工作总结思路
推荐第1篇：工作总结思路
安地亚斯
工作总结
部 门： 品质管理部 岗 位： 检验班长 姓 名： XXXX 工 号： 188888 进厂时间： 2018年8月18日
岗位职责：负责班组生产任务保质、保量完成，实现成本管控和生产现场的统筹管理。严格按照作业标准工艺对各车间质量进行监督、检查、改善；
一、现场管控总体情况；1.成瓷检验计划达成状况
序号 1 2 3 4 KPI指标 环类计划达成率 壳类计划达成率 环类检验质量达成率 壳类检验质量达成率
目标值 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
实际值 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
是否达标 达标 达标
达标 达标
备注
2.过程质量控制达成情况
根据统计分析：2018年综合合格率比2017年上升了3.84%，比2016年上升了11.21%
以质取胜
精益求精
合作、分享、一起成长 安地亚斯
根据统计分析：2018年综合合格率比2017年上升4.91%，比2016年上升16.82%
二、工作规划达成情况
项目
作业标准化 规划目标
5项
达成情况
达成
备注
1.对巡检人员进行优化；2.完成各工序管控要点说明；3.根据控制计划完善各工序过程检验记录；4.完善设备参数的跟踪数据；5.完善各产品不良样品的收集及展示；6.参与各工序品质异常的原因分析及测试；7.规范生产数据统计管理流程,确保数据的准确性；
人员培养 检验员15人
巡检8人 测试人员2人 管理人员3人
安全事故 零事故
人员培训 对一线员工进行质量标准培训
成本 成本控制
达成 达成 达成 达成 达成 达成
现有17人 现有17人 现有2人 现有3人
2016-2017年无安全事故的发生 2018年1-4月的培训记录表
按要求执行 对人员工时、产量、辅料的使用量统计
三、学习与成长；
1.积极参加公司安排的每一项培训计划；
2.积极参加了IATF16949质量体系培训并协助相关人员整理外审资料；3.积极参加行业标准培训；
4.熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT；
四、近期工作规划；
1.利用PDCA改善工具，对现场质量问题统计分析，提升产品合格率；2.学习并制定部分环境质量体系资料及陪同审核；
3.学习并负责制定部分《动力型锂离子电池陶瓷密封圈》行业标准资料；
五、自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展；
以质取胜
精益求精
合作、分享、一起成长
推荐第2篇：办公室,工作总结,思路
篇一：2013年度综合办公室工作总结及2014年工作思路 2013年度综合办公室工作总结 及2014年工作思路
拼搏进取，不畏征途难；开拓创新，喜获丰收年。一载春秋，风雨兼程，怀着收获的喜悦，我们回首2013，总结经验，再向前。一年来，综合办公室全体人员在公司领导的正确带领下，兢兢业业、踏实工作，紧紧围绕公司年初制定的目标任务，牢记使命、不负重托、积极进取、扎实工作，较好地履行了部门职能，发挥了助手作用，认真协调好各部门间的关系，进一步强化了内部管理和后勤服务，确保了公司各项工作的正常运行，为年度各项目标的实现发挥了应有的作用。
一、抓“三办”、强业务，提高办公水平综合办公室的主要工作就是“三办”。“三办”，一言以蔽之，即：办文、办会、办事。具体来说，办文要真诚，办会要细致，办事要规矩。一直以来，综合办公室全体人员紧紧立足本职工作，认真落实“三办”要求，切实做到“管理上水平、素质上台阶、精神上层次、工作出业绩”。
1、真诚为根，利索办文。办文是办公室的重要职能。随着公司规模的不断扩大，对外交流日益增多，新环境、新形势，对公文的写作也提出了新的要求。但无论外部千变万化，在行文中，我们始终坚持用“真诚”二字作为立文之本，圆满地完成了全年的办文任务。 “真”是办文之基，它要求所写文稿内容要真实、语言要严谨、数据要精确。“诚”是作文之魂，它要求文稿感情要真挚、思想要深刻、见解要独到。办文中，我们谨记“真诚”二字，无论是年度、半年度党、政、工、团等各类总结，还是公司总结大会、股东大会、经营分析会议等工作报告，抑或是讲话稿、宣传交流材料、政研论文等其它书面材料，大至长篇大论、小至微言短语，我们都“以真作文、以诚立章”，同时又区别对待。对于总结、报告等文章，我们“以真为主”，立足事实、科学概括、认真分析，为上级领导的决策、其他部门的参考提供了有力依据；对于讲话稿、交流材料等文章，我们“以诚为主”，发自内心、晓人以理、动人以情。
在办文时，我们还积极做好了其他行政和宣传工作。全年共下发行政文件xx份、上报宣传报道信息xx篇，先后在xx网、xx网、xx等媒体上刊登了xx余篇，同时还积极撰写了xx等政研论文。
2、热情面对、细致办会。办会是一项耗神、耗时又耗力的工作，它要求考虑必须全面而又细致。在长期的办会经验中，我们总结出了一套“会前精细部署、会中周密服务、会后及时清理”的办会流程，并根据这一流程制定了“三不”原则，即“会前不辞劳苦地安排场地、会中不厌其烦地耐心服务、会后不惧脏累地清理会场”，无论是大会，还是小会，无论是长会，还是短会，会会如此。一年来，我们顺利办好了公司的各类会议，既有生产会议、党支部中心组理论学习、经营分析会等小规模会议，又有公司工作总结大会、工会成立大会、团支部成立大会等大中型会议。
3、爱岗尽职、规矩办事。综合办公室实质是一个服务部门，一年来，我们坚持这种思想，做好了“三服务”工作：即服务领导、服务部门、服务员工。
领导是企业的掌舵者，时间紧、事务多。为了能给领导提供优良的工作环境，充分发挥左右臂的助手作用，我们急领导之所急、想领导之所想，常规性事务及早思考、做在前面，突发性事务及时汇报、妥善处理，尤其是重要的文件、传真、信函，或者电话、短信，我们都第一时间做出请示，为领导高效率办公打下基础，为领导运筹帷幄、决胜千里提供保障。 部门是企业的中坚力量，各部门共同担负着企业运行的重任，缺一不可。按照“有边界分工、无边界合作”的原则，我们尽心尽力为兄弟部门提供最优质的服务，大至协调工作、对外交流，小至联系车辆、设备维修，我们事事均尽心、件件做到位。特别是一些投标文件，因时间紧、工作量大，经常需要早、晚或双休日盖章，为此，我们主动延长在岗时间，并安排人员周末值班，为投标工作的顺利开展提供了保证。驾驶班的人员更是任劳任怨，谨记自身职责，认真做好车辆的维护和保养工作，不仅时刻准备，为外出办事人员提供了方便，而且坚持不酒后驾驶、不疲劳驾驶，切实保障了乘车人员的人身安全。 基层员工是勤劳的水手，为企业远航提供强大动力，因此，为基层员工服务既是我们的责任，又是我们的义务。一年来，我们牢记使命，立足本职工作，热情接待了每一个人，高效处理了每一件事。尤其是一些业务还不熟练的基层新员工，我们都耐心讲解办事流程，并帮助其一步一步办好事情。同时，综合办公室身处上传下达的枢纽地位，这个特殊的身份决定了我们必须严律己、正作风。工作中，我们时时警戒自己，并相互监督，按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，确保了公司事务的有序、正常开展。 可以说，“三办”贯穿了综合办公室全年工作的始终，通过认真做好“三办”工作，我们办成了大事、办好了喜事、办妥了难事，做好了所有的分内事。
二、抓管理、勤协作，提升综合素质
做好管理工作是综合办公室一项复杂而又艰巨的任务。随着公司产能的不断提高、承接订单量的逐渐增多，综合办公室的担子也越来越重，需要我们及时更新思路、完善管理、提升素质、做好配合。一年来，我们根据企业的实际情况不断地调整和完善各项规章制度，为企业各项工作的顺利进行提供了制度保障。
1、完善制度、细化管理。
综合办公室承担着大量繁琐的管理工作，为了使工作准确到位，我们精化了流程、细化了工作、规范了管理、提高了效率，不仅继续完善公务车辆调配、运行、维修、年审及油耗登记制度，而且做好了文印管理、耗材使用登记、印章使用登记、办公用品领用登记等工作。
2、相互配合、紧密协作
“一人撑船腰压弯、众人划桨开大船”，互帮互助、相互配合始终是我们工作的主旋律，这不仅体现在综合办公室内部人员之间，与其他部门也同样如此。一年来，我们按照“资源共享、联手共创”的原则，协同兄弟部门一齐圆满完成了各项任务。一是积极配合市场开发部做好企业资质、宣传资料的发放登记工作和企业信誉类、标书盖章等工作和“三合一”平台企业信用管理的信息维护工作；二是协助质量处、安全处认真做好质量、环境、职业健康安全管理三合一体系认证换证复审工作，并按照体系文件要求，做好外部协调、内部台账资料，确保一次性通过审核。同时，参加综合检查xx次，指导督促各施工现场做好劳动保护、后勤保障、消防安全和民工教育培训、工资发放等工作；三是协助有关部门与各基层单位签订年度经济承包责任书；办好了部分项目部变更为分公司的相关手续；加班加点、查阅档案、收集资料，顺利地将地基与基础工程和机电设备安装工程两项专业承包二级资质晋升为一级资质；完成营业执照、资质证书的年审和营业范围的变更；为成立新的分公司积极筹备材料。篇二：办公室文员工作总结及思路
2010年工作总结及2011年的工作思路
在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、各项费用支出参见附表。
二、2010年工作总结
1、加强学习，努力提高自身素质。坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
3、严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
三、2011年的工作思路
1、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力，要知道：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天；胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。一年来的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。 我仍然想说那句话：一是感谢领导对我的赏识，二是感谢领导对我的栽培，希望领导和同志们给予更多的机会，当然，我不会错过任何一个，更要争取每一个。谢谢。
2010年工作总结 及2011年的工作思路
办公室 王靓
2011年元月9日篇三：2014年办公室工作思路
为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室2011年工作思路与设想综合如下：
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续发展提供坚实保障。
（一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。
（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪督促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。
（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常管理。突出服务的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、规范化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格规范公务车辆和司机管理。三是要做好后勤服务保障，如加强食堂管理、安全消防管理、离退休人员服务等，为全局各部门提供有力的后勤保障。
二、工作设想
（一）建章立制，继续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招标及物资采购管理办法》、《应对突发公共事件应急管理办法》、《安全防火、环境卫生管理制度》等。三是规范收发文管理，着力优化收发文流程，提高效率。
（二）狠抓落实，继续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，坚持每周一报制度，及时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各部门争先创优的工作氛围。
（三）增速提效，继续加强信息化建设。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质服务。二是做好iso管理工作，完善内部管理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进行重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息发布工作。
（四）统筹调配，继续加强资金使用管理。完善财务管理规章制度。严格按照规定的范围、标准和程序使用各项专项资金，提高资金使用管理的规范性、安全性和有效性。
（五）以人为本，继续做好离退休人员服务。加强对离退休干部的人文关怀，定期组织开展茶话会、外出交流、上门慰问等活动，丰富离退休干部生活，多听取他们的意见建议，及时解决反映的困难和问题。
推荐第3篇：工作总结及思路
工作总结及思路
2011年9月加入到销售部门至今也有四个多月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从生产车间来到销售感觉两个工作模式有很大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.刚开始的一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对企业生存问题找出解决方案.通过公司对专业知识的培训, 这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从市场调研与客户见面，了解整个市场，虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的.努力了就会有希望,不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.
在生产经营办领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力上也取得了很大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势；才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户实地考察。
现将一些销售工作情况总结如下：
2011年10月至12月
#-20柴油销售量4921.3吨
#-35柴油销售量687.66吨
#0柴油销售量952.66吨
#93汽油销售量2322.10吨
氢气销售量1083.387吨
成品油销售量总计8883.72吨
新的一年公司将拓展新的项目：
1、依托代储系统做代储业务比如：汽油、柴油、MTBE、液化气、丙烯、混合芳烃等，面对齐齐哈尔地区的七区九县做销售业务；
2、发展永利公司，2012年10月将有4座加油站到期收回，我们可以利用这4座加油站来扩大我们的销售规模巩固我们的销售网络。
3、代理销售助剂和生产助剂，先代理信昌石化的部分助剂在集团内部做经销垫基石，来为我们下一步选址、建厂、生产，真正的经销自己的助剂打好坚实的基础。
4、投资生产偶氮二异丁氰项目销售该产品获得利润实现业务创收。
5、投资代理醇基燃气生产及销售业务，醇基燃气生产工艺简单投资小，生产原料为工业上常见的粗甲醇，各化工市场均有销售，可就近采购加工就地销售为公司带来利润。
认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首2011,展望2012!祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！也祝我自己在新的一年里业绩飚升！
2012年1月18日
推荐第4篇：新闻宣传工作总结思路
2010年新闻宣传工作总结
2010年以来，公司新闻宣传工作公司党委正确领导下，以科学发展观为统领，以提升公司软实力为目标，以立体化新闻宣传网络为依托，紧密围绕深化“两个转变”，推进“三集五大”的实施，牢牢把握正确的舆论导向，为公司改革、发展和稳定营造了良好的舆论氛围。
公司2010年新闻宣传工作亮点频出，精品屡现，公司新闻宣传工作步入了良性发展的轨道。公司立体化宣传模式被省电力公司评为第五届精神文明创新奖集体奖第一名，党委书记王晓刚荣获省公司精神文明创新奖先进个人,成为了全省电力系统学习的标杆。截止今年11底，公司在人民网、新华网、工人日报等中央媒体上稿12篇，在湖北日报、中国电力报、国家电网报等省部级媒体上稿70篇；在湖北电力报上稿270篇；在荆门市各新闻媒体发稿150篇。
回顾今年工作，共有以下几方面收获： 一是在宣传报道方式上实现了新突破。
1、将企业发展与社会民生相结合,放大新闻宣传效果。强化跟进意识，及时宣传企业正面成绩、及时反映企业面临的困难和压力、及时报道突发事件背后的真相。针对政府、百姓关注的电网发展、低电压整治等问题实施策划，组织记者深入一线，现场体验。楚天都市报、中新网、荆门地方主流媒体与供电职工并肩作战，集中采写，《“桑拿天”地道攻坚20小时》《烈日下的设备定检》等一批真实反映电力员工一线生产的作品新鲜出炉，同时通过引入社会短评等形式，把握舆论导向，凸显重点工作，让客户和社会充分了解公司服务举措，赢得公众的理解与支持。
