职业卫生工作总结
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xxxxx有限公司
职业卫生工作总结
二〇一四年 xxxxx有限公司
2014年度职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：
一、加强领导，明确职责
为切实做好职业卫生防治工作，庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生科， 具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、完善制度，提供有力保障
针对职业卫生要求，建立健全了《职业危害防治责任制度》，《职业病危害告知制度》，《职业危害防治宣传教育培训制度》，《职业危害防护设施管理制度》，《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》，《职业危害日常监测管理制度》，《职业健康监护管理制度》，《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》，《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》，《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》，《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》，《职业健康工作情况统计报表制度》，《职业卫生管理制度》，《职业卫生监督检查及考核制度》，《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
三、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训，共计培训管理人员7名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。
充分利用班前会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。
在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾，并定期进行防尘洒水，为井下创造了良好的生产工作环境。
为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。
五、定期组织体检，健全监管体制
职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参加了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。
六、认真开展检查，积极消除隐患
每周由矿级领导带队，组织相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检查，保证防尘等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。
七、积极推广应用新技术、新工艺
采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在2014年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。 xxxxx有限公司 2014年12月23日
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职业卫生工作总结 二O一四年
职业卫生管理与职业病防治工作“坚持预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。安环部为职业卫生的日常管理机构，负责制定年度职业卫生工作计划，组织并开展实施，把职业卫生工作列入HSE日常管理之中。为进一步做好公司职业卫生的日常管理，对照上年工作计划，回顾一年工作总结如下：
一、开展健康监护，保障员工健康
1、安排接触噪声人员进行职业健康检查50人，占应检人数的90%，结论：（1）目前未见异常27例，（2）其他疾患或异常10例；（3）上岗前左、右耳听力损害11例（4）职业禁忌证2例。
2、开展船舶机舱噪声监测4条船，（VIKINGBOY、东方勇士号、东方勇士2号、勘探311轮）监测点结果是：有人值班机舱主机操纵处噪声最高96.5dB，（大于85dB）机舱控制室60.2dB；驾驶室50.4dB；休息室56.7dB。有一处超出限制值，其他三处未超限制值。对超出限止值岗位的员工配备了护耳器（噪声实际衰减量12.6dB）,可满足职业卫生防护要求。
3、发放职业劳防用品耳套，要求个人签名后返回安环部备案。
4、组织和协调员工健康体检83人，岸基59人，船队24人。体检结果未发现肿瘤病人，但有“三高”体征的比较多，需引起重视。
5、理顺船舶药品供应渠道，当年5月、11月为各船舶提供常用药品2次，发生费用3.7万。
6、开设简易门诊，方便员工医疗咨询。
7、协助处理工伤员工。
二、存在问题和不足
1、接触噪声工作人员的职业健康检查率偏低，覆盖面偏小，
2、船舶机舱噪声监测目前只做了四条船；
3、船员健康体检比例不高；
4、船舶药品使用监管有薄弱环节；
5、对职业体检中发现“职业禁忌证”未作妥善处理和安置。
三、提出明年改进措施
1、计划明年对接噪人员职业体检做到全覆盖，提高受检率。尽量符合上级要求，达到95%。
2、对公司外聘人员在上岗前必须做职业体检或健康体检，体检资料归公司统一保存。
3、明年安排船舶机舱噪音检测3条船，逐步完善职业有害因素基础台账。
4、开展职业危害因素影响和听力保护的培训，提高健康水平。
5、船员健康体检需引导和提供方便，使每个员员工能享受公司的健康福利。
2014/11/24
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2016年局职业卫生工作总结
为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局“一规定、四办法”、《XX市职业卫生监督管理条例》、《XX市职业病防治规划（2010-2015年）》，我局按照市安监局的要求全面推进职业卫生监管、职业卫生基础建设和职业病危害专项治理等工作，全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务，有效控制了我区域重点行业、重点企业的职业危害，遏制重特大职业危害事故发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。
一、职业卫生宣传和培训工作
4月在XX工业园区举办了“职业病防治法”现场宣传活动，以宣传咨询、向企业发放职业卫生宣传材料、悬挂宣传条幅等多种方式，对职业病防治工作进行宣传教育。此次活动共发放各类宣传资料300余份、悬挂条幅10余幅；6月，在XX社区中心广场开展“安全生产月”现场宣传咨询活动。共计发放职业病防治知识传单200余份。
组织开展职业卫生培训工作，201６年完成培训企业64家，参加培训人数105人，其中新办人数67人，复审人数38人。
二、重点行业领域职业危害专项治理工作
针对辖区内制鞋，家具制造、石材加工、喷漆等重点行业领域印发了《关于开展重点行业（领域）职业病危害专项治理工作的通知》,开展重点行业领域职业危害专项治理。重点对辖区内制鞋企业进行了全面排查，共排查出制鞋企业45家。
三、积极开展职业卫生基础基础建设工作
结合重点行业领域职业危害专项治理工作的开展，对辖区内企业的职业危害项目申报情况进行了排查统计，更改申报企业信息50家，新增企业的申报工作正在开展中。同时，对辖区内各类企业职业卫生工作进行全面排查，走访企业63家，填写现场检查记录63份，下达《责令限期整改处罚指令书》5份，要求企业按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，建立好职业卫生相关档案，组织工作人员做好职业健康体检以及对作业场所进行危害因素检测，今年共有63家企业完成职业卫生基础建设达标工作，有326人参加了职业健康体检。
四、明年工作思路
201７年职业卫生工作将继续围绕市安监局的有关要求和本地区实际情况来展开，思路如下：
1.继续开展调查摸底工作，通过开展职业危害申报将存在危害的企业纳入监管范围。通过专项检查、排查摸底和日常检查，有效掌握辖区企业的工艺、原料等方面的变化动态，摸清企业的职业卫生状况，要求未进行申报存在危害的企业进行申报，纳入职业卫生的检查监管范围。
2.继续开展职业卫生基础建设达标活动。在本地区存在职业病危害的企业范围内特别是危害严重的行业内推进企业基础建设达标活动，通过完成重点行业企业全部达标推动企业管理的规范化标准化，达到改善劳动者作业环境和劳动防护水平的目的，有效防止职业病危害。
3.加强《职业病防治法》的普法宣传工作。通过开展职业病企业负责人安全员培训、安全生产月、《职业病防治法》宣传周及知识竞赛等活动加强对企业主要负责人的普法教育，提高其法律意识和管理水平。并通过日常检查结合发现问题对《职业病防治法》各项条款进行解读，发挥法律、法规在实际生产中的指导作用。
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2015年铜山口铜矿职业卫生工作总结
为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境， 我矿根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生管理法律法规要求，在职业卫生宣教、生产作业环境优化、先进技术和设备的应用、岗位危害因素预知预防、职业病健康预防和检测等方面开展了如下工作：
一、建立职业卫生考核体系，修订完善各项规章制度。
矿安全部统筹管理全矿职业卫生管理工作，各车间配备专兼职管理人员。 矿、车间、班组建立三级职业卫生管理体系网络，明确各单位“一把手”负总责，层层抓落实的职业病防治工作。年初在安全环保工作会上布置了全年的职业病防治工作；并在各季度安全考核和即将年终绩效考核中分别逐项进行奖惩兑现。按照有色公司持续开展和推进的三化建设以及“质量、环境和职业健康安全管理体系”（简称“三标”）活动要求，我矿在 “三标”体系建设活动中对相关职业卫生管理制度规定和作业流程文件进行梳理完善，为有效指导基层各项职业卫生管理工作提供了制度保证。
二、有效防范，定期开展宣教培训工作。
结合我矿的危险源点分级管理和危险危害因素辨识等工作的开展，对风钻、电铲、牙轮钻、爆破、破碎、皮带、球磨等重点产尘、噪音岗位的粉尘危害、噪声危害以及其他岗位的高温等职业危害因素如实告知作业人员；在“3.11”事故发生后对在岗职工、外包人员、以及其它矿山转岗来矿人员共计1000多人组织定期职业健康学习和培训；对坑采、露采和选矿等车间职工针对不同防护要求配发相应的劳保用品；在碎矿主厂房、筛分厂房、磨浮厂房、制备间、药剂室、主井、副井等醒目位置设立中文的危险危害警示标志和多块职业危害告知牌。2015年，我矿还利用职业病防治宣传周活动、六月份“安全生产月”活动和安康杯等活动为载体，利用横幅、电视台、广播站等媒介大力宣传普及职业病防治法律法规，宣讲相关职业病危害及防治的相关知识，极大提高了我矿职业卫生管理水平。
三、注重检查，扎实开展职业健康检查和检测工作。
1、职业健康监护工作方面：
1 2015年10月12日至15日对全矿涉尘职工及退休医学随访人员共计154人组织了职业健康检查体检，由于疾控中心评价报告未出来，目前无法汇总具体情况和数字。
2、职业危害检测和监测工作方面：
我矿及时采购回6台AKFC-92G 型个体粉尘检测仪用于每季度例行开展主要岗位职工个体呼尘监测工作，针对井下作业现场也纳入了监控检测范围。针对有毒有害气体可能导致职业中毒事故发生的危害因素， 新增5台有毒有害气体检测仪，同时也要求井下作业的外包队伍每班开展气体检测，实行安全确认制，在确保安全的前提下方可施工。我矿于11月9日至12日委托大冶有色公司总医院疾控中心对我矿主要生产区域产尘岗位的职业病危害因素进行系统的检测与评价，预计12月上中旬即可出具检测报告。
四、搞好职卫“三同时”，切实抓好现有职业卫生防护设备、设施的运行改造和井下基建的职卫防护设施建设。
1、生产区和生活区道路扬尘同步治理。针对露采、海昌两支队伍同时露天施工作业点多，作业区扬尘偏大的实际，今年狠抓路面扬尘治理工作，露采水车和海昌水车用于采场道路运输扬尘和作业爆堆降尘治理工作后采场扬尘等得到本质化改善。生活区主干道每天安排洒水车定时洒水，也极大改善了矿生活区域的空气质量。
2、为了有效降低破碎工序产生的粉尘，同时最大限度利用好现有防尘设施，我矿对选矿车间、选二车间现有防尘设施进行检查摸底和会诊，针对性的开展改造工作。选矿车间：碎矿厂房原有一套完整的防尘系统，但随着深部开采主体工程已全面建成，进入生产阶段，在主井井塔至选矿厂（中碎）皮带廊施工过程中，原来露天粗碎防尘系统因皮带廊线路穿越拆除，导致正常生产过程中产生大量的灰尘，危害到职工身体健康。为了改善碎矿厂房环境，经现场勘察， 增加除尘设备1套、吸尘罩7个、碟阀8个、管道140米、消声器2套、卸灰装置1套、风机1套、电气自动控制系统1套及地基土建工程。详细情况如下：1）在鄂式破碎机进出料口上改造安装吸风罩口、在皮带机上安装密封罩，受料口处加设吸风罩将含尘气体抽走，防止含尘气体外溢，避免给巷道造成环境污染，由风管将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。2）在GP200园锥破碎机进出料口处和皮带机安装抽风管道，将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。3）在HP500园锥破碎机进出料口处和皮带机原料卸处安装抽风管道，将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。通过投入70多万进行技术改造后，碎矿厂房中空气粉尘浓度得到很大改善。选矿为保证吸尘效果，在今年三
2 四月份还对筛分防尘风机风筒破损严重处进行了维修更换，对所有风机的外表进行防腐处理。同时在前段初破工序增加雾化喷头，增加矿石表面湿润度。老虎口处、干堆进浆池等岗位通过加装监控，让人在操作室内远距离监控职业危害岗位，真正体现了“以人为本”和实现了 “科技兴安”。选二车间：针对生产破碎系统产尘点降尘效果不好的情况，通过加装新式雾化喷头和增加洒水点个数等措施，作业环境明显改善。
3、主井卸载站、副井破碎站、充填站的6台除尘器与主扇通风运转正常，井下通风效果和空气质量显著改善。同时为了科学规范井下通风管理，矿正在着手研究各风门的合理布设和最大限度利用自然通风的措施。井下的局扇通风也按照安全规程合理布设，中深孔和凿岩均采用湿法作业。
1-11月份用于职业卫生防护设施的改造和更新资金初步统计达100万元。
五、“以人为本”，齐抓共管，不断提升职业卫生管理水平。
为了认真贯彻“以防为主，防治结合”的原则， 本着从关心职工身体健康的角度出发，高温季节里矿属各单位合理组织生产；野外露天作业时错开高温时段；操作室内普设空调；矿生活服务公司、工会每天开展“送清凉”活动，将西瓜汤、绿豆汤、冰茶等降温饮料送至生产一线职工手中；各单位也自制降温饮品开展防暑降温活动；高温期间，全矿未发生职工中暑事故。另外对劳保用品的质量和发放逐步予以规范。严格管理的同时也体现矿党委、行政对职工的人文关怀，对职工反映秋装不够用的实际在11月份又每人增发一套工作服。今年劳保预算180余万元。 在实际工作中也面临一些不足，需要我们在下一步工作中逐步解决：
1、部分管理者的职业卫生法律意识不强，没有认识到职业危害的潜伏性和长期性对职工造成的影响，从而在布置工作任务的同时轻视或者忽略职业卫生管理工作。需要加强对中基层的管理骨干进行专项职业卫生培训。
2、职业卫生管理队伍建设滞后。对职业卫生教育、职业危害检测、相应的仪器设施的配备离《职业病防治法》的要求还有距离，尤其是井下开采，更要增加职卫专业性人才的培养和配备。
3、应急预案和演练工作不够深入。今年坑采车间完成了一次井下应急演练，但应急物资配备不足，职业卫生的应急管理理念还不够深入。
4、露天扬尘、矿区空气受周边碎石场的干扰和影响较大，仅靠自身的力量难以保证矿区及周边的空气环境质量，还需要企业、地方政府和安监，环保等部门的大力配
3 合予以综合治理。
随着我矿进入快速发展期，进入露天、井下联合开采阶段后，职业危害防治工作和健康监护工作任务将日趋艰巨。尤其是井下的通风、防尘、有毒有害气体监测和治理等工作更是职业卫生管理面临的新的课题，也是我矿职卫管理的重中之重。因此我们一方面要加强职业卫生管理的队伍素质建设和提高监测检测设备技术装备水平，另一方面要大力引进高新科技含量的生产工艺和设备，切实实现生产岗位和作业环境本质化安全。
2015年11月16日
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石壕煤矿2017年度职业病危害防治
工作总结
煤矿职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益，也关系到煤矿企业的健康持续发展。2017年以来，我矿职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，完善和修订职业卫生十三项管理制度，加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传，注重个体劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。
一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度 1.公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善矿井十三项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我矿职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责
1 任制和操作规程，
2.充分利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，做到全员参与培训，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加强职业病危害防护管理 1.防护设施
