镇医院管理村卫生站工作总结
推荐第1篇：村卫生站一体化管理工作总结（推荐）
大平乡卫生院2011年
村卫生站一体化管理工作
工作 总 结
在2012年村卫生站建设工作的基础上，今年初，我院针对2011年村卫生站工作中存在的不足和缺陷，在上级有关文件的要求下，结合我乡现有村卫生站情况，制定了我乡本年度村卫生站的管理方案，通过村卫生站工作例会向全辖区内乡村医生做了公布，同时要求所有村卫生站工作人员严格按照标准要求开展工作，努力完善软硬件资料的建设，力求把我乡村卫生站工作更上一个新台阶。
在本年度7月份和9月下旬，按照年初制定的要求，我院组织医疗质量、妇幼、防疫、院领导一行对全辖区的医疗站进行了俩次督导，在督导中，针对存在的问题向村卫生站负责人做了单独交流和指正。同时以书面的形式发出了整改通知，对提出整改要求的在年终检查中进行中重点复查。现将我乡村卫生站工作做如下总结：
一、依法执业
我乡现建立村卫生站10个，村卫生站从业人员10人，100%取得村卫生站许可证，其中9人通过乡镇执业助理医师资格考试，占全辖区村卫生员总数90%。全乡未发现非法执业行为和跨区域以及超范围执业情况。
二、硬件建设
在村卫生站硬件上面每个村存在一定的差距，体现最为突出的是房屋面积达不到标准，通过几年的建设，其中万庆村、
已经按照相关要求进行了三室建设，基本达到了三室分开，合理利用，其余村站在房屋上正在进一步的建设中。高压消毒设施对于大多数村站来说都是一个突出的缺陷。
三、医疗服务
本年度，我辖区村卫生站都能够按照上级以及卫生院提出的相关要求开展医疗卫生服务，基本满足本村老百姓医疗卫生服务要求，积极开展送医送药上门服务，得到全辖区患者的认可。群众满意度达到90%以上。全年村卫生站医疗事故发生率为“0”，无恶性上访事件和医疗纠纷。
四、医疗质量
全辖区村卫生站医疗质量建设中，本年度共对村卫生站进行医疗质量督导两次，在督导中，督导人员针对检查中存在的不足进行书面提出整改意见，定期复查，取得了一定的效果，全辖区村卫生站医疗质量有了大幅度的提高。尤其是在无菌物品的使用和一次性医疗器械的使用销毁处理过程符合规范率达到90%，浸泡液消毒浓度和更换合格率90%。全部通过疾控中心消毒监测，监测合格率100%。处方用药合格率100%，未发现滥用激素、抗生素现象。无使用过期失效及假劣药品现象。
五、培训学习
本年度，乡村医生共参加卫生院医疗质量培训2次，中医中药适宜技术推广培训2次，妇幼卫生工作例会3次，防疫卫生工作会议6次，参会人员累计达到185人次，参加培训率达
到95%，培训合格率和培训知识掌握率达到90%以上。参加培训人员能利用培训的适宜技术服务于基层，开展中医工作的村站共8个，能采用中医辨证论治的村卫生站工作人员达到80%，能采用中成药和中医适宜技术开展工作的人数达到90%。
六、妇幼卫生工作
本年度村卫生在在妇幼儿童数据摸底和居民健康档案调查中，配合卫生院公卫工作人员开展工作人次达到210人次，对在家0-3岁、3-6岁、育龄妇女等的管理达标率达到95%以上。孕产妇配合管理率达到95%。
七、防疫卫生工作
年内村卫生站工作人员在计划内疫苗接种宣传和强化免疫接种以及重点管理人群监控工作总做出了很大的努力，每个村圆满完成各项预防接种宣传任务，血检以及结核转诊任务，在对结核病、精神病等重点管理任务的日常监控工作总随访上报率达到98%。全年本辖区无大的流行性疾病爆发，取得了阶段性的效果。
八、新型农村合作医疗
在本年度中，村卫生站按照新型农村合作医疗相关政策，认真执行新型农村合作医疗政策法规，无重大事故发生。
九、对口支援工作
我院今年按照上级文件精神，和2011年卫生院对口支援实施方案，积极组织，精心策划，制定了我院本年度对乡村卫生
站对口支援实施方案，完成本年度卫生站的对口支援工作任务，按照上级医疗器械支援将所有村卫生站医疗器械全部下发，增强了村卫生站的服务能力。
十、基本药物制度实施情况
本年度从7月起，按照安岳县卫生局文件要求，全辖区村医基本药物实施0差价销售，卫生院积极组织管理人员，对各个村卫生站现有库存进行摸底，对村卫生站进行现有药品盘陈，制定了村卫生站基本药物制度实施细则，集中通过卫生院统一采购和配送，取得了一定的成绩，80%村卫生站非基本药物全面下架。100%实行基本药物0差率销售，在督导和随访中，未出现任何投诉事件。 十
一、下一步的计划
经过一年的努力，我辖区内村卫生站的医疗质量、村卫生站建设、村卫生站工作服务能力有了大幅度的提高，但是我们也还有很多的不足之处，还需要我们在今后的工作总更加努力无完善和改进，按在上级有关要求进一步提高我辖区村卫生站的整体医疗服务和健康服务水平，为我辖区内老百姓提供更方便、更优质的村卫生医疗服务网络系统。
大平乡乡卫生院 2010.12.30
推荐第2篇：村卫生站工作总结1
XX县XX乡XX村卫生站
2010年度工作总结
在乡党委、政府以及乡卫生院的正确领导下，我所开展“农村卫生健康教育”活动，坚持开展村民代表对卫生所工作行风监督，认真落实上级的各项部署，继续深化农村卫生改革，积极探索符合本村实际、能够满足广大群众需要的卫生保健服务思路，较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要总结一年来的工作如下：
一、基本概况：
全村总面积2.8平方公里，总人口812人村卫生所能开展一般医疗保健工作，能够为本地村民提供预防保健服务。
卫生所为村属，有乡村医士一人。所内设施基本完备，是农村标准化建设卫生所之一。
二、卫生所基本情况：
1、建立健全管理体系，充分发挥村级卫生保健、疾病预防、妇幼保健工作的宣传服务的核心作用，积极主动地配合村两委共同完成各项卫生工作任务。
2、以开展“农村中医药工作健康教育”和行风建设为契机，不断加强自身思想政治教育，增强思想道德素质和专业理论素养，树立行业新风，创建文明服务阵地。
3、卫生所在结合实际，按上级要求的“三室”分开进行标准建造，改变了卫生所容貌，尽可能让人们满意。
4、医德医风建设加强素质培养，牢固树立“救死扶伤、忠于职守、
爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，不断提高工作人员的业务和职业道德素质。规范医疗各项制度。对孤寡老人和残疾人免收诊疗费，受到了社会广泛的好评。
5、计划免疫对儿童计划免疫工作充实完善，极时传送乡卫生院计划免疫门诊的各种计划免疫通知。积极配合乡卫生院计划免疫接种工作，大力宣传“新型农村合作医疗”和健康档案的建设。为卫生所在群众心中地位提高起到了积极的作用。
6、我村卫生所有一名乡村医生，已通过各年度的考核、换证；严格药品采购、处方管理、收费制度等，尊纪守法，不无证行医和异地行医活动。
7、积极参加了卫生院开展的乡村医生中医药继续教育培训，提高了自身业务水平。
三、医疗业务建设情况：
1.发放各项卫生宣传材料356份。
2.每月出版卫生墙报四版，发送中医药宣传资料258人次。
四、存在差距、薄弱环节及今后打算
⒈卫生所改革创新步伐较慢，与当前社会经济发展水平有一定的差距；医务人员医疗技术水平相对较低，有待于进一步学习和提高。
⒉鉴于当前卫生改革发展的需要和我所存在的实际问题，我们将着重加强以下几方面工作：
1）进一步加强中医药业务素质的培训。
2）积极开展农村居民健康体检工作，以妇幼保健和老年人群多发病为重点，为农村建立较全面的个人和家庭健康档案，积极开展新型农村
合作医疗工作。
3）严格执行县局对村卫生所的各项管理和考核制度，确保农村公共卫生管理网络功能的健全和计划免疫管理整体水平的提升。
4）争取上级相关的支持，以完善卫生所设施和群众的就医环境。
责任医师：XX
二0一一年十二月十五日
推荐第3篇：村卫生站工作总结1
XX县XX乡XX村卫生站
2010年度工作总结
按照国家卫生部《乡村医生从业管理条例》，结合《广东省卫生厅关于加强农村卫生站服务能力建设意见的通知》及《河源市农村卫生站建设的实施方案》，在县卫生局和乡卫生院的领导下，本站认真地展开工作，从成立以来我站各项工作都取到了较大的成就，现将工作情况总结如下：
一、积极做好各项农村卫生工作，在预防公共突发事件做出了积极的贡献，在每年的各种公共突发应急工作中积极配合，乡政府和村委会搞好预防工作，将一些流行疾病控制在萌芽阶段，配合上级部门完成了辖区内的计划免疫，妇幼保健，疾病，预防等各项工作。
二、积极改善就医环境，树立我站的良好形象，我站用房面积68平方米，三室独立设计，拥有药房，治疗室，诊室，观察室，卫生间。今年以来，我站更新增添一些医疗设备，并对卫生站进行了整体装修，提高了诊疗水平，也极大的改善了群众就医环境。
三、通过开展“深入开展优质服务，真情回报社会”等主题公益活动，提高了服务意识和服务质量，为本村的孤寡老人进行义诊活动，建立了老人健康档案提高了卫生室在群众心中的形象，塑造了我新民村卫生站的新形象。
四、通过卫生院的培训，我的中医药诊疗水平有所提高。
下年的打算和措施：
1、下年度内在上级业务主管部门的领导下，为辖区群众提供安全，可靠，优质的医疗保障；
2、加强预防意识，做好公共卫生事件的应对工作；
3、做好新型农村合作医疗的实施工作，坚持做好本辖区人员的服务工作，保障参合群众利益。
4、继续做好中医健康宣传活动。
责任医师：XX
二0一0年十二月十八日
推荐第4篇：村卫生站制度
村卫生站管理制度
一、认真贯彻党和国家卫生工作方针政策，严格执行法律法规。
二、定期总结工作，积极开展业务，运用适宜的中西药及技术承担辖区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。完成上级交办任务，与卫生院、村委会加强联系，定期汇报工作。
三、积极参加政治、业务和社会活动，安排一定时间学习政治和业务，并有记录。
四、建立岗位责任制，健全各项技术操作规程。
五、严格执行财务制度，建立健全登记、统计制度，做到资料完整准确，上报及时，物资定期清点，帐目要妥善保管。
六、建立门诊、出诊及医疗差错报告制度。
七、遇到突发公共卫生时间或发生医疗纠纷、差错事故等按法律及有关规定处理，并及时向上级有关部门报告。
八、自觉接受群众的监督，征求社区群众意见和建议，不断改进工作。
九、及时参加卫生院组织的会议。
村卫生站财务工作制度
一、认真贯彻执行各项财务政策、规定。
二、由驻站医生负责，设立财务收支细账、资产明细账、药品进销账，建立健全包括固定资产在内的各项财务帐册，原始凭证保存完好。
三、药品价格及诊疗收费标准由卫生院统一制定，制定统一的票据和印章，做到收费有票据。
四、各项收入日清月结，现金按规定每天缴存，财务统一管理，服务站与卫生院之间必须做到帐帐相符，帐据相符，接受各级财政监督检查。
五、经费支出必须经卫生院批准才能实施，不得超支。
六、爱护集体财产，损坏、遗失物品照价赔偿。
村卫生站传染病管理报告制度
一、认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病信息报告管理办法》、《医疗机构法定传染病报告管理规范》等国家相关法律法规和技术规范，全面做好村卫 生站传染病报告工作。
二、村卫生站为传染病疫情责任报告单位，村卫生站医生为疫情责任报告人。
三、建立门诊日志、传染病登记本等相关登记并按照规范认真填写。
四、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向疾病预防控制机构报告，并于2小时内寄送出传染病报告卡。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于24小时内寄送出传染病报告卡，严禁漏报、瞒报、缓报等事件发生。
