新疆社区工作总结

2020-07-28 来源：社区工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：新疆工作总结

工作总结

时光飞逝，转眼来300万吨工作即将一个月了。因为是新厂建设，所以各个部门都有条不紊的忙碌着。

首先我们到这来的原因就是由于工作量大，人员少，任务重，为了能更好更快的按期投产，调借我们来做帮扶工作的。在这一个月的工作中我们不但要在一些不符合地势及技术要求的工作上做改动完善工作，还要进行一些新的建设工作，比如说网线、电话线、监控线等线路的走向及设置地点的采集工作。

其它的变更设计还好说，原来的设计图纸都有了，有了参考稍加改动就行了，只要符合使用要求就可以了。可是线路的铺设问题是没有参考的，是需要人员挨个分厂进行考察得出的结论的，而且还不是一个部门就可以定下方案的，那需要各个分厂的意见及计算机中心的要求统一后才可以出设计图的。

这项工作很麻烦，我们要先把各个分厂的总平面图找出来再联系好计算机中心的配合人员，最后联系各个分厂及部门的领导给安排人手，当然必须是懂行的人员。然后在人员都到齐的情况下就开始了各个分厂的踩点工作，哪里安装监控啊，哪里安装电话啊，哪里的电脑要连接网络啊，各需要安装多少部啊等一切问题，在总图中标注出来，等各个分厂的踩点工作完成后，剩下的主要就是我们技术中心的问题了，线路在厂区道路的走向，怎样走方便，容易等。只这些工作别看说起来很简单，但是做起来那可是要下很多功夫和时间的啊！在总厂区的道路上，哪里有电缆桥架，哪里有电缆沟，从哪里进，从哪里出，

当然最好的就是走电缆桥架或电缆沟的，这样既简单又方便工作的进展，可是没有这些的地方要怎么走呢？或者说连接不上的地方应该怎么办呢？这就需要我们这些设计工作者来想办法，出一个最合理，也最符合建设生产需要的意见。

意见定下后我们就要把踩好的点及一些数据，在总图上表示出，然后再拿着这图纸到部门领导那去审核，等领导同意后，还得拿到各个分厂的领导那去审核，等方案同意后，这才算是这项工作基本结束，就这些工作就让我们在整个厂区中转来转去的，来来回回很多趟。虽然有些辛苦，但是工作的圆满结束也带给我们成就感和满足感。有啦这些感觉再累的工作也不觉得累，因为心里是美的！

好吧这只是到这工作这段时间的其中一件事，还有很多的事是需要我们及时来完善的在这就不一一详说啦，总之我们的工作充满了意义。在这将近一个的帮扶时间啦，我们把精力全部投入了进去，认真地工作，也从中学到很多东西，为以后的工作也积累下一定的经验，对这次帮扶工作我感觉很充实，同时也谢谢各个部门的领导给了我这次学习的机会！

技术中心：xxx

2011-11-25

推荐第2篇：新疆工作总结

二○一○年工程质量监督工作计划

齐齐哈尔市建设工程质量监督站二○一○年工程质量监督工作计划

一、总体工作思路

以科学发展观为统领，以《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《黑龙江省建设工程质量监督管理条例》为纲，深入贯彻黑龙江省建设工程质量监督工作会议精神，学习“淮安经验”，以转变职能，创新机制为动力，加大工程质量巡查、抽查的监督执法力度，狠抓建设工程质量责任主体及有关机构的质量行为。开展工程质量通病专项治理活动，继续加强住宅工程分户验收、标准化工地、建筑节能的监督力度，全面提高工程质量，力争主要工作目标实现新突破，登上新台阶。

二、具体工作目标

建设工程质量监督覆盖率达98%。竣工工程验收合格率达100%；具备备案条件的竣工工程备案率达95%。大幅度提高民生工程满意率，创造精品工程，建设工程质量投诉率下降10%。杜绝重大工程质量事故的发生。杜绝不合格工程流入社会。

三、总体工作计划及措施

（一）深入开展质量通病治理工作。

按照省住房和城乡建设厅《住宅工程质量通病专项治理三年攻坚活动方案》（黑建质[2010]14号）要求，针对我市住宅工程建设过程中影响使用功能、群众关注、投诉多发的质量通病，制定我市住宅工程质量通病治理技术措施。加强工程质量通病治理的监督管理，将质量通病治理工作与工程质量巡查、不良行为管理、分户验收等工作相结合。要求住宅工程开、复前，建设单位应提交住宅工程质量通病治理任务书，明确目标；施工、监理单位必须编制切实可行质量通病治理措施，工程竣工验收时，施工单位提交质量通病治理情况报告，监理单位提交质量通病治理情况评估报告。各方责任主体要树立精品意识，明确质量通病治理思路，从质量管理通病、施工工艺通病治理入手，严格执行规范、标准和技术规定，防止实体质量通病的发生。

（二）继续推进住宅工程质量分户验收制度。

落实省住房和城乡建设厅《关于做好住宅工程质量分户验收工作的通知》（黑建质[2010]12号）精神，出台住宅工程质量分户验收管理规定，完善住宅分户验收在工程监督抽查、实物检查、工程备案等环节的管理制度，强化建设单位作为工程质量第一责任人在分户验收工作中的组织作用，加强对分户验收工作的监督检查，对分户验收走过场的责任单位和责任人记入不良行为记录，分户验收不合格的单位工程不予备案。督促各方责任主体落实质量责任，扎实开展分户验收工作，切实推动工程质量整体水平的提高，提高用户的满意率，减少用户投诉率。

（三）创新工作思路，积极推行工程质量巡查制度。

(四）加强政府投资项目及保障性住房的质量监督力度。

把市政基础设施项目、政府投资项目、重点工程、保障性住房的质量安全作为监督重点。指导建设单位严格履行法定基本建设程序，从原材料质量控制、施工和监理企业的质量管理、检测单位质量行为和实体质量等方面，加大监督巡查和抽查力度，确保结构安全和使用功能。落实省住房和城乡建设厅《关于棚户区改造工程实行业主参与质量监督的指导意见》（黑建质[2010]9号），推行棚户区改造工程业主参与质量监督管理，加大社会对工程质量监督的力度，大幅度提高民生工程满意率。

（五）继续完善检测监督管理工作。

深入贯彻执行建设部《建设工程质量检测管理办法》、黑龙江省《建设工程质量检测管理实施细则》、黑龙江省《建设工程质量检测见证取样和送检规定》等文件，制定我市工程质量检测监督管理规定，加强工程质量检测工作的监督管理。要结合新的资质条件，新的业务内容，建立检测机构监督管理档案，逐步建立检测信息监管系统，确保检测机构的检测报告公正、科学、真实可靠。实行检测机构、商品砼生产厂家、施工现场联运机制，严把材料质量、商品砼质量关。同时，在监督巡查中，加大施工现场主要材料和实体质量的监督检测力度，严格执行规范标准，对违法违规行为不姑息迁就，增强质量监管的威慑力，督促各方责任主体健全质量保证体系，落实质量责任，保证工程质量。

（六）全面贯彻层级监督管理制度。

按照《黑龙江省建设工程质量监督管理条例》规定，进一步贯彻落实《黑龙江省工程质量监督机构层级监督管理规定》（黑建质[2009]15号），认真履行对下级工程质量监督机构实行层级监督和业务指导。强化工程质量的监管责任，贯彻落实建设工程质量方面的法律、法规，督导检查国家、省、市有关建设工程质量方面的规范、标准和规定的执行情况。与全市同步开展工程质量监督巡查，从而推动全市建设工程质量整体水平不断提高。

（七）继续加强建筑节能工程质量监督管理力度。

继续加强建筑节能工程质量监督管理力度，按照省公安厅、建设厅黑公通［2009］148号文件规定，做好外墙外保温系统及外墙装饰防火施工质量监督检查。制定建筑节能材料质量监督管理规定和塑料门窗质量监督管理规定，继续加大建筑节能材料、塑窗监督抽检力度，从控制节能材料质量入手，从完善建筑节能节点构造入手，确保建筑节能工程施工质量，降低室内结露霉变及塑窗透风、变形、中空玻璃失效等质量投诉率。

（八）加强质量标准化工地建设的监督管理力度。

按照省住建厅《关于创建标准化工地指导意见》和《标准化工地评审办法》的具体要求，在总结2009年工作的基础上，继续开展创建质量标准化工地活动。通过规范质量行为，加强质量管理，认真执行规范、标准和技术规程，起到治理工程质量通病的作用。

（九）严格实施工程质量责任追究制和问责制，强化工程质量责任意识，落实工程质量责任。

完善质量监督管理，出台质量监督管理措施，加大建设工程质量责任主体及有关机构的质量行为监督。在4月份将分别召开桩基础施工单位、塑料门窗生产厂家、检测机构、县（市）区工程质量监督站站长、施工单位、建设和监理单位会议，深入贯彻落实全省建设工程质量监督工作会议精神、“淮安经验”和我市各项质量监督管理规定。明确企业是工程建设的主体，明确建设单位工程质量第一责任人的责任，加大建设、施工、监理单位和检测机构落实工程质量责任的监管。督导建设、施工、监理单位和检测机构完善质量管理制度，健全质量保证体系，强化工程质量终身责任制，建立各负其责，齐抓共管的工程质量约束机制，有效保障工程质量。

（十）加强公共建筑竣工验收后装饰装修工程质量监督管理。

按照省住建厅《关于加强公共建筑竣工验收后装饰装修工程质量监督管理的通知》（黑建质[2010]15号）要求，加强既有公共建筑装饰装修工程的监督力度，不断完善、探索既有建筑装饰装修工程的管理模式，使其逐步走向规范。

（十一）增强精品意识，创优质工程。

坚持样板引路，抓好先进典型的示范作用，创精品工程。对推进难度比较大的住宅分户验收、质量通病治理等，要通过现场会、观摩会、典型经验介绍等方法，发挥典型示范作用，以点带面，解决重点、难点问题。

（十二）发挥行业协会作用，促进工程质量的提高。

把建设工程质量监督管理协会做为对新材料、新技术、新工艺、精品工程的宣传推广平台，配合质量通病专项治理、学习“淮安经验”等召开专题讲座。

（十三）继续做好质量投诉的处理工作。

督促建设工程各方履行工程质量保修责任，认真做好质量投诉的处理工作，把群众投诉的质量问题做为监督控制重点进行治理，充分利用工程质量保证金这一经济杠杆作用，把质量投诉与企业信誉评价挂钩，各方责任主体要落实质量责任，加强过程控制，保证工程质量。

2010年要按照新的形势、任务、目标、要求，采取新的有效监管措施，促使各方责任主体严格执行有关法律、法规、规范、标准。对违背者，将按相关规定严肃处理，不断推动全市工程质量整体水平全面提高。

推荐第3篇：新疆,工作总结

篇1：新疆工作总结

二○一○年工程质量监督工作计划

齐齐哈尔市建设工程质量监督站二○一○年工程质量监督工作计划

一、总体工作思路

二、具体工作目标

三、总体工作计划及措施

（一）深入开展质量通病治理工作。按照省住房和城乡建设厅《住宅工程质量通病专项治理三年攻坚活动方案》（黑建质[2010]14号）要求，针对我市住宅工程建设过程中影响使用功能、群众关注、投诉多发的质量通病，制定我市住宅工程质量通病治理技术措施。加强工程质量通病治理的监督管理，将质量通病治理工作与工程质量巡查、不良行为管理、分户验收等工作相结合。要求住宅工程开、复前，建设单位应提交住宅工程质量通病治理任务书，明确目标；施工、监理单位必须编制切实可行质量通病治理措施，工程竣工验收时，施工单位提交质量通病治理情况报告，监理单位提交质量通病治理情况评估报告。各方责任主体要树立精品意识，明确质量通病治理思路，从质量管理通病、施工工艺通病治理入手，严格执行规范、标准和技术规定，防止实体质量通病的发生。

（二）继续推进住宅工程质量分户验收制度。

（三）创新工作思路，积极推行工程质量巡查制度。

落实省住房和城乡建设厅《关于加强工程质量巡查工作的指导意见》（黑建质[2010]8号），转变观念、转变职能，强化工程质量巡查。工程质量巡查是指工程质量监督机构依据有关法律、法规、规章和技术标准，对本行政区域内建设工程实体质量、各方责任主体质量行为实施的不定期、不事先告知、随机检查的活动。在巡查工作中突出“两个重点”，即巡查的对象突出政府投资的重点建设项目、保障性住房、桩基础施工、质量通病防治、建筑节能、检测单位、商品混凝土生产厂家；巡查的内容突出责任主体质量行为、质量保证体系、强制性条文及工艺标准、施工图执行情况。把工程质量巡查与监督检测相结合，与不良行为记录管理相结合，与差别化管理相结合，与项目监督相结合，巡查中发现的重大问题纳入工程质量监督报告，作为工程质量能否备案、企业信誉评价的重要依据。 (四）加强政府投资项目及保障性住房的质量监督力度。把市政基础设施项目、政府投资项目、重点工程、保障性住房的质量安全作为监督重点。指导建设单位严格履行法定基本建设程序，从原材料质量控制、施工和监理企业的质量管理、检测单位质量行为和实体质量等方面，加大监督巡查和抽查力度，确保结构安全和使用功能。落实省住房和城乡建设厅《关于棚户区改造工程实行业主参与质量监督的指导意见》（黑建质[2010]9号），推行棚户区改造工程业主参与质量监督管理，加大社会对工程质量监督的力度，大幅度提高民生工程满意率。

（五）继续完善检测监督管理工作。

（六）全面贯彻层级监督管理制度。

（七）继续加强建筑节能工程质量监督管理力度。

（八）加强质量标准化工地建设的监督管理力度。

（九）严格实施工程质量责任追究制和问责制，强化工程质量责任意识，落实工程质量责任。完善质量监督管理，出台质量监督管理措施，加大建设工程质量责任主体及有关机构的质量行为监督。在4月份将分别召开桩基础施工单位、塑料门窗生产厂家、检测机构、县（市）区工程质量监督站站长、施工单位、建设和监理单位会议，深入贯彻落实全省建设工程质量监督工作会议精神、“淮安经验”和我市各项质量监督管理规定。明确企业是工程建设的主体，明确建设单位工程质量第一责任人的责任，加大建设、施工、监理单位和检测机构落实工程质量责任的监管。督导建设、施工、监理单位和检测机构完善质量管理制度，健全质量保证体系，强化工程质量终身责任制，建立各负其责，齐抓共管的工程质量约束机制，有效保障工程质量。

（十）加强公共建筑竣工验收后装饰装修工程质量监督管理。

（十一）增强精品意识，创优质工程。坚持样板引路，抓好先进典型的示范作用，创精品工程。对推进难度比较大的住宅分户验收、质量通病治理等，要通过现场会、观摩会、典型经验介绍等方法，发挥典型示范作用，以点带面，解决重点、难点问题。

（十二）发挥行业协会作用，促进工程质量的提高。

（十三）继续做好质量投诉的处理工作。

督促建设工程各方履行工程质量保修责任，认真做好质量投诉的处理工作，把群众投诉的质量问题做为监督控制重点进行治理，充分利用工程质量保证金这一经济杠杆作用，把质量投诉与企业信誉评价挂钩，各方责任主体要落实质量责任，加强过程控制，保证工程质量。 2010年要按照新的形势、任务、目标、要求，采取新的有效监管措施，促使各方责任主体严格执行有关法律、法规、规范、标准。对违背者，将按相关规定严肃处理，不断推动全市工程质量整体水平全面提高。篇2：新疆实习工作总结 3000字新疆乌苏市西湖镇中心学校实习工作总结

转眼间，雪停了；转眼间，草绿了；转眼间，天热了；转眼间，我们该回去了。时间不紧不慢的向前推进着，我们一学期的历程又要画上句号了，唯一不同的是，这学期我们的经历不一样，我们的感受不一样，我们的成长也不一样。

