特勤半年总结范文
推荐第1篇：特勤个人总结
篇一：特勤中队2012年上半年工作总结 特勤中队2012年上半年工作总结
2012年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。
二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务
中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。
（一）、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。
（二）、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。
（三）、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。
四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了2011年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。据了解，在我中队培训的八名篇二：特勤一中队二00九年度工作总结 泉州市公安消防支队特勤第一中队 2009年度年终工作汇报
今年以来，特勤一中队在支队党委及相关部门的正确领导和关怀下，紧紧围绕总队、支队年初工作部署，立足中队建设实际，紧密联系新形势、新任务需要，认真贯彻上级各项指示精神，以科学发展观为指导，积极创新思路，坚持以训促管，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进的工作思路带动中队各项工作的开展。在部队全面建设上取得了一定的成绩，也得到了各级领导的一致好评。现将中队一年来的工作汇报如下： 班子自身建设：
中队党支部始终把思想政治建设摆在突出位臵，坚持每周一次集中学习制度，把所有党员、干部列入支部学习对象，通过不断增强党员、干部的政治素养和政治敏锐性，提高班子的科学决策能力。一是坚持民主集中制原则，增强决策民主化、科学化。中队党支部坚持以民主集中制原则建立集体领导下的干部分工负责制，对涉及财务开支报告、营房基础设施建设、义务兵晋升士官、提升班长、立功受奖、培驾考学等重大事项，均由党支部集体研究讨论，严格按照“十六字方针”促进党支部工作的制度化建设，极大地促进了党支部班子的团结协作。二是坚持队伍正规化建设。中队将做好官兵的思想政治工作作为巩固和提高部队战斗力的重要手段，从“严管、会训、能救、善做”等方面入手，定期对官兵的思相动态进行分析，促进官兵端正思想态度，自觉树立爱岗敬业、无私奉献的思想，安下心在部队服役。三是抓廉洁提高自身形象。通过召开党支部会、座谈会，谈心、看警示录像等形式，教育党员干部，做到自重、自省、自警、自励，带头廉洁自律，自觉接受各方监督，正确行使党和人民赋予的权力。实行内控与外防相结合，从源头上预防了违法违纪事件的发生。一年来，中队未发生违法违纪责任事件。 工作实绩：
一、明确思路、科学决策，抓中心提高驾驭全局能力
今年以来，中队党支部严格按照胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求和部局提出的“新时期公安消防精神”指示，狠抓自身建设，较好地发挥了班子领导核心作用。中队党支部始终围绕抓中心、议大事这一首要职责，在学习贯彻胡总书记三句话总要求、安全双百日活动、打造消防铁军以及士官选取和战士专业培训、考学等一系列关系到部队长远发展的中心工作时，总是牢牢把握消防工作和部队建设的发展方向，保证消防工作和部队建设沿着正确的方向前进，确保消防事业健康、协调、稳定地发展。
二、精心谋划、确保部队各项工作全面发展 〈一〉、与时俱进，开拓创新练精兵。中队始终把业务技能训练作为一项中心工作狠抓落实。紧紧围绕支队执勤岗位练兵考核方案、铁人五项赛要求及打造公安消防铁军的标准，牢固树立“按作战方式训练，按训练方式作战”的指导思想，以提高部队战斗力为目标，不断深入部队练兵教育工作。
1、贯彻“训战一致”的原则,科学施训。中队坚持从难、从严、从实战需要出发的原则，以2010年全国灭火救援攻坚组对抗赛为契机，通过执勤岗位练兵和打造消防铁军活动，统一训练内容，规范组训方法，夯实业务基础，增强官兵的整体业务素质、强化中队的整体战斗力，提升中队的灭火抢险救援实战能力。今年三月份中队代表支队参加全省中队春季考核，取得了第二名好成绩，七月份中队五名官兵代表支队参加全省特勤对抗赛，也取得了良好的成绩。
2、突出科技练兵，加强特勤铁军训练。中队认真贯彻落实公安消防部队打造公安消防铁军工作会议精神，提高中队官兵整体素质和攻坚克难能力，突显特勤中队灭火和应急救援战斗力。按照铁军标准、铁人要求创新训练模式，确定训练方案，并结合灭火救援、处臵突发事件等实战需要，研究训练方法，改革训练手段，科学安排训练内容和时间，按计划、分步骤组织实施训练，将中队全体官兵投入到集中强化训练之中，为打造一支具有侨乡消防特色的纪律严明、体能超常、技能过硬、作战能力一流的特勤尖刀队伍，中队及时组织官兵训练熟悉高科技装备，研究高科技消防灭火救援战术。通过水上救助、化学堵漏、高层火灾演练等突出特勤专项训练，把科学技术变成部队战斗力新的增长点，使新装备形成战斗力。借科学技术之“梯”，攀登“打赢”的高峰，实现“打赢”的目标。
3、立足实战，开展演练。中队坚持以演练为契机，加强“六熟悉”工作，深入辖区重点单位积极开展高层建筑、地下和人员密集场所的灭火演练工作，切实提高部队扑救火灾的实战能力。1至11月份，中队共开展演练次数96次，出动车辆230辆次，参演人数900多人次，其中参加支队开展的大型演练4次，完善重点单位灭火救援预案21家，同时，在泉州市公安局的组织下先后参加了突发事件处臵、国庆安保反恐演练和防汛抢险救灾演练，全面提升了部队应对突发事件和防汛救灾中的快速反应能力。
4、完善人才培养，解决好训练根本性问题。打造消防铁军
对人才提出了更高的需求，中队积极利用铁人五项集训、第二批基层中队干部驻训和总队灭火救援攻坚组集训的宝贵机会，将高科技装备的学习、训练模式和训练人才培养与科技练兵相结合，及时“走出去”参观借鉴铁人、攻坚组训练，“请进来”铁人、驻训干部、攻坚组成员传授训练经验。在骨干的选拔上，以参加竞赛、比武等活动的业务尖子为主，将他们作为部队练兵的典范和“火车头”，今年以来，中队共有5名人员参加支队铁人集训队，并作为主力选手参加对抗赛，3名人员被挑选为总队灭火救援攻坚组训练教练员。同时，选拔事业心强、业务技能好的2名干部参加全国灭火救援师资培训班和全国消防铁军灭火攻坚组培训，并取得优异的成绩。 〈二〉、强化执勤战备，全力做好灭火救援工作
中队在灭火救援和抢险救灾中，充分发挥特勤队伍在抢险救援战斗中的“拳头”和“尖刀”作用，为泉州的经济建设做出了应有的贡献。在灭火救援方面，中队深化官兵执勤战备意识，保证部队随时拉得出，打得赢。截止11月份中队共出警76起，出色的完成了急、难、险、恶等各类灭火救援任务。其中在“3.29”丰泽区后渚港务集团6号码头导热油锅炉火灾、“6.23”鲤城区曾林社区化工厂火灾、德化 “7.4”交通事故深谷救援、“7.21”泉州华洲雅美物业房地产公司民工宿舍楼火灾，“7.30”晚泉州市鲤中化工厂仓库火灾、“
8、14”后渚大桥液化气泄漏等灭火抢险救援中，中队官兵英勇顽强、不怕牺牲，充分发扬了特勤特别能吃苦、特别能战斗的战斗作风。在抗台防洪方面，中队积极做好动员，圆满完成了防御热带台风“莲花”、“浪卡”、“莫拉克”等的执勤战备工作。 〈三〉、做好双拥共建，搞好消防宣传。今年以来，中队在新《消防法》出台后，积极做好各类消防培训工作。中队共出动战士20余人次对交通银行等各类企事业单位200余人进行军训，干部、骨干积极走出去为鸿星尔克、宝马鞋业、联通公司等单位授课10余次，接受培训人数达2000余人。其中泉州电视台刺桐花栏目组专门来我中队录制少儿学消防节目一期。此外，中队积极与凌霄中学、艺术学校开展双拥共建活动，联系凌霄中学老师来队为考学的战士补课，在今年的战士考学中，我中队战士颜超以总队第一名的优异成绩考入廊坊武警学院。 〈四〉、圆满完成“特勤铁人五项”集训队、总队灭火救援攻坚组培训班后勤保障工作。接到支队关于开展特勤铁人五项比武集训班的通知后，中队及时召开支部会抽取了中队5名综合素质比较强的士官参加此次集训工作，同时中队还指定专人负责集训队训练场地、器材、伙食等后勤保障工作。在总队灭火救援攻坚组培训班集训45天期间，中队在卫生、医疗、器材维修保障各方面给予了强有力的支持，为培训班顺利完成好集训任务提供了强有力的后勤保障。 〈五〉、加强后勤保障，提高官兵生活质量。今年以来特勤一中队在支队党委的不断关怀下，各方面建设得到了全面提升。上半年，支队多方筹备资金为中队添臵了两台大功率空调、一台冰柜，解决了中队学习、生活中的困难，改善了官兵的生活水平。此外中队在警营文化建设上狠下功夫，通过多方争取，鲤城区民政局向中队捐赠价值5000多元图书，改善了中队官兵的日常文化生活。同时，做好甲流卫生防病教育。坚持每月开展至少一次卫生防病教育，并聘请边防医院专业医生为官兵讲解保健知识及急救知识，使官兵养成良好的卫生习惯。并做好食堂、食品卫生关。对食品的采购、清洁和使用三个环节严加控制，对食堂定期进行消毒，使全体官兵吃上“放心饭”。
三、夯实政治工作，抓好日常管理，大力推动部队精神文明建设
中队始终把政治思想工作与执勤岗位练兵和灭火救援工作紧密结合起来，渗透到日常各项工作中。在部局、总队、支队开展的“条令条例学习月”、“两个经常性教育”、“两项教育”、篇三：特勤中队正规化建设总结汇报 特勤中队正规化建设总结汇报
今年来，我们特勤消防中队全体官兵在努力实践党的群众路线教育，积极弘扬现代化消防铁军精神，认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点，全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的《公安消防部队正规化管理规定（试行）》和《公安消防部队基层正规化若干规定》，坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓规范上下功夫，使部队正规化建设不断迈上了新的台阶，我们的主要做法是：
二、突出“两个重点”，率先垂范促管理 治军之道,得之于严,失之于宽。严，必须先严官。所以，在部队管理中，我们突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。
（一）突出干部管理的重点。抓干部管理，要着重解决两个问题：一是责任心问题，二是管理素质问题。强化干部责任心，我们严格实行全体干部做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，做到与战士实行“五同”（同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐），做到“六到位”（早操到位、操课到位、就餐到位、娱乐到位、点名到位、劳动到位）。同时，我们在中队以班为单位开展了“比一比，看一看”活动：即比内务，看谁内务规范；比形象，看谁警容严整；比学习，看谁劲头足；比工作，看谁成绩好。促使干部以模范行为引导士兵，以人格力量影响士兵。
（二）突出了士官管理的重点。新的士官制度实行后，部队管理面临许多新情况、新问题。如何加强管理，引导士官摆正位置，强化骨干意识、表率意识是面临的首要问题。为此，我们着重抓好了两个方面的工作： 一是注重“传、帮、带”，在发挥作用上下功夫。我们让士官担任思想工作小指导员、训练场上小教员、科技文化小辅导员、日常生活小管理员，经常给他们压担子、交任务、传方法，充分调动了士官的工作积极性，使他们成为训练的教头，管理的助手，工作的模范。在工作中，我们严格落实谈心交心、定期分析、述职评议、检查讲评、综合评定、末位帮教的六项措施，促使各级士官摆正位置，扎实工作。 三是严格落实《规定》，在依法管理上下功夫。我们依据《士官管理规定》、《官兵行为十五个严禁》的要求，进一步严格了士官管理，坚持强化士官的“兵”意识，把士官与义务兵同等看待、同等要求，在管理上不搞双重标准，工作上不搞个别对待。同时，我们及时制订了《士官管理考评标准》，对各类士官的工作、学习、生活等方面，实行跟踪考评，每周评比、每月公布、每季综合讲评一次。
三、狠抓“四个落实”，管教并举促管理
（一）狠抓了条令教育的落实。我们加强了条令条例的经常性学习：一是集中时间系统学，干部带头，在原有书本式教育的基础上，加强经常性教育，除每周一进行条令条例学习外，每日开饭前进行10分钟队列训练。二是把握重点反复学。对军人职责、纪律奖惩、行为规范、日常制度、安全工作等重要内容，组织官兵反复学习。三是抓住时机集体学。充分利用季节交替、重大节日、兵员补退等重要时机组织学习并开展纪律作风整顿。四是发现问题及时学。结合日常管理中发生的问题，有针对性地组织学习。五是坚持制度经常学。认真落实“每周条令学习日、每月条令考试日”制度，保证条令学习经常化、制度化。
（二）狠抓了安全工作的落实。安全工作虽不是中心工作，但影响中心工作。以人、车为重点，进一步制订了《安全防事故工作制度》，设立了《安全工作责任状》，即中队干部与班长、班长与个人都必须签订《安全工作责任状》，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”的管理机制。同时，我们坚持中队周有安全学习，月有安全教育，季有安全形势分析的制度，并根据不同时期、不同任务的特点，组织部队开展安全教育整顿活动，让官兵时刻绷紧安全这根弦。我们尤其加强了车辆管理，干部跟车制度，在平时，我们注重抓好车辆器材的逐日检查，每天交接班后30分钟，由执班干部组织检查，及时消除一些事故隐患，从而确保了部队的安全稳定，中队自建立以来无安全事故。
（三）狠抓奖惩措施的落实。在士兵考学、入党、学驾驶、士官晋衔、晋级时，都把考评情况的好坏作为重要的取舍条件。
四、规范“四大秩序”，点滴抓起促管理
建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序是部队正规化建设的基础工程，是管理教育工作的重要任务。为此，我们根据中队的实际，进一步规范了部队的四大秩序：
一是规范了执勤秩序。我们严格按《执勤条令》的要求，值班执勤制度，坚持每天上午交接班，健全了装备检查等各项制度，如车场日制度，即每周六车场日时，各班除检查车辆装备和执勤交接外，班长还要就所有装备的功能、使用方法等业务知识向各号员进行考核，促使各号员对所有装备的性能、使用方法了如指掌。
二是规范了训练秩序。我们按照《训练指导法》要求，将所有的课堂授课、体能、技能、战术训练均按照“作业准备、作业实施、作业讲评”的程序进行。尤其在作业实施时，我们又进行“五步教学法”（理论提示、讲解示范、组织练习、检查验收、小结讲评），并做到组织严密，内容完整，程序规范，管理严格，训练保障有力，从而保证了训练质量和安全有序。 三是规范了工作秩序。我们健全了各项工作的运行程序，明确了岗位责任制，坚持了会议汇报、请示报告、总结讲评等工作制度。军政之间、上下级之间既分工又合作，各司其职，各尽其责，确保了各项工作有计划、有步骤地顺利进行。
四是规范了生活秩序。着重抓好了一日生活制度的落实和警容风纪、言行举止、内务环境的规范。对每个星期的课外活动，我们都安排不同的内容，使部队一日生活紧张有序、张弛有度，形成团结紧张、严肃活泼的良好氛围。同时，我们严格统一了官兵的内务设置，严格要求中队干部两人同住一间房，内务设置必须达到战士寝室的标准。对营区内所有物品的摆放都要求整齐划一，即牙具摆设方向一致、窗户开启角度一致、器材摆放一致、战斗服叠放一致等等，使每一位进入营区的人都能感觉到部队的“直线”与“方块”，领略部队整齐划一的美感。
