加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2.建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。
3.加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
推荐第3篇：公司行政后勤办公室主任工作总结
公司行政后勤办公室主任工作总结
本人于2009年10月9日入职，历任办公室副主任、主任职务，并于2010年9月1日至2010年10月31日兼任**部部长、**办事处主任，现任总经理办公室主任。现将2010年工作报告如下：
一、主要工作内容
2010年
1月1日至2010年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;2010年5月1日至2010年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;2010年9月1日至2010年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，
同时负责**项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设；2010年11月1日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资源管理工作，2个月的项目部管理工作。
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1.完成了公司规章制度建设工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
2.公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的
工作效率起到了促进作用。
3.档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4.完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。
5.会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1.加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2.建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收
集信息515条。
3.加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
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推荐第4篇：办公后勤采购制度
办公后勤管理制度
为加强项目部日常管理，使各项工作都能更加趋于正规化，特制定如下办公后勤管理制度：
一、办公用品采购前由项目部各组室每月底申报所需办公用品，统一汇总至综合办公组，由综合办公组填写办公用品申购表，经项目经理申批后进行采购。
二、采购过程中要调查市场行情，尽可能货比三家，切实做到物美价廉，采购时要有购物清单。
三、采购过程中，要坚持“一人为私、两人为公”原则，做到有两人同时采购，并签字认可。
四、如发现在采购过程中弄虚作假的，项目部将严肃处理，并追究连带者责任。
五、卫生制度：办公室、宿舍卫生由相关人员自行打扫，做好值日表，确定责任人，公共场所卫生由项目部指定专人打扫，由办公室组织人员不定期进行检查，检查情况将列入绩效考核。
六、接待制度：有相关领导或陌生人来项目部办理事宜，由办公室负责询问，并做好相关接待。
七、接待烟领用规定：项目负责人、技术负责人、项目副经理，每月一条，其余按包领，严禁公烟私用。
八、做好食堂费用控制，每月要有真实数据体现。
九、办公用品台账需具体明确、真实可信。
推荐第5篇：办公后勤、物资、采购管理制度
办公后勤物资采购管理制度
1、目的：为加强对采购工作的管理，做到合理规划达到有效配置，特制订本制度。
2、适用范围：公司所有办公后勤物资采购均依本制度办理。
3、职责：人事行政部负责办公后勤物资的统一采购，各部门负责所需物资用品的申请。
4、定义：无
5、实施内容：
5.1人事行政部统一采购业务范围：
A、各类文具用品、表单印刷；
B、办公用品设施耗材、劳保清洁用品；
C、有关仪器设备工具；
D、厂房设施修缮工程用料；
5.2采购作业程序：
5.2.1各部门因办公及生产需要有关用品时，应填写“物品请购单”，经核准后送人事行政部办理。申请程序： 部门填写申请单人事行政部审核总经理核准行政课实施采购
5.2.2采购办法：
A、文具用品、劳保清洁用品确定2—3家定点供应商，签订一年期合同，需要时通知供应商送货。
B、电脑、打印机、复印机维修及耗材确定2家供应商签订合同，定点维护，定点配置用材。电脑及配件采购时由公司网络管理员协助验货。
C、印刷品定点一家印刷。
D、其他工具、设备、配件属零星采购，必须货比三家，经议价后采购。 E、办公家具、水暖电工用材选定供应商定点采购。
5.2.3办公用品、文具等保管发放与采购经办人分开，负责保管发放的不采购，采购经办人不应兼保管发放。建立入库及发放登记台帐。
5.2.4采购注意事项：
A、确保品质的前提下，尽量降低采购成本；
B、尽可能向制造商直购；
C、要考虑市场变化及库存成本等因素；
D、须注意售方的售后服务和信誉；
E、订购时要说明不良率拒收标准及检验的基准；
F、订购单或合同中要注明误期或因品质不良退货而产生误期的责任及惩罚办法。
5.3凡在非定点供应商处采购以及零星采购物品，其采购价必须得到总经理确认后方可购买。
5.4 凡违反采购程序的视情扣罚20—50元；以不正当手段谋个人好处，损害公司利益的，一经发现扣罚500元，并予以开除，情节严重的送司法机关处理。
6、本制度经总经理批准后实施，修改时亦同，由人事行政部具体执行。
推荐第6篇：办公后勤物资采购管理制度
办公后勤物资采购管理制度
1、目的：为加强对采购工作的管理，做到合理规划达到有效配置，特制订本制 度。 2、适用范围：公司所有办公后勤物资采购均依本制度办理。
3、职责：人事行政部负责办公后勤物资的统一采购，各部门负责所需物资用品 的申请。
4、定义：无
5、实施内容： 5.1
人事行政部统一采购业务范围：
A
、
各类文具用品、表单印刷；
B
、
办公用品设施耗材、劳保清洁用品；
C 、
有关仪器设备工具；
D 、
厂房设施修缮工程用料；
5.2
采购作业程序：
5.2.1
各部门因办公及生产需要有关用品时，应填写“物品请购单”
，经核准后
送人事行政部办理。申请程序：
部门填写申请单
人事行政部审核
总经理核准
行政课
实施采购
5.2.2
采购办法：
A
、文具用品、劳保清洁用品确定
2 —
3
家定点供应商，签订一年期合同，需
要时通知供应商送货。
B
、电脑、打印机、复印机维修及耗材确定
2
家供应商签订合同，定点维护，
定点配置用材。电脑及配件采购时由公司网络管理员协助验货。
C 、
印刷品定点一家印刷。
D 、
其他工具、设备、配件属零星采购，必须货比三家，经议价后采购。
E 、
办公家具、水暖电工用材选定供应商定点采购。
5.2.3
办公用品、文具等保管发放与采购经办人分开，负责保管发放的不采购，
采购经办人不应兼保管发放。建立入库及发放登记台帐。
5.2.4
采购注意事项：
A 、
确保品质的前提下，尽量降低采购成本；
B
、尽可能向制造商直购；
C
、要考虑市场变化及库存成本等因素；
D
、须注意售方的售后服务和信誉；
E
、订购时要说明不良率拒收标准及检验的基准；
F
、订购单或合同中要注明误期或因品质不良退货而产生误期的责任及惩罚
办法。
5.3
凡在非定点供应商处采购以及零星采购物品，
其采购价必须得到总经理确认
后方可购买。
5.4
凡违反采购程序的视情扣罚
20 —
50
元；以不正当手段谋个人好处，损害公
司利益的，一经发现扣罚
500
元，并予以开除，情节严重的送司法机关处理。
6
、本制度经总经理批准后实施，修改时亦同，由人事行政部具体执行。
推荐第7篇：办公后勤用品采购及管理制度
办公后勤用品采购及管理制度
一、总则
1、为了规范办公后勤用品的采购、保管、领取和使用，确保办公所需，倡导勤俭节约，杜绝浪费，在管理上贯彻“管用结合、合理调配、物尽其用”的原则，特制定办公后勤用品管理制度。
2、本制度适用公司所有部门及员工。
二、办公后勤用品的采购
1、所有办公后勤用品的采购工作归口行政部管理。
2、严格执行公司采购制度，凡采购物资商品等必须按采购规定标准程序进行。
3、严格采购审批制度，行政部负责控制公司办公后勤用品预算和使用情况，审核物品采购及个人领用申请。
4、采购工作要科学合理，增强透明度，采购前应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，实行阳光采购，避免和杜绝人情采购，努力达到货真价实、物美价廉。
5、办公后勤用品采购一般程序：
（1）部门提出采购申请，部门主管、分管领导审核（每周一各部门将申请清单报行政部）； （2）行政部按以下规定权限办理审批。
A、一次性支出在500元以下的．由行政部经理审批；一次性支出在 500元以上3000元以下的，由分管领导审批；3000以上的，由总经理审批。
B、大宗、批量、贵重物品由行政部经理、分管领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关，全程参与采购工作。必要时，申购部门也要派人参与采购工作。
（3）在分管领导、行政部经理监督指导下实施采购；
（4）所购物品交保管员验收登记入库；
（5）采购人员凭入库单、发票等到财务部报账；
（6）行政部应做好周、月、年度的《办公后勤用品申购台账》。
三、办公后勤用品的保管
1、办公后勤用品由行政部安排专人负责保管。保管与采购人员应由2人以上分别担任，各负其责，不得一人双兼。
2、库存物品的种类要科学确定，合理控制，常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公后勤用品可适量库存，要避免不必要的储存和过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
3、批量购入的办公后勤用品应即时入库，分类存储，注意防火、防盗、防湿。物品采购员和保管员要搞好验收交接，在《办公后勤用品入库登记本》上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量并签收。
4、定期对办公后勤用品进行盘点，确保帐物相符，随时撑握库存物品数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。
四、办公后勤用品领取
1、领取的原则：工作任务清楚，使用目的明确，一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用，由仓管负责人审核发放领用物品。
