加强会风文风管理的通知
2020-03-02 19:32:59 来源：范文大全收藏下载本文
**县人民政府办公室
关于进一步规范文风严肃会风强化政风的
通 知
各乡镇人民政府，**道办事处，县政府各部门，**经济开发区管委会：
为进一步规范工作程序，搞好综合协调，及时研究解决重大问题，有效减少和避免工作失误，树立政府崭新形象，现就规范文风、严肃会风、强化政风等制度建设作进一步强调，望各级各部门认真贯彻执行。
一、进一步精简文件、规范文风
（一）严格行文程序。
1、各乡镇（含**街道、**经济开发区）、县政府各部门报县政府审批的公文（含请示性事项）应由主要负责人签发，报县政府办公室审核后根据县政府领导分工送请审批；除县政府领导直接交办事项和必须直接报送的绝密事项外，不得直接报送县政府领导个人，更不得多头主送、越级行文。
2、县政府部门报送县政府审批的请示事项，应以部门名义向县政府请示，并先报送县政府办公室审核，涉及其他部门职能的，主办部门应先征求有关部门的意见；未经县政府同意或授权，不得越级向上级政府或上级主管部门请示重大问题。县政府部门内设机构确需向县政府请示的
1 事项，应由主管部门向县政府呈文。议事协调机构和临时机构不得直接向县政府报送公文。
3、各部门、各单位以县政府或县政府办公室名义下发文件，应依据县政府常务会议、县长办公会事先研究确定的内容，由部门起草并征求有关方面意见后，报送县政府办公室审核，不符合要求的，退回原起草部门修改。涉及政策、法规方面的文件，需按程序由县法制局审定把关。文件经审核修改后，按签发程序送有关领导审批签发。各部门不得对下级政府发布指示性公文。
（二）提高文件质量。把好公文的内容关，各类文件应符合法律政策、切合工作实际，主题鲜明、重点突出，措施可行、文字简练，注重针对性、指导性和可操作性，尽量减少关于重要性或意义的一般性论述，努力做到“七个不发”：政策不明的不发，措施不实的不发，文字不准的不发，体式不当的不发，字数超长的不发，没有实际内容的不发，未经有关部门协调或取得一致意见的不发。把好公文的格式关，确保格式标准规范，文件印制清晰整洁，用纸用墨符合归档要求。
（三）提高公文传输效率。在严格安全保密的前提下，充分利用信息化手段，进一步推进公文无纸化传输，减少纸质公文数量，逐步向取消纸质公文过渡。要充分利用好电子政务专网，进一步做好文件阅读、使用工作，实现传阅及时、办理迅速、流程顺畅。要加强对上网设备的管理，严格执行
2 国家保密制度，不得通过任何方式接入互联网，同时要严格保护上网密码。
(四)控制简报数量，提高简报质量。各单位要对简报进行一次认真清理，大力压缩简报种类和数量，简报应尽可能少，该停的停，能并的并。局属单位根据工作需要，原则上只编发1种工作业务简报，非常设机构原则上不编发简报。要严格控制简报的期数和发放范围，一般只发相应的下属单位和对口部门，不得乱发、滥发。简报要短而精，有实在内容，有实际效用，要着力提高编印质量，并尽量在公安信息网上办简报。
二、大力精简会议、严肃会风
（一）严格会议审批制度。县政府各部门以县政府名义召开的全县性专业会议，由分管副县长提交县政府常务会议或县长办公会审定。各部门召开的会议，凡要求乡镇负责人参加的，要写出申请，送县政府办公室，报县政府主要领导或分管副县长审批，批准后以县政府办公室名义下发通知。各部门自行召开的业务会议，除年度工作会议外，一般不要邀请县级领导参加。各部门经批准以县政府名义召开的业务会议，由各部门负责安排会务。
（二）控制会议数量、规模。按照精简、有效的原则，严格控制全县性工作会议的数量和规模。能用文件、电话解决问题的不召开会议，内容、时间相近的会议尽量合并召开，能以部门名义召开的会议不以县政府名义召开。县 3 政府部门召开的各类会议，一律只开到下一级政府对口部门，不请下级政府负责人参加。
（三）降低会议成本。会议应尽量使用单位内部场所，内部场所不具备承接条件的，应到定点场所召开，一般不租用宾馆、饭店召开会议。除会议统一发放的文件、材料外，不得再发放各种参考材料、宣传材料、画册邮册及其他纪念品等。会场的安排和布置等要简洁大方、讲求实用，节约开支。
（四）严明会议纪律。为确保县政府决策部署得到顺利贯彻落实，切实做到令行禁止，凡县政府召开的会议和安排的活动，各级各部门必须严格按要求准时参加。确实有特殊情况的，要向县政府书面请假并报会议牵头部门，由县政府办公室统一汇总后，定期通报。不请假者，视为无故旷会。对不按通知要求参加会议，有事不请假，随便找人替会或迟到、早退者，将进行通报批评。
三、加强内部建设、强化政风
（一）注重理论提升，夯实执政基础。各级各部门领导同志要更加重视学习，千方百计挤时间学习，不断提升理论水平，不断使自己的知识结构与工作需求、时代要求相适应。要注意增强学习的针对性、实效性，注重学用结合，把学到的知识转化为推动科学发展的能力、应对风险挑战的能力、抢抓发展机遇的能力。
（二）注重工作落实，强化组织领导。政风建设是一项政策性强，社会影响大的工作，必须加强领导，落实责任，确保实效。各级各部门要成立效能建设领导小组，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责的领导机制和工作有人抓、有人落实的工作格局，从组织领导上给予保障。切实做到思想认识、组织领导、工作措施到位，保证政风建设工作落在实处，取得实效。
（三）注重解决问题，落实内部整改。要通过开展系列主题教育，通过分析、排查队伍内部自身存在的问题，以年有所查、年有所改、年有所进的方式，不断提高内部水平。通过重点“查”，深入“听”，广泛“征”，民主“谈”，认真“写”，多层次全方位征求意见、查找问题。对查摆出的问题，认真加以整改，真正做到件件有落实、事事有回音。
（四）注重民生福祉，提高服务水平。各级各部门要本着服务人民，服务社会的宗旨，坚持把为百姓谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，时刻把群众的安危冷暖放在心上。认真听取群众的呼声，细心解决群众的合理诉求，维护社会公平正义。做到感情上与群众“心连心”，工作中与群众“面对面”，为群众办事“实打实”。对单位内部工作人员失职、渎职造成不良影响的，严格追究责任，对相关的责任人给予相应的处分，从而严肃工作纪律，确保制度落实，促进服务水平的提升。
四、加强督促检查，确保取得实效
局属各单位和领导干部要率先垂范，要以对党、对人民、对公安事业高度负责的精神，把改进会风和文风作为一项长期而又紧迫的任务，常抓不懈。领导干部要切实负起责任，带头贯彻本通知的要求，从自己做起，从分管的部门抓起，带头改进领导方式和工作作风，及时发现和纠正工作作风上出现的偏差和问题，在求真务实上狠下功夫，大力精简文山会海。各单位要认真对照查摆问题，结合实际，严格办文办会制度，完善办文办会程序，狠抓落实，确保精简会议、文件、简报工作取得实效。
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