工会女职工工作计划(共)
2020-03-03 22:43:23 来源：范文大全收藏下载本文
篇1：2015年女工工作计划总结 2015年女工工作计划总结
二、工作要点
1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。
2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。
3、做好爱心帮扶工程。(1)深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。(2)关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。
4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。
5、加强工会女职工组织自身建设。(1)配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。
一、指导思想：
坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。 **区人民医院女工委员会
篇2：2013年第二小学工会女职工工作计划 2013年第二小学工会女职工工作计划
一、指导思想：
在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设；切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。
二、主要工作目标和措施：
（一）、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。
1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和胡锦涛总书记对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。
2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。
3、增强学习意识，培养学习能力。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
（二）、履行职责，进一步维护女教工的合法权益
1、利用“教师节”、“国庆节”、“元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。
2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：
（1）维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。督促女职工参加每年一次的体检工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志；
（2）利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条例》；
（3）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平；
（4）关心老师的身心健康和家庭幸福，在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福；
（5）适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。
（三）、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。
1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。
2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。
3、激发女职工创先争优的积极性，做好评优选先工作。 (四)、加强工会女工组织的自身建设
1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。
2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。 2013年3月15日
篇3：2011年南平地区总工会女职工工作计划 2011年南平地区总工会女职工工作计划
2011年，南平地区总工会女职工工作的指导思想是：全面贯彻《北京市“十二五”时期妇女发展规划》和市总工会“1+6”文件精神，以深入开展“2011规范建设年”工作为主线，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制规范化建设，进一步深化为女职工和女职工组织服务，全力打造服务型工会女工组织形象，切实推进南平地区总工会女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标早日实现。
一、规范女职工组织建设，推进实现女职工组织全覆盖
（一）按照市、区总工会要求，认真贯彻落实《关于推进工会女职工组织建设工作的意见》，深入基层进行监督指导，全力推进女职工组织建设，切实达到女职工组织全覆盖的目标；乡集体企业工会女职工组建率达到100%；非公企业工会女职工组织组建率达到85%的目标。
（二）针对基层联合会、基层工会女职工工作的实际情况，开展“争创女职工组织规范化建设示范单位”活动，更好地发挥工会女职工委员会的职能作用。
二、推进实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖
各基层工会女职工组织要积极参与乡政府“十二五”时期妇女发展规划的制定和企业涉及女职工权益的工作，进一步推动签订女职工权益保护专项集体合同工作。女职工专项集体合同，是企业女职工特殊权益维护的有效手段，各基层女职工委员会必须高度重视，全力推进。要结合本单位实际，在专项合同或专章中充分体现女职工的特殊权益；在非公企业规模小，企业比较集中的地区，要重点推行区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。已签订女职工专项合同的单位
要不断提高履约质量，围绕女职工关心的热点、难点问题，就女职工的劳动、工资、福利，尤其是女职工劳动保护和女职工禁忌从事的劳动范围、有毒有害工种防护、妇科疾病普查等内容进行监督。要抓好女职工权益保护专项集体合同制定人员的培训工作，提高女职工组织谈判能力，切实使女职工权益保护专项集体合同工作取得新突破。2011年，着力实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖。
三、完善女职工维权机制建设，维护女职工合法权益
各基层工会女职工组织要围绕“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，不断创新活动方式，积极探索涉及女职工权益的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。要密切关注本单位生产经营、劳动用工等情况，及时发现女职工遇到的困难和问题，反映女职工意愿和心声，尽心竭力为女职工排忧解难。要充分发挥职代会和工会会员代表大会中女职工代表的作用，职代会和工会会员代表大会中女代表比例应与本企业女职工比例相适应，切实保障女职工的民主权益。
四、深入实施“两项工程”，在促进南平经济社会发展中建功立业