通过我们的不懈努力，特勤中队正规化建设取得了一定成绩。但是，我们距上级首长和规范化建设的要求还有差距。今后，我们将全面贯彻落实条令条例和“两个规定”，认真学习兄弟单位的先进经验，不断推进部队正规化建设再上一个新台阶。
推荐第2篇：郴州市特勤消防中队争创先进中队半年总结
特勤消防中队争创先进中队半年总结
上半年以来，在支队党委正确领导下，我队全体官兵高举邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，以党的“十六大”和第二十次全国公安工作会议精神为指针，以争创全省先进中队为目标，始终牢记江主席“五句话”总要求，以执勤灭火为中心、部队管理为重点、紧紧围绕“抓班子，带队伍，强素质，树形象”这一整体思路，勇于创新，与时俱进，一手抓执勤，一手抓管理，努力提高部队战斗力。
一、以“不变质”为首位，大力加强思想政治工作
（一）抓班子建设，充分发挥支部堡垒作用。俗话说“打铁得须自身硬”。半年来，始终把“班子”建设摆在重要位臵，通过建立健全党组织，加强对“班子”成员理论、党性教育，努力提高“班子”驾驭全局的科学决策的能力。在部队的各项工作中，如战士入党、考学、提骨干、学技术等重大事项，都召开支部会议，坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，进行民主选取。支部成员都能坚持批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，增强了“班子”的凝聚力和战斗力，为部队全面建设把好了方向，作出了精心部署，战斗堡垒作用得到了充分
1 发挥。
（二）抓党员队伍建设，发挥党员的模范作用。党员队伍作为部队建设的中坚力量，对部队建设起着极其重要的作用。今年以来，中队注重加强对党员队伍的培养、管理和教育，坚持每月一课党课理论知识学习，每月向组织汇报一次思想情况，每月组织一次党小组讨论会等，加大了对党员队伍的管理教育力度，提高了党员队伍的整体素质，在中队的各项工作中发挥了重要的作用。同时为了不断增大党员队伍，中队严格按照“成熟一个，发展一个”的标准，充分发扬民主集中制，上半年又二名优秀战士加入了党组织，为党员队伍注入了新鲜活力。
（三）扎实开展政治教育，提高官兵思想。根据支队政治部门的部署，上半年我队主要抓了“保持党员先进性教育”、“十六大”、时事政治、法制教育和执法为民教育等，努力提高官兵的思想理论水平和政治觉悟。在政治教育过程中，严格落实教育制度，因公差勤务未参加的归队后及时组织补课，确保人员、时间到位。在教育方式上，采取课堂教育、观看优秀影视作品、讨论、写心得相结合的方式以确保教育效果。通过教员精心备课，认真授课、课后辅导、学员仔细听、记笔记、写心得、搞讨论等手段，有效地提高了教学效果，官兵的思想理论水平提
2 高了，法制意识增强了，作风转变了，工作效率提高了，训练成绩也上去了，为适应新形势对消防工作的需要打下了良好的思想基础。
（四）灵活开展随机教育。为了及时掌握中队官兵的思想状态，一是中队选拔培养了一些思想骨干，成立了“三互”小组，采用战士之间互帮、互学的形式，做好思想工作，并定期收集战士的思想状况资料，及时向中队干部汇报，发现问题及时进行解决；二是中队干部经常深入到战士之中，与战士促膝谈心，了解战士在想什么、要干什么、需要什么，积极为战士排忧解难；三是针对节日期间，及时进行随机教育，引导官兵树立正确的人生观、奉献观，安心部队工作；四是针对入党、考学、学技术等关键问题时，及时找战士进行谈心了解，掌握他们对入党、考学、学技术等问题的看法，及时消除他们心中的疑虑，有效地防止了战士产生工作情绪，确保了人员思想稳定。
（五）努力丰富警营文化。消防部队是养兵千日、用兵千日，每天二十四小时都处于执勤战备状态，要给战士创造一个良好的工作生活环境，才能调动官兵的工作积极性。为此，我队购置补充了大量的文体器材，并制定了各项活动制度，定期开放中队俱乐部；二是成立了周末育才学校，开设了电脑组、摄影组、汽车修理组还积极引导战士参加函授和自考等，业余学知识、学技术。三是大力开展节日文娱活动。每逢春节等法定节假日，中队官兵都能自编自演开展各种形式的文娱活动，增加节日气氛，调动官兵的热情。
二、以“打得赢”为目标，狠抓部队执勤训练工作
3 在上半年的军事训练工作中，能够按照支队年初制定的训练计划，以邓小平新时期建军思想为指导针，以提高灭火救援能力为目标，紧紧围绕“打得赢，不变质”两个课题，立足现有岗位，现有装备、火场特点和辖区情况，继续坚持“练为战”的指导思想，继续深化执勤岗位练兵活动。在活动中，精心制定训练计划，成立训练领导小组，严密组织，科学施训，狠抓了部队执勤训练工作。
一是坚持每日战备检查。中队认真落实了车辆、器材的维护保养制度，及时发现和解决问题，保证现有器材装备达到了完整好用的良好性能，同时在五月份对器材装备进行了一次全面清理，并上报了支队后勤处。
二是抓好了业务学习的落实。为了搞好业务训练，首先中队落实好了每周半天的业务学习，从理论上剖析了训练目的，掌握了训练方法，从而使得业务训练进展快、效果好。
三是严格落实支队目标管理规定。按照文件规定我们严格实施了管理规定上的要求，制作了目标管理宣传栏，对每一位官兵都严格按照规定奖惩，充分调动了官兵的积极性，中队各项工作都有了长足的发展，得到了支队领导的一致好评。
五是着重从实战出发，努力提高官兵的实战能力。上半年的训练加大了实战训练力度，由训练场面向火场发展。中队每
4 周组织一至两个重点单位进行实地灭火演练，从中不断提高了干部的组织指挥能力和战士的灭火作战能力。
三、加强“学条令、用条令”，狠抓部队管理工作 部队要实现“打得赢”，光靠军事训练还远远不够，最重要的是部队管理，严格的管理才能真正出战斗力。因此，中队今年把部队管理当作重点任务来抓，通过学条令、用条令，层层签订责任状等形式来抓部队管理，正规部队四个秩序，树立部队良好的形象，使部队各项工作走上了正轨，向争创先进进军。
一是深入开展“学条令、用条令”活动。按照支队下发的规定，年初就制定了条令学习计划，每周利用一个半天时间学习，严密组织，认真落实学习制度，做到了学习教育经常化、制度化。
二是严格落实制度，加大管理力度。中队按照支队目标管理规定，制定了详细奖惩规定，调动了战士的工作积极性和遵纪守法的自觉性。在日常工作中，正规部队一日生活秩序，统一了内务设臵标准，加大检查监督力度，特别是查铺查哨制度，值班干部坚持每晚查铺查哨两次以上，从而保证了人员的不失控和执勤备战工作。
三是狠抓部队养成，树立良好形象。今年以来，特别注重加强官兵平时的养成，坚持每周一至两次警营风纪检查，并随
5 时随地对官兵进行督促，一改以往的面貌，杜绝了在营区大声喧哗、乱吐乱扔、乱着装和留长发、长胡须、长指甲等不良现象，人人能做到有礼有貌、团结紧张、严肃活泼、文明执勤，树立了良好的部队形象。
四、严格落实各项安全制度，狠抓部队安全工作 为了确保部队高度稳定，抓好安全防事故工作，中队就成立了安全领导小组。制定了详细的安全防事故方案。
一是安全会议经常开。中队每月组织召开一至两次安全形势分析会，各班每周召开一次班安全例会，及时分析当前部队的安全形势，发现隐患苗头，及时进行解决。
二是安全制度落实好。中队成立了车辆、训练、后勤等各安全小组，每天坚持进行安全检查，特别是在车辆安全管理方面，进一步加大了管理检查力度，做到了不带故障出车，没干部跟车不出车，不准驾驶员私自出车，并加强对驾驶员的挑选和教育，提高了驾驶员的交通规则意识和安全意识；在训练中严密组织，严格检查器材和场地，加大保护力度，从而杜绝了安全防事故再发生。
郴州市特勤消防中队
二○○五年六月一日
推荐第3篇：特勤演讲稿
演讲稿
亲爱的队友们：
大家好！记得这么一句话：生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我指点迷津，给我人生的启迪。在生活中我要有自己追求的理想，我的理想就是能有一天接受一次军事化训练，人的理想是不同的，你是否和我一样呢？
自从来到大学之后，经过四天的军练生活，虽然短暂，但我仍然受益匪浅。当我站在训练营地上训练时，我才真正体会到什么是严。寒风不留情地迎面扑来，我不能喊冷，更不能动一动，就这样凭着顽强的毅力，默默坚持着，\"好的开头是成功的一半\"但要获得成功，其实还要好好地坚持到底。坚持意味着忍耐，最终，我还是坚持到底了，也笑到了最后。因为我有信心，有实力，所以优秀的成绩便是给我的最好回报。因此经历了这短暂的训练之后我心中便有了一个想法，我要是一名军人多好，我也想有一次军式化训练来磨练自己，因为训练还未满足我心中那对军事化训练渴望，知道我参加了英才应急大队（特勤）。
大家都知道，一鸣惊人的人，肯定是默默无闻过一个相当长的时期；豁然开朗的境界，必然经过一段昏蝉狭窄的路程。这之间，最重要的是坚持。所谓\"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来\"也正是这个意思。坚持体现着沉着，愚公荷担移山，终得天帝相助；达摩静坐参禅，石壁为之感化。这样的效果，虽是不可企求的，但毕竟是坚持者才会得到的待遇。所以我相信只有我们在以后的生活中训练中能坚持下来，就一定会有美好的明天等着我们，兄弟们加油！
同学们，请相信\"所有坚韧不拔的努力，迟早会取得报酬的\"这句话吧！ 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
相信以后在应急大队的生活，将会谱写成一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀！训练不但培养人的吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。是人生中的一种体验，也是战胜自我，挖掘潜能的最佳良机。虽然训练的生活是单调的，每天的立正、稍息、摆臂、踏步、跑步这些基本动作要我反复地做着，这些动作平常看起来非常简单而现在做起来却没那容易了，站军姿是最累又是最基础的，立正站直，目光上仰，重心前移，双手紧贴裤缝。教官对动作的准确性要求的非常严格，如果队伍中有任何一人做的不规范，那整个队伍将要重复动作，直到规范为止。这让我深深体会到训练对我集体荣誉感的培养，让我从陌生逐渐走向熟悉，慢慢变的默契。因为在以后工作中，我都不是独立的，做任何事情都离不开集体，我需要通过训练来培养集体荣誉观，培养同事之间的默契，提高员工的服从意识。特勤训练生活是短暂而又漫长的，相信大家都能凭着坚强的意志，不怕严寒和困难的信念来顺利完成使命！参加了应急救援大队（特勤）会教会我怎样做人，怎样提高生活自理能力，怎样吃苦耐劳，怎样团结互助，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。我深信大家一定会把训练的精神灵活运用到平时的学习中的，达到学校精心安排训练的目的！只有接受了特勤训练风风雨雨的洗礼。这样，我才能变得更加坚强，能更有勇气去乘风破浪，迎接学习、生活的挑战！
一直听长辈说：部队是一个纪律严格的地方，军营非常艰苦，在他们那个时候，光站军姿就要练
七、八天，真正要做到站如松、坐如钟的境界。我想只有这样我才能明白什么叫做“身在福中不知福”了。我相信经过训练真的能让我变了一个人，改正了很多缺点，更重要的是让我知道互相帮助、团结友爱的重要性，从不认识到认识，短短的时间能让我结识许多的朋友。
当你努力了，你就会有收获了，别人不能沾什么光，但你没有收获，别人就不会看得起你，你就会苦一辈子，所以我一定要努力付出，付出越多就会有越多的收获。所以训练虽苦，但收获是不可估量的，也能为我在人生道路上打下良好的基础。我相信经过训练，不但能锻炼了我的体质和意志，而且，对我的人品道德也是有影响的。
经过训练，我能更加勇敢地翱翔天际，搏击苍穹；经过训练，我不再是温室娇嫩的花朵，我能长成参天大树，迎接暴风雨；经过训练，我将会更加男人！
谢谢大家我的演讲结束。
演讲人：纪可可
应急救援大队-第四作战中队
推荐第4篇：特勤人员
特勤人员(保安、驾驶、炊卫、财会)
聘用安全保证制度
1.保安人员聘用制度
1.1男女身高(170cm、160cm)以上,仪容端正,体态良好,体能充足;20~35岁.
1.2曾任职军、警单位,或有曾担任保安之工作一年以上经历.
1.3备有真实、有效、正本之身份证、退伍证、毕业证书及相关
证件,并经查验无误.
1.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』,正式聘用后缴交全部
证件之影印本.
1.5办理暂住证,缴交影印本.
1.6聘用后二周内缴交户藉证明(户口簿).
1.7由父母作保,填写『保证书』(附件一),保人负责任职人员无违
法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.
1.8聘用后一周内撰写『自传』,填写『安全调查表』(附件二)及留
证十指指纹.
1.9完成以上手续后,人事部立即建立个人数据文件进行管制.
1.10严禁保安人员之亲友、老乡、爱人同在公司上班，
1.11保安人员具有管理概念,敢于依据职责主动管理员工及事物.
1.12保安人员能重纪律、吃苦耐劳、绝对服从上级指示及领导.
2.驾驶人员聘用制度
2.1男女不限、身体健康、四肢健全、活动自如.
2.2持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及驾驶执照,并经查验无误.
2.3有一年以上之专职驾驶工作经验,持有驾照时间满二年以上.电
话了解以往工作单位,经历、表现及离职原因,保留书面访谈记录
2.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部
证件之影印本.
2.5办理暂住证,缴交影印本.
2.6聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).留复印件提供户口所在
地公安派出所机关证明,无违法犯罪前科记录(提供派出所电话)
2.7由父母作保,填写『保证书』,保人负责任职人员无违法前科,
及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.
2.8聘用后立即填写『安全调查表』及建立十指指纹档案.
2.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.
3.财会人员聘用制度
3.1男女不限,身体健康,素质良好.
3.2中专以上学历,曾受财会专业培训,有一年以上财会工作经验.
3.3持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及财会专业证,
并经查验无误.
3.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部
证件之影印本.
3.5办理暂住证,缴交影印本.
3.6聘用后立即填写『安全调查表』,并留证十指指纹.
3.7聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).
3.8由父母作保(父母无文化未能填写,可由配偶作保)填写『保证
书』,保人负责任职人员无违法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.
3.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.
推荐第5篇：特勤工作个人总结_特勤个人年终总结[材料]
特勤工作具有一定的危险性。特勤，用于现在的军队、公安队伍中，即指特殊勤务，如反恐、维稳等，一些部队和公安局拥有特勤大队。下面小编为大家整理了一些特勤个人年终总结范文，希望对你有用!