走进记忆的深处，那些破碎的片段，竟然多的理不出个绪来。首先看到的是实习欢送大会上老师高亢的演讲：“新疆是个好地方，不但风景美，人的内心更美丽。在实习学校，你们不但是老师也是学生，在老师面前，你们是学生，要认真遵守学校的各规章制度，在学生面前，你们是老师，要做好表率作用，为人师表是你们的宗旨，一定要扮演好你们的双重身份。”看着我当初听到这些话深思的表情，是啊，这学期自己不再单纯的是一个学生，更要做一个老师，在我心中老师就是什么都完美，没有任何缺点，我准备好做这样一个学生眼中无所不能的老师了吗？

咦，那些记忆片段是怎么了，我怎么表现的那么不自然。仔细看去，我提着自己仿佛浸水的行李高高的举在自己的头顶，额头不停流着汗水，表情极其的痛苦。这是发生什么事了？这是在火车拥挤的走道里，售货员推着“可恶的”售货车在通道穿行着，每个人都带着不善的眼神看着售货员。看明白了，原来这是在整装待发赴新疆进行任教旅程中，在“热闹”的火车上，我们所有人脚挨着脚没有一个座位的站在火车走道里，14个小时军人一样的站着，时不时来个问候我们的售货员，可想而知，每个人当时的心情。火车就像蜗牛一样慢慢的趴着，在所有人沉重的叹息声中，时间的指针也在拖着长长尾巴向前移动着，随着乘务员优美的声音说出：“亲爱的旅客朋友们，下一站即将到达乌鲁木齐火车站，请下车的旅客做好下车准备”。终—于—到了，这是此时所有人共同的心声。

一阵风吹来，为这燥热的夏天带来一丝凉意。回忆的片段陆续的在眼前流过，用手轻轻托起一个记忆的小珠，用心的往里去看。诧异的是，不是去当老师吗？怎么会有这么一段在干活的场景呢？细心的观察下，原来这是在实习期间植树活动，顶着火红火红的太阳，每个孩子脸上竟然洋溢着的是笑容。老师学生一起扶树苗，挖坑，好像忘记了那讨厌的太阳。看老师给他们分下去任务后几个小组居然自发的开始挖坑比赛，看谁挖的多，看谁挖的好。男生也充当起小男人的角色，主动挑起小组的大梁，一个个汗流满面还抢着说不累不累。干不动了，就在老师的号召下，纷纷拿出学校准备的食物补充着干活带走的卡路里，其乐融融的啃着大饼，围着老师坐一圈聊着自己的理想，谈着自己的抱负，像一个大家庭一样就这么笑着说着。峰回路转，随着记忆之音的带领，又拿起另一个记忆之珠。随着全班的一句“老师好”，立刻将我思绪带到了现场。看着下面坐着的同学还有老师和领导，手心突然有点出汗，努力的告诉自己：“我可以的”。课堂进行了短暂性的停顿，在同学及老师们的期待下，我慢慢做了一个深呼吸，然后说：“同学们好，请坐”，这是我的一节公开课，在下面整整准备了一个星期只为了这一节课能够上的更好。然后课堂依然在有序的进行着，时而是老师慢慢的引导，时而是学生们激烈的讨论，整节课都按预期的进行着，随着对本节课的课堂总结下课铃声也恰时的响了起来，看着老师们面带微笑的走出教室，突然有种如释重负的感觉。自己也欣慰的笑了，总算没有辜负多日来的准备，多日来为了创建一个更好的课堂导入方式，上网搜各种优秀导课方式，为了让学生更好的接受这些知识，我认真研究教学目标，把握课堂重难点，对每个问题都不去放过的认真深究，从学生接受知识的角度去思考问题。看到每个孩子都掌握知识样子，突然觉得一份付出，一份回报。

随着下课铃声的响起，思绪又渐渐走了回来，突然看到一个异常热闹的记忆之珠。还未走进就听见动人的歌声，优美的旋律激荡在每个人的心田，台上一个个稚嫩的脸上画着漂亮的妆，穿着美丽缤纷、花枝招展的演出服，动人的舞姿演绎着青少年的活力。这是学校为了庆祝六一儿童节而举行的艺术表演，每个班都有着自己的特色，历经半个月的辛苦练习，每个表演者都自豪的在舞台上挥洒着自己的汗水，尽兴的表现着自己的活力，不管是台上台下，每个人都洋溢着快乐的笑容。因为今天是孩子们专属的节日，是属于他们快乐的节日，孩子们，尽情的笑，尽情的玩吧，今天是你们的节日。

我想对我个人而言，这学期真的是我成长的一学期，让我懂得了许多，也学会了许多。对我最大的帮助总结起来有三点吧：首先，这学期开始我成了别人眼中“十全十美、无所不能”的老师，做任何事不能再像以前那么随性，由着自己的性子去做，时刻提醒自己的是“老师好”这句话，告诉自己为人师表，要给孩子们做榜样，也许我的错误行为会影响一大批孩子。所以，我开始时刻提醒自己的走路姿势，篇3：二年级新疆教学工作总结二年级新疆教学工作总结 2014-2015学年第一学期

时间过得真快，转眼之间，一学期已经结束，现将一学

期工作总结如下：开学初，对教材进行了反复多次的研读，并及时制定了教学进度计划。根课的教学内容，结合的风土人情特点，以《新课程标准》的教学理念为指导，全面贯彻落实课改精神。在教学中，结合本校教学实际，用本地或身边的地理概况、发展变化、风土人情、自然风光等来影响学生、教育学生，让学生了解自己家乡，更热爱自己的家乡。用贴近学生的生活经验和感兴趣的事物吸引学生的注意力，帮助学生理解。以激发学生的学习兴趣为前提，促进学生主体性的发挥和个性的张扬，培养学生热爱祖国、热爱家乡的思想情操。针对学生年龄的特点，在每节课上采取不同的方法，激励孩子们的学习兴趣，在课堂上，尽量创造机会，引导学生自己思考，自己发表自己的意见，让学生们自己主动参与到学习中去，对学生进行养成教育，让学生养成良好的学习习惯和守纪习惯，坚持了多与学生交往、交流和多鼓励的理念，树立学生们学习的信心。

通过本学期课教学，使学生更加了解家乡的有关知识。

特别是对家乡的风土人情的掌握，会让同学们感到我们的家乡美丽富饶，增强学生对家乡的热爱之情。

回顾工作，自己仍有许多不足，在今后的教学工作中，会不断弥补不足，让工作更有特色。

恰特尔塔勒小学石江生 2014年9月1日

推荐第4篇：新疆工作总结

2011年工作总结

2011年已近尾声。供应部在项目部领导和各部室的配合下，通过努力工作，很好的完成了项目部的物资供应、采购工作，为工程的顺利进行做出了我们的贡献。我们以认真的态度，对物资供应情况进行了总结，总结如下：

一、物资设备部的全体人员，均能努力工作任劳任怨的认真履行自己的职责，严格执行公司及项目部的各种管理规定。

二、管理台帐及基础资料记录齐全。

三、合同的签订与执行严格按公司管理程序，执行公司规定。

四、自购物资的采购计划完全依据预算编制。无越权采购的情况发生；自11年1月工至12月6日共完成采购金额 10426046.44元，其中商砼：3343142.71元；钢材140621.09元（234.91t）;安全投入：365069元。气体：269012元；三类：5042581.64元；采购计划率100%。网上采购率95%，居于公司各项目部前列。

五、至201 年11月30日，供应部共从业主领用：型材1084.1 t；板材772.33

t（4753.5m2）；管子18813.8 m；螺纹钢1610 t。阀门

台；管件

个；法兰

片；螺栓：

套；仪表电器设备

台；电缆：

米；其他配件

件。共计

万元

六、材料入库后资料整理及时；对监理的报验及时；对公司报表及时准确。

明年供应部全体一定加强业务素质学习，提高工作效率；严格要求自己，及时准确做好每一件事；改变观念，加强与其他相关部室的信息沟通，加强与甲方、监理单位的合作，加大为施工班组服务到现场的力度，以服务现场为宗旨，使同志们认识到物资供应与机具设备管理工作的重要性，在2012年的工作中更好的为施工现场服务。

新疆工程项目部物资设备部

郭

勇

2011年12月1日

2012年要求

1.加强现场需求材料的计划性；2.加强采购资金及时性的支持；。 3.增加计划人员；

4.加强库房管理力度（增加仓库设施和看护人员）5.

；

推荐第5篇：半年新疆社区党风廉政总结

创建廉洁社区，是我们党和国家一直大力进行的工作，对于社区的党风廉政工作，也是受到了社会各界的好评。今天小编就为大家整理了五篇社区党风廉政总结，希望能够对大家有帮助。

2019半年新疆社区党风廉政总结【一】

一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2019一年来的工作总结如下：

一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育，营造良好氛围

认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力

(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力

在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

2019半年新疆社区党风廉政总结【二】

今年我社区被殿前街道确定为党风廉政标准化建设示范点，社区党总支高度重视，及时召开两委会议，研究部署创建工作，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要工程”要求扎实开展各项工作，使我社区党风廉政标准化建设工作取得了显著成效。一年来工作总结如下：

一、“三个落实”健全党风廉政标准化工作机制

为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓，坚持做到“三个落实”。

1.组织落实。我们成立了社区党总书记为组长、党总支副书记为副组长，社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。目前，社区已建立起“社区党总书记负总责，担负全面领导责任;其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的党风廉政建设工作组织领导体系。

2.责任落实。我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

3.长效机制落实。我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度，确保党风廉政建设工作规范运行。

二、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区干部队伍

我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力;带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围;带头讲实效，少说空话多干实事。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。我们把社区党员干部作为廉政教育的重点，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，使社区党员干部时刻不忘自省自律。通过党课、道德讲堂、科普大学廉政课堂、党员生活会等形式，在社区干部、社区党员和居民中开展读勤廉书籍、廉政知识讲座、文明礼仪讲座等，利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等，用正反面典型进行示范教育和警示教育，并举行座谈会，畅谈心得体会，交流思想认识，巩固学习效果，强化了党员干部勤廉意识，提升了居民群众社会公德素质。

三、“四一齐驱”营造良好廉政文化教育氛围

我们结合社区实际，积极挖掘和提炼本地廉政文化资源，大力开展党风廉政文化建设宣传活动，在全辖区营造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛围。

1.一个廉政文化广场。2019年我社区投入xx多万元在xx五期广场建成廉政文化舞台，广场周边设有21块镌刻着古今廉政警句的精美廉政文化书牌及50块遵德守礼指示牌，连同六大版块的廉政文化宣传栏，形成别具特色的“廉政文化广场”，让广大党员群众在休闲散步中受到潜移默化的教育。

2.一支廉政文化宣传队。由30位有文艺特长的社区居民组成的文艺队，在社区举行的“廉政文化进社区”文艺巡演、“美丽殿前，和谐兴隆”元旦晚会、“热烈庆祝建党97周年”文艺汇演等活动中，她们自编自导自演幽默却不失教育意义的廉政小品《法与情》、琅琅上口的说唱廉政曲艺《清风赞》、简单有趣的廉政手语操《感恩的心》，让居民们喜闻乐见、寓教于乐，进一步增强了廉政文化的吸引力和感染力。

3.一个廉政文化宣传角。我们在社区图书室设立了廉政文化宣传角，宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《求是》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。

4.一个廉政文化宣传平台。我们在廉政文化宣传栏的内容与形式上力求创新，使廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见，提高文化宣传栏的可读性。此外，我们不断探索新的宣传载体，建立社区信息网站、党员QQ群、社区微博等网络平台，宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步宣传党建工作的进展情况及党员的表率作用，传播文明礼仪、社会公德等，并及时将道德讲堂、廉政文化教育等各种信息通过手机短信平台传递给各位居民，扩大廉政教育范围，让党员群众在轻松的氛围中接受廉政教育。

四、强化监督，搭建党群干群“连心桥”

引导社区干部树立群众观点，提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为人民服务，是党风廉政建设的重要内容，我们以加强群众监督为手段，传党声、听民意，搭建党群干群“连心桥”。

1.五个方面“评干部”。在干部管理上，我们每年组织一次“双述双评”大会，社区领导班子逐一进行公开承诺和述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并对社区工作有疑虑的问题，当场提出质疑，社区干部现场进行解释答疑，做到有话说在桌面上，问题解决在明白处。党员和群众代表对照“双述双评”标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。此外，在日常管理上，严格督察考核机制，通过谈心沟通思想，通过警示诫勉谈话约束行为，教育引导他们相互之间廉洁自律比荣辱，服务群众比干劲，使社区干部的整体素质进一步提高。

2.三种形式“晒党务”。一是“墙上贴”。制作党务居务公开栏，按照长期公开、定期公开、逐段公开及随时公开四种方式公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息。二是“嘴上说”。每季度，社区班子成员都要讲党课，并通报党总支季度工作情况，接受群众答疑。三是“平台放”，将党务居务信息内容放到社区电子触摸屏、社区网站、手机短信、QQ群、微博等平台，拓宽公开渠道，增强公开实效。

3.多个平台“听民意”。一是社区事务听评会，对社区重大事项及关系群众切身利益的事项进行民主决策、民主恳谈，实行一事一议制度，如：社区办公场所二次装修、兴隆路景观改造等，均通过召开社区事务听评会广泛征求群众的意见建议。二是党代表服务站，党代表轮流值班接待党员群众来访，对党员群众反映的情况和问题，及时进行梳理，做好跟踪反馈，做到事事有回音，件件有着落。目前，社区党代表服务站共接待来访党员群众30多次，已协调处理好因安装空调引起的邻里纠纷，协助xx小区成立业主委员会，xx农贸市场管道破裂、xxx公园改造等等，确实为居民解难题、办实事。三是设立“群众点题”、“群众意见箱”、热线电话、社区网站、专门电子邮箱等，收集、整理党员群众提出的意见和建议，并将意见、建议反馈给党务居务公开领导小组进行研究落实，及时作出回复或处理，并将结果向党员群众反馈，做到让群众参与、知晓、监督。

五、以人为本，服务居民

1.热心服务方便居民。我们坚持为人民服务的宗旨，在接待群众办事过程中，要求工作人员严格遵守一次性告知、限时办结、首问责任等工作制度，坚持做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，对居民提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使前来办事的居民高兴而来，满意而归。

2.走访慰问解民困。社区党总支始终把群众工作放在首位来抓，将社区贫困群体作为工作重点，千方百计解决群众关心的热点难点问题。

3.志愿服务暖人心。由xx名党员组成的志愿服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，以“一对一”、集中服务等形式开展了如“寒冬送暖暖人心”、“带文明出行，携平安回家”、“大家一起来环保”、“金色童年，快乐成长”、“牵手夕阳红，温暖老人心”等内容丰富的志愿服务活动，切实发挥了先锋模范作用，激发社区更多的党员、群众服务社区、建设社区的热情，营造互助友爱的和谐社区氛围。

廉政之花争相吐艳，廉政清风扑面而来。一年来我社区的党风廉政建设取得了很大的进展，社区干部廉洁自律的意识和能力提高了，广大党员和群众的思想政治素质和文明道德素质提升了，在全社区营造了思廉清正、学廉敬廉的氛围，我们将再接再厉，总结经验，开拓思维，进一步深化社区党风廉政建设标准化建设。

2019半年新疆社区党风廉政总结【三】

2019年，xx社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体，按照上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决纠正四风问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治腐败工作力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作：

一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制

社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照一岗双责的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。

二、加强廉政学习教育，不断提高干部思想认识

加强党风廉政学习教育，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提。

一是精心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和作风建设提升年活动的开展，按照为民、务实、清廉的要求，不断规范社区居组干部的从政行为，加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集中学习时间，学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神，精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。

二是联系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深入小区楼院、居民家中，倾听民意;主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调处化解工作，开展民情大调研，征求社区工作的意见建议32条。

三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动，增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求，在社区干部特别是社区领导班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职责情况进行再明确、再学习，再认识，再提高，积极营造以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围，使廉政文化深入社区、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、狠抓干部作风建设，不断增强干部服务意识