严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由通风队、机电队、皮带队、采掘区队管理，要求各区队建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发现问题及时维护，做好维护记录。
在防尘方面增加了采掘工作面的全断面净化水幕和防尘帘，各转载点喷雾设置管理牌板和警示牌板，井下各巷道
2 采用了自动洒水装置和微细喷雾，防尘效果非常明显。
2.职业病危害因素检测检验
我矿严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。2016年的检测、评价结果分别向豫西分局和陕县煤管办报告，并工业区宣传栏公示。及时邀请有资质单位为我矿做好2017年的职业病危害因素检测和现状评价。
严格落实职业病危害因素日常监测工作，对噪声、粉尘、一氧化碳、硫化氢、二氧化氮等因素进行检测，定期对粉尘的分散度和游离二氧化硅进行检测，确保全矿各作业场所危害因素不超标。
3.定期为职工进行健康检查
2016年体检出的疑似职业病10人，已经安排到三门峡职防所进行复查，确诊出6名尘肺病病例，均进行了告知和工伤认定。
2017年无岗前体检人员。在岗体检873人，查出8名疑似职业病病人，体检结果均已进行了告知，疑似病例已安排复查，复查结果未出。12月5日离岗体检安排41人，体检结果未出。特殊工种岗位人员已经但义煤公司总医院体检，体检结果未出。
3 4.个体防护用品发放
我矿个体防护用品发放严格按照义煤公司的要求进行，参照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）规定执行，严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健„2015‟124号）相关规定，建立发放台账和使用维护记录，确保职工个体防护用及时发放。
5.“三同时”工作
我矿南风井工程建设项目“三同时”工作严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法(安监总局第90号令)》的相关规定执行，顺利通过预验收和设计专篇的评审，河南能源公司也对我矿南风井工程职业病危害防护设施设计选片进行了批复（文号：豫能办„2017‟66号），南风井工程联合试运转批复后再进行职业病危害控制效果评价。
6.职业病危害告知警示方面
我矿严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的要求，劳动合同中按照工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我矿职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
7.职业卫生专项经费使用情况
4 我矿职业病危害防治专项经费结合全矿安全费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各系统上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
对基层单位和系统科室落实职业病防治工作情况，定期进行监督检查，并将各单位职业卫生工作开展情况纳入本单位双基考核。检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况，以及职工体检和危害因素检测等方面。通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。目前，没有发生一起职业危害事故。
五、存在主要问题
1.部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪生产过程中容易出现不带口罩、干打眼等问题。
3.职业病危害防治工作宣传力度不够，应加强在基层区队开展职业病防治的法律法规学习，彻底提高广大职工的职业病危害防护意识。
4.职业卫生管理档案有待进一步完善。需进一步结合档
5 案管理规范，逐项落实资料与作业现场相结合的有效档案。
5.个别单位在职业卫生工作中配合不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。
六、下一步工作安排
1.修订和完善职业病危害防治管理制度，重新制定职业病危害防治管理办法，重点落实作业现场职业病危害防治措施，矿所有采掘作业规程和工程措施中必须要有职业病危害防治应急措施。
2.充分利用河南省安全生产信息系统和河南能源公司主动预防型信息系统，规范我矿职业卫生各项工作开展情况。从个体防护用品使用情况和作业现场防尘、防噪声管理入手，对职业病防治工作中存在的问题，认真分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
3.加强档案管理。重点落实职业病危害防治专项经费、职工岗前、在岗和离岗体检、个体防护用品发放、作业场所警示告知等工作，严格按照《职业卫生档案管理规范》进行分年度建档，每项档案要有计划、汇总和明细台账等项目。重点落实安全生产标准化资料，按照国家一级标准化的标准来要求，使我矿职业卫生工作再上一个台阶。
4.加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职
6 业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用职业病危害防治宣传周、班前会、公示告知、警示标识等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管我矿职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求标准化的要求还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，要从源头抓起，彻底保护劳动者身体健康。今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
2017年12月10日
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山东XXX建筑装饰有限公司
职业卫生工作总结
2015年，山东XXX建筑装饰有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，以加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点，通过干部职工共 同努力，圆满完成了培训工作任务。现总结如下：
在各领导、各基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视性。有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%。
通过培训，使广大职工自身受到了一次良好的教育，认识到对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。
为进一步规范职业卫生管理工作，按照公司《职业卫生管理规定》，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危
害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广大员工职业危害防控意识和技能。
2015年度，职业卫生培训工作显著，但在职业病危害防治和认识上还需进一步加强，今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。
山东XXX建筑装饰有限公司 2015年12月29日
推荐第7篇：职业卫生工作总结
2014年职业卫生防治工作总结
职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下：
一、职业卫生制度建立健全情况：编制建立了《青海水泥股份有限公司职业健康管理制度》，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等13项制度。
二、职业卫生档案健全情况：初步建立了职业卫生管理档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。
（一）、其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、国，职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案．职业卫生检查和处理记录．职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。
（二）、逐步完善用人单位职业健康监护管理档案
1．职业健康检查机构资质证书
2．职业健康检查结果汇总表
3.职业健康检查异常结果登记表（附：职业健康监护结果评价报告）
4．职业健康监护档案汇总表
（三）、逐步完善劳动者个人职业健康监护档案
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5．其他职业健康监护资料
三、安全警示标示、防护设施、劳动防护用品等情况
（一）、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力订制了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计569块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。
（二）、按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐
患，确保从业人员健康。
（三）、公司投资54807元对公司员工进行职业健康体检，2014年4月至2014年6月在公司领导的支持下，安全环保部组织进行了职工职业健康体检，应检520人，实检401人。这次体检结果复查20人，没有新增职业病人员。
四、职业卫生培训工作、职业病危害项目申报、职业卫生统计分析系统网上填报情况
公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工作，以提高员工安全防护意识，增强自我保护能力减轻，消除职业危害，保障广大员工的生命安全。2014年6月完成职业病危害项目申报，职业卫生统计分析系统网上完成填报工作。
通过一年来在公司领导的支持下，在安全环保部与广大员工坚持不懈的努力下，我们的职业卫生管理工作有了一定的成效，为员工创造了更好的工作环境，促进了企业健康有序的发展，保障了员工的身体健康，提高了工作效率和职业卫生管理水平。但是我们的工作还有不足之处，如工作场所职业危害因素监测、员工自我防护意识等，来年我们将加强对企业员工进行法制教育和宣传，加强企业职业卫生教育培训，积极配合省、市、县监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。
推荐第8篇：职业卫生工作总结（推荐）
职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我镇历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了居民的权益。我们的做法主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责
我院成立了由院长鹿启峰人组长，分管副院长骆有平任副组长，崔忠信、燕磊、郭敏、李婷婷为成员的职业病防治工作领导组，形成了密切配合的组织领导体系。组织召开了职业防治工作会议，传达了卫生局、卫生监督所文件精神，在全镇范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我镇实际，制定下发了《全镇职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
充分利用广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入村级居民采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改
组织有关部门对全镇部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。
四、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我镇企业职业病防治工作落到实处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和社会经济发展做出新贡献。
大屯卫生院 2014.09.01
推荐第9篇：煤矿职业卫生工作总结
珙县金龙煤矿
2008年度职业卫生工作总结
根据《职业病防治法》及上级主管部门的要求，为使职业病防治工作落到实处，形成以主管部门监督检查，业企具体负责的管理体系。因此，金龙煤矿结合实际情况，就2008年来防治职业病工作总结如下。
一、认真开展宣传教育，提高全员防职意识
在主管部门的领导和指导下，金龙煤矿根据职业病防治法的要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际情况，全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，从局部到整体，从个人到全员的系统培训宣传，大力提高了全员对防职工作的意识，深知了所作业的场所存在职业危害因素，使我矿的防职工作起到根本的作用。
二、组建机构，落实责任
在防职工作中，金龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想，不惜一切抓好防职工作，明确了防职管理机构及其人员，做到了分工明确，责任到位的职业病防治管理，确保了防职工作中的事事有人管、项项有人抓的机构。
三、制度建设，工作到位
金龙煤矿现属技改扩能阶段，就防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全，且防治职业病工作才初有成
—1— 效，后序工作还存在多方面的不足，对此，下一步的工作中矿井将着力把防职工作首当其冲，履职尽义。
四、健康监护，抓好防职工作
今年9月下旬，矿井已送全员进行了身体健康检查，结果表明送检人员没有本度性职业病变，做到了心知肚明，使劳动者与矿方没争执。
五、档案管理
至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了管理，为今后工作打了下扎实的基础。
六、存在的问题
由于多年来未履行职责，缺少了对劳动者的职业健康检查和重视，且没专职对职业卫生工作的人员，经验常浅资料不完善，机构和制度不健全，设施不齐备，给矿井搞好防职工作带来了困难。
七、今后工作
认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，制定切实可行的规章管理制度、操作规程，组建和完善强有力的防职工作机构及人员，增添防治职业病的设施设备，加大防职工作方面的投入，制定与矿井相适应的防职措施，努力搞好矿井防职工作，杜绝矿井职业病的发生。
珙县金龙煤矿
—2— 二○○八年十月三十日
—3—
推荐第10篇：罗湖区职业卫生工作总结
20XX年我区认真贯彻执行职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，根据辖区用人单位实际情况，继续深入强化用人单位职业病防治第一责任人的责任意识和法律意识，进一步加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，以有效预防、控制和消除职业病危害，进一步强化职业卫生监督管理，提高职业病防治能力和水平，切实保护广大劳动者健康及其相关权益为目标，全年职业卫生监督工作顺利开展，为辖区经济发展与社会和谐发挥了积极的促进作用。全年职业卫生监督工作情况总体情况如下:
一、20XX年职业卫生监管总体情况:
截至20XX年12月31日，涉及职业病危害的企业数为280家，辖区在申报与备案管理系统共有申报企业306家（其中非正常运营企业96家），新增申报企业89家，变更申报企业21家。
20XX年1月1日至11月29日，共对辖区内用人单位进行监督检查813家次，发现问题417项，责令当场整改132项，责令限期整改285项，立案处罚41宗（包括警告32宗），罚款16.4万元，责令停产停业整顿8家。无职业卫生群众投诉案件和职业卫生突发公共卫生事件。
二、主要工作
（一）开展罗湖区职业卫生摸底调查。
我局根据《罗湖区关于20XX年度工作场所职业卫生监管工作的通知》（罗安监管〔20XX〕20号）的工作安排，为了更好的了解辖区内用人单位职业病防治的情况，更好的预防和控制职业病的发生，我局特委托第三方职业卫生技术服务机构对辖区内可能存在职业病危害的480家企业进行摸底调查。本次调查其中涉及职业病危害的企业数为280家，不涉及职业病危害企业、未正常营业企业数200家，本次调查的280家存在职业病危害的用人单位，其职业病危害严重企业3家、危害较重企业236家，危害一般企业41家。
20XX年8月-11月，我局统一部署，要求各街道办事处根据市安监局工业企业职业卫生摸底调查以及信息采集工作的要求，认真排查，最后登记在册涉及职业病危害企业数为321家，并于11月5日前321家企业全部完成信息填报。
（二）开展20XX年职业卫生执法监察联合行动
根据《市安委办关于印发的通知》文件精神及区领导的批示要求，我局联合区人力资源局、区卫计局、区总工会、各街道办事处开展了职业卫生隐患排查的专项行动，按照“零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持问题导向，全面开展职业卫生排查整治，提升用人单位职业病防治水平。一是制定详细的工作方案，明确了各部门的工作职责。二是确定联合行动执法对象，由前期排查摸底的重点行业领域的用人单位中选取15家，其中珠宝企业10家，印刷企业2家，电子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的职业病危害因素有正己烷、苯系物、粉尘、噪声、激光辐射等。三是开展职业健康和安全生产联合检查，根据执法对象情况，我局联合区人力资源局、区总工会、各街道办事处对辖区15家重点行业领域的用人单位进行执法检查，重点检查企业建立并落实职业卫生管理制度、组织劳动者职业健康检查并建立健康档案、进行作业场所职业病危害因素监测、作业场所配备职业病防护设施、张贴警示标识、为劳动者职业病防护用品等职业病防治工作及企业落实安全生产责任制、事故隐患排查治理、应急救援预案演练、危化品安全生产管理制度等内容。