2、领取时，领取人须在办公后勤用品领取登记本上写明日期，领用物品名称及规格、数量、用途，并由领用人签字。
3、招待烟酒领取审批参照《招待管理制度》。
4、办公用品管理部门及人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要，对于消耗品，可根据历史记录和经验法则制定领取基准。
5、领取非消耗性办公后勤用品，应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
6、大件物品领取后，应列入行政部固定资产管理序列。
7、为接受民主监督，强化节约意识，每季度通报一次办公后勤用品领用情况。
五、办公后勤用品的使用
1、使用办公用品要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节约每一张纸，每一颗订，每一滴墨，每一分钱，努力降低办公成本。
2、办公后勤用品应为办公、后勤保障所用，不得据为已有，挪作私用，不
得用办公后勤设备干私活，谋私利，不许将办公用品随意丢弃、废置。
3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关用电源，定期维护、保养，最大限度的延迟办公设备、后勤用品的使用寿命。
4、办公后勤用品的使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用，贵材贱用，应充分发挥各种办公后勤用品的使用效率。
六、其他
1、本制度的解释、修订由行政部负责。
2、本制度自颁发之日起施行。
推荐第8篇：办公后勤外包的必要性分析
现阶段企业行政，后勤服务中问题及改善方略
企业所生存的外部环境在不断的发生变化，市场的不确定性，竞争性不断加强和变化，对企业也带来了外部和内部的变化，以下是企业当下需要面对问题：
外部：
1.企业单位需要对所从事的行业更深刻的把握，更加专注、专业，不断提升核心竞争力。但是随
着企业的发展，企业规模的越来越大，越来越复杂，非核心业务，功能占据40%的企业资源，导致命令和执行效率越来越低下，缺乏创新，和创业精神，大企业病开始出现。必须给企业减肥，提高战斗力，竞争力！
2.企业单位需要在市场中，不断提高产品质量，不断提高服务水平的情况下，做到成本更低，效
率更高，在能在同样的竞争面前胜出。如何不断的降低成本，不断提升效率？除了在企业生产成本上下功夫外，管理成本，行政后勤等成本的节约，能否达到效率更高，成本更低，企业更节约，更环保？这就是我们所关注和解决的方向。
3.非生产成本的不断增加，大大挤压了利润空间，造成企业的盈利水平和竞争力的降低。
内部：
1.为了对企业进行有效管理，除了在企业核心业务上请专业的人才外，在非核心业务领 域，也必
须请专业人才，这类人才成本高，如果不能达到此类人才的预期，会出现：
A.人才辞工，造成企业运行出现故障和问题
B.出现因为其处在部门关键程度，怠工，变相提高待遇要求，造成企业运行不顺畅
C.非核心业务部门，对于监管和管理，以及工作评定，没有标准，很多企业，对有些部门无能为力，辞退也不行，留下也头痛，最后就将就了，变得效率越发低下。
2.对于企业的后勤，行政，办公类采购和工作人员，流失率达到50%，表现在：
A.工作项目比较繁杂，几乎为了琐碎的事务一刻不停，而其觉得其工作可有可无，最后选择离开
B.熟悉办公室运作，有一定的工作能力了，企业涨工资有压力，可能离职，
3.企业行政后勤类供应商，随着企业的发展，越来越多，选择什么样的供应商，对企业很重要，
但相关监管和专业知识的缺失，变得随意。并且采购人员，每天为不同的内容，不同的供应商，不同的报价，不断的打电话，不断的请示汇报，占用办公资源太大，并且对供应商的管理耗费大量的人力物力，和时间。比如一包复印纸，标准包装是每包500张，但是市场上有每包250张，300张/每包，400张/每包，450张/每包，500张/每包，每张的克重又有很多区别，80克，70克，65克，介于80克和70克中间的重量纸张，单单一个纸张都有这么多门道，对以采购员，要面对那么多供应品，实在要像做研究一样，做到精通真是不易，
4.行政后勤类供应商，提供的产品和服务，以利润最大化为原则，一个优秀的企业管理者，要面
对自己非专业领域内的形形色色招数，只有更精明才能维护企业自身利益。耗费大量的管理成本和精力，是一个失败的选择。并且采购都是一次性买卖，没有几个能从企业发展角度进行科
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.学可持续的管理在企业行政和后勤类管理中，年轻化越来越普遍，管理者要对每一笔采购签字认可，其实我们做过很多调查，很多有审批权的签字者，对非专业领域都是一头雾水，有时候根本不知道他签的是什么，不签字又不行，大笔一挥就过了。让他们研究，实在没时间没精力，不值得。企业的管理就变得不确定性。很多企业，有个采购习惯，保持一定的库存，行政后勤类用品和材料，越买越多，没用的东西越来越多，常常在企业的某个角落，缺乏维护和管理，以及在利用，最后都要当垃圾处理掉，其中的损失非常严重。由于不像生产材料那样严格监控采购和库存，办公后勤类的用品重复采购非常普遍，不好用就不用，反正在仓库，多了也在仓库，日积月累，旧东西越发没有人用。最合适的采购，最需要的采购，零库存完全可以在行政后勤系统做到。不必要采购是非常普遍的现象。每个使用者，申购者，都有自己的使用喜好，都有自己使用习惯，很多设备和用品有很大的兼容性和功能性，因为没有科学的规划和缺乏专业知识，功能浪费，使用效率低下，非常严重。就像一个企业，每个部门使用不同品牌的文件输出设备，造成耗材不能通用，配件不能通用，软件兼容性差，不可以跨部门发挥其作用，造成很大浪费。产品供应成本明显提升。有些商品使用频率高，有些商品使用频率低，如果是低频率低价值商品，特别是文具类，如果数量少，供应商成本不划算，再加结算期，供应商必须在原有价格上加成，成本转嫁是必然的，而企业成了必然的买单者。服务没有监管。现在很多企业设备维护服务有的外包，有的自己做。外包的有些要创造收益，可能把好的修成坏的，把好的再卖给企业。无良服务商惯用手段。自己做，当技术人员技术熟练后，很快就会另谋高就，或者自己创业，服务又要从头再来。而怎么样的维护成本是合理的呢，财务上更是没有衡量标准。没了就买，坏了就买，不买就把问题堆在那里，总有人管。后勤服务上，主要招聘年纪大的人，这类人虽然工资低，但是技术不全面，工伤风险，劳动关系风险都非常大。有时候还请不到这样的人。企业文化建设方面，缺乏专业部门，主要是靠大家热心，但是企业以生产为主的单位，很少有
几个在企业文化上不断推进，这个是企业非常关键的一类问题，因该引进一些外来专业人员，协助推进，提高大家企业认同和责任心。
上面种种问题，都说明我们的企业在现在的市场竞争中，企业管理中，有许多可以改善的地方，有许多可以改进的地方，有许多可以节约的地方，有许多可以省钱又提高效率的地方。
我们的办公服务和后勤外包，就是从专业的角度，系统全面的给企业做好规划和管理，帮企业减负，减肥，不用事无巨细，样样精通，通过我们的服务，提升企业核心竞争力，并享受我们提供的专业服务，让上面的问题变得简单，可控制，可以监管，可以随时评估。
办公服务外包，办公后勤外包后，表现在：
行政后勤类采购，原来1个采购，要面对十几个供应商，还要每天谈判价格，现在只需面对几
个供应商，因此，有富余人员，可以调任更重要部门，减少人力资源成本，
公司单位内的行政办公设备进行有效合理配置，科学规划，降低损耗，提升效率，避免重复采
购，或效率过剩，将富余出来的设备，或者不用了的设备，作为备用设备，保障更有力。
不用担心仓库采购库存过剩，或者积压，随时可以将近期不用，或者过多采购，剩余物品退换，
保障最低最有效库存，不浪费，不压资金，只买要用的。
不用为产品质量担心，我们以我们十几年来专业的行业知识，严格把关供应商，把关供应商品
质量，对供应商的产品质量进行有效制约，退换货，更容易。只用合格产品。
不用担心产品价格。我们的供应产品不一定是最便宜的，但我们的价格是合理的，我们外包企
业群，以团购，批量采购，以合理价格供应客户，不存在一个价格低，另外一个因客户不熟悉，远离实际价格，猛宰客户。我们是长期的合理发展。
不用担心采购和服务的水分，我们作为第三方，不存在回扣和好处费，服务更真诚。
不用担心服务类工作人员的流失，我们公司提供的外包服务，我们以团队支持，不存在流失，
一直保持优质的服务状态
不用担心技术的不全面。我们有各类专业人员，我们内部有学习和考核机制，我们在我们的领
域不断学习和进步，给您服务的是一个优秀的技术团队，并且服务是最实用的科技成果。
办公，后勤，只购买服务，不用购买工具和材料，不用过多投资，并且达到最好效果。
签字，审批，不再变得一头雾水的随意。有科学的方案，有预期的目标，有财务数据，看效果，
看结果，就是省钱。
不用操心琐碎事务，专心核心业务，是企业更好发展
我们就是企业的贴身管家，通过我们的系统服务，相关成本降低10-30%，效率更高。
深圳市和爱科技有限公司办公服务调研
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后勤工作总结
（2014年度）
平顶山市第五十四中学 总务处
2014年12月
光阴似箭，一学年转眼就过去了，回顾过去的工作，在校长和后勤校长的领导下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力下，学校后勤工作取得了一定的成绩，现将2014年度后勤工作总结如下：
一、服务教育、和谐无私
后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。一年来，总务工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
二、同心协力、齐抓共管
本年度，结合学校的工作计划，为使学校环境进一步优化，为教师、学生营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作：
1、新学年开始，就因为调换教室的原因，后勤工作人员对各班级的桌椅板凳数量进行重新调配，以保证各班级教学的正常运行。
2、为了保证新学期教师能够提前备课、学生能够正常上课，后勤工作人员提前到新华书店运送回各学期的新教材。
3、对原办公楼前的绿化植物及时进行浇水、除草、培土等工作，起到美化校园环境的作用。
4、学校的水泵出现问题，后勤工作人员加班加点的工作，及时更换的学校的无塔供水系统，让师生能够正常的使用引用水。
5、教学楼内的门窗、灯管、窗帘、电源等设施设备，后勤人员每周一进行检查，如有损坏，及时修理，保证了学生学习生活的正常进行。
6、各办公室的电路及电器设备出现问题，后勤工作人员及时进行检修。
7、为管好、用好现代化教学设备，和教导处协作，制定了相应的规章制度及考核办法，由于措施得力，基本保证了设备的完好率，确保了信息技术在课堂上发挥作用。
8、为了维护学生的学生的身心健康，加强预防新型流感工作，学校对晨检、疫情、传染病及突发性公共事件都做了制度上墙和应急预案。
10、完成了校园网的布线、安装和调试工作，随时可投入使用。
三、热情周到、节约为先 总务处认真准备，科学筹划，为实验、体育和文化中考等教育教学活动的顺利开展提供了充足的物资保障和热情周到的服务。
