鲁南工作总结
推荐第1篇：鲁南制药
鲁南制药：“和谐文化”建设 助力企业发展
2011年10月19日
赵志全，鲁南制药集团股份有限公司党委书记、董事长、总经理
鲁南制药集团股份有限公司是集中药、西药、生物制药的生产、科研、销售于一体的国家重点高新技术企业、国家创新型企业。设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家企业重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、山东省生物制药行业技术中心、泰山学者岗位。
以赵志全为代表的鲁南制药人坚持把社会主义核心价值体系融入到企业发展的具体实践中，以和谐促发展 以文化聚人心，不断增强企业社会责任，热心社会慈善事业，积极支持公益事业，形成了完善的文化体系。通过加强文化建设，企业的核心竞争力不断增强，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，科学发展、和谐发展、率先发展，走在全国同行业发展的前列。200
6、2007连续两年位列中国大企业集团竞争力500强，2006年6月，“鲁南”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标，跻身中国大企业集团竞争力500强企业，“山东省纳税先进企业”。集团先后荣获 “全国五一劳动奖状”、山东省和谐劳动关系创建工作先进单位、国家创新型企业、国家技术创新示范企业等荣誉称号。集团党委书记、董事长、总经理赵志全被评为“全国劳动模范”，并当选为十届、十一届全国人大代表。
一、形成以鲁南精神为核心的企业文化
鲁南制药前身为“郯南制药厂”(原址在郯城县)。于1968年由郯南共产主义劳动大学组建，1969年开始投入生产，属校办工厂。1985年由郯城搬迁至临沂。董事长、总经理赵志全作为沂蒙山区第一个招标承包的企业家，从19万元净资产和2万元贷款起步，带领公司员工艰苦创业，锐意改革，建立了现代企业制度，把一个资不抵债、濒临倒闭的小厂发展成为总资产亿元、固定资产30亿元的现代化综合大型制药企业。鲁南制药的发展的历程,是改革的历程,是创业的历程,是光辉的历程。仅把一个危机四伏的小厂发展成今天初具规模的现代化企业,更为珍贵的是创造了一种企业精神：改革创新的精神，团结奋斗、艰苦创业的精神,顽强拼搏、战胜困难的精神,开拓进取、勇往直前的精神。鲁南制药的发展,揭示了“改革是发展的根本动力”,使我们深刻认识了“只有发展才是硬道理”,向我们证明了“只要有了人就能创造一切”。赵志全说，企业经营宗旨是造福于社会,为员工创造美好生活。鲁南的发展史说到底就是和困难斗争,不怕困难,战胜困难的历史。这是鲁南制药今天成就的来源,这就是鲁南精神的实质,这就是鲁南制药最宝贵的财富。
“造福社会、创造美好生活”、“依靠职工办企业、办好企业为职工”是赵志全办企业的出发点。为此，赵志全十分注重企业文化建设，积极构建和谐企业，创造人与人和谐、人与企业和谐、人与自然和谐的人文环境。他尊重员工和尊重员工的劳动价值，优化生产环境，加强劳动保护，生活设施和福利待遇不断改善，解决员工的实际困难，员工的收入水平和生活水平不断提高。2006年，鲁南制药集团被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。
二、在企业建设和发展中丰富企业文化
企业文化建设受到企业的空前重视，企业文化将成为企业最重要的核心竞争力。作为一种新的管理手段，先后建立了以“鲁南精神”为核心的企业价值观，企业形象标志“鲁南LN及图”广泛传播，并被认定为中国驰名商标，厂歌《我们唱起歌手拉手》成为鲁南人共同的旋律，职工在入职培训时先学唱厂歌，重大活动必唱厂歌，有着稳定的企业文化实施组织机构，企业文化经费有保障，企业文化阵地建设富有成效，企业文化考核体系初步形成，建立起企业文化氛围，形成预期的企业文化。
鲁南制药集团在企业文化建设的过程中，从企业制度文化建设入手，通过建立科学、适用的管理制度体系来塑造具有企业特色的企业文化。明确提出企业经营的最高目标就是培养和造就人才,企业的竞争归根到底是人才的竞争。要积极探索吸收、培养、选拔、使用各种人才的途径和机制,积极创造条件,多出人才,快出人才。企业的竞争归根到底是人才的竞争。要积极探索吸收、培养、选拔、使用各种人才的途径和机制，积极创造条件，多出人才，快出人才。人才是企业最大的资本，也是企业实现自主创新的源泉所在。鲁南制药经营的最高目标就是培养和造就人才。
目前，鲁南制药集团已经引进各类专业技术人才5000余人，占职工总人数的80%以上，其中博士22人,硕士600余人。在内部培养技术骨干，培养基层科技人员，提高自主研发能力和创新能力。为此，公司与华中理工大学、华东理工大学、山东工业大学等高校联合，选拔了65名具有本科学历的技术骨干攻读硕士研究生。2004年，公司又与青岛科技大学联合选拔了66名专业技术过硬、具有专科学历的职工进行“专升本”（化工工艺）的学习。鲁南制药集团对各类人才在生活上热情关心，积极帮助，良好的企业文化成为各类人才在鲁南制药成家、立业，扎根鲁南。
三、以人为本 完善企业文化的内涵 形成具有鲁南特色的企业名片尊重员工的劳动价值，为员工的成长创造平等竞争的良好环境，创建平安企业，积极创造人与人和谐、人与企业和谐发展的人文环境，集团公司被评为“山东省和谐劳动关系创建工作先进单位”。要不断提高员工的物质文化生活水平和企业凝聚力。在生产发展的基础上,不断提高员工收入和改善劳动条件,丰富文化生活,使员工生活更加富裕和美好。广大员工要积极支持和参与公司改革、发展和各项事业,积极维护企业形象、企业利益,爱岗敬业,建立一支朝气蓬勃、奋发进取、团结战斗的员工队伍。
造福社会、为员工创造美好生活是我们的经营宗旨，让每一名员工充分享受到企业改革发展的成果。利用暑期设备检修时间安排员工带薪休假、组织员工外出考察学习，不断提高员工物质、文化生活水平。
鲁南制药集团在企业内部配备了完善文化设施建设。总面积9000平方米的职工服务中心配备了餐厅、舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室、台球室、电脑室、阅览室、电影院等配套设施，丰富、活跃了职工的业余文化生活。新时代药业有限公司餐饮、文化娱乐区建有保龄球馆、乒乓球室、健身房、体育广场等娱乐设施，为职工学习提供了固定的阵地。还创办了鲁南制药报等系列内部报刊，成为学习的有效载体。利用公司报纸、黑板报、广播站、内部局域网等宣传媒体，积极开展了“少上网、多参加文体活动；上网少玩游戏多查信息、资料”专题讨论，深入开展“学习罗文”、“安全在我身边”、“班组天地”等主题宣传活动；连续举办了二十四届职工运动会、十一届集体婚礼；20多年来把十月作为企业文化活动月，开展丰富多彩的文体活动，举办了鲁南制药杯乒乓球邀请赛，举办了厂庆文艺晚会，组织“职工歌咏比赛”等活动庆祝公司厂庆，展现了员工健康向上的精神风貌，增强了职工的凝聚力和向心力。
鲁南制药集团在20多年的发展过程中，在注重经济发展的同时，注重企业文化建设，“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神是在企业不断发展过程中逐渐形成的，她伴随着企业走过了每一段坎坷和艰辛，鼓舞了一批批鲁南人前仆后继、艰苦创业。“否定昨天、否定自己、从零开始、从新的起点开始”的零点精神，已成为鲁南企业文化的核心内容，各种形式的学习为鲁南制药集团员工素质的提高起到了关键的作用，为公司改革发展提供了精神动力和思想保障。 “不怕困难、挑战困难、战胜困难”已融入到鲁南人的血脉中，成为鲁南人的精神支柱，成为鲁南制药发展的宝贵精神财富。
四、造福社会 承担责任 回报社会鲁南制药集团始终坚持“造福社会、创造美好生活”的经营宗旨，致富思源，回报社会。1999年10月1日，鲁南制药第一届集体婚礼举行，15对新人把节省下来的三万元捐给了15个贫困大学生，圆了他们的大学梦。公司从1999年开始，每年捐助30多名家境贫困的新大学生顺利走进大学，目前已经累计帮助200多名新大学生顺利走进大学校门，还资助希望工程50多万元。2004年9月27日，公司为沂水县崔家峪青山万村修路捐款13万元。
公司从2002年起开始捐助文化事业，冠名临沂市歌舞团为鲁南制药歌舞团，前三年捐助100万，计划2005年到2008年共捐助120万元。2009年，向北京市朝阳小关街道惠新社区、河东区汤河镇西洽沟社区捐赠药品，为费县大田庄乡牛岚村修路、建拦水坝，向费县城关镇葛峪小学捐赠教学用品，成立鲁南制药慈善基金，积极参加“三下乡”活动，全年为社会文化、扶贫济困等公益事业捐款、捐物共100多万元。四川大地震中，鲁南制药集团捐款捐药100多万元，2010年，青海玉树地震，捐款捐药60余万元。近年来，公司陆续向社会捐赠的款物已达3000多万元。
五、保护环境 科学发展 和谐发展
鲁南制药集团重视资源节约，不断加大对资源节约和循环利用关键技术的攻关力度，主动推广应用节约资源的新技术、新工艺、新设备和新材料。这是企业抓住机遇迎接挑战，进而做大做强的需要，是企业应尽的责任，也成为企业文化的重要内容。公司提出了建设“资源节约型”、“环境友好型”企业的目标，利用各种方式广泛宣传，从意识、技术到制度三个层次做好这方面的工作，先后开展了“建设资源节约型企业”大家谈，从思想意识上教育、引导员工树立节约观念，从每件小事、从身边的事做起。投入巨资建设环境保护中心，对生产、生活产生的污水、废渣进行处理，能循环利用的就通过处理后加以利用。公司把环境保护作为项目立项的先决条件，要求科研人员在研究产品工艺的同时，把如何处理污水、废渣作为一项重要内容。还专门招收了环境保护方面的博士从事环境保护的研究，使企业的环境保护工作上了一个新台阶。同时公司还进行环境整治，在厂区内植树种草，美化环境。在科学发展观的指导下，经过不懈努力，鲁南制药集团被山东省认定为“排污达标企业”，所属山东新时代药业也被评为“山东省环境友好企业”。
六、不断完善 追求卓越
赵志全董事长对企业的发展构想：“鲁南制药集团的近期目标是尽快完成从仿制到自主创新的转变，利用5年时间建立完整的创新体系和较强的创新能力，研发投产具有完全自主知识产权的新药15个以上，实现具有国际先进水平的10个重大项目的产业化，工业产值超过100亿元，综合实力全国同行业领先。”鲁南制药集团全面加强和提高企业管理水平,全面提高管理队伍素质,尽快健全各种工作标准和规章制度,逐步推行现代化管理方式,健全激励约束机制。在生产发展的基础上,不断提高员工收入和改善劳动条件,丰富文化生活,使员工生活更加富裕和美好。
赵志全在企业发展中重视企业文化的建设，内涵丰富的鲁南制药企业文化成为了企业员工的精神动力，将紧盯世界科技前沿，提高自主创新能力，以占领国内、国际两个市场为目标，终将成为国内领先、世界一流的医药科研生产基地和国际化企业集团，创国际知名品牌，建百年企业。
鲁南制药集团股份有限公司是国家重点高新技术企业，是中药、化学药、生物制剂及原料兼产的综合制药集团，位列2006年度中国大企业集团竞争力500强第87位。2006年6月，“鲁南”商标被认定为中国驰名商标。
集团成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家公司，现有员工6000余名，平均年龄30岁，是一个充满激情和活力的企业。
鲁南制药集团：科学发展 共建和谐
“鲁南”的发展史，说到底就是不怕困难、挑战困难、战胜困难的历史。这就是今天成就的来源，这就是“鲁南”精神的实质，这就是“鲁南”最宝贵的财富。
集团公司董事长、总经理赵志全从19万元净资产、两万元贷款起步，带领干部员工艰苦创业，铸就了“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神，始终坚持“造福社会，创造美好生活”、“依靠职工办企业、办好企业为职工”的经营宗旨，构建了一个顽强拼搏、团结向上的和谐企业。
鲁南制药集团是“国家重点高新技术企业”，拥有雄厚的科研能力和开发能力：有国家认定的“企业技术中心”、“博士后科研工作站”；与华东理工大学联合组建了“鲁华生物技术研究所”；与山东大学组建了“超临界流体技术研究所”、“天然药物研究院”；聘请了中国工程院院士做公司顾问；与全国36家高校和科研机构建立了常年科研合作关系。
公司立足科学发展观，强化自主创新，不断推动建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。近年来，公司每年拿出销售收入的10%投入到科研和技术创新中去，由18位博士、博士后，100多位硕士研究生组成的科研队伍不断进行新产品的研发，近年来，已获授权的专利有73项，其中发明专利45项，香港标准专利8项。在1999年全国292个国家企业技术中心评比中，鲁南制药集团排名居第二位。
目前，公司已步入研发集成化、生产规模化、质量标准化、管理规范化的快速发展轨道。
今天的“鲁南”已发生翻天覆地的变化，一砖一瓦、一草一木、一切一切都浸透了“鲁南人”共同的心血和汗水。 公司重视资源节约，不断加大对资源节约和循环利用关键技术的攻关力度，主动推广应用节约资源的新技术、新工艺、新设备和新材料。这是企业抓住机遇迎接挑战，进而做大做强的需要，也是企业应尽的责任。公司提出了建设“资源节约型”、“环境友好型”企业的目标，利用各种方式广泛宣传，从意识、技术到制度三个层次做好这方面的工作，先后开展了“建设资源节约型企业”大家谈，从思想意识上教育、引导员工树立节约观念，从每件小事、从身边的事做起。制药行业是一个高技术含量、高附加值的行业。公司在新设备的选型、设计中，就大量使用节能电器设备，如节能灯、变频器等，节省了大量的能源，对已经使用的高耗能设备进行技术改造、设备更新。投入巨资建设环境保护中心，对生产、生活产生的污水、废渣进行处理，能循环利用的就通过处理后加以利用。公司把环境保护作为项目立项的先决条件，要求科研人员在研究产品工艺的同时，把如何处理污水、废渣作为一项重要内容。同时公司还进行环境整治，在厂区内植树种草，美化环境。在科学发展观的指导下，经过不懈努力，鲁南制药集团被山东省认定为“排污达标企业”，所属山东新时代药业也被评为“山东省环境友好企业”。
“鲁南”要成为有责任的企业，“鲁南”的每一名员工要成为有责任的员工，恪尽职守、诚实守信，同心铸和谐，造福全社会。
公司坚持把社会主义核心价值体系融入到企业发展的实践中去，增强企业的社会责任感，要求企业在努力做强、做大的同时，积极回报社会。企业的快速发展，主要是受益于经济社会的发展。因此，企业要增强责任意识，热心社会慈善事业，积极支持公益事业，踊跃投身社会主义文化事业，主动参与新农村建设，积极为和谐社会建设贡献力量。鲁南制药集团股份有限公司始终坚持“造福社会、创造美好生活”的经营宗旨，致富思源，回报社会。1999年10月1日，鲁南制药第一届集体婚礼举行，15对新人把节省下来的三万元捐给了15个贫困大学生，圆了他们的大学梦。2000年10月1日，鲁南制药第二届集体婚礼举行，新人们将节省下来的钱买成科技书籍，送给平邑县流峪乡的乡亲们。2001年10月1日，鲁南制药第三届集体婚礼举行，新人们来到蒙阴县看望“沂蒙六姐妹”。2002年10月1日，鲁南制药第四届集体婚礼举行，新人们捐出20万元为费县朱田镇上水涟峪村打井，取名“思源井”。2004年10月1日，鲁南制药第五届集体婚礼举行，新人们捐款16万元，为费县孟家山头村打井修路。2005年10月1日，鲁南制药第六集体婚礼举行，新人们捐款15万元，为费县崮子村修建卫生院，解决了山区农民看病难的问题。2007年5月1日，鲁南制药第七届集体婚礼举行，新人们捐款10万元为费县朱田打井。公司从1999年开始，每年捐助30多名家境贫困的新大学生顺利走进大学，目前已经累计帮助200多名新大学生顺利走进大学校门，还资助希望工程50多万元。2004年9月27日，公司为沂水县崔家峪青山万村修路捐款13万元。
