个人发言提纲
2020-03-01 19:21:05 来源：范文大全收藏下载本文
个人发言提纲
（2015年12月）
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题。
（一）对照“三严三实”方面。
1、修身做人不严的具体表现。
一是理论学习不够自觉。平时除积极参加党委中心学习外，自觉利用工作空闲和业余时间学习比较少，常常是需用什么学什么，缺少了年轻时的那段钻研精神，很多都是来自平时的工作经验。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰。在机关管理工作上，虽然了解所有电子化运作流程，但由于本人对微机不精通，会议室音响设备调试一知半解，直接影响到我所分管工作的质量。比如对机关考勤的督查，自己不能在第一时间调出机关人员签到、签退的统计情况等。
二是宗旨意识有所淡化。作为一名乡镇人大干部，只有把自己融进到群众服务中，才能实现自身的价值。在具体实践中，对
—1— 群众关心的热点、难点问题，自己深入到群众中去了解群众疾苦不够，突出问题反映到政府及相关部门的少，主动衔接协调相关单位解决问题的甚少。
2、用权不严的具体表现。
一是对自己的要求不够严。有时对上级精神领会、思考不全面，特别是对非自己分管的工作，习惯于当“二传手”，至于工作是否高标准，高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多，对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管部门的工作，平时只局限于领导布臵什么做什么，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，主观上有不想得罪人，有怕得罪人的心理。
3、干事创业不实的具体表现。
一是工作方法不对。总感觉服务对象有需求再服务，主动问主动服务的意识缺乏，比如在机关后勤食堂管理上，局限于宏观管理，抓核算、抓考核，缺乏细微的工作，倾听老、中、青人群的意见少，在品种、品位、搭配更新上比较简单，变化少。
二是创新精神不足。在解放思想，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少，缺乏创新性开展工作。比如在创建市“十面红旗”代表之家活动
—2— 中，落实在我镇第三代表之家，各项工作布臵多，主动到代表之家参加他们的活动少；人大代表闭会期间的活动，完成县人大布臵常规活动多，结合本镇的实际创新性的活动少。
（二）对照党的政治纪律，政治规矩，组织纪律方面。 一是在纪律方面不严肃。本人分管机关的管理，在对机关人员严格执行机关管理制度上，顶真碰硬的力度还不够，下午请退时，有极少数人因回家路途较远5:30未到天已黑了，向我请假需提前先走，我有时不能坚持原则，默许认可。
二是在懂规矩方面不严谨。有时在讨论重大问题决策时，会上该自己表态发言、发表意见时，有和稀泥、随大流的思想，别人说好也跟着说好，别人说同意也跟着说同意，有不同意见的应在会上说，会后不应该发表任何杂音。
（三）对照落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。
一是履行“一岗双责”责任不够及时。对分管的部门（党政办）、分工村（蒋庄村），没能定期分析研究和部署落实党风廉政建设工作，有时总是利用工作之便到月中才到村落实这项工作。
二是对一些苗头性问题督促检查不到位。比如挂钩村的干部对一些群众关心的热点难点问题的处臵不及时，处理不到位，导致极少数群众到镇上访、向县12345投诉的现象时有发生，未能在督查第一时间内发现苗头处臵到位。
（四）对照理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行方面。
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1、思想解放不够快，理想信念有待进一步提高。对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，还没完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，还没有完全把理想信念转化为科学发展，促进社会和谐的实际行动和内在动力。
2、精神追求不够高，党性修养有待进一步升华。政治上的高度、定力、危机意识不强，思路眼界、胸襟不够宽，时常会自我满足，自我陶醉。不怕吃苦，不怕受挫，不怕失败的精神还不牢固。在工作细节上与身边的榜样差距很大。
3、行为规范不够紧，道德品行有待进一步提升。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但通过自我剖析，自己面对不良风气，不敢批评抵制，对不良现象，不敢较真碰硬。
4、是自我要求不够严，价值观念有待进一步端正。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳。到今天这个岗位是通过自己的努力，思想深处有享清福的错误思想。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，担当意识不强。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对日常事务性管理不严，倡导节俭，反对浪费方面，强调不多，要求不严。例如对机关管理对一些细节重视不够，比如用水、用电、纸张等的在管理上还不够严谨。
二、今后努力方向和改进措施
—4— 针对以上存在的突出问题，我将在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
（一）强化政治理论，提高政治素养。积极参加党组织的每一次学习培训，转变自己的老思想、老观念，做到“活到老、学到老”，每天规划出不少于1小时的时间认真学习自己所能接触到的所有理论材料和实际操作技巧，特别是电脑的使用、机关管理方面涉及到的相关业务知识。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，通过坚持不懈的业务学习提高自己的业务能力和管理水平。同时，树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、常态学习、学以致用的习惯，主动学习新思路、新方法，多到先进单位学习好的后勤管理经验；系统学习业务知识，有针对性地学习机关管理方面涉及的相关知识，每周学会学透1个知识点；常态学习政治理论知识，每月制定学习计划，明确学习内容，特别是习近平总书记的系列讲话精神和省市县委讲话精神，不断思考，准确把握讲话中紧密联系而又相互贯通的新思想、新观点、新论断，做到真正在深层次上提高思想理论水平；坚持理论联系实际，多动脑筋进行理性思考，将理论知识活化到机关管理工作中，不断改善管理缺陷，探求符合我镇实际的机关管理方法，将管理水平提高到一个新的高度。
（二）巩固群众观点，强化宗旨意识。积极改进自己的工作作风和方式，提高自身的工作成效，坚持以群众满意度作为检验和衡量干事创业的重要标准，不等群众来找，自己主动深入到
—5— 一线了解情况，听群众诉求，解群众之难。每天不少于1次到分管的部门了解情况、征求意见、布置检查工作；每周不少于1次到机关各部门、分工村、企业倾听机关人员对机关管理方面存在的问题诉求以及村、企业需政府解决的问题等；每月不少于1次深入到分工村相关组的困难农户，倾听他们的需求，帮助解决一些力所能及的困难和问题；每季度第一月的月初到分工部门和村分析、研究、部署党风廉政建设。
（三）积极解放思想，力求务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力克服消极思维，破除消极心态，迎难而上，积极努力工作。摒弃以往的老思想，不断总结和完善工作经验，打破陈规找突破，创造性地开展工作，努力做好机关管理工作特别是工作的规范化、程序化、制度化和科学化；迎难而上，积极想办法、谋思路，在谋求尽早解决机关管理督查不力问题、食堂管理运作不畅等问题上，尽心尽力的做好自己的本职工作；加强对分管部门工作的指导，无论是业务上还是思想上都要关心和指导，把分管的各项工作做好、做实、做出成效。
（四）加强党性修养，树好干部形象。坚定理想信念，不断加强党性修养，做到真学习，真学懂，真入心，真会用，处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；认真践行“三严三实”，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，加强自我约束，杜绝老好人思想，自觉接受党和人民群众的监督；严格遵守中央“八项规定”和市县十项规定，从思
—6— 想上筑起抵御腐败思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；建立“廉政食堂”，严控“三公”经费，从源头上节约、从招待上控制。时刻注意树好党员干部形象，谨言慎行，规范个人行为；提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。
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