继续实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”。各基层工会组织要从女职工的特点与优势出发，围绕实施经济技术创新等活动，继续深入开展形式多样的女职工建功立业活动，组织广大女职工广泛深入开展各类知识竞赛和争先创优活动，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在各自的工作岗位上争创一流，同时将以“巾帼创新工作室”为载体组织女职工开展巾帼创先争优活动。
进一步提高工会女职工干部队伍业务水平和实践能力，培养出学习型、服务型、创新型的女职工干部队伍。南平地区总工会将在适当时候举办女职工干部培训。
五、加大服务力度，帮助解决女职工最关心、最现实的利益问题 各基层工会女职工委员会要牢固树立服务女职工的思想，千方百计满足女职工的特殊需求，全心全意为女职工办实事，扩大女职工组织的影响力和凝聚力。要将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶体系中，了解掌握困难女职工致贫的主要原因，提出加强困难女职工帮扶工作的具体措施。要在困难职工档案管理中设立女职工和单亲困难女职工情况专项数据库，切实做好本单位的困难女职工的帮扶和档案管理工作。
开展好纪念“三八”国际妇女节各项活动。各基层工会要组织内容丰富、形式多样纪念活动，组织观看弘扬女职工高尚品格的影片，激励广大职工的工作热情和对生活的激情，面向女职工开展婚姻、家庭、健康讲座，使女职工在自我保护的前提下处理好工作和家庭的关系，构建和谐心灵。同时各基层工会女职工组织要结合本单位实际，做好“三八”节的庆祝工作。要大力开展“金秋助学”、“姐妹献爱心”等帮扶活动。各基层工会女职工组织要对困难女职工做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚，有针对性地提供救助。对困难和特困单亲女职工要加大帮扶力度，开展定向帮扶，逐步建立特困单亲女职工家庭长效帮扶机制。
继续做好《在职女职工特殊疾病互助保障计划》宣传、投保工作，使广大女职工对《在职女职工特殊疾病互助保障计划》有更新的认识， 扩大女职工互助保险覆盖面，不断提高女职工参保率，加大保障力度。
六、组织开展各项活动丰富女职工的文化生活
为了激励南平地区广大女职工的工作热情和对生活的激情，展示
新时期女性风采，总工会将继续开展纪念 “三八”国际妇女节系列活动。
（一）组织开展纪念“三八”妇女节妇女病防治知识讲座
（二）走访慰问困难单亲家庭
（三）组织女工干部、先进女职工代表参观学习
各基层工会要加强对女职工工作的领导，尽力为女职工工作创造良好的发展环境，为全面贯彻落实“十二五”规划，团结全地区女职工为之努力奋斗！
南平地区总工会 2011年2月25日
篇4：2010年工会女职工工作总结及2011年工作计划 2010年工会女职工工作总结及 2011年工作计划
2010年，在公司党委和省总工会的正确领导下，贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕公司安全、经营、发展等工作，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为公司全面推进各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。
一、深入学习，不断提高女职工素质
公司女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动，利用视频形式，组织集体学习三次。另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织建设
女职工必须加强组织建设，工会女工委员会是在同级工会工作委员会领导下和省总工会女职工部的指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是监督协助有关部门贯彻实施女职工权益的机构。在探索适应公司三级责任主体管理体制下的党群工作新机制基层上，女工委员会委员在年初职代会上进行了改选，主任由公司思想政治工作部负责人赵霞担
任，委员由公司所辖三个基层工会女职工代表组成，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益
维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
四、2011年工作设想
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感
公司工会女工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把广大女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教育等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工鼓足干劲，凝聚力量，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。
（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力
按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益
继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。 同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
篇5：2011年工会女职工工作总结及2012年工作计划 二0一一年工会女职工工作总结及
二0一二年工作计划
××女工委：
我司共有女职工34人，占总职工人数的27%，其中有 15人取得技术等级职称；本科文凭3人、大专文凭18人、中专（含高中）13人；党员5人，预备党员1人；2011年我公司女职工工作在集团公司党委、工会及公司党委、工会的领导下，紧紧围绕公司安全、经营、发展等开展工作，现将我司女工委工作情况汇报如下：
一、2010年工作总结
1、认真学习贯彻公司会议精神，明确工作思路
我公司在8月份召开了女职工大会，组织女工学习文件和领导讲话，讨论了贯彻落实办法，统一思想，明确工作思路，同时也进一步激发广大女工的工作热情。
2、做好爱心帮扶工作，将爱心进行到底
（1）、2011年，我们在以往工作的基础上，做深、做细帮扶工作，开展了对2个单亲困难女职工的子女上学问题进行帮扶，由十四冶集团公司工会帮扶1000元，我公司工会自筹资金400元，使她们感受到组织大家庭的温暖。
（2）、为响应集团公司工会和团委向十四冶一公司身患白血病的职工何志勇同志奉献一点爱心的号召，我们女工委积极做工作，向全司职工倡议，同时发动全体职工奉献爱心，帮助何志勇同志战胜病魔。 （3）、鼓励女职工积极参与工会开展的医疗互助活动，目前，我公司共有女职工34名，现已有25名女职工参加了该项活动，占女职工总数74%。
（4）、继续开展女职工生育保险活动，已有5名女职工获得生育保险。
（5）、女工委对生病、生育女职工进行了探望，让她们感受到组织大家庭的温暖。
二、2012年工作计划
回顾2011年是拼搏的一年，2012年更需要我们的努力。市场竞争、永无止期，公司发展、永无终期。在这发展的时期，需要我们全体员工的拼搏，更需要我们女员工的奉献精神，为企业的发展续写灿烂的一章。我公司2012年度工会女职工工作计划如下：
1、继续努力开展对困难女职工的帮扶。
2、继续鼓励公司女职工积极参加医疗互助活动，争取达到100%。
3、2012年我们要组织每两年一次的女职工妇检。
4、加大关心和爱护女职工工作的力度，切实维护女职工的合法权益。
××女职工委员会
二0一一年十月三十一日
篇6：2011年工会女职工工作总结及2012年工作计划 德阳市公安局机关工会
2011年工会女职工工作总结及 2012年工作计划