公司从2002年起开始捐助文化事业，冠名临沂市歌舞团为鲁南制药歌舞团，前三年捐助100万，计划2005年到2008年共捐助120万元。近年来，公司陆续向社会捐赠的款物已达近2000万元。
五年来，鲁南制药集团积极参与“千村帮扶”工作，派出专职干部进驻山东省莒南县贫困农村，打井、修路，改善农村人民生产、生活条件，受到当地农民和政府的欢迎。
企业参与新农村建设与社区公益项目的实施，体现了企业的社会责任感，企业参与新农村建设，推动公益事业，也是企业自身的需要，树立了良好的形象。
公司在今后的征途中，将继续坚持“造福社会，创造美好生活”的宗旨，不断创新，开拓进取，在科学发展观的指导下，开创更加美好的企业未来。
鲁南制药：为民族医药事业做贡献 1978年到2008年，鲁南制药从一个校办小厂成长为一家国内知名的大型综合制药集团。这30年，是鲁南制药从无到有，从小到大，走出沂蒙山，走出齐鲁大地，走向全国、走向世界的辉煌历程；有多少人为企业的发展不懈拼搏，用辛勤的汗水浇灌着鲁南制药这片沃土；在这艰苦创业的过程中，以赵志全为代表的勇敢的鲁南制药人不怕困难、挑战困难、战胜困难，用才智创造了优异的业绩，在沂蒙山这片土地上创造了辉煌的成就，为民族医药事业的发展做出了贡献。
鲁南制药前身为“郯南制药厂”(原址在郯城县)。1969年开始投入生产，属校办工厂。1985年由郯城搬迁至临沂。董事长、总经理赵志全1987年作为沂蒙山区第一个招标承包的企业家，从19万元净资产和2万元贷款起步，带领公司员工艰苦创业，锐意改革，建立了现代企业制度，把一个资不抵债、濒临倒闭的小厂发展成为现代化综合大型制药企业。现有总资产35亿元，固定资产17亿元。
20多年来，鲁南制药集团在赵志全的带领下，积极推进科学发展、和谐发展、率先发展，走在全国同行业发展的前列，2006年、2007年连续两年位列中国大企业集团竞争力500强。2006年6月，“鲁南”商标被认定为中国驰名商标。鲁南贝特制药、鲁南厚普制药分别进入2006年度中国医药行业纳税百强企业。2007年度被山东省评为“山东省纳税先进企业”。
鲁南制药集团股份有限公司是集中药、西药、生物制药为一体的国家重点高新技术企业。设有制药工程技术研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站、山东省生物制药行业技术中心，下设鲁南贝特制药有限公司、鲁南厚普制药有限公司、山东新时代药业有限公司等8个子公司。
以和谐促发展 以文化聚人心
多年来，鲁南制药为贫困山区人民捐资打井、向希望工程捐款、资助贫困大学生、捐献药品、赞助文体事业，鲁南制药集团善举数不胜数。从1999年开始，每年捐助30多名家境贫困的新大学生顺利走进大学，目前已经累计帮助200多名新大学生顺利走进大学校门。今年5月12日，四川汶川发生大地震，鲁南制药集团心系灾区，捐款捐药。近年来，已陆续向社会捐赠的款物已达近2500万元。
2002年与临沂市歌舞团联姻，冠名鲁南制药歌舞团，赞助100万元，2006年又进行了联姻续签，又赞助120万元，联姻后的鲁南制药歌舞团活跃在沂蒙大地，并且走出山东，走向全国。
该集团公司配备了完善的文化设施，有餐厅、舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室、台球室、电脑室、阅览室、电影院等配套设施，丰富、活跃了职工的业余文化生活。
“造福社会、创造美好生活”、“依靠职工办企业、办好企业为职工”是鲁南制药集团办企业的出发点。为此，鲁南制药集团十分注重企业文化建设，积极构建和谐企业，创造人与人和谐、人与企业和谐、人与自然和谐的人文环境。该企业尊重员工和尊重员工的劳动价值，优化生产环境，加强劳动保护，生活设施和福利待遇不断改善，解决员工的实际困难，员工的收入水平和生活水平不断提高。2006年，鲁南制药集团被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。董事长、总经理赵志全也被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
鲁南制药集团在发展过程中，在注重经济发展的同时，非常注重企业文化建设，“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神是在企业不断发展过程中逐渐形成的，她伴随着企业走过了每一段坎坷和艰辛，鼓舞了一批批鲁南人艰苦创业，不懈追求。
以科技为先导 提高自主创新能力
鲁南制药进行高新技术产品的开发研制和产业化，从而使企业活力不断增强。
加强产学研联合，提高科技创新能力 1998年，鲁南制药与华东理工大学联合组建了“鲁华生物技术研究所”，2002年，与山东大学联合组建了“山大鲁南天然药物研究院”。2004年9月，收购重庆富进生物医药有限公司作为生物技术研究的子公司。同时和全国30多家科研机构、大专院校建立了密切的合作关系。公司加强与中国工程院的合作与交流，2004年以来，中国工程院15位院士视察了公司，并对公司的发展、自主研发提出了建议。2005年，中国工程院院士、国家药物制剂工程研究中心领导来公司视察。2005年12月，中国工程院医药卫生工程学部的三位院士到公司视察，并受聘担任技术中心顾问。
加强技术中心建设，建立科技创新平台 赵志全重视技术中心工作，着力建立健全企业的科技创新平台。2002年，在新时代公司扩建了企业技术中心、建立博士后科研工作站。中心现有固定研究人员500多人，其中具有博士学位的18人，具有硕士学位的100多人。正在进行的新药研究有100多项，已有多项科研成果处于国内同行业领先水平。
2005年9月，经山东省科技厅批准，组建了山东省药物工程研究中心。同年10月，中药现代化(鲁南)科技产业示范园经山东省批准筹建。同年12月，山东省生物制药行业技术中心经山东省经贸委员会批复组建。
2007年10月，制药工程技术研究中心经国家有关部门批复组建，对鲁南制药集团的发展和进步、人才的引进与培养以及科技成果的转化将产生推动作用。
加强人才队伍建设，增强技术创新能力鲁南制药的活力来自高科技，鲁南制药驰骋天下靠的是高新技术产业化，走的是坚持自主创新、创高新名牌企业之路。通过不断的技术创新，加大科技投入及多方位的产学研联合，通过技术中心、博士后科研工作站及科研人才队伍的建设，大大增强企业活力。目前，有三个项目获得国家科技进步二等奖，11个项目获山东省科技进步奖，49项产品列入国家重点新产品计划，24个项目列入国家火炬计划，2007年承担国家科技支撑计划项目两项，承担国家863计划两项，公司有国家发明专利77项。
节能减排促发展 与自然和谐相处
赵志全始终坚持“造福社会，创造美好生活”的经营宗旨，突出科技的带动力量，大力落实节能减排指标，实现了企业与自然的和谐相处，促进了企业又好又快可持续发展。鲁南制药集团也被山东省认定为“排污达标企业”，所属山东新时代药业也被评为“山东省环境友好企业”。
在依靠科技提高企业核心竞争力的同时，赵志全把“环保、质量、安全”作为企业发展的基本政策，不断完善管理制度、树立环保意识，并严格工艺，在生产中减少“三废”的排放和有害物质的使用。在科研项目研发中，公司要求必须“环保先行”，立项时要先出环保方案，没有环保立项不能产业化。而每个研发项目都有专门的环保小组，负责研究最佳的“三废”处理方案。早在1999年，鲁南贝特制药就率先建设了污水处理中心，新时代药业在2002年建设初期，投资3000万元建造了污水处理中心，日处理污水3000吨，使污水达到一级排放标准。随着公司的不断扩建发展，2007年投资7000万元的大型污水处理站开工建设，占地100亩，为国家重点支持项目。处理后的化学废水可达到一级排放标准，达标后的废水经沉淀后，清水可用来浇灌苗木，污泥可用作堆肥，实现了污水的资源化利用。
今年3月28日，年产3000吨的7-ADCA项目在鲁南制药集团顺利投入运行。该项目的投产成功，在一定程度上提高了半合成抗生素的国产化水平。
“为社会提供优质的产品，为企业创造最佳的效益，为职工谋求最大的利益”，这是鲁南制药人永恒的精神追求。而贯穿这个理念始终的就是鲁南制药的浓浓爱意。对产品的爱，造就了企业一流的卓越质量；对企业的爱，打造了一流品牌；而对消费者的爱，则最终成就了鲁南制药的信誉。
成就不仅源于品牌、信誉，更源于文化。鲁南制药“造福社会，创造美好生活”之诺言将永远激励着广大职工不懈努力和不懈追求。
鲁南制药的前进没有尽头，没有终点。致力要成为民族医药行业百年企业的鲁南制药，更是把深邃的目光投向了未来。在现实和未来的交汇点上，鲁南制药人前进的步伐，正在以前所未有的规模从民族医药向世界纵深处延伸„„
赵志全的视线中永远闪耀的风景是：鲁南制药集团永远是一个风华正茂、立志全球、走向百年、国内领先、世界一流的医药强势品牌。
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参观鲁南监狱心得体会
作为开展“警示教育月”活动内容的重要组成部分，4月28日，我们全体党员干部到日照鲁南监狱进行了反腐倡廉、警示教育学习。在鲁南监狱礼堂，我们参加了反腐倡廉、警示教育大会，通过亲耳聆听三名经济犯罪服刑人员的现身说法和发自灵魂深处的忏悔，与会人员内心深处受到极大的震撼，经历了一次灵魂的洗礼，真切体会到了监狱高墙与现实的反差，自由的可贵和生活的美好，上了一堂生动的廉政教育课。会后，在监狱工作人员的陪同下，全体党员参观了服刑人员监舍、劳动改造监区、服刑人员食堂等学习生活场所。通过参观活动，大家对高墙内、高墙外的区别有了更深刻的体会。通过这次警示教育活动，我们每个党员干部都要引起深刻反思。
充分认识拒腐防变的重要性，努力增强拒腐防变能力。参加警示教育的大多是副科以上干部，手中都握有一定的权力或职务上的便利，当你面临各种诱惑和考验时，如果能自觉拒腐防变，手中的权力就能为民造福，自己在事业上也会有所建树。相反，如果思想道德防线不牢，利用手中的权力去搞以权谋私、权钱交易，做出违纪违法的事情，不但危害国家，危害社会，又危害家庭，更是害了自己。大家从服刑人员的现身说法中也可以深刻体会到那种“早知今日，何必当初”的心情。希望大家从这些人身上吸取教训，引以为戒，自觉做到拒腐防变，这也是我们开展警示教育的目的所在。
在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合当前我县开展的“讲正气，树新风”活动，我认为，广大党员干部应带头做到以下几个方面：
一、是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。
二、是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
三、是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
作为规划工作人员的我们更要严格执行相关规划的法律法规，自觉规避各种行业风险，增强原则性，积极预防职务犯罪。时时要明白什么该做，什么不该做；该做的事一定要把它做好，不该做的事坚决不做！不能意气用事，不能存在侥幸心理，不能轻信他人的承诺。否则，一旦触犯了法律，就会失去自由，失去工作，失去家庭，到时就悔之晚矣。
推荐第3篇：鲁南喜宴程序
鲁南地区喜宴程序
1、
2、
3、
4、
5、
准备阶段
时间：--月---日
农历—月—日 地点：------大酒店 标准：（1）菜---元。（2）烟6盒，其中2盒（
），2盒（
）2盒（ ），（3）酒；白酒（
），有女客的红酒两瓶，啤酒1箱。 席桌用品：6样果盘，火柴2盒，茶叶1包/桌。喜馒头点红花。（负责人
） 婚庆公司：全天服务，典礼全套布置，彩虹门几处设，彩虹门上文字写准确，婚庆主持人要负责典礼主持，上拜主持,敬酒主持,跟执喜人一块座席,以便随叫随到。（负责人
）
车辆安排：接新人彩车，其他配车，照像、录像用车，邀客用车，执喜人员机动用车，往酒桌上运烟酒物品用车，落实好时间、人员集中地点、任务、安全。（负责人
）
写喜对联，贴喜对联：连写加贴全包，喜对子数量、式样、规格。（负责人
）
上喜坟：准备红席一块，香一把，压坟头红纸，鞭炮，烟酒及供品，喜日子头天下午上喜坟。（负责人
） 排桌：（1）排桌一定要细，别造成漏了客。这个事家长要亲自始终参与，把关，最后定榜。（2）要落实酒店给的楼层及房间名称、大厅的桌号，以便排桌时写到楼层、房间、桌号，排桌的人名单一式四份（房间门口或桌上放一份，执喜人员两份，清点人数时用桌上的）要掌握喜贴上时间与排的时间与排的时间一致。（3）有无回民席，几桌，单排。（负责人
） 打印喜榜：是否按上午、下午分开各制一份，要求：设计喜庆、龙凤呈祥。恭候光临。版面排的要美观、协调，整洁，字样要好看，清楚。喜榜上的名单一定要同排桌的单子一致，如有回民席要标出来。喜榜每桌人数后边留出两人空格。以便应急补充。规格要看酒店的地点后确定，最迟当天8点提出来。（负责人
）
赏厨：头天上午赏厨，拿什么，给多少，家长定，赏厨时的任务：（！）通报大约的桌数，上午大约几桌，下午大约几桌，能有几桌的出入。（2）落实给用的房间、大厅及总桌数，用纸拉出来。（3）大厅摆几桌，桌牌号有吗。（4）服务及茶水供应确定，（5）喜馒头点红花落实。（6）果盘每桌6个，落实摆放。（7）内柜落实。（8）开席时间确定11：58，有无回民席给酒店打招呼。（负责人
）
女方来人安排：女方来
辆车、------人（几名男的，几名女的，安排几桌，如何陪，落实怎么称呼）（家长定） 接新娘要考虑的问题：（1）女方发嫁的时间，要考虑到路和这边典礼、上拜的时间,她那边定下发嫁的时间,我们好定发车的时间,(2)女方来什么人,怎么称呼,人有什么风俗，都要沟通，以便咱这边好安排。（3）往返路怎么走要清楚，要知道并熟悉怎么走，有没有必要事先走一趟摸清路程。（家长定）
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、去接新娘的司机：（1）要把安全放在首位。（2）各种车辆手续要齐全。（3）事先加好油。（4）检查车辆。（5）去女方家的路上该用安全带的用上，注意交通规则，以防路上查车耽误事，确保来回顺顺当当。（负责人
）
15、其他需要的东西：胸花（执喜人员、父母、新郎、新娘、嘉宾）鞭炮多少，头数。茶杯多少个。（负责人）
16、凡参与人员集中一次安排。
17、总执喜、执喜人员前一天下午碰头，落实未尽事宜。
18、邀客分工
19、车辆安排
20、需要购置的物品：烟酒（甜、啤）、糖、果盘用品、红纸、二红纸、火柴、喷塑花、胶带、车上用的双喜、亮光纸、喜糖袋、喜果子、伴娘包、车前后的喜字、鞭炮、赏厨用品、彩纸片（包）枣、栗子、花生、麸子、喜纸、桌上用的小茶叶盒（负责人）
程序册
一、——点打发新娘车出发，负责人（-）新郎（需要带的东西带齐），抱被1人，贴青龙贴、放鞭炮1人、伴郎1人、伴娘4人、录像1人、照像1人、给司机烟糖、车辆贴喜字、彩车扎好后路远如何保持。要想个办法。去的人每人一份喜烟，交待路上安全，保持好与家人的联系。车辆编顺序，路上不能各管各的，每个车要有一人手机相互难保持联系。
