维稳工作总结
推荐第1篇：维稳工作总结
一、领导重视，机构健全
镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。
二、强化工作措施，责任落实，
1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村（社区）维稳工作负领导责任；各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人；各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。
2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。
3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。
4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。
5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。
三、着力源头防范，强化主动维稳
1、高度重视群众信访问题。我镇认真贯彻落实市委、市政府关于领导干部定期接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接访活动，及时合理解决群众利益诉求。
2、狠抓矛盾纠纷排查化解工作。我镇着力加强不稳定因素排查，健全工作台账，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重点抓好“5.12”两周年、上海世博会、广州亚运会、“9.13”、“十一”、“10.18”等节点矛盾纠纷排查化解工作，确保了敏感时段安全稳定。
3、严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。今年我镇化解了徐国安涉法涉诉问题，汉源移民刘涛问题、罗生华缠访问题、涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题。
xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
四、健全应急预案，妥善处置群体性事件
对于群体性事件，如涌泉村六组、玉江村十三组历史遗留问题，我镇综合协调市级相关部门、涉及的村组，做好应急处置预案，对涉稳重点人员加强稳控，严格落实稳控责任，坚持做好答复稳定风险评估，按照从实际出发、尊重历史、面对现实的原则对事件进行了答复，化解了这一矛盾。
五、强化信息报送工作
继续完善以镇维稳办、派生所为主渠道，各级信息员联动，各村（居）、企事业单位排查，维稳办、综治办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的维稳信息员队伍，密切关注社会面动态和可能引发的不稳定因素，做到早发现、早处置、早解决。
六、存在的问题及工作打算
回顾一年来的工作，虽然我镇的维稳工作取得了一定的成绩，但与市委、市府的要求尚有一定的差距，镇内一些影响稳定的因素仍然存在，如张尚清缠访问题、地勘放炮问题、张天英涉法涉诉问题、曙光村和涌泉村的历欠问题。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要大量的资金才能得以处置。在今后的工作中，我镇将继续开展好涉稳因素的排查化解工作，做到多汇报、多争取、求得上级领导和部门的支持，逐步将我镇境内的敏感矛盾进行化解。
推荐第2篇：维稳工作总结
2011年是我镇落实市灾后恢复重建“三年任务两年基本完成”的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的具体指导下，我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为xx社会经济发展营造了良好的社会环境。现将2011年维稳工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了xx镇维护工作领导小组。
二、强化工作措施，责任落实，
1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村（社区）维稳工作负领导责任；各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人；各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。
2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。
3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。
4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将（欢迎访问零二七范文网http://，范文大全）维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。
5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。
推荐第3篇：维稳工作总结
XX镇2009年维稳工作总结
XX镇地处XX县城西南部，辖21个行政村1个社区，面积57.6平方公里，有人口3.8万。近年来党委政府抓住西部大开发带来的机遇，提出建“工业强镇、文化名镇”的目标，一大批企业在我镇落户的同时也给我镇带来极大的维稳压力，面对当前严峻的维稳局势，我镇认真总结近年来维稳工作经验，根据上级有关文件会议精神，结合我镇实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了积极探索。维稳机制建设取得重大成效，实现维稳制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定形势不断好转，人民群众安全感普遍增强。
一、建立健全维稳工作责任机制，有效落实维稳工作责任。按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组，明确全镇维稳工作由党委书记负总责，党委副书记具体抓，各部门领导重点抓，各成员单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、安监、公安、司法、劳动保障等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系，明确由镇综治维稳工作中心牵头，派出所、司法所、安监办具体实施，有关单位密切配合，各村、企事业单位自行管理、接受指导。三是明确职责分工。出台《XX镇维护稳定工作
责任制暂行规定》、《XX镇党政领导维护稳定工作责任分工》、《XX镇各村、企事业单位维稳工作责任目标管理考核办法》等一系列文件，与各村、企事业单位签订责任书，明确班子成员、驻村干部、村的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。四是实行责任追究。出台《XX镇维护稳定工作责任追究规定》，明确对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的部门、单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究，采用责任倒查形式，视情节轻重，作出通报批评、警告、一票否决等处罚决定，处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。科学的考核奖惩机制，充分激发了各层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保平安的良好局面。
二、建立健全维稳预测预警机制，切实加强社会动态研判。按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。一是开展大排查。积极开展机关干部大排查活动，即提出涉及镇情、村情、民情的问题，号召机关干部、公安民警、村干部深入到村，在思考问题的过程中贴近民生、走进矛盾，在破解难题的过程中融洽关系、促进和谐。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的，按照《XX镇维护社会稳定工作信息报送制度》要求，认真登记，及时上报镇综治维稳工中心；对于重大、紧急情况，做到随查随报；对于重点信访案件当事人，给予专门建档，在敏
感时期实行24小时监控。二是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次党政联席会议，镇主要领导听取维稳工作汇报，对全镇排摸上来的信访问题、不稳定情况进行细致梳理，按照“属地管理”和“归口管理”的原则，落实驻村干部为第一责任人，村长为第二责任人，由分管领导和片领导包案，限期整改，确保稳控。三是建立社会稳定风险评估制度。按照“发现问题在前，行动处置在先”的工作原则，定期对镇域内维稳情况进行综合分析，对征地拆迁、重点工程建设等可能引发社会面不稳定的事件进行评估，提出应对措施。
三、建立健全维稳矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷。整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。加强部门建设。积极开展部门规范化建设，公安、司法、民政、劳动保障等部门要发挥维稳的主导作用，强化设施，完善制度，规范管理，充分发挥维稳功能。
实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治组织协调、有关部门各负其责”的重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力量，对重大安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由镇综治维稳工作中心、派出所、司法所人员，以及分管领导、驻村干部、村干部以及区级有关部门组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控。今年，全镇共受理信访案件9起，全部及时给予回复，群众满意率
在90%以上；排查发现各类矛盾纠纷56起，调处56起，调处成功率100%，没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。
四、建立健全维稳应急处置机制，不断提高预防处置能力 按照“规范有序、灵活高效”的原则，建立维稳处置机制，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是强化应急处置。修订完善《XX镇群体性事件应急处置工作预案》、《XX镇突发公共事件总体应急预案》等一系列应急制度，加强演练和实践，不断增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。
五、持久深入地开展对“法轮功”等邪教组织的斗争。根据中央、省、市、县对防范和处理法轮功等邪教问题工作要求，镇综治维稳工作中心增强政治意识和领导责任意识，完善各项工作机制，以防范和处理法轮功邪教组织为重点，进一步加大防范和处理其它邪教的工作力度，成立XX镇农村反邪教警示教育领导小组，组织全镇机关干部职工、各村委会领导干部认真学习有关文件精神，提高思想警惕，抓好宣传教育，营造良好的反邪教的社会氛围，利用农闲时节，进行深入的宣传，共发放宣传画册100多份，反邪教宣传挂图50多份，在学校利用班会、
校会等对学生进行防邪、反邪教育。按照“谁主管，谁负责”，“属地管理、条块结合”的原则，与辖区内原有“法轮功”练习者的村委会、单位签订了2009年防邪责任书，进一步落实包保责任制。同时，加强“敏感日”等重大节日的防范控制。在全镇各村委会分别组织村级领导干部、党员等学习反邪教知识。全镇原有“法轮功”练习者2人均已放弃习炼多年，经过落实防邪责任制，教育转化，现已彻底转化，并做到一月一排查，一季一分析。
维稳工作任重道远。在来年，我们将进一步更新工作理念，明确目标；进一步改进工作方法，创新工作机制；进一步推进村级自治，实现重心下移；进一步加强教育引导，提高法制水平。 具体做好四方面工作：一是做到三个坚持，即坚持常抓不懈、警钟常鸣；坚持“一把手”负总责、点线面协调推进；坚持注重细节、基础抓起。二是健全三大责任体系，即健全政府领导的主导责任体系；健全逐级递延的主管责任体系；健全单位法人的主抓责任体系。三是统筹三种力量，即统筹以维稳办为主的政府力量；统筹以村工作站为主的自治力量；统筹以村级群防群治网络为主的民间力量。四是加强三方面教育，即加强全民普法教育，特别是流动人口的法制教育；加强企业安全生产教育；加强综治工作人员执法能力教育，不断推动维稳工作取得新的突破。