总之，过去的一学年中，在校领导的带领下，学校总务工作做出了一点成绩。新的一年，学校还将面临着艰巨而复杂的工作任务，我们有信心把工作做的更好，为学校再上新台阶贡献我们的力量。
平顶山市第五十四中学 总务处
2014年12月
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2011～2012学年第二学期 芮集红太阳幼儿园园务工作总结
芮集红太阳幼儿园
2011～2012学年第二学期 芮集红太阳幼儿园园务工作总结
2013年12月
常规工作常做常新 特色活动亦平亦实“时间时间像飞鸟，滴答滴答向前跑„„”在孩子们的毕业歌声中，学期又近尾声。本学期我们紧紧围绕红太阳幼教中心工作要求，以完善内部管理制度为切入点；以打造和谐、礼仪的香花新形象为重点；以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨；以促进幼儿发展为目的，立足老园、关注新园、丰富活动，有效开展幼儿园工作。现对照期初计划，回顾总结如下：
一、常规工作常做常新
（一）教师队伍建设有了新提高。
1．让师德落地。本学期，在教师中坚持不懈地开展了二周一次的政治学习，内容有：师德是教师素质的灵魂、加强师德修养，自觉规范教育行为、“教师法”的解读、学校教职工代表大会的相关规定、回眸2012，教育改出新天地、食品安全之食物中毒的处理、教师专业标准——怎么样才能算是好老师、廉洁从教，爱生如子等等，共计10次，让老师们了解身为教师的合法权益和相关义务，了解了教职工代表大会的相关章程、召开的意义，以及代表应履行的相关义务，了解到了我国教育日新月异的变化，萌发了对2013教育的新希望，更让教师们了解了教师专业标准，明确了今后师德考核将是教师考核的首要内容，并号召教师们从自身做起廉洁生活、廉洁从教，用自己的真心去爱孩子、爱家长、爱同事。 2．老教师学新本领。为了不让老教师面对现代教育技术束手无策，我园在本学期开学初的几周内，每周都安排老教师的电子化专题学习，内容涉及：周计划的操作与设置、电子表格的上传、WORD文档的排版、班级网页图片的上传、照相机照片的上传等等。以现场学习、自主操练、逐个过关的方式，切实提高老教师电脑的操作水平，促进班级管理的和谐发展。
3．青年教师担重任。本学期，我园以学科领域为主线，在同伴互评的基础上，让幼儿园的青年骨干当师父，结合自身的教学优势，自选学科领域，成立特殊的师徒学科组。经过互评、自选、统筹的安排，开设了语言组、美术组和音乐组，每组成员4名，以日常教学为基础，开展上课、观摩、评课活动，发挥了青年骨干教师在领域方面的优势，探寻学科上新的教学方法和理念。
4．全员参与学习。首先，我们认真组织教师参加读书活动，以教研组为单位，开展读书系列活动，做好活动的记录、新闻的上传和资料整理等相关工作，每个教师均完成了3篇读书心得。为中心在市级读书活动评比中获得佳绩作出了一点贡献。其次，积极参加感知网校的网上学习培训，虽然幼儿园条件较差，不能满足每人一台电脑上网，但我们总能集中一起，共同收看讲座学习，并认真完成每一次作业，收获不少。
（二）教育教学管理有了新成效。
1．园本调研。2月21日，我们组织全园空班的老师进行了全园性的随机调研，采取的方法是空班老师抽签，抽到哪个班就到哪个班跟班听课半天，要求，能够发现各班存在的问题，涉及日常管理、教育与保育等各方面，然后利用中午时间进行汇总，放学后分两块分别与老师、保育阿姨反馈调研情况，提出整改意见。2月23日，我们又迎来了中心的随机调研，中心领导班子在袁迎春主任的带领下，对我园的班级管理、日常教学、游戏开展、环境创设、礼仪常规、保育管理、教师队伍建设等多方面展开了系统的半日调研，仔细检查了老师的备课、课程审议、教学计划进度等相关记录。中心的随机调研同样也涉及了每个班级、每一个人，在调研过程中，老师们有条不紊地开展日常教学工作，灵活运用教育机智，有序组织活动，体现了良好的班级管理水平。同时，在班级环境的创设、区域材料的投放、课堂教学的组织等方面提出了宝贵的意见。在后来的几个月里，我们根据调研的反馈情况，逐步实施、调整，使各方面的管理更上一层。
2．园本研修。第一块是“香幼学苑”，本学期共进行了8次活动。有班级主题墙饰创设的研讨；教研组活动实施的研讨；区域游戏的指导；区域游戏的评价；关于格式工场的转化；与家长沟通技巧；角色游戏规则制定；区域游戏创设的经验分享等。每一次活动内容非常贴近老师的工作需求，与教师的实际工作紧密联系，指导性强，有益于教师们产生共鸣。第二块是教研活动，内容有网络理论学习；结合师徒课活动的磨课、听课、评课；与姐妹园交流研讨；翻版课、评优课、调研科研讨等。通过形式多样的教研活动，老师们对教研也有了一个新的认识，从而促进了香花幼儿园互动教研的进一步发展。
3．课题研究。本学期初，我们结合课题研究，各班制作了礼仪争章墙饰；课题组主要成员制定了礼仪环境创设的大方向，结合幼儿的晨间检查礼仪，加强了幼儿一日生活礼仪的细节操作要求，针对如厕、用餐、班级环境、离园四个环节，制定了细致的要求，并结合行政一日三巡开展相关检查，年级组长以年级组为单位每两周完成一次系统检查，同时把礼仪的检查与教师的班级管理考核相结合，加强了礼仪教育的督导和管理。并着手开展了《在农村幼儿园开展幼儿礼仪教育的时间研究》课题的资料整理，在3月27日开展了课题中期汇报，中心的两位主任参加了本次活动，并对课题的组织提出了新的方向和整改意见。在后面的几个月里，我们继续完善课题资料的成果部分，以教师成果、教学成果为主，编订成册。本课题将在学期结束阶段进行结题活动。
（三）家园共育开辟了新路子。
1．组建家长晨迎护园队。在开学初，我们召开好了家长委员会会议，并让委员们带头成立家长护园、礼仪晨迎队伍。一学期来，不但参与的委员们能够坚守岗位，与老师、孩子一起进行礼仪晨迎，还带动了部分家长自愿报名参与到了此行列中，为幼儿园的礼仪教育和孩子的安全尽心尽力、尽责尽职。
2．家长参与新香花建设。6月里，部分家长代表在两位园长的带领下大家一起实地感受了孩子们宽敞的活动室、午睡室、多功能室、阅览室、科探室、结构室、图书室等，家长们对于配套的设施、装修设计一致赞许，还不时地与老园相对比，频频点头、笑意溢满脸颊。最后，家长代表们还详细询问了配套桌椅的材料品质，还从家长的角度，对新园的布局、安全措施等方面，提出了可行性的意见。
（四）后勤安全卫生求得新发展。
1．后勤工作。及时与相关领导沟通，能圆满解决的最好，不能的上交上级有关部门协商解决。比如，卫生间的室内安排、萌芽保健室的装修色彩、护墙材料、墙纸图案、围墙式样、卫生洁具、办公家具、电器设备等等，均参与一起选择、把关。其次，做好老园舍的物品整理，将利用放假阶段进行梳理与打包。第三，做好购物、维修工作。尽可能为幼儿园教育教学工作的有序开展做好服务与保证，同时要求老师们，需要什么要早作打算，早申请，有计划申购，使后勤管理逐步走向规范。 2．安全工作。
（1）完善了组织管理。在学期初，幼儿园上下层层签订了安全工作责任书，全员动员起来，把安全工作职责落到每个人的头上，做到了安全警钟长鸣。并成立了家长护园志愿队，让家长参与幼儿园的安全管理，形成了安保、教师、家长联合护园的安全管理模式。在学期中期，做好了新一任的法制副校长聘任工作，对坛城派出所所长张俊杰，做好了前期摸底、联络、信息采集等工作，并上报到局里，由局里统一发放聘任书。
（2）积极开展宣传教育。
对幼儿继续每月安全一主题，每周安全一话题教育活动，内容涉及交通安全、日常安全、自然灾害防控安全自救等等。在幼儿园内布置了安全小脚印，教育幼儿行走、上下楼梯的安全，让安全工作可见、可做。对家长利用家校路路通、告家长书、给家长的一封信、橱窗宣传栏等联系、宣传方式，与幼儿安全教育内容同步开展，号召家长配合幼儿园，提高安全的警惕性，做好孩子的安全教育。
组织开展安全教育大课活动：有小班的《别把异物放入口中》、中班的《马路上的陷阱》、大班的《雷雨的日子里》等内容，均由保健老师和年级组长负责开展，让孩子时刻记得安全是第一要素。
进行了安全主题周活动。开展了防震系列活动，有防震科普知识学习、防震小知识讲座、进行了一次全园性的防震安全演练。
（3）配合做好了交通安全、环境教育等安全创建工作。包括幼儿接送车辆的宣传、统计、排查工作，我园无非法车辆接送孩子，确保幼儿的上下学安全。完成了上级部门要求的“关于交通安全”创建的相关资料整理并上交。
（4）加强了门卫的安保工作。陌生人一律不放进校园内，中午有家长接孩子的也由保安人员代为领出来，在大门口进行交接。来访者全部做好相关的来访登记，确保万无一失。另外门卫人员每天做好幼儿园的巡查工作，按照要求做好技防设施设备的检查和维修，并做好相关的记录，发现问题及时上报。
（5）按时完成安全工作周报和月报表，及时上交。 3．卫生保健工作。
（1）做好了防病控病工作。在幼儿园班级加强了消毒、通风等工作。
（2）做好了慢性非传染性疾病的防控工作。根据上级的要求，我们合理制定了防病控病的计划与活动落实，利用教师会、对全体教职员工开展了防病知识学习；利用家长会，对家长也进行了面对面的授课活动；转变了家长认为“乳牙反正要换掉”的错误意识，并让她们掌握了幼儿牙齿护理的基本常识，更坚定了要关注孩子口腔健康的信念。
（3）协助上级相关部门做好了幼儿龋齿筛查的相关工作。包括登记、统计、筛查、通知家长填补等等。还进一步加大了预防接种的宣传力度，协助做好了幼儿预防接种的补种工作。
（4）做好特殊儿童的管理。保健老师经常性指导老师和保育员，关注体弱儿和肥胖儿的饮食和日常活动情况，如对待肥胖儿，吃饭先喝汤，有效控制其过多的摄入量；锻炼活动中，有意加大其活动量，消耗其体内多余脂肪。而对与体弱儿，则鼓励其每天多吃一点点，做到不挑食不偏食；运动的时候适量，不超负荷锻炼。同时，定期与家长沟通，力求得到家长的支持配合，家园同步，尽力使每一个孩子都能健康成长。 （5）做好晨间，尤其是对于带药的孩子，保健老师对药品严格把关，对于上级部门不允许的药物品种坚决予以拒绝，并让带药家长签名，以示委托。
（6）做好了各类人员的卫生知识培训。有食堂人员的《合理膳食与防病关系的学习与研讨》、保育阿姨的《传染病的控制与预防》、教职工的《合理膳食与慢病的关系》《食品安全，预防中毒及处理办法》等等。每一次学习均认真组织、有记录可寻。
4．后勤人员管理工作。
（1）定期召开后勤人员工作例会。从开学初开始每月一次，雷打不动，例会有学习相关的卫生保健安全知识，也有日常工作问题研讨，也有如何针对幼儿的特点做好配合工作，更有后勤人员的职业道德教育。通过每月例会，逐渐提高他们的后勤保育业务知识，防病控病能力，也使他们知道要干一行爱一行，明确了后勤就是服务，必须服从领导安排，不折不扣的完成相应的服务工作。
（2）加强了后勤工作调研。以前一直比较重视对保育员的督察，本学期我们兼顾到了对食堂人员的督察，特别注重日常工作的调研，每月制定调研主题，如：2月、3月开展遵守作息时间的调研，就是保育员和食堂人员在什么时间做什么事情；4月、5月开展规范性操作调研。调研中发现，有的人员工作认真、不偷工减料、不折不扣地完成份内工作；也有的人员积极配合老师，兼顾到幼儿的学习指导、习惯培养等；更有大多数保育阿姨能利用午休时间，积极参加幼儿角色游戏材料的制作，无怨无悔，值得赞扬。 5．食堂的管理工作。
