华为文秘应聘经验
2020-03-03 19:07:43 来源：范文大全收藏下载本文
2012-2月收到西安华为秘书的应聘通知，次日九点，当时应聘要求是大专以上
去了之后都是一群23岁左右的女生，也有
3、4个看起来已经结婚的，还有就是应届毕业生。 下面开始切入正题：
先是秘书面，两个女的，5个人一批面，挨个自我介绍，通过的进入笔试，笔试也就是几个问答题“文秘应该掌握的设备？”等一些简单的问题，笔试完后再PASS几个，然后悲剧就出现了，说是华计的文秘有个硬性要求—已婚已育！所以不符合要求，但是现在子公司和外包公司都在招人，又但是子公司也有个硬性要求—必须是大专学历，所以可以走外包。 接着第二天面试开始了，人少了很多，但没有一个是已婚已育的，显然是华为故意的，为了节约成本和稳定性这些岗位都走外包，从曾经面过华为的4个岗来看，无论是测试还是这次的秘书，都有理由让你走外包。面试中一个行政明确告知大家，走外包公司各种福利待遇都和华为差很多，完全没有发展空间，完全没有可能转入华为，最可笑的是这个男的竟然还说“我们公司秘书现在不招，而且要求很高，权利很大”，废话，不招你发什么招聘信息，怕是写外包文员就没人应聘了吧！况且秘书怎么了，就你们单位秘书要求高啊，权利大啊！可笑吧，说是招秘书其实是招文员，而且还不在编制的，干一样的活，拿着人家一半的工资，还要被面试官嘲笑，所以我直接把他们拒了，不好意思，我不考虑了，你们聊。
大家不是没有工作，你这么耽误大家上班时间，不明确招聘岗位、不说清楚招聘单位，太过分了。
《华为文秘应聘经验.doc》
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