XX县XX镇综治维稳工作中心
二○○九年十二月七日
推荐第4篇：维稳工作总结
沙雅县党校加强法制宣传教育全力促进社会稳定工作
总结
根据沙法治办【2011】4号文件部署，8月份以来，沙雅县党校立足工作实际，认真贯彻落实县委关于稳定工作的会议精神，就维护好沙雅县的社会稳定工作采取了多种措施和办法，现总结如下：
一、基本情况
8月份以来，沙雅县党校结合工作实际，共举办法制集 中学习10余次，制作维稳宣传横幅、张贴标语40条，制作维稳宣传展板3块，维稳宣传学习园地6面，开展法制宣传、演讲等专题活动4次，营造了浓厚的学习宣传氛围，进一步提高了干部职工的法制意识。
二、主要做法
（一） 加强领导，组织实施。
沙雅县党校结合当前的维稳工作，及时成立了以常务 副校长为组长，两名副校长为副组长，相关工作人员为成员的加强法制宣传教育全力促进社会稳定工作领导小组，小组成员分工明确，职责明晰，确保了此项工作的顺利开展。
（二） 积极宣传，营造氛围。
沙雅县党校紧密结合当前工作实际，充分利用横幅、标语、宣传栏、制作展板、专题学习园地等媒介广泛宣传《宪
法》、《刑法》、《形事诉讼法》、《民族区域自治法》、《反分裂国家法》、《宗教事务管理条列》、《信访条列》、《治安管理处罚法》、《国旗法》、《集会游行示威法》、《自治区社会治安综合治理条列》等法律法规，进一步营造了法制宣传氛围。
（三） 集中学习，增强法制意识。
沙雅县党校立足工作实际，组织全体干部职工利用每 周的政治学习时间集中学习《反分裂国家法》等法律法规、和田“7.18”、喀什“7.30”、“7.31”事件真相以及“四个认同”等学习内容，积极倡导干部自觉地与违法犯罪活动和分裂势力作斗争，采取学习讨论、座谈交流、观看法律法规电教片等形式不断丰富学习内容，为巩固学习效果，沙雅县党校全体干部职工每人撰写了5000字的读书笔记及心得体会，并将心得体会张贴于学习园地中进行评比，切实提高了广大干部的法律意识和法制观念。
（四） 多措并举，丰富宣传内容。
县党校采取以专题活动促宣传的形式进一步提高学习
宣传效果，一是开展“反暴力，讲法治，讲秩序”演讲活动。组织6名党校教师参加了单位组织的“反暴力，讲法治，讲秩序”演讲活动，演讲教师以近年来新疆发生的一系列暴力恐怖事件为例，演讲内容紧紧围绕揭露暴力恐怖活动的罪恶行径，尤其对新疆各族群众生命权和发展权的严重践踏，引导党校干部群众擦亮眼睛，提高政治警觉，共同维护沙雅的
社会稳定，演讲活动取得较明显的宣传效果。二是利用党校课堂进行宣传教育，在科级干部研修班、后备干部培训班、“双语”班等课堂通过课堂专题进行宣传，围绕国际国内形势、围绕新疆、沙雅的维稳现状进行专题讲授，切实提高了学员的法制意识。三是开展沙雅县党校突发事件防范演练，县党校及时制定了预防暴力袭击、火灾、地震等突发事件应急预案，并制定了长效机制，今年以来，先后组织干部职工参与应对突发事件疏散演练5次，进一步提高了干部职工应对复杂局面的能力。
三、活动成效及今后的工作打算。
通过集中宣传教育活动，沙雅县党校全体干部职工的法 制意识、维稳意识明显增强，在生活中能够主动关注我县的各类安全隐患，主动为维护沙雅稳定献计献策的人员逐步增多。县党校在今后的工作中也将及时总结工作经验，不断创新加强法制宣传的方式方法，进一步促进进我县的社会稳定。
中共沙雅县委党校
2011年10月
推荐第5篇：维稳工作总结
维稳工作总结
品质制品检验组
在高总和公司相关领导的关怀下，维稳工作取得了圆满的成功！下面我就我们制品检验组维稳工作做如下总结
1、政策维稳：在维稳工作初始我们将公司的各项关怀措施（一线年终奖发放的有关制度”、“节前节后专车接送及车费报销有关条例”、“开门红”等等，）及时传达的各个员工，让他们了解在光源发展的前景以及各项福利政策。对于思想有波动的员工及时了解他们的想法，解决他们的问题点，在根本上稳住员工，极大的推动员工对企业的归属感。
2、情系京东方：“动之以情，晓知以理”是我们在节前维稳工作的又一种措施，它虽然不能给人以物质上的享受，但它的功劳是不可忽视的。精神它是支撑一个人最基本最渴望的源泉，我们OQC线长用他们平时和员工打好的关系，用自己的为人去留去劝说，在和一些有离职意向的人员逐个解说，起到的效果也是很好的，比如OA7线当时就有两位员工在春节前急以回家过年，并说来年再找新工作。我们针对这样的情况，首先采用的是关于物质上的诱惑但效果并不好仍然要走，实在没办法我们就说就当帮帮你们线长，都在她手下干了这么长的时间，她以前对你又那么好，就在这困难的时期，在这多留一些时间吧！他们就开始沉默，我们在和他们聊些以前一起经历一起扛过的事，他们后来就都留下来了！所有在这方面我感觉我们真的很欣慰很自豪！
3、员工问题及时反映：在工作中很多员工对公司的各项管理政策提出了建设性的意见和方法，比如夜班食堂饭菜不好。我们及时将员工的想法传达到领导的耳中，领导根据员工的反映及时解决了夜班饭菜差的问题，从本质上解决了员工的问题，根本上稳住了员工的心，为维稳工作的成功打下了坚实的基础！
4、工作的收获与不足：通过此次维稳工作我们学会了如何做好一名基层管理人员，如何稳住人心，通过此次的学习在日后的工作中我们便会游刃有余了！此次工作也让我们发现了自己的不足，比如对员工生活关心不够等等！以后的工作中我会把关心员工作为我工作的重点。
5、对于今后公司类似工作我们的建议：
在这次比较成功的春节维稳工作中，我深刻的感受到公司为我们一线员工所做的付出，在这首先感谢各位公司领导，谢谢你们为我们所做的一切，我们会感恩的！以下为我们收集一线员工反应的问题及建议：
一、希望公司领导能在做类似工作时，先在产线走访一下，多收集一线员工的想法，比如目前最希望得到什么，最希望解决的是什么等等、、、、、、
二、公司食堂的早餐我们已经吃了一年了，几乎一成不变，建议将早餐更换品种。
兔年辞岁，祥龙已至，在这祝咱们合肥京东方显示光源事业龙年更上一层楼！
最后感谢公司领导对我们基层员工的关怀
推荐第6篇：维稳工作总结
2010年度维稳工作
总结
2010年我乡维稳工作高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”理论为指导思想，深入贯彻落实党的十七大精神，以“建设平安。。，构建和谐社会”统揽2010年度维稳工作，继续夯实各项维稳基础工作，强化领导责任制度，综合运用多种资源、利用多种手段，整合各种力量，有效化解矛盾，消除了不稳定因素，创造了良好的社会环境，维护了社会稳定，促进了全乡各项事业的发展。
全年圆满完成了2010年度维稳工作任务，实现了全乡无群访事件发生、无重大治安隐患、无法轮功练习者等工作目标。现将2010度维稳工作总结汇报如下：
一、领导重视，组织机构健全。
年初，党委、政府把维稳工作纳入2010年度政府工作的重点，召开了专题会议，制定了2010年度工作计划。进一步完善了以乡党委书记向涛、乡长梁霄为组长，以维稳副书记为副组长、以杨永飞、宿俊杰、、马建中、周素彬、陈刚为成员的维稳工作领导小组，下设办公室，由陈刚负责日常工作（联系电话：38690002）；同时各村（居委会）、各企事业单位也成立了相应的维稳工作小组。今年3月份召开了全乡维稳工作会议，会上总结了09年度维稳工作，安排部署了2010维稳工作，表彰了09年度维稳工作先进单位和个人，签定了《2010年度维工作目标责任书》26份，工作成效与年终奖惩挂钩。全年召开了不少 1
于5次的党委会，专题研究维稳工作。对各村（居委会）、各单位维稳工作检查了两次，有效地推动了维稳工作的开展，形成了维稳工作齐抓共管的良好局面。
二、强化各项维稳基础工作。
1、抓投入，保证经费落实。为保证我乡维稳工作顺利开展，确保全乡社会稳定，在全乡财力十分紧张的情况下，乡党委会召开不少于2次的专题会议研究维稳工作经费落实的问题，会议决定全年工作经费在不低于5000元的基础上实行实报实销制度，此举措有力地促进了我乡维稳工作的开展。
2、加强了乡、村、乡属各单位维稳队伍建设，成立了以副书记汪文锋为主任的维稳工作办公室，成员有组织委员杨永飞、妇联主席周素彬、团委书记陈磊、、综治中心陈刚。
3、制定了。。乡维稳工作责任制和责任查究办法等。
4、建立了重大决策和重大工程建设项目稳定风险评估制度。
三、加强信息网络建设，灵通信息上报。
针对我乡地域情况，加强了维稳信息网络建设。全年共设网点22处，收集信息300余条，及时掌握了我乡不稳定因素分布、发展等情况。明确要求各村、各单位对本辖区内的重大不稳定问题必须在半个小时内上报乡维稳办。
四、维稳工作开展情况。
1、抓好不稳定问题的排查，及时化解问题。一是建立了不稳定问题月报告制度。规定各单位、各村必须在每月20号之前向乡维稳办上报不稳定因素排查调处情况，及时掌握各类不稳定因素化解情况；二是建立健全了不稳定问题排查台帐制度； 2
三是建立健全了零报告、责任追究、挂牌督办等制度，乡维稳、综治、司法等部门开展不定期督查，确保不稳定问题得到及时化解。四是成立了信访接待服务中心，由人大主席周俊如同志任主任，组织维稳、综治、司法、信访、民政、劳动保障等部门联合办公处理群众关心的热点、难点、焦点问题。全年共接待群众来访48人次，受理率100%，办结率96%，群众比较满意。
2、对重大不稳定问题等严格按照“一个问题一名领导、一套方案一个班子”落实领导、明确责任、调处措施并妥善解决，分工明确，责任落实到具体人头上。
3、健全了处置突发性事件和群体性事件工作体系，制定完善了应急预案。
四、今后工作打算
1、注重实效，进一步完善“维稳”工作的各项措施、制度，确保各种突发事件的控制和妥善处理。
2、“维稳”工作是一件长期的任务，需要建立长效机制，长抓不懈。
3、进一步建立、健全信息网络，随时掌握第一手的资料。
4、进一步加大矛盾纠纷和不稳定因素的排查。
推荐第7篇：维稳工作总结
维稳工作总结
（一）
一年来，我校能认真贯彻上级有关综治维稳文件精神，牢固树立安全第一，维稳责任重于泰山的思想，认真落实安全工作制度，深入开展交通、游泳、防火、防盗、防骗、防雷、药物或食物中毒等安全教育，时刻检查学校是否有存在不安全因素的隐患，发现问题，及时整改，及时解决，把隐患消除在萌芽状态，切实做到防患于未然。教师和学生无严重的违法行为，学校也从未发生过重大案件，更没有发生过师生伤害的安全事故，维护了校园稳定，创设了良好的育人环境，取得显著的成绩：学校被评为从化市优秀家长学校、从化市20082010年度创建和谐校园活动先进单位、从化市德育示范学校、20082012年度从化市文明单位、广州市安全文明校园、广州市基层单位应急管理五个一工程示范学校、连续六年获市、镇的教育教学质量优良单位。现就我校在综治维稳方面所作的工作汇报如下：
一、加强领导，落实责任
学校领导充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和严峻性，把综治维稳工作摆上学校工作的主要议程，并加强领导，付诸实施。一年来，学校制订好切实可行的校园综治维稳工作计划，先后成立了校园安全工作领导小组、平安校园领导小组等，制定了《消防安全预案》、《地震预案》、《公共卫生突发事件应急预案》等多种相关预案。与各部门签订校园安全工作责任书，做到了人人都参与，人人都有责任，达到了上下联动，齐抓共管效果。
二、健全制度，狠抓管理
学校紧密依托当地党政及综治力量，全力依靠当地派出所的警力和家委会、村委会及当地热心教育事业的知名人士的支持，共同做好学校的安全维稳管理工作。几年来，教育局、指导中心等高度重视校园安全维稳工作，经常深入学校指导工作。
三、重视安全，强化教育
平时学校认真组织教师学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》，安全工作天天挂在嘴在，时时放在心上，刻刻落在行动上。9月14日学校组织了全体住宿生进行消防疏散演练;9月25日邀请神岗派出所法制副校长到学校为全体师生进行交通安全知识讲座;11月15日联系广州市禁毒办到校进行了禁毒讲座及大型图片展;11月25日邀请市检察院到校进行法制护苗专题活动。并邀请关工委讲师团到校为学生家长进行家庭教育讲座，受到了家长们的热烈欢迎。同时，家长们也学到了很多关于家教方面的知识。每逢节假日前，通过校讯通发短信及《致家长的一封信》等形式对学生进节前安全教育，深入开展交通、游泳、防火、防爆、防毒品、防药物、食物中毒的教育。
四、注重防范，确保安全
我校坚持安全第一，预防为主的方针，学校采取定期和不定期的检查，以抓防范为突破口，时刻检查学校的设施设备、活动场所是否存在不安全隐患，如学校大门、围墙、教学楼、门窗、电线、篮球架、单双杠都进行了定期检修，一旦发现问题都能及时整改，及时解决，把隐患切实地消除在萌芽状态。加强对校门口食品店的整治，禁止店主出售不合格食品，以免学生食物中毒;其次加强对住宿生的管理，及时掌握住宿生的生活、学习情况，我们建立了住宿生名册，采用不定时的形式，对住宿生生活学习进行家访式的抽查，以确保住宿生的饮食卫生和生命财产安全。