行动期间共出动人员58人次，重点检查了辖区15间用人单位，经查，大部分生产经营单位均能按要求做好职业病防治和安全生产管理工作，但个别企业仍存在未按规定进行职业病危害检测、组织劳动者进行职业健康体检及安全生产制度、培训记录不健全等问题。对现场检查发现的问题，执法人员均出具整改意见书，对违法行为严重的企业负责人发放询问通知书，责令单位及时整改，并对企业职业卫生方面的整改措施予以指导，对逾期未整改的企业进行处罚。检查期间发现问题隐患34项，责令当场整改11项，责令限期整改23项，警告1家，立案3宗，罚款8万元。
（三）开展职业病危害专项治理工作
1.开展有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作
根据《市安全监管局关于印发深圳市使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作方案的通知》要求，统一领导和协调各街道办事处组织力量深入企业开展使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。一是制定详细的工作方案，部署相关工作内容，明确分工；二是排查摸底阶段，有前期摸底调查的结果中筛选出使用有机溶剂的行业企业，再排查后确认涉及有机溶剂使用企业125家，主要行业分布于珠宝加工，印刷，电子制造，五金加工及箱包制造；三是开展专项整治行动，我局执法大队及各街道中队共检查涉及职业病危害企业268家次，出动检查人员456人次，其中检查期间6家企业搬迁或倒闭。发现问题隐患217项，责令当场整改41项，责令限期改正176项，警告6家，立案11宗，罚款6万元。
2.宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作
按照《深圳市20XX年宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作方案》和《市全监管局关于转发〈广东省安全生产监督管理局关于重点地区宝石加工粉尘职业病危害专项治理督查情况通报〉的通知》的要求，我局组织各街道办事处进行排查、再排查，已确定辖区内有6家属于宝石加工企业，且均属于东晓街道，主要从事成品宝石、玉石、钻石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、抛光等。我局已联合东晓办事处对6家企业进行执法检查，现场发现隐患问题13项，责令限期整改6项，责令当场整改7项，警告2家，立案1宗，罚款1万元。
3.汽车制造和铅蓄电池行业尘毒危害专项治理工作（汽车维修行业）
按照《深圳市安监局的通知》的要求，我区迅速制定专项方案，委托第三方技术服务机构进行初步排查，本次排查根据各个街道上报汽修企业113家为基数进行摸排。其中涉及尘毒企业总数70家，接触尘毒物质总人数545人；小型企业接触有毒物质企业数37家，接触尘毒物质总人数455人；微型企业接触尘毒物质企业数33家，接触尘毒物质总人数90人，根据方案部署，在20XX年底至2018年12月进行专项治理整改阶段，2019年1至4月进行集中执法阶段，2019年5月汇总专项治理情况。
4.重点行业噪声职业病危害排查治理工作
为认真贯彻落实《市安全监管局关于转发的通知》（深安监管[20XX]280号）文件精神，切实做好重点行业噪声职业病危害排查治理工作，我局领导高度重视，对涉及噪声职业病危害的企业开展了排查治理工作：一是以金属制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行业为重点行业，以接触噪声职业病危害的劳动者为重点人群，认真开展调查摸底，切实掌握辖区涉及噪声职业病危害的实际情况，摸清了涉及噪声职业病危害的企业基本情况，开展活动以来，我区共检查企业165家，其中重点行业涉及噪声职业病危害的企业4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，总人数1603人，在岗接害人数687人，接触噪声危害人数576人，完成在岗职业健康检查人数646人；二是督促指导企业认真落实职业病防治主体责任，建立职业卫生管理制度，落实源头控制措施，减少噪声危害接触人数，加强减振降噪措施，减低工作场所噪声强度。
5.陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理、建设项目职业病防护设施“三同时”专项治理
对照市文件的要求，我所对辖区用人单位进行了排查，辖区无陶瓷生产和耐火材料制造企业，暂时无涉及建设项目职业病防护设施“三同时”。
6.开展尘毒危害治理示范企业
根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20XX]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。
20XX年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。
（四）加强宣传培训工作
1、做好《职业病防治法》宣传周主题宣传
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，做好20XX年《职业病防治法》的普及宣传工作，我局制定了《罗湖区关于开展20XX年〈职业病防治法〉宣传周活动的实施方案》，并按照方案内容落实.一是组织培训, 4月24日至4月28日，罗湖区安监局执法科、法制科、宣教中心开展《职业病防治法》宣传周工作，期间联合罗湖区疾病预防控制中心举办三期“罗湖区职业病防治知识”培训班，此次培训涵盖了罗湖辖区280家职业卫生间接伤害用人单位，包括用人单位主要负责人和安全管理负责人共650人参训;二是开展宣传及现场咨询活动,我局执法科、法制科、宣教中心在莲塘工业园区开展《职业病防治法》宣传活动，主要针对工业区中的一线工人进行普法教育宣传，经过我局的宣教与现场解答，工业园区的一线工作者们反响积极，对保护自身权益与个人健康的意识有了显著的提高;三是开展送宣传资料进企业活动，区安监局编印有关职业病防治知识、职业健康安全知识折页等资料1万套，进企业、进社区、进工作场所，通过宣贯，提高用人单位落实职业病防治主体责任意识，增强劳动者职业病危害防护意识。通过微信平台推送15条信息，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识。四是开展媒体宣传活动，我局、街道安监中队通过短信平台、微信平台推送职业病防治法律法规和职业病危害防治为主题的宣传材料，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识；五是开展职业卫生执法警示行动，在《职业病防治法》宣传周活动后的一个星期，区安监局牵头开展具体执法活动8次，发现问题15项，并责令用人单位限期整改。
2、持续开展职业病防治宣传工作
为深入宣传贯彻《职业病防治法》、《\"健康中国2030\"规划纲要》 ，落实《国家职业病防治规划（2016-2020）年》的工作要求，我局从20XX年11月21日至24日在辖区8个工业园区开展12场职业健康宣传活动。
宣传活动紧紧围绕 \"依法防治职业病，切实关爱劳动者\"的主题开展，通过在工业园区现场设立咨询点，发放职业卫生科普宣传资料，进行职业病防护知识有奖竞答、摆放宣传展板以及职业卫生防护专业人员现场演示如何正确佩戴个人使用的劳动防护用品，向广大劳动者进行职业病防护知识宣传，进一步强化劳动者的职业健康防护意识。活动吸引了众多接触职业病危害的劳动者参与现场咨询，并通过有奖问答活动，赠送各类印制有职业病防止宣传知识的小奖品。宣传活动现场气氛热烈，取得了良好的宣传效果。
3、开展使用有机溶剂企业负责人及职业卫生管理人员职业病防治专项培训
在今冬明春季节，我局高度重视有机溶剂职业病防治工作，20XX年11月29日，专门组织全区涉及有机溶剂和汽车维修企业共190家企业的主要负责人及职业卫生管理人员进行专项培训，防止冬季通风不畅，导致室内聚集大量有机溶剂，引起职业中毒，并委托有资质的第三方技术服务机构对辖区内使用有机溶剂的企业进行有机组分分析的检测，进一步了解我区有机溶剂使用及危害情况。
4、组织开展职业卫生监管人员培训
根据局工作计划安排，我局于20XX年11月17日和29日分别组织2场职业卫生监管培训，培训人员覆盖我局职业卫生监督执法人员、各街道安监中队执法人员和100名安全员，提高执法人员业务素质，为顺利开展此项工作做好准备。
5.开展尘毒威海市治理示范企业
根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20XX]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。
20XX年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。
罗湖区安全生产监督管理局
2018年1月4日
第11篇：职业卫生检查工作总结
五、作业场所职业健康条件。
铸造工、电焊工作业场所作业空间大，危害性小，基本不影响职业健康。喷漆车间环境条件较差，正在积极做好通风装置的考察、设计工作，力争尽快改善。
六、存在的问题。
1、今年以来公司员工增加较多，且流动性很大。从事职业病危害工种的焊工，岗前职业病体检未达100%，还存在一些漏检情况。
2、喷漆车间的排风装置需改造，要采取切实有效措施改善工作场所的环境。
3、职业危害评价和控制还有薄弱环节。
2012年12月23日
第12篇：职业卫生健康工作总结
职业卫生健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我项目职工的健康持续发展。我项目通过落实《渝万铁路公司关于印的通知》(渝黔工〔2018〕25 号)、《职业病防治法》文件要求，采取发放职业病告知卡、播放职业病预防相关视频、漫画进行宣传教育，定期职业病安全培训、健康体检方式对施工作业人员的健康情况进行监督管理，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
项目部成立了职业卫生工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了《职业卫生管理制度》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强项目部的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法
1、充分利用PPT、职业病告知卡、纸质文件集中学习、播放职业病预防相关视频、漫画等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、项目部还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理
1、项目部设置了专门的职业病防治领导小组，配备了管理人员，负责本项目部的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保项目施工安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使项目的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况，项目部定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。架子队长和作业班组长对每位新上岗的员工，都要如实告知施工生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病的防护措施，有效的预防、控制和消除职业病的危害。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对项目各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各作业队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，项目没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面，项目部建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据项目部安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。
3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护用品，并及时建立员工劳动防护用品发放台账。现在项目劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
六、下步工作安排
在下半年的工作中，我们将对上半年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用宣传学习等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管项目职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和项目施工顺利发展做出贡献。
第13篇：职业卫生工作总结（整理）
綦江县大庆煤业有限责任公司后庆煤矿
二00七年度职业卫生工作总结
綦江县大庆煤业有限责任公司：
二00七年度后庆煤矿的职业卫生工作在公司领导的大力支持和我矿全体干部职工的共同努力下，年度职业卫生工作取得了良好的成绩，现将二00七年度我矿职业卫生工作情况总结如下：
一、二00七年度我矿广大干部职工坚持“预防为主、综合治理”的方针，加大职业卫生基础工作建设和投入，改善了职工工作和休息娱乐环境，从而降低和减轻了煤矿职工职业病发生，确保了广大职工身体健康。
1、井下方面；二00七年度井下安装防尘水管2300m，喷雾洒水装置点8处，对采区、进、回风巷定期进行了洒水防尘，掘进头、工作面实行了湿式作业。作业人员按规定佩带防尘口罩。
2、地面；绿化矿区和工业广场共2000m2，修建职工会议室、娱乐室各二间，配置了电视、象棋等娱乐用品，更衣室五间，洗澡堂三间，配置了烤火炉、穿衣镜等。对职工住宿楼、食堂等生活设施进行了装修。
二、加大对职工职业卫生知识的教育学习，使广大职工职业卫生知识得到提高。对在矿及新入矿职工进行了职业健康体检。
1、0七年我矿由工会主席、安全矿长负责分四次对职工进行了职业卫生知识培训学习，全矿职工总人数92人，屡记培训人数347人，培训率达94%。
2、0七年一季度对全矿在矿73名职工进行了健康体检，体检率100%，报名新职工23人，通过体检有4人不合格未录用。
三、为职工发放了职业卫生防护用品；
1、煤矿全年对每位职工发放了二套劳保服，胶鞋二双、安全帽二个。
2、煤矿每月给职工发洗衣粉一包，肥皂二连。
3、煤矿每周给职工发防尘口罩一个。
四、存在的问题及整改措施；
1、由于职工离矿未向矿方提出申请，导至煤矿对离矿职工的离矿体检工作未能开展。
2、针对这一问题，煤矿还要加强对职工的有关职业卫生法律、法规的宣传和教职工育，要让职工知到职业病的危害，进行职业卫生检查能有效、及时预防和控制职业病的发生，让职工自觉进行离矿体检。
綦江县大庆煤业有限责任公司后庆煤矿
二00八年二月一日
第14篇：PP职业卫生工作总结
包装车间2015年职业卫生工作总结
一、制度及组织机构：
为了认真贯彻国家有关职业病防治的相关法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康和安全；PP包装车间根据车间实际情况，按照烯烃公司的相关要求，把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个工作的具体环节中。为了预防、控制和消除职业病危害，确保PP包装车间员工健康，改善作业环境，做好职业病防治工作，结合PP包装车间实际情况，特成立职业病防治机构。组长由车间领导徐保忠担任，副组长由车间副主任乔利强和车间安全员范瑞（年初）、李彦文（年中）担任，组员由车间其他班组长担任。
二、工作场所管理情况：
由于包装车间的包装和仓储性质，决定了包装车间的职业病危害因素分布情况。车间内涉及到的职业危害因素主要有粉尘和噪声组成。包装车间内的职业危害因素监测点有5处，其中粉尘监测点为车间现场值班室和包装机生产线2处，噪声监测点为包装车间生产线、包装楼二楼和车间值班室3处。每季度都由第三方检测机构对车间内的采样点进行标准检测。目前为止，每次检测的数值都符合国家相关标准，没有发生超标情况，每季度的监测数据都会由车间安全员及时准确的更新在车间相关地点悬挂的职业危害因素告知牌上，车间内的人员都可以随时看到监测数据。目前，包装车间生产线旁边的立柱和包装楼二楼的墙壁上，醒目的悬挂着职业危害因素告知牌。
三、防护设施：
包装车间属于半封闭性建筑，目前除了通风设施外暂无其他防护设施。
四、个人防护情况：
根据国家相关法律、法规，包装车间为车间员工发放必须的、合法的劳防用品。采购和统计工作由公司综合部专人负责，车间负责具体发放和监督使用。目前，包装车间每季度给员工配备的劳防用品有：安全帽、防静电工作服、棉大衣、劳保鞋、耳塞、口罩、棉线手套/橡胶手套等。车间员工对于劳防用品的认知和接受程度很好，使用情况良好。
五、教育培训：
基于包装车间的生产特点，目前车间员工的职业卫生培训工作在员工入职的时候就开始，是和员工的入职培训在一起的，在新员工入职后参加的车间级和班组级培训时，都会告知新员工车间内涉及到的职业危害因素。关于定期对员工进行职业卫生教育培训工作，车间需要加强。
六、健康监护：
车间按照相关规定为车间员工建立职业健康监护档案；公司综合部按规定要求新调入人员、新招录人员、调离人员进行健康体检并建档。2015年6月，公司综合部组织了一次健康体检，应到人数72人，实到人数72人，参加率为100%，并且所有参加人员体检结果良好。另外，经过车间范围的调查了解，车间员工在家族遗传病史方面没有存在问题。如果车间内特殊岗位或倒班岗位的员工有在孕期中和需要哺乳的女员工，车间会给她们合理安排岗位和安排哺乳时间等措施，保证员工的工作和身心健康。
七、不足：
车间没有定期对员工进行职业卫生知识培训。 包装车间 2015.11
第15篇：职业卫生健康工作总结
2015年职业卫生健康工作总结
职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。
三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理