五、医务人员应定期参加卫生院的传染病防治知识和相关法规的学习、培训。
六、配合疾病预防控制机构做好传染病流调、随访、疫点处理及密切接触者隔离等工作。
村卫生站工作职责
乡村医生（含执业医师、执业助理医师等）的主要职责是为辖区内群众提供基本医疗和公共卫生服务，具体包括：
一、村卫生站在卫生院、村委会领导下开展工作，严格遵守法律法规、方针政策、规章制度和财务制度。
二、在专业公共卫生机构和镇卫生院的指导下，规范开展基本公共卫生服务活动。
三、协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，及时、规范地报告传染病疫情和突发公共卫生事件，协助做好突发公共卫生事件应急处置等工作
四、合理使用适宜药物、适宜技术和中医药方法，积极提供常见病、多发病的基本医疗服务，对超出诊治范围的患者及时转诊到镇卫生院或市级医疗机构；
五、按要求填写、上报统计报表，并妥善保管相关资料；
六、加强疾病预防、卫生保健等健康知识宣传；
七、协助做好新型农村合作医疗个人参合资金的收缴等工作。
八、积极参加卫生系统组织的各项活动，定期参加业务培训。完成乡镇卫生院交办的其他工作任务。
村卫生站消毒隔离制度
一、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。
二、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁着工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒。
三、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。
四、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日使用紫外线消毒，定期监测，并记录完整。治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件，以免对治疗室外的人员造成伤害。
五、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。
六、应尽量使用一次性医疗器械，降低感染率。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。
村卫生站医疗安全制度
一、医务人员应当具备良好的职业道德和应有的医疗技术水平。
二、严格遵守法律、法规，认真执行技术操作规范，定期对医疗安全进行自查。
三、认真执行《药品管理法》，切实加强药品管理，严格按规定用药。
四、严格执行护理工作的“三查七对”制度，处方调剂的查对制度及控制感染的有关规定。
五、及时对急危重患者采取紧急措施进行抢救治疗，并做好适时转诊的相关工作。
六、对医疗设备、电源等要定期检查维修，严格执行操作规程。
七、严禁非卫生技术人员从事医疗卫生工作。
八、村卫生站应在卫生行政部门审批许可的诊疗范围内行医，不得开展除一般简单体表清创缝合外的任何手术。
九、加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷，预防医疗事故发生。
村卫生站医疗废物处置制度
一、村卫生站必须严格执行《医疗废物管理条例》，正确处理医疗废弃物。
二、在医疗过程中要尽量减少有害、有毒废弃物和传染性废弃物的数量。
三、医疗废物采取分类收集原则，将生活垃圾与医用垃圾(感染性废弃物)分开存放；定期上交辖区卫生院交由指定的无害化处理公司销毁，所用污物袋应坚韧耐用，首选可降解塑料袋。
四、使用过的一次性物品不得重复使用，严禁出售或随意混入生活垃圾中丢弃。针头、输液器等锐器不应与其他废弃物混放。
五、完整保存医疗废物处置登记记录，并定期向辖区乡镇卫生院上报处理情况。
六、严禁任何人，以任何方式变卖医疗废物。
村卫生站门诊、出诊、转诊工作制度
1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，按时应诊。
2、掌握医疗原则，严格执行诊疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人不合理的经济负担。
3、急、重、危病人优先接诊，经必要治疗后及时护送转诊，各类急救药品、设备应准备完善，放置固定位置，保持应急状态。
4、按群众需求，做到随时上门出诊，出诊前带上必要的药品、器械。对病情严重的患者及时联系转诊和住院。出诊后随时与病人保持联系，了解病情变化，补充病人健康档案。
5、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确。
6、严格查对制度和无菌操作规范，严防各类差错事故的发生。
村卫生站工作范围
一、基本医疗 常见病、多发病的诊治、危重病人的现场救治及转诊。
二、公共卫生服务：
1、慢性病管理： 掌握辖区高血压、糖尿病、脑卒中患者底册、协助卫生院做好对慢性病随访、年检等管理。
2、预防 协助卫生院做好传染病防治、儿童计划免疫。
3、保健 协助卫生院做好儿童保健、妇女保健、老年人保健。
4、康复 接纳上级医院转回的康复期病人，在卫生院指导下做好慢性病、术后病人及残疾病人康复指导和管理。
5、健康教育 配合卫生院开展健康教育。
村卫生站药品管理制度
一、认真执行《药品管理法》及相关规章制度。加强药品管理，为农民群众提供有效、安全、放心的药物。
二、农村卫生站使用的药品必须为纳入国家基本药物制度范围内的药物，并经其隶属的卫生院统一进药，不得自行采购药品，每个月底向卫生院提交下个月的采购计划。
三、药品应逐项验收外观质量、批准文号、商标、批号、效期和数量等项目、并进行进药登记。
四、实行药品养护制度，定期检查药品的质量，并做好记录。
五、注重药品效期管理，建立效期登记簿，标出近二年内到期药品的效期，对期限三月内到期的药品药专栏摆放，药品使用遵循“先产先出、近期先用”的原则。
六、药品必须分类定位放置，应按药理作用、剂型、类型和药品理化性质摆放，尽量不分装药品，必要进行分装时要在清洁密封的分装容器外标明品名、品规。
七、配方要“三查七对”，药袋上注明药名、病人姓名、用法用量，特殊用法或注意事项应清楚。处方配发实行签名制度。
八、药品实行零差价销售，建立药品清点制度，每月底必须对库存药品进行盘点，做到药品消耗与经费收入相符。
九、严格掌握用药指征，不能滥用、乱用抗菌素和激素
村卫生站人员及业务管理制度
一、由卫生院派出具有执业（助理）医师资格的人员驻站开展工作
二、农村卫生所执业人员应该按照《执业医师法》和《乡村医生管理条例》依法执业。
三、对每一位就诊患者执行首诊负责制，诊治流程要规范，通过询问病史、细致的体检、做出诊断。接诊后要建立门诊登记，书写门诊病历，如果考虑诊断为传染病需进行传染病登记并上报，如果诊断的疾病需要转诊填写转诊记录，在本所进行取药治疗必须开据处方和收据。
四、严格执行农村卫生所用药的有关规定，合理用药，特别是不能没有指征应用抗生素和激素类药物。
五、加强院内感染意识，严格执行农村卫生所消毒工作制度并做好消毒记录。医务人员操作时衣帽整洁，戴好口罩，接诊每位患者后要洗手，如怀疑是传染病患者洗手后还要进行浸泡消毒，对接触其的用具如听诊器等要擦洗消毒。体温计放在密封容器内，每检查完一个患者要用75％酒精溶液浸泡。治疗室内清洁区和污染区有明显界限，无菌物品和非无菌物品分开放置，并有标识，无菌物品需注明日期，超过灭菌期限应重新消毒，无菌溶液定期更换，器械浸泡液每周更换两次。工作间每日进行紫外线空气消毒一次，做好记录。对于使用后的一次性无菌物品，要做好毁形及初步消毒，并
村卫生站治疗室工作制度
一、严格执行无菌技术操作原则，进入处置室、治疗室必须戴工作帽及口罩，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
二、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天室内消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
三、凡各种注射应按处方和医嘱执行，注射时做到一人一针一管。
四、认真做好三查七对一注意工作。三查:摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查;七对:对姓名、性别、药名、浓度、剂量、时间、用法;一注意:注意用药后反应。
五、严格执行消毒隔离制度，无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。要相对划分清洁区、污染区，清洁和污染物品要按规定摆放，器械和药品要分开放置。
六、各种药品及消毒剂分类放置，标签明显，字迹清楚。
推荐第5篇：村卫生站年终总结
XX年已悄然与我们挥手告别，回首过去充满喜悦和丰收的一年，元山村建环中心全体职工集思广益、解放思想、励精图治、开拓创新，在敢想敢干中拓展思路，在敢闯敢试中谋求跨越，以小集镇建设为龙头，以打造山区边贸小县城为特色，以建设和谐小康社会和社会主义新农村为宗旨，以建设富裕元山、平安元山、生态元山、和谐元山为目标，努力为建设开放元山、文明元山营造良好的、和谐的招商引资氛围和人居环境，牢牢把握服务大局理念，扎实开展城乡建设管理工作，进一步推进城乡一体化进程，在各级党委、政府的关心、支持和领导下，在县规划和建设局主管部门的悉心指导下，我中心全体人员认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，紧紧围绕全年的工作目标不放松，为各乡镇集镇规划和小城镇建设服好务，特别是为小城镇建设和新农村建设献计献策，切实搞好村庄规划和村庄治理，积极发挥为群众进行人居环境改造的参谋作用并提供优质的技术服务，为了认真总结过去一年来的工作成绩，找准存在的问题和差距，谋划新的一年工作规划和思路，确保在新的一年里取得更加优异的成绩，现将XX年度工作简要总结如下，敬请各级组织考核检验和指导：
一、过去一年工作简要回顾 XX年元山村建环卫中心全体职工认真坚持学习邓小平理论和"xxxx"重要思想，坚持贯彻党的xx届五中、六中全会精神，以人为本，大力推进城乡一体化建设进程，努力促进全镇经济社会又快又好地发展，实现产业互动，城乡相融， 把发展现代新型特色农村小城镇落实到满足人民群众的物质和精神文化需要和实现群众利益的各项工作中去，始终坚持以经济建设为中心，咬定全年工作目标不放松，全年小城镇基础设施建设、公益设施建设、和固定资产投资建设新增投入50xxxx元，进一步规范和完善了元山镇重点工程开发建设，外出务工人员返乡创业园住宅小区规划方案正在紧张实施中，元山标准四级客运站综合建设工程项目为我镇小城镇建设带来了新的发展机遇和建设热潮，千米大街的改造和翻新已成为我镇集镇建设一道新的靓丽风景。
1、坚持依法行政，严格规划管理。全年新增建设立项项目三处，一是五河镇卫生院改造扩建工程。二是演圣镇卫生院新增服务性建设项目的报批，三是三镇两乡集镇新增人口20xxxx，新建、改建、扩建商业用房、居民住房共计10000m2 建军房户达5xxxx，总投资100xxxx，在各项建设和居民佣户建设过程中，我们始终坚持“规划一张图、审批一支笔”的原则，办证率达10xxxx。
