会议小结范文怎么写
推荐第1篇：会议小结
会议小结
本学期共召开了两次权益代表大会，现就本学期召开的权益代表大会情况及取得的效果作一个总结，如下：
在权益部一组成员的努力协调沟通、其他两组成员的配合以及24位学院代表的积极响应下，本学期的权益代表大会得以顺利召开，并取得了不错的成绩。第一次权益代表大会上，各位代表积极发言，将其对学校管理、学习设施、公寓管理及膳食等方面发现的问题在大会上一一提出，并相互之间进行了热烈的讨论，以共同探讨解决方法。同时，特邀嘉宾学生会主席XXX对权益代表所具有的权利和义务作了详细的解释，使得各位代表深入的了解自己所具有的权利以及应该履行的义务。在第一次代表大会后，由权益部负责将所收集的问题与校方有关部门进行反映协商，在第二次代表大会上，权益部部长XXX将反映的结果反馈给各位代表。其中，有的问题得到了显著地解决，比如在
四、六区之间的小山坡上增加路灯；针对校内车速太快而重画了人行横道线等。而有的问题则需要长期的协调沟通才能显现出成果，如车辆防盗问题，图书馆座位拥挤等。此外，在针对某些顽固问题上，部长XXX还鼓励各位代表积极提出自己的建议，集思广益，以期能更好更快的解决。
通过这两次权益代表大会，很好地解决了一部分与研究生息息相关的问题，并提高了权益代表维护研究生权益的意识，很好地取得了预期的效果，发挥了权益部“维权者”的作用。当然，通过这两次会议还反映出一些问题，比如，某些权益代表对权益代表大会重视不够；发表问题太泛泛而谈，没有具体改进措施等。但是，我相信随着权益代表大会举办次数的增加，必会不断提高研究生参与的积极性，更好地关注自身的合法权益。在此，我期望权益代表大会以后能越办越好，真正发挥连接研究生和校方的桥梁纽带作用，做好维护好研究生合法权益的“代言人” ！
XXX
XXXX年XX月XX日
推荐第2篇：2.12会议小结
会议小结
同志们：
根据会议安排，下面由我做会议小结。
今天的会议，是全省工作会议后我公司召开的第一次经营班子会，也是新年后的第一次大会。本次会议，主要任务是审议各经营单位贯彻落实全省工作会议精神情况，对2010年先进单位和先进个人进行表彰，对2011年工作做重点安排。
上午，主要是各经营单位结合自身实际，就贯彻落实全省工作会议精神，谈谈自己的体会，有的还对全年工作做了具体安排，大部分单位认识到位，举措得力，大会完全赞同；但仍有个别单位浅尝辄止，思考不深，思路不清，夸夸其谈，这是不负责任的表现，是态度问题，应引起高度重视。下午，主要有两项任务，一是针对2011年各项工作，四位分管老总分别作了重点安排，考虑全面，重点突出，各经营单位一定要认真学习，扎实落实。如果还有不明白的地方，会后可以继续交流。二是对2010年先进集体和先进个人进行表彰。希望全辖干部员工以受表彰的集体和个人为榜样，开拓创新，扎实工作，力争今年的各项工作取得长足进步。
总之，这次会议，开得很及时，也很有新意。说它开得及时，是因为全省工作会议元月底在xx召开，会上，省公司x总做的工作报告中，对今年工作作了全面部署，提纲挈领，高屋建瓴，指导意义非常强，现在时间刚刚过去十几天，如果抛去7天春节长假，仅过去五六天。今天，我们召开全辖经营班子会，审议各经营单位对全省工作会议落实情况，可以说，我们时间抓得很紧，在落实省公司工作时，我们毫不含糊。说它开得有新意，主要是在这次会上，首先安排各经营单位做发言，逐个介绍自己2011年工作安排或对全省工作会议精神的贯彻落实情况，这确实有别于以往由我首先发言的安排。这就很好。在座的各位大都去太原参加了全省工作会议，今天在此谈谈大家的体会和想法，这本身就是一种交流和学习。希望各位真正做到了相互沟通，增进了相互了解，达到了取长补短的目的。
下面，我就如何贯彻落实这次会议精神讲三点意见：
一、准确把握形势，大胆开拓，破解工作难点。毋庸讳言，今年市场份额抢夺战将更加激烈。从近年来市场走势看，一季度是各竞争主体发力最狠、发展最快、市场份额变化最大的阶段，是决定公司市场地位的关键时期。今天已经是2月12日，当前我们的工作难点是如何抓好一季度后半期，实现“首季开门红”，为全年发展赢得主动。我认为，唯有解放思想、大胆开拓才是出路。大胆，就是在依法合规的前提下做别人不敢做的事；开拓，就是在依法合规的基础上找别人没有用的招。要善于在提升客户价值中寻出路，在优化资源整合中下功夫。
二、真正理清思路，鼓足干劲，狠抓工作落实。王总在工作报告中强调，只有力气思路，行动才能有效，工作才能有的放矢。上午，我们对各经营单位2011年工作思路和工作安排有了相互了解，做了相互比照。希望各经营单位取长补短，不断深入分析本区域市场特点，完善工作方法，在此基础上，动员全辖干部员工鼓足干劲，抓住工作重点，团结拼搏，把全省工作会议精神落在实处，为我们运城人保财险的快速发展多做贡献。
三、继续完善制度，差异管理，提振员工士气。要继续通过建立健全激励机制，充分发挥区别对待作用，让责任没理清，任务相推托，工作不积极，上班混日子者无机可乘、无利可图；让积极上进，多劳务实者得到真正实惠，激励干部员工在工作中主动出击，多干实事，把工作做到点子上。
同志们，展业维艰，奋斗以成。2011年，我们要继续以精品战略为指引，以市场份额为核心，以贯彻落实全省工作会议精神为契机，紧紧围绕分公司党委、总经理提出的“一个核心，两个转变，四项重点，三个确保”的总体工作思路，统一思想、提高认识，“以时不待我、分秒必争的态度，以破釜沉舟、亮剑决斗的勇气，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神”， 锐意进取，开拓创新，扎实工作，务求实效，为实现全市2011年各项工作目标而努力奋斗！
谢谢大家！
推荐第3篇：月度会议小结
月度会议总结
每个月一次的月度会议，有时候因为时间原因是两个月一次，谈论更多的不是工作，而是大家一些经验的分享及内心的交流。每个人都分享了不同的东西，不同的感受。这样的心与心的交流，让大家更加敞开心扉，说出自己在工作中遇到的困难或成就。繁忙的城市，急促的步伐，焦躁的心，很多时候大家开始逃离内心的感觉，而这样的分享，从开始的不知所措，到后面的很愿意跟大家共享，总觉得心里的距离拉近了，心也就逐渐打开了。
而这次，感触最深的就是Michael讲的“爱与成长”，这也是最让我深思的地方。
爱与成长。领导与下属之间，也是公司与员工之间，想要获得共赢，都是应该找到一个合适的切合点，合适的相处方式，才能实现稳健的上升趋势。每个人都有自己表达爱的方式，或者说每个领导都有爱护或者管理自己下属的方式。
有时候是很相信一句话的“生于忧患，死于安乐”，挑战越大，当然成长的就越容易大。 工作一年半以来，想想自己这一路的工作与成长，这是与领导的管理栽培密切相关的。作为第一份正式工作，由于很多事情都是新的，每一份任务都像是一个新的挑战，如果当时的我，觉得这是领导在为难我或者难为我，那么我也不会一步步跨过障碍，完成任务。其实这就是领导的“爱”，他通过以i+1的形式，给员工分配任务，然后后面给予指导及建议，最后员工完成，取得进步，获得成长。假如说，领导分配任务时都是以i-1 或者直接就是 i，那么员工永远做的是相同难度或者是低于自己实际能力的事情，看着工作舒适安逸，久而久之，员工的能力永远就只停留在原地，甚至越来越薄弱。而现在回过头来看这一切，虽然开始执行任务时比较困难，但是到后来一步步熟悉到熟练，想来也没那么痛苦。
那么年轻的我们是不是该高喊“领导，给我你的‘爱’，让我多多的成长吧！”？ :-D
推荐第4篇：会议小结发言稿
会议小结发言稿
各位来宾、各位同事们：
为了进一步推动工程建设，促进工程建设又好又快的进行，按照董事会的指示，今天在此召开了“大干一百天”的攻坚动员大会。今天的大会，是在工程建设的关键时间、关键节点上召开的一次关键性的会议。会议部署“大干一百天” 活动工作方案，明确了工作目标，统一了工作认识，提出了工作要求，落实了竣工时间。这次大会是一次动员大会，是一次激励的大会，是一次成功的大会。下面我从提高服务意识、发展意识、优化建设环境、增强服务能力、提高办事效率、顺利推进工程建设等提几点要求：
一、提高认识，明确目标；
将以此次“大干一百天”活动为契机，坚持以科学发展观为指导，抓住政策机遇，牢固树立“保障环境就是生产力、就是竞争力”的理念，不断优化建设环境，切实提高服务质量，全面协调工程对接，全力配合公司打造“成本最低，效率最高，信誉最好，回报最快”的良好环境。要是大家认识到，每一个人的言谈举止和行为方式都代表着代表着公司的形象。
二、加强建设，扎实工作；
在工作中要不断增强服务意识和工作责任意识，文明礼貌，热情周到，态度和蔼，认真负责，扎实工作。要积极为项目服务，要主动服务，上门服务，跟踪服务，要换位思考，以项目单位之所想而想，之所急而急，始终做到态度端正，工作细致、耐心，不敷衍，不搪塞，不推诿，不扯皮。加快办事节奏，提高办事效率。特别是对重大事项和领导交办的事情要特事特办，急事急办，简化办事程序，有效促进项目的顺利建设。