二、执喜人员确保当日早8点到，然后分发烟、胸花、茶杯，按分工进入角色。（总执喜负责）
三、婚庆公司布置：花草、烧喜纸、撒的麸子（叔婶负责）糖的准备
四、迎接新娘的到来：典礼地点。司仪、证婚人。司仪提供证婚词，车来时和结婚典礼放鞭炮，接待女方来的客人，录像、照像、新娘陪送的东西清点交主家（红绳，留一根、退一根）新娘改品钱、照全家像、交杯酒、拿红席（要专人吗，如要专人要给钱）4名迎新娘的要陪好伴娘。
五、接待女方来客：落实好陪客人员，接待地点，烟糖等准备，（家长定）
六、上拜：司仪主持。收钱1人，（）记帐1人（），准备1人茶盘收钱（），列上拜名单交司仪，新娘换衣服，铺红席（给钱）上拜前放鞭炮，收磕头礼的人员把礼金交新郎，分发喜糖、喜烟、喜果子。
七、内柜：内柜只听总执喜的，总执喜安排才能发东西，其他人不准给，上午9点后将东西运往酒店。
八、贴喜榜、喜字、贴酒店房间桌一名单、放鞭炮。
九、检查各喜宴房间、桌子餐具等情况，点名齐全，到位（果盘）当天备用（每桌10人，大桌点名安排10人以上）
十、喜宴服务分工。任务；从检查房间开始——上果盘——上酒——安排来的客人就座——落实各桌来人数——调整桌——报告负责范围内调整后人数及桌数情况，以便全盘调整——开席——席间签到——供酒、茶水——结束房间散酒的收集归堆——报告没来人数姓名。
各组都要统一到内柜领烟酒等，写出条子列出数量。（或分组调内柜，方便） 席上的东西果盘6样，烟
2、
2、2，酒，火柴，茶叶。十
一、放鞭炮：早上接新娘车去放6挂（顺）接新娘车来到家迎的鞭炮放4挂（喜）结婚典礼2挂（两好）上拜放1挂（一心一意）开席放两挂。（负责人） 十
二、其他需要放鞭炮的自己干活的人负责。（贴对子、上喜坟、接新娘） 十
三、11；00各桌上果盘、上烟酒、候客。 十
四、酒店门口招呼、引领客人上楼
十五、12：20各组按桌安排客人，调整人员，落实开席的桌数。
十六、全盘调整，确定开的桌数，给总台报告，上凉菜，等凉菜上完，12：28分放鞭炮开席。
十七、整席：大件上后，执喜带领，带2盒烟。十
八、整席后，清点到席人员。
十九、新人敬酒，司仪带领并主持，新郎新娘（带烟带火），四人拿酒，端托盘的，录像的，照像的，大厅集体敬酒，单间的也共同敬，不要一个人一个人敬（先鞠躬，然后新人分别给上下首两人端上酒，共同敬） 二
十、席宴结束后，服务人员撤乘下的酒，饭等。
二十一、送新娘娘家人走：带上东西，父母要给新娘家人见面，当场送走，给客人带喜烟=喜糖等。二十
二、送客人走。
二十三、内柜清点物品，写出各样数量，看是否够晚上用的，该归拢的归拢，不够再买。
二十四、汇报上午没来人员，落实晚上人员，下午邀客。按照席的喜榜、房间、桌上人名单。
二十五、执喜碰头会，集中一下还有什么事情，下午按上午的程序进行。
推荐第4篇：鲁南中联企业文化
重塑企业文化构建和谐鲁南
鲁南中联水泥有限公司的企业文化建设纪实
培育健康向上的企业文化，建立以人为本、健康和谐的企业环境，为构建和谐社会提供基础和保证是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。鲁南中联水泥有限公司（以下简称鲁南中联）在1999年底改制加盟中国建材集团后，九年多的时间里企业发生了巨大的变化，改制后的鲁南中联在同中国建材集团的文化融合基础上，培育形成了具有自己特色的强势文化，创建了一个有竞争力的团队，使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道，成为中国联合水泥集团的核心企业，同时九年来企业培养了大批的人才，尤其是近年来，为集团内外的水泥企业提供了几十位领军人物。作为中国建材股份的上市体成员企业，2006年3月23日在香港成功上市。海外上市为企业成长带来了新的机遇和空间。鲁南中联的今天离不开国家政策与各级政府的支持和集团、董事会的领导，而鲁南中联‚凝结众力、超越无限‛的努力同样尤为重要。
搭建企业‚心灵契约‛ 培养健康向上的企业精神
如何从企业实际出发，创造一个积极向上的思想舆论环境，增强企业的凝聚力、向心力，构建共同的价值观体系，顺利地完成公司的经营目标，实现企业的振兴。鲁南中联决策层根据公司形势的发展从1999年12月下旬开始，每年连续在全公司开展主题年思想教育活动。通过九年来连续不断的主题年思想教育活动，鲁南中联的员工消除了许多思想上的疑虑和认识上的困惑。逐步树立了市场观念、竞争观念、
效益观念、分配观念、择业观念等与市场经济相适应的新观念。这些观念的更新，使员工的素质一步步提升，为企业的顺利发展奠定了基础。
随着市场竞争意识的增强，为了构筑鲁南中联强势的企业文化，公司适时进行了CIS导入。CIS导入作为提升企业形象和竞争力的一种手段，它不仅给企业注入新鲜的思想和观念，更主要的是它重新构建了鲁南中联的价值观体系，并逐步形成行为规范。鲁南中联提出‚凝结众力，超越无限‛为核心理念、‚每天迈出新一步‛作为企业精神口号、企业的广告语是‚我们生产凝聚力‛、‚企业命系市场‛的经营理念、‚今天的努力，明天的能力‛的人才理念、‚团队〃竞争〃创新‛的管理理念、‚有限人生，无限追求‛的人格理念。这些理念迅速得到了大家的认同，并深入人心。企业的认同感，团队的荣誉感，学习的使命感，在员工身上有了前所未有的体现，形成了一种高尚、美好、善良、和谐的企业‚心灵契约‛。
兼容并蓄的‚三宽‛文化 构建健康和睦的内部环境
以人为本，推进人的全面发展和素质提高是企业文化建设的现实要求，也是构建和谐社会的基础工程。在鲁南中联始终倡导对人宽厚，处事宽容，环境宽松的‚三宽‛文化。
鲁南中联的决策层非常注重自身的文化建设，他们认为一个优秀的现代企业管理者，应当是支持下属、待人友好、助人为乐而无丝毫敌意、通情达理，关心下属的成长，公正对待并信任下属。由此企业就会产生‚三力‛，即凝聚力、向心力和亲和力。
九年来，鲁南中联注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，即丰富员工生活，又提高员工的生产积极性。通过
文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
鲁南中联充分发扬企业民主，进一步完善职代会制度，保障员工参政议政的民主权利，搞好厂务公开，民主监督，提高企业行政的透明度。几年来，公司职代会有权有责，凡企业重大决策、发展规划、福利方案和涉及员工生产、生活的重大事项，必须经职代会审议，且一经审定，坚决执行。
鲁南中联利用宣传载体，通过各级网络平台、视频新闻等，使员工对公司的经营状况、经济效益、管理水平、发展前景等及时进行了解。针对公司遇到的经营上的困难，公司领导及时采取多种方式和员工如实进行交流和沟通，不仅取得了广大员工的谅解，大家还积极出谋划策，为企业排忧解难。
上下同欲的追求 推动企业健康、和谐、可持续发展
企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工、股东与社会的和谐共赢。
‚健康、和谐、可持续发展‛是党中央提出的科学发展观。对鲁南中联而言，以人为本坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与股东、与客户和谐共融，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。
鲁南中联CI的导入给了公司新的理念，新的形象。标准字、标准色，产品包装、物品、办公用品、车辆、服装、广告、媒体包括公司的工厂建筑，均突出公司标识及色调，以此传达企业的第一印象。
‚中国建材‛标识和产品标识‚CUCC‛的广泛应用，既扩大了集团的影响，同时又提升了企业的品牌价值。这种随处可见鲁南中联的VI策划：无论是通勤车，还是运货车，从办公用品到员工四季着装，均进行了统一，甚至包括了公司的内部媒体――内部报刊和企业电视台，全方位的应用与实施。崭新的企业形象，增强了员工对企业的归属感和自豪感。
鲁南中联提出了‚最佳制造、超值营销‛的新概念。鲁南中联为经销商统一店面设计，为用户印制水泥使用说明和混凝土配方。在推广散装水泥时，充分利用内部资源，为用户设计制作了上百个散装水泥储存罐，免费提供给用户。充分利用信息化，构建了内部、外部营销网络，缩短营销时间，降低客户的资金占用，拓展共同盈利的空间，实现‚双赢‛。‚中联‛牌水泥在目标市场消费者心中成为首选的水泥品牌。
鲁南中联是国内水泥行业中通过质量、计量和环保三项国际体系认证的最早的水泥企业。公司重点进行了环境治理，先后投资几千万元对环保设备进行了技改。同时，鲁南中联重视企业的环境伦理和企业伦理，提出大力发展‚绿色水泥‛这一与国际水泥业相接轨的思路，成为处理工业垃圾废料的环保型企业。2007年,鲁南中联加大节能减排工作的推进和管理力度，纯余热发电项目已于2007年10月动工建设，项目预计2008年6月可实现并网发电，届时，可将排放掉的38％的废气余热进行回收，使工厂的能源利用率提高到95％以上，每年将实现节约标煤8000吨，减排CO24万吨，为工厂的可持续发展创造
有利条件。在2008年,鲁南中联还计划对现有1#、2#熟料生产线及配套带补燃锅炉的余热电厂实施节能减排技术改造,所有项目实施运行后，每年可节约标煤2万多吨，减排CO210万吨，减少粉尘排放近
千吨，减少SO2排放300吨，在经济效益提升的同时，也创造出良好
的环境效益和社会效益。
凝结众力 超越无限
2003年鲁南中联对自己几年来企业文化建设进行了梳理和整合，形成了5000余字的《公司纲领》。在《公司纲领》中明确指出‚我们认为企业文化就是一个组织的价值取向，在其指引下的思维方式和行为方式。因此‘尊重个性发展，提供平等机会，崇尚诚信竞合，打造学习团队，建立高效组织，满足客户需求，提升公司价值，赢得股东信心，善待善用资源，创造和谐环境，真诚回报社会，追求共同愿景。’这是我们企业的原则。‛描述了鲁南中联在现在及以后努力打造的员工、经理人、产品、服务、管理、环境形象，以及鲁南中联本身期望带给客户、社会、股东、环境、竞争者、员工的价值形象。倡导每位员工秉承这些理念和价值观来指导个人的行为。
近年来，鲁南中联的变化引起了集团内外的高度重视和肯定，2002年12月企业文化体系中的广告语‚我们生产凝聚力‛获首届企业文化年会成果一等奖。2004年5月成为枣庄市首批企业文化建设示范单位。鲁南中联主办的文化刊物《鲁南中联视窗》近年连续在枣庄市、山东省和全国优秀企业报评比中获一等奖。2004年5月、6月《中国建材报》等公众媒体以《凝聚效应――鲁宏水泥公司企业文化建设透析》和《只要找到路就不怕路远》连续刊发长篇通讯推介鲁南中联的经验。2004年10月著名学者、台湾中央大学教授宋铠率25名MBA学员专程到公司做案例分析研究。2005年4月公司被评为‚山东省创建学习型组织示范基地‛。2005年11月公司获‚2005年度山东省企业文化优秀成果‛一等奖。2006年8月，在首届中国企业形
象管理年会上公司荣获‚2006中国优秀企业形象单位‛荣誉称号。2006年11月，在第五届全国企业文化年会暨2006年度总结表彰大会上，公司荣获第五届全国企业文化优秀案例奖。2006年11月公司被授于‚山东省企业文化建设示范单位‛荣誉称号。2007年9月，在重庆召开的‚企业文化高峰论坛暨2007全国企业文化建设工作年会‛上，公司荣获‚企业文化建设先进单位‛和‚企业文化形象建设先进单位‛称号，是全国建材行业唯一获此殊荣的企业。中国建材集团董事长宋志平第一次来鲁南中联检查指导工作，对鲁南中联给予了高度评价，他说‚鲁南中联是一个有思路、有激情、有作为的团队，是一个有创新、有活力、有前景的企业。‛ 并要求鲁南中联成为价值型的企业，希望在山东成为水泥行业的标兵。把鲁南中联的广告语‚我们生产凝聚力‛升格为中国联合水泥集团的广告语，并要求要把鲁南中联这些好的经验在中国联合水泥企业内乃至中国建材集团内进行交流和推广。
许多到过鲁南中联的人，他们都有种感觉：鲁南中联不像传统意义上的国有企业。这正是企业的文化变革，重塑了企业的价值。鲁南人渴望公司成为一个优秀的企业，并形成与此匹配的企业文化，这可能还要走很远的路程，只要每天都有新的进步，再远的路也不怕。鲁南人坚信在‚中建一家‛这个大的文化背景支持下，依托中国建材集团这个大的平台，在地方党政大力支持下，在公司董事长兼总经理、党委书记冯耀银的带领下，‚我们生产凝聚力‛的鲁南中联定会再创新的业绩和辉煌。
推荐第5篇：鲁南制药情况汇报
提高核心竞争力
培育全国知名品牌
鲁南制药集团
鲁南制药集团是国家科技部认定的重点高新技术企业，国家创新型企业、国家技术创新示范企业，是集西药原料药、制药、中成药、抗生素制剂、麻醉药品、生物制药于一体的国家大型综合制药企业，下设鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、山东新时代药业有限公司等八家子公司。公司现有总资产84亿元， 2012年实现工业产值53亿元，上缴税金6.4亿元；2013年预计实现产值60亿元，上缴税金7亿元，入选中国大企业集团竞争力500强、山东省纳税100强，被山东省政府评为“山东省纳税先进企业”。
公司员工大专以上学历占70%以上，拥有一支朝气蓬勃，专业技术优良、勇于创新的高素质科研开发队伍。现有专职科研人员957人，其中研究员12人，高级工程师48人，工程师392人；其中具有博士学位的20多人，具有硕士学位的1000多人。
一、加快实施公司品牌培育战略
以改革为动力，以市场为中心，以科技为先导。改革是发展的不竭动力，以改革总揽全局，不仅是过去我们生存和发展的动力，也是今后长期生存和发展的根本。坚持以市场为中心，增强业务首位意识，在今后相当长的时期内，业务工作的中心地位和作用不会动摇。加大产品开发、技术改造、技术革新的力度，促进产品结构调整和生产技术水平的不断提高，逐步实现从消化吸收到具备自主创新能力的过渡，科技力量和科技水平在国内同行业达到先进水平。
公司品牌培育方针：以科技为先导，以质量为中心，打造百年企业。
公司品牌培育目标：扩大鲁南品牌的影响力，提高企业市场竞争力，实现全国同行业前三名，将公司品牌产品推向世界，造福社会，创造美好生活。
未来的工作中，公司将继续以科学发展观为统领，继续坚持“以改革为动力，以市场为中心，以科技为先导”的指导方针。强化业务首位意识，加强业务队伍建设。转变方式，实现重点产品的增长目标。加强自主创新，加快科研项目研发速度，加快技术改造和科研成果产业化，提升企业整体素质和国际竞争力。重视产品质量，强化全员质量意识和风险意识，全力打造质量品牌，建立与国际接轨的质量保证体系。做好安全工作，加强节能减排、生态建设和环境保护，增强可持续发展能力。
二、加强科技创新
提高产品核心竞争力
公司设有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、“泰山学者”岗位等研发平台，具有较强的研发能力。已成功承担完成了200多项研究课题，其中，国家科技支撑计划课题4项，国家863计划2项，国家重大新药创制专项项目10项，国家火炬计划项目18项，国家重点新产品计划15项，国家创新能力建设项目3项，国家技术创新项目3项，国家技术改造项目2项，78个项目获得科学技术进步奖，其中国家科技进步二等奖6项，省科技进步奖18项。集团高度重视知识产权保护工作。近年来已申报国际、国内发明专利442项（其中PCT专利17项），已获授权专利354项，授权专利数量居国内医药企业第二位。
