6把工会打造成枢纽型社会组织
2020-03-02 06:44:05 来源：范文大全收藏下载本文
把工会打造成枢纽型社会组织
在5月14日闭幕的省第十一次党代会上，中央政治局委员、省委书记汪洋强调：“要深化社会组织管理体制改革，培育发展和规范管理社会组织，创新人民团体的活动方式，构建枢纽型社会组织体系。”
为了深入贯彻落实省第十一次党代会和汪洋书记的重要指示精神，6月3日至9日，省总工会在北京大学举办构建枢纽型社会组织高级研修班。同时，省总工会在中国劳动关系学院举办了主题为“构建枢纽型社会组织”的县级工会主席培训班。全省地级以上市和县级总工会主席共250多人分别参加了培训。
近日，省总工会党组副书记、常务副主席陈宗文接受南方日报采访，介绍了省总工会构建枢纽型社会组织的工作情况。加强培训，明确新思路
采取“请上来、走出去、送下去”等形式大规模培训全省各级工会干部，明确构建枢纽型社会组织工作思路。
南方日报：能否介绍下省总工会加强构建枢纽型社会组织主题培训的情况？
陈宗文：构建枢纽型社会组织是一项创新性的工作，必须加强培训，统一全会干部的思想认识，明确工作思路。这次北京大学培训班得到了省委和全总的高度重视。省委副书记、政法委书记*给予了大力支持，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙提出了严格 1
要求。全总副主席、书记处书记张鸣起，全总书记处书记、研究室主任李滨生亲临授课。还邀请了北大、人大的专家学者授课，大家普遍反映获益良多。此次培训班的课程内容丰富，突出“构建枢纽型社会组织”这一主题，精心挑选如《工会枢纽型社会组织建设》、《建设有中国特色工会道路的几个问题》、《构建和谐劳动关系的几个问题》等培训课程，对创新工会工作思路有重要作用。
到北京大学举办构建枢纽型社会组织培训班是省总工会采取“请上来、走出去、送下去”等形式，大规模培训全省各级工会干部的一种方式。“请上来”就是请基层工会干部到省、市集中培训；“走出去”就是到北京等地培训；“送下去”就是编写一批操作性、针对性强的具有广东工会工作特色的工会干部培训教材，遴选一批专家学者、党政领导和优秀工会干部组成讲师团，实施“送教上门”。自省委提出工会构建枢纽型社会组织的新要求以来，今年上半年，省总工会举办培训班25期，培训3000多人，全省各级工会共培训工会干部11万多人次。我们计划“十二五”期间将全省60万专兼职工会干部全部轮训一遍。
积极探索，找准新定位
立足工会组织特点和优势，构建和谐劳动关系，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
南方日报：省总工会对构建枢纽型社会组织有什么样的定位？陈宗文：工会构建枢纽型社会组织必须找准工作的切入点和着力点。省总在4月28日专门召开了构建枢纽型社会组织工作体系研讨
会，邀请社会建设方面的著名专家学者建言献策。专家学者们提出了很多宝贵的意见和建议。工会构建枢纽型社会组织的功能定位主要是立足工会组织特点和优势，切实履行好维护职能，构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，这是工会构建枢纽型社会组织的前提。在此基础上，联系、吸引和团结更多职工服务类社会组织，为职工提供生产生活方面的服务，引导动员广大职工有序有效地参与社会建设和管理，逐步实现职工群众在社会领域的自我管理和自我服务、自我教育和自我监督。