扎实开展作风建设提升年活动，社区结合实际，在去年开展活动的基础上，进一步狠抓干部作风建设，建立健全作风建设各项制度，建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程，推行工作人员去向公示、xx岗工作替补责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，开展微笑服务、预约服务、休息日服务、送餐服务、一站式服务，真正让居民群众享受到方便快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风，更好地服务居民群众。

四、健全完善工作机制，推进党务、居务公开

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。

一是建立和形成了社区重大事项集体讨论的工作机制，有效的防止了家长制作风和片面现象，制约了社区工作中的决策失误，促进了社区各项工作稳步发展。

二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女。

三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、优化为民服务环境，社区各项工作扎实推进

今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导工作为经常性进组入户开展工作，深入千家万户、与居民群众促膝长谈，及时为群众送政策、送服务，出点子，谋富路，解决生产生活中的实际问题，定期摸排各类矛盾，梳理分类后，派专人跟踪化解。干部作风的极大转变，使得社区上下干群齐心，关系融洽。

2019年，全辖区摸排调处各类矛盾纠纷13起，化解调处13起，社区积极为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策，社区河之韵歌舞娱乐班，在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次，组织26人参加了劳动力技能培训，帮助385名下岗失业人员实现了再就业，同时，对下岗失业人员进行引导性培训3场次，发放宣传资料1850余份，将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中，实现了社区的和谐稳定。

2019年，社区通过抓党风廉政建设工作，虽然收到了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，作风建设没有休止符，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

2019半年新疆社区党风廉政总结【四】

今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。

一、2019上半年主要工作情况

(一)加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处

一是按照市纪委全会安排，x月xx日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2019年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx市体育局2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员2019年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。

(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是强化政治理论学习。今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。

二是积极开展党的群众路线教育活动。教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议104条，制定整改措施121条，现已整改完毕70条。目前正在筹备召开专题民主生活会。

三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据市纪委安排，草拟了《市体育局廉政风险防控工作实施方案》，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从岗位、科室、单位三个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确保权力规范运行。

四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《纠四风，党委必须落实主体责任》、《纠四风，纪委必须落实监督责任》和《纠四风，党员干部必须身体力行》等三篇文章;中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度及市委、市政府出台的《xx市党政机关厉行节约反对浪费办法》、《xx市市直机关会议费管理办法》、《差旅费管理办法》等。组织干部职工每月观看一次《廉政中国》教育片，组织主要领导开展上党课活动2次，组织全体党员干部参观党风xx、xxx区党性教育基地，并积极组织参加了清风巡讲活动。认真开展会所歪风专项治理，全体党员作出零持有会员卡的承诺。

(三)健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象

以教育实践活动开展为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，先后修订完善了11项制度。

一是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、局领导周例会、各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。上半年，我局召开局长办公会22次，邀请纪检六组参加17次，参与马拉松有关竞争性谈判活动3次。

二是严格重大事项管理。制定出台了我局《关于加强三重一大事项和关键岗位监督的实施意见》，提高权力运行决策水平。邀请纪检组参与监督重要业务工作。对xx马拉松赛、备战参加第xx届省运会、10分钟健身圈建设(主要是健身器材招投标、器材发放及安装等)、体育后备人才培养基地建设、全市青少年运动会、全民健身运动会、体育场地设施普查等重点工作中的决策事项、物品采购、资金支出等情况，以及向部分学校、部分体育社会组织拨付资金等工作，均邀请纪检组参与，并自觉接受监督。

三是修改完善了财务管理有关制度。为进一步加强机关财务管理，出台了《机关财务管理规定(试行)》，实行支出严格事前审批及四支笔参与报销程序。进一步加强固定资产管理。制定出台了《局机关固定资产管理制度》;制定了《国内公务接待、会议和出差管理制度》;制定印发了《市体育局关于改进局机关文风会风的通知》，改进会风文风，精简会议文件、活动简报。

四是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》、省委《实施办法》和局党组《改进工作作风密切联系群众的实施办法》。

(四)加强政风、行风建设，优化经济发展环境

一是加强管理，不断改进工作作风。将政风行风评议工作与行政机关效能建设紧密结合起来，结合市纪委第二轮庸懒散专项治理，出台了《关于进一步加强岗位责任制的通知》，建立健全了岗位责任制、服务承诺制等，推行限时办结制和首问责任制，逐步实现以制度管事管人，切实改进工作作风，提高办事效率和服务水平。

二是抓好政务公开，提高工作透明度。严格落实《市体育局党务政务公开制度》，充分利用局网站、微博、微信等平台，公开各科室职能职责和办事程序，增强工作透明度，使政务公开在内容上、渠道上进一步拓展。我局在推进政务公开时，建立健全了审查制度，严格把握公开的内容、范围、形式和时间。

三是认真做好在线访谈栏目。x月xx日做客市政府网站在线访谈栏目，以构建公共体育服务体系，增强保障服务民生能力为主题，与网友交流，并答复网友提问，现场听取网友意见。

(五)积极做好廉政文化建设及宣传教育

结合廉政文化示范点创建，深入推进体育系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。认真做好廉政宣传教育，积极发表廉政稿件，认真撰写网评文章，上半年在省体育晨报发表稿件3篇。

二、存在的不足

一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。

二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。

三、2019下半年工作计划

(一)强化反腐倡廉宣传教育

贯彻落实市纪委五届四次全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。

(二)围绕落实重大决策部署，进一步加大监督检查力度

一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全体干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

二是强化对重点工作的监督检查。围绕10分钟健身圈等重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到哪里，监督检查就跟踪到哪里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。

(三)强化机关自身规范化建设。针对党的教育实践活动的开展，通过多种形式征求意见，其中涉及廉政方面的，我们将专门梳理归档，对于能够立即整改落实的，不等不靠、立行立改;对于需要进一步研究部署的，明确责任，限定时限，实行销号制度，认真进行整改，确保落到实处。推进以公务接待、公务活动、公务用车为主要内容的各项规定不折不扣落实，以实际成果取信于干部职工和服务对象。对违反规定的人和事，要依法依纪依规严肃处理。认真落实上《关于加强机关规范化管理的规定(试行)的通知》(xx发〔20xx〕xx号)文件精神，结合党的群众路线教育实践活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。

2019半年新疆社区党风廉政总结【五】

从5月8日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，通过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。

一、注重学习，让廉政要求入心入脑

先要坚持政治理论学习，筑牢理想信念。第一，要用科学发展观武装自己的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;第二，要经常学习廉政规定，通过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。

二、创新形式，推进党风廉政建设工作

对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，liuxue86.com领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。因此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。

三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为

做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自己锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们一定要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。

四、表率示范、推进党风廉政建设工作

加强和改进干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一责任人的责任，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

五、令行禁止，推进党风廉政建设工作

令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义的表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今天，自由主义、各行其是等错误倾向是容易出现的，因此要求党政班子和切实把党风廉政建设落到实处，进一步增强大局意识，紧紧围绕在以胡锦涛为总书记的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。

我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责。作为商务局的一名科级干部，我认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在以后工作中，我要严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，提高遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力，为泗县商务经济的发展贡献自己的一份力量。

推荐第6篇：新疆监理工作总结

皮山县20**年安徽省援建村级组织活动

场所建设项目

监理工作总

新疆成汇工程管理有限公司

证书编号

[建]工监企第(******)号

证书级别:甲级分公司地址 : 电话:

编制日期: 2012年8月

结

工程质量评估报告

一、工程概况 :

1、工程名称：

2、工程地点：

3、规

模:

4、结构体系：

5、工程工期：开工日期为2011年10月

6、竣工日期：为2012年8月

7、监督单位：

8、建设单位：

9、设计单位：

10、监理单位：

11、施工单位：

二、监理依据

1、—《中华人民共和国建筑法》； 2、—《中华人民共和国合同法》；

3、-- 中华人民共和国国务院令第279号《建筑工程质量管理条例》；

4、— 中华人民共和国《建设工程监理规范》

5、— 《建设工程施工合同》《建设工程委托监理合同》

6、—有关审批文件；

7、—该工程设计文件；

8、—《建筑工程施工质量验收统一标准》 50300-2001

9、—《建筑地基基础工程施工质量验收规范》50204-2002

10、—《砌体工程施工质量验收规范》50203-2002

11、—《屋面工程质量验收规范》50207-2002

12、—《建筑地面工程施工质量验收规范》50209-2002 13—《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》50210-2002

14、．．．

15、．．．

16、．．．《建筑电气工程施工质量验收规范》50303-2002

《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-200

2建设部《房屋建设工程和市政基础设施工程实行取样送检的规定》通知。

三、监理组织机构：

总监一名陈磊、总监代表一名唐菁、现场监理一名王帅。该工程投入的监理设施有，方正电脑，打印机、交通用车辆，及常用检测设备。

四、监理合同履行情况：

我方严格履行了业主与我方签订的《监理工程委托监理合同》，并承担合同专用条件中议定范围内的建立业务。

五、工程监理总结

（一）监理人承担的本工程项目的工程质量监理业务，符合其资质等级许可的范围，符合《建筑法》第三十四条规定

（二）监理人员及授权派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构及其成员，与被监理的施工承包单位，以及建筑材料、建筑构配件等供应商无隶属关系和其它利益厉害关系，符合《建筑法》第三十四条规定。

（三）本监理公司监理机构依照《建筑法》和《建设工程质量管理规定》、《工程建设标准强制性条文》（房屋建筑部分）、及有关技术标准、设计文件、《建设工程施工合同》和《建设工程委托监理合同》、《建设工程监理规范》，受建设单位委托，对本工程施工质量承担监理责任，符合《建筑法》第三十六条规定。

（四）监理人在履行本合同的义务期间，能够认真勤奋的工作，为委托人提供与其水平相适应的咨询服务，公正维护各方面的合法权益。

（五）根据《建设工程监理规范》，及《建设工程施工合同》和《建设工程委托监理合同》规定的服务内容，服务限制、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境因素、监理人，确定了本工程项目监理实行总监理工程师负责制。由公司法定代表人书面授权总监理工程

师一名郑先慧（已具有十年以上的同类工程监理工作经验），全面负责委托代理合同的履行，主持项目经理机构工作。专业监理工程师一名丁国政（已具有四年以上的同类工程监理工作经验），监理工程师三名，进驻施工现场，符合《建筑法》第三十七条规定。

（六）本工程项目监理机构的监理工作人员专业基本配套，数量满足本工程项目监理工作的需要。

（七）本工程项目建设单位和施工单位之间与建设工程合同有关的联系活动，均由本监理人派驻的项目监理机构负责协调。

（八）针对本工程项目的规模和技术复杂程度及单位质量管理体系等实际因素，为明确项目监理机构的工作目标确定具体的工作制度、程序方法和措施，并具有可操作性，由总监理工程师支持，专业监理工程师参加，编制该工程项目监理规划及细则，本工程项目的规模和技术复杂，故监理规划及监理细则合并编写的深度上，比监理规划较深，比监理细则较浅，并由公司技术负责人审核批准，在工地第一次例会前报送建设单位，符合《建设工程监理规范》4.1.1条和4.1.2条、4.1.3条规定

（九）、开工前总监理工程师认真审核了施工单位编制的施工组织设计，并签署意见，对已审定的施工组织设计中确定的质量保证体系，质量目标和质量措施，通过施工阶段全过程的监督检查，作为该工程项目施工单位均能贯彻执行。

（十）本工程项目监理机构监理工程师在进行项目质量控制过程中，自始自终地报“质量第一”作为工程项目质量控制的座右铭。以人的工作质量保证工序质量，同时严格对工作质量进行检查，坚持质量标准，对于产品质量是否符合合同规定的质量标准，是否符合设计文件和规范规定，做到了严格的检查，做到尊重客观事实。监理工作人员在监理和处理问题中，要求坚持原则、秉公办事。

（十一）根据《建筑法》第五十八条，《建筑工程质量管理条例》第二十九条规定和《建设工程施工合同》第二十八条规定，《建设工程监理规范》第5.4.6条规定，对进入施工现场的建筑材料、构配件等监理工程师进行了检验，施工单位基本做到了未经监理工程师进行检验或经监理工程师检验不合格的与拟建部位的工程材料、构配件，不在工程上使用或安装。对于工程中使用的钢材、水泥、砖、砂石料等重要部位材料，均做到“三证”齐全，杜绝了不合格材料用到工程上。

对涉及安全的构件、试块以及有关材料，施工单位均按照《建设工程质量管理条例》第三十一条规定，在监理工程师的监督下现场取样，取样制作符合强制性条文第4.6.7条规定，试件检验符合强制性条文第4.6.5条规定，试件养护条件和试验日期符合强制性条文第4.6.5条。

（十二）本工程项目施工质量监理过程中，项目监理机构依照《建设工程委托监理合同》、《建设工程监理规范》的要求。监理工作人员现场到施工工序质量情况进行见证，并签署质量意见，严格控制工序质量，以工序质量来保证整个工程质量，基本做到上道工序不合格，不进行下道工序施工，对工程施工的关键部位，项目监理工作人员都在现场进行旁站监督活动，施工单位已经按照《建筑法》第三十条规定做好隐蔽工程的质量检查和记录，并且公司实施定期和不定期巡逻检查，监理人员在施工单位自检的基础上，按照一定比例独立进行检查和检测。在施工过程中，监理工程师对发现的质量问题和质量缺陷，由专业监理工程师及时下达监理通知单，要求施工单位整改并检查整改结果。监理人员按照《建筑法》第三十条规定执行，符合《建设工程监理规范》第5.4.8

条、5.4.9条、5.4.11条规定，本工程共发出监理通知单3，施工单

位均进行了及时整改，并经监理工程师检查验收，施工中的工程技术档案和施工企业管理资料完整。

（十三）本工程项目检验批、分项、分部、单位工程验收依据《建筑工程施工质量验收统一标准》和《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《砌体工程施工质量验收规范》、《砼结构工程施工质量验收规范》、《屋面工程质量验收规范》、《建筑装饰工程质量验收规范》、《建筑电气工程施工质量验收规范》，另外建设部关于印发《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》的通知（建［2000］142号）规定，对地基验槽、基础结构工程、主体结构工程进行验收，由建设单位组织，勘察、设计、施工、监理单位参加、质量监督单位监督验收并签署了验收意见，单位工程竣工验收，由总监理工程师组织专业监理工程师，依据有关法律、法规、工程强制性标准、文件及施工合同对施工单位报送的竣工资料进行审查，对工程质量进行竣工前预验收。对存在的问题，及时要求施工单位整改，整改完毕，总监理工程师签署工程竣工报验单，工程质量评估报告，由公司技术负责人审核签字。由建设、施工单位参加。

六、单位工程质量评价

1、单位工程、检验批的划分符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300－2001）要求。

2、质量控制资料齐全，符合施工验收规范规定。

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料齐全，抽查和检查结果符合施工验收规范规定。

4、主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范的规定。

5、观感质量符合施工验收规范规定。

本工程质量情况综上所述。本监理公司依照法律、法规以及有关技术标准，设计文件和建设工程施工合同和监理合同，受建设单位委托对施工质量实施监理。在监理过程中，监理工程师按照监理规范要求，采取旁站巡视和平行检查等形式，对建筑材料、建筑构配件及涉及结构安全的试件、试块均实行监理工程师见证取样和送检签字制度，并对检验批严格过程控制。

总监理工程师组织专业监理工程师和现场监理工程师对分部的技术资料进行核查和对实物现场检查。经初步审核确认，本工程达到竣工条件工程质量符合验收规范合格规定。

推荐第7篇：新疆项目工作总结

2013年安全、质量工作总结

我项目部承建的工程为供水管道工程，建设地点在鄯善县南山矿区，善开公司新建帕尔岗380万吨/年选矿厂工程项目-外部供水工程1标段：

一标段：零号泵站到一号泵站35.2公里管道及附属设施。

计划开竣工日期为2013年6月20日到2013年12月30日,上场后由于业主没有征地手续、要进行设计变更等原因造成开、竣工的工期延迟。主要工程内容包括：泵站、蓄水池、管道安装（包括土方开挖、回填；检修闸阀井、排水阀井及进排气阀井的所有土建、安装工程；甲供材水泵、阀门等的接卸、二次倒运、保管；甲供材钢管现场接货验收保管、二次倒运及安装）。

