老干部半年工作总结
推荐第1篇：半年工作总结—通城老干部局
半年工作总结
通城县委老干部局 （2012年6月）
2012年上半年，全县老干部工作在县委、县政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全县各有关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全县工作大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部会议精神，以迎接党的十八大为主线，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。
一、以“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，认真落实老干部政治待遇
一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。1月1日至13日，老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问；1月14日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。春节后上班的第一天，又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的过程中，认真征求老干部对县委
政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。
二是认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份，为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神，开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致，自觉做到政治坚定，思想常新，与时俱进。
三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访”，即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访，丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行了走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部46人，接待来访的老干部113人。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。
四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。今年正好是体检年，我局精心
组织，周密安排，在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检，每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况，离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医， 6月下旬用一周的时间，由局领导带队，对住院的离休干部进行了一次探望。
二、提高“三个机制”运行水平，全面落实老干部生活待遇
我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。年初，我们协调人事、劳动、财政等部门，按照中央文件精神，及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴。根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前，我县离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。
三、开展形式多样的活动，丰富老干部晚年生活 坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动，我们将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。今年共计划活动16项，上半年圆满完成7项，包括开展离休干部普遍走访，“君临时代杯”诗联竞赛，县第27届老年门球锦标赛，通山隐水洞参观考察，中山舰博物馆参观考察，健康体检等
活动。通过一系列活动，有力推动了我县老干部工作，使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐。
四、继续鼓励引导老干部余热生辉
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
五、加强队伍自身建设，提高干部素质
一是加强我县老干部工作宣传力度。5月，我们根据市局统一部署，我局制定《通城县委老干部局调研宣传工作奖励办法》。 对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定，积极鼓励和调动全县各部门参与，加强对我县老干部工作信息调研和宣传，半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查，采取走访、座谈、调查等形式，深入开展调研工作。局领导高度重，多次召开课题研究会议，精心制定调研题纲和调研计划，确保调研质量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查，半年有总结，机关各项内部制度健全，同时按时完
成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中抓，常规工作分头抓“的工作格局。
三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上午集中学习制度，通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和十七大精神、时事政治、法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉政纪录片《蜕变与悔悟》、观看《第十七届中央纪委第七次全会精神》光盘等。同时，为检验学习成果，计划年底开展一次“老干部政策知识竞赛”，并将竞赛结果与年终个人、考核、奖惩、先进评选挂钩，达到培养干部职工进取精神、提高业务水平的目的。
六、下半年工作计划
上半年，我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在县委的正确领导下，在上级部门的大力支持下，继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作中,我们要重点做好以下几项工作: 一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上，进一步完善老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在经济待遇上，严格执行上级有关政策，确保老干部老有所养，老有所依。同时，进一步落实好离休干部的“三个
保障机制”，做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴，及时为离休干部报销医疗费，不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此外，关心好离退休干部的生活，为有特殊困难的老同志提供必要的帮助，关心和协助他们解决实际困难。
二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全县离休干部走访慰问活动；二是组织开展全县太极柔力球展演活动；三是组织老干部到黄龙山避暑活动；四是组织老干部到革命传统教育基地参观考察；五是组织老干部召开重阳节茶话会、春节茶话会等共9项活动。
三是进一步优化老干部服务。针对有些老干部子女不在身边，行动不便的情况，我们计划请社会服务人员为老干部上门进行水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡，方便老干部生活。并在每月16日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、听心跳，进行定期护理。
四是开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。按照县委“三十”工程的统一部署，结合本单位实际，我们精心设计了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动，进一步推动我县老干部工作再上新台阶。
五是加快老年人活动中心项目建设。经过一年多的艰难工作，老年人活动中心项目征地工作基本完成。国土部门手续已经审批下来，群众矛盾基本化解，我们与雁塔社区组委会初步商定了解决方案，只待县委、县政府定夺，进入实质性建设阶段。
六是进一步加强老干部队伍建设。老干部工作非常重
要，老干部工作也非常清苦。我们老干部工作的同志职位不高，待遇不高，社会地位不高。但我们的服务标准不能低，服务水平不能低，服务质量不能低。因此，我们在老干系统倡导“三变”工作理念，即“把老变亲，把老干部变成亲人；把老变少，把老干部的心态变年轻；把老变活，把老干部工作方式变活”。继续坚持每周五集中学习，增强服务本领，提升服务能力，进一步提高老干部服务质量。
推荐第2篇：县委老干部局半年工作总结
坚持与时俱进 竭尽全力抓好离退休干部工作
——莎车县委老干部局2008年半年工作总结
年初以来，莎车县委老干部局认真贯彻落实自治区和地区召开的2008年老干局（处）长及组织工作会议，以及莎车县委十届七次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步加强离退休干部党支部建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评，做到了“让党组织满意、让老干部满意”。
一、倾注真情，认真落实老年人政治生活待遇
通过经常性地组织老干部参加政治理论学习、座谈、听报告、看电教片等形式，使老干部“老有所学、老有所教”。每月15日为定期组织老干部集中学习时间，平时为老干部自学。在学习中紧密结合老干部们的思想实际和需要，组织老干部座谈、听报告、看电教片等，引导提高他们的政治热情。要求老年党支部经常以查学习记录，讨论学习、心得体会等形式督查、检查所属支部党员的学习情况。并通过组织结对子学、请有经验的老干部作辅导报告促进学等形式，以及开展“送学上门、辅导到家”活动，确保老干部一个不少、一个不漏地受教育，人人有提高。 通过为老干部征订报刊和杂志，使其及时了解国家大政方针，时事要闻。2008年，为全体离休干部、副县级以上退休干部人手征订了一份《老年康乐报》，为每个老年党支部各征订《人民日报》、《新疆日报》（维、汉）《老年文摘报》、《喀什日报》、《中国老年报》、《老年生活报》、《求是》、《半月谈》、《金秋》、《中老年保健》、《夕阳红》、《健康快车》等报刊杂志一份。此举为广大老干部平时阅读、学习提供了充足的学习资料，创造了舒适的学习环境。
通过健全“三个机制”，落实“两费”待遇，使老干部“老有所医、老有所养”。认真落实中央、自治区、地区关于进一步落实好老干部的生活待遇的一系列方针政策。在县财政十分困难的情况下，县委、县人民政府十分重视和支持离休干部“三个保障”机制的建立，采取特殊政策，特殊办法，本着“再穷也不能穷老干部”的原则，拨专款完善了离休干部“三个机制”的运行。全县离休干部的“两费”和护理、交通、活动、取暧等项费用全部纳入了县财政预算，实行医疗费票据按规定实报实销制度，每周
二、四为离休干部医疗费报销日。2007年共为离休干部报销医疗费899564元。截止目前，我县不存在拖欠离退休干部医疗费问题。为更方便老干部的就医问题，我县老干部局不仅协调人民医院、民族医院等公立医院开设老干部就医外，同时也在莎车县天泉医院设立了老干部就医接待室。做到了易地安置的离休干部工资每月按时汇寄。我县退休干部均参加城镇职工医疗保险，药费由社保部门按规定报销。
通过在重大节日组织老干部召开座谈会和开展走访慰问老干部等活动，进一步加深其对党和政府的感情。2008年古尔邦节、春节前夕，在莎车县老干部局组织下，该县主要县领导召集在本县居住的离休干部、副县级以上退休干部分别召开座谈会，并为每人发放了春节慰问金。对离休干部遗属由老干部局负责进行了慰问，并发放了慰问金。通过邮寄形式将慰问金及时送到了易地安置的22名老干部手中。同时逐户为居住在本县的离退休干部送去了节日蛋糕、春联，为120名离退休干部寄去了新年贺卡、慰问信。
二、投入全力，重视加强离退休干部党支部建设 把强化组织建设作为加强离退休干部党支部建设的根本。年初，在组织部门的精心组织下，在乡镇、县直各党委相继新成立了12个老年党支部。为方便老干部党员参加组织生活和开展工作，各支部均按照支委的各项工作制度、学习制度、考勤制度和支部工作计划等，坚持组织党员每月15日集中参加政治理论学习，召开一次党员大会，过一次组织生活。坚持组织学习、传达文件、参加会议、通报情况、走访慰问、参观考察等。在学习上结合老同志的思想实际和需要，组织老干部座谈、听报告、看电教片、举办演讲比赛等，引导提高他们的政治热情。