工会建设枢纽型社会组织要做到坚持“四个并重”，即在工作方式上，坚持凝聚职工群众与引导社会组织并重，在工作领域上，坚持生产企业与生活场所并重，在解决诉求上，坚持经济诉求与社会诉求并重，在服务对象上，坚持户籍职工与异地务工人员并重。充分发挥工会在联系社会组织、提供社会服务、协调社会利益、化解社会矛盾等四个方面的重要作用。探索建立以各级地方工会为枢纽，以职工类维权服务组织为对象，以项目化、社会化和市场化运作为主要方式的枢纽型社会服务管理模式，推动建立具有时代特征、中国特色、广东风貌的社会建设新局面。
设立机构，搭建新平台
成立全国首家省级职工服务类社会组织联合会，充分发挥工会在参与加强和创新社会管理中的引领作用。
南方日报：构建枢纽型社会组织，省总工会有什么工作新抓手？
陈宗文：汪洋书记多次强调，要重点探索社会组织枢纽型服务管理模式，把工会等群团组织打造成为枢纽型社会组织。省总工会牵头于5月16日成立了全国首家省级职工服务类社会组织联合会（下称“联合会”）。联合会可以充分发挥工会在参与加强和创新社会管理中的引领作用，凝聚、吸纳更多职工服务类社会组织形成完善的社会服务网络，对加快构建“小政府、强政府，大社会、好社会”的社会管理格局有重要意义。
目前，联合会有团体会员和个人会员89名，团体会员包括职工类协会、公益服务组织、法学研究机构、行业协会、职工帮扶中心和服务中心；个人会员包括社会律师、专家学者、新闻工作者、协会工作人员、工会干部。今后将重点在培育发展和规范引导职工服务类社会组织上下工夫，着力加强与社会服务类、工商经济类、文化培训类等社会组织的联系与合作，进一步强化政治上的主导作用、业务上的龙头作用和管理上的服务作用。同时，将全省710个职工服务中心吸纳进联合会，通过多种渠道筹集2亿元服务职工，增强工会组织的凝聚力。
强化服务，落实新举措
强化服务职工的理念，认真总结推广理光公司工会工作经验，着力推进“心灵驿站”建设，积极拓展为职工服务新平台。
南方日报：构建枢纽型社会组织，省总工会还有什么新举措？陈宗文：工会参与加强与创新社会管理，主要是做好联系职工和服务职工工作。一是强化服务职工的理念，继续深入推进“四个一
万”工程。今年以来，省总工会在全省广泛开展推进“四个一万”工程、服务职工在基层活动。到目前为止，已有1.2万多名工会干部深入到3万多户企业调研，投入资金1.23亿元为职工和企业办了一大批实事好事。下一步，要进一步推进“四个一万”工程，通过多种渠道筹集帮扶资金2亿多元，扎扎实实为职工群众办好十件实事。二是认真总结推广理光公司工会工作经验，切实加强企业工会建设。5月24日至25日，按照汪洋书记的重要指示，省总工会在深圳召开了全省加强企业工会建设现场会，总结推广理光公司工会经验。我们将进一步健全企业工会组织，推进企业民主选举工会主席工作，加强企业工会组织规范化建设，把企业工会打造成职工信赖的群众组织。
三是着力推进“心灵驿站”建设。省总工会于5月24日在虎门镇举行了广东工会推进“心灵驿站”建设启动仪式，同时为全省首家“心灵驿站”建设示范点——东莞市虎门镇“幸福虎门·心灵驿站”职工活动中心落成进行挂牌。省总工会将大力推进“心灵驿站”建设，开展心理宣传、心理咨询、心理疏导、心理援助活动，给广大职工提供温馨的心理服务，帮助减轻工作、生活压力，促进职工全面发展。
四是积极拓展为职工服务新平台。省总工会积极鼓励创新，各级工会结合地方特点，突出特色服务，不断拓展工会服务新平台。比如广州市总工会设立社区工会工作站，委托专业社工机构进行日常服务和管理。中山市总工会成立义工总队，工会干部、工会义工与困难职
工开展“结对子”帮扶，为困难职工解决实际问题。佛山市总工会大力推进企业工会的民主化和规范化建设，目前全市共有近200家企业工会实施了直选，有效提升了工会组织的凝聚力和影响力。省总将总结推广各地好的经验和做法，把服务职工工作做深、做细、做实。
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