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着眼于公司科学发展，跟踪生产经营管理全过程，提炼创新经营做法，特别是对工作中的重大战役、重要时刻进行了全方位的报道，展示了公司的亮点与特色。如反映公司做优服务的《集团报装服务长荆铁路》、《荆门市统筹督导农网改造工程》、《荆门电网：“血脉”渐畅，“筋骨”正活》，反映安全生产的《觅得良策除树障》、《三管齐下确保“三个不发生”》等报道。
2、在塑造行业形象上下功夫，锻造特色品牌文化。
在品牌宣传方面，电力红马甲、爱心驿站，从品牌的培育到发展，从关心关注、持续打造、升华提升，品牌影响力与宣传报道相互促进，得到了各级领导的充分肯定。
今年3月份，荆门市举办“爱心驿站〃和谐共进”发展论坛暨颁奖典礼，在全市各行业掀起弘扬“电力红马甲精神”、推广“爱心驿站”建设的热潮，公司积极发挥品牌运作、舆论支撑、形象塑造的共推合力，集中展示“爱心驿站”建设成果，提炼其价值内涵、推广其品牌效应，促进和推动爱心驿站在县镇村“三级联创”的立体化建设。新华每日电讯等中央媒体推出了《一把钥匙何以打开三把锁》、《荆门市推进“三级联创”工作》等重点报道。
同时结合下半年行评工作，围绕“五个结合”开展品牌宣传，积极发挥新闻舆论引导力，全面宣传行评工作典型做法和效果，掀起迎接民主评议行风活动热潮。公司积极务实作风得到上级和社会认可，在省公司安排下，湖北卫视新闻频道采访报道优质服务举措--《带电服务进社区》，取得了良好的社会效应。
3、在加强新闻策划上下功夫，提升打造“精品”能力。好新闻都是“策划” 出来的。基于这样的共识，公司坚持实施整体策划、超前策划、全员策划、持续策划。同时引入专业策划机制，
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质量和提升新闻宣传影响力两方面入手，抓重点、找焦点、出亮点，完善制度措施，塑造企业良好公众品牌形象。
1、树立“开放互动，全员参与”理念。加强与市委宣传部、省公司主管部门的沟通汇报，确保新闻采访团运作的常态化、规范化和实效化，电力红马甲采访团全方位、多层次、多角度的宣传报道，形成电力新闻宣传强势，推动企业内质外形建设。
2、发扬“百花共放，多管齐下”方针。要充分利用时下最便捷、最流行的宣传载体，利用报纸、网络媒体、电视媒体等多种形式，实施社会化宣传报道，发挥新闻宣传最大影响力。
3、做好“十一五”重点工程建设成就宣传。充分反映公司改革发展成就和突出亮点，加大力度、营造声势，选择关键领域和重点项目，组织精兵强将深入调研采访，在服务特高压跨区电网建设、集约化管理等方面破题，力争使报道有新突破、新亮点、新实效。
4、精心实施主题宣传。积极宣传公司创新实践中的鲜活经验和有效做法，形成典型经营、典型案例，抓住重点工作，多系列、多角度、多层次开展策划和报道，打造一批反映时代精神、体现电力特色、具有一流水准的精品力作，打造同业争先的管理品牌。
5、深化品牌，做优策划。用创新的新闻宣传手段来推进公司品牌创新，重点要把握住策划实施过程，加大农网改造与爱心驿站三级联创系列活动的策划报道，通过集中、系列报道，对驿站建设在服务社会民生，服务安全生产、服务经营管理等领域的总结提炼。
6、选树创先争优典型。
要着眼大局，拓展视野，结合时代背景、时代特色，围绕建党90周年，宣传推广涌现的先进人物、先进事迹，发挥典型经验、典型事迹的示范带头作用，不断树立公司良好社会形象。
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推荐第5篇：工作总结和思路
工作总结和思路
2010上半年，我物管办在镇领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下，按照镇政府的要求、部署、较好地完成了部门的职能工作，通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我物管办半年来的工作情况总结如下：物管办的曰常管理工作，从我车改后来到物管办，对我来说是一个全新的工作领域，我物管办是镇政府物业形象的一个重要窗口部门，是镇领导室领导下的一个曰常办公、管理、服务机构，推动各项工作朝着镇政府既定目标前进的一保障部门，我物管办的工作主要有联系基础设施设备维修维护，水电维修维护，电梯、空调维修维护，督促物业公司大楼环境卫生、大院绿化卫生、停车秩序，做好每周补充大楼曰常消耗品工作，每周二次巡察拆迁小区绿化、卫生工作，面对琐碎的事务性工作，强化工作意识注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
首先感谢领导的信任和指示，予我物管工作任务，面对目前的高速发展及对管理人员高标准要求的现状，本人将面临着实打实战的严俊挑战和考验，将通过不懈努力提高服务水平和物管能力，在今后的工作中，以人人满意为目标，不断提高物管服务水平和服务质量，提高个人综合素质，并保证做好物管工作。
推荐第6篇：建设局工作总结思路
建设局工作总结思路
建设局工作总结思路
年，在县委、县府和上级主管部门的正确领导下，在人大、政协和社会各界的监督支持下，我局紧紧围绕“生态富县，工业强县，旅居兴县”和“打造开放山城，建设平安磐安”的总目标，努力克服人手少，任务重，体制不顺等各种困难，圆满的完成了今年的各项建设任务。
一、抓住一个中心
发展经济，推进城乡一体化是县委、县政府的中心工作，对中心工作我局始终保持政令畅通，落实到位。一是认真抓好农村示范整治，根据“百村整治，十村示范”的要求，配合有关乡镇实施了村的环境卫生整治和基础设施建设，其中管头村与新渥村有望通过省级小康示范验收；二是认真贯彻县委（）号文件，积极抓好农村劳动力的再就业订单培训，培训了各种农民技术人员人，并全部落实了就业岗位，促进了农村劳动力的转移；三是尽力为工业经济发展创造良好的环境。在全省工业园区清理中，配合尖山工业园区做好申报工作，使尖山工业园区升格为省级工业园区。在工业经济服务月中，通过变通，为家企业解决了个难题，促进了工业经济的发展。
二、突出二个重点
、效能建设。抓好效能建设是提高机关工作效率的总抓手，对效能建设我局始终坚持与建设工作相结合，在“实效”上做文章。一是措施落实。从效能建设开展以来，做到每步有计划、每个阶段有目标，每件工作有监督，确保不走过场。二是载体选准。结合工作，开展了演讲比赛、撰写论文、班子谈效能等多项活动，做到了虚实结合。三是制度完善。结合《行政许可法》的贯彻实施。建立了首问责任制等七个制度，清理了行政许可事项项，经县政府审查后保留项，对保留的事项和办理程序、办理人员、办理时间和需要提供的资料全部采取了网上、公开栏多渠道的公开。由于公开内容齐全、格式规范、公开及时，“两公开一监督”工作成为全县的示范点。四是重抓整改。在整改前，广泛征求了社会各界意见，发放了征求意见函份，召开了各层次的座谈会，征求到各种意见条。根据反馈意见，我局把事关政府形象的群众投诉处理作为工作重点，认真处理了群众求援性投诉多起，投入资金多万元。得到了县委、县政府领导的充分肯定和县效能办的推广。
、改制重组。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、园林公司、市政园林管理处、建筑规划设计室四家单位，全部完成了改制任务。并实现了职工零*，平稳过渡的改制目标。对改制工作做到了：一是思想工作领先，与职工沟通及时，重点人员思想动态掌握，关键人员思想工作做到位，保证了职工的思想稳定。二是政策调研充分，改制方案经过职工充分酝酿，得到大多数职工认同。三是资产处置公开透明，市政、园林公司资产实行了公开拍卖，拍得金额高达万元，使国有资产获得最大增值。四是抓好了债权债务清理，理清了工程款的帐目，及时向施工企业进行了公布，并做好有关解释工作，确保了工作的稳定。五是重组工作公正、公平，严格按程序进行了笔试、面试、体检、政审考察，重组工作可望在年底前完成。
三、做好三篇文章
、城乡规划。一是狠抓了规划编制。围绕生态县建设要求，编制了生态县城建设规划；按照县城和集镇的发展目标，编制了双溪口、安文至深泽连接线景观规划和村庄布局规划，组织设计了下园、芭蕉坞、小岭坑口建筑立面，指导尚湖修编了总体规划和个村的村庄建设规划。二是加强了规划的审批。一年来，共审查发放建设项目规划选址意见书份，建设用地规划许可证份，建设工程规划许可证份，村镇规划选址意见书份，村镇建设规划许可证份。
、城市建设。一年来完成了道路米，面积平方米，排水排污管米，人行道平方米，绿化平方米，路灯盏，总投资万元。一是从规范城市建设管理入手，严格执行建设项目的报建、立项、设计、招投标、质监、监理、竣工验收、工程决算制度，使管理工作逐步走上了规范；二是加快了“
三、
三、三”重点工程建设。海螺山居住小区.公里的进区道路；下园畈综合开发区的南园大桥、主干道路基、主干道管网、部分边坡工程，老区改造的成本测算、政策调研等三项全县重点工程；文溪休闲长廊米砼路面，垃圾填埋场扩建工程的管理房、污水池、盲沟、石笼，污水处理工程的环评、可研、立项等三项全县重点工作；历史街区的休闲道、广场、挡土墙、排水排污；扑船山的边坡、排水排污；半月山公园步行道等三项本局重点工程和芭蕉坞的土石方工程，提前完成了建设任务。三是尽力抓好了群众关心的城市建设项目，实施了西山街、振兴西路、西太公、后塘小区砼路面和西山新区的排水排污，解决了历史遗留的热点、难点问题；四是在尊重群众意愿，解决好拆迁遗留问题基础上，严格按规范程序拆迁了户居民、家单位的房屋，建筑面积平方米。
、城市管理。在城市管理中今年抓住了六个重点。一是加强管理队伍建设，增加了管理人员，实行了市容管理的错时、延时上下班、定人定岗管理，提高了管理的覆盖面；二是开展了流动摊贩、城市“牛皮癣”、非法广告重点整治，纠正违章占道万余人次
，处罚乱贴广告人次，清除小广告余张；三是加大了环境卫生的管理力度，继续推行日考、月考、季小评、年总评考核办法，提高了考核标准。四是及时接管了新区保洁，新增清扫保洁面积.万平方米，把环境卫生清扫延伸到了郊区，避免了城郊脱节；五是园林绿化管理推行了承包管理，降低了管理成本，迈出了市场化管理的第一步；六是铁手腕管理规划，做到宣传教育，依法行政，教育与处罚相结合。今年共查处违法建筑起，强制拆除起，罚款起，责令停止违法行为起，责令补办手续起，限期改正起，维护了规划管理的严肃性，使规划管理从松散逐步走上了依法轨道。
四、促进四项工作。
、建筑业。年提出一年打基础，二年求突破，三年见成效的发展目标，通过三年的努力，今年已取得明显成效。一是完成建筑产值.亿元，上交本县财政税收多万元，实现了历史性的突破；二是工程质量合格率达到，创出双龙杯只，并首创市政工程双龙杯。三是全面推行施工企业安全生产许可证和建筑施工企业“三类”人员任职安全考核制度，有效提高建筑企业的安全防范意识，实现了县内零安全事故目标，安全管理走上了一个新台阶。四是从维护社会稳定的高度，狠抓“二拖”的清欠，民工工资的清欠率达到，清欠工作走在全省的前列。
、房地产业。一是着重培育了我县的房地产市场，协助企业成立了三家房地产公司，开发了黄山苑、景秀嘉苑、浙中茶叶市场等三个房地产楼盘，开发总面积达到万平方米，磐安的房地产市场迈出了发展的第一步。二是规范了房地产市场管理，办理了房屋所有权证本，登记面积.万平方米，房地产抵押他项权证本，抵押面积.万平方米，房地产交易件，交易面积.万平方米。三是强化了住房公积金的管理，归集了住房公积金万元，比去年增长.，发放住房贷款万元，为户职工解决了购建自住房的资金困难，同时加大了贷款催收力度，把贷款回收逾期率下降到.。
、公用事业。水务管理平稳推进，全年实现供水量万立方米，产值万元，出厂水水质合格率达到。同时改造和新铺供水主管米，水表只。燃气市场逐步规范，二个燃气供应站从无序竞争走入了有序发展，同时对燃气的供应点、运输车安全管理开展定期和不定期的检查，保障了燃气安全供应。
、干部职工队伍。抓好队伍是做好各项工作的基础，今年我局把廉洁高效作为队伍建设的具体目标。一是加强了班子的建设，推行了重大事项民主决策制度和班子的分工责任制，充分发挥了班子的集体战斗力和龙头作用。二是狠抓了干部队伍的建设，坚持每月组织一次干部政治理论学习，积极鼓励干部职工自学业务知识。三是完善了干部职工队伍的考核机制，制订了考核工作目标责任制，充分调动干部职工的工作积极性。同时推行重大过错责任追究制，对工作有重大过错、服务态度差、考核不合格者实行转岗和离岗培训，营造了一个人人想事业、干工作的良好氛围。四是按照一岗多能、一专多用的要求，实行了AB岗制，尽力挖掘了队伍的潜力，解决了人少事多的难题。五是建立健全了竞争激励机制，对思想素质过硬、能力强、工作成绩突出、大家公认的好干部给予重用，激励队伍的工作积极性。六是强化了干部队伍的监督。推行了中层廉政建设承诺、廉政告诫、重大事项报告、廉政谈话等多项监督制度，并把监督从八小时内向八小时外延伸，对八小时以外发现的问题和苗头，及时予以解决，确保队伍在八小时之外不出现问题。
今年建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着诸多问题，制约了城市建设的发展。一是人才缺乏，特别是骨干人才严重短缺；二是发展体制还未理顺；三是缺少发展的资源，特别是土地和水资源我县已到了促襟见肘的地步；四是建设资金有限，不能满足群众的要求；五是旧城改造老办法过渡到新办法难。
工作思路
年工作的基本思路是：以党十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府“生态富县、工业强县、旅居兴县”的战略目标，统筹城乡规划，提升建设质量，强化城市管理，整顿市场行为，推进行业发展，深化效能建设，提高行政水平，促进我县的规划建设事业再上一个新台阶。着重要抓好以下几个方面工作：
一、城乡规划上品位。
、注重规划基础。一是重视人才的引进和培养，努力造就一支胜任的规划队伍。重点抓好名规划人才的引进，解决当前人才危机。二是重视规划的多样性和系统性，做到重大规划委托编制，一个规划多种方案，利于比较和选择，使规划符合我县实际，具有磐安特色。三是重视规划的计划性，明确规划目标，年内重点抓好老车站改造规划，横城、石坑里小区修建性详规，垃圾收集处理专项规划，云山区块控规等规划的编制。
、完善阳光规划机制。健全规划的科学决策机制，增加规划的透明度，建立规划的审批公示制、听证制，实行规划成果展示，加大公众参与度，自觉接受县人大、政协、社会各界的监督。
、规划定位上要有创新。从接轨浙中城市群，统筹城乡一体化的高度，拓展规划视野，有计划的指导村庄、集镇规划的调整和完善，力争重要集镇、村庄规划委托有资质的单位编制。重点抓好新城区做好详细规划编制和有关乡镇做好总规的修编。
二、城市建设重质量。
、要科学确定项目。一是重视生态项目的前期工作，抓好污水处理厂扩初设计，污水收集管网的立项、设计和启动部份管网的建设，抓好第
一、第二水厂引水管的改造；二是加快重点项目的建设，继续抓好下园综合开发区、海螺山居住小区、芭蕉坞、小岭坑口、历史街区、文溪休闲长廊的续建，实施双溪口景观，石坑里小区基础设施、党校至海螺山进区道路、九峰路至东仙线和黄山苑道路，磐中至工业园区沿溪道路和桥梁，壶厅桥的建设；三是抓好群众关注的工程建设和花台山老区、新连、老车站地块改造调研。
、规范项目行为。严格按国家基本建设程序和《磐安县政府投资项目管理暂行办法》的规定，重点规范项目的立项、招投标及监理等市场行为。完善和建立城市建设各项例会、项目班子考勤、工程变更、工程量签证和决算审核等制度，解决项目班子到位率低、工程监理不力、工程款“三超”（概算超投资估算、预算超概算、结算超预算）等问题。
、强化建设管理。注重工程质量、安全、工期的监督指导，在质量、安全、工期管理中逐步推行一票否决和按月考核评比，使建设管理走上规范。
三、城市管理求突破。
、市容管理要有新突破。争取建立社区和城管相结合的管理制度，实现管理的“满覆盖”。要建立定岗定位与巡逻管理相结合，平时严管与集中整治相结合，动态管理与长效机制相结合的管理制度，实现管理的“法制化”。坚持错时上下班，管理不脱班的工作机制，实现管理的“天天化”。
、环境卫生要有新突破。在巩固创卫成果基础上。做到道路保洁清扫范围有扩大，保洁档次有提高，保洁时间有延长，沿街垃圾桶不戴帽，周围无撒落，河面垃圾每日巡回打捞，无明显漂浮物。重点探索环卫有偿服务机制改革，努力降低运行成本。
、规划管理要有新突破。在继续坚持跟踪监督，全程管理，严格执法等有效管理办法的基础上，重点抓好城区“治违”，乡镇管理队伍的健全和规划宣传，力争管理幅度、力度有突破，乡镇领导重视规划程度有加强，群众遵守规划意识有提高。
、公用事业管理要有新突破。在规范市政公用行业特许经营基础上，继续深化公用事业改革，有序开放市场，逐步推行公用事业的市场化管理。并制订服务质量标准，加大服务质量的监管，充分发挥公用设施服务作用。
四、行业管理抓规范。
、规范建筑市场秩序。一是加快信用体系建设，发挥信用约束机制的作用。二是加强招标投标监管，继续加快有形建筑市场的建设，充分发挥其作用。三是推行以业主工程款支付担保为主要内容的工程担保制度。四是加大清理拖欠工程款力度，把农民工资支付与企业资质年审、投标资格挂钩，防止产生新的拖欠。
、规范工程质量管理。要严格执行《建设工程质量管理条例》和工程建设标准强制性条文，建立“政府引导、企业运作、社会中介咨询”的工作机制，制订业主责任制和项目经理责任制，坚持质监的三到位一抽查，完善见证取样制度，规范检测行为，狠抓施工现场各项基础管理工作。继续推行质量安全的每月一检查，及时消除安全事故隐患，遏制事故发生，确保安全生产。力争建设工程一次性验收合格率达。
、强化房地产市场管理。一是要规范交易行为，严肃查处房地产的违法交易。二是要扶持房地产企业的发展，培育磐安的房地产开发市场，对黄山苑、景秀嘉苑、浙中茶叶市场等开发项目，做到监管与扶持并重。三是做好住房公积金的归集、使用，加大私营企业扩面力度和逾期贷款催收力度。