1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。
2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。
3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
六、存在问题
1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。
2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。
3、对职业健康危害因素监测有待加强。
4、职业卫生管理档案有待进一步完善。
七、2016年工作安排
在下一年的工作中，我们将对2015年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和公司发展做出贡献。
二O一五年十二月十三日
第16篇：公司职业卫生工作总结
*******有限公司
2016年职业卫生管理工作总结
2016年在省安监局、县安监局的高度重视，公司领导的精心部署及**职业危害研究有限公司的指导帮助下，我们公司职业卫生管理工作不断完善，逐步提高。
1、成立组织机构
为加强职业病防治工作，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工职业健康。公司领导对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，公司以经理为组长，副经理为副组长，各部门、生产车间负责人为成员成立了职业卫生领导小组，并设有专职职业卫生管理员，全面领导负责公司职业卫生工作，努力做好各项计划和措施落实。
2、宣传教育培训
为使广大职工了解知悉职业病危害，公司通过定期组织职业卫生培训考试的方式进行教育，还通过作业现场警示标示牌、宣传栏等方式进行宣传，从而使广大职工学会了什么是职业病危害因素、职业病危害因素对人体有哪些影响、如何正确佩戴个人防护用品。
3、组织开展职业健康体检
公司积极组织开展健康体检，全年共组织存有职业危害因素作业人员142名到有资质的职业病检测医院进行体检，做到“有害必检，有疾必医”，通过体检合格率为100%，检查报告出来后及时建立了职业健康监护档案。
4、检测监测评价
按照国家法律法规对职业危害场所每年至少进行一次职业病危害因素检测，公司请来有资质的海南佑源职业危害研究有限公司对生产现场进行职业病危害因素检测，并对生产现场职业危害现状进行评价，根据检测评价报告，对于个别检测不合格的生产点，公司首先考虑对其进行技术改造，力求每个生产点职业危害因素符合国家职业卫生标准。我们将检测结果、粉尘和噪声防护知识以告知牌固定在相应生产作业点的墙
1 上，并制作各个岗位的生产操作规程固定在相应岗位墙上。
5、职业危害防护技术改造
公司在降低生产环境职业危害方面做了大量技术改造工作。在控制水泥粉尘方面：
1、在每个送料皮带下料口，都加了防护罩进行密封，防止熟料、脱硫石膏等材料下料时产生粉尘外溢。
2、在包装车间产生粉尘点，进行密闭化改造，大大地降低了包装车间的粉尘浓度。
3、对2个装车道进行了收尘改造，由原来的固定式收尘改为移动收尘，大大地提高了收尘效率，减少了粉尘无组织排放。在降低噪声方面：
1、对生产车间的门、窗进行了改造，在门的内表面粘贴上了吸音海绵，从而减少了噪声对外传播。
2、下一步公司将对各生产车间的排风机进行降噪改造。
2016年我们公司在存在职业危害因素场所改造方面虽然做了大量工作，同时也取得了明显的成果，但我们在生产现场职业危害因素改善方面的改造还有部分项目未完成，接下来的2017年将继续进行生产现场改造工作，同时还要不断完善职业卫生管理各项规章制度。
***有限公司安环办
2017年2月2日
第17篇：职业卫生技术服务工作总结
职业卫生技术服务工作总结
萍乡市疾病预防控制中心成立于2004年，是在原市防疫站、市结防所、市职防所的基础上组建而成的。中心设有职业卫生科，负责开展职业卫生技术服务工作。职防科履行职业卫生监测、评价、职业应急处置、职业病网络管理、职业卫生技术服务等职责。
2007年8月，中心通过了江西省卫生厅职业卫生技术服务机构资质认证，2011年8月，中心通过了职业卫生技术服务资质延续认证，服务项目有：1.建设项目职业病危害（职业卫生）评价乙B级资质；2.建设项目职业病危害（放射卫生）评价乙B级资质；3.职业病危害检测与评价资质；4.放射卫生防护检测与评价。技术服务的主要内容是：认真执行职业卫生相关的法律、法规、规章、标准及规范等，并为依法行政提供技术支撑；实施有关职业卫生、职业病的监测与评价，指导职业病防治工作；对新、改、扩建工业建设项目提供职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，职业病危害因素日常监测和应急监测。
职业卫生服务以满足顾客需求为中心，在实际工作中严格遵守国家有关法律、法规和有关规章制度，坚持“科学、公正、诚信、优质”的质量方针，向社会提供优质的服务。
职业卫生技术服务拥有专用的办公场地及设施、结构合理的专业技术人员队伍和较完善的先进仪器设备，能独立完成职业卫生技术服务中相关项目的评价、检测等技术工作。
中心从获得职业卫生技术服务资质以来，严格执行质量管理手册、作业指导书、质量管理程序文件，在资质许可的范围内开展职业卫生技术服务工作。
中心质量手册及职业卫生质量手册涵盖内容全面，制度的建立政策依据充分，人员配置合理，在多年的运行中整个职业卫生技术服务工作能适应工作量和工作类型的变化。
中心业务信息科为收集客户意见的专职科室，对客户意见中心明确规定了反馈的程序，即：客户意见→业务信息科→质量负责人→有关科室→具体岗位办理→质量负责人跟踪→业务信息科→反馈客户，经运行能达到和满足客户要求。
质量手册对环境改变、仪器设备新购置及故障、检测标准发生变化、人员岗位变动等涉及到影响工作质量时都制订了相应的应对措施以确保当资源配置和员工培训等发生变化时不影响工作质量；
质量体系管理评审前质量负责人组织中心内审员对本中心在质量体系运行中的各个环节进行了内审，从内审中发现问题，对问题逐一落实解决，对落实解决情况给予验收等，在整个过程中，内审工作做到了实事求是、客观直接、纠正问题及时，在纠正问题的同时没有对工作质量产生影响。
从2007年到现在，中心职防科在本地及本省的少数几个地市，开展了技术服务。具体情况如下：
2007年度，职业病危害因素现场检测6个单位，对江西金太阳化工有限公司、萍乡铝电有限公司自备煤矸石电站、景德镇开门子陶
瓷化工集团有限公司富氧煤气生产线改造、江西景德镇市晶成药用化工有限公司2-吡咯烷酮建设项目、江西黑猫炭黑股份有限公司年产1万吨湿法造粒特种炭黑及年产3万吨新工艺炭黑技改工程等5个新建项目完成了职业病危害控制效果评价工作.
2008年度，组织开展了放射卫生防护检测评价5个单位；煤矿职业危害检测评价56家，完成农村改灶氟化物检测50户。
2009年度，组织开展了放射卫生防护控制效果评价1个单位；职业病危害因素现场检测2个单位，分别为萍乡钢铁公司和宜春某汽车配件制造公司等进行了职业病危害因素检测。开展建设项目职业病控制效果评价4个，分别为江西天新药业有限公司、上饶德兴花桥金矿、远坑金矿、萍乡弘源煤化工有限公司建设项目。
2010年度，组织职业病危害因素现场检测4个单位，分别为萍乡钢铁有限公司、萍乡金太阳化工有限公司、德兴市金德冶炼厂和萍乡广萱鞋业有限公司等进行了职业病危害因素检测。对萍乡市焦化责任有限公司、安源玻璃有限责任公司、上饶市旭日冶炼厂和江西恒珠电气柜锁有限公司等4个新建项目开展了职业病危害因素检测及职业病危害控制效果评价工作。
2011年度，组织对晶科能源有限公司、萍乡市飞虎炭黑有限公司进行了建设项目职业病危害控制效果评价；对上饶县远祥实业有限公司开展了职业病危害现状评价；对萍乡汉和医院进行了放射卫生防护控制效果评价。组织职业病危害检测评价7个单位，分别为裕盛工业有限公司、上饶县远祥实业有限公司、萍乡市繁荣化工有限公司、
萍乡市青松选矿药剂有限公司、江西金德铅业股份有限公司、萍乡市人民医院、萍乡市连源耐炉材料有限公司。
本着为人民服务的宗旨，我们在以后的工作中，将更加努力，为职业病防治贡献一份力量。
2012年5月16日
第18篇：终职业卫生工作总结
2014年职业病报告工作年终总结
为加强职业病信息报告管理工作，准确掌握本辖区职业病发病情况，消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康提供依据，我中心根据工作需要，定期对临床医生进行职业病相关知识进行培训，使临床医生更好地对职业病进行识别、处理与报告，另外，还对他们进行职业病报告卡的填报进行培训，逐条逐项的学习职业病报告卡填写说明，使报告更加准确详实。
一、人员设备
今年没有更换直报员，保证了对职业病报告人员的稳定性。网络直报系统设备完好，信息网络畅通，确保了报告的及时性。职业病报告人严格按照职业病报告规定、报告时限和程序，定期查看职业病网络直报系统。准时参加区CDC组织的职业卫生知识培训。
二、职业病报告制度
各项报告制度进行了进一步的完善。
三、日常工作：
5月23日对全中心职工进行了一次职业报告的培训。内容包括职业病报告的定义、职业病分类、职业病报告时限、职业病报告卡的填写。
每两个月对全中心门诊登记和急诊登记进行一次自查，全年共查看近40000例的门诊病例登记，未发现有农药中毒及相关职业病病例。5月15日利用乡医例会查看了19
位乡医门诊登记情况，也未发现农药中毒的病例。
6月16日对本辖区内的全部乡村医生进行了相关职业病的培训，要求各乡村医生如发现农药中毒的事件一定要立即报告XX社区卫生服务中心防保科，电话为81589164。
7月份我们深入工地进行了一次宣传活动，主题为预防高温中暑，取得了良好的宣传效果。
下半年分别对中心内临床医生和所有乡村医生进行了一次职业卫生相关知识培训，均取得良好的效果。
本年度未发生农药中毒及职业病病例。
今后我们还会更加努力的工作，加大宣传力度，深入到用人单位，使人们提高对职业病危害的认识，真正把职业病危害控制在萌芽阶段，减少和降低职业病的发生。
XX社区卫生服务中心2014年11月
第19篇：职业卫生半年工作总结
职业卫生半年工作总结
第一部分 2009年上半年工作总结
健康管理方面：
1、2008年度职工健康体检完成478人，职工体检率完成100%，针对体检的结果提出加强健康管理的建议。
2、对在公司食堂就餐人员240人全部要求进行健康体检，体检结果QHSE中心备案。
3、审核入职人员的体检结果约60人份。
4、组织安排22名乙肝“小三阳”的复查确诊。
5、针对就餐一卡通的办理流程中的HSE管控，出台补充说明
6、医疗急救站合同的续签
7、参加唐强同志的抢救和善后处理工作
8、2009年防暑降温费用的申请发放
生产准备方面：
1、制度出版1个，具备出版条件6个，待审核2个，个人完成制度编写初稿工作。
2、消防车辆的首次维修保养，消防车辆的维保工作和钦州泰禾公司进行商讨，消防车辆的保险和公司财务资产部沟通，由财务资产部统一办理消防车辆的保险。
3、港口设施保安评估报告4月15日完成，保安计划报送送审稿，10月完成《港口保安符合证书》取证工作。
4、气体防护站的充填泵的安装调试
5、印制1100份生产准备期间的安全应急电话手册；订购《反违章六条禁令学习手册》和《HSE管理原则学习手册》下发到班组
8、联系中央控制室的室内空气的检测工作
9、建立HSE信息系统学习的网络文件夹，将操作的视频资料下载并上传至公共盘
10、开展100万方原油商业储备库和含硫原油配套的小制氢的职业病危害预评价工作
第三部分 建议与意见
1.对“加强执行力度，提高工作效率”的理解。
工作在于执行，执行讲求效率。
不要因为我的工作延误部门的工作进度，影响到公司的项目建设的时间节点。
不要因为我的工作延误部门的工作进度，影响到公司的生产装备情况的完成。
2.其他建议与意见
第四部分 2009年下半年工作部署
1、完成码头保安设施符合证书取证工作
2、完成100万吨商业原油储备库和含硫油配套的小制氢装置的职业病危害预评价工作
3、完成员工2009年度的体检计划
4、完成生产运行单位和消防队的人员举办“救护员”培训班，取得救护资格证。
第20篇：职业卫生
第一章职业安全卫生的意义和概念
一、名词
1.职业卫生：是研究生产和生活劳动过程中的作业环境、因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出如何改善劳动条件及作业中防止职业病危害的侵龚，预防职业病发生，以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动能力的学科。
2.卫生： 是研究外界环境因素，对人体的影响规律，防治其危害，改善保护和利用环境因素预防维护和增进人群健康为目的一项重要因素。
3.生产环境： 指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业一环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
1.安全事故造成的伤亡多是突发性的，而有毒有害对人造成的危害，一般是慢性的、积累性的、渐进式的，到一定程度才会表现出来。2.除某些重大恶性事故外，安全事故一般造成个别人的伤亡，而职业卫生问题则不然。只要作业场所存在有毒有害因素，它的危害就将涉及到现场的所有人员。
3.安全问题只危及职工本人生命安全。而卫生问题不仅影响职工本人健康，还可能危及下一代（女职工影响较大）。
（四）.职业安全卫生的意义：
1．是家庭生活中的最重要的组成部分，及保护劳动者的安全和健康；
2．是社会稳定的重要因素和发展生产力的一项重要工作；
（B减少职业危害）
22、检查小组员的任职条件是：有一定的职业该标准规定了工业企业的选址与整体布局、
2．职业卫生的主要目标是为了人类生活得到。安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）（防尘与防毒）、（防暑与防寒）、（防噪声与振（A健康、舒适、长寿）
3.人民群众对健康的需求变化是。（B渴望安全、健康）
4.职业卫生的基本职责是（D维护职工的合法权益）。
5.职业卫生通过（A平等协商和集体劳动合
23、职业安全卫生责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措
动）、（防非电离辐射）及电离辐射、辅助用室等方面的内容，适用于建设项目职业卫生设计
施。这一制度最早见于国务院（A1963）年3月及评价。 30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。
24、职业安全卫生责任制要在（C贯彻落实）
三、选择题
（一）职业病防治法的适用范围是（C本法适用于中华人民共和国领域内的职病防治工作）
（二）我国职业病防治工作的基本方针是（A预防为主，防治结合）
（三）有下列情形之一的为严重职业病危害的建设项目（D可能产生放射性职业病危害因素的）
同）协调劳动关系，维护企事业职工劳动权益 上下真功夫，这是关键的关键。6.维护职工合法权益是工会的（A基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
7.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采
25、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
26、作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、（B事故率
上升）并且会使作业者作业后的恢复期延长。4.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康
取措施保障（A劳动者）获得职业卫生保护。
27、在劳动者、机器设备和作业环境这三者组
8、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取
成的系统中，从人的生理、心理、生物力学和劳动科学诸方面对上述问题进行研究的学科
4.作业场所：：指劳动者职业活动的全部地点。3．是企业经济效益的重要组成和社会安定团5.工作地点 劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。 6.预防 ：指预先采取防范措施，这是贯穿于职业病防治安全过程的根本措施。它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别强调前期好预防，强调从职业病危害源头采取措施。
7.健康 ：指整个身体、精神和社会生活的完好状态。
二、填空题
1.生产工艺过程中有害因素包括（化学因素）（物理因素）（生物因素）
2.劳动组织不当造成的有害因素包括（劳动强
结的基本条件；
4．是社会文明的重要标志。
（五）.学习职业安全卫生的目的： 预防疾病的发生增进人群健康， 延长平均寿
措施保障（A防护用品）获得职业卫生保护。 称为（D安全人机工程学）。 9.劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建
28、按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（D生理性疲劳）。
29、站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的
命，提高劳动者的劳动能力，改善人口素质，议。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。
（六）.职业安全卫生工作的任务有那些？ 1．采取各种组织措施，制订劳动安全法规和制度，开展安全教育，提高全民意识。 2．采取各种安全技术措施，配备劳动防护用品，控制和消除生产过程中的各种不安全因素，减少或杜绝工伤事故的发生。
10、工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（A协调并督促解决）。
11、劳动保护监督检查委员会的重要任务，委
姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。检查费用由（A用人单位）承担。 这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为（ D静态作业）。
第二章 职业卫生法律、法规和标准
一、概念
6、劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
