深改工作总结
推荐第1篇：21省区“深改领导小组”亮相
21省区“深改领导小组”亮相
1月22日，中央全面深化改革领导小组第一次会议在京召开。中央全面深化改革领导小组组长习近平在会上强调，专项小组和中央改革办要尽快运转起来。各省区市要尽快建立全面深化改革领导小组，有关部委的改革责任机制也要尽快建立起来，并同中央领导小组形成联系机制。据不完全统计，截至2月13日，已有内蒙古、吉林、江苏、山东等21个省区成立全面深化改革领导小组。
组长：省委书记、省人大常委会主任周本顺
副组长：省长张庆伟、省委副书记赵勇和省委常委、常务副省长杨崇勇
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设办公室，作为常设性工作机构；下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革和基层基础工作改革、纪律检查体制改革、农业和农村体制改革7个专项小组
组长：自治区党委书记王君
副组长：自治区党委副书记、自治区主席巴特尔
小组成员：潘逸阳、张力、乌兰、李鹏新、符太增、杨俊兴、呼尔查、布小林、刘新乐、王玉明、王波、马明、白向群、常军政、郭启俊
组长：省委书记、省人大常委会主任王珉
副组长：省委副书记、省长陈政高，省委副书记许卫国
小组成员：陈超英、王俊莲、曾维、唐军、周忠轩、辛桂梓、苏宏章、范卫平、谭作钧、邴志刚、赵化明、薛恒、刘强、潘利国
组织架构：
下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个专项小组，由有关部门分别牵头组建。领导小组下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性机构
组长：省委书记李鸿忠
副组长：省长王国生，省委副书记张昌尔，省委常委、常务副省长王晓东
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
省委改革办作为常设性工作机构，负责处理日常事务，与省委政研室实行“一个机构、两块牌子”，省委政研室主任兼任省委改革办主任。省委改革领导小组下设若干改革专项小组
组长：省委书记罗志军
副组长：省委副书记、省长李学勇，省委副书记石泰峰，副省长李云峰
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设办公室，负责处理日常事务工作。下设经济体制和生态文明体制，改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个改革专项小组，承担领导小组部署的相关工作任务。
组长：省委书记、省人大常委会主任徐守盛
副组长：省长杜家毫，省政协主席陈求发，省委副书记孙金龙
小组成员：省领导黄建国、李微微、郭开朗、陈肇雄、许又声、李有新、韩永文、孙建国、易炼红、张文雄、于来山
组织架构：
下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性工作机构，设在省委政策研究室，一个机构、两块牌子。省委常委、省委秘书长韩永文任省委改革办主任
组长：省委书记胡春华
副组长：省长、省委副书记朱小丹，省委副书记马兴瑞
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性工作机构，另外设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社 会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个专项小组
组长：自治区党委书记彭清华
副组长：自治区党委副书记、自治区主席陈武，自治区党委副书记危朝安
小组成员：自治区党委常委和人大、政府、政协有关领导
组织架构：
下设办公室（简称自治区党委改革办），作为常设性工作机构，负责处理日常事务工作，设在自治区党委政策研究室，一个机构、两块牌子。领导小组下设若干专项小组
组长：市委书记孙政才
副组长：市委副书记、市长黄奇帆，市委副书记张国清
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设办公室（简称市党委改革办），作为常设性工作机构，设在市党委政策研究室，一个机构、两块牌子。领导小组下设若干专项小组
组长：省委书记、省人大常委会主任赵克志
副组长：省长陈敏尔，省委副书记李军，省委常委、常务副省长谌贻琴
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设经济体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革7个专项小组
组长：自治区党委书记陈全国
副组长：自治区党委副书记、自治区人大常委会主任白玛赤林，自治区党委副书记、自治区主席洛桑江村，自治区党委常务副书记昊英杰，自治区党委副书记、自治区常务副主席邓小刚
小组成员：自治区党委常委和自治区人大、政府、政协有关领导
组织架构：
下设办公室（简称自治区改革办），作为常设性工作机构，负责处理日常事务工作。领导小组下设若干专项小组
组长：省委书记姜异康
副组长：省委副书记、省长郭树清，省委副书记王军民
小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导
组织架构：
下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革等6个专项小组
推荐第2篇：公积金中心深改情况报告
铜川市住房公积金管理中心 关于深化改革工作情况的报告
按照《中共铜川市委全面深化改革领导小组办公室关于对2017年上半年全面深化改革工作进行督查的通知》（铜改办发„2017‟8号）文件要求，中心认真开展全面深化改革工作，现将我中心全面深化改革工作情况汇报如下：
一、全面推行《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用实施细则》（以下简称《细则》）方面
（一）开展政策宣传
自4月20日《灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》正式开始实施，先后采用不同方式进行宣传，从不同层面让更多人得到了解这一新政的优越性、灵活性。我中心与各委托银行、房地产开发企业联合采取LED屏、微信、报刊、入户走访等形式进行政策宣传，同时在各重要公交站点投放广告牌，让更多的群众及时了解这项便民、惠民措施，提升政策知晓率。一是上门走访，发放宣传彩页并进行政策解答，让群众与政策零距离。在走访中我们可以及时发现问题，及时改正并规避。业务科、各管理部积极配合灵活就业人员审核办进行政策宣传，先后多次组织人员在人员密集区域以及各机关单位、私营企业、大学生创业孵化基地等进行宣传。二是通过中心、政府网站及各方微信公众号进行政策宣传，扩大宣传半径，提高知晓率。三是与银行、房地产开发企业、公交公司进行联动，通过银行、房地产开发企业LED屏进行宣传；大厅摆放活动易拉宝、彩页，四是在人员密集公交站点设置宣传栏，多种传统形式进行宣传，扩大客户圈，在有限的时间内，用有限的力量让需求者在第一时间了解，在最需要时解决实现政策无限的价值。五是高考期间与邮政储蓄银行在铜川市第一中学南校区考点进行在校大学很少能缴存公积金政策宣传，并发放考试文具。6月9日通过微信在邮政储蓄理财群为客户进行灵活就业人员政策解读。
（二）工作开展情况
通过宣传，截止目前，全市咨询人数共：200余户；递交资料：30余户；已通过审批并开户有14户；待审核：1户；退件15户。近期工作开展从工作进行来看，主要客户为个体工商户和私营企业职工，目前个体工商户开户6户，私营企业职工7，在校大学生1户，并且建行、工行邮蓄和农行四家银行已开通委托代理户，进行代扣业务。 政策宣传首日，客户前来咨询并提交审核资料，在周工作例会通过审批，灵活就业人员缴存住房公积金实现“零突破”。政策执行一个月，5月18日我市机关单位刘先生为其儿子申请缴存公积金，并在办公会议通过审批，为在校大学生缴存公积金填补了空白。
（三）存在问题
虽然灵活就业人员已开始缴纳住房公积金，但是缴存人数并没有达到理想状态，并且还存在部分问题，比如： 部分客户反映缴存基数过高、风险防控制度单
一、宣传广告投放量少、部分银行责任落实不到位等，都需要我们进一步完善和改进。
二、在全省率先启动实施《缴存职工按信用等级实施差别化管理办法（试行）》（以下简称《办法》）方面
（一）梳理政策，全面推行信用差别化管理
今年中心对历年来的业务政策梳理整合，在符合《条例》规定的基础上，融入了信用管理的思想，通过市法制办审定，4月份中心出台了《铜川市住房公积金贷款实施细则》、《铜川市住房公积金贷款保证人担保实施细则（试行）》、《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》，将信用差别化管理具体反映在公积金缴存、贷款、担保中，深化完善了社会信用体系管理机制。目前，中心全面试行公积金业务按信用等级差别化管理对4月20日后申请贷款的缴存职工进行信用分级，按照信用等级确贷款金额度、担保，所有申请缴存公积金的灵活就业人员先进行信用分级再进行其他准入条件的审核。
（二）交流学习，完善信用管理制度
在全面推行、试行中心信用差别化管理制度的基础上，积极向金融机构、公积金管理较先进的地区学习、交流信用管理经验。一是组织风险管理培训会，4月21日中心举办风险管理培训会，邀请建行铜川分行行长李子建及建行风控团队讲授个人住房贷款风险管理体系、风险管理中的典型策略和工作经验。从信用风险和操作风险两个方面了解银行风险管理的先进经验，学习RAROC、PD、LGD等的风险评级量化指标的概念、作用，对中心信用差别化管理制度的完善起到了指导作用。二是组织外出考察，中心计划三期外出学习考察，主要从贷款自主核算、贷后管理、公积金风险防控及信用体系、综合服务平台建设、归集扩面等方面学习先进工作经验和管理建构，完善风险管理的各项制度，推动科学的风险管理、信用体系的形成。
（三）强化宣传培训，确保工作实效
5月份中心举行法规政策宣传月活动，充分利用微信、微博、网站等新媒体宣传公积金政策，开展形式多样的政策宣传活动。中心组织各科室、管理部下单位，下社区、下厂矿宣传公积金政策，同时利用公交站牌和电梯间宣传业务政策，累计下单位、进社区、进厂矿、沿街上门宣传30余次，发放宣传彩页和政策明白卡5000余份，提高公积金政策及信用差别化管理的知晓率。在内部加强工作人培理论知识和业务技能的学习，打牢理论功底，熟练掌握信用差别化管理的各项规定业务技能，提高服务水平，在日常业务办理把制度落到实处。
（四）信息共享，建立联动机制
中心加强与各部门共享信息，联合惩戒方面的工作。一是与市人社局实现基础信息互联共享。缴存职工离退休、大病就医、社保基础信息等均可由人社部门直接实时推送，职工办理住房公积金业务，减少公积金业务办理要件，优化业务办理流程，提高了业务办理效率，下一步中心还将继续与人行、公安等多个部门加强合作实现信息共享，完善信息采集，提升公积金管理和服务水平。二是与市中院信息共享，建立协作联动机制。中心与市中院就失信被执行人信息进行共享，与住房公积金管理系统衔接、定期更新、互通有无，通过对数据的核对、筛选，实现对缴存职工的信用分级管理。建立专职联络员制度，专人负责具体事务的沟通联络，在协作过程中，对发生的争议有法可依的纳入法律程序解决；对执法标准、环节等发生的其他争议启动协调机制共同解决，实现部门间的联合执法。
（五）存在问题
1、信用信息采集的渠道还比较狭窄。目前，中心尚未与人民银行实现缴存职工的信用信息的对接，查询职工信用信息仍需职工出具人行出具的征信报告，中心无法建立完整信用体系。
2、信用分级和差别化管理仍需完善。与金融机构，特别是银行信用管理体系相比，中心的信用差别化管办法，还不够科学，在执行过程中对风险的防控存在漏洞。
三、下一步打算
中心将按照年度全面深化改革任务要求及上级的统一安排部署，着力抓好深化改革各项工作。一是对灵活就业人员多缴多贷的政策进行细化分析，出台实行新政策。二是积极与各部门沟通、协商实现人行信用信息、税务违法信息、债务违法信息的共享，准确识别职工信用。三是加强学习、调研完善信用机制，学习银行先进风险防控理念和信用管理体系，在防范风险的基础上，优化服务流程，方便群众办事。
铜川市住房公积金管理中心 2017年7月19日
推荐第3篇：龙深101井施工总结(改)
完井总结
（YS108H1-01井）
施工单位:斯伦贝谢长和50618钻井队
报告编写人:高雄雄
斯伦贝谢长和油田工程有限公司
2013年12月1日
一、概述
YS108H1-01井是布在四川省宜宾市珙县上罗镇石柱村一组/二组交界出旱坡地开发井，由斯伦贝谢长和50618钻井队承钻。设计井深3957m，三开井段1568～3957m，采用油基钻井液体系实施欠平衡钻进。该井于2013年10月22日下钻进行三开欠平衡钻进施工，三开钻探的目的层位是龙马溪组，实际钻进井段2747～3796m，进尺1049m。目的层显示较差，与设计有较大的出入。
二、基本情况
1．地质概况
构造名称: 四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼 构造位置: 四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼 地理位置: 四川省宜宾市珙县上罗镇石柱村一组/二组交界出
钻井目的:（1）了解龙马溪组地层发育情况及页岩气储量规模
（2）开采生产页岩气
井别:开发井
井型:水平井
设计井深:3957m
实际井深:3796m
目 的 层:龙马溪组
2．井队概况
施工井队:斯龙贝谢长和50618钻井队
钻机型号:ZJ-50DB
三．施工前的准备
YS108H1-01井是四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼实施第一口油基钻井液钻井的页岩气水平井,浙江油田公司对该井钻井的钻井施工非常重视，对所有参加施工的单位进行了明确的分工。成立了现场施工领导小组、技术小组、急救小组等各种组织，并针对可能出现的复杂情况，制定了相应的应急措施。
1、设备的准备
胜利油田钻井院欠平衡所提供从美国威德福公司引进的Williams7100型旋转控制头，施工前严格认真的检查、试运转，各项指标均达到要求。
2、人员的准备
胜利油田钻井院针对长深井的具体情况，优选具有丰富工作经验的施工人员两人组成施工队伍。所选人员都经过了井控培训。所选施工人员参加数十口欠平衡钻井作业，积累了丰富的欠平衡作业实战经验，能够熟练处理各种突发事件。
3、协作配合准备
胜利油田钻井院欠平衡钻井技术服务人员，于11月6日，将旋转控制头运抵井场,和现场技术负责人共同研究讨论设备的摆放、配接等问题。钻井院欠平衡钻井技术服务人员承担设备的维护和保养工作。
四、施工简介
旋转控制头安装:2008年11月6日，旋转控制头送至井队待命，11月7日，安装旋转控制头壳体及连接管线和调试。
旋转控制头试压:2008年11月11日旋转控制头试压。静压25Mpa无
渗漏，稳压10分钟；。试动压8MPa，稳压10分钟，无压降。
开钻前验收:11月12日验收整改，走欠平衡流程试运转后，经过甲方、钻井公司、集团公司多方验收合格，同意三开。
开钻: 11月13日12:00时的井深2747m开钻，使用史密斯牙轮钻头。 钻进参数:钻压70～110kN、转速80rpm、排量30L/S、泵压20MPa、泵冲86～90冲/min。
泥浆基液性能:密度1.06～1.12g/cm
3、粘度55～75s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0％、PH=9。
2008年11月13日13:00钻至（2768.42m，地层：营城组)，正常钻进，全烃由3.831上升至78.5773%，甲烷由0%上升至65.8579%，二氧化碳由1.1%上升至5.3%，13：10点火成功，持续2小时，火焰颜色红黄色、火焰长约4-6m、高约1-2m、宽约0.50-0.8m；全烃最高88.5773%、甲烷最高65.8579%、二氧化碳最高5.3%，钻井液性能1.08-1.14/61-55s
钻进参数:钻压150～200kN、转速70rpm、排量30L/S、泵压15～18MPa、泵冲86～90冲/min。井深2767米 。
泥浆基液性能:密度1.06g/cm
3、粘度55～80s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0.2％、PH值8.5～9。
钻具组合:B、Φ215.9mm钻头+Φ165mm*0.54m打捞杯+Φ165mm*0.43m箭式球阀＋Φ178mm钻铤×3根+Φ165mm*0.60旁通阀＋Φ165mm钻铤×21根+Φ165mm投入式止回阀＋Φ127mm 18°斜坡钻杆＋133mm六棱方钻杆
2008年11月15日钻至井深2908米时,决定中途测试，中途测试显示日产气10万方。.12月14日钻进:井深3620米，地层进入火石岭组，钻压70～110kN、转速80rpm、排量30L/S、泵压20MPa、泵冲86～90冲/min。
泥浆基液性能:密度1.12g/cm
3、粘度55～80s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0.2％、PH值8.5～9。
2008年12月21日井深3796米，决定完钻，取芯。
2008
2008年12月23日取芯6米.年12月24日拆设备.