把强化班子建设作为加强离退休干部党支部建设的关键。为加强对离退休党员的管理，使党建工作不留“死角”，大力加强老干党支部的建设，以方便老干部党员参加组织活动和顺利开展工作为原则，根据分布和居住情况，设置老干党支部。居住外地和城郊的老干部党员的组织由居住地负责管理，参加居住地支部的组织生活；居住在本县的离休干部党员的组织关系统一接转到老干总支。严格遵照《党章》有关规定，从政治思想、群众威信、工作能力、年龄和身体等方面加以考察，将考察结果与党员民主推荐相结合，按照组织程序由党员大会民主选举产生，确实把那些政治素质好、群众威信高、经验丰富、工作能力强、身体健康，有奉献精神的党员推荐到党支部书记和党支部委员的岗位上，充分发挥“领头羊”作用。
把抓好教育疏导，始终让老党员保持良好的精神状态作为加强离退休干部党支部的出发点。广泛开展各类有益活动，尽量把老同志团结吸引到党支部周围。党支部坚持寓教于乐，针对老同志不同的兴趣爱好，邀请他们参加各种文体活动，让他们在活动中寻找生活乐趣，提高生活质量。为此，与老龄委共同为老年活动中心配备了健身器材，配置了电教室、维、汉阅览室、麻将、棋牌室、台球室、乒乓球室、门球场等，由老龄委和老干局专人管理，为老干部提供服务。在工作任务重，人员情况少的情况下，分批分次组织居住在本县的离退干部党员及配偶就近就地参观考察，使老同志感受了近年来各县各地日新月异的新变化、新发展，不断开阔老同志的视野、更新他们的观念。同时，根据老同志的喜好和特点，举办各种文艺节目、麻将、棋类、书画、门球等比赛活动，促进了老年文化建设、活跃了社区文体活动，又满足了老同志对精神文化生活的需求。
三、加强老干部活动中心和老年大学管理，并积极发挥其作用
加强管理，建章立制，做好服务。老干部活动中心、老年大学是一个有机的整体，是由活动、教务、后勤等若干部分组成。要确保各项工作正常运转，就必须加强管理。我县十分注意加强管理，其核心是建立健全各种规章制度，形成了较好的工作运行机制。我县老干部活动中心、老年大学建立了各类规章制度共8类25项，对每个工作人员提出了对离退休干部“全心全意、耐心和蔼、淡泊名利”的十二字要诀，并且按照每个岗位职责，制定了相应的岗位工作标准，从而强化了工作的质和量。
加强队伍建设，提高工作人员的整体素质。建设高素质的老干部活动中心、老年大学工作人员队伍，是我县老干部局的重要工作。县老干部活动中心、老年大学特别注意对工作人员素质的培养和提高，提出了提高工作人员的“思想素质、理论素质、文化素质和业务素质”四种素质的要求，并且采取参加政治理论学习、学历培训、业务技能、考察等多种方式提高工作人员的“四种素质”。 坚持不懈地开展丰富多彩的活动，增强老干部活动中心的生机和活力。老干部活动中心牢固树立“老干部活动中心如果没有活动就没有生命力”的观念，一直把坚持不懈地开展丰富多彩的活动作为老干部活动中心的主体工作。通过多年的实践，我县老干部活动中心把组织离退休干部活动分为两类：一类是组织离退休干部开展球类、棋类、牌类、书画类、歌舞类以及各类座谈会、研讨会、理论辅导等经常性的日常活动，使离退休干部能人人活动、个个参与；另一类是组织大型专题活动，使离退休干部自身的活动素质和活动技能得到进一步提高，并且通过组织大型专题活动，检验活动中心管理和组织水平，提高活动中心的社会效益。
切实抓好老年大学工作，丰富老干部工作的内容。切实加强对学员的思想政治工作，用先进文化、科学知识和健康技能作为学校教学的主要内容。建立了一支甘于奉献、热心敬业的教员队伍和一支尊师爱校、热情服务的班干部队伍，使之成为学校与学员之间的桥梁和纽带。确立了办校理念，即办校方针、宗旨、校风、学风、教风，建立了学员守则，班干部评选制度，班委职责等。从理念和制度上对老年大学工作进行了科学管理。按照学员需求设置课程，着力加强第一课堂教学，切实搞好第二课堂活动，经常举办书画展览，文艺演出，自费外出参观、写生、摄影，校内外学员联欢等丰富多彩的活动，不断增强学校的凝聚力和吸引力，使学校越办越好。
充分发挥老年大学学员“四大员”作用 。一是积极发挥建言献策“参谋员”作用。积极组织学员在县乡两级政府制定发展规划、重点项目实施、重大问题决策等工作中建言献策。年初以来，共被县乡两级党委、政府采纳意见和建议10余条，增强了县乡两级政府决策的科学性，有力地促进了县域经济健康快速发展。二是积极发挥国家政策“宣传员”作用。20名理论知识扎实、群众威信高的学员自发组织深入农村学校，为广大农户和青少年宣传党的方针政策。三是积极发挥行业建设“指导员”作用。组织5名企事业单位学员成为教育、医疗、法律、农业等行业的专业顾问和和技术指导员。四是积极发挥关心下一代“教导员”作用。组织学员担当学校课外辅导员、参与“青少年零犯罪社区”创建活动等，发挥老干部“善沟通、有耐心”等在青少年教育方面的优势，加强全县青少年思想道德教育。
四、以开展“讲党性、重品行、强素质、作表率，树老干部工作者新形象”学习实践活动为重点，切实加强部门自身建设。
以“带一流队伍，干一流工作”为目标，从三个方面入手，不断强化老干部工作部门建设，主动查找和切实解决自身存在的问题，使全局面貌发生了喜人变化。
一是抓学习，在创建学习型机关上下功夫。有计划、有组织开展政治、业务学习和安排自学，通过定期调阅笔记，汇报学习心得等措施，在全局营造了一个抓学习、赛业务、比水平的氛围。二是查问题，在建章立制上下功夫。定时不定时地组织全体职工联系个人思想和工作实际，查找差距和不足，明确努力方向。三是转作风，在调查研究，为老干部办实事上下功夫。针对老干部进入“两高期”的实际情况，制定详细的工作计划，并深入到老干部家中走访慰问，了解情况，倾听心声，征求意见，努力建设一个脚踏实地、求真务实的服务型工作队伍。
五、离退休干部工作存在的突出问题
一是离退休干部思想政治工作的途径和方法还比较单一；二是个别单位对退休干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏对退休干部有效的工作管理机制。三是对我县离退休干部普遍进入高龄、高发病期的实际，目前还没有研究制定出一套切实可行的服务和管理办法。
莎车县委老干部局
2008年7月
推荐第3篇：老干部工作半年总结
老干部工作半年总结
上半年，老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在办事处的正确指导下，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。
一、文体活动丰富多彩
坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为庆祝国际劳动节和上海世博会的召开，举办了老干部文艺演出，民乐演奏《激情科尔沁》、《红花遍地开》、舞蹈《在欢腾的大地上》、《天路》、女声独唱《海风阵阵愁煞人》，等节目。6月份末为庆祝建党89周年天王社区和房产局共同举办的庆“七一”文明共建汇演，并且取得了成功。通过一系列活动，既切磋了技艺，又增加了友谊，也扩大了老干部在社会上的影响，以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。
二、继续鼓励引导老干部余热生辉。
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，
并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
三、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。在工作中，对重大事项，我们坚持按照《规则》的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。
总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在办事处的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
天王社区
2010年6月
推荐第4篇： 老干部工作半年总结（优秀）
2011年老干部工作半年总结
我县2011年上半年老干部工作,在县委政府的领导下，在市委老干局的指导帮助下，老干部工作紧紧围绕县委政府工作中心，以让县委放心、让老干部满意为目标，以创先争优活动为载体，深入开展向杨善洲同志学习活动，全面落实离退休干部政治和生活待遇，不断加强离退休干部服务管理，充分发挥老干部在全县经济社会发展中的积极作用为主线，统筹推进离退休干部党支部建设、思想政治建设、活动阵地建设，不断满足和丰富老干部政治需求和精神文化需要，以争老干部工作科学发展之先为目标，切实加强老干部工作队伍自身建设，为全面落实老干部工作各项目标任务打下了坚实的基础。现将上半年工作落实情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）县委政府高度重视，职能部门合力保障。县委、政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作摆上重要议事日程，各级领导亲自抓具体管。一是将老干部工作列入全县党建工作责任制，作为量化考核各党委班子和领导干部的重要内容；二是加强对老干部工作的领导，今年以来，县委以“寻办通„2011‟47号”文件对县离退休干部工作领导小组进行了调整，加强对老干部工作的领导，县离退休干部工作领导小组先后两次召开会议，专题研究2011年全县春节慰问
- 12校的老师作党史知识讲座，使老干部通过回顾党史，深入感受90年来党团结带领全国人民通过不懈的努力，取得辉煌成就的光辉历程，进一步坚定跟党走的决心和信念。组织老干部党支部流动课堂，开展送学上门，深入各党支部，组织了以中央一号文件、两会精神解读为主要内容的老干部党支部流动课堂5期；二是畅通主渠道，县委书记、县长等县级领导、县直各部门主要领导，按时参加老干部学习，通报工作，交流思想，听取意见，全方位、多形式、多渠道地组织广大老干部开展政治理论、政策形势教育及有针对性的形势报告，用马克思主义中国化的最新理论成果武装离退休干部，引导广大老干部与时俱进，顺应时代，支持发展；三是充分利用“党建手机报”信息通道空中平台，加强老干部工作方针政策及有关知识的宣传，时政要闻的传达，让广大老干部及时了解党的方针政策、决策部署及老干部关心关注的相关知识，保证广大老党员经常受教育，确保老党员政治坚定，思想常新，理想永存。
2.扎实开展以学习杨善洲先进事迹为主要内容的创先争优活动，深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动。一是组织老干部开展向杨善洲先进事迹学习的“五个一”活动，于3月30日举办一次有离休干部副县级老干部、离退休干部党支部120人参加的杨善洲先进事迹报告会，广大老干部身受教育，深感震撼，2011年3月20日至5月1日组织一次先进典型学习体会征文活动，53位老干部撰写心得体会文章，表达对杨善洲老书记的敬重之情，纷纷表示向杨善洲老书记学习，为党的事业，发挥余热，奋斗不止。老干局对体会深刻的老干部进行了表彰奖励；5月30日组织老干部深入到县雷锋希望小学，开展“学习杨善洲先进事迹，永葆共产党员本色”的一场关爱青少年的活动，老干部为青少年讲授了“回顾党的历史”的精彩报告，启发教育少年学生热爱党、热爱祖国、热爱家乡，激励少年儿童努力学习，立志成才，报效国家，并为同学们带去了篮球、足球、羽毛球和作业本、铅笔等学习用具，送去老干部对下一代的关心爱护。形式多样的宣传和颂扬杨善洲同志崇高精神活动，在老干部中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，助推创先争优活动的深入开展；二是围绕“五好”离退休党支部创建活动的开展，以市委组织部、老干局表彰优秀支部书记、优秀党支部为契机，推荐出本县老干部公认、事迹感人、工作成绩突出的优秀党支部书记李朝宗和堡垒作用发挥好的县委、纪委机关先进老干部党支部，在全县树立先进典型，发挥先进示范典型引路的作用，使全县离退休干部党支部、老党员学有先进、赶有榜样，推进了各老干部党支部创先争优活动的深入开展，在全县形成了个个支部创“五好”，每个党员争“四好”的良好氛围。
3.以庆祝建党90周年活动为契机，开展以“忆党史〃颂党恩〃赞发展”为主题的“七个一”活动，深入推进思想政治建设。4月29日，举办了一场庆祝建党90周年党史讲座，
- 56政治上的尊重、思想上的关心、精神上的关怀。
3.巩固完善离休干部“三个机制”，全面落实离退休干部的生活待遇。主动跟进，牵头联合人保、社保、财政等相关职能部门落实好离退休干部津补贴调整工作，2010年、2011增加津补贴完全兑现离退休干部，认真落实《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》组通„2011‟29号文件精神，积极请示汇报，与人保局、财政局共同测算，协商发放方式，于六月份发放；兑现了易地安置老干部的代管费和居住曲靖、昆明及部分回原籍老干部的公用费特需费。发放无固定收入企业离休干部遗属生活补助3万元。主动与人事和社会保障部门联系、沟通,协助做好2010年42位离休干部的145394.12元健康节约奖的兑现发放工作，与县医保中心共同研究，积极向政府反映，将离休干部医疗统筹标准提高至人均20000元，为离休干部医疗提供保障，更加做好企业离休干部的服务管理工作。
4.超前分析，主动服务，帮扶解困送温暖。将《离休干部情况和老干部信访工作超前分析研究制度》和《特困离休干部及遗属帮扶制度》有机结合，通过每月一次的个性化联系服务，将所了解的老干部所需所想进行提前分析，研究解决办法，把问题、困难解决在前。因思想和心理的上门看望慰问，开展心理疏导和精神慰藉。因身患重病、自然灾害等引起特殊困难的离退休干部及遗属给予补助，解决生活、医疗等方面的实际困难，积极开展“送温暖”活动，上半年召开研究分析会议8次，支出解困金16208元，为老干部解决困难23人次。
5.深入推进保健服务。坚持离休干部保健“七个一”制度，全面关注老干部健康，积极组织开展健康知识培训和咨询活动，对长期患病、行动不便的离休干部开展2次上门巡诊，为8人服务，丰富《离退休干部保健养生》信息内容，编制2期保健知识，增强老干部医疗保健和科学养生方法的针对性和实效性，为老干部健康素质的提升提供服务。