特勤个人年终总结范文篇1
20xx年以来，在支队和大队领导的关心指导下，我牢固树立“保安全，树形象”的工作理念，认真践行“立警为公，执法为民”的服务宗旨，认真做好本职工作，扎实钻研公安业务，
以科学发展观为指导，以全运会安保和国庆安保为工作重点，扎实推进各项业务工作的开展，不断探索处置群体性信访事件和市政大楼保卫工作的新思路和新办法，各项工作都取得了明显成效。
今年以来，在支队和大队领导的关心和指导下，我牢固树立“保安全，树形象”的工作理念，践行“立警为公，执法为民”的服务宗旨，以科学发展观为指导，以全运会安保和国庆安保为工作重点，扎实推进各项业务工作的开展，不断探索处置群体性信访事件和市政大楼保卫工作的新思路和新办法，各项工作都取得了明显成效。
一、主要工作和成绩
今年以来，特勤大队主要抓好以下七个方面工作：
(一)加强队伍管理，提升队伍整体素质
按照市局和支队从严治警、政治建警的方针，大队在队伍思想政治教育上下功夫，以提高队伍凝聚力、战斗力为重点，健全规章制度，全面推进队伍的正规化管理，为圆满完成全年工作任务提供有力的制度保障。
一是抓教育，始终把思想政治教育放在队伍建设首位，坚持常抓不懈。今年以来，大队结合“深入学习实践科学发展观活动”和“优化发展环境年活动”的开展，建立完善政治学习制度，坚持集中学习和自学相结合的方式，每周二、四下午3：00-5：00为集中学习时间。政治学习突出对民警世界观、价值观、人生观教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，坚持理论和实践的紧密结合。每名民警写出了5万余字的政治笔记和高质量的体会文章。通过形式多样的政治教育活动的开展，大队民警的政治思想素质得到进一步提升，宗旨意识和敬业精神进一步增强，民警的工作热情和积极性较高，队伍建设呈现出良好的发展势头。
二是抓训练，向素质要警力，要战斗力。大队以法律法规、业务知识、警务实战训练为重点，着力抓好民警的教育训练工作，提升民警法律素质和业务素质。坚持岗位练兵和专项训练相结合，加大日常培训力度，强化专项能力培训。通过教育培训，大队民警的业务能力和群体性信访事件的处置水平有了大幅提高。
三是抓班子，坚持一岗双责，提升凝聚力。大队坚持把对民警的思想政治教育作为工作的重中之重来抓，探索建立制度管理队伍，实绩衡量工作的工作机制。大队领导班子发挥模范带头作用，坚持以情带警，用自身的人格魅力影响和带动民警。大队领导以身作则，每天提前一个小时上班，处置群体性事件中身先士卒、以身作则，面对困难与挑战积极想办法解难题，在民警队伍中产生了强大的感染力、凝聚力和战斗力。在扎实而强有力的班子带动下，大队民警努力克服工作枯燥单一、经常加班加点等不利因素所带来的消极影响，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，投入到各项公安工作中去。
四是抓感情，坚持从优待警，改善民警的工作和生活条件。大队注重民警的情感交流，坚持从优待警，做到从政治上爱护和培养民警，工作上信任和支持民警，生活上理解和照顾民警。尽自己所能给民警减压释重，解决他们的实际困难，尽力给民警营造一个充满真诚和真情的工作和生活环境。大队严格落实好民警谈心制度和民主生活会制度，了解民警的思想状况，确保了队伍不出问题。
(二)创新工作措施，探索完善日常巡逻勤务机制 大队在日常巡逻勤务工作上，注重工作形式的创新，探索建立了出警登记、值班中队长、日常巡逻登记、勤务查岗等一系列制度和措施。同时定岗定人，落实责任到每名民警，强化了民警的责任意识和危机意识，杜绝了错岗、漏岗问题的发生。大队贯彻落实支队整体防控的思路，将市政大楼细化为大厅、广场、东南门三个责任区，根据警情规律，确定重点防范时段和警力重点投放区域，合理安排警力。
在日常巡逻勤务机制的建立完善上，大队坚持从经验中找规律，在预见中抓防范，制定了各类常备和临时性工作预案，对警力科学分配，明确各自责任。同时，大队加强同市政大楼其他保卫力量的分工协作，形成市政大楼“外围有人巡、入口有人守、重点部位有人盯”的安保工作局面。
一年来，大队民警甘于平凡，不畏艰辛，耐住了寂寞，始终斗志昂扬。一年365天、天天如一日地守护着市政大楼的安全。夏天，广场上的地表温度最高可达60多度，民警们的皮鞋底被蒸烤得发烫，好象要被融化一样，可他们仍旧一丝不苟、警容严整地巡逻;冬天，广场上就像个大风口，最低气温能降到零下10多度，可民警们却丝毫不受影响，始终顶风冒雪，身姿挺拔;每天，大队民警坚持早来一个小时、晚走10分，高度警惕地对进入广场的人员、物品、车辆进行过滤，将各种隐患消灭在萌芽状态。
(三)做好先期处置，确保群体性信访事件的妥善处置 面对今年群体性信访事件频发的新形势，大队在群体性事件先期处置上下功夫、做文章，重点加强民警的先期处置水平和群众工作经验。一是强化信息研判，积累处置经验。大队编制了《群体性事件处置信息摘要》，分享各地群体性事件处置经验。同时，每次群体性信访事件处置后，大队都组织民警进行信息研判，分析总结经验教训，为下次处置类似事件积累处置经验;二是科学分工，合理分配警力。在警力配置上，大队进行了科学分工，将大队民警分为教育劝导组、密拍取证组、信息研判三个小组，各小组各负其责，相互协作，起到了事半功倍的效果;三是注重证据固定取证。在群体性信访事件中，大队安排专人全程跟踪取证，搜集证据并及时刻录光盘，保存证据，为群体性信访事件妥善处置奠定基础;四是做好教育劝解工作。在处置群体性信访事件中，教育劝解工作是重中之重。为此，大队专门制作了《告知书》宣传单和录音资料，向来访者耐心细致地宣传法律政策，以诚待人，以理服人，第一时间劝解上访人到政府指定场所反映问题，防止围堵、冲击市政大楼问题的发生;五是科学制定预案，组织实战演练。大队根据群体性信访事件的发展趋势，分门别类制定了民工工资拖欠、医疗纠纷、村务工作、非法集资等各类处置预案。在处置预案的制定上，大队注重实效性和可操作性。同时，根据制定的处置预案，组织民警进行实战演练。通过预案制定和实战演练，使民警更加掌握处置的程序和方法，为今后群体性信访事件的前期处置奠定基础。
特勤个人年终总结范文篇2
一、以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设
(一)认真落实党的七项组织生活制度，加强组织战斗堡垒建设，激发党员模范带头作用。今年以来，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排一次理论学习，不断提高支部成员的理论水平;其次是加强党员队伍建设，一是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育，中队今年发展党员5人，并积极培养入党积极分子8人，壮大党员队伍;第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴全省其他支队先进中队的工作模式，不断在执勤备战、日常业务训练、官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断以实际工作为检验，创一流工作业绩。中队支部将各项工作纳入支部总体规划，并提出目标，给压力，促成绩，在今年7月中旬举行的支队铁军大比武中，中队在总计5个比赛项目中，取得了两个第一、一个第二，一个第三的好成绩。第五是不断加强和谐警营及和谐警民关系建设，内让官兵，外让群众认可支部各项工作。中队支部通过举行消防站对外开放，与地方单位座谈、联欢。积极投入到全市创卫活动工作等方式开展工作，一次次真情付出得到了辖区人民的高度肯定。今年8月，辖区青龙山社区集体打出“向消防官兵学习、致敬”的横幅到中队慰问，让警民关系得到了进一步提升。
(二)认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。
二、以“五小一交流”活动为载体，大力推进特色文化建设
(一)以“小辅导员”活动为着力点，通过充分发挥传、帮、带作用，不断推进中队各项工作迈向新台阶。小辅导员是中队思想、业务、文艺等方面的骨干，中队通过组织小辅导员，将思想政治工作做到每个官兵身边，让小辅导员传授业务技巧，不断提高中队官兵的业务水平，通过文艺骨干辅导员的传、帮、带，让中队文艺人才不断增多。目前为止，中队共组建有思想骨干辅导员、业务骨干辅导员、文艺节目辅导员等三个骨干辅导员小组，是中队保持稳定，各项工作不断迈向新台阶的重要力量。
(二)以小专栏为依托，大力营造文化育人的良好氛围。小专栏是中队大力营造文化育人环境的一个重要组成部分，中队通过在七一党建、八一建军、十一国庆、新兵入伍、老兵退伍等重大节日办专题黑板报，让官兵在潜移默化中接受自我教育，同时，小专栏也是中队官兵对日常学习、生活、活动进行展示的窗口，通过创办训练专栏、学习十九届四中全会专栏等，各班相互之间进行评比，展示官兵的学习、训练成果。同时，办专题黑板报本身就是对官兵在文艺、写作、排版等各方面才能的展示。 除黑板报以外，中队近期还推出的五个一”活动推荐专栏，让官兵推荐一个哲理故事、一篇好文章，一句名人名言，一条养生小常识，一部好电影。让官兵自我教育后再教育身边的战友，以此达到共同进步的目的。
(三)以警乐队为核心，不断加强中队小节目编排。小节目是中队官兵日常警营文化的重头戏，自20xx年组建警乐队以来，中队一直紧紧围绕乐队这个核心，一年多时间以来，乐队共排练出红色歌曲10余首。近期，中队开始打开思路，除继续加强乐队节目排练外，还开始组建中队小品排练队，以此进一步丰富官兵业余文化生活。
(四)坚持请进来，走出去，让小演出活动有声有色 为了让官兵警营文化活动在人员参与及活动场地等各个方面都不局限于内部，中队积极策划，在支队的支持下，多次和企业、学校共同联欢。 20xx年8月，中队与辖区新百百货员工开展大型警民联欢活动，中队的警营小乐队、消防时装展，男士独唱等小演出给人们 带去了新的感官刺激，使警营文化活动真正活了起来。 五是以传统体育竞赛为主体，大力开展各类竞技活动，切实丰富官兵警营文化生活。在日常活动中，篮球比赛，足球比赛是最常见的项目，中队通过队内党团员对抗、班与班之间竞争，老兵新兵竞赛、干部战士比赛等等方式，将日常活动搞得热热闹闹，一方面丰富了警营文化，另一方面也培养的团队合作和官兵竞争意识。除此之外，中队还积极联系支队下陆中队、华新中队等兄弟单位，共同开展各类竞赛活动，使中队的文化建设真正丰富了官兵生活。
三、以“四五教育法”为抓手，不断在官兵思想政治教育取得实效上下功夫。
(一)“四联模式”助推中队学习宋文博，践行三句话以及创先争优活动见实效。
一是官兵提，提出问题，提出思路。特勤中队认真结合本单位实际，围绕本单位官兵在思想作风、教育管理、执勤训练等三方面内容，深入查摆思想、工作、生活、学习等方面与“三句话”总要求和创先争优活动不相适应的主要问题。在查摆问题过程中，我们分为单位和个人两个方面，深入查找不同层次、不同岗位带共性的问题。并坚持“不扣帽子、不揪辫子、不打棍子”的原则，以官兵自查自提为主，结合互查、上下帮查、开门评警等形式，确保把问题找准找实。最后，中队党支部对查摆的问题进 行梳理分析，确定了“提高官兵责任意识;重振官兵士气”两个需要在三句话主题实践教育活动以及创先争优活动中需要解决的重点问题。
二是内部试，试出主题活动新动向。在学习宋文博、践行三句话主题教育中，中队通过内部组织开展知识竞赛、开展“学英模，履职责，做贡献”心得体会评比等活动等，一是检验学习效果，二是查找出急待解决的问题，以深入推动学习贯彻活动纵深发展。在创先争优活动中，中队支部也在内部开展党员个人承诺、集中学习、撰写心得体会等方式，在内部摸着石头过河，找方法，找出路，进一步使各项专题教育活动入脑、入心，通过教育后，切实对工作有促进作用。
三是分层抓，抓出成绩，抓出能力，抓出素质。在学习宋文博、践行三句话主题教育及创先争优活动中，中队结合实际情况，将警民、官兵关系分为第一层，自7月始，利用中队大熟悉大演练活动为契机，积极开展“大走访”活动，倾听群众意见，积极开门评警，两个月时间的走访，收集出如进一步提升服务人民的能力;加强警企互助、扩大消防知识普及面等问题十余条。中队支部通过对群众提出的意见建议认真分析总结归纳，提交支队党委研究，并对影响警政、警民、警企关系的因素进行了认真梳理，并一一提出应对策略，反馈各提问单位和个人，这大大提升了消防部队在当地政府和人民群众中的形象，进一步促进了警 政、警民、警企关系建设;中队将士官及老党员队伍分为第二层，通过不断加强管理，教育，使广大士官、老党员真正起到模范带头作用，真正在工作中争当优秀共产党员。中队将义务兵和入党积极分子分为第三层，通过革命传统教育、业务能力培训等方式，提高他们忠诚可靠的政治意识，服务人民的业务水平，竭诚奉献的道德操守。 四是双向评，评出成绩，评出问题，评出出路。为认真检验学习三句话活动效果，9月末，中队认真按照“上级检查下级，下级评价上级”这个思路，通过中队官兵问卷调查，发现此次主题教育总体来说受到了官兵们的一致肯定，对教育效果都比较满意，但也发现部分官兵对教育形势创新上还不满意，对活动开展的深度还有要求，中队干部在检查学习效果时也发现对实际操作的活动战士感兴趣，但在理论学习方面，大部分战士还有待提高。有了这个评价结果，中队在下一步的学习贯彻活动中将会有的放矢，加强相应工作的落实。
(二)三项活动，推动中队官兵经常性思想政治教育上台阶
一是“五个一”推荐活动，开辟基层经常性思想政治教育新天地。五个一推荐活动是特勤中队经常性思想政治教育的重要内容，此活动主要是为了解决基层中队在经常性思想政治教育工作中常常是干部在台上费力的讲，战士在台下胡思乱想，下课之后统统都忘掉的尴尬局面，让全体官兵从平时的生活、学习和阅 读中，推荐一句名人名言，一个哲理故事、一条养生小常识、一部好电影以及一篇好文章，首先在小课堂上讲，然后在小专栏中展示，让中队全体官兵都参与到教育中去，将基层中队经常性思想政治教育的主题真正还给全体官兵，从而走出基层思想政治教育一直以干部为主，战士只是被动接受的传统教育模式中，让官兵共同分享好的思想，以此达到共同进步的目的。二是每月一次高质量的交心谈心，让经常性思想政治教育无时无处不在。中队为使官兵交心谈心工作取得实际效果，改变以往那 种以说教，灌输为主的谈心模式，积极将心理咨询学中尊重、积极关注、倾听、无条件接纳等方法技巧运用到官兵交心谈心工作中去，让官兵之间的隔膜通过真诚、坦率的沟通不断减少直至最后消失，从而真正将谈心工作做到官兵心中去。 三是每季度一次思想政治教育骨干交流会，让骨干先提高，再带动官兵整体思想素质不断提高。经常性思想政治教育工作仅仅依靠 干部是远远不够的，为此，中队选拔、培养了一批思想骨干，通过每月举行一次骨干内部交流，总结得失，沿袭传、帮、带的好传统，使骨干自己不断进步，进而真正在基层中队做细、做深官兵思想政治工作。不断提高官兵整体素质。
特勤个人年终总结范文篇3
20xx年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。
二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务
中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原
因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。
(一)、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。
(二)、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵
端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。
(三)、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资(津贴)和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。
四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。
中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检
查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了20xx年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。
推荐第6篇：特勤中队正规化建设总结汇报
特勤中队正规化建设总结汇报
今年来，我们特勤消防中队全体官兵在努力实践党的群众路线教育，积极弘扬现代化消防铁军精神，认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点，全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的《公安消防部队正规化管理规定（试行）》和《公安消防部队基层正规化若干规定》，坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓规范上下功夫，使部队正规化建设不断迈上了新的台阶，我们的主要做法是：
二、突出“两个重点”，率先垂范促管理
治军之道,得之于严,失之于宽。严，必须先严官。所以，在部队管理中，我们突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。
（一）突出干部管理的重点。抓干部管理，要着重解决两个问题：一是责任心问题，二是管理素质问题。强化干部责任心，我们严格实行全体干部做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，做到与战士实行“五同”（同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐），做到“六到位”（早操到位、操课到位、就餐到位、娱乐到位、点名到位、劳动到位）。同时，我们在中队以班为单位开展了“比一比，看一看”活动：即比内务，看谁内务规范；比形象，看谁警容严整；比学习，看谁劲头足；比工作，看谁成绩好。促使干部以模范行为引导士兵，以人格力量影响士兵。
（二）突出了士官管理的重点。新的士官制度实行后，部队管理面临许多新情况、新问题。如何加强管理，引导士官摆正位置，强化骨干意识、表率意识是面临的首要问题。为此，我们着重抓好了两个方面的工作：
一是注重“传、帮、带”，在发挥作用上下功夫。我们让士官担任思想工作小指导员、训练场上小教员、科技文化小辅导员、日常生活小管理员，经常给他们压担子、交任务、传方法，充分调动了士官的工作积极性，使他们成为训练的教头，管理的助手，工作的模范。在工作中，我们严格落实谈心交心、定期分析、述职评议、检查讲评、综合评定、末位帮教的六项措施，促使各级士官摆正位置，扎实工作。
三是严格落实《规定》，在依法管理上下功夫。我们依据《士官管理规定》、《官兵行为十五个严禁》的要求，进一步严格了士官管理，坚持强化士官的“兵”意识，把士官与义务兵同等看待、同等要求，在管理上不搞双重标准，工作上不搞个别对待。同时，我们及时制订了《士官管理考评标准》，对各类士官的工作、学习、生活等方面，实行跟踪考评，每周评比、每月公布、每季综合讲评一次。
三、狠抓“四个落实”，管教并举促管理
（一）狠抓了条令教育的落实。我们加强了条令条例的经常性学习：一是集中时间系统学，干部带头，在原有书本式教育的基础上，加强经常性教育，除每周一进行条令条例学习外，每日开饭前进行10分钟队列训练。二是把握重点反复学。对军人职责、纪律奖惩、行为规范、日常制度、安全工作等重要内容，组织官兵反复学习。三是抓住时机集体学。充分利用季节交替、重大节日、兵员补退等重要时机组织学习并开展纪律作风整顿。四是发现问题及时学。结合日常管理中发生的问题，有针对性地组织学习。五是坚持制度经常学。认真落实“每周条令学习日、每月条令考试日”制度，保证条令学习经常化、制度化。