三、重视产品质量
创建知名品牌
鲁南制药视药品质量为安身立命之本，在注重科技创新的同时，集团建立了完善的质量管理体系，培养和引进了高层次质量检验人才队伍，牢固树立“保证药品质量、打造百年药企”的质量意识，公司生产车间全部通过国家GMP认证。公司实施严格的操作规程，对每一种原料、辅料、包装材料进行严格检验。配备了高效液相色谱仪等国际先进、国内领先的仪器设备，还根据国际ICH的要求，对原料药、制剂中的有关物质进行了更加严格的定性、定量分析和控制，确保了用药安全；牢固树立“保证药品质量，确保用药安全”的意识，严格按照GMP的操作规程组织生产，精选药品原料，加强规范化管理控制。这种质量控制体系下生产出的优质药品使鲁南建立起良好的企业信誉，为鲁南品牌赢得了市场认同。“鲁南”商标2006年被认定为中国驰名商标，公司已有3个产品被认定为“山东省名牌产品”。鲁南制药集团荣获“2011年度临沂市市长质量奖”。
四、承担社会责任
做有担当的企业公民
鲁南制药集团在发展壮大的同时，不断增强企业社会责任，通过积极回报社会，实现企业的和谐发展。 鲁南制药集团本着发展生产、保护环境的原则，1997年建造了集团第一座污水处理中心，集中处理鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司的生产污水和鲁南制药集团生活区污水。2003年，投资2000多万元在新时代厂区设计建造了第二座污水处理中心， 2008年，公司着手兴建一座大型综合性污水处理中心，日处理污水10000吨，以满足公司生产规模的不断扩大和淮河流域污水治理的需求。对于生产中的废气、废渣，公司能够按照污染物的性质，采用高效截留和水淋洗脱等方式，减少污染物排放，确保污染物处置、排放符合国家及地方法律、法规及标准要求。
鲁南制药集团热心社会公益事业，先后参加市第二届职工文化节，第四届广场文化艺术；主办“鲁南制药杯”乒乓球比赛、全国医药十佳新闻评比等活动；在资助贫困大学生、村村通工程、山区打井等“扶贫济困”活动中捐款100余万元，5.12汶川特大地震发生后，集团公司在第一时间展开救助行动，向灾区捐款捐物100多万元。今年，投资50多万元，为临沂红旗实验小学免费提供暖气，改善了办学条件，解决了师生取暖的难题。据不完全统计，集团公司累计已向社会捐赠款物达3500多万元，展示了企业良好的社会形象。
推荐第6篇：鲁南新时代药业简介
鲁南制药集团
山东新时代药业有限公司
山东新时代药业有限公司是鲁南制药集团的成员企业，系国家级重点高新技术企业，主要从事中西药原料及制剂、抗生素、生物制药、基因工程领域的研发与生产。
鲁南制药自承包经营22年以来，积极推进科学发展、和谐发展、率先发展，2008年实现利税6.8亿元，现已走在全国制药行业的前列。 新时代药业始建于2002年，总体规划占地8400亩，预计总投资60亿元，现一期、二期和三期工程已全面建成投产。公司建有完善的文化体育设施，主要有保龄球馆、室内篮球馆、乒乓球馆、游泳池、综合体育广场、舞厅、影剧院、阅览室等。公司十分重视“人与自然的和谐建设”，新时代药业天蓝、地绿、水清，2008年11公司被评为“山东省工业旅游示范点”。
新时代药业拥有国家认定的企业技术中心，设有博士后科研工作站、国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、泰山学者岗位和山东省生物制药行业技术中心，有实验室近百个，可承担生物工程、化学合成、现代中药、制剂研究等医药科研项目，是国内一流的多功能综合实验基地。公司拥有一支年轻的科研队伍，有23名博士、2名博士后、300名硕士研究生。截至目前，公司已有五个产品的研究与开发获得国家科技进步二等奖。
公司董事长兼总经理赵志全是全国十大杰出青年企业家、第十届和十一届全国人大代表，2003年全国“五一”劳动奖章获得者，2005年被评为全国劳动模范。2008年奥运火炬传递临沂站，赵志全做为最后一棒火炬手点燃圣火盆。2009年2月20日总经理荣获山
东省2008年度科学技术最高奖，9月21日总经理光荣当选“山东省100位为新中国成立、建设做出突出贡献的英雄模范人物”。
新时代药业将秉承鲁南制药“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”的经营方针，以“保持化学制药优势、大力发展中药、做强生物制剂”为发展目标，与时俱进!公司全面建成后，将成为世界级规模的、居国内同行业领先水平，集中药、西药、生物制药、合成中试于一体的综合性医药科研、生产基地。
我们要创造一流的企业，一流的企业要有一流的员工，新时代药业诚邀您的加盟，我们愿与您携手并肩共创美好未来！
推荐第7篇：农家乐(鲁南客栈)标准
枣庄市农家乐星级划分及评定标准（试行）
一、指导思想
通过农家乐星级评定，进一步规范我市农家乐的管理，促进农家乐提档升级，进一步树立我市农家乐“鲁南客栈”的品牌，形成枣庄农家乐的特色，大力发展以乡村民俗文化、农事活动、生活方式和乡村田园风光、人居环境为旅游吸引物的乡村旅游，改善农村基础设施条件，促进农民脱贫致富，提高农民生活质量，实现城乡和谐发展，推动社会主义新农村建设。
二、范围
本标准规定了农家乐（以下称鲁南客栈）星级的划分条件、评定规则、服务质量及管理制度。
本标准适用于在枣庄市行政区域内经营农家乐的旅游服务场所。
三、定义
农家乐（鲁南客栈）是指地处乡村，以农户为经营主体，以乡村民俗文化、乡村生产活动、生活方式和乡村田园风光、人居环境为旅游吸引物，提供住宿、餐饮、游憩等服务，体验乡村生活的旅游经营设施。
四、星级
用星的数量表示鲁南客栈的星级。星级分为五个等级，从低到高依次为；一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
五、总则
1、鲁南客栈可包括住宿、餐饮、游憩等相关的配套服务设施。其建筑物和配套项目的使用权应一致。
2、除非本标准有更高要求，鲁南客栈的建筑、游憩设施、服务项目和运营管理应符合工商、公安、卫生、安全、消防、物价、环境保护（空气质量、噪声、污水排放、油烟排放）等现行的有关国家法律、法规和标准。
3、鲁南客栈开业3个月以上（含3个月）方可申请参加星级评定。
六、农家乐（鲁南客栈）等级划分条件
（一）一星级 一）总体环境
1、生态环境较好，交通较便利，经营场所有庭院；
2、具备接待服务功能，有服务、消防、安全指示导向标识；
3、建筑结构良好，具有农家风味、风俗、乡村风情，有一定的接待规模。
二）接待区
1、接待区照明较充足，卫生整洁；
2、营业执照、卫生许可证等相关证件悬挂在显著位臵；
3、有简单装饰与整体环境协调；
4、公布旅游咨询、投诉电话。三）餐厅
1、有与接待能力相适应的就餐区域及桌椅、餐具；
2、餐饮区域及桌椅、餐具、饮具、菜单具有农家特色，保持整洁、卫生；
3、能够提供数种以上反映当地餐饮特色或自主品牌的菜点，并符合卫生、质量、环境保护的要求；
4、有简单装饰与整体环境协调。四)厨房
1、厨房墙面、地面干净整洁，有地沟，无水迹；布局基本合理；
2、有消毒设施，餐、饮具分类存放；
3、有冰箱，满足生熟食品分开存放的要求；
4、切配冷、热菜的砧板、刀具应分开使用；
5、厨房和灶台有通风、排风措施；
6、有有效的防蝇、防蟑螂、防鼠、防尘措施 ；
7、使用环保清洁燃料；
8、有必要的消防安全设施；
9、有专门放臵临时垃圾的设施并保持其封闭，外观清洁；
10、服务人员持有有效健康证，并经卫生知识培训合格。五）公共区域
1、有供客人使用的水冲式公共卫生间，卫生、无异味。位臵合理；
2、活动区域位臵合理，庭院清洁卫生；
3、物品存放有序，家禽、家畜实行圈养，位臵合理，无异味；
4、有与接待能力相适应的停车位。六）选择游憩项目
游憩项目至少应具备1项。
（二）二星级 一）总体环境
1、生态环境较好，交通便利，经营场所有庭院；
2、具备接待服务功能且有一定的接待规模。有服务、消防、安全指示导向标识和好客山东标示；
3、建筑结构较好，具有农家风味、风俗、乡村风情；
4、有适应所在地气候的采暖、降温措施，各区域通风良好。二）接待区
1、接待区照明充足，卫生整洁；
2、营业执照、卫生许可证等相关证件悬挂在显著位臵；
3、有装修、有反映地域文化特色和农家文化的装饰；
4、有方便客人使用的通讯设备；提供餐饮预订服务，公布旅游咨询、投诉电话。
三）客房
1、有可供出租的客房；
2、客房门锁为暗锁；显著位臵张贴应急疏散图及相关说明；
3、有装修，有床、衣架、床头柜等配套家具且使用性能良好，并与本客栈的乡村特色相协调；地面有装修；房间有照明且目的物照明度良好；
4、客房区内有男女分设卫生间和淋浴间，配有浴帘，有冷热水供应；采用有效的防滑措施；有照明且照明度良好；有排风设施；配有必要的洗涤用品；
5、有方便使用的通信设备，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南；
6、有彩色电视机，画面和音质良好，备有频道指示说明；
7、有相应的住宿须知、所在地旅游景点介绍和旅游交通地图；
8、客房每日应客人要求更换床单、被单及枕套，并应客人要求随时进房清扫整理；
9、床上用棉织品材质良好；四）餐厅
1、有照明充足的就餐区域，桌椅、餐具配套较齐全；
2、有特色菜单，出菜率不低于50%；
3、餐饮区域及餐具、饮具、菜单具有农家特色，整洁、卫生；
4、能够提供数种反映当地餐饮特色的菜品，并符合卫生、质量、环境保护的要求；
5、有农家特色的装修、装饰。
5 五）厨房
1、厨房面积应与接待能力相适应，布局基本合理；
2、有自来水专用管道和污水排放管道；
3、墙面干净整洁，地面有地沟，无水迹；粗细加工区应分设，并有明显标识；
4、有消毒设施，餐、饮具分类存放；
5、有冰柜或冰箱，满足生熟食品分开存放的要求；
6、制作 冷、热菜的区域应分开，砧板、刀具应分开使用，并有明显标识；
7、有有效的防蝇、防蟑螂、防鼠、防尘措施；
8、有卫生管理制度，厨房及周边环境清洁卫生；
9、有专门放臵临时垃圾的设施并保持其封闭，外观清洁；
10、服务人员持有有效的健康证，并经卫生知识培训合格；
11、有必要的消防设施。六）公共区域
1、有供客人使用的水冲式公共卫生间，卫生、无异味。位臵合理；
2、休息通道墙面整洁，无障碍物；
3、有与接待能力相适应的停车位。
4、庭院清洁卫生，物品存放有序，家禽、家畜实行圈养，位臵合理，无异味；
5、有为客人提供户内、外游憩活动的场所，提供必要的安全保障。
七）选择游憩项目
游憩项目至少应具备2项。
一）总体环境
1、生态环境良好，经营接待场所具有浓郁的乡村风情；
2、具备必要的接待服务功能。方便客人在饭店内外的活动。有服务、消防、安全指示、导向标识和好客山东标示；
3、建筑结构良好，建筑物内外装饰具有农家风味、风俗、乡村风情；
4、有适应所在地气候的采暖、降温措施，各接待服务区域通风好；
5、有安全可靠的应急照明措施。二）接待区
1、有与接待能力相适应的接待区域，照明充足，卫生整洁；
2、营业执照、卫生许可证等有关证件悬挂在显著位臵；
3、内装饰突出地域文化特色，有反映本地文化和民俗的饰品或装饰画，与环境基本协调；
4、有接待柜台和有客人休息场所，提供茶水服务；
5、有方便客人使用的通讯设备；提供预订服务，公布旅游咨询、投诉电话。
三）客房
1、有可供出租的客房；
2、客房门锁为暗锁，有门窥镜及防护装臵。显著位臵张贴应急疏散图及相关说明；
3、装修良好，有软垫床、衣橱以及衣架、茶几、座椅、床头柜等配套家具且使用性能良好，并与本鲁南客栈的乡村特色相协调；地面有装修；房间有照明且目的物照明度良好；
4、客房区内有男女分设卫生间和淋浴间，配有浴帘，有冷热水供应，水龙头冷热标识清晰；采用有效的防滑措施；采用区域照明且照明度良好；有排风设施；配有必要的洗涤用品；
5、有方便使用的通信设备，可以拨打国内长途电话，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南；
6、有彩色电视机，画面和音质良好，备有频道指示说明；
7、有窗帘；
8、有相应的住宿须知、所在地旅游景点介绍和旅游交通地图；
9、客房每日全面整理1次，应客人要求更换床单、被单及枕套，客用品和消耗品补充齐全，并应客人要求随时进房清扫整理；
10、床上用棉织品材质良好、柔软舒适；
11、有反映乡村特色文化或民俗风情的装饰品。四）餐厅
1、有独立的包间，照明充足，内装饰反映农家风情；
2、有彩色电视机，画面音质清晰；
3、能够提供数种反映当地餐饮特色的菜品，有特色菜单，出菜率不低于60%；
4、餐厅、桌椅及餐具、饮具配套齐全，有农家特色无破损，保持整洁、卫生；有灭蚊蝇的措施；
5、饮食符合卫生、质量、环境保护的要求。五）厨房
1、厨房布局流程较合理，面积应与接待能力相适应；
2、有自来水专用管道和污水排放管道；
3、墙面、地面铺设瓷砖，有地槽；
4、粗细加工区应分设，并有明显标识；
5、洗碗区域位臵合理，有充足有效的消毒、保洁设施，有专门存放餐、饮具的橱柜，摆放位臵合理，餐、饮具分类存放；
6、有冰柜或冰箱，生熟食品分开存放；
7、有专门放臵临时垃圾的设施并保持其封闭，外观清洁；
8、有效的防蝇、防蟑螂、防鼠、防尘措施；
9、厨房及周边环境清洁卫生；
10、服务人员持有有效的健康证，并经卫生知识培训合格；
11、有消防灭火设备。六）公共区域
1、有供客人使用的男女分设的公共卫生间，有洗手池；
2、通道光线充足，地面、墙面整洁，无障碍物；
3、有垃圾存放设施，并保持其封闭；
4、有与接待能力相适应的停车位；
5、庭院绿化良好，清洁卫生，物品存放有序，家禽、家畜实行圈养；
6、有为客人提供的户内、外游憩活动的场所，提供必要的安全保障；
7、提供旅游纪念品出售服务。六）选择游憩项目
游憩项目至少应具备3项。 (四)
一）总体环境
1、生态环境良好，建筑风格与环境协调，具有浓郁的乡村风情；
2、内装修采用较优质材料，工艺精致，突出乡村地域文化风格；
3、具备必要的旅游接待服务功能。方便客人在饭店内外的活动。各种指示用和服务用文字规范；
4、有空调设施或适应所在地气候的采暖、降温措施，各区域通风良好；
5、有安全可靠的应急照明措施。
10 二）接待区
1、有与接待能力、档次相适应的接待区域，照明充足，卫生整洁；有反映本地文化和民俗的饰品或装饰画；
2、营业执照、卫生许可证等相关证件悬挂在显著位臵；
3、内装修突出地域文化特色和农家特色，风格与环境协调；
4、有接待柜台、提供简单物品存放服务；
5、有客人休息场所，配臵桌、椅或沙发、茶几，提供茶水服务；
6、有方便客人使用的公用电话，公布旅游咨询、投诉电话；
7、提供预订服务；
8、有彩色电视机，画面音质清晰。三）客房
1、有可供出租的客房，有标准间；
2、客房门锁为暗锁，有门窥镜及防护装臵。显著位臵张贴应急疏散图及相关说明；
3、装修良好，有软垫床、写字台、衣橱以及衣架、茶几、座椅或沙发、床头柜等配套家具且使用性能良好，并与本鲁南客栈的乡村特色相协调；地面采用较优质的材料装修；采用区域照明且目的物照明度良好；
4、客房内有卫生间，有淋浴，配有浴帘，有冷热水供应，水龙头冷热标识清晰；采用有效的防滑措施；采用区域照明且照明度良好；有排风设施；
5、有方便使用的通信设备，可以拨打国内长途电话，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南；