（五）结合离休干部“双高期”、退休干部队伍壮大的实际，着力推进老干部工作的创新发展。
1.丰富服务内容，创新服务方法。针对离休干部整体进入“高龄和高发病期”的实际，深化个性化联系服务，探索，以“人性化、个性化、亲情化”服务的新方法，解决老干部的所思、所忧、所盼。为年高体弱、长期生病、行动不便及独居、空巢老干部开展送学上门、送服务上门计 100余人次，上门为30余位老干部开展心理疏导活动，深入省、市、县医院探望老干部14人，提高服务的针对性和满意度。
2.根据上级要求，按干管权限范围加强对退休干部服务管理的研究，结合退休干部队伍状况，积极探索退休干部服务管理的方式方法，经县委政府同意，成立退休干部管理科，切实落实了中央“全面做好老干部工作”的要求，增强了对退休干部服务管理的力度，围绕市局确定的“利用社区资源服务离退
- 910实现全县老年学校全覆盖。
（七）注重引导，搭建平台，鼓励老干部发挥作用。一是通过老干部参加“十二五”规划、县委工作报告、政府工作报告征求意见会等重要会议，各级领导向老干部通报情况活动等形式，拓宽老干部建言献策，发挥作用的渠道；二是充分发挥县“银色人才库”储备的老干部作用，组织4位老干部参加在庆祝建党九十周年“五老”报告团，到农村、工厂、机关、部队、机关、教育引导青少年和干部热爱党热爱祖国、热爱社会主义。身体力行的影响带动身边的群体，共同关心支持寻甸发展，热心服务社会，为实现寻甸发展新跨越，发挥余热，再作奉献。
（八）切实加强老干部工作队伍自身建设，为做好老干部工作提供保障。
一是强化学习活动，提升政治思想素质。继续以各种形式深化学习实践科学发展观活动，组织全县乡镇、县直单位分管老干部工作的领导和专兼职人员共 72人参加全市老干部组织的学习市委九届七次全体（扩大）会议精神和杨善洲先进事迹学习测试活动，结合老干部工作实际，深入推进创先争优活动；围绕“讲党性、重品行、作表率”目标，积极参加“与党同呼吸、共命运、心连心”和“做党和人民的好儿女、当老干部的贴心人”主题实践活动，征文撰写，表达工作人员全心全意为老干部服务真情实感，进一步增强做好老干部工作的政治责任感，荣誉感，老干部工作队伍的政治思想素质全面增强；二是重调查研究，加强创新能力，深入学习中组发„2008‟10号文件精神，站在老干部工作科学发展的高度，不断发现新情况、新问题，在抓落实和服务上，探索新思路、新办法，增强解决老干部工作新问题的能力，全面提高老干部工作者能力素质，不断提升工作效率；三是进一步加强老干部工作队伍作风建设，大力弘扬求真务实、热情真诚、任劳任怨、无私奉献的优良传统和作风，着力教育培养年轻干部提升政治觉悟，服务老干部的奉献精神、做好老干部工作的饱满激情，聚力把老干部局建成让党放心、老干部满意的“老干部之家”。
二、存在问题：
（一）由于经费紧缺，对活动中心投入有限，中心室内活动场所不足。
（二）由于县财政十分困难，对副科级退休干部的服务管理困难较大。
三、下步工作思路及措施
（一）组织形式多样的老干部参观考察工、农业生产活动。
（二）组织2011年老干部体检，适时开展副县实职以上老干部健康疗养活动。
（三）以“新昆明建设”为主题，邀请省内理论专家作专题辅导，举办第十五期老干部读书班。
（四）组织开展敬老节系列庆祝活动。结合庆祝建国62
- 1314 -
推荐第5篇：老干部工作总结
西老干发„2011‟ 号
中共西乡县委老干局 二O一一年度工作总结暨
二O一二年工作要点
2011年，我局在县委的正确领导下，在市委老干局的指导及各涉老部门的支持配合下，认真贯彻党的十七届五中全会和第十四次党代会精神，围绕全县工作中心，落实老干部“两项待遇”，以组织开展创先争优活动、庆祝建党90周年为契机，按照高起点、高标准的要求，做好老干部思想政治工作、发挥好老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质，有效地促进老干部工作的健康发展和老干部队伍和谐稳定。现将全年主要工作总结如下：
一、突出工作重点，扎实推进老干部“两项待遇”的落实
（一）认真落实老干部政治待遇
1、精心组织，周密安排，圆满完成春节慰问工作。按照县委的统一安排，召开了“离退休干部迎春团拜会”，县上四大家主要领导参加了会议。会上，向老干部通报了全县经
1 济社会发展情况，发放了慰问品。同时，局领导陪同县上主要领导深入医院对因病住院的老干部进行了慰问。对居住在乡镇、汉中的离休干部和63名遗属进行走访看望，送上了慰问品，给居住外省的老干部寄去了慰问信和慰问金。“七一”前夕，由3名领导干部带队、分成3个组，对全县离退休干部党员进行一次走访慰问，深入了解其生活情况，帮助解决困难和问题，并发放每人5百元慰问金，送上党委、政府的关心关怀。
2、认真组织政治理论学习，加强老干部思想政治工作。一是积极筹措资金，为老干部学习室、阅览室订阅了10余份党报党刊，为全县离休老干部和县级退休干部征订了《金秋》杂志120份，达到人手一册；二是坚持抓好县级离休干部每月3次定期阅文和一般离休干部不定期学习制度，及时向老干部传达党和国家大政方针，县委、政府召开的重要会议精神，适时通报县上的重点项目建设情况；三是组织离退休干部发挥作用，开展“建言献策”活动。通过组织学习，召开座谈会、发放“建言献策卡”、上门征求意见等形式，广泛征求老干部对全县经济社会发展方面的意见和建议，今年两次召开座谈会，组织离退休干部开展“建言献策”活动，6月27日以“创四心、争四好”为主题，组织全县离退休干部在水东新区召开创先争优座谈会，征求老干部对西乡经济社会发展的意见和建议，9月30日，在县十四次党代会报告起草过程中，又
2 召集全县部分县级、科级离退休老干部，专题讨论征求对党代会报告的意见和建议。
3、积极组织开展社会实践活动，让老干部关心、关注西乡经济社会发展。为庆祝县十四届党代会胜利召开，在国庆节和老年节来临之际，组织全县离休干部参观考察了十天高速公路西乡至茶镇段，实地考察了茶镇移民搬迁安臵点，听取了茶镇党委、政府对未来全镇经济社会发展建设的思路，让老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，共同展望西乡未来的发展，从而使老同志更加关心、关注西乡的发展，理解、宣传、支持县委、政府的工作。
4、做好日常管理服务。坚持日常走访、电话询问、住院探视、去世送葬等各项制度。上半年我们对在本县农村居住、汉中居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区有困难的离休干部进行了重点走访，帮助解决生活中的具体困难和问题。对来访的老干部，坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，对他们反映的每个问题，做到耐心解答，正面引导，不推诿，不回避，及时化解矛盾，维护稳定大局。全年老干部信访件为零。
（二）全面落实老干部生活待遇
3 强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我们本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助标准进行了调整。四是及时转发中省市《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》，按照文件精神，对增发的生活补贴于7月1日前全部落实兑现。五是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费发放。六是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。
二、开展庆祝建党90周年系列活动
为认真搞好庆祝活动，激发离退休干部积极发挥作用，广泛宣传党的丰功伟绩、弘扬优良革命传统，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，积极组织离退休干部和老干部工作人员开展系列活动。一是组织全县部分离退休干部代表组成49人方队，经过1个多月的精心排练，购臵了演出服装，于6月9日参加了市委组织部、宣传部、老干局主办的“饮水思源”红歌演唱赛，并获得优秀组织奖。二是按照省、市
4 委老干局的安排，组织全县离退休干部开展“创先争优”知识答题活动，使老干部重温了党史、抗战史和党章知识，增强了老干部参与“创先争优”活动的热情。三是组织离退休干部和老干部工作者参加中省组织的“与党同呼吸、共命运、心连心”及“饮水思源”庆祝建党90周年大型征文活动。共撰写4篇质量较高的文章上报市委老干局。四是组织离退休干部以反映经济社会发展变化、颂扬党的光辉历史、宣传先进典型事迹为题材，积极选拔优秀作品参加了市委老干局举办的书画、摄影、集邮展览。五是组织老干部工作人员参加了市委组织部、市委老干局举办的“永远跟党走、服务老干部”为主题的演讲比赛，并荣获一等奖。六是做好重点课题调研，根据我县老干部工作实际，围绕离退休干部发挥作用、老干部活动中心的发展现状等情况撰写了3篇调研报告。
三、抓好我局“特色工作”的开展。
通过组织离退休干部党员开展“我为党旗增光辉、发挥余热促和谐”活动，使离退休干部党支部、离退休干部党员及老年社会组织围绕创先争优、促进社会和谐。以此调动离退休干部为西乡经济社会发展，构建和谐社会发挥积极作用。一是在4月16日，组织离退休干部围绕茶乡地域文化，丰富“魅力茶乡、秦巴水城”内涵，在樱花广场积极参与“茶乡风情”文艺演出，大力弘扬特色文化，增添茶乡魅力，提升美丽西乡品位。二是组织老干部和老干部工作者参加全省
5 “饮水思源”庆祝中国共产党成立90周年大型征文活动暨中组部在全国离退休干部中开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共撰写4篇文章上报省、市老干局，三是围绕“创先争优”活动，开展走访慰问老党员、老干部活动，及时掌握老干部的家庭、生活、健康情况，帮助解决一些具体困难，并召开离退休干部庆祝建党90周年座谈会，发放慰问金，让离退休干部党员重温党的光辉历史，展望改革发展的新成就，自觉加强党性修养，保持革命晚节。四是积极推荐离退休干部代表红歌方队参加全县“红心向党、红歌传唱”文艺演出活动，积极动员全县广大离退休干部参加县老年学会、老科协等社会组织开展的活动，充分发挥“五老”（离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）优势，让更多的老年志愿者投入到社会各项活动之中，为县域经济做出新的贡献。
四、不断加强老干部队伍自身建设
一是按照县委干部作风教育整顿活动领导小组的部署和要求，继续认真开展作风教育，巩固整顿活动。找准存在问题和差距，理清了工作思路，明确了工作目标，制订了工作规范、行为准则，完善了各项工作、学习制度，激发了全体工作人员干工作的热情，有力地促进了老干部工作的开展。二是在在职和离休党员干部中开展了“创先争优”活动，认真
6 安排部署，广泛宣传动员，对活动时间、任务、方法步骤等方面提出了明确的要求，把“创先争创”活动与老干部工作者开展的“比学习、比业务、比技能”活动紧密结合，使党员干部党性观念、宗旨意识，公仆意识进一步增强，工作人员爱岗敬业、无私奉献的精神充分体现。
五、认真完成党建、精神文明及县委交办的各项工作任务
1、加强党风廉政建设法规学习，提高防腐反腐能力。局党支部在组织党员干部学习党风廉政建设有关法规的同时，制定我局《2011年党风廉政和反腐败工作目标管理责任一览表》，增强了预腐防腐能力，严防不廉洁行为的发生。
2、组织局系统党员干部积极参加机关工委组织开展的“党务干部回延安，接收革命传统教育活动”，通过缅怀革命先烈，重温革命历史，开阔视野，提高素质，从而不断增强党员干部的责任感和使命感，全面推进了我局工作人员的思想、工作、学习、生活作风建设。
3、开展党员干部搞好帮村扶贫工作。努力搞好帮村扶贫、招商引资等工作。在帮村联乡工作中，我们积极协调有关单位部门确保了茶镇双河灌村项目扶持资金的及时到位， 7 并督促该村抓好项目的实施。组织开展了“关爱女孩以爱相助”帮扶活动，为所帮扶的女孩送去慰问金和学习用品。
4、认真抓好“三创”工作，我局按照三创办的要求，认真制定了工作计划、落实了工作任务，夯实了工作责任，抓好活动中心园林式单位的创建，坚持每周五按时打扫包联路段清洁卫生，确定专人进行文件资料记录并整理建档，确保了三创工作的顺利开展。
一年来，由于县委、政府领导重视，相关部门配合支持，全体工作人员的积极努力，我局在老干部事业上做了大量工作，也取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，在我们的工作中也还存在一定差距和问题。一是离退休干部党支部建设不规范、不统一。二是老干部的创新工作有待进一步的研究。在今后工作中，我们要正视困难和问题，鼓足勇气，增强信心，为进一步做好新形势下老干部各项服务协调工作，为县域经济的突破发展和社会和谐稳定作出应有贡献。
在回顾总结2011年工作，肯定成绩、寻找差距的基础上，我局按照县委的总体部署和要求，确立了2012年工作要点，总体思路是，紧紧围绕落实老干部“两项待遇”和深化细化“双高期”离休干部亲情服务为重点，进一步强化老干部思想政治工作，努力把老干部工作提高到一个新的水平。
一、加强“两项建设”，全面落实老干部政治待遇
1、不断加强老干部思想政治建设。坚持开展组织活动与走访、谈心、交流相结合，按照正面引导，化解疑惑，理顺情绪的思路，深入细致地做好老干部思想政治工作。
2、落实好政治待遇各项制度。认真执行老干部参加政治理论学习、阅读文件、参加重要会议等重要活动，组织老干部参观考察工农业生产和重点项目建设，定期听取全县经济社会发展形势和有关情况通报，引导和鼓励老干部支持县委、县政府的工作，并为县域经济社会发展建言献策、发挥余热。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设，本着有利于强化教育管理，有利于参加组织生活，有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部管理模式，促进支部活动正常化、规范化。