三、加强管理，依规办事。
依规办事，明确办理依据，不徇私舞弊，不搞特殊化。按照公布的程序和流程办事，对于资料不全的一次性告知，避免建设单位反复。在承诺办理时效内完成，不能无故拖延。
全体人员将把思想统一到董事会的要求和部署上来，努力做好各项工作，以积极的态度将此次活动的要求落实到工作实际和自身行为中，热情服务、耐心解释，廉洁奉公，勤恳做人，踏实做事，严谨自律。为公司树立和维护良好形象，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风。能顾大局，听指挥。服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。设计部门、施工单位要科学谋化、精心组织，诚实报价，千方百计、克服各种困难，保证工程进度，保证工程质量，如期实现董事会确定的工作目标。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭，无论困难多大，我们都要坦然面对，心无旁骛，持之以恒，希望大家坚定信念、精诚团结、戮力同心，克服各种困难，为圆满完成温泉世界宏伟的规划建设目标而奋斗。
谢谢大家！
推荐第5篇：妇产科会议小结
江苏省第十五次妇产科学学术会议在徐州召开
11月6～8日，由江苏省医学会、江苏省医学会妇产科学分会主办，徐州市医学会、徐州市中心医院协办的江苏省第十五次妇产科学学术会议在徐州召开。来自省内外的专家、学者及代表逾600人参加会议。徐州市卫生局俞军副局长、徐州市医学会李薇秘书长等出席开幕式，徐州市中心医院张培影院长、江苏省医学会副会长兼秘书长刘彦群教授分别致辞。
大会邀请山东大学副校长、中华医学会生殖医学分会副主任委员陈子江教授和山东省肿瘤医院副院长、中国抗癌协会妇科肿瘤专业委员会副主任委员盛修贵教授分别作题为《雌激素能否保胎》、《宫颈癌前哨淋巴结检测指导的放疗靶区的勾画》的专题讲座；省内专家胡娅莉、吴强、任慕兰、孙海翔等教授分别就妇科肿瘤、围产医学诊断、女性生殖保健等方面作17个精彩的专题报告。此外，为促进临床学术交流，大会评选出20篇优秀论文作大会交流，同时专家就发言的热点话题与作者及参会代表进行热烈讨论。本届会议为参会学员在临床和基础研究方面提供了不少新观点，为推动我省妇产科学发展起到积极的作用。
会议期间，还召开了江苏省医学会妇产科学分会全体委员会议。
推荐第6篇：教研会议小结
2012年秋水田村级公开课会议小结
各位领导、教师们：
下午好!
首先我代表我们全村教师感谢中心校领导在百忙中都抽时间参加我们的这次教研活动，同时感谢全体老师对此次教研活动的大力支持, 更感谢四位作课教师的精彩表现和每位老师真诚的评课。
从备课来看，老师们备课都很充分，特别是杨传堂老师的备课，导学案自己又重新写了一份，并利用多媒体辅助教学，不但节省时间，学生学习兴趣也很浓厚，下课时间没到，师生的任务也完成。我认为其实他不但给学生上了节好课，还给我们校全体老师也上了节好课，因为我们这里有多媒体资源，但我们没有很好的利用起来。所以我建议老师们能制作课件的可以利用好我们学校的资源，也会有意想不到的收获。
从上课来看，授课老师都按两步八环节进行教学，都真正把自主权交给学生，让他们自主学习，自主探究，自主展示，特别是五乙班学生的精彩展示，给我们每位老师留下深刻的印象。同时也看出这个班老师们平时的管理很有方法，郑洁老师也给我们作了经验汇报。
从评课来看，授课教师对自己所上的课作了自我评价，主评教师和在座的其余听课老师对他们的优点给予肯定，同时也给他们提出了合理的建议和中肯的意见，并提出一些疑难问题大家讨论。
下面我再说说我个人认为四位老师最值得我们学习和值得商榷
的地方。值得学习的：杨老师提问没有多余的话；郑洁老师点拨十分到位；陶老师培养学生上台板演时，边板演边讲述；郑帅老师给学生合作的时间多。值得商榷的：杨老师让学生小组合作时，学生开始讨论了，老师才在那里说要求，这样学生根本没听，同时可能也不知道合作交流哪里；郑洁老师的学生展示环节做得很好，但我觉得也有一点老师可以提醒学生，前面有人说过的后面的就不要重复说了，这样就可以节省一点时间；陶老师的百分之十二点五那提，其实第一个学生已经做对了，并且也总结出了方法，老师又在那里讲，显得多余，导致时间又被拖；郑帅老师的学生提问没有给与及时解决，还有生字学生应该抽学生起来展示音、形、义等，不然就专在组内检查，就不知道全班学生是否都学会了，大家都蒙的，并且学生提出问题应该板演出来，在本节课中解决。
总之，听了这几节课和老师们的评课后，我相信，大家一定都有很大的收获，一定会去反省自己教学中值得发扬或存在的问题，把自己的教学搞得更好，感谢大家！
2012年11月1日
推荐第7篇：半年会议小结
在全市2008年上半年 交通征稽工作座谈会上的总结讲话
（2008年8月）
同志们：
这次全市半年交通征稽工作座谈会是继全区半年交通征稽工作座谈会圆满结束后，及时召开的一次总结经验、分析形势、展望未来的会议。这次会议全面传达和学习了2008年上半年全区交通征稽工作座谈会精神，与会代表认真听取了徐星明局长关于当前费收形势的分析及下半年工作安排和部署，使我们进一步明确了工作目标。现在，我就如何落实好这次会议精神讲几点意见：
一、要认真领悟此次会议精神，坚定完成各项工作任务的信心和决心
这次会议主要目的就是要统一思想、提高认识。希望与会代表将这次会议精神领会好，回去后更重要的是传达好、贯彻好、落实好。要以实事求是的态度，切实抓好会议精神的贯彻落实。要让全体职工都理解和把握全局的工作思路，明确工作目标，坚定完成各项工作任务的信心和决心。要清醒地看到存在的困难和不利因素，对存在的问题要认真梳理，做到分析透、估计充分，全力以赴抓好交通规费征收工作，确保全面完成各项任务。
二、把构建和谐征稽作为各项工作健康有序开展的必备要素 构建和谐征稽，是实现征稽事业又好又快发展的需要。全系统要从推进和谐社会着眼，把和谐征稽建设落实到班子建设、队伍建设等征稽工作之中；又要从内外部环境建设着手，以解决广大职工和广大车主最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进征稽和谐建设。
三、加强党风廉政建设，为交通征稽工作的顺畅开展保驾护航
1 党风廉政建设是我们一切工作的生命线，大家一定要认清形势，要以足够的政治敏锐性和责任心，扎实做好工作。要加强领导干部作风建设，大力倡导和践行八个方面良好风气，永葆共产党员先进性；要严格贯彻落实好区局制定的《党风廉政建设规定》，抓好规费征收、财务收支、项目建设、资产购置、人事任免等方面工作中的廉政建设，确保不出任何问题。
四、加强交通规费征收规范化管理工作，实现费收工作的新突破 要把规范化管理作为做好各项规费征收工作的先决条件。在强化征管、稽核、通管办等科室工作务实到位的基础上，要不断探索促进费收增长的新办法、新思路、新途径，加强稳固现有费源，解决好费收工作各个环节出现的新问题，继续加强规费征收的分析和预测，不断提升服务质量，促使各项费收工作再上新台阶。
五、以创新求实为途径，提升相应基础性工作的基础作用 要把科技作为创新的有力支撑，在不断完善联网征收、电子稽查等科技手段的同时，要把财务、票证等基础性工作抓紧抓实。在继续加大典型培树和窗口形象建设工作的基础上，把精神文明创建工作不断向更高层次引领，坚持创新驱动、管理驱动、文化带动、党建保证，推动各项征收工作稳中求进。
同志们，让我们以此次半年征稽工作会议为新的起点，以坚定的决心、科学的态度、严谨的作风、务实的行动，全面完成各项工作任务，以优异成绩向改革开放30周年献礼！
谢谢大家！
推荐第8篇：学校传染病会议小结
2013年XX区学校及托幼机构
传染病防控工作培训会小结
2013年XX区卫生局、教育局、食品药品监督管理局和我中心分4组对辖区内的69所学校及托幼机构进行了传染病防控工作落实情况的检查，检查结束后，我中心根据检查情况，对传染病防控工作执行较差的XX街办、XX街办和XX街办辖区内的学校及托幼机构负责传染病管理工作的人员进行了学校传染病防控知识、手足口病及狂犬病防治知识的培训。
会议由各街办卫生院的防保院长主持，我中心传控科科长为大家讲解了XX市疾控中心下发的《XX市学校及托幼机构常见传染病防制工作实施方案》，重点讲解了学校在传染病管理工作中所处的地位、职责和义务、晨午检和病假追踪工作的重要性及必要性、学校的环境卫生管理、教室的消毒和消毒记录的书写等内容，之后由传控科XX老师为大家重点强调了该实施方案后面的附表的具体填写注意事项做了强调。
通过本次培训，使XX街办、XX街办和XX街办辖区的学校及托幼机构负责传染病管理工作的人员对学校传染病的认识得到了进一步提高，为以后传染病防控工作打下坚固的基础，使各校的传染病发病得到有效控制。