6、有彩色电视机，画面和音质良好，备有频道指示说明；
7、有遮光窗帘；
8、有相应的住宿须知、所在地旅游景点介绍和旅游交通地图；
9、客房、卫生间每日全面整理1次，应客人要求更换床单、被单及枕套，客用品和消耗品补充齐全，并应客人要求随时进房清扫整理；
10、床上用棉织品及卫生间针织用品材质良好、柔软舒适；
11、有反映乡村特色文化或民俗风情的装饰品。
四）餐厅
1、有独立的包间，照明充足，桌椅、餐具配套齐全，装修良好，突出乡村地域文化特色；
2、提供早、中、晚餐服务；
3、能够提供数种反映当地餐饮特色的菜点，有具备本地乡土特色的招牌菜，菜单、饮品单美观整洁，出菜率不低于70%；
4、餐厅、桌椅及餐具、饮具无破损，保持整洁、卫生；有灭蚊蝇的措施；
5、饮食符合卫生、质量、环境保护的要求；
6、有彩色电视机，画面音质清晰。
五）厨房
1、厨房布局流程合理，面积应与接待能力相适应；
2、有自来水专用管道和污水排放管道；
3、墙面贴瓷砖，地面铺设防滑材料，有地槽且保持清洁通畅；
4、粗细加工间分设，并有明显标识；
5、洗碗间位臵合理，有充足有效的消毒、保洁设施及专门存放餐、饮具的橱柜，摆放位臵合理，餐、饮具分类存放；
6、有必须的冷藏、冷冻设施，生熟食品和半成品分柜存放；
7、有专门放臵临时垃圾的设施并保持其封闭，外观清洁；
8、厨房内、灶台上采取有效的排风措施；
9、厨房及周边环境清洁卫生，有完善的防蝇、防蟑螂、防鼠、防尘设施设施；
10、有卫生管理制度；
11、从业人员持有有效的健康证，并经卫生知识培训合格；
12、有消防灭火设备。六）公共区域
1、有供客人使用的男女分设的间隔式水冲公共卫生间，有洗手池、洗手液；
2、通道光线充足，地面、墙面整洁，无障碍物；
3、有与接待能力相适应的停车位；
4、庭院绿化良好，清洁卫生，物品存放有序，家禽、家畜实行圈养；
5、有为客人提供的户内、外游憩活动的场所及设施设备且设施设备完好；
6、提供旅行日常用品、旅游纪念品、地方土特产品销售服务。
七）选择游憩项目
游憩项目至少应具备4项。
13 (五)五星级 一）总体环境
1、生态环境良好，建筑包括外装饰风格与环境十分协调，具有浓郁的乡村风情；
2、接待功能布局划分合理，设施设备使用方便、安全；
3、内装修采用优质材料，工艺精致，具有浓郁的乡村地域文化风格；
4、有空调设施，各区域通风良好，温湿度适宜；
5、游憩项目及服务应具有乡村地域文化特色；
6、各种指示用和服务用文字规范，风格统一，具有明确的导向功能且具有乡村地域文化特色；
7、公用设施设备养护良好，配备必要保洁、消毒设施，达到安全、整洁、卫生和有效。
二）接待区
1、空间宽敞，卫生整洁，光线充足，色调协调，风格独特，并与环境协调一致，具备浓郁的乡村风情；
2、营业执照、卫生许可证和相关证件悬挂在显著位臵；
3、接待柜台与接待规模相适应，可提供服务项目宣传品、客房、游憩项目价目表，所在地交通图、旅游景点介绍、主要交通工具时刻表、报刊；可提供上网服务；
4、提供行李服务，有小件行李存放处；
5、有客人休息场所，配臵桌、椅或沙发、茶几，提供茶水服务；
6、有方便客人使用的通讯设备，提供预订服务；可以拨打国内长途电话，公布旅游咨询、投诉电话；
7、有彩色电视机，画面音质清晰；
8、有反映乡村地域文化特色和民俗风情的装饰品或装饰画。
三）客房
1、有可供出租的客房，有单人间；
2、客房门锁为电子卡门锁，有门窥镜及防护装臵，显著位臵张贴应急疏散图及相关说明；
3、装修良好，具有本地乡村特色文化氛围，有舒适且反映本地乡村特色的优质配套家具，地面采用优质材料装修；采用区域照明且目的物照明度良好；
4、客房内有卫生间，装有优质抽水恭桶、梳妆台，有淋浴间水龙头冷热标识清晰；采用有效的防滑措施；采用区域照明且照明度良好；有良好的低噪音排风系统和吹风机；
5、有方便使用的电话机，可以拨打国际、国内长途电话，并备有电话使用说明和所在地主要电话指南；
6、有彩色电视机，画面和画质优良，备有频道指示说明；
7、有防噪音及隔音措施；
8、有纱帘及遮光窗帘；
9、客房、卫生间每日全面整理1次，应客人要求更换床单、被单及枕套，客用品和消耗品补充齐全，并应客人要求随时进房清扫整理；
10、床上用棉织品及卫生间针织用品材质良好、柔软舒适；
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11、有反映乡村特色文化或民俗风情的装饰品。四）餐厅
1、有布局合理、装修良好、照明充足的餐厅和独立包间，桌椅、餐具配套齐全，突出乡村地域文化特色；
2、有突出乡村地域特色的茶室或其他服务场所；
3、提供早、中、晚餐服务；
4、能够提供数种反映当地餐饮特色的菜点，又具有本地乡土特色的招牌菜，有独具特色的菜单，出菜率不低于80%；
5、餐厅、桌椅及餐具、饮具无破损，保持整洁、卫生；有灭蚊蝇的措施；
6、饮食符合卫生、质量、环境保护的要求；
7、有彩色电视机，画面音质清晰。五）厨房
1、厨房布局流程合理，使用面积应与接待能力相适应；
2、墙面铺设满铺瓷砖，地面铺设防滑材料，有吊顶，有地沟且保持卫生通畅；
3、有自来水专用管道和污水排放管道；
4、冷菜间独立分设，内有空气消毒设施、降温设施及食品冷藏设施，温度符合有关要求；
5、粗加工间分设，并有明显标识；
6、洗碗间位臵合理，有充足有效的消毒、保洁设施；
7、有冷藏、冷冻设施，满足生熟食分开存放要求；
8、有专门放臵临时垃圾的设施并保持其封闭，外观清洁；
9、厨房内、灶台上采取有效的排风措施；
10、有完善的防蝇、防蟑螂、防鼠、防尘设施设施；
11、有卫生管理制度和岗位责任制度；
12、从业人员持有有效的健康证，并经卫生知识培训合格；
13、有消防灭火设备。六）公共区域
1、有供客人使用的男女分设的间隔式水冲公共卫生间，有洗手池、液；
2、通道光线充足，有反映乡村地域文化特色的艺术品装饰，地面、墙面整洁，无障碍物；
3、门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道；
4、有5个以上供客人使用的泊车位，且有专人管理；
5、庭院绿化、美化良好，清洁卫生，物品存放有序，家禽、家畜实行圈养；
6、为客人提供的户内、外游憩活动的场所位臵合理，设施设备配套完善；
7、提供旅行日常用品、旅游纪念品、地方土特产品销售服务；
8、有垃圾存放设施并保持其封闭。七）选择游憩项目
游憩项目至少应具备6项。 (六)游憩项目
1、水果采摘；
2、蔬菜采摘；
3、老式农耕；
4、捕鱼；
5、酿酒；
6、榨油；
7、制作陶器；
8、农家纺线；
9、采山野菜；
10、竹、藤、草编织；
11、乡村民俗休闲活动；
12、农家婚喜宴；
13、乡村婚嫁；
14、学做农家菜；
15、骑马（牛、驴）;
16、乘牛车；
17、划船；
18、农田观光；
19、垂钓；20、登山；
21、烧烤；
22、其它乡村休闲项目。
（七）服务质量要求 一）基本原则
1、遵守国家法律法规，保护客人合法权益；
2、诚实守信、公平交易；
3、对客人礼貌、热情、友好；
4、尊重客人宗教信仰和风俗习惯，不分亲疏，一视同仁；
5、注重安全，保障客人的人身财产安全。二）基本要求
1、从业人员仪容仪表要求
1）着装整洁，与服务环境相吻合，仪容仪表端庄、大方； 2）服务自然、亲切，热情适度； 3）讲究卫生。
2、语言要求
1）语言文明、简明、清晰； 2）及时回应客人的询问。
3、业务技能
从业人员应掌握相应的业务知识和技能及安全常识。
七、等级评定和管理原则
1、评定原则。鲁南客栈星级评定实行统一标准、分级管理和属地管理的原则。
2、评定机构。由枣庄市旅游和服务业发展委员会负责农家乐（鲁南客栈）的星级评定。
3、评定申请与初评、评定。由业主自愿向所在辖区内的区(市)旅游局、高新区旅游办公室提出书面申请报告。区(市)旅游局、高新区旅游办公室接到鲁南客栈星级申请报告后，应在核实材料的基础上，于10个工作日内做出受理与否的答复。
枣庄市旅游和服务业发展委员会负责三星级以上（含三星级）鲁南客栈星级评定，各区（市）旅游局、高新区旅游办公室负责二星级以下（含二星级）鲁南客栈星级评定，并做好三 19 星级以上（含三星级）鲁南客栈星级评定的推荐工作，同时将本区（市）所评星级鲁南客栈的批复和检查资料报枣庄市旅游和服务业发展委员会备案，市旅服委对下级评定机构评定结果拥有最终否定权。
枣庄市鲁南客栈星级评定委员会统一负责全市鲁南客栈星级评定管理以及标志牌的设计、制作。区（市）旅游局、高新区旅游办公室按照分级管理原则和属地管理原则对星级鲁南客栈旅游服务质量进行监督和管理。星级鲁南客栈实行年度复核制度，复核工作按照分级管理的原则，由区（市）旅游局、高新区旅游办公室初审复核后报市旅服委核定。市旅服委负责全市鲁南客栈星级评定的监督、检查，定期抽查。负责统一制作、发放鲁南客栈星级标志和证书，负责鲁南客栈星级检查员的培训考核和证书的颁发。
5、复核。已评定等级的鲁南客栈每年复核一次，复核工作由原鲁南客栈评定机构负责实施。
复核工作应由鲁南客栈业主对照标准自查自纠、并将自查结果报区（市）旅游局、高新区旅游办公室。区（市）旅游局、高新区旅游办公室安排抽查验收。并于本地复核工作结束后认真总结，并向市旅游和服务业发展委员会上报复核结果。
6、监督管理
（一）处理。凡已评定星级的鲁南客栈，其服务水平达不到与其星级相符的标准，鲁南客栈等级评定机构可作出如下处理：口头警告；书面警告；限期整改；取消星级。
（二）处理后的重新申请。被取消星级的鲁南客栈，在取消星级之日起一年内，不予恢复或重新评定星级；一年后，方可重新申请星级。
（三）处理后的标志和证书。凡经鲁南客栈星级评定机构决定取消星级的鲁南客栈，其星级标志和证书由鲁南客栈星级评定机构没收处理。
（四）监管部门。旅游行政管理部门和质量技监等部门依法监督鲁南客栈星级标准的实施。
（五）以上标准解释权归枣庄市旅游和服务业发展委员会。
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文学院鲁南民俗文化研究会2011—2012年度第一学期工作总结
文学院鲁南民俗文化研究会成立三年来，在校团委和社联的领导下，在我院团委老师和学生会的支持和帮助下，围绕社团章程和工作计划，开展了各项卓有成效的工作。社团自成立以来，一直重视对枣庄地区民俗资料的搜集与整理、宣传民俗文化，同时呼吁更多的大学生关注濒危民间艺术，传递文化精神。
这一学期，我们较好的完成了工作计划，也取得了很好的成绩，社团工作初见成果。为了把今后的工作做的更好，总结过去的经验，发扬成绩，改进缺点，鞭策未来，努力社团工作的新局面。现对本学期的工作总结如下：
一、活动情况
1、组织、参与了文学院社团联欢晚会。
开学初，我们与文学院其他社团共同组织、策划了这一场晚会。本次晚会，万门严格按照分工工作，责任落实到每一个人。在活动的准备中，社团的每个成员都尽职尽责，认真对待。这次活动是新成员进入社团后开展的第一个活动，我们把更多的锻炼、学习的机会给了新成员们，他们在这次活动中各显其能，充分施展自己的才能，准备了精彩的节目，同时在此次活动中，他们的能力得到了极大的锻炼，增加了他们的阅历，也为以后开展活动积累了宝贵的经验。
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2011年6月24日，在局统一安排下，全局执法人员参观
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根据上级安排，我校认真依照济宁市教育局《关于开展义务教育学校办学条件专项督导的通知》和《关于对2014年教育民生工作落实情况进行检查的通知》要求，开展了自查，逐一对照，现将自查情况报告如下。
一、总体情况
小学是一所六年制完全小学，我校在职教职工21人，目前在校学生325人；共9个教学班，最大班额46人。教学设备较齐全，能正常开全开足课程。
二、有利条件
1、校园用地和校舍情况
我校布局合理，实行封闭式管理，有围墙，国旗台位于教学楼前广场，学校的占地面积为10005平方米，生均用地面积为30.8平方米；长轴南北方向，学校绿化面积910平方米。
我校教学楼面积近1300平方米，三层，共有普通教室9间，教师办公用房3间；共有专用教室8间，每间面积50多平方米，另有警卫室20平方米，茶水房25平方米，独立厕所300平方米。共计校舍建筑面积1800平方米，生均校舍建筑面积5.7平方米。
2、教学用房情况
⑴、普通教室：共有8间，每间面积50平方米，符合要求，目前有9间在用；教师办公室面积符合要求。
⑵、专用教室：科学实验室一间，75平方米，仪器室一间25平方米，；多媒体计算机室50平方米，比《标准》要求小。
⑶、公用教学用房：综合电教室100平方米(现改用作三年级教室)，校长室、网络室和监控房合用，25平方米，心理咨询室保健室合用25平方米，图书室阅览室合用1间。⑷、办公用房：除教师办公室、行政办公室外，有总务仓库、
警卫室、各一间。
⑸、生活用房：茶水房25平方米，配电房、独立厕所等。
3、文科专用教学设备
有一定数量的教学软件，文科教师、音乐教师有录音机。有一定数量的教学录音带和挂图，但其它资料极少。
4、艺术类专用教学设备
音乐有电子琴、音响设备，缺少钢琴、架子鼓、电吉他、节拍器、萨克斯等乐器。
美术设备欠缺。
5、现代教育技术
学生用计算机27台，教师机1台，服务器1台，办公计算机19台。学校班有多媒体投影仪和音响，有小型服务器，但由于技术原因，没有实现校园(局域)网。教师每人一台电脑。
摄像机1台、数码照相机、打印机1台。
6、图书室/阅览室：
学校配有图书室。图书室内，现存图书6300册，生均图书30册，分类合理，符合学生特点。
7、教师队伍
师资队伍：学校拥有专任教师21人，年龄结构不太合理，教师缺口非常大，开课困难。
8、学校管理
学校坚持党的路线、方针、政策，全面落实校长负责制，严格按照课程标准设置课程。开展了丰富多彩的课内外活动，严格执行作息时间，办学方向明确，教育思想端正。推行校务公开制度，积极接受群众的评议和监督，特别是广大学生、家长所关注的热点问题，不断完善学校各项制度，规范领导干部的
自身行为，加强领导班子廉政建设，促进学校的改革、发展和稳定，提高学校教育教学质量和办学效益。
三、存在的不足
1、体育活动和游戏场地需新建，体育器材数量严重不足，需购置补充，缺乏建设资金。
2、音乐器材和美术器材严重欠缺，投资量较大；美术器材室和音乐器材室还没有。
3、缺少科学实验员室，实验室仪器不全，需补充。缺少计算机辅房，计算机资料室和电教仪器室。
4、由于设计单位设计和资金原因，所有实验室和多功能教室都小于《办学条件标准》的要求。
5、小学的综合实践活动室没有，需投资内部配置；卫生室、心理咨询室虽早已建设，但内部设施空空，也需要配置，资金短缺。
6、按《办学条件标准》，教师严重缺乏，开课困难，没有合格的卫生教师、心理健康教师。专业美术、体育、音乐教师各少1人。
综上所述，我校在占地面积方面条件较为有利，但内配欠缺较大，教师不够，离《办学条件标准》还有一定的距离。要想办合格的教育，还需要有目的、有计划地不断改善办学条件，切实加强教育教学管理，深入推进素质教育，办出特色。
小学
二○一四年九月十七日
第11篇：警钟长鸣 拒腐防变鲁南监狱观后感
警钟长鸣拒腐防变——参观鲁南监狱有感
2014年4月4日，在局统一安排下，局全体人员参观了反腐倡廉警示教育基地鲁南监狱。