2、加快小集镇基础设施配套工程建设。元山、王河利用民间闲散资金注入集镇公益设施建设12xxxx元，有力推动新农村建设，扩展集镇天然气辐射范围，发展福全、金竹、粮丰 等村，使元山镇周围的农村居民、王河镇的部分居民也用上了天然气，大大改善了当地群众的生产生活条件和生活质量。
3、完善集镇规划，严格规划修编管理。我们通过多方努力，克服资金严重不足、技术力量薄弱等不利因素，对王河镇集镇总体规划进行修编，总投资xxxx余元，政府补贴xxxx元，村建、环卫中心投入xxxx元。完成了对元山集镇居民住宅小区和外出务工人员返乡创业园区的测绘，现已着手用地规划，道路、给排水管道等规划编制，对演圣镇新街进行局部规划修编，环卫中心投入资金600xxxx，政府现已对外招商，完成元山剑盐路工程建设拆迁改建户3xxxx，排除了不安全隐患，彻底理顺了建房户与建设管理部门之间的关系。
4、进一步完善集镇基础设施 。年初我们针对群众对城镇基础设施建设反应强烈、矛盾较为突出的问题，进行了专题研究，积极为各乡镇的小城镇建设提出了可行性建设方案，一是整治了元山凉泉路，保障了群众出入场镇的交通畅通，同时硬化街道200 m2 。二是改善了王河集镇老街路不通、水不畅和车辆乱停占道的混乱现象。三是对元山进行下水管道整治，总投资万1xxxx元，其中政府补贴金300xxxx，村建环卫生中心补贴100xxxx，单位、居民投工投料集资投入xxxx元，构制下水道1000m2， 优化居民住宅区的生活环境，改善了居民生活环境和生活质量。
5、切实治理了集镇“脏、乱、差”现象，努力创造卫生集镇。中心集镇建设是全辖区集镇两个文明建设的窗口，是农民农副产品集散的中心，体现一个地方的经济和社会事业的发展水平，多年来由于资金困难，管理力度不到位，脏乱差现象非常突出，我们紧紧依靠党委、政府认真调查研究，探索出一条集镇环境卫生管理新模式，实行"政府引导、行业管理、业主经营，市场运作"的管理体制，重点对元山、王河、演圣三个建制镇 的环卫工作进行了整顿，受到县委、县政府的的多次表扬并在全县通报交流、目前元山保洁公司运转正常，王河、演圣集镇的保洁工作现已收回由村建环卫中心管理，增添了设备，充实人员，制定了规章和考核奖惩制度，并通过广播电视、宣传车向广大居民、个体户、单位进行广泛宣传，激发广大居民形成人人讲卫生、个个爱清洁、户户都投入的良性运行机制的环卫意识，目前几个乡镇的街道清洁、道路畅通，市场规范，镇容镇貌大为改观，集镇居民经营的住居环境井然有序。
6、加快农村住居环境和居民建房改造，努力油画居民建筑风格，提升建筑质量。针对新农村建设的需要和农村居民建房发展的新情况、新特点、大多数农民对住宅水平有了新的认识，为了避免过去那种重复建设现象，我们重点引导有一定经济实力的农户、按照小康住宅标准要求认真规划，认真设计，因户而定、因地而造、美观适用。功能配套的新农村适用住房，年内我们在演圣镇大坪村、元山镇平桥村协助农村居民住房设计，提供优质服务，年初对演圣大坪村进行了测量，绘制了平面图、红线图，为升钟淹没区的老百姓提供了优质住房改造技术服务，为今后的新农村建设起到了示范样板作用。
7、规范集镇和农村建筑市场，切实加强建筑工程质量和安全监督管理。多年来，乡镇建筑市场管理难度大，个体工程从业人员分散，业务素质、法律意识、安全责任意识不强，再加之对个体工匠管理缺乏相关配套法规政策，我们通过因地制宜，因势利导，对本地区2xxxx农村工匠，我们采取分散形的技术服务指导，特别是对建筑工程质量、安全操作规程等关键环节，必须按国家的有关法律、法规严格设计，严格施工，并签订安全责任书，同时对建房户在申请建房时，认真宣传建筑设计、施工安全和施工队伍选择等基本常识，确保建筑市场经营有序，从而确保了整个辖区的建筑工程质量和安全的双丰收。
8、认真搞好房屋产权登记、办证及过户工作。本年度挖们严格按照县房管所要求，针对户籍管理工作的新情况，为了维护产权人的合法利益，对要求办证特别的产权过户的当事人，在前期核查工作中，坚持原则，认真调查，做到不乱登记、不乱申报、不乱发证，在年度共办理产权证17宗，产权抵押13宗， 收取规费xxxx元，在所办证件做大到了件件清楚无错、证证合法无弊，维护了产权人和产权单位的合法利益，羸得了群众的普遍好评，收到了良好的社会效益和经济效益。
9、集镇绿化、集镇单位园林行动快效果明显。年初我们及早安排规划了重点集镇、街道、道路绿化规划布局，同时还对已达标的“园林式单位”进行一年一次的复查年检，元山中学、演圣小学、元山卫生院、王河小学等单位加大了绿化投入，元山小学新增园林建设小区1000
m2，已投xxxx余元建成花园式休闲场地。三镇两乡集镇街道、道路绿化36xxxx，植树180xxxx株，新增绿化带1000m。
10、加强内部管理，狠抓作风建设，提高工作效率。村建环卫中心全体工作人员，在各自的工作岗位上认真做到爱岗敬业，团结协作，为了认真完成年初全年目标任务，对所挂联乡镇的工作人员根据各自特点和工作能力，进行了认真的分工和局部调整，制定了工作纪律、学习制度、财务管理制度，以外对所联乡镇和具体业务分工制定了考核逗硬的目标责任书，实行奖惩分明，要求内部职工做到讲政治、讲纪律、讲团结、讲奉献，在利益方面讲全局、讲公平、讲原则、讲平衡，正确处理个人利益与工作之间的关系，从而达到团结、友善、协作，有效地形成了一致的工作合力，XX年交纳员工养老保险金26648.3xxxx，医疗保险任务6690.6xxxx，按时发放全体工作人员工资37122.0xxxx，活工资15914.0xxxx，津贴4750.0xxxx，偿付了原环卫欠帐11800.0xxxx，消减原元山村建所、王河村建所、元山村建委欠款49449.2xxxx，确保了元山村环卫建工作的正常稳定开展。
二、存在的主要问题
1、受当前政治体制和经济体制改革的影响，特别是面临XX年事业单位体制改革，基层工作人员思想和情绪波动较大，部分工作人员对个人今后工作何去何从考虑甚多，客观上对现在工作有一定影响。
2、一直以来党和国家非常重视村镇建设事业，特别是国家“xxx”规划就新农村建设，城镇化进程提出了很多新的指标和更高要求。但作为我们经济欠发达地区,对村建工作人员重视力度不够，投入严重不足，基层村建环卫管理干部工作辛苦，生活待遇和政治待遇很低且无保障,势必对新农村建设和城乡一体化建设进程造成一定影响。
3、基础设施资金严重不足，乡镇和农村老百姓享受公益性福利建设水平过低，省、市对试点小集镇建设的配套政策不到位，集镇基础设施、公益设施和市场配套设施简陋，投入不足，严重制约农村和集镇经济的统筹发展。
4、农村农民建房随意性仍然较为突出，建筑质量、建筑安全隐患突出，农户建设规划管理不到位。
5、村建管理干部专业技能和专业知识，职业技能和职业道德有待进一步加强，队伍的文化知识结构、年龄结构亟需改善。
三、XX年工作打算
指导思想：全面贯彻“xxxx”重要思想和党的xx届五中、六中全会精神，以创建和优化经济环境，促进元山经济大发展、快发展为根本出发点，牢牢把握服务大局，紧紧围绕提高城乡建设管理水平，努力创建良好的经济发展环境，为扩大招商引资、加强城乡一体化建设、推动地区经济和社会全面进步而努力奋斗。
总体工作目标：坚持以经济建设和提高人民生活质量为中心，加强集镇市容环境管理，满足城镇建设改造和经济发展的需要；坚持长效性管理，提高环境卫生管理水平，努力解决与人民相关的热点、难点问题；坚持美化集镇，加强绿化建设，创造优美的集镇生活空间；强化城乡环境综合整治，发挥边贸集镇扩展优势，抓住机遇，全面促进小城镇建设和管理水平，按照县委提出的“一城四镇” 思路，努力打造山区特色靓丽小县城。
具体工作任务
（ 一）镇容管理工作
1、认真落实县、镇党代会、人大会精神，积极推进环卫、绿化和公用事业改革，逐步建立起运作市场化、管理企业化的城镇管理新机制；
2、强化村镇规划建设管理，做好城规划区以外的农村村庄的规划编制前期工作，切实启动好新农村建设的村庄规划治理工作；
3、贯彻实施行政许可法，严格执行各项审批和验收程序。做好辖区没的产权更换颁证工作；
4、利用优势，借力而行，积极主动参与集镇创业园区、商业园区的规划、开发建设。认真抓好外出务工人员返乡创业园区和省道302右侧元山腹心地段的长途汽车客运站的等项目启动立项工作，首批征地 亩，规划建设面积平方米，首批工程开发商品门面房80间，居住套房800套，统一对外实行招商引资，严格设计规划，实行集资建设、分户建设和开发建设等多种模式。
5、巩固“城乡环境综合整治活动”工作成果，进一步提升城镇环境卫生管理水平；严格治理占道经营和推动露天市场退路进房工作；
6、继续抓好绿化美化工程，城区新增绿化面积xxxx平方米，创造市、县级花园式单位和绿化精品景点3—xxxx；
7、搞好“两镇三街”环境卫生管理工作，实现王河镇卫生管理市场化运作。
8、全力支持各镇、街招商引资工作，对项目的建设选址、动迁安置、报批手续等相关事宜做好协调服务工作。
（二）、辖区集镇旧房街改造工作
1、充分调动人员积极性，做好政策宣讲、组织基础性工作，协调好拆迁居民和单位的关系，发挥自身作用，为旧、危房拆迁改造工程工作提供基本保证。
2、坚持原则、依法行政。制定和出台优惠政策，提供优质服务，政府加大投入和补偿力度，，努力掀起集镇建设新的高潮，力争在XX 年对辖区重点集镇的旧房、危房改造完毕，努力打造有浓郁地方特色的山区靓丽小集镇。
3、做好基础数据统计工作。做好拆迁房屋的登记、灭籍统计及建筑、人口、农村人口集聚城镇迁移量的统计，为今后逐步改造做好前期组织准备工作。
（三）、其他结合工作
1、认真领会县委、县府所提出的“一城四镇”理念，加强对重点集镇的规划建设和管理，大力推进三个转变，提升集镇形象和品位，认真做好经营集镇工作。
2、完成王河镇滨河路给排水工程，改善集镇基础设施，有效积聚民间闲散资金，鼓励农村居民到集镇建房，新增建房户3xxxx。
3、进一步确实加强三镇两乡的环卫管理，辖区内积极推行保洁公司体制，集镇保洁实现市场化运作，着力打造卫生集镇品牌。
4、认真搞好集镇建设的招商引资服务工作，为演圣新街扩建工程当好参谋，严格按程序申报，并督促启动实施。
5、认真抓好文明新村、示范新村建设，努力抓点示范，在元山镇平桥村、王河镇++村、演圣镇++村选址搞好新村建设，确保参建农户达到10xxxx，为新农村建设打造样板示范工程，积极推行适用型农居住宅，试点村住房改造达到6xxxx。
6、进一步解决集镇污染问题，对元山、王河、演圣垃圾重新进行规划选址，制定切实可行的实施放案并报各乡镇人民政府共同解决。
8、认真开展农村建筑工匠的业务和素质培训，加强对从业人员管理，确保建筑市场井然有序发展，创建安全元山、平安元山。
9、进一步加强内管理，年内选派1——xxxx参加专业技术培训，努力提高业务人员自身素质，切实提高工作质量。
10，认真处理好村建环卫中心与
地方党委政府之间的关系，最大限度赢得地方党委政府对村建环卫事业的支持帮助。
工作措施及要求
——加强学习、解放思想。只有加强学习，思想才能大解放，要充分认识到县委提出的“一城四镇”建设发展思路对元山辖区所带来的千载难逢的发展战略机遇，强化中心建设，以身作则，带头学习，带头解放思想，敢做敢为，敢于在决策上解放思想，以发展为原则，以创造良好的经济发展环境为目标，大力营造经济环境。
——加强领导、集中精力、狠抓责任落实。按照年度目标和计划，在中心内部贯彻分工负责制，量化分解、明确任务、落实责任，实行谁主管谁负责，人人事事签订目标责任状。
——精心组织、扎实工作。要以服务经济建设发展的大局，确立实干意识、苦干精神，以管理求发展，向管理要质量，切实保证组织管理工作到位。结合各项工作目标，一切以有利于工作和发展为出发点，大力提倡整体意识，团结氛围、实干精神，联动到位，配合默契，整体推动工作，确保各项工作的圆满完成。