近几年，我校在综治维稳及安全管理等方面做了大量工作，也取得了一定的成效，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。但还存在许多不足和问题，如师生的安全意识还不够强，安全管理制度和应急机制还待完善。今后将加强宣传教育与管理，加强培训与演练，确保校园长久平安。
维稳工作总结
（二） 今年我局在综治维稳工作中，坚持以创建平安社会、构建和谐机关为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订综治维稳工作目标责任，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和零报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照发现得早，化解得了，控制得住，处置得好的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当五好家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在2011年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 维稳工作总结
（三）
市委政法委： 2004年，我局在市委、市政府和市政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委市政府提出的奋斗目标和全市维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：
一、传达学习，统一思想，提高认识 一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全市各级民政部门坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合民政工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。 二，健全机制，强化措施，落实责任 为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了四抓：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，严格按照分级包片、归口办理和谁主管、谁负责的原则，落实五个一工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各直属企事业单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。今年来，全局共受理群众来信、来访和来电126件(次)、47人(次)，始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了防微杜渐，未雨绸缪的指导思想，及时抓好两会期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，坚持每月开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市信访办报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年建立6个预案和1个台帐的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。年初，我局与14个直属基层单位签订了综治和维稳目标责任书，坚持谁主管、谁负责的原则，全面推行综治维稳一票否决制，把综治责任分解到人、落实到岗。
三、突出重点，履行职责，执政为民 一年来，各级民政部门在履行综治成员单位职责时，坚持从践行三个代表重要思想出发，把维护最广大人
民群众的根本利益作为民政工作的出发点和落脚点，牢固树立稳定压倒一切和群众利益无小事的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、高度重视做好低保和社会救助工作。一是积极做好低保扩面工作。今年来，全市实施低保20145户、50630人，比去年同期增加1095户、1900人,低保资金全部实行社会化发放。二制作灾民救助卡，进一步规范春夏荒救济工作。全年共下拨救济款近500万元，用于购买粮食和救济物资，救济13余万人(次);同时，元旦、春节期间，各地组织慰问团(组)，广泛开展送温暖活动。确保了群众生活无饥寒。建立粤东首家慈善超市，免费服务辖区内的困难群众。三是农村百户困难户修建住房按计划进行。各级财政共下拨建设资金200万元，所有住户将于元旦前搬进新居。四是继续深化救灾体制改革。认真落实救灾工作分级负担制度，进一步加强五个一建设，完善救灾应急预案和应急物资储备工作，市出台了《自然灾害救灾应急预案》，全市共设立了128所灾害救助临时庇护中心(其中市级2所、区级15所、镇街111所)，进一步提高了灾害的应急救助能力。此外，6月30日，市政府办公室转发了市民政局、市财政局《关于##市农村五保户供养工作的意见》，明确规定农村五保供养经费由区、县财政负责落实。全市经常性社会捐助工作有序开展，12月初组织了慈善一日捐活动，共筹集善款40万余元。全市五站三点救助管理框架已基本形成，全年共实施救助700余人次。
2、认真落实优抚安置政策。2004年，全市各级民政部门认真执行优抚优待政策，落实和提高抚恤标准。同时，各级民政部门还继续推进退役士兵安置改革，全市共接收2003年冬季退役士兵1718人，其中符合政策安置733人。各级民政部门在深入调研的基础上，多次召开退役士兵安置改革座谈会，不厌其烦地宣传新的《兵役法》和国务院、中央军委及省政府关于鼓励退役士兵自谋职业的安置改革政策，退役士兵自谋职业率达到90%以上，此外，各地还努力解决少数复退军人上访问题，切实做好思想稳定工作，努力维护社会稳定。
3、积极做好镇街勘界工作。今年来，各级民政部门认真组织对全市32个镇、37个街道办事处的127条行政区域界线、65个三交点进行调研分析，及时制定勘测计划和实施方案。截至目前，##、##区和##县的镇(街)勘界工作已完成，##、##区的勘界材料已报市勘界办审核，##、##区也正在加快勘定步伐，全市镇(街)勘界已近尾声。此外，7条区级界线、两个三交点勘定的收尾工作顺利进行，久拖不决的龙湖金平线问题也于6月15日由政府裁定解决。
4、全面推进基层**政治建设。一是全面推进乡镇(街)政务和村务公开工作。3月26日，市在##区召开了全市乡镇(街)政务公开和村务公开现场会，总结推广了澄海区的经验做法，并对全市镇(街)政务公开和村务公开工作作出部署。11月上旬，市政专门组织纪检、法制、民政等部门对全市镇(街)政务公开和村务公开工作进行全面抽查，巩固和发展了工作成果。二是积极稳妥推进并村工作。认真贯彻落实省委第21号文件精神。截至目前，全市减少村委会数49个，减幅超过8%，调整比例超过14%，村级**管理水平有新提高。三是广泛开展社区建设示范活动。各地加大创建社区建设示范单位活动的力度，颁布实施《##市20042005年社区建设发展规划》，着力推动创建活动深入开展。
5、大力推进殡葬改革。一是健全殡葬目标管理考核制度。各级殡改领导和工作机构加强对各区、县2003年《殡葬改革管理目标责任书》落实情况的检查和考核验收。各地积极做好清坟工作，全市共清理坟墓14000余穴，累计植树15万株，屏蔽面积600多亩。二是狠抓火化率提高。各地加大工作力度，保持殡葬管理的高压态势。今年来，全市共火化遗体近2万具，其中本地1.9万余具，按公安注销死亡数计算，火化率达100%。三是加大殡改宣传力度。各地继续开展了殡改宣传月活动，积极倡导移风易俗和丧俗新风。市局先后在4月8日和12月7日，组织第8次、第9次骨灰撒海活动，为推进殡改造了良好的社会和舆论氛围。四是加强殡仪服务管理。从年初起，对全市殡葬行业进行了3个月的专项清理整顿，抓作风、抓管理，降低服务收费、减轻群众负担。同时还出台了《##
市殡葬服务单位内部管理办法》，强化制度约束。11月5日，市民政局、公安局、交通局、农业(林业)局、国土和规划局等五部门还联合出台了《加强当前我市殡葬管理工作的若干意见》。此外，市局于5月份又举办了一期殡改干部和执法骨干培训班，着力提高服务质量和管理水平。
6、努力开展老龄创建工作。各级民政部门认真贯彻《老年**益保护法》，坚持以六有为目标，积极开展创建全国、全省老龄工作先进县(区)活动。各地进一步加强对老龄工作的组织领导，一今年来，市及区县先后组织了敬老乒乓球友谊赛、九九重阳登山活动和敬老之星征文等活动，使创建工作开展得有声有色。特别是##区，已全面建立老年人协会，并形成了三化、六有、五必登、八上墙的工作体系。10月份，省老龄委发出通报，我市##区和##区政府分别被评为全省老龄创建工作先进单位。 存在的问题和二00五年维稳综治工作打算 2004年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与省、市的要求还有差距，主要表现在系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索;综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。 新的一年，我们将继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行以民为本，为民解困的民政工作宗旨，不断把维稳综治工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。
1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结的基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高维稳综治工作水平。
2、抓拓展延伸。在进一步加强本系统维稳综治工作的同时，协调指导各区(县)民政系统的维稳综治工作，力求共同发展，共同提高。
3、抓规范创新。在原有维稳综治的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。
4、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持一票否决制，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度的落实，促进维稳综治工作持久深入地开展。
推荐第8篇：维稳工作总结
2011年维稳工作总结
隆林电业公司
今年我公司在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐企业”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
公司党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由公司总经理、公司党委书记任组长，公司副书记、副总经理任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。公司坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，公司领导班子与各部室层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点部位和安全薄弱环节，
以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。公司党委随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员0人次，实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是我公司制定了《隆林电业公司公司维稳工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，特别对增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面的教育。三是加强了对各部室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。由于管理到位，措施得力，今年来从未发生过任何责任事故。此外，我们