（1）完善食堂相关制度。加强了食堂的管理，对食堂的食品采购进一步监管，本学期有行政人员与年级组长轮流进行食堂食品的验收和检查。
（2）成立了食品安全领导小组，设立了食品安全管理员（分管园长担任）、监督员（保健老师担任）等。园长还参加了卫生监督所的食品安全培训，过后，食品安全管理员对全体教职工，进行了食品安全知识培训，内容为“食物中毒的处理”，让大家了解相关的法律法规，了解食物中毒的原因与预防原则，让大家全员参与，做好幼儿园的食品安全管理工作。
（3）抓好食堂卫生。包括食堂地面、餐台、灶台、餐饮用具等等，也包括食堂人员的个人卫生。定期检查、不定期抽查，禁止食堂人员有抽烟现象，一旦发现，初犯警告、扣除当月考核奖50元，再犯辞退。
（4）做好食堂常规工作，把好各关。如索证关、进货关、验收关、加工关、烹饪关、消毒关、留样等等。并定期开好膳食委员会会议，多方听取意见，合理调配幼儿膳食，确保幼儿膳食的合理、安全、健康。
二、特色活动亦平亦实 1．踏踏实实“亲情节”。
本学期的“亲情节”是我园的第三届“亲情节”，从3月8日开幕至4月20日闭幕，为期四十三天，共计10个活动。有“亲情节”启动宣传海报；亲子和谐、快乐成长——亲情节开幕活动；绿色亲情——“我和小树同成长”、“家园齐携手，绿叶添亲情”、“亲子过节，温暖在心”植树活动；信笺传递爱妈妈；亲子围餐，礼仪相伴；大手牵小手，踏春乐悠悠；亲子摄影作品展；亲子创意小制作；如何陪伴孩子成长——家长学校授课活动；亲子才艺秀暨第三届“亲情节”闭幕活动。伴随着这一系列的活动，爱的旋律荡漾在每个孩子、每个家长的心中。 2．快快乐乐六一节。
在迎接六一这一孩子的节日期间，我园开展了“快乐六一，亲子同乐”的庆祝活动。各年级组开展了亲子游戏赛，有大班的“滚铁环”、“抛接球”、“快套快跳”；有中班的“亲子造高楼“、“小小领路人”、“亲子大灌篮”；有小班的“可爱的小袋鼠“、投篮和“我来喂”。游戏中，家长与孩子们忘乎所以地喊着、笑着、闹着„„加油声一浪高过一浪，笑声、掌声此起彼伏，整个幼儿园沉浸欢乐的氛围中。
3．难舍难分毕业会。
6月21日，歌声、笑声汇集在香花幼儿园的多功能室里，全体大班幼儿、家长、老师们，欢聚一堂，共同庆祝大班孩子即将踏上人生的新里程。一曲《友谊地久天长》道出了孩子们三年来对幼儿园的深情，一曲《毕业歌》“老师，再见了！幼儿园，再见了！等我戴上红领巾，再向你们来问好„„”更是道出孩子对幼儿园、对老师的依依惜别之情。 毕业的日子是离别的日子，是感恩的日子，也是喜悦的日子。在这样的日子里我们又将送走一批可爱的孩子，我们感慨万千。
三、成绩与不足
在看到成绩的同时，我们更清楚幼儿园目前存在的不足：
1．教师编制的严重不足，在职在编教师工作压力大，工作热情逐渐下降，这将会影响幼儿园的发展。目前，领导岗位的人才缺乏，幼儿园又面临搬迁，现任园长对新园的文化建设心里没有底气，创新精神欠缺，所以，希望能有新的有才人士充实香花的领导班子。
2．幼儿园面对的活动和杂事实在太多太多，似乎桩桩件件都是那么重要，来不得半点马虎，不是不想沉下心来踏踏实实做某件事，而是根本没有选择，所以，更显得幼儿园人少事多，影响任务完成的质量。
3．课堂教学质量不高，随堂听课中发现的好课少，平乏的课居多，青年教师培养力度不够，骨干教师突显不出。
4．我园的课题内容比较可取，但研究流于表面化，没有实质性的收效，幼儿在课题研究有所改变，但变化不大，彰显不出课题特色。
成绩只能代表过去，不足将会成为一种鞭策，在我们的香花新园即将落成之际，我相信我们的每一位教师，定会满怀信心，整装待发，愿将自己全部的爱和智慧献给香花、献给孩子们。
第11篇：后勤工作总结
2017年后勤工作总结
本年度的后勤工作在落实园务工作计划有关精神要求下，进一步树立服务思想，紧紧围绕园内整体工作安排，积极配合保教工作的开展，始终以优质的服务为目标，脚踏实地完成了各项工作任务，全面提高了后勤服务质量。
一、指导思想：
本着“服务幼儿园的发展和师幼的成长”为目的，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，切实做好后勤保障供给工作，做到责任明确，分工到人，全面做好幼儿安全、卫生保健、财务、食堂、门卫及园内环境管理工作。
二、具体工作与措施
(一)做好财产、财务管理工作
1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，尽量做好二次利用，为幼儿园办实事，办好事。
2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
3、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
(二)事务工作方面
1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购和更新工作，并根据本园的发展需求，做好各班的教学活动用品和环境布置材料的物质保障。
2、定期检查桌凳、床、幼儿各种玩具及水电设施，消除不安全因素，做好幼儿园的维修工作。
3、强化保健工作，保障幼儿安全健康成长。根据日托幼儿园保教工作的相关规程，我园高度重视卫生保健工作。每年度为全园师幼进行一次健康体检，每学期测量一次幼儿身高、体重、视力，及时做好体检分析报告，并将相关体检数据向家长进行公示、反馈。加强室内外环境卫生清洁消毒工作，严格落实卫生清洁消毒制度，各班安装了紫外线消毒灯，并坚持每天做到室内“三清洁、三通风、一消毒”。保健员每周一三五对楼道、公共卫生间、室外玩具进行一次消毒。每周五下午对全园卫生进行一次全面检查评比，为幼儿提供了干净、舒适、安全的成长环境。重视疾病防控工作，严格落实晨午检制度，认真做好因病缺勤幼儿追查登记和疫情报告工作，多次利用家长群发送传染病防控相关知识，按班级组织幼儿进行疾病预防健康教育活动，张贴疾病防控宣传画，发放宣传册，做到宣传教育到位，预防措施得力，确保我园无疫情发生，极大地保障幼儿的健康安全和园内正常活动的开展。
4、积极做好餐点供应，保障幼儿安全营养需求。根据幼儿的年龄特点和营养需求，制定周带量食谱，查阅相关营养学和幼儿食谱书籍，结合季节性特点，科学合理调配膳食，注重营养均衡，每学期进行一次营养分析。每四周进行一次账务结算，并邀请园务班子、教师代表、家长代表参加，坚持账务公示，公开透明，零利润，自觉接受大家监督，并根
2 据幼儿餐费收缴情况，基本做到周调剂月平衡。每个楼层开水间配置大型烧水器，每班配备口杯架、保温桶、口杯，使幼儿随时都能喝到安全放心的饮用水。加强营养膳食的安全监管工作，严格落实出入库、留样制度，规范食堂工作人员的操作流程，坚决杜绝不安全食品流向幼儿餐桌。严格按照一冲二洗三消毒的流程对餐具进行餐餐消毒，定期对食堂管理和工作人员进行安全培训，强化安全责任意识。每期召开两次膳食委员会会议，并邀请家长进行品餐，让家长充分参与到食堂的管理当中，积极听取家长意见和建议，不断提高管理服务水平。
(三)努力改善办园条件
按照省一类幼儿园的办园标准，我园自筹资金20万元，修建了水池、沙池，购置幼儿休息床、室外大中型玩具等，教体局划拨省配保教设备共计四百余件套，结合保教设备投入的种类和数量，我园第一时间科学合理的进行资源整合，分配使用，并组建了科学宫。各项设备的投入，极大地改善了我园的办园条件，基本满足了当前的发展需求。
(四)加强后勤员工队伍建设，努力规范化管理。
1、继续加强员工的思想教育工作，引导大家牢固树立以保教为中心、提高服务意识，树立主人翁精神。
2、加强后勤人员业务学习，定期组织后勤人员学习幼儿园的规章制度及幼儿园出现的一些案例和防范措施;特别 3 是幼儿园卫生消毒、食品安全、注重理论联系实际，牢固树立服务第一。
3、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、燃气、材料等，减少浪费。
4、爱护园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作自己动手完成，实现小型维修零费用，竭尽所能节约维修经费开支。
5、定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，强调二次利用。期初保管人员将班级、各办公室财产进行全面清查核对，建立了完整台帐，使园内各种设备做到账目清晰，查阅方便;每月保管员认真进行资产的清理核对工作。
6、全面整理玩教具，并列出玩具清单，进行分类摆放，在玩具柜的醒目位置张贴清单，方便使用，提高了玩教具的利用率。
三、定期检修安全设施，整治周边环境，切实保障师幼安全。
1、继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，定期检查调试消防报警设备，检修灭火器材，组织消防演练活动。坚持以防为主，消除隐患。
2、定期整治校园周边环境，检查监控设备和路灯门锁等，劝离幼儿园周边摊贩，清理周边卫生，入离园时，在门口协助安全监管、疏通道路。
4 本学期中，幼儿园开展了迎国庆体操展演活动;开展家长开放日，开展防火防震演练活动;组织教职工开展教师节登山活动；我们后勤人员极力配合园内举行各项活动，满足活动的需求、相关事宜联系等。
四、存在问题及今后努力改进的方向。
本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，在园长的领导下，与老师们同心协力，认真、踏实地完成了各项工作，我们虽然取得一定成绩，但是还存在管理经验不足，部分管理还不够精细等问题，今后还要加强学习，借鉴兄弟幼儿园的先进管理经验，加大管理力度，不断总结，进一步提升服务 水平。
环县南关幼儿园 总务处
2017年12月28日
第12篇：后勤工作总结
后勤服务中心2016年下半年工作总结
学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障。2016年下半年，在校委会的指导下，在主任的带领下，后勤服务中心坚持后勤为教育教学服务的宗旨，以学校的教育教学为中心开展工作，全力配合学校教育教学计划，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：
一、全员参与，抗击酷暑，建设学校二期工程
2016年暑假，后勤服务中心全体人员在主任的带领下，进行学校二期工程建设。学校采购了设备，全员齐心战酷暑，反复安装、调试，对水电气生活平台的进行改造，完成通讯和多媒体教学设施的建设，并对原有设施设备进行维修、保养。为确保二期工程如期投入使用，后勤人员每天早上7：00顶着烈日和粉尘进入建设场地进行使用前的卫生开源工作，在恶劣的环境下，无一人请假休假。此次二期工程建设严格的进行了安全管理，未发生一起安全事故。
二、认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学
为确保9月1日正常开学，后勤服务中心与书店、书商反复对接，提前两周将教辅教材搬运入库，并有计划的完成了作业本订购工作和教学用品的发放工作。学校每日进行两次安全排查，并对公共活动区域的卫生死角进行清理。学生公寓水电、家具设施派专人拆封排查，能修则修，该换则换。对集体食堂的炊事器具、餐具进行清洗消毒，并准备了新鲜食材。为了开学工作有条不紊地进行，后勤安排专员协助新生行李发放，还在派出所临聘协警进行收费安全工作。此次开学筹备工作，后勤切实将各项保障工作落到实处，全面做好食品安全、水电保障，做到大楼管理有序，校园环境卫生治理到位，确保了新学期开学工作的顺利进行。