2、龙深101井取得成绩
1)水包油钻井液技术在欠平衡钻井中的成功应用，证明了该钻井液体系能够满足松辽盆地南部英台断陷五棵树构造地层钻进要求，为下一步开发登楼库，营城组有了很好的依据。
2)欠平衡钻井技术的应用得到了甲方的认可开拓了市场。
3)领导高度重视现场施工有条不紊、技术指令落实到位，组织协调好。
4)设备安装标准、试压把关严格。
六、建议
1、地质设计中的地层压力系数力求准确，只有这样才能保证给井底施加合理的欠压值，保证欠平衡钻井顺利实施。
2、二开时尽量钻至目的层，使技术套管封住欠平衡井段上部地层，为三开欠平衡钻进创造良好条件。
3、为了保护和发现储层，应根据计算确定压井泥浆密度，下钻控制速度，降低压力激动，以减少污染储层，真正做到在施工中井底的欠压状态。
推荐第4篇：龙深101井施工总结(改)
完井总结
（YS108H1-01井）
施工单位:斯伦贝谢长和50618钻井队
报告编写人:高雄雄
斯伦贝谢长和油田工程有限公司
2013年12月1日
一、概述
YS108H1-01井是布在四川省宜宾市珙县上罗镇石柱村一组/二组交界出旱坡地开发井，由斯伦贝谢长和50618钻井队承钻。设计井深3957m，三开井段1568～3957m，采用油基钻井液体系实施欠平衡钻进。该井于2013年10月22日下钻进行三开欠平衡钻进施工，三开钻探的目的层位是龙马溪组，实际钻进井段2747～3796m，进尺1049m。目的层显示较差，与设计有较大的出入。
二、基本情况
1．地质概况
构造名称: 四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼 构造位置: 四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼 地理位置: 四川省宜宾市珙县上罗镇石柱村一组/二组交界出
钻井目的:（1）了解龙马溪组地层发育情况及页岩气储量规模
（2）开采生产页岩气
井别:开发井
井型:水平井
设计井深:3957m
实际井深:3796m
目 的 层:龙马溪组
2．井队概况
施工井队:斯龙贝谢长和50618钻井队
钻机型号:ZJ-50DB
三．施工前的准备
YS108H1-01井是四川台坳川南低陡褶带南缘罗场复向斜建武向斜西翼实施第一口油基钻井液钻井的页岩气水平井,浙江油田公司对该井钻井的钻井施工非常重视，对所有参加施工的单位进行了明确的分工。成立了现场施工领导小组、技术小组、急救小组等各种组织，并针对可能出现的复杂情况，制定了相应的应急措施。
1、设备的准备
胜利油田钻井院欠平衡所提供从美国威德福公司引进的Williams7100型旋转控制头，施工前严格认真的检查、试运转，各项指标均达到要求。
2、人员的准备
胜利油田钻井院针对长深井的具体情况，优选具有丰富工作经验的施工人员两人组成施工队伍。所选人员都经过了井控培训。所选施工人员参加数十口欠平衡钻井作业，积累了丰富的欠平衡作业实战经验，能够熟练处理各种突发事件。
3、协作配合准备
胜利油田钻井院欠平衡钻井技术服务人员，于11月6日，将旋转控制头运抵井场,和现场技术负责人共同研究讨论设备的摆放、配接等问题。钻井院欠平衡钻井技术服务人员承担设备的维护和保养工作。
四、施工简介
旋转控制头安装:2008年11月6日，旋转控制头送至井队待命，11月7日，安装旋转控制头壳体及连接管线和调试。
旋转控制头试压:2008年11月11日旋转控制头试压。静压25Mpa无
渗漏，稳压10分钟；。试动压8MPa，稳压10分钟，无压降。
开钻前验收:11月12日验收整改，走欠平衡流程试运转后，经过甲方、钻井公司、集团公司多方验收合格，同意三开。
开钻: 11月13日12:00时的井深2747m开钻，使用史密斯牙轮钻头。 钻进参数:钻压70～110kN、转速80rpm、排量30L/S、泵压20MPa、泵冲86～90冲/min。
泥浆基液性能:密度1.06～1.12g/cm
3、粘度55～75s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0％、PH=9。
2008年11月13日13:00钻至（2768.42m，地层：营城组)，正常钻进，全烃由3.831上升至78.5773%，甲烷由0%上升至65.8579%，二氧化碳由1.1%上升至5.3%，13：10点火成功，持续2小时，火焰颜色红黄色、火焰长约4-6m、高约1-2m、宽约0.50-0.8m；全烃最高88.5773%、甲烷最高65.8579%、二氧化碳最高5.3%，钻井液性能1.08-1.14/61-55s
钻进参数:钻压150～200kN、转速70rpm、排量30L/S、泵压15～18MPa、泵冲86～90冲/min。井深2767米 。
泥浆基液性能:密度1.06g/cm
3、粘度55～80s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0.2％、PH值8.5～9。
钻具组合:B、Φ215.9mm钻头+Φ165mm*0.54m打捞杯+Φ165mm*0.43m箭式球阀＋Φ178mm钻铤×3根+Φ165mm*0.60旁通阀＋Φ165mm钻铤×21根+Φ165mm投入式止回阀＋Φ127mm 18°斜坡钻杆＋133mm六棱方钻杆
2008年11月15日钻至井深2908米时,决定中途测试，中途测试显示日产气10万方。.12月14日钻进:井深3620米，地层进入火石岭组，钻压70～110kN、转速80rpm、排量30L/S、泵压20MPa、泵冲86～90冲/min。
泥浆基液性能:密度1.12g/cm
3、粘度55～80s、失水1.8ml、泥饼0.5mm、含砂0.2％、PH值8.5～9。
2008年12月21日井深3796米，决定完钻，取芯。
2008
2008年12月23日取芯6米.年12月24日拆设备.
2、龙深101井取得成绩
1)水包油钻井液技术在欠平衡钻井中的成功应用，证明了该钻井液体系能够满足松辽盆地南部英台断陷五棵树构造地层钻进要求，为下一步开发登楼库，营城组有了很好的依据。
2)欠平衡钻井技术的应用得到了甲方的认可开拓了市场。
3)领导高度重视现场施工有条不紊、技术指令落实到位，组织协调好。
4)设备安装标准、试压把关严格。
六、建议
1、地质设计中的地层压力系数力求准确，只有这样才能保证给井底施加合理的欠压值，保证欠平衡钻井顺利实施。
2、二开时尽量钻至目的层，使技术套管封住欠平衡井段上部地层，为三开欠平衡钻进创造良好条件。
3、为了保护和发现储层，应根据计算确定压井泥浆密度，下钻控制速度，降低压力激动，以减少污染储层，真正做到在施工中井底的欠压状态。
推荐第5篇：工作总结改
专业技术工作总结
本人1992年参加工作就在兵团一建，在工作中不断提高
自身素质、努力学习，使自己在工作岗位上，始终能以踏实的
工作态度，思想上积极学习他人的先进之处，进一步提高思想
认识，从工人到保管到资料员兼试验员；2003年7月毕业于
新疆大学，土木工程专业。毕业后在担任保管员工作；2005
年从事资料员工作，于2009年11月评定为助理工程师职称。
至今在兵团一建柒分公司任资料员兼试验员。在工作中通过自
己的刻苦努力、不断学习和业务实践，使自己的业务水平和工
作能力不断提高。本人就任现职前和任现职后的工作总结如
下：
一、任现职前工作：
1992年至1998年工作从事卷扬机工工作，在工作中吃苦
耐劳、踏实肯干、认真负责，得到了单位领导的认可。
1998年下半年来到五分公司担任保管员，在同年拿到
了材料员上岗证，在工作中对专业知识刻苦学习，认真填
写入库单、出库单、逐日进料、逐日领料，确保工程项目
施工的顺利进行，积极配合项目技术管理人员，材料到场
及时，做到进料、领料及库存交圈，交工后库存材料劲量
为零，并且这些年在各级领导的培养教育下，在同事们的
帮助支持下，使我的思想素质和专业技术素质不断提高。
二、任现职后工作：
2004年12月至2005年4月在自治区培训中心进行了
资料员培训，取得资料员证后，于2005年8月至2006年5月在喀什棉纺织厂锅炉房工程中担任资料员及试验员工作，在工作中我始终能以实事求是的工作态度对待每一项工作，始终把企业利益放在第一位，工程一次性验收合格并交付使用；稍后施工资料交于喀什城建档案馆；完成单位领导安排的各项工作任务，得到领导和同事们的认可。
2006年5月至2007年7月在乌苏怡景花园3#住宅楼工程担任资料兼试验工作，工程开工前，我主动配合主任工程师和技术员编制施工组织设计，为办理开工手续做准备。工程开工后，除了认真做好自已的本职工作外，同时还协助技术员、预算员、安全员工作，为工程如期竣工验收做着自已力所能及的事情。因工程小，项目管理人员少，我在工作中和生活上从不计较个人的得失，只要是为了工作，无论份内的，份外的，再苦再累毫无怨言。
工程竣工后调到中元公司在乌鲁木齐市广播电视技术中心工程项目担任资料兼试验工作。该工程分A、B两个区由于结构复杂、技术含量高、施工工期长，我严格按标准、规范和公司质检部的要求，根据施工进度认真地完成了各分部、子分部及分项资料的收集、整理及审查工作。并按公司程序文件的要求认真做好各类记录。在施工过程中，我严把材料关，材料复检合格后才被工程使用，并在收集、整理、审查、核对资料方面，始终保持“认真”的态度，干好这项工作是对自己负责；完成好这项工作，是对企业负责；力求真实反映工程的施工情况。
在公司全体人员的努力下2009年6月29日工程圆满
竣工。竣工后的整理工作也是一项难点，资料在收集整理过程中，不仅按公司要求操作，而且要求进行分类、整理、装订成册，做到不漏项、不缺项，能及时、快速、完成整理项目资料，认为该项目的资料是完整的、清晰的、认真的。
2009年底至2010年8月在乌鲁木齐职业中等专业学校综合教学楼工程担任资料员兼试验员工作，在施工过程中，我严格按标准、规范和公司程序文件的要求认真做好各项记录。每到一部位及时提交相关资料，特别是在隐蔽工程记录中，认真查阅设计文件，并到现场亲自对验之后及时向监理报验，原材料进场先向监理报验，认真填写；资料在收集整理过程中，做到不漏项、不缺项，力求真实反映工程的施工情况。在公司全体人员的努力配合下2010年8月24日工程圆满竣工。
在还没有整理完成移交资料，又来到了兵团建工师住宅小区1#住宅楼担任资料员及试验员工作，由于本工程是高层建筑同时还有地下人防工程，对我来说是一个新的挑战，平日里我加强专业技术知识的学习，在明确工作任务及工作目标的同时，努力钻研业务，提高自己的业务技能及业务水平。因我在资料工作的平时做到了及时、准确，保证了主体阶段中检验收的顺利完成。该工程进入后期装修阶段，工序比较多而复杂，各分项工程的分包方较多，如果稍有不慎，资料就会漏项，给以后的工作造成不必要的损失。所以我在工作过程中，在思想认识上和工作行为上，没有丝毫懈怠。在工作时认真仔细查看图纸、规范，
并经常与技术员、质检员交流勾通，确保资料及时向监理报验，保证了资料的及时性、真实性和准确性。
同年10-11月份，乌鲁木齐市广播电视技术中心工程参加了自治区、市以及兵团的“建工杯”、“亚心杯”、“昆仑杯”、“天山杯”四项优质工程的评比，其中资料及试验环节均得到了评审专家的好评；
2013年至今我担任柒分公司资料员及试验员以来，从事乌鲁木齐市财政会计职业学校教师周转用房及学生宿舍楼工程的资料员及试验员工作，该工程施工前，我同主任工程师、质量检查员一起按施工质量验收规范的要求划分分部（子分部）、分项工程及检验批，并制定了见证取样、送检制度，编制了原材料检（试）验见证取样、送检计划、结构实体同条件混凝土试块和钢筋保护层送检计划。施工过程中，我严格按标准、规范和公司技术质量部的要求，根据施工进度认真地完成了各分部、分项资料的收集、整理工作。施工过程中我严把进场材料质量关，严格按见证取样制度执行，对进场的材料及时报验，并在第一时间会同监理人员及现场技术管理人员见证取样并送检，不合格的材料一律不得用于工程中，从源头保证了工程质量。做到各类材料进入施工现场先报验后使用，确保了工程质量。在收集、整理、审查、核对工程技术资料方面保持严谨、认真的态度，按规程、规范要求及时、完整收集工程项目技术资料，保证项目工程各阶段的验收。
通过这些年的工程施工实践，作为一个合格的资料员需要以下五要：
一要有正确的职业准则。在施工过程中要以施工规范为准则；要以工作规范为标准。
二要讲学习。在工作中要不断地学习政治理论和专业知识，努力提高自己的政治思想和专业技术素质，成为企业有用的人。
三要团结协助。我做为资料员，在施工中要与很多人打交道，需要领导和同志们的支持和帮助，只有大家齐心协力，才能把工作干好。
四要有吃苦耐劳和为企业奉献的精神，做每一项工作都要一丝不苟，认真负责，让甲方和企业领导放心，让自己满意。
