2020-03-03 02:20:52 来源:范文大全收藏下载本文
职代会暨年度工作会议制度
为了依法保障职工审议企业重大决策,实行民主参与、民主监督、民主决策的权利,维护职工的具体利益,达到统一思想、凝聚人心、达成共识、促进发展的目的,公司制订职代会暨年度工作会议制度。
职代会暨年度工作会议每年召开一次,时间定于当年元月份,分别由行政副总经理和工会主席主持,总经理做工作报告,董事长、党委书记讲话,地点多功能厅,参加人员为全体职工代表。
召开职工代表大会的工作程序:
一、职代会职工代表团长预备会议
(一)通报职代会筹备工作情况,提出大会议题、议案和日程的建议。
(二)听取关于对增补、替补职工代表资格审查的说明。
(三)提出大会主席团候选人建议名单。
(四)安排大会有关事项。
(五)分发代表证、座位单。
二、职代会全体代表预备会议
(一)按照法定程序,参加会议代表达到代表总人数的三分之二以上。
(二)提出大会主席团成员名单。
(三)表决、通过大会主席团成员。
(四)召开职代会主席团第一次会议。宣读职代会主席团的职责,通过执行主席分工,审议大会议题、会议议程,通过议案表决方式等。
三、职代会全体代表会议
(一)报告职工代表应到人数、实到人数,因有事、有病请假代表人数。
(二)大会开始,奏国歌。
(三)公司总经理《工作报告》。
(四)公司《关于财务预决算情况及财务经营工作安排意见的报告》。
(五)公司《关于业务招待费使用情况及业务招待费管理措施的报告》。
(六)公司《关于实行厂务公开及集体合同履行情况的工作报告》。
(七)提交的其它议案。
(八)工会主席《职代会工作报告》。
(九)职工代表团讨论审议上述报告。
(十)召开职代会主席团第二次会议。公司有关领导对代表团提出的意见或建议作解释或答复。
(十一)通过大会决议(或做出决定)。
(十二)公司党委书记讲话。
(十三)奏《国际歌》,大会闭幕。
四、贯彻落实职代会精神
(一)工会和有关部门负责提出贯彻落实职代会决议、决定
的意见。
(二)各代表团和职工代表向本单位职工宣传职代会精神,推动职代会精神的贯彻和决议的落实。
(三)职代会各专门工作委员会根据工作职责,协助和监督行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标,积极开展代表巡视等民主管理活动。
(四)工会对职代会决议的贯彻执行情况和提案处理(落实)情况进行检查监督。
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