（二）狠抓了安全工作的落实。安全工作虽不是中心工作，但影响中心工作。以人、车为重点，进一步制订了《安全防事故工作制度》，设立了《安全工作责任状》，即中队干部与班长、班长与个人都必须签订《安全工作责任状》，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”的管理机制。同时，我们坚持中队周有安全学习，月有安全教育，季有安全形势分析的制度，并根据不同时期、不同任务的特点，组织部队开展安全教育整顿活动，让官兵时刻绷紧安全这根弦。我们尤其加强了车辆管理，干部跟车制度，在平时，我们注重抓好车辆器材的逐日检查，每天交接班后30分钟，由执班干部组织检查，及时消除一些事故隐患，从而确保了部队的安全稳定，中队自建立以来无安全事故。
（三）狠抓奖惩措施的落实。在士兵考学、入党、学驾驶、士官晋衔、晋级时，都把考评情况的好坏作为重要的取舍条件。
四、规范“四大秩序”，点滴抓起促管理
建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序是部队正规化建设的基础工程，是管理教育工作的重要任务。为此，我们根据中队的实际，进一步规范了部队的四大秩序：
一是规范了执勤秩序。我们严格按《执勤条令》的要求，值班执勤制度，坚持每天上午交接班，健全了装备检查等各项制度，如车场日制度，即每周六车场日时，各班除检查车辆装备和执勤交接外，班长还要就所有装备的功能、使用方法等业务知识向各号员进行考核，促使各号员对所有装备的性能、使用方法了如指掌。
二是规范了训练秩序。我们按照《训练指导法》要求，将所有的课堂授课、体能、技能、战术训练均按照“作业准备、作业实施、作业讲评”的程序进行。尤其在作业实施时，我们又进行“五步教学法”（理论提示、讲解示范、组织练习、检查验收、小结讲评），并做到组织严密，内容完整，程序规范，管理严格，训练保障有力，从而保证了训练质量和安全有序。
三是规范了工作秩序。我们健全了各项工作的运行程序，明确了岗位责任制，坚持了会议汇报、请示报告、总结讲评等工作制度。军政之间、上下级之间既分工又合作，各司其职，各尽其责，确保了各项工作有计划、有步骤地顺利进行。
四是规范了生活秩序。着重抓好了一日生活制度的落实和警容风纪、言行举止、内务环境的规范。对每个星期的课外活动，我们都安排不同的内容，使部队一日生活紧张有序、张弛有度，形成团结紧张、严肃活泼的良好氛围。同时，我们严格统一了官兵的内务设置，严格要求中队干部两人同住一间房，内务设置必须达到战士寝室的标准。对营区内所有物品的摆放都要求整齐划一，即牙具摆设方向一致、窗户开启角度一致、器材摆放一致、战斗服叠放一致等等，使每一位进入营区的人都能感觉到部队的“直线”与“方块”，领略部队整齐划一的美感。
通过我们的不懈努力，特勤中队正规化建设取得了一定成绩。但是，我们距上级首长和规范化建设的要求还有差距。今后，我们将全面贯彻落实条令条例和“两个规定”，认真学习兄弟单位的先进经验，不断推进部队正规化建设再上一个新台阶。
推荐第7篇：特勤部岗位职责
特勤部工作职责
特勤工作是在行政部领导下开展进行，认真履行岗位职责，自觉遵守学校的各项规章制度，具体承担以下几方面工作：
1、负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。
2、做好外人进校办事的检查登记工作，同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报行政部。
3、禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看有年级部签字的出门条。
4、加强对教师骑车进校的管理。无关人员和车辆，不经学校工作人员签字带领进入，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。
5、维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。
6、认真学习业务知识，不断提高执法意识，严禁体罚和变相体罚学生，对待来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。
7、切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。
8、对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对现行违规、违法犯罪要勇敢制止，报告。及时和妥善处理突发性事件。
9、完成学校领导分配的其它各项任务
特勤部正部长岗位职责（兼监控室、维修正组长）
一、主持特勤部的全面工作，认真履行特勤部的工作职责。
二、组织门卫人员进行调查研究，做到熟知校区内的治安情况，做好安全防范工作。
三、组织门卫人员学习法律、政治和业务，做到有计划、有安排，使每个特勤人员熟悉业务、掌握有关法律、法规、政策，不断提高政治业务水平和工作效率。
四、严格请示报告制度，做到重大情况及时上报。
五、维护部内的团结，做好相关人员的思想政治工作，以身作则，搞好管理，抓好队伍建设。
六、制定各岗位责任制，定期对相关人员的工作进行督促、检查和考核。
七、积极协助本校区有关部门做好校园综合治理工作，维护校园正常治安秩序。
八、完成领导交办的其它临时性任务
特勤部副部长岗位职责（兼监控室、维修副组长）
一、严格执行入校人员电话联系和登记制度，否则应拒绝入校。
二、学生上下学(早午晚)的关键时段与学校门卫、行政部值班人员和值班领导共同查处无条的出入校门的学生。
三、遵守工作时间，不迟到、不早退、不空岗。(每两个人一班，24小时后换班，每天早七点五十分交接班;在学生上课后或午休开始后轮流吃饭，最多半小时，任何情况下严禁喝酒)
四、关键时段早、午、晚上下学时段必须工作位置合理，姿态规范。
五、上岗期间，要服装整洁，举止庄重，严肃文明 ，语言规范。
六、特勤人员负责校内及周边的安全特勤工作，维护校园内外秩序，保证学校师生人身及财产的安全。
(1)查出入校门的人员，凡学生必须佩戴胸卡出入，校外人员进出校园必须履行来客登记(上课和上自习期间禁止校外人员和家长找学生)，上课与自习期间学生出校门必须持有班主任签的假条，方可放行。
(2)负责清理校园周边的非法摆摊设点，不准机动车辆在校园通道内停放。
(3)制止及处理学生在校园内及校园周边的违纪事件(吸烟、打架、小卖点买东西、带饭进校、穿奇装异服、佩戴首饰等)。
(4)要及时妥善处理校园及周边的突发事件。
七、特勤人员在岗期间必须尽职尽责，如不履行职责或因失职给学校造成一定损失的，除承担合理的赔偿外即刻辞退。
八、出现突发事件及时准备报警，与门卫、学校、公安部门协调配合，共同处理。
九、经常检查校园安全隐患，发现问题及时向学校提出建议，及时整改。
十、做好值班期间的安全日志记录。
附：结合我校实情，特做以下具体的规定：
1、早晨六点开始，严禁学生外出吃饭和随意进出;
2、轮流吃饭时间：早晨八点---九点;中午一点----两点;晚上七点---八点;
3、大门要时刻保持关闭状态，防止学生或个别家长尤其是社会闲散人员跑出或闯入;
4、学生下课，轮流校园内巡视，发现问题及时解决或上报行政部并做好记录;
5、天气渐好，轮流在外边阴凉处值班，及时发现安全隐患;
6、晚上10:30时-凌晨5:30时，校门禁止通行，公事例外;10:30时以后对校园进行一次巡逻，对各大楼、大门关门落锁，并检查有关防盗设施是否正常。夜间两点左右要巡查校园。
特勤部正、副部长岗位职责（兼监控室、维修）
一、监控员岗位职责
1、遵守学校出勤制度，每天早7:10签到，服从岗位和班次的安排。每1小时为一个班次
2、管理员每天上午对前一天18:00至当天早上7:00期间、下午对11:30—14:00期间的监控录像实施回放,对录像中的异常情况复制另存，填写异常情况报告单呈交校安全办领导，做好详细记录。
3、熟练掌握监控系统操作方法，熟悉各位置监控探头分布情况及学校领导和班主任、保安的电话号码。
4、正确使用和保管好监控室内设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控、报警仪器发生故障时，应立即通知总务处，并协助维修人员尽快排除故障以保障仪器的正常工作状态，同时做好详细记录。
5、不间断地注意电视监控画面。主动发现监控屏上的各种动态情况，根据不同时段，对所有电视监控部位进行巡查，注意调整动点摄像机监控部位（配有变向变焦镜头的摄像机，一般应对准主要区域或特定观察区域，兼顾其他可视区域，做到全方位监控），最大限度消除监控盲区。发现任何问题及时记录；立即用对讲机或电话向政教处领导或值班领导汇报，并通知就近的班主任、教师或保安迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及时通报学校主要领导，同时做好详细记录。监控人员发现打架、盗窃、火灾等异常情况时及时截取、存盘保存录像资料
6、严禁外来人员进入监控中心私自操作监控设施。对无故进入监控室的闲杂人员,应立即劝其离去,如有领导进入,应在值勤簿或工作日志上做好记录
7、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到岗，本班值勤人员不得擅自离岗。
8、严格执行保密制度，未经学校领导同意不得将监控内容泄露，复制的“异常情况视频”长期保存且不得带出监控室。对来电来访和监控视频调阅情况做好详细记录、保存好签审凭据。
9、坚持巡检和清洁卫生制度。每天巡检一次并对摄像探头灰尘、污渍进行清理，保持图像清晰；分析各监控画面场景覆盖情况，及时调整所属各视频点监控区域。下班前应对室内设备设施进行擦灰扫尘，对监控室内外进行整理打扫拖抹,以保证设备和工作环境的清洁卫生。
10、严禁携带易燃、易爆、有毒或易挥发物品进入监控室；严禁烟火；严禁用湿手或潮湿物品接触设备。
11、发挥工作主动性，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。
二、学校维修工岗位职责
1、负责全校教学、生活用电的监督与管理，熟悉掌握教学楼、办公室、专用教室等设备、设施规格、型号、性能和用途。
2、了解全校供电网线，熟悉工作流程和电工工作安全规范。
3、负责学校教室、办公室、功能室、厕所等服务设施、设备的日常维护，负责水、电、气、课桌椅、门锁、门窗等的维护、维修。
4、坚持每日巡视制度，发现问题及时修理。
5、要定期对门锁和窗搭扣进行检查和保养，如遇损坏，要在当天维修完毕，确保学校财产安全。
6、要经常检查各部门用电，对违章用电情况坚决制止并及时处理，消除隐患、确保安全。
7、负责大型活动接电、维护工作。
8、勤俭节约，合理用料，修旧利废，以旧换新，节约耗材。
门卫人员岗位职责
为确保校园安全，严格门卫制度，共同完成维护校园的统一任务，为明确保安工作的侧重点和协调配合的有关事宜，特制定如下门卫人员工作职责：
1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校安全领导小组的领导，严格执行学校各项规章制度，认真履行《门卫岗位职责》，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
2、做好以“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害）为中心的安全防范工作。发现违法犯罪行为及时制止，并迅速上报学校安全领导小组处理。
3、值班时做到“五有”（有问必答、有求必应、有难必帮、有警必接、有事必报），“五勤”（眼勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤）。
4、规范值勤行为。门卫值勤要规范着装、仪表整洁，使用文明用语，严禁喝酒。
5、坚守岗位，不离职守。门口始终有人值班，因故请人代班，必须得到校长批准。
6、门卫室设备有意损坏、丢失 ，照价赔尝。
7、按学校规定时间定时启闭校门。在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开小门，严格把守。其它时间人员进出后立即锁门。
8、学生在上课时因特殊情况请假外出，必须验收该生的班主任签发的有效出门证明，并核实存档。
9、爱护学生，文明执勤。不得与学生及校外人员纠缠在一起，值班室不得容留学生。
10、热情规范做好来访接待工作。对来访群众、家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定接待，与被访对象联系，获准后办理入校登记手续。
11、热情规范做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关领导通知的，按通知执行；事前未接到通知的，及时与校长办公室联系，按校长办公室通知执行。
12、严格执行车辆进出校园及停放规定。非学校用车、来客车辆一律不得进入校内。
13、认真查验进出校门物资。物资进出校门应注意检查，发现问题立即扣留，并向有关领导汇报。
14.做好校门内外卫生保洁等工作。传达室每日打扫，及时清扫大门内外的垃圾。
15、禁止任何单位或个人在校门内外摆小摊或未经允许的宣传活动。
16、协助学校处理学生或校外偶发事件。配合学校做好大型活动的综合管理工作，突发事故的应急工作，发挥学校与公安部门的桥梁作用。
17、管理好校门两侧的广告宣传或其他方式的张贴。确需要张贴的必须经学校有关处室同意。
18、认真完成学校领导布置的其它突击性工作。
19、由于门卫失职，导致学校安全事故发生，学校要追究责任，视情况罚款、辞退。
门卫工作考核细则
一、考核标准：月考核基数分为100分。
1、对来访人员或本校教职工态度粗鲁，发生争执、口角，影响学校形象者，视情节轻重，扣5—10分。
2、在岗期间，闲聊、打瞌睡，做与工作无关的事情，每次扣2分;对擅离职守、无故脱岗者，扣5分。
3、对外来人员不登记，私自放行，扣5分。
4、学生领取存放物品丢失或产生差错，每次扣5分。
5、不认真核实走读生的证件，私放学生离校，每次扣5分。
6、不按时开、关大门者，每次扣5分;
7、不严格执行门卫安全检查制度，私自放进或放出外来车辆及物品，每次扣10分。
8、对门前闲杂人员及车辆不清理，使门口发生堵塞，每次扣5分。
9、对外来车辆(自行车、摩托车、汽车)不管理，有随意停放者，每次扣2分。
10、发现学校监控和报警系统出现异常，未及时赶赴现场处理，每次扣10分。
11、夜间、节假日、双休日不按规定进行校园巡视，每发现一次扣2分;如出现安全责任事故，视其情节轻重，扣5—10分。
12、卫生区域不符合卫生标准每项每次扣2—5分。
13、学校领导交给的任务不认真完成，每次扣4分。
14、每月累计扣分超过10分，扣20元;超过20分，扣50元;超过40分扣当月考核工资;连续两个月超过40分者，解除用工协议。
15、造成重大财产损失，学校声誉受到严重影响或出现人员伤亡事故，终止用工协议。
16、学期考核结果作为下学期续聘的主要依据。
二、不合格项信息收集
特勤部部长每天不定期巡查，并每日安排专人进行2次检查，发现不合格项，要及时批评教育，并做好检查记录;
学校督导领导要检查门卫人员值班情况，并做准确评价; 附：需完善相关记录
《来客登记表》
《门卫人员各时段分工安排表》 《学生出门登记表》《物品存放领取单》
《门卫人员值班记录表》《门卫人员值班汇总表》
《安全检查记录表》《门卫工作检查表》
推荐第8篇：城管特勤年终总结
城管特勤年终总结要怎么写呢？下面是小编整理的城管特勤年终总结，欢迎大家阅读！
城管特勤年终总结
120xx年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。
二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务
中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原
因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两个会议以及省第十一次党员代表大会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。
（一）、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。
（二）、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵
端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。
（三）、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。
四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。
中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检
查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了20xx年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。
城管特勤年终总结
2新年伊始，西门中队根据城管工作要求，结合中队的实际情况，制定出台了包括岗位职责、考核细则等在内的一系列考核制度。
在新的考核制度中，该中队根据路段管理和执法办案的需要，重新调整了人员配备，加强了管理力度，细化了管理区域，将中队的路段考核、办案质量、队伍建设、信息、联居、创新等工作的考核都落实到片组、落实到个人，同时将考核奖金与工作实绩直接挂钩。根据这一考核制度，每一项工作都有一定的考核分数。如果哪一个环节出了错或没有完成指标，就要相应地扣去这一项分数和对应的奖金数。
同时为了确保考核制度不折不扣地得到施行，该中队在局统一考核督察的基础上，指定了专人进行每周一次的中队考核和督察。这些考核成绩都将直接记录在中队的年终考核单上。
此外，为了创造争先创优的竞争环境，该中队还在考核制度中专门设立了加分项目，对工作中有突出表现、取得优异成绩的队员或片组进行一定分值的加分。（西门中队）
段塘中队五项措施加强市政公用设施管理
近期，段塘中队根据辖区地处城乡结合部的特点，采取多方合作、社会监督的网格化管理模式，加强辖区公用设施管理。
一是结合“城管进社区”工作，城管队员深入社区进行宣传，提高市民群众的公共责任意识，对偷盗、破坏各类公用设施现象做到及时发现，及时举报，建立起有效的预警机制。
二是要求环卫保洁人员在做好本职工作的同时，及时报告公用设施缺损情况，举报盗窃嫌疑人。
三是进一步加强巡查力度，发现缺损现象及时报告，并做好现场防护措施。
四是对辖区内各废旧物资收购点进行严密布控、突击检查，严厉打击非法收购市政公用设施的违法犯罪行为。
五是针对夜间偷盗公用设施现象多发的特点，城管、公安联动，实施24小时不间断协防。
（段塘中队）
简讯
创良好市容环境迎接“两个会议”胜利召开。近日，江厦中队加强日常巡查管理力度，积极为“两个会议”营造良好的市容环境秩序。一是合理安排作息时间，采用错时制，保证24小时执法力量到位；二是实行重点路段定人、定岗、定责与集中整治相结合的管理方式，加强对城隍庙、新街、开明街、东渡路等重点区域的市容管理。
（江厦中队）
法院城管联络室召开年终总结会议。1月20日下午，法院城管联络室年终总结会议在我局召开，联络室全体人员和部分中队代表参加了会议，陈春刚副局长作重要讲话。在过去的一年里，法院城管联络室在拆违、队员培训、强制执行等方面，发挥了积极作用。我局申请法院强制执行的案件基本上得到了有效执行。
（法制科）
月湖中队双管齐下规范镇明路婚纱一条街。镇明路不少婚纱店为了节约成本，经常在人行道上清洗婚纱，任意倾倒洗衣水，既妨碍正常通行，又损坏市政设施，严重影响市容。对此，月湖中队采取了教育和处罚相结合的方法。专门派出两位队员上门发放宣传资料，详细解说处罚条例。对个别屡教不改的，进行立案查处。目前已查处了三起人行道上清洗婚纱的违规行为，分别处以400—1000元罚款。
