专项治理工作总结
推荐第1篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
为严肃认真贯彻落实工程建设领域突出问题专项治理有关文件精神及要求，我项目部精心组织学习、深入探索、坚持自查自纠，持续改进，我部专项治理工作取得了较好的成效，并保持了良好发展势头。
一、深入学习，提高思想认识和基础
根据公司有关专项治理文件精神及要求，我项目部组织广大职工干部进行了一次集中学习，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话指示精神。全面推动针对近期建设领域出现的一些新的情况，并就极有可能出现的问题进行了探讨。通过积极吸取借鉴其他单位先进的专项治理工作经验和方法，并深度总结前期工作成果，极大地提高了我部专项治理工作小组成员及项目部广大职工干部的思想认识，并且形成了良好的学习讨论机制，为进一步排查极有可能出现的问题奠定了扎实的理论基础和思想意识基础。从而适应了不断出现变化的新情况，充分做到了与时俱进。
二、突出重点领域，开展全面排查工作
安全与质量并重是我们的一贯理念。针对我标段的主要施工生产任务，我部专项治理工作领导小组组织项目部全体职工认真细致地对各个有关安全、质量环节的工作进行了研究和部署。为此，我部组织安全、质量专项治理小组对沿线进行了地毯式检查，并以此为契机，进一步推动形成了一个重点环节突出，全面开展排查的专项治理模式。同时，我部始终坚持贯彻公司的精细化管理，也为此做了大量工作。面对出现的一些质量通病，面对施工过程中出现的一些违规操作，我们坚决做到不留死角，重点与全面相结合的治理，并取得了一定成绩。
三、加强组织领导，确保任务顺利完成
专项治理工作涉及面广，工作难度大，要求高，为确保巩固扩大前提取得的工作成果，加强组织领导显得尤为重要。一是要加强组织领导。项目部各部室要严肃认真地执行专项治理实施方案，明确治理工作的责任与任务，将专项治理与日常工作相结合，进一步健全治理工作机制。二是严格贯彻落实。除了专项治理工作本身的特点外，还要要及时掌握有关政策，严格执行各项治理文件精神及要求，既要全面又要区别对待。专项治理要以自查自纠为主，要主动找问题，深入分析原因，积极进行整改和防范。三是加强协调配合。各职能部门工作既相互独立又相互交集，治理工作跨度大，需要各部室既要分工明确又要相互协调配合。四是加强宣传引导。充分利用每次召开的安全、生产、考核等会议，加强宣传，调动各方面的积极因素，营造一个好的工作舆论氛围。
安全，质量，进度，是项目管理的重要任务,扎实稳步的推进日常工作与专项治理工作相结合的长效工作机制是推动我们优质高效完成各项承建任务的基础。为此，我们将付出更大的努力，进一步提高我部专项治理工作的水平。
推荐第2篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
为进一步规范仪器室化学危险物品的保管、使用及管理程序，保证师生生命和学校财产安全，减轻因易燃、易爆、氧化、剧毒药品在使用和保管过程中引发的刑事案件和灾害性事故而造成的损失，我校在近期组织有关人员对学校存放的化学物品仪器室进行了认真检查，及时排除存在的安全隐患。
一、加强领导，提高认识。高度重视学校危险化学品安全工作，学校牢固树立“安全第一，责任重于泰山”观念，成立了以校长付国红同志为组长，副校长卢军、丁静同志为副组长，教导主任、电教主任、总务主任等为成员的危险化学物品安全检查领导小组。
二、健全管理制度 。我校对仪器室的管理制定了合理的制度，严格要求实验仪器使用规范，制订了《科学实验室仪器管理制度》、《科学实验室安全制度》、《科学实验室管理制度》、《危险品安全管理制度》、《科学实验室仪器借还赔偿制度》等制度，明确要求了责任，杜绝了责任事故的发生。
三、对危险化学物品及时验收、存放 。要求必须两人以上验收、核对、入库，有专柜存放危险化学物品，对现有的危险化学品进行了认真清查，主要有以下几种：易燃品：酒精、红磷、硫粉、镁条；氧化剂：高锰酸钾、浓硫酸；腐蚀品：硝酸、硫酸、盐酸、氢氧化钠、氢氧化钙标签明确、清晰。全部放置在专门的仪器柜中，无遗失、损坏。
四、对仪器室的化学危险物品有专门负责的老师进行每周一次的卫生打扫，及时通风，保证室内不潮湿。
通过自查，不仅进一步明确了相关人员的职责，也提高了科学实验使用人员的操作水平和安全防范意识。在以后的工作中，要定期检查，及时发现问题并解决，保障师生安全。
推荐第3篇：专项治理工作总结
专项治理工作总结
九江市港航管理局党办：
根据九港航党办字【2012】31号文件精神，湖口分局自2012年9月1日至10月10日对辖区内水运物流企业展开了调查摸底、进而专项治理的一系列工作。现将一个多月的专项治理工作总结如下:
湖口辖区共有水运服务企业五家，其中二家具备物流服务条件，剩余三家只具备代理服务条件。
具备条件的二家：
湖口恒驰物流有限公司
湖口华安物流有限公司
具备代理服务的三家服务企业分别为：
江西省远舟物流有限公司
湖口县顺通港口水路运输服务站
九江润博物流有限公司
在具备条件的二家企业中，实际利用自有设施设备开展物流服务的只有湖口恒驰公司，华安公司因码头设施不全主要从事代理业务。
通过这次专项治理活动，使我们认识到水运行业确实要大力整顿，企业的不规范运作、无证经营、欺行霸市、随意收费等现象比比皆是，具体反映：
一：无一家企业推行了明码标价制度，收费存在很大的随意性。
二：收费项目及费率基本未取得物价部门的许可，收费项目和费率标准混乱。
三：个别无证经营者以代船方签证为由，单船每航次收取所谓的收续费100-300元，并且无任何收费凭证。
四：个别无证经营者利用关系承揽和垄断货源，自找运力，从中牟取差价。
对专项治理过程中爆露出来的问题，建议从以下二方面着手解决：
一：加大宣传力度，对已取得经营许可、但未规范经营的企业下达整改通知书，限期整改，并全程跟踪 整改过程。
二：对无证经营者应及时向当地政府有关部门反映，取得政府的支持，以便联合工商、公安等强力部门大力整肃，净化水运物流市场，使水运物流业回归规范、有序的健康发展轨道
九江市港航管理局湖口分局
2012年10月25日
推荐第4篇：专项治理工作总结
2003年专项治理工作总结
为了解决群众关注的热点和难点问题，有效地调动辖区居民更好的参与文明城区创建活动，真正的为群众多办好事，多办实事。从98年开始，区文明办就在开展“讲文明、树新风”活动中，喊响了“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”的口号，每年通过调查问卷的形式，了解群众对社会生活中不满意的事情，确定比较集中的十件事，成立专项治理组，一件一件的抓落实。至今这项活动已经开展6年了。截止到2002年，治理了涉及社会公德、职业道德、群众生活、环境卫生、治安秩序、交通管理等方面的问题共50个，受到了群众的欢迎。2003年，我们针对“非典”这一非常时期，按照徐书记的要求，在全区继续开展了群众不满意的事情专项治理工作。我们通过召开座谈会、走访了解、问卷调查等多种形式，收集到了群众反映的问题共91个，其中涉及到共性问题25个，具体问题66个。针对其中反映比较集中的5个问题，在广泛征求群众意见的基础上，确定了今年群众不满意的事情专项治理工作的重点内容。这五个问题是：
一、对家养宠物（狗、鸽子等）管理力度不够，居民无证养狗的多，仍存在户外遛狗及宠物随地便溺的现象。
二、在公共场所、居民区内随地吐痰现象比较多，但无人采取处罚管理。
三、社区公共卫生有死角，特别是外来人口居住密集区卫生环境差。居民楼（院）存在乱堆、乱放、乱倒、乱抛杂物的现象。
四、街头、路边无证经营（烧烤、站道）者多，既不卫生，又影响市容市貌。
五、社区文化活动群众参与面不够广。有的居民在居民区内进行活动是喧哗、吵闹扰民。社区体育设施管理不够规范、有的居民不遵守活动规则，造成安全隐患。
与往年不同的是，今天，我们在确定了共性问题后，又确定了27件群众不满意的具体问题。我们觉得这些具体问题的解决，可以使百姓能够看得见，摸得着，真正享受到治理成果。（这也是我们今年治理工作的一个特点——共性问题和具体问题一并治理。）
到目前为止，在区委、区政府的正确领导下，经过各牵头单位的辛勤和努力工作，专项治理工作取得了阶段性的成果。总结近半年的治理工作，我们认为主要有这样几个特点：
第一个特点：领导重视、形成合力。
一是我们继续巩固了多年来形成的区委、区政府统一领导，各职能部门齐抓共管，形成合力的工作格局，为开展活动提供了组织保证。区委、区政府成立了专项治理工作领导小组，责成城建局、卫生局、爱卫会、公安分局、工商分局、文体局、民政局、房产西岗分局、西岗交通
队、西岗房产办事处成立了专项治理组，把专项治理工作纳入到各区各级领导班子的目标管理考核中，各部门在开展治理活动中，做到主要领导亲自抓，主管科室具体抓，实现了领导到位，责任到位。各级领导非常重视专项治理工作，经常过问工作开展情况，积极为专项治理活动出谋划策，亲自下基层调查研究并指导和参加治理活动，监督和促进专项治理工作卓有成效地进行。区委徐书记从活动开始就非常重视这项工作。提出要围绕“非典”期间群众不满意的事情开展治理工作，而且先后两次提要求，甚至治理问题的确定都亲自把关。区委主管书记（吴、林书记，张、黄部长）多次听取工作汇报，对加大专项治理工作提出具体要求。副区长杨萍、张洪国不但亲自担任专项治理工作领导小组组长，还亲自召开有关会议，研究工作，提出治理要求。各牵头单位的领导对我们的专项治理工作非常重视。区城建局、卫生局、爱卫会、文体局、民政局、工商分局、公安分局的领导有的亲自打电话与文明办沟通，有的亲自到文明办了解情况、研究治理办法，给予了我们工作上很大的支持。区交通队、房产西岗分局、房产办事处不是区直属的职能部门，但是这些单位的领导也非常重视和支持我们的工作。交通队接到通知当天，王大队就亲临现场实地了解情况，第二天就把情况说明报到文明办。区房产分局、房产办事处领导派专人到文明办研究职责划分情况（刚分家），使我们很受感动。由于各牵头单位领导非常重视，为我们专项治理工作任务的顺利完成打下了良好的基础。
二是抓好协调，保证专项治理工作有序进行。协调体现在两个方面：
1、文明办和各部门的协调、沟通。确保了各部门职责范围和治理内容相吻合。
2、各部门之间也不断加强沟通和协调。有的问题牵涉到几个部门，需要密切配合、共同治理，有的问题还比较模糊（如城建局、爱卫会；卫生局、工商分局；房产分局、房产办事处等），但各部门之间都能够树立全局观念，相互支持、相互配合，防止了扯皮现象，提高了工作效率。
三是广泛发动，吸引群众积极参与，为开展治理活动奠定了良好的群众基础。广泛开展专项治理宣传教育活动，动员广大群众积极参与到活动中去，而且把开展专项治理活动与开展创建文明家庭、文明楼院、文明社区活动结合起来，收到了良好的效果。
第二个特点是：措施得力，效果突出。
在开展专项治理活动中，各专项治理组针对群众不满意的事情，制定治理措施，认真抓好落实。
区城建局成立了领导小组，对治理问题进行了分类，分别责成两名副局长具体组织落实解决。请市法制办对所有执法人员进行专题培训，通过建议区政府有关部门对落实情况进行督查、积极协调街道办事处落实好块块管理的责任、充分发挥街道办事处属地化管理的积极性等有效措施，确保了治理效果。区爱卫会坚持“高度重视做好普查；确定重点加大整治力度；加强宣传做好长效管理”的三项措施开展专项治理工
作。除对区文明办通报的两个共性问题和具体6项问题提出具体整改措施外，还通过调查摸底、自查自纠等形式，归纳出20多项自身存在的其他问题，确定治理重点，责成专人逐项解决。区卫生局对“群众对农贸市场等出售的生肉及熟食品存在卫生差”的问题，组织召开了由职能部门主要领导参加的专题会议，制定了定期联合工商、公安、动植物检疫所、街道办事处对农贸市场进行监督管理的制度。他们还协调区工商分局、公安分局等职能部门按照各自的职能和相关法律法规要求，组织开展大型执法检查，当场取缔了12家无卫生许可证及工商执照的违法经营单位。规范了经营秩序，在不同程度上杜绝了不卫生现象出现的可能性。区民政局针对群众提出的“社区体育设施管理不够规范，有的不遵守活动规则，造成安全隐患”的问题，提出“建议健身广场前必须写报告列出建设计划，上报区民政局经实地考察认可方可实施”等6条具体措施，通过这些整改措施的具体实施，为社区居民健身娱乐提供了较好的安全保障。区文体局在全区成立34支社区表演队，举办了两次全区性大型展演，较好地解决了“社区文化活动群众参与少”的问题。区工商局在治理期间全局共出动车辆71台次、人员829人；清理垃圾95吨；对5处达不到要求的市场下达了限期整改和停业整顿的通知；对另3家不达标的市场进行了行政处罚，罚没款27000元；有效的阻击了卫生隐患的出现。西岗房产分局采取现场办公、拉练检查等形式加强专项治理力度，并要求物业公司加强与街道办事处的联系，相互配合开展工作。区交通队采取有效措施，协调相关部门，加派巡逻警力，加强对市场周边和居民居住高密区的巡逻，取缔占道停车，加强管理，
使市民重新拥有了安全有序、畅通的交通环境，得到居民群众的充分肯定。区公安分局、区房产办事处也都采取了有效措施，使群众不满意的问题得到了有效的治理。
第三个特点是：以立为本，边破边立。
在开展对群众不满意事情的治理活动中，全区各专项治理组坚持以立为本，“破立”结合的工作原则，创新各种宣传教育方式，提高居民群众的思想道德水平，引导他们养成文明、健康、科学的生活方式，从源头上解决问题。区文明办在全区开展了“讲文明、新科学、讲卫生、树新风”活动，区文体局开展了以“广场文化进社区、全民健身进社区、读书活动进社区”的“三进社区”活动。区爱卫会在全区开展了以“讲文明、爱清洁、遵守卫生规则”为主题的爱国卫生专项整治活动。通过这些活动的开展，进一步规范了居民的文明行为。
以上是专项治理工作的基本情况。可以这么说，我们的专项治理工作取得了阶段性的成果。但是，应当看到，我们的工作还存在着一些问题。最主要的是一些问题还没有得到根治，一些问题现在看治理的比较好，但一段时间以后又会复发。有些问题，群众每年都要提。所以下一步我们还要在研究根本上下功夫，在研究机制问题，加强长效管理上下功夫。确保我们的专项治理工作真正达到群众满意，使我们的各项工作真正做到“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”
推荐第5篇：专项治理工作总结
盱眙县2009年度安全生产
专项治理工作总结
盱眙县安全生产监督管理局