五、效能建设创实效。
、提高党员的先进性。开展党员的先进性教育是今明二年党的建设重中之重的大事、要事，对党员的先进性教育在年要着重抓好建立组织、落实责任、学习培训、批评自我批评、评议分析、整改提高等工作，做到标准高、严要求，认真、扎实、有效的开展教育，真正做到两不误、两提高。
、提高班子的行政能力。坚持每季一次的中心组学习，每年二次的民主生活会，重大事项民主决策和“一把手四个不直接”分管制度。以提高班子个人的政治、道德和知识修养，提高班子集体决策和依法行政、抗御风险能力。
、提高队伍的服务水平。在深入学习贯彻党的十六届四中全会精神基础上。切实加强党的组织建设，队伍的思想作风建设。积极创建学习型、亲民型、服务型、透明型、创新型、高效型机关。进一步提高干部职工的服务技能，树立“服务是竞争力，服务永无止境”的理念，转变观念，学会变通，创新服务，提高干部队伍的整体服务水平。
、提高为民办实事的能力。要进一步完善建设行业突发事件应急预置方案，继续开展不稳定因素排查和调处，提高干部队伍处理群众投诉、来信来访，解决热点、难点问题和各种纠纷的能力，全力打造“平安磐安”。
、提高关键岗位人员的自律能力。对廉政建设要按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真落实党风廉政建设责任制和“一把手”责任制。抓好重点岗位自律承诺、重大事项报告和廉政告诫，推行“十不准”保证制，进一步提高干部职工队伍的自律能力。同时坚持从严治局，坚持纪律巡查制度，保证各项制度落实，消除“吃、拿、卡、要”，办事“不公、不正、不廉”等问题。
新的一年面临的又是任务繁重的一年，也是对大家提出挑战的一年。在新的一年，全局干部职工要以科学的发展观为指导，求真务实，积极进取，广开思路，开拓创新，团结协作，克服困难，积极营造一个能干事、办实事的良好工作氛围，使建设工作走上健康发展的新台阶。
年月日
推荐第7篇：工作总结及思路
某某司法所二0一一年工作总结
及二0一二年思路
2011年，某某司法所工作在市司法局和某某镇党委、政府的正确领导下，在镇人大监督支持下，在上级业务部门的精心指导下，突出发展为第一要务，稳定为第一责任这一理念，注重“创先争优”，紧紧围绕“”、“两新”建设等中心工作，以深化“平安某某”建设为载体，坚持“打防结合，预防为主”的方针，立足基层基础，加强矛盾纠纷排查调处工作，推进基层普法工作，不断强化社会治安防控能力，保障了全镇社会政治稳定和治安安定，为某某镇经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将2011年工作情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，奠定维稳工作基础
党委、政府始终坚持以“一手抓发展、一手抓稳定”为指导原则，今年的“和“两新”建设引发的涉稳事件都列入了书记办公会议和党政联席会议的重要议事日程。镇主要领导多次召开相关会议研究讨论“两新”建设、群体性信访等综治（维稳）工作情况。结合实际出台了考核奖励办法”，年终时由镇综治委统一进行评分考核，实绩和奖励挂钩，激发了各部门的工作热情和责任感，调动了大家的工作主动性和积极性，开创了工作由被动转变为主动的良好局面。
二、创新机制，注重化解，确保社会和谐稳定
为进一步促进社会矛盾纠纷调处工作规范化、制度化，真正形成多方协作、部门联动的良好机制，确保将矛盾纠纷化解除在基层，化解在萌芽状态。一是坚持矛盾纠纷定期排查制度。每月召开全镇综治工作例会，各村、社区汇报交流矛盾纠纷排查工作情况。日常工作中，按照分级调处和分工负责的原则，组织、协调有关调委会进行调处，对一些因政策原因或管辖权原因一时无法解决的问题，及时向当事人做好解释工作，及时化解矛盾。二是强化矛盾纠纷隐患调处责任制。 1
深入开展矛盾纠纷和信访隐患的摸排调处，对不稳定因素和隐患做到及时发现、及时解决。明确各村、社区和职能部门责任，对突发事件，要求各村（社区）、各单位和相关部门一经发生，立即汇报，及时掌握事件动态，组织人员提早介入调处。三是超前化解项目建设引发的矛盾和问题。我镇作为“两新”工程的试点乡镇，各类项目建设相继启动，为确保项目建设顺利进行，党政联村、分管领导及工作人员夜以继日的进村入户，耐心细致的宣传项目建设的重要意义和有关征地、拆迁、补偿等政策法规，逐步取得广大群众对项目建设的理解和支持，有效避免了可能发生的矛盾纠纷，解决了群众的后顾之忧。四是实行部门联动。一旦发现重大疑难矛盾纠纷或群体性事件，即由分管领导牵头，综治办协调，抽调属地村（社区）、管理条线和相关职能部门人员组成专案工作班子，负责事件处置和落实稳控工作。据统计，到2010年10月，全镇共排查调解各类矛盾纠纷587起，主要为涉及婚姻家庭21起、邻里77起、合同2起、赔偿145起、土地承包5起、劳动32起、房屋宅基地2起、其他303起，通过耐心细致的工作，调处成功率达98%。处置重大事件24起，特大事件6起。其中通过司法联动，调查处疑难纠纷22起，通过维稳联动化解群体性事件5起。全年未发生一起“民转刑”案件。此项工作得到上级业务部门肯定
三、加强基础，侧重信访，全力消除不稳定因素
为切实推进社会治安综合治理工作，扩大平安某某创建设参与面，确保全镇社会政治稳定，根《某某镇社会治安综合治理和维护社会稳定责任状》基本内容，进一步扩大考核范围。今年不仅与各村（社区）和镇企事业单位签订责任书，还分别与53家规模民营企业签订维稳责任书，责任书的签订，进一步落实了各企事业单位矛盾纠纷排查化解责任，有效地预防和避免各类矛盾、事故的发生，为促进社会治安持续稳定，起到十分重要的作用。
同时，及时参与调处各类矛盾纠纷，积极做好群体性事件的化解处置工作，保证“小事不出村、大事不出镇”。一年来，认真贯彻《海宁市处置社会经济紧 2
急情况工作预案》、《海宁市处置重大群体性事件实施办法》，完善工作预案，进一步健全预警机制，积极做好重要和敏感时期的社会稳定工作。我们坚持经常性排查与集中排查相结合，及时发现和掌握可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，做到信息渠道畅通，防范措施到位，应急处置有效，扎实落实维护稳定各项工作。今年，我们对云川名都公寓房建设、硖许征迁、两新联排房建设等重大事项进行维稳风险评估，制定了工作处置预案8件，顺利控制了知青精简人员、军转干部、大钱玻璃意外事故、电铳园区污染等涉稳事件，为维护社会稳定作出了应有的贡献。
在工作中，我们一贯重视解决关系群众切身利益的社会热点难点问题，把信访矛盾排查工作列入重要议事日程，采取各种有效工作措施和方法，把人民群众之间的各类矛盾纠纷，有效地化解消除在基层，解决在初始阶段，为建设“平安某某”奠定坚实的基础。今年，积极主动为困难企业、职工、新居民等弱势群体，调处解决了工伤认定，劳动关系争议，补偿金，拖欠工资等疑难问题16件，某某土特产制品有限公司、鼎立机械公司、迪圣袜业等欠薪案均得到妥善处置，接待来信来访106件，有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷群体性上访。进一步改善健全了“三五工作日”信访工作制度，每月５日为工作交流日，１５日为下村接访日，２５日为民情调查日，实施该制度一年多来共接待、受理群众来访98批次，信访人362人，信访件88件，已经处理好的信访件70件，正在处理的18件，“三五工作日”制度真正使村民可以在家门口把信访事项得到有效的解决，也使“小事不出村，大事不出镇”这句话得到了有效实践。
四、围绕重点，部门协同，强化世博安保工作
今年四月，我镇按照市世博安保工作实施方案的要求，成立了镇世博安保工作领导小组，由镇长任组长，相关责任分管领导和单位分别为副组长及组员，同时出台世博安保工作联席会议制度，一般情况每月召开一次例会，特殊情况随时召开，统一协调全镇世博安保工作。组建了世博安保志愿者大队，由镇分管政法 3
领导任组长，分时段、有侧重、有目的地开展安全生产检查、治安巡逻、消防隐患排查、上街宣传、便民服务等。
我镇从世博安保工作开始以来，共召开了联席会议7次，规上企业检查480余家次，重点危化企业排查80余家次，志愿者参与治安巡逻2000余人次，组织上街宣传7次，开展便民服务活动8次。
五、人防为主，优化技防，全面构建防范网络。
近年来，我镇积极打造综治民生工程，进一步优化防控水平，通过组建专业治安巡逻队、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。一年来，治安巡逻队充分发挥其职能作用，在重点时段对重点单位、重点路段有针对性的开展巡防守护，使派出所对辖区逐步实现全时空、全方位、全覆盖的巡逻防控，预防和减少了各类违法犯罪的发生，增强了群众安全感。根据海委办[2010]7号《关于印发“村级治安巡防队考核及奖励办法”的通知》的文件精神，我镇在2009年11月成立了16个村级义务巡防队，从成立至今已巡逻360次，巡逻人员6000多人次。
根据[2010]15号《关于转发浙江省“关于进一步学校安全防范工作的若干意见”的通知》的文件精神，对某某全镇共有的幼儿园8所、中小学校7所、敬老院1所全面实施技防。幼儿园已全部安装园内监控42个监控点，围墙红外报警系统21对；幼儿园、中小学校大门口监控视频点13个，报警平台11个；敬老院大门外监控视频点1个、报警平台1个、内部监控4个，配备幼儿园保安10名和各类装备，共计费用80多万元（中小学校安保配备由教育局组织）。
同时，我镇以“天网”建设为契机，开展治安防控“数字化”、“信息化”、“网络化”建设。镇社会治安动态视频监控系统建设现已建有分控中心一个，全镇前端监控图像115个，建设外场监控点合计112个，并将建设1个分控中心，视频图像全部接入市公安局监控中心。所有监控前端采集到的视频图像经光端机传输至分控中心并与市局监控中心联网。分控中心的监控系统通过矩阵联网的形 4
式与海宁市公安局的监控中心相连接，达到资源共享，相互调配的功能。分控中心的监控矩阵系统采用与现有的市公安局监控中心相同的品牌与模式，保证分、主控中心系统的无缝连接。本次工程全镇外场监控点位利用枪机和球机相结合的方式共新建监控点112个，监控点位的建设位置为人员流动频繁，大型公共场所，大型企业、工厂，城市、乡镇、自然村等的主要交通要道以及交叉口等等。通过监控系统的建设和整合原有监控设施来现实全天候的实时监控和录像，进一步加强治安防控、交通管理的能力，及时掌握社会治安以及道路交通状况、打击现行违法犯罪、服务社会治安防范，加强公安机关的动态管理能力。我镇社会治安动态视频监控工程于2010年10月下旬已完成整个项目施工、调试、试运行、人员培训工作。整个工程投入费用近240万元，系统的建成真正做到了“治安提示到村口”、“应急反应到村居”，有力地震慑了违法犯罪，提高了治安管理和防范水平，为全镇人民的生产生活营造了平安和谐的发展环境。
六、创先争优，发挥职能，不断完善中心建设
根据司法工作中心规范化建设要求，不断完善司法所规范化建设，年初又调整了中心分管领导及工作人员，使人员更为充实，队伍更为强大。形成了一支资源整合、协调统一的集综司法、信访、禁毒、安监、新居民、反邪教、铁路护路、社区矫正等为一体的社会治安综合治理组织。在工作中做到一体化运作，坚持实行“五统一”：即统一受理：所有的来信来访案件、市长电话全部由联动中心统一登记受理，再分类处理；统一分流：按照“谁主管，谁负责”、“分级管理，归口办理”的原则，分流到基层调委会或相关职能部门，明确第一责任人，进行调处并作出答复；统一协调：对重点疑难信访问题，报请党政领导同意，召集相关部门联合协作调处；统一监督：对分流办理的信访案件实行有效监督、定期检查，及时办结并答复当事人；统一归档：联动中心对受理的来信来访案件，每年按要求登记建档，年终分类归档，做到有据可查。
七、广泛宣传，深入教育，加强民主法治建设
今年是“五五”普法工作的验收年，为更好地做好这项工作，我司法所上半年狠抓业务资料的规范化建设，将2006年至2010年五年来的普法宣传、法制建设、依法治理等各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档，做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，顺利通过了考核验收。
为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，今年上半年，我镇投入资金3万余元制作了20余块法制宣传展板，在镇人口流动量较大的地方和各村巡回摆放，使群众学到了很多法律法规知识。同时充分利用各类媒体，上街头、进企业，重点在人口密集和新居民流动量大的地区，分批次开展宣传咨询活动。在活动过程中，采取了灵活多样的组织形式，比如悬挂横幅；向群众发放宣传资料；设立咨询站点现场解答咨询；摆放展板，有针对性地宣传新居民政策及法律法规等等，提高了法律素质和维权意识，促进了群众学法、懂法、守法、用法的自觉性，为普法教育工作开创了新局面，在全镇形成良好的舆论氛围。
开展民主法治村（社区）工作。进一步巩固和提高民主法治村（社区）建设的质量，对村（社区）主要领导和村民进行各方面多层次的普法教育，并进行了督查。全镇16个村和2个社区达到三星级民主法治村（社区）以上标准，去年某某村获嘉兴市“民主法治村”，某某社区获嘉兴市“民主法治社区”、海宁市“民主法治示范社区”，今年又有2个村成功创建嘉兴市“民主法治村（社区）”。
抓好诚信守法企业创建，指导企业创建治安安全单位。联合镇经济建设服务中心，通过企业参与创建诚信守法企业的热情，今年我镇申报诚信守法企业4家；通过和派出所的共同努力，全镇136家规上企业和13家事业单位都已提交了创建治安安全单位呈报表。
八、规范管理，加强帮教，扎实开展矫正帮教
为更好地做好我镇社区矫正工作，今年以来，司法所以上海世博安保为契机，制定了《某某镇社区矫正“护城河”工程实施方案》，根据方案要求；
（一）建立 6
“分阶段、滚动式”大排查制度；
（二）建立“每日零报告”制度；
（三）建立“每周巡查”制度；
（四）建立“定人包案”制度；
（五）建立“管控升级”制度；
（六）建立社区矫正“信息员”制度，另外，在世博会开幕之际，我镇对实行社区矫正的30名服刑人员签订了手机定位协议，实施手机定位系统。确保在世博期间社区服刑人员不出事。在日常管理资料方面继续按要求做好各项工作，坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、学习教育记录、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐。这一系列工作使得我镇今年以来，社区服刑人员无一人重新犯罪和脱管、漏管。
相对于社区矫正对象，归正人员安置帮教相对要宽松一些，但是我们不能因此而放松对归正人员的安置帮教工作，归正人员的管理同样是司法所的主要工作之一。为提高对归正人员的管理，通过排查摸底，对归正人员做到情况明，去向清，采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。
2010年，某某司法所作在镇党委政府的坚强领导和上级相关部门的正确指导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，形成了社会持续稳定、经济健康发展、整体变化大的较好形势。但我们仍将正视当前改革发展中面临的新形势、新问题，不断提高忧患意识，增强责任感和紧迫感，增强工作的主动性、针对性和创新性，攻坚克难，稳步推进，为打造平安某某，作出新的更大的贡献! 2011年，某某司法所工作思路是：紧紧围绕街道中心工作，以科学发展观为统领，深入贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，以维护社会和谐稳定为重点，努力奋斗、不断进取，积极探索新时期司法所工作的新特点、新方法、新措施，开创司法所工作新局面。
一、努力创新创优，树立某某品牌、精品亮点。一是进一步加强基础调研。强化对成功化解处置经验的总结提炼，深化对典型经验的学习推广和运用。二是着力创先争优。进一步加强与派出所、法院等部门的联动协作。积极探索新思路、7
新方法，创精品出亮点。三是做好对外宣传工作。通过报刊、杂志、电视、电台等多渠道、多手段相结合的方式，努力宣传某某司法工作情况。
二、进一步做好矛盾纠纷排查化解工作。坚持“调防结合、预防为主”的工作方针，坚持抓早抓小抓苗头，使矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。二是围绕党委政府中心工作做好人民调解工作，不断拓展调解领域，在继续做好婚姻、家庭、邻里、赔偿等矛盾纠纷调解的同时，积极参与环境保护、征地拆迁、劳动争议等热点、难点纠纷的调解，维护群众合法权益。三是加强人民调解员队伍建设，优化队伍结构，加强教育培训，提高综合素质。进一步落实“以奖代补”政策，激励人民调解员发挥积极作用。
三、落实法律服务助推经济发展。进一步为法律服务有序介入重大投资建设项目和参与企业重整重组、化解债务危机搭建平台，做好推荐引导法律服务人员做好政府、企业的法律顾问，及时跟进重大建设项目投资公证，为抗击金融风险提供必要的法律保障。全面实施“一村一法律顾问”制度，进一步引导法律服务业向法律服务薄弱地区延伸。增强法律服务人员主动服务的意识，加强与服务对象的沟通，提升服务质量。
四、进一步完善社区服刑人员移动定位管理平台，着力推进分级管理、分类教育、分级处遇等工作，积极开展社区矫正文化建设，不断深化和巩固矫正成果，防止脱管、漏管，预防矫正对象再犯新罪现象发生。
某某司法所
二0一0年十一月十五日
推荐第8篇：财务主管的工作总结思路.