推荐第9篇：领导班子民主生活会议小结
2011年领导班子民主生活会议小结
同志们：
按照上级要求，今天，我们召开了领导班子民主生活会。可以说这次班子民主生活会开得很好、很成功、很有成效，主要表现在：
一是为了开好这次会议，镇党委及早部署精心组织。按照上级有关要求，做好广泛征求意见，开展谈心活动，为开好这次民主生活会奠定了良好的基础；
二是班子成员都做了充分准备，这次民主生活会是在认真学习、深刻领会民主生活会主题的基础上召开的，也是在广泛听取广大干部职工群众意见的基础上召开的。会上班子成员逐一从作风建设、为民服务方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，在发言中，大家从挖思想根源入手，不谈成绩，只谈问题，敢于正视自己存在的问题和不足，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯。通过班子成员自我批评，相互取长补短，强化了班子成员的服务意识，改进了作风，提升了能力，明确了方向，达到统一思想，增强认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。1
三是指导检查组各位领导对本次民主生活会提出了希望和意见，对我们深入学习实践科学发展观活动具有很好的指导意义。
总之，通过这次民主生活会，领导班子及成员找准了自身存在的不足和差距，找准了主要矛盾并提出了整改措施。通过这次民主生活会，党委领导班子更加团结协作干实事，更加具有凝聚力和战斗力，更加具有求真务实、廉洁奉公的精神意识，将带领全镇广大干部群众以“三个代表”重要思想为指导，努力工作，为推进威远加快发展、科学发展、和谐发展做出应有的贡献。
推荐第10篇：检修总结会议小结
2016年年度检修总结会议小结
2016年3月和4月，三明本部炼钢、一高、三化及二棒纷纷进行了年度检修。此次年度检修均能保安全、保质量地如期完工。
4月中旬，冶建公司分别组织召开了这几次年度检修的总结会。会上，冶建公司各参检分公司对检修情况及存在的问题进行了总结，集团公司设备动力部和各生产单位也对冶建公司检修中存在的不足提出了中肯的建议。具体总结如下。
一、施工前：
1.施工单位对甲方提供的备件应进行外观、尺寸和重量等方面的核查，避免延误工期。
2.加强施工交底。交底时，冶建的施工人员与协作队伍的施工员应同时在场，避免层层交底。
3.在保安全、保质量的前提下，工期可以安排得更加紧凑一些。4.施工中增加工作量是常态，作为施工方应有预案，避免准备不足。
二、施工中：
1.施工单位应多听取生产单位的意见，对甲方提出的意见进行分析，正确的要听从，不合适的要予以解释。
2.施工中应注重细节，关键工序或关键部位应安排执行力强、责任心强的负责人，避免出现返工。如备件的摆放、设备拆解后的保护措施、油管口的包扎等。
3.对施工质量要进行检查、确认，如螺栓是否锁紧、焊缝是否有气孔等。
4.出现异常情况时应及时反馈，避免在材质不明的情况下，使用错误的焊材，造成二次返修。
5.施工中，个别项目的进度会跟不上变化。
6.施工方应重视检修备品、备件的安全保管工作，收工时未安装备件应及时回收保管。
7.检修拆下的部件应留有通道，要有施工定置的意识。8.检修人员应保持连续性，尽量避免中途换人重复交底。
三、施工后：
每日的现场垃圾（工业及生活）应及时清理，确保检修的秩序。
四、安全方面：
1.到了施工后期，由于人员的疲惫，安全会有所松懈。
2.地面的指挥人员要配哨子，大胆管理，个别上下交叉作业存在不够到位。
五、其他方面：
1.进一步提高带班员的水平。
2.加强人才的培养。如合成车间高压机、氨塔、醇塔的检修带班人员不足。
3.注意控制检修成本，避免过修造成浪费。
望各分公司认真对照以上问题，制订出相应的整改措施，并于4月28日前通过OA反馈给施工安全科。
施工安全科 2016.4.25
第11篇：法院上半年工作总结会议小结
法院上半年工作总结会议小结
7月XX日下午，XX中院召开院务会，总结回顾上半年各项工作，认真查找分析工作中存在的问题和不足，并对下一阶段工作进行安排部署。院领导班子成员及全院各部门负责人参加了会议。
会上，各庭室局队负责人汇报了本部门今年上半年的工作情况，全面客观地总结了各部门半年来取得的工作成绩以及存在的问题，并进一步细化了下半年的工作安排。
院党组书记、院长王XX在听取各部门汇报后，充分肯定了上半年各部门所取得的成绩。他指出，上半年，全院各部门紧紧围绕上级法院和院党组所部署的各项工作安排，在紧抓执法办案第一要务中深入践行党的群众路线，做到了“两不误”。其中，民一庭、民三庭把群众路线贯穿于巡回办案的实际工作中，“定纷止争、案结事了”的司法保障能力得到进一步提升；审监庭不断创新工作思路和工作方法，在深化犯罪嫌疑人财产查控等方面取得了可喜成绩；机关党委和政治部在党的群众路线教育实践活动中把握服务中心、队伍建设两大重心，圆满完成了科级干部选拔任用等各项任务；纪检监察部门不断强化监督制约自纠机制的有效落实，为提高案件质量、纯洁干警队伍发挥了很好作用。
就下一步工作安排，王XX院长提出了五点要求：
一是要进一步将党的群众路线教育实践活动与审执工作紧密结合，切实转变工作作风，做到“两促进”、“两不误”。
二是要进一步深化“素质提升年”活动，不断提升法官干警队伍的业务素养与综合素质，为迎接新一轮司法体制改革奠定坚实基础。
三是要认真抓好司法公开工作，以各部门的通力协作配合为着力点，与时俱进地运用高科技平台和手段使司法公开工作向广度、深度拓展。
四是要加快“两个中心”建设，在硬件到位的基础上着力挖掘诉讼服务中心建设的亮点与特色，在有效整合硬软件资源的基础上着力推进执行指挥中心建设。
五是要继续加强队伍管理，坚持以严格的管理和全方位的监督杜绝任何可能发生的违法违纪苗头，做到警钟长鸣、常抓不懈。
第12篇：1主持词及会议小结
2011年民主生活会主持词
各位领导、同志们：
上午好！
按照XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会暨述廉议廉会的通知》的文件精神，今天在这里召开XX供电公司党委及领导班子2011年“密切联系群众为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会。
XX县委组织部、纪委监察局，XX供电局党委对本次会议的召开十分关心，给予了大量的支持和帮助。今天，XX县委组织部的XXX、纪委监察局的XXX，XX供电局纪委XX书记在百忙中亲自参加会议并做重要讲话。在此，对各位领导的到来表示热烈欢迎！ 本次民主生活会我们还邀请了中层干部和部分职工代表参加，以加强对民主生活会的民主监督。
本次民主生活会有九项议程：
1、学习XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会暨述廉议廉会的通知》文件精神；
2、通报2010年专题民主生活会暨述廉议廉会整改措施落实情况及2011年专题民主生活会准备及意见和建议征集情况；
3、公司领导班子成员批评与自我批评；
4、纪委书记鄂培雄通报2010年5月至今开展党风建设和反
腐倡廉工作情况，并提出议廉主题；
5、领导班子围绕议廉主题开展议廉；
6、现场进行领导班子党风建设和反腐倡廉情况民主测评；
7、XX县委组织部、纪委监察局领导讲话。
8、XX供电局领导讲话。
9、会议小结。
下面由我来组织大家学习XX电网公司党组《关于以“密切联系群众为民服务”为主题开好党员领导干部民主生活会暨述廉议廉会的通知》。
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下面请党群工作部通报2010年专题民主生活会暨述廉议廉会整改措施落实情况及2011年专题民主生活会准备及意见和建议征集情况。
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下面请公司领导班子成员按顺序开展批评与自我批评，请每一位班子成员在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕“密切联系群众为民服务”的主题，对照干部群众提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析。班子成员之间要本着对同志负责的态度，认真开展批评与自我批评。首先我发言。
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班子成员发言
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请大家对xx同志提出批评意见。