(2009年12月) 2009年度的专项整治工作，县安委会严格按照省、市有 关要求，在省、市下达的十项专项治理基础上，我县又增加了旅游、水上、森林、中小学校四项专治工作，整个工作部署早、措施实、力度大、效果好。所有专项整治工作都要求以正式文件的形式下发了整治方案，以牵头部门为核心成立了专项整治领导小组，明确工作任务和目标。特别是在非煤矿山、危化品、水陆交通、森林防火、公共聚集场所、中小学校、旅游等方面加大了检查力度，又取得了新的成绩。现将专项整治工作总结如下：
一、主要成绩
1、非煤矿山。着重整顿开采秩序，扩大监管范围，规范开采手续。一是与国土资源局联手，打击、取缔无合法手续小作坊式、鸡窝状开采；二是扩大安全监察范围，在全县除了采石行业外，还把乡镇窑厂、凹土加工企业也列入监察对象。初步查明，全县露天采矿企业63个，其中采石企业3 1个，料土矿6个，砖瓦窑厂26个。全年进行专项检查35次，共查出事故隐患728条，发出整改指令书182份，复查
1 整改率93%；三是组织企业积极申领“两证”工作。至年底首次申请的企业8家，延期的有6家。已全部完成了市里年初下达的目标任务。四是组建非煤矿山专家库，制定应急救援预案。由于非煤矿山企业基础工作扎实，安全监管到位，取得了一定的成效，所以在前不久省安委会组织的非煤矿山专项检查时，省检查组给予了我县高度评价。
2、危险化学品。2009年，主要做了三方面工作：一是加大对大化工的管理，针对今年以来全国化工行业事故频发、爆炸多等状况，我县积极研究并探讨如何深化对化工企业安全监管工作，着手组建专家库，对专家库的专家一律发聘书，年终给予适当报酬，可以随时调遣，确保安全监管工作科学化。二是开展“五个整顿、两个关闭”活动。按照有关文件精神，对照“五个整顿、两个关闭”的内容认真排查，对已查出的安全隐患，实施挂牌整改，保证整顿工作落实到位。三是加大整治小油漆、小农药门市力度，针对全县面广量大的小油漆、小农药门市，主要做法是对业主进行安全培训，并组织、动员他们积极联系安全评价机构，及时取得合法手续。同时，对一些态度傲慢、存在较大安全隐忠的小摊小点，依法实施了处罚。全年通过卓有成效的工作，至年底己办理申报甲种危化品经营许可证有5户，办理乙级危化品经营许可证有33户。共检查化工企业10家，危化品经营单位205家，查出隐患154条，下发整改指令书33份，处罚3
2 户。
3、陆路交通。重点打击无牌无证驾驶，违章带人，查处超载、超速、超员现象。主要是围绕省市开展的“两查禁一整顿”活动，结合全县自身特点，由县安监局牵头，公安、交通、农机等们关部门配合，按照省市要求，专门成立了领导小组，拟定了工作计划，并严格按计划实施，扎实开展工作，确保活动取得实效。全县组织力量，对辖区内农用运输车、机动三轮车、拖拉机(拖拉机变型运输机)进行登记摸底，做到四个底数清，即农用车底数清，机动三轮车底数清，拖拉机底数清，中小学生接送车辆底数清。通过排查摸底，共排查无牌证车辆17943辆，核发牌照3418辆，排查非法载客车辆41辆，私拼乱装车215台，教育违章驾驶员350人，共排出危桥30座。至年底已取得了阶段性成果。
4、水上交通。2009年，尽管淮河流域降水少、河床浅、流水缓，但我们仍然没有放松警惕、麻痹大意，仍以“五化” (设置科学化、渡口硬质化、渡船钢质化、渡工年轻化、管理规范化)为标准，严格要求，规范管理。海事部门认真履行职责，严格执行渡口安全检查制度，坚持一般渡口季查，重点渡口月查，重大节日必查的安全检查制度，坚持在工作中查处波运违章。全年县海事处投入艇5960航次，航行时间2237小时，参加检查人员19880人次，检查船舶1554艘，超载590艘，主动卸载9730吨，处罚船舶590艘。
3
5、森林防火。主要是增设警力，配足消防器材，24小时不间断值班，构筑防火墙、隔离带，加强演练等办法。在清明节期间，县防火指挥部发布了禁止在林区内的坟烧纸通告，张贴到各乡镇、村组，并在电视、广播、报纸等新闻媒体上广泛宣传，对林区所有坟墓采取看死盯牢等办法，确保无火灾发生。在防火基础设施建设方面，全年累计投入20万元，添购风力灭火机5台，灭火弹800枚，灭火工具200台，报警铜锣45面，修筑防火通道120公里，进一步完善了森林防火条件，提高了森林火灾的控制和扑救能力。
6、公共聚集场所。着重是对游戏机房、网吧、医院、病房、桑拿休闲中心、饭店、宾馆等重点部位消防通道的检查，确保不发生群死群伤事故。全年全县召开规模较大的公共聚集场所消防工作会议3次，作专项动员一次，县有关部门组织联合检查7次，被查场所645处，主要隐患事351处，发出停业整顿通知书424份，拆除影响逃生铁栅32处，配置灭火器材349处，投入消防资金249万元，查处违法行为18起，责令停产停业3家，取缔非法设置网吧2家。
7、中小学校。主要是贯彻落实省市安委会“关于做好大型活动防范事故的通知\"精神，我县严格按照上级要求针对张家港发生的春游事故，举一反三，引以为戒。2009年分别召开了由各中小学校长、幼儿园长参加的专项安全生产会议4次，组织校园的专项安全检查6次，消除各类隐患48
4 处。县有关部门全年还集中两次规模大的检查，对校园周边200米范围内的网吧进行了集中整治。同时县公安、交通等部门还就中小学生交通安全开展了多次专项整治，取得了一定的成效。在中小学春游方面作了一些硬行规定，全县中小学校凡是组织春游的，一律实行报批制度，并制定切实可行的应急救援预案，未经批准的，一律不得外出春游，从而有效地扼止了事故的发生。
8、锅炉压力容器。全年共进行专项执法大检查8次，截止2009年11月30日，我县特种设备总量为1445台（套），其中锅炉243台，在用195台，停用48台；压力容器682台，在用571台，停用111台；电梯124台，在用116台，停用8台；起重机械355台，在用295台，停用60台；厂内专用机动车辆41台，在用31台，停用10台。2009年新增特种设备142台，涉及70家使用单位，其中锅炉35台，压力容器18台，电梯被55台，起重机械34台。
（1）、2009年新增企业数35家，发放安全责任告知35份；
（2）、积极开展“三项行动”，开展企业隐患自查，共有66家上报隐患自查报告；发表各类宣传报道91篇，其中刊登省级杂志有两篇调研文章，发现了34家使用单位存在安全隐患，其中一般隐患28家，严重隐患6家；
（3）、新增安装维修告知35家，共92台设备，其中锅
5 炉13家，13台，压力容器1家1台，压力管道1家，电梯11家，28台，起重机械28家，50台；
（4）、办理行政许可72家，共计142台套特种设备，其中故偶35家，35台；起重机械13家，34台；电梯18家，55台；压力容器4家，18台。
（5）、09年加强了《新条例》宣传，强化了特种设备作业人员安全、节能宣传与培训工作，共有660人参加培训考核，其中司炉工216人，锅炉水处理78人，压力容器214人，起重机械作业83人，安全管理69人。共有180多人次落实了《新条例》以及节能知识的培训与宣贯；
（6）、积极开展锅炉房“双达标”活动，共有30家使用单位落实了考核；
（7）、全面推进安全使用管理标准化工作，对特种设备使用单位进行安全使用管理表转化要求进行集中宣贯，对全县317家特种设备使用单位建立了档案分类监管档案；
（8）、遵照上级与县政府的安排，开展09年元旦春节、春季、“盱眙国际龙虾节”、夏季、安全月、5.1节、十
一、中秋节等安全大检查，圆满完成县安委会交办乡镇、部门隐患整治的督察任务。
（9）、遵照上级部门同意安排，在3.15活动中、安全月、质量月等重大节日开展“四进”活动，取得了明显的成效；
6 （10）、特种设备检验检测情况：锅炉148台，压力容器75台，电梯95台，起重机械149台。监督检验：起重机械42台。现场监察锅炉房260家，锅炉受检率达96％；检验压力容器92台，检测率达98％；检测电梯32台，检测率达100％；检测起重机械50台(件)，检测率达90％。由于特种设备监督检查作的正常开展，为其安全运行提供了必要的技术保证，从而火大地降低了事故发生率，全年锅炉压力容器未发生一起安全事故。
9、烟花爆竹及民爆物品。县政府一直把该项专项整治工作放在首要位置，继续控制烟花爆竹经营户的数量，坚决杜绝私产、私运、私售烟花爆竹行为。全年共组织拉网式大检查为6次，查禁收缴非法储存、销售的烟花爆竹出1100件，检查发现隐患30条，整改29条，下发整改通知书25份，责令停业整顿2家，查处违法违规经营单位1家。在民爆物品方面，一是大幅度压降了涉爆案件和事故，全年未发生一起爆炸物品丢失事故的案件。二是压减了民爆物品储存仓库和接触爆破器材人员，取缔了部分民爆储存临时仓库，减少了危险源的数量。是减少了使用环节的监管压力，杜绝了爆破物品在使用现场流失的现缘。四是健全了监督制约机制，充分发挥安全员的职责作用。
10、旅游安全。一是制定并完善安全应急救援预案，二是对元旦、春节、清明、五
一、龙虾节、国庆六大节日实施
7 安全大检查，特别是在“五一\"节、龙虾节、国庆节期间，全县接待了近200万人次游客，未发生一起安全事故。
11、建筑工程。全年共开展各类检查15项，查出大小事故隐患180处，发生整改通知书25份，没收劣质安全网25张，安全帽20项，扣押土制园盘锯4台。在“安全生产月” 活动中，悬挂安全生产条幅20条，张贴标语500多张，教育培训200余人。
12、农业机械。重点打击无牌无证驾驶，违章带人，超载、超速，特别是将非法拼装车列为重点打击对象，全年累计年检拖拉机4830台，查处违章载人农机16台，查处超速超载农机145台，查处无证驾驶147人。
二、主要做法
1、坚持安全第一，突出专治地位。2009年，县委、县政府主要领导多次明确安全压倒一切，安全事关全局、事关发展、事关稳定。年初，县政府第一次县长办公常务会议研究的第一问题就是安全生产专治工作问题。2月份县委、县政府集中3天时间召开的6个会议，其中就有安全生产专治工作会议。在经济建设软环境治理整顿方面，其它检查必须到环境办报批，唯有安全专项检查例外，而且县委、县政府主要领导多次强调全县安全无特区，安全无小事。全年除国务院、省、市召开的电视电话会议以外，我县全年召开了4次县长常务办公会议(每季一次)，集中研究安全生产专治工
8 作中存在的问题，还召开了安全生产工作总结表彰会、安全目标责任状签订大会、春季防火动员会、龙虾节前安全生产动员会、火灾隐患集中排查专项整治大会等，对一些重大安全隐患，县领导还必定亲自主持召开交办会，明确安全专治责任人，从而加大专项整治工作力度，突出专治工作地位。
2、制定切实措施，明确专治目标。年初，县政府召开了全县安全生产工作会议，全面部署了2009留年安全生产专治工作，根踞国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》文件精神，出台了《全县2009日年安全生产目标管理实施意见》，制定了全县2009年安全生产目标管理《责任状》，各乡镇、县直有关部门和重点企业向县政府递交了《立状书》，印发了《2009年度全县安全生产工作计划》，明确了各级部门安全生产专治工作职责。为确保全年专治责任目标的完成，特制定了具体的考核细则和督查实施办法，使全县面上安全生产专治工作正常化、规范化、标准化。
3、扭住关键部位，实行重点重治。2009年，全县增加了 检查密度，分别开展了元旦、春节、春季、“五一”、龙虾节、国庆节、冬季7次规模较大的安全生产大检查，而且每次大检查，都由县四套班子领导带队，对重点行业实行重点重查重治。在检查中坚持做到督查与自查相结合，检查与整改相结合，检查与责任追究相结合，每次检查都作详细记录，检查之后对存在的所有事故隐患通报全县，落实责任人，
9 限期整改。全县在安全生产隐患排查中，2009年部门共查出各类安全生产隐患 962条，已督促整改890条，整改率达92.5%，其中工矿商贸企业880条，化工企业52条，建筑施工企业11条，其它企业19条。乡镇共查出各类安全生产隐患233条，督促整改217条，整改率达93％。
2009年全县开展了交通安全集中整治攻坚战。各乡镇实 行路段承包制，落实承包责任256人，与13485驾驶人签订 了安全责任状。共排查道路交通安全隐患7 1 2处，立即整改的700余处。今年1-10月份，全县共发生道路交通事故109起，死亡32人，同比分别下降 25.85％、3.03％。
4、加大执法力度，依法实行整治。2009年在全县安全生产监管工作中，加强执法力度，敢于动真碰硬，做到执法手不软，铁面无私，不徇私情。对疏于管理，有法不依，有令不行，有禁不止，顶风违法者给予严厉制裁。全年先后对不具备安全生产条件的穆店宏飞采石厂、古桑佳明采石厂、仇集士明轮窑厂、明祖陵项位窑厂、南苑洗浴中心、供销大酒店、马坝新联、山山、学武采石厂、河桥通达、金盛、南小湾采石厂、官滩必广、成龙、淮东采石厂、仇集荣盛采石厂等责令停业整顿，在停业期问，县安监局依据国家有关文件精神，通知有关部门停止对其生产供电，直至整改合格，经县有关部门验收合格后，恢复供电。
三、存在问题 ．
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1、招商引资企业安全意识亟待加强。县工业园区建设是全县人民聚集点，在各方面投资都享受了一定的优惠政策，但在安全方面不容忽视。一是建筑工地施工队伍缺少资质、安全防护不剑位，安全监管力量薄弱。二是投资老板安全意识淡薄，特殊设备参检率低，在一定程度上存在安全隐患。
2、一些职能部门安全认识不到位。一些部门、一些单位对自己的工作职能认识不到位，思想理念不肖，遇到问题“踢皮球”，烦事、难事不主动去解决，而是想方设法推卸责任。
3、部分企业建设未实行三同时。按照《安全生产法》要求，生产经营单位在新、扩、改建工程项目的安全建设方面，必须整体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，而且是强制性的。我县现有企业绝大多数没有搞“三同时”，究其原因是多方面的，但主要原因没有把安监部门审核把关作为前置条件。以上是我县在安全生产专治工作方面所做的一些工作和存在的一些问题，这些都是我们今后工作中需要关注和完善的。在新的一年里，我们将继续按照“安全第一，预防为主”方针，着眼于长效管理，重心下移，安监前移，在不断实路中探索经验，力争使全县安全生产专项整治工作再上一个新台阶。
推荐第6篇：交通安全专项治理工作总结
交通安全专项治理工作总结