泵站位置为：0-1泵站桩号z0+000,0-2泵站桩号z18+500。管道均采用DN457mm的钢管，壁厚8mm。

本工程在z12+100－z12+341段穿越冲沟、在z23+235.7处穿越西汽东输管道、在z23+248.2－z23+267.1及z34+215.7－z34+227.5段穿越公路，部分地段穿越林地。管道穿越沥青路面段回填压实度须大于0.95，施工结束后由业主出资指定施工队伍按原标准恢复。并且钢筋砼套管及钢筋砼支撑墩外壁需做防腐处理，外壁刷冷底子油一道、热沥青两道。穿越冲沟时需要进行钢筋石笼防护。

总投资4800多万元（含750万暂列金）。半年来，我项目部在业主和监理的正确指导下，我单位以“全面工作争第一，实现效绩最大化”为奋斗目标，高标准，严要求，取得了一定的成绩。现将半年工作总结如下：

一、截止2013年12月31日，工程完成情况管沟开挖完成25公里，管道焊接完成22公里、2个泵房主体完成、施

- 1加强进场材料的试验检测，对不合格产品杜绝使用。进场材料不仅要有出厂合格证明文件，并要有专人、专账、专库管理，建立完善施工材料管理制度。合理选择施工机械，搞好维护检修工作，保持机械设备的良好状态。建立质量奖罚制度，对质量事故要严肃处理，坚持三不放过：事故原因不明不放过，不分清责任不放过，没有改进措施不放过。对于隐蔽工程隐蔽工程检查采用班组检查与专职检查相结合的方式，施工班组在每道工序完工后，首先进行自检，自检不符合质量要求的予以纠正，合格后由专业检查人员进行检查。各工序完成后，由施工管理人员，质量检查工程师会同各工班长，按技术规范进行检验，凡不符合质量要求的坚决予以返工处理，直到再次验收合格。工序交接时，必须有明确的质量合格交接意见，每隔工班在进行工序交接时，都应当严格执行“三工序”制度，即检查上工序，做好本工序，服务下工序。隐蔽工程在完成上诉工作后，由现场监理工程师检查验收，做好验收记录、签证及资料归档保管等工作；检查未获监理工程师验收通过的，必须返工重做，否则不得进行下道工序的施工。隐蔽工程必须有严格的施工记录，将检查项目、施工技术要求及检查部位等填写清楚，记录上必须有质量检查人签字。施工过程中施工管理人员必须随时检查指导施工，制定工序流程图，确定关键工序和特殊工序的关键点，进行连续监控，对比分析质量偏差，及时纠正质量问题，把质量隐患消灭在施工过程中。对于重点工程实施领导挂牌工程，抓点带面，保证全优工程的实现，同时主动接受建设单位和监理单位的监督指导，积极为现场设计人员和监理工程师的工作生活提供便利条件。因此我标段在这半年里无论是施工进度和质量都得到了业主和监理的一致好评。

- 3击，积极与地方政府取得沟通联系，把工作做到前面，舍得投入，通过多次的努力，终于打开了进地难被动的局面，成为全线率先开工的单位。

2、以管理创效益，实现双赢。

“向管理要效益”是新疆项目部的管理口号，尽管此项目是低价中标项目，投资只有4800万左右，但管理好照样能出效益。开工伊始，项目部全体人员就树立精品工程意识，完善质保体系，建立健全各种规章制度，技术人员认真审核图纸，理解设计意图，掌握质量标准，熟悉施工规范。加强质量控制，加强计量、检测工作，封堵源头，严把原材料关、半成品加工关，落实自检、互检和工序交接检的三检制度。同过大家的共同努力、通过对项目的二次经营，现在已取得初步成绩，但我们大家也有信心在明年的施工过程中，力争拿到全部750万暂列金，为项目、为公司创造利润，为公司在新疆的市场打好第一炮。

3、在现场管理上

一是做到合理规范布局。二是做到平面交叉作业有条不紊。三是做到材料进场堆放整齐有序。四是做到挂牌上岗整齐划一。我们的具体措施首先是主管挂帅，系统把关。即项目部和施工队成立由主要领导挂帅，各部门主要负责人参加的现场管理领导小组，在项目范围内建立以项目班子为核心的现场管理组织体系，各管理业务部门对现场管理进行对口负责，定期检查，发现问题及时整改。其次是责任到人，严明奖惩。即管理责任不但要明确到项目部各业务部门，各专业施工队，而且还要落实到人头，严格检查监督，奖优罚劣，绝不姑息。

4、在质量管理方面

一是建立健全质量保证体系，责任落实到位。进场后，项目部建立了全

- 5力为职工创造工作和学习环境，根据职工提出的问题及时地调整食堂饭菜花样单一和洗澡难的问题，给职工统一配备了床单、被罩等床上用品，还配备了电视、洗衣机等。在夏季到来时，为职工配备了电风扇、空调，发放了防暑降温药品和茶叶等，保障了职工的日常生活。

六、存在问题：

1、资金紧缺：自开工至今无工程预付款，每月施工计价拿到的都是没有到期的汇票，因此前期施工需要进行垫资施工。

2、线路受干扰地段较多（例如穿越石油管线、穿越公路、与变电站工程冲突而进行的设计变更等），为工程按期完成提供了难度。

3、业主打压方及内防腐问题式至今还未确定，为工程按期完成也提供了难度。

六、明年工作准备及施工进度计划

明年施工生产任务比较艰巨，我项目部继续严格控制工程质量，加大施工进度，搞好现场文明施工管理。计划明年2月底上场，在4月底保质、保量的完成全线的施工生产任务，让业主满意，让公司满意，让公司在新疆的第一个项目有个好的开始。

中铁十九局集团第三工程有限公司新疆帕尔岗供水管道工程项目部

2013年11月20日

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推荐第8篇：新疆工作总结样本

新疆的稳定和发展事关我国和谐发展的大局，新疆实现跨越式发展和长治久安，不仅是新疆自身的一项迫切任务，也是全党全国的一项重要政治任务。科技援疆作为对口援疆的重要组成部分，在援疆工作的整体部署中发挥了重要的支撑和引领作用。2000年，全国科技界拉开了科技援疆工作序幕。特别是近几年来，科技界认真贯彻落实中央“稳疆兴疆、富民固边”的战略决策，积极行动，扎实工作，初步形成了全国科技系统协力支援新疆发展的良好局面。

一、初步形成了科技援疆工作新格局

近年来，科技界认真贯彻落实党中央、国务院关于支持新疆发展的总体部署和具体要求，积极为新疆的发展和建设作贡献。特别是2007年科技支疆行动启动以来，各部门、各地方高度重视、认真部署、积极行动，引导和支持大学、科研院所、企业与新疆开展多种形式的合作和对口支援。

（一）发挥部门优势，合力推进科技援疆工作

各相关部门都积极响应中央号召，发挥部门优势，加强分工协作，将科技援疆纳入部门总体工作中，统筹部署，形成合力。

科技部一直把科技援疆作为一项重要工作，按照党中央、国务院的总体部署，2007年3月同新疆维吾尔自治区和生产建设兵团建立了部区会商制度，为贯彻落实国务院《关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》，启动了全国科技支疆行动，出台了《关于推进科技支疆工作的意见》，动员全国科技力量积极为新疆的发展与稳定做贡献，使科技更好地惠及新疆各族群众。目前，已组织召开了两次科技支疆会议，促进了科技援疆工作的深入发展。同时不断加大对新疆的支持力度， “十一五”以来（2006-2009年），新疆（含兵团）所属单位共承担国家各类科技计划项目（课题）1000余个，安排经费9亿多元，是“十五”期间经费总和的2.3倍，其中兵团承担项目（课题）238个，安排经费1.7亿元。支持新疆建设省部共建国家重点实验室培育基地5个，国家工程技术研究中心5个，国家级高新技术产业化基地11个，国家农业科技园区2个。2000年以来，通过科技援疆共支持新疆开展科技合作项目938项，投资总额170多亿元。

有关部委也积极开展科技援疆工作，从项目扶持、人才培养、战略咨询等方面对新疆进行支持。例如，教育部积极推进新疆高校学科和创新能力建设，先后支持新疆建立了５个重点实验室、４个工程研究中心，近五年支持新疆高校实施的科研项目数量超过各省市的平均水平，同时组织内地高校采取多种方式同新疆开展了科研开发和人才培养等方面的广泛合作。中国科学院与新疆维吾尔自治区人民政府和生产建设兵团分别建立了高层领导定期会商机制，启动了中科院系统科技支新工程，创建了院地合作机制，已举行了3次科技合作会议，合作实施了一批重大项目，2002年以来成功举办五届“中科院—新疆科技合作洽谈会”，促成新疆单位同中科院所属院所、内地科研机构和企业签订合作协议1863项，签约金额达到67.6亿元，加速了科研成果向新疆的转移。中国工程院充分发挥院士的战略咨询作用，组织开展了有关新疆水资源、能源基地建设、深部找矿等方面的咨询论证，为新疆资源开发和环境保护纳入中央决策发挥了积极作用。国家自然科学基金委加强了对新疆基础研究领域人才培养工作，2000-2009年资助新疆基础研究经费21亿元，支持新疆设立的地区科学研究基金，占到总资金的18％。中国科协在新疆开展了一系列重大科普活动，通过实施科普惠农兴村计划等，加大新疆科普能力建设，面向新疆广大农村大力开展科普活动，2006以来已落实奖补资金3000多万元。

（二）加强东中西协调对接，积极动员各方面力量开展科技援疆

——各省市科技系统认真落实国家的战略部署，积极行动，发挥各自优势，通过多种形式，加大科技援疆力度，引导本地的科研院所、高校和企业与新疆开展产学研合作开发和先进实用技术的推广应用。东部十省市科技主管部门与新疆科技厅和生产建设兵团科技局建立了“10+2”的科技合作联系会议制度，定期就科技合作模式、重点领域等进行协商沟通，不断拓展科技合作领域和范围。在新疆同东部十省市科技合作联席会议的指导下，完善了双方的科技合作进程、科技合作机制和科技合作内容。上海、广东、江苏、江西、四川、湖南等省市在科技计划中设立了科技支疆专项。西部省市区十三方科技部门也建立了科技合作关系。各省市科技系统发挥本地研发等优势，积极引导本地的科研院所、高校和企业与新疆

开展产学研合作，推动先进实用技术向新疆的转移，为新疆特色产业发展和民生改善提供了重要支撑。高等学校在科技援疆中发挥了重要作用。16所部属高校全面对口支援新疆高校的85个学科建设，大幅度提升了自治区高校的科研和教学水平。

——新疆作为科技援疆的受援方，积极营造环境和条件，推动各项工作的深入开展。自治区人民政府制订了《新疆维吾尔自治区关于鼓励开展全国科技支疆行动的若干规定》，从科技投入、税收激励、政府采购、科技奖励、人才引进等方面制定了20条鼓励内地与新疆开展科技合作的优惠政策。自治区、兵团还分别设立了2000万元和1000万元的科技支疆专项，向区外开放，专门用于支持内地与新疆的科技合作。在各兄弟省市的配合下，新疆组织建立了全国科技支疆的工作联络网体系，共有27个省区市、4个计划单列市和8个副省级城市的科技行政主管部门。

二、科技援疆工作取得显著成效

围绕新疆科技进步、经济社会发展和民生改善的实际需求，各部门、各地方不断加大援助力度，积极落实重点任务，组织实施重大项目，促进了科技成果转化和先进实用技术推广，为新疆的经济社会发展及科技自主创新能力的提升做出了积极贡献。

（一）促进了新疆现代农牧业发展和农民增收

围绕粮食、棉花、林果、畜牧“四大基地”建设，集中实施了一批科技合作项目，大大加快了新疆现代农牧业发展步伐，促进了农牧民致富增收。如棉花科技攻关项目为国家优质商品棉基地建设提供了科技的支撑，为新疆棉花生产连续十多年保持七项“全国第一”作出了直接贡献。冻精配种、胚胎移植等先进技术使新疆奶牛改良周期缩短3/4，胚胎产量占全国60%，技术服务拓展到20多个省区。科技攻关大幅提升了新疆细羊毛品质，拉动全国细羊毛价格上涨30%以上。天津市与新疆合作研发的彩色CCD多功能色选机，使吐鲁番地区葡萄干品位明显提升，销售价格增长50%以上。目前，新疆的啤酒花、枸杞、葡萄、香梨、苹果、杏、石榴、核桃、红枣等特色产业成长壮大，享誉国内外。

——新疆惠森生物技术有限公司通过与河北微生物研究所、新疆农科院微生物研究所、浙江清华长三院合作，筛选出了适合西北干旱盐碱土壤的菌种，在生物肥料的菌种选育、肥料配方、设备选型、市场运作等诸多方面取得长足发展，提高了生物产品的质量和生产工艺水平,建成了新疆最大的复合生物肥生产基地，

——新疆农垦科学院与中国农科院、北京农业信息技术研究中心等单位合作，联合实施了“杂交棉强优组合选育与产业化技术集成示范”国家科技支撑项目，选育杂交棉新品种4个，杂交棉制种种子单产达到198.1公斤，大面积高产示范皮棉单产达到284.5公斤。

——新疆溢达所属农业科技有限公司与中国航天科技集团公司航天育种研究中心、新疆农科院等单位广泛合作，研究开发了优质长绒棉、中长绒棉、超级长绒棉等新品种，对现有长绒棉品种进行良种繁育和提纯复壮。与内地科研单位合作研发的紧密氨伦包芯纱系列产品和JC350S/2赛络紧密纺纱产品达到国内领先水平，“溢达棉”牌精梳纱线被评为“中国名牌产品”。

——国家节水灌溉工程技术研究中心（新疆）与西安交通大学、北京达尔康公司合作，通过“滴灌核心产品数值化平台研究与示范”项目，建立了具有软件仿真加工等功能的快速开发平台，缩短滴灌产品研发周期50%以上，设计成本降低60%以上，已开发出一种新型滴灌核心产品并在生产中示范。

——石河子贵航公司与中国农机院联合实施的“大型机械化采棉机采摘头研制”项目，研制的采摘头，进一步提高了采棉机国产化率，并降低了制造成本。

（二）促进了新疆优势资源转换和战略性新兴产业发展

在国家科技计划的持续支持和新疆地方科技力量的共同努力下，新疆在矿产资源勘探开发、风能利用、新材料、生物制药、煤与石油化工等领域取得了一系列重要的科技成果，促进了新疆优势资源的转化，带动形成一批具有新疆特色的产品和产业，造就了一批如“特变电工”、“金风科技”、“众和铝业”、“中发化工”等国内外知名创新型企业。围绕加快新型工业化进程，着力开展高新技术研发及产业化工作，推动石油石化、煤电煤化工、矿产加工、钢铁、轻工、纺织、装备制造等传统产业优化升级，加快培育和发展新能源、新材料、电子信息、生物医药等战略性新兴产业。

——国家矿产地质科研项目（305项目）实施20多年来，每年吸引1200多名中高级科技人员来新疆联合攻关。通过与国内外一批院士、专家的合作，发现和圈定50多条重要矿带200余处找矿靶区和普查评价基地；提交的科研预测储量黄金950吨、铜镍900万吨、铅锌1080万吨、钾盐3亿吨，潜在价值上万亿元。

——通过在石油天然气地质科研方面的联合攻关，新疆的油气开发不断有新的重大突破，2000年以来，累计新增探明石油地质储量7.2亿吨，天然气地质储量1700亿立方米，为建设新的石油天然气基地和实施国家“西气东输”工程提供了资源依据。

——新疆广汇集团联合潍柴动力、中国汽车工程研究院、供气系统生产企业等多家科研机构和生产商，在863计划支持下，开发出了中重型LNG专用运输车,已累计推广LNG货运车辆近800辆，建设LNG汽车加注站近50余座。