（月湖中队）
“文侠”降旭
降旭，高高瘦瘦，戴副眼镜，讲着一口普通话。他文质彬彬，气质颇像教师。很多人都不信他是城管机动中队的队员。这一方面缘自外界对机动中队的误解，另一方面也因为降旭文气的外表颇具迷惑性。但人不可貌相，同事们都知道降旭是“文侠”，绵里藏针的那一种。两年来，落到他手里的违法违章者不计其数。他，已经成了中队里的骨干。
降旭平时文质彬彬，一看到违法违章者，就显出“侠者”嫉恶如仇的一面了。大整治中，常有违章者抱着侥幸心理，趁人不备从执法车上把暂扣物品偷回去。可再怎么悄悄，也很难逃出降旭的眼睛，就算偷物品者跑得再快，也一定会被降旭抓回来。“文侠”对违章者毫不留情，对个别“刁蛮”的违法者更是绝不手软。有一次，一名姓张的工地老板违规操作，对我中队发的《接受调查通知书》不理不睬，电话里却应付说马上来处理。“文侠”眼里不揉沙子。当天夜里，降旭就和队员们一起在路上等候，连续把该工地的违规车辆扣下。工地老板着急了，马上赶来接受处理。事后该老板讲，这是他最后一夜在这工地干活，本想混过就算，可没想到还是被“眼镜”（降旭）抓住了。
侠者，以武犯禁。“文侠”要行侠仗义，自然也有自己的一套功夫。降旭性格沉稳，不论公事私事都办得有理有节，颇有“侠者风范”。他的这种性格在业务上就表现得思维缜密、稳当踏实、值得信赖。降旭主要负责案卷工作。这是项细活，对业务又要相当熟悉，再加上城管工作目前没有固定的模式，很多事情都是在实践中摸索，适用条款、办案程序等也相当灵活，这一切都给案卷工作增加了难度。《行政许可法》的颁布，也使中队在日常的管理工作中遇到了一些新情况。为了做好工作，降旭就经常与法制科的同志们进行交流，获得最新、最准确的信息，以不断增强其“功力”。市容大整治开始后，案件数量陡然增加，各类案子情况不同，程序也不同。但有降旭把关，中队的案卷质量就有了保障。
侠之大者，为国为民。“文侠”是共产党员。论党龄，他在一中队还是个“老”革命。做了城管的降旭，自然一心扑在了城市管理的工作上。大整治开始后，案子多了。降旭的压力一下子大了起来。他一边和队员一起参加夜间整治，一边还要白天抽空来单位做案卷。中队在查处夜间违章灯箱时碰到了很多问题，有些店面的法人找不到，有些换了法人，还有的干脆就关了门。这些问题不解决，案子就办不下去。大整治期间，中队的人手比较紧张。降旭就只能和另一名队员一起，在夜里开着三轮摩托吹着风，花了整整一个多星期的时间，终于把案子一个个拿下。最近“文侠”的妻子有了身孕。对此，降旭自然是十分高兴，高兴之余也多了不少事情。两边的老人都不在宁波，家里的担子就全落到了他一个人的肩上。大整治开始后，案子一个接一个。他就家里、单位两头跑，本来就挺瘦的人，结果又瘦了一圈。对此，降旭没有半句怨言。
降旭在城管的工作岗位上脚踏实地、一丝不苟。他出色地完成了一项项工作，赢得了中队上下的一致肯定和认同。他与队友们齐肩并进，一同为这座城市的整洁与美丽流淌着汗水。
城管特勤年终总结
320xx年已经结束。在这一年里,我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做,不驰于空想,不好高骛远,以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作,完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里,我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报：
一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。
一、加强学习、转变思想
无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利
益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。20xx年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。
1.切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2．切实抓好群众反映强烈，领导关注和 创建热点，重点和难点工作。
遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众
的好评。规范户外广告店招店牌。根据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象
三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。 第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。
第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。
深入开展了“四个要有”实践活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的能力。
在廉政问题上，严格按照廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不权为私用，同时管好了自己的下属。要求自己做到：
1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2.用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。
3.以”干部”自律。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。
五、存在的问题和不足。
1、政策、业务水平还不高，要不断学习。
2、工作还不够细致，稍显急躁。
城管特勤年终总结
420xx年，在社区党工委的关心教育下，在同志们的支持帮助下，我认真学习，努力工作，严格要求，勤政廉政，负责的各项工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作和勤政情况总结如下：
一、认真学习，不断提高依法行政能力
注重政治理论知识的学习，用先进的理论充实自己，一是积极参加社区党工委中心组学习和队室党员组织生活、党课教育等学习与培训，，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，政治上与党中央、上级党组织保持高度一致。二是结合业务工作、典型案例进行剖析研究，进一步深化相关法律法规的学习。三是通过自觉学习各类反腐倡廉正反典型，时刻提醒自已树立正确的人生观、价值观，提高自已爱岗敬业，克已奉公的思想意识。在实际工作中用先进的理论作指导，坚持依法办事、规范执法的理念，严格按照法律的规定履行职责，树立执法为民、热情服务、急群众所急、想群众所想的思想理念和服务意识，不断地以业务知识充实自已，解决工作中遇到的各类难题。通过有效的工作，切实维护广大群众利益。
二、认真履职，较好完成各项工作任务
认真履行职责，围绕“打造全区最清洁社区”这一总体目标，充分调动全队成员的工作热情，切实按照社区党工委确定的各阶段工作重点，全力以赴、踏踏实实地做好每一项工作任务。近一年来，在城管大队牵头的违章搭建、河道污染、污水乱排、环境街面污染专项整治活动等重点工作中，我总是抱着认真负责的态度，积极落实，力求取得实效。
在省市“两个会议”、文明创建、农村环境整治、工业项目签订、文明城市检查等重大活动及农贸市场整治、河道整治、等重点工程以及食品安全、文化市场管理等方面的执法配合工作中，我也积极热情全力投入，经常到一线实地踏看，及时向领导汇报，与其他同志现场研究问题、探讨解决办法，并和队室其他同志们一起，以最大的努力去完成各项工作任务。
在“难题”面前，我坚持不畏惧、不退缩、不回避，知难而进、迎难而上，想方设法采取措施加以解决。如：违章建筑整治问题上，在集镇环境整治上，当地百姓不理解，给我们的执法带来了巨大的压力。面对这一难题，我没有气馁退缩，也没有消极等待，在社区党工委和分管领导支持下，和处室其他有关同志，积极调查研究、分析问题，出谋划策，努力寻求对策措施，采取拆除、罚款等强制性措施，维护法律的权威性、严肃性；另一方面，针对当事人提出的接受处理难等问题，积极落实人性化措施。通过一系列措施提高了执法效率，有效地减少了矛盾，取得了较好的效果。近年来，我们社区的整治违建的执法工作得到了社区领导的充分肯定。
三、严格自律，自觉做到勤政廉洁
平时对自己的要求比较严格，能够认真学习党的廉政纪律，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。认真阅读上级部门下发的文件和学习资料，积极收看廉政建设电视录像教育片，撰写体会文章，深刻剖析反面典型的教训，举一反三，做到自尊、自重、自省、自律。按照分工，落实“一岗双责”，切实履行好党风廉政建设的责任。
四、存在问题
近一年来如果说我取得了一些成绩，归根结底，是社区党工委的正确领导，是全体同志们的大力支持。特别是得到了广大人民群众理解和支持。而从我自身的角度看，还存在着许多不足：
1、是没能很好地围绕工作主线抓好各项工作的结合，造成了工作主动性不够强，有时处于被动应付状态，特别是对如何有效地解决集镇管理方面存在的热点、难点问题研究不够，办法不多。
2、是在抓一些具体的细节问题上还欠严谨，标准不够高，距社区党工委和市民群众的要求有差距。
3、是综合协调能力有待提高，要加强各个部门工作上的联系，经常性、制度性的联系需加强，以进一步形成工作合力。
五、下一步努力方向
在今年工作中，我会以这次总结为契机，发扬成绩，克服不足，更加认真地学习，更加勤奋地工作，努力学习实践科学发展观，不断提高政治理论水平和政
策水平。刻苦钻研业务知识，积极探索行政执法工作的方法、途径，提高行政执法水平，用实际行动报答组织的关心和同志们的支持，根据社区党工委破解“执法难、难执法难”的总体部署，我们将继续加大对社区违法建筑的查处力度。按照“第一时间发现，第一时间查处”的工作要求，集中力量加强主要路段、违建易发区域和节假日的执法管控，提高对街道违法建设的及时查处率。
城管特勤年终总结
520xx年，在大队的正确领导下，在同志们的关心支持下，我紧紧围绕中队中心工作，文明执法、执法为民、开拓创新、积极进取，为居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。我从自身做起，从小事做起，脚踏实地，求实创新，圆满完成中队安排的各项工作任务。现将这一年来的工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
我自觉加强政治理论学习，提高自身素质。在业务学习时，我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。我努力学习城管法律法规和相关业务知识，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，经过一年来的不懈努力，业务理论知识更加全面，业务能力有了进一步的提高。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作
一年来，我爱岗敬业、服从安排，和队友们一起团结协作，文明执法，热情服务，格尽职守，全面履职，较好完成中队工作任务，处理和纠正了大量违章违法行为。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，全心全意为大家作岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。积极完成领导交办的其它临时性工作。
三、不足之处和新年计划
20xx年，我在学习和工作中逐步熟，但我清楚地认识到自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将工作扬长避短，希望领导和同志们对我进行监督指导。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，较好完成各项业务工作，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，着力营造生态良好、环境宜人、优居宜居、平安法治的生产生活环境，为广大市民安居乐业贡献自己的一份力量。
城管特勤年终总结6
我是20xx年7月6日从计生委综合服务站调到xxx城管大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的主要一程，在镇委、镇政府及城管大队的领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕镇委的中心工作，以\"城管为公、执法为民\"为平台，开拓创新、积极进取，为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：城管个人年终总结：
一、自觉增强理论学习，提高个人素质
首先，自觉增强政治理论学习，提高党性修养。我是一名党员，积极参加党委和支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了马列主义毛泽东思想、\"三个代表\"主要思想、党的十七报告等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。同时，参加了党员评议活动，对照党章开展了批评与自我批评，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。
其次，在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作有关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。
第三，在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作纪律，有效运用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作
在城管大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下多个方面：
1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。
每月的
6、
9、
15、
19、
23、
27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下，较好地完成交流会的管理和收费工作，特别是雅尔塞交流会，早6点半就到岗，克服天气原由，防止商贩占道经营，保证道路畅通。
2、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。
我们从7月24日至9月20日，历时两个月，克服各种困难，对奈门沁西瓜市场实行彻底看护，维护市场的经营秩序，清理违章占道车辆，打击投机倒把的瓜贩子，并对交易车辆实行规范化管理，全部进场买卖，保证农民的正当权益不受侵犯。特别是在8月18日区庆五十五周年之际，较好地完成了保证道路畅通的任务，为区庆献礼。
3、开展清理苞米秆子专项整治。
进入十月份以来，由于气候干燥，居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后，极易造成火烧连营，具有极大的安全隐患。我们深入到各家)各户，劝导他们把苞米秆子放到安全的地点。同时，对卖苞米秆子的车辆实行了整顿，设定固定地点实行交易，防止占道交易。
4、迎接\"优美乡镇\"的验收实行清障专项整治。
我们运用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧实行了清障，把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛实行清理，并对镇内公路两侧的杂草实行清理。同时，配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料实行了清理整顿，下发了清理违章通知书，并对一些钉子户坚决予以取缔。
5、较好地完成了居委会换届选举工作。
11月15日是我镇居委会换届选举日，我们早五点就开始入户，实行居委会换届选举工作，经过一上午的努力工作，较好地完成了居委会的换届选举工作，选举流程真实做到了公平、公开、公正。
6、参加了镇党委组织的会议精神贯彻落实报告会。
11月21日参加了镇党委组织的，区委宣讲团到我镇开展的会议精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对会议精神的进一步贯彻，使我更深入地了解了会议的主要意义。会议是我们党继十六大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分主要的会议。胡总书记代表中央所作的报告，系统总结了十六大以来党的工作，回顾了近三十年来我国改革开放的实践，进一步阐述了科学发展观，对彻底建设小康社会提出了新的要求，就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设\"四位一体\"的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署，明确了内政、外交、国防以及继续推进党的建设新的伟大工程等战略任务。结合自身的学习实际，写了心得体会，上交镇党委。
7、完成了林业资源普查工作。
林权制度改革即将开始，林业资源普查工作是基础。按照镇委、镇政府的部署，我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。我与工作队的同志一起深入到东风村，召开两委班子会议，选出党员代表和村民代表，并一起实地踏查林地，填写各种普查表格，画林业地块图和全屯林地位置图，并实行汇总，较好地完成了林业资源普查工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚地认识到自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我实行监督指导：
1、自觉增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名合格的城管队员。
4、转变工作作风，提高为民服务的标准和质量，树立城管新形象。
在新的一年里，我将认真贯彻落实会议精神，学习各项政策规章制度，较好完成各项业务工作，努力使自己的思想觉悟和工作效率彻底进入一个新水平。
推荐第9篇：特勤中队年终总结
特勤一中队在支队党委及相关部门的正确领导和关怀下，紧紧围绕总队、支队年初工作部署，立足中队建设实际，紧密联系新形势、新任务需要，认真贯彻上级各项指示精神，下面是小编帮大家整理的特勤中队年终总结，希望大家喜欢。
201x年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。
二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务
中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年，中队人员因借调、公差、探亲等原因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。上半年以来，中队共接警28次，出动28次。其中出水灭火13次，抢险救援15次。出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次x代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。