财务主管的工作总结思路
一、首先要明确对高级会计师的要求：
1.系统地掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新动态；
2.熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；
3.有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经历；
4.具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂的会计问题的能力，并参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩；
5.有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作；
6.有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力；
7.有运用外语获取信息和进行学术交流活动以及运用计算机处理有关信息；
8.具有良好的职业道德和敬业精神。
所以我们写自己总结的时候就要围绕着这些来写。主要写自己的专业知识达到了什么层次，制定了什么制度，培养了什么人才，并且一定要说自己具备了一定的管理才能。
二、再说真话的前提下，如何更好地描写我们的才能？
我认为应该按财务主管的要求来写自己所作的工作，财务主管都作了什么呢？都是怎么做的呢？有篇文章仅供参考：
把自己的实际工作中的业务融合这些合格主管所作，相信大家都会写出好的业绩的。
如何成为合格的财务主管
做好财务主管应具备的素质
道德素质
诚信第
一、操守为重• 敬业爱岗• 同舟共济、以企业为家
知识素质
微观与宏观经济学知识• 熟练掌握会(有范文网www.daodoc.com免费提供，转载请注明)计知识• 相关的专业知识• 了解企业各方面全盘知识
职业素质
对上司：*要认真的担负起自己的责任。*尊重并执行上司的决定。 *欢迎上司的指导与培养。 *以自己的实际工作为上司排忧解难。
对下属：*要予以帮助、扶持。 *给他们以成长和锻炼的机会。 *搞好与下属的关系，提倡团队精神。 *充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任。 *协助下属达到他们的工作目标。 *保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。
做好财务主管应具备的能力
理财能力
决策能力
表达能力
组织能力
领导能力
应变能力
意志能力
创新能力
协调能力
专业能力
在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？
做好财务主管应讲求艺术
领导艺术
授权艺术
开会艺术
运筹艺术
批评艺术
调节艺术
沟通艺术
激励艺术
语言艺术
表扬艺术
做好财务主管应有的观念
竞争观念
“物竞天择，适者生存”
特别说明：有范文网(www.daodoc.com)编辑精心为您收集整理，仅供大家参考。
推荐第9篇：工作总结、思路及工作计划
工作总结、思路及下一步工作计划
自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了，在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步的使自己的工作和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的打算向领导汇报如下。 一．工作总结
在航天凯天的一个月，协助了安全制度的汇编，参与了厂区的安全大检查，并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。
1.在进行安全制度及汇编时，了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程，这也是我今后工作当中的指导性文件，怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的；
2.在厂区大检查中，领导们对于安全的重视，和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度，更深刻明白了安全工作的重要性；
3.在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中，作为在工程管理岗位工作四年的我来说，来到项目上，感到十分亲切，而角色的转变，也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况，最明白项目问题所在，但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰，也不一定能积极主动去解决问题，项目人员对项目上的某些问题习以为常，没有很高的警惕性去积极采取措施解决，当然，也有一些问题是项目人员本身无法解决的，制度本身存在缺陷，工作流程的限制，这就需要工程管理中心的帮助。 二．工作思路
1.思考问题的角度：每一个人都是独立的管理者，作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工，也是一个公司的管理者，只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题，才能发现并更有责任心地去解决问题，才能帮助公司更有效率地运转，不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。
2.良好的工作态度：我们的工作时间不是以上班时间为准的，而是以工作任务，项目情况为指导，责任心决定了态度，态度决定了工作进程的效率，需要以极大的热忱去做实事。
3积极的有效沟通：无论是公司同事或领导也好，项目成员也好，都应该主动多练习。通过交流，学习他人的长处，让他人明白你的想法，也能更好地发现工作中和项目上存在的问题，便于有效地解决。
4.良好的工作方法：好的工作方法才能有效率的完成工作。工作中的PCDA计划、检查、执行、反馈处理，形成闭环，自我的回顾和反省也能让你在工作中得到工作能力和工作方法的提升，避免重复错误。 三．下一步工作计划 1.熟悉公司制度及组织架构，明白公司项目的运营过程和相关部门的工作流程及负责人，熟悉公司在建项目的基本情况，了解各项目从组织架构，工作流程有问题的思考并与部门同事或领导商量对策，积极解决问题，发挥主观能动性，积极思考解决问题的策略，为公司分忧。
2.熟悉各项目的施工工艺，通过书籍，上网搜寻，请教公司专业人员，了解项目控制程序，这样才能合理调整项目计划，才更明白怎么指导项目如何去运行。工作管理中心人员的专业实力和综合素质如果还不及项目成员，那么工程管理部门的工作也就起不到实质性的作用。
3.对于工程管理，制度，程序性文件是关键，没有适合，可操作性强的制度作为支持，即使有工作能力优秀的专业人才，也发挥不了最大的实力，体现不出价值。在熟悉公司现有制度及公司情况将思考补充一些符合航天凯天实际情况的制度，怎么去激励员工的工作热情，怎么去协调好每个部门之间的工作对接且明确各自的责任，怎么去从源头解决工程上存在的一些问题。
一个月的时间，对公司熟悉得有限，自身的学习成长也有限，但在今后的工作中一定会时刻增强个人素质，做好本职工作，争取创造更大价值。
郭成智
2017年9月18日
推荐第10篇：财务工作总结及思路
2011年财务部工作总结及2012年工作思路
公司财务部现有人员共11人，担负着8家公司及6个工会帐套的核算管理工作。岗位上设会计7名，出纳2名，总稽核一名及主任一名。实行会计集中核算管理制度。
财务部目前在银行开设有9个基本账户、2个理财账户、6个工会专户、4个一般账户及7个公积金账户（自管1个）共计28个账户并负责20套支票的管理工作。
下面将2011年所做工作进行简要总结：
一、继续做好财务核算监督工作：由于财务部具体的财务核算监督内容庞杂，主要介绍以下几个方面：
1、凭证的填制和付款：首先单位会计进行原始凭证的初步审核、粘贴并制作会计凭证后报送稽核会计进行复审，交由出纳再审，出纳开具支票、登记出纳帐、盖私章，然后传给单位会计填制密码、复审，最后转至主任处进行终审，并加盖财务专用章。经办（报账）人签字确认后领取支票；
2、登帐、出报表并进行分析：月末报销结束后，会计依据审核无误的记账凭证进行电子记账、过账、结账。和出纳帐核对无误后出报表，针对单位的经营状况进行连续、专业的分析，为领导提供决策信息。同时报送国资委、市企业科等，接受监管；
3、和银行对账并制作银行存款余额调节表；
4、按要求开具发票并催收有关经办人员及时入账，并按月核销领购发票。
5、定期进行税收的申报、缴纳。
6、对工资、社保及往来款项进行核对和监督管理。
7、月工作周期结束后，进行会计凭证的装订、整理、盖章。
8、出纳的支票打印、审核，收款后入账，按月登帐，按月
对账，公积金的调动、转移及频繁支取等等；
9、其他交办的工作。内容琐碎，月月重复，但财务部全体人员无怨无悔，任劳任怨，在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的专业知识和热情。
二、2011年公司业务稳步发展，财务部规模进一步壮大。下半年依据公司发展需要，财务部新增2名财务人员并将人力资源公司财务纳入集中核算体系，加强了财务人员的力量。目前财务部人员分工明确，各司其职。
三、施行会计轮岗制度：今年7月，财务部施行了会计轮岗制度。对三名子公司会计进行了先期轮岗。财务人员过渡顺利，并取得了比较好的效果。经过实践证明，这一政策的合理性及必要性。为今后财务的AB角转换打下了良好的基础。
四、进行了会计档案的知识培训并进行了初步整改：今年财务部工作力争在细节管理上下功夫，针对公司财务人员档案基础工作较薄弱这一现状，按区档案局对会计档案的管理要求，组织会计进行了这一方面的学习。目前会计档案整理的第一阶段工作基本完成。初步整理了原劳服1998年-2008年的会计档案，其中：凭证类289本，账簿类45本，报表类10本，其它类10本。针对这些原始资料存在无章、原子笔书写及装订不规范的问题，财务人员克服了工作量大的困难，圆满完成了这一工作。目前等待区档案馆的移交进馆检查。也为第二阶段的工作打下了良好的基础。
五、完善监督机制，进一步加大内审的力度：针对原主任身兼三职，工作量大及公司业务规模扩大这一现状，今年对财务架构进行了细微调整，单设稽核岗，加大了内审的力度。同时完善了财务部发票管理
制度及收款收据管理，将发票专用章交由会计自行管理。做到用制度来管人，用制度来牵制人，人人按制度办事。
六、加强会计和公司的沟通与交流。为了让会计从公司全局出发，树立财务为经营管理服务的理念。今年我们加强了子公司和财务部各会计之间的沟通和交流，使会计在处理具体业务时能做到感性认识和理性工作相结合，更贴近公司的实际，财务分析上也能有的放矢。
存在问题及解决措施
一、财务力量有待进一步加强。由于公司业务规模不断壮大，涉足的行业及市场新生事物的增多,原有的经验及知识已跟不上发展的需要。今年公司拟新增服务中心、培训中心及旅行社等单位，由于财务部工作量及场地已近饱和，无力进行集中核算管理。建议：
1、公司性质的旅行社并入财务部统一核算，对民办非企性质的服务中心、培训中心实行自聘方式，财务部给予宏观指导。
2、试行专业人才储备信息及内部良性流动体制，培养和发展后备力量。
二、财务部与各公司领导及各公司工资、预算、报账、成本员之间有待进一步的沟通和交流。建议：各公司定期召开财务、人事、预算等管理人员参与的财务经营会来进行充分沟通；同时总公司也完善相应的薪酬体系及制度，打破总公司和子公司之间的差别壁垒，更好的为大局服务。
2012年财务工作思路：
适应新情况，为企业发展大局做好财务配套服务
财务工作要围绕企业的中心工作，更好地为企业的发展大局服务。一是财会人员要主动学习和研究有关财税政策和先进的管理思想，提升服务于发展大局的意识。同时，财务部还将根据公司有关财务收支中发现的新问题，适时地和各公司领导沟通、汇报，以助力各公司的发展。二是提高财务信息质量，加强财务指标分析，改变单纯用数据进行对比来说话的分析模式，提高财务分析的质量。充分利用财务人员的专业水平和素质，结合经营工作实际情况，为公司发展提供有力的财务支持，从而不断改进公司的各项管理水平和决策质量。三是以全面预算管理为手段，发挥预算引领作用，促进企业科学发展。特别关注预算偏离度的问题，严格控制成本费用的增长，有方法、有重点地控制各项明细费用的开支情况，建立健全成本费用控制责任制，真正做到落实预算、归口责任、明确奖惩，把企业的经济效益控制在合理水平。
加强内控建设，防范企业风险
一是加强财务部的内控建设，做到各公司的“粮仓”安全。二是完善应收、预付管理办法，促使公司在发展中注重资金的及时回笼，谨慎付款，提高风险的防范。避免活干了，钱未收回；钱付了，活干得不满意的状况。三是梳理业务流程、健全财务管理、规范财务核算，继续完善相应的规章制度。四是加大对各公司及公司领导人的内控及财务监督职责，在企业内部自觉形成“人人讲内控、人人都内控”的良好氛围，以此有效防范各类风险，推动企业健康发展。
加强资金管理，确保企业资金链的健康
随着公司数量的增加和各项业务的拓展，资金需求量也一定会有所增加。因此，明年资金管理工作主要着眼于以下几方面：一是加强资金的监控管理，对暂时闲置的自有资金寻找合理的投资渠道，提高资金回报率，保障资金的良性发展。二是要提高资金成本意识，对被注资公司加大关注力度。积极进行必要的帮助和扶持，对长期不产生效益且无发展可言的被投资公司进行积极反映，力争解决遗留问题。（中太、青公司等）以净化公司投资环境。三是关注各公司的自有资金，在各公司遇有资金链断裂的危险前进行预警。四是加强补贴资金的拨付、使用和有关后续监管，确保政策性补贴资金管理规范、使用合法。
加强审计监督，促进企业健康长远发展
一是密切配合国资委、税务等对各公司的审计工作，把它作为公司提高管理水平和规范财务行为的手段。二是继续开展财务内部的自检自查活动。三是进一步加强审计成果的综合分析和利用，把各项内外审计中发现的问题进行认真研究并加以整改，有效推进企业健康发展。
积极沟通协调，营造宽松的外部环境
认真学习和掌握相关税收优惠政策、国家对中小企业等的优惠扶持政策、银行信贷系统的信息等，为公司用好用足优惠政策提供建议和思路，同时加强与上级财政、国资委、税务、银行等部门的协调和沟通，积极营造宽松的企业外部环境。
夯实基础管理工作，打造优秀的团队
2012年财务部的工作重点之一仍然是内部团队的建设。要打造优秀的团队，需要有好的制度约束，好的工作风气和好的业务能力做支撑。我们计划从以下几个方面来着手：
一、落实部门工作人员的工休和培训学习计划，做到周周要学习，月月要讨论。关起门来要学，送出门去学，工作、学习和休息合理安排不耽误。
二、在会计轮岗和培训学习的基础上施行AB角制度，做到会计业务全都会，A角不在找B角。
三、在原有内部牵制的基础上再进一步调整，充分发挥会计个体的主观能动性，改变财务专用章由专人管理这一模式。
四、继续加强会计和所代子公司的沟通和交流，刚才在存在问题及建议中也提到这一点。
五、继续进行会计档案第二阶段的整改工作。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如缺乏超前意识，各公司具体业务处理上未形成一个规范统一的标准，在税收筹划上还要努力等。这是我们今后要努力的方向，也应该是2012年财务管理要重点思考和解决的主题，也是财务部每一位会计在如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
在此谢谢大家对财务部一年来工作的支持和理解！
2011-12-5日
第11篇：宣传部工作总结与思路
2011年全市宣传思想工作总结
暨2012年工作思路
中共大丰市委宣传部
今年以来，我市宣传思想阵线深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和全国、省、盐城市宣传部长会议精神，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，紧紧围绕市委、市政府工作中心，切实增强思想凝聚力、舆论引导力、文化软实力和创造源动力，为“坚持科学发展、建设幸福大丰”提供了强有力的思想政治保障。
一、抓学习，重创新，理论武装稳步推进
采取强有力的措施，推动学习型党组织建设向广度和深度发展，促动党员干部自觉学、带头学，以良好的党内学习风气激发学习热情。
1、继续上好“每月一课”。在2010年的基础上，紧密联系我市实际，继续围绕接轨上海、沿海开发、新特产业发展、经济转型、社会管理创新等热点和重点问题邀请上海等地的专家学者和党政领导来丰举办高层讲座。今年已举办11期，全市10000余人次参加学习。通过“每月一课”集中学习，使党员干部接受新的理念、开拓视野胸襟、提高思维层次、推动思想解放，提高执政能力和执政本领，进一步推动我市科学发展、跨越发展、和谐发展。
2、强化“星期六党校”学习效果。抽调精干力量，科学制定“星期六党校”学习计划。牵头纪委、组织部、经信委、沿海办、金融办等多个单位，结合大丰实际情况编写“星期六党校”学习教材。同时，购买省委罗书记推荐的三本书1300多套，充实和丰富全市党员干部学习内容。组织市电视台、《大丰日报》开辟专题、专栏报道“星期六党校”开展情况，及时了解面上学习动态，深入挖掘好经验、好做法。
二、抓宣传，重策划，舆论宣传成果丰富
以“外树形象，内聚力量”为目标，认真抓好主题主线的深入宣传、热点难点的正确引导、品牌品位的全面提升、内宣外宣的有机结合，达到宣传大丰、美化大丰的效果。
1、小康宣传深入人心。围绕顺利通过省全面小康达标验收，开展多渠道、立体式宣传，以苏北最高的群众满意度赢得苏北首家全面达小康宣传战役。召开全市全面冲刺迎查宣传工作会议，明确冲刺阶段的目标任务。组织市电视台、大丰日报社等主流媒体多角度、全方位宣传报道全面小康冲刺阶段的各种动态新闻。举办全面小康短信有奖大赛，扩大小康宣传覆盖面。开展“小手拉大手”校园宣传活动，使小康宣传进校园、进家庭。全市各镇（区、园）、各单位制作小康横幅条幅宣传标语悬挂于主要建筑物、道口、居民小区、农贸市场等人流量集聚区，形成强烈的视觉冲击力。在省对我市全面小康达标验收中，群众对小康知识的知晓率和对小康达标的满意率达到规定要求。
2、正面宣传浓墨重彩。全年累计在盐城以上主流媒体
刊（播）稿件260篇（条），稿件数量和质量稳步提升。其中：2月8日在《新闻联播》中报道我市“有所为有所不为”推进沿海开发的成功经验，时长1分32秒，在全国引起关注。11月15日在《农民日报》头版头条位置以“环境指数的大丰农民感受”为题报道我市扎实开展农村“3+1”工程的惠民之举，受到广泛好评。境外用稿较往年有突破，首次在《亚洲周刊》、《新加坡报》、《中通社》等媒体刊登报道。先后邀请中央电视台、东方卫视和江苏电视台、《新华日报》、新华社江苏分社的高层、记者以及长三角地区媒体、省“沿海开发纵深行”采访团来丰采风，推出了一批宣传我市经济社会发展成就的精品力作。深化与《新民晚报》社合作，联合举办麋鹿生态旅游节和国际麋鹿节，提升大丰知名度、美誉度。精心制作《2011大丰概览》宣传手册和《中国·大丰》城市形象宣传片，并在中央电视台《朝闻天下》栏目投放城市形象广告，全面介绍我市经济社会发展的基本情况和最新成就。