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刚才，每名班子成员都紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评。对存在的问题进行了深刻的剖析，达到了思想上有所触动，认识上有所提高，实现了互相帮助，加强团结，共同提高的目的。
对于群众反映和民主生活会上查找的问题，我们要认真制定整改措施，抓好落实。会前，我们制订了落实征求意见的初步整改措施（会后将印发给大家），明确了责任部门、责任领导和完成时限，但还不够详细。希望责任部门、责任领导，根据分工，详细研究整改措施，切实抓好落实，保证在规定的时限内完成。
下面请纪委书记XXX通报2010年5月至今开展党风建设和反腐倡廉工作情况，并提出议廉主题，大家欢迎。
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下面请领导班子围绕议廉主题开展议廉，提出意见；
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接下来进行领导班子党风建设和反腐倡廉情况民主测评，请监察审计部发放测评表并对填写进行说明。
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下面有请XX县委组织部XXX讲话，大家欢迎！
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下面有请XX县纪委监察局XXX讲话，大家欢迎！
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下面有请XX供电局纪委XX书记讲话，大家欢迎！
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刚才，几位领导做了重要讲话，领导的讲话，对我们进一步理解密切联系群众为民服务、做好下一步工作具有十分重要的指导意义。希望同志们按照上级领导的讲话要求，详细地研究整改措施，制定落实工作方案，切实解决我们工作中存在的各种问题。
最后，由我对今天的会议做个小结。今天，班子各位成员都逐一作了发言，大家敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。XX县委组织部XXX、纪委监察局XXX，XX供电局纪委简灵思书记也分别作了指示，给我们提出了很好的意见建议。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望大家都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为XX供电公司的科学发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！散会。
第13篇：语言特色教学会议小结
语言特色教学会议小结
10月份我们进行语言特色教学会议。会议进行的主要内容是学习文章《教师如何讲故事》，讲述故事《三只小猪》。
一、学习文章
第一、修改故事 在不改变故事原有情节的基础上,把故事的细节进行扩充,把表现故事的语 言进行美化,加上小朋友爱听,又能听得懂的语言来更生动的表现故事情节。
第二、教师学习优秀的讲故事的技巧,借鉴别人的好方法 比如,老师自己多听录音机磁带的优秀故事,多看碟片,发现讲故事的技巧。
第三、研究自己所要讲述的故事,在每一个故事中设置各种讲述技巧 在找到这么多好的技巧的时候,我们就要把它运用到自己的实践中去。
二、扩充故事角色的对白 有的时候,在文字故事上,它们只写的是主要的一两句对白,但是如果我们 在讲述的时候也只是一五一十地照搬书中的对白,就显得有些呆板,讲故事很枯燥。那我们就要在讲述的时候进行想象,把原先一两句的对白扩充,角色之间你 来我往对对几句,这样故事的表现就更真实了,当然原则是不能篡改故事的原意。
三、在适当的时候进行重复。幼儿注意以无意注意为主,他们不能自主地把注意力长时间集中在老师的身上。所以他们在停故事的时候,听着听着就开小差了,所以我们在讲述故事的时候需要把一些重要的、精彩的部分进行重复, 孩子们喜欢这种重复,他们不会对这种重复感到厌烦,相反他们在重复听的过程中,自然而然的记住了这部分的内容。
四、在适当的时候设置提问,卖卖关子(即合理的停顿) 因为小朋友注意力集中时间比较短,他们在较长时间听故事的过程中,他们的思想开始游离,那样会影响孩子对故事的理解。所以我们在讲述比较长的故事的时候不要一口气讲完,在适当的时候,要设置一些提问,或者卖一下关子,故意提起小朋友的胃口,其实是再次引起小朋友的兴趣,让他们重新集中注意力来听老师讲故事。
三、讲故事《三只小猪》
教师轮流讲述故事《三只小猪》，在讲述交流的过程中发现自己的不足和优点，将他人的优点结合运用在自己身上，从容提高自身讲述故事的能力，让幼儿
喜欢听、听得懂。
四、结论
幼儿期是语言发展最迅速的时期，他们的语言学习是从模仿开始的，所以作为教师首先要讲普通话，做到语言清楚、生动、流畅，其次教师的言语举止要文明、从容、条理清晰。教师的语言要富有启发性和感染力，能吸引幼儿的好奇心和求知欲望，说话时尽量做到儿童化、形象化，使幼儿开动脑筋，积极思维，从而达到主动获取知识经验的目的。
第14篇：会议小结园林管理与工程
会议小结
中国风景园林学会2011年会暨园林管理与工程分会场报告已于2011年10月29日14:00~17:30在南京林业大学阶五报告厅成功举办。本次会议共有约200名会议代表参加,会场内座无虚席, 研讨气氛热烈, 各代表所作的汇报图文并茂, 内容新颖独特, 并且对部分园林施工领域的常见难题提出了各自独特的见解, 引起了与会代表的讨论与共鸣, 获得了较好的反响。
本次分会场的报告有上下两场, 共有13位会议代表先后发言。上半场的会议由风景园林学会理事长王泽民主持, 并对以下6位代表的发言作出了总结: 首先是北京市公园管理中心、中国园林博物馆筹建指挥部办公室的王鹏训对《中国园林—我们的美好家园》—中国园林博物馆筹建工作情况作了汇报。主要介绍了园博馆筹建工作情况、组织机构、领导重视、组织保障等, 在此基础上, 全面推进园博馆规划建设和展陈策划等各项工作。此次展览收到了多方面的重视和群众400多条意见。他同时指出展馆的主要理念是:中国园林是我们的理想家园。基于这个理念, 本汇报展示了初步的陈展的方案和展厅的规划设计方案。
其次是杭州西兴园林工程有限公司的高娇英和邓祖芬对《西湖淤泥”滋养”的生态公园》的介绍。主要汇报是江洋畈园林公园的工程概况。高娇英指出, 江洋畈生态公园建设项目作为2008年至2011年的西湖综合保护工程重点项目，目的是建设一个人工次生湿地生态园区，成为杭州西湖景区公园建设的新典范。
接下来是苏州市园林和绿化管理局的王丽君对《城市园林绿化评价标准》—在苏州市创建国家生态园林城市中的实践初探的介绍。汇报的主题是国家生态园林城市建设的标准。她强调了两点:
一、结合实际, 积极参与《标准》编制工作, 这为在全国范围内开展调研工作奠定了基础。
二、结合创建, 积极践行新标准, 并更加注重区域生态环境的改善。
来自深圳市如荫草坪有限公司的陈振峰向我们介绍的是《裸露山体缺口生态治理—深圳市布吉郁南, 吉岗采石场边坡整治绿化工程实践》。主要内容是吉岗、郁南两座边坡相连处裸露山体的复绿技术，工程量大，工程难度高，他们积极组织专业技术人员调查研究，针对不同的坡面、岩质岩性制定了详细的施工方案，后期的植被恢复效果良好，获得了一致的好评。
第五位发言代表是来自西安市市容园林局的宋荣斌, 他的题目是《绿满西安 花映古城—三年植绿大行动评述》。主要汇报了西安市三年植绿大行动和一些街道和公园的绿化的成果, 为改善人居环境和城市绿化建设做出了不小的贡献
接下来是来自浙江人文建设有限公司陈胜洪董事长, 他详细介绍了《关于中国园林传承与创新的一次探索—杭州西子湖四季酒店景观工程》。主要从工程理念、空间介绍和营造特点等方面介绍了杭州西子湖四季酒店的设计理念, 人文与自然方面进行了有益的尝试, 并且取得了骄人的成果。
下半场的会议由上海风景园林协会会长周如雯主持, 并对以下7位会议代表的发言作出总结。
首先是上海市绿化管理指导站的高级工程师潘建萍对《上海园林绿化标准化现状浅析》的讲解。本文就上海地区园林绿化标准化的现状进行分析，并针对目前标准化存在的问题，提出相关建议，对今后园林绿化标准的制定提供了有益的借鉴。同时, 也探讨了对标准化工作的开展宜采取的措施等。
接下来是无锡绿化建设有限公司的周国柱对《低碳、节能、环保型园林施工技术—尚贤河湿地(一期)景观绿化工程简介》的详细介绍。汇报过程中展示了大量施工后和后期养护的图片, 阐述了新工艺、新技术、新材料在本方案中的灵活运用, 为节约型的施工技术树立了良好的典范。