4、加大宣传力度，营造全社会关心、重视老干部工作的良好氛围。
二、突出工作重点，扎实推进老干部生活待遇落实
1、积极与县财政、人劳局、养老经办中心等涉老部门的协调联系，确保离休干部生活待遇各项政策及时落实和各项费用按月足额发放。
2、继续作好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。
3、协调县财政继续作好企业老干部无工作遗属生活费按时足额发放。
4、及时作好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。
5、深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作。
6、认真做好老干部信访接待工作，及时化解矛盾，确保老干部队伍和谐稳定。
三、加强宣传，引导和鼓励离退休干部发挥作用
按照老干部发挥作用“三个转移，一个标准”的基本思路，积极为老干部发挥作用搭建平台，加大离退休干部先进典型、先进事迹的宣传力度，强化社会影响力，激发老干部的政治热情，使其在县域经济发展和构建和谐社会中发挥作用，贡献力量。
四、努力做好帮村扶贫、招商引资工作，出色完成县委交办的各项任务
1、加大帮村联乡的帮扶力度，积极协调市、县有关部门，为贫困村争取项目、争取资金，促其早日脱贫致富。
2、积极动员和组织干部职工、离休老干部，大力宣传我县资源优势及招商引资的优惠政策，配合有关部门，做好招商引资的服务和协调工作。
3、努力完成县委安排的各项工作任务。
五、加强自身建设
1、深入学习党风廉政建设的法律法规，推进干部职工的思想、工作、学习、生活作风建设。
2、继续在党员干部队伍中开展“创先争优”活动，把“创先争优”与老干部系统开展的“比学习、比业务、比技能”活动结合起来，大力宣传典型，弘扬正气正风，增强大局意识和服务意识，打造一支高素质的干部队伍。
3、围绕老干事业的工作中心，组织工作人员深入基层、深入企业开展调查研究，撰写有价值、针对性强的调研报告，为领导科学决策提供依据，推动我县老干部工作上台阶、上水平。
中共西乡县委老干局
2011年11月30日
推荐第6篇：老干部工作总结
市商务工委2011年度老干部工作总结
年初以来，市商务工委认真贯彻落实贯彻落实市委十届十五次全委（扩大）会议精神，按照全市老干部工作会议的工作部署，不断探索离退休老干部的服务与管理模式，积极做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、工作上服务、生活上照顾老干部，努力实现全系统老干部工作科学发展、老干部队伍和谐稳定，让上级放心、让广大老干部满意。按照《2011年度全市老干部工作检查通知》要求，现将商务系统2011年度老干部工作情况汇报如下：
一、强化老干部工作的组织领导
商务工委非常重视老干部工作，把老干部工作纳入商务工委重要议事日程，在多次会议上研究部署老干部工作，年初研究确定老干部工作安排，“七一”和春节前夕研究老干部走访慰问事宜，春节前召开局机关老干部座谈会，每名工委委员走访慰问10名以上老干部。分管领导陈迅和党工委办以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，在党工委办人员少、任务重的情况，设专职人员负责老干部工作，对老干部工作做到有目标、有责任、有检查，把老干部工作作为全局目标管理的重要内容。
二、积极落实老干部政治待遇
坚持从老同志的特点和实际出发，积极开展“五好”支
1 部创建活动，不断提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平。认真组织开展庆祝建党90周年活动，大力宣传老同志在革命、建设、改革进程中作出的历史功绩，在全系统形成尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。七一前夕，邀请老干部参加本单位组织的庆祝建党90周年纪念活动。纪念抗日战争65周年，配合市老干部局走访慰问抗战老干部。
认真落实理论学习、通报情况、参加重要会议和活动、参观考察等各项制度，为离退休党支部订购了《党的生活》杂志，发放了《杨善洲的故事》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神学习问答》、《从怎么看到怎么办》等书籍，组织老同志深入学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和市委十届十五次全会精神，切实把广大老同志的思想和行动统一到中央和市委的重大决策部署上来。及时通报商务系统和局机关近期主要工作和重点工作以及应让离退休人员知晓的有关事宜，唤起离退休人员参加活动的热情，进一步统一老同志的思想，凝聚老同志的力量，开阔老同志的视野。大商集团、百货总公司等企业组织老干部郊游，在游玩过程中，就企业的经营、党建工作以及企业的发展规划向老干部一一作了汇报，并请他们提出合理化建议，为企业献计献策。工委书记、局长在局机关老干部春节座谈会上向老干部汇报商务系统工作情况及发展规划。通过这些活动，使老干部充分体会到做主人的荣
2 誉感。
认真落实市委老干部局关于离退休干部“一报一刊”征订工作要求，2011年我们全系统共在老干部局订购124本报刊。其中《退休生活老干部参考》企业80本，机关24本，少数老干部比较喜欢看《老年日报》，所以有的企业为老干部订阅了《老年日报》20余份。我们荣获市老干部报刊征订工作先进单位。
坚持“量力而行、尽力而为”的原则，积极推进“创建老干部之家”工作，有条件的企业挤出一间办公室，成立老干部之家，为老干部订购《退休生活》、《老年日报》等报刊杂志，配备了麻将、扑克、象棋等老干部喜欢的娱乐用具。不具备条件的单位，为老干部报销活动费，方便老干部到市老干部活动中心活动。
三、全力落实老干部生活待遇
积极做好“三个保障”机制和“两费”工作，依据相关政策，我们及时督促企业为老干部订阅报刊，再为能到老干部活动中心参加活动的老干部报销活动经费，每年春节为老干部购买慰问品或发购物券，同时，局领导带队探视病中的老干部，以示慰问。企业老干部病逝后通知我们，我们以主管局的名义到殡仪馆前去看望，购买花圈以示哀悼。所属企业中，一般企业及较好的企业均能保证老干部公用经费的支出，但也有少数企业无法保证，特别是重组民营后经营困难
3 企业、改制后处于停产、半停产状态的企业无法保证，老干部也能理解，有极少出现此类问题上访事件，经我们耐心做老干部思想工作，老干部们也能理解。
认真做好节日慰问活动，在春节和“七一”前夕，组织向离休老干部送温暖活动，走访慰问了局机关24名离休老干部。16户正常经营企业中，大多数企业的经理及老干部工作者能够做到定期和不定期走访慰问。如商业储运公司多年来始终坚持春节前由企业一把手带着礼品到每位老干部家里走访慰问，老干部生病时由公司派人探望，并将报销的医药费及供热费亲自送到老干部家里，在老干部需要时，及时送去温暖。为此，这个公司的老干部工作非常稳定，没有出现因各种问题上访事件。每年春节前大商集团都定期走访慰问老干部，特别是困难老干部集团必访，并组织老干部进行一次会餐，使老干部感到党和企业的温暖。牡达公司实行定期和不定期两种走访形式，老干部住院，企业领导第一时间赶到医院探望，并积极落实国家对老干部规定的政治、生活等待遇。送温暖活动已成为机关党组织密切党群、干群关系的重要途径，成为了各级领导与老干部联系的一座桥梁。
坚持亲情化、个性化和人性化的原则，着力做好服务管理工作，确保老干部待遇到位、服务到位、管理到位，在实际工作中努力做到做到“五及时”、“五必须”。“五及时”就是：及时领取养老金和各项补贴；及时上缴老干部医药费，
4 让老干部能及时看上病；及时把老干部每季超额药费送到医院审核，报销后返还给老干部；及时给老干部报销取暖费，解决老干部的后顾之忧。“五必须”就是老干部住院必须到医院慰问；对他们反映的问题必须向领导汇报；老干部死亡必须租花圈送葬，有突出生活困难必须访问，有重大家庭变故必须访问，通过上门走访慰问或电话问询等方式，掌握离退休人员的健康状况和生活状态，及时了解他们生活中的实际困难并想方设法给予帮助，让老干部充分体会到党的关怀和组织的温暖。
切实做好医疗保健工作，根据老干部局安排，组织系统副厅级干部和抗战老干部到心血管医院进行了体检。积极落实老干部异地安置政策，随时与他们保持联系，当他们遇到什么困难时，我们都能及时想办法，尽快帮助他们解决报销供热费、医药费等实际问题。
以“有诚心、有热心、有耐心”的“三有”态度，认真处理系统离退休人员的来信，认真接待来访者，做到耐心解答问题、积极疏导情结；对合理诉求和合理化建议及时向局领导和有关方面进行反映和沟通，努力保障离退休干部职工队伍的稳定。今年接待老干部上访共计20余人次。主要问题以下几个方面：一是供热费问题。燃料公司、五金机械公司、食品酿造公司、天利食品的老干部主要是因不符合政策，希望组织上给予照顾，尽管我们也表示同情，但我们面对此
5 类问题也只能做政策解释，最后老干部均表示理理解，今年有一位老干部曾因此事上访到老干部局，我们再次耐心地做了政策上的讲解，最后老干部表示理解；二是住房问题。燃料公司老干部庄德云因所住住房提租补贴问题，多次上访到老干部局、局里及信访办，要求报销提租补贴。经我局多方了解情况，提租补贴已经打到工资里，但本人不理解，依然多次提出报销住房提租补贴，经我局和房改办耐心解释，本人终于表示理解。三是干部级别问题。部分下属企业干部由于是企业任命，对其干部级别存有异议。我们经多方了解，部分干部由于对当时政策不理解，误以为应享受更高级别待遇。但本着为老干部负责的态度，我们将有关情况积极向市组织部门进行反应，组织部门根据当时政策，为老干部进行了合理解释，老干部表示理解。
四、下步工作打算
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于局机关和一些企业办公场所紧张，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将在今年工作的基础上，进一步做好基础性工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，在全系统进一步树立起尊老爱老敬老的意识，从政治、思想、生活、活动等多层面开展丰富多彩的活动，从而为老干部服好务，开创商务系统老干部工作的
6 新局面。主要做好“五项工作”。一是以完善“三个机制”为抓手，继续坚定不移地全面落实离休干部生活待遇；二是加强调查研究，积极推进改善改制破产企业离休干部的服务管理工作；三是切实做好医疗保健工作，协调有关部门做好老干部门医药费报销工作，组织好享受副厅级待遇、和抗战老干部体检工作；四是继续推进老干部走访、查体、病重看望、丧事处理等服务责任制；五是推进老干部学习活动阵地建设，拓展老干部精神文化生活的新领域。
牡丹江市商务系统工委
2011年11月1日
推荐第7篇：老干部工作总结
2012年老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好老干部工作，使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们党的优良传统。为此，一年来，我局深入贯彻落实区委三届二次党代会精神，以构建和谐古城为主线，凸显以人为本的工作理念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇。现将一年来工作总结如下：
一、建立健全老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
我局现有退休老干部*人，老干部中既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。为切实做好老干部工作，由局长***同志专门负责老干部工作，由工会主席协助领导老干部日常管理工作。局领导历来重视老干部工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次及时处理和解决了老干部的实际困难。由于领导关心工作到位，局老干部生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生
—1— 活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、围绕“三个坚持”，全力落实老干部生活待遇
1、坚持走访慰问。春节前夕，局领导带头组成慰问组，对全局*名退休干部开展了走访慰问，发放慰问金，为老干部送去了温暖。
2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局领导班子对老同志的关心送进病房、送到家中。解决好公费医疗的报销问题，退休干部医疗费坚持同在职人员一样待遇并略为从优，保证老干部正常就医。
3、坚持完善阵地建设。除组织老干部积极参加门球、书法、书法等有益于身心健康的文化娱乐外，为满足老干部对健康知识的需要，我局为老干部订阅《云南老年报》、《丽江日报》《中国剪报》等，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式，让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
三、关心老干精神思想生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2012年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干部，体现了**局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为加强退休老干部的思想政治工作，强化教育管理，我