2011年，市局机关妇委会在市总工会、市妇联、市直机关工会工委和市局党委正确领导下，紧紧围绕公安中心工作，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为全面推进各项工作提供强有力的保证。
一、深入学习，不断提高女民警职工素质
局机关妇委会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕市局全年重点工作，开拓创新，组织女民警职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，不断提高女职工队伍素质。结合创先争优，市局各部门多渠道，多方式组织集体学习，提高女职工法律意识，使女民警职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。“三八”节期间，市局工会针对女民警长期超负荷工作的情况，为最大限度地减轻和释放女民警的心理压力，提高女民警心理健康知识水平，特别邀请了四川省直属机关党校副校长、教授、国家一级心理咨询师吴兆华博士为全局女民警授课，深入分析了女民警在日常工作、人际交往、家庭生活中容易发生或经常出现的压力来源，传授了如何正确面对压力、自我减压和情绪管理的办法，启发女民警树立积极的生活态度和健康快乐的人生观、价值观和情感观。
二、切实维护女民警职工合法权益
维护女民警职工合法权益和特殊利益，是妇委会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在工作中维护女民警职工的合法权益和特殊利益。同时，组织市局机关35岁以上女民警职工参加妇科检查，有效的保护了女民警职工的身心健康。全年看望生病、生小孩的女民警职工和离退休人员共8人，为女民警职工送去了组织的关怀。
三、丰富女民警职工体育文化生活
经常性地开展警营文化活动，鼓励女民警、职工积极参加各类体育比赛。组织全局机关女民警、职工、辅警20余名参加了德阳市第二届运动会，并取得良好的成绩。“三八”节期间，组织市局机关12名女民警职工参加由市妇联组织开展的“和谐德阳，快乐女性”趣味运动会，并取得两个第三名好成绩，为市局赢得了荣誉，展现了女民警的良好精神面貌；在“三八”国际劳动妇女节前夕，评选表彰一批“三八”红旗手；并为全局女民警职工发放活动经费，由各部门自行组织女民警职工开展各项活动。
四、2012年工作打算
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女工工作的责任感。市局机关妇委会将紧紧围绕党群重点工作，把广大女民警职工的思想和行动统一到推动快速公安工作发展的高度上来。团结和带领广大女民警职工在各自工作岗位上，充分发挥“半边天”作用，做出新成效。
（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的
作用，不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
篇7：2012年工会女工工作计划 2012年工会女工工作计划
2012年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会、省九次党代会、中国工会十五大精神和我校第九次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高水平大学建设发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，以第十七届“双代会”为契机，把提高女教职工自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接百年校庆。
工作方案
一、女教工的教育
教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。
二、构建和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全校开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的家庭， 让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标，充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。
三、课余文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动
四、自身素质的提高
1.提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。 2.提高女教工法律意识。组织女教工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
篇8：2010年本级工会女职工委员会工作总结及工作计划 2010年工作总结及工作计划
2010年我公司女职工工作在公司女工委及公司党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身公司的发展中去。主要抓了以下几方面的工作：
一、深入学习，不断提高女职工素质：
我公司共有女职工100人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织建设：
女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施
的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
三、切实维护女职工合法权益
（一）围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作„„
（二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益
2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。 2011年结合州总工会工作总体指导思想，深入实施好女工委工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，组织动员公司女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2011年女职工工作作如下安排：
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。推动单位健康快速发展的高度上来。团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，
积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。
（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。
篇9：霞浦县总工会2011年女职工工作要点 霞浦县总工会2011年女职工工作思路
一、推动女职工提升素质工程和建功立业工程创新发展，切实发挥广大女职工的“半边天”作用。
深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，广泛开展“工人先锋号”、创建“女职工标兵岗、女职工标兵”等活动，针对不同行业、不同所有制和不同层面女职工群体的特点，特别要在女职工相对集中的行业、企业和工种，组织开展具有女职工特色的技能竞赛活动，积极构筑女职工建功立业活动的平台。以提高女职工自主创新能力和女职工技能竞赛活动为重点，进一步探索开展建功立业活动的新途径和新方法，总结推广开展建功立业活动的经验。认真实施《福建省职工素质工程五年规划》，借助工会和社