五要不断总结经验教训。在工作中要坚持原则，改正错误和缺点，只有不断的总结工作经验和工作中存在的问题，才能进一步做好今后的工作。
推荐第6篇：工作总结(改)
技术部工作总结
技术部根据年初制定的工作计划及结合公司工作实际需要，从3月份开始，分别组织项目部进行焊工焊接知识及操作水平培训。之后根据不同项目部焊工整体水平及焊工个体差异，组织培训人员利用下班时间进行焊接培训练习。项目部管理人员组织记录，并进行焊接水平跟踪评比，考察焊工操作水平提升练习效果。累计培训鲁北项目部40人次，大机组项目部32人次，华源项目部19人次，郝集项目部29人次，古云项目部44人次。累计164人次
培训过程对现场施工焊接质量进行检查、指导。在现场检查过程中发现焊接质量问题，结合焊工技能水平及时纠偏，指导改进操作方法和技能，培训与实践相结合，有的放矢地解决了焊接质量通病，快速提升焊接水平。现场进行质量检查50余次。
在项目部经理及各级管理人员的积极配合下，焊接培训得以顺利进行，特别是项目部通过焊接培训，加强焊接质量管理，使项目部整体质量意识及项目部整体焊接水平得以提高。
进行质量培训之后，根据项目施工需求进行吊装操作知识技能培训。先后进行了起重前准备、起重物体吊点如何选择、司索工操作工序、起重安全知识和起重吊运指挥信号培训。通过项目部之间的学习、交流和现场讲解，大家取长补短，相互促进，增加了技术人员的起重知识和操作技能，为以后科学、规范、安全吊装作业建立了基础。
在新工艺方面，协同指导完成了鲁北化工集团球磨机维修焊接施工任务。通过选择与球磨机壳体材质匹配的焊接材料，选择合适的焊接方法工艺，特别是王春明师傅亲自现场蹲点10余天，现场培训指导。最终攻克了鲁北化工集团长期未解决的球磨机壳体焊接修复难题，得到了鲁北化工集团及锦江集团的认可。为公司挣得了荣誉。王春明师傅不怕辛苦和劳累施工现场蹲点指导检查鲁北项目部25天，莘县古云项目部29天，保障了工程质量。
在新技术方面攻克了公司长期未解决的电解槽阴极钢棒磁场条件下焊接技术。仅焊接设备就为公司节约百余万元。同时为今后公司电解槽维修市场开拓奠定了技术基础，增强了公司竞争实力。通过不断的探寻和摸索，现已基本掌握了焊接技术和焊接成本。并且焊接队伍通过培训已基本成熟。
在新市场、新项目工程上积极配合项目部开展工作，特别是新组建的项目部，从施工方案、施工程序、质量控制方法、人员组织以及进度安排与项目部及施工队进行共同交流沟通，制定安全、经济、可行、适用的施工方案，保证了施工的进度和质量。
在华源脱硫湿电烟囱吊装方案制定中，烟囱高80余米，以往无施工经验，如何保证接口吻合并且保持烟囱的垂直度是主要的技术关键和难点。在吊装前与技术员赵丰慧一起制定几种技术方案和质量控制措施，反复论证并与施工队多次的交流和技术交底，圆满的一次完成吊装安装任务，达到了设计质量标准。
在莘县古云热电厂脱硫工程中，协同技术部、项目部管理人员及施工队一起制定施工方案，进行技术交底。一起就施工方法、施工程序、质量控制、施工安全措施、人员配置以及焊接的方法、顺序进行交流沟通，最终制定了适合本工程安全可靠、科学实用的施工方案。并对焊工进行施工前培训，在施工过程中检查指导。施工过程中多次深入现场对施工质量控制点进行检查与部署。在项目部、施工队共同努力下提高了施工质量，保证了施工进度，扭转了施工被动局面，得到业主的认可，维护了公司信誉。
为了方便施工技术知识的学习，编制了焊接基本知识、电渣焊技术、焊接专业操作指导书、汽车起重吊装安全知识、阴极钢棒全截面窄缝焊熔合焊接技术及电气仪表安装质量通病等学习资料，方便了大家施工知识的学习和交流。
积极配合市场部进行标书审核及方案编制工作、招标技术交流。对市场部未接触过的工程亲自编制招标方案，同甲方进行招标技术答疑。
特别是高唐热电厂锅炉拆除工程，甲方未提供任何图纸，锅炉、汽轮机等设备已老旧，现运行的锅炉等设备无法参考。通过大量的查询资料，得到拆除设备的参数，制定了适合的方案，满足了甲方的施工技术要求。
在电解槽招标中，与项目部一起在甲方电解槽车间焊接阴极钢棒试件。同张明忠经理及郝总从下到上，从车间到集团领导讲解推广窄缝焊熔合焊接技术，客服种种困难与甲方领导的多次交流，终于使甲方从不了解此焊接技术到了解此焊接技术，并最终认可了此项焊接技术。
上半年经过技术部全体人员的努力，完成公司交给的任务，但在工作中还有很多的不足，一些工作还要做的更细更全。在工作还要更多的服务于项目部做好施工工作。
推荐第7篇：工作总结(改)
荷塘新曲人文光辉
——光辉村2011年“绿色家园、富丽山村”精品村
创建工作总结材料
（2011年12月）
今年以来，在市委市政府和镇党委政府的正确领导下，在市各有关部门和社会各方的大力支持下，光辉村紧紧抓住统筹城乡发展、建设“绿色家园、富丽山村”的大好机遇，集中全村资源要素，着力创建“绿色家园、富丽山村”精品村。一年来，通过全村广大党员干部群众的不懈努力，我村的精品村创建工作取得了较好的成绩。现将工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，发动群众参与
为全面发挥人民群众的主体作用，充分调动全体村民参与精品村建设的积极性和创造性，确保创建工作顺利推进。我村于4月11日成立了以村党委书记王大明为组长，村班子其他人员为成员的“绿色家园、富丽山村”建设工作领导小组，下设三个工程小组：工程实施组、质量监督组、财务审计组，成员由老干部、村民代表和部分群众组成。同时联系村民小组长、妇女代表负责组织协调工作，确定了创建工作思路和方案，内容涉及壮大集体经济、发展特色产业、改变农居点面貌、基础设施建设、村容村貌整治、资金筹措等各个方面，并且明确工作目标，落实任务职责，完成任务措施，排定工作日程和完成 1
工作时限。村里通过召开党员、组长、村民代表等各个层面的会议，进行广泛的宣传、发动和动员，引导全村党员群众支持和参与“绿色家园、富丽山村”建设，并组织每户一个代表去我镇南庄村、板桥上田村、青山研里村等先进创建的精品村实地参观学习，全村上下形成了人人参与、户户共建的良好局面。
二、加大建设力度，提升服务理念
按照高起点规划、高标准建设、可持续发展的要求，我村专门聘请浙江农林大学设计院编制《光辉村“绿色家园、富丽山村”新农村建设总体规划》及村庄建设规划，充分体现生态、环保、集约、高效以及人与自然和谐统一的布局理念。村两委紧紧围绕“村美、家富、社兴、人和”四大工程的要求，将创建工作进行细化，具体分成了14个项目来抓：（1）在村庄整治方面，全村先后投入270万元完成了立面整治、围墙革命等工程，拆除危旧房屋160幢17740平方，建立塑钢围墙、文化墙2200余米，完成墙面粉刷5.1万平方；投入67.4万完成各自然村进户道路硬化，同时对道路沿线和公共节点进行了绿化，新增道路绿化2.6公里，新增绿化面积1800平方，并对农户进行一户一品的环境改造设计。（2）在完善农居点集聚、工业产业提升和粮食功能区扩建方面，村里投入219万元完成了1.8公里贯穿全村的黑色油面铺设景观大道工程；投入260万元完成了798米景观河道筑砍工程；投入15万元实施3公里农网改造项目。（3）在生活品质提升方面，全村共设生态文明宣传牌
5处、墙体标语16处，投资180万元建设了“鲶鱼山革命纪念公园”和方人头休闲节点，在村中心新建了光辉村民俗文化广场，设置了“农耕文化”展览厅和120平方的露天大舞台；投入38万元新建垃圾箱33只，对全村200户农户进行了污水纳管和改厕工程；（4）在精神文明建设方面，村两委加大整改力度，投入30余万元，完成了集办公、文化、娱乐为一体的综合办公场所。建成了设施完备、功能齐全的农村社区服务中心、老年活动室、青年文化室、多功能教育厅、图书阅览室。在进行硬件投入的同时，村里开展了健康文明棋类、球类和趣味性比赛，同时邀请市有关单位送文化下乡，组织电影放映和越剧演出，进一步丰富了广大群众的业余文化生活。同时村里以评选“示范文明户”、“示范文明村民”为契机，开展各类培训活动，提高村民的各种技能。在评选活动中，成立村两委干部、村民代表参加的考评小组，动员全体村民积极参加，并经常性对村民进行“破除封建迷信和陈规陋习”教育，大力整治村风民风，村庄的精神文明建设大大加强，农民的文明程度大大提高。
（三）强化长效管理，树立良好的社会新风尚
严格落实卫生保洁、绿化、美化环境保护和村容村貌的长效管理制度，积极发动群众参与义务护绿保洁活动，积极倡导清洁能源的利用和通过舆论引导，树立典型示范活动，进一步强化群众对生态理念的教育，自觉维护优美的生态人居环境，倡导和谐的邻里关系，享受美好的幸福生活。
此外，积极开展文明村民、文明示范村、平安家庭、五好文明家庭评选，加强村文体队伍建设。我村的荷花灯舞队在12月8日举办的光辉村第三届农民种文化艺术节上进行了表演）。同时加强文明乡风建设，真正为把我村建设成富饶、民主、文明、和谐的社会主义新农村。
一年来，光辉村党委团结带领全村党员干部群众，深入贯彻落实科学发展观，以创建“绿色家园，富丽山村”精品村为目标，按照“村美、家富、社兴、人和”的要求，确定了以全村环境改造为起点，以提升规模产业为重点，以完善公共服务为亮点，以打造人文、生态为闪光点的“四个一点”工作思路，并且做了大量的工作，取得了较为明显的成效。这些成绩的取得，归功于上级党委政府的正确领导，归功于各有关部门和社会各界的大力支持。但是我们也清醒地看到，自身工作仍然存在一些不足之处，与上级党委政府的要求还有差距，与先进村相比还有一定的距离。我们将以这次创建为契机，以创建促发展，促进经济社会的快速发展；以创建促提高，提高村民的综合素质；以创建促提升，提升村庄环境的整体质量，加强各类基础设施建设，逐步解决存在的问题。我们坚信，光辉村的生态环境将会越来越好，经济社会发展将会更加蓬勃有力，人民生活将会更加美满。
推荐第8篇：工作总结改
工作总结
时光如梭，岁月飞逝，一晃来中国二冶已经六年了，以前一直在项目部干技术工作，今年四月份调回三公司市场营销部。回公司之前，我在在新矿内蒙能源焦化工程项目部担任技术负责人。回顾过去几年的工作，真是既忙碌又充实。现在就这几年的工作情况做出如下总结：
2006年，我在太钢2250热轧横切设备基础工程担任技术员，主要负责现场技术和前期竣工资料的交工，在这个工程中，我第一次真正的了解了大体积混凝土的施工以及整个竣工资料的交工程序。
2007年、2008年，我在天铁冷轧薄板镀锌线工程担任技术员，负责现场所有的技术质量工作，通过这个工程，我逐渐成长成为一名独立的技术人员，技术水平得到了提高。
2009年，我在神华乌海能源焦化二期工程施工，主要负责煤塔的技术质量管理。虽然还是做同样的工作，但因为工程性质不一样，所以许多施工方法也得进行适当的调整，开阔了眼见，提高了认识。煤塔第一层平台的脚手架体系是整个煤塔施工中的重点，也是难点。脚手架必须通过实际受力计算，立杆、横杆、扫地杆以及剪刀撑等的间距必须符合规范要求。由于素土夯实一般无法满足承载力要求，所以脚手架基础采用素混凝土。
2010年、2011年，我在新矿内蒙能源焦化工程担任技术负责人。与技术员最大的不同就是必须更往前思考问题，提前将工作进行较为合理的安排并对各专业之间进行调节。现场材料是否短缺、图纸是否存在问题、现场工作需要提前进行检查、各相关专业之间如何在工序上更好的衔接等都是必须要提前思考的问题。通过这一个工程，在思想上对被管与管理有了转变，考虑问题也更为周全。
第一次作为技术部门的主要责任人，需要学习东西更多，而管理本身就是一门学问。通过这一个工程的学习，个人的工作技能和管理水平有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这两年付出了不少，也收获了很多，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。
2012年4月，我调回了公司市场营销部，一个新的工作环境，也是一个新的开始。在这三个月里，我参与了甘肃华能庆阳办公楼工程技术标的以及包头土右旗几个土地整理项目商务标的编制工作。经过这几个月的学习，对标书编制的流程以及投标的过程有了进一步的了解。相信在不久的将来，我就对自己的工作更加熟练，尽快的可以独当一面。
昨天已成过去，明天将会更好。总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
中国二冶三公司市场营销部
冯艳利 2012-7-10
推荐第9篇：工作总结改
2010年工作总结