——新疆天科合达蓝光公司通过与中科院物理所的技术合作，形成年产3万片碳化硅晶片的产能，晶体合格率88%，成本仅为国际同类产品的1/8－1/10，初步建成全球第三家碳化硅晶胚规模化生产基地。

——新疆大学与科大讯飞公司进行深度合作，成立了“新疆大学讯飞语音及语言联合实验室”。在国内首次将最先进的智能语音技术与维吾尔语、汉语口语学习需求相结合，开展多民族语音及语言核心技术研究，共同开发新一代具有维、哈、柯文多语言软件内核和使用界面的智能“双语”民文教学软件系统，为打造国内乃至国际上著名的“维、哈、柯、阿”语音及语言技术研究基地奠定了基础。

（三）支撑了新疆民生改善和生态环境整治

围绕新疆生态环境、医药卫生、防灾减灾等重要的民生问题实施的一大批合作项目，取得了明显成效。如973项目“中国西部干旱区生态环境演变与调控研究”，在荒漠化治理的理论上取得突破，成果直接服务于新疆北水南调防护体系建设工程和塔里木河流域近期综合治理工程；历时14年完成的“塔里木沙漠公路防护生态工程建设研究”，成就了世界第一条穿越流动沙漠的“绿色长廊”，使长度为436公里的塔克拉玛干沙漠公路成为南疆地区的大动脉；通过开展 “乌鲁木齐居民慢性肾脏病及干预措施研究”，有力地减少了当地居民慢性肾脏病的发生。

——新疆爱迪新能源科技有限公司与中国科学院煤炭化学研究所合作，在阜康市晋商重化工工业园区共同建设焦油加氢制备高清洁燃料油的示范工厂。采用国内外先进的煤焦油加氢制燃料油催化剂，处理不同工厂生产的中低温煤焦油，把污染环境的煤焦油变为市场紧缺的高清洁燃料油。年加工焦油20万吨，年产成品汽油2.38万吨、柴油9.9万吨、沥青5.94万吨，年销售收入约为7.8亿元。

——新疆天业集团与浙江大学联合实施“大型热电机组国产化烟气脱硫技术开发与示范”项目，在脱硫塔设计和控制技术上进行攻关，解决了传统湿法脱硫塔易结垢、难以连续稳定运行的缺陷，打破了我国大型燃煤电站脱硫核心技术依赖进口局面，以电石废渣为脱硫剂，实现了无害化处理和清洁生产，脱硫效率达到95%以上。

（四）提升了新疆自主创新能力

在全国科技力量的支持下，新疆科研基础条件不断改善，研发能力明显提高，科技人才综合素质显著增强。

——研发实力不断增强。2006-2008年，新疆科研人员发表SCI、EI、ISTP、CSTPCD论文共计13380篇，国际论文平均每篇被引用次数2.22次，新疆的研究水平从一个低起点快速拉升到“国际论文被引用篇数增长较快的十个地区之一”。具备了申请和执行“973”、“863”等国家重大科技计划项目的能力。到2009年底，累计取得重大科技成果8988项，获得专利授权1.45万件。

——科技人才队伍不断壮大。目前已发展到40多万人，拥有4名中国工程院院士。依托“西部之光”、“国家高技能人才培训工程”、少数民族科技人才特殊培养计划等人才培养计划和活动，积极引进人才和智力，推进科技创新人才和创新团队建设。中科院启动了“西部之光新疆人才”特别支持计划，开展新疆紧缺高层次科技人才的引进和培养工作。仅2008—2009年，科技部及内地各省市组织的新疆科技及管理人员培训就达4000多人次，新疆基层科技管理干部及院所骨干科技人员到内地挂职的有60多人。

——科技基础条件明显改善。利用多种途径大力支持新疆科技基础条件建设，依托一些科技实力较强的高校和科研院所、企业，先后建设了一批重点实验室和工程技术研究中心等，省部共建国家重点实验室培育基地达到了5个，同时，许多省市纷纷在新疆建立各具特色的科技合作基地。上海市在乌鲁木齐建立了“新疆上海科技合作基地”、在阿克苏筹建了“阿克苏上海科技活动中心”，在和田地区组建了“中科院上海生科院和田地区维吾尔医药研究开发中心”。目前，新疆上海科技合作基地已有17家科技型企业签订了入驻合同，其中14家企业已正式入驻，涉及的行业包括新材料、生物技术、信息技术、生物医药等；天津市在乌鲁木齐建立了“新疆天津科技合作园”，在喀什地区建立了“天津海河生态园”、“津泽工业园”等；山东省在喀什地区疏勒县建立了“齐鲁工业园”；福建省在昌吉州组建了“闽昌科普教育示范基地”。通过多方支援，新疆的自主创新能力逐步提高，有力地支撑了经济社会的发展。

（五）加强了与中亚、俄罗斯和周边国家的科技合作

——上合组织框架下的科技合作取得新进展。在科技部的支持下，2009年7月在乌鲁木齐举行了上海合作组织第一次科技部长会议专家筹备会晤，与会代表就2010年启动科技部长会议制度以及“上合”框架下开展科技合作的原则、目标、具体方式等达成一致，将新疆同中亚及俄罗斯的科技合作纳入上海合作组织框架下的科技合作机制取得新进展。2007年，科技部和新疆维吾尔自治区人民政府在哈萨克斯坦阿斯塔纳举办了“中国高新技术及产品展览会”，组织了国内16个省区市的120家企业参展。科技部在乌鲁木齐建立了“国家中亚科技经济信息中心”，安排新疆承担的国家科技援外项目“吉尔吉斯斯坦生态环境保护与自然环境管理”、“塔吉克斯坦农业用水资源调查及典型灌区节水示范”等取得新进展。——联合东中部地区积极拓展向西开放的科技合作领域。乌鲁木齐高新区联合38家国家高新区、经济技术开发区、边境经济合作区，成立了高新技术产业发展中亚市场战略联盟，共同在中亚国家举办高新技术展览。新疆充分利用地缘优势，联合内地省市积极开展与中亚、俄罗斯的科技合作，在农业、畜牧业、地震、有色冶金、地质勘探、环境保护等20多个领域取得实质性进展。2003-2009年，中、俄、哈、蒙阿尔泰区域科技合作与经济发展国际研讨会分别在中国新疆、俄罗斯、哈萨克斯坦、蒙古等地召开8次，在多个领域达成了合作共识。召开了“阿尔泰区域科技合作国际协调委员会”协调会议5次，举办科技合作培训班5期。

总结科技援疆取得的成效，主要得益于以下几个方面：一是充分调动各方积极性，动员全国科技力量，汇集各方科技资源，形成全国科技系统协力支援新疆的良好局面。二是紧扣新疆经济社会发展的重大科技需求，推动内地的科技优势同新疆的资源优势、区位优势和后发优势相结合，大力推动科技成果转化和先进适用技术推广应用。三是注重人才培养和智力援疆，强化科技的“造血”功能，通过科技援疆从根本上提高新疆的自我发展能力。四是坚持政府引导、市场驱动、多方合作、互利共赢，积极探索建立充满活力、充分调动各方面积极性的科技援疆长效机制。

推荐第9篇：.10.10新疆工作总结

工作总结汇报

尊敬的领导：

本次XX之行，大部分工作达到了预期效果，由于发生特殊情况，其中第4项工作，需要在人员稳定后继续跟进完成；由于个人原因，导致第六项工作未能完成，请领导批评指正。

预定工作内容：  签订劳动合同；

 就薪酬待遇及相关管理办法现场征求意见；

 进一步与甲方沟通协调，改善公司员工工作的外部环境；  扩大影响，使公司在渤二的钻井业务尽快过度到整建制承揽的模式；

 收集存在问题，不断改进队伍管理；  录制井队视频，制作钻井承揽业务宣传片。

一、签订劳动合同

三个井队员工（40队、505队、406队）共计63人，签订63人，完成率达100%。

二、就薪酬待遇及相关管理办法现场征求意见

与工人签订劳动合同时，现场宣读《四川省XX技术服务有限公司石油工程施工作业人员薪酬及差旅补贴暂行办法》，解答员工关于薪酬的疑惑点，现场人员对公司薪酬管理办法无意见。

三、进一步与甲方沟通协调，改善公司员工工作的外部环境

纵拓公司和渤二公司合作的三支队伍，在外部环境上，包括伙食

1 水平、居住环境、设备条件，存在较大的差异，均为历史问题，很难得到有效改善。纵拓公司和渤二公司需要在长期的合作关系下，逐步建立项目信任、取得较大经济效益后，协商改善。

通过与井队队长、书记和张科长沟通，渤二公司会逐渐改善伙食水平、居住环境、设备条件，但是需要时间。在某些问题上或多或少涉及渤二公司某些领导的利益，存在较大的难度。

四、扩大影响，使公司在钻井业务尽快过度到整建制承揽的模式

9月25日，406井队出现集体罢工现象，甲方刘经理对此存在较大意见，对公司在人员稳定和技术水平的能力上颇有微词，需要待人员稳定，重新建立信任后再与二钻协商，推进整建制承揽模式。

五、收集存在问题，不断改进队伍管理

本次XX之行拜访了刘经理、张科长、巩工程师、林安全工程师、三个井队队长、三个井队书记，站在不同的角度，共同探讨解决井队目前较为突出的问题。井队主要存在以下突出问题：

1、人员稳定问题

① 一支井队出现几个小团体，严重影响团队效率

由于井队工作较为枯燥、工作环境特殊，工作人员学历普遍较低，导致人员性格差异；井队人员大多以“一带一”或“一带多”的模式拼凑起来，同一个井队会出现多个团体。其中小团体问题对生产、管理影响巨大。以上问题非常考验领队的管理能力，领队的凝聚力成为井队团结的重要因素。领队的管理能够削弱、克服小团体对整个井队

2 生产力的影响。

以徐仁刚带领406井队为例，根据现场工作人员、甲方管理人员反映，徐队长将较轻较易的工作安排给自己人，将较重较难的工作安排给别人，形成非常严重的小团体现象，导致整个井队人员不团结，民怨聚集，最终导致不在强大团体的人员流失。40666井队来来去去，走了三十多个人，对公司软实力造成了不小的损失。由此，对领队的约束、管控刻不容缓。

建议：以队长为中心，由队长联系下属员工，组建井队，保证所有人员为一个大团体，弱化小团体存在的人员稳定隐患。 ② 带队队长责任心缺乏

505井队、406井队，两个井队的领队刘贵对工作较为负责，虽然两支井队不可避免的存在小团体问题，但两支井队人员较为稳定。406井队领队徐仁刚缺乏责任心，不参与轮班，从来不上钻井平台，工作直接安排给司钻。导致406井队人员流动大，甚至40井队几乎全队罢工、跳槽。

建议：建立领队考核制度，制定领队考核办法，领队工资采用预发方式，加强对领队的实际管控。

2、现场管理问题

井队几个月的运行暴露出许多管理上的问题：

① 根据目前项目运行模式，甲方指令应该直接下达给领队，领队合理安排工作给司钻。目前我方领队功能缺失，甲方直接下达工作安排给司钻，甲方队长、书记对此意见巨大。

3 建议：制定领队管理办法，让甲方队长、书记对领队打分，分数与绩效挂钩，加强对领队的约束。

② 现场人员吃饭后，抽完烟才干活，存在十分钟工作间隙；场地工、钻工扎堆消失，队长、书记经常找不到人。

建议：制定员工管理办法，让领队对员工打分，分数与绩效挂钩，加强领队对员工管理约束。

渤二公司刘经理建议新疆项目部设立专人管理，定期巡查三个井队，发现生产、安全、管理问题，及时沟通、协商处理相关问题。

3、专岗人员储备问题

井队每班设立的司机、柴油、泥浆为单岗位人员，其他人员对这些岗位不能快速上手，顶替岗位，当遇到这些单岗位人员离职时，如果让其他人直接顶替岗位，存在较大安全隐患，只能让其他两个班相应的但岗位人员顶替，容易引起疲劳操作，存在安全隐患。

建议：在辅助工作较少时，每个班选择合适的井架工、钻工辅助但岗位工作，紧急情况下顶替单岗位工作，配合甲方顺利开展工作。

4、公司对员工缺乏直接管理

在井队走访期间与员工沟通，员工普遍认为工资是从领队手里发方的，钻井工作是为领队干的。

建议：所有员工工资由公司直接发放到个人银行卡。

5、人员证件不齐

现场人员涉及到井控证、电工证证等证件不齐。吐哈油田安全部、渤二公司安全部对员工证件检查，关键岗位缺乏相应证件，公司会受

4 到巨大的经济惩罚。由于纵拓公司存在人员流动大、培训周期长的问题，证件培训难度较大。

建议：每个队由队长挑选可靠人员，只对井队关键岗位员工进行相关证件培训，降低人员流动对公司经济效益影响，避免甲方单位的经济惩罚。

六、录制井队视频，制作钻井承揽业务宣传片

由于个人原因，此项工作未得到一个好的效果。现请井队队长根据需求帮忙拍摄，全面展示井队风采。

2017.12.7 5

推荐第10篇：新疆富蕴县积极打造金牌社区

新疆富蕴县积极打造“金牌社区”助推创先争优活动开展

新疆富蕴县在创先争优活动中，以争创先进基层党组织为目标，以党建工作有创新、服务群众有方法为重点，在社区党总支中积极开展“金牌社区”评选活动，努力营造社区党组织学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

勇当标杆，提高“金牌社区”知晓率。紧紧围绕“五个好”社区党组织的基本要求在规范社区党组织工作、服务群众的基础上，由组织部牵头，开展了“金牌社区”党组织“星级”评选活动。将社区党建工作由低至高设定为五个“星级”级别。星级的高低主要反映以社区党建为核心，以服务群众为重点，以硬件建设为基础的整体状况，全面掌握社区党组织在履行工作职责的状况，不断提高辖区居民、单位对社区建设的知晓度、参与度和满意度，进一步提升社区党组织服务居民的能力。

关注民生，增强“金牌社区”服务力。富蕴县把党员服务民生作为打造金牌社区的一项重要内容，通过开展“七色党员志愿者服务队、亮牌示范、百名党员大走访、大入户”等活动，广泛收集民情民意，根据民生需求，组织党员开展各类公益活动，在文化西路推出“六点钟趣味课堂集作业吧、绿色网吧、制作吧”，帮助因父母工作忙不能照顾孩子的问题；赛尔江东路推出“康乐家园”、“家庭健康指导室”为社区居民免费体检身体和发放药品；文化东路社区推出“居民议事厅”，让居民通过参与社区重大事务，如低保、救灾物资发放等让群众真正感受到有事大家议的良好氛围。其他社区分别推出“爱心超市、小小监督员、书画、音乐辅导室”等一批社区特色社区品牌，让群众切身感受党员“服务民生、爱居为民”的模范作用。

夯实基础，提升“金牌社区”保障力。富蕴县将落实“三有一化”作为打造品牌社区的基础保障，进一步提升金牌社区的服务水平。加大社区干部队伍建设，在全县8个社区全部实现书记、主任 “一肩挑”，实现每个社区有国家干部6人，配备公益性岗位社区干部7人。配置警务人员1人；加强社区办公活动场所建设，投入资金520余万元，完成了8个社区阵地的新建，同时在5个社配套建设起400平方米以上的户外文体活动广场；建立经费保障机制，县财政在保障建制镇社区每年8万元、城镇社区每年10万元办公经费的基础上。再投入资金100余万元用于每年176名楼栋单元长的补贴和公益性岗位的工资待遇。投入资金10万元为8个社区配备36辆电动自行车，保证了社区党组织有一定的财力和资源开展活动。

第11篇：新疆项目部工作总结

新疆XXXXXX工程土建项目部

2013年工作总结

2013年新疆XXXXX工程土建IV标项目部在局、处党委、行政的正确领导下，在局、处领导的关心、支持下，在全体项目部成员的积极配合和辛勤工作下，攻坚克难，认真贯彻局、处两级各项管理制度，全面完成了工程处年初下达的各项生产经营任务。