在鲁南监狱会议室，1名曾经是东营市人社局领导干部的职务犯罪服刑人员现身说法，进行了深深地忏悔，介绍了自己从学校里的佼佼者到工作时的先进工作者，最后逐步堕落走向犯罪的过程，深刻分析了自己犯罪的原因，讲述了自己被法办后对家人的伤害。一个受党培养多年，曾经是踌躇满志、工作出色、受人尊敬的领导干部，在金钱的诱惑下，没有坚定立场，人生观和价值观发生了变化，忘记了艰苦朴素的革命传统，丢掉了党性，最终成为阶下囚。现在对家庭、对社会造成了危害，过去无限风光的领导如今变成人人所不齿的罪犯，家人和亲友在别人面前抬不起头，生活和工作都受到了影响，现在他们后悔不已，过去的努力都被自己错误的行为毁掉，以后的生活更是没有着落。但世上没有后悔药，自己犯下的错误只能由自己来承担责任。
之后，参观了位于鲁南监狱日照关押点矫治中心四楼的日照市反腐倡廉教育基地。该基地是由日照市纪委、日照市监察局和鲁南监狱共同规划建设而成。展厅紧紧围绕中国共产党反腐败历程这一主线，辅之以党在各个历史时期惩办的严重违法违纪典型案例和典型模范党员的事迹，并设置“如履薄冰”、
“虚拟监舍”、“痛苦忏悔”等模拟体验区，配以声、光、电等科技手段，充分展示了党惩治腐败的坚强决心，揭示了腐败对党、国家、社会和家庭的危害，展露了腐败分子锒铛入狱后痛心疾首的忏悔，从而教育和引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观，争做廉洁从政、勤政为民的好党员、好干部。
一名合格的国家工作人员，必须树立正确的人生观、价值观和权力观，要有坚强的党性，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，想群众所想、急群众所急，办群众所需，即情为民所系、权为民所用、利为民所某，始终坚持以民为本，不能把个人的私利摆在前面，私欲的膨胀最终只会使其失去一切。很多人的腐化堕落都是逐渐形成的，开始时都具有原则，不贪不骄，不拿不该拿的东西，不做不该做的事，但当一些人为了自己个人的利益，投其所好，不断攻击之下，便逐渐丧失了辨别能力，从小恩小惠开始，放弃了警惕性，也曾在这侥幸心理，认为偶尔的小事没关系，只要对方不说就没事。实际上那些千方百计想利用你手中权力想达到目的的人，他们看中的是你手中的权力，他会随时将事情讲出去。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要做到警钟常鸣，把精力放在工作上，把思想放在如何为人民服务上，坚持“两个务必”，努力实践“三个代表”，堂堂正正做人，清清白白办案，踏踏实实做事，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，拒腐防变，敬业奉公，做一名对有益于社会的人，成为一名受人尊敬的执法模范。
第12篇：鲁南旧事的情感散文
回老家看看的愿望最近变得越来越强烈，以致于夜不能寐。和好友在网上交流了很久，居然发现有这种想法的人不在少数。一首《快乐老家》总是牵挂着思乡的念头，每每这个时候脑海里满是鲁南的氤氲清晨，小河、山岭、竹林，桑葚，当然还有踏着夕阳归去的农人。
故乡的月亮是圆的，剔透皎洁，大大的一轮挂在天上，吃过晚饭的人们坐在门口的树荫下拉呱儿。年长的爷爷辈的男人们通常是蹲在地上，从拴在烟杆上的烟袋里摸索着填满烟丝，然后从大襟衣服的怀里掏出火镰，几个火星子遇到闷竿子，把闷竿子的一头引燃，但不会燃烧出火焰，只是通红的一个头儿，如现在庙里点燃的香火一般，再把火头儿对着青铜的烟袋锅子里的烟丝狠狠裹上几口，“吧嗒，吧嗒”的声音很好听，然后就是用一只手托着烟袋杆，闭了眼睛慢慢地享受，那个情景如今想起来很是惬意的样子。也让当时很小的我们这帮男孩子羡慕，总是想象着那是怎样的滋味，以至于乘着大人不注意的时候偷偷抽上一口，结果被火辣辣的旱烟呛得泪流满面，再也不敢碰那个东西，但依然好奇为什么大人是那样的享受。
老太太们有个很特别的称谓叫做“老嫲嫲”，因为生于清末的农村，所以大都从小裹脚，不由让人想起鲁迅先生笔下的-伊，两只脚如细脚伶仃的圆规。走路外八字，小心翼翼的样子，唯恐被什么拌个跟头。
门口的小板凳和石板基本都是这些“老嫲嫲”们和媳妇们坐的，话题无非就是鸡鸭鹅狗猫，地瓜收了多少，花生收了多少，谁家闺女要出嫁，谁家小子要娶亲之类，年轻一点的媳妇们则叽叽喳喳地打情骂俏，手里纳着鞋底，穿针引线熟练得看都不用看，洁白的鞋底子在她们手里被一行行细细的麻线纳过后，结实、耐穿呢。
那时候二妗子刚刚过门不久，一把锥子在她手里熟练地扎进鞋底，然后透过锥子孔把线引过去，反反复复地就这样一个动作，偶尔把手里栓有麻线的钢针在厚密的头发上擦划拉几下，不知道是磨针还是习惯。
孩子们是永远闲不住脚的，满街满院子的疯跑，引得满街的狗不停地吠叫，和大人们娇惯的训斥，傍晚的巷子里充满着乡村的古朴和浓郁的田园味道。
月亮再升高一点，就会觉得有什么东西沿着裤脚爬了上来，顺手一摸居然是只“姐溜猴子”，孩子们你抢我夺地冲上去抢在手里飞也似地跑回家去，用一只饭碗把它扣在饭桌上，等着明早就会收获一直蝉蜕和一只洁白细嫩的“姐溜”。
“姐溜”的学名叫“蝉”也叫“知了”，因为发音的缘故，把“知了”叫成了“姐溜”，“姐溜猴子”是“姐溜”的幼虫，据说成虫产卵在枯树枝上，枯枝落到地上卵钻入土里，再回到地面的过程需要至少八年到十七年的时间，而盛夏的烦躁叫声只能给他们三个月的歌唱。
夜半，凉风习习，劳累一天的男人们该休息了，女人们也收拾起身边的笸箩和针头线脑跟着回去，孩子们也会乖乖地被喊回来，虽然很不情愿的样子。
故乡的小河是清凉的，弯弯地从镇上流过来，小鱼、小虾、鳖、河蟹、黄鳝应有尽有，河水在旱季不深，不及小腿膝盖，孩子们常常挽着裤腿在河里嬉戏、捉鱼弄鳖，大多时候是一丝不挂地跳跃在清凉里，浪花里满是童年的无忧无虑和欢笑。
小河在爷爷住的村子西南一点向东拐了个弯，三里路的样子就是姥姥家，姥姥家的院子里有一棵梨树，那是专供我享用的贡树，没有得到姥姥的允许，舅舅们是不敢碰树上的果子的，何况舅舅们是绝不会有动果子的念头。
沿河两岸有几处竹林，竹林里会有一条幽静的小路，老人说看竹园的“老猫”很厉害，千万不要独自到那里去，现在想起来无非是怕我们太小会糟蹋竹子或者怕我们掉到竹林边的湾里去罢了，其实，我们最多是折一根竹竿做根竹笛，或者做把带机关的枪。
爷爷家的院子很大，坐北朝南好多的屋子。院子里有枣树、杏树，好像还有桑树，墙角是几颗蓖麻，杏子泛青的时候我和叔伯哥哥们会偷着到树上撒野，会拎起竹竿抽打枣树上的青枣，当然没少挨爷爷和奶奶的训斥和追赶。
爷爷每日里要给生产队出工劳作，他可是一个务农的好把式，高大的身躯常常背着一个筐头子（一种三道梁的土篮子），手里扬着一根赶牛的鞭子，在西岭的红土地里赶着耕牛犁地、耙地，喊着高亢的号子。夕阳西下时才会收工回来，那时的我总会乖乖地去挖一篮子猪菜，偷偷地道地瓜地里或者花生地里偷一些不太成熟的果实，然后，独自捡一些土块为偷来的果实搭建一座土窑，然后捡一些干草点燃，等把土块烧得烫了就把土窑弄塌，再盖上沙土捂上，不会很长时间就能吃到美味的食物了。
去姥姥家总有甜甜的滋味，那时的我就是家里的皇帝，虽然是那个副食及其缺乏的年代，我总能吃上人间的美味，二舅和三舅疼我的情怀让我总感觉与他们当时的年龄不符，二舅刚成家，三舅也还是个十几岁的少年。我每次去都会吃到炸雀，或者会被背到镇上的集市吃上一串油煎包子。油煎包子是用白菜、豆腐、粉丝做馅包就的饺子，放在平底锅里用油煎过，不用吃就站在边上看看就会满嘴的口水，要知道一般人家要到年节才能吃到一次面食，而我那时的食物主要是大米和这些东西，可以说是生活在人间天堂了，无论在爷爷家还是姥姥家，幸福和快乐始终眷顾着我，让我茁壮成长。
奶奶和姥姥的小脚不厌其烦地往返于村子和镇上之间，姥爷和爷爷也不知道挨了多少次的数落，而起因大都是因为我的缘故。老家做饭的灶台是拉风箱的，燃料基本是地里庄稼收获后的秸秆，如地瓜秧或花生秧，最艰难的时候也是干牛粪，做一顿饭常常被熏得泪流满面，当然厨房永远是漆黑一片，墙壁上灌满了黑色蜘蛛网。锅灶的出烟口很短，就在铁锅的后面，现在想起来简直不可思议。有一种陶制的褐色泥壶可以直接坐出烟口上，里面是大米和水，饭做好了，壶里的米粥也就做好了，当然，那也是我的特权范围，就是因为这种陶制的泥壶，姥爷和爷爷才会被数落的。
因为奶奶和姥姥的小脚走一次镇上不容易，所以购买泥壶的任务常常是落在姥爷和爷爷身上，而男人买这种东西是不知道怎么挑拣的，更不会验证质量，往往是花了钱，买回来的是个有渗漏的东西。记得是奶奶和姥姥说了很多次，买的时候一定要放在水里看看是否有渗漏，但是，基本等于白说，男人也许天生就是这样缺少购物的筋，害的两个老太太迈动一双可怜的小脚行走在鲁南的羊肠小道上。
吃对孩子来说永远有着巨大的诱惑，有一次我居然糊弄二妗子帮我捅马蜂窝，就为那一窝的蜂蛹，我是捅完就跑，把个年轻漂亮的二妗子扔在一边，害的她抱头鼠窜，好在有一头浓密的头发没有受到太大的伤害。
过眼云烟的往事历历在目，思乡也就成了一件中年人的梦幻，常常在梦里回到儿时的乐园，常常梦里在那清凉的小河里嬉戏，常常在醒来的时候泪流满面……
第13篇：鲁南商贸城小区拟整改方案
鲁南商贸城小区拟整改方案
为了“鲁南商贸城小区”“温州服装城”“淄博商厦房产”等三方共同的长期繁荣发展，现就小区目前环境和原有的绿化及照明配套设施等布局进行重新整改，使其达到商业环境和居住环境长远的最佳和谐。具体拟整改方案如下：
（一）：大门
1：取消大门口两边的各类车辆停放，保持大门的通畅。
2：撤除大门内侧两边的广告文字。
（二）：门口北边停车区
1：撤除路障式护栏，往里退缩至消防栓位置东西看齐，使其自东向西形成长距离一体式的助力车及三轮车的存放区。
（三）：小区主道的绿化
1：撤除小区主道两边的绿化设施，以增加主道的实际使用面积。
（四）：小区主道的灯杆
1：撤除主道两侧的灯杆，在适当位置设置休闲式座椅。
（五）：小区主道的泊车位置
1：为了保持主道的通畅和开阔，主道两侧均采用矮桩式等距隔离桩，取消
各种机动车辆的临时或长期的停放，以保持小区内的规范和谐及商户、住户、顾客等的安全。
（六）：服装城东大门外的空置用地
1：铲除杂草，撤除绿化，使其形成开阔式的助力车及三轮车的存放区。
（七）：服装城东大门外北侧铁棚区
1：取消原有所从事的加工或制作等活动功能，统一规划为小区内的助力车
及三轮车的存放区。
单县鲁南温州服装城2011-10-9
第14篇：邹城工业园区概况鲁南化工产业园
附件1：
邹城工业园区概况
山东邹城工业园区位于著名思想家、教育家孟子故里、国家历史文化名城、全国百强县——邹城市，毗邻济宁国家级高新技术产业开发区，园区始建于2003年，2006年被国家发改委、山东省政府批准为省级工业园区，与国家级重点镇太平镇镇园合一，区镇总面积130.6平方公里，辖92个行政村，社会总人口13.2万。园区一期规划面积23平方公里，远景规划80平方公里。重点规划建设了五个百亿级产业园，一是以江苏沙钢集团控股的山东荣信煤化有限公司为龙头的鲁南化工产业园；二是以华鲁控股集团有限公司投资控股的山东鲁抗医药股份有限公司为龙头的生物制造产业园；三是以中国中材集团有限公司投资控股的泰山玻璃纤维邹城有限公司为龙头的新材料产业园；四是以山东太阳宏河纸业有限公司为龙头新型造纸产业园;五是以山东恒华慧谷安防科技有限公司为龙头的应急安防产业园。2015年，入园规模以上企业57家，完成财政收入10.43亿元。区镇先后荣获中国新材料产业基地、山东省百镇建设示范行动示范镇、行政管理体制改革试点镇、千亿工业园区建设示范镇、特色产业镇、循环化改造示范单位、新型工业化产业（医药化工）示范基地、精细化工特色产业镇、两化融合试验区等荣誉称号。
园区周边水、电、煤、气、热等资源便利丰富。园区白马河码头与北方最大淡水湖--微山湖相通，每天可提供地表水10万立方米；拥有邹县电厂（装机容量480万千瓦时）、里彦电厂（装机容量60万千瓦时）等大型电力企业，建设
35、
110、220千伏变电站各一座；园区建有直通京杭运河的内河码头、专用铁路线，具备铁、水、陆联运功能；境内年产原煤1000万吨以上，天然气管道铺设至企业红线处；电厂、荣信煤化可为入园企业提供充足低价多等级热力；污水处理、危废处理、消防应急、公共码头和仓储等公共设施齐全，规划面积7.1平方公里的青岛保税港区济宁（邹城）保税功能区在园区内设有临港保税仓库；园区周边重点高等院校7所，中等职业技术学校39所，人才储备丰富；设有国家级博士后科研工作站、国家级企业技术研发中心、院士工作站、微生物技术国家重点实验室成果转化基地、省级企业技术研发中心等研发机构32处，与多所高校建立产学研创新科研平台；园区按照“精简、统
一、效能”原则，手续办理一站式服务，设立创投扶持资金、技术平台资金、市场推广资金、融资扶持资金等，实施科技创新等政策，全力支持企业项目建设和企业发展
发展方向：精细化工、化工新材料、生物医药、高端生物技术、高分子材料、玻纤深加工、高档包装、印刷品、应急安防等项目。
第15篇：鲁南煤炭基地崛起“智慧矿山”
山东能源枣矿集团加大物联网建设,以信息化带动工业化,实现了企业各种管理要素的高效集成和管理水平的大幅提升,在鲁南煤炭工业基地枣矿集团筑起了安全、高效的“智慧矿山”。枣矿集团率先提出将通讯、视频、计算机“三网融合”工程、全面建设“数字枣矿”、“网络枣矿”的工作思路,并于2006年2月实现了“三网融合”目标,目前,枣矿集团已形成了千兆到矿,百兆到楼、到桌面的覆盖全矿区的宽带网络,并与公用互联网互连互通。建立了涵盖新闻采集传输、会议办公、安全监测监控、生产调度指挥、煤炭运销、企业网站等信息化运行平台。
枣矿集团付村煤矿自主研发的“数字化智能应急救援系统”可在井下发生水、火、瓦斯等灾害时一键启动救援系统,10秒内按照预定的模式启动应急救援预案,分区域通知受灾地点、救护大队、安监处、医疗救护机构、物资供应部门准备好相关装备并前往集结地点。同时,系统还能根据事故地点和类型,分析地测导点,监测监控、风门闭锁联动等数据,自动进行最佳撤离路线计算,在GIS地图中生成井下人员撤离路线,并发布导航广播,给井下的矿工提示紧急避险的路径,将灾害可能带来的危害降到最低。
无人则安,提高井下自动化率,减少井下工作人员的数量是保障安全的最直接有效的方法,同时也是节约生产费用、提高工作效率的两全之策。如今在枣矿集团蒋庄煤矿,已有58个岗点实现了无人值守,减少用工240余人,工效比改造前提高了22%,各类费用也同比减少了2000余万元。
同时,枣矿集团建成了井下无线视频系统,弥补了井下固定摄像头拍摄的图像不能动态展示的缺点,使得井下情况可以得到多角度、全方位展现,对故障排除、灾害控制管理起到了积极作用。
枣矿集团在全省率先将3G网络引入井下,实现了井上、井下网络一体化,提供高带宽、高质量的高清通讯功能。同时,还将矿井安全监测监控信息实时传输到各级管理人员和安全生产人员的手机上,解决了井下通信现存的通话容量小、质量差、功能少的问题,走到全国各地都可随时随地使用手机进行监控。
在推进“智慧矿山”建设的过程中,枣矿集团全面改革传统管理模式,将物联网技术融入传统的企业组织管理行为中,对各类信息进行有效整合,建设统一信息平台,用数字化手段处理、分析和管理矿井,促进矿井的人流、物流、信息流的畅通和协调。
以前,领料员领料时要先向单位提计划,再经过区队领导签字,相关部门审批,供应部门计划员划价,审计部门审计盖章,财务批资金的“四签字一盖章”繁琐的程序,才能将生产所需的物料领出来。如今,领料时只需在网上提交申请,经过网上专业审批、供应部门网上确认、发放记账即可,大大节省了领料时间。不仅如此,以往因多次手工填表、填单出现的文字、数字错误如今也最大限度地得到了杜绝,做到了申请、审批、确认零距离、零时差,提高了办事效率。