天津市园林规划设计员和正高级工程师王洪成在《山水靓津城, 打造和谐环保型城市园林景观的新实践—浅议天津市南翠屏公园改造》中向我们介绍了利用建筑垃圾堆山造景的工程也就是南翠屏公园, 通过对公园改造前后的对比, 凸显出这种改造设计的优越处和集约性理念的鲜明特色。 来自北京金都园林绿化有限责任公司的向星政汇报了《**地区行道油松衰死原因分析及更换、复壮、后期养护技术措施研究》。全文通过对油松衰死原因的分析, 提出了更换、复壮过程中采取的主要技术措施以及更换、复壮后的特养措施, 并且通过10年的调研工作证明了对原因分析和采取的措施是正确的, 是值得推广的。
接下来是武汉园林局的杜兴荣关于《武汉市园林绿化建设实践》的汇报。他通过对近几年武汉园林绿化事业发展情况和武汉园林绿化事业”十二五”规划情况的介绍, 展望了今年武汉园林绿化事业发展的趋势, 以期逐步实现园林绿地系统的完善化和专业化, 加大宣传, 营造出亲民和谐的社会氛围。
接着, 上海市环城绿带建设管理处的高级工程师贾虎介绍了《上海环城绿带建设的实践和启示》。本汇报表达了这样一种美好愿景, 希望通过对上海环城绿带规划建设从而极大的改善上海城市发展方向、形态、规模且极大的提高上海城市的生态环境的景观质量。
最后,连云港连云区建设局的任彦杰对《连云港市盐碱地绿化研究》展开了讨论。她介绍了连云港市盐碱地绿化发展的概况, 并且指出要因地制宜地采取相应措施, 最大化恢复绿地, 以防止盲目的建设, 这为盐碱地治理提供了宝贵的经验。
第15篇：会议小结及表态发言
会议小结及表态发言
各位领导，按照第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，在团督导组督实导下，我单位党支部班子历时一天召开了这次专题组织生活会。刚才，颜俊同志对22连党支部领导班子专题民主生活会进行点评。下面，我代表22连党支部就如何巩固此次会议成果，继续深入、扎实开展好教育实践活动表态如下：
一是抓好整改落实，我们要把实现好、维护好、发展好职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，要把职工群众得实惠、共享团场改革发展成果作为检验我们工作得失成败的重要标准。在具体工作中，我们要理清思路，明确目标，将对征求到的意见和建议的落实作为我们为民服务的重点，细化任务，落实责任，加强督查，做到“发现整改—督查落实—完成任务”，并把完成的任务向群众公布，接受群众的监督，切实把各个问题落实到位，并在解决问题的过程中注重研究出现的新情况新问题，努力使各项工作取得实实在在的成效。
二是抓好领导班子自身建设。火车跑的快，全靠车头带。22连领导班子将以身作则、带头学习、带头征求意见、带头查找问题、带头参加活动，为全体职工作表率，确保明年党的群众路线教育实践活动高标准谋划、高质量准备、高起点开局。
三是带头严守政治纪律方面，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权，廉洁从政，讲操守，重品行，注重行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在政治思想和行动上和团场党委保持高度一致，加强执行力，严守各项政治纪律。
四是带头改进作风方面，进一步密切联系群众，不断加强党的宗旨意识，全心全意地为职工群众服务，做到为民、务实、清正廉洁。坚持标本兼治，在建章立制、建立长效机制上下工夫。
五是带头发展生产和民生方面，讲科学，转观念，求创新、把各项管理措施落实到位。挖掘创收渠道，实现职工多元增收，提高职工经济收入。
总之，存在的不足可能不仅仅是自己总结的这几分钟，还有许多没有察觉的缺点，需要在今后的工作和学习中，在与同志们的进一步交流中发现和改正，也请在坐的领导和同志们给予中肯的批评。我们坚信：这次生活会必将发挥积极作
用，在团场党委的领导，支持，关心和帮助下，我连党委班子成员定将，团结奋进，开拓创新，以更加饱满的热情，投入到工作中去，为22连又好又快发展做出更大的贡献。
22连党支部领导班子专题组织生活会议程到此结束，再次感谢各位领导对我们的关心、指导和帮助！
第16篇：全国气象局长会议小结
2006全国气象局长会议小结
中国气象局副局长刘英金 （2006年1月13日）
同志们：
下面我代表中国气象局党组，就如何贯彻落实好这次会议精神讲五点意见。
一、正确把握这次会议的基本精神
这次全国气象局长会议，是进入新世纪新阶段以来经国务院批准召开的一次重要会议。会议的基本精神可用“发展、改革、创新、奋进”八个关键字来概括。
——谋划发展的会议。秦大河局长的《工作报告》从发展的角度来回顾“十五”的成绩，通篇贯穿了科学发展观，体现了党的十六届五中全会精神；以发展的高度来总结经验，站在历史的新起点上谋划未来。
——部署改革的会议。这次会议的第二项任务是部署业务技术体制改革。武汉区域气象中心、江西省和内蒙古自治区气象局三个试点单位介绍了试点情况。他们试点的情况证明，中国气象局党组提出的业务技术体制改革的指导思想、改革目标、主要任务是可行的，证明中国气象局业务技术体制改革领导小组精心
1 组织设计的改革总体方案是可行的。
——研究创新的会议。这次会议是在具有里程碑意义的全国科学技术大会胜利闭幕的第二天紧接着开幕的。党中央、国务院作出的关于坚持自主创新、建设创新型国家的重大战略，极大地鼓舞了全体气象工作者。中央确定的“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，必将引领我们实现从气象大国向气象强国的跨越。
——催人奋进的会议。去年的气象预报服务工作得到温家宝总理的高度评价，“十五”期间的气象工作得到回良玉副总理的高度评价，从各省局主要领导的述职报告中看到，全国气象部门的工作得到了各级党委政府的高度评价。就在这次会议开始之前，国务院召开常务会议，审议并通过《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》，这些都极大地鼓舞了全体气象工作者。
以上是大家讨论中的共识。因此，传达这次会议的精神要抓住这次四点，贯彻这次会议的精神也要抓住这四点。
二、抓住机遇，深入贯彻落实《若干意见》
新年伊始，国务院就召开常务会议，审议通过了《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》，这是党中央、国务院对气象工作的高度重视，对此大家深受鼓舞。《若干意见》明确了本世纪头二十年气象事业发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，是“十一五”和今后相当长一个时期指导中国气象事业发展的纲领性文件，必将对推动中国气象事业发展产生重大和深远的影响。
2 即将出台的《若干意见》内容分六个方面，共二十五条，浓缩和升华了中国气象事业发展战略的主要成果，总结凝练了改革开放以来气象事业发展的基本经验。《若干意见》来之不易，是改革开放以来以国务院名义下发的又一份重要文件，各级气象部门一定要把贯彻落实好《若干意见》，作为一项十分紧迫而重大的任务抓紧抓好，抓出成效。
第一，抓好《若干意见》的学习，深刻领会文件的基本精神 国务院的文件正式下发后，要在气象行业掀起学习贯彻《若干意见》的高潮。中国气象局党组将专门召开不同类型的座谈会、学习会，组织传达学习《若干意见》。机关党委要牵头组织机关和直属单位干部职工认真学习贯彻《若干意见》，并提出相应要求。各省（区、市）气象局要将《若干意见》作为各省局长会议的重要内容之一，及时组织传达学习。中国气象局领导班子成员春节前下基层慰问，要向基层宣讲《若干意见》，使广大基层干部职工及时了解和学习《若干意见》。
要加大宣传工作力度。充分发挥《中国气象报》和CMA网站的作用，在气象部门广泛深入地开展以学习贯彻《若干意见》为主题的宣传活动。要加强与中央级媒体的联系和沟通，积极策划贯彻落实《若干意见》的系列宣传报道，争取在《人民日报》、新华社有关媒体上刊发评论员文章，在全行业、全社会营造学习贯彻《若干意见》的良好氛围。
第二，把握时机，抓好《若干意见》在“十一五”规划中的
3 落实
目前，国家和省级的“两会”即将召开，年初确定的战略研究成果能否最终实现“进规划、立项目”已处于最关键阶段。《若干意见》的出台，为各级气象部门获得国家的支持提供了极为有力的政策依据。计划财务司要继续加强与国家发改委的沟通，争取进一步提升现有“开发利用气候资源”一节在国家《纲要》中的地位。同时要牵头组织相关职能机构，继续完善《气象事业发展“十一五”规划纲要》，要充分体现全行业以及事业各方发展的需求，《纲要》这次会议后将进一步修改并在适当时机下发。人大会议之前，要重点做好国家级规划和省级规划的衔接工作，争取3月底完成各级规划的编制工作。
第三，抓好《若干意见》与国家中长期科学和技术发展规划的衔接工作