还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对新招职工职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对面对企业改制心存疑虑的老职工的思想教育方式还需探讨；对隆林电业公司今后在的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。
在2012年工作中，我们将在广西电网公司及上级政府部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。
推荐第9篇：维稳工作总结
维稳工作总结
（一）
今年以来，我们围绕县委县政府的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安兴国为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，坚持“打防结合、预防为主”方针，积极开展扫黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争，狠抓社会环境整治，取得了初步成效。据统计，今年上半年，兴国地区共接处警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降10.7%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%,行政拘留135人，调处民事纠纷143起，同比下降48.7%，群众救助67起，其他警情46起。
我们的主要作法是：
一、抓综治责任落实
1、成立专班加强领导健全领导机构，加强对综治信访和平安创建工作的领导，及时调整综治领导小组，成立综信访平安建设工作专班，设立办事机构，确保专人抓好落实，各村（居）、镇直机关单位都调整综治领导小组，82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组，由党政一把手负总责，一名副职分管，配齐了综治办主任，从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责，有专班主抓，有具体人办事。
2、签订责任强化管理按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，我们与128家县直和40家镇直综治责任单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把维护稳定的责任层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。
3、巩固中心提升水平今年，党委政府高度重视综治信访维稳工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强，把该工作纳入全镇社会经济发展与年度综合考核的重要内容，整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公，在党委、政府领导下，由综治办牵头，组织和协调各部门，通过“联防、联调、联动”工作机制，统一开展各项工作，把综治工作纳入全镇工作的重要内容来抓，并加大力度，狠抓综治工作的深入落实，确保经费投入，狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部，综治办干部由原来6人增加到8人。整合资源优势，解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷，真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。
二、抓严打整治斗争一是注重开展严打整治针对兴国地区治安形势，我们始终坚持严打方针不动摇，适时分析新动向、新特点，及时采取集中行动、专项治理等各种形式，重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪，因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个专项行动，不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，积极开展综治专项工作，治安案件发生率比往年明显下降，积极有力地开展“雷霆3号”专项行动，我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列，从重从快打击了七类案件，着重打击了侵财案件；端掉赌窝，开展打击赌博的专项行动，抓获涉赌人员45人，行拘16人；严厉打击毒品犯罪，抓获吸毒人员86人；打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为，打掉盗窃团伙3个，刑拘7人，破案50余起。
二是深入开展学校周边治安环境整治工作我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组，深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查，下达整改安全隐患通知书41份，整改治安隐患50余处，设立治安岗亭，建立护校队，加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻，维护校园治安秩序。
三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把3.8公里铁路沿线各村（居）委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中，成立护路机构，做到领导组织、人员两落实，明确责任，做到工作有人抓、有人管。
三、抓矛盾纠纷排查
今年以来，我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷143起，调处率99%，成功率98%以上，仅镇信访办接待来信来访18件，办理16件，还有2件正在办理中，县委县政府交办的4件全部办理完毕，市“民情快车”交办2件已办完毕，信访局交办件全部办结。特别是一些大的矛盾纠纷，我们发现及时，处理得当，避免了多起大的恶性事件发生。我们还特别注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题，开展矛盾纠纷排查，牢牢把握工作主动权，采取组织听证、部门联手、法律援助等方式，加大解决信访老户问题的力度，花大力气受理和办理一批信访积案难案，如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。
一是抓队伍建设，搞好组织落实镇里成立了司法调解中心，镇长柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任，由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村（居）相应成立了治调专班，配齐配优治调主任和治调专班，全镇配齐41名综治信息员、110名兼职治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。
二是抓台帐建设，搞好建档立制镇、村（居）都实行纠纷受理登记制度，做到登记清楚，调处有时间，有责任，有结果，事事有人管，件件有落实，小事不出组，大事不出村，难事不出镇。
三是抓矛盾调处，搞好隐患排查我们采取变上访为下访，变被动为主动，变强制为引导等办法，在充分发挥基层调解员作用的同时，“两办”干部主动配合派出所民警深入基层，帮助村组做好调解工作，把矛盾化解在基层，把纠纷调处在萌芽状态，力求做到处理矛盾不过夜，不上交，村组矛盾自己调，邻村矛盾相互调，县直部门与村（居）矛盾配合调。
四、抓防控格管理
一是构建小区防控络每个规范小区及单位集中居住小区必须安装视频探头及自动报警装置，并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员由物业管理部门聘请保安组成，单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控络所有单位都必须落实门卫制度，健全内保组织，建立不少于5人的巡防队伍，并全部安装视频探头及自动报警装置，接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控络散住居民区原则上以社区（村）为单位建立格化巡控区，将兴国城区划分为15个格化巡防区，并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量，负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。
五、抓社会管理创新一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作充分发挥基地作用，促进矫正对象融入社会，加强日常管理工作，预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审（诉）前调查环节，把好“入口关”，确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”，加强监管，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度。二是突出抓好流动人口和特殊人群的管理，更新管理理念，转变管理方式，创新管理措施，把管理与服务紧密结合起来，扎实做好流动人口、刑释解教人员、闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等特殊人群的服务和管理，加强预防青少年违法犯罪、妇女儿童维权、农村消费维权、食品安全等专项工作，研究制定长效机制，创新社会管理办法，有效破解重点人群管理服务中的难题。三是突出抓好社会公共安全管理，我们把安全生产、食品药品、危险化学品及学校周边治安，娱乐作业等重要部位，行业的管理当作社会管理的重中之重，严防重特大安全事故发生。四是突出抓好宣传教育引导工作，注重加强对土地征用、房屋拆迁、交通安全、产品质量、环境保护等社会热点问题舆论引导和政策措施的宣传，加强社会主义核心价值体系的宣传。今年，我们开展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽视的问题：主要是平安创建活动开展得不够平衡，社会治安形势不容乐观，刑事发案势头未减，“两抢一盗”等侵财案件所占比例大，外来流动人口管理力度有待加强，技防监控投入还不够大，群防群治力量薄弱等诸多问题，这些问题的存在，将有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。
维稳工作总结
（二）
今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
推荐第10篇：维稳工作总结
2015年消化内科维稳工作总结
今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导
医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，院长及彭院长担任副组长、其余各科室负责人为成员。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作会，提高工作的针对性和实效性。
为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核医疗点卫生室重要指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出各科室医生基本药物制度改革，以责任机制为核心，全面推行安全用药责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。
三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施管理
一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。
五是加强了消防和安全工作，每天清点贵重物品及药品。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。
此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。
在2015年工作中，我们将在医院的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。
消化内科 2015.12.25.