11月18日，我陪同河西堡交警大队对河西堡镇8所幼儿园进行了交通安全专项检查。检查过程中，河西堡交警大队与当地的中小学、幼儿园都签订了交通安全目标责任书，并对接送学生（幼儿）的营运和非营运车辆进行了详细盘查，加强中小学幼儿园学生接送车辆安全管理，对检查中所发现的有关交通安全问题，要求立即采取措施进行整改，消除隐患。 通过检查，我们看到通过正宁特大交通事故血的教训，学校（幼儿园）对交通安全工作空前重视，各幼儿园已经完成或正在与家长签订学生(幼儿)上学放学接送交通安全协议，各园在放学时，全园教职工都精心护送孩子离开校园。民警在上下学前后半个小时内，在校门附近维持交通秩序、指挥疏导交通，学校、家庭、社会三位一体， “三结合”的交通安全教育网络正在建立和完善，确保学生放学出校园的安全。
大多数幼儿园幼儿无营运或非营运车辆接送的情况，只有河一小存在一辆7座小面包车专门接送家住宗家庄的孩子，并常常出现超载现象。另外，启明星幼儿园间或存在农用车接送孩子的现象。为此我们已要求这两所幼儿园立即摸清车辆详细信息，并及时报交警队（于下周一完成此项工作）。
在今后的工作中，学校、幼儿园要进一步加强交通安全教育领导，强化交通法规、交通安全宣传教育，增强师生的交通安全意念，引导家长开展交通安全教育，联合交警等部门开展交通安全教育，使学校、家庭、社会三者同步联动，形成合力，共同实施“保护生命、平安出行”交通安全宣传教育工程。
推荐第7篇：承发包专项治理工作总结
****深入开展房屋建筑和市政基础设施工
程发包承包专项治理工作总结
按照河北省住房和城乡建设厅关于在全省深入开展房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理的整体安排部署，****紧密结合自身实际，全面落实专项治理工作实施方案，认真开展自查自纠和检查治理工作，现将****发包承包专项治理工作情况汇报如下：
一、健全机构，明确重点，切实加强组织领导。
为进一步维护****矿区建筑市场秩序，保障工程质量和施工安全，按照•河北省住房和城乡建设厅关于转发住房和城乡建设部办公厅†关于组织开展全国建设工程质量安全及建筑市场监督执法检查的通知‡的通知‣（冀建质„2011‟292号）和•关于在全省深入开展房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理的通知‣（冀建市„2011‟341号）的有关要求和整体安排部署，结合****矿区实际，****于2011年6月15日制定了•****深入开展房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理工作方案‣，对治理目标、治理工作的范围和内容及工作职责作了界定和明确。****成立了由****公司总经理助理、****管理局矿区建设管理处处长**同志任组长的****矿区房屋建筑和市政基础设施工程施工发包承包专项治理领导小组，下设办公室在华油矿建处市场科，明确了专项治理联系人，按照主要领导亲自抓、负总责
的原则，积极组织开展了****发包承包专项治理排工作。
二、精细组织、落实责任，扎实推进自查自纠工作。
按照•河北省住房和城乡建设厅关于在全省深入开展房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理的通知‣（冀建市„2011‟341号）的整体安排部署，****专项治理工作领导小组召开专门工作会议，对****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理各项工作进行了进一步进行了安排和部署。明确将****在建住宅工程和公共建筑工程，全部纳入到****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理范围中来，并以建设单位、监理单位、总承包单位三方建设工程责任主体的承发包管理行为为侧重点印发了相关检查表格，进一步明确了各责任主体的专项治理内容和重点。
按照项目建设单位牵头自查和监管部门抽查相结合的原则全面开展****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理工作。项目建设单位以工程项目为主线，重点查找建设过程中招标投标活动、基本建设程序、分包行为及工程相关费用和农民工工资支付等相关环节上存在的问题；监管部门侧重查管理，重点查找自身履行项目审批、核准、备案等监管职责中存在的问题。领导小组办公室认真履行沟通协调和督促指导的工作职责，加强与****各驻矿单位的工作协调，各驻矿单位结合各自实际，也制定了相关的排查方案或工作细则，进一步细化排查内容、落实工作责任，扎实开展
好本单位工程项目的自查自纠工作。截止2011年7月8日，****在建住宅工程和公共建筑工程的6家建设单位，6家监理单位和15家总承包单位全部进行了工程发包承包专项治理自查自纠工作，
三、坚持原则、把握关键，深入开展重点抽查。
为切实推进****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理工作，7月12日-7月14日专项治理领导小组办公室从矿建处和****招标投标中心抽调10人分两个组对****在建住宅工程和公共建筑工程进行了重点抽查，结合****实际，工作中实行听取汇报与抽查项目相结合、查阅材料与现场检查相结合的原则，从招投标管理、分包管理、合同管理、工程材料管理、工程结算管理、监理企业承发包管理行为、农民工工资发放等方面进行了全方位的检查，对照其自查自纠情况看各方责任主体是否有漏报瞒报的情况。同时我们还对河北省、****工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案落实情况进行了检查，进一步规范了工程建设领域专项治理工作。
此次检查，共抽查了6个驻矿单位的7项建设工程，涉及资金2.34亿元，发现各类问题2个，此2项问题都是项目总承包单位管理人员未到岗（都向总包单位请假），通过本次抽查，****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包管理工作整体执行较好，工程参建各方责任主体能够自觉按照法
律、法规和省建设厅的相关政策做好本单位的承发包管理工作，相关管理资料齐全、真实，未发现有违法分包、非法转包及建设单位违规插手建设工程等非法现象。
四、下一步工作及打算
****要在本次专项治理的基础上认真总结经验，为****建筑市场的长期稳定发展奠定基础，为此，主要是开展好以下几方面的工作：
1.进一步提高认识，加强领导
****房屋建筑和市政基础设施工程发包承包专项治理工作是继续深化工程建设领域突出问题专项治理工作的一项重要举措，是落实科学发展观、确保经济健康发展的需要；是构建反腐倡廉惩防体系、维护人民群众根本利益的需要。****将按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责，谁检查谁负责”的原则，高度重视****的工程建设发包承包管理工作，按照河北省住建厅的要求把此项工作抓紧抓好。
2.继续加强监督检查力度，建立健全长效机制。
继续加大对工程各方责任主体履行责任情况的检查，建立****建筑市场检查长效机制，与建设工程质量安全检查形成合力，确保****建筑市场的长治久安。在检查中，重点是检查建设单位是否存在肢解发包、指定分包单位、任意压缩合同定额工期、不按合同约定及时足额支付保证工程建设质量和安全的专项经费等行为；施工总承包单位是否存在转
包、违法分包、超资质承揽业务、项目管理机构管理人员不到岗等行为；监理单位是否存在未按规定监督施工企业的发承包行为等。
3.继续加强建设工程相关法律法规的学习。
通过这次抽查发现，本次检查其实就是对各单位贯彻落实•建筑法‣、•招标投标法‣、•注册建造师管理规定‣、•注册监理工程师管理规定‣、•建筑业企业资质管理规定‣、•建筑工程施工许可管理办法‣、•房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法‣、•建设工程监理与相关服务收费管理规定‣等法律、法规文件的检查，为切实加强****建筑市场遵法守法意识，矿建处计划在8月底以前对****区域内的建设工程参建单位进行一次系统的普法教育，通过对法律法规的学习，进一步规范****建筑市场管理工作。
推荐第8篇：“小金库”专项治理工作总结
“小金库”专项治理工作总结
从2010年“小金库”问题自纠自查、重点检查，到2011年“小金库”问题全面复查，我们始终按照公司的要求，认真结合“小金库”界定范围开展检查治理工作，未发现存在“小金库”问题。具体情况总结如下：
一、健全机构，实现常态化管理
年初在公司工作会上把规范经营、建立“小金库”治理长效机制作为今年重点工作，结合对上级“小金库”专项治理情况的学习以及开展“小金库”自纠自查的经验，确立了“小金库”治理常态化的工作思路。我们成立了由纪委书记、监察审计部、财务部、人力资源部、物资机械部组成的“小金库”治理领导小组，日常办事机构设在监察审计部，定期组织“小金库”知识的学习和检查。“小金库”治理领导小组多次在经营管理专题会议上对各部门间如何发挥监督职能进行了指导，并在经济活动分析会上对劳务费、福利费、成本核算等涉及“小金库”的问题进行了分析，通过各部门的监督协作促进经营工作的规范开展。7月份，“小金库”治理领导小组按照公司对“小金库”专项治理的要求，召开专题会议对“小金库”治理工作进行动员、部署，落实全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结验收5个阶段具体工作任务，进一步学习掌握全面复查重点内容、范围和要求 ，确保治理工作全覆盖。
二、完善制度，促进管理规范化 我们坚持把完善制度作为“小金库”治理常态化工作的基础性工作来抓，通过完善制度，指导各部门实现业务流程的规范化，消除一切可能滋生“小金库”问题的条件。在对分公司、项目部的资金管理上，由于地域不便，报账单据不能及时完成审批流程，无法进行资金拨付和账务处理，财务部门专门制定了《费用管理办法》、《资金计划管理补充规定》，在资金拨付上采取预算化管理进行总量控制，并经报账流程由各责任领导、部门审批合格后，实额拨付；另外专门制定了备用金管理制度，对还款期限进行了严格规定并加强控制和考核，通过一系列措施避免资金在账外沉淀过多、时间过长，保证了费用核算的准确性，提高了资金使用效率和资金管理的规范性，从源头上杜绝“小金库”的形成。
今年以来，财务部门针对费用、资金、成本核算等方面，制定管理制度13项，物资机械部针对固定资产报废、资产处置等方面制定管理制度4项，监督范围由面到点，逐步深化、细化，监督力度不断增强，同时定期组织全体管理人员学习培训，针对工作中易出现问题进行讲解，使管理人员的规范意识不断提升。
三、突出重点，确保检查到位
按照治理工作不走过场的要求，结合国资委、上级公司对“小金库”四类、11项表现形式和8类特殊管理资金或资产的界定，重点加强了对易出现“小金库”问题的业务环节和重要部位的复查。我们结合公司实际，针对以假发票套取资金设立“小金库”的情况，抽查了部分与发票相关联的合同和付款审批手续；针对虚列会议费和培训费套取资金设立“小金库”的情况，检查了会议、培训相关文件；针对虚列成本费用转出资金设立“小金库”的情况，对成本费用的核算进行了检查；针对购买消费卡的情况，对办公费和招待费的管理情况进行了检查，没有发现存在“小金库”问题。同时我们及时填报了《“小金库”全面复查报告表》及相关文字说明材料。
四、发挥监察审计职能，全面复查不留死角
在5月份的党风廉政宣传教育月活动中，我们把“小金库”专项治理通报情况和相关知识作为一项主要学习内容，结合“树立阳光理念，促进规范运作”主题“大讨论”活动,党委中心组学习，党委书记讲党课，纪委书记作制度辅导等活动进行宣贯，还组织公司全体员工开展了“小金库”知识答题活动，进一步提高了大家对“小金库”及其危害性的认识。
我们在管理工作中注重发挥各管理部门职能，形成监督合力。 在2011年上半年财务收支情况审计工作中，我们重点按照“小金库”的界定范围，对收入核算的合理性、成本核算的准确性、费用形成的真实性以及相关支持资料的完整性进行了专项检查，没有发现存在“小金库”问题，实现了“小金库”问题多层次监督，确保“小金库”治理到位。
另外，通过开展招投标管理、合同管理、物资采购管理等方面专项效能监察工作，对可能导致发生“小金库”问题的环节进行了检查，并下发效能监察建议书3份，提出监察建议7项，堵塞了可能形成“小金库”问题的管理漏洞，从多个环节遏制了“小金库”问题的发生。
五、关于下一步工作的几点想法
（一）继续完善制度，从源头上杜绝“小金库”。针对“小金库”的界定范围，对公司各管理部门相关制度再细化，使之更加规范，更具指导性，成为预防“小金库”问题的有效工具。
（二）加强规章制度落实的监督检查。组织各管理部门对相关制度进行学习，防止发生无知性违章，同时注重对规章制度执行过程中的检查。
（三）充分利用监察审计手段。定期对重点区域、重点项目开展效能监察和审计工作，及时发现问题，督促落实整改。
推荐第9篇：“小金库”专项治理工作总结
**地区“小金库”专项治理工作总结
***治理“小金库”工作领导小组办公室：
根据中共中央办公厅、国务院办公厅•关于深入开展“小金库”治理工作的意见‣（中办发„2009‟18号）精神，按照***纪委、监察厅、财政厅、审计厅联合下发的•关于在***党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案‣（*纪发„2009‟**号）、•2011年***“小金库”专项治理工作实施方案‣（*治金办„2011‟**号）要求，**地区从深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展“小金库”专项治理工作的重要意义，全面贯彻***党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照***党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，扎实开展“小金库”专项治理各项工作，全面自查自纠和严格整改存在的“小金库”问题，着力建立健全防治“小金库”的长效机制，取得明显成效。现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导，全面动员部署“小金库”专项治理工作
1、及时动员部署，提高思想认识 ***“小金库”专项治理电视电话会议过后，***地区行署高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，召开工作会议的，传达学习党中央、国务院和***有关文件和会议精神，全面部署***地区“小金库”专项治理工作，要求各单位按时保质完成专项治理工作，彻底根除“小金库”的思想根源、制度根源和资金根源，建立防治“小金库”的长效机制。