刚刚召开的全国科学技术大会，是党中央、国务院在新世纪召开的一次重要会议。会议明确了未来15年我国科学和技术发展的指导方针、发展目标和总体部署，提出了坚持走中国特色自主创新道路，建设创新型国家的重大任务。《若干意见》是国务院指导本世纪头二十年气象事业发展的纲领性文件，我们在做好近期和“十一五”期间贯彻落实工作的同时，还要积极谋划更长期的发展，要切实与国民经济和社会发展规划、与国家中长期科学和技术发展规划紧密衔接。科技司要牵头组织专门力量，围绕贯彻落实全国科学技术大会精神和《若干意见》的要求，围
4 绕“十一五”期间改革和发展的重大科技问题，研究制定加强自主创新的目标、任务和相关政策措施，研究制定到2020年气象科技发展规划纲要。
第四，抓好落实《若干意见》的有关配套工作
在学习领会文件精神的基础上，要抓紧研究制定落实《若干意见》的配套方案。我们还将就贯彻落实《若干意见》制定配套的文件，切实把国务院确定的气象事业发展的主要任务落到实处，抓出实效，确保各项任务和要求高质量地完成。各省（区、市）气象局也要抓紧向当地党委、政府作好专题汇报，并积极做好本地区下发贯彻《若干意见》配套文件的工作。
三、突出重点，全面展开业务技术体制改革
《中国气象局业务技术体制改革总体方案》立足全局，历时近一年，经过部门上下反反复复讨论和改革试点探索，在原则性、指导性和政策性上已基本到位，本次会议后将正式下发付诸实施。为做好这项工作，提出几点要求：
1、加强领导，狠抓落实
各级党组和领导班子要坚决贯彻中国气象局党组的总体部署，抓紧抓好推进改革的各项工作。要深入实际，周密部署，结合本地实际和需求，鼓励创造性地开展工作。要抓住广大干部职工关心改革、支持改革、参与改革的有利形势，广泛深入地动员，进一步将全体干部职工的思想认识统一到中国气象局党组的部署上来。通过改革，要做到“三个落实”，初见“四个成效”。各
5 有关直属单位、各区域气象中心和各省级气象局在主汛期前完成机构调整，年底前各级气象部门任务、机构、主要人员要落实；要按进度落实“三站四网”方案，细化业务布局和岗位设置，初步形成新的业务体系，力争在出系列业务服务产品、出规模服务效益、出一批创新型人才、出一批科技创新成果这四个方面，初步见到成效，为下一阶段改革纵深推进奠定坚实基础。在这里要特别强调一点，各单位的机构编制调整方案，要报经中国气象局逐个审批。
2、精心组织，统筹兼顾，稳步推进
业务技术体制改革涉及方方面面，要精心组织。要以综合观测体系、预报预测体系、公共服务体系、信息与技术保障体系、科技创新体系和教育培训体系为重点，与“十一五”规划相衔接，抓紧制订并细化本单位改革实施方案和各项配套措施，形成资源高度共享、相互支撑、协调发展的业务功能体系。要统筹兼顾，在抓好业务技术体制改革的同时，还要按照国家改革的总体部署，积极推进国家公务员制度、行政管理体制、事业单位、人事制度、气象科技服务等各项改革，促进气象事业全面协调可持续的发展。业务技术体制改革要坚持稳步推进，立足于有限资源实现有限目标，解决好突出矛盾和重点问题。
3、要把加强科技创新和人才培养作为推进改革的着力点 气象事业发展历史经验进一步证明，发展的关键要依靠科技进步，科技进步要靠创新推动，要创新就必须有人才。抓住了科
6 技和人才这两个着力点，业务技术体制改革就有了强有力的支撑。我们必须把加强科技创新和人才培养作为推进业务技术体制改革的着力点，抓紧抓好抓实。要在政策、投入等各方面进一步加大力度，制定切实可行的实施方案和措施，加快科技创新步伐，夯实人才成长的基础。在自主创新的部署上，要用新思路、新办法，紧紧围绕创新能力建设，注重通过实践造就人才，大胆选用一批新人充实到重要工作岗位。在加强高层次人才引进和培养的同时，也不能忽视一线高级专门人才队伍建设。
四、切实做好2006年的各项工作，确保“十一五”实现良好开局
秦局长在《工作报告》中提出了2006年的八项重点任务，围绕落实这八项任务，中国气象局认真研究制定了2006年全国气象部门的八项工作目标和考核标准。各单位都要根据《工作报告》的部署和八项目标的具体要求，确保各项工作和目标任务的圆满完成。
这次会议之前，中国气象局对实施目标管理八年来的工作进行了认真总结和深入的调查研究，在此基础上对目标管理办法进行了较大改进。2006年工作目标的制定强调了三个突出：一是突出党组的中心工作。各项工作目标紧密围绕党组的工作思路和重大部署来设计，充分体现了党组的工作意图；二是突出年度的重点工作。各项目标与全国气象局长会议确定的年度重点工作紧密结合，将局长会提出的任务具体化，同时减少了许多一般性工作，
7 使目标的总条目和细条目大大减少，突出了重点；三是突出可操作性。目标任务更加具体，任务尽可能量化，便于督促检查和抓落实，也便于年终考核。这次会议将《省（区、市）气象局2006年工作目标及其考核标准》作为征求意见稿印发，因时间关系未安排专题讨论时间，会后各单位可通过多种方式（包括网络）及时将意见反馈给局办公室，以便修改后尽快下发正式文件。
2006年的八项工作目标，分为重点工作目标和重要基础性工作目标两大类。其中重点工作目标主要强调了四个方面工作：一是深入贯彻落实国务院《若干意见》，二是全面实施业务技术体制改革，三是推进科技创新工作，四是进一步实施人才强局战略。完成这四项重点目标，要力求在创新上有更大突破，如实施业务技术体制改革建立多轨道业务，是摆在我们面前的一项全新改革，下一步的改革正处于攻坚阶段，我们必须在改革的一些关键环节上取得突破，才能达到预期目标；推进科技创新和加强人才工作，要求我们在推进自主创新上有新举措，在加强人才建设方面要另辟蹊径，要在推进创新型人才队伍建设方面有新的重要突破。各单位要认真研究并做好重点工作目标的分解和细化工作，提出本部门的具体实施目标，要落实领导责任、落实岗位责任、落实督促检查，确保各项目标如期按要求完成。
四项重要基础性工作目标：一是提高基础业务质量包括抓好气象现代化建设，二是提高预测预报能力和气象服务水平，三是加强科学管理和依法行政工作，四是推进精神文明和党风廉政建
8 设。完成好这些目标应着力在巩固、完善和提高上下功夫。提高基础业务质量，是气象业务服务中最基础最重要的工作，要常抓不懈，保证基础业务质量的稳步提高；抓好气象现代化建设，要在强调建设速度的同时，更加注重建设效益的发挥，努力实现建设速度、规模、质量和效益的统一；提高预测预报能力和气象服务水平，是我们的中心工作，在思想和措施上不能有丝毫的动摇和松懈，要继续坚持“一年四季不放松，每一次过程不放过”，立足于防大灾抗大灾，进一步提高气象预测预报准确率和气象服务水平，特别是继续加强对重大灾害性天气气候的预报预测及预警能力，加强对突发公共事件的气象保障服务工作。一季度内，国家气候中心和各省（区、市）气象部门要做好今年汛期气候趋势预测的有关工作。在形势下，推进精神文明和党风廉政建设更为重要。近来，审计部门对我们的财务管理和预算执行情况进行了审计，总体情况是好的，但也存在一项问题，这几年发生的一些案件，也暴露出我们在财务管理上还存在一些薄弱环节。各级气象部门要切实重视和加强财务管理，对基建、科技服务等领域经费运行的情况要重点检查，防患于未然。
下面，我对2005年度全国气象部门目标管理考核的结果作一个通报。总体来看，2005年各单位工作目标完成的情况比较好。经过自评和中国气象局的审核、复核及综合评定，各省（区、市）气象局和计划单列市气象局得分均在1500分以上，全部达标；中国气象局各直属单位得分均在93分以上，也全部达标。
9 经中国气象局审定，7个单位为特别优秀达标单位，分别是：宁夏、河北、安徽、内蒙古、陕西省（区）气象局以及宁波市气象局，国家卫星气象中心。28个单位为优秀达标单位，分别是：北京、山西、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、山东、福建、江西、河南、湖南、湖北、广西、重庆、新疆，大连、青岛等省（区、市）气象局和计划单列市气象局，以及国家气象中心、国家气候中心、国家气象信息中心、中国气象局大气探测中心、中国气象科学研究院、中国气象局培训中心、机关服务中心、中国气象报社、华风集团、中国华云技术开发公司。其它均为达标单位。对获得达标以上单位的领导班子，将按照《中国气象局目标管理办法》兑现奖励。
五、关于春节前应抓紧做好的几项工作
现在距春节还有十多天时间，各单位要抓紧做好以下工作： 一是继续毫不放松地做好今冬明春气象预报和服务工作。认真组织做好春运和春节期间特别是“黄金周”的气象预报服务，还要做好春耕气象服务，做好强冷空气、强降雪、沙尘暴、干旱、森林火险等灾害性天气的预报服务，加强重大灾害性天气的预警和突发公共事件应急气象保障服务。
二是切实加强安全和维护稳定的工作。去年，全国气象部门共发生12起安全生产事故、4起刑事案件，共造成13人死亡，11人受伤。事故发生的数量比2004年(共9起，其中安全事故7起，案件2起；死亡共13人，伤10人)略有上升，其中12起安