第11篇：维稳工作总结
xxx镇维稳工作总结
今年，在镇党委政府的统一领导下，我镇的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为目标，广泛排查不稳定因素，积极化解民间纠纷，加强基层组织建设，并深入开展治安整治工作和深化社会管理创新工作，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会政治环境。现将我镇今年的综治维稳工作汇报如下：
一、强化领导，明确工作职责
我办牢固树立“稳定压倒一切，保一方平安、促一方发展”的责任意识，坚决抓好维稳工作责任制的落实，通过各类综治维稳方面的工作会议，督促各村（社区）和综治部门深入贯彻落实科学发展观，切实处理好发展和稳定的关系，深入落实综治维稳各项工作。层层分解量化责任目标，层层抓落实，并严格进行考核，兑现奖惩，进一步巩固维稳工作领导责任制。构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门和村（社）共同抓的良好局面。
二、突出重点，狠抓综治稳定
（一）全面排查，建立台账。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷定期排查、逐级上报制度，同时结合我镇实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位；对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。今年我镇及时排查化解了金牛路烘干厂扬尘污染纠纷、蔡咀村复垦土地干旱减产、樱桃园流转费用未兑现等问题。相关村（社区）通过排查，第一时间发现问题并上报，镇及时成立专班，深入开展调查并积极化解，取得了较好的成效，避免了群体性事件的发生。
（二）分类施策，集中攻坚。对一般性矛盾纠纷，依托各村综治中心和调解组织，低成本、高效率地在基层和内部予以调处化解。对各类涉重点群体，逐一落实班子成员包案制，逐一落实具体责任人，逐一明确办理时限和办理要求，包案领导要负责“包掌握情况、包解决化解、包思想转化、包息诉息访”，做到一案一策。全面掌握本辖区重点上访人、重点信访群体特别是骨干人员的居住地、联系方式、工作生活和思想状况，密切掌握动态。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。我镇残疾人群体牵头人xxx，多次到各级上访，我镇成立了由党委副书记xxxx同志为组长，xxx村包村干部xxx、党支部书记xxx为成员的专班，通过介绍工作、政策解释等方式，多渠道进行化解，现情况比较稳定，并承诺帮忙做好另一牵头人xxx的思想工作。
四、强化宣传，营造良好的社会氛围
大力开展维稳普法宣传教育工作，不断创新宣传教育方法，加强宣传教育针对性，提高人民群众的法律意识。通过法制讲座和宣讲团等形式开展法律法规、典型案例宣讲，积极引导群众通过合法途径维护自身权益。大力宣传综治信访维稳中心为群众解决矛盾、群众得到实惠的典型事例。
五、存在主要问题和2018年工作计划
虽然上半年，我镇在维护社会治安稳定上取得了一定的成绩，但离上级党委、政府的要求，离人民群众的要求仍有一定距离，社会稳定仍是人民群众关心的热点难点问题。当前我镇存在的主要问题有：一是维稳综治工作各项措施落实参差不齐，少数村力度还不够，有待进一步加强；二是在制度建设方面，有的只停留在文字上，工作落实不够到位。因此来年的工作中，我们将着力抓好以下几项重点工作： 一是进一步突出重点，深入开展重点整治工作。要继续联同派出所等部门抓好下半年治安重点地区和突出问题排查整治行动，同时，以开展重点排查整治为切入点，健全完善排查、整治、管理、建设、服务于一体的常态化、长效化工作机制；要继续狠抓重点区段和站点的治安整治工作，要继续加强学校、幼儿园、医院、等场所的安防工作及周边治安秩序整治工作。二是进一步深入排查，大力化解矛盾纠纷。要继续巩固、完善矛盾纠纷排查调处工作机制，着力提高信息预警能力，进一步提高预防、发现和解决各类社会矛盾纠纷的能力水平，并做好敏感时期和重大活动及节日期间的维稳防控工作。尤其是创新方法。三是进一步强化队伍，努力开创全新局面。继续加强基层综治工作人员特别是综治信访维稳平台工作人员的业务培训，着力提高综治队伍政治业务素质和运用把握法律政策能力、做群众工作能力、矛盾纠纷调处化解能力、处置突发事件能力和信息化设备应用能力。打造出一只业务精、效率高、作风硬的高水平综治队伍，开创出我镇维稳工作新局面。
第12篇：维稳工作总结
县维稳办：
今年以来，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，切实抓好国土资源部门矛盾纠纷排查化解工作认真解决国土资源管理中的突出问题，建立妥善处理群体性事件预案，有效化解了社会矛盾，大力维护了社会稳定。全年共接待和处理群众各类矛盾纠纷和来信来访案件33起，80余人次。立案7起，现已办结5起，还有2起正在处理过程当中。我们的具体做法是：
一、强化制度建设为做好维护稳定工作提供保障
做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。因此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化
解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及国土资源信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。今年，我局在开展矛盾纠纷排查中，对一起乡镇政府私下征用土地，并已造成土地破坏的较大的矛盾隐患,严格按照有关规定，依法对此事进行了受理并在法律规定的时间内作了结案处理。退还和恢复土地3.28亩，维护了农民合法权益。
二、加强业务培训建立一支合格的维稳队伍
做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了为期一周的封闭式业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是积极参加省、市、县组织的信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高。实际运用能力进一步增强。在处理违法案件和土地矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象。例如今年,对我县周氏兄弟多年去市到省因土地权属问题的上访，我局快速反应，认真对待，查清事实，对照政策及法律法规，给予澄清答复，有效化解了矛盾。
三、加强宣传工作夯实维稳工作的群众基础。
国土资源法律法规的宣传教育，是国土资源管理的基础性工作。抓好国土矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。今年我局一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动;二是及时编印国土资源法律法规政策汇编数百册发放到各阶层人士手中，供学习留存;三是开通局域网站，供公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。通过宣传，不断增强了广大群众的国土资源法律法规政策意识。在“两区”建设、北门街区开发等建设工程中，土地征用多、房屋拆迁量大，矛盾纠纷比较突出。对此，我局坚持做到法律宣传在先，并根据政策，结合实际，编写“问答”式宣传材料，逐一上门宣讲有关法律法规，坚持做到依法征用土地。在旧城改造中，加强对城镇土地级别、基准地价及划拨出让相关政策的宣传，化解了社会矛盾，避免了上访。而且，群众举报违法用地的积极性明显提高，近年来，我局共受理办结涉及国土资源的矛盾纠纷案件18起，有力促进了国土资源管理工作的开展。
四、严格依法办事大力维护社会稳定
国土资源矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。例如今年对三溪镇霍家桥组的集体上访和一些个人的典型上访案件，做到热情接待，及时调研，宣传政策，认真答复，及时依法处理。从而有效遏制了上访的势头。此外，为了更好地做好行政执法工作和矛盾纠纷排查化解工作，近年以来，我局先后投资数万元，购置了电脑、摄像机及交通车辆，为及时处置违法占地、违法开采、土地纠纷等案件创造了必要的条件。
我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定的距离。今后，我们将进一步抓好矛盾纠纷排查化解工作，不断提高依法管理国土资源的水平，为全县经济的健康持续发展做出应有的贡献。
第13篇：维稳工作总结
2011年许家洞镇维稳工作总结
面对当前严峻的维稳局势，许家洞镇党委政府认真总结近年来维稳经验，结合镇域实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了积极探索。实现了综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定形势不断好转，人们群众安全感普遍增强。主要做法如下：
一、建立健全“大维稳”工作责任机制，有效落实维稳工作责任
按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组，明确全镇维稳工作由党委书记、镇长负总责，政法书记具体抓，各线领导重点抓。二是明确职责分工。出台一系列文件，与各村（居）、各办、企事业单位签订责任书，明确班子成员、驻村干部、村居（企业）的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。三是实行责任追究。出台《许家洞镇维护稳定工作责任追究规定》，明确对负有失职和渎职责任的部门，单位及其主要领导、直接责任人进行责任追究。
二、建立健全“大维稳”预测预警机制，切实加强社会动态研判
按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。一是全面开展排查。积极开展机关干部、公安民警、村居干部包村活动。同时，在村居发放“连心卡”公布片领导、驻村干部的联系电话，进一步拓宽全镇反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的，及时上报镇维稳办；对于重大、紧急情况，做到随查随报。二是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次党政联席会，对全镇排摸上来的信访问题、不稳定情况进行细致梳理，按照“属地管理”和“归口管理”原则，由分管领导和村主要领导包案，限期整改，确保稳控。