—2— 局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想方设法解开他们的思想疙瘩；二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策向他们传达；三是对身体较好的老干部采取定期不定期查访，督促其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定；四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。
为保证老干党员组织活动正常，我局积极协调老干部住所所在地党支部，及时主动将退休老干部党组织关系转入其住所所在地党支部，以便于老干部就近开展学习活动，感受到组织大家庭的温暖。老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
四、存在的问题
1、部分福利待遇不能全面落实，由于局机关经费非常紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实。
2、老干部管理服务水平有待提高，工作人员没有经过老干部服务管理工作的系统培训，服务管理水平有待提高。
一年来，我局认真贯彻落实《**市老干部工作制度》，结合自己的实际，取得了一定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕市委市政府的中心工作，以求真务实的工作作风，
—3— 克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。
—4—
推荐第8篇：老干部工作总结
×××乡/镇2012年老干部工作总结
2012年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位臵，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：
一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。
乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。
二、强化措施，确保各项待遇落到实处。
（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。
（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。
三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。
鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要问题
通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：
一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。
二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。
三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。 四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。
五、几点对策与措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。
（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。
（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。
（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。
广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面 。
中共××县××乡委员会
2012年×月×日
推荐第9篇：老干部工作总结
中共安县黄土镇委员会 2011年度老干部工作总结
2011年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：
一、领导重视，从制度上抓实老干部工作
为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。
二、坚持做到每季一次的组织活动，从政治上尊重关心老干部 我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志，为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。
三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部
慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
二〇一一年十二月二十三日
推荐第10篇：老干部工作总结
老干部工作总结
2011年是我国“十二五”的开局之年，在这一年里，我局老干部工作遵照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，遵循市老干部局对老干部工作的总体要求，紧跟局党委对老干部工作的整体部署，紧紧围绕加强离退休干部党支部和思想政治建设，认真落实老干部政治和生活待遇，努力开展多种形式的丰富多彩的文化、体育健身活动，努力推进老干部工作科学发展。
一、领导重视，上下齐抓，把老干部工作推上新台阶 能否抓好老干工作，是否能抓出成效，领导是关键。我局老干工作每年都能顺利开展，全赖于局党委的重视。着力遵循市老干局的要求，做到年初总体部署，季度检查落实，半年回顾小结，不断完善档案局老干部工作机制。
1、坚持年初召开迎春座谈会，向老同志汇报过去一年的档案工作情况，通报下一年档案工作思路。听取老同志意见和建议，充分发挥老同志余热，共同推进档案工作健康发展。
2、坚持四项制度，巩固学习实践科学发展观的成果。一是定期向老同志通报工作，就近组织参观学习；二是以自学为主、集中学习相结合的方法，定期为老同志订阅《老人春秋》、《大河报》等报刊杂志；三是送学上门，为行动不便或身患重病无法参加正常学习的老同志解决学习上的困难；四是热情接待老同志，切实做好来信来访，努力做到认真听取，及时处理，细心反馈，耐心解释，努力为老同志排忧解难。
3、定期组织离退休老同志学习与培训工作。努力营造健康向上的浓厚的学习氛围，共同促进家庭和睦、社会和谐。定期开展座谈会。
4、根据老同志的个人爱好情趣及身体素质因素，今年我局组织开展了老干部征文活动，离休干部****今年已82岁高龄，自己编写了一篇4季养生歌，并在《**档案》杂志上进行了发表。
二、落实老干部政策，不折不扣的按规定落实兑现老同志特需经费、交通费、护理费等费用，做到按时足额发放
1、为15名离退休干部做好工资审核工作，做到不遗漏一人，不错发一人。
2、做好***、***、***、***4名老干部的护理费审核工作。
3、离休干部***同志1944年参加革命工作，按照相关规定可享受副厅级医疗待遇，我局人事处认真核对，及时上报有关信息，第一时间为其办理相关手续。
4、做好老干部年度体检工作，根据市老干部局工作安排，年初做好离退休老干部的体检工作做到有专人负责，全程陪护，不漏一人，不漏查一项。对行动不便人员做到车接车送。
三、组织开展好老同志的各项活动。倡导积极向上、有益身心的文体娱乐活动，是让老同志老有所乐
1、开展庆祝建党90周年系列活动。召开离退休老干部座谈会，共同畅谈我党所走过的历程，特别是改革开放以来我党所取得的伟大成就；组织观看《建党伟业》历史电影，共同缅怀老一辈革命家的丰功伟绩；组织离退休干部参观市政重点项目—***档案馆建设，亲眼目睹近年来我局和全市档案事业的发展。
2、组织机关身体好的离退休老同志参加全市老干部运动会。局退休干部***同志更是报名参加了运球跑、乒乓球等项目。
3、开展重阳节游玩活动，组织身体好的老同志到鄢陵参观花博会，丰富了他们的业余文化生活。受到老干部们的一致好评。
4、积极倡导离退休干部参加老年大学，丰富文化生活，局退休干部**同志今年就报名参加了老年大学绘画班，学习国画。
四、做好老同志的慰问工作
开展走访慰问工作：节日慰问到家，春节前、端午节前局领导班子都分组到离退休老干部家中进行走访慰问，询问他们的生活情况以及存在的困难，需要解决的问题；生病住院探视到院，局退休干部***长年卧床，局人事处定期询问其生活情况，及时帮助解决。今年一共走访慰问31人次。其中31人次都由局领导带队前往慰问。
下步工作：
2012年将迎来党的十八大的胜利召开，这是我党历史上的一个重要里程碑，对我们的老干工作也提出了新的要求。为认真贯彻省委八届十一次全会和市委第十次党代会精神，按照“敢为、能为、有为”的要求，特拟定本局老干部工作思路如下：
一、认真及时组织学习党的十八大文件、努力掌握党的十八大精神，运用“十八大”精神指导工作，努力为老同志营造轻松的学习氛围。
二、开展“迎春”、“七一”党建、“十一”建国、“重阳节”等系列庆祝纪念活动，使老同志加深对建党建国奋斗历程的理解与认识。
三、开展形式多样、丰富多彩的各种活动，如“春季运动会”、“骑友队”、“门球队”等活动来丰富老同志的晚年生活。
四、继续开展“进百家门、暖百家心、联百家情”主题实践活动，把老干部工作由粗放型向精细化、亲情化转变，坚持走访慰问制度，形成帮助服务老干部的长效机制。
五、认真做好党建工作。认真组织离退休党员开展学习活动，定期发学习材料，对行动不便的送学上门。坚持“三会一课”制度，安排1-2期学习十八大文件培训班，开展1-2次的学习心得交流，促进学习的深入。
六、继续做好老干部政策的落实工作。进一步协调市财政、老干部局等做好特困离休干部、离休干部遗偶的特困帮扶工作、“两费”的减免工作等争取财政上的支持，来保证企业离休干部生活待遇的落实。
过去一年的老干部工作的成绩主要靠市局党委的正确领导与直接关心。也感谢老干部的充分理解与支持！在新的一年里，我们将用炽热的心，真诚的投入，努力创新老干部工作，着力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新台阶！
二O一一年十二月十日
第11篇：老干部工作总结
淄川区粮食局
2011年老干部工作情况总结
区委老干部局：
今年以来粮食局党委在区委、区政府的正确领导下，在区委老干部局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“认真、专业、务实”的工作作风，牢固树立以服务为本的思想，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，圆满地完成了各项工作目标任务，现将有关情况总结汇报如下：
一、领导重视，老干部工作组织有保障
局党委充分认识老干部工作的重要性，切实加强对老干部工作的领导。一是建立健全老干支部和老干部工作机构。加强组织领导。配齐配强一名支部书记和一名专职老干部工作人员。二是把老干部工作纳入全局目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，局党委与老干支部签订了目标责任书，全面负责老干部的组织、学习和文体娱乐活动，确保老干部的政治和生活待遇得到较好落实。三是坚持定期向老干部通报全局工作，征求意见。今年“七一”前夕局党委召开离退休干部座谈会，局党委书记杨其珂同志向老干部通报了我局的全面工作，
1 班子成员与老干部进行亲切思想交流，及时交换意见，征求他们对我局粮食事业发展的意见建议。虚心接受老干部的合理化建议，调整全局的工作思路。四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度。建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化，深受老干部的赞扬。五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年七
一、中秋节，局党委全体成员分三组走访慰问老干部，为老干部们送去了节日物资，重阳节组织老干部登高望远。六是认真做好老干部信访工作，安排有专人负责及时化解。今年以来，我局没有发生一起离退休干部信访案件。
二、老干部政治待遇落实到位
我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，把局老干部活动室作为老干部的主要活动场所，并购置了书籍，增加了娱乐活动设施，加大了老干部的组织教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质。不断用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我局全面发展和系统稳定建设上来。一是采取多种形式组织老干部参加政治学习。每月10日我们都要召开老干部例会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报局重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥老干部带头人作用，让老干部组织自己的事情自己议、自己管，我们做