三、规范、完善管理制度
根据后勤工作特点，我中心结合实际情况制定了各项制度及各岗位职责，共计18项制度、13个岗位职责，做到每周有工作计划，月底有总结。坚持周例会制度，总结上周工作，安排下周工作，并对临时性问题的妥善处理及安排。为了优化管理，中心根据学部需求分部管理，加强基础管理，并对校产实物登记造册，责任到人，严格管理。
四、增强服务意识，提高服务档次
本学期食堂继续推行自助餐形式，两学部食堂配备专人在食堂进行督查，及时反馈师生意见，不断推陈出新，丰富菜品样式，对食堂菜品不断改进，得到全校师生及家长一致好评。具体实施工作如下：
1、加强培训，对各岗位人员提出工作要求，提升整体服务水平，稳定员工思想，提高员工服从意识；
2、坚持巡查制度，加强监控，做好安全隐患排查，严格把好门卫出入关；
3、维修要求时效性及精确性要求，做到主动巡查，主动问，每日排查水电安全并做好记录；
4、两部食堂配备责任管理人员，对食堂工作人员提出规范化操作；
5、推出新品制度，不断推出新菜，改进菜品质量，为保障菜品口感，菜品分次炒制，并推出备菜制，根据天气情况熬制姜汤。
五、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全
学校食堂食品安全，关系到广大学生身体健康和饮食安全。为了加强学校食堂食品安全监管，进一步消除安全隐患，有效预防和控制群体性食物中毒事件发生，保障广大师生身体健康和生命安全，我们做到了如下几点：
1、制定采购人员职责及食堂保管员职责，制度管人，科学管理；
2、通过组织办公室人员、厨师长不定期进行市场询价，采购人员每日坚持凌晨两点亲自去市场现场询价、采买，有效掌控食品原材料市场行情；
3、配备食堂库管人员，采购验收层层把关，国家禁用商品坚决禁止购买；
4、建立采购与进货台账，及时登记，每日记录。
六、节约型校产管理
后勤服务中心大力开展资源节约型校园建设，积极寻求提高资源利用效率的途径。重视学校设施设备资产的合理利用，保证了我校教育教学的正常进行。比如：将毛巾架改为金属拉丝，维修物品循环利用，打印废纸纸张的循环利用，以及课桌椅、床铺的维修循环利用等。为了对学校固定资产实行了精细化管理，严格执行校产管理制度，后勤做到了如下几点：
1、实行“谁主管谁负责谁使用谁负责”的原则，责任到人。
2、后勤服务中心严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，以“少花钱，多办事，办好事”为原则，提高资金的使用效率，为学校减少了办学成本，减轻了财政负担；
下半年的后勤工作得到了校委会的重视和校长的直接指导，在全体教职工的大力配合下，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。下学期让我们全面实行科学化、体系化管理。
后勤服务中心
2017年1月15日
第13篇：后勤工作总结
加强后勤管理提高服务质量
-----大河岸中学后勤工作总结
一年来,我们总务处在学校领导的关心支持下,经过全体后勤人员的共同努力、广大教师的积极配合，顺利地完成了学校后勤服务于教学、师生的任务。赢得了家长和广大师生的一致好评。
注重职工思想教育、努力提高服务意识
随着学校教育事业的进一步发展，教育改革的进一步深入，学校对后勤管理工作的要求逐年提高，为了适应教育教学的需要，使学校后勤工作主动、保障有力。本学期来，我们经常组织后勤人员学习教育改革理论，学校后勤工作的特点，各岗位的职责技能要求。通过学习，使全体后勤人员树立了为教育教学工作、为全体教师学生服务的思想，本学期后勤人员工作主动、态度热情、效果明显、成绩显著。 我校后勤人员工作原则上定岗定位，任务包干，但又分工不分家，学校一有中心工作，多要通力合作，共同完成。一年来年来没有误过一次事，为我校前勤工作作出了一定的贡献。
所有后勤人员都能任劳任怨、埋头苦干、为搞好师生生活而积极工作。涌现出了不少先进代表：
王劲校长，为学校校舍建设奔波劳累，上找教育局要政策、要项目，下深入农户做工作，争取他们的理解和支持。为了学校项目建设
征地，曾连续半月夜访农户做工作，其中有一家先后去过10次。甚至多次受到人身威胁，经过艰苦努力终于完成征地任务，使校安工程顺利施工。为了保证学生9月一日能住进新宿舍楼，陈孟辉校长牺牲了所有休息日，坚持在工地上检查施工质量和督促工程进度。
王炳林、谢卫平作为炊事班班长既要干好自己的本职工作，又要协助事务长搞好食堂食物的管理工作，工作辛苦，但他们没有丝毫怨言。工作不分轻重，吃苦耐劳，自始至终能以主人翁的姿态对待食堂的各项工作。
学校后勤工作主动、总务服务超前到位
“兵马未动、粮草先行”，这句俗语在一定程度上是对学校后勤工作特点的高度概括。开学前，为了保证全校师生能准时按课表上课，我们总务处提前3天就来上班，安排好学生课桌椅。对讲桌进行了刷新。提前清理餐饮中心和厨房卫生、布置好环境、准备好器材为学校中心工作的圆满完成打好了物质基础。
重视安全工作、加强安全管理
学校的安全责任重于泰山，师生的人身安全牵动千家万户。本学期总务处又制定了安全制度，应急预案，与后勤人员签定了“安全责任书”。使全体职工明确责任，相互监督。本学期加强门卫护导，在
工作中，总务处经常巡视，每周都进行水电设备的安全检查，发现问题立即解决不留后患。同时，对食堂工作人员加强安全性教育，工作人员定期检查身体，做到持有效健康证上岗，严格食品卫生制度，经常性对食品进行检查，严防事物中毒及传染病的蔓延，确保了学校的安全工作。
完善各项制度，加强校产管理工作
开学初，总务处制订了《财务管理制度》《食堂管理制度》《财产管理制度》《会计制度》等各项管理制度，认真做好班级和各处室财产造册登记工作，明确了学生和班主任及相关责任人对财产保管使用职责，学期中分两次（开学初、期末）对班级进出清点，发现问题一律按财产管理制度进行追赔。
多方筹措资金，改善办学条件
学校在教育局的大力支持下， 2009年下半年，又争取到国家项目资金455万元，用于新建教学楼和实验楼。新教学楼和实验楼前期勘测和设计工作已于2010年2月完成，2010年3月1日工程正式动工，目前整个工程正处在紧张的施工中，预计2010年9月1日将交付使用，学校面貌将有一个天翻地覆的变化。
关心师生物质生活、努力办好满意食堂
食堂工作直接关系到广大师生的切身利益。对学校的正常教育秩序、师生的身心健康确实有着密切的联系，也是学校后勤工作的一个窗口，是师生意见的一个敏感点，说实话也是后勤工作的一个难点。为了办好食堂，我们首先从制订完善食堂的各种制度入手，对食堂后勤人员的工作作了明确的分工，并对各种工作都作出了明确的职责要求，到月底对每个人员进行考核。但又要求分工不分家，互相关心互相帮助，通力合作，共同完成工作任务。为了保证师生饮食的安全，食堂从食品进入到加工制作都有一整套完整的规章制度，食品制作过程严格按卫生要求操作，隔顿过夜食品一律不准再给师生食用，在保证饭菜卫生的基础上，考虑师生的口味，变换花色品种，尽量做到色香味形具佳。保证了师生的饮食安全和爱好需要。经过全体职工的共同努力，多年来，学校食堂被是上级卫生部门评为卫生信誉单位。其次，我们做好了进货价格质量验收关，我们总务处经常调查了解市场行情，为了防止各种弊端的发生，食堂实行采购验收监督制，货物进食堂后，每天和食堂验收人员对货物质量过称验收核对价格后，当场签名做好手续，确保货真价实。
做好学校后勤工作，我们既感到光荣，但又感受到肩上责任重大。但我们相信，有校长的大力支持，有广大教师的积极配合，有广大职工的共同努力，只要我们扬长避短，采用更加科学的管理手段，岸中的后勤管理工作一定能开出更加艳丽的花朵，结出更加丰硕的果实
大河岸中学总务处2010年7月1日
第14篇：后勤工作总结
2012秋季温峤镇实验幼儿园后勤工作总结
一个学期转眼间已经过去了，本学期我们的后勤工作是以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照幼托机构卫生、安全的标准，后勤人员要尽心尽责，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。现简单总结如下：
一、加强学习，提高素质。
每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
二、明确职责，优质服务。
我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。
保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。
门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。
综上所述，本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性实验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作计划，进一步
提升服务水平。
2013年 1月
第15篇：后勤工作总结
2008年后勤工作总结
转眼就要临近新春佳节，一年的工作又要接近尾声了，为了能把下学期的工作安排地更好，在此，我对过去一学期的后勤工作进行一 个总结。
一、政治和业务学习
本人在2008年积极参加政治学习，认真学习有关教育教学及后勤管理理论知识，配合园领导做好各项有关工作，尽自己努力做好园领导分配任务。后勤工作历来是一线工作的后盾。为了能更好的发挥作用服务于一线，本学期我们在人员编制比较紧的情况下还是克服种种困难，扎实开展工作。开学初，我们对保育员和营养员都分配了各自的岗位和包干区，通过学习明确了自己的岗位职责，增强岗位的责任心。并且实行了定期检查和不定期抽查的方式督促每位工作人员尽心尽职做好自己的本职工作本着理论指导实践的态度，我们坚持进行双周一次的业务学习，组织全体后勤人员学习了有关幼儿园的法律法规，《幼儿园卫生消毒方法》、《食品法》等，学习各种操则规范、实施细则，观看操作录像，结合实际工作进行研讨。举行了保育员、营养员岗位练兵活动，通过岗位练兵、智力竞赛等活动活动使二大员业务水平在原有的基础上有所提高，激发阿姨的说话能力，从主观上掌握指导思想，学会融会贯穿于工作中。
二、安全方面
保护幼儿安全，是我们每个幼儿园工作人员的职责，是保证幼儿身心健康成长的重要环节，我们必须按照安全工作要求，减少损伤事
故的发生，杜绝恶性事故，保证幼儿园保教任务的顺利完成，本学期调整门卫工作职责，加强外来人员询问及登记工作。由后勤负责经常对校舍安全进行检查，走廊、楼梯等设备设施坚固，排查幼儿活动场所、专用活动室等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。为了提高园内安全管理、教师职工对火灾自救逃生的正确认识，幼儿园于11月举行了消防安全知识培训。来自上海火灾防治中心的郑老师为大家带来了精彩的讲座。郑老师着重为大家强调了防火的重要性，讲解了如何正确防范火灾以及如何在火灾中自救逃生的方法，还结合鲜活的事例消除了大家在生活中对于防火知识的错误认识。通过这次安全知识培训，教师们提高了防火意识，增强了自救逃生的能力。大家纷纷表示要在生活中落实预防措施，防火于未然。