7、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采取强制性措施；
员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，1.职业卫生标准：是根据职业病防治法的规向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
11.职工必须，有一定的职业安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）。
12、职业安全卫生管理体系的目的是要（C健康和安全）。
13、在职业安全卫生定义中,受保护的对象是(B劳动者)。
14、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
15、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
定，按照预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的实际需要，由法律授权部门对国家职业病防治的技术要求做出的强制性统一规范。
二、填空
度过大）（工作时间过长）（作业方式不合理），3．采取各种劳动卫生措施，改善劳动条件，或使用的工具不合理，或长时间处于不良体位，或机械设备与人不匹、适应造成的精神紧张或者个别器官，某个系统紧张等。 3.生产劳动环境中的有害因素包括（自然环境素）（不良环境条件）（环境污染）（作业环境不良）
4．职业病的病因是很明确的，造成职业病的主要条件是（接触方式）、（接触时间）、（接触程度）
预防职业病，保护员工身心健康。 4．保护劳动者合理的工作和休息时间。 5.根据女工的生理特点，对女工进行特殊保护。
（七）职业卫生有那些新问题？答：1.脑力劳动型职业病危害 2.新兴或高科技行业的职业病危害 3.传统行业的职业病危害
（八）职业卫生管理主要是？
1．《中华人民共和国职业病防治法》是（2001发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处年（10）月（27）日由第
（九）届人大常委会第（二十四）次会议通过的。
2．职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准，主要包括（职业卫生专业基础标准）（工作场所作业条件卫生标准）（职业病诊断标准）（职业照射放射防护标准）（职业防护用品卫生标准）（职业危害防护导则）（工效学标准）等几个方面。
理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。 9.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。 10单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系
5．职业病防治工作的目的是（预防）、（控制）答1·建立健全企业职业卫生管理机构和组织 识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作和（消除）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 7.职业安全卫生的发展从（初级阶段）、（调整阶段）、（停滞阶段）、（恢复发展阶段）、（逐步完善阶段）等阶段。
8．职业致癌物可分为（确认致癌物）（可疑致癌物）（潜在致癌物）。
二、问答题
（一）、职业卫生工作的原则有那些？ 答：1.改善环境与疾病预防原则 2.工作适应的原则 3.健康促进的原则 4.治疗与康复的原则 5.初级卫生保健的原则
（二）、学习职业安全卫生要求？
1.学会运用正确的思维方法，来理解，分析和解决生产和生活方面的实际问题。
2.锻炼独立思考和独立判断，正确预防对一些产生职业危害，进行全面，正确治理，作出合乎逻辑和客观的，综合判断，从而达到预防的要求。
3.掌握原则、方法，避免悲剧发生。4．掌握科学知识，科学的认识采取相应的有效措施，以达到预防为主的目的。
（三）、职业卫生特点
2．掌握企业职业卫生基本情况并综合评价 3．工作场所作业环境管理 4．职业卫生防护 5．职业健康教育 6．职业病人的管理 7．职业卫生档案
8．建设项目职业病危害评价 9．职业病事故隐患治理
四.判断题对的画“√”错的画“X”。 1.职业安全卫生不仅关系到国家，企业的利
规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
．单位应当督促并协助用人单位开展职业卫育和培训，对用人单位的职业病防治意见和建议，与用人单位就劳动者反职业病防治的问题进行（A协调并督促。
17、劳动保护监督检查委员会要向企事业单位和有关方面反映职工对（A职业安全卫生）的
3．《中华人民共和国职业病防治法》于（2002统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工年（5）月（1）日起正式施行，全法共（7）章（79）条
4.《职业病防治法》立法目的有4个方面(预防、控制)和(消除职业病危害)(防治职业病)(保护劳动者健康)及其相关权益和促进经济发展。
5建设项目的职业卫生防护设施，应当与主体
会实施群众监督检查的（A工作规范）。
11、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
12.劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家职业安全
益，而且直接关系到员工的切身利益（√）。 意见、建议和要求。 2.当安全卫生与生产发生矛盾时，生产不能服从安全（X）
3．脑力劳动者不患职业病（×）
4.职业病的发病存在着极大的个体差异,在同
18、劳动保护监督检查委员会（C参与协商与制定）本单位集体合同中关于职业安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款。对集体合同、劳动合同中职业安全卫生条款的执行
工程（同时设计）、（同时施工）、（同时运行）卫生法律法规的问题，（A有权要求）企事故进或者使用；竣工验收前，建设单位应该进行建设项目职业病危害控制效果评价。
6．2002年4月30日，国务院第57次常务会议通过了（《使用有毒物品作业场所劳动保护条
行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施。
13、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委
一环境中，患病的人发病症状都一样。（×） 情况进行监督检查。 5．建国以来我国职业病防治工作成绩巨大，广大职业卫生工作者为保护劳动者健康做出了很大贡献。（×）
6.寄生虫、微生物、细菌及病毒、噪声与振动、电离辐射等会给人体造成危害（√） 7．职业病的预防仅仅依靠法律是不够的，要靠大家的努力才能实现。（ √ ） 五.选择题只有一个是正确的
1.生产劳动中使用佩戴劳动保护用品用具有
19、劳动保护监督检查委员会有权组织（A职工代表）对职业安全卫生工作进行督查。20、劳动保护监督检查委员会有权参加涉及（A职工医疗保险）规章制度的规定。
21、调查研究是工会劳动保护监督检查委员会的重要任务，委员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
例》），以第352号国务院令予以公布，2002年5员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对月12日起施行。
7．从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（一个月）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少（每半）年进行一次职业中毒控制效果评价。
8.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起(30)日内向原申报关申报变更内容。
拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
14、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（A行业标准）。
15、单位组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求
9《工业企业设计卫生标准》（GBZI——2002）采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采
取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。
16.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家职业安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。
17、单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工会实施群众监督检查的（A工作规范）。
18、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
19、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生（B
32、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（B综合监督管理）。
33、《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是（A第二章：生产经营单位的安全生产保障 ）。
四、判断题对的画“√”错的画“X”。
1、职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准。（√）
现场。
（2）获得职业卫生教育、培训；
（3）获得职业病防护服务，查阅、复印本人职业健康监护档案；
（4）工作场所职业危害知情权；
（5）工伤保险待遇、工伤待遇和获得赔偿的权利。
第三章石油工业的职业危害因素
一、填空
6．生产环境中的有害因素与自然环境、厂房建筑或布局等有关系。（√）
面具和手套工作场所应注意通风。
⑶.凡患有神经系统疾病.
7．大部分的有毒化学物在常温常压下呈液态，心脑血管疾病，血液，病不宜从事接触汽油工在特定情况下可转化为气态。（√）
8、发现有职业危害因素情况必须先尽最大努力妥善处理以后再进行工作。（√）
9、发现泄漏等事故时应首先切断物料源，自行处理，不向上级报告。（×）
10、工作人员进入过大容器不用清洗、置换可
作。
一氧化碳：1.症状⑴轻度头痛 ⑵中度眩晕 ⑶重度恶心，呕吐.昏迷死亡。
2.预防 ⑴.凡产生一氧化碳的设备应严格执行检修制度以防泄露。⑵.一氧化碳存在的车间应加强通风并应安报警仪器。
⑶.处理事故进入场所应戴呼吸防护器。
⑷.严格控制一氧化碳的测定和操作。
（二）预防职业中毒应遵守哪些原则和措施？ 答：1.尽量减少毒物来源，用无毒物代替有毒物，低毒物代替高毒物是预防中毒的最根本办法。
2.对有毒物质的生产设备，应密闭，防止跑.冒.滴.漏.减少毒物对环境的污染。3.积极开展技术革新，改进工艺，并尽量实行机械化，自动化操作，或采用遥控及隔离操作
2、生产、不可能产生职业病危害因素。（×）1．石油石化工业包括勘探、（开采）、（输油）、以入内。（×） 3．用人单位工作场所存在职业危害不得向工人隐瞒事实。（√）
4．产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。（√）
5．用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当在合同中写明可能存在的职业危害危险。（×）。6。用人单位不应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（×）
五、问答
（炼油）、化工及附属（辅助）部门。 2．石油和天然气是石油化工的基本原料，石油产品是原油经过分离、加工制成的产品，大致可分为（燃料油）、（润滑油）、（固体）和（半固）体产品、化工原料和化工产品几大类。 3．石油和石化生产中所用的原料、（单体）（溶、剂）、（添加剂）、（助剂）和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。 4
化石油行业职业危害因素主要有以（气
11、工业生产的废弃物不得向河流、湖伯、自然保护区、农田等随意丢弃。（√） 第四章毒物危害和防治 一.名词
1毒物：某些物质在侵入人体能与人体 机体发生生物化学或物理作用在一定条件下和一定量时破坏人体的 正常生理机能因而损害人的机体引起功能障碍疾病甚至死亡称毒物。 2.净化回收：是把有毒物收集起来予以净化
规程和标准），建立、健全劳动安全卫生制度；
（一）职业病防治立法的重要意义主要表现在监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。
20、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
21、劳动保护监督检查委员会有权参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取（B防范措施）。
22、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
23、劳动保护监督检查委员会应定期或不定期
几个方面？
答：1.在立法上确保劳动者的合法权益，保障人民群众的生命安全
2.可以确保社会生产经营活动的正常进行，促进国民经济可持续发展
3.可以保持社会稳定，并在此基础上推动社会文明
4.有利于我国社会生产适应职业卫生国际公约和建议书的要求，走向国际市场，与WTO贸易技术协定和国际劳工标准接轨。
（二）.为了确保用个单位及时掌握本单位职业病危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施，保护劳动者健康，规定：
（1）.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
（2）.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价；
（3）.发现工作场所职业病危害因素不符合国
态）（固态）（液态）辐射噪声振动形式存在。 处理回收加以利用。 5．辐射主要有（a）、（β）、（γ）、（X）射线，二.填空题 中子流等。
二、选择题
1.石油生产中的（各种原料）（辅助材料）（半
成品）（成品）（副产品）还有（废气）（废水）方法。
4.安装有效的通风设备，对毒物发生源和集散
1、燃料油是动力来源和锅炉热源有.（A汽油） （废渣）等（大部分）就是有毒有害物质。 2石油的主要元素组成是碳和氢，二者合计约占。（D96%--99%）
3、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，工会劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
4、空调不及时清理，正确使用会患上（C呼吸系统疾病）。
5、当发现明显危险及职工生命安全的紧急情况时，检查员应立即报告，并组织职工（C采取必要的避险措施）。
6、发生伤亡事故后，工作人员应做到：（A抢险、急救、保护现场、上报）。
7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A危险因素）、防范措施以及事故应急措施。
8、下列哪种化学品中毒，可以损害人体骨髓
2.毒物按物理形态分类（气体）（蒸汽）（雾）点进行抽风，排毒，并做好回收利用或净化处（烟）（粉尘），毒物按化学类属分类.（.有机毒物）（.无机毒物）毒物按毒作用性质分类.（.刺激性毒物）（.窒息性毒物）（.麻醉性毒物）（.全身性毒物）。
3.毒物进入人体途径（呼吸道）（皮肤）（消化道）主要从（呼吸道）进入人体。
4.毒物中毒表现（神经系统）（血液和造血系
理工作。
5.生产和使用有毒物质的车间，严格执行安全技术操作规程，
并遵守个人 卫生和防护规定。
6.毒物进入过大容器内，必须先进行清洗，经采样分析合乎工业卫生标准后方可入内。7.根据按读物的工种，进行定期身体检查，以
统）（呼吸系统）（消化系统）（肾脏）（皮肤）便发现病变及时治疗，若发生就业禁忌症，根有明显症状。
5.常见的毒物分类有（金属与类金属类）（窒息性气体）（有机溶剂）（刺激性气体）一氧化碳属于哪一类（窒息性气体）汽油属于哪一类（有机溶剂）。
6.毒物在生产过程中能以多种形式出现，呈现
据个人身体健康状况给予妥善安排工作.
（三）.预防职业中毒应从哪些角度出发？答：1.对生产.工艺，设备，设施和操作等，方面进行，设计，计划。检查和保养。2.对作业环境采取净化回收措施。
（四）.如何预防职业中毒？
组织或协同行政进行（B环境卫生安全）检查。 家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止
24、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的宗旨是：保障国家职业安全卫生法律法规及企业的规章制度落实到班组，发挥职工（B劳动保护监督检查）作用。
25、劳动保护小组检查员有责任协助班组长落实国家职业安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建（C安全生产合格班组）。
26、劳动保护检查员应代表本班级向企业查询工作场所存在的（A职业危害）和企事业单位相应的防范措施。
27、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签
存在职业病危害因素的作业，并采取相应补救措施；职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新开工。
的形式又各有不 。主要存在形式有：（原料）、答：要认真执行国家机关等组织制订和管理有（中间产品）、（辅助材料）、（成品）、（副产品）关规范及安全标准，等以求共同遵守。 或废弃物、夹杂物等。
7．生产性毒物存在的形态可以（固体）、（液体）、（气体）或（气溶胶）等。
（五）怎样宣传防毒教育？.