2 好协调，收到了事半功倍的效果。二是坚持老干部阅文、参会等制度。我们为老干部订阅《光明日报》、《淄博日报》、《老干部之家》等报纸刊物。三是不断丰富老干部的文化生活，支持老干部们自娱自乐，部分老干部常年坚持门球训练，经常参加全区组织的运动比赛，我们及时为他们购买了比赛用具，并派专人全程服务，人、才、物大力支持。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围，使老同志们真正做到“老有所乐”。四是注重抓好老干部党支部建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥老党员“老有所为”的热情，为粮食事业发展提供余热。今年我们组织老干支部参加建党九十周年活动，重温入党誓词，唱响红色歌曲，学习先进人物，坚定理想信念。通过强化支部生活，使老同志们及时了解国情，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，并严格按程序评选了2名党员先进个人。在开展的“创先争优”活动中，根据组织上要求，局党委印发了关于在离退休老党员和老干部中深入开展争当“老有所为先锋”活动实施意见，老党员们郑重的作出了承诺，并积极践诺。
三、老干部生活待遇落实取得新进展
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，我
3 区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。我局现有离、退休老干部42名；其中离休干部15人，含改制企业12人。这12人的离休费参加了社会劳动统筹，均能按月按时足额发放。一是局里能按规定及时缴纳医疗统筹金，按规定及时报销医疗费，老干部医药费没有拖欠现象，由于工作到位没有引起离休老干部上访。二是我局离休干部已进入典型的“双高期”，他们的健康问题也成为我们关注的重点，针对这种情况我们请专家在局老年活动室举办了一期健康知识讲座，对老干部比较关心的健康问题一一解答，此项活动受到老干部们的一致好评。三是每年按照规定组织离退休干部到中医院进行健康查体，关心他们的身体健康，让他们幸福的安度晚年。四是开展亲情服务效果显著。我们坚持为75岁以上老人过生日的优良传统，分管领导和老干部工作人员亲自上门，不但送去蛋糕和鲜花，还陪老人一起祝寿，使他们感受到组织对他们的关怀和温暖。今年我局有1名离休老干部离世，局党委安排专人前去吊唁，并送上花圈和慰问金，安排车辆、人员全程提供服务。五是老干部活动经费和特需费单独列支，资金项目使用明确，并及时按照规定上缴特需费和活动经费。六是在“重阳节”来临之际，组织老干部到“济南植物园”“圣井危山风景区”进行参观游览，既陶冶了情操又强健了体魄，此项活动由于组织周密，服务到位，整个外出游览其间，没有出现任何闪失，受到老干部们的一致赞同。
4 今年以来，老干部在我局各项事业发展中发挥了很大作用，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。2012年我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干部管理工作，加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
二〇一一年十二月二十七日
第12篇：老干部工作总结
老干部工作总结
本委老干部工作在本委领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，不断提高服务，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点
老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是市直机关党工委的一项重要任务。一年来，本委领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入重要议事日程，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员落实具体工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
二、落实待遇，把推进老干部三个保障机制作为提高老干部工作标准的落脚点
建立健全老干部工作三个机制，切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年来，本委努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。
1、认真抓好老干部政治理论学习。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，本委为退休党支部征订了《党委中心组学习参阅》等杂志，凡是他们需要的资料都尽量保证并及时送到他们手中，切实为老干部保证每月集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部更新知识和观念，能够正确认识机关党建工作的新形势，使老干部始终保持清醒的政治头脑和正确的思想观念。今年，本委的退休党支部还认真开展了创先争优活动。
2、全面落实老干部的生活待遇。本委以切实保障老干部生活和福利待遇为重点，坚持做好节日慰问和老干部生病住院看望制度。组织对老干部集中慰问三次。一是春节慰问；二是国庆中秋节重阳节慰问；三是在老干部的生日时送上鲜花。在为每位老干部送去节日问候和关爱的同时，充分听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并坚持住院看望制度，及时探望患病住院老干部；组织老干部参加两年一度的体检等，让他们充分体会到组织的关怀与温暖。
3、充分考虑老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我们的明天！”这是本委领导对老干部工作的理解。一直以来，本委都尽量为老干部提供最优质的服务，最人文的关怀。凡是政策对老干部福利待遇有规定的，本委不折不扣地执行。老干部生病住院，领导都尽量安排时间去看望他们，给他们组织上的关怀，经济上的慰问；逢年过节尽量提早安排，充分考虑他们的实际情况，或是慰问品、或是慰问金，邀请老干部聚一聚，为他们欢聚一堂提供优质服务；邀请老干部一起参加考察世博会和洛阳活动，使他们感受到国家的发展，促使他们老有所用。
三、搭建平台，把充分发挥老干部作用作为推进老干部工作标准的新起点
1、加强退休党支部建设。根据年初计划，坚持每年一次的离退休支部书记会议暨培训，在会议中对有关机关党建工作会议精神进行传达，并对如何规范缴纳党费问题进行明确，从而使离退休支部党建工作有序、健康地开展。在行政经费十分紧张的情况下，为退休支部安排专项活动经费近20000元。通过开展工作活动，丰富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好评。另外，本委还对生活困难的老干部、老党员进行慰问，帮助他们解决一些实际困难。
2、充分发挥老干部余热。本委紧紧围绕市委和市府的中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与义务监督员、社区服务等公益性事业中去，为各项建设作出更大的贡献力量。
第13篇：老干部工作总结
龙山镇2014年老干部工作总结
到2014年10月止，龙山镇共有机关离退休干部117人，其中机关离休干部3人，镇退休干部114人，另有外单位离休干部（代管）6人，分设龙山、三北、范市片3个党支部。
龙山镇离退休老干部工作在市老干部局和镇党委、政府的领导下，认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，努力使老同志们达到老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养、健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。同时为丰富离退休老干部的精神文化生活，积极开展“融学习、健康、娱乐”于一体的各项文体活动，主要做了以下几项工作：
一、落实老干部工作领导责任制
龙山镇机关离退休老干部工作，在市老干部局和镇党委、政府的直接领导下，下设分管老干部办公室 ，有专职干部实施落实各项具体工作，各种经费的预算开支均有保障。为便利老干部们就近学习和活动，分设龙山、三北、范市片3个党支部，各设支部委员3名。各支部党员大会每月召开一次，传达学习党的路线、方针政策和上级党组织的文件、指示，讨论本支部贯彻落实的计划、措施和意见。
二、落实老干部政治待遇
为方便老干部们的学习活动，我们为全体老干部每人征订报刊杂志3份：《浙江老年报》、《宁波日报》、《慈溪日报》，为三个支部各征订3份杂志和报纸，使老干部们能及时了解党的方针、政策、时事要闻，为老干部每月集中学习和平时自我学习提供充分的学习资料，方便老干部们对党的方针政策的学习和了解。
为发挥老干部余热，各支部在每年3月5日学雷锋纪念日与附近
1 各小学开展以“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”为主题的活动，共组织20余位老干部参加。
2013年3月12日我们组织老干部携手龙山镇实验小学师生，进行绿化植树活动，有实验小学学生家长与师生代表及十几位“五老”代表参加，活动主题是“植绿护绿，共创省级文明镇”，通过活动进一步增长了学生的环保意识、美化了环境。
清明节，各党支部更是发挥了老干部讲师团作用，与学生一起扫墓，讲革命先烈英雄事迹5次，受教育学生1600多人。
认真配合做好关心下一代工作，使我们老干部有所作为，发挥余热，协助关工委做好暑期“假日学校”教育活动，关心下一代健康成长，也是我们的共同责任。每年举行银发助学捐款活动，圆满完成上级下达的任务。
组织“五老”骨干队伍，参加爱国主义讲师团13人，关爱工作团15人，校外辅导员16人，文化市场义务监督员15人，文明巡访团18人，经常参加有关部门的行风监督、关心下一代成长、网吧义务监督、社区矫正志愿者等工作，充分发挥他们的余热。还组织老干部参加市容市貌文明劝导巡访团，有20多人参加，在建成区开展文明劝导活动，坚持每二个月对所在区域的网吧进行一次义务监督检查，已作为一项制度来抓。
三、落实老干部生活待遇
每年为离退休干部做好一年一度的体检联系服务工作。4月份组织离休干部去市人民医院体检，6月份组织退休干部去宁波李惠利医院体检。按时发放离退休老干部各种福利补贴，努力做好党委政府的参谋，随着经济形势的发展，适当提高老干部生活待遇。针对老干部
2 年龄高，体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部，带着慰问金及礼品上门或去医院看望，把党和政府的温暖关怀送到他们的心坎上。对离休干部每月探望或电话联系一次以上，做到耐心细致，关心日常生活，提供必要的服务。每逢老干部过世，上门悼念慰问更是我们的义务。
四、加强老干部服务管理工作情况
镇党政领导班子成员每季度一次分别去各离退休党支部学习活动日讲课，宣传党和国家的最新形势，介绍本镇的各项工作动态，党委、政府的工作通报会等，使老干部们能紧跟形势，及时了解当前的政治经济发展情况。
为丰富老干部们的精神生活，考察了解各地建设发展的新气象，近二年来我们组织开展了下列各项活动：上、下半年各组织一次短途旅游，2013年去杭州东方文化园、上海周庄、青浦大观园等参观，2014年组织去北仑港码头、中国港口博物馆等参观。
各片还分别组织参观游览了本镇的河头古村、象山石浦渔村、影视城、达蓬山风景区等景点。
今年9月10日离退休老干部100多人分三个片分别学习、讨论了“红色典藏——浙江老红军的烽火人生”一书中的部分老红军回忆文章，深感我们今天的幸福生活来之不易，一定要继承革命先辈的光荣传统，在习近平同志为核心的党中央领导下，建设好我们的国家，创造更加美好的生活。
五、加强老干部活动室、老年大学分校建设
努力办好各片离退休老干部活动室、老年大学各分校，经常开展适合老干部的丰富多彩的文体活动。各片老干部活动室每日下午开
3 放，有竞技麻将、桥牌，象棋等，活动室里有茶水，有报刊杂志阅读，在值班同志的努力下，保持着整齐清洁卫生，使参与的同志感到心情舒畅。
认真贯彻“学、乐、为”结合的教育方针，努力办好老年大学各分校。3片分校目前共有在册学员180多人，其中机关离退休干部参加人数占三分之一以上。分校在上、下半年两个学期里，每逢星期五上午按计划授课，收看浙江广播电视大学的《延缓衰老有办法》、《家庭安全用药》等辅导教育，请医疗专家讲授健康保健知识，请退休老师教唱革命歌曲多次，到课率都在80%以上。并能自觉参加课外各种文化体育活动，越剧、歌曲、大合唱，健身球操、太极拳，书画展等，充分体现了“学、乐、为”的氛围。
2013年为丰富老干部们的精神文化生活，先后举行了“与党同呼吸，共命运，心连心”活动，举行了象棋、门球、桥牌、钓鱼等比赛，2014年又多次举行门球、桥牌、竞技麻将等比赛及每年一次有40多人参加的钓鱼比赛， 9月26日下午在龙山文体中心举行迎国庆文体会演。老干部们既锻炼了身体，活跃了思想，又体现了老有所乐、老有所学、老有所为、老有所养的精神风貌，使大家健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。
近几年来参加文体活动的人数和项目都有新的发展，共组织和参加适合老年人的体育比赛20多次（其中参加市级的门球、桥牌、竞技麻将等比赛10余次）。另外，每年都抓好九九重阳节的联欢活动，唱歌、戏曲、笑话、魔术等，同时给每位参与者送上一份节日的小礼品和健康长寿面。
以上工作虽取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离，有
4 信心在今后工作中把老干部专管工作做得更好，为我们龙山的经济社会和谐发展尽一份力。
2014.11.15.