三、加强食品卫生管理制度
民以食为天，首先严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。完善进出仓制度，由专人进行食品入库与出库的检查工作，包括：食品名称，生产日期，供货商地址，检验报告等。其次是重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了管理好幼儿的膳食工作，对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发现不合理的现象，及时指正。如发现食品有剩余，马上要求报菜人员减量，尽量避免浪费；发现菜肉眼看上去有点问题，马上与配菜中心联系，要求退货或调换，发现菜切的不够细，立即督促炊事员马上加工。每日保证三餐两点，两餐间隔3小时以上，保证
幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，每周编制营养平衡的幼儿食谱，保证每周每天不重样，每月进行一次营养计算。按时公布\"本周食谱\"，使幼儿食谱不断得到落实和提高，以提高家长们满意度。餐具做到勤洗勤消毒；各类器具做到生熟分开使用，并做好标记；厨房每日清洗一次，一周大扫除一次，并做好“三防”的工作。炊事员进入厨房均穿戴工作服帽，对生食先洗净再切碎，要求煮熟煮透，保证全园幼儿的饮食健康。
四、其他工作
总务的工作很杂，因此总有许多零碎的琐事，但是有许多零碎琐事却又不容我们忽视和半点的怠慢。比如维修工作、日常用品的添置、固定资产清查报损、幼儿园信息及档案督促、学校车辆管理、协助交警做好幼儿园周边环境安全、协助“爱卫办”开展“创卫”工作、协助财务做好代办费开支和结算等等。所幸的事我们是个团结的大家庭，在全力配合下工作开展的比较的顺利。
五、存在的不足
每次的总结最终的目的就是让自己在回顾工作的时候寻找工作中的疏忽和不足以求今后工作中不断的改进和完善，使工作做的更加的完美。本学期中的不足：后勤的管理中，对于不定期的抽查更要做到规范，事先确定抽查的内容，更具有计划性。
2009年元月
第16篇：后勤工作总结
2012年上半年物业管理公司工作总结
2012年上半年，物业管理公司在公司党政的正确领导和关怀下，紧紧围绕‚节约成本、提升服务‛的工作目标，着力构建后勤服务中心工作职能，不断提升服务质量，较好地完成了上半年各项工作。
一、加强学习，提高干部职工的整体素质。
我们始终把学习作为一种政治责任，作为增强提高全体干部职工工作能力和水平的基础。结合新形势，新任务的要求，组织干部职工认真学习党的十七大精神、学习业务知识和业务技能，通过学习，加强干部职工的思想政治工作，激发干部职工的创新意识，同时进一步转变工作作风，强化服务意识，提高办事效率，积极为各单位、部室做好后勤服务，树立了勤政廉政的良好形象。
二、加强安全保障，为职工营造安全和谐的工作坏境。根据集团公司安全保卫的精神要求，我们部门自从四月接管安保消防过来后，我们牢固树立‘安全第一’的思想，坚持预防为主，加强监督的方针，首先叫上岗人员到太原进行消防培训，全体干部职工进行消防知识学习，消防演练。对消防安全制定出新的管理制度，成立了‘维稳工作组’，对新旧楼消防器材不达标的进行整体更换，抓好每天的安全。减少突发事件的危害 ，为广大干部职工营造一个安全和谐的工作坏境。
三、创新服务，加强后勤保障。
1
一是精心做好会务服务工作。全力以赴做好集团公司及公司内部有关部门的会议服务保障工作。特别是在元霄节灯火晚会、×××会期间，我们后勤中心及时组织安保进行了会前动员，积极指导会议服务人员做好会前准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，对任务进行了分工并责任到人。
二是以节约成本提升服务为原则，有计划购买办公用品 ，急时发放办公用品。规范固定资产的管理，及时准确办理出入库手续，能按财务部的要求准确上报各项报表。完善公司办公大楼各大、小会议室服务设施，进一步增强服务功能，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。
三是做好办公大楼的卫生保洁。每天我们都有专人对办公大楼进行全面检查，及时督促卫生人员整理好办公大楼干净整洁。同时对院内绿化请专人指导，定时打药保护。
四是认真做好对办公大楼内的水、电、暖、电梯等设备的定期检查和维护。首先我们对办公楼用电规章制度、维修安全操作规程进一步细化。规章制度上墙。宿舍楼出现的水、电、暖维修等问题，做到随叫随到，快速处理。前半年我们对办公楼总配电室、锅炉房配电室、管道闸门、空调机房供电系统、食堂供水下水等系统进行全面整改。确保了办公区水、电、暖等各种设施的正常运转。上半年维修电气设备×处，处理水、暖等故障×处。
五是抓好办公大楼内节能减排工作。针对办公大楼能耗较大问题，我中心制定了节能措施。严格控制空调用电, 合 2
理设置空调温度；有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。电梯8小时上班时间内开启，节假日及8小时外关闭电梯。大楼内夜12点以后将部分楼层停电；杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，切实减少水电资源损耗。
三、提高了机关食堂服务水平。
今年上半年，餐厅接待领导用餐350余次，其中接待了劳动模范、人大代表申纪兰，中央电视台主持人，国家京剧院演员及其他重要宾客等。
为改善机关就餐环境，提高饭菜质量。今年六月，我们组织餐厅厨师、服务员及其他工作人员共22人进行了全面体检，办理了健康证，减少了健康安全隐患。为进一步规范了人员管理，要求工作人员统一着装，配戴口罩上岗。严把食品采购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种。在日常公司领导用便饭时，服务人员亦通过细微观察，根据领导饮食习惯增加菜品，变换花样。职工餐也制定了周菜单，菜品丰富，主食多样。
机关食堂并于元月份就实行刷卡就餐制，每人每天补贴11元，使机关干部职工得到了实惠。
四、提升贵宾楼、公寓楼、洗衣房服务水平
（一） 贵宾楼从2012年元月4日起至今共接待由党工部、安监部、纪委、财务部、办公室等11个部门申请，来自集团公司、国资委、集团组织部等131名客人，累积入住天数超四个月。公寓楼共计30个房间，110张床铺，现入住员工
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79人，今年上半年新入住员工5人。
规范各管区、各岗位的服务标准，提高对客服务质量。 为了体现服务人员的专业素养，在2012年上半年，针对各岗位制定了《贵宾楼岗位职责》、《公寓楼岗位职责》、《领班工作职责》等十项工作制度，并且编写数十条公寓文化标语，均制作版面悬挂在公寓楼墙上促进和谐发展，也便于客人对我们工作的监督和指导
为给宾馆客人及公寓楼员工提供更好的休息住宿环境，我们严格执行员工自查、小组普查、领导抽查三级卫生检查制度，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。
（二）洗衣房建成投入正式使用有八个月时间，承担新、旧办公楼及餐厅布草水洗及领导衣物干洗的工作。上岗前，要经过专业老师指导学习机器的使用，在老师的监督下练习操作，经过严格考核通过后方允许独自上岗操作。
规章制度上墙，在洗衣房不断步入正轨中，我们特编写机器的操作流程悬挂墙上，以便各员工借鉴和自律。随着洗衣房的正常运转，洗涤任务也越来越重，但我们不怕脏不怕累，保证质量的把楼层和餐厅撤下的脏布草及时清洗干净熨烫平整，不惜加班加点。
五、一切从职工利益出发，开展全系统大检查 在公司领导的要求下，我们对各煤矿、县区公司、出省站两堂一室进行全面摸底检查，指导，确保领导重视，责任
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到人。并把各单位米面油全部化验并存档；对所有单位造林绿化和绿化工程进行全面摸底存档。这些工作的开展都是都是本着从广大群众利益出发，以后我们会想办法开展好这项工作。
作为后勤管理人员，我们将全心全意为公司各项工作提供坚实的后勤保障，为广大职工提供优质的后勤服务。辉煌的上半年已经走过，还存在很多问题，下半年的任务还很艰巨，我们将在保证上半年服务水平的基础上，进一步提高服务质量。只要我们能够凝心聚力、风雨同舟，就没有攻不破的难关。大浪淘沙，激流勇进，用远大的目标凝聚力量，我们有理由期待更富生机与活力的发展前景，为我们煤销的飞腾做出应有的贡献。
第17篇：后勤工作总结
2013年上学期学校后勤工作总结
在每天忙碌充实的脚步声中，转眼间本学期的工作即将结束，我校后勤部门全面贯彻、认真落实学校各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，取得了一定的成绩，现把我校这学期的后勤工作总结如下：
一、项目建设取得重大突破。
多年来，学校为改善办学条件，一直在多方奔走、积极争取东教学楼拆除重建和学校的扩建工作，本学期来，在阜安党工委和教体局高度重视下，我校项目建设取得突破性进展。阜安党工委和教体局领导多次实地调研，分析当前形势和经济状况，决定把我校的扩建工作分两步走，首先把我校西侧平房拆除扩建，已解决我校当前校舍严重短缺的现状，然后通过各方努力，在2015年前争取把东教学楼拆除扩建，彻底解决我校校舍不足的现象。
二、后勤服务优质细致。
（一）、H7N9防控一丝不苟，成效突出。除了建立有完善的管理体制和健全制度外，自开学以来H7N9防控就认真做到了每日入校体温筛查、晨午分别复查、学生缺课严密追踪。自三月以来，消毒成为预防为主的重要工作，建立了分区域分部门定时消毒的预防制度，把班级消毒纳入了班级常规考核项目之一，定期检查定期反馈，消毒工作得到扎实有效。
（二）、工作超前后勤保障到位。本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前5天上班，将所有办公教学用品全部购买到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就及时领取到了后勤下发的办公用品，老师们对后勤服务的细致入微不胜感激和满意。
（三）、服务师生真心实意。除了平时修理门窗桌凳等做到眼口勤、手脚快之外，还及时的在气温转暖之际把学校舍区及餐厅的纱窗进行了及时的更换，让学生能够午休的舒心，饭吃的安心。我校处在密集的居民区，盛夏蚊蝇就多，学校及时给各班和办公室买来了灭蚊剂，周末安排后勤人员定时喷洒药剂。
（四）校园安全工作是当前学校工作中的重中之重：认真隐患排查，积极消除安全隐患。我校校舍老化严重，安全隐患排查成为安全工作的重中之重。也成为了我校日常工作的常态。本学期，我们组织各室定期开展安全隐患排查2次，消除多次安全隐患，保证了师生的人身安全。
积极建立视频监控，技防设施落实到位。根据教体局校园安全工作的整体部署，在电教站的指导下，学校积极配合建立校园视频监控，经过多次实地考察，精心布点，在校园的13个重点地段、重点部位安装了13个视频监控设备，我校安全技防措施得到加强。