会后，各县市、各单位立即行动，层层部署，迅速落实，将中央、***、地区有关“小金库”专项治理的精神、政策要求传达到了全体干部职工，提高全体干部职工对专项治理工作的思想认识，营造良好的治理环境。
2、建立组织机构，加强工作指导
根据中央和***“小金库”专项治理工作电视电话会议精神，我地区及时成立了由地委委员、常务副专员***为组长，地委委员、纪委书记***为副组长，地区纪委、监察、财政、审计、公安、税务、银行等相关部门负责人为成员的**地区“小金库”专项治理工作领导小组，随着国企和社团“小金库”专项治理工作的展开，根据工作需要，又增加了国资、民政作为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在地区财政局，负责贯彻落实**地区“小金库”专项治理工作的决策部署。办公室从各成员单位抽调专人具体落实专项治理日常工作，形成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。
各县市、各单位也都按照“小金库”专项治理的工作要求，成立了由主要领导亲自挂帅，分管领导参加，有关业务部门参与的“小金库”专项治理工作领导机构和由分管领导负责的“小金库”专项治理工作机构。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作责任，确立了**地区“小金库”专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。
3、做好宣传发动，加强业务培训，细化实施方案 **地区通过各种渠道和方式大力宣传治理“小金库”的有关政策规定，下发•**地区“小金库”专项治理工作宣传提纲‣，充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体的作用，公开举报电话，鼓励群众举报，广泛发动群众，进一步提高了群众对治理工作的认识和参与积极性。
为不断提高广大干部对治理工作重要性的认识，熟练掌握政策界限，举办了由地区“小金库”专项治理工作领导小组主办，各县市、地直各单位专项治理工作领导小组办公室负责人和业务骨干***余人参加的**地区“小金库”专项治理工作培训班，为专项治理工作的顺利开展奠定了基础。
为治理工作顺利开展，按时完成，**地区结合**实际，及时制定下发了•关于在全地区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案‣（*纪发„2009‟**号）文件，•关于印发†2011年**地区“小金库”专项治理工作实施方案‡的通知‣（*地治金办„2011‟**号），明确了“小金库”专项治理各阶段的工作目标、任务和措施。
（二）全面开展自查自纠，狠抓工作落实
1、落实责任，实行承诺制、公示制
在自查自纠工作开始阶段，各部门、各单位负责人签署承诺书：承诺按照专项治理的要求，确保自查工作面覆盖所有下属单位，不走过场，不留死角；确保专项治理内容没有遗漏，自查彻底，纠正及时，上报信息真实、完整，不发生隐瞒不报现象；确保将自查自纠情况在本单位内部以不同形式进行公示，严格接受职工群众监督。在自查自纠工作结束时，要求负责人签署结果承诺书：对于自查没有“小金库”的要进行承诺，对于自查发现“小金库”的，还要对是否存在瞒报、漏报的情况进行承诺。双承诺制结合公示制，确保专项治理工作接受各方监督。
2、扎实推进自查自纠工作
按照中央、***、行署的要求，各县市、各单位高度重视专项治理工作，从讲政治、识大体、顾大局的高度出发，认真开展自查自纠，主动暴露问题，主动整改，以对党、对人民负责的态度，把专项治理工作抓好、抓实、抓出成效。
2009年，**地区自查单位户数****个，自暴小金库***个，自查纠正处理小金库个数***个，自查小金库***个，涉及金额******万元。
2011年，**地区全面复查单位****个，复查发现小金库个数、金额均为0。
（三）开展重点检查，夯实自查自纠成果
1、周密安排，制定检查方案
为做好重点检查工作，确保检查质量，结合**实际，认真研究，下发了•关于对全地区“小金库”专项治理重点检查阶段工作进行督查的通知‣（*行办发明电„2009‟***号），•关于转发**地区“小金库”专项治理督导抽查工作方案的通知‣（*行办发明电„2011‟***号），确定了重点检查工作目标、程序、内容和方法等。
2、抓细抓实，统一检查要求
根据重点检查工作实施方案，检查组进一步细化了开展重点检查工作程序和检查内容，统一标准、程序，增强了重点检查工作开展的操作性和针对性。重点检查的统一程序为：（1）召开进点见面会，与被检查单位领导见面，明确重点检查工作目标、工作程序和配合要求；（2）召开干部、职工大会，对中央开展专项治理的政策和工作进行再宣传和再动员，鼓励群众举报和监督；（3）开展现场检查工作，在县市纪检、监察、财政、审计等专项治理成员单位的全力配合下，通过重点访谈、查看会议纪要、核实财务账簿等方式排查“小金库”；（4）反馈、总结分析，形成重点检查报告。
3、明确检查数量，确保检查成效
按照重点检查面不低于纳入治理范围单位总数的*%的要求，重点检查范围涵盖党政机关、事业单位、国企、社团。
2009年，**地区重点检查单位***个，查出小金库涉及资金****万元。
2011年，和田地区重点检查单位***个，查出“小金库”**个，涉及资金**万元。
通过重点检查，进一步夯实了自查自纠工作成果，为圆满完成“小金库”专项治理工作任务奠定坚实基础。
（四）认真整改落实，不断深化巩固专项治理成果 为进一步做好“小金库”专项治理工作，保证治理效果，不断深化巩固专项治理成果。我们明确提出“小金库”专项治理整改落实工作坚持高标准、严要求，以求真务实的精神，一项一项抓落实，扎实推进。
为此，各县市、各单位高度重视整改工作，结合县市、单位实际情况，明确整改要求、整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作事实清楚、定性准确、处理得当、整改到位，杜绝“查而不纠”和“前清后乱”。对自查发现的“小金库”，在认真核实余额的基础上，及时纳入了单位规定账簿核算，规范进行了财务处理；对于隐匿、挪用的“小金库”，及时进行了追缴。各县市、各单位针对发现的问题，紧密结合自身管理现状，深入剖析产生问题的原因，查找容易出现“小金库”的薄弱环节，及时采取了切实有效的整改措施，建立健全相关管理制度，防止“小金库”再次发生。
（五）着力建立健全防治“小金库”的长效机制 “小金库”专项治理的目的就是要发现、纠正、防治，最终消灭“小金库”。对于“小金库”问题，要“斩草除根”，不但要坚决予以纠正和查处，而且要根据“标本兼治，重在治本”的原则，以专项治理工作为契机，通过完善体制、健全制度和强化监管，从根本上清除“小金库”的思想根源和制度根源，阻断“小金库”的资金来源渠道，铲除滋生“小金库”的土壤，建立健全防治“小金库”的长效机制。为此，**地区下发了•关于印发†**地区治理“小金库”长效机制工作意见‡的通知‣（*地财监„2010‟**号），在制度上，从银行账户的开设、票据的管理、非税收入的管理、国有资产的处置、政府采购的管理五个方面进行了规定；在职责分工上，明确了纪检监察、组织、宣传、财政、审计、公安、税务、银行、各行政事业单位各自的职责；另外，还从工作要求、监督管理等方面进行了要求。
各县市也根据地区的要求，出台了本县市的治理“小金库”长效机制。
二、取得的主要成效
（一）摸清了“小金库”底数，发现了管理薄弱环节 2009年自查发现小金库**个，涉及金额*****万元，主要是：用资产处置、出租收入设立“小金库”，涉及资金****万元，占“小金库”总额的**%，其中又以资产出租收入为甚，涉及资金****万元，占“小金库”总额的**%。目前，所有“小金库”已停止运行，按规定进行了整改。
通过分析，不难发现，我地区的“小金库”主要表现形式是：隐匿资产出租收入，从而发现了“小金库”的资金来源和管理的薄弱环节。
（二）积累了工作经验，夯实了工作基础
在摸清“小金库”底数，分析“小金库”的资金来源渠道，查找管理薄弱环节的过程中，还取得了以下成效：
1、进一步提高了对“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，坚定了铲除“小金库”的信心和决心。
2、通过加大政策宣传力度，使“小金库”治理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。
3、积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。在“小金库”治理工作过程中，除采用领导重视，广泛动员、制定方案、加强组织，统一部署、分级负责、分类指导等传统的工作经验以外，积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。如：领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制、检查组长负责制等。
4、促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。在“小金库”治理过程中，通过重点检查，暴露出单位在资产、财务等方面存在管理隐患，按照“标本兼治、重在治本”的要求，通过完善体制、健全制度和强化监管，综合采取推进预算管理、健全内控体系、强化资金管理、规范职务消费等办法，促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。
三、下一步的工作
目前，我地区的“小金库”专项治理工作虽然告一段落，但“小金库”的问题不会因3年的专项治理而销声匿迹。“小金库”治理是一项长期的工作任务，具有长期性。今后我们将强化内部监督、财政监管、审计监督、社会监督，严肃财经纪律，建立“小金库”举报奖励常规制度，专人受理查办举报事宜，将“小金库”专项治理工作转向内外部监督结合，实现常态化，深入持久地开展下去。
推荐第10篇：“小金库”专项治理工作总结
水城县草地畜牧业发展中心
2011年“小金库”专项治理工作总结
县小金库治理工作领导小组办公室：
根据《关于转发中央治理“小金库”工作领导小组“中治金”[2011]7号的通知》县小金库治理办[2011]4号的文件精神，我单位认真开展了“小金库”治理工作，现将工作总结如下：
一、工作开展情况
我单位专门成立了以一把手为组长的“小金库”专项治理工作领导小组，设立了“小金库”专项治理工作办公室，由财务室具体负责此项工作，认真学习“小金库”治理工作的有关文件，明确了工作开展时限，要求正确认识开展此项工作的重大意义，提高思想认识，严肃对待“小金库”问题，不隐瞒，不回避，坚决清查按要求处理，并及时上报。
二、自查自纠“小金库”工作
在此次“小金库”专项治理工作中，并未发现我单位存在“小金库”等问题。
三、建立防范“小金库”问题长效机制措施
通过此次工作开展，提高了全单位工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的认识，进一步加强了财务人员执行财政法规及有关规章制度的意识。在今后的工作中，我单位
1 将从以下几个方面入手，建设防范“小金库”问题长效机制措施：
（一）从源头抓起，全面治理
从源头抓起，铲除“小金库”滋生的基础。如对所发生的公用支出等，单位将根据实际情况，出台一些符合实际的规定使其没有必要设立“小金库”。规范单位的管理、节约和控制支出，加强对发票管理的检查，防止“白条”收入不入账形成的“小金库”。
（二）加强资产管理
首先，加强资产产权管理，对公务车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理。加强资产产权管理，防止国有资产闲置、浪费甚至流失，避免通过固定资产采购、处理环节来谋取“小金库”。
（三）加强贵财务人员管理
强化会计职能、消除虚假据会计信息，提高会计信息质量，使会计的监督和核算职能得到切实加强，从而杜绝“小金库”产生。
（四）加强内部控制和审计监督
建立健全内部规章制度，尤其是健全财务制度，完善财务管理，按照财务管理、资产管理相结合的原则、加强财务审计监督。加强对相关职务之间的相互牵制、监督。定期不定期进行内部审计监督、检查工作，及时发现问题并整改上
2 报。
总之，在此次“小金库”专项治理工作中，虽然未发现我单位存在“小金库”等情况，但对单位的财务管理工作起到很好的推动作用。
水城县草地畜牧业发展中心 二0一一年十一月十四日
第11篇：“小金库”专项治理工作总结
XXXX2011年度“小金库”专项治理工作总结
根据《关于印发的通知》（新治金办[2011]4号）要求，我办全面贯彻“小金库”专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照“小金库”专项治理工作实施方案步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，对财务管理行为展开了全面复查，着力建立健全防治“小金库”的长效机制。现将全年工作总结如下：
一、基本情况
我办共设立基本户和零余额户两个账户，负责日常运作资金管理，无设置帐外帐、无“小金库”和以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。
二、主要做法
（一）加强领导，落实责任，扎实有效开展专项治理工作
为认真做好“小金库”专项治理工作，我办领导高度重视，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，认真研究并部署各阶段“小金库”专项治理工作，明确工作目标、任务和措施，落实专人具体负责，并在全体干部职工大会上传达文件精神，要求相关部门按时保质完成各阶段工作，建立健全防治“小金库”的长效机制，确保各项工作落到实处。
（二）完善制度，严肃纪律，杜绝“小金库”现象滋生 我办在财务管理及运作方面，不断完善制度，研究制定出《财务管理制度》、《固定资产管理办法》、《公务接待管理办法》和《车辆管理办法》等一系列财务管理制度，规范单位财务行为，加强财务管理，严格财经纪律，建立内控机制，做到财务工作专人负责，日清月结，账目清楚，坚持专款专用，按计划办事，严格把关财务审批程序，凡支出、收入单据需正式票据，有经手人、报销人签名和单位分管领导签批，消除虚假会计信息，提高会计信息质量，从而从源头上杜绝“小金库”的产生。