一、工程概况

新疆XXXXXXX工程项目包括渠道及建筑物。渠道桩号：7+850～14+568，全长约6718m。标段内共有各类建筑物9 座，包括4座干渠桥（8+06

4、9+4

42、11+28

7、13+982）；2 座排洪涵（9+96

2、12+264）；3座退水闸（8+29

2、10+8

13、12+112），主要工程量有：土方开挖21.73万方，石方开挖5.83万方，土方回填16.84万方，砂砾石垫层4.98万方，土工膜铺设10.53万平方米，砼工程1.32万方，钢筋制安39.45T。本年度完成的主要工程量：

二、生产经营情况

2013年度计划完成结算产值1576.19万元；2013年度实际完成结算产值1629.05万元，累计完成结算产值1927.43万元（

1、土方开挖：24.26万方，完成产值194.8万元；

2、土方回填：19.18万方，完成产值186.2万元；

3、石方开挖：5.14万方，完成产值338.2万元；

4、砂砾石垫层：4.94万方，完成产值370.5万元；）

5、土工膜铺设：4.6万平米，完成产值100.1万元；

6、卵石回填：4050方，完成产值8.8万元；

7、砼浇筑：5426方，完成产值369.5万元；

8、砂浆垫层：

1400方，完成产值61.6万元；

9、砼浇筑：5426方，完成产值369.5万元；

10、干渠桥：2座，完成产值30.1万元；

11、排洪涵洞：2座，完成产值57.2万元；

12、退水闸：1座，完成产值41.5万元；

13、排洪涵管：1座，完成产值12.1万元；

14、临时设施项目累计结算84.5万元）。2013年发生成本1107.04万元，其中劳务结算624.57万元，材料费131.35万元，大型工器具摊销3.91万元，设备折旧2.96万元，项目部管理费67.88万元（包括职工工资及三金，办公费，车辆油料等），计提局处管理费188.14万元（计提比例11%），营业税金及附加53.76万元，其他34.47万元（包括临时聘用人员工资，托运费、业务招待费等），2013年盈利522万元，累计盈利547.71万元； 2014年度计划完成结算产值1009万元（具体完成实物量详见2014年度计划完成工程量汇总表）。

三、各种费用上缴情况

2013年发放职工工资45.48万元，已发清；2012-2013年累计应上交局处管理费212.02万元（其中2012年23.88万元，2013年188.14万元），应交三金10.85万元（其中2012年3.13万元，2013年7.72万元），应交管理费及三金合计222.87万元，累计上缴管理费及三金款310万元，超额上缴87.13万元。

四、新购设备审批及原设备折旧情况

2013年8月购置RAV4轿车一辆，原值27.14万元，计提折旧0.87万元，净值26.27万元。原设备共有三台，分别是桑塔纳轿车、皮卡车和全站仪，原值合计21.75万元，2013年计提折旧2.09万元，

累计折旧9.31万元，净值12.44万元。

第12篇：新疆籍培训班工作总结

实习总结

时间过得飞快，转眼我们来到江苏省阜宁县三个多月了。这段时间，在阜宁县市委、县政府和指导老师的关心和帮助下，通过自身的努力，我各方面均取得一定的进步，工作总结如下：

第一、在实习期间每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。

因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。例如：在互联网中搜索相关问题，从而把互联网丰富的网络资源充分的利用来为我们工作服务。第

三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。再说我是一名少数民族实习生，良好的人际关系对我来说不仅仅是工作的一部分而更重要的是一种学习，是提高自己汉语水平的好机会。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。时间过的非常快，实习都已经进行3个多月了，并且马上就要结束了。虽然非常短暂，但觉得自己学到了很多，特别是认真负责。在这次实习中，我从曲站长身上学到很多，同时充分体会到“爱心”在同事间相处中的关键作用，只有你对别人付出真爱，你才能取得别人对你的尊重和信任。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。通过这次的实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。

经过过去两个多月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点：

一、继续学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践，自觉进行角色转化。

“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。

三、提高工作积极性和主动性

实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为单位和国家创造更多的价值。

最后感谢单位领导和同事们以及指导老师、同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。

第13篇：新疆玉米去雄工作总结

新疆制种体验之旅

-----引入毛泽东语录：没有调查就没有发言权。通过几天的去雄工作发现好多问题，总结如下：

1 田间雌雄时刻观察，确定去雄日期，提前2-3天告知制种户安排人手进行。 2 根据工作量和天气情况安排每天人数。每人每天（9小时）去雄在1.5—2亩，100亩地计划3天内第一次去雄结束。注意：工人最好要青壮年男力或青、中年妇女，不要老人和身高在1.5米以下的。年老的去雄速度慢，个子矮的本来株高2米他一过成1.2米了。

3 关于“监工”：实际工作发现制种户一般不进地，所以人数多一定要找监工，要对监工专门技术培训，把去雄工作中常出现的问题讲清楚，仔细检查去雄中经常出现的问题。每位监工负责的人数在5±1人，过少浪费劳力过多质量跟踪不到位。 4 每天早晚和制种户沟通好，安排好第2天工作。 5 去雄常见问题：

1 小苗所谓的小苗株高在1.7米左右，去雄过程中，由于天穗小、幼嫩容易从中下部折断，去雄不彻底，所以要多带2片叶去雄，缺点：去叶片多影响产量。并且往往在实际工作中工人经常从中间抽断更有甚者抓住叶片就拽，拽下来就下来了没拽下来的就过去了，后期一浇水2天就长出来了，所以一旦发现马上纠正，要不后期一复检往往就是一行全是这种情况，给后期的复检工作加大了很繁重的工作量。 2 株高高的，不抽雄，先折断或掰断再拽下来，明显看到余下的雄穗在植株上，也是去雄不彻底，2-3天后折断的长成“鸡爪型”，复检重新去雄相当麻烦，还要多带片叶才能将折断的雄穗抽出来。

3 最最关键的，负责人一定要进地跟进或者不时的进地检查去雄质量，让工人感觉到你时刻在后面复检。发现问题及时纠正消灭在萌芽中。

南北种植比东西种植行的复检工作好做不容易遗漏未去雄株，并且夏天风向一般无持续风向所以不存在怎么种植是否有利于授粉。对于东西向种植的复检工作，不管是早晨还是黄昏复检阳光刺眼容易遗漏可以采取背对阳光检查。

后话工作不怕细致，永远不可能做到一株不拉的田块，有的行亲自跟踪3遍加上工人第一次去雄和复检的就是6遍，过1天再进地里面仍然有遗漏或小苗等少数“顽固分子”除不干净但一定要尽全力去做好。通过这次实地制种，体验公司严把种子质量关，为我以后在销售岗位上对公司的种子质量填充了无尽的信心。

三、田间去杂去劣：所谓“去杂去劣”就是严格剔除田间杂株和分离株系。在定苗后拔节期、喇叭口期，凡异常的父母本植株均应拔除，应在抽雄前将杂株彻底干净拔除。更为重要的是父本行中的杂株必须反复清理干净。母本行发现一株散粉株，必须把半径5米内的玉米株全部拔出，保证纯度。

1、制种玉米人工去雄：母本去雄是制种工作的中心环节，是获得高标准杂交种的关键。去雄要做到及时彻底干净百分之百抽完。

2、一早二净：尽早去雄，实行人工摸包去雄的方法，连同1—2片心叶一起拔去，去净母本雄穗，除净残留枝梗。在母本临近抽穗的前几天，要经常到制种田查看，一般去雄要逐株一次拔净，不遗留残枝。

3、二清一防：清除拔掉的雄穗和清理弱小亲本植株，防止花粉污染。拔出的雄穗要扔到地下，不要留挂到植株叶片上，以免散粉串花。当田间雄穗最后剩下5%左右时，未完全结束去雄工作，可在1—2天内将尚未抽雄的母本植株连同心叶一起拔除，并清除那些弱的植株。

4、去雄工作一旦开始，必须连续无间断地进行，风雨无阻，保证制种质量。

5、砍除父本：父本散粉结束后，及时砍掉父本，这样做一是可彻底杜绝父本籽粒混入母本中，尤其是机械收获，确保种子质量。二是父本产量低，经济效益低。三是砍除父本能大大改善母本的田间通风透风光条件，提高母本产量，及时砍除父本后母本能增产5—10%。

第14篇：新疆维稳工作总结

2019年新疆维稳工作总结范文-范文汇编

新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土，新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里，祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家，无论是维吾尔族还是汉族和其他少数民族，人们和睦相处，共同居住生活。在漫长的历史中，各族人民相互依存、休戚与共，结成了血肉纽带和兄弟情谊，谁也离不开谁。下面是查字典范文网给大家整理的2017年新疆维稳工作总结范文，欢迎参考~

篇一：2017年新疆维稳工作总结范文

新疆喀什从7月30日午夜到31日连续发生血案，造成多名平民死亡。犯罪嫌疑人都是维吾尔族，但这是不折不扣的暴力恐怖事件，犯案者的民族身份不能给他们带来任何同情及宽恕的理由。对他们的打击必须毫不手软，据报道，两起案件中都有凶犯被当场击毙和打死。

新疆暴力恐怖事件近来有趋频之势，境内外极端主义分子宣扬民族仇恨，西方舆论同情新疆的暴力恐怖分子，这些构成了新疆案情频出的大背景。不错，新疆的民族团结的确不是没有问题，但不同人群之间的隔阂及矛盾在哪里没有?中国所有南方省份大概都有本省人与外来人口不和谐的地方。现在的问题是，中国其他地方的人群隔阂都是社会问题，但在新疆等边疆省份，民族隔阂被极端势力宣扬、放大成政治对立，极端分子的刑事暴力被一些人鼓吹成对民族压迫的反抗，现在不仅要打击具体的暴力恐怖分子，同时也要严厉打击上述颠倒黑白的谬论。

新疆应致力于民族团结，为此怎么努力都不过分。但这当中有两个问题要区分清楚。民族团结的基础越雄厚，新疆极端主义势力的藏身空间和作案机会就会越少。这当中确有大量工作要做。但另一方面，新疆的民族团结有没有问题，暴力恐怖事件的反社会反人类性质都不会变，谁搞血案就毫不留情地打击谁，不管行凶者出自哪个民族，该当场击毙的当场击毙，该抓捕的绝不漏掉。无论犯案者是哪个民族的，都要在舆论中公开批判他们，对犯案者的民族身份，既不应刻意突出，也不应该故意隐去。

其实总体来看，新疆的民族团结的确是有基础的。新疆各城镇的民族混居程度相当高，公共场所的使用也都高度多民族化，这跟世界很多有民族矛盾的地方相比堪称不易。某种形式的种族隔离在西方少数城市里(比如美国的底特律)至今实际存在。

客观而言，新疆的民族团结无论怎么搞，理想状态都不太可能达到，不同民族间的某种隔阂大概永远都会存在。对这个现实中国社会应当正视。我们还应当正视的是，这种隔阂与发生暴力恐怖事件之间没有等号的关系，比如这次喀什的血案发生在该市旅游最旺季，它们不仅危害汉族人的生命，也严重打击了该市靠旅游业生存的广大维族民众的利益。这些人根本不是为维族行侠仗义，他们是喀什各民族，也是新疆各民族民众的公敌。

我们认为，新疆不仅不应低调，反而应当高调向公众讲清这次血案的来龙去脉，讲清凶犯带给社会的危害和损失。只要事情能讲得很清楚，相信恨这些凶犯的不仅仅是汉人，新疆绝大多数维族人也会同样恨他们，喀什的维族人会尤其恨他们。想想看，喀什到处都有维族小贩，在他们最期盼旅游者到来的时候，是这几个人渣把大量中国内地和世界各国的旅游者吓得退掉了前往喀什的机票。

新疆的民族团结不能仅靠几个榜样的橱窗效应来营造，它要靠全疆各族人民的共同利益来扎牢。现在一些暴徒总以为自己是正义的，要让他们清楚，他们的所作所为违背人类的基本伦理和他们的宗教信仰，因此是肮脏的。要让他们的同族人，他们的街坊邻里、亲戚朋友告诉他们这种肮脏的真正含义。这样他们就没什么可以嚣张的了。

篇二：2017年新疆维稳工作总结范文

根据县委组织统一的安排，我到县委党校学习了自治区11号文件精神专题报告和重要讲话等内容，通过思考有以下心得体会：

近期新疆连续发生多起严重恐怖案件。给新疆各族群众生命财产安全造成严重损失，案件发生后中央和自治区党委政府重视迅速反对，果断处置，有效控制了局面，维护了社会大局基本稳定。

这些严重那件，充分暴恐分子及社会反人类，反文明的面目，也再次证明了境内外敌对势力乱战之心不死，千方百计挑起时间，制造*，手段凶残，是新疆各族人民的共同敌人。暴恐活动是影响新疆民族团结，社会稳定的重大现象危害，我们与暴恐主义的斗争，不是民族问题，也不是宗教问题，而是一场捍卫祖国统一，维护民族团结的你死我活的政治斗争。暴恐分子公然与人民为敌，故意破坏各民族大团结，严重破坏各族人民聚众的根本利益，心浪起全区各族人民的强力反对，他们的行径和暴恐必定要失败的。

人民生命高无上，维护人民生命安全是宪法和法律的基本原则。暴恐分子的暴行，是对宪法和法律尊严的严重破坏，是对之明程序的严重热。我国是社会主义法治国家，严重危害人民生命安全，暴恐犯罪行为必须受到法律的严惩。

打击违法犯罪同暴恐活动作斗争，是法律于每个公民的神圣权利和光荣义务。不管是什么人，什么民族都必须遵纪守法，用法约束自己的言行。

团结稳定是福，分裂*使灾难，我县各族干部群众要在县委和县人民政府的坚强领导下，倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加维护各族共同团结奋斗，共同繁荣发展的好大局面，鉴定信心，团结一致，充分认清三股势力的反动本质，共同防范和打击暴恐分子的犯罪活动，全力维护我县社会大局稳定，为实现跨越式发展和长治久安建设繁荣社会和谐稳定的社会主义新疆，共同实现伟大的中国梦而努力奋斗。

篇三：2017年新疆维稳工作总结范文

新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土，新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里，祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家，无论是维吾尔族还是汉族和其他少数民族，人们和睦相处，共同居住生活。在漫长的历史中，各族人民相互依存、休戚与共，结成了血肉纽带和兄弟情谊，谁也离不开谁。

通过近几年的抢烧严重暴力犯罪事件，是典型的境外指挥、境内行动，有预谋、有组织的打砸抢事件，使和田各族人民的生命财产遭到严重威胁和损失，严重损害民族团结，破坏社会稳定。这种暴力行为，是广大人民群众绝对不能容忍的。通过这些事件，我们再一次清醒地看到了境内外民族分裂势力的丑恶嘴脸。

在高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决按照州、县政法委、综治办的指示精神，紧紧围绕镇党委、政府重心开展综治维稳工作。做到以下几个方面：

一、加强领导，强化责任，营造良好的宣传舆论氛围为切实做好综治维稳工作

二、夯实基础，深入创新，打造一流的社会治安环境

三是通过深入持久地开展平安家庭创建工作，打造零案家庭，推进平安镇的建设。

四是以三创活动为载体，进一步夯实稳定基础。

五是制定信息研判和敌社情动态分析报告制度。每月例会研判一次工作信息，每季度分析一次治安形势;

六是集中整治重点地区和专项治理涉法上访问题形成联动机制。每年进行一次公众安全感调查，每月一次涉法上访的梳理。

另外还需要注意以下问题;

存在的主要问题：

一是村级民兵治安分队开展值班备勤和治安巡防工作经费紧张，人员工资补助费很难兑现。

二是各村、社区、学校与基层派出所的业务沟通和协调配合工作不密切，警务室民警下去少，人员不足，不能很好地开展外来暂住人口的清查、登记和办证工作。

三是各村、社区居委会的治保主任和综治干部，调换频繁，刚刚经过培训学习，掌握一些工作方法和经验的人员就被调换。这表明全镇基础综治队伍不稳定，选配的人员不强硬，在这个问题上应该硬选人，选强人。