第14篇：老干部工作总结
老干部工作总结
我委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，现将一年来工作总结：
一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设。一是组织理论学习。认真组织了老干部深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、十二五规划、东西湖区第十次党代会精神等新的政治理论知识。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是保障政治待遇。将离退休干部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部各项活动的顺利开展，组织老同志观看例如《杨善洲》、《特警英雄谭继雄》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活，组织我委退休老干部参加今年的人大代表选举确保退休老干部应该享有的政治权利。三是加强组织引导。深入开展了“五好党支部”创建工作。从我委离退休老干部党支部实际出 1
发，以创先争优活动为平台，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制。一是健全了退休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部退休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；老干部常住地有变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，我委领导都要去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，组织安排全体老干部在东西湖区人民医院定期体检。五是积极与老干部所在社区建立并联机制。充分发挥社区的工作特点，通过社区及时了解老干部生活状况，做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动经费。一是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。今年七一我们组织我委老干部到龟山向警予烈士陵园开展了以“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”为主题的祭扫活动。进一步加深对革命先辈和革命历史的了解，增强爱国爱党精神。二是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。
四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热。为老干部搭建发挥余热的平台，让老干部继续为建设“和谐东西湖”做出贡献。一是发挥老干部智囊作用，引导老干部为我区建设发展建言献策。在今年的十二五规划编制、党代会报告、计划报告、政府工作报告修订工作中，我委多次组织召开老干部座谈会，充分发挥退休老干部理论水平高、经验丰富的特点，认真听取了老干部对我区建设发展的意见和建议。在我委老干部的积极参与下今年我委获得了全市十二五规划编制创新奖。二是让老干部参与治庸问责活动。在今年开展的治庸问责活动中，我委治庸领导小组办公室聘请5名退休老干部组成暗访专班，对我委日常工作开展不定期暗访。退休老同志认
真负责，义务开展工作，长期开展访查工作，及时纠正在职工作人员工作中存在的不足。在退休老同志的严格监督下，在老同志扎实的工作作风影响下，我委治庸问责工作取得了较好成绩，全委上下呈现出风清气正的良好氛围。三是引导老干部参与普法工作。老干部政治理想坚定，法律知识丰富，有说服力和感召力，在今年的六五普法工作中，我委退休老干部组成法律宣讲小组、免费为全委干部职工举行了2场法律知识讲座。此外，宣讲小组还配合附近社区和学校开展了多次青少年普法教育和革命传统教育，帮助他们学习法律知识，树立正确人生观、世界观。
第15篇：老干部工作总结
20xx年老干部工作总结
区供销社
（20xx年12月26日）
20xx年，区供销社老干部工作在区委老干部局的业务指导下，坚持以深入学习实践科学发展观为指导，按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，认真做好老干部“两项待遇”的落实，注重自身建设，不断提高服务，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强领导，增强老干部工作责任感和使命感 一年来，区供销社把做好老干部工作作为一项重要工作纳入党委年度工作安排，在思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极主动，及时研究解决老干部工作中出现的各种情况和问题。进一步完善和强化区社领导联系离退休老干部制度，区社党政主要领导适时参加离退休老干部学习会，经常听取老干部工作情况汇报，协调有关部门解决了老干部工作中的一些重点、难点问题。
年内,区社党委认真组织学习区老干部工作会议精神，并结合我社实际，布置了供销社老干部工作，做到了目标明确、任务具体，促进了老干部工作的顺利开展。在区社召开老干部迎春茶话会，积极听取意见，及时改进和加强老干部工作。重阳节前夕，区社召开老干部座谈会，对老干部工作进行认
1 真总结检查，及时查找问题。这些工作构成了供销社老干部工作年初有计划、年中有检查、年终有总结的环环相扣的工作机制。
二、加强理论学习，提升老干部思想政治水平我区供销社系统现有离退休干部106人,其中：区社机关离休干部2人，企业离休干部xx人。一年来，区供销社党委进一步加强老干部思想政治建设，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。
一是认真做好老干部报刊杂志征订。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，每年为离退休支部和老干部个人征订了《浙江日报》、《台州日报》、《第二青春》、《共产党员》、《党建文汇》等报刊杂志，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解，受到大家欢迎。又帮助他们订阅了有关资料，供他们平时自学用，同时组织老党员老干部集中参加学习十七届六中全会精神辅导报告会，加深他们对学习十七大精神的理解。
三是组织离退休老干部外出考察。为不断丰富老干部文化生活，开阔老干部视野，区社分别组织企业军转干部、机关离退休干部到奉化、东阳等地参观考察。区社机关离退休老干部考察团一行21人实地察看了滕头现代农业示范园区、生态旅游景区、文化展览厅和村容村貌，详细了解滕头经济社会发展和新农村建设情况。滕头村强大的经济实力、优美的生态环境、和谐的社会氛围给考察团成员留下了深刻的印象。通过考察，提高了老干部对新农村建设的认识，同时也
2 提供了有益的发展经验和思路。“一犁耕到头，创新永不止”的滕头精神给老干部们留下了深刻的印象。
二是加强离退休干部党支部建设。积极组织开展老干部政治理论学习，建立适应离退休党员生活和身体状况的规章制度，讲求教育管理工作的实效。根据老同志生活、经济、身体特点，制定党员大会制度、三会一课制度、年初计划年终总结制度、党群走访联系和缴纳党费等制度，在制订各种制度时，坚持从实际出发，做到既不违反党章党规，又“简便、易行”便于操作。逐步建立健全一套行之有效，较完善的支部活动方式，使支部的各项工作制度化、经常化，使离退休支部党建工作有序、健康地开展。同时，积极组织老同志参加区委老干局各项活动和培训，在20xx年区社在行政经费紧张的情况下，为离退休支部安排专项活动经费近5万元。
三、落实待遇，确保老干部生活保障待遇落到实处 一年来，我社认真贯彻落实老干部“两项待遇”政策，尽心尽力为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，将老干部的政治和生活待遇落在实处。
每逢重大节日，区社领导坚持上门拜访老干部，了解他们的学习、生活和思想情况，及时协调解决老干部生活方面的具体问题和困难。对医疗费报销、住院、出院手续的办理、看望生病住院老干部，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部,全年组织探望生病住院老同志50余次。同时凡是离休干部住院，我们除到医院看望慰问外，并积极协调办理住院费缴纳和医药费报销手续。
四、精心组织，提高做好老干部管理和服务水平一年来，区社高度重视老干部工作，充分体现了对离退休老同志的关心和照顾。
一是我社将老干部工作纳入系统党委全年工作安排，同研究部署、同检查落实。确保老干部工作年初有计划、年终有总结。
二是要求负责老干部工作的具体经办人员努力学习, 熟悉老干部政策，进一步提高做好老干部管理和服务水平。
三是认真做好重要信息的上报工作，及时反映老干工作的新情况、新问题。
第16篇：老干部工作总结
老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要力量。他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干部工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。
历年来民革山西省委对老干部工作非常重视，尤其在07年换届以来新的领导班子以开阔的眼界，更加博爱的胸怀，深化和加强离退休干部的服务工作。每年都积极做好老干部的医疗保健工作，组织老干部进行体格检查。每逢八月十
五、春节机关办公室的同志们都要拜访和看望老干部、老党员。为老干部送去温暖、送去爱心，老干部表示十分感动，感谢组织对他们的关心和关爱，让他们感受到了组织的温暖。
民革省委本着“尊老、敬老”的原则，一直以各种方式关心这些曾经在工作岗位上做出贡献、挥洒汗水的老干部老党员，让他们始终沐浴在组织的关怀中。他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在发挥着重要作用。离退休干部工作做好了，老干部满意了，我们就为民革的事业、社会和谐稳定作出了力所能及的贡献，就能极大地推动中国特色社会主义各项事业的发展。
9月28日，民革山西省委在机关会议室举行“迎国庆·九九重阳节老干部座谈会”。这次座谈会就是与老干部老党员做进一步沟通，听取他们的宝贵意见和建议，更好地为他们服务；这次活动不仅让老干部联络了感情，同时也提供了一个新老干部沟通交流的机会，促进了机关的进步和发展，为机关营造了一个更加和谐的氛围。会上省委会机关面对面地向老干部老党员求教，为学习继承好民革老一辈与中国共产党亲密合作的优良传统，更好的做好政治交接工作。
离退休干部信息统计工作，指离退休干部信息库的建立、维护和信息上报工作，离退休干部年度信息统计工作以及各项专题统计工作。 为进一步加强和改进离退休干部信息统计工作，有效发挥信息统计数据资料的作用，更好地为老干部工作服务，
2007年省委组织部发放的《全国离退休干部年报统计》软件的升级版，细心系统的重新学习，认真掌握离退休老干部的信息情况，经过查询、填报、核对，向省委老干部局提供离、退休干部信息数据、报表汇总数据和专题统计数据。年年做好离退休干部信息盘、填写报表准确无误，保证民革机关离退休干部信息工作顺利完成。负责建立完善离退休干部信息统计工作相关制度，努力实现了离、退休干部信息统计工作科学化、制度化和规范化。
老有所为，老有所养、老有所乐。老干部要保持身心健康，安度晚年，他们有继续为社会发挥余热、作出新贡献的真诚愿望。组织各种活动丰富老干部们的生活也是民革省委一直以来的愿望，。我们应当积极为他们发挥作用提供信息、搭建平台。老干部是中国革命、建设、改革开放事业的先行者，具有丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，是教育青少年、培养下一代的重要资源。以不同形式，在经济建设、社会建设和关心教育下一代成长等方面发挥作用，体现人生价值。
2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，老干部工作面临着新形势、新任务和新要求。要认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会精神，深入学习实践科学发展观，按照省老干局会议的要求，适应老干部工作改革发展的需要，进一步解放思想，更新观念，继续推动老干部工作理论创新、实践创新和制度创新，不断开创老干部工作科学发展的新局面，为民革省委老干部工作做出新贡献。
，从1982年我们党作出《关于建立老干部退休制度的决定》至今已经24年了，从中央到地方相继建立健全了老干部工作机构，逐步配备和形成了一支党性强、作风好、对老干部有深厚感情的老干部工作队伍。同志们认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，全心全意为广大老干部服务，把党和政府对老干部的关爱和社会主义制度的温暖送到广大老干部的心坎上， 特别是党的十六大以来，全国各级老干部工作部门和广大老干部工作者认真贯彻落实以胡锦涛同志为总书记的党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，适应我国改革开放和社会主义现代化建设面临的新形势新任务，积极探索创新，不断开拓进取，做了大量扎实有效的工作，把老干部工作推上了一个新的台阶。
广大离退休干部是中国革命、建设、改革开放事业的先行者，具有丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，是教育青少年、培养下一代的重要资源。
全省各级老干部工作部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高度重视调研工作，不断提高调研工作的质量水平，更好地发挥调研工作对推进老干部工作科学发展的重要作用。
苏委老干〔2011〕29号：关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进
集体和先进个人的决定
发布日期：2011-04-18 点击：910 来源：
各市、县（市、区）委老干部局，省委各部委、省各委办厅局、省直各单位老干部处（办、科）：
2010年，全省各级老干部工作部门认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和本地本部门的中心工作，认真负责，扎实有效地开展信息工作，采编报送了一批质量较高的信息，为各级老干部工作部门及时掌握情况、做出决策、指导工作发挥了重要作用。
为肯定成绩、鼓励先进，根据省委老干部局信息工作考核评比办法，决定对无锡市委老干部局等67个老干部工作部门信息工作先进集体和孔令宁等67名信息工作先进个人予以表彰。
希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。希望各级老干部工作部门和从事信息工作的同志进一步强化大局意识、责任意识和信息意识，不断提高信息工作水平，为推动老干部工作科学发展作出新的贡献。
附件：1.2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体名单；
2.2010年度全省老干部工作部门信息工作先进个人名单。
中共江苏省委老干部局
2011年4月2日
为进一步加强和改进全省离退休干部信息统计工作，有效发挥信息统计数据资料的作用，更好地为老干部工作服务，根据中组部关于离退休干部信息统计工作的有关规定，
离退休干部信息统计工作，指全省离退休干部信息库的建立、维护和信息上报工作，离退休干部年度信息统计工作以及各项专题统计工作。
2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二”规划的开局之年，老干部工作面临着新形势、新任务和新要求。要认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会精神，深入学习实践科学发展观，按照全省老干部局长会议的要求，适应老干部工作改革发展的需要，进一步解放思想，更新观念，继续推动老干部工作理论创新、实践创新和制度创新，不断开创老干部工作科学发展的新局面，为民革省委老干部工作做出新贡献。
关心爱护老干部是我们党的优良传统，是中华民族尊老敬老的的传统美德，也是我们校院的历史传承。回顾党校历史，62年前，省委党校正式组建，老一辈党校人开创了我省干部教育培训事业的新篇章。62年来，党校事业在一代代党校人手中薪火相传。这些年来，在省委、省政府的正确领导下，校院坚持创造新业绩、开创新局面、再上新台阶、建设和谐校院的发展思路，各方面工作都扎扎实实取得了新的进展，基础设施有了新改善，队伍建设得到新加强，办学水平有了新提高，在全省发展大局中的作用，在全省干部中的影响，有了新扩大。这些来之不易的成绩，广大老同志功不可没。没有老同志们打下的良好基础，就没有今天校院和谐发展的大好局面。对此，我们要永远铭记。
李高山强调，长期以来，校院在职同志和离退休老同志相互关爱、相互支持，推动发展、共促和谐。老同志们大多一辈子工作、居住、生活在校院，对校院有着深厚的感情，可以说，一砖一瓦皆是史，一草一木总关情。特别是在文明和谐创建和创先争优活动中，老同志们心系校院，关心后俊，带头学习提高，带头维护大局，带头弘扬正气，离岗不离党，退休不褪色，在续写自身光荣历史的同时，谱写了爱党爱校的新篇章。对此，我们要虚心学习。