二、进一步强化女职工维权机制建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
采取措施积极推行女职工特殊保护专项集体合同。进一步扩大覆盖面，提高履约率。将签订和切实履行女职工特殊保护专项集体合同，纳入工会工作考核或创建“劳动关系和谐企业”活动中。宣传贯彻落实《福建省企业女职工劳动保护条例》，加强女职工劳动保护工作，加大维权力度。积极参与涉及女职工特殊利益侵权案件的处理，加强女农民工维权工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益，在全县开展女职工妇科普查活动，加强女职工生育保障的调查研究。
三、加强与相关部门配合和资源整合，努力为女职工办实事办好事。
大力开展姐妹献爱心，结对帮扶、金秋助学等活动，努力为困难女职工特别是单亲困难女职工、女农民工提供多方位的服务和帮助。广泛开展以她们为帮扶重点的 “特别关爱女职工行动”、“姐妹献爱心”等活动，竭力为她们办实事、
做好事、解难事。继续开展对困难女职工特别是单亲困难女职工子女的助学活动，“六一”儿童节期间，开展对困难女职工子女、留守流动儿童的慰问。要进一步关心女职工的身心健康，举办女职工保健知识讲座，积极为女职工提供“健康帮扶”。继续开展“职工红丝带健康行动”，做好职工防治艾滋病宣传教育工作。
四、加强女职工组织自身建设，进一步推动工会女职工组织规范化建设。
1、建立健全女职工组织的建设。坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则，努力实现女职工组织在已建工会组织中的全覆盖。坚持女职工委员会与工会委员会的同时筹备、同时产生、同时报批。大力推行非公企业、工业园区及社区工会的女职工组织建设工作。积极探索创新组建形式，建立健全“乡镇（街道）、社区、企业”工会女职工组织网络。
2、加强工会女职工组织规范化建设。根据《工会女职工委员会工作条例》规定，设置女职工组织工作机构，配备专、兼职女职工工作干部。建立健全女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度、听取女职工意见制度及涉及女职工权益重要问题提交职工代表大会或职工大会审议等工作制度。
3、着力提高非公有制企业、乡镇（街道）女职工组织组建率和工会覆盖率。力争规模以上非公有制企业工会女职工委员会规范化建设达90%以上。认真贯彻落实全总《关于加强企业工会女职工工作的意见》，以抓基层、
打基础、强机制、增活力为着力点，把抓规范与发挥作用结合起来，进一步增强工会女职工组织的凝聚力。
五、增强对基层工会女职工组织的指导和服务。
进一步加强工会女职工工作能力建设，加大对基层工会女职工干部的培训力度，努力建设适应新形势发展和女职工工作需要的学习型、服务型、创新型女职工工作干部队伍。树立面向基层、服务职工的思想，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助。根据新时期基层工会女职工工作的特点和需求，深入调查、认真总结和推广基层工会女职工工作经验，注意培育、选树典型、以点带面推动工作。发挥职业女性理论研究，增强工作前瞻性和指导性。切实加强工会女职工干部队伍的能力和作风建设。
霞浦县工会女工部 2011年3月2日
篇10：2015年全工会女职工工作要点 2015年全*工会女职工工作要点
2015年全***工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全***工作中心，按照***总工会和省总女职委的部署要求，树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力），注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强***作出积极贡献。
一、突出重点，增强依法维权实效
1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在 %的基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上，制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》，加强工作指导。加强与相关部门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施办法》的制定出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履约到位、效果明显。
2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求， 在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全***女职工参加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工学法守法用法的意识。
二、搭建平台，切实提高女职工队伍综合素质
3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树2015年全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。
4、开展女职工“书香四季·智慧女性”阅读活动。引导广大女职工爱读书、乐读书、善读书，自觉养成开卷有益和博览群书的良好阅读习惯，进一步夯实知识根基、提升自身素质。在此基础上，组织全***女职工参加由人民网、红旗出版社、全国妇联和全总女职委等单位组织的以“健康女性·幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书征文活动。
5、表彰一批先进女职工。对 个******女职工建功立业标兵（岗）及“双十佳”女职工建功立业标兵（岗）、名******先进工会女职工工作者、个“文明和谐职工家庭”进行表彰，向省总推荐 个山东省女职工建功立业标兵（岗）；向全总推荐 个全国五一巾帼标兵（岗）。
三、立足实际，努力做好女职工帮扶和服务工作
6、深化女职工“关爱行动”。继续开展女职工“关爱行动”，对在档单亲困难女职工、女农民工进行生活帮扶、
对患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力，培育自尊自信、积极向上的健康心态。
7、开展“帮扶送教育”活动。“六一”儿童节前夕，进一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民子女上学。
8、推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋”，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加人性化的温馨服务。
四、夯实基础，全面加强工会女职工组织自身建设
9、加强基层工会女职工组织建设。以***总工会开展的“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、***总关于加强工会女职工组织规范化建设的意见，重点抓好基层工会女职工组织“六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发挥工会女职工组织的作用。
10、加强调研研究。认真完成***总开展的关于女职工“四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。
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