——加强考核、搞好评比。力求从建设川北经济大镇和剑南经济强镇的高度，进一步完善考核评比，以高质量、高起点、高标准、严要求为基点，着力抓好定期检查评比，力戒干好干坏一个样，实行评优促差、奖优罚劣，切实提高各项工作运行质量和工作效率。
——加强民主法制建设，自觉接受法律监督、民主监督和社会监督。从加强队伍素质入手，加强政治理论教育、专业知识培训学习、法制知识培训学习，提高依法管理、依法行政水平，全力建立依法管理、依法行政的文明管理机关，加大政务公开力度，完善服务监督、制约机制，保证中心各项工作依法公正。
总之，我们将在党委、政府的正确领导下，在县业务主管部门的指导下，以“xxxx”重要思想和党的xx届五中、六中全会为指导，凝心聚力，发扬成绩，担当重任，以扎实的作风、顽强的斗志带领中心全体职工，团结进取、奋发有为，努力实现XX年各项工作奋斗新目标，为构建“开放元山、富裕元山、生态元山、平安元山、文明元山”五位一体的“和谐元山”，努力促进辖区经济社会又好又快地发展，为辖区创造一个整洁优美的城乡发展环境而努力奋斗。
推荐第6篇：村卫生站工作计划
村卫生站
年度工作计划
年，我站将在留隍镇人民政府、留隍镇中心卫生院领导和指导下、以及在村委的支持配合下，全面落实国家基本公共卫生服务项目工作，认真贯彻执行各项医疗管理制度，积极完成主管部门安排的各项任务。抓住卫生事业改革发展的新机遇，构建城乡一体化的预防、医疗、保健服务体系。为推进城乡卫生事业协调发展，保障人民群众身体健康和生命安全，促进本辖区卫生工作高效有序开展，今年工作特作如下安排：
一、国家基本公共卫生服务项目的实施
1、居民健康档案的建立积极配合卫生院进一步落实国家基本功卫生服务项目工作，完善基本公共卫生服务体系，为辖区内常住人口建立统
一、规范的居民健康档案，健康档案内容及时更新，年内完成规范化居民健康档案60%以上。
2、公众健康教育认真搞好公众健康教育工作 ，通过板报、集会、传单、标语等多种形式开展宣传，深入农村家庭开展健康咨询活动，教育人们树立健康意识，促使人们改变不健康的行为方式，养成良好的有益于健康的行为生活方式，降低或消除影响健康的危险因素。
3、免疫规划工作熟悉辖区内基本情况，及时了解本村人口基本信息，加强新出人口管理，按照要求上报人口资料报表，及时通知新出生儿童进行建卡、建证，积极配合卫生院防疫组组织实施国家免疫规划一类疫苗接种，推广二类疫苗的接种工作，确保免疫接种程序规范化，一类疫苗全程接种率达98%以上，提高接种率，在人群中形成免疫防护屏障，防止相关传染病的发生。
4、0—6岁儿童、孕产妇、老年人健康管理
（1）、积极配合卫生院妇产科加强儿童系统管理，为六岁以下儿童进行体格检查和儿童生长发育监测及评价。对儿童心理行为的发育、母乳喂养、
辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康进行指导。认真筛查体弱儿童，实行专案管理与登记做好儿童“四病”防治工作。
（2）积极配合卫生院妇产科加强孕产妇系统管理，对每位孕产妇孕期保健管理，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。发现高危孕产妇进行专案管理并及时转诊。高危孕产妇转诊率达100%。了解产后恢复情况并进行产后常见问题指导。
（3）老年人系统管理，为65岁以上常住居民建立健康档案，并进行规范管理。对老年人的生活方式和健康进行评估。对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查并告知居民进行下一次健康检查的时间。
5、传染病管理正确使用门诊登记日志和传染病登记簿，做好传染病疫情和突发公共卫生事件的报告工作，在规定时限内按时上报各类传染病疫情，报告率达100%，报告及时率达100%，确保传染病报告的及时性和准确性。搞好传染病个案调查，调查及时率达95%以上。甲型H1N1流感、手足口病、非典性肺炎、不明原因肺炎、人感染高致病禽流感、等重点疾病以及“艾滋病”的监测和防治宣传工作。搞好结核病的转诊、督导、访视及报告，实施规口管理、规范治疗。
6、地方病、慢性病管理
（1）、加强地方病防治与监测。加强碘缺乏病、地氟病、大骨节病等防治知识宣传，采取多种形式宣传提高人群对地方病危害的认识和防治知识，增强人群健康防护意识，降低相关地方病的患病率。
（2）、开展35岁以上人群血压监测筛查，及时对确诊的高血压、糖尿病患者等慢性病高危人群进行健康指导和行为干预、登记管理、定期随访、并做好相关记录和报表上报工作。
（3）、对辖区内重性精神疾病患者的登记管理，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导并做好相关记录。
7、卫生监督协管工作认真做好农村家庭宴席现场检查指导工作，按时上报相关信息。
二、基本医疗服务
1、加强新型农村合作医疗宣传，协助参合农民参合费用的收缴，提高农村合作医疗参合率。建立新型农村合作医疗制度，实施好卫生最大惠民工程，保护人群的健康和利益，切实解决农民看病难、看病贵和因病致贫、因病返贫的现象。
2、抓住医疗卫生改革机遇，坚持以人为本，实现人人享有基本医疗服务，维护人民健康，减轻群众用药负担，杜绝乱不收费、分解收费、搭车开药等。
3、发扬祖国医学优良传统，加强中医药基本理论学习，熟练掌握中医药基本操作技能，不断开拓中医药适宜技术。运用中医药辨证施治的基本理论，结合临床实践经验，开展常见病多发病、慢性病、传染病的诊治和预防。加强中医药健康教育和健康知识培训，发扬祖国医学优良传统，巩固中医创先成果。
年月日
推荐第7篇：广福村卫生站工作总结
郫县安德镇广福村卫生站2014年度
工作总结
尊敬的领导：
在上级卫生部门的政策政支持和县卫生局的统筹领导以及乡政府的关心帮助下，我卫生站在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生站得到了大力发展，随着农村医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我站规模不断壮大，医疗设施逐渐健全，各项建设趋势于正规。根据上级文件精神和卫生站建设的要求，结合我卫生站的情况，现将工作情况总结如下：
一．机构概况
1.机构设置与制度建设
1.1使用统一卫生站名称：安德镇广福村卫生站；
1.2主办郫县卫生局，卫生站法定代表人主要负责人竹成君
1.3产权清晰，职责明确
1.4安德镇广福村最远辐射距离有3公里，服务人群有2377人。村卫生站房屋建筑面积100平方米，用房面积76平方米，没有病床。
1.5有各种制度并上墙，建有村卫生站职责、村卫生站工作制度、突发性卫生事件应急制度、突发公共卫生事件管理制度、传染病管理制度、传染病疫情报告制度、药品管理及处方制度。病历书写制度、门诊工作制度、首诊负责制度。医疗废物管理制度、药品不良反应监测报告制度
2．依法执业
2.1《医疗机构执业许可证》有效，并挂在诊断室醒目位置。
2.2无非卫生技术人员从事诊疗活动
2.3本地机构执业的医师1名已注册
2.4执业医师按照核准的诊疗科目依法执业
2.5医护人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理常规。
3.人员管理
3.1广福村卫生站有1名乡村医生，护士1名
3.2每人每年参加乡级组织业务培训12次，县级培训每年2次
3．3乡村医生统一着装，并佩戴统一胸牌。
4.信息系统
建有卫生室信息化管理终端，实施运转门诊登记、传染病疫情上报、计划免疫、妇幼保健、慢性病管理等6项信息系统。
5.财务管理
5.1收费进药有发票
5.2建立有规范的固定资产项目
5.3严格执行医疗收费价格和基本药物政策，常用基本药物价格和治疗收费标准公示
6．后勤保障管理
6.1诊断室、治疗室和药房，三室分开；
6.2有药柜，药品摆放整齐美观。
6.3室内墙壁和楼顶平整光滑，白色涂料粉刷；室内地面硬化，照明为日光灯，电线为暗线；室外迎面墙体干净整洁，标识牌居中醒目。
6.4水电物资供应等后勤保障满足村卫生室运行需要。
6.5医疗废弃物管理制度齐全，职责明确。
7.药品和设备管理
7.1村卫生室全部配备使用国家基本药物100种和省增补基本药物并实行零差率销售；每月向乡镇卫生院上报药品采购计划，由乡镇卫生院统一代购中标基本药物。
7.2设备：氧气袋2个，急救箱1个，理疗设备1套，听诊器2个、血压计2个、体温表20支、身高体重秤1台、高压消毒锅1个、出诊箱1个、治疗盘2个、至少200支各种规格一次性注射器、有盖方盘2个、止血带2根、紫外线灯1台、观察床1张、诊断桌1台、软尺、有盖污物桶5个、换药盘1个、健康档案柜1个、治疗台1张、输液架2个、手电筒1个、电脑1台、打印机2台等。
二．基本医疗
8.24小时应诊
坚持了24小时应诊，做到了随到随诊
9.门诊登记
看病有登记，用药有处方。
10.急诊质量管理
对急危重病病人有转诊和治疗登记；熟练掌握常见抢救原则和安全注射技术。
11.医疗质量管理
从未发生重大缺陷的医疗事故争议赔偿（补偿）情况
12.医疗文书
门诊登记薄、门诊病历、处方等文书样式统一规范，符合要求。
13.医疗安全
13.1洗手方法及步骤正确，诊疗前洗手。
13.2开具与执行医嘱注意配伍禁忌
13.3急救药品按效期定数定位存放
13.4药品不良反应有观察、有记录、有报告。
13.5严格执行消毒隔离制度，正确配制和使用消毒液，规范使用高温消毒锅、紫外线灯、并做好登记工作。
三．基本公共卫生服务
14.农村居民健康档案建档60%。
14.1有居民健康档案
14.2健康档案，按照要求妥善保管，保证了档案完整、安全。
15.健康教育
15.1有完整的健康教育活动记录和资料。发放健康手册200余份。 15.2有规定的健康教育宣传栏，按时更换一次教育宣传内容。1-9月共更换了 3期健康壁报。
16.0—6岁儿童健康教育管理和计划免疫服务
本村有0-6岁儿童156人，在乡镇卫生院指导下，协助开展0-6岁儿童健康管理和计划免疫工作；按规定要求收集和上报相关数据。
17．孕产妇健康管理
本村2014年孕产妇5人，在乡镇卫生院指导下，协助开展孕产妇健康管理工作；按规定要求收集和上报孕产妇相关数据。
18．老年人健康管理
掌握有本村65岁及以上老年人口信息510人和健康基本情况，积极协助乡镇卫生院开展老人健康管理，本村老年人健康管理率、健康体检表达到乡镇卫生院要求。
19.20.21高血压患者、糖尿病、重性精神病患者健康管理
19.1有35岁以上患者首诊测量血压达到100%。
19.2对已确诊的原发性高血压患者168人、糖尿病17人、重性精神病患者1人，结核患者无，纳入健康管理；并做好相关随访记录。
22.卫生监督
有50户食盐抽查和农村宴席监管4-8月共10户。
23传染病及突发公共卫生事件报告和处理
一旦发现此类事件，及时向乡镇卫生院报告，并做好服务记录。
广福村卫生站
2014年9月2日
推荐第8篇：镇村卫生站公共卫生服务目标责任书
绵竹市 镇（乡）村卫生站 2012年基本公共卫生服务目标责任书
为进一步加强村卫生站管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为群众提供公共卫生服务。根据《四川省基本医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》、《绵竹市2012年城乡基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、《绵竹市基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》、《绵竹市村级基本公共卫生服务项目绩效考核指导意见（试行）》要求。结合 镇卫生院（甲方）基本公共卫生服务目标，下达各村卫生站（乙方）2012年基本公共卫生服务工作任务，特签订《绵竹市 镇（乡）村卫生站基本公共卫生服务目标责任书》，其内容如下：