答： 通过学校教育和社会教育，等不同途径传授培训防毒方面有关知识和操作方法。
（六）.如何治理毒物？
答：
1、工业生产采用防毒技术预防措施。
2、生产条件限制使得设备无法完全密闭，采用低毒代替高毒。
3、必须生产作业环境进行治理以达到国家卫生标准。
4、采取净化回收措施
（七）在生产劳动过程中可能接触到毒物的操作用或生产环节主要有？
答：原料的开采与提炼；材料的搬运与储藏；材料的应用及准备；加料与出料；成品处理与包装；辅助操作，如采取样品、检修设备；生产中使用等。 五．选择题
1.从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当(B缩短工作时间)。
2、有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，严禁与液化气体和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪类物质？（A酸类）
3、贮存危毒物的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其仓库及场所应设专人管理，管理
（三）导致职业危害发生的情况有那些规定？造血功能？（B铅中毒） （1）产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项；
（2）用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应
9、工业中使用的甲苯具有什么危害？（A易燃，三.判断题对的画“√”错的画“X”。有毒）
10、在使用放射性物品的工作场所，不应（B饮食和吸烟）。
11、有爆炸危险的场所使用的电器必须（B防爆电器）。
三、判断题对的画“√”错的画“X”。1．石油和石化生产中所用的原料、单体、溶剂、添加剂、助剂和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。（√） 2．在生产活动中，还可能存在劳动组织、作息安排、不良工作体位、自然环境、厂房建筑等方面影响，达到一定程度时不可引起健康损
1．毒物从呼吸道进入人体这一途径是不经过肝脏解毒。（√）
2．1997年9月国家经委，国家劳动总局拿单位颁发的《工业企业卫生设计标准》。（ⅹ） 3．毒物的危害程度分级是据动物实验的急、慢性中毒情况，致癌性和最高允许浓度综合因素是国家的依据。（√）
4．固体、液体两种形态存在的毒物，不宜挥发。（×）
5．正常人的皮肤表面有一层脂质层，对水溶性毒物有很好的防护作用。（√） 四.问答题
（一）.汽油和一氧化碳中毒各有什么症状、如何预防？
答：汽油 1.症状⑴轻度：头痛.头晕肢体震颤.⑵.呼吸困难步态不稳恶心.呕吐.昏迷⑶重度可引起死亡。
2.预防；⑴.采用无毒或低毒的物质代替汽油作容剂。
⑵.工作人员应使用防毒
署第七十号令予以公布，自2002年（B11月1当在合同中写明可能存在的职业危害危险。 起施行。
28、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A生产安全事故），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
29、保障人民群众（C生命和财产）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
（四）职业卫生监督检查的职责包括：（1）.进入被检查单位和职业病害作业场所，调查、了解与违反职业病防治法有关的情况并取证，责令停止相关违法行为。（2）.发生职业病危害事故或者有证据证
明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，害。（×） 采取法律许可范围内的临时控制措施。
3．石油化工业工艺复杂、涉及面广、影响范围大，不同生产工作职业危害相同。（×） 4.生产波动、生产性事故时，可有大量有害因素释放。（√）
5．劳动过程中的有害因素与劳动组织、劳动强度、劳动安排、作业体位、个别器官系统使用过度等无关。（×）
30、制定《安全生产法》，就是要从（C制度上）（3）.依法执行职业卫生监督检查的执法保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。
31、安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A安全第
一、预防为主）。
人员，应严格遵守执法规范，按现场监督检查的程序进行。
（五）劳动者在职业卫生方面的权利包括： （1）拒绝违章指挥；拒绝没有职业危害防护的作业；撤离存在威胁生命安全或身体健康的
人员必须配备可靠的（A劳动保护用品）。
4、在毒物的生产、加工、储存过程中，作为化学污染物以废水、废气和废渣等形式排放到环境中，对环境造成什么结果？（B污染）
引起的火花）就会发生爆炸。（√） 11．粉尘的爆炸在瞬间产生，伴随着高温、高压。热空气膨胀形成的冲击波具有很大的摧毁力和破坏性。（√）
答：1.固体物质的机械性粉碎。 2.物质的不完全燃烧或爆炸。
3.物质经加热产生的蒸汽，在空气凝结或氧化。
4.粉末物质的混合包装，运输等作业。
（二）防尘工作八字方针有哪些内容？
二.填空题
1 .按声音强大是否随时间变化分类（ 稳态噪声）.（非稳态噪声）按噪声产生的机理分类（动力噪声 ）.（机械 ） （电磁噪声）.按
1．下列那个是合理安排接振时间（A轮流作业） 2．紫外辐射对人体健康的影响（C皮肤）
3、人如长时间暴露在（B120分贝）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
5、.以下最容易发生中毒的地点是(A下水道)。12．粉尘爆炸与气体爆炸没有摧毁力及冲击第五章 粉尘危害和防护 一.名词
1.粉尘：是指在生产中产生量长时间浮游在生产环境的固体微粒.
2．呼吸性粉尘：是指能进入肺泡区的粉尘，是引起肺尘埃沉着病的病因。
3．吸入性粉尘：是指从鼻、口吸入到整个呼吸道内的全部粉尘，这部分粉尘可引进整个呼吸系统的疾病。
4．可吸入性粉尘：是指从喉部进入到气管、支气管及肺泡区的粉尘，这部分粉尘除有可能引起肺尘埃沉着病外，还能引起气管和支气管的疾病。 二.填空
1.生产性粉尘按其成分可分(无机性粉尘).和（有机性粉尘）.(混合性粉尘)。
2.粉尘对人体的危害有（呼吸道）（皮肤粘膜
波。（×）
13．工作场所的能见度低，不会使得工作目标不清晰，影响操作质量。（×）
14．严重的大气粉尘污染会导致作业场所中能见度的降低。（√）
15．为保证生产的正常进行，保障工作人员的人身安全，要特别重视作业场所的通风和照
频谱性质分类 （有调噪声） .（无调噪声）
4、对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些2.噪声来源.（社会噪声）.（建筑噪声）,（工
（A异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等）
5、对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些（B粉尘、各种毒气、雾滴等）
6、防暑降温检查工作主要包括：入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即（A技术措施、保健措施、组织措施）。
7、《工业企业噪声控制设计规范》规定，•生
答：1.革技术革新2.水湿式作业 3.密业噪声）.（交通噪声）。 密闭抽尘4.风通风排尘5.护加强个人防护6.管加强技术管理7.教加强宣传教育 8.查 定期健康检查.。
（三）.防尘的技术措施有那些内容？ 答：1.彻底改革工艺。2.采用湿式作业.。3.
3、噪声的标准是新建、扩建、改建企业的噪声为（85分贝），现有企业暂时达不到标准可放宽到（90分贝）。
4．在强噪声环境中工作的人员，要合理选择和利用个人防护器材，如（耳塞）、（耳罩）、防噪声头盔等。 三.问答题
明，注意改善能见度恶劣的工作环境。（√） 密闭抽尘.除尘.4.采用除尘设备。 16．粉尘对产品质量有影响但是对机器设备的磨损没影响。（×）
17．粉尘污染不仅能影响产品的外观，还能造成产品质量的下降。（√）
18．采用通风除尘系统来使工作地点的粉尘浓度达到国家卫生标准是工厂防尘工作的又一重要措施。（√）
19．为了保证工人在劳动中的安全与健康，企业应当采取各种技术措施来改善劳动条件，消
（四）.防尘的组织措施内容有那些？ 答：1.成立防尘组织机构，制定防尘工作计划列出项目，组织攻关，分期分批解决。2.已投用的防尘工程设施，要和生产设备同样对待，配备维修人员，定期检修，保持好用，不得因故停用。
3.定期测定粉尘浓度，并在岗位公布，由群众监督。
4.制定奖惩制度，对防尘工作中有功人员和失职予以奖励和惩罚。
（一） 噪声对人体的危害主要有哪几方面？ 产车间和作业场所允许的噪声强度为(C90db)答：1.听觉的影响
2．理功能的影响如血压升高.心跳加快.呼吸减慢.疲劳.惊恐.
3．声的致病作用如耳聋.心血管疾病.神经疾病.
4．声影响工作和休息如烦躁不安.注意力不集中.反应迟钝.容易出差错和发生事故.
（二）噪声的防治及控制主要有哪些？1.防治：⑴依靠科学来治 ⑵依靠法律来治 ⑶城市合理功能分区 ⑷拓宽城市道路
⑸、控制声源、防止污染.绿化环境。
2、控制
⑴、控制噪声来源 ⑵、吸声处理 ⑶、隔声处理⑷、封闭隔声⑸、消声器的使用
分贝(A)。
8、.生产过程中，若在车间内有可能突然产生大量有害物质时，应在其中设（D事故排风装置）。
9、.高温工作地点采用局部送风降温措施时，对于轻作业，气流到达工作地点的风速应控制在（C2-5） 米／秒。
10、高气湿作业环境是指生产环境中空气的相对湿度在（C80%）以上的作业环境。
11、如果作业现场在一个工作日内不同时间段的噪声强度不同，作为噪声测量的正确方法，应测量该环境下噪声的(B等效B声级)。
12、.一般讲，高频噪声比低频噪声对人体的危害(B大)。
13、.防止作业场所噪声危害的根本措施是( B从声源上降低噪声的强度)。
14、.隔振是在机器下装设隔振器，消除机器与地基之间的(D刚性联接)。
15、我国的环境噪声标准规定：一般居民区夜
的损害）(变态反应性疾病)（中毒）（内照射）。 除各种不安全、不卫生因素。（√） 3.人体对粉尘有（阻滞）和（抵抗）及（自净化机能）它分三种（滤尘机能）（传送机能）（吞噬机能）。
4.粉尘从卫生学角度分（呼吸性粉尘）（非呼吸性粉尘）。
5．尘粒在呼吸系统的沉积可分为三个区域有（上呼吸道区）（气管、支气管区）和（肺泡区）。
6．尘源生成的原因分类有（由机械过程产生的尘源）、（由物理化学过程产生的尘源）。 7．按尘源是否固定分类（固定尘源）（非固定尘源）。
8．按尘源的影响范围分类（外污染源）（内污染源）。
9．尘粒在呼吸道内的沉积机理主要有以（截
20．对防尘系统，不须编制一整套管理制度，
（五）.卫生保健措施内容有那些？ 更不用专人负责进行维护管理。（×） 四.选择题
答：1.就业前进行身体检查，建立员工健康档案，控制呼吸道和肺病等职业禁忌症者参加
1.生产性粉尘主要来源有（D固体物质粉碎）.粉尘作业。2.人工无机性粉尘主要有（A水泥） 3．.混合性粉尘是几种粉尘的混合物（B两种以上混合物）
4.尘粒在呼吸道内的沉积机理主要是。（A沉降作用）
5.目前对于沉积在呼吸系统不同区域的粉尘有不同的定义如。（C吸入性粉尘）
6.一般来说，可燃性粉尘的爆炸性与粉尘粒径有密切的关系，粒径大于0.5毫米的粉尘很难爆炸。通常，粒径小于（A0.1毫米）的粉尘很易爆炸。
2.定期健康检查。3.加强个人防护。
（六）粉尘爆炸有特点是？
答：（1）必须有足够的数量的尘粒飞扬在空中才能发生粉尘爆炸。尘粒飞扬与颗粒的大小和气体的扰动速度有关。
（2）粉尘燃烧过程比气体燃烧过程复杂，感应期长。有的粉尘要经过粒子表面的分解或蒸发阶段，即便是直接氧化，这样的粒子也有由表面向中心延烧的过程。感应时间（接触火源到完成化学反应的时间）可达几十秒，为气体的几十倍。
（3）粉尘点爆的起始能量大，几乎是气体的几十倍。
（七）粉尘爆炸的危害的特点是？
（三）.消除和降低噪声发生原.具体做法有？间允许最高的噪声声级为(B40分贝)。答：1.控制和消除噪声原。
2.在噪声区和非噪声区设防护带，合理安排厂区布局。
3控制噪声的传播和反射，采用吸声，消声，隔声，措施。
（四）、噪声特点及分布
（一）特点
16、(A机械性)噪声是由固体振动产生的。第七章 个人劳动防护用品
一、概念
1．个人防护用品是：指人们在生产和生活为防御的各种职业毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的总称，亦称为个体劳动保护用品。
二、填空
1.防护用品的种类很多，有(工作服)、(手套)、(工作鞋)、(安全帽)、(安全带)、(口罩)、(面
留）、（惯性冲击）（沉降作用）（扩散作用）等。 7.测定粉尘中的游离二氧化硅含量时，•应在10．粉尘爆炸的影响因素主要是（粉尘自身爆炸）（外部条件爆炸）其中粉尘自身爆炸包括（化学反应爆炸）（物理因素爆炸）等。 11．通风除尘系统的形式应根据工艺设备配置、生产流程和厂房结构等条件来确定，通常可分为（就地式）（分散式）（集中式）三种类型。
三.判断题对的画“√”错的画“X”。 1．矽肺是由于环境中吸入一氧化碳和硅粉尘引起肺组织，纤维化为主的疾病（×）。 2．物质的不完全燃烧或爆炸不会产生粉尘（ⅹ）。
3．动植物性粉尘是有机性粉尘（√）.4．矿物.金属性粉尘是混合性粉尘（ⅹ）.5．变态反应性疾病是指中毒。（ⅹ） 6．放射性粉尘对人体可引发肺癌。（√） 7.一次性烟尘指的不是由烟尘源直接排出的那一部分烟尘.（）
8.粉尘可随呼吸进入呼吸道，进入呼吸道内的粉尘并不全部进入肺泡，可以沉积在从鼻腔到肺泡的呼吸道内。（√）
9.化工行业的橡胶厂、农药厂、化肥厂等，在生产过程不会产生大量粉尘。（×） 10．悬浮在空气中的某些粉尘，当达到一定浓度时，如果存在着能量足够的火源（如火焰、电火花、炽热物体或由于摩擦、振动、碰撞等
现场连续收集(C3天) 天的粉尘样品，均匀混合后取平等样品进行分析。
8.旋风除尘器无论在正压下还是在负压下工
作，其锥筒底部的气压总是处于(B常压)状态答：（1）粉尘爆炸有产生二次爆炸的可能性。1.石油石化行业生产性噪声多为强度较大的9.粉尘测定时，测点位置应选择在接尘人员经常活动、粉尘分布均匀的区域，且垂直方向为（D呼吸带）的高度。
10.选择粉尘测试采样点时，胶带输送机长度在（B10米）米以下时，可仅设1个采样点。11.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气体积浓度低于 （C18%）的环境。
12.为防止有害物质在室内扩散，应优先采取（B局部通风）的措施进行处理。
13．对于通风净化系统，气流中易燃易爆的气体、蒸气的浓度不得超过爆炸下限浓度的(B15%)。
14.我国的作业环境卫生标准中，有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是(C g/l)。 15.某作业场所已确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。认为这样做(B不行，非常危险)，是正确的。
16大量吸人(B石英尘)可导致矽肺病。 17.下列粉尘中，（A生石灰）的粉尘不可能发生爆炸。
五、问答题
（一）生产性粉尘的来原归纳起来有那些？
（2）粉尘爆炸会产生两种有毒气体。
（八）影响粉尘爆炸的主要因素有？ 答：1．爆炸浓度
2、燃烧热3．燃烧速度4．粒径
5、氧含量 随着空气中氧含量的增加，爆炸浓度范围也扩大。
6、惰性粉尘和灰分惰性粉尘和灰分的吸热作用会影响爆炸。
7、气中含水量
8、可燃气含量
9、温度和压力 10．最小着火能量
第六章常见物理因素的危害及防治 一.名词
1．噪声：由各种不同频率和强度的声音无规律的杂乱组合,振动波形呈无规律的变化,听起来使人厌烦的声音称噪声.