3、舆论调控安全有力。成立市新闻协调应急中心，全面协调新闻突发事件的应急处置。各镇（区、园）建立新闻发言人、重大事件和重要舆情报告制度，加强与新闻媒体交流沟通。大力实施“大网评工程”，从全市机关干部、企事业单位选拔426人，组建了一支政治素质高、责任心强的网络评论员队伍，负责收集、分析、研判互联网上出现的大丰相关舆情，提前做好应对工作，变被动应对为主动处置，变事后补救为事前化解，把舆论监督的关口前移，真正做到在第
一时间知晓舆情、第一时间引导民意、第一时间解决问题。进一步完善新闻舆论监督快速反应方案，以都市类媒体为重点，积极主动沟通联络，争取他们的理解和关心，客观、真实宣传报道大丰。
三、抓引导，重推进，文明创建有声有色
以争创“省文明城市”为载体，着力推进社会主义核心价值体系建设，逐步提升人民群众的生活品质和文明素养，将大丰打造成为“文明、生态、宜居”之城。
1、阵地宣传主动到位。在主要公共场所设置了以“讲文明、树新风”、弘扬“中华传统美德”、社会主义荣辱观等为主要内容的10多块大型公益宣传广告牌，在市内多处电子屏幕滚动播出文明礼仪、公民道德教育等内容的标语，及时、深入宣传社会主义核心价值体系。组织文艺团体、宣传小分队在奥体中心、图书馆、文化馆、湿地公园等文化场所和露天休闲广场人口密集区开展专题演出、普及文明礼仪、公民道德和交通法规等知识，切实做好“建设幸福大丰”宣传。
2、典型宣传示范带动。积极策划典型人物宣传，涌现出身残志坚的“全国优秀教师”孙进、无私奉献优秀警察穆桂芳等先进典型。塑造出送水工顾桂华、感恩女孩葛文倩、残疾人王汉路等一批“草根好人”形象。按照 “五统一”模式，成立以机关干部为主力军的志愿者队伍，帮助群众办实事、做好事，“爱心车队”、“爱心义工”等志愿者品牌成为展示城市形象的新亮点。连续5年开展“众人携手、关爱贫困大学
生”活动，今年共募集善款20多万元，资助贫困大学生90多人，营造奉献社会，助人为乐的浓烈氛围。
3、未成年人工作稳步推进。组织文广、工商、公安、城管等部门联手整顿公共娱乐场所秩序和校园周边环境。发动由280名“五老志愿者”组成的网吧监督员队伍，不定期监督网吧，有效遏制未成年人上网等不良现象。市文广新局增设少儿频道，新闻媒体开辟专栏、拍摄专题片，宣传报道未成年人思想道德建设工作中的好经验、好做法。加强未成年人思想道德建设，组织开展建设一个关爱未成年人学校、十佳网吧、资助一百名贫困学生活动。开展“沪丰少年牵手、再续两地情缘”、“学会感恩、与爱同行”道德实践活动和“亲亲家乡土”等活动，不断优化育人环境。
四、抓基层，重基础，文化建设健康繁荣
以十七届六中全会精神为指导，充分发挥先进文化引导社会、教育人民、推动发展的功能。加快构建公共文化服务体系，丰富群众文化生活。大力发展文化产业，培育新的经济增长极。
1、文化设施日益完善。已建成两个“国家一级馆”——大丰市图书馆和大丰市文化馆，12个镇全部建成面积700平方米以上、活动项目10个以上的达标文化站，259个行政村（居）全部建成面积50平方米以上、活动项目4个以上的达标文化室，初步形成就近、便捷、实用、高效的公共文化设施网络。同时，建立市、镇、村三级文化信息资源共享工程服务网络，并与农家书屋、党员现代远程教育服务中
心、农村文化活动中心进行整合，构建 “四位一体”的农村综合信息服务体系。
2、文艺活动丰富多彩。举办新年音乐会、新春团拜会、“和谐新春”系列文化活动、“五一”职工歌咏会、“颂歌献给党”专场文艺演出、红色电影展映月、“浓墨重彩颂辉煌”书画摄影展等文艺活动，丰富群众精神文化生活。策应麋鹿生态旅游节和国际麋鹿节，举办专场文艺演出，向中外嘉宾展示了大丰迷人和谐的生态风光，唱响麋鹿品牌。组织“三送”工程，丰富基层群众精神生活。鼓励文艺工作者深入基层、深入群众，创作了一批在国内外获大奖的文艺精品。
3、文化产业欣欣向荣。苏北首个高端文化创意产业园——东方一号创意产业园一期工程“创意之巢”已面向社会开放。园区将对接苏北地区和上海、辐射长三角，成为苏北地区文化创意产业的重要载体，并逐步建成高端化、国际化、专业化的文化创意产业与工业设计产业化基地。由著名导演陈凯歌投资的东方影视城一期工程港城新天地已初具规模，部分对外开放。全国最大的知青题材影视创作基地已初步成型，上海市委宣传部和我市联合摄制的知青题材电视剧《北上海》三部曲，前期准备工作已经完成，近期将开机拍摄，力争在明年十八大召开之际在央视一套黄金时间播出。
2012年，全市宣传思想工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“盐城争第
一、全省有影响、全国有位置”的工作目标，围绕“整体推进、突出重点、培育特色、争创一流”的工作思路，着力
在围绕中心、服务全市工作大局上下功夫，在促进发展、加强舆论宣传引导上下功夫，在创新形式、最大提升宣传工作成效上下功夫，为“坚持创新驱动、建设实力大丰”提供有力思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
一、外创形式、内提效果，切实抓好理论武装
1、促进理论普及。深入贯彻“三贴近”原则，创新宣传方式和载体，使理论宣传贴近群众、贴近生活、贴近实际。变“灌输式教育”为“沟通式交流”，加强对中、小学生的思想政治教育，探索对新经济组织成员理论教育的新路子，组织农村党员冬训冬学，为社会群众创业致富鼓劲加油，增强创大业、创新业的信心和能力。
2、强化理论研究。结合我市实际，紧扣三方面的理论和实践确立研究课题。一是围绕十七届六中全会精神，在如何推动我市文化大发展大繁荣进行探索和思考；二是在创新驱动、拼搏争先，实现镇域经济发展新突破上下功夫；三是围绕破题幸福大丰建设，优化发展思路，研究制定幸福大丰指标体系。
3、提升思维层次。以领导干部为重点，继续组织好市委中心组“每月一课”和“星期六党校”学习，突出抓好思想解放和能力提升。通过领导干部学习论坛、讲坛和各类专题调研活动等方式，推动领导干部理论学习常态化、制度化。
二、整合力量、完善机制，不断放大宣传效应
1、加大正面宣传力度。加强时政宣传力度。紧紧围绕市委、市政府工作中心，突出经济工作、特色工作、重点工
作的宣传，重点做好六项重点工作主题外宣。以上大台大报、上联播、上头版头条、争先创优为工作目标，提高向上报送新闻稿件的命中率。加强媒体交流合作。加强与中央电视台、新民晚报社等主流强势媒体的全面合作，借助国际传播平台适时组织境外宣传，在中央电视台播出城市形象宣传片，在新民晚报显著位置设立地名宣传栏，提高城市知晓率。整合网络媒体资源，扩大与人民网、新华网、新浪网等主流和门户网站的合作。完善考核激励制度。研究制订新闻外宣奖励考核办法和目标管理考核办法，按照“上大台、上大报、上头版、上头条、上重头稿”的思路，划分媒体级别，结合栏目、版面、篇幅、位置等因素，制定科学合理的评分考核办法，年终进行兑现奖惩。对市内记者、通讯员下达外宣用稿任务，完成任务情况纳入年度工作考评，同时与职称评聘和各类评先挂钩。
2、提高舆情监控水平。完善“大网评”工作机制，加大组织和考评力度，增强执网能力，提高引导水平。深入开展“办文明网站、做文明网民”活动，进一步治理“网络欺凌”现象，建设网络文明、共建网络和谐，大力推动网络文化的大发展大繁荣。在全市试行推广部门网上发言人制度，让广大网民的意见、建议得到及时反映、办理和答复。鼓励领导干部开通微博客，问政于民，服务群众，服务社会。进一步加强与各类新闻媒体的沟通和协调，善待、善用、善管媒体记者，确保不发生涉及我市的重大负面报道和有害信息。
三、繁荣文化、壮大产业，不断推进文化大丰建设
1、实施文化惠民工程。加快推进文化会展中心、斗龙生态公园、图书馆新馆，中央湖等一批重大文化设施建设，增强文化免费开放的特色和吸引力，提升公共文化服务的水平。实施“三送”工程和举办和谐新春文化行、农村文艺汇演、农民读书节等文化活动的基础上，全力打造麋鹿节、旅游节、新年音乐会等高层次、高品位的文化活动品牌，满足群众对精神文化生活的新需求、新期待。
2、打造文化教育基地。深入挖掘麋鹿、知青、水浒、湿地等特色文化，唱响文化品牌，打造规模化、特色化、精品化文化教育基地。全力推进东方一号创意产业园、知青影视文化基地、盐土大地海洋馆、东方影视城、葡萄观光园等重大文化产业项目，强化载体建设，促进文化旅游产业发展。
3、多出文艺精品力作。全面贯彻“双百”方针，鼓励广大文艺工作者积极挖掘大丰深厚的文化底蕴和全市经济社会建设的亮点，深入基层、深入生活、深入群众，创作一批有时代气息、深受群众喜爱的优秀文艺作品，力争在国家级及省级主流文艺评比中获奖。坚持“政府主导、社会参与、市场运作”的思路，完善艺术精品创作生产的激励政策，激发广大文艺工作者的创作热情。
四、深化内涵、推进载体，着力提高群众的文明程度
1、全面提升公民道德素质。组织学习宣传社会主义核心价值体系，在全市范围内开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育，扎实推进公民道德建设工程。发现、培养、学习、宣传道德典型，组织开展“学习道德模
范、争当文明使者”、“我推荐我评议身边好人”等各类道德实践活动，力争1—3人入选“中国好人榜”和“江苏好人”，发挥身边模范的引领带动作用。
2、完善社会志愿服务机制。积极探索新形势下志愿服务的特点和规律，建立健全科学有效的工作运行机制，不断提高志愿服务科学化、规范化和社会化水平。成立志愿服务领导协调机构，切实加强志愿服务活动的组织领导，发挥好文明办的牵头作用和各有关部门的自身优势，把志愿服务资源有效整合起来，形成齐抓共管的工作格局。
3、发挥“大丰文明网”创建作用。进一步加大力度，建设维护好文明网络建设。利用文明网宣传典型、营造氛围，推动创建活动，努力把“大丰文明网”建设成内容较为丰富、功能较为完善，在全市精神文明建设领域发挥重要作用，在全省具有一定影响的网站，真正成为全省思想道德建设的重要窗口，群众性精神文明创建活动的重要平台，宣传先进思想和优秀文化的重要阵地，传播文明、引领风尚的重要渠道，文明办网建设网络文化的标兵。
2011年12月5日
第12篇：党建工作总结及思路
区政协机关2006年党建工作总结
及2007年工作思路
总 结
2006年，区政协机关党支部在区政协党组和区机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，勤政务实，与时俱进。以创“人民满意机关”活动为载体，加强机关党的执政能力建设和先进性建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，为完成今年区政协机关各项工作任务提供了思想和组织保证。现将今年来的党建工作情况总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，不断推进思想政治建设
一年来，机关党支部“三个代表”重要思想为指导，认真组织机关党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党十六大精神和十六届五中、六中全会精神等，不断提高党员思想政治素质。
在学习内容上，我们从机关实际出发，着眼于全面提高党员干部队伍的整体素质，把基本理论学习与学习统一战线理论、人民政协知识结合起来；与学习相关领域的政策、法规结合起来，与学习现代知识及业务培训结合起来。
在学习形式上，我们着重抓好自学、辅导、交流等环节。一
1 抓自学打基础。机关党支部适时制定学习方案，征订分发《科学发展观》、《十六届六中全会学习辅导资料》的学习资料，并做好组织工作和服务工作，促进党员干部自学。二抓辅导释疑虑。机关党支部还注意通过领导讲课、专家讲座、外出学习考察等形式，引导大家运用邓小平理论和解放思想、实事求是的思想方法来观察、分析改革开放和现代化建设中的新情况、新问题以及社会中的热点、焦点问题。三抓交流促提高。围绕每个时期的中心工作，经常组织大家座谈、讨论、交流运用理论指导实践的体会。
二、以“我为政协树形象”为主题，大力加强机关党员队伍的作风建设
政协机关是人民政协履行职能的参谋和服务机构，政协机关的工作都要围绕为政协履行职能服务这个宗旨，政协机关的作风建设如何至关重要。机关党支部从机关作风建设的实际出发，提出要在区政协机关工作人员中弘扬“五种精神”，形成“一个作风”。“五种精神”即：敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神、创新精神。“一个作风”即：要形成雷厉风行、迅速高效的作风。在“我为政协树形象”活动中，机关党支部的做法：一是根据机关实际，把创人民满意机关和机关效能建设与“树形象”活动有机地结合起来，使机关干部职工充分认识加强机关作风建设，深化“我为政协树形象”活动的重要性、必要性。采取自查、走访委员、召开民主生活会、征求政协委员意见座谈会、支部生活会等形式，找准机关存在的主要问题，有针对性地制定整改措
2 施，抓好边整边改。二是围绕政协中心工作深入开展“树形象”活动。机关党支部强调“树形象”要落到实处，看作风既要看一贯，更要看关键时刻。如每年一度的政协全委会，是政协委员履行职能的重要形式，也是机关党员、干部的重要工作，为确保会议的圆满成功，机关党支部配合做好会前动员、会中组织、会后总结，使大家形成共识和合力。
三、以《条例》为规范，进一步开展机关党组织建设 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是我党在新的历史时期加强和改进机关党的建设的纲领性文件。认真贯彻、执行《条例》的精神，以促进我会机关党建工作规范化制度化，一直是党支部的重要工作。首先，区政协党组高度重视并切实加强对机关党建工作的领导和指导，把机关党建工作纳入党组的议事日程，定期听取机关党建工作汇报，对机关党建工作作出部署，提出要求，把机关党建工作和政协常委会的工作一起研究、一起部署、一起总结。在机关党组织机构设置、人员配备、工作条件方面都给予充分的关心和支持。同时党组成员身体力行，以身作则，以普通党员身份，积极参加机关党支部活动，发挥表率作用，并深入到各小组了解党员、干部的思想情况，对每年民主生活会前党员、干部的意见都认真研究并加以解决；二是抓党支部领导班子建设。今年初，在原党支部书记到外单位挂职锻炼的情况下，支部只剩两名委员，党组了解这一情况后，高度重视，及时研究，确定补选方案，通过召开党员大会，补选了3名有代表性的委员，
3 组成了由办公室主任任书记的强有力的新党支部班子。
四、以增强党性、端正党风为目标，做好新形势下的机关反腐倡廉工作
一是抓学习。组织机关党员、干部认真学习邓小平、江泽民党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》；二是抓教育。主要是针对党员干部的思想实际，以领导干部为重点，进行党的优良传统和作风教育，进行党规党纪教育，既运用先进典型进行示范引导，又运用反面案例进行警示教育，教育党员、特别是党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，艰苦奋斗、廉洁奉公，以更好地做到“立党为公、执政为民”。三是抓整改。机关党支部采取多种形式充分发扬党内民主，如民主生活会前征求党内外群众对党员领导干部和领导班子的意见，以创“人民满意机关”为契机征求政协委员对机关建设的意见并及对整理反馈和抓好整改。四是抓清理。我们每年都按要求开展党员领导干部各种自查自报和专项清理等活动。五是抓建制。机关党支部不断建立完善党风廉政建设责任制，努力营造领导重视，各方面齐抓共管以及用制度防治腐败的格局和氛围。
区政协机关党支部努力探索机关党建工作的新路子，坚持以“我为政协树形象”活动为载体，把为统一战线服务，为政协工
4 作服务、为政协委员服务作为机关工作的宗旨，形成了务实、创新、协作、高效的服务机制，在围绕中心，服务大局，履行职能的各项工作中取得了实效。
思 路
2007年，政协机关党支部将围绕紧扣中心、突出重点、创新理念、转变作风的工作目标，做好机关党建各项工作，为区政协机关履行职能提供强有力的保证。一是融入“一个中心”：即把机关党建工作融入经济建设这个中心。二是加强“两大建设”：即加强党的执政能力建设和先进性建设。三是树立“三个理念”：即开放、系统理念，把机关党建纳入全区党建工作的大系统中循环、运转，在党委、政府的中心工作中体现自身的价值和含量；对接、渗透理念，把机关党的工作与区委的中心任务对接，机关党的活动与党员干部的要求对接，从中找到二者的结合点和共振点，使机关党的工作在对接中渗透，在渗透中融合，在融合中发展；成本、效益理念，把市场经济的通用法则运用到机关党的活动之中，讲究成本，追求效益，力求以较小的投入换取较大的产出，努力实现政治、经济、社会的三大效益。四是实现“四大转变”：即机关党建工作由管理型向服务型转变；由被动型向主动型转变；由重形式向重内容转变；由粗放管理向规范管理转变。
第13篇：财务主管的工作总结思路
财务主管的工作总结思路
一、首先要明确对高级会计师的要求：
1.系统地掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新动态；
2.熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；
3.有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经历；
4.具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂的会计问题的能力，并参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩；
5.有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作；6.有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力；
7.有运用外语获取信息和进行学术交流活动以及运用计算机处理有关信息；8.具有良好的职业道德和敬业精神。
所以我们写自己总结的时候就要围绕着这些来写。主要写自己的专业知识达到了什么层次，制定了什么制度，培养了什么人才，并且一定要说自己具备了一定的管理才能。
二、再说真话的前提下，如何更好地描写我们的才能？
我认为应该按财务主管的要求来写自己所作的工作，财务主管都作了什么呢？都是怎么做的呢？有篇文章仅供参考：
把自己的实际工作中的业务融合这些合格主管所作，相信大家都会写出好的业绩的。
如何成为合格的财务主管
第 1 页 共 23 页 做好财务主管应具备的素质 道德素质
诚信第
一、操守为重• 敬业爱岗• 同舟共济、以企业为家 知识素质
微观与宏观经济学知识• 熟练掌握会(好免费提供，转载请注明)计知识• 相关的专业知识• 了解企业各方面全盘知识
职业素质
对上司：*要认真的担负起自己的责任。*尊重并执行上司的决定。 *欢迎上司的指导与培养。 *以自己的实际工作为上司排忧解难。
对下属：*要予以帮助、扶持。 *给他们以成长和锻炼的机会。 *搞好与下属的关系，提倡团队精神。 *充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任。 *协助下属达到他们的工作目标。 *保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。
做好财务主管应具备的能力 理财能力 决策能力 表达能力 组织能力 领导能力 应变能力 意志能力 创新能力 协调能力
第 2 页 共 23 页 专业能力
在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？ 做好财务主管应讲求艺术 领导艺术 授权艺术 开会艺术 运筹艺术 批评艺术 调节艺术 沟通艺术 激励艺术 语言艺术 表扬艺术
做好财务主管应有的观念 竞争观念
“物竞天择，适者生存”
特别说明：编辑精心为您，仅供大家参考。 第二篇：财务主管的年度工作总结