三、建立健全“大维稳”矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷
整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。一是建立“三级”调解网络。2008年以来，我镇开展人民调解“网底工程”，建立镇人民调解委员会、村（居）、企业人民调解委员会和村（居）组人民调解助理员（信息员）三级队伍，明确不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。二是实行联合调处制度，对重点安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由镇综治办、派出所、司法所、安监站人员牵头及时妥善调处，有效落实稳控。
四、建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置能力
按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理，分流、调处和办结的流程；严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访。二是强化应急处置。修订完善《许家洞镇群体性事件应急处置工作预案》、《许家洞镇去市、赴省、进京上访劝返处置工作预案》等一系列应急制度，不断增强对突发性，群体性事件的应急处置能力。
综治维稳工作任重道远。今后我们将进一步更新工作理念，明确综治目标；进一步改进工作方法，创新工作机制；进一步推进村级自治，实现重心下移；进一步加强教育引导，提高法制水平，不断推动综治工作取得新的突破。
2011年10月9日
中共许家洞镇综合治理委员会
第14篇：维稳工作总结
党委发[2011]号
二0一一年蔡口集乡维稳工作总结
县维稳办：
在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治办的关心下，我乡坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，以维护社会稳定为己任，以创建平安蔡口集、和谐蔡口集为目标，紧紧围绕发展经济为主题和维护社会稳定的大局，紧密结合本乡实际，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。现将我镇维稳工作开展情况汇报如下：
一、加强领导、夯实基础
（一）强化领导。为确保平安创建的有效开展。乡党委政府
1 将平安创建纳入重要议事日程，下发了进一步推进全乡平安创建工作的实施意见，成立了平安创建工作的领导小组，由乡党委书记任组长，乡长和党委副书记任副组长，派出所、党政办、综治办、学校等部门负责人为成员，领导小组负责领导和具体指导全乡的平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制7个村委会均设有调解委员会、治安巡逻队、护庄队，人员固定、责任明确、强化了平安创建工作中的组织协调力度，形成了一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。
（二）落实责任。按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解落实到每一个单位和具体负责人，使人人肩上有任务，在全乡范围内形成了平安创建工作齐抓共管的工作格局、针对平安创建工作，签定了社会治安综合治理、平安创建、防邪、禁毒、安全生产等责任书。在实行责任制的基础上，还实行了一票否决制及责任究查制度。
（三）齐抓共管。加大协调力度，充分发挥警务室、社会矛盾纠纷调处中心的职能作用，突出公安干警、信访综治人员的平安创建中的主力军作用。加大培训力度，对全乡各村治保会主任、治安联防人员进行了业务培训，提高业务人员的统防、技防水平。围绕乡党委政府创建平安蔡口集的思路，7个村委会广泛动员、认真宣传、制定工作方案。
二、强化措施、整体推进
（一）排查矛盾、狠抓落实。整合警务室、综治办等政法资源，对全乡矛盾隐患、治安隐患、民间矛盾纠分进行经常性排查。乡、村、组三级对排查出来的问题，层层建立台帐，逐渐落实办理，实行一月一报告制。同时，把“平安创建”工作与联防联动整体工程的实施紧密结合，形成以派出所为报警点，重点部位治安值勤点与派出所专职治安巡逻队、各村义务治安巡逻队为整体联防联动，充分发挥治保调解的作用，了解社会动态，积极掌握信息，排查矛盾纠纷，及时做好蔬导教育工作，做到小事不出村，大事、难事不出乡。
（二）规范调处，化解矛盾。由派出所、综治办负责，坚持每月一次矛盾纠纷调处协调会议制度，每月排查一次热点难点问题，实行限期负责办理制，一月一交办，办完销帐，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，做到问题不上交，责任不推诿，矛盾不激化。
（三）加大宣传、送法进村。围绕我乡普法依法治理规划，认真组织开展好送法进村、法律宣传进校园活动，提供满意的法律服务、法律咨询和法律宣传，提高广大人民群众和中小学生知法、懂法、守法、用法的法律意识。今年以来，围绕《社会治安综合治理管理条例》、《未成年人保护法》、《妇女儿童保护法》、《婚姻法》、《土地承包法》、《环保法》等相关内容，共开展法律宣传教育6次，在群众和学校师生中进行广泛的法律宣传教育，为创建和谐社会营造良好的法制环境。
（四）预防犯罪、减少危害。加强禁毒和预防艾滋病工作，严格查处“黄、赌、毒”等各类违法行为。开展禁毒和防艾滋病宣传教育，通过广播宣传、标语、发放宣传资料等形式，并开展了禁毒健康教育。
（五）认真开展反邪教活动，创“无邪”乡。结合我乡实际，指定了创“无邪”乡实施意见，成立了防邪领导小组，设有信息员，通过各种手段，培养文明行为、抵制歪风邪气，做到对邪教组织违法犯罪活动发现得了、控制得住、查处得了，维护社会稳定。
（六）认真做好流动人口的治安管理工作。对乡上的流动人口依“以房管人”的思路，通过加强对出租房屋信息的掌握达到对活动人口进行管理和服务的目标，严格执行出租私房治安管理责任制，使外来暂住人员的管理走上制度化、规模沦、正常化的轨道，从而有效的预防不安因素，防范于未然。无一例暂住人口违法犯罪案件。
（七）预防青少年违法犯罪工作深入开展。在学校开设法制、道德课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学生情操、增强青少年的法制观念，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。
（八）高度重视安全工作。为有效的防止和遏制特大事故，减少一般事故，保障人民群众生命财产安全把安全生产的各项要求和措施落实到生产经营的各个环节，严格招待安全生产责任追
4 究力度，深入开展民房火灾、交通安全、医疗卫生安全和食品安全的方面的专项整治。严格治安执法的危爆物品管理，严格管制刀具和枪支弹药、爆炸物品等危险物品管理，坚决杜绝因管理不力导致的重大治安事故。
中共庆城县蔡口集乡委员会 二0一一年十二月五日
主题词：维稳工作 汇报 抄 送：县维稳办 存档
（二）
第15篇：维稳工作总结
长白山保护开发区中心医院 维稳工作总结及2012年工作思路
今年以来，我院对社会治安综合治理工作高度重视，本着“谁主管，谁负责，落实措施，确保工作岗位安全”的原则，认真完成了社会治安综合治理工作的各项任务要求，维护了社会政治稳定，取得了显著成绩。
一、领导重视，责任明确
把社会治安综合治理工作纳入日常工作计划，增强了干部职工的安全防范意识。并为此专门成立了医院综合治理工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次会，定期研究工作。每年进行两次治安形势分析，及时开展公众安全感调查，全面了解干部职工对社会治安的感受和意见。把安全教育做为日常工作的一个重点，不断加强干部职工安全意识教育，增强了干部职工的防范意识。
二、加大基础设施力度，认真做好“三防”工作 医院作为一种特殊的公共场所，担负着病人就医、康复、保健的重要任务，因此医院的防火、防盗、防爆三防工作显得尤为重要，对此，我院领导亦高度重视。
我院专门成立了由分管院长为组长，临床、医技、后勤科室主要负责人等为成员的义务消防领导小组，制定了消防安全制度，要求全院干部职工都要认真学习有关消防安全法
规，做到经常地对职工进行消防安全教育。为使大家时时处处提高警惕，自觉加强防范意识和责任心，我院定期对义务消防员进行培训，每月集中学习一次消防安全知识，要求人人建立学习笔记，从思想上高度紧张起来。对不符合《消防法》和《消防条例》规定，存在火灾隐患等不安全因素的科室、仓库等重点要害部位，实行重点防范。义务消防领导小组做到定期对全院进行安全大检查，并备有详实的实地检查记录，发现问题及时处理，力求将火灾隐患消灭在萌芽状态，以遏制和杜绝各类火灾事故的发生。
认真做好防盗工作。医院人流量大，情况复杂，怎样为病人提供一个安全的就医和康复环境显利尤为重要。我们一是加强工作制度，规定保卫科人员每天24小时轮流值班，每天定期不定期到各科巡查，对收款处、住院处、财务科等重点部位时刻进行严密监控，做到百无一失。二是对财务科、药剂科、总务科等科室安装防盗门，强化了社会治安防范措施。
三是为确保病人、医院的生命财产安全，在做好防火、防盗的同时，把防爆工作又作为一个重点，时刻提高警惕。对易发生爆炸、引起火灾的地方配有专人按时巡查，责任到人，并配有充足的灭火器具，做到重点对象重点防护。
三、进一步规范工作制度
根据相关社会治安综合治理工作管理法律、法规和标准，制定了我院的规章制度和职责，明确了社会治安管理责任。
社会治安综合治理工作，我们不仅只是写在纸上，挂在墙上，更重要的坚持落实到行动上。做到有部署、有落实、有监督检查，并做到了与个人经济利益直接挂钩，责任落实到位，做到奖罚分明。更加明确了科室工作职责，极大地调动了工作人员的积极性和责任感，使我院的社会治安综合治理工作日益规范化、科学化。
四、成效显著
由于我院领导对社会治安综合治理工作高度重视，建立了保障有力的工作制度，强化了监督检查，做到有部署、有落实、有监督检查，同时做到与个人经济利益直接挂钩，责任落实到位，奖罚分明。今年以来，医院未发生一起矛盾纠纷事件、破坏盗窃事件及安全责任事故。为患者提供了安全、舒适的就医条件，为全体干部职工创造了良好的工作和生活环境。