（一）、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。
（二）、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵
端正态度，放下架子，关爱新兵。三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。
（三）、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省，教育意义重大。
四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。
中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检
查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了201x年入警大学生第二阶段培训任务。今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。
推荐第10篇：半年总结
半年工作总结
各位伙伴们大家晚上好：
1、厨房部出品创新，我们按季节研发菜品，让客人能够吃到遵循四季生长规律生长的蔬菜，这样做也能让我们及时了解市场动态，吸引更多的顾客，更能增加产品的竞争力。
2、菜品质量，严把质量关，重视食品安全使用。对每一道上到客人台面的菜品做到尽善尽美，对菜品搭配、份量、温度严格把关，控制好原材料，严把采购到食品上桌所有过程中的质量关。
3、前厅和厨房沟通协调。厨房根据前厅每天收集的客人反馈信息，对客人提出疑问的菜品正确对待，重视，并以良好的心态，虚心的态度不断提升菜品质量。针对上菜快慢、顺序严格把关，对每天的急推，特别介绍环节前厅厨房能够及时沟通到位，避免造成食材浪费。
4、能源节约，各店每天对水、电、气使用严格控制合理使用，定时定人准时开关各种开关设备，避免引发各种安全隐患问题。
5、消防安全方面我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终警惕着危机感和紧迫感，一定要警钟长鸣，切实做好安全、生产工作。电器、煤气、水等设备做到责任到人。
这半年来厨房部部分员工通过走出去，不断学习借鉴其他行业精华，运用在我们的日常工作中，也取得了一定的效果。下半年我们将引进“五常管理”，争取让我们的厨房更加标准化，透明化，放心化。 谢谢大家！
第11篇：半年总结
半年总结
2012年的上半年里，在这个团结求实、温暖友爱的集体里，我亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐以及组织的群众性和先进性。在组织的培养教育下，我以更加严格的要求和标准来规范自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，力图使自己更加符合一个中国共-产-党预备党员的标准，请允许我从以几个方面将这半年来的情况向组织作以汇报：
一.政治思想方面：
首先，我主动加强政治学习，除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还阅读了老一辈无产阶级革命家的一些理论著作，及时学习江总书记的讲话和党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。在正在进行的三讲教育中，我听从队里的安排，将这次学习机会放在首位，不迟到缺席，认真阅读资料，作好学习笔记。其次，我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于队里各项要求和活动，我还积极的参加和配合，如参加五四演讲的撰稿工作，队里组织的办报和学术活动;在生活中乐于助人、关心团结同学。另外，我还十分重视与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。
二.行政管理和作风纪律方面：
作为一名部队培养的军校学员，八年的军营素以严明的纪律、严格的管理而著称，一名合格的军人应首先服从党和组织的领导，遵守纪律，培养良好的作风养成习惯。我自知自己的军人素质和作风还有一些差距，除了注意向老同志学习外，还主动的去锻炼去培养，在军训中不怕吃苦，经受了多种考验。在日常生活中，我认真服从领导的安排，认真遵守学校的规章制度和队里的各项要求党团范文，注意自己的军人形象，养成良好的军人作风，我所在的宿舍卫生在队里检查时常受到表扬。
三.学业方面：
进入科室学习以来，我广泛查阅国内外文献，并向多位专家教授求教，对我硕士阶段的研究课题进行了严谨的设计及论证，开展了一系列的预实验和前期准备，从国家自然科学基金重点课题及863资助项目中抽取部分子题作为研究方向。研究过程中，已在各级期刊发表论文四篇，撰写论著五篇，并于今年5月在上海出席了第五届中日组织化学与细胞化学会议，在大会场作了课题相关的poster，与与会的学术前辈们进行了广泛的交流。此外，以本人为第一作者的论文摘要亦被中国解剖学会成立80周年暨2000年学术年会录用。
目前在知识经济的浪潮冲击下，我深感到时间的紧迫和掌握更多知识的必要，希望在所学领域继续深造，早日为祖国为军队效力。由于自己各方面的条件符合转博士的要求，我于2000年3月提出转博士申请，顺利通过了各级领导的审查，并在博士考试中取得了本科第一名的好成绩。硕士博士连读对我来说是一个好的机遇，我感到很大的动力和一些压力，在以后的学生生涯中我会更加刻苦勤奋，学有所成，不辜负领导们和导师的期望。
四.缺点和不足：
半年来，自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差;
2、对队里的各项要求和规定能认真执行，但积极性不太高;
3、和队领导的思想交流和同学们的学术交流不够;
4、自己的军人素质还有待进一步的提高。在今后的工作和学习中，
自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。
以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!品质
党校学习中，我再次感受到了先进的共-产-党员们的优秀，一个个光彩的名字，让我终生难忘：牛玉儒、张云泉、王顺友、杨业功„„他们，或在领导岗位上奋力开拓，尽职尽责，或在平凡工作中任劳任怨，默默奉献，为党和人民殚精竭虑，鞠躬尽瘁，虽然他们职业不同，经历不同，所处环境也不同，却都有着优秀共-产-党员所共有的崇高理想、坚定信念和执著追求。他们在用自己的言行实践着党的宗旨，用自己的表率作用，体现着党的陷阱性要求。一批批优秀共-产-党员，带给我莫大的感动和鼓舞，每当听到他们的事迹时，都心潮澎湃，梦想着有一天自己也能像他们一样光辉的为祖国奉献自己。然而，党的许多腐-败干部却让我对党有些失望，身边一些党员的行为也让我有些寒心，种种的“看不惯”也影响了自己的学习生活，“风物长宜放眼量”，也许，严于律己，宽以待人，该好好学学了。
这段时间，除了这些思想波动外，对自己的将来也有些迷茫，开始困惑了，没有给自己定位，没有勇气给自己的未来下决心。而且，想得越多，越是困惑。也许我的朋友说得对，太遥远的事情我们把握不了，能把我的惟有今天，今天的努力学习是我能做到的，有了这个资本，将来的选择就多了，未来也就自然了。 以上是我这半年的一些体会和感受，难免有思想不成熟的地方，希望党组织多予指导。
在思想上认识到中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共-产主义。明确了共-产-党员必须把共-产主义远大理想与实干精神统一起来。在入党之前，我认识到共-产-党员要有远大理想，要有为共-产主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”“奋斗终身的精神”如何在现实生活中体现出来，并不十分清楚。入党后，经过这半年来党的教育，我认识到“远大理想”“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际意义，尤其在和平时期“远大理想”“奋斗终身的精神”更多地体现在本职工作中勇于承担任务，不畏艰难、尽职尽则，在困难关头和关键时刻不退缩，踏踏实实地努力工作是为共-产主义事业奋斗终身的最好实践。半年年来，我在实际学习中勤奋钻研，勇挑重担，克服了许多困难，圆满完成了各项学业，在实际工作中得到了锻炼、考验和提高。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共-产-党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把辩证唯物主义和历史唯物主义同自己的实际工作生活紧密联系起来。
在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到弱小者或有困难的老师学生时，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时解决他们的需要，遇到个人与同学间的利益或集团利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益、集体利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。。为人处世上团结同志、尊重领导，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳接受上级批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与同学们交往，确实做到团结同志这一点。
在学习上，古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。党要求我们要“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，除了学好专业知识，牢固掌握专业技能外，还注意扩大自己的知识面，利用闲余时间，关心时事政治，通过网络、电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，学习和体会党的各项重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。虽然对一些课、一些作业来不及补上，但是我在态度上端正思想，不应该产生混淆思想，处理好工学矛盾，坚持当天的工作当天完成，决不拖到第二天。在课余时间我积极投入到各种活动中去，并且努力抓好政治理论和文化学习，以及自己学习，做到工作、学习两不误。注意平时的学习、平时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时地纠正。
在工作中我以共-产-党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元，”，应该充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。我自担任学生干部以来，一直都是认真负责的完成每一份工作，不放过任何可以锻炼的机会，保证自己能够及时圆满的完成各项学习和工作任务。我认真做好本职工作，还让其他同志一起协作开展工作，使同学间更加团结。不仅如此，我还积极和学们交流意见和建议，宣传党的思想、理论，坚持正确的原则和立场，对一些消极思想和不良倾向做坚决斗争;还经常鼓励思想上进的同志积极向党组织靠拢。
作为一名预备党员，时刻以党员标准严格要求自己，力求在学习方面起模范带头作用。作为一名预备党员，更应该在平时的工作生活中树立一个良好的榜样，做出自己应有的贡献，带领大家一同进步。
自从提出入党申请以来，我积极参加党的各项活动，并参照先进的党员同志，及时作出自我剖析、自我反思，及时对自身存在的缺点和不足、存在的与党的先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，希望能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共-产-党员的先锋模范作用，早日成为一名合格的党员、优秀的党员。
在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个共-产-党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，努力做到向优秀的党员学习，认真履行党员的义务，严格要求自己，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。
以上是我成为预备党员来半年总结，如有不妥之处，恳请党组织审查并指出不足，假如我能被党组织批准为正式党员，我将更加虚心学好党的知识，争取做得更好，假如我不能被党组织批准为正式党员，我不会气馁，我会改正自身缺点，努力做好，争取为成为一名合格的中国共-产-党员奋斗。
第12篇：半年总结
半年总结
碌碌已半年，期间历历在目，有喜，有忧，能看到一些变化，也暴露很多不足，现向公司汇报：
一、卫生方面
1、在公司领导支持下，安环部依据“安全、卫生管理办法”及今年制定的“安全、卫生模
范岗位评比办法”，按区域管理原则，督促检查，车间从开始的极力不满到现在的适应，各车间卫生有较大的提高，不足的a是存在个别难治理的点，车间需加快技改。车间区域内的空地卫生要求需加强。c个别车间主任在卫生管理要求方面的意识需进一步提高，对空地、水沟卫生要求需加强，对一些历史、基建等因素造成的任务需做出贡献。c卫生检查组需加强业务技能，加强工作方法方式的转变。
2、卫生队通过转变工作方法，责任区内的水沟、厕所、道路能定时清理和巡检，工作有了
较大提高，卫生队利用空闲或加班时间对基建、安装的垃圾、余料进行清理。
3、通过加强整修队伍沟通和卫生监督，机械方面的整修基本能做到工完场清，基建方面由
于各种因素需加强。
二、职业卫生方面
1、在公司领导支持下，安环部根据实际需要不断完善劳保用品发放标准，保证发放到位，
同时不浪费。
2、公司严格按国家规定制定“职业健康体检制度”，并按制度安排124名员工进行岗中体
检，员工工作环境也按要求进行监测，基本达到国家标准。
三、环境保护方面
1、对内积极做好协调监督工作，保证环保设施正常运行，不出现排放事故。
2、积极协调东源环保公司，今年共进厂九次，及时对窑头电收尘进行整修。
3、积极与市、区级环保局做好沟通工作，顺利完成以下工作：a市支队、区监察大队四次
检查；b两次季度监测工作；c按时完成在线烟气监控系统的检修；d排污申报、环保设施台账、主体责任登记及年排放统计工作；e排污许可证换证；f与公司领导认真审核排污费，积极整理资料，免去第一季度二线排污费，一线减免7万元。g与市局积极沟通，完成二线环保设施的申报和监测工作。
四、安全方面
1、在各车间特别是机修车间努力下，安全防护设施基本完善，不足是由于检修需要，安全
防护设施没有及时恢复。
2、坚持每周对安全情况进行检查，并跟踪完成。
3、制定“外包工安全管理制定”，填补外包管理的空白，外包工程能安全、有序完成。
4、通过辨识我司危险源，有针对性制定作业规程，并在高危作业时按规程多部门联合监督
和指导作业，保证今年五次高危作业圆满完成。
5、公司重视现状安全情况，请有安全评价资质单位对我司安全现状进行评价，并严格按三
体系管理要求进行运作，对我司特种设备（锅炉、储气罐、行车、压力管道）进行全面检测，都能达到使用要求。
6、在公司领导支持下，公司安全生产委员会大力开展百安活动
7、目前记录的安全事故为三起，大大低于七年安全事故，安环部严格按四不放过原则对事
故进行处理，不足是个别车间对一些小伤害的事故未进行备案，这三起中就有一起未备案，这不利于安全事故的管理及员工安全意识的提升。
8、公司严把上岗关，未经公司三级安全教育并填写教育卡一律禁止上岗，
第13篇：半年总结
半年思想总结汇报
2010年8月28日，经过党组织的批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。半年的时间，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。在这期间，我不断提高自己，认识自己，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。现在半年的时光已经结束，回首过往，心中有无限的感慨，现在就从思想、学习、工作、生活四方面进行总结，向党组织汇报如下：
一、思想：明确使命，永葆先进
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要不断加强自身党性修养，更要将理论应用于实践，活学活用，真正把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把三个代表重要思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。总之，无论是学习，生活，还是工作，我的思想时刻得到统一，始终以一句“全心全意为人民服务”为宗旨，约束自己，提高自己。
二、学习：正本清源、慎始敬终
古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质、丰富自我的重要途径之一。作为一名大学生预备党员，学习的重要性更是不言而喻。因此，我始终把学习摆在首要位置，将课堂学习与自修作业相结合，牢固掌握专业知识和技能。除了学好基础课程，我还有意扩大自己的知识面，尽量多的关心时事政治，阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，学习和体会“三个代表”重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。值得自豪的是，通过自己一段时间的努力，学习成绩不断稳步提高，还拿到了本学期的二等奖学金。但是在这其中我也有很多不足，不能严格要求自己，对于自己不感兴趣的科目，没有投入足够的精力，不能做一名全面发展的好同志，这是绝对不应该的，所以改掉这个坏毛病是我今后应该努力的方向。总之，学生救应该以学习为主，一切从学习出发，只有学习上优秀的学生，才有条件做一名优秀的共产党员。
三、工作：锻炼能力、注意技巧
在这期间，我担任班级组织委员，工作上，考虑到大多数同学第一次长时间离开父母，集体的关心和同学的友情就显得尤为重要，我多次组织同学聚餐、郊游等既能愉悦身心又能迅速增进彼此了解的活动；在党支部，作为目前我们班唯一一位预备党员，发展更多更优秀的新党员的重要使命就自然落在了我的肩上，我积极向同学们宣传党的知识，鼓励他们递交入党申请书，与他们交流讨论一些时下发生的大事要事，共同提高进步。当然，工作中还有很多需要我注意与改进的地方，不够细致，缺乏耐心，成为一名合格的共产党员，我要做的还有很多。
四、生活：崇俭去奢、奋发图强
“由俭入奢易，由奢返俭难。”作为党员，更应该时刻廉俭如一，居安思危。我在大学期间的生活不算奢侈，但还是有一些不必要的花费，没有真正做到艰苦朴素与勤俭节约，这种过度消费的作风是极其错误的，正如毛泽东同志所说“生活太安逸了，工作就容易被生活所累”，过度追求物质生活的丰足绝对不是一名合格的共产党员应有的作风，艰苦奋斗才是我党的传家宝，是我们战胜困难、取得胜利的保障，因此在意识到自身不足后，我必须树立崇俭去奢、奋发图强的观念，在大学阶段培养起科学的消费习惯，在思想上时刻牢记“两个务必”，坚决克服攀比享乐思想、坚决改正不良生活习惯，坚决做到时时处处艰苦奋斗！在平时的日常生活中，我始终抱着一颗真诚的心与大家相处。刚步入大学，很多同学在思想上和感情上有困惑，我虽然自己偶尔也会遇到困惑，但还是尽最大努力帮助他人，为他们排忧解难；遇到个人与集体利益发生冲突时，我说服自己首先考虑集体利益，体现作为一名党员全心全意为人民服务的宗旨。