（三）措施得力，巩固成果，建立健全防治“小金库”的长效机制
对于“小金库”问题，要以专项治理工作为契机，通过完善体制、健全制度和强化监管，从根本上清除“小金库”的思想根源和制度根源，仔细排查和坚决阻断“小金库”的资金来源渠道，铲除滋生“小金库”的土壤，建立防治“小金库”的长效机制。我办结合工作实际不断总结，着力完善防治“小金库”长效机制，一是把“小金库”治理工作推向深入，纳入我办财务工作的年度计划和长远规划，不断完善财务制度程序，加强财务人员技能和职业道德的培训，确保“小金库”防治工作的常态化；二是利用职工大会、专题会议等机会广泛宣传，使每位干部职工深刻领会政策精神，切实认识“小金库”的危害性，增强法治理念和制度意识，鼓励监督和举报，为建立长效机制奠定群众基础；三是全
面复查工作的开展，进一步提高了对“小金库”治理工作重要性的认识，积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验，促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。
三、下一步工作
今后，我办将严格执行行政单位财务管理各项规章制度，进一步深化对治理工作重要意义的认识，切实增强责任感和使命感，健全财务管理体系，完善相关财务制度，严肃财经纪律，把“小金库”长效机制建设作为根本任务积极推进。
（一）加强思想教育。进一步加大界定“小金库”的政策和防范“小金库”的制度的宣传工作，提高制度的透明度、影响力和知晓率，采取各种行之有效的形式，如网络、专题会议、职工大会等，增强法治理念和制度意识，增强按制度办事的行为意识，让干部职工养成严格执行制度、自觉维护制度，按制度办事的良好习惯，营造人人知晓制度、人人遵守制度的良好氛围。通过加强思想教育，使其不愿设立“小金库”。
（二）健全内控制度。制度自身完善，是制度执行取得预期效果的前提，因此，要进一步完善内控制度，在行为规范上“筑牢坝”。制定制度既要考虑制度本身的系统性、有效性和可操作性，又要兼顾相关制度之间的配套与协调，建立和完善结构合理、相互关联、良性互动的制度体系。通过健全内控制度，使其不能设立“小金库”。
（三）强化监督惩处。加强监督检查，严肃问责惩处，是构
建防治“小金库”长效机制的重要保障。要进一步强化财务监督、监察监督、群众监督的力度，配备监督力量，整合监督资源，加大监督投入，在管理的各个环节“堵死漏”，使监督惩处制度落到实处，通过责任追究和高压严惩，使其不敢设立“小金库”。
二○一一年十一月三十日
第12篇：“小金库”专项治理工作总结
2011“小金库”专项治理工作总结
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2009]18 号）及中共中央纪委、监察部、财政部、审计署和国资委联合印发《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》（中纪发[2010]29号） 精神，按照国资委《关于开展中央企业“小金库”专项治理工作的通知》（国资发评价[2010]107号）和《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价[2010]175号）要求，中国华能集团公司（以下简称公司）从深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识开展“小金库”专项治理工作的重要意义，全面贯彻中央企业“小金库”专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照中央企业“小金库”专项治理工作步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，扎实开展“小金库”专项治理各项工作，自查自纠和落实整改存在的“小金库”问题，着力建立健全防治“小金库”的长效机制，取得明显成效。现将情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导，全面动员部署专项治理工作
1、迅速动员部署，提高思想认识
7月19日，国资委召开中央企业“小金库”专项治理工作会议，公司高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，于7月26日召开公司系统“小金库”专项治理工作电视电话会议。公司总经理曹培玺和党组书记黄永达分别在会上作重要讲话，传达学习党中央、国务院和国资委有关文件和会议精神，全面部署了公司系统“小金库”专项治理工作，要求各单位按时保质完成专项治理工作，彻底根除“小金库”的思想根源、制度根源和资金根源，建立防治“小金库”的长效机制。
会后，系统各单位立即行动，层层部署，迅速落实，在7月底前将中央、国资委和集团公司关于“小金库”专项治理的政策要求传达到了系统全体职工，提高全体干部职工对专项治理工作的思想认识，营造良好的治理环境。
2、建立组织机构，加强工作指导
公司成立了由总经理和党组书记任组长、总会计师和纪检组长任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，领导公司系统各单位开展专项治理工作，领导小组下设办公室，主任由纪检组长兼任，成员由监察、财务、人资和审计等部门负责人构成，负责贯彻落实公司“小金库”专项治理工作的决策部署。办公室还抽调专人具体落实专项治理日常工作，形成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。
系统各单位全部按照公司要求，成立了由主要领导亲自挂帅，分管领导参加，有关业务部门参与的“小金库”专项治理工作领导机构和由分管领导负责的“小金库”专项治理工作机构。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作责任，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。
3、做好宣传发动，细化实施方案
公司通过各种渠道和方式大力宣传治理“小金库”的有关政策规定，在公司外网开设了“小金库专项治理”专栏，公布有关政策和信息。公司及系统各单位都设立专项治理举报电话和电子信箱，在专栏醒目位置登载了国资委和公司的举报电话、邮箱，广泛发动群众，鼓励群众举报。
公司印发了《“小金库”专项治理实施方案》，系统各单位结合实际也相应制订了专项治理工作方案，明确了各阶段的工作目标、任务和措施。公司在开展专项治理工作上要求各单位注重“四结合”，即要与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合，有计划、有针对性地开展工作。
（二）全面开展自查自纠，狠抓工作落实
1、深入发动，扎实推进自查自纠工作
8月31日，在专项治理工作进展到自查自纠的关键阶段，公司再次召开全系统“小金库”专项治理自查自纠工作电视电话会议。总结动员部署阶段工作，进一步强调部署公司系统“小金库”专项治理自查自纠阶段各项工作。公司总经理、“小金库”专项治理工作领导小组组长曹培玺主持会议并作重要讲话，要求各单位高度重视专项治理工作，从讲政治、识大体、顾大局的高度出发，从维护公司政治安全、经营安全、形象安全的高度出发，认真开展自查自纠，主动暴露问题，把专项治理工作提升到事关公司全局的工作来抓，不但要抓好、抓实，而且要确确实实抓出成效。
2、落实责任，实行双承诺
在自查自纠工作开始阶段，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人签署过程承诺书：承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作面覆盖所有下属单位，不走过场，不留死角；确保专项治理内容没有遗漏，自查彻底，纠正及时，上报信息真实、完整，不发生隐瞒不报现象；确保将自查自纠情况在本单位内部以不同形式进行公示，严格接受职工群众监督。在自查自纠工作结束时，公司要求负责人签署结果承诺书：对于自查没有“小金库”的要进行承诺，对于自查发现“小金库”的，还要承诺再无其它“小金库”，即对是否存在瞒报、漏报的情况进行承诺。公司总部各部门负责人、系统各单位负责人均签署了过程承诺书及结果承诺书。双承诺制结合公示制，确保专项治理工作接受各方监督。
3、创新工作方法，确保工作成效
为确保自查自纠取得实效，系统各单位结合实际，多形式、多层次、多角度地开展专项治理工作。华能股份公司组织所属37家单位召开了自查自纠工作交流座谈会，华能股份公司“小金库”专项治理工作领导小组成员，领导小组办公室成员，工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与37家单位负责人进行“一对一”交流座谈。华能山东公司对一厂多制、存在多个核算主体、管理单位较多、现有基建任务以及新加入单位等占所属单位60%的12家单位进行了检查督导，确保专项治理工作成效。
通过宣传发动、责任落实、创新方法等工作措施，确保了系统各单位自查范围涵盖了财务、人资、基建、燃供等各个部门，三产、检修、后勤服务及其它表内表外全部企业，收入、支出、资产的确认和计量以及发票、合同、票据的真实性、合理性等各个领域。
（三）开展重点检查，夯实自查自纠成果
1、周密安排，制定检查方案
为做好重点检查工作，确保检查质量，公司结合实际，认真研究，印发了《“小金库”专项治理重点检查工作实施方案》，确定了公司重点检查工作目标、程序、内容和方法等。重点检查工作方案确定了三项检查要点、五类检查内容、八种检查方法及四点具体要求等。
2、抓细抓实，统一检查要求
根据重点检查工作实施方案，公司进一步细化了开展重点检查工作程序和检查内容，统一标准、程序，增强了重点检查工作开展的操作性和针对性。公司重点检查的统一程序为：（1）召开进点见面会，明确重点检查工作目标、工作程序和配合要求；（2）召开干部、职工大会，对中央和国资委开展专项治理的政策和工作进行再宣传和再动员，鼓励群众举报和监督；（3）发放调查问卷，了解被检查单位治理工作开展情况；（4）重点检查公示，第一时间将公示张贴在被检查单位办公场所，公示内容包括检查时间、内容、要求，国资委和公司举报电话、检查组组长电话，以及举报“小金库”奖励政策等；（5）开展现场检查工作，通过重点访谈、翻阅已有审计成果、查看会议纪要、核实财务账簿等方式排查“小金库”；（6）总结分析，形成重点检查报告。
3、精心组织，确保检查成效
重点检查范围涵盖公司所属全部重要区域产业公司，在各区域产业公司的基础上再抽查若干家基层企业，做到了全面检查和重点检查同时兼顾。公司组织派出了25个检查组、一百余人，对所属12家产业区域公司及其71家基层单位进行了重点检查，二级产业公司覆盖面达48%，总体覆盖达30%。
重点检查组每到一处即就贯彻中央和国资委关于“小金库”专项治理政策和工作要求进行再宣传、再动员。通过重点检查，进一步夯实了自查自纠工作成果，为圆满完成“小金库”专项治理工作任务奠定坚实基础。
（四）认真整改落实，不断深化巩固专项治理成果
1、制定工作方案，分步实施，逐项落实
为进一步做好“小金库”专项治理工作，确保整改落实阶段各项工作顺利开展，保证治理效果，巩固治理成果，公司印发了《“小金库”专项治理整改落实工作实施方案》，明确了六大目标，布置了六项任务，提出了四点要求，使“小金库”专项治理整改落实工作坚持高标准、严要求，以求真务实的精神，分步实施，扎实推进，一项一项抓落实，切实增强整改工作的针对性和实效性，不断深化巩固专项治理成果。
2、提高认识，迅速落实，扎实开展专项治理“回头看”工作
12月初，《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价[2010]175号）下发后，公司迅速行动，进一步加大“回头看”工作力度，公司领导通过召开公司系统视频会议专门部署，务求实效。系统各单位高度重视，积极行动，在认真分析自查自纠结果的基础上，继续加大“小金库”界定政策和处理政策的宣传力度，重点关注重点单位、重点业务，主要采取了“六看三追五不放过”的做法，通过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，通过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，通过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，同时鼓励主动申报，鼓励员工举报，不断深化和巩固“小金库”治理成果。
3、采取有效措施，巩固治理成果，建立健全防治“小金库”的长效机制
公司高度重视整改工作，系统各单位认真分析本企业发现的“小金库”问题，结合管理隐患排查结果，组织制订整改落实工作方案，结合单位实际情况，明确整改要求、整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作事实清楚、定性准确、处理得当、整改到位，不留死角和隐患，坚决杜绝“查而不纠”和“前清后乱”。对自查发现的“小金库”，在认真核实余额的基础上，及时纳入了单位规定账簿核算，规范进行了财务、税务处理；对于小团体私分、挪用的“小金库”，及时进行了追缴；对自查上报的“小金库”，按照自查自纠有关处理原则，对责任单位和责任人员进行了必要处理。各单位针对发现的问题，紧密结合企业内部管理现状，深入剖析产生问题的原因，查找容易出现“小金库”的薄弱环节，及时采取了切实有效的整改措施，建立健全相关管理制度，防止“小金库”问题的再次发生。
二、取得的主要成效
（一）摸清了“小金库”资金来源，发现了管理薄弱环节
公司系统通过对各项经济事项和业务处理进行彻底排查发现，所属27家企业存在“小金库”72个，2007年底“小金库”滚存余额1,059.14万元，2008年后新增金额1,503.03万元，累计金额2,562.17万元；2008年后支出金额1,673.11万元，2010年10月底“小金库”余额899.36万元。截至目前，发现的“小金库”已全部停止运作，并纳入了单位法定账簿管理或按照国家有关规定处理。
通过对“小金库”问题的分析，发现“小金库”设立形式主要包括：
1、通过隐匿收入设立“小金库”，资金来源主要包括对外提供机组大修劳务收入、废旧资产处置收入、灰渣处置收入、资产出租收入、税费手续费返还收入等。