时间一晃而过，转瞬间，2010年已近尾声。这一年里，在中心领导和同事们的悉心关怀指导下，无论是在工作还是自身修养上。都有了很大的提高。并较好的完成了本职工作。为了在新的一年里更好地完成各项工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一年来，认真的学习和遵守国家法律法规以及中心的各项规章制度，把自己的思想与认识统一到中心的决策上来。工作中，能吃苦耐劳、认真、负责。在部门同事的协力帮助下，较出色的完成了各项工作。我的主要工作是个人人事代理人员和企业人事代理人员的档案管理、转正定级，社会养老保险、档案工资的调整、人事档案的调动和档案的机要投递等手续的承办，并协同部门部长做好部门的日常服务工作和窗口业务的办理。在接待来访人员的时候，能耐心的为来访人员解释相关政策并积极的为其办理有关手续，从不与来访人员发生争吵，为每一个来访的人员及时的，快速的办理人事代理手续，当遇到自己能力所不能解决的问题时，能及时的请示部长和分管负责人，尽量做到使每一个来访人员都能满意而归。在办理档案调动手续时，按要求通过相关领导的审核签字后才予以办理。机要投递档案的时候认真小心，做到了没有遗失一本档案，未发生一起投诉事件。在2010年度共办理个人人事档案2316份，档案调出手续1256份，企业单位人事档案465份。办理转正定级手续1046人次，代办工资1231次，档案机要通信转递161份，出具各类证明246份，代办社会养老保险164余次。
严格遵守中心的各项规章制度，严于律己，不做违法犯罪的事情。有事能主动向相关领导请假。尊敬领导，团结同事，能正确处理好同事之间的关系。生活中勤俭节约，对人真诚，工作中不闹情绪，处处严厉要求和规范自己的言行。在工作中，同时也发现了自己存在着许多的不足和需要改进的地方。譬如在接待来访人员时声音不够洪亮，办事操之过急不够细心，有时早上迟到等情况。在以后的工作中一定加以注意并改正。
推荐第10篇：工作总结(改)
民主评议行风工作总结
根据《特区工委关于转发〈特区纠风办2012年度民主评议行风工作实施方案〉的通知》精神，在特区纠风办领导和特区评议组精心指导下，通过广泛宣传、全面发动、调查走访、自查自纠，广泛听取社会各界和服务对象意见和建议,认真排查本单位行风建设方面存在的问题，开展自查自纠，积极整改，我局行风建设工作得到有力、有序、有效地开展。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织安排
我局领导高度重视，把民主评议行风工作放在突出位置，当成检验我们工作成效的一次契机，多次召开党组会议专题研究政风行风建设工作。
一是成立了由党支部书记、局长刘超同志任组长的行风建设领导小组，领导小组下设办公室负责行风评议日常工作，从而确保行风评议工作有组织、有领导、健康有序地进行。二是制定下发了《武当山特区商务局2012年度民主评议行风工作实施方案》，及时对行风评议工作进行安排部署。三是组织召开了局民主评议行风工作动员大会，局党支部书记、局长刘超作动员讲话，提出了三个方面的要求：一要正确认识，端正态度。民主评议行风工作是推动全区政风行风建设，提高全区工作效率和服务质量的重要举措，是展示武当山新形象的具体表现形式，要切实增强作好行评工作的紧迫感和责任感。二要明确主题，抓住重点。商务局行风建设要以加快全区商务事业发展为主题，以依法行政为核心，以队伍建设为关键，以服务群众为重点，以人民满意为标准，切实为人民群众办实事、办好事。三要明确责任、强化措施，扎扎实实地抓好自查自纠和评议整改工作。这次民主评议行风工作要与学习实践科学发展观活动相结合，与加强机关作风建设相结合，与依法行政、廉洁从政相结合、与创建“世界知名、中国一流”风景名胜区相结合，与实现全年工作目标任务相结合，坚持两手抓两手硬。通过开展民主评议政风行风工作，实现干部职工素质、工作作风、服务理念、服务态度、服务方式、工作效率的全面改进和群众满意度、社会公认度的全面提升，充分展现商务系统的新形象，为全区商务事业发展提供优质软环境。通过深入动员，全局干部职工统一了思想，提高了认识，增强了自查自纠的自觉性。
二、拓宽渠道,广泛征求意见
采取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，形成了有较广覆盖面的群众监督体系。一是公开承诺，向社会各界公布和宣传商务职能、任务、服务对象、服务标准、服务承诺等基本情况，设立意见箱和举报箱，向社会公众公布举报电话，接受社会公众的评议和人民群众的监督；二是用征求意见表问卷形式向社会公众征求商务行评意见和建议；三是积极配合特区纠风办开展走访调查工作；四是采取请进来，走出去的方法，广泛听取特区有关部门、管理服务对象和相关企业的意见和建议，认真查找我局存在的不正之风和行风建设的薄弱环节；五是搞好自查自纠工作，局机关各科室及全体干部职工紧密联系行评内容及自己的工作实际，全面开展自查，写出了自查自纠报告，并针对自查自纠找出的问题制定了整改措施，为工作的进一步推进作出了保证。
三、查找问题、积极整改
通过开展问卷调查，召开座谈会，实行横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式，认真查找问题，即：一是看转变作风，优化发展环境方面，是否围绕“三服务一促进，优化发展环境”的工作要求，以保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展来查找商务政风行风建设、优化发展环境上存在的突出问题，并着力解决影响和制约科学发展的突出问题，力求取得明显成效。二是履行职责，严格依法行政的方面，是否实行政务公开、落实公示制、承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制；是否顺应企业和市场需求，最大限度减少行政许可项目；是否按照“行政审批环节最少、时限最短、流程最优、透明度最高”的要求，制定履行审批、许可、执法等职责的最优工作标准；是否存在乱办班、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；是否存在有法不依，执法不规范、不公正、不文明的问题，是否存在利用职权吃拿卡要、拿了好处乱办事等滥用职权问题。三是反腐倡廉，提升效能和执行力方面。是否落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，是否把行风建设与经济发展环境建设需求紧密结合，是否履行“一岗双责”，在党风廉政建设和行风建设中发挥领导干部表率作用，是否以和实、高效、勤政、廉政的标准，进一步改进工作作风；是否认真纠正不行为、慢作为等影响机关效能和执行力的问题，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象等。四是整改问题，加强自身建设的方面，是否建立健全行风考核管理制度，是否加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高全员整体素质，是否畅通商务投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。
四、针对问题、积极整改
通过广泛征求意见和自查自评，我局在行风建设方面主要存在以下问题：一是宣传工作不到位，对商务局的政策、法规、职能、职责和重点工作宣传力度不够；二是深入基层调研的力度还不够，掌握的第一手资料不够全面准确，对投资商投资建设中出现的问题了解不够深入；三是业务发展还有待进一步深化提高，外经工作新局面亟待打开，外经人才短缺；四是职工素质参差不齐，业务学习不够精，不够深，还不能说个个都是精通业务的行家里手。服务态度和服务质量都有待进一步提高，干部思想作风还存在一些问题。
针对上述问题我们采取了积极的整改措施：
1、以开展行风评议活动为着力点，加强机关建设，树立商务部门新形象。在行风评议工作领导小组的指导下，认真开展各项工作，切实转变工作作风，提高工作效率，提升办事质量，使工作水平上台阶。
2、以“创先争优”为切入点，全力推进“两资”经济。把行风评议与创先争优相结合，与日常工作相结合，紧紧围绕特区重点项目建设工作重点，积极开展商务、招商引资、融资、项目开发建设等重点工作，促进“两资”经济蓬勃发展。
3、加强学习，提高认识，推动商务工作全面发展。武当山商务局成立时间不久，很多业务还处于初期阶段，业务开展还不够深入，还不能很好地满足行业的全面发展，这就需要我们必须进一步加强理论和实践的学习，加强调查研究，提高思想认识水平，促进商务工作进一步发展，争取为人民群众办更多实事、好事：一是加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任商贸工作的能力和素质；二是深入到基层和服务对象中，召开座谈会，加强调研，搞好服务，收集和掌握第一手资料，突出重点解决一些热点难点问题，有针对性的研究一些切实可行的解决办法，并抓好全程的跟踪服务和督办落实；三是强化内部机构职能，加大对商务系统监管和服务的力度，提高新形势下适应商务工作的能力，切实履行好监管商贸大流通的工作职责，确保商务工作平稳运行。
4、狠抓自查自纠整改。对行评代表指出的问题，提出的意见和建议，我们将以积极、认真、负责的态度，严格按照特区纠风办对我局行风工作的要求，严明整改纪律，确保整改到位，更加广泛地发动社会各界参与和支持我局政风行风建设，努力把我局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的行政机关。
5、加强制度建设。进一步完善机关各项制度，规范办事程序，建立内部制约机制，建立健全举报制度和执法责任追究制度，实行政务公开，增强行政执法透明度，自觉接受社会和群众的监督。
6、进一步加强政策宣传。要深入宣传商务局的职能、职责、重点工作及相关政策，做到依法行政，全面协调，认真落实相关政策。进一步加大政策宣传，将政策交给企业，让企业了解政策，让企业用足用活政策。 通过这次行风评议工作，我局进一步端正了服务态度，改善了工作作风，提高了工作效率，树立了勤政、务实、优质、高效的商务工作形象，促进了行风及业务工作的双促进：融资方面，我们加强与工行、农行、农发行、农村信用联社等金融机构的联系，目前到位8个多亿，为特区项目建设和移民拆迁作出了资金保证；引资方面，各项目到资45000万元，同进，与各投资方联系，成功签约了《穿越武当》和瓦房河流域等项目，为全方面开发武当旅游资源，挖掘武当文化作出了贡献。
在今后的工作中，我们将继续加强服务型队伍建设，进一步加强行风工作，以昂扬的精神面貌向全区人民交上一份满意的答卷。
二〇一二年十一月三十日
第11篇：财务科企业文化深植工作总结
财务科企业文化深植工作总结
自企业文化深植工作开展以来，我们财务科积极响应这一重要活动，多次专门组织科室同志对相关文件进行系统学习与讨论，进一步加深对企业文化深植工作的理解，通过学习、讨论、实践，企业文化深植工作在科室取得了显著成效。 一是认真开展学习，精心组织实施，企业文化深植活动精彩纷呈。
我们把企业文化深植工作切切实实的落到实处，与我们的具体工作结合起来，融汇成财务科自己的科室文化，使其化成一种无形的动力，反过来促进各项工作的开展。 积极宣传企业文化深植精神，召开3次专门会议学习企业文化手册，学习过后，接着讨论；组织视频学习1次；发表小故事1篇；参加处组织的员工企业文化知识测试，并全部通过；参加企业文化演讲比赛，获得二等奖；积极参加处组织的广播体操比赛。
二是领会文化精髓，全员主动参与，企业文化深植活动成效显著。
科室以“命运共同体”为纽带凝聚人心，把企业文化深植活动升华为一种凝聚力和战斗力，使大家感到科室的事就是自己的事，个人的利益与科室的目标相一致，形成了共同
的价值趋向和奋斗目标。
科室同志每人认真填写部门和个人提升计划表，并认真思考，创新思维，共同谋划，畅所欲言；都撰写了企业文化学习心得，并把它贯彻到实际工作当中去；每天的广播体操积极参加，没有任何人找任何理由不参加；科室的卫生大家都抢着干。窗明几净的工作环境让大家的一天的工作心情都愉快起来；同事之间多了一份关心和问候，工作中的沟通也变得顺畅，不再像以前那样纠结在这事是应该谁做，不应该谁做的问题上，大家心往一处想，劲往一处使，都在想着怎样把事情做好，把问题解决好；对待收费所和其他员工及外部单位人员上门办理业务做到微笑服务，热情周到；领导安排的各项工作及时处理，遇到问题大家共同商量，互相提醒； 对自己的工作每个人都有了工作计划，有了目标；学习上，每个人也都有自己的计划和目标，大家在和谐温馨的氛围中一起讨论专业知识的学习，每个人每月都认真撰写读书笔记，提高个人素质。
下一步打算：
企业文化深植工作不是一朝一夕的事，下一步我们将继续加强企业文化深植的作用、意义宣传，让更多的人认识到企业文化深植工作的重要性和必要性，为企业文化深植工作奠定更加广泛的群众基础。我们将继续保持、维护和完善企业文化深植工作成果，在观念层和制度行为层上加强建设，