综合以上四方面的总结，我意识到以党员的标准作为对照，我只能算勉强“合格”而离 “优秀”还有很大差距。这半年的时光已经成为了历史，这段“历史”应该是一面镜子而不是一条绳子，镜子可以让我看到自己的做为，看到以前的教训，提醒自己不要犯同样的错误，而绳子是一种纠缠，让过去的冤孽影响到现在和今后的思考与行为。通过撰写半年总结，就是照镜子、找问题、谋改进的过程。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动。实践是检验真理的唯一标准，套用美国总统肯尼迪所说的一句话，不要光看我在半年总结里说了什么，要看我在新的学期做了什么。请党组织时刻监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，不辜负党和人民的期望与重托，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员！
汇报人：杜其航 2011年3月1日
第14篇：半年总结
**镇2010年上半年残联工作汇报材料
半年来，我镇残联在镇党委、政府的正确领导下，在县残联的业务指导下，围绕残疾人的基本需求，立足基层，面向农村，切实加强残疾人组织建设、康复、就业培训、扶贫帮困和社会保障工作，一心一意为残疾人做好事、办实事、解难事、全面完成了半年来的工作。
1、积极做好白内障普查及筛查工作。今年上半年我镇残联走村入户调查残疾人的白内障情况，并造表登记在册，初步排查出白内障患者**余人，在县残联的帮助下对**余名疑似白内障患者进行了白内障筛查。
2、认真做好有二代证残疾人的普查登记工作，残疾人普查与康复工作。我们镇有多少残疾人以及有多少办证，未办证的一直没有一个底数，今年我们接照县残疾的要求设计表格对残疾人的基本情况进行一次全面普查，并按肢残、智残、精残、视残、多重残等类别及残疾等级分别统计。共普查出残疾人***人，已办二代证的***人。目前都已登记在册，并已录入电脑。
3、认真做好残疾人轮椅的发放工作。为进一步做好轮椅发放工作，我镇残联先统计需要轮椅的人数，然后根据各人的实际情况贫困程度共发放轮椅**辆。
4、认真做好危房改造工作。我镇残联高度重视贫困残疾人危房改造工作，切实把解决贫困残疾人住房困难问题作为一件大事来抓。
我镇残联走访了**户贫困残疾人家庭，了解他们的生产，生活情况，进行实际调查，并确定残疾人危房改造户**户。现已盖好**户，还有**户正在备料。
5、认真做好残疾人运动员选拔工作。为了市残疾人运动会，我镇残联深入残疾人家庭做思想动员工作，镇残联经过精挑细选，已选出*名残疾人具备体育方面的潜能。
6、认真做好低保中
一、二级重度残疾人调查登记工作。镇残联接到通知后，及时与分管领导进行汇报，镇领导就如何做好此次调查登记工作提出了具体要求，立即通知管区及全体包村干部认真落实，要求各村都要高度重视，做到不少一户，户不缺人，专职委员要对各村上报的数据一一进行核实，确保数据的真实可靠性。目前，镇残联的此项工作已圆满完成，符合条件共计***人。
7、认真做好贫困精神病患者免费服药、住院医疗救助工作。我镇有12名精神病患者参加免费服药，有*名免费住院治疗，真正解决了部分贫困残疾人的生活困难。
2010年下半年工作打算
1、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，服从镇党委、政府的分工，积极做好残联工作。
2、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作，切实做到残疾人底数清、情况明。
3、积极做好日常工作，努力完成上级业务部门及镇党委、政府安排的其他工作。
4、加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高残联的自身建设。
5、认真做好残疾人的来信来访工作，继续抓好康复工作，开展好残疾人康复需求调查，继续实施好白内障复明工作和儿童矫治手术、假肢装配等各项康复工作。
第15篇：半年总结
2009年上半年苗庵乡政府工作总结
半年来，在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区政府的工作部署和要求，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，取得了一定的成绩，全乡上半年固定资产投入1700万元；财政收入58.7万元。全乡经济建设和社会各项事业稳步发展，人民生活水平逐步提高。
农业 在稳定粮食总量的基础上，紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，大力推进农业产业结构调整和农业产业化。由于外出务工人员较多，我乡种植模式习惯一麦一豆，产业结构极为不合理，针对这种情况，我乡积极通过广播、印发资料、技术咨询等形式，大力宣传粮油棉、瓜果、蔬菜等经济作物种植模式，引导大、中、小棚蔬菜，使我乡蔬菜大棚由原来的几十亩增加到220多亩。
为打好抗旱保苗攻坚战，乡充分利用广播、公开栏、发放明白纸、开展技术咨询等形式，向群众宣传抗旱保苗工作的重要性，坚决摒弃靠天等雨的思想，广泛发动群众抗旱保苗。上半年全乡共投入各种抗旱机械2000余台套，人力15000人次，新打机井38眼、修复机井48眼，投入资金200余万元。使我乡大灾之年获得了单产400公斤以上的较好收成。
注重提高农民素质的教育培训。我乡通过召开广播会、技术咨询会、集中培训、现场培训及印发科技明白纸等各种
形式，对农民进行小麦科技入户、专业技术培训、新型农民培训等各类培训，使我乡科学种田水平逐步提高。另外，积极做好小麦良种补贴品种使用的摸底、小麦灾情的田间调查和麦田测产工作，抓好麦田田间去杂工作，为秋种打好基础。
加强动物疫病防治工作，为落实《中华人民共和国动物防疫法》和国务院《重大动物疫病应急条例》有关规定，有效控制、扑灭重大动物疫病，按照“政府包密度，业务部门包质量”的要求，做到早发现、早决策、早行动，快速反应，快速处理，防止疫病传入和传出，切实加强全乡各行政村对重大动物疫病的防治工作，明确责任，分工到人，包干到户，成立防疫应急预备队和重大动物疫病防治领导小组，建立政企技企责任制度，养殖大户责任到人。防疫密度、禽流感，所有存栏家畜免疫率达到100%；五号病、蓝耳病所有重大动物疫病免疫率达到100%（含散养家畜家禽）。防疫人员免疫时，认真填写好每户免疫证明和防疫登记薄，打挂耳标，大户要建立完整的免疫档案。上半年共完成禽类200000余只、猪1500余头、羊1200余只、牛165头等各类防疫。
党风廉政和党组织建设
深入开展党风廉政正建设和反腐败工作，大力推进和构建警示训诫防线工作。以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和干部队伍。严格实行民主集中制，增强党的团结统一。着力加强基层党组织建设，完善党内关怀机制，
发挥党员的先锋模范作用。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。上半年，乡纪委共受理各类信访件5件，信访件受理上级转来3件。查处违纪案件3起，处理违纪党员2人。
抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓理论学习。组织党员干部学习新党章，学习十七大精神，各项农村政策法规。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，要求各党支部要做好党员“入口关”，争取将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员12人。同时认真做好党费收缴工作，上半年共缴纳党费8000余元。三是抓好村级党组织后备干部培养试点工作。四是继续加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员能过上正常组织生活。
2008年底至2009年初，按照省、市、区委的统一部署，苗庵乡党委在全乡党员中开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”的主题教育，全乡十二个村党总支部，1457名党员、干部（其中农民党员1347名）参加了学习教育活动，乡举办了为期2天的骨干培训班，每村组织全体党员学习不少于3天。在整个学习教育活动中，我们做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，乡村干部共进村访户住户1800余户，设立意见箱13个。经汇总、梳理，
共收集各类意见和建议共6类34条，涉及党员的教育管理、村干部补贴、土地纠纷、安全稳定、基础设施建设、信息咨询等。为保证群众反映的问题能得到及时有效地解决，按照“谁家的孩子谁抱走”的原则，由各参学单位及领导班子结合工作分工，逐条落实整改单位和整改责任人，明确了具体的整改时限和整改具体责任人。
09年是中国共产党成立88周年，七一前夕，乡党委开展多项活动庆七一。两委成员分别到联系点调查走访、慰问生活困难党员和老党员、亲自给党员上党课、播放电教专题片对党员进行教育。7月1日上午召开了庆七一大会，表彰了5个先进基层党组织、71位优秀共产党员、8位优秀党务工作者，会上党委书记夏学乾同志作了热情洋溢的讲话，与会人员倍受鼓舞，表示要勇立潮头，不负乡党委政府和全乡人民的重托，心系全局，不辱使命，为苗庵的新农村建设贡献更大的力量。
村务公开民主管理逐步规范化，完善为民服务全程代理制。上半年，乡为民服务中心受理325件，完成306件。
教育
抓好“普九”教育，巩固提高“普九”成果。上半年，全乡适龄儿童学率100%，初中入学率100%，巩固率达98%，15周岁受初等教育率100%，逐步改善教师和学生的生活学习环境。加强教师队伍建设，培养高素质的教师队伍，大力实施素质教育，促进学生全面发展，重视学生个
性特长的培养和发展，乡每年5月份举行一次中小学生才艺大赛，“六一”文艺演出，评选乡级特长生。认真做好中小学校安全稳定工作，上半年召开安全专题会议8次，进行全面的安全隐患排查5次，各中小学校开展各类安全疏散演练30场次，举办安全知识讲座30场次，召开安全主题班会500班次，营造了安全稳定的教育发展环境。
卫生
抓好卫生工作，提高人民的健康水平。以防控春季传染为主要任务，坚持政府领导、部门联动、全民参与、综合整治，开展大规模乡村爱国卫生运动，广泛开展宣传教育，全面清理乡村环境卫生，重点解决乡村环境“脏、乱、差”问题，保证了春季没有发生传染病爆发和流行。通过各种形式宣传住院分娩好处，实行平产不收费，大大增加了住院率，降低孕产妇死亡率。今年上半年分别在宁刘村、李圩村、王集村、梨园村先后建设标准化村卫生室，为今后新农合进一步实施奠定基础，方便广大患者就医，解决病人就医难。切实做好了居民医保工作及农村新型合作医疗工作。有效进行了手足口病防控及狂犬病和H1N1流感的防控工作。积极发展卫生事业，公共卫生体系建设不断完善，服务能力明显增强，人民群众的健康水平进一步提高。
计划生育
我乡始终把计划生育工作作为全乡重中之重工作来抓落实，层层建立目标责任状，认真贯彻执行《计划生育法》，深入开展计划生育优质服务进村入户活动。上
半年，我乡共出生191人，政策内出生170人，政策符合率89.01%，出生率4.14‰，已婚育龄妇女占总人口比例21.02%，已婚育龄妇女节育率92.29%，四项手术完成451例，其中人流、引产76例，节扎69例，上环306例。
民政、武装
坚持群众利益无小事的理念，以高度负责的精神，认真做好扶困救危工作。经过认真的排查摸底、办证和审报，全乡共完成重度残疾救助101人，每人每月30元，上半年共发救助金18180元；农村低保上半年完成新增298人；殡葬改革上半年共完成火化80人；大病救助上半年救助42人，发放救助金102000元；发放救灾款5万元；新报批增加五保户125人；免费为白内障患者做手术2人。上半年，还完成了1420名基干民兵的集中训练、民兵整组和集中点验工作。
安全生产
抓好安全生产工作，落实生产安全责任制。根据区委、区政府有关生产安全的有关要求，乡已成立了安全生产专项整治领导小组，负责对全乡存在安全隐患问题进行整治，结合我乡实际，开展安全生产日大督查活动，特别是对违法销售汽油、烟花爆竹等易燃易爆的商店和学校等进行检查整顿，通过整治，全乡存在的安全隐患问题基本得到消除。上半年，共进行安全生产检查2次，发放停产整顿通知书15份，没有发生一起安全事故。
社会治安综合治理
半年来，我乡不断加强社会防控体系建设，围绕创建“平安苗庵”的总体目标要求，积极排查矛盾纠纷，大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了显著成效。上半年我乡共破刑事案件5起，治安案件查处32起，抓获犯罪嫌疑人13名，追捕网上逃犯4名，调解各类纠纷48起；受理各类民间纠纷2件，调处2件，调解率100%，成功率100%，达成调解协议书2件，排查重大不稳定隐患1件。
招商引资
上半年，全乡引进中石化李圩加油站、常熟佳润服饰、符离矿山开采等企业外资共2350万元，实际到位外资1889.3万元。同时，江苏沛县板材、连云港舜天饲料项目正在洽谈，苗庵街道开发项目已准备实施。全乡民营企业增加20多家，固定资产投入1700万元。较好地完成了年度过半、任务过半的要求。
劳务、就业 上半年，全乡累计外出务工人员10120人，乡政府利用职业介绍培训中心共培训剩余劳动力200余人，提高了他们的就业能力。认真做好农民工录入工作，全乡共录入农民工11796人，完成了区政府安排的工作任务。积极扶持返乡农民工创业，王集村佳阁服饰由王集村外出务工人员王兵怀投资365万元创办，共吸纳剩余劳动力近100人就业，被市劳动局评为返乡创业先进个人。认真做好城乡居民
医保，全乡共参保460余人，解决了他们就医难问题。积极做好下岗失业职工的再就业优惠年检和养老保险补贴工作，全乡共年检92人，为符合享受养老保险补贴的17人办理了养老保险补贴。
存在的问题
1、经济发展方面，虽然总体运行正常，但增长方式比较粗放，经济总量偏小，产业赢利能力脆弱，经济结构“低、小、散”的矛盾比较突出，规模企业偏少，产业层次偏低，竞争能力弱，品牌创新产品少。
2、城乡统筹方面，城乡的集聚、辐射和带动能力还不强，村乡管理、基础设施、环境建设仍待加强提升，与社会主义新农村要求和组团发展目标还有一定距离。
3、社会稳定方面，改革、发展中遇到的矛盾增多，土地征用等方面存在的矛盾仍然突出，制约发展的深层次问题还未得到根本解决。一些事业建设仍不能满足人民群众日益增长的需要，村集体经济薄弱，乡财政增收困难，社会保障压力越加增大。
4、政府建设方面，机关职能还需进一步转变，干部队伍建设亟待加强，部分干部的思想还不够解放，创新精神不够，工作方式陈旧手段落后，抓发展的能力有待进一步增强等。
5、个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构，发展村级经济，增加收入方面办法不多，
能力不强，造成村集体发展经济的思路不清，路子不明。
下步工作思路 下半年，我乡将紧紧围绕年初提出的奋斗目标，在做好日常事务的同时抢抓机遇，不断创新，克难攻坚，全面完成2009年各项工作目标任务。
1、确保农民收入稳步增长。一是优化农业产业结构。重点是在确保粮食安全的基础上，扩大无公害蔬菜等高效经济作物种植面积，发展畜牧、水产等养殖业。二是提高农业生产效益。有效利用并不断争取各类农业生产基地项目，拓宽各类营销渠道，加快致富步伐。
2、招商引资有新突破。致力发展外向型经济，增强经济发展后劲。一是加大招商力度。抓住发展有利时机，精心挑选招商对象，力争在年底前再年引进落户项目。二是创新招商方式。根据苗庵的土地现状，因地制宜，盘活现有存量土地，利用有限的资源，发挥出最大的效益。三是提升招商质量。遵循可持续发展原则，着力引进科技含量高、经济效益好、资源能耗少的高质量项目，坚决摒弃高能耗、高污染、低水平项目。
3、健全保障体系。进一步完善社会保障体系建设，进一步强化农村最低生活保障动态管理。进一步关注贫困人口和弱势群体，做好医疗救助、临时救助等社会救济和优抚安置工作，促进社会福利事业发展。进一步抓好殡葬管理工作，进一步加强国防教育，完成冬季征兵任务。
4、维护社会稳定。以创建平安和谐苗庵活动为载体，进一步完善人民代表大会制度，认真办理人民代表的议案和建议，同时充分发挥工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，保障全体公民对政府工作的知情权、参与权、监督权。进一步健全安全生产长效管理机制，高度重视安全生产，确保全乡安全生产无事故。进一步加强村级财务管理管理，不断完善村务、财务公开，增强透明度；进一步强化土地管理，严格依法管理土地。认真接待和办理群众来信来访。进一步加强社会治安综合治理，重视和发挥村民代表的作用，努力营造安定祥和的社会环境。
5、提升队伍素质。进一步加强领导班子建设，提高领导决策的科学性与民主性；进一步加强机关队伍建设，提高机关干部的整体合力和服务能力；进一步加强村级班子建设，扎实开展利村利民的有效工作；进一步加强乡直单位负责人队伍建设，为繁荣苗庵经济、文化等各项事业贡献力量。我们要铸造一支苦干、实干、同心干的苗庵建设生力军，共谱“心齐、气顺、劲足”的和谐音，齐奏苗庵快速发展的“交响曲”。
苗庵乡人民政府
二○○九年七月十日
第16篇：半年总结
特检所半年总结
年上半年特种设备检验所在市所和局党组的正确领导下，全所上下以科学发展观为指导，以确保特种设备安全运行为目的，以技术机构做大做强为契机，齐心协力，努力拼搏，积极开拓进取，全方位高质量的开展特种设备的检验检测工作，较好的完成了上半年的工作计划，达到了既定的各项工作目标。现将我所的工作情况总结如下:
一、抓制度建设，提高检验能力。
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。我们结合分所工作实际制定详细的工作流程，把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。对人员上下班严格考勤，以提高工作效率，增强组织纪律性；对检验人员日常学习进行定期考核，利用正月学习月的时间，于日进行了技术比武，以促进检验人员综合素质的提高；结合内审工作要求对检验报告书进行考核，日常工作中按照质量保证体系进行运行，以促进检验工作改进和质量上的提高；对检验人员加强日常安全教育，以杜绝检验安全事故的发生。严格的内部管理和考核，使我所精神面貌明显改善。
二、狠抓定检率，确保特种设备的安全运行。
特种设备的安全运行，事关经济发展和人民群众生命财产安全的大局，为确保特种设备的安全运行，我们从提高定检率入手，
通过突重点、攻难点等方式，加大检验检测力度，把检验检测工作覆盖到每个特种设备使用单位，确保安全生产。
我们把人员密集区的电梯作为重点特种设备，把电厂、商场、学校、化工生产企业等使用单位作为重点监控目标，动态管理，确保在检验周期内及时检验，严把检验质量关。对检验中发现的设备隐患及时发检验意见通知书，督促其进行整改，对整改后仍不合格及不认真落实整改的特种设备使用单位及时报安全监察机构进行处理。我们把那些领导安全意识差、不认真落实检验工作、认为检验与不检验无所谓的特种设备使用单位作为工作的难点，提前催检，积极宣传特种设备监督与管理的法律法规，与特监科、稽查机构配合等方式，让使用单位真正认识到特种设备安全工作的重要性和必要性，使其认识到国家对特种设备监督与管理工作的重视及其严肃性。通过耐心细致的工作，绝大多数对检验工作有抵触情绪的使用单位落实了检验工作，确保了在用特种
设备的安全运行。
通过以上做法，收到了显著的效果。上半年我所共完成
电梯定期检验 台，起重机械检验 台，厂内机动车辆检验 辆， 半年实现业务收入万元。
三、下半年工作打算
（一）进一步完善内部管理制度，修订内部考核制度。
（二）根据所内的实际情况调整检验业务的分工。
（三）根据所内的检验需要计划派同志考取检验员资格