我坚信，在党的领导下，在新疆各族人民的共同奋斗下，新疆的各项事业将继续向前发展。新疆各族人民继续同呼吸、共命运、心连心。任何旨在分裂祖国和破坏民族团结的行径，都必将会遭到新疆各族人民的强烈反对，任何企图分裂中国、破坏民族团结的阴谋最终都不会得逞。在当前这个大是大非问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定、旗帜鲜明。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统

一、维护民族团结。切实转变工作作风，更新观念，认真履行岗位职责，依法行政，以实际行动做好本质工作，为促进和推动和田经济发展与稳定做出新的贡献。

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第15篇：新疆实习支教工作总结

新疆实习支教工作总结

2015年9月－2015年12月，工作地点，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州吉木萨尔县带队。

一晃四个月过去了，所有发生的一切都变成了一次意外之旅，对我来说，终生难忘。

2015年5月我向我工作的美术学院领导提出申请想去新疆带队支教，学院最后确定由我带队，我非常开心也非常激动。因为以前在读书的时候一直有支援新疆的想法，很向往去一次祖国的西北边陲，感受一次大唐西域记里讲的曾经的古城，探寻一次神奇的西域，感受一次异域风情，确定我带队支教的兴奋的我彻夜未眠，现在回忆几乎都是做了一场美梦。在作出这项决定之前我对新疆的的情况并不是很了解，我只是读书的时候对那些支援西部的人很敬佩，希望自己也有机会去一趟，对新疆的了解仅限于此，其他的一无所知，暑假回到老家山东，身边的许多朋友都不希望我去，都在阻止我，说的最多的莫过于新疆的安全问题，我的态度仍旧很坚决我要去要去做一次实现自己的尝试。

2015年9月9号我和实习支教的学生一起坐上了开往新疆的棉花专列绿皮火车，火车的条件很差，车上人很多，我最担心的是我的学生他们能不能坚持会不会抱怨，这次我最担心的，如果最开始坐车学生都在抱怨如果到了新疆学生工作不如意又会不会有抱怨呢，这是我最担心的！在车上我很欣慰，学生都给我说刘老师这车没有他们同学说的脏乱差啊，还好啊，都能接受都挺好哒，我很欣慰，我很喜欢带去吉木萨尔的这帮学生，那一刻我觉得他们都是能吃苦的。

2015年9月10号我与学生一起抵达吉木萨尔教育局，吉木萨尔教育局的领导对我们进行了热烈的欢迎，给我们准备了丰富的早餐，开了一个简短的会议对学生的工作单位进行了分配，很快学生就跟吉木萨尔各个学校的领导去了他们实习支教的学校，也同时开启了我们一行40个人为期四个月的吉木萨尔之旅。

我的上级领导是教育局人事股的胡老师，胡老师很和蔼把我当女儿一样，她有时候像个孩子，与她相处很愉快，她很关心我们的学生，每个月我跟着她都会下乡看我的学生两三次，每次她咨询的问题比我还要认真仔细，让我感受到了吉木萨尔教育局对我们学校学生真正的关心，我很欣慰。下乡看到了我的学生，他们又是那么的认真可爱，刚到学校，群里许多学生都在反应住宿条件不好，发了不少牢骚和埋怨，我当时是很心烦的，那一刻我觉得学生的心态就没有摆正，来实习支教本事就是来吃苦来学东西的，住宿条件怎么可能像在家里那么舒服呢，当时我心凉了半截。但是跟着教育局领导下乡看望我的学生的时候，各个学校的领导都对我们的学生很好，对我们学生提出的问题尽可能的去解决，我的学生都适应的非常好，学生们也变得不再娇气，都适应的非常好，也渐渐有了吃苦耐劳的劲头，见到了我脸上洋溢的都是满满的笑容，看到她们的笑容我同时也看到了他们的成长。我明白，许多话不是用言语去教会学生成长，而是给他们多一些关心和照顾，最后让他们自己领会，吉木萨尔教育局和各个学校领导的做法让我也得到了学习，也让我得到了成长，这是一个共赢，对我的学生也对于我，同样也对于学生们支教的学校，在这个过程中要相信学生因为他们也渴望成长，这一切真的让我很幸福，这里说是幸福也许会让人笑话，但是真的是满满的幸福，因为吉木萨尔的四十人我们就是一家人。

学生的工作也是非常的认真，吉木萨尔教育局给他们每一个人分配了指导老师，学生们很谦虚很认真的跟指导老师学习，指导老师对她们也是悉心指导，每周我都会去听他们上课，教学实践让他们成长迅速，慢慢的他们出落成了小刘老师小张老师小陈老师，看到他们的学生那么的喜欢他们，我真的很开心，我也与他们一起分享喜悦。

当然，我们吉木萨尔大家庭在周末的生活也是丰富多彩。泉子街的同学会喊着大家去包饺子看雪山，新地乡小学的同学会去老台小学庆阳湖乡小学串门，我还带领大家在周末的时间去了北庭古镇和奇台的江布拉克景区，在大草原上大家一起拍照一起畅聊美好，看到学生们欢乐的笑脸，我心里总是暖暖的。吉木萨尔三小几乎成了吉木萨尔支教小伙伴们的聚集地，一道周末大家都会聚集在这里，聊他们的调皮学生，聊他们的指导老师对他们多么多么好，我听了非常开心，我跟他们一起分享喜悦，我会走近他们的课堂，我会去跟她们的指导老师一起吃饭畅聊，每天的生活像活在诗里，我很珍惜与他们这帮学生在新疆的这段时光，我每天都很认真的去聆听他们的心声。记得，下大雪了，我知道大有乡有两个女学生自己在山上很偏远，我坐车去看她们，看到她们那样独立那样认真的教自己的学生爱自己的学生，我真的很感动。新地乡也是一个偏远的乡镇，张维荣同学就在那里，第一次去当许多学生都在埋怨住宿条件差的时候，他没有埋怨，他开心的给我说刘老师我们这里可好了，有雪山学生都很喜欢我，但当我看到他住的土房子的时候我开心的都想掉眼泪，看到他在给学生上体育课开心的样子美的真像一幅画。

美好的时光总是转瞬即逝，新疆的日落还没有看够，四个月的支教生活就结束了，走的时候我的学生们都哭了我也哭了，那一刻我知道，你爱上一个地方不是时间的长短而是你在那个地方付出了多少的感情，那个地方又给了你多少感情，缓缓的，车驶离吉木萨尔，这四个字发生的事情即将变成回忆，我的学生们都拿起了手机拍下了吉木萨尔最后的图片……

在那之后，我脑海中总是浮现这样一个场景，我们四十个人走在大草原上，阳光照耀着我们，我们开心的笑着，汉族、回族、维族、哈萨尔族、蒙古族的孩子们围绕在我们身旁我们像一个大家庭一样翩翩起舞，远处的雪山是那样的美，金灿灿的阳光照的是那么的暖，所有的一切都是那样的美好，美好的让我觉得是做了一个美梦。从新疆回来我时常梦到天山，梦到我去听学生讲课，下课了我们围坐在炉子旁边擀皮包饺子，热情的当地领导和老师来给我们聊天与我们一起分享美食，吉木萨尔这个名字就这样印刻在了我的脑海里，所有的美好也像画一样印刻在了我的回忆中。

第16篇：新疆林业科技工作总结

新疆林业科技2013年工作总结

及2014年工作思路

2013年，新疆林业科技工作在厅党委和分管厅长的坚强领导下和国家林业局科技司的大力支持下，按照加强科技能力建设，突出科技支撑成效的工作原则，根据年初确定的计划任务，在林业科研、技术推广、标准化和科技人员能力提升等方面加大工作力度，较好地完成各项工作。

一、2013年度林业科技工作完成情况

（一）积极争取项目和资金

组织申报国家和自治区各类科技项目191项，落实89项，到位资金4700万元，项目和资金较去年相比都有一定的增加。

（二）强化科技成果管理

完成了《新疆林业科技成果汇编》；推荐自治区科技管理部门组织鉴定林业科技成果4个；配合国家林业局完成科技项目验收9个；组织完成国家科技推广示范资金项目验收11个、自治区林业科技专项验收27个，并完成了到期的42个林业科技项目的现场查定。强化科技进步奖申报工作，推荐参加自治区科技进步奖5项。在最近召开的自治区科技创新大会暨自治区科学技术奖励大会上，2013年方面有11项获奖，占获奖总数的7 %，其中一等奖3项，二等奖6项，三等奖2项，获奖之多和获奖之高，在林业行业是史无前例的。

（三）大力推动林业标准化

组织完成了9个自治区地方标准制修定。配合自治区质量技术监督局完成6个自治区农业标准化示范区的检查验收

1 工作。受国家林业局委托，完成新和县国家级标准化示范区验收。

（四）强化林果基地关键技术推广

在阿克苏温宿县举办了自治区特色林果基地建设关键技术现场交流会。南疆、东疆地州林业局分管科技工作的领导、地州林科所所长、地州林业技术推广中心主任、新疆林科院及其处（所）主要领导，自治区特色林果业发展科技支撑首席专家共98人参加了会议。会议现场观摩核桃、红枣高密度栽植模式下示范园；针对特色林果业基地建设中存在的主要问题，研究特色林果业基地转型升级、提质增效科技支撑工作。

（五）启动林业生态效益评估

为摸清我区森林生态系统服务功能及其价值的“家底”，合理保护和规划林业资源, 确定林业在全区发展中的地位和提高林业对经济社会可持续发展的贡献，在林业厅党委的高度重视下，自治区林业科技重大专项《新疆林业生态服务功能监测与评估》立项实施。为了提高项目的科研水平，加强协调，设立了项目领导小组，多次对项目执行和经费使用情况进行监督指导。目前，各专题严格按照实施方案布设了野外监测设施和样地，并开展了野外观测和调查，取得了监测与评估所需的大量数据资料。

（六）继续开展特色林果资源调查和测土配肥 5月中旬在喀什市举办了一期新疆特色林果资源调查培训班，对今年林果资源调查地州、县市的主管领导和技术人员进行了为期3天的培训，共培训人员69人，培训内容为新疆林果资源普查细则、采样操作细则、地形图和遥感影像

2 图进行小班区划、熟悉掌握小班因子调查方法、遥感目视判读和遥感解译标志的建立方法、掌握有关调查数表和仪器工具的使用等，并对参训人员进行了外业实习操作和考核。并对2013年开展特色林果资源调查的18个县市进行了督查。

（七）做好特色林果业发展科技支撑首席专家管理组织特色林果业发展科技支撑首席专家分赴各地州积极开展科技支撑服务工作，指导各地开展林果预防低温冻害、林果管理培训等。首席专家开展培训26期，培训基层各级领导、技术人员、果农8000余人次。同时组织首席专家完成“南疆主要果树抗寒栽培技术研究与示范推广”项目鉴定，并参加自治区科技进步奖评选。

（八）继续推进林业实用科技知识进村入户工程组织林果专家编写了《阿月浑子栽培实用技术》、《枸杞栽培实用技术》、《沙棘栽培实用技术》、《樱桃李栽培实用技术》、《欧洲李栽培实用技术》、《黑加仑栽培实用技术》、《榛子栽培实用技术》等7个树种实用技术丛书，并汇编成“东风工程”。印发林果树种实用技术丛书50余万册下发各地及果农手中。

（九）林业科技骨干培训

在国家林业局管理干部学院由国家林业局计资司、新疆林业厅联合举办了一期新疆林业科技骨干专业技术培训班。各地州市林业局主管林业科技工作领导、林科所所长、林业技术推广中心主任及技术骨干，天西、阿山、天东国有林管理局科技工作负责人，新疆农业大学、新疆农业科学院，新疆林业科学院、新疆林业规划设计院、新疆林业学校科技管理人员共56人参加了培训。

（十）加强对生态健康果园的督查

组织新疆林科院、农科院、农业大学等单位的有关专家对“精河枸杞生态健康果园”试点工作进行了督查指导，按照实施方案，就进一步做好“精河枸杞生态健康果园”试点工作提出了具体要求。

（十一）加强林业科技培训基地建设

积极协调自治区科技兴新办公室，将新疆林业学校列入了2013年度自治区科技兴新素质工程培训基地，并给以项目和资金支持。

（十二）扎实做好党的群众路线教育实践活动

按照党中央、自治区党委、林业厅党委的安排部署，认真参加了党的群众路线教育实践活动，大家提高了认识，统一了思想，查摆了问题，分析了原因，提出了措施，增强了党性，达到了目的。

二、主要做法

（一）加强多向沟通，积极争取林业科技项目。利用会议交流、专题汇报等方式，积极主动了解和掌握国家和自治区有关部门项目信息，与国家林业局、自治区党委农办、科技厅、科技兴新办、质量技术监督局等部门及时沟通，组织、督促和协调各地州林业局及林科院申报林业科技项目，积极争取项目资金支持，林业科技工作基础得到较大改善。

（二）紧密结合林业中心工作，加大林业科技支撑力度。一是针对自治区特色林果业发展和林业生态工程中存在的关键技术问题，组织联合攻关，积极开展以林果新品种选育、生物肥料应用、标准化生产、灾害防控、果品质量和产品加工等重大技术的研究示范推广。二是集成现有的成熟技术和

4 生产经验，建立不同技术模式的精品科技示范区，辐射带动工程建设质量、水平和效益。三是总结已有的技术成果和实践经验，不断完善林业标准体系，推进林业生产标准化、科学化和规范化。四是强化林业科技基础，改善林科院试验条件，为建设自治区特色林果重点实验室创造条件。

（三）转变作风，服务基层和林农。结合党的群众路线教育实践活动，转变作风和观念，针对广大果农在实际生产过程中对技术的需求，组织自治区特色林果业发展科技支撑首席专家及地州专家精心编写了《新疆特色林果主要树种栽培实用技术》丛书，并翻印下发广大果农手中，用于指导和培训果农科学发展特色林果业，依靠科技提质增效致富。

三、主要问题

（一）科技经费不足，项目资金额度普遍较小；自治区财政实行年底零余额资金管理，对项目的执行和管理造成困难；

（二）林业科技队伍建设与我区特色林果业发展的需求还不相适应，林业科技机构的协作程度较低，科技服务能力有待提高。

四、2014年工作思路和主要任务

认真贯彻落实全国林业科技大会精神，紧密结合新疆林业发展实际，坚持以科学发展观为统领，牢固树立生态立区理念，围绕以防沙治沙为主的林业生态体系、以特色林果业为主的林业产业体系和以内涵丰富的生态文化体系建设，以提高林业生产质量效益和发展水平为目标，不断创新林业科技工作机制，调动整合社会各方面林业科技资源，推动林业科技工作重点注重微观研究与宏观研究相结合，技术研究与

5 战略研究相结合，自然科学研究与社会科学研究相结合，既要注重林业科技的研究推广应用，也要注重推广应用其他行业领域研究发明创新的适用于林业发展的成果和技术。在有效解决林业发展中技术瓶颈的同时，努力推动林业发展与社会经济进步的有效衔接，大力提升林业的社会地位，有效彰显林业的社会作用。

2014年重点完成的工作任务：

围绕自治区林业中心工作，以提高质量和效益为目标，强化创新驱动发展，科技支撑现代林业。

一是加强特色林果基地科学管理工作。针对特色林果业基地建设中存在的主要问题，研究特色林果业基地转型升级、提质增效的关键技术问题，并强化科技推广示范工作。

二是按照《新疆特色林果资源管理及测土配肥技术平台建设工作方案》和《新疆特色林果资源管理及测土配肥技术平台建设技术方案》及项目实施计划，继续做好新疆特色林果资源管理及测土配肥工作，要在已有工作基础上，认真总结、大力推进、快出成效。

三是加强协调管理工作。继续做好“新疆林业生态服务功能监测与评估”项目资金筹措和组织实施工作。继续推进林业科技基础平台建设，加强林业重点实验室和生态定位研究站建设。