五、明年的工作思路
1、积极开展社会治安综合治理宣传工作，加大职工对安全 防范的力度，加强重点科室、重点部门的监控。
2、积极开展信访调解处理工作，对重大信访、非正常上访 案件、不稳定因素，及时汇报。
3、扎实做好邪教组织的防范和处置工作。
4、加大电工及安保人员值班的力度，有效增强职工及患 者的安全感和满意度。
5、加强对职工的普法培训、学习和管理；
2011年11月4日
第16篇：维稳工作总结
2006年在**公司的大力支持和正确领导下，我公司维护稳定领导小组按照上级有关部门关于做好维护社会稳定工作的一系列指示精神，本着抓早、抓小、化解矛盾、严控集访的指导思想，从维护社区稳定大局出发，着力构建了维护稳定工作的长效机制，为公司和谐节约发展提供了有力保障。
（一）信访件基本概况
截至到11月20日公司共接待来信来访***件（求决类**件、建议类**件），**人次。其中：群众来信*件，**人次；个人访**件，***人次；重访*件，**人次；集体访**批次，**人次。处理上级部门转送群众来信、交办、督办信访事项***件，回复率均为100%。 分类统计：**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%；**问题**件，占上访量的**%。
（二）领导重视，狠抓基础，扎实做好稳定工作
公司维护稳定工作领导小组站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对公司的稳定工作给予了高度重视。首先，确实认真研究，精心组织，先后召开**次会议，对公司不同时期的稳定工作进行安排部署，公司主管稳定领导主持召开的各专项工作会议**次，对具体维稳工作进行安排落实，确保了公司维护稳定工作摆上位置。其次，为了及时掌握稳定工作的进展情况，采取召开由主管领导、相关基层领导参加的专题会，专门听取各项稳定工作的开展情况，并对存在的问题和隐患，研究对策，拿出具体的解决办法，对基层单位的维护稳定工作进行了有效地督导。第三，为了从源头上预防和处理信访问题，严格落实了领导责任制。规定公司及所属各单位党政主要领导是本单位维稳工作第一责任人，主管领导是直接责任人。各基层单位也结合本单位实际，领导班子不定期召开会议传达部署稳定工作，制定实施方案，明确维稳责任。截至目前为止，公司共有**个基层维稳领导小组，专兼职维稳工作人员**人。
（三）建规立制，完善维稳台帐，实行规范化管理
为使公司维护稳定工作取得扎实效果，公司维护稳定工作领导小组在坚持按照**公司有关维护稳定工作规定的基础上，重点强化了日常管理。一是年初制定出台了“****”。即：《**公司维护稳定工作管理办法（暂行）》、《**公司维护稳定工作应急预案》及《**公司维护稳定办公室接待群众来访工作规则（试行）》等五项工作规则，分别从加强信访工作的组织领导、健全完善和落实各项规章制度等方面作出了政策性规定。二是建立了
二、三级维护稳定工作网络。要求各单位结合工作实际，确定本单位主管稳定领导和维稳联系员，设立基层队级维稳责任人，将维护稳定工作延伸到了基层。三是严格执行了维护稳定工作程序。做好了信访接待、登记、传递、自办、转办、督办、协办、总结、报表、立卷等各项工作，使公司维护稳定工作日趋规范化、制度化、目标化。四是强化了正面宣传教育。针对职工群众关注的热点问题，我们通过加大对《信访条例》的宣传，印发学习材料，组织答题等活动，为畅通信访渠道、规范信访人行为，切实维护信访工作秩序和群众的合法权益，营造了良好的环境氛围。
（四）加大排查调处工作力度，切实为群众解决实际问题
维护稳定工作的出发点和落脚点就是化解矛盾，维护群众的合法权益，切实解决群众反映的问题。公司维护稳定工作领导小组在节假日期间，以及重大会议期间，对公司存在的**大类主要不稳定因素多次开展了排查调处工作（即：******），力争做到矛盾和问题发现得早、化解得了、控制得住、解决得好。对排查出的不稳定因素，由公司维护稳定工作领导小组牵头调查，依法依策依情予以妥善处理,使群众反映的问题落到了实处，基本做到了把矛盾化解在基层，把群众稳定在基层。截至目前为止，公司先后开展了**次排查，召开各类座谈会、协调会等**次，处理解决各种信访问题**件。
（五）抓重点、难点，紧紧围绕影响公司稳定的信访件开展工作 首先，对重复信访件我们不放松，派专人做工作，积极协调有关部门对能够在短期内解决的限期进行解决，对不符合政策解决不了的同样做好稳控工作。如**问题，我公司仍然派专人做其工作，给他讲政策，讲道理，进行劝解，动之以情，晓之以理，稳定其情绪。其次，根据**公司反馈的信访件，我公司及时进行疏理，把矛盾比较突出、隐患大、容易造成不良影响的问题作为重点，成立专项领导小组，组织相关人员进行分析，研究解决办法，制定调解方案，安排专人进行调处。如**问题，按照**公司指示精神成立了专项维护稳定领导小组，建立了稳定网络机构，对较活跃的重点人员进行了正面接触，开展谈话，指出问题，并对其采取相应管理措施，同时加强对其的日常重点监控，成立了包保小组和动态观察小组，并把帮教工作落实到了支部，落实到了人头。第三，对非我公司所能解决的信访件，我们在做好信访人思想工作的同时，移交有关部门进行解决。对提出无理要求的信访案件，除耐心做好解释工作外，坚决予以拒绝。截至目前为止，我公司没有一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的信访件发生。 总结2006的工作，我们确实做了大量的工作，为维护**稳定，促进公司发展做出了贡献，但同时也应看到我们工作中仍存在的问题和不足：一是上访程序有待进一步规范，有越级上访现象；二是排查调处工作还不够深入细致。三是个别单位和有关人员，对维护稳定工作重视不够，重点不突出，针对性不强。我们将在下一步工作中，创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断巩固和提高信访工作成果，为公司的生产经营创造一个良好的稳定环境。
第17篇：维稳工作总结
维护稳定和综合治理工作总结
XX队在XX公司维护稳定领导小组和社会综合治理委员会的指导下，认真贯彻维护稳定和综合治理工作的精神，以维护稳定和治安为重点，积极组织开展以维护稳定为中心，以创建安全稳定活动为载体，加强治安综合治理，狠抓队伍建设，使我队维护稳定、治安保卫和综合治理工作做到了有序开展。
一、精细组织，周密部署，把做好维护稳定和治安保卫工作当成一件大事、急事来办。
1、认真学习，提高认识。
为积极推进维稳和治安保卫工作，我队经常开展扎实有效地“四个教育”、道德教育、政策法规和《信访条例》的宣传教育，提高职工群众政策、法制观念和道德水平。及时传达学习下发相关的文件。
2、成立领导小组，有序开展工作。
我队分别成立了维护稳定领导小组，治安保卫工作领导小组以及应急领导小组，使维护稳定、治安保卫工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的环境，使我队维护稳定、治安保卫工作做到了有序开展。
二、制定工作目标，各项工作向工作目标的方向有序开展。我队的维护稳定领导小组开会制定了维护稳定和治安保卫工作目标，在这个目标下再制定各项具体措施，确保各项工作围绕这个目标有序的开展。 我队的工作目标如下：
1、不发生影响社会、破坏渤海钻探工程公司以及本公司形象的恶性事件，不发生重大的群众事件、重大伤亡事故和员工滋事非法聚集串联活动。
2、队上各种矛盾纠纷得到及时有效化解。
3、员工内部不发生黄、赌、毒等现象；无参与“法轮功”、邪教等非法组织活动；无可防性恶性案事件及其他各种治安案件和刑事案件。
4、员工内部不发生越级到上级机关及油田公司上访，不发生群体性事件，不发生影响稳定的重大事件。
5、内部防火、防盗、防破坏、防事故各类设施完善；重点要害部位、危险物品、贵重物品等“人防、物防、技防”措施落实好；无治安灾害事故。
三、强化措施，狠抓落实，扎实推进维稳和治安保卫工作。
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。对有可能激化矛盾，酿成群体性事件或集体上访、越级上访的，要及时上报，并掌握其发展动态，确保稳控措施到位。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，展开集中排查，引导队上干部职工本着安全、喜庆、热烈、节俭的原则文明过节，杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
3、队上实行24小事值班制，宿舍区做好人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，确保安全；夜间钻井班上派专人进行防盗工作，做好设备的防盗工作。
四、存在的问题
我队的综治维稳工作虽然取得一定成绩，但也存在不少问题： 一是宣传力度有待进一步加强，范围不够广，应该动员全队职工，共同参与综治维稳工作，痛心协力，共创和谐。
二是学习的形式比较单一，不够丰富，应该变换学习的方式、丰富学习的内容，拓展学习的深度，以此提高职工的群众政策、法制观念和道德水平。
五、今后工作思路
一是加大综治维稳的宣传工作力度，在全队范围内继续营造良好的舆论氛围，动员全队职工，共同参与综治维稳工作，同心协力，共创和谐。
二是认真落实领导工作责任制，切实加强对综治维稳及平安建设工作的领导，扎实推进综治维稳工作。
三是进一步建立健全社会矛盾，摸排调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，特别要处理好容易引发群体性事件的各种社会矛盾，维护社会稳定。
四是实行长效机制，保持“严打”高压态势。只有“严打”才能震撼犯罪，伸张正义，树立广大职工维护队上治安的信心。
维护稳定、综合治理和治安保卫工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主、依法处理”的原则，紧紧围绕各项工作，努力做好维护稳定、治安保卫和综合治理各项工作措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我队的和谐环境做出应有的贡献。
第18篇：维稳工作总结
维稳和安全工作的开展总结
维护施工稳定工作是保障施工正常进行的根本途径。为此，根据维稳工作的总体要求，现场管理组相继采取了一些切实可行的具体措施。
第一、责任划分，依靠组织维稳
至此，现场管理组明确以HC-J1驻地办高级驻地陈耀平和HC-03合同段项目总工莫首一及副经理唐志坚为维稳和安全领导责任人，按各个管辖职责范围，逐级落实责任人，做到层层有管理、有计划、有部署、有检查、有总结。