证书。
尽管我所在今年上半年的工作中取得了一些成绩，但离市所的要求还存有一定的差距，同兄弟特检机构相比还有不小差距，如检验人员数量不足，检验人员整体业务水平不高，规章制度还需要进一步完善。今后，我们将积极开拓进取，进一步规范检验工作行为，克服存在的不足，把特检工作推向一个新的台阶。
第17篇：半年总结
半年工作总结
转眼已经到了2012年8月份，我对自己上半年工作做出了评定和总结，并根据自身的实际情况，提出了需要改进的地方以及下一步工作打算。
一、岗位职责
作为公司高校事业部的一员，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。
解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程来展开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。
二、半年的工作情况
1、担任兼职教师
今年3月至5月，在现代信息工程职业技术学院担任兼职教师一职，主要授课内容为《计算机病毒分析与对抗》,共计32课时。
2、撰写各类方案
撰写解决方案5份, 编写海南大学2012年度实践育人资助项目申请书1份; 编写铁路职业技术学院计算机网络专业（信息安全方向）的人才培养计划和教学计划1份; 编写广东工程职业技术学院关于信息安全实训室论证报告的PPT1份；编写佛山市高级技校信息信息安全专业人才培养方案1份。编写珠海市高级技工学校项目教学的实施方案、课程开发文档、教学计划、调研报告1份。
3、负责院校实习生工作
安排实行生工作40人次。为了给学生提供更多的实习岗位，多次拜访电讯盈科，了解其代理的诺基亚、苹果客服项目情况，以及学生实习、就业岗位的需求，并排学生前往面试、实习。较好的完成了实习生安臵工作。
前往现代学院，给10级信息安全班的学生做“顶岗实习动员会”，使学生们较好的了解了实习的平台。
4、组织安全讲座
组织安全讲座2次。分别是康大职业技术学院安全讲座、广东省轻工学校安全讲座。
5、走访学校
走访学校5所。并就现代信息工程职业技术学院和白云工商技校，作为校企合作院校进行回访，并针对校方使用产品上出现的一些问题和建议进行了记录。
6、参加广东省计算机学会组织的“2012年综合布线、网络与安全技术研讨主会”，第一次站在台前做演讲。
三、存在问题和解决方法
1.兼职教师方面：在前期的知识积累上没有做好充足的准备，在临时通知授课的情况下，准备课程资料比较仓促。
解决办法：在日后的工作中，多积累信息安全各个方面的知识，充实自己。准备好课程资料，做到有备无患。
2.撰写方案方面：撰写各类方案存在经验不足的问题，思考不够全面，撰写不够细致。
解决办法：在今后，多参考一些优秀的方案，在撰写方案时多和技术人员进行交流，弥补缺陷。并针对不同的学校，方案撰写有侧重点。
3、实习生工作方面：实习生安臵方面一是没有和销售部门协调好，生源过多，无法安臵；二是经验不足，安臵途径少，不能满足实习生安臵需求。
解决办法：一是多和销售部门协调，合理接受实习生安臵数量；二是多走访一些公司，尽量全面的了解实习生需求，以期安臵更多的实习生。
3.走访院校方面： 通过与销售的同事一起拜访不同院校的客户，面对面的与客户交流，发现我们现在使用的方案几乎是千篇1律。我们售前今后整理方案时，要能够结合不同院校的特色和需求来完成方案。
四、下一步打算
1．合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，绝不打乱学习计划
2．给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的员工好的做法，有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理。
3．在培训和会议之后学会分析和总结，分析出自己目前的工作问题，总结经验教训，以便更好的执行和布臵工作。在实施之前做好充足的准备，制定详细的计划，实施起来就有条有理。 以上就是我对2012年上半年的工作总结，比较全面的剖析了自己在工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标的制定有很大的帮助。接下来我将认真完成下半年的工作，为目标而努力，为团队的进步和公司的成长贡献自己的力量！
第18篇：半年总结
2014年半年工作总结
转眼就跨入六月，马上步入2014年度下半年，行政部作为公司的一个职能管理部门，在公司领导的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工作，较好地完成了上半年度的各项工作。现对上半年的工作情况进行总结汇报。
一、思想建设
思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。在近几个月中，我们部门强化了员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，统一员工思想，强化员工“用心服务”的理念。
行政部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职能、作用和特点决定了其工作的重要性。虽然事务管理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性决定了行政部工作的复杂与困难，但是由于理顺了观念，统一了思想，我们能够凝聚起全部门的力量，发扬不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，树立起我们部门的良好形象。
二、行政管理
1、制度制订
众所周知，在加强企业基础管理工作中，管理制度的系统性、完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因公司处于起步阶段，各项行政管理制度并不健全，不够系统规范，所以我们对公司的文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等一系列做了整理和建设。虽然目前并未形成完整系统的制度，但各方面工作已经初步规范，在实际工作中应用管理。
2、保洁工作
我们利用门卫的倒班制度，充分利用好员工的劳动价值，由门卫轮流负责车间卫生的清理保洁。而由专门的保洁人员负责办公区域、公共区域以及宿舍区域的卫生。由行政人事后勤的工作人员负责将各领导办公室进行打扫和维护，分工合作，保证了办公室环境卫生工作。
3、绿化环境
作为行政部门，我们有义务为公司的绿化建设而努力。为节约成本，在公司行政副总的指导与协助下，我们共同完成了公司的一二期绿化工程，我们会竭尽全力将公司后续的绿化工作以及基本建设工作做的更好。
4、后勤保障
对于公司的日常用品的管理，我们本着控制成本，服务大家的原则，做好办公用品以及日常用品的出入库及管理工作。 随着公司员工人数的增加及流动，我们合理安排，保障和管理好员工宿舍问题。
5、考勤统计
考勤是员工非常关心的问题，关系到员工的切身利益。为了公平公正的正确统计，我们在考勤方面严谨计算，再三核对。保证正确公平的统计每位员工的出勤天数。
6、车辆管理
公司业务量增多，车辆使用频繁，车辆费用也相应增高，所以我们及时保障车辆合理使用安排，同时也相应控制费用，并且每次出车都做好记录。
7、企业文化
企业文化是一个公司的灵魂，我们在公司初步建设中，大力协助公司领导建立我们自己公司的企业文化，体现公司的核心价值。
三、总结
虽然在过去的几个月中，我们取得了一定收获。但是我们仍然清醒地看到我们在工作中仍存在着许多不足。我们会在总结经验的基础上对存在的不足提出相应的解决方法，在不断摸索的过程中步步提高。
四、未来展望
下半年，我们有信心做出更高质量的成绩，为公司员工提供更加满意，更加周到细致的服务，努力向公司交出一份满意的答卷。
第19篇：半年总结
2014年河南分公司上半年工作总结
尊敬的公司董事会、公司党委：
2014年上半年，河南分公司在公司董事会、公司党委的正确领导下，积极响应总公司“管理年”的号召，通过加强生产管理、人事管理、财务管理，增加公司效益，不断提高员工的工作能力和业务水平。发扬克服困难、团结奋斗、锐意进取、开拓创新的公司精神，各项工作都取得了良好的成绩，公司发展到了一个新的阶段。
简要汇报一下河南分公司上半年度工作完成情况，上半年河南分公司共计完成产值4500万元，利润500万元；完成钢制管件187件计1400吨；生产直径1.2米至直径1.6米不同规格PCCP管材共计1692条；直径1.8米至2米顶管1978条，由于订单和管芯口径偏小，上半年产值任务没有完成。
今年年初，总公司发出了在全公司开展“管理年”活动的号召，我们河南分公司积极响应，分公司领导立即在公司组织班组长及以上人员，学习贯彻落实会议精神，增强管理理念，在实际工作中，不断提高个人的工作能力和业务水平。
公司的发展。基层管理人员的培养和储备是公司发展的后续动力，随着总公司对分公司管理人员的调动，我们不断在一线职工中挖掘和培养有潜力的管理人员，给他们压任务挑担子，让他们在工作实践中尽快成长起来，打造一支过硬的管理队伍。
分公司财务科，在总公司财务部的指导下，积极配合总公司审计工作的同时，加强资金的合理调配使用，在保障生产的前提下，用好、用活资金，提高了资金的使用效率。
紧抓安全文明生产不放松，特别是加强设备的管理和使用。上半年，我们在每周组织一次安全生产管理现场检查的基础上，完善了各个工序的管理制度和工作记录。在施工现场的显著部位，张贴安全标识和宣传横幅，增强职工的安全生产意识；在工作现场，标识安全通道和工作区域，不断强化现场管理工作。今年3月份，分公司被新郑市政府授予“先进单位”荣誉称号。
产品质量是企业的生命，我们在狠抓原材料进厂和成品出厂检验的同时，配合驻厂监理，加强各道工序的技术工艺控制。针对生产中出现的质量问题，积极
开展技术攻关；年初在顶管生产过程中，曾出现浇注工序产品露石问题，分公司由技术部牵头，生产部门配合组织攻关，顺利解决了露石问题。
加强技术档案管理。去年，河南分公司承接的河南省南水北调工程标段比较多，所以有关资料会比较多。鉴于档案的整理和保存的重要性，我们购买了专用档案架，专门建立了一个技术档案室，用于存放南水北调工程的有关原始档案。
河南省南水北调工程已经进入尾期，公司开始处理相关产品的售后问题。我们发动有关部门，积极和业主沟通，及时派相关技术人员到现场解决产品售后的问题，受到了业主和监理的好评。
河南分公司的职工，有大约80%是来自山东淄博，在生活上可能会有不适应的地方。分公司后勤部门积极开展有关工作解决员工生活上和工作上的困难，让员工们有一个舒适的工作环境和生活环境。进入夏季以来，我们及时给员工提供防暑降温物品，认真做好夏季防暑降温工作。
回顾半年来的工作，河南分公司虽然取得了一定的成绩，但是也出现了一些不足之处。由于市场的原因，上半年的计划生产任务，完成的不理想。在下半年的工作中，按照总经理办公会的要求，积极贯彻全员跑市场，发现市场线索，通过多渠道和三年多的各种业务关系，积极配合市场部，发扬优点，克服不足，在总公司董事会、党委的正确领导下，抓机遇、战困难，争取提前完成全年工作目标和任务。
河南分公司
2014年7月19日
第20篇：半年总结
办公室半年工作总结
2011年上半年，办公室在常委会党组的正确领导下，在各委室同志们的支持下，按照“工作创一流，着力提高政务服务水平和后勤服务水平”的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，紧紧围绕人大及其常委会中心工作，认真履行职责，扎实开展工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作任务。
一、工作基本情况
（一）重建设，办公室人员素质不断加强。一是大力加强理论学习。以创建“学习型机关”为目标，采取个人学习和集中学习相结合，通过外出参观考察、邀请专家讲座、撰写心得体会等形式，加强政治理论和法律知识的学习，提高理论修养和工作水平。二是大力加强作风假设。坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人，教育全体工作人员学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足。三是大力开展文化活动。在市人大机关和全市人大系统分别举行了庆祝建党90周年演讲比赛活动，强化了大家对党史了了解，坚定了大家跟党走的决心。组织机关干部到市烈士陵园敬献花篮，使大家接受了革命传统教育，激发了大家做好工作的热情和干劲。
（二）重谋划，参谋助手作用不断提高。办公室始终把
当好参谋助手放在突出位置，立足全局、超前谋划，力求参在点子上、谋在关键处。一是为常委会开展工作当好参谋。如在搞好“三会”服务、开展学习实践科学发展观、加强机关建设等工作，认真听取各方面的意见，积极提出意见建议，为常委会决策提供科学依据。二是围绕落实常委会及机关重要工作、重大活动，拟定方案、科学调度、精心实施，保证各项活动能够顺利开展并取得预期效果。三是加强协调。摆正位置，讲究方法，切实发挥了办公室承上启下、协调内外、联系左右的重要职能，保证了各项工作顺利开展。加强与省人大、市委、市府、市政协办公室和“两院”之间的联系协调，及时沟通情况，相互支持、相互协作地做好工作。搞好常委会领导同志之间的联系协调，日常工作中，向常委会领导勤请示、勤汇报，严格按领导指示办事。搞好机关各委室之间的联系，促进机关各项工作开展。四是加强督办落实。对常委会和主任会议部署的各项工作，积极进行跟踪了解，向常委会领导及时反馈进展情况、存在问题和注意事项，为常委会工作依法有序的开展提供有价值的信息。配合委室抓好人大及其常委会决议、决定、审议意见的督办落实，严格按照时限向常委会提交落实情况报告，使常委会各项工作有始有终。
（三）重精细，政务服务水平不断提高。办公室不断增强服务意识，强化大服务的观念，努力增强服务的自觉性、
主动性，不断提高服务保障的能力和水平。一是秘书档案保密工作规范高效。秘书科的同志们不断提高办文、办会、办事的服务水平，较好的完成了各项工作任务。认真落实领导交办事项，做到事事有回音、件件有着落。认真拟定“三会”及有关重要会议、活动的方案、汇总分发材料、通知落实人员与会、布置会议室等；做好机关上传下达、内外协调和工作日夜间、双休日值班工作；积极参加机关学习实践科学发展观活动的组织工作；逐步建立完善电子政务办公自动化系统，大大提高了工作效率。认真做好宣传工作，截止目前，共在中央、省、市新闻媒体发表稿件300余篇。档案管理和机要保密工作再上新台阶。及时高效完成文件传阅工作，半年来，共传阅各级文件500份左右。进一步完善和利用电子政务系统，加强对计算机和电子政务系统的检查和维护，确保安全有效运行。准确规范做好文档归档工作，做到规范管理，利用方便。二是人事老干部工作细致周到。人事科圆满完成相关工资调整、人员招考和培训等人事管理服务工作。组织机关全体人员进行体检，按时高效完成组织部、人社局交办事项。有效发挥工会职能作用，促进了机关各项工作的开展。老干部科认真做好老干部的服务工作。落实老干部的政治和生活待遇。组织老干部去泰安、莱芜参观学习一次。老干部支部六月份被市委老干部局评为：五好老干部支部。三是招商引资工作积极主动。协助武城和经济开发区引进北
京医药研究院新一代狂犬疫苗和人体血清白蛋白生物制药项目，一期投资4000万元。目前，北京项目方已多次来德州实地考察，评估，该项目正在积极推进中。
（四）重管理，后勤服务水平不断提高。一是物业管理工作扎实高效。上半年，我市争创国家卫生城市，我们积极响应市委市政府的号召，配合市创卫办的工作，认真完成分配的任务，受到市创卫办好评。二是行政接待工作质量再上新台阶。行政接待科精心做好每一次接待，坚持有利公务、节俭实在、杜绝浪费的原则，顺利完成了各项接待任务，今年上半年，共接待来宾600多人次。三是财务管理再上新水平。机关财务按照部门预算的要求，量化支出，严格执行年初预算。针对机关财务支出矛盾，一方面与财政部门积极联系，获得财政支持；一方面未雨绸缪，合理支配使用预算额度，确保机关正常运转。四是车队管理再创新佳绩。机关车队突出保证用车，注重安全，厉行节约三项重点，重学习提高素质，用制度规范行为，努力打造服务高效、团结和谐的机关车队。机关车队上半年年安全行车约 34万公里，没有发生重大交通事故和责任事故。
二、存在不足和下一步打算
上半年我们的工作取得了一些成绩，同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以
及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方；二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强；三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究；四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等；这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。
下半年，我们要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是市人大领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
（一）加强制度建设，规范工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。办公室全体人员要认真学习《德州市人大机关工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事。在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、检查、评比、考核活动。我们还要加强监督检查，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，提高办公室工作水平。
（二）抓好作风建设，营造服务氛围。要大力传承延续和弘扬市人大机关多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点；既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
（三）提高工作效率，做到快速反应。在做好日常工作的基础上，办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，坚持24小时值班制，建立办公室内部快速反应制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
（四）加强协调配合，发挥纽带作用。针对办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支
持，互相协作，互相补台。在外部联系上，一是通过“走出去”和“请进来”的方式，做好与各级人大机关的沟通协调。坚决执行上级人大机关的决策部署，积极沟通联系，寻求工作指导；增进与同级兄弟机关的沟通了解，对下级人大办公室加强联系。二是加强与“一府两院”和其他有关部门的协调和对接，营造密切、融洽、和谐的工作关系和环境。
（五）抓好队伍建设，提升整体素质。人大办公室干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。下半年要重点加强年轻干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取灵活多变的形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。
总之，我们要紧紧围绕市人大即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创办公室工作新局面！