2、通过虚列支出设立“小金库”，主要包括虚列管理费用、销售费用、财务费用等期间费用、人工成本等。
3、其他原因设立“小金库”，主要包括产权瑕疵无法入账资产和安全风险等抵押金收入。
（二）积累了工作经验，夯实了工作基础
在自查自纠“小金库”，分析成因，摸清“小金库”的资金来源渠道，查找管理薄弱环节的基础上，同时取得以下成效：
1、进一步提高了对“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，坚定了铲除“小金库”的信心和决心。公司系统开展“小金库”专项治理工作以来，各级单位广泛动员，积极行动，“小金库”治理工作取得阶段性成果。公司系统各单位通过加强政策学习，深刻领会中央精神，切实认识“小金库”的危害性，进一步深化了开展“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，再接再厉，树立信心，坚定决心，继续把“小金库”治理工作推向深入。一是将防治“小金库”纳入本单位财务工作的年度计划和长远规划，列为内部审计、纪检监察工作的重要内容；二是把“小金库”防治工作作为年度绩效考核内容，确保“小金库”防治工作的常态化。
2、通过加大政策宣传力度，使“小金库”治理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。对“小金库”的界定政策，继续加大力度，广泛宣传，坚决、彻底地消除对“小金库”问题的模糊认识，鼓励自查和举报，不论是谁设的“小金库”，不论是什么形式的“小金库”，不论用于什么支出，都必须坚决清除，绝不姑息。同时，对中央已经明确的“依法依纪，宽严相济”的原则和“自查从轻从宽，被查从重从严”的处理政策进行大力宣传，使“小金库”的界定和处理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。依靠群众，鼓励监督，一是长期保留“小金库”举报电话、举报邮箱，实现“小金库”防治工作的制度化；二是整理“小金库”典型案例，坚持定期开展警示教育，增强各级领导人员和员工的责任意识和法纪观念；三是制定“小金库”责任追究制度，做到常抓不懈。
3、积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。在“小金库”治理工作过程中，除采用领导重视，广泛动员、制定方案、加强组织，统一部署、分级负责、分类指导等传统的工作经验以外，积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。一是“四结合”，即与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合；二是“双承诺”，在自查自纠工作工程中，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人不但要签署过程承诺书，承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作全覆盖、无遗漏，而且要签署结果承诺书，承诺除自查发现“小金库”外再无其它“小金库”。三是“五机制”，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作责任，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制；四是“一对一”，组织所属单位召开了自查自纠工作交流座谈会，“小金库”专项治理工作领导小组成员、领导小组办公室成员以及工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与各单位负责人进行“一对一”交流座谈；五是“六看三追五不放过”，通过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，一看思想认识是否到位，二看宣传动员是否到位，三看组织领导是否到位，四看工作措施是否到位，五看责任追究是否到位，六看整改落实是否到位。通过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，一追遗漏，二追空白，三追死角，主要是追查账内、账外、隐匿在单位外部的“小金库”。通过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，即形成原因不查清不放过、涉及款项不追缴不放过、相关责任不追究不放过、警示教育不到位不放过、防范措施不落实不放过。
4、促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系统各单位根据发现的“小金库”问题和排查特殊管理资金（资产）暴露出来的各类管理隐患，按照“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，通过完善体制、深化改革、健全制度和强化监管，综合采取完善治理结构、推进预算管理、改革分配制度、健全内控体系、强化资金管理、规范职务消费、加强警示教育、细化处罚措施等办法，“开前门，关后门、堵旁门”，多措并举、综合治理，注重源头治理，促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加强制度建设，制定、修订了财务、审计、投资、评价、人事等党政制度85项；二是内部审计工作深入开展，公司系统全年共完成审计项目1076项，提出整改建议1968项，完成整改1628项，设备检修、更新改造专项审计调查、基建工程审计等取得积极成效。
三、下一步的工作
（一）对管理薄弱环节有针对性地进一步加强管理
1、坚持专款专用，进一步加强保险防灾费及各类代办手续费收入管理
公司下发了《关于加强保险防灾费和各类代办手续费收入管理的通知》（华能财[2010]295号），要求系统各单位进一步加强对相关收入的管理，将保险公司支付的保险防灾费及开展代理业务收取的代办手续费全额入账，并专款专用，杜绝产生“小金库”的可能。
2、理顺业务流程，进一步加强废旧资产处置、资产出租管理
隐匿废旧资产处置收入发生“小金库”问题的情况相对密集，各单位应按照集团公司有关规定，规范废旧物资处理和资产出租管理，理顺有关业务流程，完善内控制度，明确关键控制岗位，落实责任人及奖惩制度，各有关部门密切配合，互相监督，确保该类收入入账及时、完整。
3、严格审批程序，进一步加强保证金、押金类收入管理
对于保证金、押金类收入，各单位应将收取的款项通过单位法定账簿核算处理，规范审批程序，严格发放、退还手续，杜绝形成账外资金。
4、规范关联交易，进一步加强多经企业管理
由于历史等原因，多经企业与主业存在着千丝万缕的联系，管理有待进一步规范。各单位应进一步加强多经企业管理，理顺投资管理关系，规范关联交易，铲除“小金库”滋生土壤。
（二）着力于建立防治“小金库”的长效机制
“小金库”专项治理的目的就是要发现、纠正、防治，最终消灭“小金库”。对于“小金库”问题，要“拔掉草、除掉根、铲掉土”，不但要坚决予以纠正和查处，而且要根据“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的原则，以专项治理工作为契机，通过完善体制、健全制度和强化监管，按照“划清线、筑牢坝、修好渠、堵死漏”的思路，从根本上清除“小金库”的思想根源和制度根源，仔细排查和坚决阻断“小金库”的资金来源渠道，铲除滋生“小金库”的土壤，建立防治“小金库”的长效机制。
1、加强思想教育。进一步加大界定“小金库”的政策和防范“小金库”的制度的宣传工作，提高制度的透明度、影响力和知晓率，把规章制度内化为道德信念和行为准则，在思想上“划清线”。要采取各种行之有效的形式，如网络、报纸、专题会议、职工大会等，增强法治理念和制度意识，增强按制度办事的行为意识，筑牢遵纪守法的思想基础，让公司员工养成带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，按制度办事的良好习惯，营造人人知晓制度、人人遵守制度的良好氛围。通过加强思想教育，使其不愿设立“小金库”。
2、健全内控制度。制度自身完善，是制度执行取得预期效果的前提。“小金库”问题之所以存在，很大程度上就是制度缺失、执行缺失、监督缺失造成的。因此，要进一步完善内控制度，在行为规范上“筑牢坝”。制定制度既要考虑制度本身的系统性、有效性和可操作性，又要兼顾相关制度之间的配套与协调，防止出现制度与制度之间相互矛盾的问题，建立和完善结构合理、相互关联、良性互动的制度体系。通过健全内控制度，使其不能设立“小金库”。公司目前正在试点建设的“财务业务一体化信息平台”就是要依托SAP系统，搭建纵向到底、横向到边的信息交换、共享平台。纵向到底就是到最基层企业，横向到边就是到业务源头，形成一个纵横全覆盖的无缝信息网，切实加强公司对基层单位的管控力度。
3、完善体制机制。建立科学、合理的体制机制，是公司得以健康、有序运转的前提。有些“小金库”问题是因为体制机制不合理，该办、必须办的事情在现有的体制机制里办不了，铤而走险想出来的办法。因此，要对不合理的体制机制进行评估、改进和完善，在疏导合理需求方面“修好渠”，建立分工负责、职责明晰的体制，形成运转协调、科学有效的机制。通过完善体制机制，使其不必设立“小金库”。目前公司正在逐步建立和完善三级管理体系，明确了公司总部、区域/产业公司和基层单位的管理定位，清晰了管理界面，细化了管理权责，优化了管理流程。
4、强化监督惩处。加强监督检查，严肃问责惩处，是构建防治“小金库”长效机制的重要保障。要进一步强化财务监督、审计监督、监察监督的职责，配备监督力量，整合监督资源，加大监督投入，在管理的各个环节“堵死漏”，使监督制度落到实处。对于个别设立和使用“小金库”的人和事要下猛药、动真格、出重拳，树立制度执行坚强有力的组织权威。要坚持处理人和处理事相结合，在对“小金库”问题责成整改和严肃查处的基础上，要认真追究相关领导和人员的责任，促进制度规定不折不扣地落实到位。通过责任追究和高压严惩，使其不敢设立“小金库”。
第13篇：专项治理活动工作总结
长垣县人口计生系统
2010年计划生育弄虚作假乱收费、乱罚款
专项治理活动工作总结
2010年按照省、市人口计生委有关文件要求，为彻底清除计划生育弄虚作假.乱收费、乱罚款和党员干部违法生育行为，纠正不正之风，我们在全县计生系统开展了专项治理活动，取得了一定成绩，积累了一些经验。
一、建立组织，加强领导
一是建立组织。县人口计生委成立了以主任杜国增同志为组长、纪检组长王建军同志任副组长、各相关科室负责人任成员的 “长垣县计划生育弄虚作假.乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动领导小组”，领导小组下设办公室，专门负责日常工作。各乡（镇、办事处）也迅速建立了组织，切实加强了对计划生育乱收费、乱罚款专项治理活动的领导。二是制定了方案。依据省、市有文件精神，结合单位实际，我们出台了长人口[2010]18号文件《关于在全县开展计划生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理的实施方案》，确保整个活动有条不紊地进行，各乡（镇、办事处）也都以乡（镇、办事处）党委或政府文件的形式出台了活动方案，保证活动顺利进行。三是层层动员。全县计划生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动动员会于5月8日在委机关五楼会议室召开。各乡（镇、办事处）分管计生工作副职、计生办主
- 1现。我们认真贯彻落实《实施纲要》和省、市纠风会议精神，是全县人口计生系统加强党风廉政建设和行业纠风工作关键。这次集中治理的重点：是对计划生育工作中存在的乱收费、乱罚款问题进行专项治理。坚决清理个别乡镇该免费的不免；放水养鱼，以罚代管；强迫农民捐款、交计生基金；随意罚款、不开票据；擅自设立不合理收费罚款项目和以各种借口搭车收费，以及不依法行政的乱收费乱罚款行为。
开展这次专项治理是省、市今年在行业作风建设上做出的重要决策，也是我们长期坚持一项主要工作任务，各乡镇也都高度重视这项工作，并把它作为自我审计、自我解决问题的机会，摆上重要位置，抓紧抓好。加强监督。按照分级负责，重点督查的要求，专门成立了以县计生委主任杜国增同志为组长的督导小组，活动期间不定期的下乡进行督导。凡收到有举报乱收费、乱罚款的案件，发现一起，查处一起，决不手软。我们把有举报乱收费、乱罚款案件的乡（镇）作为重点乡（镇）认真清查，清查结束后要写出专题报告，对清查出的问题进行严肃处理。
四、认真查摆问题，全面整改
1、在社会抚养费征收、二孩生育证发放、各种计生证明办理、病残儿鉴定、成人伤残鉴定、已婚育龄妇女健康检查等收费过程中做到了依法行政，管理中严格执行了“收支两条线”的规定；但存在着征收标准偏低现象。
2、认真落实政务公开制度，对人口和计划生育各项政策的落实做到阳光操作，公开、透明、完善、规范；但在计
- 3纠正了行业不正之风，规范了计生工作行为，树立了计生系统的良好形象，净化了生育环境，受到群众好评。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在此项活动中仍存在的对计生政策宣传不到位、工作人员态度不热情等问题，在下步工作中，我们将以这项活动为契机，坚持边查边纠的原则，认真开展计划生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动，高度重视此项活动，把它作为自我审计、自我解决问题的机会，摆上重要位置，抓紧抓好，加强监督，完善各项规章制度，坚决杜绝弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育行为，促进我县人口与计划生育的健康发展。
长垣县人口和计划生育委员会 二0一0年九月十五日
第14篇：专项治理活动工作总结
南充市高坪第五小学
开展违规补课收费专项治理活动工作总结
为进一步加强师德师风建设，规范学校办学行为，扎实推进素质教育，杜绝我校教师受违规补课收费风气的影响，切实维护教师和学校的良好形象，根据高坪区教育局《全区教育系统突出问题专项整治工作实施方案》的通知（高教委发[2014]30 号），经学校行政研究决定，在全校范围内集中开展整治违规补课收费专项活动，制定《高坪五小专项工作整治实施方案》，并分阶段、有序组织开展整治工作，主要工作总结如下：