10 全事故中交通事故占了7起，死8人，伤8人。这说明我们一些单位的安全管理工作在抓落实方面仍然存在薄弱环节，工作不够深入，措施不够到位。对此各单位要高度重视，采取更加有力的措施加强安全工作。春节前这段时间往往是各类事故多发期，各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，在节前要开展一次全面的以防火、防爆、防盗、防交通事故、防失密泄密为重点的安全大检查，认真查找隐患，及时堵塞漏洞，强化安全生产责任制，落实安全生产措施，坚决防止重大责任性事故的发生。要加强值班工作，重点岗位要安排专人值守，领导要加强带班，健全突发事件应急处理机制，遇有重大紧急情况要及时上报和处理。要继续认真做好群众来信来访工作，去年到中国气象局上访的人次比2004年有较大增加，主要是退休人员要求提高待遇等问题。各省（区、市）气象部门要进一步重视做好群众来信来访工作，把化解矛盾的工作做深做细，防止矛盾激化或群体事件发生，切实维护稳定的大局，保证全体干部职工过上一个欢乐祥和安定的春节。
三要更加关心群众生活，切实做好慰问基层的工作。各级领导干部在慰问过程中，要实实在在地帮助基层解决实际困难和问题，让基层干部职工深切感受到上级组织送来的温暖和关怀。同时，要关心干部群众的健康，妥善安排好职工休假。今年正月十五之前，中国气象局党组不安排全局性的重要活动，使同志们好好地休整一下，以更加充沛的精力投入新一年的工作。
11 同志们，在过去一年里，全国广大气象干部职工在各自的岗位上克尽职守，辛勤工作，取得了优异成绩，为气象事业的发展做出了积极贡献。借此机会，我代表中国气象局，向全体干部职工表示亲切的慰问，给同志们拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！
2006年是我们站在新起点、实现新发展、再上新台阶的开局之年。展望未来，发展前景催人奋进，工作任务艰巨繁重。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以更加良好的精神状态和求真务实的工作作风，集中精力抓发展、抓改革、抓创新，不断夺取更大的成绩，为进一步开创工作新局面，实现中国气象事业再上台阶而努力奋斗！
第17篇：重症精神病管理工作业务培训会议小结
2014年重性精神疾病管理 工作业务培训会议小结
瓦房中心卫生院 2014年8月10日
通 知
全乡19个村卫生室的乡村医生：
我院将在2014年8月10日中午12点，在瓦房中心卫生院3楼会议室召开《2014瓦房乡重性精神病管理工作业务培训会议》，到时请各村乡村医生参加。
特此通知
瓦房中心卫生院 2013年8月8日
2014年性症精神病管理工作业务
培训计划
一、培训对象：全村19个村卫生室乡村医生。
二、服务对象
辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者。重性精神疾病是指以精神分裂症为代表的，临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍、行为紊乱等精神病性症状，且患者社会生活能力严重受损的一组精神疾病。主要包括精神分裂症、分裂情感性精神障碍、偏执性精神病、双相障碍、精神发育迟滞等。
三、健康教育与宣传
四、发现和登记重性精神疾病患者
五、建立健康档案
六、重性精神病免费服药治疗
七、随访、体检
2014年8月5日
2014年重性症精神病管理工作业务培训
会议小结
2014年8月10日由我院公共卫生科组织在医院3楼会议室召开了《2014年重性精神病管理工作业务培训第二会议》，本次会议共到场了19个村卫生室的41名乡村医生，由左赵军医生讲解了有关重性精神病管理工作的相关业务知识，现将会议做以下小结。
一、服务对象
辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者。重性精神疾病是指以精神分裂症为代表的，临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍、行为紊乱等精神病性症状，且患者社会生活能力严重受损的一组精神疾病。主要包括精神分裂症、分裂情感性精神障碍、偏执性精神病、双相障碍等。
二、健康教育与宣传
1．对首次确诊为重性精神疾病的患者及其亲属，专业医疗卫生机构在进行临床治疗的同时开出健康教育处方，降低患者及家属的病耻感，提高他们对于重性精神疾病的应对能力，预防向慢性和残疾转化。
2．对于慢性精神病病人，健康教育要以提高自知力和社会适应能力为主。
3．乡村医生要加强对常见重性精神疾病早期症状的识别能力和跟踪随访治疗能力，熟悉重性精神疾病防治宣传要点和核心信息，充分利用广播、宣传材料等对农村村民等进行宣传教育。
三、发现和登记重性精神疾病患者
对常住重性精神疾病患者（在本辖区内有固定居所，包括家庭、康复与照料机构等，连续居住时间在半年以上）进行线索调查。
1.疑似患者线索调查
乡镇卫生院、村卫生室实施重性精神疾病疑似患者调查，填写《行为异常人员线索调查问卷》（表1）。在线索调查中，要充分依靠乡镇政府、村民委员会提供搜集信息。在征得监护人同意后，将发现的疑似患者情况填入《重性精神疾病线索调查登记表》（表2），报县级精神疾病防治机构。
2.患者报告 乡镇卫生院、和村卫生室，村民委员会，发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。
3.重性精神疾病诊断与会诊
区级精神疾病防治机构组织、协助精神疾病防治专家组进行诊断或会诊。依据《临床诊疗指南－精神病学分册》、《中国精神障碍分类与 诊断标准（第3版）》及相关诊疗规范，结合患者精神状况检查、既往病史、体检和辅助检查等做出诊断。不能确定诊断的提请市级精神疾病防治专家组会诊。
5．患者登记管理
确诊重性精神疾病的本地居住患者，在征得患者本人、监护人或近亲属同意并签署《参加重性精神疾病管理网络知情同意书》后，将其纳入居住地重性精神疾病治疗管理对象，进行登记管理。
四、建立健康档案 在将重性精神疾病患者纳入管理的时候，除需要由家属提供来自原承担治疗任务的专业医疗机构的疾病诊疗相关信息外，还应为患者进行一次全面评估，为其建立居民健康档案。除个人基本信息外，还需为每位患者填写《重性精神疾病患者个人信息补充表》。
五、重性精神病免费服药治疗
根据《隆阳区重性精神疾病患者治疗康复救助工作方案》的要求，和第三人民院精神科医生筛查出的6类重性精神疾病患者，适合服药的116例患者，进行开展免费服药康复治疗、健康体检、对居家的重性精神疾病患者进行全年13次的随访，指导患者服药和康复训练，并对患者监护人进行精神卫生知识和看护知识培训。
五、随访、体检
对于纳入健康管理的患者，每年至少随访4次。随访包括预约患者到门诊就诊、电话追踪和家庭访视等方式。随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行紧急处理。每次随访应填写《重精神疾病患者随访服务记录表》，对患者死亡、外出打工、迁居他处、走失等原因，连续3次失访，随访医生应填写《重性精神疾病失访（死亡）患者登记表》。随访具体内容包括: 1.危重情况紧急处理：询问和检查有无出现暴力、自杀自伤等危险行为，以及急性药物不良反应和严重躯体疾病。若有，对症处理后立即转诊，2周内随访转诊情况。
2.分类干预：若无上述危重情况，则进一步对患者原有的病情进行评估。检查患者的精神状况，包括感觉、知觉、思维、情感和意志行为、自知力等；询问患者的躯体疾病、社会功能情况、服药情况及各项实验室检查结果等；并根据患者的精神症状是否消失、自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应或躯体疾病情况，对患者进行以下分类干预：
（1）对病情稳定（精神症状基本消失，自知力基本恢复，社会功能处于一般或良好，无严重药物不良反应，躯体疾病稳定）的患者：若无其他异常，继续执行上级医院制定的治疗方案，3个月时随访。
（2）对病情基本稳定（精神症状、自知力、社会功能状况至少有一方面较差，处于“病情不稳定”和“病情稳定”之间）的患者：若无其他异常，医生可在现用药物基础上在规定剂量范围内调整剂量，必要时与患者原主管医生取得联系。调整过一次剂量后，可连续观察4～6周，若患者症状稳定或虽然明显但比上次已有好转，可维持目前治疗方案，3个月时随访;若仍无效果，转诊到上级医院，2周内随访转诊结果。若同时伴有躯体症状恶化或药物不良反应，要查找原因对症治疗，2周时随访，观察治疗效果。若有必要，转诊到上级医院，2周内随访转诊情况。
（3）对病情不稳定（精神症状明显，自知力缺乏，社会功能较差，有影响社会或家庭的行为，有严重药物不良反应或躯体疾病）的患者：建议转诊到上级医院，2周内随访转诊情况。
