中国光大银行广州分行信用卡部员工考勤管理办法

第一章总则

第一条考勤管理是银行基础管理的重要组成部分，为规范卡部员工的考勤管理工作，严格员工考勤管理制度，保证正常的工作秩序，结合本部门实际情况，特制定本办法。

第二条本部门实行上下班考勤制（8：30—17：30），上下班要打卡，日常考勤管理由人力资源岗负责。

第三条员工的考勤情况与员工工资、奖金等直接挂钩。

第二章事假

第四条员工请事假，须事前给总经理室审批。遇特殊情况可用电话、短信等方式请假，事后补假。

第五条原则上员工每月事假不得超过两天（可分为两次一天），遇特殊情况需特别请示，方可休假。

第六条凡员工请事假，均按日扣发工资。

第三章病假

第七条员工因身体疾病，不能上班或不能保证正常工作时，可休病假。

第八条员工请病假需事先向总经理室报备，需交区县级以上医疗机构（保健站、卫生站、门诊部、康复中心除外）的病假单到人力岗留底。

第九条员工短期病假不得超过三天，超过三天者视为长期病假，应到银行指定医疗机构进行检查，并出具诊断证明和病假证明。

第十条员工休长期病假，基本工资照发，按日扣发绩效工资，福利待遇不变。

第四章外出登记检查

第十一条员工因工外出需填写《行员外出登记本》，事前交总经理室签字。遇特殊情况可用电话、短信等方式请示，事后补签。

第十二条员工外出公干，需由对方单位相关人员在《工作确认单》上签字，交人力岗留底备查。

第十三条员工无外出登记记录、无《工作确认单》或对外出记录弄虚作假者，视同迟到早退，全部门通报批评，每次扣发半日工资。

第五章附则

第十四条本办法未尽事宜，按照《中国光大银行行员考勤管理办法》、国家劳动部门有关政策、法规的规定执行第十五条本规定自下发之日起执行。