2．声压：声波在空气中传播，引起空气质点振动，使空气产生了疏密变化，这时空气压力也就发生了交替变化，这个变化部分称为声压。
3．振动：物体在外力作用下，以中心位置为
连续稳态燥声。 2.燥声种类较多。
3.从频谱特性来分析，高、中、低频燥声均有。具)、(耳塞)、(护目镜)等。
4.产生噪声的设备比较多，并经常同时运转，2.耳塞产品主要有（纤围耳塞）（塑料耳塞）噪声相互干涉，治理难度大。
（二）分布
1.炼油设备的生产性噪音。2.橡胶生产设备噪声。 3.化肥生产设备噪声。 4.高分子化合物生产噪声。
5.石油化工机械制造中的生产性噪声。6.石油化工催化剂制造设备噪声。 四.判断题对的画“√”错的画“X” 1.
每天工作4小时接触噪声允许99分贝。
（泡沫塑料耳塞）（橡胶耳塞）等。
三、问答
（一）.防护用品有何作用？
答:采用隔离.封闭.吸收.分散.悬浮.等.保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。
（二）.防静电工作服使用要求有那些？ （1）凡是在正常情况下，爆炸性气体混合物连续地、短时尖频繁地出现或长时间存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可燃物的最小燃物的最小点燃能量在0.25mj以下时，应穿用防静电服。
（2）禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服。
（ⅹ）
2．生产性噪声在石油化工行业中是最常见的
职业病危害，接触人数多，影响比较明显。（√）（3）禁止在防静电服上附加或佩带任何金属7
推土机、机车、汽车在工作时产生噪声
物件。
（4）穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套使用。同时地面也应是导电地板。
（5）防静电服应保持清洁，保持防静电性能，使用后用软毛刷、软布礁中性洗涤刷洗，不可
不会给人造成危害。（×）
基准，做直线或弧线的往复运行，称为振动。 4．凡是不适合从事振动作业的人，不要妥善4．全身振动：人体立位、坐位或卧位接触而传至全身的振动，称为全身振动。
安排其他工作。（×） 五．选择题
损伤服料纤维。
（6）穿用一段时间后，应对防静电服进行检验，若防静电性能不符合标准要求，则不能再作为防静电服使用。
（三）、劳动防护用品判废有那些标准？ 答：
1、不符合国家标准。
2、未达到上级劳动保护监督机构根据有关标准和规定的功能指标。
3、使用或保管储存期内遭到损害。
4、超过有效使用期经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
5、判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
四、.判断题对的画“√”错的画“X” 1．生静电的电击，虽不直接伤害生命，但不可引起着火发生爆炸而造成伤害。（×）
2、2005年7月8日国家安全生产监督总局，局务会议审议通过了《劳动保护用品监督管理规定》自2005年9月1日起施行。（√）
3、生产经营单位应按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品（√）。
4、生产经营单位为从业恩恩人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限（√）。
5、生产经营单位应当监督教育从业人员正确佩戴和使用防护用品（√）。
6、生产经营单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、管理、发放使用和报废等管理制度（√）。
7、未佩戴和劳动防护用品也可以上岗作业（×）。
8、购买劳动防护用品不用安全生产技术部门人员检查验收（×）。
9、有职业危害的工作场所必须佩戴劳动防护用品（×）。
10、每个职工应严格按照规定要求正确穿戴使用劳动防护用品（√）。五.选择题
1.劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行(A健康检查)。
2.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。
3、生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供
的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，
3、病人用药过程 应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（D防坠落护具）。
11、.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大
4、病人家庭或发病现场的详细地址，电话以及等候救护车的确切地址。最好选择有明显醒目标志处。
9、保温。
10、通往医院抢救，护送过程中，观察病情变化。
7、心脏按摩方法？
4.保护创面，防止污染和损伤。
5.送医院，应注意防寒，尽量减少颠簸。四.选择题只有一个是正确的 1.我国急救电话是（A120）.
5、意外事故、突发事故，成批伤员人数。急救者以一手常根部置于患者胸骨下1/3处，2我们正常呼吸每分钟（C18次）
6、说明伤害性质（中毒、车祸、溺水、触电）
7、呼救人的姓名身份 2.急救原则与目的
（一）.原则
1、胆大、心细、分清轻重缓急，能果断实施
另一手掌交叉重叠前一手的背面上，两肘关节
3.体温计测量体温最高能测量（B42℃）
伸直，有节奏积压胸骨，是胸骨下陷3—4cm，4.测量体温体温计水银拄甩到（D35℃以下）.然后放松压力，是胸骨自然复原，挤压每分钟成人60—80次/分钟，小儿80—100次/分钟，检查大动脉是否有搏动。 8.口对口人工吹气法？
答.方法：病人仰卧，托起病人下颌张开口，盖上手帕或数层纱布，捏住病人鼻孔，急救者
5.正常脉搏（B60---80次/分）
6、如果有化学品进入眼睛，应立即（B用清水洗眼睛）。
7、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围？（C红眼病）
8、毛细血管出血，应使用以下哪种止血方法?
类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具急救方法。 防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护
2、处理伤口要干净。
肤用品。安全带和安全绳属于（D防坠落护具）
3、现场环境必须安全。
12、地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是，根据GB11651-89《劳动防护用品选用规则》（A安全帽）
13、下列哪种说法是正确的?(C工厂发放的劳动防护用品不准转卖) 第八章 急救 一.名词.
1 急救：是指救护或专业医护人员到达以前对伤病者的初步援助及护理。
4.有组织和领导能力，支配人力急救。（二.）目的 1.3.
抢救生命，2.
降低死亡率。
自己先做深吸气，然后对准病人口用力吹气，(A普通包扎法)
病人胸部扩张起来后停止吹气，并放松鼻孔，
9、以下哪项不是伤口包扎的目的?( C止痛) 使其胸部自然缩回去，如此反复进行，每钟15—20次，直到病人呼吸恢复为止，如果确实证明患者已经死亡才可放弃人工呼吸。 9.溺水急救
答.1、迅速救出溺水者，使头偏向一侧，清除口鼻腔内泥沙污染物，将舌拉出口外，保持呼吸道通畅。
2、救护者需半脆姿势，将溺水者的腹部放在大腿上使头部下垂，轻压其背部。
3、取站立头低位，用双手抱住溺水者腹部，使胃和气管内的水排出，孕妇我们用双手抱住胸部。
4、如呼吸心跳停止者，立即进行人工呼吸和心脏按摩。
5、换上干衣服，注意保暧。
6、尽快送往医院。
再让病人
10.冷敷法 一.作用
10、发生骨折后，应及时将断骨固定，固定的松紧程度应(C松紧适当，以不影响血液流通为宜)。
11、搬运脊柱骨折患者，不宜使用以下哪种搬运工具?(B软担架) 第九章安全技术措施
一、
填空
防止病情的继续恶化。
3.减轻病痛，减少意外损害，降低伤残率。3.一般伤口如何处理.？
(1).伤口浅表,不伴血管神经损伤用生理盐水、冲洗.
(2).伤口周围用.75%酒精.碘伏.新洁而灭消
1、隔离措施分为（缓冲）、（远离）和（封闭）措施三种。
2、机械能、（电能）、（热能）、（化学能）、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。
二、选择题
1、安全管理的措施是安全管理的（B方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束与控制。
2、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止
2、体温：是反映肌体生理活动的重要指征。毒到伤口以外1厘米.3.血压：是血液在向前流动时动脉对血管壁产生的压力。
4、溺水：由于水随呼吸进入气管或肺内，阻碍气体交换称溺水。
5、机械性损伤：是指机体受外界致伤因素的作用于所造成的组织破坏和生理功能障碍称机械性损伤 二.填空题
1.急救前护理内容（基本理论）（.基本知识） （基本技能）。
2.急救护理工作具备素质包括（政治素质）（职业素质）（科学素质）要求包括（同情）（敏锐）（冷静）（严肃）（开朗）（无私）。3.急救前的初步检查程序（判断意识）、（高声呼救）、（急救体位）、（打开气道）、（呼吸）、（循环）、（紧急止血）、（保护）。4.急救前简单检查（体温）.（脉搏）（呼吸）.（血压）。 5.正常腋下温度36.5℃（范围在36—37℃）生理变化有那些因素（性别因素）（年龄因素）（昼夜的因素）及（情绪激动）、（精神紧张）、（进食）等因素
(3).伤口包扎好转送到医院.4.腋下体温测量方法
解开衣扣，擦干腋下，将水银柱甩到35℃以下，使水银柱端放于腋窝深处紧贴皮肤，屈臂过胸，夹紧体温计10分钟后取出，看明度数记录。
5.血压测量方法
1、
让病人脱掉外衣，
2、
脱掉衣袖，
3、取坐位或卧位均可，
4、
但应使水银柱的零点和肱动脉、心脏
1.冷敷法可使毛细血管收缩，减轻局部充血，工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业降低局部新陈代谢，抑制组织细胞的活动，使
要在编制（A生产、技术、财务计划）的同时
在同
5、一水平面上，
6、将血压计袖带内的气体驱尽，
7、平整、无褶皱地缠在上臂的中部，
8、
松紧适宜，
9、袖带下缘
将袖带的皮管连接
神经末稍的敏感性降低，从而有止血，止痛，编制安全技术措施计划。 消炎，退热的作用。
2，冷敷可减少局部血流，降低细菌的活动和
3、企业安全技术措施计划的编制与执行，应由（C企业最高领导人）负全责。
距肘窝2—3cm，
10、
在血压计的皮管上，
11、带上听诊器（听诊器的使用，
12、听诊器弯度必须向前和耳道形成一致）。在肘窝摸到肱动脉的跳动，
13、
将听诊器头膜面放在上面，
14、握住气球，
15、关气门打气，
16、一般成人升至160mmHg，
17、中年人升至200mmHg，
18、老年人升至250 mmHg，
19、再慢慢放开，20、
气门让汞
细胞的代谢，制止炎症及，化脓病灶的扩散。
4、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应 二.注意事项 1.
大片组织损伤,不2.
可用冷敷
每(C季度) 对计划的执行情况进行一次检查、监督。
5.安全技术措施计划的编制工作应由（A企业
可冷敷以免影响炎
安全工作专职机构(或专职人员)）负责具体组织。
6、安全生产责任制要求（C主管安全生产工作的副厂长）对本企业安全生产负具体领导责任。
7、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制(B生产、技术、财务计划)的同时要编
以防组织坏死。 3.
慢性炎症不4.
症的扩散。 5.
较长时间使用冷敷,应及时进行观察
符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。 6.成年人正常血压诊断标准： 收缩≦18.6Kpa 4.依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
5、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
6、劳动保护监督检查员（A按规定）享受个人防护用品、保健津贴等待遇。
7、劳动保护监督检查委员会由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和（A生产一线的职工）担任。
8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C劳动防护用品）。
9、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B劳动防护用品）。”
10、劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中
（140mmHg）同时舒张压≦12KP（90mmHg） 7.我们吸入空气中氧含量（20.95%），二氧化碳为（0.04%），正常呼出的气体中氧含量为
皮肤颜色,防止局部冻伤。 热敷法
柱缓缓下降，
21、刻度，
22、
这时注意汞柱旁的
第一次搏动声叫收缩压，
23、热敷作用：1，能使肌腱和韧带轻化，松驰，
搏动声逐
伸展，减轻肌肉痉挛和疼痛。
2.使局部血管 扩张充血，循环加快，增加组
（16.4%），二氧化碳为（4.1%），人工呼吸时 操作者深呼吸，吹出的氧含量可达（18%），二氧化碳含量（2%）。
8.出血的种类包括（动脉出血）（静脉出血）（毛细血管出血 ）。
随着汞柱的下降，
24、
渐增大，
25、搏动声突然变弱时汞柱所推
的刻度为舒张压。 6.现场急救内容？
1、将伤员转移到空气新鲜的地方，松开扣紧
织营养及细胞的吞吐功能，促进化脓，消炎，制安全技术措施计划。 消肿。 二..注意事项 1.
急性腹部疼痛未确诊前禁用热敷以免
8、企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由(C企业第一领导者)负全责。
7、安全技术各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗(B不属于安全技术措施计划项目总名称表)。
8、企业编制安全技术措施计划时，应根据本企业情况由(A车间主任会同车间工会及有关人员)订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总。
9、企业的安全技术措施计划由安技部门审查汇总，技术科部门编制，计划部门综在(A企业第一领导者)主持召开的有关科、室、车间主任及工会主席或劳动保护委员会参加的会
9.止血方法有（指压止血法）（止血带止血法的衣服。（加压包扎止血法），（屈肢加压止血法）（止血粉止血法）（止血钳止血法）10.机械性外伤闭合性损伤分（伤挫）（扭伤）（挤压伤）（爆
2、皮肤被毒物污染时，立即用清水冲洗，换掉被污染的衣服。
掩盖病情.影响诊断。 2.
面部、口腔、等早期感染化脓病灶,宜热敷以哦免局部血流增多导致细菌
3、毒物浸入眼部时，立即用请水冲洗干净。不3.