3.每次随访根据患者病情的控制情况，对患者及其家属进行有针对性的健康教育和生活技能训练等方面的康复指导，对家属提供心理支持和帮助。
4.重性精神疾病患者每年应至少进行1次健康检查，可与随访相结合。内容包括血压、体重、空腹血糖，一般体格检查和视力、听力、活动能力的一般检查。有条件的建议增加血常规、尿常规、大便潜血、血脂、眼底、心电图、Ｂ超等检查。
5.建议有条件的村卫生室增加对患者的随访次数。
附：培训会议图片。
瓦房中心卫生院 2014年8月10日
第18篇：医院工作会党支部书记会议小结讲话
医院工作会党支部书记会议小结讲话
各位领导、同志们：
在与会同志的共同努力下，大会在和谐进取氛围中已圆满完成本次会议的各项议程。会上，厂总经理助理王汉坤作了重要讲话，董春芳院长代表班子做了题为《稳定调整、夯实基础、坚定信心、规范发展、全面开创医院新局面》的工作报告，报告紧密结合我院实际，全面总结了过去一年来的工作，客观分析了当前医院工作面临的形势和发展机遇，全面部署安排了今年的各项工作任务，确立了“1定位；1目标、2确保；3规范；4加强”的工作目标。提出了13条措施。会上表彰奖励了2011年度厂级、院级的先进集体和先进个人及2011年对外创收能手奖，表彰了职工文化体育活动中的涌现的积极分子，与部分科室负责人签订了2012年度经济管理目标责任书。整个会议主题鲜明、内容集中、重点突出，是一次解放思想、抢抓机遇、求真务实、开拓创新的大会，是一次凝聚力量、团结奋进、共谋发展的大会，对动员和鼓舞全院职工以饱满的热情，高昂的斗志，全面完成全年各项工作任务，对于进一步用科学发展观统领全局，推进医院又好又快发展，具有十分重要的意义。因会议时间安排较短，讨论安排在明天各科室自定时间进行，会后以书面方式反映给院里，院领导班子将高度重视，认真研究。
厂领导对这次会议非常重视，王总和纪检法审部胡部长亲临会场，尤其是王总的重要讲话，既肯定了我们过去取得的成绩，又对我们提出了新的期望和要求，宣讲并分析了工厂融入三院后面临的形势。充分体现了厂领导的亲切关怀和大力支持，全院职工一定要深刻领会，认真贯彻落实。
为了全面落实好这次会议精神，为圆满完成全年的目标任务提供强有力的思想和组织保障，结合厂党委开展的主题形势任务教育活动部署，医院形势任务教育活动主题就是“用我们的双手创造医院美好明天”，为扎实开展形势任务教育活动，认真贯彻落实会议精神，迅速掀起加快发展高潮，我再强调四点：
一是明确目标保证进度营造氛围。根据厂党委统一安排，院里形势任务教育活动时间贯穿全年，集中教育时间到3月初。目的就是通过开展形势任务教育，促进了医院各项任务的实现。通过开展形势任务教育，促进了医院安全、医疗质量、管理水平的提高。院里将通过弘扬正气树立典型加大宣传力度营造积极向上的氛围。二是发挥支部战斗堡垒作用，党员当先锋。深入开展为民服务创先争优。院党支部将分层面召开座谈会，征集大家对医院发展的合理化建议，统一思想，树立信心，落实好各项任务。深化“创先争优”活动，党员及骨干人员结合本岗积极撰写体会文章。三是迅速行动，提高认识，完成各科室层面学习宣讲。各科室要迅速行动，采取召开会议等多种形式，对2012年“打基础年”要深刻认识，对董院长工作报告认真学习，各科室负责人紧扣主题，紧贴实际在本单位宣讲工作思路，让全体职工及时准确、全面地认识和正视医院今年工作面临的形势，正确把握确立的工作目标和工作任务，把会议精神转化为全体干部职工的共识，转化为实际行动。引导大家坚定信心，振奋精神，以自身岗位为切入点，全身心地投入到工作之中。四是加强督导强化管理保证实效。院里将成立督导组，对科室宣讲情况传达落实会议精神情况，进行检查督导。要求各科室将此次会议讨论意见于2月10日下班前上报院办，各科室的宣讲和个人的学习体会于2月底前完成并上报党支部。
同志们：2012年，是实现“十二五”规划的重要一年，是医院进一步夯实基础，规范发展的关键之年。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，面对一个良好的开局，我们不能松懈，任务已明确，关键在落实。让我们勤奋敬业，脚踏实地开创医院更加美好的明天，只有医院发展了，个人的利益才能得到保障；只有医院发展了，个人的发展才会有空间。
xx医院人，团结起来，同舟共济，用我们的双手创造医院美好的明天！
第19篇：仁怀支教队第一次会议小结
仁怀支教队第一次会议小结
【时间】2012年5月6日晚7点-9点 【地点】四栋028 【与会人员】张顺祥、刘孝振、孙晓霞、胡圣强、王乐、段楠、蒋天岚、唐晓冬、梁文睿、汪金云、韩韵玲、徐梦媛、文婷、穆鹏旭。
【出勤情况】姜超、樊俊杰因要事请假未到，王乐请假，但也于会议开始后不久赶到，文婷因事迟到，徐梦媛迟到，其他人按时到。 【会议回顾】
1.讨论队服、队徽设计的有关事宜，队徽和队服主体图案设计由文婷、韩韵玲、徐梦媛、梁文睿、樊俊杰、段楠、穆鹏旭负责，每人的设计初稿须在下周日（5月13日）前发到群共享和文婷邮箱；后勤组负责制作队服、队旗及帽子。 2.队歌暂定为：《爱的翅膀》，歌词修改及领唱由梁文睿负责；
3.队长提出支教理念：支教不仅仅是带去物质和知识，更重要的是留下一种带不走的精神。大家如有更好的想法，可在后期不断完善；
4.对《培训方案》进行解读、讨论：5月7日晚开始实施支教队员培训方案，6点50在一食堂门口集合，集体细则参照《培训方案》；补充培训方案内容：每次培训的最后由2名支教队员畅所欲言，分享近期所得，顺序则按照队员名单，明天为胡圣强、王乐；强调培训请假共3次，超过则扣分，奖惩制度有待进一步讨论； 5.团队规章制度修改由汪金云负责，近期先确定支教期间的规章制度；奖惩制度初步为：由姜超先记录队员完成任务、请假、迟到、早退、缺席的情况（每个人完成任务后要告诉姜超），再视情况而定，从5月7日起，每次活动迟到或培训请假次数超过规定，未按时完成任务都要扣分。
6.安排联系募捐图书、资金及文具的小学、社区的工作。目标下限：1000本；分工：唐晓冬、孙晓霞、胡圣强、蒋天岚、刘孝振、汪金云、王乐；任务要求：需进行初步筛检，确定可行性较高的目标对象，下周三之前打完第一次电话，将情况发给段楠；
7.明天培训时每人交100元队费给文婷，由她统一开通帐号进行财务收支管理； 8.课程调整结果：阅读写作：穆鹏旭、胡圣强（每周每班4节）
趣味英语：王乐、蒋天岚（每周每班4节） 趣味数学：刘孝振（每周每班2节）
趣味地理：段楠（每周每班2节）
心理健康：姜超、梁文睿（每周每班3节）
历史人物：汪金云（每周每班2节）
绘画：韩韵玲、樊俊杰（每周每班3节）
卫生健康：张顺祥（每周每班2节）
课外常识：徐梦媛（每周每班2节）
音乐舞蹈：文婷、唐晓冬（每周每班4节）
沟通技巧:孙晓霞（每周每班2节） 5月20日之前需将详细教案教给蒋天岚 9.【会议反思】
1.希望大家积极落实好会议内容，扎实走好支教的每一步
2.在以后的会议讨论中，在保持思维活跃、各抒己见的同时做到有条不紊，提高会议效率
记录人：新闻组 段楠 2012年5月6日星期日
第20篇：电气工作票讨论会议小结
工作票讨论会纪要
2013年3月12日下午，运行部、电气部及安监部在526会议室召开了工作票讨论会，针对机组首次D修中电气部所开工作票的票面，安全措施及安全注意事项达成一些共识，会议纪要如下：
1、10KV及以上设备使用“开关”、“刀闸”、“接地刀闸”的调度术语，其分合闸操作统一使用“拉开”、“合上”调度操作术语；
2、设备编号统一参照运行系统图册；
3、安全措施中应避免重复性名称，如“断开5052开关、5053开关操作电源”应描述为“断开50
52、5053开关操作电源”；
4、在二种工作票中应避免出现装设地线、拉合地刀、拉合开关及刀闸等一次设备安全措施，如有需要可以表述为状态性措施，如“7B停电，7F停机，5052开关在检修状态”等；
5、若需要在开关、阀门、盘柜或区域悬挂标识，必须具体指明悬挂标识的地点和标识类型；
6、操作把手、方式把手统一悬挂“禁止合闸，有人工作”，油、水、气管路阀门统一悬挂“禁止操作，有人工作”，对于地刀在合闸状态其操作把手不悬挂标识牌；
7、对于防止机组转动措施，“锁定投入”改为“锁定投入或蜗壳与尾水平压”；
8、对于盘柜全部停电，可以只在安措中要求断开该盘柜交直流总电源开关；
9、对于400V母线检修工作，要求断开其直流控制小母线直流控制电源总开关4ZKK1（I段）、4ZKK2（II段），可不断开3VL小负荷开关控制电源；
10、安全注意事项的内容必须具体，具备可操作性，不得出现“工作中防止CT二次回路开路，PT二次回路短路”、“穿工作服、戴安全帽和穿防滑鞋”等内容。
11、运行操作需要维护配合时，中控室及时通知相关分部，如手动开导叶排水应及时通知自动闭锁相关条件，发电机测绝缘及时通知发电拆除PT柜螺丝。
12、电气部于3月14日12时前将工作票准备好并通知运行确认。