李高山说，老干部工作是校院工作中独特而重要的一部分，重视老干部工作，关心老同志晚年幸福，是我们义不容辞的政治责任。今年以来，我们围绕庆祝建党90周年和创先争优两件大事，关心老干部、慰问老干部，凝聚老干部，扎扎实实开展了一系列活动，效果很好。我们及时落实中央和省委有关文件精神，努力提高了老同志的各项待遇。今后，我们要按照十七大“全面做好离退休干部工作”的要求，继续努力，扎实工作，进一步提升老干部工作水平，不断创造老干部工作的新成绩。同时，衷心希望老同志们不断加强学习，加强锻炼，拥有健康身心，保持革命本色，跟上时代脚步，当好优良传统的传承者，科学发展的推动者，文明和谐的促进者，为在职同志作好表率，以更好的精神状态为校院事业的发展再立新功。
第17篇：老干部工作总结
老干部工作总结
三门峡市第四小学
我校老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局、人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十七大精神为指针，及时召开党支部会议，对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，修订完善了我校老干部工作责任制，并严格执行，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。我校对老干部工作一直比较重视，学校将老干部工作列入学校工作重要议事日程，成立了老干部工作领导小组，由党支部书记任组长主抓，各科室成员为组员分工负责。大家以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，定期研究部署老干部工作。对老干部工作做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。我校把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作紧密结合起来。认真组织离退休党员和离退休人员学习相关文件和党的路线、方针，及时传达政策，以党小组为单位学习和讨论 “三个代表”重要思想及十七大报告精神，从内心深处认真领会其实质。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。学校每年为每位老干部订阅一份《老人春秋》，及时发放到他们手中，使他们能及时了解国内外大事。凡是适合老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，
三、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。
尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、“七一”、九九重阳节等重大节日，我校都及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况，发放纪念品。每次座谈会，校领导班子成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们畅所欲言，献计献策，共商学校发展大计。校领导认真倾听老干部意见，做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是学校重大活动，如春节联欢、校艺术节、学校中层干部竞聘等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依然没有忘记他们。并在活动中认真听取老干部对学校老干部工作的意见和要求，及时改进工作，充分体现了老人“家”中宝的作用。
四、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。坚持离退休职工有病探望和慰问工作。离退休人员病故，积极协助其家属办理后事工作。同时，我校落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。
回顾过去，展望未来，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作的新局面。
2008年10月
老干部工作总结
三门峡市第四小学
2008年10月
第18篇：老干部工作总结
******2012年老干部工作总结
2012年****老干部工作在*****的大力帮助支持下，在****的具体指导下，*****党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：
一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。
*****成立了以****任组长，****任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，***还定期召开老干部会议，保证每季度一次，在***的可以参加***工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议4次，老干部座谈会4次，会上由****亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。***重大会议尽量邀请老干部参加，让老干部参与***重大事件的决策，作经验之谈。
二、强化措施，确保各项待遇落到实处。
（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来***坚持每季度15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报***各项事业发展情况。***在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全场 位老干部每人订了一份《人民日报》、《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《老年康乐报》等报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢古尔邦节、春节和敬老节，***都要向老同志通报全场经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，***为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的***人代会、场级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为牧场的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察经济项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察2次，让老同志们亲眼目睹****改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。
（二）生活待遇方面。****根据有关政策规定优先解决了 户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。***根据****的要求，每按时给老干部发放生活补助，每月共发放 元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，****高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了牧场《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。
三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。
鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为牧场“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要问题
通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：
一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。
二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。 三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。
五、几点对策与措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费的给予处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上给予支持。
（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。
（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。
（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。
广大老干部为***建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。****人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创***老干部工作的新局面 。
******* 2012年11月10日
第19篇：老干部工作总结
2012年老干部工作总结
2012年，市统计局的老干部工作在市委、市政府的领导和市委老干部局的指导下，深入学习贯彻党的十八大精神，认真践行科学发展观，按照市委老干部工作的总体部署和要求，在政治上尊重、生活上帮助、工作上支持老干部，正确处理老干部与统计业务工作的关系，推动了老干部工作顺利开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了统计事业快速发展。
一、高度重视，加强对老干部工作的领导
局党组始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为全局工作的重要组成部分，建立健全老干部专题会议、工作通报和党组成员联系老干部等工作制度，并把老干部工作纳入全局目标绩效管理之中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效考评有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作的顺利开展。
二、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。今年我局先后荣获“全国统计系统法制建设先进集体”、“全国企业一套表联网直报工作先进单位”、“全省统计系统政风行风建设先进单位”和全市“先进基层党组织”、“创先争优先进党组织”等多项先进荣誉。这些荣誉的背后，也浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老老干部昨天的努力奋斗，就没有我局今天的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老，使大家认识到尊重爱护老同志
第20篇：老干部工作总结
2007年老干部工作总结
一年来，在区委老干部局，人事局指导下，在办事处党工委的正确领导下，我们进一步加强了离退休干部党支部建设，积极落实好老干部的政治、生活待遇，不断细化老干部服务工作，顺利地完成了一年的工作任务，充分的发挥了老干部在“三个文明”建设中的积极作用。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、深入学习贯彻上级文件精神，认真落实好老干部的政治待遇 按照上级部门的有关文件要求，结合老干部们的自身特点，我们继续坚持每月一次的学习制度。采取以集中学习为主，自学为辅的学习方式，进一步加强、规范了老干部党支部建设，认真落实好老干部的政治待遇。今年5月份，离退休第二党支部被授予济南市先进离退休党支部。
一是开展形式多样的学习活动。充分利用报纸、远程教育网络、电视等多种教育方式，组织老干部学习了十六届
五、六中全会和十七大报告的精神、社会主义荣辱观主要内容、上级党委以及街道党工委重要的文件、离退休干部人物事迹等，并及时向老干部通报办事处的情况，使老干部们能保持政治上的清醒和坚定，在思想上、政治上和行动上与党保持高度的一致。针对老干部体弱、有病的情况，对不能参加组织生活的老党员，采取定期登门拜访或打电话慰问的方式，与他们交流、谈心、了解他们的思想动态，对于存在的问题及时解决。
二是进一步加强老干部党支部建设。抓好组织建设是离退休干部党员建设的基础和保证。一年来，我们根据上级文件要求，为三个离退休党支部成员建立了“四卡”，即党员信息卡、活动记录卡、联系群众卡，
1 建言献策卡，摸清了支部党员的家庭情况、身体状况、特长爱好等内容，实现了支部成员的“户籍化”管理，进一步规范了离退休党员的管理制度。同时，结合离退休党支部实际情况，从离退休党员的实际出发，健全完善了学习制度、组织生活制度、党员管理制度、党费收缴制度等工作制度和活动室、学习室、保健室以及读书橱、电视机、VCD等学习活动设施，并建立了“四簿”，即组织生活记录簿、缴纳党费记录簿、学习情况记录簿、党员作用发挥登记簿，将党员日常的学习活动、组织生活记录在册，实现了离退休党支部工作的规范化、制度化。
三是根据老干部的特点，定期对老干部进行走访。为了认真落实好“三个机制”，我们采取了对老干部定期走访制度，定期对年老体弱的老干部进行走访，了解他们的需求，及时解决他们生活中的各种困难，做到“三个必访”即有困难必走访，住院必走访，重大节日必走访。春节前夕，我们召开了老干部座谈会，专门成立了慰问领导小组。在党工委书记、副书记带领下，我们走访了老干部们，并给他们送去了年货和生活用品，带去了党的温暖和办事处领导的关怀。
四是做好刊物的征订、发放工作。我们为每一位退休干部订阅了《老干部之家》，为每一位离休干部订阅了《老干部之家》、《老干部参考》。并正对为行动不便老干部的特点，采用邮寄的方式，将刊物寄送到他们手中。同时由于许多离休老干部年龄较大等身体原因，不能到办事处参加各种活动。我们为8名离休干部订阅了《大众日报》，使其及时了解党的方针和政策，丰富他们的晚年生活。
二、确保离退休干部“三个机制”有效运转，全面落实好老干部的生
2 活待遇。
“两费”问题关系到老同志的晚年幸福，关系到党的老干部政策的落实，关系到老干部队伍的稳定，是全面落实好老干部生活待遇的重要问题。因此，我们将解决好“两费”问题当作老干部工作的头等大事来抓。
1、认真做好老干部的各种离退休费的增发工作。如：今年年初和3月份，老干部们和军转干部进行了调资，为7名符合条件的离休干部发生活补贴。我们首先通过各种的途径弄清增资的情况，在例会上传达上级的文件精神，做耐心细致的解释工作，使老同志对增资情况得以了解。对于一些年老多病不能到会的老同志，我们就上门或打电话通知，确保每一位老干部对工资增长情况得以了解。
2、认真做好药费的报销工作。为了做好药费的报销工作，我们绘制了老干部药费登记表，对每个人的药费认真登记并让老人签字，同时，将不能报销的地方给老人解释清楚，确保每人的药费准确无误。一年来，共报销药费 元。
3、为退休干部更换医疗证和办理医疗保险。根据上级相关部门的规定，今年，我们为25名公费医疗的退休干部更换了公费医疗证，26名无公费医疗的退休干部办理了医疗保险，解决了他们的后顾之忧。
三、强化细节意识，切实搞好“双高期”老干部的管理服务。为做好离退休老干部双高期的管理服务工作，我们在工作中做到，多一点热心，多一点耐心，多一点诚心，多一点恒心，以最快的速度为老同志办最急的事，以最实的作风为老同志办最难的事，不断细化老干部服务工作，从细微处入手，设身处地的为老干部着想，从小事做起，办好每件事，做好每个细节，解决好每个问题，把服务工作真正做到让老干部们满
3 意。
1、加强工作人员的学习，不断提高工作水平。为进一步做好老干部工作，我们工作人员认真学习各种理论和业务知识，掌握老干部的特点。不断强化细节意识。定期进行工作交流，对工作中的问题进行分析，不断促进工作人员的工作水平。积极了解每位老干部的基本情况和家庭情况，及时向街道党工委汇报各种情况。
2、对他们提出的问题，在不违反政策的前提下，尽快加以解决。对老干部提出的一些政策性问题，积极与上级部门联系，了解各种政策和具体情况，及时对其进行了走访，并对各种政策进行了详细的说明和解释，使老干部消除了心中的疑虑，得到了老干部和家属的满意。
3、积极帮助有困难的老干部。由于老干部们的身体等原因，他们在很多需要帮助。如有的老干部身体不好，家属长期不在身边，我们就主动上门收缴药费、送杂志等，受到了老干部的好评。
4、为了活跃老人的精神文化生活，老人节前夕，街道党工委组织三十余名老干部们到周村古大街参观游玩，老干部们开阔了视野，身心愉悦。这次活动于领导重视，准备充分，组织有序，无人在拥挤的古大街掉队。
5、为了老人们的身体健康，九月份组织离休干部在区医院进行健康查体，对于不能按时参加的老人，我们另做时间安排，确保不拿下一个老干部。
6、丁志欣、魏续英、韩凤玉三位离休干部分别与今年3月、6月、10月去世，党工委分别到家中安为其亲属，我们和他们家人一起安排逝人的后事，结算好药费、抚恤金和丧葬费。
一年来，我们做了一些工作，也取得了一点成绩。但是仍然存在很多
4 的不足。明年，我们将进一步加强老干部党支部的建设，完善老干部党支部工作，继续细化老干部服务工作，真正成为老干部的贴心人。