一、加强领导，建立治理违规补课收费工作责任制。学校成立了由学校校长任组长、其他领导班子成员任副组长，其他教师为成员的专项治理领导小组。
二、提高认识，增强责任
进一步加强师德师风建设，重视教师职业道德教育和纪律教育，树立和推广一批师德高尚、教书育人、无私奉献的模范教师，充分发挥典型示范作用，教育、引导教师做崇高师德的塑造者，为人师表、行为示范的践行者，弘扬奉献精神，立足岗位，恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，不搞违规补课收费，把主要精力投入到本职工作，切实规范自己的教育行为，争当人民满意的教师，办好人民满意的教育，积极推动和谐社会建设。采取积极措施推进治理在职教师组织违规补课收费专项活动：
1、认真学习贯彻上级的有关文件精神。
召开“严禁违规补课收费”专项整治的专题动员会议，学习省市区教育局《实施意见》、《关于“禁止违规补课收费”的有关规定》、通报学习违纪违法案例，明确严禁违规补课收费的重要性和严肃性。
2、采取积极措施推进治理在职教师组织违规补课收费行为。（1）组织全体教师签订了《禁止违规补课收费》承诺书; （2）利用周一晨会向全体学生传达关于深入开展治理组织违规补课收费和违规办班收费补课专项活动的文件与会议精神，在师生中广泛宣传违规补课收费、违规补课收费和违规办班收费补课的危害性，使师生自觉抵制违规补课行为。
（3）根据本校的方案工作安排，组织全体教师集中学习和个人自学，认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《高坪五小关于违规补课收费专项整治月工作方案》等有关文件规定，深刻认识违规补课收费的危害性和治理活动的目的意义。
（4）组织开展自查自纠、师生、家长、社会各界人士民主评议，设立监督举报电话，积极接受群众监督，促使教职工增强对治理组织违规补课收费补课工作的思想认识，强化活动的效果。
三、对今后此项工作的计划
通过此次专项活动的整治，我校在今后的一个时期内将长期面向社会公开的。若有群众反映问题要做到有方案、有领导、有措施、落实专人迅速调查处理。并将针对存在的问题，深入分析根源，认真完善管理方面存在的薄弱环节，建立和完善有效管用的制度。同时，时刻从思想上提高教职工对开展专项治理活动长期性的认识，立足岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，要把主要精力投入到本职工作中，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵制违规补课收费、违规补课收费行为。相信五小全体教师会将禁止“违规补课收费” 作为创先争优，加强师德师风建设首要任务，争当人民满意的教师。
南充市高坪第五小学 2014年12月24日
第15篇：纠风专项治理工作总结
淮安市淮阴区吴城卫生院
关于贯彻《全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案》的上半年工作总结
“在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。”最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一。在“三个代表”重要思想指引下，我院认真贯彻落实中央纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，按照市、区卫生局的统一部署与要求，我院加大行风、职业道德建设的工作力度，认真开展纠风专项治理检查工作，开展行风整顿，切实纠正行业不正之风，现将纠风专项治理工作总结如下：
一、加强领导，落实责任制，提高职工的思想觉悟。 在认真学习了市、区卫生局有关文件精神，明确了此项工作的重要意义，把此项工作的开展与我院的市级“文明单位”创建工作紧密结合，认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，立即纠风专项治理领导小组，坚持“谁主管，谁负责”的领导体制，一把手负总责，分管领导重点抓，各科室负责人承担相应科室的行风整顿工作，使其形成一个有机的领导网络。召开了全院职工座谈会，带领全院职工认真学习上级文件精神，结合我院的“满意在我院”活动，使大家明确此项工作的重要意义和任务，统一思想，使他们认识到这是一项长期的工作。
二、加强职业道德教育，改善医患关系。
医疗行业是一种特殊的行业，对广大医务人员的职业道德要求也较高。我院明确完善行风建设管理制度。带领职工学习院规章制度的有关条款，重申有关制度。贯彻执行医务人员医德规范措施，制定院职业道德规范细则、行政管理人员服务规范、纠正行业不正之风的措施、医德教育与医德考核制度、廉洁行医制度及措施等纠风工作制度，加大了对广大职工的职业道德教育力度，带领职工学习了《各级各类人员服务规范》、《医务人员职业道德要求》及《执业医师法》等一些相关法律、法规，并且严格考勤。
三、扎实开展专项治理，切实纠正行业不正之风。
严肃行业纪律，广泛宣传教育，规范采购行为，狠刹医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风。在药品采购和使用中收受回扣属接受商业贿赂的违法行为；在医疗服务活动中收受病人钱物，属背离行业宗旨和职业准则的违规违纪行为；开单提成是法人的违规违纪行为。最近国务院将收受红包、回扣、开单提成等不正之风列为损害群众利益的八大行为之一，对于这些不正之风，不能因为已经抓了多年而有所懈怠，更不能因为是老问题而麻木不仁。针对这些突出问题，我院进行了广泛宣传教育，逢会必谈，带领职工进一步学习纠风专项治理工作方案要求、《卫生系统公开承诺》、《卫生厅进一步规范医疗服务行为纠正不正之风》、《向全国医务工作者的倡议书——为医学之圣洁和尊严》等文件要求，学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，加强对职工的教育。针对医疗卫生行业存在的一些不正之风，我院此次加大了专项治理的整顿力度。首先，由各科室进行严格的自查，再由院整顿小组作全面细致的检查，结果较为满意。通过抓重点科室、重点岗位、重点人不放松，各种行业不正之风在我院得到杜绝。
四、严格规范了收费行为。
根据全区行政事业性收费公示工作会议要求，结合《淮安市行政事业性收费公示实施细则》，成立院收费公示工作领导小组，规范收费行为。严格贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，加强收费透明度，杜绝分解收费、超标准收费、自立项目收费等多收费、乱收费情况。
五、改善就医环境，增设“便民设施”，加强对患者投诉的接待受理。
进一步加强院内绿化，整铺路面、粉刷墙面，加强环境卫生建设，认真治理“脏、乱、差”。设立导医台，增设便民措施，一切以病人为中心。向社会公开投诉电话和举报信箱，每月深入病房进行问卷调查，治理“冷、硬、顶、推、拖”等现象，以病人为中心，进一步改善服务态度。
经过深入细致的整顿，我院的行风、职业道德建设工作取得了一点成绩，但距上级要求还有不足，我们将再接再厉，将此项工作长期不懈地抓下去，将其进一步的做细做实。
第16篇：消防安全专项治理工作总结
消防安全专项治理工作总结
为了切实保障全校师生的消防安全，有效地遏制火灾事故的发生，坚决消除火灾隐患，发送消防安全条件。根据仪公发[2008]91号文件精神，结合我校实际，从11月中旬我校开展了各种各样的消防安全工作。现将工作总结如下：
一、明确思想，成立领导小组。
11月中旬以来，我校以“构建平安校园”为出发点，以预防和遏制重特大火灾事故为目标，坚持贯彻“预防为主、防消结合”的方针，强化消防安全监督力度，全面落实消防安全责任。成立了以校长为组长，副校长为副组长，教导处、教科室、政教处和后勤主任为成员的消防安全治理机构。
二、全面检查，消除火灾安全隐患。
11月15日，我校在刘怀均校长的组织下，对全校的消防设施和各种消防器材进行了全面检查。在检查过程中发现我校的灭火器有8个已失效，教学楼应急灯有二个不能正常工作，学生公寓无消防栓。检查结束后，刘校长当即责成后勤人员抽时间将失效的灭火器全部填充好，找人对无法正常工作的应急灯进行维修。
三、加强消防安全知识教育。
11月20日，我校组织全校师生学习了消防安全知识。并组织师生进行了消防自救逃生演练。通过消防安全知识教育和安全逃生演练，全体师生增强了安全意识，提高了自救能力。绝大部份教师能熟练地掌握和使用灭火器等消防工具。切实提高了师生的自我保护能力。
二00八年十一月二十七日
加强消防安全教育 提高消防自救能力
2008年 11月20日，我校组织全校师生学习了消防安全知识。并组织师生进行了消防自救逃生演练。通过消防安全知识教育和安全逃生演练，全体师生增强了安全意识，提高了自救能力。绝大部份教师能熟练地掌握和使用灭火器等消防工具。切实提高了师生的自我保护能力。
第17篇：案件专项治理工作总结
市银监分局：
为加强储汇资金管理，确保储汇资金的安全、完整，促进邮政储汇业务健康、持续、快速发展，我局由分管局长带队，组织储汇、经营、视检、安全保卫科等部门，对储汇案件进行了专项清理，现将检查情况汇报如下：
一、基本情况
我局现有储蓄网点×个，汇兑网点×个，各级储汇工作人员配备齐全，并配有×辆防弹运钞车专门用于出纳提送款和支局缴协款，出纳提送款和支局缴协款全过程使用运钞车并实行双人武装押运。对未设有移动金库的网点日终库存现金统一存放于市局金库，金库钥匙由储汇出纳双人保管，金库由保卫部门安排24小时监控值守。在检查过程中，各级储汇工作人员能够认真履行职责，执行储汇基本业务规章制度。各储蓄网点实行封闭作业，储汇营业员能够执行“三个天天”制度，收汇汇款做到了及时复核，库存现金基本上无超限，且账实相符。事后监督、事后检查对发现的差错及时缮发了差错通知单。储汇出纳严格执行了现金、凭证交接制度。储汇会计严格执行了提协款审批制度和邮储资金上划下拨审批制度；严格了银行账户管理，无未经省局批准擅自开户现象，且银行对账单齐全，银邮、上下级对账相符，无其他悬记账款。 对实时监控、电子稽查、智能令牌系统管理使用情况（实时监控、电子稽查系统预警信息是否按规定核查、核销，是否建立核查登记薄。柜员、综合柜员、网点负责人是否严格执行智能令牌的管理，是否执行了三级权限，特别是大额交易和特殊业务的授权），岗位轮换和人员排查情况，安全防范情况进行了全面的检查。对检查过程中发现的问题和隐患，采取了有效措施进行整改，并制定整改计划，明确完成时间，同时还制定了防范措施，防止酿成案件。根据检查过程中发现的问题也制定了相关内控文件，如×邮储字[2006]×号文件《关于规范储蓄业务操作规程的通知》。
二、认真自查、积极整改
在各部门通力协作下，对邮政储蓄机构进行了彻底的清查，发现存在以下问题：
（一）支局长、网点负责人未认真履行职责。对资金管理未按规定的频次进行检查和记录。有少数网点未组织营业人员学习业务范围和规章制度。未严格执行计算机权限管理规定。
（二）从业人员未严格执行各项内控制度。
1、个别网点未严格执行上下班交接制度，交接班手续不齐全。
2、部份储蓄网点未严格按各项登记簿使用规定进行登记。
3、存在台席保险柜未启用密码或钥匙未及时取下的现象。
4、少数操作员离开柜面未退出工号。
5、个别营业员未按规定妥善保管业务专用公章及私章。
针对自查中发现的问题，我局及时下发了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局将在今后的工作中，加大对邮政储蓄网点、案件高发岗位的内部稽查检查和处理力度，加强对从业人员操守的教育的培训，提高全员严格执行制度的自觉性，加强制度建设，堵塞漏洞，严格执行各项制度，杜绝案件发生，并实行严格的问责制，切实防范案件风险，保障邮政储蓄稳建经营。
第18篇：党风廉政建设专项治理工作总结
党风廉政建设专项治理工作总结
为提高卫生系统各单位领导的责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我支部将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，根据人事变动对卫生系统党风廉政建设工作领导小组成员及时进行调整，确保党风廉政工作持续性开展。同时对党风廉政建设工作实行领导分工责任制，实行领导责任公开，年初根据工作任务制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，与各区卫生局和各医疗卫生单位主要领导签订责任书，坚持把党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。切实做到党风廉政工作有方案、有措施、有落实、有检查，实现党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。
根据党风廉政建设专项治理工作的安排，我支部对8名党员进行了考核，经支部决定，共评出优秀党员5名、合格党员3名。我支部加强对卫生系统党员干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，筑牢党员干部的思想道德和党纪国法防线，在开展反腐倡廉宣教中，我们注重抓好“四个紧密结合”。一是把反腐倡廉宣传教育与经常性教育紧密结合，采取政治学习、业务培训、知识讲座、远程教育等多种形式，组织卫生系统广大干部职工深入学自治区、市有关党风廉政和反腐败倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从正的自觉性和主动性。二是把反腐倡廉宣传教育与正反两方面典型学习教育紧密结合，开展向先进模范人物学习活动，引导
广大干部职工以先进为榜样，立足本职，勤勉敬业。组织干部职工对发生在卫生系统的典型案件进行认真剖析，使广大干部职工做到警钟长鸣；三是把反腐倡廉宣传教育与主题教育紧密结合，将反腐倡廉工作与“创先争优”、“三好一满意”和效能建设活动相结合，既提高了主题教育效果，又增强了广大党员干部正确执行党的方针政策自觉性。四是把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合，认真组织广大医务人员学习医德医风规范、医疗机构和医务人员“八项承诺”、“八不准”、“六严禁”等，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。五是全面推进廉政文化“六进”活动通过张贴宣传挂图、观看警示教育片、学习先进事迹、发送廉政短信、出版廉政板报、举办知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等多种形式，大力开展廉政文化进机关、进单位、进家庭活动，增强廉政教育的影响力、感染力和辐射力。