此外,物联网技术还广泛应用于人员出勤管理、工资考核、财务管理、成本核算等多方面,刹住了原有的“记人情账”现象,枣矿集团矿区储备资金占用也由原来的1.3亿元降至了9000万元,实现了人力、物力、财力等各类资源的科学配置。
第16篇：鲁南泥塑传人刘进潮
鲁南泥塑传人刘进潮
11月17日，在枣庄市山亭区山城街道薄板村，记者见到了今年41岁的鲁南泥塑传人刘进潮，他的泥塑作品“西游记人物”，唐僧、悟空、八戒、沙和尚被他塑的惟妙惟肖，形象逼真，悟空脸上的猴毛宛如真的一般，八戒笑的憨态可掬，就连唐僧的白龙马也如活的一般。
刘进潮告诉记者：他家祖传从事泥人行业，最早祖传泥塑手艺要从清代他高祖父刘守敏为举人时，得到山西省洪洞县雕塑高手陆良大师真传，后被曾祖父刘真桂传承给祖父刘西亮，祖父刘西亮接着传给他的父亲刘夫珠，后来父亲又把这门手艺传承给了他。到如今，他已经是家族第5代泥塑传人。
泥塑做工所需基本工具有转轮、水盆、铁铲等，辅助工具有各种大小型刮刀、木槌、吊线、弓把、刷子、画笔、颜料等。最早，他们家族的泥塑手艺，一直以从事民间寺庙、神佛的造像为生，有个新建的寺庙、祠堂，他的曾祖父、父辈们都被请去帮着给塑神像，那时候大多不给银两，一般给瓜干、谷物、粮食之类的东西。有时富家人请去塑财神、观音等神像，除了给以上粮食作物之类，还会给几尺红布及其他衣物。解放后的*时期，曾有过砸香台、打倒牛鬼蛇神的运动，所以那段时间，他的父亲没有一点生意，专心在家种地。所做泥塑作品大多转变成生活器具，如泥瓦盆、泥壶、泥缸等。
刘进潮从小深受祖辈泥土艺术的熏陶，每次他的叔父被请去塑像，10岁左右的刘进潮就帮忙做一些零碎活，比如帮着拿刷子、刮刀、木槌等器具。有时他也在一边用碎泥模仿着跟着做。上学后，刘进潮特别喜欢美术，他跟随老师学习了素描、国画、书法，并开始运用在自家祖传的泥塑中。在继承传统的家传技艺的同时，又吸取了国画工意结合的神韵，借鉴西方雕塑精神比例的精髓，博彩众长，在传统的基础上，发展和创新，创作了一批有时代精神和风貌的作品。传承作品主要有泥塑大壁佛祖、彩塑观音、碧霞元君、土地神、山神等。创新作品有土陶人说唱俑、器具类、双牛头壶、小型泥塑、四大美女、西游记人物等。
如今，他并不主要依靠泥塑为生。偶尔枣庄一带哪座寺庙需要塑神像，大都请他去塑，山亭明珠湖所塑几尊神像就是他的作品。峄城万亩石榴园内青檀寺中的岳飞像就是出自他之手，枣庄市博物馆对过华龙娱乐中心墙壁上的西方战神也是他所塑造的形象。
他所塑泥塑是纯人工制作，没有模具，做工虽然形象逼真，但不能够完成批量生产，所以在当今社会没有多大的经济效益。市场的暗淡一度使他失望，偶尔打工回家空闲的间隙，他还会把玩一下自己的泥塑，做上一两幅作品，留给自家欣赏。
前不久，记者发现了这位泥塑传人，把他推介给山亭区文化局，在区文化局的关注下，给他申报了非物质文化遗产项目，以求保全下来他的全部技艺，别让这位鲁南最后的泥塑传人后继无人。
第17篇：鲁南技师学院公开招聘工作人员简章
年鲁南技师学院公开招聘工作人员简章（10名）
根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2018年我院公开招聘10名职业教育类岗位教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1977年1月22日以后出生);
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
(七)应届毕业生应聘的，须在2018年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2018年1月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。
(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(十)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，临沂市机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，仍在试用期内的事业单位工作人员，机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减取消招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
(一)报名
报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：1月22日9:00—25日16:00。
网上初审及报名查询时间：1月22日11:00—26日16:00。
应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在1月22日11:00—1月27日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。 3月 13日-18日登陆报名网站打印《准考证》。
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2018年1月26日—27日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到鲁南技师学院组织部(人事处)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2018年1月22日之前取得)。应聘岗位要求国家
须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书或其他资格证书等)。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。
面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2018年3月18日 上午 9:00—11:30
笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
(二)面试
面试采取试讲、技能操作、专业测试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在鲁南技师学院网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;
面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在鲁南技师学院网站向社会公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。
(一)考察
成立考察组。对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
(二)体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。
六、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。
符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资
源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。
(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由鲁南技师学院组织部(人事处)负责解释。
监督电话：0539-8977768
报名系统维护电话：0539-8608930
附件：2018年鲁南技师学院公开招聘工作人员计划（点击下载）
鲁南技师学院
2018年1月11日
第18篇：枣庄鲁南水城新年答谢会串词
主持人串词
男：尊敬的各位来宾，亲爱的各位朋友，大家晚上好！欢迎参加鲁南水城新年答谢会，我是主持人闫文信 。
女：我是主持人 韩露。今晚由我们俩为大家担任今晚的主持，我非常荣幸、也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过一个美好而愉快的夜晚。
男：我们以最真诚的感谢、最真挚的祝福在这里举办新年客户答谢晚会。首先，让我们欢迎今天光临现场与大家一起联欢的嘉宾，还有来自市中区商务局、住建局、住宅建设开发公司、旅服局、工商局、税务局、地税局的领导们，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。 女：鲁南水城项目作为枣庄市打造“江北水乡·运河古城”城市名片的重点项目，秉承上海伦达集团“创新共现价值”的核心理念，将水城运营成以中高档品牌、多种业态为核心，集购物、餐饮、休闲、娱乐、文化、旅游六大核心为一体的鲁南首席水文化休闲主题商业广场，是我市中心区域第三新商圈——“东湖商圈”的重点项目。
男：伦达·鲁南水城项目建筑设计风格古朴独特，融合了江南水街、徽派和北方民居三种建筑风格，外部四面环水，内部水系纵横，占地30多亩的中心水面，水中设置水舞台。水城内布置景观桥廊、亭台榭阁，滨水步道，广场绿地，生态停车，情景雕塑，休闲座凳等。同时按照不夜城的标准配置了五彩缤纷的灯光亮化工程，独有鲁南最大规模的室内LED天幕，滚动播放绚丽画面，以强烈的视觉冲击营造精彩的购物氛围，带来独特的消费体验。
女：从长春电影制片厂电影摄制山东基地授牌，伦达•鲁南水城接待中心盛大开放，《水城之恋》电影演员选拔，鲁南水城形象大使选拔，到香港CEPA品牌的入驻、装修启动，《水城之恋》微电影的拍摄，再到盛大开盘与选铺，伦达·鲁南水城以所向披靡之势宣传造势，彰显伦达·鲁南水城商业体成熟的开发经验、雄厚的实力和专业保障、“高端化定位、差异化发展、特色化建设”的价值观以及专业的运营管理体系。
男：正是由于伦达·鲁南水城的努力与商户们的信任，以及各界朋友的关注与支持，才能使得鲁南水城犹如璀璨明珠屹立在枣庄的东湖畔。今天我们聚集在这里，与伦达·鲁南水城一起过节，与商户们一起联欢。今天的答谢会现场不仅有精彩绝伦的文艺表演，还有答谢抽奖，今天伦达•鲁南水城为我们提供了丰富的奖品，
一等奖4名，奖品是价值15000元马尔代夫游
二等奖5名，奖品是价值6000元韩国游
三等奖10 名，奖品是 价值3000元香港游。
接下来，我宣布新年答谢会正式开始。
女：既然是开场，那首先咱得来个震撼的节目点燃现场！我给大家推荐的这个节目，是由一对“双胞胎组合”给我们带来的high歌互动，他们参加过全国各地多家卫视的节目录制，深受广大观众的喜爱，让我们掌声有请“阳光兄弟组合”——
（第一首中文歌曲结束之后，抓住双胞胎帅哥的亮点，即兴采访“阿阳”、“阿光”，接下来就是两首英文歌曲连唱，Justin Bieber的《eenie
meenie》及偶像组合One Direction的《what makes you beautiful》）。 男：节目果然是很精彩！接下来让我们以最热烈的掌声欢迎伦达·鲁南水城的赵总为我们致答谢词，有请——
女：感谢赵总情感真挚的讲话，接下来欢迎星尚百货公司的王总上台致辞，掌声欢迎——
男：非常感谢王总语重心长的讲话，相信在充满希望的2013年，伦达·鲁南水城和星尚百货公司在众人的期盼与共同关注中将会越来越好！
女：伦达·鲁南水城不仅为我们准备了赏心悦目的视听盛宴，还安排了丰富的晚餐共飨，接下来请大家倒满酒杯，掌声有请伦达·鲁南水城童总为我们致祝酒词——
男：感谢鲁南水城及童总的盛情款待，酒杯已斟满，让音乐继续响起，让我们的热情继续。接下来的表演，来源于普通的一捧黄沙，利用黄沙漫反射的原理，沙子到了表演老师的手里，就能变成艺术，瞬息万变，转瞬即逝，表演形式变化万千。请大家欣赏沙画表演《荣耀水城》，千万不要错过任何一个环节哦！
男：节目真的好美！问你个问题，你知道“变脸”是来源于什么吗？ 女：这个我还真在上节目之前做过功课的，相传“变脸”是古代人类在面对凶猛野兽的时候，为了生存把自己脸部用不同的方式勾画出不同形态，以吓跑入侵的野兽。后来川剧把“变脸”搬上舞台，用绝妙的技巧使它成为一门独特的艺术。
男：果然是有备而来，没考住你。如今，变脸在不断摸索、演变、精
化的过程中，渐渐成为川剧的一大特色。它以其怪诞狰狞的面相变化表现出人的情感波折与内心的激变，非常具有表现力。那接下来就请一起欣赏变脸表演。
女：晚会开始的时候我们就跟大家说过，今天伦达•鲁南水城为我们提供了丰富的奖品，包括价值3000元香港游、价值6000元韩国游、价值15000元马尔代夫游，接下来我们就要进行第一轮抽奖。
请掌声欢迎10 名，奖品是价值3000元香港游。
男：恭喜中奖的朋友，祝你2013年事事顺心，好运相伴。接下来有请歌手李华为我们带来几首熟悉的歌曲，她曾是东南卫视“超级明星脸”金像奖得主，CCTV“梦想剧场”的月冠军。让我们掌声欢迎—— （田震模仿秀（《铿锵玫瑰》、《干杯朋友》、《阿里山的姑娘》）
女：刚才你已经考过我了，现在是我的提问时间了。你知道什么是“墨舞”吗？
男：……是不是拿着墨水跳舞？
女：……你干脆拿墨水洗澡得了……墨舞，将中国古典舞蹈、绘画和音乐熔为一炉，借用一支延长手臂表现力的毛笔，演绎了中华民族书法艺术的神韵之美，通过表演者一招一式的精彩表演，在整个的舞台空间，将古典舞与中国书法文化、剑文化融为一体，达到言有尽而意无穷的艺术境界。
男：说了那么多，快让我看看呀！
女：不要着急，首先为了达到最佳的视觉效果，我们请灯光师关掉一
些灯，（灯光师配合关灯后）让我们掌声有请马松、小雪带来的墨舞表演《水墨星城》——
男：果然是大气磅礴的舞蹈！接下来又到了抽奖环节，这一次抽出的是二等奖5名，奖品是价值6000元韩国游，
有请上台为我们抽取。
女：恭喜获奖的朋友，祝你们在新的一年事业顺利，更上一层楼！接下来的节目我不多作介绍，有请迈克尔·杰克逊！——
男：谢谢马强老师的精彩表演，看看现场的气氛，都有点不在掌控之中了！接下来的节目需要大家遵守秩序，有小孩的家长抱好您的小美女小帅哥，表演老师会邀请现场朋友参与互动，但是为了不影响艺术效果，请遵守秩序，积极配合，谢谢！大家现在看到舞台上我们的工作人员正在有序地准备着下面一个节目。我相信这个是大家在枣庄还没有见过的表演，请耐心等待，表演老师的手里挥舞的不只是道具，更像是哈利波特的魔法棒指挥着一群细微的精灵，待会儿表演老师一伸手，我们将会进入一个梦幻的天堂，在那里让我们一起见证鲁南水城的古典、大气、时尚、浪漫……有请表演老师张建超—— （应表演老师要求，表演过程中，主持人完全不需要介入） 女：最激动人心的最后一个抽奖环节，抽出今晚的一等奖，有请 为我们抽取一等奖4 名，奖品是价值15000元马尔代夫游，将最后一份大礼送出。
男：衷心祝贺获得奖品的幸运嘉宾，祝你们在马尔代夫有一个幸福快乐的旅程。最后有请我们的草原雄鹰伍凯带来歌曲串烧，他曾于2009
年受邀参加郭河南省电视台春晚，是2010年四川卫视“天籁之爱”红歌赛季度冠军，掌声欢迎——
（歌曲演唱（《卓玛》、《天堂》、《姑娘我爱你》）