作为盈众一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。
履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执
第 3 页 共 23 页 行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。下面就是本人的年度工作总结：
1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全，负责税务检查、各种审计协调工作。
4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了xx年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
5、经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：
①、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。②、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。③、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
以上就是本人一年多来所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度
第 4 页 共 23 页 信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。
为大家来欣赏
第三篇：财务主管工作总结
20xx年已经过去，迎来了新的一年，20xx年是践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。
回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做了应尽的责任;在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将20xx年所做的具体工作按以下几个方面表述：
一、在学习方面
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。
第 5 页 共 23 页
2、在20xx年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。
3、20xx年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。
二、在业务方面
(1)负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
(2)完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。 (3)完成了中心本级20xx年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。 (4)顺利完成了20xx年度事业支决算报表工作，做到了数据准确、完整、真实、上报及时。
(5)20xx年3月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性抚恤金支出情况测算统计工作。
(6)20xx年3月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表工作。
(7)20xx年5月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审计的要求，完成了对我单位xx年至20xx年出国费使用情况进行了自查工作。
(8)20xx年6月，根据财经局的要求，完成了20xx年在职人员基本支出测算和对个人的家庭补助支出测算工作。
(9)20xx年8月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统
第 6 页 共 23 页 计工作。
(10)20xx年8月，根据财经局的要求，完成了xx年、20xx年培训教育费情况统计表工作。
(11) 20xx年9月，根据财经局的要求，完成了20xx年调整中央国家机关和事业单位离(退)休人员补贴经费申报表工作。
(12)20xx年12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表工作。
(13)按季度完成了服务业(第三产业)单位财务情况调查表工作。
(14)完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。 (15)完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠工作。 (16)负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。
(17)认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。
三、存在的问题
20xx年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务工作是一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务工作应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财务工作上不断努力，担好好目前的重任，将自己的工作做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
第四篇：财务主管月工作总结
第 7 页 共 23 页 月工作总结范文，作为参考！
一、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。XX年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费整理文章由编辑：用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行
第 8 页 共 23 页 实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对
七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组;5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目
第 9 页 共 23 页 前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。第五篇：财务主管年终工作总结
本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。
1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。
在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深
第 10 页 共 23 页 圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收(在好范 文 网搜索更多的文章：)费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。
20xx年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献! 第 11 页 共 23 页
财务人员个人工作总结
本文由辑，以下财务人员个人工作总结范文给大家参考！
一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力， 我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力 上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年 以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强政治学习，注重提升个人修养。加强政治学习，注重提升个人修养。 在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导， 认真学习“三个代表”的重要思想，深入把握其精神实质。我积 极参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并 在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。通过学习， 进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善， 和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自 觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系 统性、预见性和创造性。
二、加强业务学习，提高工作能力。加强业务学习，提高工作能力。 正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法 令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会 计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道 德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.
三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。
一年来，我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为 起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格 遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识， 努力做到“自重、自省、自警、自励” ，树立了财务工作者
第 12 页 共 23 页 的良好 形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能， 而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么 岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在 别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新 月异，从改变中找到创新。
20xx年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力 工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，在过去取 得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中， 我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力 提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的 任务，作出应有的贡献。
第二篇：财务人员个人工作总结范文
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其
一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
第 13 页 共 23 页 其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
第 14 页 共 23 页
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平
第三篇：2013年财务人员个人工作总结 XX年财务人员个人工作总结
岁月的脚步从古到今周而复始地前行着，花开花落，四季轮转，时光飞逝，抬首望去，将近岁末，无论有再多的不舍和留恋，我们即将与XX年挥手作别，回忆XX 年里的点点滴滴，简单地谈一谈工作和生活中的酸甜苦辣。
酸：
一年来，总感觉到忙、累，压力巨大，回想起来，倍感辛酸，主要体现在以下方面。
1、预算管理方面
预算的编制、审核、分解、下达、调整，每一过程都是数易其稿，在预算执行工作中，基层调研，交叉检查，收集资料，解疑释惑，撰写分析，提出考核，凡此种种，付出几多辛劳，抛洒多少汗水，其中甘苦，谁人能知？谁人能晓？8月份以后，忙于其他事物，疏于管理，空余一地鸡毛，只待来年重整旧山河。
2、财务指标对标方面
第 15 页 共 23 页 从阳光明媚、春寒料峭的月城，到千里冰封、万里雪飘的鞍山，一路走，一路看，学习兄弟企业先进经验，对照自己，找差距，定方案，想措施，抓落实，交流学习，检查督促，但也仅仅是在宽阔平静的湖面上投下了一块小石头，激起了一圈涟漪，未搅动一潭春水，收效甚微，好在所做的工作基本得到了大家的认同，聊以慰藉我日渐懈怠的心。
3、财务分析方面
“一花一世界，一叶一天堂”，要想成为一名好会计，需要具有见微知著，从细微处找出影响事件发生变化的本质的能力，XX年，公司加强了财务管控工作，从考核指标、目标成本、制造成本、工序成本、存货占用、物流控制、降本增效等多方面分析生产经营情况，每月在尽可能多的掌握矿生产经营情况的基础上，殚精竭力，力求真实、客观、全面地分析矿在成本管控方面的优缺点，针对核算数据和存在的问题，找出原因、提出改进建议，为领导的出谋划策，但限于专业知识、实践经验，该项工作不尽人意。
4、工序成本管理方面
工序，犹如串在线上的珍珠，穿的方法不一样，最终呈现在我们面前的项链也不尽相同。XX年，我矿新增了产品、工序、变更了核算方式，及时根据核算要求，制定了《朱矿工序成本归集办法》，并与同事一道，集思广益，解决核算中遇到的问题，力求用最合理的方法来诠释、归集产品成本。
5、其他方面
⑴、“赠人玫瑰，手留余香”，出于工作需要，或应同事相邀，采用excel作为开发平台，运用vba技术二次开发、制作了《朱矿预算数据处理系统》、《朱矿对标数据处理系统》、《单项奖汇总模板》、《工资汇总模板》、《党费收据模板》、《矿石日清月结库存系统》、《预算编制模板》，在实践中学习，在学习中提高，
第 16 页 共 23 页 极大地提高了excel vba的应用水平，同时也获得了使用者的好评，帮助别人，快乐自己，
或许是这一段经历的真实写照。
“助人者，人恒助之”，一年来，获得了众多同事、朋友的帮助，感激之情，无法言表。
⑵、参与了外协项目经济性评价，通勤车、爆破价格谈判，一些临时性的成本测算等等，虽然心里或多或少有一些抵触，但通过参与，获得收获，有所成长，痛，并快乐着。
甜：
XX年撰写的论文，读书心得在XX年都获得了小小的奖项，XX年也被评为先进，所立的科研项目也快结题，提的几条合理化建议被采纳，其中二条被实施，创造了一定的经济效益，凡此种种，都让我倍感欣慰，但那都是过眼云烟，就像是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。浮华去尽，方显厚重的人生，简简单单，才是人生的真谛。
苦：
沙华与星月，年复一年，不知不觉，跨入会计这一行已经11年了，人生匆匆的步履，走过凄然与落寂的青葱季节，已然步入不惑之年，在渐渐苍老的容颜下，解封昔日的絮语，回忆既往的点滴，慨叹学习这事还是不能松懈，并且往往是越干越觉得自己知识的贫乏，越学越觉得自己需要学的东西太多。成本管理，财务管理，涉税管理??真是让人应接不暇，只是苦于时间不够。 “弄假像真终是假，将勤补拙总轮勤。”这句话用到我身上恰如其分，由于天资愚钝，自己只有更加勤奋地工作和学习才能弥补自身的不足。
辣：
第 17 页 共 23 页 有人说：管理是艺术，但艺术也是在不断完善中升华的，完善的过程是痛苦、无助的，制度很多，执行不好，要求很多，落实不好，虽然事前耐心沟通，但是一涉及考核动真格的，结果总是不能尽如人意，几家欢乐几家愁，别有一番滋味在心头；一些想法不能付诸实施，经常干一些重复的、毫无意义的工作，理想很丰满，现实很骨感，无奈是唯一的选择。
品味了XX年的酸甜苦辣，仍然对即将到来的XX年充满期望。对于工作而言，兢兢业业完成职责范围内的工作是本分，自不必多说，XX年，要勤到基层，多走、多看、多问，多思考，重点在于强化执行力，思是行的先导，行是思的结果。同时结合企业实践，有针对性的学习，弥补自己的短板，或许也是不错的选择。
在这落寞的深夜，总感容颜抵不过岁月的脚步。时光老去，忘了季节，淡了来时的记忆。岁月如舟，季节暗换，一些人，一些事，注定只是扉页上留下的墨痕。无非是缘浅，总是离别匆匆。轻挽着岁月，看着这灯红酒绿的世界，每天劳苦奔波，面对着来自各方压力，感觉生命难以承受之重，感受生活怎么如此艰辛？但不论生活给予了我些什么，日子还总得过下去，还得积极向上地面对每一天的柴米油盐。工作之余，或许生活和身体就是我们最应该要重视的东西。把学会好好生活，拥有健康的身体，当做今后努力不懈的方向与目标。
守着寂寞的年华，换一段如水的过往，再也回不到原乡处。时光匆匆，岁月无痕，从浮华的尘世中，让自己的心在空旷的灵魂中渗透
生命的悠远和闲适，让回忆变成人生旅途上的斑驳痕迹，那酸甜苦辣，薄凉的人生，能有几人知晓？
第四篇：财务人员XX个人工作总结 财务人员XX年个人工作总结
第 18 页 共 23 页 XX年，在领导的支持和帮助下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的一定成绩，现就XX年度个人工作情况总结如下：
一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表
1、认真做好了会计核算工作
（1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。XX年，我严格按照“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。
（2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。XX年全年，及时交纳各项保险————万元。其中：为xx名职工办理退休养老保险xx万元。
（3）XX年，完成了为————名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为————名在职工缴纳————万元。
（4）制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办
法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。
（5）加强和完善国有资产管理，XX年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题（如固定产明细记录不完整），我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。
