大学生村官自身优势
2020-03-03 20:20:24 来源：范文大全收藏下载本文
大学生村官只有充分发挥自身优势，才能有利的开展工作河北省南宫市农工委 马乾林（文）
选派大学生到农村任职，从基层培养青年后备干部，是党中央国务院在組织建设人才培养上的总体战略。同时为了进一步加快农村经济发展，服务三农，所进行的又一重大举措。据报道全国已有20万多名大学生走上了村级的领导岗位。他们有饱满的热忱，散发着青春的活力，为农村的发展带来了勃勃生机，将成为一支建设社会主义新农村的主力军。这一新生力量的产生，是党中央国务院在深入贯彻学习实践科学发展观活动中，取得的又一重大成果。这些有知识、有文化、懂科学的大学生村官的出现，对支持农村、发展农业、关爱农民、强化村班子，着眼于未来，加快致富奔小康的步伐，都将起到重要作用。它具有科教兴国、人才强国的现实意义和长远的战略意义。
在我们身边有部分大学生，不断的走向基层担任了村官，挑起了为农民直接服务的重担，是非常光荣的。但是，他们虽然有文化、有知识，朝气蓬勃、事业心强，但是对农村农民的了解并不很全面，工作经验相对较少，在这一新的工作环境下，能否充分利用自己的学识和特长，成为新农村建设的骨干力量，作出辉徨业绩来，人们对此还是存有顾虑。因此，大学生村官在农村的生活、工作情况成为大家关心的热门话题。我生在农村，在乡镇工作了十多年，始终有很深的感受，对大学生村官也非常观注。结合自己在农村工作的实践和经历，现就大学生村官如何发挥自身优势，有利于做好本职工作，谈一点粗浅认识，不妥之处请批评指正。一：大学生村官充分发挥自身优势，是起步做好工作的关键。这一点对刚刚走上工作岗位的同志，尤为重要。大学生十几年的学业，博览群书、科目诠汇，知识底蕴丰厚，这是农村社会发展，经济建设必不可少的资源和动力。而农村恰恰就是缺乏这些有知识的人才，广大的农民非常需要把文 1
化知识、科学管理和现代化网络信息有机结合起来，进而传播应用到农村的生产、生活中去。而大学生村官们的特长和强项也正是在这里，这一点非常重要。大学生村官既然选择了这个工作，就要尽平生之所学充分的发挥好、利用好，毫无保留的投入到工作当中去，这样才能大显身手，为自己所热爱的事业做出优异成绩，为村民做出大的贡献，才能做到“为官一任，造福一方”。
具体讲，要根据本村的实际情况，可先办几件易办的事，比如：熟悉情况后，
1、与村支部的同志们一起组织党员干部和村民，在农闲时节加班办个业余学校（学习班），用农村中喜闻乐见的形式，宣传、解读党的方针政策、法律法规，讲一些围绕农民身边经常遇到得法律问题，解读关于农作物的栽培技术及病虫害防治的科普知识、农技常识等。这样农民朋友既得到了科学技术知识、增长了法律意识，又体现了村官的作用和价值。这样即是村官又是科普教员，凸显了与当地村干部的不同之处，同时又缩短了干群之间距离，融洽了相互之间的关系，与村民们达成了一片。
2、可以根据该村的经济实际和办公现状，积极创造条件，办好村图书馆、阅览室、文化站和网络信息化工程建设。为农民朋友搭建起学习文化和网络信息平台，利用网络把当地的土特产品和资源优势向外界宣传推介，同时通过网络采集外地致富信息，建立网络《致富信息库》，把适合本地区的项目和先进技术汇总起来，推荐给广大村民。以达到：“要想快致富，去找信息库，科学来论证，才有好项目”的科学发展的浓厚氛围。真正实现依靠现代化网络信息手段，为新农村的经济建设搞好服务。
二：充分发挥好大学生村官见识广、信息灵、关系多的优势，搞好招商引资、商品生产和销售网络。
1、我国地大物博，区域条件各不相同，要挖掘利用本村庄的文博人脉、自然资源、土特产品的优势，打破传统的粗放型耕作生产经营模式，加大农业化结构调整，打造自己的品牌，形成种养加销一条龙。“走出去，请进来”，内引外联，大上加工项