一、总体目标
督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得基本公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
二、工作目标
乙方应根据甲方要求，完成以下工作目标
1．加强领导，明确责任，由卫生站站长亲自负责该项任务的实施，并明确各项任务的具体负责人。
2．要做好组织宣传发动工作，主动宣传国家基本公共卫生服务的内容和方式，组织发动辖区群众积极参与、享受自己的权利，保证所有符合条件的居民拥有公平的机会获得基本公共卫生服务。
3、掌握本辖区内最新居民人口资料，数据描述清楚。城乡居民健康档案规范化建档率达到95%以上，建档完整率达到100%，并能及时更新档案信息并上报卫生院。
4、居民健康知识知晓率达到80%以上，健康行为形成率75%以上。卫生室健康教育专栏不少于1个，宣传内容每年更换6次以上。定期举办健康知识讲座，年内不少于6次。健康教育资料留档备查。
5、乙方协助甲方完成对辖区内65岁以上老年人健康管理，健康档案规范化建档率达95%以上，体检率达70%。并完善老年人生活自理能力评估表。
6、乙方要有固定的传染病报告人员，相关的登记要完善，配合甲方完成辖区内重点传染病的个案调查和随访，参与传染病病人处置、消毒处理、密切接触者的管理。
7、乙方要完成高血压筛查人数≥2000人／万人每年任务，配合甲方完成糖尿病筛查人数≥５００人／万人每年的目标．对辖区内的高血压、糖尿病病人进行定期随访（年内不少于4次），并及时将随访记录送交甲方。随访记录内容要包括询问病情、体格检查、服药治疗、根据血糖水平、症状体征进行分类干预，双向转诊等内容。
8、重症精神疾病管理，乙方要对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理，每季度随访一次，发现疑似患者及时上报卫生院，协助卫生院对辖区患者进行监护和治疗指导。
9、乙方协助卫生院执行国家免疫规划及其管理，及时发送预防接种通知单，对流动儿童进行管理，对预防接种中的疑似异常反应，协助卫生院完成现场调查和处理。
10、妇保和儿保工作，乙方要掌握辖区内儿童和孕产妇的基本情况，通知目标人群接受健康管理，协助参与体检、健康指导、随访和儿童常见病的防治，协助甲方完成访视和保健指导。
11、乙方要建立食品、饮用水、学校、公共场所和个体诊所的基本档案，对食品卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医（采供血）开展巡查每年不少于4次，参与农村家宴管理，发现非法行医等安全隐患及时上报。
12、完成甲方交付的其他指令性工作。
三、甲方职责
甲方对乙方开展公共卫生服务工作提供支持
（一）定期组织召开培训会研究制定基本公共卫生服务实施办法，提出工作指导性意见，对工作开展过程中尽可能提供可能的帮助。
（二）督促各村卫生室落实政策，完成任务，加强督导。
四、考核和奖惩办法
卫生院配合上级主管部门对村卫生站进行考核，考核结果与公共卫生服务补助经费挂钩，与年度评选先进挂钩，并纳入乡村医生证校验审核管理。
本责任书经卫生院与村卫生站负责人签章后实施。
绵竹市 镇卫生院
二0一二年六月二十日 镇 村卫生站
责任人： （签章） 责任人：（签章）
推荐第9篇：万春镇中心卫生院关于村卫生站的工作总结
出江镇公立卫生院 2011年村卫生站工作总结
为了实现医疗行为的规范化管理，提高乡村卫生业务水平，不断提高我村站卫生技术水平以及充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色优势，满足辖区人民群众日益增长的医药服务的需求。经过一年的工作，现总结如下：
一、指导思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，“坚持以农村为重点，预防为主、中西医并重”的卫生工作方针，加强村卫生站医药服务能力建设，不断提高专业技术水平和中医药服务能力，满足农村居民对医药服务的需求，提高广大人民群众健康水平，为构建和谐社会作贡献。
三、加强领导；
今年出江镇公立卫生院以创建农村中医工作先进县达标活动为契机，把该项工作以年终目标来抓。以院长为组长，多次到村卫生站督导指导中。镇领导高度重视、并亲临村站检查工作。
四、落实责任：
今年出江镇公立卫生院通过党委、政府的大力支持、县卫生局的得力领导和关心，村卫生站走上了一个良好的发展空间，中医药应用得到了大力推广大，这里我们感谢上级领导的关心。在实际工作中，我院今年下大力气，认真按照上级要求，对村卫生站负责人进行培训，解决他们工作中的难题，为他们实际解决了很多困难，耐心向他们解释政策法规，定制了工作考核标准，并在年终进行了考核。
四、工作情况：
2009年上半年我院辖区内的村卫生站，软件资料五大本已于1月全部下发到各个村站手中，全部在运行中。健康教育栏6期，，乡村医生例会制度已展开，进行了包括预防、医药卫生，中医应用。对于村上公卫生部门工作也在逐步完成之中今年内的群宴管理卫生站的医生起到了网底作用，为我镇的食品卫生安全作出了贡献。
五、存在问题：
1、我镇村卫生站分布不合理，由于我镇管辖的范围较宽，对我院的管理极不方便。
2、
3、人员资质结构变化大，普遍偏低。医疗文书不规范，各项登记不全。
六、下一步打算：
对村卫生站进行全面检查，加强例会培训，提高村卫生站人员素质，对合理用药性进行指导，加强中医适宜技术的开展，提高医疗服务水平。
出江镇公立卫生院 2011年12月30日
推荐第10篇：卫生站工作总结
20××年××卫生站工作总结
20××年度××卫生站在党的卫生工作方针指引下，在××镇卫生院的正确领导下，严格依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律、法规和规章，全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：
一、政治业务学习。
本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，促进自己业务水平的提高。
二、公共卫生工作。
采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题及危险因素开展健康教育和健康促进活动。对全村村民中的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。采取多种形式对村民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了村民传染病防制知识的知晓率，依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。
三、基本医疗服务
严格按照卫生院的工作要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，严格按照执业许可证上的执业范围规范执业。认认真真工作，踏踏实实做事，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。日常的医疗活动中，认真对待每一位病人，竭尽所能为患者解除病痛，发扬医者的无私奉献精神，全心全意服务于人民群众；积极参与各级各届会议，会议学习记录条理清晰，认真务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。
五、新农合工作
积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。
农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，新的一年里，我卫生站将积极宣传传各项新农合政策，认真服务于农民群众，谨慎书写各种医疗文书，积极配合上级部门的工作，按时完成各项工作任务。响应号召，做好本职，让广大农民群众更全面了解新农合政策，深刻认识新农合的重要意义，为新农合的发展贡献自己的微薄之力。
20××年××卫生站工作计划
1、进一步认真落实国家基本公共卫生服务的工作，加强工作责任心，认真填写报表，发现问题及时采取有效措施整改。
2、加强自身的业务学习，提高自身素质进一步提高健康教育活动和档案资料信息的质量。
3、加大宣传力度，使各项宣传资料要发放到位，张贴到位，使广大群众都能积极主动的参与国家公共卫生项目，让群众提高自我保健和预防。
总之围绕全国慢病防治工作的重点，在规范工作运转机制、加强机构健康教育宣传，更好的为全村人民健康服务。
××卫生站
20××年××月××日
第11篇：卫生站工作总结
周河镇狮兰村
乡村卫生站工作总结
-在仪陇县卫生局，周河镇卫生院等，相关部门领导的关心和支持下，接合村站和本人实际能力做到： 一 计划免疫工作方面，大力开展宣传工作，利用宣传单，宣传栏和口头宣传的方式，使家喻户晓计划免疫的重要性，大大地提高了预防接种的及时率，各种疫苗的接种率均达到了上级规定的要求，0-7岁儿童无一例相关传染病的发生。
二 妇幼工作方面，及时对本村辖区内孕妇进行摸底，建立有关表册，及时上报主管部门，并进行产前检查与住院分娩的宣传督促，由于宣传到位，孕妇住院分娩率达100%，无一例孕妇因在家分娩而导致死亡;对在家的产妇，及时进行了产后访视与宣教，宣传产妇应该注意的相关事项与新生儿预防接种和喂养知识，本年度无一例新生儿死亡;对0-7岁儿童全面建立表册并进行管理。
三 公共卫生均等化工作，因为它是党和国家对老百姓的一项重要惠民政策，所以我站尽力把它宣传好执行好;(一)通过发放宣传单和固定宣传栏与口头宣传的方式，宣传公共卫生均等化的重要性和必然性，但是，本人又对发放的宣传品感到痛心，因为，现在的农村，大部分为留守老人和儿童，对于宣传品，他们有的根本就不会接，有的接过去后随手当垃圾丢掉了，能看上一眼的人太少太少，所以，本人对这种浪费资源的作法感到心痛!我们相关部门费心费力制作的宣传品，对于他们来说，不值一文!只有口头面对面的宣传才能起一点点
作用!而上级要求每两个月举办的居民健康讲座和每个季度办一次的固定宣传样，必须留手稿与照片和到会居民电话号码，就只能是形式主义了!当通知老百姓来参加健康讲座时，人们都会用各种方式拒绝了，因为他们忙呀!要么忙农活，要么忙其他的事!他们才不理会我们的什么健康讲座!就是来了一两个村民，他们又多半记不住自己家的电话号码，写不起字;我们无法留下联系方式，在考核时，我们就被视为做假!这能怪谁?难道这都是乡村医生的过错吗?存在的问题还有;我们乡村医生根本就没有能力买照像机!更不可能制作相关图片!就是制作出来的都多半是假的!这不是形式主义吗?当然，在来年，我站将尽力克服这些实际存在的困难，争取按上级要求做到位，不让相关领导们失望!(二)按照上级要求，本人对本村居民的建档率(包括)电子档案达到了70%以上，完成了上级下达的任务!(三)在建立健康档案中筛查出的慢性病，本站逐一建立了慢病相关表册，并对在家的慢病病人逐一到家进行了随访!为他(她)们宣传了相关防病治病知识!