完善与企业文化深植工作相关的制度、规范，持之以恒的开展、执行，进一步发挥企业文化深植工作在单位生产经营和发展过程中的助推器作用。
第12篇：深缝协上半年工作总结
深缝协2012年上半年工作总结
下午好，感谢大家的积极参与和准时到来，会议开始之前，请大家先将手机调为震动或关机，中途如有事需打电话，可暂时离开会场，5分内钟必须回到座位。
今天召开理事会，主要是总结协会上半年的工作
首先，有请我们的杨赛国会长讲话。
接下来有请我们的吴钦河监事长发言。
下面就由我来具体说一下上半年协会的工作情况：
一、出版会刊，2011年12月13日开完换届选举大会后，经过一个多月的时间拟稿、设计、审核、定稿，2月初出版了会刊， 2012年第一期会刊以全新的面貌面世，年后向深圳及全国各地同行、服装厂等相关联厂家派发。
二、建立了协会QQ群，目前已有102家单位加入了群组织，方便大家相互之间更好的沟通。重新设计了协会网站，及时更新了相关内容。大家今后在任何搜索引擎上输入(深缝协)就能看到我们的网站。
三、搬迁办公地点，经过多次考察布吉横岗等地办公楼，为方便与会员单位交流沟通，协会办公室搬迁至现在的启航商务大厦。
四、入驻东阳缝配城，经多次谈判，最终在2012年2月8日与东阳缝配城签订合同，免租三年，为会员单位节省了124.5万元。现框架装修已完成，部分入驻单位也已装修好，预计6月份将正式开张营业。具体情况等下将由副会长魏先锋为大家详细介绍。
五、组团参加3月份东莞展，跟广东商会签订协议，争取优惠，截止到现在，有5个会员单位参展，共12个标准摊位，为参展会员单位节省了约两万元现金。
六、发扬雷锋精神，积极举办公益活动。3.5学雷锋纪念日协会组织会员单位、秘书处工作人员前往莲花北中心广场举行义务为居民修补服装、维修缝纫机、展示古董缝纫机公益活动。活动受到小区居民的热烈欢迎，协会请来专业缝纫和维修师傅，为居民修补服装、修理缝纫机。活动当天，共修补衣服200多件，修理缝纫机4台，还当众承诺，协会将免费为深圳家庭义务修理家用缝纫机。活动结束后，有市民专门把缝纫机拿到协会来修理，对协会维修过的缝纫机，秘书处也进行了电话回访，日后也将长期进行跟踪回访，坚决把好事进行到底。在这里，也向当天提供设备的企业表示感谢。
七、组织理事会成员到广东商会、福建商会交流，为协会更好的发展奠定了基础。
八、换届后，为规范协会管理工作，秘书处办理了法人登记证、机构代码证、税务登记证的变更手续以及社保申报登记。
九、与赛尔风标合作，推出深缝协“刊中刊”，共有35家会员单位参与。抱团的方式，统一色调的设计不仅直接冲击读者视眼，起到很好的广告宣传效果，还为我们会员的单位节省了6.8万元的广告费，也大大地提高深缝协在业界以及社会上的知名度。
九、协助会员单位申请2011年上海展补贴，由于去年前期工作的不足，导致今年会员单位申请补贴遇到了重重困难，协会跟中缝协进行多次沟通协调上海展发票、合同等问题，向中小企业服务中心详细了解补贴办理手续，现已成功协助会员单位完成备案工作，秘书处将继续跟进后期工作。
十、广告栏已经规划好投入使用，广告栏共216个，除了规划了广告位，
还规划了理事会、监事会职务介绍栏，大家可以看看墙上已经贴出来的广告跟照片。实现异国、异地同行“来深圳，找协会”的思路。让异国或异地的同行来到我们协会就能了解深圳的整个缝制行业，也为我们协会打造一个永久的展示厅。
十一、协办2012年7月份“第十二届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会/2012深圳制衣设备展览会”与服装协会签订协议，成功在最旺的1号馆划出缝制设备专区，展会名称也增加了“2012深圳制衣设备展览会”以及服装协会所有宣传资料也做了修改，这样大大提高了制衣设备展的宣传力度，加强了今年制衣设备展的影响力。现招展工作已结束，共有32家单位参加此次展会，149个展位。具体装修事宜理事会后再讨论协商。
十二、为会员单位排忧解难，会员单位贵鸿兴针车行由于为客户代开收据，引来了一场收据**，秘书处工作人员在接到求助电话后，迅速赶往现场了解情况，最后，经过秘书处的耐心调解，平息了那场愈演愈烈的收据纠纷，将会员单位的损失降到了最低。
十三、向政府献计献策，对今年新修订的深圳经济特区行业协会条例（征求意见稿）、宝安区扶持中介机构发展政策提出了建议，向政府部门提供行业信息及意见作为决策参考。
十四、下面我介绍一下秘书处工作人员情况，许伟宏，1979年出生，毕业于深圳大学成人教育学院电子商务专业，毕业以后一直从事电话营销业务，现为会员部部长。负责会员沟通和网站的更新与维护等。罗银花，1983出生，毕业于广东司法警官职业学院，曾在东莞洪梅商会任职过三年，现任综合部部长，主要负责协会有关文件、会议材料的草拟；各种活动、展会的安排，各种证件年检、换证等工作；曾娜娜，1987年出生，毕业于海南政法职业学院，现为秘书长助理，负责办公室的接待、收发函件（传真）、资料整理等日常管理；物品的验收与保管以及协助秘书处各部门工作。
十五、协会2012年1-5月份财务情况，2012年01月01日收入：
414421元，每月固定支出工资加房租水电共：22890.00元。学雷锋费用3480元，新办公地址押金9240元，搬迁费装修费及办公设备共计6150元，办公室广告制作费2779元，差旅费、接待费、和礼品费共计7255元。目前结余：266615.54元。
以上是深缝协上半年的工作总结，目前协会动力十足，新意不断，成绩的取得，来源于会长（杨赛国）的睿智和包容，得益于监事长（吴钦河）的督促和建议。也离不开常务副会长们（陈添德、毛仕棠、韩坚定）的勉励和信任，更离不开各位理事会成员的热情支持与配合，从参展到赛尔广告，无不体现了深缝协的团结与付出！再次感谢大家的支持！
2012年下半年工作计划
下半年秘书处将继续以“为会员服务”为核心，努力完成每一项工作，计划在2012年下半年做好以下工作：
一、大力发展会员，完成今年年会达到200个会员单位的目标；
二、举办好7月份深圳展，并协助会员单位做好申请补贴工作；
三、已经与深圳市龙岗职业技术学校达成初步协议，计划合作开办电脑
缝纫机维修工培训班，免费为会员单位的员工培训，学员考试合格的将颁发结业证书；同时与各大职业学校联系，开展与企业搭桥的活动，为企业提供实用专业性人才。
四、为健全协会组织机构，更好地向会员单位宣传党的路线及思想，下
半年协会将申请设立党支部，是党员的会员或者公司有是党员的员工，请积极将组织关系迁至横岗，作为协会设立党支部的先头部队；
五、完善协会财务、内部管理等各项制度，争取年底评上4A级协会，为
日后协会承接政府职能转移打好基础；
六、积极响应政府号召，完善缝制设备行业机制，筹备设立调解、惩戒、
申诉与维权委员会；
七、协会计划统一为会员做服装，衣服上会绣上深缝协的logo，日后会
员参加协会活动或者代表协会外出考察交流等活动的时候穿上统一服装，体现会员整体形象，费用预计1000-2000元一套。
八、举办12月13日年度总结大会，届时我们将邀请到政府领导、中缝
协领导及全国缝制行业协会会长。共度一个轻松愉快的盛会，预计到场人数达300人左右。
以上八点，秘书处将会全心全力的完成。同时也希望大家积极支持和参与协会的工作。谢谢大家！
第13篇：东深学校妇联工作总结
2011年东深学校妇联工作总结
2011年我校妇联在上级组织和学校领导的关心和支持下，紧紧围绕上级妇联组织各项工作安排，坚持以人为本，深入 开展科学发展观， 以构建和谐社会为主题,把实践“三个代表”作为工作的出发点，教育引导学校妇女教职工积极工作，指导妇女工作实践，贯彻男女平等基本国策，落实妇女儿童发展纲要，以提高妇女整体素质为出发点，认真落实上级妇联工作的各项任务,进一步健全妇联组织建设,依法维护女教职工的利益,切实帮助解决女教职工的实际困难,充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:
一、精心组织开展创先争优活动，增强女教师的服务意识 根据中央和省、市、县委的安排部署，结合我校实际，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的“创先争优”活动。
积极开展“创先争优”活动，自开展“创先争优”活动以来，学校女党员能认真参加学习，积极写学习心得，作出公开承诺，紧密联系实际，进一步提升服务大局、服务基层、服务妇女的服务意识。在学习实践活动中大胆创新、克难攻坚、人人争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的女优秀共产党员。女党员们结合基层党组织实际及自己的岗位特点发挥党员模范带头作用，相互促进，确保创先争优活动扎实有效推进。为了切实加强校园环境建设，进一步做好校园绿化、美化工作，根据学校党支部的安排，我校利用课余时间，开展了一次以“争先创优 绿化校园”为主题的党员教师义务植树活动。
在学校开展的创先争优“暖人心、助贫困”主题活动中每位党员支助两名家庭贫困的学生，并和学生结成对子，关怀学生的个性发展、学习情况、心理动向、生活状况，并公开承诺不让一名贫困生因为经济和学习困难辍学。在此项工作中女党员尤为积极。
二、积极开展各项有益的活动, 营造全社会关注妇女儿童的氛围。
在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活动;在三八节举行了教职工趣味运动会。并且组织教职工农家乐户外活动，给女教师放松心情，缓解压力
。四月份以缅怀先烈、感受幸福为主题开展板报比赛 。“六一”期间，我校组织了庆“六一”唱响红歌比赛。在优美的旋律中感受伟大祖国日新月异的变化。“母亲节”“父亲节”我们组织学生开展“尊重父母，孝敬双亲”的活动，鼓励孩子们向父母献爱心，培养学生的感恩情怀。 以教育青少年知党、爱党、诵党、跟党走，唱响感恩共产党、感恩社会主义、感恩改革开放、感恩伟大祖国、感恩各族人民为主题的感恩教育活动，我校在9月30日组织了感恩教育黑板报比赛。
三、认真学习党法党规
为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合上级妇联认真学习《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和新《婚姻法》，用法律手段维护自己的合法权益。知法懂法，遵守法律法规。 为维护未成年人合法权益，优化少年儿童成长环境，提供有力的法律保障。今天，学校组织学生观看了《青春防线》以未成年人保护为主题，开展了一次意义深刻的法制宣传教育。
四、以基础教育课程改革为契机,提高女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育
首先,我们积极送教师参加各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我们学校女教师多，因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高女教师的整体素质作为一项工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展，上学期刚放假我校 组织全体教师到昌吉学习，听了洋思中学和杜郎口中学的观摩课，全体教师获益匪浅。 经常组织各班主任经验交流验。同时,我们还举行了学科带头人师带徒活动,为女教师搭建展示才能的平台。在下学期不仅要搞好自己的教育教学工作还积极配合上级有关部门进行两基复检，并且还要参加国培远程教育，每晚还要参加网上远程教育的学习。
五、积极配合有关部门作好计划生育工作
为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》 抓紧抓好学校的计划生育工作,确保经济社会的协调发展,我们签定了《计划生育目标管理责任书》,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。
六、配合学校抓好安全教育
安全工作重中之重，我校签定了《安全责任书》， 巾帼班主任对学生进行多方面的安全教育。发了《安全知识手册》，并组织学习。同时对高年级女学生进行经期卫生的讲座，关注青春期学生各方面的发展。
回顾一年来的工作,我校的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创妇女工作的新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大女教师的积极性,为教育事业的发展作出更大的贡献。
第14篇：找准问题深查摆 边查边改见实效
找准问题深查摆 边查边改见实效