（五）严格食堂管理，让孩子们吃的安心、放心；本学期我们本着不仅让孩子吃饱，更要吃好的原则，来加强和改善我们食堂管理，首先严把进货渠道，严格索证制度，保证食品原材料的安全可靠；然后是精心制订孩子的营养菜谱，做到营养搭配合理，得到了家长的认可，孩子的好评。
总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发，时时处处以主人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务，半年来，我们后勤工作人员在实践中学习，向兄弟学校学习，积极探索学校精细化管理模式，更加尽心为学校服好务，使学校稳步前进。
2013年7月
第18篇：A后勤工作总结
A、②④①③ B、②①③④ C、①③④② D、①②④③
（ ）
3、要使一棵柿子树上结出两个品种的柿子，我们应采用的方法是
A、压条 B、扦插 C、嫁接 D、种子繁殖
（ ）
4、有性生殖与无性生殖的根本区别在于
A、有无两性生殖细胞的结合 B、生殖过程所用时间的长短
C、能否产生新个体 D、是否保持亲本的优良性状
（ ）
5、用一红色月季枝条做接穗，黄色月季枝条做砧木进行嫁接，嫁接上的枝条将开的花是 A、橙色 B、只有黄色 C、只有红色 D、既有红色又有黄色
（ ）
6、在植物进行扦插时，要去掉部分叶片，原因是
A、减少营养消耗 B、减少光合作用 C、减少呼吸作用 D、减少蒸腾作用
（ ）
7、人们常用优良品种的葡萄茎进行扦插繁殖，其主要目的是
A、茎中储存较多的营养 B、后代能保持亲本的优良性状
C、它比较容易生根 D、能快速大量繁殖
（ ）
8、夏季，在树林里，我们常常会发现蝉蜕，蝉蜕皮的原因是
A、蝉体表的外骨骼能保护和支持内脏 B、外骨骼可以防止体内水分蒸发
C、坚韧的外骨骼不能随蝉的生长而生长 D、外骨骼非常坚韧
（ ）
9、蚊子一生经历哪几个发育时期
A、卵→ 幼虫→ 成虫 B、卵→蛹→ 成虫
C、卵→ 幼虫→蛹→ 成虫 D、卵→蛹→ 幼虫→ 成虫
（ ）
10、走马观花是指蜻蜓在 A、呼吸 B、消化 C、摄食 D、产卵
（ ）
11、下列关于变态发育的描述，正确的是
A、幼虫与成体仅形态结构上差异很大 B、幼虫与成体仅生活习性上差异很大
C、幼虫与成体形态结构和生活习性差异均很大 D、幼虫与成体在生活环境上差异很大
（ ）
12、下列哪一点不是蝗虫幼虫的特征 A、形态与成虫相似
B、身体比成虫小 C、生活习性与成虫相似 D、生殖器官发育成熟
（ ）
13、“作茧自缚”是说家蚕在进行哪项发育过程
A、受精卵 B、幼虫 C、蛹 D、成虫
（ ）
14、“蝗虫蝗虫像条龙，凶龙一过九家穷”说明蝗虫是
A、吃人虫 B、强盗 C、农业害虫 D、农业害虫
（ ）
15、下列是我们熟悉的五处昆虫，与家蚕的发育过程雷同的是
①蚊子 ②蝴蝶 ③蟋蟀 ④蟑螂 ⑤蜻蜓
A、①②⑤ B、①②③ C、②③⑤ D、②③④
（ ）
16、下列是一些常见的昆虫，其中产生的丝可以织出精美绸缎的是
A、蟑螂 B、蜘蛛 C、家蚕 D、蝗虫
（ ）
17、下列说法中不正确的是
A、家蚕的一生只有一次作茧化蛹的机会 B、蝗虫没有蛹这样的发育阶段
C、家蚕的幼虫有蜕皮现象 D、蝗虫幼虫时期不能飞
（ ）
18、青蛙的生育离不开的环境条件是 A、水 B、阳光 C、植物 D、陆地
（ ）
19、下列特征不是两栖类动物的繁殖行为的是
A、雄蛙在池塘中鸣叫 B、雄蛙与雌蛙产前抱对
C、久旱后的池塘中雄蛙激烈争斗 D、成蛙静静伏击昆虫
（ ）20、青蛙“呱、呱、呱”的叫声的含义是
A、明天天气好 B、告诉雌蛙我在这里 C、召唤幼蛙 D、天气太热，散热
（ ）
21、小麦和青蛙的个体发育的起点是
A、种子和刚孵出的小蝌蚪 B、卵细胞的成熟 C、精子的成熟 D、受精卵
（ ）
22、有关两栖动物的描述中，错误的是
A、既能生活在水中，又能生活在陆地上的动物 B、两栖动物变态发育，幼体是蝌蚪形，成体具有四肢 C、两栖动物心脏为二心房一心室，体温不恒定
D、两栖动物的幼体生活在水中，成体一般陆地生活
（ ）
23、青蛙的发育过程与家蚕的发育过程的雷同点是
①变态发育 ②不经过蛹期 ③将卵产在水中 ④有性生殖
A、①② B、②④ C、②③ D、①④ （ ）
24、雌蛙与雄蛙之间抱对的意义是
A、捉住雌蛙，防止雌蛙逃跑 B、培养感情，建立起绝对稳定的配偶关系
C、雌蛙与雄蛙之间的识别 D、雌蛙和雄蛙同时分别排出卵细胞和精子，提高受精的可
能性
（ ）
25、由水生到陆生进化的中间类型动物是
A、鱼类 B、两栖类 C、爬行类 D、鸟类
（ ）
26、下列能正确表示蛙的发育过程的是
A、卵细胞→ 幼蛙→ 蝌蚪→ 成蛙 B、受精卵→ 幼蛙→ 蝌蚪→ 成蛙
C、受精卵→蝌蚪→幼蛙→成蛙 D、卵细胞→受精卵→蝌蚪→幼蛙→成蛙
（ ）
27、观察已受精的卵，胚胎的颜色是
A、色浅而略小 B、色浓而略大 C、色浅而略大 D、色浓而略小
（ ）
28、鸟类受精卵发育的开始是在
A、体内 B、产出后 C、孵卵时 D、整个过程
（ ）
29、“劝君莫打三春鸟，儿在巢中盼母归”这句诗说明此时的鸟正处在
A、交配期 B、育雏期 C、产卵期 D、孵化期
（ ）30、鸟卵中的细胞核，位于下列哪一结构内
A、卵白 B、卵黄 C、气室 D、胚盘
（ ）
31、某养鸡厂养的均是良种母鸡，另一家养鸡厂从该厂购进了一批蛋用来孵化小
鸡，但却一只也没有孵出，其原因是
A、鸡蛋放置的时间太久 B、孵公的温度等条件未达到标准
C、购进的鸡蛋未受精 D、该鸡种不能以孵卵的方式繁殖后代
（ ）
32、有筑巢、孵卵、育雏行为的动物是
A、乌龟 B、扬子鳄 C、啄木鸟 D、兔子
（ ）
33、雌鸟或人工孵化箱提供给受精的鸟卵继续发育的条件是
A、空气 B、营养物质 C、湿度 D、温度
（ ）
34、某地农林虫害和鼠害严重，最可能的原因是
A、农药用量少 B、农药喷洒不及时
C、害虫、鼠类繁殖快 D、人们乱捕、滥杀鸟类
（ ）
35、雏鸡是由鸡蛋的哪一部分结构发育成的
A、卵黄 B、卵白 C、系带 D、胚盘
（ ）
36、发育成幼鸽的关键结构是
A、受精卵 B、卵黄 C、卵黄和卵白 D、卵白
（ ）
37、蝗虫的生殖发育过程中，出现翅的阶段是
A、幼虫 B、蛹 C、成虫 D、卵
（ ）
38、园艺师能将一株单色野生菊花培养成具有多种颜色、多个花朵的
“塔菊”，采用的方法是下列哪种？
A、种子繁殖 B、扦插 C、嫁接 D、压条
（ ）
39、嫁接能否成功的关键是
A、接穗和砧木的形成层紧密地结合 B、砧木的树皮上要割出丁形刀口
C、接穗横切口要用麻绳扎好 D、接穗和砧木枝条粗细要一致
（ ）40、月季的繁殖通常采用的方法是
A、种子繁殖 B、扦插 C、嫁接 D、压条
（ ）
41、下列不属于无性繁殖的是 A、嫁接 B、压条 C、扦插 D、播种
（ ）
42、下列哪种植物常用压条方法繁殖
A、葡萄 B、茉莉 C、月季 D、苹果
（ ）
43、把一段无核蜜橘嫁接到一株有核蜜橘上，这种方法叫做
A、插条 B、压条 C、芽接 D、枝接
（ ）
44、下列植物只能用种子繁殖的是
A、小麦 B、梨树 C、桂花 D、桃树
（ ）
45、在接穗发育成的枝上结出果实，将主要表现出
A、砧木的特征 B、砧木或接穗的特征 C、砧木或接穗的特征 D、接穗的特征
（ ）
46、繁殖优良品种的果树花卉时，为了保持这种品种的优良性状，不宜采用的方法是 A、种子繁殖 B、扦插繁殖 C、压条繁殖 D、嫁接繁殖
（ ）
47、下列哪项不是植物组织培养的优点
A、方法简便，操作简单，成本低廉 B、可以防止植物病毒的危害
C、可以促进植物多开花结果 D、可以在短时间内大量繁殖植物
（ ）
48、可以作为鸭梨嫁接砧木的是 A、杜梨 B、葡萄 C、毛桃 D、夹竹桃
（ ）
49、果树开花之后必须经过的两个重要过程是
A、形成精子和卵细胞 B、开花和传粉 C、开花和受精 D、传粉和受精
（ ）50、菜青虫可以危害卷心菜，危害蔬菜所处的变态时期是
A、卵 B、幼虫 C、蛹 D、成虫
（ ）
51、从蝗虫的发育过程看，捕杀蝗虫的最佳时期是
A、夏蝗 B、秋蝗 C、三龄前的跳蝻 D、三龄后的跳蝻
（ ）
52、蚕茧代表蚕的 A、卵期 B、幼虫期 C、蛹期 D、成虫期 （ ）
53、下列属
于完全变态发育的昆虫是
A、蝗虫 B、蟋蟀 C、蝼蛄 D、家蚕
（ ）
54、蝗虫的受精卵刚孵化出的幼虫没有翅，叫
A、春蝗 B、夏蝗 C、秋蝗 D、跳蝻
（ ）
55、蝉的发育跟蝗虫一样属于
A、完全变态发育 B、不完全变态发育
C、前期完全变态发育，后期不完全变态发育 D、非变态发育
（ ）
56、以下哪项是家蚕、蜜蜂等昆虫的发育过程？
A、卵、幼虫、蛹、成虫 B、卵、若虫、成虫
C、卵、幼虫、成虫 D、卵、蛹、成虫
（ ）
57、家蚕蛹开成的原因是
A、家蚕的幼虫吐出蚕丝结成茧 B、家蚕的卵吐出蚕丝结成茧
C、家蚕的成虫吐出蚕丝结成茧 D、家蚕的茧发育形成蚕丝
（ ）
58、下列不是蝗虫幼虫的特征的是 A、形态与成虫相似 B、身体比成虫小
C、能够跳跃 D、生殖器官发育成熟
（ ）
59、蝗虫五龄跳蝻已蜕皮 A、1次 B、2次 C、3次 D、4次
（ ）60、下列动物中，有翅、卵生、发育为完全变态发育的动物是
A、蝙蝠 B、燕子 C、飞鱼 D、蜜蜂
（ ）6
1、青蛙生殖发育的特点是
①体外受精 ②卵生 ③变态发育 ④体内受精 ⑤体外发育
A、①②⑤ B、①②③ C、②④⑤ D、②③④
（ ）6
2、下列动物中属于两栖动物的是
A、娃娃鱼 B、章鱼 C、鲤鱼 D、飞鱼
（ ）6
3、春末夏初，池塘、小溪等地会有大量青蛙聚集开始繁殖后代，众多青蛙
识别异性的方式是 A、通过体形来玩成 B、通过肤色来玩成
C、通过鸣叫来玩成 D、通过抱对来玩成
（ ）6
4、下列哪项不是蝌蚪的特征
A、用鳃呼吸 B、用肺呼吸 C、生活在水中 D、有尾
（ ）6
5、下列哪项不是成蛙的特征
A、能在水中游泳 B、能够生活在陆地上 C、能用鳃呼吸 D、能用肺和皮肤呼吸
（ ）6
6、青蛙的成体可以在陆地上生活，但下列哪项还必须在水中完成？
A、受精作用和捕食 B、生殖和冬眠 C、捕食避敌和变态发育 D、生殖和发育
（ ）6
7、青蛙求偶时的叫声是靠什么发出的？
A、气管和鸣囊 B、鸣管和鸣囊 C、鸣囊和声带 D、声带和鼻孔
（ ）6
8、蝌蚪变态发育过程中最先消失的结构是
A、外鳃 B、尾 C、心脏 D、侧线
（ ）6
9、青蛙出现畸形的原因最可能的是
A、大气污染 B、水环境污染 C、吃了畸形的害虫 D、科学家的实验
（ ）70、两栖动物在生物圈中的发展经历了由盛到衰的过程，导致这一现象的原因可
能是 A、温度 B、空气 C、阳光 D、水
（ ）7
1、在鸡卵中，真正的卵细胞所包括的结构是
A、胚盘、细胞核 B、卵黄、卵白和卵壳膜
C、胚盘、卵黄和卵黄膜 D、卵黄、卵白和卵壳
（ ）7
2、鸡受精卵的发育开始于
A、卵产出之后 B、母鸡体内 C、卵被孵化时 D、孵化一定时间之后
（ ）7
3、鸡胚胎发育的部位是在鸡卵的
A、卵白 B、卵黄 C、胚盘 D、卵黄膜
（ ）7
4、鸡卵中，既为胚胎发育提供所需营养，又能提供必需水分的是
A、胚盘 B、卵黄 C、卵白 D、卵黄膜