男：今天的答谢会即将结束，感谢各位领导、嘉宾以及各位商家对“伦达·鲁南水城”的大力支持，同时也感谢伦达•鲁南水城为我们提供了这样一个美好的夜晚，也感谢所有为晚会付出辛苦劳动的工作人员！最后，让我们共同祝福伦达•鲁南水城财源广进、生意兴隆、名扬四海、美誉全国，我们本次活动到此结束！
合：祝大家新的一年身体健康、事业顺利！再见！
第19篇：鲁南化工市场第一季度平安综治汇报（推荐）
鲁南化工市场2009年第一季度平安综治
工作汇报
兰山街道综治委：
2009年第一季度鲁南化工市场贯彻区委、区政府、区综治委的文件精神，根据商城管委会和居委集团要求，确保市场的平安、稳定与发展，努力争创“文明市场”，落实好全年平安市场创建工作，根据本市场实际情况，现将第一季度工作汇报如下：
一、2009年度内，所进入市场的所有商户，一律签订“安全责任书”在市场内组织安全培训，法律法规学习安排一定的时间培训经理，通过法律法规的学习，提高经营者的思想认识，为维护市场的平安经济的协调发展做出贡献。
二、深入开展平安创建活动。充分利用广播宣传栏，宣传党的法律法规，并印制相关的材料及时发给各业户，让各业户遵纪守法，文明经营。
三、群防群治。建立完善各规章制度，以制度约束人的行为，用制度管理市场，逐步形成人人讲安全，时时为安全，确保市场内无事故。
四、加强领导，强化管理，一切为了市场的平安。平安创建是构成和谐社会，建设新临沂、大临沂的必定条件，要抓细抓好，不留空隙。市场管理人员安排上去抓，分工精确，为此本市场要成立“创建
平安市场”领导小组，由经理、保卫科长亲自抓，层层落实责任制。每月对商户进行一次大检查，做好检查记录，以便总结经验，制定相应措施，改进工作方法，因地制宜的做好平安创建工作。
鲁南化工市场 2009年3月
第20篇：滕州在鲁南经济区的定位问题分析
滕州在鲁南经济区的定位问题分析
(本人才疏学浅且非区域经济学出身，问题分析的可能很浅薄，还请多多批评指正；由于本人在外求学多年，滕州及周边地区的发展情况大多是通过网络得知，因此，分析难免有失公允，还望海涵；另外，由于本文非学术论文且完成匆忙，因此，文中没有引用具体数据加以论证，仅采用简单论文结构与常用语言叙述出来，也算起个抛砖引玉的作用。)
目前，区域经济竞争日趋激烈，远的如武汉、长沙、郑州为争夺中部地区龙头城市而展开的竞争，近的如山东半岛与京津塘尤其是天津滨海新区为争当环渤海龙头、青岛与天津为争夺东北亚航运中心而展开的竞争等。而在滕州所在的鲁南、苏北区域，济宁、徐州都已提出要充当淮海经济区的领头羊，并且济宁、徐州都提出了以自己为中心的经济圈，在17大报告中也明确提出，要在形成若干经济圈与经济带。在这种情况下，滕州如何在区域竞争中化解被边缘化的危险、保有一席之地，值得思索。鉴于此，本文试图对该问题进行探索，结构上采取提出问题—分析问题—解决问题的方式。
一、定位
发展滕州，促进社会和谐，首先应对滕州有一个合理的定位，并以此为依据作为谋划发展的根本依据。正所谓知己知彼，方百战不殆！目前就本人观察，滕州已经完成了内部定位问题—大市、名市、强市，但是在一个区域内，尤其是在鲁南或鲁南、苏北经济区还没有找准自己的角色。本人认为，滕州有理由、有条件成为鲁南地区京沪铁路沿线中心城市（具体为北起曲阜、泗水，南至徐州，东自临沂，西到微山湖区域），鲁南、苏北经济区次中心城市（徐州为中心城市）。
对于上述提法，可能会引起以下异议：
1、济宁已经提出建设济宁都市圈，并划定济宁、兖州、邹城、曲阜四边形区域为主要建设方向；
2、徐州规划建设以徐州为中心，周边地级市为次中心，外围县级市为三级中心的徐州都市圈；
但是上述两个都市圈都存在致命缺陷：
1、一般的城市圈或都市圈都要确立一个中心城市作龙头城市以辐射带动其他城市，如京津塘都市圈以北京为龙头，山东半岛城市圈以青岛为中心，武汉城市圈以武汉为中心，而济宁城市圈的四个城市没有一个可以充当龙头。首先，曲阜，作为东方圣城，文化资源丰富，但是除了祖宗留下的文化资源，曲阜几乎什么都没有了，农业落后，工业几乎为零，城市建设至少7年都没有任何变化；兖州，古九州之一，山东西南部的铁路枢纽，煤炭资源丰富，但是该城市过度依赖煤炭，且地域不够辽阔，不具备必要的劳动力资源及内部市场；邹城，虽具备过百万的人口数量，但是经济上过度依赖国有企业邹县发电厂、兖矿集团，其他方面并没有多少优势；济宁市区，有区位优势，控制微山湖顶部东西通道，历史上曾有过运河漕运的辉煌，但时光不再，无人口、工业优势；
2、徐州经济圈，规划虽好，且徐州也有成为中心城市的能力，但实行起来非常困难，因为该城市圈的城市分属于江苏、山东、安徽三省，这无形上增加了圈内经济互动的壁垒与成本，且徐州在于鲁南城市尤其是临沂的竞争中屡屡败下阵来。
当然，提出滕州成为鲁南地区京沪铁路沿线中心城市并不是要妄自尊大、企图建立什么滕州城市群，而是要提醒滕州要具有危机意识，不要被边缘化，要看到自己的优势与不足，将建设中心城市为目标，进一步提升滕州的经济辐射力，以期在竞争中赢得主动权。有竞争才有合作，并且合作只能建立在强大的竞争力上。
二、滕州优劣势分析
（一）优势
1、文化
滕州历史悠久，有七千多年的人类繁衍史、两千多年的建置史，曾为三国五邑之地，两千多年来一直是徐、兖二州间的政治、经济、文化中心，人才辈出。滕人勤劳、智慧、能吃苦，历来有经商之传统，滕虽距曲阜仅百里之遥，但是滕文化并不像鲁文化那么保守内敛，更似齐文化的开放、吴越文化的逐利。此可谓滕州文化上的核心竞争力（滕州政治、文化虽在最近四五十年有所衰落，但是这并不能掩盖几千年的辉煌）。
2、经济
滕地土质肥沃、雨水丰沛，此为滕地农业发达、人类繁衍生息七千年之根本；滕地资源丰富，境内有大量煤炭、石灰石等矿藏，此为滕地现代成为鲁南工业重镇的重要条件；滕州丰富的水资源又可保证人口急剧膨胀条件下不致闹水荒；滕州劳动力资源丰富，号称“中国第一大县”，虽频遭割地之痛，但仍以158万人口雄踞山东县域之冠，此可为滕州在工业化阶段提供大量的廉价劳动力，另外，庞大的人口也意味着巨大的内部市场；滕州有良好的工业基础，此条件为发展相关产业提供大量的技术型人才；滕人历来有经商之传统，滕地历来是鲁南地区的商品集散地，此条件可最大程度保证滕州经济充满活力，因为在各类经济成分中，唯有私营经济成分最活跃。以上诸条件，可以成为滕州的经济核心竞争力。
3、区位
滕州历来为山东南部门户，有九省通衢之美誉，为北京通往南部富庶省份的必经之地。交通发达，陆路上，京沪铁路、京福高速、104国道纵贯南北，建设中的京沪高铁亦经过滕州；水路，京杭运河从滕穿过，高速可直达日照、青岛、连云港等外贸港口；空路，2小时直达济南、徐州机场。此可为区位核心竞争力（本条比较牵强）。
（二）劣势
1、滕州已经不是中国第一大县，正逐渐失去山东南部门户的地位
最近三四十年，滕州县域不断缩小，已不再是延续几千年的徐、兖间政治、文化中心。滕州的经济已被周边的邹城、省内的其他县（市）超过，虽滕州最近几年经济有所起色，但这种局面基本没有改观。滕州鲁南地区商品集散地的功能近几年有所降低。滕州的煤炭资源正在遭到透支，滕州的万亩良田数年后将会变成水乡泽国，江北水乡将会名副其实。
2、滕州软环境有待提高
（1）滕州人的素质有待提高
滕州个别人不讲信用好投机、爱占便宜、公共场所无所顾忌地大声喧哗、说话爱带口头语（不堪入耳之甚令人发指，不分男女老少，年轻人尤甚。本人曾到过山东多个地方，但很少有滕州这种现象）、不讲公共秩序（最明显的2个例子：火车站挤着上火车的情形，你挤，我挤，最后大家谁都上不成，更有甚者，个别去车站送人的，就堵在车门口，非要把自己送的人塞到车里，才肯把车门让开；在银行排队办理业务或是在医院排队挂号、取药等，明明排到自己去办理了，可偏偏有人旁若无人地插到前面）等（这一点可能很多朋友表示无法接受，但是如果我们走出滕州，到别的地方去看一下，确实可以感受到差距）。素质问题看似无足轻重，其实不然，经济发展到一定程度，其抑制或阻碍作用就会显现，比如不讲信用投机问题，在有限次合作中，如双方仅合作一次，那么合作双方完全可以不讲信用，因为这得不到任何惩罚；但是如果博弈是无限期的或是长期的，投机取巧就没有了市场，因为你不讲信用，别人就不会和你合作，并且还告诉别人不要和你合作。人口素质的提高，有利于人们互相交往，利于人们保持愉悦的心情，同时，还利于吸引、留住人才，我们很难想象一个高水平的人愿意呆在一个秩序混乱、污言秽语充溢的地方。
（2）滕州人情观念太重
此可称为滕州文化上的惰性，滕文化虽未齐鲁文化的一部分，但在这一点上，却有过之而无不及。滕州的人情观念渗透到社会生活的各个部分，上至办点芝麻粒大的事情就要找朋友、托关系，下至亲朋好友见面敬烟，酒桌讲究敬酒礼仪，年轻人拜仁兄弟等。讲究人情观念本为中国传统文化的一部分，是调节人们之间关系的非正式途径。但是过于浓厚的人情观念，不但会增加人们的心理负担，还会阻碍正式制度的推行，提高交易成本。在开放的条件下，过重的人情观念更是弊大于利，因为这会增加外来人员适应本地生活的难度，进而影响对外交流。
3、滕州的基础设施质量有待提高
（1）滕州的铁路客运正在逐渐萎缩，也许再经过几次大的提速或既有京沪线改为货运线，存在一百多年的滕州站将会消失；京沪高铁是否在滕州设站仍然是个未知数。
（4）促进优势产业做大、做强
滕州是中国中小机床之乡，中小机床产量在全国占有较大份额。但境内机床产业仍呈现诸侯割据、各自为战的状态，产业集中度不够。滕州应培养几家具有雄厚实力的机床企业集团，促进产业集中，并且鼓励有实力的机床企业与国内知名科研院所合作，以提高科技含量与自主创新能力，比如，华中科技大学，其数控机床研制在国内走在前列，其校办公司华中数控生产的产品打破了国外的技术垄断，国家最高领导人（多位政治局常委，包括总书记）曾多次到公司参观，《新闻联播》也多次报道其自主创新的例子，滕州的机床企业有必要与这样的科研院所搞合作。滕州的其他优势产业也应走这样的路子。
（5）依据优势，培养若干产业集群
在这方面，滕州应该向温州等地学习，学习那里为何会出现如此多的专业型乡镇如领带镇、纽扣镇、吸管镇等，这里面，固然有自发性因素，但政府在其中扮演何种角色，值得探讨。滕州在某些产业如机床、香料、螺旋街头，市场如干杂海货、装饰材料等已有一定规模，政府应出台措施鼓励相关经营者向上、下有产业延伸，以形成产业集群与产业链。
（6）设立风险基金，促进中小企业发展
在促进中小企业发展上，滕州市政府应该学习深圳市政府，建议政府拿出专项资金作为风险基金，促进中小企业发展。在农村，农民融资仍存在很大的瓶颈，农村并不缺少懂管理、会经营的人才，他们可能就是由于缺乏启动资金而无法掘到第一桶金，这无疑对新农村建设也是不利的。去年末，中央召开了金融工作会议，重点部署了发展农村金融市场、解决农民融资难的问题，鼓励产业资本、私人资本进入农村市场设立村镇银行、贷款公司、农民互助合作社等，山东省在这方面也出台了加快发展壮大农村合作金融组织的措施。滕州在这方面应适时跟进，切实解决融资难问题。
（7）适时鼓励有实力的企业走出去
在这方面，滕州应该学自浙江，浙商已经在全球市场逐利。前几个月，看到一则报道，说滕州的某钢结构公司承揽了非洲某国的钢结构工程。这就是很好的例子，带了个好头，其他的有条件的企业也应该适时走出去，开拓国际市场。现在，非洲、巴基斯坦等国家和地区大有可为。
（8）鼓励、支持与引导经营者提高其知识结构与经营管理能力
很多人抱怨滕州的企业做不大，我看和企业主的经营能力、知识结构，尤其是战略管理能力有很大的关系。企业做到一定规模，企业主的经营能力尤其是战略经营能力就会对企业起制约或促进作用，在滕州，应该出现几个像张士平、张修基式的人物。建议政府拿出专项资金（类似下文提到的MPA事例），引导经营者走进校园，开阔视野，提高其知识水平，比如有条件的可以攻读MBA学位.2、提高滕州软环境，提升城市品位
（1）建议宣传部门多倡导一下讲文明、树新风问题
口号不要太大、太空，从实处着手即可。亟待解决的如信用、秩序、说脏话、讲卫生问题，普通老百姓素质的提高，也间接的提升了城市的品味。
（2）应充分挖掘滕州境内的文化资源
墨子牌已经打响，但其他的资源还没有充分利用。作为一个千年古县，我们可以利用的资源还有很多，只是我们太熟悉，以至于忽视它们的存在。如在滕国的利用上，仅提到了古城的存在，这显然是不够的，我们还要打滕文公牌，宣传其善政，以引起海内外滕氏子孙的共鸣，宣传滕州知名度。此外，应寻求城市建设与文化资源保护的平衡点。我们已经失去了千年古城墙、文庙等古建筑，现有的一定要保护好，如妇幼保健院内的国际红十字会滕县办事处，那是滕州现存为数不多的欧式建筑，且有一百多年的历史，是滕州历史的见证，听说现在已经摇摇欲坠，应抢救性保护。
3、打造服务型政府，提高政府公共管理水平
（1）提高公务员业务素质
打造服务型政府，首先应打造一支高水平、具有现代经济、管理知识的公务员队伍。部分地方已经出台规定，提倡公务员分批接受MPA教育，并且由组织部门强力推动。如我所了解的湖北十堰、宜昌两市，就是由市委组织部具体负责，并且在学费上以市级财政与个人各承担一半的方式，这有力地促进了MPA教育的推行与公务员素质的提高，对于提升政府的服务水平大有裨益，我也与部分MPA学员交流，询问其收获如何，他们大多表示收获颇丰，接触了许多以前闻所未闻的现代公共管理知识，对其以后工作大有好处。我认为，滕州在这一点上有必要学习一下，虽然近几年各部门都分进了一批本科毕业生，但他们中的一些可能并不具有一些基本的公共管理、经济管理知识，比如，学习理工的对文科知识本来了解就少，更不用说经济、管理知识；而学习经济的可能缺乏必要的管理学知识，学习管理的又缺少经济学知识。打造服务型政府、学习型组织，我看推行MPA教育是一条很好的路径。
（2）滕州的基础设施质量有待提高
a、京沪高铁滕州站有待落实。这是滕州未来几十年的命脉，不可掉以轻心。我们很难想象滕州没有现有的京沪线会成为什么样子，不过看看津浦线改道后的兖州与曲阜就一目了然了。在可以预见的未来，铁路在招商引资、对外交流、人们出行尤其是远行中仍然扮演着重要的角色，因此，客运站必须拿到。
b、发展公共交通，整治市区交通秩序。在发展公共交通上，首先要搞好科学规划，力争实现城区全覆盖；其次，在市内人口密集的地区如东边的龙泉广场、北边的汽车站、南面的经济开发区增设中转、换乘站，始发、终到站向东西南北城乡结合部延伸，以切实解决城区尤其是火车站地区的交通压力，增强市区车辆的流动性；第三，建议实行公交IC卡制度，使用卡的居民刷卡0.5-0.7元每人次，使用现金的仍按照一元制，以降低票价，利于公共交通尤其是在市区居民的推行。最后，更换新型公交车，刻不容缓。
c、综合利用滕州港，打通西部通道，以抵消微山湖带来的区位劣势。
对以上分析的必要补充：
1、第一部分中指出济宁、徐州经济圈的缺陷主要是想说明滕州在区域竞争，尤其是两大经济圈都将滕州排斥在外的情况下，滕州所面临的机遇，即两大经济圈在短期内还不会有较大的发展，滕州应该利用这个机遇期提升辐射力与竞争力。
2、一方面，随着城市化进程的加快，在未来5-10年滕州市区人口会迅速膨胀，另一方面，随着老百姓生活水平的提高，会有越来越多的市民购买汽车、摩托车等代步工具，因此，滕州应该从现在开始重视公共交通的发展，以在市区人口还在可控范围的时候让越来越多的老百姓适应出行乘坐公交车，否则，等到人口膨胀、车辆增多后再去发展公共交通会困难重重。因此，政府要重视公共交通的发展。同时，由于老百姓在选择何种交通工具出行上会做出一个成本----收益分析，比如是一天上下班乘坐公交车支付2块钱划算，还是骑自己的摩托车、
电动车划算，因此，公交车应该走低价化路线，公交运转亏损部分，应该由政府拿出资金补贴。