在教育活动对照检查阶段，哈尔滨市两级检察院把对照检查做为关键环节抓住不放。市检察院领导班子成员深入基层调查研究，四次召开市院机关处室和基层院对照检查汇报会，听取各单位查摆情况，扎实推进查摆工作深入进行。他们的主要做法是：
一、突出三个重点，采取“五查”措施，全力推进查
摆工作。一是把群众反映强烈的看得见、摸得着的执法作风问题作为查摆的一个重点。采取走出去登门拜访，请进来面对面座谈和发征求意见函的做法，充分向上级机关、人大代表、其他政法单位、相关执法部门、律师代表和企业单位征求意见。全市两级院共走访170余家单位，发征求意见函700余份，召开座谈会22次，征求各类意见和建议50余条。二是把与社会主义法治理念具体要求不相符的问题做为查摆的一个重点。围绕市院杜松岩检察长提出的当前部分检察干警存在的依法办案观念不强、追求公平公正意识淡薄、特权思想严重等与社会主义法治理念要求不相符合的十个方面问题，组织7个重点办案部门干警结合实际有针对性地查摆具体案件和表现。三是把剖析正反两方面典型案例做为查摆的一个重点。一方面坚持正面引导，从全市检察机关2005年所办理的2000多例案件中，筛选出有影响、有震动、为大局服务效果好的十六个精品案例，组织办案人员座谈，交流经验；另一方面坚持反面警示，市院各处室和各基层院分别确定一两个质量差，存在问题的典型案例，进行剖析，供干警反思。
在推进查摆过程中，实施“五查”方法，进行全方位立体推进。一是组织自查。采取召开两级院班子民主生活会，处(科)务会的形式，由党组成员、中层干部带头剖析，带动干警主动自查。市院班子召开民主生活会，共查找出6个方面的问题。二是交叉互查。在处(科)室之间，领导和干警之间，两级院之间，采取帮别人查问题、自己受教育的做法，互相查摆问题并点评查摆效果。三是分类分查。由分管检察长参加，邀请公安人员、法官和律师参加，对问题进行集体“会诊”。通过多角度聚焦，查摆问题。四是对口纵查。以市院机关各处室为轴心，采取请省院对口部门帮助找差距、查不足，请基层院对口科室提意见建议的方法，在互动中查摆问题。五是执法检查。制定了方案，组成5个执法检查组重点对市院机关业务处室和各基层院办理的不立案、不批捕、不起诉、撤销案件、刑事申诉复查纠正案件等八类案件进行检查，共检查案件2607件。同时由市院政工部门、纪检监察部门组成检查组，对各单位工作纪律、执法作风、执行“禁令”等情况进行了明察暗访，对赃款赃物管理、办案安全进行了专项检查。
通过查摆，全市两级检察院共梳理出与社会主义法治理念不相符的6个方面问题：在依法治国方面，存在依法办案、职权法定意识淡薄，重实体轻程序等问题；在执法为民方面，存在执法为民意识淡薄，法律面前人人平等意识差，特权思想严重，人权保障意识差等问题；在追求公平正义方面，缺乏追求公平正义的责任感。具体表现是法律监督职能履行不到位，存在不敢监督，不善监督，不愿监督的问题；在服务大局方面，存在大局意识淡薄，缺乏正确的政绩观，受利益驱动办案，片面维护局部利益、小团体利益的问题；在坚持党的领导方面，个别人存在党的观念淡薄的问题；在队伍建设方面，存在自律意识不强，业务能力差等问题。
二、坚持边查边整，结合实际制定整改措施。一是针对征求到的意见进行认真整改。市院各处室和基层院都结合实际，坚持边查边改，初步制定了一些有效的整改措施。民行处通过召开服务对象座谈会了解群众反映办案时限长，他们根据座谈意见将办案时限由3个月缩短为2个月，还对95年以来抗诉无结果案件进行清理。滨江地区院针对工作拖拉、效率不高的问题，重点办理好呼兰、玉泉、东风监狱3起犯人和家属控告申诉案件，快查快结，维护被监管人员的合法权益。同时，加强日常工作纪律管理，组织干警在监管场所开展“手拉手”帮教活动。二是进一步规范执法行为。全市两级院为了保证严格依法办案，不断加强执法规范化建设。建立健全了业务工作流程、质量分析考评、监督制约、责任追究等方面的85项规章制度。建立了中层以上干部廉政档案415卷，完善了领导干部廉政档案微机管理信息系统，对落实党风廉政建设责任制进行了考核评定。制定了《哈尔滨市检察机关问责制实施办法》、《哈尔滨市检察机关检务督察实施办法》，进一步完善了长效管理机制。市院公诉处建立了干警执法档案，要求以主诉检察官办案组为单位每人都设立了公诉处干警执法档案，规定了执法档案的材料内容、放置时间以及对执法档案的管理使用等事项。反贪局制定并下发《关于市检察院反贪局与市公安局经侦支队移送案件(线索)的若干规定》、《关于加强检察机关与审计机关案件移送与协作配合的通知》，不断扩大案件线索的来源。监所处实施“五个一”工作方案，即一案一分析、一案一建议、一案一纠正、一案
一整改、一案一建档，彻底清除无人管理的现象。实行每半年对每一起暂予监外执行案件进行实地考察。对区、县院的监所检察工作与检察管理挂钩，凡被政法委通报后受到市院批评的监所部门均纳入市院监所处年度目标管理考核内容。责成专人针对罚金执行情况开展了调查摸底，并作为本年度履行法律监督研讨会上的一项调研课题，研讨制定监督措施。三是强化法律监督职
能，保障当事人的合法权益。全市两级院在执法办案中，强化以人为本观念和执法为民思想，坚决纠正特权思想和霸道作风，坚决纠正僵化生硬的工作方式，注重人权的保障，严格执行告知、送达、会见等制度，保障律师执业和诉讼参与人的诉讼权利。截止目前，全市反贪部门已全部对自侦案件实施了同步录音录像。6月初，市院反贪局的同步录音录像工作经验在省院召开的现场会上作了介绍。市院监所处通过对看守所巡查和对收押法律手续进行检查，纠正两起违法收押案件，使不应当负刑事责任的在押人员被依法释放。全市检察干警在办案中以维护法律的统一正确实施为己任，强化监督意识，完善监督手段，提高监督效果。前不久，市院公诉处受理出租车司机修某无辜被醉酒的两名乘客持刀杀死一案后，仅用3天的时间将此案提起公诉。在庭审中，面对被告人拒不认罪，公诉人有理有据指控犯罪获得成功。该市五家出租车公司，代表全市5万名出租车司机和被害人家属，将绣有“秉公执法，人民公仆”的锦旗送到市院。
第15篇：有核心价值观支撑改革才能改深改透
光明日报：有核心价值观支撑改革才能改深改透全面深化改革，是在当前世界范围内各种思想文化的交流交融交锋，各种思想意识的多元多样多变的形势下进行的，在这种条件下，培育和践行社会主义核心价值观更为迫切，更加重要。
核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径。越是情况复杂、思想多样，越要坚守“我们的价值体系”，坚守“我们的核心价值观”。
核心价值观是长期培养、不断认识的结果。“汉祖溺儒冠”，曾经对文化极度蔑视的汉高祖刘邦，后来却是第一个亲临孔庙祭孔的君王，汉代更成为儒学进入中华传统文化主流的发端。这个过程，是文化再认识的过程，也是个人价值观转变的过程，更是当时民族价值观逐渐建立的过程。从未知到已知，再到奉为思想、行为准则，对个人、民族和国家，都需要一段漫长曲折的跋涉。在这个过程中，有认知，有选择，有扬弃，有坚持。今天，我们要深化改革，要培育和践行社会主义核心价值观，就必须明确选择什么、坚持什么、摒弃什么。拜金主义、诚信缺失、见利忘义、责任意识淡漠等社会病，不是改革开放的“副产品”，而是核心价值体系倾侧、核心价值观“溃堤”的表现。要解决这些问题，只有更加有效地强化培育和践行社会主义核心价值观。
培育和践行社会主义核心价值观重在实践。只有同实际工作和日常生活紧密结合，在落细、落小、落实上下功夫，不断提升整个民族和广大群众的精神境界，使社会主义核心价值观成为大多数人的行为自觉，我们的社会才能有序和谐。
“骄气与多欲、态色与淫志”，皆无益于身，敬业、礼人、修德才是君子之道、为人之道。在改革开放不断深化的社会背景中，在各种诱惑不断出现的复杂局面下，明是非、知善恶、辨美丑，就成为每个公民为人的基本功。对领导干部来说，树立正确的价值观，既是修身律己的准则，也是做人用权的标尺，更是谋事创业的根基。对每个公民而言，尽我所能，涓滴入海，百川汇流，个人正能量的汇集就会形成社会前进的动力。
“我们的核心价值观”不是封闭的、停滞的。习近平同志指出：“培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。”在联合国教科文组织总部发表演讲时，习近平同志说：“每一种文明都延续着一个国家和民族的精神血脉，既需要薪火相传、代代守护，更需要与时俱进、勇于创新。”这种承前启后的恢宏气度，包容天下的广阔胸怀，和谐共处的从容自信，既是培育和弘扬社会主义核心价值观的正确态度，也是其中的重要内容。唯其如此，我们的核心价值观必然同世界各国人民创造的丰富多彩的文明一道，为人类提供正确的精神指引和强大的精神动力。
第16篇：静水流深
静水流深
静水，象征着低调为人，平静处事，锋芒不露，大智若愚；流深，则意味着胸有沟壑，底蕴深重，博大精深，内涵丰富。在生活中，只有将两者相结合起来，相得益彰，才能成就一种洞彻人生的大智慧。
明朝首辅张居正年少便才华横溢，锋芒毕露。以至于‘有知人鉴’的一代才子顾璘初见他时便为之不凡的谈吐所倾服，以致“许以国士，呼为小友”,与其结为‘忘年交’。而这时的张居正年仅13岁参加乡试，文采横溢的他本应夺冠，但顾璘阻止了主考官这一举动。原来由于张居正年纪轻轻便才华横溢，导致其气浮眼高，过于自负与自傲。而顾璘正出于对张居正的未来考虑，希望其多经历些挫折，去掉身上的骄气与傲气。所以设下这一落榜事件，并在事后主动告诉张居正这一事件。而张居正也明白了顾璘的良苦用心，戒骄戒躁，潜心修学，最终成为一代名相。由此可见，静水的力量是伟大的，一个人，只有拥有了静水般的平和心态，才能如静水般流深，才能走得更远！
三十载赫赫而无名，花甲年不负使命。1958年新婚不久的上海交通大学造船系毕业生黄旭华服从祖国的安排，告别新婚不久的妻子来到核潜艇实验基地，整日与枯燥乏味的数字为伴，终于在1964年带领团队研制出我国第一艘核潜艇。30年间，兄弟姐妹无人知晓其工作，甚至于临终前的父亲也不知道自己儿子到底在从事什么职业。三十多年的默默坚守，他的人生正如深海里的潜艇，无声，但有无穷的力量。
生活中的人们往往把目光集聚在那些闪闪发亮的人或事上，却忽略了那些静静行走着默默奉献着的人们，殊不知正是这些静如流水般的人们却创造出了伟大的事业。他们的心若大海，浩瀚无垠；他们的品格高如泰山，屹立在历史的横流中。
英国著名网球运动员弗吉尼亚·韦德于2000年不幸患上癌症。一位粉丝伤心的问：‘为什么偏偏是你？’面对这一不幸，弗吉尼亚·韦德却并未表现出太大的反应。依然微笑如初。她说“在我成功时我没有问‘为什么偏偏是我’那么如今我患上癌症，我也不会问自己‘为什么偏偏是我’”
面对癌症，弗吉尼亚·韦德的表现令人讶然，这种非一般的平静从容令人钦佩，而这种沉静则恰恰是最为强大和最有力量的。生活中，面临诸多困难与挫折，总是有人会问‘为什么偏偏是我’，却从未想过当你获利时‘为什么偏偏是你’。上帝是公平的，他用弗吉尼亚·韦德的事例告诉我们：静水的力量是无穷的，是难以估量的！
静水流深，此之谓生活之大智慧。唯有静水缓缓流淌，才能造就九曲黄河的壮观；唯有静水般默默行走，才能走出不一般的别样人生；唯有静水般心平气和，才能铸就一个时代的辉煌！
评语：本文扣题紧密，层次清晰，案例的选择能够很好的阐释“静”“流”“深”。用弗吉尼亚·韦德面对癌症张居正面对落榜的真相所展现的平静来阐释“静”：一种外观姿态，表现出平静安稳的人生态度；用黄旭华三十载赫赫而无名，花甲年不负使命来阐释“深”和“流”是一种蕴藉和深邃内存的力量，让人惊叹。静水流深，不显不露，昭示着生命的博大余精深。指导教师：樊娜
第17篇：静水流深
静水流深
戈尔说：“你是什么人，读者，百年后读着我的诗？我不能从春天的财富里送你一朵花，从天边的云彩里送你一片金影。”他不知道，他已经给了我整个春天里所有的花朵，给了我天边云彩的所有色彩。
“开起门来四望吧/从你的群花盛开的院子里，采取百年前消逝了的花儿的芬芳记忆/在你心的欢乐里，愿你感到一个春晨吟唱的获的欢乐，把它快乐的声音/传过一百年的时间。”
我之理解于“诗”该是“言寺”。那是语言的寺庙。对于诗，可随兴随心，可虔诚敬畏。对于诗，可打坐参悟，可低吟浅唱。诗人的寺庙里供奉出的是魔是道，全看使用了什么心肠去捻那一柱柱语言的香。我是对诗有满腹深爱的门外汉，有时候也会来了兴致，小叹几行，现在看来真不敢斗胆称其为诗，随便安以一个韵脚，七拼八凑几行喟叹生活之不如意，何以成诗？我却也不强求，但诗仍是我的追求。
泰戈尔说“使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。”我仿佛耳闻朴树的那首《生如夏花》，啊，我是颠倒了顺序了，该是偶闻这旋律，顿念起那一句过目不忘的“生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美”啊！