目，最大限度的把土特产品提高附加值，为农民再增收出谋划策。
2、要时刻关注国家对“三农”方面的扶持政策，特别是西部农村和环渤海经济圈区域，要积极和城市大型企业搞联接，做配角。要在自力更生的基础上，发展本地优势项目，主动争取国家向“三农”倾斜的技术、人才、资金上的支持。不失时机地抓住机遇，借助外部的力量带动自身的发展。例如：国家正在进行的节能减排、农业节水示范工程、还有新民居建设、卫生防疫、普法教育等等，力争抓出一手先，只要成绩突出都有可能作为试点得到上级的支持。大学生村官所在村庄，各项工作也要先行一步，创造性的完成好，争取得到上级各方面的支持。国家对农村有很多的优惠政策，问题是村官们能不能与村干部们积极创造条件努力争取。
三：要充分发挥大学生村官自身“三新”优势，勇于参加处理执政中遇到的难事，为本地干部排忧，为群众解难。大学生村官到一个村庄后，可以说是“新村官、新观念、新关系”，“一张白纸两只手，绘出蓝图为村友，关系全是刚开头，坚持原则能为首”。在管理日常村务的过程中，首先应主动带头处理疑难事件，在这些工作上，比本籍的村干部有便利条件，不存在优亲厚友，旧事瓜葛之嫌。如农村干部最头痛问题是：宅基地纠纷、邻里矛盾、破除封建迷信、计划生育、救济分发等方面，大学生村官有三新的优势条件，便于工作。只要听取大家意见，深入调査研究，与案例当事人耐心交谈，找到主要矛盾点，秉公办事，方法灵活，一定会把这些工作做好。因此讲，大学生村官要比其他村干部有很大的独特优势，，如果这样为村里处理和调解几件久拖未决的难事，就会在干部群众中树立起威信，也感觉到自己真正像个村官了。在处理事务的同时自己也学到了工作方法，增长了才干、磨练了意志，促进了社区和谐，为村内安定团结做出了贡献。
由此看来，大学生村官到一个地方后，只要深入群众调査研究，认真思考，就会有新思路，新发现、新创举。把广
大农民引向科学发展轨道上来。成为招商引资，脫贫致富奔小康的主力军和导航人。
以上是我对大学生村官如何发挥自身优势，做好本职工作的一点想法。大学生村官本身不仅仅是做到：“宣传学习当教员，勇于上陈解疑难，招商引资多赚钱”这三方面的工作，也要利用自己的特长为村民服好务。每个村官的情况各不相同，都有自己的特长，只要充分发挥好自己的优势，就能在工作中做出成绩。同时还要不断的深入田间地头，与农民大伯大妈兄弟姐妹促漆谈心，虚心听取群众的意见和建议，遇事必免盲目行事。工作中要团结同志、廉洁自律、任劳任怨、边学边干，“创先争优”把自己的文化知识与工作实践结合起来，真正融入到农村的工作当中去。还要主动向上级党委政府汇报工作，及时反馈农民的意愿和心声，争取领导们的支持。努力做好本职工作，锻练成为中国新一代德才兼备的好村官、好干部。
对于大学生村官的管理工作，各级领导都非常重视，中央组织部长李源潮，在江苏华西村大学生座谈会上指出：“各級党委组织部门，要关心大学生村官的成长。加强管理，强化培训，跟踪培养，为他们干事创业搭建平台”。甴此看来，各级党委和主管的组织部门，要对大学生村官管理工作纳入议程，关心他们的工作和生活，引导他们安心农村艰苦创业、强化培训、重点培养，使他们边学边干，在实践中做出业绩。从这方面，河北省南宫市委政府在对大学生村官的管理上做的很好，市委书记孙学良、组织部长达占文和相关领导，亲自主持召开座谈会、培训学习会、工作交流会等，为大学生村官创造了好的学习工作环境，提高了工作能力和政治水平，满腔热情的带领群众致富奔小康。
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