四 医疗改革方面，我站根据上级要求，全面落实“基本药物”的实施，但是，在“基药”的实施方面，由于药品进货不是由电脑管理，还是存在一些细节上的问题，要解决这方面的问题，还必须应用微机管理才有可能更加完善!本站将在来年努力达到国家规定的要求。
五 结核病管理方面，根据上级要求，对结核病人做到了管理到位督促到位。
六 重症精神病患者的管理方面，全面落实上级要求，做到了宣传
到位，随访到位。
七 集体的餐的管理，做到了宣传到位，监督到位，全年无一例因集体用餐而中毒的发生。
八 学习方面，根据上级要求，不断学习理论知识，及时参加上级组织的各项培训来加深业务水平，苦练内功，提高自身业务素质，争取用最好的业务水平来服务村民的健康。
九 本人按要求定期参加各种例会，及时学习和了解国家相关卫生政策和卫生法规，做到依法执业，规范操作，杜绝了一切医疗事故和医疗纠纷的发生。
十 一年来，本人积极参与中心卫生院的各项防疫工作，按上级要求完成了下达的各项任务。
2013年12月5日
第12篇：村卫生站变更请示
江油市新安镇预防保健所 江油市新安中心卫生院
关于变更村卫生站名称及法人代表
的请示
江油市新安镇人民政府: 根据市政府的统一安排部署，我镇原天尊村与杆岭村合并，合并后的村名为“天岭村”；原官道村与古楼村合并，合并后的村名为“古道村”。同时村级两委也进行了改选。为规范管理，保障村级卫生工作正常进行，按我国《医疗机构管理条例实施细则》的相关规定，结合我镇实际情况，拟对原天尊村、杆岭村、官道村、古楼村原有卫生站继续保留，合并的行政村的村卫生站名称及法人代表进行如下变更：
1.原天尊村卫生站变更为“天岭村卫生站天尊医疗点”；法人代表为：罗登清，负责人为：罗昌定。
2.原杆岭村卫生站变更为“天岭村卫生站杆岭医疗点”；法人代表为：罗登清，负责人为：罗长举。
3.原官道村卫生站变更为“古道村卫生站官道医疗点”；法人代表为：张银隆，负责人为：陈林。
4.原古楼村卫生站变更为“古道村卫生站古楼医疗点”；法人代表为：张银隆，负责人为：肖开勇。 特此请示，请批准。
江油市新安镇预防保健所
江油市新安中心卫生院
二〇一一年四月十二日
二〇一一年四月十二日
第13篇：村卫生站绩效考核方案
XX镇村卫生站 公共卫生服务项目绩效考核
方
案
为进一步加强村卫生站的管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据上级文件精神，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标
督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则
（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。
（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生考核制
度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
四、考核对象及考核内容
（一）考核对象：取得《医疗机构执业许可证》，每年校验合格，在村卫生站承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：
1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，协助乡镇卫生院为辖区居民建立统
一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。
4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。
5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必
要的健康指导。
6.孕产妇保健。及时发现孕妇，动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，动员孕妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
7.儿童保健。开展新生儿访视，动员28－42天婴儿的监护
人到基层医疗卫生机构建立儿童保健手册，定期接受儿童系统保健管理；积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。
8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。
9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
10.村卫生站管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策（新农合）宣传情况。
11.各类卫生信息登记、统计、报告。12.居民满意度评价。
五、考核方法和程序
（一）卫生院制定《XX镇村卫生站基本公共卫生服务考核办法及考核指导标准》。
（二）卫生院根据《村卫生站公共卫生服务考核指导标准》负责对辖区内村卫生站承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
（三）考核中充分听取村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。
六、考核时间
卫生院对辖区内承担公共卫生服务的村卫生站进行考核，每半年进行一次，考核结果应在本镇和相应行政村公示。考核结束后的15个工作日内，将考核总结上报县卫生局。
七、考核结果应用和经费补助
（一）考核总分100分。结果分为四个等次：分值95分以上为优秀，85－94分为合格，75－84分为基本合格，75分以下为不合格。优秀比例原则上不超过参加考核人数的10％，考核结果与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩。
（二）对考核结果为不合格的，除核减当年考核补助经费外，还应予以通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。
（三）乡村医生考核补助经费，根据核结果，每年发放
一次。
八、实施与管理
（一）加强领导，精心组织。卫生院要切实加强组织领导，根据当地实际制订具体实施细则，明确职责分工，在组织上、资金上、措施上予以保证。
（二）加强管理，规范运作。要做到考核公正公开，资金分配合理，资料档案齐全，规章制度健全，管理规范有序。卫生院加强检查和指导，研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生津贴补助足额到位。
第14篇：村卫生站奖惩制度 2
村卫生站2012年奖惩制度
一、开会迟到一次扣5.00元；
二、开会缺席一次（包括请假)扣20.00元；
三、各类报表迟报一种扣5.00元；
四、各类报表漏报一种扣10.00元；
五、当月出生儿童次月漏报一人扣3.00元；
六、孕妇漏报一例扣5.00元；
七、产前检查少于3次，产后访视少于2次扣2.00元；
八、未护送孕产妇一次扣3.00元；
九、0-7岁儿童建证建卡率小于98%当年扣20.00元；
十、“四苗”全程接种率小于90%、乙肝疫苗全程接种率小于85%、首针及时接种率小于75%当年扣50.00元；
十一、合理医药当年检查不符合要求的扣20.00元；十
二、未积极参加与公共卫生管理相关工作的当年扣50.00元。
以上制度从2012年1月起执行。
第15篇：村卫生站工作职责
啊喇乡中心卫生院
村卫生站基本公共卫生服务项目工作职责
随着基本公共卫生服务项目工作的逐步深入，我院结合区卫生局转发攀枝花市卫生局、攀枝花市财政局《关于印发攀枝花市基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）的通知》，结合我乡实际情况，制订村卫生站基本公共卫生服务项目工作职责，具体如下：
1、农村居民健康档案的建立：宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息按照国家规范建立、更新健康档案。
2、传染病的防控：及时收集、传达预防接种信息；认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；按要求发放结核病、艾滋病等传染病的防控药物，并作好防控药物的使用指导、监督工作。
3、孕产妇、儿童保健：做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作，参与 0—3岁儿童保健工作。
4、健康教育：开设健康教育宣传栏，刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识，并每季度定期更换；及时发放健康教育宣传材料。
5、慢性病的防治：35岁以上居民每年首诊测血压；对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。
6、老年人保健：全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查与评估、健康指导、健康管理随访等工作。
7、免疫规划：摸底辖区内居住满3个月的0-6岁儿童和其他重点人群并登记(1分)，通知儿童监护人及时带儿童接种(2分)；及时发现、报告并协助处理疑似预防接种反应。
啊喇中心卫生院
第16篇：村卫生站工作计划1
XX县XX乡XX村卫生站
2010年度工作计划
时光飞逝，转眼间，2009年又成为历史。在过去的一年里，在上级领导的关怀和指导下，我们取得了一定的成绩，也暴露了一些问题。新的一年又将到来，在新的一年里我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以村卫生服务工作为平台，以创建县示范化村卫生服务中心为契机，认真贯彻党的十六届五中全会精神，在县卫生局和镇卫生院的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成村卫生站的各项工作任务而努力。
全年工作的总体思路是：以农村公共卫生工作为主体，转变服务观念及服务态度，完善村卫生服务网络建设；以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴村卫生站，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强村卫生站综合实力。
在医疗市场竞争异常激烈的今天，我们要抓住机遇，迎接挑战，为全村人民的健康事业、为我站的新一轮发展做出新贡献。现在2010年度我站将做到如下工作：
（一）农村初级卫生保健。承担所在村农村初级卫生保健服务工作。
（二）为村民诊治一般的常见病和多发病，并对急重病例作初步处理，及时做好急、重、疑难病例的转诊护送工作。协助开展康复工作。
（三）提高自身中医药知识，提高自己的中医药诊疗水平。
（四）妇幼保健。协助做好本村内妇女儿童保健工作，特别是孕产妇及儿童的系统管理。
（五）疾病预防与控制。做好本村儿童免疫规划的宣传、组织、实施、资料登记和汇总上报工作。根据条件协助上级卫生机构开展传染病、地方病、寄生虫病和慢性非传染病防治工作。
（六）计划生育。向群众宣传优生优育知识，协助有关部门做好计划生育技术咨询指导等服务工作。
（七）突发公共卫生事件。及时做好突发公共卫生事件的报告工作，协助有关部门做好传染病疫情、中毒和其他公共卫生事件的登记、调查、处理和上报工作。
（八）卫生信息管理。协助有关部门做好本村内的卫生信息统计资料的收集、整理，汇总及上报工作。
（九）健康教育。普及卫生保健常识，用中医药知识对重点人群及重点场所进行健康教育、卫生政策宣传，帮助村民逐步形成促进健康的行为和生活方式、提高群众的自我防病和保健能力。
（十）合作医疗。协助做好本村新型农村合作医疗宣传发动工作，做好门诊补偿的审核、登记、上报等工作。
（十一）爱国卫生运动。协助有关部门开展爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生村镇建设。
责任医师：XX
二0一0年一月十八日
第17篇：卫生站管理情况汇报
关于我镇农村社区卫生服务站
管理工作的情况汇报
南沈灶镇卫生院
（2011年10月18日）
我镇于2001年9月率先在全市实施镇村卫生一体化管理，将原先的29个村级卫生室合并为7个社区卫生服务站，7个站的建设资金计80余万元通过多渠道筹资解决。去年，根据市人民政府相关规定，经上级主管部门批准，又新增了李灶、港桥、大桥、安云4 个卫生站，其中3个站为新建，1个站为改造，共用资金40余万元，全部由镇卫生院添支。目前，我镇共有11个社区卫生服务站，54名在岗乡村医生，承担着全镇五万多居民的基本医疗、防疫保健和农村基本公共卫生服务工作。现将我镇农村社区卫生服务站一体化管理工作的有关情况汇报如下。