震伤）.开放性损分（擦伤）（刺伤）（切割伤
4、毒物由口进入，应催吐或洗胃。（裂伤）（脱伤）（火器伤）。 三.问答题 1 .急救电话内容
答.1、病人姓名、性别和年龄
2、病人最危急的状况，（如呼吸困难、大出血）
5、保持呼吸道畅通，避免咽下呕吐物。
6、昏过病人应取下假牙和口中杂物，舌引向前方。
7、呼吸困难和呼吸停止时，立即进行人工呼吸给氧。
8、心跳骤停时进行心脏按摩。
随血流扩散。 11.烧伤的现场处理
答：1.首先要迅速使烧伤者脱离烧伤现场，离开烧伤原；
2.扒掉燃烧或热液湿的衣服，必要时用剪刀剪掉，以减少创面继续损伤。
3.应立即进行人工呼吸和胸外心脏挤压。
议上确定项目。
10、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应每(C季度)对计划的执行情况进行一次检查、监督。
11、安全技术措施项目竣工后，企业的安全技术部门和(D工会组织)要会同有关部门进行竣工验收。
12、安全技术措施计划的编制工作应由(A企业安全工作专职机构(或专职人员) )负责具体组织。
13、经上级核定的安全技术措施计划应与生产计划同时逐级下达到车间，由职工讨论，进行补充修订,(A工会、行政部门)应签订协议书或合同，报送上级备案，并向职工公布，保证计划的贯彻执行。
三、问答 1．
预防事故发生的安全技术措施，2．顺序是？
亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出（B处理意见），对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。
6、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业
21、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的?(C保留与其订立的劳动合同)
22、下列哪种职业病属于物理因素所致职业
3、（安全生产责任制）是企业最基本的安全制度。
4、（企业负责）是国家安全生产管理体制的重要组成部份。
二、选择题
1．目前我国的安全生产格局是(B国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持)。
2．中华全国总工会及其各工会组织应当代表（C职工）的利益。
3．安全生产许可证的有效期为(C3年)年。
检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（A用人单位）承担。 25.劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
26.重大伤亡事故是指在一次职工伤亡事故中死亡(B 3)人以上的,其中可伴有轻伤、重伤事故。
27.总体来说，事故发生的主要原因是(A人的失误和不安全行为)。
28.对于操作工人来说，下面哪一部分的安全
单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，病?(B中暑) 或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤
23、下列哪种职业病属于尘肺病?(C矽肺)
亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C3年
24、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将
构应发给其《职业病诊断证明书》享受国家规定的(B工伤保险待遇)。
25、从事有害作业的职工，因按规定接受职业
工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(C职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动
正常出勤)处理。
4．以下哪项不能作为安全检查表的编制依据?教育内容最为重要（A安全生产知识、职业安(C被检查者的意愿)
5．下列哪项不是不安全的心理状态?(A小心谨慎)
6．机械设备的安全装置的作用是(C减少人身伤害事故的发生)。
全卫生意识与安全操作技能教育）.29．对于安全专业技术人员来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（B安全科学技术基本理论与生产工艺）.
30．对于企业生产管理者来说，下面哪一部分
者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
26、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病
8、劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建议。
9、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
人，应当(B调离原岗位，并妥善安置)。
27、生物因素所致职业病包括三种，它们是森林脑炎、布氏杆菌病和(C炭疽)。
28、《职业病防治法》规定，产生职业病危害单位的工作场所应设置有配套的更衣间、洗浴
7．下列行为中，哪项是不安全的行为?(A攀、的安全教育内容最为重要(C安全生产方针、法坐不安全的位置)
8.《安全生产法》是( C2002年11月1日)起施行的。
9.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(B淘汰)制度。
规与管理方法教育).
31．三级教育中的＂班组安全教育＂应由谁来进行？(C班组长会同安全员及带班师傅) 32.安全色中的(C绿色) 表示提示、安全状态及 通行的规定。
①根除危险因素； ②限制或减少危险因素； ③隔离、屏蔽或联锁； ④故障安全措施； ⑤减少故障及失误； ⑥安全规程； ⑦校正行动。
2、选取减少事故损失的安全技术措施的优先次序为？ ①隔离和屏蔽； ②接受少的损失； ③个体防护；④避难和救生设备； ⑤援救。
3、常见的隔离措施有？
1各种隔热有屏蔽把人或物与热源隔离； 2封闭电器的接头，防止潮湿和其他有害物质影响；
3利用防护罩、防护网、防止外界物质进入，以免受到污染或卡住重要的控制器、堵塞孔口或阀门；
4用电焊镜防止电弧光线，戴口罩防止吸入有害物质等；
5在放射线设备上安装防护屏，抑制辐射；
10单位组织依法履行劳动保护监督检查职责，间和(B孕妇休息间)等卫生设施。 建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
11、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生
29、《职业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和(A中文警示说明)。30、根据《职业病防治法》规定，用人单位与
生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误10.生产、经营、储存和使用危险物品的车间、33.手用工具不应放在工作台边缘是因为。（C
工具易与坠落伤人）
34.在下列哪种情况下，不可进行机器的清洗工作？（B机器在开动）
35.安全生产法三大目标是（Ａ保障人民生命安全及国家财产）
三、问答
（一）、安全管理的原则是？ 1．法制原则 2．预防原则 3．监督原则 4．教育原则 5．全面原则
（二）、现代安全管理的基本特点是？ 1.运用科学的手段进行危险性预测，达到预防为主的目的，分析和预测系统中的不安全因素，可能发生的故障，事故的危险性，对施工（生产）、机械设备、生产设置等进行安全可靠性评价，把事故后处理变为以预防为主。 4
行系统安全管理。
第一百三十五条关于（B职业安全卫生事故罪的? (C没有将职业病的待遇如实告知劳动者) 商店、仓库与员工宿舍(A不得在同一建筑物的规定，追究其刑事责任。
12、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B重大责任事故罪）的规定，追究其刑事责任。
13、要做到“安全第一”，就必须（C实行“职业安全卫生优先”的原则）。
14、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C2
31、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(A不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业)。
三、问答
1、职业病的病因？ ①、病因明确。
②、所接触的病因大多是可以检测的，而且需要达到一定程度，才能使劳动者致病。 ③、在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少出现个别病人。 ④、职业病是可以预防的。
内)。
11.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。12.生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。
13.发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当(A立即组织抢救)。14.生产经营单位(C不得以任何形式)与从业人员订立协议。免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤
亡依法应承担的责任。
15.从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该(A拒绝)。
16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?(A停止作业，撤离危险现场)
17.安全生产监督管理部门进入生产经营单位
年）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的
2、职业卫生的三级预防原则？ 处3年以上7年以下有期徒刑。
15、《宪法》规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强（B劳动保护），改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
一级预防即从根本上使劳动者不接
触职业危害因素。
②二级预防即早期发现职业危害作业点及职业病病症。
③三级预防对已患职业病者，做出正确诊断。
3、职业病应具的条件？
1、该疾病应与工作场所的职业病危害因素密切有关；
2、所接触的危害因素的剂量（浓度或强度）无论过去或现在都足可导致疾病的发生；
3、必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。
4、职业病病人的待遇
凡确诊有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇），此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所
6利用防护门、防护栅把人与危险区域隔开；
16、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑7把带油的擦布装进金属容器内，防止接触空气发生自然；
8利用限位器防止机械部位运动等。 第十章职业健康监护
一、概念
1、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业
企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者（B强令）工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
进行监督检查时，下列哪项行为和要求是不允3．对安全进行定量分析。许的?(A要求被检查单位停止一切生产经营活动)
18.企业发生伤亡事故后，企业负责人应立即
11
信息流的指导，促使安全管理不断向前
发展。
（三）、事故原点特征是？
向有关部门报告，最迟不得超过(B 24)小时。1.事故原点是事故隐患化为事故的具有突变19.重大死亡事故是指(C一次死亡3人及以上的事故)。
20.依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（C安全生产教育和培训），否则，生产经营单位要承担法律责任。
21.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负
特征点
2.事故原点是从事故隐患转化为事故的具有初始性的点；
3.事故原点是在事故发展过程中与事故后果有直接因果联系的点。
（四）、我国的安全生产法制对策是通过几个方面的工工作来实现的？
1、落实安全生产责任制度。
2、实行强制的国
活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。
17、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑
二、选择
1.《职业病目录》中规定的职业病为。（D10大类115种）
2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（ B公告栏），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求
企业或者其他企业、事业单位的劳动设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接人员处
以三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，占用的工作时间，应按正常出勤处理，如职业处以三年以上（C七年）以下有期徒刑。
病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。 第十一章安全管理 一.填空
1、安全管理的措施是安全管理的（方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束
援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
18、《劳动法》规定：用人单位必须建立、健
3、有人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
5、单位劳动保护监督检查员依法参加职工伤
全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（B职业危害）。
19、.新工人进入生产岗位前应安排做好体检
（C直接）责任，有关负责人应负管理责任。 家；安全生产监督。
3、推动行业的综合专业22.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A民事责任）三种。23.根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是：（A人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良。）
24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康
化安全管理。
4、依靠工会发挥群众监督作用。第十二章 工伤及其预防 一.选择题
1、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（C必须有工会）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，与控制。 这是企业（B人事、劳资部门） 的职责。 20、职业病诊断费用由(A用人单位)承担。
2、在安全生产工作的对象中（人）是第一位的。
2、应参加职工伤亡事故和职业危害 的调查处1.在职工发生工伤伤害或者患职业病时，1.加强明火管理，厂区内不准吸烟； 理。(A工会组织)
由工伤基金支付规定的费用和待遇。 2.生产区内，不准未成年人进入；
3、某职工在工作期间，利用企业的设备和材2.举报监督的权利。
3.上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与料为朋友加工私活，并由此发生伤亡事故，(C3.对工伤认定受理或者工伤认定决定不生产无关的事
不能做)统计报告。
服
4.在班前和班上不准喝酒；
4、以下哪种不是工伤事故?(B喝醉酒操作导致的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和机床伤手)
的权利。
工具；
5、目前，工伤伤残等级分为10级，最轻的是
5、职工的基本权利
6.不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产(A 10)级。
1.按《工伤保险条例》规定享受工伤保险岗位；
二．判断题对的画“√”错的画“X” 待遇的权利。
7.安全装置不齐全的设备不准动用；
1、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动2.提出工伤认定申请和劳动能力鉴定的8.不是自己分管的设备、工具不准动用；争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应
权利。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检当支持和帮助。（√）3.举报监督的权利。 修；
2、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健4.对工伤认定受理或者工伤认定决定不
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准康问题的调查处理，单位自行处理。（X） 服的，有依法提出行政复议申请或提起动；
3、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健行政诉讼的权利。
11.未系安全带、脚手架，不准高空作业；康问题的调查处理，可以向有关部门提出处理
6、职工应承担的义务
12.未取得安全操作证的特殊岗位的员工，不意见，但无权要求追究直接负责的主管人员和1.遵守有关安全生产和职业病防治的法准作业
有关责任人员的责任。（X）
律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤
12、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？
4、劳动保障行政部门调查了解工伤情况时，
事故发生，减少事故和职业病的危害。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权有关当事人应予以配合如实提供情况（√）。2.发生事故和职业病伤害，积极配合治疗利如下：
5、职工离退休人员被借调或聘用期间由借调和康复。
1.享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、或聘用单位承担工伤保险责任（√）。3.协助劳动保障行政部门对事故进行调培训。
6、职工发生工伤时，用人单位应采取措施使查核实。
2.享受健康服务权，依法获得职业健康检查、
用工伤得到及时救治（√）。
7、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
7、用人单位应按时缴纳工伤保险费（√）。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因3.享受知情权，有权了解工作场所产生或者可
8、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况受到事故伤害的；
能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、在单位公示（√）。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工防护措施以及相关待遇等。
9、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤4.享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符发生事故下落不明的认定工伤（√）。害的；
合预防职业病要求的职业病防护设施和个人10在抢险救灾维护国家利益，公共利益活动中3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责使用的职业病防护用品，改善工作条件。 受到伤害不视同工伤（X）。 受到暴力等意外伤害的；5.享受批语、检举、报告权，对违反职业病防三．填空题
4.患职业病的；
治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批1.由劳动保障行政部门按《工伤保险条例》（国5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者语、检举和控告。
务院375号令）办理。
发生事故下落不明的；
6.享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工2.企业和职工在工伤保险的责任有（企业责6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和任）（职工责任）。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他建议。
3.享受定期抚恤金者在失去或变更享受各项情形。
7.享受工伤社会保险权。
工伤保险待遇条件的当月，应向社会保险机构
8、职工有下列情形之一的，视同工伤： 8.享受赔偿权，对职业危害赞成的依法要求赔报告（瞒报）（冒领）待遇的应如数追回并处1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者偿的权利。
以冒领（1--2）倍的罚款。
在48小时之内经抢救无效死亡的； 9.享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理
4、工伤职工或其亲属申请工伤保险待遇时应2.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保如实反映事故发生的（时间）（地点）主要（经受到伤害的；
护。
过）（现场证人）和（本人工资收入）（家庭成3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，10.劳动者发现自己的职业卫生保护权利受到员）等情况。 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复侵害，应当拿起法律武器，保障自己的合法权
四、工伤的概
发的。
益。 工伤即职业伤害，包括工作中发生的意外
9、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
事故和职业病造成的伤残或死亡。 1.保留劳动关系，退出工作岗位。
五、问答
2.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残
1、工伤保险的特点：
津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保待1.强制性 遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差2.非营利性 额。
3.保障性 3.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，4.互助互济性
缴纳基本医疗保险费。
2、工伤保险的基本原则：
10、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残1.“无过失补偿”原则；1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安2.个人不交费原则；
排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按3.补偿与预防、康复相结合原则；
月发给伤残津贴（本人工资的70%、60%）,并
4.保障水平与经济发展水平相适应原则。由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
3、工伤保险的意义：
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低1.保障劳动者获得救治、补偿与康复的权工资标准的，由用人单位补足差额。 利及本人或遗属基本生活需要。
2.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除2.降低企业和雇主的经济风险。
或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工
3.保证国家经济的正常发展和社会稳定。伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、用人单位的主要权利
11、生产区做到以下几个不准
6