第二、强化宣传，依靠氛围维稳
做好宣传工作，能调动广大干群参与综治维稳工作的积极性，为综治维稳工作的开展创造良好的舆论氛围，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识，现场管理组把维稳工作的宣传摆上重要位置，要求驻地办和项目经理部积极开展了维稳宣传工作。加强与当地周边居民的沟通，与当地相处融洽，创建和谐工程项目。
第三、制度建设，依靠管理维稳
在认真总结近年来工作经验的基础上，结合工程实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度。切实加强和提高执行能力，规范从政行为，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。制定各个突发事件应急预案，落实各个预案的组织
机构，针对易发生安全事故的各个工点逐个排查，杜绝隐患点有遗漏，对防火、防水、防坍塌等安全隐患，加强巡查工作。
第四、以民心维稳
管理组坚持每个月民工工资的监督程序，做到真正将工资发放到工人手中，杜绝项目部或工队私自扣留民工工资的情况，让工人安心用心踏实工作，是维持工程正常开展的重要控制点。另外项目部平时做好职工生活的安排，在工作之余组织乒乓球、象棋等活动来适当丰富职工生活。
管理组认真贯彻执行公司及管理处的要求，做了维稳工作措施，在以后的施工过程中会加强以维护项目施工及周边社会治安稳定工作为重点，真抓实干，务求实效，努力实现维稳和安全目标，争取杜绝任何情况的发生，创建平安和谐项目。
第19篇：维稳工作总结
华工发[2011]52号
华池县总工会2011年综治、维稳
工作总结
今年，我单位维护社会稳定工作在县委、县政府的正确领导和县维稳办的关心指导下，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，正确处理改革、发展同社会稳定的关系，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了整个单 1
位政治安定和经济的发展，较好地促进了全县维护稳定工作顺利推进。现将工作情况汇总结如下：
一、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任 今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实。
（一）加强组织领导。大力推行一把手工程，严格落实目标责任制，年初，单位签订了年度目标责任书，明确目标，指导、督促综治工作。及时调整成立了由党组书记、工会常务副主席张文库任组长，各分管领导任副组长，相关业务负责人为成员的维护社会稳定领导小组。
（二）加大宣传，营造气氛。积极参加县上组织的宣传活动；提高全民法律意识和安全意识。到重点建设工地进行法律法规宣传。
（三）提高认识，落实责任。我单位坚持把维护社会稳定工作作为工会工作的一项重要内容，签订了维护社会稳定工作责任书。按照责任书的要求，切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，把维护稳定工作能力和实绩纳入干部奖惩。第一责任人做到周密部署，单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件。对在维护社会稳定工作中的失职、
过错行为，实行责任追究。
二、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护水务政治稳定
创建安全稳定的工会环境，是加快工会体制改革，推动工会事业发展的前提。单位组坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。
三、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件
（一）单位公开，保证干部职工当家作主。将人事聘任、评优选先、等决策权交与干部职工。化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。
（二）开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态之中。各业务负责人和分管领导做到了不把自己应该解决、处理的矛盾和问题推向社会，推给上级。
（三）加强对干部职工的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。一是按照依法治国和以德治国相结合的要求，加强“六五”普法工
作，开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效预防违法犯罪。二是健全法制教育活动；按规定开设好法制、安全教育课。做到有计划、课时、教材的落实。三是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好干部职工的教育工作。
四、以集中解决突出问题为切入点，认真受理群众来信来访
信访工作是党和政府的一项重要工作，我们始终把信访工作记在心上，抓在手上，落到实处。截止目前，共接待群众来访4起。
一、在专项治理期间，我们按照维稳工作“人要回去，事要解决”要求，对我单位的工作全部逐一复查一遍，有政策可落实和或有实际问题需要解决的，马上组予解决，无政策可落实，但从稳定角度出发，在不引起连锁反应的情况下，妥善解决。
二、在确保重大活动期间不出现任何问题，单位在每次敏感时期前夕都要召开不同层次、不同规格的专题会议，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全部落实监控措施。制订了处置突发事件的工作预案。由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了单位在今年一系列重大活动期间没有发生越级上访事
件。
五、存在的不足
（一）单位对维护社会稳定工作重视还不够。
（二）对维护社会稳定工作宣传形式不多。在以后的工作中，我单位将认真按照中央、省、市关于维护社会稳定的要求，化解社会矛盾为主线，认真落实维护稳定责任，深入开展矛盾纠纷排查工作，为全县的维护社会稳定形势作出积极贡献。
华池县总工会
2011年11月7日
主题词：综治 维稳 工作总结 抄报：县政法委 华池县总工会 2011年11月7日印发
第20篇：维稳工作总结
2012年矛盾纠纷排查情况
在企业经营遇到困境，生产受挫之时，公司高度重视维护稳定工作，确保职工队伍的稳定和谐、生产操作的安全顺畅。
一、2012年完成的主要工作。
1.加强学习、宣传力度。充分利用经理办公会议、行政会议及安全委员会进行维护稳定、社会治安综合治理及安全生产的学习、宣传、教育和指导，切实提高各部门负责人解决问题、处理问题、应对突发事件的能力和技巧，做到“五讲”，即一讲政策、二讲公司实际、三讲大局、四讲稳定、五讲安全。
2.成立领导小组，有序开展工作。成立领导小组，使综治、稳定、安全工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行规范化、制度化的管理，做到事事有人管，件件抓落实。领导小组组长由公司总经理***担任，副组长由副总经理***、***、***、**担任，各部门负责人任成员。
3.整章建制，加强制度建设。根据公司的实际业务发展和管理情况，全年修改、完善、新建各类规章制度240余项，其中根据天津公司相关规定制定了《外运新河储运公司信访维稳工作应急预案》，并严格落实，从而提高了信访工作的反应速度和协调水平，确保了迅速有效地处置各类信访事件。
4.党政工团齐抓共管。充分利用职工代表大会、行政会议、工作会议等载体，向广大职工传达公司的经营状况，全面提高广大职工对企业政策、现状的认同度和理解度，有效抑制、减少各类影响企业和社会稳定、和谐的消极因素；工会深入了解和详细掌握特困、长病、单亲职工的生活和工作情况，定期或不定期地进行走访慰问，及时化解各种不稳定因素，疏导不满情绪；加强对党团员的思想教育和素质培养，充分发挥党团员的模范带头作用。
5.调整职工收入，保持队伍稳定。鉴于2012年码头业务量大幅下滑，职工工资得不到保障的情况，在取得上级公司认可后，经理办公会议研究确定，职工代表大会讨论通过了职工工资的调整方案，即提成人员底新每月上调400元，非提成人员绩效工资每月上调100元；内退人员工资每月上调50元。虽然此次调整的幅度不大，但在如此严峻的经营形势下，也给广大职工树立了信心，稳定了职工队伍。
二、2013年的工作重点。
1.关于***到退休年龄后拒不办理退休手续的问题。一是委托中岳律师事务所，为我司办理与***解除劳动关系事宜。进一步向律师咨询、探讨解决措施及下一步工作步骤和做法。二是成立“解决***退休问题”的工作小组，组长由总经理担任，副组长由***副总经理、***副总经理担任，工会干部、综合办人事员、运营部法务人员、综合办劳资员任成员。三是继续做吴民生本人的思想工作。我司将再次登门，规劝其尽快办理退休手续。同时表明，企业在处理此事上并不存在瑕疵，双方若仍达不成一致，企业将委托律师代为处理妥此事，以维护双方权益，避免造成今后更进一步的损失。四是若吴民生仍不肯办理退休手续，则进行正式的司法程序。届时，吴民生所纠结的往事，律师将根据需要代为解答，我司将积极参与、配合律师，力争于上半年内解决妥此事。
2.维持企业经营，维定职工队伍。积极推进业务转型，维持原有的码头、铁路和仓储业务，发展质押业务，确保企业正常经营。为广大职工提供稳定、和谐的就业环境，保证职工工资待遇的水平不降低，以维护职工队伍的和谐稳定。
3.结合实际，确实有效控制信访和集体性上访事件的发生。在上级公司的统一领导下，针对单位人员多、工资水平偏低、职工年龄偏大、劳动强度偏高、职工素质低下的实际情况，一是建立各科负责制，由各部门负责人“各负其责，各管其属”；二是建立联系报告制度，确保信息渠道顺畅快捷。三是由综合办牵头，实施定期报告和随时报告相结合的办法，密切关注职工的思想动态和情绪变化，掌握了解职工心里到底想什么，职工的需要是什么，对发现的不稳定因素或可能诱发信访事件的因素，及时采取措施，根据单位实际情况给予最大限度的解决。
今年，我们将严格落实信访维稳工作应急预案，加强对不稳定因素的排查力度。采取切实可行的办法对不稳定因素进行排查，集中力量对重点问题、重要环节、重点对象进行排查清理，努力化解事关稳定大局的问题，做到“大事不出，小事少出”的稳定工作目标。
*****公司 2013年3月4日