一、体制完善。近年来，我镇的社区卫生一体化管理工作得益于上级党委、政府和人大的高度重视，市镇领导经常深入社区卫生服务站实际调究指导，提出明确的管理目标和要求，促进了镇村卫生一体化管理水平的不断提升。在镇村卫生一体化管理工作中，我们制定了相关发展规划和预防保健、医疗救护、健康教育、值班考勤、学习例会、药品管理、财务结报等工作制度，加强对社区卫生服务站的管理。各卫生站统一配备了医疗、生活设施，卫生院统一药品调拔，财务由卫生院统一管理，实行按期报帐制。同时，加快卫生院、卫生站计算机管理网络的建设，11个社区卫生服务站全部实施了信息化管理，合作医疗全部实现了网络直报。通过网络的建设，加强对社区卫生服务站财务、药品等的实时监管，提高一体化管理水平。强化了对各站农村基本公共卫生服务项目实施的指导和考核，把考核结果与下拨农村基本公共卫生服务经费相挂钩，完善一体化管理的服务功能。 1
同时，加强了乡村医生的学习培训，制定了乡村医生培训工作计划及考核标准。54名乡村医生中，有31名参加了江苏省在岗乡村医生中专学历补偿教育，今年9月份全部考试合格毕业。所有乡村医生都分批参加了省全科医生培训，取得了全科医生合格证书。通过培训学习，提高了乡村医生全科医疗服务水平，规范了服务行为，转变了医务人员的服务观念，重新塑造了乡村医生的形象。经过几年来的探索与实践，形成了以镇卫生院为依托，以一体化卫生服务站为支持的卫生服务网络体系。实践证明，实施镇村卫生一体化管理，调动了各方面的积极性，把一体化卫生服务站纳入大的服务体系中，有利于各部门的协调，有利于推动农村公共卫生体系建设，使社区群众成为最终的受益者
二、管理科学。全镇11个社区卫生服务站全部实行了“四制四有六统一”的一体化管理。其主要内容为：“四制”即站长负责制、人员聘用制、工作考核制、养老保险制。 “四有”即看病有登记、用药有处方、收费有发票、转诊有记录。“六统一”即统一业务和财务管理、统一人员调配和培训、统一药品代购和调拨、统一工资考核和发放、统一账册表格和台帐、统一建立健康档案。
三、考核严格。镇卫生院定期对村社区卫生服务站进行考核，主要考核社区卫生服务站完成疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育、常见病、多发病的诊疗和基本公共卫生服务项目以及对村医生实施年度量化考核，召开社区居民代表座谈会，测评满意度，定期召开站长例会，卫生院每月到卫生站指导工作，每季督查一次，每半年考核一次，对成绩突出的社区卫生服务站和个人予以表彰，对完成任务欠佳的站和个人进行批评育，并限期改进。
四、服务优化。在各级领导的高度重视下，经过镇村卫生一体化全体人员的共同努力，我镇镇村卫生一体化的工作在改革创新中得到了全面发展。全镇孕产妇系统管理率达95%，儿童系统管理率达98%，“四苗”接种率达100%，免费健康体检3万余人次，并为全镇所有居民建立了电子健康档案。通过实施一体化管理，充分利用现有
的卫生资源，做到了低成本、高质量、全覆盖，方便了群众。实现了三个有利于：即有利于基层医疗市场的良性运转，有利于农村新型合作医疗的实施，有利于服务模式的转变。镇村卫生一体化全面覆盖后，改变了过去乡村医生以家代室的服务模式，净化了医疗市场，变过去的无序竞争为现在的有序服务。服务模式的转变有利于新型医患关系的建立，居民的健康得到了更强的保障。达到了四个满意：群众满意——就医方便，不出家门就可享受到方便、及时的服务；卫生院满意——卫生院与镇村卫生一体化中心建立了协作关系，建立了双向转诊制度，卫生站向医院转送病人，降低了医疗风险，保障了医疗安全，医院根据卫生站的要求，将闲置的卫生资源投入社区，乡村医生有了用武之地，解除了卫生院的后顾之忧；卫生行政部门满意——推行镇村卫生一体化，提高了服务质量，改善了服务态度，规范了服务行为；社会满意——镇村卫生一体化担负起了全镇卫生、防疫、保健工作，定向免费体检，发现问题及时治疗，减轻了社会负担，降低了医疗费用，对残疾人、特困户等优抚对象实行优惠政策，为社会分担了责任。
镇村卫生一体化的发展对农村卫生工作提出了新的标准和要求，在开展镇村卫生一体化工作中，我们进行了一些有益的探索，做出了一定的成绩，但与先进相比还有很大差距。我镇边远地区的卫生站管理还有待加强，遏制私诊私药任重道远。我们也深知，镇村卫生一体化健康有序的发展，必须建立健全监督制约机制，使之形成一个科学、合理、方便、经济有效、服务一流的镇村卫生一体化体系，在这些方面我们还存在许多薄弱环节。今后，我们将继续努力，在上级党委、政府、人大和市卫生局的正确领导下，积极学习先进经验，不断完善我镇社区卫生一体化服务工作，为我镇的经济发展和社会事业进步做出更大的贡献！
第18篇：医院d辖区村卫生站医联体工作计划
医院d辖区村卫生站医联体工作计划
篇1：区乡医联体
忻州市中心医院区、乡医联体工作阶段性总结
根据忻府区建立区乡医联体试点工作实施方案要求，我院围绕“医疗卫生人才、技术、管理、设备下沉”、“资源共享、优势互补，利益互惠、共同发展”、“双向转诊，分级诊疗”为核心，与奇村镇医院、三交镇医院建立紧密型医联体，实现区乡医疗资源有效整合，充分发挥区乡两级医疗机构各自的优势，努力构建服务到位、质量保证、分级诊疗的就医格局。
一、团队帮抚，技术指导
根据两个医院的需求，成立对口指导专业技术小组，定期到乡镇卫生院进行技术指导，指导小组专家保证电话24小时开通，确保能够得到及时指导。
奇村镇卫生院指导专业小组
组长：薛海平（业务副院长）
成员：宁志明王耀华陈晓春冯斌武 杜河香 三交镇卫生院指导专业小组
组长：郭永前（医技副院长）
成员： 刘剑平侯俊兰杨京生张永科陈水然
从4月26日工作组成立至今已分别对奇村镇卫生院、三交镇卫生院进行了现场指导、业务查房、学术讲座、健康教育咨询，组织村 医进行交流,并承诺乡医、村医工作中出现困难时随时可电话联系专家组进行指导。
我院院领导在奇村医院指导工作
我院医务科长参加奇村医院交班 我院医护人员下乡进行健康教育
我院专家组在三交镇进行对口支授活动 我院神经内科副主任医师在奇村医院查房
我院医护人员在三交镇用救护车接多年卧床病人来卫
生院检查
二、技术、设备下沉，资源共享，优势互补，共同发展 充分利用我院的技术、设备优势，协作医院的地域优势，人力优势共同完成了45-60岁参合农民的体检任务和60岁以上人员的体检建档任务。我院提供设备、专家，协作医院提供场地，负责基础体检项目检查，最终体检结论由我院把关。奇村镇共完成了 2562人 的体检任务和 1789人 的建档体检任务，三交镇共完成了 786人 的体检任务和 1130人 的建档体检任务。
篇2：医联体实施方案新
西安市医疗联合体建设工作实施方案（试行） 为全面贯彻落实国家医药卫生体制改革精神，探索构建区域医疗联合体，整合卫生资源，提高医疗服务体系宏观效率，提升基层医疗卫生机构服务水平，切实方便群众就医，减轻患者医药费用负担，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想
根据国家深化医药卫生体制改革的总体要求，结合我市实际，探索构建以医联体为基础的新型医疗服务体系，打破机制体制壁垒，不断提高医疗资源的总体配臵效率和利用效率，有效控制医疗费用，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉、连续、优质的基本医疗服务。
二、工作目标
通过建设发展医联体，在各级医疗机构之间建立统筹协调和分工合作机制，着力提升基层医疗机构的诊疗水平、运行效率，合理分流患者，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式。2015年，在每个城区都建立1—2个医疗联合体，力争2016年实现全市基层医疗机构医疗联合体全覆盖。
三、工作原则
（一）“落实功能、统筹发展”的原则。坚持公立医疗机构的公益性质，落实医联体内各级医疗机构功能定位，注重责权一
致，统筹兼顾医联体内的实际利益，实现双赢。医联体内医院与基层医疗卫生机构原来的隶属关系与投入渠道保持不变，双方在卫生行政部门主导下，通过签订合作协议的方式建立契约关系，明确各自的权利与义务，赋予牵头医院对二级医疗机构和基层医疗卫生机构的管理职能，在此基础上开展纵向合作。
（二）“因地制宜、多元探索”的原则。根据自身医疗资源配臵现状，兼顾历史上已形成的合作关系基础，各单位按照就近及属地原则，开展松散型和紧密型等不同模式的合作，建立集团化、托管型、技术协作型等不同类型的医联体。坚持中西医并重方针，探索建立中医医疗联合体，满足人民群众对中医药服务的需求。
（三）“循序渐进、积极稳妥”的原则。主要以合作为纽带，以章程为规范，以管理为手段，以技术、人员、流程、信息方面的业务整合为切入点，以点促面、先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。
四、组建及管理
（一）总体布局。根据行政区划，结合医疗资源分布及百姓就医习惯，在每个区县建立1至2个医联体。在城六区主要组建由综合型三级医院牵头的医疗联合体；在郊县区继续推行县、镇、村一体化和区域信息协同模式。同时充分发挥各级各类医院专科优势，形成具有儿科、眼科、妇产科、中医科、骨科等专科特色的医疗联合体。各三级医院可因地制宜，优先结合本单位卫生支
农对象和行政区划内的社区卫生服务中心组建医联体。有能力的三级医院可跨区组建医疗联合体。首批组建工作具体安排如下：
西安交大一附院负责在雁塔区建立医疗联合体；市中心医院、市中医医院、长安医院负责在未央区建立医疗联合体；市第四医院、陕西省第四人民医院负责在新城区建立医疗联合体；唐都医院、西安医学院第二附属医院（辅仁医院）负责在灞桥区建立医疗联合体；陕西省人民医院、市第一医院、市第九医院负责在碑林区建立医疗联合体；西电集团医院负责在莲湖区建立医疗联合体。
未纳入首批组建医联体的三级医院应根据情况积极开展组建工作。
（二）组建方式。以三级医院为牵头医院，三级综合医院建立的医联体应包含二级医院和基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院），三级专科医院可根据自身能力组建具有专科特色的医联体。此前已经建立合作关系的，一并纳入医联体管理，并按照医联体的建设标准和要求进行规范；鼓励民营医疗机构、市管医疗机构组建或加入医疗联合体。
（三）管理模式。医联体所属医疗机构均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理为联结纽带。医联体采取理事会治理结构，理事会作为联合体的最高决策机构，主要负责联合体所属医疗机构的总体发展规划、资源统筹调配，机构、人员绩效考核，效益、薪酬分配等重大事项的决策。理事会设理事长1名（原则
上由牵头医院主要负责同志担任），副理事、理事若干名，由理事长、副理事长共同提出理事拟任人选，负责协助理事长工作。理事会成员需报市级、区级卫生行政部门备案后方能履行职责。
（四）职责分工
1.牵头医院：承担医联体理事会的筹建，负责医联体日常事务管理运行；组织成员单位共同制定医联体章程和各项制度；负责组织医联体日常工作例会、工作信息的收集和汇总；承担对下级医疗机构的管理指导、技术帮扶、质量控制、人员培训等；负责医联体内下级医疗机构疑难危重疾病患者的会诊、上转接收工作；完成理事会规定的其他工作。 2.各成员单位：承担(来自:WWw.cyq.Com 书业网:医院d辖区村卫生站医联体工作计划)常见病、多发病的诊疗工作和慢性病管理，开展常规诊疗技术和康复、护理等治疗；负责医联体内上级医疗机构的稳定期和康复期患者的下转接收工作；完成理事会规定的其他工作。
3.各级卫生行政部门：作为辖区医联体理事会的重要成员，履行监管职责，积极协调有关部门为医联体提供各种政策支持。
五、工作内容
（一）统一规划发展，开展综合考评。医联体根据各医疗机构专业特点、功能定位和发展方向，在医联体理事会统一规划下，实行总体控制、实时监控、动态调整，按年度校准完善发展方向、按季度审核任务完成情况、按月度分析运行效率指标。医联体理事会委托牵头医院，定期对医联体内各医疗机构进行综合考评监
测和通报，内容包括医疗质量、服务水平、运行效率、人员绩效等，各成员单位要结合考评结果对本单位相关部门及职工给予奖惩。
（二）推行
二、三级医院全科医师团队到社区服务制度。各
二、三级医疗机构要建立全科医学科，设臵全科诊室。全科医学科人员构成分为管理团队和医疗团队。管理团队的成员兼任各基层医疗卫生机构业务主任职能，主要负责制定符合基层医疗机构实际的个性化指导方案、培训课程及人员配臵方案。医疗团队由医联体内