（6）对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。
第 19 页 共 23 页 （7）根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有XX年会计业务处理必须执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。
2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务
(1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。
(2)按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出情况，经认真研究测算，按规定时间完成了XX年预算上报工作。
二、保障正常经费的下拨，积极争取资金，提高资金使用效益。
XX年在我办领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由XX年度————万元争取到————万元。目前，XX年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中央提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。
三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。
近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我积极参加财政局组织的各类业务培训。按照“学习制度化、内容个性化、形式多样化”的要求，针对我办财务特点专门购买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等
第 20 页 共 23 页 书并写了读书笔记，通过学习提高了自身业务素质和业务技能。
四、参与和开展了xxxXX年重大项目工作。
XX年是我x起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保障各项目顺利进展，我先后参与和进行了xx前期论证及xx论证相关工作，先后为xx选址、xx建设规划等项
目办理了账户的开户与撤销工作。同时，按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。
五、今后的工作计划
XX年，我将继续在xx领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：
1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》等。
2、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。
4、继续与财政局、税务局协调XX年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作；继续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。。
5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。
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6、在对各项目和专款的使用中，要严格按照“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审
计部门做好资金的审计工作。
7、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调能力方面，距离上级业务主管部门、xxx领导以及单位同事对我的要求还存在一定差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在XX年进一步加以提高和改进。
今后，我将继续认真学习深刻领会党的十八届三中全会精神，增强服务意识，在关系到职工个人利益方面，要认真掌握好政策；在资金支出方面做到及时向领导提出合理化建议，同时认真加强业务学习，使我x的财务工作再上新的台阶。
第五篇：财务人员年终个人工作总结 工 作 总 结 工作总结
时间飞逝,二零一二年已过,感谢公司对我的信任，使得我有机会加入葛洲坝这个大家庭，公司是一个成长型的企业，在公司领导的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，我个人也学习到了很多关于会计的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直严格要求自己，努力使自己的工作做得更好。
实习期以来，我主要负责鄯善县柯柯亚二库的会计核算、工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。
综观半年来的工作，我在会计岗位上有了新的提高，也取得了一些成绩。同时也存在一些不足，一是知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统。以后会要求
第 22 页 共 23 页 更高，唯有更加努力学习，在理念、理论和知识各方面更新和进步，才能履行好职责;二是还要进一步增强工作的创造性，要善于在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。要打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法。
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识，使自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，都有较大的提高。坚持把学习和积累
作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，扬长避短，克服不足，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，为公司今后的繁荣发展做出应有的贡献。
在新的一年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展！ 二零一二年十二月
第14篇：上半年工作总结下半年思路
2011年上半年工作总结及下半年工作目标及思路
2011年上半年，在街道党工委、办事处的领导下，我们工商企业服务所紧紧围绕以“新任务、新作风”主题活动为契机，强化职能，振奋精神，扎实开展以“抓安全、强科技、树品牌、促发展”的工作思路，积极引导企业抢抓机遇，营造条件，迎难而上，确保了工业经济持续的良好局面，基本完成了市下达各项经济指标。具体总结如下：
一、完成各项指标
工业经济继续保持了快速发展势头，整个经济运行态势良好，各项经济指标和去年同期相比增长稳中有升。
1、1—5月份完成工业总产值70.55亿元，比去年同期61.55亿元增长14.63%。其中:规模以上完成工业产值40.73亿元，比去年同期34.42亿元增长18.33%。
2、1—5月份完成工业销售产值68.06亿元，比去年同期60.03亿元增长13.38%。
3、完成外贸出口10.35亿元，比去年同期9.82亿元增长5.40%；其中：完成自出营出口额 万美元，比去年同期 万美元增长 %；完成加工贸易额 万美元。
4、完成技改投入备案项目13项，投资总额133695万元。其中：投资亿元以上项目4项，投资1000万元以上项目6项。引进内资5800万元。
二、全面落实科学发展观、狠抓科技创新和企业技术改造
近年以来，有一大批企业在受宏观政策影响，抢抓机遇，迎难而上，取得了可喜成效。
1、在土地十分紧张的情况下，利用现有土地资源，实行技改投入。1-5月完成工业性投资2.69亿元，完成技改投入备案项目13项，投资总额133695.88万元。
2、科技创新意识进一步增强。
（1）、组织企业参加“企业创新方法”，“科技经费管理”等培训； （2）、积极申报义乌科技进步奖； （3）、积极开展科技项目申报工作； （4）、积极开展科技对接工作，完成浪莎——沈阳自动化研究所的初步建立工作。
（5）博士后工作站开始初步运行，今年5月，开发区与西北工业大学签订《联合培养博士后研究人员意向书》
3、大力开展节能、减排、降耗宣传工作，倡导循环经济和清洁生产理念，强化工业污染防治，实现从源头上减少污染物排放。（1）、开展重点用能单位情况调查，掌握第一手资料。
（2）、督促辖区内重点排污企业治理工作正常开展，污染物排放必须达标。 （3）、重点开展整治排污企业的雨污分流工作，协同环保部门进行放标督查验收工作。
（4）、完成宏鑫饰品、凯事达印务的清洁生产审核、验收工作。 （5）、加强能源管理工作，开展能管员培训。
（6）、加大环境保护力度，组织取缔非法加工企业，加强真空镀膜企业整治。 （7）、会同供电部门开展节能降耗宣传工作，制定稠江街道有序用电实施方案。
三、大力开展知识产权保护宣传，全面实施品牌带动战略，严厉打击侵犯知识产权行为和生产假冒伪劣商品行为。
1、大力开展知识产权保护宣传，开展“4.26”知识产权日宣传，引导企业诚信经营，打造有特色的品牌带动战略，不断扩大名牌产品的生产规模和生产能力。1-5月完成专利授权63项。
2、争创企业自主品牌，已完成得胜纺织、恒达织带、大圣文化的金华市著名商标申报工作；
3、已完成华莱氨纶、年年红实业的浙江省名牌申报工作；
四、强化企业内部管理，提高企业的整体素质。
随着市场激烈的竞争，国际化程度日益加深。加强现代企业基础管理，是创造竞争优势的基础，也是企业实现经营目标和有效执行各项管理职能的有效保证，更是企业发展成败的关键。稠江街道组织企业参加市经济发展局举办的法律知识系列讲座和LED灯产业发展专题讲座2期，并举办多期企业主、企业管理人员培训。
五、下半年主要工作思路 紧紧围绕以“安全发展”主题，全面贯彻落实科学发展观，扎实做好各项工作，继续积极引导企业挖掘内部潜力，加大科技投入，提高科技创新水平，确保超额完成全年各项经济指标。
1、继续深入企业调查研究，了解企业实情，及时为企业生产经营提供决策咨询和信息导向服务。
2、进一步加大科技创新力度，积极引导企业加快自主创新步伐和产品结构调整，大力推进技术创新和管理创新，不断提升企业核心竟争力，积极培育企业争创市级研发中心建设，完成省技术创新、新产品项目立项4个。
3、进一步加大企业科技投入实行零土地技改，确保完成年内技改投入10亿元以上目标。
4、继续深入开展“为企业解难题办实事”活动，继续认真做好为企业服务的文章，深入企业，帮助企业理顺外部关系，发挥桥梁作用，认真对待企业的意见和建议，及时解决工作中出现的新困难新问题，给企业营造一个良好的外部环境。
5、确保超额完成市下达的各项工作目标和任务。
稠江街道工商企业服务所
2011年6月15日
第15篇：工作总结以及写作思路
2014年工作总结
时光如梭，转瞬2014已与我门挥手告别，我于2014年9月1日成功应聘为公司E-learning序列式的培训专员，四个月的时间里，得到了公司领导及各位同事的关怀与帮助，每天都有新的收获，在这里表示真诚感谢。保尔曾说“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”。为了不负青春，我一直告诫自己，无论做什么都要脚踏实地、本本分分。自加入证大以来，我认真对待着我的每项工作，在张总的指导下高效有序的开展， 深知2014年是E-learning序列室的关键年。现就本年度工作情况做如下汇报：
一、E学中心的管理：
（一）、账号维护：根据人资部新员工信息和异动员工信息，我及时为相关岗位员工开通账号，匹配学习课程。对离职人员账号及时冻结。截止至2014年12月22日，共开通账号754个，共关闭账号253个，重置密码147个。
（二）、账号使用抽查通报：为了搅活平台账号，监督大家积极使用E学平台，对开通的账号采取阶段性通报策略。①对销售序列8月开通账号的未登录学员进行登陆提醒，提醒片区18个；②对销售序列（8.1—10.31）未完成岗位必修课程学习学员进行通报，通报学员92人，账号冻结7人；③对销售序列9月开通账号的未登录学员进行登陆提醒；④对销售序列（9.1—11.30）未完成岗位必修课程学习学员进行通报，通报学员58人，关闭账号14人。⑤对销售序列10月开通账号的未登录学员进行登陆提醒；⑥对风控序列11月开通账号的未登录学员进行登陆提醒。
在监督学习效果的过程中，显示出培训岗的配合极为重要。学习效果不好的区域，很大程度上源于培训岗的漠视。所以建议今后培训岗的设立中，应该在职责上明确其对E学平台的督导工作。
（三）、学习播报的制作与发布：为了调动学员的积极性，满足大家想要被人认可的心理，我们定期对各序列室学分排名靠前的学员进行播报表扬，截至目前销售序列播报了11期、信贷管理中心播报了4期、风控合规部播报了3期。为了提高做播报的效率，我建立了各序列室的照片库。
（四）、试题库完善：为了启动明年的在线测评和考试认证体系，我整理并上传了29个试题库。
（五）、风控序列室E-learning项目的启动：9月份配合孟主管开展了启动座谈会，随后下发配课调查问卷，收集统计选课数据，得出了配课清单。并为风控序列全员开通了学习账号，完成了第一阶段配课。
（六）、“个人学习进步奖“评选活动：为激励学员进取，对学分排名前30且完成岗位必修课的学员进行奖励。为营造获奖氛围，前期做了大量宣导，发布了获奖学员名单揭晓、礼品发放通知等邮件。随后收集合照，制作了照片墙，并发布了”学习之星“集体晒礼品邮件，且将照片墙上传至E学中心操作首页，以作激励！
（七）、“积分换礼品”活动开展：以此活动，鼓励大家多多互动，通过上传资料、微博互动等操作积攒积分，兑换奖品。前期为铺垫活动氛围，发布“积分换礼品活动倒计时”宣导邮件，活动到期后将筛选出符合评选条件的学员，发放礼品，收集合照，邮件宣导奖品得主且上传至E学中心以作激励！
（八）、资料中心填充：关注小贷行业最新资讯，为学员提供更多可选择的学习资料，填充“小贷行业知识库”，“技能提升库”，“同事分享库”等。
二、E学中心的宣导：
（一）、账号开通提醒邮件宣导：为吸引新开通账号的学员登陆，针对岗位制作了不同的宣导展页（客服岗、业务主任与营业部正副经理岗、外催专员岗、调查专员岗）并载入账号开通提醒邮件中；
（二）、新课程上线宣导：不间断的发布平台的动态，通过新课程宣导吸引大家的眼球。共发布了八个课程上线宣导邮件，其中包含①外催专员上岗课程上线宣导；②风控序列室必修课上线宣导；③《微时代谁来保护我》课程上线宣导；④销售序列第二阶段（11.1-.1.31）必修课上线宣导⑤《互联网金融的机遇和风险》课程上线宣导；⑥客服上岗课程上线宣导；⑦《互联网时代》课程上线宣导；⑧《哈佛大学最受欢迎的幸福课》上线宣导。
（三）、“个人学习进步奖”宣导；
（四）、“积分换礼品”活动宣导；
（五）、资料中心新知识点上线宣导；
三、其他：
教师节开场舞的编排：初来公司就接到这样一个任务，但对我来说却很有挑战，为了尽快教会大家，每天下班在家里斟酌动作，最终教师节活动圆满结束。
人力资源制度试讲：虽然失败了两次，但我依旧坚持不气馁，作为一名培训专员我深知讲师的技能的重要性，超越自己就是成功，终于在第三次成功通过试讲。此次试讲收获了培训部资深讲师的中肯建议，在此表示由衷的感谢！
催收话术配音；
四、不足：
经过这样紧张有序的四个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。
在工作中不断总结经验，寻找高效的工作方式。当然作为一名新人，在工作中我还有很多不足，主要表现在以下几个方面：
对E-learning平台了解不够深入； 对培训工作的认识较肤浅； PPT软件的运用还有待提升。
针对2014年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
一、多学习一些精品PPT模板，掌握更多新潮的元素，把自己的播报和宣导做的独具新颖。
二、多思考，深思一些火爆软件或节目的背后有哪些理念可以用于E-learning平台的建设。配合孟主管把平台的学习地图、试题库、考试认证体系、话术库、标杆库等做到独具一格，吸引眼球，让大家在平台学出乐趣。
三、多学习E-learning行业和培训行业的知识，让自己更专业。
今后努力的方向随着E-learning平台的推行，工作将更加繁重，要求也更
高，需掌握的知识和技能更多。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高职业素养和工作技能。虽然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆风顺、称心如意，要学会以一种“容”的心态对待别人、对待事情。这个世界没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作；不可能样样顺利，但可以事事尽心。
第16篇：学校教育信息化工作总结思路
学校教育信息化工作总结及总体思路
根据市教育局信息化工作安排和部署，“十一五”期间我校高度重视教育信息化工作，不断加大投入，加快基础设施建设和人才培训，现将相关工作总结如下：
一、学校教育信息化工作概况以及主要成效
1.硬件建设：学校注重硬件建设，“十一五”期间，总计购进各种品牌型号电脑110台，建有一个计算机教学机房、22个多媒体教室，更新了办公室打印设备，各部门办公室都已配备计算机及打印机，全校教师都配备了笔记本电脑，初步完成了校园网建设，实现资源共享。
2.软件建设：先后开展了电子备课、课件制作、文件检索等信息化技能培训工作，提高广大教师的信息技术运用能力。全校中青年教师均实现电子备课，课堂教学中的课件使用率达50%以上。同时，通过学校网站和数字平台，开展各式各样的网络培训活动，实现教学资料网上资源共享。
二、基本经验：
1.教育信息化是提升学校办学质量的重要工作。学校高度重视信息化工作，通过各种途径筹措资金添置设备，重视教师培训工作，有力地促进了教育信息化的水平。
2.信息技术与教育教学整合是教育科研的重要内容。学校鼓励教师积极探索，基于网络环境下的教与学。目前青年教师基本都能使用计算机与网络进行多媒体教学，开课率基本超过总课时的30%。
3.创新开展基本网络环境下的教研活动。学校充分网站论坛的作用，将教师专业化成长工作在论坛中以发贴的形式呈现，一方面有利于教师专
业化成长的考核工作，另一方面有利于教师之间的相互学习与借鉴。同时通过网络征文等活动，促进广大教师学习先进教育理论，交流教学经验。
4.中青年教师通过运用校内外教育资源，逐步实现电子备课，实行资料查询，网上调阅。
5.逐步实现无纸化办公。以后工作中学校相关通知均通过潍坊数字化教育平台进行发布。
三、存在的问题和不足
1.学校教育信息化工作的硬件还不够完善，有待于进一步解决。配备电子阅览室条件还不成熟，图书室没有实施信息化管理。
2.学校教师利用计算机进行课程创新的意识还不够强。
四、今后主要工作思路
针对现状，在“十二五”期间我校的教育信息化工作的主要思路如下：
1、加速动漫实验教室和动漫工作室的建设，为实施课改，运用现代教育技术安上\"翅膀\"，优化信息化学习环境。
2、为确保课程改革的全面实施，结合新教学楼的建设工程，将进一步优化学校网络环境，为教育信息化工作的开展打下良好的基础。