泰戈尔这一句诗，便是一幅画面，一句哲理。我曾记得罗曼·罗兰写过：“夏天的花和别的花不同，夏天的花有浓烈的生命力。”那一树花开，满世界的芬芳似的。它们在阳光最饱满的季节绽放，谁能将生命诠释得这般辉煌灿烂呢？我也觉得“生如夏花死如秋叶”这句诗中，泰戈尔或许还想表达生命的短暂吧，“生命是一列疾驰的火车，，所有的时候都很仓皇而又模糊，除非你能停下来，远远地回顾。”（引自席慕容《美丽心情》）生命啊，虽然终究会走向下坡路，走向人生的凉秋。就像花的凋谢，也得枯黄。呵，我笑了，至少生命曾经那么活跃激情过，不论是夏花绚烂还是秋叶静美，都是美！都是风景！我们该好好珍惜才是。
泰戈尔笔下竟有这样的诗句，在他笔下“生如夏花，死如秋叶”在他笔下，生命仿佛一首漫长而短暂的诗。泰戈尔是真正的大诗人，他可以这样写生命。
“果实的事也是尊贵的，花的是也是甜美的，但是让我做叶的事业吧，叶是谦虚地专心地垂着绿荫的。”我忍不住划下了这些文字，感受着。泰戈尔实在颂扬默默奉献的人吧，并想要成为这样的人，我也想学习绿叶… …
很久没有过这样了，能够一边捧着书，一边看，一边笑着，时或闭上眼睛慢慢回味，统统吸收。
字里行间仿佛跨越了与泰戈尔时间与空间的距离，却没有忐忑，只是虔诚的听他给我讲述，教我人生。这样的感受，不细读又怎么可能有呢？ 泰
第18篇：静水流深
静水深流 花开无声
铜仁一中高二（24） 刘彦君
黄河中游，有一段看上去像泥浆凝滞不动的流水，奇怪的是一生穿梭于激流之中的船夫也不敢在此贸然放船，他们知道那段流水的河心其实一直在翻江倒海，从未停止过她生命的激情涌动！
黄河的老船夫们没敢丈量过它，因为他们深知静水流深。
静，是生命的完满；水，是生命的本源；流，是生命的体现；深，是生命的集蕴。
没错，大流的深处静若止水，而花开的时刻悄然无声。 一小僧整晚守在师傅送予他的那盆含苞待放的鲜花前，仔细观察着花儿绽放过程中的每一个细节，直到粉碧亭亭，香幽远清，此小僧也未曾听见花朵盛开时得意的声音。
小僧抬起头，眨巴眨巴着眼睛，没有言语，禅意却领略于心。
世人多爱赞扬，无可不可；若世人万事都为了得到赞扬，则心意有过。 水自深沉浑厚，然而却波澜不惊；花自容嗅皆备，然而却从不孤芳自赏。若要赞誉相随芳名，只需内心盈实芬香。一味放大人们给予的溢美而障闭了自己的眼睛，纵然给他一世的春天，相信此君也终究不会品尝到深秋静谧博大的华美。再美的光环终有隐去的一刻，不喧闹浮躁，乃生命本真。
有一个姑娘，她的美像鸟儿一样被传唱在拂动的芦苇丛中，由彤喙红嘴述说一个似乎遥远而又真实的故事。一份生命的救赎，一段真情的传唱，她叫徐秀梅，是辽阔东北土地上一位美若仙鹤的姑娘。
天使播爱人间，她却只是深山里的一抹绿。为了不让乡亲们的山外梦跌落悬崖，门巴的女儿回到家乡，每天溜着铁索，淌过激流，为大山的孩子们撑开了走向山外的一片天。她是一个普通的女孩，叫格桑德吉，不是天使！
拥有一颗纯美宁静的淡泊之心，用大爱与芳馨填充我们生活着的这个世界，爱由心而发，情由内至外。人心美了，世界也随之而美。
生命之水宁静深流，才所谓长远；人性之花绽放无声，才所谓本真。
指导教师：代泽斌
联系地址：铜仁市第一中学
邮政编码：554300
联系电话：13985858866
第19篇：深沪
晋江市深沪镇运伙村
关键词：运伙村 简介 发表时间：[2010-03-26] 浏览量：540
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运伙村位于福建省晋江市深沪镇政府驻地西南4公里，东毗连柳山，北接坑边，西南与金井镇交界。辖吕宅、石井、西尾、坑前、坑后五个自然村，土地面积1.68平方公里。截至2009年底，运伙村共有农户356户，人口1287人，外来人口1386人，现旅居港澳台及海外的侨亲有800多人。
运伙村属亚热带海洋性季风气候，温暖湿润、雨量充沛、四季长春，夏长无酷暑，冬季短无严寒。
运伙村所辖的5个自然村有史可查的历史都有五六百年，吕宅初成于宋，明代隶属于晋江十五都。民国33年（1944年）属深沪镇龙安保；建国后，1956年属金井区运伙乡，1959年属金井公社运伙大队，1961年属深沪公社运伙大队，1984年改深沪镇运伙村委会。明成祖朱棣永乐三年（1405年），奉永乐帝圣旨，吕宅村侨领许柴佬荣膺吕宋国（今菲律宾）总督二十年之久，在中菲关系史上留下光辉的一页。明朝倭寇横行时，以运伙村村民为核心的八乡乡民曾在运伙村龙泉宫集结抗倭。上世纪30年代，运伙村成为泉南一带重要的革命基点村，地下党以此为活动基地，先后出现了烈士许运伙、许宋钗等英勇的共产党人。为了纪念许运伙，1947年11月，闽中地委把原沿海区命名为运伙区。新中国成立后，晋江县人民政府把吕宅、石井、西尾、坑前、坑后5个自然村命名为运伙村，并确定为老区基点村。
上世纪，运伙村的经济社会发展较为滞后，基础设施薄弱，群众的生活水平也低于当时全镇的平均水平。 2006年以来，运伙村积极响应党的十六届五中全会提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村二十字方针，在各级党委政府的关心支持下，三个文明建设取得了丰硕的成果，得到了各级各部门的充分肯定，获得了“全国农民健身示范窗口”、“福建省卫生村”、“泉州市文明村”等国家、省、市各级诸多荣誉。
一、班子坚强有力
多年来，运伙村两委班子认真贯彻党在农村的路线、方针、政策，主动融入晋江市“百村示范、村村整治”的活动中，积极运用上级党委、政府所制定的各项惠农措施，为运伙村社会主义新农村建设开辟了一条崭新的道路。本世纪以来，运伙村以提高班子凝聚力、战斗力为导向，以创建学习型、实干型班子为目标，全面推进以村支部为领导核心的两委班子建设，取得了良好的成效。班子共配置成员7名，组织机构健全,两委成员分工明确。在工作中，建立健全班子的日常工作制度，每天按时上下班，在台风来临等突发应急事件发生时，两委成员都能坚持24小时在岗在位。
民主决策始终贯穿于本届班子的建设之中，在道路铺设、土地利用、村财开支等涉及广大群众根本利益的事务上，村两委班子都召开必要的扩大会议，充分听取村民代表及其他群团组织的意见，经充分讨论后制定实施方案。同时，积极做好村务公开工作，每月定期通过村委会公告栏及村级广播对村务工作进行及时公布。
学习型班子建设也成果斐然，运伙村每月定期召开支部及两委会议，及时传达上级各项文件精神，并选定1～2项切合当前农村发展、关乎群众利益的时政、科技等课题作为会议学习的内容。村两委成员整体素质的不断提升，既营造了积极向上、团结协作的工作氛围，也带动了运伙村各项事业的全面健康发展。2007年6月村支部被泉州市委授予“五个好”先进村党支部；2008年被晋江市纪委授予“农村基层党风廉政建设示范点”。
二、经济持续发展
本世纪初，在村党支部、村委会的直接领导下，运伙村实行土地承包流转制度，成立绿泉农业开发有限公司，从事胡萝卜、白萝卜及洋葱等蔬菜的种植、加工、保鲜、出口销售为一体的“公司+基地+农户+集体”的特有产业化模式。2009年，公司的蔬菜产量达2.1万吨，总产值2800多万元，外汇收入240万美元。
2009年，绿泉公司与运伙村建立了经营共同体，通过为农户提供种子、肥料、农药，并开展种植技术指导，按市场价收购农产品，实现公司、集体和农户的“三赢”。彻底破解运伙村800多亩农地长期抛荒的问题，解决包括安置到深沪镇的三峡移民在内的100多名农民的就业问题，也增加了村集体的经济收入。
2009年，运伙村工农业总产值1.21亿元，其中农业总产值3600万元。村集体经济收入为62.5万元，同比增长11.6%。全村农民人均收入11720元，同比增长9.8%。多年来，运伙村村民的农民负担都享受到“零负担”待遇。
三、社会事业完善
运伙村还十分注重基础教育投入，2006年来，每年投入的教育经费近10万元，适龄儿童入学率均达100%，青壮年识字率也达100%。初级卫生保健工作持续开展，全村共有村级卫生所1处，新农合参合率年年都达到100%。截至2009年底，电话、电视入户率达100%，全村96%的家庭都安装了有线电视，48%的家庭拥有了电脑等信息化平台。2008年以来，运伙村投入120多万元的资金，全面推进“村村通自来水工程”，2009年初已实现100%的农户通自来水。2007年以来，运伙村全面完成农村简易厕所的改建，卫生厕所普及率达100%。近年来，运伙村的各主要道路及文化楼、戏台、篮球场等公共场所全部安装了路灯，实现夜间照明。运伙村的旧村改造工作也开展得有声有色，目前，全村已拆除全部老旧房屋，用于场地绿化及公共文体设施建设。
随着人民群众生活品质的日益提高，乡村休闲游这种符合农村地域特色的无烟产业正逐步兴起。2008年，运伙村邀请省级、泉州市、晋江市有关专家和相关部门对本村进行整体规划，以山体景观、水体景观、植被景观、现代农业和历史文化资源为基础，将运伙村建设成为生态与人文景观和谐统一，集红色文化、金色文化、绿色文化、蓝色文化、紫色文化为一体的多功能省级综合旅游基地。
四、村风积极向上
多年来，运伙村积极开展五好文明家庭、卫生家庭、平安家庭、文明户等评选活动，全村群众获评率达90%以上。近年来，运伙村与晋江市科技局结对共建，积极开展文化、卫生和科技“三下乡”活动，取得了良好的效果。村党支部与晋江职业中专学校开展共建活动，充分利用许运伙烈士纪念地等场所开展革命爱国主义教育。
运伙村还积极响应市、镇两级党委、政府的号召，把移风易俗，制定新的村规民约作为一项重大村务来抓，坚持婚事新办、丧事简办，把节约下来的资金投入村级慈善事业，大大减轻了人民群众精神和物质上的负担，也树立了勤俭节约、互帮互助的农村新氛围。
2008年，汶川地震期间，全村共募集赈灾款项4万多元，其中支部党员特殊党费达2.3万元。 运伙村善于引导妇代会、共青团、工会、老人协会、移风易俗理事会等群团组织在村级各项事务中发挥积极的作用。建立健全未成年人教育及留守儿童、流动儿童的日常管理工作。通过村两委会牵头，由老人协会进村入户宣传移风易俗、禁办“普渡”、喜事新办、丧事简办的良好村风，取得了良好的成效。计划生育基本国策在运伙村也得到了全面的落实，全村连续11年无计划外生育，村计生协会连续7年获得市级一流计生协会荣誉称号。
浓厚的文化氛围也是运伙 村的一大特色。多年来，运伙村的党报党刊户均征订率达46%以上。全村拥有500平方米的村级文化楼1座，灯光球场和室外健身路径4处，还配备了戏台、健身房、台球室、图书阅览室、南音演奏室、多媒体播放室、绿色网吧等设施。农家书屋现有藏书达4000多册，DVD影碟200多套。绿色网吧拥有上网电脑10台，并与各级文化信息资源共享网络直接联网。运伙村还成立了以现任村主任为会长的享誉全市的村级农民体育协会等文体群团组织，全年共举办篮球友谊赛、农民象棋赛、南音演唱赛等文体赛事达6场。2008年，被评为“全国农民健身示范窗口”，被泉州市文化局评为“泉州市百佳文化室”。2009年，被评为晋江市首批市级文体示范村。
为扩大党的方针政策和各级文件在农村的宣传力度，该村在5个自然村架设了5台村级无线广播设备，开办村级广播节目，播放计生、综治、移风易俗等宣传短片，还经常性地选播一些群众喜闻乐见的革命歌曲、南音戏曲等文娱节目。
尊老爱老一直以来都是运伙村的优良传统，全村60岁以上的老人全部加入村老人协会，并有协会专用的活动场所，每年重阳节、中秋节、春节等重大节日都开展一系列的敬老活动。
五、人居环境优化
运伙村作为我市“百村示范，村村整治”的示范村，在新农村建设中积极争取资金，投入村中的建设项目。2009年，共投入780多万元的资金，完成了道路硬化、环境绿化、拆旧建新等基础性设施建设，主要有：硬化道路10段，其中16米宽的水泥路650米；铺设村间道路9段，总长度2700米，砌筑水沟670米；在环村各条道路两侧栽植绿化乔木及防护林，对全村的户外环境进行大面积的绿化；全村各主要道路及文化楼、戏台、篮球场等公共场所全部实现路灯照明；2006年以来，运伙村每年都开展全民植树绿化活动，全村所有道路及居民房前屋后的绿化率高达80%。同时，成立了专职的村级保洁队伍，每天定期2次进行环村清扫，全村共设立300多个居民垃圾收集箱，收集民生垃圾进行统一处理。
十年来，运伙村把平安村创建寓于新农村建设之中，在平安建设中坚持做到“六个规范”：规范创建组织网络、平安创建方式、法制宣传工作、矛盾纠纷排查调处制度、群防群治队伍和社会治安防控体系建设，对社会治安秩序进行综合治理，从源头上努力消除社会治安隐患，创造了良好的治安环境，做到案件少，矛盾不出村，整个村稳定和谐，历次综治“三率”测评均列各村（社区）前列。全村未出现非法传教、恶性刑事案件、重大治安案件、越级上访及重大安全事故。2009年，投入资金12万元，在5个自然村架设五处全球眼监控系统。多年来，村级治安巡逻队坚持每天按时巡逻，并在冬季组织综治志愿者参与夜间巡逻，邻里之间守望互助，社会治安稳定，群众安居乐业。多年来，多次受到省、市各种表彰。