二、三级医院的医疗专家、技术骨干组成，一是负责定期到基层医疗机构服务，保证每天至少1-3名专家在基层医疗机构坐诊，二是在全科诊室出诊，负责上转患者在院内的接诊、分诊工作及下转患者的康复指导工作，促进优势医疗资源下沉。上级医院选派的基层医疗卫生机构主任和全科医师团队，其工资待遇由所属医院承担，不得低于原收入水平。
（三）医联体内人员合理流动。医联体内医疗机构医师可根据工作需要，选择医联体内具有相应诊疗科目的医疗机构作为多点执业地点开展诊疗服务，由各医疗机构报医联体理事会审核后，向双方（或多家）机构登记注册的卫生行政部门备案；医联体内医疗机构可根据工作需要，与医联体内非本机构医技人员和医疗管理人员通过签订协议等方式，报本辖区卫生行政部门批准后，聘请其在本机构兼职。上级医院的专业技术人员在聘任中级职称前或申报高级职称资格考试前，须到基层医疗卫生机构服务至少 篇3：保健院医联体工作方案
新洲区妇幼保健院医联体建设工作实施方案
为进一步深化医药卫生体制改革，逐步实现 “首诊在基层、小病不出街镇、大病不出区”的医改目标，有力提升基层医院的服务能力，全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作，更好地为全区人民群众服务。按武汉市政府、市卫计委、新洲区卫计委的相关要求，我院积极响应，紧密布臵，成立新洲区妇幼保健院医联体，有关工作方案如下：
一、基本原则
在区卫计委的统一领导下，区妇幼保健院与区域内街镇卫生院按照自愿、互惠、共赢的基本原则组成新洲区妇幼保健院医疗联合体，构建以区妇幼为龙头、基层医院为基础、互联互通、运转高效的医疗服务网络，以全区人民的医疗服务需求为导向，以解决实际问题为突破口，全力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，确保全区人民身体健康。
二、工作模式
主要采取半紧密型医疗协作模式，即经营上独立自主，技术上坚密合作，以区妇幼保健院成熟的管理经验和先进的医疗技术，建立机构间技术支持、人员培训、双向转诊等管理制度，落实好分级诊疗，实现医联体内的业务互补和差异发展，全面实行“三通”，即“人通”、“医通”、“财通”。
（一）人通，人员双向流动。
1、妇幼保健院人员向下流动。定期派人到各街镇卫生院，将技术与管理帮扶工作下沉到基层，到成员医院指导医院管理，开展医疗服务，指导临床诊疗，做好技术带教，切实提高基层医疗服务能力和医院管理水平。
2、下级医务人员向上流动。主要是通过接收基层人员进修学习，扎实开展业务培训，积极为基层医疗机构培养专技人才，增长医疗知识，使其更好地服务于当地百姓。 (二)医通，病人双向转诊。
严格按照国家医改试点要求实施急慢分治、分级诊疗、双向转诊。充分发挥医联体优势，以妇幼保健院为枢纽，建立起规范的集中归口转诊制度与流程，全力破解群众就医难问题。 通过双向转诊，充分利用医疗资源，有力节省诊疗费用，切实提升工作效率。基层医院将疑难危重病人上转区妇幼保健院，充分利用妇幼保健院的技术和设备优势，力争将90%的病人留在区内就医，使其得到及时、有效、快捷的诊治;将小病、慢性病、康复期和术后等轻症病人下转基层医院，保持诊疗延续性，真正方便广大群众。 (三)财通，服务上下联通。
主要是实行医联体内医疗服务的上下一体、畅通无阻、费用节省。患者就诊可以享受双向预约服务，体验快捷绿色通道，优先接受救治，并在医联体内实行住院减免门槛费等优惠待遇。
1、提供快捷便利服务。基层急危重病人可直接走绿色通道，免挂号费及诊疗费，直接到妇幼保健院诊治；卫生院开具的各项检查可在妇幼保健院直接先执行后定期结算，使患者就医更加便捷。
2、减免就医门槛费用。基层病人上转到妇幼保健院就医，将减免其在当地住院门槛费；妇幼保健院住院病人下转时，下转医院不收门槛费，充分体现医联体优越性，更好地落实惠民政策。
三、具体做法
（一）实行一体化管理
各成员单位将在卫计委的统一领导下，区妇幼保健院与全区15家街镇卫生院签订合作协议，在医联体成立后，将建立起一系列切实可行、行之有效的管理制度和工作机制并狠抓落实，确
保各项工作有序开展并取得实效。
1、组织机构。报请区卫计委批准后，成立新洲区妇幼保健院医疗联合体，由区妇幼保健院与15家街镇卫生院共同组成，各成员单位挂“新洲区妇幼保健院医疗联合体”牌子，在业务上接受区妇幼保健院统一管理。成立新洲区妇幼保健院医疗联合体管理领导小组，成员组成如下：
组 长：陶宏友
副组长：陈菊兰 余正君 夏红彬
成 员：各成员医疗机构院长
领导小组职责：领导小组全面领导医疗联合体相关工作。
（1）制定新洲区妇幼保健院医联体工作制度并拟定工作计划；
（2）选派专技人员下基层并对下派人员实施监管与考核；
（3）具体承担医联体内各医疗机构的协调与联络工作；
（4）监督指导医联体各项管理工作的具体落实；
（5）考评医联体的运营效果，对运行情况进行研究和评价。
2、具体实施。为保证工作成效，在医联体内将按实际情况分类推进，动态管理，全面提升。计划对基层医院进行全面帮扶，以技术支持和人才培养为主，派驻医疗队定人常驻，在人、财、物方面进行重点投入，所有工作实行动态管理，力争发挥最大效能，实现医联体内各医疗机构整体全面提升。
（二）工作职责
1、区妇幼保健院。
（1）技术方面：对基本诊疗服务进行常规指导，重点扶持基础医疗、公卫慢病管理和预防保健，协助开展相应诊疗科目，信息化提升,远程会诊,提高基层整体服务能力。通过门诊应诊、专家坐诊、教学查房、病案讨论、学术讲座、免费接受进修学习等形式培训基层医务人员，提高业务素质。
（2）人员方面：结合各成员单位实际情况，选派具有相应资质的医疗骨干进驻基层，开展对口帮扶工作，每批次为期6个月；
并常规组织各临床医疗专家定期到基层开展专家坐诊、教学查房和手术指导等帮扶工作。
（3）设备物资：按照各成员单位实际需要，对基层开展医疗服务及公卫健康管理等工作所必需的医疗设备及相关物资给予支持，在信息化建设方面予以投入，并协助培训技术人员，做好设备维护保养工作。
（4）管理方面：定期组织行政管理人员与基层开展经验交流，协助建立健全管理制度和工作流程，提升管理水平。医联体全体成员单位每季度召开1次工作会议，分析研究医联体运行过程中出现的各种问题，解决各单位存在的实际困难，确保医联体良性运行和健康发展。
2、成员单位。
（1）成立相应工作专班，推进医联体有关工作。要根据本院实际，拟定工作方案，认真梳理工作难点、业务短板和发展需求，及时上报，以便迅速拟定工作计划，采取针对性帮扶措施。
（2）做好医疗业务对接，使帮扶工作落到实处。要根据本院实际，结合下派人员业务特点，制定相应业务发展规划，并选派本院技术人员到上级进修学习，做好工作衔接。
（3）提供必要工作便利，管理好下派工作人员。安排下派人员食宿，提供必要的工作与教学场地以便开展工作；要对派驻人员的出勤与工作开展情况进行监督并如实反馈，积极配合上级医院进行考核。
（4）遵守既定工作要求，落实好“三通”工作。在医联体内，严格按要求做好急慢分治、双向转诊、预约诊疗、检查直通、减免费用、便捷服务等工作。并在妇幼保健院的指导和支持下高标准开展好健康宣教和慢病管理工作，切实掌握疾病信息，努力服务广大群众。
（三）工作流程
1、人员派驻。（1）派驻形式：对重点扶持医院常年派驻医疗小组；其它协作医院定期安排专家开展会诊、查房、教学等指导工作。
（2）派驻人员：驻点人员按照各成员单位的实际需求进行抽调，主要是近二年内拟职称晋升考试的拟聘中高级专技人员，特殊情况下按需抽调其它相关专业骨干人员。
（3）工作时间及周期：医疗小组按商定时间进驻相应单位，会诊、查房和义诊等工作自10月份开始，全面实施。每位驻点人员工作时间为半年，特殊专业分阶段实施，每阶段3个月。
（4）工作要求：派驻人员必须接受基层医疗机构管理，严格遵守纪律，对于工作未到期或出现违纪行为者，将按院规进行处罚并取消本年度职称晋升资格。
（5）工资待遇：医院和科室要保障派出人员的福利待遇，驻点人员工资绩效均按在岗工作人员执行。积极参与对口支援的科室和个人在职称晋升和年终评优、评先时予以优先考虑。
（6）紧急应对：制定应急预案，对联合体内发生的突发事件进行及时妥当处臵，包括特殊情况下的各类突发事件紧急处臵和人员临时抽调支援等，在医联体内确保应急需求。
2、分级诊疗。
（1）上转：在联合体内各成员单位医院的就诊患者，需转妇幼保健院诊疗者，由下级医院医生开具转诊单或检查单，患者持患者联转诊单或检查单到医联体办公室登记，办公室人员根据病情对其进行分诊，并协助办理相关手续；急诊可凭转诊单直接走绿色通道，实现快捷救治。
（2）下转：对在妇幼保健院住院的轻症、慢性病稳定期、康复期和术后恢复等患者可转联合体内下级医院，由管床医师开具转诊单至联合体办公室，由办公室人员负责与相关卫生院进行联系对接。医联体将按区卫计委要求制定分级诊疗管理规定，建立标准，规范操作，真正落实各项国家医改政策。
（3）医技检查互通。妇幼保健院将建立医学影像诊断中心、
第19篇：村卫生站基药专项检查工作总结
XX卫生院基药专项检查工作总结
XX市卫生执法监督大队：
为更好落实基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度情况，按照关于开展基本药物制度实施情况专项督导检查的通知的文件要求，我院于2014年5月14日对辖区内9个村卫生站进行了现场监督检查。
一．检查情况
1、各村卫生站均能按照国家相关要求实施国家基本药物制度，做到陈列的药品均为四川省基层医疗机构采购使用基本药物目录，基药价格在药房外张贴公示；
2、已发药处方和用药医嘱均在基药规定目录范围内用药；
3、划价收费系统上药品零售价均能做到与药品采购价一致，实现药品零差率销售；
4，均能做到在“四川省基层医疗机构中标基本药物采购、配送、支付平台”上采购中标基本药物，并按照规定在时限内支付基本药物采购货款。
二、存在的问题及建议
1，个别村卫生站存在先由医药公司进行送货，并有配货单等记录后，再根据配货单的内容补充采购记录；
2、存在将药品销售总价的分钱进行入角情况，如3.12元收取3.20元的费用；
3、个别村卫生站存在药品的规格与基药目录的不一致，但生产厂家和价格均一致；
今后，我院将进一步加强我辖区村卫生站实施国家基本药物制度情况的监督检查，使我院村卫生站基本药物制度实施落到实处，进一步保障人民群众的合法权益。
XX
2014
2 卫生院 年5月30日
第20篇：年终村卫生站绩效考核方案
开封镇卫生院
2010年年终村卫生站绩效考核方案
为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核分配实施方案相关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、考核目的
通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，确保完成促进城乡医疗服务均等化工程各项目标任务，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、考核原则
（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。
（二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。
（三）坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、村医收入待遇相结合。
三、考核内容
（一）基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差销售执行等情况。
（二）公共卫生服务：主要考核基本公共卫生服务分解任务完成及落实情况。
（三）新型农村合作医疗实施情况。
（四）乡村卫生一体化管理运转情况。
（五）人事财务管理情况。
（六）村卫生室环境管理情况。
（七）群众满意度情况。
四、考核方法
（一）考核对象 各村卫生室
（二）考核程序及考核组人员
1、医院成立村卫生站绩效考核领导小组，于2011年1月4日至15日对全镇的村卫生站进行年终综合考核，考核结果上报县卫生局。
2、考核组人员 组 长：银建秋 副组长：梁泽湘 成 员：梁碧霞
唐 智
赵小华
五、考核结果运用
1、对村卫生室的绩效考核实行百分制，考核结果分为三个等次：分值90分以上为优秀，80分及以上为合格，80分以下为不合格。
2、考核合格的村卫生室，按该村农业户籍人口核定基本公共卫生服务和基本医疗经费补助标准进行补助；考核不合格的，按得分比例（实际得分除以80）乘以考核合格确定的补助标准进行补助。
3、对考核合格且得分位列全镇前3名的村卫生室，给予一定的物资奖励；对考核不合格，得分位列全镇后3名的村卫生室，全镇通报批评，并上报县卫生局，限期整改。
二○一一年一月四日