（ ）7
5、鸡卵在体内受精后就开始发育，但在产出后却停止发育，原因是外界
A、有阳光照射 B、温度太高 C、温度太低 D、缺少水分
（ ）7
6、未受精的鸡卵内有多少个细胞？A、1个 B、2个 C、3个 D、4个
（ ）7
7、未受精的鸡卵内细胞膜是 A、卵壳 B、外壳 C、内壳膜 D、卵黄膜
（ ）7
8、鸟类的生殖行为中一定会有的是 A、求偶、交配、产卵
B、筑巢、交配、育雏 C、求偶、产卵、孵卵 D、产卵、孵卵、育雏
（ ）7
9、下列鸟类中没有筑巢、孵卵、育雏行为的是
A、麻雀 B、孔雀 C、猫头鹰 D、杜鹃
（ ）80、鸡卵大头的一端卵壳下常有一空腔，这个空腔的作用是
A、为卵的发育提供足够的空气 B、为卵的发育提供足够的水分
C、为卵的发育提供足够的空间 D、为卵的发育提供足够的营养
（ ）8
1、用照蛋灯照射可以识别能孵出小鸡的鸡蛋，下列观察到的结果中能孵出 小鸡的是 A、有不透光的红色斑点 B、有透光的亮点
C、有不透光的黑色斑点 D、没有任何异样
（ ）8
2、丹顶鹤在繁殖季节双双翩翩起舞，这种繁殖行为是
A、求偶 B、筑巢 C、交配 D、育雏
（ ）8
3、蝇和蟋蟀相比，多了哪一个发育阶段？A、成虫 B、幼虫 C、蛹 D、卵
（ ）8
4、家蚕和蝗虫个体发育的起点是
A、卵细胞 B、精子 C、受精卵 D、幼虫
（ ）8
5、下列生殖方式是有性生殖的是
A、由植物的叶发育成新个体 B、由植物的芽发育成新个体
C、由植物的根发育成新个体 D、由植物的受精卵发育成新个体
（ ）8
6、下列各种生殖方式中可以培育一个新个体并具有两种不同的特性的是
A、种子繁殖 B、嫁接 C、压条 D、植物组织培养
（ ）8
7、下哪种动物的繁殖行为不是进行体内受精的例征？
A、青蛙抱对 B、公鸡与母鸡交配 C、公狗与母狗交配 D、两条蛇的交配
（ ）8
8、植物组织培养成功的娌论基础是 A、植物细胞的全能性
B、生殖细胞的全能性 C、植物细胞的生长 D、植物细胞的分裂
（ ）8
9、繁殖米兰或玉兰最佳的方法是 A、种子繁殖 B、嫁接 C、压条 D、扦插
（ ）90、合欢树的花中呈现美丽颜色的是 A、雄蕊 B、雌蕊 C、花冠 D、花萼
（ ）9
1、“孔雀开屏”、“走马观花”、“母鸡抱窝”应属于下列哪种动物行为？
A、防御行为 B、繁殖行为 C、捕食行为 D、社会行为
（ ）9
2、关于蝗虫的幼虫（跳蝻）的叙述中正确的是
A、幼虫没有翅，能跳跃 B、幼虫有翅，不能跳跃
C、幼虫没有翅，不能跳跃 D、幼虫有翅，能跳跃
（ ）9
3、下列各组动物中，进行体外受精的一组是
A、青蛙和鱼 B、大鲵和龟 C、蟾蜍和蛇 D、蟾蜍和蜥蜴
（ ）9
4、下列各种鸟的孵化时间是按照递增顺序排列的是
A、家鸽、鸡、天鹅、鸵鸟 B、家燕、麻雀、天鹅、家鸽
C、鸡、鸭、鸵鸟、麻雀 D、家鸽、天鹅、鸡、鸭
（ ）9
5、将一重瓣石榴花嫁接到某株单瓣石榴花上，这枝石榴将来开的花是
A、重瓣花 B、单瓣花 C、两者都没有 D、重瓣花、单瓣花均有
（ ）9
6、下列哪一项是蝗虫的幼虫与成虫最主要的不同特点？
A、形态与成虫相似 B、生活习性与成虫相似
C、身体比成虫小 D、生殖器官未发育成熟
97、鸟在筑巢时，往往向巢内垫上干草、兽毛、羽毛等物，对它们的生殖和发育有什么作用适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第19篇：后勤工作总结
康定县雅拉乡三道桥小学后勤
工作总结
本学期的工作很快结束了，在县教育局、乡村政府的大力支持下，我校后勤积极努力，不断提高办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校健康良好的发展。现把这学期工作总结如下：
一、立足本职，服务一线
年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。给每个办公室和教室配置了好的电灯及取暖设备。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，这期维修、更换灯泡数余次，更换阀门，维修好学校用水管道。
3、配合学校工作， 做好后勤的供给作用。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。
5、管理规范后勤工作室。使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。这学期，后勤工作制定了相应的制度，有效地规范了学校的后勤管理工作。使得管理日趋完善。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
四、工作反思
1、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。如：厕所卫生状况还没有解决，需加强学校卫生保洁工作的管理，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校园常年保持洁、净、美，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。
2、在安全管理上，还需加强工作，有条件的情况下，在德育室、大队部等支持协助下，组织学生进行逃生演习。
3、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。
我坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠后勤人员的积极性，我一定会把工作做得更好。
雅拉乡三道桥小学
2014年7月1号
第20篇：后勤工作总结
后 勤 工 作 总 结
繁忙、紧张而又充实的2010年即将过去，从4月份担任总务科长以来，在医院领导的关怀和帮助下，在全体同事的支持下，我带领全体后勤工作人员，围绕后勤为医院服务的理念，认真组织后勤服务，精心开展后勤工作，完善后勤相关规章制度，着力抓好后勤队伍建设，担任总务科长九个月来，可以说每天都是在紧张和忙碌中度过，每天都有做不完的工作，后勤科六个人，担负着全院的卫生保洁、水电管理和维修、仓库物品验收、发放和管理、洗衣房、药枕制作、病房装修改造、医院保卫以及食堂管理等等工作。后勤工作的特点是杂事多，突发事件多，作为总务科长，只有踏实工作，加强管理，一心想着工作，一心谋划工作，才能将后勤各项事务安排的井井有条，做到忙而不乱，现将后勤工作总结如下
第一：建立健全后勤制度，定岗定位定责
后勤科六个人，人手少，事情多，上任以后，我对后勤人员岗位职责加强要求，根据医院6S管理要求，根据每个人的工作内容，实行定岗定位定责，各楼层和病房卫生责任到人，加强巡视和检查，把检查结果和月底绩效挂钩，以此促进保洁人员工作的主动性和责任心，同时，制定后勤各项管理制度，并带领后勤人员学习。
第二、把好物品验收、发放关，做好仓库管理工作。
仓管是后勤一项重要工作，每天要做好全院各科室领取发和发放的各类物品，并做好登记。同时，对采购回来的物品按规格进行验收，月底做好月报表上报财务室，这一项工作由于时间的不确定性，特别琐碎，作为后勤科长的我，不论我多忙、或者在家休息，只要有人来领取物品，我会立即放下手中的工作或者休息时间，做到随叫随到，真正做到为科室服务，每到月底，要对一个月入库和发放的各类物品进行盘库核对，从事这一工作几年来，经我手进出的各类物品总值达上百万，从没有发生一点错误。 第
三、做好后勤维修，确保医院正常运转
我院大楼是一座原水建职工宿舍改造过来的使用了二三十年的老楼，由于线路老化、管道破旧，面对今年夏天几十年不遇的高温，医院大楼线路不堪重负，多次跳闸、断电，严重影响医院的正常工作，在夏天气最高的时段，每次跳闸，断电，我都是在第一时间联系供电局、联系电工师傅紧急抢修，抢修工作耗时复杂而繁重。每次抢修，作为总务科长的我，没有下班的概念，急为医院所急，想为医院所想，不顾高温炎热，全程陪同维修人员查找原因，做好助手，任劳任怨、直到供电恢复正常。由于下水管道破旧，经常堵塞，造成科室排水满溢，我和维修人员一道，哪里脏，哪里忙，我的身影出现在哪，查故障，找原因，购维修材料，然后紧急
维修。在做好水电突发维修的同时，还做好病房的日常维修工作，今年夏天，后勤安排维修了整个四楼16个房间，对每个房间进行了墙壁粉刷、卫生清扫，并把病房布置到位。每个房间的卫生清扫，都是我带头亲自去做。同时，根据医院工作的需要，对化验室进行了隔断装修改造、更换了20多个病房的纱窗等等，只要科室提出维修计划，经领导同意后，后勤就会立即组织安排实施。真正做到为科室服务。因为后勤人手少，每个人都有自己的本职工作，再加上病休人员，作为总务科长的我，几乎每天都是一个人当两个人忙，既要考虑管理，又要亲自去完成因员工请假没法安排的工作，这些事情我必需亲力亲为。 第
四、做好洗衣房工作
洗衣房是医院后勤的另一重要工作，每天清洗的病房床单、被罩、枕套和手术室洞巾、用巾以及职工工作服几十件，为了保证洗涤质量，我对洗衣工进行严格要求，制定了洗衣房工作制度，要求做到清洗与末清洗的被服、床单分别放置，单独清洗，对污染严重的被服，要用化学消毒剂溶液浸泡二个时，再进行清洗。病员被褥要先消毒，后清洗。职工工作服与病员布件做到分机清洗，确保洗涤质量。 第
五、根据医院需要，努力做好食堂工作及其他工作
10月份，我院职工病员食堂开始运转，这使后勤又增加了一项工作，面对食堂管理，我是外行，但是为了使职工和
病员能吃到放心可口的饭菜，我虚心好问，刻苦钻研食堂管理知识，制定一系列食堂管理制度，同时，根据医院领导要求做好每天职工和病员餐券的发放工作，光是餐券制作这一项，每天都要花费我近一个小时时间，由于每张餐券编号不同，每天的日期不同，不能复制，每天、每张餐券都必须一张一张做，每天必须做，这些工作，我都是在家完成的。
一年来，在搞好后勤管理，做好后勤工作的同时，每天还利用挤出来的时间，为医院制作了702个药枕，同时，随时根据手术室需要为手术室制作大洞巾、小洞巾、消毒包布妇科包布，汽欲室枕套、修补手术衣等等，一年下来，粗略估计不下七八十条，每个药枕，从下料、砸枕套、砸枕芯以及装荞麦壳、装药、到最后缝制成功，有六道工序，相当繁琐，以上这些具体的工作，都是我在工作之余根据急需程度，按时交付，不论是哪个科室，只要需要，我从不推诿。
后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。在做好上述各项工作的同时，但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！回顾过去，后勤工作虽然很忙碌、充实，做了不少工作，但也有不足之处，还需改进。在总结今年工作的同时，我又在谋划明年的后勤工作计划，2011年，后勤将继续本着以为医院服务、为科室服务为宗旨，强化后勤管理，在做好后勤常规工作的同时，还
计划完成下列工作（1）:在完成了四楼病房粉刷的基础上，明年计划粉刷三楼病房墙面。（2）排查下水管道，彻底维修漏水、堵塞的管道（3）根据食堂经营情况，对食堂排烟进行改造，粉刷食堂墙面。（4）根据医院的需要和领导的安排完成交办的各项工作。
付凤霞2010-12-14
总务科
骨 伤 科 医 院
后 勤 工 作 总 结
二〇一〇年十二月