沪镇关于落实2011年以来各级惠企政策情况自查报告
深沪镇关于落实2011年以来 各级惠企政策情况自查报告
根据晋江市机关效能建设领导小组办公室《关于开展惠企政策执行情况自查工作的通知》（晋效办[2013]3号）要求，为切实推动政策落实，严格执行各项惠企政策，现将我镇落实上级惠企政策自查情况汇报如下：
一、主要工作
1、加强领导，强化责任落实
各级党委、政府出台的一系列惠企政策，对企业发展具有积极的引导和促进作用，为经济社会健康持续发展提供强有力的保障。镇党委、政府对各项优惠政策的传达贯彻高度重视，把落实各项惠企政策作为重要工作来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，结合上级制定的具体工作方案，把落实惠企政策工作纳入年度工作目标责任制考核，明确工作责任。
2、认真学习，深入领会文件精神
为更好开展惠企政策执行工作，我镇组织党政领导、各有关部门、各村（社区）认真研读各项优惠政策，深刻领悟各份政策文件的精神。一是将学习省市各级优惠政策文件纳入镇党委中心组学习工作计划。二是购买晋江市出台的《晋江市经济发展鼓励扶持政策文件汇编》，发放到各工作点、各村（社区），供工作人员反复学习。三是组织镇企业服务中心对省、泉州和晋江三级出台的各项优惠政策进行认真学习，并结合深沪镇企业发展现状，归纳梳理出切合深沪镇企业发展的优惠政策提纲。
3、加大宣传，扎实开展惠企工作
为使广大企业了解、享受各级出台的惠企政策，我镇加大力度，积极开展宣传工作。一是实行党政领导挂钩服务规模以上企业制度，指导企业学习各级惠企政策，申报奖励。二是组织企业负责人参加上级举办的优惠政策培训会，如组织产业集群核心企业参加泉州民营企业二次创业大会，获取泉州市编撰的《中央、省、市支持促进企业发展政策汇编》；组织重点企业负责人参加晋江市组织的千人大会，获取《晋江市经济发展鼓励扶持政策文件汇编》；组织外贸企业负责人参加经贸局组织的外贸政策培训会等。三是购买《晋江市经济发展鼓励扶持政策文件汇编》赠送企业，2012年度向市政府购买300本，2013年度再次购买最新修订的汇编200本。四是分行业召开座谈会，结合各行业特点，选取与企业密切相关的优惠政策摘要与企业共同学习，2011年至今已召开9次行业座谈会，其中内衣行业5次，纺织漂染行业3次，拉链行业1次。五是通过深沪商会网站、电子邮件及实地分发等将各项优惠政策传达至企业，取得了显著成效，2011年度协助103家次企业申报各项奖励约514万元，2012年度协助187家次企业申报各项奖励约608万元，2013年至今已协助64家次企业申报各项奖励约300万元。
二、存在问题
1、部分企业不够重视。由于深沪镇企业较多，企业规模相对偏小，且企业主水平参差不齐，部分企业利用各项惠企政策的意识还较薄弱。
2、政策掌握不够透彻。由于省、晋江、泉州三级制定的惠企政策较多，涉及面较广，企业主和管理人员乃至部分政府工作人员对各项政策掌握还不够透彻，不够全面。
3、宣传力度不够强。虽然我镇积极开展宣传工作，但由于部分企业主意识薄弱，不够重视，再加上我镇各项中心工作较为繁重，宣传发动力度还不够强，一些企业仍未能及时了解各项惠企政策。
三、下一步工作思路
1、建立长效机制。进一步健全和完善深沪镇落实惠企政策长效机制，继续落实福建省、泉州市、晋江市三级支持企业发展的各项政策规定，认真服务企业进一步建立和完善服务体系，健全工作机制。
2、深入贯彻落实。结合贯彻落实全市推进领导干部“四下基层”工作会议精神，通过“四下基层”，进一步贯彻落实各项优惠政策，认真梳理，并向企业大力宣传省、市关于促进企业发展的系列政策措施，确保政策落实到位，企业得到实惠。
3、加大宣传力度。进一步加大宣传力度，通过网络、短信平台、电话、座谈会等各种媒介扩大宣传，争取更多的企业主了解各级惠企政策，提高企业主利用政策的意识，以政策促进企业快速，进而推动深沪经济社会健康持续发展。
深沪镇人民政府
2013年6月13日
第20篇：深静脉
深静脉置管的护理
深静脉置管术是传统的测量中心静脉压和快速补液的手段，同时也可用作输血、输液肿瘤化疗及肠外营养的通道，建立一条高质量的可重复使用的静脉通道，不仅可以减少患者的多次穿刺的痛苦，减少患者对输液的压力，更重要的是抢救患者赢得时间，也避免血管刺激性药物如化疗药、完全胃肠外营养等对外周静脉的破坏和对局部组织的刺激，保证治疗的顺利进行。
1深静脉置管适应证
(1)严重创伤、休克及急性循环机能衰竭等为重病人；(2)需长期输液或经静脉抗生素治疗者；(3)全静脉营养；(4)需要接受大量、快速输血、输液的病人，同时监测中心静脉压或置入Swan-Ganz导管来指导输液和评价心功能；(5)心血管机能代偿不全的病人，在进行危险性较大的手术或手术本身会引起血流动力学变化如嗜铬细胞瘤、大动脉瘤和心内直视手术等；(6)安置心脏临时起搏器；(7)肿瘤病人接受化疗等刺激性比较大的药物时；(8)研究药物对循环系统作用时收集有关资料；(9)外周穿刺困难者；(10)临时血液透析。
2禁忌证
(1)严重凝血功能障碍易出血和感染的；(2)所选静脉通路有梗塞和损伤的；(3)大面积烧伤合并感染并高热时，避免引起败血症；(4)穿刺部位有炎症，胸部有畸形的；(5)严重肺气肿剧烈咳嗽者慎用锁骨下静脉；(6)不合作或躁动者应予以适当镇静和麻醉；(7)极度衰竭者慎用。
3置管方法
术前向患者解释置管的必要性及注意事项，介绍置管的简要过程，消除患者的紧张、疑虑情绪，取得合作。患者取合适体位，常规备皮消毒手术野，铺无菌巾，静脉穿刺成功后，置入导引钢丝,应用皮肤扩张器扩张皮肤后，置入静脉留置导管至适当深度(一般在10~15 cm 内),退出钢丝，缝针固定，末端接肝素帽。
4穿刺的部位
（1）颈外静脉穿刺；(2)锁骨下静脉穿刺；(3)股静脉穿刺。由于股静脉穿刺部位较低，易于被大小便污染，因此，一般以选择锁骨下静脉穿刺为主，便于护理，也有利于导管的护理。
5置管时常见问题处理
①穿刺失败：穿刺前一定要充分选择好血管，可有计划地选择导管型号、穿刺角度、穿刺部位，提高一次置管成功率。②导管异位：穿刺前进行充分评估，包括预穿刺途径、有无感染源、外伤史、手术史、放疗史、静脉血栓形成史、患者的配合程度、穿刺部位的活动程度。③误穿：熟练的穿刺技术可避免同一部位反复穿刺导致血管损伤或误入动脉，可减少置管引起的出血、血肿，也有部分患者因凝血功能差而致出血，此时应局部压迫止血30 min 后用沙袋压迫12 h 以上，必要时可静脉滴注凝血酶原复合物等止血药。若置管位置在股静脉，应嘱患者尽量减少活动。
6置管后的护理问题
6.1导管护理:导管要妥善固定,避免打折和扭曲,防止机械性堵塞。如血液回流到导管内时间过长,可因凝血引起堵塞导管。
6.2导管冲洗:每次静脉输液前,以生理盐水冲管,输液完毕后,用肝素盐水稀释液(1∶100) 5ml 做正压封管(研究表明, 肝素盐水能显著降低细菌群落聚集[配制好的肝素盐水稀释液,可以保存24h, 为避免感染,超过24h 应弃去重新配制。在输液过程中,为保持管道通畅,应先输乳剂,后输非乳剂,输入酸性或碱性药物之间,以及输入刺激性强的药物和黏附性强的药物前后,应用生理盐水冲洗导管。一旦发生堵塞可抽取少量生理盐水冲管,同时尽可能往外吸,以免将血凝块冲入血管内形成血管内血栓。
6.3穿刺部位护理:穿刺部位应每周消毒处理、更换透明贴膜2次。护理穿刺部位时,要注意消毒双手,严格按常规操作。
局部以0.05% 碘伏棉球消毒, 面积10cm ×10cm, 待干2m in, 用透明贴膜覆盖穿刺部位并注明更换日期。穿刺部位一旦被污染，应立即严格消毒，立即更换。更换透明贴膜时，应自下向上拆除贴膜，防止导管脱出。
6.4导管固定：导管一定药妥善固定，严防折断、脱落或空气栓塞发生，当患者睡眠、翻身、更衣、沐浴、活动时药严加注意。
7穿刺后常见并发症的预防与护理观察
7.1穿刺部位出血及血肿熟练的穿刺技术可避免，穿刺毕嘱患者避免肢体过度活动，局部加压包扎，观察有无渗血及血肿，置管术后24 h 可适当握拳，做肢体屈伸活动。
7.2静脉炎置管早期出现的静脉炎通常与穿刺插管过程中静脉壁受到刺激即机械性损伤有关，为物理性静脉炎，如操作中损伤血管内膜、手套上滑石粉未冲洗干净、患者血管条件差、深静脉置管后血流缓慢、导管在血管内导物刺激有关；后期出现的静脉炎与化学刺激及病人的特殊体质有关，如尖端不在中心静脉内的导管输入刺激性药物，或是在小静脉内放置过大的导管而引起静脉炎，为化学性静脉炎。
预防措施：建立最大无菌屏障；严格无菌操作；减少机械性刺激；选择合适导管；如果病人有静脉炎史，应告知医师，以便使用非类固醇消炎类药进行预防或辅助治疗；加强置管后的护理。
7.3导管堵塞与导管的正确维护、输入药物种类及输注血制品有关。常见于血凝块堵塞，静脉高营养时部分静脉营养物质粘附于管腔内壁所致的堵塞。置管后同时使用正压接头，所有导管均应接上肝素帽，掌握正确的冲管封管技术，输液前后必须用肝素液脉冲式冲管，使冲洗液在管腔内形成湍流，清洁和漂净导管，注意药物之间的不相容性，合理安排输液顺序，注意药物间配伍禁忌，再次输液时，要先回抽，检查管腔有无栓塞。输血制品、高浓度药物尤其是脂肪乳、完全胃肠外营养后应及时用生理盐水冲管。为避免造成导管内凝血阻塞，输液过程中应注意管道衔接处有无脱离。
7.4导管移位或脱出深静脉置管后应妥善固定。在留置中发生滑脱，除了导管固定不妥、病人意外拔脱等原因外，病人用力咳嗽使胸内压瞬间升高，导管向外退出也是重要原因之一。
预防：应加强巡视，做好床边交接班，将导管留在皮肤外的刻度列入交接班内容，以便于及时确认导管有无移位；固定好导管，缝皮时应打双结固定，换敷料时动作应轻柔，适度按压；除穿刺点用敷贴固定外，在距穿刺点5 cm 处再用胶布固定，固定部位避开关节和凹陷处；若发现导管已向外滑脱，经严格消毒后方可送入血管内，当导管外移抽回血不利及输液不畅时，必须拔除导管，必要时重置。
置管后的护理
1 一般护理 加强基础护理保持局部的清洁干燥,禁止抓痒，作好心理护理告知患者穿着宽松衣物更衣时勿牵拉拖拽导管, 每天两次监测患者体温，定期进行血培养注意观察全身情况，病室保持清洁、通风，每日紫外线消毒空气一次。
2 穿刺处皮肤的护理 深静脉置管是一种创伤性操作，穿刺时的器械，术后的导管系统均与大气相通，血液与输入液体为外界细菌污染造成条件。因此，操作术中与术后护理的无菌要求十分严格，置管24h内要注意观察局部有无肿胀、皮下气肿等异常情况,置管处术后第一天换药一次后3～7天换药一次。应每班认真交接班，观察敷贴有无松脱或者卷边并及时处理。每周2次更换无菌敷贴和肝素帽，更换敷贴时用碘酒、酒精消毒局部， 敷料选用棉织透气胶贴，张林西曾
[1]报道透明敷料较棉织敷料易增加感染机会。应注意沿导管的方向向上揭去敷贴，以免将导管拨出,观察导管周围皮肤有无渗血、渗液、发红、分泌物等有无导管滑脱、移位，同时注意晾干已消毒的皮肤，方可敷上胶贴，以免影响胶贴粘度，由于颈部活动度大，易受出汗、洗澡等因素影响胶贴粘性，穿衣和睡眠不慎易使导管打折或拉出，因此，对胶贴变潮不粘者，随时给予更换，并再消毒皮肤。
3 导管的护理
3.1 导管要固定牢固 当穿刺成功后再将15 cm导管置于静脉内，用缝线缝合伤口后余下5 cm及导管的外端盘曲好头端用纱布包裹置于穿刺点旁，若固定导管双翼的缝线断开脱落，应及时重新缝上固定，用无菌敷贴盖伤口，避免牵拉，防止脱出，昏迷和躁动病人给予适当约束，如有导管脱出，经X线确定不在血管内，应立即给予拔管不可向内送导管。
3.2 每次输液前用生理盐水20 ml冲洗导管，并回抽见回血后方可接输液管输液回抽时如可见小血栓不能推入。个别患者输液不太畅通，回抽回血不顺者可用肝素稀释液(25 U/ml)20 ml作冲管，封闭[2]。有堵管倾向者可用尿激酶溶栓。
3.3 每日更换输液装置，保持导管通畅，操作不当可造成导管堵塞，故平时输液时，特别是输液粘度较大的药物、血制品或营养物质时应彻底冲管，并不应安排在最后输入，要避免液体走空，注意连接紧密牢固，防止接头松脱漏血或引起空气栓塞，3.3.4 保持导管通畅输液完毕再用生理盐水20 ml做脉冲式推注，注意用正压封管，封管要严密[3]常规消毒肝素帽，用无菌纱布包好固定，让病人感到舒适，固定部位避开关节及凹陷处。出院后，若五天内导管未使用应来院重新封管一次。
4 拔管护理
拔除导管后，按压穿刺点5min以上，防止出现局部血肿，用碘酒、酒精消毒局部，穿刺点涂四环素眼膏，贴无菌敷贴或纱布。穿刺点与大静脉之间可能形成隧道，拨管后大静脉就与空气直接相通，为避免空气栓塞在穿刺点涂眼膏或凡士林纱布。拔管后均作细菌陪养。