今后，乌尔禾区机关第九党支部将会把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重点工作和专项治理工作来抓，我们将进一步加大党风廉政建设力度，结合工作实际，突出行业特点，及时解决问题，改进不足，全面加强卫生系统党风廉政建设，更好的服务乌尔禾区经济社会发展。
乌尔禾区机关第九党支部
第19篇：专项治理工作总结1
和田县交通局2010年第一季度专项治理
工作总结
根据和县治工发【2010】2号文件要求 ，按照《和田县开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》（和县委办【2009】105号）和《和田县交通据开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》我局对专项治理工作高度重视，同时在县委、政府和地区交通局的大力支持和指导下，全面深入、扎实的对2010年以来的公路建设项目排查，初现显著成效，对我局第一季度专项治理工作做出总结。
一、招标投标情况
2008年招投标情况：和田县2008年农村公路建设共完成招标10项，建设里程169.19公里，总投标2219.74万元。 2009年招投标情况：2009年，我局共完成投标5项，建设里程165.39公里，总投资3300万元。
在上级业务部门的指导下和自身的不断规范下，我局的工程招标工作逐步走向了正规化，在道路工程招投标过程中，我局本着公开、公平。公正的原则，加强了对投标资格审查、施工许可等各个环节的监管，并在每次招投标过程中按程序、按要求进行，对 招标会进行全过程的公证监督，并邀请专家对各家公司的标书进行评审和验证。确保工程招投标规范进行，有力地维护了建设单位的利益，为全县道路
工程的质量与安全奠定了坚实地基础
存在问题：
在设计和监理的招标上还不够规范，原因是和田地区没有符合项目要求等级的道路设计公司和监理公司，我局在设计和监理上只能委托其他达到资质等级的外地公司进行设计和监理。
二、工程实施和质量管理
2008年至今共完成公路建设334.58公里，总投入5519.75万元，其中：县道0公里投入资金0万元；一般农村通油公路156.547公里投入资金3120.70万元；一般农村通达公路178.041公里，投入资金2358.72万元。
为确保工程质量，在项目实施过程中，大力开展以“公路建设质量年”、“阳光工程”活动为重点的质量管理工作，完善了质量保证体系，实行全过程、全方位质量监督。
1建章建制，进一步规范建设管理行为。在贯彻执行《新疆农村公路建设管理办法》、《农村公路建设技术规范》等制度和办法的基础上，认证总结往年农村公路建设工程规范化管理的经验教训，结合实际，完善了管理制度、技术标准、资金拨付方式、管理责任制和监督办法，为全面实施工程规范化管理提供了制度保障。
2严格“四制”管理，并积极推行招标制和监理制。 3强化调度指挥，狠抓质量和进度。按照“领导牵头、分片包干、责任到人”的原则，带领全局技术干部，分片包干和质量监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系的基础上，结合农村公路建设的特点，建立了有效地质量保证机构，使得所有工程质量全部处于监控范围。建立了项目质量责任追究制度，工程出现质量问题，层层追究责任。
4把专项检查与日常检查相结合，积极开展施工质量工程质量治理，确保了建设工程质量安全。
5建立了在我县参与工程勘察、设计、监理和施工企业的诚信档案，为确定工程中标企业奠定了坚实的基础。同时积极做好工程质量抓典型、树样板工作，坚持把企业工程质量管理情况作为企业投标、资质审查、信用评价等重要考核内容，大力引导企业提高建设工程质量、建设和管理水平。
6所有建设项目在建设资金未到位和各项审批手续不齐全的情况下，不准开工建设和不予招标。
7试行农民工工资保证金制度。所有参与我县建设项目招投标的建筑业企业和申领建筑工程施工许可证的建筑单位，都必须严格执行。开工之前，按工程合同价款的10%收缴工程保证金，并将保证金存入指定帐户。
8对有造成拖欠农民工工资的建筑工程，不予验收和备
案登记，并禁止该工程建设企业参加我县道路建设工程的竞标和承建工作。
存在的问题：
1对安全生产监管力度不够，对现场施工人员安全意识普及不到位。
2个别道路建设企业内部管理薄弱，责任制落实不力，难以有效组织协调对建设工程的管理。
3个别建设工程，不安施工规范施工，不按施工图纸施工，材料选取达不到设计要求，工程资料不齐全，多次要求整改未整改，依然我行我素。
4对工程质量监理不到位，监理没有发挥效用，监理存在脱岗、离岗、到位率差现象，没有尽心尽责。
5合同的制定不够规范，上级专项资金不能及时到位，时有延误工期现象。
三、资金管理
在项目资金管理上，我局严格按照项目资金管理规定操作。一是建立健全财务管理制度和项目资金使用制度，设立项目资金专户，做到专款专用、单独设立账户，专户储存，单独建账，单独核算，严禁以各种形式的截留、挤占、挪用和超范围使用；二是建立资金使用与工程质量和计量同步，在支付工程资金时，严
格按照计量支付，计量中严格按照工程建设质量、进度来进行计量，计量必须有业主、监理施工单位三家参加，对不合格的工程不予计量。做到资金是使用与建设工程量成正比；三是加强对资金使用情况的全过程监督管理，定期对农村公路建设资金进行专项检查，邀请审计部门对资金使用进行审计，保证工程资金使用正常。
存在的问题：
由于单位工作人员少，专业技术人员紧缺，在落实工程计量支付时还不是很正规，对工程计量不细致不全面，没有严格落实计量标准。
四、信息公开和案件查处
为诚恳接受社会各届的监督，有效保护国家和人民利益不受损失。我局坚持公开、公平、公正的原则对所有工程建设中需要进行信息公开的内容严格按要求进行公示，自2008年以来，所有道路建设项目的招标信息和中标信息均按要求及时在和田日报上进行了登报公示。
为防止在工程建设领域因贪污腐败现象而出现的施工安全、工程质量等方面的问题，我局加大了案件查处和预防腐败工作。根据实际制定并贯彻落实“四个千万不能”、“五个不准”、“六个禁止”的规定，不但规范了干部职工的日常行为、严明了作风纪律，还有效地警示和预防了工作人员利
用职务上的便利谋取不正当利益。深入开展治理商业贿赂工作。坚持做好中标公司和施工单位的教育管理工作，并与施工、监理单位签定了廉政合同，我局每年组织力量集中时间开展工程验收和治理商业贿赂自查活动，通过自查，在商业贿赂上没有发现违法行为。也没有出现不合格工程。
以上是我局2010年第一季度专项治理工作总结，还有很多需要改进的方面，这次工程建设领域突出问题自查自纠，必将对规范工程建设领域各个环节工作起到一个重大促进作用。今后我们将按照《和田县交通局开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》要求，在县委、政府的坚强领导下，在县治工办的指导下，精心组织、周密安排，认真开展排查工作，确保我局开展工程建设领域突出问题专项治理工作取得实效。
和田县交通局
2010年3月15日
第20篇：0607治理专项工作总结
狠抓学校管理 促进和谐发展
——06-07学年学校发展专项工作总结
户县天桥乡中心学校
06-07学年以来，我们天桥乡中心学校牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实本学年度学校发展专项规划，不断加强领导班子建设，积极改善办学条件，狠抓教学常规管理，以校本教研为依托，进一步优化师资队伍建设，大力促进教育教学工作的健康、协调、可持续发展，为构建和谐天桥教育作出了不懈的努力，收到了一定的实效。现就一年来的工作总结如下：
一、求实务本，狠抓教育教学管理
一年来，我们始终不渝的狠抓教学常规管理，使教育教学向规范化轨道不断迈进。一是强化计划管理，理清工作思路。我们在全面制定各种计划方案意见办法的过程中，把着力点建立在充分考虑校情、班情、教情、学情和深思熟虑的基础上，切实做到了目标任务要求明确，工作思路清晰，措施切实可行，为各项工作的开展提供了正确的方向。二是狠抓一把手工程，建立领导深入一线抓教学的工作机制。我们始终牢记“质量是学校的生命”这一宗旨，班子成员坚持代课或代主课，坚持常听课常评课，经常召开教学工作专题会，全力解决教育教学中的各种问题，形成了人人重视教育教学，个个狠抓教学质量的良好氛围。三是狠抓典型分析，提高管理水平，本学期来，我们对教学常规管理工作进行了一年一度的典型分析，对工作中的问题坚持批评面对面，帮助实打实，感情心连心，力求准确掌握学校教育教学工作现状，真诚指导教学工作，切实落实整改措施，并采取实时回头望的方式增强整改实效，使我校的教学常规管理水平得到了进一步的提高。四是狠抓德育工作，创设最佳载体。我们在认真落实德育工作实施细则，心理健康指导纲要，大力促进学科德育渗透的同时，将重心放在载体建设上，扎实生动开展了班级管理十个一活动，弘扬与培育民族精神主题教育，“八荣八耻”荣辱观教育活动，“知荣辱除陋习树新风”活动，通过板报、演讲、座谈讨论、主题班队会、手抄报大赛、观看爱国影片、撰写心得论文、开现场会等形式丰富了德育内涵，创新了德育形式，形成了良好的班风，促进了校风的好转。五是狠抓薄弱环节，促进和谐发展。在长期的调研过程中，针对英语科学课教学不力，个别学校校园无歌声，操场无笑声，学生无活动，学校无活力的问题，我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，通过精选优选英语及科学课教师，组织行家里手听课评课，问卷调查学生，开展英语课学课教学技能大比武，落实教学常规，加强教师培训。使英语科学课师资得到优化，教学水平得到提升，英语科学课教学渐入佳境。与此同时，我们相继举行了小学生文化艺术节、小学生乒乓球赛、三跳比赛、广播体操比赛、古诗文背诵大赛、演讲比赛等为学生所喜闻乐见的丰富多彩的活动，特别是在县局11月份举行的古诗文背诵大赛活动中，我校喜获优秀组织奖。
二、努力探索，提高师资水平教育要改革，教研要先行。我们高度重视教研工作对教育教学，新课程改革的智力支持作用，多管齐下，使教研工作不断深入。一是加强校本学习，构建学习型学校。中心学校及时组织传达县乡教研会议精神，介绍教研动态，传递课改信息，悉心学习教育理论和课改理念，提高综合素质。二是加强教研组教研，夯实教研基础。全乡各校坚持常规定期举行教研组活动雷打不动，做到了定时间，定地点，定专题，定中心发言人，能够围绕教学中亟待解决的热点问题开展教研，积极探索问题及课题的教研方式，力求克服假大空，为教育教学提供实实在在的服务。三是加强教师教研，提高教师素质。我们在深入开展四个一校本教研活动，发挥老中青作用进行同伴互助的同时，坚持走出去叩门搞教研，多次组织科学、音乐及四年级教师参加市县培训，赴西一路小学、西工大附小、交大聆听专家报告会，观摩课堂教学。本学期以来我们积极开展科学课实验操作技能培训活动，提高薄弱学科教学水平。11月份，我们对全乡
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四、五年级所有科学课教师进行了上册所有实验的培训。中心学校精挑细选了三名主讲教师，并精心指导培训工作，现场指导培训讲义的编写，切实解决热难点问题，提高了培训的针对性和实效性。特别是在上学期，县局组织的班管论文大赛中，全县小学35名获奖者，我校独占12个席位，12名教师分获
一、
二、三等奖，受到县局好评。四是扎实开展教学评优，全力搭建教研平台。本学期我们以科学课教学评优为载体，全力搭建校本教研平台，切实做到了四个坚持，即坚持校校参与、人人评优的原则，领导亲临一线抓教学，教师人人踊跃上讲台，课课真听实评上台阶，个个潜下心来抓教研，中心学校不折不扣不走过程，搞好每一个环节的评优工作，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实。我校教研室精选优选评委，对课堂教学把脉会诊，始终坚持一听一评一反思一整改，再听再评再反思再提高。坚持与集体备课相结合，学校充分发挥备课组功能，把备课过程作为教研过程，典型课例集体研究，集思广益，精工细作，精益求精。中心校在发挥团队合作精神的同时，利用网络抓备课，提高了效率。坚持与解决热难点问题相结合。中心学校一手抓远教设施建设，一手抓远教设施应用。广大教师学中干，干中学，在教学评优活动中，普遍使用远教手段，驾驭信息技术能力空前提高，人人重视课堂教学，个个利用远教服务教学的氛围业已形成，推动了校本教研的纵深发展。
三、以人为本，搞好队伍建设
制度与情感并重，教育与培训并进，给冷冰冰的制度注入情感，有力的争取学校的凝聚力和亲合力。一是坚持师德教育常抓不懈，提高教师的德育素质。我们严格按照《陕西省中小学教师行为八不准》办事，杜绝了违法违纪行为。二是注重情感管理，领导尊重教师关心教师，对工作中的过错或疏漏坚持对事不对人。三是强化制度管理，教师管理制度健全，积极推行校务公开，教职工参与学校管理积极性高，教师中无擅自离岗、私下借调现象。教师招聘杜绝了随意性，无随意临时聘请代课教师，评优树模职称晋升，工资基金管理客观公正，从未出现过教职工上访现象。四是乡校领导班子坚强有力。班子成员分工具体，责任明确，团结协作，深入一线，尽职尽责，敬业奉献，模范带头作用好。
四、合力攻坚，改善办学条件
我校严格执行一本帐，坚持一支笔审批制度，千方百计筹措资金，大力改善办学条件。多方奔走，争取上级资金80余万元使新建教学楼工程顺利立项并付诸实施，争取资金数万元建成多媒体教室，自筹资金3千元对学校老化线路进行了改造，增添图书近2000册，添置体育器材在一定程度上缓解了体育教学器材不足的问题，重新规划设计校园绿化美化问题，是育人环境初步得到改善。
我校地处偏僻，生源严重不足，教育经费相当紧张，教育的设施设备难以跟上时代的步伐。学校师资严重不足，音、体、美、劳、信息技术都没有真正的专职教师，除了完成了必要的学科教学任务以外，学校在组织各种特长生的培养教育方面显然已经力不从心。但我们相信，在上级教育行政的支持帮助下，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，我校的明天一定还会更美好！