3、开好\"信息技术课程\"，启动信息技术教育工程，大力普及中学计算机和信息技术教育，制定合适的计算机教育规划和课程计划，明确各年段培养目标和任务，通过开设信息技术教育必修课及其它形式普及信息技术教育，使所有学生会上机、会上网。培养学生具备良好的信息素养，具有信息技术应用技能；对信息内容的批判与理解能力；运用信息，具有融入信息社会的态度和能力。
在开设必修课的基础上，组织学有余力的学生开展信息技术兴趣小组、参加电脑制作等活动，鼓励学生的兴趣，培养创新精神。充分利用计算机教育资源，统筹协调学校、家庭、社会在信息技术教育方面的作用。
4、强化教师技术培训，提高师资信息化素质。
我们将有计划地组织所有教师进行信息技术教育相关知识的培训，开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的教育活动，指导教师掌握和使用信息技术，提高全体教师信息技术的整体水平。在通过多种形式加强对教师进行培训的基础上，组织教师进行电脑课件制作和评比活动，不断积累经验，扩充资源库；制定出运用信息技术开展教育教学活动的激励政策和管理办法，逐步做好实现网上继续教育的技术准备工作。
第17篇：学校教育信息化工作总结思路
学校教育信息化工作总结及总体思路
根据县教育局信息化工作安排和部署，“十三五”期间我校高度重视教育信息化工作，不断加大投入，加快基础设施建设和人才培训，现将相关工作总结如下：
一、学校教育信息化工作概况以及主要成效
1.硬件建设：学校注重硬件建设，总计购进各种品牌型号电脑80多台，建有3个计算机教学机房、2个多媒体教室，更新了办公室打印设备，各部门办公室都已配备计算机及打印机，初步完成了校园网建设，实现资源共享。
2.软件建设：先后开展了电子备课、课件制作、文件检索等信息化技能培训工作，提高广大教师的信息技术运用能力。全校中青年教师均实现电子备课，课堂教学中的课件使用率达50%以上。同时，通过录播室平台，开展各式各样的网络培训活动，实现教学资料网上资源共享。通过牡丹江教育云空间网站，学习先进的教育教学理论和方法。方便教师，造福学生。
二、基本经验：
1.教育信息化是提升学校办学质量的重要工作。学校高度重视信息化工作，通过各种途径筹措资金添置设备，重视教师培训工作，有力地促进了教育信息化的水平。
2.信息技术与教育教学整合是教育科研的重要内容。学校鼓励教师积极探索，基于网络环境下的教与学。目前青年教师基本都能使用计算机与网络进行多媒体教学。
3.创新开展基本网络环境下的教研活动。通过网上培训有利于教师专
业化成长的考核工作，另一方面有利于教师之间的相互学习与借鉴。促进广大教师学习先进教育理论，交流教学经验。
4.中青年教师通过电子备课，实行资料查询，网上调阅。5．配合局信息中心，使用好录播室。
6、参加牡丹江教育云空间的建设情况。
7、鼓励教师、学生、家长注册牡丹江教育云空间会员。参加云空间的各项活动。让学生不补课也能领略到名优教师的风采。
三、存在的问题和不足
1.学校教育信息化工作的硬件还不够完善，有待于进一步解决。配备电子阅览室条件还不成熟，图书室没有实施信息化管理。
2.学校教师利用计算机进行课程创新的意识还不够强。
四、今后主要工作思路
针对现状，在“十二五”期间我校的教育信息化工作的主要思路如下：
1、加强电子备课室建设，为实施课改，运用现代教育技术安上\"翅膀\"，优化信息化学习环境。
2、为确保课程改革的全面实施，将进一步优化学校网络环境，为教育信息化工作的开展打下良好的基础。
3、开好“信息技术课程”，启动信息技术教育工程，大力普及中学计算机和信息技术教育，通过开设信息技术教育必修课及其它形式普及信息技术教育，使所有学生会上机、会上网。培养学生具备良好的信息素养，具有信息技术应用技能；对信息内容的批判与理解能力；运用信息，具有融入信息社会的态度和能力。
4、强化教师技术培训，提高师资信息化素质。
我们将有计划地组织所有教师进行信息技术教育相关知识的培训，开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的教育活动，指导教师掌握和使用信息技术，提高全体教师信息技术的整体水平。在通过多种形式加强对教师进行培训的基础上，组织教师进行电脑课件制作和评比活动，不断积累经验，扩充资源库；制定出运用信息技术开展教育教学活动的激励政策和管理办法，逐步做好实现网上继续教育的技术准备工作。
2016.12
第18篇：区科委工作总结思路
区科委****年工作总结****年思路
****年科委科协简要总结
一、组织实施科技项目
*至**月，完成国家级、市级、区级各类项目***项（包括农医类）。复审验收跟踪项目**项。完成***家科技企业换发证工作。其中：
申报国家级各类项目**项。申报科技部科技型中小企业创新基金计划**项；申报国家级新产品*项；申报国家级火炬计划*项；申报国家级重大科技项目*项。
申报市级各类项目**项。上海市科技型中小企业创新资金计划**项（*项获资助），上海市重点新产品计划*项（其中*项获资助），上海新市火炬计划*项，组织认定上海市高新技术成果转化项目**项；上海市高新技术成果转化再创新计划项目*项；上海市重点科技攻关项目*项；上海市科技进步奖*项（获二等奖*个，*等奖*个）；组织认定上海市高新技术企业**家（其中首批获批*家）；上海市科技创新人*人（神力）。
立项并实施区级各类项目**项。区科技型中小企业创新计划*项；认定**家企业为奉贤区高新技术企业；区高转项目*项；创建区级农业科技示范基地*个;区级科技发展基金立项**项（农医方面）。
完成其它各类复审、验收、跟踪项目**项。创建上海市高新技术成果转化（奉贤）基地*个；配合市科委完成上海市种子资金项目验收*项；配合市高新办完成现有**家市级高新技术企业的复审工作（其中：**家企业通过复审，*家企业自动放弃）；完成国家***计划执行情况跟踪调查*项，国家星火计划项目执行情况跟踪调查*项；完成项目鉴定*项，成果登记*项。
完成各类科技计划统计。完成***家科技企业的网上年检工作，换发科技企业联系服务证***份。完成完成****年奉贤区春季网点土利用动态监测简析。
二、推进知识产权工作
至*月底，专利申请量***件，完成年指标任务的***%；办理专利申请专项资助**项，资助经费*****元；确定区第二批知识产权教育试点学校*所；完成技术合同认定登记**项，技术交易额****万元；更多经典尽在www.daodoc.com组团参加《****年中国国际专利技术与产品交易会》，有*项新技术成果及产品获金奖。
****年工作思路
认真贯彻市委、市政府关于科教兴市主战略，继续推进《奉贤区科教兴区规划纲要（****年-****年）》和《奉贤区科技兴区推进计划》，努力营造科技创新体系，提高企业科技创新能力，大力推进知识产权战略，落实科普“六进”工程，提升全民科学文化素养。
科技工作目标任务：
申报、落实国家级、市级各类科技项目***项以上（不包括区级项目），同比****年***项递增**%左右。其中：
——申报国家级各类科技项目不少于**项。其中国家级创新项目**项，国家级新产品*项，国家级火炬项目*项，其它*项；
——申报市级各级科技项目不少于**项。其中市级创新项目**项，市级新产品*项，市级火炬项目*项，市级高新技术成果转化项目**项，市级农业攻关项目*项，其它**项；
——落实区级各类科技项目不少于**项。其中：区级科技领军企业*-*家，区级创新项目**项，区级高新技术成果转化项目*项，其它**项；
——农医类科技发展基金项目不少于**项。其中农业类**项，医疗等其它行业**项，继续支持农业科技特色示范基地若干。
——新认定市级高新技术企业不少于**家、区高新技术企业不少于**家，通过重点扶持，争取在****年我区高新技术产业产值达***亿，比****年***亿左右增长**%，高新技术产业产值占工业总产值由****年**%增长至**%。
——实施科技“小巨人”扶持计划。每年挖掘并着力扶持**家销售额***—****万左右、科技含量和利润率高、市场前景好的科技企业，争取在*年之内形成一批****万元销售以上规模的民营科技企业。
——知识产权专利申请不少于***项，申报市级专利培育试点企业*家，争创市级知识产权示范企业*家。申报并争取批准上海市著名商标*个以上（原我区全国驰名商标*个，市著名商标*个，今年申报*个还没结果）。争取上海市名牌产品*—*个（原我区有市名牌**个，今年申报*个，还没结果）。
——申报市级专业科普博物馆*家。（其中：化妆品行业*家，食用菌行业*家），争创市级科普基地*个，创建区级科普示范工程**个；
——进行各类科技培训不少于****人次。
为实现上述目标任务，需要抓好以下各项工作：
一、加强宣传教育营造良好的社会氛围
一是拟在****年年初，由区委、区政府召开全区科技大会，表彰科技“五大奖“，按照科教兴区纲要，总结****年科教兴区工作，布置****年工
第19篇：药监局工作总结及思路
药监局工作总结及思路
药监局工作总结及思路
各项业务指标完成情况组织指导湖南长沙名牌申报7个企业，备案复审标准23个，其中国家、行业标准10个，企业标准13个，工业产品生产许可证巡查企业76家，iso9000认证体系企业巡查30家；建材完成定期监督抽查110个批次，委托检验70个批次，合格率97%；完成食品生产企业监督抽检255批次，合格率92%；受理指导30家食品企业qs发证工作，28家通过现场换、发证，开展食品小作坊备案工作。培训特种设备操作人员320人，操作人员持证上岗95%，按计划进行了设备定检。共检定用于社会公共用计量器具1856台，其中：检定衡器1083件，天平172件，砝码23个，
加油机195枪，压力表383块；行政执法案件39个，办结32个。
二、主要工作特点
1、标准、质量工作：积极引导、指导企业申报湖南名牌，全县范围内确认5家企业为湖南名牌申报对象。进一步推进质量兴县工作，加强企业质量管理，提高全县产品质量水平。推了百里水产走廊和乌山贡米为省级农业标准化基地。
2、计量工作：抓好能源计量，促进节能减排工作。一是帮助企业建立能源计量管理制度，引导企业申办测量管理体系认证和计量保证体系确认。二是协助企业制定节能方案，在能源平衡测试、能源计量器具配备和管理等方面提供帮助。三是深入企业开展检定、维修服务。
3、食品、特种设备安全工作：今年国家督查组对望城县的乳制品生产企业的生产许可重新审核工作进行了严格督查，指导帮助被督查乳制品企业及时整改问题。辖区内7家乳制品生产许可重新审核全部获通过。特种设备安全方面：坚持日常安全监察和专项安全检查，
开展了春节前、五
一、十一及住宅电梯等专项安全检查。
4、行政执法工作：进一步加大规范和整顿市场经济秩序力度，严格执行《行政许可法》，实行案件主办责任制，严格行政执法制度、报告制度和罚没物品管理制度，积极受理消费者投诉，认真落实执法责任追究制和错案责任追究制。明年的工作打算及建议：
1、按照市政府推进标准化战略实施意见的通知，落实相关工作，消灭无标生产，鼓励更多企业采标，指导标准化良好行为企业的建立。对全县农业标准化生产基地进行分级别走访，对现有基地标准制定情况摸底调查，建立档案，对没有制定标准的引导制标，促成专家对接。
2、品牌创建继续保持良好的激励机制。抓好对企业的质量管理体系指导培训工作，引导企业提高产品质量，组织规模企业开展质量培训工作，创造良好的质量氛围，推进质量兴区工作。
4、把特种设备安全工作纳入地方政府安全综合规划和目标考核，从而逐级落实特
种设备政府监督职责。因我区经济飞速发展，特种设备的数量也在飞速增加，给我局的正常监管带来了诸多难度，特别是工作经费难以保障，致使对违章举报奖励以及政府要求的各项整治工作都很难开展，请求政府每年给予适当的经费支持并纳入财政预算。
5、从近几年我区的食品安全监管工作来看，区委区政府对食品监管工作非常重视，但有少数的乡镇就未把辖区内的食品安全工作落实到实处，有是甚至对违规问题进行庇护，建议区委区政府加强对乡镇府的督促。
6、以促进节能降耗为重点，加强能源计量工作。抓好生产企业、批发市场、大型超市及零售商品量的计量监督管理。组织开展药店定量包装计量监督专项检查，组织好对眼镜市场、菜市场的监督检查工作。
8、做好区县委、区政府交办的其它工作。
第20篇：卫生局工作总结及思路
20*年，*区卫生局在区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。
一、20*年工作完成情况
（一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。
1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用，发挥提升全区共卫生服务水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。
3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项工作按计划完成。
20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率335.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升0.*%，上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。
继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。
严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。
加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。
落实市政府关于完善突发传染病医疗救治体系建设的折子工程，在*区确定18家医疗机构分别建设标准传染病诊室、传染病门诊和传染病隔离留观病房及4家急救分站。通过协调和督导，在规定时间完成建设，及时开诊。
妇幼工作落实“一法两纲”，指标继续保持全市较好水平。20*年1－10月，全区孕产妇死亡率0/十万，婴儿死亡率1.68‰。加大婚检宣传力度，在全市率先实现居民免费自愿婚检。自愿婚检人数呈现逐步上升趋势，较去年同期显著增长。
精神卫生防治工作加强，启动控制精神抑郁障碍项目。开展了智力残疾人员的需求调查。截至10月，为无职业、无报销渠道、无收入的贫困精神病人免费门诊1748人次，共投入费用15万元余。试行精神病紧急救助工作前移的措施，区内精神病人救助绿色通道不断完善，重大节日期间未发生精神疾患者肇事肇祸事件。
坚持落实《*区慢性病防治规范》，以重点疾病为突破口，多形式多渠道开展健康教育工作，依托社区卫生服务平台，与辖区大医院合作，开展慢性非传染性疾病的控制工作。
4、不断加强卫生监督执法，保证人民群众健康。
推进卫生监督体系建设，深入监督执法方式的改革，实行卫生监督执法下移。对卫生监督员进行综合执法培训，制定卫生监督执法派驻工作方案，启动试点。食品卫生日常监督与专项整治相结合。有力的配合了*区“全国文明城区”创建整体工作。截止20*年10月，在*区餐饮企业实施食品量化分级管理，完成量化分级1194户，占全区餐饮业的43.47%。监督食品卫生单位达28564户次，合格率达89.3%。卫生行政处罚307起,查封食品50公斤，及时处理了群众举报。强化医疗和卫生市场的监督管理，对全区37家传染病疫情网络直报医疗机构的疫情报告情况进行督查。对违法开展诊疗活动的医疗机构和非法行医点进行重点查处。
（二）优化医疗资源，强化医院管理。
配合*区城市改造，根据区属医疗机构发展专科特色和社区卫生服务的定位目标，本着做精专科、做强社区的发展思路，优化区属卫生资源。原护国寺中医医院和原厂桥医院整合形成了*中医药大学附属护国寺中医医院和什刹海地区社区卫生服务中心。原二龙路医院和原德外医院整合形成了*市肛肠医院和德胜社区卫生服务中心。医院在短期内即呈现了可喜的发展趋势。资源整合、互补优势的举措初见成效。
在医疗机构开展“以病人为中心，提高医疗质量”为主题的“医院管理年”和“创建人民满意医院”活动。在医疗质量、服务特色、基础建设、人才培养、绩效管理等方面找差距，抓管理，提高医疗质量和服务能力。
区卫生局加强对医疗质量的监管与指导。对医疗文书质量和检验科工作进行了专项督导；开展口腔诊疗器械消毒培训，防范医源性感染；巩固医疗机构评审成果，强化医疗机构持续改进意识。
（三）社区卫生服务工作的发展空间不断拓展，社区卫生服务机构建设进一步加强。
本着“布局更加合理，功能更加完善”的原则，在区发改委的支持下，进一步完善*区社区卫生服务中心、站设置规划，促进社区卫生服务发展。已改造了部分基础条件较差的社区卫生服务站，改善了服务环境，社区卫生服务量明显上升。
不断推进社区责任医生工作。落实了与居委会定期联系工作制度，建立了《责任医生工作手册》。加强了社区卫生服务站的中医药服务能力。扩大特殊人群健康管理，前三季度，社区卫生服务机构为低保人员免费诊疗1198人次，免费体检咨询等1040人次，免费入户服务346人次，共优惠费用达26945元。
二、20*年工作基本思路
20*年是“十一五”规划的开局之年，区卫生局重点将做好以下几项工作：
（一）加强公共卫生体系建设，实现区域公共卫生资源的整合，实现公共卫生大厦良性运转，发挥在保障公共卫生中的中坚作用
在新的一年要继续加强公共卫生建设，提高公共卫生服务水平。为“十一五规划”的实施打下基础。要积极落实区委、区政府的决定整合区域公共卫生资源，提高对中央机关的保障水平，提高公共卫生资源使用效率，提高全区居民公共卫生的享受程度和公平性。使公共卫生建设成为构建和谐社会首善之区的基础工程之一。建立公共卫生大厦是*区委区政府加强公共卫生建设的重要举措,在全市尚属首例，意义重大。20*年要做好各机构的搬迁工作，按照公共卫生体系建设的要求和未来工作的开展设置各个机构的科室及职能，优化内部运行机制，使整合后各机构尽快实现良性运转。
（二）进一步强化疾病防治特别是对重大传染病防治工作力度
进一步巩固疾病防控的工作基础，完善传染病门诊、计划免疫规范门诊等基础设施建设，强化传染病防控措施；增强和完善全区防病网络组织建设；加强防病队伍培训，提高防病队伍素质；加大对健康教育、预防接种、流行病调查和传染病管理支持力度。切实落实全区疾病预防的各项措施。
（三）继续加强社区卫生服务工作，落实社区卫生服务机构的设置调整规划
将社区卫生服务工作作为全区卫生工作重点，以居民卫生需求为目标，不断完善服务机制，调整工作结构，增加服务内容，改善服务。20*年前，对已独立设置的月坛、什刹海、金融街、展览路四个社区卫生服务中心进行装修改造；在*区7个街道，152个居委会配备152个全科医生，在条件成熟的情况下对社区卫生服务新型工作模式进行试点。
（四）在总结试点工作的基础上，在全区7个街道办事处派驻卫生监督执法站，实现综合执法下移的工作模式。
推进卫生监督机制改革，为保障卫生监督执法工作即使到位，继续积极前移工作，在总结20*年卫生监督执法派驻经验的基础上，全面推开卫生监督站下移工作。并试行综合执法下移。
（五）加强医疗卫生机构管理
巩固“医院管理年”和“创建人民满意的医院”工作成绩，进一步加强对医疗质量和服务质量的管理。加强对医疗市场的监管，保障人民群众的医疗安全。
（六）加强对区老年病院、*市肛肠医院等卫生机构的基础建设管理，争取老年病院工程竣工，保证肛肠医院工程立项开工，保证基建经费的合理使用。
20*年是“十一·五规划”实施的开局之年，卫生系统要紧紧围绕构建“和谐社会”要求，努力完成区委、区政府交办的各项任务，为保障中央优良办公环境，*区的社会稳定和经济发展，为人民群众健康做出应有贡献。