四是结合我区生态建设实际，以提高造林成活率、绿化美化、巩固造林成效为目标，在树种选择、造林模式、灌溉方式、抚育管理等环节加强技术创新。

五是进一步加强特色林果新品种引进、驯化和选育，继续大力开展林果栽培最佳模式、高效节水、营养诊断、精准

6 施肥、生物肥料、测土配肥、林果专用机械等关键技术的研发与推广。

六是进一步加强林业生产标准化工作，正确树立没有林业的标准化就没有林业的现代化的理念，大力推进林业生产标准化，积极开展标准的研制和补充完善，加强标准化示范基地建设，打造林果产品质量技术标准体系。

七是根据《自治区特色林果业发展科技支撑首席专家工作管理办法（试行）》，进一步加强对首席专家的管理和综合考核评价，充分发挥好首席专家在自治区特色林果业发展科技支撑的重要作用。

八是大力开展以特色林果业发展为主要内容的技术培训和科普宣传工作。扎实推进全区林业系统林业实用科技知识进村入户工程。

九是紧密结合林业科技援疆工作，积极争取国家林业局科技司的大力支持，在林业科技项目资金投入上有所突破。积极与内地林业知名科研院所校建立横向联合，开展科技攻关、技术研发、项目合作和人才培养。

十是做好林业科技项目的落实工作，新上科研项目10个、推广项目40个、标准项目10个。

（新疆林业厅

科技处）

第17篇：新疆医院护理工作总结

2018年即将结束，这一年里，在主任、护士长等各级领导的关怀指导下，我遵循“仁爱、诚信、博学、严谨”的院训，秉承 “病人第

一、质量第

一、服务第

一、信誉第一”的宗旨，树立“以人为本，患者至上”的核心价值观，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，踏实地做好手头的医疗护理工作，并不断总结经验，吸取教训，持续改进自己的不足，在2018年度里，我主要做了以下工作：

一、思想道德方面：我始终坚持把政治理论和人文素养的学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。积极参加部、科室组织的各种学习、活动，认真学习的党的十九大文件及习近平总书记关于建设新时代中国特色社会主义理论的精神，开拓了视野，提高了认识；同时，也结合新疆的当前实际学习了新疆地区演进史、民族宗教史、反分裂斗争史和新中国成立以来新疆发展史，坚定了维护民族团结一家亲的决心，认清两面人的真面目，发声亮剑、表明立场；在同“两面人”、“双泛思想”的斗争中掌握了有力的理论武器。在学习党的方针、民族政策的基础上，不断提高自身的辨识能力和思想境界，将总目标的大方向，与自身工作的具体实践结合起来，通过对取得的成果和克服的困难进行总结分析，提升净化自己的人生观、价值观、生命观，改进自己，理解他人，从而乐观工作，善待生命。

二、专业知识方面：我能够正视技术高速发展，信息频繁刷新，知识幅面拓广的现实，只有不断地学习才跟上时代的步伐。我参加了院里组织的各项专业培训并取得证书，还利用业余时间完成了本科在读的课程学习；在工作实践中能够敏锐发现细节，大胆革新应用，取得了多项创新，根据工作中取得的成果在专业期刊上发表了2篇论文，申报了实用新型专利一项；同时将自己工作心得，在护理部内部进行了交流推广，受到了领导和同事的一致好评。

三、工作能力方面：我在做好本职工作的同时，协助护士长做好病房的管理工作，护理操作培训考核工作，绩效考核管理及核算。针对老年患者关注好各项治疗，护理，生活，安全细节。参与每月危重病人讨论，不良事件的及时分析、总结、反馈，避免重大医疗事故及差错的发生。参与每月的护理操作培训考核，通过规范的操作培训让大家不断学习更新更高的护理知识，学以致用提高护理质量。认真做好绩效考核管理，在院绩效考核办法引导下做到公平公正，有奖有惩，激发大家工作中积极主动。

三、工作态度方面：我科室的工作有着一定的独特性，每天要面对较高层次的患者及高龄离退休老人，不仅要有扎实理论知识，精细准确的操作技术，还要更加注重个人修养，工作涵养。简以修身，廉以养德，我时刻把工作目标、团队使命放在第一位，在工作中努力起到表率，遵守科室的各项制度，兢兢业业，进在人先，退在人后，始终焕发出饱满的工作热情和充沛的工作能量，圆满地完成了岗位职责和领导交办的各项任务。

四、自我评价：经过十九个年头的临床护理工作，使我深切的感受到老人的今天就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。人无完人，我也有工作疏忽、不到位的地方，也有精力不足，疲惫懈怠的时候，主任，护士长及周围的同事们给了我莫大的关怀、包容和帮助，使我改善提升，坚定信心，也深深地感受到了我们团队的力量和温暖。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，也作为一位母亲，让我更加深刻地明白自己的责任，也深深理解了这个职业的光荣。在今后工作中，我将加倍努力，为我院的护理工作发展和推动作出自己应有的贡献! 2019年的曙光即将到来，我将迎着清晨阳光，开启更高远的历程!

第18篇：新疆支教实习工作总结

支教实习工作总结。

每逢写心得总结，大多数人总会以“时光荏苒，岁月如梭。”这样的句子开头，可不得不说的是，这句话真切地道出了很多人的心声，也包括现在即将返校的我。回首那时我们一起走过的岁月，真的难忘到足够让我们一辈子的时光去怀念，我们曾在异乡生活的那四个月——我们的微笑、我们的抱怨、我们的泪水、我们的心酸以及我们的成长。

还记得刚坐上火车的时候，大家眼神中的那些迷茫与困惑，我也不例外。从来没有出过远门的我们，除了对千里之外的新疆的向外之外，迷茫、困惑、恐惧依然一直陪伴着我们到达目的地。令我唯一感到欣慰的是，我被分到了交通便利的额敏县城，这也舒缓了我对支教生活的恐惧。然而，天公不作美，到了以后我又被阴差阳错的分到了霍吉尔特蒙古乡，我的心里开始慌了，离城将近21公里，那我该怎么办？一连串的问号顿时出现在我的脑海里，除了对新生活的恐惧之外，我的脑子一片空白。

日子在我的恐惧中一天天地度过，慢慢地我发现其实生活在乡下一点都不可怕，可怕的是我没有面对新生活的勇气。学校的领导很照顾我们，给我们置办了一些新的生活必备品，并热情地款待了我们。虽然以前就听说过新疆人能歌善舞，但我从来都没有感受过那浓厚的文化氛围，所以当我第一次看到所有的教职工老师又唱又跳的时候，我被震惊了，这是那种我从未感受到的青春与活力。

因为实习所在学校在施工，住宿楼还没有完工，所以我们有了充分的时间去适应，去调整时差。随着时间慢慢消逝，学校领导也将我们的实习任务细化到我们每个人身上，我们的支教生活就伴随着我们的迷茫逐步地走上了正轨。

初上讲台的日子里，我每天都很紧张。虽然在校时也做过家教辅导的工作，但真正的做一名老师还是第一次。面对那些活泼天真的孩子们时，我还是无法做到胸有成竹。此外，我所在的学校是一所民族与汉族合校，几乎大多数孩子是哈萨克族。学校将所有班级分为双语授课班及汉语授课班，但汉语授课班的授课教师除了音体美授课教师外都为汉族，首先在语言上就加到了我授课的难度。其次，学校分配给我的是还比较好动的

三、四年级英语，我在给小孩子上课方面一点经验都没有。所以我及时地向我的指导老师以及其他代课教师沟通，交流经验。在他们的热心帮助与诚恳建议的指导下，我终于能将我所学的知识运用到实际教学中去，也获得了指导老师的及校领导的好评。

除了上课之外，我还临时担任了三周四年级的班主任，虽然时间很短，但我却收获了很多。四年级的孩子，学习习惯已经基本养成，按理说我不用操太多的心，可事实却并非如此。他们年龄虽小，但好强的心却一点都不小，事事爱争第一，就连出去做操，回教室都喜欢争第一。班里的男生们爱打架，女生也和男生一样，胆子大，喜欢在上课时乱喊、接老师的话茬，只有个别几个女生，文文静静，可以让我省点心。在了解到他们爱争强好胜这个特点之后，我领导班干部组织了英语课文背诵比赛及感恩节主题活动。经过这两次活动后，班里每位同学都能尽职尽责地做好自己的分内之事，同时，打架、做小动作等不良行为也得到了有效地改正。

在生活方面，我们的食宿条件确实没有学校这么好，但我们五个同学都团结一致，互相关爱。在我们队长卢建同学的带领下，我们出色的完成了实习任务，并在生活方面学到了很多自己以前不会的东西。虽然我们的生活偶尔也会有小摩擦，但这一点都不影响我们的支教实习工作，反而更加促进我们一同成长，一同进步。

随着时间的推移，我们的支教生活也即将告一段落。回首我们走过的路，我从未后悔当初的选择。我们用我们的智慧与激情带去了学术的冰山一角，那稚嫩的笑脸却也触动了我们心底最柔软的心弦。我用我的青春，写下了一首属于教育事业，属于那遥远的边疆--额敏，属于已经不再稚嫩的我的篇章。我相信我在边疆所经历的一切，都会指引我走向更远的地方！

第19篇：营销中心新疆实习工作总结

为了更好的锻炼营销能力，实践提高我们的业务水平，在公司领导的安排下，李国坡老师带我进行了维系2周的新疆之行，7月31日到8月12日，历经了胆怯、茫然、快乐、沮丧、充实……的过程，短短的两周，无数的磨练，发现了自己的不足，也学到了很多东西，在离开返程的火车，踏上西安的土地之时，我知道，我成长了。

出差之前一周的时间内，我都在做准备工作，学习公司各项财务报销、出差管理的相关制度，并在李国坡老师的建议下，对自己的穿着、带物、生活用品等进行整理，力求做到万无一失。当然，计划永远跟不上不变化，出行的第一步我们就遇到过不大不小的问题。

身为一个营销人员，出差可以说是家常便饭，在路途上什么情况都可能发生，能够随机应变也是对能力的一种提升。甚至包括购票都是一门学问，这里让我想到了我们出行的一件趣事，由于全国范围大面积降水，导致铁路多处阻塞，火车站内大规模晚点未定，售票点停止出售通往新疆的任何车票，这使我和李师傅焦急万分，但此时另一则消息出炉，晚点车票可全额退票，这一点提醒了李师傅，他立刻向退票人群走去，在耐心的寻找与说服之下，居然买到了两张欲退的卧铺车票，于是，我们终于坐上了去往新疆的火车。

对一个消息迅速的判断并且付出行动，使得我们没有耽误计划行程，节约了珍贵的时间，虽然是一件小事，却也使我感触颇深。

30多个小时的劳碌奔波，我们终于到达了新疆乌鲁木齐市，而我真正的营销实践学习也就此展开。

李师傅在这里的业务开展十分广阔，交际范围也使我大开眼界，我们先后拜访了：工商银行的邓科长、艾老师、窦总；建设银行的王科长、李科长、许处长；中国银行的黄科长、李老师；农业银行的古处长、王科长；农信社的王主任、杨老师；商业银行的王总、高经理、杨经理；政府采购中心的李老师；邮政储蓄的程主任；电信的张经理；人行的王处长、王科长、高老师、叶老师；交通银行的李老师等客户，不断的拜访，让我见识之余大开眼界，每个客户有每个客户的性格，因此对每个客户都应该有不同的对待方式。跟客户的不断接触之中，我学到了很多东西，有几件事情到现在还记忆犹新。

在我们维护建设银行客户的时候，对方提出了我们的一个质量问题，问题虽然不大，但客户却有了自己的要求，李老师立刻拜访主管科长，与对方进行交涉，首先表明自己积极的处事态度，然后及时与公司取得联系，进行相关沟通，反馈客户的意见与产品的问题，接着走访相关技术部门研究问题，提出解决方案，在进行了测试与详细沟通之后，问题得到了基本解决，最后专程拜访客户领导，详细说明事情全过程，得到对方的体谅与肯定。前后不过一天时间，在解决了问题，并最大程度降低公司损失的同时，更加促进了公司与客户的沟通与合作关系，这一刻我学到，在维护老客户的时候，积极的处理态度和果断冷静的处理方式，再加上正确的处理程序，这才是一个合格的营销人员应该做到的。

李老师时常告诉我，营销人员就是要把生人做成熟人，把熟人做成客户，把客户做成朋友，起初我有些将信将疑，结果，我看到的居然真的是如朋友般亲切的客户，也许是由于年龄相近的缘故，电信部门的张经理与李老师的谈话就如拉家常一般，从业务谈到公司，谈到政策，乃至谈到家庭琐事，象这样和谐的沟通真的是由客户到朋友的一个质的改变。“只有朋友才会替你着想，只有朋友才会从你的角度考虑。”这一点的体现或许在与工行和中行的交流中更加明显，一顿家常便饭，亲切的交谈与把酒言欢之时，已经是老朋友的邓科长和黄科长向李老师透露了不少资源和信息。而这些来源可靠的信息则很可能我们的下一单业务，在与黄科长的交谈中我们了解到关于政府采购中心关于“土地使用证”的竞标信息，于是第二天，我们踏上了采购中心之行。

其实竞标对于我来说早有耳闻，只是根本不知道他的过程是怎么样的，百般感叹不枉此行的同时十分庆幸能够有这样的机会，李老师在准备参加竞标的同时也很系统的给我讲解了竞标的准备过程：首先，通过各种渠道了解业务信息，通过积极沟通获取票样资料，从其他部门处了解信息并向领导汇报最新情况……

可惜的是，由于竞标量少等客观原因，最终我们还是放弃了此次竞标计划，李老师告诉我，对业务进行深入的调查与分析之后要做出正确的选择，有时候也要勇于放弃，既可以免去不必要的损失，又为公司节约了资源。其实抓住与放弃有时候也是成功与否的关键。

除了进行实践学习之外，李老师还不忘每日对我进行理论知识的结合，例如拜访客户应挑选怎样的时间，采取怎样的策略；与客户共同进餐之时的座次，自己应扮演的角色，应如何介绍公司和自己，应该注意的礼节等等，说实话，这些都不是一时间可以消化的完的，我觉得在一次次的交流中多看多学才会得到成长。

转眼间，我的新疆实习之行结束了，我了解到了自己的优势，更体会到了自己的缺点，正如李老师说的，谦虚谨慎是我的优点，但是过于小心，使客户产生了生疏感则是营销的大忌，并且由于个人原因，我的装扮应该更显成熟些，办事应该多想方法，多动手、多留心。尤其是那句“做业务就是做人”更成为我今后的营销准则。

今天的感悟将成为明天成长的铺垫，今天的实践将成为明天成功的基础。这里由衷的感谢公司领导给予这样的机会，使我真正认识营销，更认识了我自己。我会以此为镜，成就更好的未来

第20篇：营销中心新疆实习工作总结

为了更好的锻炼营销能力，实践提高我们的业务水平，在公司领导的安排下，李国坡老师带我进行了维系2周的新疆之行，7月31日到8月12日，历经了胆怯、茫然、快乐、沮丧、充实……的过程，短短的两周，无数的磨练，发现了自己的不足，也学到了很多东西，在离开返程的火车，踏上西安的土地之时，我知道，我成长了，营销中心新疆实习工作总结。

对一个消息迅速的判断并且付出行动，使得我们没有耽误计划行程，节约了珍贵的时间，虽然是一件小事，却也使我感触颇深。

30多个小时的劳碌奔波，我们终于到达了新疆乌鲁木齐市，而我真正的营销实践学习也就此展开。

李师傅在这里的业务开展十分广阔，交际范围也使我大开眼界，我们先后拜访了：工商银行的邓科长、艾老师、窦总；建设银行的王科长、李科长、许处长；中国银行的黄科长、李老师；农业银行的古处长、王科长；农信社的王主任、杨老师；商业银行的王总、高经理、杨经理；政府采购中心的李老师；邮政储蓄的程主任；电信的张经理；人行的王处长、王科长、高老师、叶老师；交通银行的李老师等客户，不断的拜访，让我见识之余大开眼界，每个客户有每个客户的性格，因此对每个客户都应该有不同的对待方式，工作总结《营销中心新疆实习工作总结》。跟客户的不断接触之中，我学到了很多东西，有几件事情到现在还记忆犹新。

《新疆社区工作总结.doc》